最新村书记个人述职报告(精品12篇)。
本篇文章为你精心准备了与“村书记个人述职报告”相关的各种资料，用于写作时的参考和借鉴。在写作过程中，如果遇到困难，不妨借鉴一下范文，这是一个很好的解决问题的方法，不要“死磕”，可以减少时间和精力的浪费。范文不仅可以为你的文章提供灵感，还可以辅助构思和提升写作水平。因此，我们建议你将此页面收藏好，以便随时翻阅。
村书记个人述职报告【篇1】
推动脱贫攻坚实现跨越式发展尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，感谢各位领导在过去的一段时间里对易地搬迁工作的指导和支持，让我们能够在推进脱贫攻坚中有所作为。现在，我向大家汇报易地搬迁工作的有关情况。一、工作回顾自2016年以来，我县启动了易地搬迁项目，力争让贫困群众由山区迁至易居区，从根本上解决因地理环境、资源条件等不具备条件脱贫的难题，截至目前，已经累计搬迁2000多户6000多人，搬迁范围涉及县内11个乡镇。易地搬迁对于贫困群众来说，意味着住房改善、就业机会增加、医疗和教育资源更充足等实实在在的好处。同时，易地搬迁也极大地推动了易地扶贫的工作，为贫困群众的脱贫奠定了坚实的基础。二、主要工作易地搬迁的工作是复杂而重要的，我们的工作主要分为以下几个方面：1、项目选址和规划在项目选址和规划方面，我们积极引进各类专业人才，成立了由政府主导、专家参与的项目选址评审委员会，采取专家评审、民主协商、征求意见等方式，制定详细的项目选址、规划方案和搬迁流程。2、社区建设和环境治理易地搬迁不仅仅是单纯的走出大山，更涉及到整个社区建设和环境治理。我们积极组织各方力量，做好搬迁地点的基础设施建设、文化教育建设、公共服务设施建设、生态环境建设等工作，确保搬迁群众能够安居乐业。3、搬迁群众的生活保障易地搬迁还涉及到搬迁群众的生活保障问题，我们积极协调有关部门，提供就业、医疗、教育、住房、社会保障等各种服务。同时，我们组织开展了各种各样的技能培训活动，提高搬迁群众的就业能力和生活素质。三、取得的成绩在易地搬迁的工作中，我们取得了一些显著的成绩：1、累计搬迁2000多户6000多人，覆盖11个乡镇，成为全县易地搬迁的主力军。2、完成了5个易地搬迁社区的基础设施、文化教育、公共服务等建设，有效提高了搬迁群众的居住和生活环境。3、组织开展了技能培训、就业扶持等活动，帮助搬迁群众增强了就业能力，提高了脱贫致富的能力。四、存在的问题在工作中，我们也面临着一些问题，需要及时解决：1、过度倚重政府资金，缺乏自我发展能力。2、有些搬迁群众存在融入新环境的难度，工作存在不够精准的情况。3、易地搬迁涉及到多个部门和单位的协调合作，存在沟通不畅、信息共享不够充分等问题。五、下一步工作针对存在的问题，我提出以下几点改进措施：1、优化易地搬迁项目的规划和设计，引进更多的社会力量，增加财政投入，提高搬迁群众的自我发展能力。2、加强搬迁群众的帮扶服务和管理，定期开展相关调研和评估，满足搬迁群众的需求，提高移民稳定性。3、强化部门之间的协作联系和沟通交流，建立健康的工作机制，促进资源共享，提高工作效率。六、结语易地搬迁是一项极具挑战性的工作，需要我们以更加扎实的工作作风和饱满的工作热情全力以赴。过去一年，我们做了很多工作，取得了一些成绩，但也还存在着一些问题。未来，易地搬迁的路还很长，我们需要在领导的正确引导下，凝聚力量，一步一步地向前推进，让百姓过上更加美好的生活。感谢大家的关注和支持！
村书记个人述职报告【篇2】
标题：单位专职书记述职报告
作为一名单位专职书记，我深知自己的职责和使命，始终保持着对工作的热情和执着。在过去的一年里，我认真履行着我的职责，积极开展各项工作，兢兢业业，努力为单位的发展做出了自己的贡献。
一、主要工作
1、制定和改进单位各项管理制度
在过去一年里，针对单位工作中存在的问题和管理不足之处，我深入调查研究，制定并完善了一系列管理制度，如考勤制度、绩效考核制度、人事管理制度等，有效地提高了单位管理的效率和水平，加强了组织和协调，对于推动单位的发展起到了积极的作用。
2、推进企事业单位改革
在推进企事业单位改革方面，我认真开展了调查研究工作，充分了解了单位改革的进展情况，帮助单位制定了一系列改革计划和方案，并积极推进改革的落实和推进。在此过程中，我根据实际情况，做出了一系列的方案调整和优化，有效地促进了单位的改革和发展。
3、加强党建工作
在党建工作方面，我深入贯彻落实党的领导方针和精神，积极组织党员参加各类活动，如组织学习党的理论和知识、组织参加各类公益活动等，加强了单位党员的思想政治教育，营造了浓厚的学习氛围，为单位的发展奠定了扎实的基础。
二、存在问题
在开展工作中，我们也存在着一些问题。主要表现在以下几个方面：
1、工作重心不够突出，部分工作落实不力
2、思想政治教育力度不够，部分干部缺乏理论修养和实践经验
3、组织建设和党建工作有待进一步加强
三、下一步工作计划
为进一步加强工作，我们将主要从以下几个方面入手：
1、加强工作落实，做好各项工作，并注重抓好核心业务和管理工作
2、加强干部培训和职业发展，提高干部素质和能力
3、推进党建工作，注重组织建设和基层党建工作，打造团队精神和凝聚力
4、加强沟通协调和团队合作，营造集体荣誉感和发展动力
五、客户心声
反馈调查结果表明，我们的工作得到了广大客户的认可和支持，但也存在部分客户反馈的问题。我们将认真总结，继续改进，不断提升工作品质和服务水平，满足客户需求，推进企业健康发展。
六、结语
在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情，更加务实的工作作风，更加扎实的工作作风，为推动单位的发展做出更大的贡献！
村书记个人述职报告【篇3】
医院书记述职报告摘要
尊敬的领导、各位同事：
我是*医院的书记，在过去的一年里，我一直参与了医院的各项工作，今天，我向大家述职，总结过去一年的工作，反思过去的不足和不足之处，更好地推进医院各项工作。
一、工作概况：
过去一年，我们医院的各项工作都取得了理想的成果。我们在全年完成任务的过程中，不断强化服务意识和职业道德，提高工作质量和效率，充分发挥医院的职能，为人民群众健康提供了优质的服务。
二、医疗卫生工作：
在医疗卫生工作方面，我们团结一心，不断进步，加强了组织协调，提高了服务质量和水平。在各项医疗活动中，我们充分发挥专业技术优势，始终坚持“以人为本，关爱患者”的服务理念，深受广大患者的信赖和好评。在疫情期间，我们迅速投入到疫情防控工作中，积极应对疫情挑战，全力保障公众健康。
三、宣传工作：
在宣传工作方面，我们坚持开展一系列丰富多彩的活动，以传播健康知识为主线，加强广大市民的健康意识，引导市民培养科学健康的生活方式，并为广大市民提供了多样化、个性化的医疗服务。
四、管理工作：
在管理方面，我们实行严格的管理制度，完善各项运行机制。通过压缩开支、优化服务，提高了医院的综合效益，保证了医疗质量，提升了医院品牌影响力和社会声誉。
五、未来展望：
未来，我们将继续坚持“以人为本、服务至上”的理念，不断提升医院的管理水平和服务质量，积极开展各项健康服务，增强人民群众的健康意识和健康素养，为建设人民满意的幸福医院而努力奋斗。
最后，再次感谢领导和各位同仁的支持和关注，感谢广大患者和社会各界的信任和支持。我们将在未来的工作中，继续保持高度的工作热情和诚信为本的态度，为人民群众的健康、幸福贡献力量！
村书记个人述职报告【篇4】
时间飞逝，201x年已经过去了。201x年3月，经过学院的公开竞聘，通过资格审查、笔试、面试、组织考察、党委谈话，后经学院第四届团员代表大会选举产生、报请学院党委和团市委批准，我被正式任命为学院团委专职副书记。作为院团委的主要负责人，我深知自己责任的重大，一年来，丝毫不敢懈怠，认真履行职责，始终以育人为目标，紧密服务于学校党政工作大局，服务于青年学生成长成才，在“德、能、勤、绩、学、廉”等各方面严格要求自己，努力提升自己，圆满完成了各项工作。现将这一年的学习、工作情况总结如下，请大家评议：
加强理论学习，牢牢把握上级要求和各项会议精神，是做好共青团工作的前提。作为学院共青团干部的领头人，作为一名中共党员，我始终严格要求自己，注重通过加强自身理论学习，来提升自我素质和提高服务水平。这一年中我认真学习了党的十七届六中全会，团的十六届五中全会精神，坚持以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，在学习过程中我坚持理论学习和实际工作相结合，多次通过团干部例会，把工作部署和理论学习结合起来，不仅使自己受益，团干部和广大学生干部也得到了教育和提高。201x年9月，收学院的委派，参加了湖南省高职搞专院校共青团培训班，在为期一周的学习和培训中，通过专家讲授、专题研讨、学习考察等方式，让我对共青团的基本方法，共青团的职能与使命有了全新的认识和理解，即强化了理论又开过了眼界，领导能力得到了提高，进一步坚定了自身在共青团岗位努力工作信心和决心。
在工作中，能紧紧围绕学院制定的“1218”工作思路，结合共青团工作实际，立足共青团的职能，和学院全体团员青年一道团结进取，求真务实。同时还认真学习上级各项会议和文件精神，仔细研读，深刻领会，把握各项工作的方向和要点，努力确保我院共青团工作能够在继承中不断发展。
由于我之前一直从事辅导员工作，对团的工作涉足不深，了解不够，使得我在团务工作上不能像原来的工作那样应对自如，于是我就不断向老团干学习，经常向老团干请教，吸取他们的优秀经验。通过多方的了解和深入的思考，对团的工作有了一定的认识，团的工作中，组织是前提，引导是根本，服务是核心，维权是基础，育人是目标，在继承我院共青团工作优良传统的基础上，从学院基层团组织建设、大学生社团建设、素质拓展、人文艺术素养提升等方面着手，认真开展工作。
全年以“纪念五四运动九十二周年活动、庆祝建党__周年”为契机，以学院社团活动为载体，将科学发展观融入其中，以学生理想信念教育为核心，以爱国主义、集体主义教育为重点，开展主题团日、政治学习、民主生活会、特色晚会等各种形式的活动，不断提升团员青年的思想道德素质，帮助他们树立正确的世界观、价值观、人生观和荣辱观。其次，以加强基层团组织建设为目标，履行团的职责、完善团的组织建设。并于11月中旬至12月中旬在全院团组织中开展共青团基层团组织建设活动，进一步提高了基层团组织服务能力、扩大团基层组织的有效覆盖，召开了第四届团员学生代表大会，选举产生了新一届的团学干部，举办团学干部培训班、团学干部户外素质拓展和入团积极分子的培训班，加强了团学干部和青年的团员的教育与引导。再次，贯穿教育主旋律于年度重大活动，积极推进品牌项目建设，营造健康向上的校园主流文化。在学院各部门的大力协助下，成功组织了第六届大学生社团文化节、第八届校园文化艺术节、纪念五四运动92周年五四系列活动、学雷锋志愿服务活动等。参与了中国长沙环湘江自行车邀请赛的志愿服务活动和长沙创建文明城市的公交文明劝导活动，20学院大学生暑期“三下乡”社会实践活动、级新生的入学和国防教育军训，圆满完成了长沙市教育局组织的长沙市大学生文化艺术展演、长沙市文联举办的“芙蓉韵”比赛等。2013年院团委被评为“长沙市五四红旗团委”、湖南省春季马路赛志愿服务“优秀组织奖”，大学生艺术团街舞队排练节目荣获长沙市“芙蓉韵”最佳表演奖、长沙市高职院校大学生文艺汇演二等奖等。我个人也被评为2013年湖南省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践优秀指导者。
一年的工作中，我勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业，精益求精，以认真负责的态度切实履行岗位职责。对涉及团委发展的重点工作和突出问题，我都亲力亲为，在抓主抓重抓实上做表率，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。保证每天无特殊情况不离岗，完成当日的既定任务后才离岗，有时深夜还要返回办公室继续完成工作。遇到重大任务时我经常带头加班加点，通宵达旦工作到很晚。比如团代会时我连续奋战几个昼夜。目的就是要求真务实、真抓实干，有效地促进了各项工作的落实。
在实际工作中，我主要通过三个方面加强廉政建设：一是多次组织广大干部加强理论学习和党员教育，从源头上预防和自觉防止腐败。二是工作落实，责任到位，按照不同的具体分工划分工作，责任到人。三是以身作则，严以律己，正确对待学校赋予的权力，勤政廉洁，自觉接受监督，凡是要求别人做到的，自己率先做到，并严格遵守各项规章制度，在群众中注意形象，在生活上注重节俭。
回顾一年来的工作，我以负责任的态度对待各项工作、以最热诚的心对待团学干部、以谦虚的心态不断加强理论和业务学习，取得了一定成绩，但细细思量，还存在一些不足，比如工作创新力度还不够;适合青年学生的活动形式也不够丰富;在校园文化建设方面，还存在一定的形式化倾向;工作中还存在有思路，没落实的现象。相信在新的一年里，在大家的帮助和支持下，我一定会更加严格地要求自己，追求更高更远的目标，更好地服务学生、服务团干、服务学院，为把我院的共青团工作推上一个新台阶而努力奋斗。
以上就是我的述职报告，希望大家多提宝贵意见。谢谢。
201x年，医院团委在市直团工委和院党委的正确领导下，召开了第四次团代会，进行了团委工作的平稳过渡和顺利交接，产生了新一届的团委领导和团委成员。新一届的团委在院领导的直接指导和关怀下，经过团各支部各成员的共同努力，团委的工作得到了较好的发展。
一年来，院团委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为指针，紧紧围绕“医院管理年”活动的工作中心，不断加强团组织自身建设。以让每名团员受教育为目标，努力培养其创新精神、实践能力和服务能力，不断推进医院的物质文明和精神文明建设。
继续完善了院团委的各项工作制度，提高团干部的综合素质。组织团干部学习了有关文件，提高团干部的理论水平，使团干部了解和掌握有关政策、原则。
强化了团的基层组织建设，对医院青年团员进行电子档案管理。建立团组织成员花名册，并对原有的团员档案进行细致的归类整理，使整个管理过程更科学更合理。
培养优秀团员，发展新团员，壮大整个团员队伍。在整个新团员入团的过程中，我们严把质量关，组织发展对象学习团的知识，进行团章测试，严格筛选，以保证新团员的质量。
推优工作深入扎实的开展，进一步拓宽了党组织发展党员的渠道，同时也激发了广大团员青年的政治热情，进一步推动了团员的思想建设，扩大了共青团组织对团员青年的影响力和凝聚力，形成了“党建带团建，团建促党建”的可喜局面。
根据团中央、团省委、团市委和市直团工委的统一部署，我院团委从9月下旬至11月底，在全院组织开展了为期两个月的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育。
9月29日我院团委召开了“增强共青团员意识主题教育”动员大会，院团委采取了“重心下移、活跃基层”的工作方法，抓住“三个代表”重要思想为主要内容的主线，把握“高举团旗跟党走，青春智慧献医院”为主题，并结合各支部自身特点，有重点、有针对性的开展了各类行之有效的教育活动。
(1)发放院团委印制的《增强团员意识主题活动学习资料》。各团支部书记利用工作日和业余时间相结合的方式，组织广大团员深入开展了“党的十六大精神、团的十五大精神、省十二次团代会精神、《团章》、团史团情”等理论学习，并进行了自我评议。
(2)学习“中华骨魂”郭春园同志、西藏军区总医院优秀院长李素芝，结合增强团员意识主题教育，每个团员都写出了自己的感受感想。
(3)开展了戴团徽、唱团歌，重温入团誓词的活动，建立了团日活动制度，定期开展组织生活和召开组织例会，规范团的活动仪式。
(1)4月28日，院团委组织了“学习李学生先进事迹，展现代商丘人形象”演讲比赛，11名青年团员用演讲的方式，深切表达了对“既是农民工中的典型，也是中国当代青年的典型”的李学生缅怀。并一致表示要像李学生那样对国家、对社会、对人民高度负责，立足本职，建功立业。
(2)“七一”期间，在市直医疗系统“保持共产党员先进性”总结评先大会上的文艺会演中，由院团委组织的歌伴舞《为了谁》节目，获得了此次会演中一致好评。
(3)9月5日，20多名青年团员响应号召，参加了院团委组织的劳动。团员青年对医院花坛内的杂草进行了大规模的清除工作，冒雨圆满完成了任务。
(4)10月11日，医院青年团员参加了由市委、市政府组织“节约商丘，和谐社会”的万人签名活动，为响应国家“建设节约型社会”的号召，履行自己节约行动的诺言。
(5)12月2日，医院组织向“超难热线”的创办人残疾青年李超楠献爱心活动，我院团员青年踊跃捐款，以帮助残疾青年在生活上顺利渡过难关。
搞好团的工作，活动是载体，团委积极开展多项活动，寓教育于其中，通过丰富多彩的活动，不仅满足了青年团员对精神文化生活的需要，又为青年团员提供了展示自我和表现自我的舞台，从而全面推进了精神文明建设。
要全面巩固和加强增强团员意识主题活动的成果，在此基础上结合医院自身建设，使明年的团委工作更上一个新的台阶。
1.要继续加强团委班子建设，开好每月一次工作例会，在广泛听取各方面意见的基础上，互相探讨对团委工作的想法和建议，使团工作的开展更能迎合广大共青团员共同的意愿。
村书记个人述职报告【篇5】
自20xx年12月担任xxx县委副书记以来，一直分管全县改革、城建、城管、建筑业、第三产业等工作。两年来，在县委的领导下，在同志们的配合支持下，锐意进取，扎实工作，取得了一定的成绩。
按照“企业改革抓扫尾，事业改革抓突破，农村税费改革抓完善，其他改革抓创新”的总体思路和“全面、彻底、规范、配套”的要求，狠抓改革目标任务的分解落实，狠抓政策的研究制定，狠抓矛盾和问题的协调，积极组织推进全县改革工作。
一是加大改革的组织力度。先后召开一系列改革工作会议，将全年240家企事业单位的改革任务分解落实到部门，对改革的目标、任务、要求、实施方法和程序等进行了全面部署，进一步增强了各层各级的改革创新意识。调整和充实了改革工作领导小组和指导组，全县21个部门分属7个指导组，由各指导组统筹指导各块的改革工作。加大了对部门的督促检查，坚持每个月到有关部门了解一次情况，听取一次汇报；每季度结束时，发放督促改革的书面通知；半年对改革进展情况进行通报。
二是加大改制政策的调研、调整力度。针对改革过程中的矛盾和问题，及时研究解决。制定了统一的改制流程、改制方案样稿、改制方案审核要点和改制相关数据一览表，规范改制流程。深入有关部门进行调研，进一步明确了流通部门和事业单位的改革的工作思路，对流通部门采取“打包”形式，以解决若干历史遗留问题，事业单位首先在医疗卫生行业进行产权制度改革试点，逐步推开。对改制中涉及的共性问题进行专题研究，如事业单位养老保险、身份置换补偿、破产企业退休人员医疗保险等具体问题召集有关部门进行专题研究，提出了政策性意见，为一些企事业单位改制工作顺利实施奠定了基础。
三是加大规范改制的推进力度。成立了产权交易中心，制定了产权交易中心运作管理办法，所有公有产权全部进入中心交易，确保国有产权集中公开转让。开通xxx产权交易中心网站，将有关政策规定、改革信息和产权转让公告上网公布。同时，对已改制企业对照改制标准进行认真的“回头看”，提出深化完善企业的名单及完善的内容，一大批改制企业完成了完善任务，步入了良性循环。对一批改制中职工权益受到侵害的问题，组织有关部门进行专项调查治理，确保改革工作中的大局稳定。四是加大企事业单位的'改革的实施力度。
对工业企业改革按照“三个置换一保障”的要求，突出抓好规范完善工作。一批职工多、情况复杂，在全县有一定影响力的企业单位改制工作推进到位，有效地激发了企业单位发展的活力。对流通企业进行认真排查摸底，拟定分类指导、切块包干的总体思路，大力实施，科学运作，流通企业改革取得重大突破。建筑企业改革进入扫尾，全县有资质等级的建筑企业除1家外均已完成改制，建业集团已初步形成改制方案。事业单位产权制度改革全面展开，县中医院等一批单位通过实施公开拍卖，顺利实现产权转移。企业破产工作力度实现历史性突破，有90多家企业进入破产程序，目前县法院正在审理的破产案件有101件，占全市两级法院受理破产案件的一半。
按照加快城市化进程，做大、做强、做优、做美、做亮县城的要求，加大城建城管工作力度，积极争创省级文明城市和园林城市，城市环境、面貌得到进一步优化和改善，为经济发展提供了较好的载体。一是积极完善城乡规划。邀请省城乡规划设计院专家进行县城第四轮总体规划修编和县域城镇体系规划的修编工作，现已通过市政府组织的专家组评审，为全县城乡建设提供了较好的指导性意见。二是积极实施县城部分路段拆迁改造工程。大力实施旧城改造，开展县城部分地段拆迁，两年来共拆除房屋面积达10万平方米，县城环境得到进一步优化。三是加快实施城建实事工程。先后实施冠华路环境改造、西塘河风光带、市民广场、希望广场、森达绿地等景点工程，加快阳光水城、广电中心等一大批标志性工程建设，抓好建港沟风光带、向阳西路续建改造、兴建路、汇文西路改造的规划建设。结合县城开发和工业集中区建设，加快发展公用事业，改造延伸给排水管网，县城绝大部分地段各种管网全部实施到位。四是快速扩张县城绿化。开展绿化会战，在驻城单位中筹树、筹资，两年来，共新增绿地5万多平方米。
目前，县城绿化面积达370公顷，其中公共绿地110公顷，人均公共绿地面积达4.9平方米。五是加大小城镇建设力度。有目的地深入有关镇，帮助和指导他们加强集镇建设，加大集镇基础设施投入，铺装混凝土路面，组织多次村镇在建工程质量安全大检查，规范村镇建设程序。六是稳步推进建筑业发展。每年完成建筑增加值10亿元以上，增长幅度
村书记个人述职报告【篇6】
一年来，住建局在市委、政府的正确领导下，以党的“十八大”精神为指导，以科学发展观为工作统领，认真履职尽责，抢抓机遇，提速建设，规范管理，廉洁从政，各项工作取得了实实在在的成绩。现将20_年工作和党风廉政建设情况汇报如下：
结合住建局工作实际和具体要求，紧紧围绕自治区“8337”发展思路及我市“1215”县域经济发展战略，按照“以点带面、突出管理、整体提升、整体推进”的工作目标，统筹兼顾，突出重点、抓住机遇、高标准建设、高强度投入、高效能管理，强力推进机关各部门的工作落到实处，使住建局繁琐的工作，有章可循、有条不紊的顺利开展。
结合城市建设与管理工作，通过实施保障性住房、市政基础设施建设、园林绿化、美化亮化、环境卫生、私搭乱建等，解决了一批群众关心、关注的热点、难点问题，努力把我市建设成为特色鲜明、功能完善和民族风情浓郁的现代化区域中心城市。一是管网改造管理工作。供热管网综合改造项目。投资万元，改造全市老旧管网18公里，现已完工。供水管网改造及附属设施工程。投资2000万元，改造全市供水管网及附属设施。部分工程已完工，未完工程结转至20_年完工。污水管网改造及疏通工程。投资150万元，对全市污水管线进行维修、疏通。加高污水检查井共计170座，疏通污水管网9公里，维修污水管网2公里，现已完工。二是保障性住房管理工作。公租房工程，新城区公租房已开工96套，目前已完成主体结构的施工;滨河花园小区公租房已开工155套，目前已完成二层主体工程施工;沙尔呼热街道公租房已开工288套，目前已完成8栋基础工程施工。六十栋棚户区改造工程，已开工建设53栋，目前3栋基础施工已停工，其余50栋均已施工完毕，交工2栋，计划20_年5月全部交付使用。兴发棚户区改造工程，已开工建设26栋，930套。其中，具备交付使用条件20栋，700套，目前已交付。其余6栋，计划20_年交付使用。小区配套设施，管道、管线铺装已完工，换热站已完工，给水、排水、供热已完工。垃圾中转站房屋主体结构已完工，计划20_年交付使用。三是园林绿化、市政设施维护管理工作。老城区绿化补植工程，投资500万元，栽植乔木5417株等，现已完工。小区绿化工程，投资256万元，栽植乔木1401株等，现已完工。一年生花卉栽植工程，投资80万元，栽植苏铁32株等，现已完工。20_年市政道路维修及排水管道工程投资1542.75万元，工程项目共计16项，现已完工。四是老旧小区修缮改造管理工作。投资1300万元，共计17项工程，现已完工。五是拆除违法建筑工作。拆除违法建筑64处，共计2.5万平方米，主要集中在各街道社区。六是矛盾纠纷排查工作。20_年住建局共受理群众来信来访147件(人)次，较去年同期的226件(人)次下降了35%。其中，来信8件，较去年同期的10件下降20%,办理自治区网上信访交办案件7件，现已办结上报。
按照市委、政府的工作要求和形势变化，局领导班子主动适应新的住建工作体制要求，及时理顺与各职能部门的工作关系，确保城市建设管理工作的协调发展。一是狠抓薄弱环节，确保热点难点问题有效破解。抓好“五乱”治理，继续抓好对主次街道、重点地段的占道经营、无证设摊、乱停乱放的整治;继续抓好背街小巷、居民区立体卫生、乱搭乱建等问题进行集中整治。二是环境卫生工作规范化。通过机械化普扫与工人保洁相结合、沿街垃圾定点收集与动态作业、开展“百日攻坚行动”、道路清扫保洁全天候作业机制等，使我市环境卫生管理工作逐步走向精细化、规范化、标准化。三是强化行业监督管理。今年我局办理施工许可证83项，其中房地产开发项目16项、政府投资项目67项。20_年收取社会保障费1168.59万元、划拨513.08万元;收取农民工工资保障金571.42万元;收取城市配套费2100.22万元。四是努力破除“物管”难题。为了进一步加强对新建小区的管理力度，加大对物业从业人员的培训力度，局领导班子组织研究制定了《霍林郭勒市物业企业管理办法》，从物业企业前期介入一直到后期管理进行了明确要求。同时，进一步明确供热、供水、排污企业与物业企业的权责关系。五是积极争取上级资金。向上级申请专项资金作为工作职能转变另一项重点工作，20_年我局已向上级申请各种专项资金近1亿元。六是不断探索建立长效机制。针对建设事业发展中的新问题、新情况，组织人员有针对性的开展工作，我第一时间赶到工程项目施工现场，要求相关科室的工作人员对房地产市场、城市基础设施现状及发展、市政设施、环境卫生市场化运作、供热、供水、排污、物业管理等内容进行分析思考，搞好调查研究，建立了市政设施、环境卫生市场化运作、供热、供水、排污以及物业管理等长效机制，确保了各项工作开展有章可循，有据可查。七是加强党风廉政建设，改进工作作风。开展了“大学习”、“大讨论”、“大调研”活动。我组织并带领相关人员到各街道、社区和相关企业开展针对我局各项工作特别是物业服务工作的调研，征求小区居民、居民委员会、物业企业、街道的意见和建议，共征求意见建议31条，对问题一一解答，到现场查看问题原因，积极帮助寻找解决办法，为群众解决了实际困难，拉近了与群众的距离。开展党员干部“进万家、助学习、听民意、解民忧”实践活动。住建局入户任务是312户，在组织党员干部积极入户的同时，我本人带头入户到豪林国际小区13栋1单元和2单元，帮群众加强学习，宣传方针政策，关切、关注他们的生活，征求群众意见3条，全部予以解决。带头组织领导班子认真查摆问题。通过自我查找和一对一、面对面的谈心谈话方式，认真查摆自身存在的问题，召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，针对自己在遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定及“四风”等方面的情况进行了认真查摆，深入剖析产生问题的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。班子成员在相互批评中，实事求是、直言不讳，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。
我在平时工作生活中，加强了个人学习，一方面学习《建筑法》、《招标投标法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》、《拆迁管理条例》等建筑行业相关法律法规，努力掌握较全面的行业法规，提高自己依法行政，依法管理全市建筑市场的能力;另一方面，学习建筑行业专业技术知识和国家相关规范条文等有关工程质量、安全生产、检测、监理、设计、突发事件处置等方面的知识，力争对行业中的专业性知识有一定程度的了解和掌握;三是主动向自己周围的班子成员和老同志学习;四是经常到城市建设管理好的地区学习、了解城市发展的宝贵经验，为今后更好的实践打好基础。
我注重抓了以下几个方面：一是注重抓领导班子思想上和心理上的协调，坚持从团结的愿望出发，求大同、存小异。二是注重重大问题集体研究决定，坚持民主集中制原则，保证了正确决策和实施。三是坚持分工负责和相互合作原则。对班子成员做到职责分工明确，注重发挥特长，让他们各负其责，各司其职，独立地开展工作。同时，要求既有分工又有合作，以分工发挥长处，以合作取长补短。四是身体力行，率先垂范，带头以“勤、细、慎”三字要求自己。为保证班子整体优势的发挥，我坚持做到要求别人做到的自己首先做到，以实干体现自我。要与班子成员和广大干部职工感情上沟通，工作上合作，相互间配合默契，从而形成了思想上一致，素质上对应，能力上互补，团结一心干工作的大好局面。五是进一步强化各项制度的保障落实，有效增强了机关人员的集体观、荣誉观和遵章守纪的自觉性。通过以上措施，使班子成员以及广大干部职工的整体效能得到了充分发挥。
我在党纪党风方面始终严格要求自己，一是认真学习中央“八项规定”、“四风”和廉洁自律各项规定等有关精神，提高防腐拒变能力，注重表率，带头清正廉洁，起模范带头作用。同时对局领导班子其他同志也提出要求，各负其责，明确责任，认真抓好分管工作;恪尽职守不缺位，团结协作不越位;一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。班子的团结意识得到了显著增强，大家心往一处想，劲往一块使，表现出较强的战斗力、凝聚力和向心力。
一年来，自己在工作上取得了一些成绩，但仍与组织和城市化进程的要求还有一定的差距和不足，主要表现在：学习的深度和广度还很不够，对一些政策理论的认识还不透彻，理论和实践结合得还不够好。针对这些差距和不足，决心在今后的工作中勤学善思，务实进取，不断加以改进和提高，争做一名群众满意的人民公仆!
村书记个人述职报告【篇7】
有关书记述职报告
20XX年1月，组织将我安排到某任党委书记。并于同年6月，将我推到了某段长这个位置上来。一年多来，在公司领导的正确领导之下，在段领导班子成员及全体干部职工的大力支持下、配合下，我与广大干部员工一道，上下一心，传递压力，通过大家的艰苦拼搏、共同努力，取得了一点成效。现将我一年来的工作向各位代表进行报告，请各位代表予以评议。
第一、学习
20XX年年初，公司改革生产管理模式，成立了某段，公司领导安排我到海口工电段任党委书记，说实话，我自己也不知道什么原因。我在内地干过扳道员、调车员、调车长、中间站站长，当过某科长，熟悉车务和客运系统各个部门的分工、工作重点和管理关键，算是车务出身，工务系统、电务系统对于我来说完全是一个陌生的领域。压力可想而知。我知道，想要不辜负上级领导和全段一千多名员工的关怀和期望，做一个合格的站段领导，惟有下苦功夫学习，尽快熟悉海口工电。所以我除了坚持学习理论知识外，尽一切可能多下基层，深入一线，和一线员工打成一片，向最基层的同志们请教；从一些基本的东西学起，逐步深入，循序渐进，不断完善，用尽可能快的速度熟悉了工、电务两个专业的工作特点、人员情况以及设备状况，尽快进入了角色。
第二、责任
责任出勇气、出智慧、出力量，是成绩的必要条件。“在其位谋其政，在其岗行其责”，无论我在书记岗位上，还是在段长岗位上，我都根据逐级负责制、分工负责制度和行业负责制的原则下忠实履行自己的职责，全身心地投入到安全生产中来。当书记期间，我借先进性教育的契机，积极发挥了政治思想为生产服务的优势，采用“融入中心、服务生产”的方针，充分发挥各级组织、广大党员干部在安全生产中的先锋模范带头作用。任段长后，我更是觉得我身上的责任重大，我通过规范管理和责任考核，进一步建立、健全各项规章制度，狠抓制度落实，狠抓员工队伍的建设，狠抓安全基础管理，狠抓干部工作作风，逐步使我段的生产管理走上了规范轨道。
第三、勤奋
“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”。我清醒地认识到，在某发展的过程中，不会一帆风顺的，前进的道路上肯定充满了艰难险阻，需要披荆斩棘，艰苦奋斗，突破道道难关，需要面对困苦，毫无退守。所以，一来到某，我就做好了勤奋工作、艰苦创业的思想准备，不计较我个人的名和利，不计较我个人的得和失，一切为了某的工作走上正轨，一切为了某安全生产的长治久安。不管多辛苦、多累，我始终保持着对工作的澎湃激情，决不敢有半点马虎和懈怠。一心扑在工作上，即使元旦、春节这样的重要节日都在检查工作中度过的。我始终牢记“勤能补拙”的'古训，工作中坚持“四多”，多干一点、多想一点、多走一步、多问一句。工作中尽量多干一点，遇到问题，多想想，现场检查多走走，与职工交谈多问问，兴许就能有一个新发现。
第四、创新
江泽民说过，开拓创新是一个国家和民族赖以生存、发展的基础。某要发展，不断改革创新是关键。一是结合我段实际，进一步强化了段安全科、技术科等职能科室的专业管理职能，使我段的管理体系更明晰，效果更好；二是通过积极多次请示公司批准，成立了某第一个教育室，全面统筹安排我段的职工培训教育工作，使我段的职教尽快步入了正轨，走在公司其它兄弟单位的前列。三是通过进一步强化段调度室的功能，规范调度的职责，提升调度的重要性和权威性，基本将调度建设成我段安全生产的指挥中心。
第五、廉洁
“廉者，民之表也”。廉洁是每一个共产党人应该具备的基本品质，是把工作做好的基础和前提。一年来，不管是当书记还是当段长，我都做到了两不“插手”，即不插手工程、不插手物资购买，所有的工程项目、物资购买都按照段相关程序进行，作为段长，我只行使我的督办权利，绝不亲手操办。生活中，我十分注重自律，生活上不搞特殊化，不搞铺张浪费，本着“保必须、严标准、反浪费”的原则，进一步加强了招待费费用支出，从严要求自己的家属和身边的工作人员，下基层轻车简从，下领工区、工区检查工作一律在工区或者领工区食堂就餐。
第六、信心
说实话，某还存在很多困难，安全生产的压力还很大，安全形势非常严峻，一是某线全线接管后无缝线路的维修保养，管内全线提速，某至某的客运开通，对我们安全生产提出了更高的要求。二是我段的安全基础还薄弱，历史欠帐太多。三是职工素质与铁路跨越式发展的要求还有不少的差距。四是我们维修保养的机械水平还不够高。五是资金投入不足，资金投入离安全生产的实际需要有一定差距。但我对某充满信心，信心从哪里来，从全段一千多名职工的信任和支持中来。我相信，“办法总比困难多”，只要我们上下一心，共同努力，某的各项工作会更上一层楼，某的辉煌指日可待！
谢谢大家！
村书记个人述职报告【篇8】
医院书记述职报告摘要
尊敬的校领导、各位考察组成员：
我是某医院党委书记程文军，我所领导的医院成立于上世纪90年代初，是一所大型综合性医院。我在担任党委书记期间，积极推进医院改革与发展，取得了一定的成果。
一、医院改革
在医疗体制改革中，我们积极引入市场机制，倡导医疗卫生服务的社会化，实现了医院的多元化经营。为此，我们通过与社会机构合作，实现了投资扩建，更新了医院硬件设施。在引入市场机制的同时，我们也在医院内部重度分治，并加强了医疗卫生部门与科研机构之间的联系，形成了一个开放、合作、共享的合作共同体。
二、医院安全
医疗单位的安全问题是医院人民安全的基本保障。过去几年中，我们医院以加强安全管理为切入点，严格规范医院安全制度，建设了一套相对完善的安全防范体系。对于疑难病例，我们制定了个案安全处理方案，进一步提高了医院的安全。
三、医院派驻党组的优化
我认为，医院派驻党组是医院工作呈现的一种特殊组织形式。2018年至2019年，我们医院重新制定了派驻党组的并优化相关组织机构，明确了党群纵向联系和横向联系，加强了医院党组的有效协作。
四、医院文化建设
医院文化是医院互信、互助和互促的核心基础。医院文化的个性化建设是医院全球化和世界化建设的重要途径。因此，我们医院在过去几年中，通过加强医院文艺和文化活动，推广传统文化，提高医生和服务人员的业务水平和个人纪律性，不断加强医院文化建设。
五、医院数量和床位数的增加
由于人口老龄化的影响和职业需求的增加，我们医院2018年度内增加了医院数量和床位数。我们得到了全市市长的支持和承认，并与政府协商相关课题的实施，加强医院的研究和广告宣传，加强科技创新和研发实践。
六、医院质量控制和治疗质量控制
医院质量控制和治疗质量控制是医院质量的核心。在医院质量控制和治疗质量控制体系下，我们医院通过加强质量教育，建立科学的管理模式，制定了质量控制和治疗质量控制的标准，并不断提高医生的个人技能和管理能力，不断提高医院的治疗质量和医疗技术水平。
总结
回顾所以工作，我们医院取得的一切都值得骄傲和自豪。在未来的工作中，我们将进一步加强医院工作，提高服务质量，确保患者安全，携手共建卫生健康共和国。感谢各位领导的支持和指导！
村书记个人述职报告【篇9】
作为××农场党委副书记兼工会主席，按照党委分工，我负责农场工会工作，分管女工、残疾、敬老院、低保、畜牧兽医技术服务中心、文明办(含环境整治工作)、社区办公室、××市场、××市场、××市场、东平食品厂、××塑料厂、南俸联系点等工作。，在××省农垦工会、农场党委的正确领导和农场行政的大力支持下，我始终以全心全意为人民服务的信条严格要求自己，在工作岗位上兢兢业业、开拓创新，所分管的各项工作都取得新的成绩。现将本人20的工作情况总结如下:
一、注重学习实践，提高自身素质。
为了能更好地履行本职工作，我在平时非常注重政治、业务知识的学习。在日常政治学习中，紧跟形势，注重学习党的十八大、十八届二中、三中全会、中国工会十六大和总书记视察海南的重要讲话精神，牢记为人民服务是领导干部的宗旨，并将之运用于指导工会及分管工作的实践。同时我利用一切可以利用的时间有选择地通读党风廉政建设、工运等有关资料，使提高干部素质落实到自己具体的行动上。
1、场务公开继续推进。组织制定出台了《××农场场务公开实施细则》。通过职工代表大会审议通过农场经营管理方案、工资集体协商协议、财务预决算报告、招待费使用情况报告，并以文件、公开栏、新闻媒体、网络等形式进行公开。
2、劳动竞赛合力开展。按照省农垦总局年开展合作社劳动竞赛的通知精神，结合农场实际制定了《××省国营××农场2014年开展农业合作社劳动竞赛方案》。组织300人参加了××农垦工开展的农业合作社知识竞赛，5人分别获得了1至3等奖。该次劳动竞赛活动也得到农场行政领导的大力支持，邀请了省农科院的专家教授来场举办槟榔栽培以及病虫害防治技术讲座1次，举办农业技术讲座3次，组织社员观看橡胶、槟榔、胡椒等栽培技术电教片5次，开展椰心叶甲防治现场观摩活动1次，参加技术学习的社员达××人次，提早组织营销人员深入荔枝市场调研，打通荔枝销售渠道，帮组荔枝种植户销售荔枝100多吨，收入比去年增加了××万元。场长王××被××省农垦总局授予“农业合作社创业者之星”荣誉称号。
3、企业文化建设取得积极成效。组织开展各种形式多样的文体活动。会同农场党委、行政承办了迎春文艺联欢晚会，举办了“五一”职工篮球赛活动，组织退休人员先后参加了××老年乒乓球邀请赛和海南农垦第五届老人体育运动会，分别获得××农垦“红明红”杯乒乓球赛男队金奖和女队铜奖。
4、帮扶工作落实到位。为194 户、368人落实低保金10.5665万元，为农场和分公司47名职工落实海南农垦职工大病救助金17.6416 万元，为21名困难群众落实琼海市民政局医疗救助金10.39万元，为73名被各高等院校录取的困难职工子女落实海南农垦助学金2万元，为两名困难职工子女落实就读总局工会和农垦海口中专学校合办的“希望之星”班。为15名重度残疾人落实省财政与琼海市财政生活补助金1.8万元，为22名90岁以上老人落实省财政生活补助金3.12万元，给150名困难职工发放临时救助金3.75万元，为1名全国劳模、18名省级劳模落实了劳模春节慰问金、低收入补助、体检费共计16.3284万元。配合农场党委、行政对全场70户贫困职工家庭和23名孤寡老人、9户军烈属进行春节送温暖走访慰问，共发放慰问金4.56万元。
5、工会自身建设确实得到加强。健全完善各项规章制度，加强工会干部的培训工作，去年选送农场工会干部25人次参加了不同层次、不同内容的工会干部培训班。工会宣传信息工作力度进一步加强，去年，被农垦报、农垦网等媒体录用的稿件19篇。
6、女工工作取得新成绩。围绕社区服务目标，制定了《深入开展巾帼文明示范岗、巾帼建功标兵活动的'实施方案》。在“三八”节期间，农场女工委组织200名职工参加了海南省女职工委员会开展的《女职工劳动保护特别规定》有奖知识竞赛，有5人分别获得1至3等奖;与海胶集团东太分公司工会联合举办了东太庆“三八”女子拔河比赛活动。走访慰问10名单亲困难女职工，发放慰问金元。为两名患妇科癌的女职工落实了省女职工安康互助保障金3万元。农场工会女职工委员会被评为—“农垦先进女职工工作集体”，有3人分别被评为2012—度“农垦优秀工会工作者”、“农垦巾帼文明建功标兵”、“农垦巾帼文明示范岗”，2户家庭被评为“农垦五好文明家庭”。
7、工会财务管理规范。一年来，坚持没有预算不开支，临时性活动追加预算的制度，保持了财务预、决算的严肃性，杜绝了不合理开支和预算外支出，做到了把每笔钱都花在实处，顺利通过海南农垦工会财务评审检查。
8、农场畜牧兽医技术服务中心通过狠抓重大动物疫病防控工作，畜禽注射防疫和检疫任务分别顺利通过海南农垦和琼海市有关部门的检查验收。同时，认真落实惠农政策，为在琼海市防控H7N9禽流感中受到影响的全场13户规模家禽养殖户落实了财政补贴2.6万元，为农场3户新建生猪栏舍的家庭落实了琼海市政府发放的现代农业生产发展资金26万元，保障了农场畜牧业健康发展
9、××食品厂通过狠抓以“产品质量、安全生产”为主要内容的“双增双节”活动取得了良好的经济效益和社会效益。胡椒加工量916吨，产值达1716万元，上缴税金20万元，职工劳均收入1.56万元，比上年增收2400元。东平食品厂由的“三星”诚信企业提升为20的“五星”诚信企业法人单位，所生产的“××牌”胡椒粉被省工商局评为“海南省著名商标”，并被海南检验检疫局指定为海南唯一一家胡椒深加工生产出口企业。
围绕中心、服务大局、创新工会、环境卫生整治工作方法还有待进一步提高。
村书记个人述职报告【篇10】
一年来，我校党支部按照上级的统一部署和安排，按照精神和的要求，围绕"培养什么样的人，怎样培养人","办什么样的学校，怎样办"的重大课题，找准制约学校发展的瓶颈，寻求科学可持续发展的突破口，切实解决社会、师生关心的问题，进一步确立了发展思路，着力推进学习型组织建设、作风建设、队伍建设和制度建设，发挥一个党员一面旗的示范效应，不断提高党建科学化水平，为实施素质教育提供强有力的思想基础和组织保证。
一、加强党员理论学习，不断提高队伍素质
1.认真开展形势政策宣传教育活动。深入学习党的精神，学习《廉政准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等一系列加强党风廉政建设的规章制度;宣传改革开放以来全国经济社会发展和学校取得的成就和经验，把思想和行动统一到中央决策部署上来，凝心聚力，大干开局之年。校党支部找准制约学校发展的瓶颈，寻求科学可持续发展的突破口，切实解决社会、师生关心的问题，进一步确立了发展思路。我们的具体做法是"一个目标","二个重点","三个突破"."一个目标":着眼于建成一所在晋城市乃至全省内初中教育有重要影响的一流校，一所积极进行教育教学改革的实验校，一所能带动全县学校发展，辐射改革成果的示范校;"二个重点":在全面实施素质教育的基础上，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，促进学生全面发展，多项成才;"三个突破":在学校校本课程建设、学生综合素质培养、名 师队伍建设三个方面有重大突破。
2.坚持党支部的政治理论学习。做好学习计划安排，明确学习要求，确定重点题目，坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，每月安排固定的时间学习，并集中组织学习研讨，不定期地召开学习研讨会。每位支委联系思想和工作实际，做好典型发言，做好学习笔记。继续坚持支部委员带头学、带头讲、带头做的"三带头"制度，完善支部委员上党课的做法，坚持每学期上好2次党课，结合本支部实际，细化学习方案，把政治理论学习落实到实处。
二、扎实推进课堂教学改革，筑牢党的战斗力基础
1.以人为本，着力构建"促进学生生命发展"的活力课堂。
学校以学科党小组为核心，立足课堂主阵地，引导教师实现由"讲堂"向"学堂"的转变，向教育科研要质量，真正的让学生动起来，让课堂活起来，让效率高起来。我们实施"减负增效"策略：倡导"要让教师下题海，不让学生下题海",规定布置作业要，分层次，当天布置作业第二天必须批改和订正，切实解决学生课业负担过重的问题;针对班容量过大的现实，我们实行党员领导包班级，教师包学生制度，班班设立"学生学情日日清"公告栏，按照"分层优化，整体提高"的思路，在"堂堂清""周周清""月月清"上下功夫，加强质量监测，为学生补差补漏，既带动了学生整体质量的提高，又关注了学生个体发展。经验《让学生成为课堂真正的主人》作为我市的中学课堂教学经验被省教育厅专题收录，全省推广。《__教育》专题报道了我校的课改经验。
2.开门办学，让家长参与学校管理。
学校党支部每学期开展一次"千名家长进课堂"活动。通过召开师生座谈会和__生活会、发放问卷调查、走访家长代表、设立征求意见箱等多种形式进行调研走访，围绕"转变作风，创新管理，科学发展，打造品牌"的主题，广泛征求社会、师生意见，先后收集到对学校管理工作、教学工作等方面的意见共数十条、建议上百条。校党支部召开专题会议，组织师生针对收集到的意见和建议进行了认真讨论，对症下药，进一步推进我校素质教育的改革发展。
三、以思想政治工作为重点，不断深化作风建设
1.突出抓好思想政治建设。认真执行民主集中制，开好__生活会，召开座谈会，广泛听取各方面意见和建议，提供党组织决策。广泛开展"学党章、树新风"主题实践活动，扎实开展党员思想状况分析，及时了解党员干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，不断增强党员干部责任意识、纪律意识和奉献意识，扎实做好思想政治工作。
2.切实加强队伍建设。按照提高执政能力的要求，不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，努力形成与时俱进、奋发有为、真抓实干、团结协作的"四好"班子和"五好"干部队伍，提升领导班子和党员干部的整体素质。近年来，我校先后有延__等9位教师获"省学科带头人、省骨干教师、省教学能手"称号;张__等11位教师获"市教学能手"称号;吴__等23位教师获"县教学能手"称号;吴红卫等14位教师获省、市、县"优秀教师、模范班主任"称号;常__等5位教师被评为"__县名教师",同时，有16位德才兼备的教学骨干走上不同学校的领导岗位，带动了兄弟学校的发展。
3.重点加强作风建设。认真落实党风廉政建设责任制和党内__生活会制度，建设团结、和谐的领导班子，不断改进作风。开展师德建设主题实践活动，探索建立师德建设、作风建设的长效机制，营造良好的教书育人氛围。倡导教师"敬业、爱生、奉献"精神，"学为人师、行为世范",教育与引导广大教师以德立教、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，努力成为广大学生的良师益友和人民满意的教师。我们狠抓制度的建设与落实，先后修订并出台了《教职工管理制度》《全员岗位职责》《班级管理制度》等一系列制度，与每个教职工签订了《师德师风责任状》和《廉洁从教书》;对学生的管理实行"积分卡"制，形成了全员参与的"习惯养成教育"网络。每项制度都有专人负责管理，大到指纹签到、不定时查岗，小到不准在校园内抽烟、教师上课关闭手机等，做到了一周一小结，一月一公示。我校定期开展教情学情调查，把教职工的师德师风与评模、晋级挂钩，实行一票否决;学校狠抓学生的养成教育，细化了学生日常行为规范，把学生的行为习惯养成和班级考核及相关人员的工资挂钩，严格奖惩制度。科学的管理和制度的严格执行，给学校的发展带来勃勃生机。
四、开展主题创建活动，不断推进党组织文明建设
1.继续开展好创建学习型党组织活动。坚持集体学习、岗位培训、个人自学的多方渠道，开展行之有效的学习方式。组织全体党员干部积极参加岗位培训、业务培训、晋职培训等各级各类培训活动;开展各种寓教于乐的学习教育活动，广泛开展研讨会、报告会、讲座、参观考察、课题调研、教学评比、论文评选、技能比赛等广大党员喜闻乐见的学习活动，在广大党员中广泛开展"领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会，向书本学、向实践学、向群众学、向先进学，学理论、学知识、学业务、学技能"的"四讲、四向、四学"活动，鼓励广大党员多读书、读好书，把学习型党组织建设引向深入。
2.深入开展创先争优活动。重点以党的召开为时间节点，分四个阶段进行，主要是做好全面推进和深化提高这两个阶段的任务，通过开展一个党员一面旗帜教育活动、开展建功立业竞赛活动、组织创新活动、树立先进典型活动等全面推进创先争优活动，通过做好阶段总结、阶段考核评议、完善机制等工作，边实践、边提高，及时汲取经验，提炼成果，努力探索创新创先争优活动的新机制。我们充分发挥我校名 师荟萃、人才济济的独特优势，实施"青蓝工程",通过师徒结队，带动整体提高。学校每年都要进行"教师"评选：教师全员赛讲，校领导深入课堂听课、评课，使教师在创水平、创风格、创特色，进而创流派上迈出了一大步。
3.大力推进学校各项文明创建工作。校党支部围绕学校中心工作和重点工作，强化"育人为本、德育为先"的教育理念，把德育工作摆在教育的首位，把校园文化作为对学生进行教育的"隐性课程",让校园处处会说话，学生处处受教育。三中校园环境整洁优美，地上无纸屑，墙上无污点，自行车排放一条线……校园文化也是形式多样：开展了"尊师月"、"推普周"、"科技周"、"爱心日""学生才艺秀"、"竞选学生会"等，每项活动都主题鲜明，组织得法，有实施计划，有过程记载，有调查报告。我们积极开发校本课程，针对独生子女实际，组织教师编写校本课程《感恩之心，与爱同行》，以感恩为突破口，通过德育熏陶、养成教育、实践活动，加强了对学生进行中华传统美德、礼仪知识和习惯养成教育。
五、今后工作思路明确：科学发展创品牌
1.提高思想认识，解决理念问题。我校党支部要努力实现三个转变：第一，在管理方面，向精细化管理转变。第二，在发展方面，坚持可持续发展，向优质转变。第三，在教学科研方面，向团队合作方式转变。
2.提高党员素质。要重点解决党员教师在科学发展、教育质量、师德师风、教学能力及在党性党风党纪方面存在的问题，在全校深入开展以"加强师德修养、弘扬新风正气"为主题的师德师风建设活动，重点解决不愿干、不敢干、不会干、不实干的问题，重点整治不作为、慢作为、乱作为的问题。
3.创新管理机制。要认真完善学校内部管理的机制、建立健全教育教学质量评价机制。按照"继承发展，持续改进"和"制度管人，数据说话"的原则，探索适应学校发展的评价体系。
4.推进科学发展。努力把的要求转化为推进学校科学发展的坚定意志、谋划学校科学发展的正确思路、领导学校科学发展的实际能力，不断推进我校教育科学和谐发展，进一步形成学校的办学特色，打造学校品牌，增强学校发展的后劲。
"办人民满意的教育，为学生终生发展奠基"始终是三中师生工作学习的出发点和崇高目标，学校也正驶入"以内涵建设提升教育品位"的科学发展快车道。我们要以为指导，积极创优教育发展环境，以人为本构建和谐教育，凝心聚力谋求科学发展，为社会提供优质教育，使学校又快又好持续发展，创造__三中教育新的辉煌!
村书记个人述职报告【篇11】
一、引言
医院作为一个重要的社会福利机构，承载着维护人民健康的重任。为了更好地推进医院管理和服务质量的提升，我作为医院书记，就本人职务职责和工作业绩进行了述职报告，现对具体内容进行汇报和总结。
二、医院概况
本医院成立于20xx年，现有医疗技术、财务、人事、后勤等十余个职能部门，员工近600人，其中医生、护士占比较高。医院拥有现代化的医疗设备及技术，医疗服务范围覆盖全市及周边城市，年门急诊人次高达10万余人次，是一所向社会提供优质医疗服务的医院。
三、职责及工作内容
作为医院书记，我的职责主要是协助院长完成各项工作，包括人事管理、绩效考核、安全稳定、财务管理、社会公共关系的处理等。下面具体介绍我在这些方面的工作内容。
1.人事管理
作为医院书记，我主要负责医院员工的选拔、考核、晋升、调整等事宜。为了确保医院人才队伍的稳定和整体素质的提升，我坚持从医院内部和外部招聘优秀人才，建立健全的选拔和考核制度，完善员工培训计划，通过考试、考核等措施提高员工的专业水平，营造一种敢于创新、刻苦钻研的工作氛围。
2.绩效考核
绩效考核是医院管理的重要组成部分。我积极践行科学管理，强化医院全员绩效考核制度的落实，不断完善考核办法，推进医院绩效考核的精细化、规范化、科学化。在绩效考核过程中，注重对绩效好的员工进行奖励和激励，同时对绩效较差的员工制定相应的整改措施。
3.安全稳定
安全稳定是医院管理的重要方面。我坚持以人为本，从安全教育、制度建设、风险控制等方面入手，完善医院安全管理制度和应急预案，加强人员安全培训和意识教育，大力打击医疗行业中盗窃、伤医等严重违法犯罪行为，维护医院社会形象和员工合法权益。
4.财务管理
作为医院书记，我要负责医院的财务收支管理和预算编制工作。我要求各部门建立收支管理台账和用款计划，正确执行医院财务管理制度，加强对财务工作的监督，规范资金管理，防止财务问题的出现。
5.社会公共关系
医院应关注社会的需求和公众的口碑。在与上级部门、相关医院、社会组织等方面保持积极联系的同时，我要不断地加强医院形象塑造和品牌建设工作，通过各种平台和途径，推销医院的医疗技术和人性化服务，增强公众对医院的信任和认可。
四、工作成效及展望
在我一年的工作中，医院各方面工作基本上都得到了较好的推进。人事管理方面，我们招录了一批优秀专业人才，提高了医院整体素质。绩效考核方面，推进了医院绩效考核制度的落实，激励了员工的工作热情。安全稳定方面，执行了严谨的安全制度，同时建立了高效应急预案，保障了患者的安全和员工的合法权益。财务管理方面，医院经营状况较好，并呈现出了良好的财务稳定性。社会公共关系方面，医院的口碑得到了大幅度提升。
在未来的工作中，我将继续秉承科学管理的理念，按照医院发展的需要，调动全体员工的积极性和创造力，提高医疗服务质量和水平，不断推进医院管理和治理水平的提升。同时，还将不断深化医院的各项制度建设和业务拓展，让医院更好地服务社会、造福人民。
村书记个人述职报告【篇12】
我虽是村____书记，但却是一个新兵，一个一年多的基层新兵，在基层的工作时间不长，阅历不深。问我如何做好____书记，说实话，我真的不知从何说起，只好就这一年多的工作感受谈谈以下几点：
选派村大都是因为种.种原因，从而成为后进村。但所有的后进村都有一个共性，那就是班子不团结、战斗力不强。而作为一名选派干部，加强村级党组织建设，提高党组织的战斗力是首要的事情。要做到这一点，首先是要配齐、配强班子，但是这句话说起来容易，做起来却有相当的难度。既要将原来不称职的干部换掉，同时又要在一个陌生的环境中，用极短的时间找到有能力、责任心强的干部。这就必须建立在大量的走访、调查的基础上，包括对群众的走访，对老党员、老干部的走访。只有这样才能将群众拥护、有能力的人配到班子里来。我们村的两名优秀的年轻干部就是经过这样的筛选才进来的。虽经如此，但还不是最重要的，最重要的是还必须对他们进行思想的改造，教他们如何自觉的融入的集体中来，认识到团结的重要性，克服他们的小农思想，树立他们为人民服务的意识。教他们如何在工作中不断改善自己的工作方法，改变工作态度。从而成为一名优秀的基层干部。其次是要始终保持两委干部的高度团结。一个团结的班子才是有战斗的班子，一盘散沙、各自为政是办不成事的，更谈不上为民服务。只有将大家拧成一股绳、握成一个拳头，目标一致，形成合力，班子才能变成一个坚强的堡垒，一个无坚不摧的战斗体，从而确保本村的各项事业同党的路线方针政策以及上级党委政府的根本要求保持一致；才能在利益多元化时代处理好少数人与多数人、长远与眼前、局部与整体、正当于非正当的利益关系，维护和发展好全体村民的利益；才能带领群众一起想，一起干，走上一条良性的发展道路，全面建设小康，实现共同富裕；才能尽可能的处理好各种关系,维护社会和谐稳定。再次是加强思想教。只有不断的用党的政策、方针和现代知识去武装基层党组织的头脑，才能始终保持基层党组织和党的大政方针的一致性，才能始终保持发展意识、进取意识。最后是要加强制度建设。主要是健全和完善制度，支部有支部的制度，村委会有村委会制度。严格按照各自的制度办事，也就是用制度管理我们每一个人，用制度来解决支部与村委会的关系，干部与群众的关系。这就是所谓的“无规矩不成方圆”。只要有了制度的保证，我们政策的执行才能到位，才能不走样。
二、要有为民服务的意识和能力。
毛泽东曾说过：“民心向被”是革命成败的关键。作为一名选派干部，一名共产党员，只有将人民群众的利益放在首位，心系群众，才能有信心有勇气战胜困难，化阻力为动力，千方百计、想方设法，为民谋利。同时我们必须不断的修正我们的工作中存在的缺点与不足，以达到群众利益和关系相当协调和平衡，也只有这样才能得到群众的拥护和支持。每当你为群众办成一件，哪怕在自己看来是极小的一件事，群众都会由衷的表示感谢。当你听到来自肺腑的一句“谢谢你，陈书记”时，你才能明白什么民心，什么是____书记。
一个基层干部必须具备吃苦耐劳、乐于奉献、锲而不舍的精神，只有具备了吃苦耐劳的精神，你才能不畏困难，迎难而上。基层工作千头万绪，涉及千家万户，当一向任务下来时，有时在落实的过程中并不是一帆风顺的。即便是惠民过程，也会出现部分人不理解、不支持，甚至反对，面对这种情况，你必须要耐得住性子，跑一次、跑两次、甚至跑十次。此时也许你会有放弃的念头，但工作还是要做的，你还得硬着头皮去做思想工作。自己做不通，就得另想办法，找关系人，直到做通为止。例如：在今年的森林增长工程工作中由于群众个体利益和小农意识的作怪，许多群众不理解，甚至反对，我们只得带领村两委干部，一边宣传党和政府的优惠政策，一边做思想工作，一家一户的坐工作，最后还是做不通，只好另想办法，做老党员、老干部的工作，做有影响力群众的工作，让他们带头示范。整整一个月我们一心扑在这项工作上，不知跑了多少路，说了多说话。有的群众硬是被我们这股子韧劲打动了。由于这工作的出色完成，我村收到了镇党委政府的高度评价。
以上是我到村任职以来的一点感受，有不足之处，希望批评指正。