九九重阳节领导讲话(集锦10篇)。
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九九重阳节领导讲话 篇1
尊敬的老年朋友、各位来宾：
大家好！
今天，我们在这里隆重集会，欢聚一堂，喜庆老年佳节。在此，我向全区所有老年同志致以节日的慰问和良好的祝愿！向关心支持老龄事业的单位和社会各界人士表示衷心的感谢。
岁岁重阳，今又重阳。在这美好的季节里，我们迎来了九九重阳节！
敬老、爱老、养老是中华民族的传统美德，是我国优秀传统文化的重要组成部分，体现了先进文化的前进方向。党和政府历来高度重视敬老道德教育。
老年朋友们，夕阳的事业绚丽多姿，火红的晚霞胜比朝阳。在祖国伟大复兴的日子里，在构建和谐社会的征途上，在建设小康生活的道路上，相信你们能继续贡献自己的聪敏才智，发挥自身余热，为祖国和人民再立新功。
祝老年同志们节日快乐，身体健康，万事如意。
九九重阳节领导讲话 篇2
同志们：
今天，是老年人的传统节日—“九九”重阳节。首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺!祝各位老同志节日愉快，身体健康，万事如意!感谢xx年来的发展历程，共同见证企业改制十年来所取得的丰硕成果。
过去的十年，是我国改革开放和电力体制改革不断深入的十年。十年来，公司始终坚持以安全稳定为基础，以推进改革为动力，以加快发展为主线，以提高经济效益为中心，以优质服务为导向，努力开创各项工作的新局面，公司面貌焕然一新。
经过十年的建设和发展，公司规模逐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电发展到了电力开发、生产销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计安装、检修，用电器材供应等为一体的多元化经营，是县内唯一一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。十年来，公司取得了较快的发展，员工由*
名增至*名，固定资产从94年的*万元增至近*亿元，新建110kv输变电站*座，容量*;35kv输变电站由*座增至*座;电站由*座增加到*座;供电所由*个增至*个，下设*个电力营销管理组从事供用电管理;新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司─电力开发有限公司和实业有限公司。
十年来，公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带领全司员工在全县的电力发展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。
一、公司十年发展取得的成绩
(一)生产经营指标成倍增长
十年来，公司实现了全县电力事业的跨越式发展。公司总装机容量从1994年的*千瓦/*台增加到2006年的*千瓦/*台;2006年公司预计完成发电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*;供电量*万千瓦时，比1994年的*千瓦时增长了*2;售电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*;企业总收入*万元，比1994年的*万元增长了约*倍;实现税利*万元，比1994年的*万元增长了*,公司呈现出高速、稳定、健康发展的喜人形势。
(二)文明建设硕果累累
自1994年以来，公司文明程度日渐提升，年年被评为“明星企业”，先后被评为县级“先进集体”、“综治先进单位”、“重合同守信用单位”、“双拥模范单位”、“卫生先进单位”、“文明单位”;2001年获全县“农网改造先进单位”;2002
年，获级“地电行业文明服务示范窗口单位”;2003年，获级“卫生先进单位”、级“文明单位”;2006年，公司领导班子被评为“四好班子”,公司被评为级“卫生先进单位”。十年来，公司下属单位也纷纷取得了多项荣誉，目前，下属站所被评为“县级文明单位”的有14个，“县级卫生先进单位”8个，“县级安全文明小区”11个，有6个供电所被水利局、地电局评为“水利系统地电行业优质服务示范窗口”。十年来，公司先后取得了50多项荣誉，各种荣誉的取得有效地促进了公司三个文明建设的协调发展。
(三)企业基础设施建设快速发展
十年来，全县经济和社会较快发展，过去，由于全县电力基础薄弱，落后的电力建设与快速发展的经济极不协调，全县用电供需矛盾突出。公司针对基础设施建设落后的现状，牢牢抓住城乡电网建改的历史机遇，不断完善了供电网络，为企业参与场竞争积累了资本。
一是公司先后投资××多万元完成了××35kv变电站的建设，投资××多万元新建了××35kv变电站，投资××余万元对××变电站进行了技改;
二是加大对网络和设备的维护检修力度，近年来，公司每年生产维护检修费均在××万元左右;
三是于2001年建立了计算机用电管理系统，实行计算机核算、计算机制票和计算机管理，使企业的管理更加科学化和现代化;
四是公司紧紧抓住国家实施农电“两改一同价”机遇，圆满完成了全县“两改一同价”工作任务。从2000年起至2006年的几年间，公司电网建设与改造进入了发展的快车道，工程项目之多、建设速度之快、技术含量之高是全县电力发展史上前所未有的。几年来，公司共完成工程总投资*亿元，完成“一户一表”改造万户;新建了××110kv输变电站、建设容量2×20000kva，××35kv输变电站、容量2×3500kva，对××35kv变电站进行了技术改造，新建110kv线路35.5km，35kv线路20.43km，新建和改造10kv线路1147.78km，新建和改造10kv配电台区1055台，容量83790kva，建改380/220v低压线路9592.498km。
五是全面启动了县城电网建改工作，计委共分三次下达全县县城电网建改
工程投资计划××万元。其中：××110kv输变电工程××万元，10kv及以下工程××万元，调度自动化工程××万元。县城电网建改重点工程—
××110kv输变电工程工程容量2x20000kva，110kv线路9.3km，现已全部竣工投入试运行;县城电网下地工程正紧张有序的进行;县城电网调度自动化系统工程正在实施之中。目前，公司共完成县城电网建改投资计划××万元。其中：110kv输变电工程××万元，10kv及以下工程投资××万元;调度自动化工程××万元。
通过网络建设与改造，在全县建立起了以110kv输变电工程为龙头，35kv输变电工程为纽带，10kv输电线路为骨干的初具规模的地方供电网络。特别是110kv输变电站的竣工投运，实现了公司110kv站“零”的突破，打破了全县用电受制约的被动局面，标志着公司供电网络建设上了一个新的台阶。网改后，大大降低了农村电价，对全县农村居民生活用电实行了0.80元/度的最高限价，对已改造的农村居民生活用电执行了0.65元/度的过渡电价，全县电能质量和供电可靠性得到了大大地提高。
(四)企业改革进一步深化
为适应新形势下企业发展的需要，公司不断深化内部改革，创新管理机制，提高干部职工队伍的整体素质。一是完成了全县农村电力体制改革任务。分别与全县涉及农电体制改革的××个乡镇的××个供电企业签订了《农电体制改革有关问题协议书》，全县供电网络已并入公司原设的*个供电所和新增的*个供电所进行统一管理。涉及农电体制改革的原乡镇地电企业人员，公司择优录用了*人，纳入了公司统一管理，同时对农村变台电工也实行了统一管理，并取消了村级管电组织，精简了农村电工，供电所人员实行了定岗、定编、定职责。对乡镇发电企业，遵循“平等自愿”的原则，实行了“站网分离”的办法，其水电站资产与供电网络分离，电站由产权单位自主经营，其供电网络按规定划拔给公司统一管理，并由公司承担维护管理责任;二是为适应社会主义场经济发展的需要，确定了依托电力主业，多业并举的发展思路。于1995年先后组建了电力实业有限公司、电力开发有限公司两个子公司，实行了“独立核算，自负盈亏”的经营方式，并修试所归入了实业公司管理，从主营分流员工*人，降低了企业管理成本，节了企业开支;三是加强了领导班子队伍建设。对公司董、监事会成员和公司党、政、工三套班子进行了换届选举，选举产生了公司新一届领导班子，同时，为适应现代企业的管理需要，聘任了公司技术总监、场总监和财务总监，进一步健全了公司的领导和管理体系，加强了各项工作的领导力量;四是积极推行人事制度改革，实行中层领导竞聘制和公司机关工作人员公开竞选制，打破了公司人事任用制，使公司的人力资源得到了合理配置。在今年3月，对公司*个中层职位进行了公开竞聘，通过资格审查、现场竞聘演讲、**测评、组织考核、任职公示、任职试用等一系列现代选人用人程序后进行聘任，共聘用了*名中层领导，其中续任的有*个，新提拔的有*个。同时，对公司机关缺岗人员在全司范围内进行公开竞选，今年已有*名职工通过公选进入公司机关工作，为广大员工创造了一个公平竞争和自由发挥的平台，形成干部能上能下、职工能进能出的新型用人机制。同时，根据年青人年富力强，较好的文化知识结构等特点，公司大胆使用年青人，据不完全统计，自2000年来，公司共有*名年青人充实到了中层管理人员中，进一步实现了领导干部年青化、知识化和专业化。
(五)企业管理进一步规范
十年来，公司不断加强内部管理，力求内部管理与现代企业管理接轨。一是建立了决策透明、监督到位、责任明确、奖惩分明的管理机制，各项规章制度不断健全和完善。先后建立和完善了《劳动人事制度》、《公文管理制度》、《员工岗位职责》、《公司内部固定资产控制制度》、《财务管理制度》、《员工用电用水管理条例》、《安全生产奖惩实施细则》、《员工奖惩制度》、《电力营销管理制度》、《关于厂务公开、**管理的实施办法》等一系列制度，进一步规范了内部管理。同时，公司把办公费、差旅费、业务接待费、奖金考核等纳入目标管理，把职工最关心的人事工作、工作用餐标准、领导干部电话费报销、劳动福利等在公司内部公布，进一步增强了工作透明度，取得职工信任和支持。近年来，公司共建立健全管理制度*项，企业的经营管理做到有章可循，基本走向制度化和规范化;二是始终坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针，进一步强化安全生产管理，健全了领导机构，原来的安全生产领导调整为安全生产委员会，加强安全生产的组织领导，层层鉴订目标责任书，加大考核力度，对安全责任事故实行“一票否决制”，建立起了公司—站所—班组三级安全管理保证体系;三是为适应现代企业管理的需要，公司不断健全和完善了内部管理机构，公司职能部门由94年的*个增加到了*个，公司内部设置了行政办、党办、工会办、总经理工作部、人力资源部、纪检监察办、审计监察部、计财部、安全法制保卫科、生技部、场开发部、电力营销部、城乡电网办、电力调度中心、用电监察大队、宣传教育培训部，使各项工作分工明确，责任到位，实现了企业的管理规范化。
(六)企业综合素质进一步增强
公司领导班子把提高全司综合素质作为一项重要工作来抓，近年来，公司全面加强干部职工队伍建设，鼓励职工学政治、学文化、学技术。先后派送68名员工到各类高等专业院校带薪脱产学习;同时，积极为员工学习创造条件，先后有175名职工参加了各类函授学习。公司大专及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中专文化程度由42人增加到96人，中级技术职称由8人增加到92人，技师由9人增加到
73人，初、中、高级工从无到有，目前，公司已有高级工75人，中级工91人，初级工15人，有286名职工通过技术培训取得了《电力行业特种作业证》，36名职工取得了《建筑工程项目经理证》。多种形式的专业技术学习培训，增强了公司的整体素质和技术力量，公司于1998年取得了二级电力建筑安装资质，获得了建设和安装110kv、35kv级和10kv及以下的输变电工程的通行证，为企业积极应对竞争激烈的电力场提供了强大的动力。
(七)企业办公条件和职工住房进一步改善
在内强素质的同时，公司也十分注重外塑形象。十年来，随着公司的不断壮大和公司工作的需要，公司办公条件得到了进一步改善。一是96年购买了办公楼;二是公司于2002年与进业房产达成协议，购买了新的电力调度大楼7800平方米，并于今年8月，实现了机关办公楼的第二次搬迁;三是积极创造条件，不同程度地改善了供电营业窗口的营业条件，装饰了营业厅，在部分营业厅添置了空调、计算机、饮水机、桌椅、电话等设施;四是为基层5个电站和7个供电所修建了新的办公楼，为新接收的供电所购买了办公楼，为其它新接收的供电所租用了办公用房;五是按照国家房改政策，于95年对公司公有住房进行了住房制度改革，解决了部分职工无住房的困难;十年来，采取由公司出地，职工集资建房的方式，先后为职工修建了职工住房;2002年，公司领导审时度势，抢抓机遇，及时与裕川房产达成集体购房协议，公司372名员工购买了新住房，总面积达39250平方米，按现行房价核算，职工从中获利共计达1300万元，从而切实改善了职工的住房条件，解决了职工的后顾之忧，为实现职工的小康生活迈出了坚实的一步。
(八)工资逐年增长，社会保障体系不断完善
公司按照上级工资指导线，积极争取增资指标。一是公司员工工资较快增长，特别是近几年来，职工增资频率加快，员工平均增资幅度在*元左右;二是十年来，职工人均工资从1994年的*元增长到现在的*元，十年中增长了*倍多。在职工工资同比增长的同时，十年来，公司的劳动社会保障体系不断健全和完善，在实行养老保险和医疗保险的基础上，为职工增加了住房公积金和工伤险、补充养老保险、失业险、生育险等。使职工老有所想、老有所养，企业人心稳定，职工工作积极性进一步增强。
(九)企业服务质量进一步提高
电力行业作为社会公益性事业，服务质量好坏直接影响企业的生存和形象。近年来，公司党政一班人把一切工作围绕场转，场围绕用户转的思想贯穿于企业的始终，不断创新管理方式，不断转变服务观念，在公司内提出了以服务促效益、促管理，一是在供用电服务中，坚持
“始于用户需求，终于用户满意”的服务理念，制定限时办结制，服务承诺制，业务报装流程，向社会公开办事承诺，向用户公开办事制度、办事程序、办事结果，及时对用户事故报修进行处理;二是对用电管理实行“三公开”、“四到户”、“五统一”;三是整顿了公司机关工作作风，实行了上班签到和员工持、佩证上岗等制度;四是制定了党员干部廉洁自律“七不准”和员工廉洁自律“八不准”等行为规范，进一步规范了员工的行为，同时，公司还聘请社会各阶层行风监督员进行监督约束，设立举报箱和举报电话，由公司纪检办负责接待群众举报，处理来信来访，并及时进行查处。通过采取一系列措施狠抓“形象工程”建设，公司工作效率不断提高，员工工作作风进一步转变，基本杜绝了“三难”和“三乱”现象，公司员工从过去群众所说的“电老虎”变成了用户的贴心人。
(十)企业文化氛围日渐浓厚
在搞好公司经济建设的同时，公司大力培植企业文化。一是积极倡导“创新进取，团结拼搏，奋发向上，争创一流”的企业精神。每年都把“争先创优”作为一项十分重要的工作，通过评寻先进工作者”、“优秀共产党员”等一系列“争先创优”活动，评选出了一批有代表性的先进代表，充分发挥了先进模范的带头作用，调动了广大职工的积极性;二是积极开展和组织群众性活动，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大节日均划拔活动经费组织全司职工广泛开展知识竞赛、乒乓球赛、兰球赛、拔河等丰富多彩、健康有益的趣味活动，进一步丰富职工的精神生活，活跃了企业的工作气氛，显示出了企业旺盛的生命力;三是公司于
1998年成立了宣传教育培训部，加大了与外界媒体的联系合作和公司内部的宣传力度。先后拍摄了《架起银色导线，情系万家灯火》、《走进劳模》等二十多部专题片，分别在县、、电视台有关频道作为农网改造和精神文明建设经验交流和推广进行播放;在宣传报道上，公司注重把握正确舆论导向，重视宣传效果，2000年至2006年间，与媒体合作在县报、及有关报刊书籍上发表《为了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光灿烂》、等文章;同时，坚持每月不少于一期自办《电力简报》，至今已编发了150期，及时企业理念、方针政策、工作中的重大事情传达给广大员工，使广大职工了解公司工作，统一了工作步调;四是请专业人员设计了公司标志，对企业视觉进行了统一和规范。通过努力培植企业文化，增强了企业的凝聚力和战斗力，塑造了企业良好的形象。
二、面临的困难和挑战
随着电力体制改革的不断深入和竞争机制的引入，电力企业在计划经济年代的优势已不复存在，参与场竞争势在必行，企业的生存和发展面临严峻的挑战。
第一，电源短缺，供电成本偏高，直接影响企业经济效益和竞争能力。
第二，农村电力实施“两改一同价”后，企业的经营风险不断加大。一是实施农村电力体制改革后，接收的乡镇电力企业中，遗留问题多，不良资产较多，债务多，有的债权名存实亡，过去经济担保得不到解除，给公司带来诸多矛盾，影响企业的正常经营;二是随着农改后产权的移交，农村电力资产产权性质发生了转变，电力设施破坏和被盗现象严重，公司安全风险加重，网络维护费用增大;三是由于农改资金计划不足，导致全县农改不彻底，在强调入户率的情况下，公司对未进行农改的地方均实行了抄表到户，线损偏高，增加了公司供电成本;四是农改遗留问题未得到妥善解决，导致供用电双方矛盾日趋突出，个别地方电费回收相当困难，影响公司发展。
第四，企业人才短缺，干部职工队伍整体素质离现代企业的要求还有一定差距。
三、今后发展的方向
第一，抓骨干网络建设。抓住县城电网建改的历史机遇，完善变电站配套网络建设，为企业参与场竞争积累资本。
第二，抓经营机制创新，建立和完善有效的决策机制、用人机制、分配机制、奖惩机制和约束机制，为企业发展提供保障。
第三，抓人才队伍建设，场的竞争是经济实力的竞争，其本质是人才的竞争。为此，我们必须采取多种形式培养和引进管理人才，为企业发展提供动力。
同志们：回顾十年走过的历程，公司的发展已翻开了崭新的一页。公司的发展壮大，是公司老职工们任劳任怨、无私奉献、艰苦创业的结果，是公司全体干部员工团结一致、勇于开拓、敢于创新、求真务实的结果。展望未来，公司面临更大的发展空间和新的更大的挑战。希望各位老同志继续关心和支持公司的发展，对我们的工作多提宝贵意见和建议，我们一定虚心接受并认真对待。千里之行，始于足下。相信公司在全体老职工一如既往的关心和支持下，在全体干部员工的努力下一定会进一步发展壮大，让我们携手并进，迎接公司更加美好的又一个十年。
九九重阳节领导讲话 篇3
工厂全体员工、各位朋友们：
大家晚上好!
欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆、合家团圆的美好日子里，我代表领导班子，向工厂全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持工厂发展的各级领导表示衷心的感谢!向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!
即将过去的20__年，是工厂稳健发展的一年。在国内外经济形势发生重大变化的情况下，工厂各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。在集团工厂的领导下，工厂上下同心协力，取得了一定的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。工厂对项目坚持精细化管理，使各项目取得了较好的成绩，所有在建项目安全无事故，高速项目获得省高速公路建设项目优秀施工单位称号;市政项目多次得到业主的表彰嘉奖。
回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担更多的社会责任，国家启动拉动内需政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇。
机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。20__年，正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密依托集团工厂领导，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创20__事业辉煌!
再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉祥如意!
谢谢大家!
九九重阳节领导讲话 篇4
尊敬的各位领导、老年朋友、同志们：
大家上午好！
秋风送爽，今又重阳。在老人节到来之际，我们隆重举行年迎奥运庆“大”胜利召开暨“金宇杯”老人节大型体育表演比赛。在此，我代表金宇全体干部员工，向尊敬的老年朋友们致以节日的祝贺和亲切的问候，祝大家身体健康，节日愉快！向各级领导和朋友们对金宇几年来的支持表示衷心的感谢！
五年来，在市、区两级政府正确领导和社会各界的大力支持下，我们金宇公司全体员工秉乘“厚德载物，自强不息”的企业精神，凭着“敢与强的比，敢与高的攀，敢与优的争，敢与快的赛”的金宇作风，“以客户满意为中心。想商户所想，急商户所急，全心全意真诚到位”的服务理念，从年五年四期工程，共完成投资1.26亿元，占地面积300亩，建成市场总面积16.8万平方米，拥有676家经营商户，经营50多个门类，近万种商品，为社会解决就业人员5000多人。拉动了地方经济大发展，为济宁人民创建了一个温馨的购物环境，金宇大市场已成为济宁市新的经济闪光点，新的商业经营圈。这些成绩的取得与各位老领导、老同志的支持是分不开的，衷心希望诸位一如既往，发挥余热，为我们金宇的发展献计献策，给我们提出宝贵的意见，我们一定立足当前，着眼长远，抢抓机遇，乘势而上，争当全市商贸物流业龙头，再创金宇新辉煌。
尊老、养老和助老是中华民族的传统美德，保障老年人的合法权益是全社会的共同责任。金宇对老龄工作和老龄事业向来十分重视，特别是今年以来，我们金宇成立了金宇老年体协，也积极参与了市“迎奥运、庆七一”文艺演出、“金宇杯”济宁市城区“全民健身与奥运同行，全国亿万老年人健步走向北京奥运会”等老年活动。本次“金宇杯”老人节大型体育表演又是回报社会的具体体现，也是落实科学发展观，构建和谐社会的具体体现。
金宇将牢记“三个不能变”，即牢记老同志历史功绩的思想不能变、牢记照顾老年人的方针原则不能变、牢记尊老敬老为老年人排忧解难办实事的传统和作风不能变，采取切实有力措施，努力把老年人工作做得更好，切实使老年人享受到社会发展进步的成果，确保老年人的晚年生活幸福、快乐。
最后，再次祝愿各位老领导、老朋友、同志们身体健康，合家欢乐，节日愉快！谢谢大家！
九九重阳节领导讲话 篇5
尊敬的各位领导、各位朋友、各位同仁：
大家上午好！
“飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章”！今天，在这秋高气爽、金桂飘香的日子里，我们欢聚一堂，隆重举行我们的千人登高活动，庆祝我们的九九重阳节。在此，我代表xx集团对你们表示最热烈的欢迎和最诚挚问候！此次活动受到了苏州市老龄委办公室、苏州市老年人体育协会、木渎镇人民政府、木渎镇老年人体育协会等多单位的支持，尤其是得到了江苏省慈善总会xx关爱基金的大力支持！对此，本人代表xx集团全体员工对他们一并表示衷心的感谢！
尊老敬老是中华民族的传统美德，养老助老是我们每个人应尽的义务。家家有老人，人人都会老，无论是从亲情伦理的角度讲，还是从道德法律的角度讲，我们都应该义不容辞地去善待我们的老前辈，尊重我们的老前辈，让我们的老前辈们能够拥有一个幸福安详的晚年。善待老人就是善待我们自己，老人的今天就是我们的明天，我们今天对待老人的态度和方法就是后辈们对待我们的活样板。
在现代化建设的过程中，凝结着现场各位老前辈的心血和汗水，饱含着你们的聪明才智和辛勤劳动。现在，你们仍然保持着健康向上的心态、乐观积极的精神，保持对社会的'关注，积极锻炼身体，值得我们所有人学习和尊重！
xx集团作为国内首家涉老金融服务实践基地，以涉老金融作为自己的特色业务品牌，通过金融创新，致力于投入老龄化产业、服务于老龄人口，以发展中国养老产业为己任，把提升老年人的生活品质作为集团发展的最高目标。
在这里我代表xx集团再一次衷心祝愿老年人过好我们的节日，心态乐观，感恩生活，开开心心每一天，快快乐乐又一年。愿天下所有的老年人生活得更加美好，更加幸福，更加快乐。谢谢大家！
九九重阳节领导讲话 篇6
亲爱的老师、同学们:
大家早上好！
枫叶盛开的时候，是重阳节。再过几天就是重阳节了。可能有些同学不知道重阳节的由来？重阳节是农历九月的第九天。为什么是九月初九？古代《易经》定义“六”为阴数，“九”为阳数。九月初九，日月合阳，故称重阳，也叫重九。九重阳，因其与“九九”谐音，又以数字表示其数，故有长寿、长寿之意。所以秋天也是一年中收获的黄金季节，寓意深远。从此，重阳节被赋予了新的含义。被国家定为敬老节，成为人们尊老、爱老、助老、孝老、弘扬传统美德的节日。
老师同学们！世界上每一位慈母严父都值得尊敬和爱戴。当岁月的痕迹在那张美丽的脸庞上悄悄爬起，当如山般挺拔的腰肢渐渐弯下，当曾经火热的青春悄然离他们而去，他们无怨无悔。他们用无私的奉献和深深的爱，养育我们的成长，包容我们的错误。我们的'和平，我们的健康，我们的成功，我们的幸福...我们在人生道路上取得的一切成就，都包含着我们慈母严父的沉甸甸的爱！然而，我们给了父母什么？我们的父母一生都在毫无保留的付出，却从来没有想过得到什么回报！在这个重阳节，我们不应该为父母做点什么吗？加油，用最简单的方式给父母一份孝心；拿起手中的笔，写几句感恩的话；举起手，拍两下父母的背，搓几下腰，洗洗脚；拿起相机，给父母留下美好的回忆！只要我们真诚地去做，你会得到一笔宝贵的财富！
老师同学们！我们走，我们走！关爱老人，始于足下；孝敬父母，从我做起，从童年做起，从内心做起！
“每个家庭都有一个老人，每个人都会变老，每个人都应该尊重老人，社会才会更加美好……”在“老人节”到来之际，我们祝愿所有的爷爷奶奶幸福健康长寿！
九重阳，与“九九”谐音，寓意长寿，秋天也是金色的收获季节。尊老是我国的传统美德，是老祖宗传下来的宝贵精神财富，是社会主义新风尚的重要方面，是构建和谐社会的最低要求，是做人的最基本准则。时光飞逝，日月如梭。随着时间的推移，我们从孩子变成了父母。可以说有老人也有年轻人。我们对尊老爱幼有了更深刻的理解，我们感受到了尊老的重要性。我不敢说我们都是百分百孝顺的孩子，但可以说我们的父母是百分百的好父母。
敬老符合人类的根本利益，我们没有理由不对老人表示孝顺。我们知道，人的一生要经历五个不同的阶段:童年、青春期、青年期、成熟期和老年期。这是客观规律，是不以人的意志为转移的。这五个阶段可以分为育儿、独立生活、照顾孩子的过程。所以，尊老是形成生命良性循环的需要，是人类繁衍后代畅通无阻的必备要素。如果人生的这三个过程都出现了严重的问题，将会直接影响到人自身的发展，人类必然会形成一种保幼保老的恶性循环。
老人为我们创造了快乐的一天，值得我们尊敬和爱护。老年人是我们的长辈。没有他们的辛勤工作，我们就不会有今天的幸福。我们今天的幸福生活是他们辛勤劳动打下的基础。现在，当年的劳动者虽然丧失了劳动能力，但他们为社会做出了贡献，值得我们尊敬和爱戴。退一步说，从老年人自身来看，他们广博的知识、丰富的阅历和经验是整个社会的宝贵财富，值得我们继承和借鉴。老年人也应该受到社会的尊重和重视。为了我们自己，我们应该尊敬老人。
自古谁也不老。我们今天对老人说的话，做的事，可能就是明天我们被老人对待的翻版。我们要做尊老的表率，让我们的下一代懂得尊老的道理，把我们感人至深的孝道融入到自己的思想道德和行为准则中，自觉做到兢兢业业的尊老。这样，当我们老了的时候，我们就会享受到照顾自己的无穷乐趣。
九九重阳节领导讲话 篇7
尊敬的各位长辈同志们：
大家好!
金秋九月，桂花飘香。恰逢XX第XX个老年节，全国第XX个敬老月。在这秋高气爽的日子里，我们欢聚一堂，共度尊老敬老的传统佳节——“九·九”重阳节。在此，我谨代表XX社区党支部，向在座的老年朋友表示节日的祝贺和慰问，衷心地祝愿大家节日快乐、身体健康!
尊重老年人，是我们中华民族的传统美德;尊重老年人，就是尊重我们的历史，尊重中华民族的光荣传统，尊重我们自己。为此，我们要充分认识到做好老龄工作的重要目的和意义，多为老年人办好事、干实事、解难事，进一步关心、重视老年人工作，切实把党和政府的温暖送到老年人的心坎上，让老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐，老有所为，使全社会的老年人晚年生活更有意义、更有乐趣、更加丰富多彩。
近年来，党工委管委会不断加大对老年人事业的投入，开展了“居家养老志愿者服务”、“老年人免费理发”、“老年人免费乘车”、“养老补贴”、“过年过节慰问老年人”、“开办老年大学”等多个敬老项目，改善了老年人的生活条件，使全区老年人生活质量有了明显提高。
各位老年朋友们，“最美莫过夕阳红”。过去，你们在岗位上以满腔热血，为祖国的发展奉献了自己的青春和力量，今天你们继续发挥余热，为推动社区发展做出了力所能及的贡献。老年体育运动会时，你们的飒爽英姿为社区添得荣耀，你们积极参加社区文化建设，在今年五月举行的“唱红歌给党听”——向建党XX周年献礼XX社区文艺晚会中，你们热情放歌，一首《映山红》《社会主义好》将整台晚会推向高潮。你们健康向上的心态、乐观积极的精神、共产党员的优秀品质，永远值得一代又一代的年轻共产党员们学习和尊重、继承与发扬。
最后，我再次祝愿在座的各位老领导、老前辈、老同志，身体健康，家庭幸福!祝所有的老年人重阳节快乐!谢谢!
九九重阳节领导讲话 篇8
尊敬的领导、亲爱的市民：
大家好！今天我们在这里欢聚一堂，共同庆祝传统佳节——重阳节。
重阳节，又称为重九节或者登高节，以每年农历九月初九为节日。重阳节起源于我国汉代，因为“九”与“长寿”同音，所以在这一天登高远眺是重阳节的传统活动。同时，重阳节也是孝顺敬老的节日，传承我们中华民族伟大的家庭美德。
在这个温馨的节日里，我们举行了一系列活动，以表达我们对老人家的尊敬和关爱，也希望借此传递出孝顺敬老的信念。
首先，我们组织了一次登高活动。登高远眺是传统重阳节的主要活动之一，我们选择了一个风景优美，空气新鲜的山丘作为目的地。我们全体市民不分年龄性别，共同攀登，相互搀扶，一路欢歌笑语，到达山顶时我们瞬间被山间秋色所震撼，几乎忘记了日常的喧嚣。在美丽的景象面前，我们更加感受到“清风摇曳间，重阳送长寿”的含义。
其次，我们举行了一次文艺汇演。这次文艺汇演是一次表达对老人的情感的展示，我们邀请了多位老年演员朋友共同演出。他们精彩的表演，妙语连珠的话语，让我们感受到年龄不是故事的限制，而是更好的讲述故事的工具。同时，文艺汇演不仅仅只有表演，我们还在中场休息的时候，举行了一次为老人们发放“重阳礼物”的小活动，为他们送上了节日的问候和祝福。
最后，我们举办了一场长者座论坛。我市的长者资源丰富，他们有的是在文化、艺术、知识等领域非常有造诣，有的是在生产、劳动等方面积累了非常丰富的经验。在这场论坛上，我们邀请了几位老年代表，他们分享了自己的人生经验、生产、生活、文化等方面的见解和实践，让年轻人受益非浅。这也是我们在孝老爱亲的路上迈出的一次坚实的步伐。
通过这些活动，我们在重阳节这个传统节日上，让市民们进一步懂得了敬老爱老、传承中华民族优秀文化的重要性。我相信，在这个温馨的节日里，我们的内心都充满了感恩和温馨，希望这一份感情传承到我们每一个人的生活中，让我们坚定不移地孝顺敬老，用更多的努力，为爱他人，爱社会，爱祖国做出更多自己应有的贡献。
最后，感谢大家的到来，祝福大家节日快乐！
九九重阳节领导讲话 篇9
尊敬的各位老年同志们：
大家上午好！在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的日子里，温馨的“国庆节”刚刚过去，我们又迎来了又一个传统敬老节日“重阳节”。在此，谨让我代表XX县xx三校百余老师们和千余少先队员们向在座的各位老年朋友们道一声亲切的问候和衷心的祝愿，祝你们节日快乐，身体健康，万事如意！
尊老敬老是我们中华民族的传统美德，是先辈们传承下来的宝贵精神财富。我们xx三校在家长和你们的支持下，开展了礼敬老人 送上温馨送上健康系列活动，“孙孙小队”们三年进行一次交接仪式，一直延续了二十多年，从没有间断过。我们开展这系列活动的目的是让孩子们了解重阳节的风俗及民族文化含义，培养他们敬重老人、关心老人的良好品质，弘扬中华民族尊老爱幼的优良传统。同时鼓励孩子们自己动手，做礼物送给老人，提高动手能力，更通过歌舞器乐表演等形式，展示我们学校素质教育的成果。感谢各位老年朋友们，感谢各级关心支持帮助我校的各级政府各级领导为我们提供这样一个让孩子们实践学习的场所，在敬老活动二十多年里，使我们的孩子受到了一次次非常好的道德教育——孝心教育。
金秋十月精神爽，丹桂飘香人寿增。最后，再次祝愿各位老年朋友们健康长寿，笑口常开！同时也希望队员们好好学习，以最优秀的成绩来报答我们的长辈，把我们中华民族尊老，爱老的优良传统进一步发扬光大！谢谢！
九九重阳节领导讲话 篇10
重阳节是中国一个非常重要的节日，它又被称为“老人节”，是一个表达对老人感恩和尊重的日子。每年的九月初九是重阳节，我们在这一天怀念先辈，祭拜祖先，一起拜祭山川、瞻仰秋景、乘坐热气球、登高远眺、赏菊花等等活动，以表达对生命、对家、对亲情的感悟和愿望。
尊敬长者、孝敬老人的传统在中国已有数千年的历史。有句话说：“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”。这也就是我们一直以来所倡导的敬老爱老的传统美德，更是我们今天所追求的生活理念。
在这个特殊的日子里，我向大家表示最衷心的问候。首先我要感谢广大老人，是你们辛勤的劳动换来了今天美好的生活，我们一定要常怀感恩之心，尽我们所能地回报你们的付出；其次，我要感谢所有关心和支持我们工作的老朋友，你们的支持和鼓励，是我们前进道路上的最大动力；最后，也要感谢所有安龄河谷一起工作的同仁，是你们的辛勤付出，为企业的发展和社会的进步贡献了我们的力量。
今天，我们在这个特殊的节日里，向所有老人致以我们最崇高的敬意。作为社会主流力量的我们，更应该用行动去宣扬“尊老、敬老、爱老”的正能量，让社会上每一个人都能严格遵守道德底线，共同创建一个和谐美好的社会。
我在这里向所有安龄河谷的老人朋友和家属们表示诚挚的问候,一定会尽我们最大的努力，让你们得到最大的支持与尊重，通过我们的努力，一定会满足你们的需求和要求，让你们感受到家的温暖。
在重阳节这个祈求健康和长寿的节日里，让我们一起齐心协力，共同创造一个更加温馨的家，一个更加和谐的社区，让我们携手同行，为实现中华民族的伟大复兴而不懈努力！
