改版方案

改版方案(推荐4篇)。

按照领导的指示和要求，需要着手写下一段的工作计划了。工作计划可以对后续工作起到一定的指导作用。好的工作计划需要很多的时间制作嘛？小编推荐你不妨读一下改版方案(推荐4篇)，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

改版方案 篇1

——临澧县新安镇中心小学创建方案 为深入贯彻落实党的十八大关于建设生态文明的要求，大力弘扬生态文明建设，提高校园绿化水平，现结合我校教育工作实际，开展生态文明学校建设活动，特制定实施方案如下：

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以优化育人环境、推进素质教育为核心，以“环境优美、生态优化、质量提升、关系融洽、服务高效、文明和谐”为目标，将生态文明理念贯穿于学校工作的各个方面、各个环节，贯穿于教育教学工作的全过程，努力打造绿色、生态、和谐的育人环境，促进教育内涵与质量提升。

二、目标任务

生态文明学校建设的总体目标是：在我校普及生态文明知识，倡导树立生态文明理念，提高广大师生的生态文明意识，尊重自然，保护环境，在我校形成崇尚生态文明的良好风尚。力争三年内学校办学条件显著改善，生态环境明显优化，校园文化特色逐步彰显，生态文明理念牢固树立，教育教学质量显著提升，教育服务功能显著增强，人民群众对教育的满意度进一步提高。

生态文明学校建设的主要任务是：

（一）加强生态文明教育，增强师生生态文明理念。

把生态文明常识纳入我校地方性课程，利用多种形式开展生态文明教育，引导师生树立良好的文明意识、环保意识，帮助学生获得人

与环境和谐相处所需要的知识和技能，养成有益于生态文明的情感、态度和价值观，做生态文明教育的宣传者、促进者，争当环保小卫士，成为有责任感和社会实践能力的合格公民。

（二）开展社会实践活动，强化师生社会公德意识。

教育学生遵守《中小学生守则》，遵守社会公德，遵守交通规则，维护公共秩序，爱护公共财物，倡导环保生活方式，自觉爱绿植绿护绿，不随地吐痰，不乱扔垃圾，降低污染，节约能源。组织成立爱护花草、文明礼仪、卫生督查等活动小组，结合世界环境日、植树节、爱鸟日等环保日，开展“与环保同行”、“建言环境保护，献策节能减排”等生态文明宣传活动，参与各类环境保护主题实践活动。

（三）加快学校改造建设，营造良好育人环境。

把生态文明理念渗透于学校建设，加强绿色生态校园建设工程，通过绿地、树林、雕塑等有机连接，彰显“校在林中，林在校中，三季有花，四季常绿”的特色。加强校园绿化美化，学校绿化覆盖率年内达到50%，绿地率达到36%。拓展校园文化内涵，突出特色，提升品位。活跃学校文化生活，实现文化育人。

（四）深入实施素质教育，促进学校内涵发展。

加强和改进德育工作，强化法制教育，培养学生良好的思想品德和遵纪守法的行为习惯。深入实施学生成长“五个一工程”、“亲子共成长”工程，关注“八类”特殊群体学生成长。进一步规范办学行为，加强学校体育、卫生工作，确保学生身心健康发展。深入推进基础教育课程改革、考试评价制度改革，全面提升教育内涵、教育质量

和育人效益。健全学校、家庭、社会三位一体的育人网络，建立基于素质教育背景下的学校发展考核评价体系，完善学校办学行为指导监控体系，用完善的机制引领素质教育实施。

（五）加强教师队伍建设，建立民主和谐的现代学校人际关系。 深入实施教师培养培训工程，大力加强师德师风建设，全面提升教师队伍素质。积极推进依法办学、民主治校、依法施教，完善学校法人制度，促进学校建立健全自我发展、自我约束的机制。完善教代会制度，密切干群、师生关系，营造团结友爱、互帮互助、荣辱与共、共处共融的人际氛围。

（六）加强学校文化建设，提高文化育人水平。

用文化的思维谋划学校的`发展，着力构建以开放、民主、和谐、进取为精神内核的现代学校文化，努力提升办学品位。大力加强校园广播、电视网络、班校报等文化阵地和艺术节等文化载体建设，继续抓好校园绿化、美化、知识化，推动文化兴校、文化育人战略实施。

（七）推进平安学校建设，增强学校安全发展能力。

健全学校安全制度和安全应急机制，层层落实安全责任制和责任追究制。深入开展安全知识教育和应急演练，提高师生安全意识和自救自护能力。广泛开展平安和谐校园创建活动，加强学校及周边环境综合治理工作，营造学校发展的良好外部环境。

（八）加强行业作风建设，树立学校良好的品牌与形象。

大力倡导“敢为人先、知难而进、敬业奉献、追求卓越”的教育精神，倡树解放思想、锐意创新、好学乐学、真抓实干、务实高效、

廉洁从教的风气，凝聚人心，鼓舞士气，以实实在在的工作业绩，打造优质高效的服务环境。严格学校收费管理，杜绝乱收费现象发生。加强校风、学风、教风建设，营造积极向上、文明健康的学校发展氛围。

三、组织领导

建设生态文明学校，是全新的理念，是宏伟的目标，是长期的工作任务，我校高度重视，认真组织，务求实效。

（一）加强领导，精心组织。

我校师生统一思想，提高认识，高度重视生态文明学校创建工作，将其列入学校工作的重要议事日程。成立生态文明建设领导小组。苏哲高校长任组长，杨新民任副组长，刘海云任创建办公室主任，成员：高志红、涂昌菊、李玉清、崔云、各班班主任。把工作任务具体分解、量化，落实到相关人员，实行目标管理，采取有力措施，切实抓出成效。我校结合创建工作要求，加强调查研究，理清创建思路，制定创建方案，并将其纳入到学校教育教学工作总体规划，与学校精神文明建设、和谐学校创建等工作结合起来，统筹安排，整体推进。

（二）齐抓共管，全员参与。

生态文明学校建设是一项综合的系统工程，需要上下一致，齐心协力。我校召集老师、学生开好动员会，组织学习相关文件，了学习其他学校好的方案、方法，开阔眼界，提高品位。同时，调动广大师生参与积极性，形成人人参与、自觉参与、积极参与的良好局面。

（三）营造氛围，强力推进。

要加大宣传力度，对创建活动中涌现出的先进教师、学生，大力宣传，隆重表彰；对措施不力、工作进展缓慢、工作成效不明显的要曝光约谈，营造浓厚的创建氛围，推动建设工作的深入开展。

保障创建工作的经费，在创建期间，组织宣传活动，创建设施，活动表彰与奖励等，计划投资13.5万元。

改版方案 篇2

我园于20xx年9月10日接受了灵璧县教育局成教科各位领导的督导评估，分别在园舍设备、教工队伍、园务管理、保教水平四大方面接受上级部门的评估，通过资料的分析以及现场活动的观摩，各位领导给我园的各项工作给与了充分的肯定。同时对于我们工作中所存在的不足提出了建设性意见和建议。

一、工作亮点

一年来中心园在各级领导的关注引领下，以办人民满意的教育为宗旨，我们 的工作可以归纳为一个调整、两个转变、三个规范。由于我们的工作从大处着眼，细处着手，各项工作有条不紊，大家相互配合，互相协作，使各个岗位人员能有效发挥其职能，各项工作在短时间内变发生了极大的转变，团结、竞争、向上的工作氛围正在逐步形成。另外通过开展系列活动，有效地提高了教师的素质，教师们的教育观念得以不断提高，从而提高了保教质量，办学水平得到社会各界的认可。

二、存在的问题

一年来我们的工作取得了一些成绩，但在许多方面与城镇优秀园所相比仍存在着一定的差距，通过督导反馈，我园将在今年对自己的不足做出相应的整改，达到规定的要求，最大程度地为幼儿的成长提供宽松、和谐、有益的成长环境。 1.教师队伍方面的问题：由于我园所处农村且建园时间较短，幼教老师不愿下乡或最多呆一个学期，把我园当做跳板等学期结束便离园而去，导致教师不稳定！ 对此我园已采取针对性的措施：首先我园高薪聘请优秀教师，并实行绩效考核制度，从而极大限度地调动了每位教师的工作积极性。使每位教师都能够尽心尽责的完成我园所需要完成的任务。以及我园还需加强教师综合素质的培养，使教师们感觉在我园有东西教且有东西不断学习，不断提高自身素质！从而提高教师的整体素质，教师素质的整体提高是当前促进幼儿园快速发展的前提。尽大可能地留住每位优秀教师是我园现在的关键任务！

2.我园教学用房的问题：由于我园现有教学用房属商住楼房，不符合《安徽省民办班幼儿园设置标准》的要求，我们已经开始购买五亩地皮，将在下一年开始进行新校舍的建造，望上级领导能够给予我们一定的时间进行校园整改！ 3.家长观念方面的问题：家长极力要求小学化教学，对幼儿园要求配合的学前教育内容热情不高，因此逐步转变家长的教育观念是幼儿园教育良性循环发展的关键。

困难虽有，但我们工作态度是积极的，资金方面我们正在筹措；作为幼儿园，我们只能强化内功，优化一日活动，不断提高保教质量；教师和家长方面我们园委会正在研究制定切实可行的操作方案，努力探索提高教师和家长素质的新路子。

三、下步整改措施

1.强化管理责任，提高日常工作效能

树立团队意识，构建和谐团队。以“人性管理、内涵发展”为目标，逐步完善幼儿园内部管理机制，充分调动教职员工的'工作积极性、主动性与创造性。一方面逐步探索建立科学合理的工资奖励制度及各类奖惩激励制度，激发教职园工的工作热情。另一方面重视教师自我实现、自我发展等精神方面的需要，积极构建教师展示才能和专业成长的平台。做到人尽其才，发挥最大的群体优势，实现职工个人成长和幼儿园整体发展的和谐统一。

2.加强队伍建设，提高教职工整体素质

扎实开展以新理念、新技能为重点的园本培训，营造良好的学习环境，促使教师不断更新观念；优化教师知识结构，拓宽知识面，促进教师专业素质的不断

提高。将实施 “教、研、训三位一体”的培训方式，并认真落实分层培养目标，促进教师群体成长。

3.加大教科研力度，推进保教质量的全面提高

以课题研究为导向，营造良好的教科研氛围，全面提升幼儿园的保教质量。围绕“以幼儿发展为本”的理念，发挥教师的创造性与个性化特色，为每个幼儿的充分、自主、和谐、健康发展的提供良好的机会与条件。首先强化理论学习，更新教育理念。另外立足园本教研，开展各类活动，促进幼儿发展。

4.引导家长参与幼儿园各项活动，促进家园共育

树立创新意识，开创家长工作新格局。将成立家长委员会，充分发挥家长委员会的作用，促进幼儿园保教任务的圆满完成。将充分利用家长、社区及周边的教育资源，扩展幼儿生活和学习视野，如开展“客座教师”活动，尝试开展幼儿的社会实践活动，如秋游、走进敬老院等活动，以推进家园、社区合作共育，促进幼儿的和谐发展。

本年度的综合督导评估工作虽然结束了，但我们的幼教工作还在继续，我园将在上级部门的关心和支持下，发扬我们的优势，弥补我们的不足，更好地为幼儿快乐健康的成长打好坚实的基础。

改版方案 篇3

根据《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》和《传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务规范》的相关要求，指导各地规范科学开展督导工作，特制定本调查方案。

一、目的

（一）全面了解我国法定传染病网络直报系统报告管理工作现状及存在的主要问题，以便进一步完善传染病网络直报系统，不断提高传染病报告质量。

（二）指导全国各地规范开展法定传染病信息报告管理督导工作，统一评估传染病报告质量指标，逐步形成常态化的规范管理机制。

二、适应范围

地方各级卫生行政部门、疾病预防控制中心、医疗机构。

三、内容

（一）卫生行政部门

1.传染病网络直报系统运行情况。辖区内责任报告单位能否通过网络直报系统进行传染病报告。

2.经费支持情况。为传染病网络直报管理工作提供必要的经费保障，用于传染病常规监测与网络直报、疫情报告相关技术培训、督导检查及直报设备更新维护等专项经费（以拨付手续或正式文件为准）。

3.组织开展传染病疫情监测与传染病报告管理工作督导检查。有督导方案，现场督导原始记录材料，总结报告及以通报的形式反馈督导结果（以发文、原始记录及结果通报为准）。

4.医疗机构诊疗登记和电子病案的规范化管理情况。统一设Z门诊日志、出入院登记、放射科、检验科登记项目并要求规范填写（以制定下发的正式文件为准）。

5.指导医疗机构建设电子病历系统应涵盖公共卫生管理功能，包括传染病信息报告管理模块（以制定下发的正式文件为准）。

6.省级卫生行政部门传染病疫情定期发布情况。

（二）疾病预防控制中心

1.传染病网络直报信息监测管理工作情况。

1.1 实时监视辖区传染病疫情信息，及时完成报告卡的审核、查重等各项工作；建立甲类及采取甲类预防控制措施的传染病疫情（以下简称甲类和按甲类管理的传染病）、可能的传染病暴发与流行、不明原因肺炎及本地罕见传染病或其他不明原因疾病发病、死亡等异常信息的快速反应机制和流程，包括信息确认、处理应对等情况（以书面监控记录及相关核实处理报告为准）。

1.2定期开展辖区信息网络报告正常运行情况、报告和审核的及时性和重复报告等质量的监控和综合评价，查找原因并提出改进措施情况（以文字资料为准）。

1.3传染病监测资料分析利用情况。包括传染病监测资料的定期分析；传染病暴发流行和其他突发公共卫生事件的专题分析；分析报告的反馈情况（以文件、书面材料和网络直报系统反馈等为准）。

2.传染病报告管理工作指导和质量督导评估。每年定期开展传染病报告与管理工作督导和评估，对医疗机构传染病报告管理质量进行检查，并指导其整改的情况（以原始记录和总结等文件为准）。

3.开展传染病报告管理及网络直报相关技术培训情况。每年对本级和下一级疾病预防控制中心以及辖区医疗机构专业人员开展传染病法律法规及技术管理规范、数据分析利用技术、网络直报系统数据统计规则等技术培训（以培训记录等相关资料为准）。

4.传染病疫情监测与网络直报工作人员以及设备配备情况。

5.传染病网络直报用户对直报系统性能的评价情况。

6.传染病疫情监测与网络直报工作中存在的主要困难。

（三）医疗机构

1.传染病报告管理工作开展情况。

1.1门诊日志、出入院登记使用（含电子病历）？城镇医疗保险及新农合登记？

与诊疗传染病相关的感染科、急诊科、内科、儿科、皮肤科、住院部和肠道门诊等的门诊日志、出入院登记簿或电子病历系统的传染病登记项目是否齐全、填写是否规范。门诊日志登记至少包括就诊日期、姓名、性别、年龄、职业、现住址、病名、发病日期、初诊或复诊9项基本内容；出入院登记传染病病例信息至少包括姓名、性别、年龄、职业、现住址、入院日期、入院诊断、出院日期、出院诊断、转归10项基本内容。

1.2检验部门、影像部门传染病登记及反馈情况（含电子病历）。

查阅检验部门和影像部门的登记簿或电子登记系统的项目是否齐全，填写是否规范，是否有异常结果的反馈机制以及是否及时反馈的情况（查看反馈登记）。检验部门登记项目应当包括送检科室或医生、病人姓名、年龄、检验结果、检验日期；放射科登记项目应当包括开单科室或医生、检查日期、病人姓名、年龄、检查结果。

2.院内传染病疫情分析、通报及异常信息处理机制情况（仅指二级及以上医疗机构，二级以下医疗机构参照执行）。

查阅相关机制流程及分析、反馈记录。包括医院职能部门和人员负责分析本院传染病疫情，并在全院及时通报结果；制定传染病异常信息报告机制和处Z流程。

3.传染病报告质量自查制度

院内定期开展传染病报告工作自查与评估，并对报告工作中存在的问题进行总结和整改，以自查过程记录和总结文档为准。

4.传染病报告质量督导与评估

4.1 检查方法

4.1.1县级及以上医疗机构（包括规模相当于二级及以上的民营医疗机构和企事业单位所属医疗机构，下同）从内科、儿科、感染科等科室抽查法定传染病病例30例（门诊病例20例，住院病例10例）； 乡镇卫生院和社区卫生服务中心（包括规模相当于一级的民营医疗机构和企事业单位所属医疗机构，下同）抽取8例，病例不足时全部抽取，没有查到法定传染病病例，请注明门诊量，并注意查明相关原因； 村卫生室（社区卫生服务站）查看传染病报告管理制度及流程，纸质传染病报告卡。

纸质诊疗登记：现场查阅门诊日志和出入院登记薄，抄录初步诊断病名为法定传染病的病历，填报附件4。电子病历：被查医疗机构通过电子病历管理系统导出就诊病人的电子病历信息，查阅初步诊断病名为法定传染病的信息，填报附件4。

4.1.2抽查的病例应当包括本年度不同月份的病例，相同病种不能超过50%。应当注意抽查呼吸道、肠道、虫媒及自然疫源性、血源及性传播传染病等不同传播途径的传染病。对于乙肝、肺结核、血吸虫病等慢性的传染病仅抽查初诊病例。

4.1.3住院病例需查阅病案资料，填写病例的发病日期、诊断日期等。

4.1.4县级及以上医疗机构从抽查的30例法定传染病病例中，复印20份纸质传染病报告卡。乡镇卫生院、社区卫生服务中心抽查的法定传染病病例纸质报告卡全部复印。

4.2 报告质量督导指标定义

检查内容应包括传染病报告率、及时报告率，纸质报告卡填写的准确率、完整率、与网络报告信息一致率。

报告率：比较分析医疗机构诊断登记的传染病病例和同期该机构网络直报的病例，若医疗机构诊断登记的病例进行网络直报，计为报告，否则计为漏报。计算公式为：传染病报告率（%）=大疫情网络直报系统报告病例数/实查病例数×100。

及时报告率：比较分析医疗机构现场登记病例的诊断日期与大疫情网络直报系统该病例报告卡的生成日期，甲类及采取甲类预防控制措施的传染病的两者间隔在2小时及以内，乙、丙类传染病两者间隔在24小时及以内视为及时。计算公式为：及时报告率（%）=及时报告病例数/大疫情网络直报系统报告病例数×100。

纸质报告卡填写的完整率：纸质传染病报告卡的关键字段信息，包括病例姓名、性别、年龄、职业、现住详细地址、疾病名称、发病日期、诊断日期、病例分类、死亡日期（如果无死亡，此项不纳入考核）、填卡日期、报告单位和报告人，填写无缺失计为完整。计算公式为：纸质报告卡填写的完整率（%）=纸质报告卡填写完整数/抽查纸质报告卡数×100

纸质报告卡填写的准确率：上述关键字段填写完整且诊断日期与填卡日期无涂改，其它内容填写无逻辑错误视为准确。计算公式为：纸质报告卡填写的准确率（%）=纸质报告卡填写准确数/纸质报告卡完整数×100

网络报告信息一致率：纸质报告卡内容与网络报告电子卡内容均符合，视为一致。上述关键字段若有任一项不符合，可认为不一致。计算公式：一致率（%）=纸质报告卡与电子报告卡一致数×100 实查卡片数

5．传染病网络直报工作人员和相关设备配备情况。

查阅相关记录，查看直报人员上网操作，了解网络直报所需设备配备和网络直报密码管理情况。

改版方案 篇4

我校于20xx年十二月八号接到市教育局下发的《xx学校教育督导评估结果》后，学校立即召开全校教职工会议，对督导评估小组就“教育管理”、“课堂教学”、“各项目标管理责任书落实情况”、“安全、综治”四大块，提出的七点整改意见进行逐项逐条商榷，分析查找不足，商定落实方案，现将整改情况汇报如下：

一、当即成立整改领导小组：

组 长：

组长：

成 员：对领导小组成员要求各自明确责任，理清整改思路，夯实每项工作任务。

二、整改思路及整改情况

（一）教育管理方面

1、转变思想认识。

思想是行动的种子，落实督导评估各项工作要求的第一关键就是要转变认识问题。有了全面深刻的认识，才会有正确的行动。我们分别组织校委会成员和全体教师学习督导评估的相关文件，领会上级领导指示精神，使全体教师从内心深处认识督导评估是关系到提高教育教学质量、促进学校管理的大事，督导评估的最终目的是为了学校的发展负责。

2、加强教师对相关法律法规的学习，强化教师素质，提高教育教学质量。

我们处在一个知识爆炸的时代，我们面临的教育对象是国家与民族的未来，教师惟有不断的自我发展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教育这神圣的职责。“做一个现代人必须取得现代的知识，学会现代的技能，感觉现代的问题，并以现代的方法发挥我们的力量。时代是继续不断的前进，我们必得参加在现代生活里面，与时代俱进，才能做一个长久的现代人”，“我们做教师的人，必须天天学习，天天进行再教育，才能有教学之乐而无教学之苦”。教师要不断的更新教育理念，用先进的教育思想武装头脑；不断的掌握广泛的文化科学知识，更新知识结构；不断的学习现代教育技术，运用现代化的教育教学手段提高工作效率；不断的反思总结，在理论的指导下大胆实践、勇于探索，“我们确不能懈怠，不能放松，一定要鞭策自己，努力跑在学生前头引导学生，这是我们应有的责任”。

自学校开办以来，我校一直把招聘和储备优秀教师当作一件大事来抓，我们深信，只有打造一支高素质的教师队才是提高教学质量的保证。现有教师以年轻为主流，虽然务实，但在教学经验和班级管理上存在不少欠缺之处。加强教师队伍建设、强化教师素质是我校当前乃至今后一个较长时期的重要任务。为此，我校制定了《xx学校教师成长计划》。

（1）、树立“学习与生命同行”的意识。不学习就会落后，落后就会下岗。要求教师把学习摆在和教学常规一样重要的位置上来。

（2）、要求每人每年至少征订一种教学方面的刊物，每学期要阅读一本教育专著，每学期要有一本高质量的学习笔记。

（3）、把锤炼教学基本功作为校本培训的重要内容。以锤炼课堂教学能力为主导，采用走出去、请进来、网上学习等方式，通过两年时间使每位教师平时的每一节课都是精品课，让课堂教学真正成为实施素质教育的主渠道。

3、强化教育教学管理，向管理要效益，向管理要质量。

（1）、修订完善学校各项管理制度。

（2）拟订修改《教师考核方案》，在教师考核中要充分体现素质教育实施情况，把教师对学生全面发展的培养作为考核的重要依据。这套方案修改后决定从下学期开始执行。

（二）、课堂教学方面

1、加强教学工作的规范管理。

教学常规使教学质量的前提保证，要长久做好这件细致的工作是件很不容易的事，这种琐碎繁杂的工作全靠教师自觉完成是很难的，这就需要有一种制度和规范要求来约束。据此，我校组织教师再次学习《xx学校教学常规管理制度》，使教师进一步明确常规的具体要求，认识做好常规工作的重要性。同时结合我校实际制定了《教学常规规范化要求》并附有案例，使教师有规可循，有例可仿。这些制度和规范的修订充分征求教师意见，使全体教师共同参与管理。民主的管理方式增强了教师的责任感和事业心，教学常规的'落实逐步转化为一种自觉的意识。

对教学工作的管理实行过程监管制度。教务处每两周对教师的教案检查一次，作业实行每月检查一次，期中期末对常规进行全面检查考核，对优秀的常规材料进行展览学习。要求学校行政人员每周至少听3节课以上，把教学工作作为工作的中心，把常规工作做规范，做细致。

2、、制定激励政策，充分调动教工的积极性。

学校教育工作是千头万绪，这就需要在健全制度的基础上充分调动教职工的工作积极性，使每一位教工都能全身心地投入工作，主动地、创造性地去完成各项任务。我们行政人员阅读反馈信息后，深刻剖析，认真反思，在充分征求广大教师意见的基础上，制定了《xx学校教学质量单项奖励办法》，具体实施从下学期开始。对班主任实行月考核和年终考核相结合的办法。这两种激励机制的建立，极大地调动了教师的工作积极性，教师的敬业精神大大加强，教师们工作态度端正了，干劲更大了，工作效率更高了。

3、抓教研促教改，提质量促发展。

信息时代的今天，新课程改革的步伐越来越大，如果老是固步自封，穿新鞋走老路，传统教育教学的方式继续占据主体地位，这样实施素质教育 ，提高教育质量全然是一句空话。

要真正全面实施素质教育就必须抓好校本教研，因此今后一个时期我们要把教研作为一个突破口，让教研促

进教学改革，从而稳步快速提高教育质量。

（三）各项目标管理责任书落实情况

由于学校新办不久，各项目标管理还没完全彻底落实到位，加上缺乏人手，各方面工作虽然做了，但资料的整理、装订、保存不及时，不少地方有待于进一步完善，下一步，我们将指定专人进行相关资料的整理，欠缺的资料立即补充，及时存入档案盒中。建立健全各项目标管理工作组织机构，明确到人。进一步开展丰富多彩的师生活动，充实业余文化生活；加强师生环保意识，开展形式多样的环保宣传教育活动，进一步做好校园美化、绿化工作，不断改进育人环境，为师生创造良好的工作、育人环境。

（四）安全、综合治理方面

近年来，从中央到地方，都把安全生产、综合治理当成工作的重点来抓。我校积极响应上级领导的要求，始终把安全放在第一位，做到全校动员，人人负责；安全无小事、时时讲、天天讲、月月讲。

下一步，我们将进一步把安全工作和综合治理工作落到实处，及时把相关资料收集整理好存入档案中。为今后的工作铺好路，开好头。

最后，衷心感谢市督导评估小组给我们提了这么多宝贵的意见和建议，有力地促进了我校教育管理工作的健康发展，我们将思过改过，查找不足，为以后的工作再上一个新台阶而努力。

xx学校

20xx年12月20号

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排查方案(推荐4篇)

有时候，方案的制定比实际实施本身更为重要，无论是在学习、工作甚至生活中。我们需要重视方案的准备和设计，因为工作方案会对即将展开的项目进行不同角度的分析，那么如何写出更全面的方案呢？本篇“排查方案”的内容为您整理搜集，希望您能够收藏此页，方便日后再次阅读。

排查方案 篇1

为全面深入细致做好我县冬季取暖工作，确保群众温暖过冬，根据中共大同市委办公室、大同市人民政府办公室《关于做好全市农村冬季取暖工作确保群众温暖过冬的通知》要求，结合我县实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

深入贯彻林武书记、蓝佛安省长关于保障群众温暖过冬指示批示精神，全面贯彻全省保障煤炭天然气供应暨确保人民群众温暖过冬电视电话会议精神，牢固树立以人民为中心的发展理念，将群众温暖过冬作为“我为群众办实事”的生动实践，作为维护人民群众根本利益的大事要事，作为今冬明春的一项重要民生工程，拿出切实有效举措，解决好群众“着难愁盼”，努力对冲煤价上涨、气候较往年寒冷等不利因素影响，确保广大群众特别是困难群众都能温暖过冬。

二、重点任务

（一）迅速全面开展取暖摸排工作。各乡镇（社区）要成立保障群众温暖过冬工作专班，发动乡村两级干部、驻村工作队对辖区内群众取暖情况开展一次“拉网式”大排查，落实到村、精确到户、不落一人，全面掌握情况底数。特别是要重点关注农村孤寡老人、留守儿童、“三类对象”（脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户）、分散供养人员、低收入家庭等特殊群体，了解所需所盼，建立工作台账，制定针对性措施。所有摸排情况要以村为主、以户为单位，制图上墙，精准掌握。（责任单位：各乡镇人民政府、社区办）

（二）加快“煤改电”工程特别是电网改造工程实施进度。各项目承载主体要克服严寒等不利气候条件影响，调动精兵强将，多派技术人员，统筹物资设备，昼夜加班，分秒必争，抢时间，赶进度，确保42930户“煤改电”用户安全运行。能源局要统筹协调好电网改造、落实“煤改电”电价补贴相关工作，确保工程即完、电网即接、用户即暖。（责任单位：能源局、国家电网阳高分公司、大同开发建设集团有限公司）

（三）保障县城集中供热用煤和未实施清洁取暖改造户燃煤充足。对接晋能控股煤炭运销公司，签订清洁煤购买合同，保障燃煤供应；开通绿色通道，帮助未实施清洁取暖改造户购置清洁煤；加强集中供热的协调、监督、管理，督促供热公司切实履行社会责任，对日常发现的设备、管网故障及时维修，对群众反映的各类诉求及时回应解决。（责任单位：住建局、广厦热力有限公司）

（四）建立健全煤炭供应网络。积极与上级能源部门对接，争取政策性保障用煤，合理布局销售网点；各乡镇结合实际情况，合理布局洁净煤销售网点，方便农村群众就近购煤；各乡镇、村委会储备一定数量的应急保障煤。（责任单位：能源局、各乡镇人民政府）

（五）保障生物质取暖户燃料供应充足。对11362户已实施生物质取暖用户的燃料需求进行精准测算，加大生物质燃料的调运、储备力度，拿出专项补贴，确保生物质取暖用户燃料充足、正常使用。（责任单位：农业农村局、各乡镇人民政府）

（六）尽心尽情尽力做好农村困难群众温暖过冬工作。县财政拿出专项资金采购买“爱心煤”，保障特殊困难群众取暖用煤需求。继续保持打赢脱贫攻坚战的优良作风，采取临时救助、党员结对、社会帮扶等多种措施，全力以赴做好农村鳏寡孤独、易返贫边缘人员、低收入家庭等特殊群体的温暖过冬工作。（责任单位：财政局、各乡镇人民政府、各驻村帮扶单位）

（七）做好冬季取暖应急处置工作。各相关部门和乡镇要建立应对极寒天气冬季取暖应急预案，储备应急物资，健全应急机制，及时处置极寒天气给群众取暖造成的不利影响和危害。（责任单位：应急管理局、能源局、农业农村局、各乡镇人民政府）

（八）做好冬季取暖隐患排查和安全宣传教育工作。深入开展冬季取暖安全隐患排查，及时帮助群众解决用电用煤等方面安全隐患；加大用煤用电及防寒知识宣传，防止发生一氧化碳中毒、冻伤等事故发生，确保群众安全温暖过冬。引导群众储备一定数量木质燃料、秸秆等清洁煤替代品，以应对极端寒冷天气取暖问题。（责任单位：各乡镇人民政府）

三、保障措施

（一）加强组织领导。成立阳高县做好冬季取暖工作确保群众温暖过冬工作专班，县委副书记、县长谢云任组长，副县长兰学欣、冀雪俊、钟志刚、马斌、孟永泉、任雪峰任副组长，发改、能源、住建、农业农村、乡村振兴、国家电网阳高分公司、各乡镇人民政府为成员单位，全面协调推进群众温暖过冬保障工作。

（二）健全工作机制。建立四套班领导包乡镇（社区）、乡镇（社区）干部包村、村（居委会）干部包户的“三包”机制，层层压实责任，确保全部群众温暖过冬；建立“日报告、周研判、月推进”调度机制，及时研究解决群众过冬面临的困难和问题；建立专项督查机制，成立专项督导组，采取“四不两直”的方式，深入乡镇、村、户，对冬季取暖保障措施落实情况进行督导，发现问题及时处理，对于整改不重视、工作不细致、群众反映强烈的乡镇、村和单位，严肃问责，决不姑息迁就。

（三）凝聚社会合力。充分利用广播、电视、报纸、网络等各种新闻媒体宣传阵地，加大宣传力度，动员社会各界积极参与农村冬季取暖保障工作，献爱心、送温暖，切实让广大群众感受到党和政府的关怀。

排查方案 篇2

为认真贯彻落实《榆树市教育局关于印发的通知》文件精神，完善我校教材选用、使用及管理，对全校使用的所有教材内容开展一次专项排查，为保证此项排查工作有序进行，按教育局会议精神要求，特制定本方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“一坚持五体现”的总原则和“谁主管，谁负责”的工作原则，根据国家、省、长春市有关法律法规和相关政策，在我校全面开展全学段、全学科、全语种教材内容意识形态排查，进一步规范我校教材工作规范化管理，确保我校教材领域的意识形态安全。

二、成立教材排查工作组织机构组长：组员：

俞洪英负责人：张海晶经办人：俞洪英三、排查重点全校内所有年段的课程教材、校本教材及教辅，学校图书室的所有图书，师生自带的课外读物。

四、排查方式采取地毯式排查方式。

由教材排查组织机构人员统一对图书室、班级教室、教师备课室进行逐室逐人排查，以及时发现问题。

五、具体安排1.8月末根据教育局会议精神，制定本校排查工作方案。

2.9月底前，完成各个室的核查。

3.10月底前迎接教育局及长春市的检查。

六、工作要求1.按照学校制定的方案，保质保量按期完成排查任务，排查时要做到细致，不流于形式。

2.根据排查的结果，对在排查中发现的问题及时进行整改，并形成报告于10月20日左右上交教育局。

3.排查工作严格遵守相关保密规定，严格遵守疫情防控相关要求。

排查方案 篇3

学校安全隐患排查工作方案为贯彻国家、自治区有关“安全第一、预防为主”的方针，落实学校安全工作责任制，及时消除辖区各种事故隐患，防止事故发生，确保师生生命财产安全，特制定学校安全隐患排查工作方案。

一、指导思想充分认识加强学校安全工作的极端重要性。以对国家、对人民、对下一代高度负责的态度，以对学生安全、健康成长高度负责的精神，以维护人民群众根本利益的高度责任感，把学校安全工作摆在重要位置。切实提高学校校长及其他领导、班主任以及广大师生员工对中小学安全工作极端重要性的认识，增强做好学校安全工作的责任感和使命感，克服麻痹思想和侥幸心理，牢固树立“安全第一”的思想，认真做好学校的安全教育、安全管理和安全事故的防范工作。

二、建全机构，落实责任严格落实安全管理责任制。要进一步明确学校安全工作的领导责任，建立健全学校安全工作校长责任制、主任责任制、安全检查责任制，严格落实安全责任追究制，充分发动学校少先队、班干部等作用，协助学校作好安全工作。学校的各项安全制度和措施，一律要明确职责，责任到人，切实将责任落实到教育教学、后勤设施管理等各个方面。学校与班主任，班主任与家长，要层层签订安全管理责任书，实行责任追究制。具体如下:

（一）成立机构，加强领导。成立以校长为组长，副校长为副组长，各班班主任为成员的学校安全责任领导小组。校长是安全工作的第一责任人，对安全工作负总责，负责学校安全工作的组织、统筹与协调，保证学校安全工作的顺利、正常进行。

（二）落实安全管理责任。各个成员要认真落实防范措施，具体为：检查学校住宿楼、教学楼及其它建筑（构筑）物的安全；学生饮食卫生安全；门卫负责检查进出学校人员，防止非本校人员无正当理由进入，调查了解学校周边是否有安全隐患，保证楼道照明设施正常运转，如有隐患要及时报告；建立分级分工管理制度。

一是层层落实责任并签订责任书。

二是班主任和任课教师，每周利用家长接送孩子之机，向家长了解途中存在的安全隐患，较严重的问题及时向领导汇报，并争取家长和地方群众的支持。

三是各班必须建立一个督查小组，班主任任组长，及时了解本周学生在校内外的一切安全情况，并向校长汇报。

四是学校后勤处要及时检查电路情况，发现问题，及时处理。

五是炊事员要随时检查厨房的火、电等是否存在隐患，一旦发现，及时排除。

六是值周教师要尽职尽责，做好值日工作，同时做好日志记录。七是强化家长对子女人身保险意识，尽量全部参保。

（三）建立反馈和预警机制。各成员、值周老师发现问题后要及时报告学校处理，学校不能处理的要及时报告教育行政主管部门处理。建立防范安全事故的长效预警机制，落实学校安全工作预案，各项制度预案要宣传到位，并上墙公布。严格落实定期检查和日常防范相结合的安全排查制度，凡涉及学校安全管理的方方面面都要认真进行检查，真正做到不留死角，不留漏洞，校长和副校长要全面掌握学校的安全工作情况。发现隐患或不安全因素，能自行解决的立即解决；学校自行解决不了的立即上报县(市、区)教育局尽快解决；在尚未解决之前，应先采取力所能及的防范措施，防止各种不安全事故发生。对涉及安全工作的规章制度要进行认真地清理检查。凡没有建章立制的部门，要责成其迅速制定；凡规章制度不健全的，要尽快补充完善；凡对规章制度执行不力的，校长和副校长要找有关责任人谈话落实。

三、强化安全隐患排查机制学校建立排查小组，坚持每月进行一次安全保卫工作大检查。了解学校中的不稳定因素及矛盾纠纷的排查，并及时调解化解学校各类矛盾，将发现的隐患杜绝在萌芽状态。

（一）排查校舍及设施设备安全隐患。学校围墙及重点基础设施有无安全隐患和警示标志；学校安全工作是否正常运转；学校的线路是否老化。教室、学生宿舍等门窗是否及时开关，课桌椅、床架是否牢固。

（二）排查学校食品卫生安全隐患。学校环境卫生每日清扫是否坚持；学校食堂用电是否规范，开关是否损坏；学校班级用水是否卫生；食堂的门窗、防蝇纱窗是否及时关闭。

（三）排查学校消防安全隐患。消防通道是否畅通；灭火器材是否好用；消防报警装置和应急照明装置是否正常；防火警示标志是否损坏；学校危险化学物品和易燃易爆物品是否按文件规定实行专人管理、专柜存放；校内是否存在学生使用明火的现象；学校用电线路有无安全隐患。

（四）排查学生路途安全隐患。各班级对学生开展交通法规和道路安全知识的教育情况；学校班级是否私自组织学生外出活动；禁止师生搭乘“三无”车（无驾驶执照、无牌照、无客运执照）、病车、超载车和禁止学生搭、骑摩托车上学回家规定的执行情况；对学生路途安全是否采取了向家长及学生的预告通报制度。

（五）做好安全隐患排查记录。在排查安全隐患和整改工作中，要认真做好记录，填写学校安全隐患排查登记表。在排查的过程中，发现问题及时报告，并填写安全检查及隐患整改记录，以便得到及时处理。在排查的过程中，如果遇到不能下结论的问题，应请有关部门和相关领导进行鉴定，以防事故发生。

四、加强安全知识的宣传和教育领导必须做到“逢会必讲安全，逢活动必强调安全，进校必看安全，”做到排查与督查相结合。班主任要加强学生的安全知识教育，每周一对学生强调在校应注意哪些方面的安全，每周五强调在回家途中和在家中应注意什么。班主任、任课教师要利用班队活动课每周进行一次“安全防范”教育，让学生学会提醒自己和他人时时处处注意安全，学会保护自己和同学的人身安全。要提高师生的自我保护、自防自救整体素质。要坚持安全教育与教育教学活动相结合原则，重视学校安全文化建设，要充分利用现有的宣传教育资料及课本中的安全知识，利用学校的各种宣传场所和设备，多渠道、多形式地开展安全宣传教育活动，增强安全意识。要从当前全国发生的学生楼道拥挤伤亡、饮水食物中毒、交通事故、游泳玩耍溺水、被暴雨洪水冲走、服毒自杀等安全事故中吸取教训，认真研究、分析事故发生的原因和特点，有针对性地加强学生安全教育和管理，有效预防和控制学校安全责任事故发生。

五、安全隐患的处理与上报在日常安全检查的基础上，每月组织一次事故隐患集中处理和上报。事故隐患在未整改完成前，必须每次都报，直至事故隐患整改完成。要密切与学校联系沟通，发现险情及时控制和排险。安全隐患的处理由校长全面负责，领导组织并进行整改，做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。在安全隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。安全隐患排除前或者排除过程中无法保证师生安全的，应立即从危险区域内撤离，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用；对暂时停止使用的相关装置、设施、设备，应当维护和保养，防止事故发生。

排查方案 篇4

一、指导思想：

坚持安全第一，预防为主，认真排查整治我校的安全隐患，有效遏制各类安全事故发生，确保学校稳定。

二、工作目标：

通过开展安全隐患排查治理专项行动,进一步落实学校安全管理责任,全面排查治理学校安全隐患和安全工作的薄弱环节,认真研究解决存在的突出问题，增强师生安全意识和防范意识，杜绝校园安全责任事故的发生。

三、领导小组：

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx

四、治理内容：

1、学校高度重视学校安全工作，建立健全各项安全规章制度，建立安全工作组织领导机构，学校安全工作分级负责，责任到人，并层层签定责任书。

2、加强对校园校舍的检查,特别要把学校教室、宿舍、功能室、幼儿休息室等人群集中场所作为检查重点。

3、定期组织学校安全工作会议，分析学校安全工作情况，定期开展安全工作检查，对发现的事故隐患及时采取有效措施，把事故隐患消灭在萌芽之中。

4、定期对学校危重物品进行全面检查，加强学校重点部位的安全管理。

5、学校要经常对广大师生进行安全教育，教育内容要以交通安全、消防安全为重点，定期开展应急疏散演练，加强法制教育，提高学生自救能力。

6、重视师生的饮食安全，防止师生食物、药物中毒和传染病及各类突发性事故、事件的发生。

7、加强学校值班工作，强化值班人员门卫的责任意识，严格工作纪律，严禁社会闲杂人员随意进入学校。

8、做好学校安全档案的归档整理工作，做到精细、规范、不遗漏。

五、具体要求：

1、我校要把此次安全隐患排查治理专项行动作为安全工作的重要任务来抓，成立安全领导小组。结合实际，制定出切实可行的工作方案，并明确分工，落实责任，全面落实隐患排查治理的工作任务。

2、突出重点，狠抓落实。此次隐患排查治理专项行动，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对查处的各类安全隐患，要坚决停用整改，一时无法整改的，要采取有效防范措施，明确具体责任人，加强监控管理，限期整改。

3、学校要以这次隐患排查治理专项行动为契机，推动事故隐患排查治理工作的深入开展，落实治本之策，建立安全工作的长效机制。

4、加强宣传教育，发挥监督作用。学校通过采取多种形式，对广大师生加强安全知识、安全法律法规等安全教育，并通过他们积极的向社会进行宣传，使全社会牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，为安全隐患排查治理专项行动创造良好的社会氛围。

网站改版方案十篇

当工作项目停滞不前时，制定一份方案就显得尤为重要。如何写方案？为了让大家更好地了解“网站改版方案”，请认真了解以下内容！

网站改版方案【篇1】

河南工程学院ANT创新团队

网站设计方案

摘要：ANT公司目前主要提供企业内部软件以及系统产品，其目标用户为各大、中、小企业和一些组织机构等。在网络全面普及的情况下，为了让ANT的产品得到更好的推广，使企业用户更好的体验ANT的服务，需要建立一个ANT公司自己的网站，从而让ANT团队的创新服务于社会。

关键词：ANT、网站设计、功能定位、内容规划

在这个网络高速发达的时代，一个企业没有企业网站就等于在激烈的竞争中处于了劣势。企业网站就是企业在互联网上的名片。以下就是我对ANT公司建立企业网站的设计方案。

一、建设网站前的市场分析

1、企业内部软件的需求分析

我国国内企业软件市场相当广阔，软件技术和产品的研发能力也比较强，但有大量的软件产品尚未实现市场化和产业化，特别是通过了作坊式的阶段后，现在形成市场化格局基础上，更要注意软件的开发思路和营销战略。国内很多企业业务习惯各有不同，管理者素质参差不齐，计算机管理意识淡薄，尚没有把信息提到企业战略资源的高度。强化信息意识，使国内企业摒弃旧观念和落后方法，是一项长期而艰巨的任务。因此，企业软件和系统有很大的市场。

2、软件产业发展的趋势

软件技术的发展主要集中在一下几个方面：（1）软件体系结构和框架或架构技术；（2）基于网络的通信与分布协同计算技术；（3）海量信息存储和处理技术；（4）超高速信息处理技术；

（5）实用的信息安全与容错软件技术；（6）先进的人机交互与虚拟现实技术等。总体来看，软件发展的趋势是面向个人、主动服务；面向对象、开发群体；国际协同、国内合作；多为信息、智能处理；资源共享、安全可靠。企业软件开发思路要符合软件产业的发展。

二、建设网站目的及功能定位

1、企业网站建设的目地

1、宣传推广企业及产品，提升企业形象

企业网站的作用类似于企业在报纸和电视上所做的企业宣传片，不同之处在于企业网站容量更大，企业几乎可以把任何想让客户及公众知道的内容添加到网站，如企业简介、产品介绍等。

2、加强企业与用户的沟通，让企业更了解用户

在企业网站上，可以增加留言板、在线客服、IM客服入口（如QQ客服）等多种方式的沟通渠道，让用户和企业的沟通更加方便快捷。有了这些基于网络的沟通渠道可以大幅度节省企业的通讯成本。不仅如此，企业还可以在企业网站上发布企业最新的动态，宣传最新的活动，让用户第一时间了解企业的第一手资讯。

3、电子商务功能，更丰富产品销售渠道

4、开发潜在客户

2、企业网站的功能定位

目前，ANT公司内部有一批高学历高技术型科研人才，并在不断补充新鲜血液。根据ANT现有的资源和客户需求，并整合公司发展的需要和计划，决定了该网站的功能网络营销型网

站，因为本企业真是起步阶段，前期工作要大力宣传和推广本公司的产品和服务。以网络营销为主，客户服务及电子商务为辅。建立本网站应达到的目地为：把公司产品推广出去，让更多的企业了解本公司，挖掘潜在客户，从而把潜在客户转为盈利客户。

三、网站技术解决方案

网站的安全技术包括

1、服务器的选择。

服务器的健康状况 ：这里要说的服务器健康状况主要是从同服务器共IP网段的其他网站来考虑的，同一个服务器同一个IP网段的一些网站因为使用黑帽作弊导致网站被降权。所以，我们的检查要购买的IP网段是否存在这样类型的网站以及是否有大量遭到降权处罚的网站，避免自己的网站深受牵连。

服务器的稳定性 ：对于服务器的稳定性也是非常重要的，如果你的服务器空间经常隔三差五的打不开，对于网站必然是巨大的打击

服务器的访问速度：当蜘蛛爬行抓取网页受到阻扰的时候可能就放弃了停止继续爬行，这个时候我们的网站的收录也会受到影响，所以，我们在选择服务器空间的时候一定要选择访问速度快的优质空间

服务器的功能支持 ：服务器的功能支持还包含了很多方面，当然是越完善越好，是否支持url静态化就是一个非常重要的功能

2、操作系统的选择

便于部署、管理和使用。

安全的基础结构。

企业级可靠性、可用性、可伸缩性和性能。

采用新技术，降低TCO3、网站安全性措施，防黑、防病毒方案。

局域网安全措施：进行局域网网络分段，将非法用户与网络资源相互隔离，从而达到限制用户非法访问的目地。

Internet互连安全措施

防火墙技术

反病毒技术

数据加密技术

4、相关程序开发。如网页程序ASP、JSP、CGI、数据库程序等。

四、网站内容规划

网站内容是让客户了解公司最直观的窗口，本网站主要内容有：

1、公司简介。包括公司历史，创建原因，企业文化等内容。

2、产品介绍。有历史研发产品、正在研发产品和计划研发产品。另有产品的使用介绍、功能和注意事项，及其他附属产品等。

3、服务内容。线上服务、线下服务、服务范围等。

4、价格信息。主要产品价格、附属产品价格、服务价格等。

5、网上订单。

6、联系方式。

五、网页设计

1、色彩。色彩是艺术表现的要素之一。在网页设计中，应根据和谐、均衡和重点突出的原则，将不同的色彩进行组合．搭配来构成美丽的页面。根据色彩对人们心理的影响，合理地加以运用。本网站以绿白为主色，绿色一方面突出企业的活力，另一方面，突出我们设计的软件可以帮助企业用户节约能源，减少浪费。白色使页面看起来更加简洁大方。

2、布局。网站主页面采用三栏式设计，根据网站设计的“F”原理，网站最上是导航，并且应符合“八三”原则。网站的最左和中间是突出我们企业最主要的信息。这样可以让浏览者一目了然。

3、内容。因为本网站的是属于商业性质，所以应尽量放一些与公司产品有关并可以吸引浏览者眼球的内容。并把本公司参加的比赛活动以及获取的奖项显示在企业网站上，增加用户对企业的认同度。

六、网站维护

网站维护是为了让您的网站能够长期稳定地，及时地调整和更新您的网站内容，在瞬息万变的信息社会中抓住更多的网络商机。

1、服务器软件维护

包括服务器、操作系统、和Internet联接线路等等，以确保网站的24小时不间断正常运行。

2、服务器硬件维护

计算机硬件在使用中常会出现一些问题，同样，网络设备也同样影响企业网站的工作效率，网络设备管理属于技术操作，非专业人员的误操作有可能导致整个企业网站瘫痪。没有任何操作系统是绝对安全的。维护操作系统的安全必须不断的留意相关网站，及时的为系统安装升级包或者打上补丁。

3、网站安全维护

随着黑客人数日益增长和一些入侵软件昌盛，网站的安全日益遭到挑战，网站安全维护也成日益重视的模块。而网站安全的隐患主要是源于网站的漏洞存在，而世界上不存在没有漏洞网站，所以网站安全维护关键在于早发现漏洞和及时修补漏洞。

4、网站内容更新

建站容易维护难。对于网站来说，只有不断地更新内容，才能保证网站的生命力，否则网站不仅不能起到应有的作用，反而会对企业自身形象造成不良影响。

七、总结

网站改版方案【篇2】

我们会根据客户网站所存在的实际缺陷而进行相应的改版工作，通常的改版工作包括以下几个方面。

设计配色

很多模板化的网站其实根本谈不上什么设计和配色，因为模板的本身就已经 有了一种现成的风格。所以我们会根据行业性质的不同，量身设计出独一无二的色彩风格，从视觉上改变网站。

功能升级

搜索引擎很少光顾的网站，大都是些功能简单、信息量贫乏的网站。为了使浏览用户和网管操作便捷，以及让搜索引擎更好地收录，在网站上添加一些相对亟需的功能极为重要。

结构重组

很多网站其实只是网站建设公司为了蒙混企业而建出来的一张欺骗肉眼的图纸，根本谈不上什么结构化。所以，要想您的网站有一个较好的搜索和排名，网站结构不容忽视。

建立导航

导航其实不单单是给浏览用户看的，更是给搜索机器人看的，一定要让搜索引擎知道我们想让它频繁更新哪类页面，想让他推荐哪类信息。但是，中国的网站，几乎95%都没有导航。

数据优化

我们肉眼看到的网站其实都是源代码解析出来的。源代码过于冗长不仅会影响网站的打开速度，更会影响排名收录。尤其为了图省事而用JS代码生成出的视觉效果，极被搜索引擎所厌恶。

重新建站

如果一个网站里面的毛病太多，多到几乎就是一堆垃圾代码的程度，那么改起来要比重新建站还要繁琐得多，所以针对此类网站，在我们砍掉它的时候大可不必有什么浪费或可惜的心态。

网站改版方案【篇3】

1、首先需要明确网站改版的目的，这个在改版方案中应该在首要位置上去突出，一般企业在面临网站需要改版都是为了提升企业形象、或是公司业务范围发生了变化，那么报告中首先要体现出我们改版的目的性。

2、确定好改版的目的性的时候还需要在方案中体现出这些观点，我们目前的网站为什么达不到以上的状况，这点其实主要是为了给领导说明为什么需要改版的情况，因为有些时候并不需要改版就可以实现我们所要的结果。

3、改版后网站栏目的划分，既然网站需要改版，那么最好是重新规划一下网站的栏目结构，将之前分配不合理的栏目按照现有思路整理下，也可以将需求告知负责网站改版的公司，由他们来给出可行性的建议。

4、网站的功能要求，很多企业在做第一个版本的时候因为预算或不清楚建站流程的原因，网站只具备普通的发布信息的功能，那么新网站肯定需要好好梳理下相关的功能，比如网站留言、留言提醒、SEO功能、自动提交功能等等，把网站可能会用到的一并整理上，可以有特殊性要求。

5、网站改版后的风格，大概做成的样子需要汇报一下，这样不仅对领导能够交代，对于建站和建站公司沟通也是比较有帮助的。

6、改版后的推广和宣传的规划，内容维护的任务制定，网站改版后肯定需要对应的推广和宣传计划，可以在方案中增加一些推广的要求和预计的效果。

7、最后这点就是预算的问题了，通过和建站公司的沟通确定下大体的价格范围，以及对应的售后服务

网站改版方案【篇4】

一、项目目标

1.1 网站目标与期望

1) 建设***内部网站，为企业员工提供信息的平台；

2) 充分利用网络快捷、跨地域优势进行信息传递，对国内、国际的资讯进行及时的报道；

3) 内部网站具有高度的扩展性，能够为日后的功能扩展预留接口；

4) 网站导航及功能设计以方使用为原则；

5) 网站整合功能完善的管理平台，管理员能够很方便的对网站中的动态内容进行更新；

6) 网站风格设计遵守ASB CI手册要求，体现***的整体形象。

1.2 网站设计原则

品牌性原则

设计上重点塑造 *** 的形象。

经济性原则

建立适合***自身需求的网络平台，提供广泛的涵盖用户多种需求的功能，数据处理方式灵活以满足高度用户化的需求，节省网站建设成本，并确保其较好的拓展性和开放性；同时网站具有基于WEB界面的管理后台，管理员能够自主的对网站中大部分内容作更新、修改操作，节省了网站的运营成本，提高了信息更新、传播效率。

扩充性原则

网站的整体规划及框架设计是具可扩充性的，前台页面的设计能保证网站在增加栏目后不会破坏网站的整体结构。

后台数据库的设计具有高度的扩充性，企业能够根据需要对栏目、类别的增、删、修改。

同时，网站良好的扩充性能够适应企业内外网连接、数据同步的需要。

便利性原则

网站的内容及栏目规划充分考虑到了日后维护的便捷性，并结合简单的网站内容管理平台，使管理员能够十分简单方便的对网站内容进行审核、管理、维护。

1.3 解决方案

1、 界面结构

我们专业的设计师根据***的CI风格、网站功能，采用最新表现技术全面设计，充分体现***的形象。

2、 功能模块

网站建设以界面的简洁化，功能模块的灵活变通性为原则，为***网站设计制作维护人员提供一个自主更新维护的动态空间和发挥余地，去完善办好他们的网站，达到一次投资，长期受益，降低成本的根本目的。

3、 网站推广

我们凭借多年对互联网技术的深入研究、对中国互联网的现状和发展趋势的把握以及在网站推广服务方面的成熟经验，能够为企业提供最专业、最有效、最经济的网站推广服务。

4、 内容主题

设计重心转向以浏览者为中心，围绕浏览者的需求层面有针对性的设计实用简洁的栏目及实用的功能，极大方便浏览者了解财经信息，资讯、沟通、服务、个性化意见提出等一系列需求在***网站上逐个需求得到满足的过程；做到信息发布、服务支持、问题、反馈意见等为一体，充分帮助观众体验到***网站的全系列服务；

5、 人力资源

为网站开发操作简便使用高效的管理后台，网站管理员能够开设多个管理员帐户，为每个管理员分别设置管理权限，系统根据权限自动为某个管理员配置管理后台，后台只允许该管理员管理其具有管理权限的栏目。

同时网站开发具有等级管理功能的会员系统，能够将普通浏览者、网站会员、公司员工、网站管理员分类管理，分别为其设置访问、管理权限。

这样使整个网站运行起来有条不紊，同时也做到了专人专职，责权分明。

6、 网站维护

对***相关网站维护人员进行日常维护、更新方面的技术培训，项目开发成功后企业能自主完成对整个网站的维护更新。

二 网站整体结构

2.1 网站栏目结构图

2.2 网站内容规划

作为一个集行业资讯发布、在线培训、在线服务、在线沟通功能于一体的网站，网站资料极其庞大与烦琐，为了方便浏览者的访问与查找，我们将整个网站的信息作合理的规划，这样能够将整个网站信息分配的有条不紊，让浏览者漫步于庞大的网站能够很方便的查找到他所需要的信息，给浏览者带来一个完美的浏览体验。

我们将整个网站信息作如下规划:

2.21 信息修改模块

为了能够对网站中所有页面进行管理，我们采用了信息修改模块，通过这个模块，管理员能够自行对网站中的相关页面进行编辑、管理，模块提供Html编辑器，管理员在编辑、修改页面时就像使用World一样简单方便。

模块功能说明

1) 能够对网站中的相关页面进行编辑、管理

2) 模块整合ubb编辑器，管理员能够很方便的编辑、修改页面信息， 可以随意粘贴图片和Flash和导入压缩文件供下载

3) 后台管理栏目与网站前台栏目一一对应，保证信息管理的准确与便利；

4) 各个栏目前台显示页面可以有各自的显示模版。

采用该系统的栏目

办公天地

营销服务

部门导航

董事会

公司党委

工会组织

公司团委

2.22 网站信息发布系统

网站信息发布系统能够将网站信息进行集中分类管理，然后按照显示要求，配合各种显示模板，最后系统化、标准化的发布到网站上。

同时系统整合的数据管理平台操作界面简单、方便，信息管理员更新管理资料需要做的只是录入资料与上传图片，且后台管理系统栏目与前台栏目一一对应，保证了信息更新管理的准确性与便利性。

平台整合的管理员管理权限系统能够将庞大的资料管理工作分配给多个管理员完成，做到专人专职、责权分明，优化了人力资源，提高了网站信息的更新效率，简便了网站信息审核与管理的流程。

同时网站系统管理员能够实时对网站信息管理员进行管理，随时修改、删除信息管理员的信息与使用权限，保证了系统的安全可靠性。

模块功能说明-前台显示

1) 每栏目信息能够按类别显示，方便浏览者浏览与查找；

2)每栏目信息具有不同的显示模板，每个模板可以具有不同的显示框架、显示风格、色彩搭配，模板设计切合各个栏目的信息特点，在保持整个网站风格统一的前提下做到各有特色，体现整个网站的新颖性与活泼性，给浏览者带来不同的使用体验；

3) 系统可以提取最新的信息在首页或栏目首页显示，并且信息目录按照时间倒序显示，使浏览者看到的永远都是网站上的最新信息；

4) 能够定义推荐信息，被定义的信息能够始终在首页或目录的最前端显示；

5)系统支持信息标记功能，如最新新闻可以在目录后添加 NEW 标记，热点信息在目录名称后添加 Hot 标记，带图片的信息目录名称后添加小图片标记；

6) 信息内容支持文本、图片、多媒体文档；

7) 信息按照目录、详细情况两级显示。

系统自动为目录分页，浏览者能够在任意页间跳转；

8) 信息支持点击量记录，实时掌握信息的浏览量；

9) 信息支持相关信息分类，浏览者在浏览某条信息时能够方便的找到相关信息，能够对信息进行全面的了解；

10) 信息支持类别、关键字等多种方式的查询，便于浏览者方便的找到所需的信息；

11) 系统支持权限管理，能够对某些信息设置访问权限，保证特殊信息的安全保密性；

12) 系统能够自动为信息标记发布日期。

13) 系统支持ubb编辑器，可以随意粘贴图、Flash和导入压缩文件供下载

模块功能说明-后台管理

1) 统整合信息管理平台，平台操作界面简洁方便，易于管理；

2)台具有管理权限，系统能够为不同的信息管理员设置不同的管理权限，系统管理员能够添加、管理信息管理员资料，能够为信息管理员设置不同的管理权限，保证系统的高效性与安全性；

3) 系统信息提交界面简便，只需要作简单的文字录入及图片上传操作就能够对网站的信息进行管理；

4) 新闻信息发布支持ubb编辑器，能够在新闻中插入任意数量的图片；

5) 系统支持信息的批量管理，如删除、状态修改操作；

6) 管理员能够按类别、关键字查询信息，方便管理；

7) 后台管理栏目与网站前台栏目一一对应，保证信息管理的准确与便利；

8) 信息可以指定发布日期

采用该系统的栏目

新闻快递>内部新闻

新闻快递>公告栏

新闻快递>新闻稿

新闻快递>新闻摘录

新闻快递>业界新闻

新闻快递>Weekly Update

新闻快递>ASB in This Week

顶部导航>通讯录

顶部导航>公告栏

顶部导航>人事任命

顶部导航>新闻稿

顶部导航>标准

2.25 图片管理模块

图片管理模块能够将图片集中分类管理，前台能够分类查询与浏览，模块支持类别管理，管理员能够添加、修改、删除图片类别，图片显示方式为缩略图、大图两级显示方式，可以为每幅图片加文字说明。

模块功能说明-前台显示

1) 图片信息能够按类别显示，方便浏览者浏览与查找；

2)栏目具有不同的显示模板，每个模板可以具有不同的显示框架、显示风格、色彩搭配，模板设计切合各个栏目的信息特点，在保持整个网站风格统一的前提下做到各有特色，体现整个网站的新颖性与活泼性，给浏览者带来不同的使用体验；

3) 系统可以提取最新的图片在首页或栏目首页显示，并且信息目录按照时间倒序显示，使浏览者看到的永远都是网站上的最新信息；

4) 能够定义推荐信息，被定义的信息能够始终在首页或目录的最前端显示；

5)系统支持信息标记功能，如最新上传图片可以在目录后添加 NEW 标记，热点图片能够在图片文字介绍区域添加 Hot 标记；

6) 图片按照缩略图、大图两级显示。

系统自动为目录分页，浏览者能够在任意页间跳转；

7) 图片支持点击量记录，实时掌握信息的浏览量；

8) 页面信息包括图片信息和文字信息

模块功能说明-后台管理

1) 整合信息管理平台，平台操作界面简洁方便，易于管理；

2)具有管理权限，系统能够为不同的信息管理员设置不同的管理权限，系统管理员能够添加、管理信息管理员资料，能够为信息管理员设置不同的管理权限，保证系统的高效性与安全性；

3) 系统信息提交界面简便，只需要作简单的文字录入及图片上传操作就能够对网站的信息进行管理；

4) 系统支持信息的批量管理，如删除、状态修改操作；

5) 管理员能够按类别、关键字查询信息，方便管理；

6) 后台管理栏目与网站前台栏目一一对应，保证信息管理的准确与便利；

采用该系统的栏目

图片库>公司图片

图片库>公司广告

图片库>公司礼品

2.26 企业论坛模块

模块功能说明

1)论坛页面采用分页显示，可以选择显示最近1天到最近30天的帖子，并可以指定需要显示的分类。

用户进行可以加入新帖子，回答帖子，刷新贴息等操作。

2) 最新/热门话题区显示由斑竹或管理员挑选出来的人气指数最高或内容最新的精华帖子，供广大网友阅读、下载。

3)文章查找功能，在BBS系统中可以根据用户的需要进行文章的查询。

可以按主题、按作者用户名、发表时笔名查询；并可以让用户选择是否显示跟帖，结果的排序方式，如:按发表时间，按阅读次数。

4) BBS后台必须具备安全保障系统，保护系统不受攻击或能使系统从攻击或崩溃中快速的恢复服务。

5) BBS后台具备管理员工具，可以警告网友注意自己的行为，将捣乱的网友赶出系统，统计系统点击次数，分析系统利用情况，进行系统数据备份、删除和恢复等。

6) NT账号集成，可设置用户及板块权限，缺省用户不可贴图，文字格式不可更改，有自动过滤系统，和IP跟踪系统

采用该系统的栏目

内部论坛

2.27 在线问答模块

模块功能说明

1) 浏览者在线填写留言表单，表单信息保存在数据库中

2) 管理员在后台查看留言信息，能够对留言信息进行审核，能够设置该留言是否显示、该留言作者是否显示

3) 同NT帐号集成

采用该系统的栏目

问与答

2.28 热点链接模块

模块功能说明

1) 管理员可以对网站中广告进行管理，能够添加、替换、删除广告

2) 广告信息包括图标、链接和说明

3) 广告形式分为图片或Flash

采用该系统的栏目

热点链接

2.29 网站管理后台

网站整合的管理后台能够将网站信息进行集中分类管理，管理平台操作界面简单、方便，信息管理员更新管理资料需要做的只是录入资料与上传图片，且后台管理系统栏目与前台栏目一一对应，保证了信息更新管理的准确性与便利性。

平台整合的管理员管理权限系统能够支持用户分级管理，支持NT域验证，超级用户可设置后台用户可管理哪些栏目，将庞大的资料管理工作分配给多个管理员完成，做到专人专职、责权分明，优化了人力资源，提高了网站信息的更新效率，简便了网站信息审核与管理的流程。

同时网站系统管理员能够实时对网站信息管理员进行管理，随时修改、删除信息管理员的信息与使用权限，保证了系统的安全可靠性。

系统功能特点

1) 后台操作界面简洁方便，易于管理；

2)后台具有管理权限，系统能够为不同的信息管理员设置不同的管理权限，系统管理员能够添加、管理信息管理员资料，能够为信息管理员设置不同的管理权限，保证系统的高效性与安全性；

3) 系统信息提交界面简便，只需要作简单的文字录入及图片上传操作就能够对网站的信息进行管理；

4) 系统支持信息的批量管理，如删除、状态修改操作；

5) 管理员能够按类别、关键字查询信息，方便管理；

6) 后台管理栏目与网站前台栏目一一对应，保证信息管理的准确与便利；

7) 支持用户分级管理，支持NT域验证，超级用户可以对网站信息管理员进行添加、修改、删除操作。

模块功能说明

？系统管理后台首页显示页面

？管理员添加显示页面

说明:网站系统管理员可以添加网站信息管理员，通过选择栏目给不同的管理员分配管理权限。

？管理员列表显示页面

？信息管理员管理界面

三 网站信息发布流程

网站中任何发布都需有一个确认过程，即后台上传后，需要通过管理员作进一步确认，方可显示，管理员也随时可以定义信息的状态，即显示或隐藏。

3.1 信息发布与审核流程

3.2 UBB编辑器

四 网站平台

服务器硬件配置:

DELL 6600

CPU:2.8GHz 英特尔至强处理器MP

内存:2G

硬盘:73G×3(RAID)

服务器软件配制:

Windows 2000 Server

SQL Server2000

ChinaASP上传组件

Jmail邮件发送组件

五 网站建设报价（报价包括中、英文两个版本）

略

六 网站建设进度及实施过程

6.1 项目合作与成员

根据本项目的工作内容和范围，我们将成立一个8个人左右的项目工作组来负责本项目的开发。

具体职责如下:

我们方项目主要成员

l 项目经理（1 人）

项目经理负责项目管理、组织、协调，对项目资源进行控制，是项目能够按照计划实施，满足项目规定的业务需求。

项目经理对项目的。质量、进度和成本负责。

项目经理负责客户关系的管理，也是客户方项目经理的主要对口协调人。

并负责对整个项目中的数据库结构及功能程序的设计。

l 高级程序员（2人）

负责外部网站和内部服务系统的程序及多媒体的开发。

l HTML 制作（3 人）

负责网页的模板制作及Html 搭建。

l 创意设计（2 人）

从事项目整体上的创意、规划、视觉设计和交互表现的形式的方向把握和设计方案

的提交，对项目规划设计的质量实施控制、指导与监督。

客户方项目主要成员

l 项目经理

项目经理负责与我们的项目管理、组织、协调工作，签收各种项目文档，自始至终负责整个项目的进行。

6.2 项目实施方法

项目管理的成效直接关系到整个项目的成败。

尤其是实施与INTERNET 有关的新技术应用项目，无论在国内和国外都是有一定难度的，更需要成功的项目管理。

我们充分认识到了这一点，并且已做好了准备。

我们在项目管理方面具有丰富的经验，并且拥有一套实际运用和不断完善的实施方法和富有经验的项目管理人才。

我们项目管理紧跟世界项目管理协会（Project Management Institute ）的原则，结合Internet 项目IT 系统开发和创意设计的特性，我们的这套方法别适用于带有大量系统应用开发和创意设计相结合的项目。

已经在我们越来越多的成功项目中得以体现和印证。

项目的实施方法是保证我们每个项目能够得以顺利完成，有效协同各种专业人员共同参与，有组织有计划的进行资源管理和分配，并能够在最大程度上保证我们的项目按时，按质完成的前提。

作为我们多年积累摸索的结果，在这里我们将它作一个介绍。

我们项目实施方法中的五个基本阶段是:

1 规划定义

作为项目的启动，规划定义阶段的目的是为了能够准确地把握客户的商业目的，确立项目范围、整体性和操作实施性。

这包括对客户商业策略的回顾；确认、记录并按优先次序排列出需求清单，提出系统构架草案。

根据该项目的特点，我们将选择项目成员、整合项目组并安排项目计划。

2 分析设计

在得到了项目目标， 范围和高级别需求清单等结果后， 我们将针对功能性， 系统构架技术性和视觉创意等方面进行更详细的分析设计。

我们将它们一一记录下来并与您一起探讨，改进。 如有必要， 我们将制作一个原型或演示系统来测试我们的概念。

之后， 我们将根据这个设计又针对性地来完成内容开发， 交互信息和界面设计等工作。

3 编码制作

我们开始建造这个系统。

开发整合阶段的工作是将所有设计的结果予以开发出来。

如有必要我们还将这个新系统与您现有系统进行整合。

本阶段将完成一个正常运行的系统。

4 测试验收

测试工作包括功能测试和性能测试两部分。

然后将已完成的系统从开发环境迁移至发布环境。

有计划的发布功能和数据直至全部开放进行商务运作。

我们将记录并转移一切客户必须掌握和了解的技术与规范方面的知识，保证客户懂得如何运作及维护系统。

用户和我们将在一个有限的范围内对系统进行试运行，系统试运行一段时间后，系统将投入正式运行。

5 维护管理

除了对活的系统进行必须的监视、维护来保证其正常运作外，管理维护阶段更重要的任务是从正处于实际运营的系统上测试实际的系统性能；在运营中发现系统需要完善和升级的部分；衡量并比对系统较商业目的和需求的成功与否。

将所有这些信息整理成一份计划以便于将来对网站系统的增强和升级。

阶段、 步骤和任务

我们将项目的时间周期分为5个阶段(Phase)，在不同阶段内用相应的步骤(Process)来达到不同阶段的目标。

而任务（Task ）被包含在不同步骤之内，以完成该步骤的工作内容。

由浅至深，由总到细，三个元素之间相互联系，相互作用，有机的构成了整个方法的蓝本。

在实际操作中，根据不同时期的不同任务，动态地分配资源予以实施，再与专业人员的专业知识相结合，使得项目得以妥善完成。

项目管理模式

项目管理有一定的模式，在其模式下主要有三个组成部分:

l 项目的定义和组织

l 项目的计划

l 项目的跟踪管理

项目定义和组织

l 项目总体需求、客户背景介绍和方案构成

l 项目工作范围定义

l 项目组的组成结构、角色和责任

l 项目组将在项目中达到何种目的，工作目标

l 项目组的内部协同和自主管理

项目计划

l 分解工作明细清单

l 制定初步项目实施时间表

l 在项目实施时间表、项目范围和资源方面进行权衡

l 风险管理计划预计与措施控制

l 成本控制

项目跟踪管理

l 收集项目状态信息

l 分析项目实施时间表、项目范围和资源的使用情况

l 项目进度报告:一般每周一次

l 项目文档记录: 会议日志、记录、各种备忘录

l 项目质量和客户满意度跟踪

l 项目完成后的总结

6.3 项目实施进度

6.4 项目实施成员

6.5 项目验收

◆ 双方测试合格后开始验收项目

◆ 验收之后开始安装

◆ 提供整个网站程序以及页面的文件

◆ 提供程序源代码

◆ 提供项目开发文档

◆ 提供系统结构文档

◆ 提供网站维护使用说明书

6.6 项目培训

总原则: 专业、高效、耐心

培训时间: 根据客户的需求，培训时间段安排在系统正式发布之前完成。

我们的培训内容包括:

◆ 网站整体结构说明（并出具一份网站结构图）

◆ 网站中各种动态模块的使用、管理方法

◆ 网站中资料信息的更新

◆ 基本的图片处理与页面制作知识

◆ 网站的数据安全管理

七 网站维护

◆ 新签单的网站维护

八 售后服务

8.1 服务理念

快速反应，我们行动

4U的服务理念

8.2 服务内容

◆ 1-6月内免费维护，7-12月内按报价的7折收取

◆ 7x24小时电话、传真、邮件等服务

◆ 程序bug，视工作量大小，一至两个工作日完成

8.3 支持内容

◆ 确保各项网上业务的安全和顺畅

◆ 准确的数据库同步，准确的业务数据和信息

◆ 完善的管理和监控

◆ 优质、高效的系统服务质量保证

◆ 维护所有网站系统程序、数据以及页面。

确保程序稳定运行，数据安全准确，页面完整无误

◆ 对所有紧急突发事件进行处理

◆ 系统出错、错误分析及处理

◆ 数据备份

◆ 日常安全管理

网站改版方案【篇5】

1、鼠标拖拉排版功能

为方便网站管理系统特设鼠标拖拉排版功能，对入门级的站长都可以进行网站的改版布局。

2、学校管理设置

对院校的体系、科目、专业、年级和班级进行了系统的规划和配置。自由添加学校中开设的所有科目，并可以对科目进行修改、删除、停开等等操作。添加好科目信息后方可进行下面的排课等相关操作。

3、学生成绩查询

在网站前台按照学生学号、用户名等信息对某个学生的考试成绩进行查询。方便家长或学生快速、便捷地获知考试成绩。

4、学生成绩录入

对每次考试的学生成绩等进行良好管理，提供学生成绩批量导入功能，管理员或班主任能够在后台快速批量导入不同学校、不同年级、不同班级的学生成绩，省去学校教师手工录入的繁琐，并有效减轻工作量。

5、在校学生信息管理

可对在校学生的学籍信息分不同班级进行录入和管理，可便捷添加在校学生的各项学籍信息，如姓名、年龄、籍贯、政治面貌、入学时间、家长姓名、家庭住址……等等，并可对学籍信息进行修改、删除、查看、查询、学生调班等系列操作。

6、教师管理

可把学校下所有教师姓名及任课科目、班主任信息等等信息录入并管理，在进行班级课程表排列等操作之前必须确保相关的教师信息已录入完毕。

7、招生管理

学校管理员可以在后台方便添加学校的各项招生信息，包括招生项目名称、招生开始日期、招生结束日期、招生项目描述等等。学生\学员可以在学校网站前台在线提交报名信息，如姓名、性别、民族、住址、联系方式、家长姓名等等。学校工作人员在后台可以对学生的报名进行审核处理，符合学校录取条件的即可将学生分配至相应的年级和班级。

8、排课管理设置

可对学校所有班级的每周课程进行预先排课，包括课程节次、上课时间、科目、任课教师等。

9、家长互动管理

为学生家长能更进一步了解学员情况，特设家长管理板块，同时家长可以和老师进行互动交流。

10、新闻文章管理

可以发布新闻文章，管理文章，文章附件下载，并可设置附件下载扣点（积分）等。

11、图片展示管理

可以展示产品图片或相册等，支持图片发布时选择专题，前台插件可任意指定显示某个专题的图片。

12、文件下载管理

可以下载网站提供文件等，支持输入外部下载地址和上传文件两种发布方式，支持会员或管理员设置下载资源所需积分，通过积分扣点实现下载资源的积分交易，方便学校发布教育资源等。

13、视频展示管理

上传视频，展示发布的视频，支持多种视频格式，方便学校发布教学视频资源等。

14、在线商城管理

预留在线商城管理功能，有一般网店的在线下单、购物车、在线支付、订单管理等功能，本块模可以灵活应用，主要针对一些培训学校，可在学校网站上发布一些教育图书商品等。

网站改版方案【篇6】

一、网站改版的原因

随着互联网设计潮流的不断发展变更，每一个网站的面貌都不可能永远一成不变。

网站的设计就如人的外衣，网站每天要代表企业直接面对访问者，网站设计的适时更新可以为访问者带来耳目一新的感觉，让来访者从第一眼就能感受到网站的视觉形象。

如果您的门户网站的设计风格总体属于较传统的类型，给人总体感觉较为平淡，难以让访问者产生深刻的印象。

而目前主流网站页面风格都更倾向于简洁、清新、大气、时尚，因此网站的设计应更加简明、人性化，突出自己网站的品牌形象。

虽然说门户网站的设计应该趋向于平稳，但是如果我们可以在这种平稳的基础上，融入一些细节的创意和独特，就可以有效地与其它同类型的门户网站区分开，起到差异化营销的效果。

二、网站现状

现有网站主要有以下几大板块的内容：关于我们、公司产品、解决方案、服务支持、合作伙伴、疑问解答、联系我们。

1、存在的问题：

1) 各模块内信息陈旧，维护不及时，行业新闻、企业文化最后一次更新时间已经是很久之前。

2) 网站首页很不协调，显得很不严肃，板块有待优化

3) 网站标志不够专业，首页没有联系方式，不利于业务往来

4) 网页的版式不够漂亮、整体效果不够和谐；

5) 网站的栏目不够丰富，一级导航条欠缺几个板块的内容

2、网站功能：

现有网站的功能不够完善，主要体现在以下几方面：

1)没有“网站导航”，也称“网站地图”，网站浏览者不能非常直观地了解到网站的所有内容，同时也不能非常快捷地查询到所需要浏览的内容。

2)栏目很不明了，没有条理，各板块管理混乱，不利于添加信息。

3)套路化严重。

设计缺乏特色是企业网站的一大弊病，究其原因是设计者责任心不强或水平有限，直接挪用其它企业网站的套路。

这种借鉴从外观角度出发，对用户体验没有非常严重的损害，但是在操作流程和交互方式上，企业各自的差异势必会在网站设计上有所体现。

用户不好对“美”与“不美”提出异议，但是对“易用”和“难用”会有直接反应。

三、改进方案

通过对现有网站进行分析及与同类工程公司网站进行对比，特提出以下修改措施：

1、增加网站栏目：增加网站栏目具体表现为：增加网站的一级导航条、完善网站的二级、三级导航条。

2、丰富网站内容，增设项目：

将从提高信息量、增强可读性、加强企业文化宣传力度方面入手：

丰富栏目的内容，增加各栏目介绍等方面的内容，为每个不同主题的栏目设计出风格不同，但又贴近该栏目主题的界面，力争使访问者在访问网站时能感受到企业的亲和力。

丰富行业新闻栏目内容，增加新的品牌工程描述，扩大信息量，在发布内容上突出时效性，扩大网站信息量；并引导客户找到对应的服务信息，提高工作效率。

要添加媒体报道栏目，有实力的公司，一般媒体都有报道，给别人的感觉这个公司很有实力。

对外的包装是相当重要的，尤其是门户网站这样一个对外最直接的门面，表面功夫一定要到位。

开通“网站导航”图，也称“网站地图”，也就是网站框架图，通过网站导航可以看到整个网站的全貌，并可通过导航图直接进入任何一个页面，简化用户操作，提升操作效率。

增设“技术论坛”互动板块，实现人机对话、人机互动，使用户最直观的感受到公司的科研技术，进一步了解产品构造，使用户对公司的产品产生兴趣。

增设多媒体演示，使用户以轻松友好的方式快速去了解公司产品。

增设行业新闻版块，保证网站内容的实时更新，使用户每次来都有不一样的资源去了解，培养用户习惯，增加网站浏览量。

保持网站新鲜度。

增设在线交流浮动窗口。

使用户能与我们进行实时沟通，第一时间帮助到用户，引导用户进一步的去了解公司产品，从而使用户滞留网站的时间提升，从而对公司产品的兴趣也提升。

建立客户服务机制。

提供用户服务栏目，及时处理用户投诉开发与客户交流互动平台，使用户体验更加优秀。

网站改版方案【篇7】

在很多的学校都拥有了自己的网站，但是大部分的学校网站并没有像想象的那样，发挥出对学校运营的积极作用和营销效果，这是什么原因呢？其实这个是很多学校都普通存在的问题，是和很多的因素有关系的，但是我们可以先从学校网站自身方面的问题找找原因，看看网站是否能够满足学校现在的网络营销推广要求，如果无法满足可以考虑进行网站改版或重建新站。

下面，IT工作室创始人王晴儿本人根据多年的互联网资深从业经验，为大家分享一份学校/中小学校园网站改版升级建设方案策划思路。希望对大家能有所帮助！

先来看看：学校网站是否有必要改版？看看是否存在以下方面的问题！

1、学校建设网站时对网站没有一个规范的概念，对于网站的要求也比较少。运营一段时间之后就会发现网站存在很多的问题，有很多缺陷。从而企业会思想这样问题，将网站进行改版。

2、一些学校领导认为网站只是一个形象，是学校的面子，但是对于网站的功能却没有重视，所以在网站设计和制作时，没有达到自己的要求，更没有达到网络的营销性。

3、学校网站的结构方面不适合进行优化，不能够得到很好的推广，所以需要进行改版，使其更适合进行优化。

4、学校发展不断壮大，原来的网站已经不再适合学校的新发展，所以需要对其进行重新的规划。

5、学校品牌、学校宣传方针、学校制定策略等变化时需要对网络营销也做也相应变化，配合新的品牌宣传和市场推广，从而需要对网站进行改版。

再来看看：学校网站改版升级前需要思考的几个问题！

思考学校网站改版升级的目的是什么？

思考学校网站改版升级后的期望是什么？

思考学校网站改版升级时是否需要引入最新技术？如：HTML5+CSS3等。

思考学校网站改版升级时是否需要加入自适应移动端？

思考学校网站在界面视觉风格设计上有哪些不足？打算如何改进？

思考学校网站改版升级时网站的栏目架构是否需要重新调整？

思考学校网站改版升级时将如何重新布局调整页面内容板块？是部分调整还是全部调整？首页如何布局调整？二级栏目页面如何布局调整？三级页面如何布局调整？

思考学校网站改版升级时需要注意哪些站内SEO优化方面的问题？

。.。.。.等等！

接着看看：明确学校网站改版升级建设的架构栏目！

这里分享一份学校/中小学校园网站改版升级建设常用的架构栏目，王晴儿在此提醒各位注意：原来的官网架构栏目规划可能不够完善，改版后的网站架构栏目规划更加完善，本架构栏目仅用于参考，请企业根据自身实际情况进行增减。

（1）关于学校：用于介绍学校的历史、文化、背景等信息展示，可增加子栏目内容板块如：学校简介、领导之窗、校园风貌、校史沿革、学校荣誉、校长寄语、交通指南等；

（2）学校动态：用于发布媒体_、日常通知、最新公告、校内新闻、小学部校务、初中部校务、高中部校务等信息展示，图文并茂；

（3）科学教研：用于发布教研动态、课改之窗、成果展示、学科建设、学术交流、电教装备、教师风采等信息展示；

（4）德育社团：用于介绍德育动态、缤纷社团、学生作品、视频展示等信息展示；

（5）党群工会：用于发布党旗飘飘、党员先锋、党群专题、工会活动等信息展示；

（6）平安校园：用于介绍平安校园信息展示；

（7）家委会：用于介绍家委会信息展示；

（8）教师招聘：用于介绍教师人才招聘信息展示；

（9）在线留言：主要用于在线收集学生和学生家长的最新留言与反馈信息；

（10）合作伙伴：展示学校的各大合作伙伴等信息，可用合作伙伴的LOGO图标展示；

（11）联系我们：充分展示学校的联系方式、线路地图等信息；

（12）网站地图：为用户提供最便捷的导航服务，一键到达用户想要的服务

网站改版方案【篇8】

我们在原有的基础上，对网站栏目，和内容作了较大的调整和突破。调整后的网站，主要从风格，结构，内容方面作了较大改进，使得整个网站的表现更加清晰，更具操作性。我们增加了有关栏目，丰富了内容，弥补了以前的不足，更进一步完善了网站管理机制。

网站改版无非是为了使自身的站点能更好的吸引访问者，留住访问者，当然提升网站在搜索引擎中的表现也是很重要的，总之网站改版方案是为了在原有的网站上获得更好的表现。

在网站改版中SEOer最怕的就是现有的排名、某些关键词的排名会受到影响，那么我们应该怎样去避免这些风险呢?这就需要写一份详细的网站改版方案。

一、检查之前的排名情况：

我们可以利用流量统计或由搜索引擎查询来检查原有的网站排名情况，如果是某些特定的关键词那就更了解现有的排名情况，可用记事本、Word来记录好，之前网站的排名情况及网页的标题、关键字等。风采依扬之所以把检查排名情况放在第一步，是因为在建新站时，这些页面的标题、内容、关键字密度尽量少改动，避免在新改版后排名的浮动。

二、保留原有的网页命名/PR值：

保留原有网页，即使网页的结构和内容被更改，搜索引擎蜘蛛还是可以按“原路”找到页面。这种方式能让蜘蛛更快的重新收录原页面中的新内容，也保护了原有的排名及页面的PR值。当然，如果有些页面不合理的，不适合搜索引擎或因设计需要的可以删掉。

三、保留旧网站结构和内容：

在新站建立后，不应马上删掉旧的网站内容，应在原来的旧网站页面中，建立合适的链接指向新的网页。如果原有的网页被删除，就要做404页面避免蜘蛛来时扑空，如果某些页面的排名或PR值高，而因设计的需要非删不可，可使用301永久转向到新的网页。

四、Sitemaps更新：

能让搜索引擎更好、更快的收录新站，建议建立Sitemaps，告诉搜索引擎我的网站在改变，牵引搜索蜘蛛去收录新的页面。

五、避免站点内容的冲突：

风采依扬经常会发现，一些新改版的网站的内容跟旧版本的内容几乎是一样的，这样对搜索引擎是不友好的，另外加上新、旧网站的网站结构不一样，搜索引擎有可能要花更多的时间来观察、分析你目前的网站情况。所以应该处理好新、旧站之间的链接、内容的关联性，避免出现内容重复。

六、新站维护：

以上工作基本上完成后，一个崭新的网站就出来，在些期间应对网站的内容及时更新。同时去寻找几个高质量的链接，让搜索引擎尽快的收录新站的页面。另外新站的建立后有可能会造成流量的损失，不妨考虑做PPC广告来弥补目前流量的损失。

以上就是东莞SEO为各位提供的一份详细的网站改版方案。在做网站改版方案的时候应三思而后行，前期规划必须要做好，当然，对于改版后的网站也应该准备好足够的耐心等待访客和搜索引擎的接受和认同。如果因为改版而致使网站失去信任、影响形象，那么改版就没有了意义，不管你改得有多么的完美，充其量也只是一个鸡肋而已。

网站改版方案【篇9】

一、目的

实现全新的公司对外宣传形象；提供客户咨询服务、解决方案等，辅助公司产品营销。

二、定位

1．大气、创新、朝气、美观、商业、锐意进取；

2．以企业形象宣传和产品营销为导向；

3．结构清晰，层次分明。

三、风格

1．页面

风格要有现代感、有新意、体现科技创新和产品营销；强调色彩、时尚、但要求协调、页面流畅，不可以给用户凌乱的感觉、保证浏览者在较短的时间内看到最想看到的内容；注重页面设置、flash和图片的协调；合理安排首页的信息，避免信息过多分不清主次，造成信息冗余。

2．颜色

色彩要与VI相同（红色），页面要求精致，通过页面体现技术实力和数据权威；搭配图片、banner、flash等装饰，使得页面有灵活性。

四、网站设计原则

1．在网站的设计和开发过程中，要求遵循以下原则：

一致性——符合网站的定位思想，各页面之间要有连续性；

易用性——系统设计制作使用的技术对使用者的专业技能没有特殊要求，方便个人和客户的使用；

高效性——网站页面的设计简洁、美观，尽可能地提高浏览速度，突出主要信息。导航系统在层次清晰的同时方便浏览者对相关信息和服务的访问；

可扩展性——为保证公司未来发展的需要，同时兼顾系统建设的阶段性，尽量减少模块间的连动设计，便于今后系统扩展与升级；

安全稳定性——在充分考虑网站功能的同时，应格外重视网站的安全和稳定性；

多用户——考虑到网站的使用者同时操作的情况，系统支持多人操作；

可移植性原则——采用的开发技术不仅满足现在的应用需求，而且要适应未来的发展趋势，在以后的升级、移植工作方便，降低二次开发成本。

五、平台用户类型

该平台用户分为二类：

1．网站管理员

网站的系统管理员——整个网站系统的一级管理员，包括对普通管理员的增、删、及属性更改，系统性能的监控。

网站的普通管理员——整个网站二级管理员，接受系统管理员分配的指定权限范围，对信息频道、内容上传等进行管理。

2．网站浏览用户

可以对网站上的信息进行浏览，下载。

六、网站框架

第一部分

产品中心客户服务 新闻中心 企业管治关于德威特联系我们

产品中心：微机保护装置(各大系列)综合自动化解决方案（各大系列）

客户服务：在线服务（留言咨询 网上订购网上报修）技术支持建议反馈

资料下载

新闻中心：公司新闻 图片新闻行业热点产品发布

企业管治：企业情况（基本情况 主营业务 信息披露） 企业管理（董事会高

级管理人员组织架构）企业公告员工关爱

关于德威特：公司概况 总裁致辞案例展示资质荣誉客户反馈企业文化

大事记 企业风采

联系我们：业务支持与洽谈媒体沟通招贤纳士（最新职位人才库实习生）

第二部分：滚动图片（360°产品展示企业价值观最新新闻社会责任） 第三部分：公司动态

第四部分：网上服务（网上订购留言咨询网上报修）

第五部分：订单查询营销与服务网络友情链接

第六部分：网站地图法律声明隐私保护合作推广 s

七、网站功能要求

1、产品营销（电子商务）

实现产品360°展示、在线介绍、留言咨询、网上下单、网上报修、订单查询等功能

2、信息发布

企业及行业新闻的最快发布，企业情况的介绍等

3、资料下载

产品使用说明书及相关资料的下载

八、简略布局

网站改版方案【篇10】

《中国·合肥门户网站改版建设方案》

编制招标基本要求

一、合格的投标方

1)符合“招标项目要求”条件，承认本招标文件所有内容且具有完成本规划方案能力。

2)具有独立的法人地位，在中华人民共和国境内注册，注册资本在500万元（含）以上，财务状况良好。

3)不承诺，不暗示总体规划方案的中标单位是本项目的最终建设单位。

二、方案内容

《中国·合肥门户网站改版建设方案》至少应该包括以下内容：

1)国内外电子政务及政府门户网站的现状分析和发展趋势。

2)合肥市政府门户网站的整体规划和阶段性实现目标，及可行性分析。

3)合肥市政府门户网站总体设计与实施方案（2008年5月上线试运行）。

4)项目投资预算，包括系统硬件、软件费用（注明第三方软硬件），软件开发和服务费用等。其中第三方软硬件估算价格以当前市场成交价为估算依据，软件开发和服务费用说明计算依据。

5)系统投入运行后必要的维护、支持服务内容、方案及其预算。

三、要求

方案应遵循相关的标准规范和国家有关文件精神要求，目标是把中国·合肥门户网站于国内领先水平。在进行方案设计时遵循如下设计原则：

1)经济性和实用性

2)先进性和成熟性

3)开放性及可扩展性

4)可维护性及可管理性

5)规范性和标准化

6)高稳定

7)高性能

8)安全性

二〇〇七年十月十五日

整改方案4篇

我为您预备的“整改方案”定能完美契合您的需求，我们致力于为您提供更多的企业管理和创新经验。俗话说，未雨绸缪，凡事都应有备无患，为了在职场上提升个人能力，我们需着手准备相关方案，这些方案是整个活动的战略指引，能有效引领活动方向。

整改方案(篇1)

       增强合规意识 依法合规经营

       为增强农发行合规经营管理意识,培育良好的合规文化，进一步增强全行合规经营理念，提高合规风险管理能力，确保各项业务在规范的前提下按照操作流程实现又好又快发展，在这业务转型和发展的关键时期,开展合规建设有着很强的现实性和必要性。农村政策性金融业务的发展离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。对基层营业人员加强合规经营教育，必将为基层行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，为农发行实现可持续发展奠定了坚定的基础。

       一、合规经营管理是立行之本

       根据新巴塞尔协议的定义，“合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

       农发行成立以来的实践经验证明，要实现稳健可持续发展，就必须讲合规，必须以合规经营和合规性监督检查为基础。业务要拓展，就要遵守国家法律法规和监管规定、遵守金融系统规章制度，确保法律法规和各项规章制度的贯彻落实，才能保证农发行的资金安全和各项业务健康的发展，才能保证农发行在激烈的竞争中立于不败之地。

       银行经营管理中的风险控制，离不开合规合法的业务决策和操作行为。政策性银行不以合规经营和合规性监督检查为抓

       1 手，就无从落实风险管理。当前，银行业竞争日益加剧，少数不法分子千方百计利用各种手段乘机牟取不正当利益，他们利用某些营业人员有章不循的漏洞，骗取银行资金，给银行造成的不仅是资金上的损失，更重要的是声誉上的损失，这样的案例不胜枚举。所以，只有控制和管理这些风险才能保证安全增加收益，这也是合规风险管理文化的核心理念，是银行发展的一个重要标志。

       作为以现代化政策银行为目标的农发行，更应该深刻认识到：“合规人人有责、合规创造价值”，要让合规文化的理念真正在全行深入人心，落实到每位员工的具体操作行动中，从点滴做起，从基本业务做起，在思想上重视，在行动上支持，在工作中严格要求自己，全员参与，提高整体素质。长期不懈的坚持下去，处处合规，时时合规，事事合规，扎扎实实地做好各项基础工作，确保农发行业务持续健康顺利发展。

       二、加强合规管理应采取的措施

       （一）树立科学的合规工作理念

       现阶段的农发行，其各项业务管理和运行必须臵于严密的制度控制之下，而不是人为的控制之下。要实现这一目标，合规管理工作必须树立科学发展观，克服被动合规管理的思想，按照银行治理“分权、制衡、问责、透明”的原则，紧紧围绕全行治理和经营转型，立足完善内控机制、规范经营行为、防范操作风险，努力使各项制度规定覆盖所有经营管理和操作环节，使决策层和

       2 管理层的决策意图、管理目标及时有效地传导到全行每个岗位、每个环节，防止全行经营活动因发生内控疏漏而产生违规，确保决策层和管理层对全行整体治理的有效实施。

       （二）构建农发行合规文化体系

       合规是农发行内部一项核心的风险管理活动，即：确保农发行的活动与所适用的法律法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。构建农发行特色的合规文化需要不断培育锤炼。

       加强从业人员教育。一是要建立员工教育培训制度和短、中、长期的教育培训计划；二是要定期组织员工进行学习、辅导，请专家、教授讲课，主要内容是：国家的方针政策、银行业的有关法律法规、业务理论知识、业务操作知识、新业务知识、有关业务的流程等等；三是定期组织岗位培训和岗位练兵活动，组织各种考试、测试，营造良好的学习氛围和积极向上的合规文化环境。四是建立健全员工的教育培训奖惩机制。

       加强企业文化多元化建设。一要继续保持传统的做法，不因体制变化而变化。二要建立健全内控体系、授权授信体系、风险识别监测体系、业务风险管理体系，对各种风险进行动态、持续监控。三要加强稽查检查，提高检查的质量和效果。四要加强沟通联系，切实抓好案件防控工作，提高各类资金案件的控制防范能力。

       打造农发行特色的合规文化。合规作为一种文化，强调的3 是人人合规。合规工作与农发行的各个流程、各个工作环节和每个银行员工都息息相关。要让合规的观念和意识渗透到每个员工的血液中，树立“从高层做起，合规人人有责，主动合规，合规创造价值”四种理念，在全体员工中逐步形成时时事事处处 “行兴我荣，行衰我耻”的荣辱观，成为业务的尖兵，发展的高手，营销的能手。

       提高合规执行力度。首先，要使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作；其次，可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交叉互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差；第三，从涉及农发行整体的企业文化、组织机构扁平化、流程管理、岗责体系、绩效管理等方面入手，建立专业化的合规风险管理队伍，梳理、整合和优化银行的管理体系。

       （三）建立合规风险管理长效机制

       农发行成立十多年来，逐步形成了自己的管理模式和特点，河南省分行出台的“三位一体会计监控体系”，对防范和控制柜面营业中出现的操作风险，起到了遏制作用。但距离现代化银行的要求还有一定的差距，应建立合规风险管理长效机制。

       首先，要落实合规风险“三性”。一是有效性。即合规检查和管理要有效率；二是独立性，合规部门能够独立地、不受干扰地自己发现问题，调查问题，以确保合规风险管理的独立性；三是被审查性。合规部门履职情况要受到内审部门的定期检查。其次，建立违规举报机制。总、分行要为员工举报违规、违法行为

       4 提供必要的渠道和途径，并建立有效的举报保护机制。再次，要变以往“部门银行”为“流程银行”。为有效防止对客户服务内容单

       一、业务创新单

       一、监督检查内容单

       一、风险控制不全面，出了问题部门之间相互推诿扯皮，相互推卸责任等弊端，要按照业务流程和管理制度，开展制度检查，要将每一个业务岗位涉及的方方面面都纳入检查范围，从整体上提高服务水平和对合规性风险的掌控与驾驭能力。

       （四）健全合规工作管理机制

       是要建立相应的合规操作程序和尽职标准，完善主动合规激励机制，有效控制合规管理成本，确保合规管理人员认真履行工作职责。是要树立合规风险防范意识，密切跟踪银行适用的法律、规则和准则的最新发展，密切跟踪全行经营活动面临的各类风险，建立完善合规风险识别、评估、监测机制，提升对合规风险识别防范能力。是要树立合规管理服务意识，积极为业务部门和操作人员提供合规咨询与帮助。是要建立内控培训定期评审机制，定期对全行合规文化建设进行研究和评估，及时纠正内控培训工作中遇到的问题。是加强合规队伍建设。要将政治素质高、业务知识全面、具备一定从业经验、胜任合规工作要求的人才选配到合规部门，努力培养一支作风严谨、客观公正、实事求是、执法严格、清正廉洁的合规队伍。

       三、在经营管理过程中提高合规意识

       当前金融业面临的形势很严峻，时刻树立风险防范意识，要

       5 从违规事件中吸取教训，把树立风险防范意识放在首位。牢固树立全行一本帐，增强全局观念，规范操作，确保工作的时效性和统一性。

       （一）增强职业道德和职业素养意识

       在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。每一位员工所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农发行工作的必需。我们要发展，要在这个竞争激烈的社会环境中不断强大，立于不败之地，没有每一位员工的无私奉献精神是不行的。为了农发行的前途和荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。作为农发行的职工更应从自己所从事的职业上讲求道与德，如果违规操作就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的进步，也就没有农发行的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。

       （二）增强业务知识学习、完善制度建设意识

       “没有规矩何成方圆”，身为农发行员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加〃2强业务营销和柜台服务，是农发行最为切合实际的工作。作为临柜和客户营销人员，在实际工作中，要虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，每位员工都应清楚地意

       6 识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。农发行每天面对形形色色不同层次的客户，更加要求每位员工要有高度的思想觉悟。

       建立健全各项制度。必须对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，相关部门应进行专门研究，及时制订或修订；对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，要认真研究，及时解决。严格执行各项制度汇编和操作流程，提高制度执行力。

       （三）增强制度的执行与防范案件意识

       农业政策性银行在百姓心中是国家信誉的象征、是无条件可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁、有禁不行、有令不止是行业之大忌。车行千里始有道，对于规章制度的执行，高级管理人员要起模范带头作用，要摒弃职场陋习，不要让职场潜规则困扰。基层员工要从我做起，热情接待每位客户，正确办理每一笔业务，认真审查每笔贷款，监督授权每项业务的合法合规，严格执行业务操作系统，安全防范，抵制各种违规作业等。做好相互制约，相互监督，不能图省事或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，农发行的制度才得于实施，安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的有效的执行，那也只是一张白纸。

       2022年4月12日

整改方案(篇2)

一、存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，异常是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，能够往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，并且学习的系统性不强，学习效果不佳。

具体表此刻，在党校进行集中学习时，有时会因单位工作忙而请假，导致学习的资料不连贯，影响了学习效果。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

具体表此刻，在进行网上学习时，为了片面追求高学分而存在请别人代替学习一些自认为可有可无的教学视频的情景，事后又没有利用闲暇时间补上。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，"中华"导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

具体表此刻，分管××工作至今，虽然阅读了一些有关××的理论书籍，但却没有认真思考怎样将理论与9我市的××有机结合起来，在构建××工作格局上还缺少行之有效的方法手段。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，异常是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自我。

具体表此刻，有时候接到上级安排的工作任务，由于对其工作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，所以会出现应付的情景，只求完成不求最好。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

具体表此刻，××主办的“海外学人××”活动中，××是协办单位，自我曾思考着想将参加此活动的海外学人纳入到我市“××协会”中来，为我市聚集海归人才，可是一向都没有进行深入研究，以至于此项工作此刻还停留在想法上。

三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够梦想。

具体表此刻，指导××开展生产自救时，研究更多的是怎样能让职工有饭吃，单位能稳定，而对于××长远的发展研究的较少。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自我想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有10真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

具体表此刻，××维修改造的工作做了不少，可是研究如何将××建设成为我市少年儿童的科技活动乐园，同时又能够很好地解决××职工的收入问题，这两者结合的不够好。

二是在工作上对基层情景的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情景了解不全面，帮忙干部职工解决实际困难不多。

具体表此刻，分管部门和事业单位的领导班子成员都逐一谈过话，交流过，可是其他干部和群众却缺少交流，直接导致接地气不够，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。

树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自我方面还不够深入，存在把关不严的现象。

具体表此刻，接待外地××考察团时，研究代表××的形象，自我作为地主也很有面子，有时会上一些高档酒和高档烟，以显示接待热情。有时候去基层调研，基层安排接待超了规格，认为自我这些年为基层做了不少实事好事，他们招待好一点也是应当的，就没有制止。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。()

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，"中华"缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的本事。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，仅有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。

...员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自我的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，对自我要求放松了，研究个人的荣辱进退多了，研究群众利益和全局利益少了。"致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的进取性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自我的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

三、今后改善措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。

提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善自我的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，异常要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改善工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

...员应当把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要坚持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节俭，不奢侈浪费，不追求享受。

在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作本事和服务水平。

3、要进一步坚持清正廉洁，增强拒腐防变本事。

在当前社会还存在腐败现象的情景下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求进取向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的职责感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，经过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。"中华"要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，异常是在反对“四风”问题、今后改善措施与努力方向上作出公开承诺，理解监督，并以实际行动履约践诺。

今后，我将在××党组和干部职工的帮忙支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为××事业再有大的发展多作贡献。

整改方案(篇3)

       合规经营、规范管理年”

       活动学习心得体会

       马营子信用社 路雪利

       “合规”，顾名思义，就是合乎规范、符合规章。就我自己简单的理解，就是为了保证一个单位、一个团队里的所有成员都能够自觉做到依法合规，而在单位内、团队里确立合规的理念、倡导合规的风气、加强合规的管理、营造合规的氛围，形成一种良好的环境。2022年在全省开展“合规经营、规范管理”有着重要意义。

       首先，培育合规文化是对金融企业的必然要求。金融企业自身工作性质、经营产品以及金融服务的特殊性，决定了它的风险性大、规范性强，对合规经营、合规管理的要求比较高。金融企业一旦因不合规发生问题，就可能造成不良的社会影响和巨大的经济损失。可以说，合规是金融企业的根本所在，没有合规作保障，金融企业就无法生存和发展。农村信用社由于历史的、体制的原因，合规意识、合规经营、合规管理，相比其它商业银行和金融机构都有较大差距，以人情、经验和习惯代替制度的问题比较普遍，合规文化建设任重而道远。我们要实现中国银监会提出的“资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好，具有创新能力和竞争能力的区域性现代金融企业”的奋斗目标，就必须在合规文化建设上，采取实质性的动作，取得突破性的进展，切实把它作为各级农村信用社改革发展的一项重点工作抓紧抓好。

       其次，培育合规文化是农村信用社又好又快发展的有力保证。当前，农村信用社正处于改革发展的关键阶段，面对日新月异的新形势，我们改革发展面临着难得的历史机遇。但是，我们的改革发展必须是科学的发展、稳健的发展、持续的发展，说到底必须是依法合规的发展，否则今天的“发展”，可能就是明天的包袱、明天的隐患，甚至是明天的案件。今年，省联社组织开展声势浩大的“合规经营、规范管理”主题活动，强化合规理念，完善规章制度，熟悉法律规定，让每一级、每个人都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全系统营造规范、谨慎、诚信、严格的良好氛围，尽最大可能避免盲目经营、违规操作等问题的发生，是推动农村信用社改革发展的又一实际步骤和重大举措，对于全省农村信用社又好又快发展，必将起到积极的促进作用和有力的保证作用。同时，合规经营、规范管理，也有利于在社会上和公众中树立农村信用社的良好形象。

       第三，培育合规文化是预防案件风险和经营风险的根本举措。从全省农村信用社的现状来看，案件风险居高不下，直接影响和制约着农村信用社的健康快速发展。这次开展合规文化建设活动，就是要紧密配合案件防范长效机制建设，变堵为疏，变被动为主动，将检查处理与正面引导相结合，着眼源头，综合治理，从根本上扭转案件高发、损失巨大的局面，真正让全省农村信用社走上安全、稳健、快速的发展轨道。

       作为一名新员工，更要增强自己的“合规经营、规范管理”意识

       一、真正从内心深处树立强烈的合规意识

       这次“合规经营、规范管理”主题活动，就是要通过正面教育引导，让大家自觉遵规守纪，远离违法违规。因此，这就要求自己在组织学习、加强思想上下功夫，在武装头脑、触动思想上见成效。认真学习国家法律法规和行业规章制度，根据自己的实际情况细化学习内容，增强学习的针对性；采取灵活有效的学习方法，运用行业内、系统中发生的案件和问题，结合处理过的人和事，来警示自己，真正做到“不愿违规、不能违规、不敢违规”，从内心深处强化合规思想、树立合规意识。

       增强“人人合规”的意识。

       通过学习认清“依法合规、人人有责”。合规不是对农村信用社某个专业、某种岗位、某些人的要求，而是全体职员必须共同遵循的原则、共同践行的要求。要求我们每个人都要积极地、自觉地参与到学习教育和实践活动之中，认真学习并熟知与自己有关的法律法规与规章制度，认真检查自己是否有违纪违规的行为，认真剖析思想深处是否有放松警惕的倾向和苗头，自觉从思想上筑起不违规、不违纪的“防火墙”。

       增强“事事合规”的意识。

       通过学习认清“依法合规、要从每一件事情做起”。农村信用社的中心工作是业务经营，业务经营必须依法合规，这是重点、是关键，但不是合规的全部。合规文化的培育、合规管理的加强，需要从每一个环节入手，从每一件事情做起。小的制度规定不能严格遵守，久而久之，大的法律规章也就不放在眼里，很可能导致违法违规问题的发生。因此，必须强化自己“事事合规”的意识，无论大小，从每一件事情、每一个岗位、每一项操作做起，自觉养成遵规守纪、自我约束的良好习惯。

       增强“时时合规”的意识。

       通过学习，让自己认清“依法合规、需要长期坚持”。虽然开展这次主题活动是集中性的，是分时段、按步骤进行的，但依法合规不是一时的要求。要把合规理念、合规管理贯穿到今后各项工作的方方面面，作为指导改革发展的一项核心要求，长期落实，形成长效，保证改革发展的顺利进行。

       二、真正形成依法合规的良好习惯。加强合规实践，关键是要从严管理、依法管理、规范管理，大到几百万、几千万一笔的业务经营，小到落实上下班、都要不折不扣地按照规章制度办事。培养自己的合规意识，形成依法办事、合规经营的良好习惯，最终让依法合规植根到自己的思想深处。

整改方案(篇4)

导语：

在广泛收罗定见和支部大会党员评断的根本上，本身又当真查找了本身在思维、工作、风格、规律上存在的题目，特订定整改方案以下：

1、存在的题目

（一）  在思维上存在的题目

1、自发进修意识不强，用充裕的表面知识教导实际工作不敷。

2、思维见解不敷新，感化进一步开辟立异。

3、精神状况还不敷非常奋发。

（二）在工作上存在的题目

1、抓实际工作的标准不敷高。

2、工作立异精神不敷。

3、工作思路还不敷广阔。

（三）工作风格上存在的题目

1、工作抓实精神不敷，有些工作异国获得落实。

2、深切基层少，贫乏对基层工作面劈面的教导。

3、工作效果偶然不高。

（四）在规律上存在的题目

偶然对本身要求还不敷严厉

2、整改办法

针对本身存在的题目，为了进一步进步本身，改革工作发起以下整改办法：

（一）加强进修，连续进步本身本质

经过议定当真吃苦进修，建立精确的全国观、人生观、代价观，连续进步本身政治、交易、文化等各方面本质，加强践行“三个代表”的本领，进步职责范畴内的在朝本领。为了加强进修，要做到五个明了：

1、明了进修目标，进修目标便是进步本身本质，鞭策本职工作；

2、明了进修内容，环绕进步本质、鞭策工作要重点学好党的构筑表面、纪检监察表面、办理科学表面、法律标准知识、“三农”工作相干知识、当代科学知识、谋划机技巧等；

3、明了进修方法，在进修方法上篡夺系统学和有针对性的学相联合，进修表面和解决实际题目相联合，读书看文章和记笔记写心得相联合，自学和与他人评论辩论相联合的方法；

4、明了进修时候，富裕利用工作时候和业余时候进行进修，均匀每天工作时候起码进修一小时，业余时起码进修一小时；

5、明了进修目标，经过议定进修要提拔本身的工作质量和个人本领，每个月读一本表面册本，写一篇领会文章，全年写四篇有较高质量的表面文章或查看报告。

（二）勤奋工作，竭力创设一流工功课绩

坚定勤奋工作，谨小慎微地创设一流工功课绩是共产党员进步性的根本要求。要牢靠建立经心全意为人民办事的主旨意识，要把兑现好、保护好、成长好最广大人民的根本长处作为策划本身工作的动身点和落脚点。要紧紧环绕全委的中间工作，做好纪检监察工作、构造党委工作和老干部工作。在今后的工作中，从工作教导思维上要坚定求真务实、开辟立异，从工作目标上要坚定勇于抢先、勇创一流，从工作方法上要伶俐多样、务求实效，从工作秩序上要做到井井有条、有序进行，在我所分担的工作上连续开立异场面。要周全加强构造党的构筑。抓好构造党的构造构筑、思补缀建、风格构筑、轨制构筑，富裕阐扬构造党员的前锋榜样效用，竭力建立进修型、效能型、办事型、耿介型、立异式构造，把构造构筑进步到一个新的程度。在纪检监察工作上要强化党风廉政构筑责任制，建立健康反腐倡廉的工作机制；强化党风廉政教诲和轨制构筑，从泉源上防备和办理腐败；强化带领干部耿介自律工作，增进带领干部耿介从政；强化行业风格构筑，建立***委系统精良形象；强化案件查处工作，严明处理违纪案件。要进一步做好老干部工作。

（三）改革风格，务求工作获得实效

要连续培养和建立精良的工作风格，在工作风格上要坚定建立和发扬三个风格：第

1、要建立和发扬求真务实的风格，工作中勇于叫真，务求落实，工作做到有安排、有查抄、有教导性的定见、有概括总结；第

2、要建立和发扬精密关联基层、关联工作东西、关联大众的风格，凡是深切基层查看探讨，救助办理工作中的实际题目，要履行面劈面的工作教导，要自动为大众办实事、办功德、解难事；第

3、要建立和发扬雷厉流行的风格，要讲究工作效果和工作质量，工作要偶然间见解，坚定克服工作拖沓的题目。一切从实际动身，一切从人民长处动身，一切从进步工作效果和工作质量动身，建立精良的工作民风。

（四）严守规律，坚定耿介从政

要坚定严厉要求本身，自发服从党和国度的各项法律、标准和规律；要严厉服从党的政治规律，在思维上政治上翅膀中间保存同等；要保护班子的联合联合，坚定履行党组的决议，结束党组和带领班子交给的各项任务；要严厉服从带领干部耿介自律的各项法则，建立精确的权力观、职位处所观、长处观，在耿介从政上做出榜样；要发扬艰苦搏斗的精神，保存谦虚谨慎、艰苦搏斗的风格。

经过议定整改方案的订定和履行，使本身能够更好地阐扬共产党员的前锋榜样效用和带领干部的领先榜样效用，为***市农村经济委员会各项工作的展开，为***老产业基地的振兴做出应有的贡献。