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建筑公司年终工作总结

发布时间: 2023.07.11

建筑公司年终工作总结范例。

我们应该怎样才能写好一篇优秀的年度总结?我们今年的工作已经接近尾声。让我们抽出时间写写总结吧,总结是对成功的启示让自己成为那个更加成功的人,在这里我们为大家推荐一篇值得一看的《建筑公司年终工作总结》文章,我们希望这篇文章能够为您的工作和生活带来一些灵感!

建筑公司年终工作总结(篇1)

两年多来,我在路桥建安工程公司从事测量工作。在路基组的测量实习,使我清醒地认识到工程的艰辛和测量工作的重要,通过认真实习,勤奋实践,我逐渐在实习中掌握了测量工作的基本要求,在这一年多的实习时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。

一、不断在总结实践中完善知识体系

从20xx年8月21日至10月4日在轮南修路期间,20xx年2月27日至11月15日在迪那2地面道路建设中,我先后做过道路高程测量、距离测量、放线、收料、养护道路和摊铺沥青路面等工作,最使我有所收获的是在测量放线工作。我刚走上工作岗位,对许多工程具体工作很不了解,当全站仪架起后不知道该怎样去测量,这时才发现有许多知识要去学习,特别是大量重复性的工作必须耐心细致去做时,心中对知识的渴望更加强烈了。由于许多原始资料均来自测量数据,所以测量过程中要求我们技术员必须细心严谨,否则,后面的工作往往都是徒劳无功的,因此,我和同组测量人员不厌其烦,反复测量工作段,多次发现错误和不足,进而及早发现问题并解决问题,以使后续工作能够有效无误。正是通过这段实践工作中的学习和总结,才使我在最快时间适应测量工作量大,烦琐等困难,也才使我在不断完善知识体系,进而更好地将工作做好。

二、不断在艰苦环境中磨练顽强意志

20xx年8月在分配到路桥建安工程公司后,经过路基组经验丰富的技术师傅的指导,我们初步掌握了测量仪器的测量步骤和测量方法,对水准仪、经纬仪和全站仪进行全面了解和掌握。轮南中环路工程的工作环境是十分艰苦的,早上6:00就起床上工地了,中午一般不休息,晚上又要到9:00才能回来,晚上回到住处后还要整理白天测量数据,所以我每天睡眠都不足,白天瞌睡无神,我只好调整长久固定的生物钟,晚上早早入睡,确保第二天精力冲沛。蚊子十分嚣张,回到租住在老乡的住处时,肆虐的蚊子着实让人害怕,我们在水龙头低下洗脸顺着水流的方向,便可以拍死几只蚊子,蚊子在身边四处猖狂,有时加上沙漠边缘的暑热,晚上睡不着觉。刚去工地大家都被蚊子的满身红肿,我皮肤不好,蚊子咬后便肿起来了,几天都难以消肿,但是,工作是必须要做的,工程是必须要干的,领导和师傅一直鼓励我们:越是条件艰苦,越是要拿出精神气来。于是,大家相互鼓励,克服生活的不便和环境的恶劣,终于在10月初如期将工程交付验收,获得甲方高度赞扬。当我们认真学习大庆精神时,我们知道吃的这点苦算不了什么,当我们仔细了解“铁人”王进喜的先进事迹时,我们知道流的那点汗算不了什么,当我听说公司众多工人在沙漠腹地一干就是200天、300天时,我震撼了:从小没有吃过什么苦的我同那些常年在沙海中征战的石油汉子来说,我们在中环路上吃的那点苦,又算得了什么??值得庆幸的是我经受住了艰苦环境中的考验,并且在这种极其困难的环境当中磨练了顽强的意志。我相信,没有什么可以动摇我们迎接胜利的信心,没有什么可以阻拦我们克服困难的勇气,我们要用实际行动,证明自己不愧为顽强拼搏的沙运人!

三、不断在工人群众中坚定理想信念

俗话说:“活到老,学到老”。作为一名党员,我一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质。遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。尽管刚转正不久,便来到了艰苦的工作环境中从事路桥建设工作。但通过和工人群众的交往,使我深刻的认识到党员这面旗帜的榜样作用。在中环路工作期间,我深切的感受到工人群众的力量和自己肩负的使命,善良淳朴的工人群众在极其艰苦的环境中默默无闻尽职尽守,勤奋工作,他们面对困难时表现的大无畏精神,深深感动着我。尽管从小到大,我没有吃过什么苦,但面对现在大好的补课机会,我岂能轻易放过,我愿尽自己最大的努力,发扬党员的榜样力量,用自己多年对理想的不懈追求化为工作动力,让自己多年来受党培养和教育而修养的党性能够经得住考验。虚心求教努力学习文化知识和专业技能。尽管今年在迪那2地面道路建设—3—建筑施工实习总结中工作十分繁忙,但是,每天我都会利用休息时间加强学习,特别是专业强化学习,不能因为离开学校便放弃学习的机会,只有不断完善知识储备,自己才不会被时代淘汰,只有加强综合素质培养,自己才会在日趋激烈的竞争中具有一定实力。我的师傅们在这方面具有丰富的经验,因此我虚心向师傅学习,这样可以更好地帮助我们开展工作。当实践同理论迸发出力量的火焰后,方知道学习的重要,许多技能培训是在学校里所没有的,我将抓住一切学习机会,不断充实自己,努力用知识和多种技能更好地服务工作。

四、不断总结工作经验专业技术得到广泛实践

参加工作一年多来,我主要的工作就是测量工作。可以说,我所面临的这个领域存在着不少的自我挑战。在工作中,我深切体会到吃苦耐劳是工作的原动力,在领导和同事的关心和帮助下、通过自己的摸索实践,总结经验教训,使自己对本职工作逐渐熟练掌握,使我可以保持清醒的头脑看待自己所取得的进步和自身存在的不足。“学无止境”,面对知识的广阔海洋,我所要学习和提高的东西还太多太多,因为年轻,我充满自信。

建筑公司年终工作总结(篇2)

建筑企业年终总结发言稿一 屈指算来,到公司已近半年的时间,经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整,我顺利完成了一个学生到企业职工的转变,现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了一些初步了解。作为项目部的经营人员,应该做好以下工作:每月统计当月的实际施工产值及成本分析情况,及时参加成本分析会议,对项目部每月的盈亏情况做出分析报告;平时在工作中配合各个部门的工作,做好合同管理。参与一些分包合同的洽谈,分包合同签订后,对分包合同进行跟踪管理;向公司提交有关的报表;做好分包结算,项目竣工结算工作;负责投标算量、报价、成本分析等工作。

其次,我对半年来的工作做了一个小结。

第一,态度决定一切,可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。因为造价不是我的专业,刚来到公司,我有太多的茫然。整天看书好像还是无济于事,而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂。刚开始,我甚至怀疑我不适合这份工作。后来我发现,时间是我的救星,通过自己不断的调整心态,虽然没有人说,但我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情,一些不懂的东西也迎刃而解了,顿时让我豁然开朗。如今只要有工作,我会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的职工;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。拥有积极的心态,就会拥有一生的成功。

第二,学习无止境,职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中,并进一步提高、升华。初到公司的我当务之急就是拼命的学习,整天的翻阅书本,为的是能尽快熟悉工作,有机会接触实践工作。结合学校里学的相关知识,我觉得需要进一步摸索和思考,活学活用,来解决实际的问题。

第三,即使是最基础的工作,也需要不断地创新求进,以提高工作效率。我工作的很大一部分内容,就是投标工作,本来以为算量是一种比较枯燥的工作,其实,如果用心多思考一下,核量工作通过运用电脑和统筹的方法,并不是那么死板乏味。接触工作至今,我也慢慢形成自己独特的方法。当然,随着工作的深入,还有更多新的内容等待我去学习,去思索。

当然,我也存在着一些不足之处:因为去工地的机会少,实地学习的机会也太少,学东西很慢;投标工作经常出错,还需要更多的锻炼机会;过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足;工作有时不够主动等。在接下来的工作中,我将本着对本职工作的认真和责任心,把工作做好做精。

另外,我对公司现行管理制度也有自己的看法。公司应注重提高员工工作效率,我认为无止尽的上班只会让人身心疲惫,而丧失工作热情,自然而然工作效率也下降,而正常的节假日能缓解员工压力,使之劳逸结合。我建议项目部也应该实行大小周末,同时我也考虑到项目部实行这个规定也存在一定困难,所以建议员工在双休日能轮流值班,这样更能体现公司关爱员工的人性化管理。

总之,我将以公司的经营理念为坐标,将自己所学知识和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术,为公司的发展尽我绵薄之力。

以上为本人半年来粗略的工作小结,请领导审阅,如有不到之处,请领导不吝指出,以便本人及时改正,从而能更好地工作。

建筑企业年终总结发言稿二 今年以来,我在工作中得到了领导的大力支持和在座各位同事的大力帮助,现把今年的工作情况做一个总结,向领导和同事们做一汇报:

一、在总公司党委和我公司党总支的指导下,深刻领会三个代表理论的涵义,不断加深对三个代表重要思想的核心、本质的理解。结合当前我国及我市改革开放的经济形势和我公司的实际现状,认识到,作为一个党员、一名企业的管理干部,我的行为和工作必须要以三个代表重要思想为最高行为准则,要从做好自身的本职工作、有效的解决本企业中生产、经营、管理等工作中存在的各种问题,提高企业的运行质量和经济效益,用实践来检验我们对三个代表重要思想的理解和认识,从中找出工作中存在的差距和不足,从而改进今后的工作。

通过党组织对我多年的教育和帮助,使我从思想上明确了本职工作与政治理论学习的关系,认识到,只有认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,三个代表 重要思想和一系列讲话精神,认真贯彻执行、深刻领会党的路线、方针、政策,才能正确指导我们的工作和实践,只有以江泽民同志三个代表重要思想为行动准则,工作中才能不出偏差。今后,还要进一步加强政治理论学习,尤其在当前要认真学习党的十六届五中全会精神,深刻领会其精神实质,及时补充政治营养,用以指导今后的工作,提高自己的学识水平和工作能力。

二、今年上半年,公司提出了项目承包的实施办法,在接到公司的这一设想和对实施办法研讨通知后,我对公司的这一设想进行了认真的学习和研究。我感到,这是改革、调整和完善项目分配机制、充分调动项目管理人员工作积极性的好方法,从企业角度讲,这对提高本公司经济运行质量和效益,增强项目承包的核算意识,为企业争收创效起到很好的推进作用。我对照公司的文件规定,针对全公司普遍情况和本公司的实际现状及存在的一些问题,提出了一些需要改进的建议和具有建设性的意见,得到了公司领导的认可。李经理来到我公司后,提出了要率先实施项目承包、提高整个本公司项目核算水平的要求。为了落实这一要求,我组织本公司有关科室,深入项目,共同研讨项目承包方案,认真听取各项目的意见,通过对本公司所有在施工项目的现状进行了比较和分析,向本公司领导班子提出了选取二期工程、学院两个在施工程项目和住宅、住宅、厂工程等三个新开项目,制定了项目承包方案。得到批准后,我立即组织有关科室对两个在施项目已完成部位进行了部位结算、料具盘点和成本分析,并把未完成部位重新编制内部件。为月份开始正式实施的项目承包奠定了基础。为了能使项目承包顺利实施,在徐经理组织的多次研讨会后,我们还提出了项目经理竞聘上岗、科室岗位责任工资等辅助办法,为后来公司出台的《项目经理竞聘投标实施办法》等正式文件提供了依据。

三、目前,我公司的经济状况,处于近几年来最困难的时期,尤其是资金问题,对本公司整个生产、经营、职工收入都造成了很大影响。徐经理来到我公司后,提出了首先要保证职工的收入,同时要力保生产不受影响,这对我们的收款工作提出了更高的要求,为了保证收款指标的完成,我和司书记及各位经理密切配合,协同作战。每周都制定详细的收款计划,每周都对完成情况进行分析总结,对每个欠款户根据欠款额度、资金状况、合同约定采取不同的收款方法。我们还广泛发动项目经理在安排生产的同时,催要工程款。对已竣工的工程,我们及时送出结算件,力争尽快签回结算件,不给建设单位拖欠工程款提供借口。对于欠款大户、欠款钉子户,我们一方面积极催要工程款,一方面准备资料和证据,随时做好诉讼准备,运用法律武器,保证企业的经济效益不受损失。在欠款大户中,是催要难度最大的单位,由于它们资金紧张,就以种种借口拖延结算,反过来又以结算问题为借口拖延付款。找到具体负责人都相互推诿,不谈具体问题。为了解决问题,我只好盯住总经理不放,只要遇到他,我就缠住他谈结算、催要款,有时为了堵到他,往往要在他办公室外站几个小时。通过三个多月的紧逼盯人战术,终于在结算方面取得了一些突破。下一步通过配合甲方搞到贷款,从而加大对二建的还款力度,好要付出更加艰苦的努力,同时为最终结算还要做好细致的准备工作,确保企业的利益。为了能收到欠款,有时我们一天要跑几个单位,有时要为见到甲方的一个负责人等上几个小时、跑好几次,有时要说尽好话,有时要争得面红耳赤,有时还要忍受许多不堪入耳的难听的语言。为了收款时更有说服力,我们要随时掌握工程的进度情况、质量情况、结算内容以及建设单位的资金来源、机构情况、人员关系等等。

四、两年来,工作取得了一点成绩,与领导的帮助和同志们的支持是分不开的,工作中还存在一些差距,如大部分精力用于清欠工作、结算工作和合同签订工作。对核算管理方面,有些工作未能完全做到位,出现了一些问题,在今后的工作中,力争科学合理的安排好本职工作,充分调动主管科室人员的积极性,抓住重点,顾及全面,完成好领导交给的各项工作任务。在今后的工作中,要按照公司提出的大经营、大清欠的发展格局,抓好我公司的项目承包工作,解决好项目管理中的大型工具管理问题、自有队伍人工费亏损问题、中小型机械费的承包问题,提高内部预算件的准确性和对项目成本的预测预控能力,继续抓好文明工地创建工作。密切配合其他主管经理的工作,分工不分家。齐心协力,共同把我公司的各项工作搞上去。

总之,在经理的亲自参与、领导下,在各位经理的大力协助下,经过我们的辛勤努力,今年至月底,共收取工程欠款万元,但距离全年指标还有万元的差距,因此在后两个月,我必须投入更大的精力,做更加艰苦的工作。两年中,我还主抓了已竣工程的结算出件工作和结算件签回工作。去年完成了三项工程的结算工作。今年初,我们签回了去年竣工结算的工程的结算件;今年四月份,又签回了工程的结算件。这两个结算件为本公司争取了多万元的利润,为减少本公司的成本亏损起了很大作用。对以后的工程如三和物业的结算件,基本上做到了随竣工,随出件,随签回。至今年六月底,已竣工的项目,除一期工程未签回以外,供热、大厦的结算件均已送至甲方。其中的结算件,我们经过了项目的几次讨论、修改,本公司领导班子反复审核,才报送出件。工程的结算工作将是十分艰难的,为此,我与有关科室和项目负责人,做了比较充分的准备,争取攻克这一难关。今年上半年,我根据公司的指导意见,对我们的内部件编制办法进行了修改,即把内部件分为工程实体、施工方案、设备安装、分包工程、工程费用五个部分,对原来编制过程中的不合理因素进行了调整。为下半年实施项目承包,提供可控制、可操作的依据文件。水上北路高层住宅工程按照新的思路编制的内部件更加科学合理,首先是在与甲方确定造价的谈判中,为领导提供了可靠的依据,同时为项目承包的成本预控奠定了基础。从年上半年,在落实建工集团关于项目精细核算工程中,强调了工、料、机三大要素和八个控制点的控制,注重了成本管理的预测预控工作和成本分析工作。通过成本分析,找出了在管理工作中存在的一些问题,并在刚刚开过的本公司下半年工作会议上提出了解决办法。两年来,在书记、书记及各位主管经理的协助下,在创建文明工地工作中,取得了较好的成绩,工程获得四星级工地标准,学院工程获得二星级工程标准,这两个工地还分别获得市级和局级文明工地称号。

建筑公司年终工作总结(篇3)

一、引言

在中国建筑行业快速发展的背景下,我们的企业在过去一年中经历了繁忙和充实的日子。回首过去的一年,我们既有压力与挑战,也有成就与收获。在这里,我代表企业向全体员工致以诚挚的谢意,感谢你们为企业所付出的努力和辛勤工作。

二、公司业务总结

在过去的一年中,企业的业务得到了快速的发展和拓展。我们成功完成了多项大型工程项目,其中包括公共设施、住宅小区、商业建筑等不同领域。这些项目的顺利完成为企业提供了丰厚的回报,并树立了企业在业内的良好声誉和口碑。

同时,企业在技术上也取得了巨大的突破和进步。我们招聘了一批优秀的工程师和技术人员,为企业带来了前沿和创新的技术,不仅优化了企业的生产效率,更提高了我们在市场上的竞争力。在人才培养上,企业也不遗余力,为员工提供了知识学习和技能提高的机会,促进了员工的职业发展和成长。

三、企业文化和发展战略

企业文化是企业发展的重要基础。在这一年中,企业积极推动企业文化建设和发展,将“以人为本,诚信为本”作为企业的核心价值观,始终以员工的利益和福祉为第一位,努力打造一个平等、和谐、创新和有爱的团队。

在未来的发展战略上,企业将继续秉承“诚实守信,精益求精”的理念,以客户为中心,不断创新和提升产品和服务质量。另外,在节能减排和环境保护方面,公司也将积极践行社会责任和义务,推广绿色建筑和可持续发展的理念,为社会的发展和建设做出更大的贡献。

四、未来展望

未来是充满机遇和挑战的,但同时也是企业发展的重要契机。在新的一年里,企业将继续秉承“协调发展,和谐共赢”的精神,不断探索和开拓新的市场和业务领域,为员工提供更大的发展空间和机会,创造更好的工作和生活环境。

最后,再次感谢所有员工对企业的支持和奉献,也感谢众多合作伙伴的不断支持和信任。我们相信,在共同的努力下,企业一定会取得更加辉煌的成就和成功的回报!

建筑公司年终工作总结(篇4)

建筑企业年终总结计划

随着社会的不断发展和人民生活水平的不断提高,建筑行业在我国的经济中扮演着越来越重要的角色。随着时间的推移,建筑企业的运营和管理模式也在不断向着高效、智能和可持续性方向发展。在进行正式的年终总结计划之前,建筑企业需要先对其过去一年的经营状况进行全面回顾和评估,进而制定出接下来一年的规划和计划。

回顾与总结

建筑企业年终总结计划首先需要对过去一年的业务经营情况进行全面的回顾和总结,分析整理出企业在《发展规划》、《质量控制手册》、《生产管理制度》等方面出现的问题,确定改进措施,重点关注如下几个方面:

一、财务审计:

财务总结及分析状况,如年度营业额对比、毛利率、毛利占收入比、成本占收入比、管理费用占比、投资回收期等的分析评估,总结经营成果,提出改进和完善的意见建议。

二、业务管理:

总结企业在项目管理、风险控制、成本控制、劳动力管理等方面出现的问题,提出改进方案,完善制度管理。

三、技术创新:

评估企业在技术创新、设备更新等方面的情况,总结创新工作成果,探索新的应用方向和增加更新设备的合理性,推进企业的技术创新和长期发展。

四、人才队伍:

对人才队伍建设进行总结,制定人才培养和管理计划,梳理人员素质和岗位匹配度,提出加强人才引进、培养和管理的决策建议。

五、口碑建设:

通过客户评价和供应商评价来总结企业口碑和声誉维护情况,提出进一步加强口碑建设和产业组合的战略思路。

规划与计划

在对企业进行全面回顾和总结的基础上,接下来就要考虑如何制定有实效的规划和计划。规划和计划旨在通过定位和梳理企业的战略方向,进一步提升企业的核心竞争力,推动企业的长足发展。企业需要制定以下方面的规划计划:

一、战略规划:

制定五年以上的战略规划,指导企业未来发展;根据市场动态,制定针对性的规划、方案和策略,提升企业市场竞争力,为企业的长期发展奠定基础。

二、项目开发:

根据市场需要,制定有针对性的市场计划,拓展和开发优质的项目资源,完善市场信息收集和分析机制,提升企业在项目开发和管理方面的能力。

三、技术创新:

加速研发和应用新技术、新材料,从而提升企业的技术水平、提高产品质量和降低成本开支。

四、人才培养:

加强人才队伍建设,通过培训、激励、招聘等方式,培养出优秀的建筑人才,提高企业整体素质,推动企业创新和发展。

五、品牌建设:

加强企业品牌建设,提升企业的品牌认知度和美誉度,推动企业在市场中的竞争地位。

总之,建筑企业年终总结计划是企业经营管理中的重要一环,通过对各种数据和信息的梳理,提供了有价值的参考和支持。在总结和规划的基础上,企业还需要加强项目执行、团队建设、财务控制等方面的管理,逐步提升企业的总体竞争能力和市场占有率,进而推动企业向着更高的目标发展。

建筑公司年终工作总结(篇5)

小型建筑公司年终总结

2019年已经结束,在这一年里,小型建筑公司经历了繁荣、困难和挑战的交织。在这个充满挑战的市场,我们成功地完成了每一个项目,并向客户提供了卓越的服务。现在,我们在这里进行年终总结,不仅要回顾过去的的一年,还要展望未来的发展。

一、业绩回顾

小型建筑公司在2019年的运营非常成功,实现了10%的增长。当然,我们不仅满足于这样的成绩,因为我们相信,过去的一年中建立的经验和基础为我们未来的发展提供了坚实的基础。

我们小型建筑公司在过去的一年中完成了众多的项目,包括商业、住宅和其他建筑类型的项目。其中,特别值得一提的是我们完成了一项位于城市中心区的中小型商业综合体项目,通过对周边政策环境的深入了解和市场研究,我们优化了一些建筑设计,为客户节约了一部分投资费用,同时保证了项目的高水平完成。

在完成住宅项目方面,我们特别注重建筑的可持续性和环保性。在为业主量身定制的原则下,我们山东省所有项目考虑到了不同业主的需求和需求。

二、团队建设

在小型建筑公司中,我们相信团队的力量是无限的。建筑行业的竞争非常激烈,只有拥有一个强大的、高水平的团队,才能够在行业中生存和发展。

在过去的一年中,我们注重对员工进行培训,不断提高他们的技能和能力,以便更好地为客户服务。此外,我们还注重了一个良好的工作氛围和合作精神的培养。

为了进一步展现团队的实力,我们特别注重团队成员之间的协作和关系,让团队成员始终保持高度的默契和团结。 团队成员之间的友谊和互相支持紧密地结合在一起,为我们的成功提供了坚实的基础。

三、未来发展

在未来发展方面,小型建筑公司希望继续以客户为中心的原则,以提供优质的建筑服务为目标,不断追求卓越。

我们相信,如果我们不断努力提高自己的专业技能和能力,并跟踪市场的发展和变化,我们的前途将是无限的。

在未来,我们将不断引入先进的技术和理念,以提高建筑的可持续性和环保性,为客户提供全方位的服务。

总之,小型建筑公司在2019年取得了一定的成绩,但这只是一个起点。面对未来的挑战和机遇,我们将充分发挥公司团队的优势,为每一个客户提供最优质的服务,以成为建筑行业最具竞争力的公司之一。

建筑公司年终工作总结(篇6)

建筑企业财务年终工作总结

一、工作回顾

在过去的一年里,我们作为一家建筑企业,紧紧围绕着公司的发展目标,积极开展了一系列财务工作,包括预算编制、会计核算、税务申报、资金管理等方面,确保公司财务运作流程顺畅,发挥了财务的支撑和管理作用。具体来说,我们主要做了以下工作:

1.精细预算

预算是企业财务管理的起点,也是很多财务问题的根源。因此,我们在制定预算时,以科学的思维和管理工具为依托,以业务需求为导向,采用多项预算技巧和方法,精准定位预算目标,确保预算合理、全面、精准。同时,我们也在执行期间不断调整,确保公司各项经济指标符合预期目标。

2.规范会计核算

会计核算是企业财务管理中极为重要的一个环节。我们始终遵循会计原则,严格按照财务内控制度和法律法规的要求进行会计核算,确保财务数据的真实性、准确性和完整性。同时,我们还倡导员工遵守行业规范和职业道德,杜绝乱收费、虚开发票等违规行为,树立了公司的正面形象。

3.合规纳税

税务管理是企业财务管理的必须环节。我们既要尊重税收法律法规,又要尽力为企业争取税收优惠政策。我们认真研究税法,优化税务策略,协调与税务机关的关系,不断提高税务风险管控能力。在纳税过程中,我们全程跟踪税收优惠政策变化,及时享受政策红利,有效降低企业成本。

4.科学资金管理

资金管理直接影响企业的盈利和生存。我们注重建立健全的资金管理制度,合理配置资金,提高资金使用效率和风险控制能力。在资金运作中,我们把握行情,灵活应对市场变化,及时采取措施保障资金安全。

二、工作总结

在过去一年的工作中,我们取得了很好的成效。总的来说,具体表现在以下几个方面:

1.预算完全达标

经过一年的艰苦努力,公司的财务预算得到了圆满达成,比原计划多收入15%,同时也实现了预期的成本管控和效益提升。

2.会计核算精准严谨

公司的会计资料齐全,数据精准,财务报告真实可靠,受到了上级部门的认可和表扬。

3.税务管理规范合规

公司的纳税工作得到了税务机关的认可和表扬,同时也享受到了诸多税收优惠政策,实现了减税降费和经济效益的双赢。

4.资金管理精细科学

公司的资金管理规范有序,提高了资金使用效率和流动性,降低了资金风险和市场风险,确保了企业的良性发展。

三、工作展望

展望未来,公司财务工作仍然面临很多挑战。因此,我们要继续以科学的思维和方法,进一步加强预算编制、会计核算、税务管理和资金管理等方面的工作,提升财务工作的质量和效率。同时,我们还要注重拓展财务工作的内容和领域,如风险管理、资产管理、投融资等方面的工作,使财务工作能够更好地服务于公司的发展。总之,我们坚信,在公司领导的支持下,经过全体员工的努力,公司的财务工作定会更上一个台阶,为公司的发展和进一步壮大做出新的贡献。

建筑公司年终工作总结(篇7)

建筑公司综合部述职报告

尊敬的领导们:

我是建筑公司综合部的XXX,非常荣幸能在这里给大家汇报我所负责的工作。建筑公司综合部是公司的重要部门,负责统筹协调各个部门的工作,为公司发展提供全方位的支持。在过去的一年里,我积极努力,全力以赴,务必为公司带来最好的成果。以下是我所要述职的主要内容:

一、工作内容和业绩

作为综合部的负责人,我着重关注公司各个部门的工作协调与推进。在过去的一年里,我通过以下工作内容,取得了一些令人满意的成绩:

1.部门协调与沟通

我积极参与各个部门的工作会议,与部门负责人保持密切的沟通与协调,促进各个部门间的合作与协同。我通过建立部门间的沟通渠道,推动了信息的共享与流通,使得各个部门能更好地协调工作,提高了工作的效率和质量。

2.公司对外关系维护

作为综合部的负责人,我积极参与公司对外的交流与合作。我与供应商、客户、政府部门等建立了良好的合作关系,充分发挥公司的资源优势,为公司的发展创造了良好的外部环境。

3.团队管理与人员培养

我重视团队的建设与管理,通过定期组织团队建设活动,加强团队成员之间的交流与合作,增强了团队的凝聚力和向心力。我也关注团队成员的个人发展,积极组织培训与学习,提升团队成员的综合能力。

二、存在的问题和改进措施

在工作中,我也发现了一些问题,如:

1.工作效率有待提高

由于我对事务性工作的处理方式有待改进,导致了一些工作无法及时完成,影响了工作效率。为了解决这个问题,我计划进一步优化工作流程,通过使用工作管理软件和设立工作定期评审机制等方法提高效率。

2.人员培养力度不够

团队成员的专业能力有待进一步提升,人员培养的力度也需要加大。我计划制定具体的培训计划,并对团队成员进行定期评估和反馈,以帮助他们发展和提高。

三、下一阶段工作计划

针对以上问题,我制定了以下改进措施和下一阶段的工作计划:

1.改进工作流程

我将对现有的工作流程进行全面分析和改进,优化工作模式,提高工作效率。同时,我还将探索引入一些新的工作管理工具和方法,如办公自动化系统,以提高工作效率和质量。

2.加强团队培训与发展

我将制定个人培养计划,为每个团队成员提供个性化的培训和发展机会,帮助他们提高专业技能和综合素质。我还将组织团队成员进行定期的知识分享和经验交流,提升团队整体能力。

3.加强与外部的沟通协作

我将继续加强与供应商、客户、政府部门等外部合作伙伴的沟通与协作,寻求更多的合作机会和资源支持,为公司的发展创造更好的外部环境。

四、总结

通过过去一年的工作,我认识到综合部的工作不仅需要与各个部门紧密合作,还需要与外部环境保持良好的沟通与合作。在今后的工作中,我将不断努力,进一步提升自己的综合能力,为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢领导们对我的支持和鼓励,我将继续努力,为建筑公司的发展贡献自己的力量。

谢谢!

建筑公司年终工作总结(篇8)

建筑劳务公司年终总结

时间过得真快,一年的时光转瞬而逝,眨眼间就到了建筑劳务公司的年终总结时间。

在过去的一年里,建筑劳务公司一直秉持着“以人为本,质量第一”的经营理念,不断提高员工素质和工作效率,做出了许多优秀的成绩,现在,就让我们一起来回顾一下这一年来建筑劳务公司的工作情况。

首先,人员素质的提高是建筑劳务公司取得好成绩的基础。今年,在公司的领导下,我们不断举办各种培训、学习班和技术交流会。各个部门的员工都积极参与,不遗余力地吸取知识和技能。同时,公司还注重大量的实践操作,不断通过一线的工作实践摸索出适合自己的方法,不断推陈出新,提高了技能和经验。

其次,公司的服务质量不断提高,这也是我们取得好成绩的重要因素之一。多年来,我们一直秉持着“以质量求生存,以信誉求发展”的理念,一心一意地为客户提供优质的服务。在今年,我们不断创新,不断完善,不断提高服务的质量,建立了客户满意度调查机制,及时了解客户的需求和意见,及时有效地加以反馈和改进。

再次,公司的管理水平也有了长足的进步。我们不断完善公司的内部管理体制,规范和细化各项管理制度,强化了对员工的考核和奖惩机制,确保了公司的稳健发展。同时,我们还注重实践创新,在探索中不断摸索出适合自己的管理方式,提高了工作效率和效益。

最后,我们不仅工作顺利完成,还取得了不错的成绩。今年,公司开始启动了大规模的建设项目,各种劳务合同和建设项目的签约率都有了较大的提高。同时,我们按照合同的约定,一贯以承诺的标准做好每一项工作。工程的交付和竣工验收都得到了客户的高度肯定和赞赏。

回顾过去的一年,回忆公司的点滴小事,我们更加坚信:只要我们不断地发扬团结、拼搏、创新和奉献的精神,不断提高自身的素质和能力,建筑劳务公司的未来一定会更加美好。让我们携手共进,再接再厉,共创美好的明天!

建筑公司年终工作总结(篇9)

20xx年,我公司在市建管局和各有关单位的领导支持、关心下,生产工作得到良好的开展,生产管理正逐步走向健康有序的发展道路。公司经营班子继续团结和带领全体员工,以“增创优势,增产增收,稳健管理,稳步发展”为主题的工作目标,全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风,使总公司业务、经营、效益稳步上升,圆满的实现了全年工作目标,保持了公司持续、稳定的发展态势。

一、主要完成目标

今年,我公司共承建有xx个工程项目,xxx工程,总造价约xxx千万元,已全部竣工。实现产值:xxx千万元,比去年同期增长xx%,超额完成20xx年全年计划指标。

二、工作业绩:主要体现在业务拓展、施工管理、内部管理和精神文明建设四个方面。

(1)以业务为龙头,稳拓业务,稳增效益,稳步推进在公司领导的带领下,业务发展步人员顶着竞争激烈的压力,迎着招投标工作难度加大的困难,继续加大业务工作力度,主动出击,积极沟通客户,及时把握市场变化的脉搏,注意分析、积累和总结经验,积极参加声、市、区招标交易中心公开招标及业主自行组织招标的邀请投标项目,使公司争取到更多的中标工程业务,据统计,20xx年参加公开招标和邀请招标的工程项目xxx项(不含50万元以下的工程)。全年共签订工程合同xx份,预计产值xx仟万元。

(2)以项目实施管理为重点,加大力度,提高整体素质和管理水平严抓质量安全和文明施工,确保文明施工安全生产和施工创优今年公司新开工面积达xxx㎡,竣工面积xx㎡。在工程施工管理中,质安部紧紧围绕公司的管理思路,在保证创优工作的同时,时刻紧紧把住“质量安全生命线”,积极开展安全生产周和百日安全无事故活动,抓好部门和项目例会制度,监理每周档案制度、管理员日志制度、业务培训制度、监理员资金监控制度的有效落实,毫不松懈地抓好项目施工管理工作。

为保工程质量,治安技术部先后组织了春节大检查、节后大检查、防非典卫生大检查、安全生产活动月等各类专项安全大检查,接受各级主管部门的质安检查十多次,毫不松懈的抓好项目管理工作,在“创优、质量、安全、文明施工、工期、资金”六大任务的.管理工作中成绩喜人,在切实贯彻执行国家颁发的验收规范,总公司组织安排专业技术骨干编写了《企业施工执行标准》,保证了司属各项目部施工操作过程有章可循,使质安技术部的施工管理工作有据可依。

旧岁已去,新年已经到来。在这辞旧迎新之际,我们在这里召开本公司的年度工作总结大会,主要目的就是总结和思考过去,展望和规划未来。回首一年来公司的发展过程,我们有过挫折,有过艰辛,但更多的是充实与喜悦。今天,我谨代表公司感谢和xx公司一路走来的每一位领导和员工,感谢你们的辛勤劳动,是你们的努力和坚持,使xx公司不断成长壮大,取得了一定的成绩。

建筑公司年终工作总结(篇10)

一、加强安全教育方面

全年分厂新进员工66名,转岗病假复工人员15名,按照分厂教育10项内容,危险源辨识内容及现场实际教育相结合进行规范教育,让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律;

作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施;

有关事故案例等,为上岗工作打全年组织全员安全教育培训6次。

组织各班组学习安全文件,组织我厂全员进行了国庆节节前安全教育并观看了事故案例录像片,参加200余人次,组织396人参加安全部节前教育;

安全操作规程考试及抽考52人次。安全生产责任制考及抽考52人次。

3月份组织天车工40余人参加公司专项教育培训;

4月份根据张友良工伤事故组织分厂班组长以上人员60余人,进行了历年来轧钢厂事故案例学习、班组安全工作方法培训,开展“安全五个一”活动;

5月份制定下发天车指挥手势图本37份,抽查18人次掌握情况;

上半年新入厂员工34名,全部进行了二三级安全教育培训,答卷存档。

10月份利用停产限电期间组织了我厂班组长以上人员共62名进行了安全培训,并进行了考试。做好安全基础。

二、安全隐患排查方面

安全检查是搞好安全生产的重要手段,其基本任务就是:发现和查明各种危险和隐患,督促整改;

监督各项安全规章制度的实施;

制止“三违”。持续开展安全现场联查及整改,保证分厂良好的安全生产条件,全年组织现场联查共48次,全年自查隐患312项,全部下达整改通知单,共考核145余人次,98%整改。保持分厂无较大隐患。

三、交通消防方面

加强防火和道路交通安全的教育、宣传,全厂参加消防和道路交通安全考试,并加强对重点防火区域,地下液压站、电气室、加热炉的管理及整改,分厂全年无火灾事故,无厂内交通事故。

2月份分厂制定防火、交通安全方案,学习传达消防“四个能力”,抽查50余人次,悬挂消防标语牌14块;

6月份制定分厂防汛应急预案。

9月份按时召开分厂中秋节节前安全会,及时传达公司安全方面的各种文件、要求。根据公司安全部40号文件要求,制定了我轧钢厂百日安全活动方案,并下发到了各作业区,要求人人皆知、让每一名员工都清楚方案的内容。

10月份由厂长带队,组织了节前安全隐患大排查,对查出的隐患及时督促各作业区进行了整改。

11月份组织参加安全部职业健康防火防爆答题和保卫部消防交通安全答题活动,共计309人,对分厂灭火器进行专项检查,查出问题均已整改。

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