简短优秀工作计划分享5篇。
为了减少工作误差,我们需要注意细节,现在可以专心撰写工作计划。那么如何找到一个好的工作计划模板呢?根据您的要求,我整理了以下信息:“简短优秀工作计划”。我相信这篇文章会成为您的好帮手!
简短优秀工作计划 篇1
以庆祝新中国成立60周年为主题,以爱国、责任、诚信、奉献、尊重、合作为重点内容,坚持贴近实际、体验为主、全员参与、注重实效的原则,大力加强爱国主义教育,广泛开展“我爱我的祖国”主题教育活动。将社会主义核心价值体系教育内容融入教育教学全过程;走进社会大课堂,感受祖国发展变化。以学校办学规划为主线,通过实施雅致教育继续抓好学生良好习惯的培养;提高公民意识。
一、工作要点
1.从规范文明行为做起,把养成教育始终作为日常工作来抓。继续开展“养成一个好习惯,做个文明小公民”的教育,把“做有修养的人”校训落到实处。
2. .加强德育实践,充分利用社会大课堂资源推进课程德育,以“我爱我的祖国”为活动主线,为学生提供体验式教育,营造良好的育人范围,增强全员育人、教育教学过程育人的意识。
3.继续发挥学生发展中心作用,开展德育工作研究,制定德育工作计划,指导教育活动的开展。
4.继续推进家长教师协会工作,充分发挥合力作用。
5.继续推进“读好书、写好字、做好人”的育人工程,把弟子规诵读与学生的养成习惯紧密结合。
二、教育活动
1.少先队工作
围绕国庆60周年这一中心工作,结合学校教育活动主线,开展丰富多彩的少先队活动。
①加强队干部的培训,实行干部轮换制,使其人人都有参与学校、班级管理的机会,为学生搭建自我管理能力的平台。
②结合建国60周年和改革开放三十周年,组织少先队员开展“我爱我的祖国”主题活动,开展“我与祖国共成长”主题中队会。
③结合师生参加新中国成立60周年庆典活动,采取多种形式开展志愿服务精神教育,培养学生从小树立志愿服务和奉献社会的意识。
④ 抓好少先队小家务,办好班级壁报,抓好鼓号队的训练。
⑤充分利用广播大力表彰好人好事,树立良好的文明习惯。
⑥继续以小记者为平台,加强培训与实践,为他们搭建展示的平台,提高综合素质。
⑦继续开展“一张纸献爱心”的活动,使学生受到环保和节约资源的教育。
简短优秀工作计划 篇2
一、指导思想
以《纲要》为指南,确立并增强“为教育实践服务,为教师成长服务”的科研意识, 努力营造学习与研究的科研氛围,创设一个为教师平等对话的平台,促进教师富有个性的成长,进而形成学习型的校园文化。
二、工作重点
1.继续推进学校课题研究的进度,深化主课题的研究。
2.加强各个课题过程管理与指导,规范各课题操作流程。
3.通过理论、实践相结合的教科研范式,提高教师的科研素质。
三、工作措施
(一)加强理论学习与实践磨炼,培养学习型与科研型教师。
1.丰富教科研学习形式。
专家讲座、课题沙龙、话题讨论、推荐好文、随笔选评、观点报告等
2.制订青年教师专业成长计划书。
3.鼓励教师积极撰写随笔、论文,参与课题研究。
规定:35周岁以下教师必须有3年内必须有一项园级立项课题,5年内必须有一项市级立项课题。
选题要求:教师研究的课题应该是自己教育教学实践过程中遇到的真实问题,应该是自己有兴趣去研究的、与改进和提升自己教学实践密切相关的问题,而且是确实需要以课题形式深入开展研究的问题。
(二)深化主课题工作,积极推进主课题研究向纵深发展。
课题一:《渗透于各学科领域的幼儿科技启蒙教育行动研究》
1.渗透要体现在计划中(在总计划中标上星号)。(教研组长把关,在每个主题计划中查看渗透的内容是否到位。)(以随堂听课形式检查。)
(大班语言每月2个,中班语言每月1个、小班语言不作要求;大、中班计算每月2个活动,小班每月1个;大、中班美术每月2个,中班2个,小班1个;大班音乐每月2个,中、小班每月1个;大班、中班、小班体育每月1个。)
2.每人设计一个科技教育精品,并进行教学(汇报课)。(如发现问题较多,修改后重行施教。)
要求:
a.在自己参与备课的学科领域内设计。
b.教案中必须有科技教育的内容体现。
c.教案以原创为主,可以参考他人 资料,但不得照搬。
d.教案必须先通过审批,然后再进行教学。
e.进行教学后的上交资料中,必须有设计意图、过程记录、课后评析等内容组成,并配以数码照片。
3.幼儿科技视听之旅的内容安排与实施。(由应蕾与周晔负责)
4.科学探索活动要有年段间的积极交流与及时反馈。(交教案时应上交修改后教案及简单问题)
本课题逐渐进入结题阶段并滚入下一轮课题研究。
课题二:《多元智能理论指导下的幼儿园科技启蒙教育行动研究》
1.渗透要体现在计划中(在主题计划区角活动中写明)(年段组长把握)。
2.按多元智能理论将区域活动进行科学的分块。包括语言智能类区角、数学智能类区角、体能智能类区角、自然认识智能类区角、视觉空间智能类区角、人际关系智能类区角、音乐智能类区角。每个智能类区角又可下分为各种不同的活动区。以使各智力类型的幼儿都可以找到适合自己游戏与成长的领域。
在区域角中渗透科技教育内容。
以两种形式进行
(1)以年段组为单位进行主题渗透。
(2)以班级为单位进行分区渗透。
3.要求:
(1)制订区域角实施计划
(2)在区域角中对幼儿的表现进行记录与评估,发现幼儿兴趣指向与智能强项。为下学期幼儿多元智能展示作准备。
(三)加强课题管理和指导,提高研究质量。
1.开展课题组长的培训工作,增强课题组长对课题的日常管理能力,让每一个课题的研讨活动具有成效。
2.每个课题组成员必须围绕专题学习有关理论,并且要有资料的积累。每个课题组成员平时的备课、上课要体现课题思想,教科室将随时对各个课题进行调研,及时了解课题研究动态,增强课题指导的针对性和实效性。
3.结合上级科研部门的有关计划,尽早做好相关课题的准备工作,力争以优异的成绩进行结题验收。
简短优秀工作计划 篇3
一、指导思想
本学期,我校教学以深化课堂教学改革为工作核心,以规范常规教学为基点,以信息技术与学科教学的有机整合的研究、实践为重点,以以校为本的教师培训为切入点,以特色发展为突破点,力争使学校教学工作得到进一步的提升,特提出以下工作计划:
二、教学重点工作
(一)、提高教师合作意识和团队意识。
提高教学质量,需要我们上上下下以主人翁的精神,对自己提出更高的要求,领导做表率、骨干带好头、全员来参与,使各项工作井然有序地高效运作,全体教师要团结协作,拼搏进取、视团结为生命,互帮互助讲奉献,力求在合作提高自己的整体素质,凝聚团队智慧,使学校各项工作不断取得新胜利、新发展。
(二)、 继续加强教师的教育理论学习,教师们继续学习《基础教育课程改革纲要》,学习本学科新《课标》。备课和教学面向全体学生,切实做到“为了每一个学生的发展”而施教;加强教学研究,狠抓过程落实。备课、讲课、听课和评课都以新课程为标准,教师们利用教研活动时
间切磋教学技术,改革旧的教育教学理念。让现在新的教学理念深入人心,使教学工作扎实稳步的向前推进。
(三)、调整教育常规要求,突出实效性。
教师教学常规 本学期,我们将本着抓过程管理、突出实效的原则,让多媒体最大限度地辅助好课堂教学,对教学常规重点做如下要求:
1、备课:备课要完成的主要任务是制定学期教学计划、单元教学计划和课时教学计划(编写教案)。备课至少要做到通读全册教材,熟读单元教材,精读课时教材。备课的基本要求是:在钻研课标和教材,研究学生的基础上,撰写教案。做到:内容科学、准确、全面,结构完整;形式规范、合理、清楚;详略得当,切实可用。教案应具有创新意识,不生搬硬套公共教案,不照搬教参代替教案,不用往年教案代替现行教案;教案在上课前编写好。具体要求:
(1)各种课型(包括新授课、复习课、实验课、讲评课、作文课)都要有书面的教案。电子教案除了要有教材分析、教学重点、难点、教学过程、板书设计等传统教案应有的环节外,还应根据需要增加具有课件、资料库、友情等能够充分发挥现代信息技术优势的新环节。
(2)要求重教法、学法指导的设计。针对本班学生具体情况,教案要有自己个性化的改进或创新。(3)备课要有教师学期工作计划、单元计划和课时计划。
(4)每节课要有知识、能力、德育目标、重点、难点、学具等,教学过程(导入、教学方法、学法指导、例题、练习、归纳、板书设计等)、小结、作业分类设计等。
(5)要有单元教学后记或反思。
2、听课:
(1)听课记录重在体现评课意见,包括他人评价和自己的评价;
(2)每学期听课节数不少于15节。
3、作业:日常作业要求教师本着分类(根据实际情况可以分成23类)、适量(小学科不布置书面作业)、有布置就要有批改的原则,批改要规范,要求有等级、鼓励性评价、日期,坚决制止有布置不批改的做法;教导处将组织教研组成立教学常规评比小组,通过不定期专项检查、随堂听课的同时检查和学生家长座谈、调查问卷等形式加大力度检查教师的教学常规,尤其要加强备课的检查,坚决杜绝不备课上课的现象。时机成熟时我们将组织优秀教案展。常规检查结果除及时反馈到教师本人外,还将记入教师岗位责任制考核并予以公示。
4、做好月考、期中、期末考试工作,进行教学质量跟踪,及时开好成绩分析会。学校对各年级继续采用“月考”制度,对
每次考试都要质量跟踪到每一个学生、学科、班级、年级。通过跟踪分析,查原因,促质量提高。学科教师小考每学期不少于4次,用好成绩册,加强对毕业班工作的领导和中考的研究。20xx年中考命题充分体现了新课改的理念,加大新课改理念的渗透力度。今年,初三全体教师要吃透考纲,认真钻研近三年的中考考试说明,为我校20xx年初中教学质量稳中有升打好基础。
学生学习常规 针对以往学生中出现的学习习惯不良的现象,本学期我们在抓教师教学常规的同时,还将督导全体教师抓好每个学生(尤其低年级)的学习常规,培养他们养成良好的学习习惯,这也是我们进一步提高教学质量的根本保证。
1、教师要指导学生养成预习的习惯。
预习是上好新课、取得高效率的学习成果的基础。基本要求:
(1)及时预习。根据教学进度和教材的难易程度,适当地提前预习新课。
(2)认真预习。认真细致阅读分析教材,切忌马马虎虎看一遍书了事。
(3)善于预习。依据知识基础、教材内容和学科特点等,选择适合自己实际情况的预习方法。要记录好新教材中的重点问题和不懂的问题,以便上课时加以注意。
2、教师要指导并监督学生养成良好的听课习惯。听课是学生获得知识、发
展智能、培养健康情感的主要途径。听课的基本要求是:
(1)要做好听课准备。包括学习用品、相关知识和心理准备。
(2)要集中注意力,专心听讲。
(3)要注意突出重点,抓住关键。
(4)要踊跃回答问题。积极思考,敢于发问,敢于发表自己的不同见解。
(5)要做好笔记。记住重点内容以及分析、解决问题的思路和方法等。教师要定期查看学生的学习笔记,及时进行指导。
简短优秀工作计划 篇4
一、指导思想
在柿子镇中心校教导处和新课程理念指导下,按照扎实有效、稳步推进新课改的思路,以研究课堂教学为切入口,加大教研、教学力度,从吃透教材、探索教法、学法入手,正确处理改革与发展、创新与质量的关系,力求使课堂教学符合既扎实有效,又开拓创新的要求。进一步规范教研活动、备课制度,扎实完成我校教师素质提升工程的培训任务。加大对骨干教师培养指导工作,进一步全面提升我校教师整体素质,全面推进素质教育,提高教学质量。
二、工作目标和措施
(一)提高师德修养,加强业务水平,提高教学水平
提高我校教师的政治思想素质和师德修养,热爱小学教育教学;更新教育观念,树立素质教育新理念,并能用新理念指导自己的教育教学初中;掌握现代教育的理论和方法,尤其是把握本学科的前沿信息,提高专业知识和业务能力;了解和把握开展小学教育科研的常用方法和操作策略,开展有针对性的研究、加强理论的指导作用,不断提高课堂教学质量和效益。
(二)实施课程改革,加强过程管理,提高教学质量
1、建立集体备课制度。针对以往备课孤军奋战、备教分离等一些弊病,本学期加强集体备课的力度。并要求每次集体备课的各类资料归档。在具体备课过程中,要求备详案,注重课后反思。
2、切实规范校本研修,提高校本研修质量。全体教师参与学习思辨、实践体验、研讨提升、反思总结的全过程。
3、开展听课评课活动。各教师要发挥教学主阵地的优势,配合教导处开展好随堂听课活动。课后要加强教学指导,指出不足,提出改正意见,总结优秀教师的经验并加以推广,帮助部份教师提高上课技巧与课堂效率。认真开设校内公开课,老师要认真进行听课与评课等工作。
4、有序抽查学生作业。学生作业布置要做到质重于量,少布置重复型作业,多布置提高型作业。为了解作业布置情况及书面完成情况,有序抽查各教学班的学生作业。做到有记录,有反馈,以督促学生认真完成各科作业。任课教师要重视培养学生良好的作业习惯,做到批改及时、认真、正确,反馈纠错及时显效。提倡面批,提倡分层练习,提倡布置多种形式的作业。对不认真、不及时批阅作业的老师和布置过重作业的老师,要及时找他们谈话,使其改正。
5、认真分析考试情况。单检、期中、期末考试后,要组织好各任课老师从各个层面和角度进行分析、研究,找出教育教学工作中的优势和不足之处,认真反思。
6、健全班主任考核制度。进一步完善班主任考核制度,并在工作中积极贯彻,提高制度建设水平,提高教育教学管理效能。
(三)开展校本研修,提高教研质量。
1、加大教研活动力度。教导处要在计划中把本学期专题教研的活动时间、地点、专题内容、主讲人详细列出并切实贯彻落实。任课教师要加大课堂教学改革的力度;探索与新课标相适应的教学方法。教导处要改革、创新教研活动形式,加强集体备课,加强个案研究,提高教师上课实效;强化个人反思,多研讨、多积累成功经验。
2、积极组织各类竞赛。组织校一二三年级口算过关、四五六年级数学小博士评比、一二三年级阅读比赛、四五六年级作文比赛,提高学生的综合素质。
(四)认真履行常规,服务于师生,促进学校发展
做好学籍管理工作。认真做好学生的报到统计工作,根据学生变更情况,准确汇总各班在籍、在读人数,严格要求办理转入、转出、杜绝流生。
以上是教导处本学期的工作思路,在工作实践中,我们将对其进行修改、完善,做好各项工作,做到为教师服务好,为学生服务好,为提高学校的办学质量而努力。
(五)月工作安排:
九月份:
1、开学注册工作,搞好转入生的分班、归档工作。
2、制定工作计划,编写上学期工作总结
3、编排课程表
4、完成“班级情况栏”
5、开展两节探讨课
6、待优生进步情况调查
十月份:
1、有关国庆节作文比赛及绘画比赛
2、第六周进行常规检查
3、开展4节探讨课
4、待优生进步情况调查
5、与外乡兄弟学校进行学术交流活动
十一月份:
1、开展4节探讨课
2、进行期中考试,量化分析
3、第十周进行常规检查
4、待优生进步情况调查
5、举行书法比赛
十二月份:
1、开展4节探讨课
2、第十四周进行常规检查
3、一二三年级口算过关、四五六年级数学小博士评比
4、待优生进步情况调查
20xx年元月份:
1、举行“元旦”相关活动
2、第十八周进行常规检查
3、做好期末复习工作
4、做好期末考试工作
5、教学资料归档
6、做好学期工作总结
简短优秀工作计划 篇5
一、指导思想:
本学期学校总务处工作坚持以学校工作计划为指导,全面落实学校工作计划,坚持后勤工作以学校教学工作为中心,以为教育教学服务,为教科研服务,为师生服务为宗旨,抓住“全心全意,优质服务”的工作目标,进一步提倡艰苦奋斗,勤俭办学的精神。
加强学习,进一步提高后勤人员的思想素质和服务观念,努力发挥后勤人员的积极性、主动性和创造性,使其能适应教育现代化的需要,确保后勤工作保障有力,做到认识到位、责任到位、措施到位、检查到位、服务到位。为师生打造出良好的工作、学习和生活环境。
二、加强财务体制和人事管理工作
1.强化内部管理,规范财务工作。本学期做到积极配合学校的发展及工作需要,加强学校财务规范财务管理,正确执行预算,严格执行财务制度,遵守岗位职责,完善内部报表制度,按时上报各种资料。
2、实行收费项目、标准公示制度。开学初依据XX区物价局核定的收费项目,公布收费项目和标准并认真做好收费相关准备工作,精心组织好开学收费。
3、财务人坚持认真做好财务核算、年度预算和收支计划,工作中坚持原则,秉公办事,严把财务关,克服困难,严控资金支出,厉行节约,做出表率。
4、坚持规范的财务审批手续,实行校长审批制度,严把报销票据关。准确做好学校年终决算工作,为学校教育决策提供可靠的数据,确保学校经费收支平衡。
5、加强过程管理,及时统计教育经费使用情况,做到底码清楚,信息准确,每月向校长汇报,为领导合理使用资金提供依据,协助校长进行后勤理财。通过教代会向全体教职工汇报资金使用情况,加强财务监督。
6、加强财会人员的继续培训工作,提高财会人员业务水平,做好财务年审、换证工作。
7、及时清理会计档案库,开发票据管理软件,进一步加强财务系统信息化建设,进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用,做好财务信息的日常发布工作,
8、积极向上级争取基建补助资金,搞好学校教学配套设施建设,改善教师办公和学生上课条件,为xxx、xx、xx三个品牌校区提供有力的保障。
9、配合纪检、审计、财政人员对学校的财务收支情况进行审计、检查。
10、同时定期公示财务收支情况和教职工关心的事项,耐心解答教职工的咨询,通过民主决策,调动全体教师参与学校财务管理的积极性。
11、及时完成老干科安排的养老保险、基本医疗保险收缴工作。妥善做好退休老教师的照相工作。
12、及时完成教师工资调整、岗位调整和调动老师的公积金、社保转移手续和完成领导临时交办的其他工作。
三、履行职责,做好常规工作。
1、坚持勤俭办学的原则,努力为师生准备好所需的课本、作业本及教学用书和教学用具等,调配好教室及教师办公室,为师生们能进行正常的教学活动提供物质上的一切准备。
2、进一步推进教育现代化工程,做好现代化设备的使用、保管、维修工作。
3、按上级教育部门有关规定和教育实际需要,严格控制各种征订材料,不随意推销未经上级部门批准的
各种资料。
4、加强校舍,校产管理、维修工作。健全校产管理档案资料,各室财产要登记入档,责任到人,分工保管使用。
5、严格财经纪律,合理使用经费,各部门所需添置物品、器材,应先写请购单,交校长审批后,由后勤部门采办,发票须经校长,总务处和物品验收负责人签字后方能报销。
6、健全借还制度,消耗品领用由办公室负责人统一领用,其它物品借用后应及时归还,严格赔偿制度,各班、室门窗一切物品期初检查登记,负责人签订责任保管书,如有人为损坏,要照价赔偿。
7、管好用好教学设备,进一步充实、完善管理和发挥现有设备的功能,提高使用率,加强电脑室、实验、图书室、音乐室、美术室、体育室等设备的使用、管理和维修工作,对新添置的财产必须做到先登记造册后使用的管理制度。
8、做好学校水电管理,加强水电设备的管理保养和维修,提倡节约用水、用电工的作作风,全体老师应养成随手关灯、关空调和吊扇的良好习惯,。
9、协助学校工会进一步办好食堂。严格执行卫生制度,确保用膳卫生健康,杜绝发生食物中毒现象;严格就餐纪律,珍惜粮食,严禁乱倒饭菜的浪费现象;食堂工作人员应热爱本职工作,为办好食堂出主意想办法;严格采购验收制度,做好财物的保管工作,廉洁奉公,精打细算,努力改善师生伙食。
10、加强学校绿化管理,美化校园环境。定期或不定期的做好学校花木修剪、除草和除虫等工作。
11、协助大队部做好加强环境卫生检查打分工作,保持校园环境卫生洁、齐、美。协助大队部做好净化学生行为规范的养成教育,要求做到在校园内不乱奔跑,乱扔纸屑杂物,手不摸墙,脚不踢墙的现象。
四、做好安全保卫工作,
1、平安是金、平安是福。树立“安全第一”、“责任重于泰山”的观念,总务处细致做好校舍安全,防火、防盗以及学生集体活动和饮食安全的管理、检查工作,消除不安全隐患。
2、健全突发事件应急处置机制,切实增强对突发事件的处理能力,充分利用、有效发挥红外线报警系统和全球眼的监控作用,真正做到人防、物防、技防三到位,确保学校师生的人身安全和财产安全。
3、保证校园安全在学校第一责任人负责的基础上,校舍、大型教学仪器安全有总务处具体负责,学生在校安全有学校德育组负责,班级财产使用安全有班主任负责。各班、处、室都要注意用电安全,每天离校前应确保关闭各种电器设备的电源,班主任要做好学生安全用电的教育,有损坏开关、插座、电扇等应及时用书面形式向总务处报告。工作计划
4、各教室静堂后要关好锁好门窗,对于各专用室防盗防火设施经常检查,维修,对各种不安全隐患及时排除,确保各种设备安全。
5、加强门卫职能,要做好外来人员来校登记工作和清校巡视检查工作,杜绝清校后学生滞留学校打篮球、玩耍等不良现象。
五、校园基本建设
1.做好xx校区的土地证、房产证的申请办理和学校搬迁工作。
2.继续配置xxx、xx、xx三个品牌校区的硬件设施设备。
3.做好xx校区食堂建设和食堂餐饮许可证的报批工作。
4.努力争取完成xxx、xx计算机教室设备的更新。
5.进一步加强校园网建设。
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日工作计划简短分享
按照公司基本的规章制度,为完成工作内容需要我们赶紧规划好自己的工作计划。写工作计划不仅要让人可以看懂,还需要有可执行性,不然就失去了意义。优秀的工作计划要从哪些方面考虑呢?于是,小编为你收集整理了日工作计划简短分享。如果合你所需,不妨马上收藏本页。
日工作计划简短【篇1】
会计每日工作计划是指会计人员为完成日常工作所设定的任务计划。在这个计划中,会计人员需要进行各种工作,包括账目清理、资金管理、报表汇总等。本文将从这些方面详细说明会计每日工作计划的内容。
首先,会计每日工作计划的第一个任务是账目清理。在这个任务中,会计人员需要将公司的各种账户进行分类,记录利润和损失,计算税务成本,打印银行对账单,及时调整和审批各项财务凭证等。这个任务的目的是确保所有账目都得到正确记录和处理,以便公司能够准确地进行业务决策和财务规划。
其次,会计人员需要进行资金管理。这个任务包括管理银行帐户、检查预算和支出,并制定预警机制。通过这些方法,会计人员可以尽可能地减少现金流和预算之间的差异,避免资金不足,保持资金运转的稳定性和可靠性。此外,资金的正确管理也能够更好地保护公司的资金安全,防止内部和外部诈骗。
第三,会计人员需要对各种报表进行汇总和审核。这项任务包括收益表、现金流量表和资产负债表等。通过这些报表的审核和分析,会计人员可以了解公司的财务状况和经营状况。然后,在该基础上采取合适的措施,促进业务和财务的更好发展。
除了以上三个方面,会计人员还需要遵守规章制度,如税务法规和财务条例。此外,每日工作计划中还需要定制公司的财务报表、绩效考核、项目评估、法律合同等诸多事项。这些工作的开展可以让公司的财务系统运行得更加顺畅、稳定和高效。
最后,根据公司的实际情况,会计每日工作计划可以进行适当的调整和更改。通过不断优化会计工作流程,提高会计人员的专业技能水平,公司的财务状况和经营效益也能得到显著的提升。
综上所述,会计每日工作计划是公司财务运作的核心工作计划,直接关系到公司利益的保护和发展。因此,制定一份科学合理、严谨细致的会计每日工作计划对于公司的长期发展十分必要和关键。
日工作计划简短【篇2】
一、前言
文员是企业日常工作中不可或缺的一份子,他们在企业中承担着重要的文书工作,如文件收发、档案管理、汇报事宜等。为了更好地完成工作,文员需要有一份合理的工作计划。这份计划能够帮助文员分清工作重点、合理分配工作时间,在日常工作中更加高效地完成任务。
二、工作计划原则
1.合理性原则。文员的工作时间是有限的,因此工作计划要合理分配时间,确保在规定时间内完成工作。
2.具体性原则。工作计划要具体详细,以确保任务被准确地分解和完成。
3.协调性原则。工作计划要考虑到其他同事的工作,与他们协调一致,以确保整个工作进程顺利进行。
三、工作计划模板
1.每日待办事项
文员可以在每天开始前,制定一份待办事项清单。这份清单应该包含今天需要完成的工作任务,如文件审核、收发文件、档案管理、信息收集等等。文员可以将清单按照时间、优先级进行排列,以确保工作任务得到逐一完成。
2.按照工作性质分类
文员的工作项目多样,因此文员可以根据工作的性质将工作任务分类。例如日常事务、重要项目、会议安排、行政工作等等。分类能够使文员更好的掌控工作任务,更有效的使用时间。
3.制定工作计划
文员可以根据时间安排、工作分类,制定工作计划。文员可以拟定一张清晰易读的工作计划表格,列出任务的名称、负责人、流程、时间节点等信息。这样文员就可以按照计划进行工作,为项目的顺利推进提供更有力的支持。
四、日常工作计划详解
1.日常工作计划
文员每天要处理大量的文件,包括来文、发文、短信、电子邮件等等。因此在日常工作中,文员需要更加重视时间管理的重要性。在填写这份计划时,文员可以先将每天要处理的文件列出来,然后按照文件的紧急程度、工作量、处理时间进行排序。排列好每个文件后,将它们安排在时间表上,制定出更加清晰明了的工作计划。
2.工作类别计划
文员的工作范围广泛,因此为了更好地规划工作,文员可以将办公室的工作分门别类。列出每个类别所需完成的任务,并根据完成时间进行排序。这样能够让文员更加集中,更加聚焦于工作,提高工作效率。
3.长期计划
文员的工作不仅仅只是处理日常工作,还需要规划长期的项目。文员可以拟定一个月度、季度、半年度、年度的工作计划,根据公司的业务规划进行制定。这样可以让文员在全年内按照计划有序地进行工作,为公司的长远发展打下坚实的基础。
五、工作计划的重要性
1.确保工作任务得到实现
文员需要对每一项任务进行细致的规划,并制订可行的工作计划。通过这种方式,文员可以确保每项工作得到充分的关注和实现。
2.提高工作效率
文员需要时间管理技能,当制定好工作计划后,文员可以将工作按照时间节点进行分配,使得其更高效率地进行工作。
3.提高个人工作效率
工作计划能够让文员更好地掌控工作量,合理安排工作时间,从而提高个人的工作效率。
4.提高工作质量
工作计划能够使文员更加有条理地进行工作,让文员把工作的重心放在任务本身,从而更加严格把关工作质量。
六、总结
文员的工作任务繁多,处于企业生产过程中非常关键的岗位。如何更好地规划时间,让工作得到最大利用,在日常工作中非常重要。因此,文员需要合理制定工作计划,按照计划进行工作,让工作更加有条理,也更加有力。
日工作计划简短【篇3】
机构每日工作计划
一份良好的工作计划可以对每个人的工作效率起到很大的帮助作用。对于机构来说,每天的工作计划可以帮助它们有效地完成日常工作任务,并达到预设的目标。那么,机构每日工作计划应该包括哪些内容呢?
首先,机构的每日工作计划应该明确工作任务的时间安排。机构通常会有许多的工作任务需要完成,这些任务的完成时间会影响到整个机构的工作效率。因此,在每天的工作计划中,机构应该充分考虑每个任务所需要的时间,并且按照先后顺序进行排列。在制定工作计划时,机构需要考虑到每个任务完成的时间,避免出现任务交叉、互相干扰的情况。
其次,机构每日工作计划应该包括各工作人员的职责分配。每个机构都由各个不同的部门和工作岗位组成,每个部门和工作岗位的职责分工也不相同。因此,在每日工作计划中,机构需要明确每个工作人员的职责分配,并提前安排好具体的工作任务。只有这样,才能让整个机构的工作高效、顺畅地进行下去。
此外,机构每日工作计划还需要明确工作目标和完成标准。机构的工作目标通常与机构的使命和愿景紧密相关,因此,在每日工作计划中,机构需要明确每个工作任务的目标和完成标准,以确保充分地发挥机构的作用。
最后,机构每日工作计划应该包括质量和效率的严格控制。机构的工作任务通常与大量的信息和数据有关,因此,机构需要严格控制工作任务的质量和效率。同时,机构也需要在工作计划中预留适当的时间,以便对工作结果进行检查和反馈,为下一步的工作提供重要的指导。
总之,机构每日工作计划可以帮助机构有效地完成日常工作任务,并达到预设的目标。在制定工作计划时,机构需要充分考虑各工作任务所需要的时间、人员职责分配、工作目标和完成标准,以及质量和效率的严格控制。只有这样,机构才能提高整体工作效率,进一步加强机构的发展和实力,同时为社会和公众提供更为优质的服务。
日工作计划简短【篇4】
花店每日工作计划
花店作为一家提供鲜花和花卉盆栽销售的商店,每日的工作计划十分繁琐。在保证销售业绩的同时,还要确保花卉的品质和新鲜度。以下是花店每日的工作计划。
早晨
花店日常工作的第一步,是在早晨进行开店前的清洁工作。每天清洁花盆、绿植、地面和货架。花店还要对鲜花进行处理,插花摆放,以确保花卉的新鲜度和高质量的外观。同时,如果在前一个工作日,花卉染上了斑点或其他污迹,也需要及时处理。
上午
在开店后不久,便会有客人进入花店购买鲜花。这时候花店工作人员需要接待客人,为顾客提供专业、流畅的购物体验。工作人员也需要根据客人的喜好和需求,向他们推荐适合的花卉和花盆。
此外,上午的另一个重要任务就是调配花卉和花盆。花店里的花卉和花盆种类繁多,需要精心调配,保证店铺的整体装饰效果。花店还要为顾客提供定制的花卉和花盆。工作人员需要为客人提供配套的个性化服务,包括选购、配送等一系列服务。一定时间需要进行一次补货,确保货物的充足度。
中午
上午的购物高峰期往往在中午以后渐渐落幕,此时工作人员可以顺便享受一顿美食。接下来,花店开始着手为下午的高峰期做准备工作。
下午
花店的下午常常是销售高峰期。在这期间,工作人员需要快速准确地服务每一个客人,处理他们的订单并提供高品质的花卉和花盆。如果是快递送货,配送工作也需要在下午进行。共享单车或电梯可以为配送提供便利。
花店下午还需要进行金钱核算和库存查看。花店必须核算所有的收入和支出,以确保该商业模式的可持续性。同时,花店需要查看花卉的库存情况以及相应的采购需求,以确保花店库存的稳定性。
傍晚和晚上
傍晚时分,常常是花店业务逐渐萎缩的时间,大部分顾客此时已经购买完毕,而剩下的人则有可能在晚上临时购买一件礼品。因为工作流程已经完成,花店员工可以在这个时间段清点货品、重新安排展示、进行其他零散任务,比如说吸尘、整理文件资料等等。在最后营收清算前,如果还有顾客需要进店购买,员工们依然要在第一时间准确快速地为其提供服务。
总结
每天,花店的工作都非常繁琐,需要对花卉进行管理和调配,需要为每个客人提供专业而完善的服务,需要跨越各个时间点,并且需要从始至终保持良好的状态。不过,只要商家保持良好的心态和工作习惯,这一切都是可以得以轻松完成的。总之,花店的每一分努力,都可以收获来自更多顾客和收益的回报。
日工作计划简短【篇5】
培训每日工作计划是指一份详细规划教育培训机构、培训公司或组织单位每日的工作流程和安排,以便让员工知道自己该做什么、如何做、什么时候做并确保所有工作有序进行。在本文中,我们将详细介绍培训每日工作计划的内容和实施方法,以期为读者提供有用的指导。
首先,培训每日工作计划应该包含哪些内容呢?以下是一份参考模板:
时间|任务|负责人|备注
---|---|---|---
早上8点|开会汇报昨日工作|部门主管|会议室B
上午9点|研讨会议,决定新的课程目录和设计| 教研人员| 教研室
中午12点|午餐(除常规员工外,邀请讲师等嘉宾参加)| HR | 会议室B
下午1点|课程介绍视频录制|新媒体运营人员|录音室
下午3点|学员报名咨询,协助讲解课程与专业问题|咨询专员|前台接待区
晚上6点|晚餐|讲师|员工食堂
晚上7点|课程录制,第一讲|主要讲师|录音室
我们可以看到,培训每日工作计划列出了一天的具体任务,包括任务内容、执行时间、执行者和备注信息。这份计划涵盖了培训机构每天所需完成的各项事务,从开会汇报到课程录制,包罗万象,确保了工作有序地进行。
其次,实施培训每日工作计划需要做哪些准备呢?以下是几个重要的建议:
1. 建立信息共享制度:确保所有员工都了解每日计划,了解同事的任务和进度,了解教育培训机构的目标和计划,以便更好地协作。
2. 设立考核机制:制定考核机制并在每个季度评估员工的工作表现,以便确定谁做得好、谁需要额外的支持和指导。
3. 保持灵活性:切忌僵硬地执行每日计划,有时候需要对一些问题进行临时调整,考虑到突发的事件、紧急任务等情况,需要灵活调整每日计划。
最后,实施培训每日工作计划有哪些好处呢?以下是几个重要优势:
1. 提高工作效率:在明确的任务安排下,员工可以更加关注自己的工作内容和职责,更高效地完成各自的任务。
2. 优化资源配置:依据工作计划,机构可以优化人才配置,将资源分配更加科学合理。
3. 提高员工满意度:合理的工作规划和任务安排,可以增强员工的工作归属感和认同感,提高员工的满意度和参与度。
综上所述,培训每日工作计划对培训机构或者教育培训企业的效率提升、人才优化和员工满意度的提高都具有重要的作用。在实践中,我们可以不断完善这份计划,以便更好地促进培训机构的发展和建设。
日工作计划简短【篇6】
招聘日工作计划
随着社会的发展和人们对于生活质量的要求不断提高,越来越多的人开始关注健康饮食,这也导致了农业的发展趋势。针对这一情况,日工派遣公司开展了一项招聘日工作计划,旨在引进一批优秀的农业工人,来为农业生产做出贡献。
1. 告知招聘信息
招聘日工作计划的第一步,就是告知招聘信息。这个阶段的重点是要让潜在的日工们了解到招聘信息,来吸引他们前来应聘。在这个阶段,我们会通过各种方式来宣传招聘信息,比如社交媒体、广告、海报、宣传册等等。同时,我们也会招募一些志愿者前往田间地头,向大家宣传我们的招聘信息,以此来扩大招聘范围。
2. 提供培训课程
在吸引了一批想要应聘的日工之后,接下来就是向他们提供相关的培训课程。这个阶段的目的是让日工们了解农业生产的相关知识和技能,以便更好地适应未来的工作。针对不同的职位,我们会提供不同的培训课程,比如育苗、施肥、种植、养殖等等。同时,我们也会向日工们提供一些相关的法律法规知识,以便在工作中不会违法违规。
3. 安排实践学习
在完成培训课程之后,接下来就是安排实践学习。在这个阶段,我们会安排日工们到田间地头去进行实际的生产工作,让他们亲身体验到农业生产的艰辛和辛苦,同时也让他们了解到自己所学到的知识如何应用到实际工作中。
4. 组织面试
在日工们完成实践学习之后,接下来就是组织面试了。在这个阶段,我们会从学员中筛选出符合要求的人员,进行面试,以便更好地了解他们的个人能力和综合素质。同时,我们也会考虑到日工们的专业背景和特长,以便更好地分配工作。
5. 确定工作岗位
在完成面试之后,就是确定工作岗位了。根据日工们的实际表现和所学内容,我们会组织专业人员为日工们安排岗位,以确保每个日工都能够担任最适合他的岗位。同时,在分配岗位的时候,我们也会根据某些特殊需要,对一些工作岗位进行优先分配。
6. 提供福利待遇
在工作岗位确定之后,接下来就是提供福利待遇了。为了吸引日工们留下来工作,我们会为他们提供丰富的福利待遇,比如工资、住宿、餐饮、保险等等。同时,我们也会提供培训机会和晋升空间,以便让日工们看到未来的发展前景。
总的来说,招聘日工作计划是一项艰巨而又繁杂的工作,需要我们做好充分的准备和安排,以确保工作的顺利进行。在这个过程中,我们需要密切关注每个环节的进展情况,以便及时调整工作计划,让整个计划顺利地达成预期目标。
日工作计划简短【篇7】
自活动开展以来,我项目部在安全生产上投入了安全设施,制定了相应的安全措施,安全文明施工程度比过去有所提升,但也存在一些问题。主要问题:一是一线作业人员的安全意识还是不够,须进一步加强安全教育;二是安全专项方案实施中,还须加强宣贯、学习,落实到每个人,片面性太强;三是临时用电、起重设备、脚手架等作业与规范要求还存在一定差距;四是部分施工操作人员还不能完全按安全技术操作规程作业。在我项目部技术人员和安全管理人员的共同努力下,各施工队认识到自身的缺点,加强了对一线作业人员的安全教育,各施工队采取了班前教育和班后总结的方式,大大提高了员工的安全生产意识;在实施专项施工方案中,加大了安全检查力度,安全检查以定期检查为主,专项检查为辅(每月5、15、25日定期检查),对查出的问题或隐患,能立即整改的当场整改,不能立即整改的,下整改通知书,定时定人整改消除,不能消除的将隐患降到最低;对特种作业人员进行了每月一次的学习,并针对性进行了操作人员经验交流,大家互补有无,提高了操作人员的技术水平,降低了安全风险。
日工作计划简短【篇8】
在深入贯彻《幼儿园工作规程》和落实《幼儿园教育纲要》的过程中,我园教师根据幼儿的身心发展规律,结合贵阳市教科所、贵阳市云岩区教育局xx年年—XX年第二学期工作计划,结合我园各项工作实际,认真分析上学期保教工作存在的问题,拟定本学期的工作重点,不断渗透新的教育理念,更新教育思想,从而提高幼儿园方方面面的工作质量,现将本学期的工作计划拟定如下:
一、本学期情况分析:
本学期我园有17个教学班,598名幼儿,其中大班7个班244名幼儿,中班6个班206名幼儿,小班4个班148名幼儿,其中寄宿制幼儿有两个班。
本学期为了解决个别家长的实际困难,我园小班3月份增收了25名刚满3岁的幼儿。
1、教师读书活动的力度与方法要加强,图书的种类需增加。
2、教师保育工作细节与保育工作质量需进一步提高。
3、教师爱岗敬业方面的培训形式要进一步丰富。
4、保育员、教师、幼儿保健知识要加强,实际操作的检查与评价。
5、保育员观察了解幼儿的能力与配教工作力度要进一步提高。
6、幼儿小肌肉发展要进一步培养。
7、幼儿规则意识的能力要进一步养成。
8、幼儿卫生保健方面的知识需进一步融入幼儿一日生活的各环节,引导幼儿内化成自身的行为。
二、本学期中心工作
1、开展保教人员爱岗敬业的培训,加强保教人员职业丰富感。
2、按照省级示范性幼儿园的要求进一步做好区、市教研辐射与“四个中心”的工作。
3、从不同侧面对做好保教人员的专业技能的培训工作。
4、继续开展国家xx重点课题《幼儿良好规则意识养成教育与心理健康相融合的研究》、《幼儿园本教研制度建设的研究》的各项研究与实施工作。
5、加强保教人员卫生保健知识,用之于一日活动的学习与检查力度。
6、引导保教人员加强幼儿小肌肉发展的培养。
7、继续组织开展多媒体备课与多媒体教学工作。
8、进一步加强幼儿园“体育特色”的各项工作,促进幼儿大肌肉的发展。
9、做好科研文章的选评工作。
三、加强保教工作管理,提高保教质量
1、提高保教队伍的素质
(1)教师以教书育人为本,作为幼儿教师更应注重自身的人格修养,只有这样,才能影响带动幼儿向着健康的人格方向发展,引导教师政治上要求进步、业务上不断进取,争取成为德才兼备的人才。
日工作计划简短【篇9】
日工作计划是每个工作日都需要执行并按计划完成的任务,是工作和生活的重要部分。日工作计划内容将不同的任务,按优先级进行安排,以确保任务的完成和工作的高效。
在制定日工作计划时,需要清楚地了解当天的具体情况和要求。一般情况下,日工作计划应当包含以下内容:
1. 梳理工作任务
在日工作计划中,第一步应当是梳理工作任务。梳理任务的目的是了解当天的工作量以及每项工作的优先级。确定重要任务和次要任务,高峰和低峰时间,以便在紧急情况下做好应对措施。
2. 制定工作计划
确定任务之后,需要列出具体的工作计划。制定工作计划需要根据任务的优先级和难度制定工作时间表,安排好每个任务的完成时间和次序。要统筹安排时间,避免在同一时间卡住两个任务的情况。
3. 建立优先级
建立优先级,就是确定任务的重要程度和处理顺序。高优先级任务需优先完成,可以通过多次核查和双重确认来确保重要任务的准确性和时效性。降低低优先级任务的资源消耗,让大量的时间和精力集中在高优先级的任务完成中。
4. 分配时间
正确分配时间是非常关键的。日工作计划应当将每个任务的时间和预计完成时间进行详细规划。要关注时间组合的保持,确保能够按时完成任务。时间分配如果过于集中,容易引起精神疲劳和时间浪费;时间分配如果过于分散,无法使工作进展顺利。
5. 检查进度
定下日工作计划后,需要根据预定步骤和时间表进行检查。根据计划进度考虑着眼修改和调整方案。如果发现时间不够或任务过于繁琐,可以适当减少任务量,或增加一些延迟策略,在可接受的时间范围内完成任务。
总体来说,日工作计划是一种有效的时间管理方式,能够有效提高团队工作的效率。对于企业和个人而言,制定一份好的日工作计划是至关重要的。每日工作计划要详尽具体、合理安排时间、优先安排高效任务、督促自己遵守等等。在检查软件完成任务的方式下,可以更好地完成当天的所有工作并使其更具效益。
日工作计划简短【篇10】
今日工作计划
早晨六点的阳光透过窗帘洒进房间,我从梦中惊醒过来,做了一个精神抖擞的早操后,我坐在书桌前整理下今天的工作计划。
首先,我计划完成的工作是写一篇一千五百字的市场调研报告。我们公司最近试水一款新产品,需要对市场进行全面调研,以便更好地了解市场需求与动态。我计划通过各种途径,如网络调查、电话访谈、实地走访等方式,搜集关于该领域的市场信息。然后,我将根据这些数据,撰写一份详尽的调研报告,为公司的产品定位和推广提供有力支持。
接下来,我打算花一些时间分析上个季度销售数据,并制作一份销售报告。作为市场部的一员,我需要了解我们的产品销售情况,以便更好地调整销售策略。我将仔细分析销售额、销售渠道、产品销售占比等数据,并绘制图表,以便更好地向公司高层汇报销售情况,并提出未来的发展建议。
此外,我还将拜访一家潜在客户。根据之前的市场调研,我发现有一家公司可能对我们的产品感兴趣,因此我计划亲自前往与他们洽谈合作事宜。为此,我已经准备好了产品的宣传资料和合作方案,并进行了充分的准备,以便在洽谈中能够给予客户最好的印象,并达成合作意向。
下午,我将参加一个市场研讨会。这个研讨会旨在让行业内的专家们一起探讨市场趋势和发展方向。我期待能够在这个研讨会上与其他专业人士进行交流,分享经验和见解,并从中获取一些新的灵感和思路。我已经准备好了一份详细的演讲稿,并熟悉了相关的数据和资料,以便在研讨会上能够做出有力的陈述和回答问题。
最后,在晚上回到家后,我计划安排一些时间进行个人学习和提升。作为一名市场从业者,我要不断保持自己的专业素养和知识水平,以适应市场的变化和发展。因此,我每天都会抽出一些时间进行专业书籍的阅读和学习。今晚,我打算读一本关于市场营销策略的书籍,并进行笔记和总结。
综上所述,今天的工作计划非常繁忙而充实。我将尽全力完成每一项任务,并确保高质量的工作成果。通过这些工作,我希望能够为公司的发展贡献自己的力量,并不断提升自己的能力和知识,以从容应对市场的挑战。我相信,通过持续的努力和学习,我能够成为一名更出色的市场专业人士。
小编分享: 培优补差工作计划简短 3篇
培优补差工作计划(篇一)
一、指导思想
以教师特别的爱奉献给特别的学生。“帮学生一把,带他们一同上路”。对差生高看一眼,厚爱三分,以最大限度的耐心和恒心补出成效。
二、“培优补差”工作措施
1、课上潜能生板演,中等生订正,优等生解决难题。
2、安排座位时坚持“好潜同桌”结为学习对子。即“兵教兵”。
3、不歧视学习有困难的学生,不纵容优秀的学生,一视同仁。平时对学习有困难的学生耐心细致地帮助,上课时多留意,多体贴,下课督促他们及时完成相关作业。必要时适当地降低作业要求。
4、对于学生的作业完成情况及时地检查,并做出评价。不定期地进行所学知识的小检测,对学生知识的掌握情况进行及时的反馈,随时调整教学方案。
5、优化备课,向课堂40分钟要质量,尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力”做好培优补潜工作。备好学生、备好教材、备好练习,保证培优补差的效果。精编习题,习题设计注意:有梯度,紧扣重点、难点、疑点,面向大多数学生,符合学生的认知规律,有利于巩固“双基”,有利于启发学生思维。
6、在课堂上开展小组合作学习,让学生畅所欲言,互相交流,减少学生的心理压力,充分发挥学生的主体性,培养学生的创新意识和实践能力。
三、在培优补差中注意几点:
1、培优重在拔尖,辅差重在提高
2、课堂上有意识给他们制造机会,让优生吃得饱,让差生吃得好。
3、课外辅导,利用晚修,自己课的时间,组织学生加以辅导训练。
4、发挥优生的优势,指名让他带一名差生,介绍方法让差生懂得怎样学,激起他们的学习兴趣。
5、对于差生主要引导他们多学习,多重复,在熟练的基础上不断提高自己的分析、解决问题的能力,尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。
6、优生要鼓励他们多做创新的事情,在知识的运用上多下功夫。
培优补差工作计划(篇二)
制定内容:
培优主要是继续提高学生的能力。让优生扩大知识面,摄取更多课外知识,多给他们一定的指导,定时安排一定难度的练习任务要求他们完成。辅差的内容是教会学生敢于做题,会做题,安排比较基础的内容让他们学习。
主要措施:
1、课外辅导,利用课余时间。
2、采用一优生带一后进生的一帮一方式。
3、请优生介绍学习经验,后进生加以学习。
4、课堂上创造机会,用优生学习思维、方法来影响后进生。
5、对后进生实施多问多练措施;对优生适当增加学习难度。
6、采用激励机制,对后进生的每一点进步都给予肯定,并鼓励其继续进取;在优生中树立榜样,给机会表现,调动他们的学习积极性和成功感。
7、充分了解后进生现行学习方法,给予正确引导,朝正确方向发展,保证后进生改善目前学习差的状况,提高学习成绩。
8、重视中等成绩学生,保持其成绩稳定和提高。
9、必要时与家长联系,协助解决后进生的学习问题。
总之,不管是优等生还是差等生,包括班级中间的部分,在本期工作中,我都将一如既往的关注他们每一个人,设法提高他们对学习的兴趣,在课堂上力争以各种形式的教学方法去激发他们的兴趣,吸引他们的注意力,在课堂之外,则尽自己的最大可能让他们保持着这种兴趣,而且我永远记着一句话:“好孩子是夸出来的。”
所以当他们取得成绩时,哪怕是微乎其微的,也要及时给予他们表扬,让他们看到自己的进步,看到自己的能力,当然这种夸是需要技术的,这就更加要求我在本期工作中多和学生们沟通、交流,相信“一分耕耘,一分收获”,我将努力使每个学生都能在我的教育下,每天都有收获,每天都在进步。
培优补差工作计划(篇三)
光阴似箭,日月如梭。随着素质教育的深入开展,教育形势趆来趆好,社会对合格人才的要求也趆来趆严格,这就要求我们必须大面积提高教学质量,促进全体学生的德、智、体、美、劳等方面全面发展。因此,培优补差工作就显得非常重要示,根据学校实际,经研究,特制订培优补差工作计划如下:
一、指导思想:
学生的个体差异是一个客观存在,因此培优补差是教学工作不可少的一环。提高优生的自主和自觉学习能力,进一步巩固并提高中等生的学习成绩,帮助差生取得适当进步,让差生在教师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成绩,并培养较好的学习习惯,形成基本能力。培养优秀计划要落到实处,发掘并培养一批尖子,挖掘他们的潜能,从培养能力入手,训练良好学习习惯,从而形成较扎实的基础和阅读写话能力,并能协助老师进行辅导后进生活动,提高整个班级的素养和成绩。
二、“培优转差”工作目标
1、认真落实“培优转差”工作计划,做好参加对象的辅导工作和思想教育工作,培优和转差同步进行。
2、加强对培优补差工作的常规管理和检查。
3、让学生树立起学习的信心和勇气,克服自卑的心理。
4、在学生中形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围,使每个学生学有所长、学有所用。
三、思想方面的培优扶差。
1.做好学生的思想工作,经常和学生谈心,关心他们,关爱他们,让学生觉得老师是重视他们的,激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。
2.定期与学生家长、班主任联系,进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。
四、培辅对象:
培优:白玢 巩佳宜 史佳悦 史全伟 霍凯旋 王佳宇 马丽 董祥雨 辅差:翟富康 曹月 翟亚冲 蒋顺富 谭松江 程德
五、“培优补差”工作措施
1教师坚持做到每节课“层级化”训练分明,练习由浅入深,体现层次性,既有“双基”知识,也有拓展训练,保证后进生学有所获,优等生能进一步提高自己的思维水平。
2平时对学习有困难的学生努力做到多鼓励,多宽容。耐心细致地帮助,上课时多留意,多体贴,督促他们及时完成相关作业以及练习。
3 活动中,尽量采用开放式教学,培养学生根据具体情境,选择恰当方法,解决实际问题的意识。譬如通过一题多解、一题多变、一题多问、一题多编等途径,拓宽学生的知识面,沟通知识之间的内在联系,培养学生的应变能力。 4对学困生在教学中做到:“四优先、五跟踪”(“四优先”即课堂提问优先、作业批改优先、课外辅导优先、家庭访问优先,“五跟踪”即思想跟踪、课堂跟踪、作业跟踪、测试跟踪、学法跟踪)。
六、主要措施:
l.课外辅导,利用课余时间。
2.采用一优生带一差生的一帮一行动。
3.请优生介绍学习经验,差生加以学习。
4.课堂上创造机会,用优生学习思维、方法来影响差生。
5.对差生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度,并安排课外作品阅读,不断提高做题和写作能力。
6.采用激励机制,对差生的每一点进步都给予肯定,并鼓励其继续进取,在优生中树立榜样,给机会表现,调动他们的学习积极性和成功感。
7.充分了解差生现行学习方法,给予正确引导,朝正确方向发展,保证差生改善目前学习差的状况,提高学习成绩。
8.重视中等成绩学生,保持其成绩稳定和提高。
9.必要时与家长联系,协助解决差生的学习问题。
仓管人员年度计划简短优秀 (精选5篇)
新的一年在炮竹声中来临,跟着公司的脚步,新的一年的工作计划需要做好。此时就可以对仓库管理员的工作做个简单的年度计划,未来工作才会更有干劲!写好仓库管理员年度工作计划要怎么做呢?以下是工作总结之家小编为大家精心整理的“仓管人员年度计划简短优秀”,欢迎您参考,希望对您有所助益!
仓管人员年度计划简短优秀(篇一)
一、采购工作管理
1、供应商开发方面,培育和开发一些在产品质量、产品价格、产品交期和服务上都较好的供应商并与之建立彼此信任的合作关系;同时在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源,寻求几家供应,同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足,以获取供应商的优惠政策,降低物资的价格和采购成本,力争20xx年采购成本降低1.5%,也保证供应商的服务配合能力。
2、储备供应商,收集相关器件供应商的信息,建立储备供应商数据库,以便在需要时候能随时找到相应的供应商,以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。
3、供应商的考核主要是从产品交货及时率和产品质量合格率两方面,20xx年开始,将对供应商的评比加入到采购员工作职责当中,并真正落实到工作步骤当中,总结出真正优质的供应商4、继续完善和提高采购控制流程水平,对采购中的一些细节进行规范,使之采购水平能够逐步优化,促进公司拥有更好的竞争力。
5、继续完善个人采购台账的工作体系。
二、仓库管理方面:
1、继续完善细化仓库管理流程,使收入库及配料发料的作业更加规范,更加严谨。
2、加强对物资的管控,把仓库存货进行库龄分析加入到仓储管理员的工作中,降低库存资金占有率,降低一些标件库存不足对生产的影响;3、每季度对仓库存货半年以上的物资进行统计分析,找滞库的原因,并对一些不在使用的资料进行申请处理。
三、部门建设
1、部门分工方面,相关各采购人员分类和分供应商相结合的管理方式,做到供应商管理集中,处理供应商事务及时、高效。
仓管人员年度计划简短优秀(篇二)
xxxx年就要过去了,总结一年的工作,有成功的喜悦,也有失误的愧疚。过去的一年,是我们部门全体员工奋力开拓的一年,更是每个仓储成员接受挑战,逐步成长的一年。为从教训中得出经验,为以后的工作做好更充分的计划准备。现将XX年仓库管理工作总结汇报如下:
一、工作回顾及感想
自今年x月份进入本公司以来,在办公室担任文员工作。x月份时,因仓库没人管理,便调到仓库负责仓库管理工作。刚进仓库的时候对业务不太熟,在此期间,我努力适应新的'工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务。
二、自觉加强学习,努力适应工作
我是初次接触仓库管理工作和对账工作,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,在领导和同事的帮助指导下,我逐渐摸清了工作中的基本情况,把握住了工作重点和难点。经过一段时间的努力,现已基本胜任本职工作。
三、建立完善的仓库账目,保证库存数目和进货、配货数目清晰准确
从十月份以来,逐步针对各种车型的配件建立起手工保管账册和电子账册。基于这项工作的完成,在冲压车间和采购部同事的协助下,基本上杜绝了断货与积压货品的现象。同时由于仓库的账目日益完善清晰,更好的支持财务部门的工作。
四、坚持定期整理仓库
认真细致的做好各种车型配件的入库出库工作,根据各种车型进行归类摆放,消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善仓库环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。
五、认真做好每月的对账工作
经过四个月的接触,对这项工作的流程已经较为熟悉,能够严格按照公司的制度规定完成每月的对账工作,保证各项数据准确无误,与财务部门做好对接手续。
六、存在的不足
1、由于刚接手工作不到一年,很多地方了解不够深入细致,需要继续努力。
2、车型种类繁多,对各种车型宏观上把握比较容易,微观掌握还需下大力气。
3、在进货量和配货量都较大的情况下,仓库容易暂时性出现空间不足、货物比较拥挤现象。
七、20xx年工作计划
1、继续加强学习,增强对本职工作的了解,创新工作方法,提高工作效益,更好的完成各项工作任务。
2、管好账目,在电子帐的配合下,准确把握库存和进货配货情况。更加全面的了解商品明细。
3、坚持定期整理仓库,及时处理废旧杂物,提高仓库的利用率,避免在进货配货高峰期仓库紧张现象。
4、认真完成领导安排的其他工作。
新的一年,也是一个新的开始,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,为公司的发展作出自己应有的努力。
仓管人员年度计划简短优秀(篇三)
本人加入XX这个大家庭已经近三年了,期间为公司付出了很多辛劳和汗水,有过困惑,受过委屈,但是更多的,却是收获和成长。三年来,本人在公司总经理XXX的领导下,在全体同事的关怀下逐渐成长为一个领导信任,同事认可的仓管员。同时也让我认识到只要勤勤恳恳的用心去做好每件事,便一定会获得收获。
一、坚持执行仓库管理员规章制度。
仓库管理员的工作无需那么多复杂的技术要求,看似平凡却却又不那么的平凡,且不说日常工作琐碎和繁杂,当当是坚持就让这份工作充满了挑战。
1、坚持收货原则,对产品质量不达标的产品坚决做到不签收不入库。例如:X月份由我去验收的xx特殊教育学校的15个文件柜,当场发现货物有破损情况且属于三无产品,在第一时间回报领导后未予签收。
2、坚持物尽其用原则,根据具体情况合理利用废旧料,例如:X月份从XX(地方)拆除下来速印机配件“理想小举人切刀组件”在咨询技术员确认可用后将其出售到xx光明中学;xx教育局XX(项目名称)项目验收后剩余的材料,也在日常工作中合理用出一部分。
3、坚持出货发货原则,在严格执行产品先进先出法的'同时严格执行货物出库流程,即坚决凭手续齐全的提货清单发放物品,并及时录入xx财务软件之中。
4、坚持执行仓库产品退、换货原则。对不符合公司要求的材料及时通知商务退回供货商。例如:xx学校的松下专用采访话筒不符合客户要求;xx教育局的智能手表,存在质量问题;xx教育局剩余下来的线材及时退回了xx及xx公司等;xx学校的AVH MC-200鹅颈式广播话筒应客户要求换成了AVHMC-100鹅颈式广播话筒;对xx医院的OKI5150打印机主板进行更换。
5、坚持按照公司的返修流程(见附表一)执行返修工作。
6、坚持按照物流发货流程表严格执行每次物流发放工作。
二、积极组织开展公司文娱活动
为了充分调动公司员工工作积极性,活化工作氛围,提高工作效率二至四月份分别组织了6次爬山活动;七月份组织了游泳活动;八月份组织了内蒙古旅游活动;十月份组织了包场看电影活动。
三、20xx年工作计划
1、注重形象,积极参加公司组织的各种活动,每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作,努力提高自己的学习能力和业务能力,更好的完成公司下达的工作任务。
2、加强对库存物品的清点工作,定期对库存货物进行盘点避免物品存放时间过长,提醒相关部门对呆滞物品进行及时处理。
3、强化仓储能力,对仓库产品的分类摆放和保管工作进行改善,避免仓库物品堆放位置紧缺的现象出现,并对所有物品做到标识清晰、明确,提升仓储数据的准确性。
4、认真做好公司每一次活动的策划工作,争取在公司计划活动内做到低耗高效,用最少的资金开展最高质的活动内容。
来年,我必将在今年的工作基础之上继续努力,取长补短,以脚踏实地工作态度,尽职尽责地做好本职工作,努力高效高质的完成领导交办的一切工作任务。
仓管人员年度计划简短优秀(篇四)
20xx年工作计划的主要思路是根据以往工作中存在的不足,采取相应措施,进行有针对性的改善。目前仓库在整个流程的执行和运转方面并没有什么突出的问题,我觉得问题是在细节做的不到位,部分环节缺乏主动性。
一、健全盘点制度
目前的盘点库存、辅料、盈余等都是各自盘点,没有形成一个统一的盘点制度,因此在20xx年需要进行一个整合。
1、确定盘点制度的适用范围,包括库存、辅料、盈余品等。在20xx年12月底前完成项目明细。
2、盘点周期,根据各自产品的特点,确定盘点周期。分为月度、季度、年度三类。分类工作在一月底前完成。
3、制定盘点方法,计量方式主要由点数和称重两种,由搬运工进行初盘,仓库保管员进行监督和复盘,仓库主管进行抽查。同开展交叉盘点。提高盘点精确度。
4、对盘点过程中出现的盘盈盘亏进行原因分析,追溯责任。
5、盘点后续工作。盘点结果及时通报给相关部门,对盘盈盘亏的处理进行追踪。对盘点资料进行整理,并进行奖罚措施。
二、库存管理
1、库存周期管理。对库存产品的入库时间和保管周期进行统计分析,设定闲置库存预警标准,当库存达到三个月、半年、一年没有使用时,主动汇报给相关部门。
2、库存数量控制。包括产品入库前的清点、定期的库存盘点、库存领用时的数量清点。
3、库存台账管理。库存的入库和领用及时记录台账,确保帐卡物相符率100%,不定期进行抽查。
三、到货清点
1、对所有到货半品按全点、称重、抽点三类方式进行数量检验
2、突出重点,提高工作效率。拟对四类产品在卸货同时进行数量检验,包括根据历史数据统计出的重点缺货工厂;单个产品价值比较高的产品;新工厂的首次交货产品;外包装破损严重的产品。
3、要求所有的数量检验结果书面化,有记录可查,仓库保管员、仓库主管进行抽查,对于重点产品安排交叉清点,并针对生产部的包装结果进行比对。
4、根据比对和抽查结果,对清单差异进行统计,建立清点排行和差错通报制度,并据此进行奖罚处理。
四、员工培训
目前仓库新员工的比例较大,大部分都是入职不到一年。由于对业务的不熟练可能会给工作带来一些影响,这就要求必须加大的员工的培训力度。
1、培训内容:工作流程、产品的熟悉程度、岗位专项技能。
2、培训方式:专人带教、专题培训、现场操作培训。
3、培训结果检验:定期的业务技能考核、劳动操作竞赛。
五、现场管理
1、要求产品堆放整齐,明确区域划分,不跨区域堆放。库位准确率要求达到100%。
2、对库位使用情况进行预排,制定库位使用计划,当库位紧张时对库位区域进行综合调整。
3、落实仓库5S管理,不使5S成为空谈。将现有方法与5S整合。整理:明确仓库现场中必须使用和有价值的产品或工具等。对非必须使用的东西进行归类整理或处理。
整顿:彻底的进行整理之后,对各类设备和工具的摆放进行规定,对库位区域进行划分和标识,对托盘堆放方法进行规范,对库位记录要求准确及时。
清扫:建立每个人的清扫责任区。对清扫的标准和时间进行规定,对清扫结果进行检查。
清洁:维持整理、整顿、清扫的成果,进行持之以恒的坚持,对结果进行检查和考核。
修养:通过不断的灌输和习惯的养成,使5S成为工作中自然而然的一部分。
仓管人员年度计划简短优秀(篇五)
1、加强学习,严格执行业余过程控制
关于进栈的任务,我一开始是在低温仓学习六天,后来在第二废品仓学习。我对高效和业余的流程操作深有感触。刚开始的时候,我看到同事们不停的忙着发货,备货,做记录。每个人都分配了自己的义务,紧急有序地停下来。深冷仓库的沟通和业务是巨大的,但有一套暂时积累的经验,帮助同事在任务上分红。起初,他们总能圆满地完成任务,没有任何错误。
经过一段时间的学习,我开始尝试发货。先查询备货情况(按照先进前辈的先进先出准则),做好记录(包括状态、日期、编号),将货物出库。首先,我检查了文件和出境许可证的完整性,并记录了交付过程,这是在转移和储存报告上转移出去的。如果是这样的话,所有的交付过程都完成了。到了高级阶段,我对每一个细节都不寒而栗,仔细审视,有了独到的见解。这两天开始尝试上岗。在值班同事的指导下,我认真学习,总结经验,提高了对任务的服从性,服从了各种流程,给我对以后任务的建议。目前我也会加强深造,积极训练自己成为一名优秀的栈处理员。
2、对数据敏感,有责任心,文件与一切一致。没有一丝一毫的懒惰
对数据(包括文件数据和实物数据)敏感是仓库管理员的本质。出货,收支账,货物周转,都是事物的活动。作为库管员监督下的文件,与事物绝对一致,无偏差。当我进入堆叠任务时,第一件事是研究产品堆叠信息。我熟悉不同产品的堆放情况、数量和注意要点。如果我打好基础,我将来可以做很多任务。
在数据处理过程中,没有涓滴偏差的承诺。在任务中,同事们经常教我,我们的任务不是“能够”、“大约”和“好像”。只要‘是’和‘不是’是,当我们对某个数字有一丝怀疑时,就应该进行询问,这样往往可以防止错误的发生,消除存在的隐患。
3、存在的缺失及其后的积极目标
在处理任务的过程中,虽然我细心、主动、自动,不时与同事联系交流,认真观察研究,但我觉得还不够;之后会加强深造,做好小组任务,让自己的任务更好更精,时不时提高自己的处理水平,时不时总结后人的经验。同时,我也认为轮岗带来的好处,可以增强所有成员和关键点的严谨性和协调性,让大家成为全才和业余的栈员。我也希望失去同事和导师的批评和指导。