公司周年庆典致词系列14篇。
请一同追随小编，了解关于“公司周年庆典致词”的内容。一篇出色的演讲稿需要涵盖哪些内容呢？语言是思想交流的媒介，发言会议是一个吸引大量参与者的精彩过程。演讲稿能够帮助我们感受到成功的快乐，但请注意，本资料仅供参考，具体情况仍需听取专业意见！
公司周年庆典致词(篇1)
尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：
大家好!
公司自成立以来，圣浩人以自己特有的勤劳和智慧，精益求精致力于动物健康的熔铸，用户满意是我们不懈的追求，一如既往的本着"以科技为先导，以质量求生存，以信誉求发展"的企业宗旨，坚持"将需求转化为产品、将知识转化为服务、将努力转化为效益、将理想转化为成功、成功源于用户的满意"的宗旨努力研发新产品与保持优质的产品质量。为广大用户提供更加优质的服务。
我们一直信奉着不断创新、不怕挑战和超越自我的理念。凭着圣浩人的那份真诚、执著，我们努力创造着一个又一个奇迹。我们坚定的走着企业与社会共荣的道路，凭借超前的意识，顽强的斗志，时刻充满激情的工作热情，力求赶在时代节奏的前沿，从产品的开发研制、生产、销售及售后服务各个环节实行全员质量管理，积极为畜禽业生产提供安全可靠的药品。
在此衷心感谢各位新老用户、经销商及兽药界同仁对圣浩事业的支持，同时圣浩人居高望远，愿与心系畜牧业的朋友们一道致力于创造中国畜牧名牌产品，并为推动兽药的GMP实施和运行竭心尽力。
依山而志高、邻水而聪慧，团结奋进的圣浩人愿与天下有识、有志之士，共创辉煌。
我的讲话完毕，谢谢大家。
公司周年庆典致词(篇2)
各位来宾、各位同仁及员工家属们：
大家晚上好!
今天，我们在这里共同庆祝迈瑞公司20岁生日，共同回顾创业历程，此时我的心情非常激动。
记得xx前，我和徐总、成总怀着创“自主品牌”的信念创立了迈瑞公司。从3个人开始，今天，我们已拥有了6300 多人的员工队伍;当初，迈瑞只租得起50多平米的办公室，今天，有了地标性的总部大厦，在国内有6个研发中心、31个分公司，在海外有3个研发中心、20个子公司及办事处，成为市值达35亿美金的国际化医疗设备上市公司。
xx创业，迈瑞依靠自主创新，实现了从立足探索到自主研发、从引进风险基金到海外上市、从本土到国际化的三大跨越。迈瑞的崛起，打破国外品牌在中国的垄断，让更多人享用到高科技医疗服务，为行业、为社会做出了卓越贡献，赢得了社会各界的认同和尊重。
饮水思源，这一切是怎么来的?
除了靠各级政府、行业专家、广大客户的关心与支持，更根本的，就是靠全体员工的辛勤努力。是你们用激情和青春、用智慧和才华创造了迈瑞的精彩，在这里，请接受我一声真诚的感谢，“谢谢你们!”
同时也向获得“xx特别奖”荣誉的员工表示祝贺。
此时此刻，我们更忘不了并肩奋斗的老员工，当年的小伙、姑娘现在都有了白发，是你们陪伴公司从小到大，参与并建树了一个又一个的里程碑，谢谢你们。
我们还要感谢生产一线的员工，迈瑞一台台高品质产品都是靠你们生产、严格把关送到全球客户手中的。
更要感谢员工家属，是你们对家庭的悉心照顾，对我们事业的支持，我们员工才能放弃节假日、更全身心地投入工作，迈瑞才能发展壮大。
xx回顾，xx感激，xx里我们一起打造了迈瑞的品牌，迈瑞的企业精神!
“敢为人先，敢为人先，敢于亮剑”敢于亮剑”是迈瑞与生俱来是迈瑞与生俱来的精神瑞与生俱来的精神。的精神。
对于迈瑞的出生环境，我们比喻说：“刚上篮球场，对手就是乔丹;刚上拳击台，对手就是泰森”但是迈瑞不畏强手，当年垄断了中国监护仪领域的跨国公司，如今只剩下30%左右的份额。无论在监护、检验、还是超声领域，迈瑞的竞争，迫使国际品牌的价格下降50%以上。
xx里，从技术创新到国际认证，从国内市场开拓到国际扩张，从海外上市到跨国收购……迈瑞敢为天下先，走前人没走过的路，做前人没做过的事，靠亮剑精神，靠亮剑背后的勤奋努力、团队作战的无畏气概，战胜对手。
“艰苦奋斗，艰苦奋斗，坚定执着”坚定执着”是迈瑞战胜困难的是迈瑞战胜困难的作风。作风。
创业初期，我们一缺资金、二缺技术，创业团队常常要身兼技术员、业务员和搬运工，加班加点地工作，攻克一道道难关;当技术攻关陷入困境时，迈瑞人不言放弃，开发全自动生化分析仪用了5年时间、数字彩超用了7年时间。就是凭着这样的精神，我们创造了20多项“中国第一”，续写着科技创新的传奇。
“诚信守诺，诚信守诺，回报社会”回报社会”是迈瑞坚守是迈瑞坚守的坚守的责任。责任。
xx创业，我们始终以“普及高端科技，让更多人分享优质医疗关怀”的使命感和责任心，诚信经营，为全球医疗机构提供高品质的产品和服务，积极履行社会责任，在国际上树立“中国创造”的高科技品牌形象。
这些优秀文化，不仅是迈瑞过去xx的精神财富，更是迈瑞走向下一个xx、创百年大业的根基。
xx，还只是创百年大业的第一步。面对跨国公司的挤压、国内对手的追赶，面对新形势下管理和技术等新的挑战，我们不进则退，仍面临着生存危机，我们不能有丝毫的骄傲和自满，不能丢掉吃苦耐劳的作风……亲爱的同事们，“雄关漫道”，前进路上还有许多的困难和挑战，我们要继续发扬艰苦奋斗、敢于亮剑的创业精神，携手并肩，共创我们的百年大业!
谢谢大家!
公司周年庆典致词(篇3)
广大员工同志们：你们好!
岁月如歌，春华秋实。我们已走过日新月异、不断开拓的十年。十年来，在企业党委和企业的正确领导下，我厂的生产开发建设和各项事业蓬勃成长，两个文明建设成就显著，特别是____年实现了扭亏为盈，为今后成长奠定了坚实基矗本年，企业确定了成长目标和成长思路，我厂作为油气上产企业之一，可以说又踏上了新的征程。上半年，经过广大员工的不懈努力，取得了时间过半、任务硬过半的骄人成绩。百天会战中，我厂出色地完成了会战任务。所有成绩的取得得益于你以苦为乐、勤勉务实、埋头苦干的奉献精神;得益于你们开拓进娶迎难而上、勇挑重担的创新精神;得益于你们精诚团结、自强不息、锐意拼搏的协作精神。在这里，我代表厂党委和厂行政对你们致以最亲切的问候和最崇高的敬意!
__月__日，企业总经理来我厂现场办公，对我厂各项工作给予了高度评价，并提出了原油产量要完成__万吨、天然气日产要达到__万立方米的工作目标。同时，总经理寄予“小厂会做出精品、小厂会做出大成长”的良好祝愿。同志们!企业领导为我们描绘了美好的前景和宏伟的蓝图，让我们在快速成长中不断壮大、成长，企业成长的成就将惠及每名员工。
多年来，厂党政领导始终坚持以人为本，从尊重员工、关心员工、爱护员工的角度出发，致力于改善员工生产生活条件。本年，针对一线员工长期工作在边远井组，生活单调、乏味，条件十分艰苦的现状，经过多方积极筹措，加强了“井组小家”的设施配备。目前，已经给全厂47个采油、采气井组配备电视、饮水机、电磁炉等生活用品，下一步还将做好更换部分井组的门窗、发放各种刊物等等各项工作，不断改善员工生产生活条件，为一线员工提高更好的后勤保障。
企业的成长靠我们大家一同努力，美好的家园靠我们大家一同建设。广大员工同志们!希望你们继续发扬前大人不怕困难、顽强拼搏、奋发进取的精神，在我厂快速成长的进程中不断磨练自己，提高自己，完善自己，为本年实现油
气当量____万吨、“______”末油气当量____万吨和“十二五末”建成油气当量______吨的采油厂的宏伟目标而努力奋斗。
最后，真诚祝福全体员工，祝愿你们身体降、工作顺利、合家欢乐!
公司周年庆典致词(篇4)
各位兄弟姐妹们，家人们，各位嘉宾们：
中午好！
我用6个字表达我此时此刻的心情，感动！感恩！感谢！！
5年了，对于，对于我，应该有一个很深的总结，想一想这5年的历程，这5年的变化，感触很多呀！
一、 5年，我们还活着
看一看社会5年的变化，看一看网络的发展，看一看行业的进程，看一看我们的同行，再看一看我们自己；我唯独感到庆幸的是我们还活着，还能生存下来。5年，内忧外患，人通过干，还能生存下来，还活着，这本身就是一个奇迹，所以我们也可以骄傲一回；因为这是一群草根创业者，这是一堆垃圾，是一批生活在社会的最基层的人员，没有任何资本，没有任何来历和背景，就这样通过干，就是拼命的去干，去赢得了一片新的天地；所以我经常说，是干出来的，不是吹出来的，不是想出来的，就一个字，干！！！在现在这个急功近利，火急火燎的社会下，还有一批人在务实，去行动，去干就已经是很可贵的了；要想得到没有过的东西，就要去干没有干过的事情，我认为只要去干去行动就没有不可能的事情。所以，我非常感谢5年来，为辛勤付出的每一个人，一点一点的为去行动去干的最可爱的家人们！是你们解释了什么叫自强不息！是你们铸就了的性格！谢谢你们，我的家人们！！！
二 、 现状 危机四伏
现在员工平均年龄仅有23岁，平均受教育经历中专文化程度，这就决定我们现在肯定是基础不牢，高度不高。现在全国全球优秀的公司平均年龄在26—30岁，受教育经历在本科以上文化程度，我们现在全面的软件还有很多差距，所以我们现在的人均每个月产值很低，不到一万。尤其是现在已经近于90后时代，公司承担了很多学校的基础教育。知识改变命运，学习和成长是我们每一个人必须要大力度去做的事情。
1、技术已经没有任何优势，权重全面下降，点击量仅仅是去年的40%，谈不上创新和高质量，用户体验和使用没有提高，没有根据互联网和行业的发展而发展，掉队了，不但没有发展向前，而且是大大的倒退了，整个技术部的运营已经到了倒闭的边缘了，希望大家有一个清醒的认识，这不是危言耸听。这个世界上本来就有路，走的人多了，我们就没路可走啦！
2、我们的推广也没有什么新的东西，还是老一套，游击战，就是一个劲的砸钱，就是后来做的采访，质量也不高，转发率也很低。随着展会行业的发展，我们的推广方式已经遇到很大的阻力并且不被认可，在会上我们还可以做出更多的事情，我们应该好好思考一下。怎么样做才可以做到名扬四方，让行业人士都来使用我们网站，为客户创造更多的价值。
3、业务工作和客户服务，客户没有服务透，用户没有服务好。我们浪费了很多资源，业务不精，行业不通，合作精神不强，服务深度不够，客户和用户的满意度不高。尽管有了一些业绩，但更多的是要考虑可持续性发展，发展才是硬道理！
4、管理落后，停滞不前，管理不严，执行不力，墨守成规，不能适应社会和公司的发展要求，我们的精气神没有充分展示出来，我们的斗志还没有发挥出来。文化的全力以赴的精神逐步在减少和消失，积极.健康.向上的正能量和责任意识慢慢在改变。公司内部问题大于一切，正风气.方可治天下！
三 、未来 思变 创新 务实 自强
5年已经过去了，得和失，苦与乐，功与过。的未来将继续坚持和发扬全力以赴.天道酬勤.自强不息的精神。必须跟上时代和行业的高速发展，来开创新的局面，我们已经没有任何退路，必须要求变，必须要创新，必须要夯实我们的基础，必须要精耕细作，必须要加强深度和高度工作。所以我提议，现在是我们二次创业的开始，从头再来，思考变革，突出重围，务实发展。坚持以市场为导向，以用户为核心的服务理念。而这一切，都需要各位兄弟姐妹们，我们共同携起手来不断努力、不断付出、不断成长、不断的进取和奋斗。中原崛起，河南振兴的号角已经吹起，人定当自强不息，抓住历史的机遇.使命和责任，集中精力，全力以赴，呕心沥血改变我们的命运，创造新的未来！
最后，祝愿大家在新的一年里，有一个更大的成长进步和发展，也祝愿我们的父母身体健康，万事如意！让我们携起手来，为了的美好明天一起努力，一起奋斗，一起加油！相信我们会创造奇迹！最后，再次感谢我的兄弟姐妹们，的家人们，以及各位嘉宾，你们辛苦了！谢谢你们！！！提前祝大家新年快乐！！
公司周年庆典致词(篇5)
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
大家下午好！
在这瓜果飘香，秋高气爽的季节，我们满怀豪情迎来了公司创建十周年的大好日子！今天，保利物业沐浴在云淡风轻的美丽秋色里，公司上下一片喜气洋洋。借此机会，我谨代表保利物业全体员工，对公司十周年庆典暨集团公司成立表示热烈的祝贺，同时，向应邀参加庆典的各界朋友、各位来宾表示最热烈的欢迎！
今天，我的心情万分激动！因为我们迎来了保利物业公司成立十周年庆典！这十年来，保利物业从无到有，从小到大，从弱到强，从只有一个保利城花园小区发展到今天全委及顾问项目共有150余个；从只有深圳一个分公司到如今拥有保利酒店管理公司、保利恒泰智能科技公司、保利恒鑫商业发展公司、写字楼地产中心等业务遍及全国二十多个城市的分子公司30余家；从只有几张办公桌十几个员工，发展到今天的员工XX多名。今天，我可以自豪地说：我们成功了！！
所有成绩的取得，与行业主管领导的支持和关怀、业主的理解和信赖、广大员工的付出和努力是分不开的，正是因为有了你们，保利物业才有了今天的成就！在此，我代表公司的经营班子，向此刻奋斗在各地各岗位的保利家人们，员工身后的家属们，同甘共苦的合作伙伴们，曾经为公司的发展做出贡献、现在奋斗在其他战场的保利物业的永远的家人们，表示衷心的感谢！并真诚地说一声：你们辛苦了！无论公司将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随、关心和支持保利的兄弟姐妹和尊敬的朋友们！你们信任的目光是我们困难时不退却，压力时不放弃的动力！是你们，让我们今天的保利物业有了立身之本、发展之源！
忆往昔，峥嵘岁月。
十年弹指一挥，但对保利人而言却意义非凡。保利的十年是发展的十年，是奋斗的十年，同时也是不平凡的十年！历经十年风霜，保利物业人以顽强拼搏、不畏困难的精神和敏锐的市场洞察力，以敢为天下先的勇气，抓住机遇，锐意进取，在市场经济大潮中奋勇搏击，用勤劳的双手和聪明的智慧书写了保利物业的历史，创造了属于自己的辉煌！随着管理规模的不断扩大，服务品质的持续提升，建立了在业内的知名度和美誉度，跨入了深圳和中国物管品牌的第一方阵！发展的事实、骄人的业绩向世人宣告：发展源于梦想，基于奋斗，重于坚持！
俗话说“万事开头难”，保利的创业是如此，现场有不少保利物业的老员工，当时艰苦创业的场景，作为保利物业发展的见证人应该最清楚了！ () 简易的设备、寥寥几个员工、简陋的环境……但一开始，我们就没忘记为客户服务的使命，精心培育和发挥自己核心竞争力之优势，着力打造属于自己的企业品牌！
不可否认，保利物业的很多创新举措经常引起同行侧目：全国首推400全国服务热线，全国首创“零时差”、 “零缺陷”、“零干扰”的“三零”管家式服务模式；曾接管的“西部通道”，是内地第一家为香港政府提供物业服务的物管企业；是全国最早涉足星级酒店、顶级写字楼、大型会所的高端物业管理公司；全国第一个拥有交通管理执法权的企业；业内首创服务中心导入值班主任模式试点……无数的创新之举，赢得了业主及社会各界的广泛认可和一致的赞扬，在长期的物业管理实践中，保利物业一直力争成为[您的资产管理专家]，保利物业的品牌效应和物超所值的服务效能提高了所接管物业的附加值，确保了物业投资者的未来收益。
看今朝，奋斗不息。
今天的保利物业，始终坚持稳健经营的理性发展思路，坚持“服务一个项目，塑造一个精品”的宗旨，坚持“学习、责任、感恩”的企业文化核心价值观，秉承“成己成物，臻于至善”的企业座右铭，凭借自身高品质的管理服务优势，以期完成我们的使命，成为——您的资产管理专家！
不经历风雨，怎么见彩虹，保利物业的发展不是一帆风顺的，保利物业的今天来之不易，经历了许多坎坷。面对困难，我们沉着冷静，认真分析；面对挑战，我们积极乐观，士气如虹；面对挫折，我们迎难而上，斗志昂扬……一路走来，坎坎坷坷，从中得出了许多宝贵经验，保持着卓越的服务品质。因为我们拥有一支敢打硬仗，善打胜仗的坚韧团队，我们有能力创造新的辉煌！
保利物业自创立以来，历经十年发展，不断进行自我探索和行业突破，我们成功地经受住了各种考验，取得了令人瞩目的业绩！XX年，保利物业真正走上了“集团化运作、多元化发展的道路”，已发展成为以物业管理为基础业务，涉及商业地产和酒店的投资、销售、招商、运营，写字楼地产招商，高新区地产运营招商，楼宇智能科技等多个业务领域的综合性资产经营管理集团公司。
青春保利风华正茂，我们要在时代的大潮中迎风破浪，迈向事业的巅峰！
想未来，任重道远。
十年艰苦创业，十年励精图治；十年风雨坎坷，十年硕果辉煌。成绩的背后浸满了我们辛勤的汗水，荣誉里面是我们努力的结晶。但在取得无数荣誉的同时，我们更要多作一些自我批判和反思，在发展历程中总结经验教训，放眼未来，站在未来，把握未来！确保公司的核心竞争力越来越强！展望新的十年，我们的企业将面临新的机遇和挑战，在市场竞争日趋激烈的局势下，如何打造企业品牌参与市场竞争扩大企业经营规模——给我们提出更高的要求，所以，我们要内外并举，走品牌发展之路。尤其要有强烈的危机意识，清醒地感知周围世界的变化，进一步提升可持续发展力，不因短期目标而牺牲长期目标，多为客户创造超越期望的价值。
保利物业是一家年轻的公司，是一个充满活力的企业，记得我在九周年庆的时候说过一句话：秋是收获的季节，但我一直看作是播种阶段，因为我们是臻于至善的保利物业。为开发商、业主、企业及员工等多方创造价值并形成多赢格局是我们的终极目标！我们要用尽善尽美的服务来回报大家。保利将始终围绕客户需求，以持续推动城市的文明化进程、持续改善人们的工作及居住环境为己任，把握市场经济规律，以雄厚的企业实力、先进的管理模式、创新的服务意识，向客户提供高质量、全方位、多层面的服务！将继续以“您的资产管理专家”为公司使命，进一步拓展市场，让保利物业的品牌名扬四海，誉满五洲！
十年时间，是一次结算，同时又是一个起点。这个十年过去了，另一个崭新的十年迎面而来，整整行囊，再次出发。我们还有更远大的目标要实现，还有更远的路要走。今天说是为保利物业祝贺十周年诞辰，更不如说是祝贺我们企业新阶段的诞生！回顾过去，我们深感荣幸，感恩员工的同舟共济、社会各界的携手共进；展望未来，我们豪情壮志，乘风破浪搏沧海激流，飞鞭催马饮庆功美酒。
未来在我们手中！没有不可企极的高度，没有无法实现的梦想！让我们以十年的历史与积淀，十年的坚持与不悔，十年的诚挚与热情，携手奋斗，勇往直前！
经过十年的积淀，保利早已蓄势待发。在这个时刻，更需要公司全体同仁以及社会各界的倾力支持与努力。 最后，借十周年庆典之机，再次感谢十年来关心支持保利成长的各位领导，再次感谢全体保利家人的耕耘奉献，保利物业绝不辜负各位的厚爱！谢谢大家！
公司周年庆典致词(篇6)
尊敬的各位领导，各位朋友：
大家下午好！
我是来自天衢名郡项目的杨松。很荣幸能参加这次活动，感谢领导给予我这次宝贵的锻炼机会公司提供这样一个展示自我的机会。今天，我演讲的主题是《携手共进铸就辉煌》。
德建筑集团总公司成立于1953年，是经国家建设部审核批准的国家一级大型建安企业。经过60年的发展，德建集团作为我市重要的国有骨干建筑施工企业，借助国家经济快速发展的历史机遇，形成了规模庞大、区域广阔，汇集科研、开发、施工和建设一体化经营能力的大型建筑施工一级企业集团。在发展过程中，德建集团采取目标管理、网络计划技术、全面质量管理、等先进的科学管理方法，多次完成国家、省、市级重点工程建设项目。到目前，该集团建设的工程涉及高层建筑、高级公寓、高耸筑物、大型工程建筑、住宅小区开发、设备安装、市政工程建设、宾馆酒店及装修等多个建设领域。
德建集团总公司成立以来的60年是建工集团人同心同德、奋力拼搏的历程，是德州人民建设美好家园、强市富民的历程。在企业由小到大、由弱到强的发展过程中，建工集团始终把企业发展、社会进步作为奋斗目标，坚持改革开放，积极参与竞争，出色地完成了在我市各时期发展中的精品工程，走出了一条科学发展、稳定发展的新路子。
德建集团坚持敢为人先，追求卓越的优良传统，积极适应新形势新环境，努力开拓市场，促进经营业绩和职工收入水平不断提高，努力促进对德州市经济社会发展的贡献不断增大。坚持用发展的眼光看问题，从薄弱的地方改革夯实基础，从关键的环节改革寻找突破，从重要的方面改革增强实力。持续完善管理机能，不断探索管理模式，把企业的发展与体制机制创新、技术工艺创新、发展方式转变有机统一起来，不断推进管理创新、技术创新和企业文化创新，确保永远站在时代前列，永葆生机活力。积极引进人才，努力培养人才，大胆使用人才，全力以赴为各类人才脱颖而出创造环境，搭建平台，使各个方面的人才成为企业兴旺腾飞的动力源，为企业快速发展，企业规模持续扩大和企业效益倍数提升提供强大的动力。
时光荏苒，见证沧桑巨变；岁月如歌，谱写壮丽篇章。伴随着共和国前进的步伐，德建走过六十年的光辉历程，沐浴着党的阳光雨露，从呱呱落地到树高千尺，发展至今已具有国家资质一级大型建安企业，中国建筑业协会会员、中国施工企业协会理事单位。经过六十多年的发展，德建集团已形成以建筑业为依托，以房地产开发为引擎，其他相关产业强力辅助、共同发展的产业格局。回顾六十年来翻天覆地的变化和一代又一代德建人前赴后继，艰苦创业的光辉历史，展望未来无限美好的发展前景，我们有足够的理由为德建曾经的光辉历史而自豪，有足够的信心和力量推动德建走向更加灿烂辉煌的明天。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。经过60年的积淀和发展，我们站在了新的历史起点上。蓝图已经绘就，战鼓已经敲响，在_的指引和德建集团总公司的正确领导下，在社会各界的大力支持和德建人自强不息、负重赶超下，我们有足够的动力、足够的信心、足够的能力，锐意改革，开拓进取，脚踏实地，扎实工作，励精图治，乘势而上全面推进公司的伟大愿景，展现更加气势恢宏的进取态势，创造更加气壮山河的辉煌业绩，告慰历代前贤，造福子孙后代，奉献国家社会，惠及广大员工，为德建百年大业作出新的更大的贡献！无数个平凡而踏实的日子创造出绚烂的人生；无数次坚持再坚持的工作作风，为我们绽放出绚烂的花朵，爱岗敬业，使我们平凡的事业变得伟大，使我们的生活变得亮丽多彩！
60年的实践精彩纷呈，60年的经验弥足珍贵。我们相信，在上级建设部门和各级领导、同仁们的关心、支持和帮助下，在德建集团全体员工的共同努力下，德建集团一定能继往开来、蓬勃发展，成为挤身全国一流水平的建筑企业。
我的演讲结束谢谢大家
公司周年庆典致词(篇7)
团结奋进 开拓创新
为打造世界知名的电梯部件企业而努力奋斗
——在公司成立十五周年庆典大会上的讲话
职工同志们：
大家好！
值此国庆佳节来临之际，我们迎来了公司第十五个生日。今天，我们欢聚半岛酒店，隆重庆祝公司成立十五周年。十五年来，在地方各级政府、上海三菱和广大客户的关心支持下，通过全体员工的艰苦奋斗和不懈努力，公司取得了长足发展，发生了巨大的变化，由一个名不见经传的五金小厂，逐步发展成为中国最大的电梯部件生产企业。截至XX年底，工业总产值由十五年前的1000万元增长到6.5亿元，销售收入由700万元增长到6.2亿元，资产总额累计增长近50倍。XX年，公司预计实现销售收入7.3亿元，比十周年提出的5亿元目标超出2.3亿元，并跻身于中国机械行业500强。在此，我谨代表公司向全体干部职工表示衷心的感谢，并向你们致以节日诚挚的问候！
十五年来，我们始终坚持“诚信为本，追求卓越”的企业理念，贯彻实施“全方位适应和满足市场”的企业方针，大力弘扬“团结、敬业、创新、务实”的申菱精神，努力打造中国电梯部件最优秀品牌。回顾十五年来的奋斗历程，我们感到无比的欣慰和自豪，展望未来的光明前景，我们充满了必胜的信心和力量。
过去的十五年，是宁波申菱团结奋斗、努力拼搏的十五年。公司联营之初，我们就果断提出“争当联营典范”的奋斗目标，当时，公司地域偏僻、交通不便，生产设备陈旧、设施简陋，作业环境很不理想，但为实现这一目标，公司上下齐心协力，克服种种困难，一方面在石浦租赁厂房加工生产，另一方面，公司又力排众议，果断决策，大胆实施异地扩建，边生产、边建设，短短两年时间就在石浦建立起一座现代化工厂，从而保质保量完成了三菱公司的各项生产任务，并在三菱十家联营企业中名列第一。十五年风雨磨砺，造就了我们申菱人艰苦奋斗、发愤图强的优良作风，特别是申菱人吃苦耐劳、无私奉献、爱厂如家的精神尤为可贵。1997年，公司遭受百年不遇的特大台灾，面对台风带来的严重损失，广大干部员工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地连续奋战在抗台抢险第一线，使公司在短短五天内就恢复了生产，没有影响一份订单，受到了客户的广泛好评。近年来，由于受停电和高温等多种不利因素影响，每年旺季产品报交非常集中，工作任务十分艰巨，生产一线的全体干部员工想客户所想，急客户所急，战高温、斗酷暑，加班加点、不辞辛苦，从而确保了生产任务及时完成。正是凭着这种自强不息、努力拼搏、勇于奉献的精神，公司才能在十五年内取得丰硕的成果，才能走在中国电梯配件行业的前列。十五年来，公司累计实现销售收入37亿元，创利税6.4亿元，并在石浦培育扶持了二十多家协作企业，年销售额达2亿多元，解决了近XX人的就业问题，为促进地方经济发展作出了重大的贡献。
过去的十五年，是宁波申菱技术进步、持续创新的十五年。十五年来，我们始终把技术进步作为公司的核心工作来抓，努力以技术开发带动产品开发，以产品开发推动市场开发。公司联营初期，主要依赖三菱公司来图加工，为培育拥有自主技术的主导产品，93年公司及时作出“以电梯自动门、层门装置为突破口，积极培育电梯门系统专业化生产优势”的重要决策，通过学习借鉴，改进创新，想方设法加快新品开发，使产品结构发生质的变化，并实现由“来图加工”向“自主开发”的重大转变，目前，公司产品已由原来单一的门锁、限速器等零部件发展到电梯自动门、轿厢、曳引机、安全部件和自动扶梯部件等五大系列上百种产品，极大地提高了企业的市场竞争力。在企业发展过程中，我们牢固树立起“技术落后一切都落后”的思想，一贯重视对国内外先进技术的引进、吸收，使产品技术含量不断提高：1995年开发的开门机、层门装置荣获国家级新产品称号；XX年公司与浙江大学联合开发的永磁无齿轮曳引机，各项技术指标均达到国际同类产品的先进水平；XX年公司自行开发的gps自动门装置被列入国家级火炬计划项目；XX年公司最新研发的交流永磁同步门机，产品技术达到国际先进水平。与此同时，公司还不断加大技术改造，十五年来已累计投入上亿元用于技改，生产装备已从原来几台破旧的车床、仪表车发展到目前拥有车削加工中心、激光切割机、多工位数控冲床、自动静电喷塑线和三座标测量仪等国际先进的设备，建有门机、层门、曳引机、限速器等多条装配生产线，企业整体装备水平已经达到国内同行业领先水平。正是由于宁波申菱始终如一的推进技术进步，加快科技创新，才使得公司不断保持同行领先的技术优势，成为国家级高新技术企业、中国电梯部件行业的优秀品牌。
过去的十五年，是宁波申菱挑战市场、塑造品牌的十五年。十五年来，公司始终坚持“创造需求、引导市场”的营销方针，努力提高产品市场占有率。公司成立之初，主要业务是为上海三菱配套，市场销售基本为零，当时凭借三菱业务完全可以“背靠大树好乘凉”，但公司并没有满足眼前的利益，而是审时度势、放眼未来，于95年敏锐地提出了“两条腿走路”的经营战略，从而使企业迈入了一个崭新的发展阶段，目前，市场销售业务已经占公司销售总额的70％以上。事实证明，“两条腿走路”战略的提出，是公司发展历程中的重要里程碑，在市场开拓过程中，我们始终本着“挑战市场，直面竞争”的强烈意识，积极参与国内外竞争。99年，面对电梯市场持续疲软的严峻形势，公司通过科学分析和准确判断，果断提出“大动作、大投入、占有大市场”的战略构想，通过大力推进营销网络建设，加强营销队伍培育，规范办事处管理，为迎接中国第三次电梯市场高潮的到来做好了充分的准备。XX年，为抓住国内电梯市场快速发展的大好形势，公司及时提出要“全方位适应和满足市场”，牢固树立起全员营销的思想，从而促使企业步入健康发展的快车道。近年来，为适应日益激烈的竞争形势，公司又适时提出了“强攻型”营销策略，通过抓好重点市场，推好重点产品，攻好重点客户，努力做到“寸土不让、寸土必争”，并积极拓展国际市场，不断扩大外贸业务。目前，公司已在国内中心城市建立了15个销售办事处，产品远销十几个国家和地区，与国内外500多家客户建立了长期的业务合作，特别是与奥的斯、蒂森、富士达、通力等国际著名的电梯企业建立了良好的合作关系，为企业的可持续发展奠定了扎实的基础。同时，公司还大力推进品牌建设，通过系统策划品牌形象，依法注册企业商标，积极参加国际电梯展览会，并利用电梯杂志、行业网站等多种媒体，加强对外品牌宣传，使企业知名度和影响力不断扩大，品牌价值不断提升。正是由于宁波申菱的不断创新，敢于挑战，才成就了我们今天在行业里所取得的优势地位，产品市场占有率稳步提高，电梯门系统、限速器等产品销量成为全国“单打冠军”，“宁波申菱”已成为浙江省知名商号，公司商标被评为浙江省著名商标，电梯自动门装置被评为浙江省名牌产品。
过去的十五年，是宁波申菱优化管理、提高素质的十五年。十五年来，我们始终把“竞争之本、效益之源” 作为企业管理的根本落脚点。早在1989年，为提高企业管理水平，我们在当时资金短缺、厂房条件差、职工思想观念比较落后的情况下，咬紧牙关、克服重重困难推行现场管理，从而赢得了上海三菱的青睐，并在全县范围内掀起了一场推行现场管理的热潮。实践证明，推行现场管理对企业的发展起着广泛而深远的影响，成为公司管理创新的基石。同时，公司还不断深化质量管理，建立了较为完善的质量保证体系，并于1997年率先在国内电梯部件行业通过了iso9000国际质量体系认证，XX年公司又顺利通过了美国奥的斯q+三级质量认证，门机、限速器等主导产品已连续XX年被中国质量管理协会评为“用户满意产品”。大力开展制度化建设，初步形成独具申菱特色的管理模式，基本实现了管理制度化、业务流程化、工作标准化，使企业逐步走上了“清晰、有序、和谐、高效”的良性发展轨道。积极推进人力资源管理，自95年公司第一次提出人才引进的用人战略后，通过实施“输血、造血、换血、供血”的员工队伍改造战略，使员工队伍的整体素质得到明显提升，目前，公司具有大专以上文化程度的员工已经达到170余人，技术队伍已经由过去的几个人发展到目前包括机械、电气、电机等各类专业在内的中高级技术人才60多人，精干高效的优秀团队支撑着企业快速发展。稳步推进信息化建设，建立了覆盖公司各系统、部门及分布在全国各地15个销售办事处的信息化网络，基本实现了各类经营数据有效共享，部分业务网上审批，并成为宁波市信息化建设示范单位。
十五年历练，十五年硕果。过去的XX年，是宁波申菱从无到有、从小到大、由弱变强的XX年；是科学决策、把握机遇、开拓创新的XX年；是团结奋进、内强素质、外塑形象的XX年；是我们全体申菱人经受住各种严峻考验，不断发展壮大、不断开创企业发展新局面的XX年。
回顾过去，成绩已成历史，展望未来，我们信心百倍。面对日益激烈的市场竞争，我们每位申菱人都要时刻保持清醒的头脑，以坚定的信念，必胜的信心，脚踏实地，再接再厉，努力促使公司开创新局面，再创新业绩。
为此，公司提出今后五年总体发展战略指导思想是：立足于高附加值电梯部件的研发和生产，加快培育高效团队，不断增强自主创新能力，积极推进信息化建设，全面提升服务水平，努力成为世界知名的电梯部件制造商。并确定公司今后五年发展的战略目标为：
——销售收入。到XX年，公司销售收入力争达到15亿元，年均增幅在15％以上。
——产品结构。到XX年，基本形成以机械产品为主体，以电机、电气产品为两翼的“一体两翼”的产品结构发展格局，并初步形成电梯大配套产品系列化供货能力，确保公司主导产品技术始终保持国际先进水平。
——技术改造。到XX年，公司将累计投入近3亿元用于技改，计划对公司进行整体迁移，并增添部分国际先进的生产检测设备，科学规划生产布局，努力打造国内最先进的电梯部件制造基地。
——人力资源。到XX年，公司员工总数达到1000人，具有大专以上学历人员在50％以上。
为全面实现上述战略目标，今后五年，我们必须要重点抓好以下几方面工作：
一是，重点抓好新厂建设。这次新厂区建设，是公司为了确保企业可持续发展而作出的一项重要战略决策。计划在昌国盐场征用土地600多亩，投资近3亿元实施公司第二次整体迁移。在规划过程中，公司将始终坚持高起点、高标准，科学规划，合理布局，建设形成制造、办公、仓储、物流和生活五大相对独立的功能区域。我们在建设过程中必须要坚持高质量、高要求，精心施工，严格管理，确保新厂建设xx不落后，并力争在二年时间就全面竣工并正式投入运营。同时，公司还将继续引进部分国际先进的生产检测设备，不断提高柔性制造能力，逐步实现生产作业的自动化、智能化和高效化，努力把新厂区打造成为中国最先进的电梯部件制造基地。
二是，重点推进技术创新。通过积极引进、培养，逐步建立起一支“结构合理、素质全面、工作高效”的技术团队，到XX年，确保公司技术人员达到100人以上。加快建立以机制为保障的技术创新体系，不断完善激励机制，有效发挥各类工程技术人员的积极性和创造性，不断增强企业自主创新能力。持续加快新品开发，确保每年科研投入在1000万元以上，基本形成“生产一代、开发一代、储备一代”的研发格局，不断提高企业参与国际市场竞争的核心能力，确保门系统、曳引机、限速器等主导产品始终保持国际先进水平。
三是，重点拓展国际市场。继续坚持“两条腿走路”的营销战略，在不断巩固、拓展国内市场的同时，要大力开拓国际市场，积极参与国际竞争。通过有效构建国际化营销网络，加快培育国际化营销团队，不断加强国际化品牌建设，并积极争取与国际知名的电梯整机企业建立长期的战略合作关系，不断提升企业在国际市场上的知名度和影响力，进一步扩大国际市场占有率，到XX年，确保海外营销网点达到3个以上，外贸业务力争突破3亿元。
四是，重点开展职业教育。随着现代竞争的日益加剧，未来的市场竞争归根结底就是人才的竞争，员工队伍职业化素质高低将是决定企业竞争力的关键因素之一。为此，公司将把职业化教育作为我们今后一段时期的一项重要战略任务，通过继续加快高层次人才引进，健全职业化标准，加强职业化培训，完善职业化考评，以切实增强员工自我学习、自我提高的积极性和主动性，力争通过3－5年的努力，使公司全体员工的职业化达标率达到90%以上，真正做到“岗位职业化，工作绩效化”。同时，公司还将积极创造更加良好的工作和生活条件，不断提高员工生活质量，让所有员工都具有强烈的归属感、责任感和自豪感，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为公司的可持续发展提供良好的人力资源保证。
五是，重点推进信息管理。信息化将是未来企业快速发展的重要支撑，我们将以新厂区建设为契机，全面构建公司信息化网络平台。通过有效扩展pdm系统，系统策划和稳步推进erp项目，并不断完善和提高办公自动化水平，努力实现各类经营数据的全面共享。持续优化内部管理，积极构建管理信息化平台，有效整合业务流程，以不断提高企业运营效率。加快推进电子商务，不断扩大网络宣传，以充分适应和满足公司参与国际化竞争需要，努力促进公司战略目标顺利实现。
同志们：
展望未来的五年，是公司开拓国际市场、塑造国际品牌的关键五年；是我们打造中国电梯部件最先进制造基地的关键五年；是全体申菱人抢抓机遇、加快发展的关键五年。未来五年的宏伟蓝图已经展现，全面实现今后五年提出的战略目标，是时代赋予我们光荣而艰巨的任务。让我们全体干部员工继续弘扬“团结、敬业、创新、务实”的企业精神，进一步统一思想、认清形势，切实增强紧迫感和危机感，以开拓的精神迎接挑战，以创新的理念锐意进取，以求真的态度扎实工作，合力打造“实力申菱、活力申菱、品牌申菱”，为全面实现公司可持续发展、成为世界知名的电梯部件企业而努力奋斗！
最后，祝愿公司全体员工节日快乐！
谢谢大家！
公司周年庆典致词(篇8)
各位领导、同志们：
大家好!
我叫，来自。我演讲的题目是《齐心谋发展 开创新明天》。 十年磨一剑，百年铸商机。十载辉煌路，我的心情从没有像今天这样兴奋，我的信念也从没有像今天这样刚强。
十年奋斗,十年发展。我们前进的脚步，既象万里长江浩浩荡荡，又象九曲十八弯的黄河曲曲折折，既充满着风和日丽的美好时光，又伴随着风霜血剑的艰难岁月。这十年不仅是肯定了我们公司正在一步一个脚印的、踏踏实实的昂首阔步迈向更加辉煌美好的明天，更是对我们公司的天时、地利、人和相互结合的一个阶段性测验。十年磨一剑，我们的公司在煤炭行业已经是一把有力的宝剑，在开拓挖掘市场的道路上披荆斩棘，一路风风火火。
十年的风风雨雨，承载着多少汗水，又包含着多少夙愿，它是黑色的图腾，是金色的誓言!十年，是一瞬间，我们公司由年轻成长为一个生机勃勃、活力盈满的强势企业;十年，是艰辛的历程，在公司的英明领导下，全体员工奋力拼搏，上下一条心，拧成一股劲，为了共同的希望，齐心协力取得了一个又一个丰硕的成果。
与时俱进、开拓创新。公司由小到大、由弱到强，正是靠着我们公司的适时革新、适时创新经营策略，靠着全体员工不断学习、不断进步的不懈动力，靠着我们共同的愿望、共同的追求，不断地给公司带来勃勃生机，让我们的公司顺着市场的发展不断壮大。看到公司在不断发展壮大，我为她感到自豪与骄傲。
在十年历史回顾之际我们看到了一个百折不挠、勇往直前的公司， 十年来我们以不倒翁精神，跨越了一个又一个难关，让每一次危机都转化成发展的动力，实现了一次又一次的飞越，锻造出一个日益辉煌的公司。在诚信、互惠、优质、创新的经营理念指引下，我们群情激昂，充满斗志的公司全体员工，驾驶着发展的巨轮不断的前进。
一个英雄的时代，铸就一段英雄的历史;一个具有生命力的企业，铸就一支顽强拼搏的职工队伍，“实事求是，无私奉献，艰苦奋斗，改革 创新”，这就是我们的真实写照，成长在这样一个企业里，我们有什么理由不感到由衷的自豪呢?
展望未来，我们将更加豪情满怀。在未来的发展中，我们将面临更大的发展空间和新的更大的挑战。我们也都要团结一致、倾心奉献。“人心齐、泰山移”，今天的公司发展和兴旺是印证我们团队精神优良的最好诠释。作为公司的一名普通员工，我们的一份责任心、一份细心、一份奉献都会成为公司发展的动力。“星星之火，可以燎原”，只要树立了正确的、积极的导向思想，我们就会形成一种集思广益、“众人拾柴火焰高”的美好未来。
有针有线未必能织出绚丽梦想
有你有我一定能铸就公司辉煌
我们有理由深信，公司的明天会更好，明天的业绩会更辉煌。我们一定会在新的征途中再谱新篇，昂首阔步迈向一个更加灿烂的明天!
我的演讲完毕。 谢谢大家。
公司周年庆典致词(篇9)
各位嘉宾，各位同事：
九洲四海的兄弟姐妹、九行八业的合作伙伴、九天揽月的创业气魄成就了星利的今天!
想起星利的变革重组，想起星利成长过程的点点滴滴，想起曾经为星利奋斗过的朋友，万千感慨这些都为星利的成功创业打下了坚实的基础。星利成长的道路离不开伙伴们的紧密合作，朋友的大力支持!离不开全体兄弟姐妹同仁们的努力奋斗!
今天，值此星利九周年之际，我首先要感谢多年来给予星利关心和支持的所有领导和朋友们，向多年来一起合作伙伴们的关切和奉献致以深深的谢意!
感谢星利的所有员工，多年来辛勤地付出、无私地奉献，你们的家人，一直默默支持而毫无怨言，还有我们的各位创业同仁，多年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一。我们的管理团队，恪尽多守、兢兢业业，你们是星利最宝贵的财富，是星利继续前进的无尽动力。谢谢你们!
在这里，我还要感谢那些曾经在星利工作过的同事们，他们为星利曾经做出的贡献，同样会永远铭记在星利人的心中!
九年时间里，星利完成了无数次的蜕变，变的只是数量和时间，不变的是我们心中的那份执着。和谐、拼搏、务实、创新是星利永恒的精神，务实二字，平淡不过，处处可见，但星利人坚持认为简简单单就是真，简单的东西能经受多年的考验。有志者、事竟成，这是成功的铁律!!星利人没有华丽词语，只有实在的心意，真金不怕火炼，这也是我们提出百年星利的的缘由。经过九年的努力，星利的队伍扩大了，部门增多了，研究中心成立了、办公基地自有了、生产基地新建了。但我们希望下一个五年，星利有更大更强更高的飞跃。岁月的长河中九年不过是浪花一朵。对于发展中的星利而言，犹如逆水行舟，不进则退，从农家小院的作坊到星利化工园区的转身，意味着星利新时代的来临，了不起的企业首先得有非凡的高度和角度，这就是战略!高度决定速度，角度决定长度!机遇与挑战并存，星利会紧随时代步伐与时俱进，与所有的合作伙伴、供应商亲密合作，将我们的事业推向一个新的高峰。在新的征途上，星利人将继续坚持创业精神，为我们的合作伙伴和全体员工提供更多的财富空间，我们为此将不遗余力。我们会在以人为本的原则指导下，不断改善员工的工作环境，为员工提供更大、更宽广的发展空间，让星利员工做一个优秀的星利人、做一个成功的星利人，做一个幸福的星利人。
今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，星利的脉搏将跳出最强的音符!相信星利第十年的今天会有更多的新朋老友相聚一堂，共同见证星利的腾飞与未来!!
九年星利，百年梦想!万千豪语，一言九鼎!!相信在满饮下我们今天的感恩与庆祝酒后，祝愿大家，祝福星利，愿我们携手并进，共同成就梦想。打造具有高度凝聚力亲如兄弟姐妹般的企业航母，打造具有超强战斗力攻无不克、战无不胜的企业舰队，打造百年星利!!!
公司周年庆典致词(篇10)
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家好！
首先请允许我代表XXXXXXX公司感谢大家在百忙之际参加XXXX成立10周年庆典活动，对你们的光临，我们表示热烈的欢迎；对长期以来关心和支持XXXX公司发展的各级领导和朋友们表示衷心的感谢；对为我们企业发展做出贡献的历届领导、和那些前辈们表示崇高的敬意。
十年，对于那些已经成功的企业来说，算不了什么。面对着他们几十年甚至上百年的企业发展史，过去的十年，只不过是短短的一瞬间。然而，对于我们XXXX公司来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。我们XXXX公司取得今天的成绩，是XXX各级领导关怀支持的结果，是我们公司历届领导班子励精图治的结果，也是我们全体所有新老员工拼搏奉献的结果。
俗话说，“十年树木，百年树人”，经过十年的发展，XXXX公司从一个只有几台电脑和几名员工的`软件研发小组，发展成为如今拥有职工上百人的独具特色的XXX开发销售一体化的企业。公司产品涵盖了XXXXX等领域。经过十年的发展，我们XXXX公司的客户已经达到XXXXX余家，遍布XX市的XX个区县。
自公司成立以来，我们XXXX公司始终“XXXXXXX，XXXXXXX”，积极推行科技进步和现代管理。一直走在新技术创造和发展的前沿，已形成自主的核心技术开发体系。并在200X年X月荣获XXXXXX金奖，成为同行业中唯一获此殊荣的XXX企业。
十年不短，上下求索跬步才起；十年不长，稳定和创新是企业发展的根本。生逢这个数百年来最好的时代，我们XXXX的全体员工将永铭十年前创办时的初衷，秉承我们优良的企业文化和宗旨，以建立一家国内优秀的XXXXX公司为目标，致力于XXXX与XXXX的革新，为我们的家乡――XXXXX的发展做出不懈的求索与努力。
最后，衷心地祝愿各位领导和朋友们身体健康、工作顺利、万事如意！
谢谢大家！
公司周年庆典致词(篇11)
如果把一个企业比喻成一个人，在成长和壮大的过程中，必然伴随着难以计数的风雨坎坷；辉煌成就的背后，总有不为人知的艰辛和挫折。XXX能够在两年之内从婴儿迅速成长为强壮的青年，个中甘苦，相信每一个美家堂人都有着深刻的亲身体会。不忘曾经的伤痛，才能更酣畅地领悟成功的喜悦。而最值得铭记的是，在这“痛并快乐着”的过程中，每一个XXXX人始终共同进退，分担挫折，分享成功。
如果XXXX是水，就是容纳百川奔腾的汪洋；如果XXXX是土，就是繁衍万物钟灵的大地。
“海涸之以滴水竭，地荒之以一木枯。”失去“人”，“企”就变成了“止”。所以，XXX是每一个XXXX人的XXXX。这才是“以人为本”企业理念的最生动表现。从默默无闻的新生企业，成长为跻身全市家装品牌知名度三甲行列的明星企业，这条路上满布着无数美家堂人坚实的脚印。业界不绝喝彩，市场高度赞誉，美家堂获得了极大认可。然欣喜于斯，亦忧心于斯。XXX的路还很长，只有战胜自己，方能取得最终的胜利，没有踏实勇敢的开创精神，我们只能固守在井底，却永远无法领略更高远的风景。因此，我对XXX的每一个人，包括我自己，提出了更高的要求：站起来，走出去；站得高一些，走得快一些。
放眼成都家装市场现状，几大品牌企业各持所，已成割据；对原材料的依赖性带来材料成本的居高不下，成了各大企业的发展瓶颈，无法实现家装行业的理想利润峰值。那么，只要XXXX率先走出了这个迷谷，完美地捕捉这第一只螃蟹，就将具备更大的发展空间和潜力，从而创造出刷新目前行业水平的利润价值和品牌价值。成为成都市家装市场的领头羊，便只争朝夕。
是时候提出XXXX的新战略目标了。建立全国连锁的大型装饰材料生产、代理品牌上市公司。在这个战略目标系统中，首先要实现的是对原材料的自主性生产，再通过逐步建立起西南区域市场的批发、代理、零售渠道网络，进而在全国范围内建立连锁店，逐渐发展成为集生产、批发、零售、代理和装饰于一体的大型品牌家装材料基地，实现全国连锁经营和上市的战略目标。
此刻的美家堂，将是一个创造行业价值新巅峰的企业，是令每一个美家堂人自豪于业界、取信于市场的名字，是真正笑到最后的胜者。赢得这场战役需要多长的时间。答案其实不在我心中，而在每一个美家堂人手中。
没有比人更高的山，没有比脚更长的路。最美的风景，总是在前方。
而这一路，是风是雨，我们同路。
公司周年庆典致词(篇12)
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的航发人：
大家好!
二十年甘苦风雨兼程，二十年求索岁月如歌。
在基地号召全力推进航天事业“二次创业”的重要时期，航发公司已然走过了二十年漫漫征程。从初期创业到实现多种经营全面发展，航发公司走过了一段用心血和汗水铺就的奋斗之路。这是我们大家共同努力的结果，也是对全体航发人辛勤付出的最好回报!今天，在航发公司成立二十周年的纪念时刻，我们欢聚一堂;今天，在回顾公司发展历程的时刻，我们共同庆贺;今天，在展望公司锦绣未来的时刻，我们信心百倍!请允许我代表航发公司董事会和全体员工向各位来宾表示欢迎!向在不同时期、以不同形式关心、支持、帮助航发公司发展的基地领导、兄弟单位、社会各界表示衷心的感谢!向二十年来兢兢业业、勤勤恳恳为公司发展做出积极贡献的新老干部员工致以真诚的谢意和亲切的问候!
二十年前，航发公司在068基地精简机构、改革分流推向市场的号召中成立，20xx年后的今天，航发公司已发展成以房地产合作开发建设为主导、以汽车、医疗器械与磁保持器件销售及服务作为基础、以物业、材料经营收入为补充、不断拓展实业项目的跨多种行业滚动式经营的企业。
二十年，岁月镕金，一次次的坚持和蜕变成就了今天的航发。不管政策如何变化、市场如何波动，航发人始终坚持“开拓创新、诚信守诺”，不管道路如何艰难、过程如何曲折航发人始终坚持“雷厉风行、务实求真”。二十年，我们用事实说话，凭借满腔热情和对承诺的执着，坚守在如水的流年中。二十年，我们取得了无数荣誉和肯定，这些荣誉和肯定，源自上级领导、社会各界的关爱和支持，更源于航发人内心的梦想。
共同的事业把我们紧密相连，共同的梦想让我们携手并进!在公司二十周年纪念即将来临之际，精诚团结的领导班子毅然喊出了二次创业的口号，于是我们科学谋划，调整结构优化配置积极构建有效的经济运作方式和经营管理模式;我们艰难探索，努力培植各种新型产业合作;我们精心组织，推进重大投资项目的高效运作;我们完善机制，打造公司风险防范及管控体系;我们悉心协调，促进清理整顿和遗留问题的有效解决;我们转变思路，提升公司基础管理水平;我们内培外引，完善人力资源建设体系;我们集思广益，推动企业文化的不断进步……
自信使我们在这个竞争与发展同在、机遇与挑战并存的环境中始终饱有激情;执着让我们学会脚踏实地并不懈追求。自信和执着使航发大家庭里的每一个人在生活和工作中闪耀着人性、智慧的灵光，使我们的合作者和我们一样更加信心百倍地迎接未来。航发公司正努力创建一个公平竞争和惟才是举的事业平台，力争通过自身经营业绩的提升，以图强变革的航天精神赢得市场，更以实现航天三产创新发展为己任，不断增强自身使命感和责任意识，积极承担起更多、更大的社会责任。
未来，航发公司将以孜孜不倦的创新精神开启事业新的征程。向着基地二次创业的大旗，我们在行进的道路上以“团队、和谐、高效、创新”的核心价值观登高望远，恪守“开拓创新、诚信守诺、雷厉风行、务实求真”的企业道德观，以优秀的文化孕育人，以成熟的管理塑造人，以优势的薪酬激励人，创造外部人脉和谐与内部管控严格的企业环境，为公司的前行提供不竭的正能量，共同开创航发事业发展新的辉煌。
再次感谢大家为着航发公司二十周年纪念在这里欢聚。我坚信，有基地领导、社会各界朋友的大力支持和全体航发干部员工的不懈努力，航发公司一定能够获得更加充沛而长足的发展!在此，我衷心祝愿各位吉祥安康、生活幸福!
谢谢大家!
公司周年庆典致词(篇13)
大家好!在座很多领导或许知道，20__年前，我在白龙桥洞溪村开始创业，当时是从汽配销售转入机械制造，面对的客户、员工、设备都是一片空白，20__年后的今天，我们在自己的厂房车间举办庆祝活动，向一直关心企业发展的领导做汇报演出，这些都证明着我们的变化和发展，今天我们欢聚在一起，我要特别感谢出席厂庆活动的领导嘉宾，是你们一直提携着大明铝业，我谨代表公司全体员工向各位领导表示亲切的慰问和诚挚的感谢，向各位支持帮助公司发展的朋友们，表示热烈的欢迎，向我的家人，表示衷心的感谢!正是你们的鼓励和厚爱，引导着大明铝业夜以继日的奋斗!也正是为了达到更高更强的目标、我们在不断思考、攀登!
做企业先做人，做事情要有大度之心，不能拘泥于细节，不能惧怕暂时的困难。只要你开始尝试了，你就会发现有些事情并不是先前想得那么难。正如大明的发展，从最初的压铸制造，到后来的专业做扒胎机产品开发，到今天的全员精益生产改革，我们靠自己滚雪球式的发展积攒实力，引进专业管理人才挑战传统生产模式，齐心协力创造金华制造的“精益传奇”。
我们不断从优秀员工中选拔管理人员，改善个人的发展道路，在大明铝业的时间，既是工作又是生活，不仅有经历更是体验。就像当年红军经历艰苦的二万五千里后到达陕北一样，现在的大明公司已经驶上发展快车道，但这并不是说我们可以松口气了，而是要积攒更大的力量，为二次创业打下坚实的基础，走向全国走向世界。
当前我们正经历着国内市场国际化，国际市场国内化的严峻考验。机遇和挑战同在，虽然我们的产品已经销往国外，但要想与西方发达国家平起平坐还有很远的路要走。我们希望几年后大明铝业将成为行业里的单打冠军，这是公司既定的产业目标，我期待着与大家一起庆祝的日子!不断变革我们的思维模式，才能适应快速变化的环境。与公司一起成长，我们才能跟上时代发展的步伐，我们的员工必将前程似锦。请允许我用下面一句话来结束今天的致词，“与大明一起前进 共创大好明天”。
最后，祝大家身体健康，不断进步，家庭幸福。再一次感谢各位领导的光临，谢谢大家。
公司周年庆典致词(篇14)
在公司十周年庆典上的致辞
兰州世盛商贸有限公司董事长 崔裕军
（2015年9月23日）
尊敬的各位来宾、朋友们：
大家下午好!首先，我谨代表公司全体员工对大家的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！
今天我们欢聚在白云宾馆，参加兰州世盛商贸有限公司十周年庆典暨2015新老客户答谢会。这是一种缘分，更包含着对彼此的信任。而这份信任，也让我们的肩上多了一份责任。回顾这十年来的发展，在各位朋友的关爱与支持下，我公司加入了甘肃省晋商协会，先后成为了中国保健品协会会员单位、河北商会会员单位和广州保健品协会会员单位；并于2014年荣获了兰州市工商行政管理局颁发的《守合同重信用企业荣誉证书》。
近几年，我公司旗下成立了“广州金帛圆医药科技有限公司”、“广州金益德医药科技有限公司”,“广州欣镁达生物科技有限公司”等三家子公司，主要从事名优新品的创新、研发和销售，先后与吉林修正、广州能量堡垒、山东威海紫光科技开发有限公司等11家国内大型企业”签订了长期战略合作协议。其中“金益德”和“欣镁达”品牌系列产品受到越来越多消费者的欢迎，品牌知名度和美誉度逐年上升。我公司经过十年的探索和拼搏，秉持“紧跟时代、诚信为本、注重人才、科技领先”的发展理念，先后开通了阿里巴巴诚信通，淘宝，微商等新型的销售方式，不仅拓宽了公司的业务领域和销售市场，而且实现了电子化办公，网络化管理等经营性信息化建设。现全力打造“以立足西北五省为根，以放眼全国各地为干，以触及世界市场为枝”的经营体系，经营范围由原先单一的保健食品、医疗器械，发展成为集食品、地方特产、化妆品、日用品及生物保健等为一体的实体经营。依法办理了食品流通许可证、保健食品经营证明、医疗器械经营企业备案证等证书，成为涉及面广、经营范围更全的经销公司。另外，我公司在建筑，环保等领域也开展了多元化的发展。
在兰州世盛商贸有限公司蓬勃发展的同时，我们也见证了各位合作伙伴的成长和壮大，并在合作共赢的过程中建立了深厚的友谊和真挚感情。此时此刻，仅仅一句“感谢大家”已不能表达“世盛人”全部的感情。今天，我们将以“精诚合作、互利共赢”为主题，本着“诚信、务实、求真、高效、创新”的经营理念，奉行“信誉重千金，满意到世盛”的服务宗旨，坚持“产品好、价格低、服务优、物流快”的经营方针，对新老客户进行顷情答谢，以实现双赢的最终目标。
面对市场的巨变，兰州世盛商贸有限公司愿与全国的合作伙伴，在事业上携手并肩，在效益上再创辉煌。我们要想不断地发展壮大，就必须顺应时代的潮流，把握住发展机遇，依靠我们的智慧和力量，凭着我们共有的创业精神和敬业精神，在保健品行业中创造出一个“世代经营、永续繁盛”的故事!亲爱的朋友们，世盛公司的健康成长离不开各位合作伙伴的大力支持。市场竞争看的是实力，双方合作看的是前景，公司全体同仁对我们事业的发展前景有坚定的信念,我们的团队会持续努力的自我完善，相信通过我们的努力，我们的目标一定能达成!再过三天就是传统佳节“中秋节”，我谨代表所有“世盛人”，祝愿在座的新朋友、老朋友“身体健康，家庭幸福，事业兴旺!”
谢谢大家！
公司简介
兰州世盛商贸有限公司成立于2010年，前身为“成都三晋保健品经销公司兰州分公司”，2005年更名为“兰州晋裕堂医疗保健品配送中心”。现位于兰州市城关区西关什字中心地段，西单商场旁边。经过10年的发展，公司励精图治，扩大经营规模，占领市场份额，现已发展成为西北保健品经销市场的中坚力量。2008年3月，获得了甘肃省晋商协会颁发的《甘肃省晋商协会理事单位》荣誉奖牌，先后成为了中国保健品协会会员单位、河北商会会员单位和广州保健品协会会员单位；2011年成立广州欣镁达生物有限公司驻甘青宁的分公司，并于2014年荣获了兰州市工商行政管理局颁发的《守合同重信用企业荣誉证书》。
近几年，我公司旗下已经发展有“广州金帛圆医药科技有限公司（2009年注册）”、“广州金益德医药科技有限公司（2010年注册）”、“广州欣镁达生物科技有限公司（2011年注册）”等三家子公司，主要从事名优新产品的创新、研发和销售，先后与国内大型企业“山东威海紫光科技开发有限公司、威海生原药业有限公司、威海南波湾生物技术有限公司、山东荣成百合生物科技有限公司、海南正康药业有限公司、陕西皇家医疗保健品厂、陕西安恒信生物科技有限公司、山西高平丹阳乳胶厂、河南佰汇康生物科技有限公司”签订长期合作协议，严把产品质量关，保证货源稳定。其中”金益德”和“欣镁达”品牌系列产品已经畅销全国各地，深受广大消费者的青睐。
现公司的经营网络已经遍及甘、青、宁、陕等西北区域，其中部分产品已经畅销全国，公司经营范围由原先单一的保健食品、医疗器械发展成为集保健食品、医疗器械、食品、地方特产、化妆品、日用品及生物保健等为一体的经营实体。办理了食品流通许可证、保健食品经营证明、医疗器械经营企业备案证等证书，成为涉及面广、范围全面的经销公司。
现公司旗下代理的品牌有由田亮代言并在天津卫视广告的“能量堡垒”系列保健产品共47个单品；中国国家游泳队冠军赵菁等代言的环西氨基酸系列产品共12个单品（其中环西氨基酸系列产品和能量堡垒两大产品与兰州的众友药业、德生堂药业、惠仁堂医药连锁、万民医药连锁、强生医药连锁、安泰堂药业、兰州药业公司、亚欣医药连锁、美信医药连锁、老百姓医药连锁的多家医药连锁店都有合作），以及在中央一套广告的修正植效牙膏等一线日用品品牌系列共22个单品，也有由香港著名影星李彩桦代言的丽颜世家化妆品系列共27个单品和由著名主持人谢娜代言的露兰姬娜等一线化妆品牌及瓷白肌等化妆品系列共56个单品。食品有“原生态”和“易师傅”等品牌产品，功能茶饮有 “养护一生”等品牌。医疗器械小到创口贴、避孕套、退热贴等产品大至CT机、彩超机等系列。共涉及27个大类，1689个单品。公司代理的各类产品与甘肃各地知名品牌连锁店均有合作，产品销售遍及甘肃省各个市州县，有些产品已经畅销到青海、西宁、陕西、内蒙等省份，部分产品已畅销全国。
公司的发展壮大离不开人才的支持，现公司共有员工82人，均为大专以上学历。公司在拓展业务，扩大经营的同时也注重人才的吸收和培养，定期对员工进行业务培训，每月月底进行业绩考核和评比，一方面提高了员工的业务水平，另一方面也对员工的工作积极性进行调动，通过评比，使员工对自己的工作进行一次审视，增进了员工之间的交流和团结，提高了员工的整体素质和水平。
公司经过10年的探索前进和努力拼搏，以紧跟时代、诚信为本、注重人才、科技领先的理念，实现了电子化办公，网络化管理的先进经营模式，拓宽了公司的业务领域和销售市场。
公司本着“诚信、务实、求真、高效、创新”的经营理念。急客户之所急，想客户之所想，奉行“信誉重千金，满意到世盛”的服务宗旨。坚持“产品好、价格低、服务优、物流快”的经营方针，大力开拓市场，保持发展后劲，增强企业间的强强联合，本着互惠互利的原则，实现双赢的奋斗目标。
世盛医疗保健品有限公司愿与全国的合作伙伴，在事业上携手并肩，在效益上再创辉煌。
——企业十年辉煌篇章巨献
世养健康
业长兴盛
