法务述职报告。
时间过得匆忙，你即将面对的是新的工作，是时候认真总结这段时间的工作了，工作总结是最常用的事务性应用文。你知道大家的工作总结都是怎么写的？有请驻留一会，阅读小编为你整理的法务述职报告，仅供参考，希望能为你提供参考！
法务述职报告【篇1】
随着现代企业的不断发展，法务总监作为企业法律事务的负责人，承担了越来越重要的角色。法务总监要能够全面掌握企业的法律风险，及时提供法律意见，为企业的合法经营保驾护航。作为一名法务总监，我的工作职责涵盖了许多方面，下面将详细阐述我的述职报告。
首先，我的工作职责包括制定和完善公司的合规管理体系。合规管理是企业运营的基础，涵盖公司的经营、财务、信用以及人力资源等方面。为了保障企业的顺利经营，在合规管理方面我们采取了积极的措施。首先，我负责审核公司的各项规章制度，确保其与国家法律法规、行业准则的规定相符合；其次，制定公司的合规管理制度和培训计划，以及建立风险预警机制和危机管理预案。通过以上措施，确保公司的合规运营，提高企业整体竞争力。
其次，我负责处理公司的诉讼事务。如今商业活动存在风险，虽然我们会尽最大努力避免争议的发生，但时而潜在的法律问题还是会出现。在我负责处理诉讼事务的过程中，我会通过分析法律案例、建立案例数据库等方式，为企业的诉讼事宜提供支持。对于涉及的法律问题，我会着重考虑市场因素、商业规则等综合因素，制定最佳的解决方案。在此过程中，我会积极与公司所聘律师合作，确保每项诉讼案件的合规性、正当性和公正性。
第三，我负责处理公司的合同事务。作为企业法务总监，我时刻紧盯国内外政策、法规和行业标准的变化，将其对公司的影响尽可能提前预见并及时告知公司各部门。此外，我会根据实际需要，制定与供应商、客户、合作伙伴等之间的各类合同，明确义务和权利，减少合同纠纷。同时，在签订合同前，我会加强尽职调查，尤其是对涉及到国际法律的合同，严格审查和评估其风险，避免企业损失，杜绝违法行为。
此外，我还主持公司的知识产权管理。知识产权是一项重要的战略资源，对于企业的发展起着决定性的作用。我会带领公司专利团队、商标团队等，加强相关制度的建设、维护专利和商标权利，支持研究和开发工作，为企业提供保护知识产权的支持。
最后，我还负责企业的公司治理事务。公司治理是维持企业发展的基础和核心，涉及到公司内部管理、董事会、股东等重要事务的决策。我会根据公司法律法规、公司章程等规定，严格审批公司管理体系、流程、制度等，并定期审计公司管理流程的规范性、透明度与合规性程度，加强公司治理的内部与外部监督。
通过以上工作，我成功地完成了法务总监的各项职责。我将继续努力，为公司提供更好的法律支持，为公司的长期发展提供保障。
法务述职报告【篇2】
法务工作个人年度工作总结
不知不觉，2021年已经过去了。一年的时间转瞬即逝，回看过去的工作，有欣慰，也有遗憾。在这里，我将对2021年度我所从事的法务工作进行一个个人总结，以此回顾一年里的工作成绩及自我生涯的成长与反思。
一、工作内容
作为法务专业的从业者，在这一年里的工作内容涉及了诉讼、仲裁、咨询等各个方面。我所在的公司主要是一家房地产企业，因此涉及到的大多是房地产法务方面的工作。具体来说，主要包括以下几个方面：
1. 案件处理
由于公司业务的特殊性，近一年来我们在处理民事、商事案件时所遇到的问题不断增加，需要深入了解法律、深入研究每一个案件，在制定方案的时候对细节及时解决。我需要在了解案情的基础上，针对不同的案件类型，进行适当的分析和判断，提出具体的解决方案，并积极推动方案的执行。
2. 合同审查
作为法务专业人员，我需要每天审查、修改、起草各类合同。这涉及到日常所需的各种协议、合同、协定等文件。在审查合同的过程中，我需要对合同中的各项规定和条款进行综合评估，确定是否符合法律法规的规定，确保合同的合法性，并在合同中增加其他有保障性的条款，以保障公司的权益。
3. 法律咨询
在日常工作中，我还需要为公司进行一些法律咨询，如：纠纷处理、规章制度建议、政府批文等，并及时提供专业意见。针对不同的法律问题，我需要细致地进行调查，详细地了解相关法律法规，严谨分析问题，在确保符合法律规定的前提下，尽量达成符合公司利益的解决方案。
4. 信息维护
可以说，信息是法务工作中最重要的资源之一。我需要将所有有用、有价值的信息全部搜集广泛收集，并把它们存储在专门的数据库系统中，以备后续查阅及使用。我们同时也需要维护并更新各类合同、文件等信息，确保信息的完备和准确性，以便从中快速查找有用信息，节约时间与成本。
二、工作收获
在过去的一年里，我有幸能够参与公司的法务工作，虽然在这个过程中，遇到了不少困难和挑战，但是也收获了不少东西，主要包括以下几点：
1. 法律专业能力
在进行诉讼、仲裁及合同审查等各种法律服务项目时，我不仅能够深入分析相关法律规定，准确判断案件的法律性质，而且还能够根据客户的具体情况提供个性化、定制化的法律建议。此外，我还提升了一个语言沟通能力，能够提供更加清晰明了的法律意见。
2. 沟通能力
在与不同岗位的同事和不同背景的客户沟通时，我能够及时的了解类别性的情况，因此，要具备较强的理解能力，能够娴熟的运用各类沟通方式完成好业务交流，并最大程度的为该公司的各种工作提供支持。
3. 工作责任感
在这段时间里，我切身感受到了一个工作人员的责任与义务。每一份工作都是某种法律义务，每一条规则或条款都是由一定的规范体系形成的。在工作中，我们不仅要精通相关的法律法规，同时还要按照这些法律法规，为企业制定出最为合理的工作方案。因此，在工作中我深感到了严谨、负责、专注和耐心等 qualities 的重要性。
三、工作不足
除了工作收获之外，在工作中也遇到了一些不足之处，以便于于日后能够作出相应的方法和策略加以提高、
1. 细节方面的处理欠佳
细节决定成败，在日常的工作中，有时候在实际操作中，由于粗心大意，或者对细节不够重视，从而给公司带来了不必要的麻烦。所以，我觉得在今后的工作中，我需要更加细致认真地审视每一个细节，绝不偏废。从而尽可能的减少潜在的风险。
2. 承受压力能力亟待提高
在公司中，有时会遇到业务繁忙、人员紧张等情况，有时还会遇到一些重要且棘手的法律问题。这就需要我们具有别无选择的工作能力，而这往往需要承受很大的精神压力。因此，在实际工作中，我要学会积极面对，坦然接受，以均衡自己的情绪和心态，以更好地处理各项工作。
四、总结
通过2021年度法务工作的总结，我深刻意识到工作是一个不断探索、提高和成长的过程。对于法务行业从业人员来说，更需要精益求精，适应市场和法律的发展变化，提高自身的知识储备和能力水平，为公司做出更加卓越的贡献。
作为公司的一名法务工作人员，在未来，我将认真分析自己的工作所涵盖的法律领域，不断增长自己的知识储备，注重细节，提高承受能力，同时积极跟同事沟通，为公司提供更加优质的专业服务和法律咨询，并创造出更好的业绩，为公司的未来发展注入新的动能。
法务述职报告【篇3】
法务工作个人年度工作总结
一、工作概述
我从去年年初加入公司，被安排到法务部门工作。在这一年中，我认真履行自己的工作职责，根据部门领导和公司上级的安排，完成了各项工作任务。
二、市场合同管理
市场合同管理是本部门的重要工作之一。从入职之初，我就负责公司外来合同审核工作。在我日复一日的工作中，我总结了自己的工作经验，做到了审批合同具有高效性和准确性，避免了潜在的法律风险问题。同时，我也积极协助营销团队，优化了合同模板，减少了合同篇幅，让合同更加简洁明了。
三、公司内部法务管理
公司内部法务管理也是本部门比较重要的工作之一。为了更好的落实责任，保证工作质量，我先后制定了公司内部法律数据库，并建立了合规文件管理及更新制度，保证法律资料整合和更新。同时，我也参与了公司内部风险合规检核工作，及时发现问题并提出合理的解决方案，切实维护了公司的合法利益。
四、公司诉讼管理
我还负责公司的诉讼管理工作。在这方面，我全面掌握公司的诉讼情况、认真研究法律法规、详细审查当事人的诉讼材料，确定公司的合理诉讼方案，并及时指导律师团队，确保律师团队的工作进展受控并达到公司治理目标。
五、个人成长
在本年度的工作中，我不断学习、提升自己，除了深入理解各项法律与法规外，我还参加了若干次培训、工作学习研讨及行业交流，开拓了自己的视野，提供了解决问题的更多工具。
六、结尾
通过这一年的工作，我对公司业务规模、组织管理架构、各部门职责和职业道德有了更深入的认识，也明确了自己的职业发展方向和目标。在以后的日子里，我将继续认真履行自己的职责、勇于创新、不断进步，为公司的健康发展贡献自己的力量。
法务述职报告【篇4】
法务紧紧围绕集团制订的年度目标和任务，在食品公司领导的带领下，按照法务年初拟订的年度计划，用心有效的开展法务工作，力求做好事前防范、事中控制、事后应对、及时总结规范等一系列工作，切实维护公司的合法权益。自入职食品公司法务部以来，在食品公司领导鼎力支持下，在公司领导关心帮领下，对公司的企业文化、理念、经营业绩、发展状况、部门组织、人事组成等相关业务都很快得到熟悉。法务部业务范围、职务职责也很快得到落实，业务交接、衔接顺利进行。现将本部门今年以来工作状况汇报如下：
一、做好合同审核工作，控制公司经营风险
截止日前，透过流程及其他方式食品公司各部门移交法务起草或审核的合同，法务部按照法律规定，及时作出审核修订，对合同条款作出了修改，使其逐步规范、合理、合法。在合同审核及拟草过程中发现以下问题：
1、合同主体资格审查不严格。合同当事人主体合格，是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体，首要条件应当是具有相应的民事权利潜力和民事行为潜力的当事人。因此集团及下属公司在签订合同中，对于不具有独立法人资格，且不能独立承担职责的分公司、个人组织等单位和不具有相应资质的单位不予签订经济合同。业务部门是合同谈判的主体，在签订合同前应首先审查合同对方当事人是否具备相应的资质条件，以免在合同履行过程中产生法律问题。签订合同后，承办部门应做好监督对方合同履行状况。为了减少因签订合同产生的风险：首先，搞好尽职调查，明晰合同主体身份，全面了解并认真审查合同相对方是订立合同的基础要求。订立合同之前要尽可能多的了解对方资信状况，留意对方的营业执照是否过期未年检、是否假执照、单位经营场所和办公场所是否与其所言相符、是否有皮包公司的迹象、是否有濒临破产或经营状况日益恶化的迹象、是否有信誉欠佳、中介人牵线搭桥、是否有高额回扣引诱、是否有劣迹或商业丑闻等，不可轻信电话、传真或亲友的言辞。同时订立合同时须确认经办人的身份和资格，防止出现无权代理、越权代理等容易不被代理人追认的情形。
2、合同文字不严谨，容易发生歧义和误解，导致合同难以履行或引起争议。依法订立的有效合同，应当体现双方的真实意思。而这种体现只能靠明晰的合同文字。就目前合同审核过程来看，一些合同资料表述不清楚，容易产生歧义现象仍有发生，要规定合同文字。
3、合同条款不完整，有缺陷，有漏洞。一些合同签订后会出现补充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更，也使合同签订失去原有好处，大大降低了原合同的对双方的约束力。签订补充协议的合同应做到补充协议与原合同不冲突。
4、合同条款不公平，存在霸王条款。在合同审核中发现一些合同版本为对方当事人带给，从而造成合同约定的相关条款大都仅从自身利益出发，未充分思考我方利益，甚至某些条款对我方要求苛刻，而对合同拟订方却没有明确的义务及违约职责的相关约定。因此类合同不存在违法，仅存在商务风险，法务也仅能做相关的法律风险提示。推荐业务部门在开展业务的同时，根据在签订合同过程中自身实际所处的谈判地位加强对合同商务风险的评估工作，切实维护公司的权益。
5、存在合同采用格式合同或者合同式范文本签订时，文本中常有“其他”或空格。承办部分往往签订此类合同时，忽略对此空格处批注，如果签订合同中，要注意在这些“其他”项或空格处没有资料的话，应写上“无”或相同意思的表示。千万不能空着，也不好划一道“——-”，以防被人填上资料，以防止因此类条款导致合同风险发生。
二、做好法律咨询服务工作，确保各部分重大项目顺利开展
法务对于食品公司重大合同项目，用心为公司重大合同项目带给法律专业支持，带给了法律意见，告知了法律风险，确保公司重大合同项目依法推进，为其带给法律帮忙。对于公司面临疑难法律问题及时作出法律意见书，配合承办部门做好相关合同谈判，拟写和修改对外函件；下一步，对于公司范围内出现的重大疑难法律问题用心与外部法律顾问联系，协助顾问单位就某疑难问题出具书面法律意见书；今后努力为人事部门就劳动用工风险带给法律咨询意见，对于公司涉诉劳动仲裁，用心组织证据，准备出庭，限度的维护公司合法权益。
三、做好诉讼案件跟踪工作，维护公司合法权益
对于公司员工涉嫌职务侵占等犯罪行为，目前以向胶南市经侦大队报案，法务部配合经侦大队组织犯罪嫌疑人的犯罪证据，经侦大队目前正在办理立案手续。上述案件提醒我们，应进一步加强公司经营管理，提高公司经营风险意识。公司的职能部分对于员工应加强管理，在检查、调查过程中发现员工存在违法违规经营行为或违法犯罪、侵吞公司财产行为时，应立即予以制止，与公司法务部门联系，对其教育批评，严重构成犯罪的依法送至公安机关处理。
四、做好公司合同管理制度建设，完善公司合同档案管理
合同管理是此刻企业管理制度的重要资料之一。合同管理是对合同签订、履行、变更、索赔、解除、解决争议、终止与评价的全过程进行管理工作。合同管理的任务是根据法律、政策的要求，运用指导、组织、检查、考核、监督等手段，促使当事人依法签订合同，全面履行合同，妥善处理合同争议和纠纷，维护合同主体合法权益，保证合同目标顺利实现。合同签订，要严重按照公司合同审批流程表，签订后要做到合同及时入档。
五、做好法律知识培训，提高员工风险防范意识
作为一家集团化多领域跨地区的现代化企业，在当今民主与法治意识日渐深入人心的时代潮流下，重视法律在公司日常业务中的作用，用法律保护企业的合法权益越发显得至为重要。为提高员工工作中的法律风险防范意识，公司应邀请法学专家对人事管理人员进行了集中培训，培训资料主要是与公司人事管理相关的法律知识，如《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、其他劳动法律法规及人事管理中应注意的问题。公司法务结合自身工作的实践经验，对公司当前工作中存在的实际问题，就基本法律概念、订立合同中应注意的事项及发生争议时解决的方式等，组织相关部门学习《合同法》，培训学习相关了合同法律基础知识。透过法律知识培训，公司员工不仅仅了解了相关法律知识，而且能有效的解决了当前工作中遇到的实际问题，从而提高风险防范潜力。
结合在法务工作中的实际状况，发此刻公司职能部门在合同管理过程中存在以下问题：1、部分管理人员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，不愿予以完善。2、职能部门部分管理人员保留证据意识不强，如已发函但却因未保留快递底单，无从查询是否送达。3、业务部门部分管理人员法律基本知识缺乏，对合同条款的专业性术语不能正确理解。4、合同承办部门应对子公司的合同签订的真实状况及履约状况进行后续的跟踪，制约法务对合同管理。5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。
展望20XX年，法务部将继续在公司分管领导的带领下，一如既往的用心开展法务工作，进一步加强与集团所属公司的沟通与协调，努力做好合同评审及部分合同的拟订工作，协助外聘律师办理诉讼案件，为集团及下属公司带给更加优质的法律咨询服务。
法务述职报告【篇5】
法务个人年度考核工作总结
随着社会的不断发展和进步，法律制度也在不断完善和深入。作为企业内部的法务工作人员，我们的工作特别重要。我们不仅需要对外处理各种法律纠纷，还需要对企业内部的各种事务进行监管和指导。经过一年的工作，我对自己的工作进行了认真总结和回顾，以下就是我的个人年度考核工作总结。
一、部门管理
在过去的一年里，我作为法务部门的负责人，我负责管理和领导整个部门的日常工作。在管理方面，我主要做了以下几点工作：
1.完善部门工作规定和管理制度
为确保部门内部各个人员的作业流程和工作规范，我针对部门内的各项工作制定了详细的管理制度，明确每个工作岗位的职责和工作内容，并加强对每个工作流程的监管，确保各个工作环节流程畅通、任务清晰明确。
2.加强部门内部沟通
在部门内部进行各项工作时，我注重与各位同事之间的互动交流，随时与同事们沟通讨论工作中遇到的困难和问题，尽快找到解决问题的方法和思路，提升部门内部的工作效率。
3.关注员工职业生涯发展
针对部门内员工的岗位设置，我在员工的职业规划方面，积极搭建平台，探索不同的工作机会，为员工提供合适的职业发展方向，进一步提高员工的工作积极性和工作效率。
二、法律顾问工作
在工作中，我主要负责与各家律师事务所以及公司内部的各部门进行沟通协调，为公司提供专业法律意见和建议。在具体工作中，我做了以下几点工作：
1.对公司进行维权
对于各类法律诉讼与维权事宜，我积极与各家律师事务所进行沟通和协商，制定诉讼策略、指导诉讼程序并督促事务所及时在线进行法律代理。
2.建立不同部门间的沟通协作机制
针对公司内部的各个闲置产权或财务风险进行风险预警，为其他部门提供法律顾问服务，随时为公司的各个业务部门提供法律咨询，维护公司的合法权益和形象。
三、总结和心得体会
作为一名法务部门的负责人，我在日常工作中，不断加强个人的业务能力提高。在后期的工作中，我积极学习和了解法令法规，时刻关注企业内部的形势变化，为公司提供专业的法律咨询服务和建议。我深感传递知识、为公司解决问题、为企业创造价值是我的职责。
最后，感谢公司和各个部门给予我的支持和信任，在今后的工作中，我将继续努力发挥我的职责和作用，为公司的发展和壮大做出更多的贡献。
法务述职报告【篇6】
中铁法务岗述职报告
尊敬的领导，各位同事：
我是中铁法务部门的一名法务专员，今天我很荣幸能够向大家汇报我在这个岗位上的工作。在这里，我想分享一些我在法务部门学到的经验和成果。
在公司的法务部门，我的主要职责是负责处理各种诉讼案件，包括民事诉讼、刑事诉讼、仲裁等等。在这里，我需要具备丰富的法律知识和专业技能，并且需要具备较高的分析和思考能力，以应对各种突发事件和危机管理。
在处理案件过程中，我们始终坚持依法办事，把握法律证据，保障客户权益。我们时刻注意案件进程和客户要求，及时跟进和反馈进展，为客户提供专业的法律支持和服务。在处理案件过程中，我们遵守法律职业道德和规范，严格保守客户隐私，维护公司形象和声誉。
在日常工作中，我与其他职能部门的同事密切合作，包括工程、人事、财务、审计等等。我们拥有一支高素质的专业团队，响应公司需要，制作出高质量的法律文件和报告，保障公司的合法权益和利益。
在这里我想具体阐述几个案例：公司进行土地拍卖时，我们的法务团队就参与了该事件的诉讼案件工作。通过分析相关法规和法律文本， 我们对公司制定了相应的法律意见，并根据地方政府出台的相应政策拟定了土地拍卖竞买文件的法律合规性审查报告。在此基础上，我们完善了拍卖流程、严格筛选资格审核、打击作弊和违法行为的手段，成功保障了公司拍卖利益。 另一方面，在公司提供投资并购服务时，我们也积极维护客户利益，提醒客户要在合同中规定好责任分担、违约和解除情况等重要条款，并及时对合同涉及的法律问题给予独特见解和建议，确保客户能够准确把握法律风险，及时解决问题，保障权益。
在工作过程中，我也继续学习和进修，并不断探索创新。 我时刻关注法律法规的变化，把握诉讼案件和非诉讼案件最新的发展动向，以及发掘工作中的问题与矛盾，研究合理有效的解决方案，提高工作效率和工作质量。 多年来，我不断学习成长，成为了一名优秀的法务人员。
最后，我非常感谢公司赋予我这个机会，并为给予我在工作和成长中的鼓励和支持。 我会以最好的状态，为公司客户提供最专业高效的法务服务，为公司的进一步发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
法务述职报告【篇7】
法务个人年度工作总结
作为一名法务人员，我在过去的一年中，认真履行职责，积极投入工作，经过千辛万苦，最终完成了各项工作任务。在这里，我将对我过去一年的工作进行详细的总结，以便提高自身的工作水平，更好地为公司谋取利益。
1.法律文件归档管理
在过去的一年中，我全面负责了公司的法律文件归档管理工作。我认真对待每一个文件，按照法律要求规范归档，并建立了一套完整的法律档案管理制度。我还根据公司实际情况，不断优化制度，使其更为科学合理，更加符合实际需要。在公司的内部审计和审核中，我的工作依然处于业内领先地位。
2.负责合同起草
在过去的一年中，我还负责了公司的合同起草工作。我充分理解了公司的需求和要求，对于合同的起草，我每一次都认真较真，严谨细致的完成合同的起草工作。我在起草过程中，不断学习，不断完善自己的技能，提高了自己的合同起草能力。
3. 法律风险评估
公司的业务范围越来越广泛，法律风险也越来越多。在过去的一年中，我充分了解了公司的业务，积极查找风险点，进行了系统的风险评估。我提供了许多有益的建议和措施，帮助公司解决了许多法律问题。
4.法律培训
公司的员工是公司的骨干力量，我认为他们都需要一定的法律培训。在过去的一年中，我认真承担了公司的法律培训工作。我精心设计了每一个培训课程，注重实战、案例和经验分享，让员工们能更好地了解法律知识，从而更好地维护公司的权益。
总结
在过去的一年中，我认真履行职责，努力学习，积极投入工作，经过千辛万苦，最终顺利完成了各项工作任务。我在工作中不断学习，提高自己，更好地为公司谋取利益。我相信，我过去的工作经验将对公司的发展产生积极影响。同时，我也会在未来的工作中不断探索、提高自己的能力和水平，为公司更好的发展做出贡献。
法务述职报告【篇8】
法务工作个人年度工作总结
作为一名法务工作者，我深刻认识到自己肩负着极其重要的职责，这要求我们在日常工作中必须保持高度的敏感性和责任感，精确地掌握各项法规政策，并时刻关注公司或机构遇到的法律问题，提供合规性建议和支持。回顾2021年，我珍视这一年度经验，总结如下：
一、法律咨询
在日常工作中，我主要负责给公司内部的各个团队、部门提供法律咨询服务。我会先制定具体工作计划和预算，通过专业法律知识、政策解读，为公司内部解决实际问题，减少并控制风险。例如，公司一位员工退休后未及时支付补偿金的问题，我及时向公司高层反映了该问题的存在及可能引发的法律纠纷，劝其及时履行义务，避免了公司巨额资产损失。
除此之外，我还秉承以客为尊的态度，接待了大量来自外部的法律咨询业务，协助他们了解各项业务政策、法规。同时，针对不同的问题，我也会建立不同的服务模式和工作流程，采用不同的法律解决方案，达到给客户提供更全面的服务的目的。
二、合同审查
在公司的日常经营和管理中，我还负责合同的起草、审查和谈判等任务。公司的各项业务与市场环境不断变化，因此需要我随时进行合同条款的调整和更新，避免合作方在合同履行过程中产生任何法律疑惑和争议，确保公司的合法权益。
我还对重大合同进行了风险评估，同时提供解决方案，确保权益得到保障。例如，公司与某家供应商订立一年合同，前期因为不了解合同条款，导致供应商存在大幅度变更交货时间，故事先联系供应商了解情况，并对合同条款相关问题进行沟通，在确认对方能够遵守合同期望的情况下继续合作。如不可抗力，及时调整合同条款，避免无法兑现承诺等现象的发生。
三、法律培训
我还担任公司内部和外部法律培训的工作，提供专业的法律知识和实务经验。针对不同的受众，将企业法务培训划分为多个层次，以繁琐的合同内容为主，实现从法学基础到法律风险，从企业法务到合规管理的全方位培训，解决企业在知识储备上的不足和风险管理上的诸多问题。
四、法律文书
我还担任公司内部各类法律文书的起草、审查和签署，确保文件的合法、规范化和完整性。包括但不限于：请示报告、公函、合同、备忘录等文书制定，并对领导签署之前进行检查和审批，确保符合处理程序、详细记录、证据合法等法律要求。
以上是本人的2021年年度工作总结，虽然在茫茫法务领域中依旧是微不足道的一点工作，但本人将会时刻牢记“法是社会治理的基础”，在2022年继续精益求精，把工作做得更好。
法务述职报告【篇9】
近三个月的工作忙碌而又充实，时间很快度过。回看近三个月的工作，既收获了知识与经验，也发现了不足之处，现将近三个月的主要工作做一总结，汇报如下：
一、在思想方面，作为一名党员，我认真学习党的先进理论、领会党的精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，并把它作为思想的纲领，行动的指南。
二、在日常工作方面，主要完成了以下几项工作任务：
1、与同事配合，基本完成本部门所负责的特级资质评审综合管理系统的集中录入。这项工作持续时间长，涉及公司的大部分职能部门和项目部，且我负责的合同登记部分对资料的准确性、与其他部门的关联性要求很高。在工作中，我与其他部门和项目部的同事们用心配合，严格按照考评的标准，认真核实录入的各项信息与工程实际数据的一致性，并且透过查看其他模块的录入信息来不断修正自己录入数据，确保了录入信息的关联性。透过这项工作，我较快地熟悉了建设工程施工合同的相关资料，对建筑行业的认识逐步增多，对公司其他部门的工作有所了解；期间，也增进了与同事的感情，与同事的配合更加默契。这项工作是最近的一项重要工作，它使我很快地融入了企业，工作中积累的专业知识，建立的人际关系，也为我的其他工作带给了良好的基础。
2、办理了部分重要的商务函件。起草和办理这些函件的过程中，我体会到了专业知识要与工作实践相结合的重要性。商务函件是我方在对外工作中出具的正式文书，它直接涉及到双方的权利义务关系，甚至是法律职责的承担问题，所以要求语言准确和简练。在这一过程中，相关的领导给了我很大的帮忙。他们在修改草稿时字斟句酌，反复提炼，帮我指出了草稿中的不足之处，并耐心、认真地给我提出修改的意见和推荐。他们严谨认真的工作态度令我深感敬佩，而给予我的这些指导也是学生时代所未能学到的，让我受益匪浅。
3、协助处理了部分案件。处理案件是法务工作中的一部分，虽然我在校园中学习过法律知识，但来到公司后才开始真正站在当事人的主角处理案件。从案件的策划思路中，我渐渐熟悉了公司所遇到的纠纷类型和处理方法，也培养了自己的交际潜力。透过处理案件，我也发现了自己的不足之处。由于经验不足，有时候对相关问题思考不够周全，工作方式需要改善。这一点我已经意识到，在以后的工作中，我会改善自己的不足，争取进步。
三、在业务学习方面，我在巩固法律知识的同时，更注重学习建筑行业的法律法规，使自己的专业知识更加深入自己从事的行业。另一方面，我也在努力学习建筑行业的知识，虽然这些知识我以前没有接触过，但我相信，透过自己的努力和良好的工作环境能够提高。
综上所述，三个月的时间过去了，我已经适应了自己的工作，正在努力提高自己，以自己的实际行动把工作做得更好。
法务述职报告【篇10】
法务紧紧围绕集团制订的年度目标和任务，在食品公司领导的带领下，按照法务年初拟订的年度计划，积极有效的开展法务工作，力求做好事前防范、事中控制、事后应对、及时总结规范等一系列工作，切实维护公司的合法权益。自入职食品公司法务部以来，在食品公司领导鼎力支持下，在公司领导关心帮领下，对公司的企业文化、理念、经营业绩、发展状况、部门组织、人事组成等相关业务都很快得到熟悉。法务部业务范围、职务职责也很快得到落实，业务交接、衔接顺利进行。现将本部门今年以来工作情况汇报如下：
一、做好合同审核工作，控制公司经营风险
截止日前，通过流程及其他方式食品公司各部门移交法务起草或审核的合同，法务部按照法律规定，及时作出审核修订，对合同条款作出了修改，使其逐步规范、合理、合法。在合同审核及拟草过程中发现以下问题：
1、合同主体资格审查不严格。合同当事人主体合格，是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体，首要条件应当是具有相应的民事权利能力和民事行为能力的当事人。因此集团及下属公司在签订合同中，对于不具有独立法人资格，且不能独立承担责任的分公司、个人组织等单位和不具有相应资质的单位不予签订经济合同。业务部门是合同谈判的主体，在签订合同前应首先审查合同对方当事人是否具备相应的资质条件，以免在合同履行过程中产生法律问题。签订合同后，承办部门应做好监督对方合同履行情况。为了减少因签订合同产生的风险：首先，搞好尽职调查，明晰合同主体身份，全面了解并认真审查合同相对方是订立合同的基础要求。订立合同之前要尽可能多的了解对方资信状况，留意对方的营业执照是否过期未年检、是否假执照、单位经营场所和办公场所是否与其所言相符、是否有皮包公司的迹象、是否有濒临破产或经营状况日益恶化的迹象、是否有信誉欠佳、中介人牵线搭桥、是否有高额回扣引诱、是否有劣迹或商业丑闻等，不可轻信电话、传真或亲友的言辞。同时订立合同时须确认经办人的身份和资格，防止出现无权代理、越权代理等容易不被代理人追认的情形。
2、合同文字不严谨，容易发生歧义和误解，导致合同难以履行或引起争议。依法订立的有效合同，应当体现双方的真实意思。而这种体现只能靠明晰的合同文字。就目前合同审核过程来看，一些合同内容表述不清楚，容易产生歧义现象仍有发生，要规定合同文字。
3、合同条款不完整,有缺陷,有漏洞。一些合同签订后会出现补充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更，也使合同签订失去原有意义，大大降低了原合同的对双方的约束力。签订补充协议的合同应做到补充协议与原合同不冲突。
4、合同条款不公平，存在霸王条款。在合同审核中发现一些合同版本为对方当事人提供，从而造成合同约定的相关条款大都仅从自身利益出发，未充分考虑我方利益，甚至某些条款对我方要求苛刻，而对合同拟订方却没有明确的义务及违约责任的相关约定。因此类合同不存在违法，仅存在商务风险，法务也仅能做相关的法律风险提示。建议业务部门在开展业务的同时，根据在签订合同过程中自身实际所处的谈判地位加强对合同商务风险的评估工作，切实维护公司的权益。
5、存在合同采用格式合同或者合同式范文本签订时，文本中常有“其他”或空格。承办部分往往签订此类合同时，忽略对此空格处批注，如果签订合同中，要注意在这些“其他”项或空格处没有内容的话，应写上“无”或相同意思的表示。千万不能空着，最好也不好划一道“---”，以防被人填上内容，以防止因此类条款导致合同风险发生。
二、做好法律咨询服务工作，确保各部分重大项目顺利开展
法务对于食品公司重大合同项目，积极为公司重大合同项目提供法律专业支持，提供了法律意见，告知了法律风险，确保公司重大合同项目依法推进，为其提供法律帮助。对于公司面临疑难法律问题及时作出法律意见书，配合承办部门做好相关合同谈判，拟写和修改对外函件；下一步，对于公司范围内出现的重大疑难法律问题积极与外部法律顾问联系，协助顾问单位就某疑难问题出具书面法律意见书；今后努力为人事部门就劳动用工风险提供法律咨询意见，对于公司涉诉劳动仲裁，积极组织证据，准备出庭，最大限度的维护公司合法权益。
三、做好诉讼案件跟踪工作，维护公司合法权益
对于公司员工涉嫌职务侵占等犯罪行为，目前以向胶南市经侦大队报案，法务部配合经侦大队组织犯罪嫌疑人的犯罪证据，经侦大队目前正在办理立案手续。上述案件提醒我们，应进一步加强公司经营管理，提高公司经营风险意识。公司的职能部分对于员工应加强管理，在检查、调查过程中发现员工存在违法违规经营行为或违法犯罪、侵吞公司财产行为时，应立即予以制止，与公司法务部门联系，对其教育批评，严重构成犯罪的依法送至公安机关处理。
四、做好公司合同管理制度建设，完善公司合同档案管理
合同管理是现在企业管理制度的重要内容之一。合同管理是对合同签订、履行、变更、索赔、解除、解决争议、终止与评价的全过程进行管理工作。合同管理的任务是根据法律、政策的要求，运用指导、组织、检查、考核、监督等手段，促使当事人依法签订合同，全面履行合同，妥善处理合同争议和纠纷，维护合同主体合法权益，保证合同目标顺利实现。合同签订，要严重按照公司合同审批流程表，签订后要做到合同及时入档。
五、做好法律知识培训，提高员工风险防范意识
作为一家集团化多领域跨地区的现代化企业，在当今民主与法治意识日渐深入人心的时代潮流下，重视法律在公司日常业务中的作用，用法律保护企业的合法权益越发显得至为重要。为提高员工工作中的法律风险防范意识，公司应邀请法学专家对人事管理人员进行了集中培训，培训内容主要是与公司人事管理相关的法律知识，如《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、其他劳动法律法规及人事管理中应注意的问题。公司法务结合自身工作的实践经验，对公司当前工作中存在的实际问题，就基本法律概念、订立合同中应注意的事项及发生争议时解决的方式等，组织相关部门学习《合同法》，培训学习相关了合同法律基础知识。通过法律知识培训，公司员工不仅了解了相关法律知识，而且能有效的解决了当前工作中遇到的实际问题，从而提高风险防范能力。
结合在法务工作中的实际情况，发现在公司职能部门在合同管理过程中存在以下问题：
1、部分管理人员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，不愿予以完善。
2、职能部门部分管理人员保留证据意识不强，如已发函但却因未保留快递底单，无从查询是否送达。
3、业务部门部分管理人员法律基本知识缺乏，对合同条款的专业性术语不能正确理解。
4、合同承办部门应对子公司的合同签订的真实情况及履约情况进行后续的跟踪，制约法务对合同管理。
