队长发言稿模板4篇。
本文将为您介绍一下“队长发言稿”的相关信息，勿吐无益身心之语，勿为无益身心之事，我们经常被鼓励踊跃发言。发言稿可以帮助我们更快速地组织自己的思路， 如何在发言稿中运用情感元素，引起读者的兴趣和共鸣？热烈欢迎阅读希望你能够喜欢并分享！
队长发言稿 篇1
亲爱的同学，敬爱的老师：
大家好！
我叫xxx，是个活泼开朗、热情好客、助人为乐的好孩子。今天，我站在这里来竞选小队长这个光荣的职务。
我的爱好十分广泛，有音乐；有舞蹈等。我还会自编自导自演呢！我还曾经上过浙江首届魅力校园春节联欢晚会往唱歌呢！也曾往大剧院与逸夫剧院表演过舞蹈呢！
我的优点有很多：如上课积极举手发言，课文朗读有节奏、韵味、通顺，爱帮助别人等等。人可不可能是十全十美的。我当然也有缺点∪纾河惺焙蜃饕当净嵬峡瓮放だ磁ね鹊取5牵一峋∪窗颜庑┤钡愀恼簦糜诺慵绦3帧⒎⒀锕獯螅蝗萌钡懵诟遣⒏恼浜茫晌诺恪
我的座右铭是：志当存高远，事当操细微。也许我不一定最聪明，但一定最脚踏实地；我不一定最能干，但一定最全心全意。请让我从细微处做起，为大家服务，为班级做出一点贡献。
请相信我能做到更好！用你的选择来告诉我，你支持我成为小队长！我期待着你的支持，期待着你的鼓励，期待着你最真诚的一票！
队长发言稿 篇2
尊敬的老师和同学们:
大家上午好!
在这次竞选中，我想竞选的职位是中队长。因为我想为我们的班级做些有意义的事情。
我叫xxx，我是一个三心二意的学生。大家不要误解我，三颗心意味着进取，因为有了进取的精神，我就可以不断地提高自己，取得进步。我有一个跟大家一样的共同心愿，所以我可以担任这份工作，取得好成果。
最后一颗心，当然是友谊的心!从小开始，老师就教导我们要懂得如何友善对待别人。所以我如果当上中队长，一定会跟同学们成为好朋友，尽可能帮助大家完成大大小小的事情。
友谊之心能够发挥每个人的创造力，而有了创造力之后，我们班将会有一个独特的风格。
再次谢谢大家给我们这个机会，站在台上做这次的发言人。如果我成为一名中队长，我会全力尽好我的职责。虽然我有一些缺点，但我会尽力改正它，让优点继续发扬，让缺点远离我。
作为一名少先队员，我认为我们应该像杨树一样，对锻炼和考试具有有抵抗力。
中队长应该尽力帮助学同学，当然，在照顾同学之前，应该先照顾好你自己。
我的表述不是最好的，但是我相信我一直在努力保持一种勇敢的精神。每天都会做得越来越好，用我的行动去影响别人。
如果你同意我的观点，就投上你神圣的一票。即使我输了比赛，我也不会灰心，我会继续努力，因为下一个中队长会是属于我的。
在这一刻，我想我们应该团结起来，一起前进，让我们成为优秀班级。
非常感谢!
我愿意用我的努力汗水为班级集体争取荣誉，用我的行动为同学们服务。
如果我成为班委，我要进一步提高自己各方面的素质，进一步提升自己的工作积极性，以饱满、热情、积极的态度对待一切，进一步提高责任心。
在工作中不断大胆创新，虚心向他人学习。而且要进一步接受指正，快速改变做错事的节奏，有好的意见要接受，同时也要坚持自己的原则。
都说一匹骏马想看它是不是优秀的，就让它跑几千里路，这样才能能知道它是不是一匹优秀的马。
我知道，无论多么辉煌的言语都只是一瞬间的智慧和激情。简单的行动才是开启成功之路的钥匙。我想如果我当选了这次的岗位，我一定会言行一致，做出自己的好成绩。
以上就是我的发言，谢谢大家的配合与理解。
队长发言稿 篇3
尊敬的各位领导，敬爱的老师们，亲爱的少先队员们：
你们好！今天我们相聚一堂，欢庆六一国际儿童节！
六月，我们在温馨中沉醉；六月，我们在幸福中成长。快乐的“六·一”儿童节，在亿万儿童盼望的目光中，迈着轻盈的脚步，翩然而至，在此，我代表全校的少先队员向关心支持我们成长的各位领导、社会各界表示最真诚的感谢，向辛勤耕耘、无私奉献的辅导员老师表示最崇高的敬意！（敬礼）
光阴似箭，日月如梭。还记得，初入小学，老师为我们带上了鲜艳的红领巾的那一幕。从那一刻起，我们便在心底默默告诫自己：我是一名光荣的中国少年先锋队队员，我要为飘扬的队旗添上光辉的一笔！我们需认认真真学习、踏踏实实做人，好好学习，天天向上！
今天在这欢庆六一之际，作为一名少先队员，我们更要以“红领巾”的名义来严格要求自己，遵规守纪，时刻保持着少先队员应有的道德素质，踏着革命先辈的光荣道路，让自己成为一名21世纪祖国合格的建设者和接班人。让祖国永远傲然屹立于世界民族之林。
最后，祝各位领导、辅导员老师身体健康，工作顺利，祝愿队员们节日快乐，学习进步！
谢谢大家！
队长发言稿 篇4
尊敬的领导、老师、同学们：
大家好！
我院独具特色的第四学期，本着提高学生“五种能力”和强化学生“五小能力”的原则，通过学习和实践来锻炼学生，不仅为学生的假期生活增添了实际意义，也为同学们提供了锻炼自我和展示自我的机会。
第四学期实习队有班主任带队，各班级以地区为单位分小组活动，更需要实习队长在第四学期的工作中合理的统筹安排。
作为第四学期实习队的实习队长，首先我们要站在学院的角度为学生负责，以一个学生家长的身份严格要求学生，引导学生，使学生在第四学期中做到家长喜欢，老师赞赏，同学拥护的“金牌学生”。
在此我代表第四学期各实习队队长表态：
1.提高整个队伍的凝聚力，坚持打造优秀实习队。
2.合理安排好各项工作，统筹各个方面的工作，时刻与个小组长保持联系，做好沟通、检查、布置等工作。
3.以周为单位，每周开展一次网络或电话会议。
4.经常与领导联系，做到每周与领导进行工作汇报。
各位同学，新的挑战等待着我们，也希望我们的学生在第四学期能发现自我、展现自我、成长自我、充实自我、完善自我，提高自身的竞争力，为将来的就业及职业生涯发展打下良好的基础。更希望同学们能：“捧着一颗心来，不带半根草去”，真正做到带着感情、满怀信心地把第四学期的每项任务出色的完成好，开学时，能充满自信的
回来。相信用心去做，用心去完成每一项任务的你，第四学期将会成为你大学生活中最难忘的人生经历，也会成为你一生中巨大的财富。
冬天来了，春天的脚步近了。愿同学们第四学期能够酝酿出希望的种子，洒下辛勤的汗水，收获丰硕的果实。
谢谢大家！
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年会发言稿模板4篇
只有登上山顶，才能看到那边的风光。如果想要做好一份演讲，是时候开始准备适合自己的演讲稿了。优秀的演讲稿就是让大家听懂你想要表达的情感，一篇属于自己的演讲稿要怎么写呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《年会发言稿模板4篇》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
年会发言稿 篇1
亲爱的各位来宾，家长，好朋友和擎天家人们：
大家下午好！
首先，感谢来宾及好朋友们在百忙之中能安排时间参加本次联欢会。你们的到来让整个现场蓬荜生辉，热闹非凡。
20xx年，是擎天幼儿园里程碑式的一年。这一年，缘起创成咨询，谋划战略，知晓未来，目标更明确，脚步更稳健；这一年，爱在天性教育，我们的团队历经打造，越发精锐和完美；这一年，情定家长学堂，家园共育目标一致，有效沟通促进孩子健康成长。20xx年，擎天的每一次转变，每一次打磨，都是为了蜕变后去追寻更高更远的梦想。
没有梦想，何必远方。擎天幼儿园自建园初期就有一个梦想，为更多孩子的一生幸福奠基。心有所向，必将往之，这二十多年，擎天一直在为这个梦想而前行。20xx年，会有新的园所加盟擎天，而我们擎天自己开设的新园——阳光100园区也己经开始招生，擎天会坚定不移的用行动去达到梦想的彼岸，用爱去照亮孩子们的未来！
实现梦想的过程会有艰辛，会有险阻，幸而有在座的各位与我一起前行，感谢各位，谢谢擎天老师们的努力，换来擎天骄人的成绩，谢谢擎天亲属们的理解，让我们没有后顾之忧，谢谢擎天家长们的信任，你们的信任是擎天不断前行的原动力。20xx年，愿我们还一起走下去，互助互爱，互敬互勉，我坚信，明天会更好！
最后，祝愿所有来宾，家长，好朋友和擎天家人们在新的一年里，洋洋得意，马上封侯！
谢谢！
年会发言稿 篇2
各位来宾、各位同事：
大家晚上好!
岁末年关大盘点，快马加鞭又一年。值此新年到来之际，我们欢聚一堂，我谨代表xxx店全体员工，向在座所有公司同事的辛勤付出和鼎力支持表示最诚挚的感谢!感谢你们!用你们的汗水，铸就了美车林xxxx靓丽的风采!我更相信，因为你们，马年里的美车林一定会是一马当先，再创辉煌!
作为xxx店新的负责人，我深感肩上的责任重大。从接手江都店以来，我就一直在思考，如何让公司在我手上发展的更快，更强大，这是对我的一种检阅，一种审视，一种挑战，所以我的做法就是做到“五到位”：一要服务到位，以过硬的技术，周到的服务、满意的质量赢得顾客的认可;二要管理到位，店内工作要细化，责任要落实，奖惩要分明，以管理促发展;三要沟通到位，加强与其他分店沟通交流，借鉴优秀经验，真正做到取他人之长，补自己之短;四要学习到位，以新技术、新产品推广为契机，以理论学习和实际操作为手段，提升服务水平;五要合作到位，美车林是一个大集体，合作尤为重要，“众人拾柴火焰高”只有优势互补，共享共赢，才能使美车林真正成为扬州汽车美容装潢市场的领头羊。
一元复始，万象更新，新的一年、新的机遇、新的挑战，让我们在新的一年里，团结一心，同心同德，奋发有为，干事创业，共同开创美车林更为辉煌灿烂的明天。最后，祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意。
年会发言稿 篇3
2016年年会发言稿汇总
领导年会发言稿
马云：
大家好，很多同事我们是第一次见面。其实我在北京这两年，在北京呆的时间是杭州以外可能最多的地方，心里总是很内疚，不知道该去哪一个部门，去高德还是UC，还是刚刚成立的阿里影业，还是阿里健康，还是我们这么多年来坚持在那儿的依然激情似火的B2B铁军。真的觉得对不起大家，因为阿里发展实在太快。
十五年的发展，我最怕的事情就是把这个公司分得支离破碎。从我们传统的观点来讲，最好把所有人放在一个屋顶底下，你认识我，我认识你，你想干什么我知道，我想干什么你知道。但是今天整个阿里集团越来越大，不仅在全国，光在北京地区本身，我们已经有十五个这样的事业群。有自己的业务，原来传统的阿里业务，有淘系，支付宝系，也有B2B系，也有阿里云，但是我们也有新的业务，有UC、高德、阿里影业、阿里健康以及很荣幸参加的很多小的创新创业的公司的机会。
阿里今年不再增加员工，让上帝祝福某八万人的公司
但是怎么去运营、怎么管理，确实是一头雾水，我们很快在美国，在欧洲，在日本，在澳洲，在新加坡，我们将会有越来越多的这样的机构，但遗憾的是我们同样缺乏经验。所以我想，在北京的以及在杭州以外的全国乃至全世界所有办事处的阿里巴巴的员工，真的觉得对不起，因为我们的组织管理跟不上。大家在这儿有一点孤军奋战，大家在这儿得到的资源不够，大家觉得在这儿得到的重视不够。我看到了很多同事写的各种各样的抱怨、委屈，我在这里代表集团向大家说一声对不起。
不是给自己找理由，一个公司发展十五年这么快，我们自己也超过了我们自己的想象，刚才彭蕾在讲，51路汽车，我刚才查了一下， 51路汽车现在还在运营，只不过是那时候的车票是两毛钱，现在变成了四块钱，我依旧相信北京的很多同事，早上跟我们一样，天不亮开始赶汽车，挤地铁，从各方面赶到我们的公司。
回过来一想，已经八千人了，在北京我们到底应该怎么办，我们如何建立一个强大的公司管理、运营系统，能够让大家得到足够的支持，使大家有归属感、使大家有真正加入阿里生态系统的感觉，这些问题其实困扰我很久。
中国企业管理全球这样的办事处乃至全国的办事处都比较缺乏经验。我们并不觉得我们应该像工厂一样去管理，我们也并不觉得我们应该像国有企业一样去管理。我认为现在很多跨国企业的管理也不对，到底什么是在这个时期我们需要的一种管理的模式，一种组织的模式，一种文化的模式，来适应我们未来的发展?
未来三到五年，阿里要创造一种全新的管理运营模式
阿里发展确实太快，所以刚才老陆讲，今年我们整个集团的员工数不会增加一个人，出一个进一个，我们Freeze我们的HC，目的很简单，就是把我们的队形整一下，我认为三万多人已经足够了。当然有的人告诉我，有些公司已经到了八万人，上帝祝福他们，希望他们越做越好。
顺便讲一句，八万多人做的那个业务，我们完成它那个业绩的时候，才一点儿人。不是人越多越好，自己的人越多，为社会创造的就业机会就越少。之前，我说阿里在102年关门那一天，我们的员工数不能超过五万名员工。但是现在我们自己参股的、投资的员工加起来，已经三万多名，所以剩下我们还有一万六千名员工。我说菜鸟拿去了五千人，海外已经拿掉了五千人，我们剩下来只有四五千名员工，请问我们怎么混后面的87年。
所以怎么算我们都觉得不对，我们调整了一个策略，在阿里巴巴整个生态系统的销售GMV，在低于十万亿人民币的时候，我们不超过五万人，去年我们是2.4万亿，未来我们要完成再增加7.6万亿。我们希望五万名员工去实现这个理想，包括海内、海外。
将来至少有一千万人从事物流行业，为什么只给这个我们自己的菜鸟五千人?因为我们相信只有这么做，才有可能在物流行业为世界创造一千万的就业。如果我们自己人员越多，外面的机会就越少，因为我们会用自己的方法跟别人抢饭碗，我们应该给别人创造饭碗，这是我们企业要做的事情。为此集团今年一定会受到一些损失，收入一定会受到影响，业务会受到影响，团队业绩可能会受到影响，因为我们今年不会增加一名新员工，我们把自己的团队整好。
有些部门人太多，我们需要移到新的部门，有些部门人少，要从其它部门去拿。通过这样的方法来提升我们的效率，用技术、用数据去创造未来。所以我们考虑到未来整个阿里一定会有上万名员工分布在全世界各地，我们应该如何建立一个良好的组织，我们应该从今天开始尝试。
北京八千多人，业务分散，但是我们正在摸索、创造一种新的运营管理模式。所以我们希望大家一起共同努力，在座你们都是在北京的同事，我们在未来三年到五年内，摸索出一套很好的管理模式，让我们自己愉快，让未来加入阿里的人愉快，让我们快乐的工作、认真的生活。让我们在北京的同事总结经验，使得有一天我们在纽约甚至我们在巴格达的同事也知道如何得到Support，这是我们希望去研究、去思考的。
我们也提出另外一点，鉴于北京已经有八千名员工，我们如何把北京作为杭州以外的第二个主场。为此在北京地区，我们要有自己独立的业务、独立的管理模式。刚才彭蕾讲，我们希望也允许、鼓励各个公司、各个部门、各个业务群有自己独特的文化。不管我们多么独特的文化，但是我们的目标是一致的，我们的使命是一致的，我们的心是一致的。只有这样，这个公司才可能走得久，才不可能涣散。
你要是问我什么是今天最佳的管理运营模式，能够解决我们今天那么多部门在北京协同，我今天不知道这个答案。但是我相信你们有这个答案，经过未来的三年，我们共同摸索出这样一个答案出来。
未来十年坚持创造未来，继续让天下没有难做的生意
另外我也想跟大家报告一下，整个阿里未来十年，我们到底希望走去哪里，以及每一个员工、每一个部门的同事，我们应该做一些什么。
其实这一年来，阿里有很多的反思和思考，尤其这一两年。去年上市以后，我们思考的更加多，我们这家公司到底为什么而存在，我们为什么、凭什么还可以坚持再走87年。这些问题我们必须去思考清楚，我们才能够走下去。
当然上市以后，全世界关注我们的多了，股民们关注我们的多了。股价的上上下下，经常会因为我们的一言一行而波动，分析师会不断研究我们的每一个动作，每一项业绩，每一个成绩。我想我们没有办法满足每一个分析师对我们的期望，但是我们必须去创造未来，如果我们像传统企业一样，去经常关注我们的股票，投资者想要什么，我们做什么，这个公司永远会疲惫不堪。
我们一定要想清楚当年的初恋，让天下没有难做的生意。在2009年，我在阿里十周年的时候，提出未来我们希望为全世界创造一亿的就业机会，为一千万家企业提供生存、成长和发展的平台，为全世界十亿消费者提供消费能力，今天我们把十亿消费者改为二十亿消费者。
很多人讲阿里今天投资这、投资那，参股这、参股那，似乎我们无处不在，似乎我们到处都在做，事实上也是这样。我记得在2005年、2006年，我们曾经讲过，那时候的淘宝，我们从无做到了有，今后我们希望把阿里集团从有做到无，这个无是无处不在的无，因为只有我们无处不在，我们的客户才能得到受益，我们的中小企业客户才能得到发展，我们必须做到无处不在。
所以基于这样的思考，阿里这几年依旧会坚持创造未来。未来十年，大家也许说看不懂，看得懂就奇怪了，十年以前也没有人看懂过我们，我们要有自己的信心，对自己的自信，对自己的战略和使命的无限的尊重。只有这样，我们才能走下去。所以整个阿里目前除了这四大板块以外，我们在做这么几件事情。
如何用阿里的服务更好地服务一千万家企业
有人说你们电子商务公司，我们阿里巴巴不是一家电子商务公司，我们是帮助别人做电子商务，因为我们的使命不是把自己的货越卖越多，我们的使命让天下没有难做的生意，让别人的货越卖越好，因为我们相信，可以让中国80%的企业自己买、自己卖，不需要自己送。
所以我觉得我们希望能够帮助一千万家企业使用好我们以下的几个服务：
第一，阿里系的电子商务服务。
第二，蚂蚁金融服务。
第三，菜鸟物流服务。
第四，大数据云计算服务。
第五，广告服务。
第六，跨境贸易服务。
第七，前六个电子商务服务以外的互联网服务。
北京是我们前六个以外的互联网服务的主力部队所在。记得UC刚跟我们合作的时候，问阿里巴巴的战略里面怎么找都没找到UC，没找到高德，阿里影业不在里面，阿里健康也不在里面，他们问我们去哪里了。我跟永福讲，我故意不把你们放进去的，我们必须为未来十年以后，世界、中国需要各种各样基于数据的服务做好准备。因为这几年是我们唱戏，未来几年，可能是五年十年以后，是靠UC、高德、健康、影业，靠你们唱戏，所以我们是梯队作战体系。
阿里坚持做平台，我们电子商务是一个平台，我们自己不买，我们自己也不卖，我们自己更不送。但是我们希望所有的客户因为我们的努力，他们可以买的东西更便宜，他们卖的效率更高，他们送的东西速度会更快。这才是我们希望做的电子商务平台。
金融，我们知道在整个互联网金融中，最主要的是基于数据，基于信用体系。我们希望十年以后的中小企业，各个消费者和小企业再也不因为自己贷不到款而让自己公司破产。所以我们这几年的努力，就是建立了一个基于信用和大数据的互联网金融体系，去支撑未来中国乃至全世界中小企业的服务体系。
第三，我们希望菜鸟，有人讲北京物流很快，我说北京快不算快，内蒙、新疆、拉萨、云南快才叫快。我们今天在全中国任何地区的服务，我们每天运送出去的是近三千万只包裹。我们要解决的问题不是今天的三千万只包裹，我们解决的问题是十年以后。每天三亿只包裹，我们应该怎么送出去，我们如何能够做到全中国任何地区上网购物，24小时内送达，如何在全世界绝大部分的国家和地区，72小时货运必达，这是我们要解决的问题。
必须把互联网技术变成一种普惠的技术才能帮助中国创新
大数据、云计算。我们所有的人都在思考一个问题，中国为什么缺乏创新。我们其实创新是要有基础设施的，没有基础设施，创新当然离不开教育，但是未来的创新必须离不开数据，有了数据以后，世界才会变成创新、创意和创造。
可能大家关注到我前几天在中国绿色企业家年会，沈阳的会，我表达了一些观点和看法，我也跟北京同事分享一下。我们这一代的人，我们这一波的人，我们可能是人类历史上最幸运的一波人，无论你愿不愿意承认这个现实。你可以讲今天的雾霾，你可以这个不满意，那个不满意，这个沮丧，那个沮丧，但是我们确实生活在一个最了不起的时代。
第一次技术革命，英国的技术革命诞生了蒸汽机，创造了一种经济的模式，就是工厂。第一次工业革命主要的目的是让人的体能越来越强，英国抓住了机会，通过五十年的努力，英国成为了当时世界上最强大的国家。第二次技术革命，在上世纪以电、石油、煤为基础，美国抓住一次机会，通过五十年的努力，成为了全世界最强大的国家，而它们解决的问题是什么?让人的力量能够持久，那时候诞生了公司。
这次的技术革命，以IT、数据、互联网的革命，彻底释放了人的脑袋，我们追求的是智慧，五十年以后人类什么样的商业组织是最佳的。大家思考过这个问题没有，我相信已经不是一个简简单单的工厂，不是一个简简单单的公司可以做，而是一种新的可能平台式的企业，这个平台式的企业承担了社会的责任，让这个世界的商业更加透明、更加开放、更加懂得分享、更加有担当的精神。
所以人类在经过了二十年的互联网发展，未来的三十年是我们真正的开始进入了一个技术的时代，互联网企业要想活得好、活得久、活得长、活得健康，必须把互联网技术变成一种普惠的技术，把我们的云计算、大数据，把电商，把我们一切所拥有的技术，成为一种普惠的技术，让人类社会发生变化，让中国社会发生变化，只有这样干，我们这个公司才会有出息。今天这个世界上可以做这样的事情的企业并没有几家，在中国如果不是我们，还有谁?
初创公司绝大部分人都是垃圾，重在培养
我们可以说很幸运，但也很不幸，不幸的是我们需要加班，我们不幸的是，我们的总部在杭州，不在北京。我们不幸的事情很多，但是有幸这个时代已经足够大到我们可以把握住这次机会，也许你在北京上班，你觉得我没有资源。我们的公司也一样，从第一天成立到现在就没有资源，第二我们没有人，我们从第一天成立到现在为止，人一直是很差的。
昨天在日本有一个人跟我讲，我们这家公司请了某某公司前面创业者的员工，很了不起。我告诉他们，绝大部分创业公司初期的员工都是很差的，因为没有人相信这些公司，顶尖高手不可能加入初创公司。一般来说，初创公司后面一两个人好的，绝大部分都是垃圾，所以不要相信那些神话，我们自己相信人不是招来的，是我们自己培养、训练出来的。
任何一个公司的优秀人才，都是要起早贪黑，都是要挤公共汽车，都是要挤地铁，都是要早上朦朦胧上班，深更半夜回来，年轻人都是这么练出来的。今天的阿里、昨天的阿里、未来的阿里，我们都是要走这条路，每个人都必须这么辛苦，因为我们的未来是辛苦出来的，因为我们不是生在比尔盖茨的家里。今天即使生在他们家里，你也得辛苦，更何况我们不在他们家。
阿里今天算是很有钱的公司了，但是我们这里的员工，没有人有资格含着金钥匙来到这家公司。回想你来应聘这家公司的理想，无论你想加入支付宝还是加入淘宝，还是你想加入UC，还是进入高德，还是健康和快乐两个行业。思考一下你来应聘这家公司，你对公司的承诺，这家公司要走的不仅仅是承诺，而是对承诺的坚持，这家公司要做的不仅仅是1999年说让天下没有难做的生意的这个使命的承诺，是对这个使命坚持的承诺。
这家公司，我想告诉大家，一定是很辛苦的。绝大部分的老员工加入的时候，我跟他们讲过，我们从来不承诺你会升官，你会发财，但我们承诺你一定会有冤枉、很委屈、很沮丧、很倒霉，因为你可能没有奖金和工资。所以我们说没有资源，没有人，没有钱，没有关系，甚至我们没有一切我们所需要的东西。
阿里现在拥有的所有资源都是社会的，是时代让我们托管而已
但是我想告诉大家，公司有钱，两千多亿的市值，我们有钱，上市两百多亿美金，我们有钱，公司有人，我们有三万多人，公司有资源，我们有巨大的流量，我们数万亿的销售额，公司拥有任何一家其它公司羡慕的资源，我们的流量，我们的电子商务信用体系，我们今天的所有产业所发展的东西，以及未来的三大支柱行业的发展。
我们拥有了任何一家公司所羡慕的资源，但是我告诉大家，这些资源不是我们的。是社会的，是这个时代委托我们进行管理，无数的消费者、无数的小企业，无数等待我们，希望我们帮助的小企业，说我们把信用交给你们，把希望交给你们，是你们去帮我解决这个问题。有多少人对阿里健康给予期待?有多少人对于我们的影业给予期待?有多少人对于我们的中国外贸给予期待，有多少人对淘宝期待，对聚划算、云计算、云OS期待?这些期待之大，我们今天的资源是远远不够的。
我想告诉大家，这些钱不是我们的，这些资源不是我们的，这些关系不是我们的，这些流量不是我们的，是替社会管。但是这个世界的人才都是我们的，这个世界的钱都是我们的。因为我们必须是用好所有的资源，用好这个世界的人才，用好世界上所有的关系，所有的资源，所有的钱，去实现我们一亿的就业机会，一千万企业生存成长发展的平台，为二十亿人提供消费生活。这是我们希望大家去做的。
彭蕾刚才讲的是地面攻击，我一下子又爬到屋顶上去，爬到云上去了。我不是今天这么讲，1999年我就开始这么讲，2004年、2005年的时候，我们被市场质疑，这个公司到底在干什么，B2B好不容易刚赚点钱，又开始做淘宝，然后淘宝东南西北没分清，又搞了一个支付宝。然后还没站稳脚跟，又去跟雅虎勾搭。几乎所有看不懂的事情我们都干过了，我记得那个时候跟大家讲，2012年中国和全世界将会看清楚阿里巴巴是一家什么样的公司。
2012年、2013年的时候，世界已经开始觉得，哇，一家电子商务公司，很奇怪的电子商务公司，尽管还是有无数的指责，但是世界对我们的信任存在，给了我们这么多钱和信任。今天似乎我们又无处不在，又到处投资，又到处进去，但是我想跟大家讲，2019年阿里巴巴二十周年的时候，世界将会看到一个完全不同的企业。2019年，所以我们不是为下一个季度战斗，我们不是为明年战斗，是2019年我们给世界一个承诺，阿里巴巴二十周年的时候，给大家看清楚这是一家什么样的公司。
我们希望在2024年，阿里巴巴真正打造成为一个强大的，让天下没有难做生意这样一个生态系统，那一年我刚好60岁。我希望那一年，那个成为60岁的生日礼物，我们在2024年show the world，把那张卡拿出来给世界看。
很荣幸跟大家一起共事，我爸给我取的'名字“马、云”，天天在空中，天天在奔跑。我前天在杭州，飞去沈阳，昨天在日本，现在刚回来，明天飞上海开会，后天再去杭州，然后再继续下面跑。命我们认了，也许你也一样，谁让你加入了这么一家公司，谁让你跟了这么一个人去创业，既让你来了，就把它搞好，既然你认了这个命，你就去努力。
不管你今天在阿里，明天在不在阿里，你加入任何一家公司，请带上我们的使命，带上我们的文化和价值观，带上我们让天下没有难做的生意，带上我们为1000万家企业生存建一个平台，带上1亿的就业机会，20亿的消费者，去加入任何公司的时候，我们绝不埋怨，为你鼓掌。阿里只是把大家聚集在一起做一件事情，但是你在这儿的时候，你必须做出最好。对竞争对手，我们今天这么讲，恭喜他们，也许乌龟兔子赛跑，兔子会打一个盹，但是兔子不会永远睡在那儿。
希望阿里北京成为北京的骄傲，让员工找到最好的女/男朋友
刚才彭蕾讲，北京是我们所有竞争对手最强的地方，我们把这个市场留给在座的各位，我相信你们能够让北京这个战场发展得完全不一样。因为我们另外一支部队很快在欧洲和美国开始，只有在北京能够深深扎住，得到当地老百姓、用户、当地政府的全力支持，我们才能够对中国有所影响，参与中国经济的发展。只有这样，我们这辈子才不会白活。
年会发言稿 篇4
各位校长、主任、同志们：
20xx年暑假即将过去，新学期工作将要开始。今天我们召集全学区领导班子成员大会，主要是安排部署下半年乃至全年的有关工作，进行全体动员，统一思想、提高认识、鼓足干劲，确保刚才布置的工作落到实处。全面研究和部署本学期和本学年度教育教学工作，做到月月有计划，周周有安排，天天有事干。二是召开全体教师会，周密部署具体工作，让每位教职工，明白这一年该干什么，干到什么程度，工作干得好与差有什么奖惩制度，都要提前公布，并提前安排开学前卫生除草工作。三是学生入学教育大会，抓好校风校纪教育，营造良好的学习氛围，建立稳定的教育教学秩序，学校的各项规章制度要让广大师生熟记在心，用制度去指导师生的言和行。
一、安全工作
新学期开学在即，各校一定要落实校长是安全第一责任人的责任制，严格实行：“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的制度，树立“安全第一”的思想，把安全工作摆到重要位置，严防各种安全事故发生，落实“一岗双责”,制定责任制和责任追究制度，认真制定和落实安全工作检查制度。开学前，各学校要对教学用房，师生宿舍、食堂、厕所等师生相对密集的建筑物进行”拉网式”检查，对查出的隐患立即消除，一时难以消除的，要坚决封闭停用，各学校还要进行安全知识普及教育，不断完善突发事件应急处置预案，贯彻落实消防安全责任，认真开展安全教育和应急演练，提高学生在各种危险情况下应对能力。
二、学校领导班子队伍建设
常言道：火车跑得快，全凭车头带。具体到学校，车头就是学校领导班子。领导班子是否务实高效，是否有创新开拓意识，直接关系着学校的发展与壮大，关系着学校的办学理念，关系着学校的特色，更关系着学校的兴与衰。鉴于此，就学校班子队伍建设方面，谈谈自己的一些观点和想法，也算对班子成员提几点要求与大家共勉：
1、学校班子成员要加强政治学习，学习政治理论，学习教育有关的法律法规，增强法律观念，进而依法治校。
2、坚持教学中心意识不动摇。提高教育教学质量是学校教育的永恒主题，也是人民群众殷切的期望。学校质量高、则形象好、人气旺、发展快，提高教学质量主要靠教学，因此，我们一定要确立和落实教学工作在学校工作中的中心地位，学校班子成员要主动按中心校的要求担任适量的课，做教师的表率，把教学中心意识贯穿到学校工作的始终。学校的工作思路应该以教学为主线，学校的各项工作都应该以教学为中心，学校的经费安排应该以教学为重点，举全校之力提高教育教学质量。提高教学质量：这是一个永恒的命题，提高的途径不是唯一的，条条铁路通北京，关键是选对符合本校实际的方法和途径，这需要校长、主任们仔细思考，“拿来主义”是捷径“间接经验”很重要，但务必要联系实际，切记生搬硬套，邯郸学步。提高教学质量还应做好“承上启下”的工作，“承上”是指上学年成功的做法和推广的经验，新学期要继续落实好。“启下”是指启发创新下学期新的举措，也可理解为在稳定中求进步(稳中求胜)，在基础上求突破(从量变到质变)，使学校工作在持续发展中上新台阶。我认为去年的工作作法今年要继承的有“走出去、请进来，”“三个`二`工程，”“海量阅读”， “汉字听书写大赛” “行为规范学校达标”创建活动音体美竞赛和各种有益师生身心的活动。新学期还要做，而且要提高要求和标准。今年，我想再提一个要求就是：“打造高效课堂”狠抓组织教学，现在我们教师的知识足够用，学生与老师之间也较熟悉，但不同教师上同一节课效果却不一样，问题出在哪?我认为在组织教学环节上分出了高低。出现了高效课堂，低效课堂，甚至是无效课堂，因此今年教研内容之一要重提“打造高效课堂”，向课堂四十分钟要质量。近几年的“洋思”、“杜郎口”经验我们听说的不少，有的学校甚至还去过这些学校取经，他们的经验有这么几点：“先学后教、当堂训练”，“没有教不会的学生，只有不会教的老师”，“三清运动”即堂堂清、日日清、月月清，不让学生产生知识负积累，“兵”教“兵”，小组合作学习，以学定教，“三三六”课堂模式……但归纳起来，都是在探讨如何上好每一节课，如何上一节高效的课，如何上一节学生愿听、愿学、不打盹、不走思、能听懂并学会的课，上一节高效课关键是什么?我认为是教师的“导学”，也就是如何组织教学，既然现在我们的老师知识足够用，备教材不是难事，师生也较熟悉，备学生应当也不费力，那么需要讨论的是，要在组织教学方面花大力气进行探索和校本教研，探索过程中不能生搬硬套成功学校的经验，搞校本教研要不拘一格，不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫。不管哪个和尚的经，教会学生的经就是好经，实践是检验真理的唯一标准，能教会丘头学区学生的教学方法，就是好方法、好经验。另外教研不要盲目追风，追求时髦名词，不要花架子，要看本质，要看每节课通过教师的组织教学，学生有无知识负积累，没有负积累就是一节好课。我希望经过一年的努力，明年出典型，进行推广。
3、加强教育教学理论的学习。学校班子成员应该是一个容多“家”(教育家、政治家、管理家、指挥家、外交家、社会活动家等)为一体的帅才或将才，这需要多方面的知识和能力，所以大家一定要主动学习、善于学习，要加强管理方法的研究，加强管理艺术的学习，学校管理不是公式化管理，领导说，老师听这是最理想的，可实际工作中，往往有不服从管理的情况，这就是考验自己的管理艺术的时候，也是显示是将才，还是庸才的时候，班子成员在进行管理时要时刻提醒自己：自己不能常有理，自己不是常胜将军，要听得进别人的建议，甚至是逆耳的话，一花独放不是春，百花齐放春满园，刚愎自用，固执己见，我的地盘我做主，甚至连上级的话也不听，随意顶撞，我行我素，自以为是，长此以往迟早要摔跤的。教导主任、政教主任、安全主任、总务主任等中层领导要有能独当一面创造性地开展工作的能力，校长要“放手”，给中层做的事尽量少插手，做到“疑人不用，用人不疑”。
4、学校班子内部一定要搞好团结。“家和万事兴”，学校也一样，只要班子成员团结协作，拧成一股绳，心往一处想，力往一处使，学校的工作就能兴旺发达，班子就有凝聚力、战斗力，就能真正成为学校工作的火车头。班子成员一定要大度，腹中要能容才、容过、容不同的意见，要时刻注意自己的工作方式和方法。要识大体、顾大局，绝不容许班子成员把个人成见及情绪带到工作中去。
5、学校每个班子成员要制订好任期目标，搞好学校近远期发展规划，要增强创业意识，力争在自己的任期内工作要有新突破。校长、教导主任、教师在本质上没有区别，只是分工的不同，只是上级领导看到每个人的不同长处，适才而用的问题;学校班子成员必须树立两个意识：一、学校里的教师是学校的主体。教书不是只靠你们学校班子人员去教的，只有全体教师共同努力，认真做好教育教学工作，才能带动学校的发展;二、学校班子成员是为教师、学生、家长、社会服务的。所以，我们要求学校每个领导都要牢固树立服务的意识，并把服务意识贯穿到我们工作的始终。
6、以身作则，率先垂范，率先垂范，是一种作风，更是一种品质;对广大教师来说是一种导向，更是一种力量。良好的品质有利于形成人格魅力，说话无遮掩或阴阳怪气，抖威风、摆架子、工作无计划，迟到早退，有时一天都不见人，是形不成人格魅力的。所以我们学校领导班子成员，一定要以身作则，率先垂范，做师生的榜样，把率先垂范意识贯穿到我们工作的始终。开展工作不能只靠行政权力，而要尽可能用自己的人格魅力，要以自己的实际行动来影响教师、引导教师、激励教师，让全体教师紧紧团结在学校班子周围，形成坚强合力，共同推进学校工作全面进步。
7、要有开拓创新的意识。发展是第一要务，创新是发展的动力。学校领导班子不能满足现状，而要谋发展、图进步，不能墨守成规，而要开拓、创新。我们想问题、出思路、立制度都要紧紧围绕学校的发展，坚持开拓与创新，把创新意识渗透到各个领域、各个方面、各项工作、各个人员，这里提到的“想问题”很重要，只有“会”想问题，才能出思路、立制度。想问题也就是哲学范畴提出的发现问题。能不能发现问题，会不会发现问题，是验证一个领导，尤其是校长工作能力的一个试金石，领导到学校上班，办公桌前一坐，看看电脑、喝杯水，一天下来，无人汇报，则认为无问题，这是在被动等“问题”，这叫不作为。领导应主动去找问题，需“三勤”，腿勤、眼勤、嘴勤，有时也需要手勤，要不停的转一转、看一看、问一问、做一做，只有这样才能发现问题。发现问题后，还要认真分析问题和解决问题。分析不透，找不到问题症结所在，也不能解决问题。我希望大家会后认真读一读，如何发现问题、分析问题、解决问题方面有关文章，因时间原因，不再展开。
8、要有务实的工作作风。学校班子的工作作风，直接影响教师的教风和学生的学风。一个学校，班子工作作风不好，教师的教风和学生的学风就不可能好，学校抓教育教学管理，提高教学质量，靠搞形式不行，靠摆花架子不行，最重要的是依靠苦干、实干的精神，求真、务实的工作作风。所以我们领导班子一定要吃苦在先，享受在后，要求师生做到的班子要先做到，要求班子做到的校长要先做到，全体班子人员要勇做师生的表率。
9、各位校长正确处理好以下几个关系：
(1)“大”与“小”的关系：在不忽略细节的基础上，更应该抓大事、抓规划、抓机制、抓质量、抓管理、抓安全。
(2)“实”与“虚”的关系：干实事、说实话、报实数，不弄虚作假，不搞形式主义。
(3)“是”与“非”的关系：政策和原则面前，人人平等，办事公平、公正、公开，不搞歪门邪道。
(4)“上级”与“下级”的关系：遵守组织纪律，有大局观念，政治上成熟，下级服从上级，不搞个人主义，不搞地方保护。
(5)“自信”与“自负”的关系：自信是优点，自负是缺点。
各位领导，我们高教所的所训是：思必新异，研必笃实，策必致用。我们的宗旨就是为学校教育教学和人才培养做好服务。我们高教所20xx年将继续竭尽全力为学校的教育教学工作做好服务。谢谢大家!
队长发言稿12篇
言语是日常生活的体现，同时也可以充当鼓舞和支持他人的方式。发言稿的撰写要注重运用表情与肢体语言的技巧，本文作者耗费很多精力将丰富的资料整合成本篇“队长发言稿”，相信读者们阅读后会有所收获！
队长发言稿 篇1
敬爱的老师、亲爱的同学：
大家好，我xx。今天，我准备竞选“班级元首”中队长。在这里，我首先要感谢老师对我的信任和培养，谢谢同学们过去对我的支持。
有句名言说得好：“不想当将军的士兵不是好士兵。”当中队长很光荣，但是当中队长也有很多责任。第一，当中队长要有很大的责任心，要严格要求自己。第二，老师不在班时，中队长要管好纪律，要批评那些犯错误的同学。第三，当中队长要认真学习，学习上做大家的榜样。如果学习成绩赶不上，中队长就会失去威信。管理同学时，同学们就会不听中队长的话。第四，中队长要关心同学，热爱集体。对于成绩较差的同学，应该努力去帮助他们。
虽然中队长这个岗位并不是很容易能胜任，但我还是要参加竞选。因为我相信，通过我的努力，我一定会成为老师的得力小助手的！我有足够的能力胜任中队长这个职务。首先，我的成绩在班上还不错，所以，我可以帮助一些学习不好的同学。第二，我跟同学和睦相处，有良好的人际关系。第三，我有很多特长，如弹钢琴、打乒乓球等，所以我还可以为班级活动出一把力。当然，我也存在许多缺点，如有时不够认真，不够大胆。但是我相信，如果我努力，一定能把这些缺点改正！
如果我当上了中队长，我将准备为大家做以下一些事：第一，我要做好老师的助手，出色地完成老师布置的工作，与大家一起努力。第二，我要认真学习，做同学们的榜样。第三，我会协助其他班干部管理好班级。要是同学们与我争吵，我要以理服人，告诉他们同学之间要互相谦让。第四，我要严以律己，宽以待人，用恰当方式管理同学，而且我不能包庇好朋友，要做到公正严明。
如果我落选了，说明我离中队长的职位还有差距，但我不会气
馁，我会改正不足之处，力争再次当选。同学们，请相信我，把宝贵的一票投给我吧！谢谢大家。
队长发言稿 篇2
大家好，我是__x不用介绍，想必大家都明白我是一个活泼快乐的小男孩，很荣幸能够站在那里参加竞选。我想竞选的职位是：中队长。
中队长，是老师与同学们之间的一座桥，是班级与校园的通信员。
假如我当选了中队长，我务必不会辜负老师与同学们对我的寄望，努力做到最好，尽自己最大的潜力为班级做贡献。入校以来，在老师和同学们的帮忙下，我勤奋学习，真诚待人，乐于交友。同时，我兴趣爱好广泛，流利的英语时时伴随我，游泳使我强身健体，我还喜欢书法。还在学习上严格要求自己，生活上尽量独立。从一年级开始我已经有过担任中队长以及学习委员和班长的经历，有利于今后的工作。假如我当选了中队长，我务必努力做老师的小助手，为老师分忧。
假如同学们有意见，那就尽管提出，好的我务必接纳。尽管我努力做到最好，但也免不了有错误，请老师同学们帮忙我改正错误。有一位名人曾说过：“成功在于目标的坚定。”我有三颗红心，那就是热心、职责心和进取心。我有一颗对老师，对同学负责的心，会促使我认真干好每一件事。我务必会严格按照《小学生守则》严格要求自己。
既然是花，就要开放;既然是树，就要长成栋梁;既然是石头，就要铺路;既然是中队长，就要做一名出色的导航员!
不想当元帅的兵不是好士兵!是的，说到不如做到，要做就做最好!这天，我是成功的参与者，明天我将成为参与的成功者!同学们，如果我竞选上了，我务必会再接再厉，虚心请教，带领中队同学一齐奋进;如果我落选了，我也不会气馁，这说明我做得还不够。温室里的梅花永久开不灿烂，请同学们给我这一锻炼的.机会。相信我，在我们的共同努力下，五四中队会更加发扬光大，蒸蒸日上!。同学们，把你手中宝贵的一票投给我吧，我会向你们说声充满诚心的：谢谢!
队长发言稿 篇3
各位领导、各位同事：
大家好!
我现年43岁，x年在xx市参加工作。保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。 保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。
一、正人先正己，处处起模范带头作用
有句古话说得好，“其身正.不令而行；其身不正，虽令不从”。 什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人
保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
队长发言稿 篇4
敬爱的老师、亲爱的同学：
大家好！
今天，大地鲜花绽放，我们心潮澎湃，全世界涌动成一片欢乐的海洋。队旗猎猎，鼓号阵阵，星星火炬照亮了张张纯真的笑脸。红领巾在随风飞舞，就在今天，我们迎来了自己的节日——六一国际儿童节！
首先我代表全体少先队员向各位领导 和老师表示衷心的感谢！向所有同学表示诚挚的祝贺：祝所有的同学节日快乐，学习进步！（敬队礼）
今天，我们特别感谢辛勤培育我们的老师。是您迎着朝阳而来，踏着薄暮而归，年复一年，日复一日；是您不辞辛苦，用双手将我们高高托起，您用青丝到白发的变化见证了我们的成长，我们用无知到满腹经纶的成长，见证了您的辛劳与伟大！一个个节日，一个个祝福，一次次鼓乐欢腾，一次次放飞希望与梦想，我们在您的关爱中长大。我代表所有的少先队员向全体老师道一声“老师，您辛苦了！”（敬队礼）
过去的一年，是我们成长的一年，收获的一年。我们在老师的`教育和帮助下，各方面都取得了可喜的成绩。上学期的冬季长跑启动仪式地召开，使我们懂得作为未来祖国建设的接班人，我们不能做温室的花朵，我们要积极锻炼，磨练意志，强健体魄。在三月份我们学校的感恩教育系列活动中，我们知道了感恩，也懂得了感恩，并懂得了在日常生活中把爱心献给他人，信心留给自己。在四月份我们学校第二届读书节中，我们如饥似渴的品读精典，积累知识，我们把课前课后的闲暇时光悄悄利用起来，静静地捧着一本本好书如痴如醉地阅读，不知不觉地，读书已经成为我们的一种习惯，我们在“晨诵午读”中汲取着课外知识，我们在“晨诵午练”中提高着文学修养。在五月份我们学校的艺术节系列活动中，我们知道了艺术是德行修身的宝库，艺术是高尚情操的宣泄，我们以饱满的精神上好每一堂艺术课，积极参加各类艺术活动，真正体验到参与艺术活动的乐趣和成就感，充分锻炼自己动手动脑的能力。音乐、文学、舞蹈、美术、课本剧，促成了我们施展才能的舞台，并自信，大胆地展示，创造出个性的自我。再加上我们学校一次次综合实践活动地召开，让我们亲密接触了自然，了解了社会，开阔了眼界，增长了见识，在这里我们目睹了花生的生长过程，我们研究了小麦的生长周期，体验了劳动带来的无限乐趣，尝到了丰收的喜悦。
春风漫过，百花绽放；夏风习习，草木苍苍。回想过去，展望未来，我们心中不由增添了一份信心和勇气。让我们将对老师的感激，化为对未来学习的动力，牢记自己作为一名小学生的责任。对学习做到锲而不舍，对知识做到孜孜追求，对自我始终葆有一种自强不息的精神，力争做一名品学兼优的“三好学生”。
同时，我谨代表六年级的同学，对我们毕业班的同学们说几句真心话，毕业考试的时间日渐临近，让我们以饱满的精神，奋斗的力量，做好最后的复习冲刺，为母校为父母为自己交上一份我们满意的人生答卷。
亲爱的同学们，繁荣昌盛的美好前景在召唤着我们，我们要努力提高自身素质，在新的人生起点上再接再厉，使自己成为祖国建设的栋梁之材。
最后，我衷心的。祝愿：我们的学校蒸蒸日上，我们的老师身体健康，我们的同学学业有成。（敬礼）
谢谢大家！
队长发言稿 篇5
尊敬的领导老师亲爱的同学们大家好，我是1772中队中队长xxx，非常感谢系领导老师以及同学们对我的信任，让我能够在这里向大家分享一些我的关于中队管理建设的经验。
我把我自己对中队管理的经验总结成了五大块，十个字：即时、创新、记录、细节以及主动。
首先我想说的是即时这两个字，即时性在中队建设当中我认为是非常重要的一环。“今日事今日毕，勿将今事待明日”的道理我相信大家都懂。在生活当中熟悉我的人都知道，我是个“急”性子，但是我觉得正是我的“急”反而成就了我。打个比方说系里布置了一项任务，要做一个文件，你有三种选择，第一是立马将这件事情做好，第二是等到进程中来做，或者是最后手忙脚乱的做。你们的选择会是什么？一般来说我会选择在第一时间把事情做好，因为这样不仅可以避免之后的手忙脚乱，也能在出现突发状况时给自己留有充足的时间。
第二点创新，借用“中国天眼之父南仁东”的一话“创新是一种时态”，在座的各位大部分都是学生干部，有执委会的，有团总支的，有中队的，甚至还有院里的学生干部，我相信大家在工作当中肯定遇到过这样的情况——有一个很棘手的麻烦（比方说同学违纪）无法很好的利用现有的规章制度或者说方法去解决这个问题。这个时候你们会选择怎么办？是原地踏步，得过且过。还是勇于创新想出一个更好的解决办法来。在这里可能会有同学讲，特别是18级的师弟师妹可能会说“我在部门（中队）仅仅是一个新晋部员，不敢也不好意思提出一些反驳现有制度或是新制度的想法。”我想说的是，如果你连这种创新都不敢去想去说的话，那么你的工作肯定只会是默默无闻的。同时可能还有同学会说“如果我提出了创新，受到了他人的质疑反驳，甚至是私底下的谩骂该怎么办？”。这一点是完全不用担心的，因为改革创新的道路上必然会伴随着失败以及质疑，就拿我们中队1772中队来说吧。我记得是在大一的下学期我们中队曾经有一段时间非常混乱，无论是队列纪律还是违纪率等等都是高居不下，我那时候就想能不能想出一个更好的办法去管理中队。记得当时我提出了可能有十个新的管理方法，最后成功实施下去的只有两三个，中间也是受到了同学们的质疑，后来我总结了一下的确我的一些创新、想法确实是天马行空了。但是正是因为我这前面八个创新的失败才有了我最后两个创新的成功，也正是靠着许多个这种两个的成功，我才能够把我们1772中队建设的更好。大胆的去想，只有当你敢想敢创新，你才真正走上了成功的道路。
第三点我想说的是记录，不知道大家在工作当中有没有这样的一个习惯，做工作时留下工作记录，把自己在工作当中的所作所为记录在一本笔记本，或者是电脑的文档里，我觉得这是一个非常好的习惯，也是我个人十分推崇的'。因为当你把这些工作记录一点一滴汇总起来的时候，当你某天，利用你的空余时间回过头去看你之前的工作，你能发现你之前工作中许多不足的地方，也能发现你之前做的好的地方，你也可现在在想一想如果是现在的你面对同样的问题你会怎么做，就跟高中错题本一样，你可以从中你能不断提高自己，使自己的工作更加优秀，使自己不断进步。
第四点我想说的是细节，借用两句谚语“性格决定命运，细节决定成败”“千里之堤毁于蚁穴”在我们的日常工作当中真正到最后决定你事情好坏优劣的关键往往都是细节问题。同时你作为一名工作者，在日常工作当中能够发现他人不容易注意到的细节的话，那么我相信你在这一方面的工作一定是非常突出的。同时也正是因为你能够注意到这些细节，你才能够找出别人注意不到的漏洞，你才会去想如何填补这些漏洞如何去创新。
最后一点我想说的是主动。我希望在座的同学们做事情都能够有一种当仁不让的精神，为什么呢？因为在日常的工作当中我发现有的一些学生干部，做事情普遍带着交作业的感觉去做，就像高中完成老师布置的作业一样，你不能说他们做的不合格，但是也远远说不上好，我希望大家在做事情的时候能够积极主动的去做，因为只有当你主动去做一件事的时候，你做事的热情，效率，质量才能够提高，才能够做到更好。
以上是我关于中队管理经验的全部内容，非常感谢大家的聆听，希望我的这些经验能够帮助到大家，在这里我也借着20xx年元旦刚过祝愿大家新年快乐，也希望我们的安全技术系在新的一年里越来越好。
队长发言稿 篇6
尊敬的各位领导、各位老师、同学、竞争伙伴们：
大家好!我是来自五一班的XX，一个活泼可爱、多才多艺、有一定号召力的女生，今天很荣幸能够站在这里参加大队长竞选。
我从一年级开始，一直被评为“三好生标兵”、“四好学生”、“优秀学干”，我做了四年的班长，积累了许多的管理经验，是老师得力的小帮手、同学们心目中的好榜样。在坐的各位一定听过人不可貌相，海水不可斗量这句话吧。别看我个儿小，貌不惊人，可我已经通过了舞蹈十级、中央声乐9级、钢琴8级、素描8级、小主播6级、钢笔字已通过9级的考试，我的舞蹈在国家级比赛中还获得了全国特金奖。我在班级乃至全年级都有一定的威信和影响力，而且我做事一贯坚持，敢于负责，能严于律己，管理好班级，在学习和日常生活中处处起带头作用，也让我所在的班级成为全年级的佼佼者。
这次参加大队长的竞选，对我来说是一次机遇，也是一次挑战。如果能竞选上大队长，我一定树立“服务”意识、“小主人”意识、“榜样”意识和“团结”意识，全力以赴，协助老师完成学校布置的任务，真心实意地为同学们服务，开展好丰富多彩的少先队活动，成为一位称职的大队长，使我们的学习生活更加生动活泼，使大队部成为师生之间的纽带，学校领导和同学之间沟通心灵的桥梁。
我不会做语言的巨人，行动的矮子，我会用实际行动来证明自己。我要说这次竞选大队长，我是最适合的，也将是最努力的。亲爱的老师、同学们，请记住我的名字，来自五一班的王馨悦，赶快投我一票吧，我一定会做好大队长这个职务的(鞠躬)
队长发言稿 篇7
我竞聘公用一分队长，具体准备从以下十个方面开展工作：
1、（五个“化”）学习、交流制度化。定期与公用其他分队、**分队、督察机动分队进行交流，有条件时，与区城管分队进行交流，通过不同层次的交流，取长补短，开拓思路。
2、精耕细作，完善执法资料电子化。完成执法区域地图的制作，将部分代充点、消火栓标识于地图上，做到落实各包片责任人，清楚了解各自责任区域情况，建立个人台帐，及时更新执法区域资料，定期对各区域进行复查。做到专人负责电子地图的更新，将更多的执法资料，整合进电子地图，加强学习，提高电子地图技术含量。
3、常见案件、文书标准化。建立个人台帐，规范内部资料；对一些案情简单的无照代充、非法用水行为，规范现场勘查、笔录制作，统一处罚依据，减少处罚随意性，提高案件质量。
4、突发事件预案化。分队准备制定突发事件预案，规定执法队员到达现场后做什么，应取哪些方面的证据，现场笔录中应反映管道的泄漏位置、周边情况、挖掘机、损害情况等等，一条条列出来，按步完成。最大限度的保证不遗漏对案件有关的证据。
5、分队宣传精品化。分队宣传报道由追求数量向追求质量转变，坚持高标准、稿件出精品。对涉及的每一个观点、每一个实例、每一个问题，乃至文中的每一句话，都要认真斟酌，反复推敲，力求做到观点独到、实例真实、出处准确、语言精炼。
6、（两个制度）尝试建立燃气执法联系制度。在学习、交流制度化后，将燃气方面的违法行为列为交流的一部分，请兄弟分队的队员们也多留意燃气方面的违法行为，及时通报我们，形成执法的合力，无形中扩大了执法密度、次数。有效提高执法效率。
7、案件首发责任制。进一步落实“AB角”制度的延伸，明确违法案件发生地的责任人，不但应主要负责案件整个处理过程，还应当负责结案后的复查工作，降低二次违法行为发生率，减少“查－罚－复发－再罚”的现象。
8、（三个转变）改变巡查方式。由以前拉网式巡查，转变为小区域、多批次、高密度巡查。通过高密度巡查，提高违法行为发现率，“伤其十指，不如断其一指”，充分发挥队员能动性，每个星期安排巡查一个区域，由熟悉该区域的责任人，负责制定这个星期的巡查。
9、对代充点的整治，由以前满大街抓代充点，转变为守株待兔，抓运送车辆。燃气代充点因为的确有其市场，故屡禁不绝，经过三年来的整治，无照代充点越来越隐蔽，查处的难度也越来越大。因此，分队将抓住其必然要充，必然也有人要送的特点，守株待兔，等在门口，等送气车辆送气上门的时候，以“向无资质单位或个人提供经营性气源”查处运送车辆。使其陷入“无人肯送”的境地，自然消亡。
10、对燃气管密闭，由事后处罚变为事前监督。宁波市有四千户不同程度存在着燃气管密闭的现象，安全隐患很大。但由于涉及到居民和入室执法，查处难度很大。与其到事后查处，不如在用户装修时就提醒居民切莫密闭燃气管。分队准备在辖区内有新小区交付后（例如明年的丽晶国际），到小区内上门宣传，出“城管提醒您”，监督居民遵守有关规定。
以上是我的一些设想，我相信，只要一分队的全体同事们上下一条心，甩开膀子和我一起干，人心齐，泰山移，不久的将来一定能实现。
队长发言稿 篇8
各位领导、全体青年突击队队友：
罗店大型居住工程是市重点建设项目，我们能够参与其中建设，无不感到光荣和自豪。此时此刻，我们被一种振奋的精神所鼓舞着，被一种神圣的使命所鞭策着，我们要敢于拼搏，甘于奉献，充分发挥突击队的生力军和排头兵作用，为罗店建设保驾护航献青春。为确保本工程如期完成，我们决心做到：
一、坚定信念，树立信心，确保施工任务顺利完成。我们坚持正确的工期观、质量观，在急、难、险、重、新的各项保施工任务中，充分发挥出我们青年人甘于吃苦、乐于奉献的精神，树立敢打必胜，坚定服务好项目部，服务好业主，做到在同一个竞争平台，同一起跑线上，我们绝不落后别人。
二、脚踏实地，无私奉献，让青春之歌在工地上唱响。我们要将青春的激情转化为具体的奋斗目标，将个人的成长和项目建设发展紧密相连。抓好塔机电梯每一个环节，及时消除安全隐患，在安全方面不存侥幸心理，精密配合施工队，合理安排项目工作，提前计划，精心组织、科学管理、狠抓落实，确保工期，保证项目部每个节点，让业主满意让公司放心。
三、团结协作，拼搏奉献，罗店建设做出贡献。通过青年突击队竞赛活动，发挥“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造”的突击队精神，以我们青春奉献，誓为团旗增光，为党旗添彩。做到在重点工作中勇挑重担、冲锋在前，完成每项工作任务。
青年突击队员们，这是我们施展才华的广阔天地，而今我们劳动竞赛的号角已吹响，全体青年突击队员们将以饱满的热情和崭新的面貌投身到各自的工作岗位上，尽职尽责，为实现任务目标而奋斗。
队长发言稿 篇9
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
我是国三（二）班的马致远。拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”今天站在这里，我要参加大队长的竞选，我希望能够有机会在这个平台上锻炼自我、服务大家。
我喜欢读书，书是我最好的伙伴，《神奇校车》、《科学实验王》常常把我带进奇幻的科学世界；《绿野仙踪》、《爱的教育》每每让我体会了文学的儒雅，纯真的魅力。我喜欢旅行，随父母一起我去过很多城市，北京的从容与谈定、上海的时尚与前卫，海南的休闲与惬意、西安的传统与厚重，都给我留下了深深地印象。在大海里畅游，在高山下仰望，在城墙上撒欢，在沙漠里驰骋，无处不留下我探索的足迹。我喜欢交朋友，与朋友们一起爬山、骑车、打CS，只要是跟朋友们在一起，总有说不完的话，享不尽的快乐。这就是我，一个健康、快乐、阳光、向上的少年。
同学们，少先队大队长是一种荣誉，更是一种责任。我相信我有能力担任大队长的职务。首先，我热爱我们的学校，珍视少年先锋队的称号，我希望够为少先队的自我管理添砖加瓦、尽心尽力；其次，我有较强的学习能力，能够正确处理学习与管理工作之间的关系。2年来我一直担任班长职务，圆满完成了老师交给的各项任务。与此同时，我还先后获得“三好学生”、“学业优秀奖”“国际小公民”等称号；20xx年，在CCTV希望之星的比赛中，我取得了全国二十强的好成绩；在今年的科体节期间我获得了“科技知识竞赛年级第一名”和“数独比赛思维达人”的荣誉。我知道成绩只代表着过去，我将继续努力，以更高的标准严格要求自己。另外，我性格开朗，善于沟通，具有强烈的团队意识和管理能力，完全能够满足大队长工作的要求。
同学们，随着年龄的增长，我们正蜕去稚气，英姿勃发。我们是济宁孔子国际的莘莘学子，我们是新时代的先锋少年，让我们高举少年先锋队的队旗，在老师的指导下，在大队委的带领下，携手并肩，奋勇争先！
队长发言稿 篇10
尊敬的老师和同学们：
大家早上好。今天，我们演讲的题目是“做最好的自己”。
首先，我想说一段材料：20xx年，教育进展国际评估组织在全球21个国家进行的一项调查结果显示，中国孩子在世界上排名第一的计算能力，但是，想象力排名是倒数第一，创造力排名是倒数第五。
不可否认，我们的想象力确实不够丰富和大胆，我们需要更好的教育，需要做好自己。
我想再次问大家，你们有自己的理想吗？特别说明一下，所谓的理想不是我们父母为自己定下改掉理想，再或者，我们坐在教室里接受的教育的目的是什么？只是为了进入一所好大学吗？为了取得文凭吗？然后呢，为了一份好工作吗？这就是我们用青春换来的吗？这不是生活，这只是生存。但可悲的是，我们中有多少人，即使我们度过了整个青春，也无法换来这些。
这是我们的悲哀，因为没有理想，别人这样做，我们也这样做；因为没有理想，我们沉默，我们屈服，我们麻木。
同学们，我想我们可以在心底问问自己，到底自己喜欢什么，想做什么，而不是父母让我们喜欢什么，父母让我们做什么。
同学们，我不是反对学习，而是希望大家都能为了自己的理想而学习，去学习自己想学的东西，我们是人，不是机器，不是学校提高录取率的机器。这是一个多么简单的道理，却有多少人不明白。
同学们，不要听无聊的说教，不要试图补救无望的错误，不要把你的生命浪费在不值得的事情上，这些都是我们这个时代病态的目标和错误的理想，我们要做最好的自己，过自己想过的生活。
上面是我个人的一些想法，各位可以提出自己的意见和建议，我的话说完了，谢谢大家！
队长发言稿 篇11
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！去年今日此门中，人气才情两相融。前度刘x今又来，群英荟萃竞风流――我是六年五班的刘禹君。再次站在这个讲台，我要竞选的是群力小学少先队大队长。此时此刻，我虽然感受到了竞争的压力，但是我却充满了自信和激情！面对全校师生的注视，我时常想：在小学毕业前，我还能为母校做些什么？今天我来竞选大队长这个职务，就是想要替老师多分担一些工作，为同学们多做一些事情，以此来报答母校对我六年的培养和教育!
如果我竞选成功，我会协助辅导员老师通过开展一些有意义、有趣味的活动让同学们积极参与其中，来启迪心灵、陶冶情操，使每一次活动都成为一道亮丽的“风景线”。
如果我竞选成功，我会与大队委员们团结一心、取长补短，为大队部的工作出谋划策、心往一处想，劲往一处使，把帮助、关心、尊敬、友爱送给每一名同学。
如果我竞选成功，在日常的管理、检查工作中我会一丝不苟、敢于负责，发挥表率作用，督促同学们养成良好的习惯，让人人争当“四好少年”，让大队部更有凝聚力和向心力，成为同学们真正的“家”。
今天，如果我当选了，我将不辜负大家的希望，努力任好职、服好务，做老师的好帮手、好参谋，做同学们的好朋友、好榜样；如果我没有当选，说明与老师和同学们的要求相比我还有差距，但我不会气馁。为了实现“没有最好，只有更好”的人生格言，我还会继续努力，提高自身的素质，丰富自己的内涵。
我可能不是最优秀的，但我却是最努力的一个。相信我，支持我，就请投我一票！谢谢大家！
队长发言稿 篇12
亲爱的同志们：
大家好！
今天召集大家在这里开个短会，一来宣布总公司的人事和部门调整决定，二来明确大队全体民警的队伍管理方式，刚才xx和xx就这两个事项分别作了宣读，我完全赞同，请大家认真贯彻执行。下面我就当前和今后做好公司经营和队伍管理讲三点意见：
一要统一思想，提高认识。于今年4月，保安管理大队和保安服务总公司开始政企分开，实行“两块牌子，两套人马”，这是适应新的形势需要，管理一支大大超过公安队伍数量的保安队伍，没有一个专门行使行政管理职能的机构，显然难以适应繁重的管理任务，为此，保安管理大队要从公司分开，切实履行起全市保安服务管理工作的职责，规范好保安服务市场秩序。虽然大家分为两套人马，工作性质不同，但在以后的工作中，仍要加强团结协作，大队要加强对公司的监督管理和业务指导，公司要积极配合大队。总之要明确的是工作基本原则坚持围绕市局重心，服务大局。
二要真抓实干，务求实效。为适应市场经济发展，提高工作效率，总公司这次进行科学调整，优化了部门结构，岗位责任具体到了个人，下来的工作就是看执行的问题。从事经营不在多言，贵在实干，各个部门要根据各自实际，以提效率，促发展为出发点，制订出切实可行的工作方案，采取有力措施，扎实推进，务实求效。在此我用“两个加强，两个勇于”与大家共勉，两个加强：要加强学习，形成再学习，再充实，再提高的氛围。面对加速发展的时代和形势，如果我们不注意学习，对业务知识一知半解，对工作不得要领，将来便会被市场所淘汰，因此公司班子成员对工作方式不能满足于以前的老经验，老办法，在思想上要有充分紧迫感，危机感，努力学习先进的管理经验，提高自身的管理水平;要加强团结，充分发扬团队精神。讲团队精神，就是讲凝聚力，讲战斗力，公司各个部门之间要加强沟通协调配合，形成上下一盘棋，共同做好各项业务工作。两个勇于：要勇于创新，对市场深入开展调查研究，善于抓住业务中的“瓶颈”问题和突出矛盾，敢打敢拼，敢出硬招，努力做到发展有新思路，工作有新举措;要勇于拓展，业务拓展是公司发展壮大的必经之路，因此我们必须有不断开发拓展市场的能力，这样才能建立起长期的市场地位，赢得长期的市场份额，为公司创造辉煌业绩。
三要结合实际，科学管理。大队与公司的队伍情况比较特殊，表现有三方面：其一，民警数量多。大队在编有xx人，抽调过来的有x人，共xx人。其二，办公地点不一。工作地点分布在xx、xx等多个地方。其三，工作性质不同。保安管理大队负责行政管理，保安服务总公司负责经营管理，还有三名同志在xx工作。虽然情况比较特殊，但队伍仍是一个整体，队伍建设仍不能脱离市局中心，大队领导和公司班子要充分统筹协调好，抓好这支队队伍管理。各项具体工作由保安管理大队办公室牵头，保安服务总公司人力资源部配合落实。在这里要着重强调的是，文件的上传下达，凡涉及到政治思想和纪律教育及民警切身利益的文件，务必及时传达到每一个民警，做好记录;请销假制度要及时完善，避免出现不按程序请假外出的现象;全大队民警要严守各项纪律，廉洁自律，树立良好的形象。另因网络原因，市局已同意大队和总公司民警的一网考分开进行，其中大队按照市局的方式进行，而公司要结合实际，制订一套可行的绩效考核方案，加强对公司的民警的考察和评价。
以上三点，供大家参考，总之，大家要振奋精神，坚定信心，多干实事，少说空话，努力开创我市的保安工作的新局面。
我的讲话完了，谢谢大家
发言稿和演讲稿模板4篇
小编秉持着不断深入的精神，向您推荐一篇名叫“发言稿和演讲稿”的文章。演讲是人们不可避免的经历，提前准备好演讲稿能够在演讲时提供必要的支持，避免出现忘词、缺乏连贯性等问题。如何为自己写一篇出色的演讲稿呢？请来阅读并收藏本文，相信能对您有所帮助。
发言稿和演讲稿(篇1)
老师们，同学们：
大家好！
秋风送爽，硕果累累，在这个美丽如画的收获季节，我们又迎来了一个崭新的学年，迎来了100余名朝气蓬勃的七年级新同学。他们的融入，使我们这个大家庭更加强大，更加充满生机和活力。我代表学校对新同学表示由衷地、最热烈的欢迎，对在上学年度在各个方面取得良好成绩的教师和同学们表示衷心地祝贺，并预祝我们全体师生在新的学期心情愉快，团结奋进，力争在工作、学习方面取得更好学的习成网绩！
过去的一学年，在市教育局、xx区委的正确领导和全体师生的共同努力下，我校的各项工作比较圆满的完成了目标任务，中考又一次取得可喜成绩，被xx市三所示范性高中录取59人。我们学校被授予xx市德育工作先进单位，xx市文明学校，xx市电化教育先进单位，xx市师德师风先进单位，xx市安全工作先进单位。我们的老师爱岗敬业、勤于钻研，获得了一项又一项的殊荣：xx老师被评为xx省优秀班主任，xx老师被评为xx市优秀教师，xx老师所带的八二班被评为xx市文明班集体，xx老师所带的八四班被评为xx市文明班集体，xx老师被评为xx市优秀班主任，xx老师、xx老师、xx老师被评为xx市优秀教师。xx、xx老师被评为xx市教学能手。还有许多默默无闻，成绩优异的老师，让我们用热烈的掌声对培育我们成长的老师表示最真挚的感谢！
同学们，成绩已成为过去，新学年我们将面临新的挑战。为此，在新学期开学之际，我向全体同学提出如下几点要求：
首先、要学会做人。孔子说：“人而无信，不知其可也。”墨子说“言不信者，行不果”。诚信是做人的根本，是一切价值的根基。同学们一定要做一个诚实的人，一个有信用的人。
第二、要学会学习。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，在学习过程中，培养良好的兴趣，寻求好的学习方法，发扬勤奋刻苦的学习精神，以求得事半功倍的学习效果。兴趣是的老师，让学习成为快乐的事。
第三、要学会健体，学会生存。同学们要学会科学地锻炼身体，使自己拥有强健的体魄和良好的心理素质，掌握基本的生活技能，培养健康情趣，发展特长，为未来发展打下良好的基础。
第四、要学会创新。要培养自己的探索精神和创新能力，改变循规蹈矩的思维、行为模式，崇尚科学，适应日新月异的现代社会发展的需要。
第五、要遵守《中学生日常行为规范》，好好学习，尊敬师长，关心他人，互助友爱，文明礼貌，做德才兼备、品学兼优的好学生。
同学们，你们是国家的栋梁、父母的希望、老师的骄傲，新的学期，新的起点，新的打算。让我们师生一起追求真知、奉献爱心、实现自我、感受成功和快乐！让我们一起抢抓机遇、再接再厉、稳步发展，让我们在学校这块热土上，同心、同行、共同铸就新的辉煌！
发言稿和演讲稿(篇2)
各位领导老师，各位同学：
大家好！
我叫xx，大学四年就要过去了。我会离开我亲爱的同学，亲爱的老师，离开我最爱的校园。这个地方给了我知识，力量和友谊。请原谅我此时的悲伤和失落。
我是一个来自农村的孩子。很小的时候，我妈就跟我说，要做一个有梦想，敢于为梦想努力的人，千万不要让别人看不起你。我感谢妈妈让我从小就敢于梦想，实现梦想。
我曾经相信保罗科恰金的话：“一个人的一生应该这样度过：当他回顾过去时，他不会后悔浪费了自己的时间不会因为不作为而感到羞耻。“四年了，我觉得问心无愧。
一进大学校园，就被选为班长，持续了四年。回顾过去的四年，我的主要精力放在四个方面：专业学习、学生干部工作、交际能力的提高和我最喜欢的写作。虽然我是班级的班长，也是学院的学生干部，但是我记得我只是一个学生，学习在任何时候都是第一位的，所以我最看重我的专业学习。四年来，我的专业成绩一直保持在前两位。我专业的不屈不挠和对同学热情的帮助，让我在班级和学生干部组织的管理上得心应手。同时，他作为学生干部起到了表率作用，赢得了大家的信任。
很多时候，我追求更好，不仅仅是因为梦想，更是因为不愿意承认失败。由于专业、户籍、地域等各种原因，经常被人质疑。有些人看不起
学美术的，因为在很多人的印象中艺术生就是很懒散很随意的。有人瞧不起农村人，说农村人不讲文明素质低下。甚至有人因为少数不文明现象，而瞧不起河南人。这些都严重刺伤了我的自尊心。我深刻的明白，改变这些，需要改变自己，让自己变的更加强大。强大到有一天，我可以骄傲的告诉别人：“我是一个河南的农村人，我是一个学美术的艺术生。”
我高三学的美术，因为父母不支持，我被画室老板逼着尽快交学费，他说你能半年时间赶上已经学了一年的复读生，我免你学费。我说：“不用半年，一个月就够了！”后来，我用了十五天时间就赶上了所有的复读生，在三个月后的河南省美术统考中，取得了画室第一名的成绩。考试完，回高中学习文化课，我们班是市重点高中的普通班，有87个人，我们语文老师经常当着我们的面说艺术生学习如何如何差劲，一个月后的文化课考试，我考第十名，语文第一名。
xx年，我以高出分数线近100分的成绩考上了广西师范学院，上了大学，我同样经历了很多这样的事情，大一，我进校红水河网站当记者，她们说，艺术学院的学生最不会写文章。我笑了，大一，十月份，我就在红水河开设个人专栏，以平均每个月四篇文章的数量发表，直到现在，共发表新闻稿79篇，文学稿88篇。我想说，学美术的，也会写作。
大一当学生干部，很多人认为，学生干部专业差，为这一句话，我从大一当班长到现在，从分团委干事到分团委副书记，在专业上我一直遥遥。我在用自己的行动向大家证明，学生干部一样可以学习很好，学生干部在用热心和责任心为大家做事。学生干部一样值得敬佩。我觉得我是在打击中慢慢成长起来的。我把每一次的打击和别人的质疑，都当成一种必须胜利的挑战，一种完善自我的动力。所以我感谢那些曾经打击过我的人和事，是它们让我不肯低头，更加坚定的走下去。
我说这些并不是要炫耀自己的努力和成果。我只是在证明，证明一个不一样的农村人、一个不一样的河南人、一个不一样的艺术生和一个不一样的学生干部。
这大学四年，我不敢说我过的很充实，但我觉得，我过的问心无愧。高中时，我写过一首诗，其中一句“我徒步走在长长的铁轨上，寻找我坐在火车上，不小心，遗落的幸福。”而现在，我宁愿走在长长的铁轨上，感受点滴的幸福，不愿坐在飞驰的火车上，错过更多的风景。早上，当别人还在睡觉，我已经开始洗漱完毕赶到教室。中午，当别人午休，我坐在电脑前整理材料和写文章。晚上，当别人在玩游戏、谈恋爱，我在画室画画、看书。周末，当别人出去游玩、逛街，我在组织和参与学院的各项活动。这样的四年，这样的结果，这就是为什么今天，我，可以站在这里。
四年，我并非是一帆风顺，其实，在各个方面都经历了不同的困难，想要做一个正直的学生干部，经历过同学的误会、朋友的责怪、很多人的不理解。但我最终还是挺了过来。刚分专业时，我对自己说，我要将我的班级打造成为美术设计学院最团结、最令人羡慕的班级，我做到了！到美术设计学院问，09国画班，别人都会竖起大拇指！在专业学习上我会常常怀疑自己，当和别人对比，自愧不如，但心里在想，有一天，我一定可以超过他。多少次遇到挫折、打击和失败，我这样安慰自己：我可以输在起跑线上，但是，我一定要赢在终点！
四年前，我有一个梦想，在校园里举办一个自己的画展。为了这么梦想，我坚持着，走到了现在。文字和语言的表述是苍白无力的，拿的出来的成果才是真正的成果！大学四年的青葱岁月，我只想要做一个总结，写一份答卷。在美术设计学院领导和老师的支持下，6月3号，我将在长岗校区图书馆举办“刘晓枫个人作品展”。这就是我的梦想，这就是我坚持了四年，一定要实现的梦想！同时，热烈的欢迎各位老师和同学来参观指导！
最后，祝愿学弟学妹们坚持不懈，自强不息，有更多的收获，更多的感悟和更多的成果。
谢谢大家，我的演讲完毕！
发言稿和演讲稿(篇3)
尊敬的老师、同学们：
大家好！
有一个问题，我一直在思索：何为人生的意义?毕淑敏曾经说过，人生是没有任何意义的。或许听到这里的时候，你们会感到困惑，人生怎么会没有意义呢?而她的回答，令台下的学生记忆深刻：人生是没有任何意义的，但你要为之确立一个意义。细想开来，这比那些言不由衷的人生意义，更有思考的价值。回到现实当中来，我们作为学生，是否也在确立自己生命的意义呢?或许你们会说，我们都是高考的残兵败将，来上学只不过是父命难为。那么，我将替这些人感到悲哀。他们把自己的权利交给父母，而不是自己驾驭内心。这些人，外表看上去还很饱满，但脑子却是空空的，没有思想，没有追求，在我看来无异于一具行尸走肉。我真的很难明白，为什么游戏会令这些人通宵达旦，为什么电视剧会令他们难于自拔?可能他们连目标、自制力都没有吧。美国剧作家鲍西考尔特说：当人们在谈论如何消磨时间的时候，时间正在消磨他们。这让我想起了一个故事：温水中的青蛙。最后的下场，想必大家清楚。我有时甚至想冲他们大骂：你们干脆回家去好了，来上学，不仅浪费你父母的血汗钱，更浪费你宝贵的游戏时间。与其在课堂上呼呼大睡，不如回到家里躺在棺材里睡觉，这样比较好。可是，我没有，我无法对他们残酷，只能在这短短的演讲中，发出我这个学期可能的唯一的呐喊。
李开复认为，进入大学的人，都应该掌握七项学习：自修之道，基础知识，实践贯通，兴趣培养，积极主动，掌握时间，为人处事。当然，我无法对你们要求太多，也没有资格要求你们。我只能要求自己，每天早上不要睡得太晚，至少在广播结束之前打开笔记本，看看邮件和博客，浏览一下新闻。你们就在床上安心地睡觉好了，不要早起来打扰我，让我度过最安静的精神独处。我不想玩，也没有再玩游戏了，或许我是全校唯一的一个游戏盲吧。虽然，我不会玩游戏遭人冷落，但是，我依然过的很高兴，精神上的高兴，而不是肤浅的在电脑前变傻。最后，我还想再提一点就是修养。某年的哈佛迎新辞这样说：人可以没有教育，但不可以没有修养。有修养的人不一定有教育，有修养的人不一定都是大学毕业。所以，我希望你们，能优雅地生活着，至少不要影响别人，和谐地共处。
如果这短短的演讲，能对你们今后一个月或是三年的人生有所改变，那么，我将感到非常欣慰。
谢谢大家！
发言稿和演讲稿(篇4)
敬爱的首席，亲爱的亲人们，朋友们,大家，晚上好!
我是中国mk亮亮首席区域新任经销商聂燕!此刻我心中无比的激动，无比的感谢mk公司给女性提供了这样一个可以改变女性生命的机会!我感谢首席，感谢前排所有的督导给燕子树立榜样，让燕子看到了梦想!感谢所有的姐妹bc们，是你们的帮助和鼓励才能让燕子能够飞速成长!无比的感谢我沙龙的bc们，在燕子还不是很优秀的时候，选择跟随，相信!特别的要感谢我的婆婆妈，是因为她细心的照顾我的女儿和家才让我能够没有后顾之忧的去从事mk!我也特别感谢我的父母，是他们的朴实、勤奋、付出教会了我要有一个独立的心!最后我也要感谢我的先生，是他的远见和不断对我的激励，让我能够改变得这么快，让我能变得坚强、执着，愿意去学习、成长、改变自己!
此刻的场景，在燕子心中预演了无数次。今天，我终于梦想成真了!
来mk之前，我从事的是会计工作，账目、报表、文件，工作轻松，时间自由，朝九晚五双休的工作，令人羡慕。8年的时间，我慢慢发现，自己的工作一个小学生都可以做，我开始有了不安的感觉。特别是每年新年过后的3月份是公司的人力资源考核的时候，为了能够让自己在公司待下去，保住原有的工资，与老公在一个平台，我就会违背自己的意愿不断的去pt别人的各种证书，交给公司满足公司要求：“按学历、按职称、订岗、订工资”!每次我都会很害怕，很无助，感觉自己一点安全感都没有!每天都做恶梦，梦见自己被别人发现。你们有过我这种经历吗?
我的先生是一个非常优秀的人，他给我提供了很好的物质生活，我卡上的零花钱从来没有低于10万元，我可以随便花，感谢你，亲爱的老公!我很安逸的过小日子，先生的一个铁哥儿们，经常开玩笑的对我说：“你家老郑，好累哟!他一个人要养9个人!”每次他说这话的时候，我心里还傻傻的高兴，觉得自己找到了一个好老公，衣食无忧了。有吗?有和我一样的人吗?当有一次那哥们喝醉了酒，又一次很严肃的对我说：“你不知道哪来的福气，这个福气都不该你来享的，你家老郑，好得行!他一个人要养9个人!”你知道吗?当时很多人听到，我不知所措，脸一下就红了。从生气到冷静，我认真的反思了很久……是的，老公真的太累了，就是因为自己没有能力，让老公的确养着这么一大群家人。回到家认真的打量自己，发现典型的大妈样，别怪人家说我不配!在这里请借助大家的贵手，给那位朋友一个感恩的掌声，是他的这句话把我从梦中点醒，让我重思自己。这一生要怎样过?让我决定改变，我要给老公分担，要成为老公值得去爱的女人，老公的骄傲!
在一次偶然的机会，我参加了mk的美容课。在那堂课上我认识了自己的皮肤，学到了正确科学的保养手法和护肤步骤，亲自动手体验了产品在脸上的神奇感觉，帮助我找到了自己的美丽。原来女人还可以这样活!我被老师的那种美丽、自信、优雅、热情深深吸引，这就是我的梦想，我想成为这样的人。于是，我给自己一个机会，为了改变自己的形象走进了mk。
当我是新的bc的时候，接受了公司星星相吸的培训，它教会了我如何打造自己的形象，教会了我皮肤知识，产品知识，彩妆，让我成为了皮肤专家，彩妆大师，爱的缔造者!亲爱的们，你们看我今天还像大妈吗?
园长的发言稿模板12篇
下面的内容是小编为大家整理的园长的发言稿，在学习或工作中发言已经变得很平常了，提前准备好一篇优秀的发言稿，是我们流利表达的关键，写好发言稿都有哪些妙招呢？通过本文希望能帮助到您！
园长的发言稿(篇1)
尊敬的各位家长朋友：
大家好！
我代表我园全体教职工感谢大家一直以来对我们幼儿园工作的关心，感谢大家一直以来对我们幼儿园工作的支持，感谢大家在百忙之中抽出时间参加今天的大会。家长作为幼儿园教育的参与者、支持者和合作者，在幼儿的发展中起着重要的作用。在这里我真诚地希望通过我们共同的努力把我们的孩子培育好。下面我就幼儿园的相关做法和家长育儿方面的相关问题同大家一起进行探讨,希望我们能达成共识。
一、注重老师素质的提高
我们非常注重老师素质的提高,定期派老师外出学习、培训,并通过教研、礼仪培训、英语培训、数学培训、学期考核等方式来督促老师水平的提高。通过一系列的规章制度在安全、卫生、责任心、爱心等方面对老师进行强化要求、检测,大大提高了老师的总体素质。这次文艺晚会便会展示我园师生的素质。
二、关注幼儿的成长
我们幼儿园非常关注幼儿的成长,我们以培养“文明、好学、健康、快乐”的幼儿为目标，开设了丰富多彩的课程。除了英语、数学、音乐、美术、社会、卫生等课外,为了满足不同能力幼儿的发展要求,我们还开设了舞蹈、美术、珠心算等特长班,培养幼儿们的兴趣、发展幼儿们的特长，促使幼儿们爱学，喜欢上学，也为幼儿们的健康成长提供了广阔的空间。我们知道音乐能启智,儿童的世界里离不开音乐,所以无论是
在晨间、午间，还是课上、活动时间我们都提倡老师运用音乐,合理地选择音乐,陶冶幼儿的情操,净化孩子的心灵，促使孩子快乐成长。
三、注重习惯培养,科学安排学习
成功学大师拿破仑.希尔说:“习惯能成就一个人,也能摧毁一个人。”其实习惯包括的方面很多,有学习习惯、思考习惯、为人习惯、处事习惯、沟通习惯和爱心习惯等。每一个习惯都要从平时的一点一滴培养起,从家庭教育、学校教育的各个方面培养起，从社会教育的方方面面培养起。作为幼儿园我们更注重孩子的学习习惯和行为习惯的培养。在小班我们以基本的生活习惯、行为习惯为主,逐步培养孩子的自理意识;中班在小班生活习惯培养的基础上,逐步培养孩子的交往习惯和思维习惯,大班则以孩子的学习习惯和思维习惯为主,做好幼小衔接工作。我们在幼小衔接方面做了很大的努力,也取得了成功的经验。比如,改变作息时间,培养孩子课前准备,课中集中听课,课下休息的习惯,让孩子自己整理书包、干值日、穿衣服等,培养其自理能力,还在倾听能力、注意力、意志力等各方面进行习惯培养。
四、幼儿在园的安全、卫生问题：
我曾经说过，家长不只是给幼儿园送来了一个孩子，而是送来了一份沉甸甸的责任。所以我们特别关心孩子在园的安全问题，但由于孩子年龄小，安全意识差，孩子行为的后果并不能自己预料，所以最常见的磕磕碰碰也偶尔发生。为此我们常给园内的小朋友们上安全知识课，提高孩子们的安全意识。希望家长们也能正确理解安全教育，好好对待安全教育，时时重视对孩子进行安全教育、自我保护的教育。
在饮食卫生方面，我园注意食品安全问题，并定时一日三餐做好消毒工作， 确保孩子们的健康饮食。
五、创设良好的家庭环境
家长们常说自己的孩子任性、不如在幼儿园听话、不善交往、性格暴躁等。我们就应该多从家庭教育找原因，好好引导，耐心教育。父母是对孩子影响最深的老师，你的行为会使他们有样学样；家庭教育是孩子最好的学校，良好的家庭环境会促使孩子的良好性格形成。马克思说过：“父母的职业是教育孩子。”所以，孩子的成功便是你的成功。 正所谓，一切为了孩子，为了孩子的一切，我们共同努力，把我们的孩子教育好，培养好。最后让我再一次感谢大家对我们工作的关心与支持。谢谢大家！下面请大家好好欣赏活泼可爱的孩子们的精彩表演。
园长的发言稿(篇2)
尊敬的各位领导、各位家长、各位来宾，亲爱的小朋友们、老师们：
大家上午好!
在这阳光灿烂、童心荡漾的日子里，我们欢聚在营里幼儿园，共同庆祝孩子们的盛大节日——六一国际儿童节。在此，我谨代表营里幼儿园全体教职员工向小朋友们致以节日的祝贺!同时向各位家长表示衷心的感谢，感谢你们对孩子的健康成长所付出的辛劳，感谢你们对我园的关心和支持!
孩子们的教育离不开教师，我园教师为了孩子们的健康成长，付出了很多心血，作出了很多牺牲，做出了很大的贡献，赢得了社会和上级主管部门的普遍赞誉，在此我向全体教职员工道一声：你们辛苦了，谢谢你们!
亲爱的孩子们，今天的阳光，因为你们而灿烂;今天的蓝天，因为你们而明净;今天的鲜花，因为你而芬芳!因为有了你们，青山才有了生机，绿水才有了欢笑，大地才有了歌声;因为有了你们，风儿才如此温柔，云儿才如此绚丽，生活才如此美好，我们才如此骄傲，营里幼儿园才如此朝气蓬勃!愿你们像快乐的小鸟，在广阔的天空中自由飞翔，健康快乐地成长!
各位家长，各位来宾，孩子是祖国的`花朵、民族的未来，更是每一个家庭的希望。基于此，我园自创办以来，就始终坚持“一切为了孩子”的办园宗旨和“健康、聪明、自信”的培养目标，营造温馨的花园式育人环境，让孩子们在爱和美的氛围中学会生存、学会认知、学会做事、学会相处，让每个幼儿具有强健的体魄、健全的人格、积极主动的学习兴趣和创造意识，为孩子的终身发展奠定基础。
营里幼儿园从20xx年春季开园至今，我们付出了许多，同时也收获了许多。我园凭借起点高、理念新、环境美、设施全、师资专、管理严的特色，多次获得省、地、市领导和全省兄弟县市领导及教育同行们的高度赞扬。20xx年，副省长郭生练、教育厅副厅长黄俭率全省各县市分管县市长和教育局长来我园参观学习，我园凭借优美的环境、漂亮的园舍、齐全的设施、先进的理念、科学的管理、一流的师资、精彩的课堂、周到的服务赢得了所有参观者的高度赞扬。去年，我园被评为“咸宁市示范幼儿园”;在创建“湖北省学前教育示范县市”活动中，我园又被评为“创建湖北省学前教育示范先进单位”、“20xx年度赤壁市先进示范幼儿园”。今年4月，我园又被邀请在全市幼儿园园长、教师会上作园务管理经验交流。
回顾过去，我园硕果累累;展望未来，我们豪情满怀!在以后的工作中，我们将乘势而上，秉承“让幼儿快乐、让家长放心、让社会满意”的服务准则，求实创新，与时俱进，深入贯彻执行党的教育方针，促进每一位幼儿健康、和谐、全面地发展，努力把培养下一代的教育工作做得更细、更好，为推进幼儿教育事业再谱新乐章、再创新辉煌。
各位家长，各位来宾，今天我园所有的孩子都将登台表演，一展风采。他们稚嫩的歌声和舞姿，展现的是孩子们的成长和可爱，也是我园“健康，聪明、自信”培养目标的一个侧面，其中既凝聚了老师们的心血和汗水，也寄托了家长们的热情和期盼，更是孩子们健康、聪明、自信的生动体现。朋友们，让我们伸出热情的双手为孩子们鼓掌，为孩子们加油吧!
最后，祝孩子们的演出取得圆满成功!也希望本次活动，能给各位大朋友和小朋友留下美好的回忆!
谢谢大家!
园长的发言稿(篇3)
尊敬的各位家长，老师们，小朋友们：
你们好!
一年一度的六一儿童节就要到来了，首先祝小朋友们节日快乐!同时也借这个机会，衷心的感谢各位家长对我们幼儿园的关心和支持!感谢幼儿园老师们为幼儿园的发展所付出的努力，老师们，你们辛苦了!
各位家长，一年来，特别是这半年来，我们园发生了很大的变化。主要体现在规范办园的程度得到了进一步的加强，教育教学质量得到了进一步的提高。你们能把孩子送到我们幼儿园，就是对我们的支持，就是对我们工作的肯定。
各位家长，孩子是我们生命的延续，是我们人生价值的一个重要体现。每一个孩子的健康成长，是我们共同的责任。在此，我真诚的希望广大家长对幼儿园的发展多提一些宝贵建议，多和你孩子的老师沟通。家长朋友们，孩子在幼儿阶段是的教育时机，我们一定要抓住这个关键点，要注重培养孩子良好的行为习惯。千万不要关注孩子学到了会写字，会拼音，会计算等纯知识，如果是那样，你的孩子有可能就会过早的失去学习的兴趣，对今后的学习有百害而无一利!
在这里我也给我们的老师们提几点建议：一是要进一步增强爱心，没有爱就没有教育，教育的植根于爱。二是要切实贯彻幼儿教育目标和方式，切不可让幼儿教育小学化。三是一定要把培养孩子良好的生活习惯和行为习惯贯穿到平时的教学中，和家长们一起把我们的孩子教育成：爱干净的孩子;懂礼貌的孩子;守纪律的孩子;能说，会说，能唱，能跳活泼可爱的孩子!
各位家长朋友们，今后我们将不断加大投入，力争在短时期内，为孩子创造一个更加优美的环境。各位家长，各位老师，让我们共同携起手来，给孩子明天的进一步发展和幸福打下一个良好的基础。
最后祝小朋友更加活泼可爱!祝各位家长合家幸福，万事如意!祝老师们身体健康，心情舒畅!
谢谢大家!
园长的发言稿(篇4)
刚才部长宣布了对我任职决定。我非常感谢市委组织部和市教育局对我的信任和关心，感谢各位领导，特别是 /部长、李局长、吐书记对我的培养和厚爱！感谢新城幼儿园给我提供了一个向大家学习、为大家服务的平台。我非常高兴能和新城幼儿园的各位领导、各位老师成为同事、成为战友。我会尽快的熟悉学校情况，实现角色转变，从而更好担当起责任，履行好职责。在此，我向各位领导表个态：
一、加强学习、提高素质
我将不断加强自身修养，积极学习，努力提高自身的业务素质和管理水平。
二、服从领导，讲政治、讲团结
坚决执行上级部门的决议，发挥桥好梁纽带作用，顾全大局，维护班子团结、学校团结，维护幼儿园形象。
三、真抓实干，认真履职
我将摆正位子，端正态度，积极工作，努力进取，为新城幼儿园的发展尽到自己的绵薄之力。
四、以身作则、严于律己
我将处处做到严格要求自己，自觉接受上级组织和全体师生员工监督，努力做好自己的本职工作。
谢谢大家！
园长的发言稿(篇5)
“庆圣诞，迎元旦”家园联谊会活动园长致辞
“庆圣诞，迎元旦”家园联谊会活动园长致辞
尊敬的各位家长，亲爱的老师们，小朋友们：
大家上午好！
乘着幸福的歌声，载着喜悦的欢笑，我们在这里举行“庆圣诞，迎元旦”家园联谊会活动，请允许我代表幼儿园对各位家长的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎！在这里我代表全园的老师们和工作人员祝你们节日快乐，身体健康，万事如意！
幼儿园开园半年多时间里，得到了家长的肯定和认可，你们的信任是我们工作的最大动力。我们正在审核区一类幼儿园，相信我们的幼儿园会朝着标准化，精品化的目标坚实迈进！回顾20xx年，经过全园教职工的不懈努力，我园收到上级领导的关注和支持，在年底的工作检查中，上级领导对我园的工作给予了高度评价，有上级领导的支持和家长们的信任，我们的幼儿园会越办越好！
展望新的一年，我们信心百倍，我园会更加丰富优化师资队伍，新的一年，我们将开设蒙氏精品班，实施精品化教育，老师能更好地照顾好每一个孩子。新的一年，我们也将进一步美化我们的幼儿园环境，增设安全方面硬件设施和多媒体教学设施，努力让我们的幼儿园成为“孩子开心、家长放心、老师舒心、社会满意”的乐园！
在前进的道路上，可能我们会有让您不满意的地方，请您多提宝贵意见和建议，请您相信，有我们全园教职工的精诚团结、虚心学习、诚信纠错，有各位家长一如既往的关注、理解和支持，我们就一
定能想得更细，做得更好！
再一次祝家长朋友们家庭和美，工作顺利！祝小朋友们健康快乐，茁壮成长！祝全园教职工百尺竿头，更进一步！祝我们幼儿园的明天更加美好！同时也预祝家园联谊会圆满成功！
谢谢大家！
园长的发言稿(篇6)
尊敬的各位领导，各位园长:
大家好！我是和盛镇中心幼儿园姬小卿。感谢局领导给我们提供了这次互相交流学习的平台和机会，能参加本次园长论坛，我深感荣幸！
和盛镇中心幼儿园20xx年秋季开园招生，校园占地12986平方米，建有一幢3206平方米三层双面活动楼，各种功能室齐全。现有5个教学班，其中小班2个，中班2个，大班1个，在园幼儿215名。专任教师12人，本科学历5人，专科学历7人。办园以来，我们秉承“用心播撒快乐种子，用爱缔造幸福童年”的办园宗旨，以“孩子快乐、家长放心、社会满意”为工作目标，不断完善办园条件，创新人本化管理模式，落实规范化保教行为，凸显规模化办园效益，坚持“保教游戏化、活动生活化”的工作原则，夯实幼教先进文化发展基础。
一、科学管理，创新人本化管理机制
教师是推动教育事业发展的真正动力。我园是去年新建的一所公办幼儿园，几名管理人员均从小学教学一线来，老师也从乡下小学转岗过来，200多新入园的幼儿来自和盛街区和邻近村组，这四个新元素召唤我们在此要忘我的学习、
1、工作。转岗就意味着转换认识、理念、身份，这是一次教师角色革命，是朝向伟大母爱的漂亮转身，新的工作起点就从这里开始。我激动地告诉我们老师，曾经我们牵着小学生多变的好奇心，教他们在哪儿干什么，幸福地当一回兼职慈父，现在我们将扶着幼儿稚嫩的呼喊，和孩子一起寻找快乐，开心地做一个菩萨母亲。《幼儿园教育指导纲要》真切的描述，要以保教并重的原则促进幼儿德、智、体、美全面协调发展。我们根据园情先后制定了6项安全工作制度、4个岗位职责、5个保教活动常规要求，帮助教师完成转岗这一漂亮的转身。同时我们明确3个管理人员责任分工，安全工作由总务主任负责，保教工作由园务主任负责，成立了由园长-总务主任-安全巡查员（值周员兼任）组成的巡查指导小组，考评一日保教工作，对工作中存在的问题和疏漏进行指导和督促，确保各项保教活动能按照学校安排，有序有效地开展，强化了过程管理和考评工作。通过教职工会与园务公开等形式实施民主管理，增强学校管理工作的透明度和民主性，落实“人本化”管理，营造以人为本的和谐工作氛围，让教职工体会到建章立制是规范工作行为，引导、激励教师专业化发展，并非“管”、“卡”、“压”，强化的是教职工的自律性，有效地促进了良好园风的形成，为校园先进教师文化的形成奠定了基础。（在教师培训方面再说几句）
二、改善环境，建设标准化成长家园
2、开园以来，我园以《幼儿园教育指导纲要》和《3至6周岁儿童学习与发展指南》为蓝本，集中投入经费，先后为各班配备了符合国家安全标准的室内幼儿桌面玩具及电子琴、图书架，玩具柜，衣帽柜、饮水机等保育保教设施，有力的改善了办园条件，为幼儿创设了较为安全、适宜的学习生活环境。
（一）、营造快乐和谐的校园环境
1、用视觉环境改变幼儿习性
幼儿的学习是在与环境的相互作用中进行的，我们要求教师充分挖掘、利用身边的资源和废旧材料，如包装纸、塑料袋，报纸、毛线、扣子、植物种子等，结合季节和主要节庆日，巧妙设计贴合幼儿认知的，能有效激起他们感知兴趣的墙面布置板块，使环境育人的功能得到了最大化的发挥。环境创设及布置过程我们引导幼儿一起参与，使得他们的动手能力、想象力得到了充分的锻炼。考卷及答案
2、让保教过程发展幼儿认知
在一日保教活动中，我们始终秉持“过程比结果更精彩，成长和发展更值得重视”的培养理念，倡导教师用儿童的眼光和心理去认识、了解幼儿，倾听幼儿的情感和内心表达，建立融洽、宽松、和谐的师幼关系。在幼儿在园活动安排上，我们的做法是先由园务处在认真分析、研究课程资源的基础上拟定各班当月的活动推荐目录，各领域课程实施教
师结合幼儿发展现状和需要，根据推荐目录自主选定周活动内容，选定后的活动安排由学校集中审定后再付诸实施。从而使得保教活动更灵活、更贴合幼儿成长需要。教师们鼓励、引导孩子表达多种想法与情感，激发幼儿的多种表达能力，从孩子们幼嫩的作品和表达中扑捉教育契机，力图让孩子从情感、品德、能力等方面得到渗透发展，从而培养幼儿的多种能力，为每个孩子的发展提供舞台，充分激发孩子们的潜力。
（二）、开展业务交流，提升工作能力
3、本着扬长避短，共同提高的目的，我们提倡新老教师通过“传、帮、带”互通有无，使不同教龄不同水平的教师都能得到发展和提高。通过开展“课堂主题教学活动观摩”、“教师基本功展示”、主题教学研讨等多种形式的教研活动，使得教师的业务能力和水平有了明显的提高。开学初，针对小班幼儿入园后哭闹不止，新进教师经验不足，束手无策的现状，我园及时召开了专题研讨活动——“如何有效稳控幼儿情绪”，有带班经验的其他几位老师纷纷献言献策，分享了自己的做法，并且进班示范组织引导幼儿，使得新入园的小班幼儿迅速融入到了集体生活当中，也为教师们的日常交流和学习开了个好头。为了激励教师梳理自己的教学成果，促进园内交流，学校组织老师将自己各阶段最具特色、效果最突出的主题教学活动进行公开课展示；同时，由学校
4、组织集中收集老师们学期内制作的具有展览、交流价值的教玩具，进行经验介绍活动，这些途径很好地为教师互相学习，展示成果搭建了平台。
（三）、营造和谐家园关系，形成共育合力
作为基层幼儿园，受当地经济、文化环境影响，部分家长育儿观念相对滞后，以孩子入园后会写字，会计算等作为衡量老师们的能力和幼儿园办园质量的标准，小学化倾向严重。针对家长在育儿观念及方法上的偏差和误区，我们通过定期召开家长会，结合幼儿身心健康成长特点和教育指导纲要及发展指南，向家长宣传讲解教育政策、教育规律相关知识，聘请身边有成功育儿经验的家长，做典型事例报告，结合元旦、六一、母亲节、父亲节等节庆，阶段性组织开放日活动，让家长走进学校，了解幼儿园一日常规活动的组织开展，了解孩子在园的生活、学习情况，打消他们的疑虑和不解，通过这些活动的有力开展，部分家长的育儿观念转变很大，给学校的保育保教工作提供了有力的支持和帮助。（消除幼儿教育小学化倾向，在全镇起带头示范效应）
三、抓实过程，播撒快乐种子
我园严格执行卫生保健制度，坚持预防为主的方针，要求教师做细做实晨午检工作，采用“看、摸、问”等方法，准确掌握幼儿的身体健康状况，做好检查记载，加强与家长的沟通和交流，使幼儿出现不适症状能在第一时间得到治
5、疗，根据季节的不同，对园内幼儿活动和生活场所、物品进行定期消毒，由责任教师做好消毒记载。坚持日常开窗通风，确保为幼儿提供清洁安全舒适的生活环境，让孩子觉得在幼儿园有老师象妈妈一样关心照顾自己，他们多快乐！
加强了对幼儿常规习惯的培养，如饭前便后洗手、饭后漱口等，各班老师做样子示范给孩子，手拉手帮助孩子学会洗手，比一比谁的衣物、手和脸干净，让孩子感受学会自己洗手洗脸后的快乐。引导家长组织幼儿在电视节目中观看卫生保洁动画宣传片，让孩子知道讲究卫生有多好、有多重要，身体健康有多快乐。定期举行流行病预防及安全知识宣传教育活动，使幼儿掌握简单的安全常识和自我保护方法，让孩子体会有知识、会学习的娃娃多快乐。幼儿园的每一个保教活动、每一个过程中，孩子参与是最好不过的，会说话的快乐、帮助小朋友的快乐、感谢别人的快乐、得到帮助的快乐、学会生活自理的快乐等等，老师陪伴孩子快乐在活动中，快乐在过程中，快乐在成长中。
四、确保安全，缔造幸福童年
幼儿园没有安全保障，就没有孩子们的快乐，幸福指数也就小于或等于零。明确了自身担当的安全保卫责任，我们自费聘请了一名保安员，负责门卫工作，配置了必要的、足够的安保器具，安装了多角度、多方位的校园监控摄像头，周日下午召集门卫和老师，对保教活动场地、活动过程、组
6、织形式、幼儿接送等细节，进行监控录像分析，查找安全隐患，及时采取措施整改。成立安全保卫巡查小组，明确轮值和分工，坚持园内安全巡查制度，社会闲杂人员一律不准进入，建立来人来访实名登记制度，严格落实幼儿接送制度要求，按照学区安排认真落实安全工作排查整改月报制度。定期召开安全工作会议，增强教师安全意识，严防各类安全事故在我园发生，以绝对的安全校舍、安全活动保障师生校园安全生活，缔造孩子幸福童年。
以上是我园在实施幼儿教育中的一些做法，许多方面还不够成熟，还做的不够好，敬请各位领导、各位同事予以批评指正。
谢谢！
园长的发言稿(篇7)
尊敬的各位家长：
大家下午好！
非常感谢您在在百忙之中抽空参加我们的家长会！
今天参加我园家长会的是三个小班的全体家长，在此，我对您的到来表示热烈的欢迎！
欢乐堡幼儿园是这个学期刚开办招生的，各位家长能选择我们幼儿园，将您的宝宝放心地交给我们，这是对我们幼儿园的信赖和支持。在此，我代表欢乐堡全体教师员工向各位家长表示衷心地感谢！首先，我作个自我介绍：
我是本园园长谷晓红，毕业于衡阳师专，x年开始从事幼师工作，xx年创办江头幼儿园并担任园长，xx年参加了耒阳市首届幼儿园园长培训并取得结业证书，xx年10月开始创办欢乐堡幼儿园。下面，我对欢乐堡幼儿园的有关情况作个介绍：
欢乐堡幼儿园的目标定位是：“高档、特色、精品”，即以高档的环境设施，特色的幼教方式，打造精品的幼儿园地。
在环境设施方面，利用临街繁华商业门面房总面积约800平方米，投资40余万元，按照“上规模、高档次”的标准精心装修。一层利用三间门面作为幼儿游乐园，大型滑滑梯选用最好的工程塑料材料，价格比普通玻璃钢材料贵8倍。二层为教室和大型活动区，每个教室配有电视机，DVD，饮水机，一人一口杯，空调，圣象木地板，采取精美的卡通门，并在活动区开本市先例配备了攀岩墙，购买了高档钢琴用于教学。三楼是幼儿卧室及舞蹈室，每人一床一被，配有圣象木地板和空调。优雅舒适的环境，将让幼儿健康、快乐地成长，也为本园教育教学提供了良好的物质条件。在师资教学方面，每个班均配有两位教师，除我之外，六个班共有12个教师。每个教师都是经过挑选，各项考核合格才录用的。教师都是正规师范学校毕业，工作经验有二年以上的，个个青春活力，德才兼并，有责任心。除了开设常规语言、英语、数学、科学、社会、音乐课程以外，还开设了舞蹈、绘画、手脑速算、弟子规等特色课程，将充分发挥孩子的潜能，让孩子赢在起跑线上。特别要提到的是，我园的特色课程手脑速算，在衡阳市等地已很普及，而耒阳市是我园最先引进开设的，我园特意从衡阳高薪聘请了三位专业教师授课，我们将在各班进行普及教学，也开设特色班进行强化教学。弟子规在深圳、北京等沿海大中城市很受欢迎，将主要教育幼儿在家、出外、待人接物、求学应有的礼仪与规范，有利于培养幼儿良好的品行和生活习惯。
在教育理念方面，我们铭记的一句话是：“孩子是父母最大的财富。孩子的教育只许成功，不许失败。让孩子迈好人生的第一步，是我们一直坚持的使命”！我们在进行知识教学的同时，将特别注重培养孩子良好的生活、学习习惯，发掘、发挥孩子的潜能，让孩子们健康、活泼、快乐地成长。希望家长们予以支持和理解，不要只是刻意要求幼儿能学到很多的知识，更要关心孩子日常行为表现的进步。
我们这一期共开设六个班，一个大班，两个中班，三个小班。为了办好一所规范、精品幼儿园，对幼儿和家长负责，我们基本控制在平均每班30人，正月16日就基本招满，起码有40多个幼儿被拒收。个别的家长认为我们的收费高，其实多数家长应该知道：按照我们的环境和师资，我们的收费是很低的。我们预算了一下，这一期总收入约15万元，一期的房租要3.5万元，教师13人、后勤4人、司机2人，共19人每月工资要1.6万元合计一期工资8万元，生活开支一期2.5万元，车辆油耗等开支约1万元，这一期算下来基本没有利润。本市有些幼儿园，虽然学费只有400元或450元，有时开四个班，每班安排一个教师，却要无限制的接收200个幼儿，与我们是无法比的。我们所收学费548元、生活费500元、接送费200元，各项收费累计才1248元；而本市一些大型幼儿园各项收费累计每期达到2000元以上，比我们收费要高很多。本期校车接送的只有30多个，其实一个车接两次完全可以，但为了让幼儿能在9点钟前入园，我们安排了两台车接送，一期下来接送开支就要多花约6000元。如果我们片面追求利润，每班多收一些幼儿，少安排一个教师就可以了，但我们绝对不会这样做。我们可以告诉大家，我们不会看重眼前利益，而更关注本园的长远发展。
本期生源爆满，这说明我们的第一步已经成功。当然，我们清醒地认识到，开学后的教育教学更需要我们努力。我们将竭诚营造安全、舒适、温馨的环境，开展个性化、特色化的特育，充分展示孩子们的智慧和勇敢，让孩子们在本园享受一个开心、快乐的童年！
在这里，我给各位家长在教育幼儿方面提个小小的建议：
1、为自己的孩子制定一个长远教育计划。
2、每天以不同的方式鼓励、表扬，让孩子感受成功的快乐。
3、为孩子创造挫折教育的机会，在挫折中磨练成长。
4、多带孩子亲近大自然。
5、在家让孩子生活自理，让孩子做力所能及的事。
希望各位家长和幼儿园保持良好的联系和沟通，多向我们提出宝贵的意见。谢谢大家！
园长的发言稿(篇8)
各位老师 、园长，大家好!今天我能成为晶晶幼儿园的副园长，是本园培养的结果，是全体老师信任支持帮助的结果，我非常感谢大家对我的信任和重托!也感谢园长给了我向大家学习、为大家服务的机会!
首次以副园长的身份讲话，其实我的内心是忐忑的，因为，我的年龄还比较孝阅历也不够丰富。对自己将来的工作，也比较怀疑。希望各位新老教师能多多指出我的不足，多给提些意见。当然，如果有需要帮助，我也义不容辞。
目前正是开园时期，刚入园的孩子一般不好带，咱们的工作量可能会稍大点。尤其是小班小小班，多数的孩子在这之前没上过学。对于幼儿园的一切都是陌生的，也是孩子与家长的首次分离。这种情形下，多数孩子与家长都会产生‘分别焦虑’等种.种情绪。这时候呢，我们各位老师首先要耐心，想方设法消除他们的焦虑。用我们的爱心，让幼儿感受到幼儿园是另一个温暖的家。用我们的细心，多跟家长沟通，让他们安心的把孩子交给我们。这段时间，各位老师辛苦了。
咱们开园的首要工作呢，就是安全!安全是重中之重!小朋友比较调皮，要咱们老师长出三头六臂那是不可能的。但是一定要时时关注着他们，不能让孩子脱离视线范围。尤其是户外活动的时候，他们根本不知道自己做的某些动作会伤害到自己，伤害到别人。所以，这时候的我们更要像是守护他们的卫士。千万不能报以侥幸心理，去做其他的事情。
其次呢，就是孩子的健康生活。早晨从进园开始，咱们要做好晨检的工作，做到一问(睡眠、胃口)、二看(精神状态)、三摸(温度)。如有生病的幼儿，一定要当时询问他们的父母，是否需要喂药药，了解孩子的情况。 进入校园后，要提醒孩子把早点吃完。
午餐时间可能是令各位老师头痛的时候，有些孩子挑食的厉害。看到不喜欢的食物 ，总是把小嘴撅的高高的。甚至你用强硬的手段，他们就算含在嘴里，淌着眼泪，也不愿意咽下去。我遇到很多这样的宝宝，用过很多的方法，效果显著的，就是“乐趣吃饭”法。这招是我在书上学来的，可能别的老师也常使用吧。我们可以让孩子联想饭勺是嘟嘟嘟，开着的小火车，孩子的小嘴巴是小火车要经过的隧道，只有通过隧道才能到达底站。火车开动的时候，尽量夸张咱们的动作、语言。这能吸引孩子，并让他欣然接受。很多类似这样的方法，需要我们去研究。
曾经有位家长跟我交谈过，她说咱们的幼儿园很多工作没有做好，比如卫生方面，比如孩子的生活自理方面等等。我很赞同她的观点，但是我觉得咱们幼儿园的保卫员阿姨做的很好，很尽职。唯一的缺陷是，再如何干净整洁的教室，只要有孩子活动过，就显得比较凌乱。所以，重点不是我们保卫员或者老师如何整理、清洁。而是要让孩子们爱干净讲卫生，并要让他们尊重保卫员阿姨的劳动果实。从小就要孩子懂得体恤他人，做个文明的宝宝。生活自理方面的教育，具体的方案是…
接下来，我要讲的是学习方面。咱们的幼儿园有别于其他幼儿园，是因为我们的孩子每月要进行一次考试。这样的好处呢，是让我们和家长更直观的了解到孩子的受知情况。当然，凡事都会有它的两面性。我们要做的，就是在得知孩子受知情况的同时，不施压于他们。不让他们厌烦学习，恐惧考试。这就需要各位老师利用自己的智慧，来处理了。
在跟家长沟通交流的时候，往往会遇到不太关心孩子学习的家长。他们可能是工作或其他原因，来也匆匆去也匆匆的。这样对我们的工作开展十分不利，所以，我们将在中班至大班实行“签名制”。何谓“签名制”?就是每当咱们上完的课程，需要孩子读、念给家长听，听完要签字。布置的笔头作业，由家长监督完成后，签字。
当然我们也要找机会，多与家长交流孩子在家或在校的脾性、表现。综合观察，来达到教育的目的。
咱们的幼儿园去年刚刚创办，尽管在座的各位承受了不小的压力。但是，我们风雨同舟，在各位的努力下，我们幼儿园正不断的成长。最后，我要对每一位为幼儿园做出努力的教职工，表示感谢。我认为所谓的管理就是合作，希望我们的合作，使得咱们这个幼儿园，这个温暖的家和孩子一起茁壮的成长。谢谢各位。
园长的发言稿(篇9)
尊敬的园领导、敬爱的老师、亲爱的小朋友们以及在场所有的家长们： 大家好！我是阅读三班陈润唐的妈妈，能作为小班的家长代表发言，我非常荣幸！
首先，请允许我代表所有幼儿家长对举办这次运动会的园领导以及全体教师表达我最诚挚的感谢！感谢你们为孩子们成长以及本次运动会所付出的辛勤劳动！感谢你们精心组织了本次运动会，这样的活动既可以锻炼身体，又拉近了家长与孩子之间的距离，还可以培养孩子们的团结协作精神！
其次，我要感谢每天辛勤工作的小班的老师们。初入园的孩子，状况很多，事无巨细，是你们用爱心呵护小朋友们，使他们顺利度过了让家长揪心不舍的入园期，逐步学会了团结友爱、互帮互助；是你们用耐心教导孩子，让他们学会了很多知识，培养他们的生活自理能力以及良好的生活习惯。孩子回家表演的一首首古诗、一段段三字经、一个个舞蹈，这些都是你们辛勤教育的结晶。孩子会穿鞋了，会自己小便了，会自己吃饭喝水了，他们更懂礼貌、更懂事了，我为我的孩子能入读这样的幼儿园感到骄傲和自豪！我想，在座的各位家长朋友们一定和我有同样的感受。俗话说“三岁看大，七岁看老”，孩子三岁到七岁的美好时光，交给粮食幼儿园，我很放心！
再次，作为一名家长，我倡议大家和我一起支持和配合幼儿园的工作。因为孩子的发展离不开学校、家庭和社会三方面的教育，我们只有支持和配合学校搞好工作，我们的孩子才能得到更好的发展。
最后，祝愿本次运动会取得圆满的成功！祝福小朋友们天天向上，茁壮成长！祝福老师和各位家长们工作顺利，家庭幸福！谢谢
园长的发言稿(篇10)
圣诞的祝福、激情的狂欢、
璀璨的灯火、欢乐的盛宴!
尊敬的各位领导，各位来宾
亲爱的家长小朋友们
大家下午好
欢迎来到奥斯顿国际幼儿园圣诞PAT的现场
我是主持人...
我是..
今天，我们相聚奥斯顿，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好的时光
今天，我们相聚奥斯顿，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪
今天，是节日的喜悦和欢乐让我们相聚在一起;
今天，是热情的缘分和友情让我们相逢在一起;同时，感谢所有的来宾和朋友们，一起来参加这个圣诞pat，和我们共同度过这个愉快开心的圣诞。
做一位爱心大使，把爱留给了孩子，做一位幼儿园大家庭的“园长妈妈”，她把爱分给了老师，把爱献给了社会。下面有请本园的“园长妈妈”侯妈妈，为本次圣诞节致辞。
谢谢我们候园长的祝福，我相信我们会...........根据稿子补充
圣诞的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。
今天，我们送去我们的祝福，祝福大家：在新的一年里――――天天开心，万事顺利。
今天让我们一起来欢庆这美丽的节日——圣诞。.首先祝大家MERRY CHRISTMAS圣诞节 快乐（小朋友们你们开心吗？）
每个小朋友都是可爱的精灵，都有自己的风采，希望大家能把自己的笑容和热情的掌声留给我们可爱的孩子们！
我们送去我们的祝福，祝福大家：在新的一年里――――天天开心，万事顺利。
奥斯顿国际幼儿园首届圣诞......pat正式开始
有请coco带领我们全场跳热身舞蹈《踩踩踩》
相信在我们大家的一阵踩踏中我们今年的晦气不好全踩完了
今天不仅有我们奥斯顿国际幼儿园的
每位父母都是孩子的好榜样，接下来请我们的小朋友和妈妈为我们表演一个非常精彩的节目《圈圈圆圆》。
我是一只聪明的快乐的小猪，我是一只善良的可爱的小猪，每分每秒都过的舒舒服服，伸伸懒腰，我要你也像我一样幸福。是啊，我们的宝贝们在爸爸妈妈、老师的爱与陪伴下，是
多么的幸福啊。下面请欣赏巴西馆的小宝贝儿们与他们的爸爸妈妈为大家带来的舞蹈《快乐小猪》
小朋友们都是爸爸、妈妈的乖宝宝，老师眼中的好孩子，接下来请欣赏中大班为大家表演舞蹈《我是一个好小孩》
童年是真的梦，童年是梦的真。每段童年的时光里，都矗立着一座神奇的童话城堡。这里有我们美丽传奇的村落。快跟我来吧，让我带你看看善良美丽的白雪公主和七个小矮人吧！请欣赏英语剧《白雪公主》。
西藏唐古拉是一个充满了神秘色彩的地方，在藏语里是高原之神，在蒙语里是雄鹰都无法飞越的地方，是青藏高原最圣神之地，是藏族人民心中最敬仰最圣洁的地方，来看看那里在充满异域风情的舞蹈《唐古拉风》。
结束语
伴着我们的欢声笑语，圣诞老人来了。在这欢乐的节日气氛里，带着来年新春的祝福，带着对幸福美好的憧憬。
伴着圣诞的钟声，伴着圣诞快乐的歌声，愿每一个虔诚祈祷和心愿，在来年都能够实现。 你走来，我走来，我们走到一起来，带着新年的祝福，我们走到一起来。愿我们的友谊地久天长。
愿大家笑口常开，歌声常伴，爱永相随;
祝愿大家在新的一年里万事如意，好运常在，平安快乐!
朋友们，带上此刻这份愉悦的心情，带上我们真挚的祝福，去迎接美好的明天吧! 因为相聚，让我们分享了这快乐的时光， 因为圣诞，让我们承载无尽的祝福。 所有的家长，亲爱的小朋友们，MarryChristmas!圣诞快乐!愿圣诞老人把我们今晚许下的所有心愿一一实现。
园长的发言稿(篇11)
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
中秋的脚步越来越近了，满月的光芒，在一个又一个的夜晚，悄悄临近。
“不知天上宫阙，今夕是何年。”天上的日子似乎比人间要慢许多，但是，同学们，不要感叹时光的流逝，也不要将时光虚度。每一天本都它的有价值所在，将时光握紧，用分分秒秒来创造充实的时光。
将目光着手书本，而不是漫画。因为我们已经长大。
将身心专注学习，而不是玩耍。因为我们不再幼小。
时光的虚度，只会使人感到老去得更快；充实的学习，则会让人领略到成功于欣喜，光阴也不禁放慢了脚步。
多少轮中秋明月在夜里悄悄流逝，
又有多少圆月，将在不久来临？
我们步入初中，我们渐渐成熟，我们有了自己的理想，如明月般美好的。但是，我们可以尽情地梦想，又如何去打捞那轮美丽的明月。
“人间悲欢离合，月有阴晴圆缺。”挫折在所难免，面对着失败，我们不可以被打败。
坦然接受自己的错误，不要悲伤，没有错误的人生是不完整的。
认真分析自己的错误，勤勤恳恳，错误需要纠正，不能置之不理。
中秋将近，象徵着圆满的中秋之月，也将在不久后的夜空照亮。或许没有“举杯邀明月，对影成三人。”的豪情，但是我们可以对自己说“月是圆满，月是美好，明月在心上，快乐长久存！”
祝大家节日快乐！
园长的发言稿(篇12)
尊敬的各位家长：
大家下午好。我代表XX幼儿园全体教职员工，热烈欢迎各位新生家长将孩子送入XX幼儿园，为了孩子们的快乐成长和健康发展，我们将进行三~四年的合作教育。今天是XX幼儿园新生第一次家长会，从现在开始，幼儿园将与每一个家庭相互支持、相互配合，携手共同帮助幼儿顺利度过幼儿园几年的学习、生活。
下面，我将从五大方面与家长进行沟通、交流：
幼儿园基本情况介绍
总述
XX幼儿园幼儿园始建于X年。幼儿园现有X个教学班和X个社区亲子活动班。
我园从幼儿发展需要出发，创设优质教育环境，让孩子咱们在环境的熏陶和感染中健康成长。
幼儿园操场设有X平方米的塑胶运动场地、三组大型体育活动器械以及中小型运动器械等设施，为孩子们健康发展奠定了物质基础。
幼儿园教学楼，一楼楼道内布置有教师手工制作的儿童故事图、有孩子们一日生活各环节生活照的“小火车”，有孩子们的作品展；二楼楼道内有幼儿园园本课程图——《幼儿礼仪十六学》，有传统文化样式幼儿优秀作品，同时配备了多媒体教学设备，并配置了计算机网络教学配套设备。
教师们还为孩子们创设了温馨、育人的班级环境，有近期教学活动主题墙饰、有温馨的区域活动环境、还有功能多样的生活环境等等，是孩子们喜爱的乐园。
幼儿园在贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》的过程中，提出“XXX”的办园理念，将办园理念渗透到园所建设、课程改革以及教师队伍建设中，并在此基础上进一步提出了“XXX”的办园特色，努力构建师干相依，师幼互动，家、园、社区共建的园所文化。
教师情况介绍
XX幼儿园拥有一支作风硬、业务精、素质高、爱心浓的教师队伍，全部上岗教师大本学历占X%，大专学历教师占X%，其中区级学科带头人X人、校级学科带头人X人。
领导班子成员有：
园长——X园长；
教学主任——X主任；
人事干部——X老师；
卫生保健及食堂管理——X老师。
小班组教师：
教研组长——X老师；
小一班教师——X老师、X老师、X老师；
小二班教师——X老师、X老师、X老师；
小三班教师——X老师、X老师、X老师；
小宝宝班教师——X老师、X老师。
近两年来，教师个人先后获得XXX称号，获得天XXX奖项。另外，全园教师积极参与教育科学研究，获XXX科研奖，获XXX科研先进个人。教师们所撰写的论文、教育案例也荣获各级奖项。
我园以“XXX”为办园宗旨，全体教师将“XXX”作为行为准则，XX幼儿园多年的办园实践，得到了社会与广大家长的认可。非常感谢家长对我们的信任和厚爱，我们将以优质的保教质量回报社会、回报家长。
今天是新小班的第一次家长会，也是小班幼儿家长学校第一次研讨会，针对三岁左右幼儿的`心理特点，做一下分析，以便于在今后的三、四年幼儿园生活中，幼儿园与家庭相互配合，对幼儿进行有的放矢的教育。
幼儿发展现状分析
幼儿进入3岁以后，生理和心理两个方面都在循序渐进的发展，进入幼儿园可以说是幼儿一生中进入社会的开始，从这个阶段开始，幼儿将要脱离长辈和家长的呵护，独自一人面对陌生的环境，走向具有个性的人生起点，客观的说，孩子会存在许多的不适应与问题，因此我们应该了解这个年龄阶段幼儿的特点，以进行针对性的引导与帮助。那么这个阶段的幼儿心理处在一个什么样的发展状况呢？
具有强烈的好奇心
三岁的幼儿对新鲜事物和喜欢的事情有浓厚的兴趣，在这个前提下，大部分幼儿能够以认真的态度对待成人教他做的事情，并且也有试着要做一做的愿望，比如，看见新玩具，愿意动手摆弄，也愿意看成人演示，情绪好的时候也能按成人的要求做事情，这些能力的初步形成是幼儿接受教育的良好前提条件。
同伴关系的发展
三岁幼儿的社会性心理已开始发展，大多数幼儿很愿意和小朋友在一起玩耍，基于幼儿这种社会性发展的趋向，在此时把孩子送到幼儿园，可以扩大他们的生活空间，为孩子学会与伙伴交往提供机会和条件。实践表明，经过幼儿园集体生活的孩子，在自信心、自理能力、交往能力、语言表达、动手操作以及合作能力等方面明显地强于没有接受集体生活的孩子们。
由行为和动作引起的心理活动
在观察中我们会发现，三岁的孩子无论参与什么活动，常常是先做后想或者是边做边想，他们还不能做到想好了再做。比如，幼儿进行插塑活动，孩子刚进行游戏时询问孩子想插什么，孩子要么答不上来，要么顺口说出一件物品的名称，以表示应答了；如果孩子插成成品后再问插的是什么，孩子会看看自己的作品，并给作品起个名称，还会伴有相应的解说。这就是明显的由于事先没有目标，而是在过程中发现自己插的物体有点儿像什么，并在这个基础上继续伸展的心理活动特点的表现，这就是由动作引起思维认识的活动。幼儿园提倡玩中学，做中学也是基于此原因。
思维缺乏可逆性和相对性
一般幼儿只会简单的推理，不会逻辑推理，这一特点表现在三岁幼儿不能理解反话，比如说有的家长对孩子说：“你不吃饭我就不带你去奶奶家。”而孩子听了不理解那是反意话，而马上去拿自己的小书包做出要去奶奶家的准备，因此对孩子的教育尽量不要说反话。因为孩子在理解问题上很直接，我们是这样要求我们的老师们，同时也希望家长坚持对孩子的正面引导。
行为受情绪支配
三岁幼儿的行为活动受情绪支配的作用很明显。比如，幼儿三岁前是与老人在一起生活的，有很强烈的依恋情感，一般在入幼儿园时就会明显的表现出来，虽然他们知道自己已经长大了，要上幼儿园了，但从情感上却舍不得离开家人，这使家长很伤脑筋。我们认为，这种依恋情感的产生是自然的，不应该对孩子有过多的指责，应该通过家长和幼儿园的共同努力，帮助幼儿逐步适应幼儿园生活，同时也希望家长正确处理幼儿入园环节，举例：幼儿与家长同时哭；（母亲抱着孩子走进幼儿园，孩子并没有哭闹，可母亲看到孩子被老师领走了，眼泪落了下来，孩子此时回头看见了母亲在流泪，也跟着哭闹起来，结果造成幼儿在教室内哭闹，家长在外面哭）中午来探视；（有的家长不放心孩子，中午午睡时扒头探视，结果让孩子看到了，原本没有哭声的午睡室，一时间哭了好几位小朋友——因为孩子容易受情感感染）晚上接孩子往里跑……
喜爱模仿
根据幼儿具体形象性的特点，幼儿模仿的多是一些外部活动和动作，如喜欢模仿成人说话的语气、口气，看到别人玩什么马上放下自己的东西去模仿，他们自己觉得已经长大了，别人做的事情都想尝试一下，我们不可低估孩子的模仿性。幼儿正是通过模仿来学习，但是要注意一定要创造出好的模仿榜样，成人的语言、举止、习惯都要注意，为幼儿树立正确的模仿对象。比如，为幼儿创设学说普通话的语言环境。
对新小班幼儿的分析
我们与新小班幼儿进行了初步的交流（幼儿园交费时），同时对我园社区亲子班的孩子也作了一些了解，现将基本情况做如下的分析。
1、大多数幼儿敢于表现自己。
许多幼儿的语言表达和智力方面表现出一定的水平，这说明广大家长对幼儿的早期培养是十分重视的。
2、孩子比较乐观。
能够在正常的情况下接收老师或陌生的成人提出的一些问题及要求。这个能力也是非常重要的一个方面，这说明幼儿社会化能力已经开始萌芽。
3、突出的问题有如下几个方面。
一是，幼儿交往能力较差，有些幼儿因为怕生不能主动的回答老师提的一些问题，而且反映出明显的抵触情绪，有的幼儿使怯怯的回答，声音非常小。
二是，个别幼儿任性，通过我们对孩子的观察，发现有的孩子和同伴玩耍时有明显的任性表现，有的幼儿不愿意参与集体活动，有的孩子想做什么就做什么，达不到目的使就大哭大闹等；
三是，个别家长反映幼儿挑食现象很严重，希望幼儿园着重解决这个问题。
由于生活环境不同，孩子们表现各有差异，但这些都不能说是幼儿存在的缺点，而应该理解为这个年龄阶段幼儿的特点，我们需要取得家长的一致配合，我们建议家长配合的具体事项是：
养成幼儿早睡早起的好习惯
要求家长早晨7点半至7点40之间把幼儿送到幼儿园，在幼儿熟悉幼儿园一日生活后，开始学做早操，有助于幼儿身体健康，保持较好的食欲，并且加强幼儿意志品质培养（冬天天气很冷也要坚持做操）。
请家长注意两点，一是榜样示范，坚持早起床提示，二是鼓励幼儿积极参与锻炼。
幼儿独立性培养
从幼儿入园的第一天起，要让幼儿懂得我长大了，我是大孩子了，我能做的事情不让父母帮助，如：让幼儿独立从大门口走过来，在门口接受卫生老师的晨检（一周后）。
生活能力培养
逐步教会幼儿学习自己洗手、自己入厕（大小便自理）、自己吃饭、自己学习穿脱衣服、穿脱鞋、系扣子等。
能申述自己要求的能力培养
鼓励幼儿向老师提出自己的要求，如需要入厕、喝水、添饭等，并请家长让孩子练习申诉要求的句式，如，老师我还想吃米饭；如果只是告诉孩子多喝水，有问题告诉老师，而不让孩子从自身角度尝试一下的话，孩子不能完全理解和学会做。
正面教育，耐心引导
对待孩子之间的纠纷要合理解决，避免出现因为幼儿同伴之间吵架，家长带有倾向性的训斥。比如，他打你，你就不知道打他。要从小培养孩子宽容、谦让以及合群等良好的心理品质。
不要在周末暴饮暴食
幼儿在幼儿园度过一周后，许多家长会产生一些对幼儿进行补偿的心理，如，想吃什么就买什么，常常造成幼儿消化道疾病，从以往的经历我们总结出，周一幼儿带药的特别多，请家长格外注意。另外对挑食的孩子建议家长采取循序渐进的引导法，逐步改善（营养摄入要全面），尽量避免一味的迁就（例：不喝牛奶）。
有针对性培养幼儿口头叙述能力
在幼儿情绪稳定以后，请家长根据每个班门口黑板的提示，询问幼儿学习的情况，如幼儿不想说，不愿意说可以运用一些引导的方法，如，今天学习小白兔的诗文了吗？（每天各班有具体内容介绍）第一句是不是小白兔很可爱等等。培养幼儿逐步学会记住所学的知识，而不仅仅只注意关注幼儿每天的伙食。如，看食谱询问幼儿等。
要以积极的情绪感染幼儿
分析幼儿的反映，及时与教师沟通，帮助幼儿及时解决一些心理问题。
课程介绍
我园根据教育部颁发的《幼儿园教育指导纲要》的五大领域进行日常教育教学课程安排，使用的是XXX教材。另外，我们幼儿园还有自己的特色课程，如：XXX等。
幼儿园组织的大型活动，如：亲子运动会、亲子春游活动、亲子采摘活动、文艺演出、大班小学生预备队启动仪式、毕业典礼、大班的毕业光盘等，均获得了家长的好评和孩子们的喜爱，更重要的是丰富了孩子的生活、开拓了眼界、增强了技能，大大加强了自信心的提高，也增强了幼儿的集体意识和锻炼了幼儿的体能。
三点要求
（一）坚持来园，并按要求、按时间接送幼儿。早7:30—7：50送幼儿，鼓励幼儿接受晨检；晚5:00接幼儿，遵守秩序，不拥挤。
（二）连续两个月幼儿未出勤，我们视为自动离园处理。
（三）家长要衣着整洁、得体，进入幼儿园接送幼儿，禁止将车停留在幼儿园大门口，禁止在幼儿园内吸烟。
总之，为了把您的孩子培养成材，需要每一个家庭与幼儿园携起手来，共同教育，共同为孩子们的发展，铺路、搭桥，让我们的孩子们健康、快乐的成长。
各位家长朋友们：
大家好！
首先感谢各位能在百忙之中抽出时间来参加这个聚会，因为孩子的缘分，才使咱们今天有机会相聚在一起，共同交流和探讨教育孩子的。这样更能加强老师与家长之间的联系，相互交流孩子在校园及在家的情况，以便我们能够及时调整工作，提高教育教学质量，总之一句话，就是“一切为了孩子”。这是我们教育的一个根本出发点。我也相信，有了这个出发点，我们的家长会一定能够达到预期的效果，取得圆满的成功！今天我就抓紧时间借此机会来交流一下与孩子有关的各方面的问题。
一、安全工作方面
1、幼儿园主要工作就是安全方面的教育所以我们坚持每天晨检，保证幼儿不带危险物品入园，如发现情况及时处理，并教育幼儿，并与其家长沟通。
2、平时注意预防烫伤幼儿，都是我们老师帮助幼儿接开水待温热时再给幼儿喝并提醒幼儿随时注意别烫着。
3、坚持每天午检，中午值班，加倍照看好幼儿，不忽视午休的幼儿，尤其是服药幼儿和体弱幼儿。巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯、是否生病等等，并及时给予妥善处理。
4、下午离园时候组织幼儿安静的集体活动，如念儿歌、听故事、看电视等。对于不认识的人来接幼儿我们一定要打电话给该幼儿家长确定后在放人。防止幼儿走失和拐骗幼儿现象发生。
5、严格执行卫生安全消毒制度，保证教室每天开窗通风、保持干净；保证桌椅的安全、卫生；定期消毒玩具；保证幼儿的水杯每天清洗；保证寝室干净、并按时消毒。在天气好的时候让家长或是我们自己帮幼儿晾晒被褥，及时预防传染病的发生。严格填写考勤单，及时清点人数。
6、户外活动时，认真检查活动场地的安全性，及时排除不安全因素，保障幼儿安全。
7、教育幼儿自觉的排队洗手、喝水、小便，不得插队拥挤等。
8、为确保上下楼的安全，教育幼儿做到不推拉、不跳台阶。一级一级慢慢上下，不推不挤小朋友。
9、教育幼儿不跟陌生人走，不吃陌生人给的东西。懂得不能随便离开成人或集体。
10、提醒幼儿不将手放在门缝间、桌子间、椅子间、以免挤伤。
11、教育幼儿不把纸团、扣子、拉链等塞到耳、鼻、嘴里。
12、在教学活动中渗透有关的安全知识，让幼儿知道110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急情况，能呼叫求救。
二、卫生方面
我园有三个班但是每个班都没有保洁阿姨虽然这样我们老师也是坚持每天早上打扫卫生，保持室内外的整洁，幼儿的水杯要求家长每天清洗一次，玩具每周消毒一次。椅子定期擦洗等，保证了幼儿舒适、整洁的生活和学习环境。教育孩子们饭前便后要洗手孩子们各方面与上学期相比进步很大，已经能较好的适应幼儿园的集体生活。特别是自理能力有了很大的提高。
三，常规方面
由于中班孩子身体发育迅速，孩子有太多的精力想发泄，活泼好动的他们在课堂常规上就出现了两个问题：1、部分孩子的注意力不集中，总喜欢想一些或做一些与课上无关的事；2、一些孩子在举手发言方面比较被动，而有的孩子很希望发言却忘了要举手，想说就说，十分的随意。比如，田克树其实她是个很能说会道的，很爱表现自己的孩子，他每次回答老师的问题都声音响亮，但唯一的缺点就是爱插嘴，或者是举了手在那喊“我我我”，很明显可可的常规意识还不是很强。在这方面我们班做得较好的幼儿是焦恒阳彭文慧小朋友，他们上课真得很棒另外就是排队，排队基本能做到静，快，起，这个训练主要是靠音乐的力量，我们班共分为苹果宝宝，和蜜蜂宝宝，上次厕所喝水都是分组去只要老师唱33321。
四、教学方面
从开学初到现在，我们园内侧重点在于幼儿的养成教育。养成教育是培养孩子良好行为习惯的教育。一共有一下几点：
1、礼貌教育我发现我们班的孩子基本上都很有礼貌，看见老师能主动问早，问好，离园能主动跟老师说再见。有的孩子甚至能用英语与老师问好，我们班呢还有个别幼儿还是需要在老师或家长的提醒下向老师问早道别。
2、我们还将注重培养幼儿良好的学习习惯——倾听的习惯。让幼儿养成良好的倾听习惯，比如字宝宝书和英语以及我们六大领域上面的儿童诗是早读的主要内容并且要求小朋友养成手指字耳朵听眼睛看书不出声的好习惯对其今后的发展相当重要。它是幼儿进入学习的重要手段。
3、就是写字的培养首先学会握笔再让他喜欢写字还有你要告诉她，现在上中班长大了要学习新本领那就是写字学会写字的小朋友，老师会在你的作业本子上面画棒棒糖或聪明星。你会写字就表示你很厉害，很聪明。但是一次就不要写太多了特别刚刚开始的时候只要他一写字你就要表扬他，他们写字就相对于落后一点因为他小手部的肌肉力量小，对于这样的小朋友我们也不会刻意的去要求
五，家长配合工作
1、为让幼儿能参加晨间活动和不耽误正常的教学活动，请家长注意接送时间，希望各位家长能尽量让孩子在8：30前到园。如果因为一些特殊原因来园迟到，请您轻声的和孩子道别，不要影响其他孩子的正常活动。
2、如果您的孩子在家出现情绪不稳或身体不适时，请您在送孩子入园时及时告诉老师，以便我们能多关注孩子，避免意外事故的发生。生病的孩子需喂药的，请家长一定要将药亲自交到老师的手上，交待清楚药的用法用量。
3、孩子都是家里的宝贝，在家里饭来张口、衣来伸手，现在幼儿即将进入中班下学期，要有一定的独立能力和生活自理能力，这样有助于孩子更好地适应集体生活。在家早晚睡觉穿脱衣服可让孩子们自己完成，并指导鼓励孩子把衣裤叠放整齐，让孩子的自我服务能力得到锻炼，尽量要求孩子做到自己的事情自己做。
4、每天让孩子说一说幼儿园的事情，家长还可以和孩子一起谈论一下每个人的优点和不足，例如：可以说一下爸爸妈妈和自己的三大优点、三大缺点，如果父母的自我谈论非常符合现实，孩子在分析自己缺点时也会实事求是，这样就比家长的训教要有效得多。
5、要定期和老师沟通，现在大多数时间是我找您，我希望大家能定期的来找我，有针对性的说说孩子阶段性的情况，所以不管您是打电话还是面谈，我都会与您知心的去交流的。在这里我想特别说说何诗宝宝的家长诗行呢也是特别爱动的小孩子之前因为点点的小矛盾闹的不愉快，，我感觉就是沟通不到位经过一段时间的观察感觉进步了好多没有以前那么爱跑了每天放学我就会告诉诗行他爸爸今天怎么怎么样家长就好适当的批评哪里值得改进哪里值得表扬这样教育孩子就会有很大长进的
6、为了我们的主题活动完成的更好，还是离不开各位家长的支持，希望家长抽出一点你宝贵的时间和孩子一起完成我们家庭的作业。另外我们要还教育孩子要有爱护书本习惯在这里我特别要表扬都书杰妈妈书杰宝宝的作业本子她细心的用透明较把本子的封面全都粘一遍这样不容易撕破从发给他到写完几乎都还是新的我觉的有这样细心的妈妈是很难得的所以我想把我们最热烈的掌声送给她当然还有其他家长也做的不错因为时间关系我们就不一一说明了。
7、为了孩子的健康及食品安全，幼儿园已经统一规定不让幼儿带小吃像热气的那些啊孩子吃了就没有胃口吃饭了，还有就是泡泡糖请您配合。
8、开学初我们指导幼儿进行了整理小书包的，引导孩子不带与幼儿园学习无关的东西（如、玩具、小手链等等），希望您能每天晚上和孩子整理一次书包。
拥有良好的美德，做个有礼貌的大人，虽然我们不能去做伟大的事，但我们可以用伟大的爱去做些小事。给自己的孩子做个榜样。要知道每一个成功的孩子背后都有一位成功的家长，教育好孩子是我们共同的责任，需要我们共同努力。因为我们有一个共同的信念和目标——一切为了孩子。
为了我们的工作能够做的更好，希望各位能给我们提出宝贵的建议和要求。感谢各位家长对我们工作的支持和理解，以后有问题也希望能及时与我们沟通和交流。最后，我代表全体老师衷心祝福您：家庭幸福！事业成功！孩子健康快乐成长！
