2023上班心得体会。
当我们阅读文章产生了理解或者感触时,在闲暇之余,我们不妨写写心得体会。心得体会应该从切实经验出发以体现自己的理解和反思,我们为朋友们了收集和编辑了“上班心得体会”,请相信这篇文章一定有您需要的信息!
上班心得体会(篇1)
经过一年的教学工作,让我获益匪浅,既增长了知识又让我认识了很多新的伙伴老师。使我觉得作为一名老师的快活。
回首这一年的工作实践,我不禁思绪万千、感慨不已。作为一名刚踏上工作岗位的青年老师,一开始我心中不禁有些忐忑。幸运的是,学校各位领导和很多老师对我的工作予以很多的关怀和援济,而我也更加努力,本学期我的各项工作都有条不紊的开展。经过一个学期的实践,我猎取了很多珍稀的工作阅历。
作为一名新老师,踏上工作岗位后的第一个任务就是担负毕业班的英语教学工作,这对我来说是一个不小的挑战。其中一个班的男生顽皮的较多,所以在管理上比较困难。特别是由于我是一名新老师,初来乍到,总会有些同学表现出”不买账”的立场。经过一个多月的磨合,通过不断的找同学谈心,主动去了解他们的状况,渐渐的我和同学之间开始相互了解了。经过细心的观测和实践,我发觉了这样一种教学方式,那就是作为一名新老师,对等同学不应总是摆出老师的架子,把自己摆在高高的位置上,这样很简约造成同学的不服,从而不愿听老师的课。而我们应当让同学感到同学和老师是同等的,除此之外,我们要多从同学的角度去考虑问题,设身处地的为同学着想,这样他们才能接受你,从而去听你的教育的指导。
老师育人,身正为范。在一年的工作业中让我认识自我的角色定位。不但是应当做一个怎样的人,而且是做一个怎样的老师。老师的职责是神圣的,既教书又育人。高尔基说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育孩子”。爱孩子是老师应具备的美德,也是老师的天职,作为一名学校老师,当然更应当做到这一点。在职业活动中,我把酷爱同学放在第一位,有了这种心境,师生之间就能处于一种和谐的状态,很多事情便迎刃而解,酷爱同学包括尊敬信任同学、关怀疼惜同学,只要是我的同学,无论成果好坏,我都一视同仁。对性格孤僻的同学,更多给以热忱援济。意图使他们复原自信,走出自我评价的误区。人的感觉是相互的.,老师的真诚同学是能感受到的。
虽然这一年的时间并不长,可我的心得体会却颇深。
1、专注备课对教学特别重要。教学中,备课是一个必不可少,特别重要的环节。备课充分,能调动同学的积极性,上课效果就好。一开始每备一篇新课时,我最苦恼的就是如何查找备课的思路。拿起一篇课文,我往往发觉文中可讲的知识点很多,而且好像都很重要,但都讲的话一方面课时不允许,另一方面突显不出课文的重点。面对这么多的知识点,我应当如何取舍,而且应当如何安排组织才可以使整个课文得以连贯、流畅、圆满呢,这是我备课中遇到的问题。于是,每天我都花费大量的时间在备课上,专注钻研教材和教法,对比单元学习要求,找出重点、难点,并把各个知识点列出来按重要程度排列,进而组织安排上课的思路。同时,我还经常请教有阅历的老师,经她们一点拨,我茅塞顿开。此外,在备课的过程中,我除了预备课本上要求的内容外,还尽量多收集一些有趣的课外资料作为补充,提高同学的听课的爱好。
2、重视课堂40分钟的教学实践。辛苦的备课归根终究还是为上课作预备的。我特别重视课堂的40分钟,在教学的过程中尽量做到内容丰富充盈,教态自然大方,语言生动活泼,并且每天都以愉悦、饱满的精神面貌面对同学,让同学感受到一种亲切舒适的氛围。在讲课过程中,我留心留意同学的反应,实时解答同学提出的问题,留意加强和同学的沟通,以提高同学学习的积极性。
3、对成果较差的同学进行课后辅导。针对不同的后进生的具体状况,我制定了相应的计划和目标,利用下午放学的时间,对这部分同学有计划地进行课后辅导。我对他们经常进行鼓舞,清除他们的自卑心理;有时在课堂上提问他们一些简约回答的问题,加强他们的自信心,提高他们的学习积极性。
4、多听不同老师的课,多向有阅历的老师请教。身教胜于言教,老师们从实践中总结出来的教学方法和技巧,值得我专注上心学习和领悟。听有阅历的老师的课,我次次都有不同的领悟,都能收获到很多东西,经常有“听君一节课,胜思一成天”之感。
作为一名光荣的人民老师,在以后的教学工作中我要力争做到:
一、酷爱同学。给我们的同学多一些爱心,关怀,责任心,宽容心,细心等,做到“唐僧”式心肠来培育教育我们的同学。师者,传道,授业,解惑,更重要的是给同学起到示范作用,潜移默化,让同学们在学习生活中,通过与老师的接触,上心体会,从中感悟。我们教授同学的同时,多与他们沟通,发自内心的尊敬他们,关爱他们,同学们也会尊敬这样的老师,情愿上他的课。
二、献身教育事业。老师被誉为“蜡烛”,点燃了自己,照亮了别人,这是老师献身精神的真实写照。我,一位平凡的老师,要为教育事业添砖加瓦。
三、不断提高自身素养,努力成为一位优秀老师,同学酷爱的老师,社会满足的老师。争取在最短的工作学习中,提高自己的业务技能,丰富自己的教学阅历。
以上是本人工作一年的一些心得体会。作为一名新老师,我时刻预备着,勤于学习,乐于教学,用开心的心情应对每一天的工作。
上班心得体会(篇2)
企业是由员工组成的一个大家庭,员工的工作立场和工作技能径直影响着企业的进展,企业进展的同时员工的生活水平也随之提高,生活环境也会有相应的上升。
领导主要是选择,而真正进展的能量是员工。
这就要求员工要具有很强的责任心,要具有顽强的毅力,不怕困苦的信心和娴熟的技术。同时,也要学会接受,承受和忍耐。但是,作为企业,需要要给员工足够的进展平台,包括:“精神物质以及进展空间”。这样,才能更好的调动员工的积极性,加强员工的进取力。
既然工作,就要做的超卓。
合理的安排工作极其关键,系统规划,合理具体的分工,有助于工作效率及工作质量的提高,也能够自身的减缓压力,加强工作积极性,加强适应技能。用最短的时间,消耗最少的能源,做出一个美丽的作品,何乐而不为呢!
责任是工作必不可少的动力。
从承受某件事情的时候,我们就开始对自己,对他人有了责任。其实,从看到希冀的阳光到阳光暗淡的过程中,责任无时无刻的存在于我们的身边,怎样去把握,怎样去看待是很关键的,没有责任就没有动力,一个责任心强的人,对自己,对身边每个人,每件事都看在眼中,存在心里。对自己的`也会很在乎。通常状况下不论结果如何,确定要想尽一切方法把事情做得。所以,他成功了。
天地万物,相对而言,有动力的同时必定会产生压力。
在现实生活中,来自各方面的压力很多,适当的放松和冷静是一种好事。它能使自己更加精神的去工作,去面对;也能使自己的眼光更犀利,看得更深远,想的更周全。同时,也使自己的判断更加精确,选择时少了些迟疑。“阿Q”是过分的依靠利用了他的精神。而我们现实压力中有时候也要利用一种精神――合理的自我劝慰。
总之,人活着要面对的太多,要经受的也太多。但每面对一件事,就会增加一份志气;每经受一件事,就会成长一点,离目标更近一些。努力做好想做的每件事情,这样才会更加的充盈,更加的安心。
上班心得体会(篇3)
相信每个人都有第一天上班的经历,也会对第一天上班有着深刻的感受及体会。尤其是从未有过工作经历的职场新人们。
新人第一天上班,心情自然是激动而又紧张的。激动是觉得自己终于有了份工作,自己多年的辛苦求学终于有了回报,终于可以凭借自己的能力养活自己;紧张,毕竟这份工作是毕业后的第一份工作,想想自己初入社会,还未褪去一身的学生气根本没有工作经验,虽然也有几次实践活动,但与正式的工作相比,还是有着很大的不同,担心自己在工作中出错,担心自己什么也做不好。
当然,新人在工作的第一天有这样的想法并不奇怪。但是,其实工作的第一天实在没有必要想的太多。
大部分的新人第一天上班都不用做太多的工作,基本都是在熟悉新工作的环境,公司的企业文化,以及工作中日常所需要知道的一些事物等。也有的新人会被领导安排熟悉以后工作的一些相关资料,熟悉相关文件等。所以,新人根本不用想太多,想得太多还容易使自己情绪紧张,给领导造成不好的印象。放松自己的心情,顺其自然的去工作,坦然的面对工种一切可能发生的困难,才是一个新人应有的工作态度。
上班心得体会(篇4)
相信每个人都有第一天上班的经历,也会对第一天上班有着深刻的感受及体会。尤其是从未有过工作经历的职场新人们。
新人第一天上班,心情自然是激动而又紧张的。激动是觉得自己终于有了份工作,自己多年的辛苦求学终于有了回报,终于可以凭借自己的能力养活自己;紧张,毕竟这份工作是毕业后的第一份工作,想想自己初入社会,还未褪去一身的学生气根本没有工作经验,虽然也有几次实践活动,但与正式的工作相比,还是有着很大的不同,担心自己在工作中出错,担心自己什么也做不好。
当然,新人在工作的第一天有这样的想法并不奇怪。但是,其实工作的第一天实在是没有必要想的太多。
大部分的新人第一天上班都不用做太多的工作,基本都是在熟悉新工作的环境,公司的企业文化,以及工作当中的日常所需要知道的一些事物等等。也有的新人会被领导安排熟悉以后工作的一些相关资料,熟悉相关文件等。所以,新人根本不用想太多,想得太多还容易使自己情绪紧张,给领导造成不好的印象。放松自己的心情,顺其自然的去工作,坦然的面对工种一切可能发生的困难,才是一个新人应有的工作态度。
上班心得体会(篇5)
在全市上下推进“两学一做”学习教育常态化长效化,扎实开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动之际,2月18日下午,市委召开全市窗口行业单位“学转促”活动推进会,贯彻落实自治区党委决策部署,着力解决窗口行业单位作风突出问题。自治区党委常委、乌昌党委书记、市委书记李学军在会上强调,要紧紧围绕总目标,聚焦转变作风,争当维护稳定、促进发展、服务群众、增进团结的表率示范,树立起窗口行业单位的良好形象,为实现社会稳定和长治久安贡献力量。
2月7日,自治区党委召开动员部署会议,对在全区范围内开展“学转促”活动作出部署要求。市委高度重视,召开全市动员大会,研究制定我市开展“学转促”活动的实施方案,对全市深化“两学一做”学习教育,扎实开展“学转促”活动作出部署安排。全市各级各部门积极响应、迅速行动,结合本单位本部门实际,全面抓好学习贯彻,深入查找突出问题,积极采取措施整改,在全市掀起了“学转促”热潮。有的单位针对部分党员干部休假、外出学习的实际情况,通过微信等方式传达会议重要精神,确保全覆盖;有的单位采取现场提问等方式,检验学习效果,确保入脑入心;有的实行延时服务制度,午间不休息,方便群众办事;有的将业务窗口由18个增加到24个,每日办理业务量翻倍,得到群众广泛好评。
为把活动持续引向深入,市委决定召开系列推进会,聚焦窗口行业单位作风问题整改、基层维稳能力建设、经济发展重点任务落实等,深入分析研究,拿出具体举措,促落实见成效。在首场窗口行业单位“学转促”活动推进会上,市城管委、商务局、政务局、人社局、房产局、公积金管理中心、交警支队、车管所等22 家窗口行业单位现场做表态发言,另有28家单位做书面表态发言,围绕前期通过设置信箱、开设热线、座谈交流等形式,查摆出来的群众反映强烈的问题,面对新闻媒体,面向全市各族市民,作出整改落实的郑重承诺。各窗口行业单位查找问题深入、梳理问题细致、整改态度坚决、措施制定可行,充分体现了对“学转促”活动高度重视、认识深刻、信心充足。
李学军指出,全市“学转促”活动处在起步阶段,问题整改还需进一步深化,实现活动目标还需持续用力、久久为功。窗口行业单位要坚决贯彻自治区党委关于转变作风的部署要求,充分认识开展“学转促”活动的重大意义,紧紧围绕实现社会稳定和长治久安总目标,把握好“学”这个基础,在深入学习习近平总书记系列重要讲话精神上下功夫;把握好“转”这个关键,在转变工作作风上求突破;把握好“促”这个目的,在促进工作落实上见实效。
一要聚焦稳定转作风。要严格落实稳定工作没有局外地区、局外单位、局外人的要求,聚焦总目标、盯住总目标、落实总目标、服务总目标,时时考虑总目标,事事围绕总目标,切实抓好维稳“组合拳”落实,全力推进“六个抓好”“五个管住”“四个全覆盖”。要加强宣传引导,增强全社会反恐维稳意识,使“团结稳定是福、分裂动乱是祸”的理念深入人心,形成人人支持维稳、人人参与维稳的氛围,真正实现维护稳定人人有责、人人尽责,构建群防群治良好格局,确保实现“不出事”。要增强警惕性,提高敏感性,加强自身安全防范的同时,随时注意发现苗头性问题,及时总结规律性问题,堵塞防范漏洞,加强薄弱环节。
二要保障发展转作风。要认真领会贯彻自治区关于“把握两个关键点”的要求,结合各自工作实际,抓好发展民生“组合拳”落实,积极适应经济发展新常态、落实新发展理念,用心、操心、细心服务和推动发展。要按照“一套班子集中精力抓发展”的要求,敢于担当,主动作为,全力推进“一产上水平、二产抓重点、三产大发展”,着力打造“6+6”产业集群。要坚持以企业为中心的工作理念,树立服务发展、服务企业的强烈意识,耐心、细致、主动帮助企业解决问题,好言暖语做好解释引导工作,全力打造全区营商环境示范窗口。
三要服务群众转作风。要树牢宗旨意识、践行群众路线、强化为民服务,在各自职责领域内实践好主动服务、热情服务、高效服务的理念,切实解决好对人民群众的感情、态度、作风问题,做到优质服务、真心为民,以各族群众满意不满意作为检验工作的标准。
要结合群众反映和工作实际,改革影响服务质量效果的机制障碍和工作方法,出台优化服务、规范流程、提高效率的制度,并及时向社会公开,方便群众办事。要在“民族团结一家亲”活动中当表率、做引领,面向服务对象做好民族团结宣传教育,牢固树立“三个离不开”思想,增强“五个认同”,促进各民族交往交流交融,下功夫推进各民族相互嵌入式社会结构和社区环境构建。
四要解决问题转作风。要把坚持问题导向、整改解决问题作为开展“学转促”活动的关键。提升服务质量,微笑多一点、话语亲一点,及时热情响应群众诉求,解决好“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题。要提高办事效率,做事勤一点、效率高一点,多为群众操心,少让群众跑路,解决好不主动、不作为、慢作为、“庸懒散拖”问题。
要强化文明执法,动作规范一点、态度热情一点,充分认识人人是窗口,切实做到处处树形象,解决好方法简单、方式粗暴,对群众要求不理不睬、故意推脱刁难问题。
五要从严管理转作风。窗口行业单位党组织要切实负起责任,认真落实从严管党治党要求,尤其党政一把手要当好第一责任人,从严教育管理本单位党员干部,坚持原则、敢抓敢管,坚决克服怕得罪人、当老好人的思想,切实解决好干部管理失之于宽、失之于软的现象,用心尽责抓班子带队伍。要落实好监督执纪“四种形态”,经常咬耳朵、扯袖子,特别是对发现有不良苗头倾向、群众有反映的干部,要及时提醒敲打、治病救人。对于干部在作风和廉洁上出问题的,除了对其本人问责以外,更要严肃追究所在单位党委(党组)的主体责任和党政一把手的责任。
六要正风肃纪转作风。窗口行业单位党委(党组)和纪律监察机关要加大执纪问责力度,对存在一般性作风问题的班子和个人,要立足于批评教育、促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显进步的,要进行组织调整;对顶风违纪、不知悔改,特别是吃拿卡要,搞乱收费、乱罚款、乱摊派,甚至收回扣、拿红包,假公济私、中饱私囊的,要严肃处理。要抓住“学转促”活动契机,下决心解决好群众身边的不正之风和腐败问题,下决心整治好损害群众利益的突出问题,下决心收网一批群众身边的“老鼠”和“蛀虫”,努力为各级党员干部干事创业创造良好的政治生态和工作环境。
七要领导带头转作风。窗口行业单位的领导干部要率先垂范,要求别人做到的首先自己做到,要求别人高标准首先自己高标准。班子成员特别是一把手要带头听取意见、查摆问题、整改不足,发挥示范带动作用,形成上级带头、领导示范、以上率下的局面。
八要接受监督转作风。窗口行业单位要敢于、善于接受监督,有魄力、有气度接受社会监督、舆论监督、群众监督,落实好问题整改措施必须向工作对象、服务对象公示,对外承诺的事项必须全部兑现,法律法规规定的政策必须公开,服务群众的事项必须告知,规定时限的工作必须按时完结,年底考核必须接受工作对象、服务对象的评议“六个必须”要求,时刻摆正位置,做到一心为公、坦荡做人,在事业上当模范,在群众中树形象。
李学军强调,窗口行业单位承上启下、业务具体,联系民生最紧密、服务群众最直接,直接影响各族群众对党委政府的评价和信任,要拿出自我革命的勇气,以解决问题的实际行动推动作风大转变,以作风转变的实际成效确保以习近平同志为核心的党中央治疆方略落地生根,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
上班心得体会(篇6)
工厂上班是一种辛苦但必要的工作,在实际的工作中,我们需要不断探索和总结经验,提高自己的工作效率和技能,从而对工作产生更深刻的认识和理解。在这里,我分享一些我在工厂上班的心得和体会。
一、认真学习与熟悉工序
在工厂上班,了解和熟悉工序是非常重要的,因为每个工序的操作都有一定的技巧和规范,只有熟悉了工序才能更好地配合生产。因此,新进员工应该认真学习,并结合实际操作熟悉各种工序。
二、注意安全和质量
安全和质量是生产中不可缺少的两个方面。工作时应该时刻保持警惕,遵守各种安全规定,严格执行各种防护措施,养成良好的安全意识。同时,生产质量也是非常重要的,只有保证质量,才能为企业打造更好的品牌形象。
三、提高自己的技能和效率
每个人的工作效率不同,但是能提高自己的效率一定是一种好的习惯。首先要熟练掌握工序,然后,根据各类操作情况总结经验,不断探索提高效率的方法,自己制定工作计划。同时,需要增强自己的技能,不断学习新的知识和技能,从而在工作中表现更加出色。
四、勤奋工作、主动检查
在工厂中,勤奋工作非常重要。要刻苦工作、全身心地投入,不断超越自我,完成更高难度的任务。同时,自主检查也是必要的,及时检查自己完成的任务,发现问题及时纠正,避免不必要的损失。
五、合理安排时间
在生产中,时间是非常宝贵的资源。如果不能被合理利用,就会导致生产进度不足。因此,要根据机器的特点,合理安排工作时间,保证生产的进度和质量。同时,也要留出时间针对一些维护保养工作,避免机器出现问题影响生产。
六、与同事和谐相处
在工厂中,同事之间的和睦相处也是非常重要的。必须秉持诚信和宽容的态度,深化彼此之间的沟通交流,营造友好的工作环境。只有各方面合作愉悦、互帮互助,才能共同完成生产任务。
七、坚持自我超越
在现代社会,竞争日益加剧。在工厂上班只有不断提升自己的能力和专业知识,才能更加适应工作和市场的变化。
总之,在工厂上班需要认真、负责的态度,不断提升自己的工作技能,努力发挥自己的特长和优势,不断创新打破自己的局限。这样,才能更好地适应市场的发展,实现个人与企业的共同进步。
上班心得体会(篇7)
自从进了榆化,随着时间的变迁,对工作的认识发生了很大的转变,才晓得工作就是专注负责,身心投入。
从我成为热电厂一名微机工开始,发觉我们每个人都有自己的责任,不能有半点模糊,一丝大意。大家都知道,热电厂是给各个分厂供水、供气、供电。我在盘上进行的每个操作,看似一个点动鼠标的操作,实则是对高温高压的管道,阀门进行调整,每点动一次,现场的阀门位置就会有转变,操作失误,就会造成事故的发生,所以每个人对自己的工作都很细心,生怕涌现一丁点失误。不管是水、电、汽,哪一个环节涌现问题,都会影响全厂运行,径直影响各分厂产量,经济损失是难以估量的。懂得了生产链,心里的目标明确了,身上的责任更加沉重了。我相信每一个岗位的工作者都会有同感吧!
从今以后,对“上班”这个词有了更深刻的理解。我们来上班,需要身心俱到,正所谓“在岗一分钟,细心六十秒”。我们单位是化工企业,工作绝对不能马虎大意。我们不仅要为大家的人身安全负责,也要为全厂的经济效益努力。“今日事,今日毕”“岗位分工,责任到人”这些都成了我们每个工作者的座右铭。
盘面前坐着的每个微机员,表面看起来很轻松。其实他们无时无刻都在关注着盘面转变,进行着稍微调整,实时发觉异样状况,他们悄悄无闻的在一个岗位工作几年,十几年……久而久之,每个榆化人都成了榆化土地上的辛勤劳动者,耕耘着,收获着。一方面为了事业的.进展,把青春和时间投入了榆化的建设和进展中;另一方面又用榆化给的薪资养活着一家老小,构筑自己的生活。几代榆化人都这么坚持着。
如今,不管是新来几年的工人也好,还是工作几十年的老工人也罢,看着榆化现在的进展,心里很是高兴,榆化效益蒸蒸日上,工人工资节节高升,宽敞洁净的马路,绿树丛生的厂区,先进的操作设备,看着这些,每个岗位的工作者不仅心情好身体也好,在这样的环境里,想不快活都难。
曾经艰苦的岁月里,几代人艰苦奋斗,时至今日,每个人每天努力一点点,每天进步一点点,最终铸就了今日强大的榆化公司。每个人辛勤的付出尽在其中。付出了,味道更浓,感情更深,这就是工作!
上班心得体会(篇8)
时至金秋,暮然回首,我投身来安县信合事业已1年有余,我已不在是那个刚刚工作,刚刚踏上社会的懵懂少年了.回想当初,刚刚从学生身份转入上班族的角色时,我显得有点茫然、拘谨,对陌生的工作环境有点不适应,但和蔼可亲的领导,热情的同事们给予了我细心的教导和关怀,让我很快就掌握了岗位技能,迅速的站好记账员岗位这班岗,渐渐融入了信合大家庭。现在我已从当初的一无所知到对农村金融工作的逐步熟悉,尤其是对农村信用社“立足农村、面向农业、服务农民”的宗旨,以及农村信用社支持农业生产、促进农村经济发展等有了更深刻、更具体的体会。作为一名大刚刚毕业的学生,作为一名年轻人,特别是我们刚参加工作的员工往往好高骛远,只想着一蹴而就的实现自己的理想,根本不明白“千里之行,始于足下”的哲理蕴含,往往眼高手低.现在我明白,一件事情无论多么简单,要十年如一日的把它做好,做专,做精都不是那么容易,需要的不仅是耐心,细心和毅力,对工作的热情责任等都必不可少.更何况一名记账员的日常工作是看起来容易,做起来难,自己学习的时候才发现并不是想象中的简单,在此时此刻,踏入工作一年之久我才能说我能深刻的理解一名记账员的工作意义,才能把这份工作做好做细做精.
回想回顾自己检查自省自己,我认为仍然存在一些问题:一是学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情
况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题,今后的努力方向是:一是加强理论学习,进一步提高自身素质。转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导和同事们把工作做得更好。在以后的日子里我应加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战,总结过去,是为了吸取过去的经验和教训,更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺,请各位领导和同事批评、指正。
上班心得体会(篇9)
由中心组织的新员工入职培训,虽然时间很短,只有不到两个星期,但是,却让我受益匪浅。马总和陈总作了精彩的演讲,通过他对中心以往工作的总结和未来发展规划的介绍和描述,我看到了小贷中心的光明发展前景,同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。
培训期间,我的最大感触就是总行和中心十分重视新员工的入职培训,中心的领导都亲临会场,详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题,这些都使我们深深的感动,并为自己能成为一名重庆银行小贷中心人而倍感骄傲。而在培训第一天,中心领导到场,与我们进行面对面的交流,让我这个新入职员工感到了一份厚重的温暖的归属感。
通过这次入职培训,使我对中心的框架结构有了初步的了解。首先,马总和陈总的精彩演讲,使我对中心的发展历程和发展现状有了一定的感知。
马总向大家介绍了我行的发展史,以及着重讲述了我中心的核心业务:小微贷款。我们饱含热情学习了贷款新规及全部放款流程,认真学习了贷前,贷时,贷后相关知识和技巧;了解了与之相关的法律知识。尤其是市场营销与交流技巧一课中我们的前辈向代弈很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节,让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌,注意方式。清楚了我行机构设置及职能、员工手册,了解了劳动合同签订及社会保险制度。两周充实的学习使我们新员工对我行及中心的发展有了进一步的了解,并且坚定了我们来重庆银行小贷中心的信念。以下是我为未来工作所作的打算:
1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同,不足与谋”,如果连公司的企业文化都不能认同,也就失去了留在公司的必要。
2、尽快完成角色转换。对刚刚从其他银行过来的我来说,如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。进入新单位之后,环境、工作方式,甚至生活习惯都会发生很大的变化,如果不能尽快适应,仍然把自己当原高高在上的客户经理看待,必定会为残酷的竞争所淘汰。既然走进了小贷中心,就要以一个新的身份要求自己,严格遵守总行及中心的各项规章制度,而不能再像在原单位时那样将自己摆在一个被人求的位置。
3、有责任心和好的执行力。要做到忠于中心,一心一意地、为中心工作,就必须要有极强的责任心,要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置,真正以中心为家,才能对中心绝对的忠诚,也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队成功的关键。只有执行力提升了,才能提高工作效率,创造更多的'价值。我们对上司要本着“坚决服从,灵活处理”的态度,在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。
4、学会做人,学会做事。作为刚刚转换工作模式的我,没有任何的心里准备,应该多放下身段将客户当成朋友,亲人。每个人都有他的优点和长处,行里的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度,就可以从他们那儿学到很多在原单位不曾接触过的知识和技巧。而这些对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上,我们就要表现出我们高调、积极的一面,对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。
5、要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功,很多时候在于是否有扎实认真的态度,而能力却可能是次要的。
6、注意工作中的细节。回想一下两周的培训,所讲到的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的,极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。
总而言之,我觉得中心这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养,加强了自我认识,开阔了自身眼界,更重要的是,给了我以后努力工作的信心,让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中,我一定会尽自己最大的努力做一个出色的小贷中心人。兢兢业业地工作;认认真真地做事;高速高效地完成领导布置的工作。同时,我也会尽快地使自己融入重庆银行这个大家庭里,不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过:“人在世上要保证一生快乐的话,必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情,需要做的是在一个团队中,我们每一个人必须全力以赴,竭尽全力,忠诚于企业,只有这样,才能获得最后的成功,也才能够感受到成功带来的喜悦。
上班心得体会(篇10)
从同级别的大医院到同级别的小医院,实际情况和自己想的有出入,第一周有很多抵触,尤其是写病历分析病例,在这个医院病历查的很紧,几乎到了很变态的程度,每天中午不能睡觉还得在那写啊写,周末好不容易休息了一下,醒来躺在床上想,难道我以后就要这样过下去吗?no,就算这些老师再不济,就算这个医院的医院的制度再有问题,他们临床工作多年还是有很多我们需要学习的东西,在20天之内带我的老师换了2个,两个都很利萨的人,但感觉不一样,有对我放心让我自己放手去干的也有认真核对我做过的每一件事情然后指出来让我重做,甚至因为一个病程里有刮涂的痕迹会影响整体效果而让我整页重抄的,现在想想看都是为了我好,她们愿意腾出自己的时间教我已经是为我好,要是到了其它地方大家都很忙,谁理你,你自己干不了,就走人吧,有人愿意指出你的错误应该很庆幸,很感谢这位老师。
上了临床才发现研究生3年什么都没学到,化验单上的每一个异常都要分析,不然被查到这份病历,300块钱就没了,虽然这种制度有点变态,但从长远来考虑是为了我们着想,试想如果有难缠的病人把你的这份病历拿到法庭上指着各项指标问你的时候,你还有时间去查书去分析吗?被问得哑口无言倒是很有可能,从对自己严格要求开始也是为了保护自己而为,每天不要抱怨,而是想想今天我又学到了什么,自己独立出门诊一上午,下班后回想还是有很多遗憾,有很多需要排除性的检查我们应该想到的,但在面对病人时,那是一个很短暂的过程,需要你在短时间内做出很多的可能性,如果单单局限在自己的专业范围之内难免会遗漏,大学里面最重要的书是大内大外和诊断学,每天翻看都会有很多新的收获,尤其是在临床面对一个活生生的病人时,碰到过一次就会永远难忘。
学会和病人交流,和他们多聊聊,有时候聊家常都可以想到他发病的.原因是什么,现在人们的疾病不仅仅是表现在表面我们所能看见的,其实更多的是身心疾病,心里疾病对身体的影响程度远远大于周围环境对她的影响,从心里上去贴近他们,试想着如果这个人是我的父母我会怎样对待他,查房不仅仅是自己每天早晨过去问问他昨晚有没有事,停下来和她多聊聊就可以知道他的心结所在,该从以后的治疗上和谈话上采取什么样的方法,换位思考很重要。
上班心得体会(篇11)
从公交转高铁,从高铁转火车,从火车转汽车,一路的奔波,一路的追赶,带着几多期许和几分忐忑我们终于到达了我们的目的地——橄榄坝公路项目部。
项目部领导们的热情欢迎、良好的工作环境和生活环境都是对我们的激励和慰藉,安抚了我们离乡背井的忧愁和忐忑。我们唯一能做的就是认真踏实的学习,积极掌握工作技巧,努力的工作,以此来回报公司对我们的好。
本想着作为施工单位,生活条件和工作条件等各方面的缺陷是必然存在的,尤其对于女生而言,更是有许多的不方便之处,已经做好了最坏的打算,但生活总是处处充满惊喜,来到项目部后发现所有的一切都比我预期的好太多了,幸福来的太突然,让人没有一点点防备。很多人都说,作为女生,没有必要到施工单位去,但是心中总是有一种执念还是驱使着我来到了施工单位,总觉得我们学习工程相关专业的人如果没有到过工地、到过施工单位就有一种“不到长城非好汉”的感觉,所以我来了,并且不后悔。
今天上午是入职培训的第一天,由安全办的陈主任给我们进行了相应的安全教育培训。之前在公司总部和分公司也参加过相应的安全教育培训,从宏观方向上了解了安全的相关知识。今天项目部安排的安全培训是从微观的方向上给我们讲解了各个部门、各个工作岗位的具体安全职责,让我们更加详细清晰地认识到了安全的重要性和各个职能部门的安全职责。理论的学习是实践的基础,理论和实践相结合才能更好更快的学习和掌握相关知识。因此,陈主任给我们讲解完理论知识后,又带着我们带到了施工前线,进行施工现场的安全教育,以实际工作为例给我介绍了施工现场的安全防范措施,通过现场的安全教育我们发现,我们这个项目的一些安全措施做得不是特别到位,需要后续的不断加强和改正。同时,现场的技术工作领导也给我介绍了一些施工工艺流程。从中了解到了拱形边坡支护、菱形边坡支护、桥墩、钢筋制作等的施工流程和施工原理。通过前辈们的讲解,也发现了作为刚刚毕业的我们,有太多的专业知识和工作技能需要我们去学习。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。在工作中,我可能会有迷惑和压力,但是我坚信只要能够端正态度,努力认真的学习,怀着自我完美的期望和从零开始的心态,就能有十足的信心勇敢地走下去,就能取得成功。
新的舞台,新的际遇,新的挑战,一切都是未知的,未来充满无限的可能性,我期望做一个负责的人,一个值得信赖的人。应对机遇,应对挑战,我会自信的理解,我坚信我们能够一起创造辉煌!
上班心得体会(篇12)
一、实习目的:
1、 通过深入到白酒生产企业(陕西太白酒厂)进行生产大实习,使我们更好地掌握发酵工程的理论原理。
2、 通过大实习使我们了解中国白酒发酵生产全过程,掌握白酒生产过程中菌种培养,培养料制备,前后发酵过程,白酒酿造的后处理等工艺过程。掌握白酒上述各个单元操作中所使用的通用设备,专业设备,非标设备等的数量,型号,规格及基本的工作原理。
3、 通过实习更好地了解发酵工厂一线的生产实际,了解现代企业管理,销售的特点及工人师傅们工作状况,为我们以后走向社会提供丰富的实际经验。
二、实习内容:
1、
2、 了解白酒发酵产品生产的全过程。 掌握白酒发酵产品生产过程中就中选育、种子培养、培养基制备、发酵、后处理,分离纯化等单元操作的具体工艺过程。
3、 掌握白酒发酵产品上述各个单元操作中所用的通用设备,专业设备,非标设备等的数量、型号、规格、工作原理。
4、 根据白酒发酵产品各个单元操作的具体步骤、操作参数,中间控制等,根据所见生产环节的工艺现状,结合所学理论知识,如发现需改进之处,可提出工艺改进的建议。
5、 了解白酒发酵品生产的工艺技术指标,原辅料及动力消耗;实习结束后,提出提高质量、降低消耗、节约成本、提高效率等的
方案与设想。
6、 了解白酒发酵产品生产过程中岗位配制、班组管理、工段管理、车间管理、技术管理、设备管理等方面的情况,丰富企业管理方面的知识。
三、实习感悟
第一天,我们进入太白酒厂的大门,“陕西太白酒业”几个大字映入眼帘。企业恢弘的气势,干净的厂房,清洁的地面,员工脸上洋溢着的笑容让我对这个企业产生了深深的好感。随后,太白酒厂的胡建祥副总经理、院领导庄世宏书记、王赟副书记、杨淑慎教授为我们召开了实习欢迎仪式,让我们体会到学院对我们的实习、学业的重视,以及我们实习机会的来之不易。
1 中国白酒简介
中国白酒源远流长,博大精深,与法国白兰地、英国威士忌、
俄罗斯俄得克,荷兰金酒,加勒比海国家的老姆酒并称世界六大蒸馏酒。中国白酒以大曲为糖化剂,以高粱、小麦等为原料经自然发酵后蒸馏而得到。根据其香型,可以分为:酱香型、浓香型、清香型、米香型、董型、兼香型、凤型、豉香型、特型、芝麻香型。而我们所去的太白酒厂正式酿造凤型白酒的所在地之一。
2.企业文化历史
太白酒始于周,盛于唐,成名于太白山,闻名于唐李白。 西周王室文化孕育太白酒,使得太白就流淌着高贵的气息。
《诗经》中有:“申博信迈,王饯于眉。”的记载,讲述了西周王用太白酒为其舅父申伯赴封国就任饯行的故事。诗仙李白路过太白山时留宿金渠镇,感叹太白山之惊险,成诗《蜀道难》,饮太白酒而吟:“闻香十里远,隔夜知味长。何得些琼液,恒寒雪花浆。”药王孙思邈以太白酒泡制药酒。唐太宗的太白酒后与杨贵妃共饮而引出了“贵妃醉酒”的佳话。
“太白山上无闲草,太白山下出美酒。”取太白山清泉,集天地灵气,选优质原粮,融几代师傅呕心沥血,总结积累,酿造出了风格独特的凤兼复合型太白酒。“一滴太白酒,十里草木香”,太白酒以其无色清亮透明,醇香馥郁,绵柔甜爽,诸味协调,余味舒畅,风格独特的优点深受广大消费者青睐,畅销全国。太白酒的储存采用酒海,它使用秦岭的荆条编制形成,然后在里面贴上刷有菜籽油、猪血、蛋清、蜂蜡等物质的纸。用这样的酒海储存的酒具有独特的香味。
3.包装车间实习
进入包装车间,
工人师傅们在各自的岗位兢兢业业,忙忙碌碌的工作着,他们一丝不苟的神情让我感受到“全员为销售”的意义所在。我在流水线的源头工作——取瓶盖。我的工作就是把一箱箱的瓶盖去掉包装,放到另一个箱子中,在运送给盖瓶盖的师傅。下面我来介绍一下酒的包装:首先用铲车将成箱的酒瓶运送到车间内,然后用CX2X全瓶型冲控机进行洗瓶。这台机器真是奇妙:将瓶子倒扣在一个个预设的孔中,水会自动从下部进入瓶内,同时外部也有水从上面流下,从而达到清洗瓶内外的目的。清洗后的瓶子会放到传送带上运到检验区,检查瓶内有无杂质,有无烂盖,有无标签。经检验合格的瓶子运到灌酒区进行灌酒,盖盖子。在进行检查。检查时将酒瓶倒置,对着日光灯观察有无沉淀、悬浮物、玻璃渣。合格的酒再经LYC型强化履带压盖机压盖后用HP50全位烘干机烘干表面的水,最后经检验合格就装箱了。
从酒瓶到成品酒,每一个步骤都完全规范化操作,几道检验
工序使酒的品质有了很好的保障。让我们消费者看着舒心,喝着放心。
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2023安全班会心得体会汇总
倘若您有兴趣获取更多相关内容,强烈建议您翻阅一下“安全班会心得体会”。可能,某些瞬间我们会对自己的生活产生不同的理解,我们可以将这些变化的观点笔记下来,写在感悟中。记录自己的每一份收获,真切地感受成长的过程。我们都可以借鉴一下,相互激励!
安全班会心得体会(篇1)
孩子健康、快乐成长是我们每位教师的职责所在。在教给他们文化知识、如何做人的同时,安全工作一直是学校工作的重中之重。学校安全直接关系着学生的安危;家庭的幸福;社会的稳定。领导高度重视,我在班级里平时挤出时间给学生灌输有关安全方面的知识,不厌其烦地对他们进行安全教育。由于学生还有点小,我不但对他们进行安全知识教育,而且在课余时间也注意去观察他们的动静,只要发现了某个学生有不安全的行为,就及时进行教育,要求改正。回顾这一学期的工作现总结如下:
一、培养学生的安全意识
安全工作常抓不懈,教育学生在学校里不玩危险游戏,在楼道里不要打闹,要做到轻声慢步;出校门时,要求学生慢行通过校门;在公路上,要靠右边走,不能在路上玩耍;要按时回家。还经常教育学生注意饮食卫生教育,教育他们不喝生水,不能变质的食品。班级中没有安全事故发生。
二、培养学生遵守纪律习惯
首先向学生贯彻落实学校里的规章制度和《新小学生日常行为规范》,经常利用班活动课、教育学生怎么样遵守课堂纪律。平时上课发现某些学生或者个小组做得好的及时表扬,在班级中树立榜样。发现不良现象及时纠正,并实行班干部分工负责,逐步形成让学生自己管理自己的班级管理模式。
三、培养学生文明礼貌习惯
要求学生做到仪表美、语言美、心灵美。强化要求学生执行学校的小学生行为规范;衣着整洁,结合各项竞赛评比制度,促使学生自觉自悟。在语言行动上,他们懂得讲文明礼貌。无论在校内、外见到教师都有礼貌地叫声“老师好”。同学之间团结友爱、互动帮助,拾金不昧的事屡见不鲜。
四、做好家校联系工作
教师要教好学生,除了做好校内的教育,还要做好校外的延伸工作——家校合作。利用课余时间,经常与家长联系,取得家长协助。特别是那些顽皮和学习散慢的同学在教师和家长共同努力下,已经改变了很多,成绩上升很快。
在今后的工作中,还要继续做好学生的思想教育和教学工作,为培养新时代的好少年而努力奋斗。
安全班会心得体会(篇2)
班级管理是一门学问,如果潜心研究,大有文章可作。班主任面对的是一群活生生的主体,他们有自己的尊严、人格,作为教师,特别是班主任,也许应该更多得去研究他们的心理。 教师和学生在人格上是平等的,但人格魅力是不同的,教师的作用就是让自己的人格赢得学生的尊重。这种尊重不是权威,而是相互理解、相互沟通的基础上产生的信赖,彼此之间是朋友,但又不同于一般的朋友,这种朋友是上辈对下辈的关心与下辈对上辈的信任和依赖。下面就谈点我的看法: 第一、把学生当作自己的研究对象。班主任一项重要的任务就是了解班级的每一个个体,去读懂他们。我们对潜能生,往往都特别的头痛,但如果我们能把他们当作自己的研究对象,也许就会乐此不疲,他们会给你许多惊喜。 第二、以“热爱学生”为自己工作的出发点,去处理一切学生的问题。作为班主任,对学生中的不良行为,就刨根问底,“严”字当头。人非圣闲,何况是青少年学生。我们应该允许学生犯错误,换句话说,如果一个学生连一次错误也不会犯,那他已成为了一个木头人了。我们教师的任务不是去指责,而是去引导,让他们走出人生的误区;让他们在人生的品位中,寻找真实的生活。 第三、我们的教育应该是“给以希望的教育”。只有充满希望的人生才是积极的人生。潜能生听惯了批评,对批评已经无动于衷。而人是有感情的动物,活着就有自己的.企盼,所以,我们的教育应该是“给以希望的教育”。许多潜能生在父母、教师的批评和指责下绝望了,他们感到:在父母、教师的眼里,自己什么也不是,这种教育可以说是一种“给人以绝望的教育”,学生不喜欢这种教育。教育改革家魏书生认为,每个学生都有自己的闪光点,问题也许是我们缺少发现。因此,我呼唤“给以爱和希望的教育”。 教育是社会性的,光靠教师学校也许仅仅是杯水车薪,作为班主任因紧密联系家庭、社会,只有这样才能对症下药,起到更好的教育作用。 学习了魏书生一系列教学经验后,我们不难发现魏书生之所以能获得教学的成功?那就是:高效率的班级管理。我们甚至可以这样说,魏书生的教学离不开管理,没有他成功的班级管理就没有他今天的教学奇迹。 一、“以人为本”的管理思想和“以法治班”的管理思想 关于管理,魏书生说他一靠民主,二靠科学。的确,魏书生在管理中采用的“民主”管理的策略和以“法”管理的方法是他班级管理中最鲜明的特征之一,也是他管理思想中最具价值的认识之一,其实质是现代管理思想中的“人本”观念和“法制”思想。“民主”管理提高了学生对管理活动的认识,最大限度地调动了学生参与管理的积极性、解决了学生服从管理,投入管理的问题,“以法治班”使班级管理形成制度化,走向了自动化,二者结合,不仅没有损伤被管理者的积极性,还在一定程度上极大地解放了学生的个性与创造性,使班级管理沿着教师设计的预定轨道上运转,达到了理想的管理效果。 魏书生的做法使我进一步坚定了以下认识: l、虽然班级管理的对象是学生,然而我们不能把学生当作没有思想,没有情感的被动的受管理者,而应该把他们当作有思想、有意志、有情感的主动发展的个体。成功管理的前提是尊重他们的意愿,尊重他们的人格,把他们当作实实在在的“人”,而不是驯服物。 2、班级是学校教育教学工作的基层组织,从一定程度上说班主任作为班级工作的组织者、领导者,是班级管理工作的灵魂,但班主任不能只做学生活动的监护人与严厉的执法者。作为教师,我们首先要了解学生,尊重学生,相信学生。 3、从表面上看,教师与学生,一方是管理者,一方是被管理者,双方地位是对立的。然而另一方面,共同的教育目标(即学生的学习目标)决定了师生在管理过程中合作的可能性大大超过了他们之间的排斥与对立,学生完全可以成为管理活动的主人,前提是要给予他们充分的信任并采取高明的教学策略。 4、传统班级管理的弊端在于管理的无规章或制度不明,所以班级管理或随机应付,或有始无终,学生常常无所适从。我们说,没有制度谈不上管理,但制度既体现了学校教育的意志,表现为对学生行为的一种约束,它执行中必须考虑到学生对制度的接受程度,应该看到,只有学生愿意接受且愿意服从的制度才会发挥良好的管理效益,而那些教师规定必须服从的“法则”,则往往会受到不同程度的抵触甚至反抗。 二、自我管理思想 让学生进行自我管理,是“人本”思想的发展,它并非魏书生的创造,然而魏书生管理本身最鲜明地体现了这一思想,其教学策略之高明,教学手段之巧妙令人称道。首先,他非常注意提高学生对管理活动的认识。曾经有学生问他:“您还能做我们的班主任吗?”魏书生说:“为什么不能?”学生说:“我们看您太累了!”“那我就请副班主任来管嘛!”学生问:“副班主任在哪?”魏书生说:“就在每位同学的脑子里!”谈话中,魏书生除巧妙地向学生传达了对学生的信任外,还向学生传递了这样一个信息,这就是:管理对整个教学活动来说是必要的,但管理不是老师来约束学生,而是学生在学习活动中的自我约束。通过引导学生对管理的认识,使学生自觉意识到管理的必要性,特别是自我管理的必要性,在客观效果上,减少了学生对管理的抵触以至对抗的情绪,大大减少了由人际关系不谐产生的内耗,这无疑极大地提高了教育管理的实效。 大胆转化了管理机制,为班级重新建立起以学生自我管理为主的新机制其新颖之处表现在四个方面: 1、全员参与,相互制衡。在魏书生的班中,人人都是管理者,人人又都是被管理者,管理因时而动,权力彼此制约,而教师则处在一个驾驭、服务的位置上。如此管理,教师如何不轻松? 2、照章办事,责任明确。“人人有事做,事事有人做”,且凡事皆有章可循。 3、管理教学,相互结合,管理的目的是服务于教学中,魏书生的班级管理中就包含有大量的教学因素,比如让学生写“说明文”,目的是让学生进行自我教育,但他同时训练了学生的书面表达能力。办《班级日报》沟通了同学间的联系,但不也是一个让学生全面受教育的过程吗?另外,除课堂教学,魏书生还把大量的课外教学活动(包括德、智、体等科纳入了班级管理的轨道,如定期定人检查作业批改作文,课前一支歌等,加强了教学与管理间的联系,推动了教学管理与班级管理的整体自动化)。
安全班会心得体会(篇3)
星期五下午第三节课,我们看了一场令人触目惊心的电影。
这是一场安全教育片。电影讲了司琪、清重、刘霞和另外三姐妹的故事。刘霞是一名初中生,在她上小学的时候,有一次父亲叫她去买包烟,她蹦蹦跳跳地跑上了公路,就要到达小卖部时,一辆大货车已经向她靠近了。就这样,一起车祸发生了。车主把她抱上车,说要送她上医院,可等她醒来时,却发现自己躺在破草堆里,车主不见了踪影。她的知觉开始模糊起来。当她第二次醒来时,已经是在医院里了。手术使她重获了生命,却夺走了她的左脚。
当一个个令人不寒而栗的镜头在屏幕上出现,当一个个受害者惨不忍睹的情形在我脑中浮现,我是多么震惊!屏幕上还出现了一些惊人的数字:20xx年,中小学生因车祸死亡的就有7303人,伤亡人数有2万多人。我恨那些不遵守交通规则的人,也恨那些不长眼的司机。可是,有些事故并不完全是司机的错,而是行人无视交通规则,为了贪图一时的便利和快速,就葬送了一生中最宝贵的生命。
每当上街看到车来车往的马路,我都会胆怯地拉着妈妈的手,一步一步地走过去。回头再望望,多惊险啊!想想,如果每个人过马路时走斑马线,按红绿灯的指示行走,有天桥和地下通道的地方不偷懒、不贪一时之便,坚持走天桥和通道;司机同志不打瞌睡,不酒后驾车,严格遵守交通法规,把他人和自己的生命放在第一位,那么,车祸的次数将会大大减少。这是一件很容易的事,为什么人们办不到呢?
每个人的生命只有一次,请珍惜这宝贵的生命吧!
安全班会心得体会(篇4)
提到消防,同学们自然会想到令人毛骨悚然的火灾二字。火,带给人们光明,赋予人们温暖,但火灾也曾夺去了无数的生命,留下了累累伤痕。大火曾用血淋淋的数字和惨痛的代价,给我们身边的人敲响了安全防范的警钟,警醒我们火灾是威胁日常学习、生活安全的重要因素。身处人员密集的校园中的我们,应在脑海中长期鸣响“119”的警铃,提高防火的意识和技能。我们应该懂得火灾的危险性,不断增强消防意识。
我们每个人都要努力学习消防知识,自觉遵守消防法规。在平时应当做到以下几点:
1、不玩火,就是要认识玩火的危害性和可能带来的严重恶果。
2、节假日期间不随意燃放烟花、爆竹,特别是寒假春节期间更要注意。
3、在日常生活中要注意爱护各种消防设施和器材。
4、家庭堆放柴草应放在远离居民点的地方。
5、积极参加突发事件紧急疏散演练,锻炼逃生技能。
同学们,我们热爱生活,我们在校园中演绎活力,憧憬明天;我们珍爱生命,我们在生活中处处留意,拒绝伤害。让安全的意识常驻我们心间,让生命的绚烂闪耀我们四周!
安全班会心得体会(篇5)
火在生活中扮演怎样的主角?它温暖并照亮了原来的世界。平易近人可以让人温柔地使用,极大地促进了人类礼貌的发展。也就是利用风和星星之火可以燎原。刹那间,绿色的森林变成了红色的海洋,最后变成了一堆灰烬。生活中,人的粗心也会让这个温顺的朋友勃然大怒。例如,使用大功率电器可能导致电线短路,从而引起火灾。在矿井下,一个微小的电火花也可能引起瓦斯爆炸。即使是你随便扔的小转子,也会不幸成为火源,威胁到我们的生命财产安全。
火灾的发生是由多种因素造成的,为了避免火灾造成的危害,我们应该从不同的方面采取相应的措施,以达到杜绝火灾的目的。
比如我们在校园内,可能引发火灾的主要因素有:很多人的不安全行为,比如在宿舍吸烟、乱扔烟头、不遵守校园规定使用大功率电器、不保护损坏的带电电线等。这些都是可能酝酿的事故,作为老师,要对学生的这些不良行为和不安全行为提高警惕,杜绝这些违反校园规定的行为。通过安全素养课的教育,让学生加强防火安全意识,学习消防安全意识,达到人人会火,人人会火的目的。
在校园内,要注意校园环境中是否存在事物的不安全状态,定期检查所有电气设施是否完善和损坏,定期检查灭火器等防火工具是否完好和可以使用,定期举行消防安全演习,确保学生在演习中的行动和行为专业统一,达到安全自救的目的。
安全班会心得体会(篇6)
今天下午,我们班召开了一个有关消防防火安全的主题班会。会上,班主任王强老师作了重要发言。他讲到火灾的危害和防火的重要性,还特别列举了近期所发生的校园火灾案,如今年上星期的发生的上海商学院的火灾案及近期我校火灾。最后提到防火的重要性及防火的知识。我因此想到了秋枫苑的火灾。
看到西区宿舍爆炸后的图片,我非常的震惊。黑呼呼的天花板,烧得一干二静的宿舍,不禁让人警醒。幸好当时无人在宿舍,否则后果不堪设想。消防安全真的不容忽视。
少数同学思想上没有防火安全意识,严重忽视学校的防火安全制度,法律意识淡薄,造成火灾事故,危害了公共安全。大火无情,法也无情,他们应当受到法纪的处分。江泽民讲过:“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”。责任,是一个国家一个民族生存发展的“根”。同样如此,一个没有责任感的人是不可能有所作为的青年,尤其是大学生,是国家的未来和希望。保护国家,人民和公共财产的安全,保护他人和自身的安全,已成为当代大学生的神圣权利和义务。了解,学习和掌握防火知识,协助学校做好防火工作,减少和杜绝火灾的发生,保障安全是实现上述权利和义务的重要方面,如果火灾不断,危机人身和财产安全,又怎么能完成大学期间的学习任务,继而担当起重任呢?因而,学生应该学会怎样防止火灾发生:
1、点燃的蜡烛、蚊香应放在专用的架台上,不能靠近窗帘、蚊帐等可燃物品。
2、到床底、阁楼处找东西时,不要用油灯、蜡烛、打火机等明火照明。
3、学生不要随身携带火柴、打火机等火种。
4、不能乱拉、乱拉电线,随意拆卸电器,用完电器要及时拔掉插销。
5、发现燃气泄漏时,要关紧阀门,打开门窗,不可触动电器开关和使用明火。
6、阳台上、楼道内不能烧纸片,燃放烟花爆竹。
7、吸烟危害健康,学生不要吸烟,躲藏起来吸烟更危险。
8、使用电灯时,灯泡不要接触或靠近可燃物。
学习掌握这些防火灭火的基本道理和常识,对于维护国家,学校和同学们个人的安全是十分必要和有益的。
安全班会心得体会(篇7)
这次的生命教育活动,使我学到了许多关于生命的宝贵的知识,也引发了我的许多感慨。
生命不能彩排,只有一次精彩。有人曾作过这样一个比喻:生命就像数字“1”,而财富、地位、名誉等种种其他事物都是“1”后面的“0”。只有有了生命的数字“1”,后面的“0”才能有意义;如果没有了生命的数字“1”,后面的“0”再多也没有任何意义。这个例子,足以说明生命的重要性。然而现实中,却有许多人缺乏对生命应有的。尊重与热爱。现在的人们不知道“生”之所以宝贵,因此不懂得尊重生命,爱惜生命。
生命,就是永不熄灭的思想。一个没有思想的生命,就像一具行尸走肉一般,生不如死。周国平说∶“人的高贵在于灵魂。”一个人生命的价值,是用他的思想深度来衡量的。
生命,就是永不熄灭的希望。一个没有希望的生命,只会不断地堕落再堕落。霍金全身只有三个手指头能移动,但却是世所公认的大科学家。他之所以成为世所公认的大科学家,很重要的一个原因就是他在残酷的困难面前不放弃自己的希望。
生命是卑微的,生命是伟大的。生命是短暂的,生命是永恒的。生命是脆弱的,生命是坚强的。生命是堕落的,生命是崇高的'。生命是无意义的,生命是有思想的。所有这一切,都取决于我们对待生命的态度。让我们从现在开始珍惜生命,升华生命,让自己的生命更加多姿多彩吧!
近段时间频频发生的校园恶性暴力伤害案件,已经引起了全国人民的极大关注,同时也引起了各地教育及政府安保部门的关注。全力以赴想尽办法加强对小学及幼儿园的安全保护力度!
近日笔者从相关报道获悉,河北省计划由财政出资为学校、幼儿园聘请专业保安,以及建设视频监控和周边报警系统,并与当地公安机关联网,联合设立警务室、设置警务标志,切实提升学校、幼儿园及周边科技防范水平;每所学校、幼儿园都要聘用专职保安,组织青壮年教师和家长志愿者护卫队伍,加强门卫管理和治安巡逻,所有小学、幼儿园都必须建立家长接送卡制度。
应该说,校园安全问题现在已经成为广大人民和相关只能部门关注的焦点,切实保障小学及幼儿园周边的安全,保证学生安全上学来,平安回家去已经成为相关职能部门工作的重中之重!学院安全得到保证也就为稳定社会治安秩序提供了基础!
孩子是祖国的希望,家庭的未来。人们都希望学校是圣土,是极具安全感的地方。可现在,连这样的地方都发生令人痛心的事件,校园的安全,学生的人身安全无法保障,如何让家长们放心把孩子送到学校?纵观种种影响校园安全的事件,校园安全问题已经不是关系政府、学校、家庭某一个角色的简单命题,而是需要全社会共同关注和解决的问题。
首先,政府要高度重视,落实措施常抓不懈。政府作为维护社会稳定,保一方平安的责任主体,必须要高度重视校园安全问题,教育等相关部门要联合对校园周边环境进行综合整治。建议在学生上学、放学等集中时段,由公安部门派驻力量在学校附近进行巡逻,确保交通安全,处理突发事件。
其次,学校要未雨绸缪,防范各种突发事件。学校要在正常教学活动中可能引发人身伤害的活动制订详细的预案,并落实责任人员负责抓好落实,与此同时学校要规范门卫管理,聘请正规保安公司保安管理,并严格出入人员登记管理。建立安全值班制度,配备值班领导和老师协同保安维护校园秩序,发生情况及时处理,有条件的学校还可以通过信息化手段加强监控,联网公安实时报警。学校还要就交通安全、心理健康、个人安全防范、法律等知识举办讲座,增强学生安全意识。
总之,加强校园安全保障,确保小学及幼儿园周边安全。切实保证学生的人身和财产安全,有利于社会稳定,建立社会治安防控长效机制,切实维护社会稳定团结!
安全班会心得体会(篇8)
时光荏苒,我们班的安全班会已接近尾声,回顾这xx年的安全班会活动,感触颇多。在这些活动中,有的是我们老师对安全的重视,更有的是我们对孩子自我的严加管理。
一、让我们大二的孩子们在这些活动中得到锻炼
1、在安全教育活动中,我们开展了《我是一只小小的孩子》的安全专题讲座,让孩子们了解到了很多安全方面的常识。
2、在安全教育活动中,我们班的幼儿在活动中也能够做到认真安全。如在玩大型玩具时,要注意安全。
3、在游戏的过程中,我们班的幼儿也能够做到认真安全,不去玩。
4、在游戏活动中,幼儿们能够做到在玩的过程中,不去玩。
在这次我班的安全班会上,我们班的安全班会的老师都提高了很多,孩子们也都在认真的玩。这是我们大家的骄傲,我们也将在安全方面做的更好!
二、安全教育活动
5、在日常活动中,我们注重安全教育,例如在幼儿们上课时,我们时时的关注孩子,让他们注意安全。
6、在户外活动的过程中,老师们要注意观察幼儿的动态,在活动过程中要注意安全,不要做危险的动作。
7、当幼儿们在游戏的过程中,要注意自我身体的安全,不要做危险的动作,让他们在活动中不要去玩。
8、在活动的时候,不要去追逐打闹。
我们大二的孩子在这xx年中学会了许多,在安全方面也得到了很大的提高!我们也将在这xx年中,做的更好!
安全班会心得体会(篇9)
俗话说:水火无情,这是真的。有多少例子可以证明火灾发生最不经意。
人们常说,我们离不开火,无论什么,烧开水,做饭……都离不开火。有时候用不好会有恶的一面,会发生火灾事故,不仅影响大,还会造成很大的损失。
作为一名小学生,你应该掌握一些消防知识,如:初步的灭火方法和火灾报警。另一个用火做坏事的是火的“铁哥们”——烟。不要小看。许多人在火灾中丧生是“罪魁祸首”。为什么会增加死亡率?那是因为烟里含有大量有毒有害气体,不注意就会中毒。
如果发生火灾,如果被火包围,拨打119报警。在报警中,明确火灾发生的地点、报警人姓名、火灾大小。然后,等待救援。如果火势不大,用湿毛巾和毯子盖在身上,冲出去逃生。逆风,弯腰爬出,用湿毛巾捂住口鼻,以免中毒。
如果火势强烈,可以利用阳台、下水道或其他牢固接地的物体逃生。也可以用绳子或床单撕成条状,一端绑在固定物体上,然后滑下逃生。如果你在绝望的情况下决定跳楼,你可以扔一些衣服、被子等。在地下增加缓冲,然后用手在窗台上向下滑动,以降低跳跃高度,并尽最大努力保持脚踏实地,尽可能地挽救生命。
记住!我们的口号:消防安全与我们同在!
上班的心得体会锦集
生活中我们常常会产生一些看法,我们可以用笔纸进行简单的记录。对不同的人的性格和相处模式进行分析,可以让我们成为更受欢迎的人,如何写心得体会呢?工作总结之家的编辑根据您的要求为您整理了以下相关信息:“上班的心得体会”,让我们一起努力提高自己的能力吧!
上班的心得体会 篇1
班会课在教育教学中具有重要作用。如何上好班会课,怎样让班会课有主题、有新意等,一直是 我们班主任深思的问题。总结上周工作得失,布置今周工作;表扬好人好事,批评不良现象这几乎成了班会课的“家常菜”,能否把这些“家常菜”尽可能在平时“消费”掉,而不要全部端到班会课上来,班会课能不能尽可能上一些“山珍海味”?如何告别班会的沉闷,创造灵活而收效显著的班会,我谈谈我的做法和体会。
一、要切合实际,不要流于形式
开学之初我们就要制定德育教学的计划和安排。班会课就如我们的日常教学一样不能流于形式,要精心备好课,确定每一堂课的具体内容和需要组织的人员,还要做到充分发挥学生的主体作用,把班会课的时间还给学生。例如,在本学期,我确定了 《认识毒 品,珍爱生命》、《如何规划自己的人生》、《学会感恩身边的人》等内容。
二、要平等交流,不要强灌
班会课中应该腾出适当的时间和设置适当的话题,鼓励学生发言和提问,让学生谈看法、谈意见。这样做,既可使学生进行自我教育,又可使教师针对学生的思想实际,有的放矢地加以引导和总结,真正解决学生的思想困惑。
例如,上学期我在上《细节决定成败》主题班会课时,并没有先论述细节的重要性,而是先让学生自己上讲台畅所欲言,谈谈自己平时的哪些细节让自己取得过成功,或者哪些细节自己没有做好而失败过。最后我再进行总结。实践证明,这种师生课堂沟通式、对话式、讨论式、讲故事后说理的教学方式,能够取得较好的教学效果,也受学生的欢迎。
三、要科学指导,不要盲目包办
班会课是学校德育工作的主阵地之一,学生是“积极的组织者、具体的主持者和热心的参与者”,而教师是“课前的策划者、技术的指导者和热心的参与者”。应把班会课还给学生,把班会课变成学生自我教育、自我反省的活动课,充分激发学生的组织能力和自我教育能力,让学生当一回“主人”,而不是教师包办一切、包讲一切。总之,教师应该多与学生平等沟通,相互尊重,要视学生为主体,使学生思想政治工作不断创新有效,使我们的班会课上的有声有色。
上班的心得体会 篇2
从同级别的大医院到同级别的小医院,实际情况和自己想的有出入,第一周有很多抵触,尤其是写病历分析病例,在这个医院病历查的很紧,几乎到了很变态的程度,每天中午不能睡觉还得在那写啊写,周末好不容易休息了一下,醒来躺在床上想,难道我以后就要这样过下去吗?no,就算这些老师再不济,就算这个医院的医院的制度再有问题,他们临床工作多年还是有很多我们需要学习的东西,在20天之内带我的老师换了2个,两个都很利萨的人,但感觉不一样,有对我放心让我自己放手去干的也有认真核对我做过的每一件事情然后指出来让我重做,甚至因为一个病程里有刮涂的痕迹会影响整体效果而让我整页重抄的,现在想想看都是为了我好,她们愿意腾出自己的时间教我已经是为我好,要是到了其它地方大家都很忙,谁理你,你自己干不了,就走人吧,有人愿意指出你的错误应该很庆幸,很感谢这位老师。
上了临床才发现研究生3年什么都没学到,化验单上的每一个异常都要分析,不然被查到这份病历,300块钱就没了,虽然这种制度有点变态,但从长远来考虑是为了我们着想,试想如果有难缠的病人把你的这份病历拿到法庭上指着各项指标问你的时候,你还有时间去查书去分析吗?被问得哑口无言倒是很有可能,从对自己严格要求开始也是为了保护自己而为,每天不要抱怨,而是想想今天我又学到了什么,自己独立出门诊一上午,下班后回想还是有很多遗憾,有很多需要排除性的检查我们应该想到的,但在面对病人时,那是一个很短暂的过程,需要你在短时间内做出很多的可能性,如果单单局限在自己的专业范围之内难免会遗漏,大学里面最重要的书是大内大外和诊断学,每天翻看都会有很多新的收获,尤其是在临床面对一个活生生的病人时,碰到过一次就会永远难忘。
学会和病人交流,和他们多聊聊,有时候聊家常都可以想到他发病的.原因是什么,现在人们的疾病不仅仅是表现在表面我们所能看见的,其实更多的是身心疾病,心里疾病对身体的影响程度远远大于周围环境对她的影响,从心里上去贴近他们,试想着如果这个人是我的父母我会怎样对待他,查房不仅仅是自己每天早晨过去问问他昨晚有没有事,停下来和她多聊聊就可以知道他的心结所在,该从以后的治疗上和谈话上采取什么样的方法,换位思考很重要。
上班的心得体会 篇3
企业是由员工组成的一个大家庭,员工的工作立场和工作技能径直影响着企业的进展,企业进展的同时员工的生活水平也随之提高,生活环境也会有相应的上升。
领导主要是选择,而真正进展的能量是员工。
这就要求员工要具有很强的责任心,要具有顽强的毅力,不怕困苦的信心和娴熟的技术。同时,也要学会接受,承受和忍耐。但是,作为企业,需要要给员工足够的进展平台,包括:“精神物质以及进展空间”。这样,才能更好的调动员工的积极性,加强员工的进取力。
既然工作,就要做的超卓。
合理的安排工作极其关键,系统规划,合理具体的分工,有助于工作效率及工作质量的提高,也能够自身的减缓压力,加强工作积极性,加强适应技能。用最短的时间,消耗最少的能源,做出一个美丽的作品,何乐而不为呢!
责任是工作必不可少的动力。
从承受某件事情的时候,我们就开始对自己,对他人有了责任。其实,从看到希冀的阳光到阳光暗淡的过程中,责任无时无刻的存在于我们的身边,怎样去把握,怎样去看待是很关键的,没有责任就没有动力,一个责任心强的人,对自己,对身边每个人,每件事都看在眼中,存在心里。对自己的`也会很在乎。通常状况下不论结果如何,确定要想尽一切方法把事情做得。所以,他成功了。
天地万物,相对而言,有动力的同时必定会产生压力。
在现实生活中,来自各方面的压力很多,适当的放松和冷静是一种好事。它能使自己更加精神的去工作,去面对;也能使自己的眼光更犀利,看得更深远,想的更周全。同时,也使自己的判断更加精确,选择时少了些迟疑。“阿Q”是过分的依靠利用了他的精神。而我们现实压力中有时候也要利用一种精神――合理的自我劝慰。
总之,人活着要面对的太多,要经受的也太多。但每面对一件事,就会增加一份志气;每经受一件事,就会成长一点,离目标更近一些。努力做好想做的每件事情,这样才会更加的充盈,更加的安心。
上班的心得体会 篇4
在全市上下推进“两学一做”学习教育常态化长效化,扎实开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动之际,2月18日下午,市委召开全市窗口行业单位“学转促”活动推进会,贯彻落实自治区党委决策部署,着力解决窗口行业单位作风突出问题。自治区党委常委、乌昌党委书记、市委书记李学军在会上强调,要紧紧围绕总目标,聚焦转变作风,争当维护稳定、促进发展、服务群众、增进团结的表率示范,树立起窗口行业单位的良好形象,为实现社会稳定和长治久安贡献力量。
2月7日,自治区党委召开动员部署会议,对在全区范围内开展“学转促”活动作出部署要求。市委高度重视,召开全市动员大会,研究制定我市开展“学转促”活动的实施方案,对全市深化“两学一做”学习教育,扎实开展“学转促”活动作出部署安排。全市各级各部门积极响应、迅速行动,结合本单位本部门实际,全面抓好学习贯彻,深入查找突出问题,积极采取措施整改,在全市掀起了“学转促”热潮。有的单位针对部分党员干部休假、外出学习的实际情况,通过微信等方式传达会议重要精神,确保全覆盖;有的单位采取现场提问等方式,检验学习效果,确保入脑入心;有的实行延时服务制度,午间不休息,方便群众办事;有的将业务窗口由18个增加到24个,每日办理业务量翻倍,得到群众广泛好评。
为把活动持续引向深入,市委决定召开系列推进会,聚焦窗口行业单位作风问题整改、基层维稳能力建设、经济发展重点任务落实等,深入分析研究,拿出具体举措,促落实见成效。在首场窗口行业单位“学转促”活动推进会上,市城管委、商务局、政务局、人社局、房产局、公积金管理中心、交警支队、车管所等22 家窗口行业单位现场做表态发言,另有28家单位做书面表态发言,围绕前期通过设置信箱、开设热线、座谈交流等形式,查摆出来的群众反映强烈的问题,面对新闻媒体,面向全市各族市民,作出整改落实的郑重承诺。各窗口行业单位查找问题深入、梳理问题细致、整改态度坚决、措施制定可行,充分体现了对“学转促”活动高度重视、认识深刻、信心充足。
李学军指出,全市“学转促”活动处在起步阶段,问题整改还需进一步深化,实现活动目标还需持续用力、久久为功。窗口行业单位要坚决贯彻自治区党委关于转变作风的部署要求,充分认识开展“学转促”活动的重大意义,紧紧围绕实现社会稳定和长治久安总目标,把握好“学”这个基础,在深入学习习近平总书记系列重要讲话精神上下功夫;把握好“转”这个关键,在转变工作作风上求突破;把握好“促”这个目的,在促进工作落实上见实效。
一要聚焦稳定转作风。要严格落实稳定工作没有局外地区、局外单位、局外人的要求,聚焦总目标、盯住总目标、落实总目标、服务总目标,时时考虑总目标,事事围绕总目标,切实抓好维稳“组合拳”落实,全力推进“六个抓好”“五个管住”“四个全覆盖”。要加强宣传引导,增强全社会反恐维稳意识,使“团结稳定是福、分裂动乱是祸”的理念深入人心,形成人人支持维稳、人人参与维稳的氛围,真正实现维护稳定人人有责、人人尽责,构建群防群治良好格局,确保实现“不出事”。要增强警惕性,提高敏感性,加强自身安全防范的同时,随时注意发现苗头性问题,及时总结规律性问题,堵塞防范漏洞,加强薄弱环节。
二要保障发展转作风。要认真领会贯彻自治区关于“把握两个关键点”的要求,结合各自工作实际,抓好发展民生“组合拳”落实,积极适应经济发展新常态、落实新发展理念,用心、操心、细心服务和推动发展。要按照“一套班子集中精力抓发展”的要求,敢于担当,主动作为,全力推进“一产上水平、二产抓重点、三产大发展”,着力打造“6+6”产业集群。要坚持以企业为中心的工作理念,树立服务发展、服务企业的强烈意识,耐心、细致、主动帮助企业解决问题,好言暖语做好解释引导工作,全力打造全区营商环境示范窗口。
三要服务群众转作风。要树牢宗旨意识、践行群众路线、强化为民服务,在各自职责领域内实践好主动服务、热情服务、高效服务的理念,切实解决好对人民群众的感情、态度、作风问题,做到优质服务、真心为民,以各族群众满意不满意作为检验工作的标准。
要结合群众反映和工作实际,改革影响服务质量效果的机制障碍和工作方法,出台优化服务、规范流程、提高效率的制度,并及时向社会公开,方便群众办事。要在“民族团结一家亲”活动中当表率、做引领,面向服务对象做好民族团结宣传教育,牢固树立“三个离不开”思想,增强“五个认同”,促进各民族交往交流交融,下功夫推进各民族相互嵌入式社会结构和社区环境构建。
四要解决问题转作风。要把坚持问题导向、整改解决问题作为开展“学转促”活动的关键。提升服务质量,微笑多一点、话语亲一点,及时热情响应群众诉求,解决好“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题。要提高办事效率,做事勤一点、效率高一点,多为群众操心,少让群众跑路,解决好不主动、不作为、慢作为、“庸懒散拖”问题。
要强化文明执法,动作规范一点、态度热情一点,充分认识人人是窗口,切实做到处处树形象,解决好方法简单、方式粗暴,对群众要求不理不睬、故意推脱刁难问题。
五要从严管理转作风。窗口行业单位党组织要切实负起责任,认真落实从严管党治党要求,尤其党政一把手要当好第一责任人,从严教育管理本单位党员干部,坚持原则、敢抓敢管,坚决克服怕得罪人、当老好人的思想,切实解决好干部管理失之于宽、失之于软的现象,用心尽责抓班子带队伍。要落实好监督执纪“四种形态”,经常咬耳朵、扯袖子,特别是对发现有不良苗头倾向、群众有反映的干部,要及时提醒敲打、治病救人。对于干部在作风和廉洁上出问题的,除了对其本人问责以外,更要严肃追究所在单位党委(党组)的主体责任和党政一把手的责任。
六要正风肃纪转作风。窗口行业单位党委(党组)和纪律监察机关要加大执纪问责力度,对存在一般性作风问题的班子和个人,要立足于批评教育、促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显进步的,要进行组织调整;对顶风违纪、不知悔改,特别是吃拿卡要,搞乱收费、乱罚款、乱摊派,甚至收回扣、拿红包,假公济私、中饱私囊的,要严肃处理。要抓住“学转促”活动契机,下决心解决好群众身边的不正之风和腐败问题,下决心整治好损害群众利益的突出问题,下决心收网一批群众身边的“老鼠”和“蛀虫”,努力为各级党员干部干事创业创造良好的政治生态和工作环境。
七要领导带头转作风。窗口行业单位的领导干部要率先垂范,要求别人做到的首先自己做到,要求别人高标准首先自己高标准。班子成员特别是一把手要带头听取意见、查摆问题、整改不足,发挥示范带动作用,形成上级带头、领导示范、以上率下的局面。
八要接受监督转作风。窗口行业单位要敢于、善于接受监督,有魄力、有气度接受社会监督、舆论监督、群众监督,落实好问题整改措施必须向工作对象、服务对象公示,对外承诺的事项必须全部兑现,法律法规规定的政策必须公开,服务群众的事项必须告知,规定时限的工作必须按时完结,年底考核必须接受工作对象、服务对象的评议“六个必须”要求,时刻摆正位置,做到一心为公、坦荡做人,在事业上当模范,在群众中树形象。
李学军强调,窗口行业单位承上启下、业务具体,联系民生最紧密、服务群众最直接,直接影响各族群众对党委政府的评价和信任,要拿出自我革命的勇气,以解决问题的实际行动推动作风大转变,以作风转变的实际成效确保以习近平同志为核心的党中央治疆方略落地生根,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
上班的心得体会 篇5
通过了这X年有余的工作积累和摸索,对于未来的发展方向也有了一个初步的规划,我个人也渐渐的认为适合在这一行业走下去。
今年总的客户接待量算是比较多,但是成绩却不容乐观。客户在观望的比较多当然同行的竞争也激烈,经过一番讨论我们楼盘决定亲自下乡宣传而不再在售楼部守株待兔,到达各个乡镇街道我们发海报介绍户型邀约客户到项目参观,效果很显著成绩也理想,后来我们有连续下了几次乡镇。
总之,一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但离要求有一定的差距,我将不断地总结经验,加强学习,更新观念,提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。
今后,我会弥补自己在工作中的不足,改进提升自己的工作方法,提高工作效率,多学多问,切实提高自己的业务水平。并且在工作的提升中,加强理论学习,提高自己的思想政治水平。为公司的发展建设出一份力。
上班的心得体会 篇6
不知不觉,为期一个月的会计模拟实验结束了,在这一个月的会计模拟实习中,使得我全面的对于老师讲的一些理论知识实践了一遍,加强了对理论知识的记忆,学到了许多书本上没有的知识,并且意识到只有把书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去,才能真正掌握这门知识。
这也是这次实习的目的呀。但是当中也遇见了不少难题,都是些看上去很简单,但就是很容易出错的地方。最让我困扰的是:一但分录出现了问题,接二连三的事故就来了。当时,我可真想大声说:“OH,MYGOD!”做为女生不应该是心细如尘的吗?但我就不属于这类。自己的粗心,将会给自己带来怎么样的祸害?谁能预料得到?我到底是不适合当一名会计?我的选择是对的吗?这些等等的问题都因为这次的实训而浮现在我的脑海里。后来,我知道,虽然一开始非常不适应,但慢慢的就有种一定要做好的心情,所以不管如何我都不能轻言放弃!
老师有限定我们该先做什么,该如何入手。首先我见识了各种各样的原始凭证,比如说有进帐单,出库单,入库单,增值税发票等等!我们要如期完成了老师指定好的任务,否则就跟不上进度了。总之,这次安排的模拟实验活动让所有同学都亲自动手动脑,通过这次实验活动的锻炼,使我们对会计这一门学科的学习和认识得到了提高,从感性认识上升到理性认识,而且同学门的实习积极性很高,这种师生之间互动的成效是非常明显的,希望以后多多推出一些类似的实践性教学活动,给同学们尽可能多的提供学习机会,这无论从学习上,还是老师与同学间的相互沟通方面都是有益的。在这里要谢谢老师为我们提供了这么一次人生宝贵的经验,这次活动使我们终生难忘……
上班的心得体会 篇7
时光荏苒,20xx年又接近尾声,今年,由于本人产假休了较长时间,故现分为三个阶段就本年度工作情况进行总结。
休产假前,本人参加了xx住宅及底商的设计及后期修改工作,虽然由于个人原因没有继续该项目的设计,但在前期的设计中使我学到了很多东西,业务能力得到了很大的提高。
休产假过程中,闲暇之余,我阅读了很多实际方面的书籍,以提高自己的设计水平。这期间主要认真熟悉了《住宅设计规范》、《高层民用建筑防火规范》、《中小学校设计规范》等等,特别是对于中小学设计的理念,由初步的认识上升到更高层次的水平。
休完产假后,回来发现公司有很多的变化。感觉变得比以前更秩序化各个岗位和部门更加系统和正规,越来越向优秀企业化成长了。总结这段时间的工作,刚开始回来的时候不太适应工作,领导十分体恤我带孩子的辛苦,所以没有安排任务量很大的工作,在此我十分感谢单位以及领导对我的关心,我一定努力赶上前面落下的工作,及早回到我们设计的大团队当中去。
在以后的工作与学习中,自己决心认真提高专业知识水平,加强责任心,为设计院的'快速发展,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到。
第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验,多向领导及同事等有经验的人请教。加强对设计的发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,对自己的优缺点做到心中有数;
第二,本着实事求是的原则,积极做好自己的本职工作,不拖拉;
第三,遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
20xx年在不知不觉中又走到了尽头,虽然这一年是特殊的,我没有像往年一样在忙碌而充实的时间里度过,但我仍不放过能够让我进步的机会,也同样存在着不足,同样需要我从中汲取教训不断改进。在今后的工作中,我将继续努力,不断进取,以求更大的进步
上班的心得体会 篇8
营业员是药房的核心之一,一个药房的好与不好,一大半就是看这个药房的营业员如何,药房大多数是做回头客的生意,而药房营业员又要做到小病做医生大病做参谋,要给病人以安全感。。等等,药房的营业员可不是闹着玩的。要治好病的同时又要赚到钱,这个才是艺术
营业员的岗位看似很普通,但要把这份工作做好,却并不简单还有就是多记药品名,药品摆放位置,药房药很多很杂,。
营业员以微笑服务为主题
我学到了不少的有关于药品方面的知识,也从中总结出了一些我认为比较重要的东西,什么重要什么先做,保证工作质量及提高工作效率。说起工作,一般我都会提前10分钟左右到店里,理理情愫,准备这一天的上班。当看到顾客,我都会微笑的说:“先生,(或其他)您好!”类似的礼貌用语,如“对不起”﹑……
每一位顾客都是抱着某种需求才走进药房的,所以药房营业员要尽快了解顾客的真正购买动机,才能向他推荐最合适的药品。
观察+试探+咨询+倾听=充分了解顾客需求——药房营业员销售方程式
观察+试探+咨询+倾听=充分了解顾客需求——药房营业员销售方程式每一位顾客都是抱着某种需求才走进药房的,所以药房营业员要尽快了解顾客的真正购买动机,才能向他推荐最合适的药品。那么,怎样才能了解到顾客的购买需求呢?
察颜观色通过仔细观察顾客的动作和表情来洞察他们的需求,找到顾客购买意愿产生的线索。
1、观察动作。顾客是匆匆忙忙,快步走进药房寻找一件药品,还是漫不经心地闲逛;是三番五次拿起一件药品打量,还是多次折回观看。药房营业员注意观察顾客的这些举动,就可以从中透视出他们的心理了。
2、观察表情。当接过药房营业员递过去的药品时,顾客是否显示出兴趣,面带微笑,还是表现出失望和沮丧;当药房营业员向其介绍药品时,他是认真倾听,还是心不在焉,如果两种情形下都是前者的话,说明顾客对药品基本满意,如都是后者的话,说明药品根本不对顾客的胃口。店员进行观察时,切忌以貌取人。衣着简朴的人可能会花大价钱购买名贵药品;衣着考究的人可能去买最便宜的感冒药。因此,药房营业员不能凭主观感觉去对待顾客,要尊重顾客的愿望。
试探推荐
通过向顾客推荐一、两件药品,观看顾客的反应,就可以了解顾客的愿望了。例如:一位顾客正在仔细观看消炎药,如果顾客只是简单地应酬了一句,那么药房营业员可以采用下面的方法探测这位顾客:“这种消炎药很有效。”顾客:“我不知道是不是这一种,医生给我开的药,但已用光了,我又忘掉是哪一种了。”“您好好想一想,然后再告诉我,您也可以去问一下我们这的坐堂医师。”“哦,我想起来了,是这一种。”就这样,药房营业员一句试探性的话,就达成了一笔交易。顾客所看的闹表为话题,而是采用一般性的问话,如:“您要买什么?”顾客:“没什么,我先随便看看。”药房营业员:“假如您需要的话,可以随时叫我。”药房营业员没有得到任何关于顾客购买需要的线索。所以,药房营业员一定要仔细观察顾客的举动,再加上适当的询问和推荐,就会较快地把握顾客的需要了。
谨慎询问
通过直接性提问去发现顾客的需求与要求时,往往发现顾客会产生抗拒而不是坦诚相告。所以,提问一定要以有技巧、巧妙、不伤害顾客感情为原则。药房营业员可以提出几个经过精心选择的问题有礼貌地询问顾客,再加上有技巧的介绍药品和对顾客进行赞美,以引导顾客充分表达他们自身的真实想法。在询问时要遵循三个原则:
1、不要单方面的一味询问。缺乏经验的药房营业员常常犯一个错误,就是过多地询问顾客一些不太重要的问题或是接连不断的提问题,使顾客有种“被调查”的不良感觉,从而对药房营业员产生反感而不肯说实话。
2、询问与药品提示要交替进行。因为“药品提示”和“询问”如同自行车上的两个轮子,共同推动着销售工作,药房营业员可以运用这种方式一点一点地往下探寻,就肯定能掌握顾客的真正需求。
3、询问要循序渐进。药房营业员可以从比较简单的问题着手,如“请问,您买这种药是给谁用的?”或“您想买瓶装的还是盒装的?”,然后通过顾客的表情和回答来观察判断是否需要再有选择地提一些深入的问题,就象上面的举例一样,逐渐地从一般性讨论缩小到购买核心,问到较敏感的问题时药房营业员可以稍微移开视线并轻松自如地观察顾客的表现与反应。
耐心倾听
让顾客畅所欲言,不论顾客的称赞、说明、抱怨、驳斥,还是警告、责难、辱骂,她都会仔细倾听,并适当有所反应,以表示关心和重视。因为顾客所言是“难以磨灭的”,药房营业员可以从倾听中了解到顾客的购买需求,又因为顾客尊重对那些能认真听自己讲话的人,愿意去回报。因此,倾听——用心听顾客的话,不论对导购新手还是老手,都是一句终身受用不尽的忠告。倾听如此重要,那么要如何洗耳恭听呢?
1、做好“听”的各种准备。首先要做好心理准备,要有耐心倾听顾客的讲话;其次要做好业务上的准备,对自己销售的药品要了如指掌,要预先考虑到顾客可能会提出什么问题,自己应如何回答,以免到时无所适从。
2、不可分神,要集中注意力。听人说话也是一门学问,当顾客说话速度太快、或与事实不符时,药房营业员绝不能心不在焉,更不能流露出不耐烦的表情。一旦让顾客发觉药房营业员并未专心在听自己讲话,那药房营业员也将失去顾客的信任,从而导致销售失败。
3、适当发问,帮顾客理出头绪。顾客在说话时,原则上药房营业员要有耐性,不管爱听不爱听都不要打断对方,可是适时地发问,比一味地点头称是、或面无表情地站在一旁更为有效。一个好的听者既不怕承认自己的无知,也不怕向顾客发问,因为她知道这样做不但会帮助顾客理出头绪,而且会使谈话更具体生动。为了鼓励顾客讲话,药房营业员不仅要用目光去鼓励顾客,还应不时地点一下头,以示听懂或赞同。例如:“我明白您的意思”、“您是说”、“这种药很不错”,或者简单地说一声:“是的”、“不错”等等。
4、从倾听中,了解顾客的意见与需求。顾客的内心常有意见、需要、问题、疑难等等,药房营业员就必须要让顾客的意见发表出来,从而了解需要、解决问题、清除疑难。在药房营业员了解到顾客的真正需求之前,就要找出话题,让顾客不停地说下去,这样不但可避免听片断语言而产生误解,而且药房营业员也可以从顾客的谈话内容、声调、表情、身体的动作中观察、揣摩其真正的需求。
5、注意平时的锻炼。听别人讲话也是一门艺术。药房营业员在平时同朋友、家人、服务对象交谈时,随时都可以锻炼听力,掌握倾听技巧,慢慢地就可以使倾听水平有很大的提高,而且也可以从倾听中学到许多有用的知识。
最后,提醒各位药房营业员千万不要自以为知道顾客想要什么,必须仔细倾听他们所讲的每一句话,而且通过顾客的谈话来鉴定他最关心的问题,而后根据他们的需要提出合理化建议,只有这样,才能收到事半功倍的效果。
上班的心得体会 篇9
20xx年我是幸运的,小宝宝的到来给我的生活增添了幸福的色彩,不过也耽搁了一段时间没有工作,感谢领导、同事们的关心和支持,让我能够顺利度过这一重要阶段。现在宝宝依然需要我的悉心照料,但相信随着他慢慢长大,我会更好地调整工作状态。现将全年工作总结如下。
休产假前夕,我在办公室继续承担出纳工作,以及工资、医保、住房公积金的管理,杂志征订、党费收缴、固定资产注销等工作;直至2月底,由于岗位变动,我接管事业人员工资福利和干部档案工作,其间,对办公室工作进行了交接,对新岗位的业务进行了初步学习。
面对新岗位、新业务,我有针对性地学习了工资政策,我学习了“蓝皮书”与“黄皮书”,即《陕西省机关事业单位工资制度改革政策解读》和《事业单位人事管理工作文件汇编》,学习了20xx年绩效工资参考标准和《金台区干部人事档案查借阅制度》。同时,我积极向同事学习经验,多问多想多做,做好反思和总结,在实际操作中磨练自己的业务能力。在领导和同事们的精心指导和热情帮助下,我很快熟悉了业务流程和工作方法。对于职务类型转换、调入确定工资等稍复杂的业务,我仔细研究政策,反复向领导和同事请教,确保审批工作有理有据,不出差错;对于等级变动、正常升薪、转正定级等较简单但是业务量非常大的工作,我也认真审核资料,仔细检查每一张审批表,确保数额无差错,日期无差错。全年,共完成了岗位变动晋升工资453人次,确定工资73人次,转正定级19人次,职务类型转换9人次,正常升薪8人次。转递档案5份,查阅档案16人次,借阅档案2人次。
另外,我还在股室领导的带领下,对xx年从工人农民中选拔的4名公务员进行了试用期满考核,对教育系统招聘的11名校医进行了试用期满考核。11月初,协助编办对全区54家单位4540人进行了机构编制核查,共对照检查出547条不一致信息。年底,收集并上报了我区的事业单位年报,年报结束后,我对年报中需要注意的重点问题及时进行了归纳总结。
通过这一年来的工作,我对事业单位工资福利工作和档案管理工作得到了初步的掌握,但还有一些政策我没有完全吃透,还有一些业务我没有掌握方法,还有一些工作细节没有处理到位,我将正视自己存在的这些问题,并在以后的工作学习中加以改正。
阶段一、延续20xx年度怀孕后工作至20xx年1月底产假前:全面预算报表的编制;负责对上对下计价拨款审核(包含同计合部、物资部的数据核对和财务网络系统的数据比对)、单据的出具和台账的登记、更新;业主每月资金计划的上报工作;民工工资的协同发放及监督工作;上交款台账的登记、更新;项目部大额取现、民工工资、材料设备款原始单据的审核及付款单据的出具;取暖降温费单据的收集和现金发放。
阶段二、产假结束至公司财务会召开前:在原有工作保持不变的基础上,由于业主部门间协商取消了原本由财务部门上报资金计划的安排,故上报工作交由计合部每月按时上报。
在领导的理解与支持下,以上各个阶段本人对于时间的分配基本实现了既满足工作需要又能兼顾家庭,为此本人深表感谢。同时这也激发了我在工作上夯实基础,在业务钻研上下大力气更进一步的决心和斗志。对于xx年我充满信心——劳其筋骨的锤炼过程已然完成,新的一年我们得到了家庭的更多的支持,这也为我完全步入职场的角色转换奠定了基础。回归后的我在出色完成以往延续的工作的基础上,欢迎领导交办新的工作任务。
上班的心得体会 篇10
不知不觉,加入农商行这个家庭已经有一年的时间了,期间获得的感想颇多,一方面在工作内容上学习到了很多,另一方面在做人上也感悟了很多。在农信这个集体氛围里,我们每天其乐融融,在为客户服务的态度上,我们精益求精。而每天接触最多,感悟最大的一个词语就是认真二字。
我们的认真不是空穴来风,不无道理的,因为我们的工作性质要求我们认真、认真、再认真。柜面人员每天和数字、金钱打交道,存取钱进出频繁,在结算渠道便捷的今天,稍有不慎,一个零,一个指头,一个错误指令都可能造成重大甚至无可挽回的损失。信贷人员面对客户的贷款请求,需要认真做好贷前调查、贷中审查和贷后管理,严格按照“三个办法一个指引”做好甄别和选择,把好各个风险关口,这样才能从源头上防控信用风险和操作风险,最大限度的控制不良率,保证贷款质量。同时由于“小额、流动、分散”是我们农信贷款的特点,只有我们以认真的态度,不厌其烦地为客户办好每一笔贷款,农信在当地才会有口皆碑、形象大增。
在业务上态度认真是我们不错事、不误事、干好事的好法宝。因为认真的习惯会促使我们面对每笔业务,高度集中注意力,反复检查和测试,尽量的去避免错误;认真的态度也鞭策着我们及时着手办理该办的业务,做到该办的事雷厉风行,不拖沓,不耽误;坚持认真的精神能保证我们干好每一件事,做到在办的事精益求精。
认真是我们适应学习型社会的必备素质。认真不仅仅是一种态度,更是一种素质。在知识爆炸、科技日新月异的时代,知识的更新显得尤为重要。面对日益丰富的业务、不断推陈出新的产品,日益完善的制度,只有认真才能学得好、学得透、装得进。
认真看似很简单,真的做起来的时候,却又是另外一番感觉,很多时候,我们都盲目的把认真留存在了口头协议之中,却迟迟的未能在实践之中高效的利用。导致了很多衍生问题的出现,不仅耽误了工作,也给客户留下了不好的印象,我
觉得在理解认真二字的时候,我们不仅仅要知道为何认真,更应该明确如何去认真。做事如此,做人亦是如此,认真的去规划自己的人生,自己的方向,才能认真的去执行这些计划和目标,才能去实现那些设想,才能成就自己的梦想。
很喜欢江南春说过的一句话:“最终你相信什么就能成为什么。因为世界上最可怕的二个词,一个叫执着,一个叫认真,认真的人改变自己,执着的人改变命运。”我想,认真不仅仅是一种工作态度,更是一种人生态度,在农信这个大家庭里,我们每个人都恪尽职守,兢兢业业,我们的明天一定会流光溢彩,大放光芒!
上班的心得体会 篇11
早就有听说这学期会有实习周,大家对这次实习都充满了期待。现在,实习虽然已经结束了,但是我仍然沉浸在实习周的乐趣中,接触到了很多以前没有接触到的东西—新闻采编与制作的非线编,跟我们的专业非常相关,相信在以后的学习生活和工作中会有很大的帮助。
因为教室大小和机器数目的限制,我们班三十个学生刚好分成了五组,实习五天也正好被分成一组一天。在别的组学完的时候我就迫不及待的问他们的学习情况了,难不难,怎么制作等等,心中充满了期待和忐忑,结果大家的反应是非线编学习很有意思,而且老师讲的很详细,只要细心加耐心就不难完成老师布置的课堂作业,我不由的松了口气?终于轮到我们了,老师很热情的向我们详细的介绍了有关非线编操作的一些基础知识:两台两台的电脑分别组在了一起,所使用的编辑系统叫做“索贝”,上网搜集资料,又加上询问老师,大概知道,我们日常拍摄的材料处理都要经过这个系统来做,比如,制作MV,视频等,怎样加特技,怎样截取,如何添加字幕和音乐?中午放学时间到了,可是我们的视频制作也只是刚刚开了一个头,甚是不甘心,于是我们在老师走后又自发的在教室多待了半个多小时。到了下午,经过我们的精心制作,以及我们几组互相学习和交流经验,终于完成了我们人生中第一个非线编作品!成就感油然而生,我和亚蕾合作的《王子相亲记》在剧情结合和音乐搭配方面还受到了老师的表扬,总算一天的辛苦没有白费,最重要的是我们收获了远比学习更重要的东西,大致在以下几个方面:
一,合作的重要性
团结就是力量。整个学习制作中我们都是两两结合成组,这样在制作中将还会省去很大的力气,也能很好的弥补新手上路不知该从何下手的不足,我不会的地方她会,她不熟的地方我反而记得该如何操作,大家实在不行的就请老师再做讲解,这样在整个制作过程中我们不断学习不断实践自己刚学会的知识,不仅仅收获了知识,更证实了实践是检验真理的唯一标准!
二,细心和耐心是成功的中坚
非线编制作特别需要耐心和细心,这也是为什么电视台有关非线编制作的工作人员大部分是女性的原因,这真的是个细心活,素材的截取要精确到比秒还小一级的单位,在整个画面的流畅度上哪怕一个字的画面都要严格控制,音频的截取就更加的严格了,因为它不仅要求音频的精确度和视频画面同步更重要的是要与视频在情感和故事叙述上要和谐,这就事关操作人员的搭配审美水平了。再来说特效处理,给视频加入文字什么的,看似简单,其实每个操作都需要一步不错的重复,文字是如何进如何出,如何显现,横排竖排,字体大小,字体颜色等等都要调度的很协调。我们的《王子相亲记》原来的素材有很多赘余的东西,而有的有价值的素材又舍不得全部删除,于是就截成了一条线一样的小片段?这对耐心和细心是个很大的考验,所以我们最后的成品时成就感特别的强烈。
三,自信就是力量
在没有接触非线编之前我曾怀疑自己能不能学会这技术含量很高的视频制作技术,但在看到大家都那么信心满满斗志昂扬的时候,我也坚定了自己本来不太坚定步伐,别人会的我也一定要会,别人不会的我也要努力学习。“笨鸟先飞早入林”,只要有自信,再加上自己的努力,我不相信自己会比别人差,也就是抱着这股韧劲儿,我相信自己能做好,结果是我做的比预想的要好,这就是自信的力量! 通过这次实践,我学会了合作,培养了自己的细心和耐心,更收获了自信。我衷心的期待学校能给我们更多这样的动手实践机会,给我们搭建更多想要学习的平台,让我们在未来的竞争路上能再多些有力的筹码。
2023跟班心得体会(集合四篇)
所谓“仁者见仁,智者见智”,对于阅读或观看过的作品,用自己的话语把它写出来,我们称之为心得体会。写心得体会是我们在工作和学习中经常遇到的事情,写心得体会能够培养人思考的习惯。如何去写好一份优秀的心得体会呢?在此,你不妨阅读一下2023跟班心得体会(集合四篇),仅供参考,欢迎阅读。
跟班心得体会 篇1
一、优秀的领导是学校发展的指航灯
踏入城关小学校门,便有一股清新的、充满活力的感觉沁入心怀。宽阔的校园内舞台、旗台、花圃洁净而错落有次;走道上的学生手工制作作品展让人止步望行。各个方面无不体现着浓浓的书香校园氛围。城关小学在一个学者型的领导班子带领导下正走进一个多彩的世界,一个环境优美、书香浓郁、人情和谐、贡献卓著的师生家园已展现在我们的眼前。他们高瞻远瞩的具有现代意识的教育定位正是我们学习的榜样。
二、刻苦钻研的教师队伍是学校前进的发动机
一个学期的跟班学习中,给我感受最深的印象之一便是城关小学教师的工作态度与责任。从校领导到各科教师,他们工作始终踏踏实实、一丝不苟、兢兢业业、任劳任怨,从备课到上课,从班级日常管理到学校日常活动,他们从没有半点儿的马虎与懈慢,尤其在教学研究上体现尤其明显。跟班学习一周便有幸参加了学校的教学研究活动,在学校校本教研活动中,他们要求每一个年级每一位教师一学期内都要上一节以上的研讨课,课后还要进行充分的评课和反思,评教学思路设计、评教学方法使用、评三维目标的突破,反思教前准备,反思教学中得与失等等,整个活动氛围既严肃又融洽,其中的实在与认真让你不得不身受触动,身受感染,身受启迪。我想,像“城关小学教师这种“求新、求实、求活”治教精神正是我们所需要的。
三、健全的管理制度是学校前进的基础
在城关小学无论周一的升旗仪式,还是班级的主题班会课;无论学校和行政会议,还是学校的每周工作安排,教研主任、班主任、值周教师乃至领导工作都在按步就班地展开着。无论是班级日志,还是代课记录;无论是家访活动,还是安全教育,都有条不紊地进行着。他们的各项工作已经走上了规范化、制度化、科学化,难怪每一位师生都洋溢着青春的笑脸。作为教师,在城关小学他们很忙很辛苦,但从他们的脸上,我们却看不到一丝的怠慢与敷衍,始终充满着活力。是什么让教师们如此的热忱?在每周一的教师例会上,我从李校长的讲话中终于领悟到了真谛。首先是校长的人格魅力征服了所有的教职
四、自身感悟小结
短短的一个学期,一转眼就过去了,在跟班学习期间,城关小学成功的校园文化建设、学校管理、师生员工管理、教育教学管理、后勤管理等等给我留下了深刻的印象,也从中得到了很大的教育和帮助,在以后的工作中,我将学以致用,为学校的教育教学发展插上腾飞的翅膀。“教师”一个平凡而又伟大的职业,我也渐渐体会到了作为一名教师的酸甜苦辣。
跟班心得体会 篇2
经过两周在海口市实验中学紧张而有序的跟班学习后,让我感触很深,无论是学校的师资力量,还是我们学员的学习态度,都让我受益匪浅。
首先,是学员们的热情感染着我。每天按组长的通知,我们八点十分在校门口集中,按之前分配好的三个年级小组选择要听课的班级,上课之前在该班门口守候,事先告诉要被听课的老师,以表示尊重。每天放学的时候,集体讨论,然后才一起离开。小组之间凝聚力强,谦虚的向老师们学习。每次听完课,都以授课老师及时的沟通,反馈信息,起到很好的互助作用。
其次,该校教师的师德师风让人敬佩。无论是年轻教师还是年长教师,他们上课的精神和面貌都很好。每天预备铃响之后,每位教师都进入课堂,在正式上课铃响之前有的甚至都已经讲课了,所以每节四十分钟的课都无形中上到四十五分钟。老师们课前都会认真的备课。第一周周三学校数学组活动中,我发现他们的教案写得非常工整与详细,作业与练习批改也很积极、认真。在上课的时候,老师们都会把知识讲细、讲精,不仅让学生们学会,更要学通。
在学习过程中,印象最深的有三位老师。其中两位是初三级组熊富霞老师和吴广益老师,他们都是资历深厚的老师,上课非常的风趣幽默,课堂气氛也非常的活跃,可以很好的掌控整个课堂。并能将知识延伸到课本之外,让学生体会趣味生活、趣味数学。
另外一位是初二级(6)办的雷忠平老师,他上的是平方差、完全平方公式让我学会很多知识,以前八年级我最怕这两个公式,学生屡学不会,更不要说灵活运用。通过老师的就一反三,可以让学生很好的区分的同时,也可以灵活的贯穿到实际解题过程中去,让学生更深刻的认识,更好的应用。
最后该校的校风校貌也是我们非常赞赏的,学生的着装统一、学生的谦虚礼貌,积极上进与师生的融洽相处,都让我印象深刻,每天课间十分钟,教师办公室都是欢笑声、谈论声。更让我敬佩的是他们的师资队伍团结奋进,第二周周三的教研活动,年级组长与教师们集体备课,给老师们讲解每个章节的重、难点,让年轻的老师们注意容易出错的问题应反复强调,重点突出这都是我们应该注重的地方。这是何等的可贵,老教师不计个人得失,毫不保留地将自己的经验与方法传授年轻的教师。我们的社会正是需要这种大公无私奉献的精神。
很荣幸有机会参加这次培训,让我更加深刻的认识自己的不足,找到自己与别人的差距,在以后的教学生涯中,不断的改正缺点,不断的拓展自己的理论知识与专业技能,提升自己的教学水平。并经常在教学过程中进行深刻反思,力求寻找一条最适合自己的教学方式方法,在教学过程中力求做得更好!
跟班心得体会 篇3
10月11——15日我在南昌一中进行跟班学习,来到这所百年明校,感觉确实很好。在这5天里我收获很多,学习到了许多新的教育理论和新的教育方法。进一步加深了在师大所学的教育理念。
在南昌一中我坚持每天听一堂影子老师的示范课,深入教学一线了解南昌一中这所名校的先进的教学理念和名师的先进教学方法。与我所在的农村学校相比,确实让我感到了差距。
这里老师上课很注重启发学生,学生喜欢问问题,课堂教学很活跃,交流很到位。每堂课从不拖堂,学生下课后就跑到操场上活动,有的打篮球、有的踢毽子、有的做游戏,真的很开心很快乐的。教室文化也很好,有的教室学生动手布置,贴上了学生的绘画,有的制作了卡片把教室布置的很温馨,黑板报也很好,我看了觉得这里的老师确实花了很大的功夫去营造良好的学习氛围,学生在这样的环境中确实能够快乐学习快乐成长!
当然这只是我在南昌一中短短5天所看到的和感受到的,我想这所名校的文化精神还有待我更深入了解,我相信在下一阶段跟班学习中我一定还有更多进步的。
跟班心得体会 篇4
根据学校的安排,我从7月8日至8月20日在县教育局办公室跟班学习。在局领导的关心和指导下,我虚心学习、用心总结,深切感受到了局机关紧张有序的工作氛围,感受到了办公室工作的辛酸与快乐,充实而又紧张的学习,让我心中充满着感激,感到无比庆幸。
古人言:“是非明于学习,境界升于内省”,为了尽快适应办公室工作,应对办公室工作的新挑战,新要求,我经常向一起跟班学习的老师请教,他们是我的门里之师。同时,常常学习相关理论,努力使自己所撰写出的信息贴近中心工作、贴近实际、贴近热点焦点。我深深认识到跟班学习,重要的是要善于领会,不要鹦鹉学舌,人云亦云,要从学习中获得灵感,开启自己的心智,在别人的基础上想出更好的解决问题的方法。
在未跟班学习以前,我总以为办公室工作无非是接接电话、倒倒水、收发文件等,40多天的学习,我感受到办公室工作就是要从一般人认为的这些最小的事儿做起,从某种意义上讲,办公室就是外界与局机关联系的纽带,是局机关的窗口,“细节决定成败”,办公室如果连接接电话、倒倒水的事儿都做不好,岂不影响局机关的形象?
除此而外,感触最深的就是办公室文多、事多,难免忙、累、烦,要适应办公室工作,应该具有坦诚、心胸宽广、顾全大局、敢于吃苦的精神,学会坚持、忍耐、调整,要有敏锐的保密意识和严谨的工作作风,要以特有的亲和力、协调能力、高效率地做好服务工作。
40余天是漫长的,但对我来说,却是短暂的,是精彩的、难忘的一堂课,在这节课中,我得到了锻炼,开阔了视野,提升了素质,丰富了经验,工作能力得到了提高,特别是学到了许多写作的方法,让我受益匪浅。学有所感、学有所获、学有所成、学有所用,今后我一定把机关优良的工作作风、积极的工作态度带回学校,更好地服务学生,服务我深爱的教育。
2023创新心得体会
我们会不经意地忘记对手精辟的观点,就像忘记自己愚蠢的想法一样。有时我们需要将自己对观看或阅读过的内容以文字的方式记录下来。在学校的时候我们都写过心得体会,写心得体会目的是提升我们的思考能力,指导我们的实践,怎么才能在写心得体会时更全面呢?小编特意为大家收集整理了“2023创新心得体会”,相信会对你有所帮助!
创新心得体会 篇1
为了培养我们的创新能力和实践素质,4月,__________学院开展了“本科生参与到导师的研究项目中”的活动。在__________老师的带领下,我们小组四人开始了对城市轨道交通线网最佳密度理论与站点规划方法的相关问题研究。9月,我们的研究课题《_______________》申报“国家级大学生创新性实验计划项目”,11月获批。
通过参加这次大学生创新性实验计划项目,我获益颇多。从确定项目立意点,到撰写项目申请书;从立项审查的波折,到确定研究方案与寻找创新点;从制定详细的实施计划,到项目的具体研究,一路走来,我开始了解了之前离我们遥远的科研工作,我从中学到了严谨的科研态度、坚忍不拔的钻研精神,敢于创新的实践勇气。历经了近两年时间的查阅资料,数据采集,模型构建和刻苦钻研,使我学到了很多我所感兴趣的、对我学习生活很有用的东西。这是一次难得经历,一次让我得到锻炼、得到成长的经历,作为当代朝气蓬勃的大学生,我们不仅要努力学习,更要懂得去思考问题,解决问题。
在项目初期,由于知识方面的欠缺,我们进度较慢。通过询问指导老师、及时调整方案,花一段时间学习相关知识,在此过程中我理解到科研最重要的是要抓住项目所要研究的主要问题,再对研究方案做出合乎实际的设计,最后才能取得预期成果。我体会最深的是要勤于思考,要善于从不同角度分析问题。每个课题研究的都是新的问题,没有现成的方案,需要自己去找文献查资料,去抓住问题的本质寻找规律,然后确定要创新的方向,不断地努力,独立思考。在创新方面,首先要确定创新的方向和目标,要始终围绕创新点,不能偏离主题,也不能随意猜测,而要有根据有目的地做出假设,再一步步通过实践去论证自己的猜测。其实,每一个伟大的成就都是这样“平凡”地一步一步实现的。该项目真正做起来才发现并不那么容易,需要做很多的工作,并且这些工作都还需要很大的耐心和毅力。比如早期的文献查阅、数据收集、数据计算及其分析、模型构建。整个过程中我认识到做科研必须具有一丝不苟的严谨态度,要本着对科研负责,对科学负责的态度,进行自己的研究。
项目是我们团队共同的项目,大家的目标是一样的,在团队合作中难免会因为观点的不同而产生摩擦,这时候需要我们以团队为重,以项目为主,全身心投入,并充分尊重团队中成员的意见和建议。我们组从项目立项之初成员之间的不太了解到现在发展成为很好的队友、很好的朋友,这也说明了我们的团队合作精神。每一个人的力量都是有限的,在团队中我们能聚集起每个人的能量,将其团队作用发挥到最大。
这次大学生创新性实验计划项目给我带来了很多,有能力上的提高,有思维上的创新,有情谊上的收获?我在忙碌中充实了自己,学到了很多东西,并坚持认真细致地完成了项目的研究内容。在实验中,尽管困难重重,尽管工作量较大,我不断鞭策鼓励自己无论怎样都要有始有终,尽最大努力做到最好。我相信这次实验会对我今后的学习、工作和生活产生很重要的影响,真诚地感谢学校给我们提供了这样一个锻炼我们的机会,感谢老师的指导和鼓励,感谢小组组成员的支持和帮助,感谢同学提出的宝贵意见。谢谢你们!
通过学习创新创业一课,令我对大学生创业有了不一样的看法。新世纪是一个创新的世纪,未来社会迫切需要的是具有创新创业能力的人才。大学生作为高等教育的主体,作为社会向前发展的源动力,必须与知识经济时代发展要求相适应,具有较强的创新创业能力。
创新,是一种能力的培养。每个人都对发明有所了解,发明是在无前人引导的情况下为了生活的需求而做出一些东西,一般人难以做到。而创新却不是这样,它不需要我们整天抱着头的空想去做出一些连科学家都难以做出的东西,它只需要我们站在前人的肩膀上,将一些已有的东西做一些改动,来适应我们的需求。创业,是就业的最高形式。他是创业者通过发现和识别商业机会,成立活动组织,利用各种资源,以创造价值的过程。但并不是所有人都适合创业,创业的路上需要我们能够担当更多的责任和风险,就像马云所说:“今天很残酷,明天很残酷,后天很美好,但大多数人死在明天晚上,看不到初升的太阳。”但是追逐梦想是幸福人生的起点,为了理想去奋斗,就需要认识创业、准备好创业的素质,提前进行创业的演练。
创新心得体会 篇2
一片叶子属于一个季候,年轻的莘莘学子拥有灿艳的青春年华,谁说斗志昂扬的咱们年少轻狂,经不住狂风雨的洗礼?谁说象牙塔里的咱们两耳不闻窗外事,同心专心只读圣贤书?走出校园,踏上社会,咱们书写一份满意的答卷。我在炽烈中迎来了作为大学生的第二个暑假,也满怀激情地参加了暑假期间社会实践活动。作为一个大学生有别于中学生就在于他更正视培养学生的实践能力,在注重素质教育的今天,社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面成长的新百年优秀人才的重要途径。实习是每一个学生必需拥有的一段履历,它使咱们在实践中了解社会,让咱们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为咱们以后进一步走向社会打下坚实的基础。 在充实圆满的暑假期间进行了近十天的社会实践,感慨颇多。暑假放假回家,我就跟家人商量帮我联系一个可以进行社会实践单位。不久就接到了电力局社会实践的通知,心里既激动又紧张,毕竟这是我踏上社会征途的开始。我们见到了社会的真实一面,实践生活中每一天遇到的情况还在我脑海里回旋,它给我们带来了意想不到的效果,社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触社会、了解社会的机会。
实践第一天,我怀着激动紧张的心情走进了电力局的大门,在同事的带领下找到了我的办公室,就是微机室。同事吩咐我的工作就是每天帮忙打印文件、整理装订票据,闲暇时帮忙打扫卫生等等。我很快就学会了怎么开展我的工作,第一天的任务完成的不是特别的顺利,但是同事们都很耐心地帮我解决问题,教我一些小的方法跟技巧,真的很感谢他们的帮助,很快融入到了新的环境中去。第一天结束的时候心里充满无限的满足感。
以后的几天依旧是正常的工作安排,除此之外还学习了很多在工作中需要的小技能,我想这对于我以后的工作生活都起了很大的帮助。当我跟着同事一起忙前忙后的时候,我便真正融入其中,有时候仿佛能够想到几年之后步入工作岗位的我是什么样的状态。“千里之行,始于足下”,这短暂而又充实的实践,我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用,过渡的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教,与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到,和团体保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说,需要学习的东西很多,他们就是最好的老师,正所谓“三人行,必有我师”,我们可以向他们学习很多
知识、道理。实践是学生接触社会,了解社会,服务社会,运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践,而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题,分析问题,解决问题的能力。为认识社会,了解社会,步入社会打下了良好的基础。同时还需我们在以后的学习中用知识武装自己,用书本充实自己,为以后服务社会打下更坚固的基础!
通过这次的社会实践活动,我们逐步了解了社会,开阔了视野,增长了才干,并在社会实践活动中认清了自己的位置,发现了自己的不足,对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我们对自己的未来有一个正确的定位,增强了自身努力学习知识并将之与社会相结合的信心和毅力。对于即将走上社会的大学生们,更应该提早走进社会、认识社会、适应社会。大学生暑期社会实践是大学生磨练品格、增长才干、实现全面发展的重要舞台。在这里我们真正的锻炼了自己,为以后踏入社会做了更好的铺垫,以后如果有机会,我会更加积极的参加这样的活动。
在本次的社会实践中我们还同诸多群众谈心交流,思想碰撞出了新的火花。从中学到了很多书本上学不到的东西,汲取了丰富的营养,理解了“从群众中来,到群众中去的真正涵义,认识到只有到实践中去、到基层去,把个人的命运同社会、同国家的命运的发展联系起来,才是大学生成长成才的正确之路。这次实践活动,丰富了我们的实践经验,提高了我们的团队合作能力,使我们通过这次实践更加了解社会,这次实践活动意义深远,对我们的帮助享用一生。作为一个21世纪的大学生,社会实践是引导我们走出校门、步入社会、并投身社会的良好形式;我们要抓住培养锻炼才干的好机会;提升我们的修身,树立服务社会的思想与意识。同时,我们要树立远大的理想,明确自己的目标,为祖国的发展贡献一份自己的力量!
成长,是一种经历;经历,是一种人生的体验。人生的意义不在于我们拥有了什么,而在于从中我们体悟了什么。在生命的短暂与存在的永恒之间锻造了自我,拥有真正的价值和真实的幸福。暑假社会实践活动给了我们一个锻炼自我的平台,让我们有所体会、有所启迪、有所感悟,让我们更好地成长!
我认为大学生暑期社会实践更加重要的意义便是让每一个学生亲身体会钱的来之不易,学会“珍惜”。总之,我能体会到到也很理解了父母的辛苦,毕竟我实习的环境比父母工作的环境还要好,工作压力也不能跟他们相比,父母真的太辛苦了。当我真正踏入社会的时候我定会加倍努力,不断去超越,最后超越我的梦想,回报父母的每一滴汗水。珍惜父母的劳动成果,也要珍惜以后每一天的校园生活。我在大学里就读的是会计专业,这个专业最大的弊端是如果不亲身到企业里去实习演练,那么所有学习到得东西也都是空话。在社会实践这段时间我
也有机会看见了单位中几个会计的工作,我并没有感觉很简单,反而很苦恼我学习到的东西根本无法应用到实践中去。所以我下定决心以后的每个假期都会出来实践,走到企业中去,体会真正的会计。但是前辈们都叮嘱我说,虽然在大学里面学习到的知识不一定会全部应用到以后的工作中,但是夯实专业基础是参加工作的最基本要求,不断在基础中摸索,从而不断提升自己。理论知识与实践相结合才能显现出知识的价值。另外,我发现同事们在工作中经常会用到很多我们一直接触的软件,就比如说EXCEL吧,它无限的功能会给工作带来很多便利之处的。我现在对这个软件了解的只是冰山一角,所以我还要拿出一些时间学会这些课外的东西。所有的经验教训都是我在这次社会实践中的收获,也是我有幸能够拥有的宝贵财富。
时光虽然悄无声息地从指间流走,但我会永远记住这个暑假,记得这次社会实践活动,记得与我相处过的每一个人,记得我经历过的每一件事。那些细微的感动和琐碎的记忆以及深刻的体会将一直在我的生命中潺潺地流淌。我知道我们社会实践的目的虽不在于此,但这些小事却又是生活中必不可少的一部分。因为生活中的考试往往是无形的,不像真正的考试一样用白纸黑字将问题摆在我们面前,可以十分清晰地检验我们。一些与人生有关的话题就在我们的一言一行中找到答案,这有关我们是否真诚,是否充满爱心。虚伪挟不来真情,冷酷也挟不来热忱。多替他人着想,多帮助别人,才能活的更舒坦,更有质量。暑假社会实践我又结识了几位好朋友,谢谢他们给我的生活带来了异样的生机与感动,给我的生活携来了久违了的阳光。人与人的相处,最重要的是心灵的沟通,彼此坦诚相待,只要人人都有一颗明亮而温暖的心,这个世界会更加美好!暑假社会实践,终究会成为过去,终究会成为永远,终究会被记忆尘封。但是它给我的启示将会影响我的一生,让我在人生的路上越走越好。当人生的年轮驶过若干年后,那些深深的车辙将会始终笔直如一!
创新心得体会 篇3
小学数学课堂教学创新大赛心得体会
胜利小学蔺玉萍
首先,感谢学校领导为我提供这样一个学习的平台,让我有一个学习、提高的机会。20xx年4月26日我有幸观摩了南关小学举办的全县小学数学创新课大赛活动,这是我们数学老师学习的好机会,这一天的听课活动使我受益匪浅,使我深刻地感受到了小学数学课堂教学的生活化、艺术化。新理念,新感受,新思考,真可谓:课堂教学是一个“仁者见仁,智者见智”的广阔舞台,不仅领略了不同优秀教师的授课风采,讲课技巧,还从他们身上学到了很多教学方法。
(一)还数学课堂安静
听完这次竞赛活动后,我最大的感受是:这次竞赛课跟以往不同,以前的大型公开课在我眼里是热闹有加,整堂课如雷贯耳的掌声、赞扬声、小组合作讨论声,游戏高兴地叫喊声,真的声声入耳,还有那变幻莫测能刺激视觉的课件,一个比一个美,让我们可望不可即。而这次的课堂已经有了很大的改变,去掉了很多浮躁、形式上的东西。课堂返璞归真,已经安静了很多,留给学生安静思考时间,回归数学课堂抽象性或逻辑性。课堂变成了一个师生共同“享受”知识能量,传递信息的空间,让我们真正体会到数学课堂教学的朴素与扎实。
(二)课堂教学体现数学味道
这次的课堂却体现了数学应有的味道,具体表现在两个方面:一是这次讲课内容多样,不像以前公开课那样多讲几何知识,或讲简单数学认识。对于一些抽象代数知识是避之若骛。这次不仅讲一些比较抽象知识——如比、用字母表示数、有余数的除法、百分数的意义、中位数等。还讲了一些比较有难度的知识如可能性的大小、鸡兔同笼、莫比乌斯圈、邮政编码等。这在以前是不可想象的。二是重视数学语言表达,教师语言简洁精炼,言简意赅,没有多余的话,最大特点是培养学生用数学语言表达,注意学生语言的严谨性。
(三)是独立思考与小组合作间变化的关系
这次听课另外一个感受是:一走进教室,我们发现学生的课桌的摆放跟我们平常教室一样,一排十人,三排,共三十人。不再是五六个学生围坐在一起,以前一见到这样的大型公开课,为了方便小组间合作、交流。往往是五六张课桌拼在一起。合作学习是新课改大力倡导的学习方式。为了迎合课改的精神,一些老师把合作学习看成课堂教学中不可缺少的一个环节,认为课堂上有了小组合作就有了课改意识,就是一种开放的充满活力的课堂,把学生独立思考说成是一种封闭的弧军备战,是一种传统的学习方式。于是在课堂上,特别是公开课,任课教师把合作学习到了“随手拈来”,“动辙合作”的地步,从而忽视了学生的独立思考。这次竞赛课上很好的处理了独立思考与小组合作间的关系。就是需要讨论的地方采取了同桌间互相讨论。不需要讨论的问题一律强调学生独立思考。不像以前一节课闹哄哄地多次合作、讨论。事实上,新课改所倡导的小组合作与学生独立思考并不是相排斥的,而是相互依存的,只有灵活运用才能发挥最佳效果。我们不能因为盲从合作学习而丢弃独立思考,首先应该要求学生独立思考。一个人如果失去了独立思考,他还有什么创新呢?
以上是我这次听课后的感受。总而言之,这几天的听课活动让我学到了很多,受益匪浅。
创新心得体会 篇4
本学期上完了创新创业这门课,我觉得创业真的太不容易了。可以用中国的一句古语来形容创业的艰辛:一招不慎满盘皆输。事实情况也真是这样的。
上周尹老师给我们做了一个模拟创业的实验,我更是有了深刻的体验。老师将全班分成三个小型的加工厂,全部是生产帽子的。当然,资金都来源于同一个银行。每个企业内部的分工也很明确,分别有总经理,出纳员,会计,采购员,销售员。我很荣幸的成为了本公司的出纳员,负责本公司资金的收入和支出。总经理和会计负责计划本公司的运转。就在我们全神贯注的忙着生产帽子的时候,尹老师突然说收房租,这时我们才发现由于采购了过多的帽子原料,已经没有钱来交房租了。无赖之下只好宣布破产。总结失败的原因,最主要是生产计划没做好,导致了资金运转不畅,从而导致了最终的失败。在运转的过程中,由于我轻信他人,少收了一小部分资金,虽然我想挽回,可是对方却说“离柜不算”。我也只好认了。自我反省,生意场上万万不可轻信别人,否则吃亏的肯定是自己。幸好这只是一个模拟实验,我会记住这样的经历的。
最后的结果可想而知,我们的工厂输给了另外两个。但我想我们以后真正创业,走的弯路一定比他们少,所谓“吃一堑,长一智”。与此同时,一个企业的计划实在是太重要了,可以说是企业正常运转的灵魂。
尹老师也告诉我们,创业也讲究“天时、地利、人和”。事实也的确如此。如果一个人在选择创业的时候,不能去把握天时,地利和人和,那么所取得的成功也必将有限。我也从课外相关的书籍中查找了创业成功人士创业需具备的条件:
第一,找对项目,选择比努力更重要,这事成功的第一关键;
第二,找对贵人,我们没有经验,跟对人做对事,少走很多弯路;
第三,持续不断的帮贵人做事,成功的第二关键就是坚持不断,这样才有成功的可能,不是因为希望才坚持,而是因为坚持了才有希望!最后,命运掌握在自己手中,不是在别人嘴中!另外,创业首先要有“良好的心态”,其中有角色转变的心态,历经磨难的心态,快乐创业的心态,一定会成功的心态,这只是创业的基本前提,具备了这些心态,就是选择什么项目,首先你要分析下自己擅长什么,适合做什么,做自己感兴趣的最重要,当然了还要结合目前的市场情况、当前的资金情况而定,如果说还理不清这些,说明还不完全具备创业的能力,假如资金允许可以尝试一下品牌加盟,比如美特斯邦威、森马这样的店,还都不错,如果是年轻人,还可以从事未来最热门的行业“电子商务”,投资小回收快,也是二十一世纪国家重点倡导发展行业,很有前景。具体要怎样创业,选择什么项目,还要把各方面都分析透彻了,不要盲目投资。我个人觉得这些都是很有道理的。
创业还应该具备以下这些品质:
一、敢于尝试的勇气;这个是最为重要的,创业不仅仅需要智慧,更需要迈出第一步的勇气。当机会来临时,你再有智慧,再有经验,再聪明,不过,你就是不敢迈出第一步,去尝试他。这次机会也会离你而去的。
二、持之以恒的恒心,创业,不是今天做,明天就有回报的,他也许需要一个星期、一个月、一年甚至更长的时间。创业与赚钱都是一个过程,你必须坚持下来,才有可能成功的。你要给你自己一个坚持下去的理由,这样,你才有可能成功。如果中途放弃,那只能以失败而告终,最大的失败就是放弃。
三、选择一个比较有前景的项目。如果现在这个项目很火,你去做一段时间,它就没有什么了,那不仅浪费金钱,而且浪费了时间的。
当然,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。要想成功的创业,还有很多的外在因素,其中还有不确定因素。所以说创业绝对不是一天两天就能搞定的事情。作为在校的一名大学生,要做的是不断积累创业知识,为日后的成功创业打下坚实的理论基础。
创新心得体会 篇5
创新是一个民族进步的灵魂。学前教育是基础教育的有机组成部分,担负为人才培养奠基的艰巨任务。因此,作为一名幼教工作者,应站在面向世界、面向未来的高度,鼓励孩子去标新立异,努力培养孩子的创新精神,训练孩子的创新能力。
今天上午,在组织美术活动过大年时,许多孩子都把逛花灯的欢乐场面和感受通过美术表现出来,当我走到子阳身边发现他画的尽是怪兽、飞机、机器人等,我似乎有点不满意,心想在逛花灯的现场怎么会有这些呢?但是我转念一想还是听听他有什么想法。于是我轻声地问他为什么这样画,他兴奋地说:“老师,这是外星人开着飞机在放烟花庆祝新年;这是小怪兽把战斗机的灯都开着把天空照亮了,他们也在庆祝新年;还有……”。听!孩子的想象力多么丰富,我真的很庆幸刚才有耐心倾听子阳的想法,才没有伤到他的自尊心,同时也让自己倾听到其内心的语言。因此,教师只有认真倾听才能发现孩子的闪光点,切忌说“你怎么这么烦呢!”“你看看你画的是些什么东西”等伤害幼儿自尊心的话语。当孩子提问题或与你谈话时应该放下手头的事情,做出注意倾听孩子说话的姿态,善待孩子的好奇心和求知的欲望,促使他们产生创造的兴趣。
幼儿的创造力更多的是受好奇心的驱动,让幼儿感受到老师是自己最忠实的支持者。因此,教师应了解、认识、尊重幼儿,使幼儿感到老师是可以沟通的,是对其充分支持和合作的,从而大胆地去创造,激发孩子的闪光点,让孩子更加自信、积极主动的进行探索、学习,萌发创造的激情,表现自己的感受。
创新心得体会 篇6
1月3日,我有幸参加了由教学处组织的关于工作过程课程体系的改革创新培训。本次培训内容丰富,系统介绍了课程体系改革的要求,先进的教学理念,并列举了国内最早进行课程改革的学校,作为一名一线教师受到很大教育,感受很深,对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。同时也思考针对我们学校目前的条件,我们应该怎样使自己的专业建设跨上一个高度,办出自己的特色,以促进课程改革的全面进行,确保职业教育的可持续发展。现结合培训来谈谈自己的学习体会与对课程改革的一些思考。
一、我对工作过程导向课程体系的认识
通过这次培训,使我认识到工作过程导向课程体系的基本思路是“以企业调查为前提,加强专业建设;以岗位目标为目标,找准人才培养定位;以岗位能力要求为依据,确定教学内容;以工作项目和任务为载体,开发“理实一体化”的新课程;以技能为核心,整合对应知识;并在职业情景中把“学会做事”的工作标准落实为“把事做好”的教育标准。
二、我校在课程改革上存在的不足
通过这次培训,使我意识到国家为什么把职业教育提到现在的重要地位,因为职业教育离社会最近,离经济最近,是培养社会迫切需求的高素质劳动者和技能型人才的重要途径。而且作为职业教育,目前的教育理念必须改变,要改变目前的重理论轻实践、理论和实践分离的教学模式、应该遵循人的认知学习规律,采取循序渐进的方式,将理论和实践有机结合,采取教学做一体化的教学模式。但是目前我们的教学方式距离教学做一体化的距离还比较远,这主要有以下原因:
第一,教职工思想观念上还未改变,还需要广泛深入的学习和宣传教育,许多人消极观望或不愿意改变已经熟练的教学方式。
第二,目前实训基地设备不足,设备状况完全与现有的施工技术脱节。
第三,师资队伍素质较差,很多年轻教师没有工程实践经历,实验室缺乏先进的科研设备,科研能力不足,缺少一些与工程实践紧密结合的工程项目,教职工的实践能力得不到锻炼,更加影响教学,影响毕业生质量和产学研合作。
第四,产学合作困难重重,要想实现合作,必须具有双赢的运行机制。因为没有先进的科研设备和过硬的科研队伍,社会影响力和认可度不足,对企业没有引力,很难实现真正的产学研合作。
三、作为一线教师应该如何授课
通过学习使我认识到,中职教育的教学,不是教课本,而是教做事,以及怎样把事做好,是有明确岗位能力目标,围绕项目整合对应知识,以任务为载体,在职业情景中提高职业能力,有知识的突出应用指向的教育。在实际授课中要做到以下几点:
(1)创新教学方法。
基于工作过程的课程改革必须以工作任务为载体,进行真实的任务驱动,从而使学生在完成任务中学习知识和技能、应用知识和技能,达到形成能力的目的。这就需要我们寻求新的教学方法,真正让学生在课堂上经历一次完整、接近实战的工作过程。这就要求我们要分析每个学生的职业成长规律,找出符合人的职业成长历程,职业成长是“从完成简单工作任务到完成复杂工作任务”的能力发展过程。采用什么方法和载体,才能把学生从较低发展阶段有序、有效地带入到更高的发展阶段?如何设计符合发展逻辑规律的系列学习任务?在教学组织安排上,要尽量安排大幅度的时间集中上某一门课,动态实施,完全按照教学项目重组教师团队,采用行动导向教学法、教师应尽量创造真实的工作环境,让学生独立地去完成于典型工作任务较为一致的学习任务,同时要注意在学生学习的过程中监控并评估。以尽早发现问题并及时进行调整,这样学生既能学到知识又能培养和锻炼他们的社会能力,以实现职业学生全面可持续发展的能力,更好的适应企业的需求。
(2)转变授课方式。
基于工作过程的导向课程和教学改革,要把教师转化为生产教练,把教材转化为训练手册把教法转化为训练方法、把课堂转化为工作现场。在基于工作过程导向的课程和教学改革中,必须以工作过程为纽带,以任务完成为目的,发挥教师的生产教练作用和教材的训练手册作用,通过合适的训练方法,在工作现场完成工作任务,从而掌握知识、习得技能、培养品得、形成素养。
(3)转变考试形式
即结果考试转向过程考评,从传统考场转向工作现场(模拟)。要在工作现场进行过程考试,边学边考边评,不断反馈,不断纠正,实现教学做的一体化。
总之,通过这次学习培训,使我真正看到了自己的差距和不足,同时也开阔了视野,确定了专业建设的目标和方向。使我明白课程体系的改革,需要企业和学校的合作、需要学校各部门、各专业之间的相互沟通,需要我们大家的同心协力、克服重重困难,使我们的学校的专业建设跨上一个新的台阶,培养社会迫切需求的高素质劳动者和技能人才,努力完成历史赋予我们的历史使命。
创新心得体会 篇7
为了巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果,引导市直机关党员干部解放思想、改革创新,干事创业、争先进位,泰安市从4月份开始,集中3个月时间,在市直机关党组织和党员干部中开展“解放思想改革创新在行动”活动,开展解放思想改革创新在行动活动心得体会。
活动以推动科学发展观深入落实、促进经济社会又好又快发展为目标,以创建“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关为载体,以改革重在体制机制、创新重在思路措施、行动重在实践落实为基本要求,引导广大机关干部进一步提升思想境界、改进工作作风、增强工作效能。
一是创建学习型机关。出台关于推进学习型党组织建设的意见,举办市委中心组专题报告会,开设领导干部大讲堂。以解放思想改革创新为主题,搞好专题培训,完善学习制度和考核机制,有针对性地组织学习调研。
二是创建创新型机关。结合完善科学发展综合考核评价体系,组织市直部门单位研究制定各自改革创新、争先进位的目标和措施,并通过适当方式向社会公布。建立完善工作督查、考核评价和激励奖惩机制,推动创新目标和措施的落实。
三是创建效能型机关。着眼提升工作效能,全面梳理和完善机关工作制度。制定机关岗位绩效考核办法,健全工作目标责任制。完善机关效能投诉和暗访机制,对群众反映强烈的部门单位及有关责任人进行通报、诫勉。四是创建服务型机关。围绕“服务发展、服务基层、服务群众”,进一步改进工作方式、简化办事程序、规范行政行为。广泛征求社会各界和服务对象的意见建议,修订完善机关服务承诺。开展“机关与基层(企业、社区、村)结对服务”活动,积极为基层提供政策、科技、信息等服务。五是创建廉洁型机关。认真落实党风廉政建设责任制,深入开展“廉政文化进机关”和多种形式的警示教育活动,推进党务政务公开。
为确保活动扎实开展、取得实效,明确了活动的方法步骤和保障措施。整个活动按4个步骤组织实施:一是制定标准、动员部署。制定市直机关创建“五型机关”具体标准和考评细则,召开动员大会进行动员部署。二是对照标准、学习整改。在学习调研基础上,对照创建标准,查摆问题不足,抓好整改落实。三是推树典型、交流提高。认真总结创建工作先进经验,推树一批先进典型,召开现场经验交流会。四是总结考评、表彰先进。结合科学发展综合考核和文明机关考评,对市直部门单位进行考核评价,表彰一批先进单位和先进个人。集中活动结束后,将创建“五型机关”作为机关建设的常规性工作,不断调整完善创建内容和考核标准,形成解放思想、改革创新的长效机制。
创新心得体会 篇8
本次创新大赛是在校领导的关心和教务处的精心组织下,通过全体参赛学生和指导教师的共同努力,团结协作所获得的成绩。下面就此次比赛我做一下总结。
第一、准备的时间比较短由于从我们决定要参赛到我们正式参赛之间的时间比较短,同时平常的教学工作也比较繁忙,因此在这方面所花的时间少了很多。另外我们还缺乏必要而有效的指导。最后,由于我们的学生年龄都比较小,因此信息沟通相对要慢很多。
第二、课题管理有待加强
我们的学生在选题时,出现了不知道该如何下手的情况,有些小孩很有创意,想到了很好的选题,但在实际操作过程中,却发现那么选题根本没办法实施下去。另外由于大部分小孩都是第一次参加这种活动,因此在整个过程当中。对计划实施的过程性记录收集不及时,同时也不能做到有效的利用学校和社会的资源。
为此,我认为,为提高学生的科学素养,我们可以从以下几个方面入手。
1、加强参加科技创新大赛的计划性
我认为既然要组织学生参加科技创新大赛,那么我们在日常的生活中就可以有意识的培养学生在这方面的积极性。每学年一开始就可以指定在这方面的计划。要什么时期要举办关于这方面的什么活动等等
2、加大宣传力度,调动学生的积极性,给他们科学的指导在每年的新教师培训中增加科技创新大赛的介绍和普及讲座,让新教师成为我校科技创新大赛的新生力量。
每年举办一次科技节,事先向学生征集创意,然后把那些好的创意张贴出来以供全校同学参观学习。把可行性较高的创意拿出来让学生实践。最后评选出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。为这些同学举行一次讲座,请表现突出的同学谈谈自己的想法和收获。
最后,谈谈我在这次活动当中的体会我认为创新大赛贵在参与。通过参与可以感受创造的乐趣,体验发明的快乐,丰富自己的人生。如果通过努力出一点成果,当然是值得庆贺的,即使没有获奖也能泰然面对。这样摆正自己的心态,才有可能轻松地踏进创造的乐园。小孩子,创意最多的时候,这个时候一定要鼓励他们多动脑思考,有了想法,要付诸实践,而不是只停留在想法。
最后我想动员大家都来参与创造发明,加入指导与经历创造发明的行列。如果你是个善于观察、勤于思考、敢于质疑、乐于动手的乐观主义者,你一定会成为一位非常出色的发明家。其实任何人如果能认识到他对生活的不满,是什么让他感到困惑,然后以一种新颖独特的方式解决,就可以有很好的创新发明的。我们坚信通过改变思维方式和积极动手实践,每个人至少都能在某个领域成为创造者、发明家和革新者。老师们,请您加入我们的队伍。让我们一道为创造发明奉献自己的聪明才智。让我们的生活更加丰富多彩!
2023员工心得体会
今天,编辑为大家整理了一篇讲解“员工心得体会”的文章。我们在生活中最珍视的就是历经磨难后得到的经验和心得,我们有责任和义务将成长和收获记载下来。在反思与总结中,我们能够将心灵的历程记录下来。欢迎访问我们的网站,了解更多高质量的服务!
员工心得体会【篇1】
俗话说:一句话让人笑,一句话让人跳。生活中,我们也常常因为讲话不得法而惹人生气,让人误解,造成尴尬,产生纠纷,失去面子,错失机遇等等。我想大家都有这样的感受,讲一个小故事。
一天晚上,国王梦到自己满口的牙齿都掉光了,醒来后感觉心情很不好,担心有什么预兆,于是,便命人请来解梦人解梦。国王问他:“为什么我会梦到自己满口的牙齿都掉光了呢?这代表着什么?”第一个解梦人听后解释道:国王陛下,这个梦的意思是,在你所有的亲属一个都不剩地全部死去后,你才死。”国王一听,勃然大怒,觉得十分晦气,命人将他杖责二百之后赶出王宫。接着又问第二个人:“你呢?你的解释也和他一样吗?”第二个人解释说:“不,国王陛下,这个梦的意思是,您将是您所有亲属当中最长寿的一位!”国王听后,立即露出了笑容,直夸这位解梦人有学问,并命人赏了他一百枚金币给他。
明明两个人说的是同一个意思,为什么一个会挨打,另一个却会受到嘉奖呢?这就是会说话和不会说话的区别。生活中,许多人并不是败在能力上,而是败在说话上。
如果你面对陌生人就发怵,表达羞涩,生硬,那你怎么讨得别人的喜欢呢?
如果你劝慰别人,明明是出于好意,说出来却碰了对方的雷区,别人怎么会感激你呢?
如果你有一个绝佳的主意,却无法准确的表达出来,那你的主意又有什么价值呢?
如果在交际场合,你却连一句客套话都不会说,又怎么让别人产生好感呢?
如果你不懂及时汇报工作技巧,又怎么能得到上司的信任与器重呢?
我经历过这样一件事。我到一个公司去出差,他们工程师也刚回来。我笑着打了一个招呼,我说一切顺利吧!他立马变脸说,你什么意思。我心咯噔一下,知道不妙。换了一句话:刚回来,辛苦了,一切还好吧!过后我跟他同事打听才知道,原来他爸爸病危抢救,不幸的去世了。我为我这个行为,这一句话,内疚了很久。
我今天的演讲不谈我们怎么去做一个好员工,而简单说说怎样做一个能说的好员工。希望每个人把自己内心的想法用语言准确的表达出来,呈现给别人自己的才能和优势,只要善于表达自己,我相信就是一个能说会做的好员工。
员工心得体会【篇2】
从前公司都是组织新员工进行培训,让他们能够更快上岗,没想到这次组织了我们这些老员工进行培训。说实话,一开始我是不太理解的,因为我们这些老员工对业务都比较熟悉了,进行培训是没有必要的事情,就是在浪费时间。但是在培训结束之后,我发现我的想法是错误的,大错特错。
这次公司进行培训,主要就是讲解我们平常经常容易出现的错误,告诉我们解决方法。在这之前,我认为这些错误都是无伤大雅的,没有什么影响。但是在这次培训过程中,我知道了我的想法是错误的。就像是蝴蝶效应一样,一个小小的错误都可能掀起大的风浪。大家都一起犯同样的错误,那么这个错误就会很大了,会对公司造成一定的影响。
大家平常出现的错误都不是什么很难的地方,通常是在最简单的地方反而最容易出错,这就需要我们在平常的工作中多花一点精力,注意这些小的细节的地方,就能够避免这些错误的发生。这次培训,领导也给我们讲了解决方法,主要还是要靠自己的,靠自己平时多细心,多花一些时间去检查一遍。领导也告诉了我们一些避免犯错的好方法,在不影响我们工作速度的同时提高我们的工作质量。
这对我们来说帮助很大,在培训之后用了领导教我们的这些方法,在工作结束之后去检查我们的工作,发现出现错误的次数少了很多,平常很容易出问题的地方基本上也没有出错了。这大大的提高了我们的工作质量,也没有影响到我们的工作速度,耽误到我们其他的工作。
在这次培训中,也掌握了一些自己之前没有掌握的工作内容。有些东西之前都是靠自己摸索的,没有掌握到精髓。在培训之后,我也更好的掌握了这一部分的工作内容,在之后,能够更好的投入工作,把工作完成的更好。领导在培训的时候说,工作做的好不好都是靠自己的,大家学的东西都是一样的,但是肯定有人做的好有人做的不好。
这次的培训也改变了我的看法,不管是新员工还是老员工,都能够通过培训学到一些新的知识。不管在公司做了多久,总有一些东西是没有学到的,都有能够学习的空间。希望之后能多组织几次培训,让我们这些老员工把工作做的越来越好,给新员工起到一个带头的作用。
员工心得体会【篇3】
“大学文凭就那些东西,谁不一样?尤其是我们做it的,更加注重的是能力和实践经验。”这是培训期间领导对我们说过的话。在没有去车间实习以前,我都是半信半疑的,去了实习之后,我才恍然大悟,感受到领导的用心良苦。理论与实践真的差距很大,我总是眼高手低。也使我懂得了生产型企业的游戏规则:三分技术、七分人才、十二分管理的道理,而这正验证了领导在培训课堂上所说的话,而且还学到了许多书本上学不到的东西。
在这里实习的一个多月里,我们学到了很多在学校了学不到的东西,也认识到了自己很多的不足,感觉受益匪浅,以下是我们在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。
1、自主学习
工作后不再象在学校里学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做只要你想学习,学习的机会还是很多的,老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作,让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己,你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的,哪些是你感兴趣的。
2、积极进取的工作态度
在工作中,你不只为公司创造了效益,同时也提高了自己,象我这样没有工作经验的新人,更需要通过多做事情来积累经验。
3、团队精神
工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。
4、基本礼仪
步入社会就需要了解基本礼仪,而这往往是原来作为学生不大重视的,无论是着装还是待人接物,都应该合乎礼仪,才不会影响工作的正常进行。
5、为人处事
作为学生面对的无非是同学、老师、家长,而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触,都要做到妥善处理,要多沟通,并要设身处地从对方角度换位思考,而不是只是考虑自己的事。
总之而言,期望在未来的工作中把为了今后更好的提高。通过不断的总结,不断的提高,我们有信心在未来的工作中更好的完成任务。
在兴业工作已经一个星期,这是我第一次进银行工作。在经过一个星期的努力工作,虽然到目前为止,我还没有签下自己的第一单,但也有了一点的收获。现在对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。
在工作之前我只听说过pos机,并不是很了解银行的这项业务,而且对市场也毫不了解。但在接受银行的培训和向有经验的同事请教之后对该项业务有了进一步的了解。在经过一个星期的团队合作和一边学习产品,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我们及时向领导请教,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,取得了良好的效果。
通过团队合作和不断地学习产品知识,收取同行业之间的信息,寻找市场、收集市场信息和积累市场经验,现在对市场有了一定的认识和了解。在与客户沟通方面也有了一定的进步,现在我已经可以清晰明了地向客户介绍我们的产品,对客户所提到的各种问题也逐渐能够应对自如,能与客户作进一步的沟通,而且收集了一些意向客户的资料。
在一个星期的工作中我也发现自己还存在着许多的不足:对于市场了解的还不够深入;对该业务还不能全面把握,且对与此业务相关的其他业务还不够了解,造成不能十分清楚地向客户解释;在与客户沟通时还不够热情,并且不能明确地把握客户的意向。
现在对接下来的工作做一个计划:
1、积极寻找市场,了解市场;
2、多方面地了解客户,见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户,与客户进行有效沟通,及时整理客户资料,对意向客户进行及时跟进,保持与客户的联系,尽力全力帮客户解决问题,给客户一个良好的形象;
3、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合;
4、和同事要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。目前中国的医疗保障制度还不够完善,保障标准也不够高,大部分百姓在面临就医问题,特别是遇到疑难杂症时往往束手无策,甚至会出现家财散尽的状况。此时,医疗救助对缓解这些燃眉之急起到了一定作用,但在实际工作中感受到这项政策落实的还不够好,在此我针对此问题谈一些个人看法。
就我市而言,医疗救助主要针对的是低保家庭人员和边缘困难群体,需具备的条件是:必须为住院治疗的患者;在经过医保环节(低保家庭人员还需经过“济困病床”环节)后个人花费超过起付线(低保家庭人员为XX元,边缘困难群体为5000元),方能由社区上报至街道,再由街道上报至民政局,民政局审核通过后报至财政局,财政局审查通过后拨款至民政局,民政局将款项拨付给街道工作人员,最后由街道工作人员将救助金下发至患者手中。每人每年的救助上线为5000元。
整个过程财务制度非常规范,各级领导的把关、签、单位公章、领取人签、返回汇总表等都很完备。这样的环节设置对于确保医疗救助金的准确发放确实起到了很大作用,通过层层审核把关,基本上保证不会出现骗取或挪用医疗救助金的事件发生,这是值得肯定的,但问题也随之而来,许多困难家庭首先要在劳动与社会保障部门报销部分医疗费用,这个周期就比较长,低保家庭还需经过“济困病床”
环节,周期就更长了,而有些定点医院不主动向患者介绍济困病床政策,本来是帮助穷人减轻就医负担的好政策落实的并不好。经过这两个环节再申请医疗救助金,又需经历一个漫长过程,可疾病是不等人的,病人的生命健康需要与时间赛跑,医院不是慈善机构,不会耐心等待救助金下拨后再收费。此外,起付线偏高,封顶线偏低也对困难病患的帮助不大,尤其是重症患者,花费动辄十几万到几十万,即使享受到全额,也仅为区区5000元,面对巨额医疗费用来说无异于杯水车薪。
那么,只有从实际出发,重新制定新的救助政策,方能对困难群体给予真正的帮助,对此我有一点建议:
首先降低起付线标准,根据嘉峪关市的实际情况,制定更符合实际情况的起付线标准。
其次提高救助标准,由目前的5000元升至更高标准,而且这个标准可以根据患病程度、就医费用制定多个标准,例如一般的病症可制定一个较低的标准;重症则可制定较高的标准。
再次,切实提高工作效率。提高工作效率可从两方面入手,一是减少审批环节,这需要民政、社保、卫生部门的协调合作;二是提高工作人员的责任意识、全心全意为人民服务的宗旨意识,真正把群众的事情当作自己的事情,有一件就要马上解决一件,不要拖拉和堆积。
第四,与定点医院协调解决部分病患无钱入院进行先期治疗的问题。可由民政部门协调,让病患先入院治疗,后由民政部门垫付医疗救助金。
第五,扩大救助范围。目前医疗救助金仅针对住院治疗的患者,但一些慢性病或特殊病种还需长期服药治疗,这些门诊治疗费用经过长期积累数额可观,也对患者家庭造成不小的经济负担,因此,可让这部分人将平日门诊花费的清单收集起来,达到一定数额时给予适当救助。
第六,建立临时性医疗救助应急基金。可使用这笔基金灵活处理实际工作中遇到的急事、特事、难事,力争在最短的时间内处理解决好这些问题,使群众收益。
第七,真正落实好济困病床制度,让困难群众享受到政策温暖。
第八,定期回访制度的建立,使相关部门能够及时掌握对困难病患的救助效果和是否还存在就医方面的其他困难,并及时伸出援手。
第九,医疗救助不仅是物质方面的帮助,还应给予政策和精神方面的帮助。例如提供政策解答、帮助病患及家人寻求解决办法、协调其他部门对其帮助、对病患进行疏导和安慰等。
最后,对医疗救助政策进行宣传指导,让群众真正了解到存在就医困难问题后找哪些部门、需要哪些材料、审批发放医疗救助金的周期,使群众少走冤枉路、少花冤枉钱、尽快解决面临的实际困难。
齐家治国平天下,小家安则国家安,每一个家庭都是国家的一个“细胞”,只有“细胞”能健康饱满的生活,国家才能运行的平稳、发展的和谐,因此是否关注每一个家庭的兴衰,是否努力解决好每一个家庭遇到的实际困难将直接关系到整个国家发展稳定的大局。
员工心得体会【篇4】
xx年的七月,对我来说是一个不平凡的时节,在这个七月里,我离开了曾经生活了十几年的学校,走上了社会;也离开了我曾经非常喜欢的城市重庆,来到了陌生的东莞,开始了我的寻梦之旅。
也许每个人的梦想是各不相同的,实现梦想的途径也是千差万别的,但追求梦想的过程,却都是一样的艰辛和漫长,都需要付出无尽的努力。正是怀着对未来的无限憧憬和幻想,我来到了这个成就无数人梦想的城市东莞。
工作是事先已经联系好了的,所以我不必像很多初来东莞的外地人那样,拼命的在各个招聘会之间穿梭,也不必为自己的住宿发愁,这些都是事先安排好了的。所以,我很感谢沿海,让我在初来咋到的时候,感受到温暖和关怀,而不是冷漠和无奈。
刚刚入职的一周,并没有太多的安排。日常的工作,都是熟悉工作环境,熟悉沿海地产,熟悉我们华南的开发项目,偶尔帮同事做一些简单的事情。详细的讲,就是帮策划部门整理了公司最近两年在报纸媒体上刊登的一些广告包括软文和硬广。还有,跟着同事走一些流程诸如活动审批之类的。此外,更多的是,熟悉公司的办公系统,了解公司的规章制度。在这里,非常的感谢我的入职引导人汪伟汪经理,他带我认识公司的新同事,熟悉公司的各种制度和管理,并帮助我尽快的适应这里的生活。同样要感谢的是,我的好同事刘昌刚同志,他陪我一起度过业余时间,告诉我工作或者生活的各种各样的细节,之认真之仔细,真的像大哥一样。最后,还要感谢的是和我一个办公室的翁剑先翁经理,他对我严格要求,并认真解答我在工作或者生活上遇到的各种困难或疑问。祝愿他们都有一个美好的前程,祝他们一生平安!
一个星期的体验,也许并不足以感受到工作和生活的每一个细节,但这里带给我的的确是一个美好的开始。好的开始是成功的一半,愿借着这个好的开端,踏上我追寻梦想的征程。不管这征程是多么的艰辛和漫长,我都相信自己能够走得更好,因为在前进的路上,有你、有我!
员工心得体会【篇5】
自认算是一个落落大方之人,生平经历的说不上大风大浪,但这辈子遇上的人和事也都算典型了,所以再面对任何一个陌生人,基本上可以做到即使没有任何感情也能笑意盈盈相对。
当导师要求自己的“死党”面对面站着,双手相握地进行眼神交流,我这种厚脸皮之人居然还会羞涩,毕竟要面对一个不完全熟悉的异性,人家眼里流露的全是单纯与意念,相比之下我有些汗颜,只好硬顶着迎眼对上眼前这双眼睛。对视交流这个时间真长啊,我坚持了一会就觉得实在累。她眼里的真诚我看到了,友善我看到了,亲切我也看到了,我都凝视得快要流泪了,脖子开始酸了,对方却没感觉到我的辛苦,只一味地细水长流式地用眼睛流露她真诚的意念。要命的是我的手还在她的手里被紧握着,这个过程对我是一种考验。我相信对方是在用心与我无声交流,可我终于对视完了,我看见对方的脸上挂出了一抹淡淡笑容,我居然还读到了一点点对我的鼓励。不管怎样,总算功德圆满,看样子对方对我的表现非常满意。
导师还在出招,我们又重新对视了。我比较坦然,而她的眼神里就开始多了很多很多内容。我却发自内心地笑了,这次我真的用心跟他交流了,因为她的内疚让我释然,我告诉自己:这个人我原来这么熟悉,这么了解。我们彼此是那么的亲近、要好,而又那么相互认可和支持。表态、行动:我们深深的拥抱在一起。可我们很快又被流转的人群分开了,我不断地遇上陌生的眼神,而且被导师指导着也要去对视。对视交流中我们又了解了一个陌生人,忽然发现原来大家都是那么平易近人,都是那么真诚和渴望接收对方。偶尔,我会回过头去望望我的死党,发现她跟别人的眼神交流得也很愉快。这一过程相对我来说比较轻松,现实中的也好,此刻虚拟的也好,我好像有些觉悟了。又一个眼神来到眼前,又一双热情的双手伸过来了。四目相对,太多事我们一时无法了解,那些回忆,开始忽远忽近,我猛然清醒:人生苦短,我没有时间去恨、去后悔、去伤心痛苦、去灰心绝望,也没有时间去回忆、去缅怀了,可导师安排我们再左移一步,我们错过了表态和行动的机会,左移、再左移、我又错过了一个又一个人。又一个人来到我的眼前,如果我的时间还停留在过去的人身上,我又将错过现在这双眼神和这双热情温暖的手!所以,我只够时间去爱、去珍惜眼前这个流转到我面前的人!
导师又出招了,他安排人蒙上了我们的眼睛,灯在那一瞬间被关闭。我被人为陷入一片黑暗之中,同时,一群蒙上眼睛的同命人将我冲开了,紧接着,音乐变成风雨交加的自然声音,雷声大震。我突然强烈地恐惧起来,明知道这是虚拟场景,可雷声,风声,雨声,还有导师可恶的叫喊声,交错着冲击着我的心底防线,我是坚强之人,但我很快产生了强烈地错觉,曾经的一幕幕不如意画面便像时空转换一样地回到意识当中。我太害怕了,的想法是逃!那一刻,我才明白自己是恐惧、孤独、难受、无依、无助太多太多无法抵御的东西全部在我的意识中集中了,我拼命地想逃,要多可怜就有多可怜,而且感受最深刻的是,刚刚还毫不在乎的那双手与那双眼睛我特别想要去找到,特别渴望此刻能在我身旁。我不知道现在她在哪里,但我的意识开始转弯,我按照自己给自己的方向立即掉转头去寻找,人海茫茫,她在哪里啊?
导师说你可以跟每双来到你身旁的手去相握。是的,我握住了很多双热情的手,很多双同样需要人去关心的手,可那都不是我想要找到的那双。意识在过一个无比黑暗的隧道,我望不到黑暗的尽头。
终于,导师说你去把最开始的那双手找到,找到的话就不要放手。我一阵窃喜,我在找她,那她也一定在找我,人海茫茫,我相信我们互相需要啊。
我迫切地去寻找,这双不是,这一双也不是,这一双还不是,每一双都带着同样的迫切,同样的热情,同样的温暖,可都不是我的死党的,她在哪里?我很肯定我遇上的双手都不是她的,她一定还在找我,而我也还在找她。
我没有握住任何一双手,我没有找到她。我努力去寻找,她在哪里?
那一刻,我问了自己两个问题:
第一:人一生会遇上很多人,但我认定的就一定会是我的吗?
第二:感情一定要去考验吗?
一双双饱含热情期待的手、终于找到她了,我们手紧紧攥在一起,心里的真诚和激动通过双手相互传递着。
接下来的培训是团队建设,团队建设的基本概念,我很久以前就接触了。通过最后的一个游戏,我对团队有了新的认识。我们80个人,做了一个有趣而又残酷的游戏。游戏规则大致如此:从现场分成两个团队,分别选出两位“领袖”。每个团队报数,每个人报一遍,要达到最短的时间。两队人每次进行pk。失败的队的“领袖”要做俯卧撑。以完成10、20、30、40、50、60、70、80个来做对失败的惩罚。我们第一次拿了14秒多。第二次将近30秒。第三次12秒多。以为已经是瓶颈了。想想也是,38个数字,要在12秒内报完。第四轮对方已经到了11秒19,怎么可能后来还好,有个同事献了“秘籍”。经过整顿,成绩在第五次的时候提搞到11秒多。按照导师的说法是,“你们都不知道自己是怎么死的!”。为此,我们的“领袖”罚了50个俯卧撑。做的人都趴在那里了。很多人都看不下去了。怎么这么残忍?!还好啊,我们的导师后来把秘籍传给我们了。练习、再练习,经过努力。大家在第六轮胜出了对方。第八次我们的成绩居然是9秒多,二队10秒多。两者差距非常之小。我真的佩服他们的“领袖”。做到80个俯卧撑。还说要坚持。不容易啊。我真正体会到了坚持就能胜利的道理。同时,我深刻地体会到团队的力量,影响整个团队效率的是我们的短板问题、缝隙问题。一个人干的有什么用。我们需要团队的力量,我们需要大家都做得。
员工心得体会【篇6】
《中国农业银行员工行为守则》是指导中国农业银行员工正确做事的基本准则,提高员工的素质,塑造农业银行的良好形象,促进农业银行的发展的基本准则。全体员工应从我做起,从本岗位做起,自觉践 行守则的要求。通过本次学习,让我获益匪浅。
首先,通过学习对比,我发现自己存在了许多不足之处,与前辈分仍存在着较大差距。不过及早发现问题可能对我来说反而是好事,因为看到问题问题的所在,我才能更加努力,做到勤勉尽职。
勤勉尽职是员工发展和进步的基本途径。员工应当恪守制度要求和办事程序,勤奋努力,严谨审慎,精益求精,尽职尽责。主动加强学习,坚持专业水准,不断提高自身的工作技能和综合素质。
科学管理时间,提高工作效率。不得相互扯皮、推卸岗位责任;不得敷衍塞责、应付了事;不得玩忽职守,贻误工作。不得超越本人的职权范围处理公务。
岗位变动或调离时,要按规定妥善交接工作,不得擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户资源。
严禁任何失职、渎职和消极不作为的行为。
同时,作为一位柜员,我们工作在行业的前线,我直接面对的客户,正确合理地处理好于客户的关系,也是我们必须重点掌握的。因为这不仅关系到自己的业绩,同时野印象着客户对我农行的印象。
尊重客户,以诚信、专业、高效、优质的服务获取客户信任,保障农业银行与客户建立长期稳定的合作关系。
应当做到了解客户,并履行对客户尽职调查的义务。在向客户推荐产品或提供服务时,应对所推荐的产品及服务涉及的法律风险、市场风险等进行充分的提示,不得虚假宣传、欺骗误导客户。
严格遵循岗位职责划分、业务操作和风险隔离要求,确保客户交易的安全。 积极妥善处理客户投诉,及时反馈处理情况。
此次学习对我的个人印象远远不仅如此,它将长久规范着我,辅助我更好地进步。而我也将非常重视此次学习的内容,严格遵守员工准则。争取取得更大的进步。
员工心得体会【篇7】
其实我很感谢公司给我一个这么好的学习机会,让我对我们公司的结构造建,企业文化,服务理念,运作流程,管理制度等方面都有了一个全新的认识,更深入的了解。在为期三个星期的培训当中,每天下午两个来小时的培训,虽说时间不长,但是真的学到了好多。
公司一路走来,也陪受社会的关注,同样也做出了许多成效让社会看到公司一直在成长,一直在进步。现在的某某每天的人流量所谓是人山人海呀,来到现场招聘的企业与求职者都在我们这个搭建好的平台上井然有序的沟通且交流着,在这其中达成的“交易”不是我们只用数字所能衡量的,这些都是我们某某人努力所取得的结果,社会也是有目共睹的。
在这个信息爆炸的时代里,现场招聘也将会被网络招聘所取代,这是形势发展的必然趋势,也正是公司看准了这个形势,及时策划并做出方案,实施,现在正在做着努力。这也将会是公司长期发展的必然,所有的事都不是一朝一夕能达到所想要的目标的`,只有不断的努力不断的前进才会看到我们想要的结果。
由于公司不断的扩大,各方面体系的相继完善,宿舍的管理制度在这期间也改过好几次。但是不管制度怎么改动,目的就是为了营造一个更好、更舒适、更快乐的生活环境,让公司的员工在这个大家庭里感受到我们是一个整体,从而更好的提高工作效率。
之前的时候我们也参加过公司的安全培训的,都是根据公司的实际情况编制的培训内容,强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理以减少事故损失等,我相信经常发生工伤及其他安全事故的公司是没办法降低公司员工流失率的。
对于我而言,来到某某是我走出校园进入社会为之工作的第一家公司,对于我的整个职业生涯将会产生很大的影响。虽然来到了四个来月了,但这还是第一次参加针对新进员工进行的培训。对我们来说真的是一个很难得的机会,公司花费人力物力还有宝贵的时间,来对我们进行培训,以此让我们能够更好的适应公司的环境,了解更多有关公司的一切,这也是作为某某一员必须具备的一点。
试问,如果有求职者或是企业问及我们一些有关公司文化的基本东西,如果你答不出个所以然来,那我们失去的将不只是这个求职者或是企业,最重要的是失去了求职者或是企业对某某的看好,因为那时你不是,你代表的是某某公司。这也让我看到了公司对我们的重视。
员工心得体会【篇8】
作为银行的一名员工,6年来一直工作在一线,在日常工作中我深刻体会到各项规章制度就是一道道高压线,时刻在提醒着我们绝不能逾越。加强内控建设,不只是领导的责任,也不只是某个部门的职责,内控是一个单位内部各个部门、各业务条线、各个业务环节、各个流程、每个层面的员工之间的相互牵制和约束,它要求人人都是内控建设的责任者,人人都是规章制度的执行者,人人都是防范风险的一道关!我们一线员工就是第一道防线,要掌握各项法律法规、规章制度、操作流程和业务知识,并运用到业务操作中去,知道一项业务应该怎么做,必须怎么做,不能怎么做,在合规操作与违规操作之间,有一个清清楚楚的界限。
但在我们身边有些案例就有发生,在我的心灵深处引起了很大的震动,深深体会到:
一、认清形势,树立正确的人生观、价值观。银行是一个特殊的行业,特别强调思想素质。要做一名合格的中国银行武宁支行员工,首先我们要做一个正直诚实的人。记得有一位老师给我们讲了过去钱庄录用伙计的流程和行规。意思是说,从古至今,在银行业诚信文化是相当重要的。做一名思想素质过硬的员工,才能时刻坚守正直诚实的本分,抵制利益的诱惑及权势的威压。
二、坚持合规经营,扎扎实实地把合规工作一抓到底。合规经营不能只挂在嘴上,夸夸其谈,喊大口号,一到真正处理业务时、在操作细节上,就把合规、制度丢在一边,草草了了,粗枝大叶,工作浮躁,业务合规审查敷衍了事。十案九违规,案件的发生就是因为在这些细节上没有坚持合规操作,只是内部或是外部的犯罪分子有机可乘。经过数十年的经营和实践,银行的规章制度可以说是相当完善了,如果每笔业务的每个环节上的每个员工都能够按照银行的规定工作,严格执行合规要求,那么犯罪分子根本就无机可乘。所以要防范案件,关键在于要把合规落实到位。千万不能感情代替制度,盲目信任,心存侥幸,把制度弱化,使制度形同虚设。
三、提高全员防案的警觉性。我们有些同志认为,只要自己管好自己不违规,不犯法就行了。岂不知我们周围存在坏人,他们是无孔不入的,但有些的案子不就发生在我们周围吗?所以我要提高我的警觉,对照自己的职责进行反思。严格按照规章制度工作,不能因为这是我熟悉的同事、我们自己行的内部员工就放松了警觉,要一视同仁,严格执行制度。
四、认真学习“****”,“*****”的内容和要求。明白违规的严重性质;澄清违规就要问责的认识;业务发展要在健康、合规的前提下进行,不能打着业务发展的幌子进行堂而皇之的违规;抛弃侥幸心理确保每一笔业务都合规;学会保护自己,牢固树立“人情信赖不能代替制度”的从业观念,保护好自己,保护好自己的同事。
员工心得体会【篇9】
我于xx月13日至26日有幸参加了xx公司组织的值班站长培训,在这四天时间里,各位主讲老师和教官用博学广知的生动讲解,从业务知识的培训、心理沟通的技巧、提升团队建设、队列拓展训练等四个方面,强化了我们对突发事件的处置能力和星级收费站考核的细节工作,为今后实际工作夯实了坚强的基础。通过此次培训,不仅让我充实了业务理论知识,更是让我开拓了自己的视野,解放了思想,正确的认识到了自身的优势和不足,增强了实际工作自觉性、坚韧性和紧迫感,进一步夯实了“牢记使命”的责任感,重塑了在新形势下人的坚韧与血性,应该说这次培训让我受益匪浅,感触颇多。
一是提升个人综合素质,强化了业务知识学习。通过此次培训学习,我们准确把握了自身的位置,作为收费业务一线指挥官,我们不仅要精通的掌握政策法规精髓所在,还要懂得合理的运用技巧;作为搭建一线与后勤的桥梁,我们不仅要正确领会领导的意图,服从领导指挥,不折不扣的完成上级下达的各项任务,还要时刻确保班组人员思想的稳定,不断地调动收费人员工作的积极性和创造性,督促收费业务严格按照操作流程进行,并在工作中对发现的问题,冲锋在前,及时进行指导和解决,增强收费班组的凝聚力,努力营造一个团结、高效、风清、气正的团队。我们也只有持续不断的学习,提升自身综合素质,才能更好的适应企业发展的需要,从而应对交通行业日新月异的变化,和民众出行的各种诉求。
二是展示沟通的魅力,提升班组执行能力。通过学习著名心理学专家陈伟娜教授“团队管理与高效沟通”的课题,从高效团队的特征、团队发展与建设、成功沟通的心态、透视沟通的障碍、良好沟通的策略、与各类关系的沟通技巧等六个方面,细致阐述了“沟通”的重要意义和掌握手法,并结合实际工作列举了许多生动的案例。收费班组作为收费站一个最基本的单元,也是最直接与司乘交流的形象窗口,所以要求我们值班站长在处置突发事件时不仅思维必须敏捷,应对要及时果断,还要有敢于担当、敢于负责的决心与信心,同时也要以豁达的心胸,掌握到沟通的技巧,认识到沟通对于管理工作的重要意义。我个人认为沟通要讲求方式方法,对于上级,首先得尊重他,本着服从的原则,要适应上级,理解上级,及时将工作的进展情况反馈给上级,要敢于说出你的想法,达到与上级沟通畅通无阻的氛围;对于司乘(客户),我们要掌握政策以及流程的完整性,以文明服务为依托,善于解决和化解各类矛盾、分歧,并最大程度的保证政策执行的统一性、衔接性,做到有法可依、有法必依;对于其他同事,要善于聆听他们的心声,积极反馈,排除一切个人情绪,经常开展换位思考和反思自我,积极主动帮助有困难的同事克服工作中及生活中的困难,增强全体员工的责任感、使命感,营造一个充满正能量的快乐团队。
三是没有完美的个人,只有优秀团队的理念。人走到一起,而心没有走到一起的并不是真正意义的“团队”,最多称之为“团伙”,只有大家的心聚在一起才是“团队”,这是我通过培训认识到的“团队”的概念。xx公司就是一个大家庭,需要我们每一个人、每一个部门首先要明确共同的目标,并充分调动所有的人力资源,分工协调,有效的沟通,团队中的每个成员都愿意发挥自己的无限潜能,以“细节完美”的执行力完成公司的各项目标任务。
通过此次拓展培训,让我对自己、对团队意识有了更加深刻的认知与了解,也感受到了团队合作的重要意义。以前作为一名收费员,你只需要服从领导,严格遵守相关规章制度,努力提高自身业务水平就可以了。可是现在需要我们带领的是一个团队,这就对我们有了更高的要求,可我感觉到自己在管理方面的知识与技巧是欠缺的、匮乏的。就像“亮剑”里所说的,一个首长的性格与气质直接影响着他的部队他的士兵们的气势。首先我们要不断地强化全局意识和责任意识,始终站在团队的立场上去考虑问题,在政治上表现的是一种高度的觉悟,在思想上表现的是一种崇高的境界,在工作上表现是一种良好的心态,经常用辩证的思路来思考解决当前存在的问题,以超前的思维和敢于创新的理念,保持开拓进取的锐气,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。
在今后的实际工作中,我们不仅要了解自己团队的成员,善于发现每个员工的优点与长处,敢于肯定与表扬,并在实际工作中,结合他自身的特点,给他安排合理的岗位,让他以极大的热情投入到工作中去,出色的完成各项任务。在一个团队里,每个人都有缺点,都有弱项,这不可怕,我们可以帮他改正,帮他提高,互帮互助激发每个人内心的自信,去为了一个共同的目标而努力。没有完美的个人,只有优秀的团队。
四是学会感恩,细节决定成败。在拓展训练中,其中有一个游戏,要求团队对图片找出关联并排序,共五轮游戏结束,以最后顺序高者为胜利。我们的团队在比赛的前四轮都处于领先状态,但是在最后一轮的拼搏中,我们的策略失误与麻痹大意骄傲,让我们以23比24失利,在接下来总结阶段,我们认识到了把握细节的重要意义,虽然制定了完美的方案,分工好人员,但在衔接协作中一个小小的疏忽,都会使得前功尽弃,留下了遗憾,通过这个拓展让我们懂得了办任何事情我们必须有思想,有计划,有领导,有谋略,相互间以感恩的心凝聚,不忽视任何一个细节,取长补短,互相帮助,坚定不移地执行集体策略与决定,朝着共同的目标去努力奋斗。
培训虽然业已结束,但是“创先争优”活动才刚刚开始,今后我们会把学到的知识融入到实际工作中去,切实提高工作效率,以强烈的责任心,敢于担当的作为,积极主动、尽职尽责地完成各项任务目标,打造一支高效团结的队伍,建设更加美好的的明天。
员工心得体会【篇10】
七月流火,在这个酷暑难耐的季节里,带着来自象牙塔的懵懂,我走上了紧张而有序的职业生涯道路,迎接我的是农业银行这个温暖雄厚的大家庭。刚进入单位后,就迎来了中国农业银行盐城分行20xx年新入行员工培训,在盐城分行总部将开展为期三个月的培训工作,有78位和我一样的高校毕业生参加了本次培训。
7月16日,我们集体参加了由盐城分行总部人力资源部主办的开班典礼,盐城分行的领导参加了开班典礼,和蔼可亲的领导对我们这些新入行的员工表示热烈欢迎。非常感谢分行领导及培训老师对我们的关怀和厚爱,他们细致全面的安排给我们营造了一个非常舒适的生活、学习环境,使我们得以在有限的时间内学到了以后无限受用的知识。这次培训的主要内容有:总行“40个严禁”和省分行“92条高压线”等内控规章制度、银行卡业务、商务礼仪、阳光心态、人力资源管理、个人金融业务和国际业务等知识,通过授课老师绘声绘色的讲解,我对农行企业文化及以后自己将经办的业务有了进一步的了解。在培训过程中,老师的关怀、鼓励,学员间的团结协作、互助共进无一不感动着我。
在学习中,我了解了农业银行的历史发展与沿革,农业银行的前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。上世纪70年代末以来,农业银行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。20xx年1月,农业银行整体改制为股份有限公司。20xx年7月,农业银行分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市,完成了向公众持股银行的跨越。作为中国主要的综合性金融服务提供商之一,农业银行致力于建设面向“三农”、城乡联动、融入国际、服务多元的一流现代商业银行。中国农业银行盐城市分行辖属10个县级支行遍布全市128个经营网点的近2200名员工,是服务区域三农事业的主力军。
在培训中,我不仅感受到了来自集体的温暖,也感受到了农业银行朝气蓬勃的团队文化和勇于进取的奋斗精神。在今后的发展生涯中,我充分认识到了只有将自己融入到集体的怀抱中,才能不断成就自我,发展自我,实现自己。
一、明确职业生涯规划,走上正确的人生道路。我在培训中听取了培训老师关于新员工的职业化培训。简单的说,职业化就一句话,把必须做的事情做好。有人不禁会问,都去做必须要做的事了,我们的兴趣,我们的爱好,我们的梦想该如何去完成呢?对,我们不能忘了我们的梦想,我们之所以年轻就是因为我们有梦想,梦想是督促我们前进的最好动力。但是我们的梦想能轻易实现吗?答案是否定的。我们只能把必须要做的事情做好之后,才有机会去,才有足够的时间做我们想做的事情。
二、不断学习业务知识,提升自我发展实力。在如今这个知识更新速度飞快的时代,在不断发生变化和发展的金融行业,我们只有不断学习,充实自己,提高自己,才能更加轻松地应对快速发展的业务与经营水平。不仅要学习业务知识,还要学习道德文化知识,法律法规知识和广义金融知识,认识到市场的变化,洞察到市场的走势,只有这样,才能不断将自己融入到发展的洪流中,除此之外,还要将理论知识联系实践,不断提高自己的实践能力,为农行实实在在地做事,在为农行做贡献的同时,凸显自己的价值。
员工心得体会【篇11】
优秀员工是企业生存发展的重要基础,但是如何才能是一名有用的员工呢?
来到__,我学会了勇于承担责任,对于分给自己的任务,把它当做一件极为重要的事情,分清分量,按时做好。其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。一个员工,事情可以做好,也可能做坏;可以高高兴兴地做,也可以愁眉苦脸地做。但如何去做?都必须把它做好。会议室里有块版面的内容写的非常好,什么叫不简单?能够把简单的事情做好,就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易。这就要看每个人的态度,有责任感的人会觉得,不管是什么样的事情,只要去做就一定要把它做好。没有责任感的人会觉得,这是一项非常没有技术含量的工作,觉得让自己去做会浪费自己的时间。有一位名人说过,世上没有卑微的工作,只有卑微的态度,而工作态度完全取决于自己。一个人的工作,是他自己亲手制作成的雕像,是美是丑、可爱或可憎,都由他自己决定的。
优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外,还要学习如何与同仁和谐共事,以体会团队精神的精髓所在,还要保持积极乐观的态度,谦虚的心态,经常面带微笑,心情开朗。也不可为过失找借口,犯错误不认错,反而为己开脱、辩解,把责任推得干干净净,也可能领导会原谅你一次,但他心中一定会感到不快,对你产生怕担责任的不良印象。你为自己找借口,不但不能改变现状,而产生的负面影响会让人不乐观。
努力工作,快乐生活,这简单的八个字蕴含着一种人生的态度。对我们每一个人来说,不管是工作还是生活,都应该怀着积极向上的态度和快乐的心情去面对,因为只有快乐的生活才是成功的人生。
我们每个人都有这种体会:做自己不喜欢的事,会感到很疲惫、很厌倦;做自己喜欢的事情时,会很开心,做着也会得心应手。那么我们就应该学着热爱自己的工作,用感恩的心去对待自己的工作,这样就会觉得很幸福、很充实,能体会到工作的快乐。
从工作中寻找快乐,不仅需要乐观心态,还需要积极的工作态度。看过这样一个故事:一个上了年纪的木匠准备退休了,老板很感谢他多年的服务,问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了,但心思已不在工作上,干活马马虎虎,偷工减料,用劣质的材料把房子建好了。完工后,老板拍拍他的肩膀,诚恳的说:房子归你了,这是我送给你的礼物。木匠惊呆了。同样的一个人,做同样的事情,只有以认真、积极的态度去对待工作,才会回报以舒适和幸福,并从中得到真正的快乐。得过且过,消极应付的工作态度,常常使我们处处不如意,会像故事中的木匠那样被困在自己马马虎虎建造的房子里,后悔不已。
虽然我们的工作是最平凡最普通的,但记住这样一句话:把每件简单的事做好就是不简单,把每件平凡的事做好就是不平凡。车辆检修工作虽说忙点、累点、脏点,但我们都不怕,因为我们在这种团结、积极向上的工作氛围中寻找到了真正的快乐。
员工心得体会【篇12】
为了让每一位员工加强安全意识,牢固树立“安全生产,预防为主”的思想,在全国第19个安全生产月到来之际,组织了一次安全生产培训。
在培训中,中心领导首先为我们指出了在维护工作中关于基站维护、登高等需要注意的各种安全事项,强调了安全生产的重要性,然后还邀请了消防教官为我们开展了安全专题讲座。
教官在培训中通过课件给我们展示了在家庭和办公环境下容易发生火灾的各种场景,机房设备、家用电器老化以及不恰当的用电方式等都有可能造成火灾。教官还结合近些年发生的重大火灾事故,以真实案例给我们以警示教育,看着那些受灾后的场景,我顿时觉得安全无小事,不要抱有侥幸心理,无论是在家里,还是在工作单位,都要注意安全的各个细节。
消防教官还围绕如何防火,初期如何扑救以及如何在发生火灾逃生自救的方法进行了详细的讲解。另外对身边存在如煤气泄漏、电线老化、汽车自燃、手机、电瓶车充电等各类安全隐患进行了分析,并详细介绍了如何使用灭火器、防毒面具等消防用具,通过教官的讲解,让我对消防知识有了更深入的了解。
美好生活,需要我们不断的努力才能拥有,然而“安全”确是这一切的前提,美好的生活离不开它,企业的发展更加离不开它。我作为中心的一名安全员,更是要时刻绷紧安全这根警绳,在工作中履行好自己的责任,不仅自己要注意安全,还要提醒身边的同事重视安全,为公司的安全生产工作贡献力量。