聘任合同范本合集。
合同是如何书写的呢？当现代社会的法律逐渐趋于完善时，进行经济活动的第一步就是有签署一份保障双方权益的合同，如果您想成功实践“聘任合同范本”这篇文章必看，请留意本文中的注意事项和提醒！
聘任合同范本(篇1)
甲方：_____________
乙方：_____________
甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任协议。
第一条首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。
第二条乙方享有如下权利：____
聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放;
因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除协议。但应当提前三十日以书面形式通知甲方;
法律法规规定的其他权利。
第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责(可另附附件)：____
_________。
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。
第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。
第五条有下列情形之一，甲方可以解除协议，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：____
乙方不能胜任工作;
乙方严重违反甲方单位的规章制度;
本协议所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使协议不能履行;
甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行协议的事由。
第六条甲方制定的与乙方工作有关的'规章制度为本协议的附件。
第七条本协议一式两份，甲方、乙方各一份。
第八条本协议自乙方到甲方报到之日起生效。
第九条本协议未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。
甲方(盖章)：_____________乙方(盖章)：_____________
法定代表人(签字)：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
聘任合同范本(篇2)
甲方(聘用单位)：_________
乙方(受聘人)：_________
一、本合同为固定期限合同。
自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、乙方工作量为每周5个工作日。
甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。
三、押金：第一个月工资。
四、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
每月工资为___元。
临近放假不足一个月的按日工资计算。
甲方在工作每月10日前发放上月工资。
五、乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。
寒暑假乙方不享受工资。
乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。
寒暑假的生活补助金_______元/月。
合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。
六、因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。
否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
七、甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。
若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。
八、乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同:
1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的;
2、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
3、故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。
4、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;
九、乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
十、乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
十一、本合同一式两份。
甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方_________乙方_________
法定代表人：_________姓名：_________
_________年_________月_________日_________年月__________________日
聘任合同范本(篇3)
岗位聘任合同书
甲方： [公司名称]
乙方： [个人姓名]
鉴于甲方需要招聘一名具有相关岗位经验、能胜任为甲方工作的人才，经过双方的友好协商，甲乙方达成以下协议：
第一条 工作职责
1.1 乙方应在本合同签订后的 [日期] 起正式担任甲方公司的职位 [职位名称] ，职位需要完成的工作职责如下：
[具体工作职责]
1.2 乙方工作地点为甲方公司所在地址，但可根据工作需要在其他地点工作，具体地点将由甲方安排。
1.3 乙方应按照工作要求合理安排工作，保证工作质量和工作效率，并及时上报工作进展情况。
第二条 工资福利
2.1 甲方为乙方提供的月工资为人民币 [XXX] 元整，未含国家规定的税费和保险费用，具体的税费和保险费用由甲方代扣代缴。
2.2 甲方为乙方缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）的基数按国家、地区规定执行。
2.3 甲方还将为乙方提供以下福利：
[具体福利待遇]
2.4 甲方课程补贴：
[具体补贴]
2.5 完成年度绩效目标后还将给予年终奖金。
第三条 工作时间
3.1 乙方的工作时间为 [具体时间] ，每周工作 [XX] 小时，月休息日为 [具体日期] 。甲方根据工作情况可能会安排乙方加班工作，但一般不超过每周 [XX] 小时。
第四条 聘期
4.1 乙方聘期为 [具体时间] ，试用期为 [具体时间] ，试用期间甲方可按照实际工作情况随时终止合同，终止时应提前 [XX] 天通知乙方。
4.2 乙方试用期满，符合甲方正式聘用条件，且甲方与乙方达成劳动合同，乙方成为甲方公司正式员工。
第五条 保密和竞业限制
5.1 乙方因工作需要可能会接触到甲方公司的商业秘密和专业技术，应当予以保密，严禁泄露或用于任何不道德或不合法的目的，否则将承担相应的法律责任。
5.2 在本合同有效期内及终止后的 [具体时间] 内，乙方不得从事与甲方公司从事的业务有竞争性的活动。
第六条 解除合同
6.1 乙方可以提前 [XX] 天书面通知甲方解除合同，甲方应给予答复。
6.2 甲方有权随时提前 [XX] 天书面通知乙方解除合同，在解除合同前，甲方应付清乙方所有的工资和应得的福利。
6.3 在甲方与乙方共同协商并达成一致意见时，也可以提前解除合同。
第七条 其他条款
7.1 本合同是乙方与甲方之间达成的全面协议，有效期内任何书面文件、口头协议或承诺与本合同的规定不一致的，以本合同为准。
7.2 双方公平合理地解释和执行本合同所规定的规定、条款。
7.3 对于本合同条款所引起的任何争议，双方应首先协商解决，如协商无法解决，可依法向所在地人民法院起诉处理。
甲方： [公司名称]
签字： ___________________
日期： ___________________
乙方： [个人名称]
签字： ___________________
日期： ___________________
聘任合同范本(篇4)
岗位聘任合同书
甲方：______（以下简称公司）
乙方：______（以下简称员工）
鉴于：公司需要雇佣员工履行岗位职责，员工愿意在公司工作。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下协议，分别承担如下义务：
一、岗位聘任
1.1 公司将聘任员工为________部门的________职位，岗位职责为______。
1.2 员工应按照公司的要求履行岗位职责，并承担相应的职责和义务。
二、合同期限
2.1 合同期限为________年（月、日）至________年（月、日）。合同期满后，若公司需要继续聘用员工并达成协议，该合同自动续签；若不续签，则该合同自然结束。
2.2 合同期满前，甲乙双方如有需要变更合同内容，应另行协商达成一致并签订书面协议。变更后的协议与原合同具有同等效力。
三、工作时间和休假制度
3.1 员工的工作时间为每周_____小时，工作日为周一至周五，每日上班时间为______至______，午休时间为_______至_______，工作期间需要进行值班的，按公司具体要求执行。
3.2 员工享有平等的休假权利。公司将根据国家法律规定和自身情况制定相关的休假制度，员工应在规定的时间内按照要求申请和使用休假。
四、工资和福利待遇
4.1 公司将按照国家法律法规和公司内部规定为员工支付工资，工资金额为每月人民币______元。
4.2 公司将为员工购买社会保险和住房公积金。员工须按照规定交纳相应的社会保险和住房公积金。
4.3 公司将根据员工的工作表现和公司业绩等情况，为员工提供相应的奖金和福利待遇。
五、保密义务
5.1 员工应严格遵守公司商业机密和保密制度，不得私自泄露公司和客户的商业机密信息。
5.2 在离开公司后，员工应立即归还公司所有的保密资料，并保证不再使用或泄露该资料。
六、其他条款
6.1 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律法规的相关规定。
6.2 本合同的争议解决方式应尽量通过协商解决。如协商不成，双方应提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
6.3 本合同自甲、乙双方签字之日起生效。每一份合同正本均具有同等效力。
甲方：（公司） 乙方：（员工）
签约日期：___________ 签约日期：_____________
聘任合同范本(篇5)
岗位聘任合同书
甲方（公司）：
地址：
法定代表人（经理）：
联系方式：
乙方（员工）：
性别：
出生年月：
身份证号码：
联系方式：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等地达成如下岗位聘任合同：
一、雇佣期限
本合同自20XX年XX月XX日起有效，至20XX年XX月XX日止。期满后如乙方需要续聘，则应另行签订协议。
二、工作内容和职责
1.乙方应按公司规定履行其岗位职责，接受公司安排的管理和培训。
2.乙方应保守公司的商业机密和技术秘密，并承诺在离职后不得泄露。
3.乙方应当遵守公司内部的规章制度和工作安排，以确保公司的正常运营和发展。
三、薪酬待遇
1.乙方的基本工资为XX元/月，薪资计算为公司正常工作日/月份的天数。
2.乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假及陪产假等法定假期和公司规定的其他假期。
四、工作时间和地点
1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时（含中午休息时间），具体工作时间由公司根据业务需要规定。
2.乙方的工作地点为公司所在地，如需到其他地点工作，应由公司安排并提前通知乙方。
五、社会保险
1.公司应为乙方在职期间办理医疗保险、失业保险、养老保险和工伤保险，并按规定缴纳相关费用。
2.乙方应按照国家有关规定为公司购买意外伤害险。
六、其他条款
1.乙方受雇的职务是本合同所规定的，乙方不得擅自转岗或加入其他单位或个人。
2.本合同生效后，如发生变更，应由公司和乙方签订书面协议并报劳动部门备案。
3.如乙方患病或其他原因不能履行本合同所规定的劳动合同义务时，应由乙方提前一周向公司请假，并提供有关证明。
七、解除劳动合同
1.本合同在未到期前不得单方解除，如需解除，应提前一个月书面告知对方，并经双方协商进行解除。
2.由于乙方特殊原因如被司法机关认定为犯罪行为等，公司有权在不提前通知乙方的情况下立即解除本合同。
3.如乙方未按规定履行职责、泄露商业机密和技术秘密、拖欠公司款项或对公司造成其他损失等严重违纪行为，公司有权在不通知乙方的情况下立即解除本合同。
八、争议解决
因本合同引起的争议应经甲乙双方友好协商解决，协商不成的，应向劳动部门申请调解或依法向人民法院起诉。
九、合同的生效和变更
1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份执行。
2.本合同自双方签字或盖章后生效。
3.本合同的任何变更或补充均需由双方全体代表签字或盖章后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：
日期：20XX年XX月XX日 日期：20XX年XX月XX日
主题：岗位聘任合同书
内容：本文是一篇关于公司与员工签订的岗位聘任合同范文，约定了双方的权利和责任，为公司和员工之间的劳动关系提供了明确的规范和保障。合同包括雇佣期限、工作内容和职责、薪酬待遇、工作时间和地点、社会保险、其他条款、解除劳动合同、争议解决、合同的生效和变更等方面的约定，既保障了员工的合法权益，也保护了公司的合法权益，具有较高的法律效力和合同约束力。对于公司和员工的合作关系，以及公司的稳定、发展和创新具有积极的促进作用。
