2023回头看心得体会10篇。
我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。心得体会可以把自己当做书中的「主角」来写。写心得体会是一项非常重要的写作训练，每一次心得体会可以一直更新迭代自己的想法。怎样才能将我们需要的心得体会写好呢？小编陆续为大家整理了2023回头看心得体会10篇，欢迎阅读，希望对你有帮助。
回头看心得体会 篇1
一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。
开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。
从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的`合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。
二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。
企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。
其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。Gz85.COm
最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。
提示制度同时，要在员工中树起依法合规经营和控制合规风险的意识，必须建立举报监督机制，为员工举报违规、违法行为提供必要的渠道和途径，并建立有效的举报保护和激励机制。
三、 加强员工培训和学习，建设高素质的员工队伍，奠定实施合规风险管理的人力资源基础。
因此，加强业务知识学习、提升合规操作意识，在当前已显得相当重要。没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。
因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个有心人。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。
回头看心得体会 篇2
为大力推行我行的合规管理工作，提升人员自我管理能力，加强我行服务体系，营造“人人合规，事事合规，时时合规”的工作环境，以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效，全行人员在09-开展了“合规管理年”和“业务行为规范年”等主题活动，均取得了良好的效果。今年为了进一步提高合规工作在我行的施行，我们开展了“合规管理回头看”学习活动。通过这次活动的参与和学习，对我来说可谓受益匪浅。参加这次活动的心得体会如下：
“合规管理回头看活动“的参与不仅仅是一个自我审查的机会，更是一个自我升华的机会，在活动过程中，我学习了很多关于职员应该如何定位发展的知识，作为储蓄银行的一员，在着眼未来发展的时候，要和我行的发展方向保持一致，时时响应大局发展需求，进而付诸于全力，所以这就要在前行的道路上不断的丰富自己，发展自己，充实自己，让自己成为一名子弹上膛的士兵，随时等待被呼唤冲上战场。在这个自我升华的过程中，合规管理是无比重要的，它是树立我们踏上正确工作轨道的准则，更是严格规范我们工作道德的标杆，正所谓：“无规矩不成方圆”只有合规管理人人化，才能真正达到全员职工发展化。
通过活动学习和规范，我更加知道了作为信贷员职责的重要性，作为储蓄银行信贷工作人员，我的岗位职责就是负责贷款业务的宣传与营销工作;负责贷款受理，对借款客户进行贷前调查，签署调查意见，并对借款人身份和贷款申请资料的真实性以及调查意见负责;最为主要的是，严格把守信贷业务的风险掌控，专注信贷业务的服务质量，为我行的效益发展做好信贷业务的支撑，这是我必须完成的责任。所以在工作中我要做到“以责为标，以任为尺”，尽自己最大的努力为我行创造价值。
对警示教育活动的学习，给我心灵的触动是巨大的，看着一幅幅图文，看着一位位落马的贪官，看着一个个活生生的教训，我不禁深思，在我的工作岗位中，我该持有的心态。作为企业的一员，作为信贷的一员，我更应该坚持内心最深处的声音，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，严格执行工作中的“五十个严禁”，以“高标准、高要求、高谨慎”的态度对待工作，牢记信贷人员“八不准”，严格遵守我行规章制度，以道德规范自己，以责任衡量自身，抵制引导诱惑，坚持清正廉风。虽然我只是个信贷工作人员，但是我肩负的责任同样重大，所以在工作中，只有清廉之风，才能得以光明前行。
三年来，在上级的支持和领导下，我行的文化建设和管理建设都取得了前所未有的成就，而在这样优良的环境下，我更应该对自己严格要求，不断丰富自己，充实自己，尽最大努力为我行创造价值，在信贷工作上付之以全力。只有这样才能为我行明天的发展添砖加瓦，才能为我行明天的辉煌推波助澜。
为增强全行合规经营管理意识，培育良好的合规文化，有效防范合规风险，依法合规经营，龙川县邮政银行于2019年2月17日开展了一次龙川邮政金融合规管理年活动方案学习会。领导和职员都积极参加了这次的学习会，学习气氛浓厚，通过这次的学习，现将学习心得汇报如下:
在这次学习活动中我们系统地学习了方案要求的内容，在学习会上我认真的做好学习笔记，通过学习，使我对合规管理有了更加深刻的认识，认识到目前新形势下合规管理防范风险的紧迫性。通过学习，让我在思想上形成了“合规操作、防范风险”的工作意识。通过此次合规管理学习，让我找到了自我正确的价值取向，增强了合规办理和合规经营意识。
“合规管理、防范风险”观念，是我们时时、处处、事事应坚持的一个原则，这是需要一定时间来塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。特别对于刚接触金融行业的我来说，不能仅仅认为就这一次的学习就能达到目的的，在今后的工作中要学习的还有很多。要继续深入学习相关的规章制度，要严格规范、严格执行规章制度，只有这样，业务操作中的风险才会得到有效的遏制。不仅合规管理意识要逐渐提高，我的岗位操作、业务技能还有待进一步加强。
通过此次的合规管理学习，让我树立起了“合规人人有责”、“合规从我做起”、“合规创造价值”和合规促进发展“的理念。作为一名普通员工，就应该在日常工作中将合规管理真正落到实处，自觉遵守合规经营，规范操作，踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。
学习会在短暂的一个多小时里结束了，时间虽短，但对我来说意义却是重大的。通过学习，不仅让我理解了合规管理的涵义，更对我的业务素质和技能有了更高的要求，力求在日后的工作中积极规范的操作。
回头看心得体会 篇3
近期，我行开展了“合规建设回头看”主题活动，在学习活动期间，我依照支行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们中行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是中行存在和发展的必需。中行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为中行人，为了中行的前途，为了中行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事中行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对中行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个中行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
回头看心得体会 篇4
我们学校在上级主管部门的正确领导下，按照《安全事故报告和调查处理办法》的规定，积极落实安全生产责任制，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，扎实开展安全生产工作，现将我校xx年的安全事故总结报告汇报如下：
一、健全组织网络，落实安全责任
为切实做好安全生产工作，我校成立了以校长为组长，为副组长，教导处、总务处、少先队、团支部、学生会、班主任等职能部门领导为组员的学校安全工作领导小组。学校建立了“一把手”负总责、“一岗双责”制度，把安全工作纳入学校重要议事日程，与教职工年度考核、兑现聘任、评先评优、奖金发放、学生安全工作责任追究等一并纳入教职工年度考核。
二、落实安全责任制，加大安全投入
为保证学校教育教学秩序的正常开展，我校建立了学校安全工作领导组，由校长任组长，校长负总责，副校长具体负责，各科教师为成员的学校安全工作领导小组，负责学校安全工作的组织领导，负责具体工作的实施，制订相关安全管理制度，落实工作责任。学校安全领导小组的成员要切实履行好“一岗双责”职责，要做到分工明确、责任到人，保障学校安全工作有序开展。
三、开展丰富多彩的师生活动，提高学生的安全意识
为加强学校师生的安全教育，预防和减少学生伤亡及重大事故的发生;我校充分利用校会、班会、广播、黑板报等形式，广泛开展安全知识宣传，普及安全技能。
1、我校利用校会、班会开展安全教育，提高学生的安全意识，使学生掌握必要的安全知识和技能
增强学生的自我保护意识，提高自护自救能力。
2、开展安全知识竞赛，提高学生的安全意识，提高学生安全素质。
3、开展法律法规宣传教育，增强师生的法律安全意识。
4、我校还组织学生进行了交通知识竞赛：《交通安全法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学生安全常识》等安全知识竞赛
5、我校还组织全校师生进行消防安全演练，提高学生的自救和逃生技能，提高学生的安全意识和自护自救能力。
通过一系列活动，增强了学校师生的安全意识和法律观念。我校将继续坚持以学生安全发展为中心，以“平安校园”创建为动力，全面推进依法治校、依法治教，进一步强化安全管理工作，全面提高学校教育教学质量。
回头看心得体会 篇5
今年3月份，国家电网公司在公司系统上下开展“三个不发生”百日安全活动，为20xx年公司系统安全工作奠定了坚实的基础。抚州供电公司根据公司的实际情况，又决定开展公司系统上下的安全生产“回头看”活动，我个人认为该活动的开展非常及时也很有必要，其目的在于巩固公司上下在“三个不发生”活动中的成果，吸取两年来公司在7、8月份事故的高发教训，认真总结经验，在迎峰度夏违反施工抢修工作任务重的关键时刻，公司要求各个环节、各生产单位在工作重点、工作任务繁重时要时刻关注安全工作。年中工作会上，胡国胜总经理以“依法治企、强化安全”为主题，突出了公司下半年工作的重点，完全符合国家电网公司、省公司年中工作会的要求，实事求是地结合了抚州供电的实际，安全工作年年谈、月月谈、大会小会谈、文件规定反复谈、检查评比反复评，为什么年年都会大大小小地出现一些安全生产问题呢？我个人认为，这些问题的出现关键在于安全生产的各项执行上存在“变相”，要强化安全生产工作必须严格安全生产的刚性执行。
分析公司上下的安全生产执行情况，各种问题都比较有典型，归纳起来，大致有以下几种情况：
一、安全规定的“机械”执行。
不结合公司的实际，不结合工作环境特点，上面来的文件，进行照本宣科，机械宣读，没有结合实际进行可操作性的方案和办法。上面来了“三个不发生”的方案往往只改改标题就变成本部门、本单位的方案，上面要求学习有关事故通报，在会上进行简单的“念”读，却没有进行分析剖析。这些不良现象是一贯左右基层站所安全日活动、安全检查、安全评价的主要原因。如今年的“三个不发生”专题活动，通过上下大范围宣贯，但在站所进行现场提问时，还有近50%的员工不能准确说出“三个不发生”的具体内容，还谈什么“三个不发生”活动在员工中入脑入心呢？
二、安全活动的“应付”执行。
班组安全日活动是提高班组安全活动的主要形式。按规定，每月的安全例会要认真分析各部门的安全状况，每周的安全活动要对安全工作进行评价分析，每项工程要进行班前班后会，要认真分析安全工作，但实际上，各基层站所对以上“三会”的检查评价往往只注重会议的记录和内容，目的也是为了应付检查，在文字记录上进行了过多的“应付”。检查评比先进、优胜的单位，其实质上也只是安排一些专门的人员进行记录的“化妆”和“应付”，安全思想精神和安全工作的要求没有真正地进入员工的身心。
三、安全要求的“折扣”执行。
安全检查是每年供电单位进行安全整治消缺的主要途径，每年各单位都要进行“春、夏、秋、冬”的季节性安全检查，目的在于进行安全季节性的消缺和整改，然而，在各生产单位，应付上述检查的事例层出不穷，有的每年的方案基本相同，有的一个隐患年年上报分析却没有得到整改，有的完全照上级的方案进行翻版，这样安全检查年年反反复复，没有从根本上进行整治。具体进行检查时的“折扣”现象是每年影响公司安全工作的突出问题，是真正的安全隐患。
四、安全处罚的“随意”执行。
安全工作要的是铁的纪律、铁的面孔，要求真正做到“以三铁反三违”，然而在违规、违章的处罚上随意执行的现象屡禁不止，主要表现在安全处罚碍于工作情面。市公司安全纠察队的成立，对各县公司形成了一定程度的威慑力，有利于推进各县公司安全工作。特别是刚成立之初，每星期纠察队可谓“满载而归”，发现问题层出不穷，但是后来，问题却“难以发现”，一方面，是安全工作得到了加强和改进。但另一方面，多半又是县公司与纠察队或者施工现场与纠察队进行私下处理的结果，这就与“铁”的处理格格不入，是在处理上的随意执行。
五、安全措施的“违规”执行。
安全工作的系列举措，应用到每个施工现场，应用到每个工程，只要严格按要求落实各项措施，安全工作是可以到位的，但是，在安全措施上，往往就存在抄捷径，往往存在变相的违规。SpMIS的应用，是农电安全依规的“枷锁”，这其实是对安全工作的程序化，但为何在有的公司、有的现场会屡屡“违规”地不执行呢？一方面，是认识上的不足。另一方面，是实际操作中的“违规”执行。这种违规执行，是安全工作的“最大敌人”，但在日常生活和工作中偏偏没有引起作业人员的重视。
强化安全是今年抚州公司下半年安全工作的重要举措，胡总在年中工作会上对强化安全工作进行了切实的分析，提出了具体的工作要求，要求公司上下在安全强化上分别从健全制度、提高全员素质、规范员工行为上下功夫。当然就安全管理而言，建立安全诚信尤其重要，员工安全诚信到位，岗位、班组自然就安全稳固，然而，安全工作的强化，安全工作的上下顺畅体系，关键在于顺畅的刚性执行。
第一，安全工作的刚性执行体现在领导干部的到岗到位方面。
俗话说：“上梁不正下梁歪”。安全工作要求领导干部到岗到位是对安全工作刚性执行到位的关键。据报载，某化工厂为强化企业管理，特意将领导干部的办公楼、办公室建在易燃易爆的车间上面，这一招，迫使领导们加强安全各项管理措施执行的落实。最近煤矿企业要求领导们按时进行下井作业，进行“下井”的到岗到位，这次措施的提出，迫使煤矿领导会花大力气、大资金进行安全生产的投入。电力施工时领导干部的到岗到位，可以对现场安全工作进行重点的查访，可以督促现场安全措施的执行。20xx年，江西省电力公司安全要求领导干部五级到岗到位，明确了各级领导干部到岗到位的具体要求，领导干部的到岗到位，是员工执行安全规程、规定的表率，是抓好安全执行的关键。今年以来，抚州供电公司以胡总为首的班子，经常深入施工现场，以身作则，发现东乡技改现场的严重违章决不手软，亲自指导各现场安全环节“环环相扣”，为抚州供电系统安全活动的开展起了表率。各县公司、各基层积极响应，严格到岗到位的工作要求，今年抗洪抢险的各项工程，领导干部亲历亲为，切实履行到岗到位，顺利完成了抗洪抢险的工程抢险。
第二，安全工作的刚性执行体现在监督措施的严格考核方面。
安全管理的刚性执行与刚性考核处罚息息相关，安全工作刚性处罚、刚性考核可以强化安全规程的执行和安全氛围。抚州农电系统安全总监的到位，为抚州农电的安全监督完善了体系，抚州农电系统历史以来安全基础相对薄弱，安全管理上存在惯性和执行规定的惰性，特别是SpMIS等的应用，pMS的完善，抚州农电安全必须尽快与系统要求接轨，在各项制度、要求、文件方面非常完善，而在执行上却琳琅满目，甚至“八仙过海、各显神通”，难以在一线真正到位。因此，安全管理进行系列的违章处罚显得尤其重要，目的在于推进规程、规定的刚性执行。抚州安全纠察队的不定期检查，为今年以来抚州安全工作可谓立下汗马功劳，为基层安全规程的刚性执行起了很好的监督作用。要形成好的刚性安全执行，必须将这种可行的安全监督机制进一步完善和巩固，并且要进一步将这种机制中监督变成监督、指导相结合的机制，为基层抵制监督变成欢迎监督的良性机制。
第三、安全工作的刚性执行体现在员工安全诚信到位方面。
安全工作的关键点、落脚点在一线，在于员工的具体执行。员工诚信可以表现为对企业的忠诚，对企业规章制度的认可和无条件到位，20xx年，“三个不发生”为公司系统安全工作开了一个好头，奠定了坚实基础，上下都进行了分析总结，成果不小，七、八月份抚州农电系统进行安全生产“回头看”活动，意义深远，措施要求明确，然而在这关键时刻，黎川“8.4”严重违章事件可谓对整个抚州供电系统都是一次警示，是一次事故的前兆，说明了安全诚信还没有深入到每个员工，没有深入到每个班组，是诚信的缺失，是公司系统安全工作处理的“顽固石”。要建立诚信，要求员工对企业忠诚，抓好安全，执行安全规定是对企业的忠诚，同时，要求员工对个人、对家庭负责，安全工作心系家庭的完整，是对家人的关注和平安交待。因此，员工刚性执行企业的规章制度，刚性执行安全规程规章，即是对企业的诚信，也是对个人、家庭的责任。诚信执行也就是刚性执行，诚信责任也就是国网公司对员工最基本的安全要求之一。
安全生产“回头看”工作在抚州农电系统的再推进，依历史以来抚州的系列事故，针对黎川“8.4”严重违章的教训，以刚性的执行，以严格的要求，必将在抚州公司上下建立畅通的安全执行文化，必将改变抚州供电安全的历史，开创稳固的抚州安全供电良好新局面。金乃浯
回头看心得体会 篇6
“安全管理回头看麻痹思想警觉谈”活动体会
——安全警钟长鸣营造和谐企业
安全就像阳光、空气和水一样与我们如影相随，从社会、国家、企业，到团队、家庭、个人，大家无时不刻的关注着安全。国家的安全是国泰，民众的安全是民安，有了安全我们才能以轻松安逸的心情，营造自己温馨舒适的小家，有了安全我们的企业才能红红火
火蒸蒸日上。然而，和安全相对立的却是事故、险情、伤痛甚至死亡。忽视安全带给人们的教训是惨痛的，飞机坠落、轮船翻海、火车脱轨、汽车相撞、矿井坍塌，中毒爆炸，等恶魔每年都夺取数以百万计人的生命。
随着科技日新月异的进步，人们在安全方面的投入越来越多，安全意识也不断加强，安全形势持续好转。我们煤气分厂也取得了安全生产十一周年的可喜成绩，这是我厂广大干部员工重视安全工作，遵章守纪，辛勤工作的结果。多年来我厂始终贯彻落实分公司“3421”安全管理思路，坚持静态抓控制，动态抓管理，工作抓三五，层层抓落实的安全管理模式，以人为本、强化责任，持续改进。通过开展“安全月活动”，应急预案演练等对职工进行安全教育，培养和造就了一部分安全生产方面的人才，成功的进行了停气大检修、大停电等易发生事故的生产操作，实现了生产的安全稳定运行。然而成绩只能说明过去，安全工作任重而道远，永无止境。
随着时间的推移，一部分人对待安全工作的态度发生了变化，滋生了麻痹思想，对安全生产存在侥幸心里，习惯性违章行为时有发生。在安全管理上存在好人主义，对一些违章行为见惯不怪，熟视无睹，麻木不仁。还有一部分训练有素的干部员工调离原工作岗位，新上岗的职工，没有经过严格的安全培训与教育，对新的安全知识，一知半解，工作中存在盲目性，对事故的预见性不强，缺乏安全操作技能与处理应急事故的能力。同时随着设备的逐年老化，一些意想不不到的安全隐患也逐渐增多。煤气易燃、易爆、易中毒的特性也决定了其在生产、净化、输送、使用等各个环节都必须严格的把好安全关，稍有疏忽就可能造成不可挽回的损失。针对当前形势，我分厂及时的开展“安全管理回头看麻痹思想警觉谈”安全活动，要求大家对照安全标准查隐患，找差距，深挖麻痹思想的根源，要居安思危，警钟长鸣。下面我就如何抓好当前的安全工作谈几点自己粗浅的认识，不到之处还望大家批评指正。
一、树立全新的安全文化理念
一是要树立以人为本的观念。企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、经济利益发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立安全就是企业最大效益的观念。只有安全生产才能保证企业生产、经营、改革、发展的正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。三是要形成安全工作人人有责的观念。使每一位员工都要充分认识到“安全为天、生命至尊”的重要意义，不断提高自身安全意识，克服麻痹思想和好人主义思想，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。
二、加强职工的学习教育与安全技能培训
在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，要有针对性的开展学习与宣传教育，形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围。同时要将安全培训与技能培训结合起来，以安全培训为起点，提高职工队伍的整体文化素质，提高职工的安全操作技能与处理应急事故的能力。
三、不断完善安全管理机制
认真整合并完善各类安全管理规章制度，增强科学性、严密性和可操作性，这是搞好安全生产的前提。职能部门要层层落实安全责任制，强化现场管理，确保各项规程、规章制度和安全措施落到实处。领导干部要现场把好安全关，加大对安全生产的监督检查力度，狠抓“三违”行为保证安全生产。
防止事故的发生，要靠全方位的安全工作，单凭奖或罚，都是不全面的，不科学的，要形成安全防护网，变事故管理为隐患管理。安全生产中的“海恩法则”说的是“一切事故的背后有征兆，而征兆背后又有苗头”。安全的要害在基层，关键在岗位。各岗位员工要自觉的制止习惯性违章，把事故消灭在苗头，遵章守纪，标准化操作。安全人员狠下功夫，抓制度落实不放松。任何时刻，任何岗位都不能有丝毫懈怠，时时紧绷安全弦，安全警钟长鸣，为营造和谐企业做出新贡献。
回头看心得体会 篇7
为贯彻落实上级有关安全工作会议精神，深入贯彻《建立安全生产长效机制若干规定》，进一步提高我园的安全生产管理水平，根据上级有关安全生产工作的指示精神和幼儿园安全工作的要求，有效开展了安全工作。我园以提高师幼安全防范意识为根本，以确保幼儿园师生安全为目标，以安全、礼貌、健康、高效地开展工作，有效地预防、遏制事故、杜绝责任事故，有效地遏制了事故的发生，保障了幼儿园教育教学工作的安全开展。现将本年度我园安全管理工作总结如下：
一、健全组织，明确分工
成立了幼儿园安全管理工作机构，由园长任组长，各部门负责人和班主任任成为安全管理工作小组。成立了安全管理工作小组和安全管理工作小组，明确各自职责，层层签订了安全管理工作责任书。
二、加强学习教育，提高认识
为提高教职员工对安全工作重要性的认识，幼儿教育工作者和家长，必须将安全工作作为一项重要的工作来抓。为此，幼儿园组织教职员工认真学习上级相关文件，并对照实施意见，进行了深刻反思，并结合幼儿园实际，对安全工作进行了深入的剖析，提炼了教职员工在安全管理方面存在的主要问题及对策。
1、幼儿园安全管理工作是全园教育教学活动得以顺利进行的保障，幼儿园必须认真履行安全管理职责，严格遵守各项安全管理制度，确保师生安全，为幼儿园创造良好的环境。
2、幼儿园教职员工要时刻提醒自己，时刻保持清醒头脑，不得有任何侥幸心理、松懈思想。因为幼儿园是幼儿生长发育阶段的重要时期，他们的身心已处于生长发育时期，他们的认知天性已萌发着叛逆性，这对儿童的身心健康有着重要的影响。
3、幼儿园的安全管理工作不容忽视。在安全管理工作中，幼儿园一直以来把幼儿安全管理作为园务工作来抓，建立健全安全管理机制，做到责任到岗，制定完善的安全管理工作制度，层层签订安全目标责任书，明确安全责任，确保全园师生的安全与健康。
4、幼儿教育工作者必须树立“安全第一”的大局观。
要让学生了解生命的可贵之处，关心生命就是关心生命，在安全生产工作中，对幼儿的安全负有不可移动的责任。幼儿教育工作者应该对幼儿的安全负有重视。幼儿园是幼儿园教育的基地，应该为幼儿的健康成长营造一个安全的环境，让幼儿了解一些安全知识，掌握一些安全自救方法。
5、家长工作必须要做好与家长之间的联系。
家长是幼儿园教育的重要资源，幼儿园要与家长建立起经常保持联系的教育机制，双方积极主动地建立起联系，沟通，有效地配合和支持。
6、幼儿教育必须与社区、村民密切联系。
为了更好地落实家长委员会的工作，幼儿园在安全管理工作中，必须与家长保持经常性的联系，让家长了解幼儿园的教育工作，并且能够得到家长的支持理解。家长委员会的主要工作职责就是协助家长了解幼儿园的教育，并参与幼儿园的管理。
7、幼儿安全管理工作必须做好与幼儿园的安全教育工作，必须与每位幼儿家长签订安全责任书，共同做好幼儿安全工作。
幼儿园是幼儿园的基础保育机构，必须要为幼儿园的各项工作提供保障，保障幼儿的健康成长，保障幼儿的安全。为此，幼儿教育工作者必须要把保护幼儿生命放在第一位。
三、加强制度建设，规范幼儿园安全管理
8、幼儿园要制定并完善幼儿园各类规章制度，明确安全管理责任，并将各项制度落实到实处。
9、要定期开展安全工作会议，研究部署幼儿园的安全工作，研究解决幼儿园出现的各种问题，并做好记录，不断提升幼儿园安全管理水平。
回头看心得体会 篇8
一个企业，一个国家的兴衰成败，不但要看到一个国家的发展速度，更要看到一个地区的发展潜力和发展规划。为了使我们更好的认识安全生产事故，我们就应该从以下四个方面来认识安全生产事故，提高我们对安全生产的认识。
一、对安全生产工作的认识。
安全生产工作是企业的重中之重，我们每一个工作的操作者，都应该树立起“安全第一的思想，严格执行生产法律，法规，规章，规避一切可能危及人身安全的行为，防止一切安全事故的发生，为了实现我国国民经济的持续发展和工业的繁荣，切实做好安全生产工作，我们必须做到“安全第一，预防为主”，从根本上提高我们的对安全生产工作重要性的认识。
二、对我们安全生产的认识。
安全生产事关国家、生命财产安全，事关国家的发展和的生命财产安全，关系到国家长治久安和社会的稳定。我们必须牢固树立“安全第一”的思想，做到“警钟长鸣”，坚决杜绝一切安全事故，杜绝一切事故的发生，为全国的安全建设作出贡献。
三、我们的工作目标。
我们的工作目标就是确保国家财产和员工生命安全，保障群众生命财产安全，促进社会的稳定发展。我们每一个员工都必须牢固树立安全生产工作的重要性，牢记自己的安全责任，做到不伤害他人和自己，不违章，不。
四、我们的措施。
在实际工作中，有的企业虽然做好了安全生产工作，但仍然有不同程度的安全事故发生：一是由于我们对安全生产知识的缺乏，安全生产意识淡薄，思想麻痹。二是由于部分人员的不安全行为，违章操作，不按规章办事，不按操作规程操作，不按规范办事等，都对他们造成了一定的危害，对这类现象和问题，我部门应加大力度，对违章作业的人员，坚决予以制止，并及时向有关部门汇报，采取措施，避免类似事件再次发生。
回头看心得体会 篇9
邮政银行合规是什么意思?
邮储银行以电视电话会议形式组织开展全行集中合规学习，活动共设一个主会场，2500多个分会场。邮储银行行长吕家进、监事长陈跃军、副行长李财林以及各位董事全程参加，各分支行领导班子、部门负责人和主要业务骨干2万余人参加学习。
银监会高度重视和关注邮储银行“合规大讨论”活动，银监会四部主任沈晓明亲自到会，并作重要讲话。他强调了合规管理的重要性以及违规将带来严重后果，指出不重视合规将付出“严重的、沉重的、惨痛的”代价。沈晓明高度评价了邮储银行成立以来的合规建设工作，深入分析了邮储银行合规建设的特殊性并提出要求，希望每位邮储银行员工从自己做起，从现在做起，扎实做好合规风险防控工作。
银监会监管四部陈剑博士作了题为《商业银行合规风险管理》的专题报告，从合规风险管理的概念、商业银行合规风险管理、监管合规要求和当前银行重点业务的监管合规要点等方面对商业银行合规管理进行了深入讲解和阐述。
李财林在主持会议时表示，沈晓明主任的讲话对邮储银行做好下一步合规管理，促进各项业务稳健发展具有重要意义，要求各级机构和每位员工要真正把合规摆在重要的工作位置，切实做好风险防控工作。
此次集中合规学习是邮储银行“合规大讨论”活动重点内容之一，对于开展好“合规大讨论”活动后续各项工作，对于邮储银行各级员工严格落实监管要求、不断提高合规意识、依法合规开展经营和管理工作具有重要意义。
总行在全行组织开展合规文化建设大讨论活动，不断增强员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。本人通过这次的学习活动总结了以下心得:
一合规建设必须有完善的管理制度体系，必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础，我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论，促进合规文化深入推广根植，保障全行各项业务又快又好的发展。合规建设不但是为农行，而且是为他人，更是为自己，“合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱”。
二我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。
合规文化宣讲的成功实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，认真抓，认真做，就能取得事半功倍。合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你。很多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响，在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪。但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。
三在我们的身边有很多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上控制风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。我们要经常参加一些“学内控制度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入具体的业务活动，为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础。
四合规文化建设是一项十分艰巨而又意义重大的系统工程，我们大家必须再接再厉，结合日常业务工作提升年活动创新工作思想和方法，把合规文化建设各项工作深入开展下去，为打造优秀大型上市银行提供强有力的合规文化支撑!
回头看心得体会 篇10
“安全责任，重在落实”，安全事故一直是我院各项工作的重中之重，在这xx年的工作中我院领导及我科同仁的关心、支持和帮助下，我科同仁共同努力，取得了可观的成绩，为我院的安全生产工作奠定了坚实的基础。
为了进一步提高我院的安全生产工作，确保各项安全生产任务的顺利完成，我科根据上级主管部门和院长的要求，在院领导的正确领导和大力支持下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以确保医疗安全为中心，以提高经济效益为目的，以科学管理、安全发展为保障，全面提升我院的安全生产管理水平，确保医院安全生产形势持续稳定的发展。
一、科室的安全生产工作
1、科室的安全生产工作主要依靠科室的组织领导，依靠科室的安全教育。
2、为确保医疗质量和安全，科室在开展工作之前，建立健全各项规章制度及操作规程，以制度管人、制度规范行为，使科室的安全生产有章可循，各种事故苗头能得到及时有效的解决处理。
3、在今年的工作中，我科室人员严格执行各项规章制度和操作规程，不断提高工作能力，确保医疗安全，不发生安全生产事故。通过科室同志们的努力，较好的完成各项工作任务。
二、科室的安全生产管理
4、科室根据各自的具体情况，结合我科实际情况，制定了一系列相应制度，如安全生产管理制度、消防安全管理制度、病历书写管理制度、查对制度、交制度、消防安全管理制度、医院感染管理制度、医院感染管理制度、消防应急管理制度等等，使科室的安全生产工作做到了有章可循，使科室的安全生产工作做到了有计划、有目标、有措施、有检查、有评价。
5、科室对医疗质量管理进行不断的学习，不断提高医疗质量，认真执行《医疗质量管理规范》和《医疗质量管理评定标准》，严格按规章办事，不断强化科室责任意识，使科室工作质量得到大大改进和提升。
三、科室的安全生产管理
我科室的安全生产工作主要依靠科室的组织领导，依靠科室的领导，依靠科室的领导，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行各项安全规章及各项制度，以法律法规，以制度规范工作。做到有章必循，有章必依，使科室的安全生产工作做到了有章可循，违规，不留盲点。并且在日常工作中，能够严格要求自己，做到以身作则，为科室的安全生产提供了有效保障。
四、医疗质量管理
我科严格按照《医疗质量管理规范》的要求，结合我院的实际情况，制定了科室的医疗质量管理规范。科室的医疗质量管理，就是把医疗质量的提高上升到一个新的水平。科室的每一个人都必须有高度质量质量意识，要把提高医疗质量作为科室的重要任务。
五、医疗安全工作
科室的安全生产工作一直是我科室工作中的重中之重，为做好全院性的安全生产工作，科室成立了以科室负责人为组长，各科室安全员为成员的安全生产小组，定期不定期对科室的安全工作进行检查指导和监督，并做出相应的整改意见，使我院安全生产管理水平有了进一步的提升。
6、科室在去年的基础上，在院内进行了安全生产知识的宣教，并将安全生产知识宣教到科室每一位职工，在医院营造了一个人人重视安全生产、人人参与安全生产的良好氛围。
7、科室定期召开科室安全员会议，及时总结和分析安全生产中存在的问题，并制定切实可行的整改措施。
8、科室每月对科室的危险因素、环境安全等进行安全评价和分析，对存在的安全隐患提出了整改期限，落实到个人。
六、科室的质量管理
科室每季度对科内质控情况进行通报，并且对每月的质量工作进行全面总结，及时查找科室存在的隐患，针对本科室存在的问题，及时整改，达到了持续改进的效果。科室的质量管理工作做到了月月有计划，季季有小结，半年有总结。
七、科室的消毒隔离工作
科室每月对医疗垃圾和废旧物品按生物安全部位处理，并且按要求定期自
