绿化工作述职报告汇集。
是时候来一份不同以往的岗位述职报告了。述职报告是一种有特殊意义的应用文，我们自己在写述职报告的时候要注意些什么呢？需要了解“绿化工作述职报告”的相关知识这篇文章能够帮到你，要获取更多相关信息请及时访问我们的网站！
绿化工作述职报告 篇1
从20**年8月至今，我任园林局局长已有两年多时间，说实话，这两年来，我深深感觉到城市绿化工作任重而道远。作为主管全市城市园林绿化工作的部门负责人，如何才能在较短的时间内，把大同建成园林化城市，就目前我市的绿化现状及存在的差距，我感到工作任务很重，压力也大。去年是我市创建“省级园林城市”的第三个年头，也是非常关键的一年，我充分发挥每个班子成员的积极作用，用科学的发展观实事求是地指导我局的各项工作，解放思想，创新思路，尽职尽责，团结和带领广大干部职工完成了全局的绿化任务和市委、市政府交付的各项工作任务。下面，我就20**年的工作情况汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。
作为一名党员，特别是党员领导干部，必须把坚持勤奋学习当作一种政治责任，一项政治任务。我本人始终把坚持学习摆在工作的首位，把学习教育与工作实际相结合。20**年，我认真学习了党的十六届四中、五中和六中全会精神，学习了《党章》、《江泽民文选》、《科学发展观》及构建社会主义和谐社会、廉政文化建设等党的理论知识，积极参与了社会主义荣辱观教育，为职工作了题为《树立正确的“荣辱观”，推进城市园林绿化工作》的报告，并组织大家交流了学习“八荣八耻”心得体会，此外，投入时间、精力重点学习了园林绿化业务知识，向书本学，也向老同志和业务专家们学，收到了一定的成效。在自己强化学习的同时，认真组织了全局干部职工的政治理论学习，狠抓了机关效能建设，广大干部职工的思想政治素质得到提高，工作作风有了明显转变，党员的先锋模范作用、党组织的战斗堡垒作用也得到了充分发挥，全局呈现出了人心思进、团结进取的良好局面。
在局领导班子民主生活会上，我对照党章，结合自己的思想、工作实际，认真查找了存在的问题，制定了整改措施，在下一步工作中加以改进。通过民主生活会，班子成员统一了思想，增进了团结，形成了共识，对于我本人来说，从中也学到了不少东西，受益匪浅。
20**年我市绿化任务很重，面临的困难也很多，为了完成好全年的绿化工作任务，我与分管副局长及专业技术人员经常深入施工现场进行调研，反复论证，开拓思路，创新措施，顺利完成了预期的工作目标。20**年我市建成区新增绿化面积90.54万平方米，城市绿化三大指标(绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积)分别达30.58%、24.5%、5.1平方米/人，分别比提高了1.04个百分点、0.5个百分点、0.5平方米，道路绿化、公园、广场、绿地、苗圃建设等方面均取得了显著成效，为改善城市生态环境发挥了一定的作用。 针对城市绿化建设和管理中存在的问题，我与同志们认真探讨，采取了一系列有效措施。首先，加大宣传力度，通过新闻媒体广泛营造绿化氛围;其次，深化改革，在绿化建设中实行了“代建制”，对迎宾大道和雁同东路延伸段绿化工程建设实行了公开招标;第三，继续实行“门前绿化管护承包”责任制和开展城市绿地认建、认养活动，20**年，永和食府出资认养了南寺游园，安利大同分公司认养了御河生态林4000平方米绿地;第四，实行了绿化举报有奖制，以调动广大市民参与护绿的主动性和积极性;第五，聘请了78名义务监督员，协助管理城市绿化;第六，健全规章，《大同市城市绿化条例》于去年3月1日起正式施行。这些举措，有效地确保了绿化工作的.顺利开展。
公园、广场是我市的“窗口”单位，管理到位不到位不仅关系到我局的声誉，也影响着我市的形象。为此，20**年我会同各位分管副局长分析研究，开拓思路，制定措施，狠抓落实，下大气力抓了公园、广场的管理工作，强化“窗口”建设。首先，我们从制度建设入手，制定或完善了《岗位责任制》、《卫生管理制度》、《安全管理制度》等一系列规章制度，并重点从环境卫生、秩序管理、优质服务等方面强化管理，以人为本，文明服务，为市民营造了舒适、清新、和谐的休闲、娱乐环境，深受市民好评。御河生态林、大同公园、儿童公园、红旗广场、永泰广场等公园、广场的管理水平有了较大的提升。
在工作中，我努力做到尽心尽力，定期、不定期深入基层单位检查督促工作，经常利用休息时间到公园、广场调研工作，发现问题，及时协调，现场处理，力争使公园、广场的管理工作上台阶，让市民满意。
绿化工作述职报告 篇2
校园绿化是学校美化环境、加强生态保护的重要工作。我作为校园绿化志愿者，一年来认真履行了职责，积极参与绿化活动，收获颇丰，特在此做以总结。
一、积极参与校园绿化
在校园绿化工作中，我积极参与各类活动，如植树节、环境日、国际清洁日等。通过参加这些活动，我不仅增强了环保意识，还锻炼了团队合作精神。
其中，最为难忘的是植树节活动。当阳光透过树叶洒向我的脸庞时，我感受到了树的重要性。我们不仅可以通过种树美化环境，还可以把种树比喻为传播爱心的行为。这次活动不仅培养了我对自然的敬畏之心，还了解到了如何更好地保护自然，珍爱我们的地球。
二、对方案提出宝贵建议
在日常的绿化工作中，我认真履行职责，定期清理、浇水、修剪花草树木等。同时，对方案中存在问题和不足，会给出建设性意见和建议。
例如，在一个庭院的安排过程中，我注意到一个角落里被遗漏了，没有被绿化。在得到团队的认同后，我提出了自己的建议，像这样的一个角落可以安排一个弯曲的小道，这样实现了绿化的同时也让庭院的整体美观度上来了一个新的台阶。如此一来，每个人都不断的给出建议和想法，庭院的绿化方案得到很好的改进。
三、用心探索创新技巧
我还用心探索创新技巧，从互联网上查询大量绿化技巧和参考案例，希望能够在实践中进行尝试，进一步提升自己的绿化技能。
例如，我使用了“无土栽培”技术，采用挂盆式栽培管理，选择适合无土栽培的小型花木和蔬菜，在宿舍阳台构建了一个迷你花园，解决了宿舍没有绿化的问题。这一创新技巧不但美化了宿舍环境，还获得了同学们的好评。
四、对未来充满信心
通过一年的校园绿化志愿者工作，我了解到学校对绿化事业的重视，更加深刻地理解了“美丽生态校园”的含义，并且深深感悟到保护生态环境是我们义不容辞的责任。
未来，我将继续积极参与校园绿化志愿者工作，为美化校园、保护环境贡献自己的力量。相信随着社会的发展，保护环境、绿化校园的意识将越来越深入人心，我们会有更好的环境、更加美好的未来。
绿化工作述职报告 篇3
绿化个人年度工作总结
时间转瞬即逝，转眼间一年又将过去。作为城市绿化工作中的一员，我深知责任和使命的重大性。回首过去的一年，我历经磨练，突破自我，不断创新，绿化工作取得了一定的成绩。
一、全面梳理常规绿化管理
在这一年的工作中，我以全面梳理为出发点，对常规绿化管理展开了全方位考核。首先，对环境卫生进行了统一规范管理，强化垃圾清运工作，在绿地、道路公共设施及学校周边进行白色垃圾、餐厨垃圾、废纸、废塑、废玻璃、废旧家电等分类收集， 做到了垃圾即发现即清理。此外，对于路边排放污水、乱倒垃圾等不文明现象，采取了态势管理和过硬手段，力争做到每个细节把控。
二、强化草木绿化维护
在日常管理工作中，我坚持强化草木绿化的维护工作。进一步摸清各项指标的细节，进行针对性的护理与管理。目前，我和工作人员针对不同绿化植株的生长周期、生长环境、发病症状制定了较为完善的检查计划。排除出现的各种问题，维持绿地景观良好形态，使游憩活动环境更加美好。通过对绿化维护工作的加强，不仅起到了美化城市的作用，同时也为市民提供了一个优质生活环境。
三、实施多样化创新绿化项目
在常规绿化项目之外，我还通过与相关部门多次沟通交流，实施多样化创新绿化项目。比如，在特定节日的场所进行集中绿化，对重要街区的西芹、牵牛花、满天星进行集中种植，让市民在街头赏花，感受节日气氛。此外， 我们还针对高速公路隔离带、全市车站广场等进行绿化创新工程。采取不同类型的花草植物的混合组合，进行艺术造型，让这些平淡无奇的空间变得格外有生气。
四、积极参与社区绿化建设
在城市绿化建设工作中，我积极参与社区绿化建设工作。并先后参加文苑小区、远洋山水社区的尾水处理及绿化建设，周边绿地墙面绿化改造，实现社区之间的艺术互动。提升了居民对环境的认知和地域文化的情感。通过积极参与社区建设，我意识到城市绿化建设的重要性，也更加深刻地体会到了企业与社会的联系紧密性。
总之，过去的一年里，我较为领悟了城市绿化工作的意义和作用，并通过实际操作，取得了一定的成绩。未来，我将继续保持高昂的工作热情和承担责任的行动，用行动和成绩筑起城市绿化的美好家园！
绿化工作述职报告 篇4
20XX年，我局继续狠抓林业生态建设，采取多种形式开展绿化造林和全民义务植树活动，进一步完善措施，认真实施天然林资源保护工程和巩固退耕还林成果，加强生态植被修复，积极推进林业产业结构调整。
（一）完成义务植树10.7万株。
每年3月12日是法定的义务植树节日，为确保树苗成活率，结合我县的天气状况，经县委、县政府同意，决定将义务植树时间进行调整，在雨季开展义务植树活动（6月底），为切实推进20XX年义务植树工作，我局制度了义务植树方案，划分区域、明确目标、落实了责任，并将成活率纳入年终目标考核。组织全县80多个县级机关、企事业单位以及驻乡部队的1600多名干部职工、部队官兵。栽植侧柏、臭椿、野桃等优质苗4.7万多株。各乡镇先后开展了形式多样的全民义务植树活动，在村道两旁、村寨“四旁”、农牧民房前屋后栽植核桃树、苹果树、李子树等6万株。20XX年，全县参加义务植树人数达9000人（次），植树11.7万株，尽责率达95%。
按照《县定曲河、玛依河和硕曲河流域生态植被修复与特色林业产业总体规划》,在香巴拉镇、乡生态脆弱地区实施生态植被修复工程，超额完成人工造林1亩。20州级下达给我县的森林抚育任务是1.5万亩。我局接到任务后，严格按照《年森林抚育项目作业设计》和森林抚育补贴对象，组织全局职工和专业扑火队采取生态疏伐的方式开展森林抚育工程建设，于20XX年4月底完成森林抚育任务，并通过州级验收。
天然林资源二期保护工程森林管护项目为405.6万亩，进一步落实了乡、村管护站、管护卡和管护点责任，划定管护责任区域，签订森林管护责任书24份及管护合同519份，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。采取以巡护为主、设卡为辅的管护方式，做到了山有人管、林有人护、责任有人担，依法有效管护全县森林资源，通过巡护，防止乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖等破坏森林资源的行为发生，预防和及早发现并阻止森林火灾与林业有害生物的发生慢延。编制了20XX年公益林补偿面积和资金计划、实施方案，组织监察局、财政局、审计局逐村开展补偿基金兑现工作，全面完成20XX年度39.89万亩集体公益林森林生态效益补偿基金兑现工作，兑现基金574万元。按照国家、省、州相关政策和《县集体国家级公益林森林生态效益提标补偿工作方案》要求，兑现2013年提标补助基金1850835元，涉及农户3761户。
（四）巩固退耕还林工程。
按照“巩固成果，确保质量，完善政策，稳步推进”的要求，进一步加强后期管护、效益监测、档案建立等环节的管理。完成退耕还林成果巩固成果补植补造3000亩，无偿发放核桃、高山松等苗木9.5万余株；第四轮退耕还林工作顺利通过国家林业阶段验收。全面完成了20XX年退耕还林成保存检查验收工作，对验收合格退耕户兑现补助资金，兑现退耕还林补助资金936万元。
根据州林业局相关要求，结合我县林业产业工作实际，编制上报了《县20XX年林业产业项目实施方案》。按照《县20XX年林业产业项目实施方案》，通过争取项目与群众投劳相结合，在乡、乡、乡、乡等地完成核桃种植5000亩，小杂水果2000亩，投入资金280万元。并下派专业技术人员到核桃建设乡镇，蹲点指导核桃栽培技术和后期管理，并制定核桃管理日程表格，定期浇水施肥。切实做好现有林业产业成果的巩固，利用雨季，是树木生长最旺的关键时期，组织农户对已建基地进行补苗、除草、施肥和管护等工作，着力把现有核桃产业基地巩固好、发展好。
按照县委、县政府关于青德乡仲德村和热打乡热打村创建省级生态村建设工作的安排部署，我局将两村的绿化建设工作列入重要日程，把村道两旁、河边及生态脆弱地区作为绿化重点。目前，已全面完成两村绿化建设工作，共栽植云杉、红叶石楠、垂柳、塔柏、雪松等绿化树种2550株，种植草坪860平方米，且成活率达95%以上，投入资金449070.00元。20XX年，全面完成了青德乡、热打乡、沙贡乡、水洼乡、尼斯乡、香巴拉镇、乡、乡的农村绿化工作，共栽植云杉、红叶石楠、垂柳、塔柏、雪松等绿化树种8000多株，投入绿化资金120万元。
认真贯彻执行“预防为主，积极消灭”的方针，坚持政府全面负责、部门齐抓共管、社会广泛参与的工作机制；强化宣传教育工作，全面提高群众防火意识、法律意识；从火源管理入手，排除林区不安全火灾隐患，有效遏制森林火灾的发生；完善预案，提高应急反应能力。
一是落实责任，完善体系。层层签订目标责任书，落实副指挥长及成员单位包片区、包乡镇责任分工。各片区负责人、责任人与县委、县政府签订森林防火责任状，从而全面落实了片区、乡镇领导责任、包片责任、部门责任，确保了森林防火领导责任落实到位，及时下发关于切实做好当前森林防火工作的'紧急通知》和《关于进一步加强当前森林防火工作的通知》进一步明确各成员单位的工作责任，落实工作责任。
二是强化防火宣传教育工作。结合“送文化下乡”、“送科普知识下乡”和“群众工作全覆盖”等活动，充分利用电视、召开群众大会、送发宣传画册等进行全方位立体宣传，增强全社会对森林防火的关注度，形成群防群治的氛围。共发放印有藏、汉双语的森林防火知识围腰、环保袋8000个。
三是强化野外用火管理。严格筑牢用火审批制，依法管理野外用火，与38家野外用火企业签订野外用火责任书，并要求野外施工单位加强对施工人员的监督检查、火源管控和森林资源保护法律法规的宣传教育。
四是加强对重点林区敏感部位和穿越林区的高压电线的巡护和检查工作。在重点林区敏感部和重要路段设置检查卡点，加强对进山人员的管理和防火知识宣传。
五是应急备战，积极应对。修订完善森林防火应急预案，按照预案认真落实好人员调配、通讯畅通等各项工作；强化对库存设备的调试和维护保养，投入资金23万元，购置一批扑救火设备；严格实行24小时值班和领导带班制度，确保信息畅通。
截至目前，深入到乡、村、林区和企业开展森林防火宣传教育25次，张贴森林防火标语1000余幅；发放《森林防火条例》、《致中小学生的一封信》及各类森林防火宣传资料6500余份，举办森林防火专项培训会3期。今年我县发生3起森林火灾，其中：一般森林火灾2起；较大森林火灾1起，过火面积8800亩，受害面积7920亩公顷，各项指标都在省、州下达的控制指标内。
坚持“预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的方针，紧紧围绕州林业局下达给我县的目标管理责任指标要求，积极开展森防检疫的各项工作，加大检疫执法力度，加大防治工作由部门防治向社会化防治转变的改革和创新力度，保质保量的完成了预期计划，切实有效地保护了我县的森林资源安全。一是对全县的人工林、天然中幼林、经济林及苗圃进行了一次详细的病虫害调查，调查中没有发现大面积的森林病虫害。二是加强松材线虫病防控力度，确保各项防控工作落实到实处。组织专业技术人员对松林、交通沿线、大型企业、木材加工厂等区域进行了一次普查，普查中未发现松材线虫病。三是进一步加强森林植物检疫工作，抓好种苗产地检疫、调运检疫和检疫执法工作，有效控制危险性病虫害传播蔓延。四是做好森林病虫害的预测预报与防治工作，抓好测报点的虫情监测、系统虫情调查，做好调查数据的汇总上报。
依托核桃特色林果产业项目，积极推广运用科学实用的栽植技术，把林农急需的知识、技能放在第一位，采取集中讲课、现场指导、科技下乡以及实地考察等培训方式，20XX年组织以核桃冬季管理、核桃种子处理、核桃育苗技术、核桃栽培管理、核桃病虫害防治等实用技术培训5期，共培训人数2300人次，发放各类技术资料3000万余份,核桃种植技术光盘40余张。
按照“加强队伍建设，提高执法水平，夯实基层基础，坚持‘严打’方针，维护生态安全，维护林区稳定”的工作思路，严格林政资源管理，扎实开展各项工作。一是深入乡镇村组大力宣传《森林法》、《野生动植物保护法》、《县森林资源保护举报奖励办法(试行)》等林业法律法规的宣传活动；二是在重点路段、林区设置临时木材及野生动植物检查卡点和安排森林公安不定期到林区、重要路段、乡村等区域进行巡查，严厉查处偷拉盗运木材和野生动植物违法行为；三是严格执行“十二五”采伐限额的有关规定，把采伐量严格控制在上级下达的限额采伐指标内；健全征占用林地审核审批程序，坚决杜绝征占用林地审批中的盲目性和随意性；四是加大执法力度，严厉打击非法收购、运输野生动植物等各种违法犯罪活动。定期对野生植物集中分布区进行清理，从源头上遏制乱采乱挖等破坏野生动植物资源的行为。20XX年森林公安、林政、林业工作站大力开展林业法律法规宣传活动，共出动宣传车辆60余台次，发放宣传册3000余册，张贴宣传标语450余张。同时，在执法工作中，始终坚持以实事为依据，以法律为准绳，做到了执法必严、违法必究、依法办案、程序合法、证据确凿。20XX年，依法查处林业各类行政林政案件27起，累计行政处罚14.95万元，案件查处率100%。
严格按照《中华人民共国会计法》、《林业重点生态工程建设资金管理暂行规定》、《林业重点工程资金违规责任追究暂行规定》等规章制度，进一步规范资金使用管理，确保资金安全有效运行。严格按照项目申请、审批、设计、施工、验收、报帐的程序进行运作和管理，层层把关，把资金管理渗透到项目建设的全过程。行业行政事业性收费和罚没收入都严格按照“收支两条线”管理工作规定管理资金和票据。
一是县森林管护面积大、战线长、点多、面广，多数林区分布在边远无人带，而基层林业工作站无办公经费、人员缺编等原因，给林区森林管护、森林防火、有害生物防治等工作造成了诸多的困难。
二是对林木采伐、林木经营加工、征占用林地，有一些地方监管不到位，有待进一步对其进行清理整顿。部分群众法制意识和环境保护意识还比较淡薄，在资源保护和林业行政执法工作中配合还不到位。
三是在产业建设中，后期管理资金缺乏，肥水管理及病虫防治不到位，核桃产业成效不明显。
四是造林项目建设资金投入不足。由于人工造森补植补造、抚育管理工作量大，而地方财政又无力配套工程建设资金，致使工程建设资金不足，给工程项目建设带来很大的困难，特别是巩固退耕还林项目。
绿化工作述职报告 篇5
园林绿化技术员年终个人工作总结
时光荏苒，岁月如梭，匆匆的一年时间，我们已经走过了。在这一年中，我作为一名园林绿化技术员，尽职尽责，一刻不停地为园林绿化事业奋斗着。在此，我想就我的一年工作做一点总结。
一、工作实绩
在这一年中，我先后参与了太多的工作实际操作中，这些操作涵盖了从一些小到大或从大到小的细节，这也成就了我的这一年的重要实绩。
苗木养护：这是一个相当不容易的工作，因为苗木的种植常常需要长时间的等待，并且往往会在养护时出现各种问题。在这一年中，我坚持采取严格养护措施，实行科学管理，及时浇水，灌溉，喷肥，除草，防止虫害, 使得苗木健壮成长，成为城市的靓丽风景。
绿化养护：城市绿化在城市中显得尤为重要，为市民提供生态环境，助力城市的美化和繁荣。在这一年中，为使城市绿化得到更好的保障和发展，我坚持勤奋努力，在绿化的养护中，严格遵守标准化操作，巡查养护细节和落实绿化项目的执行，为城市的发展辛勤付出，这也是我的一份实际工作绩效。
二、为市民服务
城市园林绿化事业的发展不是一人之力，也不是一个部门可以独自完成的，除此之外，我们还需要将服务内容与实践相结合，这样才能更好地为市民提供服务。
砍伐树木：城市中经常出现需要砍伐树木的情况，这种工作的重要性与紧急性都非常的高。在这一年中，我不仅及时处理并严格遵守标准操作要求，同时也积极与物业公司合作，践行团队合作，提高工作效率，使得工作得到了及时地解决。
市民服务：在这一年中，对于市民提出的建议或者服务要求，我坚持认真对待，及时回复、解答，用我们的专业知识帮助市民解决问题，服务市民。同时，我还加强了与市民的沟通，了解到市民所关心的问题，及时反馈给上级领导，提出一些建设性的意见和建议，为城市的绿化和改善提供了有价值的思路。
三、技能培养
技能的提高是我们从事园林绿化工作中的一个关键环节，除此之外，我们还需要坚持不断的提高自己的综合素质和业务能力。
培训和考核：在这一年中，我多次参加了由上级领导或者专家组织的培训和考核，通过学习，借鉴经验和讨论分享会等方式，提高自己的技术和业务能力；同时，针对自己的缺陷和不足，我制定了个人发展计划和技能提升方案，不断完善自己。
创新和实践：在这一年中，我坚持开展探索性实践工作，推广工作经验和高效的技术，不断尝试创新，例如：在花坛设计和植物配置上，尝试堆砌技术和植物物种替换等方式，提高花坛、草坪等地方的美观度和可观赏性；同时，我还学习了多方面的知识，例如：环保方面的工作和垃圾处理知识，培养自己的综合素质和适应能力，助力我的发展。
四、总结
在这一年中，我学习了许多园林绿化相关的知识，也积累了很多的实际工作经验。在园林绿化事业中，我坚持爱岗敬业、勤奋努力、不断创新和求实务实，在工作中，尝试着去寻找不同的方案，为园林绿化工作注入创意和活力。通过这一年的努力，我能够胜任更多的园林绿化工作，也希望能够做出更大的发展和进步，为城市的绿化做出自己的贡献。
绿化工作述职报告 篇6
清理整顿，专项整治工作取得成效。
为了切实有效搞好今年专项整治清理工作，认真落实市委创建“平安福州”战略构想，全方位推动社会治安综合治理，进一步规范保安服务市场，加强我保安队伍建设健康有序发展，我们先后出动督察调查模底15次，参加人员有30人次，调查模底共发现本辖区非法保安组织有22家237人，其中企事业单位7家35人，物业管理公司15家202人。我们在调查模底的同时现场均对单位领导进行有关市“五局”榕公综（XX）24号文件，市局榕公综（XX）79号文件等的宣传和做耐心细致的思想动员工作。
同时我们还重点进行专项整治，先后专项行动12次，参加人员33人次，先后发出整改通知书14份，并现场再三对单位法人代表进行上级有关文件的宣传和思想教育工作，由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建9家78人，派驻1家7人，联建企事业单位2家8人，联建物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人，不再以保安名义称呼。专项整治工作取得一定成效。
严格督察，落实各项规章制度
公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。XX年公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次，发现不安全隐患78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位安全，受到了受保单位的认可。
绿化工作述职报告 篇7
绿化个人年度工作总结
作为一名绿化工作者，我一直坚信绿色是生命的，绿色是幸福的，所以我一直积极地投身于绿化事业。在过去的一年里，我全身心地专注于绿化工作，开展了各种绿化活动，其中所取得的成果和经验让我收获颇丰。
一、工作概况
在过去一年的工作中，我主要负责的是城市绿地、居民小区、企事业单位绿化和植树造林等方面的工作。在这几个方面，我主要从以下几个方面展开绿化工作：
（一）加强了对绿化区域的管理和维护。针对出现的草坪损坏、树木病害、湿地封堵等问题，我们制定了相应的整改措施，在工作中积极开展了草坪扶平、防虫菌病的施药、湿地淤泥的清理等工作。
（二）加强了对绿化工作的质量监管。在绿化过程中，我不仅严格按照规划设计进行实施，还认真贯彻每项施工方案。并及时安排专业人员进行现场质量检查，并做出记录并及时纠正问题。
（三）推广环保理念，提高居民环保意识。我们认为环保意识的提高需要从小事做起，我们在社区开展了一些环保宣传活动，如利用废弃物品进行DIY制作、做好家庭垃圾处理、宣传绿色出行理念等方面的活动。
二、取得的成绩
在经过一年的努力之后，我颇有成绩从中收获了：
（一）我们的工作成品质得到了提高，业主、小区居民和市民的满意度大幅提升，整体绿化质量得到提高。我们经常收到群众的表扬和感谢，这些都是我们始终保持工作热忱和认真态度的最好证明。
（二）我们通过绿化活动，不仅实现了城市环境的改善，还提高了城市绿化的覆盖率，形成了新的生态绿肺。
（三）我们为环境保护做出了贡献，并让人们的环保意识得到了提升，为全民环保事业作出了微不足道的贡献。
三、不足之处
当然，我们的工作中也存在一些不足之处需要不断完善：
（一）绿化工人现在的工作负担重，为了提高效率，他们经常会加快工作节奏，容易影响质量问题。所以，在工作中我们要更好地把握工作节奏，提高自己的工作效率。
（二）对于居民环保意识需要提升，这需要我们更细致认真地进行环保宣传及相关工作，让更多的人参与到环保中来。
（三）绿化工程当然是我们的主要工作，但对于资金、设备等方面的投入也是我们的难题之一，需要我们跟财政部门积极协调沟通，尽力满足我们的需求。
四、后续工作计划
在未来的工作中，我们仍需致力于：
（一）加强对机器和草坪的管理，提高品质，打造更加完美的环境。
（二）加大宣传力度，让更多的人参与到环保中来。
（三）绿化设施管理，我们将在技术和设备的引入上下功夫，保证绿化工作能够高效的开展。
总而言之，绿化工作是一项重要的公共事业，在我们的工作中还存在一些不足之处，我们将积极努力，不断提升自己的能力和工作质量，并不断完善我们的绿化工作，创造更加美好的城市环境。
绿化工作述职报告 篇8
本人___，自20__年于____学院农艺、园艺学专业毕业，20__年到____公司绿化工程部参加工作，至今工作已满8年了。公司和部门领导一向鼓励我在工作的同时用心学习与本专业相关的其他知识，透过公司领导及同事的帮忙和关心，自己努力工作钻研专业知识，在工作期间我先后参加中级花卉工、中级绿化工、园林预算、园林材料管理、质量认证内审员等工作获取了超多经验，并利用业余时间透过自学考入__科技大学企业管理专业学习并取得取得了专科证书，初步掌握了园林工作相关软件的运用，增长了园林设计，绿化施工管理、植物种植养护技术、绿化工程预算、质量体系内审等工作的潜力，我的专业技术有了长足的进步。
从20__年入职后我担任的是__公司绿化工程部技术员工作，但我深知刚刚参加工作的我远远达不到一个专业技术员的要求。为了迅速了解掌握有关技术，积累经验我深入到一线工作，从最基础的工作做起，不怕吃苦、敢于承担、勇于进取，透过扎实的学习和锻炼从同行前辈工程师、工人师傅们那学到了丰富的园林绿化施工、工程管理经验，个性是工人师傅们的现场经验、技术绝活及他们对工作的敬业精神鼓励和感染着我。透过在实践和工作中学习并理论联系实际，在学校和入职后业务学习中所学的专业理论知识迅速转化为了业务潜力。
从__年开始到20__绿化工程部的绿化工程陆续增多，工程量和工程技术水平不断提高。远到___新校区、___机，近到__区、___生活区大大小小20余个绿化工程和相关土建工程我全程参与。在承揽工程的前期，从开始在科长工程师___和有关技术人员的指导下参与预算、标书制作到能够独立完成园林绿化预算和招投标文件的写作，我投入了超多精力。期间查阅有关技术资料，自学有关知识，学中干，干中学逐渐掌握了有关技术流程和规范。
绿化工程建设要先行进行规划和设计，在设计施工图纸和效果图过程中我与同事们通力合作，在经验丰富，专业技术渊博的梁科长指导下，一方面参考超多的书籍一方面到园林设计院参观取经，虚心学习。经常下班不回家，晚上不睡觉钻研突击作图。最后慢慢啃下了这根骨头，此刻我们对绿化园林设计中的植物搭配，景观组合，园路规划已经积累了必须的设计经验，基本能够胜任绿化工程设计工作，使设计到达客户满意。
从这几年绿化工程的开展过程来看，项目管理得好才能建设精品工程，才能获得客户的信任。从前期参与审定项目的方案设计、初步设计和施工图设计，并对设计中存在的技术问题提出修改意见;参与工程的地质勘测、进行相关的土壤及场地环境调查，入场条件的分析;现场线路，水、电等相关方协调;从苗木、物资采购，现场管理，与客户和相关方沟通乃至解决工程建设中的各种问题工程竣工验收移交等等我全程跟进，实践中进行锻炼，在实际工作中增长才干。绿化工程部和公司的领导下大力气对我们年轻人，采取传帮带和培训学习的方式进行骨干培养，尽可能的让我们参与并在指导下独立进行项目管理，使我很快能够基本独立完成项目管理，应付一些复杂的局面。而好的项目管理需要管理人员具备全面的知识和技能，在项目管理方面我要学习的路还很长，我决定百尺竿头更进一步，努力自学成才尽快成长为一名合格的项目管理人员。
在做好本职工作的同时，我用心学习园林绿化施工中的新科技、新工艺、环保节能技术，以及工程管理的先进方法，各种行业规范和相关法律法规，并运用到我公司的工程施工技术方案中，得到了公司领导的一致好评。
技术工作看似简单，实则比较细碎烦琐，能够真正做好并不容易，在这几年的工作当中我学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中透过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高，但也发现了自己的一些不足之处。透过各级部门的多次检查和验收，及公司和客户对施工组织设计和施工方案的审批意见，我在技术方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了改善的方向，也相应的督促和提高了我的整体水平，同时我还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作潜力，加强工作职责感，及时做好个人的各项工作。虽然有以上的不足，但瑕不掩瑜，我会找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。
随着行业市场竞争的日益激烈，对技术员各方面素质的要求也越来越高，这势必促使我以更严谨的工作态度和更强烈的职责心投入到工作中去。总之，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并补充能量丰富自己，提高自身素质与业务水平，严格要求自己，以适应时代和企业的发展，做一名合格的园林工作者。
_________公司绿化工程部
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20__年_月
绿化工作述职报告 篇9
今年，我县造林绿化工作在县委、县政府的正确领导下，在市林业局的大力指导下，认真贯彻落实中共XX县委、XX县人民政府《关于全面实施生态立县战略的意见》(开江委发〔2XX〕9号)，在坚持生态优先的前提下，充分兼顾林业产业结构调整和后续产业培植，全力推进全县造林绿化工作上台阶、上水平，夯实了林业后续产业，增加了全县林业资源总量，圆满完成了各项营林生产建设任务。现将一年来的工作总结如下：
全县完成营造林3.7万亩，占市政府下达任务数的123.3%。完成城乡绿化工程0.3万亩，通道绿化72.8公里，全民义务植树160万株，义务植树尽责率100%。
1.公路绿化成效显著。县财政投资近2000万元，完成普安高速公路出口、普安工业园区、普安三岔路到宝泉塔、任市到长岭、甘棠到长岭和普安到XX县界公路绿化72.8公里。
2.产业基地不断壮大。整合项目投入1616.99万元，县本级投入923万元，新建银杏基地1.5万亩，油橄榄基地0.2万亩，油桐基地1万亩，低改油橄榄基地0.1万亩。
3.工程造林更加规范。公路绿化实行公开招投标，由中标业主自主实施。林业产业项目按照民办公助的要求，将项目委托给专业合作社实施，由合作社组建专业队，在县林业局和银杏、油橄榄专职技术员的指导下实施。要求严格按照技术，统一进行整地、栽植、施肥、浇水、修剪、扶干和防病治虫，认真指导农户搞好管护、松土、除草，用实用好每一笔补助资金;同时，每个银杏技术员还负责抓好20亩示范园建设带动农户加强管理。
1.强化职责。一是强化部门职责。林业部门负责作业设计、技术指导、进度质量、检查验收。县委农办、县财政局等相关部门按开江委发〔20XX〕4号文件规定各施其职。二是强化乡镇领导职责。明确党委书记、乡镇长为第一责任人，负责统一辖区干部群众思想，安排、督促驻村干部、村社干部和技术员、林业员，按照作业设计要求，搞好苗木栽植和田间管理，发现问题及时解决，确保油橄榄、银杏栽植任务全面完成。三是强化村支两委的职责。明确村支部书记为第一责任人，负责组织村社干部以小班为单位，分户登记造册，全程参与生产管理的各个环节，确保当年造林成活率达到95%以上，三年后保存率达到80%以上;全程监管补助资金的使用，确保补助资金用于整地、栽植、肥料、农药等。四是强化技术员的职责。负责组织专业队，严格按照技术要求，统一进行整地、栽植、施肥、浇水、修剪、扶干和防病治虫，认真指导农户搞好管护、松土、除草，用实用好每一笔补助资金并做好账目，确保基地建设成效和农户收益。同时，银杏技术员必须搞好20 亩示范园建设，用良好的示范效应带动农户搞好银杏园的管理。五是强化种植户的职责。负责加强苗木管护和补植，做到无人为损毁、无人畜践踏、无缺苗;加强土壤管理，做到园区无杂草、苗木不缺肥、土壤不板结。
2.加强管理。一是登记造册。对已种植的银杏、油橄榄和油桐，以小班为单位，分户登记造册，落实管护责任。二是加强田间管理。加强新栽植苗木的管护，防止人为损毁、人畜践踏，及时补植苗木;加强土壤管理，及时进行中耕除草和灌溉施肥，促进苗木成活与生长，确保当年造林成活率达到95%以上，3年后保存率达到80%以上;加强树体管理，及时进行整形修剪和防病治虫，促进树木生长和开花结果，确保收益。三是强化保护。加强银杏、油橄榄风景林木流通监管，实行办证销号管理，对偷拉盗运的，按照相关法律法规予以严厉打击，保护好县内野生银杏、油橄榄林木资源;对蓄意损毁苗木的按乡规民约严厉惩处。
3.严格考核。油橄榄、银杏基地建设实行督查管理制度。由县林业局牵头，组建质检组，对基地建设各环节进行专项督查;由县政府督查室、县“221”工程领导小组办公室牵头，定期或不定期对基地建设的进度及相关单位履职尽责情况进行综合督查;由县财政局、审计局牵头，定期或不定期对基地建设资金的筹措、管理和使用情况进行审计督查。督查实行通报制度，建设好的乡镇及单位予以表扬，对存在问题的`乡镇和部门予以通报批评，并责令整改。将督查与验收结果纳入乡镇和部门年度目标考核，作为选拔任用干部的重要依据。