保洁部工作计划优选。
按照近期急需解决的工作内容,我们就要为今年一阶段的工作写一份工作计划。工作计划可以让你更注重工作中的细节,怎么把工作计划和个人实际联合起来?以下内容是小编特地整理的“保洁部工作计划优选”,更多相关信息请继续关注本网站。
保洁部工作计划【篇1】
一、认真抓好保洁组的整体素质建设
加强员工的思想教育工作,让每位员工都能认识到xx是我家、我们大家是一个整体、保洁的荣辱就是我们大家的荣辱。狠抓员工的服务意识,树立业主至上、服务第一、让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想想住户之所想,忧住户之所忧,让住户深刻的感受到家的温馨。同时我们还着力开展一些专业技能知识的学习,因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。
二、进一步建全了保洁组的各项规章制度
以相关的规章来严格规范每位员工的日常工作、行为准则,做到定人定岗,责任到人让每位员工都能认识到自己的不足之处,并积极寻求改进。
三、推出定点服务方案
从实行定点服务以来,保洁组通过自己的不断努力,在管理处的具体要求提供定点服务,进一步拉近了住户与我们的距离。
四、配合xx完成各项服务工作
坚持配合管理处下达的各项指令使保洁服务能顺利完成,为入驻住户提供清洁的环境,始终把事情做细,确保住房能顺利交接。
五、逐步规范保洁清洁用品的管理
为响应xx公司的节能降耗号召,保洁组根据自身的实际情况采取了在每天的工作中对各设备勤检查多清理,从而减少因设备保养不到位引起的报修;
每位保洁员要做到人走灯灭,不用水时要及时关水龙头,从一点一滴的小事做起,尽可能为xx公司节约开支。
六、注意安全事故的防范与意识的培训
在管理处的组织下进行了消防安全知识的培训与考核,在动基部维修员工的指导下对各电器的正确使用的讲解,使每位员工对危险的防范意识有了进一步的提高。
七、各员工入驻小区住户卫生的规范管理
为了使入住的每一个住户都有一个良好的生活环境,保洁组对各楼层卫生进行了督促监管。确保空房不污染,其他楼层垃圾随时清理,无乱贴乱画现象。
八、与物管处一起完成内部检查工作
为了更好的迎接xx主管部门的检查,保洁员工对各处环节进行了的细致清洁保养工作。确保楼层各处无蛛网、蚊蝇、金属设备无污迹透迹,死角无垃圾等,其次对各岗位记录进行了整理,对不足之处进行了补加。
九、回顾一年的工作实践
我们在各方面比前一年都有所改进,然而面对甲方对我们专业化技能要求的不断提高,我们仍存在大量的不足之处。
专业技能掌握不够全面。我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁,为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患,我们还要在日后的工作中不断学习,努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。
针对以上的不足之处,保洁组将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习和加强各员工的服务规范上,让我们个性化服务能够更好的向外发展出去,适应甲方的不同需求,以一支专业性能强、服务热情周到的保洁队伍来回报甲方对我们的关注,让我们这个大家庭不断的繁荣,壮大下去。
我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足,根据xx年的工作情况,依据公司的要求,深挖细化工作内容,制定xx年的工作计划、标准、目标。
保洁部工作计划【篇2】
医院保洁月工作计划
随着医学技术的不断发展,人们对于卫生条件的要求也越来越高。作为医疗行业的重要组成部分,医院在提供医疗服务的同时,更需注重医院环境的卫生保洁,这样才能满足人们的健康需求。为此,在日常的医院管理中,医院保洁工作显得尤为重要。为了有效推进医院保洁工作,提高医院整体环境卫生水平,我院特定为此制定了“医院保洁月工作计划”。
1.开展医院大扫除
每年的3月份,我们将组织一次医院大扫除活动。这次活动旨在彻底清洗医院内的各种区域,消毒所有设备、房间、床上用品等。同时,我们也将在此时借机更换或修缮那些老化或损坏的设备,以保证医院各项服务设施运营得以更加安全、顺畅。
2.加强医院各环节的保洁工作
为了确保医院卫生环境的卫生质量,我们需要在日常运营中加强一下三个方面的保洁工作。
(1)加强医院门厅、手术室等公共区域的日常清洁、消毒工作,保持区域内空气的流通和卫生。
(2)加强医院各类设备的清洗工作,避免麻烦症状的产生。如,一些医疗设备尽管无法常规消毒,但仍需要进行定期的“清洗消毒”。
(3)加强医院病房、手术室等要点的清洁消毒工作,确保净化的房间在第一时间内得到处理,并避免病毒、细菌的传播。
3.整顿医院垃圾处理工作
医院的医疗垃圾处理是非常重要的一环。出于安全考虑,医院垃圾处理必须符合严格的规章、政策和流程,确保垃圾被安全处理,避免对环境和人身卫生产生危害。对于立即需要处理的医疗垃圾,我们将在日常工作中划分人员指派任务,确保垃圾能够及时得到处理。同时,还将定期与环保部门、清洁公司进行额外协作,确保医疗垃圾得到准确、贴心的处理。
4.提高员工卫生意识
医院保洁月还将创钯能创造性地提高员工卫生意识,引导全员建立“防疫意识、健康意识、安全意识和卫生意识”四方面的意识。医院将开展系列宣传课程、示范和考核培训等方法,将整个员工队伍的卫生保洁意识全方位细化、加强和推广,确保他们的工作也始终符合一定的标准和质量。
通过上述医院保洁月工作计划的实施,我们确信医院将得到更加优秀、高效、安全的环境。并且,这些工作措施也将有助于实现医疗机构的水平和质量的全面提高。我们期待着医院各位记录员、护士、医生以及其他工作人员的支持!
保洁部工作计划【篇3】
因为我们公司打算在下半年里开始扩展规模,所以在半年里,我们也要招更多的人进来。针对这一点,我首先要对我们公司的所有保洁人员进行一次大换血。对于在上半年里,表现的不好的,多次出现工作疏忽,和对待工作不认真不严谨的员工,我都会进行委婉的劝退。虽然让这些员工离职,我也有些不忍心,但是这个社会原本就是一个现实的社会,如果在下半年里,不给我们保洁部门的员工一点压力,那我们保洁部门会很难发展起来,我进行再多的管理,员工不上进,我也没有办法。所以在对待招聘待新员工这件事情上,我会进行严格的`把控和关注。并且从下半年开始,我们保洁部每一位新招进来的员工,都要通过我最后的审核和面试才能够顺利进入到我们公司。
其次,是关于新员工培训的计划。关于培训这一块,以前都是我们公司市场人力部负责的,但是在下半年里,进入到我们保洁部门的员工,我都会进行一次亲自的培训。在培训中,我会详细的跟他们介绍我们公司的企业文化,发展历程,和岗位要求,以及他们的工作任务。还有我也会跟他们说清楚我们之后的发展和之后工作的重心。并且还会跟他们进行一些现场的互动,拉近我和他们之间的距离,培养和他们的感情。
在下半年里,我不能再继续放松自己,我要意识到危机感,要让自己有所压力和动力的工作。在这篇工作计划之后,我就要迅速的投入到下半年紧张的工作状态中,认真而严谨的对待我工作中的每一项任务,每一件事情我都要亲力亲为做到和做好。以身作则的为员工树立好榜样,带领我们xx物业公司保洁部的员工在20xx年的下半年里进行冲刺和奋斗,把我们保洁部门发展的越来越壮大!
保洁部工作计划【篇4】
导语:又是一个新的学年的开始,在新的学期里,我们将继续贯彻宋中的管理理念,以人为本,以德治校。不断推进我校德育工作向更高水平迈进。为了让本班学生在初三阶段养成良好学习习惯和思想行为习惯,学会自我管理,树立明确的人生目标,力争更高更快地发展自己,我拟订班级德育工作计划如下:
又是一个新的学年的入手下手,在新的学期里,我们将连续贯彻宋中的办理理念,以工钱本,以德治校。连续促成我校德育工作向更高程度迈进。为了让本班门生在初三阶段养成良好进修风俗和思维行动风俗,学会自我办理,建立明了的人生目标,力图更高更快地成长本身,我订定班级德育工作筹划以下:
1、用完好的思维行动典范条例束厄狭隘门生,竭力促成门生尽快形陈典范意识,渐渐达成美满的门生自我办理。
1、构造班委会,调集门生代表互助商量订定出本班文明公约。
2、要责怪体门生当真进修《中学平生常行动典范》《中门生守则》、当真谛解本班文明公约的内涵,并紧记本班文明公约条目。
3、要求学生紧记本人编写的“老例口诀”
按时到校不早退,病假事假及时请。
卫生值日不迟到,课桌四周保洁好。
头发好坏正符合,仪表形象要矜重。
讲堂听讲要用心,功课按时不扣分。
爱惜时候学问忙,双修规律不能忘。
操行优秀进修棒,人古人后一个样。
4、利用学期初的班会课特别强调要建立“集体意识”、“服从意识”。
5、严厉履行值日班干“本日我当家”轨制。按期培训紧张班干,教给工作方法。
2、展开多样式的班级门生活动,建立自动进步、勇于拼搏的良好学风,鞭策扫数门生早发奋、早竭力、早告成。
竭力营建精良的集体舆论、集体核心、集体民风。班级办理,渐渐使班级办理高雅化、典范化、轨制化。连续贯彻落实“大家有事干,事事有人管”,细化班规的。做好班级老例办理的监督和查抄。对班级办理行动不当的班级及时要求整改。对班级量化考核的内容进行调整,对效用不大的项目要取消,精确指导班主任向典范化的班级办理方向变化。珍视班级民主办理构筑,培养门生干部,构造好班级干部的推举和述职,加强班集体的气力。
3、珍视重点门生的转化工作。
加强对特别群体门生的办理、供给有效救助的探讨,使我们的门生办理和教诲工作在特别门生群体上有所冲破和构成有益的经验。要对学困生和掉队生赐与存眷和救助、教导,深切明白门生的实际,采纳有针对性的教诲和教导方法,使这些门生在行动风俗和品德品格上有较大的变化和进步。
4、发觉、建立并培养本班的特长生,竭力促成门生的本性化成长。
5、互助黉舍教导处和年级展开的德育中间工作,有程序、分阶段地展开塑造门生美盛情灵的工作。
6、存眷社会教诲,要变动家长的自动效用。
让家长参加到我校的门生办理中去,自动收罗他们的定见和发起。富裕变动家长的自动性。做好家长委员会工作,加强相彼此同和明白。
保洁部工作计划【篇5】
保洁招聘工作计划
按照计划招聘一名优秀的保洁员是我们的目标。我们希望这位保洁员是一位能够热爱自己的职业,并具有专业技能和耐心,能够真正关心并留心细节的人。因此,在制定保洁工作计划时,我们必须注意如下几点:
1. 定期清洗和消毒场所
为了确保办公室干净整洁,我们需要雇用一名专业的保洁员来定期清洗和消毒场所。这包括办公室内的每个角落以及公共区域,如洗手间和厨房。此外,保洁员还需要定期更换垃圾袋并清空所有垃圾桶,确保清洁和卫生。
2. 秉承友好和专业的服务态度
我们相信,理由是因为了解个别客户需求,并有能力对不同的场所进行有针对性的清洁和维护,才能成为真正专业的保洁员。一个好的保洁员不仅应具有卓越的技能水平,而且应该有一种可以与客户亲密相处的友好态度,了解客户需求并提供专业化,个性化的服务。
3. 招聘优秀人才
要实现出色的保洁服务,我们必须招聘优秀的人才。优秀的保洁员应该具备相当的经验,能够在最短的时间内完成任务和取得良好的任务反馈。除此之外,我们也重要看重面试中应聘者的感性因素,比如问道首先清洁的区域是什么?运用鸟瞰的角度来看问题,来展现其判断力、自我激励和灵活适应能力等;比如问道特地向上司请教过哪些工作的问题,来衡量他们在推进工作过程中的主动性和承担责任意识等。在此过程中,我们会根据面试结果严格筛选,确保我们雇用的都是顶尖的保洁人才。
4. 建立良好的公司文化
通过建立起良好的公司文化,我们可以吸引、保留并激发优秀的保洁人才。我们将促进员工间的紧密互动,传达出公正、真诚和值得信赖的品牌形象,并且在推出单项或多项保洁工作项目上给与不同程度的鼓励;这些都是建立起积极向上的公司文化,有利于我们更清晰地确定工作责任、提升我们的客户服务和保持业务增长。
总之,通过详细的保洁招聘工作计划,我们可以找到一名最理想的保洁员,为我们的办公室和公共区域提供一流的保洁服务。我们相信,这将带来更加舒适,干净,安全的工作环境,并且使我们的员工和客户都感到更加愉悦和满足。
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保洁部工作计划优选十五篇
任务计划应当简明易懂、易于贯彻实施,你对任务计划的撰写方法了解吗?这篇名为“保洁部工作计划”的网络文章真是太棒了,非常值得大家阅读,谢谢您的浏览,希望您能从中获益!
保洁部工作计划 篇1
为保证学生的身心健康,做好学校传染病发生后的消毒工作,防止学校传染性疾病的传播和蔓延,特制订消毒制度。
一、消毒时光
1、在无流行性的`传染病期间,校内各教室、实验室、阅览室、图书室、电脑房等专用室每月消毒一次。(每周星期五放学后)
2、在流行性的传染病期间,校内各教室、实验室、阅览室、图书室、电脑房等专用室每周消毒一次。(每一天放学后)
3、食堂餐饮具每餐消毒,持续洁净。
4、饮水器隔天消毒,持续洁净。
二、消毒范围
学校所有教室、走廊、学生宿舍、食堂、厕所、功能室、垃圾库、下水道以及手能够触摸的地方都要进行彻底消毒。
三、消毒药品浓度配置
使用1:100的84消毒液进行全方位消毒。
四、消毒方式方法
消毒员对地面、桌椅、门扶手用喷雾器喷洒消毒液进行消毒。
五、消毒员设置
学校指派专人负责每一天消毒工作。后勤服务中心负责监督、指导消毒员消毒工作。
六、消毒着装要求
消毒员工作时,务必带好卫生帽、卫生手套、卫生口罩。
七、消毒的技术要求
1、对患传染病学生上课的教室、及时进行空气消毒和物体表面的消毒,消毒结束后进行通风换气。
2、每一天有专人负责督促各教室、寝室的通风。
八、严格登记制度
消毒员要每一天将消毒状况填入消毒记录登记表,后勤处负责督促资料完成和工作落实。
保洁部工作计划 篇2
保洁主管工作计划是一份重要的工作指南,用于指导保洁团队的日常工作和任务分配。作为一名具有多年工作经验的保洁主管,我将根据自己的经验和知识,撰写一份详细的工作计划,以确保团队的高效运作和客户的满意。
1. 人员管理:
- 招聘和培训:负责招聘新员工,并与人力资源部门合作进行员工培训。通过培训,确保员工了解公司的价值观和服务标准。
- 任务分配:根据每个员工的专长和技能,合理分配任务。特别是对新员工要进行指导和监督,确保他们能够适应并掌握工作技巧。
- 绩效评估:定期进行员工绩效评估,及时发现问题并给予必要的支持和培训。
2. 工作时间和工作量:
- 设置标准工作时间:确定每天的上班时间,提醒员工准时到岗并做好工作准备。
- 设立工作量目标:根据客户需求和建筑面积,设立每天的工作量目标,并确保团队能够按时完成任务。
3. 工作计划和整理工具:
- 制定每日、每周和每月的工作计划:根据工作量和优先级,制定详细的工作计划,确保团队的工作有序进行。
- 配备必要的整理工具:确保团队配备足够的清洁工具和用品,如扫帚、拖把、清洁剂等,以确保工作效率和质量。
4. 质量控制:
- 定期检查工作质量:根据公司设定的服务标准,定期检查每个员工的工作质量,并提供反馈和指导,确保达到高水准的清洁标准。
- 处理客户投诉:及时处理客户的投诉,并与团队成员一起找出问题的原因,并采取必要措施避免再次发生。
5. 安全措施:
- 培训员工确保安全:确保员工了解使用清洁工具和化学物品的正确方法,并提供必要的安全培训和防护装备。
- 定期检查设备和工具的安全性:定期检查清洁工具、设备和消耗品的状况,确保其符合安全标准,并及时更换有损坏的设备。
6. 沟通和协调:
- 与客户沟通:与客户保持良好的沟通,了解他们的需求和要求,并提供满足其期望的清洁服务。
- 与上级和团队成员协调工作:与上级经理以及其他部门的同事进行紧密合作和沟通,确保工作顺利进行。
7. 团队发展:
- 提供培训和晋升机会:根据员工的表现和潜力,提供培训机会和晋升途径。激励员工持续提升技能和积极工作。
- 建立团队合作精神:鼓励团队成员相互支持和协作,营造积极的工作氛围,促进团队的凝聚力和合作精神。
以上是我多年保洁主管工作经验的总结和归纳,在实际工作中,根据具体情况还会有一些灵活的调整和措施。通过严格的管理和团队的协作,将致力于为客户提供高质量的清洁服务,并确保工作计划的顺利执行。
保洁部工作计划 篇3
2018年医院保洁工作计划
医院保洁工作也是属于医院的重要工作,怎么写工作计划呢?下面是计划网小编为大家整理的:2018年医院保洁工作计划,欢迎大家参阅,更多资讯尽在工作计划栏目!
2018年医院保洁工作计划(一)(一) 保洁员须树立全心全意为机关服务的思想,尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。
(二) 遵守各种规章制度,工作期间必须统一整洁着装上岗,服从领导安排,若有事外出,须向管理人员请假,回来后需消假。
(三) 每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫,对保洁工作区域内随时进行巡视,对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。
(四) 每月对各楼层清洁消毒。
(五) 如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的,应主动向有关处室联系,如确属处室不需要的,应尽快清运。
(六) 发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏,应尽快报告后勤中心,好即时安排修理。
(七) 保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。
(八) 保洁工之间要搞好团结,互相帮助,相互配合,服从保洁组长的指挥,增强保洁意识,树立形象。
(九) 遇有重大会议或紧急事项,保洁工必须无条件服从指挥,齐心协力,尽快完成交办的任务。
(十) 保洁工要注意文明礼貌,尊重领导,不讲脏话,粗话。不工作时,应在指定的休息室休息,看书、看报、学习 业务知识,不断提高自身素质。
(十一) 后勤服务中心对保洁工作定期进行检查,检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等,视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。为了切实搞好医院卫生工作,美化医疗环境,营造良好的工作、就诊环境。
2018年医院保洁工作计划(二)一、 加强组织领导工作
(1) 医院成立爱国卫生运动委员会,负责宣传、督促,检查全院的清洁卫生工作。
(2) 完善医院爱卫工作管理及相关考核标准,进一步提高各支部的爱卫工作管理水平。
二、 加强环境卫生整治工作
(1) 生活垃圾的清理做到日产日清,公共区域定时、定点流动清理。
(2) 医疗废物的分类收集、运送、暂存及处置严格按照国家相关的法律、法规和规范性文件进行操作。
(3) 污水处理有专人负责,严格按照“三废”处理要求进行工作,保证污水不直接排入公共下水道。
三、积极创建无烟医院
(1) 成立医院控烟领导小组,负责全院的禁烟、控烟工作.
(2) 利用健康讲座、宣传专栏等形式对职工、病人、家属及来访人员进行禁烟宣传。
(3) 在医院各病区增设“吸烟区”, 并设立控烟督导员和巡检员,对院内吸烟人群进行禁烟的劝解、督导。
四、做好爱卫会基本工作,按照上级的要求,积极参与各项卫生活动。
2018年医院保洁工作计划(三)**市人民院环境卫生工作以提高人民健康水平和推动社会进步为目标,大力提高环境卫生管理水平,把环境卫生工作作为爱卫会的一项重要工作来抓,由分管院长具体负责,卫生科监督执行,并制订了详细的工作计划。
一、抓组织,重实效加强我院环卫工作组织领导,落实工作职责,使环卫工作有组织、有计划的开展。把建设健康单位与创建省级卫生县城工作有机的结合起来,加强组织协调,在注重实效上下功夫。今年的环卫重点工作是:持续做好病媒生物防治工作、单位的美化、净化、绿化工作,同时认真做好日常卫生工作。
1、病媒生物防治计划
病媒生物防治是一项长期的工作任务。每年必须在“五一”节之前,对蚊蝇孳生地进行一次全面的清理、喷杀,避免夏季蚊蝇繁殖。同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清理一次(每年两次),确保污水管道畅通。在家属区、办公区垃圾箱周围摆放毒饵站,定期灭鼠。认真处理废物及垃圾,院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶,定期清理,保持院内环境整洁。
2、绿化管理计划
医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素,医院的绿化,由院领导参加及有关科室人员组成绿化工作领导小组,负责全院绿化工作的计划、组织和统一管理。配备一定数量的绿化工人,具体负责绿化管理工作。长远规划和年度计划:根据本单位占地面积及建筑物布局情况,统盘考虑绿化规划,努力解决黄土赤露,提高绿化覆盖率,注意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀,提高绿化美化水平。长远规划以绿化发展为方向、目标为前提,而年度计划则应侧重于具体的实施,包括花木的种植和管理,防治虫害以及越冬保暖等。绿化经费应实行专款专用。另外,注重专业队伍与群众养护相结合:在绿化工人负责管理的基础上,大力提倡全院职工、病员爱护树木花草的新风尚,教育职工、病员和家属都来爱护院内的一草一木,人人参加绿化管理。
二、大力宣传,人人参与首先健全宣传教育阵地建设,扩大教育面。运用多种形式做好卫生宣传工作,使职工、病员及家属养成良好的`卫生习惯,爱护各种卫生设施,保持公共场所的清洁卫生,对随地倒垃圾、泼污水、吐痰、乱扔果皮,纸屑,废物等危害环境卫生的行为进行批评教育和必要的罚款。具体做到以下方面:
1、及时把党和政府对环卫工作的要求及文件精神传达给群众,做到人人皆知;
2、积极动员教育,形成人人参与的良好氛围,动员全体职工积极参与黑板报、宣传橱窗资料收集的活动,尽量做到版面新奇、大方,内容丰富,争取每月出一期;
3、利用下乡对广大老百姓进行健康知识的普及教育,努力丰富卫生服务的内容。
三、进一步完善内部治理、考核办法和有关的规章制度,逐步实行科学治理、规范治理。继续安排专人具体负责单位爱卫会的日常工作和健康教育建设工作;安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生,大厅、过道一日拖二次,垃圾、厕所定期清理,去除异味,随时保持院内清洁;公共设施定期进行检查维护;积极开展除“四害”工作。
四、做好环卫会基本工作。继续按照上级的要求,积极参与卫生活动。
保洁部工作计划 篇4
导语:一、指导思想
1、教导思维
以邓--表面、三个代表、科学成长观紧张思维为指针,以《中共中间国务院关于进一步加强和改革未成年人思维操行构筑的多少定见》为教导,加强门生的养成教诲;以爱国主义教诲为重点,以门生周全健康成长为本,展开系列活动,培养门生酷好故国的情操。以《中小学教师职业操行典范》为教导,加强教师的师德师风构筑,竭力进步德育工作的实效性;加强爱惜生命教诲、心理健康教诲和法制教诲,营建精良育人氛围,竭力进步黉舍德育工作的针对性、实效性,培赡养动文明、操行精良、心理健康且富裕立异精神的高兴陆小人。
2、工作思路
以“养成教诲”为重点,典范门生行动风俗;以“爱心教诲”为冲破口,加强门生思维操行构筑;以班级文化构筑为切入点,促成黉舍文化构筑;以充裕多彩的德育活动为载体,充裕德育内容,促使门生周全成长。
1、建立一种意识:以门生为主体,存眷门生的周全成长。
2、抓住三条主线:养成教诲、爱国主义教诲、班级文化构筑。
3、履行“三化”:行动风俗典范化、爱心教诲老例化、班级构筑特点化。
3、紧张目标任务
1、加强育人步队构筑,增进德育工作科学有效地展开。
2、落实各项老例教诲,在自我办理中进步门生的本领。
3、充裕少先队活动,指导门生在体验中感悟、习得。
4、优化构造办理,进一步凸显校园特点。
5、密切关联社会、家庭,开辟“大德育”的广阔六合。
4、详细工作办法
(一)加强育人步队构筑,增进德育工作科学有效地展开
1、更新理念,建立以工钱本的教诲思维
实践本质教诲,要把德育教诲放在首位,兑现德、智、体、美、劳的和谐成长,真正建立本质教诲的思维,把门生的本领培养、本性成长和品德构成当作教诲之本,富裕恭敬门生的主体职位处所,真正从培养人的角度动身,做到务实、求新、全员参加、全程参加,大家育人,事事育人,不时育人,到处育人。
2、加强培训、进修和交换,进步育人程度
加强班主任步队构筑,一是连续做好班主任、带领员的培训工作,按期召开班主任集会,聘请专家讲座,明白新信息,经过议定交换、进修,连续进步班主任的工作水温和本领。二是联合师德培训,建立班主任的办事意识,出力打造一支操行好、本领强,工作结壮、乐于奉献的班主任步队。
3、建立典范,鼓励进步,构建“立体育人收集”
我校将进一步美满优秀班主任评估细则和评估机制,以黉舍班主任中的优秀代表为典范,构造交换经验,亮相班集体构筑结果,带领全部班主任互助抓好班级办理工作。别的,教书育人,育人是根本。黉舍将指导全部教师参加育人做作,从平常行动典范脱手,周全关心和精确指导门生的思维和行动,使黉舍的德育工作呈现多重布局的育人收集。本学期,我市将展开又一批德育工作妙手和十佳中队的评比活动,这一活动对付扫数德育工作者来讲是一个契机,我们将自动参加,力图本身本领和黉舍德育工作本领的同步提拔。
(二) 落实各项老例教诲,在自我办理中进步门生的本领
1、根据门生实际,加强养成教诲
养成教诲是黉舍德育工作的根本,本学期我们将连续展开“好风俗伴我高兴成长”主题教诲活动,在门生中大力大举倡导社会公德意识、社会文明意识教诲,把贯彻落实《守则》和《典范》作为黉舍的一项老例性工作,常抓不懈。以《小门生守则》、《小学平生常行动典范》为标准,严厉履行《陆桥实行小学门生综合评定履行方案》,以“摘星举动”为详细抓手,借助“良习少年”榜样的气力,依托红领巾监督岗,周全落实十个操行好风俗:
保洁部工作计划 篇5
保洁项目经理工作计划
一、
保洁项目经理是负责组织和实施保洁工作的重要角色,他们需要在协调各项资源的同时,保证保洁工作的高效、高质量完成。为了规范和优化工作流程,提高保洁项目的管理水平,制定一个详细具体且生动的工作计划是非常必要的。
二、项目背景
1. 项目名称:某写字楼保洁项目
2. 项目地址:XX写字楼
3. 项目规模:10层楼,总面积10000平方米
4. 项目任务:负责该写字楼的日常保洁工作,保障办公环境的干净整洁。
三、工作计划
1. 明确目标和任务
为了使目标更明确而具体,可以将任务和目标分阶段细化,如下所示:
a) 阶段一:准备工作
- 与客户进行充分沟通,了解客户的需求和要求。
- 调查项目的现状和现有设备设施,制定详细的保洁方案。
- 与供应商进行合作,采购所需工具和清洁用品。
- 开展员工培训,提高员工的工作质量和效率。
b) 阶段二:正式开展项目
- 按照预定的计划组织内外部资源,确保项目按时启动。
- 制定详细的工作安排和人员配置,确保全面覆盖保洁范围。
- 监督项目执行进度,及时解决出现的问题。
- 定期与客户进行沟通,了解客户对保洁工作的满意度,提出改进意见。
c) 阶段三:项目总结和复盘
- 定期进行项目总结,查找问题和不足之处。
- 制定改进措施,提高保洁工作的质量和效率。
- 进行项目复盘,总结经验教训,为下一个项目做好准备。
2. 资源配置
a) 人力资源:根据项目的规模和要求,合理配置人员。包括项目经理、保洁员、安全员等。
b) 物力资源:根据项目的实际需求,合理配置清洁工具和清洁用品。包括拖把、扫帚、吸尘器、清洁剂等。
c) 时间资源:科学制定工作计划,合理安排时间,确保项目按时完成。
d) 财务资源:合理安排费用预算,确保项目的正常运行。
3. 项目执行
a) 组织开展准备工作,确保项目开展的顺利进行。
- 与客户进行沟通,明确需求和要求。
- 调查现场情况,制定详细的保洁方案。
- 与供应商合作,采购所需设备和清洁用品。
- 进行员工培训,提高员工的技能和工作质量。
b) 制定详细的工作计划和人员配置,确保保洁工作的全面覆盖。
- 根据项目需求,制定每日、每周和每月的工作计划。
- 根据保洁范围和保洁要求,合理配置保洁人员。
- 确保清洁工具和清洁用品的充足供应,确保工作的顺利进行。
c) 监督项目的执行进度,及时解决出现的问题。
- 定期巡视项目现场,确保保洁工作的质量和进度。
- 对保洁人员进行绩效评估,及时发现问题并进行针对性培训。
- 与客户进行沟通,了解客户的意见和建议,及时进行调整。
d) 定期进行项目总结和复盘,提高工作质量和管理水平。
- 进行项目总结,查找问题和不足之处。
- 提出改进措施,优化保洁工作的流程和效率。
- 进行项目复盘,总结经验教训,为下一个项目提供参考。
四、
保洁项目经理工作计划是提高保洁项目管理水平的重要工具。通过明确目标和任务、合理配置资源、科学执行项目,可以提高保洁工作的质量和效率,更好地满足客户的需求和要求。希望以上工作计划能对保洁项目经理的日常管理工作提供参考和帮助。
保洁部工作计划 篇6
我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足,根据标准、目标。
一、保洁工作标准化。
作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提,只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序,提高员工素质及工作效率,我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论,在岗示范的方法进行培训。班长手把手教;老员工传、帮、带,发挥班长的业务技能,调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标任务,利用适当的时间每周一次,每次集中培训,培训内容包括:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训,培训工作贯穿整个20xx年度,培训完了要进行考核,考核标准:实际操考核100%合格,理论考核95%及格。
定人、定楼层,责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来规范。整个工作区无死角,无遗漏。
班长在检查工作中不走过场,要坚持按标准检查,自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合,将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查,督促保洁工作,发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化
1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施,发现问题及时报修,故障不过夜。
工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程,不断完善存在漏洞的地方,确保用正确的工作方法来指导员工,让所有工作处于受控状态。根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。
高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示,确保安全无事故,做到安全服务。
周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表,并使之正规化、程序化。
三、人力资源管理规范化
1、对员工进行不同层次的培训,为员工制定工作目标,鼓励员工自我学习和自我发展,努力提高自己的综合素质。
楼道分散、面积大、公共区域性质复杂,人口流动较大等特点,标准化、良性化运作起来。
工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。
2)重视对员工的培训教育,提高员工职业道德和服务意识。
3)加强班长的基础管理能力。
可操作性强。
5)日常培训,让员工熟悉工作流程及服务标准,升华服务质量。
漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如,不惊慌失措。
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量,精益求精,加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训,调整员工思想,鼓励员工养成主动自查习惯,学会发现问题,解决问题。只有善于计划,工作才能按部就班,有条不紊地开展;只有善于总结,发现不足,工作绩效才能良性循环。
5、20xx年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理,同样和铁西万达的标准一样,高标准,严要求,做到业主满意,甲方满意。
四、业主、甲方检查满意化。
针对上级的检查,高度重视,及时组织人力物力,搞好各项工作,让甲方满意,让公司放心。
五、上下关系和谐化。
正确处理好与甲方的关系,正确处理好与员工的关系,使各种关系正常化、和谐化,为工作创造一个良好的和谐的环境。
一分耕耘,一份收获,工作任重而道远。我们要认真总结
过去的经验教训,发扬成绩,克服缺点,在总公司的指导下,在金经理的直接领导下,秣兵励马,不遗余力,全身心地投入到工作当中,为万达广场的保洁工作再上新台阶,为创捷特品牌形像,作出更大的努力。
保洁部工作计划 篇7
根据《鄞州区城乡环境卫生集中整治行动方案》,为进一步巩固提升“城乡清爽行动”成果,全面提升邱隘镇城乡环境卫生面貌,力争如期完成“四无一机制”任务,特制定全镇城乡环境卫生集中整治工作方案。
一、总体目标
深化推进“城乡清爽行动”,全面清理邱隘镇区域范围内的各类卫生死角,提升常态化保洁水平。尤其以行政村为重点,全面清理四类垃圾(建筑垃圾、生活垃圾、普通工业垃圾、农业生产垃圾),力争通过2个月的集中力量整治攻坚,在20xx年1月中旬之前,完成区定任务,促使邱隘镇环境卫生面貌再上新台阶。
二、具体要求
结合以往“两路两侧”、“四边三化”、“五水共治”、“三改一拆”的环境卫生整治标准,各行政村(社区)严格按照市农村环境卫生集中整治办公室和区文明办要求,执行“四无一机制”标准,即:
1、路面无垃圾:农村进村及村内道路和两侧无明显垃圾,无乱堆放现象。
2、河面无漂浮物:河面(包括溪流等水体)无明显漂浮物,河道两侧无成堆垃圾和杂物。
3、田间无废弃物:农田、山地周边无明显垃圾及废弃物。
4、庭院无乱堆放:村民房屋周边无垃圾堆放,庭院无杂物乱堆积。
5、建立保洁长效机制:做到五个落实,即落实保洁队伍、落实保洁责任、落实保障资金、落实监督检查、落实考核奖罚。
三、时间安排
(一)部署发动:(11月中旬)
1、制定下发《邱隘镇城乡环境卫生集中整治行动方案》,成立整治领导小组,明确责任人。
2、召开全镇环境卫生集中整治动员会暨“城乡清爽行动”推进会。
(二)集中整治(11月中旬至20xx年1月中旬)
各责任单位紧紧围绕“城乡清爽行动”和农村“四无一机制”的整治工作要求,组织开展大清扫、大清理、大清运活动,重点清除建筑垃圾、生活垃圾、普通工业垃圾、农业生产垃圾。镇宣传部门和城市管理办公室同期开展督查、曝光工作。
(三)迎接验收(20xx年1月份中旬)
根据区文件通知,20xx年1月中下旬市里将组织集中验收,随机抽查我区20个行政村,验收内容主要为“四无一机制”,20个村全部通过为合格,若有任意一个村不合格,视为全区不合格,并扣除市补助经费300万元。望各行政村高度重视。
各责任单位在按照标准要求开展突击清理工作的同时,应坚持突击清理效果常态化,日常保洁管理正常化,随时接受镇里、区里的监督检查,顺利通过市里组织的集中验收。
四、各部门工作内容与职责
1、镇“城乡环境卫生集中整治行动”领导小组:第一责任人,负责组织、指导、监督与协调等工作,确保落实保障资金。
2、镇宣传部门:负责环境卫生检查、曝光、监督工作。
3、城市管理办公室:负责管理、巡查、考核,做好本次行动方案编制及具体落实。
4、各行政村:落实专人负责组织对辖区的环境卫生清理工作,重点做好卫生死角清理、“田间无废弃物”和“庭院无乱堆放”集中整治。
5、世诺公司:对铁路以北镇区进行全面排查清理保洁。
6、奔腾园林:对铁路以南镇区(除回龙村)进行全面排查清理保洁。
7、城洁宝:对辖区内的“三乱”现象进行全面排查清理。
8、鄞州园林:对辖区内方庄公园、邱隘公园、块状绿地、绿化带、行道树穴等绿地垃圾进行全面排查清理。
9、各其他领导小组成员单位,按各自职责落实工作。
五、工作要求
1、加强组织领导。成立镇环境卫生集中整治工作领导小组,镇长谢登峰同志任组长,宣传委员周飞波同志、党委委员李静同志、副镇长(农业)上官福足同志任副组长。规划所、国土所、综管队、城管队、交警队、工商所、路政队、运管站、供电所、自来水厂、水管站、市农场、市农科院、各行政村等部门为成员单位。下设办公室,由镇党委委员李静同志任办公室主任,重点抓好全镇环境卫生集中整治工作的组织、协调、指导和督促工作。各行政村(社区)要根据实际设立相应的领导小组和工作机构,落实专人负责。
2、形成工作合力。要进一步加大投入,安排专项资金,确保环卫工作经费保障,配强保洁力量。将“五水共治”、“三改一拆”、“两路两侧”、“四边三化”、小城镇建设及各类创建活动与集中整治行动有机结合起来,充分整合项目资源,提高资金使用效率。
3、健全长效机制。逐步完善“一把扫帚扫城乡”环卫保洁机制,推动农村环卫管理规范化、保洁常态化。加强环卫设施建设,优化生活垃圾收运体系,推广农村垃圾“桶装、直运、压缩”模式,全面拆除敞开式垃圾房,加强对各环节的管理,提高工作效率。把环境卫生保洁纳入村规民约,增强农民群众的环境自律意识。
4、强化宣传监督。镇宣传部门要继续对城乡环境卫生存在的突出问题进行曝光,并做好后期整改落实情况的跟踪报道。要开设专题专栏,加强对环境卫生集中整治工作中涌现出来的好经验好做法、先进典型以及好人好事的宣传报道,积极营造“环境卫生,人人有责”、“人人参与,你我共享”的良好社会氛围。
保洁部工作计划 篇8
一、20xx年工作总结
1、以因地制宜,分清工作重点。在工作中,通过一年的培训及沟通,使保洁员详细了解各楼层的基本情况,掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方,也是最易脏的地方,清洁的重点放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角,做到便池无污物,卫生间干净无异味;地面光洁、无尘、无脚印;墙面无污渍。
2、恪尽职守,遵守规章制度。对于工作中,只要严格按工作流程进行工作,正确合理的使用保洁工具和清洁用品,就能保证工具使用的长期性。在纪律方面,对保洁人员加强思想作风建设,常检查,常监督,做到严格按奖惩制度办事,表现好的奖励,
差的进行批评。形成激励机制,使保洁工作形成良心循环。
3、统筹协调,注重协调配合。对于工作中出现的维修现象,我们做到了积极配合维修人员,发现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员,以便及时处理,以免造成大的损失,并做好维修后的保洁工作。使我们都有一种集体意识,积极为企业做贡献,维护好公司形象。
二、20xx年存在的不足
顺利展开铺好路。管理能力还需要不断的提高。因为管理经验不足,很多事情处理的不够理想,在日后的工作中要不断像他人学习,多看多学多问。节能减材还需要不段的创新。根据工作实际情况,逐步规范保洁清洁用品的管理,做到精心维护清洁用品,尽可能延长工具设备的使用寿命。要注意节约责任区的水电,及时关灯,关水,从一点一滴的小事做起。
保洁部工作计划 篇9
为进一步提高城区道路环境卫生质量,推进道路清扫保洁全覆盖、高标准、精细化,最大限度减少扬尘污染,为实现省会城市建设三年大变样提供有力的环卫保障,制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实省、市领导提出的道路清扫达到“全面提质、路见本色”的指示精神,牢固树立城市环境卫生是“第一窗口、第一形象、第一门面”意识,按照属地管理、明晰责任、狠抓落实的要求,采取对主要道路实行机械化清扫保洁,加大资金投入,强化管理,严格考核等措施,切实改善我市空气质量和人居环境质量。
二、工作任务
(一)延长清扫保洁作业时间
每年xx月x日至次年x月x日实行每日xx小时清扫保洁,作业时间为凌晨x点至晚x点;x月x日至x月x日实行每日xx小时清扫保洁,作业时间为凌晨x点至晚x点;x月x日至xx月x日实行每日xx小时清扫保洁,作业时间为凌晨x点至晚x点。
x路(建华大街—水产街)、维明街(槐安路—新华路)、建设大街(槐安路—和平路)、青园街(槐安路—谈南路)等主要路段和x会堂、市人民会堂、文化广场、x广场、西清公园、珠璧城等重点部位周边的保洁时间延长到晚xx点。两站广场实行xx小时全天候保洁。
(二)加强道路机扫作业
对可机扫路段全部实行机械化清扫。作业车辆严格按规定车速作业,实施实时监控。在机扫保洁的同时,对机扫的死角死面及时进行人工补扫,当路面较脏时应放慢车速,确保达到保洁质量标准。作业单位要及时维护保养机扫车辆,保证车辆出勤率和完好率达到xx%以上,车容车貌干净整洁。具备喷淋功能的清扫作业车辆,必须加水喷淋。因设备故障不能喷淋抑尘的必须立即停止作业,待维修后方可继续作业。
(三)强化道路冲洗洒水
市区“四横八纵”道路x月xx至xx月xx日每天洒水x次,每周冲洗一次。其它次要道路每天洒水一次。遇有空气环境恶劣天气和重大活动增加道路洒水次数和道路冲洗次数。道路冲洗完毕后要达到路见本色,路牙及收水口无垃圾污物。洒水时要避开上下班高峰。冲刷路面时,要及时组织人员推水,不得形成积水。遇有xx度以上高温天气时,高压喷雾水车要按照规定路线,不间断地喷雾降尘。
(四)加大小街巷清扫保洁力度
严格作业标准,实行每天“一扫两保”,达到“四无、六净”要求,做到与主次干道人工清扫经费一样、清扫保洁标准一样、检查评比一样、奖励奖惩一样。逐步推行清扫保洁作业市场化,实行公开招标作业,降低管理成本,提高清扫效果。从xx月x日起将小街巷管理纳入市容环境卫生考核公示范围,与主次道路一同实行检查考核和评比,充分调动各区和街道办事处工作的积极性和主动性。
在抓好道路清扫保洁的同时,紧紧抓住影响道路保洁的关键环节,创新机制,完善制度,齐抓共管,综合整治。
(一)严格落实门前环境卫生管理责任制
各区城管部门与辖区沿街单位签订《门前环境卫生管理责任书》,明确管理范围和责任,督促沿街单位配置垃圾容器,实行垃圾袋装化,确保垃圾不落地、不乱倒,严防夜间闭店后随意丢弃垃圾、污染环境现象的发生。各区环卫部门要配备垃圾收集三轮车,定时收集门店垃圾。对沿街单位和个人履行门前环境卫生管理情况进行不间断检查,严厉查处乱扔乱倒垃圾行为。
(二)及时清理积存垃圾
市城管局和环卫处要组织力量对积存垃圾情况进行不间断巡查,督导各相关责任部门限时彻底清除。对无主垃圾,按照属地管理原则,由各区城管部门无条件予以清理。对乱倒垃圾的单位和个人,依据相关法规给予最高额度处罚。
(三)加强施工工地管理
市建设局要强化对施工工地规范化管理,督促施工单位按要求设置稳固整齐的围挡、硬化工地出入口、设置洗车设施、保持出场车辆整洁。市园林局要做好沿街绿化施工现场管理,对修剪作业产生的残枝及施工余土做到日产日清。及时清除沿街绿篱、绿地、树池内的白色垃圾,特别是加强民心河沿线绿地管护力度,彻底清除沿线垃圾杂物,保持整洁优美的环境景观。市交管局配合市城管局和各区城管局加强渣土执法检查,保证清运建筑垃圾、余土车辆不超高、苫布密闭遮盖运输。对违规运输、沿途遗撒和乱倒垃圾的单位和个人采取严厉处罚措施。
(四)加强市容管理
按照“谁批准、谁负责”、“谁污染、谁治理”的原则,对经审批设置的早夜市和人民群众必需的自行车修理摊点、书报亭等固定摊位要严格管理,确保在指点地点和范围内经营,维护周边环境卫生。对违章设置的占道市场、占道烧烤、占道加工、占道修理、占道摆卖等行为坚决予以取缔。大力整治沿街洗车场点,对店外洗车、店外擦车、污水外流、乱倒垃圾等从严惩处。
三、保障措施
(一)加强组织领导。市政府成立城区道路清扫保洁工作领导小组,由市政府xx副秘书长任组长、市城市管理局xx局长任副组长,成员由市财政局、监察局、审计局、建设局、园林局、交管局主管局长和各区主管区长及城管局长组成。领导小组下设办公室,办公室设在市城管局,办公室主任由市城管局总工程师xx担任。市城管局作为主管部门,要认真履行职责,具体负责道路清扫工作的监督、检查和考评工作。各区和各责任部门要根据本方案制定切实可行的落实措施,将工作任务和标准细化、量化、具体化,落实到每一个人、每一个部位和每一个环节。
(二)加大经费投入。从xxxx年x月起,将机械化清扫保洁经费在每年每平方米x。xx元的基础上增加到x。xx元。从xx月x日起,将小街巷清扫保洁经费在每年每平方米x。xx元的基础上增加到x。xx元。同时,各区也要加大投入,逐年递增,保证道路清扫保洁正常需要。每年年中、年末由市财政局牵头,市监察局、审计局、城管局等部门参加,对各区环卫作业经费的拨付及使用情况进行检查,对违规克扣、挪用环卫经费的单位和个人,依据有关规定予以严肃处理。
(三)严格考核奖惩。市政府从环卫清扫保洁作业经费中预留xxxx万元作为奖励资金。由市城管局按照“排名公示,奖罚公开”的原则,依据城区道路清扫保洁作业标准及评比办法,采取周通报、月排队、年总评的方式对各区清扫保洁情况进行量化考评。每月在新闻媒体公示结果,每季根据考评结果兑现奖罚。同时设立xxx万元奖励基金,对年终环境卫生评比先进区和先进个人给予适当奖励。
(四)强化宣传教育。充分发挥舆论监督和导向作用,采取多种形式,广泛宣传,积极引导,营造声势,提高广大市民的省会意识、城市意识和文明素质,激发广大市民自觉参与、支持环卫工作的积极性和主动性。对破坏市容环境卫生、施工扬尘污染等不文明行为予以曝光。
保洁部工作计划 篇10
(1)天花板尘灰和蜘蛛网清除一次;
(2)各层走道公用玻璃窗擦拭一次(每天擦数层,一个月内保证全部擦拭一次);
(3)公共走廊及路灯的灯罩清拭一次。
此外,楼宇的玻璃幕墙拟每月或每季擦拭一次;花岗石、磨石子外墙拟每年安排清洗一次;一般水泥外墙拟每年安排粉刷一次等。
定期检查
物业管理公司可将每日、每周、每季、每年清扫保洁工作的具体内容用记录报表的形式固定下来,以便布置工作和进行定期检查。
二、负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫,保持所有公共场所的卫生整洁,地面干净、无尘土、无卫生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
三、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作;
四、负责打扫各独立办公室的地面卫生,清倒办公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
五、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘,光洁明亮,做到每天擦两遍,保持环境美观;
六、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕,每周擦一遍以上。
七、洗手池无皂迹、无污点,无污垢,做到经常擦拭,保持表面光亮、整洁;
保洁部工作计划 篇11
小区保洁工作计划
小区保洁工作是为了维持小区环境的整洁和美化,确保小区居民的生活舒适和健康。为此,制定一个详细、具体且生动的小区保洁工作计划至关重要。这个计划将包含保洁的各个方面,从日常清洁到大扫除,从公共区域到个人住宅,全面覆盖小区内的各个角落,确保每位居民都能享受整洁和美观的生活环境。
一、日常保洁计划
1. 清洁公共区域:
每天早上,保洁人员将清理小区的公共区域,包括楼道、电梯、门厅等。他们将清扫地面、拖洗地面、擦拭扶手、门窗和墙壁,并清理垃圾桶和垃圾箱,确保整个公共区域干净整洁。
2. 保持花坛和绿化带的清洁:
保洁人员将负责每周对小区内的花坛和绿化带进行清洁和修剪工作。他们将修剪花草的枝叶,除去死叶和落叶,清除杂草,并保证花坛周围没有乱丢的垃圾。
3. 清洁儿童活动区:
小区里有专门的儿童活动区,为了让孩子们能够在干净和卫生的环境中玩耍,保洁人员将每日清洁这片区域。他们会清扫地面,擦拭游乐设备,清理垃圾桶,并确保这个区域没有尖锐或危险的物品。
二、定期保洁计划
1. 客户专属保洁服务:
每位小区居民可以享受一定的客户专属保洁服务。保洁人员将根据居民的需求,定期到他们的住宅进行清洁工作,包括擦拭地面、打扫卫生间、清洗窗户等。这将让居民感到方便和舒适。
2. 公共区域大扫除:
每个月底,小区将进行一次大规模的扫除。保洁人员将清扫公共区域,包括楼道、门厅、车库等。他们将擦拭地面、墙壁和门窗,清理玻璃和镜面,清洁消防设备和灭火器,并对电梯进行全面检查和清洁。
三、应急保洁计划
1. 天气突变应对:
在天气突然变坏或发生自然灾害时,保洁人员将立即行动。他们将清理树枝和垃圾,在公共区域的地面上洒撒防滑剂,并确保废弃物不会堵塞排水系统。这将保护小区居民免受天气破坏的影响。
2. 突发事件处理:
在发生突发事件(如火灾)或其他异常情况时,保洁人员将按照应急预案迅速行动。他们将确保逃生通道畅通,清理可能存在的障碍物,并提供相关协助,以确保居民的安全。
一个详细、具体且生动的小区保洁工作计划将为小区提供一个清洁和卫生的生活环境。保洁人员的定期工作,如日常保洁和定期保洁,以及应急保洁的应对能力,将确保小区整洁美观,并为居民提供舒适和健康的居住条件。通过这个工作计划,小区居民将能够享受到一个美丽、干净和安全的家园。
保洁部工作计划 篇12
根据《关于印发市中心城区“道路清爽行动”实施方案的通知》精神,为进一步营造更加整洁有序的道路环境,打造更加清爽靓丽的城市形象,提升市民生活品质,特制定区“道路清爽行动”实施方案。
一、指导思想和基本原则
(一)指导思想
坚持以科学发展观为指导,创新理念,优化措施,突出重点,逐步完善大环卫保洁机制,实施精细作业,强化源头管理,着力解决道路保洁所面临的突出问题,落实长效管理机制,积极营造“清爽、整洁、优美”的城市人居环境。
(二)基本原则
1.统一领导,属地管理。区级各有关部门、各镇乡(街道)、管委会(中心)要按照区委区政府的统一部署,结合辖区实际,细化道路保洁制度,落实道路保洁责任主体,合理配置作业资源,制定奖惩措施,将“道路清爽行动”各项工作落实到位。
2.突出重点,分级管理。以重点行动区域和一般行动区域相结合原则,将中心城区33平方公里以内的道路和街巷划分为四个等级,并根据不同的级别确定相应的保洁保序管理指标及标准,实行分级保洁保序管理。其中中心城区33平方公里以内的建成区区域以及与海曙、江东连接的成熟路段作为本次我区“道路清爽行动”的重点区域(以下简称重点行动区域),参加市的“道路清爽行动”,按照市有关要求进行管理和考核。中心城区33平方公里以外80平方公里以内的建成区区域道路作为一般行动区域(以下简称一般行动区域),参加区“道路清爽行动”。按照区保洁保序要求进行管理和考核,80平方公里以外的镇乡(街道)和城区城中村参照区“道路清爽行动”方案执行。
3.提高标准,同步推进。以国内外先进城市保洁水平为标杆,落实《市城市道路清扫保洁质量要求和作业规范》,同步推进,全面提高道路洁净度,道路后退空地以“能绿则绿”为原则,清除卫生死角隐患。
4.公众参与,共建共享。广泛开展宣传教育,充分发挥舆论监督作用,搭建市民互动平台,多渠道提高全民知晓度、参与度和支持度。
5.加大投入,强化考核。进一步明确道路保洁定额标准,加大道路保洁经费投入;同时加强对道路保洁工作的考核监督,引入第三方评价体系,将道路保洁经费与保洁质量挂钩,提高道路保洁效益。
二、工作目标和实施范围
(一)工作目标
通过开展“道路清爽行动”,逐步做到源头控制见成效、路面洁净见本色、行为规范见文明,把中心城区打造成市最清爽城区之一。具体目标如下:
落实一个标准:《市城市道路清扫保洁质量要求和作业规范》。
健全两种模式:“一把扫帚”保洁模式和“日扫夜洗”作业模式。
推动三个转变:作业方式从人工为主向机扫和人工有机结合转变,从单一保洁向综合作业转变,从被动保洁向主动服务转变。
实现四个指标:重点路面垃圾停留时间不超过15分钟,机扫率达到75%,长效保洁覆盖率达到100%,市民投诉办结满意率达到20xx市区道路清扫保洁实施方案以上。
(二)实施范围
在中心城区33平方公里范围内的城市道路实施市“道路清爽行动”方案,按照市城 管局意见,确定下应北路(东)—大道(南)—机场路(西)—环城南路(北)合围区域(加上宋诏桥、长丰区域)作为重点行动区域实施“道路清爽行动”方案,其中包括钟公庙街道、中河街道、首南街道、石碶街道、潘火管委会和客运中心管委会的保洁道路。
中心城区33平方公里以外80平方公里以内的建成区道路(包括全区各镇乡(街道)、管委会(中心)的保洁道路)作为一般行动区域,参加区“道路清爽行动”,其中福庆路按重点行动区域要求执行。80平方公里以外区域各镇乡(街道)、管委会(中心)按照区“道路清爽行动”方案执行,以不低于市四级道路标准参照执行。
三、工作措施
(一)明确责任主体、健全保洁机制
全面梳理和明确全区每条道路的保洁责任主体,健全保洁机制,实现长效保洁的全覆盖、无缝隙。健全从墙角到墙角的“一把扫帚”保洁模式,将道路两侧建筑红线退让区域、绿化带纳入到道路保洁范围,实现同步保洁。探索实施重点难点区域整体保洁方式,将大型商圈、主要交通枢纽、菜市场以及餐饮聚集地周边区域作为一个整体,落实责任主体。
(二)再造作业流程、提高道路清爽水平
优化作业工艺,提高保洁针对性。在优化机械清扫、人工清扫、路面喷淋、道路冲洗、沿街店面收集等工序的基础上,重点推广污渍清洗、快速巡捡等保洁工艺,全面清除白色垃圾、泥沙降尘以及污渍等道路污染。健全“日扫夜洗”等作业模式,夜间(22:00—7:00)以全面清扫、道路冲洗、污渍清洗为主;白天(7:00—22:00)以路面喷淋、垃圾收集、保洁巡捡为主,重点清除新产生的白色垃圾、降尘等污染物,努力做到垃圾在重点路面停留时间不超过15分钟。健全沿街单位垃圾收集制度,逐步规范沿街单位倾倒垃圾行为,确保垃圾不落地。
保洁部工作计划 篇13
保洁部11-12月工作计划
会所步入正轨,正在逐步发展。为了更好地做好会所的卫生工作,我们将与部门密切合作,使我们的工作为会员带来一个干净、整洁、优雅的环境。
1.首先,从管理方面来说:现场管理人员属于将军。 现场管理人员认为,完成现场生产任务必须做好的各项管理活动。既充分发挥辖区内员工的主动性、主动性和工作积极性。统一。合理组织人力物力,充分利用各方面信息做好现场工作,最终保质保量、按期、安全地完成辖区内各项工作任务。
2.工作方面:
每天都要做好各个区域的清洁工作,大堂地面推尘,设备清洁消毒,吸尘,公共区域地毯和地板吸尘,每天都会进行刮玻璃和除尘,并随叫随到。室内外玻璃每周一次,根据情况随时。墙壁每周清洁一次,壁画每周清洁一次,家具蜡每月保养一次,游泳池玻璃,地面每周一次,外高玻璃每月一次。下层玻璃可以随时擦拭。每周一次的浴室墙壁和隔板。每天打扫地板,每天对马桶、脸盆和镜子进行清洁消毒。美容部的地毯每月清洁一次。 (以延长地毯的使用寿命)。根据具体情况酌情处理(污渍局部处理)等有计划的清洁,日常清洁工作不变。
3.仪容仪表:
员工应遵守员工守则,注意形象,保持个人卫生,工作服清洁整齐,在工作现场轻走、轻言、轻操作.注意礼貌。无论是公司领导、同事还是成员都应该问候你:遵守劳动纪律,不迟到,不早退,
有事请假。遵守所有规章制度。
4.员工培训:对于药品、机械设备的使用,应随时进行培训。解说:不懂就问,不知道怎么上学,上班前准备好工具和清洁剂。 照顾机械和设备工具。工作完成后,将机器和工具清理干净,放回仓库。
5.降低成本:节约能源:为了更好的节约能源,我们首先尽量节约材料,控制在最低限度,但要保持卫生质量,经常清洗。
6.预防工伤和重大事故。 有安全不一定有一切,但没有安全就什么都没有。因此,工作前要检查设备设施是否损坏,及时向有关部门报告损坏情况,及时解决和避免人身、财产损失,注意保护自身安全、公司财产等安全,消除一切隐患。最后:为了做得更好,让大家满意,努力工作。
2012.11.5
罗瑞友
保洁部工作计划 篇14
导语:为了深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,积极推进精神文明建设创建工作,全面提升城乡整体文明程度,根据《市“精神文明建设推进年”活动实施方案》意见,县委决定,在全县广泛开展以“提高市民素质、规范市民行为、优化公共环境、维护公共秩序、倡导公益行动”为主要内容的“精神文明建设推进年”活动,特制定以下实施方案:
为了深切贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,自动促成精神文明构筑建立工作,周全提拔城乡集体文明程度,根据《市“精神文明构筑促成年”活动履行方案》定见,县委决议,在全县广泛展开以“进步市民本质、典范市民行动、优化大家环境、保护大家秩序、倡导公益举动”为紧张内容的“精神文明构筑促成年”活动,特订定以下履行方案:
1、教导思维
以邓**表面、“三个代表”紧张思维和科学成长观为教导,以大众如意为标准,经过议定宣扬教诲、正面指导、建章立制、美满办法、强化监督、严管重罚等办法,多管齐下、标本兼治,进步百姓思维操行本质和文明素养,集结整治比较凸起的不文明行动,周全提拔城乡集体文明程度,加快建立省级文明县,为鞭策我县经济社会新一轮转型成长创设和谐文明的社会环境。
2、阶段目标
从2010年入手下手,分三年履行,2010年紧张抓宣扬教诲和集结整治比较凸起的不文明行动;2011年巩固宣扬教诲和集结整治的结果,增坚硬件构筑,美满公益办法,建立长效机制;2012年查漏补缺,巩固结果,兑现工作常态化,力图经过议定省级文明县定名。
3、活动重点
在城区自动展开各项大众文化建立活动,展开“三整治、三倡导”活动。三整治是:一是整治环境卫生,清除乱吐乱扔、随地便利、乱泼污水、乱贴乱画、乱摆摊点、乱搭乱建等不文明行动;二是整治大家秩序,清除乱闯红灯、乱穿马路、乱停乱放、违章行驶、酒后驾车等违背交通秩序行动,清除大家场合办事、购物、乘车不按次序列队等不文明行动;三是整治大家行动,清除大家场合叫嚣、抽烟、说脏话、不谦虚以及破坏花草树木和大家办法等不文明行动。三倡导是:大力大举倡导文明礼仪,大力大举倡导勤俭节省,大力大举倡导公益举动。在村镇展开“五倡导、五反对”活动,即:倡导珍视科学,反对封建迷信;倡导健康文娱,反对聚众打赌;倡导勤俭节省,反对铺()张华侈;倡导村邻敦睦,反对宗族胶葛;倡导村容整齐,反对脏乱陋俗。把宣扬教诲和严管重罚相联合,富裕阐扬城管、卫生、乡镇、社区等部分的效用,对不文明行动进行劝喻、指导和惩罚。
4、活动内容和目标责任
(一)广泛宣扬,自动营建精良的舆论氛围。
1、在县广播电台、县电视台开辟“精神文明构筑促成年”活动专栏,采取大众评说、动静综述、动静专题、系列报导、记者查看等式样,集结展开宣扬活动。并建立动静媒体舆论监督德律风,对不文明行动和有悖于社会公德的行动和变乱进行暴光责怪。(责任单位:县委宣扬部、县广电局)
2、在居民中印发百姓行动典范、市民公约、市容和环境卫生办理方法等宣扬材料,广泛宣扬,教诲指导人们建立文明意识,养成文明风俗。(责任单位:一条山镇、县都会办理行政法律局、县文明办)
3、以“告别不文明行动,争做文明市民”为主题,印制《告别不文明行动承诺书》,策动广大市民签订承诺书,承诺远离不文明行动,自发服从大家场合文明行动标准。(责任单位:县总工会、团县委、县妇联、一条山镇、县文明办)
4、在城区车站、公交车站点、广场、公园、紧张街道、乡(镇)当局地点地、人口茂密区等大家场合配置长期性宣扬牌,在入城口配置大型宣扬牌。动静媒系统体例作公益告白并长期播放。各乡镇、各部分、各单位经过议定墙报、黑板报、宣扬车、文化长廊等式样,宣扬文明行动典范,构成大众性舆论氛围。(责任单位:县委宣扬部、县构筑局、县广电局、县交通局、各乡镇、各单位)
5、大力大举促成自愿者办事活动,大众集体要构造自愿者在节假日和公休日展开“告别陋俗、走向文明”劝喻举动。在大家场合提醒劝喻市民巩固吐乱扔,购物自发列队,过马路走斑马线;办事、乘车按次序列队;清除大家场合叫嚣、抽烟、说脏话、不谦虚以及破坏花草树木和大家办法等不文明行动。责任单位:(团县委、县妇联、县总工会)
6、大力大举促成农村文化工程构筑,充裕大众文化糊口生涯,构筑新农村,倡导新风尚。(责任单位:县文化体育局、县法律局、县科技局、各乡镇)
(二)立异载体,大力大举展开式样多样的主题教诲活动。
7、在党政构造展开“创文明单位、做人民如意的公事员”活动,展开“讲文明、树新风,争做文明领祖先”主题实践活动;在市民中展开“爱我都会、争做文明市民”活动和指导市民自动展开环保公益举动;在单位内部展开文明科室建立活动。(责任单位:县直构造工委、县环保局、各单位部分、各社区、各小区)
保洁部工作计划 篇15
尽管部门团体义务得到了劣越的效果,但仍存正正在一些结果。为进一步做好去岁义务,现将本部门存正正在的结果总结以下。
(一)员财产务水仄宁效力素养恰恰低。
经由部门半年的义务战实际来看,客服员业务水平恰恰低,效力素养没有是很下。紧张表现正正在处理结果的技艺战方法不足成生,应对突支事变的经历不足,正正在效力中的职业素养没有是很下。
(两)物业收费绩效添加水平没有下。
从此刻的收费水平来看,同比北京市方法不当、员工的自动性没有下、前期战平凡效力中遗留结果已及时解决战项目团体效力水平恰恰低,其中员工收费自动性战催费方式、方法为紧张成分。
(三)部门经管制度、流程不足健全。
由于部门正正在远半年的义务中,紧张细力放正正在了收费战收楼的义务中,是以忽视了制度化拔擢,此刻,员工经管圆面、效力尺度圆面、操作流程圆面的制度没有是很健全,是以,使部门的义务遵命、员工责任心战义务自动性遭到一定影响。
(四)折衷、处理结果不足及时、妥当。
正正在歌颂处理、业主意睹、建议、业主乞助圆面的疑息回响反映不足及时、单方面,接到结果后已及时中止跟进战报告,处理结果的方式、方法不妥。
3、20xx年义务打算要面
20xx年我部重面义务为进一步提高物业费收费水平,(一)承继加强客户效力水仄宁效力量量,业主谦足率抵达85%左右。
(两)进一步提高物业收费水平,确保收费率抵达80%左右。
(三)加强部门培训义务,确保客服员业务水平有显明提高。
(四)完善客服制度战流程,部门基础完成制度化经管。
(五)密切开营各部门义务,及时、妥当处理业主轇轕战定睹、建议。
(六)加强保净中包管理义务,做到有检查、有考核,不绝提高效力量量。
回忆齐心协力的去完成部门目标,为公司发展贡献一份力量。
保洁部工作计划
经常地、自觉保持平衡,实际上就是计划性。在下一阶段开始前就要写工作计划。简单来说,工作计划其实就是工作计划或者工作安排。那么如何写好我们的工作计划呢?小编为此仔细地整理了以下内容《保洁部工作计划》,仅供参考,大家一起来看看吧。
保洁部工作计划【篇1】
为了进一步贯彻落实《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》,提高学生的身心健康水平,增强学生的体质,学校教育要树立健康第一的指导思想,为此,学校体育卫生工作必须坚持面向全体学生,以全面提高学生身心健康水平为主要目的。通过体育与健康教育,使全镇小学生具有强健的体格、健康的心理、良好的习惯、乐观的生活态度和较强的社会适应能力,才能有序的完成以上的目标,特制定工作计划如下:
一、加强领导、有序安排。
各级领导要牢固树立“健康第一”的指导思想,把保障学生的身心健康列入重要的议事日程。建立学校体卫工作领导小组,要把学校体卫工作纳入本校的年度目标管理工作中去,制定学校体卫检查标准,依照标准确保体卫检查工作落实,并使之形成制度。
二、转变观念、提高素质。
体卫教师要配合学校的集体工作,结合卫生知识,认真备课,上好体育课,要始终围绕为什么而教,教什么和怎么教的问题,从不同的角度和层次进行探索和实验,例如有这样一个问题:怎样看待学生生病?可以对学生这样说,生病就是犯错误,为什么呢?启发学生:生病会影响学习、影响工作,所以生病从客观上说就是对国家造成负担和浪费,给父母增加经济负担。通过这样从新的角度教育学生,使他们转变观念,重视个人的身体卫生,知道只有加强锻炼养成良好的习惯,才会不生病,以促进健康,从而更加地热爱体育与健康。
三、加大软排力度,提高办学特色。
我校现有专职体育教师3人,其中一人为排球专业。今年我校要在去年的基本上,加大力度,搞好软排球训练,组建软排训练队并长期训练,把软排列为课外活动中的重点,使我校参加软排人数达100%。
四、搞好学校的卫生工作。
学校要做好健康档案的建立及学生的体检工作,搞好卫生知识的宣传工作,使学生懂得一定的卫生知识,养成良好的卫生习惯,以减少某些疾病的发生,做好常见病、多发病的预防工作,严格作息时间,开设卫生室正常门诊工作,降低学生的近视率和发病率。
五、做好学校的体育达标工作。
我国xx年要全面实施《学生体质健康标准》,为把工作做在头里,在体育课中结合达标内容,以便适应新的教学内容,现将达标内容转抄,以供各完小体育教师参考:一二年级测学生的身高、体重、坐位体前屈;三四年级测学生的身高、体重、50米跑、立定跳动远;五六年级测学生的身高、体重、肺活量。
另外可选测三项:
①台阶试验与50米×往返跑。
②50米跑与立定跳远。
③男生是坐位体前屈与握力,女生是坐位体前屈、握力与仰卧起坐。
六、组建建兴趣
小组,抓好群体工作,培养学生终身体育的意识。
学校成立3个体育兴趣小组,即田径、软排、乒乓球,要持之以恒地训练。另外,学校要广泛开展群体活动,使大面积学生的身体素质得到提高。通过各种活动来促进学生自主学习和培养终身锻炼身体的意识。
保洁部工作计划【篇2】
保洁员是指使用保洁养护专用工具,从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理,河岸设施养护,以及城市环境保护工作的人员。
主题:幼儿环保意识的培养
目标:
1.激发幼儿热爱自然,有初步好奇心和环境责任感,并有初步的环境保护的意识。
2.明确要动手动脑去探究身边的环保。
3.能在教师带领下,通过变废为宝的活动增强环抱意识,体验环保活动的乐趣。
具体内容:
主题:幼儿环保意识的培养
每月主题具体内容
x月“环保”意识的形成
1.安排环保课,让幼儿接受“环抱”概念。
2.利用家长园地,向家长宣传本班环保计划和进行内容。
3.请家长配合,在日常生活中帮助幼儿巩固“环保“概念。
x月收集废旧物品
1.开展“废旧物的收集”活动,教师准备:环保箱。
2.教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类。
3.继续进行环保教育课的学习。
x月废物变宝活动(一)
1.纸板画——鼓励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画,教师帮助幼儿完善纸板的形状、边框等。
2.牛奶盒的妙用——将收集的牛奶盒进行装饰,做成:房子、提琴等。
3.塑料袋娃娃——教师提供娃娃的五官,幼儿负责装饰,将塑料袋变成有趣的娃娃脸。
x月废物变宝活动(二)
1.空铁桶变宝——将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等。
2.快餐盒的功用——将快餐盒制作成动物脸,举行一个动物化装会。
3.酸奶瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆,教师帮助封口,做成哑铃。
一是认真落实市区政府关于“绿满西安、花映古城,三年植绿大行动”第二轮大植绿活动的部署,抓住明年春季的有力时机,挖掘一批有立体绿化潜力的建筑,实施桥体、墙面、屋顶垂直绿化。积极创建园林化单位(居住区),开展社会认建认养活动,形成全社会爱绿、护绿、增绿的良好风气。组织专业队伍,栽植胸径20—30共分的大树200株,在友谊东路增加绿量10000平方米,设置1000余米的护栏。
二是努力提高背街小巷保洁质量。目前,全区主干道已普遍实施两班制轮替清扫保洁,背街小巷仍是一班制,保洁员劳动强度较大。加之背街小巷外来人口多,居住密度大,硬件设施跟不上,造成垃圾乱堆积、乱抛洒等问题难以治理,成为市容保洁“顽疾”。20xx年,我局将采取5个办法,重点整治背街小巷市容卫生环境:
1、加强保洁工具配备。对在问题较多背街小巷作业的保洁员,配备装载容量更大、机动性更强的三轮车作为垃圾清运工具,减轻保洁员的劳动强度,促进垃圾转运速度加快。
2、适当增加保洁员人数,减少人均作业面积,改全天一班制作业为2块责任区3人轮换作业,实现对背街小巷的精扫细保。
3、针对背街小巷独特的地域环境,开展技术比武活动,提高保洁员的工作效率。
4、加强沟通协调,与执法部门联合起来,全力清理占道经营、马路摊点,从源头上减少卫生问题出现。
5、利用背街小巷所处城中村拆迁改造的机会,就近新建垃圾压缩站。缩短垃圾转运距离,减轻垃圾转运强度,缓解垃圾转运压力。
三是做好保洁员队伍的稳定工作。随着我区城中村、棚户区拆迁改造的完成,保洁员租房压力和生活成本逐渐加大,人员流失严重。部分较为年富力强的保洁员转从其它行业。剩下的保洁员,或流向生活成本较低的郊区从事保洁工作,或流向辖区驻地单位从事强度较小的'楼内作业保洁。留下多为年老体弱的保洁员,也因为在郊区租房,睡眠得不到保障而影响了保洁质量。这些问题已经对我区市容工作造成严重影响,形势严峻且有进一步恶化趋势。20xx年,我局将加强与区劳动部门沟通协调,争取将剩余的1200名保洁员转为公益性岗位,变一种途径来提高他们的工资待遇,并在区政府已经批准同意进行保洁员公寓建设资金补贴的情况下,鼓励街办见缝插针式的建设保洁员公寓,以此作为稳定保洁员队伍的有效手段,吸进更多较为年富力强的人员参加到保洁队伍中来。
四是全面提高绿化管护能力和作业水平。前几年,由于实施多头管理,绿篱、绿化带和绿化小广场卫生搞的不彻底,缺株断垄现象得不到有效解决,20xx年,我局理顺管护机制,将全区36座绿化小广场中,除9座驻地单位自管外的27座,统一收归区绿化队管理,管护经费已经由区政府纳入10年财政预算。20xx年,我们将加强对14万平方米绿篱和9万平方米的绿化小广场管护,最大化消灭卫生死角和缺株断垄现象,在苗木定型修剪和品种搭配上做文章,打造一批造型独特、富有美感、品位较强的园艺精品,创作出具有碑林的特色的园林绿化景观。
五是努力提高免费公厕卫生质量。近几年,由于全市、全区实施环卫设施大建设,使我局走入了工作误区,片面强调硬件设施,赶进度赶质量,而忽视视了公厕卫生检查。此外,历年公厕建设历史遗留问题较多,也牵扯了一些精力,导致公厕卫生跟不上,群众投诉时有发生。20xx年,我局将全面修订完善公厕管理制度,对照公厕管理“四净三无”标准,加强巡查,落实奖惩,做到小问题现场解决,一般问题不过夜,大问题不隔天,切实提高公厕管理水平,争取优异成绩。
六是探索实施野广告清理新路子。过去,“野广告”一直由城管员或保洁员进行兼职清理,清理不彻底而且不规范,20xx年,我局将参照一些发达城市的做法,摸索实施野广告清理市场化运作,按照“政府的财政出资,清洁公厕承保,市容管理部门监督”三位一体的办法,根据全区清理野广告的工作量,申请争取区财政支持,向社会招投标,招募有资质的专业保洁公司参与野广告清理,由我局进行定量考核,实施督办,以此来消除乱张贴、乱涂抹等卫生顽疾。
七是加强机扫车队管理。实施机扫化作业是市容保洁工作的一个发展趋势,今年,我局争取区财政资金300万,购置了10台机扫车,按照大型机械车辆要集中管理的原则,我局已收回已下放到街办的11台扫地车。20xx年,我局将对全区21台扫地车实施集中管理,规范作业,避免由于管理不善、维修不及时,造成车辆无法运转,降低机扫率的现象。
八是实施建筑垃圾规范化清运。20xx年,我局将继续加强建筑垃圾清运管理,实施引导与惩处并处的管理策略,加大宣传教育力度,引导从业人员依法依规进行营运,实施全天候巡查机制,出重拳打击违法违规营运行为,确保渣土营运开快车、多拉土、乱抛洒、乱倾倒、威胁行人安全等问题得到有效治理,进一步促进长效化管理目标的实现。
保洁部工作计划【篇3】
目前,物业管理公司负责集团在xx投资主要项目之一的投资广场的物业管理及配套xx公寓的经营,广场在硬件环境上确实是xx一流的,已成为xx的标志工程及形象代表,而物业管理作为主要的软件环境,也需要高标准、高水平,两相结合使投资广场成为真正的一流物业。
在目前的基础上,兹有相关计划如下:
一、明确管理结构,清晰管理层次,使各项管理权责分明,合理有序
首先是物业公司的地位,按实际情况的需要以及地产与物业管理
之间的关系,物业管理行业的普遍惯例,物业公司隶属房地产公司,作为房地产公司下属专门从事物业管理的独立机构,这样的结构专业对口,两用其利,上下呼应,在现阶段无论对地产开发还是物业管理都十分有利。
其次应以委托合同或其它法律形式明确投资广场业主方(xx公司)与物业公司的聘用委托关系,以及规范第二业主(租户、使用人)与物业公司的间接委托关系。
物业公司内部的架构,目前严重失调,应在精简、实用原则下,建立现代企业所必须具备的机构。按目前的情况,急需建立的职能机构如综合管理部(行政、人事、质量管理),营销企划部(企业ci与企业文化策划、宣传、营销),再完善和规范财务计划部(负责会计核算、出纳、仓管、成本控制管理),另外将投资广场物业管理与xx公寓的经营管理按职能各自成立一个管理处,xx公寓是作为物业公司向业主方承租经营的物业,由xxxxx公寓管理处xxx按商务酒店模式进行管理,而xxx广场管理处xxx则为包括公寓在内的所有投资广场的物业提供全面的物业管理方面的服务。xxx投资广场管理处xxx与xxxxx公寓管理处xxx作为物业公司两个独立部门,公司xxx三部xxx(财务、综合、营销)作为公共服务部门,负责全公司(包括xxx两处xxx)的相关职能管理。公司对xxx两处xxx按各自特点进行考核管理:广场管理处以客户满意度和整体发展作业绩考核依据,公寓管理处以营业状况做业绩考核依据。
这样,即形式物业公司与房地产公司的建属关系,与业主方(xx公司)的聘任委托关系,与租户的间接聘任委托关系(通过业主方进行)的明确层次;物业公司内部再形成xxx三部xxxxxx两处xxx的事务管理与事业管理、服务与经营(物业管理与公寓酒店经营)各职能明确的格局,权责、利分明,便于控制和规范。
二、建立系统的动作管理模式
无论是物业公司的整体运作,还是各部门的管理,都需要有一套统一、系统的模式来规范、协调和实施控制,这是现代企业管理得以成功运作的基本系统要求。
物业管理和公寓酒店管理在当今都是较为成熟的行业,有整套的理论支持,有很多历经成功检验的成熟经验,有无数成功条例可供借鉴。在结合实际的基础上,参照这些成熟的经验来制定各项运作管理规范。建立一套系统的模式,这样形式高起点、高标准来创造高水准,可以得到事半功倍的效果。
这也是物业公司急待解决的问题。
三、加强日常管理工作
在日常的基础管理中,充分彩各种现代管理方法和技术,如普通应用于服务行业的计划目标管理、全面质量管理、ci体系管理和协调、激励管理等。
根据iso9001质量保证与管理国际标准中有关服务行业的要求,将各项管理工作的每一项细节形式标准化文件,在物业管理标准化之路,这也是行业发展的趋势。
借鉴和利用成熟经验,将各种先进的管理方法运用到实处,落实到细节。作为服务性行业,日常基础管理的主要重点是服务水准,即服务产品的质量。引入质量控制、质量保证的概念,建立质量控制体系,把各项工作以标准程序文件来规范,这是基础管理的趋势,也是有效的方法,也容易做到。
四、吸纳人才,加强培训,充实各关键部位的人力资源
企业以xxx人xxx为本,物业管理更是一个人力密集型的服务性行业,目前物业公司在物业管理、公寓客房服务、行政人事、质量控管、营销企划这些关键岗位严重缺乏干实事、真正专业的合适人才,在保洁、工程等基础岗位也无相关专业的骨干技术人员,不仅难以搞好目前的运作,也将严重制约公司的发展与成长。
招聘吸纳和加强培训是解决人力资源问题的有限手段。业内通行的做法是与专业技术学校联合建立人才储备基地,采取xxx请进来xxx、xxx送出去xxx的方式进行培训、学习。
建立并实施激励机制,创造良好的氛围环境,如工效结构、评优奖励、末位淘汰以及良好的企业文化吸引,适当的福利等等都是成熟的人力资源管理策略与方法。
充分吸纳有用之才,创造培养和留住人才的环境,使公司保持活力,有充足的人力资源做后盾,就可以大大促进成长和发展。
五、投资广场的'物业管理工作重点
在明确管理层次,做好上述工作的基础上,各部门与xxx广场管理处xxx协调配合,贯彻落实公司各项方案,以客户(业主、租户)满意为重心,完善服务体系,提高服务层次,改进服务质量,另在以下几点上实实在在地坚持客户至上、服务第一xxx的原则:
1、改善和创造优质物业管理环境,在对租户提供服务方面采取一系列有效措施,尽快提高客户满意度。如:加强员工礼仪礼貌,规范各项程序,提高办事效率,为客户提供一些便利的免费增值服务(打扫房间、维修设施、收发邮件、代办电信业务等等),不乱收费或明确除物业管理费外不收取客户特约服务成本以外的任何费用。
2、在保安、保洁等基础环节采用星级酒店的管理方法,高标准地实施程序化、制度化、远东化管理,尤其是在涉及对客服务程序方面一律以iso9001标准要求建立质量控制与保证的程序文件,实施标准化管理。
3、在物业设施的运行和维保管理、能耗控制方面利用各种成熟经验,确保大厦物业设施xxx常用常新xxx,达到物业管理的xxx保值增值xxx目的,并使这一方面成为物业公司的一项长处。
4、充分利用投资广场这一物业基础来创建和实施物业公司的企业文化、ci系统建设、营销策划等活动,将物业公司的形象与广场的物业形象紧密结合,不仅可减少这方面的投入,更可以xxx双赢双惠xxx,物业公司创造社会效益的同时,广场物业形象得以提升,使用价值得以升华。
5、在物业管理方面,根据目前的情况还需着重以下几点以保持持续发展并始终走在本地区同业前列:
①需要大力提高从业人员的素质,尤其是管理人员要尽快专业化,通过各种途径学习培训专业知识,一年以内必须取得国家物业管理上岗资质证,管理处主任必须取得物业管理职业资质证书,全面提升公司人才层次,配合和促进公司发展。
②按照国家物业管理企业资质审查标准,要求着手完善公司各项建设,力争一年以内通过相关资质审查,取得物业管理业专业资质证书。
③确定明确的奋斗目标:即以投资广场的物业管理为基础,充分锻炼人才,完善管理模式,积累经验和实力,在一年以内形成一支稳定、专业的物管队伍,把投资广场建设成为一个xxx整体秩序井然有序、内外环境整洁、优雅、安全,物业服务细致、周到、热情,配套设施齐全、便捷xxx的高尚商务中心,成为xx一流写字楼和物业管理的优质样板。
六、xx公寓的经营管理
将xx公寓按标准商务酒店模式进行管理,同样实行高标准的星级化管理,狠抓服务质量,这方面在本地有充足的人才与管理经验可以引进,做好公寓的经营,获取较好的效益较为容易,以下为几个方面的重点:
1、营销工作是经营的重中之重,销售才能创造利润和效益,也只有保持一定的客房入住率,才能最终检验和锻炼管理能力。争取准确定位(消费层次、价格策略、服务水平)、积极营销(充分运用各种成熟可行的营销手段)、创造品牌(ci策划、宣传、结合提升品质,争取市场美誉度等以求品牌效应)的策略,将公寓的营销做活、做实、做顺。
2、服务质量是酒店经营成功的基础。抓好服务质量的关键是确实标准和程序,加强人员培训,严格质量控制管理,只要认真做好这几项工作,服务质量就可以有保证。
保洁部工作计划【篇4】
不知不觉中,20xx年已过去了一半,回顾这半年的工作,xx有限公司在集团公司各级领导的关怀下,在集团物业总公司领导的指导下,在开发公司、营销中心、会所等公司领导和同事的支持下,全体员工时刻以“五把尺子”精神为动力,以集团“舍得、用心、创新”的企业宗旨为基础,秉承公司优良传统,发扬爱岗敬业,吃苦耐劳精神,先后顺利的完成了各项工作,并多次配合营销中心,会所完成公关、营销活动,取得了较好的成绩,
同时也得到小区业主的一致好评。现将半年来的工作总结如下,并对下半年的`工作进行进一步的规划。
一、上半年工作总结
进入20xx年以来的半年中,面对兰州市物业工作的总体趋势,在上级领导的指导和关心下,全体员工的努力下,我们以饱满的热情来做好了各项工作,在各方面工作中取得了一定得成绩,下面对上半年的工作总结如下:
(一)直接服务部门工作总结(金钥匙服务中心)
服务中心中心是我们星河湾对外服务的窗口,其服务水平远远高于普通管理处。业主入住之后,只需一个电话,星河湾金钥匙服务中心将会为业主提供24小时个性化、零干扰、全方位服务。今年以来,按照部门的服务理念,围绕部门的工作核心,根据部门年度工作计划的工作重点和管理目标,开展各项服务、管理、培训工作,并针对原有存在的不足之处加大培训、考核力度,逐步予以改善。
1、费用收缴工作
20xx年的工作重点之三是费用的收缴工作。由于工程遗留问题,一部分业主以各种借口推迟或拒交物业管理费和相关的一些费用。金钥匙服务中心耐心地、深入细致地做每一户业主的工作:及时协调各部门解决业主的户内存在问题;经常上门走访业主,了解业主的需求,并及时予以跟进处理,得到业主的赞许与认可,从而提高了费用的收缴率。
2、业主(住户)满意度调查及投诉处理
今年上半年,服务中心,紧紧围绕一期的工程问题和二期的返修工作进行跟进。根据实际情况,我们明确了返修工作完成后,必须先由服务中心、工程服务中心、施工单位三方对相关工程进行检查、验收,合格后方可通知业主验收,减少了业主反复验收的情况和投诉。为了了解过去两年每一户的维修情况,服务中心对每一户的维修记录逐一进行分类统计,便于日后工作的跟进。
3、验收交楼工作
20xx年的工作重点之二是二期和一期尾房的交楼工作。在继续做好二期交楼工作的同时,对一期尚未交楼的23套房进行检查,包括户内的工程问题、所缺配件等逐一进行认真细致的检查。对于工程问题,通知施工单位进行维修;对于所缺配件,通知相关部门予以补充。目前,所缺配件主要是德格配件,已发函通知开发公司采购尽快补充。
业主开展爱心捐款活动,共收到业主的捐款为:人民币70,260元、美元5,200元、港元5,000元。
(二)间接服务部门工作总结(安管部、环卫部、工程部)
20xx年上半年,间接服务部门牢牢把握各自的工作职责,在公司各级领导的关怀支持下,安管部、环卫部、工程部全体员工发扬“吃大苦、耐大劳”的精神、克服种种困难,高质量、严要求,较好的完成了20xx年上半年的工作任务。
1、安全管理部(治安管理、交通管理、消防管理等)
安全管理部的主要工作就是做好治安管理、交通管理、消防管理的“三管”工作,在今年上半年,安全管理部解放思想、实事求是,使小区业主家里发生治安事件0起、刑事案件1起、盗窃事件0起、火险事故1起,已处理共2起。
一是在治安管理工作中,今年1月份至今,加大了管理力度,制定了多份管理方案,在园区内装修期间,共抓获盗窃份子2人,为公司挽回经济损失近2万元。礼宾员为业主发放报纸、信件约140次,为业主推送物品约1000次,与相关部门配合为业主家中移动各类家具和其它物品约70次。并针对春节特殊期间,下发通知预案1份,确保了春节期间公司财、物和施工现场的财、物安全,未发生丢失被盗现象。
二是在交通管理工作中,1月份至今,公司严格按照《北京市机动车辆收费制度(暂行)》,做好了对进出地下停车场临保车辆的收费管理,加大了对进入小区地下停车场、中路停放的车辆巡查监管和登记管理,巡查次数每天20次以上、每月600次以上、半年3600次以上。通过努力,交通状况也又了起色,半年来小区内发生交通事故1起,配合交管部门处理1起。
三是在消防管理工作中,1月份至今,公司对小区楼宇内的消防器材全面检查6次,并做好记录和使用不干胶封条(495张)进行封闭管理,有效的消防事故的发生。
2、环境维护部(绿化养护、卫生清洁)
一是绿化养护工作上,开春之际,我们精心地养护畅园里保温大棚内的两棵智利蜜棕,每天定时喷水、加热、定时记录室内外干湿温度,直到四月大棚拆除。并对整个园区更换种植各类地被苗木约25万棵,草皮1、2万方,各室内摆放绿植5000盆,确保了园区和销售中心、会所、公寓的绿化环境。为了全力配合三期销售,我们加班加点,根据周边实际地形以及苗木的生长习性,注重细节的将朗园、畅园部分苗木品种进行更换。并在养护工作中,施肥、打药、甚至浇水都是对症下药。
二是清洁工作上,首先对员工进行了培训,并派xxx每日督促跟进外派清洁公司各区域的卫生清洁,监管改正他们不合理的作业,发现问题及时解决,促使他们的清洁水平、服务意识达到公司的标准和要求。通过努力,上半年有偿服务组共完成有偿服务单张,产生费用x元,完成空置房保洁套/次,产生费用x元,合计产生费用x元。
3、工程部(工程服务、工程维护)
20xx年上半年,工程部在其它兄弟部门的支持配合以及部门全体员工的努力下,较圆满的完成了工程服务和工程维护两大工作,确保了小区各设备设施、水、电、气的正常运行,以及工程返修工作的顺利进行。
一是工程服务。截止到x月x日,一期共开具《工程返修返修意见书》份,其中已完成份,未完成份正在跟进中;一期共交楼套,未交楼套;二期共交楼套,未交楼套,各类发文份;完成各类《签证单》份。并组织召开工程返修例会xx次、部门例会xx次,协调完成各类工程施工返修后的验收及签证结算工作;处理各施工单位的来往文件。
二是工程维护。我们对灯柱以及电力井盖进行了油漆翻新,并对所有水景喷头、灯光设施以及S5锅炉房高层供水泵房以及消防泵房进行了检查并及时的维修,确保园区水景以及外围灯光的正常运行。并采取上门服务的方式,20xx年上半年共计完成了各种维修单5000余份。同时,二期、三期样板房的日常维护工作也有条不紊的进行着。
二、存在的问题
翻检半年来的工作,值得欣慰的是,我们严格按照公司部署要求,积极、认真、稳妥地开展各项工作,取得了一定的成绩。但在肯定成绩的同时,我们也必须正视工作中存在的问题,主要表现在:
(一)经营拓展方面的问题
目前,我公司现有的服务与业主实际需求还存在着不相匹配的情况,特别是因为返修工程量大、施工或备料时间长、施工延期、重复返修等情况,造成业主投诉和索赔的问题,严重影响着我们服务质量的进一步提升。
(二)管理方面的问题
从宏观方面来讲,我们的战略计划还有待进一步加强,同时,对管理重点环节的把控尚不到位,ISO执行效果反馈及执行力度也还需要进一步强化。从微观方面来看,一是部门间的相互衔接、物业公司与开发公司、施工方相互衔接等需要进一步加强;二是流程间存在制度的缺陷或监督的缺失,影响着工作效率的提升;三是各部门间的管理制度及工作安排与流程有发生冲突的现象;
(三)员工素质意识方面的问题
急业主所急的服务意识、零干扰服务意识、环境维护意识、安全防范意识、节能意识、成本控制意识等等,如:工程人员进户维护的服务理念贯彻、保安巡逻发现公共设施损坏的反馈意识等等都有待进一步加强,员工整体素质和工作能力距离一流物业管理公司的要求还有一定的差距,有待进一步提升。
保洁部工作计划【篇5】
为改善医院就医环境,提升医院形象,结合医院实际情况,围绕医院目标、任务管理工作,针对上年度爱卫工作的薄弱环节,特制定医院20__年度爱国卫生工作计划。
一、指导思想
二、工作任务和措施
(一)加强组织领导工作
1、医院重新调整爱国卫生委员会成员。
2、进一步完善医院爱卫工作管理网络及各科室的爱卫工作管理水平。
3、修改完善全院《爱国卫生工作管理办法》及相关考核标准。
4、进一步加强完善基础资料的收集、管理。
(二)开展健康教育工作医院爱卫办组织督促各科室开展健康教育工作,狠抓落实,责任到人,注重实效。
(三)开展病媒生物防制工作坚持不懈抓好病媒生物防制工作,大力宣传,发动广大职工、家属采取物理方法与药物灭杀相结合的方式,综合治理病媒生物。由医院爱卫办组织,着重搞好春、秋两季灭鼠工作及在5~10月开展灭蝇、灭蚊、灭蟑的消杀工作。
(四)加强食品卫生管理工作
1按照国家、省市有关法律法规的要求,建立健全对外包食堂的长效监督、检查机制,做到有检查、有整改、有考核。
(五)加强环境卫生整治工作
1、加强环境卫生清扫工作,生活垃圾的清理做到日产日清,环卫设施保养维修及时;加强保洁工作,着重做好单位结合部及公共厕所环境卫生的清扫保洁。
2、利用春节、国庆、元旦等节假日的有利时机,开展环境卫生整治突击活动,治理脏、乱、差,加大卫生死角的清除力度。
(六)开展“爱国卫生月”活动广泛发动职工、家属积极开展以环境卫生整治、病媒生物防制为主题的“爱国卫生月”活动,巩固医院环境卫生治理成果。
(七)积极协助职防所开展职业病防治工作。
(八)完成区爱卫会其他爱国卫生工作任务。
三、检查、考核加强检查、监督、考核力度。每月由医院爱卫办组织对各责任区、公共区域及各科室的环境卫生、室内卫生及食品卫生进行检查,发现问题及时整改、处理。各科室对于存在的问题,整改不及时或未整改,将严格按照医院爱国卫生工作相关考核制度执行考核,并进行奖惩。
保洁工作计划精选
我们需要尽快思考接下来的工作计划,以便更快地完成任务。工作计划是一份具体、可量化的时间安排,您曾经制定过工作计划吗?我们准备的“保洁工作计划”相关信息一定会给您带来实际的帮助和收获。通过本文,希望能够对您有所帮助!
保洁工作计划 篇1
年度总结与下年计划
自从2009年9月中央佳地写字楼移交给物业公司管理,一直由我任写字楼管理员,今年4月份中央佳地小区物管员被辞退交给我接管,后又招一名新的物管员,新人员上岗后5个月被辞退,我再次接管小区,今年的总结如下:
写字楼内办公的客户,基本上全部为脑力劳动者,他们有律师、有公司老板,还有两家银行,所以他们的服务要求和服务标准当然要高于一般的小区业主。其次,写字楼是办公场所,会议多、来访人员多,联系工作的人也多,安全管理及卫生管理是一般物业管理不能比的,卫生清理应即使,标准高,质量保值性要强,做到随时随地,专人进行清理,确保各部位、各区域的卫生高标准。
中央佳地住宅小区是现代化的高层住宅小区,人员入住率约有80%,还有一部分正在装修和未装修。因此,地下车库和电梯间、楼梯间的防火防盗工作尤为重要,总体工作可分为以下几项:
一、收费
1、首先是每两个月一次的水费,小区地下室充电半年收一次电费;
2、其次是收物业费,写字楼的业主不是统一上房,所以根据上房日期收费每个月都有,去年第一次收费收缴率为100%,今年写字楼第二次收物业费,在去年的基础上又增加了0.3元/平方米,虽然困难重重,但经过多次的努力已经全部收齐。同事让业主明白他们享受的服务是物超所值的,为明年收费打下了好的基础。
小区的物业费自上房以来今年第一次收费,前两年因为房产公司免两年物业费,今年在原协议的基础上又涨了0.15元/平方米,因此业主不愿交,到目前为止已收216户。
二、卫生保洁工作
1、由于写字楼出入人流量大,极易出现脏、乱现象,尤其是三层律师所多,外来人员较多,必须专人打扫保持良好的办公环境。电梯、卫生间、广场等公共区域每日由专人定时清洁,草坪分到专人拔草。
2、小区是生活区,生活垃圾较多,每日定时转运生活垃圾到庄场垃圾中转站,每栋楼由专人每日清扫,保证小区干净舒适的生活环境。
三、电梯管理
由于中央佳地写字楼和住宅小区每栋楼都有两部电梯,所以电梯管理工作非常重要,尤其是住宅楼,楼层高,如果电梯不能使用,将直接影响业主的正常生活,因此垫底的卫生和维护保养必须做到位,保证电梯的正常运行,通过合理的科学养护,可以提高电梯管理的安全性,延长电梯的使用寿命。
四、装修管理
由于写字楼和小区仍有部分业主装修,因此跟踪监督装修工作不能放松,防止私拉乱接、乱拆乱建等不文明施工行为,清除安全隐患。
五、房屋及公共设施设备维护管理 2011年旗舰写字楼出现屋面漏雨、卫生间下水管漏水,百叶窗松动等现象,小区出现地下水管爆裂,业主家漏水,3#楼管道井8层渗水等现象,即使报修工程人员,没有影响业主个公司正常使用,维护了物业公司的良好形象,树立了宏基物业的服务品牌。
六、水电管理
保证水电正常供应,尤其写字楼内公司聚集、人员众多,电脑、传真机、复印机等办公设备全天使用,如果水电不能正常,将直接影响到工作开展,所以定期检查电表,防止缺电,每周检查一次写字楼加压泵,保证急需时随时能用。
七、业主来访工作:
热情接待业主来访,做好来访记录,及时处理业主投诉问题,不能处理的即使上报,做好业主回访工作,做到让业主满意,保证宏基物业的服务品牌。
八、倡导节约,杜绝浪费
细化内部管理,日常节约,坚决从一点一滴节约。首先从保洁员工节约用品、节约爱护工具,其次节约用水电,每天不定时建厂公共区域的水电,及时管理照明灯。
九、不断体改服务质量,力求创新
物业管理是一项具体、繁琐的工作,所提供的商品是无形的服务,所以看不出做什么大事,可每天又忙忙碌碌,只要做到腿勤、嘴勤、眼勤、手勤,本着贴心服务,坚持以服务好业主为目的,既维护公司的正当权益,又兼顾业主的礼仪,一定会做好所管理的物业的。2011年马上结束,新的一年即将开始,我就爱能够在新的一年里改正不足,发扬长处,不断学习新的法律、法规,掌握物业管理方面的全面知识,把我所管辖区域的物业服务的更好。
2012年的工作计划
一、收物业费
二、收水费
三、收地下室充电电费
四、跟进电梯维保工作
五、跟进监督部分业主装修工作
六、做好日常业主来访工作
七、即使报修工作
八、做好业主回访工作
九、加强保洁卫生工作
十、做好草坪、绿化带内除杂草工作
十一、夏季做好打药灭蚊蝇工作
十二、下雪做好扫雪工作
十三、做好日常检查工作
十四、突发事件及时处理
2011年12月24日 中央佳地物管员:周莉
保洁工作计划 篇2
在XX年工作中一定要严格要求自己,让自己更快成长起来,找到属于自己的一片蓝天,XX年已经成为历史,希望XX年自己更加充满热血的期待,期待在XX年更加努力的去做改变自己,弥补过错,在新的一年里超越自我,把工作做得更到位,学习更多东西来增强自身不足。
1 、更出色的完成自己的本职工作;
2 、加强学习以及执行力;
3 、修养自己素质,改变自身存在的缺点;
4 、把个人情绪抛开,认真上班用心服务客户;
5 、适当的给自己一定的压力,试问如果没有压力哪来前进的动力,没有压力哪来目标,谈何去实成任务;
6 、提高自身口才的表达能力和胆气,从现在开始多读一些书籍,多和同事部长交流沟通,多去讲话,提高自己的自信,只有这样做,自己的口才和胆量才能逐渐提升。
7 、及时的调整好自身的心态,多沟通其实是一种很好的解决问题的方法。
8 、树立自己的责任感,只有让自己成为一名责任者,在领导的带领下,团队才能有凝聚力,才会成功。
9 、注重每一个细节,在本月目标前进的过程中,一定要注重细节,往往一件事情成功与否,都在于细节,所以只有把细节做到位,才能取得最后的成功。
10 、学会坚持,坚持就是胜利
今天即将过去,过去的就不能重来,只有把握住现在,展望未来,加强自身改变,相信自己会成功的,让自己的XX年变得更加地精彩,让自己变得更加的懂事和成熟。
美容保洁部
保洁工作计划 篇3
本周工作概要:
(一)公共区域组计划完成100%。
(二)地坪清洗组计划完成100%。
(三)高空组计划完成100%。
(四)自动电梯组计划完成100%。
(五)晶面组计划完成度100%。地坪测试光度平均值在71度左右。
(六)地铁站计划完成度100%。
(七)外墙清洗组计划完成度100%。
下周工作要点及计划
商场地铁站处地坪晶面作业范围及亮度需提高,我部门将对地铁站成员进行培训,并规范其操作流程。
下周工作要点及计划:
商场后区由于店铺内工作人员运送货物较多,卫生情况还有待加强,我部门将会在下月着重针对后区的卫生作出改善,并增加领班的巡视力度及员工的自觉性。
下周培训计划:
(一)外围员工作业流程培训———————— 主要针对外围员工日常清洁的操作流程作出规范。
(二)vip参观商场清洁预案———————— 主要对于迎接vip的到来进行前期的准备工作及注意事项进行培训。篇三:远卓物业管理公司工作总结及计划周报表
远卓物业管理公司工作总结及计划周报表
本周工作总结( 2月11日——2月17日) 下周工作计划(2月18日——2月24日)
注:
1、周报表每周五下午两点以前通过邮件方式传送到总公司;
2、填表人为各分公司主任和副主任人员;
3、须如实填写表格内容,并将工作内容计入绩效考核范围;
4、如不按时上报工作总结和计划,每人每次处罚10元。并计入绩效考核范围。
保洁工作计划 篇4
一、公共卫生间
1、每天早班、中班必须全面清洁洗手间、座厕、尿槽、洗手盆;地面应定期清洗,随时冲洗,注意循环保洁;
2、洗手间内发现烟头、纸屑及其它杂物、污渍时,要及时进行清洁,更换垃圾袋;
3、定时喷空气清香剂,使卫生间无异味;
4、地面无积水,座厕、洗手盆、尿槽无积尘、无污渍,天花板无蜘蛛网、无积尘;
5、镜面、墙面、金属等无水渍、污渍、光亮并干燥;
6、注意维修事项及时处理,以确保设备、设施的完好。
二、各类地面
1、大门前要循环清扫,要保持地面无烟头、杂物、纸屑,对汽车轮带到门前的泥沙等要及时清理干净,门前地面要定期清洁,停车场每天定时冲洗,随时清扫,保持整洁;
2、大厅注意日常除尘,每天保持整洁,无污渍,定期清洗地面、打蜡;
3、公共场所的走廊、过道、楼梯的日常保洁;
4、大理石、瓷砖等硬质地面,要求表面及其接缝清洁干净,落蜡匀称光亮,水泥地面干净无损坏,墙角线、地角线及客人易发现的地方无积尘、杂物、污渍等。
三、玻璃金属类
1、每班各岗位必须对自管区域内的玻璃进行擦拭或用清洁器进行擦拭,要求无水渍、污渍、尘渍,达到玻璃光洁明亮;
2、对铜、不锈钢及其它金属材料制成的装饰、栏杆、指示牌、台架、灯座等用专业清洁剂擦亮,要求无锈痕、污渍、手印等;
3、各类金属擦拭时,必须按纹理进行,切勿用硬物刮铲,以防人为性的损坏;
4、玻璃门、窗、幕墙、镜面等要求洁净无暇,玻璃趟槽、窗门趟槽干净,无积尘、无沙粒。
四、综合类
1、墙面、墙底干净,无污渍、无破损、无脱胶,大理石瓷片、瓷砖、塑料板墙等干净明亮、整洁,木板墙、胶合板墙、各种雕饰、金属装饰的墙、门窗、挂篓等洁净无积尘,无脱漆等;
2、花槽、花盆内无杂物、烟头、纸屑、香口胶等,摆花周围保持洁净,叶片无积尘等;
3、各种悬挂指示牌、天灯筒灯、射灯、装饰灯及装饰物要求干净、整洁、无积尘、无污渍,天花板无蜘蛛网。
五、设备类
1、各类工作中注意设备、设施、电器、工具的完好性;
2、若有维修事项应及时上报与有关部门联系处理。
保洁工作计划 篇5
1月份
一、按照公司的管理方针、目标和任务,制订清洁卫生管理方案、计划,并估计预算费用,报批后组织实施。
二、制订保洁队工作要求、标准、考核、督察条例等管理制度,报批后组织实施。
三、服从领导,贯彻执行公司和主管领导下达的各项指令。
四、模范带头遵守公司、管理处及保洁队的各项制度,组织、安排、落实各项清洁卫生工作,并进行巡查,指导和监督。
五、公道正派、以身作则、秉公办事、严格管理、建立队内良好工作作风、秩序;关心下属,帮助队员解决一些力所能及的困难。
六、组织队员进行专业技能学习、培训,提高员工工作质量、效率,培养优秀保洁员。
七、根据工作中实际情况,提出改善建议,报批后组织实施。
2月份
1.安排员工工作任务,记录考勤;
2.招聘和管理员工,员工面试安排、新人入职培训及日常工作管理;
3.每天巡检管辖区域的卫生情况,并予以记录,及时解决各种突发问题并予以整改;
4.控制物料、材料的使用,节约并控制成本;
6.上级安排的其它工作。
3月份副营品质提升:
3月份副营品质已经有了很大提升,但作为__年全公司的重点工作,我们还是要对副营品质进行全面有效的提升和改进,具体提升方法:
1、制定出详细培训计划,(3月16)。
2、每天中午对副营保洁员进行培训。(持续)
3、每周五中午对保洁员进行书面和现场考核,排名并给予一定奖励。(持续)
4月份主营品质提升:
我们在副营品质提升的同时也要对主营品质进行严格监控和提升,具体实施方法:
1、重新梳理保洁工作流程,找到更适合魅力的清洁流程:
1)与保洁共同探讨魅力清洁现状。(4月2日)
2)与各项目专业岗沟通了解其他项目保洁清洁流程(4月5日)。
3)制定主营全新工作流程(4月7日)。
2、制定保洁主管和班长日工作流程(4月1日)。
3、施工单位、绿化进场二次污染的预防措施制定(4月5日)。
4、主营保洁员BI礼仪提升:
1)制定适合主营保洁员的培训计划。(4月1日)
2)每天早中晚3次礼仪演练。(持续)
3)每周五进行考核排名并给予一定奖励(持续)。
5、6、7、8月份装修高峰期内外环保洁重点工作梳理及措施:
随着5月份进入装修高峰期,内外环保洁清洁工作会增加很大的工作量和难度,因此我们要对此期间可能造成污染的部位进行梳理,并针对这些重点部位作出有效的清洁措施。
1、内外环须清理重点部位梳理:(5月1日)
1)外环:路面、垃圾桶、休闲椅、草坪内内等部位。
2)内环:单元门、台阶、进户门、防火门、楼道玻璃等容易造成污染部位。
2、针对重点部位制定有效的清洁措施(5月1日)
1)定期对路面、垃圾桶、休闲椅、草坪内、单元门、台阶、进户门、防火门、楼道玻璃进行刷洗。(视情况而定)
2)与客户组时时沟通了解业主装修情况,请客户助理及时对装修情况进行管理,有效预防装修造成的额外污染。(每周一次)
3、雨季路面和楼道大厅、台阶、电梯间的重点清洁(随脏随清)。
4、圆区管理规定、装修违章违建物品培训(每周一次)。
9、10月份秋菜残叶和树木落叶的清扫:
9月份进入秋菜晾晒和树木落叶阶段,此阶段保洁的重点工作是对秋菜残叶和树木落业的清扫。
1、协助规划秋菜晾晒场地,便于园区管理和日后清扫。
2、及时清扫残叶,注意清扫时不要碰坏秋菜,以免造成业主投诉。(日清)
3、落叶及时清扫,注意清扫方法:装袋、顺风等。(日清)
4、注意重点地段的清扫频次(主通道、售楼处门前、中央绿地区)(视情况而定)。
5、风天注意大块垃圾的拾拣,主管和班长加强巡视力度。(每日三次)
11、12月份除雪工作开展:
11、12月份进入降雪季节,保洁班组作为整个项目的主力军,要承担园区除雪工作的主要任务。
1、除雪工具准备:时时关注天气情况,除雪前期对除雪工具进行清点,如有不足及时储备,防止除雪有窝工现象产生。
2、除雪流程建立:根据降雪程度建立不同除雪流程(可参考物业品质部做出的除雪标准流程)。
3、除雪人员合理分配:根据降雪情况对人员进行合理调配,保证园区除雪质量的同时,也要保证园区其他岗位品质标准。
保洁工作计划 篇6
小学又迎来新的一学期,在上一个学期里,卫生保洁的工作做得还可以,但还是有一些不足,所以在本学期,我们要制定全新的卫生保洁工作计划,以便于搞好卫生。以下就是本学期卫生保洁工作计划:
一、学校进行大范围的消毒
新一学期里,经过了一个假期,学校也很久没有打理,为了保证整个学校的卫生安全和环境的保洁,因此实用消毒水进行大范围的消毒,让整个校园在开学之前就做一个消毒,保证学生们和老师们的健康,彻底的做个保洁。尤其是教室里的桌椅,这些都是学生们近身接触的物品,必须要消毒到底。再有就是学生食堂,事关学生食品安全,消毒更要彻底,把卫生搞干净。
二、开学搞大扫除
一开学,首先就是把学校的卫生整体搞一遍,每个班级为一个集体,负责自己班上教室和公共卫生去的大扫除,不仅要扫地,还要拖地,以及把天花板上的蜘蛛网清扫下来,并且把进行了消毒了的桌椅清洗一遍,搬到室外晒太阳,把教室空出来洗一遍,充分的保洁。
三、实行垃圾分类
上一学期学校没有进行分类垃圾,所以垃圾弄得很乱,影响卫生情况。大部分的垃圾都堆到一起,看着都很难入眼,还很难闻,这学期,学校就要加强对垃圾的一个分类,让我们小学开始把垃圾都分类,设置多个垃圾桶,并且表明垃圾类别,这样学生就不会去乱丢垃圾了,也就能保障学校的卫生和保洁了。
四、加强学生注意卫生的意识
学生们的卫生意识有待加强,为了让大家能够更加健康,所以学校会在每周最后一节课作为专门讲解卫生需要注意的班会,让他们的.知道注意卫生的重要性。同时在厕所和洗手的地方设置标牌,让他们勤洗手。在日常中就不断的告诉他们要注重个人的保洁,加强学生们的卫生和保洁意识。
这学期制定如此详细的卫生保洁工作计划,学校一定能够做好这个方面的工作,保障整个校园的卫生是安全可靠的,一定把计划进行下去,让大家在校园里是健康的。这些工作都会尽量做到位,我也相信会做的比上学期要好。全新的计划给予一个全新的干净校园,大家也一定会喜欢的,因为这些都是从自己去做起的。