企业周年庆演讲稿

企业周年庆演讲稿。

演讲稿的应用面越来越广，不论在哪个场所都能看到其存在。演讲稿有助于演讲者有条不紊地表达自己的观点和建议，写一篇逻辑清晰的主题演讲稿需要，简洁、生动，而且趣味性强。那一个以逻辑严密为核心的主题演讲稿应如何编撰呢？如果你需要“企业周年庆演讲稿”的相关参考，请阅读下文的内容，祝愿你在学习和工作中均能大放异彩。

企业周年庆演讲稿【篇1】

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的朋友们：

在今天青海XX公司成立二十周年庆典这个特殊的日子里，我很高兴，也很荣幸站在这个舞台上，代表广大XX公司的合作伙伴与用户发言。同时，自己也有些不安，怕自己的发言不能完全表达出广大合作伙伴与用户此刻的心情，但我想我们大家都有一个共同的心愿，那就是由衷的祝福XX公司在未来宏图大展，更上一层楼！在过去的二十年中，我们目睹了XX公司一步一个脚印的发展变化过程，XX公司的领导和公司员工是了不起的，他们用最优质的服务和最踏实的劳动，向我们展示了他们在同行业中的实力，在此，我代表广大XX公司的合作伙伴与用户，向他们二十年来所付出的艰辛努力致以崇高的敬意，同时也向XX公司这二十年来取得的显著成绩表示最热烈的祝贺！

今天的XX公司，已经是业内具有很大影响力的公司了，多年合作中，XX公司的员工勇于进取、诚信服务、兢兢业业的工作态度给我们留下了深刻的印象，公司领导低调作人，高调做事的风格赢得了许多客户的赞誉。我们与XX公司的良好合作伙伴关系，不是一朝一夕形成的，而是多年事业情感和理解信任所造就的。在这里，我代表广大的合作单位和客户对XX公司多年的努力表示“感谢！。感谢他们多年以来坚持以“责任为根，诚信为本”的”价值准则，为我们提供最优质的服务；感谢XX公司做为一个专业的会计服务机构，能够踏踏实实的从客户利益出发，想客户之所想，急客户之所急！为我们广大客户提供最贴心的服务；感谢XX公司与各合作单位融洽相处，互帮互助，实现共赢！作为合作伙伴与客户代表在这里发言我感到很荣幸，和XX公司一起走过的日子我感到非常的快乐。有这样优秀的领导者，认真务实的员工，我相信XX公司的发展前景是美好的！

最后，我再次预祝青海XX公司的事业能够蒸蒸日上，成为我省中介行业的典范和骄傲！祝本次庆典圆满成功！祝各位同仁万事如意！

企业周年庆演讲稿【篇2】

在加入___之前，我是一个混混沌沌的普通公司文员，每个月领取不多不少的薪水，够养活自己，省吃俭用好不容易存点钱，也被偶尔犒劳自己的偶尔挥霍和旅游弄到银行存折数字归零。妈妈常常唠叨我说：“你就不知道好好理理财?一个女孩子家，也不多为自己将来的生活做些准备和规划?”每次妈妈的唠叨都被我当作耳边风，就我那点工资还需要理财?我还年轻呢，只要我工作，害怕没收入?居然还要我为将来的生活做规划?!我仍然会在发工资的那天去小逛一下商场，见到心仪的靓装，不管衣柜是否还放得下，照样买;仍然会存点小钱，偶尔去挥霍一番。

一个偶然的机会，我来到无锡，认识了___，并加入了。或许是公司实力打动了我，或许是想要改变一直一来混沌无为的生活。可爸爸妈妈一听我要去保险公司做个营销员，很诧异。“放着好好的文员不做，去跑保险，而且还是在一个完全陌生的城市，你知道会有多艰辛嘛??”妈妈语重心长的说。“我还年轻啊，接受点挑战，为自己的人生添姿加彩不好嘛?难道你们希望我这个女儿平庸一辈子吗?且不说保险是个怎样的行业，难道你们不希望我在一个世界上数一数二的大公司里锻炼下自己吗?”一如我的独立特行，自以为是!妈妈总被我说到无语对答。我是坚持加入了___，可爸爸妈妈却接受不了。不理睬我，不打电话给我，不发短信给我，甚至爸爸也不再问我一个人在无锡钱是否够用了，真是要命!

从ALE到ABC，从单纯的想拿到资格证到渐渐深入的了解保险了解___，时间不长，过程很短，却让我每天培训结束后都在思考。生老病死的自然规律，人生中一连串的未知与不确定，环顾周围，无处不在。只是一直以来都太过自我的活着，从未去关注过。学校毕业，参加工作，领取薪水，也没去思考通过自己曾接受的教育和努力的工作所活的的酬劳要怎样去保全与合理分配。总以为自己辛勤工作领取高薪就能提高自己生活的品质，却未曾想到过那是多么的脆弱。一旦发生意外或者患染疾病，难道还要年迈的双亲为我承担现如今高昂的医疗费用?有多少普通家庭能承受得起如此的重担?父母含辛茹苦的将我养育成人，如有不测，我拿什么来回报?我用什么来照顾他们?我留给他们的难道仅仅只能是悲痛吗?而现在，我知道了，我只要少去一次必胜客，把每个月放在银行能随意支取的那点钱存在___，我就能在自己患病之时，不去拖累家人;就能在自己发生不测之时给他们留下一笔财富。让这笔财富代替我去照顾他们的晚年，而非抱憾离去!

20xx年5月12日下午2点28分，汶川大地震。当天下午3点多，收到妈妈发来的短信：地震了，你平安吗?爸爸和我很担心你。我们都平安，你放心吧。看完的时候，我双眼潮湿了。两个多月来，妈妈第一次主动给我短消息，赶紧回了妈妈的消息，报了平安，并告诉她我已经投保了，就算我有什么不测，也能有那么一笔不少的理赔金供他们安享晚年了。在这样的巨灾之下，有多少爸爸妈妈已经不能给自己的孩子们问平安报平安啊!如果哪些被地震带走了生命的人们，都曾经为自己投一份保障，就能够将自己对亲人的挚爱多一份延续，就能为还活着的亲人重建家园添块砖加块瓦出份力……。汶川地震，发人深思，生命在大自然之下显得那么的伟大与崇高!

几天后，我给表弟分享了自己短短两个月时间所学到的保险、理财知识。表弟听完后，对我说：“姐，原来保险是这样一回事啊，我爸妈就我一个孩子，我要给自己一份保障的同时，让爸爸妈妈也有保障。就像你说的，只要他们在我就要照顾他们。”妈妈和小姨在旁边微笑着。回家的路上，妈妈对我说：“没想到，你去了___之后变化那么大，终于懂事了，妈妈也放心了。好好的干，你一定是优秀的。”是的，到___短短的3个月，学会太多太多。我懂得了如何重新去诠释我们宝贵的生命;懂得了如何让自己更有尊严的活着;懂得了怎样去关爱!

现在的我，每天乐于将自己领悟的保险，理解的相关知识，学会的___服务告诉身边的人们。在超市购物时，在咖啡厅聊天时，在乘坐公交时，在菜场买菜时，在餐厅吃饭时……我乐此不疲。因为，我相信在我们需要帮助的时候，那一张张保单一份份保险合同，能给予我们及家人帮助。为此，我很骄傲，我很自豪，因为我从事的是太阳底下最神圣的职业——保险!

企业周年庆演讲稿【篇3】

各位领导，各位评委，各位朋友，下午好。今天，我演讲的主题是：热爱xx路，用心打造辉煌。

金秋送爽，丹桂飘香，物华天宝，人杰地灵。在这个丰收的季节，xx能源在冀州迎来了周年庆典。

一年来，我们见证了：

xx能源进入冀州后，xx人面前的现状是：火电厂效益下降，企业效益低下，发展陷入困境。停炉一年的锅炉省煤器、过热器、空气预热器泄漏严重。

员工自信心受到致命的打击。但困难并没有泯灭xx决策人干云的豪情与壮志，他们以雄浑的魄力和非凡的勇气承载了冀州人民的重任。

一年来，我们见证了：

公司经过重组，构建了一支来自电力行业精英所组成的领导班子，在总经理杨崇广的带领下，“筚路蓝缕，以启山林。”公司领导人大胆进行实验创新，引进煤拔头项目，拓宽企业的生存空间。公司进行机制改革，形成了“公司发展我收益，我贡献促公司发展”的和-谐氛围，提高了公司的生产效益。

在过去的一年里，我们见证了火电厂一个又一个奇迹，

---不向**要补贴，要向节能要效益;

---59天内，创建了一批同行业首批节能项目；

----45天完成低真空供热改造，创造最短工期记录；

----6号炉高温水压实验检修成功，创造了施工质量第一；

一组组鲜活的数字，浸润着电厂职工的热血与汗水;一个个第一，昭示着电厂职工的执着与信仰;一个个故事，讲述着电厂职工无私的奉献;一张张笑脸，背后凝聚的是一支具有钢铁般意志的优秀团队。

一年来，我们感受了----

车间里，xx领导熟悉的身影，生活中，xx领导亲切的话语，总会给职工带来每一个瞬间的感动;晚会上，节目异彩纷呈，大秧歌扭得红红火火，嘹亮的歌声唱出了浓浓亲情;环湖自行车大赛，职工们你追我赶，奋力前行，彰现了他们顽强，拼搏，志争第一的xx精神。

情洒xx路，丹心筑辉煌。今天的xx，正焕发着勃勃生机，她以挺拔伟岸的英资傲立于冀州这片神奇的大地。我们骄傲，因为我们是xx人，我们骄傲，因为我们是一支优秀的队伍，我们光荣，也因为我们创造了一个传奇。

xx能源，今天是你的生日，我们坚信：有这样一群敢想敢干，勇于创新的干部职工，我们xx能源的明天一定会乘风破浪，扬帆远舤。我们xx能源的未来一定会腾飞，腾飞，再腾飞!

我的演讲到此结束，谢谢大家!

****

企业周年庆演讲稿【篇4】

与时俱进铸就辉煌

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！我是***公司的xx，首先感谢公司领导给我们提供一个展示自我的平台，给予我这次宝贵的锻炼机会，今天我演讲的主题是《与时俱进铸就辉煌》。

***xx集团成立于1952年，经过60年的发展，已经成为基本建设的中坚力量。回顾六十年来翻天覆地的变化，和一代又一代xx人前赴后继，艰苦创业的光辉历史，展望未来无限美好的发展前景，我们有足够的理由为建工曾经的光辉历史而自豪，有足够的信心和力量推动建工走向更加灿烂辉煌的明天。

在这短短的一年里，通过在建设第一线的训练和学习，我的生活充满了激情和挑战。在与管线改移单位、**部门、甲方、监理的接触过程中，让我懂得了如何与人沟通，明白了高效的沟通技巧是处理好一件事情事半功倍的前提。

要做好前期工作心态很重要，不但要积极主动，也要有愈挫愈勇，近乎偏执的精神。总而言之就是“用心”两个字。因为在这过去的一年里，x标段的前期工作相当的复杂，车站施工工法先后由暗挖改明挖、再由明挖改成现在的盖挖。

每一次的工法变化都会使很多人之前的工作付诸东流，然而在我们项目部里没有人抱怨，更没有人气馁，而是依然以饱满的热情去迎接更艰巨的挑战。正是在这种不懈进取的精神指引下，全体员工团结一致，努力工作，才能顺利推进工程进度。

还记得我们完成车站施工场地的围挡的那个夜晚，因为之前没人相信我们能够仅用一个晚上就完成了长达700多米的施工围挡及道路的交通导行。这让我感受到领导的带头作用和大家同心协力的团队精神，也使我深深地认识到：要想好好发挥一个团队的力量，在团队中的每一份子要做到尽职尽责尽心，这个时代需要英雄，但更需要像我们这样优秀的团队。

我知道以后工作的日子还很长，要学要做的事情还有很多，我会一如既往的坚持下去，并逐渐提高自己的工作水平，与xx集团一起进步，一起成长，一起铸就辉煌！

我的演讲结束，谢谢大家！

企业周年庆演讲稿【篇5】

各位同仁，兄弟姐妹们：

大家好！

今天是我们餐饮公司的三岁生日。在这个秋高气爽、芳香四溢的日子里，我们欢聚一堂，饮酒思源，辞旧迎新。来回顾过去的岁月，我们经历了创业的艰辛和激烈的竞争，见证了餐饮行业在市场经济大海上冲浪的风风雨雨，但是我们一直坚守自己的信念，我们公司与中国的餐饮行业一起迎接挑战，抢抓机遇，不断进步，快速成长。

在这里，我很高兴与大家分享一些成就：

三年前，我们还是一个不起眼的只有人的小单位，三年后的今天，我们已发展成一个初具规模的拥有多人的公司，成功的与当地多家单位建立了长期战略合作业务关系，也完成了对全市范围的餐饮业务覆盖，同时也改变了当地餐饮行业的经营模式，创造了餐饮连锁经营模式，并且初试锋芒显示出独有的竞争优势、服务优势和品牌优势。我公司集策划、研发、营销于一体的餐饮核心竞争力正在逐步形成和成熟。与此同时，我们的经营业绩也同样连续保持着快速的增长，在我市餐饮行业一枝独秀，已经享有了相当的知名度和美誉度。

三年来，我们共同取得了这一可喜的成绩。这些业绩凝聚了我们所有员工的心血和汗水。对于公司来说，我们积累下来的最大财富不仅仅是我们在餐饮行业的领先地位，而是我们拥有了一支能共同面对困难和挑战，不断进取、不断成长的团队，而是我们拥有了我们公司风雨同舟、艰苦创业和开拓奋进的企业精神，和拥有了一整套企业文化体系。

俗话说，人心齐泰山移。这一切都有赖于公司全体员工的共同努力。在此，我发自内心地感谢大家，正是有你们的爱岗敬业，全心努力、任劳任怨、积极进取，公司才能取得今天的成就！

过去的三年是难忘和精彩的，未来几年将迎来更多的亮点和挑战。未来五年，我们将乘着国家第十二五计划的东风，全力打造以餐饮行业的集团公司，目标是发展成为当地餐饮界的“航空母舰”。这一目标是宏伟的，她的实现将需要我们全体同仁共同迎接挑战，为了这一宏伟目标的实现，在此请允许我代表董事会和总经理室向勤奋工作在各岗位上的同仁、向支持公司发展的各位领导和朋友们表示最衷心的感谢！

继往开来，豪情满怀。回顾历史，我们非常自豪，展望未来，我们充满斗志。三年前的今天，我们满怀神圣的理想，以企业家的探索和创造精神，致力于我市餐饮业的发展。

流下热血和汗水，收获鲜花和掌声。三年后的今天，我们将以成功者的责任和使命，踏上新的征程，继续描绘公司科学发展的壮丽图景。现在让我们举杯，感谢您多年来的支持和爱戴，祝您度过一个美好难忘的夜晚！

谢谢大家！

企业周年庆演讲稿【篇6】

文章导读：我们的国家是由单位和家庭组成的。爱单位、爱家庭，就是爱国家。爱国主义需要良知和鲜血。国不宁则家和睦。

只有爱国主义才能使我们的国家衰弱。我相信，我们的国家一定会繁荣昌盛，我们的民族一定会屹立在世界民族之林。……

我生于七十年代初，那个时代的人基本上都受到过良好的爱国主义教育，记得很小的时候，我们看过一个**叫，看到中国和日本在军事上的差距，看到邓世昌英勇殉国，看到中国水军全军覆没，看到了我们国家在这场战斗中的完败。时至如今，以近不惑之年的我屡屡想起来都会热血沸腾，咬牙切齿。为事先统治我们这个国家的清朝感到深切的悲痛，也恨生不逢时，为不能报效国家而深切的郁闷，我在想，也是这样认为的。

一个国家或一个国家能否繁荣昌盛，人民的爱国情结应该是首要条件。

我有机会去澳洲旅游，顺道去探望一个同伴，在本国他是一个**子弟，但为人谦和，我们不断相处的很好，他很热情地接待了我，几年的国外生活，他已然变得十分的洋务，也曾彻夜长谈，根本上都是他在讲我在听，话题无非是夸耀他而今的生活，埋怨本国的环境差，贫穷，还有社会保证不力等等。我惊讶了一本人思想方式的宏大改动，惊讶了我们已然从密切无间的同伴到变得生疏，走时，我对他说，“我不会再和你做同伴了，由于你不爱国，我不置信在澳大利亚你会有许许多多象我这样能和你彻夜长谈的同伴，但我置信本国有，我更不置信你的父母亲人都会和你一样安心肠在这里生活。我们家在中国，我们的根在中国。一个不爱国的人能爱他的父亲和兄弟吗？

因此我如今真得很不屑很不屑和你做同伴。”我头也不回地走了，那次回来在首都机场，北京已是夜色阑珊，华灯初上的时分，我象一个受了冤枉的孩子眼含热泪，家乡，你一定要强盛！让我为做一个中国人而自豪！

而骄傲！记得以前看过一段话，即使有点黑色幽默，但我却它能逼真地流露出我的思想，收复台湾，我将捐出一年的工资做军费，由于我深信我们的会毫不坚定、义无返顾地发出本属于我们中华人民共和国的神圣的领土。假如美国人从中作梗，那么我将捐出我一辈子的工资，我坚决地置信，我们英勇的中国人民束缚军的铁拳会彻底砸烂美帝国主义不本分的躯体。

还有假如未来中国和日本必有一战，那么我将捐出我的全部财富和我本人，报名从军，跨马横刀，战死疆场也无怨无悔。

因为我爱我的国家，我爱我的家，在我的国家之外有我的家。

我也算出身于书香门第，父母都是教员，一辈子贫寒耿直，严于律己，而父母的过于严格培养了我叛逆的性情。人生中走过不少弯路，到如今本身也有了孩子，才干领会现在父母的良苦尽心。也有过一次不幸的婚姻，离异后我单独一人带着儿子生活，有一次下雪天，我抱着孩子在回家的路上摔倒，6岁的儿子拼命的摇着我说：

爸爸，你怎样了？爸爸，你怎样了？你可不敢死了。

你死了我一本人怎样办啊？我抱住了儿子十分伤心，觉得天地之大，就唯有面前这6岁大的孩子能和我相依为命，由于这个伤感的故事使我愈加爱我的儿子，随后儿子病了，我带他到北京看病，事先在北京学习的前妻也离开了医院，所有还是那么地自然，对我们父子还是照顾得无微不至，我被打动，彻底从心底消除了对她的埋怨。回家的时分在站台上她问我，如今在你心中你把我当成你什么人？

我一时语塞，深思半晌说：“我一下子找不到很贴切的言语来通知你，我不过觉得我的一个亲人留在了这个生疏的城市。不敢想，想起那痛哭的心，在回家的路上，我和儿子哭了。

而今我有了新的家庭，妻子温顺贤惠，我很爱她，人生已然错了一次，即便是经历经验我也会一样的爱惜，由于我爱我的家，爱我的家人，也爱我的亲人。

本人生活中最紧要的还是任务了，前年任务调动，我调入了安监零碎，事先可谓是雄心勃勃，决计在新的任务岗位上大施拳脚，干一番事业，到了这里才晓得，理想和理想之间的差距还是比拟大的。这是我整个生疏的一个行业。对单位的业务一无所之，我试着从头做起，从大事。

从清洁开始，我就相信金子总会发光的。但是日常任务是单调的，并且会逐渐变得惰性。幸亏我的身边有一群任务上仔细担任，生活上乐于助人的同事。

我很庆幸本身可以身在于一个热情的环境。这样的环境让我每天都充实快乐。

但我还是会偶而感到难过，为我偶而的充实、失落，无忧无虑。我是个自信，不甘人后的人。我和大少数人一样盼望被注重，被重用。

盼望做一个有用的人，去年单位搞活动，指导让我牵头，记妥当时他问我能够做到什么水平，我自信的答复，一定会做到最佳。颁奖的时分看到我们单位的指导站在台上，我的心里十分的慨叹，也很冲动。为自己做了一件大事而感慨。

为不再无用的冲动而哀叹。我终究懂了，人都是能够伟大的，伟大之处就是由于他能做好一件件伟大的事。我终究晓得了，我就应该去做好这一件件伟大的大事。

我慢慢喜爱上了本身的任务，爱上了本身任务的单位。情愿为之付出，由于。这样我才会更有成就感。

我们的国家是由单位和家庭组成的。爱单位、爱家庭，就是爱国家。爱国主义需要良知和鲜血。国不宁则家和睦。只有爱国主义才能使我们的国家衰弱。我相信，我们的国家一定会繁荣昌盛，我们的民族一定会屹立在世界民族之林。

企业周年庆演讲稿【篇7】

各位领导、各位来宾、交通行业的同事们大家好：

我叫***，来自于**交通系统，是一名年轻的员工。今天我演讲的题目是：“我与祖国共奋进、交通发展伴我行”。

弹指一挥间，共和国已经走过了60年的风雨岁月，伴随着共和国成长、发展、综合实力不断增强的足迹，伊犁河谷的交通事业从无到有、从小到大，发生了翻天覆地的变化，伊犁各族儿女无不为祖国的强盛而带来的福祉感到骄傲和自豪，千言万语也难表达内心的感受。说起交通行业60年的变化，我想还是先向大家介绍一组数据：截止到20xx年年底，伊犁河谷公路通车总里程已经达到了1万多公里，其中99%的农村都铺上了柏油路面。而在60年前，伊犁河谷没有一条柏油路，人们出行几乎依靠马车和拖拉机，从伊宁市乘车到乌鲁木齐一趟至少得三天时间，如果遇到大雪封山、果子沟路段就不能通车。从昭苏、新源、尼勒克等县的偏远乡镇到伊宁市也要走三天，沿途的搓板、坑槽、翻浆路段更是颠簸得使人浑身的骨头就像散架似的，乘车难、行路难、运货难，这就是当时伊犁河谷交通现状的真实写照。众所周知，六七十年代，由于伊犁河谷所处的独特的地理位置，一直是反修防修的前沿阵地，基础建设的投入很少，虽然交通状况有所改善，但仍然满足不了经济社会的发展。为了改变伊犁落后的交通条件，几代交通人付出了巨大的心血和汗水。我父亲在交通系统工作了几十年，是一个老交通人，他曾经给我讲述过这样一个故事，当年他和同事们修筑天山公路时，风餐露宿、不分昼夜加班加点。遇到大雪封山，人在工地上无法撤下来，很多人都被冻伤。当时修路难，而农牧民因为交通不便，生产生活、尤其是看病就医更是困难。我父亲当年修路时，施工附近一个山村有一位难产的妇女，因为道路不通，没能及时送到医院抢救而死亡。现在每当父亲想起当年修路时的情景、想起当年那位妇女因道路不通难产而死的事，心里总是不能平静。

要想富、先修路。伊犁各族人民期盼已久的愿望终于在改革开放的号角声中逐步得以实现。改革开放以来，特别是国家实施西部大开发战略以来，伊犁河谷由过去的反修防修前沿阵地变成了国家向西开放的桥头堡和枢纽站，自2000年以来，一大批国家和自治区重大项目和资金投入到了伊犁河谷，伊犁交通系统及时把握机遇，争取到了清伊高速公路、赛果高速公路以及一大批县乡村道路新建和改扩建项目，经过近十年的建设，目前伊犁河谷已经形成了“三纵、六横”公路骨架网络，彻底改变了制约伊犁河谷经济发展的瓶颈问题。现如今，不论你是在城市还是在乡村，四通八达的公路交通网为你出行带来了极大的方便，到乌鲁木齐办事，当天就能够到达，从各县市乡村到伊宁市，几个小时就可以赶到。农民生产的农副产品随时都可以运往各个城市的销售市场。

今天，走进**客运管理中心，宽敞明亮、现代化的设施齐全，不论刮风下雨，各个班次的短途长途车风雨无阻，舒适的豪华客车、文明热情的旅途服务让客人们乘兴而出、满意而归。**交通系统在不断加强硬件设施建设的同时，狠抓了自身的文化建设，每年都组织开展丰富多彩的职工文化活动，通过举办活动，凝聚各族干部职工的力量，更好地投身于道路交通基础设施建设。

回首过去，展望未来，伴随着共和国的成长，我们交通人为能够与祖国共同奋进前行感到荣耀和光荣，为生逢在这样一个充满生机、日新月异的新时代而感到庆幸。交通事业的大发展给了我们希望和自信，更给了我们一种成功的信念，今天，我们这批年轻的伊犁交通人已经接过了父辈的责任，正豪情满怀地在新一轮交通事业大发展的道路上迈步前行，伴随着共和国的发展而进步，共同迎接更加美好的明天和更大的辉煌。

我的演讲完了，谢谢大家!

企业周年庆演讲稿【篇8】

三一文库（演讲稿

公司周年演讲：2013年公司周年演讲

尊敬的公司领导、各位来宾、各位同事：

大家好！！盛万江十岁了，作为盛万江的一名老员工,在这里有机会将自已的思想和工作向大家做个汇报,我感到无比的骄傲与自豪，在此，我衷心祝愿盛万江发展越来越好，更希望与大家一起共创盛万江美好的明天。

1999年8月，由于原单位人员编制问题，我选择了自谋职业。因为没有更多的经验，我在找工作的过程中到处碰壁。一个多月后，我什么也没得到。

在彷徨之际，盛万江给了我第二次就业的机会，9月，我加入了盛万江，从此开始了盛万江的职业生涯。来到盛万江，我先后从事了车间工人、仓管、出纳、会计等工作，组织的信任，领导的关心和同事们的帮助，让我从一个懵懂的学生，从一个所学专业是道路桥梁设计的门外汉,成长为现在的财务负责人，在盛万江的这8年里,我自身能力得到了相当大的提高,在这里我得以成长,在这里,我获得了无数锻炼的机会,我非常感谢盛万江给我提供了这样好的发展平台,在10周年庆到来之际，我无法用言语充分地表达对盛万江的感激之情，在这里，我要向大家深深的鞠一躬，感谢钟总给了我学习和成长的机会，感谢各位领导的关心和帮助，感谢各位同事的理解和支持。

作为一名老员工我见证了公司的发展，从十几个人的小作坊一步一步，走到了今天拥有150余名员工的中型企业，从生产较单一，到能生产多达几百种各型号产品，从最初每年几十万元销售，到现在2000多万元的年销售额，从原来的国内业务发展到如今业务遍布全球，也许没谁能想到当初一个生产车间不到200平米的企业，一个员工宿舍终日不见阳光的企业能够取得今天的成就，我为自己是盛万江的员工感到自豪，当然，盛万江今天的发展，离不开在座每一位盛万江员工的辛勤工作，我为在座的每一位盛万江人感到自豪。

我想企业的诚信成就了企业的发展，从我进公司以来，特别是我管财务工作以后更是深有感触，无**司在怎样恶劣的经济环境中，无**司资金有多困难，公司一直都是优先考虑员工工资发放，因此，公司从来没有拖欠过一次员工的工资。我们应该感谢公司以人为本和诚实守信的态度。在这样的企业工作，应该是员工的一种幸福，我们应该把自己奉献给这样的企业。

企业周年庆演讲稿【篇9】

新职工祝公司十周年庆

首先，我想说，***，十周年快乐！祝你的明天更加灿烂辉煌！

时光荏苒，转眼已经过去了十年。在这十年里，所有为之努力的同事和领导，你们是多么伟大！远力健的每一项成就，都充满了您的实践汗水和崇高智慧，创造了中国一流的健康事业。

对于已经毕业两年的我来说，我经历了挣扎、失败和犹豫。在迷茫之际，我没有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根据自己对社会的理解和领悟自己的不足，制定了一个职业发展规划，因此我来到了***。经过了四个月的工作学习，让我明白了，人只要思路对了，用客观事实去理解这个行业、这个公司、这个职位，慢慢的之前的困惑都会迎刃而解。

公司就像一本书，而我是一个读者，深深地被她优雅的书名页所吸引。在我前进的第一天开始时，我读过的每一页都对她有了更多的了解，这些东西吸引着我不断地阅读。我很荣幸能加入这个家庭。

我非常感谢各位领导给我一个发展的机会；感谢您的热情帮助和细心指导，也让我更快地适应了新环境，融入了团队。所以，从平凡的工作开始，脚踏实地、勤奋，一切都那么安静、稳定、匆忙。

今天，我主要从事药物制剂的研究，并协助同事完成一些试验。现在也有了些体会，像这样的工作岗位看似艰难却也简单，只需要你尽心尽职，和同事并肩协作，把那恒久的责任心体现在自己的日常生活和事务之中，秉承着为医药行业的将来献出一份力的理念，这就能把***的企业精神“责任、激情、团结、服务”完美的展现出来。就像一滴水，只有融入大海，才能有波涛澎湃的壮丽之美。

一粒砂子，只有进了山，才会有穿过空气的片片云彩。一个人只有把自己的全身心献给自己的事业，他的生命才会在奉献中发出耀眼的光辉!

有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，就是齐心协力。十年征程，十年收获，在公司成立十周年之际，我代表全体员工，衷心祝员工司：兴旺发达！

十年风风雨雨，十年传承跨越，十年携手成就今天的成功。过去的十年将于此时划上一个逗号，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我相信，只要我们立足优势，创新理念，整合资源，打造精品，形**才和产品优势，就一定能开拓出一个更为广阔的新天地！明天会更美好！

谢谢！

企业周年庆演讲稿【篇10】

各位领导、各位来宾、各位朋友：

在今天青海 xx 公司成立二十周年庆典这个特殊的日子里，我很高兴，也很荣幸站在这个舞台上，代表广大 xx 公司的合作伙伴与用户发言。同时，自己也有些不安，怕自己的发言不能完全表达出广大合作伙伴与用户此刻的心情，但我想我们大家都有一个共同的心愿，那就是由衷的祝福 xx 公司在未来宏图大展，更上一层楼！ 在过去的二十年中， 我们目睹了 xx 公司一步一个脚印的发展变化过程，xx 公司的领导和公司员工是了不起的，他们用最优质的服务和最踏实的劳动，向我们展示了他们在同行业中的实力，在此，我代表广大 xx 公司的合作伙伴与用户，向他们二十年来所付出的艰辛努力致以崇高的敬意，同时也向 xx 公司这二十年来取得的显着成绩表示最热烈的祝贺！

今天的 xx 公司，已经是业内具有很大影响力的公司了，多年合作中，xx 公司的员工勇于进取、诚信服务、兢兢业业的工作态度给我们留下了深刻的印象，公司领导低调作人，高调做事的风格赢得了许多客户的赞誉。我们与xx公司的良好合作关系不是一夜之间形成的，而是多年的职业情感和理解信任造就的。在这里，我代表广大的合作单位和客户对 xx 公司多年的努力表示“感谢！。

感谢他们多年以来坚持以“责任为根，诚信为本”的 ” 价值准则，为我们提供最优质的服务；感谢 xx 公司做为一个专业的会计服务机构，能够踏踏实实的从客户利益出发，想客户之所想，急客户之所急！为客户提供最贴心的服务；感谢xx公司与各合作伙伴的良好相处，相互帮助，实现双赢！作为合作伙伴和客户代表，我很荣幸能在这里发言，我对xx公司的日子感到非常高兴。

有了这样优秀的领导和认真务实的员工，相信xx公司的发展前景是光明的！

最后，祝青海xx公司事业蒸蒸日上，成为我省中介行业的典范和骄傲！祝本次庆典圆满成功！ 祝各位同仁万事如意！

致力于建筑行业的领导者和同事：

大家下午好！我是天津欢乐城项目的马千钧。很荣幸能在分行成立十周年庆典上发表演讲。谢谢你给我这个宝贵的锻炼机会。我演讲的主题是《感恩企业、珍惜工作》。

时光荏苒，回想起20**年那个夏日，我被中建三局三公司接纳的那一天激动之情溢于言表。因为我终于成为了一名中建人，能够去实现建设祖国大好河山的梦想，去完成伟大诗人“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”博爱情怀！

我很幸运能被派到天津大悦城项目部最大的分公司实习。在领导的精心呵护下，在师傅科学合理的指导下，在老人们热情大方的帮助下，我很快适应了项目生活。专业技能的训练和实际项目的实践很快使我从一个年轻的大学生变成了一个合格的预算员。

拔河比赛、天津一日游和庆五项目举行。四场羽毛球比赛等集体活动让我感受到了项目家庭的温暖。工作了将近一年，所有的经验都会成为我一生中的宝贵财富。

没有阳光的温暖，万物都无法生长；没有雨露的滋润，幼苗就不会茁壮成长；没有企业环境的熏陶，就没有我们展现的舞台……我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时，企业也在为我们提供发展和表现的平台。在这个平台上，我们丰富了经验，丰富了自己；在这个平台上，我们用激情点燃梦想，用薪水主宰生活。因此，我们应该感谢企业，感谢企业对我们的培养，感谢企业让我们成长，感谢企业给我们展示了一个自我的世界。

怀着感恩的心，一代伟人邓小平说 ：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民！”怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到：

“为什么我的眼中常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”同样怀着感恩的心，我说“我爱建筑之美，如蓝天白云下的高楼大厦、如落日余辉下的街衢弄巷、如华灯闪烁的万家灯火，我们正是这些美的缔造者，我为中建人自豪！我爱建筑，它是我的精神火种！

”感恩是一种美德，一种态度，更是一种责任，一种使命。在成长过程中取得的成绩是不可磨灭的，但缺点也不容小觑。只有不断提高业务素质，提高综合能力，珍惜工作，认真完成任务，才能更好地回报企业。

我们应该用青春为我们的工作增色，用智慧为我们的事业增色。感恩的最好表现是归属感、荣誉感和责任感。若干年后，当我们再回首在分公司所经历的点点滴滴，为了我们的理想、为了分公司的荣誉而努力拼搏的时刻，相信我们会以能成为中建三局这个大家庭中的一员而自豪，为当初的选择而骄傲；当别人问我在**工作时，我会自豪地对他说，我来自中建三局，在那里，有成千上万来自五湖四海的、为了中建事业、为了自身理想而努力奋斗的兄弟姐妹。

着名学者李大钊曾说：“以青春之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。”我们又何尝不可以青春之我，来创造青春之中建三局三公司北京分公司呢！

十年南北作战，十年扩土，十年经营建筑，取得了辉煌的发展。成绩代表过去，理想展望未来，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！” 朋友们，同事们，拿出我们青春的勇气，拿出我们青春的热情让我们以大地为纸、钢筋为笔、混凝土为墨、挥洒分公司美好未来锦绣蓝图，把苍茫大地装点的更加气壮山河！

我的演讲到此结束，谢谢！

尊敬的公司领导、各位来宾、各位同事：

大家好！！盛万江十岁了，作为盛万江的一名老员工，在这里有机会将自已的思想和工作向大家做个汇报，我感到无比的骄傲与自豪，在此，我衷心祝愿盛万江发展越来越好，更希望与大家一起共创盛万江美好的明天。

**2008年8月，由于原单位人员配备问题，我选择了自谋职业。因为没有更多的经验，我在找工作的过程中到处碰壁。一个多月后，我什么也没得到。

在彷徨之际，盛万江给了我第二次就业的机会，9月，我加入了盛万江，从此开始了盛万江的职业生涯。来到盛万江，我先后从事了车间工人、仓管、出纳、会计等工作，组织的信任，领导的关心和同事们的帮助，让我从一个懵懂的学生，从一个所学专业是道路桥梁设计的门外汉，成长为现在的财务负责人，在盛万江的这8年里，我自身能力得到了相当大的提高，在这里我得以成长，在这里，我获得了无数锻炼的机会，我非常感谢盛万江给我提供了这样好的发展平台，在10周年庆到来之际，我无法用言语充分地表达对盛万江的感激之情，在这里，我要向大家深深的鞠一躬，感谢钟总给了我学习和成长的机会，感谢各位领导的关心和帮助，感谢各位同事的理解和支持。

作为一名老员工我见证了公司的发展，从十几个人的小作坊一步一步，走到了今天拥有150余名员工的中型企业，从生产较单一，到能生产多达几百种各型号产品，从最初每年几十万元销售，到现在2000多万元的年销售额，从原来的国内业务发展到如今业务遍布全球，也许没谁能想到当初一个生产车间不到200平米的企业，一个员工宿舍终日不见阳光的企业能够取得今天的成就，我为自己是盛万江的员工感到自豪，当然，盛万江今天的发展，离不开在座每一位盛万江员工的辛勤工作，我为在座的每一位盛万江人感到自豪。

我想企业的诚信成就了企业的发展，从我进公司以来，特别是我管财务工作以后更是深有感触，无**司在怎样恶劣的经济环境中，无**司资金有多困难，公司一直都是优先考虑员工工资发放，因此，公司从来没有拖欠过一次员工的工资。我们应该感谢公司以人为本和诚实守信的态度。在这样的企业工作，应该是员工的一种幸福，我们应该把自己奉献给这样的企业。

同事们、朋友们，我们从五湖四海汇聚到盛万江旗下，我们不需要有伟大的理想，不需要有崇高的抱负，只需要在生活中大家互帮互助、亲如兄妹，让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。只需要大家在工作上相互支持，共同进步，虽然目前国内国际经济大环境对公司造成一些不良影响，我相信只要我们每个员工都充分发挥主人翁精神，在工作上兢兢业业，认真负责、保质保量地完成自己各项工作，盛万江明天将会更加辉煌。

谢谢大家！

企业周年庆演讲稿【篇11】

各位来宾、各位同事：

大家好!

在这个快乐的日子里，我感觉很好。八年来，我们在风雨中携手同行；八年来，我们志同道合，勇气相投。从创业10多人，到现在公司80、90人的团队。

8年来，我们创造了多少辉煌;8年来，我们又遭遇了多少困难?8年的历程，我们经历了多少艰辛才换来今天的成绩。八年的经历，给我留下了多少感觉，多少记忆。

我记忆中最深刻的是：

xx年10月，我们取得了1700万的成绩。当年的全年目标是3000万。还有1300万项任务，将在两个多月内完成。1300万！ 几乎每个人都认为他们无法实现目标。

这时，我们参加了心态培训。在这个培训会上，大家为不能完成目标而抱头痛哭。所有的人都流泪了。……

之后的两月，我们空前团结，从业务员到设计师，整个公司的人都拼命努力工作。柏星龙人都围绕着一个目标前进，力争完成全年的目标任务。

为了这个目标，设计师通宵加班；为了这个目标，推销员累了。仅仅在xx年秋季糖酒会上，业务员就累病了3人。

年底的时候，我们完成了3300万的业绩!

就是这种柏星龙的拼搏精神支撑着我们，让我们从1999年几百万的业绩，发展到xx万、3000万、5000万、6000万，xx年达到8000万。

今年6月份是淡季，一个月就突破了1000万元。这是8年来第一次，淡季首次突破1000万大关。

今年我们的全年任务是1个亿。作为一名营销总监，我坚信有了我们的拼搏精神，我们一定能够完成。如果不能完成目标，我将在年底年终总结会上，站着发言。

业务部门的所有同事，你们也必须一如既往地努力工作。如果我不能完成任务，我会站着说话，你也会站着听。

今天，还有一个目标值得我们大家共同努力。那就是在xx年使柏星龙公司成为中国酒类产品包装的第一品牌公司!我坚信，只要坚持我们柏星龙人的这种拼搏精神，一定能达到目标。

所有的辉煌，所有的荣耀都属于这里的每一个人，都属于公司的每一个人！

谢谢大家!

企业周年庆演讲稿【篇12】

尊敬的各位来宾、亲爱的大丰同仁们：

大家好!今天，我们欢聚一堂，共同庆祝大丰创业创新二十周年。在这一激动人心的时刻，我代表公司董事会向大丰全体员工、向大丰员工的家属们、向关心扶持我们的社会各界新老朋友致以最衷心的感谢!

二十年风雨兼程，根植浙江，情洒神州;二十年筚路蓝缕，春华秋实，心系全球;二十年让大丰人坚信——总有一种希望值得期待，总有一种烙印将被铭记。

从嫩芽到幼苗，再到如今的参天大树，每一步的成长离不开大丰人的汗水与智慧，离不开社会各界的支持与关怀。二十年的感动感恩，今天就此凝聚。

二十年来的成绩有目共睹：如今的大丰，已覆盖“设计研发、生产制造、安装调试、售后服务”全产业链，大丰已成为全球最大规模、最具实力的文体设施集成供应商，核心竞争优势日益凸现，形成了多产业多板块齐头并举的战略格局，迈入了良性发展的快车道。

大丰的这二十年，是培育精英团队、携手共进的二十年，是适应环境变化、不断开拓创新的二十年，是创造业内经典、争创国际一流的二十年!

当我们为公司二十年来所取得的成绩倍感自豪时，我们不会忘记兢兢业业为公司发展做出过贡献的新老员工。对于每一个大丰人而言，首先不能忘记的就是我们敬爱的创始人丰国勋先生。当年正是他审时度势，预见到中国文化产业的蓬勃发展，毅然决然地投身于此，并在大丰每一次转型的关键时期，充分展现他的领导力与判断力，适时地调整战略，以较强的创新意识和开拓能力打造了大丰的基业，并引领大丰一步一个脚印，走出浙江，迈向全国，最终登上了中国文体产业的龙头宝座。众

多新老大丰人，尤其是今天获奖的员工，以企业为家，以事业为魂，以合作为荣，以奋斗为乐，共同践行了“诚恳做人、踏实做事”的企业核心价值观，共同创造了“诚实乐群开拓超越”的企业精神。正是有了你们前赴后继，努力奋斗，大丰才成长为民族文体产业的一面旗帜!

在这里，我再次向所有新老大丰人表示最深情的谢意!

员工永远是大丰最最宝贵的财富。“以人为本”，这是我们大丰始终秉承的管理原则。二十年来，公司不断改善员工的工作、生活环境，提高员工的福利待遇，让员工实实在在分享大丰发展的成果，努力为员工创造各种培训提升机会，促成员工个人与企业共同发展。

公司去年开始将每年投入三百多万元为员工提供免费工作餐，员工的人均年收入保持稳定增长;率先实施全员养老、医疗、工伤、生育、失业保险和全员体检;技能竞赛、文体活动全面展开，职工综合素质不断提高，独具大丰特色的企业文化蓬勃发展，欣欣向荣，一幅和谐、文明、向上的新画卷正渐次铺开。

“多少事，从来急，天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕”。二十年的诚挚牵手，二十年的亲密合作，二十年的用心播种，二十年的风雨同舟，过去是历史，希望在未来!

当前，中央已将文化产业提升到国家战略的高度，党的十七届六中全会更是发出了向社会主义文化强国奋勇进发的号召!可以预见，下一个十年甚至更长时间将会是中国文化产业大发展的黄金时间，大丰将把握这千载难逢的机遇，找准发展定位、理清发展途径、强化资源整合能力，推动企业进入下一个快速、健康发展的黄金期。

为提升全球领先的“文体设施集成供应商”和中国最专业的“文化设施投资建设商”的企业愿景，让我们以更饱满的热情，更昂扬的斗志，更科学的态度，确定新的目标，迎接新的挑战，迈向新的二十年。

我由衷地希望，再过二十年，当我们再汇聚一堂，盘点中国文化产业的新格局时，我们大丰人将呈上一份更优秀的答卷。

今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，大丰的脉搏将跳出最强的音符。相信下一个生日庆典，会相聚更多的新朋老友，共同见证大丰新的腾飞与梦想!我们生活在一个伟大的时代，一个机遇与挑战并存的时代，一个明天更美好的时代。我们将站在新的起点，走进大丰的下一个更辉煌的二十年。

祝各位领导、各位同仁，身体健康!工作愉快!新年吉祥!谢谢大家!

gz85.COM更多演讲致词编辑推荐

关于周年庆演讲稿

只有登上山顶，才能看到那边的风光。为了让自己的演讲节奏更好，我们最好是将演讲的稿子提前编写好。演讲稿可以让自己的逻辑性更强，论点更鲜明，若要写好一篇演讲稿要怎么做呢？下面是小编帮大家整理编辑的《关于周年庆演讲稿》，大家尽管来参考，希望有所帮助。

关于周年庆演讲稿 篇1

银行周年庆的演讲稿范文篇一

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事:

大家下午好!我是业务部的向丽，今天我演讲的题目是《我的村镇银行梦》，很荣幸能有这样一个机会，在这里畅谈我的梦想。梦想，是一个多么美妙的词汇，记得伟大的哲学家苏格拉底说过:世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。

俗话说:衣食足而知荣辱，我们身处于这个物质文化十分丰富的世界里，让更多人敢去拥有梦想，也为更多人提供了实现梦想的机会。诚然，进入中国村镇银行联盟云南分会这个大家庭中，又为我们实现梦想提供了一个良好的平台。

每位员工对村镇银行联盟的发展都有着自己的期许，正是我们每个人的期许，构筑了我的村镇银行梦。中国村镇银行联盟是农村金融的开拓者、领导者，是由全国村镇银行及民营资本自发成立的自律、互助型联盟组织，联盟以促进农村金融发展为宗旨，遵守国家宪法、法律、法规和经济金融等方针政策。中国村镇银行联盟云南分会始终以服务“三农、扶持小微企业、助力云南经济为己任，以创新、奋进、和谐、共赢”为宗旨，为云南的金融稳定贡献自己的力量。所以，我的村镇银行梦就是希望我们中国村镇银行联盟发展成为面向东南亚的一面旗帜。

从小生长在农村的我，对农村有着深厚的情感，对农村的发展有着殷切的期盼，村镇银行的筹建为农村金融注入新的血液，为农村经济的发展带来了强劲的动力，作为村镇银行的一员，我感到无比的荣幸，同时身感责任重大。

我有一个梦想，梦想我们的村镇银行是为广大农村创造财富的银行。我们能为股东追求财富，能为客户创造财富，能为国家、乃至整个社会创造财富;让更多人有实现梦想的机会。

我有一个梦想，梦想我们的村镇银行是一个有着优秀企业文化的银行，我们有一流的理念文化，无懈可击的制度文化，和谐相处的行为文化，每位员工忠诚于我们的事业，肩负起我们的责任与使命。

我有一个梦想，梦想我们的村镇银行是服务一流的银行，我们的服务细微化，人性化，一流完善的软件设施和硬件施设，让更多人享受我们的服务。

众所周知，一个国家现代经济的核心就是金融，而金融的核心就是银行，云南分会的发展，推动国家城乡一体化进程，帮助中小企业解决融资困难，能够为更多的“三农”服务，而这正是村镇银行宗旨所在。

当然千里之行，始于足下，蓝图不可能一蹴而就，梦想不可能一夜成真。只要我们团结拼搏、努力奋斗，我坚信我们村镇银行联盟发展会越来越好。

你我的努力汇聚成一块，就成了我们分会发展的基石。而今，我们有幸成为分会发展的践行者，憧憬未来，我们也一定会成为中国村镇银行联盟辉煌的见证者。让我们在工作的实践中放飞青春梦想，在为事业的发展中谱写人生华章，我们心怀梦想，显然我们的人生是美丽的，因为有梦不觉人生寒。

最后我想说:面包会有的，牛奶也会有的，一切都会有的，因为领导在努力着，我们也在努力着，大家都在努力着。我坚信中国村镇银行联盟明天会更好。

银行周年庆的演讲稿范文篇二

尊敬的各位评委、领导、同志们：

大家好!

我是来自**银行分行的，。我为能参加庆祝建党**周年的演讲让我感到十分的荣幸。我的演讲内容是：为**银行承担责任，奉献人生。

在硝烟弥漫的战争年代，共产党员冲锋在前、退却在后，抛头颅、洒热血，英勇战斗、不怕牺牲;在热火朝天的建设年代，共产党员吃苦在前、享受在后，舍小家、顾大家，自力更生、艰苦奋斗;在激情奔涌的改革开放新时代，共产党员奉献在前、名利在后，争先进、创一流，与时俱进、开拓创新。雷锋、焦裕禄、郑培民、牛玉儒……一个个广为人知的名字，他们的形象在人民群众心中树起了一面旗帜，一座丰碑，一首永远吟唱不息的赞歌。在我们党的奋斗历程中，像他们这样的优秀党员和先进模范人物数不胜数。虽然他们生活的时代不同，具体的先进事迹不同，但有一点是共同的，就是他们都具有一种为党和人民的事业无私奉献的崇高精神和伟大情怀。

作为一名银行人，虽然我只是**银行沧海一粟，只是普通一员，我在平凡的工作岗位上默默地耕耘着，积极地准备着为**银行承担责任，奉献人生。可是怎样才能做得更好呢?

一个人做任何工作，只有勇于承担责任，才能做好工作。我从事**银行个人贷款及储蓄工作，不管我自己的能力如何，工作环境如何，关键不能忘了自己的责任，要勇于承担责任。承担责任，最基本的要求是熟悉自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围。对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来安排。同时岗位责任心体现在技能精、作风硬、讲诚信、勤于钻研，团结合作，敢打硬仗，不计得失。只要人在岗位，事情就要做足到最后一分钟。要具备良好的职业理念，讲求诚信，珍惜岗位，严守岗位纪律，能够立足本职，以远大的职业理想认真对待工作中的每一个细节。在工作实践中，敢于承担工作风险和工作压力，具有长远眼光和吃苦耐劳精神。

我有我自己的岗位责任，我的基本责任就是实现岗位责任的目标，这既是对我责任的衡量和考核，也是我在这个岗位上必须具有的“职业责任精神”和强烈的“责任角色意识”。只有这样，我才会在自己的工作岗位上尽心尽职，努力做好自己的工作。

要承担责任必须抓好自身建设。个人贷款及储蓄是个重要的岗位，责任重大，我一定要按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，要求别人做到的自己首先要做到，率先垂范，严以律己，以提高自身素质来做好工作。承担责任就是做好服务工作，我要把自己的全部精力与时间都毫无保留地投入到做好服务工作上，要开动脑筋，想方设法，搞好服务，获得大家的满意，把工作搞得有声有色，全面提升工作质量，为**银行发展当好参谋，做好内当家。

世界上最美的词是“奉献”，白云奉献给蓝天，才会那样地飘逸;江河奉献给大地，才会那样地激荡;青春奉献给事业，才会那样的美丽。作为我一名**银行人员，最美丽，最光彩的是奉献自己的人生，把自己的一切奉献给**银行的事业，奉献给**银行壮丽的发展历程。

奉献人生的基本体现是爱岗敬业，是通过爱岗敬业达到奉献人生的目的。爱岗敬业是中华民族的传统美德，是现代企业发展的要求，爱岗敬业是我们每个员工最基本的职业道德规范，是对我们工作态度的一种普遍要求。我们爱岗就是要热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作，我们敬业就是要用恭敬严肃的态度对待自己的工作，就是要认认真真、一丝不苟地把工作做好。

我们要把爱岗敬业当成自己生命的最重要部分。朋友们：爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心;有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

我们没有豪言壮语，只有朴实无华的言行;没有光辉的事迹，只有平凡普通的工作;没有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是这朴实、平凡和忙碌中，充分说明了我们对**银行事业的热爱和忠诚。我希望用我们的努力，用我们的责任心，用我们优质的奉献，用我们的诚信，把**银行打造成市民的首选银行，我们坚信!就让我们在银行领导的正确带领和大家的共同努力下，我们为**银行奉献我们青春!让我们解放思想、坚定信心、科学组织、攻坚克难，为国家提出的保增长、扩内需、调结构、惠民生发展目标贡献我们的力量!愿我们的**银行发展前景更加广阔!更加美好!成果更加丰硕!

谢谢大家!

银行周年庆的演讲稿范文篇三

二零XX年四月八日，中信银行重庆分行迎来了它的七周岁生日!作为中信银行一名新来的青年职工，能够和大家一起庆祝中信银行七周岁生日，我感到非常高兴。中信的今天，是所有员工七年辛勤工作沉淀的结果。能在此与大家分享中信银行七年来各项工作所取得的丰硕成果，这让我对未来的工作拥有了美好的展望，拥有了十足的信心和力量。

我只是一名刚从大学校园走出来的学生，之所以叫学生，是因为我还有太多的东西需要学习，掌握。能够步入中信银行的殿堂，对于我来讲，是一件幸运的事儿。虽然我到中信银行的时间不久，但是，作为中信银行大家庭的一员，我每时每刻都能感到这个大家庭的温暖，我也为自己能为我中信事业的发展贡献出自己的一份力量而感到无比的自豪。人家都说干一行，爱一行。我想，既然我选择了在中信银行工作，我就要脚踏实地、一丝不苟地干好自己的工作，力争做一名优秀的职员。

进入中信以后，我有很多的感悟，记得有一句话是这样说的“麻雀虽小，五脏俱全”，虽然我们片区只是一个比较小的机构，但是我深知自己责任重大，因为每一个环节都起了非常重要的作用。换句话说:我们的中信银行只是森林中群鸟中的一支，让它飞上枝头做凤凰，是我们所有员工的心声。

怎样让我们的中信飞上枝头做凤凰呢?

我想，我必须从以下几个方面来要求自己:

首先，我认为，一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融合、协作、具有团队精神的集体氛围。现在我是中信的一员，我必须发扬自己的主人翁精神，与所有的员工协同工作，整体联动，促进中信业务的全面发展。

其次，在经济竞争日益激烈的现代社会，我们面临了更多的问题和挑战。中国加入世贸易组织，对我们青年职工的工作也出了更高的要求。及时补充业务知识对我们青年职工而言是进一步推动工作的需要。我们必须认真学习有关金融法律、法规、学习有关银行业务规章和业务知识，提高自身的业务素质。加强自身的业务理论学习，进一步提高业务水平和工作能力。

然后，要处理好与同事之间的关系，大家和睦相处，在工作中互相帮相互，互相指正，遇到不明白问题，要虚心请教，以取得共同的进步。

最后，作为青年职工，我们要有前瞻理念，不断开拓视野，努力学习和掌握网络知识和技术，自觉扬长避短，加强岗位技能训练，使自己既胜任本职工作，又很好地适应形势发展的要求，成为既精通本业又融通相关知识的复合型人才。

展望未来，我深感任重道远。七年只是历史长河的瞬间，七年后的今天又将是一个新的开始。我一定会继承和发扬老一辈银行工作者的优良传统，刻苦钻研、大胆创新，努力锻炼，成为一名技术骨干。在中信银行的主战场上发挥自己应有的作用，无愧于领导赋予的责任。我将在自己平凡的岗位上奉献自己的青春、智慧和力量，为中信事业的发展奉献一份光一份热。

另外，我要感谢中信银行的领导给了我这样一个平台，让我拥有展示自己的机会。同时也感谢你们给予我的所有关心与培养、帮助和鼓励，我一定不辜负大家的期望，做好自己的本职工作、尽心尽力、潜心钻研业务技能、忠于职守、做一名优秀的员工，为中信银行明天的发展添砖加瓦，因为我愿意与大家一起庆祝中信丰收的喜悦，一起开拓中信美好的明天，与中信一起成长。

最后，我要向中信银行送上我最诚挚的祝福:愿他在新的道路上取得更大的成就，创造更加辉煌的业绩，走向更加美好的明天。

衷心的祝愿:生日快乐!

关于周年庆演讲稿 篇2

为什么?为什么?为什么?

为什么我们的祖国如此痛苦？

为什么我们中国人受人民压迫？

为什么?为什么?到底为什么?

“落后就要挨打!”

毛泽东的这句话揭示了一个残酷的事实。

是啊!我们落后啊!

我们的落后，起于闭塞、无知、愚昧、自大、骄狂。

当人们迅速发展工业的时候，中国人拼命地练习无用的八股文。

当人们制造铁船和大炮时，中国人正在制造只能听到的鞭炮。

当人家火炮快枪对着我们发射时，中国人手中高举的却是大刀长矛。

当其他人的飞机在我们的天空中随意飞行时，中国人使用几乎相同的枪支。

……不用说，思想意识的落后，直接导致了科技和军事的落后。最后，是国家贫弱，任人宰割而毫无还手之力。

归根结底，是人们的落后和素质低下！

雄心勃勃的中国人不愿意永远被别人欺负。他们努力工作，挣扎着流血

一转眼，就是一百多年!

现在，沉睡的雄狮早已觉醒，我们不再软弱无能，没有人敢再叫我们“东亚病夫”。

现在，我们的军事力量越来越强大。没有人敢再入侵我们。

现在，我们的医疗条件很好，我们的生活条件很好，我们的孩子健康成长；老年人安享晚年。

1997，香港终于回到了祖国的怀抱；

2003年，我们终于成功地加入了世贸组织，

2006年，神州六号带着我们的梦想飞向宇宙；

2008年，奥运会在我国首都北京成功举办。

... 中国已经成为世界上一个重要的国家。

可是，历史不能忘记。列宁说过：“忘记过去，就相当于背叛。”我们千万不能“好了伤疤忘了疼”啊!

今天的和平幸福生活是很难是先的！它是我们的祖先用一百年和无数的生命买来的。我们怎么能不珍惜呢?

历史即将进入我们这一代。我们怎样才能写下自己的历史？光荣还是耻辱？

做为“龙”的传人，我们一定会努力学习，为中华之崛起而好好读书、好好锻炼、好好做人。

让我们为建设一个更加强大的中华民族而努力！

我们不要羞愧，但我们永远不会忘记过去的耻辱！

同学们，加油啊!

关于周年庆演讲稿 篇3

公司周年庆主题演讲稿篇一

尊敬的公司领导、各位来宾、各位同事：

大家好!!盛万江十岁了，作为盛万江的一名老员工,在这里有机会将自已的思想和工作向大家做个汇报,我感到无比的骄傲与自豪，在此，我衷心祝愿盛万江发展越来越好，更希望与大家一起共创盛万江美好的明天。

99年8月，由于原单位人员编制问题，我选择了自谋职业。因为没有更多的经验，在求职过程中到处碰壁，一晃，一个多月过去了，我一无所获。

在彷徨之际，盛万江给了我第二次就业的机会，9月，我加入了盛万江，从此开始了盛万江的职业生涯。来到盛万江，我先后从事了车间工人、仓管、出纳、会计等工作，组织的信任，领导的关心和同事们的帮助，让我从一个懵懂的学生，从一个所学专业是道路桥梁设计的门外汉,成长为现在的财务负责人，在盛万江的这8年里,我自身能力得到了相当大的提高,在这里我得以成长,在这里,我获得了无数锻炼的机会,我非常感谢盛万江给我提供了这样好的发展平台,在10周年庆到来之际，我无法用言语充分地表达对盛万江的感激之情，在这里，我要向大家深深的鞠一躬，感谢钟总给了我学习和成长的机会，感谢各位领导的关心和帮助，感谢各位同事的理解和支持。

作为一名老员工我见证了公司的发展，从十几个人的小作坊一步一步，走到了今天拥有150余名员工的中型企业，从生产较单一，到能生产多达几百种各型号产品，从最初每年几十万元销售，到现在20xx多万元的年销售额，从原来的国内业务发展到如今业务遍布全球，也许没谁能想到当初一个生产车间不到200平米的企业，一个员工宿舍终日不见阳光的企业能够取得今天的成就，我为自己是盛万江的员工感到自豪，当然，盛万江今天的发展，离不开在座每一位盛万江员工的辛勤工作，我为在座的每一位盛万江人感到自豪。

我想企业的诚信成就了企业的发展，从我进公司以来，特别是我管财务工作以后更是深有感触，无论公司在怎样恶劣的经济环境中，无论公司资金有多困难，公司一直都是优先考虑员工工资发放，因此，公司从来没有拖欠过一次员工的工资。我们应该感谢公司这种以人为本的思想，诚信处事的态度。在这样的企业工作，应该是员工的一种幸福，我们值得为这样的企业鞠躬尽瘁。

同事们、朋友们，我们从五湖四海汇聚到盛万江旗下，我们不需要有伟大的理想，不需要有崇高的抱负，只需要在生活中大家互帮互助、亲如兄妹，让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。只需要大家在工作上相互支持，共同进步，虽然目前国内国际经济大环境对公司造成一些不良影响，我相信只要我们每个员工都充分发挥主人翁精神，在工作上兢兢业业，认真负责、保质保量地完成自己各项工作，盛万江明天将会更加辉煌。

谢谢大家!!!

公司周年庆主题演讲稿篇二

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事们：

大家晚上好。我是来自产销计划制造部的言卓，今天，我怀着无比喜悦和激动的心情，在这里和大家一起为厂庆而喝彩，我演讲的题目是《为株齿喝彩用青春跨越》。

时光荏苒，岁月如梭，经历了半个世纪风雨洗礼的株齿，今年迎来了她**岁的生日。或许**年的时光，在茫茫宇宙中只是稍纵即逝的流星，或许**年的岁月，在历史的长河中不过是沧海一粟，然而**年的光阴，对于株齿人来说，却走过了一段曲折与光明相伴，欢笑与泪水同在的漫长道路。五十年风雨沧桑创业路，五十载征程跋涉铸辉煌，这一路走来，我们曾有过艰辛，曾有过无奈，可是株齿人不屈不挠，一代又一代把辛勤的汗水注入您的血脉，挺拔了您的身躯，让您实现一次又一次的跨越式腾飞。今天，作为一名株齿人站在这里，我倍感骄傲和自豪，让我们一起为株齿的腾飞而喝彩，让我们一起为您的华诞而喝彩。曾记否?**年的汽车修理小厂，低矮的厂房，破旧的设备，落后的技术，但那段艰苦的时光不曾使希望沉浮，未曾让岁月磋跎。瞧：生产车间的精益求精，办公楼……

公司周年庆主题演讲稿篇三

很高兴今天能和大家欢聚一堂，参加我们x集团15周岁的生日庆典活动。

有针有线未必能织出绚丽梦想

有你有我一定能铸就商界辉煌

成立以来，从一个小规模公司，发展成为在行业内具有强大竞争力的企业，已经步入了高速发展的轨道，能有今天这般傲人的成就，与我们在座的每位领导、同事是密不可分的。紧跟时代步伐、与时俱进。也是为走向全国市场创造了良好的条件。“不经历风雨，怎能见彩虹”，——的今天来之不易，十五年来经历了许多坎坷、挫折，面对困难大家沉着冷静，分析、解决和不断的积累，致使公司规模日愈壮大，业务更是趋向于多元化发展，升华了企业的文化。

我坚信：发展是无限的;前途是光明的，员工是优秀的。祝愿明天的更加辉煌，在新的征途中再谱新篇!

愿贵公司傲立商海，永远最强!

关于周年庆演讲稿 篇4

e：用我们最饱满的热情来庆祝星河的生日，来倾述对团、对党、对祖**亲的无限深情吧!f：向建团90周年献礼暨星河艺术学校九周年文艺晚会

a：下面由我荣幸的介绍一下今天来到晚会现场的领导，他们分别是：

b：让我们再一次用热烈的掌声对领导们的到来表示衷心的感谢!

a：在今天这个快乐、幸福的节日里，我们要感谢敬爱的老师，更要感谢关心爱护我们的学校领导，下面欢迎陈春玲校长为我们致辞.

a：花儿是春天的诺言，潮汛是大海的诺言，远方是道路的诺言.

b：世界，因为信守许多大大小小的诺言，肃穆而深情.

b：记得呀，――小兔子乖乖，把门开开，快快儿开开，我要进来??虫儿飞，虫儿飞，虫儿一双又一对??

b：请欣赏由舞蹈启蒙4、5班带来的幼儿舞蹈《我的懒猫》、《虫儿飞》

a：星河是苍南县一家中国舞蹈家协会三教学会员单位，

a：“快乐小舞星”是中国舞蹈家协会推出的一套的少儿舞蹈教材，倡导快乐舞蹈.b：百闻不如一见，赶紧来感受“快乐小舞星”的魅力吧!

a：我们舞蹈启蒙3班的小朋友也跃跃欲试要把他们的风采展现给大家.请欣赏舞蹈《让我试试》

b：翠色帷幔徐徐开启，舞台上粉黛浓妆的小天使依依呀呀地细诉着满树的故事

c：真神气!我知道，这是你们参加中国语言表演朗诵考级获得的证书和勋章!

d：星河去年将“中国语言表演考级教程”引入温州.并且为我县语言教育工作者举办了两期教师培训班，使我县从事语言教育工作者的教学水平有了一次较大的飞跃.

a：这套教材是由中国艺术教育联合会倾力推荐的以语言为主，表演为辅，综合了朗诵、故事、播音、主持、音乐舞蹈、影视剧表演等多种表演形式为一体的一门综合性课程.它填补了我国少年儿童语言表演考级的空白.

b：你知道吗?中央电视台少儿节目主持人月亮姐姐、红果果、绿泡泡都曾是这套教材的编委呢!

c：小朋友、同学们，暑假赶紧参加中国语言表演考级培训吧!

d：让我们从小赢在起跑线上，成为一名有胆识、有口才新一代高素质人才!

每个人都有心事，有喜悦的，有痛苦的，也有担心的.

心事就像种子，随着春风，播种到每个人的心里.发了一个芽，出来了一个小秘密.

a：我们从小就听过《放养的小男孩》，知道说谎是一种不诚实的表现，但是善意的谎言呢?b：谎言还有善意和恶意之分吗?

a：善意的谎言是美丽的，当我们为了他人的幸福和希望而适度地撒一些小谎的时候，谎言即变为理解、尊重和宽容

a：土家族民间舞蹈潇洒、活泼，节奏感、韵律感极强，被誉为“东方迪斯科”.

b：现在，一群身着民族服饰的少女将出现在我们的眼前，给我们带来了圣鸟开屏般动人的韵律!

a：请欣赏舞蹈七级班为大家演绎我们土家族的特色舞蹈《摆手女儿家》

a：狐狸是那么的狡猾，老虎是那么的威猛，让我们去森林看看狐狸是如何借老虎的力量发威的.请欣赏主持四级班带来的童话剧《狐假虎威》

b：瞧，我们的小朋友们从小就把雷锋精神种在心田里.

b：下面请大家欣赏由舞蹈九级班带来的古典舞《伊人如画》.

a：近年来，越来越多的爸爸妈妈双双离开故土，加入到“打工族”的行列，他们当中的大多数人将孩子留家中的老人或亲戚代养，于是在小城镇或农村出现了一个特有的群落――“留守儿童”，甚至有媒体称他们是有父母的“孤儿”.

b：我们知道父母都是为了孩子能有更好的物质条件才这样，但作为孩子的我们最需要的却是父母的陪伴、关爱.

a：星河的各专业课教师均毕业于各大艺术院校并获得舞蹈、语言类教师资格证书.b：由他们指导的舞蹈《牧区少年》参加全国第三届小荷风采舞蹈比赛荣获银奖.

c：《小小花翎》赴香港参加“爱我中华”中国第二届国际青少年音乐舞蹈比赛荣获金奖.

d：每年在县教育局举办的培训学校学生才艺比赛中，星河学员表演的舞蹈、小品等总能斩获头角.

a：踏着五月的鲜花，迎着初生的朝阳，我们欢聚一堂，共渡这美好的时光!

b：我们整装待发，我们服从命令，我们旗舞纷飞，我们乘风破浪.我们是勇敢的――娃娃兵

19、舞蹈《流动娃》描述农民工子弟第一次进城读书表演：舞蹈五级班

a：每当学期来临，总有一部分小朋友不得不跟随父母，或南漂或北上，到陌生的城市去寻找心中的理想.

b：他们的渴望和的快乐，就是能和当地儿童一样顺利地读书、平静地生活.c：请欣赏舞蹈五级班带来的《流动娃》

f：我们与祖国同呼吸、共命运，我们将用行动，向老师、向父母、向祖国妈妈，合：交上一份出色的答卷.

合：星河艺术培训学校向建团90周年献礼暨建校九周年文艺晚会到此结束，再见!播放《难忘今宵》结束!

关于周年庆演讲稿 篇5

医院周年庆员工演讲稿篇【1】

尊敬的各位领导、同志们：

今天这里高朋满座，嘉宾聚集，充满着喜庆和祥和，洋溢着激动与喜悦，我们怀着喜悦的心情，共同庆祝津市市人民医院百年华诞，在此欢庆的时刻，受市卫生局党委的委托，我代表常德市卫生局，向津市市委、市政府，向津市市卫生局、向津市市人民医院、向全体医务人员表示诚挚的祝贺和亲切的问候!向长期以来关心支持卫生事业发展的各级领导和社会各界表示最衷心的感谢!

百年风雨历程，百年沧桑巨变，津市市人民医院在全体医务工作者的辛勤耕耘下，务实奋进，跨越赶超，创造了百年辉煌。百年来，津市市人民医院始终坚持救死扶伤的方针，秉承仁爱、精诚的理念，勤俭办院，医院的规模不断扩大，医疗设备和技术不断提升，医疗救治水平不断提高，公共卫生处置能力不断增强，为津市人民群众的身体健康做出了突出的贡献。日月轮回，春秋待续，百年历史，百年辉煌。

近年来，在津市市委、市政府的高度重视下，津市人民医院全体医务工作者团结一心，充分发挥艰苦奋斗、自力更生的优良传统，先后建成了高标准的门诊大楼、住院大楼、医技大楼，培养了一支优秀的医疗专家团队，医疗服务环境明显改善，医疗技术水平大幅提高，各项工作实现了新跨越，为全市的医疗卫生事业发展作出了重要贡献。

步入新的征程，津市人民医院将迎来新的发展机遇，我诚挚地希望津医人在今后的工作中继承百年传统，以人为本，以患者为重，以救死扶伤、治病防病为已任，全市上下认真开展好“三好一满意”活动，不断提高医疗水平、管理水平、服务水平。

最后，祝津市市人民医院更加美好!祝各位领导、各位来宾、广大医务工作者身体健康、工作顺利，祝大家新春好运!

谢谢大家!

医院周年庆员工演讲稿篇【2】

各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：

上午好!

今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝津市人民医院建院百年。这不仅是我市医疗卫生事业发展史上的一件大事、盛事，更是津市人民的喜事、幸事!在此，我谨代表中共津市市委、市人大、市政府、市政协、市人武部，向津市人民医院建院100周年表示热烈的祝贺!向长期以来关心和支持我市医疗卫生事业发展的各级领导和社会各界表示衷心的感谢!向津市人民医院全体医务人员及各位老专家表示亲切的问候!

津市人民医院诞生于辛亥革命的炮声中，首开西医治病之先河，是澧水流域第一家现代西医医院，也是湖南省三所拥有百年历史的医院之一。早在津兰医院时期，已成为全省知名的教会医院，曾长期作为九澧地区中心医院而存在，声名卓著，业绩辉煌!尤其是近些年来，津市人民医院秉承“大医为民、患者满意”的宗旨，坚守“救死扶伤、治病医人”的天职，致力打造名医团队和专科品牌，由一家教会医院发展成现在具有一定规模的大型综合性二级甲等医院，在医疗、教学、科研及行风建设等各个方面都取得了显著成绩，为保障津澧人民的生命健康作出了重大贡献，是津澧群众健康的呵护者和生命的守护神。

津市人民医院的百年历程，是我市卫生事业蓬勃发展的一个缩影，是人民群众幸福安康的一道保障。当前，随着人民群众对生活质量追求的日益提高，对医疗卫生事业的发展也提出了更高的要求。在此，我希望市人民医院及其全体医务人员以建院百年为契机，积极落实“名医、名科、名院”战略，着力推进质量立院、科技兴院、人才强院、特色富院、文化建院，不断改革创新、开拓进取，勇立潮头、引领风骚，努力建设技术领先、服务一流、患者信赖、群众满意的现代医院，让津医这家百年老院再谱新篇、永驻芳华!

今后，市委市政府将一如既往地为人民医院的发展提供最强有力地支持。我们深信，在省、常德市领导的悉心关怀下，在各兄弟医院的真诚帮扶下，在全市人民的鼎力支持下，津市人民医院一定会拥有更加辉煌灿烂的明天!

最后，祝津市人民医院百年庆典圆满成功，祝所有与会嘉宾身体健康、万事如意! 谢谢大家!

医院周年庆员工演讲稿篇【3】

尊敬各位领导、各位嘉宾、朋友们：

今天我们在这里欢聚一堂隆重举行开封市陇海医院、开封市脑科医院揭牌暨建院96周年盛典共同见证这一重要历史时刻首先请允许我代表医院全体干部职工对前来参加庆典各位领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈欢迎向多年来关心医院建设发展离退休老同志致以崇高敬意向全院干部职工致以热烈祝贺并借此机会对开封市委、市政府、市卫生局和郑州铁路局长期以来给予我们关心和支持表示衷心感谢!

九十六年华诞实属不易96年沧桑岁月96年砥砺前行96年不倦追求96年春华秋实回眸来路我们感慨万千

公元19xx年随着汴洛铁路全线通车后成立了汴洛铁路管理局医院原址在开封火车站附近西公园街编制工作人员5人平房数间……从此一个传承爱心与健康历史开始书写自己诗篇96年风雨兼程记载着无数医德高尚、医术精湛专家学者们用自己智慧和毕生精力铸就了医院辉煌;96年沧桑跌宕印刻着无数勤奋敬业甘于奉献普通员工们用自己汗水、热情和青春年华汇成了医院历史长河

一代又一代人励精图治使医院得以不断崛起厚积而薄发如今已经发展成学科门类较为齐全、医疗技术精湛、人才梯队结构合理、医疗设备先进、学术氛围浓厚、服务水平优良集医疗、教学、科研、预防保健为一体现代化规模综合性国家二级甲等医院

长期以来医院秉承“以人为本、以德为先、患者至上、诚信关爱”宗旨坚持科学发展观在服务于铁路运输事业、服务于社会过程中不断寻求新发展机遇不断培养着追求卓越信念不断创造出骄人业绩使医院在改革发展道路上向着创建市级一流名院目标不断迈出坚实步伐

在社会主义建设时期医院与时俱进奋发图强走过了一段辉煌发展历程医院脑外科于上世纪60年代中叶顶着巨大风险与阻力对这一边缘学科开始长达几十年孜孜探索1968年中央人民广播电台、河南日报等多家新闻媒体予以报道同时也河南境内仅有几家开展脑外手术医院之一参加了1975年河南驻马店地区水灾抢险1976年唐山大地震医疗救护1978年“12.16事故”抢险急救等在国内有重大影响救灾活动付出了坚苦卓绝劳动XX年春夏之交“非典”阴霾笼罩着中国大地医院450名干部职工贯彻党中央国务院“严防死守打赢非典攻坚战”战略方针在开封、商丘、商丘南站三个客运站展开防治“非典”殊死搏斗收入“非典”疑病人14名检测发热病人2600余名为全国赢得抗击“非典”胜利尽上了一份绵薄之力

随着铁路改革不断深入铁路社会职能分离我院由过去开封铁路医院整体移交给开封市正式成为开封市陇海医院开封市脑科医院这在医院建院史上将一个重要里程碑

今天揭牌既一个光辉历史结束更一个崭新纪元开端我们将从医院定位和发展入手提高对医疗市场应变能力和创新能力在激烈市场竞争中与时俱进谋求发展充分利用脑外科在本地区技术优势促进医院从小综合到优势专科医院服务转型努力把医院建设成为豫东地区脑科中心我们将不懈努力把实现、维护、保障患者健康权益始终作为医院工作根本出发点和归宿坚持诚信为本体现人性化服务层次打造服务品牌

开封市陇海医院伴随着铁路事业发展而不断成长壮大96年来医院与铁路同呼吸、共命运为铁路运输事业发展、为铁路职工家属健康作出自己贡献我们对铁路、对铁路事业有着难以割舍情结和责任为铁路服务我们与生俱来优势医院转型后我们将更好地服务于铁路职工和家属以精湛技术、高品质服务永远留住这块医疗市场

医院转型一年来受到开封市委、市政府及各局委高度重视为着医院发展刘长春市长多次亲自过问处理移交善后事宜对医院今后更大发展起到了决定性作用程志明副市长主持召开协调会解决陇海医院所面临实际困难并指示有关部门从人力、物力、财力给于最大程度支持市卫生局领导多次深入医院调研与医院领导共谋发展大计上级领导关怀支持使陇海医院广大干部职工信心百倍士气高昂实现了平稳过渡如今陇海医院正以饱满工作热情认真贯彻落实市委、市政府工作目标为构建和谐社会建立和谐医患关系倾其所能为开封市400多万人民身体健康为开封市经济建设献上自己一份绵薄之力努力使医院成为开封市一流名院成为豫东地区最大脑瘤、脑血管病和脑外伤治疗中心

特别日子总会有特别思念让我们永远铭记医院辉煌历史永远铭记那些为医院建设和发展无私奉献先驱和开拓者们

各位领导、各位嘉宾、朋友们：新开端孕育着新希望新希望预示着美好未来面对现实医院机遇与挑战并存我们坚信有“”重要思想和科学发展观为指导有开封市各级组织正确领导和鼎力支持有全院干部职工同心同德顽强拼搏开拓进取我们一定能够抓住机遇乘势而上以“追求卓越、争创一流”为精神境界积历史之厚奠在新起点上再创新辉煌!

谢谢大家!

关于周年庆演讲稿 篇6

篇一：商场成立周年庆典营业员发言稿

爱，我们共同的语言——优秀企业员工在商场成立周年庆典上的致辞亲爱的领导和同志们：大家好！在今年的春节联欢晚会上，有一个节目深深地打动了我们每位观众的心，那就是《千手观音》。

打动我们的，不仅仅是因为那优美、整齐的动作，更因为舞蹈所迸发出来的一种精神，一种身残志坚的执著和对美好生活的向往和渴望。节目最后的一句话可能大家还记忆犹新--“爱，我们共同的语言。“是的，爱是我们共同的语言。

一个人生存于这个世界，每时每刻都要面对选择：是选择艰苦还是选择享乐、是选择慷慨还是选择吝啬、是选择坚强还是选择懦弱，就是这众多的选择构成了我们人生的实体，回首昨日，我将永远珍视我的选择--做一名商场营业员。在学校的时候，我在日记中写道：

“越是艰苦的地方越能锻炼人的意志，越能使人感到充实。“话是这么说的，可来到工作之后，工作的艰苦与生活的单调却是我始料不及的。每天基本上都是一个保持十几个小时的姿势，面对无数的顾客，辛苦的工作是不言而喻的。

每次我做完一天的工作，我都不想在床上动。我觉得累了。面对这一切，我动摇了，我的青春会在超市里忙碌吗？我的生活不应该像其他女孩一样有更多的空闲时间吗？

这时，善良、纯朴的大姐们为我买饭买菜，并笑着逗我起来吃饭，望着她们一个个疲惫的身躯和一张张和睦可亲的脸庞，我心里非常感动。是的，虽然商场里的工作很单调，但我们的生活是丰富多彩的；虽然我们面前的大多数顾客都不认识，但人与人之间的真挚感情却是真实的。于是我重新振作起来，坚持顾客就是上帝的宗旨，天天认真工作，以累为荣，以苦为乐，这一切使我的思想得到了升华。

从那时起，我意识到工作的单调和艰辛不再是一种负担，而是我们生活的必需品。在平凡的销售岗位上，平凡的你，平凡的我，平凡的他，也能创造一片美好的天空。人应该这样，无论工作多么平凡，肩上的担子多么沉重，步伐多么沉重，我们都应该一步一步地走下去，直到永远。

人的生活不可能总是一条平坦的道路，有我们的困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽的浪花，人生因为受挫才显得更加壮丽多采。当我们遇到困难时，我们会这样做。当我们跌倒时，我们会再次站起来，用失败来记录我们的旅程。这才是真正的英雄。

后来，我逐渐意识到，我的岗位不仅是我履行职责的地方，也是我为客户献爱心的舞台。于是我天天给自己加油鼓劲：

不管我受到多大的委屈，我都不能让顾客遭受一点委屈；不管顾客对我用什么样的脸，我永远是顾客的笑脸。生活就像一面镜子，当你对着它笑时，它也会对着你笑，当我看到顾客们对我的微笑时，当我的工作业绩得到领导的肯定时，我感到一种从未有过的喜悦和自豪：我是在用这种方式向社会奉献爱。

爱，我们共同的语言！面对新的机遇和挑战，我要树立更高的目标--“做行业中最好的营业员“！最好的营业员就是拥有高尚品德、极富诚心、爱心和责任心，具备优秀的职业素养和领先职业技能的业务精英！

这就要求我们坚持承诺是金，坚持艰苦奋斗，坚持学习创新。我们知道，一朵花不是春天，一百朵花在春天绽放。我们都是优秀的营业员，让我们以更先进的营销理念、更专业的营销技能、更完善的服务不断增强竞争力，只有这样，才能在强手如林的市场上稳定、健康、持久的发展壮大，为社会、为员工创造财富和价值。

我坚信，我们将以科学的管理机制、优秀的企业文化、优良的产品和全新的服务迎接未来的挑战！我们的团队也将以最专业、最高效、最真诚的服务面对千千万万的安全客户！让我们共同努力，与同呼吸共命运，携手共筑“百年老店“！

同志们，我的演讲即将结束了。最后，让你，让我，让他，让我们都记住这句话：爱，我们共同的语言。

第二部分：在新员工公司成立十周年之际的讲话

新职工祝公司十周年庆

首先，我想说，***，十周年快乐！祝你的明天更加灿烂辉煌！

时光荏苒，转眼已经过去了十年。在这十年里，所有为之努力的同事和领导，你们真是太棒了！远力健的每一项成就，都充满了您的实践汗水和崇高智慧，创造了中国一流的健康事业。

对于已经毕业两年的我来说，我经历了挣扎、失败和犹豫。在迷茫之际，我没有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根据自己对社会的理解和领悟自己的不足，制定了一个职业发展规划，因此我来到了***。经过了四个月的工作学习，让我明白了，人只要思路对了，用客观事实去理解这个行业、这个公司、这个职位，慢慢的之前的困惑都会迎刃而解。

公司就像一本书，而我是一个读者，深深地被她优雅的书名页所吸引。在我前进的第一天开始时，我读过的每一页都对她有了更多的了解，这些东西吸引着我不断地阅读。我很荣幸能加入这个家庭。

我非常感谢各位领导给我一个发展的机会；感谢您的热情帮助和细心指导，也让我更快地适应了新环境，融入了团队。所以，从平凡的工作开始，脚踏实地、勤奋，一切都那么安静、稳定、匆忙。今天，我主要从事药物制剂的研究，并协助同事完成一些试验。

现在也有了些体会，像这样的工作岗位看似艰难却也简单，只需要你尽心尽职，和同事并肩协作，把那恒久的责任心体现在自己的日常生活和事务之中，秉承着为医药行业的将来献出一份力的理念，这就能把***的企业精神“责任、激情、团结、服务”完美的展现出来。就像一滴水，只有融入大海，才能有波涛澎湃的壮丽之美。一粒砂子，只有进了山，才会有穿过空气的片片云彩。

一个人只有把自己的全身心献给自己的事业，他的生命才会在奉献中发出耀眼的光辉!

有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，就是齐心协力。十年征程，十年收获，在公司成立十周年之际，我代表全体员工，衷心祝员工司：兴旺发达！

十年风风雨雨，十年传承跨越，十年携手成就今天的成功。过去的十年将于此时划上一个逗号，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我相信，只要我们立足优势，创新理念，整合资源，打造精品，形**才和产品优势，就一定能开拓出一个更为广阔的新天地！明天会更美好！

谢谢！篇三：百货商场周年庆典讲话稿

百货商场周年庆典讲话稿

各位领导、各位来宾、各位同事、各位朋友：

大家上午好！

在这个锣鼓齐鸣、舞狮喜庆的美好日子里，我们欢聚一堂，共同庆祝xx百货公司成立一周年。

回顾过去的一年，我们充满了兴奋和喜悦。一年来，我们一直以客户为中心，努力为客户提供更好的产品和服务。不断调整业态布局和商品结构，使业态布局更加合理，商品品种更加丰富。

我们相继引进了沃尔玛、肯德基、必胜客、季季红、中国**、六福珠宝、玉兰油、bos、斯卡图、百丽、金利来、维克多、拉夏贝尔、耐克、匡威、李宁等市场竞争力强、口碑(:商场周年庆员工演讲稿)好的国际国内知名品牌，满足广大顾客朋友的消费需求。我们注重员工服务意识和服务水平的提升，对在职员工进行系统专业的培训，通过专业、务实、系统的管理，xx百货的经营水平、服务水平有了很大的提升。

经过今年的不懈努力，xx百货已发展成为抚州市消费者认可的最大的一站式时尚购物中心。

回顾过去的一年，我们满怀感激之情。xx百货公司刚刚诞生，就像一个婴儿：每一步都是跌跌撞撞；每一步迈得都很艰辛；每一步都是那么谨慎小心。

幸运的是，我们有大量的伙伴陪伴着我们，永不放弃；我们拥有消费者的理解、信任、支持呵关怀；我们有广大员工同甘共苦，互相帮助；我们有各界朋友和抚州市各级领导的关心支持、帮助和厚爱。正是因为他们形影不离，荣辱与共，xx百货才有了一年辉煌的业绩；才铸就了xx百货的商业地位；才有xx百货一周年这荣耀时刻！谢谢你，谢谢你，你的支持和帮助，你的关爱，xx百货一直铭刻在心底，永不忘记！

展望新的一年，xx人充满激情！我们将始终坚持时尚、健康、便利、高品位的经营理念，始终坚持xx百货的目标和使命，努力打造更舒适的购物环境，提供更细致贴心的服务，更时尚的商品，更丰富的业态，更好的服务于我们抚州广大市民。我们将一如既往地与合作伙伴融为一体，实现共赢发展；我们将以更加人性化的方式整合员工，与员工共同成长，分享收获的喜悦；我们将更加关注客户、社会和祖国，不辜负抚州人对荣旺百货的殷切希望。

公司十周年庆演讲稿

当我们需要在公众面前进行演讲时。准备演讲稿是为演讲者发挥自己的优势的重要步骤，演讲稿需要注重语言组织和条理性，要想写好主题演讲稿我们需要做什么呢？工作总结之家小编特别选择的“公司十周年庆演讲稿”一定值得您一试，收藏我们的网站您将会得到最新最全面的信息。

公司十周年庆演讲稿(篇1)

致力于建筑行业的领导者和同事：

大家下午好！

我来自天津大悦城项目。很荣幸能在分行成立十周年庆典上发表演讲。谢谢你给我这个宝贵的锻炼机会。我演讲的主题是《感恩企业、珍惜工作》。

时光荏苒，回想起xx年那个夏日，我被中建三局三公司接纳的那一天激动之情溢于言表。因为我终于成为了一名中建人，能够去实现建设祖国大好河山的梦想，去完成伟大诗人“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”博爱情怀！

我很幸运能被派到天津大悦城项目部最大的分公司实习。在领导的精心呵护下，在师傅科学合理的指导下，在老人们热情大方的帮助下，我很快适应了项目生活。专业技能的训练和实际项目的实践很快使我从一个年轻的大学生变成了一个合格的预算员。

拔河比赛、天津一日游、五四庆典羽毛球比赛，让我感受到了项目家庭的温暖。工作了将近一年，所有的经验都会成为我一生中的宝贵财富。

没有太阳的温暖，万物都无法生长；没有雨露的滋润，幼苗就不会茁壮成长；没有企业环境的熏陶，就没有我们展现的舞台……我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时，企业也在为我们提供发展和表现的平台。在这个平台上，我们丰富了经验，丰富了自己；在这个平台上，我们用激情点燃梦想，用薪水主宰生活。因此，我们应该感谢企业，感谢企业对我们的培养，感谢企业让我们成长，感谢企业给我们展示了一个自我的世界。

怀着感恩的心，一代伟人邓小平说 ：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民！”怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到：

“为什么我的眼中常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”同样怀着感恩的心，我说“我爱建筑之美，如蓝天白云下的高楼大厦、如落日余辉下的街衢弄巷、如华灯闪烁的万家灯火，我们正是这些美的缔造者，我为中建人自豪！我爱建筑，它是我的精神火种！

”感恩是一种美德，一种态度，更是一种责任，一种使命。成长过程中取得的成就是不可磨灭的，但缺点也不容小觑。只有不断提高业务素质，提高综合能力，珍惜工作，认真完成任务，才能更好地回报企业。

我们应该用青春为我们的工作增色，用智慧为我们的事业增色。感恩的最好表现是归属感、荣誉感和责任感。若干年后，当我们再回首在分公司所经历的点点滴滴，为了我们的理想、为了分公司的荣誉而努力拼搏的时刻，相信我们会以能成为中建三局这个大家庭中的一员而自豪，为当初的选择而骄傲；当别人问我在**工作时，我会自豪地对他说，我来自中建三局，在那里，有成千上万来自五湖四海的、为了中建事业、为了自身理想而努力奋斗的兄弟姐妹。

著名学者李大钊曾说：“以青春之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。”我们又何尝不可以青春之我，来创造青春之中建三局三公司北京分公司呢！

十年南北作战，十年扩土，十年经营建筑，取得了辉煌的发展。成绩代表过去，理想展望未来，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！” 朋友们，同事们，拿出我们青春的勇气，拿出我们青春的热情让我们以大地为纸、钢筋为笔、混凝土为墨、挥洒分公司美好未来锦绣蓝图，把苍茫大地装点的更加气壮山河！

我的演讲到此结束，谢谢！

公司十周年庆演讲稿(篇2)

公司成立十周年演讲稿篇一尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

今天能站在这个讲台上，与公司的朋友们一起分享xx移动的美好十年，我感到非常荣幸和高兴。

作为移动公司的一名新职员，同时也作为一名移动用户，我亲身感受了公司的发展与变化，尤其是看了我们7月20日刻录的“感恩客户相伴，移动在您身边”的宣传光碟，我更加深切地感受到xx移动最近几年，公司各项改革不断深入，经济综合实力明显增强，各项业务蓬勃发展。

我们相信，您对全球传播、动感地带、神州旅行三大品牌已经不再陌生，其中一个一定属于您。在服务方面，公司自成立以来一直坚持“沟通从心开始”的服务理念，上市后随即提出“满意100”、“诚信服务、满意100”、“金牌服务、满意100”的服务口号。09年以来，公司又倾情推出“便捷服务满意100”活动，真正让客户可以足不出户就能享受到方便快捷的移动通信服务，当然这一切也离不开我们优质的网络平台。

网络建设方面，从最初的模拟基站到每个县区几十个数字基站，再到网络覆盖已达到小小的村屯，而今，3g到来了，td-scdma，中国自主的民族品牌，g3新生活，让更多梦想成为可能。作为维护人员，我们深感自豪。

那么就让我与大家一起去分享一下“我与公司共同成长过程中的维护故事”吧。每年的长白山滑雪节应急通信、仙人洞庙会应急通信、长白山花卉节应急通信等等，我们都会尽量让用户随时可以通话，与家人、朋友一起分享快乐，让用户切身感受到：移动就在您身边。

这每一次的应急通信也都考研了我们的移动队伍技术水平、也见证了我们移动公司是一个团结一致，共同拼搏的团体。而最让我们维修人员难忘的是2009年2月的雪灾。白山地区大面积移动台停电。市公司紧急启动了雪灾突发应急预案，在全体成员的共同奋斗下，经过八天七夜的抗雪抢修，及时维护了白山移动网络的正常运行。

在抢修过程中，坚持避轻救重、失兵保军的路线。我们不分男女老幼，一个接一个地投入战斗，分队、分段进行抢修。因为雪没到膝盖，汽车无法前进。道不通，人为车，维护人员用肩扛着发电机前行;suma板冻死，维护人员将它放在棉衣里捂;没有餐馆，只有提前准备好的面包和凉水，漆黑的夜晚，零下三十度的气温，没有一个人主动退缩......

而且，在去xx发电的时候，维护人员还给当地村民送去了蜡烛，村民感激地跟我们说：“真的太谢谢你们，我们这都停了五天的电了。你们移动公司也太敬业了，我们手机都没电了，你们还踏雪来给我们送信号!

”话语虽朴实而调侃，但我们的心里暖烘烘的，我们需要的就是用户的认可。因为我们心里清楚地知道：网络就是企业的生命线，能否保住和延长企业的信誉和生命是维护人员最大的职责，我们肩负着企业利益的保障工作和所有移动员工对我们的期望与信任，而这种信任是从第一时间排除故障和对基站的精心维护中体现出来的。

xx分公司在抗雪灾、保通信过程中发挥了团结协作的精神，全体维护人员迎难而上，最大程度地保证了通信的畅通，从实战中检验了维护队伍处理突发事件的能力。

移动十年，虽然成绩已成为过去，但我们深深懂得“不积哇步，无以至千里，不积细流，无以成江河”这个道理。公司已经吹响了前进的号角，时代在召唤着我们，作为移动公司的一员，我们如何在公司第三次创业中贡献自己的力量?

首先要坚定理想信念。信仰是一切工作的动力、方向和灯塔。只有当我们有明确的方向，我们才能有效地工作。

其次，要努力学习，不断提高自身素质。古人云“修身、齐家、治国、平天下”，只有自身素质不断提高，才能使我们的能力体现更大的价值。我们要坚持用科学理论武装自己的头脑，正确认识社会发展的趋势，树立正确的世界观、人生观、价值观，养成终身学习的习惯，不断树立新观念，学习新知识，掌握新技能，为公司的第三次创业贡献自己的聪明才智。

第三，作为移动通信企业的一员，我们应该开拓创新。公司的第三次创业，必须坚持开拓创新的工作思路，把上级的要求、时代的特征与实际紧密结合起来，创造性地开展工作。我们应该精力充沛。作为公司的生力军和突击队，我们必须激情工作，快乐生活。

同志们，公司对我们寄予了殷切的期望，让我们共同努力，用汗水浇注理想之花，用双手编织理想的彩虹，积聚所有人的力量，团结一致，奋发向上，在公司第三次创业的伟大历史进程中，谱写出华美而壮丽的篇章!

公司成立十周年演讲稿篇二广大员工同志们：你们好!

岁月如歌，春华秋实。我们已走过日新月异、不断开拓的十年。十年来，在企业党委和企业的正确领导下，我厂的生产开发建设和各项事业蓬勃成长，两个文明建设成就显著，特别是xx年实现了扭亏为盈，为今后成长奠定了坚实基矗本年，企业确定了成长目标和成长思路，我厂作为油气上产企业之一，可以说又踏上了新的征程。

上半年，通过全体员工的不懈努力，我们取得了过半时间、过半任务的显著成绩。在百日的战斗中，我厂出色地完成了战斗任务。所有成绩的取得得益于你以苦为乐、勤勉务实、埋头苦干的奉献精神;得益于你们开拓进娶迎难而上、勇挑重担的创新精神;得益于你们精诚团结、自强不息、锐意拼搏的协作精神。

在此，我谨代表厂委、厂长，向你们致以最诚挚的问候和最崇高的敬意！

*月*日，企业总经理来我厂现场办公，对我厂各项工作给予了高度评价，并提出了**产量要完成*万吨、天然气日产要达到*万立方米的工作目标。同时，总经理寄予“小厂会做出精品、小厂会做出大成长”的良好祝愿。同志们!

企业领导为我们描绘了美好的前景和宏伟的蓝图，让我们在快速成长中不断壮大、成长，企业成长的成就将惠及每名员工。

多年来，厂党政领导始终坚持以人为本，从尊重员工、关心员工、爱护员工的角度出发，致力于改善员工生产生活条件。本年，针对一线员工长期工作在边远井组，生活单调、乏味，条件十分艰苦的现状，经过多方积极筹措，加强了“井组小家”的设施配备。目前，已经给全厂47个采油、采气井组配备电视、饮水机、电磁炉等生活用品，下一步还将做好更换部分井组的门窗、发放各种刊物等等各项工作，不断改善员工生产生活条件，为一线员工提高更好的后勤保障。

企业的成长要靠我们的共同努力，美丽的家园要靠我们的共同建设。广大员工同志们!希望你们继续发扬前大人不怕困难、顽强拼搏、奋发进取的精神，在我厂快速成长的进程中不断磨练自己，提高自己，完善自己，为本年实现油气当量**万吨、“***”末油气当量**万吨和“十二五末”建成油气当量***吨的采油厂的宏伟目标而努力奋斗。

最后，衷心祝愿全体员工身体健康，工作顺利，家庭幸福！

厂长：***。

在公司成立十周年的讲话中，致力于建筑行业的领导和同事们：

大家下午好。我是天津欢乐城项目的马千钧。很荣幸能在分行成立十周年庆典上发表演讲。谢谢你给我这个宝贵的锻炼机会。我演讲的主题是《感恩企业、珍惜工作》。

时光荏苒，回想起20xx年那个夏日，我被中建三局三公司接纳的那一天激动之情溢于言表。因为我终于成为了一名中建人，能够去实现建设祖国大好河山的梦想，去完成伟大诗人“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”博爱情怀!

我很幸运能被派到天津大悦城项目部最大的分公司实习。在领导的精心呵护下，在师傅科学合理的指导下，在老人们热情大方的帮助下，我很快适应了项目生活。专业技能的训练和实际项目的实践很快使我从一个年轻的大学生变成了一个合格的预算员。

拔河比赛、天津一日游和庆五项目举行。四场羽毛球比赛等集体活动让我感受到了项目家庭的温暖。工作了将近一年，每一点经验都会成为我生命中宝贵的财富。

没有阳光的温暖，万物就无法生长;没有雨露的滋润，禾苗就不会茁壮;没有企业环境的熏陶，就没有我们展现的舞台......我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时，企业也在为我们提供发展和表现的平台。在这个平台上，我们丰富了经验，充实了自己；在这个平台上，我们用激情点燃了梦想，用薪水主宰了生活。

因此，我们应该感谢企业，感谢企业培养了我们，感谢企业让我们成长，感谢企业给我们展示了一个自我的世界。

怀着感恩的心，一代伟人邓小平说：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民!”怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到：

“为什么我的眼中常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”同样怀着感恩的心，我说“我爱建筑之美，如蓝天白云下的高楼大厦、如落日余辉下的街衢弄巷、如华灯闪烁的万家灯火，我们正是这些美的缔造者，我为中建人自豪!我爱建筑，它是我的精神火种!

”感恩是一种美德，一种态度，更是一种责任，一种使命。在成长过程中取得的成绩是不可磨灭的，但缺点也不容小觑。只有不断提高业务素质，提高综合能力，珍惜工作，认真完成任务，才能更好地回报企业。

我们应该用青春为我们的工作增色，用智慧为我们的事业增色。感恩的最好表现是归属感、荣誉感和责任感。若干年后，当我们再回首在分公司所经历的点点滴滴，为了我们的理想、为了分公司的荣誉而努力拼搏的时刻，相信我们会以能成为中建三局这个大家庭中的一员而自豪，为当初的选择而骄傲;当别人问我在**工作时，我会自豪地对他说，我来自中建三局，在那里，有成千上万来自五湖四海的、为了中建事业、为了自身理想而努力奋斗的兄弟姐妹。

著名学者李大钊曾说：“以青春之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。”我们又何尝不可以青春之我，来创造青春之中建三局三公司北京分公司呢!

十年南北作战，十年扩土，十年经营建筑，取得了辉煌的发展。成绩代表过去，理想展望未来，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!”朋友们，同事们，拿出我们青春的勇气，拿出我们青春的热情让我们以大地为纸、钢筋为笔、混凝土为墨、挥洒分公司美好未来锦绣蓝图，把苍茫大地装点的更加气壮山河!

我的演讲到此结束，谢谢！我猜你有兴趣：

1.公司十周年庆典讲话稿3篇

2.庆祝公司十周年的演讲稿

3.公司十周年庆典老总发言

4.公司成立十年庆典讲话稿

5.公司周年庆典演讲稿3篇

6.公司十周年庆典致辞发言稿

公司十周年庆演讲稿(篇3)

奉献于建筑事业的领导们、同事们：

大家下午好!我是来自天津大悦城项目的马千钧。很荣幸能在分公司十周年庆典上演讲，感谢领导给予我这次宝贵的锻炼机会。我演讲的主题是《感恩企业、珍惜工作》。

时光荏苒，回想起XX年那个夏日，我被中建三局三公司接纳的那一天激动之情溢于言表。因为我终于成为了一名中建人，能够去实现建设祖国大好河山的梦想，去完成伟大诗人“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”博爱情怀!

很幸运被派遣到分公司最大的天津大悦城项目部实习。在领导无微不至的关怀下，在师傅科学合理的指导下，在前辈热情大方的帮助下，我很快适应了项目生活。专业技能的培训、实际工程的演练让我很快从一个青涩大学生蜕变成一名合格的预算员。项目上举行的拔河比赛、天津一日游、庆五.四羽毛球比赛等集体活动让我感受到项目大家庭的温馨。工作将近一年的时间，经历的点点滴滴都将成为我人生中宝贵的财富。

没有阳光的温暖，万物就无法生长;没有雨露的滋润，禾苗就不会茁壮;没有企业环境的熏陶，就没有我们展现的舞台……我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时，企业也在为我们提供发展和表现的平台。在这个平台上我们丰富着阅历、充实着自我;在这个平台上我们用激情点燃着梦想，用薪酬支配着生活。因此我们要感恩企业，感恩企业培养着我们，感恩企业让我们成长，感恩企业给我们一片展示自我的天地。

怀着感恩的心，一代伟人邓小平说：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民!”怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到：“为什么我的眼中常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”同样怀着感恩的心，我说“我爱建筑之美，如蓝天白云下的高楼大厦、如落日余辉下的街衢弄巷、如华灯闪烁的万家灯火，我们正是这些美的缔造者，我为中建人自豪!我爱建筑，它是我的精神火种!”

感恩是一种美德，一种态度，更是一种责任，一种使命。在成长的过程中取得的成绩不可磨灭，但存在的不足同样不容小觑。我们只有不断提升专业素养，提高综合能力，珍惜工作、认真完成任务，才能更好的回报企业。我们要用青春为工作增色添彩，用智慧为企业添砖加瓦。感恩企业最好的表达是对企业有一种归宿感、荣誉感、责任感。若干年后，当我们再回首在分公司所经历的点点滴滴，为了我们的理想、为了分公司的荣誉而努力拼搏的时刻，相信我们会以能成为中建三局这个大家庭中的一员而自豪，为当初的选择而骄傲;当别人问我在哪里工作时，我会自豪地对他说，我来自中建三局，在那里，有成千上万来自五湖四海的、为了中建事业、为了自身理想而努力奋斗的兄弟姐妹。

着名学者李大钊曾说：“以青春之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。”我们又何尝不可以青春之我，来创造青春之中建三局三公司北京分公司呢!十年南征北战、十年开疆扩土、十年经营建筑我们取得了辉煌的发展。成绩代表过去，理想展望未来，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!”朋友们，同事们，拿出我们青春的勇气，拿出我们青春的热情让我们以大地为纸、钢筋为笔、混凝土为墨、挥洒分公司美好未来锦绣蓝图，把苍茫大地装点的更加气壮山河!

我的演讲到此结束，谢谢!

公司十周年庆演讲稿(篇4)

公司开业十周年的庆典诗歌篇

十年，泛舟岁月长河，

我们曾站在星空下，

仰望繁星闪烁；

____这是一个梦的开始，

那年，37岁的李总引领怀揣着同一个远大创业梦想的他们，在陶企诸强林立的佛山，

在荆棘丛生的夹缝中，

将简一种子深情播撒；

十年，泛舟岁月长河

我们曾站在山脚下，

举首白云飘过

当仿古砖风轻盈吹来

在地脉岩层中简一嫩芽迎风初上

面朝马赛克以奇妙幻化无穷希望的城墙

从智慧非凡的五度空间里走出了少年简一

披上一身质感兼具而温柔的羊皮

沿着坚持创新，保持精特之路

跨过神州华夏，走向欧美全球

在大理石铺就的星光大道上

年轻的简写了建筑陶瓷的传奇。

十年，泛舟岁月长河

我们曾站在烈日寒风中

饱受严寒酷暑

____我们住在一座破旧厂房的围墙下，在两条几乎废弃的窑炉生产线上发芽；

____，我们弱小的身躯被sars非典无情肆虐时，凭着永恒的信念在咬牙磕血的坚持下幸免夭折

____，我们颠沛于佛山陶企大迁徙的洪流中义无反顾地离开鸟笼飞到了清远简一新世界

____我们正处在全球金融海啸的风暴中，准战斗机的胜利突显

____，在这艘满载困苦和磨砺之舟上回望

坚强的简我在发展的道路上写下了创业的奇迹

十年，趟过岁月长河

我们风雨兼程一路走来

今夜，聚首满天星辉

我们站在时空的记忆前感受喜悦

回首过去的岁月，我们倍感自豪

因为我们第一个十年都很努力

迎简一之崛起，庆十年而流芳。

第二篇章十年感恩

苍茫草原，羊羔跪乳

落叶飘荡，乌鸦反哺

描绘的是一幅幅感人的画面

谱写的是一曲曲感恩的乐章

别抱怨上帝给了我们太多的沧桑

不要为我们的命运经历了太多的曲折而悲伤。

常怀一颗感恩的心

我们方能体验生活的快乐，

沐浴着爱的阳光成长

在过去的十年里，我们有太多的感激！

十年感恩，感恩我们全体简一人

因为是你们质朴坚强的品格和辛勤的劳动铸就了简一的成长十年感恩，感恩简一的掌舵人李总

因为是您呕心沥血掌住了方向引领着简一正确的航程；

十年感恩，感恩我们简一的领导

因为正是你的教诲使我们努力在人生的舞台上成长十年。我们很感谢简一公司

因为这是你给我们实现人生价值的平台

十年感恩，感恩我们员工的父母家人

因为正是你的支持和关心，让简一焕然一新

十年感恩，感恩我们的客户

因为是你们的慧眼坚持肯定了简一存在的价值

十年感恩，感恩我们简一驻地的各级**和领导因为是你们的指导和关爱树立了简一发展的信心十年感恩，感恩我们的国家

因为是您赐予了爱的天空让简一沐浴阳光一路航行十年感恩，情深似海

百年大业，莫敢忘怀

感恩，让简一充满了力量

感恩，让简一缔造着传奇

拥有一颗感恩的心

我们就会拥有快乐

拥有幸福

拥有更美好的未来

第三篇章启航

苍苍宇宙浩瀚无际

茫茫大海深蓝无边

十年辉煌

似流星划入穹苍

十年沧桑

铸丰碑立于波涛

深情阔别这第一个十年

向着简一阳光般的事业

我们就将起锚远航

雄关漫道真如铁

如今迈步从头越

简一勇士们

催征的战鼓已经擂响

让我们朝着简一的战略目标和方向前进

见山开路，遇河搭桥，无惧风浪，前赴后继

前进吧，简一

战舰的劲帆已经扬起

让我们众志成城向着简一美好而辉煌的未来航行坚定信念，稳步发展，披荆斩棘，奋斗不息

朋友们！

过去的十年被载入了光辉的历史

天已拂晓，旭日初升

简一人心怀感恩，已杨帆启航迈入新的征程

（他）祝我们的简一个更美好的明天

祝我们的员工明天更幸福、更健康

公司十周年庆演讲稿(篇5)

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好！

时光荏苒，回想起20xx年那个夏日，我被xxxx公司接纳的那一天激动之情溢于言表。因为我终于成为了一名xx人，能够去实现建设祖国大好河山的梦想，去完成伟大诗人“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”博爱情怀！

很幸运被派遣到分公司的xx项目部实习。在领导无微不至的关怀下，在师傅科学合理的指导下，在前辈热情大方的帮助下，我很快适应了项目生活。专业技能的培训、实际工程的演练让我很快从一个青涩大学生蜕变成一名合格的预算员。项目上举行的'拔河比赛、xx一日游、庆五。四羽毛球比赛等集体活动让我感受到项目大家庭的温馨。工作将近一年的时间，经历的点点滴滴都将成为我人生中宝贵的财富。

没有阳光的温暖，万物就无法生长；没有雨露的滋润，禾苗就不会茁壮；没有企业环境的熏陶，就没有我们展现的舞台，我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时，企业也在为我们提供发展和表现的平台。在这个平台上我们丰富着阅历、充实着自我；在这个平台上我们用激情点燃着梦想，用薪酬支配着生活。因此我们要感恩企业，感恩企业培养着我们，感恩企业让我们成长，感恩企业给我们一片展示自我的天地。

怀着感恩的心，一代伟人邓小平说：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民！”怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到：“为什么我的眼中常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”同样怀着感恩的心，我说“我爱建筑之美，如蓝天白云下的高楼大厦、如落日余辉下的街衢弄巷、如华灯闪烁的万家灯火，我们正是这些美的，我为中建人自豪！我爱建筑，它是我的精神火种！”

感恩是一种美德，一种态度，更是一种责任，一种使命。在成长的过程中取得的成绩不可磨灭，但存在的不足同样不容小觑。我们只有不断提升专业素养，提高综合能力，珍惜工作、认真完成任务，才能更好的回报企业。我们要用青春为工作增色添彩，用智慧为企业添砖加瓦。感恩企业的表达是对企业有一种归宿感、荣誉感、责任感。若干年后，当我们再回首在分公司所经历的点点滴滴，为了我们的理想、为了分公司的荣誉而努力拼搏的时刻，相信我们会以能成为xxxx公司这个大家庭中的一员而自豪，为当初的选择而骄傲；当别人问我在哪里工作时，我会自豪地对他说，我来自xxxx公司，在那里，有成千上万来自五湖四海的、为了xx事业、为了自身理想而努力奋斗的兄弟姐妹。

学者李大钊曾说：“以青春之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。”我们又何尝不可以青春之我，来创造青春之xxxx公司xx分公司呢！十年南征北战、十年开疆扩土、十年经营建筑我们取得了辉煌的发展。成绩代表过去，理想展望未来，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！”朋友们，同事们，拿出我们青春的勇气，拿出我们青春的热情让我们以大地为纸、钢筋为笔、混凝土为墨、挥洒分公司美好未来锦绣蓝图，把苍茫大地装点的更加气壮山河！

谢谢大家！

公司十周年庆演讲稿(篇6)

尊敬的各位领导、各位嘉宾及英唐的所有同仁：

大家晚上好!

秋风送爽，丹桂飘香，又是一个收获的季节。在这个美好的季节里，我们迎来了让所有英唐人都心潮澎湃的日子----英唐成立十周年纪念日。 在此我谨代表英唐智控董事会和总经理办公室向到会的各位领导、各位嘉宾表示最热烈的欢迎，同时向一直以来关心、爱护和支持公司发展的各位领导、各位嘉宾以及爱岗敬业、辛勤工作为公司作出巨大贡献的全体同仁表示最诚挚的感谢!

十年前，英唐在深圳华强北的小办公室里，我们描绘了一个图，我们认为中国家电会怎么发展，中国智能控制会怎么发展，我们讨论了几个小时，从此就走上了这条路。十年来，我们英唐人披荆斩棘，奋发图强，始终秉承“诚信合作，开拓创新，客户满意，持续发展”的经营理念，英唐从最初的3个人壮大到今天的 1300 多人;公司总产值从几十万达到了今天的四五个亿;名不见经传的小工厂发展成为登陆创业板上市的国内外知名生活电器智能控制器制造商。

喜讯不断，捷报频传。今年3月，公司投资 5000 万元成立润唐电器公司进行智能家用豆腐机产品的研发和生产， 全球首款智能家用豆腐机已于 5 月成功面世。

今年 7 月，公司购买合肥高新区面积约为 130 亩的土地，并拟使用超募资金1 亿元注册成立全资子公司 “合肥英唐”建设英唐智控合肥基地。合肥基地项目主要生产公司的主营产品电器智能控制产品和智能电器产品等， 总投资不低于10 亿元，达产后产值不低于 15 亿元。项目一期投资 4 亿元，项目建设生产线 20条，年产值不低于 5 亿元。

项目二期投资 6 亿元，主要生产数码电子产品、电力智能控制产品、LED 照明产品及智能电器产品的扩产，项目建设生产线 30 至 50条，年产值不低于 10 亿元。

今年8月，深圳第 26 届世界大学生运动会期间，大运村英唐汉语学习中心成功地向世界展示了中国语言文化的魅力和深圳本土电子科技的发达，成为本届大运会完美谢幕的中坚力量之一。

我们可以自豪地说：英唐智控的前十年，是依托高科技时代主旋律，努力建设自己事业的十年;是春种秋收、硕果累累的十年!

回首过去，我们百感交集，充满自豪;展望未来，我们任重道远，信心满怀。我们清醒地看到，今后一个时期，智能生活电器控制器市场竞争更加激烈，我们深知今后的路更不平坦，面临的挑战更多，肩上的担子更重。

但是，我深信：有前十年打下的坚实基础和积累的宝贵经验，有公司董事会的正确领导，有广大英唐同仁的共同努力，有社会各界的关爱支持，英唐智控必将迈出更加骄健的步伐，走得更加成熟快捷，走向下一个更加辉煌的十年! 最后，我衷心祝愿我们的事业取得更加辉煌的业绩!祝福我们的全体员工，工作顺利，阖家幸福!并预祝大家度过一个愉快的夜晚!

谢谢大家!

公司十周年庆演讲稿(篇7)

三月的**，春暖花开，十岁的**，欢歌笑语。今天，在这个特殊的日子里，榜样精英高朋满座，新朋老友济济一堂。在这里，我怀着感恩的心，同十年来给予世纪**厚爱的各级领导，各位合作伙伴以及为公司付出辛勤劳动的全体员工一起，分享属于大家的光荣与梦想。

十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了**的今天。成长的道路离不开伙伴的紧密合作，朋友的大力支持。世纪**初创时期，是**移动的关爱与支持让我们迈出了成功的第一步，饮水思源，**也是河南移动十年来自始至终的坚定追随者。十年成长的路上，另一位和**一路同行的伙伴是诺基亚（中国）投资有限公司，九七年公司成立，**同诺基亚签下了第一份合同，十年来，从pd到nd到fd，我们就如“头文字d”一样疾驰，是诺基亚帮助**实现历史的飞跃。而同夏新公司的紧密合作是**公司发展史上的一个里程碑，xx年严冬季节代理的夏新a8好像冬天里的一把火，为我们的成长带来了更大。

的来力量和光明。此外，鹰泰让我们展开了三星飞翔之鹰的翅膀，索爱带我们用音乐手机叩开了新世界，联想给了我们对未来3g的想象，中邮普泰、我们的老朋友，一如既往地支持者我们。你们给予了世纪**公司充分的信任，你们都是**成长之路上相濡以沫的伙伴，没有你们的信任与支持，就没有**的进步。在这里，我同样要感谢全省上千家客户对**十年如一、不离不弃的支持，正是有了你们的厚爱与激励，**的业绩才一年年攀升，面貌才一年年焕然。同样让我感动的还有**的所有员工，十年来辛勤地付出、无私地奉献，他们的家人，一直默默支持而毫无怨言，还有我们的各位创业同仁，十年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一。我们的管理团队，恪尽职守、兢兢业业，你们是**最宝贵的财富，是**继续前进的无尽动力。在这里，我还要感谢那些曾经在**工作过的同事们，你们为**曾经做出的贡献，同样会永远铭记在**人的心中！今天，值此**十周年之际，向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们，向多年来为公司做出贡献的全体同仁，致以深深的谢意！

十年里，**完成了无数次的蜕变，变的只是数量和时间，不变的是我们心中的那份原则。“诚信”二字，平淡不过，处处可见，但**人坚持认为简简单

单就是真，简单的东西能经受XX年的考验，并不容易，平凡的要求能够做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困难。**人没有华丽词语，只有“实在”的心意，真金不怕火炼，这也是我们为老客户铸就 999“金牌”的缘由。经过十年的努力，**的队伍扩大了，部门增多了，但我们希望下一个十年我们的效率不降低、服务更快捷，所以，在十周年之际，**人的字典里增加了两个字，那就是“高效”。服务无止境，满意永追求。

在岁月的长河中，十年不过是浪花一朵。对于发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退，从模转数到迎接3g时代的来临，通信业机遇与挑战并存，**公司会紧随时代步伐，与时俱进，与所有客户亲密合作，将我们的事业推向一个新的`高峰。在新的征途上，**人将继续坚持十年创业精神，紧跟河南移动新业务大旗，做好众多厂家的物流服务平台，为众多客户提供更加快捷便利的服务。我们会在“以人为本”的原则指导下，不断改善员工的工作环境，为员工提供更大、更宽广的发展空间。

今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，**的脉搏将跳出最强的音符。相信十年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证**的腾飞与梦想！相信在满饮下我们今晚的感恩与庆功酒后，**人转过身去又将会是风雨兼程，祝愿大家，祝福**，愿我们风雨同鑫，成就梦想！

公司十周年庆演讲稿(篇8)

新职工祝公司十周年庆

首先，我想说，***，十周年快乐！祝你的明天更加灿烂辉煌！

时光荏苒，转眼已经过去了十年。在这十年里，所有为之努力的同事和领导，你们是多么伟大！远力健的每一项成就，都充满了您的实践汗水和崇高智慧，创造了中国一流的健康事业。

对于已经毕业两年的我来说，我经历了挣扎、失败和犹豫。在迷茫之际，我没有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根据自己对社会的理解和领悟自己的不足，制定了一个职业发展规划，因此我来到了***。经过了四个月的工作学习，让我明白了，人只要思路对了，用客观事实去理解这个行业、这个公司、这个职位，慢慢的之前的困惑都会迎刃而解。

公司就像一本书，而我是一个读者，深深地被她优雅的书名页所吸引。在我前进的第一天开始时，我读过的每一页都对她有了更多的了解，这些东西吸引着我不断地阅读。我很荣幸能加入这个家庭。

我非常感谢各位领导给我一个发展的机会；感谢您的热情帮助和细心指导，也让我更快地适应了新环境，融入了团队。所以，从平凡的工作开始，脚踏实地、勤奋，一切都那么安静、稳定、匆忙。

今天，我主要从事药物制剂的研究，并协助同事完成一些试验。现在也有了些体会，像这样的工作岗位看似艰难却也简单，只需要你尽心尽职，和同事并肩协作，把那恒久的责任心体现在自己的日常生活和事务之中，秉承着为医药行业的将来献出一份力的理念，这就能把***的企业精神“责任、激情、团结、服务”完美的展现出来。就像一滴水，只有融入大海，才能有波涛澎湃的壮丽之美。

一粒砂子，只有进了山，才会有穿过空气的片片云彩。一个人只有把自己的全身心献给自己的事业，他的生命才会在奉献中发出耀眼的光辉!

有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，就是齐心协力。十年征程，十年收获，在公司成立十周年之际，我代表全体员工，衷心祝员工司：兴旺发达！

十年风风雨雨，十年传承跨越，十年携手成就今天的成功。过去的十年将于此时划上一个逗号，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我相信，只要我们立足优势，创新理念，整合资源，打造精品，形**才和产品优势，就一定能开拓出一个更为广阔的新天地！明天会更美好！

谢谢！

爱企业演讲稿

道路虽然弯曲，但通过努力，它可以变得更平坦。在演讲中，准备是成功的一个关键因素。演讲内容的变化是在一个主题思想下，恰当地插入幽默、诗文、轶事等元素。那么，如何写一篇令人印象深刻的主题演讲稿呢？欢迎大家阅读编辑整理的“爱企业演讲稿”，希望能对您有所帮助！

爱企业演讲稿(篇1)

相信很多人都听过李宗盛的《凡人歌》，“你我皆凡人，生在人世间”。

的确，对于生在这个尘世间的我们来说，我们只是一个凡人，因此，很多人也许会感慨：“我只是一个凡人，没有办法做出什么惊天动地的事情，所以，日子就过一天是一天吧。”所以，很多人每天只是在被感动和甘于寂寞中度过。之所以还有感动，那是因为，自己认为自己无法做到的事情，往往却被身边的其他人做到了。

因此，平凡和碌碌无为之间没有等号的关系。

从最美司机吴斌舍命护乘客，“最美导游”许欢欢在所带旅游团遭遇重大车祸，自己身负重伤的情况下，置个人安危于不顾，发出了“我是导游，先救游客，别管我”的时代强音。到最美女老师张丽莉舍身救学生、再到最美女老师周玉兰舍命护高考准考证，每一位都让人肃然起敬，每一位都彰显着人性之美，他们虽然没有显要的职位、没有权钱势力，但他们却用自己的行动证明着什么是平凡的伟大，什么是人性的真善美。他们以平凡人的身份，用最朴实的行动将自己做好，将自己的责任与大爱默默传给周围的人，即使面对生命最最关键的抉择。

所谓职业道德，是每个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动紧密联系的道德规范的总和。学习职业道德树立良好的职业道德，加强职业道德建设，也是规范我们从事铁路运

输行业的职业道德行为和提高从事铁路运输行业人员素质，加强铁路运输事业的建设发展，因此就必须以铁路运输行业的职业道德作为从事铁路运输行业人员提高职业素质的内在要求。要从内心地自觉地树立铁路运输行业的职业道德行为。

我们既然选择了从事铁路运输行业这个岗位，就要摆正自己的位置，热爱铁路运输事业。俗话说“三百六十行，行行出状元”，通过努力，在平凡的岗位上同样能做出成绩，取得成功，只有热爱铁路运输工作，尊重铁路运输职业，才能献身于铁路运输的建设发展，才会全身心地投入到铁路运输事业，发挥自己的才能，在铁路运输行业领域做一番成绩，为铁运部的建设做出自己应有贡献，从而实现自身的价值。在今后的工作中要把企业的利益放在第一位，以履行职责为核心，以服务企业为重点，以企业满意为标准，全面树立铁运部良好的形象和新的精神风貌。树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，发扬拼搏精神，把做好本职工作，把促进首钢长钢和铁运部发展当作一种责任、一种追求、一种境界。

通过学习，我认为热爱本职工作，提高自身的职业道德素质应从以下几方面做起：

第一、通过学习“最美”先进事迹，了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的内容，深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性，结合实际，树立正确的职业道德信念，自觉进行职业道德修养，逐步养成良好的职业行为和习惯，把自己锻炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。

第二、通过学习“最美”先进事迹，使我进一步增强了责任感，明了自己的工作职责和工作任务，增强了搞好本职工作的使命感，从而树立为人民服务的思想。自己的遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟进一步提高，组织纪律观念和自我约束能力得到进一步增强。使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性，增强搞好本职工作的信心，也是一次加强自身道德修养，提高自身职业道德素质难得的学习机会。

第三、通过学习“最美”先进事迹，使我更加热爱本职工作，树立搞好本职工作的信心。随着市场经济的发展和全球化进程的加快，铁路运输行业的建设发展，对专业性和技术性的要求越来越高，作为从事铁路运输行业的人员要想生存和发展，就要不断学习，使自己的知识不断更新。同时要遵守铁路运输行业的职业道德行为，要不断学习提高铁路运输行业的职业技能，在自己的工作岗位自觉树立铁路运输行业的良好形象，做到爱岗敬业，干一行，爱一行，立志在本岗位多为铁运部做出应有的贡献。

总之，“打铁还需自身硬”，在今后的工作中要把工作和学习很好地结合起来，努力加强对业务知识的学习。除了积极参加车站、工段、厂区队组织的培训外，还充分利用业余时间抓紧自学，经过不懈努力，才能把业务提高到一个较高的水平。只有这样情系铁路、把自己无悔的青春奉献企业，在平凡的岗位上尽职尽责、任劳任怨、忘我工作，才能现实一个新时期铁运部铁路工人的新形象。

在今后的工作中。要把职业道德行为规范牢固树立起来、自觉践行开来，一定要模范带头把职业道德行为规范和社会主义荣辱观作为自己思想道德建设的核心内容，贯穿于实践工作生活中去，体现在经济社会生活的各个方面，把社会主义荣辱观当作社会风尚的一面旗帜；树立和践行社会主义荣辱观，以身作则，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者；要在全铁运部职工队伍中形成见荣而为、遇耻而拒的良好风尚；在平凡的岗位上勤奋工作，以一流的标准创一流的业绩，为铁路部的运输事业，为首钢长钢的建设和发展奋斗终身。

爱企业演讲稿(篇2)

质量是一种态度。产品质量是企业生存的基础。只有企业的发展才能驱动我们的发展。在工作中，员工的每个细节都需要认真认真地完成。如果工作不仔细，操作不规范，可能会导致质量事故。缺陷，粗心大意的错误是次要问题，但正是这些细节决定了成功与失败之间的区别。

质量是一种态度，不仅体现在运营层面，而且体现在管理层面和执行层面。企业对“质量”的态度是企业领导者领导和管理注重执行的结果。从长远来看，在工作中形成一种素质，就是不走路，不奔跑，深入每个人的内心是潜在的，没有明确的规则；是企业产品质量稳定被广泛认可的有力保证；这是企业的质量文化。是企业文化的重要组成部分。质量是准则，质量是忠诚，质量是责任，质量是企业的生命。

在我心中，质量是对人的责任。这是一个态度问题。质量代表诚信，质量就是品牌！一个没有诚信的企业，简直无法忍受激烈的市场竞争。我们都是企业的主人。

产品质量是我们每个工人干出来的，不是质量检验员检查出来的！因此应将自己的工作质量，产品质量提高到每个工人的心中。从现在开始，从我开始严格的质量控制。桶的高度取决于最低的木板。我们提供给客户的是一批合格的产品，每一批产品都必须经过操作员的精心操作，我们是一块木头，每块都镶嵌，构成整个木桶，并确定木桶的高度可以容纳水。只有一个过程不好，每个过程都好才是好。为了防水，只有每个工作程序都链接在一起。

只有在工作的各个方面这种对质量的认真态度，无论是工作质量，还是产品质量，都将有根本保证，否则，简单地说质量是平面的，单一的，有偏见的。现在每个人都在谈论质量，每个人都在谈论质量，可以说质量意识“无处不在”。态度决定一切！让我们把品质的“心”，付出给“行动”！

“质量”不是一个空词。一小部分由于质量不合格，也可能导致飞机飞行，或者可能导致一百多人丧生。作为一家企业，生产过程，质量控制相互联系，每一个小环节都需要员工认真认真的工作，少一点，就会造成潜在的事故。

质量问题无处不在，无法避免。质量是企业的基础，质量是企业的生命，信誉是树立企业形象的关键。我们的祖先秉承“空运为国，追求第一”的企业精神，使我们公司度过了艰苦而辉煌的50年历程。今天，作为第三次研讨会的成员，我有强烈的使命感和责任感！

质量保证仅取决于一个人的力量还远远不够，我们需要共同努力！增强内部凝聚力！因此，尽管时间很紧，任务很繁重，但是为了确保产品质量，我们会坚持下去！知道必须说，说必须做，行动必须结果，是我们员工的工作理念！

质量意识在我心中，更在我们员工的心中！在研究所和车间各级领导的领导下，在全体员工的共同努力下，我们将达到标准，做到精益求精，并按标准100％完成岗位运作。安全高效地生产高质量的产品。产品在我手中，质量在我心中。以质量诚信为荣，提高员工的质量意识，树立质量法律观念。

质量基础保证了一个真正存在的企业，每位员工都创造了企业的质量形象。质量是生产过程的积累，只有在生产过程中做到层层控制，一点点控制，我们的产品才能得到保证的质量。

质量是准则，质量是忠诚，质量是责任，质量是企业的生命。为了国家的稳定，为了研究所的发展和繁荣，让高质量的产品和高质量的产品支持我们航空业的未来！

爱企业演讲稿(篇3)

尊敬的xxx：

当前，公司提出了“从优秀到卓越”的企业新目标和“为格兰仕卓越而战”的企业新口号。这无疑是企业十年家电蓬勃发展后在新的战略起点上一个坚实有力的注脚。当然，这不仅仅是一个注脚，还体现出了一种信念，一种誓让企业跨越巅峰的信念；这也是一个梦想，一个实现百年企业的卓越梦想。

何为“从优秀到卓越”？我们希望在一个人才普遍优秀的企业中实现人才普遍卓越化的转变，而且通过人才的作用去实现企业从优秀的业绩转变为卓越的业绩。取得一时的卓越业绩也称不上是卓越的企业，而是以15年左右的时间去看这个转变的业绩，所以我们要用新的观点去看待问题，去转变我们的行动。

梁昭贤常务副总在上期企业报发表了一篇名为《为格兰仕卓越而战》的新年社论。社论中指出格兰仕已经是一个十分优秀的企业，在十年家电行业的浴血奋战中，我们仍然顽强地实现了整整10年的增长，尽管这10年是多么惊心动魄，坎坷艰难。这说明我们已经是一个优秀的企业，拥有了优秀企业的气质和风骨，但梁副总同时也指出：如果将1992年当成是企业发展业绩的一个转折点，那我们离卓越仍有相当一段距离。

我们必须要清楚，企业要实现从优秀到卓越的迈进，就必须要让员工实现从优秀到卓越的转变。格兰仕经过20多年的发展，应该说我们的许多人才都能够和企业共前进，在不断的自我学习和工作实践中提高自己的管理水平和能力素质，在企业国际化发展的进程中起到了中流砥柱的作用。可以说，我们的很多管理干部和员工都已经称得上是优秀甚至是卓越。

但是因为企业发展得太快了，我们的人才结构呈现出了参差不齐的现象，很多员工、很多管理骨干都没有和企业发展同步，在能力和素质方面提高得不快或者没有提高，成为了影响企业高速发展的障碍。而更为可怕的是，有一部分人往往是躺在功劳簿上睡大觉，总是以曾经做出的业绩而居功自傲，没有提高自身素质的渴望，把过去的荣誉和业绩当成是现在沾沾自喜或拿出来炫耀的资本，进取心不够。这样，自然能力和素质就没有可能提高，就跟不上企业发展的需求,不要说是卓越，就连优秀都谈不上。

要做到企业的卓越，我们的人才结构必须要齐头并进，全面实现从优秀到卓越的转变。以前我们讲过一个“木桶理论”，一只木桶的容水量不是取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。企业的每一个人都是一块木板，只有不断地将短板转变成长板，那企业的发展才会提速。而目前，我们的人才结构是有长板，有短板，参差不齐，能力素质水平不一。如果是保持这样的一种现状的话，那企业发展的空间是十分有限的。必须将所有的短板转变为长板，才能真正达到卓越企业的要求，卓越的企业不允许有任何一块短板的存在，否则就称不上是卓越的企业。

实现企业从优秀到卓越的迈进不是一件容易的事，但也不是一件很难的事，关键是在于我们的员工有没有向卓越迈进的渴望，能否实现自我从优秀到卓越的转变。企业要实现从优秀到卓越并不需要企业要做得多么大，而是要形成我们绝对的核心竞争力，只有这样，我们才能在越来越国际化的残酷竞争中占有一席之地，企业的增长才会长久地持续下去，否则我们只有面临被淘汰的厄运。

《德叔中国市场万里行》读本中有这样一段德叔的话：“1993年，格兰仕只有1000多人，1亿多产值，现在已有13000多人，产值也有几十个亿，格兰仕不是很大，在美国还只算是中小企业，我们不要打肿脸充好汉，要实实在在做好汉，踏踏实实做出我们的业绩。只要我们努力劳动，我们就能体现业绩，创造价值，我们就能够长长久久地过上好日子。”这也许是德叔对优秀到卓越从另外一个角度的剖析，是对卓越最为朴实的定义，同时也给了我们“为何要从优秀到卓越？”一个最为实在的答案：长长久久地过上好日子。也许我们会觉得这个答案远没有诸如“进入世界500强”、“做全球第一”等那样的宏伟和气魄，显得有些土气。但10年来，我们所面临的日益艰险的市场环境，日趋残酷的恶性竞争，可以说没让我们过上一天好日子，10年之久的苦行僧生涯让我们知道“生存”二字的真正含义，也让我们发自内心地渴望着能早日“长长久久地过上好日子”。

记得有这样一首歌叫《相信那一天》，歌中这样唱到：要生存，先把泪擦干，走过去，前面是个天。从来做大事，九苦一分甜……，苦苦细思量，没有过不去的关。

要真正做到卓越的企业，我们不仅仅需要的是勇于奉献的精神、直面残酷的胆识、努力敬业的行动、生生不息的信念，我们还需要很多很多别的东西，譬如卓越的人才、卓越的技术、卓越的文化等等。当然，我们最最需要的是所有格兰仕人从优秀到卓越的进取意识。我们一直崇尚“以人为本”的企业理念，但卓越的企业应崇尚“卓越合适的人才是企业最重要资产”。我们的每一个员工都必须努力让自己成为适合于企业的人才，发挥潜能，丢弃超越能力的紧箍咒。

度过了10年的企业增长期，但这并不意味着我们就一定能实现从优秀到卓越的跨越，卓越的企业需要企业经营的一切环节都达到卓越，否则就会陷入平庸，要做到一切环节的卓越谈何容易呀！我们是优秀的，但优秀却是卓越的大敌，这也是为什么很少有企业能够实现从优秀到卓越的主要原因。我们既要看到希望，更要看到困难、危机和差距。

为荣誉而战，为格兰仕卓越而战！我们的选择只有努力再努力！首先要让自己成为一个卓越的人！只有这样，我们才能让格兰仕从优秀到卓越不只是梦想！

我的演讲完毕，谢谢大家！

爱企业演讲稿(篇4)

尊敬的熊副总裁，各位领导，亲爱的同学们；

大家好！

盛夏六月，时间转瞬即逝，我们第十届培训班也即将毕业，首先，我很荣幸代表在座每一位学员向熊副总裁，人力行政中心各位领导为我们的进步提供一个专业的培训平台和学习机会表示最诚挚的谢意，向荣誉班主任林荥经理，向给我们传道授业的各位老师，向精心组织，辛勤筹备培训工作的喻青辅导员说一声，你们辛苦了。我们成长的路上，有你们的搀扶，我们走的更稳更快。

我不想说快乐的`时间总是那么的短暂，因为这近两个月时间培训赐予我们太多太多的收获。我们无力挽留时间前进的脚步，但可以珍藏美好的回忆。大家是不是还记得我们开班仪式上熊副总裁对我们的勉励，对“好好学习，天天向上”精彩的诠释，解说返朴归真的学习过程，让我们知道为何而学？学为何用？和我们分享他自己小孩的故事而用睿智的语言激励我们，鞭策我们，教化我们。让我们在一起走的更远。

职业生涯规划，人生的价值及工作方法，卓越团队的共同理念，鞋业与服装的专业知识，如何用QC手法解决现场问题，ISO体系基础理念，TPM保全，安全教育，表达与沟通艺术等。一堂堂精彩卓绝的课程，这都是我们老师在工作实践中不断检验，不断修正，丰富和发展折射他们经过时间的历练独具匠心的工作总结。户外拓展活动，现场实操，军事队列。课堂上互动性，生动性，参与性的教学，大大缩短了我们从繁忙的日常工作融入到学习生活的心理距离，极大的调动了大家学习的积极性，主动性。531计划表，课后的试卷考试，更是对我们学以致用的一个评估。每一位老师的精彩的讲解，无不令我们醍醐灌顶，茅塞顿开。让我们这些初出茅庐的学子犹如在沙漠中求索的人遇到了绿洲。让我们真正的学而思，思而信，信而行，行必果。让我们的企业愿景打造全球领先的服饰品牌更上一层楼，让我们企业倡导年轻，时尚，阳光的生活方式使命更加出色的完成，让我们企业诚信，创新，协同，高效的价值观更加体现的淋漓尽致，让我们企业的脚踏实地，演绎非凡的经营理念得以永续，传承永久。让我们企业的德才并举，共同成长的人才战略真正得以实现。

再次，我们第十届培训班坚持走到今天的45位学员都拥有了一笔财富，这笔财富就是我们彼此来自不同部门的基层管理，我们在一起互相交流，互相学习，取长补短，我们情同手足，学业的结束并不意味着别离，我们回到各自的岗位都在做同一件事情，那就是都在为鸿星尔克的卓越发展奉献自己的力量。让我们在这次的培训中悟出更多具有实效的道理，那是友谊的延续。

最后，我们第十届培训班的全体学员怀着感恩的心，感谢各位领导对我们全体学员的关心和呵护， 你们的谆谆教诲我们铭刻于心，感谢各位老师无私的讲授，你们精彩的讲解对我们而言是一次思想的洗礼。感谢荣誉班主任林荣经理，我们不会辜负您的期望。感谢喻青辅导员对我们的帮助，有你我们的学习更轻松。请各位领导放心，我们第十届储组班的学员们回到各自的岗位工作后，一定不负厚望，我们将所学知识化解到工作实践中去，为鸿星尔克的展翅高飞尽自己最大的努力。

谢谢大家！

爱企业演讲稿(篇5)

各位嘉宾，各位朋友：

上午好！参加今天的高峰会非常的高兴，首先代表中国企业联合会管理咨询委员会，对金蝶本次高峰会的成功召开表示祝贺。这一次大会我们叫它峰会，确实给我们一个新的思考。

我收到邀请函的时候，我认真看了一下邀请函，邀请函告诉我们，这次峰会的主题是转型：超越之道。而且在它的邀请函里面写到：转型已经不是一个话题，而是一个时代。而且进一步谈到有机遇与风险共存的新时代，经历了粗放发展和痛苦变革的中国企业，正在告别过去的辉煌，开始进入一个新的天地。

仅仅延续过去成功经验企业，未来可能会失败，而不断思考、变革、创新，抓住新机遇的企业，将获得成功。短短的邀请函的主题告诉我们：“转型：超越之道”关健词是转型、思考、变革和创新。就这个主题我想谈我自己的一点观点。

企业转型与国家转型息息相关

谈转型，谈到了企业管理转型，企业管理转型我认为他的管理一定要有目标，当然是首先是企业的转型，才有企业管理的转型。企业管理转型的基础是我们企业的转型，企业转型必须要跟我们国家的转型息息相关。

我们谈什么是转型？从转型的角度来看，所谓转型，是指事物的结构形态，运营模式的根本的变化。不同的转型主题的形态，与其客观环境的适应程度，决定了转型的方向、内容和方式。我们看看我们国家的经济转型的情况，国家的经济转型是指资源配置和经济发展方式的转化。包含着发展模式，发展要素，发展路径等等的转型。

现在我们国家提出了从粗放型向集约型转换，从不可持续型向可持续型转变，从出口拉动型向内需拉动型转变，从结构失衡型向结构均衡型转变，从高碳经济型向低碳经济型转变，从投资拉动型向技术进步型转变，从技术引进型向自主创新型转变，从忽视环境型向环境友好型转变，从少数人先富起来，向共同富裕转变等等，这是国家的转变。那我们企业转型呢，指我们企业长期经营方式，运营模式，和相应的组织结构，资源配置方式的整体性的转变，企业重要的竞争优势提升社会价值，达到新的企业形态的转变。真正成功转变是企业决策层按照外部环境的变化，对企业产品方向、事业结构、商业模式、管理体制、运行机制发展的体制机制大范围的进行彻底的调整和转化。

企业真正转型的途径

从企业成长演变过程中，看看企业真正转型的途径在哪里？从事业结构上，我们很多企业由单产品，单产业，向单产业多产品，向相关多产业多产品，非相关产业多产品等等都在发生着变化。这些途径根据我们企业发展不同阶段，不同的规模，不同的资源配置条件，有不同的发展渠道。

再一个资本结构上，有些是个体，有合伙人制有公众公司，企业在整体资本结构上一种转变。组织结构上最早是职县制等等，还有总分公司制，母子公司制度，这是组织上转型上转变。我们有全国性公司，有区域性公司，有跨国性公司，还有全球化企业，这些都是我们企业在选择转型过程中一些思考。应该说转型需要我们真正的思考，这种思考是思考什么？我觉得真正的思考在于卓越的思维。我经常讲一个思维能力的强弱取决于它能否系统的进行思考，在系统思考上还能不能进行我们所说的逻辑的思考。逻辑思考基础上能不能哲学思考，在哲学思考基础上，最后是创新思考，当然也是思维能力。

所以我觉得转型首先取决于我们企业，能不能系统的思维？能不能逻辑的思维？能不能哲学的思维？特别是能不能创新的思维？这取决于我们真正转型成功的重要点。从我们企业的转型来看，应该说，从发展途径应该由低成本规模化的扩张，向差异化的战略转型。从价值管理，应该由产品经营，向价值链经营转型，在管理方式应该由粗放管理向经济管理转型。在管理范畴，应该由物质管理向人文管理转型，由单向管理方法应用向系统化、规范化，it化管理转型。管理目标上应该由股东利益向相关利益者共赢和和谐管理转型。从管理重点来看，应该由单纯注重硬实力的建设，向坚固硬实力和软势力转变。西方管理思想和东方自成一家思想管理体系转型。商业道德由道德失衡向真正的诚信、守信转型。这些内容我就不展开讲，为什么谈这些观点，特别谈到了商业道德，我们很多企业在转型过程中，我强调这是一个重点，现在多少优秀的企业，快速成长的企业，规模很大的企业，因为产品的不诚信而把一个很好的企业毁掉，毒奶粉，瘦肉精等等，这些都是我们企业重点转型内容。

企业转型仍然取决于我们所说的企业，特别是高层的决策层和我们企业家们，因为我们企业家们他们的思想和境界和高度，和思维的空间，决定了一个企业发展的脉络。所以在这一点上，一个企业的转型，一个企业的管理转型，要求我们企业的高层的领导，必须转变观念，必须学习先进的管理思想，必须创造与我们东方文化一致的新的管理模式。这些才是我们真正转型的基础。

转型是我们企业必经之路，因为只有转型我们才能发展，因为转型我们才能生存，因为转型我们才能超越，因为转型我们才能使我们国家的真正的综合实力得以提高。因为国力的竞争是企业的竞争，企业的竞争在于我们真正的企业家的发展。再有一个，在于我们通过发展创造我们企业真正的持续，真正的辉煌。

谢谢大家。

爱企业演讲稿(篇6)

大家好！

我今天要分享的题目是《仰望星空与脚踏实地》，这是20xx年的一道高考作文题，当时读高二的我还只能编出个流星坠落，世界变得很不一样的故事，庆幸着我是20xx年考试，避免了在考场上憋不出深度议论文的尴尬。现在看来，这个看似梦幻的标题确实能给我们很多启发~

邮政作为一家大型国有服务业集团公司，业务的五花八门总让我们有点踹不过气，可能今天还在跟银行工作的朋友聊着互联网金融对我们的巨大冲击，明天就要跟另外一群研究大数据的朋友谈着社群电商，在后天到来之前，或许得补一补新媒体这一课。

你永远不知道明天和新业务哪一个会先到，而作为邮政企业的年轻力量，我们总会比别人多更多的机会和选择。于是当别人还在仰望星空做着梦的时候，我已经被选择做了农村电商。在很多人看来，农村电商和邮政有点不搭，有更多人认为渠道平台部工作风格和这个百年体制有点相冲。

我在邮政工作的这三年，辗转几个地方，从这项业务和这个部门真实地学到了，一个企业要得到高质量发展，应该让每一个员工学会“仰望星空和脚踏实地”。

仰望星空是仰望梦想，是不放弃希望。

我记得20xx年互联网之风从城市刮到农村的时候，是我刚好进邮政的时候。乘着这个猪都能飞起来的风，我有了对这个行业的无限憧憬。那时候每天都做着这样的梦，邮政的新业务啊，哪天真的成功了，我可是拓土开疆的一代。

然后我的工作去到桃江，去做活动方案，去招商，去学写广告，去建站点，去办一次又一次的培训会和产说会，去开店卖产品，涉水微商，拍微视频……那段时间我认识了很多有梦想的创业者，也是他们让我明白梦想这件事情对人生有多么的重要。

印象深刻的是产业园有个卖茶油的大叔，是个浑身充满能量的人。当时他就是一个人开着淘宝店，一个人设计产品，一个打包，一个人发货，一个人做客服。在产业园和另外一个创业者合用了一个办公室，后来他因为发货不方便索性将自己的办公地点搬到了仓库。

他会时常来我们这边溜个弯儿，兴冲冲地拿着他的山茶油小样，用他的说法他的油可以治皮肤百病。虽然听起来有点夸张，但总会被他那套神奇的歪理感动到。他一直说他的梦想是要创立自己的山茶油护肤品牌，拥有一大票自己的微商粉丝。

我一直有点不以为然，可两年后，他真的做到了，他的办公室从楼下仓库搬到了楼上的大隔间，他膝下有上百个微商团队，月均销售额也突破十万，并且拥有了自己的发明专利和包装专利。而在两年以前，他甚至会因为今天没卖出一瓶油而担心回家只能睡沙发。

仰望星空的力量，支撑着他不断的创业前行。最近我有联系到他，还是那么鸡血满满地跟我描绘着他的创业蓝图。作为邮政这样的大企业中的一员，高质量发展一定需要我们插上梦想的翅膀。

当然，仰望星空的同时也不能忘了脚踏实地。

脚踏实地是勤于实践，并坚持实践。

农村电商这个业务不管是对邮政还是置于市场大环境下，都不是简单有规律的。因此，我们渠道平台部在这两年的工作中遇到了非常多的问题，站点总不能如预期那么有活力，产品总是缺少引爆的点，平台流量不温不火，还有与合作伙伴总避免不了这样或者那样的摩擦。

我记得有一次去跟联系当地小商超老板的发展我们的邮掌柜业务，他直接抛出来发货速度，送货时间，商品折扣，售后等一系列的问题，我当时懵逼了。因为我发现所有我们之前对业务发展的完美设想被他几句话一下子打破了。

马克思哲学告诉我们，实践是检验真理的唯一标准。这一点儿也没错，虽然我当时受到很大的挫折，觉得我们这个所谓的农村电商业务可能要玩不下去了。但我也庆幸我们去做了，并且发现了这些问题，这还不算太晚。

在大家眼里，我们渠道平台部就是一群没有社会经验和商业头脑的毛孩子，但是你们不知道的是益阳邮政农村电商的一点一滴都是我们所有渠道部的毛孩子一步一个脚印走出来的。

是刘胜早出晚归跑遍242个站点累到腰伤住院，是郑政为批销发货忙上忙下错过午饭，是陈莉一天电话不停，订单处理不断的忘记了与她家宝贝的团聚时间，是我们县公司所有在一线工作的渠道部的伙伴们实践出来的。虽然我们现在还有很多不足，也因为能力和阅历的原因解决不了很多的问题。

但至少我们在脚踏实地的工作，至少我们都还有仰望星空的力量。我也相信，电商业务终究会迎来收获的一天，会给邮政带来真正的高质量发展。最后送给大家一句话：

不管你处在什么样的环境，都要记得仰望自己的星空，并忠于脚下坚实的道路。

爱企业演讲稿(篇7)

4月27日上午9时，第三届中国媒体经营管理论坛在京举行，中华人民共和国新闻出版总署副署长李东东出席并致词。本届论坛将就“媒企和谐”、“新技术引导的未来出版业”、“全国11城市都市类报纸发行量公布”几大议题展开研讨。

据论坛主办方国新出版物发行数据调查中心提供的数据，全国各省级新闻出版局报刊处、国内最顶尖媒体、大中型广告公司、大广告主和国外媒体界知名人士共约300余名代表参加了会议。

以下是《财经》杂志的总经理吴传晖发言的全文：

各位同行、各位朋友，大家好，很高兴得到这个主办单位的邀请，到这里跟大家沟通探讨“媒体与企业共赢”这么一个话题。刚才华盖创意这位先生给了我们一个很棒的视觉盛宴。其实归根到底，这些图片都是用在媒体上，无论它是纸媒，还是网站，还是商家的广告。

我刚刚来的时候，我也在想，一路上因为交通很堵，马上要放假了，甚至堵得开不了。其实我们常常发现在路上这么堵的阶段，拥挤不仅仅是汽车，可能一百米的路上都有很多的广告蹦到大家眼前，包括灯箱的个、楼宇的广告，所谓这些形态都可以在很短路程里看到，刚才啊，手机里收到招行的促销广告。实际上每个人、每一天都被大量媒体所包围，我们可能是看着报纸，吃着早饭，听着电台广播去上班。在等电梯时还有其它的东西看一下。到办公室，msn上还有其它的广告，进了电邮，还有一些垃圾邮件。中午时，你下楼吃饭时，可能人家塞给你一些宣传片，回到家里你会翻翻杂志，基本上我们中国已经进入媒体泛滥的时代，十几年前，我们想，可能能看的就几个频道，全国真正比较成功的商业兴市场化的媒体是屈指可数的。今天我们很容易超过60个电视频道，可以选择的网站可能是几千个，任何一栋楼都有像分众这样的传播媒体。连出租车的椅背上都有了小的电视屏幕了，过去三月份中国有差不多超过20本杂志创刊或者重新改版。

在这样的情况下，每个人都很困惑，比较迷惑，受众是觉得这个信息在爆炸，不知道选择什么样的消息渠道，应该浏览什么样的信息，企业也挑花眼了，每个媒体都在兜售自己的受众和传播力。媒体的日子其实越来越难过，为什么我这么说呢?因为你的受众越来越挑剔了，企业要拼命给你压价，在任何一个领域，任何一个媒体，都面临着一大堆的模仿者、跟随者或者是挑战者，每一个所谓的我们叫出版人或者叫媒体经营的负责人，都在想怎么样使自己媒体与众不同、脱颖而出。但是我个人还是认为，整体而言，媒体其实并没有因为数量的增加而贬值，因为大量缺乏有品质的媒体，这些缺乏品质的媒体是没有价值的。媒体的泛滥也只是相对的，因为好的媒体资源永远是稀缺的，什么叫好的媒体?是可以创造价值的媒体。

我今天想说，拥有这创造价值的媒体才可以与企业共赢。这是我今天在这里想表达的一个思路。一个重要的问题就是什么是媒体的价值或者说媒体能为谁带来什么样的价值。当然我们都很清楚，媒体存在的价值和意义，在于它所谓“中间人”的位置，因为我们把信息带给受众，把受众的注意力带给我们的广告主，这是一个真理，可是在今天的市场环境里，其实情况可能要复杂一些。刚才讲了，现在的社会并不是稀缺的，而是非常充足的，甚至是多余的，有时甚至让你感觉带来负担。如果真的媒体贬值，最主要的原因信息本身在贬值，刚才华盖创意那位先生也说到，人们正在改变获取信息的方式和介质，你是看还是阅读，有很多的选择。但是，在这样一个环境下，我反而觉得，媒体没有失去其存在的价值在于因为好的媒体反而有更多的机会。也就是说，包括在我们编辑团队或者我们在经营部分，我们一直比较强调所谓好的团体，是有品质的媒体及，反而会有更多的机会可以成功，什么叫好的媒体?我们认为是好的媒体能够帮助受众把信息变成知识。

我们往往会忽略一件事，信息并不等于知识，信息往往是纷乱、零碎的、扁平的、历史的，很容易过去，知识才是系统的、内化的、可以使用的。在信息爆炸的时代，受众尤其需要人帮他梳理、过滤和整合信息，使之成为可以消化，可以获得营养的知识。所以作为媒体的核心价值，就是在于为受众拨云见雾、透视本质，成为信息管理中心和信息来源，这种价值是品质，过去《财经》杂志创办了九年，今年是第九年了，一直是遵循坚持高品质这样一个新闻

爱企业演讲稿(篇8)

大家好

非常有幸代表“XX公司”进行发言，我发言的题目是《胸怀梦想，优雅担当》

大家都知道，最近，浙江卫视的《中国好声音》又开播了。导师汪峰面对每一个学员，最常说的一句话就是：“来，告诉我们，你的梦想是什么？”

这句话勾起了我的回忆，5年前，我刚刚加入“XX公司”那种无以言表的喜悦心情，当时，我最大的梦想就是：通过勤奋和汗水，激发最大潜能，为公司发展奉献力量，同时，成就一番属于自己的人生事业。

这几年，每天清晨当我睁开眼睛，迈进新的一天时，我就有了三个伙伴：自信、优雅和热情。自信使我能够应付各种挑战；优雅是一种从容、一种境界，也是我们公司的形象；而热情是自信和优雅的根源。假如没有热情，人将注定在平庸中度过一生，而有了热情，我们将会创造奇迹。

有了这三个伙伴，我知道自己身在何处，也知道自己心系何方。现在，我还常常问自己，是否依然在坚持最初的梦想？我的内心坚定地告诉我：是的！

当前，中国的经济发展已经进入了新常态，如何适应和引领新常态，是每一个企业需要面对的问题，我想，更是我们集团的责任。我们作为公司的一份子，每一个人都责无旁贷。

面对激烈的市场竞争，我个人认为，要坦然面对，优雅担当。空气对老鹰形成阻力，但是，如果没有空气，老鹰就无法飞行。自从加入了“公司”，在我的字典里，就不再有放弃、不可能、办不到、没法子、行不通、没希望……这些愚蠢的字眼。比如在销售的时候，每一次的失败都会增加下一次成功的机会；这一次的拒绝就是下一次的赞同；这一次的皱起眉头就是下一次舒展的笑容。因为我坚信，沙漠尽头必是绿洲！

我们是走“时尚”路线的品牌，所以，即使我们的内心再坚定勇敢，再“女汉子”，在外面也要表现出女人的优雅气质，因为我们每个人代表了“公司”的形象。

这种优雅，也许只是一个真诚的微笑，一句贴心的话语，一个关爱的眼神，这是一种从骨子里透出来的美丽，是来自于对一切事物的真诚与热爱。它亲切、温暖，让人愉悦，不管面对着怎样的环境，都能够始终不变。

我们要从每一个细节做起，做任何事情，尽最大努力。一条小溪，最大的优点就是在于不断流动，一旦停下来，就变成了一汪死水。公司的发展壮大，需要每一个诚实工作着的人都贡献自己的一份微薄之力。对于工作的真爱，不是仅仅为了金钱，不是为了消磨时间，而是来自于成功本身带来的骄傲，幸福的第一要素就是有所作为。

机遇之神，面对公司或者个人都一样，它出现的时候，从不佩戴财富、成功或者荣誉的标志。做每一件事，都要竭尽全力，否则最好的机会就会无声无息地溜走。

有这样一首《热爱生命》，与大家共勉！

我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程；我不去想能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就勇敢地吐露真诚；我不去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影；我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱生命，一切，都在意料之中！

谢谢！

爱企业演讲稿(篇9)

2月14日晚进行的是“主题论坛：变革时代的领导力”，首先由联想控股有限公司总裁柳传志发表演讲。

柳传志：我不知道是不是按股东区分的：股东管理者就称为是企业家，非股东管理者就评为经理人，这种分法，我觉得有不合适的地方，比如说如果说张瑞敏、倪瑞峰，或者是我，我现在也是股东了，过去没有股份也不是企业家，我觉得这个分法不是很合适，我们都是为企业的根本利益在负责任的，企业家所谓为企业的根本利益负责任，为长远利益负责任，这个意思就是做好了，他会享受极大的愉快，做不好他会承担极大的风险。在聊斋里面有这么一个故事，有一个有名的中医，看病的水平很高，但是给他母亲看病的时候，遇到了很大的挑战，因为有一个药是豁朗药，用好可能病治好，用不好就治不好，犹豫不决，有一个中医就说他应该用，用完以后他母亲的病就好了，我们猜测的时候，这个药用好了，这个中医名扬四海，用不好是你妈不是我妈，责任风险毕竟不是那么大，这些年来，因此说到这，我觉得企业家是什么人呢，企业家就是把企业当做他的妈，还敢下药，还把药下对了，这才是优秀的企业家。像美国企业界发生的故事不胜其数，一个企业出毛病，就换ceo，ceo就大刀阔斧，治好了，就是ibm郭世缴纳，治不好就是时代华纳的李文，所以这个特点就是治好病名扬千里，名利双收，治不好就不是自己的妈。只考虑管理的饭，不琢磨锅里的饭，地里的庄家，只考虑资源，不考虑怎么产生资源，不考虑对远景负责任，西方大的企业，像五百强企业都不是一代，真正一个百年老店，还要选负责任，有事业心，有企业家素质的人来担任这个领导，这样的话，这个企业才能一代代的传下去，而不是只任其内的企业家负责人。我注意你们俩的表情，是同意还是不同意，因为有一本书叫做基业长青，统计是五十年以上的美国大企业，统计结果就是其中绝大部分，90％以上的领导人都是从本身内部选拔的，那么内部选拔和外部选拔有什么不同？

内部选拔可能更对企业有感情，更会产生负责任的心里。应该讲企业家和经理人之间按我的说法没有截然的区别，很明显内部选拔比较外来的就更具有企业家的色彩。说到这，我又想再说一下，媒体在去年评优秀企业家，杨元庆、郭为都为企业家的行列，我不这样认为，我认为不是为企业利益负责，具有事业心的领导人，我认为他们是企业家，但是为什么要说一说？因为这种分法对我们不利，我们是希望把联想和神州数码办成百年老店，如果我们的员工以为跟着是经理人走，那么我觉得凝聚力小的多，企业未必能做到基业常青，如果联想和神州数码做大，做成规模企业，分析原因的时候，我觉得接班人选择条件之中有一条要有事业心，就是要有企业家素质的人担任，这是很重要的一条，这是专门下工夫的，我觉得对深远考虑应该是一个否定，所以觉得因为这个要说一说。

总之以我们这种定义，企业家和经理人之间是没有截然区分的有的比如说按有没有股份来分的话，还有股份占多大，我大概占1％左右，到底是股东还是不是股东，这里有一个比例的问题。另外我看张维迎教授写的一篇文章，是企业家和经理人的信任问题，你的定义是企业家的是企业的创办人，创办人是企业家，不是创办者只能是管理者，这一点我不同意，如果这样像ge捷克韦尔奇也只能是经理者，像沃尔森也应该是经理人，我觉得是我的定义更符合实际一点。

庆祝建党102周年演讲稿

每一件事，开头都特别重要。在上台演讲时为了加强语言色彩，我们常常要为演讲做好一份稿件。演讲稿可以更好的表达自己心中的想法，那么一篇演讲稿要怎么才能写好呢？下面是小编精心为您整理的“庆祝建党102周年演讲稿”，但愿对您的学习工作带来帮助。

尊敬的领导、亲爱的各位老师、亲爱的同学们：

今天我们欢聚一堂，庆祝中华人民共和国建党102周年。102年前的这一天，中国共产党在上海成立，从此开启了中国革命的崭新历程。回顾党的历史，我们感到骄傲和自豪。在这一百多年的历程中，中国共产党经历了无数困难和挫折，但始终坚持了以人民为中心的群众路线，不断攻坚克难，最终率领全国人民完成了新民主主义革命和社会主义革命，建立了中华人民共和国，发展了社会主义事业，取得了举世瞩目的辉煌成就。

我们身处的时代是大有可为的时代，也是任重而道远的时代。在当前世界格局的背景下，我国尤其需要坚定地走自己的道路，坚持中国特色社会主义，为人民谋幸福、为民族谋复兴。

首先，我们要坚持党的领导。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征之一，是中国共产党建党以来始终不渝的奋斗目标。我们要充分认识党的领导的重要性，切实做到“三个到位”，即思想到位、政治到位、行动到位，牢记党的宗旨和使命，不断保持党同人民群众的血肉联系，不断提高党的建设质量，始终保持人民群众的信赖。

其次，我们要深入推进全面从严治党。全面从严治党是中国共产党战胜困难和挑战，不断发展壮大的过程中始终坚持的要求。我们要深入贯彻全面从严治党方针，紧紧抓住党内存在的突出问题，加强党的自我净化能力，加强制度建设，严肃党内政治生活，坚决纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，保持党的先进性和纯洁性。

更重要的是，我们要以改革创新推动经济、政治、文化、社会等方面的发展。改革开放是中国发展的重要历史进程，也是中国特色社会主义产生和发展的重要历史背景。我们要深入推进供给侧结构性改革，深化国有企业改革，促进企业创新性发展，努力实现从“制造”到“智造”的转变；在教育、科技、文化等领域，推陈出新，勇攀科技高峰。通过不断的创新和发展，为我国的发展提供新的动力和方向。

最后，我们要倍加珍惜今天的幸福生活，保持奋斗精神和拼搏精神。现在，我们生活在一个更加美好的时代。国家的发展带来了人民的福祉，我们要认真学习，勇于拼搏，积极实践社会主义核心价值观，努力成为有道德、有素质、有担当的新时代好青年。我们相信，只要我们紧密团结在党的周围，以改革创新推动发展，日新月异，踏实向前，必将谱写出更加辉煌的篇章。

最后，让我们共同庆祝中国共产党的诞辰，为伟大祖国的美好明天而奋斗！

企业培训演讲稿

人的每一步行动都在书写自己的历史。在学习和工作中，难免会有个人演讲的时候，我们可以写下自己的演讲稿。多顺几次演讲稿可以帮助演讲者更流利表达，那么演讲稿我们究竟该如何才能写好它呢？为了让您用的更省心，下面是小编整理的“企业培训演讲稿”，仅供参考，欢迎大家阅读。

企业培训演讲稿【篇1】

各位新伙伴：您们好!

欢迎您们参加中国人寿保险股份有限公司**分公司20XX年第五期《星火燎原》创新班学习，在此，我代表中国人寿**分公司党委、总经理室对各位的到来表示热烈的欢!同时，也祝贺大家有这个机会和人寿保险这个新兴的、有发展潜力的朝阳行业结缘。

人寿保险是人生中永随相伴的财富，是其他任何事物不可替代的，她也是我们每一个人、每一个家庭幸福安康的守护神。当您不需要她的时候，或者是您已经把她遗忘，她仍然在您身边忠实地默默守候;当您遇到困难的时候，她会为您排忧解难。人寿保险事业，是一份充满了神圣、充满了爱心、充满了快乐的事业。年少时，人寿保险的教育金可以帮助莘莘学子顺利完成学业，造就国家建设的栋梁之材;中年时，人寿保险的救助金(如：医疗保险金、意外伤害保险金)可以帮助危难家庭度过难关，构建平安和谐大家庭;年老时，人寿保险的养老金是老年生活的忠实伴侣，是开启晚年幸福乐园的金钥匙。

曾经有这样一句话说：人寿保险的推销员是神派到人世间的幸福使者，他们推销的人寿保险就是把幸福送给千家万户，把快乐带给每一个人，让生命活得更有尊严，让爱心布满人间。

各位伙伴，中国人寿有了您们的加入，将会有更多的人民群众、更多的社会家庭受到人寿保险的绿荫庇护，您们也将会在更多客户的感谢中、赞美中获得成功，创造您们的辉煌人生!

中国人寿是中国市场上最悠久的人寿保险公司，有着60年的发展历史和拥有4.5亿客户，经过多年发展，已经成为中国保险行业第一品牌，XX年的品牌价值高达人民币486.67亿元，总资产达7000亿元，业务收入占据了中国寿险市场的半壁江山，是巡航在中国保险行业的一艘航空母舰，引领着中国寿险行业的发展方向，她是中国民族寿险行业的领跑者，她以的产品、的服务提供给客户、回馈给社会。

作为一名合格的寿险营销员，我们要诚实守信、目光远大，既要为客户提供优质的保险保障，也要为自己的事业创造成功的机会。公司一贯提倡“以人为本、走专业化营销之路”，这次培训我们的讲师们将给大家讲授一套专业完善的培训课程，并在今后您们从新人到高级主管的成长过程中，继续给予培训支持;在主管的辅导下，引导您发展的方向，让每一位伙伴限度的发挥自身潜能，以实现自己的理想，成为受人敬仰的寿险专家，成为一名造福社会、造福人民的爱心大使。

今天，您们选择了中国人寿，您们的人生里程将进入一个全新的发展阶段，在中国人寿这个大舞台上，公司提供了公开、平等的竞争机制，每位伙伴都可以通过自身的努力实现自己的梦想。制度是公开的，竞争是平等的，但勤奋和努力却是至关重要的，只要相信公司、相信制度、相信团队，“听话照做，相信追随”就一定会成功!

您们来自全区各个不同的地方、从事过不同的职业，或许也有着不同的生活习惯，但是，为了事业发展的这个共同目标走到了一起，所有营销队伍里的伙伴，都要互相关心、互相爱护、互相帮助。“公司是家庭、公司是学校、公司是军队”，这是中国人寿一贯秉承的职场文化理念。在家庭里面，我们要互相尊敬、和睦相处，遵守职场XX和职业道德，不要为了小事而斤斤计较;在学校里面，我们要虚心学习、戒骄戒躁，不要因为一时的不足和暂时的失败而气馁，也不要因为获得一点点成功而骄傲;在军队里面，我们要严守纪律、维护制度，要保持高昂的斗志，培育顽强拼搏的战斗力，要树立不怕困难、敢打硬仗的战斗气概，公司的业绩就一定会得到提升，您们的理想就一定会实现!各位伙伴，“观念改变命运、态度决定一切”，这是永恒不变的事业追求理念，只有自己才是自己命运的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的思想家;“感动不如心动、心动不如行动”，这是成功人士长期坚持的行动纲领，要创造幸福生活，要改变自己的命运，必须从改革自己的思维习惯入手。“换一种观念，会换一种心情;多一个思路，会多一个出路”，只要您们确立了目标，明确了方向，行动就是最后的选择。

最后，预祝本次培训班取得圆满成功!预祝各位伙伴学有所成，未来**国寿的销售精英就是您们!您们是**国寿持续发展的新动力!

谢谢大家

企业培训演讲稿【篇2】

生命意味着蔚蓝，而蔚蓝意味着生命；使地球上的一切生命能够得以生存的大气和水，也使我们的地球成为一颗蔚蓝色的星体，一颗充满生命的星体。不过，大自然在人类面前，有时也会变的光怪陆离，越来越难以驾驭了。

从加利福尼亚的暴风雪到孟加拉平原的大洪水，从席卷地中海沿岸的高温热流到持续多年不肯缓解的非洲高原的大面积干旱，地球仿佛在发疟疾似地颤抖，人类竟然也像倒退了一万年似的束手无策。

如果说，人类受到大自然的威胁，这多少有点“无可奈何花落去”之哀叹；那么人类去“威胁”大自然，这岂不是莫大的罪过？曾经是中亚地区最大水域之一的罗布泊湖，在本世纪70年代还是一个大湖，但是到了80年代，一湖汪汪之水已被可怕的满地鸟尸所代替，难怪彭加木找不到水！又如，被誉为“华北明珠”的白洋淀在1984年的春夏之际再次干涸，波光粼粼的水面从此不见，白洋淀底黄沙朝天。这种人为造成的后果，怎不叫人痛惜？在对大自然的索取与探索中，作为“征服者”的人类，还未来得及欢庆自己的胜利，大自然就已经作出无情的报复。

据某报记载：中国目前的`沙漠约16万平方公里是人为造成的，目前正以平均每年1560平方公里的速度继续扩展，若不能加以控制，到2000年又会有7万平方公里的土地，相当于一个宁夏，将沦为不毛之地！这一现象怎不令人担忧，叫人着急？去年6月初，中央电视台新闻联播节目报道了一则消息：由于掠夺性的地下水开采，使北京、天津、唐山的地下水已经是十水九空了。其中辽河平原已开采了近三分之一，黄河平原近二分之一，海河平原更高达十分之九。结果导致地面沉降，水质恶化，咸水面上升，地下水枯竭，这个警钟使多少蒙在鼓里的人幡然醒悟。请大家想想，我们究竟要给后代留下什么？

中国人太相信“柳暗花明”了，即使“山穷水尽”也不觉可怕，只是到下一个危机来临时，就容不得人们再盲目乐观了：空气、大气、河水的污染，贫氧、臭氧层的破坏和热岛效应。几年前联合国一个环保监测组，带一套仪器到中国检查，在北京机场下机后打开仪器一看，指针已到污染最高数字的尽头，超出最大测量能力，仪器失灵了!难怪北京奥申委把治理首都空气污染作为头等大事来抓。

这个世界，可能没有什么东西比空气更重要了，可中国的许多城镇，特别是工业集中区，长期烟雾弥漫，真是“黑龙天上舞，黑雨头顶下”，迫使人们发出内心的呐喊：“还我蓝天，还我红日!”

无独有偶。举世闻名的长江，是中华民族灿烂文化的象征。一部电视系列片《话说长江》，以它豪迈的气势描绘出波澜壮阔、汹涌澎湃壮美的长江画景，在人们的心中唤起多少美好的回忆……而今天的长江却不能不让人担忧了，长江边上的某市造纸厂的污水瀑布般倾出，黑乎乎的污水泡沫铺满一江，过往的轮船乘客纷纷掩鼻锁眉，长江的很多港口，江面全都蒙上尘埃和煤屑。如果李白、杜甫再世畅游长江一定会不解，一腔诗兴从何发起？或者白居易的诗该会写成：“一道残阳铺水中，半江乌黑半江浊”。

“只有一个地球”，这是1972年在斯德哥尔摩召开的人类环境会议上提出的一个响亮口号，去年世界的“环发”会议，各国首脑再次呼吁人们注意：人类“只有一个地球”。朋友们，听到这里，大家应该猛醒了：“保护环境，人人有责”!再不要让大量的森林被砍伐，植被遭破坏，水土遭流失。地球，美好的家园，谁不想那蔚蓝色的海风化为雨水，重新滋润那片干涸的湖泊和干裂的土地，谁不想那清新的空气迎面吹拂，叠翠的山峦、明净的河水、蔚蓝的天空永远向人类展示勃勃生机。

自古以来，从夏禹治水到今天三峡工程的筹建，从女娲补天到营造绿色长城，这一切无不体现了中国人民保护大自然、改造大自然的雄心大略。朋友们，我们也应该踊跃加入“环保”的行列，积极行动起来，为让那一片蓝天永远保持蔚蓝，让大自然的森林永远郁郁葱葱，让碧波荡漾的河水永远明净……努力吧！

朋友们，让我们都永远记住：人类，仅有一个地球！

企业培训演讲稿【篇3】

半个月的岗前培训行将结束，大家辛苦了！今天下午，在座的各位将会被安排到的各个分（子）公司，正式走上工作岗位。在这里，我代表公司向大家表示祝贺与感谢——祝贺大家正式迈出了人生职业生涯中的重要一步！感谢大家选择xx公司，成为公司大家庭的一员！

我能理解大家此时的心情，有期待、有憧憬，也有一点忐忑；已切身感受到了校园环境与社会环境的差别，也初步体会到了理想与现实之间存在的差距。这一切都很正常，关键在于调适心态、适应环境，踏踏实实的走好职业生涯中的每一步；要趁着年轻，在新的起点上、从零起步，认真做好手中的任何一件工作，积累属于自己的良好记录。在这里，我有几点意见与大家共勉：

一、 要有良好的职业心态

我们必须认真思考“为谁而工作”这一人生课题。我们在座的很多人在学校可能接触过西文经济学，知道有个“马斯洛需求理论”，他把人的需求按较低层次到较高层次，依次分成了生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，这也是对人一生的职业生涯的完美诠释。工作首先是解决就业、薪水问题，接着是要保证持续就业能力，还要体现自己在企业中的存在价值，求得相应的尊重，得到自我实现。这些都要以工作单位为平台，通过不断积累良好记录来实现。而企业与员工是利益共同体，通过员工的努力作为，谋求利润实现与持续发展。所以希望大家能始终摆正在企业中的位置，通过努力工作来成就自己、成就企业。

要有良好的职业心态，还要认真理解什么是“公平”。世上没有绝对的公平，但在努力者面前，机会是均等的，“机会只给有准备的人”。每个人的机遇是不一样的，不努力就永远把握不住机遇。我们能做的是，认真积累、发挥所长，不断把优势做足。华为的任正非讲过一句话，“生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里”，我觉得很有道理。

要有良好的职业心态，还必须正确对待环境问题，认真思考是人适应环境还是环境适应人，即使我们掌握了真理，也必须是先适应再谋变。

二、 要有竞争意识和危机意识

“物竞天择、适者生存”是自然界的普遍规则，职业生涯也一样，不进则退。求进步、求发展并非是一味地往行政岗位上挤，行政岗位毕竟有限，必须不断强化专业意识，努力使自己成为企业内所在领域的专家。做路基要成为路基处理的专家，做桥梁、隧道要成为桥梁隧道的专家。这既是自身安全和发展的需要，也是企业经营实际的需要。公司的绩效管理与薪酬体系也正不断强化这一价值观，xx实施了薪酬体系改革，其中一个重要原则，就是要根据员工在各自专业上的能力水平来体现薪资等级，而不是一味地以行政等级来定薪酬系数，这也是任何企业在员工评价上的必然方向。

做专不忘求博。现代工业体系下，分工已越来越细化。一方面专业化要求越来越高；另一方面，任何专业都无法游离于流水线与产业链之外，谁都无法心无旁骛地埋头于自己的专业，必须考虑本专业的成本价值及其市场竞争力。公司董事长曾不断在多种场合向员工灌输关于“现代工程师”的概念，他指出：现代工程师要务实，既要有解决工艺环节问题的能力，还要讲究解决问题的效率；工程师要懂成本，不惜投入资源来干事情谁都可以，工程师要在控制质量、安全的前提下，优化方案，用最节省的工艺来解决问题；工程师要懂管理，要会沟通，要掌握点管理艺术，要能调动劳务人员的积极性。

这是企业内任何岗位员工对待专业发展要把握的道理，要树立终身学习意识，持续提高职业能力。

三、 要有团队意识

分工的细化，使合作的意义更加凸显。单打独斗的年代已经过去，个人英雄主义已不再拥有市场。在任何时候，都必须强化团队作战的概念，增强协作精神与服务意识，不断提高职业素养。要尊重您的现行领导，尽管你也有能力，甚至更强。否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地提出个人建议。要服务好同事伙伴，向对待顾客一样，将优质的工作成果与服务递交到下一个流程环节。要有大团队意识，将团队理念延伸到民工中队、劳务中队。他们也是公司价值的重要创造者，既要严管，将公司制度严格贯彻其中，确保工程的安全、质量、成本目标；更要善待，投入感情、加强人文关怀，形成合力，实现共赢共生。这也是公司近几年来所一直大力倡导的。

同学们，今天的xx公司正厚积薄发、处于跨越式发展的阶段，公司是全国xx第一梯队企业，目前正依托自身技术与品牌优势，通过向上下游延伸产业链、向相邻行业实施多元化，积极向集管理、资金、技术、服务于一体的综合服务型建筑总承包企业迈进。希望同学们以公司为家，以公司为荣，将自己的发展目标与公司的发展相捆绑、相融合，努力作为，积极贡献，在创造企业价值的过程中快速成长，实现自己的人生追求。

谢谢大家！

企业培训演讲稿【篇4】

一、要自我设计

第一，双因素理论

赫兹伯格认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称为激励因素和保健因素。激励因素主要涉及的是工作的内容或工作本身，诸如工作成就、社会认可和责任等。激励因素满足了，员工只能是没有不满意，如果没有满足，员工则会特别不满意;保健因素主要涉及工作背景，诸如薪水、工作条件及工作安全等;保健因素即使没有满足，员工也不会产生不满意，但如果满足了，员工则会产生强烈的满意感。

第二，公平理论

这一理论指出，员工的工作动机，不仅受其所得的绝对报酬的影响，而且受其相对报酬的影响。每个人会不自觉地把自己付出的劳动所得的报酬与他人付出的劳动和报酬相比较，也会把自己现在付出的劳动和所得的报酬与自己过去的劳动和报酬进行个人历史的比较。如当他发现自己的收支比例大于或等于他人的收支比例时，或现在的收支比大于或等于过去的收支比时，便认为是应该的，正常的，因而心情舒畅，努力工作。反之，就会产生不公平感，就会有满腔怨气。消除怨气，助长满意，便是企业管理者的主要任务之一。

第三，期望理论

弗鲁姆在《工作与激励》一书中，提出了一个有名的激励公式：激励力=效价×期望值。效价是指某项工作或一个目标对于满足个人需要的价值。这个公式的含义是，当一个人对某个目标的效价很高，而且他判断出达到这个目标的可能性也很大时，那么，这个目标对他的激励作用就大。

另外还有其他的一些与激励有关的理论，在此受于篇幅的限制，就不做一一的阐述。

二、激励机制的设计

不少企业的管理者经常抱怨下属工作缺乏主动性，企业员工的收入在同行业中虽然排在中上水平，但员工的流动率依然比较高，而且还有不少业务骨干反而去就职那些收入较低的企业，企业里的员工缺少归属感和安全感，在企业里有多少管理者能够花时间、花精力、找办法了解员工的工作、生活、爱好、理想以及对公司所持的看法与要求呢?所以对员工需求了解的关键点，在于管理者的心态，在于管理者能否将员工视为内部顾客，能否将员工视为我们服务的对象。因此，管理者应从企业现有的管理制度上找原因，正视面对员工存在个体的需求差异，对员工的激励采取差异化的策略，设计差异化的激励机制，而激励机制的设计是指为实现企业目标，根据其员工的个人不同需要，制定适当的行为规范和分配制度，以实现人力资源的最优配置，达到企业利益和个人利益的一致，谋求管理的人性化和制度化之间的平衡，最终以达到有序管理和有效管理。

企业管理中关于激励机制的设计要包括以下的若干方面内容。

第一，任何一个企业里都是由不同的组织构成，即正式组织和非正式组织，对于非正式组织的存在是不以管理者的意志为转移的，因此，管理者在设计激励机制时，要正视非正式组织的作用，引导非正式组织的行为为组织的目标所用，要针对企业中的不同的组织中的不同群体的需求，设计与之相对应的激励机制，才能达到预期的激励目的。

第二， 企业的分配制度和员工行为规范是激励机制设计的核心。企业的分配制度将激励诱导因素集合与企业的目标体系连接起来，引导员工的个人需求与企业的目标相一致，即员工达到特定的组织目标将会得到企业相应的奖酬。行为规范是通过规范员工的性格、能力、素质等个性因素使之与企业的目标体系连接起来。

第三， 企业采取激励机制的直接目的是为了调动员工的积极性，最终目的是为了实现企业目标，谋求企业利益和员工利益的一致，为了达到最终的目标，企业要建立一个目标体系来指引员工的努力方向。

第四， 激励机制设计要做好企业内部人员之间及组织之间的信息沟通，提高信息沟通的效率和效果，信息沟通贯穿于激励机制运行的始末，特别是企业在构造诱导因素集合时，对员工个人真实需要的了解，必须充分进行沟通。通过沟通，将个人需要与组织的目标连接起来。

第五， 企业激励机制运行的最佳效果是在较低成本的条件下达到激励相容，即同时实现了员工个人目标和企业目标，使员工个人利益与企业利益达到一致。

企业管理中关于激励机制的设计要注意以下的若干问题。

第一，精神鼓励与物质鼓励缺一不可。关于精神激励上，除了日常的工作业绩评比外，可做的事还有很多，其中比较根本的一点是企业对员工个人生涯规划的重视与实施，一个员工发奋努力贡献巨大，没有什么比能让他的付出转化成一个终身收益的投资资本更重要更持久了，这就是所说的"内在式激励"(intrinsically motivated)。 同时，主管或经理应当是一个细致的人，即便是小的贡献也能立即给以反馈，一张小纸片，一个电话留言，一封e-mail, 一个包了两张电影票的红包都行，重要的是员工感到工作成绩被认可，人被重视。我在管理一个运输企业时，在公司的共同奖励计划之外还设立每个季度的"最佳驾驶员"、"最佳站务员"、"最佳乘务员"等各种奖项，对评比的最佳者除了给予一定的物质奖励外，还发给一本证书，据获奖者及其他员工的反馈，他们更看重那本证书，证书除了能给他们带来精神方面的荣誉外，还能为他们今后的职业生涯带来帮助。

第二，用正面的激励取代负面的激励。用双因素理论来说明这一问题可能更易让人理解，负面激励是很难让员工有总结经验教训的机会，员工不会因为受到企业的惩罚而能充分认识自己的错误，反而是认为上极主管故意利用制度来限制他们的行为，使员工与上级主管之间的关系紧张，同事间关系复杂，员工不会有一个长期工作的打算。这些关系处理不好，也就是保健因素(员工的工作环境或条件)差，会导致员工对现有的工作状况不满足，挫伤其工作的积极性。而激励因素(与工作内容紧密联系在一起的因素)，如工作的成就感、认可、挑战性等，并不能离开环境而存在。因此在需要员工充分发挥主动性和创造性的企业或岗位，采用负面的激励办法并不利于企业达到经营目标。

第三，长期目标与短期目标相结合，实时的与阶段性激励并举，所有的目标结果要全部能够被衡量，被量化。尽可能估计企业内外大小环境的变化趋势，降低"因无法抗拒因素"而不能兑现承诺的几率。

第四，系统公正的评价体系是有效激励的保证。任何一个办得好的企业，其员工所以能尽到责任，主要是因为它有良好的评价体系对员工能及时和公正地进行评价，同时，又有此评价的依据，对他们作出恰当的奖励或惩处。凡是这样做的企业，其员工就能尽到自己的责任，能保持旺盛的工作热情，有上进心，很自然地在工作中展开了劳动竞赛，久而久之，在该企业中就会形成一种良好的工作作风和传统习惯：以上进为荣，以消极平庸为辱。这种优良传统的形成，是企业的精神财富，是无价之宝。 在座的各位，没有来公司之前，有的是处长、科长，有的是队长、班长，有的是普通工人。进入公司以后，过去取得的地位将统统成为过去，一切凭实际才干、实际贡献定位定薪酬是我们分公司的理念。您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。我们将要开发的地方，没有鸟语花香，没有山水美景。我希望在座的各位要不断地锻炼自己的心态，增强心理承受能力，苦干实干3、5年，创造一个灿烂的美好新生活。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不贪污、不盗窃、不浪费、不违章等等。您有可能不理解公司而暂时离开，我们欢迎您回来。同时，您更要增加心理的承受能力，当您再回来的时候，与同期的伙伴相比，无论是在技术素质上，还是在经济收入上的距离可能会拉的很大。我们相信，您会认真思考这个问题，时间对任何人来讲都是公平的。

企业培训演讲稿【篇5】

各位新伙伴：您们好!

欢迎您们参加中国人寿保险股份有限公司**分公司20XX年第五期《星火燎原》创新班学习，在此，我代表中国人寿**分公司党委、总经理室对各位的到来表示热烈的欢!同时，也祝贺大家有这个机会和人寿保险这个新兴的、有发展潜力的朝阳行业结缘。

人寿保险是人生中永随相伴的财富，是其他任何事物不可替代的，她也是我们每一个人、每一个家庭幸福安康的守护神。当您不需要她的时候，或者是您已经把她遗忘，她仍然在您身边忠实地默默守候;当您遇到困难的时候，她会为您排忧解难。人寿保险事业，是一份充满了神圣、充满了爱心、充满了快乐的事业。年少时，人寿保险的教育金能够帮忙莘莘学子顺利完成学业，造就国家建设的栋梁之材;中年时，人寿保险的救助金(如：医疗保险金、意外伤害保险金)能够帮忙危难家庭度过难关，构建平安和谐大家庭;年老时，人寿保险的养老金是老年生活的忠实伴侣，是开启晚年幸福乐园的金钥匙。

以前有这样一句话说：人寿保险的推销员是神派到人世间的幸福使者，他们推销的人寿保险就是把幸福送给千家万户，把快乐带给每一个人，让生命活得更有尊严，让爱心布满人间。

各位伙伴，中国人寿有了您们的加入，将会有更多的人民群众、更多的社会家庭受到人寿保险的绿荫庇护，您们也将会在更多客户的感谢中、赞美中获得成功，创造您们的辉煌人生!

中国人寿是中国市场上最悠久的人寿保险公司，有着60年的发展历史和拥有4.5亿客户，经过多年发展，已经成为中国保险行业第一品牌，XX年的品牌价值高达人民币486.67亿元，总资产达7000亿元，业务收入占据了中国寿险市场的半壁江山，是巡航在中国保险行业的一艘航空母舰，引领着中国寿险行业的发展方向，她是中国民族寿险行业的领跑者，她以的产品、的服务带给给客户、回馈给社会。

作为一名合格的寿险营销员，我们要诚实守信、目光远大，既要为客户带给优质的保险保障，也要为自我的事业创造成功的机会。公司一贯提倡“以人为本、走专业化营销之路”，这次培训我们的讲师们将给大家讲授一套专业完善的培训课程，并在今后您们从新人到高级主管的成长过程中，继续给予培训支持;在主管的辅导下，引导您发展的方向，让每一位伙伴限度的发挥自身潜能，以实现自我的理想，成为受人敬仰的寿险专家，成为一名造福社会、造福人民的爱心大使。

这天，您们选取了中国人寿，您们的人生里程将进入一个全新的发展阶段，在中国人寿这个大舞台上，公司带给了公开、平等的竞争机制，每位伙伴都能够透过自身的努力实现自我的梦想。制度是公开的，竞争是平等的，但勤奋和努力却是至关重要的，只要相信公司、相信制度、相信团队，“听话照做，相信追随”就必须会成功!

您们来自全区各个不一样的地方、从事过不一样的职业，或许也有着不一样的生活习惯，但是，为了事业发展的这个共同目标走到了一齐，所有营销队伍里的伙伴，都要互相关心、互相爱护、互相帮忙。“公司是家庭、公司是学校、公司是军队”，这是中国人寿一贯秉承的职场文化理念。

在家庭里面，我们要互相尊敬、和睦相处，遵守职场伦理和职业道德，不要为了小事而斤斤计较;在学校里面，我们要虚心学习、戒骄戒躁，不要因为一时的不足和暂时的失败而气馁，也不要因为获得一点点成功而骄傲;在军队里面，我们要严守纪律、维护制度，要持续高昂的斗志，培育顽强拼搏的战斗力，要树立不怕困难、敢打硬仗的战斗气概，公司的业绩就必须会得到提升，您们的理想就必须会实现!各位伙伴，“观念改变命运、态度决定一切”，这是永恒不变的事业追求理念，只有自我才是自我命运的真正主宰者，只有自我才是自我生命中的思想家;“感动不如心动、心动不如行动”，这是成功人士长期坚持的行动纲领，要创造幸福生活，要改变自我的命运，务必从改革自我的思维习惯入手。“换一种观念，会换一种情绪;多一个思路，会多一个出路”，只要您们确立了目标，明确了方向，行动就是最后的选取。

最后，预祝本次培训班取得圆满成功!预祝各位伙伴学有所成，未来**国寿的销售精英就是您们!您们是**国寿持续发展的新动力!

多谢大家

企业培训演讲稿【篇6】

近日，我公司为了尽快提升管理人员综合素质，塑造机关工作人员的新形象、新面貌，邀请知名专家对职场礼仪、商务礼仪进行专门讲座，10日上午，公司班子成员和办公管理人员参加了培训。虽然课程时间仅一上午，但专家幽默风趣、引经据典，还不时和培训人员互动的授课方式，让大家轻松、愉快地学习到了不少职场礼仪和商务礼仪的基本知识，使大家受益匪浅。

我公司有关管理人员通过这次培训，了解到礼仪比智慧和学识更重要，是待人接物的根基;了解到企业的竞争就是形象的竞争，细节决定成败;了解到企业形象是靠个人素质来体现的，只有个人素质提高了，才能更好地塑造企业形象，增加企业的可信度;管理人员高雅的谈吐、得体的着装、文明的举止等处处都体现着员工的素质、企业的文化，代表着企业的形象。

分公司管理人员将“不学礼，无以立”的古训积极传达总公司的学习培训精神，各岗位管理人员也分别递上自己的感想并总结利用到实际中。

并希望总部应多组织有关提高人员形象素质的培训学习。只有通过不断的学习，持续的锻炼，从内心深处感受职场礼仪之美，从言行上表现礼仪之美，努力提高个人修养，增强专业与心理素质，才能有效将体现对人对事对工作的服务素养。

全体分公司工作人员将围绕礼仪的核心“尊重为本”以最快的速度，最好的状态将理论和实际紧密运用到工作中，为我公司的转型跨越发展起到画龙点睛的作用。

时刻准备在“有要求，就有行动”;“有检查，就有结果”的状态提高工作的效率，树立良好的企业形象。

企业培训演讲稿【篇7】

各位新伙伴：您们好!

欢迎您们参加中国人寿保险股份有限公司__分公司_年第五期《星火燎原》创新班学习，我叫__。我代表中国人寿__分公司党委、总经理室对各位的到来表示热烈的欢!同时，也祝贺大家有这个机会和人寿保险这个新兴的、最具有发展潜力的朝阳行业结缘。

人寿保险是人生中永随相伴的财富，是其他任何事物不可替代的，她也是我们每一个人、每一个家庭幸福安康的守护神。当您不需要她的时候，或者是您已经把她遗忘，她仍然在您身边忠实地默默守候;当您遇到困难的时候，她会为您排忧解难。人寿保险事业，是一份充满了神圣、充满了爱心、充满了快乐的事业。年少时，人寿保险的教育金可以帮助莘莘学子顺利完成学业，造就国家建设的栋梁之材;中年时，人寿保险的救助金(如：医疗保险金、意外伤害保险金)可以帮助危难家庭度过难关，构建平安和-谐大家庭;年老时，人寿保险的养老金是老年生活的忠实伴侣，是开启晚年幸福乐园的金钥匙。

曾经有这样一句话说：人寿保险的推销员是神派到人世间的幸福使者，他们推销的人寿保险就是把幸福送给千家万户，把快乐带给每一个人，让生命活得更有尊严，让爱心布满人间。

各位伙伴，中国人寿有了您们的加入，将会有更多的人民群众、更多的社会家庭受到人寿保险的绿荫庇护，您们也将会在更多客户的感谢中、赞美中获得成功，创造您们的辉煌人生!

中国人寿是中国市场上最悠久的人寿保险公司，有着60年的发展历史和拥有4.5亿客户，经过多年发展，已经成为中国保险行业第一品牌，_年的品牌价值高达人民币486.67亿元，总资产达7000亿元，业务收入占据了中国寿险市场的半壁江山，是巡航在中国保险行业的一艘航空母舰，引领着中国寿险行业的发展方向，她是中国民族寿险行业的领跑者，她以最好的产品、最好的服务提供给客户、回馈给社会。

作为一名合格的寿险营销员，我们要诚实守信、目光远大，既要为客户提供优质的保险保障，也要为自己的事业创造成功的机会。公司一贯提倡“以人为本、走专业化营销之路”，这次培训我们的讲师们将给大家讲授一套专业完善的培训课程，并在今后您们从新人到高级主管的成长过程中，继续给予培训支持;在主管的辅导下，引导您发展的方向，让每一位伙伴最大限度的发挥自身潜能，以实现自己的理想，成为受人敬仰的寿险专家，成为一名造福社会、造福人民的爱心大使。

今天，您们选择了中国人寿，您们的人生里程将进入一个全新的发展阶段，在中国人寿这个大舞台上，公司提供了公开、平等的竞争机制，每位伙伴都可以通过自身的努力实现自己的梦想。制度是公开的，竞争是平等的，但勤奋和努力却是至关重要的，只要相信公司、相信制度、相信团队，“听话照做，相信追随”就一定会成功!

您们来自全区各个不同的地方、从事过不同的职业，或许也有着不同的生活习惯，但是，为了事业发展的这个共同目标走到了一起，所有营销队伍里的伙伴，都要互相关心、互相爱护、互相帮助。“公司是家庭、公司是学校、公司是军队”，这是中国人寿一贯秉承的职场文化理念。在家庭里面，我们要互相尊敬、和睦相处，遵守职场伦理和职业道德，不要为了小事而斤斤计较;在学校里面，我们要虚心学习、戒骄戒躁，不要因为一时的不足和暂时的失败而气馁，也不要因为获得一点点成功而骄傲;在军队里面，我们要严守纪律、维护制度，要保持高昂的斗志，培育顽强拼搏的战斗力，要树立不怕困难、敢打硬仗的战斗气概，公司的业绩就一定会得到提升，您们的理想就一定会实现!

各位伙伴，“观念改变命运、态度决定一切”，这是永恒不变的事业追求理念，只有自己才是自己命运的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的唯一思想家;“感动不如心动、心动不如行动”，这是成功人士长期坚持的行动纲领，要创造幸福生活，要改变自己的命运，必须从改革自己的思维习惯入手。“换一种观念，会换一种心情;多一个思路，会多一个出路”，只要您们确立了目标，明确了方向，行动就是最后的选择。

最后，预祝本次培训班取得圆满成功!预祝各位伙伴学有所成，未来__国寿的销售精英就是您们!您们是__国寿持续发展的新动力!

谢谢大家!

企业演讲稿励志

如果知道自己要进行演讲。准备演讲稿可以让演讲者更好地展示自己的思考深度，演讲稿的制作能够加强你对听众需求和兴趣的理解，大家都知道主题演讲稿有哪些格式吗？经过精心的思考编辑为您整理了“企业演讲稿励志”，如果您觉得这篇文章值得一看请不要忘记将它收藏并分享给朋友们。

企业演讲稿励志 篇1

尊敬的各位领导，尊敬的各位评委老师们，尊敬的各位来宾朋友们：

我是来自联合集团下属企业鸿联纸业锅炉房的拉渣工鲍伟，今天我演讲的题目是《我与鸿联纸业共成长》。由于我是平生第一次登台演讲，心情难免有点激动和紧张，希望大家给点掌声鼓励一下好不好？谢谢大家的热情和鼓励。

联合集团作为唐口镇的龙头企业，他是唐口镇农民打工者梦中的圣地，也是我向往已久的最好企业。在20xx年11月，我通过考核和面试，终于成为鸿联纸业的一名普通职工。能够为联合集团奉献一份微薄之力，是我的幸福和光荣。

每当走过联合集团的科技大楼时，我都会感慨这座大楼的雄伟和挺拔。因为它代表的不仅仅是唐口镇楼房的最高高度，它也代表了联合集团领导层高屋建瓴，运筹帷幄的雄心壮志和气魄。

每当走进工厂的大门，看到那整齐的道路、高大的厂房、油漆得光洁如镜的地面、还有那高大如龙的雄伟纸机，便感到鸿联纸业的实力绝对非同一般，这更加坚定了我为鸿联效力的.决心和信心。

此时，我仿佛看到杨董事长当年商场打拼的风风雨雨。一个十几人的农民建筑队，在杨董事长的指挥带领下，经过短短十几年的摸爬滚打，终于脱颖而出成为同行业的精英翘楚。而现在又大规模地组建成联合集团的企业航母，这不仅仅是杨董事长的胸襟和胆魄，也是验证时势造英雄的最好榜样。

此时，我仿佛又看到现在的厂区，三年前还是野草历历的一片荒原。我们的杨董事长和领导层的精英们，正在运筹帷幄，规划着联合集团的宏伟蓝图。不过短短三年时间，这里就厂房林立，机器轰鸣。转眼间的功成名就，成绩斐然，实在让人佩服我们的领导层雷厉风行，立竿见影的果断和睿智。

当我被分配到锅炉房工作时，正是锅炉安装的最艰苦时期。每天我们在于金贵主任身先士众的`带领下，不怕脏不怕累，顽强不息，自力更生。最终让我们满身的汗水和泥水，证明所有的成功都是来之不易。

在锅炉安装期间，我经常看到公司高层的侯总、邢总亲临一线指导工作。每次看到他们为了工作日夜操劳的疲惫身影，总是感到心痛和欣慰。心痛的是领导们如此操劳，是否会最终拖垮了身体？欣慰的是，有如此尽心尽力的好领导，什么样的企业都会最终发展得红红火火，辉煌灿烂。

经过几个月的艰苦努力，我们的锅炉建设终于圆满完工。此时在喜庆的鞭炮声中，也传来纸机车间试车成功的捷报。从此，我们锅炉房的高压蒸汽每天源源不断地供应车间，生产出超额的合格产品。面对日夜川流不息在厂区的运输车辆，看到我们的产品走向全国各地。此时我们所有的鸿联职工们都幸福地笑了，我们的领导们脸上也露出了欣慰的笑容。因为我们的汗水没有白流，我们的努力终于得到了回报，看我们的鸿联纸业这朵联合集团的奇葩正在怎样灿烂地开放。

在此全国欢庆的盛大节日里，让我们以一颗感恩之心来热烈欢呼吧！感谢我们祖国的改革开放、感谢各级领导对我们企业的指导和关怀；感谢杨联合董事长几十年风风雨雨的创业拼搏、感谢联合集团领导层的精诚团结；也感谢唐口镇父老乡亲们对企业的大力支持，感谢我们所有员工中的兄弟姐妹们日夜辛苦的工作，是我们万众一心众志成城的辛苦和努力，才保证了联合集团的日益发展和壮大。

企业演讲稿励志 篇2

尊敬的各位领导，朋友们：

我们从小就被教育，节约要从小处着手，从一粒米、一滴水做起，然而，节约终究并不只是小事，现在的社会有时候变得很陌生，节约反而成了小气被人笑话，节俭被当成贫穷的表现，我们需要在全社会改变那种所谓的虚荣消费心理和浪费观念，需要重新认识老祖宗留下的千年传统和良好美德。

俭朴，勤奋是我们中华民族的美德。俭、勤这两个字看似寻常，却不能等闲视之。它是我们作为一名电力工作者不可缺少的美德，是成才的一种激素。因为只有具备这种美德，才能忘怀得失，不慕荣利；只有具备这种美德的人，才能胸怀大志，处困境而不沮丧，受窘厄而泰然如常；只有具备这种美德，才能摒弃奢欲，以事业为重，有所成就，有所作为。

由此我想到了一向以“小气”闻名的xx汽车公司。他们的“小气”着实令人对xx人感到惊讶，对xx企业感到震憾。为了节约用水，xx公司的员工将抽水马桶里放三块砖，以节约冲水量；笔记用纸正面书写完后，裁成四段订成小册子，反面再作便条纸使用；一只手套破了，只换一只，另一只破了再换；员工上班时，如要离开工作岗位三步以上，一律自觉的跑步；有时候真觉得不可思议，偌大的一个世界知名企业，还这么小气，还在乎这么一点点浪费吗？但是，对于丰田来说，“聚沙可成塔，积水可成渊”，正是由于丰田汽车公司员工的这种“小气”，才成就了丰田公司今天的辉煌。

当国家电网公司的“三节约”活动理念迅速渗透到公司系统各个角落时，当厉行节约将成为我们的一种境界、一种习惯、和一种文明的生活方式时，我们有理由相信眼前这个曾经“大手大脚惯了”的显些浮华浮躁的社会正在踏实务实起来，如果说，这境界、这习惯、这文明的生活方式的培养，是从“节约一分钱，节约一张纸，节约一寸导线……”的多个节衣缩食的“一”开始的，那么，它体现的却是我们电力人对人与自然关系的新认识，对严竣的资源和能源形势的危机感，对人类社会可持续发展的责任感。

由此，我也想到了我们的节约意识却反差很大。回想我们在工作和生活中，是否注意节约每一滴水、每一度电、每一张纸……往往是我们在不经意中就造成了诸多浪费。许多纸张只写了几个字就扔进废纸篓；白天亮着的电灯；卫生间水龙头哗哗流水……其实稍加注意，我们可以做得更好，但往往我们却忽视了这些细节。我想，在家里我们肯定能做到随手关灯、关水；朋友间联系，若没有重要的事情，我们肯定会选择发短信而不是打电话……，为什么在单位里却忽略了这些细节？关健是我们没有将自身真正溶入到企业中，没有将节约养成一种良好的习惯，并形成一种观念。

大到压缩各种经费的开支，小到一粒粮食，都要树立勤俭节约光荣，奢侈浪费可耻的观念，让节约真正成为一种习惯，形成一种时尚。一位水资源专家曾说人类的最后一滴水将是你的眼泪。我们的节约不仅仅只是领导一个人的事情，更是每位员工共同的责任，每一滴水、每一度电、都关系到我们每一名员工的切身利益。假如没有“小气”精神和节约意识，做什么事都铺张浪费，不珍惜资源，不珍惜时间，让浪费的思想侵蚀我们的头脑，并任其蔓延，我们取得再大的成绩也将毁于一旦。

“三节约”是国网公司倡导的一种勤俭精神，也是对广大干部员工的基本要求。作为公司的一名员工，我们应该大力发扬勤俭节约的精神，在平时的工作中，严格执行各项节约制度，努力培养自己的节约意识，通过开展学习“三节约”活动理念，我们应该拨起算盘珠子，小至“一分钱、一张纸、一寸导线”，大至一台实验仪器、一座试验室的建设维护，精打细算地过日子、科学节约地保安全。

企业演讲稿励志 篇3

不要受外部因素的影响，想一想你的工作是否有价值。如果一家公司没有任何事情可做，那么无论财务业绩多么好，都必须做出彻底的改变。做事没有价值。它需要以两种方式进行衡量：首先，从用户的角度来看，您能为用户带来巨大价值吗？第二，你能为工业界带来价值。如果你能把两者结合起来，就商业价值而言，这样的公司不会破产。

创业是解决问题，只想赚钱、著名的、自由企业家注定要失败！有人说创业就是为了赚钱。为了获得财富，创业成功获得合理和合法的财富是可以理解的。但没有企业家成功获得更多财富。有人说创业是为了自由。可以说创业是最不自由的。因为作为一名企业家，你必须是公司中最自律的人。每个人都可以迟到而早退，但你不能。

有人说创业是有名的。如果你从这个想法开始这个行业，最终99%的结果是你真的很有名，但这是一个典型的例子。让我们来分析你的失败方式。你必须爱上你的行业并喜欢它！要成为一个行业的，你必须爱上这个行业！这是您学习、的成长和成功的先决条件！

太多人可能拖累您的业务！许多创业失败不是因为缺乏联系，而是因为有太多的联系。忙于各种无意义的联系是浪费时间，不仅无法照顾公司，而且也没有时间与家人共度。把你的时间和精力放在一些不必要的东西上，然后慢慢拖延你的事业。

失去对公司的控制意味着失去一切！一个企业家企业失去了对企业的控制并失去了一切。投资者和企业家始终是平等的伙伴关系。初创企业并不代表弱点，企业家的成功并不意味着你可以超越投资者。坚持底线并积极协商。

我宁愿忍受我暂时没有赚钱的耻辱，我也不能继续愚蠢！一家不赚钱的公司必须非常可耻，因为它无法创造真正的利益。但是，如果一家公司在不赚钱的情况下赚钱，那就太愚蠢了。我宁愿忍受我暂时没有赚钱的耻辱，我不能继续愚蠢。

不要在股权比例设置上浪费时间！在融资过程中，不要把时间花在股权比例设定上。您必须使您的企业成为非常成功的、公司，因此即使您拥有较小的持股比例，也不会影响您的财富回报。

创业失败的根本原因只有一个——团队不能，其他人都是借口！无论在哪个国家，在什么样的社会、法律和文化环境中，一家公司的失败只是因为你的团队不能，所有其他因素都是借口。

经过这么多年的创业，我一个有短期恐惧感的地方就是恐惧的内部团队管理并不好。例如，企业文化错误，企业文化崩溃，没有价值、的信念，整个团队内部管理失控，这些将是致命的。

简单的技巧可以在世界上掌握，立于不败之地！有必要将简单的技巧发挥到极致，放弃光滑，专注于内在技能的培养，并打败每个人。老祖先有一句古老的说法是真理，不是要求巨额利润，长期流水！自从我开始创业以来，我从未有过牟取暴利的想法。这是、的长期流程。比例是、。这是祖先的宗教信仰。我坚持这个原则，所以我是第一个价格为中关村的商家。

企业必须合法、干净而成功，让员工过上有尊严的生活！企业必须承担社会责任，社会责任是什么？有一群正直和善良的人，以及一群在、方面彼此相爱的人，他们在法律上和成功的成功，并拥有尊严和、的生活。这是我们最负责任的社会责任。

这个时代，挣钱，不再是靠体力，更不是靠一天熬八个小时打工，而是靠思维方式的改变！这是一个观知识致富的时代。在意还是不在意，相信还是不相信都改变不了铁定的事实，该觉醒了，该行动啦！要想人生总辉煌，不同时期要改行。

企业演讲稿励志 篇4

尊敬的领导，同事们：

大家好！

尝试，是人生中一件必然而重要的事情。没有尝试，你不会知道未来的世界会有多精彩。然而尝试，又是一件需要勇气的事情。可能有些人会想着，如果我失败了怎么办？如果我做不到怎么办？失败固然痛苦，但更糟糕的是从未尝试。 在20xx年5月开始参加工作，我没有熟悉业务及流程时组长给我分配客户打电话，在我的理念中感觉刚进来的一个大学生没有经验、没有人告诉我怎么上手工作，我不打。

想想生活中面对问题不懂就的勇敢的去询问答案，而工作中就不能么？针对自己手上的户仔细问组长才开始打电话，其中一个收域名空间续费的客户说“我们在这公司做的网站交了钱了没人维护，你们现在收钱了是想起来了我了，以后不要给我打电话，打电话我就觉得是你要和我谈恋爱。”客户就是各种骂、抱怨、不配合，对于我刚接手这种情况我不知道怎么处理，无从下手。我委屈地告诉组长客户的情况，组长说以后你接手这份工作避免不了这种客户，现在必须学会处理，并告诉我处理的方法。

这种事情给我的第一感觉就是不愿意干，自己在家没人这样骂过我凭什么被客户骂。静下心来仔细想想进来之则安之，既然要做这份工作就从零开始，按照组长的方式一一给客户解释、安抚，一个电话不行就两个电话打不行就三四个甚至更多，再不行就发短信表现自己的态度，客户认可你了，自然会续费。所以在今后工作以及生活中任何事情只要有试过，能坚持下来你就是最棒的。

现在有很多人要想着挑战自我，敢于尝试是一个人敢于挑战自我的表现。关于挑战自我，我们又能尝试些什么呢？在表演的时候，我们总在台下，看着台上耀眼的人群，望而却步。想着，他们这么棒，表现得这么好，自己肯定比不上。甚至在领导面前回答问题，看着别人流利的回答问题，想说起自己的想法颤了颤，觉得自己做不到。我们嘴上说着“我能行”，心里却想着“我做不到”。但你不去尝试，怎么会知道自己有多么棒。所以在工作中对待任何事情都不要轻易说“不”，因为很多事情只有自己去做了，才知其中的奥秘。只有大胆地去做了，才会明白原来有些事情并非高不可攀。轻易放弃的人总喜欢给自己找借口，因为缺少尝试的勇气。

无数次艰辛地尝试并不一定能够收获成功，放弃尝试，却意味着永远放弃成功。没有旅行过，你不知道世界有多大，没有冒险过，你不知道生命有多珍贵。试一下，你怎么知道你的极限在哪里，没有做过，你永远都不知道。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

企业演讲稿励志 篇5

各位员工，各位员工家属们：

大家好!

昨日瑞雪送虎归，今日暖阳迎兔来。

很高兴在这个温馨祥和的美好时刻，同大家在这里欢聚一堂，带着你们的关爱与心愿，来参加我们__集团20__年终聚会，借此年会之机，我谨代表集团公司董事会，向长期支持和关心__集团的各界朋友致以新年的问候;向在座辛勤工作、积极进取的__公司全体员工致以新年的祝贺!向长期在幕后为公司的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!

回顾20__年，公司在董事会统一领导下，在全体员工的团结拼搏与不懈努力下，取得了很多优异的成绩。其中，两大进取业绩最振奋人心。

20__年04月27日，毗邻应城市府二宗土地共236亩开发用地的成功摘牌;10月25日的圆满奠基，预示着__集团向二级城市战略转型的良好开端;__·应置城的建成，不仅能提高应城当地3000多户人居水准，同时给地方财政创造上亿利税;我相信，未来的《__·应置城》会建设成一个低碳、节能、环保、宜居，多功能、高档次的城市综合体样板区，我们有实力、有能力、也有信心，把__·应置城打造成孝感乃至湖北省著名的综合地产品牌与标志性产品。(大家有没有信心!)

另一方面，__现正在建设中的比__·观江楼、__·友谊城“烂尾楼”还要复杂几倍的《__·金谷》项目，于20__年10月23日盛大开盘，其中写字楼成功冠名为“楚商大厦”，成为楚商商会总部区。未来的__·金谷不仅是国际资源的集成体，财富的增长极，更是__集团未来创业、立业、守业发展的吉祥之地!同时，__·金谷的建成，还将提供于400多户住户、100余家中小型企业创造安全、舒适的居住与办公环境，可为上千人提供就业机会，还给国家和武汉市政府、社会带来不可估量的财税收益和社会的和谐与共赢。

这些令人鼓舞的成绩证明：公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的。通过这些成绩，充分展示了__人的时代风采，展示了我们勇于争先、敢于胜利的可贵品质，展示了公司上下齐心合力、同舟共济的协作精神!回首20__，前进路上洒满了__人的勇气与智慧、艰辛与汗水，我们看到了一个充满生机和活力、具有较强战斗力的__团队!大家辛苦了!(鞠躬!)

20__年，将是公司快速上升的开头年，未来的五年，我们的目标是：要完成开发面积超百万平米，开发资质争达一级;员工收入年递进超百分之十;五年内公司价值在去年的基数上翻三番的定论;在生活条件改善的同时，强调每位员工身体状况一定要控制在达标范围。以上四大目标是我们未来的任务，也是我们__集团全体员工共同奋斗的指标与动力。

作为一个负责任的企业，我们要关注公益事业，力所能及地做些奉献回馈社会，已承诺的公益事业在销售资金回笼后立即兑现，决不食言;我们更要以关心员工为己任，让大家能走在先富起来的行列，当然，这离不开各自的眼光与魄力。

作为一名负责任的老板、股东和员工，我们都必须要时刻记住：“和谐，诚信，创新，共赢”是__集团永远遵循的宗旨;“做人要有海一样的胸怀，做事要有山一般的信念”是__人永恒不变的理念;“一戒贪欲之心，二戒狂妄之言，三戒不端(规)之行”是公司三大戒律;公司的自律守则、观音菩萨的许愿书签名，这一切的一切都是公司内部法律和约束心灵端正的保护神与护身符，望诸位谨记。

充实、成就的20__年已在__成长史上写下浓墨重彩的一笔，新的、充满希望的20__年正向我们迎面而来。美好前景，催人奋进!我坚信，20__年将是__集团风调雨顺、五谷丰登的一年!

最后，祝各位同事、各位员工家属、朋友们身体健康!吉祥如意!新年快乐!谢谢大家!

企业演讲稿励志 篇6

尊敬的各位领导，各位评委，我亲爱的伙伴们：

大家上午好!(慢语速，重音)

很高兴和大家相聚在这里。首先让我们感谢公司给予我们这个展示自我的机会，让我们把最热烈的掌声送给太平洋!(掌声)我是尹艳飞，来自区拓蓝海部，作为一名太保人我感到无比的骄傲和自豪!(手势、重音)

风风雨雨二十年，太平洋从一个洁如婴儿的新生者成长为今天整个中国保险行业的三大巨头之一!走过了无数个辉煌的历程，我们的太平洋之所以有如此大的变化，就是因为有无数前辈们前赴后继把自己辛勤的汗水都奉献给了太平洋!他们心中有一个共同的信念：太平洋的辉煌--我的责任!(手势、重音)

我很荣幸能选择这个行业，选择走进太平洋，但是惋惜的是这个选择迟到了七年，因为在我刚刚毕业走出校门的时候太平洋就是我的选择，但是因为家人和朋友的反对，我与太平洋擦肩而过了，站在这里也有很多感慨，我们很多人总是常常被别人的意见所影响，亲人的意见，朋友的意见，甚至是陌生人的意见 问题是，你究竟是要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，(快语速、重音)。只有我们自己才能对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。所以我一直有个梦想，我想穿越回到xx年，但是现在人类的四维空间理论还没有成熟，这个梦想暂还实现不了。

走进太平洋之后，通过对保险及太平洋更深一步的了解，让我深深的体会到，太平洋就是值得我用一生为之奋斗的地方，为了自我价值的实现，为了区拓的腾飞，为了太平洋的再次辉煌，我会无怨无悔地付出我的所有。

聚沙成塔，汇集我们每个人的成功，就会带来太平洋又一次辉煌。

正所谓今日之责任不在于他人而全在于我，全在于我们每一位太保精英!(手势、重音、)

让我们给自己一个掌声，因为我们都将是擎起太平洋无限辉煌基石。(手势、重音、掌声)

而今，区拓做为保险行业一个高速发展的契机，我们能否抓住机会，为太平洋的下一个辉煌，奉献出我们自己的力量呢?我想大家都会有这样的认同感和责任感，

那么我们就需要树立一个坚定的信念：那就是区拓的腾飞、太平洋的辉煌--我的责任。(重音，手势)

我们会为了这个信念不断前进，克服种种险阻，最后在太平洋的丰碑上刻下我们的名字。

但是这个过程会是艰难的，因为我们会遇到一生中最大的敌人，那就是我们自己，是我们自己的一种惰性的习惯，而我们是可以选择克服这种习惯的，举个例子：

我们每天的早会上，都会有很多精彩的内容，肯定会有某一句话，某一种感情，某一个片段会让你的心灵有所触动，让你小小地感动了一下，可是我们大多数人可能很快就会忘记了这种感觉，其实我们还可以选择把这种触动，这种感动，变成一种蝴蝶效应，无限的放大，让它成为一种充足的，持续的，用来支撑你工作、生活的动力源，这样来克服你的惰性。让勤奋代替惰性变成一种习惯。，

我们每个人都有一个属于自己的生命曲线，这个曲线我认为应该像绩优股的K线一样，应该是曲折向上的，虽然有波折，偶尔会遇到低谷，但大的趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样，给自己规定了上限和下限，你只是在保险销售这个区间里循环往复，每每的回到起点，同样的，每一条河流也都有自己不同的生命曲线，但是呢每一条河流都有着自己的梦想，那就是奔向大海，我们的生活有的时候会像泥沙，你可能慢慢的就会像泥沙一样沉淀下去了，一旦你沉淀下去了也许你不用再为了前进而努力了，但是呢你却永远见不到阳光了，所以我想我们都应该，有水的精神，像水一样不断的积累自己的力量，不断的冲破障碍，当你发现时机不到的时候，你可以把自己的厚度积累起来，当有一天时机来的时候你就能够打破层层辟垒，奔腾入海成就自己的生命。(手势)

而现在我们的机会来了!区拓好比一只航行在太平洋大海上的海船，而我们就是组成这艘船体的一个螺丝，一块木板，，一艘船在要踏浪于海上，必须有一个耐的住风浪的船体，这就是需要我们每个区拓人手拉手紧紧的团聚在一起，让区拓这艘大船更坚固，无论多大的风浪，它始终都会乘风破浪，扬帆远航。

企业演讲稿励志 篇7

各位领导、各位同事大家好：

我今天的演讲题目是：工作就是责任。

一提到责任大家就会想到，作为一独立的社会人，对自己的父母要负赡养的责任，对自己的子女要负养育的责任，对自己的家庭要负经济的责任……等等不一而足。是的，责任是追随每一个“人”与生俱来的使命，从我们降生到这个世界，到我们离开为止，我们每时每刻都在履行自己的责任。人，一旦失去履行责任的能力，生命也就失去了存在的意义，而工作正是我们每一个人履行各种责任的跳板。没有工作，我们就会无所适从，而工作给了我们每个人提供了施展自己才华的天地，我们同时在工作中得到了社会的认可，使家庭的责任、社会的责任等等一切责任得以实现。所以工作就是责任，就是对自己负责，对家庭负责，对社会负责。

有一则故事，相信大家都能够耳熟能详。说，两个人在交接一颗针，不小心针掉在地上，五个国家的人有五种不同的找法。德国人做事严谨，把掉针的地方划出一个一个的小方格，对每一个小方格进行仔细检查，最终将针找到。法国人非常浪漫，他们凭借灵感，喝着香槟，吹着口哨，灵感一来，愉快地找到;美国人性格开放，不拘一格，他们找一个扫把一扫，再在扫拢的小堆中很快地找到;日本人讲求合作，两个人商量一起找，你从这边找，我从那边找，一下就找到;中国人则不同，他们不是如何去找针，而是在想办法去怎样推卸自己的责任。从这个故事中，我们读到的不仅仅是文化层次的差异，最关键的一点是对工作就是责任的理解，是个人责任意识的严重匮乏，我们没有真正明白工作就意味着责任。

xx年，在“次带危机”席卷大江南北的环境下，一些企业面对困境，无可厚非地选择了破产或是倒闭。我们侨昌公司总经理在第一期“西点训练营”启动大会的总结讲话中，用朴实的话语经典地给工作就是责任做了最好的诠释。他说，经济危机来了，我整夜睡不着觉，侨昌公司倒闭了，跟着我打拼了十几年的员工还要还房贷，还车贷，他们怎么办?这就是一个优秀的企业家，对工作就是责任的深刻理解。

工作就是责任，是一个人对待工作的态度和完成工作的决心。它与学识、能力和爱好没有直接的关系。常常听到刚刚分配来的大学生唠叨，我不是学的化工专业，我对化工不感兴趣;还有的员工抱怨，我化学知识贫乏，没有能力等等怨言。试想一下，带着这样那样的情绪，工作能干好吗?美国证券界的风云人物苏珊博士自幼非常喜欢音乐，但却误入经济管理领域。在被人问道为什么她能在自己不喜欢的领域里取得成就时，她说道：“不管喜欢不喜欢，都是需要面对的，因为工作就意味着你的责任。”海尔集团总裁张瑞敏的话，更让人寻味，他说如果让一个日本人每天擦6遍桌子，他一定会始终如一地做下去;而如果是一个中国人，一开始他会按安排擦6遍，慢慢地他就会觉得5遍、4遍也可以，最后索性不擦了。中国人做事的最大毛病是做事不认真、不负责。每天工作欠缺一点，天长日久就成为落后的顽症。可见，工作能力的大小，专业知识的优劣，并不是一个人成功的关键。只有全身心的投入到工作中，凡事都能尽职尽责，追求完美时，才会做出优异的成绩。抱怨和埋怨，正是工作不负责任的表现。

一个缺乏责任的员工是没有价值的员工，不单单是对企业没有价值，就是自己，对自己的家庭和社会都没有任何价值。试想一下，在不敢负责人的人面前，有谁会去相信他，信任他和尊重他。他不但失去了在企业的价值，同时也失去了生存的价值。正如一个不负责任的人，谁都不会信任一样。对工作不服责任，就是对自己的放任。因为工作不但给我们提供了生存的必备条件，同时也使我们的存在具有了真实的意义。为自己工作，就得拿出100%的责任。那时你就会发现，所有的机遇、成功和荣誉会和你不期而遇。

谢谢大家，我的演讲完毕。

企业演讲稿励志 篇8

尊敬的各位领导，员工朋友们：

大家好!我是一名来自基层的普通盐业职工，今天我为大家演讲的题目是《生命因奉献而精彩》。

今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个总是你为盐业的发展壮大作好准备了吗?也许你会说，我，一个平常老百姓，我们能做什么?那些都是领

导的事情。在这里，我要大声地说：你错了!在盐业的生产发展过程中，你我虽然只是沧海一粟，但是，我们爱岗敬业的实际行动必将成为盐业事业发展、壮大的坚实基础。

人的一生，谁不渴望事业有成，谁不渴望创造生命的辉煌?以前，我总认为所有壮烈的言辞和举动，都要有轰轰烈烈的理由，“奉献”、“牺牲”这些被弘扬的旋律，被高唱的凯歌，离我们这些普通人太遥远。可是，回过头来看看我们身边的同志，看看与我们朝夕相处却视而不见的“平凡人”，我，深深的震撼了，没有惊天地的壮举，也没有辉煌的业绩，只有一批为盐业事业，兢兢业业、默默奉献的盐业人。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。我们，既然把盐业作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择：敬业、奉献。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗，这就是奉献!

如何才算爱岗，如何才算敬业，如何才算奉献呢?

也许有人会说，人之初，性本情，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人?我要说，非也!有一句俗语说，能登上金字塔的生物只有两种：鹰与蜗牛。虽然我们不能人人都像雄鹰一样一飞冲天，但我们至少可以像蜗牛那样凭着自己的耐心默默前行。就以我们盐业为例吧!过去多少老盐业职工为了盐业沤心沥血，鞠躬尽瘁，汗水染白了双鬓，无私的奉献得了大家的敬仰。大家也知道，前几年我们盐业真是举步为坚，工资发不下来、福利没有了，奖金更无从谈起，有的家里甚至困难到无米下锅的地步。可是车间的机器依然在轰鸣;发运的列车依然在前进;生产依然在继续着，难道这，不可以说是一种奉献吗?去年我们盐业遇到了大好时机，迎来了盐业的奏，生产任务一加再加;劳动强度一提再提，有的岗位甚至出现了24小时连轴转!民工没有了，职工上!职工累倒了，干部上!经过领导职工的一起努力，我们胜利的完成了生产发运任务!这不也是默默奉献的结果吗?这些，就是无私奉献的典范，这些就是爱岗敬业的榜样!比比这些，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业，有什么借口不努力地完成本职工作呢?

什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?想念许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告语说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我人价值观其实很简单：诚心诚意，尽职尽责，干好每一件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事和领导的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。也许有人会讥笑：真是胸无大志，鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。因为一个人的价值，靠自己追求实现。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，那么，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现盐业事业的兴旺发达，就能实现中华民族的灿烂辉煌!

各位领导，各位同事，今天在座的各位都是盐业事业的精英和栋梁，我们，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的盐业事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪!感到无尚荣光，朋友们，让我年轻的生命因奉献而辉煌吧!

我的演讲到此结束，谢谢大家!

企业演讲稿励志 篇9

尊敬的领导，同事们：

大家好！

上午好！我叫xx，今日，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。

这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。

这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心！”中国xx银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须继续努力；而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。

我想作为一名xx行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。

首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作；

其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标；

最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极投身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华！

青年朋友们，行长曾经说过：“xx银行的改革需要青年，银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行未来的发展就有希望”。让我们抓住改革的机遇，不负张行长寄予我们的殷切希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬！