卫生院长竞聘演讲稿11篇。
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卫生院长竞聘演讲稿(篇1)
一、指导思想
以邓小平理论和****重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，进一步引入竞争激励机制，坚持正确的用人导向，营造公平、公正、竞争、择优的选人环境，形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用机制，选就一支奋发有为，干事创业的干部队伍，有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的运行机制。
二、组织领导
为切实加强竞聘上岗工作的领导，县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘上岗工作领导小组，全面负责竞聘上岗工作的组织领导。成员如下：
领导小组由包金伟任组长，杨国明、俸志刚、李国燕任组长的办公室组成。
三、基本原则
(一)党管干部原则;
(二)德才兼备，任人唯贤原则;
(三)群众公认，注重实绩原则;
(四)公开、公正、择优原则;
(五)依法办事原则。
四、聘上岗的程序和方法步骤
(一)制定实施方案(4月5日前)。由领导小组办公室负责。
组长：成员：
负责制定实施方案，包括竞争地位、资格条件、竞聘范围、程序方法、各阶段完成时限等。
(二)宣传动员(4月15日前)
1、开好一个宣传动员会：由各医疗卫生单位院长负责，召集院内全体干部职工开好一个竞争上岗宣传动员大会，宣读(双卫发〔〕20号)文件，积极动员院内职工参与镇卫生院院长竞聘上岗活动。
2、发布信息公告：由县卫生局办公室何真权负责，将竞聘职位、条件资格、程序方法等相关事宜在自治县公众信息网公告。做好竞争性岗位的后续宣传报道工作。
(三)报名工作(4月20日前)
组长：成员：
负责接收各医疗卫生单位的民主推荐、组织推荐或个人申请工作。
(四)资格审查(4月22日前)
组长：成员：
负责申请人的资格考试，只有在领导小组全体成员通过考试后才能确定候选人。
(五)组织竞聘(4月27日前)
1、竞聘时间：另行通知。
2、竞聘地点：镇卫生院。
三。场地安排：乡镇卫生院负责在督导组和领导小组的监督指导下进行安排。镇卫生院会议室为演讲答辩室，室内设演讲台、评委席、计分席、监督席和观众席，选相对分开的行政办公室2间分别为候考室和休息室，有专人守护。
4、人员安排：
监督席位：县人大、政协、纪委、组织人事局5人。
评委会：从评委会中选出5人，县卫生局指定2人。
计分席：现场指定4人。
听众：领导班子成员、医疗卫生单位成员就座。
5、竞聘程序。监督员、评委、工作人员和候选人必须在上午7:30准时到达会场。
工作人员清点人数并对候选人进行认证。清点无误后，在会议室集中开会。会议内容如下：
(1)抽签确定评委：监督组在评委库中抽取人，县卫生局在局机关人员中指定2人共7人组成评委，现场确定一名评委为组长，主持评委评分工作。
()确定计时员、计分员、报分记录员：监督组在本院职工中临时指定计时员1名、报分记录员1名、计分员2名。
()确定竞聘顺序：监督组负责，由竞聘者现场抽签确定。
()监督组、评委、计分报分组依次对号入座。竞聘之前，考官、工作人员、监督员关闭通讯工具，统一交给监督员保管，待竞聘结束后返还。
(5)工作人员向大会宣读评分标准和纪律要求。宣读完毕，由引导员将应聘者带领到候考室休息。
(6)演讲和答辩：竞聘开始，由引导员将第一位竞聘者带领到会场，并将打印好的演讲材料分发评委各成员。评委组长宣布开始，竞聘者开始演讲，评委对其进行评分。
演讲评分完毕，竞聘者向监督组抽取3个答辩题目或者由监督组抽取3个题目为答辩题。交与评委，由评委进行提问，同时进行评分。
(7)退场：答辩结束，评委示意退场，由引导者将竞聘者带领到休息室休息。
(8)评分：评委根据评分标准对竞聘者竞聘演讲和答辩情况进行评分。
(9)计分。收取评分表由计分员对7位评委评出的分数进行计分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，将其余5位评委的评分相加取平均分，得出竞聘者的最后得分(小数点后面保留两位数字)。
(10)公布成绩：第二位竞聘者答辩结束，由报分员将前一位成绩向大会公布。引导者将第一位竞聘者带领到会场听取成绩。
听取成绩结束，再由引导者将二位竞聘者同时带领到休息室休息。其余依此类推。
(六)组织考察(4月30日前)。由领导小组按照(双卫发〔〕20号)文件精神对前2名进行考察。
(七)聘用公示(月7日前)。通过组织调查，确定拟录用人选公示710天。
(八)决定聘用(5月10日前)。公示期间，公示结果不影响就业的，公示期满后办理就业手续。
五、竞聘上岗的范围和职位
(一)参加竞聘上岗的人员范围：本县卫生系统内在职在岗符合竞聘上岗条件和资格的人员。借用到县外及县内卫生系统以外的人员不能参加竞聘上岗。
(二)竞聘职位：镇卫生院院长。
五、竞聘上岗的条件和资格
(一)竞聘上岗人员应具备的基本条件
1、 有坚定的政治立场和政治方向。有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践****重要思想，能用辩证唯物主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
2。强烈的事业心和政治责任感。对事业负责，对工作负责，对群众负责，对党和人民忠诚，爱岗敬业。
三。身体健康，有良好的思维品质。勇于奉献、艰苦朴素、清正廉洁、勤政为民、密切联系群众;顾全大局、作风正派、公道正直、善于团结广大群众，自觉接受组织和群众的批评与监督。
四。具备履行职责所需的业务能力和管理水平。具有丰富的专业知识和工作经验，具有组织管理工作的能力和文化水平。
(二)竞聘上岗人员应具备的资格
一。在过去三年的年度绩效考核中，被评为合格或以上。
2。大专以上学历，执业医师资格。现任院长、副院长的职务，可以延长职助理医师资格。
3、具有五年以上工龄，年龄在45周岁以下(少数民族、妇女、非党可适当放宽)，在编在职在岗人员。
4、要求医师以上职称。
5.具有其他竞争职位的资格。
六、任职与任期
(一)任职实行聘任制。任职人员应签订聘任合同，合同签订按《临沧市事业单位聘用制暂行办法》规定办理。
(二)实行试用期制，试用期为1年，试用期满进行考核评议测评，如考核不合格，解除聘用合同。
(三)实行任期制，任期为3年，试用期计算在任期内，任期满后重新进行竞聘上岗。
(四)县卫生局将进一步建立健全和完善竞争医疗卫生单位负责人任期目标责任制，加强任期管理和考核，并认真应用好考核结果。
八、竞争上岗纪律要求
(一)严肃干部人事纪律，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，严禁各种非法组织活动，对违反纪律规定的，按照有关法律和规定严肃处理。
(二)高度重视镇卫生院院长竞聘上岗工作，充分依靠基层党组织和广大党员干部，竞聘上岗工作的各个环节必须置于干部群众的监督之下，提高竞聘上岗工作的透明度，落实干部群众的知情权、参与权、选举权和监督权。
卫生院长竞聘演讲稿(篇2)
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！首先，我要感谢领导人为我提供了参加水利勘测设计院院长演讲的机会。我叫***，23岁，大专学历，毕业于信阳医学院临床专业。
他于2011年11月参加了这项工作。现在，这位医生参加工作后已被送到市立医院今一步学习。
医院副院长不仅是一项权利，更是一项重任。他必须有强烈的责任感。利用我的医学知识来引导您为人类健康服务是我的理想选择。我的竞聘优势是：
1、 具有高尚的医德和沉着的品格。我有很强的责任心，做事认真、诚实。一个卫生院的管理者，德与才必须兼备，缺一不可。
2、 具有丰富的临床工作经验。在中级人民法院院长竞聘稿工作的一年多时间里，我大部分时间是在临床工作岗位上度过的。我认真做好临床工作，并通过参加培训学习，大大提高了自己的业务水平和能力，在临床管理方面，具备了一定的能力和丰富的工作经验。
三、专业过硬，熟知政策。我所学的的专业是临床专业。医改后，乡镇卫生院的职能主要是公共卫生服务。
为当地居民提供基本医疗和预防保健。我熟悉新出台的农村卫生政策，我将结合本镇实际情况，融会贯通，制订出能很好地促使本镇卫生事业发展的工作方案。
如果能够得到各位领导和大家的信任与支持，使我有幸走上卫生院副院长的工作岗位，我将不辱使命，把握“着力点”，找准“切入点”，触动“共鸣点”全力以赴协助院长管理好适应社会主义市场经济条件的卫生院。
一、深入到乡村、社区、学校，深入了解民情，了解乡镇的卫生状况，了解农民对健康的需求，了解他们对农村卫生事业的看法、对卫生院建设的意见，努力协助院长做好管理工作。
二、建立选人用人机制。创新用人制度、建立劳动合同制，按合同管理考核，维护企业和员工的合法权益，进行四年一轮的全方位竞聘上岗，形成制度化、定期化、流动化，为员工创造竞争的舞台，变员工“身份管理”为“岗位管理”，提高员工积极性。
3、 建立激励机制，全面实施绩效管理。在适当的时候，推出薪点工资制度为主的基本工资制度，建立多种分配形式相结合的工资分配体系，使工资分配向优秀人才、关键岗位、医疗一线以及工作业绩突出的员工倾斜，调动员工的积极性、主动性和创造性。
四、建立培训学习机制，重点是要竞技体院副院长竞聘演讲稿、信念教育与企业远景发展目标教育，提高员工的思想素质；通过抓员工的职业道德修养教育与抓法纪教育，提高员工的遵纪守法素质；通过优质服务意识和感恩教育，提高员工对患者、对社会、对企业的责任感；通过技能培训和职业发展教育，提高员工解决实际问题的能力和素质，立足岗位成才。
五、加强卫生院的自身建设。卫生院必须要依靠服务才能维持生存，首先应规范卫生院的管理，一切活动依据标准，一切指标落实到人，一切评价应用事实的数据。
1、保证一定量的技术骨干。通过多种途径，培养更多能满足全镇基本医疗需要的医务人员。
2。根据医院的实际情况，抓好医院医疗科室建设和适合农村村民的专业化建设。
因为山高，我学会了攀登；因为路长，我学会了奔跑；因为热爱，我选择了医护事业；因为执着，我会追求卓越。尊敬的领导人和法官，如果我的社会福利院副院长的演讲取得成功，我将永不辜负您的期望。
我的演讲完毕。谢谢大家！
卫生院长竞聘演讲稿(篇3)
各位领导、各位评委、各位同事：大家好！
首先感谢局领导给予了我这次“公开、公平、公正”的竞聘机会。
我今年34岁。我1997年参加工作，此后一直从事临床工作。2009年，他担任医院院长。经过三年的不懈努力，他挽救了一家瘫痪的医院。今天，我演讲的题目是。
众所周知，影响乡镇卫生院发展的原因很多，主要表现在以下几个方面：
1、**投入严重不足；
2、经营状况急剧衰退；
3、人员素质低；
4、医疗设备极为简陋；
5、改革发展引导不力等。
我今天站在这里，就是要针对这些不足，搞好我们医院的发展。
卫生院院长是一个医院的领头人，所以，卫生院院长不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任，必须具有强烈的责任心。利用我的医学知识来引导您为人类健康服务是我的理想选择。乡镇竞争演讲只是一种形式。
今天，我的竞聘优势是：
1、 具有高尚的医德和沉着的品格。
2、 2008年起，我担任三站医院院长，具有一定的医院管理水平和管理能力。
三、专业过硬，熟知政策。我有多年的临床经验。我的专业是公公卫生。
如果能够得到各位领导和大家的信任与支持，使我有幸走上卫生院院长的工作岗位，我将不辱使命，根据国办发《关于农村卫生改革与发展的指导意见》精神，把握“着力点”，找准“切入点”触动“共鸣点”全力以赴建设好适应社会主义市场经济条件的卫生院。
一、深入到乡村、社区、学校，深入了解民情，了解乡镇的卫生状况，了解农民对健康的需求，了解他们对农村卫生事业的看法、对卫生院建设的意见，争取在管理上有更大突破。
二、坚持与人为本。它应该以医护人员和乡镇的所有村民为基础，因为乡镇卫生院的职能决定了他所服务的所有村民。
三、加强乡卫生院的自身建设。
1、保证一定量的技术骨干。
2。做好乡镇卫生院医疗机构建设。
因为山高，我学会了攀登；因为路长，我学会了奔跑；因为热爱，我选择了医护事业；因为执着，我会追求卓越。各位领导和评委，如果我在比赛中获胜，我将永远不辜负你们的殷切期望。
我的乡镇竞聘演讲完毕。谢谢大家！
卫生院长竞聘演讲稿(篇4)
尊敬的各位领导!
各位同仁!
大家好!我来自，首先感谢卫生局党委、行政领导为我提供这个自我展示的平台，感谢各位同仁给我这个学习交流的机会。我决定参加这次竞聘前，也曾思虑再三。
但我还是决定必须参加这次卫生院长院长的竞聘演讲，一方面响应卫生局制定的院领导竞争上岗的号召，另一方面通过这次竞聘演讲，锻炼自己的能力，展现自己的才华，借此机会向大家学习，同时我也希望有机会和大家一起为实现医院和个人的发展目标共同奋斗。所以今天，我勇敢地走上舞台，接受组织的选择和大家的评判。首先，我想向大家介绍一下我的经历：
我叫汉族，人，一月出生，文化，职称。年毕业专业，同年分配到卫生院工作，年取得执业医师资格，年月毕业于医学院临床医学专科，年月取得执业药师资格。年至年调到卫生院和卫生院工作，年月调往中心卫生院工作至今。
我的竞争演讲主要包括三个方面：
一、竞聘院长的条件今天参加竞聘院院长这个职位，我认为自己具有以下三个方面的有利条件：
第一、我具有吃苦耐劳，认真负责，乐于奉献的品质。这几年的工作中我时刻坚守自己的岗位，无论休息、休假、白天、黑夜、份内、份外，只要是单位的事，只要是病人的事。不要磨蹭，不要抱怨，努力做好。
时刻反省自己，严格要求自己。
其次，我热爱医学工作，充满激情，正直，体面，无私，具有强烈的职业意识和高度责任感；年轻、有理想、具有创新精神。曾经我也想过离开这个行业，可是当我离开时，我才发现我已经爱上这个行业 ，我已无法忘却自己作为一名医生的责任；我不能放弃童年的梦想，因为我父亲在我很小的时候就死于癌症。后来我想我长大后一定要成为一名好医生。爱是最好的老师。当我回到工作岗位时，我把所有的精力都投入到工作中；不断钻研业务知识；工作热情不减，激情不衰；对工作充满了自信。
第三，我在多个岗位、卫生院、系统和管理模式下工作过。熟悉不同时期、不同制度、不同人员结构的人身、财产管理方法。曾经任过副院长职务，具有一定的管理经验，在我工作经历中，我不仅负责临床业务，而且还承担医院办公室工作，药品管理，党务工作，下乡指导，医院管理软件功能维护，部份卫生所管理。
这些工作让我熟悉了医院的放方面面，可以有针对性地在今后的管理中，准确到位，不留盲区，不留空白。
二、对所竞聘岗位的工作思路和打算第
一、转变工作思路和工作目标。从卫生院模式向社区服务中心模式转变，从临床医疗为主向以公共卫生为主转变，服务模式上从“以疾病为中心”向“以健康为中心”转变，服务对象从辖区户籍人口延伸到外来流动人口，努力为社区居民提供“零距离”的卫生服务。以实施公共卫生项目为契机，全力将公共卫生服务做好，做实，突出卫生院的公益性质，以公共卫生促进临床医疗，全面实施乡村一体化管理，加强卫生所目标考核和监督。
畅通**健康网络，实现患者双向转诊，树立医院良好负责任的形象。
二是加强人才培养，努力提高全体员工素质，创新服务项目。由于卫生院特殊的地理位置，大病竞争不过县医院和私立医疗机构，小病竞争不过卫生所、诊所，卖药竞争不过药店。这些因素决定我们只有依靠离上级医疗机构比较近，培训便利、合作基础好，以全科医疗为突破口，以内，儿，妇产，中医，**，老年病，健健为重点。
所有医务人员应按照全科医学标准，循序渐进、快速地进行轮训。要做到一人以上，迅速提高现有医务人员的业务能力和水平。加强与上级医疗机构的合作，加强互动，实现资源共享。
根据社区居民需求，及时开展**预约、上门服务、家庭病床、健康咨询、巡诊送药等专项服务；整合社区卫生资源，管理不同地区的社区服务人员；逐步建立一个以全科医生为主的卫生院。
3、 加强管理体系建设，提高服务质量，降低医疗风险。实施全员全过程质量管理，实施医院标准化服务。建立完善的质控组织和质量评价体系，实施医疗质量督察制和医疗制度落实检查制，制定医疗诊疗常规和技术操作规范，开展电子病历，减轻医生负担，重点完善医疗服务的“规范化、流程化、人性化、科学化”建设。
4、 营造民主、廉洁、人性化的工作环境。坚持廉洁从政，平等待人，公平办事，积极接受群众监督。要充分尊重职工意见，完善职工会议制度，建立院领导定期向职工汇报制度。
坚持民主决策，实行院务公开，财务公开，不搞“家长制”，绝不搞“一言堂”。在保障职工基本工资的基础上改善职工的待遇和福利，制定一套切实可行的绩效考核奖惩方案，充分调动广大职工的积极性。提高职工的社会福利水平，关心职工的工作和生活。
逐步逐年提高聘用人员工资和待遇，为聘用人员购买养老，医疗，失业，生育保险和住房公积金，增加聘用人员的归属感。
5、 打造医院文化和品牌。树立良好的整体形象，赢得公众的青睐和信任，是中国卫生科学院十分紧迫和重要得公作。通过加强医院文化建设，营造和谐统
一、蓬勃向上、干事创业的良好氛围；凝聚团结协作、团结协作的团队精神；树立救死扶伤、勇于奉献的医院形象；增强开拓创新、追求卓越的竞争能力，全面提升医院服务水平，努力保证人民群众的身体健康，促进医院的又好又快发展。增加集体活动，提倡团结进步，奖励优秀，激发员工的积极性和创造性。树立工作美丽快乐的观念。
以信任人、尊重人、关心人、培养人，注重培养和发挥人的潜能为立足点，引导全体职工为实现医院的发展目标而共同奋斗。
三、存在的问题和不足
一、思想政治水平需提高，由于从事专业的时间长，在思想政治学习上有减少，在以后的工作中需加强思想政治学习，以政治主导思想，以思想指导工作。
2、 实践中要加强领导经验、领导艺术和与上级的沟通。
3、 专业技术不全面、不专业，需要努力学习、不断培养。
如果领导和大家给我这个机会，把我推上这个岗位，我将加倍珍惜，以身作则，努力工作，带领大家创造一个崭新的未来。给我一棵树，你就会看到一片森林；给我一滴水，你就会看到彩虹。谢谢大家！
卫生院长竞聘演讲稿(篇5)
导语：要有坚定的政治立场和政治方向。有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践“****”重要思想，能用辩证唯物主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步引入竞争激励机制，坚持正确的用人导向，营造公平、公正、竞争、择优的选人环境，形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用机制，选就一支奋发有为，干事创业的干部队伍，有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的运行机制。
二、组织领导
为切实加强竞聘上岗工作的领导，县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘上岗工作领导小组，全面负责竞聘上岗工作的组织领导。成员如下：
组长：彭映春
副组长：包金伟
方林忠成员：杨国明
俸志刚、李国燕、张昌华、李芬在领导小组下设办公室。办公室主任为包金伟，工作人员由杨国明、俸志刚、李国燕组成。
三、基本原则
党管干部原则;
德才兼备，任人唯贤原则;
群众公认，注重实绩原则;
公开、公正、择优原则;
依法办事原则。
四、聘上岗的程序和方法步骤
制定实施方案。由领导小组办公室负责。
组长：包金伟
成员：杨国明、俸志刚、李国燕。
负责制定实施计划，包括各阶段的岗位、资格条件、范围、程序方法和完成时限。
宣传动员
1、开好一个宣传动员会：由各医疗卫生单位院长负责，召集院内全体干部职工开好一个竞争上岗宣传动员大会，宣读文件，积极动员院内职工参与镇卫生院院长竞聘上岗活动。
2、发布信息公告：由县卫生局办公室何真权负责，将竞聘职位、条件资格、程序方法等相关事宜在自治县公众信息网公告。做好竞争性岗位的后续宣传报道工作。
报名工作
组长：包金伟
成员：俸志刚、李国燕、宋云江。
负责接收各医疗卫生单位的民主推荐、组织推荐或个人申请工作。
资格审查
组长：包金伟
成员：俸志刚、李国燕、杨国明。
负责报考人员的资格审查，经领导小组全体成员考试合格后，方可确定报考人员。
组织竞聘
1、竞聘时间：另行通知。
2、竞聘地点：镇卫生院。
三。场地安排：乡镇卫生院负责在督导组和领导小组的监督指导下进行安排。镇卫生院会议室为演讲答辩室，室内设演讲台、评委席、计分席、监督席和观众席，选相对分开的行政办公室2间分别为候考室和休息室，有专人守护。
4、人员安排：
监督席位：县人大、政协、纪委、组织人事局5人。
评委会：从评委会中选出5人，县卫生局指定2人。
计分席：现场指定4人。
听众：领导班子成员、医疗卫生单位成员就座。
5、竞聘程序。监督员、评委、工作人员和候选人必须在上午7:30准时到达会场。
工作人员清点人数并对候选人进行认证。清点无误后，在会议室集中开会。会议内容如下：
抽签确定评委：监督组在评委库中抽取人，县卫生局在局机关人员中指定2人共7人组成评委，现场确定一名评委为组长，主持评委评分工作。
确定计时员、计分员、计分员：监督组在医院工作人员中临时指定1名计时员、1名计分员、2名计分员。
确定比赛顺序：由监理组负责，抽签确定。
监督组、评委和计分报告依次就座。竞聘之前，考官、工作人员、监督员关闭通讯工具，统一交给监督员保管，待竞聘结束后返还。
工作人员向大会宣读了评分标准和纪律要求。宣读完毕，由引导员将应聘者带领到候考室休息。
演讲与答辩：比赛开始时，导游将带领第一名选手进入会场，并将印制好的演讲材料分发给所有评委。评委组长宣布开始，竞聘者开始演讲，评委对其进行评分。
演讲评分完毕，竞聘者向监督组抽取3个答辩题目或者由监督组抽取3个题目为答辩题。交与评委，由评委进行提问，同时进行评分。
退场：答辩结束后，评委示意退场，导游带领考生进入休息室。
评分：评委根据评分标准对候选人的比赛演讲和答辩进行评分。
计分。收取评分表由计分员对7位评委评出的分数进行计分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，将其余5位评委的评分相加取平均分，得出竞聘者的最后得分。
公布成绩：第二位竞聘者答辩结束，由报分员将前一位成绩向大会公布。引导者将第一位竞聘者带领到会场听取成绩。
听取成绩结束，再由引导者将二位竞聘者同时带领到休息室休息。其余依此类推。
组织考察。领导小组将按照文件精神对前两名进行调查。
聘用公示。通过组织调查，确定拟录用人选公示7-10天。
决定聘用。公示期间，公示结果不影响就业的，公示期满后办理就业手续。
五、竞聘上岗的范围和职位
参加竞聘的人员范围：符合县卫生系统竞聘条件和资格的人员。县外或县卫生系统外借调人员不得参加竞聘。
竞聘职位：镇卫生院院长。
五、竞聘上岗的条件和资格
竞聘上岗人员应具备的基本条件
一。有坚定的政治立场和方向。有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践“****”重要思想，能用辩证唯物主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
2。强烈的事业心和政治责任感。对事业负责，对工作负责，对群众负责，对党和人民忠诚，爱岗敬业。
三。身体健康，有良好的思维品质。勇于奉献、艰苦朴素、清正廉洁、勤政为民、密切联系群众;顾全大局、作风正派、公道正直、善于团结广大群众，自觉接受组织和群众的批评与监督。
4、 具备履行职责所需的业务能力和管理水平。具有丰富的专业知识和工作经验，具有组织管理工作的能力和文化水平。
竞聘上岗人员应具备的资格
一。在过去三年的年度绩效考核中，被评为合格或以上。
2。大专以上学历，执业医师资格。现任院长、副院长的职务，可以延长职助理医师资格。
三。有5年以上工作经验，45岁以下在职人员。
4、要求医师以上职称。
5.具有其他竞争职位的资格。
六、任职与任期
任职实行聘任制。任职人员应签订聘任合同，合同签订按《临沧市事业单位聘用制暂行办法》规定办理。
实行试用期制度。试用期为一年。试用期满，应当进行考核评价。考核不合格的，解除劳动合同。
实行任期制。任期三年。试用期在任期内计算。任期届满，应当重新录用。
县卫生局将进一步建立健全和完善竞争医疗卫生单位负责人任期目标责任制，加强任期管理和考核，并认真应用好考核结果。
八、竞争上岗纪律要求
严肃干部人事纪律，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，严禁各种非法组织活动，对违反纪律规定的，按照有关法律和规定严肃处理。
高度重视镇卫生院院长竞聘上岗工作，充分依靠基层党组织和广大党员干部，竞聘上岗工作的各个环节必须置于干部群众的监督之下，提高竞聘上岗工作的透明度，落实干部群众的知情权、参与权、选举权和监督权。
卫生院长竞聘演讲稿(篇6)
关于卫生院院长的讲话1尊敬的领导、评委和同事：
首先，我有丰富的临床工作经验和专业知识。年参加工作，一直在从事临床外科工作，同时在医院外科、骨科进修各一年，通过十多年的磨炼，我的业务水平在乡镇卫生院中处于了一定的地位，对农村常见病、多发病的诊治积累了丰富的临床经验，为此曾聘任为县卫生院副院长，对医疗质量管理，公共卫生管理知识十分熟悉。
第二、具有驾驭乡镇卫生院全面工作的能力。从开始担任镇卫生院副院长以来，协助院长对卫生院的基本医疗和农村公共卫生工作能做到有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各个因素合理安排、充分利用，优质高效地完成各项工作任务。使我院的农村公共卫生工作，已经逐步规范化，使我院的医疗管理工作也已经规范化，我院的护理质控以及医院感染管理质控，多次得到上级质控组的表扬和肯定。
医务人员的专业素质也有了很大提高。三年来，每一位年轻的医务人员都被送到上级医院深造。
第三，要有高尚的医疗道德和良好的工作作风。我做事认真、诚实守信、待人真诚、勇于承担责任，在日常工作中做到尊重病人、尊重职工，处处以病人为中心，做工作时以身作则，身先士卒，同时也能充分调动每位职工的积极性，在医院职工中，在群众中满意度也得到了明显提高。
第四、具有任劳任怨的优良品质，我把医院当成家。由于我从事外科临床工作，时时都有急诊手术，需要科室人员的积极合作，全年几乎没有休息天，都吃住在医院，在医院守着岗位。
首先，应该是思想观念的转变。思想的改革带来的是服务模式的转变，以后乡镇卫生院应该是主动的深入到农村，主动的为农民提供综合的医疗保健、健康教育、各种咨询于一体的适应市场运行规律的新型卫生院，变被动的事业型为主动的服务型。因此，要积极配合上级卫生职能部门，深入农村，作好宣传、预防、保健、会诊等工作。
以人为本，勤政为民。作为一名优秀的校长，理解以人为本有两层含义，不仅包括医务人员，还包括全村村民。医务人员和村民是我国乡镇卫生院发展的基础。
现在，我们的卫生院存在着人才缺乏，人员素质低，同时也留不住人，长期以来，卫生院设备简陋、待遇低下，致使稍有才能的人员，都纷纷跳槽，加剧了卫生人才匮乏的恶性循环，我们必须要想办法留住医务人员，同时提高医务人员素质。留住人才，首先要改善医务人员工资待遇，第二，如果给不了职工物质上的满足，就要想办法在精神上满足职工，拓展医务人员的个人发展空间。提高医务人员的工作积极性。
同时，了解村民，为他们提供优质服务是我们工作的重中之重。
二是加强自身建设，树立新形象。乡卫生院的建设我认为应从以下几方面着手：一是保证一定量的技术骨干，通过各种方式，培养一批能保证村民基本医疗需求的医务人员。
二是根据乡卫生院的实际情况，做好乡卫生院重点发展方向，我不提倡高端技术，但我们要有能力解决农村常见病、多发病，要有能力解决急症、重症病人在我们卫生院得到初步抢救。三是要积极配合上级**、卫生行政部门，做好新医改制度的实施，做实、做细农村公共卫生工作，在缓解当地“看病难、看病贵”的问题上，贡献我们卫生院应尽的一份职责。
三是以企业和公共卫生为重点，管理为重。要在不同的时间扮演着不同角色，不同的职责，切实履行起、履行好院长职责。一方面要加强自身业务和理论学习，另一方面要加强领导艺术、财务等方面的管理知识学习。
院长要带头营造浓厚的学习氛围。同时要做好个人、医院定位。我知道自己该做什么不该做什么，乐于奉献，做到言正行正身正，管理自己的“一阵子”，又要管好自己的一辈子。
第四，做好员工满意的协调员。团结产生力量，凝集诞生希望。以政治统一职工思想，以严明的制度管理职工劳动纪律，以合理的分配激励职工干劲，以学习进修提高职工专业素质，尊敬的各位领导、各位评委，请你们支持我、信任我，相信我，没错的!
我的演讲完毕。谢谢大家!
关于卫生院院长讲话2位尊敬的领导和同事：
大家好!
首先，感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会，同时，我也很有信心参加这次的竞争上岗活动，因为，我相信自己，相信有能力胜任我所竞争的岗位----镇卫生院院长。
首先做一下自我介绍：
我叫，医科大学毕业，在乡镇卫生院工作20年了。现在我是乡医院的副院长。今天，我敢站在这里接受你的伟大判断。除了大家的信任和支持，我还有以下条件：
(一)本人坚持四项基本原则，拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，我认为一个人应当正直坦诚，刚正不阿，光明磊落，不人去亦去，坚持真理和原则。
(二)有大学五年扎实的预防医学知识和两年的卫生管理经验，并具备本岗位所需的专业知识和卫生管理知识。在从事地方病防治管理工作的十二年里，得益于省地病办苏主任、李主任、武主任等三位主任的直接领导和支持，以及周围同志的热心帮助，使我在各方面进步很大，有能力胜任工作;其次我热爱疾病控制事业，熟悉我省主要传染病、地方病流行的历史及现状，熟悉与传染病、地方病防治相关的政策法规和专业知识，熟悉全省卫生防疫机构建设和发展以及全省传染病、地方病防治管理现状，多次参与过疫区处理，经常深入条件艰苦、交通不便的病区调查了解情况，并能就防治对策及防治效果评价等提出独到的见解。
(三)我年轻，身体健康，工作热情高，有较强的文字写作和语言表达能力。
如果有幸竞聘成功，我的工作思路是这样的：
一要摆正位置，做好工作，作主任参谋和助理。我们应该采取主动，但不能越权越位。
第二，我们应该尽快熟悉新的工作。按照厅“三定”方案，即将成立的疾病控制处将由现在的疾控处、地病办、爱卫会和国际贷款项目办联合组成，其职能将更多，工作内容更广泛，难度也更大。由于是一个新成立的部门，个方面都有人员，不同的工作内容和性质需要一个相互熟悉的过程。
因此，必须根据省委、省**赋予疾病控制处的职能以及所担负的工作任务，在较短的时间内，理顺工作思路，做好人员分工，建立新的规章制度和工作秩序，使疾控处工作尽快走入正轨。
三是做好卫生防疫工作。我省仍然是传染病和地方病疫情严重的地区之一，卫生防疫任务十分艰巨繁重。**西部大开发战略是我省难得的历史机遇，也史机病防治面临的严峻挑战。
按照省**领导在全省卫生工作会议上提出的意见，紧紧围绕建设绿色经济强省，民族文化大省，把云南建设成为通向东南亚、南亚的国际大通道这三大战略目标以及继续深入贯彻落实中共**、国务院关于卫生改革与发展和省委、省**的《实施意见》，按照厅党组提出的“重点疾病、重点防治，重点地区、重点预防，重点人群、重点保护”的原则，以鼠疫、霍乱、结核、疟疾等疾病防治为重点，抓好疾病监测、人才培训、机构建设，抓好爱国卫生运动和项目管理工作，建立健全暴发疫情和突发事件应急处理机制，提高快速反应能力。
四是与全处同志一道，努力营造一种轻松和睦、健康向上的工作氛围，无论是领导还是一般工作人员，在一起共事是彼此的缘分，出现分歧也在所难免，大家都应有全局观念，以大局为重，以事业为重，加强团结，求同存异，认真履行职责，勇于承担责任，只有形成合力，才能共同担当起全省疾病控制管理的重任。
五是加强自身的政治理论和业务知识学习，及时学习和掌握党和国家的卫生政策，不断提高自己的政治思想素质和工作水平，努力完成厅党组交办的一切任务。勤奋，诚实，不贪婪，务实，高效，锐意进取，谦虚谨慎，务实。
关于卫生医院院长的讲话3位领导和同事：
今天站在这里参与医院院长的竞聘，我既荣幸又非常感慨，因为如果没有各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助，我不会扎扎实实地走到今天乡镇卫生院院长竞聘报告;如果没有你们的鼓励和支持，我不会像今天这样理性和成熟。今天，我满怀信信地走上舞台，希望用自己的知识和能力回报大家和医疗事业。
第一部分，个人情况。
我今年岁，(是否)党员，学历，职称。我于今年3月从中医学院毕业，进入医院，先后从事和任职。工作中，我深知，一份耕耘，一份收获。
因此，我总是勤勉和勤奋。我工作努力，先后荣获荣誉称号。
第二部分，优势介绍
首先，我善于学习，有扎实的专业知识。21世纪是学习的世纪，多年来，我从未放弃过充实自己的机会，在单位虚心向技术水平高的同事及领导学习，工作之余我还先后参加了医学院临床专业及放射影象专业的学习，取得了文凭，掌握了扎实的专业知识，并积极用在临床实践中。可以说，我为知识储备的下一步工作打下了坚实的基础。
第二，我热爱医疗事业，有熟练的工作经验。我参加了年的工作，一生中最美好的时光都献给了医疗事业。我对医疗事业有很深的感情。多年来，我先后从事很多岗位，因为我无论在哪一个岗位都努力工作，力求不断提高，因而对医院的诸多业务都有了较为深入的了解。
不同的工作性质锻炼了我不同的能力，积累了丰富的工作经验。有人说，经历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源，利用这些资源在新的岗位上做出更多的贡献。
第三，我有很强的组织管理能力。经过不断的学习和锻炼，我的组织协调能力、领导部署能力等都有了很大提高，在员工面前具有一定的号召力和亲和力。尤其是担任、职务期间，曾多次参加、工作，更加锻炼了我较强的组织管理能力，这为我做好以后的工作打下了基础。
四是我具有强高的综合素质。我参加工作以来，牢固树立了全心全意为医疗事业服务的思想，在工作中，办事讲求原则，讲党性，思想进步，能够认真学习政治理论和党的路线、方针和政策并与实际工作相结合，在思想上与党**保持高度一致。工作中具有强烈的责任心和创新精神，经常自我加压加班。
我相信我的综合素质是值得领导信任的。
第三部分，岗位认识
各位领导，各位评委，医院院长这个职务在我眼中不只意味着一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。他必须不折不扣的贯彻执行医院的经营方针、经营战略，落实医院的核心理念，配合上级部门做好医院的管理工作，适时制定和调整推动方案和激励措施，并督促落实，保证本院医疗水平良性发展;管理和调动现有员工的积极性和主动性;同时在各部门负责人的协助下，抓好各部门的人员管理、甄选、培训、激励，并指导员工达到目标;同时还要搞好与当地**的关系，为本院的业务发展营造一个宽松的环境。
第四部分，工作思路
如果我有幸在比赛中获胜，我将从以下几个方面着手：
一是要诚心诚意团结起来，做好医院的各项工作。多年的工作经验和教训告诉我，同事之间的支持、理解和友谊比任何事情都重要。在团结方面，要正确定位，正确认识和对待自己，顾全大局，一言不发。
在工作过程中，要向上级部门请示，使管理科学化、艺术化。同时，要敢于指挥，善于创新，勇于担当。在生活中，我们应该多关心同事，多理解，多鼓励，多支持。
团结他们一道献身医疗事业。
第二、加强医疗队伍建设。
人力资源是一个群体发展的不竭动力和力量源泉。同样，医院的发展也需要一支业务精良、素质过硬的团队。因此，组建一支能够战胜对手的团队非常重要。
首先，我将建立一支具有团结协作精神和清正廉洁的作风的强有力的领导班子;其次，我要实施人才培养战略，为医院培养出优秀的学科带头人，为今后医院的发展打下坚实的基础。此外，为使医院全面可持续发展，我将进一步推进和深化全院职工思想教育工作，提高医院的凝聚力和战斗力。
三是全力以赴建设现代中医院，实现双赢。如今，医疗市场竞争日显激烈。因此，我会积极营造现代医疗服务氛围，努力引进先进医疗设备，提供良好的医疗环境。
积极改革病区设备，改善住院环境，使我院医疗水平迈上新台阶。此外，我还将积极拓宽医疗服务渠道，以“服务要优、疗效要好、**要低”的服务宗旨，争取让每一位病人以合理的费用享受到最优质的服务。从而赢得患者、市场、社会和经济效益。
第四、抓素质，抓作风，注重医风医德建设。如果我能够竞聘成功，我将以身作则，带动全院加强学习与修养，不断提高政治和业务能力，树立正确的荣辱观，自觉优良作风，抑制不正之风，强化医风医德建设，做到做人讲品德，工作讲医德，提升全院综合素质，力争使全院医风医德建设再上一个新台阶。
尊敬的各位领导、各位评委，如果我应聘成功，我将我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点，认真兑现上述诺言;让医生的称号因为我们的敬业而更加神圣，让这个世界因我们的奉献而更加幸福，更加和谐!!
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2。医院执行院长3次竞争演讲
3.医院干部竞聘演讲稿
4.竞聘卫生院院长讲话稿
5.乡镇卫生院院长竞聘讲话稿
卫生院长竞聘演讲稿(篇7)
卫生院长竞聘演讲稿范文
各位领导、各位同仁：
我来自于基层，19xx年毕业于云南楚雄卫校，留校在学生科担任团委专职干部、团委副书记，从事着学生管理工作；之后因工作需要，调到楚雄州职业教育培训中心担任过团委书记，20xx年楚雄州教育资源合并，我分配到楚雄农业学校工作，担任团委书记兼学生科副科长、党办副主任主持党办工作。20xx年xx月在领导的关心下，我调到云南省花灯剧院担任人事干部，20xx年任党政综合办公室副主任兼人事干部、20xx年xx月任党政综合办公室主任兼人事干部、党总支组织委员。卫生院长竞聘演讲稿为了更好适应工作的需要，工作期间，我通过函授学习的方式先后取得省委党校文秘专业大专学历、云南大学党校班公共事业管理。
（个人、经历介绍以较平实的语气讲，体现出真诚）
第一部分，个人情况
我今年岁，（是否）党员，学历，职称。我于年月毕业于中医学院中医专业，进入医院，先后从事、职务。工作中，我深知，一份耕耘，一份收获。所以，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力，曾先后荣获、荣誉称号。
第二部分，优势介绍
一是我善于学习，具有扎实的专业知识。21世纪是学习的世纪，多年来，我从未放弃过充实自己的机会，在单位虚心向技术水平高的同事及领导学习，工作之余我还先后参加了医学院临床专业及放射影象专业的学习，取得了文凭，掌握了扎实的专业知识，并积极用在临床实践中。可以说我从知识储备上为做好下步工作打下了坚实的基础。
二是热爱医疗事业，具有娴熟的工作经验。我于年参加工作，生命中最美院长竞聘述职报告好的年华都奉献给了医疗事业，对医疗事业具有极深厚的感情。多年来，我先后从事很多岗位，因为我无论在哪一个岗位都努力工作，力求不断提高，因而对医院的诸多业务都有了较为深入的了解。不同的工作性质锻炼了我不同的能力，积累了丰富的工作经验。有人说，经历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源，利用这些资源在新的岗位上做出更多的贡献。
三是我具有较强的组织管理能力。经过不断的学习和锻炼，我的组织协调能力、领导部署能力等都有了很大提高，在员工面前具有一定的号召力和亲和力。尤其是担任、职务期间，曾多次参加、工作，更加锻炼了我较强的组织管理能力，这为我做好以后的`工作打下了基础。
四是我具有强高的综合素质。我参加工作以来，牢固树立了全心全意为医疗事业服务的思想，在工作中，办事讲求原则，讲党性，思想进步，能够认真学习政治理论和党的路线、方针和政策并与实际工作相结合，在思想上与党中央保持高度一致。工作中具有强烈的工作责任感和勇于创新的精神，常常自加压力废寝忘食地加班工作。我相信我的综合素质将无愧于领导的信任。
第三部分，岗位认识
各位领导，各位评委，医院院长这个职务在我眼中不只意味着一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。他必须不折不扣的贯彻执行医院的经营方针、经营战略，落实医院的核心理念，配合上级部门。做好医院的管理工作，适时制定和调整推动方案和激励措施，并督促落实，保证本院医疗水平良性发乡镇卫生院院长竞聘方案展；管理和调动现有员工的积极性和主动性；同时在各部门负责人的协助下，抓好各部门的人员管理、甄选、培训、激励，并指导员工达到目标；同时还要搞好与当地政府的关系，为本院的业务发展营造一个宽松的环境。
（下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，细细到来，讲到要点的时候要提高语调，注意抑扬顿挫）
第四部分，工作思路
如果我有幸竞聘成功，我将从以下几方面入手开展工作：
第一、真诚讲团结，做好医院的各项工作。多年的工作经历和经验教训告诉我，同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，胸怀全局，不搞一言堂。在工作中多向上级部门请示工作，做到管理科学性和艺术性。同时还要敢于指挥，善于创新，敢于承担责任。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。团结他们一道献身医疗事业。
第二、加强医疗队伍建设。
人力资源是一个团体发展的不竭动力和力量源泉。同样，医院的发展，也需要一支业务精良、素质过硬的团队。所以，建立一支来者能战、战者能胜的团队至关重要。首先，我将建立一支具有团结协作精神和清正廉洁的作风的强有力的领导班子；其次，我要实施人才培养战略，为医院培养出优秀的学科带头人，为今后医院的发展打下坚实的基础。另外，为使医院全面可持续发展，我将进一步推进和深化职工的思想教育工作，提高中医院的凝聚力、战斗力。
第三、全力以赴建设现代化中医院，实现双赢。如今，医疗市场竞争日显激烈。为此我将院长竞聘书积极营造一个现代化的医疗服务氛围，争取引进先进的医疗设备，提供良好的就医环境。积极改造医院病房设备，改善病人住院环境，使我院的医疗水平再上一个新台阶。此外，我还将积极拓宽医疗服务渠道，以“服务要优、疗效要好、价格要低”的服务宗旨，争取让每一位病人以合理的费用享受到最优质的服务。从而赢得病人、赢得市场、赢得社会效益和经济效益的双丰收。
第四、抓素质，抓作风，注重医风医德建设。如果我能够竞聘成功，我将以身作则，带动全院加强学习与修养，不断提高政治和业务能力，树立正确的荣辱观，自觉优良作风，抑制不正之风，强化医风医德建设，做到做人讲品德，工作讲医德，提升全院综合素质，力争使全院医风医德建设再上一个新台阶。
因此，我来竞聘以行政管理为主的副院长职务。如果我不能够进入这个强有力的领导班子，我将一如既往为同事们搞好服务，任劳任怨，无怨无悔，因为在这个团结和—谐干事业的集体中，每个岗位都能够体现自己的价值。如果我能够得到大家的认可，竞聘到副院长的岗位上，我还是一样低调做人，高调做事，不越权，不越位，当好主要领导的助手和参谋，跟着巨人的脚步增长见识、增长才干，紧密团结在以厅党组为核心的领导下，用自己有限的行政管理能力和无限的努力，为我院中心工作和艺术创作提供更加有力的服务，为同事位提供更加准确和全面的服务。请各位领导和同事们能够给予更多的信任和支持。
尊敬的各位领导、各位评委，如果我应聘成功，我将我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点，认真兑现上述诺言；让医生的称号因为我们的敬业而更加神圣，让这个世界因我们的奉献而更加幸福，更加和谐！！竞聘上岗演讲稿
卫生院长竞聘演讲稿(篇8)
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
首先，非常感谢局党委给了我这个展示自己的机会，我为能参加竞聘*****医院院长的岗位而感到自豪，同时学习各位竞聘者的先进思想和观念。
我叫***，现在**岁，中国**会员，学士学位，学士学位。**年毕业于*****，从事临床工作二十余年，期间通过自学考试，取得大专学历，临床本科学历，副主任医师职称。现任卫生院办公室主任、公共卫生科科长。
我为什么要竞争医院院长的职位？这主要是基于个人的一些优势。
首先，组织教育培养了我进取的决心。2003年，我从学校毕业，满怀对健康的热情来到医院工作。参加工作以来，严格要求自己，政治上追求进步，不怕困难，敢于奋斗，勇于进取，2005年光荣的加入了中国共产党。
第二，不断学习提高了我们的综合水平。勤读书已成为我的生活习惯。平时要与时俱进，及时把握党的政策，特别是农村医疗卫生工作的有关内容；了解新时期医院工作重点。
有一定的写作能力，写的文章工作受到领导的好评。
三是多年的工作，使我了解了乡镇卫生院的基本情况。正所谓“知已知彼，方能战无不胜、攻无不克”。我自2003年参加工作以来一直在乡镇卫生院工作，几乎经历了乡镇卫生院的所有起伏和摔打，练就了过硬的乡镇医护人员的本领，凭着一流的业务技术，协助卫生院领导把卫生院经营的红红火火，受到领导和患者的一致称赞，因此，如果竞聘卫生院院长成功，更将大展身手，发挥出更大的能量。
四是实践锻炼了我较强的组织协调能力。我从2005年开始任卫生院办公室主任、公共卫生科科长，这无疑对我的协调和组织管理能力提出了严峻的考验，在相关领导的指导下，通过自己不断的摸索，积累了大量的管理工作经验，我认为这在乡镇卫生院的经营管理过程中是十分重要的，将有利于乡镇卫生院的整体发展。
总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做这项极具挑战性工作的最大优势。
如果组织信任，领导赞许，让我竞聘上了卫生院院长这一岗位，我将发挥我熟知卫生院工作情况的优势，尽快进入角色，积极履行职责，在工作上结合实际情况，做到“三个确保”：
一、确保以身作则，做一个全院职工的榜样和表率
从某种意义上说，院长是医院职工的领导者，他的每一个举动都应该成为职工学习的榜样。我要以身作则，严格要求自己，身体力行，做一个好榜样，做一个好党员，做一个合格的主席。
二、确保共同奋斗，促使卫生院工作环境有新改善
我认为，和谐的工作环境是凝聚人心、提高效率、保证服务质量的前提。我会尽力改善办公环境，为医务人员提供良好的硬件设施。同时，以人为本，人性化管理，创造条件增加卫生院收入，改善医护人员的工资待遇，积极组织全院职工开展联谊活动，以增进了解，交流感情，营造融洽的生活工作气氛。
3、 确保持续改进，推动医院医疗服务水平迈上新台阶。
为提高医院医疗水平，增强医院服务群众的能力，我将进一步完善科室设置。在加强原有部门的基础上，增加与农民密切相关的部门。进一步改善服务态度。
开展微笑服务和阳光工程，让他们真正感受到我们的热情服务。进一步改进工作方法。主动走出去，积极请进来。
积极组织“三下乡”活动，开展健康教育知识宣传，让群众尽可能多的掌握卫生保健知识。把院内业务骨干送出去，到上级医院或大院校进修学习，把专家教授请进来，在岗学习提高整体能力，更好地为患者服务。进一步健全规章制度。
要用制度管院、用制度管人，做到分工明确、各负其责。 进一步推进医改工作，做深、做细特别是在公共卫生服务方面，要体现党和**对人民群众的体贴和温暖，做好卫生院的根本职能。
各位领导、各位评委，如果我竞选成功，我会把各位领导的信任和期待转化为无穷的力量，激励我奋战。如果我在选举中失败，我将一如既往地做好我的工作。向优胜者学习，在本职工作岗位上，求真知，长见识，学本领，做贡献。
谢谢！
卫生院长竞聘演讲稿(篇9)
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
非常感谢局党委对我过去工作的肯定和信任，使我有机会能站在这里参加宋洛卫生院院长竞聘活动，为此，我感到非常地高兴！同时也借这个平台向在座的各位领导、评委、同仁**一下我对新时期下乡镇医疗卫生工作的认识和看法，并学习各位竞聘者的先进思想和观念。
乡镇卫生院是农村卫生工作的基础，是农村“**卫生网”的中心环节，特别是在新的医疗卫生体制改革形势下，成为为广大农村居民提供基本公共卫生服务和基本医疗服务的重要窗口。随着经济的迅速发展，农村居民的卫生和健康意识不断提高，基本医疗保障体系不断完善，从而对乡镇卫生院的发展提出了更高的要求。作为宋洛卫生院的现任院长，就更需要以一个全新的工作思路来思考卫生院的发展创新，同时以清醒的头脑、敏锐的嗅觉来执行新医改的相关政策、方针。
我想从以下几点表达我的想法和想法：
一、科学发展、更新观念。随着经济的快速发展，患者对医院医疗服务的技术水平有了更高的要求。过去，卫生院一直注重自身建设，特别是硬件设施建设，忽视卫生人才建设。
新的医疗卫生体制改革形式下，要求乡镇卫生院更多的注重于卫生人才队伍的建设，形成“进的来、留得住”的人才引进模式，为乡镇卫生院增添新鲜血液，补充活力，提高卫生院的综合医疗服务水平。
2、 坚持林业卫生局领导的总体思路，共同发展医院。做好上级部门工作，发扬小而大的思想，改善设备和人才不足的现实，相互协调。实行竞争上岗、择优选用，采取请进送出的方针，全面提升本院的凝聚力和形象，同时改善就医环境，使患者感觉到舒心的就医条件。
把执行规章制度放在首位，有严格的管理和要求。
3、 抓住新医改带来的机遇，转变服务方式。在新的医疗卫生体制改革下，乡镇卫生院必须转变服务模式。不能再像以前在医院等着患者来开展医疗服务，而是要求我们主动深入到村组，主动的为老百姓提供综合的医疗保健、健康教育、慢性病管理等十一项基本公共卫生服务于一体的新型卫生院服务模式。
我于1995年6月毕业于恩施医专，长期在基层从事医疗卫生工作，在努力做好自己业务工作的同时，不断加深自身业务学习和思想建设。于2010年通过自修取得了长江大学本科文凭，并不断通过思想政治学习，通过党组织的考验成为了一名共产党员。今天，我可以站在这里竞争宋洛医院院长的职位。我认为我有以下优点：
1、 组织教育培养了我进取的决心。1995年从学校毕业后，怀着对卫生事业的满腔热忱，先后在阳日卫生院、长坊卫生所、宋洛卫生院等基层卫生机构参加工作。参加工作以来，我们严格要求自己，积极要求进步，不怕困难，敢于奋斗，勇于进取。
2、 不断学习，提高综合水平。参加工作以来，不断加强自身学习，多次参加了全区组织业务培训，特别是担任卫生院院长职务后，先后多次参加了医院管理培训班，使自己的管理能力不断提高、完善。
3、 多年的工作使我更加了解了宋洛乡的情况。我在宋洛乡工作已达十余年，多年在宋洛乡基层工作和与老百姓的交往，使我更加明确老百姓需要什么，如何开展工作才能得到老百姓最大的支持，使国家的各项政策实施得到了事半功倍的效果。
4，能够与各单位协调。在担当宋洛卫生院院长职务的期间，经历了非典、甲型h1n1流感、手足口病等重大卫生事件的考验，能够做好这些重大卫生事件的防控工作，除了林区党委**的英明决策、卫生局及疾控中心的合理安排部署和大力支持外，还得益于乡党委**、二级单位、村卫生室的鼎力支持。在开展各项重大卫生事件防控中，我积极向乡党委**争取支持，与二级单位积极协调，积极组织村医协助，才使全乡未出现暴发疫情和重大公共卫生事件，保证宋洛乡的一方平安。
五、狠抓医疗质量，无重大医疗纠纷案件发生。担任院长职务后，严格贯彻医疗质量万里行活动，完善相关医疗安全工作制度，定时开展业务学习和医疗安全自查，强化医疗服务技能，杜绝麻痹大意，在任期间无重大医疗安全事件发生。
6、 能够严格执行卫生局的各项政策和安排。在任期间，坚定不移的执行卫生局党组的各项指示，能够认真的完成卫生局安排的各项工作任务，积极响应卫生局的号召，认真搞好思想政治学习，全面提升卫生院服务形象。
发展乡镇卫生院是党的惠农政策的重要组成部分，也是农村卫生事业的重要组成部分。如果这次能够得到局党委的信任、同仁的支持，有幸担任宋洛卫生院院长职务的话，我将努力做好以下几个方面的工作：
1、 积极贯彻局党委政策，认真完成卫生局交办的各项任务。本着“真抓实干，争创一流”的工作思路，争取使宋洛卫生院的各项工作处在系统的前列。
二、带好队伍。不断加强自学，全面提高管理能力，形成上下级医院合力。作为院长，将从自身做起，克己奉公，廉洁自律，做好表率，尽心为全乡老百姓服务，为职工谋福利，调动全院职工做好本职工作，使全乡老百姓真正得到实惠。
3、 积极深化医药卫生体制改革。认真研究医改文件，吃透实施细则，将医改各项工作做深、做细，严格落实好基本公共卫生服务各项工作，将党和**对人民群众的温暖真正在全乡人民身上得以体现。
4、 加强医院医疗服务水平建设。采取“送出去、请进来”的办法，把院内业务骨干和年轻血液送到上级医院和各大院校学习，把专家教授请进来进行业务指导，按照卫生局人才引进政策，吸收新鲜血液，在岗学习提高整体能力，更好地为患者服务。
5、 积极争取项目支持，并通过自身努力，加强医院各科室建设，更好地为患者服务。
如果本次我竞聘失败，说明我自身还存在很多缺点和不足，我将一如既往的扎实做好本职工作，并通过今天的竞选，寻找差距，向优胜者学习，不断的完善自我、提升自我，求真知，长见识，学本领，尽心的为老百姓服务。并对新任院长的工作全力支持，促进全乡卫生事业又好又快的发展，促进全区新的医疗卫生体制改革工作的顺利推进。
我的竞聘演讲完毕，有很多愚见和不足之处，请各位领导、各位评委、各位同仁批评指正，谢谢！
卫生院长竞聘演讲稿(篇10)
（演讲小贴士：在竞争性演讲中，最重要的是从头到尾展现自信和勇气。因此，在演讲中，身体要微微前倾，表现出与观众沟通、亲密的态度，赢得大家的认可。接下来，我将对每一段中应该注意的问题进行评论
各位领导、各位同仁：
大家上午好！我叫***，现任职务***。从事医疗事业已经个年头了，今天站在这里参与乡镇卫生院院长竞聘演讲，我既荣幸又非常感慨，因为如果没有各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助，我不会扎扎实实地走到今天；没有你的鼓励和支持，我就不会像今天这样理性和成熟。
今天，我满怀信信地走上舞台，希望用自己的知识和能力回报大家和医疗事业。
（个人、经历介绍以较平实的语气讲，体现出真诚）
第一部分，个人情况。
本人是否党员，学历，职称。我于今年3月从中医学院毕业，进入医院，先后从事和任职。工作中，我深知，一份耕耘，一份收获。
所以，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力，曾先后荣获、荣誉称号。
（优势应以陈述性的语气呈现，态度应真诚，不应张扬。）
第二部分，优势介绍
首先，我善于学习，有扎实的专业知识。21世纪是学习的世纪，多年来，我从未放弃过乡镇医院院长竞聘充实自己的机会，在单位虚心向技术水平高的同事及领导学习，工作之余我还先后参加了医学院临床专业及放射影象专业的学习，取得了文凭，掌握了扎实的专业知识，并积极用在临床实践中。可以说，我为知识储备的下一步工作打下了坚实的基础。
第二，我热爱医疗事业，有熟练的工作经验。我参加了年的工作，一生中最美好的时光都献给了医疗事业。我对医疗事业有很深的感情。多年来，我先后从事很多岗位，因为我无论在哪一个岗位都努力工作，力求不断提高，因而对医院的诸多业务都有了较为深入的了解。
不同的工作性质锻炼了我不同的能力，积累了丰富的工作经验。有人说，经历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源，利用这些资源在新的岗位上做出更多的贡献。
卫生院长竞聘演讲稿(篇11)
热门演讲
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好!
首先感谢卫生局党委给了我这次竞聘的机会，我是第x号考生，今年31岁，大专学历，医师职称。自xx年在乡镇卫生院工作以来，现任乡镇卫生院急诊科主任、综合病房主任。我今天竞争的职位是乡镇卫生院副院长。
我竞选医院副院长有以下四个优势。(一)我在乡镇卫生院工作将近8年，有较为丰富的乡镇卫生院工作的实践经验，知道农村农民群众的生活条件和缺医少药情况，知道乡镇卫生院在农村的重要职责，任务和地位，明白在乡镇工作人员必备的素质和要求，了解乡镇卫生院的工作方法。(二)我热爱医务工作，对做任何事充满激情，8年的从医生活，使我对"医务工作者""白衣天使"这个称号无比热爱。
因为能够救死扶伤、解除患者之痛苦，抚平患者身心的创伤。(三)在工作中能认真负责、吃苦耐劳、干别人不愿干的累活、脏活，严格要求自己，使自己随时保持清醒的头脑，更好的做好工作，当好表率。(四)我有胜任副院长的管理经验和能力。
经过几年的工作，我有很强的组织协调、分析和解决问题的能力，在管理上可以有针对性。
如果组织信任，领导赞许，让我竞聘上了乡镇卫生院副院长这一岗位，我将倾尽全力发挥我熟知乡镇卫生院工作情况的优势，尽快进入角色积极履行职责，协助院长搞好医院各项工作。
一、 干好工作，当好助手，以身作则，抓好协调。严格要求自己，干好院长所安排的各项工作，协调各科室之间，职工与职工之间，职工与领导之间的关系，为院长排忧解难。
二、紧抓医疗安全不放松，不断提高业务水平。保障人民群众的身心健康是每一位医务人员的身圣职责。做为一名副院长，要以身作则，认真做事，和蔼待人，视病人如亲人，避免医疗事故的发生，确保医疗质量，医疗安全。
3、 做好医院文化体系建设。医院的文化建设不仅要体现医院的传统，而且要体现医院的现实，展现医院的未来。具体做法是：
实行挂牌服务、微笑服务，在醒目位置制作宣传版面、医院精神、医院宗旨、管理理念等，谱写医院院歌，使病人切实感受到医院强大的人文关怀，提升单位的良好形象。
四、综合整治，改善卫生院环境卫生。整洁的工作环境是凝聚人心、提高效率、保证服务质量的前提。我将与院长共同创造一个美丽、舒适、整洁的医疗环境。
坚持以人为本、人性化管理、以病人为中心的服务理念，为病人提供热情周到的服务。进一步提高医院的服务质量和整体形象。
五、认清形势，转变思想观念。在紧抓医疗安全不放松的同时，努力做好九项公共卫生服务工作和农村"片医"负责制工作，积极开展公共卫生服务，使老百姓的健康得到更加充分的保障。
各位领导，各位评委，希望大家能够信任我，如果我竞选成功，我将把领导的信任和期望化作无穷的动力激励我拼搏奋斗。用我真真正正的实力和实实在在的业绩来验证你们今天选择的正确性和准确性，如果我落选了，我将一如既往，尽心尽力，尽职尽责，做好本职工作。言必信，行必果。
我的演讲完毕，谢谢大家!
