回顾一年匆匆而过的急诊科护理工作，我们经历了无数的病人救治和护理挑战。我们用心守护每一位患者，无论白天夜晚，无论高峰低谷。感谢大家的努力和奉献，让急诊科成为希望的港湾！下面是小编带来的“2023年急诊科护理工作年终总结(5篇)”，欢迎阅读！
2023年急诊科护理工作年终总结（一）
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是急诊科护理工作的XX。在过去的一年里，我在急诊科护理工作中有幸参与并负责了许多重要的项目和任务。在年底将近的时刻，我想就这一年来的工作做一个简要总结。
我想总结一下我在急诊科护理工作中所取得的成绩。在过去的一年中，我积极参与各项工作，努力提高护理质量和工作效率。我切实履行护理职责，对待每一位患者都用心用力，尽力提供优质的护理服务。我与医生、其他科室的同事进行紧密合作，提高了工作的协同性和整体效能。我还积极参与科室的教学工作，传授护理知识和技能，培养合格的护理人员。总的来说，我在急诊科护理工作中取得了一定的成绩，并受到患者和同事们的认可和赞许。
在工作中也存在一些不足和需要改进的地方。首先，由于急诊科的工作环境复杂，工作量大，我在某些时候可能会感到压力较大，导致处理问题时可能会有一些急躁的情绪。其次，在与患者沟通时，我有时会没有充分考虑到患者的心理需求，导致他们的不满或不理解。还有，我在团队合作中还需要进一步提高，与其他科室的同事之间的沟通与协作仍有待改进。综上所述，我需要进一步加强自身素质的提高，以提供更好的护理服务。
在新的一年中，我将继续努力改进自己，提高个人能力和技术水平。我计划积极参与专业培训和学习，不断更新护理知识，提高专业技能。我将更加注重与患者的沟通，尽力满足他们的需求，并提供关怀和安抚。我也会积极加强与其他科室的合作，促进工作的协同，提升整体效能。
最后，我要感谢领导对我的信任和支持，也要感谢急诊科的同事们的包容、理解和帮助。正是有你们的支持和配合，我才能更好地完成工作，取得一定的成绩。在新的一年里，我会再接再厉，为急诊科的发展和患者的健康贡献自己的力量。
谢谢大家！
2023年急诊科护理工作年终总结（二）
尊敬的领导：
值此2023年岁末年初之际，我急诊科护理团队愿意向您汇报我们过去一年的工作总结与成果。
在过去的一年中，急诊科护理团队积极履行职责，不断提升护理质量，为患者提供高品质的医疗服务。我们始终坚持以患者为中心的工作理念，注重患者的病情评估和护理需求，并及时提供相应的护理服务。通过合理的工作安排和团队协作，我们有效地缩短了急诊科患者等待时间，提高了就诊效率。
在技术水平方面，我们紧跟医学发展的步伐，不断学习更新的医学知识和护理技术，以提高对患者的救治水平和服务质量。我们采用先进的护理设备和技术，运用临床经验进行科学的护理干预，有效降低了患者的病情恶化率和并发症发生率。同时，我们还加强了与其他科室和专家的合作，形成了多学科联合诊疗的工作模式，为患者提供更综合、个性化的护理方案。
在团队建设方面，我们重视护士的培训和发展，持续提高护士的专业素质和技能水平。通过定期开展内部培训、参加学术会议和交流活动，我们提高了团队的整体素质，并增进了相互之间的沟通和合作。在工作中，我们充分发挥每位护士的专长和优势，形成了高效的工作协作机制，提升了团队的整体综合实力。
在服务质量方面，我们始终将患者的需求和满意度放在首位，不断优化服务流程和服务方式。我们尊重患者的权益，关心患者的身心健康，倾听患者的意见和建议，并及时作出调整和改进。我们积极与患者及其家属进行沟通和交流，提供温暖、关怀的护理环境，增强患者的治疗信心和康复动力。
然而，我们也意识到，仍有一些不足之处需要改进。例如，部分护理操作还需要进一步规范和标准化，团队协作和沟通也有待加强。我们将针对这些问题，不断深化改进工作，提高护理质量和服务水平。
展望2024年，我们急诊科护理团队将继续秉持以患者为中心的理念，不断提升工作水平，不断探索创新的护理模式和方法。我们将进一步加强与其他科室的合作，完善急诊科内外联动机制，提高护理效能和患者满意度。同时，我们将加强人员培训和团队建设，为患者提供更具专业水准和温情关怀的护理服务。
感谢领导对我们工作的信任和支持！我们将为了更好地为患者服务而不断努力！
急诊科护理团队全体成员
2023年12月
2023年急诊科护理工作年终总结（三）
尊敬的领导：
2023年已经过去了，我急诊科的一年工作也即将告一段落。在这一年中，我不断努力学习和提升自己，取得了一些成绩和经验。现将年终总结汇报如下：
一、工作成绩：
1. 提高工作效率：通过制定科室工作流程和标准操作规范，我成功提高了工作效率，缩短了患者等待时间，使患者得到更及时的急救护理。
2. 熟练掌握护理技能：通过不断学习和参加培训，我不仅熟练掌握了急诊科常见疾病的护理技能，还在灾难救援和突发事件处理方面有所涉猎，确保了患者在紧急情况下得到适时的救助。
3. 善于团队合作：在工作中，我积极与医生、护士和其他相关部门进行合作，共同制定和执行急救方案，提高了救治效果。同时，我也能够教导和指导新进护士，提升了整个团队的整体水平。
二、工作中的不足和反思：
1. 技术水平还有待提高：尽管我在各项护理技能上取得了一定的进步，但仍然存在一些不熟练的领域。在2024年，我将继续加强专业技术学习，提升自己的护理水平。
2. 沟通能力有待加强：在工作中，与患者和家属的沟通是至关重要的。我意识到自己在这方面还有一定的不足，未能完全满足患者和家属的需求。因此，我计划参加相关沟通技巧的培训，提高自己的沟通能力。
三、发展计划：
1. 不断学习提升：作为一名急诊科的护士，我认识到自己必须与时俱进，持续学习新知识和技术。因此，我将在2024年继续参加专业培训和学习，不断提升自己的专业素养。
2. 提升管理能力：随着工作经验的积累，我渴望能够在管理方面有所突破。我计划在2024年主动争取更多的管理岗位，并学习相关管理技能，以更好地协调和组织科室工作。
以上是我在2023年的工作总结与计划。希望在未来的一年里，我能够继续努力，为急诊科的发展贡献自己的力量。谢谢您对我的支持和指导！
祝好！
此致
敬礼
XX
2023年急诊科护理工作年终总结（四）
亲爱的领导：
首先，我要感谢您给予我在急诊科护理工作岗位上的机会，让我能够成长和发展，并为患者提供高质量的护理服务。在2023年，我深感荣幸能够与一支出色的团队合作，在紧张而忙碌的工作环境下取得了一系列的成绩。
在过去的一年里，我积极参与了急诊科的日常工作，并不断努力提升自己的专业技能和知识水平。我坚持不懈地学习新的护理理论和技术，努力提高自己的护理技能，以更好地服务于患者。通过与医生、其他护理人员及相关部门的密切合作，我能够更好地理解医学团队的团队合作精神，更好地配合和执行医嘱，提供良好的医疗服务。
在工作中，我严格遵守急诊科的相关规章制度，并且随时保持警惕，以便能够及时响应紧急情况。我积极参与急救知识的培训和演练，并能够迅速、准确地处理各类急诊情况。在平时值班中，我注重与患者的沟通和交流，以提供及时的安慰和支持。我通过引导患者的情绪，使他们在急诊科得到了及时的照顾和治疗。
然而，我也意识到还有一些不足之处需要改进。例如，在繁忙的工作环境下，我有时会感到压力过大，导致容易疲劳和疏忽。我会继续加强自己的护理技能，提高自己的耐力和抗压能力，以更好地应对工作中的挑战。同时，我也会与同事们积极交流、学习和分享经验，共同提高护理质量和服务水平。
在2024年，我将继续努力提高自己的专业技能和知识水平，不断改进护理工作中的各项工作细节，以更好地满足患者的需求和提高满意度。我希望能够更深入地了解急诊科的临床实践和研究，为科室的发展和壮大做出更大的贡献。
再次感谢您对我的支持和信任。我相信，在您的指导下，我会在急诊科的护理工作中不断成长和进步。
祝愿您和团队在新的一年中取得更大的成就！
此致
敬礼
xx（您的名字）
2023年急诊科护理工作年终总结（五）
尊敬的领导和同事们：
大家好！2023年即将结束，我急诊科护士XX非常荣幸能够在这里给大家汇报我今年的工作情况和成果。
我想回顾一下在过去一年中我所取得的进展和成就。在急诊科护理工作中，我始终热爱我的工作，并深感责任重大。今年，我积极参与了各种培训和学习机会，不断提高自己的专业能力和知识水平。我学习了新的护理技术和操作方法，通过参加学术会议和研讨会，与同行们交流并分享经验。
在工作中，我尽力提供高质量的护理服务，以确保患者的安全和舒适。我积极参与团队合作，与医生、其他护士和技术人员密切合作，共同制定和执行护理计划。我努力保持沟通畅通，在协调好患者的需求和医疗资源的分配方面发挥作用。我遵循和执行严格的护理标准和操作规程，确保护理过程的规范和安全。
此外，我还关注护理质量和患者体验的改进。我积极参与质量管理和绩效评估活动，收集和分析相关数据，发现问题并提出改进建议。我与患者和患者家属进行有效的沟通，倾听他们的意见和反馈，并努力满足他们的需求。
总的来说，我对自己在2023年的工作成果感到满意。然而，我也意识到自己还有很多需要进一步提高的地方。明年，我计划继续学习和成长，不断提高自己的专业素养和技能。
再次感谢所有领导和同事们对我的支持和鼓励。我将再接再厉，以更高的标准要求自己，并为患者和团队不懈努力。
谢谢大家！
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护理年终总结：急诊科护理年终工作总结
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急诊科护理工作总结：
急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报
一、强化服务意识，提高服务质量
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如2008年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
护理年终工作总结：急诊科护理年终总结
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急诊科护理工作总结：
急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报
一、强化服务意识，提高服务质量
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如2008年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
急诊科的护理年终工作总结
总结必须按照实践是检验真理的标准的原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样才能达到总结的目的。以下是整理的相关资料，希望帮助到您。
20xx年是我院重要的一年，急诊科在医院护理部的领导下，认真执行医院布置的各项工作任务，在护理工作中努力做到“以病人为中心”，我们顺利通过了二甲复审，科室严格按照计划完成以下工作任务：
一、思想政治
1、护士做到爱岗敬业、端正服务态度，严格遵守医德规范，受到患者好评。
2、认真组织护士学习医院下发的各类文件，体会、实践文件精神。
3、回顾“二甲”复审工作，我感慨万千，分外自豪，医院走过了十个月不平凡的岁月，十个月来，全体护士付出了太多的辛勤汗水，渡过了许多的不眠之夜，但我们收获颇丰，信心百倍。
二、病区环境
1、责护对所负责病区内的各种物品、器械做到每周二、五整理一次，保证了病区及库房的整洁有序。
2、护士长每周检查卫生两次，对存在的卫生死角给予及时指出，卫生员能够及时清理。
三、依据二甲复审要求，做好绿色通道管理
1、科室能做到先抢救后付费，半年来有力保障了患者安全。
2、急救药品班班交接，缺失后能做到及时补充，保障急救。
3、为保障急救设备的完好，护士长、护士每周对急诊科各设备进行全面检查，责护班、夜班护士接班时也对急救设备功能进行检查，发现问题及时向器械科反应、及时维修，保障急救设备完好率100%
四、做到专科理论、技能人人过关
1、落实专科理论、操作技能培训、考核计划。
2、护士长及++++护士认真组织科室理论培训、考核，合格率达100%。
3、+++护士认真落实专科操作培训、考核计划，半年来科室专科操作技能明显进步，合格率达100%。
五、依照二甲复审要求，落实各项安全管理
1、护士基本做到，至少两种方式识别病人身份的方法，每位病人均佩戴腕带，患者在腕带丢失及字迹模糊的情况下能及时补戴或更换，确保了病人的安全。
2、护士基本做到按照程序处理危急值，半年来无漏登记。
3、教育护士：遇到转科的患者要电话通知该科室的护士，危重患者护士及时陪同转科。
4、科室对高危药品能定点放置，并有标识。
5、对包装相似、听似、看似、一品多规的药品存放进行放置警示标识。
6、护士长及++++护士每周对科室高危药品进行检查，对存在的问题及时有效整改。
7、为防范于减少科室跌倒、坠床等意外发生，科室在过道、卫生间等张贴温馨提示，在患者入院时护士能做到在对患者进行防跌倒、防坠床的安全教育，科室建立不良事件记录本，对发生的不良事件做到了及时上报、及时补救、及时召开科室安全讨论会议，科室每月召开一次安全会议。
8、为防止压疮发生，科室对每一位新入病人进行活动能力评估，对可能发生压疮的病人进行及时给与预防压疮护理，建立翻身卡，半年来无院内压疮发生。
9、为杜绝院内感染，护士长随机检查操作前后洗手、消毒手情况，每月由++++对3名护士进行洗手抽考，目前考核人人合格，但在实际操作中未做到100%护士操作前后消毒手，科室给予批评教育。
10、为保证正确处理口头医嘱，科室对每一位护士进行培训，目前100%护士掌握如何正确处理口头医嘱。
11、鼓励患者参与医疗安全，主动为患者提供告知义务，护士长利用交接班时询问患者对疾病的用药、饮食、以及其他内容等掌握情况，结果患者只能掌握部分内容。
六、护理管理与质量持续改进
1、科室成立质控小组，每周各组对自己负责的内容进行检查，对存在的问题进行记录提出整改措施，护士长进行追踪，半年来科室在现有的条件下护理工作有序进行，护理质量不断提高。
2、以绩效、护士能级为支撑点提高工作积极性，科室制定工作量分数实施细则，能级考核方案，体现多劳多得、优劳优得，半年来护士积极性明显提高。
3、护士长常以各种方式与护士进行交流，让护士门提出自己的观点、想法，鼓励他们参与科室管理，同时护士长尽自己努力解决好护士们的困难，一直以来科室在制度化管理的基础上实施人性化管理，限度的稳定了急诊科护理队伍。
4、提供优质服务，满意度达90%以上。
（1）提供主动服务，护士听到救护车声音或看到有急诊病人送入时，护士能做到主动迎接病人，积极配合医生抢救。
（2）在接诊、转运危重患者做到专人负责，确保了患者安全。
（3）责护主动巡视病人，及时解决患者问题，呼叫器呼叫频率明显减少。
（4）部分护士在交接班时做到主动自我介绍、及时告知夜间休息时的注意事项。
（5）所有上班护士每日提前15分钟上班，为患者进行晨间护理，护士长在晨间交接班时检查晨间护理质量，对存在问题做到及时整改。
（6）对入院病人在24小时内完成健康教育及各种评估，并根据入院评估情况采取相应护理。
（7）为让患者掌握健康宣教内容，科室采取多种形式进行健康教育，经过半年努力有所成效。
（8）科室每月进行一次满意度调查，认真对待患者提出的问题，及时给与了整改，目前满意度达90%以上。
2015急诊科护理年终工作总结
2015年急诊科护理工作在院领导、护理部及科主任的正确领导下，全科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，肩负着全市120出诊、院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，较圆满完成全年的护理工作计划。
现将一年来的工作总结汇报如下：
一、全年完成工作量
1.工作量：120出车3253余次，各种输液、注射共计3500余人次，输血67人次，洗胃94人，留置导尿21人，灌肠10人，重危抢救118次，应急演练、保健34次。
2.工作达标情况：急救物品完好率达100%，消毒灭菌合格率100%，服务态度满意度100%，护理技术操作考核合格率100%，护理文件书写合格率100%。
二、依法执业，保障护理质量和安全
1.严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。严格贯彻《中华人民共和国护士管理办法》，明确护士的权利、义务和执业规则、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。认真贯彻落实法律法规、规章制度。
2.加强科室护理人员法律法规，规章制度培训学习。每月组织法律法规、规章制度、安全知识及院感相关知识培训。
3. 加强新入科护士培训，使其掌握科室法律法规、规章制度、护理工作、操作技能，尽快充填到科室护理主力队伍中。
三、优质服务，提高护理人员素养
1.由于急诊科护理人员较年轻化、男性化，根据急诊科的工作特性，制定针对性的培训计划，要求人人掌握急诊的流程，院前急救，120指挥调度流程，掌握急诊科所有的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。
2. 科学排班，以老带新，班次设有小组长，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优异。
3.根据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员认真学习，严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，认真履行职责，利用每天晨交班时间检查，跟班检查及节假日抽查。违规人员严格考核、绩效参评。
四、加强基础护理培训，提高急救能力
1. 急诊科制定网络(QQ群、微信群)学习制度和计划，坚持随时更新护理业务学习内容、护理操作技能、流程及急诊科最新技术及进展，进而提高全体护理人员急救能力。
2. 坚持工作中提问制度，加强护理人员的业务知识学习兴趣，扎实理论基础，做到有效落实。
3.完成临床轮转、实习护生的带教工作。
五、加强急诊护理质量管理
1.医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，结合《医疗事故处理条例》，我科认真组织学习各种医疗文件的书写规范，并由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录，增强自我保护意识及法制观念。
2.规范了各种特殊操作告知书，结合急诊室特点制定了TAT注射皮试登记本、缝合操作告知书、洗胃操作告知书、灌肠操作告知书、导尿操作告知书，以上操作必须经过患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。
3.120急救设备管理。保证出车时间，服从“120”指挥中心指令，做到令行禁止，接到调度指令后5分钟内出诊。将救护车内物品、仪器、药品做统一放置，定点、定位、定数量、定期检查维护。加强车内物品管理，120出诊护士负责本车组仪器设备、氧气、急救药品等的保管、领取、查对、交接、保证仪器设备性能完好，电量充足，氧气充足。护士每个班次严格交接，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人熟练操作，对车内急救药品的使用方法及剂量严格遵循医嘱。这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作，从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
4.严格按照规章制度，操作流程与规范工作，熟练掌握现场各项急救护理技术，熟练掌握仪器设备的使用方法，急救中严防事故差错的发生。
5.保证绿色通道畅通，全科护理人员掌握应急预案，合理有序的组织抢救工作的顺利开展。
六、圆满完成了上级布置的各项指令性任务和突发公共卫生事件的紧急救护任务。
七、加强医院内感染管理
1. 严格执行医院的消毒隔离制度。
2. 规范一次性用品的使用，合理处理医疗垃圾，并做好记录。
八、定期与不定期配合护理部质量控制检查，发现问题及时纠正与处理，保证护理质量持续改进。
九、存在不足
1. 我科多为年轻人，技术职称与学历有待提高。业务技能培训等方面有待加强。
2. 护士长管理经验不足，对各项院内制度、护理制度执行力仍欠缺，做好医院的窗口服务工作仍有一定困难。下一年，吸取经验，齐心协力争取把科室护理工作推向新的台阶。
3. 护理人员自身素质、自我管理能力欠缺，没有较好形成强大团队战斗力。
工作总结之家的年终总结栏目希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《2023年急诊科护理工作年终总结(5篇)》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“急诊科护理年终总结”专题。