好员工演讲稿(合集十四篇)。
让我们一起进入“好员工演讲稿”的世界，揭开它的秘密，特别当我们需要进行演讲时。拥有一篇演讲稿可以增加我们在演讲中的灵活性和机智度，一篇出色的演讲稿能够激发现场观众的情感。在撰写主题演讲稿时，有哪些关键要注意的地方呢？感谢您阅读本文，旨在为您提供实用信息。
好员工演讲稿 篇1
转眼间，我已经在工行大家庭工作了一年。在这一年里，写满了我与工行不可割舍的情谊；在这一年里，我与工行由相识到相知，到真真正正融合到了一起，工行事业已经深深地在我心里扎下了根，生出了稚嫩的芽儿，开出了整整一个夏天的美丽。
刚开始，我为迈进了梦寐以求的工行大门而自豪，为终于有了实践的舞台而兴奋不已。然而，几个月过去了，我的新鲜感也过去了。我沉迷于上班，吃饭和睡觉的无聊生活。 内心充满了孤独与寂寞。
这是我有生以来第一次感到这个世界如此恶心，所有的美好事物似乎都离我很远。
但是，强烈的责任感和使命感不允许我这样做。我想起了父母为工行流下的汗水，想起了对工行的思念。我开始以努力的学习充实我的生活，我全身心地投入到每一天的工作中，一切都从最基本的做起，从加强练习基本功做起。
同时，领导和同事们的热情帮助我坚定了决心。x行长总是说，你遇上了一个好时代，还年轻，要尽快学会并精通的工行所有业务，争取早日成为一个全能的工行新秀。我把x行长的循循善诱铭记于心，并暗下决心，一定不要辜负他的期望。
同事们总是耐心地解释，温柔的话语就像慈母的教诲，让我在工行这个大家庭里感到温暖。最铭刻的是同事“认真细致”的叮嘱，他们告诉我：“金融机构经营的是‘货币’，需要我们具备认真负责的工作态度。
“千里之堤，毁于蚁穴”，小小的疏忽和差错，都有可能给单位和个人造成不可估量损失。”
最初在现金岗位上的日子里，业务操作不熟练，我常常手脚忙乱。这个时候，同事会悉心的指导我，教我把事情漂漂亮亮的完成。他们对我的时时触动、感染、教育，我心怀感激！
我深深明白，鸟儿的理想是高远的，在天空飞翔；鸟的事业是豪迈的，搏击长空，而我的生活最大的能源就是对美好理想的追求，最能激发我的热情的就是工行豪迈的事业。我逐渐的成长起来了。
在现金岗位上工作时，正值过年**高峰期，很多人需要新钱，我不怕麻烦，主动咨询客户是否有换取新钱零钱的需要，得到了客户的一致好评。
后来，在非现金岗位上工作时，在季底月底时客户需要走大量电汇时，我会加班加点，及时为客户办理业务，即使客户电汇送来晚了在跨行汇款关闭前的一分钟，我也会为客户尝试办理。因为我深知道，钱不能实施到账会给客户带来的损失，对公业务手续繁琐，经常有客户对我们提出的提供相关资料的要求而不满，这时我总是耐心的对客户解释严格紧密的手续对客户资产安全的重要性，让他们对我们工作程序认同并在客户等待业务办理过程中送上一水或一杯茶，使他们平静心情，可以适当的找点银行服务的别的资料。在工作中，我始终坚持以微笑专业、全面地为客户服务。
就这样，我从一个很久没做过生意的大学生成长为一名服务明星。
滴水，只有融入河流才能得到无尽的生命；种子，只有在肥沃的土壤中生根才会结出甜美的果实；个人，只有献身于事业才能获得自己的价值。在工行这个大家庭中，有**远瞩、励精图治的领导，有勤劳朴实、乐于奉献的同事，有广阔的展示自我的舞台，我还有什么理由对自己说不呢？对工行的感恩和奉献是我坚定不移的历程！
好员工演讲稿 篇2
演讲是一种社会活动，是一种在公共场合是用的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。以下是为您收集的年轻励志演讲，欢迎学习。
尊敬的各位领导，各位评委嘉宾，亲爱的同事们大家晚上好!今天我演讲的题目是《青春在岗位上闪光》。
青春是一个美好而富有诗意的字眼，有人把它比作初升的太阳，有人把它喻为带露的鲜花，是啊，无论把青春比作什么，青春都是最美丽，最动人的!就像那一抹绚烂的彩虹，逝去的是无情的岁月，留下的却是七彩的乐章!
很荣幸今天能站在这里参加这次演讲比赛。在我进入移动公司之前，中国移动给我的印象是，它是最好的通信运营公司，信号好，服务好，业务处理方便。自己也是多年的移动老用户，对移动的服务以及通话质量也是相当满意，几个月前一个很难得的机会我带着希望带着梦想来到了移动公司，当进入岐山移动公司的那天我就告诉自己：
我将努力成为优秀的一员。
作为一名新员工，对所有的一切都感到无比的新鲜和好奇，以前当我走进移动办理业务，感受移动公司一流的服务，而现在我要作为服务者来面对广大的客户，为他们服务，这对于我来说无疑是一种挑战!在加入移动公司之前我对个人形象几乎没有什么要求，什么自然啊、亲切啊、微笑啊，感觉并不是那么重要。现在我我认识到做为移动公司的一名前台营业人员形象是很重要的，所以我严格要求自己的言谈举止。
就是从那时起我才真正知道看似简单的事情原来也不是那么简单，就拿流动咨询岗来说吧，要做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，客户咨询我们的每一件事情，我们要非常耐心，细心、准确的回答，得到客户的满意。因为一切都代表着公司的形象。同时，我明白了一个道理：
做好工作不难，但坚持下去很难！正是这种信念支持着我和我的同事们不断进取，不断改进和提高。
有人说，营业员的工作是枯燥乏味的，但我说，营业员的工作是神圣的，我热爱它。创造无限通信世界，提供崭新的生活方式，让所有人享受到快乐，是中国移动永远的追求，而营业窗口是与客户沟通的桥梁和纽带。亲切的问候，甜美的微笑，拉近了我们与客户之间的距离。
在平时的工作中，我本着企业“沟通从心开始”的服务理念，热情的、真诚的接待每一位客户，让客户高兴而来，满意而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。
好员工演讲稿 篇3
员工青春演讲稿青春，你犹如一个精灵，将我带进你的领域，在这里我果断过、灵澈过、欢乐过、开心过、幸福过、也温暖过。青春，你犹如一名使者，将我带进你的世界，在这里我彷徨过、迷惘过、痛苦过、悲伤过、孤独过、更无助过。还记得吗？
小时候，我对你的了解只停留在同伴上。 您对我微笑，对我哭泣，与我一起上学，和我一起玩耍，并度过了幸福的童年。高中时，你的脚步渐渐远去，你经常唠叨的一句话就是“一日之计在于晨，一生之计在于春，白日莫虚过，青春不再来”。我知道你希望我努力学习，为明天成为栋梁做好准备。
三年的时光里，我们一起拼搏在书海里，在清晨第一缕阳光中，一起朗读，一起背诵；在每一个寂静的夜晚，我们思考数学的奥秘，感受文学的魅力。在这三年里，你实现了我上大学的梦想。谢谢你。当我走进大学时，你走得更远。
你总是鼓励我参加各种组织活动，专心科研，培养兴趣爱好，丰富我的生活。四年间，我们穿梭在充满书香安静的图书馆，学术洋溢的课堂，宽阔的运动场，神秘奥妙的实验室，活力四射的各种社团。在每一次困难面前，你总是告诉我“年轻时代是培养习惯、毅力、希望及信仰的一段时光，要学会坚持”。
大一离开了父母关怀庇护，我要独自飞翔，尽管我的羽翼没有成长丰满。无数次孤独无助，而正因为有你，你却教会了自立自强，与人和睦相处，我才不那么孤单；大二的课程沉重且枯燥，曾经一度使我迷失了方向，正因为有你，你教会我如何保持充沛的精力，将学习与兴趣爱好融为一体，共进步；初中繁重的课程设计，因为有你的陪伴，让我日夜不分，直面各种困难，逆流而上，坚持不懈；大四面对找工作与毕业设计的双重压力，一度让我止步不前，正因为有你，我学会了在压力中拼搏，在拼搏中学习，在学习中成长。风向更适合飞翔，风向只会吃苦，青春年华，谢谢你对我的训练，让我更坚强。
一转眼，我走进了社会这所大学堂，走向了工作岗位，面对与期望甚远的工作环境和工作强度，我失落了，是你在我思想低谷的时候告诉我“成功的背后是付出，幸福的背后是包容，要成为一个有作为的人，必须在青年时代多多付出，要成就今后的幸福生活，必须学会包容别人，学会感恩”。我记得你的建议：在今年的实习中，我很快融入了我们的团队，适应了我们的工作环境；在这一年中，我努力拼搏奉献、锐意进取、刻苦学习专业技能，尤其注意向老同志学习，用知识武装自己，遇到不懂的问题及时请教别人，感恩帮助过我的每一个人；在这一年里，我完成了角色的转变，从一个大学生变成了一个光荣的筑路人；但是，你总是说这还不够。
在年轻人的脖子上，没有什么比企业内心的璀璨明珠更迷人。为了回首往事时不会遗憾，你总是告诉我：“古往今来，奋战在各个岗位上的先烈，在国家危难之际挺身而出，“抛头颅，洒热血，英雄壮举可歌可泣”。
我知道你是让我树立崇高的理想，正确的人生观、价值观在自己的工作岗位上，为祖国建设增砖添瓦，做一个对国家，对社会有用的人，我将牢记青春的使命。作为一名中铁的员工，交通建设关乎国家经济命脉，他就如同人体的血管一样重要，每当想起能把自己的青春献给这份伟大的事业，便心潮澎湃，难以自已。()望着前辈们用汗水浇注的一条条道路，我感慨万千，是你们用青春、生命和鲜花诠释了那种可贵的铁人精神，为后辈留下了宝贵的精神支柱，是你们用青春铸造被称为“天路”的青藏铁路，让是你们用青春将城市与农村连接的更加紧密，没有埋怨、没有哭泣、没有豪言壮语，只有默默无闻的付出，丰碑就是用青春铸成的堡垒，在共和国的历史中你们将永垂不朽。
你们令我敬仰，深深的敬仰。回首往事，展望未来，我将接过老一辈的优良作风，在自己的工作岗位中恪尽职守、勤奋进取、努力学习、树立崇高的理想信念、追求卓越的人生品格。在所建设的工程中攻坚克难，坚持学习新知识、新技能、新工艺、新方法，用所学知识支持好每一道工序，努力打造高质量高水准的工程；团结生活中的同仁，努力创建学习型、创新型、实践型的团队。
在这激情燃烧的时代，我将趁着青春扬帆起航，奋力前行，扛起时代赋予的责任，用知识、汗水和青春，努力技术创新、打造看家本领，铸就更加辉煌的中铁历史。
好员工演讲稿 篇4
各位领导、各位评委，大家好！
首先，感谢公司为我创造了这次演讲的机会！
感谢所有关心我、支持我、帮助我成长的领导和同事，
你给了我参加这次演讲比赛的勇气和力量！
我的演讲题目是
平凡的岗位，挑起不平凡的责任
责任不仅对企业很重要，对我们每一个员工业很重要，
别以为你只是个普通员工。事实上，你能承担起你的责任吗，
对于整个企业来说，也具有重大意义。
我们每个员工在不同的时间和地点扮演不同的角色，
每个角色都有不同的职责，
我相信兴盛电器生产部经理冯xx同志是这么做的。
冯xx同志发迹的那天，
从平凡的工作岗位，脚踏实地，从员工、机修工、班长那里勤勉
到目前为止，他已经成为公司一个重要职位的领导，
在他身上，一切都是那么的安静，平稳和匆忙。
平凡的他安静的竖起一道天道酬勤的旗帜,
勤劳为公，责任最大，苦在心，乐在旺。
他的一举一动都在告诉我们一个真相：
“岗位就是责任”的价值观是正确的。
人有了奉献才是快乐的,
那一阵子,正值寒冷的北风呼啸肆虐之时,一个令我们揪心的交通事故发生了,
公司里的每个人都沉浸在悲伤和沉思中，
他率先用行动证明了职责源于行动,
它表明快速有效的行动是对人类创伤的最佳药物。
11月10日，事故发生的那天早上，
第一时间进入我们眼帘的便是自告奋勇的冯xx同志,
他已经成为一名合格的救员和后勤人员，
公司的社会责任感和责任感体现在他第一次安排的120和110；
在护送伤者进人民医院的过程中表现出爱；
责任感和使命感在简明扼要的向上级汇报的过程中表现出来。
他时刻流露着不被人察觉的精明和实干,用爱心感动着受伤的家属,
代表繁荣集体的爱心，确保每天顺利完成岗位任务，
奔波于公司,交警队,医院。
冯xx日夜为伤员和家属解决一件又一件搬家的事情，
伤者家属为之感动的说：
“繁荣如此全力、热心、帮助抢救、照料，使我们感动，
还有什么是我们不相信繁荣的，我们能要求太多吗？”
冯xx有责任为事故的公正安全处理提供直接有效的帮助
如果说,以上实例仅说明冯xx作为一个行政形象是合格的,
那么，作为一个内部和外部的商业形象，它将如何。
8月初，金秋时节，公司又推出了电水壶滤网新产品业务，
当时接到业务后，立即通知车间安排样品、送样、批检验、批生产等事宜，
当时，电器车间技术部门未能及时完成新产品的试制。该如何是好?
看到架子上挂着一堆葡萄，我们不能成为不能吃葡萄说葡萄酸的人。
正待速手无策,身居家居部门的冯xx同志突然冒了出来,
身先士卒,看官应知家居部门对电水壶过滤网并不熟悉,
虽然冯xx做出的出身牛犊不识虎的举动,半路杀出个程咬金,着实让我们大吃一惊,然而他的精明干练事后让我们不得不为之叹服。
在实施过程中，只需三天时间与黄总确认图纸，联系原材料厂家，同时联系新开模和产品试制。
在试生产过程中，丰xx一次又一次地克服了客户的各种苛刻要求，赢得了客户的好评。
经顾客确认后，丰xx公司不傲慢、不浮躁，积极组织设备和人员实实生产。
整个新产品开发过程可以在几天内顺利完成。
他的努力为公司赢得了时间、机会和财富。
如此迅速有效,折射出一个有目共睹的对内对外的优秀业务形象,
我们怎能不为之折服。
在繁荣的大家庭里，
冯xx可以把公司的每一位员工都当作自己的合作伙伴，互相关心、爱护、帮助。你的事是我的事。
今天，他已经成为激励我们前进的一面旗帜，
平凡的岗位，琐碎的事情，
都在对我们说:在岗在责,尽心尽责。
我们得到的将和冯xx一样，甚至更多。
事实证明，各行各业都需要敬业的员工，
因为尽职调查是培养专业精神的土壤，
如果你的工作没有责任和理想，你的生活将变得毫无意义。
所以不管你做什么工作，平凡的还是令人羡慕的，
我们应该尽责，全身心投入工作，
最终，你得到的不仅是完美的工作，还有人格的自我完善。
最后，我不得不说你是我们的榜样！谢谢。
好员工演讲稿 篇5
一个优秀的企业必定有一个优秀的当家人，我们尊敬的张总是以位平易近人，和蔼可亲的领导人，他独具慧眼，意识超前，他帅先引进了国外的先进的经营理念，从2009年的一家发展到现在的三家，还有自己强大的培训机构，为社会培养了大批有用之人。在同行业中可为发展迅猛。张总的称功也吸引了不少有志之士，与其共谋大也，共同发展。
所以‘龙泽’是我理想的选择。
三个人发展规划
1） 维护公司形象和利益，不做损害公司利益形象的事。
2） 服从公司管理，尽力而为，尽职尽责。
3）礼貌待人，周到热情。
4） 尽可能为每个家庭服务，为每个管家找到最适合的工作。
5） 要做好社会调查工作，广泛收集信息，实现效益最大化。
6） 树立正确的道德观念，提高专业技术水平，参与社会实践，培养专业情感，做实事求是的工作。对自己、对他人、对社会有使命感和责任感的人。
经营目标
1）两年内，高科技商店将建成一流的品牌商店。
2） 培养三个高素质人才：高质量、高技术、高服务质量。
3）经营策略
1） 我们应该充分利用互联网做广告和发送信息来扩大我们的人气。
2）团结好北园店洪楼店，做到资源共享今天就和大家说这些，希望各位领导朋友支持我协助我，让我们一起成长，一起进步，把龙泽家政服务公司做大、做强！谢谢！
好员工演讲稿 篇6
篇一：新员工代表发言稿
新员工代表发言稿
尊敬的翁主席、各位领导、各位同事：
大家下午好！我是***部门的***。很高兴与您签订合同。 同时，很荣幸能有机会代表所有新员工与您进行交流和学习。
此时此刻，我心中充满了情感和思绪，但我想用三个字来表达自己：兴奋、感激和责任。
激动的是二十年的刻苦学习，如今的雄鹰展翅。从今日起，我们站在了一个崭新的历史起点，踏上了追逐梦想之路，谱写人生新篇章，我们这些让父母含辛茹苦养育二十余载的儿女们也终于可以用自己的劳动所得去孝敬他们了！
在兴奋的同时，我的心充满了感激。感激各位领导给予我们这样一个难得的历史机遇，感激各位领导对我们能力和素质的发现与肯定，感激各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，所以请允许我代表各位刚刚加入重庆国际信托和西南**大家庭的新员工们，向以翁总为核心的各位领导表示衷心的感谢！
从宣讲会开始，经历面试、实习、拓展培训，到现在的签约，是您们一直陪伴在我们的身边，关心、支持和鼓励着我们，给我们以信心和勇气，使得我们能够勇往直前。这让我们深受感动，难以用语言表达。我们希望在未来用自己的实际行动感谢公司！
除了兴奋和感激，我觉得最重要的是责任。众所周知，近年来，在公司领导的英明带领下，公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段，这既让我们这些年轻人有了很大用武之地，同时也提出了更大的挑战，我们重托在身，公司领导对于我们寄予了厚望，明确提出希望我们能在未来的三至五年内成长为各部门的骨干，赋予了我们光荣的使命和任务。同时，我们也面临着从学生到职业经理人的转变
思维和行为都需要改变180度。我们需要不断学习，不断理解和理解职业生涯规划的道路。我们要敢于做自己想做的事，充分展示自己，努力做到最好，永远不辜负公司领导的期望和信任！
今后，我们的言行举止不仅代表个人，也代表公司。无论何时何地，我们都应该牢记，我们是重庆国际信托和西南**大家庭的一员。
我们一定齐心协力，团结一致，为公司更加美好辉煌的明天而奋斗！谢谢大家！
篇二：新员工演讲稿
我和公司共同成长
各位领导，各位同事大家好：
我今天演讲的主题是：“约束自己，超越自己实现和公司的共同发展”
我叫x x x，毕业于***，现在在设计公司工作。作为公司的新员工，我很荣幸今天能站在这里发表演讲。而庆幸之余，对公司能给这样的学习机会我由衷的说一声谢谢。
因为这不仅使我对公司的规章制度有了更清楚的了解，也使我了解了公司的业务商业哲学和企业文化有更深的感受。从而更好地约束自己，定位自己，更好地超越自我。
无规矩不成方圆，对于这一个公司乃至于一个团对都要它的规章制度，制度对于我们而言是来约束我们平时工作时的行为的，我们要成为一个合格的工作者，我想必要的规章制度我们还是要遵守的。如果一个公司或一个团队成员连最基本的规章制度都不能保证，我认为它必须将是一盘散沙，更别谈其它业绩什么之类的了。成功的关键在于我们每个人。我们应该从自己和细节开始。
习惯在于养成，责任敢于担当。只有严格要求自己才能使自己进步，才有可能超越自己。
作为一个新人，我们还有很多东西要学。不管我们什么时候不能停止学习。对于公司而言，我们应充分利用公司提供的学习机会。 另外，我们应该主动去了解和关心公司。
这样，我们总能了解公司的动态。对于自己的工作我觉得应该按部就班的来，让自己务实些，积极些，每天让自己都有些收获，从而更快的融入线路这个大团体为了公司的发展壮大自己。
我们刚毕业步入社会，公司就认可了我，我深受公司经营理念和企业文化的影响。我很高兴在这个平台上发挥我的才能。在这个平台上我会踏踏实实的做人、认认真真的做事。
公司在发展、也在不停的壮大，希望自己利用工作及其它时间好好充实自己，让自己在刚开始就能跟上公司的脚步，同时自己也希望在不久的将来的我能超越自自己，通过自己的努力和进步可以带动公司的发展，为公司的发展贡献自己的力量，更好的实现我与公司的共同成长。
我的演讲到此结束，谢谢。
篇三：新员工三分钟演讲
公司新员工入职演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：我是*** 部门的***，很高兴今天站在这里代表公司新入职职工发言。同时，也很感谢
领导们给了我这个难得的机会和你们交流学习。我们来自不同地方的年轻人来到这里，加入了这个家庭。回首我们与公司
我认为公司之所以选择我们，是因为我们有能力，或者仅仅是因为我们遇到了一个好机会，
不管怎么说，我们都是幸运的。因为不是每个有能力的人都能成为公司的一员，我们应该
应该看到，社会上有很多优秀人才可以选择一份满意的工作。所以，我感激领导发现并肯
定下我们的价值观，感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间为我们举行这样一个仪式，也感谢公司与
近年来，如此紧张的就业形势给了我们如此宝贵的就业机会。在此，请允许我代表
2010年新员工对广西建工集团第一次安装工程表示衷心感谢。广西一安已发展成为技术力量雄厚、管理规范高效的新型现代建筑企业。公司始终把
“诚信服务、争创优质”作为承诺和宗旨，坚持打造“广西一安”优秀品牌，秉承“诚信、
求实、创新、奉献”的企业精神，努力创建一流企业，竭诚为各界业主提供优质的施工服务，
为国家建设和经济发展作出更大贡献！（也可以是其他公司，本文指向公司，
公司简介）企业良好的发展前景使我们充满信心。作为一名新员工，我们应该尽快适应这个职位
入企业。在我看来，我们应该做好从学生到企业员工的身份、学习方法、生活方式和习惯的转变
的转变等。我们要尽快适应岗位，融入企业。我认为我们可以从以下三个方面着手：第一，实事求实，
这是一安人行动的座右铭。对于我们这些刚刚走出校门步入社会的年轻人来说，如何尽快摆脱他们
学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，将在校所学的书本知识更好地发
挥到工作实践中是我们需要考虑的。从踏入企业门槛的那一刻起，我们就应该有一个清晰的认识
到自己已经是企业的员工。我们要务实，向同事学习，积极邀请老员工
教授、掌握岗位技能，提高业务水平。其次，发展创新是一安人不变的追求。作为一个年轻的一安人，公司的快速发展需要我们有开拓创新的精神。要达到这个目
标，除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要求我们思维开阔，精诚合作，
努力构建团结协作、朝气蓬勃、富有战斗力的和谐团队。最后，奉献是一安人和企业发展的无悔选择。作为新员工，我们要珍惜现
在拥有的工作，而不是抱着无所谓的态度。这只是懂得珍惜的第一步。面对新环境新工作，
更重要的是，我们应该拿出主人的意识，意识到这是我们的家。努力将自己个人的
发展与企业的发展相统一。我们要努力做学习的模范，做行业的骨干，做改革的先锋，共同号召企业
吸，共命运。为早日实现公司愿景做出贡献。 （这三段的首句都是结合该公
公司的企业文化，可以参考自己的企业文化进行修改）谢谢！篇二：新员工入职演
讲稿尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：我是*** 部门的***，很高兴今天能作为xx单位的一份子站在这里，也很感谢领导给我
这个难得的机会使我能和你交流和学习。作为一个没有多少社会经验的年轻人，
能来到这里是幸运的，因为社会不乏和我一样努力/比我更优秀的年轻人，但今天我能和大家
理解，不仅是因为领导认可了我的能力，也是我学习做人的机会。所以，
我感谢各位领导发现并肯定我的价值，感谢他们在百忙之中抽出时间为我举行这样一个仪式
激**单位在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给了我这样一个宝贵的工作机会，更要感
激大家能如此的照顾和帮助我尽快的熟悉陌生的工作环境（我写多了，你想感谢谁就挑几个
说说好了）。
最后，奉献。作为一名新员工，我应该珍惜现在的工作，而不是采取冷漠的态度。懂得
珍惜只是第一步。面对新的环境，新的工作，更重要的是，我要表现出主人翁意识
的意识到这是我的家。努力把个人发展和单位发展结合起来。我要争做学习的模范，
专业骨干和改革先锋与**单位同呼吸、同命运。有助于早日实现＊的良好愿景*
的力量。谢谢大家！篇三：《三分钟演讲》
1、“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”请以此为话题演讲。
2。在人生的道路上可能会有不可磨灭的创伤。有句话却说“每一种创伤都是一种成熟。”
请以此为话题演讲。
3、人生应该守望执着还是随机应变
4、生活里人们往往力求改变，以让人生向自己的目标更加靠近。“大多数人想要改变这
世界，但很少有人想改变自己。”请以此为话题演讲。
5、“贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富”，请以此为话题演讲。
6、“厄运——如果你总是期待最坏的，你永远不会失望。”生活中，很多时候，我们都要
“做最好的准备，并做最坏的打算。”谈谈你的观点。
7、“学历与能力”请以此为话题演讲。
8个。你认为你是什么样的人？在和陌生人打交道过程中你一般怎么做？结果如何？
9号。如果你被录取工作，发现你的工作和你期望的有差距，你会怎么做
做？10、对于很多应届毕业的新员工入职很短时间就跳槽这一现象你怎么看？怎么分析？篇
4：新员工致辞我与公司共同成长
各位领导，各位同事大家好：我今天演讲的主题是：“约束自己，超越自己实现和公司的共同发展”我叫x x x，毕业于***，现在在设计公司工作。作为公司的新员工，我今天能站得住脚
这里做这次演讲，自己感到非常的荣幸。而庆幸之余，对公司能给这样的学习机会我由衷的
说一声谢谢。因为这不仅使我对公司的规章制度有了更清楚的了解，也使我了解了公司的业务
商业哲学和企业文化有更深的感受。这样才能更好地约束自己，定位自己，更好地实现超越
自己。无规矩不成方圆，对于这一个公司乃至于一个团对都要它的规章制度，制度对于我们而
言是来约束我们平时工作时的行为的，我们要成为一个合格的工作者，我想必要的规章制度
我们还是要遵守的。如果一个公司或一个团队成员连最基本的规章制度都不能保证，我认为它必须
将是一盘散沙，更别谈其它业绩什么之类的了。成功的关键在于我们每个人
身做起、细节做起。习惯在于养成，责任敢于担当。只有严格要求才能提高自己，
才有可能超越自己。
作为一个新人，我们还有很多东西要学。我们在任何时候都不能停止自学
习的脚步。对于公司而言，我们应充分利用公司提供的学习机会。 另外，我们应该主动去
解公司，关心公司。这样，我们总能了解公司的动态。对于自己的工作我觉得应该按部就
班的来，让自己务实些，积极些，每天让自己都有些收获，从而更快的融入线路这个大团体
为了公司的发展壮大自己。我们刚毕业进入社会，公司就认可了我，选择了我们的经营理念和企业文化
深深的感染了我。我很高兴在这个平台上发挥我的才能。在这个平台上我会踏踏实实的做
人、认认真真的做事。公司在发展、也在不停的壮大，希望自己利用工作及其它时间好好充
实自己，让自己在刚开始就能跟上公司的脚步，同时自己也希望在不久的将来的我能超越自
自己，通过自己的努力和进步可以带动公司的发展，为公司的发展贡献自己的力量，更好的
实现我与公司的共同成长。
我的演讲到此结束，谢谢。篇五：新员工演讲稿新员工演讲稿
各位领导、各位同事，早上好！
很荣幸公司给我这个机会让我畅所欲言。首先，让我自我介绍一下。我是111，来自山东地区111办事处。我今年一月加入公司。三
月份转正，转眼间来公司已经111个月了。从我踏入新工作的那一天起，也是我人生道路发生巨大转折的那一天，也是我真正的现实
现人生价值的开始。上班后的每一天，我都会有新的感悟，新的启发，当然，也有新的挑战
而挫折，正是挑战和挫折让我认识到自己的不足，从而更好地完善和完善自己。 自从走入111大家庭的第一天起，让我首先感觉到的是一个亲情的工作氛围。每当我去
完成一项工作，一项任务，我的感觉是我并不孤单，因为我站在公司的后面
领导和同事们，我们是一个共同的团队。在前线，我并不孤单。我身后有一个巨大的技术
团队合作，有完善的服务体系，让我无忧无虑。今天，我站在公司宽敞明亮的新会议室里发言。我的新充满了感激、喜悦、安慰和感激
是111能包容我一步一步的成长，欣喜的是111越发的壮大和完善，欣慰的是让我遇到了值
得付出心血、汗水和值得托付人生的111. 最后，我想要说的是：先有公司再有我们的平台，而只有我们用心血、汗水和努力去回
报公司，111才能不断发展壮大。 祝愿，111的事业蒸蒸日上，走向辉煌。
好员工演讲稿 篇7
公司领导、各位兄弟姐妹：
大家晚上好！
我叫xx，是md发泡组的一名老员工，在此首先祝贺公司:生意兴隆,事业亨通,并祝公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!
今天8月18日,星泉鞋材公司迎来了它光辉的五周岁生日.这是个特殊而令人铭记于心的日子.在5年前的今天星泉鞋材公司正式成立了.
回首当初的日子是艰苦的,在技术缺乏和市场强烈挤兑的恶劣情况下,经过公司领导和全体员工呕心呖血,努力奋斗的付出下,终于使公司的成绩脱颖而出,成了同行业中一个璀璨的新星.随着企业不断市场化,公司逐步成立了橡胶,贴合,射出,tpu等车间,从而健全了公司的整体和正规化生产.
我是98年进入星泉公司,是公司的第一批老员工,目睹了公司变化历程,从一个只有二三十人的小规模企业成长为上千员的正规化公司.这是多少泪水和汗水凝聚而得来的成绩.记忆中刚开厂那时候,我们的员工对生产业务知识一无所知.
公司老总并没嫌弃我们,在边做边学的生产中,他和我们紧紧站到一起,共同研究不断开发.朋友们,想想,一连几个晚上.在车间办公室裹着毛毯躺在沙发上小睡,听到机台开模,一次次爬起的公司老总,内心是多么的坚定和过人的毅力.
他深深地激励着我们,关心我们的生活,使我们感受到了家人般的温暖,定了一颗打工者飘荡有心.坚守自己自己的岗位,在这种强烈的动力下,使公司不断做出了新高的成绩.这是大家有目共睹的.
你会经常听到同行业的朋友对星泉鞋评价很高
朋友们,在眼下这个时代,对每个企业来说,面临着种种巨大的困难和压力.有些企业的工资得不到准时发放.给员工生活和心理造成一定的负担.
我在公司已经七年了。这从来没有发生过。事实胜于雄辩
都印证了公司领导秉着以人为本的崇高思想,深知我们员工都是来自五湖四海,要靠工资养家吃饭,无论在公司经济多么紧张的情况下,首先满足了工资的准时发放.作为公司第一批老员工,见证了这里的一切巨变.
回首过去,展望未业,让我们共同努力,日益精进自己的职业技能.在自己的岗位上不断的拓新和开发.把公司的业绩推向新的最高点.
公司第六年，让我们携手共进，坚守岗位，团结互助，营造良好的工作氛围
相信星泉明天会更好!
谢谢大家.
好员工演讲稿 篇8
各位领导，各位同事，你们好，接下来的十分钟里，我会竭尽全力地向你们证明在办公室里快乐的工作才算大赢家！
各位领导、各位朋友：
今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问你一个问题：你准备好为公司的生产和发展做准备了吗？
也许你会说，我是一个平凡的人，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：
你错了！在公司的生产发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。
我记得一个很古老的故事：在中世纪，法国的一个工头去了建筑工地，以了解工人对工作的感觉！他走近第一个工人,开口问道:
"你在做什么！？"工人粗声粗气地回答:"我在用这粗笨的工具劈这些要命的大石头,然后照老板的指示将它们堆在一起,这份工作真令我厌烦得要死了！
"工头很快地避开,走向第二个工人.他提出同样的问题,这个工人回答:"我正在按一定的形状切削这些石头,然后按照建筑师的计划组合起来.
这份工作很辛苦，但我可以挣5法郎养家！"
工头更兴奋了。他转向第三个人问：“你在干什么？”！？"
"怎么、你看不出来吗！？工人向天空举起双手：“我在建一座大教堂！
"呵呵……这就是工作的乐趣!工作带给我们的不仅仅是金钱,也不仅仅是为谋生而不得不进行的劳动,它带给我们的远比金钱要多得多.我在办公室工作将近一年了,它赋予了我人生新的意义和追求,它为我带来了友谊,同时也锻炼了我的认知能力和承受能力.
在年轻人聚集的这片土地上,在下沙梦开始的地方,我时刻谨记——工作就是工作,生活就是生活,工作就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。生活是简单的，快乐的生活每一天！！
古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起！
办公室工作是默默无闻的。办公室工作就像蜡烛。当人们看到耀眼的烛光时，他们总是忘记燃烧自己身体的蜡烛。正是在这种奉献精神中，我们的工作才能完成，我们的事业才能得到改善。
办公室工作是光荣的。光荣的根源在于我们时终为人民服务。我们做每一件事情，都直接或间接地，在为几万人民服务，就连我们接每一个****，我们的每一个呼吸，每一个语气，都联系普通百姓的心。
因为我们深深地知道，我们代表着县委的形象和办公室的形象，我们为此感到无限的光荣。正是为了这个荣誉，我们努力工作，无私；以此为荣，我们的同志们在患病时坚持工作。正是为了这个荣誉，我们的同志忘记了名利。
我是一名普通的办公室文员,我没有突出的工作成绩,我甚至有点胆小,有点腼腆!但我时刻保持着一份工作激情,我会为公司的每一次发展而兴奋不已,我会积极响应公司发展的步伐,我会自豪因为我是家苑房屋置换中心的工作人员!
我工作并学习着;如何使一条直线变短,方法是在这条直线的下方划一条比它更长的直线!只有比较对比才能使自己走得更远,如何更胜一筹,就只有不断发展完善自我，我作为文员也要勇于学习，敢于超越！我快乐并生活着;快乐是一种美德,因为它不但表现自己对这份工作的欣赏与赞美,也给周围同事带来温暖和轻快!
"起居饮食"在工作中的我们,更要以一种乐观的心态去面对我们在工作中所碰到的问题.当你在工作中偶然走神,看着窗外的蓝天畅想一次美丽的约会或回忆一下童年的趣事,这种小小的刺激就像在烦闷的心情里加入了一点调味剂,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩.在工作这个大家庭里并不缺少快乐,工作内容富有挑战性,生活多姿多彩!
工作，快乐，携手并进，与我们一起快乐激进发展！
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
一。本制度规定了办公室卫生管理的工作内容、要求、检查和考核。
2。本管理制度适用于公司所有办公室卫生的管理
二、定义
一。公共区域：包括办公室走道、会议室和厕所，每天由行政文员打扫；
2。个人区域：包括个人办公桌和办公区域，由各部门员工每天打扫。
一。公共区域的卫生应如下：
1） 保持公共区域和个人区域的地面清洁，无污垢、污水、浮土和死角。
2） 保持门窗清洁、无尘、玻璃清洁透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘和污渍。4） 保持吊坠、相框等装饰物的表面整洁。
5） 保持厕所和洗手盆无污垢，经常保持清洁，并将毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 洁具使用后应及时保持清洁、整齐，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2。办公用品的卫生管理如下：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4） 电脑：保持电脑键盘清洁。下班或离开公司前关掉电脑。5） 报刊：
报刊应放在报架上，过期的报刊应定期清理。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新设备、报废设备和未使用的杂物的包装应按规定程序及时清除。3.
个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 办公区禁止吸烟。4） 下班后，先检查各自办公区域的门窗是否锁好，断电后离开。
5） 办公室门窗外无废纸、烟头、茶叶。
四。总经理办公室的卫生要求如下：1）保持地板清洁，无污垢、污水、浮土和死角。2） 保持门窗清洁、无尘、玻璃清洁透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘和污渍。4） 保持吊坠、相框等装饰物的表面整洁。
3、 领导每天对公共区域的环境进行检查和评价。不符合上述要求的，罚款10元/次。
好员工演讲稿 篇9
我和公司共同成长
各位领导，各位同事大家好：
我今天演讲的主题是：“约束自己，超越自己实现和公司的共同发展”
我叫x x x，毕业于***，现在在设计公司工作。作为公司的新员工，我很荣幸今天能站在这里发表演讲。而庆幸之余，对公司能给这样的学习机会我由衷的说一声谢谢。
因为这不仅让我对公司的规章制度有了更清楚地认识，同时让自己对公司的经营理念和企业文化有了更深层次的感触。从而更好地约束自己，定位自己，更好地超越自我。
无规矩不成方圆，对于这一个公司乃至于一个团对都要它的规章制度，制度对于我们而言是来约束我们平时工作时的行为的，我们要成为一个合格的工作者，我想必要的规章制度我们还是要遵守的。如果一个公司、团队的成员连最基本的规章制度都保证不了，我想那必将是一盘散沙，更别谈其它业绩什么之类的了。成功的关键在于我们每个人。我们应该从自己和细节开始。
习惯在于养成，责任敢于担当。只有严格要求自己才能使自己进步，才有可能超越自己。
作为一个新人，我们还有很多东西要学。不管我们什么时候不能停止学习。对于公司而言，我们应充分利用公司提供的学习机会。 另外，我们应该主动去了解和关心公司。
这样，我们总能了解公司的动态。对于自己的工作我觉得应该按部就班的来，让自己务实些，积极些，每天让自己都有些收获，从而更快的融入线路这个大团体中，为公司的发展做出自己的一份力量。
我们刚毕业步入社会，公司就认可了我，我深受公司经营理念和企业文化的影响。我很高兴在这个平台上发挥我的才能。在这个平台上我会踏踏实实的做人、认认真真的做事。
公司在发展、也在不停的壮大，希望自己利用工作及其它时间好好充实自己，让自己在刚开始就能跟上公司的脚步，同时自己也希望在不久的将来的我能超越自己，通过自己的努力和进步能带动公司的发展，为公司的发展贡献自己的一份力量，更好地实现我与公司的共同成长。
我的演讲到此结束，谢谢。
好员工演讲稿 篇10
学准则变观念做合格四邮人
各位领导、各位同事、各位评委：
大家好！
我叫郦娜。我来到地直支行。我演讲的主题是（学习原则，转变观念，做一个合格的四岗人员）
最近市局组织我们学习了（员工准则）这本书，随着学习的不断深入，我渐渐喜欢上了这本书，，作为一名四邮人，我们怎样才能做好本职工作，如何加强自身素质的提高，感恩企业、感恩社会；作为一名员工，如何树立自己的敬业精神呢，《员工准则》这本书给了我很多的启迪和感受。
我知道孔子说过:“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，就是说：知道它的人不如喜好它的人，喜好它的人不如以它为乐的人。对于我们从事的职业，我们是奉献和快乐的。
就像书中提到的敬业是一种高尚的品德，要做到敬业，首先必须对你所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重的心情，有了它，你就不惜为之付出努力，这是成功的源泉，是一种做人做事的境界。
这本书讲述了一个故事：一家公司的市场部经理带领一个团队参加了一个国际产品展览会。在开展之前，有很多事要做，需要加班加点地工作，可经理带去的大多数工人，却和平时一样，不肯多干一分钟，一到下班时间，就溜回宾馆，或者去逛街。
在开展的前晚上，老板来检查展场的准备情况，到达展场已是凌晨一点，让老板感动的是，只有经理和一个安装工人正挥汗如雨地趴在地上，细心擦着装修时粘在地板上的涂料。展览结束后，老板把工人提升为安装部门的主管。
从这个故事可以看出，只要在工作中有更多的奉献精神，就会有更多的回报。儒家思想的“天道酬勤”就是这个道理。
职业精神的另一个方面是无论你做什么，都要有高度的责任感。还记得离开校门时，老师就殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人；我仍然记得，在工作的第一天，领导人认真地教导：
走上工作岗位后要做一个爱岗敬业的人。我还认为热爱工作就是加班和牺牲个人休息时间；因为工作而忽视家庭和友谊；这是为了工作而不考虑自己的健康，但在目睹了身边的人和事之后，我们才知道什么是真正的爱和奉献。我们的支行长，工作起来雷厉风行，他很少有休息，风里来，雨里走，对待困难总是有一个乐观向上的劲头，由于他的不懈努力，我们地直支行的业务有了翻天覆地的变化，并且在他的带领下，我们有了自己特有的支行文化，在地直这个金融业务竞争激烈的商圈里才有了我们的一席之地，大家无不敬佩他为此付出的艰辛！
综合柜员祝巍，在她身上我们看到的始终是充满热情，总是有无穷的劲力。她工作出色，在她的精心管理下，支行的风险合规逐步走上正轨，业务专家是高月。从她进入地直行的那天起，就将她的理想和挚爱奉献给了情系千家万户的金融三尺柜台，以满腔热忱默默地为顾客送上一份温馨。
她为了提高办理业务的速度，减少客户的等待时间，工作的时侯很少喝水，减少上厕所的时间，吃饭也是用最快的时间，马上就上岗办理业务，快速高效的服务赢得了客户对她的信任和欢迎。出纳员于倩竹，产假后她去上班了。 她离不开她心爱的工作，但她没有完全履行母亲的职责。凭借她细致而优质的服务，她受到了储户的好评。
我的朋友们，这并不是我们员工对岗位奉献和热爱的最真实写照！不正是这些平凡的员工、敬业的员工，才托起了我们四平邮政这块金字招牌吗？
通过学习，我深深的知道，我们的责任就是用心服务，为四平邮政赢得更多的客户，服务就是企业的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服务,营业前台是邮政服务的窗口，而我们将最直接的展示的是四平邮政的形象，任何一个错误，都会给客户和各个环节的工作带来不必要的麻烦。“用心”服务的过程中，如果你很热心，有耐心，却不够细心，很可能结果事与愿违，好心办错事；如果你细心、不热情、不耐烦，即使你能解决问题，一张冷冰冰的脸怎么能得到用户的认可呢？例如，如果热情和耐心是点燃微笑的烛光，那么细心就是默默支撑的烛台。
我们应该为顾客着想，尽可能地帮助他们。
随着金融业的不断发展，各家商业银行的竞争也越来越激烈，银行的服务质量和服务水平逐渐成为各商业银行竞争的焦点，而服务也就成了银行的生命线。而我们企业要的是市场，客户要的是服务，而连接客户与企业的命脉就是服务，只有用心服务，才能得到客户的信赖；只有贴心的服务才能让顾客在邮政服务中感受到温暖；只有用心服务，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
科学发展观，责任促进发展，为了更好的履行我们的责任，做一名合格的四邮人，在工作中，我们严格要求自己，在服务过程中我们坚持使用十字文明用语，实行站立服务和微笑服务，积极、主动、热情的接待每一位客户，用自己的热忱之心，诠释着人民邮政为人民的邮政服务宗旨。
俗话说：培训是企业给员工的最好福利，感谢市局领导给我们推荐了这么好的一本书，让我们一起肩并肩、手牵手，从自己做起，从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，，团结奋进、锐意进取、开拓创新、奋力拼搏，为四平邮政走向更加美好的明天而努力奋斗！
我的演讲完毕，谢谢大家！
好员工演讲稿 篇11
作为一名初学者,契机并非碰壁,累计则是财富,能够参加此次学习正可谓是高山仰止、景行行止,心向往之.在此,感谢单位为我们提供了一个良好的平台.
如今已在**财政所工作了一个多月,我非常荣幸能够加入这样温暖的集体.工作中,时时刻刻能感受到领导对我的关心,同事的热情帮助.
在这里我发现,乡镇工作面广,头绪复杂,一个人要对接多个上级部门,是财务服务的窗口,一举一动都备受关注.接触、参与的越多,越能发现自身知识储备的不足,急需一次系统的了解,而这次的培训给了我们一个契机.
这次培训的内容涉及了公务员行为规范、公文写作、会计制度、网络信息安全等课程,内容涵盖了机关工作的方方面面,使大家对机关工作有了深刻的了解,增强了做好机关工作的信心.为了能更好地为人民服务,更好地实现自己的人生价值,我决心做到以下几点：
一、加强学习,提高业务能力.
作为一名合格的公务员,一定要具备过硬的业务能力和素质.在今后的工作和生活中坚持不懈地加强学习,实时了解最新的政策变化,钻研我们所做的每一件工作,不断提高自身综合素质和履职能力.
二、爱岗敬业,勤奋工作.要立足平凡,追求卓越,认真履行工作职责,做到三勤四多,即手勤、腿勤、嘴勤,多思、多写、多练、多问.
工作多请示多汇报,遇到问题随时记录,查看资料,多询问,确保各项工作落实到位.我们要充分利用自身的.
要以改革创新的精神，研究新情况，提出新方法，解决新问题，取得新成绩
三、廉洁自律,团结奋斗.要打牢廉洁从政的思想基础,注重思想提高,强化慎独意识,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,时刻做到自重、自省、自警、自励.
要牢固树立大局意识,坚决做到下级服从上级、个人服从组织.视名利淡如水,看事业重如山,尊重领导,团结同志,和同事之间做到互相支持、互相配合,互相补台.
新事物不断发展，政策不断变化，我们生活在一个充满挑战的时代
好员工演讲稿 篇12
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我叫***。我是xx房间的浴室工人。我今天演讲的主题是：
x煤业因我而美丽
x x煤业是x煤人的共同家园，它的繁荣离不开x煤人的共同努力。
自2002年进矿以来，我见证了x城煤业兴旺发展的过程，尤其是x董事长到来之后，x城煤业更是进入了高速发展的时代，产能从原先的45万吨到如今的90万吨，采煤工艺由原来的综采的长壁开采、掘金的炮式开采到现在的机械化采煤，提升由罐斗提升变成了皮带运输；建立了现代化的洗煤厂；职工的待遇，更是发生了翻天覆地的变化，原先我们十几个人挤一间宿舍，现在我们住进了带卫生间的公寓楼，从一开始的十二小时工作，十天才能回一次家到现如今八小时工作制，一周就可以休息一天，大班车一天四次通勤，工资收入比以往翻了好几番，不少职工朋友都买了小车，在县城买了房，等等等等这一切，都是我们所有x煤人共同奋斗的结果。
当然，这中间也有我的一份功劳。作为一名小澡堂工人，我的工作主要是为上级的矿务检查和副矿长以上领导的备战洗浴工作服务。刚接触这个岗位时，工作并不顺利，为了更好、更快地适应这份工作，下班后，我专门跑到xx洗浴中心，请那里的师傅为我搓背，以便熟悉他们的工作流程，在为领导服务时，我时不时地征求他们的意见，虚心接受他们的批评与指导，还经常与同行师傅进行交流学习，逐步摸索出适合自己的工作方法。
工作伊始，我把自己定位为工人，认为只要把自己分内的工作做完就好了，很少与人交流，使人感觉我对工作、对人很冷淡，通过企业文化的学习，x董事长提出了视矿工为兄弟、视矿工为亲人，为矿工安全生产提供保姆式的服务理念，提出了从这里走出去的员工是xx县最优秀的这一标准，企业文化的学习，使我明白了：做事先做人，一言一行事关x煤形象，一举一动展示x煤风采。
在我工作期间，先后接待过****局，省、市级质量标准化验收，省市县各级领导入井考察，市各煤矿矿长到矿参观学习，以及各主管职能部门到矿检查等，我和同事们共同努力，狠抓服务质量，提高服务标准，常态化使用文明礼貌用语，使我xx煤业的小澡堂，在同行的小澡堂中都小有名气。
今年，x董事长提出了：对生活要知足，对事业要知不足，对修养（身）要不知足。通过企业文化的学习，我发现自己离公司好员工的标准还有很大差距，为了把自己培养成一名xx煤业的优秀员工，在今后的工作中，我要努力做到以下几点：
一要拥有一个好的心态。良好的心态是高效工作的基石，这十年来，长时期的从事一份工作，逐渐地没有了工作激情，就需要有一个良好的心态，以积极的、归零的心态去对待工作，把工作当事业来做，让每天都放出光彩。
二是积极参与企业文化学习。学习的目的是通过学习更多地了解生活。通过企业文化的学习，我们了解了企业好员工的标准，如何才能做一名企业的好员工，使我们时刻警醒，让我们拥有良好的心态，以积极的状态来工作。
三要认真学习专业技术，提升专业技能，服务工作没有最好，只有更好,为了更好地工作，我要不断学习，学习同行们先进的工作方法，努力拓宽自己的知识面，学习一些养生、保健的知识，以便为领导们提供更完善、更优秀的服务。
我骄傲，我是蒸蒸日上的xx煤业中的一员，我自豪，我为蓬勃发展的xx煤业出了一份力，在今后的工作中，我要再接再厉，立足三足，以服务理念为准绳，为把屯城煤业建设成为**县一流矿井，**市模范矿井，为xx煤业的明天更美丽，发出自己的光和热。
好员工演讲稿 篇13
尊敬的各位领导、同事们：
大家上午好！
很荣幸公司给我这个机会让我畅所欲言。
首先，让我自我介绍一下，我是山东区域，111事务所的111，今年1月份进入公司，3月份转正，转眼间来公司已经111个月了。
从我开始新工作的那一天起，也是我人生道路发生巨大转折的那一天，也是我真正实现人生价值的开始。上班后的每一天，我都会有新的感悟，新的启发，当然，也有新的挑战和挫折，也正是有挑战和挫折，才让我认识到自己的不足，从而更好的提高和完善自己。
自从走入111大家庭的第一天起，让我首先感觉到的是一个亲情的工作氛围。每当我去完成一个工作，一项任务，我所感受到的：并不是我一个人去工作，因为我背后站着公司的领导和同事，我们是共同的一个团队。
在前线，我并不是孤单的，我背后有一个巨大的技术团队，有一个完善的服务体系，让我无论什么时候都没有后顾之忧。
今天，我站在公司宽敞明亮的新会议室里发言，我心中充满感激，欣喜和欣慰，感激的是111能包容我一步一步的成长，欣喜的是111越发的壮大和完善，欣慰的是让我遇到了值得付出心血、汗水和值得托付人生的111.
最后，我想要说的是：先有公司再有我们的平台，而只有我们用心血、汗水和努力去回报公司，111才能不断发展壮大。
祝愿，111的事业蒸蒸日上，走向辉煌。
好员工演讲稿 篇14
感谢董事长兼总经理给我这个机会向您汇报我们公司的一个产品，传家宝。至于它的主要内容（如附件一）说的很清楚，请各位在会后仔细阅读，如再有不明了的地方，请随时提出问题，毕竟这是贵公司将要开始采用的一项很好的产品及服务。
首先，我要对各位说，以下的报告，您们尽可以半句都不要相信，根本不必理会我在说什么，不过，至少已经采用我们传家宝的70家影楼，因此提升了文化与爱心素质，更主要的是，收入也大幅增加！确是事实。
20世纪管理学大师彼得德鲁克（peter drucker）说：企业只有两种职能：
一、创新；
二、销售。
第一，先说销售：您不妨掌握一条真理——“设身处地为客户想”；也不妨多练习行销的“银原则”——我们所做的还有哪些令客户不满的呢？以及行销的“金原则“——我们还可以提供哪些物超所值的服务呢？
同样，到公司还必须带着以上思想来思考，普通很少不承担月薪！
我们发现好的行销人员往往能随机、灵活面对客户及各种情形，不好的行销人员往往把客户的问题当作客户拒绝的理由。这时，公司应该派好营销人员教一般，但不一定需要高层介入。
目前世界上最好的行销原则为：
（1） 它强调建立关系，而不是促进商品。
“传家宝”帮您掌握了人类最稳固、最深厚的情感，希望您好好掌握这一点，大家都知道，人间有三种情：亲情、友情和爱情。
友情会有这种现象出现：在顺境中，朋友结识了您；在逆境中，您了解了朋友。
爱情也有以下几种可能的情况：短暂的分离，加深的爱情；长期的分离，扼杀爱情。
只有亲情才是最坚实、最真实、最持久的感情。
结婚是一种责任和义务，结婚后就会将爱情转化为亲情，会一起为营造幸福的家庭而努力，会为共同拥有的父母和孩子多了照顾的义务
你可能花了很多钱请老师作秀，结果一无所获。这是只强调商品**的拙劣表现。
（2）强调观念的沟通，而不强调资讯的传播。
拍婚纱照应该是理想婚姻的开始，而不是结束。来我们公司拍照的新人，不妨多让他们了解些理想婚姻的定义和将来一家人对社会的责任以及对宝宝的养育与教育等问题，而不应再强调什么样的套系、什么样的礼服、什么样的外景、选择哪几张相片等资讯的传播。
（3） 强调新市场的开发，而不是旧市场的分割。
您也不妨利用亲情、爱心来为企业深深扎根，而不须在行销花招上多用力，因为那个漩涡，大家都在其中，同质化太高，旧市场已经是个干涸的枯井（根深蒂固），影楼早就不太好经营了。u
第二，谈创新，很简单。世界上流行的说法是：
先要有基本功，例如说您在影楼待久了、内行了，基本功也就够了。
每天我都问自己，还有什么能做得更好？什么地方可以突破呢？不管是按顺序，营销、化妆和拍摄都要这样想。
想要创新的想法要终身保持，热情不减、乐此不疲，这样您会创造奇迹，千万不要别人不叫我就不动。主动点，没有一件事是不能往好的地方改良的！
我的说法是：自己找问题，再自己解决，解决完之后，把它忘记，再找新项目，这就是“创新”。
您或许认为企划人员高深莫测、才华横溢，别被骗了，企划就像您早上出门到公司，几点坐几路车，下车后吃什么早点，几点到公司，这一流程而已。所以说，人人都有企划能力，而创新也不过是主动的企划能力，而非老板交待而已。
最后也最重要的观念有二：第一摒除旧档案，第二不要轻易概括结论。
你知道你的生活、价值观和金钱观有多少来自家庭、朋友和特殊事件吗？您认为您目前索取多？还是付出多？答案是索取多！因为从小父母亲天天让我们索取，不是吗？
你认为所有的富人都是奸商，所有的钱都是肮脏的吗？谁告诉你的，他一定是个穷人！您不爱您太太，您太太不还在您身边留太久。
如果你不爱钱，认为它太脏，害怕被抢劫，害怕交更多的税，那么钱就不会在你身边停留太久！您一辈子注定也是个穷光蛋。
有一个人掉在悬崖边，他祈求上帝救他，结果天上来了一个声音：“孩子，请放手，我会托着你”。这个人听完这句话后，依然对着崖顶大叫：
“上面有人吗？请放下绳子救我上去。”这是一则依循“旧档案”反应的很有名的故事！
您面对新事情，反应出来的竟是您过去的一向认知（旧档案），我们常听说“传家宝是30年前的传统相册而已”这句话，您受了您目前职业的影响（每天看惯婚纱照相本），根本不想从顾名思义的“传家宝”三字，用新眼光去看，这就是这种现象。
关于概括性结论，中国列子有一个故事：有一个人遗失了一把斧头，在他家院子里玩的顽童某甲，平常就是最调皮，尤其这一天看到他，眼神怪怪的，因此下一个结论：怎么看怎么像是他偷的。
直到第七天我起床时，因为枕头掉到了床底，当我去捡的时候，我发现我忘了把斧头放在床下。该顽童仍然表现暧昧，又下一个结论：怎么看怎么不像他偷的。
喝咖啡，不是喝杯子。“传家宝”是不若婚纱相本豪华，请仔细看，您会怎么看怎么有价值，又意义非凡的，别太早概括结论。ok？
看不到的东西往往影响看得到的东西，正如树的根决定这棵树的果实，您在橘子树上修修剪剪，装饰的美丽无比，明年结出的果子还是橘子，不是苹果，为什么呢？因为根没有换。
人心也是一样，主宰一切。您心里没有爱，无论老师在台上如何声嘶力竭，装作小丑希望激发您的潜力，您的热度只会停留在会场中，回家后依旧还是旧档案、旧思维、概括性结论，您依然还是原来的您。“传家宝”可以让客户把爱带回家，您在这种环境下，不久您也是个充满爱心的人。
各位听完了我以上简短的陈述，应该多少有点心得，下面几句话，更拜托您可要好好斟酌：
第一：成功的（有钱的）人做任何事都是为了赢，不要以为不输没关系。同样的，成功的人不会一直躲在他们认为的“舒服区”，他们会向前（外）跨出去，他们要的结果，不仅是眼前的舒服，而是将来的“舒服的不得了”。
同样的，作为员工，只是奉命把分内的工作做好，问他们的工作，他会告诉您：“我是前台负责接单”云云，对公司的理念、宗旨及使命，一概不知，公司有问题，则一定有人犯错，问题不在他就好！本位、推委、领工资现象，如果，有一例发生，表示您公司存有“组织智障”，快！
加强培训，更换部分合格员工。
第二：成功的（富人）注重机会而不是障碍。如果你喜欢公司的产品（移情），顾客会不喜欢吗？
此外，成功的（富有的）人不乐意提升自己和价值观吗？（文化，爱）同样的，成功（有钱）人，大于他们的问题，问题总会存在，不要消除了再行动，您要有信心，任何问题您都能解决，难不倒您。
第三：你可以两者兼得，金钱和爱情可以聚在一起（金钱不肮脏，爱情可以征服世界）。
最后，我们希望持续成长，而不可告诉自己“已经知道了一切”，ok？如果，您的理想与现实有差距，告诉自己：“知道的还不够多”。
no matter what is popular, only love will never be***e obsolete.
不管现在流行什么，只有爱永远不会过时。