整形方案(范文十一篇)。
为了避免在工作中浪费时间，这就需要的开始写工作计划了。工作计划可以提高效率，减少盲目的劳动。可是，你知道怎么才能写好工作计划吗？经过搜索和整理，小编为大家呈上整形方案(范文十一篇)，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
整形方案 篇1
整形方案一直是整形美容领域内非常重要的一环，对于每一个想进行整形的人来说，选择一种合适的整形方案非常有必要，因为整形方案决定了手术的效果和安全程度。本篇文章将详细介绍整形方案的相关知识，帮助读者更好地了解整形美容。
整形方案是整形美容中不可或缺的一个步骤，整形方案的合理性很大程度上决定整形效果的好坏。因此，在制定整形方案之前，医生会根据患者的身体状况、面部特点和个人需求，进行详细的术前评估，并根据评估结果，制定出最适合患者的整形方案。
整形方案包括整形手术的具体操作方法、手术安排和术后护理等方面。具体而言，整形方案包括以下几个方面：
1、手术方式。整形美容手术中常见的手术方式包括隆鼻、割双眼皮、丰唇、提升眉毛等。不同的手术方式需要不同的操作技巧，医生需要选择最适合患者的手术方式。
2、手术安排。手术前的准备工作是整个整形美容过程中非常重要的一步。整形手术需要进行全面的术前检查，确保患者的身体状态良好，没有任何健康问题。同时，手术安排也要考虑到患者的心理状况，安排适当的时间和手术环境，以确保手术过程顺利进行。
3、术后护理。术后护理是整形美容中非常重要的一个环节，它直接关系到整形效果的稳定性和安全性。医生需要向患者详细介绍术后护理的注意事项，包括口服药物、局部护理、饮食等方面，以确保患者术后顺利康复。
4、复查和修正。整形美容术后，患者通常需要定期复查，以确保整形效果稳定。如果出现任何不满意的地方，医生需要根据患者的要求进行适当的修正，以使整形效果达到最佳水平。
总之，整形方案是整形美容中十分重要的一部分，它决定了手术的效果和安全性。因此，在选择整形美容手术之前，患者一定要选择有资质的整形美容医生，详细了解手术方案，确保自己的整形手术经历更加顺利和安全。同时，在整形术后，对于医生给出的整形方案应进行必要的监测和复查，以便及时发现任何不满意的地方，并及时修正，达到最佳整形效果。
整形方案 篇2
整形方案是在现代社会逐渐流行的一种美容方法。它以医学和生物学为基础，结合个体的外部和内部因素，设计出最适合个体的整形手术方案，以达到改善个体的面部、身体等部位的目的。
整形方案的制定需要以医学专业知识为基础，对个体的身体构造、生理特征、心理和社会因素等因素进行分析和评估。一般来说，整形外科医生会从患者的自我意识、对外貌的期望、面部、皮肤、骨骼等方面进行评估，综合分析出最适合患者的方案。
具体来说，整形方案首先需要针对患者的特点进行个体化建议。例如，对于面部整形，医生需要了解患者的面部轮廓、骨骼结构、皮肤质量、弹性及其他因素，并据此制定出最适合患者的方案。这包括对面部轮廓的改善、鼻子的整形、下颌的修正、手术方式的选择等。
在制定整形方案时，还需要考虑患者的身体特点。比如，肥胖的患者需要先减肥才能方便进行某些整形手术，比如腹部整形、丰胸等；而对于骨折患者的整形，还需要特别考虑患者的骨骼愈合情况。
整形方案的制定还需要考虑手术的花费和安全性。整形手术的成本往往相对较高，因此，医生还需要综合考虑患者的经济情况，制定适合患者的手术方案。同时，医生还需要根据患者的身体状况、手术难度和手术风险等因素，制订出手术方案。一些高难度的手术方案需要更高级别的手术技能和危险因素的风险也会更高，因此需特别注意患者的健康状况。
整形方案的实施需要患者配合和医生的精细操作。手术前，医生需要向患者详细介绍手术流程和注意事项，并获得患者的签字确认。在手术过程中，医生需要认真切割、缝合，以确保手术效果和患者安全。手术后，患者需要注意术后护理等，以确保恢复顺利。因此，在整个手术过程中，患者和医生都需要配合和投入大量的精力和时间。
总之，整形方案是一项高度个性化的美容方式，需要综合考虑患者的身体特点、经济状况及心理因素等，制定出最适合患者的方案。在手术实施中，医生需要精细操作，患者需积极配合，方能达到整容效果和安全效果。
整形方案 篇3
整形方案是一种为了改善个体面貌、外形和功能而进行的外科手术。整形手术方式多种多样，包括面部、头颈部、乳房、四肢、体干等不同部位的整形，在整形手术前，医生会对患者进行详细的面诊，制定个性化的整形方案。本文旨在详细介绍整形方案中涉及的各个环节。
一、病史采集
整形前病史的采集是整个流程中最为至关重要的一步。这个步骤通常包括对患者基本信息的了解，包括年龄、病史、家族史、饮食习惯等等。对于患有慢性疾病或过敏体质的患者更应该仔细询问，以保证手术的安全。
二、患者面诊
面诊是整形方案中相当重要的一环，它不仅包括对患者的外形进行评估；同时还需要对面部的骨格、肌肉形态及皮肤状况等方面进行评估。面诊时需要注意对骨骼的评估，这包括面颅骨的三座标、颌骨的高低度等。对于手术项目的具体细节，医生需要进行通盘考虑。在不同的情况下，可能需要在减少或增加某些局部体积的同时，进行另外一些方面的手术。需要注意的是手术不仅是将患处进行部分修饰的简单操作，而是需要依据患者的情况进行综合考虑。
三、制定方案
在对面部外貌进行评价后，医生需要在制定整形方案时考虑多种因素，例如病史、身体健康状况、期望效果及不良反应的风险等。为了确保能够达到理想的整形效果，手术方案的制定需要根据个体情况进行量身定制。在制定方案的过程中还需要考虑到手术的复杂性和持续时间等因素，以保证在手术过程中保持最高水平的安全与舒适。
四、手术准备
在整形手术进行前，患者需要通过一系列的检查，确保身体的健康状况。手术过程一般要求肌肤洁净无菌，到院前三天内不得使用燃素类、非类固醇消炎药等。手术前咨询医生时需要说明自己是否有药物过敏史等重要信息，以便医生在进行手术安排时能够考虑到你的个体情况。
五、术后护理
手术后，患者需要在内科医生陪同下完成全面的复查，并在医生的指导下进行术后护理。术后护理包括睡姿、饮食、避免强烈运动等方面的注意。一些患者需要在术后的头几天内接受特殊的处理，例如穿特制的支托衣及其他协助养护手段，以引导术后恢复。
六、复诊与效果评估
术后恢复期长短与个体身体条件与外界环境等诸多因素有关，一般在一年左右手术效果能够基本看出来。患者需要在术后及时复诊以检查整形部位恢复情况，并遵照医生的指导进行处理。若恢复情况良好，患者可以获得理想的整形效果。
综上所述，整形方案制定是整个手术的基础，是依据个体情况进行综合考虑，以达到理想的整形效果的重要一环。患者可以选择专业的整形医院，通过专业的面诊、医生的规范操作进行整形手术，以获得理想的效果。
整形方案 篇4
整形方案是指通过手术或者非手术的方法改变身体外貌的计划。整形方案作为一种外科手术，具有一定风险，需要严格的规划和操作。
整形方案最常见的种类是美容手术，主要包括面部整形、乳房整形、身体轮廓整形和皮肤整形等。这些手术通常是通过切割、缝合和植入物等方法完成的。另外，还有一些非手术的整形方案，如注射、填充物和激光治疗。这些方法通常比手术简单，时间较短、效果迅速，但是持续时间相对较短，需要定期进行补充。
整形方案其实并非奢侈，而是面对现代人的实际需求。人类美学观念的不断提高，使得外表不再是个人自我价值的次要因素。由于多种因素，如年龄、遗传、环境等，都会对我们的外貌产生不同程度的影响，因此整形方案成为了改善外貌的途径。
但整形方案并非为了完美而生。当面对身体畸形、功能失调和创伤后修复等情况，整形方案才是必不可少的。例如，烧伤、乳房癌等问题都可以通过整形手术得到有效的治疗和修复。
整形方案的制定需要根据个人的情况而定，因此在制定整形方案前，医生和患者需要进行详细的讨论和了解。在讨论阶段，医生需要采集患者的个人信息，包括年龄、病史、药物过敏、饮食习惯和日常活动等信息，以便制定出最适合患者的整形方案。
在整形方案制定后，手术前的准备和手术过程非常重要。在手术前，患者需要接受全面身体检查，以便确定是否适合进行手术。手术过程需要严格遵守有关手术规范和操作规程，以确保手术的安全和成功。
整形术后的恢复期也是非常重要的。医生需要根据术后病情和手术情况对患者进行详细的术后管理和恢复指导。在术后恢复期间，患者需要注意饮食、保持休息，防止感染和扭伤等意外，以确保术后效果的最大化。
综合来看，整形方案虽然是一种针对外貌的改变，但是需要切实有效地解决实际问题。整形方案需要在医生和患者的共同协作下，充分总结过去经验，不断更新技术，以确保手术的安全和成功，并达到患者整体健康和身心健康的目标。
整形方案 篇5
，具体费用待定）
中期：9－10月
1.整合意见
有针对性地整合一些消费者的反馈意见，选取部分有针对性的意见给出答案。以及之前活动的一些扩展内容。
2.秋季美容
许多女性都会因为季节原因产生一些消极情绪，伤春悲秋是很多人都存在的问题，不仅仅是因为季节的原因也因为心情。这个时期整形美容可以打出以“让美在四季绽放”为标题的专栏文章，有针对性的选取题目深入**整形美容的优势地位。
后期：11－12月
1.巩固期
这一时期应该在前期大动作和中期平稳期之后，起到助推的作用，用半年的时间推广105整形美容的品牌，经过这么长时间之后目标消费者对于105整形美容科室的整体实力与观感都有一个质的提升，一旦确立品牌优势，客源自然慕名而来。
2.举行动漫赛事
用“美丽是怎样练成的？”为主题开展动漫比赛，目的可以放的比较大，为了推动动漫产业在中国的发展，挖掘动漫人才，特举行此次赛事。比赛稿件可以分批次刊登在报纸或专栏上，以动漫形式全景展示整形美容过程，让观众比较直观的了解到整形美容手术。
而且每件动漫作品都要署上赞助赛事的赞助单位。赛事可以通过网络投稿形式，联合网络上比较大的**和动漫**，推广此次大赛。
小结：1.其他形式方案
①若是嫌美容甄选活动和动漫大赛太耗钱的话，还可举行一些征集整形美容对联的形式开展活动，此类也可以扩大医院的影响力，增加观众的认可度。如“神来气爽韩影宫晦走人洋满意客、何妨我千秋不老但愿人百病莫生”的等对联。用户可以通过**回答，也可通过手机短信或者网络等多形式投稿，优秀稿件将在报纸上刊登，同时对于优秀作者也给出奖励。
奖励也可根据医院情况设置，如美容体验卡等。
②和第一条有点像，也是征集活动。不过却是征集美容广告词。如“拥有美丽是您的权利，让您美丽是我们的义务！
、如果您进来之前回头率是85%，那么出去后我们把剩下的15%送给您！！”等广告标语。征集的具体作法参考上一条。
③ 设立体验日，体验整形手术的神奇效果。具体日期可以根据医院情况确定。 它将以印刷品*或电视广告形式发布。这种经历时间不长，三七天为宜。
而且体验者必须与医院签订协议，这些体验者可以作为医院的“广告利器”，时不时的可以进行一些现身说法，到时候也不必要为找不到现身说法的消费者而担忧。
七.广告预算
前期应增加资金，中期则应相应减少，后期应谨慎盘整。具体金额可以由医院的计划团队确定。
八.广告效果**
若是资金投入到位，通过半年时间医院想不红都难。这么大的声势，将会为整形美容这一领域投下一颗重磅炸弹。起到的轰动效应自不必说。
当然再好的点子，如果不执行都只是一个“点子，设想，建议”，付诸实施和实施的效果好坏都与资金的投放挂钩，资金链只要不断裂，后续的潜在利益将不可估量。
长期以来，xx市美容整形行业医院数量众多，实力参差不齐，竞争激烈。
各家医院的市场推广策略和广告投放各有不同。但**推广这个方式非常雷同。
热衷的赞助各种高光活动
消费群体分析
目标人群：
目前xx市什么人做美容整形呢，根据**调查，当地整形人群年轻的女孩居多，大约占到70%，而这里面，学生群体异军突起，其余为中老年妇女，还有百分之5%为男性。
xx市场据我了解也情况类似，整形的人群可以描述为：1、刚刚踏入职场、或即将踏入职场的年轻女性和女大学生，即现为女白领，或将要成为女白领；2高收入、高社会地位的高端女性；3、中老年
女性。他们整形的目的：
1、爱美之心，人皆有之；2更好的资本可以找到一份好工作和一个更满意的家；三。美貌的提高是个人素质提高的一个方面；
细分市场：
从以上分析可以看出，xx整形手术的目标人群可分为：1。女大学生；2、白领群体；3、中年妇女；4、高端女性。针对不同人群，xx整形医院应采取不同的**策略和不同的营销方式，以达到广告效果。
自身定位分析：
从市场状况、竞争对手状况以及实力来说，xx美容整形医院的发展前景就是如何在xx市这个整形美容行业里争当龙头老大的地位。我们的市场营销策略的目的很明确，就是如何让xx美容整形医院从复杂的市场环境和众多竞争对手中脱颖而出，成为行业领袖和佼佼者。
总之，以xx整形美容医院现有的强大实力，佐以比较细致的市场营销策划和精确的广告投放，从xx市整形美容医院市场脱颖而出，成为行业领头羊是不成问题的。
整形方案 篇6
整形方案是一种通过外科手术或非手术方法来改变身体外观的方法。这种方法已经被使用了很多年，并且在现代医疗技术的发展下已经变得越来越先进和安全。今天，我们将探讨一些关于整形方案的知识和经验，并向您介绍如何得到最佳结果。
首先，整形方案是一个非常个性化的过程。每个人都有不同的需求和期望，所以必须根据每个人的情况进行制定计划。整形医生将会通过咨询来了解您的期望以及您的身体情况，以便制定出最适合您的方案。咨询是非常重要的一步，因为整形医生不仅需要了解您的期望，还需要了解您的身体特征，包括您的身体状况以及任何潜在的健康风险。
其次，整形方案需要有清晰的目标。当您决定进行整形手术时，必须要有一个明确的目标。您需要告诉整形医生您需要改变的具体部位，以及您期望达到的外观效果。整形医生将会评估您的要求，并根据您的愿望为您制定一个清晰的目标，以确保在您进行手术后能够达到您的期望。
第三，整形方案需要全面考虑患者的安全。整形手术是一种非常复杂和危险的手术，必须要由训练有素且有经验的医生来完成。在制定整形方案时，整形医生必须考虑患者的安全，确保手术时减少患者的疼痛和风险。整形医生必须选择最安全和最适合的手术方法，并采取必要的措施来减少手术过程中的风险。
第四，整形方案需要平衡患者的期望和未来的变化。整形手术可以改变您的外貌，但它并不能完全改变您的个性和生活方式。整形医生必须平衡患者的期望和未来的变化，以确保患者能够在未来继续享受手术后的结果。整形医生需要告诉患者手术的潜在风险，并帮助患者得到最佳的结果。
最后，整形方案必须遵循专业的标准。整形医生必须采用最先进的技术和方法，遵循专业的标准来进行整形手术。整形医生必须拥有良好的手术技能和经验，确保手术的安全和成功。整形医生需要经过专业的培训和认证，以确保他们的专业水平可以满足患者的需求。
总之，整形方案是一个复杂的过程，需要由训练有素且有经验的专业医生来完成。整形医生必须制定清晰的目标，考虑患者的安全和未来的变化，并遵循专业标准。如果您正在考虑整形手术，请务必仔细考虑，并在进行手术前咨询经验丰富的整形医生。
整形方案 篇7
整形方案是指通过手术或非手术方法改善或修饰身体外形的方案。整形方案需要根据个体不同的情况制定，考虑到安全、美观和实用性等因素，以达到最理想的效果。
首先，整形方案的制定需要考虑个体的身体状况、需求和期望。需要对身体健康状态进行全面评估，包括身体检查、血液、心电图、肝功等。在制定方案时应考虑个体对自身外观的要求，以及达成目标所需要的手术或非手术方法，并告知手术或非手术的风险与效果。
其次，整形方案应考虑手术或非手术方法的选择。手术方法包括隆胸手术、隆鼻手术、抽脂手术等，手术方案应根据个体状况和需求进行选择。非手术方法包括注射美容、雷射美容等，选择适宜的非手术方法能有效降低手术风险和恢复期。
再次，整形方案应考虑手术或非手术过程中的细节。手术过程中应注意全程卫生，避免感染发生。术后需要严格按照医嘱进行护理，注重手术部位的消毒和保养，避免手术失败或术后并发症。非手术过程中应根据注射部位和注射剂量进行注射，并在注射过程中注重个体的反馈，以避免出现过度注射等不良因素。
最后，整形方案的有效性需要持续跟踪检测。跟进检测过程中需要注意术后恢复情况的观察，及时与医生沟通交流，以便及时调整方案。同时要提高自我保护意识，注意身体的保养和饮食，以确保整形方案能达到理想的效果，并保证身体的健康与安全。
作为一个专业人士，在制定整形方案时要充分考虑患者的生理、心理、社会、文化和经济因素，提供最适合的方案，让患者在保证身体健康和美观的前提下，增强自信和幸福感。同时要不断学习新知识，掌握先进的技术，以更好地服务于患者，展示专业的水平和道德责任感。
整形方案 篇8
整形方案是一种个性化的美容手术方案，其主要目的是通过优化面部或身体的外观来提升患者的自信心和自尊心。整形手术可以包括多种操作，例如鼻子、下颌、口腔、眼睛、腹部和皮肤等。
整形手术是一项复杂的手术，因此正确的整形方案的选择和执行是非常重要的。整形方案的选择需要从患者的实际情况和期望出发，综合考虑患者的性别、年龄、自然面貌、身体条件、背景资料等因素，为患者量身定制出适合自己的整形方案。
理想的整形方案的制定需要考虑以下几个方面：
一、病情诊断
在整形手术前，需要经过严格的病情诊断，以确定需要进行的操作种类、方法、范围、强度以及手术时间等。疾病诊断的过程必须由专业的整形外科医生进行，以确保治疗方法的正确性和有效性。在进行疾病诊断时，应当全面评估患者的整体状况，包括身体素质、肌肉群的状况、面部骨骼轮廓、皮肤及软组织的弹性等，以确定整形方案的可行性。
二、术前面部测量
在整形手术前，需要进行术前面部测量，以帮助医生制定合适、科学、整体化的整形方案。术前测量可以确定面部骨骼的尺寸、配合及曲线轨迹，并以此选择适合的矫正方法，同时还可以有效缩短手术时间，减少手术风险和并发症的发生。
三、医学影像学
医学影像学可以较为真实地展示患者的手术部位，同时还可以检测病情是否严重或并发症是否存在，是医生制定整形方案的有力依据。通常医生会通过彩超、CT、X光等方式进行医学影像学检查。
四、术前病情评估
整形手术是一个需要下功夫的过程。术前评估对于整形手术的成功是非常重要的，术前评估既可以了解患者的心理和生理状况。 也可以排除一些医学上的限制，减少手术中的风险。
五、整形手术技术
整形手术是非常细致的操作，手术技术的熟练程度对于整形手术的成功有很高的影响。医生应该具备丰富的整形经验和精湛的手术技术，以保障患者的安全和手术效果。
六、术后护理
整形手术后，术后护理也很重要。术后的护理包括对伤口的清洁、包扎和给予患者相关的注意事项等等。整形方案只有在术后得到正确的护理及身体恢复期间得到充分的关注，患者才能尽快回到工作、学习和社交活动中去。
综上所述，整形方案的制定是非常精细的一个过程，需要由专业的整形外科医生进行。医生要全方位考虑患者的实际情况和期望，综合考虑患者的身体素质、年龄、性别、骨骼基础形态、软组织与骨骼的相互关系等因素，制定出最佳的方案。而患者也要充分的了解整形手术的过程，并提前做好手术的准备工作。通过这种方式双方合作，才能取得一个完美愉快的结果。
整形方案 篇9
整形手术是一种医疗行为，旨在改善人们的外貌和自尊心，从而帮助他们实现更美好的生活和工作。这种手术需要精细的技术和卓越的专业知识，并涉及到许多风险和复杂因素。因此，在制定整形方案前，专业人士需要考虑许多因素，包括患者的身体状况、美学目标、手术风险、术后恢复时间和其它相关问题。
首先，专业人士需要与患者进行详细的咨询，了解他们的身体状况和美学需求。这包括上述问题的详细讨论，以及可能出现的潜在风险和并发症。基于这些信息，专业人士可以创建一个整形方案，其目标是实现患者的需求并尽可能减少风险。
其次，整形方案需要与患者进行详细的讨论和审批。患者应该了解手术的风险和恢复期，并能够理解整形方案的设计原理和结论。患者还需要愿意接受和遵守方案中的所有治疗方案和建议。如果患者不同意或不明白某些方面的内容，专业人士需要进行更详细的解释和协商，以确保患者了解整个过程和结果。
然后，专业人士需要制定详细的治疗计划和手术步骤。这包括手术的技术细节，器械选择，以及麻醉和恢复方案等。整形手术最好是尽可能少切割，且要基于脸部结构分析，因为面部各部位的结构、肌肉、骨骼、软组织关系都有所不同。此外，面部年龄和面形比例、三庭比例等也需要许多不同考虑。这样，患者可以获得自然和持久的修复效果。
最后，专业人士需要定期进行术后跟踪和评估。这样，整形方案的效果和存在的问题可以及时发现和纠正。跟踪和评估过程还可以帮助专业人士了解自己的手术技巧和方法，并根据需要进行改进和创新。
总之，制定整形方案是一个复杂而严谨的过程。它需要专业人士具备广泛的医学和外科知识，了解患者的需求和期望，并将这些因素结合在一起。如果你正在考虑整形手术，确保选择具备广泛专业知识和经验的专业人士。对于做手术的医院，选择有规模、设备齐全和安全设施的医疗机构，更是用户个人应该注意的点。这样，你可以确保自己获得最好的治疗和结果。
整形方案 篇10
整形手术已经成为越来越多人解决身体缺陷的选择。整形手术不仅能够改善外貌，还能够带来更积极的自信和自尊。
然而，整形手术不是个简单的决定，需要考虑的因素很多。最重要的是，整形手术需要找到一个合适自己的医生并且和他们制定一个适合自己的整形方案。
整形方案指定了整形手术的目的、步骤、技术以及手术后的护理和治疗等方面的计划。一个成功的整形手术方案由五个关键的步骤组成。
第一步是分析和检测。在这个步骤中，医生将和患者讨论目标和期望结果，然后对患者进行检查并评估可行性。医生会提供合理的建议并确定手术的风险和可行性。
第二步是定制方案。基于患者的目标和期望结果，医生会为患者推荐最适合他们的方案。方案可能包括单一的手术和多个手术结合使用的组合。
第三步是术前准备。在整形手术之前，患者应该像采取任何其他外科手术一样去采取必要的准备工作，包括放弃吸烟、减少饮酒和避免某些食物等。此外，患者也应该准备一些必要的便利设施，如轮椅。
第四步是手术本身。在这一步骤中，整形医生将实施一个完整的方案，包括所有预计的手术步骤。在手术的所有步骤中，医生应该使用最新的技术以确保手术顺利。此外，医生应该准备好应对可能发生的风险和问题。
第五步是术后恢复。在术后恢复期间，患者应该遵守医生的指示，并遵循适当的护理步骤以确保身体完全康复。患者应该注意伤口愈合，并且询问医生可以采取哪些正确的方式来防止感染和减轻疼痛。
总的来说，在制定整形方案的过程中，患者需要和医生保持良好的沟通，以确保他们的期望目标得到实现。此外，医生也需要对手术可能产生的风险进行积极地评估和处理，以确保整个过程的顺利进行。如果患者能够按照整形方案中的指示来进行，那么整形手术的效果就会大大提升，同时减小负面后果。这也证明了制定一个合适的整形方案对手术的重要性，以及要找到一位专业的医生。
整形方案 篇11
整形方案是针对不满意的面部或身体问题，通过外科手术或非手术方法进行改善的方案。整形医生需要对患者进行全面评估，制定出最适合患者个人情况的整形方案。
整形方案的制定需要从以下几个方面考虑：
一、评估患者的需求
整形医生需要和患者进行深入交流，了解患者对于自己身体的不满意之处，并进一步了解患者希望通过整形手术来达到什么样的效果。只有了解患者的需求，整形医生才能够制定最合适的整形方案。
二、患者的身体状况
每个人的身体状况不同，即使是同一种手术，也需要根据患者的身体状况进行微调。因此，对于患者的身体健康状况需要做出全面的评估，包括血压、血糖、血脂等生理指标，以及病史、家族史等医疗记录的审查，以确保手术的安全性。
三、选择手术方式
整形手术的方式有很多种，包括整形手术、吸脂、注射等非手术方法。不同的整形手术具有不同的优缺点，需要根据患者的需求和身体状况进行选择。此外，整形医生还需要为患者详细介绍手术的风险和不利因素，以帮助他们做出知情决策。
四、手术前后的护理
手术后，患者需要注意一些特殊的护理措施，以保证手术效果最佳。整形医生会制定详细的护理方案，包括清洁换药、休息、饮食等方面的指导，以便患者能够更好地恢复身体。
在整形手术的过程中，医生需要不断地调整整形方案，以应对患者身体的变化。而整形方案的成功则不仅取决于医生的技能和经验，更在于双方的共同努力和投入。经过整形方案的改善，患者通常会获得更加自信、更加美丽的外貌，同时也更能够享受生活的乐趣。
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调整方案(范文十三篇)
清晨，在阳光升起的时候。我们摆在面前的事情就是做方案，方案应该从哪些方面入手？下面介绍一篇网络上非常好的“调整方案”文章，这些资料提供给你作为参考和使用希望对你有所帮助！
调整方案 篇1
（一）规划指标调整
——耕地和基本农田保护任务。全面落实上级下达的耕地和基本农田保护任务，确保实有耕地面积基本稳定，基本农田数量不减少、质量有提高、布局总体稳定。到20xx年，全区耕地保有量保持在4400.1公顷以上，基本农田面积保持在 2442.0 公顷以上。
——建设用地控制指标。全面实施建设用地总量和强度双控行动，建设用地空间得到合理拓展，科学发展用地得到有效保障，节约集约用地水平显著提高。到 20xx 年，全区新增建设用地控制在 2095.0公顷以内，建设用地总规模控制在 10533.5 公顷以内，城乡建设用地控制在 9253.0 公顷以内，城镇工矿用地控制在 7451.4 公顷以内，交通水利及其他建设用地控制在 1280.5 以内，人均城镇工矿用地不超过 157 平方米，振兴城区建设用地规模控制在 7805.8 公顷以内。
——其他规划调控指标。积极推进园地改造增效，加强林地保护和建设，到 20xx 年，全区园地、林地分别保持在 2057.5 公顷、2207.4公顷；严格控制非农建设占用农用地和耕地，强化土地整治补充耕地，到 20xx 年，全区新增建设占用农用地和耕地分别控制在 1775.0 公顷和 1200.0 公顷以内，土地整治补充耕地达到 240.0 公顷以上。
（二）总体格局优化
围绕率先全面建成小康社会，打造实力振兴、文明振兴、和谐振兴、法治振兴的“四个振兴”经济社会发展目标，有效保护和合理利用土地资源，统筹安排各类、各业、各区域用地，改善土地生态环境，不断优化国土空间结构，构建主体功能突出、建设用地集约、生态环境友好的“东城、西农”土地利用新格局，促进全区土地资源协调、高效和可持续利用。
调整方案 篇2
对象：公务员
范津贴补贴被纳入基本工资。
调整以后：
1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元;
2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元
3、其他各级别工资档次标准相应提高。
对象：事业单位工作人员
从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
调整后的岗位工资标准：
1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元
2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元
3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元
薪级工资标准：
1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元
2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。
对象：高校毕业生事业单位工作人员
适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
提高后的标准为：
初中毕业生每月1190元
高中、中等专业学校毕业生每月1220元
大学专科毕业生每月1345元
大学本科毕业生每月1390元
获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)
研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元
获得硕士学位的研究生每月1580元
获得博士学位的研究生每月1720元
上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。
对象：机关事业单位离休人员
离休人员每月按下列标准增加离休费：
行政管理人员、省部级正职及以上1400元
省部级副职1140元
厅局级正职900元
厅局级副职730元
县处级正职570元
县处级副职480元
乡科级及以下400元;
专业技术人员、教授及相当职务820元
副教授及相当职务540元
讲师(含相当职务)及以下职务400元
对象：机关事业单位退休人员
退休人员每月按下列标准增加退休费：
行政管理人员、省部级及以上1100元
厅局级700元
县处级460元
乡科级350元
科员及办事员260元
专业技术人员、教授及相当职务700元
副教授及相当职务460元
讲师及相当职务350元
助教(含相当职务)及以下职务260元
工人、高级技师和技师350元
高级工以下(含高级工)及普通工260元
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
调整方案 篇3
[2016年工资调整方案]数据：人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职人员，调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。
考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。
释疑：由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。
展望：人社部部长尹蔚民表示，“十三五”期间，将以缩小工资收入差距为目标，更加注重健全分配机制。推进工资制度改革，统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制，切实发挥薪酬分配的激励导向作用，规范企业工资分配的制度环境，完善适应机关事业单位特点的工资制度。
最低工资：翻倍目标预计能顺利完成
[2016年工资调整方案]数据：人社部2015年5月发布的统计公报显示，去年我国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。其中，月最低工资标准最高的是上海市的1820元，小时最低工资标准最高的是上海的17元。根据“十二五”规划，我国计划到2015年争取实现最低工资翻倍。不出意外，这个目标预计能顺利完成。
展望：中国就业促进会副会长陈宇认为，只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平，这种增长就是可以持续的。
中国人民大学社会保障研究中心主任郑功成表示，从国家发展进程来看，不能老是以劳动者报酬低水平为荣，而要从以低劳工成本为竞争优势转向以高素质劳动者和与之相匹配的薪酬水平，以及产业升级、核心竞争力不断增强为追求目标。
关于年终奖，你需要知道……
年终奖应该发多少?
[由于年终奖属于企业激励员工的一种手段，并没有国家规定，所以并不是所有公司都有年终奖;
效益好的企业也多发几个月的工资来奖励员工一年的表现;
3、员工的绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标。
年终奖什么时候发?
[企业年终奖发放时间一般是根据自然年，也就是跟随一月的工资发放;
2、也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放;
3、还有一些企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3至4月份后再发。
有机构做了年终奖行业排名，速速围观：
[作为2015年最大的黑马，互联网金融行业由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业。互联网金融行业的平均年终奖已经接近4万(平均年终奖39873元)，超过信托/基金/证券行业排名第一;
银行/保险、互联网/软件分列3至5位;
3、以往稳坐前三甲的房地产行业，以25062元的平均年终奖排行第六;
建筑设计行业(8、9位;
5、传媒广告行业则在本年度表现不俗，以平均年终奖21012元挤进前十强。
调整方案 篇4
数据：人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职人员，调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。
释疑：由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。
展望：人社部部长尹蔚民表示，“十三五”期间，将以缩小工资收入差距为目标，更加注重健全分配机制。推进工资制度改革，统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制，切实发挥薪酬分配的激励导向作用，规范企业工资分配的制度环境，完善适应机关事业单位特点的工资制度。
最低工资：翻倍目标预计能顺利完成
数据：人社部2015年5月发布的统计公报显示，去年我国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。其中，月最低工资标准最高的是上海市的1820元，小时最低工资标准最高的是上海的17元。不出意外，我国计划到2015年争取实现最低工资翻倍能顺利完成。
展望：中国就业促进会认为，只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平，这种增长就是可以持续的。
调整方案 篇5
店长是根据公司业务实际需要设立的重要管理岗位，主要根据店面的需要，店面的业绩和个人管理管理能力确立相应人选，注重内部选拔，让愿意承担责任，工作能力强，付出多的员工相应得到的职位和报酬。对于没有管理和销售能力的人，考核数据会公正公平自动评价淘汰，确保公司重用有能力用人，能带动业绩提升的人才。
店长岗位职责。
1.根据公司指定的年度、月度店面销售目标进行销售目标的分解，分解到人到月。
2.负责店面上场早会的安排，调动员工工作积极性。
3.负责培训店面员工，提升员工的销售技能及产品知识，培养员工团队意识及积极心态。
4.负责按照公司及商场规定严格要求店员，对员工进行日常工作及纪律的监督与管理。
5.负责对店员进行员工转正、晋升、晋级的考核，同时对员工处罚有建议权。
6.负责定期与店员谈话，了解员工思想动态，消除员工消极情绪，激发员工工作热情。
7.负责将公司活动、会议精神等准确传达给店面员工，同时将店面员工的情况反馈到上级领导，保证信息畅通。
8.组织店面开展销售工作，确保销售目标达成。
调整方案 篇6
国有企业工资调整方案
国资委、财政部、发改委日前发布《关于国有企业功能界定与分类的`指导意见》，将国有企业界定为商业类和公益类，其中商业类将加大股份制改革，公益类则引入市场机制。同时明确，将分类推进改革、分类促进发展、分类实施监管、分类定责考核。
《经济参考报》记者获悉，上海、广东、山东、江西等多省市开始纷纷制定相关细化方案。其中，继续深化混合所有制改革、优化国资监管体系将成为改革重点，薪酬改革和员工持股等试点也将扩大。
重组整合、混改、资产证券化等已成为各省下半年国企改革的重点目标和任务。上海、广东、重庆、山东、北京、湖南、江西等地对提高证券化率、资产整合、兼并重组等均有明确的鼓励政策。
中国企业研究院首席研究员李锦表示，目前很多地方国企都在积极行动部署改革，11月到12月期间包括广东省在内多个省份先后召开多场国资国企深改会议，地方两会期间国企改革将会继续发酵。
“比以前更加明确的是，下一步地方国企改革要遵循市场化原则，绝对不会搞拉郎配，也不设定时间表。”一位地方央企负责人对《经济参考报》记者说。他表示，从地方国企改革思路上来看，也将会按照分类进行监管，在此基础上深化混合所有制改革。特别是竞争性国企，将进一步向民企等多种所有制资本敞开大门，比例也将进一步放宽。此外国企对内改革也将进一步深化，包括构建更加完善的现代管理制度，继续扩大员工持股，推进企业整体上市，提高国有资产证券化率，以及稳步创新提高国际竞争力。
在地方陆续公布的“十三五”规划中，也透露出国企改革加速的信号。据了解，公布建议稿的安徽、广西、甘肃等明确要求优化国有资本重点投资方向和领域，引导其更多投向战略性新兴产业等关键领域。
调整方案 篇7
农业产业结构调整
农产品的供求格局和市场条件的根本性变化，制约我国农业发展的因素由单纯的资源约束转向了需求约束。在此形势下，农业进一步发展，须在政府的支持和引导下，以市场为导向，不断调整农业产业结构。
一、目前我国农业产业结构调整面临的问题
改革以来我国的农业产业结构虽然得到了较快的调整，但是与变化更快的市场关系相比，却总是慢半拍。特别是最近几年，伴随着宏观经济形势的巨变，我国农业发生了重大的阶段性转变，农产品出现供给过剩，农民收入增加受到“卖难”和价格下跌的严重影响，农业生产结构与市场需求结构的矛盾变得非常突出。
二、政府与市场在农业产业结构调整中的作用
农业产业结构调整是一个长期动态过程，特别是目前，农业发展正处于一个关键时期，要求对农业进行战略性调整。在农业产业结构调整的过程中，既要充分发挥市场在资源配置方面的积极作用，又要积极发挥政府的宏观调控职能。
在原计划经济条件下，农业产业结构的调整变化，完全是政府的行为，是通过中央计划、层层下达任务的自上而下的方式实现的。而在市场经济条件下，结构调整主要是通过价格信号的诱导机制实现的，是农业生产者的行为和自下而上的变化。但是，由于我国农民经营能力十分有限，市场发育离成熟完善的程度还相差甚远，加之农业特殊的产业特性，致使广大农民很难顺利实现结构的调整。这表明，目前微观决策与宏观供求关系之间的矛盾，是制约农业结构调整的重大障碍。因此，政府必须充分关注我国农民人数众多、经济容量狭小和抵御风险能力很弱这一特点，既要看到市场化改革给农民带来的巨大利益，也要认识到市场经济对个体小农的冲击。
因此，在市场化改革中，政府必须高度重视农民的利益问题，并在政策安排上有充分的体现。特别提出以下几点：1．调整农业结构，首先要调整总量供求关系。2．保持农民利益，妥善处理财政负担与农民收入的关系。3．加强信息服务和农村基础设施建设。在市场经济条件下，农业结构是否能够得到优化调整，取决于产品和要素的价格信号是否真实、准确，即在发展市场农业的过程中，价格信号是决定资源配置的方向、规模和速度的核心因素，进而是引发结构变化和资源配置效率水平变化的基本动因。
三、进一步调整我国农业产业结构的政策建议
1 1．扩大优良品种，提高农产品优质率。增加优质农产品的生产，不仅有利于从整体上实现农产品质的提高，也有利于缓解农产品普遍供大于求的矛盾。通过提高农产品优质率，加快农业科技进步的步伐。农业产业结构调整和优化的程度如何，归根结底是取决于科技进步。调整农业产业结构必须建立在科技进步的基础上，从本国国情出发，大力推广和运用现代农业科学技术，不断提高科学种植和科学养殖的水平，提高农产品及其加工品的优质率和产出率，使我国农业的整体科技含量能有一个明显的上升，实现农业产业结构的不断优化，取得较好的农业综合经济效益。
2．实行退耕还林还草还湖，逐步优化生态环境。长期以来，我国水土流失严重，国土荒漠化趋势加重，自然灾害频繁，都是与生态环境遭到破坏有很大关系。而生态环境被破坏的一个重要原因就是，毁林开荒、围湖造田和开垦草原。退耕还林还草还湖不是权宜之计，不是在粮食充裕情况下的一时安排，而是长远的战略性措施。
3．调整农业布局，充分发挥区域优势。农业产业结构的战略性调整，除了要从全国着眼农业总体结构外，还必须从各个地区着手调整农业区域结构。全国的农业产业结构是否合理，和各个地区的区域结构有着直接关系。各个地区有着不同的自然、经济和社会条件，既有各自的特长和优势，也有各自的缺陷和劣势，只有扬长避短，充分发挥自己的优势，形成各具特色的区域农业产业结构，才能在市场竞争中确立较为有利的地位，进而形成一个具有活力的全国农村产业结构，并且促进和保持农业的长期持续稳定发展。当前，我国农业发展中存在的一个突出问题是各个地区的区域结构趋同现象严重，区域优势没有很好形成，更没有充分发挥作用。
4．健全农业产业体系，保证农民收益增加。农业作为一个完整的产业，应当是生产、加工、流通等紧密连接在一起的。完整的农业产业结构，不仅包括农产品的生产环节，而且包括农产品的加工环节和流通环节。在农业发达国家，农业早已不是指单纯的农产品生产环节，而是包括农产品加工和流通在内完整的农业体系。相比之下，我国农业至今基本上仍然没有摆脱单一生产环节的束缚，总体上存在着与加工、流通环节脱节的结构缺位，没有形成一个完整的农业产业体系。推进农业产业结构的战略性调整，一个举足轻重的任务就是解决结构缺位问题，逐步建立农产品生产、加工和流通等环节连成一体、协调运转的农业产业体系，并且在此基础上建立带领农民有组织走向市场的组织形式，形成有利于农民收入持续较快增长的利益分配机制
调整方案 篇8
（一）强化耕地数量质量保护
——严格控制建设占用耕地。加强对建设项目用地选址的引导，严格控制非农建设占用耕地的规模和速度。各项建设尽量不占或少占耕地，确需占用耕地的尽量占用低等别耕地，且必须以补定占、先补后占、占优补优、占水田补水田，以实现数量质量双重平衡。到 20xx年，全区新增建设占用耕地规模控制在 1200.0 公顷以内。
——合理引导农业结构调整。以提高质量和效益为导向调整农业生产结构，严格控制农业结构调整方向，尽量减少破坏耕作层和农业基础设施，因地制宜发展水产养殖、苗圃种植等，优化农业内部结构，提高农用地产出效益。到 20xx 年，全区因农业结构调整致使耕地净减少规模不超过 11.0 公顷。
——规范有序实施生态退耕。按照生态环境建设需要，有计划、有步骤实施生态退耕。根据不稳定耕地调查成果，将河流蓄滞洪区内难以改造利用的耕地有序实施退耕还湿，将生态环境脆弱区域的劣质耕地退耕还林，有效增加基础性生态用地面积。到 20xx 年，全区安排生态退耕规模控制在 5.0 公顷以内。
——防治和复耕灾毁耕地。强化耕地灾毁监测，增强耕地抗灾能力，减少灾害损毁耕地的数量。严格界定灾毁耕地的标准，对灾毁耕地力争及时复耕。到 20xx 年，全区因灾害损毁致使耕地净减少规模不超过 5.0 公顷。
——强化土地整治补充耕地。严格执行建设占用耕地补偿制度，各类非农建设确需占用耕地的，建设单位必须切实履行补充耕地的法定义务，按照“占优补优、占水田补水田”的要求补充数量相等、质量相当的耕地。到 20xx 年，全区通过宜耕后备土地资源开发补充耕地面积不低于 240.0 公顷。
——创新耕地占补平衡机制。拓宽耕地占补平衡途径，探索将通过农用地整理增加的耕地作为占补平衡补充耕地的指标。因受客观条件限制，对单独选址建设项目占用耕地确实无法直接做到占优补优、占水田补水田的，探索采取“补改结合”方式，通过宜耕后备土地资源开发新增耕地和现有耕地提质改造共同落实占优补优、占水田补水田任务，实现耕地数量和质量占补平衡。
——切实加强耕地质量建设。按照数量、质量和生态全面管护的要求，积极改造中低产田，推广节水、节地、培肥地力技术，提高耕地综合生产能力。强化土地整治工程质量建设，推行补充耕地精准设计，努力提高补充耕地质量。依法剥离建设占用耕地的耕作层，在符合水土保持要求的前提下，用于低等别耕地和新开垦耕地建设。
（二）推进基本农田全面管护
——全面落实城市周边基本农田。按照优质耕地优先保护的原则，全面落实丹东市城市周边永久基本农田划定任务 2442.0 公顷。划定后的城市周边永久基本农田与城市周边的河流、山体、绿化带等共同形成城市开发实体性边界，促进城市节约集约用地，有效控制城市盲目蔓延扩张。
——严格控制永久基本农田占用。各类城乡建设不得擅自占用永久基本农田，坚决防止永久基本农田“非农化”。交通、水利、能源、军事设施等重点建设项目因选址特殊确实无法避让基本农田的，必须按照先补后占的原则补划数量质量相当的基本农田并报国务院批准。禁止占用永久基本农田发展林果业和挖塘养鱼等破坏耕作层的生产经营活动，禁止擅自改变永久基本农田的用途和空间布局，禁止占用永久基本农田进行绿色通道、绿化隔离带和防护林建设。
——加大永久基本农田建设力度。整合涉农资金，吸引社会投资，在永久基本农田保护区开展农用地整理和高标准基本农田建设。推行依法占用永久基本农田的耕作层土壤剥离再利用，加大土壤改良、地力培肥与治理修复力度，不断提高永久基本农田质量。按照土地平整肥沃、排灌设施配套、田间道路通畅、农田环境良好的要求，积极开展土地平整、灌溉与排水、田间道路、农田防护与生态环境保持等工程建设，全面完成上级下达的旱涝保收高标准基本农田建设任务。
——完善永久基本农田保护激励机制。鼓励将符合基本农田条件可稳定利用的耕地和耕地质量建设活动中形成的优质耕地先行划为永久基本农田，作为改变或占用基本农田的补划基础。与涉农补贴政策、粮食主产区利益补偿机制相衔接，与生态补偿机制联动，逐步完善农村集体经济组织和农户管护、改良、建设永久基本农田的补贴政策，调动农民群众保护永久基本农田的积极性。
调整方案 篇9
为规范本公司薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，在国家相关法律、法规基础上，结合公司自身实际情况特制定本制度。
第二条适用范围。
本制度适用于本公司所有员工。
第三条制定的原则。
绩效挂钩原则：体现企业效益与员工利益相结合，加大变动收入的激励力度，使员工薪酬随绩效变化而相应变动，充分调动员工工作积极性。
第四条影响岗位工资等级高低的因素包括以下几种：
工作的目标、任务与责任;。
工作的复杂性;。
劳动强度;。
工作的环境。
第五条公司根据职务性质的不同，将工资划分为后勤岗位薪酬系列和销售岗位薪酬系列。
第六条后勤岗位薪酬系列共划分为九个等级，分别为外聘试用、正式期一级、正式期二级、正式期三级、正式期四级、正式期五级、正式期六级、正式期七级和正式期八级。
第七条销售岗位薪酬系列共划分为五个等级，分别为外聘试用、正式期一级、正式期二级、正式期三级和正式期四级。
后勤岗位员工每月应发薪酬由工资总额、业绩奖、绩效奖金、激励奖、优秀畅所欲言奖、半年全勤奖、生日福利、结婚祝贺金、关帝诞补贴等福利奖金和出差/加班补贴构成。
销售岗位员工每月应发薪酬由工资总额、业绩奖、绩效奖金、激励奖、优秀畅所欲言奖、半年全勤奖、生日福利、结婚祝贺金、关帝诞补贴等福利奖金和出差/加班补贴及个人销售提成、团队奖和超额奖等销售工资构成。
第八条工资总额由基本工资、岗位补贴、电话补贴、生活补贴、交通补贴、地域补贴六部分构成。
第九条后勤岗位业绩奖是按试用期、一级至八级递增，销售岗位业绩奖是按试用期、一级至四级递增。业绩奖与员工在岗天数挂钩，享受业绩奖计算方式为：业绩奖/21.75天x享有比例x在岗天数;员工未严格执行公司规章制度对公司造成不良影响的情况下，业绩奖可作为浮动惩罚金额，上级领导可根据情况酌情判处罚金惩罚，惩罚限额小于业绩奖总额百分之五十，详细规定及执行办法见“员工考勤管理制度”)。
第十条绩效奖金分为月度绩效奖金、季度绩效奖金和年度绩效奖金三种，是根据公司经营效益和员工个人工作绩效计发。公司按相关规定将员工绩效考核结果分为优+、优、良+、良、一般、差五个等级。
年度绩效奖金：公司根据年度经营情况和员工一年的绩效考核成绩，决定员工的年度奖金的发放额度。
第十一条激励奖是为增强企业凝聚力，表彰先进，树立楷模，激发员工爱岗敬业奋发上进而设立的。
激励评定奖：激励评比的项目有：
1.销售人员方面：销售冠军、最佳师傅、服务之星、铁人奖等;。
2.销售团队方面：冠军门面、最佳店面培训等;。
3.分公司后勤人员方面：最佳办公室主任、最佳培训专员;。
4.总部各科室方面：科室之星、幕后敬业之星等。
第十二条“优秀畅所欲言”奖励：为给员工提供尽情发言的平台，进一步了解各员工的详细情况以及帮助解决员工工作疑难问题，促进本公司各部门共同进步，特设“畅所欲言”项目，具体由总公司行政部办公科组织，并根据相关规定于每月评选出“优秀畅所欲言”奖，同时向每篇“优秀畅所欲言”撰写人颁发100元奖金及奖状以资鼓励，详细规定及执行办法见《“畅所欲言”管理流程》。
第十三条半年全勤奖奖励：本公司为表示对长时间坚守岗位的员工予以感谢与鼓励，特设立“半年全勤奖”的奖励，对于每年1月-6月、7月-12月期间无请假、旷工、迟到/早退等缺勤现象的正式期员工颁发100元的半年全勤奖金;全勤名单由各人事专员根据人事系统信息在每年6月、12月的工资上呈表中提供，后由财务部将奖金核算入员工6月、12月工资中发放，并由总公司人力资源部人事薪酬科于每年1月、7月15日公布获奖名单至oa系统“人事资料“文件夹。
第十四条其他补贴、津贴等相关福利。
第十五条具体细则参看相应管理制度。
第十六条薪资方案中缺勤扣款的计算方法：
基本薪资=工资总额+业绩奖。
事假扣款=基本薪资/21.75x事假天数。
旷工半天扣款=基本薪资/21.75/2+基本薪资x0.045。
旷工一天扣款=基本薪资/21.75+基本薪资x0.09。
病假扣款=基本薪资/21.75x病假天数x。
迟到早退扣款=工资总额x迟到早退次数x0.015。
年假扣款=业绩奖金/21.75x年假。
婚假扣款=业绩奖金/21.75x婚假天数。
丧假扣款=业绩奖金/21.75x丧假天数。
产假扣款=业绩奖金/21.75x产假天数。
工作失误扣款=应发合计x0.025x工作失误个数。
详细规定及执行办法见“员工考勤管理制度”
第十七条销售提成是公司根据销售岗位人员的业务收入按一定的比例发放的薪酬;店员销售提成由个人提成、团队提成和超额奖三部分构成;店长销售提成由团队提成和超额奖两部分构成;销售助理的销售提成和销售经理的销售提成都是由团队提成和超额奖两部分构成。
第十八条薪酬调整共分为整体调整和个别调整两种。
第十九条整体调整指公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、企业发展战略变化及公司整体效益情况而进行的调整，包括薪酬水平调整和薪酬结构调整，调整幅度由人力资源部人事薪酬科根据公司经营状况，拟定调整方案报总经理审批后执行。
第二十条个别调整主要指工资级别的调整，指公司由于员工职务变动等原因或根据绩效考核结果对员工工资级别进行的调整。
第二十一条公司采用银行直接划拨的方式支付员工工资。
第二十二条公司当前定于每月20日结算和划拨发放员工上个月工资，若公司将更改工资结算和划拨发放日期，公司将以通知形式就更改工资结算和划拨发放日期提前公布说明。
第二十三条若在工资发放时遇节假日或非人力所能抗拒的自然灾害、战争，生产经营困难，资金周转不良等原因的，公司将以通知形式就薪资发放操作提前公布说明。
第二十四条每月发放薪酬时将为自愿购买社会保险的员工扣除社会保险中员工需交纳的部分金额及缺勤须扣除金额。
第二十五条薪资保密的整体要求。
公司员工不得查阅他人薪资资料，不得打听他人的薪资水平，不向他人透露自己的薪资水平。一经发现，公司将视情节轻重扣除其2-8个工作失误;情节严重者，上级领导可根据情况酌情判处与员工解除劳动合同。
任何员工发现薪资泄密情况应及时向有关部门汇报;。
人力资源部人事薪酬科对员工薪资保密情况实施监管。
以上保密制度，如有员工不按规定执行且情节严重者，上级领导可根据情况酌情判处与员工解除劳动合同。
第二十六条本制度未尽事项另行规定,或参见其他规定的相应条款。
第二十七条总公司行政部拥有本制度的最终解释权。
第二十八条本制度自公布之日起实行，各相关人员须严格执行。
调整方案 篇10
机构调整方案
随着时代的发展和社会的进步，各行各业都在不断改革和调整自己的结构和组织形式。机构调整方案成为了一个重要的议题，对于企事业单位而言，机构调整对于提高工作效率、优化资源配置、增强核心竞争力具有重要意义。本文将详细介绍一个机构调整方案的具体情况和实施方法。
一、背景分析
A公司是一家大型制造企业，拥有多个下属部门和分支机构。随着市场形势的变化和发展战略的调整，A公司决定进行机构调整，以适应市场需求的变化，并提高企业的竞争力和效益。经过调研和分析，公司确定了以下方案。
二、调整方案
1. 调整部门职能
根据市场需求和企业战略目标，将各个部门的职能进行重新定义和调整。将销售、生产、研发等部门的职能进行整合，形成一个高效的协同工作机制。同时，设立一个项目管理部门，负责统筹各个部门的协作，确保项目的进展和质量。
2. 优化人员配备
根据新的部门职能调整，对现有人员进行优化和重新配置。通过人员减少、提升和引进等方式，使得每个部门都能够拥有合适的人员配备，实现人力资源的最优配置。
3. 简化决策流程
通过调整机构，简化决策流程，提高决策效率。将原先决策复杂、流程繁琐的问题进行优化，减少中间环节和决策层级，使得决策能够更加快速和准确地执行。
4. 加强信息共享
通过建立信息共享平台，促进各部门之间的信息沟通和交流。有效地共享和传递内外部信息，减少信息孤岛，提高团队合作的效率。
三、实施方法
1. 制定详细的计划
在实施机构调整方案之前，制定详细的实施计划，明确每个阶段的目标和具体计划，确保整个调整过程的顺利进行。
2. 充分沟通和解释
在进行机构调整之前，进行充分的内外沟通，解释调整的目的和意义。通过沟通和解释，增强员工的理解和支持，提高调整的顺利进行。
3. 针对性培训和提升
根据新的部门职能和人员配备，进行针对性的培训和提升。通过培训，提高员工的专业素养和工作能力，适应新的工作要求。
4. 监测和反馈
在机构调整实施的过程中，建立监测和反馈机制，及时了解调整效果和存在的问题。根据反馈结果，及时进行调整和改进，确保调整方案的顺利实施。
四、预期效果
通过机构调整方案的实施，预期可以实现以下效果：
1. 提高工作效率：通过部门职能的调整和优化人员配备，实现工作的高效协同，提高工作效率。
2. 优化资源配置：通过简化决策流程和加强信息共享，实现资源的最优配置，提高资源利用效率。
3. 增强核心竞争力：通过项目管理和部门优化，提高产品和服务的质量和竞争力，增强企业的核心竞争力。
4. 提升企业效益：通过提高工作效率和优化资源配置，实现企业效益的提升，为企业的可持续发展提供稳定的经济保障。
机构调整方案是企事业单位不可或缺的管理手段，通过调整机构可以优化资源配置、提高工作效率和竞争力。在实施机构调整方案时，应制定详细的计划，充分沟通解释，进行针对性培训和提升，并建立监测和反馈机制。预期通过机构调整方案的实施，可以实现提高工作效率、优化资源配置、增强核心竞争力和提升企业效益的目标。
调整方案 篇11
尊敬的领导：
您好！
我一向认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人方面，在那里我都学到了各方面的专业知识。目前我还是比较喜爱那里的工作环境和工作氛围，因此在公司的这个岗位上我一向是兢兢业业地认真对待我的每项工作，与公司共同进步共同发展。随着公司的业绩不断发展状大，我个人的潜质也在不断的提升和进步。而工作量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产生了深厚的感情，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。为工作付出的满腔热情、尽管牺牲个人的休息时刻和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。
自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的职责。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训学习，比如英语和提升自己在品牌推广的各项运作，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。因此这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。望公司领导按个人潜质和负责的项目和对工作的热情，调整我工资由原来的xxx调升为xx元。至此公司的深情厚谊，本人定当铭记于心，在工作上为公司的发展再添一把热情的火焰。
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年x月xx日。
调整方案 篇12
2016年上海最低工资标准调整方案
今天起，一批新规实施，将对我们的生活产生重要影响。移动互联网方面，手机APP用户注册需实名认证，未经用户同意不得读取通讯录;搜索引擎应醒目区分付费搜索信息;围绕电子化、大数据和信用等方面，公共资源交易平台将根据有关管理办法，实现从实体场所向电子化平台的转变。此外，国家食药监总局近日分别通知河北、上海、广东食药监局，要求结束互联网第三方平台药品网上零售试点工作。
上海今天起实施的新规还要求，试用期内的劳动者，企业支付的工资不得低于本企业相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，同时还不得低于本市规定的最低工资标准。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：
(1)按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。
(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。
(介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
2016年上海最低工资标准调整方案
市人社局昨天公布，4月1日起，上海月最低工资标准从2020元增至2190元，涨了170块哦!小时最低工资标准从18元增至19元。
6地区调整最低工资标准 上海最低工资标准最高
人力资源和社会保障部7月22日上午召开新闻发布会。人力资源社会保障部新闻发言人李忠通报2016年第一季度人力资源社会保障工作进展情况。他介绍，截至6月底，全国共有6个地区调整了最低工资标准，平均调整时间间隔为18.7个月，平均调增幅度为11.1%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是上海的19元。9个地区发布了工资指导线，基准线在8.5%左右。
近日有媒体报道研究报告显示年全世界都要涨工资且实际涨幅将是年来的最高其中中国员工的工资将平均增长%增幅位列全球第一尽管有经济学家表示上述消息是个大玩笑但很多网友仍为这个消息激动不已
从图表看出近些年来随着最低工资调整节奏加快西部一些地方的最低工资标准甚至超过了东部省份截至月日全国各地区月最低工资标准中深圳以每月元跃居首位上海以元位列次席广东以元排名第三
专家表示一般最低工资应为社会平均工资的%%很多地方还没达到这个水平由于劳动力总量每年都在下降整体用工供不应求因此最低工资仍存在持续上调的可能
企退人员：养老金十一连涨
数据：从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的'月人均养老金水平达到2200多元，月人均增加约210元。
释疑：武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。
展望：人社部发言人表示，下一步将积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。
机关事业单位人员：人均上涨约300元
数据：人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职人员，调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。
释疑：由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。
展望：人社部部长尹蔚民表示，“十三五”期间，将以缩小工资收入差距为目标，更加注重健全分配机制。推进工资制度改革，统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制，切实发挥薪酬分配的激励导向作用，规范企业工资分配的制度环境，完善适应机关事业单位特点的工资制度。
调整方案 篇13
薪酬方案设计是企业重要的管理工具之一，对于员工激励、绩效管理等方面起着至关重要的作用。在阅读了一份关于薪酬方案设计报告的文档后，我对于这一设计过程有了更深入的了解，并从中获得了一些有益的心得体会。
首先，薪酬方案设计需要综合考虑多种因素。在设计薪酬方案时，不能仅仅局限于薪资水平的决定因素，还需要考虑到员工的绩效和职责，企业的财务状况以及市场的薪资水平等多个因素。只有在综合考虑这些因素的前提下，才能够设计出符合企业实际情况的薪酬方案，达到激励员工、提高绩效的目的。
其次，薪酬方案设计应该灵活多样。不同的员工在工作内容、能力水平以及职位等方面都存在差异，因此对于每个员工的薪酬方案也应该有所差异化。根据员工的职位特点和表现，可以采取以岗位工资为基础的薪酬制度，也可以考虑引入绩效工资或者业绩奖金等方式。灵活多样的薪酬方案可以更好地适应员工的需求和激励机制，提升员工的工作积极性和满意度。
第三，薪酬方案设计需要公平公正。薪酬方案应该公平合理，遵循公平正义原则，确保不同岗位、不同级别的员工都能够得到合理的报酬。在薪酬方案设计的过程中，需要充分考虑到员工的工作付出、贡献以及市场的薪资水平等因素，避免出现内外部不公平的情况。只有确保薪酬的公平公正，才能够有效地推动员工的积极性和团队合作精神。
第四，薪酬方案设计需要与绩效管理相结合。薪酬方案应该与绩效评估相对应，根据员工的绩效水平给予相应的薪酬激励。通过将薪酬与绩效管理结合起来，可以更好地激励员工，提高员工的工作绩效。同时，也可以帮助企业更好地筛选和留住优秀人才，提升企业的竞争力。
最后，薪酬方案设计需要及时调整和完善。随着企业发展和员工需求的变化，原有的薪酬方案可能需要进行调整和完善。企业应该及时关注员工的反馈和市场的薪资变化，根据需要进行薪酬方案的调整。定期的薪酬方案评估和调整，可以更好地适应企业的发展和员工的需求，提高薪酬方案的有效性。
综上所述，薪酬方案设计是企业管理中非常重要的一环，对于激励员工、提高绩效有着至关重要的作用。在设计薪酬方案时，需要综合考虑多种因素，灵活多样地设计方案，保证公平公正，与绩效管理相结合，并及时调整和完善方案。只有在这些前提下，才能够确保薪酬方案的有效性，提升企业的竞争力和员工的满意度。
整形外科工作计划范本十一篇
为听从公司领导的指示，因此，用心写好一份工作计划就是我急需做的了。工作计划要写得量化，要有非常明确具体的数字才行。写工作计划的时候有什么注意事项呢？以下由小编为大家精心整理的“整形外科工作计划范本十一篇”，希望你能从中找到有用的内容！
整形外科工作计划(篇1)
整形外科护士长的工作计划应该包括以下内容：
1. 了解患者需求：作为一名护士长，需要了解患者的需求和期望，了解患者对治疗的期望和影响，了解患者对治疗方案的评价和反馈。通过了解患者需求，可以制定更加符合患者需求的治疗方案，提高治疗效果和患者满意度。
2. 熟悉治疗方案：作为一名护士长，需要熟悉所管辖科室的治疗方案，包括治疗方案的选择、实施、评估和调整等。需要了解不同治疗方案的特点、优缺点、适用范围、不良反应等，以便为患者提供最佳的治疗方案。
3. 提高护理技能：作为一名护士长，需要提高护理技能，包括基础护理、高级护理、心理护理、康复护理、急救护理等。需要不断学习和掌握新的护理知识和技能，提高护理水平和服务质量。
4. 加强团队协作：作为一名护士长，需要加强团队协作，包括与团队成员沟通、协调、合作和分享。需要建立良好的团队文化，促进团队成员之间的合作和协作，提高团队效率和服务质量。
5. 提高管理能力：作为一名护士长，需要提高管理能力，包括时间管理、资源管理、质量管理、成本控制等。需要建立有效的管理制度和流程，确保护理工作的质量和安全。
6. 积极参与行业活动：作为一名护士长，需要积极参与行业活动，了解行业动态和技术趋势，与同行交流和分享经验，提高护理水平和服务质量。
7. 关注患者满意度：作为一名护士长，需要关注患者满意度，包括患者对护理工作的满意度、对医护人员的满意度等。需要不断提高服务质量，改善患者体验，提高患者满意度和忠诚度。
整形外科工作计划(篇2)
整形外科医生是专门研究人体形态和功能异常、外伤后畸形和功能障碍的医务人员。他们通过手术或非手术方法修复、纠正人体的异常，帮助患者恢复正常外貌和功能。在整形外科医生的工作中，需要制定详细的工作计划，以确保患者能够得到及时、有效的治疗。
第一步：患者诊断和评估
在制定整形外科医生的工作计划之前，首先需要进行患者的诊断和评估。通过详细的病史询问、体格检查和相关检查，确定患者的疾病种类、病情严重程度和治疗方法。根据患者的具体情况，制定相应的治疗方案，包括手术或非手术治疗。
第二步：手术准备和实施
对于需要手术治疗的患者，整形外科医生需要进行详细的手术准备工作。包括术前检查、术前讨论和手术计划等。在手术实施时，医生需要严格按照手术计划进行操作，确保手术过程顺利和安全。同时，要注意手术操作的细节，尽量减少手术风险和并发症的发生。
第三步：术后治疗和康复管理
手术结束后，整形外科医生需要对患者进行术后治疗和康复管理。包括定期复诊、伤口护理、药物治疗和功能锻炼等。通过及时的术后管理，可以减少术后并发症的发生，加快患者的康复速度。
第四步：术后随访和效果评估
手术治疗结束后，整形外科医生需要定期对患者进行术后随访和效果评估。通过术后随访，可以及时发现患者的异常情况，及时调整治疗方案。同时，通过效果评估，可以评估手术的效果和患者的满意度，进一步改进工作质量。
总结
整形外科医生的工作计划是整个治疗过程中的重要环节，它直接影响到患者的治疗效果和康复速度。通过详细、具体和生动的工作计划，整形外科医生可以更好地指导自己的工作，提高治疗效果，为患者的健康贡献自己的力量。希望通过不懈努力，每位整形外科医生都能为患者带来健康和希望。
整形外科工作计划(篇3)
整形外科护士长工作计划应该包括以下内容：
1. 熟悉整形外科的工作要求：整形外科的工作特点是不同于其他科室的，需要掌握整形外科的工作要求和流程，包括患者就诊、医生诊断、治疗方案制定、术后护理等。
2. 提高护理水平：作为一名整形外科护士长，需要不断提高自己的护理水平，掌握最新的护理技术和方法，提高患者的满意度和信任度。
3. 建立良好的护理团队：建立一支素质高、能力强、有责任心的护理团队是成为一名成功的整形外科护士长的必要条件。需要注重团队建设，提高团队成员的协作和沟通能力，形成良好的团队合作氛围。
4. 积极参与行业活动：积极参与行业活动，了解行业动态，掌握最新的护理技术和方法，提高自己的专业水平和竞争力。
5. 提高患者满意度：作为服务行业，提高患者的满意度是护理人员的职责之一。需要注重患者服务，关注患者的需求和感受，提高患者的满意度和信任度。
6. 不断学习和更新知识：护理行业是一个不断发展和更新的行业，需要不断学习和更新知识，掌握最新的护理技术和方法，不断提高自己的专业水平和竞争力。
7. 关注病房管理：关注病房管理，了解病房情况，及时发现和解决问题，提高病房的管理和服务质量，增强患者满意度和信任度。
8. 建立良好的职业道德：作为一名护理人员，需要具备良好的职业道德，遵守职业道德规范，尊重患者的权利和隐私，保护患者的权益和安全。
整形外科工作计划(篇4)
整形外科医生是一种特殊的医生，他们通过手术和其他非手术方法，为患者改善外貌、修复身体缺陷和改善生活质量。整形外科医生工作计划包括多个方面，如手术安排、术前评估、手术技术、团队合作和术后照顾等。
整形外科医生需要制定合理的手术安排。他们要在每天的工作中安排手术患者的顺序。这个过程需要与护士和其他医生密切合作，以确保床位和手术室的有效利用。整形外科手术通常需要精细的操作和较长的手术时间，因此在安排手术时，医生需要考虑到手术难度、手术室设备和团队配合情况。
整形外科医生需要进行详细的术前评估。这包括与患者进行面对面的咨询和体格检查。医生需要了解患者的期望、病史、健康状况和手术适应症。他们还需要进行相应的检查，如血液检查、影像学检查等，以评估患者的手术风险和术后恢复情况。整形外科医生还需要详细解释手术过程和可能的并发症，以使患者做出明智的决策。
整形外科医生需要具备熟练的手术技术和良好的团队合作精神。整形外科手术需要医生对人体结构和手术器械的精确操作。医生需要精确确定手术部位和手术边界，以避免手术风险和术后不良效果。整形外科医生需要与护士、麻醉师和其他医生共同合作，确保手术过程的顺利进行。团队合作的关键在于良好的沟通和密切的协作，以保证手术的成功。
整形外科医生还需要提供术后照顾和定期随访。术后的疼痛缓解、伤口护理、药物应用和康复指导是整形外科医生的一部分工作。医生需要定期与患者进行随访，了解患者的术后恢复情况，并及时处理并发症和不良反应。整形手术的术后效果需要长时间的观察和维护，医生需要提供相应的建议和指导，以帮助患者获得最佳效果。
整形外科医生是一个富有挑战性和专业性的职业。他们需要制定详细的工作计划，以确保手术过程的顺利进行和术后效果的最佳化。整形外科医生不仅需要具备精湛的手术技术，还需要良好的沟通技巧和团队合作精神。他们致力于帮助患者改善外貌、修复身体缺陷和改善生活质量。
整形外科工作计划(篇5)
整形外科医生是医疗行业中一项重要且复杂的职业。他们专注于通过手术和其他非手术方法改善患者的外貌和身体功能。一个整形外科医生的工作计划需要仔细考虑各种因素，包括手术时间安排、患者诊断和治疗计划、日常任务、与团队的协作以及科研和教育活动。通过制定合理的工作计划，整形外科医生能够高效地管理自己的时间，并为患者提供最好的护理。
整形外科医生会预约患者进行初步咨询和评估。这一步通常涉及与患者面对面交流，以了解他们的问题、需求和期望。医生需要评估患者的健康状况，确定是否适合接受手术或其他治疗方法。这些咨询通常需要花费大量时间，因此医生需要合理安排时间，以确保给每位患者足够的关注。
整形外科医生会制定患者的诊断和治疗计划。这可能包括手术目标、手术流程、需要使用的技术和工具等。医生需要详细记录每个患者的情况，并编写手术方案，以确保手术能够顺利进行。这阶段还可能涉及与其他医疗专业人员的讨论和协作，以确保综合治疗的成功。
当手术计划确定后，整形外科医生需要进行手术时间的安排。手术通常需要团队合作，医生需要与其他医生和护士协调好时间表，以确保手术室能够顺利运作。医生还需要准备手术所需的材料和设备，以及与患者进行术前准备。
一旦手术完成，整形外科医生需要进行术后护理和随访。医生会评估患者的恢复情况，并制定术后护理计划。他们需要与患者保持密切联系，确保他们的康复进展顺利。医生还需要进行定期的随访检查，以评估手术效果，并作出必要的修正。
在日常工作中，整形外科医生还需要处理其他常规任务。这可能包括会议参加、病例讨论、科研和教育活动等。医生需要不断更新自己的专业知识，并与同行保持交流。这些活动对于医生个人和整体团队的发展都至关重要。
小编认为，一个整形外科医生的工作计划是多方面的、复杂的。他们需要合理安排时间，确保每个患者都得到了充分的关注和护理。医生还需要与团队合作，确保手术和治疗计划的顺利进行。医生还需要不断学习和发展自己的专业知识。整形外科医生是一个值得尊敬和敬佩的职业，他们通过自己的努力和专业知识，为患者提供美丽和健康的未来。
整形外科工作计划(篇6)
整形外科医生是一种高度专业化的医学职业，他们通过各种整形手术来改善患者的外貌和身体功能。作为一名整形外科医生，他们需要拥有广泛的医学知识和丰富的临床经验，以便能够安全有效地进行各种手术操作。在日常工作中，整形外科医生需要严格遵循工作计划，以确保工作的高效和安全。
整形外科医生的工作计划通常分为三个主要方面：患者评估和咨询、手术计划和手术后护理。医生需要进行患者评估和咨询，以了解患者的需求和期望。医生会仔细询问患者的病史、疾病情况和目标，并进行详尽的身体检查和相关的实验室检查。这些评估将有助于医生准确诊断患者的问题，并制定合适的手术计划。
根据患者的需求和期望，整形外科医生会制定详细的手术计划。这个计划包括手术类型、手术方法、手术风险和预期结果等。医生需要详细分析每个手术步骤和相关的风险，并与患者讨论和沟通。医生还需要与麻醉师和其他医疗团队成员合作，以确保手术过程的安全和顺利进行。他们还可能需要定期参加专业研讨会和培训，以了解最新的手术技术和治疗方法。
在手术后，整形外科医生需要提供全面的护理和后续随访。这包括定期检查患者的恢复情况，及时处理并解决可能出现的并发症和问题。医生还需要向患者提供相关的康复建议和护理指导，以帮助患者恢复身体功能和外貌。在此过程中，医生需要与患者保持密切的联系，并根据病情的变化调整和优化治疗计划。
除了上述的工作计划，整形外科医生还需要积极参与相关的研究和学术活动。他们需要不断学习和更新自己的专业知识，以不断提高手术技能和治疗效果。医生还需要参与学术会议和研讨会，与同行们交流和分享经验，并积极参与创新性研究项目。这些活动有助于促进整形外科领域的发展和进步，并提高整形外科医生在行业中的地位和声誉。
整形外科医生的工作计划需要高度自律和时间管理能力。他们经常需要同时处理多个病例和任务，必须按照严格的时间表来安排和完成工作。在手术期间，医生需要保持高度专注和精神集中，以确保手术的安全和成功。他们还需要具备良好的沟通和人际关系技巧，以便与患者、家属和团队成员进行有效的交流和合作。
整形外科医生的工作计划涵盖了患者评估和咨询、手术计划和手术后护理等多个方面。他们需要准确诊断患者的问题，并制定详细的手术计划。在手术后，医生还需要提供全面的护理和后续随访，以确保患者的恢复和康复。整形外科医生还需要积极参与相关的研究和学术活动，提高自己的专业水平。只有遵循严格的工作计划，整形外科医生才能安全高效地开展工作，为患者提供最佳的医疗服务。
整形外科工作计划(篇7)
引言：
作为整形外科护士长，我的工作是确保整形外科手术的顺利进行，同时保证病人的安全和照顾。我承担着组织和协调整个团队的责任，我们共同努力，为每位病人提供最好的护理和治疗。为此，我制定了以下工作计划，以确保我们的工作高效、优质和专业。
1. 病人入院前的准备工作（预约和咨询）
在病人预约手术日期之后，我与病人联系，提供必要的信息，并回答他们可能有的疑问。我向他们解释手术过程，鼓励他们提前做好准备，并且与手术前的所有相关方面做好沟通。
2. 协助手术计划的制定
与整形外科医生们密切合作，制定手术计划，确保手术的顺利进行。我参与评估患者的情况，协商并提供有关手术所需的设备和器械。
3. 协调手术室的准备工作
在手术当天，我负责确保手术室的准备工作。我与护士团队一起清洁、处理和消毒手术室，并检查所有设备和器械的工作状态和清洁程度。我确保手术室安全无菌，并准备好所有可能需要使用的药物和流体。
4. 患者护理和术中协助
在手术过程中，我协助医生进行手术，确保手术进行得顺利。我提供病人安全和舒适的护理，监测他们的生命体征，并及时解决任何可能出现的问题。我与其他护士和医生密切合作，确保手术过程中所有的需求都得到及时满足。
5. 术后护理和康复计划
手术结束后，我负责监测和评估病人的恢复情况，并提供适当的康复计划。我协助患者进行伤口护理和疼痛管理，并监测并防止任何术后并发症的发生。我向患者和他们的家人提供关于手术后注意事项的指导和支持。
6. 团队培训和发展计划
作为整形外科护士长，我认识到团队的培训和发展对我们的工作至关重要。我制定培训计划，确保所有护士都得到必要的培训和继续教育。我鼓励团队成员参加相关研讨会和会议，并与其他专业人员保持联系，以保持最新的专业知识和技能。
7. 质量控制和改进计划
为了确保我们的工作质量和安全性，我与团队成员一起制定和实施质量控制和改进计划。我们定期评估我们的工作流程和实践，并根据反馈和经验教训进行改进。我与团队成员合作，确保遵守所有法规和标准，并采取必要的纠正措施，以保持符合要求的工作环境。
结论：
作为整形外科护士长，我热忱致力于为每一位病人提供最佳的护理和支持。通过制定并实施这个详细的工作计划，我将确保我们的工作高效、优质且专业。通过协作合作，我们可以为病人创造一个安全、舒适和快速康复的环境，并为他们带来美丽和信心的重生。
整形外科工作计划(篇8)
整形外科医生是一种医学专业，其主要任务是修复和重建身体的器官和组织，以使患者能恢复正常的外观和功能。
在整形外科医生工作计划中，医生将不断地涉及各种手术，这些手术通常需要相当高的技术和经验。在这篇文章中，我们将详细介绍整形外科医生的工作计划，包括病人诊断、手术团队协调和手术后的护理等方面。
病人诊断
整形外科医生会与其他医疗专家密切合作，以确定病人的整形手术需求。这包括进行详细的病史和身体检查，以及必要的影像学检查，如X光、CT和MRI等。在建立诊断之后，整形外科医生将为患者订立一份个性化的治疗计划，以满足患者的需要和期望。
手术团队协调
整形外科手术通常需要一支专门的团队来协调各种操作和服务。整形外科医生将负责招聘、培训和指导各种工作人员，包括护士、手术室技师、麻醉师和其他医疗专家。整形外科医生还需要监督手术团队的工作，并确保他们能够在手术期间顺利协调工作。
手术过程
整形外科医生的工作之一是执行手术。在手术前，医生会解释手术过程和可能的风险，并确保患者理解并同意手术。在手术期间，整形外科医生需要提供详细的手术指导，并定期评估手术操作的进展情况。整形外科医生还要确保在手术期间或术后出现紧急情况时立即采取适当的措施，以确保患者安全。
手术后的护理
整形外科医生需要在手术后监督患者的康复情况。这包括确保患者在恢复过程中遵守手术后的护理指导，并提供任何必要的医疗建议。整形外科医生还需要评估手术的成功程度，并根据需要进行进一步的手术或治疗。
总之，在整形外科医生的工作计划中，医生需要在各个阶段都要高度专业并且精益求精。而要成为一名成功的整形外科医生，则需要具备技术领导能力、卓越的沟通和协作能力，以及高度的专业知识和承担责任的精神。
整形外科工作计划(篇9)
整形外科主任医师工作计划是整形外科主任医师为了实现整形外科实践目标而制定的一份详细的、具体的、生动的、有计划性的工作计划。这份计划旨在让整形外科主任医师能够更好地处理医疗事务、协调医疗资源、提高医疗质量、加强医疗安全保障，从而为患者提供更加优质的整形外科医疗服务。
首先，整形外科主任医师工作计划的核心目标是：提高整形外科的临床疗效和医疗质量。因此，整形外科主任医师需要充分了解该领域的医学知识，及时研究最新的整形技术，掌握最先进的医疗设备和医疗手段，不断推进整形外科的理论研究和临床实践。同时，整形外科主任医师还应该注重领域内的专业交流，发挥医疗团队的协同作用，形成医疗合作，共同提高整形外科的医疗水平。
其次，整形外科主任医师工作计划的具体内容中还包括：完善整形外科医疗管理，提高医疗效率。整形外科主任医师应该建立完善的医疗管理机制，包括医疗服务质量监测机制、医疗风险管理机制、医疗质量隐患排查机制等等。同时，整形外科主任医师也需要通过优化医疗流程、提高医疗工作效率来更好地处理医疗事务，让病人能够得到及时、专业的医疗救治。
第三，整形外科主任医师工作计划还包括：加强专业技能培训，提高医疗安全能力。整形外科主任医师除了要全面管理整形外科的医疗事务，还需要注重自身专业知识的提高和技能的提升。通过加强专业技能培训，让医疗团队的专业技能不断提高，同时也能够提高医疗安全能力，为病人提供更加安全的医疗服务。
总之，整形外科主任医师工作计划是一个全面、有计划性、具体的工作方案，旨在提高整形外科的临床疗效和医疗质量，加强整形外科医疗管理、提高医疗效率和医疗安全能力，从而让患者得到最满意、最专业、最安全的医疗服务。
整形外科工作计划(篇10)
一、
整形外科医生是医疗领域中非常重要的一部分。他们通过外科手术和其他相关治疗方法，改善和调整患者的身体外貌和功能。整形外科医生的工作计划需要精确、细致和有效地组织和安排，以确保患者能够得到最佳的治疗效果。
二、术前准备
1. 与患者初次会面
整形外科医生在术前会与患者进行初次会面，了解其需求和期望，详细询问病史和检查结果。医生需要认真倾听患者的想法和担忧，以便制定出适合患者的治疗方案。
2. 患者评估
医生根据患者的情况，进行详细的身体检查和评估。这包括拍摄相应的X光、CT、MRI等影像学检查，以便更全面地了解患者的问题和病情。
3. 制定治疗方案
根据患者的需求和评估结果，整形外科医生需要与团队成员共同制定出合适的治疗方案。这包括确定手术类型、手术时机以及使用的药物和器械等。
三、手术操作
1. 准备术前材料
整形外科医生需要检查并确保所有手术所需的材料和器械已准备充分。这包括如手术刀、缝合线、麻药等直接与手术相关的材料，以及如手术床、手术衣等与手术环境和设备相关的材料。
2. 安全操作
整形外科医生需要遵守严格的操作规范和安全准则，以确保手术过程的安全性和有效性。这包括对手术区域的消毒和无菌操作，对患者的监测和麻醉的管理，以及遵循正确的手术顺序和技术要求等。
3. 手术技术
整形外科医生需要具备高超的手术技术和解剖学知识。他们可能进行各种类型的手术，如整形手术、美容手术、重建手术等。医生需要在手术过程中，根据病情和治疗方案，进行切割、缝合、重建等操作，以达到预期的效果。
四、术后护理
1. 患者观察和监测
手术后，整形外科医生需要对患者进行密切观察，监测其病情和身体反应。他们需要关注术后感染、出血、水肿等并发症，及时采取措施预防和处理。
2. 术后康复指导
整形外科医生在术后需要对患者进行康复指导，包括如何正确清理伤口、修复疤痕、护理手术区域等。医生还需要告知患者术后的饮食、生活习惯和注意事项，以促进体内外的恢复和愈合。
3. 术后随访
整形外科医生需要与患者保持良好的沟通，安排术后随访。医生会了解患者的康复情况和满意度，以便根据需要和效果，进行进一步的治疗和调整。
五、个人成长和学术研究
为了提供更好的医疗服务，整形外科医生需要不断学习和进修。他们需要关注最新的手术技术和医疗发展，参加学术研讨会和培训课程，提高自身的专业水平和知识储备。
六、总结
整形外科医生的工作计划是一个精细和复杂的过程，在术前准备、手术操作和术后护理等方面都需要严格的规划和组织。医生需要与团队紧密合作，关注患者的需求和期望，为他们提供最佳的治疗效果。通过不断的学习和成长，整形外科医生将为患者带来更美好的未来。
整形外科工作计划(篇11)
整形外科护士长工作计划应该包括以下几个方面：
1. 熟悉整形外科工作的特点和要求。整形外科的工作特点包括：伤口数量多、伤口复杂、伤口部位特殊、伤口生长快、需要及时愈合等。因此，护士长需要熟悉整形外科的工作要求，包括伤口处理、伤口护理、疼痛管理、感染控制等。
2. 培训护理人员。护士长需要定期组织护理人员进行培训，包括课程培训、实践培训等，以确保护理人员掌握整形外科的相关知识和技能。
3. 制定护理工作计划。护士长需要根据护理人员的工作特点和要求，制定具体的护理工作计划，包括伤口护理、疼痛管理、感染控制等，以确保护理人员在工作中能够有序、高效地完成任务。
4. 管理护理人员的考核和评价。护士长需要制定护理人员的考核和评价制度，包括考核指标、考核方式、评价结果等，以评估护理人员的工作质量和效率，及时发现和解决问题。
5. 加强整形外科的卫生管理。护士长需要加强整形外科的卫生管理，包括卫生消毒、设备维护、质量控制等，以确保整形外科的卫生和安全。
6. 开展护理人员的培训和教育。护士长需要开展护理人员的培训和教育，包括课程培训、实践培训等，以提高护理人员的专业素养和工作能力。
7. 关注护理人员的职业发展。护士长需要关注护理人员的职业发展，包括职业发展计划、职业素养培养、职业发展平台等，以帮助护理人员实现自我价值和职业发展。
2023整合方案十五篇
假如你对“整合方案”感到好奇，可以从下面的资料开始探索，说不定会有意想不到的收获。没有明确目标的计划往往没有太大意义，而成功的计划是促使活动顺利进行的加速器。为了帮助活动顺利结束，通常需要事先制定活动方案。一个方案的诞生往往是先有想法，再将其表述出来。
整合方案 篇1
整合内容
(一)统一管理体制。将卫生计生部门承担的新农合管理职能及人力资源社会保障部门承担的城镇居民医保管理职能合并，统一由人力资源社会保障部门承担。将卫生计生部门有关新农合的机构、编制、人员、经费整体划入人力资源社会保障部门。机构整合后至新制度运行之前，城镇居民医保和新农合统一管理，分别运行，独立核算。制度整合期间，不得调整城镇居民医保和新农合政策。
(二)统一覆盖范围。城乡居民医保制度覆盖范围包括现有城镇居民医保和新农合所有应参保(合)人员，即除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民。各地要全面推进全民参保登记计划，不断完善参保方式，促进应保尽保，避免重复参保。
(三)统一筹资政策。统一全省城乡居民医保筹资政策和筹资标准。继续实行个人缴费与政府补助相结合为主的筹资方式，鼓励集体、单位或其他社会经济组织给予扶持或资助。统筹考虑城乡居民医保与大病保险保障需求，按照基金收支平衡的原则，合理确定全省城乡统一的筹资标准。整合后的城乡居民医保实际人均筹资和个人缴费不得低于现有水平。在精算平衡的基础上，逐步建立与经济社会发展水平、各方承受能力相适应的稳定筹资机制。逐步建立个人缴费标准与城乡居民人均可支配收入相衔接的机制。合理划分政府与个人的筹资责任，在提高政府补助标准的同时，适当提高个人缴费比重。
(四)统一保障待遇。遵循保障适度、收支平衡和权利义务对等的原则，统一城乡居民医保起付标准、报销比例和最高支付限额等政策。稳定住院保障水平，政策范围内住院费用支付比例保持在75%左右。进一步完善门诊统筹，逐步提高门诊保障水平。逐步缩小政策范围内支付比例与实际支付比例间的差距。妥善处理整合前的特殊保障政策，做好过渡与衔接。探索建立缴费与待遇动态调整机制。
(五)统一医保目录。按照国家基本医保用药管理和基本药物制度有关规定，遵循临床必需、安全有效、价格合理、技术适宜、基金可承受的原则，统一城乡居民医保药品目录和医疗服务项目目录，明确药品和医疗服务支付范围。在现有城镇居民医保和新农合目录的'基础上，适当考虑参保人员需求变化进行调整，有增有减、有控有扩，做到种类基本齐全、结构总体合理。医保目录由省人力资源和社会保障厅依据国家规定统一管理，并落实好国家基本药物制度。
(六)统一定点管理。按照先纳入、后规范的原则，将符合条件的城镇居民医保和新农合定点机构全部纳入城乡居民医保定点范围。统一城乡居民医保定点机构管理办法，强化定点服务协议管理，建立健全考核评价机制和动态准入退出机制。对非公立医疗机构与公立医疗机构实行同等的定点管理政策。原则上由统筹地区医保经办机构负责定点机构的准入、退出和监管。省级管理机构负责制订定点机构的准入原则和管理办法，并重点加强对统筹区域外定点医疗机构的指导与监督。
(七)统一基金管理。合并城镇居民医保基金和新农合基金，建立城乡居民医保基金。合并前完成对城镇居民医保基金和新农合基金的审计工作，基金缺口由当地政府负责解决。城乡居民医保执行国家统一的基金财务制度、会计制度和基金预决算管理制度。城乡居民医保基金纳入财政专户，实行“收支两条线”管理。基金独立核算、专户管理，任何单位和个人不得挤占挪用。
结合基金预算管理全面推进付费总额控制。基金使用遵循以收定支、收支平衡、略有结余的原则，确保应支付费用及时足额拨付，合理控制基金当年结余率和累计结余率。建立健全基金运行风险预警机制，防范基金风险，提高使用效率。
强化基金内部审计和外部监督，坚持基金收支运行情况信息公开和参保人员就医结算信息公示制度，加强社会监督、民主监督和舆论监督。
整合方案 篇2
1防汛信息整合方案设计
1．1基本思路
王窑水库新部署了视频会议系统，本次增加1条移动视频会议专线，将王窑和延安市连接起来，组成视频会议专网，供汛期召开视频会议使用。与此同时，由于汛期将至，市领导需在防汛总指挥部调取王窑水库、红庄水库实时监控画面和汛期值班人员工作情况，由于各监控点采用电信作为互联网出口，所以，要调取各地方监控画面需要通过VPN设备，建立互联网专用隧道，通过隧道将画面传输至指挥中心，供领导调取。在市防办，增加一条4M/8M电信宽带，专门用于VPN设备接入，各地方VPN后期也会和该设备相连，建立通道，将两地水库监控画面集中到市防办办公室后，通过控制电脑将各地画面切换至会议室屏幕，供领导开会时调取图像。
1．2VPN技术在防汛信息整合中的应用
(1)VPN技术。VPN(VirtualPrivateNetwork)是企业网在互联网等公共网络上的延伸，也就是虚拟专用网络，VPN采用隧道技术以及加密、身份认证等方法，在公用网络上通过一个私有通道创建一个安全的私有连接，将远程用户、公司分支机构、公司的业务伙伴等跟企业连接起来，形成一个扩展的公司企业网，同时，可以提供高性能、低价位的远程安全接入。该传输方式可以保证数据传输的机密性、完整性与源发性。VPN是原有专线式专用广域网的替代方案，该技术并不是改变原有广域网的一些特性，如多重协议的支持、高可靠性及高扩充性等，而是在更加符合成本效益原则的基础上更好的实现这些特性。
(2)VPN技术在延安市防汛信息整合中的应用。根据防汛信息数据特点和监测点分布情况，陕西省防汛抗旱指挥系统在确保数据传输及时安全的基础上，选择了在网络通信条件好的省与市、市与县之间的骨干信息传输主信道采用光纤传输网络系统，建立起了光纤传输的分中心，在分中心内的监测点通过短信和电话传输。省市之间采用水利部亚洲Ⅱ号卫星专用传输信道作为其备用信道，市县之间的备用信道则采用DDN、X．25、PSTN等公用电信网。延安市防汛信息整合VPN系统基于延安市防汛信息工作的技术特点，综合利用数据采集、网络通讯、视频传输、等技术，初步形成覆盖全市的防汛部门网络系统与防汛信息整合系统，可以实现各部门、单位防汛数据的实时共享。
(3)VPN系统中数据实时采集监测模块。在防汛信息实时共享的VPN系统中，监测数据的传输和安全无比重要，是该系统能够政策运行的基础。该系统数据传输主要有以下特点:数据量大。监测点分支较多(7个雨量站、3个水位雨量站)，同一时间采集到的数据集中传送的情况出现的频率很高。在监测点分布主要:水库的监测点、河流监测点、城镇监测点、已建有的'监测系统(水电公司、气象部门等)。
(4)数据传输。VPN系统通过一条10M城域网光纤与联通CDMA－1X、移动GPＲS、联通与网通的AD-SL等多种数据线路组成数据混合网进行观测现场与防汛指挥中心的数据传输，将搜集到的关于雨量、河道水位、泵站运行于积水图像等现场数据通过互联网，传入指挥中心服务器。在指挥中心与各基层单位之间构建的VPN计算机网络系统，可以保证指挥中心得到数据后，即可通过2M光纤专网与各个基层单位进行数据整合与共享，确保防汛数据、图像等快速传输并备份，为各基层单位共享防汛数据同时接受指挥中心的调度提供保障。
2测试结果
2．1视频测试
采用VCON视频会议系统，带宽调至1．5Mbps，试验持续2．5h，画面始终清晰稳定，无中断及模糊现象，与以往租用的专线进行比对，VPN线路画面质量明显较高。
2．2联通性能测试
用Ping命令进行联通性能测试，与过去租用的专线进行比对。，VPN专线的传输率是8M内部专线的1．3倍左右，所以，是一个效率较高的传输路径。
2．3结论
(1)经济性。VPN数据传输系统最突出的特点便是其经济性，该系统除了INTEＲNET宽带接入及相应的硬件防火墙之外，几乎不增加任何直接成本，便可实现高速专用连接。绝大部分管理维护工作由INTEＲ-NET服务的提供者—ISP提供，可以节省运行维护费用。接入和维护成本及传输性能不在受传输距离远近的影响。VPN能使网络的总成本比LAN－to－LAN连接时的总成本节省30%～50%左右。
(2)安全性。其他的数据传输虚拟通道的安全性是由信道提供商负责，数据传输中是否被截获用户完全不知情，而VPN也是虚拟信道，但是，其具备成熟的加密解密技术可以充分保证数据安全传输，即使被截获也无法将加密的数据还原，故而安全性要好于其他的虚拟信道。
3项目实施效果
通过本次项目的实施，首先，解决了王窑水库视频会议接入市防办的问题，保证汛期各领导参加会议时能正常稳定的观看各地画面。其次，通过VPN技术，解决了在开会过程中领导调取水库实时监控画面的问题，有利于领导快速、准确的根据水库水位情况部署防汛方案，极大地缩短了应急响应时间。而后期，通过VPN设备，可以灵活的部署到各个地方，领导也可以使用手机通过VPN访问办公内网，了解雨量雨情，及时作出防汛决策。
整合方案 篇3
21世纪社会是信息化社会，信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势，以网络技术和多媒体技术为核心的信息技术已成为拓展人类能力的创造性工具。为了适应这个发展趋势，推进教育信息化和素质教育的发展，我国已经确定在中小学中普及信息技术教育，同时要加强信息技术与其他课程的整合。所谓整合就是以信息技术为先导，以系统论和教育技术理论为指导，根据学科教学规律而进行的学科教学改革。“课程整合”的教学模式是我国面向21世纪基础教育教学改革的新视点，它与传统的学科教学有一定的交叉性、继承性、综合性，并具有相对独立特点的教学类型。对它的研究与实施能为学生主体性、创造性的发挥创设良好的外部环境，使学校教育朝着自主的、有特色的课程教学方向发展。
信息技术与课程整合，是深化学科教育改革的根本途径，是实现教育现代化的必由之路。而整合的思想是以整体的、联系的、发展的、变化的观点，去分析、研究、解决学科教学中现存的问题，实现教学目标的综合化、教学过程的民主化、教学方法的多样化和教学技术的信息化，为解决过去在学科教学中面向全体学生、因材施教、师生互动等问题创造新的途径。
通过计算机和因特网(internet)等来培养学生对信息技术这门课程的兴趣和意识，让老师了解并掌握信息技术的基本知识和技能，使他们具有获取信息、传输信息、处理信息和运用信息等的能力，培养教师的信息素养。其关键点是把信息技术与其他课程有效的整合，也就是“使分化了的教学要素及教学内容与信息技术有机联系起来，并形成整体”。
实施步骤：
1．初步认识阶段
这个阶段多数教师对信息技术的掌握仅限于会运用word、excel、powerpoint等几个常用的软件，就这样的技术、知识基础，其措施如下：
（1）按照传统方式，先准备教案；
（2）据教案内容的层次，设置使用word、powerpoint的课件页面。
（3）制作课件，保存备用
这种授课方式和传统方式已经有了明显不同，它采用了以计算机为主要工具的新的教学手段，将信息技术手段用于课堂教学。但这种整合的方式，基本是按传统的上课程序安排的，只是在原来的使用粉笔板书、使用收录机、投影仪、电视机等手段辅助教学的基础上，增加了多媒体电脑这个“新式武器”。不可否定的是，这样的课堂教学，能使初识电脑课件的学生对学习产生新鲜感，大大增强他们的注意力，从而大大增强了学生学习的兴趣和教学效果。
2．深入认识阶段
这个阶段的“整合”是在第一阶段实践的基础上发展起来的。为着开拓学生的视野，能让学生更多地了解和书本相关，但又不局限于书本的知识，就要充分利用课堂教学的40分钟，让学生学习更多的知识。为此，在初步掌握上网搜索的基本上，开始了新的尝试：从英特网上搜寻相关资料来充实课堂教学内容。
在这个阶段，其做法是：
（1）先熟悉教材内容，明确教材的重点、难点，按照传统方式准备好教案；
（2）按照前述的有关步骤制作课件，以此为课堂教学的基本框架；
（3）上网查询和课文主题有关的信息资料（文字、数据、图片等），并将有关内容下载下来；
（4）经过比较、筛选，确定需要补充的内容，再将这些资料插入已经做好的框架课件，把它们整合成一套内容丰富、充实的课件以备使用。
3．利用联校网络教学阶段
教师在熟悉联校网信息内容的基础上，利用联校网的信息资源开展教学，实现联校内的信息资源共享。教师可以按照预先设定的课堂教学目标，指导学生从网上搜索资料，通过师生、生生的互相交流，构建立体的知识框架。随着学生驾驭信息技术能力的提高，使学生在学习的主动性方面有了进一步发挥的余地。
4．运用internet网辅助教学阶段
在这个教学阶段，是由教师上网查阅、课堂讨论交流、学后置疑、再上网查阅、归纳构建知识体系、运用知识等过程。
不可否认的是，媒体与网络技术的结合是信息技术与课程整合的一个发展趋势，它具有无比广阔的发展前景，应该引起我们的高度重视。努力实现基础教育的跨越式发展。面对急剧变化的世界信息技术教育发展环境，为了争取在新世纪日趋激烈的国际竞争中占据主动地位，我们必须加快在信息技术教育，努力实现教育信息化。
整合方案 篇4
摘水果
目标：
认识水果、学习纵跳触物
材料：
教学挂图《各种各样的水果》、塑料小筐若干只、网格状的水果架，上面布满绿叶，悬挂常见水果若干。
过程：
1.幼儿围站在网格状的水果架下：
――“看一看、认一认水果架上有哪些你认识的水果?”
2.幼儿跳跃摘水果，鼓励幼儿摘得越多越好。
3.将自己摘下的水果放进塑料小筐里。
4.大家一起辨认水果。
5.请幼儿将相同的水果放在一起。
提示：
1.活动前，教师在区域活动中，提供幼儿用书《我喜欢吃的水果》让幼儿在涂涂、画画的过程中认识水果。
2.活动室一角布置水果架。
3.可结合幼儿的生活实际，将其他东西替代水果。
整合方案 篇5
理解儿歌内容，学习有感情地朗诵儿歌。培养幼儿爱妈妈的情感。认字：鸟、爱、蜜蜂、鱼。
背景图一幅，小鸟、蜜蜂、小鱼插入图片各一个，儿歌录音带。字卡：小鸟、爱、树、蜜蜂、花、小鱼、水。 《语言》下p.1。
――教师出示字卡“小鸟、爱、树、蜜蜂、花、小鱼、水”，请幼儿从字卡中找出“树、花、水”，贴在相应的位置。 ――出示小鸟、蜜蜂、小鱼插入图，教师提问：它们是谁？它们最爱什么？
――教师根据幼儿的回答依次将图片插入相应的位置，然后教幼儿认读“小鸟、爱、蜜蜂、小鱼”。
――请幼儿细致地观察图片，说一说：这是什么颜色的树？（绿色的树）谁喜欢在大树上玩？（小鸟）教师朗诵第一句儿歌“小鸟爱绿色的树”。
――这些花开得怎么样？可以用哪个词来说？（美丽、漂亮、好看）什么小动物喜欢这美丽的花？教师朗诵第二句儿歌“蜜蜂爱美丽的花”。
――小河里的水怎样？（清清的）谁喜欢在水里玩？教师朗诵第三句儿歌“鱼儿爱清清的水”。
――小朋友最爱谁？学说儿歌“我爱我的好妈妈”。
――播放儿歌录音带，幼儿欣赏。
――教师结合动作分句教儿歌，引导幼儿记住重点词语“绿色、美丽、清清”。
――幼儿边听录音，边练习完整、有感情地朗诵儿歌。 ――幼儿阅读画册《爱妈妈》，练习指字朗诵儿歌，并认识粉色的字宝宝。
――启发幼儿说一说：妈妈下班回到家里后，你会怎样说，怎样做？妈妈生病时，你应该怎样做？妈妈在做家务，吗会怎样做?
整合方案 篇6
信息技术与高中英语学科整合研究
现代信息技术的发展，对高中英语教学产生了重大影响。CALL、WALL及CAI的应用已成为外语教学的新动向。在此环境下，高中英语教学在听、说、读、写四个方面，必将发生深刻变革。这种变革要与计算机及网络发展相适应。本文对计算机与网络在高中英语教学中听、说、读、写四个方面的具体应用作了一些探讨，以期能引发广大同行的思考与实践。
信息技术时代的到来，对高中英语教学提出了新的要求。因此，研究在现代信息技术环境下的'高中英语教学方法，是广大中学英语教师面临的一个新课题。此课题的核心是研究如何在英语教学中具体应用计算机和网络辅助英语教学。计算机辅助语言教学（Computer Assisted Language Learning简称CALL）是外语教学发展的新趋势。网络辅助语言教学（Web Assisted Language Learning 简称WALL）已经兴起。在外语教学信息化的发展进程中，CALL和WALL必然会使高中英语教学产生重大变革。这种变革在英语教学的各个方面，即听、说、读、写，都是巨大而深刻的。具体表现如下：
传统的听力教学，主要是靠录音机和教师本身来完成的。这种方式虽然起了重大作用，但仍有一些缺点：如方法单一，控制不便等。计算机的应用，将会弥补这些不足。
1、利用磁盘存贮听力材料。磁盘具有容量大、携带方便、容易保存、复制快捷等诸多优点。薄薄的一张磁盘 可存贮相当于几十盘录音带的内容。磁盘的复制比录音带的复制容易的多，轻轻一击，则复制完毕。并且，软件及网络听力资源丰富，选择空间大大增大。
2、运用多媒体计算机播放听力材料。这种方式集文字、图像、声音于一体，形象生动，可以激发学生的学习兴趣，解决听力中的难点，从而有效地提高学生听力。而且，在播放中，所播放内容可以任意前进、后退、反复。学生如果某一句或某一段听不懂，可以迅速而准确找到而重复听。这一点是录音机所无法比拟的。
3、选择地道的英语听力软件。传统的听力教学，尤其是教师本身的英语
整合方案 篇7
教学目标：
1、通过观察画面，了解主人公的活动和感受。
2、通过语言或肢体动作演示，初步理解“绕”、“越”、“趟”、“冲”等动词。
3、能仔细倾听故事，理解主要的故事情节。
4、让幼儿大胆表达自己对故事内容的猜测与想象。
教学准备：
大书，教师或幼儿骑车的相片。
教师出示一张骑自行车的照片，问问幼儿喜欢骑自行车吗?接着请幼儿说说骑车都到过哪里?看到了些什么?幼儿讨论后，教师进行小结。
二、阅读图画：
封面：先出示题目，明确“我”指的是谁：这读本的题目叫“我的自行车”，“我”指的是谁?你们觉得他可能要骑去哪里?
第1页：他骑车来到了哪里?前面有棵树，要继续往前骑的话，该怎么办呢?
第2页：他又骑车到了哪里?要是从小桥上骑过去，可以用一个什么词来概括这个动作呢?
第3页：(遮住“来到树下”)请幼儿看图补充“我”骑车来到了哪里?
教师小结小男孩去过的地方及用到的动词。
教学反思：
这读本素材来源于生活，这是幼儿身边见过或经历过的事，所以幼儿的学习兴趣十分浓厚，参与性很高。通过对读本的学习，幼儿明白了这个故事是按时间顺序来描写的，以一周的时间展开，每过一天句子就相对的扩展。
在教学过程中我注重动作的演示，让幼儿模仿读本中出现的动词，加深幼儿对动词的理解。存在的不足有:所提的问题不是很具有开放性，有点限制了孩子的想象思维能力，同时在课堂上过多的关注积极活跃的孩子，忽略另一部分孩子的参与性，希望在下次的活动中吸取经验，提高教学质量。
整合方案 篇8
【摘 要】目前信息技术在各学科教学中有着越来越广泛的运用，本文粗浅的谈了信息技术与学科如何整合的技能。
什么是整合？目前国内对整合比较主流的理解是“把计算机技术融入到各学科教学中，就像使用黑板、粉笔、纸和笔一样自然、流畅”。就是以其它学科知识的学习作为载体，把信息技术作为工具和手段渗透到其它学科的教学中去，从而在学习信息技术课程的同时，培养学生解决其它学科问题的综合能力。这种观点将课程整合的重点放在计算机辅助教学上。它突出计算机作为工具，去辅助各传统学科的教学。
近年来，信息技术与其他课程教学的整合，正在成为当前我国信息技术教育乃至整个教育信息化进程中的一个热点问题。一个新的以教育技术的变革来推动教育本身变革的时代已经到来。怎样把信息技术有效地应用在课程实施过程之中，使信息技术成为支撑课程实施的基础因素之一，并融入课程内容当中而成为一个整体呢？本人简单地从以下几点来进行探索。
从学科的基本属性上讲，信息技术课作为学科既有其独立性又有与其他学科的相容性。将信息技术与其他学科进行整合，是以信息技术的教学内容为载体，把其他学科的教学方法和手段、知识和能力渗透到信息技术学科中来，一方面可以丰富和扩展信息技术学科的教学方法和手段使学生的能力得到提高，另一方面又培养了学生多思路、多方面解决问题的综合能力。通过实际教学我深刻的体会到无论是培养学生对信息技术的兴趣和意识还是使学生具有获取信息、传输信息、处理信息和应用信息的能力最有效的载体就是其他学科的教学内容。信息技术课只有以其他学科内容为载体才能使信息技术课上得生动活泼而不显得苍白枯燥。
信息技术是教学或学习的辅助手段，课堂教学的主体地位并没有由于信息技应用的介入而发生本质性的变化。主要体现于以下几种情形：（1）展示型教学。教师利用计算机或网络以一定的文档形式展示教学内容，如文本文档的输出、演示文稿的放映、一段视频或者音频文件的播放、学习资源的展示等。这是目前使用最广泛的一种方法。（2）资料型教学。在教师的具体指导下，学生借助某些学习软件或从网络上获得相关的学习资料，以完成某项特定的学习活动。（3）拓展式教学。把在课堂内还没有完成或者需要拓展的学习任务延伸到课外，要求学生利用信息技术等手段予以解决。因此，在课程整合中我们应当根据教学或学习活动的实际要求和具体特点，选择合适的信息技术手段辅助课堂教学的进行，以促进学生知识水平和智力发展。
三、运用资源平台，开展自主探究的学习活动
1.教学系统平台。教师可以利用这样的系统对教学过程进行调控，学生的学习活动可以依托该平台进行，而系统本身不提供学习资源。
2.教学资源平台。教学内容通过软件平台呈现有序、系统化的特点，立足于知识点的分析与应用，在知识层面上有所拓展，提供较为丰富的学习资源服务。
3.学习资源平台。通过提供一定的学习资源或模拟某些学习情境，整合相关资源并进行专题学习活动。学习资源平台可以是某些专题学习网站，基本栏目有“教学设计”、“学习资源”、“作品展示”、“讨论社区”等，学生可在网站上按照教学设计的要求，利用学习资源进行学习活动（含小组合作、在线讨论等形式），并把学习结果以作品的形式展现在网站上。
四、运用信息技术达到能力整合的目的.
现代教育专家认为：“今天开设信息技术课，是为了以后不再开设信息技术课。”教育的终极目的是培养能力，“课程整合”作为一种教与学的手段也概莫能外。如此说来，信息技术作为一门工具性学科，在整合学习过程中的示范功能及终身学习过程中的辅助功能是显而易见的。我们应该使受教育者（包括教育者）逐步达到以下三个层次的能力目标：
第一层次：有一种强烈的凭借信息技术进行自主学习以及协作学习的意识。
第二层次：有较好的凭借信息技术实现对单一学科探究学习的能力。
第三层次：有一定的凭借信息技术实现对跨学科课程的整合学习能力。
在信息化社会里，知识的综合程度越来越高，传统的分科教学显得日益局促。每位教师既要从事本学科教学又要善于结合其他学科知识进行合科教学；相同学科的教师要加强合作，不同学科的教师也要相互协作。所以在硬件资源达到一定标准的同时，整合的中心任务应该是队伍建设——人力资源的培养开发。要培养一支善于钻研、勤于创新、乐于合作、有较强学科知识和较高信息素养的具有现代教育理念的教师队伍，把有限的人力资源整合成为一股强大的力量，才有可能使资源整合的各个环节得以优化，使课程整合的过程真正活起来。
在信息技术与课程整合的进程中，我们要从课程整体论和系统论来考虑，以网络资源的应用以及信息化学习环境构建作为主要特征，从学习资源开发及应用到信息化课程开发及应用，特别是信息化教学设计的制定和实施，要大力强调学生主动学习，并建立起新型的教学结构模式，把信息技术与课程整合作为信息化教育工作的突破口。从而培养出既具有高信息素养又能运用现代信息技术进行不断学习的创新型人才。
整合方案 篇9
活动目标：
1能安静地倾听故事，并听懂故事大意。
2知道长时间的看电视会影响眼睛。
3根据已有经验，大胆表达自己的想法。
4喜欢并尝试创编故事结尾，并乐意和同伴一起学编。
活动过程：
1、手偶导入，引起幼儿兴趣。
师：小朋友们，今天咱们班来了一位小客人大家看看是谁啊?(出示小猫手偶)大家欢迎(幼儿鼓掌欢迎)
2、讲述故事，引导幼儿能够安静的倾听故事并听懂故事大意。
师：小猫要给大家讲一个故事，你们想不想听啊?大家可要认真听啊!听完可是要问问题的哦。
“我过生日了，我的好朋友大象送给我一台电视机……”
(2)为什么会这样啊?
(3)小朋友能不能像小猫学习啊?那我们应该怎么做啊?
小结：我们小朋友看电视时要与电视有一定的距离，也不能长时间的看电视，看电脑也是一样的，要不然就会像小猫一样也会带上眼镜的。
3、尝试与幼儿共同讲述故事。
小朋友们，这次咱们一块儿来讲一下这个故事吧!
我发现在活动过程中，所有幼儿能够安静的倾听故事，对故事大意掌握的很好，也都知道了长时间的看电视会对眼睛不好，会像小猫一样戴上眼镜。目标完成。可是在活动中发现有个别幼儿表达喜欢戴眼镜，觉得戴眼镜会很有意思，这是我所没想到的，在活动中我对幼儿的这种想法一带而过，但是我觉得有必要在设计一次活动，让幼儿知道戴眼镜与看不清楚的害处。
整合方案 篇10
你一定要坚强，即使你受伤流泪，你仍然可以咬紧牙关继续前进。因为，生命，就是你自己的生命。
命运就像掌纹。不管有多曲折，都在你自己的手中
物理兴趣活动与科技综合实践活动的整合》
物理与科技活动
活动计划名称：物理和技术活动
一、方案的背景：
为了适应科学技术与经济飞速发展的需要，为培养青少年的科技创新精神和动手实践能力、突出创新意识和科技含量，推动我校科技创新工作。近年来，我校积极开展青少年科技活动，积极参与各级各类科技活动。将科技活动融入物理学科，旨在让学生通过详实的科普知识介绍，生动有趣的科技小制作等活动，激发学生爱科学、学科学、用科学的兴趣，强化科技意识，深化科学知识，提高学生的动手能力，激发学生学习物理的积极性，培养他们多种能力与良好的科学习惯和学习习惯，加快我校科技创新工作建设的步伐，整体推进素质教育。
二、活动方案的目标：
1、科普知识介绍
（1） 介绍国内外一些伟大的科学家和物理学家，了解他们的非凡事迹，了解他们的科学素质。
（2）通过介绍一些科学技术的发展史和物理学史，了解科技发展过程的艰辛，培养学生吃苦耐劳、坚韧不拔的精神；了解科技发展的最新动态。在当今科学技术飞速发展的时代，社会发展和经济建设离不开发明和物理学。发明可以使人们了解并改变世界的新水平，并将人类社会推向更高的文明水平。
2、生活小常识
（1） 了解一些生活常识和窍门，并将其应用到实际生活中，以提高我们的生活质量。
（2） 认识到科学就在我们身边，物理和生命是不可分割的。
3、科学幻想画
（1） 了解人与地球环境的关系、能源危机与生态资源的关系，树立环保节能意识。
（2） 引导学生大胆幻想，绘制科学幻想，培养想象力。
4、科技小制作
（1）围绕过去的学生制作作品，引导学生探索科学真理并了解其物理原理，激发他们的兴趣。
（2）通过动手动手，提高学生的思维能力，实践能力和解决问题的能力。
（3）通过必要的物理实验，让学生熟悉物理仪器，并掌握物理仪器的使用方法，提高学生应用知识的能力，创造能力，养成精益求精的科学品质。
5科技模型（飞技模型、车辆模型、航空、建筑模型等）
（1） 通过演示航空工具**和工作**，学生可以自己制作简单的航空模型。
（2）通过初二物理的学习，了解流体压强对飞机升降的影响，并能运用物理知识对自己制作的航空模型进行调试，能使模型较好地在空中飞行。
（3） 了解车辆模型和飞机模型的工作原理。可以利用互联网和科技图书来检查其工作过程和工作原理。以培养学生对科技模型的兴趣。
（4） 在活动过程中能克服困难，开局好，收尾好，愿意与他人合作和交流。
6、科学小**
能够在老师的指导下进行一些发明创造活动，写出一些科学的小**。
总之，要把物理与科技活动结合起来，多开展课外物理实验和小科技成果；可以培养学生的发明创造意识、创造精神和创造能力，培养学生热爱科学技术的兴趣，克服困难、战胜困难的坚强意志，树立建设社会主义祖国的信念，养成良好的科学态度。要保持和发展对周围世界的好奇心和求知欲，形成大胆想象、勇于实践、勇于创新的科学态度；了解相关科普知识，关心科学技术的新发展、新趋势。
3、 活动计划涉及的对象、人数和需求分析
1、对象和人数：
初二年级部分学生。具体开展科技创新实践活动的骨干学生为“物理科技兴趣小组”的80人左右，通过他们回到班级中带动更多的同学开展活动。
2、需求分析：
物理是初二学生的一门新兴学科。物理学是以实验为基础的自然科学。科学课程中的“科学**”是指：学生用类似于科学家探索科学问题的方式，以获取知识、领悟科学思想、学习科学研究的方法而进行的各种活动。
他是学生体验科学过程、了解科学本质、学习科学知识、培养科学能力的一种学习方式。因此，科学**既是培养和提高学生科学素养的主要教学手段，也是科学教育的重要内容。“科学**”所需要的能力，包括观察能力、实验能力、思维能力、运用科学方法的能力、判断决策的能力、想象能力和表达、交流、合作的能力等，具体体现在科学**的五个基本要素中（提出问题和假设、制定计划、使用工具和搜集证据、处理数据和解释问题、表达与交流）。
从学校课程发展角度来看，现代学习理论强调“发现、体验、合作、反思”的学习目标，强调关心每一个学生的成长，以学生发展为本的教育。它要求我们在教学中只能选择合理的、基础的、能转化为方法的、对学生终身学习具有普遍意义的少量知识为载体进行**，引导学生在浩瀚的知识海洋中逐步学会辩明真伪、探求真知，不断获取有效知识，不断提高科学文化素质。让他们在**实践中体验科学方法的魅力，让科学方法教育成为他们迅速成长的“催化剂”，为他们成长为能适应未来社会发展需要的有用之才奠定坚实的基础。
四、活动方案的主体部分：
1、活动内容：
分为“科普知识介绍”、“四小活动（小制作、小发明、小创作、小**）”、“科学幻想画”、“生活小常识”“科技模型”五个单元；这套教材体现了以下一些思想：
（1）全面性。课程面向全体学生，充分考虑学生的年龄特点、兴趣爱好、生活环境和文化背景。教学内容具有多样性和灵活性。
（2）实践性。强调学生亲身经历，动手操作，要求学生积极参与到各项活动中去，在做、考察、实验、**、设计、创作、想象、反思、体验等一系列活动中发现和解决问题，体验和感受生活，发展实践能力和创新能力。
（3）开放性。课程在教学内容、活动组织、学习评价等方面给老师、学生选择的机会和创新的空间，在最大程度上满足不同学生的学习需要。
（4）合作性。在参与科技活动和社会实践活动中，教育学生为了实现共同目标而团结互助、尽职尽责，培养学生的人际交往能力和合作精神。
（5）适应性。课程内容贴近学生生活，选择贴近学生生活的，能及时、方便地获取材料的，符合现代科学技术发展趋势的，适应社会发展需要的，有利于为他们的可持续发展最必需的内容。
2、活动的重点和难点：
重点：校本教材的编写应力求内容的普遍性、真实性和可行性。
难点：校本课程内容开放性与合作性的具体体现。
创新点：
以我校开展的物理兴趣小组活动为载体和平台，开展科技创新实践活动，使学生积极参与到各项活动中去，在做、考察、实验、**、设计、创作、想象、反思、体验等一系列活动中发现和解决问题，体验和感受生活，发展实践能力和创新能力。
3、可利用的科技教育资源：
单位：电子教室、物理、化学、生物实验室。
资料：近几年开展物理兴趣活动积累的各项资料，教导处收集的资料，科技展馆收集的资料，绘画室收集的资料，物理实验室、化学实验室、生物实验室收集的资料，图书室资料。
设备：校本课程教材中设计的设备可以通过多种渠道获得，如实验室设备、生活垃圾、玩具配件等。
4、活动的过程和步骤：
（1） 论述了校本课程设置的必要性、调查访谈的主题和内容。
（2）收集资料。动员老师和学生收集近几年开展物理兴趣活动积累的各项资料，教导处收集的资料，科技展馆收集的资料，绘画室收集的资料，物理实验室化学实验室生物实验室收集的资料，图书室资料。
（3） 校本课程编辑的具体内容及实施建议：
a.关于科普知识
通过讲故事、演讲比赛、**科普录像、自行阅读科普书籍等形式，开展“我心中最崇拜的科学家”主题活动和科普知识竞赛等活动，在丰富多彩的活动中开拓学生的科学技术领域，引领学生走进科学的殿堂。
b、 科技小生产（含科技模型制作）
（1）定向阶段。首先，要明确任务，有所行动；然后，借助真实的物体和模具，绘制出图纸。指导老师明确下达任务，以防止思想的互相干扰；具体指导学生定向和设计。
我们应该教学生在设计图纸之前不要画。我们要培养他们认真思考的习惯和独立创造的能力，告诫他们，懒惰的思维和粗心大意会导致整个小生产的失败。
（2）制作阶段。该阶段主要培养学生的技能，包括：1）正确掌握和安全使用工具的技能；②正确地使用材料的技能；③准确地制作零部件的技能；④ 熟练、合理地装配零件，成为一个完整的小生产技能。
在制作之初，学生们会非常高兴，并表现出渴望成功的心态。这个时候要注意引导学生先慢后快，这样才能保证质量。随着时间的推移，学生们的兴趣会降低。教师应及时鼓励学生。
在生产过程中，除非发现原设计有误，否则一般不容易改变原设计。
（3）完成阶段
整合方案 篇11
随着社会的发展和进步，人们对于生活质量的要求越来越高。人们不仅需要基本的物质满足，更需要生活中的美好体验。这包括：居住环境的优美、工作与生活之间的平衡、社交聚会的方便等。为此，各行各业都在不断努力改善用户体验。这种改善涉及到非常复杂的问题，并会涉及到不同领域间的协同，需要整合解决方案。
以房地产业为例，房地产开发商在建筑物的设计和建造过程中，需要考虑用户的居住需求和社交需求。比如在生活方面，房屋的内部使用要便于日常生活，同时也要考虑户外环境的舒适度，如优美的景观、安静的社区等等。大型公寓的开发商也需要考虑社交需求，比如提供共同休息区、室内水池、健身房和太阳能屋顶花园等等，使居民可以享受到更多的社交享受和舒适感。
在发展过程中，房地产开发商通常需要整合多个人的意见，在实现综合成本最低的同时，尽量满足用户的需求。这是非常复杂的挑战。为此，房地产开发商可以采取以下措施：
1. 提供开放的创意平台：开放的创意平台提供满足用户需求的多样化选项，同时还能减少成本。它们可以限制设计者的自由度，让设计师用更少的时间设计出更好的、满足用户需求的解决方案。
2. 利用行业专家知识：了解房地产业的这些专家可以提供有关合法申报和法规要求的重要信息，以及可能会导致项目失败的潜在障碍。与专家合作，可以帮助规避错误和失败
3. 采取整合的方法：整合的方法可以帮助规避决策矛盾和不一致性，从而尽可能高效地满足用户需求。整合方案需要将用户需求、建筑设计、选址、开发和市场销售等不同元素进行有机结合，创造出具有综合性的优化解决方案。
整合解决方案的优点在于，它可以满足用户的各种需求，带来多方面的价值。首先，它能提供比传统解决方案更综合的解决方案，满足用户需求。其次，整合解决方案可以减少漏洞和错误，降低成本。为行业带来的更多变化，以及提高房地产行业在社会中的作用。
总之，整合解决方案已经成为各行各业实现目标和更高水平的关键元素之一。对于房地产业来说，整合了多种元素的解决方案能够提供一个更好的用户体验。通过提供满足人们需求的房地产解决方案，房地产业将成为一种为社会做出贡献的发展方向。
整合方案 篇12
明年医保筹资标准不低于570元/人
城乡居民医保实行政府补助和个人缴费相结合的筹资方式，参保居民按规定缴纳基本医疗保险费，享受相应的基本医疗保险待遇。
2017年，城乡居民医保筹资标准不低于570元/人(其中个人缴费不低于150元)。2017年以后，根据国家有关政策规定和经济发展水平、居民收入状况、医疗消费需求等情况，逐步提高政府补助和个人缴费标准。有条件的乡镇、街道、村集体和用人单位可对居民及职工供养的直系亲属给予缴费补助。
对特困人员参加城乡居民医保的个人缴费部分，通过医疗救助等渠道全额资助;对纳入低保对象参加城乡居民医保的个人缴费部分，通过医疗救助等渠道给予补贴;对已经建档立卡但没有纳入低保对象的农村贫困人口参加城乡居民医保的个人缴费部分，通过财政补助等渠道给予补贴。
城乡居民医保实行年缴费制度，居民以家庭、在校大中专学生以学校为单位整体参保。积极探索委托银行代扣代缴、网上银行缴费、短信提示缴费等便捷的缴费续保模式。每年的8月1日至12月31日为下一年度的参保缴费期。为平稳过渡，2017年度参保缴费期安排为2016年10月1日至2017年2月28日，已实施整合的地区2017年度参保缴费期维持原规定不变。
整合方案 篇13
为加快崂山茶叶品牌整合步伐，提高品牌效益，增强市场竞争能力，根据青岛市品牌工程总体要求，特提出崂山茶整合初步方案如下：
一、崂山茶品牌整合的必要性
王哥庄街道是崂山茶的发源地，是崂山茶的生产基地。全市现有茶园面积8200余亩，产量近200多吨，占全区茶园面积和总产的60％左右，茶业已成为我街道农村经济的支柱产业和农民收入的重要来源。近年来，全区积极调整茶类结构，名优茶开发取得了明显成效，并争创了一批国家级、省级名优产品。但从总体上看，开发水平不高，同茶异名现象普遍，品牌过多过杂，企业各自为战，不能形成合力，在市场竞争中弱势地位十分突出。因此，加快崂山茶整合进程，不仅是茶业经济发展的客观需要，也是提高茶叶品牌效益，增加茶农收入的需要。
二、崂山茶品牌整合方案
（一）指导思想及目标
以增加茶农收入为核心，以市场化、集团化运作为手段，以科技兴茶为支撑，统一使用“崂山茶”标识，加大政府的政策引导和扶持力度，联合街道内名优茶加工、营销企业，整合茶叶品牌，形成系列，扩大规模；加大市场推介力度，促进名山（崂山）与名茶（崂山茶）的`优势互补，增强崂山茶的市场竞争能力，扩大市场份额。力争20xx年前，通过公司 农户模式，建成10000亩的崂山茶生产基地，年产优质崂山茶300吨以上；发挥名牌的牵动作用，扩大我街道名优茶的市场占有率，提高茶业产业化经营水平。
（二）整合方案
１、品牌的选定。根据我市“品牌工程”的总体要求，结合我区各方面情况，在统一“崂山茶”标识的前提下，主推“田园春牌”、“云峰牌”、“崂池牌”等系列。
２、集团的组建。以王哥庄的云峰茶场、晓望工贸有限公司、田园春茶厂，联合街道内等名优茶加工企业，组建崂山茶业集团，走产业化经营之路。
３、品牌的使用。“崂山茶”统一标识的使用，本着自愿互利的原则，由区农林局选定部分有一定规模和实力的名优茶加工企业，经区有关部门和管理中心审核后授权使用，并通过签订合同、协议等形式明确各自的权利和义务。
４、品牌的管理。为确保茶叶质量，维护“崂山茶”的声誉，逐步实行“三统一”。统一宣传：统一广告策划，加大市场推介力度，树立品牌营销意识；统一质量标准和工艺流程，强化名优产品意识。统一加工标准：依据阶段性要求，科学制定级别，研制统一生产加工标准，并从茶园管理、鲜叶采摘、初制加工到贮藏保鲜等环节做到相对统一。统一质检：凡使用“崂山茶”标识的单位，必须严把质量关，接受区有关部门和崂山茶管理中心的质检。为便于质检监控，崂山茶业集团将对茶叶生产销售企业资源普查登记，实行微机管理。
三、保障措施
（一）强化领导
成立崂山茶品牌整合领导组，依靠王哥庄街道茶业协会，负责协调解决品牌整合、生产、加工、流通中的问题，，统筹组织协调基地建设、产品开发和加工流通。街道办事处给予以政策扶持，促使崂山茶业集团公司所属核心企业不断增强实力，扩大企业规模。以确保崂山茶生产开发工作上水平、上档次、上规模、上效益。
（二）建立健全质量标准体系
按照崂山茶的传统标准和现实的市场需求，由技术监督部门、农业部门、工商部门等部门牵头，组织有关专家、技术人员和企业，在明年春茶上市前，研制完成崂山茶生产质量标准体系。积极筹建区茶叶质量检测中心，加强崂山茶质量监测，杜绝以次充好，打击假冒产品，维护崂山茶的市场声誉。
（三）加大宣传力度
在区农林局的指导下，加大崂山茶的市场宣传和推介力度。高度重视会展经济，打好崂山茶，做好茶文章。充分重视媒体广告宣传，在北京、上海、南京等大中城市适时召开新闻发布会，利用国内主要媒体进行广告宣传，以提高崂山茶的知名度和影响力，扩大销售半径，增强市场竞争力。
（四）积极拓展市场
一是对我市在外地的茶庄，进行全面登记造册，筹建茶叶商会，鼓励他们经营“崂山茶”系列茶。二是在北京、上海、南京等大中城市兴办各类专营店、代销店，发展直销、代理、连锁经营；用足用好茶叶经营自营出口权，切实加大国际市场开拓力度，把崂山茶推向国际市场。三是积极开展网上销售、网上招商，面向国内外进行网上交易。
四、工作安排
为加快品牌整合进程，具体工作安排如下：
（一）组织体系
１、尽快成立崂山茶品牌整合领导组，由街道办事处负责同志任组长，街道宣传、农业、经贸、财政、工商等部门任成员，下设办公室，抽调专人办公。
２、年底前，拟选择20-30家茶叶加工企业，成立全街道崂山茶叶流通协会（街道经委办、农业服务中心、投资服务中心负责）
（二）企业集团的组建
按照产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的要求，在近期完成核心企业改制、改组和资产划拨工作，正式组建成立崂山茶业有限公司（崂山区政府负责，市经贸委、市体改委、市农委配合）。
（三）质量标准体系
１、20xx年底前，研制完成崂山茶质量标准和生产工艺流程标准。（王哥庄茶叶协会负责）
２、积极筹建茶叶质量检测中心，并严格按照质量标准进行监测，确保崂山茶质量（区质量技术监督局、农林局和崂山茶业集团负责）。
（四）包装设计制作
按照体现特色，融地方性、知识性、纪念性和艺术性于一体的要求，突出名山、名茶，在10月以前，完成崂山茶各系列茶叶外包装的设计、制作工作（崂山茶业集团和相关企业负责）。
（五）市场网络
１、尽快在北京、上海、南京等大中城市建立仓储配送中心，兴办各类专营店、代销店（崂山茶业集团负责）。
２、开展网上招商、网上销售。今年重点在中国茶业网、茶情网以及“政府网”等网站建立主页，面向国内外进行网上交易（宣传科、文体服务中心、崂山茶叶集团和相关企业负责）。
（六）规划、项目的编制
１、年底前完成全区茶叶及崂山茶发展5年规划，抓紧开展崂山茶原产地保护等工作（农业服务中心、质量技术监督部门负责）。
２、尽快着手编制一批项目，加大招商引资力度，增加资金投入（投资服务中心、农业服务中心、崂山茶业集团公司负责）。
（七）宣传推介
１、召开新闻发布会。一是在农博会期间，按照市里的统一部署，召开一次新闻发布会，请茶业界知名人士、商家、记者、学者参加。二是明年4月份在杭州召开一次新闻发布会（街道委宣传科、农业服务中心负责）。
２、近期拍摄一部“崂山茶”从基地、加工、茶文化等系列专题片，扩大宣传（区电视台、崂山茶业集团组织落实）。
３、媒体广告。明年新茶上市前，计划在山东电视台以及北京、济南等大中城市主要新闻媒体进行广告宣传（街道委宣传、崂山茶业公司核心企业负责）。
整合方案 篇14
信息技术与高中英语学科整合研究
现代信息技术的发展，对高中英语教学产生了重大影响。CALL、WALL及CAI的应用已成为外语教学的新动向。在此环境下，高中英语教学在听、说、读、写四个方面，必将发生深刻变革。这种变革要与计算机及网络发展相适应。本文对计算机与网络在高中英语教学中听、说、读、写四个方面的具体应用作了一些探讨，以期能引发广大同行的思考与实践。
信息技术时代的到来，对高中英语教学提出了新的要求。因此，研究在现代信息技术环境下的高中英语教学方法，是广大中学英语教师面临的一个新课题。此课题的核心是研究如何在英语教学中具体应用计算机和网络辅助英语教学。计算机辅助语言教学（Computer Assisted Language Learning简称CALL）是外语教学发展的新趋势。网络辅助语言教学（Web Assisted Language Learning 简称WALL）已经兴起。在外语教学信息化的发展进程中，CALL和WALL必然会使高中英语教学产生重大变革。这种变革在英语教学的各个方面，即听、说、读、写，都是巨大而深刻的。具体表现如下：
传统的听力教学，主要是靠录音机和教师本身来完成的。这种方式虽然起了重大作用，但仍有一些缺点：如方法单一，控制不便等。计算机的应用，将会弥补这些不足。
1、利用磁盘存贮听力材料。磁盘具有容量大、携带方便、容易保存、复制快捷等诸多优点。薄薄的一张磁盘 可存贮相当于几十盘录音带的内容。磁盘的复制比录音带的复制容易的多，轻轻一击，则复制完毕。并且，软件及网络听力资源丰富，选择空间大大增大。
2、运用多媒体计算机播放听力材料。这种方式集文字、图像、声音于一体，形象生动，可以激发学生的学习兴趣，解决听力中的难点，从而有效地提高学生听力。而且，在播放中，所播放内容可以任意前进、后退、反复。学生如果某一句或某一段听不懂，可以迅速而准确找到而重复听。这一点是录音机所无法比拟的。
3、选择地道的英语听力软件。传统的听力教学，尤其是教师本身的英语授课是因人而异的。有些教师语音、语调不准确、规范，势必会给学生的听力提高造成障碍。而好的听力软件，所播放语音纯正、地道，学生听来则是一种享受，可以有效地弥补教师的不足。
随着对外开放的逐步加深，世贸组织的即将加入和奥运会的即将召开，培养学生说的能力显得越来越重要。而对说的能力的培养，离不开环境。计算机和网络和发展，为学生提供了更为广阔而真实的空间。
1、网上交谈。一是通过国际互联网，学生可以和外国人交谈。现在，中学聘请外籍教师的寥寥无几。中学生很少有机会与外国人直接沟通。而学生通过国际互联网，可以和国外说英语人士直接交谈。这种网上交谈与国际长途电话相比，费用较低，选择的余地也较大。因而，不出家门和校门，学生便很容易地与外国人沟通，交流情感。并且，不是面对面的交谈，可以省却学生的羞涩之感，学生可以大胆地去说。二是通过国内互联网，学生可以和国内说英语人士交流。国内网民人数与日俱增，中间不乏精通英语人士。因而学生和他们交流就更容易，交谈话题更多。三是通过校内互联网，学生可以和教师、同学自由对话。学生可以在教师的指导下，可以根据各自的'语言水平和爱好，选择不同的交谈内容和交谈对象。
2、人机对话。学生可以选取一些软件来自主地训练自己的语音、语调和表达。学生可对着话筒模仿计算机所播放内容，计算机可以对此进行反馈，发出一些诸如：“Very good”“Excellent”之类的声音，用以激励学生。因而学生就会愿学、乐学，说的能力在不知不觉中得到提高。
阅读是中学英语教学的核心内容之一。如何有效地提高学生的阅读能力，是高中英语教学的关键所在。多年来，许多英语教师和英语教学理论工作者对此做了大量工作，虽已取得一些成果，但总体效果还不够理想。而计算机和网络的应用，则会使高中英语的阅读教学上一个新的台阶。
1、运用多媒体课件，提高英语课文教学质量。
CAI即电脑辅助教学（Computer Assisted Instruction），具有能集成文字（Text）、图像（Graphics）、影像（Images）、声音（Audio）及动画（Animation）等多种信息功能。因此，它愈来愈受到欢迎。多媒体的运用可以使课堂教学容量相对增大，给学生提供了更多的语言实践机会。多媒体课件的形象生动可以大大提高学生的英语阅读兴趣。
教师在设计多媒体课件时，一般要遵循以下四个步骤：
根据这四个步骤，教师制作出高质量的课件，可以有效地提高教材上课文的教学质量。
2、应用网络信息资源，提高英语阅读效率。
利用多媒体网络进行英语阅读教学，是培养学生阅读能力的一条新途径。它可以有效地克服以往中学英语阅读教学中许多问题。例如阅读题材狭窄，内容陈旧，训练方法单一，呆板等问题。因为网络具有信息丰富，题材广泛且新颖、反馈及时等特点。它可以极大地提高学生的阅读兴趣，激发他们的求知欲望，从而有效提高学生的阅读能力。
选择网上阅读材料时，大体遵循以下五个原则：一是拓展性，即从网上选取的材料是对教材内容的扩展，延伸，而不是简单的重复。二是时效性，即所选的材料内容要新，有时代感或关于一些热点问题。三是趣味性，即所选材料要符合学生特点，能引起他们的兴趣。四是科学性，即所选材料要真实，如实地反映客观实际。这一点要特别注意，因为网上虚拟的东西数不胜数。五是艺术性，即所选择材料要难易适中，适合学生阅读水平，对一些文章可进行适当改编。
另外，在培养学生阅读能力时，要注意循序渐进。开始所选择的材料难度较低，趣味性强，让学生有选择地阅读，并且对于阅读结果不划分等级，目的是激发学生的阅读兴趣。此后，随着学生阅读能力的提高，及时调整阅读内容，考查学生的理解能力、评价能力、欣赏水平，从而逐步提高学生的阅读能力。
传统的英语写作训练方法比较单调乏味。教师一般是让学生就一情景写作；或对课文改写；或写英文日记。这些做法都较死板。而计算机和网络的应用，则可使高中英语写作变得生动有趣，丰富多彩。
1、利多媒体课件，激活写作背景。教师可在屏幕上显示一些迷人的画面、关键词语，或者播放一段故事，让学生观其形，闻其声，然后有所感而写。并且，设计一些生动有趣的练习，让学生掌握一定的词汇用法和句型及语法项目后，逐步地进行写作训练。例如，写My Hometown（《我的家乡》）一文，教师可以把关于本城市或乡村的一些图片播放，并对可能用到的词汇和语法作一些必要的解释，学生就会很容易地去写。
2、利用网络优势，提高学生写作能力。电子邮件的出现，缩短了交流的时间和距离。教师可指导学生结交国际笔友，发送电子邮件，让学生在交流中不知不觉地提高自己的写作水平。
以上只是对在现代信息技术环境下高中英语教法的一些粗浅的认识。总之，现代教育必将发生一次深层次的变革。作为教师，要清醒地认识到这次变革，并且能够调整自己的知识结构，以适应现代化教学手段的转变。作为英语教师，要更新观念，更新知识，终身学习，要利用自身的优势，走在变革的前列，担当时代的开拓者，把英语教学推向新的境界。
参考书目：何克抗：《CALL的理论基础和以学为中心的课件设计》。.
整合方案 篇15
近日印发的《文山州整合城乡居民基本医疗保险制度实施方案》(文政发〔2016〕93号)明确，在全州范围内整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险制度，到2016年11月底，制定出台文山州整合城乡居民基本医疗保险(以下简称“城乡居民基本医保”)的具体实施方案和操作运行办法;从2017年1月1日起，全州统一执行城乡居民基本医保政策。
统一覆盖范围。城乡居民基本医保的参保范围覆盖全州区域内除城镇职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民，包括农村居民、城镇非从业居民、大中专院校就读的在校学生、长期投资经商和务工的外来人员的未成年子女、以及国家和我省规定的其他人员。参保居民不再区分农村和城镇居民，不受城乡户籍限制。
统一筹资政策。城乡居民基本医保实行个人缴费和政府补助相结合的筹资方式，全州执行统一的城乡居民基本医保筹资标准。2016年城乡居民基本医保政府补助标准人均提高到420元。
统一保障待遇。按照“保障适度、收支平衡”的'原则，统一保障范围和支付标准，在确保整合后城乡居民基本医疗保险总体待遇不降低的前提下，合理确定门诊和住院起付标准、最高支付限额和支付比例。政策范围内住院费用支付比例保持在75%左右。
统一医保目录。从2017年1月1日起，使用全省统一的城乡居民基本医保药品目录、诊疗项目目录、医用耗材目录和医疗服务设施范围。
统一定点管理。按照“先纳入、后规范”的原则，将现有城镇居民医保和新农合定点医疗机构整体纳入城乡居民基本医保定点范围。
统一基金管理。明确城乡居民基本医保执行国家统一的基金预决算管理制度、基金财务制度和会计制度。
统一统筹层次。从2017年1月1日起，全面推行城乡居民基本医保州级统筹。
统一归口管理。理顺基本医保管理体制，将城乡居民基本医保整体移交人力资源和社会保障部门负责管理经办。
统一信息系统。按照“标准统一、资源共享、服务延伸”的要求，整合现有信息系统并升级改造，逐步建立覆盖城乡基本医疗保险的管理信息系统，为城乡居民基本医保制度运行和功能拓展提供支撑。
【拓展阅读】
日前，文山州2017年城乡居民医保个人缴费标准方案出台，个人缴费标准比2016年有所提高。
具体缴费标准为：每人每年150元，比2016年增加30元。同时，城市低保对象、丧失劳动能力重度残疾人、低收入家庭60周岁以上老年人，个人缴费每人每年80元，由民政部门为其按照每人每年70元资助标准参保。新生儿出生3个月内应当按规定参加城镇居民基本医疗保险，父母双方均已参加城镇居民基本医疗保险，并符合国家卫生计生政策规定的，出生当年个人不缴费，随父母享受当年城镇居民基本医疗保险待遇。城镇居民基本医疗保险实行年缴费制度，每年7月1日至下年2月底为参保缴费期，逾期不再办理参保手续;新生儿可以在规定的缴费期之外办理参保缴费手续。
据悉，从2017年1月1日起，将在全州范围内整合城镇居民医保和新农合制度，届时全州统一执行城乡居民基本医保政策，实行统一覆盖范围、统一筹资政策、统一保障待遇、统一医保目录、统一定点管理、统一基金管理，将惠及我州337万名城乡居民参保。