在快节奏的工作生活中，总结已经成为追求效率、提高质量的有效工具。作为组织的骨干力量，干部更应该注重个人工作总结的书写，通过实事求是的记录、深度的反思，找到工作中的不足，提出改进措施，推动自我提升。 干部个人工作总结再次彰显了其重要性。本文是由工作总结之家小编给大家带来的“干部个人工作总结(通用)”仅供参考，欢迎大家阅读。
篇一：干部个人工作总结
干部个人工作总结富含的是自我检视和反思的过程，是个体工作体验和成长的记录，更是个人行为和情感反应的历史。一份好的工作总结，既是对工作的深度理解，也是对自身价值的升华。对干部来说，更是一种工作态度和责任精神的显现。
一、干部个人工作总结的重要性
工作总结是干部工作过程中的重要环节，是实现自我监督，提升工作能力的重要方式。作为干部，更需要高于常人的责任心和工作效率，因此，定期的工作总结成为了提高自身素质的必要手段。从宏观上看，工作总结是对一个时期工作成效的全面评估；微观上说，它是个人工作习惯、方法、态度的检视和反思的过程。在总结中，我们可以对过去的工作进行反观，了解自身的不足，从而去修正和进步；可以通过总结，去明确下一阶段的工作方向和目标，进一步提升工作效率和质量。
二、干部个人工作总结的写法
写好干部个人工作总结，关键是要有严谨的态度，理顺的思路和全面的内容。
1.严谨的态度：工作总结不是随意的记叙，而是一种严肃的自我反馈。因此，我们在写工作总结时，必须要做到心无旁骛，集中精力，以保证工作总结的质量。
2.理顺的思路：我们在写工作总结时，要将主题明确，逻辑清晰。可以先从大的框架入手，例如制定一份目录，然后再细化到每个小的部分，逐一详细阐述。
3.全面的内容：工作总结的内容应该是全面的，既要有自身的工作实际，也要有对工作的深度思考和感悟。我们既要对过去的工作进行批评和自我检讨，也要对未来的工作进行展望和规划。
三、精神内涵的升华
干部的个人总结不只是一份普通的工作报告，更深层次的，它体现了一种精神内涵的升华。在这份总结中，干部不只是把自己的工作记录下来，更在其中展现出自己对工作的认真态度、积极精神和责任心。这种精神内涵的升华，不只是对工作的推动，也是对个人素质的提升。
通过干部个人工作总结，我们才能细致地理解自己的工作，评估自己的工作成果，更好地规划自己的工作方向。它更是一个自我提升、自我驱动的过程，是一份对工作、对生活、对自己的承诺。因此，背后的含义远远超过了纸面上的文字，表现出对个人职业发展和个人素质提升的重视。（wWw.FW76.COm 76范文网）
篇二：干部个人工作总结
一、个人介绍
我是xx单位的后勤干部，任职以来，从初为新人到逐渐熟悉工作，我衷心感谢组织的栽培和信任，让我有机会为这个大家庭步入成长之道。在这里，我得以锤炼匠心，锐化荣辱，也有机会自我透视，和自身进行对话。
二、过去的一年
过去一年，原本并不明亮的道路，由于用心去描摹，我逐渐看清了脚下每一块崎岖的石头。这一年我较以前更全面的参与了组织生活，整体的管理和服务都得到了很好的提升。值得一提的是，后勤服务部门在业务工作量增大的背景下，依旧保持着高质量，高效率的工作态度导向，这是我作为一名后勤干部所深感自豪的。
三、工作收获和体验
从工作中我收获了匠心。对我来说，任何工作都不仅仅是工作，而是一门技术，一门艺术。每一个被我处理过的问题，每一次我向同事们学习的机会，都是推动我提升个人素质和能力的动力源泉。
我深深理解到，不论处于何种岗位，都需要我们深入为民，心系大局，始终保持对公众需求的敏感和对社会责任的深深承担。理解了这个道理，我对自己的职责有了更清楚的认知。
我更感受到了团队的力量。在我看来，一个优秀的团队就像一块巨大的磁铁，它有着无穷的吸引力，能吸引每一个成员为它默默付出，更能够让每一个成员收获成长与进步。
四、不足与改进
我也意识到自己工作中还存在许多不足。例如，对于专业知识的了解还不够深入，对工作的主动性还有待提高。针对这些问题，我计划在新的一年中，多参加专业培训，提高专业素养，读更多相关的书籍，调整自身心态，开放思维，提高自身的工作主动性。
五、总结和展望
我深信，我们不能改变过去，但我们能够决定未来。回望过去的一年，我充满憧憬地看向前方。展望未来，我望穿秋水般迫切，有强烈的期待感和激励感。我期待在新的一年，用心顺应，迎接每一个挑战，全力以赴，攻克每一关；我期待把每一次跌倒，当作自我成长的点滴积累，记在心头；我期待，经历更多的风风雨雨后，水到渠成，厚积薄发。且行且珍惜，我将带着这份感激和热情，坚定信念，积极面对，向着新的目标不断前行。
上述这些，就是我这一年的工作总结与未来的展望。在此，我再次衷心感谢组织的栽培和信任，是你们的支持和包容，让我有勇气面对自我，重新定义自我。 未来的路虽然崎岖，但我有信心，有毅力，也有决心，一步一步走到远方，我相信，辉煌的明天在前方等待着我。
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干部个人工作总结范文通用
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绝大多数人在写个人工作总结的时候，不知道如何下笔，要是有了可以参考学习的范本，我们的灵感也会随之而来，那么，值得拿出手的个人工作总结模板有哪些，还有哪些是我们没有发现，需要注意的吗？栏目小编特意为大家收集整理了“干部个人工作总结范文”，希望对大家有所帮助。
干部个人工作总结范文(篇1)
时光飞逝，这一学期所有的学习和工作都即将要告一段落，我们班级的工作也进入了总结阶段。在这个学期里，有成绩也有不足。但全班同学如一家人和睦相处，我觉得便是我的最大收获。是一学期的班级工作和学习，伴我走进了我的大学生活，也伴我走向了一个新的人生高度。昨日，我们带着满腔的热情忙里忙外，忙学习，忙锻炼……是的，当我们回首，我们都在因昨日的成绩而欢欣。
经过紧张的学习和工作，这学期的班级工作最终到了总结阶段了。这学期我们p08热能班的计划活动开展得顺利又圆满。不仅仅让全班的成员感受到了团体的荣誉和团结的力量，让大家为生在这样一个活跃而又有进取氛围的团体中而感到自豪和欢乐。下头按照我们p08热能班的计划和实际开展的班团体活动将我们的p08热能班的工作总结如下：
在学习方面：
班委会组成了“一帮一”学习小组。带动了很多在学习上有困难的同学，也使本来优秀的同学巩固了基础知识。大家互帮互学共同提高，实现了班级的和谐稳定快速的发展。
在文艺活动方面：
班委会在本学期共举行了3次班团体活动，这是与同学们配合分不开的。班团体活动不仅仅提高了同学们的思想道德修养、丰富了课余生活、并且成为了大家互相了解的纽带。同时我班还定时为大家播放一些英语原声电影，既提高了同学们的口语和听力还陶冶了情操。
在体育活动方面：
本学期班委会组织了宿舍友谊篮球赛。在活动中同学们表现进取，充分发挥了友谊第一比赛第二的精神，为我班的课余生活又添加了绚丽的一笔。并且在本学期院级的拔河比赛中，我班的健儿们一走过关斩将，在强烈的班级荣誉感和职责感下，取得了优异的好成绩。充分体现了团结才是力量。
在班级工作方面:
本学期我们共开展了3次班委会会议，各位班委成员进取发言，进言献策，总结改正工作上的问题。
我觉得最值得一提的是我们班委会给每位同学过生日。在同学生日那一天，他会收到生活委员送出的小礼品和各位同学的祝福。礼物虽小但这是我们大家共同的一片心意。我想这也算是我们班的一大特色吧。事情虽小，却在无形中拉近了彼此的距离，我们必须会发扬下去。
半年间，各种各样的团体活动使同学们之间的友谊增进了不少，而同学之间互相了解和认识也使班级工作能更加顺利地进行。班级联谊、篮球赛等等，历历在目，毕生难忘。
在这半年的学习与工作中，我认真地感受了每位同学的感言，才发现真的还有好多事情是还没有做到的。来自不一样生长环境的同学们有着很多表面并没有展露出来的想法，有很多不一样性格的人，还有一些和其他同学一样有着热情但羞于表露的人。我想我有义务来关心同学们更多心灵上的需要，这也是我发此刻以往工作中的不足之处，所以在今后的工作生活中，我会在这方面倾注更多的力量。
“一个班级的荣誉是要靠全体成员共同努力的”，但我也明白做好一个尽职尽责的班长也是至关重要的;“一个没有领导的团体是散乱的”，同样，一个好的决策会增强团体的凝聚力，从而使班级有更强的创造力!这是经过半年的工作中总结出来的。
我期望在下学期、在新的一学年中努力改善。我期望我能干好本职工作和其他班委一齐将我们的班团体带到一个更辉煌的高度。
下个学期，我们会有更重的学习任务，以及要搞好学校各项活动，但要认识到当好一个班干部不光要带领同学们搞好这些活动，我们是学生，学习永远是最重要的。一个班级没有突出的学习成绩是不会被认可的，所以在学习方面班委是要做好带头作用带领同学们投入到学习中去。
半年的大学生活，半年的工作学习使我真正认识到一个大学生应具备的综合素质，我也期望在任职期间能充分发挥我的潜力同时提高我自身的综合素质，在今后的工作中仍然能坚持足够的热情取得更好的成果。
干部个人工作总结范文(篇2)
时间过得真快，转眼间又快到这个学期的最后阶段了。回顾一下过去，刚来到学校报到的那一天还历历在目，怪不得人们常说日月如梳!总结一下这个学期的各方面情况，大概可以归纳以下几个要点。
一、上个学期
由于是刚来到崭新的校园，对这里的情况很不熟悉，特别是这里的上课时间，每堂课45分钟，挺不习惯，经常坐不住，弄到每节课的最后几分钟都不自觉地分神，浪费了不少时间。经过上个学期的适应，这个学期基本上都可以习惯了这个学习时间制度。在做作业上，我每次都是自己的作业就自己做，不抄袭不作弊，希望以此可以提高自己的写作能力。在课余时间，偶尔还会去图书馆借点书看看。在学习上，我认为还有一样东西是非常重要的，那就是学习态度!我以前对学习的态度不是很端正，常常都是“得过扯过”，不过现在好多了，我开始懂得要以一种谦虚、勤问的学习态度。因为我知道学习上的东西来不了弄虚作假，是不懂就不懂，绝不能不懂装懂!要想在学问上有所成就，古今中外所有的成功例子都证明了只要保持这两种学习态度才行。所以，我一有问题就问同学和老师，直到弄懂为止。即使是朋友我也是这样，因为孔夫子说过“三人行，必有我师”，我想道理就在这里。
二、在生活上
我基本上都可以和同学们友好相处，和睦共处，互帮互爱，自己的事情自己做，形成独立自理自立的良好品德。 宿舍是一个大集体，六个人生活在同一个空间里面，但是各自的生活习性都不相，这就需要大家互相理解和迁就，只有这样才能和好相处，为我们的学习创造一个良好的学习和休息环境。这个方面我们宿舍就做得比较好。在这之前我都没有住过校，很多都需要学习，当然，我们宿舍的融洽和谐关系还很大归属于我们每一个宿友。在学校尽量自己动手洗衣服，给自己一个锻炼的机会，在家都是妈妈帮我洗，养成了惰性，我知道惰性这样东西是培养出来的，只要不给它一次机会，它就永远没有可能成为现实中的东西了。
三、在工作上
从一开始的不知所措，不知道应该为班级和同学做点什么，现在也开始慢慢了解，慢慢培养自己的工作能力，偶尔会点名，课堂点名其实比较尴尬，容易伤同学之间感情，但班主任和辅导员都说其实是为了帮助同学们养成按时准时上课的习惯，也只能做下“恶人”了，虽然工作并不是很明确，但觉得也是一种自我锻炼的机会，或许将来的工作会是一种很好的实践，偶尔开开会，发发通知，一个学期过去了，希望下学期可以有更好的表现。
本学期参加了学校的班干部培训，觉得收获还不小。虽然我在这个学期有了一定的进步，可是我仍然存在不少缺点，还有很多需要改进的问题人们常说，大学的生活是异常轻松和自由的，我也觉得的确是这样。但时间总是宝贵的，我不想成为虚度光阴的人，不想自己在老的时候后悔自己这样浪费时间。
总之，我要发扬优点，改正缺点，不能再浪费一分一秒，特别是在星期天的时间里，要及时总结归纳一周里学的东西，作好笔记。同时还要多跟任课老师沟通，不懂就问，戒除害羞的习惯。大学生活是很宝贵的，我不愿意平平淡淡地过这几年，我要好好珍惜这难得的读书机会，努力读书，为自己新的学生活增添丰富美丽的色彩。
干部个人工作总结范文(篇3)
任期即将结束，各项工作已经进入篇尾。回顾任职期间，在院党、团总支的关怀和指导下，我在各个方面都取得了比较好的成绩。
一、学习方面
本学年的课程已经全面进入专业课阶段，我对待每一门课都非常认真，上课认真听讲，课后能及时的复习并完成作业。工作之余，我经常到图书管看书。此外我还学习了动画制作等一些电脑运用技术。我始终相信学以至用的道理，所以我对各方面的知识都很注重，学习书本知识和他人经验。我更相信通过自己的努力，将来有一个好的发展。
二、工作方面
男、生部历史以来的任务都比较重，自担任副部长以来，工作就相对较多。但我相信做得越多学得就越多，所以我对待每一件工作都很认真，不管事情难易，我都能在规定时间内出色完成。
在课余时间或假日我经常到我院各宿舍的寝室中去，给各寝室的寝室文化建设从美观和文化气分氛方面给出自己的意见。同时了解其它同学的生活，了解他们的思想动态，以及收集一些他们对我工作的意见和建议，与其他同学搞好关系。我在其中得到了莫大的好处，他们的建议对我的工作起到很好的改进作用，也使我在他们心中有了较好的印象。
任职期间虽然我未在班委中任职，但我时刻关心我班的工作，积极支持班委工作，并提出自己的意见，与我班同学一起争取到了很好的荣誉。
三、生活方面
我的生活因工作和学习变得充实。平时比较平凡，不讲究穿着和吃喝。在寝室我以身作则，积极参加寝室文化建设，我将寝室冠以 “良友居”的名号得到大家的推崇，并且以实际行动对寝室环境进行了整改。在闲暇时，看看书，打打球，上上网也是我生活的必修课。
本学年的工作，在取得了一定成绩的同时也表现出了一些不足，如与其它各部间开展的活动不多，自己的语言表达能力有待提高，成绩不能在同学当中成为典型，专业知识不够扎实。在以后的工作中，我一定会再接再厉，总结经验，吸取教训。我相信，在老师们的关怀指导下，通过自己的努力，我一定能取得更大的成功。
四、意见和建议
主要学生干部工作的好坏对学院的发展、荣誉有很大的影响。虽然即将离任，但我依然是化工学院的一份子，更是出于一种责任，对下一届的学生干部提出几点意见和建议：
1．主要学生干部作为党团领导和各位老师的左右手，必须在思想上先进，保持正义，口正心直。
2．作为一名学生干部一定要有很强的大局意识，事事以大局为重，坚持个人利益服从集体利益。
3．作为主要学生干部一定要较强的协调能力，一定要协调好几个关系：老师与干部的关系、干部与干部的关系、干部与普通同学的关系、老师和同学的关系。
4．学生干部要做事要塌实，细致，一步步走，一层层上。
5．学生干部要不怕苦怕累，迎难而上，坚决走在别人前头。
以上的我对下届学生干部所提出的意见，也是我在做学生干部期间悟出的一些心得，有所不妥，还请老师给予批评和指正。
干部个人工作总结范文(篇4)
20xx年，我办以纳入罗霄山片区县为契机，抢抓赣南苏区振兴发展及国务院扶贫办对口支援的大好机遇，积极贯彻落实中央、省、市扶贫开发会议精神，坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以强有力的工作举措，开拓创新的工作精神，苦干实干的工作干劲，扎实推进扶贫开发工作，并取得显著成效，继20xx年再次被评为全省扶贫开发工作绩效考评A级县。
一、顾全大局，团结协作，塑造了领导班子新风貌
在班子建设方面，始终把“团结、奋进、务实、创新”和廉洁自律作为领导班子建设的总要求，强化理论政策学习，提高政治素养。坚持集体领导、分工负责，班子成员之间相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，围绕中心，步调一致推进工作。认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。严格遵守中央“八项规定”和党风廉政纪律，落实“一岗双责”，做到依法行政、廉洁从政，形成了干事创业的良好局面，领导班子凝聚力和向心力得到明显增强和提升。
二、开拓创新，主动作为，开创了扶贫工作新局面
(一)扶贫资金投入明显增加。20xx年，我办抢抓机遇，主动作为，加快“跑部进厅”步伐，密切加强与上级相关部门的联系沟通，争资争项工作取得大力突破，全年共争取专项扶贫资金3761万元，与去年同比净增993万元。
(二)农村贫困人口明显减少。通过产业扶贫、技能培训、引农进城等工作举措，全县农民人均收入水平大幅提升，贫困对象明显减少。据统计部门初步测算，20xx年农民人均纯收入预计可达4338元，与去年同比增长22%;农村贫困人口减少15379人，脱贫率达18.8%。
(三)贫困村基础设施明显改观。通过强力实施整村推进及库区后扶项目建设，覆盖全县29个贫困村及23个库区移民村基础设施建设，群众生产生活条件得到明显改善。20xx年，投入整村推进及库区后扶项目资金1222.86万元，实施项目123个，新修水泥公路53.96千米、新修水渠23.642千米、修建山塘水库6座、修建桥梁4座、新建活动中心3个、硬化群众活动场所15000平方米、绿化公共场所7800平方米。
(四)贫困群众自我发展能力明显提高。把扶贫与扶智紧密结合起来，大力实施开发式扶贫，积极开展“造血式”扶贫，扎实推进农村劳动力就业能力建设。通过实施“雨露计划”、“阳光工程”、“金蓝领工程”、“新生代农民”等扶贫培训和教育，全县扶贫对象自我发展能力明显增强。20xx年，完成农村劳动力转移培训1700人、农村危旧土坯房改造工匠培训3000人、阳光工程项目培训1760人、“雨露计划”培训215人。
(五)移民搬迁步伐明显加快。按照“整体搬得出、长期稳得住、逐步能致富”的总体目标，结合我县搬迁对象实际，创新移民搬迁模式，采取与农村危旧土坯房改造、和谐秀美乡村建设相结合，积极引导贫困群众向城镇、工业园区集聚，全面完成了上级下达的各项指标任务，实现了282户1319人移民的顺利搬迁，并精心打造了木兰乡街上，高田镇金叶，丰山乡大桥山，大由乡幸福、草岭、祥瑞，小松镇白露前，横江镇共大，琴江镇大畲共9个移民集中安置点，大大改善了贫困群众居住环境。
三、创先争优，措施得力，营造了干部干事新氛围
(一)开展“每周一主题”工作汇报，稳步有序推动工作落实。我办将争资争项、整村推进、搬迁移民、社会扶贫、“三送”工作、机关效能建设、招商引资等重点、热点工作确定为汇报主题，原则上由各业务股长每周一上午例会举行汇报。通过汇报，不但促进了大家创新创特抓落实的干劲，而且提高了干部总结提炼和口头表达的能力。
(二)坚持“四考一评”工作机制，有效解决干好干坏一个样。继续实行了以“考学、考勤、考绩、考廉、一评”为主要内容的考评制度。通过制度管人管事，推进机关作风大转变，力促各项工作提质提速提效。考评结果作为评先评优及向县委推荐重点提拔使用的重要依据。通过开展“四考一评”，明晰了工作责任，加强了过程管理和绩效监控，营造了比学赶超氛围，变“要我干”为“我要干”，极大地激发了干部工作积极性、主动性。
四、存在不足
(一)扶贫开发的工作机制有待进一步完善。要按照提高扶贫精准度的要求，积极探索瞄准贫困户建立帮扶到户，完善贫困人口识别动态进退，扶贫项目资金管理使用考核等工作机制。
(二)扶贫开发工作总结经验有待进一步加强。需进一步大胆探索创新，抓重点，攻难点，出亮点，创造出在全国全省可复制的经验。
老干部个人工作总结范文通用
大多数人不知道个人工作总结应该怎么写，有几篇创意无限的文章可以借鉴是一个不错的选择，那么，个人工作总结的格式模板有哪些，我们还需要考虑哪些事情呢？以下是工作总结之家的编辑为大家收集的“老干部个人工作总结范文”希望能为你提供更多的参考。
老干部个人工作总结范文【篇1】
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：
一、 建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障
【一】、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，20XX年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。
局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
【二】、20XX年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知.一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署;二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，
4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。
【三】、认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我局老干科按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。
二、关心老干精神生活，落实老干政治待遇
老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。20XX年度局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
司法局现有“老干活动室”一处，内有棋，牌，球类，健身，书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
二、 关心老干日常生活，落实老干经济待遇
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。
老干部个人工作总结范文【篇2】
20XX年上半年，我单位的老干部工作在区委、区政府的正确领导下，按照区委老干部工作会议的部署要求，切实加强老干部思想建设，认真落实老干部生活待遇，不断加强部门自身建设，努力提高“双高期”管理服务水平。充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与科协工作的关系，推动了老干部工作的开展，现将工作总结如下：
一、积极宣传，营造良好的尊老重老氛围
尊老重老，是中华民族的传统美德。我部门在过去的一年中，全国科普示范区创建工作进度加快，科普站栏员工作也在稳定中发展，这些都浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我部门现在的辉煌。为此，我部门利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
二、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托
利用重阳茶话会召开老干部座谈，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我部门工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为区科协做些力所能及的工作。
(一)加强老干部的政治学习。认真贯彻胡锦涛同志关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，结合“保持共产党员先进性教育活动”，坚持退休干部每季度一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的十七届四中全会十七届五中全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到十七大精神和中央的重大决策部署上来。及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了区科协事业发展的情况。
(二)加强退休干部党支部建设的工作力度。根据离退休干部“双高期”的特点，深入开展创建“五好”离退休干部党支部活动。除了完成自己的本职工作外，对一些家住区外便于来参加学习的老干部，做好有关服务工作，确保了这些老干部的学习，传递与通报区科协情况，与老同志一起学习交流，加深了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。通过参加组织活动，使老干部党员进一步了解和掌握了国内外形势，保持和发扬革命光荣传统，增强党性，提高素质，坚定共产主义理想信念，永葆革命本色。
三、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠
严格落实老干部政策，确保老干部“两项待遇”得到全面落实。我们坚持每年四次重大节日慰问老同志，今年重阳共支付千余元购买节日礼品送到老同志手上。随时关注老同志生活情况，对长病的老同志做到及时探望，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。
四、工作上支持，继续鼓励引导老干部余热生辉
帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们义不容辞的责任。为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，继续在“三个文明”建设中发挥作用，并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前，有许多老干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。
总之，上半年，我部门的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信，在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的大力支持下，本部门继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神，今年的老干部工作一定会上一个新的台阶。
老干部个人工作总结范文【篇3】
我们本着以党的-精神为指导，始终坚持“让党放心，让老干部满足”的工作目标，围绕中心，服务大局，加强退休干部党支部建设政治思想建设，为老干部办实事，解难题，全力做好老干部工作，取得了较好的成绩。
一、关心老干部生活
一是建立了党委与退休干部的联系制度。为认真落实老干部的政治待遇和生活待遇，切实转变机关工作作风，在镇党委领导与老干部之间建立信息交流机制，使老干部能够及时了解我镇的工作情况。党委领导及时掌握老干部的生活、身体、家庭等方面情况及对工作的意见和建议。联系人和被联系人每月至少通一次电话或见面一次，每季度至少走访一次，通报工作情况，了解老干部生活、身体、家庭情况，力所能及解决1—2件老干部的具体困难。我们开展了“六必访”活动，一是对刚退休的同志必访。由支部负责人主动上门访问，建立档案，掌握他们的具体情况。二是生日必访。特别是对80岁以上的老同志支部都要去看望慰问，并送去生日礼品和寿联。三是对住院必访。四是家庭和邻居发生纠纷必访。五是丧偶者必访。六是家庭发生困难必访。党委开展的“六必访”活动，建立的党委联系退休干部制度，受到一致好评。
二是开展了为老干部真情服务活动。关心好，照顾好，服务好老干部，是党交给我们的重要政治任务。老干部工作只能加强，不能削弱，老干部待遇只能增加不能降低。为老干部服务要用心用情，尽心尽力，积极主动，刻不容缓。建立论难退休干部帮扶机制，建立困难老干部档案和困难老干部联系制度，了解状况，把握要求，及时救助。对独居老人要利用社区等资源完成一对一的联系与照顾，为老干部排忧解难，解决老干部工作中的困难和问题。春节前夕，镇党委按各自的联系户，分别走访慰问老干部，并对各自的联系对象进行了交心谈心，摸清家庭实际情况，解决实际困难。镇休干支部春节慰问金和慰问品共计折款9500元。还有财政休干支部，教育休干支部也召开了会议，发放了慰问品。机关休干支部并对长期患病的退休老干部给与了特殊的照顾。这样既联络了感情，又增进了理解，促进了工作，老干部非常满足。通过真情服务活动，我们的工作得到了退休干部的认可。如原广播站站长肖于志退休后，患有高血压病，社区休干支部看望老肖同志，而老肖逢人就讲：我又不在镇机关退休的，党委政府没有忘记我们，并且经常与我们贪心，关心我们的身体生活，这使我十分感动，我一定要我的儿子更加劳动工作，回报社会，服务人民，以谢党恩。
二、组织老干部活动
在镇经济条件有限的情况下，去年投资近10万元在陆羽泉水库旁，建起了一个近3000平方米的活动场所，并配备了路灯，健身器材，花坛草坪，是人们健身的好去处。我们还与镇文化站进行资源整合，建起了阅览室、老干部活动室，根据特长和爱好，组织老年泰击队、柔力球队、舞蹈队、马拉松长跑队，一个全民健身的活动开展得如火如荼，男女老少各上阵，每天早晚各活动场所人员络绎不绝。
三、发挥老干部作用
坚持自觉自愿，量力而行的原则开展主题活动，四城同创，人人有责。按市老干部局的工作要求，组织老干部开展“打手拉小手，共建文明城”号召广大干部从自己做起，从家庭做起，拉一个小孩、带一个家庭、一个社会，学习文明公约，规范文明行为，提高文明素质，为争创文明、环保、园林、卫生城市做出贡献。搭建有效载体，不断发展壮大涉老队伍，发挥弘扬先进文化的引领作用，群众工作的示范作用，关心下一代的关爱作用和经济社会发展的促进作用。
“打手拉小手，共建文明城”号召广大干部从自己做起，从家庭做起，拉一个小孩、带一个家庭、一个社会，学习文明公约，规范文明行为，提高文明素质，为争创文明、环保、园林、卫生城市做出贡献。搭建有效载体，不断发展壮大涉老队伍，发挥弘扬先进文化的引领作用，群众工作的示范作用，关心下一代的关爱作用和经济社会发展的促进作用。
四、加强老干部思想政治建设和自身建设
认真组织老干部学习，召开座谈会，参加重要会议，征求意见，交心谈心，增进感情，继续抓好创建“五好”支部和争当“四好”老干部党员活动，大力宣传全省老干部“双先”表彰大会精神和优秀老干部的先进事迹，落实崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。将老干部工作纳入党委的议事范围，纳入党建目标责任和考核，加强领导专班负责，一抓到底。抓制度建设，结合党的群众路线教育实践活动，广泛征求老干部的意见和建议，完善各项规章制度，实行老干部工作责任管理，为老干部做好事、办实事、解难事。
老干部个人工作总结范文【篇4】
20XX年，在县委、县政府及xxx党委、政府的领导下，在县关工委的具体指导下，在全镇各基层组织的重视和社会各届的大力支持、积极参与下，xxx关工委组织高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大、十六届三中、四中全会精神赋予关心下一代工作的伟大使命以及中央8号文件提出的各项目标为指针，加强未成年人思想道德教育，关注未成年人健康成长，贴近党的中心工作，紧紧围绕全镇改革、发展、稳定的大局，以服务青少年发展，经济建设为中心任务，充分发挥老同志的育人优势，以青少年为中心，以活跃基层工作为重点，与时俱进，讲求实效，全镇关工委工作取得明显成效。
一、认真学习贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》
今年是中央8号文件得以认真贯彻和实施的第一年，镇关工委多次召开主任、常务副主任、副主任、委员会议，认真研究如何贯彻落实文件精神，并通过开展活动加强关注未成年人思想道德建设的宣传力度。同时，镇关工委组织镇直各单位、各行政村的有关工作人员认真学习、研究文件精神，对他们进行了系统的培训。
二、以中央8号文件为契机，加强未成年人思想道德教育和理想信念教育
在“革命传统教育”活动开展期间，各学校纷纷开展了丰富多彩、形式多样的教育活动。各中学以“忆传统、学英雄、争新秀”为主要内容，以“创和谐”校园(社区)，当“新三好生”(好公民、好学生、好孩子)为主旋律，建立学校、教师、家庭三结合教育网络;各小学以具体的标志物——“国旗”教育为主，组织学生进行尊敬国旗、国微，会唱国歌等爱国教育，利用升国旗、班会等时间，讲英雄人物故事，在小学生中掀起“学英雄、做英雄”的革命英雄之风。同时，以贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指针，以继承和发扬中华民族的传统美德和光荣革命历史传统为核心，遵循青少年学生思想建设的规律，邀请革命老前辈到各学校为师生们作报告，从而激发学生积极投身社会主义现代化建设;组织学生举办的“勿忘国耻、振兴中华”演讲比赛，让学生了解到中华民族历史悠久的灿烂文化、屈辱历史，从而激发学生们的爱国情、报国志。
今年我镇青少年革命传统教育活动将理论与实践充分结合，注重了革命传统教育形势，使广大青少年在活动中得到教育，在拓展训练中得到启发，充分体现并发展了“革命传统教育”的主题，也达到了培养、教育青少年的目的，为我镇青少年学生健康成长营造了良好的社会环境。
当然，这些成绩的取得是与老干部工作分不开的，是我们认真贯彻落实党中央有关老干部工作的方针政策，以关工委作为老同志发挥作用的重要阵地，充分调动了老同志的积极性，主动配合关工委老同志开展工作的结果。同时也表明;不断适应新形势，服务党的中心工作;通过抓关心下一代工作，向社会、向群众宣传老干部的作用、宣传老干部工作，从而提高老干部工作的地位，增强凝聚力，是我镇与时俱进作好老干部工作的一条好路子。我们的主要做法是：
一、提高认识，统一思想，把关心下一代工工作作为老干部工作的重要组成部分。
在对待关心下一代工作和成立关工委问题上，一些人甚至我们老干部部门的一些同志，曾有一些不同的认识。有的认为老同志离退休后，就应该悠闲在家，或带孙子，或到处玩玩，没有必要再干什么社会工作;有的认为青少年教育有职能部门在抓，离退休老同志只是“拾遗补缺”，像原来“关协”那样架构就可以了，没必要成立关工委;有的认为老干部部门抓离休干部“两费”清欠工作很繁重，没精力再去做关工工作，成立关工委后让老同志们自行开展工作就可以了，不用依靠老干部局。我们针对这些问题，不断开展宣传教育，反复说明关工委工作的重要性，为老同志开展关工工作打下坚实的思想基础。
一是认识到抓关工工作，是贯彻落实党中央的《决定》、履行好老干部部门根本职责的要求。今年是《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》(中发[1982]13号)颁发20周年，其中一条基本的政策，就是“老干部离休退休以后，要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用”，这是对做好老干部工作的根本职责要求。为此，我们一直把发挥老干部的作用，作为老干部工作部门本职工作的一个重要部分来抓。尤其是随着我镇离退休干部队伍的逐步扩大;以及一些资历深、经验丰富的老领导、老教师、老革命、老科技工作者离退休后，我们更加认识到;老干部具有独特的政治、经验、威望和时空等优势，是一笔不可估量的财富。如果不尊重老同志的意愿、不发挥好他们的作用，无疑是失职，极大地浪费了人才资源，是不符合党的要求的。
二是认识到组织老同志参加关工工作，支持协助关工委做好关工工作是实践“三个代表”的重要方面。老同志为中国革命和建设事业、为单位的发展，做出了不可磨灭的贡献，他们具有较高的政治觉悟和思想水平。但是也要看到，目前我们正处在社会的转型期，经济成份、分配方式、就业方式、生活方式的多样化，不可避免地对老同志的思想产生新的冲激和影响，如果老同志离退休后，不加强学习，不参与社会实践，很容易跟不上时代和社会的发展。因此，新形势下老同志强烈要求老有所学，老有所为，继续奉献社会，而关心下一代工作正是老有所为中最重要、最崇高、最有意义的行为之一;关工委则是促进老干部继续发挥作用的最好组织形式。它把老问志的个体优势发展成群体优势，更加有利于组织引导老同志，调动老同志的积极性，提高老有所为的社会效果。
三是协助做好关工工作，是老干部部门全面推进“六个老有”，以“为”取“位”的有效途径。新形势下的老干部工作要按"三个代表"的要求，与时俱进，就必须正确处理好"六个老有"的关系，即处理好老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐工作的关系，这也是衡量一个地方老干部工作是否有成效。是否全面得到落实并协调发展的重要问题。当前就我市老干工作的实际来看，离休干部生活费和医疗费保障机制都已经建立起来，离休干部的老有所养、老有所医已经从根本上得到了落实;我们完全有精力而且应该把工作的重点逐步转移到落实老干部政治待遇，做好引导老干部老有所学、老有所为的工作上来。促使老干部保持"政治坚定，思想常新，理想永存"，已成为当前老干部工作新的重点。
而多年来的工作实践，使我们认识到，配合关工委老同志做好关工工作，不失为新形势下落实老干部政治待遇的一个重要切入点，是老干部工作的一个创新点。通过关工委组织老同志之"为"，激发老同志"学"的积极性，通过"学"提高"教"的水平，推动"乐"的氛围，最终达到提高"为"的质量。同时，通过老同志之"为"所取得的社会效益，使社会进一步了解老干部的作用，了解老干部工作，支持老干部工作，从而使老干部工作在社会上赢得了"位"，进一步形成尊老爱老和齐抓共管老干部工作的良好局面。
四是认识到老干部部门配合关工委，动员和组织老同志为下一代健康成长营造良好环境，是关系革命事业后继有人大事，具有深远的意义，是服务大局的具体表现。
通过不断的认识和实践，全市老干工作系统中进一步统一百思想，提高了对关工委工作的认识，增强了支持配合关工委做好工作的自觉性和主动性，使我市各级关工委依托各级老干部部门这条线。形成了顺畅的工作网络，关工工作得以顺利开展。
二、真抓实干，同步开展老干工作和关工工作。
对做好关工委的工作，我局不仅从思想上高度重视，而且从工作上服务支持，从行动上积极参与，围绕如何处理好配合关工委工作与做好老干部工作的关系问题，采取"五同步"的措施，即关工委工作和老干部工作的布置、检查、调研、总结、表彰同时进行，积极协助关工委开展工作。
一是同步进行工作布置和部署。我们每年把关工工作列入我局年度、季度工作计划的一项重要内容，同步组织实施。譬如，我们把关工组织网络建设列入2000年和2002年老干部工作的年度计划。省关工委于2000年1月成立后，局长即与市老领导一起研究;对全市关工组织网络建设作出具体安排;并于2000年3月发文成立了市关工委;同年6月底，各县(市)区和市直各系统按市委老干局和市关工委的要求，相继成立关工委;12月底，完成各乡镇和各单位关工组织的建立;次年12月底，全市按部署要求，将关工组织网络建设落实到村、街道，在一年多的时间内迅速地完善了关工组织的四级工作网络。
市关工委成立后，每次召开全市老干部工作会议，都与全市关工委主任会议同时进行。通过会议，一起听市领导关于对老干部工作与关工委工作的指示，一起提出工作要求;一起布置和总结年度、阶段工作经验，一起传达贯彻全国全省有关会议精神，促进老干工作和关工工作同步发展。
二是同步进行工作检查和调研。对工作中出现的普遍性问题，我们一起调研加以解决。如去年机构改革中;原政府主管部门的行政隶属关系被撤消之后，老干部工作和关工作的层级管理关系及组织架构都发生了很大的变化。为此，我们同步考虑按新的层级管理关系完善老干部工作和关工工作的组织架构和管理工作问题，经我们共同调查研究，最后由市委办、市政府办分别出台了《关于在机构改革中进一步加强市直单位离退休干部管理工作的意见》(肇委办[2002]34号)和《关于进一步加强关工组织建设的意见》(肇委办[2002]43号)，使机构改革中老干工作和关工工作存在的突出问题同步得到了解决。
在调研工作中老干部局和关工委常常互相帮助，互相支持。我们每次到基层进行调研和检查工作时，都带着关工工作的任务和课题下去，所到之处，向领导、向老干部宣传关工工作，了解检查各单位重视支持关工工作开展的情况，并要求各县(市)区老干部局局长要亲自抓关工工作，配合同级关工委做好工作。如去年局长到怀集县等地开展老干部工作调研期间，他专门了解关工工作情况;并带员专程到该县沙洲案，看望沙洲寨关工小组的老同志，给他们送上慰问金。
事后，他还指定局工作人员专门撰写怀集关工委和沙洲寨关工小组的事迹材料，并亲自联系市电视台社教部，研究如何做好采访拍摄工作，使怀集县关工委的专题宣传片顺利放映，推动了关工工作的开展。市关工委每次下乡调研和开展工作，我局都派出工作人员加盟到调研队伍中去，既全程照顾老同志，了解情况，帮助撰写调研材料等，又通过发挥老领导的威望优势，与当地领导沟通衔接，促进老干部"两费"的落实。如去年市关工委的领导分成四个小组深入各县(市)区开展调研期间，我们在每个调研小组都安排了我局的工作人员，在了解关工工作的同时，建议关工委的领导到德庆、广宁、怀集等地看看，帮助督促当地尽快出台企业离休干部医疗费保障机制的文件。结果，经关工委的领导帮助做工作，加速了德庆等三地企业离休干部医疗费保障机制文件的出台，德庆县还出台文件解决了企业与行政机关离休干部生活待遇平衡问题。
三是同步进行总结和表彰。局季度和年度总结，为市地方志办撰写年鉴，或向市直工委、宣传部等部门提供素材和撰写事迹材料时，我们都把关工委的工作作为一个重要部分，郑重地写进去。让有关部门和广大干部职工都了解和赞赏关工委老同志的工作成效，赞赏默默从事关工工作的老同志。去年省委组织部推荐评比优秀离休干部党员、先进离退休干部党支部，我们向省推荐表彰了怀集县关工委主任何仕奕为先进离休干部党员，向市直工委推荐表彰了市关工委主任张庆君等老同志。通过表彰，进一步调动了老同志参与关工工作的积极性。
通过与关工委同步开展工作，密切配合，使有限的人力、物力和财力得到了充分的利用，既配合做好了关工工作，又不耽误老干部"两费"落实等各项老干工作，互相促进，相得益彰。同时，使老干局的同志与关工委的老同志打成一片，关系融洽，互相了解，增进情谊。
三、全面服务，努力为关工委老同志创造良好的工作条件。
我局的同志普遍认为：关工委的老同志，放弃悠闲的生活，不辞辛苦，不图名利，不计报酬，尽心尽力做好关心下一代的工作，老干部部门更应该关心支持他们，不能让老同志产生诸如"我们关心下一代，谁来关心我们"的顾虑，否则就等于失职。为此，我们为关工委的老同志提供全面服务，努力创造良好的工作条件。
一是解决关工委办公室的组织挂靠和专职工作人员的编制。机构改革中，对内设科室和中层干部领导职数十分严格，市委、市府在定编中把市关工委办公室挂靠我局，我们从局内设中层干部职数中，安排了一名正科长专职担任关工委办公室主任，在干部使用、干部福利待遇与局其他科室人员一视同仁，使关工委办公室专职工作人员无后顾之忧。
二是领导带头，从人力、物力、材科宣传等方面为关工委服务。我局局长是关工委的副主任，他对关工工作亲力亲为，每逢关工委研究工作，或召开领导成员会议，尽管很忙，他都坚持参加，对研究决定的事，他都亲自去安排，组织落实。每次老干部工作会议或在老同志聚集的场合，或深入基层调研，一有机会，他都积极宣传关工工作的工作情况和重要作用。市关工委组织到阳江、湛江等学习参观，他亲自带队，回来后还亲手写学习参观汇报。省关工委两位常务副主任来肇庆调研期间，市关工委的领导都不在家，他就亲自向调研组作汇报，省关工委的同志满意地说，甘局长对关工工作的汇报很好很全面，说明他经常参与和深入了解关工委的工作，作为老干局长能这样重视关工委的工作，确实难得。
此外，我们还专门分工一名局领导分管关工委工作，并在关工委办公室办公，处理日常工作。同时，指定专门财会人员负责关工委办公经费的追拨、收支和管理，做到单列管理，专款专用。我局在办公地方较少的情况下，专门腾出一间小会议室作为关工委办公室。关工委的老同志下乡、到外地开会，局领导都主动询问，必要时派专人陪同，专车接送，照顾起居。此外，局综合科、办公室发现关工工作有什么新动向或典型事迹。就积极撰写稿件进行报道，或主动联系有关新闻单位前往采访，向社会广泛宣传关工委的工作。关工委老同志感动地说："老干局时时处处关心关工委老同志，支持我们开展工作。"
三是落实好老干部的各项生活待遇和政治待遇，为关工委老同志排忧解难。我们按政策抓好全市离退休干部各项政治生活待遇落实的同时，针对关工委老同志大多数来自基层、工作在基层的实际，我们着力研究建立企业离休干部"两费"保障机制;解决转制企业离退休干部的安置管理和生活待遇。一系列政策的出台，较好地解决了基层离退休干部的实际问题，从而使广大基层的离退休干部解除后顾之忧，轻装上阵;安心做好关工工作。
四是为关工委老同志参加各项学习培训活动提供帮助，以"学"促"为"。局领导十分重视协助关工委做好关工业务培训工作，提高老同志的思想理论水平和工作水平。如每年举办一期老干部党支部书记培训班、举办四个专题的市在离退休干部理论学习辅导课、去年组织学习江总书记"七一"讲话辅导报告三场次、参观工农业生产两批次、成立了老干部学习"三个代表"研讨会等，我们都注意发动和吸收关工委老同志参与，使他们学有所得。
我局就是这样积极支持配合关工委工作的，使老干部不断吸收新的营养，提高关心下一代工作水平，促进关心下一代工作蓬勃发展，同时，也有效地推动老干部工作上新的台阶。
下半年工作思路：
一、区关工委决定从6月开始组织开展2006年全区关心下一代工作调查研究，此次调查研究以分片调研为主，主要采取座谈会、统计分析、资料研究等方式进行，调研活动分为以下两个阶段。
第一阶段为调研实施阶段，时间是6月1日至7月25日，区关工委将组织部分老同志在这个阶段深入基层，调查研究，掌握大量真实数据，认真进行分析和研究，为形成调研论文做好准备;
第二阶段为整理阶段，时间是7月26日至8月25日，区关工委将组织专人对调研的材料进行分析，整理形成调研论文，上报市关工委。
二、今年是发挥“五老”作用年，10月份在两乡召开乡、村关工委工作经验交流会。
三、9—10月，关工委工作与延安精神研讨会结合工作的经验交流会。
四、下半年将进一步充分发挥关工委组织优势，组织开展好区关工委报告团、区家庭教育领导小组报告教育活动。
五、下半年将在全区范围内抓好关工委工作的典型。
六、继续配合团委、青教办做好重大节假日和重要纪念日宣传教育活动2006年，在县委、县政府及xxx党委、政府的领导下，在县关工委的具体指导下，在全镇各基层组织的重视和社会各届的大力支持、积极参与下，xxx关工委组织高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大、十六届三中、四中全会精神赋予关心下一代工作的伟大使命以及中央8号文件提出的各项目标为指针，加强未成年人思想道德教育，关注未成年人健康成长，贴近党的中心工作，紧紧围绕全镇改革、发展、稳定的大局，以服务青少年发展，经济建设为中心任务，充分发挥老同志的育人优势，以青少年为中心，以活跃基层工作为重点，与时俱进，讲求实效，全镇关工委工作取得明显成效。
一、认真学习贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》
今年是中央8号文件得以认真贯彻和实施的第一年，镇关工委多次召开主任、常务副主任、副主任、委员会议，认真研究如何贯彻落实文件精神，并通过开展活动加强关注未成年人思想道德建设的宣传力度。同时，镇关工委组织镇直各单位、各行政村的有关工作人员认真学习、研究文件精神，对他们进行了系统的培训。
二、以中央8号文件为契机，加强未成年人思想道德教育和理想信念教育
在“革命传统教育”活动开展期间，各学校纷纷开展了丰富多彩、形式多样的教育活动。各中学以“忆传统、学英雄、争新秀”为主要内容，以“创和谐”校园(社区)，当“新三好生”(好公民、好学生、好孩子)为主旋律，建立学校、教师、家庭三结合教育网络;各小学以具体的标志物——“国旗”教育为主，组织学生进行尊敬国旗、国微，会唱国歌等爱国教育，利用升国旗、班会等时间，讲英雄人物故事，在小学生中掀起“学英雄、做英雄”的革命英雄之风。同时，以贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指针，以继承和发扬中华民族的传统美德和光荣革命历史传统为核心，遵循青少年学生思想建设的规律，邀请革命老前辈到各学校为师生们作报告，从而激发学生积极投身社会主义现代化建设;组织学生举办的“勿忘国耻、振兴中华”演讲比赛，让学生了解到中华民族历史悠久的灿烂文化、屈辱历史，从而激发学生们的爱国情、报国志。
今年我镇青少年革命传统教育活动将理论与实践充分结合，注重了革命传统教育形势，使广大青少年在活动中得到教育，在拓展训练中得到启发，充分体现并发展了“革命传统教育”的主题，也达到了培养、教育青少年的目的，为我镇青少年学生健康成长营造了良好的社会环境。
当然，这些成绩的取得是与老干部工作分不开的，是我们认真贯彻落实党中央有关老干部工作的方针政策，以关工委作为老同志发挥作用的重要阵地，充分调动了老同志的积极性，主动配合关工委老同志开展工作的结果。同时也表明;不断适应新形势，服务党的中心工作;通过抓关心下一代工作，向社会、向群众宣传老干部的作用、宣传老干部工作，从而提高老干部工作的地位，增强凝聚力，是我镇与时俱进作好老干部工作的一条好路子。我们的主要做法是：
一、提高认识，统一思想，把关心下一代工工作作为老干部工作的重要组成部分。
在对待关心下一代工作和成立关工委问题上，一些人甚至我们老干部部门的一些同志，曾有一些不同的认识。有的认为老同志离退休后，就应该悠闲在家，或带孙子，或到处玩玩，没有必要再干什么社会工作;有的认为青少年教育有职能部门在抓，离退休老同志只是“拾遗补缺”，像原来“关协”那样架构就可以了，没必要成立关工委;有的认为老干部部门抓离休干部“两费”清欠工作很繁重，没精力再去做关工工作，成立关工委后让老同志们自行开展工作就可以了，不用依靠老干部局。我们针对这些问题，不断开展宣传教育，反复说明关工委工作的重要性，为老同志开展关工工作打下坚实的思想基础。
一是认识到抓关工工作，是贯彻落实党中央的《决定》、履行好老干部部门根本职责的要求。今年是《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》(中发[1982]13号)颁发20周年，其中一条基本的政策，就是“老干部离休退休以后，要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用”，这是对做好老干部工作的根本职责要求。为此，我们一直把发挥老干部的作用，作为老干部工作部门本职工作的一个重要部分来抓。尤其是随着我镇离退休干部队伍的逐步扩大;以及一些资历深、经验丰富的老领导、老教师、老革命、老科技工作者离退休后，我们更加认识到;老干部具有独特的政治、经验、威望和时空等优势，是一笔不可估量的财富。如果不尊重老同志的意愿、不发挥好他们的作用，无疑是失职，极大地浪费了人才资源，是不符合党的要求的。
二是认识到组织老同志参加关工工作，支持协助关工委做好关工工作是实践“三个代表”的重要方面。老同志为中国革命和建设事业、为单位的发展，做出了不可磨灭的贡献，他们具有较高的政治觉悟和思想水平。但是也要看到，目前我们正处在社会的转型期，经济成份、分配方式、就业方式、生活方式的多样化，不可避免地对老同志的思想产生新的冲激和影响，如果老同志离退休后，不加强学习，不参与社会实践，很容易跟不上时代和社会的发展。因此，新形势下老同志强烈要求老有所学，老有所为，继续奉献社会，而关心下一代工作正是老有所为中最重要、最崇高、最有意义的行为之一;关工委则是促进老干部继续发挥作用的最好组织形式。它把老问志的个体优势发展成群体优势，更加有利于组织引导老同志，调动老同志的积极性，提高老有所为的社会效果。
三是协助做好关工工作，是老干部部门全面推进“六个老有”，以“为”取“位”的有效途径。新形势下的老干部工作要按"三个代表"的要求，与时俱进，就必须正确处理好"六个老有"的关系，即处理好老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐工作的关系，这也是衡量一个地方老干部工作是否有成效。是否全面得到落实并协调发展的重要问题。当前就我市老干工作的实际来看，离休干部生活费和医疗费保障机制都已经建立起来，离休干部的老有所养、老有所医已经从根本上得到了落实;我们完全有精力而且应该把工作的重点逐步转移到落实老干部政治待遇，做好引导老干部老有所学、老有所为的工作上来。
促使老干部保持"政治坚定，思想常新，理想永存"，已成为当前老干部工作新的重点。而多年来的工作实践，使我们认识到，配合关工委老同志做好关工工作，不失为新形势下落实老干部政治待遇的一个重要切入点，是老干部工作的一个创新点。通过关工委组织老同志之"为"，激发老同志"学"的积极性，通过"学"提高"教"的水平，推动"乐"的氛围，最终达到提高"为"的质量。同时，通过老同志之"为"所取得的社会效益，使社会进一步了解老干部的作用，了解老干部工作，支持老干部工作，从而使老干部工作在社会上赢得了"位"，进一步形成尊老爱老和齐抓共管老干部工作的良好局面。
四是认识到老干部部门配合关工委，动员和组织老同志为下一代健康成长营造良好环境，是关系革命事业后继有人大事，具有深远的意义，是服务大局的具体表现。
通过不断的认识和实践，全市老干工作系统中进一步统一百思想，提高了对关工委工作的认识，增强了支持配合关工委做好工作的自觉性和主动性，使我市各级关工委依托各级老干部部门这条线。形成了顺畅的工作网络，关工工作得以顺利开展。
二、真抓实干，同步开展老干工作和关工工作。
对做好关工委的工作，我局不仅从思想上高度重视，而且从工作上服务支持，从行动上积极参与，围绕如何处理好配合关工委工作与做好老干部工作的关系问题，采取"五同步"的措施，即关工委工作和老干部工作的布置、检查、调研、总结、表彰同时进行，积极协助关工委开展工作。
一是同步进行工作布置和部署。我们每年把关工工作列入我局年度、季度工作计划的一项重要内容，同步组织实施。譬如，我们把关工组织网络建设列入2000年和2002年老干部工作的年度计划。省关工委于2000年1月成立后，局长即与市老领导一起研究;对全市关工组织网络建设作出具体安排;并于2000年3月发文成立了市关工委;同年6月底，各县(市)区和市直各系统按市委老干局和市关工委的要求，相继成立关工委;12月底，完成各乡镇和各单位关工组织的建立;次年12月底，全市按部署要求，将关工组织网络建设落实到村、街道，在一年多的时间内迅速地完善了关工组织的四级工作网络。
市关工委成立后，每次召开全市老干部工作会议，都与全市关工委主任会议同时进行。通过会议，一起听市领导关于对老干部工作与关工委工作的指示，一起提出工作要求;一起布置和总结年度、阶段工作经验，一起传达贯彻全国全省有关会议精神，促进老干工作和关工工作同步发展。
二是同步进行工作检查和调研。对工作中出现的普遍性问题，我们一起调研加以解决。如去年机构改革中;原政府主管部门的行政隶属关系被撤消之后，老干部工作和关工作的层级管理关系及组织架构都发生了很大的变化。为此，我们同步考虑按新的层级管理关系完善老干部工作和关工工作的组织架构和管理工作问题，经我们共同调查研究，最后由市委办、市政府办分别出台了《关于在机构改革中进一步加强市直单位离退休干部管理工作的意见》(肇委办[2002]34号)和《关于进一步加强关工组织建设的意见》(肇委办[2002]43号)，使机构改革中老干工作和关工工作存在的突出问题同步得到了解决。
在调研工作中老干部局和关工委常常互相帮助，互相支持。我们每次到基层进行调研和检查工作时，都带着关工工作的任务和课题下去，所到之处，向领导、向老干部宣传关工工作，了解检查各单位重视支持关工工作开展的情况，并要求各县(市)区老干部局局长要亲自抓关工工作，配合同级关工委做好工作。如去年局长到怀集县等地开展老干部工作调研期间，他专门了解关工工作情况;并带员专程到该县沙洲案，看望沙洲寨关工小组的老同志，给他们送上慰问金。事后，他还指定局工作人员专门撰写怀集关工委和沙洲寨关工小组的事迹材料，并亲自联系市电视台社教部，研究如何做好采访拍摄工作，使怀集县关工委的专题宣传片顺利放映，推动了关工工作的开展。
市关工委每次下乡调研和开展工作，我局都派出工作人员加盟到调研队伍中去，既全程照顾老同志，了解情况，帮助撰写调研材料等，又通过发挥老领导的威望优势，与当地领导沟通衔接，促进老干部"两费"的落实。如去年市关工委的领导分成四个小组深入各县(市)区开展调研期间，我们在每个调研小组都安排了我局的工作人员，在了解关工工作的同时，建议关工委的领导到德庆、广宁、怀集等地看看，帮助督促当地尽快出台企业离休干部医疗费保障机制的文件。结果，经关工委的领导帮助做工作，加速了德庆等三地企业离休干部医疗费保障机制文件的出台，德庆县还出台文件解决了企业与行政机关离休干部生活待遇平衡问题。
三是同步进行总结和表彰。局季度和年度总结，为市地方志办撰写年鉴，或向市直工委、宣传部等部门提供素材和撰写事迹材料时，我们都把关工委的工作作为一个重要部分，郑重地写进去。让有关部门和广大干部职工都了解和赞赏关工委老同志的工作成效，赞赏默默从事关工工作的老同志。去年省委组织部推荐评比优秀离休干部党员、先进离退休干部党支部，我们向省推荐表彰了怀集县关工委主任何仕奕为先进离休干部党员，向市直工委推荐表彰了市关工委主任张庆君等老同志。通过表彰，进一步调动了老同志参与关工工作的积极性。
通过与关工委同步开展工作，密切配合，使有限的人力、物力和财力得到了充分的利用，既配合做好了关工工作，又不耽误老干部"两费"落实等各项老干工作，互相促进，相得益彰。同时，使老干局的同志与关工委的老同志打成一片，关系融洽，互相了解，增进情谊。
三、全面服务，努力为关工委老同志创造良好的工作条件。
我局的同志普遍认为：关工委的老同志，放弃悠闲的生活，不辞辛苦，不图名利，不计报酬，尽心尽力做好关心下一代的工作，老干部部门更应该关心支持他们，不能让老同志产生诸如"我们关心下一代，谁来关心我们"的顾虑，否则就等于失职。为此，我们为关工委的老同志提供全面服务，努力创造良好的工作条件。
一是解决关工委办公室的组织挂靠和专职工作人员的编制。机构改革中，对内设科室和中层干部领导职数十分严格，市委、市府在定编中把市关工委办公室挂靠我局，我们从局内设中层干部职数中，安排了一名正科长专职担任关工委办公室主任，在干部使用、干部福利待遇与局其他科室人员一视同仁，使关工委办公室专职工作人员无后顾之忧。
二是领导带头，从人力、物力、材科宣传等方面为关工委服务。我局局长是关工委的副主任，他对关工工作亲力亲为，每逢关工委研究工作，或召开领导成员会议，尽管很忙，他都坚持参加，对研究决定的事，他都亲自去安排，组织落实。每次老干部工作会议或在老同志聚集的场合，或深入基层调研，一有机会，他都积极宣传关工工作的工作情况和重要作用。
市关工委组织到阳江、湛江等学习参观，他亲自带队，回来后还亲手写学习参观汇报。省关工委两位常务副主任来肇庆调研期间，市关工委的领导都不在家，他就亲自向调研组作汇报，省关工委的同志满意地说，甘局长对关工工作的汇报很好很全面，说明他经常参与和深入了解关工委的工作，作为老干局长能这样重视关工委的工作，确实难得。此外，我们还专门分工一名局领导分管关工委工作，并在关工委办公室办公，处理日常工作。同时，指定专门财会人员负责关工委办公经费的追拨、收支和管理，做到单列管理，专款专用。我局在办公地方较少的情况下，专门腾出一间小会议室作为关工委办公室。关工委的老同志下乡、到外地开会，局领导都主动询问，必要时派专人陪同，专车接送，照顾起居。此外，局综合科、办公室发现关工工作有什么新动向或典型事迹。就积极撰写稿件进行报道，或主动联系有关新闻单位前往采访，向社会广泛宣传关工委的工作。关工委老同志感动地说："老干局时时处处关心关工委老同志，支持我们开展工作。"
三是落实好老干部的各项生活待遇和政治待遇，为关工委老同志排忧解难。我们按政策抓好全市离退休干部各项政治生活待遇落实的同时，针对关工委老同志大多数来自基层、工作在基层的实际，我们着力研究建立企业离休干部"两费"保障机制;解决转制企业离退休干部的安置管理和生活待遇。一系列政策的出台，较好地解决了基层离退休干部的实际问题，从而使广大基层的离退休干部解除后顾之忧，轻装上阵;安心做好关工工作。
四是为关工委老同志参加各项学习培训活动提供帮助，以"学"促"为"。局领导十分重视协助关工委做好关工业务培训工作，提高老同志的思想理论水平和工作水平。如每年举办一期老干部党支部书记培训班、举办四个专题的市在离退休干部理论学习辅导课、去年组织学习江总书记"七一"讲话辅导报告三场次、参观工农业生产两批次、成立了老干部学习"三个代表"研讨会等，我们都注意发动和吸收关工委老同志参与，使他们学有所得。
我局就是这样积极支持配合关工委工作的，使老干部不断吸收新的营养，提高关心下一代工作水平，促进关心下一代工作蓬勃发展，同时，也有效地推动老干部工作上新的台阶。
下半年工作思路：
一、区关工委决定从6月开始组织开展2006年全区关心下一代工作调查研究，此次调查研究以分片调研为主，主要采取座谈会、统计分析、资料研究等方式进行，调研活动分为以下两个阶段。
第一阶段为调研实施阶段，时间是6月1日至7月25日，区关工委将组织部分老同志在这个阶段深入基层，调查研究，掌握大量真实数据，认真进行分析和研究，为形成调研论文做好准备;
第二阶段为整理阶段，时间是7月26日至8月25日，区关工委将组织专人对调研的材料进行分析，整理形成调研论文，上报市关工委。
二、今年是发挥“五老”作用年，10月份在两乡召开乡、村关工委工作经验交流会。
三、9—10月，关工委工作与延安精神研讨会结合工作的经验交流会。
四、下半年将进一步充分发挥关工委组织优势，组织开展好区关工委报告团、区家庭教育领导小组报告教育活动。
五、下半年将在全区范围内抓好关工委工作的典型。
六、继续配合团委、青教办做好重大节假日和重要纪念日宣传教育活动
老干部个人工作总结范文【篇5】
在市局老干科正确指导下、在县局党组的正确领导下，我局老干部管理工作坚持"三个代表"重要思想，老干工作以"争先创优"活动为载体，以争创"三满意"活动为主线，坚持从我局实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了工商事业发展，保持了工商系统稳定。现总结如下：
一、基本情况年我局有离退休职工69人，20XX年提前退休公务员4人(其中：享受主任科员待遇2人，享受副主任科员待遇2人)，死亡退休职工一人，现有退休(职)人员73人，其中退休70人，退职3人。党员42人。
二、积极宣传，营造良好的尊老重老氛围 。
尊老重老，是中华民族的传统美德。我局利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
三、政治上、生活上关心，使老同志在精神上有所寄托。
县局利用"九九"重阳节、公务员津贴补贴宣传会等机会把老同志请回来看看，召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我局工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为工商工作做些力所能及的工作。
政治上关心。在县局党办的统一领导下，认真贯彻胡锦涛同志关于"多从政治上关心老同志"的指示精神，设立离退休支部一个以离退休支部为单位，组织引导老同志深入学习"践行科学发展观"重要思想，老干股及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了工商事业发展的情况和老干部工作的有关政策。为了保证老干部能及时了解国内外的形势，购买相关书籍，提供给离退休支部学习，参加人数50余人次，尊重老同志的选举权和被选举权，县上各种场合的选举我们都及时通知离退休老同志按时参加，无一遗忘。
生活上关心，使老同志在物质上有所依靠，我们严格按公务员津贴补贴有关精神落实离、退休人员的离休人员补贴和退休人员补贴，在局机关经费特别困难的情况也没拖欠离、退休人员离、退休费和离休人员补贴和退休人员补贴一分钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。使老同志在物质上有了依靠，我们和财务股一起优先解决老干部的药费问题，为老干部急事急办，不让老干部跑冤枉路。针对我局退休老同志癌症、重症病人多，我局积极为每一位退休职工投保了医疗保险和重大疾病保险，解决了他们的后顾之忧。
平时对老同志诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作，特别是今年公务员津贴补贴发放的有关精神，我们都是不厌其烦地耐心给予讲解，直到他们完全明白为止，今年接待了离、退休人员咨询离、退休人员补贴和医疗保险等方面的来人来访9人次，深受老同志的欢迎。对生病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，还在法律为他们提供援助。在最火热的夏天我们给离、退休人员送去了降温消署的药品，在秋季我们给他们送去了洗衣、清洁的肥皂、香皂和消毒用品，在重阳节我们给每位老人表达了慰问并送达了慰问金，当好了老干部的勤务员，受到了老干部的好评，没有一人上访或信访。
总之，我局老干部管理工作在局党组的高度重视下，取得了较好的成绩，老干部的两个待遇也得到了很好的落买，真正做到了老有所养、老有所乐，使老干部管理工作有了新的提高;我们决心在今后把老干部管理工作做得更好，使老同志更满意。
老干部个人工作总结范文【篇6】
镇位于市太行山脚下，目前全镇共有离退体干部、教师105人，其中镇机关离退休干部23人。近年来，镇党委、政府紧紧围绕“建设富裕、开放、文明、和谐的新”的总体目标，通过“三真”抓工作，达到“三常”的目的，下大力气加强老干部队伍建设，全面落实老干部各项政策，多层次、多渠道地组织引导广大老干部充分发挥独特作用，为全镇经济和社会各项事业发展做出了积极贡献。该镇老干部工作多次受到上级的表彰，先后荣获了“市老干部工作先进单位”、“市老干部党支部先进单位”、“市先进关工委”等荣誉称号。
一、真正重视，加强领导，让老干部组织观念常存
老干部工作搞的好与坏，老干部的作用发挥的好与坏，都与党委、政府的重视程度密切相关。该镇对老干部工作高度重视。一是加强领导。该镇专门成立了老干部工作领导小组，明确一名党委副书记具体分管老干部工作，并把老干部工作列入党委重要议事日程，列入年终目标考核内容，与经济增长、综合治理、计划生育工作同部署、同研究、同考核。镇党委每年召开两次老干部工作专题会议，并邀请老干部代表参加，专门研究老干部工作。二是互相沟通。为取得老干部对党委、政府的支持与配合，镇党委主要领导每年两次向老干部通报全镇工作情况；党政班子成员每月15日轮留参加老干部学习例会，及时向老干部通报分管工作情况，征求老干部意见和建议；老干部工作领导小组定期向党委汇报老干部工作情况，互相沟通，及时了解情况，使老干部工作有目标，有重点。此外，镇党委主要领导经常走访慰问老干部，征求老干部的.意见和建议。三是完善制度。为了切实加强老干部队伍建设，该镇成立了老干部党支部，并根据老干部居住情况，成立了14个老干部党员活动领导小组，每月15日召开组长会，然后由组长组织召开老干部会和党小组会。同时，建立健全了《老干部议事制度》、《老干部活动制度》、《老干部支部党小组活动制度》、《老干部走访慰问制度》、《在职领导联系老干部制度》，并制作成喷绘版面，做到制度上墙。
二、真诚关怀，落实待遇，让老干部为民之心常在
该镇本着“再难不难老干部，再穷不穷老干部，落实老干部政策就高不就低，宜宽不宜严”的基本原则，在落实老干部“两费”问题上不折不扣，坚定不移。几年来，机关离退休干部都能按月如数发放工资，从未出现拖欠现象，并全部参加医疗保险。对老干部生活、福利等方面的问题，该镇也尽所能帮助解决，只要有老干部提出或镇里发现有困难的就立即安排人前去了解情况，直至问题解决。去年以来，先后帮助张学渊等3名党员离退体干部解决生活费1500元，帮助李长、陈怀廉等离退休干部办理了护理手续。西向镇卫生院还专门设立老干部病房和优诊服务窗口，镇政府每年拿出5000元经费为老干部作健康检查等服务，受到了老干部的好评。为满足老干部的学习需求，镇里为老干部集体订阅了《人民日报》、《河南日报》、《焦作日报》、《党的生活》、《关心下一代报》、《老人春秋》等报刊杂志，并按时发放到老干部手中，这些刊物成了老干部的精神食粮。为丰富老干部文化生活，该镇先后在西向五街、逍遥、卫村建成了综合文化大院，设立了老干部活动室、乒乓球活动室、图书阅览室、健身中心、篮球场、门球场等活动娱乐场所，卫村、南作等活动小组还经常组织老干部开展门球比赛等活动。
三、真情服务，发挥余热，让老干部生活常乐
老干部是社会的一大资源和财富，用自己多年的经验、成绩和智慧，继续为社会发挥余热，实现好自身价值是每一位老同志的人生追求。西向镇积极引导，为老干部发挥余热搞好服务，使他们在经济社会发展中发挥了巨大的作用。
一是为党委、政府各项工作出谋献策。党委、政府在每项重点工作开展之前或重大决策决定之前，都要先征求老干部的意见和建议，在落实过程中及时组织老干部去督查，并向他们通报情况。去年以来，该镇在招商引资、项目建设、新农村建设、公共基础设施建设工作中，先后征集了老干部的建议50余条。如去年老干部提出镇区道路严重老化，影响经济发展和群众生产生活的意见后，镇里立即研究决定修建镇区道路，经过近一年时间，投资400多万元完成了镇区的7条道路建设，群众非常满意。特别在道路资金最困难时，老干部还带头捐了两个月的工资，极大地影响和带动了社会各界的捐款活动。
二是在经济建设中再立新功。镇机关退休干部都保民同志1998年5月退休后，发挥自身优势，积极投身经济建设，镇经委、土地所、招商办等部门在其建厂征地、用电、资金贷款、工商税务协调等方面，各口办抽专人全程服务，给予了的帮助和支持。目前，他创办的“沁阳碳素公司”年产值达4000万元以上，年上缴税金300多万元，安排社会剩余劳动力200余人。今年又扩大规模，投资3.5亿元开工建设了年产20万吨的4A沸石项目，为我市经济做出了突出贡献。周文政同志从镇机关退休后，承包了虎村荒山，镇党委、政府积极扶持，帮助其搞好技术指导，争取世行贷款，目前，山区绿化总投资达100万元。种植核桃树3万余棵，小柏树近百万棵，香椿树500棵，花椒树20xx棵，使昔日荒山坡披上了绿装，产生了巨大的社会效益、生态效益、经济效益。
老干部个人工作总结范文【篇7】
20xx年以来，在市委老干部局正确指导和区委、区政府的领导下，我们按照全国老干部“双先”表彰大会和全国老干部局长会议对老干部工作提出的新要求，针对老干部“双高期”的特点，抓好政治和生活待遇的落实，不断转变工作作风、提高服务水平，围绕全面建设小康社会的奋斗目标和我区“两个一流”建设目标，充分发挥老同志的积极作用，开创了老干部工作新局面。
一、从领导上重视、支持老干部工作，纳入议事日程，建立健全目标责任制，老干部工作局面不断创新
一是把老干部工作列入区委重要议事日程。区委定期听取老干部工作汇报，重要活动上书记会纳入区委工作安排，及时向老干部通报我区政治、经济及社会发展情况，认真研究解决老干部工作中存在的问题。
二是建立健全老干部工作目标责任制。把老干部工作纳入领导干部年度工作考核目标，与其他工作一同考核。今年，四次听取了老干部工作考核目标运行情况，对存在的热点、难点问题及时解决。
三是协调有关部门关心支持老干部工作，共同落实好老干部各项待遇。今年在解决企业与机关事业单位离休干部新增工资待遇拉平问题上，区委、区政府领导多次召开协调会，研究此项工作中遇到的各种问题，目前，由财政出资企业离休干部新增工资待遇已补发到位。
二、从思想上尊重、关心老干部，落实老干部政治待遇，加强离退休干部党支部建设，老干部政治思想素质不断增强
一是坚持制度，不断创新，老干部思想政治工作进一步加强。我们按照省市区委的统一部署，在老干部党员中认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动。根据老同志年龄、体质、文化程度不同等特点，开展“我为党旗添光彩”、“上一堂党课”、“做一场传统教育报告”等活动，以主题教育推动党员先进性教育，用先进性教育的成果来检验主题教育的实效，在广大老同志中进一步弘扬了正气，坚定了共产党人的理想和信念，使他们政治坚定、思想常新、理想永存。
二是围绕加强党的执政能力建设，离退休干部党支部建设进一步增强。今年，我们利用我区作为全国社区党建联系点的优势，根据离退休干部党员居住分散、流动性大、年老多病等原因，积极探索，大胆实践，创出了一条离退休干部党支部建设逐步向社区转移的新路。中国老年报头版头条以《长安区发挥社区党建优势，加强离退休干部党支部建设》为题对我区离退休干部党支部建设工作进行了报道，河北省老干部工作也予以了刊发，并在全市离退休干部党支部书记培训班上，做了经验发言。
三是结合老同志特点，开展各具特色的文体活动，老同志业余生活不断丰富。组织老干部编排舞蹈、乐器合奏等节目，参加全市的纪念抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利六十周年文艺汇演，我们选送的三个节目分获一、二、三等奖；组织老干部开展“老干部看长安”系列活动，参观南高营仙人掌种植基地、南村镇的千亩桃园、新落成的长安区检察院及东安、谈固、焦化等新型社区；组织全区离退休干部举行了“长安区离退休干部趣味运动会”，使老同志在活动中体会快乐。
三、从生活上关心、照顾老同志，落实老干部生活待遇，离休干部“三个机制”顺畅运行，老干部管理服务水平不断提高
一是认真抓好“三个机制”的运行和管理工作。今年以来，在财政、劳动和社会保障等部门配合下离休干部“三个机制”顺畅运行，全区离休干部“两费”保持无拖欠。今年全市机关事业单位人员增长生活补贴、职务津贴，按属地平衡的原则，我区于12月中旬由财政出资117710元为企业离休干部补发此两项工资，并自20xx年起财政每年拿出75920元保证增长工资的正常发放。今年区财政继续拿出7.18万元用于帮助困难企业拉平离休干部电话费、烤火费、燃补、房补、目标津贴、误餐费等六项待遇。
二是继续把离休干部的“两费”落实工作纳入对区直各单位、各街道办事处（乡镇）的年度工作考核内容。今年7月份和11月初，我们对各单位以落实离休干部“两费”为重点的老干部工作进行了全面检查、督导，没有一家机关企事业拖欠离休干部“两费”;由区考核办牵头，我们还以文件的形式下发了《关于20xx年度老干部工作共性目标考核评价办法》，规定老干部医药费出现拖欠问题，不能按规定为老干部订阅报纸、刊物的单位，不能评为实绩突出单位，主要领导不能评为优秀干部。
三是尽心竭力为老干部排忧解难，为老干部办实事。我们结合离休干部年龄大、疾病多、行动不方便等特点，与区医院联合开展了义务巡诊活动，送医送药到老干部家中，全年共为400多名老干部上门服务，设立家庭病床63个，与区卫生局协调，在离休干部居住较集中的地方设立医药费报销点；组织老干部工作者中开展老干部服务需求调查活动，对全区老干部的自然情况、家庭状况、特殊困难、服务需求等进行了一次全面普查，帮助老干部解决生活上的困难，如帮助离休干部李仁杰解决冬季取暖问题，协助易地代管离休干部任友召解决房屋搬迁问题等等。
四、从形式上求实、创新，引导老同志发挥余热，发挥先进典型示范带头作用，老干部在“三个文明”建设中的作用不断显现
一是组织老干部在关心教育下一代工作中发挥作用。我们将老同志的优势和社区青少年的需求结合起来，根据老同志不同的特点和专长，开展“同住一个社区，共育一代新人”的关爱行动，收到了很好的效果；我们从实际出发，本着“资源共享、老少同用”的原则，充分利用社区资源，新建和扩建青少年校外活动阵地23处，较好的解决了青少年校外活动阵地少的问题；我们围绕未成年人思想道德建设，继续在社区开展“听知心爷爷讲革命故事”、“大手拉小手共建美好社区”、“法律知识进社区”等活动，大大丰富了未成年人校外活动内容；组织区关工委老同志到检察院和法院少年法庭开展调查研究，在此基础上，重点对有不良行为和失足的青少年进行了矫治和帮教工作，截止目前已有12名青少年或改邪归正或免于了起诉。中国火炬第十期以《让社区成为青少年健康成长的乐园》刊发了我区关心下一代工作先进经验。今年8月1日，在全省关工委系统先进表彰大会上，我区做了典型发言，区关工委主任刘兰奇同志还荣获全国关心下一代先进工作者称号。
二是组织老干部在“三个文明”建设中发挥作用。组织区“百名老干部宣讲团”在创建全国卫生城中发挥作用，进社区开展“争做文明市民、争创优美环境”宣讲活动27场；为纪念抗战胜利暨世界反法西斯战争胜利六十周年，组织区老年书画协会创作165幅书画作品进行展览，参观群众达千人，还有数十幅作品参加了市级的各种展出，受到好评；组织1000多名老干部开展为建设全省“首善之区”进言献策活动，共提出合理化意见建议1148条，我局被评为“为建设‘首善之区’进言献策先进单位”，50人分获进言献策一、二、三等奖。
三是广泛宣传老有所为先进事迹，全区形成人人放余热，个个求有为的良好氛围。为了鼓励、引导广大老干部更好地为我区“两个一流”做贡献，今年十月，我们召开了“长安区离退休干部老有所为经验交流会”，师大社区老干部党支部、焦化社区老干部党支部、原区人大主任刘兰奇、退休干部赵联增等9个集体和个人作了经验介绍，他们的事迹极大地鼓舞了广大老干部投身“三个文明”建设的热情。
五、从建设学习型、创新型、服务型老干部工作队伍出发，切实加强自身建设，老干部工作队伍素质不断提高
一是按照省市区委的统一部署，我们在老干部工作队伍中认真开展了保持共产党员先进性教育。以党员先进性教育为抓手，通过加强培训和锻炼，进一步强化了机关工作人员的宗旨意识、大局意识、责任意识、效率意识，立足本职，艰苦奋斗，埋头苦干，奋发有为，开拓进取，建设起一支学习型、创新型、服务型的老干部工作队伍。
二是深入开展调查研究，不断探索解决老干部工作中的新情况、新问题。今年以来，针对我区老干部工作实际，深入基层开展调研活动，对如何搞好离退休干部党支部建设和如何办好老年教育等问题的研究。在今年召开的全市老年教育工作会议上，我区以《积极办好街道老年学校，努力创建学习型文明社区》为题，做了典型发言。
三是狠抓思想作风建设，老干部工作争先创优取得明显成效。结合区机关开展的“双提三效”和“三优两快一提高”等学习教育活动，组织老干部工作人员认真开展作风整顿。此外，我们组织新划归我区的厂办学校老干部工作者举办了老干部工作人员业务培训班，并在老干部工作人员中开展了“双热爱”和为老干部送温暖、献爱心活动，全体老干部工作人员以端正的态度和熟练的业务做好老干部的管理服务工作，切实帮助老同志解决实际困难，受到了老干部的好评。
六、20xx年工作设想
一是继续认真落实好老干部的政治待遇。坚持老干部订阅报刊、定期通报、走访慰问等项制度，做好春节、国庆和“九九重阳节”的老干部慰问工作。
二是继续认真落实好老干部的生活待遇。完善离休干部“两费”保障机制，全面落实老干部生活待遇，进一步做好“三个机制”运行中的督导、协调工作，使“三个机制”健康运行。
三是加强调查研究工作。积极探索、推进社区老干部服务工作，把生活服务与精神服务相结合，把提供服务与管理教育相结合，不断拓展新的服务内容、方式和手段；针对我区企业改制等实际情况，积极地探索企业离休干部的管理服务工作新途径。
四是继续引导老同志在党的建设、关心下一代、精神文明建设等方面发挥作用。为充分发挥先进典型的带动和促进作用，在明年适当时候，召开关心下一代工作经验交流会。
五是加大对老干部工作人员的培训力度。不断提高老干部工作人员的政策理论水平和实际工作能力，不断拓宽知识面，精通本职工作，成为老干部工作的行家里手，更好地为老干部服务。
老干部个人工作总结范文【篇8】
20XX年我市的老干部工作，在市委、市政府的高度重视下，在省委老干部局指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照省、市对老干部工作的部署和要求，坚持以人为本、服务为先，全面落实老干部政治、生活待遇，切实加强两个阵地建设和老干部工作部门作风建设。现回顾总结如下：
20XX年工作回顾
一、加强“两项建设”
(一)认真落实老干部政治待遇。认真抓好定期通报情况、传阅文件、就近就地参观考察、走访慰问、邀请老干部参加重要会议和重大活动等一系列制度规定的落实，落实好老干部的各项政治待遇。上半年举办了老干部工作情况通报会，由局领导向老同志通报过去一年全市老干部工作情况。组织和开展好元旦、春节和建国65周年前夕走访慰问和厅(局)级离退休干部迎春茶话会等活动。组织好两年一次的厅局级离退休干部疗养活动，共分6批50位老干部赴海盐南北湖参加疗养。
(二)认真组织老干部政治学习。以学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神为重点，以辅导报告、座谈会等形式组织老干部学习。认真贯彻落实市委《关于建立老干部报告会制度的通知》，邀请市委副书记、市长肖培生同志通报我市经济社会发展情况以及市政府工作;全国人大代表、嘉兴经济技术开发区管委会主任陈利众向老干部传达学习全国“两会”精神。组织实施了全市厅(局)级离退休干部读书会，认真做好读书会的组织、联络、材料起草、听取整理意见建议等各项工作。成立了老干部理论学习小组，组织老干部政治学习积极分子每月定期开展理论学习活动。同时，做好向市直离休干部赠送《嘉兴日报》和《南湖晚报》以及其他报刊杂志的工作。
(三)认真抓好老干部支部建设。以“五好”党支部和优秀党员的名义发出倡议书，在全市离退休干部中开展“共促五水共治”主题实践活动。举办了市直单位离退休干部党支部书记培训班;调整了市直单位离退休干部党支部片组划分，召开了离退休干部党支部片组长座谈会;继续与老年大学共同办好老干部党建研究班，认真制定两期党建研究班的教学计划，落实参加研究班的学员，通过学习培训、分组讨论和实地考察等方式丰富学习内容，增强学习效果;认真做好全省(全国)离退休干部先进集体和先进个人的推荐评选工作。
二、加强服务管理
(一)落实离休干部生活待遇。巩固离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制。省委组织部等四部门联合下发《关于调整我省离休干部护理补贴费标准的通知》(浙组[20XX]7号)后，我们与有关部门进行了协调，及时转发了该文件，确保该文件的各项补贴政策全部到位，补贴发放一个不漏。同时，关注离休干部利益诉求，在调研的基础上，与市委组织部等5部门联合下发了《关于调整市本级离休干部无固定收入配偶(遗孀)医疗保障办法的通知》(嘉人社[20XX]96号)，自20XX年4月1日起，直接过渡为职工基本医疗保险统帐二;并建立离休干部无固定收入配偶医疗补助制度。
(二)完善离休干部帮扶机制。对于有特殊困难的离休干部，通过常规补助和应急补助相结合，完善帮扶机制。一方面通过政府购买服务形式，依托有关社区、96345服务平台，利用社会资源就近及时帮助老干部解决生活中遇到的难题，另一方面在常规补助基础上，对特别困难离休干部及其配偶(遗孀)进行再补助，20XX年度，已对47位有特殊困难的离休干部及其配偶(遗孀)进行帮扶，共支出帮扶资金8.3万元，并对29位离休干部进行临终一次性特殊补助。
(三)提升老干部生活质量。积极探索离休干部服务工作新模式，努力提升老干部晚年生活质量。
一是推进利用社会资源为离退休干部开展服务工作。加强与卫生部门、医疗机构的沟通、协调，建立医疗保健综合服务平台，编印《“情暖老干部”联系手册》，开展离休干部医疗保健服务结对活动，为老干部就诊住院提供方便。在老干部活动中心建立“党员医务志愿者服务基地”，每周安排名医专家为老干部开展保健咨询服务。依托街道、社区，落实社区责任医生，为老干部提供就近医疗保健服务。
二是依托市区求助服务中心96345热线电话，为老干部提供各类求助服务，至今共受理离休干部各类求助近1000件次，极大地方便了离休干部的日常生活。20XX年起，以政府购买服务的形式，向老干部发放“离休干部家政服务券”人均300元，用于支付96345提供的有偿服务。依托嘉兴市邮政邮购配送中心，开展“电话购物、送货上门”服务，让老干部足不出户即可放心购物。
三是继续开展社区“四就近”服务。目前，社区“四就近”服务工作已经在市本级14街道(乡镇)60余个社区全面铺开，市财政安排专项经费10万余元，南湖区、秀洲区、经济开发区提供配套经费6万余元。今年以来，就近服务老干部近4000人次。为推动这项工作，推荐了省级“四就近”服务示范社区3个，表彰了市级“四就近”服务示范社区13个、优秀社区工作者14人。
三、加强“两个阵地”建设
(一)不断提升“两个阵地”服务水平。不断巩固和提升市老干部活动中心、老年大学“满意家园”、“敬老文明号”创建成果，进一步改善条件、优化环境、细化服务，为老同志提供更多更好的精神文化食粮，不断提升“两个阵地”的管理和服务水平。拓展老年教育空间，在南湖区、秀洲区开展老年大学老年教学试点，3月份正式开学。
(二)大力推进文化养老工作。充分利用好市老干部活动中心和老年大学“两个阵地”，继续深化老干部文化养老工作。一是围绕建国65周年、元宵、重阳等重大节庆日，积极组织老干部开展丰富多彩、健康向上的学习教育和文体活动，充实广大老干部的精神文化生活，增强思想政治教育的感染力，满足老干部文化养老需求。二是努力办好老年大学，为文化养老打下扎实基础。丰富了课程设置，目前嘉兴市老年大学共设51个科目，134个班级，基本涵盖了老年人精神文化和晚年生活需求。同时，通过业务交流和业务培训，不断改进教学方法，提升教学质量。内部的医疗保障、便民服务、文体设施等功能更加完善。还围绕25周年校庆开展了校园文化艺术节系列活动，丰富了老年人的精神文化生活。20XX年老年大学成功创建省级“敬老文明号”。
(三)充分发挥老干部的积极作用。按照自觉自愿、量力而行的原则，创设载体，搭建平台，做好离退休干部作用发挥的组织引导工作。结合“五水共治”等市委市政府中心工作，组织老干部开展“走、看、促”活动，老干部联系监督员积极提出合理化意见建议，有的被市领导采纳。我局上报的《我市老干部开展“走看促”活动为“五水共治”献计出力》的专报信息，分别得到了肖市长、连部长的批示肯定。通过对离退休干部“五好”党支部和优秀党员及“最美老干部”的学习宣传活动，充分发挥先进典型的示范带动效应，激励老干部发挥作用。
四、加强调查研究
(一)开展重点课题调研。根据省局调研课题和我市老干部工作的重点，制定下发了《20XX年全市老干部部门调研工作实施意见》，明确指导思想、组织领导、调研要求、调研内容和课题分工。主要领导亲自带队，深入部门、基层，深入到老干部中，通过问卷调查、统计调查、抽样调查等多种形式，摸清实情，提高调研的有效性和科学性。据统计，今年以来由局领导带队开展调研和指导工作共计20余人次;各县(市、区)委老干部局也按照要求深入开展调研工作。
(二)开展动态信息调研。一是坚持编撰每月一期的《嘉兴老干部工作信息》，及时反映全市老干部系统的工作动态、工作亮点和成效。同时，积极向省报送信息，目前已有多篇信息被省录用。对系统内信息调研工作者开展专题培训。二是对离休干部身体健康状态、住院情况、离休费和各项津补贴收入、丧葬优抚情况、服务管理情况等进行专项调研，并不断扩展调研内容和项目，正在组织编写20XX年度嘉兴市离休干部基本情况汇编，以量化的数据直接体现离休干部服务需求的变化，整体掌握离休干部的动态变化信息。
五、加强作风建设
结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，我局进一步抓好干部的作风建设。
一是及时动员，组织学习。通过“六学法”，即研读原文自觉学、领导干部带头学、传达文件集中学、观看录像感性学、参加轮训测试学、交流研讨反思学等形式，组织全局党员干部进行深入学习。
二是对照检查，开展批评与自我批评。以领导干部为重点，全体党员为主体，坚持问题导向、坚持开门搞活动，深化学习教育，深入开展谈心谈话，认真查摆“四风”方面的突出问题，召开了领导班子专题民主生活会、党支部专题组织生活会。坚持边学边整边改，做到学深、查细、改实。
三是问题导向，整改落实。通过认真梳理整合，形成22个方面整改任务，确定47个具体整改事项，做到把实际问题与作风问题、现实问题与历史问题、班子问题与个人问题、眼前问题与长远问题、共性问题与个性问题一起解决，使整改有的放矢，不留死角盲区。
20XX年的老干部工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些问题，一是个别部门(单位)领导与老同志的沟通联系偏少，服务管理老干部工作水平有待提高;二是对高龄、高发病离休干部的照顾服务措施，还需进一步丰富完善;三是加强离退休干部的思想政治建设还需进一步拓宽渠道、改进方法、提高实效。
老干部个人工作总结范文【篇9】
根据州委老干局《关于年度老干部工作目标管理责任考核评比工作的通知》(怒老干字〔〕01号)文件精神，我局对年老干部工作目标责任制考核工作进行了自检自查，现将工作总结报告如下：
一、基本情况
州科技局、科协现有退休老干部10人(提前退休养2人)，男7人，女3人，其中县处级干部6人，科级3人，一般干部1人，他们当中多数都是内地支边干部，退休后根据本人意愿，回原籍安置在省外1人，省内9人，其中州外5人，州内5人。10位退休干部中，大多数子女都在身边敬孝赡养，晚年生活较为幸福，只有一位老干部困难较大，一是膝下无子，生活无人照顾;二是在省外路途遥远，如果出现特殊情况，无法及时前往探望;三是随着年龄的增长，身体多病，几乎每年都要住几次院，我们在经济紧张的情况下，积极想办法多方筹措资金，保证其医疗费用的报销。对在外地安置的老干部，我们都经常加强联系，在重大节日到来之际都去家中慰问他们，并利用外出开会、学习之机，分别看望他们。在州内安置的老干部，领导、办公室也经常与他们本人联系，在重要节日期间，组织干部职工分别到老干部家中看望慰问。对因病住院的老干部，单位领导亲自带领全体职工及时到医院看望，并按照医保相关规定，及时报销医疗费用，单位工会组织活动，都邀请老干部参加。由于单位领导对老干部工作的重视，全体职工都十分关心尊重他们，形成了尊重老干部的良好氛围。
二、力所能及地为老干部服务
一是及时与州委老干局签订《老干部目标管理责任书》。二是按照报告中提出的关于加强老干部工作的要求，进一步做好我局的老干部工作。三是认真做好我局同志等6位退休支边老干部情况登记表，以电子文档及纸质材料的形式及时报给州委组织部和老干局。四是今年7月底由于退休干部同志一家搬迁到居住，我局及时派车派人将其一家送到。五是在今年的春节期间，局领导高度重视，带头并派人慰问了我局的部分退休老干部。六是积极推荐我局退休老干部参与评选全州老干部工作“双优”评选活动。七是单位出据证明，财务人员及时到医保中心帮助我局退休老干部陈瑗、和学文两位同志报销“慢性病”医疗费用。八是及时到州委老干局领取我局由州委、州政府颁发的退休老干部“荣誉证书”及“荣誉奖章”，并发放到退休老干部手中。
总之，我局现有退休老干部10人，占全局在职职工总数的55.56%，由于退休后居住比较分散，较难进行统一管理、组织统一活动，加之缺乏必要的老干部管理经费，对老干部的管理工作还存在一定的困难，今后我们将一如既往地做好我局的老干部管理工作，力所能及地为他们做好应尽的服务。
老干部个人工作总结范文【篇10】
2005年，在县委、县政府及xxx党委、政府的领导下，在县关工委的具体指导下，在全镇各基层组织的重视和社会各届的大力支持、积极参与下，xxx关工委组织高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大、十六届三中、四中全会精神赋予关心下一代工作的伟大使命以及中央8号文件提出的各项目标为指针，加强未成年人思想道德教育，关注未成年人健康成长，贴近党的中心工作，紧紧围绕全镇改革、发展、稳定的大局，以服务青少年发展，经济建设为中心任务，充分发挥老同志的育人优势，以青少年为中心，以活跃基层工作为重点，与时俱进，讲求实效，全镇关工委工作取得明显成效。
一、认真学习贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》
今年是中央8号文件得以认真贯彻和实施的第一年，镇关工委多次召开主任、常务副主任、副主任、委员会议，认真研究如何贯彻落实文件精神，并通过开展活动加强关注未成年人思想道德建设的宣传力度。同时，镇关工委组织镇直各单位、各行政村的有关工作人员认真学习、研究文件精神，对他们进行了系统的培训。
二、以中央8号文件为契机，加强未成年人思想道德教育和理想信念教育
在“革命传统教育”活动开展期间，各学校纷纷开展了丰富多彩、形式多样的教育活动。各中学以“忆传统、学英雄、争新秀”为主要内容，以“创和谐”校园(社区)，当“新三好生”(好公民、好学生、好孩子)为主旋律，建立学校、教师、家庭三结合教育网络;各小学以具体的标志物——“国旗”教育为主，组织学生进行尊敬国旗、国微，会唱国歌等爱国教育，利用升国旗、班会等时间，讲英雄人物故事，在小学生中掀起“学英雄、做英雄”的革命英雄之风。同时，以贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指针，以继承和发扬中华民族的传统美德和光荣革命历史传统为核心，遵循青少年学生思想建设的规律，邀请革命老前辈到各学校为师生们作报告，从而激发学生积极投身社会主义现代化建设;组织学生举办的“勿忘国耻、振兴中华”演讲比赛，让学生了解到中华民族历史悠久的灿烂文化、屈辱历史，从而激发学生们的爱国情、报国志。
今年我镇青少年革命传统教育活动将理论与实践充分结合，注重了革命传统教育形势，使广大青少年在活动中得到教育，在拓展训练中得到启发，充分体现并发展了“革命传统教育”的主题，也达到了培养、教育青少年的目的，为我镇青少年学生健康成长营造了良好的社会环境。
当然，这些成绩的取得是与老干部工作分不开的，是我们认真贯彻落实党中央有关老干部工作的方针政策，以关工委作为老同志发挥作用的重要阵地，充分调动了老同志的积极性，主动配合关工委老同志开展工作的结果。同时也表明;不断适应新形势，服务党的中心工作;通过抓关心下一代工作，向社会、向群众宣传老干部的作用、宣传老干部工作，从而提高老干部工作的地位，增强凝聚力，是我镇与时俱进作好老干部工作的一条好路子。我们的主要做法是：
一、提高认识，统一思想，把关心下一代工工作作为老干部工作的重要组成部分。
在对待关心下一代工作和成立关工委问题上，一些人甚至我们老干部部门的一些同志，曾有一些不同的认识。有的认为老同志离退休后，就应该悠闲在家，或带孙子，或到处玩玩，没有必要再干什么社会工作;有的认为青少年教育有职能部门在抓，离退休老同志只是“拾遗补缺”，像原来“关协”那样架构就可以了，没必要成立关工委;有的认为老干部部门抓离休干部“两费”清欠工作很繁重，没精力再去做关工工作，成立关工委后让老同志们自行开展工作就可以了，不用依靠老干部局。我们针对这些问题，不断开展宣传教育，反复说明关工
委工作的重要性，为老同志开展关工工作打下坚实的思想基矗
一是认识到抓关工工作，是贯彻落实党中央的《决定》、履行好老干部部门根本职责的要求。今年是《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》(中发[1982]13号)颁发20周年，其中一条基本的政策，就是“老干部离休退休以后，要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用”，这是对做好老干部工作的根本职责要求。为此，我们一直把发挥老干部的作用，作为老干部工作部门本职工作的一个重要部分来抓。尤其是随着我镇离退休干部队伍的逐步扩大;以及一些资历深、经验丰富的老领导、老教师、老革命、老科技工作者离退休后，我们更加认识到;老干部具有独特的政治、经验、威望和时空等优势，是一笔不可估量的财富。如果不尊重老同志的意愿、不发挥好他们的作用，无疑是失职，极大地浪费了人才资源，是不符合党的要求的。
二是认识到组织老同志参加关工工作，支持协助关工委做好关工工作是实践“三个代表”的重要方面。老同志为中国革命和建设事业、为单位的发展，做出了不可磨灭的贡献，他们具有较高的政治觉悟和思想水平。但是也要看到，目前我们正处在社会的转型期，经济成份、分配方式、就业方式、生活方式的多样化，不可避免地对老同志的思想产生新的冲激和影响，如果老同志离退休后，不加强学习，不参与社会实践，很容易跟不上时代和社会的发展。因此，新形势下老同志强烈要求老有所学，老有所为，继续奉献社会，而关心下一代工作正是老有所为中最重要、最崇高、最有意义的行为之一;关工委则是促进老干部继续发挥作用的最好组织形式。它把老问志的个体优势发展成群体优势，更加有利于组织引导老同志，调动老同志的积极性，提高老有所为的社会效果。
三是协助做好关工工作，是老干部部门全面推进“六个老有”，以“为”劝位”的有效途径。新形势下的老干部工作要按
四是认识到老干部部门配合关工委，动员和组织老同志为下一代健康成长营造良好环境，是关系革命事业后继有人大事，具有深远的意义，是服务大局的具体表现。
通过不断的认识和实践，全市老干工作系统中进一步统一百思想，提高了对关工委工作的认识，增强了支持配合关工委做好工作的自觉性和主动性，使我市各级关工委依托各级老干部部门这条线。形成了顺畅的工作网络，关工工作得以顺利开展。
二、真抓实干，同步开展老干工作和关工工作。
对做好关工委的工作，我局不仅从思想上高度重视，而且从工作上服务支持，从行动上积极参与，围绕如何处理好配合关工委工作与做好老干部工作的关系问题，采取
委开展工作。
一是同步进行工作布置和部署。我们每年把关工工作列入我局年度、季度工作计划的一项重要内容，同步组织实施。譬如，我们把关工组织网络建设列入2000年和2001年老干部工作的年度计划。省关工委于2000年1月成立后，局长即与市老领导一起研究;对全市关工组织网络建设作出具体安排;并于2000年3月发文成立了市关工委;同年6月底，各县(市)区和市直各系统按市委老干局和市关工委的要求，相继成立关工委;12月底，完成各乡镇和各单位关工组织的建立;次年12月底，全市按部署要求，将关工组织网络建设落实到村、街道，在一年多的时间内迅速地完善了关工组织的四级工作网络。市关工委成立后，每次召开全市老干部工作会议，都与全市关工委主任会议同时进行。通过会议，一起听市领导关于对老干部工作与关工委工作的指示，一起提出工作要求;一起布置和总结年度、阶段工作经验，一起传达贯彻全国全省有关会议精神，促进老干工作和关工工作同步发展。
二是同步进行工作检查和调研。对工作中出现的普遍性问题，我们一起调研加以解决。如去年机构改革中;原政府主管部门的行政隶属关系被撤消之后，老干部工作和关工作的层级管理关系及组织架构都发生了很大的变化。为此，我们同步考虑按新的层级管理关系完善老干部工作和关工工作的组织架构和管理工作问题，经我们共同调查研究，最后由市委办、市政府办分别出台了《关于在机构改革中进一步加强市直单位离退休干部管理工作的意见》(肇委办[2001]34号)和《关于进一步加强关工组织建设的意见》(肇委办[2001]43号)，使机构改革中老干工作和关工工作存在的突出问题同步得到了解决。
在调研工作中老干部局和关工委常常互相帮助，互相支持。我们每次到基层进行调研和检查工作时，都带着关工工作的任务和课题下去，所到之处，向领导、向老干部宣传关工工作，了解检查各单位重视支持关工工作开展的情况，并要求各县(市)区老干部局局长要亲自抓关工工作，配合同级关工委做好工作。如去年局长到怀集县等地开展老干部工作调研期间，他专门了解关工工作情况;并带员专程到该县沙洲案，看望沙洲寨关工小组的老同志，给他们送上慰问金。事后，他还指定局工作人员专门撰写怀集关工委和沙洲寨关工小组的事迹材料，并亲自联系市电视台社教部，研究如何做好采访拍摄工作，使怀集县关工委的专题宣传片顺利放映，推动了关工工作的开展。市关工委每次下乡调研和开展工作，我局都派出工作人员加盟到调研队伍中去，既全程照顾老同志，了解情况，帮助撰写调研材料等，又通过发挥老领导的威望优势，与当地领导沟通衔接，促进老干部
三是同步进行总结和表彰。局季度和年度总结，为市地方志办撰写年鉴，或向市直工委、宣传部等部门提供素材和撰写事迹材料时，我们都把关工委的工作作为一个重要部分，郑重地写进去。让有关部门和广大干部职工都了解和赞赏关工委老同志的工作成效，赞赏默默从事关工工作的老同志。去年省委组织部推荐评比优秀离休干部党员、先进离退休干部党支部，我们向省推荐表彰了怀集县关工委主任何仕奕为先进离休干部党员，向市直工委推荐表彰了市关工委主任张庆君等老同志。通过表彰，进一步调动了老同志参与关工工作的积极性。 通过与关工委同步开展工作，密切配合，使有限的人力、物力和财力得到了充分的利用，既配合做好了关工工作，又不耽误老干部
同时，使老干局的同志与关工委的老同志打成一片，关系融洽，互相了解，增进情谊。
老干部个人工作总结范文【篇11】
今年上半年，我处党支部以“抓落实促发展”主题实践活动为动力，努力做好老干工作，认真贯彻执行党和国家关于老干部的政治、生活待遇。全体同志在平凡的工作岗位上默默地劳动和服务，努力为老同志营造“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的良好环境，让老同志能够心情愉快，安渡晚年。为转变我省外经贸增长方式，努力实现外经贸战略转型，为外经贸和口岸科学发展出一分力。现总结如下：
一、提高认识，明确开展“抓落实促发展”主题实践活动的重要性
我处党支部非常重视开展“抓落实促发展”主题实践活动，支部书记秦和洲同志认真履行第一责任人的职责，亲自布置和组织学习、讨论、座谈。深入学习了xx考察广东重要讲话和省委xx届六次全会精神，认真领会省委对广东当前形势的科学分析判断，深刻认识转变经济发展方式的重要性、紧迫性和艰巨性。全体党员干部对“抓落实促发展”主题实践活动重要性的有了进一步的加深。在学习讨论中，大家谈到：开展主题实践活动，是厅党组今年的中心工作，是贯彻落实省委xx届六次全会工作部署，是推动科学发展、促进社会和谐的重要举措。我们要认真领会“抓落实促发展”的重要性、紧迫性和艰巨性。狠抓工作落实、促进科学发展，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，以创建学习型、创新型、服务型机关为抓手，把作风建设的长期目标和当前工作有机结合起来，狠抓工作落实，促进科学发展。
二、以“抓落实促发展”主题实践活动为动力，推动老干工作上台阶
我们以主题实践活动为动力，破除因循守旧观念和等、靠、要的思想，把工作重点在放在主动服务，为老同志办实事做好事这方面。一是制定计划、抓落实。按照上级党委和厅机关党办的安排，制定年度工作计划和学习安排，每月集中离退休人员学习、座谈，进一步坚定了广大离退休老同志的共产主义理想信念。二是协助离退休党支部开展“解危难、献爱心”活动，组织离退休老同志在为青海省玉树州地震灾区与广东省扶贫济困日活动共捐款35000多元。三是抓好老年文体生活，把“老有所乐”落到实处。举办老干部运动会和春游，组织省老干部书法研究会书法家，义务为离退休老同志举办新春挥毫活动，积极开展丰富多彩、健康科学、文明向上的文体活动，让老同志强身益智，精神饱满，生活愉快。四是以热情周到的服务作为落实生活待遇的重要手段。注意及时看望慰问，送医、送药。上半年到医院、送药上门、探望老同志300多次；为老同志实事40多次；为32位老同志申请困难补助；为老同志看病出车800多次，安全行驶3万多公里；为18位年龄80岁以上的老同志送生日蛋糕或礼品，；为老同志办理特殊治疗审批手续90多次；五是做好防诈骗工作。针对近来各种形形色色的诈骗活动，不少老同志上当受骗的现象，我们经常在大会上讲解如何应对的做法和窍门，印发有关防骗知识的资料给每一位老离退休人员，提高老同志防诈骗警觉性。六是以人为本，凸现人文关怀，做好精神慰藉。坚持做好家访工作，并通过亲情电话，及时掌握老同志身体状况、生活情况以及特殊需求。对丧偶、老伴重病、家庭发生重大变故的、闹矛盾的，除了及时看望慰问，还有针对性的提出合理建议，及时排解老同志心中的烦闷和压力，帮助他们渡过难关、化解矛盾。下半年工作重点
一、继续贯彻落实党对老干部的“两个待遇”
一是增强服务意识，提高服务质量。要急老同志之所急，帮老同志之所需，对老同志要办的事，不拖拉，不推诿，能办则办，对那些一时办不了或解决不了的事情，要尽可能详细地向老同志说明情况，解释清楚，力争让老同志满意，做到件件有回音，件件有落实。二是注意协调好与有关部门的关系，齐心协力做好老干工作。三是在厅机关内网上及时更新老干部的最新情况，让大家都来关心老同志，营造尊重、关心、爱护老干部的良好氛围。
二、做好离退休党支部组织建设工作
一是继续做好离退休老同志的思想政治工作，做到组织健全，制度完善，管理规范，活动经常。二是协助机关党办做好离退休支部改选工作，成立新xx届离退休党支部。三是推进组织建设，培养接班人，抓好支部骨干培训工作，组织离退休支部书记、委员、党小组长，厅关心下一代工作委员会成员到革命传统和爱国主义教育基地进行学习培训。四是组织专题辅导。请厅领导及有关专家教授作报告，让老同志对社会的发展趋势以及国际、国内形势有更深的了解，自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业。
三、开阔老同志视野，促进老同志的身心健康
一是继续办好《健康园地》墙报，提醒老同志做好疾病预防。二是组织好离休干部和厅级退休干部疗养工作。三是组织好年度体检工作；四是根据老同志的意向，在身体和经济条件许可的情况下，组织好外出旅游参观活动。
学生会干部个人工作总结(通用)
担任学生会干部是我在大学生活里的一份重要职责，也是我成长道路上的一份宝贵经历。从我首次担任这个职位的那一刻起，我就深知我需要致力于服务好每一位同学，做好每一项工作，并在这过程中不断提升自我。现在，我希望通过这篇个人工作总结，与大家分享我在这份工作中的得失与成长。
篇一：学生会干部个人工作总结
学期朝终，我在学生会的工作之旅也即将画上一个阶段性的句号。回首过往，我深感，我与学生会共享的这段时刻既是我学生生涯的亮色篇章，也是我的人生经历中一段难以忘怀的历程。今日，我想抽离繁忙，行文一篇，对我在学生会干部的岗位上的工作进行一项完整的总结，同时以此座标注我在学生会工作历程中的点点滴滴。
我要对我在学生会的职责进行回顾。身为学生会的一个有责任感的干部，我在此承包了学生活动组织，班级间交流的桥梁，还有维护同学利益的代言人等等角色。始终怀揣热情，尽我所能，开展着一切工作，希望凭借自己的努力以及团队的助力，能为我们的校园带来积极、健康、有进步的氛围。
学生会所做的每一项决定，我们都以同学们的真实需求和期望为出发点。在听取大家的意见后，我们积极实践这些创新性的想法，为了更好地服务学生群体，提供丰富多样的活动。在多个学期的工作中，无论是优点还是瑕疵，都成为推动我不断进步的动力。尽管有时会遇到困难和挫折，但每一次的成功和进步都让我更加确定，我对这个职位的热爱和执着。
在活动策划与执行过程中，我了解到团队协作的重要性。一个人的力量再强大，也无法完成所有事情，只有团队配合默契，才能让活动开展得更顺利。尤其在面对困难和挫折时，是团队中每一个人的鼓励和支持，让我从中吸取教训，继而战胜困难，坚持下去。在面对问题和挫折时，我学会了从多个角度思考问题，寻求最佳解决方案。细心观察，耐心倾听，理智分析每一个可能的解决方案，这种对问题的全面理解和客观评估，使我对解决问题有了更深的理解。
总结我的学生会工作经历，我觉得最重要的收获在于自我成长。从刚起步的新手，到现在能独立承担一项工作的负责人，是学生会这个平台提供的各种机会，让我通过实践、通过摸索，锻炼了我的领导能力，增强了我的组织协调能力，提升了我的沟通交流能力。我也从中，学会了团结协作，学会了坚韧不拔，更加深刻地领悟到成长的多样性以及艰辛。
眼看我在学生会的时光即将画上句号，我对此感到惋惜，也感叹时光如梭。然而，我知道学生会只是我的人生舞台上的一小部分，未来日子里还有更宽广的人生路等我去尝试，去挑战。若干年后，当我再回首这段充满挑战和收获的日子，我一定会微笑着说：“那是最好的时光。”
从内在到外在，我在学生会的工作期间收获了许多。感谢学生会提供的这个平台，让我得以实践，得以成长。尽管前路还有许多未知，但我相信，这段经历将使我在未来能走得更远，走得更好。尽管如今我的学生会生涯即将画上句号，但我并未终止前进的脚步，只是在做好交接的同时，已经为新的起点做好了准备。未来，我有信心以一个更加完善的自我，迎接新的挑战。
感谢竞选。感谢失败。感谢成功。感谢困境。感谢每一场盛会。感谢每一个瞬间。感谢师长。感谢每一个学生会的兄弟姐妹。感谢这一切的一切，因为有你们，我才成为了今天的我，更好的我，更真实的我。既然已经选择了远方，那么，即使披荆斩棘，也要勇往直前。我会带着感激的心，带着对未来的热忱，继续向前。再困，也要在困中找乐，再累，也要在累中找趣，无论何时何地，我都愿积极面对，尽我最大的努力去完成每一次的挑战，去实现自己的梦想。
篇二：学生会干部个人工作总结
一、序言
作为一个学生会干部，我们不仅要承担学业的压力，更要肩负更多的责任和使命。在我担任学生会干部的这段时间里，我以积极的态度，认真的工作，不断努力提高自己的工作能力，为我们的学校做出了一份微小却值得骄傲的贡献。以下就是我作为学生会干部的工作总结报告。
二、工作内容
在担任学生会干部期间，我主要负责组织校内的各种活动，包括文化、体育、科技竞赛等，以丰富学生的校园生活，增强团队合作精神。我还负责调解学生之间的矛盾和冲突，以及处理同学们的投诉和建议，维护良好的校园环境。
三、工作成果
在过去的一年里，我们成功举办了十多场大型活动，受到了同学们的热烈欢迎和积极参与。活动评价报告反映，参与者普遍认为这些活动丰富多彩，寓教于乐。我在处理同学们的投诉和建议方面，也尽力达到了公平公正，保证每个同学的权益。
四、反思与提升
看似平稳的工作，实则充满挑战。在工作中，我时常感受到压力和困惑，但我始终坚持自我反思和提升。我发现，一方面要提高自己的人格魅力和领导才能，另一方面也要强化自己的团队合作精神。
五、工作计划
对于接下来的工作，我将更加注重团队的建设和发展，通过定期的团队培训和成员沟通，提升团队的凝聚力和执行力。我会制定更多的活动计划，如校园演讲比赛、志愿者服务等。
六、结语
虽然作为学生会干部的压力很大，但我始终坚信只要我们有耐心和恒心，我们一定能够克服所有困难，带领同学们创造更多的美好。在这里，我要感谢所有支持和帮助我的同学们，你们的支持是我最大的动力。
在接下来的工作中，我会更加努力，为我们的学校和同学们做出更多的贡献。我相信，只有我们大家齐心协力，才能一起创造更美好的未来。让我们携手共进，共创辉煌！
领导干部年度个人工作总结（通用）
我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
二、脚踏实地，认真做好本职工作
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。
二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。
三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。
四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。
三、严格要求自己，时刻警醒
要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
四、存在问题
半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。
半年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、局老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。最后，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正。
[荐]纪检干部个人工作总结范文通用
对绝大多数的人来说，写个人工作总结是没有创意的想法的，几篇可以借鉴的文章句子可以让人完全不同，那么，可以被我们拿来当参考的个人工作总结有哪些，还有哪里是需要我们优先考虑的呢？下面是小编为大家整理的“[荐]纪检干部个人工作总结范文通用”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
纪检干部个人工作总结范文 篇1
本人于8月至今任永州市人社局党组成员、纪检组长。两年多来，在市纪委、局党组的领导下，秉承人社人为人民的思想理念，发挥局纪检组派的权威、驻的优势，认真履行监督执纪问责职责，打造了人社系统纪检工作良好局面。现述职述廉述德如下：
一、履职履责情况
1.认真研究部署党风廉政建设和反腐败工作。积极协助局党组研究部署、分类指导、组织协调、督促检查反腐倡廉工作，完善党风廉政建设责任制考核办法，抓好责任分解和责任追究，确保廉政建设与业务工作协调推进。按照市纪委相关文件要求，在局党组的支持下，驻人社局纪检组、监察室回归本职，实现三转。另外，驻局纪检组长作为党组成员参加局党组会议以及重要的业务工作会议，切实加强对局领导班子行使权力的制约和监督。
2.坚决维护党的纪律。本人始终把严明政治纪律和政治规矩放在首位，带头执行党的政治纪律和各项规定，在思想和行动上始终与中央、省委、市委保持高度一致。能认真按照在中纪委五次全会上提出的五个必须严格要求自己，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，保证党内监督权威、有效。
3.严肃查办违纪案件。近两年多来，协助市纪委查办案件15件，独自查办诈取养老金等违纪案件36件，化解信访矛盾50余起，受理信访案件21件。配合省厅对全市人社系统开展暗访一次，配合局机关党委对市人社系统暗访两次，严查四风问题，并对检查中发现的12名违规责任人进行了相应处理。
4.深化作风检查。严格落实好考勤制度，突出抓好全局工作人员上下班、工作期间的纪律考勤，每周不定期检查2次以上，今年上半年共开展不定期检查48余次，对不在岗人员进行了通报和追责，有效地防止庸懒散现象发生。同时，以开展人社系统窗口单位作风建设专项行动为契机，对全市人社系统党风廉政、作风纪律等进行全面督查，对违反相关规定者，发现一起记录一起通报一起，并督促落实整改，有效防止了懒政怠政现象，解决了工作质量不优、效率不高、业务不精、服务不周、态度不佳等问题，推动了纪律执行力的提升。
5.加强监督问责。深入贯彻落实党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、三重一大、一把手五个不直接分管等制度，对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉教育。全面强化对公权力的制约和监督。如，今年上半年我局三公经费支出为27.76万元，较去年同期的44.86万元，减少17.1万元，下降38.11﹪。针对重要节日、重要信访日期、五险百日征缴、劳动能力鉴定、各类考试、军转干部安置、职称评定等重要节点，积极介入、狠抓监督，有效地杜绝了腐败滋生。同时，根据党纪党规、《廉政准则》、《永州市人社局违反党风廉政建设责任制的责任追究办法》，对违反制度的人或事进行严厉追究，绝不搞无原则的一团和气。
6.强化警示教育。坚持以廉政教育为切入点，通过形式多样的党纪条规教育活动，着力深化党员干部的底线思维、红线意识，努力形成不愿腐的教育引导机制。结合群众路线教育实践活动和三严三实专题教育，及时组织学习了党的和十八届三中、四中全会、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等廉政教育篇目;结合典型案例，开展党纪党风警示教育，组织系统职工收看警示教育片;结合创建学习型机关，积极推行廉政承诺制度，将廉政文化融入机关文化建设，使机关干部在文化熏陶中增强廉洁自律意识。
7.加强制度建设。认真贯彻落实中央和省市委作风建设有关规定精神，在通过学习、讨论、谈话、开展警示教育、民主生活会等活动的基础上，局纪检组协助局党组，修订完善了廉洁自律、改进作风、优化服务、提升效能等方面10余项规章制度，确保了工作中有章可循。通过这些制度构建，形成了全市人社系统权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系。
8.加强自身建设。重视纪检监察干部队伍建设，创造性地将纪检监察的触角延伸到直属单位，在直属单位率先设立纪检监察员，首次选任了15名纪检监察员，大大充实了纪检力量。另外，按照党章要求，我局率先在局机关设立纪工委，纪工委配书记1人，副书记1人，委员5人，承办主体责任具体事项。目前，全局从事与纪检监察工作相关的人员已达23人。
二、廉洁自律情况
1、严格廉洁自律。我严格按照《党章》和《廉政准则》的要求规范自己的言行。任现职以来，没有利用职务之便为本人、配偶、子女、亲属、身边工作人员及其它特定关系人谋取利益;没有干预和插手工程建设等市场经济活动;没有违规参与土地和房地产开发等经商办企业;严格遵守作风建设的规定，没有操办婚丧等各种喜庆事宜;没有收受现金、有价证券、支付凭证等。自觉遵守领导干部收入申报制度、个人重大事项报告制度。
2、认真执行三公经费使用规定。我局已经公车改革，本人没有配备公车，没有公车私用的现象;从参加工作到现在，本人没有出国出境;没有利用公款进行职务消费，如有亲朋好友来我处时，我都是自掏腰包接待。确因工作关系需要接待的客人，报局办公室，由局办公室按规定安排。
3、家庭情况方面：妻子徐艳系市供销系统下岗职工;因年纪偏大，技能单一，赋闲在家。儿子，刘诚，湖南大学在校学生。本人及家属没有投资、持有有价证券、股票及其他金融理财产品;没有投资非上市公司、企业和注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业。
4、个人房产方面：家拥有住房一处，市委机关宿舍一套105平米的房改房，无其它房产。
5、个人收入方面：本人主要收入为工资、奖金、津补贴，全年收入约7万元左右。本人没有在外兼职取酬及其它劳务所得情况。
三、道德修养情况
1.注重社会公德修养。带头遵守公共秩序和法律法规，积极参与局里举行各种义捐活动，奉献爱心。热爱公益事业，关爱弱势群体。对待来访的群众，能主动为他们想办法、解难题。
2、注重职业道德修养。始终牢记人社人为人民的服务宗旨，始终不渝坚持理想信仰，热爱本职工作，严格按照规章制度办事，不打擦边球、不越红线、不触底线，处事公平公正公开。
3.注重个人品德修养。能正确选择个人爱好，提高文化素养，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈。树立正气，自觉做到了慎始、慎独、慎微。坚持健康向上的生活情趣，不打牌，不酗酒，不抽烟，不攀比、不浪费、不滋事扰民、不见利忘义，守得住清贫、耐得住寂寞。
4.注重家庭美德修养。孝顺长辈，家有104岁的奶奶，70多岁的母亲及兄弟姐妹，大家庭和睦融洽。经常同家庭成员、兄弟姐妹、亲朋好友谈心，引导他们弘扬民族传统家庭美德，诚信友爱，真诚待人，遵纪守法，不搞歪门邪道，不以权谋私。
四、存在的突出问题和不足
回顾两年多来所走过的历程，尽管做了一些工作，但离组织的要求还有很大差距。主要表现在：一是学习不够深入，对人社部门各项工作了解欠具体，影响监督的针对性。人社部门各项工作直接关系到民生的问题，工作量大、牵涉面广、涉及的法律条规、办事流程比较多，要做好纪检监察工作，就必须对人社部门的工作做深入的了解，这个方面本人还存在不足。二是对执纪监督问责有畏难情绪。自己既是局党组成员之一，所有的工作都参与其中，班子成员又有分工，并各负其责，过多介入各自分工，不利于和谐。三是工作方式有待进一步创新。
五、整改措施
一是加强业务学习，做好工作监督。继续努力学习业务知识，熟悉各项工作流程，做到对各项业务进行有针对性地监督。二是提高认识，敢于担当。提高对纪检工作责任性的认识，加强执纪监督问责工作，敢于坚持原则，勇于担当。三是创新工作方式。不拘泥于老方法、老套路，跳出思维定势，工作中多思考、多调研，努力探究工作新方法、新措施，把纪律、规则挺在前面，做到防患于未然。
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纪检干部个人工作总结范文 篇2
我于20xx年x月至20xx年7月担任xx县司法局党组书记、局长(副县级)。在任期内始终切实履行本职工作职责，紧紧围绕经济和社会发展大局，在县委、政府的领导下，团结带领全局干部职工，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻 十七届 三中全会和省第十次精神。以开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律、依法行政为自己的工作指南，不断开创工作新局面。现将我在本届任期内学习、思想、工作作风、廉洁自律、存在的不足和缺点等方面的情况述职如下：
学习情况
学习是社会形势发展的客观和必然要求，我始终把学习摆在首要位置。一是认真学习社会主义初级阶段和党的基本理论知识。几年来，通过开展机关作风教育整顿和党员先进性教育活动，学习党的十六届五中、六中全会、十七届三中全会精神，学习研读了《党章》等;二是进一步加强政治与业务的学习。按单位学习制度每周定期组织全局同志共同学习，把集中学习和自学结合起来，及时掌握政策、业务知识和工作动态，以便更好更及时地按要求开展好工作;三认真学习现代信息技术知识。基本掌握一些现代信息技术知识，以便更好地履行自己的工作职责，适应新时期对司法工作的需要。
思想情况
以贯彻落实科学发展观统领工作全局;时刻不忘 权为民所用、情为民所系、利为民所谋 的执政理念，认真履行自身的职责和义务。
首先，我作为一名党员领导干部，是党的教育培养使我走上了今天的工作岗位，在思想、行动和工作中做到自觉与党中央保持一致，其次，作为一名党员，必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立服务群众、服务我县经济社会发展的大局意识;作为一个部门领导，要严格要求自己，坚决克服不思进取、得过且过、贪图享乐、庸碌无为的消极思想，只有真抓实干，正确行使党和人民赋予的权力和义务，才能不辜负党和人民的期望，认真履行工作职责，做到依法行政、文明执法。
履行工作职责情况
20xx年至20xx年7月，在担任司法局党组书记、局长期间，认真贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神，坚持以科学发展观统领司法行政工作，不断推进司法体制改革，大力开展法制宣传，大力加强基层基础建设，大力加强司法行政队伍建设，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，维护公平正义，服务人民群众、服务经济社会的职能作用，为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。
20xx年7月，由于年龄因素，县委明确我不再担任司法局党组书记、局长，能正确对待组织决定，在工作中，尽力搞好传帮带，为新上任的同志留下一个好的班子，好的摊子，在工作交接中，做到水清明白，不留尾巴，以一个领导干部的标准严格要求自己，积极支持新领导开展工作，当好参谋并开展司法行政工作的调查研究工作，为领导决策提供参考和建议。同时，积极参加市委组织部组织的精神读书班学习。在四川汶川大地震发生后，积极响应各级党委政府的号召，向灾区伸出援助之手，积极捐款和交纳特殊党费，表达对灾区人民的一片心意。
作风情况
我作为一名领导干部，知道自己肩负的责任，在工作生活各方面，我始终做到了四个坚持，一是坚持民主作风;二是坚持深入基层、贴近实际的作风。几年来，无论是开展检查工作还是开展调研工作，我都坚持亲自参与，掌握基本情况，以利于更好地开展工作;三是坚持艰苦奋斗工作作风;四是坚持开展批评与自我批评的作风。开展批评与自我批评是我党的优良传统和作风，带头开展批评与自我批评，对于自己做得不足方面，认真总结和改进，勇于纠正和改正错误。对于其他同志的不足之处，及时给予正面引导帮助和批评教育相结合，督促其改正，不搞好人主意，本着对工作对同志高度负责的态度，认真履行自己的职责。
廉洁自律情况
党风廉政建设工作是否搞好，关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党和国家的前途和命运，我作为一名党员领导干部，更应该具备应有的政治责任感和使命感，自觉接受党的纪律约束，为群众做出表率。
几年来，我始终自觉遵守执行党的 四大纪律八项要求 规定，在思想和行动上与党中央保持高度一致，做到令行禁止;始终牢记并遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，一贯保持和发扬党的民主集中制原则，在工作上公道正派，办事讲原则，自己带头并教育和引导全局职工依法行使手中的权力，廉洁自律，保持了共产党员的本色。我始终牢记 两个务必 的谆谆教诲，大力弘扬求真务实精神，大兴调查研究之风，在思想和行动上努力做到了清正廉洁、克己奉公、弘扬正气。
党风廉政建设需要常抓不懈，警钟常鸣。我除了搞好自身建设外，还重点抓了职工对《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等政策、纪律和制度的学习教育，规范工作行为，严格要求全体干部职工坚持杜绝 吃、拿、卡、要 和 门难进、脸难看、事难办 的不正之风。
存在的不足、缺点及今后的努力方向
回顾我20xx年以来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地认识到自己的不足之处：
第理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习和关系，理论学习和深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还够。
第深入基层，深入群众调查研究不够。调查研究少，以致工作起来情况不明、决心不大、办法不多。
第工作开拓创新的力度不够。总认为工作慢慢来，不能操之过急;
第工作方法不够细致，面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪。
在今后的工作中，我将进一步解放思想，开拓创新，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为全县经济社会发展作出新的更大的贡献。同时要扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、本着身体力行，把党组安排的工作做得更好，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
以上述职如有不妥，请领导批评指正。
纪检干部个人工作总结范文 篇3
不经意间，岁月的年轮又画了一圈。盘点20XX，我们用爱、用汗水、用努力走过，如果用心回味在园区走过的历程，一切又是那么不平常，它代表着我的过去，我的一段美好时光，一段激情燃烧的岁月。回望20XX，可用三句话概括：不断学习，致力思考；不断探索，致力做事；不断修身，致力做人。
一、不断学习，致力思考
最是书香能致远。我作为一名普通的党员干部，经常把学习作为修身、做人的头等大事，作为提高自身修养和综合素质的必经途径。
一是主动抓好学习，做好知识积累与更新。除认真参加上级组织的各类学习活动和党支部学习外，还认真自学了党的十九大等各类政策性文件，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和敏锐度，努力做到“学习上有新进步，做人上有新境界，做事上有新成效”。
二是紧密联系实际，在实践中锻炼能力。以“解放思想大讨论”和“学习实践”活动为契机，注重在培育产业集群、规划园区发展、实现城乡统筹、解决民生民利等大课题上深调研、勤思考、出思路、创特色。自觉钻研经济管理、征地拆迁、园区建设等专业知识，不断提高自身的综合素质。同时，我经常参加业务会、培训班、现场办公会，主动向专家学习，向书本学习，向实践学习，完善自己的知识结构，掌握基本的经济管理知识。
二、不断探索，致力做事
今年以来，根据工作需要，我先后分管了规划招商部、产业公司、党政办、审计监察部的工作。在工作中，始终保持平常心态，保持平静之中的满腔热情，尽心尽力，尽职尽责，不好高骛远，不半途而废，各项工作都取得了新成绩。
（一）规划招商工作：
在我分管规划招商期间，围绕建设xx目标，明确规划与项目并行，双管齐下，使园区工作有条不紊的进行。项目是产业发展的根本，是园区经济的增长极。项目作为投资的载体，抓项目就是抓发展。
上半年共引进xx等项目11家，包装xx等项目11个，在建项目如亮点保鲜、凯特铼业等11个。率先实行点对点企业服务，安排具体责任人，实行“一站式”服务，特别是帮助企业做好涉及土地规划、土地报批、项目办证、项目建设等方面的服务，到4月底为企业现场解决各类问题达一百多个。
（二）产业公司工作：
在我分管产业公司期间，始终坚持项目带动、滚动建设，项目建到哪，基础设施跟到哪的原则，围绕“五纵五横”的路网格局，加强基础设施及配套建设，为“大支撑、大格局”工业新城的形成与发展夯实基础。
城管部紧跟市委市政府步伐，将“四创四化”作为建设与管理的头等大事，投入6000多万元将xx园区段道路、绿化、亮化等基础设施进行改造。建设部投入1600多万元完成xx延伸段240米的路面砼化及下水配套工程、xx南延伸段180米路面砼化及下水配套工程、创业二路260米路面砼化及下水配套工程；完成s211快环至xx的沥青罩面改造工程。
社会工作部解放思想，迎难而上，积极寻找工作突破口。签订协议20户，拆除房屋11栋，发放拆迁补偿款近450万元。同时，重视做好拆迁村民的思想疏导工作，积极化解征地拆迁矛盾，妥善处置征地拆迁遗留问题，人性化征地拆迁获得省市有关部门及领导的充分肯定。
（三）党政办工作：
一年来，在办公室人少事杂的情况下，通过充分调动全室人员的工作积极性，在搞好服务，参与政务等方面做了大量卓有成效的工作，保证了园区工作的正常运转。
一是处理好来文来电和园区工作任务的督促检查工作。全年共处理来文500余件，有任务安排的400余件。
二是狠抓园区的考勤考核工作。进一步完善了“日督察、周落实、月考核、年淘汰”的考核机制，并整理汇编各项规章制度，编辑成园区文化手册。
三是组织好各类会议。全年共组织或参与组织各类会议60余次，起草各种材料30余篇。
四是做好接待工作。20XX年共接待上级检查和兄弟单位参观学习30多次，联系安排外出考察学习4次。
五是抓好宣传工作，全年园区工作在省、市级电视台、报纸报道达30余次，在获“省级文明单位”光荣称号的基础上，今年又获国家高技术产业基地、国家高技术产业基地航空产业园、xx省青年创业就业基地、“中国十大最具发展潜力园区”的荣誉称号。
（四）审计监察工作：
审计监察作为新成立不久的部门，责任重大，作为分管负责人，我始终坚持“依法审计，服从大局，突出重点，求真务实”的方针，创新审计理念，强化审计监督，提高审计能力，注重审计效能，取得了一定的成效。分管期间累计完成项目终审12个，预算项目6个，总金额约1644万元，各类项目内审18个，审减金额达100余万元。
三、不断修身，致力做人
怎么做人？做什么样的人？值得三思，即多思量，凡是尽量考虑周全；多思短，常思己之不足；多思存，把道义铭记在心。
（一）注重修养，高步立身
我始终认为，把自省当作一种修养内容，一种能力要求，一种思维方式，为人处世就会保持更多的清醒。
一是讲正道。世间唯有正道是光明大道，这就要求我们“存心光明正大、言论光明正大、行事光明正大”。因此，我努力做到于人、于事、于公、于私都不搞歪的斜的，保持一身正气，对歪风邪气敢于斗争也敢于批评。
二是讲公道。公道自在人心。力求做到秉公办事，不循私情，在工程招投标、征地拆迁等工作中，严格依法照章按程序办事，将工作原则寓于法规章程之中。常告诫自己大事不糊涂，小事不马虎，自觉接受方方面面的监督。
三是讲良心。有人讲：“良心值几个钱”，我认为良心是无价之宝，讲良心就是实事求是，就是设身处地处理问题。在工作和生活中，我注意做到凭良心说话，凭良心做事，实事求是地看问题，想问题。处理问题，不打官腔，不摆架子，不哗众取宠，不高高在上。虚心听取别人的意见和建议，有错就改，无则加勉。坚持凡事先为党和群众想一想，先为别人想一想，也图个心安理得。
四是讲廉洁。在自律方面，坚持人生四乐，即自得其乐，知足常乐，清贫自乐，以苦为乐。古人讲：知足而足，终身不辱；知止而止，终身不耻。在金钱的问题上，我的头脑始终是清醒的，始终坚持一条：不义之财一分不得，可得可不得的也尽可能少得或不得。至于纯粹的吃喝玩乐，我一是回避，二是不得已时尽量少参与。我体会到：只有心底无私，才能问心无愧。
（二）注重约束，严格律人
作为分管园区纪检监察工作的负责人，始终牢记廉政责任制，绷紧反腐倡廉这跟弦，坚持从源头上防微杜渐。
一是教育为先，关口前移。我经常在各种会议和场合对职员、副部长、部长廉洁自律、改进作风方面提出建议并与大家共勉，平时注意与分管部门同志谈心交流，发现不良苗头即时警示提醒。做到纯洁社交圈，净化生活圈，规矩工作圈，管住活动圈。
二是建章立制，强化责任。建立党风廉政建设责任制常规性工作机制和层层落实的责任体系，做到“五同四到位”（党风廉政建设与分管工作一同了解、一同研究、一同部署、一同检查、一同落实，责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位），形成了齐抓共管，上下联动，纵向到底，横向到边的责任网络，对犯错误的同志绝不包容袒护。
一年来，分管部门未出现违反廉政建设的重大问题，自己及亲属也没有谋取过不正当利益。
（三）注重团结，甘于奉献
园区之所以各项工作顺利推进，重要的是有一支团结奉献的团队，有一支充满人情味、凝聚力的团队。同事们尽管天天见面，逢年过节仍要组织诸如联欢、郊游、聚餐一类的活动，职员生日、家里变故等，园区都予以关注，送去关怀和温暧。生活温情，工作激情，正是有了一支充满激情和朝气的团队，才有了园区今天的生机和辉煌。说实在话，园区的工作氛围与机关大不一样。
在这里，能真正感受什么叫压力、什么叫辛苦，也懂得了“喷泉的美丽全在于压力”，“人间万事出艰辛”。高科园的每一天，不管是节假日还是正常工作日，不管是园区领导还是部室员工，你都能看到“五加二”、“白加黑”勤勉忙碌的身影。问你累不累，你说无所谓；问你苦不苦，你说还要把劲鼓。他们身上闪耀着“养德、务实、创新、图强”的园区精神，从他们身上也看到了园区的未来和希望。在困难面前勇于进取，在责任面前敢于担当，在班子成员中，我也深深感到一种和谐与团结。
在班子成员中，不论年龄大小，资历深浅，有话当面讲，有事多商量，不搞个人意气用事，即使同事间工作中有分歧，做到了相互谅解，求大同，存小异，坚持做到不在背后搞小动作，挑拨是非，亲亲疏疏，坚持“四海之内皆兄弟”。
岁月承载思考，人生历炼真情。回顾一年的工作，过程忙碌而内容充实，经历曲折而结果欣慰。这其间让我深深感受到，离开了市委、市政府的正确领导，离开了部室同事的共同努力，个人能力将无从发挥，工作成绩都无从取得。
在今后的工作中，我将倍加珍惜岗位资源，倍加增进团结，倍加奋发努力，切实将学习实践与自身工作相结合，为xx“两型社会”建设贡献自己的全部力量。
纪检干部个人工作总结范文 篇4
xx镇今年的纪检监察工作在县纪委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕履行教育、监督、保护、惩处四项职能和抓好领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、纠正损害群众利益的不正之风三项工作格局积极开展工作。使我镇的党风廉政建设和反腐败工作不断深入，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全镇各项工作提供了组织保障和纪律保障。现将一年来的工作汇报如下：
一、坚持把党风廉政教育摆在工作的首要位置
认真开展对广大党员的经常性、普遍性教育。
一是组织广大党员认真学习关于党的建设和反腐败的论述；二是认真学习贯彻党的十九大精神，学习贯彻中纪委和省纪委的重要会议精神；三是学习《党章》、《廉政准则》、《两个条例》以及进行党纪政纪、法律法规方面的教育；四是选择有代表性的正反面典型材料对党员进行教育；五是在党校举办的入党积极分子培训班中开设党风廉政教育专题讲座，加强对发展对象的教育。通过开展教育活动，使我镇广大党员思想政治素质全面提高，廉洁自律、拒腐防变的意识明显增强。
重点抓好党员领导干部的专题教育。一年来，结合党员先进性教育活动在党员领导干部中开展了“警示教育”、“党纪政纪知识教育”、“反腐蚀，守纪律教育”、“强化党的意识，正确行使权力教育”、“艰苦奋斗，廉洁从政教育”等专题教育活动，并使每次的专题教育活动都收到了较好的效果。
有针对性地进行个别教育。一是对年轻的党员领导干部，进行公仆意识的教育；二是结合实际工作需要，对一部分党员领导干部进行谈话提醒；三是对群众来信来访和调研工作中发现存在一定问题的党员干部，做好帮助教育工作。
二、建立监督机制，加大监督力度，拓宽监督范围。
一是通过纪委负责同志参加镇党委会、镇长办公会和其他有关重要会议，在了解情况，参与决策的同时发挥监督作用；二是通过参加镇党委和各党总支（支部）的民主生活会、参与干部考核、进行党风廉政建设责任制落实情况考核等工作，加强对党员领导干部的监督；三是在移民搬迁、高速路建设等重大工程资金的使用中发挥监督作用，保证和促进中心工作和重点工程健康顺利开展；四是通过参与基建工程招投标、物资采购等工作，拓宽监督范围，履行监督职责；五是开展专项调研活动，实行有效的监督；六是建立纪委与人大代表、政协小组、工会等部门的联席会议制度，建立密切协作的工作机制，提高综合监督效能。
三、切实做好信访接待和狠抓案件查处工作。
一年来，坚持有案必查，违纪必究的原则。年内办理县纪委交办案件2件。认真办理群众来信来访，成立“便民服务中心”，对群众来信来访做到热情接待，并建立和完善了信访首问责任制、限时办结制、服务承诺制，年内我共接待群众来信来访100余人次，解答群众咨询问题40余件，参与初核案件线索1件，办理信访案件13件，做到信访案件当年办理，按期结案，从而减少了越级上访。
同时，坚持惩处与保护相结合，及时为受到错告或诬告的党员干部澄清是实，保护广大党员干部创业的积极性。比如：**部分移民群众举报《xx》一案，镇纪委及时开展了调查核实后，该案纯属是诬告，镇纪委也及时为他澄清了事实，消除了影响。
四、不断加强和深化领导干部廉洁自律工作。
一是认真落实关于领导干部廉洁自律的各项规定。二是结合干部年度述职、民主评议和干部考核工作，对领导班子及领导干部党风廉政建设和领导干部廉洁自律情况进行考核；三是协助党委抓好每年的领导干部民主生活会；四是建立了领导干部廉政档案。
五、深入开展纠风治乱工作，认真解决损害人民群众利益的突出问题。
一是深入治理教育乱收费，全面实行中小学义务教育收费“一费制”，要求各学校在开学前将收费项目和标准及依据报镇纪委审查、公示，并跟踪监督。
二是继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，解决医药购销中给予、收受回扣和医疗服务中“开单提成”、“收受红包”等问题。
三是进一步做好减轻农民负担工作。
四是大力推进党政机关作风和行业作风建设，提高为基层群众服务的工作质量和效率。年内，组织全镇干部职工开展了《禁赌公约》签名活动，狠刹了赌风。
六、进一步加强了纪委班子和纪检干部队伍的自身建设。
一年来，镇纪委班子坚持每月一次的学习制度、例会制度，积极参加县纪委举办纪检干部培训班，不断提高了纪检干部思想政治素质和业务水平。根据需要，及时选配党总支、党支部纪检委员，保持了纪检队伍的生机与活力。重视加强自身制度建设，规范工作程序，提高了工作成效。纪检干部能够自觉接受党内外群众的监督，严格要求自己，坚持秉公办事，树立了良好形象。
在取得成绩的同时，也清醒地看到自己的不足，因为今年xx镇的中心工作任务非常繁重，抓业务工作的时间相对较少，存在问题还不少，今后我将克服缺点，发扬优点，决心再接再厉，努力协调做好各项工作，争取取得更好的成绩。
纪检干部个人工作总结范文 篇5
我深知，作为纪检监察干部，只有自身具有较高的综合素质，才能保证我委纪检监察工件的顺利开展。在自身学习方面，除按时参加建委党委学习会、支部学习会和各类学习教育活动外，我尽力挤时间进行自学，向书本学习，上网络学习，在实践中学习，不断充实和提高自己。一是加强了政治理论学习。重点学习贯彻党的******、十七届三中、四中全会、市委五届八次全会、市纪委全会精神，尽职尽责，较好地完成了各项工作任务。进一步增强了对********重要思想科学内涵和精神实质的理解，更加坚定了努力践行********重要思想的自觉性。二是加强了纪检监察业务知识的学习。进一步加强了纪检监察业务知识的学习。深入学习了《两个条例》和****中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》等重要党内法规和文件，认真领会其精神实质，把握纪检工作方向。同时，结合自身工作实际，切实加强了纪检监察工作常规业务知识的学习。范文参考网TOp100范文排行参与部分建设工程招投标工作，强化了招投标有关法律法规及政策的学习。通过学习，努力使自己从业务上的门外汉转变为门内汉，适应工作需要。三是努力提高个人文学修养。在工作之余，自己把大部分的业余时间投入到文学作品的创作。一年来，在《诗潮》、《延安文学》等刊物上发表诗歌十余首。
纪检干部个人工作总结范文 篇6
20XX年，在镇党委、政府的坚强领导下，在领导的关心栽培和同志们的帮助支持下，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在工作岗位上始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终团结同志，履职尽责，按照领导干部廉洁从政的各项规定，始终对自己高标准、严要求、率先垂范、以身作则，牢固树立起了廉洁从政的意识，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，树立了一名纪检干部应有的良好形象。现将一年来的思想工作学习等情况报告如下：
一、加强学习，努力提高思想素质和业务水平
我着重从纪检业务知识、政治理论知识、上级文件会议精神三个方面强化了学习。业务知识学习方面，我进一步学习了农村经济政策、纪检监察信访举报、纪检监察案件检查、纪检监察案件审理、纪检监察行政执法等知识，进一步提高了自身反腐倡廉工作能力和水平；在政治理论学习方面，我认真学习了“三个代表”、科学发展观、群众路线相关理论知识，并根据客观实际和形势的需要，不断丰富和充实自己，去理解其中实际含义，为学习而学习，做到真学、真信、真懂、真用，在实践工作中不断理解领会，培养形成自己的工作思想；在学习上级文件精神方面，本人通过集中学习和自学等方式，先后认真学习了十九大精神、省、市抗震救灾、灾后重建等会议精神，通过学习，进一步明确了今后的工作重点和方向，自觉将自己的工作融入到重建美丽新的工作中。
二、求真务实，扎实工作，努力完成各项工作
一年来，我坚持做到勤恳务实，尽职尽责，力求把工作做好，积极完成各项工作任务，主要抓好如下几项工作：
（一）协助抓好党风廉政建设和反腐工作。
围绕“发展抓党风廉政，抓好党风廉政促发展”的思路，不断探索开展党风廉政建设和反腐败工作的新途径。
一是深入贯彻落实党风廉政建设纪委监督责任制。始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十九大精神为指导，切实承担起全镇党风廉政建设纪委监督的责任，通过加强领导、强化教育、完善制度等措施，努力推进全镇党风廉政建设和反腐败建设工作。
二是加强督查督办力度，为全镇重点工作的正常开展提供纪律保证。尤其在我镇开展抗震救灾、抗洪抢险、灾后科学重建工作中，积极组织镇村干部多次进行了督查督办，激发了全镇工作热情。
三是认真办理群众来信来访。在开展领导干部大接访活动，对群众来信来访做到热情接待，并建立和完善了信访首问责任制、限时办结制、服务承诺制，今年共接待群众来信来访85人次，调查处理信访回复62件，解答群众咨询问题20件，信访问题办理率100%，基本杜绝了越级上访。
四是强化政务监督。积极探索强化政务监督的有效途径，拓宽群众监督渠道，将纪委监督与人大监督、群众监督和舆论监督紧密结合，努力形成监督制约的整体合力。
在灾后重建安置点探索建立了业主监督、专业监督、部门监督、法律监督、纪律监督、社会监督等“六大监督”机制，公开监督举报电话12388，畅通反映渠道，主动接受社会各界监督。同时，建立完善灾后恢复重建工程建设领域廉政风险防控机制台账。
在灾后恢复重建项目征地、招投标、工程款支付等各个环节，严格按照程序，层层把关，镇纪委全程跟踪开展监督检查，及时将相关信息公开，确保了“阳光重建、廉洁重建”，切实提高了党风廉政建设社会满意度指数。
五是抓好惩防体系工作的落实。严格按照上级要求，切实抓好全镇惩防工作落实。进一步建立健全惩防工作的有关制度，特别是财务管理制度，做到有章可循。同时，加大监督和惩治力度，加大对政务、校务、医务公开的监督力度，防止因暗箱操作而产生腐败现象。
（二）全力以赴灾后重建工作。
在灾后恢复重建工作中，镇纪委根据各地的成功经验，提前谋划，始终将监督检查贯穿于整个灾后重建阶段，做到预防与重建同步推进。
一是进一步深化“一查二访三公示”督查制度。在灾后重建各阶段任务中，实行明查、暗访、公示相结合的督查制度。
二是建立重大事项报告制度。要求各村在开展灾后恢复重建项目研究中群众有反响时，主动向镇纪委报告，由镇纪委统筹安排，及时介入，研究处理。
三是实行工作进度定期报告制度。要求各村将工作情况每周向镇纪委报告，做到有事报进度、无事报平安。
在集中安置点建设中，通过强化监督、严明工作纪律，坚持信息及时公开，确保全镇6个集中安置点业主委员会依法依规选举产生、施工单位按程序确定、施工质量安全按规范实施、重建补助资金及时足额发放。
在农房分散建设中，指导成立10个农房质量安全监督检查委员会，明确了工作职责，通过完善机制，落实监督、通报、奖惩“三结合”的监督机制，加强信访，畅通反映渠道，确保了农房分散监督工作顺利开展。此外，还积极做好政府办公大楼、通村公路2个灾后重建项目实施的前期工作，确保了项目建设有序推进。
（三）扎实推进分管工作开展。
切实抓好党政办、对外宣传、妇联、机关作风建设、联系村等工作，履职尽责，全面完成镇党委政府交办的各项工作。
一是抓好党政办工作。牵头做好各类文件及领导讲话的起草、审核及公文处理工作；切实做好归档资料管理工作，顺利通过国家级档案示范区创建工作迎检工作；认真做好全区、全市灾后重建信息公开工作、党建工作、监督检查工作和分散建房工作的现场会筹备工作；全方位为其他班子成员搞好服务，努力当好党委书记、镇长的参谋助手。
二是协助抓好对外宣传工作，通过采取逗硬奖惩、专题培训等措施，及时总结、提炼我镇在灾后重建、产业发展等方面的典型经验材料，使我镇宣传信息工作连续三年全区第一。
三是抓好妇女儿童工作，服从服务于党委、政府工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，积极动员妇女同胞参加竹编、线编、制茶等技能培训，有利促进了妇女同志就业。
四是抓好机关作风建设。牵头抓好党的群众路线教育实践活动开展，严格按照区委、区委群教办、镇党委要求，在市、区督导组的精心指导和督促下，认真按照“规定动作不少、创新动作自选”要求，确保了我镇群众路线教育实践活动圆满完成，并取得了实效，全镇党员干部切实转变了工作作风，用实际行动将活动成果转化为灾后重建、经济社会发展的巨大动力，确保重建任务完成。
五是抓好联系村工作。加快推进治安村新村聚居点建设、散户建房、产业发展等重建工作，积极做好辖区内项目建设的协调工作。
三、遵纪守法、廉洁自律，认真做好廉洁表率
作为一名纪检监察干部，就应有较强的廉洁自律意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉遵纪守法，廉洁从政。我严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》的有关规定，《廉政准则》和《廉政守则》来规范自己廉洁自律方面的言行，树立正确的世界观、人生观，价值观和权力观，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的传统和作风，时刻警醒自己，作为纪检监察干部就要树好形象，带好头，做到堂堂正正做人，清清白白从政，干干净净干事。
只有无私才无畏，才会敢管人，才不愧为一名纪检监察干部。我是这样想的也是这样做的，任职以来，我没有利用职权去“吃、拿、卡、要”收受他人贿赂，始终保持清正廉洁，勤政廉政。
20XX年，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但离领导和同志们的要求还存在一定距离。
一是政治理论学习的系统性和深度还不够。
二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法单一，需要进一步改进。
三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，努力做一名优秀的年轻干部，不辜负党和组织对我的培养和期望。
纪检干部个人工作总结范文 篇7
时间过得真快，20xx年已接近尾声。回顾过去的一年，我以党员的标准严格要求自己，认真学习，勤奋工作，在各方面都取得了很大的进步，现将一年来的思想和工作方面的情况加以总结。
思想上：
今年是党成立的一百周年，作为新时代的党员干部，我深入学习了党史，将学好党史当成人生的“必修课”。在党史的学习中，我总结出经验教训，进一步坚定自己的理想信念，提高自身政治思想素养，增强了自身的政治责任感和使命感。学党史让我清晰地认识到中国的发展史，同时也更深刻地了解到新时代中国共产党的引领作用和主力军地位。通过党史学习教育，从中汲取历史经验，使思想境界得到进一步提升。
工作上：
时刻铭记自己的党员身份，遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律，发挥出党员应有的先锋楷模作用。身为党员，我把“吃苦在前，享乐在后”当成工作准则，一切工作对群众负责，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在工作的方方面面；除此之外，着重提高个人业务能力，在工作效率、工作质量上都取得了一定进步，并获得了领导的认可和赞赏。
不足之处
当然，我的工作仍有很多不足的地方。首先，在思想方面，对部分理论知识的研究还不够深入，还需要进一步强化思想政治的学习；工作方面，个人创新能力不足，应该要更加积极主动参加工作技能培训，或者多跟同事交流经验，转变工作思维，激发个人创造力。
纪检干部个人工作总结范文 篇8
20XX年，我室在委、局的领导下和上级监察综合室的指导下，认真围绕国务院第一次廉政工作会和省纪委第三次全会、省政府第一次廉政工作会和市纪委第三次全会、市政府第四、五次廉政工作会议精神，紧扣领导干部廉洁自律的有关规定和“维护政府廉洁，保证政令畅通，促进勤政高效，加强政风建设”的监察工作职责，服从和服务于机关工作，认真开展各项工作。
一、20XX年的工作
(一)加强自身学习提高业务水平
1、加强学习理论。今年，综合室以解放思想大讨论活动为契机，加强自身的学习教育，积极参加委局组织的集中学习，结合平时自学，认真学习党的xx大、xx届二中、三中全会精神。按照学习活动的要求，查摆问题、整改落实，认真总结学习经验和成果，夯实的思想政治基础。
2、加强业务学习。按照委局的工作安排，积极参加案件调查。在工作中边学边调查，认真学习的纪检监察案件检查和案件文书等业务知识。
(二)认真落实领导干部问责制和行政问责制工作
根据省委、市委关于实行领导干部问责制的决定和省政府、市政府关于实行行政负责人问责的文件精神，我县精心组织、周密安排，有计划、有组织、有步骤地在全县开展领导干部问责和行政负责人问责工作。建立了县试行行政问责办法等四项制度工作联席会议和领导干部问责制联席会议制度，下设行政问责办公室和领导干部问责办公室，两办公室合署办公，办公室设在纪委监察局综合室，负责处理问责的日常工作。县人民政府制定《县人民政府部门及乡镇行政负责人问责暂行办法》和县委下发《澜沧县领导问责办法(试行)》，问责办公室(综合室)认真督促检查各级各部门各单位。至此，全县各级、各部门、各单位全面实施问责制。问责的范围包括了全县党的机关、*机关、政协机关、政府各部门及所属的机构、学校、医院，审判机关、检察机关，工青妇等人民团体的全部国家工作人员。
为推进问责工作，我县召开了全县视频会议，举办了领导干部问责办法和行政负责人问责办法等四项制度工作培训，发放《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》籍1000本，《云南省问责工作文件汇编》120本;发放《行政机关八项工作承诺》牌142套，《问责事项》和《问责方式》牌157套，组织全县各级行政机关公务员和参照公务员管理人员1471人参加“四项制度”知识的考试，编印六期问责简报，为加强舆论宣传，营造良好的氛围，利用广播电视、手机短信、互联网等形式进行了相关宣传。通过多形式的宣传，使全县广大党员干部职工深刻认识实施问责的重要意义，领会了问责的精神实质，把握了主要内容，打牢了落实问责的理论基础。
精心组织实施，认真落实各项问责各项工作。建立问责举报平台，通过县电视台及《问责简报》公布问责投诉电话。探索问责情况，做到有责必问、违纪必究。无论是领导干部还是普通工作人员，只要违规违纪，就要严肃问责，该通报批评的就通报批评，该停职检查的就停职检查，该纪律处分的就纪律处分，让工作不负责、制度不执行、管理不到位的受到问责。认真调查投诉和举报的各类问题，一经查实，严格责任追究，绝不纵容迁就，不搞下不为例。全县紧紧围绕群众反映强烈的问题入手，不断推进问责工作。至此，全县已问责6起6人，其中副科级干2人。对问责人作出通报批评、责令作出书面检查和停职检查的问责决定。
全县通过实施问责制，解决国家工作人员“不作为”和“乱作为”的问题，促进勤政廉政建设，进一步优化和改善经济发展环境奠定了基础。
(三)推动从源头上防治*工作
为进一步加强和完善制度建设从源头上防止*，解决“小金库”问题，根据上级要求，联合财政、审计等部门深入开展规范津贴补贴和清查“小金库”规范非税收入工作以及开展县国有企业“小金库”清理工作。严格按照程序，全面动员、广泛宣传、进行了自查自纠、重点抽查、依法分类处理、切实整改、建立长效机制等环节。全县102财政预算单位及企业参加了自查，其中：预算单位92个，国有企业10个，自查面达100%。重点抽查55个(其中：预算单位50个，国有企业5个)，抽查率达50%以上。为从建立长效机制，督促全县92个预算单位向县“清查”工作领导小组作出了不再设“小金库”的承诺。通过抽查，查出违反财经纪律，私设“小金库”的单位三个，“小金库”金额31、3万元，由纪检监察收缴财政，并对相关责任按干管权限进行了免职和诫勉谈话等处理;取消未纳入法定账户的银行账户3个;取消*私存户4个。通过“小金库”和规范非税收入管理工作，使各行政事业和国在企业加强单位经营性资产的管理和财务管理，深化财政管理制度改革，健全公共财政体制。
为从源头上预防了*的发生，组织协调和配合有关部门，以制度建设为重点，加强事前监督，认真抓好各项改革和制度建设。一是继续深化“三公开”工作励志网，积极开展《政府信息公开条例》的宣传工作，配合政府法制局组织全县71个单位1416人参加了信息公开条例的考试，监督各部门完成政府信息公开工作;二是积极参加乡(镇)*、政府换届的工作，防止在换届工作中违纪行为的发生;三是积极参加事业单位招录人员及各种考试工作的监督，防止在招录工作及考试工作中有违纪违规情况发生。四是参加领导干部任前廉洁自律谈话。
(四)加强机关建设
1、加强制度建设，出台了澜沧县纪检监察机关干部职工问责办法及首问责任制、服务承诺制和办结制，为加强宣传学习，组织机关全体干部职工参加“四项制度”及本机关服务承诺的知识测试，促进了机关干部职工转变作风，提高效率，认真把各项工作任务落到实处。
2、为贯彻落实xx大精神，建设社会主义民主政府，保障公民的知情权、参与权、表达权、监督权，严格按照要求开展行政府信息公开工作，在澜沧县政府网站县监察局网络平台上，按时按质公开要求公开的内容。
(五)积极参与违纪案件的查办工作
在委局整合人力资源下，积极参加信访件的初查和案件调查工作，认真查核信访件，对违纪违法分子作出了相应的处理，同时，也保护了一批党员领导干部，为他们澄清了是非。参加案件初查及调查6件，下发监察建设8份，为国家挽回损失33余万元。
二、下一年工作安排
认真贯彻落实市政府第五次廉政工作会议精神和全省执法监察工作会议精神，结合本机关及本室的实际，认真贯彻并切实抓好落实。
(一)全面加强对贯彻落实科学发展观和县委、县政府的重大决策部署情况的监督检查，特别是切实加强对行政权力运行的监督和检查，做到令行禁止。
(二)切实加强对问责办法的贯彻执行力度，加大从政行为的监督力度，精心组织，认真实施好、落实好行政负责人问责办法和领导干部问责办法，积极探索问责的情形和扩大问责的范围，督促检查各级各部门工作实施情况，切实解决国家工作人员不作为或不正确作为的问题。
(三)坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在加强廉洁自律教育的同时，积极参与案件查处
(四)进一步加强监察机关和自身建设，服务于机关，全面完成好县委、县政府和上级纪检监察机关交给的各项任务，不断取得廉政建设和反*斗争的新成效。
纪检干部个人工作总结范文 篇9
20xx年x月任XX纪委书记，主管镇纪检监察工作。X年来，在县纪委和镇党委政府的正确领导和指导下，在全镇干部职工的积极配合支持下，以深入学习实践科学发展观为指针，以深入领会学习精神为契机，与时俱进，开拓进取，求真务实，认真履行自己的岗位职责，严格按照党风廉政建设责任制工作要求做好工作，顺利完成了各年度各级各部门交办的工作任务。现将三年来个人工作总结如下：
一、学习态度端正，学习方法灵活，充分利用有效学习时间不断提高业务水平和自身素质
一是认真学习实践科学发展观，努力提高理论修养，改进世界观价值观，做到与时俱进，开拓创新，始终和党的各项方针政策保持高度一致。
二是深入学习廉政法律法规，积极钻研纪检监察工作业务，结合工作实际创造性的抓好落实。
三是积极学习现代管理知识，不断更新完善自我，力求使自己适应新形势下党员干部工作要求。
二、牢固树立个人清正廉洁，为民务实良好形象
以作风清廉、办事公道、品德高尚为准则，树立良好的个人形象。在作风廉洁上做到不断进行反腐倡廉学习，提高个人廉洁自律能力，工作中大事讲原则，小事讲方法，事关全局的大事及时向领导汇报，并遵照领导批示执行，注重加强队伍作风纪律建设；在办事公道上坚持做到客观公正看待每一个人，每一项工作，不带个人色彩，对问题，不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不计个人恩怨。
在品行修养上做到严格要求自己，不断做到“工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪”，而且做到“处事讲原则、工作讲实干、廉洁将自觉、共事讲团结”；带头遵守制度、纪律；带头讲学习、讲政治、讲正气；认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不争功诿过，不只报喜不报忧，以自己的言行影响和促进镇党委政府班子队伍建设。
三、认真履行岗位职责，踏实做好各项工作
一是把落实党风廉政建设责任制作为工作重点，切实把党风廉政措施落到实处。根据各年度领导分工变化，及时调整当年度党风廉政建设领导小组成员，加强了对此项工作的领导，逐年度下发农村党风廉政建设任务分工通知，签定目标责任书，并把落实党风廉政建设责任制情况纳入年度目标责任考核范畴和干部政绩评定的重要内容，形成了党风廉政建设工作良好的责任机制，干部的工作责任心和政治责任感进一步增强。
二是重视信访矛盾纠纷排查化解，做好源头治理。进一步完善了纪检监察接待、管理、处置工作程序，把信访矛盾前期预防化解工作作为重点来抓，搞好源头治理。通过廉政风险防控管理工作进一步向村级延伸，重点排查村干部廉政风险点和开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（实行）》学习相结合，在党员群众中树立良好影响。镇纪委做到有案必查，违纪必究，达到了办理一案，警示一片，稳定一方的效果，三年以来镇纪委接待来信来访X件次，初核X件，初核率100%，对违纪党员干部党内警告处分X人，警示提醒X人。信访了结X件。
三是加强农村“三资”管理，有效预防资产流失。全面推行新农村集体资金、资产、资源等“三资”管理工作，通过规范化管理、阳光下运行、多元化监督等，提高了干部群众对加强和规范镇、村集体资产管理的认识，规范了农村集体“三资”运营，保护了农村“三资”所有者和经营者的合法权益不受侵犯，预防了集体资产流失，使集体资金、资产、资源得到了有效利用。
四是完善机关“廉政灶”制度建设，监督实行来人接待一律在廉政灶用餐，营业性食堂做到零招待。及时向镇主要领导提出合理化建议，逐年加大对镇廉政灶的硬件性投入建设，不断改善用餐环境，把“廉政灶”建设作为党风廉政建设和反腐败的基础性工作来抓，建立健全各项管理制度，平时工作中任何部门和单位工作来人一律在廉政灶接待就餐，坚决杜绝进营业性食堂，餐饮票据坚决不许入账报销，三年来累计节约支出X万余元。
五是强化述职述廉制度，加大新任干部监督管理。镇党委、政府坚持把反腐倡廉制度建设摆在突出位置，积极推行，抓紧抓好，述廉制度全面推行，向站所长和村干部延伸。三年来共有XX名镇属单位负责人和X名村干部向镇党委进行了述廉。村干部任前廉政法规考试X次X人，建立健全了对基层组织的监督制约机制，增强了干部廉洁自律和接受监督意识。
六是扎实做好村级党务政务公开工作。镇党委始终把完善村级党务政务公开机制作为加强基层民主监督，推进依法行政的有效载体，镇聘请村级党务公开监督员17人，及时有效监督村级各项工作。三年来共对17个村监督公开村级财务X次，组织开展对组集体账务清理X多次，公开X多次。通过多种措施，切实加强监督和管理，确保权力规范运行。
党务公开做到按时公开，内容不断更新，公开、公正，进一步疏通和拓宽了民主管理渠道，提高了党务工作的透明度，保护和落实了党员群众的知情权、决策权、参与权和监督权，全面加强了全镇的民主政治建设。
七是全面推进镇纪委委员工作室制度建设，全镇已建立镇纪委委员工作室X个，五名镇纪委委员从20xx年X月份开始累积入户X次，走访困难户、低保户等X户，梳理收集反映村干部的各类信息X条，立案查处违纪干部X人，给予警告处分X人，诫勉谈话X人。
自己从事纪检监察工作三年来，工作虽然取得了一定的成绩，主要是在县纪委各位领导的正确指导和悉心帮助，镇党委政府的大力支持，镇全体干部共同努力协作的结果，自己所做的工作与上级的要求还有很大的差距，还有很多不足之处。
在今后工作中：在学习上要百尺竿头，更进一步；在生活作风上要洁身自爱，树立更加良好的形象；在工作上要突出重点，克服不足，干出特色，尽力履行好自己的职责，为镇党委政府的各项经济工作任务顺利完成做好保驾护航作用。
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