招聘的演讲稿_招聘演讲稿

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招聘的演讲稿

发布时间： 2023.11.09

招聘的演讲稿。

态度决定一切，细节决定成败，因此在表演出我们高超的演讲技能之前，准备演讲稿可以帮助我们更好地解决演讲中的各种小问题。在写自己的主题演讲稿时，我们应该注意以下几个方面。

首先，主题明确。演讲稿的主题应该明确、鲜明，能够在给定的时间内清楚地传达出来。主题应该能够引起听众的兴趣，并能够让他们记住。

其次，结构合理。演讲稿的结构应该有一个清晰的概念框架，包括引言、主体和结尾。引言应该能够引起听众的兴趣，主体部分应该能够提供有力的论据和支持，结尾部分则应该能够给听众一个深刻的印象。

再次，语言简练。演讲稿应该使用简练明了的语言，避免冗长的句子和复杂的词汇。同时，应该避免使用生僻的词语和行业术语，以免让听众产生困惑。

另外，注意逻辑连贯。演讲稿中的内容应该有一定的逻辑顺序，各个段落和论点之间应该有明确的关联。这样可以使演讲的思路更加清晰，让听众容易理解。

最后，要注重细节。写演讲稿时要注意各种细节，如语法错误、标点符号的使用等。同时要注意字体的选择和排版的美观，这样可以给听众留下一个良好的第一印象。

总之，在写自己的主题演讲稿时，我们应该注意主题明确、结构合理、语言简练、逻辑连贯和注重细节等方面，这样才能够更好地准备演讲稿并在演讲中取得成功。

招聘的演讲稿(篇1)

尊敬的各位领导、嘉宾和在座的各位同学：

大家好！为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全力做好2015年高校毕业生创业就业工作，优化中小企业人才结构，支持大学生走在大众创业、万众创新的前列，改善大学生创业就业环境，建设和谐茂名。今天，我们茂名市经济和信息化局在2015年举办为期100天的高校毕业生专场招聘活动。

这是我市充分发挥学院作为毕业生供需信息的主渠道的体现，在此，我谨代表局、校、院领导向所有参会的招聘单位、应聘同学，向专程到现场指导招聘工作的各位领导，向关心支持我市发展，关心应届毕业生就业的各界人士，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

我市积极组织毕业生参加“供需见面”和“双向选择”活动。学院将每年通过多种渠道，采用多种方式沟通与用人单位的联系，建立毕业生供需信息网络，广泛征集毕业生需求信息，向毕业生公布，毕业生主要从学校提供的信息中确定了自己的就业意向，并在学校统一组织下参加“双向选择”活动。我市在为应届毕业生积极落实就业单位的同时，促进了人力资源的交流，扩大了劳务输出规模，推进了就业再就业工作。

今天，我们举办这样一个大规模的人力资源现场招聘会，得到社会各界的积极响应和大力支持，来自市内外的多家招聘单位，为我们提供了多个就业岗位，为我院应届毕业生提供了广阔的择业平台。

希望各用人单位增强社会责任感，上为国家排忧，下为人民群众解难，尽可能地帮助大学应届毕业生实现就业。希望广大应聘人员发扬“自强不息，敢为人先”的优秀人文精神，转变观念，抢抓机遇，珍惜机会，找到适合自己的岗位。学生会各部门要继续努力做好本次招聘会的服务工作，努力落实本次招聘会的成果。

最后，祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才！祝各位同学能找到称心如意的工作岗位！祝本次招聘会取得圆满成功！谢谢！

招聘的演讲稿(篇2)

各位领导、各位评委：上午好。

我的基本情况想必各位已通过登记表有所了解，在此就不再多说。

下面，我重点从学校管理的角度谈一谈自己的一些思考，因时间关系，不准备对办学理念、办学特色、办学目标、用人理念、培育开发市场的办法作详细说明，这些内容我可以在答辩中向大家汇报。

我理想中的管理应该是制度管理、人本管理的完美结合，制度管理、人本管理是学校管理的两大支柱与基石，二者地位相等、相得益彰，共同构建科学、民主的管理模式。

系统管理是学校管理的基础。其最大的意义在于法治而不是人治，这是学校管理的大势所趋和必然选择。

学校要想办好，就必须有一个好校长；一所学校要想成为百年名校，必须依靠制度和文化的创新。

人们常说“一个好校长就是一所好学校”，我觉得这句话应该修正为“一个好校长加上一个好的制度，就是一所可以持续发展的好学校”。

一个设计良好且有效的系统应至少提供三个级别的内容。

一是通过制度来传递国家教育法规，这是制度管理的应有之义。

二是通过制度传递学校各岗位的责任规范。

一所学校各个层次、各种角色的责、权、利应该定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各尽其责、层次分明、收放自如”。

我理想的组织架构应该是“上者为闲”，校长不要陷入事务主义，不要成为救火队长，要相对闲一点，这样才能抓大放小、有所为有所不为；“能者居中”，能干的人做中层干部，强化提高执行能力；“专者居前”，专业人士担纲一线；“智者在侧”，要有一个智囊团在校长身边参与决策。

三是通过制度传承教育思想和理念。

在我看来，这是最容易被忽视的，但同时也是最重要的内容。

糟糕的管理是由权威传递思想。

一个好的管理者应该用制度来传递思想。

我们常引用苏霍姆林期基的一句话：“领导学校，首先是教育思想的领导，然后才是行政的领导”，教育思想的领导不能只停留在认识层面，更不能只成为口号，而应该将它们转化为可操作的制度和规范，制度应该成为教育思想、办学理念的载体，教师在遵守制度的同时就是在实践教育理念。

招聘的演讲稿(篇3)

招聘发言稿

尊敬的领导各位同学：

大家好！我是丹东远佳工程咨询****的经理曲鹏飞，很荣幸今天能在辽宁地质工程职业学院举办此次招聘会，请允许我代表远丹东佳工程咨询****的总经理-王总和各位老师们表示最真诚的谢意，同时也非常感谢各位同学的参加。首先，我向介绍一下丹东远佳工程咨询********

我公司遵守国家法律法规并继续坚持“以质量求生存、以管理求效益、以创新求发展、以科技求进步”的方针。为测绘事业提供更好的服务，为国民经济建设和社会发展提供强有力的测绘保障。

丹东市远佳工程咨询****位于辽宁省丹东市东港市。成立于2012年。经丹东市测绘管理办公室推荐，已向辽宁省测绘局申请资质。公司现有员工21人，工程师12人。

一.营业范围

工程测量、控制测量、地形测量、规划测量、建筑工程测量、市政工程测量、矿山测量；房地产测绘：地籍测绘、房地产测绘等

二.从事项目：

本公司立足先后完成了土地增减挂钩、土地开发整理、高标准基本农田建设、农村地籍测量、不动产测绘、城镇1:500、道路放线、面积核量、地形图等。省外数字城市及国情调查等。

三.招生要求

一。测量相关专业，较强的理论知识，较强的行业研究精神。

2。注重团队合作，服从领导安排，具有良好的辨别能力。

3.家住东港或丹东附近城市最优先，学习成绩突出优先，技能达标突出优先，在学校担任过班级干部、学校干部优先。

四.岗位培训

1.凡是通过录用学生，本公司将定时由专人进行仪器培训（***、全站仪），软件培训（cass、aicgis、建库软件等等），能很快投入作业过程中，让个人技能得到很好的提高。

2.本公司发现具有领导能力者，会注重培养，让个人能力有很好的发挥。

五.工资待遇

实习工资为每月2000元，每月1400元，实习期间每天20元。吃住由公司全部负责。也就是说。

实习期三个月。实习期完毕后，交保险。签订劳动合同。

实习期后工资由基本工资加绩效工资，（设有岗位工资）保守情况在4000左右应该是没有问题，主要得看个人能力，多劳多得。

我公司在今年准备升资质。继续跨越规模化和业务化，为您申请我公司的发展空间很大。只要你有能力我公司绝对注重。可以现场报名或者招聘会结束后简历交给各班导员。

招聘的演讲稿(篇4)

各位领导、来宾、同学们：

大家好！

今天，我局与 ×××职业学院携手多家企业在这里隆重举行20xx年×××大中专毕业生专场招聘会。这次大型招聘会活动是立足我市当前严峻的就业形势，为求职者和用人单位搭建一个就业平台。在此，我谨代表×××人力资源和社会保障局，向前来参加招聘活动的用人单位和广大求职者表示热烈的欢迎！

就业是民生之本，近年来，从中央到地方都明确把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，充分体现了党和政府对做好高校毕业生就业工作的高度重视。高校毕业生就业工作不仅关系到大学生自身的发展和进步，更关系到学校、家庭、社会的稳定和发展，我市坚持实施积极的就业政策，不断完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。积极做好高校毕业生就业工作。

我们通过完善政策措施，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，组织实施大学生村官、三支一扶、民生志愿者、农村牧区特岗教师、西部志愿者、中小企业储备高校毕业生、高校毕业生就业见习、毕业生创业、市场就业、人才劳务派遣、公务员考录、事业单位招聘等12项促进高校毕业生就业计划。

20xx年，全市共实现就业或落实就业去向5912人，完成年度任务的149。8%。今年截至目前，全市已累计实现高校毕业生就业2095人。

本次招聘会是通过人才市场实现就业的重要举措，这次招聘会的顺利开展，将会使更多的未就业毕业生尽早实现就业，帮助毕业生拓宽就业渠道、提升就业能力，稳定我市的就业形势。

我希望各位求职者以这次招聘会为契机，及时了解各类就业信息和各项就业扶持政策，充分展示才华，树立信心，积极参与市场竞争，在竞争中赢得发展机遇，尽快实现就业。也希望你们不断提升素质，进一步转变观念，发扬不怕辛苦、甘于奉献的精神，积极到基层和祖国需要的地方就业。只要我们抓住机遇，通过各级各部门的通力协作和广大企业的大力支持，以及高校毕业生的共同努力，就一定能够开创×××高校毕业生就业工作的新局面

今后，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展大局，继续做好高校毕业生就业工作，全面完成今年的就业工作目标任务。

最后，预祝本次大中专毕业生专场招聘会活动取得圆满成功。

尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！

值此新春佳节来临之际，谨请允许我代表学院党委、行政和广大师生员工向各位宾朋致以节日的祝福和诚挚的问候！今天是我院首届大专生和最后一届中专生的就业招聘会，今天莅临我院的既有外商独资企业、中外合资企业、也有号被誉为半边天的民营企业、私营企业，另外还有我们事业单位和政府部门的领导。或许你们是我院多年的合作伙伴，也或许是我们的新朋友，在此我要说的是：不论贵公司规模大小、知名度高低、竟争力强弱，你们能来参加我院的洽谈会，我们就非常高兴、也非常欢迎。我们有理由相信，在你们的努力下，贵单位将继续保持蓬勃发展态势，实现又好又快地发展。因为从此以后，你们将又增加了一所非常愿意在人才资源上为你们尽一份绵薄之力的高校。也许我们在座的不止一次参加过各大中专院校的人才招聘会，选拔了不少各种层次的人才，但作为东道主，我院衷心希望伯乐们能慧眼识千里马，在此次招聘洽谈会中选拔到你们所需要要的人才。

为使各位嘉宾对本次洽谈活动有个大致的了解，我把活动安排作个简要的说明。洽谈会分_环节，第一个环节是学院推介；第二个环节是双向洽谈；第_环节是征求意见。下面进行第一个环节，学院推介：

我院组建于20_年上半年，是市政府主办、省教育厅主管教学业务、经国家教育部备案的公办全日制高职学院。本着以人为本，教书育人的思想，在成立三年多以来，得到省市及各业务主管部门、各用人单位的关心、厚爱、支持、帮助。我院正以超常规的速度发展，可以说，经贸的每一个进步，都得益于热心教育事业的广大有识之士的关心和支持。在此表示深深的感谢！

我们学院的办学指导思想：是以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导、深化教育体制改革，牢固树立以生为本思想、以素质教育为牵引、以学生就业为抓手、以学院核心竟争力为主线，大力夯实学院根基、大力加强教学队伍建设和管理队伍建设，进一步深化教学体制改革，以饱满的热情、凌厉的工作作风、争取使学院建设和发展能后来居上。创造出一个新成立的在泉州地面上一流的高职学院，

我院在对首届大学生的培养上，坚持以市场为导向，紧紧依托泉州各级各类企事业多的特点，充分发挥地理优势，与各企业建立各种合作关系，有订单式培养的、有建立校外实践基地的、有来校招聘的，通过这一系列合作与交流，我们既增进了相互了解，又解决了学生的学业或勤工俭学问题，对企业事业单位来说，则缓解了员工紧缺问题。现在，我们已经有了第一批毕业生，我们全体师生在这些毕业生身上倾注了大量的心血，马上就可以走上他们各自的工作岗位了，开始，我们感到既高兴，又略带有点不安，一高兴的是心血没白费，二不安是怕学生不能较好地找到他们的岗位。但今天，这切都全部消失的无影无踪了。从今以后，学院将继续在办学思想、办学规模、办学条件、专业特色、办学方式、专业技术、教学科研等方面下足功夫，培养出在学校表现好、在企事业单位反映好、深受欢迎的生源。

今年我院有大学毕业生数有599人，其中会计类252人，商务类220人，计算机类127人。中专生数312人。这些毕业生理论学习即将结束，很快就要奔赴各自的实习岗位或者工作岗位，这是基本情况。

那么，我们这样一所学院的生源质量究竟如何呢?这就是我要讲的一个主要问题----学校品牌与毕业生质量及其对就业的影响问题。众所周知，我们正处于一个技术日新月异的时代，前一段时间，社会上比较看重文凭学历和牌子，一张口就问，你哪毕业的?什么文凭?什么学历?这使得一些名校的毕业生成了香饽饽，炽手可热。在选人用人上偏好文凭学历，这本是无可厚非的事，因为毕竟文凭和学历还是能一定程度上反映一个人的能力和素质的外在条件。目前还没有其他更有好的方法和途径可替代。在没有经过使用，不知其水平能力如何的情况下，只能从牌子和文凭学历上作出初步的判断。但这也往往容易造成一些有实际能力，却苦于文凭学历不高、牌子不够硬的学校的毕业生难就业，这对普通高校学生是不公平的。可喜的是现在社会上由单纯的重文凭学历向文凭学历和个人实际能力并重过渡。因为很多有识之士逐渐意识到，虽然名校多能出名人、优秀的人、但并非所有的名校都能出优秀的人，普通的高校同样也能出优秀的人。不仅如此，就是不一定要有很高的文化的人也能脱颖而出，国内外许多知名的企业家就是例证。我院也是有一定数量的较高素质的毕业生的。希望你们能敢于使用、大胆地使用，或许，你所招录的人就是能为你创造较高价值的人，千万不要错过机会。

对于我们这样的新型高职类学院来说，虽然目前还没有什么名气、实力，因为从一所新升格的学院到有一定知名度和影响力的大学有很长一段路要走，也许十年二十年，也许更长，但名气和实力是可以通过努力创造出来的，我们也一定要创建出经贸这个品牌的，在未来的几年里，我院将按照：“边组建、边发展、低起点、高定位、打基础、抓根本”十八字办学方针。调集全体教职工的力量，把学院的人才培养工作抓紧抓好。

在第_环节，我们企业可以向我们学院提出你们的宝贵意见和建议，我们一经采纳，将视情给你们一定的奖励。意见书在随后下发给各单位。如果有哪家单位有订单式培养计划的，也可在会后向我们提出来，我们将尽快拿出具体的可行性方案。

好的，我在上面也讲了不少了，相信大家都很期待了，最后，让我们共同祝愿本次毕业生就业招聘会取得圆满成功，祝各企事业单位事业蒸蒸日上、兴旺发达，明天会更加灿烂辉煌！也祝各位来宾身体健康、生活愉快、家庭幸福！