计生年度工作计划集合。
考虑到遵循企业的工作思路，顺利开展工作，我们就要提前制定好适合自己的工作计划。写工作计划更有利于我们下一阶段工作的进展，怎样制定合理的工作计划？以下为小编为你收集整理的计生年度工作计划集合，供你参考，希望能帮到你。
计生年度工作计划 篇1
学府街计生协会成立以来，旨在利用协会成员遍布各行业的优势，为广大居民提供优生优育、健康知识的讲授，同时积极联合相关单位共同开展一系列活动，收到了一定的效果。在20xx年，协会将继续认真组织工作，为此，制定了以下计划：
一、 加强协会自身建设
协会将注重“三支队伍”的建设：一是工作者队伍建设：包括各社区计生主任在内的一线计生工作者队伍，提升其业务能力，做好具体的本职工作;二是专家队伍建设，注重随时吸纳在教育、医疗、媒体等各领域有一定经验和专长的骨干、精英，形成协会内“咨询团”，提升协会素质和档次，也为解决居民各种困惑、困难提供强有力后盾。三是需求案主队伍。即对那些缺乏生殖健康相关知识，或在生育、避孕节育、教育子女等方面有一定困难的群体，接纳他们作为协会成员，享受协会内前两部分人员的帮助。
二、 规范章程，履行职责
规范协会的组织纪律章程，安排协会活动、会议，并严格参与签到记录，定期对协会活动过程中出现的问题进行自查自纠，提倡协会成员间相互帮助，互相建议的良好风气，对协会成员在服务居民、奉献社会方面有突出表现的成员给予表扬，树立协会积极、健康、规范的形象。
三、 促进协会与宣传同步走
利用每年的5.29 ，7.11 ，9.25 等特殊日期，联合协会成员共同开展宣传活动。发挥协会成员的群策群力，共同把宣传活动做得丰富多彩。注重发挥需求案主队伍的积极性，为其提供服务的同时也听取他们对活动开展的想法，鼓励他们对计生工作表达意见和参与活动。
计生年度工作计划 篇2
20xx年，灵秀社区的流动人口计划生育管理工作将以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻以人为本的科学发展观，紧紧围绕稳定低生育水平这一主线，坚持以实行现居住地管理为主和流出、流入地齐抓共管的原则，维护流动人口实行计划生育的合法权益，依法行政，优质服务，不断提高育龄群众的满意率，为我社区的人口和计划生育工作再上新台阶奠定良好的基础。
一、建立健全流动人口计划生育工作目标管理责任制，坚持落实社区书记﹙主任﹚亲自抓，负总责，完善流动人口计划生育各项工作制度。
二、进一步加强对流入、流出育龄人群计划生育宣传教育、管理服务工作。针对流动人口持证率低的问题，工作中我们不断加强计划生育法律、法规宣传，引导广大育龄群众合法流动、持证流动和有序流动。及时办理《流动人口婚育证明》，签订流出育龄妇女计划生育合同。
三、加强流动人口计划生育管理队伍的管理和培训，不断提高管理人员的理论水平和业务能力。树立岗敬业精神，全心全意为广大育龄流动群众服务。
四、健全和完善流动人口统计台帐，做到填写规范，表册相符、上报及时。努力提高统计质量，减少统计水分，杜绝漏统漏报现象。
五、对流动人口管理坚持谁用工、谁管理，并要求与房屋出租户、用工单位签订计划生育合同书;
六、年内最少进行二次流动人口清查登记工作，对流动人口造册登记，严格查验《婚育证明》，避免发生违法生育行为。
七、积极做好上级部门安排的各项工作。
社区计划生育工作计划灵秀社区[笔墨评语网 WwW.BmrbH.cOM]
20xx年2月5日
计生年度工作计划 篇3
根据省、州计生委的总体工作部署，为了更好地推动全县计划生育工作的健康发展，结合我站实际，特制订20xx年度计划生育指导站工作计划。
一、指导思想
在县人口计生委的正确领导下，以争创省级优质服务先进县站为目标，以强化内部管理为载体，以内部工作体制的创新和改革为突破口，坚持以人为本的工作理念，进一步更新观念，创新体制，巩固项目，拓展服务，强力推进县站的建设和发展。
二、工作要点
1、进一步巩固和完善基础设施建设，查漏补缺，力争使县站的硬件建设优中更优，强中更强。
2、借鉴外地县先进县站的管理经验，结合我站现状，研究制订符合我站实际的管理办法和措施，切实加强县站的内部管理工作，堵塞漏洞，提高效益。重理思路，更新观念，围绕现行的政策法规，积极拓展和引进新的管理体制和办法，激发各部门及员工的工作积极性，变被动为主动，努力增强县站的活力和动力。力争通过一年的努力，使县站的内部管理水平跃上一个新的台阶。
3、改革站内药品管理模式，引进药房托管体制，降低医用投资成本，提高站内资金的运转效益。
4、强力推进妇科病的普查普治工作。积极开展下乡普查妇科病工作，有计划地组织站内人员深入乡村为育龄群众方便、快捷的技术服务。
5、积极稳妥地推进计划生育手术保险工作。
6、继续完善“国家免费孕前优生健康检查项目”。千方百计推进项目的实施，增强项目的知名度，努力把项目科室打造成县站的知名科室和拳头科室。
7、在县人口计生局的领导下，积极稳妥地推进出生缺陷一级预防工作，努力提高出生人口素质。
8、切实做好对乡镇站的指导和培训。探索建立一种长效的乡镇站培训计划，切实加强对乡镇站技术人员的培养，努力提高乡镇站人员的技术水平和服务能力。
9、组织对全县计生干部进行健康检查，保障计生干部队伍的身体健康，为他们全身心地投入到计划生育工作中解除后顾之忧。
10、加大县站的对外宣传力度，提高县站的知名度。充公利用电视、信息网络等媒体，全方位加强县站的宣传工作，真正使群众了解县站、走进县站、支持县站，从而推动县站的'整体工作水平和服务能力建设。
计生年度工作计划 篇4
为充分发挥好计划生育宣传教育的引导作用，促进我乡全年人口和计划生育各项工作的顺利开展，进一步增强广大育龄群众执行计划生育的自觉性，根据上级精神并结合我乡实际情况，制定计划生育宣传活动计划如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观，以全面建设和谐社会，加快计划生育工作村级自治，群众自治进程为目标，以全心全意服务广大群众为宗旨，利用多种形式，宣传贯彻中共**、国务院《关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、《人口与计划生育法》和《甘肃省人口与计划生育条例》等一系列计划生育政策法规、科普知识、生殖健康等服务内容，扎实推进关爱女孩综合治理出生人口性别比和婚育新风进万家活动。
二、活动安排
集中宣传活动每年不少于2次，主要利用春节、元宵节期间和各个计生纪念日，地点设在文化大院、剧场和主要街道，具体活动如下：
第一次纪念《甘肃省人口与计划生育条例》颁布实施活动；
第二次纪念《10.28男性健康日》活动；
第三届双节期间，组织开展了新的生育文化活动；
第四次 3.8开展“三八”妇女节，好媳妇、好婆婆评选活动；
“五一”期间，开展了独生子女和双女户救助纪念宣传活动；
第六次 5.29开展纪念“中国计生协”成立宣传活动；
第七届6.1关爱留守儿童宣传活动；
开展第八届7.11世界人口日宣传活动；
第九次 9.25开展纪念《公开信》发表宣传活动。
三、主要措施
1每项活动由村计生专家负责，计划生育宣传员、统计员、发放员和组长负责每项活动的实施。并争取村主要领导的支持。
2组织全村新婚生育志愿者、协会会员和热心群众参加活动。
三。宣传活动要有明确的主题。宣传画、领导讲话、宣传品、展板、广播设备、文艺演出等。
计生年度工作计划 篇5
关于2012人口和计划生育工作
考核办法的通知
为全面加强人口与计划生育工作，为三蛟经济又快又好发展营造良好的人口环境，根据我镇实际情况，特将2012年人口与计划生育工作考核办法通知如下：
一、考核时间
考核段为2011年10月1日至2012年9月30日，2012年1月至10月进行平时抽查，11月到12月进行目标考核。
二、考核方式
考核分平时考核和年终考核。其中，平时考核占35%，年终考核占65%。平时考核由计生办组织，年终考核由镇计生工作目标考核领导小组组织，采取不同的方式进行测评。考核依据以考核组原始调查材料为准。
三、考核内容
共十一项（见附表）。
四、社会抚养费征收
(1)当年社会抚养费征收标准。平均每例首征不少于1万元。工作经费返还办法：每例征收8000元以下（不含8000元）不给予工作经费，每例征收0.8万元-1万元的，按5%划拨村；征收1万元-1.1万元的，按10%划拨村；征收1.1万元以上的，按12%划拨村。
五、奖励与处罚
1、奖励
(1)先进集体:对完成全年目标任务的村设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，奖励现金分别为300元、200元、100元。
(2)先进个人：奖励计生先进个人10名，由党委、政府颁发荣誉证书及发放奖金。镇级各部门2名，村级4名，村计生管理服务员4名。
(3)村级计生管理人员实行一年一聘，工作优秀的年终考核总分加2分，并奖现金100元。
2、处罚
（1）各村（居）目标考核综合得分低于70分且排位倒数第一位的村（居）给予黄牌警告，实行一票否决，并取消本先进集体所获得的奖金，同时给予村（居）两委班子实行诫勉半年的处罚。
（2）对业务不熟悉，弄虚作假、不服管理的计生专干，坚决予以解聘。
望各村（居）加强领导，强化管理，依法行政，开拓创新，锐意进取，努力开创我镇计划生育工作新局面，确保2012目标任务的完成。
附：2012计划生育村级目标考核表
二〇一二年二月二十七日
