企业职工演讲稿。
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企业职工演讲稿【篇1】
各位领导、各位同事，大家好！
今天我演讲的主题是“弘扬企业文化，争当文明职工”。
今年是全省开展第二届省级文明城市和第九届省级文明单位的考评之年，我司已连续五届荣获省级文明单位，公司的企业文化建设也已逐步顺利的开展起来。有人问企业文化是什么，有人说是一个企业成长发展的精神所在，也许有人说企业文化是集中体现了一个企业的经营管理的核心主张。但我认为企业文化是企业全体员工共同价值观和统一行为的体现。
公司员工继承发扬中华民族的优秀传统文化，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从自身实际出发，紧紧围绕“保障供水、真诚服务”的宗旨，把公司企业文化建设与文明创建工作紧密结合起来，树立创先争优、乐于奉献的坚定信念，为创建强盛、和谐的新型供水企业贡献力量。
企业文化建设将为z水务公司的可持续发展提供历史性机遇，创造一个更新、更高的平台。在百年供水历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是作为一名普通职工最大的荣幸和自豪!众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。
一个民族要发展、振兴、强盛，就必须培育优秀的民族精神。企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。z水务公司的企业文化决定了公司的公众形象、社会定位和发展方向。
企业文化建设是一项以知识和实践为中心的系统工程。那么作为一名自来水公司的员工，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为用户提供真诚服务，人人以实际行动争做优秀员工。
就是要通过我们每一个员工的言行举止，体现出我们的企业文化精神，体现出我们 “保障供水、真诚服务”的服务宗旨，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。
这样，你就会摆脱平庸的处境，不再有努力工作的感觉，你就会享受成功的喜悦。”
企业职工演讲稿【篇2】
尊敬的各位亲友、各位来宾：
今天，我们怀着十分沉痛的'心情深切悼念退休干部XX。XX因XXXXXX，于XX年XX月XX日XX时XX分与世长辞，享年XX岁。
XXXX年XX月生于XX市XX区XXXX，XX年XX月参加工作，先后在XX工作，曾担任XX一职。XX年XX月加入中国共产党。XX年XX月退休。
XX的一生，是勤劳奉献的一生。
少年时代的XX和许许多多同龄人一样，饱经了旧社会苦难生活的煎熬和考验。在他的成长历程中，他勤奋好学，严格要求自己。
工作后更是处处以全心全意为人民服务为己任，不忘党的培养，老老实实做事，清清白白做人。为了自己所钟爱的伟大事业，XX倾其心血，无怨无悔。
XX年XX不幸患上了XX病，不得不长期与病魔进行斗争。常年服药治疗，不但使XX家中生活拮据，给他造成了庞大的生活压力，也使他长期遭受着病痛的折磨。但生性坚强耿直的XX，从未向组织上提过任何过分的要求，从不为组织上添任何麻烦。
XX一生勤勤恳恳，任劳任怨。他无论是在哪个工作岗位上，他总是一心扑在工作和事业上，干一行，爱一行，精一行，敬业爱岗，默默奉献。
XX对工作认真负责，一丝不苟，在他担任XX期间，他所分管的所内各项事务有条有理，清清白白。他认真执行政策，敢于坚持原则。
XX为人忠厚、襟怀坦白;谦虚谨慎、平易近人;生活节俭、艰苦朴素;家庭和睦、邻里团结。XX一生养育XX_个子女，他对子女从严管教，严格要求，其子女个个遵纪守法，好学上进。
XX的逝世，使我们失去了一位老党员、好同志。他虽离我们而去，但他那种勤勤恳恳、忘我工作的奉献精神;那种艰苦朴素、勤俭节约的优良作风;那种为人正派、忠厚老实的高尚品德，仍值得我们学习和记取。我们要化悲痛为力量，努力学习和工作，再创佳绩。以慰XX在天之灵。
企业职工演讲稿【篇3】
虽然他们所做的这些事情远远比不上铁人王进喜的轰轰烈烈，但是，在他们的身上我们却看到了事关一个企业兴旺发展所必须具备的忘我的工作热情和无私的敬业精神，这难道不正是高尚的职业道德的一种真实体现吗？！
而象这样的事情在物业公司各平凡的岗位上还发生过许多。
雷锋同志说：一个人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。雷锋，用实际行动实践了自己许下的诺言，他的名字从此成为高尚品德的代名词，而他仅仅是一名普通的解放军战士。而我们做为新时代的青年，在从事着平凡的工作，想要有所作为，必须从生活中、工作中的一点一滴做起，从平凡的小事做起，但是，我们要在平凡的岗位中不断的提炼出自己的人身价值，发挥出自己的时代作用，这，才不失作为一个新时代的有志之士的英雄本色。
人生应该是多姿多彩的，应该是幸福和谐的，但她更应该是有价值的！同志们，让我们携起手来，用心谱写××村美好的未来，用心谱写我们无悔的人生！
企业职工演讲稿【篇4】
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各位领导、来宾、朋友们：
你们好﹗很荣幸能有这样的机会参加今天的演讲会，我叫xx，是钢结构建筑分公司的一名普通员工，今天我演讲的题目是“让安全来呵护生命”。
面对“生命”二字，我油然而生一种崇敬感和荣幸感。因为它是那么的深邃，那么的神圣，又是那么的弥足珍贵，在**如织，滚滚红尘的现实社会中，我要问你最需要的是什么？有人一定回答：
它是财富，名望，金钱等等。显然这样的回答是正常的，就连唐太宗李世民也发出这样的感慨“人来熙熙，皆为利来，人来攘攘，皆为利往”，但在这些当中加上“生命”让你作出选择的话，那你一定会毫不犹豫的回答“生命”。道理很简单“皮之不存，毛将焉附”没有了生命这个前提，那么一切都只不过是“水中花，镜中月”,在座的各位有比我年长的也有是我同龄的人，但生命对于每个人来说都是宝贵的，月缺了会在圆，花谢了会在开，唯独生命吝啬得很，因为它属于我们的只有一次。
作为世界上占主导地位的人类，健康和安全是维系我们生命的关键。其实对于安全的认识和体会，我们从小就有了，“乖孩子，别乱跑，小心摔跤”这是妈妈在我蹒跚学步时的嘱托。“慢点骑，过马路时注意车辆”这是家人在我每天骑车上学时的叮咛。
“高高兴兴上班来，平平安安回家去”这是参加工作后企业对我们的关爱。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我和同事们每天上班时恪守的信念―――不管是过去，现在还是未来，安全都会伴我一生，所有的这些不仅是对我们人性化的关爱，更是对我们生命的无比呵护﹗
在人生的旅途中，安全伴我同行，当我们离开母亲的搀扶,离开家人真切的叮咛,摇摇晃晃的行走在人生道路上以后,我们就一直有意识地依赖着“安全”这个拐杖。没有它我们可能会摔跤，可能会碰壁，可能走不过人生那么多的风风雨雨，更不可能有生命的绚丽多彩。
企业职工演讲稿【篇5】
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的王庄矿父老乡亲们：
大家好！
我叫李清波。我是一个王庄，但我也是一个在伊田生活和工作的王庄。
我今天演讲的题目是，《承接明灯续写辉煌，感恩王庄建我伊田》。
走过季节的群山，趟过岁月的河流，穿越时空的隧道，在实现中华民族伟大复兴的征程上，我们迎来了中国共产党九十一周年华诞。九十一年波澜壮阔，九十一年壮丽辉煌，让我们共同祝愿、我们伟大的党、生日快乐！
回首过去，九十一载征程漫漫，历尽沧桑，风雨如磐。改革开放30年来，我们党领导全国各族人民以经济建设为中心，人民幸福指数逐年上升。在建设文化幸福新王庄的过程中，王庄煤矿党政紧紧围绕煤炭资源整合。
在2009年6月17日，率先打响了全省煤炭资源整合攻坚仗，实施了跨区域资源整合，为再造一个新王庄取得了资源战略的高地，达到了开疆拓土，一矿五基地的新格局。
作为一名资源整合矿山的工人，我也感到快乐和光荣。回忆走过的路程，离不开党组织对我的教育和帮助，在我第一次踏入伊田这片土地时，我真的后悔自己的决定，我为什么像着了魔一样，非要到伊田这个地方，与王庄矿相比不能说是天壤之别，总有十万里的差距。这里没有王庄现代化矿区的各项设施、生活环境，抬头只能看到山与山之间的距离，仰望，只能看到群山环抱的一小块天空，让生在长治盆地，工作在现代化矿区的我好生的憋屈！
似乎四季都少了春秋，孟夏的天气还是很冷；仲秋的季节，天气已经开始上冻，树木落叶，一片萧瑟，看到这些情景我的心情是沮丧的、郁闷的，我的思想有所动摇。
一次偶然的机会，我路过党群部部长王大彬的宿舍，听到王大彬在他们刚到伊田时谈起了他们的情况。他说：“我们第一批进驻的时候，是贾双春矿长带队把我们送到伊田。
那是一个雨天，每个人都穿着水鞋，打着雨伞，在泥泞的路上走进伊田。我问：“王庄矿那么好，你们当初为什么要选择来伊田？
”他说：“我们肩负着矿党政开疆拓土的希望，来伊田创业来了”当时我深深被他说的这充满豪情壮志的话所震撼，心里有股说不清道不明的敬佩之情。
伊田机电战线有这样一位共产党员，他以实际行动为伊田的初步建设增光添彩；苦干实干，奋勇争先；在干事创业中始终保持一名共产党员的先进性，以模范行动影响和带动伊田机电系统的员工，引领机电工作逐渐步入正轨，他就是我们的机电副总经理赵海洲。他总是教导我们：“年轻人不要怕环境苦，我们来伊田搞建设，现在正处于矿建的阶段，年轻人只要肯吃苦、肯下力，把专业知识和实际情况结合起来可以学到一身的本领，实现自己的人生价值。
当时我们刚到伊田的时候，机电这一块全是我们自己动手恢复起来的，只要不怕苦、不怕累，发扬我们王庄矿“搏彩众长，开拓创新”的企业精神，就能一往无前、百折不挠、勇于超越，就能在伊田做出一番事业”。
真是听君一席话胜读十年书，顿时有一种醍醐灌顶的感觉，我终于找到了在这种环境坚持下去的精神支柱。经过两年的工作，现在我爱上了伊田大地。我爱她雨后，那飘荡在半山腰上的云雾，爱她雪后，那银装素裹的群山，爱她冬季呼啸着的寒风，爱她夏季郁郁葱葱的青山，爱她深秋时节山上五颜六色的景致，更爱她像一个我们整日捧抱的婴儿在我们的呵护下于我们一起长大。
谁是伊田最幸福的人？是我、是我、我是最幸福的人。2011年11月1日，在伊田公司领导的关怀与帮助下，与我相恋4年的女友被安排到伊田公司工作，在大家的帮助下我们结婚了。
身在异乡的我们，没有父母的关心与照顾，可是却得到了伊田公司大家庭的关爱，在公司住房紧张的情况下，公司想办法给我们安排了婚房，让我感到伊田公司大家庭的温暖，感谢公司为我所做的的一切一切，让我在伊田公司有了虽然简陋但却很温暖的家。
我感恩伊田！我想感恩就要有责任、我要学习《把信送给加西亚》中的安德鲁·罗文的敬业精神，在平凡的岗位上不怕苦、不怕累、兢兢业业，认真工作，服从领导安排、让指令得到不折不扣的执行，顾全大局，把领导交给的事情办好，用感恩的心把企业的利益放在第一位。坚定为企业奉献的信念，为伊田美好的未来而奋斗！
生活在伊田的王庄人、工作在伊田的王庄人长期离开家，对家庭的付出和关爱是有限的，孩子、老人都是另一半照顾，难道他们就不想自己的父母，不想自己的爱人，不想自己的孩子吗？他们想，知道对家人有亏欠，但是更知道自己肩上的责任，当然也离不开父母、爱人、孩子的理解支持。生活在伊田的王庄人、工作在伊田的王庄人从未叫过苦，他们都善于苦中作乐，在他们眼睛里，伊田工作环境是最美的，那里的空气饱含泥土和青草的香气。
为了取得成就，我们应该感谢伊田。感恩是一种生活态度，感恩是一种智慧，感恩是员工对企业忠诚的基础。生活和工作在伊田的王庄，执着无私，博爱善良，敬业忠诚，有责任感和使命感；生活在伊田、工作在伊田的王庄人，时刻提醒自己，我们为什么远走临汾，来到蒲县，进驻伊田，我们知道肩负着王庄八千矿工对我们的期盼和希望。我们要把责任感和使命感转变为实际行动，努力工作，建设更加美好的伊拉克；奋斗在伊田的王庄人，流下的每一滴汗水，都是在为早日实现王庄矿的“十二五计划”而努力，奋斗在伊田的王庄**下的每一滴汗水，都是为早日实现“12369战略目标”而加油，奋斗在伊田的王庄**下的每一滴汗水，都是为早日建成“一矿五基地的强势发展模式”而汇聚能量。
回首过去的45年，王庄矿在一代又一代英明决策者的领导下，以“唯旗是夺，敢为天下先”的英雄气概，一路迎接挑战，刷新了一项又一项新纪录，攀登了一个又一个新高峰，放眼未来，王庄的辉煌还在续写。伊田人牢记责任，铭刻忠诚，让我们紧紧团结在矿党政的周围，凝心聚力谋转型、全力以赴促跨越、众志成城振雄风；让我们共同努力，为文化、创新、幸福的新王庄创造更加美好的明天。早日实现“再造一个新王庄”的宏伟目标。
谢谢大家！
二〇一二年七月三日
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的王庄矿父老乡亲们：
大家好！
我叫李清波。我住在伊田，在伊田工作。
我演讲的题目是《感恩伊田公司发扬明灯精神再铸明日辉煌》。
走过季节的群山，趟过岁月的河流，穿越时空的隧道，在实现中华民族伟大复兴的征程上，我们迎来了中国共产党九十一周年华诞。九十一年波澜壮阔，九十一年壮丽辉煌，让我们共同祝愿、伟大的党、生日快乐！回首过去，九十一载征程漫漫，历尽沧桑，风雨如磐。
纵观今朝，九十一载党旗飘飘，与时俱进，千锤百炼。七月的天空流光溢彩，七月的大地笑语欢颜，91年的光辉历程，伟大的中国共产党、高举指路的明灯，为我们指引前进的方向，带领我们走进了经济发展的新时代。伊田煤业股份****是在潞安集团积极响应省委、省**关于煤炭资源兼并重组和实施跨区域战略的号召下成立的。
我到伊田是在2010年，当我踏在伊田这片土地上的时候，我真的后悔自己的决定，当初我为什么像着了魔一样，非得来这个地方，这里的各项设施、生活环境和王庄矿比起来不能说是天壤之别，但十万八千里还是有的，抬头，只能看到山与山之间的距离，仰望，只能看到群山环抱的一小块天空，让生在长治盆地，长在长治盆地的我好生憋屈啊！四季好像少了春秋，晚春时候，这里的天气仍然很冷，还是秋天的季节，这里的天气已经冻的厉害，我的心情是沮丧的、郁闷的，我的思想开始动摇。
偶有机会，到了党群部部长王大兵的寝室，听王部长聊起了他们刚到伊田时的情况，他说：“我们第一批进驻的时候，是贾矿长亲自送到伊田的，还是个下雨天，大家穿着水鞋，打着雨伞，踏着泥泞的道路走进了伊田，我问：“王庄矿那么好，你们当初为什么选择来这个地方？
”他说：“我们是带着领导的嘱托，来创业来了”当时我深深被他说的这充满豪情壮志的话所震撼，心里有股说不清道不明的敬佩之情。
伊田机电战线有这样一位共产党员，他用实际行动为党的事业增光添彩；苦干实干，奋勇争先；在干事创业中始终保持一名共产党员的先进性，以模范行动影响和带动伊田机电系统的员工，引领机电工作逐渐步入正轨，他就是我们的机电副矿长赵海洲，他总是教导我们：“年轻人不要怕环境苦，我们是来建设伊田新面貌的，现在正处于矿建的阶段，年轻人只要肯吃苦、肯下功夫，把专业知识和实际情况结合起来可以学到一身的本领，实现自己的人生价值，当时我们刚到伊田的时候，机电这一块全是我们自己动手恢复起来的，要拿出实干家的精神来，不怕苦、不怕累，发扬我们王庄矿一往无前、百折不挠、勇于超越，敢于创新、敢于拼搏的进取精神”。真是听君一席话胜读十年书，顿时有一种醍醐灌顶的感觉，我终于找到了在这种环境坚持下去的精神支柱。
如今我已经爱上伊田这块土地爱它雨后，那飘荡在半山腰上的云雾，爱它雪后，那银装素裹的群上，爱它冬季呼啸着的寒风，爱它夏季郁郁葱葱的青山，爱它深秋时节山上五颜六色的景致。
谁是伊田公司最幸福得人？是我、是我、我是最幸福的人，2011年11月1日，在伊田公司领导的大力支持、关怀与帮助下，我与相恋4年的女友结婚了，身在异乡的我们，没有父母的关心与照顾，可是却得到了伊田公司大家庭的关爱，在公司住房紧张的情况下，公司想办法给我们安排了婚房，让我感到伊田公司大家庭的温暖，感谢公司为我所做的的一切一切，感谢公司、感谢公司领导，让我在伊田公司有了虽然简陋但却很温暖的小窝。
我感恩伊田！我又如何感恩伊田呢？我想感恩就要有责任、我要学习《把信送给加西亚》中安德鲁·罗文的敬业精神，在平凡的岗位上不怕苦、不怕累、兢兢业业，认认真真工作，服从领导安排、让指令得到不折不扣的执行，顾全大局，把领导交给的事情办好，用感恩的心把企业的利益放在第一位。
坚定为企业奉献的信念，为伊田美好的未来而奋斗！
生活在伊田的王庄人、工作在伊田的王庄人长期离家，对家庭的付出是有限的，孩子、老人都是另一半照顾，难道他们就不想自己的父母，不想自己的爱人，不想自己的孩子吗？他们想，知道对家人有亏欠，但是更知道自己肩上的责任，当然也离不开王庄矿讲政治、顾大局的父母、爱人、孩子理解支持，生活在伊田的王庄人、工作在伊田的王庄人从未叫过苦，他们都善于苦中作乐，在他们眼睛里，伊田工作环境是最美的，那里的空气饱含泥土和青草的香气，同时也深深地明了不能辜负领导的期望，要干出业绩，感恩领导的重托，感恩是一种生活态度，感恩是一种智慧，感恩是员工忠诚企业的基础。生活在伊田，工作在伊田王庄，执着无私，博爱善良，敬业忠诚，有责任感和使命感；生活在伊田、工作在伊田的王庄人时刻提醒自己，我们为什么远走临汾，来到蒲县，进驻伊田，我们知道肩负着王庄领导对我们的期盼和王庄人民的希望，我们要把责任感和使命感转变为实际行动，努力工作，建设更加美好的伊拉克；奋斗在伊田的王庄人，流下的每一滴汗水，都是为早日实现我王庄矿的“十二五计划”而努力，奋斗在伊田的王庄**下的每一滴汗水，都是为早日实现“12369战略目标”而加油，奋斗在伊田的王庄**下的每一滴汗水，都是为早日建成“一矿五基地的强势发展模式”而汇聚能量。
企业职工演讲稿【篇6】
尊敬的桂局长，尊敬的职工家属，女士们，先生们
今天由省高发公司党委、董事会、工会组织“送团圆、送亲情、送温暖下工地”职工家属慰问团，来我驿阳公司进行慰问,在此，我代表驿阳公司全体干部职工和参建人员，对慰问团的到来，表示热烈的欢迎！衷心感谢广东省高新技术开发公司党委、董事会、工会领导对公司全体干部职工的关心、爱护和支持！
我公司自今年6月9日正式接手承建河南省驻马店至泌阳高速公路,对项目实施进行实质性管理三个月以来,经过严密组织,合理运作,团结一心,协同作战,总体上已完全排除和解决了该项目前期遗留下来的诸多问题的障碍，使这一重点工程建设步入了正确轨道。全体员工齐心协力，奋勇拚搏，克服雨季带来的施工困难,在短短的三个月时间内,已累计完成投资3.2亿元,占年度投资8亿元的40%。
这些成就，是党委、董事会、工会关心支持的结果，是你们家人的奉献和全力支持的结果。
本项目由于工期短，任务重，我们于9月10日起又开展了“大干100天，完成5个亿”活动，公司全体人员放弃了休假，顾不得同家人团聚，不辞辛劳的服务于一线。公司董事会也借此机会，请各位家属通过实地参观进一步了解高速公路，了解高速公路管理者的艰辛和工作的重要性，希望取得各位职工家属最大的理解与支持；通过“送团圆、送亲情、送温暖下工地”活动，使我们广大一线职工进一步感受省公司领导的关心和爱护，我们不断提高认识，转变观念，变压力为动力，努力工作，将公司承建的高速公路项目，保证按期完成任务，向高发公司、各位家属交上一份满意的答卷。
最后，我借此机会再次感谢高发公司党委、董事会和工会领导对我们公司的关心和爱戴！祝大家好运，身体健康，工作顺利！
也祝愿各位职工家属阖家团聚、幸福美满！谢谢！
企业职工演讲稿【篇7】
各位领导、各位同事晚上好：
劳动者光荣，劳动幸福！作为屯河的一员，我们可以更深刻地感受到这一点！
在此五一劳动节即将来临之际，我们大家有幸聚在了一起，在这里我给大家演讲的题目是《劳动者最光荣》，因为屯河果业成立至今所取得的各种成绩都是屯河果业上下每一位员工辛勤劳动的结晶，因此我赞美劳动，赞美劳动者，劳动者是最光荣的！
记得上小学时，老师教会了一首《劳动最光荣》的歌曲，最喜欢其中的那句“幸福的生活在**？要靠劳动来创造”。那时候只把劳动简单的理解为“劳作”，局限于每周一次的劳动课。
很多年后，我成长为千万劳动者之一，我体会到了生活的滋味和劳动的艰辛。劳动是汗水，是欢笑；是苦涩，是甜蜜；是给予，更是幸福。有一分劳动，就有一份收获。
你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少快乐与幸福，对于企业也是如此。
20xx年3月5日，屯河果业营业部第一分公司新疆屯河喀什果业****成立。随着公司拓宽国际、国内市场力度的不断加大，公司以依托当地资源优势迅速将资源优势变为经济优势的发展思路，20xx年在和阗市新建屯河和阗果业****，20xx年在阿克苏地区新建屯河阿克苏果业有限责任公司，20xx年在喀什英吉沙县新建年加工万吨果脯厂，目前屯河公司的杏浆、杏脯已经在国际上形成一定的影响。
屯河果业一年一个台阶，每年都有进步，从而形成了今天的风貌，这些是屯河各级管理者、基层员工的汗水所铸就而成的。大家都还可以记得在尘土飞扬的五月，为了使iso9000体系和haccp体系在公司顺利运行，各部门体系管理人员召开会议修订文件，基层员工学习培训，填写记录，多少人为此忙的心力焦淬。设备技改的六月，为了使设备更适合生产加工，各位工程师前后论证，研究方案，技改人员为了不误产期，争分夺秒的进行装机调试。
烈日炎炎的七月，电机24小时不停的轰鸣着，车间里蒸汽腾腾，但是各位操作人员仍然监守自己的岗位，原料人员不停奔波，为了保证均衡供料而日夜不眠，化验人员认真细致，争取在最短的时间里，反馈准确的检验结果，以便于操作人员及时调整参数，保证产品的质量，叉车也在场区内马不停蹄的运转，大家都为生产合格杏浆而作出各自的努力。丰收季节的8月，检验送货人员冒着烈日，到田间检查成品包装。确保每一桶产品都是合格的。
正是有了这样一群优秀工人的奉献，屯河才能走到现在。只要果业全体员工共同努力，与大自然自救，我们就一定能够前进！
手是用来工作的。工作有助于我们创造幸福的生活。有很多人们默默无闻的靠自己全部的力量去拼搏、去进取、去创造，虽然没有轰轰烈烈的壮举，没有声名显赫的地位，他们同样享受着劳动带来的快乐和幸福，甚至还要充实，因为幸福不仅仅只与物质有关！
劳动者光荣，劳动幸福！作为屯河的一员，我们可以更深刻地感受到这一点！
企业职工演讲稿【篇8】
演讲：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
工作本身没有高低之分，主要取决于我们自己的工作态度。把工作看成自己的事，把工作看成必须完成的事，也是事业成功的重要条件。我们要在工作中不断进取，逐步深化经验吸收，掌握技能，为更好的创新工作打下基础。
轻视工作的人往往感到无力、无聊、苦恼，不能全身心投入，工作就做不好。所有正当合法的工作都是值得尊敬的，我们xx绿色板业的员工应该热爱自己的工作，在现实工作中找到自己的位置，努力发掘自己的价值，精心去完成每一项工作任务。我们也应该喜欢自己的工作，对于领导吩咐的工作，我们要抱着快乐的心情，认真接受、负责、一丝不苟、善始善终。
奉献不仅是平凡的，而且是无私的。奉献是自愿和自觉的。奉献无处不在，随时随地。奉献不是痛苦、损失或剥夺，而是爱的表达、善意的升华和美德的提升。
奉献使人充实、快乐、高尚。奉献也不是只有英雄和模范能做到的，英雄和模范也是在平凡的岗位上勤奋努力地工作，逐步升华为一种奉献精神。每个人不论职位高低，文化深浅，不论在什么岗位，从事何种工作，都能够尽自己的努力做出应有的奉献。
敬业是奉献的前提，也是基础，敬业是一种平凡的奉献精神，敬业又是一种伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的敬业，就没有伟大的奉献。在奉献前必须做好自己的本职工作，把本职工作做好做完善，而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地混日子。
奉献和奉献是中华民族的传统美德，是中国gdp发展的第二源泉和动力。与世界主要经济强国竞争，离不开广大普通而敬业的劳动者。他们使我们的产品走向世界，他们使我们的高楼拔地而起，他们使我们的铁路走在世界的前列。
作为青春年少的我，对敬业与奉献是这样理解的：
1、 我们应该对工作有责任感和纪律感。没有责任感的领导不是合格的领导，没有责任感的员工不是优秀的员工。无论你是基层的清洁工，还是公司决策的领导者，对待同事和上下级都要有责任感，对待自己的工作要有充足的信心，有信心才有动力，有动力才会对工作有积极性，才能干好工作。
不是没有信仰你做不到，而是因为你没有信仰你做不到。爱默生说：“自信是成功的第一秘诀。
”往往很多失败的事情就是缺乏自信心。同样，没有纪律的团队也不是一个好团队，没有纪律的员工也不是一个好员工。在工作中，要有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。
一支团结、合作、拼搏、进取的队伍，必须是一支纪律严明的队伍。同样，一个积极、忠诚、敬业的员工也必须是一个纪律性很强的员工。可以说，纪律永远是忠诚、奉献、创造力和团队精神的基础。
二、 要有团队精神。我们xx公司就像是一个大的团队，许许多多的打工者扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。我们相信朱华昌主任的领导，相信我们的团队是最好的。我们互相信任和帮助。
我还记得《三国演义》中有一段故事：说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子和张飞先后都对刘备说赵云投敌了，”刘备说：“子龙必有原因。
再说子龙反者，斩之!”正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量!
如果我们能在同事之间有这样的信任，我们一定会成为一支所向披靡、所向披靡的钢铁队。
三、 要有一颗感恩的心。我们要感谢我们的父母，因为他们给了我们生命。我们要感谢朋友们的友谊和支持。
我们要感谢公司，因为它给了我们展示才华的机会。同时，我们也要感谢与我们一起克服困难、迎接挑战的同时们。我们要感恩身边的每一个人，每一件事，感恩伤害我的人，因为他磨炼我的意志;感恩欺骗我的人，因为他让我增长见识;感恩藐视我的人，因为他觉醒了我的自尊;感恩我的上级领导，能够给我信任和实现自我的机会。
感谢身边的人，能给我和别人交流的快乐。感恩快乐，让我幸福的绽放笑容。
四、让自己从“简单”变成“不简单”,在平凡中变得不平凡。一个好工人，是自发完成工作任务的人。这样一个人的个人价值和自尊来自内心，而不是他人。
也就是说，他们做事不是一时冲动，也不是为了领导的表扬，而是自发地、不断地追求完美。西方有一位心理学家在研究过程中采访了忙碌的石说唱歌手。心理学家问他遇到的第一个工人：
“请问你在做什么?”工人没好气的回答：“在做什么?
你没看见吗？我用这个致命的锤子把这些该死的石头砸碎。而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。
”心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么?”，第二位工人无奈地答道：（泡泡演讲稿 pOpO666.COm）
“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活?”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么?
”，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。建成后，这里有很多人来朝拜。
虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。” 同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人是完全没有希望的。
可以想象，在不久的将来，他将不会受到任何工作的青睐，甚至是生活中的弃儿。第二类工人是那些没有责任感和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。
他们当然不是企业可依依靠、老板可依依靠的员工。同样的，在第三种工人身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们是我们想学习的那种员工。他们是最好的雇员。
他们向我们展示了：自我激励、自我奖励、视工作为幸福。我相信，这样的员工是每一个企业所追求和追求的员工。
他们在平凡的工作岗位上默默无闻，抱着对工作的快乐心情，以仁爱之心待人，以敬重的态度从业;善待自己，尊重他人;付出你应该付出的，给予你能够给予的。实实在在地做人，兢兢业业地做事，力所能及地给予，这就是一个人对公司最好的奉献。
虽然我不是诗人，不能用美丽的诗句来讴歌我们打工者的伟大;也不是学者，无法用深邃的思想来思考我们打工者的价值;更不是歌唱家，用高亢的歌喉来颂咏我们打工者无私的平凡;但我有一双温暖的双手，用自己的双手去温暖别人的双手。今天，我们来到龙山这片激情的热土，选择了这个职业，就要情愿奉献，甘愿奉献，奉献青春!作为青年一代的我们，青春是多么的宝贵，青春是人生的鲜花，青春充满了魅力，充满了光辉，充满了未来。
为了我们的未来，请让青春飞扬！
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企业职工演讲稿【篇9】
演讲：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
走过几载的春华秋实，保险这条路在我记忆里渐渐地明朗，在这棵大树下，有许多人享受了蔽护，有许多人打开心扉，把保险当作一个朋友，一个知己，一份依托。我在许多人尊敬的目光里，感受到了一份信赖，一份由来已久的感动。
生活，总是美好的。有许多的未知无法预料，但是有保险相伴，未知也不再担忧，仿佛有一个坚固的房子，有风有雨也不怕，这种安全感和归宿感，在心里，是那样的踏实。于我，感受到的是一份责任。
当尊贵人生摆在我的面前，我以自己的理解力仔细阅读它的每一个章节，深切领会这份保单所赋予的厚重，当我合上尊贵人生的扉页，我知道我又开始了新一轮的使命，这是我与尊贵人生一个必然的约定，让尊贵人生走进寻常百姓家，让寻常百姓也能过上尊贵的生活。
冬来，很冷，使空气变得清晰，一切都是那么的明朗。我相信，高尚的生活以其内在的澄澈，一定会给更多的人送去温暖，让更多的人信任，让更多的人懂得珍惜。
其实理财，是一门学问，尊贵的人生就是在科学理财的基础上起步的，每个人对安全稳健理财、渴望快速见利体验感、长久返还、产品高收益、领取灵活、避税避债功能等方面的需求，一直都没有变过，这些在尊贵人生里都能得到满足，还有更大的惊喜就是它还可以满足客户自己都想不到的需求。
尊贵人生有自己的密码，10199，其含义是10%代表着开户十天即返10%关爱年金，1%代表的是60周岁前每年返还首期基本责任保险费的1%的关爱年金，9%代表的是60周岁前每2年返还主险基本责任保险金额的9%，9%代表的是60周岁至80周岁每年返还主险基本责任保险金额的9%。
其实，高尚的生活是一本利息很高的活期存折。第一笔钱存入10天后，可以打10%的折扣；60岁以前，每年返还当年存款的1%作为定金奖励；在60岁以前，每两年可索赔保险金额的9%。从60岁到80岁，每年可索赔保险金额的9%；80岁时就可以有一大笔的祝寿金。即使不收钱，也会有一个活期账户，把这部分钱安全稳定地存起来，计算日利息和月复利，随时取款。也就是说，经过几十年的积累，你可以得到很多钱。
每年还有年度红利和终了红利派发。
投资贵足生活可以代代相传，生活也可以成为皇帝和将军的丰富生活。品尝一杯红酒，看一轮明月，一个宁静，一个高尚，其实没有什么是遥远的，关键是行动。智者，总是能看见别人看不到的曙光，如果都能把握住尊贵人生，智者每个人都是。
我与尊贵人生有一个必然的约定，就是晚霞满天时，宁静的家园。
保险公司诚信教育演讲材料
很有这个机会，和大家一起来**这样一个话题，诚信教育。
战国时期，秦国商鞅在秦孝公的支持下主持改革。当时处于战争频繁、人心惶惶之际，为了树立威信，推进改革，商鞅下令在都城南门外立一根三丈长的木头，并当众许下诺言：谁能把这根木头搬到北门，赏金十两。
围观的人不相信如此轻而易举的事能得到如此高的赏赐，结果没人肯出手一试。于是，商鞅将赏金到50金。重赏之下，必有勇士。终于有人站起来，把木头运到北门。
商鞅立即赏了他五十金。商鞅的举动在老百姓心中树立了威信，商鞅的下一次改革很快在秦国得到了推进。新法使秦国渐渐强大了。
中国同样在商鞅“立木为信”的地方，在早它4多年以前，却曾发生过一场令人啼笑皆非的“烽火戏诸侯”的闹剧。
周幽王有一个最爱的妾叫褒姒。为了博得她的欢笑，周幽王国王下令在京城20多座烽火台上点一盏烽火台。结果诸侯们见到烽火，率领兵将们匆匆赶到，弄明白这是君王为博宠妃一笑的花招后又愤然离。
褒姒看到平日威仪赫赫的诸侯们手足无措的样子，终于开心一笑。五年后，灿戎大举进攻周恩来，幽王的烽火重燃，但诸侯并未到来。结果幽王自刎而褒姒也被俘虏。
一个“立木取信”，一诺千金；一个帝王无信，失信于民。结果前者变法成功，国强势壮；后者自取其辱，身死国亡。
可见，诚信对一个国家的兴衰起着极其重要的作用。
然而，目前我国信用缺失现象十分严重。中国企业每年因失信损失数千亿元人民币。
不诚实现象不仅存在于商界，而且广泛存在，如不诚实、专家教授不诚实、**不诚实、公众不诚实等。
拿企业不诚信来说，三鹿是国家重点龙头企业，年其品牌价值被福布斯杂志评定为149.07亿元，而就是这样一个名牌优质企业，却三聚氰胺不诚信事件，在不到一年的时间内，破产。
如果我们长期生活在这样一个缺乏诚信的社会中，我们便失了安全感，失了生活的快乐，加重了我们的精神负担，也让我们的交际大大增加。为了建设一个诚实的社会，让我们的生活更幸福，我们每个人都有责任做一个诚实的人。
当然，做一个真诚的人，我们会有更多的收获。
企业职工演讲稿【篇10】
打造一流的银行保险业务网点
各位领导，各位同仁，大家好!
我叫***，来自中国人寿保险公司。
今天我演讲的题目是“打造一流的银行保险业务网点”。
中国人寿保险公司是一家具有50多年历史的专业商业寿险公司。2002年，公司保费收入达到1287.19亿元。
占中国寿险市场份额的56.59%。同年，它成为中国大陆唯一进入全球500强的保险公司。
今年2003年12月，中国人寿保险****成为国内第一家同时在香港和纽约上市的金融企业。这些都显示了中国人寿保险的辉煌。
我在今年5月初加入公司中介业务部，虽然参加工作时间较短，但是经过省公司的一系列培训与学习，对中国人寿股份****奉行“成已为人，**达已”的核心理念，以及“诚信为本，稳健经营”的企业的宗旨，有了深刻的理解，同时也加深了我对银行保险业务的了解。所谓银行保险业务，是银行与保险公司之间的一系列业务交叉与合作。
客户进入银行后，可通过银行保险业务向家庭全面征询理财意见，办理保单转让等手续。这样，客户就可以享受到各种优质的金融服务；保险公司可以扩大产品销售，降低运营成本；另一方面，银行提高了客户忠诚度和利润。这就是所说的“三赢”，也是银行保险产生的最主要原因。
我经营的银行保险业务网点是××县农行城关分理处，该分理处位于城关镇解放街十字路口，位与商业区与居民区之间，东邻县委大院，北靠商业步行街，地理位置较好。该分行有6个储蓄窗口和21名员工。他们大多数是年青人。他们思维灵活，接受新事物迅速。原创文章，尽在文秘知音网络.
网。由于去年××农行城关分理处与保险公司有过银保业务，有较好的合作基础，那么如何充分发挥它已有的优势，将国寿的产品很快的推销出去，创造一流的银行保险业绩，打造一流的银行保险业务网点呢？在工作实践中，我深深体会到做好以下两方面工作是非常重要的：
1、建立双向服务理念。虽然银行已经与保险公司合作多年，但是一些客观方面的原因使一部分银行员工对**保险业务所能产生的预期效应仍缺乏足够的认识，对保险**业务的积极性不高，造成了双方业务融洽度不高，相互促动性不强的状况。有些银行员工甚至错误的认为：
“保险公司求银行卖保险”。为此我采取各种不同的方式与银行员工进行沟通，比如：打**聊聊天、出来喝喝茶、一起逛逛街、一起吃饭等等，以此加深了解，建立信任，让银行员工充分认识到自身在**业务过程中的地位和作用， 使银行员工明**行保险业务不仅是银行中间业务收入的一个**，而且也是银行业务的一个重要组成部分，更是现代银行多样化经营的必由之路，关系到每一个员工的切实利益。
这样，银行员工可以更好地了解银行保险业务，支持银行保险工作，与银行员工建立牢固的双向服务理念。
2、提高自身素质。保险公司的银行客户经理是保险公司联系银行和客户的纽带, 他(她)不仅仅只局限于对银行网点资源开拓，同时还肩负着网点的维护与专业指导,其素质高低至关重要。为此我不断加强理论学习，了解各种不同的产品品质，熟练掌握各种产品的术语，遇到不懂的问题，虚心向公司中介部的其他客户经理请教，提高自身业务素质，为更好的开展业务打下坚实的基础。
面对中国人寿保险公司的辉煌业绩；面对公司强有力的领导集体；面对朝气蓬勃，我期待着所有的同事；作为一名银行客户经理的新手，我没有理由不去热爱我们的公司，我只有敬业爱岗，埋头苦干，奋力拼搏，努力去创造一流的银行保险业绩，打造一流的银行保险业务网点，为中国人寿银行保险业务的发展贡献一份微薄之力！
谢谢大家！
