企业名言90句。
“企业名言”是一个关于时间和资源安排的问题，如果你对它感到困惑，不要急着离开，继续阅读下去，你会找到答案。名人的名言能够教会我们如何合理地安排时间和资源，他们的格言能够打开我们内心的大门，让我们看到更美好的世界。请将这些句子视为珍贵，并将它们加入你的收藏夹中！
1、人无信不立，**无信不为，社会无信不稳，国家无信不旺。
2、严格要求自己，宽以待人，勇于开展批评和自我批评，增强整体力量，提高工作效率。
3、贪婪就像逆风举着火炬，总有燃烧的烦恼。
4、统筹兼顾，注重协调，优质高效；谨慎、务实、热情。
5、把握工程就是把握机遇，把握效率就是把握发展！
6、敬业精神与态度成为保险专业军之要素。
7、坚持让旅客到车站下车，即使有多不情愿。
8、以诚心、细心、专业赢满意。
9、贝尼斯员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。
10、我宁愿当你节目里的陌生人，也不愿当你的二把手。
11、语言是最危险的武器，刀剑刺的伤口要比语言刺的伤口容易治愈。--卡德龙
12、而将众才为我所用，将许多偏才融合为一体，就能组成无所不能的全才，发挥出无限巨大的力量。
13、请相信，在最深的绝望里，人生总会遇到最美的风景。
14、 ◎利克特指出，参与式管理是一种高效的管理方法。参与式管理包括三个基本概念：管理者必须应用支持关系的原则，即领导者必须支持下属；应用集体决策和集体监督；为组织设定高标准的目标。
15、有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产 MRMY.ne
16、吃不困，打起精神来赚钱！
17、很多话，说认真的人，听认真的人，但它毕竟只是一个玩笑。
18、企业建在地球上，地球不存在了，哪还有企业？皮之不存毛将焉附？
19、成功没有技巧。我总是尽我最大的努力工作。
20、我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，但现在我认为能顶。
21、独善其身者，难成大事。——越利他人，就越利己，这是当代商业社会常胜之道。
22、我的任务是帮助人；身为行销人员，我必须去找寻需要帮助的人。所以，我应该不厌其烦地去找需要我帮的人。
23、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。 MRMY.NE
24、 ◎他之所以才华横溢，是因为他创造了一个适合市场需求的生产体系。
25、 ◎利克特专注于行为科学的理论研究，特别是对管理模式的人员进行了深入的研究。他认为，大多数高效的企业都采用工作集体的组织结构进行管理。上级领导将下属工人视为集体成员，通过集体实施领导，尊重集体的愿望和利益，充分发挥集体的智慧。
26、冰在水里产生，在水里变冷。
27、中国企业家是草根，在**面前你永远是草根。
28、这条河充满了水，这条河很干。
29、 ◎本尼斯认为，组织必须相互适应、内适应或协调、外适应或适应才能生存。
30、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。
31、顾客在我心中，质量在我手中。
32、 ◎盛田昭夫是日本著名的管理大师，是索尼的创始人和精神领袖。他认为索尼以先锋精神开拓新市场，不断带来新产品和新创意。盛田昭夫和索尼的财富来自于尊重和鼓励人们的能力，以及开拓新市场的先锋精神。盛田昭夫说：索尼是先锋，永远不会跟随别人。
33、员工潜能喷涌之时，就是企业兴盛之日。
34、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业法国企业界有一句名言:“爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。”
35、 ◎通过不断的进步，索尼希望为整个世界服务。它将继续探索人们未知的领域。索尼有尊重和鼓励个人能力的原则，并总是试图让每个人都充分发挥自己的优势。这是索尼最重要的力量。盛田昭夫，日本制造
36、积水成河 积沙成塔 节俭就是聚宝盆。
37、你有你的十年左右，我去哪里找我的爱人谢玉辰。
38、只有将绝大多数的群众发动起来参与环保治理，污染企业才会像过街老鼠一样，无处藏身。
39、大力发展机关文化，用先进文化武装人民、引导人民、启迪人民、塑造人民。
40、坚持质量求发展，事业辉煌勇争先。
41、按照制度办事，按照规定程序办事，做到公平、公正、公开。
42、转变干部工作作风，提高干部工作水平。
43、用真诚赢得信赖，用爱心洒遍人间。
44、 ◎大多数高效的管理人员倾向于参与管理的原则，并将其应用于许多方面，如设定目标、制定预算、控制成本、设计组织结构等。他们创造的新管理模式的核心特征是将组织转变为高度协调、高度激励和合作的社会体系。为此，他们最重要的哲学和信念是，领导者应该把下属和员工视为有血有肉、有独立个性的人，而不仅仅是完成任务的劳动力，不仅仅是机器上的齿轮和螺钉。middot;管理新模式的利克特
45、生命属于每个人只有一次、当他回想往事时不会因忽视安全而悔恨。
46、 ◎会计、数据和各种预算和决算只能是手段，而不是目的，企业的目的只能是经济效益和客户满意度。
47、我们在老年时所播种的，在青年时就会收获。
48、用我的关怀、耐心和爱心，为您安心、安心和安慰。
49、企业依赖xx，最终会死亡，依赖别人，最终也会死亡。
50、敢抓敢管就是能力，发现问题就是水平，解决问题就是政绩，回避问题就是失职。
51、党员致富靠的是头脑，而不是头脑。
52、企业文化是找寻新工作的标准。
53、再坚持一秒，明天又是新的开始。
54、送保单的时候是要求客户介绍的最好时机。
55、观察风和云，感受天气的脉搏，真诚地为人民服务。
56、我不需要全心全意地去成功。
57、不要告诉我关于你那些微不足道的社交挫折的深刻的社会故事。
58、没有永远可持续发展的竞争优势
59、遵守国家法律、法规，保守国家秘密，反对一切危害国家利益的言行。
60、 ◎组织是一个复杂的社会单位，追求自己的目标。为了生存，组织必须完成两项相关任务：协调组织成员的活动，维持内部系统的运行；适应外部环境。middot;本尼斯，《组织发展与官制的命运》
61、 ◎会计本身不是一个目的，而是一个管理良好的工具。数学方法具有重要性和意义。此外，企业应被视为一个整体，并注意预算的作用。middot;《管理要厄威克
62、对于商人而言，来自下属的危险和来自敌人的危险一样多。
63、什么叫公道？就是公正的道理。所谓主持公道，就是按事物的本来面目去认识事物，实事求是地判明是非，公正合理的处理问题。
64、公司发展我发展，奋斗创出一片天。
65、建设政府机关文化，引领社会新潮流。
66、 ◎我们从不认为成本是固定的。因此，我们首先将价格降低到我们认为销售水平将显著提高的水平。然后，继续努力制定新的价格。我们不担心成本。新价格将降低成本。通常，人们总是先确定成本，然后制定价格。虽然从狭义上讲，这种方法可能是科学的；但从广义上讲，情况并非如此。如果以这种方式计算的产品价格不被市场接受，提前知道成本有什么用？middot;福特，我的生活和工作
67、 ◎科学管理始终是企业管理的成功之道。企业的管理往往导致企业从巅峰跌入深渊。只有通过科学的管理，企业才能健康成长。
68、欲望是生命的一半，冷漠是死亡的一半。
69、把忠心献给企业，把恒心献给事业，把诚心献给用户，把信心留给自己。
70、没人在男人后面说，没人在男人前面说。
71、我们不找人拉保险，但，需要找能拉人一把的.朋友！
72、打造企业党建品牌，打造企业活力与和谐。
73、一个伟大的企业总是对它的成就小心翼翼，如履薄冰。张瑞敏，海尔集团总裁。
74、我们应该把代理文化建设作为一项长期的战略任务。
75、 ◎领导者必须对下属做出的决定负责，尽管他们在做出决定时是基于集体意见的。领导者必须准备好承担可能产生的所有风险，才能授权下属（下放决策权）。授权绝不是为了逃避责任。middot;坦南鲍姆，如何选择领导模式（与施米特）坦南鲍姆和施米特从领导模式的分类和选择，首次采用领导模式连续分布的形式，以领导（经理）使用权力和下属享有自主权为基本特征变量，安排和描述各种不同类型的领导模式，分析主观、客观因素和选择领导模式的方法。他们认为领导者必须对下属的决定负责。此外，任何一级经理授予下属的自主权都不能超出上级授予他自己的权力范围，以便他在必要时站起来承担责任。
76、不做的事，做不做的事！性格决定命运，宽容影响格局。
77、企业经营如果忽视广告，就好象在夜幕中向姑娘传递秋波，尽管你知道你做了什么，但对方不知道。
78、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。 MRMY.NE
79、孩子就像鲜花，需要爱和耐心的呵护。
80、无论社会怎样浮躁，我们自己也不可以浮躁。战胜浮躁的关键是明白自己真正的需要，保持一颗平常心，不要盲目攀比，不要羡慕别人，更不要唯利是图。一辈子很短，我们不能总是望着别人的精彩，羡慕着别人的人生，而忘记了经营自己生活，要知道，通过努力，你也能成为让人仰望的明星。
81、 ◎企业流程再造的目的是提供企业的竞争力，确保企业能够以最低的成本为客户提供优质的产品和服务。
82、是雪开不了伞，能一起白头吗？
83、实事求是，讲真话，做真话，做诚实人。
84、保险行销是寻找顾客，满足顾客的保障需求，及继续服务保户的一种艺术。
85、尽心尽责工作，为企业建设做贡献。
86、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。
87、古时候，成功的大事，不为超世之才，亦有恒心。
88、您不能期待，一打电话就会接通，一接通便接受面访的准客户。
89、真诚服务，规范施工，安全从我做起。
90、那个时候，天真无邪已经闯进了无处不在的纷扰，无法拾起，无法回头。
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企业家名言警句大全
企业家的内涵其实就是冒险，成功的企业家需要用未来的眼光看世界，用未来的格局定乾坤。著名企业家令人醍醐灌顶的经典语录有哪些？为满足您的需求，工作总结之家小编特地编辑了“企业家名言警句大全”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
企业家名言警句大全【篇一】
1.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
2.失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。——班杰明·罗森
3.一年承担了别人十年的风险。——彭海涛
4.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
5.市场是在消费者大脑和心智中进行争夺的战场。——《营销战》
6.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
7.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
8.所谓过高估计自己的力量，就是把商场竞争仅仅理解为资本实力的较量，却忽略了人心的向背和金钱以外的成本。——韩朝华
9.造人先于造物。——松下幸之助
10.在创业时期中必须靠自己打出一条生路来，艰苦困难即此一条生命上必经之途径，一旦相遇，除迎头捕击外无他法，若畏缩退避，即等于自绝其前进。（作者：徐特立）
11.说了算，定了干。——江苏永钢集团有限公司吴栋材
12.有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。——马云
13.在这个公司，你不犯错误就会被解雇"。——时代华纳公司已故总裁史蒂夫·罗斯
14.“效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克·威尔许
15.互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云
16.小胜凭智，大胜靠德。——牛根生
17.让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
18.人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。
19.爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
20.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
21.赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希
企业家名言警句大全【篇二】
22.企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
23.如果有一天互联网业不存在了，我也会将余生置于其中。——孙正义
24.信任固然好，监控更重要。——列宁
25.管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
26.核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏
27.即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
28.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
29.创业初期如果即面临着好景气，往往就会丧失了警觉性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么顺利，或许反而会更加努力经营，时时保持着警觉性不致掉以轻心，这对应付未来的挑战，极有助益。 ——邱永汉
30.企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
31.来自消费者的压力，和希望经济继续上升的人的压力，将推动技术社会朝着未来体验生产的方向发展。——托夫勒
32.顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
33.企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨
34.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
35.对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
36.企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
37.互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。——马云
38.多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
39.我每天都自问有没有犯错误。——梁昭贤
40.人只要不失去方向，就不会失去自己。
41.将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
42.微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
企业管理名言警句200句
我们在为大众供应优质产品，我们每天的工作也同样是优质的。~~还有与此相类似的句子吗？工作总结之家小编特别为你收集的“企业管理名言警句200句”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
1、维持酒店服务质量的关键在于培训，培训既是管理的基础，也是管理的方式之一。
2、严格地质疑与品牌相关的所有事情。不要想当然。永远都要更深层次地理解事物。不与感觉不是“真理”的事物达成妥协。——苏恪拉底
3、能够建立起公司的经营理念，也说明公司的管理迈上新台阶。
4、过竞争对手的创新能力
5、用文件识别一个人是最好的，用电话尽量反驳一个人。
6、企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动。
7、名利就像左脚和右脚，只有迈开才能进步。无数老板最大的问题是他们每走一步都想要名利。
8、永远不要跟随行业的潮流，做其他公司不会做的事情。另外，不要做其他公司已经在做的事，或者可能在不久的将来要做的事。
9、生产是一环跟一环紧扣。
10、假设你的品牌存在的世界中没有稳定的事物。万物都在变化之中。你的品牌相对的位置和知名度不会每天都一样。因此你的品牌管理应建立在不断的变化之上。——赫拉克利特
11、做简单的事不简单，做简单的事不简单。
12、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的，只有合适的。
13、无论你来自哪里，你都应该服务于你的社会、你的国家和你的家庭，而不是你所说的，而是你所做的。
14、企业，是许多环节的联合经营，不到一个点子，就决定失败。松下幸之助。
15、一个季度的利润可能是侥幸，连续两个季度可能是巧合，但连续三个季度是趋势。
16、世界上最使人筋疲力尽的事是虚伪的过日子。没有一颗嫉妒的心可以容纳。你也可以用恨来失去世界。
17、制度建立在人们不信任的假设上，但企业必须建立在信任的基础上。不要怀疑就业，但制度必须健全。
18、让你的员工看到你的希望，在你心情不好的时候假装希望。
19、资源投入与员工努力方向的一致性；人的努力方向决定着资源的投入效率。
20、坚持以发展为中心，以效率促发展。
21、一次又一次的投资，不要让你的利润闲置，你的利润应该继续投资，最好是投资于其他业务或你控制的业务，这样，才能滚滚财源，为你的财富增加许多倍。
22、当一个人有10%的利息时，市场开始波动；当一个人拥有20%的权益时，市场就会飙升；当一个人拥有50%的权益时，市场会让人兴奋；当一个人拥有100%的兴趣时，整个人都会疯掉！
23、管理出间直效益，明智人才能看得见。
24、管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔
25、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。
26、应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位，不会选择同职级的岗位的。
27、经理不只是一个告诉别人该做什么的人，而是一个鼓励团队产生一定数量的负面反馈并朝着目标前进的人。
28、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎glico公司创办人）
29、只有家庭为企业服务，企业和家庭才能同时生存和发展。如果企业的经营是以为家庭服务为原则的，那么企业和家庭必须是两败俱伤的。
30、管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫
31、要实事求是，有两个要点：一是实事求是，即改变思维方式；二是敢于实事求是，即思想境界的提高。
32、一个实力雄厚的公司，其股份制度必须是系统的、多样化的。它拥有的股份越多，它拥有的股份越多，它就会吸引更多的人才。财富聚集人，财富分散人！光奖励物质不奖励精神，会培养员工的唯利是图，光奖励精神不奖励物质会引起员工的无欲无求，没有执行力的狼。
33、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。
34、随着外国人的管理模式，加上中国人的管理理念，要保持员工的积极性和积极性，是没有出路的。
35、第一好人们赞美，第一恶人们坚定下来，从下属开始奖励，有太多从老板开始惩罚，这可以促进上下团结，形成一个巨大的行动和凝聚力。
36、生产出直接效益，所有人都能看得见；
37、企业的质量是靠人来维持和提高的，对员工不教而诛是不对的，无原则地讲人情也是不对的，要处理好人情与管理者的关系。
38、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
39、世界上最大的100家公司中，85%的失败都是因为管理者的错误决策。
40、你所拥有的财富不在于现在掌握有多少物质资料，而在于你思想的深髓、严密、精进和你所具有多么大的行动的决心与勇气。
41、一切都可以改变，只有我们的理想不能改变；一切都可以长久，但我们的骄傲不能长久；一切都可以变老，但我们年轻的心却不能变老；一切都可以退却，只有我们前进的步伐不能退却。我们不妨让它失去，因为它能让我们少些忧郁；我们可能会得到较少的满足，因为它可以使我们更清醒。
42、我是每天都在不断的工作呢还是工作了一天，然后不断的重复
43、老板是决策者，这个决定是目前的决定。老板做出的糟糕决定比腐败更糟糕！一个决定可以使企业生存，也可以使企业死亡。
44、世界上最愚蠢的人是认为别人比自己笨的人。如果你以虚伪的方式对待你的员工，他们也会以虚伪的方式对待你。
45、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）
46、树组织形象人人争第一，创组织品牌各一流。
47、企业是经营者，经营者是经营者的力量。如何最大限度地发挥人的力量？它的系统。
48、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。
49、纪律是管理的基础，自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中。
50、无论如何，找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。詹姆斯？柯林斯。
51、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特
52、整体经营指的是在一既定目标之下，各部门的工作互相支持、配合、协调、促进、制约，而不能各自为政，划地为牢。
53、领导者在做重要决定之前必须征求员工的意见。
54、主管、领班应多到现场与员工一起操作，督导质量。要意识到，质量是竞争的基础，而质量体现在每一件为客人服务的小事上。
55、**优秀，专业研究，作风扎实。
56、当命运把人抛入最低谷时，往往是人生转折点的最佳时期。谁能积聚能量，谁就得到回报；任何抱怨的人都会错失良机！
57、提高组织工作效率，推进项目建设！
58、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特。(w w w . f w s i r . c o m)凯利
59、人才要摆对位置才是人才。
60、力有未逮之时，担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）
61、愚昧人用口说话，无论是作工的，是为人的，都是如此。智者用头脑说话；智者用心说话。
62、重管理优生产者眼光长远。
63、沟通通过五个层次：不清楚、不听到、不理解、对方不同意、没有。
64、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。
65、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
66、生长与变化是一切生命的法则。昨日的答案不适用于今日的问题——正如今天的方法不能解决明天的需求。——美国总统罗斯福。
67、信息可以在几秒钟内从地球的一端传到另一端，而思想可以在一年、三年甚至15年的时间内从外部传到内部。
68、公司内部只允许制度发生作用，不允许人际关系发生作用。
69、创业：对祖国忠诚，对事业尽心尽力尽责，对事业的偏执可以创造辉煌。
70、晋升一名员工可能流失几名员工。
71、只有学习世界上最富有的人的思维方式，才能取得双重成就。
72、善于分析，追求创新，日行万里。
73、做简单的事不简单，把简单的事做几千遍也不简单。
74、在公共事务中保持同中国共产党高度一致，在思想上和行动上保持高度一致，依法行政、依法办事。
75、我们总是找不到对的人，因为我们无法改变自己。这适用于恋爱中的你，也同样适用于工作中的你。
76、用户最大的权利是选择，谁满足了用户，谁就是胜利者。
77、基于明智假设的创新数量之多，即使成功的比例很小，仍然是开拓新产业、提供新就业机会和增加经济活动的巨大创新来源。
78、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。
79、民主管理是效率最低的管理。
80、不要当售货员，要当营销员。
81、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。
82、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。
83、不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
84、适应公司自身的变化，为他人提供客户满意的服务。
85、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）
86、这位世界第一的首席执行官每天都在前线工作。
87、一种人有责任、很敬业，但不会干；
88、老板必须学习历史。毛泽东是一个历史学家，他能从过去许多人所犯的错误中吸取教训，最终把新中国领出来！
89、一、鼓舞人心端正工作态度类
90、管理出思路，越忙只会越乱。
91、前者可用，但不可重用；后者宁可缺，也不可用。
92、做一个有道德的人，做一个守法的榜样。
93、员工需求排序：成就感、参与感、体贴老板、休假、奖金。
94、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
95、酒店的管理人员首先对自己所从事的职业要有自豪感、荣誉感，自己都看不起自己所做的工作，又怎么可以去教育培训员工呢?
96、正因对质量的重视，审慎严谨、精益求精的德国，用令世界信服的品质，打造出了戴姆勒、西门子、大众等世界级企业巨头。以工匠精神闻名于世的日本，则信奉“质量不好是耻辱”价值观，并由此培育出了全球最多的百年企业。
97、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路
98、为⾃⼰养成⼀个好习惯，给别⼈留下⼀个好印象。
99、与时俱进，无私的心宽天地。
100、最高管理层做正确的事，中级管理层做正确的事，而执行管理层做正确的事。
101、若不能主基本着手，俭聊企业管理是没有用的。管理不秘诀，只看肯不肯尽力上工夫，凡事供其公道化，企业经营管理的理想应是追本溯源，行于至擅。
102、员工做的不是你期望的，而是你检查的。
103、领导者必须听下属的话。
104、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。——阿法纳西耶夫
105、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份! 20、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
106、分类：名人名言 时间：xx-06-17
107、授权和信任是有效授权的途径。
108、作风扎实，深入基层，注重调查总结工作经验。
109、●失其民者，失其心也。——孟子
110、官与管之间的差距在于两个竹片子。
111、问问题不要问指示，要有计划。报告你的工作不是批判性的，而是声明性的。
112、培训中心对各部门的培训要按计划，按进度，落实到具体人去督导检查，真正落实培训的质量。
113、谁必须使用我的产出，以使它富有成效。
114、管理不是专制，一个家婆司的最高管理阶层必须有才能引导跟管理员工。
115、不懂分析，不求创新，止步不前；
116、暂时的产量损失是可以弥补的，一次普通的质量异议却可能毁掉我们辛勤培育数年的品牌。
117、员工与企业的利益是一致的，企业与用户的利益是一致的。
118、一种人有思路、很会干，但不负责。
119、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。30、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
120、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。
121、工作中的惰性来自浮夸的习气。
122、企业要成长，员工先需要成长。
123、永远不要把用户当傻瓜。
124、要根据不同层次、不同对象、不同内容、不同重点来开展培训工作。
125、管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的。
126、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫
127、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
128、中国的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
129、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——B·N·杰列申科
130、管理是一级对一级负责；
131、讲究操作流程不是不讲效率，讲究岗位责任制并不是关、卡、压。
132、创新就是创造一种资源。——彼得·德鲁克
133、一次疏忽，对自己来讲可能只是百分之一，对顾客则是百分之百。
134、为什么家庭如此紧密？不是血缘关系，而是彼此之间的关系，所以我们需要让更多的人和企业有关系。
135、管理者应注重思路、方法、人心、成本，否则不叫管理；
136、领导者必须有具体的计划和工作方法来实现每个目标。计划越周密，成功的机会就越大。
137、企业要做的第一件事就是公开财务。只有当其财务透明时，其员工才有能力做到这一点。
138、我相信最终是工作激励了人们，有时我希望是我推动了他们，但不是，是工作本身。我的工作就是把工作做得尽可能的漂亮，把人们最好的一面展现出来。
139、公司旺旺，大家旺旺。
140、勤奋和智慧交朋友，懒惰和傻瓜交朋友。
141、长着四只角的人用两只脚去追钱容易，长着两只脚的人用四只角去追钱就难了。所以财富被吸引了！
142、只图生产，不图效益，是蠢才；
143、公司的座右铭又叫经营理念。
144、史玉柱直言，企业的管理其实就是用人，而人力的管理最重要的就是两点员工在企业里能力能否得到充分发挥，给予员工的收入福利是否到位。为此，史玉柱逐步完善了公司的奖惩制度和激励措施，只有当企业管理和激励机制建立完善后，才能留住人才和激发员工的潜能。"
145、一个领导者不仅仅是一个告诉别人该做什么的人，而是一个激励团队创造一定的包袱并朝着目标前进的人。
146、如果你什么都不知道呢？你知道，白纸是最容易画出最美丽蓝图的方法。
147、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫
148、创业开始的时候，有些人信心满满，志在必得。往往在创业中发现了问题，遇到了困难，有些人就顶不住压力，结过就一事无成，败下阵来。
149、为客户创造价值，尊重管理人格。
150、不管我们做得多好，我们的客人有时也不会满意。不管客人有多生气，总有能做的事，也有不能做的事。他说即使是一个小时也不能等，其实只是生气的话，只要我们认真对待，让客人看到1、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。
151、用人品造产品、铸精品、创名品。
152、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。
153、知识的管理是人力资本的管理。
154、人才：管理人员要承前启后，承上启下，只要有足够的人才就没有搞不好的企业和项目。
155、我们要加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
156、重生产轻管理者眼光短浅；
157、●师贞丈人吉（注：出兵正义使主帅吉利）。——周易
158、美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰有一句经典语录：20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
159、懂得如何成为优秀的投资人，会使你成为更优秀的企业管理者，反之亦然。
160、不要给自己带来麻烦。把解决方案。报告不是批判性的，而是声明性的。
161、责任决定细节，细节决定质量，质量决定效益。
162、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题。
163、善用人才，为企业造财。
164、找一群有领导能力的人。
165、在我岁的时候，我辞去了一份非常有挑战性的职业企业管理咨询，转而投入了一份更加具有挑战性的职业教育。
166、既抓生产，也重效益，是良才。
167、最重要的是快乐地生活。不管有多少挫折，我们都要尽力闯过去。
168、如果一个人的收入是你的10倍，但在工作上花的时间却不多，那么他做的事情就完全不同了。
169、一切业务流转只允许书面文字发生作用，不允许口头言语发生作用。
170、大力发展机关文化事业，提高机关干部和工作人员素质。
171、管理职能包含明白地阐明纲标及失掉真隐所定指标必须的资源跟尽力。
172、大多数错误是在公司业绩好的时候犯的，而不是在公司业绩不好的时候。
173、管理的真正含义是服务，服务于员工，服务于社会。服务的真正含义是尊重，尊重他人，尊重自己。
174、生产出产品，越细就会越好。
175、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式。
176、只凭一句赞美的话我就可以充实地活上两个月。——美国作家马克·吐温
177、工作认真负责，公平正直，行为规范，勇于承担责任，不计较个人名利，乐于奉献，杜绝无为。
178、生产者应注重计划、产量、技术、效益，否则不叫生产。
179、质量等于利润。(企业管理名言警句)——汤姆彼得斯
180、很多公司都会制定适合公司发展的经营理念，这个理念跟公司的发展战略是一致的。有了共同发展战略目标，全员对公司的发展愿景才会有一个清晰的目标。
181、聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资。
182、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
183、文化是渗透人心的最重要的力量。你不需要雇佣一个肉体，只需要雇佣一个思想。思想可以通过文化来获得！
184、人的全部尊严在于思想。企业的全部尊严在于文化。
185、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪
186、赞美公司制度的句子有：
187、没有思路就没有出路，看不见问题就是最大的问题。
188、公司一定要有刚强霸气的人，随时准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能发展！如果所有的下属都认为这个领导是个好人，那他就不是好人，也不是坏人。
189、制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）
190、管理者与被管理者既是“同一战壕战友”的关系，又是“猫与老鼠”的关系。
191、一个律师，一个绅士，一个圣人。
192、高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本。
193、衰落的最大原因就是由于对自己取得的声誉过于自信。
194、从一做起，做到第一。
195、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。
196、授权不等于放弃，授权后更要进行监控。
197、在物资采购上要有市场概念和价格概念，要区分客用物资和自用物资，前者应高雅，后者应实用。
198、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
199、我们在为大众供应优质产品，我们每天的工作也同样是优质的。
200、做一个有影响力的人，而不是有权利的人
著名优秀企业家名言警句(46句)
企业家能保持旺盛的斗志和向前冲的激情，一个成功的企业家需要具备努力工作和自信的精神，成功总是有原因的。有哪些关于著名企业家作品的名言？以下是工作总结之家小编为大家精心整理的“著名优秀企业家名言警句”，希望能对您有所帮助，请收藏。
著名优秀企业家名言警句(篇一)
1.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
2.领导者应该常常保持自省的姿态和心态。——江南春
3.别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三
4.将合适的人请上车，不合适的人请下车。
5.永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。
6.如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫
7.有缺点的工作，正是商机所在。——小仓昌男
8.我们创业的时候没有想到去赚钱，所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因，也不是我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的钱财，真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情，我喜欢做的事情。这些事情还是雅虎。 —— 杨致远
9.互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。——马云
10.3/4经销商的钱、库存都被我们的货占着，剩下的市场还能有多大?—— 广东格林柯尔科技控股公司董事局主席顾雏军
11.一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
12.用心带脑，用脑带人。——严凯泰
13.我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎
14.你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
15.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
16.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
17.合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
18.成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司应该都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆
19.最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳
20.犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
21.对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
22.企业平台化、员工创客化、用户个性化。——海尔
23.如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
著名优秀企业家名言警句(篇二)
24.管理就是决策。——赫伯特·西蒙
25.思路决定出路。——王振滔
26.人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯
27.“创”业，其实就是找别人想不到的，或做别人没做准确的事情。——kining
28.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
29.一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。——牛根生
30.企业和企业之间的差距就是人的差距。
31.传统企业面对互联网的危机：看不见、看不起、看不懂、来不及。——马云
32.说了算，定了干。——江苏永钢集团有限公司吴栋材
33.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
34.布尔逻辑：如果趋势不可靠，那么规划和决策的数字用途就有限了；如果数字帮不了我们，那我们必须抛弃每个管理决策量化的假定；如果商业环境快速变化，那么”短期效益主义”是合适的；如果人们被复杂性弄得心神不灵，那么对管理的信任就至关重要。——《企业生命周期》
35.感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
36.以用户为中心：深度了解客户、细分你的客户、不断追问。——《创新者基因》
37.员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
38.自己不会练兵，永远别想打仗。——牛根生
39.创业前，很多困难你都不会把它认为是困难，当它突然成为你的困难时，很多人会承受不了压力，就放弃了，这样的人一定是不能成功。
40.是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
41.将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
42.卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
43.创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。
44.中国经济、世界经济互联网加上我们的年轻，如果我们不学习，不成长，我们对不起自己，也对不起这个时代。——马云
45.企业无边界、管理无领导、供应链无尺度。——张瑞敏（海尔）
46.鸡蛋如果从外打破会是人们的食物，如果从内部打破则一定是新的生命。对我们来讲，现在需要从内部打破，自我突破、自我颠覆、自我挑战。——张瑞敏（海尔）
有关语文的名言警句90句
培育学生阅读和写作的能力，为他们装备自由表达的本领。名人的金句教导我们如何珍爱生命，尽情享受每一刻，而其名人的格言也能协助我们拓宽视野。经过充分的整合和分析，我决定推荐有关语文的名言警句作为给你的首选之，希望大家能够借鉴并实际应用，同时也期盼大家的互动分享！
1、春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干，人生虽平凡，是您为青春的心灵点燃希望，是您投给我们关怀的目光，是您带领我们航行在知识的海洋。
2、古人说：为了侍奉秦朝，你还得扛柴火去灭火，薪水不够，火不灭。这是正确的。苏洵（六国演义）。
3、按诗词内容，在括号里填上合适的地名。
4、干儿干女酒饭客，离了酒饭记不得。
5、请你根据诗句内容，写出与它相关的名胜。
6、如今齐国的地方千里之外，有一百二十个城市，宫女围绕着国王，不怕朝臣朝臣，都在国王的疆域之内。从这个角度看，国王受到了很大的庇护！邹骥对楚王的规劝的评论。
7、节约好比燕衔泥，浪费就象水推沙。
8、老师不是诗人，但要有诗人的气质；老师不是演员，但要有演员的才能；老师不是哲学家，但要有哲学家的思考；老师不是将军，但要有指挥千军的精神靳家彦
9、直译：山上寺院的高楼多么高，人在楼上一伸手就可以摘天上的星星。我不敢大声说话，恐怕惊动天上的神仙。
10、宋词主要分为两大派，一是豪放派、一是婉约派。苏轼和辛弃疾是豪放派的代表，李清照是婉约派的代表。
11、语文教育的价值维度，即人类生活的同一维度，其最终意义是指语言表达和存在潘新和
12、汉语人格教育是指教师在汉语教学活动中有意识、有计划地结合汉语知识的教学和汉语能力的培养，对学生实施人格教育活动程红兵
13、评价一个人是好是坏要看他得到多少，为他人、为社会做了些什么。
14、捧着一颗心来,不带半根草去.——陶行知2、我是中国人,我爱中国.——陶行知4、生活即教育,社会即学校,教学做合一.——陶行知6、以教人者教已,在劳力上劳心.——陶行知8、吃自己的饭,滴自己的汗,自己的事自己干,靠人,靠天,靠祖上,不算是好汉!——陶行知
15、今天的太阳为您升起，今天的花儿为您怒放，今天的赞歌为您高唱，今天的雄鹰为您飞翔，老师节日快乐。
16、新学年到了，你会为自己选择一则怎样的名言警句来激励自己在学习上不断努力呢?请写下来。
17、盛名之下，其为难副。南朝宋范晔《后汉书黄琼传》
18、小楼夜晚听着春雨，明巷深处卖杏花。陆游（临安春雨初）。
19、动物不会按照人类的法则来生存。
20、月落( )啼霜满天 14.添得( )四五声15.早有( )立上头 16.怕得( )惊不应人
21、力量来自美好的想象和对未来生活的向往。
22、______年____月____日，时任国际奥委会主席的___________先生在__________(地名)宣布，_______年的第_____届奥运会在__________________(国家)的(城市)__________举行。
23、太阳花生命力顽强，( )掐一枝小小的茎插入泥土里，不久( )会生根开花。
24、做总统始终坚持的一项工作，更是以教学科研为第一线，倾听师生心声，最重要的是专注于学科建设，坚持不谋特长。
25、人生当部长，死时当小草。这位牧师被恐惧的感觉所压倒，我想向你表达。李密，演示表格。
26、在选美比赛中，你能做的最好的事情就是在你的外表上进入前三名。
27、一笔一划倾囊相授，一话一语难报师恩。
28、李白，字太白，世称“诗仙”“千古一诗人”。
29、在语文大师匮乏的语文课堂里，语文学子也慢慢变得平庸不堪，这是语文教育的一个世纪性灾难。
30、看不懂的句子，看不懂的困惑，或者是严老师，或者不是严老师，小学和大班，我都没有看清楚。老师说，由韩愈。
31、古诗词对你很有吸引力。
32、在做人或做学问方面，我最信奉这样一句话：_______________________________
33、古诗名句中点字成金的事例：
34、作文是一种精神舞蹈。只有心中有了独特的体验，才能跳舞，跳舞 刘云生
35、满头白发的老奶奶拄着拐杖，焦急而又耐心地等待着周总理的.灵车。(缩句)
36、坐同一条船渡海，中途遇上风浪，大家齐心协力抵抗灾难，团结得像一个人，因为他们的忧虑是共同的。
37、.在我国，不同历史时期都有不同的文字代表样式，比如楚辞，唐_______，宋____，元_____，明清_____________。
38、把所有的注意力都集中在如何引导学生理解或使用语言上，也就是把功夫花在花的地方的语文课上王尚文
39、读书是语文教育的温床……语文教师的精神发育史决定了他的教学境界——邓 彤
40、（剑阁高远与崔威）、（义夫观）、（万夫莫）、（李白：蜀之难道）。
41、（示例）全国亿万学生阳光体育运动已经开始了。强健体魄，为中华民族素质的提高而努力是我们义不容辞的责任。我们要积极参加阳光体育运动，迎接2008年奥运会的到来。看，福娃正在张开双臂，迎接世界各国的朋友。让我们和福娃一起，迎接奥运，走进阳光，走向明天。
42、先指出下面的句子所运用的表达方法，再照样子用加点的词写句子。(1+2=3分)
43、唐代杜甫的诗被大家看作“诗史”。其最具代表性的是“三吏”(《新安吏》《石壕吏》《潼关吏》)和“三别”(《新婚别》《无家别》《垂老别》)。深刻写出了民间疾苦及在乱世之中身世飘荡的孤独。
44、这首诗描绘的是春夜雨景。“好雨”同时也说出了作为一个“好人”应该具有的高尚品格。
45、杨炯，初唐四杰之首，名作有《从军行》。
46、元杂剧的主要代表人物是关汉卿，他的主要作品是《窦娥冤》。
47、语文教学有活水、活力、活气，有活效。因此，我提倡语文活动教学肖家芸
48、温暖善良的鼓励仿佛还在昨天，学生时代终将结束，但爱与尊敬永远在心里妥善放置，时间越久，回忆只会越深、越久。属于老师们的节日即将来临，在这个特别的日子里，向那个始终坚守在三寸讲台、手持粉笔的老师道一声诚挚的祝福。
49、第一层有五级台阶，亭子里有十级台阶；长廊高腰漫晖，檐齿轻啄；每个拥抱地形，钩针角度。杜牧（阿房宫赋）。
50、你的生字组词能力较强。
51、小明在一次考试后，因成绩不理想，就不爱学习了，请你用一句名言、警句劝劝他
52、同舟渡海，中流遇风，救患若一，所忧同也。——《邓析子·无厚篇》
53、直译：远远奔流而来的黄河，好像与白云连在一起，玉门关孤零零地耸峙在高山之中，显得孤峭冷寂。何必用羌笛吹起那哀怨的杨柳曲去埋怨春光迟迟呢，原来玉门关一带春风是吹不到的啊!
54、汉语教育的特点体现在学生学习语言的方式上，主要依靠模型阅读。因此，阅读教学已成为学习民族语言的唯一途径和主要渠道钱梦龙
55、毛泽东不仅是伟大的_____________家、军事家，还是杰出的诗人，我们曾学习过他写的诗歌，词、等。你最喜欢其中的，原因是_________________________
56、没有比历史更使人感兴趣的了。当你读着历史，你就懂得了现在。----苏里柯夫
57、金钱在人们心中的位置是不重要的。
58、快乐的人并不是什么都有，他们只是欣赏平凡生活的美好。
59、夜宿山寺就是夜晚借宿在山上的寺院。
60、今天足金，明天是尘埃。
61、同桌胡明是个贪玩的孩子，你准备这样一条名言送给他：_________________，___________________告诉他自古以来，多少人的成功就是勤奋换来的。
62、书是人类进步的阶梯，书写历史
63、这种损人利己的事，我们不能做。
64、写出自己喜欢的名言警句，以告诫自己要永远真诚地面对身边人、身边事。
65、言必行，行必果，果必信。
66、人与动物、植物的关系日益密切，和平共处才能维护整个生态环境的稳定。( )
67、我的人生目标是让学生超越我，一代又一代。
68、钟声和钟声食物的家；葛船到天津，与青鸟黄龙志周立。王勃（滕王阁序）。
69、列举你所熟悉的我国古代三个书法家：_________、_____________、_____________。
70、你的作文书写格式规范。
71、表面上她很高兴，但她的心已经在流血了。
72、基础知识回顾：23个声母、24个韵母、16个整体认读音节。
73、前人的爱国情怀令人感动，比如_____________(谁)说的“__________________
74、王国维说，古今大事业者必须经历三个境界。其实语文教学也有三个境界:学习知识、分析事理、评价和欣赏邵 俊
75、这首诗前两句状物明确，按照从局部到整体的顺序，生动的刻画出了大公鸡的威严姿态。后两句又道出了深刻的道理，说出了公鸡的威严，同时也是在暗喻自己。
76、说话一定要算数，说到做到。
77、信心是最强大的内在力量，它可以帮助你度过最艰难的时期，直到黎明最终出现。
78、语文名言名句虽然在小升初语文试卷中所占份额很小，但确实小学生们能实实在在掌握的知识，下面是推荐的一些小升初语文名言名句，我们一起来学习吧。
79、这首诗运用了夸张的手法写出了楼的高，表达了诗人向往神仙般生活的追求。
80、竹篮打水——一场空 十五个吊桶打水——七上八下 黄鼠狼给鸡拜年——没安好心 小葱拌豆腐——一清二白 擀面杖吹火——一窍不通
81、匠心致传承，笔墨写春秋。老师，祝您节日快乐！
82、出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植。(周敦颐的《爱莲说》)
83、对新课文要一见钟情；旧课文要复燃旧情，用语文独特的人性美和人性美丰化磁化语文教学过程盛新凤
84、我这个人唯一的优点：真爱学生。
85、古典文学名著《西游记》中，孙悟空最具有反抗精神的故事情节是大闹天宫。
86、《西游记》中孙悟空从菩提祖师处学到七十二变等神通，又从龙宫索取如意金箍棒作为兵器，因大闹天宫被如来佛组压在五行山下，受苦五百年，后受观世音菩萨规劝皈依佛门，给唐僧做了大徒弟，取名孙行者。
87、辩论会上，选手们你来我往，展开了_____________，有的_______________、有的__________________、还有的___________________……
88、班主任经典语录：你们这些人是我带过最差的一届
89、贺知章，字季真，自号四明狂客，唐代诗人。所作《回乡偶书》(七绝)，为传诵名篇。
90、学习语文重要性的经典名言
