包村干部个人工作总结

包村干部个人工作总结11篇。

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包村干部个人工作总结 篇1

如何做好驻地干部、乡镇领导、政府干部主动结对一些村，调研、分析、收集村民的困难，主动联系上级部门，帮助他们出主意，发展村级经济，帮助村民脱贫。这样的干部称为村干部。村干部是连接乡镇政府和村庄的重要纽带。我乡8个村都有自己的干部驻村，都在努力为村里的老百姓解决问题、做实事。这些村干部是乡政府与村庄之间的重要纽带。他们把政府的政策和精神贯彻到每个村，把村里的实际情况反映给乡政府。这样，村里的信息交流就会更顺畅，也就更顺畅了。切实有效地完成工作，及时为人民服务。作为驻村干部，除了做好乡镇工作，还要做好村里工作。如果你单纯地认为自己只是一个上传和分发的“通讯麦克风”，那很简单。但是，要真正履行驻村干部的职责，协助村支部等村干部“治好”，把一个村发展好，把一个村建设好，并不是一件容易的事。一个好的驻村干部，可以引导、帮助、督促村里做好各方面的工作，让先进的更先进。即使队伍懒惰赶不上落后的村子，只要有驻村的好干部帮忙，就能迅速扭转工作局面，把落后变成先进。反之，一个干部驻扎在一个工作方法不当、工作能力差、责任心低的村子里，可能会把一个好村变成一个“坏”村，把先进变成落后，把落后变成瘫痪。说起村里干部，就不得不提沉浩同志。沉昊村干部是村里每一位干部的榜样。无论是从沉昊事迹汇报会上，还是从新闻电视上，都可以看出，作为驻村干部，沉昊全心全意他的所有努力和生命都献给了小岗村。首先，他是一个有爱心的人。驻村干部以村民的事情为己任，充分融入新集体。他很快把自己变成了一个“农村人”。他是一名忠诚的党的驻村干部，沉浩用实际行动践行了对党的事业的忠诚。他在小岗村修路，发展现代农业，发展旅游业，招商引资办村级企业，致富民生。如果每一个驻村干部都能成为沈浩这样的“村人”，那我相信他一定是一个深受人民喜爱的驻村干部。我们村里需要上千个像沉浩一样关心村民、忠于党的事业的干部，也需要上千个像沉浩一样为建设社会主义新农村而献身的村干部。如何做好村里的驻村干部，如何做好村里沉豪式的驻村干部。个人认为可以从以下几个方面来努力。一个驻村干部，要把心放在村里，把心下沉，才能真正了解群众的需要和需要。我们不去伪装，而是真诚地帮助村民解决实际困难，帮助村里发展经济。不把心沉到水底，浮在表面上，就无法了解村里的实际情况，也无法为村里的经济找到一条现实的发展道路。关于村子的实际情况。经常穿梭于人群之中。这是在村里做一个好干部最重要也是最少的部分。驻村干部不怕走路，不怕流汗，特别是像我们乡这样的山区乡镇，道路曲折难走。虽然身份是乡镇干部、公务员或者国家领工资的职业干部，但只要组织安排进驻某个村，做村干部，那“国家干部”的气场应该放下。为全村群众奔走，扎扎实实为群众解决问题。有的驻村干部晴天怕晒，雨天怕路滑，忽冷忽热，不主动上门。经常在辖区内的村民家中跑来跑去，或者经常去农民的田里跑。我在“安排工作”时留在村办事处或乡办事处“磨时间”。实际上，您可以体验农民的生活，感受农民的苦难，他们的需求和他们的声音，发现问题，学习知识，并迅速融入所居住的地方，驻扎的村子对驻扎村的大事小事都有清楚的认识，不经常进村进户的村干部是不受欢迎的一些驻村干部，名义上在某村驻扎一两年，实际上对村里的农民并不了解。人，人不认识你，不认识，村里干活肯定不行。驻村好干部受到群众的接受、喜欢和欢迎村民。驻村干部要放下“国家干部”的风气，说农民方言，吃农民饭，做农民家务。不要认为村民的茶水看起来不干净，认为村民的板凳很脏，村民的被褥可能有虱子。如果驻村干部在这个位置，村民有话要说，首先想到的就是告诉你；村民们首先想到的就是向你寻求帮助；到任何村民家，他们都会很快给你拿来一张板凳，如果我给你留酒吃饭，那么这个驻村干部也算是好干部了。与村民的关系怎么会如此融洽？这种酒要求村里的干部对村民真心友善，对村民真心热情。下村要热情问候遇到的每一个村民，递一根烟，聊几句家，见农夫时帮农夫拔草，见农夫时帮背篮子。看到农夫提着东西。如果你需要帮助，尽力帮助，从一点一滴做起。总之，只有你把村民当朋友，村民才会把你当朋友。只有你和村民是朋友，你这个驻村干部才能“有见地、懂事”开展工作。三是与村组干部关系融洽。驻村干部不能包办村里的一切，这会导致村干部的反感和排斥。如果驻村干部反感，不配合，村干部肯定干不好。因此，驻村干部必须纠正自己的立场和村干部的立场。村支部两委干部、组干部、全体村民，才是村子真正的“主人”。村里干部起到了建言献策和监督的作用。对村里的重大事项提出建议和指导，督促村干部根据实际情况贯彻落实党和政府的政策和工作；难以解决的“尖锐问题”。四是驻村干部经常主动参与解决村组与村民的矛盾和问题。一个村庄、一个小组，基础设施建设、党建、产业结构调整、帮助农民增收，在发展的过程中始终存在着层出不穷的“矛盾和问题”。一些驻村干部怕矛盾，怕解决问题，“怕农村矛盾，怕问题”。诚然，农村的矛盾和问题时而复杂时而尖锐，并没有想象中那么容易解决。复杂的时候，感觉就像是一团乱麻，仿佛万年都无法理清的千丝万缕。干部进驻村，不仅要不惧怕“矛盾和问题”，还要把参与解决矛盾和问题作为锻炼自己、学习工作经验和方法的好机会。我们不应该回避矛盾和问题，而必须迎接挑战。在一次次调查、分析、解决问题的过程中，我们才能真正学到知识、锻炼和提高自己的能力。驻村的矛盾和问题不解决，驻村就不会成功。五是着力加强党的建设。驻村工作组要以村党支部“一班”和全体党员的政治学习为主，强调先锋模范作用，强调先进性建设，强调建设加强执政能力建设，注重培养发展优秀兴业专家成为党员。 ，听取村里党员的意见和建议，充分发挥党员的模范带头作用，让党支部“一个班子”和全体党员有能力带领村里的农民致富小康，把对党的忠诚变成人民致富的动力。最后，驻村干部要特别注意虚心请教村干部。在农村，很多村干部都有很好的工作经验和方法。或许他们文化素养不高，言行不雅，甚至有点不文明，土气，但用土气的解决问题的方法，能把事情办好。也许他们说话，赶工作，有时话很粗鲁，但老百姓可以相信这些话。而如果驻村干部老是说官腔，老是说文字，老百姓可能接受不了。我们要勇于向可能看不懂的农民学习，向穿着朴素的村干部学习。 “三个人，一定有我的老师。”活到老，学老。我们要向身边的每一位干部、每一位农民学习。驻村干部要有一颗感恩党和人民的心，与群众融为一体，说村民想说的，想村民想的，做村民想做的，和他们一起喝粥，一起下地，坐在板凳上聊炕，聊聊炕，让我们收集农村的真实情况，了解村民真正需要什么，我们还有哪些不足让我们的“村干部”真正成为“帮扶村干部”，这不仅是对群众的福祉，也是对党的福祉。我也相信，我们**乡的每一位干部，都能在平时的工作中，一点一滴切实解决村里村民的问题。

包村干部个人工作总结 篇2

乡镇干部如何做好农村工作

新形势下乡镇干部如何做好农村工作？如何做好农村工作？农村工作涉及方方面面，可谓千丝万缕。关键是如何找到工作的切入点，不断改进工作方法和工作作风。我在基层工作了十多年，得出了以下几点：

1.做好农村工作必须有强烈的事业心和责任感

有强烈的事业心和责任心是胜任做好农村工作的前提和前提农村工作。乡镇干部从事农村工作任务复杂、条件困难，要树立强烈的事业心和责任心。创业精神是创业的动力。只有拥有强大的进取心，才能克服各种困难，朝着既定的目标不屈不挠地前进。责任感是对干部的最低要求，要搞好自己的政治，要为广大人民群众负责。树立强烈的敬业精神和责任感，要树立两种信念：一是树立长期扎根农村、与村民患难与共的信念。二是对农村经济工作和基础设施工作要有长远规划。只有以对当地人民高度负责的态度，对辖区内的工作进行长远规划，层出不穷，勇往直前，并愿意充当垫脚石，才能真正成就一番事业。要树立做坏事的失职感，时不时问自己问题，逼自己一把。

二、做好农村工作，要保持良好的精神状态

保持良好的精神状态是重要条件做好任何工作。对于农村工作尤其如此。农村经济落后。由于基础薄弱，基础差，换脸困难。说实话，农村村民素质不算太高。乡镇干部的任务是直接与村民打交道。农村推开。很容易让乡镇干部感到害怕困难，认为政绩是不可能的，所以懒得主动去开展工作，满足于当“保院长”，以观望的态度应对工作，乱七八糟。导致情绪低落，斗志消沉，工作越来越被动。古人云：三军不可取其志！一旦失去斗志，战斗力就会崩溃。因此，作为一个刚走上乡镇工作的年轻干部，一定要保持良好的精神状态。

三、做好农村工作要善于思考和探索

乡镇工作要有效开展，需要乡镇干部付出更多的时间和精力。开动脑筋，想出更多好点子，不要用驴子磨磨蹭蹭——走老路，走老路。新形势下的农村工作，要有新的工作思路，把握具体的事实，学会换位思考，多换位思考，多角度观察理解，搞清楚来龙去脉的事情，并找到解决问题的最佳方法。对于一些民营企业的实际项目，如果乡镇干部不注重调查、思考、挖掘，或者老是老想办法，往往容易碰壁，难为这些亲民。项目成为现实。还有一些想当然、想当然、想当然的项目，即使初衷是好的，但因为不现实，干了坏事，造成农民抱怨，影响干部的威信，挫伤了积极性的农民。因此，乡镇干部要多动脑筋，多想思路，多调查探索，多制定一套方案。要发挥集体智慧，采取灵活措施，因地制宜，因地制宜，花最少的力气，取得最大的成效。

四、做好农村工作，要处理好经济建设与其他工作的关系目前有很多阶段性、惊喜性的工作在农村，这使一些乡镇干部不堪重负，无能为力。于是，“一抓西瓜抓芝麻”的现象在所难免，干部精疲力尽。一旦分阶段和惊喜工作结束，他们不知道该怎么办。所有的工作都围绕着各种阶段性的任务展开，无法区分主要重点。虽然他们忙着跑来跑去，但乡村的旧貌并没有改变。建设社会主义新农村，农民要脱贫致富，关键是发展经济，发展才是硬道理。如果经济做不好，其他工作就更难做好。因此，乡镇干部要始终牢牢把握经济建设的中心，正确处理经济工作与其他工作的关系，处理好长期工作与阶段性工作的关系，分清主次，“弹好琴”。在坚持发展经济的同时，还要抓好计划生育、教育、综合治理、精神文明建设等工作，既要完成阶段性任务，又要确保经济工作能够长期坚持不懈；能抓重点，冲出中心工作，能分清轻重缓急，使各项工作协调发展，不相互排斥。

五、注意工作方法

是否做好农民工作是衡量乡镇干部素质的重要标准之一。由于部分乡镇干部工作方法简单、态度粗鲁、疏远群众，人为制造了干部群众关系紧张，严重损害了党和政府形象。深入接触广大农民，了解他们的悲欢离合，关心他们的苦难，结交农民朋友，这是做好农村工作的前提。有人认为农民的文化素质比较低。与农民打交道时，“说笑不好，白人多”。他们不需要太多的知识和技能。大家都知道，这种思维方式的农村工作是危险的，是做起来难的。 .上级组织安排你去做农村工作，给你一块水土，就是用你的知识和文化水平去影响周围群众，教育农民，提高农民的综合素质，把理论的东西变成实际的东西。把实际的东西变成理论的东西。坚持在思考中学习，在学习中思考，把深刻的道理变成通俗易懂的乡村话语。只有这样，我们才能与农民在思想上亲近、情感上沟通、工作有效。同时，要注意工作方法和方法。一是要转变教育、说服、引导的僵化秩序。乡镇干部不能随便发号施令，要多做宣传解释，多做耐心细致的思想工作，向群众讲清真相，让群众了解、理解、支持、自觉每一项工作。

4人参加。二是要转变以抢带头为典型。农民是最现实最节约的。如果他们没有看到真正的好处，那么如果你炒作一个项目，他们就不会购买。但如果他们看到别人取得了利益和好处，他们自然会尽力学习。因此，对于一些新项目、新技术的开发和推广，要把握模式，总结成功经验，让先进模式脱颖而出，充分发挥典型示范和辐射作用。三是改变相互指责，强化服务。农民需要的是产前、产中、产后的信息咨询、技术教学等一系列服务，而不是让你上天发号施令；四是要把官方意志转变为公共决策。要善于说话，认真听取各方意见。每次做决定前，都要充分论证，顺应民意。

六、要选强村级队伍

村干部是一切农村工作的基础。只是空话。一些乡镇干部忽视了村级干部的作用。村干部土生土长，对村子了如指掌。这种非凡的身份是乡镇干部无法替代的。因此，选拔强村一级队伍，真正发挥“领头雁”的作用就显得尤为关键。作为乡镇干部，要注重发现苗子、选拔优秀人才；要顺应村民意愿，民主选举

5名胜任村干部，加强培训，提高领导能力和各方面的综合综合能力。质量，更好发挥村干部作用和村级自治职能。对薄弱的村级队伍要及时调整，对不胜任的村干部要及时更换。

七、加强自身的学习和修养

在知识爆炸的时代，知识更新速度加快，加强学习是时代的客观要求。如果你不更新知识，你就会被知识更新，被时代淘汰。尤其是年轻干部，刚出校门，不学习就会浪费原有的知识，时间长了就会变得懒惰。要充分利用乡镇工作之余，加强自身学习。在加强学习的同时，要注重道德修养，特别是要加强党性修养。要树立正确的世界观、人生观和价值观，胸怀宽广，理想远大，乐于奉献，为人民服务。

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包村干部个人工作总结 篇3

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。本站今天为大家精心准备了关于村干部最新的年末工作述职报告，希望对大家有所帮助!

关于村干部最新的年末工作述职报告

各位领导、同志们大家好!

我是xx区xx村党支部书记徐老洒，自XX年5月份我通过全体党员选举为xx村党支部书记以来，至今，我在本村两委班子成员的积极配合下已经在自己的工作岗位上工作了近三个年头。三年多来，我严格按照xx区管委会及市委市政府的要求，始终坚持以认真、细致、踏实、求实的工作理念来开展本村的各项工作。

特别是今年，XX年，在这堪称为xx区xx基地建设关键的一年里，xx村的征地拆迁工作可谓是xx基地建设中的一大重点和难点。做为本村党支部书记我深知自己身上所肩负的任务大、责任重，但是在这一年里，面对困难我们没有退缩，始终坚持不懈地干工作，特别是在包村干部的监督指导下，村务工作取得了初步成效，现将我们一年以来的工作情况具体汇报如下：

一、拆迁工作

现已完成房屋评估，一期、二期征地的地上附着物补偿以及23户村外养殖户及企业户的资产评估、拆迁和补偿工作。并多次召开党员代表大会、群众代表大会等会议，讨论征地补偿款的分配方案，广泛征求村民意见。目前，征地补偿款的分配方案有望近期出台。

二、村民思想稳定，生活安宁

在开展本村征地拆迁工作的这一年中，我们村委领导班子始终以情为民所系，权为民所用，利为民所谋的工作态度为村民做工作，深入村民实际生活，全面体恤村民急需，向他们认真做好征地拆迁政策的宣传、解读和教育工作。村里无论大事小情都对村民做好及时、公开、透明地宣传工作，以最民主的方式争取村民意见，xx村村委会为此已深得本村广大村民的拥护和爱戴。在今年的十一期间和中石化环评期间我村均未出现大的上访事件，村民思想稳定，生活安宁。

三、加强基层组织建设

截止到去年，我村共有正式党员55名，党员人数在村民总人数中所占比例已经达到了近4%。今年，我村基层党建工作发展迅速，发展党员2名，培养入党积极分子7人，现在还有17人已递交入党申请书。

总结XX年这一年以来的工作，我得出四个字稳、准、深、实，就是说我们干农村工作的时候一定要对自己的工作拿得稳，抓得准，打得深，扎得实。这样工作才会干得好，村民才会过得好，我们的村子才会发展得好。

XX年即将过去，我们在工作中得到了收获也获得了经验和教训，XX年，我们xx村村委会所有成员会继续以积极进取、团结向上的心态带领全村村民全力支持xx基地建设，做好：人口界定;村内房屋补偿;三分预留地规划、分配;墓地、骨灰堂建设这四项最主要的关键性工作。坚决完成上级所下达的各项任务，积极投身本村的新农村建设工程，为全村村民能够过上安宁、富裕、幸福生活继续努力。

关于村干部最新的年末工作述职报告

时光匆匆，20xx年9月至今我做大学生村官已经有一年的时间了。在这一年的时间里有欢乐也有泪水，有经验也有教训。在市、县、镇各级领导的带领下，在村两委同志的帮助与支持下，我学到了许多从学校里无法学到的东西。在思想方面，认真学习三个代表和许多优秀人物的先进事迹，思想认识也得到了很大的提升。

在这一年的工作时间中，我做的主要工作是：

1、党员干部的教育培训工作。在过去的一年里我主要负责村里的党员远程教育工作，通过积极组织党员干部收看中央和省级的远程教育节目，得到了许多知识。同时我还协助西马兴庄村的远教工作，无论村里有任何问题，我都是随叫随到，负责协助村播放员做好每周三的远教下载播放工作。

2、20xx年10月中旬的时候，我们村对村里现有的宅基地进行了一次划分，在这次工作当中，我协助村两委同志积极做好宣传工作，并组织党员群众进行投票，经过我们努力细致的工作，这次宅基地的划分最终做到了让群众心服口服。

3、在我们村的计划生育工作中，我积极协助村妇女主任做好育龄妇女进站体检工作。在此次进站工作中，我们挨家挨户的送体检通知，告诉她们及时到村委办公室体检，之后组织她们有序的进行体检，还负责体检后的小礼品的发放工作。

4、20xx年10月，我被抽调到镇统计站参与全国第二次经济普查工作。在普查过程中，实行包片制，我与其它3位同志负责马兴庄工作区的村落、企业等的普查工作。在工作中，我认真完成领导分配的任务，积极的帮助他人，在镇领导的带领下，我们齐心协力，圆满完成了第六次经济普查工作。

5、20xx年2月，我与甄诚抓住当时市里开展大学生帮扶农户科技致富工程的有利时机，积极帮助村里需要资金的群众申请科技致富贷款，我们上报了12个名额，最后经过各级审批，我们村通过了四户。得到贷款的项目分别是养殖1户，加工2户，服务1户。我们的工作能为老百姓创造便利，给他们带来实惠，就是我们所想得到的。

6、20xx年4月，我被抽调到镇开展非物质文化遗产普查工作。我与裴晓，邹嘉仪负责汶山工作区的普查工作。每天，我们深入农户，与村民交流沟通，经过我们小组的2周的努力，我们完成了5个项目的深入调查。县文化馆纪馆长在对所有的项目审核之后，对我们组的工作给予了充分的肯定，并表示我们小组的《看牌》项目非常有价值，值得深入调查。

7、20xx年5月，我被抽调到镇信访办公室学习。在信访办公室工作的近两个月时间内，我整理了信访的各年案件，自XX年到20xx年分类整理了15个档案盒，并做了卷内目录。这样无论需要查找哪个案件，只要在卷内目录中找到，再去找档案盒就可以了，查找案件更加方便快捷，得到了信访领导的好评。除了整理档案，平时我就在信访办公室里值班，有人来上访，只要能解决答复的我给予耐心细致的答复，我处理不了的，首先安抚上访者的情绪，然后登记记录后向领导汇报。

8、20xx年7月，我从信访办公室回到村里。我们村里的一家盆景养殖专业户养了200多盆盆景，当时正在做前期宣传工作。与园主沟通之后，我在网上给它的盆景园建立了一个专业博客，拍照片，写博文，在各个群里发消息以此来增加博客的浏览量，目前我还在对博客进行下一步的丰富和宣传工作。

在了解马兴庄村基本情况的基础上，我积极的参与到村里的各项事务当中去。在这一年的工作当中，与领导、同事的交流当中也发现了自己的一些不足之处。

1.欠缺处理实际复杂问题的经验。

2.与村民的思想交流不够。

3.考虑事情不细致，对待某些问题过于片面化。

回顾过去一年的工作，有经验也有教训，在今后的工作当中，我一定会严格要求自己，从身边一点一滴的小事做起，积极真诚的努力，不断加强实践，克服缺点，弥补不足，协助各级领导完成各项工作任务，力争在村官这一工作岗位上能做出新的、更大的成绩，谢谢各位领导和同志们!

关于村干部最新的年末工作述职报告

各位领导，全体党员同志们：

我是在20xx5月成立社区时，担任妇代会主任、20*年初任党总支委员的。三年来在相城经济开发区妇联及社区党总支的正确领导和关心下，在同志们的积极配合下。本人坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党的十六大精神和三个代表重要思想，努力学习、勤奋工作、与时俱进，开拓进取，求真务实,认真履行自己的岗位职责，在计生工作中,取得了较好的成绩。各方面也都得到了锻炼和提高。

下面，我将本人任职以来的工作、学习情况述职如下，请同志们评议。

一、努力学习，不断提高业务水平和自身素质，及时适应工作岗位。

学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。对我而言，从小村转到社区是一个重大转变。面对崭新的工作内容，工作环境，我深感责任重大，唯恐辜负组织的培养和群众的信任，所以我更加自觉刻苦地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想;学习计划生育一法三规一条例，掌握人口发展规律，力求在贯彻党的计划生育方针、政策和上级精神时不走样;学习现代管理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期人口与计划生育工作对领导干部的知识要求。通过学习进一步提高了自身政治水平和工作能力，使自己较好地具备了适应社区工作的能力。通过学习使我时刻把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和群众利益，平时注重关心社会，关心群众，关心集体，关心同志。注重从身边小事和本职工作做起。立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，干一行，专一行。把自己平凡的工作，作为为广大群众服务的起点。在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、醉心事业、勤勤恳恳、一心为公的思想。我经常深入到社区居民家庭中，开展调查研究，摸清情况，根据开发区妇联的要求，结合我居委会的实际，形成了以服务群众为重点的计生工作思路，依法推行我社区计划生育的开展，建设和完善流动人口管理机制，制作计生宣传板，努力创造了社区良好的人口环境。

二、格尽职守，勤奋做好组织上分配的社区各项工作。

1、妇代会工作。妇代会既是妇女的代言人，又是广大妇女的知心朋友，更是妇女姐妹工作和感情联系的桥梁和纽带。我在开发区妇联的精心指导下，紧紧围绕改革、发展、稳定的总方针，服从服务于经济建设，创造性地开展妇代会工作，一是利用三八妇女节，开展生动现实的座谈会，以生动的实例来激发妇女们的创业热情，用身边的典型来感染、带动妇女，促进她们思想认识的提高。以丰富文化活动为载体，提高妇女参与文化活动的热情，达到提高素质目的。二是加强维权，保护合法权益。对妇女同志来访，做到热心、耐心、关心、爱心、尽心等五心原则，充分运用新《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规为广大妇女、儿童伸张正正义，打击邪气，消除偏见。妥善处理每一项纠纷，直到来访者满意为止。真正当好妇女的守门人，做好妇女的贴心人。三是开展双学双比，巾帼建功活动，使妇女的致富能力日益增强，社会地位明显提高。

2、计划生育工作。我们社区计划生育管理人口4582人，已婚育龄妇女4215人，其中已婚未育47人，一孩3785人，二孩及以上489人，结扎2141人，双女结扎695户。人口出生率6。5，人口自然增长率5，计划生育率100%，统计符合率达100%，避孕节育措施落实率100%，圆满地完成了各项目标任务。主要做好了以下工作：一是加强宣传阵地建设。共投入资金17万余元，对社区计生指导所进行更新改造，人口学校配备了电教设备，更新了宣传版面的内容。制作了电脑喷绘的大型计划生育宣传标牌10块，横幅标语12条。二是搞好了春、秋、冬季三次大型计划生育集中服务活动和六查一落实活动，通过这几次大的集中服务活动，摸清了全社区计划生育底子，解决了工作中存在的突出问题，为计划生育工作打基础、上水平起到了决定性的作用。三是搞好7次活动，在活动中，共组织社区计生员职工5期，制定整改措施18条,在生育证发放、健康检查、避孕节育措施落实、妇科病普查普治等方面进一步完善了制度。四是搞好法制宣传，深入宣传一法三规一条例。今年，我们共举办法制培训班三期，举办专题法制宣传一条街二次，演出法制宣传文艺节目一场，印发宣传材料XX余份，受教育群众达10000余人次。我们社区的计生工作得到了上级领导的肯定，XX年度被评为相城区先进集体。

3、扶贫帮困工作。在关爱社区弱势群体上,积极为他们排扰。以自己赤诚之爱，热心相助贫困生沈燕、姚宇斌、吴婷，经常带上学习用品去探望慰问他们，关心他们的生活、身体和学习情况，勉励他们好好学习，成为了贫困学生的贴心人。

三、清正廉洁，树立个人良好形象

作风廉洁。在实际工作中坚持不以权谋私，不行贿受贿，不搞钱权交易，不徇私舞弊，不投机钻营，不开后门。违纪违法的事一点不干，一尘不染。要做到这样，我主要做到了三条：一是不断进行反腐倡廉学习，对照正反两个方面的典型，认真反思，警钟长鸣，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题，都要及时向社区党组织汇报，经过领导班子研究决定，然后遵照执行，不独断专行。三是严格要求自己。作为社区总支委员，特别是我主抓妇女工作，是与基层打交道最为直接的工作，与群众接触的机会多。因此，自己工作的形象如何，直接关系到党在群众中的形象，直接关系到整个社区干部队伍建设。在实际工作中，凡是要求同志们做到的，自己首先做到，为同志们做好表率。我坚持客观公正地看待每一个人、看待每一项工作，不带个人色彩，一是一，二是二，不和稀泥，不吹黑哨;对问题不夸大、不缩小、不回避、不迁就。不拉小圈子、不搞亲亲疏疏、不计个人恩恩怨怨。

品德高尚。自己经常以做一个正大光明、胸怀宽广、心底无私、助人为乐、有益人民的好干部来要求自己。在实际工作中遇到棘手的问题、困难的工作，自己都挺身而出，站在困难的前沿，跟大家一起战胜困难;工作上出了问题就勇于承担责任，替同志们担担子;当同志们生活上遇到困难时自己就鼎力相助，主动为大伙排忧解难;在荣誉面前，好的事情上，自己就靠边站，把荣誉让给做实际工作的同志;坚持以身作则，做出表率：带头学习，练好基本功，不断提高自身素质;带头工作，创造佳绩;带头严以律己，对照三个代表严格要求自己，不仅做到工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪。做到处事讲原则，工作讲实干，廉洁讲自觉，共事讲团结;带头遵守制度，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的自己首先不做;带头讲学习、讲政治、讲正气，认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不争功诿过，不只报喜不报忧，以自己光明磊落的言行影响和促进社区的建设。

总之，近年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。

二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。继续把服从核心，服务中心作为自己的工作中心。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，充分发挥共产党员的先锋模范作用，自主创新的开展工作，努力创造一流的工作业绩。

三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变;由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为社区党总支做好参谋助手，为居委会全体妇女提供优质高效的服务。

在此，我真诚的恳请各位领导和同志们能给予我大胆的批评和指正，以帮助我更加全面的了解自己、认识自己，我将不胜感激。

包村干部个人工作总结 篇4

2016年“双训双带”工作总结

近年来，**镇党委认真调研，创新工作思路，大胆探索实践，为贯彻落实 “双培双带”工程全面创新党的基层组织建设进行了有益探索，取得了一定成效，促进了全镇经济结构调整和各项工作的发展，增强了凝聚力、向心力 提高党组织和党员的战斗力，壮大党和群众。 ，干群关系。

一、工作思路

一是加强领导和制度保障。 镇党委及时制定提出“双训双带”实施方案，建立党委牵头统一领导、党委书记带头的工作机制在对总经理的监督中，党委委员分工负责，党支部具体组织实施工作机制。该镇制定了《镇村干部工作效能挂钩责任制》，将镇村干部工资奖金与工作业绩挂钩，与干部签订基层组织建设、精神文明建设等重点工作目标责任书，和招商引资。目标落实到人，责任落实到人，年终总结考核，奖惩政策落实，形成了责任驱动、效益驱动、效益驱动的长效工作机制。自上而下的互动。并建立精益求精的机制。将实施“双培双带”工程纳入党员干部考核评价、新党员录用、一优评优等主要内容。

二是精心组织，广泛动员。 镇党委多次组织召开镇村队三级党员干部动员会，认真学习宣传创新基层建设的意义和目标任务组织开展培训活动，深化新时代党员干部对党建工作的重要性认识，振奋精神，激发斗志，增强工作的责任感和紧迫感。各党支部牵头组织党员座谈会、致富专家座谈会、帮扶农民座谈会，研究探索适合本村实际的实施办法和措施，深入宣传启动，使培训活动已成为家喻户晓的名字，每个人都知道。根据全镇实际情况和党员的良好要求，镇党委采取集中组织培训、在个别支部开党课等多种方式，组织党员学习党章、党的理论、党的原则、政策法规，帮助他们提高对党的认识。对党的理解使他们向党组织靠拢。

三是促活动促落实。 及时组织党员干部开展“扶贫送温暖”活动，主动为贫困户排忧解难。开展群众喜爱的文体活动，丰富了党员干部群众的业余文化生活，有力推动了重点任务的落实。

四是协同经营，融合发展。 坚持“五个结合”：党建工作与农业生产相结合，与小康社会建设相结合，与农业产业化建设相结合，与基层组织配套建设相结合，结合村级队伍建设，协调、凝聚党组织、共青团、妇联、民兵连队等社会各方面力量，形成团结协作、团结协作的工作格局。管理，集体努力。在村级组织建设中，探索新思路，更新完善15个党支部岗位设施设备，进一步增强村级组织活力，推动“双培双带”全面实施“ 项目。

五、加强培训，重点指导。 定期开展技术培训，组织30场集中培训，确定一些有钱人手中的先进要素作为党员新招募对象，指定有经验的党员进行重点培训。充分利用各村电子教育设备，对党员进行种植、养殖、富集技术和信息传播，对头脑灵活、接受新事物快的骨干党员进行重点培训教育，从财政政策上给予关怀和支持以帮助他们。找到经济发展之道，先富起来，快富起来，“为群众办，带领群众办”。

二、工作成果

一是“双培双带”先锋工程实施以来，保持农村共产党员先进性的意识增强，农村共产党员在农村各方面的先锋模范作用不断增强。工作，特别是领导群众致富工作，取得了丰硕成果。充分利用。 “双培双带活动”开展以来，镇党委制定党委领导干部捐赠行动，帮助贫困党员群众，为群众办实事，切实改善农村党群关系。

二是“双培双带”先行工程实施以来，农村干部党员的工作能力和水平得到了提高。广大党员将先进的生产理念和各种实用技术推广应用到批量生产中。在这中间，更多的农民可以依靠科技发展生产，尽快走上致富之路。自镇党委开展“双训双带”活动以来，涌现出一大批标兵。

三是“双培双带”先行工程启动以来，推动了农村基层党组织建设。通过本项目的实施，农村基层党建工作可以更好地服从和服务于经济建设的中心，促进农村经济社会事业的全面发展。

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三、一些启示

一、进一步完善“双训双带”宣传认识到开创性工程的重要性。近年来，我镇在“双训双带”活动中采取了有效措施，也取得了初步的可喜成果。但从全镇整体来看，“双训双带”覆盖面不够广，层次不够高。还有个别党组织和个别同志对这项工作没有重视。就算有动作，但力度不够强，效果也不够明显。

二、总结经验，树立模式，扩大“双培双带”创业工程规模。近年来，我镇各党组织在实施“双培双带”先锋工程中积累了丰富的经验，涌现出许多先进典型。通过更多典型引导加大、推进、深化此项工作，不断扩大“双训双带”覆盖面。

第三，在培训和培训方面要加大力度。抓好培训培训是实施“双训双带”工程的重要环节，也是做好带动工作的基础和前提。要在现有培训培训工作的基础上，进一步突出“双培”重点，改进培训培训方式，加强实训，使“双培”取得更好的效果。

第四，要加大带头带动力度。双训双带关键要落实在“带”字上，围绕“双带”目标，着力带头带动工作，进一步完善“双带”计划，明确“双带”责任，细化“双带”。落实“带”任务，强化“双带”工作方式，特别是突出村级党组织和党员干部的组织引领作用。

五要坚持大胆探索，创造和发展“双培双带”创业工程的形式和内容。现在总结出来的“双训双带”形式包括大户、联谊会等。“双训双带”的内容要根据各村的实际情况进一步丰富。实施“双训双带”创业工程，既要帮助群众建设更好的物质家园，又要注重帮助群众建设更好的精神家园，丰富农民的精神文化生活，引导他们过上健康、科学、文明的生活。这样，“双培双带”工作才能更好地适应和满足农民各方面、各层次的需要。

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村干部双培双领导总结

村干部双报双考总结

村干部双评双评总结

双训双带工作计划

双训双带工作计划

包村干部个人工作总结 篇5

溪头村“双培双带”工作总结

一年来，在镇党委的坚强领导下，溪头村党总支紧密结合根据年初制定的工作计划，了解村里的实际情况。积极探索新形势下加强农村基层组织建设的新途径，通过扎实实施“双培双带”先行工程，将村级基层建设有机结合起来。组织和社会主义新农村建设得到有效推进。经济社会发展又快又好。我们的具体措施是：

一是从提高认识入手，进一步明确工作思路。 当前，随着市场经济的深入发展和农村产业结构的优化调整，一些思维敏捷、灵活应变、富有开拓创新意识的人先富起来，但在我们党员干部中仍然存在。有些人找不到好方法致富，收入相当于当地平均水平。这种现象严重影响了党员的先进性。为此，该村党总支第一班充分认识到实施“双培双带”创业工程的重要性。这项工作与加快全村经济发展、增加农民收入息息相关。作为农业组工作的首要任务，成立组织，指定专人负责，多次深入村民小组和农民家中。 ，召开两村委会、老村干部、老党员、部分群众座谈会，统一思想，提高认识。该村党总支坚持蓝田中榆里生态农场、歙县永兴蚕茧代晒服务专业合作社、夏叶旗无公害蔬菜基地等示范基地。专家；培养11名发展专家成为党员发展目标；结对帮扶30人，联系一批农民增收。同时，对村干部、农民党员、农村领导致富的年龄结构、文化程度、政治思想状况、致富能力、富裕程度等进行分析、分类、归档。培训措施，确保“双训双带”活动扎实有序开展。

第二，从政策和舆论出发，引导党员带头致富。每年年初，在村级综合会议上，要表彰一批发展经济的能人、“双培双带”示范基地和模范带头人。政治上荣辱，物质上奖励，进一步号召广大农村党员效法能人，切实营造农民致富光荣的浓厚氛围，营造农民要致富的浓厚氛围。致富并思考他们的来源和进步。 .为引导广大党员致富，村党总支建立了总支部党员联系党员和户口制度。每人联系1-2户，定期走访洽谈，提供致富信息，分配任务，减轻负担，促进发展。

三是从培育示范基地入手，发挥辐射带动作用。 农业产业化发展带头人何才宝通过蓝天中榆里生态农场和歙县永兴蚕茧代晒服务专业合作社，开发板岭菊花种植专家王爱章的夏野旗无公害蔬菜种植基地示范带动，积极调整种养业结构，发展规模化种养业，大力支持农民专业合作组织发展，着力提高农民组织化程度，不断提高农业效益，促进农民发展' 收入。

第四，从技术服务和协调资金入手，帮助党员群众致富。 针对“双培双带”对象的不同情况，坚持以需求为导向，以实效为基础，进一步加强对农业科技市场经济、相关法律等知识的培训;定期邀请市、区专家到乡镇讲学，同时在支部“三会一课”中增加致富技能培训内容。先后两次组织部分党员和发展专家到外地学习考察。通过培训，目前“双训双带”对象80%的党员干部掌握了1、2项实际生产技术，较好地解决了部分党员“先天素质”和“无能”问题.

五、从实施结对帮扶入手，让有能力的人在政治上向党组织靠拢。 通过开展地方人才调研，建立先富先富的人才档案，开展结对帮扶和后续培训。积极与党外干部、大户结对，经常相互交流沟通，帮助他们提高政治觉悟。对业绩突出、影响力较大的大能人，将优先培养成为党的积极分子。半岭种菊大户王爱章带头致富，带领周边群众发展菊花种植，共同致富。他现在光荣地加入了中国共产党；农业产业化带头人，带领下野旗村民开展规模化无公害蔬菜种植 何菜宝 通过党组织的教育培训，被吸收为党建培训对象；叶家凯，一个优秀的农民工，在国外努力创业，取得了一定的成绩。他积极向党组织靠拢，被吸收为党建培训对象。通过实施“双培双带”先锋工程，为村党组织注入了新鲜血液。同时，我们坚持标准，把有能力的党员培养成村级后备干部，自觉任命他们担任村干部和村代表，列席两个村委会会议，做到锻炼和提高他们的参与和审议能力。

溪头村党支部

2010年12月25日

包村干部个人工作总结 篇6

1、计划生育。一方面计划生育工作主要集中于20xx年初的一段时间，主要工作为辖区社会抚养费的征缴;在这段时间的工作中，增加了自己对计划生育有关法律法规的了解掌握，特别是对违反计划生育法律的人员的处理规定，加之对这项工作的实践，也掌握了征缴社会抚养费的对象条件、程序和分类，区分了市民和农民的差别以及看到了具体工作中户籍管理和计划生育属地管理中的制度设置的欠缺和不完善。另一方面于4月份对辖区两个社区的计划生育信息登记情况进行了入户抽样排查，主要针对计划内外的生育情况、身份证准确率和信息变更的及时性等，协助上级了解了社区工作的整个动态，并就工作效果、发现问题、核实情况等进行了汇报总结，熟悉了社区计划生育工作的方法和内容。

2、环境卫生整治。环境卫生整治工作是今年前半年城区工作的一项重点内容，在亲自参与了具体行动之后切实感受到了基层工作的辛苦和复杂。包括挨家挨户调查、核查、督促进行卫生清理整顿，上路检查、查看卫生整治的工作情况以及编写有关工作方案，协助领导制定工作日程表等，总体感觉到了这项工作的反复、困难和取得良好效果的不易。

3、综合治理。综合治理是前半年自己主要负责的工作，根据社区领导和上级的工作安排，主要做了包括反xx大行动、重点地区重点项目的整治、日常的矛排工作等，通过这些工作进一步掌握了综合治理工作的项目内容和工作需要的资料、细节、方法等，特别是日常的矛排和信访工作，都是维护社会稳定的重点工作，必须提高警惕性把矛盾化解在基层是根本。同时，充实补充了社区综合治理方面的不完善地方，也算是实践工作上的提升和一点突破。

4、知识竞赛。6月底7月初有幸参加了县学习型党组织的知识竞赛，是一次比较特别的工作经历;虽然是一次知识竞赛，但是通过看材料，自己对县委县政府的工作政策、趋向动态有了一定的掌握和了解，以及对有关党的知识的温习，作为一名共产党员对提高自己的党性修养和理论素养提供了很大的帮助;而且，参加活动也锻炼了自己的应变能力和反应能力、团队合作力。

5、书面工作。书面工作一直是自己工作中的一个重点，今年的工作中主要包括书写有关社区申请文明和谐社区的材料、协助管委会起草关于环境整治、重点排查、反、综合治理、城区工作等的实施方案、领导组、责任书和工作总结等材料以及向上级回报的工作信息等，这方面的工作实实在在的锻炼了自己的公文写作能力和提高了表达用语水平，并且潜移默化的掌握了解了社区或管委会某方面的工作内容和程序、活动等，对自己的帮助作用很大。

以上就是我前半年的工作情况，总体来讲自己的适应能力有了极大的提高，并且通过接触这些实践工作着实提高了自己的处世为人能力、以及对基层工作的把握认知，当然自己也还有很多方面的知识和实践欠缺很多，也是在今后工作中需要努力和了解的，今后自己将更加在工作方法上多学习，努力提高自己。

包村干部个人工作总结 篇7

如何进行离职面谈？

离职谈话对于改善公司的管理环境和人力资源政策是有意义的，但要妥善处理好离职谈话并非易事。对于不同性质的离开，我们可以采取不同的说法。一般情况下，我们可以将离职原因大致分为以下几类：继续教育、谋求个人发展、对公司现状不满。

对于年轻人，尤其是知识型青年技术人员，很大一部分人继续深造。在高新技术企业中，这种现象非常普遍。另一部分是寻求个人发展和离开，例如，有些人一直渴望在大公司或外资企业工作。一旦条件成熟，他们就会毫不犹豫地跳槽。

出于这两种原因，退出对话相对简单。谈话的气氛可能会比较轻松，不需要刻意选择谈话的场合。说话的时候要注意两点。首先是要弄清楚他是否真的离开了继续深造或个人发展，或者这些原因只是一个借口。事实上，更详细地了解他们的一些行踪会澄清这个问题。如果他不确定自己要去哪里，那他肯定还有别的原因。另一种是让他们谈谈他们在公司工作时的感受。既然他们已经离开了公司，他们在讨论这些问题的时候就会少一些顾虑。往往这个时候你可以了解到他们的一些真实想法，发现公司管理中的一些问题。

第三类辞职是因在公司不被认可而辞职。与这些离职人员进行离职会谈时，一定要注意时机和时机，从离职人员那里了解更多情况。当员工提出辞职时，他通常会与上级沟通。安排辞职谈话时，宜选择双方沟通后的一段时间。因为离职员工在与上级沟通时可能会出现一些纠纷，所以最好等离职员工情绪相对稳定后再进行离职谈话。

建议选择公司外一些比较安静的地方作为退出谈话的地点，比如比较安静的茶馆或者咖啡厅。改变环境将帮助您与离职员工沟通。

进行离职沟通时，重点要倾听，离职员工要尽快吐槽。在沟通技巧方面，应引导离职员工通过询问的方式说出其辞职的真实原因以及促使其辞职的具体原因。一般来说，离职原因可以归类为工资低、缺乏沟通、工作环境消极、缺乏成就感、家庭问题、工作冲突等。你不妨从一旁问，坐下。

找到原因后，你需要探究原因背后的原因。比如因为工资太低，是公司整体水平低，还是他自己水平低？如果是后者，是因为公司的评价不科学，让他失去了加薪的机会，还是因为他的工作能力和工作业绩太差，所以没有得到加薪？如果是后者，他的直属上司如何指导他的工作？他的表现不是因为个人原因，还是因为他的直属上司？

只有把这些问题弄清楚，才能真正找到离开的原因。然而，许多问题并不容易直接提出。此时，您可以通过侧敲来提问。比如你可以问一些

他对直属上司的评价，这样他就可以判断他和直属上司的关系如何。另外，一些这样的问题也比较重要，“你觉得公司对你的业绩评价客观公正吗？”，“你要主动招你的公司，让你主动找他们？”，“您希望公司做出哪些改变，以便您可以留在公司？”等等。

最后，使用专门的时间来编写退出对话的书面总结。如果你在离职面谈中确实发现了公司的问题，你应该写一份相应的建议进行更正。将这些报告上报上级时，应分类保存，以便在一年或更长时间后，从离职面谈报告中预测未来的员工流失情况，从而采取积极的预防措施，防止员工流失。

包村干部个人工作总结 篇8

离职面谈

离职面谈是在员工离开公司之前对其进行的面谈。从雇主的角度来看，离职面谈的主要目的是了解员工离职的原因，以促进公司的持续改进。离职面谈也是公司将离职人员的知识和经验传授给继任者的机会。公司甚至可以使用离职面谈来邀请离职人员就如何完成当前项目、解决现有问题以及相互协作向现有团队提供建议。

企业可以在有效的离职面谈中获得有用的信息，以评估和改进工作环境、企业文化、流程和制度、管理方法和发展模式等各个方面。许多雇主忽略了离职面谈的巨大机会，原因有很多：公司过去没有尝试过，因为担心离职面谈结果??的潜在主观性，很难开始这样做；这将需要很多时间；这是为了避免公司受到指责。

然而，离职面谈是发现和分析离职员工意见的绝佳机会。因为离开的人通常比在职者更坦诚、更客观、更有建设性。离职者没有顾虑，因此在面对一般员工态度调查时，他们可以提供比在职者更客观的反馈。

可以肯定的是，企业的不安和意识仍然是阻碍有效离职面谈的主要因素。因此，如果企业难以将离职面谈作为基本制度建立起来，管理者仍然可以在下属离职时进行这一过程。

离职面谈的目的

从员工决定离职到实际离开公司之间的时间（几天、几周甚至几个月）是员工离职的关键时期。公司从他那里获得重要的信息和知识。当离职人员积累了大量的知识和客户资源时，离职面谈就变得尤为重要，例如当他从事销售、采购或业务部门管理时。离职人员获得的知识非常有价值，但公司往往在他离开或即将带着他的随身物品匆匆离开时才意识到这种价值。

无论是员工提出辞职还是公司决定解雇员工，问问自己：我们是否应该花一些时间思考如何转移知识？换句话说，如果我们重视离职人员所拥有的知识，是否值得考虑将其转移给公司中合适的人？

然而，更常见的情况是，如果一个关键员工离开公司，面对由此带来的各种头痛，高层管理者常说“没有人是不可替代的”，让自己觉得这种损失信息或关键联系人并不可怕。这显然是不可取的。

事实上，大多数离职的人确实拥有非常宝贵的（通常是至关重要的）知识和经验。此外，只要公司善待他们的离职（离职面谈有助于做到这一点）并提供善意邀请，大多数离职者都乐于分享他们的知识，或帮助他们的继任者，或为管理团队提供建议。这也是公司需要仔细考虑退出程序并妥善组织退出面试流程的原因之一。

这一切都取决于离开时的气氛。通常，尤其是当销售人员离开时，企业和离开的人会互相怀疑，并将对方视为威胁。这极大地影响了工作交接的有效性。这种怀疑对双方都没有好处，应该努力消除这种怀疑。理想情况下，应该鼓励（甚至奖励）离职人员参加简短的离职会议，相关方（当然还有继任者，如果可能的话）应该参加这些会议以获得他们想要的知识。

离职面谈原则

离职面谈最好面对面进行，有利于双方的沟通和了解，也有利于更好的发现和扎根

基本上消除了敏感性和抵抗力。但是，如果无法进行面对面的离职面谈，也可以邮寄纸质或电子离职问卷。

在离职面谈过程中，代表公司与离职者面谈的人要多听少说。应给离任人员适当的空间和充足的时间。在适当的时候，离职员工应该是善意的或放心的，而不是施加压力。对于某些事情，你应该做出必要的解释，并思考和理解离去的人所说的（你可以理解他的观点，但你不必同意）。保持冷静，抵制自卫或反驳的感觉。请记住，您的目的是找出离职员工的想法、意见和对某些问题的答案，而不是讲课或训诫。

问一些开放式问题，例如“什么”、“如何”和“为什么”，而不是可以用“是”或“否”回答的封闭式问题，除非你需要确认一个观点观点。当您使用“何时”和“地点”来询问更大范围内的某些事件时，它们也可以是更具体的问题，而不仅仅是特定的时间或地点。应谨慎使用诸如“谁”之类的问题，以免被抹黑。当被要求说出某人的名字或责备某人时，许多前雇员感到不舒服。离职面谈并非旨在“责备”某人。除非是为了回应一些非常严重的投诉或指控，否则点名攻击是没有建设性的，应该避免。

为面试问题和话题做好准备，尤其是如果你认为离职人员具有良好的工作经验、欣赏和理解能力。记录面试内容，根据离职面谈问卷提问。

很明显，离职面谈的风格取决于员工离职的原因（公司要求、退休、人员过剩、公司解雇）和气氛（怀疑、公司保留）。但是，企业也可以从为每位离职员工提供面试机会中受益。有时离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会，尽管这不是离职面谈的主要目的。

面试结束后，感谢离职员工，表达美好祝愿。如果有一些特殊的检查或跟进需要做，一定要做到并报告。

离职面谈后，客观地思考离职员工给出的答案，找出显性和隐性含义。

根据你对离职面谈结果??的分析，采取必要的行动。如果问题很紧急，或者离职的人想留在公司，而公司又拼命想留住他们，现在就行动，否则机会就失去了。

离职员工有权决定是否参加离职面谈，公司不得强制其参加。如果有人拒绝参加离职面谈，可以提供离职调查问卷，但对方也有权决定是否接受。

除了雇主可以合法要求归还的文件和材料外，您不能强迫离职员工转移知识。在任何情况下，一个积极的、建设性的和成熟的方法是确保最好的结果，一个“修复者”，允许离职员工愉快地转移对公司有用的知识和客户联系人列表。

如果你听到你公司的经理唠叨“没有人是不可替代的”作为借口不要求人们离开以获得重要知识，这表明公司仍然需要找到一切可以实现的机会。工作顺利过渡。因此，应该鼓励组织成员探索这些机会，或者自己去发现它们。

理想情况下，公司应该有关于如何、何时以及由谁组织离职面谈的书面政策。一些企业将此责任委托给人力资源部门的经验丰富的人员。事实上，离职面谈也可以由直线经理甚至主管组织。代表企业对离职人员进行面试的人员需要接受一般的工作面试培训。任何面试都有其敏感和情绪化的一面，这就是为什么

在大公司，人力资源部门应该负责设计面试流程，提供面试指南和文件，收集面试结果数据，分析和分析报告发现的问题、趋势、机会和建议，尤其是当发现与健康、安全或就业法和责任相关的问题时。

如果你设计了一份离职问卷或离职面谈表格，试着将问题转换成“可评分”或多项选择格式作为分析文件。与一堆书面意见相比，这将大大简化对面试结果的分析。

根据离职面谈反馈分析的结果采取行动至关重要。将离职面谈反馈转化为行动是验证和维护流程的重要性和有效性的一个重要因素。通常，人力资源主管负责将这些问题提交给公司董事会或首席执行官。

大小公司可以采取两种类型的行动：补救和预防行动（例如改善员工健康和工作场所安全等），以及战略改进（例如更多的员工导向、管理培训、授权员工或进行团队建设活动、改进流程、改善客户服务等）。

离职面谈示例问题

以下问题可用于离职面谈，也可用于编写离职调查问卷或电子反馈表。

在面对面的对话中，“为什么”问题可以用来获取更多信息，特别是如果已经获得的答案是模糊的或肤浅的。以“什么”和“如何”开头的问题更有助于让对方思考和表达真正的见解。虽然其中一些示例问题更适合与管理层离职员工的访谈，但公司应尽量让所有离职员工有机会发表评论，无论他们的级别如何。这样，您会发现他们的知识渊博和洞察力如何。

企业经理可以根据离职面谈的场合、被访者的情况和公司的情况剪下这些样题。

。你是如何做出离开的决定的？

。你决定离开的主要原因是什么？

。你决定离开的其他原因是什么？

。为什么这对你很重要？

。在您决定离开的原因中，您最关心的是什么？

。公司做了什么来阻止你离开？

。您希望如何解决问题？

。您认为哪些机会可以阻止当前局势或解决当前问题？

。您如何看待导致这些问题或您决定离开的流程或系统？

。你觉得这家公司怎么样？

．你在这家公司有什么好的、快乐或满意的经历吗？

。你在公司有过挫折或困难的经历吗？

。如果公司提供机会，你能做得更好或更多吗？

。您希望自己承担哪些额外的责任？

。公司可以做些什么来更好地利用你的才能和潜力？

。你觉得你缺乏哪些训练领域？这有什么影响？

。您认为公司是否正确评估了您的培训和发展需求？这些需求是否得到满足？

。您认为哪些培训和发展计划对您最有帮助和兴趣？

。您如何看待公司或部门内部的沟通？

。您认为贵公司的客户服务应该如何改进？

。您如何看待公司的企业文化？

。您如何看待公司各个部门之间的沟通和关系？应该如何改进？

你觉得你的角色发展或定位合适吗？

。你认为公司如何更好地引导你进入你的角色？

。对于在公司工作不到1年的人：你认为公司如何招聘你？与您进入公司时对公司的期望相比，现实发生了哪些变化？公司如何改善对您的招聘，以及应该如何改善入职？

。您认为公司应该如何帮助您更好地了解或与其他部门合作以提高公司效率？

．您如何看待公司的绩效评估和对您绩效的反馈？

。您如何看待贵公司的绩效考核体系？

。您如何看待公司的激励措施？您认为应该如何改进？

。您认为公司应该如何改善工作条件、工作时间、轮班制度、便利设施等？

。您认为贵公司的哪些设备或机器需要更换、升级或没有充分合理地使用？

。您如何看待公司管理您的方式？

。您希望如何改变公司对您的期望、目标和目的？为什么？

。您认为公司的哪些政策、制度或指令特别荒谬？

。您在公司中看到了哪些荒谬的资源浪费、无意义的报告或会议、官僚作风等？能具体说说吗？

。您认为公司应该如何缓解员工的压力？

。你认为公司应该如何让你更好地利用你的时间？

。公司或管理层是否以任何方式给你的工作带来了麻烦，或者让你感到沮丧，或者降低了你的工作效率？

。您认为公司如何更好地利用员工的洞察力和经验？

。除了导致您决定离开的原因之外，您最初决定在公司发展长期职业的原因是什么？

。公司如何才能留住优秀的人才（并停止失去像你一样优秀的人才）？

．等情况好转，你会考虑回公司吗？

。你想谈谈你要去哪里（如果你已经决定了）？

。是什么吸引你想加入他们？

。它们提供了哪些我们在这里缺少的重要条件？

。如果合适，您能否谈谈或重新考虑您留在公司的可能性？

。您需要我们的帮助来更好地决定下一步该做什么吗？ （显然，我们不能做出任何承诺。）

．此外，当公司知道员工要离开时，在他离开公司或进行离职面谈之前，请考虑使用以下问题来创造知识转移的机会。不要等到离职面谈才问这些问题。

。在您离开公司之前，公司如何从您的知识、经验、客户联系人列表等中受益？

。您想在离开公司之前与经理或继任者或同事进行一次简短的会面，以便我们可以从您的知识和经验中受益吗？

。我们怎样才能让您在离开公司之前将尽可能多的知识和经验传授给您的继任者？

。您将何时以及如何将您的知识传授给您的继任者？

。你怀着复杂的心情离开公司，但我们真诚地希望你能帮助我们解决一些你手头上的重要事情。我们如何同意让您转移知识？

。如果您在离开前向您的主要客户介绍 xxx（继任者姓名），我们将不胜感激，您愿意帮助我们吗？

包村干部个人工作总结 篇9

讲堂乡“两委”选举凸显六大特点

经过一个多月的有条不紊工作，经过广泛动员、全员参与、精心组织、精心组织，讲堂乡于12月20日落幕。透彻的了解。通过政策、严格程序等有力措施，完成了村“两委”换届换届工作。整个换届选举过程合法有序、健康稳定，取得了“选好班子、选好村风、选好带动”的良好效果。

首先，创业书记处书记、主任连任。 全乡连任连任支部书记10人，占比%。一批敢于创业、为农村经济发展作出贡献、为群众办好实事的干部，赢得了党员群众的拥护，赢得了连任、连任，真正实现了上级组织、基层群众和社会各界的满意。的目标。

二是两委交叉任职的干部比例大幅度提高。 乡镇书记、主任共有8个村，占50%，由乡推选两个村委会委员名，两个村委会29名成员轮流任职，占50%。实现了人民团结、筑城的预期目标，形成了致富能力强、带来财富能力强的“双强”党支部，实现了减内耗、增效的良好局面，引领村民们走上了致富之路。

三是进入村“两委”的女性比例明显增加。 本次换届选举注重女干部培养，共有1名女性加入村两委，实现了“优化结构、提高质量、增强活力”的总体目标，实现各级组织的意图和群众的意志高度统一。

第四，高校村干部的专职岗位比例有所提高。 本次选举，乡党委

鼓励和支持大学生村干部参加村级组织换届选举，争取争取到村干部的位置。有条件的村“两委”。新认识、新认识的大学生村干部被选为下乡“领头雁”，增强了大学生村干部的竞争意识和工作热情，让他们的才能在农村得到充分发挥. Push and choose" was elected as the secretary of the village branch.

五是优化两委结构，增强战斗力。 本次选举的村委会干部中，35岁及以下； 36至45岁，%； 46～59岁，占%，60岁以上，占%。学历方面，大专及以上学历；大学

受过教育的人；高中学历的人，初中学历的人。一批知识渊博、能干的年轻党员入选两委，为村队增添了新鲜血液和活力。两委员会结构进一步优化，创新性、凝聚力和战斗力显着增强。

五是做好离任干部后续工作。 为充分发挥离任干部的才能，乡党委、乡人大积极由村代表提名选举产生，一位著名离任村干部担任村代会主席，并请他们协助新村干部今后的工作。做好各项工作，发挥传、帮、带作用。

六是选举秩序井然，团队顺利过渡。 选举会议秩序井然，没有扰乱选举的现象。新老团队交接顺利，实现了平稳过渡。

交塘乡做好换届选举后续工作

为保证换届后农村队顺利高效运作，乡镇做好换届选举的后续工作。一是继续做好离任村干部思想工作。召开了以“增进团结、共同发展”为主题的新老村干部座谈会。他们在肯定前辈对村子的贡献的同时，鼓励他们继续为村子的发展和新班子的好工作做出贡献。成立班子多尊重老同志，多听老同志意见，更好服务群众，春节前重点慰问离任干部，表达对党的温暖；二是做好档案验收工作。专门编制印发了《关于做好我村“两委”换届选举工作的通知》、《选举验收纪要》等文件。督促确保工作到位；三是做好交接工作。近期，交接工作平稳、顺利、和谐，各村召开村民代表会议，讨论议定规章制度，为今后规范有序开展工作奠定基础；四是办好a training course for newly elected village leaders.1月10日左右开展业务运营。培训班以法律、基层党建为主要内容，

让他们学习国家、省、市、县的政策和农村科学发展知识 为今后的工作、新农村建设和经济发展做好准备。 夯实发展基础。

包村干部个人工作总结 篇10

如何改善农村干部关系（根据fawei11数据整理）

如何改善农村干群关系

在目前，我国部分农村出现了干群矛盾，严重影响了党政在民间，扭曲了干部为人民服务的宗旨，成为社会不稳定的重要因素。因此，积极探索和化解干群矛盾，是我们政治生活中的一件大事。

《中华人民共和国村民委员会组织法》的实施，标志着乡政府领导与村委会领导关系转变为指导、指导关系。他们由村民直接选举产生，使村干部不仅对乡镇负责，而且对村民负责。在这种情况下，农村干部与群众关系主体转变为代表国家的乡镇干部、代表个人利益的农村群众、代表社区利益的村干部，从而形成新型的主体三角关系。但在一些地方，三者并没有形成最好的稳定状态，也没有形成和谐的干群关系，反而导致了干群关系的紧张。冲突仍在继续；农村有“绝望的人”和他们对社会的报复。

每件事的发生都是有原因的，没有原因就没有结果，没有结果就没有原因。农村干部群众关系趋于紧张。我们可以从主体的角度来分析主体之间的变化，完善当前的农村干部群众。思路是：

首先，村干部要端正其自治角色。村干部要严格遵守村民自治法的规定。首先，他们应该是村民的代言人，村民可以通过他们轻松地与代表国家的乡镇干部进行沟通；紧急维修是村干部的责任；同时，村干部要大力向村民宣传党和国家关于“三农”的政策法规，积极化解农村的各种纠纷。二是乡镇干部工作职能向服务型转变。尊重农民合法权益是服务型干部最重要的标志。乡镇干部要熟悉市场情况，积极学习农业技术和技能，提高综合素质。分散的农户很难独自抵御市场风险。因此，乡镇干部要积极协助其培育农民合作组织，减少农民可能面临的风险和损失。乡镇干部要把法律下乡，大力开展法制教育，提高农民的法律观念，增强法律意识，使农民逐步走向“知法、懂法、守法”的进程。法律”。要加强群众对干部的监督，让每一个乡镇干部都受到成百上千群众的监督，群众通过监督机制对干部施加影响，可以从根本上改变干部作风。

第三，把农民培养成现代公民。一是提高自身的科学文化素质和生产技能。农民要加强对自身科学文化知识的学习，通过掌握现代农业生产技术等实用技术致富，围绕市场经济自主调整产业结构，积极融入市场经济发展，提高农民素质。通过提高综合素质来增加经济收入。二是提高公民意识。市场经济条件要求个人代表自己的利益，作为平等的主体参与市场竞争。农民要增强公民意识，运用现代法律、行政手段维护自身合法权益。

农村干部群众关系对于新农村建设顺利推进和社会主义和谐社会建设具有重要意义。因此，在任何时候、任何情况下，都要始终把解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题作为一切工作的出发点和落脚点，亲自动手，做到农村干部群众关系才能得到根本改善。

包村干部个人工作总结 篇11

1。严格控制村级组织决策和民主。 进一步规范村级组织的决策行为和程序，严格落实村民自治制度，完善村民代表会议决策制度，严格落实村民决策要求，依法处置村集体资产、公益性建设融资、农村低收入国家。村级安全、村务公开等重大村级问题纳入审议决策范围。落实村民对村务工作意见制度，使村干部时刻注意上、下责任的有效结合，切实推进村级事务民主管理。完善和完善党务、政务、财务公开制度，定期或不定期公开村内重大问题和群众关心的热点问题，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

2.严格村级事务管理。 有计划、有步骤地实施村级标准化建设，使村级组织建设、财务管理、土地承包、村民自治、精神文明建设有法可依.全面清理两个村委会的权力事项，制定两个村委会和村干部的权责清单，绘制并公布村级事务管理流程图；村级财务管理制度，包括小组制、村帐和乡镇审计（管理）制度等，形成了以制度为基础的财务管理长效机制。

3.严格控制村干部的监督责任。 乡镇党委、政府要切实履行党风廉政建设主体责任，加强对两村委会班子和成员的监督管理，进一步完善村干部管理制度，克服重使用轻管理的倾向。落实村级干部任期经济责任审计，定期审核核实村级领导和主要负责人在任期内履行职责过程中的财务经济责任，及时发现并查处少数违反纪律、违法甚至经济责任的村干部。犯罪行为。严格落实一案双查。村干部严重违纪违法的，不仅要追究当事人的责任，还要接受乡党委、政府的监督。

4.严格控制村干部考核目标。 根据镇村实际，制定个性化的考核内容和指标体系，考核结果作为村干部评优、考核、提拔的主要依据。建立广泛参与的村干部考核机制，实行村民民主评议村干部制度，两村委会定期汇报工作目标任务完成情况、财政收支情况、增减村干部情况。债权债务等，并接受党员、村代表的民主评价。加强考核结果运用，对工作不认真、对群众不满、工作有效但作风有问题、作风有问题的村干部，依法进行训诫或者开除。

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2024乡镇包村干部个人工作总结

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乡镇包村干部个人工作总结【篇1】

900字村干部年底脱贫攻坚工作总结

【上篇】

20xx年，在村干部的高度重视和大力支持下县委、县政府、我单位的扶贫工作在县扶贫办的正确领导下，按照“工作到村、扶贫到户”的要求，“五个到位”即“扶贫责任到位、扶贫任务到位、扶贫项目到位、扶贫考核到位、扶贫措施到位”，把领导重视、部门配合、社会帮扶作为扶贫工作的重要形式，使县、乡（镇）、村三级形成一个有机的整体，保障了扶贫工作的顺利开展和实施，促进了脱贫攻坚。工作。一年来，我单位脱贫攻坚工作顺利开展，取得了良好成效。现将20xx年的扶贫工作总结如下：

I．组织有力，措施有力

面对新时代扶贫开发的新形势新任务，我单位有效转变了扶贫开发思路，进一步充实以翁瓜克主任为组长的扶贫开发领导小组，确定了副主任专管，干部职工联系贫困户，实行上级定点扶贫责任制单位领导全面负责，“农民不脱贫，帮扶不脱钩”。同时，对口支援制度进一步健全，形成了良好的协同效应。

二、深入调研理顺思路

我单位的扶贫环节是八九乡二布底村。在对二布底村的具体情况进行详细调查了解的基础上，局领导根据实际情况，多次带队深入挂户户进行调研，深入走访调研，制定实施二布底村发展规划，进一步摸清农民增收脱贫之道。发展道路，理顺发展思路，增强贫困户发展信心。在产业发展和脱贫攻坚过程中，我们以养殖业为突破口，采取发展养殖基地、加强技术培训等措施，扩大产业规模，增加收入链。气候优势，动员群众大力发展花椒等经济水果的种植。加大农业产业化建设投入，多渠道加大扶贫开发投入，积极支持贫困农民发展养殖种植。鼓励外出务工增收，积极为当地村民建言献策，因地制宜提出许多切实可行的建议。

三、改善环境，爱心助阵

基础设施落后已成为制约二布底村进一步发展的重要因素之一。针对这一情况，我局下大力气整治二地村落后的基础设施，并经常联系交通局和扶贫办，力争将交通、人畜饮水等纳入贫困范围。扶贫项目，争取资金改扩建通往连接点的道路。 ，大力改善村组交通条件和生活条件。一年来，我局召开扶贫开发专题调研会3次，听取脱贫攻坚工作专题汇报。干部职工到二布底村了解群众生产生活情况，3天2次、12人次帮助群众解决实际困难，两次结对户做实事。参与帮扶党员干部11人，帮扶农民11人。单位和干部职工捐款捐物价值120xx元以上；同时，他们按时按量完成了向学校捐款的任务，11人共捐款2200元。

通过脱贫攻坚工作，全体干部职工与贫困户建立了深厚的友谊，取得了显著成效。在今后的工作中，我们将继续做好脱贫攻坚工作的衔接配对，为促进贫困地区经济发展、帮助贫困户早日脱贫作出应有的贡献。 【第二部分】

20xx年，xx县局精准扶贫队在高家岩镇党委、政府的带领下，进驻xx镇魏洲村，经过艰苦奋斗，今年下半年，该村精准扶贫工作取得阶段性成果，达到预期目标，收到了较好的效果。为此，将工作情况总结如下：

I．基本情况

xx村，11个村，1100户，3020人。乡、村、组三级联动，严格按照“三审、两公、一公”的要求，全部进入扶贫对象档案卡信息采集系统。

二、工作措施

（1）健全组织，认真组织。

首先是成立组织。 乡政府高度重视，及时调整充实了以乡党委书记王惠明为组长的xx乡定点扶贫建档立卡工作领导小组，小组成员、相关部门为会员单位。领导小组在扶贫办下设办公室，扶贫办主任负责精准识别贫困人口、建立档案卡片、动态管理和领导、组织、协调、检查、监督未来精准扶贫和精准管理。 ) 党组织书记为第一责任人，村干部为具体责任人。做好入户调查、填表、配对帮扶、政策讲解、化解矛盾、夯实基础、促进发展。二是制定计划。按照上级要求，结合xx村当地实际，广泛征求党政机关、村民小组和社会各方面的意见和建议。最后，该乡领导小组认真研究制定了《xx乡精准扶贫登记工作实施方案》。三是精心部署。乡镇领导、支部书记、村委会主任召开会议，动员、部署、落实精准扶贫工作。全乡达成共识，统一思路，明确思路，明确责任。四是认真训练。方案下发并控制范围后，村支书主任、各村委会党组书记、主任、扶贫办干部、各村工作组领导参加培训会精准扶贫建档立卡。 、市、县关于开展精准扶贫、建档立卡的指示和要求，对实施方案进行了认真的解释说明，统一了思路，明确了责任，细化了程序。对“三试两公一公”的认定程序，对入户调查登记表的填写进行了深入细致的培训，特别是对认定过程中的注意事项和对登记表条款进行说明，让每一个干部都能了解政策。吃准、吃透、吃深，提高工作质量和水平。

（2）广泛动员，营造氛围。

为扎实做好贫困户认定工作，宣传精准扶贫办卡相关政策。宣传建档立卡政策法规，明确政策、程序、要求，做到“人人皆知、人人皆知”，最大限度满足人民群众的知情权和参与权，调动群众积极性大多数人。党员干部群众参与，营造了良好的工作氛围。同时，在民主评议开始前，各村向每户发放申请表，重点告知申请条件和程序，并告知群众大会的时间和地点。群众大会召开时，我们村干部反复宣讲有关政策。

（三）试点和创新机制。

按照省办确定的“农民自愿报村委会民主评议、村委会和驻村工作组审核”5个步骤进行公示乡（街道）审查，公示县政府批准公告”。我村干部、驻乡干部、村党组织书记、主任到现场观摩，提出意见和建议，进一步完善了鉴定程序和步骤。民主审查委员会将按照《宣传政策解释与审查办法》、《评议办法》、《贫困申请人发言（自诉贫困原因）群众投票、监督投票、计票公示票数》等程序进行。当场”。控制范围，确定已建档立卡贫困户。我村严格按照“三试、两公、一公”的要求，结合范围控制，全面完成贫困村、贫困户认定工作。

（四）严格程序化解矛盾

我村严格按照省、市、县、乡要求，坚持原则公平、公开、公正，严格工作程序，认真完成精准扶贫档案和扶贫建卡工作。同时，对因个别家庭影响明显或其他原因不符合入选条件的农民，村里工作组将深入群众，进行调查核实，坚决取缔；个别群众对民主评议结果有异议的，负责调查核实。和口译工作；对弄虚作假、偏袒亲友等侵害群众利益的违纪行为，将严肃查处，上报县城。由于政策宣传得当，程序严格执行，群众工作细致入微，杜绝了利用权力谋取私利、偏袒亲友的行为。整个过程中，县领导班子办公室未接到一个信访或精准扶贫备案工作的信访。

(5) 抓取时间，输入电脑。

参加“全国扶贫目标档案卡信息采集系统”录入培训后，我村高度重视信息录入工作。一是及时召集xx村干部召开信息录入工作培训班，针对系统录入中容易出现的错误和问题、注意事项进行了培训。二是要求具有“两强三强”（作风优良、吃苦耐劳、工作能力强、协调能力强、服务意识强）的干部专攻入职工作。三是信息录入改为网上更新后，及时通知扶贫站干部蹲县办修改更新信息，利用系统中午和晚上的空闲时间加班。用于输入。限时更新了xx村贫困户信息数据，完成了我县贫困户信息录入工作，保证了贫困户信息的正确性和完整性。

三。存在的困难和今后的工作计划

我村精准扶贫建档工作虽然取得了一定成效，但仍面临一些比较突出的困难和问题，主要表现在：我村贫困人口基本公共工程落后，产业结构单一，交通条件差，是脱贫攻坚的中坚力量。县乡财政困难，缺乏村级集体经济，导致部分偏远山区基本公共工程建设几乎空白，更加贫困落后。农民工流动性太大，经常与他们失去联系。无法核实他们的生活状况。受农村低保影响，被调查农民也隐瞒收入。因灾致贫的人，众说纷纭；第三，由于范围控制的限制，非贫困村的贫困人口不能完全覆盖；农业等干部职工较多的部门帮扶沿线非贫困村，干部职工较少的单位如残联、妇联、科协等帮扶偏远贫困地区两山的村庄，但贫困村的贫困户要多得多。在非贫困村，不可能达到“一帮一”结对帮扶的要求。

下一步，在继续做好精准扶贫工作的基础上，认真做好对口帮扶工作，制定帮扶措施，探索建立扶贫信息化系统。一是适时调整贫困村联建部门，按照大单位大部门帮扶贫困村、小单位小部门帮扶非贫困村的办法，结合已确定的贫困户，按县级干部“一帮六”、科级干部“一帮五”、股级干部“一帮四”、总干部“一帮三”结对帮扶干部.贫困村脱贫攻坚规划，结合新一轮脱贫攻坚工作规划，科学制定每个贫困村的帮扶计划，特别是精准扶贫试点村的发展规划。

村干部脱贫攻坚工作总结

村干部扶贫帮扶工作总结

村干部扶贫工作总结

是《镇村干部脱贫攻坚小结》（共6篇）

村干部脱贫攻坚小结

乡镇包村干部个人工作总结【篇2】

乡镇精准扶贫工作述职报告

20xx年是深入贯彻落实精准扶贫工作机制的关键年，按照省扶贫办的工作部署，提前谋划，自我加压，开拓进取，多措并举，有力地促进了目标任务的顺利实施，保证了各项工作任务落到实处。现将20xx年工作进展情况总结如下：

一、近几年扶贫开发情况

围绕按照便民修道路，富民输劳务，发展引项目，落实抓干部的工作思路，以突出项目建设、发展高效农业、加快新农村建设、构建和谐社会为突破点和切入口，加大基础设施、结构调整、基层组织等方面建设力度，取得扎实的

成效。主要表现在：

(一)抓整村推进，完善基础设施。近年来，集中投入基础设施建设资金，财政支出85%以上用于基础设施建设事业。实现了村村通水泥路工程，解决了行路难开通了程控电话、移动基站、网络通讯，解决了通信难新建了镇卫生院，全面实行新农合，解决了看病难新建了中心校，镇中学宿舍，完成教学点调整，义务教育阶段全免学杂费，义务教育入学率100%，解决了上学难完成了农电网改造，解决了用电难。全镇基础设施得到了明显改善，群众生活水平得到了极大提高，社会发展速度明显加快。

(二)抓资源开发，促农民增收。由于基础设施的不断完善，加快了果业、毛竹、林业等特色资源的开发，农产品得到升值，资源优势开始转变为经济优势。果业面积已达亩(其中密桔亩，脐橙9200)，其中连片200亩以上的精品果园有8个;全镇共有林业面积32万亩，其中毛竹林基地面积万亩。

同时，扎实开展了农民实用技术和农民技能培训，使农村富余劳动力掌握了一技之长，拓宽了农民致富渠道，劳务收入明显增加。

(三)抓政策落实，完善社会保障。我们高度重视以改善民生为重点的惠农政策的落实，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使全镇人民共享改革发展成果。一是认真贯彻执行党的各项富民惠民政策;二是全面落实新型农村社会养老保险;三是不断健全民政救助，及时安排发放救灾救济款物，加强低保规范化建设，扎实落实各项优抚安置政策;四开展广泛的支持和扶助活动，让受灾群众、农村贫困人口、计划生育贫困户、贫困党员等普遍感受到党的恩情、政府的温暖，享受到改革与发展的成果。

(四)抓新农村建设，改善生活条件。一是村庄环境整治成效显著。先后完成了上坪集镇建设规划设计和69个村庄规划编制工作，投资400万元，以精

品建设点为重点，以点带面推进了18个新农村建设点建设，农村面貌得到较大改观;二是全力实施农村危旧土坯房改造工作。完成了654户农村危旧土坯房的改造，群众居住条件得到改善。三是加强民主管理。改革村级管理办法，对所有村级集体收入和转移支付经费一律实行村财镇管、镇管村用、民主理财，规范管理。对村级工作实行目标管理，奖得动心罚得心痛，实现村民自治与政府工作的对接，促进社会事业的全面发展。

(五)抓基层组织，增强发展能力。建立了党委抓基层党建工作责任制度，成立了党建工作领导小组，明确了分工，分解了任务，使责任落实到个人、落实到每个环节。全面推行四议两公开工作法，建立健全党领导的村级民主自治机制。完善了村组干部管理考核和激励机制，先后有两名优秀村支部书记考录为乡镇事业干部，村级基层党组织战斗力明显提升。

二、存在问题

一是产业发展不足，贫困人口较多。

镇地处高寒冷凉的山区，海拔在400米以上，属典型的立体气候，每年冷涝灾害频繁，对农作物生长极为不利。农业总体上还是粗放生产，果业产业化经营尚处在初级发展阶段且黄龙病综合防控形势严重，耕地面积6019亩，人均可用耕地亩，主要种植水稻、蔬菜等农作物，结构单一，产值较低，竞争力较弱。虽然我镇拥有丰富的铁、铀、铅锌等矿产资源，但是目前铁矿只是小规模开采，铀矿、铅锌矿等优势矿产资源未被开发利用，工业发展水平较低，工业对镇域经济发展的贡献较小。同时，由于全镇农民文化素质底，思想还比较保守，知识结构短缺，劳动技能不强，严重地制约了农民的增收。全镇仍有贫困人口2930人占%(今年争取脱贫779人)，五保户54人，低保户477人占%。农村居民居住条件较差，全镇仍有566户(20xx年改造186户，20xx年改造468

户)居住在土坯房中。

二是财力不足，债务包袱沉重。

由于全镇经济缺乏支柱产业，企业培育和发展滞后，开辟和培植新的税源尤为艰难，财政税收也就逐年减少。由于财力有限，要保持机关正常运转都十分困难，更无多余资金用于经济社会发展。全镇因公路、自来水等基础设施建设负债近1000万元。由于债务缠身，镇政府在抓经济发展中往往感到压力重重，举步维艰，巨额债务已成为经济社会发展一道难以逾越的坎。

三是基础设施滞后，群众生产生活不便。

由于受地理位置影响，经济发展水平和群众自身财力不足等影响，全镇基础设施水平较差，群众生产生活条件有待改善。一是农田水利设施亟待改造。基本农田建设、水利设施建设、机耕道路等建设滞后，多为改革开放以前修建，很难进行全面整修，抗灾能力差，水系配套不足，综合生产能力不高。二是通

电视覆盖率有待提高。全镇仍有3个行政村71个村民小组1530户不通有线电视。三是电网改造有待加快。由于电压不够，用电安全较难保障。四是公路等级低，群众出行难。全镇有公路60公里，其上坪至松山坳线21公里，高头至杀人坳线19公里，村村通20公里，但由于都是低等级公路，弯多路陡，受恶劣气候影响严重，管养困难，近期才开通1路客车，群众出行难，运输难的现象依然突出，整体效益发挥不足。

四是投入不足，公共事业滞后。

虽然长期以来我镇在文化、教育、卫生上的实行了高投入，但是总量较小，公共事业建设滞后。全镇现有1所九年一贯制学校，1所中学，5所教学点，6所幼儿园，退休教师35名，在职教职员工86名，在校中学生266名，小学生662名，幼儿学生374名，校舍面积平方米，生均校舍面积仅10平方米，有D级危房3600平方米;有镇卫生院1所，村卫生室9间，村医11名，

医疗设备陈旧，医技水平偏低，造成群众看病难、看病贵。全镇综合文化场所和农村现代信息场所缺乏，群众业余文化生活较贫乏，获取信息的渠道较少。

根据xx省教育厅《关于实施xx省千校扶千校行动计划的通知》和《xx省千校扶千校行动计划实施方案》以及市、县教育局相关文件的要求，我校积极落实开展中小学结对帮扶的文件精神，本着实事求是、真抓实干的原则，我校充分借鉴深圳沙溪小学的管理经验和资源优势，找准自己的薄弱环节，虚心向沙溪小学学习，同时充分发挥了本校的主观能动性，切实加强管理，努力提高教学质量。现将一年来有关工作开展情况总结如下：

首先，领导重视，规划有序。为了尽快缩小我校与城区学校办学水平的差距，促进教育教学质量提高，实现教育均衡发展，办人民满意的教育。根据教育局 结对帮扶工作的布置安排，在深

圳松岗区沙溪小学的牵头带领下，两校行政领导召开了 结对帮扶工作会议，制定了相关工作计划。成立了领导小组，并具体明确了工作职责：

1、每学期组织召开领导小组工作会议，宣传 结对帮扶工作的相关精神。

2、负责组织安排和抽派中层干部和教师到沙溪小学培训学习和安排布置沙溪小学老师到我校帮扶指导的相关事宜。

3、负责与沙溪小学建立对口联系，组织协调每学期结对帮扶的相关事宜。

4、负责督促、自查结对帮扶工作协议书各项工作的落实情况，总结成功经验，发现存在问题，及时给予指导解决。

其次，我校领导及骨干教师赴沙溪小学学习交流先进经验。2009年12月6日至9日，我校彭涛校长、黄章财主任、张志浩老师一行赴沙溪小学参观

学习，他们美丽的校容校貌、先进的教学理念、人性化的管理模式、激烈的竞争意识、热情的款待方式，无不给我们的代表留下深刻的印象!沙溪小学的骨干教师还认真听取并指导了张志浩老师如何用多媒体上数学课，他们把最先进的教学理念留给了我们前去学习的老师，使前往学习的老师满载而归。而后，张老师在学校上了观摩课，受到本校老师的一致好评，促使我校的教师教学业务水平不断的上升。

第三，沙溪小学给予我校以硬件援助。一年的结对帮扶活动中，沙溪小学向我校捐助电教平台2台，电脑7台，打印机2台，课桌100多套，黑板10块。有效地改善了我校的办学条件，激发我校教师的工作积极性。

第四，双方同时再次商定：

1、支教学校的学生与受援学校的学生建立手拉手互助互学活动。

2、双方学生加强合作交流，交流方式如通过书信、网络等，以增进两

校学生之间的友谊。

3、加强联系，建立稳定的互访机制。一是领导互访，了解帮扶工作实施情况，确定下一阶段的工作重点，相互协调，保证帮扶工作顺利开展。二是教师互访，开展教研活动。主要以公开课、示范课、讲座课为载体，来提高我校教师在实际教学中的应用能力。

第五，感受与启发：一是我们有了新的办学理念，明确了办学目标。二是受援学校的教师的艰苦创业、自强不息、乐于奉献教育事业的精神得到了升华。三是处在困境中的学生奋发向上的学习积极性得到渲染。四是有限的优质教育资源得到了共享，促进了教育人事制度改革的进一步深化和农村基础教育的均衡发展。五是受援学校得到的教学上和物质上的资助，改善了办学条件，增强了发展后劲。

总之，开展城乡学校结对帮扶工作是一项根本性的战略举措，支援学校为薄弱学校带来了诸多的教育管理、教

育教学帮助。在今后的工作中，我们将继续坚持从实际出发，注重实效，使支教学校和受援学校达到相互促进，共同提高，优质资源共享的目的，为逐步改变我们薄弱学校的办学条件，实现城乡基础教育均衡发展不懈地努力。

20xx年，我镇认真贯彻落实中央、省、市、县农村工作和扶贫工作会议精神，扶贫开发工作以加强农村基层组织为核心，以建设新农村为主题，紧扣整村推进、劳务培训、产业扶贫三项重点，制定发展规划，积极争取项目，多方筹措资金，健全扶贫机制，强化扶贫责任，全力实施基础扶贫、产业扶贫、生态扶贫、科技扶贫、社会扶贫五项工程，扶贫工作取得阶段性成果，现总结如下：

一、扶贫村基本情况

我镇荆溪、排竹、信立、群观、文定、阳家等6个省定扶贫村均分布在山区，共有50个村民小组，723户3079

人，贫困人口2354人，占总人口的%。上述6个村境内交通不便，历史自然条件差，人口整体素质低，村民文化程度不高，科技扶贫难度大;特色产业多以零星种养为主，尚未形成品牌和经规规模，生产水平低下，群众生活困难，扶贫底子薄弱，开发任务艰巨。 20xx年，县委决定实施荆溪等6个村为期两年的扶贫整村推进工作，派县人大办、县民政局等17个单位进驻6个村开展扶贫整村推进工作。

二、扶贫整村推进主要工作情况

1、完善机构，建章立制，加强扶贫组织建设

扶贫工作开展的关键在于加强领导，有了完整的领导组织机构，才能确保各项扶贫工作顺利开展。我镇高度重视扶贫工作，加大了对扶贫工作的领导，将扶贫工作列入重要议事日程，多次召开会议研究部署扶贫工作。成立扶贫工作领导小组，进一步明确主要领导作为帮扶工作的第一责任人，并明确分

管领导，落实具体人员，确定工作目标，完善工作机制。同时，同时，各扶贫村也成立了由支部书记任组长的扶贫开发领导小组，聘请村里有威望的老党员、老干部、有文化的年青人、妇女干部以及关心公益事业的农民群众参与扶贫开发、资金监督和项目实施。突出抓好了村支两委班子建设，增强了村支两委班子的战斗力、凝聚力、号召力、公信力，为扶贫村脱贫致富、全面发展提供坚强的组织保证，健全了村规民约，建立了三会一课等制度。为保证扶贫资金用在刀刃上，确保扶贫工作取得实效，从规范管理与民主理财角度出发，我镇引导各扶贫村通过召开党员组长会议，民主产生了村理财小组，成立了村监督委员会，产生了纪检委员与村报帐员，重点项目的实施与招投标工作均通过组长、党员、村民代表大会讨论决定，按阶段公布扶贫资金的使用情况，保证了扶贫资金使用公开、公正、透明。

2、明确重点，理清思路，狠抓

扶贫项目建设。

年初，在确定扶贫项目时，经过了深入调研和周密考虑，广泛征求广大农民群众的意见，让农民群众提出本村经济发展思路，从自身实际出发提出致富增收的想法，并将各种建议汇总，了解贫困户的真实愿望。在此基础上，我镇积极开展调查、规划、设计与项目实施等工作，结合各扶贫村实际情况和村民愿望，突出抓好了重点项目建设，改善了群众的生产条件，提高了村民的生活质量，一定程度上改变了贫困村贫穷落后的面貌。一是完善基础设施建设。投入万元建成了排竹、信立等村通畅工程，解决了16个组群众出行难问题;投入4万元实施了群观3组1km的通达工程;投入6万元新修文定村高标准渠道，解决了3个组近100亩水田的灌溉难题。二是修建村级活动场所。投入万元修建了排竹、信立、阳家、群观等4个村的村级活动中心，解决了村里无处办公、无地开会等问题。三是实施人畜饮水工

程项目。投入10万元实施了荆溪村人畜饮水工程项目，解决了

11、14等4个个组的饮水难题。四是实施农网改造项目。投入万，实施荆溪、文定等村改造线路，其中高压，新装电表253块，投入5万元对排竹村低压线路进行改造，进一步提高了三个村的群众照明质量。

3、群策群力，发挥特色，拓宽增收渠道。

一是积极调整产业结构，发展特色产业。20xx年，荆溪等6个扶贫村根据本村气候、土壤等特点，大力发展特色产业，目前已建成了金银花基地、中药材基地、油茶基地各一个，规模均达100亩以上，为群众增收脱贫打下了坚实基础。二是积极组织劳务输出，转移富余劳动力。首先组织富余劳动力前往县工业园、广州等地进厂务工增加收入;其次要求在本镇实施的扶贫开发、水利建设等项目，必须有10%的劳动力是雇佣本镇农民，通过参加工程建设，增加收入。20xx年我镇共转移富余劳动力1470

人，人均增收167元。三是加强对口帮扶单位的联系，多方争取资金，加快脱贫步伐。20xx年我镇17个帮扶单位，在农业生产、基础设施建设、阵地建设、技术培训等各方面积极开展扶贫工作，为帮扶村建起了村级活动场所，解决了修路的部分经费，组织技术人员修建水渠，累计投资达34万余元，促进了扶贫村各项事业的发展，

4、以人为本，协调推进，突出民生保障。

在实施整村推进扶贫工作过程中，我镇牢固树立以人为本的服务理念，采取有效措施，加大工作力度，积极稳妥地推进社会事业的全面发展。一是社会保障工作扎实推进。今年荆溪等6个村实施危房改造十余座，解决了40余人住房难问题。通过民主评议、张榜公示等程序评议245人实施两项制度衔接，落实帮扶资金400元/人年。新型农村合作医疗参合率均达95%以上，新农保参保率达85%以上，截止目前，已有485

人享受了养老保险待遇，年内236人享受低保补助。二是计划生育、综治稳定与安全生产等工作稳步发展。年内妇检率达100%，上访户为零，安全事故为零。

二、存在的问题

我镇自实施整村推进扶贫工作以来，在县、镇、村三级的共同努力下，虽然取得了一些成绩，贫困现状得到了一定的改善，但要巩固扶贫成果，全面推进社会主义新农村建设，形势依然严峻：一是实施整村推进扶贫工作，需建设项目多，且工程量大，项目资金总量大，各扶贫村经济基础薄弱，启动资金不足，无资金周转能力。二是年初部分计划项目还未完成。由于缺乏资金，年初计划实施的高标准渠道、人畜安全饮水工程、产业项目等还处在启动阶段，至今还未落实到位，欠任务较多。三是农民思想认识不高，对实施改善基础设施条件的整村推进项目抵触情绪大，工作难度大。农民思想认识不高是影响扶贫开发进程的一个重要方面，主要表现

在赶超求进思想不强，得过且过，缺乏学习和接受新生事的思想认识，思想保守，不思进取，等、依、靠思想严重，久而久之形成思维定势，对参与式扶贫开发项目的实施存在抵触心理，配合程度不高，导致部分扶贫项目不能得到很好的实施，在很大程度上阻碍了扶贫开发进程。

三、下步打算

在以后的工作中，我镇将继续加大对扶贫工作的支持力度，帮助贫困村以整村推进扶贫工作为契机，以项目建设为重点，巩固扶贫成果，带领村民脱贫致富奔小康。一是继续加大扶贫开发宣传力度，切实转变贫困户脱贫致富观念，鼓励和帮助有劳动能力的扶贫对象通过自身努力摆脱贫困。二是着力抓好以下重点项目建设，提高群众的生产生活水平。三是紧紧围绕村集体增收和贫困户脱贫的中心任务，建立增加村集体收入和贫困户稳定脱贫的长效机制。

乡镇包村干部个人工作总结【篇3】

在现代化社会的进程中，乡镇村干部的工作扮演着至关重要的角色。挂职锻炼是提升乡镇村干部工作能力和水平的有效途径之一。在过去的一段时间里，我有幸参与了挂职锻炼工作，通过这次经历，我深刻体会到了挂职锻炼对于提高乡镇村干部实际工作能力的重要性。下面我将结合自身经历，详细总结挂职锻炼工作的收获与感悟。

在挂职锻炼期间，我有幸担任了某乡镇的副镇长职务。这是一次极具挑战性和机遇性的经历。在担任副镇长期间，我深入了解了乡镇的基本情况，包括人口结构、经济发展水平、社会事务等方面的情况。通过与乡镇干部和村民的交流，我进一步了解了乡镇的实际情况和存在的问题，为下一步制定工作计划和实施措施提供了重要参考。

在挂职锻炼的过程中，我积极主动地参与了各项工作，并努力发挥自己的专业优势。我通过开展调研和调查，分析问题，制定解决方案，并组织实施。在项目策划、资金申请、政策解读等方面，我都有很深的参与度和贡献。在实际操作中，我还学会了与多方合作，搭建各种资源平台，拓展乡镇的资源渠道，实现了资源共享和互利共赢。

在挂职锻炼期间，我还注重提升自己的综合素质和领导能力。通过学习和工作实践，我不断增强了自己的沟通能力、协调能力和组织管理能力。在乡镇工作中，领导能力和团队合作精神至关重要。我逐渐学会了团结和引导团队成员，凝聚共识，共同努力，取得了一系列的成绩和进展。

在挂职锻炼的这段时间里，我不仅学到了很多知识，提升了工作能力，更重要的是，通过这次经历，我深切感受到了“服务人民、勤政为民”的初心和使命。乡镇村干部是最贴近百姓、最能改善民生的工作岗位，只有深入了解民情、勇于担当、敢于创新，才能更好地为人民群众排忧解难。希望未来能有更多的乡镇村干部参与挂职锻炼，不断提升自身素质和能力，为促进乡村振兴、实现全面建设社会主义现代化国家的伟大事业做出积极贡献。

乡镇包村干部个人工作总结【篇4】

驻农村工作五个多月来，在市委、县委、镇委的高度重视，在组织领导上坚持做到“四个到位”，在工作方法上突出“四个抓”，在组织管理上坚持“四个严格”，从而保证了我们驻村工作队在工作中顺利有序有效地开展。进村后，紧紧围绕“三查两建一发展”为工作切入口和突破口，抓住重点和难点，紧密依靠镇委和党支部，边调查研究边为当地群众排忧解难，为群众解决生产和生活上的种种困难和问题，积极开展群众工作，下面是我驻村工作队的小结：

一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作

关于开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作，开展保持共产党员的先进性教育、“理想、责任、能力、形象”教育，进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村工作人员，我们认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。

二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础

担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我们进行了认真的分析，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。

一虚心请教，了解农村工作的特点及办法

1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，市政府的领导及同事可以说是我最好的教师。当我向他们提出我的疑问时，他们都热心地作了详细的回答。或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。

2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。

3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我们认为深入了想农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我们有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。

二深入摸查，了解村情民情

1、镇党委、政府作为农村的直接领导及管理者，对农村的全面情况如经济发展、计生工作、社会治安以及在全镇中的相对位置等比较了解，通过这一层次的了解，可以根据镇的工作部署及本村在全镇中的地位，借鉴兄弟村的先进经验，结合本村实际，为今后的工作确定目标，追先进赶优秀。

2、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。

3、向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。到3月底止，我们已对绝大部分22的村民进行了访谈。

4、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我们查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。

三明确思路，制订工作方案

经过一段时间的摸查，我们对洋田村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，我制订新的工作方案。

三、真抓实干，大胆创新，努力提高工作成效

驻村后，在市政府办、市汽运总公司领导及同事的大力支持下，我们认真贯彻落实市委关于开展“十百千万”干部下基层驻农村的文件精神，结合麻陂镇及洋田村的实际，与村“两委”密切配合，扎实地开展系列工作，取得了一定的成效。

一从办好事实事入手，抓群众反映突出问题的解决。工作队从为群众办好事实事入手，着力解决群众反映的“热点”、“难点”问题，密切党群干群关系。进村以来共为当地群众办好事实事2，投入扶持资金x元。解决洋田村“行路难”、“读书难”、“农田放水难”等这难那难的问题得到了较好的解决。

二从帮扶发展村集体经济入手，重点抓项目上马。驻村干部紧紧围绕“一发展”这个中心，始终把发展村级集体经济作为驻村工作的中心任务来抓，千方百计寻找适合当地经济发展的好路子，在调查研究、分析论证基础上，积极帮扶村发展集体经济项目，壮大集体经济实力。

三协助搞好村“两委”换届选举入手，抓村级班子的建设。上半年，我们抓住村级“两委”换届选举契机。积极参与制定选举工作方案，做好宣传教育群众工作，解决“两委”选举前后出现的难点热点问题等，促进了村级换届选举的顺利进行。村“两委”干部交叉任职率10，支部书记和村委主任一肩挑。这充分体现了“十百千万”干部下基层驻农村的工作成效，也体现了党在农村的领导地位得到了进一步加强和巩固。

四万众一心，抗击洪魔。6月20日麻陂镇遭受超百年一遇的洪涝灾害，洋田村在这次洪涝中受灾非常严重，驻村工作队始终与村干部、救灾队伍站在抗洪的第一线。在洪灾中共安全转移受灾群众45x次，为受灾群众送水送饭300份。并在市汽运总公司的支持下，6月23日我们为洋田村送来了300箱矿泉水，及时解决了受灾群众在洪涝中的饮水困难问题。洪水退后我们回到单位向主要领导汇报灾情，领导非常重视，发动全体干部、职工为受灾的群众募捐。6月30日我们为洋田村送来了1。x元的募捐款，及时解决了洋田村维修道路、水坝、灌渠被洪水冲毁的所需费用。

四、几点感想与体会

驻村几个月了，时间虽短，但我们觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。

一领导的支持与关怀，同事们的鼓励，是我们扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我们有效开展工作的办法，在工作上给予我们大力的支持，如当我们在工作中遇到难题向领导请教时，他给我们作了详细的解答，领导和同事就是我们的靠山。

二依法行政，是抓好农村工作的关键。驻村后，经过走门串户的调查，了解到农村工作的复杂和艰辛，存在的问题太多太多。究其原因，大多数问题是由于村“两委”干部在处理公务时未依照法规及村规民约。现在的农民的法制意识不断增强，如果不依法行政，是难以服众的。为此，我们要求自已在开展每一项工作时，都以相关法规和村规民约为准绳，坚持做到公道、公平、公开。

乡镇包村干部个人工作总结【篇5】

2019年乡镇包村干部个人工作总结

一年来，在镇党委、政府的正确领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作上兢兢业业，恪尽职守。努力工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将一年来的个人工作总结如下：

一、加强自身学习，提高业务水平方面。

本人能在思想上严格要求自己，具备较强的责任心，工作上以科学发展观为指导，行动上以践行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的基本路线、方针、政策，始终严格要求自己，特别是在今年组织的第二批党的“不忘初心 牢记使命”教育中，查找出了自己存在的各种问题，并制定了整改措施，使自己全面素质得到了提升。热爱本职工作，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真贯彻到每一项实际工作中去。争取工作的主动性，提高自身各项业务素质，思想上不断提高自己的政治理论水平，及时学习上级文件及会议精神，拥护镇党委决定，执行镇党委决议，自觉维护镇党委形象，坚决维护党的形象，始终与镇党委保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会相关法律法规、政策的精神实质，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，时刻向周围的领导和同事学习工作经验和工作方法。通过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，尤其是在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，提高了工作效率和工作质量。

二、包村工作，完成各项任务方面。

根据工作安排，我所包的村是***村。作为一名乡镇基层干部，我清醒地认识到，包村工作是一切工作的重中之重，直接关系到全镇各项工作的稳定和发展。在工作中我做到勤下村，下社、下农户，全面、准确地了解和掌握两个村各方面工作的开展情况，并能及时向包村领导汇报工作，让包村领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。对各类通知、文件的上传下达，及村上各类上报材料，能分清轻重缓急，合理安排时间，及时督促村上按时、按质、按量完成上报任务。在入户过程中，能认真听取群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。包括基层党建开展情况、社会治安综合治理、矛盾纠纷排查情况、“双费收缴”、自来水入户、双联工作等后续工程大部分已完成，本村的环境卫生整治得到明显好转。达到了预期效果。

三、存在不足及今后努力的方向。

理论学习不深入，有时面对群众不能及时的宣讲有关政策，要查阅有关材料才能进行解释。与村、社干部的配合上还不是十分默契，走访群众不及时，在没有具体工作安排和具体事情时，下乡不主动，对于农民的致富增收想办法出点子较少，工作创造性不足。回顾一年的工作，虽然工作取得了一些进步，但离上级的要求还有距离，明年将改正不足，加强学习，踏实工作，为我镇的全面建设贡献自己的力量。

乡镇包村干部个人工作总结【篇6】

挂职村干部个人工作总结

*村位于县城以东、*镇以西的中心交接处。**公路从村边通过，交通便利。全村共有6个居民组，2300余口人，是全镇最大的行政村。有6500余亩耕地，88个磨盘岭，大部分是磨盘领旱地。现有养猪户13家，养鸡户5家，养牛户2家;小型企业红砖厂2家，氧化锌厂1家，石英沙厂3家;药材种植面积达700余亩;干果经济林600余亩;全村共有配套深井8眼，除浇地灌溉外生活用水有保障。自二00八年被确定为新农村建设推进村以来，村级组织建设不断加强，两委班子团结共事，干群关系融洽，农村基础设施不断完善，村容村貌大为改观，目前存在的现实问题是农村剩余劳动力过多，经济发展缓慢。

挂职期间完成的主要工作

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一、牢记宗旨，扎实工作，尽心尽责，共谋发展

基层组织是开展和落实各项工作的依托，两年来，我能够认真贯彻落实省、市、县有关农村基层组织建设的会议精神，注意讲究工作方法，狠抓基层组织建设等各项工作，巩固基础，开创新局面。

开展调研，制定工作计划。4月份，通过前期调研、下队入户、广泛接触群众等方法，摸清了村情。按照选派工作要求，经村两委会议讨论通过，制定了本村两年工作思路和工作计划，理清了工作思路，明确了目标。

以争创五好支部为目标，加强基层党组织建设。

1、着力加强村两委班子建设。一是经常谈心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的关键是抓班子。重视召开民主生活会，开展批评与自我批评，开诚布公，实事求是，努力沟通交流，改变了过去会议气氛沉闷，发言少等不正常现象，-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--

发挥第一书记在班子建设中的领头雁、调节器、润滑剂作用。村干部之间团结协助、合作共事的意识明显增强。二是每月至少召开两次工作会议。会前协商寻良策，会上明理鼓干劲，会后督促求实效。大家的工作效能意识、争先进位意识明显增强，班子形象一面旗，工作激情一把火，统筹发展一盘棋，创先争优一条心已为班子成员耳熟能详。三是制定和执行规章制度。明确分工，制定了计生奖惩、考勤、印章、财务、廉政、学习等九项制度，着力规范村务。一个制度型、规范型、学习型的村党支部初步形成。

2、认真指导搞好本村基础设施建设。新建320平方米标准化村级组织活动场所一座，配齐了桌椅、版面等办公硬件及软件设施，开通了农村党员干部现代远程教育网，满足了干部办公和村民活动的需求;七一召开了庆祝建党88、89周年暨表彰大会;发展了3名35岁以下年。轻党员;指导完善了支部各项规章-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--

制度，定期为党员上党课，提高他们的政治理论水平。进一步完善了农村党员目标管理制度和流动党员管理机制等体制机制。积极改善农村医疗卫生条件，解决群众就医难问题。新建60平方米标准化卫生服务室一座。加强村级精神文明建设，丰富群众业余文化生活，建文化休闲广场一处;篮球架、健身器材等配套设施全部到位。新型农合参保率达95%以上，广播电视入户率100%。铺设村组主干道和硬化小街巷5000米;村东村西至闻垣路硬化对接工程已完工通车。

3、认真开展各项党建基础工作。制定创先争优实施方案，确立科学发展创五好，富民强村当先锋为本村主题。具体工作主要有以下几项：一是召开了两次党员大会，上党课，学习有关文件，宣传方针政策，通报党务村务，党组织和党员干部述职评议。结合工作，阐明党员责任义务，布置相应任务。二是以创先争优活动为主题，实行公开承诺。-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--

结合村情，将党员划为三大块，老党员主要充当人口计生信息员、邻里纠纷调解员、政策法律宣传员、公益设施看护员、森林防火守望员等;外出务工经商的党员主要发挥双向带动作用;在村的青壮年党员主要承担双带任务，让党员们都有承诺，都领任务，都担责任，都行义务，增强了党员们的党员意识，努力发挥先锋模范作用。三是发挥村部五个中心作用，经常开展党员、群众教育培训活动。今年已经开展了两次农技培训班。四是认真做好发展党员工作。今年培养了4名入党对象，其中一名是女性。半年来，党支部已收到入党申请书十几份，出现了不得不说服群众要慢慢来等罕见情况。村党组织的吸引力正在增强。五是正常开展三务公开工作。新建了一个公开栏，重大事项按照4221工作法程序要求办事。群众、党员对村务的支持度明显提高，党群干群关系密切。半年来没有发生一例到镇、县上访事件，综治维稳工作做到了小事不出村，大事不出-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--

镇。

认真督促做好各项常规工作。加大计生工作力度，深化以村为主工作机制，提高工作成效;加强维稳工作，及时调解民事纠纷，做到抓早抓小抓苗头，管好村民，看好村门，做好村事。统筹安排，分工协作，全力以赴，迎难而上，扎实完成新型农民养老保险、土地整治整村推进、人口普查、农业政策性保险、秋冬农业开发、一事一议项目建设等工作任务，将创先争优落实到各项具体工作上。

立足村情推动经济发展。树立大多数村民希望做的、要求做的就是科学发展的质朴理念，把握居民饮用水水源地保护原则，正确引导种植业结构调整方向，兴林活商，富民强村。培育发展主导产业，扩大养殖规模，09年栽植速生杨110亩，共计余株，为确保树苗成活率，指导村委与农户签定责任书，认真管护，保障栽一株活一株。目前x村小片林长势喜人，得到各级领导一致-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--

好评。2010年初，又动员村干部种植干果经济林600余亩，完成通道绿化1100米。卫生改厕达到50%以上，村里建立了5个垃圾池，建立了卫生长效管理机制。把水源地保护与村级经济发展、新农村建设等结合起来，努力到生态立村、环境兴村。

二、坚定信念，把握方向，加强学习，提高素质

政治上的坚定于理论上的清醒。从一名镇政府干部到农村实地挂职，我深知肩上的责任重大，从挂职锻炼工作开始的那一天起，我就为自己制定了详细的挂职学习计划，为自己确定了加强调研、努力工作、着力提升综合素质的工作目标。一是注重政治理论学习，在政治方面增长大气。始终高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗帜，深刻领会科学发展观的科学内涵，认真贯彻落实十七届三中、四中五中全会精神，通过不断学习，自身理论素质有了较大提高，在大是大非问题面前能保持清醒头-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--

脑，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;二是注重业务知识和法律法规知识方面的学习，努力提高工作适应性;三是加强实践学习，在日常工作、生活实践中做个有心人，注重实践能力的学习。通过这三方面的学习，自己的政策理论水平，实际工作能力都得到了不同程度的提高。

三、淡泊名利，知荣明耻，遵纪守法，廉洁自律

人过留名雁过留声，两年来我时刻警醒自己，坚持做到嘴不馋、腰不软、清正廉洁戒贪欲，君子爱才，取之有道，淡泊以致远，不以恶小而为之，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和各种诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人，以清正廉洁的良好形象，以淡泊之心对待名和利，来不断净化自己的灵魂，升华自我，反省自我。

挂职锻炼期间的几点体会

应当说两年的挂职，使我丰富了知识，开阔了视野，拓展了思路，广交了-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--

朋友，磨炼了自我。我相信这段难忘的经历必将对自己今后的工作、对自己人生道路产生深远的影响。主要体会可以概括为以下几点：

一是全身心投入，挂得住是做好挂职工作的前提。我深深体会到，要挂好职，并且干好工作，不负众望，就必须以自己的真情、真心、真意投入工作，尽快融入新的集体。只有这样，才能在有限的挂职工作时间里，圆满完成组织交给的任务。我到x村挂职后，首先把自己当作x村的一员，自觉服从县委县政府安排，严格遵守各项纪律，坚守工作岗位，廉洁自律，时刻注意保持挂职干部的良好形象。

二是挂职锻炼是培养干部的有效途径。挂职锻炼可以让年轻干部经风雨，见世面，长本领，增才干，升华自己的意志品格和精神境界。与村里班子成员在一起，从他们身上学到了许多在机关工作学不到的新知识、新方法、新思路，使自己受益匪浅。

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三是加强学习，熟悉村情是做好挂职工作的基础。只有加强学习，深入基层，广泛调研，才能理清思路，出好点子，通过你的工作业绩赢得县委政府各级领导认可，进而不断推进工作开展。

经过两年的学习锻炼，使自己进一步更新了观念，启迪了思维，深化了认识，拓宽了视野，丰富了知识。也可以说经历了一个从无到有，由浅至深的过程;学习的自觉性、思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平等也得到了提高。我坚信，努力才有结果，投入才有回报，勤奋才有硕果，主动才有创新，超越平庸追求完美才能塑造人生的辉煌。我将铭记人生中这次难得的历练，继续保持优点，不断积累工作经验，把挂职锻炼的成果消化好、吸收好，使感性认识提升到理论高度，更好地指导实际工作。

篇2

一、村概况

村地处北部，东邻，北望，面积平-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--

方公里，其中山场多亩，耕地多亩，茶园多亩，是一个山区村，辖个村民组，多人。村党总支辖个党支部，党员人。铁路、公路、公路穿境，交通比较便捷。居民饮用水水源地“果园山水库”座落村东北部，境内有、等小型水库余座，林木茂盛，风光优美，自然生态环境良好。

二、3月份以来工作开展情况

1、开展调研，制定工作计划。3月份，通过前期调研、下队入户、广泛接触群众等方法，摸清了村情。按照选派工作要求，经村“两委”会议讨论通过，制定本村“两年工作思路和XX年工作计划”，理清了工作思路，明确了目标任务。

2、着力加强村“两委”班子建设。一是经常谈心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的关键是抓班子。重视召开民主生活会，开展批评与自我批评，开诚布公，实事求是，努力沟通交流，改变了过去“会议气氛沉闷，发言少”等不正常现象，发挥“第一书记”在班子建设中的“领头雁”、“调节器”、“润滑剂”作用。村干部-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--

之间团结协助、合作共事的意识明显增强。二是每月至少召开两次工作会议。会前协商寻良策，会上明理鼓干劲，会后督促求实效。大家的工作效能意识、“争先进位”意识明显增强，“班子形象一面旗，工作激情一把火，统筹发展一盘棋，创先争优一条心”已为班子成员耳熟能详。三是制定和执行规章制度。明确分工和“包片”，制定了计生奖惩、考勤、印章、财务、廉政、学习、“四问四责”等九项制度，着力规范村务。一个制度型、规范型、学习型的村党总支初步形成。本村致力打造学习型党总支的做法被《报版》刊载宣传。

3、认真开展各项党建基础工作。制定“创先争优”实施方案，确立“科学发展创五好，富民强村当先锋”为本村主题。具体工作主要有以下几项：一是召开了两次党员大会，上党课，学习有关文件，宣传方针政策，通报党务村务，党组织和党员干部述职评议。结合工作，阐明党员责任义务，布置相应任务。二是根-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--

据“五大载体”建设，结合村情，将党员划为“三大块”，老党员主要充当“人口计生信息员、邻里纠纷调解员、政策法律宣传员、公益设施看护员、森林防火?t望员”等，外出务工经商的党员主要发挥“双向带动”作用，在村的青壮年党员主要承担“双带”任务，让党员们都有承诺，都领任务，都担责任，都行义务，增强了党员们的“党员”意识，努力发挥先锋模范作用。三是发挥村部“五个中心”作用，经常开展党员、群众教育培训活动。今年“七一”前，使用县联社万元帮扶资金，维修了党员活动室。今年已经开展了两次农技培训班。现在，村党员活动室和“农家书屋”是村民们经常光临的地方。今年“七一”，本村获得全县基层党组织远程教育学用结合工作“十佳”荣誉。《学用结合求实效，远程教育增魅力》一文在《工作》第7期刊载。四是认真做好发展党员工作。今年培养了名建党对象，其中一名是女性。半年来，党总支已收到入党申请书十几份，出现了不-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--

得不说服群众“要慢慢来”等“罕见”情况。村党组织的吸引力确实正在增强。五是正常开展党务村务公开工作。新建了一个公开栏。重大事项按照“四议两公开”程序要求办事。群众、党员对村务的支持度明显提高，党群干群关系密切。半年来没有发生一例到镇、县信访，综治维稳工作做到了“小事不出村，大事不出镇”。

4、在经济社会发展上找门路争项目。一是发挥“选派村”优势，积极争取项目资金。经村“两委”会议通过，已据各项“帮扶报告”分呈有关领导机关部门，孜孜以求，锲而不舍。目前，《村环境综合整治项目》已批（项目资金万元），已进入勘查设计阶段。本村申报“省级生态示范村”项目也有望获批，公里长村级水泥路项目已列入镇计划。永丰、滴水岩水库除险加固等“小农水”项目进入测量设计待批阶段。二是立足村情并经村“两委”会议研究，在镇财政、农技、林业等部门的指导下，形成《茶叶生产项-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--

目申报书》，最大限度发挥选派村万元帮扶资金“酵母”作用。

二是立足村情推动经济发展。树立“大多数村民希望做的、要求做的就是科学发展”的质朴理念，把握居民饮用水水源地保护原则，正确引导种植业结构调整方向，兴林活商，富民强村。如，扶优扶强本村有机茶厂，以“公司基地农户”形式，引导农户新辟、改造茶园；广泛深入宣传苗木花卉经济效益，大力培育苗木花卉“典型户”，发挥示范引导带动作用；推动

壮大茶叶、苗木、禽畜等农民专业合作社，提高生产的组织化、专业化水平，增加经济效益。

三是全力争取项目兴建设施。积极建言献策，寻求支持帮扶。组织开展村户“门前三包”、“改水改厕”、“人人动手清除白色污染”等环卫活动，治理村域面源污染，把水源地保护与村级经济发展、新农村建设等结合起来，努力做到“生态立村”、“环境兴村”。

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四是认真督促各项常规工作。加大计生工作力度，深化“村为主”工作机制，提高工作成效；加强维稳工作，及时调解民事纠纷，做到“抓早抓小抓苗头”，管好村民，看好村门，做好村事。目前及今后3个月，统筹安排，分工协作，全力以赴，迎难而上，扎实完成新型农民养老保险、土地整治整村推进、农村宅基地（房屋）确权发证、人口普查、农业政策性保险、秋冬农业开发、“一事一议”项目建设等工作任务，将“创先争优”落实到各项具体工作上。

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乡镇包村干部个人工作总结【篇7】

乡2015年绩效考核工作总结

乡2015年绩效考核工作总结

2015年，**山乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在县有关职能部门的大力支持下，认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，积极开展党的群众路线活动，切实转变干部作风，加强机关行政效能建设，严格按照上级文件精神，真抓实干，坚持“将好事办实，将实事办好”的工作原则，扎实抓好我乡绩效考核和重点民生工作，积极稳妥的推进各项工作，促进了我乡社会经济又好又快发展，并得到群众的一致好评，现就我乡绩效考核工作开展情况总结如下：

一、绩效考核机构建设情况：

加强领导，确保力量到位。绩效考核和重点民生实事工作是一项系统工作。为落实好我乡绩效考核的各项任务，乡党委、政府高度重视，在县召开有关会议后，立即对此项工作进行了安排部署，一是及时调整了**山乡绩效考核工作领导小组，由乡党委书记**任组长，乡长**任副组长，其他班子成员为成员，领导小组下设办公室，抽调相关职能部门单位负责人为办公室成员，并明确由副乡长**具体负责，同时明确相关职能单位一把手为绩效考核和重点民生实事第一责任人，形成了全乡人人抓实事，个个有担子的良好工作氛围。二是认真制定工作方案。根据县文件和县责任状下达我乡绩效考核和重点民生实事的工作任务，我乡立即行动，制定下发了《**山乡2015年绩效考核和重点民生实事工作实施意见》**政发[2015]29号文件，把绩效考核和重点民生实事的各项指标、任务分解落实到了各责任单位，明确了工作要求，制定了工作措施，对全乡绩效考核和重点民生实事每个时间段的工作任务，进行了系统的安排，同时还进一步强化了考核办法，严格了考核要求，明确了奖惩措施。

强化责任，确保措施到位。一是加大宣传。在年初及县绩效考核和重点民生实事文件出台后，乡专门召开了三个会议，即班子会议、绩效考核领导小组会议、相关责任单位负责人及责任人会议，统一了思想，明确了目标。会议认真传达了县有关会议精神，深入学习了县委办、县政府办关于绩效考核和重点民生实事的实施意见的文件精神，对我乡绩效考核和重点民生实事工作进行了专题研究，乡党委书记**要求全体干部高度重视绩效考核和重点民生实事工作，要把把实事办好，把好事办实。二是为确保此项工作的顺利开展，乡财政在非常困难的情况下，安排专门工作经费3万元，解决各项目实施过程中所遇到的困难。三是为顺利推进该项工作，乡绩效考核和重点民生实事办公室制订了一系列制度，并将各项任务分解到具体单位和人员，实行一个领导、一套班子、一抓到底的工作模式，在工作开展过程中，乡实行“一月一讲评，一季一调度，一年一评比”的“三个一”奖惩制度，从而促进各项工作顺利开展。乡绩效考核和重点民生实事办公室还每个季度对各项工作进行了督查，认真总结工作中的经验，查找出工作中的不足，并以《督查通报》的形式将各项工作完成情况通报到各相关责任人，以便与促进工作的开展。

二、绩效考核和重点民生实事项目完成情况

1、扎实稳妥开展工作，顺利完成各项经济指标。2015年，全乡实现地区生产总值万元，同比增长16%；社会固定资产投资万元，同比增长%；财税收入113万元（国税28万元，地税85万元）,按时完成任务；粮食播种面积稳定在万亩，农业总产值3645万元，同比增长8%；农民人均纯收入达到1812元，同比增长15%，人均可支配收入显著增加，人民生活水平明显提高，群众幸福指数大幅提升。

2、强化农业基础地位，提升农业产业化发展。全年完成粮食播种面万亩，杜绝耕地抛荒现象，大力发展特色产业。一是依照“基地+农户”的模式，建好横排村700亩、兴屋场村700亩粳稻生产基地，全乡推广粳稻种植面积6000余亩；二是抓好金银花为主的中药材产业发展，结合县产业扶贫政策，共完成金银花品种改良面积3000亩，新移植良种金银花苗木10万余株，新建横排200亩、**200亩、**100亩、**100亩、**150亩、**100亩等金银花品种改良基地。三是发展特色果蔬，支持、鼓励猕猴桃种植。全乡共发展猕猴桃种植面积965亩，品种改良400亩，新建**背200亩、**160亩等猕猴桃基地4个和横排、**40亩猕猴桃苗圃基地。四是抓好横排茅坪界100亩龙牙百合制种基地建设；抓好野生天**的发展，新建50亩白马山野生天**种植基地。五是新建**村特色养鸡场（目前有鸡的品种5个，年出肉鸡2万羽）及**村规模养牛（目前种牛30头）特色养殖基地。

3、项目建设稳步推进，发展环境不断优化。一是完成1000万元以上的项目包装3个，并确保全乡范围内没有出现一起因项目实施过程中的群众阻工现象发生；二是抓好**村6组灾民整体搬迁工作。投入资金600余万元，新修公路1公里，开挖土方7000余方，填实土方1万余方，架设高压线路和铺设水管2公里，新建灾民新居22座，解决100余群众的居住环境；三是抓好乡公立幼儿园建设，投资200余万元，新建1座2000余平方米的高标准公立幼儿园，工程于2015年9月完工并投入使用；四是投资1000余万元，顺利启动全乡低产田改造工程，新修田间机耕道8公里，改造、硬化水渠6000米。五是投资200余万元，完成**村**山体易滑点的除险加固工程。

4、扎实兴办民生实事，基础设施不断改善。一是完成4座危桥改造工程（即兴屋场村新兴桥、**村水**、**村**、**村**），共投入资金300余万元，解决全乡近万人的出行安全；二是加大公路改造力度，全年共完成4公里的公路硬化（**村2公里、**村1公里、**村1公里）。维修村道20余公里，完成公路养护任务21公里；三是完善公路施设，全年新建招呼站15个，投资200余万元，完成重点路段公路安保设施30余公里；四是完成城镇范围内河堤改造工程，新建河堤200米，新建灌溉水坝1座；五是完成了**村、**村、**村村级活动场所建设，彻底解决了3个村无办公场所的问题；六是完成危房改造38座，新建**村“五保之家”1座，解决了150余群众的居住环境；七是完成城乡规划修编工作，聘请湖南大学设计院对乡总体规划、乡村布局进行规划。八是投资20余万元完成3个村（**、**、**）街道洁化、亮化工程，新增农村太阳能环保路灯200余盏。九是加大城乡环境卫生整治工作，投入资金50余万元，新建农村垃圾焚烧炉1个，农村垃圾填埋场1个，购置垃圾桶4000余个，农村环境卫生工作名列全县先进行列；十是加大电力自供区的改造，完成**村1组电力自供区农网改造及移交。

5、严防死守抓好底线工作，确保一方平安。一是综治稳定长抓不懈，与周边乡镇建立联防机制，并成立了义务治安巡逻队，每晚由班子成员带队在全乡范围内进行义务巡逻，营造了良好的治安环境，实现了无治安案件、无刑事案件的发生。民调工作上半年名列全县第三名。二是对17名原计生工作队员和1名进京上访户严防死守，全年信访工作实现无赴京、省、市及到县上访现象。三是安全工作积极开展安全生产大检查，对全乡采石场、电站、学校、客运车辆进行安全整顿，加大超载超限整治力度，全年实现无安全事故发生。四是计划生育基础工作扎实推进，计划生育案件立案率100%，违法处理结案率达80%，案件处理率达100%，计划生育率87%，继续保持全市计划生育模范单位称号。

6、加强干部管理，全乡各项事业协调发展。一是强化队伍管理，营造干事创业氛围。乡出台了《**山乡2015年干部职工绩效考核办法》、《**山乡2015年村级文明考核办法》等>规章制度，乡村干部实行定岗定责、述职制度及量化考核，用制度规范乡村干部的工作职责和工作任务，干部责任心与事业心明显增强。二是积极开展国土管理及“打非治违”专项整治工作，严格限制农民非法用地行为，全年投入整治经费5万元，动用大型机械拆除成型违法建筑2座，控制建法行为6次，同时抓好群众集中建房，新建群众集中建房点1个。三是扎实开展整治河道采砂工作，对**村河道中5座违法拦砂坝进行拆除，成功阻止一起利用节假日准备非法采砂的违法行为，在全乡形成整治河道采砂的高压态势。四是抓好治理车辆超限超载工作，从治理货源企业入手，以公路迎国检、消除“马槽车”活动为契机，建立超限超载治理工作机制，全年工查处超限超载、农用车载客等违法行为15次，现场处罚司机13人次。五是按时完成新农合、农保缴费任务，扎实落实好整村扶贫及精准扶贫工作。六是其它常规工作稳步推进，全乡各项事业协调发展。

三、2015年亮点工作和特色工作

1、环境卫生整治工作：为提高环境卫生整治工作水平，**山乡制订了《**山乡2015年环境卫生整治工作方案》，从加大投入、明确责任、重奖重罚方面强化措施。一是环境卫生整治采取主要领导亲自抓、分管领导具体抓。实行“片长包片、驻村干部包村、村干部包组包户”的包干负责制度，同时成立专门的环卫队伍13支。二是加大投入。2015年乡对环境卫生整治投入经费30万元，对每个村的直接投入1万元。每村制订了高标准宣传栏、购置了垃圾桶（共4000余只）、投资15万元新建环保焚烧炉1座、新建垃圾填埋场1个。三是强化奖惩。每月排名前两名的村分别奖500元、400元，加文明考核分分的奖励；每月排名倒数第一名的村罚300元,并扣文明考核分分；驻村干部与所驻村同奖同罚。连续二次考评排名倒数第一的村，由乡党委政府主要领导对该村村支部书记、驻村干部进行诫勉谈话；连续三次考评排名倒数第一的村，村支部书记撤职，村主任停职，驻村干部待岗三个月，津贴全扣。另外，年终对各村进行综合评比，评出

一、二、三等奖各1名，分别奖1000元、800元、600元。由于措施得力，我乡环境卫生整治工作一直处于全县前列。

2、交通基础设施建设：**山乡地处**最僻远乡镇，自然条件恶劣，交通基础设施相对较差，建设成本较高。2015年，乡党委、政府经过充分调研，克服项目无指标、资金困难的困境，筹集资金200余万元，完成村级公路硬化4公里，其中**村公路硬化群众人均筹资达4000元。筹资300余万元，启动了新兴桥、水**、**3座危桥改造工程，目前3座桥已经基本完工，解决了当地群众近万人的出行问题。完善公路施设，全年新建招呼站15个，投资200余万元，完成重点路段公路安保设施30余公里。这些交通基础设施建设，也成为2015年**山乡群众最满意工程。

3、特色产业建设：一是粳稻基地不断壮大。全乡发展优质粳稻6000亩，在兴屋场、横排、**、**建立以富华粳稻合作社为龙头的核心示范片1500亩。示范片实行统一连片，统一栽培品种，统一免费供种，统一技术标准，统一签订购销合同。二是猕猴桃种植渐成规模。全乡新增猕猴桃基地15个，面积965亩，品种改良基地两个，面积400亩，合计1365亩。新建猕猴桃加工冰库1个，猕猴桃产业即将成为我乡继金银花产业后的又一支柱产业。

4、**村地质灾害点整体搬迁。“

6、20”洪灾中，**村6组发生地质灾害，全组生命财产受到严重威胁，必须全组进行整体搬迁。乡党委、政府高度重视该项工作，立即将该项工作纳入乡重点工作。一是安排专门班子负责协调该项目各项工作；二是不等不靠，积极做好群众的思想工作，为项目建设提供全面的服务，乡工作队人员吃住在村，为灾民建房规划、协调、资金筹集、用地三通一平出谋划策，采取各种有效措施，调解各类矛盾纠纷，确保灾民整体搬迁顺利进行；三是积极争取资金，为灾民提供力所能及的支持，共筹集资金600余万元，为灾民争取资金30余万元，共征地12亩，新修公路2条，完成土石方开采7000余方，完成土石填方近万方，架设高压线路1公里，引进施工用水2公里，新砌挡土墙500余立方，统一规格、统一面积、统一层数和外观（按新农村建设标准）新建22座灾民用房，解决了22户灾民150余群众的居住条件，确保了整个6组群众的生命财产安全，受到群众的一致好评。

乡镇包村干部个人工作总结【篇8】

乡镇包村干部工作总结

乡镇包村干部工作总结为大家整理乡镇包村干部在一定工作阶段的工作汇报，总结个人在一定工作时间内，具体完成的各项工作任务，总结工作完成的情况，下面是这篇乡镇包村干部工作总结

乡镇包村干部工作总结

在镇党委、政府的正确领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作上兢兢业业，恪尽职守。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将半年来的个人工作总结如下：

一、加强自身学习，提高业务水平

本人能在思想上严格要求自己，具备较强的责任心，工作上以科学发展观为指导，行动上以践行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的基本路线、方针、政策，始终严格要求自己，热爱本职工作，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真贯彻到每一项实际工作中去。争取工作的主动性，提高自身各项业务素质，思想上不断提高自己的政治理论水平，及时学习上级文件及会议精神，拥护镇党委决定，执行镇党委决议，自觉维护镇党委形象，坚决维护党的形象，始终与镇党委保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会相关法律法规、政策的精神实质，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，时刻向周围的领导和同事学习工作经验和工作方法。半年来，在冗沉复杂的工作中，通过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，虽然感觉工作非常劳累，但自己半年来工作上还是有一定的进步。尤其是在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，提高了工作效率和工作质量。

二、包村工作

根据年初工作安排，我所包的村是XX村和XX村。中心工作包村对我来说是一个全新的工作领域。作为一名乡镇基层干部，我清醒地认识到，包村工作是一切工作的重中之重，直接关系到全镇各项工作的稳定和发展。在工作中我做到“三勤”：一是勤下村，下社、下农户，全面、准确地了解和掌握两个村各方面工作的开展情况，并能及时向包村领导汇报工作，让包村领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。二勤清理，是对各类通知、文件的上传下达，及村上各类上报材料，能分清轻重缓急，合理安排时间，及时督促村上按时、按质、按量完成上报任务。三是勤动嘴，在下队入户工作中，能认真听取群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。上半年包括基层党建开展情况、社会治安综合治理、矛盾纠纷排查情况、基本农田设施建设、设施农业、沼气池建设等后续工程大部分已完成，两村的环境卫生整治得到明显好转。

三、“新农合”工作

新农合工作关系到千家万户的切身利益。半年来，本人严格按区合管办的工作要求，将全镇新农合3万多份票据核实、装订后、上交区合管办备案，为新增(分户)参合农户办理证卡259本(张)、出具各类补卡补证证明20份，为参合农户修改更正参合信息8人次，对前来办理医疗费报销的群众热情接待，认真办理各项事务，尽量减少他们往返次数，做到便民为民，从而

使他们能顺利地报销医疗费用。

四、文化体育教育工作

1、文化工作

按照年初本中心的分工，我负责镇综合文化站的工作。半年来，在区文化局的业务指导下，本人能及时准确地上报相关报表、材料。一是督促指导

乡镇包村干部半年工作个人总结

乡镇包村干部扶贫个人总结

乡镇村干部个人总结

乡镇包村干部思想工作总结

乡镇包村干部防火工作总结

乡镇包村干部个人工作总结【篇9】

乡镇精准扶贫工作述职报告

乡镇精准扶贫工作述职报告

述职报告乡镇精准扶贫工作述职报告述职报告工作扶贫精准乡镇 【1】

201X年是深入贯彻落实精准扶贫工作机制的关键年，按照省扶贫办的工作部署，提前谋划，自我加压，开拓进取，多措并举，有力地促进了目标任务的顺利实施，保证了各项工作任务落到实处。现将201X年工作进展情况总结如下：

一、近几年扶贫开发情况

围绕 按照 便民修道路，富民输劳务，发展引项目，落实抓干部 的工作思路，以 突出项目建设、发展高效农业、加快新农村建设、构建和谐社会 为突破点和切入口，加大基础设施、结构调整、基层组织等方面建设力度，取得扎实的成效。主要表现在：

抓整村推进，完善基础设施。近年来，集中投入基础设施建设资金，财政支出85%以上用于基础设施建设事业。实现了 村村通 水泥路工程，解决了 行路难 开通了程控电话、移动基站、网络通讯，解决了 通信难 新建了镇卫生院，全面实行新农合，解决了 看病难 新建了中心校，镇中学宿舍，完成教学点调整，义务教育阶段全免学杂费，义务教育入学率100%，解决了 上学难 完成了农电网改造，解决了 用电难 。全镇基础设施得到了明显改善，群众生活水平得到了极大提高，社会发展速度明显加快。

抓资源开发，促农民增收。由于基础设施的不断完善，加快了果业、毛竹、林业等特色资源的开发，农产品得到升值，资源优势开始

转变为经济优势。果业面积已达亩，其中连片200亩以上的精品果园有8个;全镇共有林业面积32万亩，其中毛竹林基地面积

万亩。同时，扎实开展了农民实用技术和农民技能培训，使农村富余劳动力掌握了一技之长，拓宽了农民致富渠道，劳务收入明显增加。

抓政策落实，完善社会保障。我们高度重视以改善民生为重点的惠农政策的落实，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使全镇人民共享改革发展成果。一是认真贯彻执行党的各项富民惠民政策;二是全面落实新型农村社会养老保险;三是不断健全民政救助，及时安排发放救灾救济款物，加强低保规范化建设，扎实落实各项优抚安置政策;四开展广泛的支持和扶助活动，让受灾群众、农村贫困人口、计划生育贫困户、贫困党员等普遍感受到党的恩情、政府的温暖，享受到改革与发展的成果。

抓新农村建设，改善生活条件。一是村庄环境整治成效显著。先后完成了上坪集镇建设规划设计和69个村庄规划编制工作，投资400万元，以精品建设点为重点，以点带面推进了18个新农村建设点建设，农村面貌得到较大改观;二是全力实施农村危旧土坯房改造工作。完成了654户农村危旧土坯房的改造，群众居住条件得到改善。三是加强民主管理。改革村级管理办法，对所有村级集体收入和转移支付经费一律实行 村财镇管、镇管村用、民主理财，规范管理 。对村级工作实行目标管理，奖得动心罚得心痛，实现村民自治与政府工作的对接，促进社会事业的全面发展。

抓基层组织，增强发展能力。建立了党委抓基层党建工作责任制度，成立了党建工作领导小组，明确了分工，分解了任务，使责任落

实到个人、落实到每个环节。全面推行 四议两公开 工作法，建立健全党领导的村级民主自治机制。完善了村组干部管理考核和激励机制，先后有两名优秀村支部书记考录为乡镇事业干部，村级基层党组织战斗力明显提升。

二、存在问题

一是产业发展不足，贫困人口较多。镇地处高寒冷凉的山区，海拔在400米以上，属典型的立体气候，每年冷涝灾害频繁，对农作物生长极为不利。农业总体上还是粗放生产，果业产业化经营尚处在初级发展阶段且黄龙病综合防控形势严重，耕地面积6019亩，人均可用耕地亩，主要种植水稻、蔬菜等农作物，结构单一，产值较低，竞争力较弱。虽然我镇拥有丰富的铁、铀、铅锌等矿产资源，但是目前铁矿只是小规模开采，铀矿、铅锌矿等优势矿产资源未被开发利用，工业发展水平较低，工业对镇域经济发展的贡献较小。同时，由于全镇农民文化素质底，思想还比较保守，知识结构短缺，劳动技能不强，严重地制约了农民的增收。全镇仍有贫困人口2930人占2 4%，五保户54人，低保户477人占

%。农村居民居住条件较差，全镇仍有566户居住在土坯房中。

二是财力不足，债务包袱沉重。由于全镇经济缺乏支柱产业，企业培育和发展滞后，开辟和培植新的税源尤为艰难，财政税收也就逐年减少。由于财力有限，要保持机关正常运转都十分困难，更无多余资金用于经济社会发展。全镇因公路、自来水等基础设施建设负债近1000万元。由于债务缠身，镇政府在抓经济发展中往往感到压力重重，举步维艰，巨额债务已成为经济社会发展一道难以逾越的 坎 。

三是基础设施滞后，群众生产生活不便。由于受地理位置影响，经济发展水平和群众自身财力不足等影响，全镇基础设施水平较差，群众生产生活条件有待改善。一是农田水利设施亟待改造。基本农田建设、水利设施建设、机耕道路等建设滞后，多为改革开放以前修建，很难进行全面整修，抗灾能力差，水系配套不足，综合生产能力不高。二是通电视覆盖率有待提高。全镇仍有3个行政村71个村民小组1530户不通有线电视。三是电网改造有待加快。由于电压不够，用电安全较难保障。四是公路等级低，群众出行难。全镇有公路60公里，其上坪至松山坳线21公里，高头至杀人坳线19公里，村村通20公里，但由于都是低等级公路，弯多路陡，受恶劣气候影响严重，管养困难，近期才开通1路客车，群众出行难，运输难的现象依然突出，整体效益发挥不足。

四是投入不足，公共事业滞后。虽然长期以来我镇在文化、教育、卫生上的实行了高投入，但是总量较小，公共事业建设滞后。全镇现有1所九年一贯制学校，1所中学，5所教学点，6所幼儿园，退休教师35名，在职教职员工86名，在校中学生266名，小学生662名，幼儿学生374名，校舍面积平方米，生均校舍面积仅10平方米，有D级危房3600平方米;有镇卫生院1所，村卫生室9间，村医11名，医疗设备陈旧，医技水平偏低，造成群众看病难、看病贵。全镇综合文化场所和农村现代信息场所缺乏，群众业余文化生活较贫乏，获取信息的渠道较少。

【2】

根据xx省教育厅《关于实施xx省 千校扶千校 行动计划的通知》和《xx省 千校扶千校 行动计划实施方案》以及市、县教育局相

关文件的要求，我校积极落实开展中小学 结对帮扶 的文件精神，本着实事求是、真抓实干的原则，我校充分借鉴深圳沙溪小学的管理经验和资源优势，找准自己的薄弱环节，虚心向沙溪小学学习，同时充分发挥了本校的主观能动性，切实加强管理，努力提高教学质量。现将一年来有关工作开展情况总结如下：

首先，领导重视，规划有序。为了尽快缩小我校与城区学校办学水平的差距，促进教育教学质量提高，实现教育均衡发展，办人民满意的教育。根据教育局 结对帮扶 工作的布置安排，在深圳松岗区沙溪小学的牵头带领下，两校行政领导召开了 结对帮扶工作会议 ，制定了相关工作计划。成立了领导小组，并具体明确了工作职责：

1、每学期组织召开领导小组工作会议，宣传 结对帮扶 工作的相关精神。

2、负责组织安排和抽派中层干部和教师到沙溪小学培训学习和安排布置沙溪小学老师到我校帮扶指导的相关事宜。

3、负责与沙溪小学建立对口联系，组织协调每学期 结对帮扶 的相关事宜。

4、负责督促、自查 结对帮扶 工作协议书各项工作的落实情况，总结成功经验，发现存在问题，及时给予指导解决。

其次，我校领导及骨干教师赴沙溪小学学习交流先进经验。201X年12月6日至9日，我校彭涛校长、黄章财主任、张志浩老师一行赴沙溪小学参观学习，他们美丽的校容校貌、先进的教学理念、人性化的管理模式、激烈的竞争意识、热情的款待方式，无不给我们的代表留下深刻的印象!沙溪小学的骨干教师还认真听取并指导了张志浩老师如何用多媒体上数学课，他们把最先进的教学理念留给了我们前去学

习的老师，使前往学习的老师满载而归。而后，张老师在学校上了观摩课，受到本校老师的一致好评，促使我校的教师教学业务水平不断的上升。

三是处在困境中的学生奋发向上的学习积极性得到渲染。四是有限的优质教育资源得到了共享，促进了教育人事制度改革的进一步深化和农村基础教育的均衡发展。五是受援学校得到的教学上和物质上的资助，改善了办学条件，增强了发展后劲。

总之，开展城乡学校结对帮扶工作是一项根本性的战略举措，支援学校为薄弱学校带来了诸多的教育管理、教育教学帮助。在今后的工作中，我们将继续坚持从实际出发，注重实效，使支教学校和受援学校达到相互促进，共同提高，优质资源共享的目的，为逐步改变我们薄弱学校的办学条件，实现城乡基础教育均衡发展不懈地努力。

【3】

201X年，我镇认真贯彻落实中央、省、市、县农村工作和扶贫工作会议精神，扶贫开发工作以加强农村基层组织为核心，以建设新农村为主题，紧扣 整村推进、劳务培训、产业扶贫 三项重点，制定发展规划，积极争取项目，多方筹措资金，健全扶贫机制，强化扶贫责任，全力实施 基础扶贫、产业扶贫、生态扶贫、科技扶贫、社会扶贫 五项工程，扶贫工作取得阶段性成果，现总结如下：

一、扶贫村基本情况

我镇荆溪、排竹、信立、群观、文定、阳家等6个省定扶贫村均分布在山区，共有50个村民小组，723户3079人，贫困人口2354人，占总人口的7 %。上述6个村境内交通不便，历史自然条件差，人口整体素质低，村民文化程度不高，科技扶贫难度大;特色产业多以零星种养为主，尚未形成品牌和经规规模，生产水平低下，群众生活困难，扶贫底子薄弱，开发任务艰巨。 201X年，县委决定实施荆溪等6个村为期

两年的扶贫整村推进工作，派县人大办、县民政局等17个单位进驻6个村开展扶贫整村推进工作。

二、扶贫整村推进主要工作情况

1、完善机构，建章立制，加强扶贫组织建设

扶贫工作开展的关键在于加强领导，有了完整的领导组织机构，才能确保各项扶贫工作顺利开展。我镇高度重视扶贫工作，加大了对扶贫工作的领导，将扶贫工作列入重要议事日程，多次召开会议研究部署扶贫工作。成立扶贫工作领导小组，进一步明确主要领导作为帮扶工作的 实际出发提出致富增收的想法，并将各种建议汇总，了解贫困户的真实愿望。在此基础上，我镇积极开展调查、规划、设计与项目实施等工作，结合各扶贫村实际情况和村民愿望，突出抓好了重点项目建设，改善了群众的生产条件，提高了村民的生活质量，一定程度上改变了贫困村贫穷落后的面貌。一是完善基础设施建设。投入50 万元建成了排竹、信立等村1 通畅工程，解决了16个组群众出行难问题;投入4万元实施了群观3组1km的通达工程;投入6万元新修文定村高标准渠道

，解决了3个组近100亩水田的灌溉难题。二是修建村级活动场所。投入7 万元修建了排竹、信立、阳家、群观等4个村的村级活动中心，解决了村里无处办公、无地开会等问题。三是实施人畜饮水工程项目。投入10万元实施了荆溪村人畜饮水工程项目，解决了1 1、14等4个个组的饮水难题。四是实施农网改造项目。投入万，实施荆溪、文定等村改造线路1 ，其中高压

，新装电表253块，投入5万元对排竹村低压线路进行改造，进一步提高了三个村的群众照明质量。

3、群策群力，发挥特色，拓宽增收渠道。

一是积极调整产业结构，发展特色产业。201X年，荆溪等6个扶贫村根据本村气候、土壤等特点，大力发展特色产业，目前已建成了金银花基地、中药材基地、油茶基地各一个，规模均达100亩以上，为群众增收脱贫打下了坚实基础。二是积极组织劳务输出，转移富余劳动力。首先组织富余劳动力前往县工业园、广州等地进厂务工增加

收入;其次要求在本镇实施的扶贫开发、水利建设等项目，必须有10%的劳动力是雇佣本镇农民，通过参加工程建设，增加收入。201X年我镇共转移富余劳动力1470人，人均增收167元。三是加强对口帮扶单位的联系，多方争取资金，加快脱贫步伐。201X年我镇17个帮扶单位，在农业生产、基础设施建设、阵地建设、技术培训等各方面积极开展扶贫工作，为帮扶村建起了村级活动场所，解决了修路的部分经费，组织技术人员修建水渠，累计投资达34万余元，促进了扶贫村各项事业的发展，

4、以人为本，协调推进，突出民生保障。

在实施整村推进扶贫工作过程中，我镇牢固树立 以人为本 的服务理念，采取有效措施，加大工作力度，积极稳妥地推进社会事业的全面发展。一是社会保障工作扎实推进。今年荆溪等6个村实施危房改造十余座，解决了40余人住房难问题。通过民主评议、张榜公示等程序评议245人实施 两项制度 衔接，落实帮扶资金400元人 年。新型农村合作医疗参合率均达95%以上，新农保参保率达85%以上，截止目前，已有485人享受了养老保险待遇，年内236人享受低保补助。二是计划生育、综治稳定与安全生产等工作稳步发展。年内妇检率达100%，上访户为零，安全事故为零。

二、存在的问题

我镇自实施整村推进扶贫工作以来，在县、镇、村三级的共同努力下，虽然取得了一些成绩，贫困现状得到了一定的改善，但要巩固扶贫成果，全面推进社会主义新农村建设，形势依然严峻：

一是实施整村推进扶贫工作，需建设项目多，且工程量大，项目资金总量大，各扶贫村经济基础薄弱，启动资金不足，无资金周转能

力。二是年初部分计划项目还未完成。由于缺乏资金，年初计划实施的高标准渠道、人畜安全饮水工程、产业项目等还处在启动阶段，至今还未落实到位，欠任务较多。三是农民思想认识不高，对实施改善基础设施条件的整村推进项目抵触情绪大，工作难度大。农民思想认识不高是影响扶贫开发进程的一个重要方面，主要表现在赶超求进思想不强，得过且过，缺乏学习和接受新生事的思想认识，思想保守，不思进取，等、依、靠思想严重，久而久之形成思维定势，对参与式扶贫开发项目的实施存在抵触心理，配合程度不高，导致部分扶贫项目不能得到很好的实施，在很大程度上阻碍了扶贫开发进程。

三、下步打算

在以后的工作中，我镇将继续加大对扶贫工作的支持力度，帮助贫困村以整村推进扶贫工作为契机，以项目建设为重点，巩固扶贫成果，带领村民脱贫致富奔小康。一是继续加大扶贫开发宣传力度，切实转变贫困户脱贫致富观念，鼓励和帮助有劳动能力的扶贫对象通过自身努力摆脱贫困。二是着力抓好以下重点项目建设，提高群众的生产生活水平。三是紧紧围绕村集体增收和贫困户脱贫的中心任务，建立增加村集体收入和贫困户稳定脱贫的长效机制。

附送：

乡镇精准扶贫调研报告

乡镇精准扶贫调研报告

调查调研乡镇精准扶贫调研报告调研报告扶贫精准乡镇

为扎实推进全县扶贫攻坚工作，根据习近平总书记6月18日贵州讲话精神，按照 精准扶贫 和深、细、准、实的总体要求，县政协调研组扎实开展全县扶贫调研工作，通过听取汇报、实地察看扶贫开发项目，走访农牧户了解贫困现状，召集乡村干部、群众代表、产业大户、致富能人和特困群众开展座谈，广泛听取方方面面的意见和建议，形成了此调研报告，供参考。

一、全县扶贫开发工作总体情况

近年来，全县各级党委、政府认真贯彻落实中央、省、州关于扶贫开发工作的一系列方针政策和工作部署，从解决贫困群众最关心、最直接、最现实的问题入手，从影响贫困地区发展最紧迫、最突出、最薄弱的环节抓起，突出重点，强化措施，狠抓落实，扶贫开发取得明显成效，贫困地区面貌发生深刻变化。 十二五 期间，截至201X年底，共投入专项财政扶贫资金9987万元，先后在全县12个乡镇68个村实施了易地扶贫搬迁、整村推进、产业化扶贫、互助资金、雨露计划、金融扶贫等扶贫项目，农牧民人均纯收入由201X年底的3394元增加到201X年底的6325元;贫困村人均纯收入由201X年底的1107元增加到201X年底的2315元;贫困人口由201X年的5645户、人减少到201X年底的2995户、人。扶贫开发为全县经济发展、政治稳定、民族团结、社会和谐发挥了重要的保障和促进作用，为全面实现小康目标奠定了坚实的基础。

目前我县扶贫开发已经从以解决温饱为主要任务的阶段转入巩固温饱成果、加快脱贫致富、改善生态环境、提高发展水平、缩小发展差距的新阶段。但是全县经济总量较小、贫困面广、贫困人口多、贫困程度深、脱贫难度大仍然是这个阶段的基本特征。

二、重点贫困村贫困人口分布状况、贫困成因及存在的问题 按照 精准扶贫 要求，分析贫困成因及存在的问题，区分因灾、因病、因学和缺项目、缺资金、缺技术等不同致贫原因，准确掌握贫困村、贫困户的脱贫致富需求。调研组发现重点亟需集中破解 五大难题 ：

基础设施支撑不够背景下水电路困难，公共服务水平低，自我发展能力弱;人才技能欠缺背景下贫困代际传递，贫困程度深，增收渠道窄;驻村帮扶起步较晚、帮扶措施和项目落实困难，驻村帮扶参差不齐;因病因灾致贫现象突出;精准识别数据录入质量有待提升，如何精准打贫困 七寸 是关键等难题。目前，我县重点贫困村主要分布在交通信息闭塞、自然条件严酷、资源匮乏、基础设施落后的高寒牧区、干旱浅脑山区和地质灾害严重地区，201X年建档立卡乡村贫困户共12个乡镇29个村，总户数5799户、人，分解到村的贫困户为1717户、7615人，贫困人口分别占贫困村总人口和全县贫困人口的2 %和%。重点贫困村贫困人口分布如下：

曲库乎乡城中村 的发展缺乏后续产业支撑。在隆务镇调研时乡、村干部都反映，位于县城周边的隆务庄、加查么、霍尔加、铁吾、四合吉等村因城镇化建设的需要，赖以生存的土地基本征用完，群众增收缺乏后续产业支撑。同时，大部分村民已实现了 农转非 的转变，因而享受不了农村的各项优惠政策，如三江源助学补贴等，而四合吉社区享受不了任何农村扶贫项目。对此群众反映强烈，应引起县委、县政府的高度重视，在今后的工作中，进一步调整扶贫工作思路，对 城中村 给予更多关注。

如果这些问题不加以认真研究和解决，务必会影响扶贫的效果，就难以彻底消除贫困人口。因此，提高扶贫的精准度是当前乃至今后做好扶贫工作的主抓手。

三、今后开展精准扶贫攻坚的几点建议

四有 以及草原 四配套 建设等方面专项资金投资扶持力度。同时进一步完善政府信用担保平台建设，整合小额担保贷款、扶贫贴息、抵押贷款等金融扶持政策，解决贫困户发展资金瓶颈难题，积极协调农村信用联社加大扶贫信贷资金的扶持力度，通过理顺体制关系、简化审批手续、提高贷款额度、延长贷款年限等措施，切实提高扶贫贷款的覆盖面和效益，为各类农牧业专业合作社建设提供资金支持。一是交通建设：

贫困村村级道路硬化或油化1条以上;70%以上的自然村通硬化路;聚居20户以上的自然村通人行便道，有效解决群众出行难问题。二是人畜饮水：

自然村或相对集中居住点农牧户饮用自来水率达到100%，基本解决人畜安全饮水问题。三是住房改善：

农村危房改造达到100%，有条件的贫困村有集中安置点1个以上，安置农牧户20户以上，其中贫困户30%以上;有兜底户的贫困村兜底搬迁安置达到100%。四是农网改造：

提高农网升级改造技术标准，切实推进 一户一表 升级改造，保障农牧区用电需求。

资金使用精准，扶贫资金到村到户，规划保障攻坚。对扶贫攻坚项目资金全程跟踪管理，确保资金安全有效使用。建议把全县所有部门用于行业扶贫的资金整合起来，统一调配使用，发挥资金的倍增效

益、聚合效益。建立规划实施保障机制，在组织调研、科学论证、认真总结正反经验的基础上，科学编制 十三五 扶贫规划，明确主攻方向，科学谋划扶贫开发的目标任务和具体措施，并把 十三五 规划提出的目标任务分解到每一个年度计划中，保持规划实施的连贯性，确保总体规划通过年度计划的分解落实得以顺利实施。明确部门责任，将其列入政府考核目标。建立规划实施督促检查机制，自觉接受人大、政协的监督检查。建立和完善规划评估修订机制和规划中期评估制度，并根据形势变化和规划实施进度，进行相关内容的滚动修订，以更好地指导和促进经济社会发展。建议成立由扶贫、财政、农牧、监察、财政、审计、建设、交通、水利等有关部门和各乡政府共同参与的项目实施领导小组，并建立联席会议制度，及时研究制定相关政策措施，统筹规划、综合协调项目实施，为精准扶贫提供组织保障。

措施到户精准，多措并举，因户制宜因人施策。我县作为全国连片特困地区，目前仍有2 %以上的农牧业人口属于贫困人口，要与国家同步建成小康社会，实现脱贫致富的目标时间紧、任务重。一是医疗救助一批。对大病慢病致贫、返贫等对象参加城乡居民合作医疗保险及其他政策性医疗保险的个人缴费给予资助和实施医疗救助。实现贫困人口扶贫小额意外保险、大病医疗补充保险全覆盖。二是教育资助一批。对贫困家庭子女就读普惠性幼儿园、小学和初中、普通高中每年给予一定生活费补助;对贫困子女上大学的学生进行资助。三是产业扶持一批。结合贫困户劳动力、土地资源、村级特色支柱产业，因户施策发展种植、养殖、乡村旅游、合作社务工等产业，让每户贫困户拥有1项以上稳定收入项目。通过制定优惠政策、加大宣传力度，吸引社会资金投入

到扶贫开发中，因地制宜抓好特色产业，隆务河流域继续抓好土地流转和集约经营这篇大文章，浅脑山区大力发展农区畜牧业，牧区在发展有机畜牧业上做文章。四是培训就业一批。利用文化旅游等资源，深入开展实用技术培训、乡村旅游培训、资金互助业务培训、专业合作组织管理培训、手工艺技能培训、贫困户劳动力转移、就业技能等各类培训，项目用工以及县内部分公益性岗位优先招录贫困人口。建议政府部门积极与发达地区的对口帮扶政府协调，定向输出劳务，每年输送100名至200名初、高中毕业生到发达地区以打工的形式轮训一次，期间实行路费和生活费政府补贴，打工费自主，培训结束后去留自定的原则，使培训回来的打工人员带回先进的观念和技术，为建设家乡服务。五是民政兜底一批。将建卡贫困户家庭的残疾人、智障等丧失劳动能力的对象全部纳入最低生活保障范围，逐步提高农村低保标准，推进农村低保线与扶贫标准线 两线合一 。六是扶贫搬迁一批。全力推进保障性住房搬迁，探索创新扶贫搬迁示范点、集中安置点持续发展机制，按照 三三布局 ，将牧区三分之一搬迁到县城定居，三分之一搬迁至各农牧业点小集镇，三分之一留居原草场，确保搬得出、稳得住、逐步能致富，完善县级领导、科级部门兜底帮扶深度贫困户搬迁机制，实现贫困人口应搬尽搬。

因村派人精准，合力攻坚，结对帮扶到村到户。各行业涉农资源更精准向扶贫对象倾斜聚集;县级领导联系贫困村、帮扶贫困户;科级部门帮扶贫困村、结对帮扶贫困户，向贫困村派驻工作队，选派党组织 一个民族团结进步示范村为内容的 五个一 工程。尤其是各联建单位要以扶贫助困工作为总抓手，在充分掌握联建村基本情况、特色优势的基础上，做到长远联建规划和年度联建计划相衔接，保证联建工作的前瞻性和连续性，同时要创新帮扶形式，为村 两委 和群众选路子、上项目、教技术、筹资金、供信息，变 输血 为 造血 ，确保联建工作的实效性。建议针对重点贫困村的实际困难和问题，对现有的部分 三促 单位进行及时调整，尽量将项目单位安排到重点贫困村，切实加大帮扶力度和脱贫步伐。此外，建议采取 政府大投入、资金大整合、项目大集中、社会大参与、群众大建设 的思路，结合 三基 建设，按照 一河、两线、三点 分类实施，对贫困的原因分门归类，对不同原因、不同类型采取对症下药、精准滴灌、靶向治疗，将联村联户机制落实到位，在落实好国家扶贫项目的基础上，将贫困村集中帮扶，分散的贫困户因人因地施策，每个乡镇制定扶贫攻坚战方案，每村一方案，每户一策，每人一策，每个贫困村由一个项目部门联村帮扶，企业包村包户，协调安排每个企业联3-10户，效益好的企业也可联帮一个贫困村。坚持和完善入乡驻村干部管理工作，在选派入乡驻村干部时，加强与选派单位的沟通联系，真正把优秀人才选出来、派下去，应充分考虑其自身特点和基层工作实际，将懂藏汉双语、善于做群众工作、具有一定基层工作经验、身体健康的年轻干部选派到基层，方便开展工作;强化用人导向，对出色完成工作、各方面反映良好的同志，大胆使用，优先提拔和晋级，提高他们的政治和经济待遇。同时还要建立召回重派制度，对表现不佳、群众反映不好、工作难以胜任的干部，应由派出单位召回重派。同时，为有效解决各乡镇对选派干部管理约束以及因增员而产生的吃、住、行、取暖、办公等各种

压力，建议将各级选派干部工资关系及人头经费随行转至派驻乡镇，便于统筹管理，更好地为群众增收脱贫提供人才支撑。

脱贫成效精准，加强动态管理和队伍建设。精准管理，对扶贫对象进行全方位、全过程的监测，建立扶贫信息网络系统，实时反映帮扶情况，实现扶贫对象的有进有出，动态管理，为扶贫开发工作提供决策支持。此外，进一步加强扶贫开发机构和干部队伍建设，针对扶贫开发项目多、资金多，任务重、人员少、干部力量薄弱的实际，积极与省、州编办协调，适当对扶贫部门人员编制方面给予倾斜，增加部分事业编制，并在乡设立扶贫专干，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、克难奋进的扶贫开发工作队伍，不断提高扶贫开发工作水平。全面加强党的基层组织建设，村 两委 班子作用发挥如何，尤其是村党支部书记作用发挥如何，直接关系到一个村能否如期实现脱贫目标，在选人用人上将政治坚定、办事公正、清正廉洁、敢闯敢干，能带领群众共同致富的党员推上村党支部书记岗位。

乡镇包村干部个人工作总结【篇10】

2。多方面积极争取资金、致力于新农村建设;

3。深入群众了解民众疾苦，用创新思维，发展农村经济;

4。为民谋利，着力解决好本村热点、难点问题，确保农村和谐、稳定;

5。努力工作，圆满完成上级交给的各项工作指标任务，使本村的工作迈上一个新的台阶。

半年来，我虽然做出了一些成绩，但也清醒地认识到这些成绩，是在区委组织部、**镇党委、政府正确领导下，全体干部群众齐心协力共同奋斗的结果。在农村的实践，使我进一步增强了为农民服务、为基层服务的意识;使我真正体会到：在农村第一线工作，就要身体力行。在工作中，找准位臵，明确角色，做到指导不指挥、参谋不参政、协调不包办、监督不对立、帮忙不添乱。今后，我将以更高度的责任感来赢得群众对我的信任，充分用好当前各种有利条件和积极因素，为尽早实现**村科学发展、率先发展、跨越发展而努力。

按照市委的统一安排和部署，我作为进驻好梯乡苟家院村的工作组干部，感到十分荣幸。驻村以来，在工作组组长的带领下，在苟家院村干部群众的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展。现将九个月来的驻村工作总结如下：

驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清苟家院村的基本情况，掌握矛盾产生的根源，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究：

一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。

二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。

驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。

驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。

一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制。

二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和十七大文件精神，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。 一是基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。由于参加工作以来都在局委工作，我基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。

二是经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上苟家院村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。

回顾驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础;为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，我将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。

乡镇包村干部个人工作总结【篇11】

2016年扶贫结对帮扶工作总结

【上篇】2016年扶贫结对帮扶工作总结

按照收入倍增计划《关于结对帮扶的通知》精神工作”，我局今年对口帮扶对象为牧城畲族乡坑头村。我们采取资金支持、工作帮扶、精神鼓励等形式，积极帮助坑头村发展农村经济，引导群众致富小康，取得了一定成效。

我。加强组织领导

局领导高度重视“低收入农民增收计划”结对帮扶工作，并将其作为一项政治任务列入议程。年初，专门研究制定结对帮扶工作方案。局主要领导专门听取结对帮扶工作汇报。多次召开专题会议，研究部署村里帮扶工作。办公室，了解村委会情况和急需解决的问题，亲自研究部署对口帮扶工作中遇到的新情况新问题。从局中选派综合素质较高、对工作负责的党员干部参与村帮扶工作，严格落实责任，切实解决民生问题。

二、调研进村，科学规划

根据县委统一部署，我局联系村委会，发“ “生态指导员”以木陈乡村为村 在坑头村，按照“生态家园建设”的统一部署，首先深入农户，做好调研，了解群众情况，了解需求和村民的愿望，仔细分析研究，掌握第一手资料，做到心中有数。然后，按照“生产发展、生活富裕、村风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，紧紧围绕

1实现优质农业特色、清洁道路和房屋，以及文明的乡村风俗习惯。为实现社会化、社会秩序和谐的目标，科学合理规划村建设项目，抓好工作计划和实施方案，突出重点，分步实施，作为整个。本次调研后，根据实际情况和资金情况，规划了农家乐、二期老年公寓、村级办公楼等建设项目。并协助村委会为群众解决5个实际困难，有效调解4个矛盾纠纷，取得良好效果。

三、落实措施，积极帮扶

我局按照要求，深入开展“千人联姻”活动，以“三以活动为契机，在“千名干部基层对接”活动中，组织全体党员干部职工到牧陈乡坑头村，结对困难群众，帮扶贫困群众。 .当天，共走访22户困难重点户，将大米、油料等物资送到户户结婚。走访过程中，深入了解并记录了每户家庭的人口、经济收入、山区耕地面积、贫困原因等基本情况。重点是加强与亲属的思想沟通和政策宣传，帮助协调解决生产生活、子女就学、就医等实际困难，及时为困难家庭引进适合的项目，增强造血功能。千方百计筹集资金，解决该村经济社会发展中的热点难点问题。我局在村里的工作中，一方面收紧了单位的开支，过着吃紧的日子，挤出了资金；一是提供财政援助。面对资金短缺，该局今年已补助10万元，积极帮助联系县农办、民政、规划等部门落实40万元项目资金，帮扶22户贫困户两人一组，并帮助了 4 名学生。三是积极引导。在相关会见和走访过程中，我们积极鼓励村民外出打工、自谋就业，为群众增收致富。通过以上工作，该村的一些实际问题得到了有效解决，极大地方便了群众，给群众带来了一定的好处，也得到了群众的好评。

我局在宝村帮扶工作中做了大量工作，取得了一定成效，但上级部门的要求与帮扶对象之间仍有较大差距。该局将继续加大对村帮扶力度，继续派出工作能力强、农村工作积极性强的党员干部到村委会帮扶。同时，积极宣传党的富民政策，充分调动群众发家致富的积极性，努力把工作做得更好，努力完成上级下达的帮村任务。

【第二部分】2016年上半年扶贫对口帮扶工作总结

2016年上半年，我管办高度重视省、市和县《低收入农民收入倍增计划》工作要求，认真学习县委办[2013]90号文件精神，精心组织、精心安排，组织全体干部职工深入帮扶村，听民心，听民意，化解民怨，办实事，做好事，做好帮扶对象，切实感受到党和政府的关心和温暖，发挥了积极作用促进社会稳定和谐。

一是领导重视，职责明确

纪检组组长为副组长，纪检组组长为副组长，办公室、水管处、工程管理处等部门为结对帮扶工作领导小组成员。建立了“主任负责、领导负责、有关部门相互配合”的工作机制。同时，制定了2016年结对帮扶工作方案，根据结对帮扶村的特点和自身工作实践，明确了各部门的具体任务。

3．并将此项工作纳入年度干部考核，确保结对帮扶工作有效、有序、有效推进。

二、深入调研，查明真相

围绕责任目标和重点帮扶项目，“结对帮扶”和“帮扶” “五水共治”“有机结合，深入走访调研，广泛讨论，详细了解十渡村经济社会发展情况，制定了针对性帮扶措施，重点抓好以下工作：一是师团成员自觉以身作则，主任带队联系村里走访农户进行调查，了解十渡村的情况，为全面实现2016年结对帮扶目标，我司高度重视，三个司长各结对一名低收入农民和一名贫困学生，我司15名干部职工联系帮扶农户18户。上半年，一共6个，资助学生和贫困户（物资）000元，帮助12人输出劳务。二是通过召开座谈会、走访群众、深入田间、走访贫困群众了解情况，与农民面对面交流，交流思想感情，找出问题的根源，研究解决问题的办法。问题。深入田间，走访50多户农户。参观农家乐时，不说普通话，不说陈词滥调，不提问和回答问题，不现场录音，以免群众有“被审”“被录”的感觉。通过与群众的联系，增加关系和距离感，让群众感到亲切，在彼此的交谈中不知不觉中，人们关心的是直接的伙食补贴、低保、新型农村合作医疗，新农保、“五水共治”。 ”和“三改一拆”等惠农政策宣传到位，增强群众依法维护权益的意识。

第三，帮助解决实际困难。

结合“五治水”工作，帮助村委会做好池塘清理工作。十渡村

4 所有饮用水均来自天井水库，该水库长期年久失修，淤积严重。十渡村集体经济薄弱，缺乏管理和维护成本。我在参观，了解情况后，主任带着队员和技术人员到现场调查，帮助村里研究解决办法。管理处出资1万余元，帮助村里修缮水闸、修缮管理室、清理积存杂物，并承担管理人员工资，让村民喝上安全水。 .同时，协助村深化民生工作室建设，开展部门党组织与村党支部“共创共建”活动，组织党员、管理部门干部两次清理十渡村垃圾，开展“五治水共建”活动。打扫你的家”活动。

2016年上半年，我所在结对帮扶工作中取得了一些成绩，但与先进单位相比仍有一定差距。今年，我们将按照县委、县政府要求，在农民增收、发展产业、帮村解困等方面取得新突破，计划投资10万元，帮助该村建使援助工作更好、更扎实。

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乡镇包村干部个人工作总结经典

有些人在写个人工作总结的时候是缺少灵感，而有些人则完全不知道怎么去写，有几篇可以被我们学习借鉴的文章就可以完全不一样，那么，有哪些值得拿出来的个人工作总结模板，有哪些地方需要我们更多的关注呢？小编特地为大家精心收集和整理了“乡镇包村干部个人工作总结经典”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

乡镇包村干部个人工作总结(篇1)

在现代化社会的进程中，乡镇村干部的工作扮演着至关重要的角色。挂职锻炼是提升乡镇村干部工作能力和水平的有效途径之一。在过去的一段时间里，我有幸参与了挂职锻炼工作，通过这次经历，我深刻体会到了挂职锻炼对于提高乡镇村干部实际工作能力的重要性。下面我将结合自身经历，详细总结挂职锻炼工作的收获与感悟。

在挂职锻炼期间，我有幸担任了某乡镇的副镇长职务。这是一次极具挑战性和机遇性的经历。在担任副镇长期间，我深入了解了乡镇的基本情况，包括人口结构、经济发展水平、社会事务等方面的情况。通过与乡镇干部和村民的交流，我进一步了解了乡镇的实际情况和存在的问题，为下一步制定工作计划和实施措施提供了重要参考。

在挂职锻炼的过程中，我积极主动地参与了各项工作，并努力发挥自己的专业优势。我通过开展调研和调查，分析问题，制定解决方案，并组织实施。在项目策划、资金申请、政策解读等方面，我都有很深的参与度和贡献。在实际操作中，我还学会了与多方合作，搭建各种资源平台，拓展乡镇的资源渠道，实现了资源共享和互利共赢。

在挂职锻炼期间，我还注重提升自己的综合素质和领导能力。通过学习和工作实践，我不断增强了自己的沟通能力、协调能力和组织管理能力。在乡镇工作中，领导能力和团队合作精神至关重要。我逐渐学会了团结和引导团队成员，凝聚共识，共同努力，取得了一系列的成绩和进展。

小编认为，在挂职锻炼的这段时间里，我不仅学到了很多知识，提升了工作能力，更重要的是，通过这次经历，我深切感受到了“服务人民、勤政为民”的初心和使命。乡镇村干部是最贴近百姓、最能改善民生的工作岗位，只有深入了解民情、勇于担当、敢于创新，才能更好地为人民群众排忧解难。希望未来能有更多的乡镇村干部参与挂职锻炼，不断提升自身素质和能力，为促进乡村振兴、实现全面建设社会主义现代化国家的伟大事业做出积极贡献。

乡镇包村干部个人工作总结(篇2)

2。多方面积极争取资金、致力于新农村建设;

3。深入群众了解民众疾苦，用创新思维，发展农村经济;

4。为民谋利，着力解决好本村热点、难点问题，确保农村和谐、稳定;

5。努力工作，圆满完成上级交给的各项工作指标任务，使本村的工作迈上一个新的台阶。

半年来，我虽然做出了一些成绩，但也清醒地认识到这些成绩，是在区委组织部、**镇党委、政府正确领导下，全体干部群众齐心协力共同奋斗的结果。在农村的实践，使我进一步增强了为农民服务、为基层服务的意识;使我真正体会到：在农村第一线工作，就要身体力行。在工作中，找准位臵，明确角色，做到指导不指挥、参谋不参政、协调不包办、监督不对立、帮忙不添乱。今后，我将以更高度的责任感来赢得群众对我的信任，充分用好当前各种有利条件和积极因素，为尽早实现**村科学发展、率先发展、跨越发展而努力。

按照市委的统一安排和部署，我作为进驻好梯乡苟家院村的工作组干部，感到十分荣幸。驻村以来，在工作组组长的带领下，在苟家院村干部群众的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展。现将九个月来的驻村工作总结如下：

驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清苟家院村的基本情况，掌握矛盾产生的根源，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究：

一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。

二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。

驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。

驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。

一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制。

二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和十七大文件精神，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。 一是基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。由于参加工作以来都在局委工作，我基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。

二是经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上苟家院村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。

回顾驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础;为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，我将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。

乡镇包村干部个人工作总结(篇3)

   乡镇联村干部处在农村工作第一线，直接面对群众和服务群众，他们的服务水平、精神状态、工作作风如何，直接影响党和人民政府在群众中的形象，直接影响党群干群关系。如何通过加强乡镇联村干部队伍建设，使工作作风在一线得到转变，工作责任在一线得到落实，具体问题在一线得到解决，干部能力在一线得到提高，成为当前农村工作的重要课题。    一、现状及存在问题    近年来，我区加强了对乡镇干部及联村干部队伍的教育和管理，制定出台了乡镇干部驻村联户制度、“村民考乡官”制度等一系列行之有效的工作制度和管理措施。很多乡镇实行了对联村干部的月末考核、季度考核；有的乡镇建立了联村工作督查组，定期对联村干部驻村工作进行明查暗访；有的在村级建立了“===”便民服务站，进一步方便群众办事。大多数联村干部除配合乡镇中心工作和自己线上工作外，把主要精力放到所联系村工作中去，主动进村入户，为群众排忧解难，化解矛盾纠纷，促进农村经济发展，真正地融入了群众，在群众中树立了良好形象。特别是在重点工程、重点实事、矛盾纠纷调处等方面，联村干部发挥了不可替代的作用。    但是，从目前情况看，我区乡镇联村干部队伍建设仍存在不少问题，乡镇联村干部的作风还有待于进一步提高，主要表现在：    （一）联村干部整体力量薄弱。由于各乡镇行政村数量与干部配备的不平衡，致使联村干部在力量安排上形成较大的反差。据统计，全区各乡镇共有联村干部===人，其中一人联系=个村的===人，占总人数的==.=%；联系两个村的有===人，占==%；联系=至=个村的==人，占=.=%。由两个人共同联系一个村的有==人，占总人数的=.=%。不联村的乡镇干部===人，与联村干部的比例为=：=.=，其中党政班子成员==人，党政办工作人员==人，===便民服务中心工作人员==人，会计核算中心==人，有关部门借用==人，其他为计生、土管、财政、企办等各线人员及开发区（园区）工作人员。    （二）联村干部结构性矛盾比较突出。现有的联村干部中，==岁到==岁的达==%，联村干部高龄化的问题较明显。在文化结构上，大学本科学历的仅占=%，专科学历的占==%，中专学历的占==%，高中及以下的占==%。联村干部的专业结构不合理，真正懂专业尤其是懂农业科技、经济管理的干部偏少，有其他专业特长的干部也很少。    （三）一些联村干部工作作风不实。主要表现在：一是工作不深入，下村时间少。一部分联村干部把本应下村工作为主变成“坐班制”，平时多数时间待在乡镇机关，联村工作处于被动应付的状态，村里有要求时也等村干部找上门来，很多时候是乡镇布置了工作任务，或是村里出了事，才到联系村去一下。即使下村了，也只是向村书记或村主任作个交代，很少接触群众。某乡镇一位村主任反映，联村干部新调整已有=个多月，而联系该村的干部只见到一次，连姓名都不知道，联村干部来的很少，来了也只和村书记一人接触。二是服务意识不强，为民办事不够。少数干部缺乏事业心和责任心，下村往往是“身下心不下”，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够，作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上，充其量只是个“通信员”、“联络员”。少数村反映，联村干部“走在有权人家，吃在有钱人家，难得走进普通群众家”。有个村的村民为吃水问题向联村干部反映了几次，要求乡镇督促村两委抓好集资和管道修理工作，但每次都得不到解决。三是发展意识淡薄，促进农民增收不力。一些联村干部联村工作仅停留在一些事务性工作上，对如何促进村民增收，如何推动村级经济发展等很少考虑。在调研中，很多群众反映对科技干部、科技特派员非常欢迎，但现在的联村干部懂得农技知识的很少，即使群众有需求，也不会主动去做联系科技人员等穿针引线工作，使群众非常失望。如某农户由于技术问题，绿化苗木在移栽过程中不能成活，而联村干部看见了却无动于衷，以“该农户是外地来的”为由把责任推得一干二净。四是组织建设不重视，制度执行不到位。少数联村干部对村班子的要求往往停留在“能完成布置的任务、不出大事”上，而对书记主任不团结、党员不发展、后备干部不培养、村务财务不公开、村民代表不开会等问题不闻不问、听之任之。例如，区里、镇里强调了多次的财务公开问题，有的联村干部照样不予过问，在=月下旬的一次村务公开情况检查中，某村在====年==月公布的内容都还没有更换。五是综治*未尽责，矛盾纠纷调处不及时。联村干部处在农村第一线，本应在化解矛盾、促进农村稳定工作中起到“急先锋作用”和“缓冲作用”，使一些矛盾问题解决在萌芽状态。但是，由于联村干部主观上原因，要么信息掌握不灵、汇报不及时，要么回避矛盾、一推了之，而没有采取有效措施，造成矛盾不断激化升级。    二、存在问题的原因    引发上述问题的原因，从客观上看，由于受机构改革、编制控制、园区开发等各种因素的影响。但从总体上看，主观因素是问题存在的主要方面：    一是部分乡镇对联村干部队伍管理有所放松。农村“三个代表”学教活动以后，特别是在跨越式发展进程中，大量的重点工程建设牵涉了乡镇很大的工作精力，有的乡镇因此削弱了联村干部的工作力量，放松了对联村工作的要

乡镇包村干部个人工作总结(篇4)

和岘村支部工作总结一年以来，我村党总支在乡委的坚强领导，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，与时俱进,坚持科学发展观，紧紧围绕全村工作大局和党建中心工作任务，以思想作风建设为根本，以创建“五个好”党组织为重点，不断创新工作思路，全面加强和改进党的建设，为实现全村经济社会发展目标提供了坚强的组织保证。

一、围绕中心，促进全村经济大发展。

20____年以来，我们始终围绕党建抓经济，抓好经济促党建的指导思想，将广大干部的精力凝聚到加快发展上来。坚持以市场为导向，加大科技投入，在实现粮食增产的同时，不断探索农业产业化发展新路，带动发展了双垄沟播玉米、脱毒马铃薯、小麦、养羊、刺绣等发展模式。农村经济的快速发展，极大地激发了广大干群干事创业的激情和信心，为党的基层组织建设提供了保障，注入了动力，增添了活力

二、求真务实，扎实推进党的基层组织建设上水平。

(一) 落实“五个载体”建设。一是进一步深入实施“双培双带”先锋工程。我村积极探索，采取有效措施，对农村致富带头人加强“富而思源、富而思进”教育，不断提高他们的思想政治素质，把其中的优秀分子及时吸收到党组织中来，并将那些素质高、本领强的人充实到村级领导班子中。教育和引导广大村干部和党员强化发展意识，理清发展思

路，在加快发展上下苦功夫，花大力气，充分发挥他们在发展经济中的引导示范作用，全面实施“双培双带”先锋工程。二是进一步完善无职党员设岗定责工作。各支部均开展了无职党员设岗定责工作，除长期外出党员、个别年老体弱党员外，50%以上的农村无职党员根据自身年龄、体能、文化、特长及居住地等实际情况积极向本支部申报，党支部研究确定各职位上岗党员，并签订了《农村党建工作考核责目标管理责任书》，为无职党员发挥先锋模范作用找到了支点，提供了舞台。三是进一步健全和完善为民服务全程代理相关制度和工作机制。在全乡全面推行了为民服务全程代理制，取得明显成效。今年以来全村共办理代理事项113件，按时办结率达99%，有力的推动了全村经济和社会各项事业的快速发展。四是切实加强流动党员管理。建立了流动党员台帐，制订了村两委成员分工联系流动党员制度，深入开展流动党员双向带动工作。

(二)加强领导，精心组织，确保学习实践科学发展观活动深入高效开展。根据乡委的统一部署和要求，和岘村党总支高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习实践活动学习调研、分析检查阶段的各项工作，并创造性的开展了一些适合党员群众学习实践科学发展观的做法，极大地提高了党员干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，切实解决了一些涉及党员、群众切身

利益的实际问题，建立健全了我村科学发展的体制机制，真正实现了党员干部受教育、科学发展上水平、居民群众得实惠的目标。

(三)以党建系列活动为载体，认真抓好党支部“三会一课”制度的落实。我村坚持做到每月15日为党员活动日，学习党建系列活动材料、政策理论、农业科技等知识，切实

解决了农村党员活动不正常问题。

(四)严格程序，积极做好发展党员工作。在发展党员工作中，始终坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，严把质量关、程序关、审查关，推行发展党员全程联名推荐制、公示制、票决制。目前，共培养入党积极分子4名，被支部吸收为预备党员的人选有4名，有效的改善了党员队伍的结构。

(五)健全工作制度,规范干部行为。深入贯彻《春台乡村级财务管理制度》等文件精神,进一步健全工作制度,强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为,密切了党群、干群关系,有效提升了村级工作规范化运作水平。

(六)进一步规范党员议事会制度。制定和岘村进一步规范党员议事会制度实施细则，指导选举产生党员议事会代表，召开党员议事会会议，规范填写党员议事会议定事项登记表，切实发挥党员议事会的作用。

(七)完善基层党组织设置。坚持从农业产业化发展需要和党员队伍结构变化的实际出发。

三、密切联系群众，全面加强和改进党的作风建设，力争为群众多办实事、好事。

党组织要树立为广大群众服务的思想，同党员干部打成一片，经常找党员干部谈心、交心，了解他们的工作、学习、生活等情况，对党员干部反映的问题，要及时向有关部门和有关领导反映并帮助解决，暂时解决不了的要向党员干部解释清楚，从而增强党组织的凝聚力和吸引力，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员干部的桥梁纽带。

四、存在的不足之处

1、党组织的战斗力还不适应发展形势的需要,少数干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差,办法不多,思路不清,带头致富、带领致富的能力相对较差。

2、党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。

3、基础设施还比较滞后,农业生产发展后劲相对不足。

4、财源单一,财政收支矛盾更加突出,建设资金严重不足。

五、下一步的工作举措

在今后的工作中，我们将按照“班子和谐、党员先进、

干部务实、人才适用、工作创新、群众满意”的党建工作定位，在加强班子建设、强化分层分类目标管理、严格奖惩制度、着眼热点难点等几个方面更加努力，奋力____党建工作难题，努力探索促进农村工作的党建工作模式，为打造和谐王湾、小康王湾贡献自己的力量。

1、认真学习和贯彻党的十七大、十七届____精神,深入贯彻落实科学发展观,切实开展一个支部一座堡垒、一个小组一股力量、一名党员一面旗帜等丰富多彩的活动。

2、加大培训力度,把党员培养成致富能手,把致富能手发展成党员,把党员致富能手培养成村组干部。

3、进一步优化党员队伍结构,加强党员队伍的教育管理,加大对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。

4、进一步加强干部管理,努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。

5、进一步加强基层党组织建设,增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的伟大工程中应有的作用。

总之，今年以来，我村党总支通过强化支部的领导核心地位，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，支持村委会加快了发展农村经济、提高农民素质、增强农业后劲的前进步伐。我村党支部在乡党委、政府的领导下，紧紧围绕中心工作开展活动，注重自身建设，取得了一定的成绩，也积累了许多

经验，我们在今后的工作中要再接再厉，进一步规范党支部的建设。展望明年的工作，我们将以开展主题教育为契机，进一步发挥广大党员的凝聚力和战斗力，为推进我们社会主义新农村的建设步伐而继续努力奋斗。

汇报完毕!不对之处请各位领导批评指正。

春台乡和岘村党支部 二〇____年六月十二日

乡镇包村干部个人工作总结(篇5)

镇位于县城。辖42个行政村、14个社区居委会。占地面积10000平方公里，人口1万。是全县政治、经济、文化中心。镇党委下设总支部62个（总支8个），农村支部42个（总支5个），社区支部11个，其他支部9个（总支3个）。全镇有大学生村干部34人，其中男13人，女21人；本科生18人，大专毕业生16人，正式党员12人。

为使大学生村干部人尽其才，真正为社会主义新农村建设贡献力量，镇党委认真贯彻落实《党中央》有关精神和要求。省、市、县委，为大学生村干部创造良好的生活和工作。从环境入手，管好用好人才，坚持“四个抓”，促进他们更快成长，成为工作中的人才。大学生村干部各方面都有很大提高，作用发挥了比较明显的作用。

一是注重“细节”，关心、关心、关心大学生村干部。 首先是政治问题。镇党委注重提高大学生村干部政治素质，注重用科学发展观武装大学生村干部。按照县委提出的“优先培养优秀大学生村干部入党”的要求，经过严格检查、培训和组织程序，8名大学生村干部光荣入党.在他们的影响和领导下，大学生村干部中的许多同志也向党组织提交了入党申请。为更好发挥大学生村干部作用，检验平时工作，镇党委积极鼓励大学生村干部参加支部换届选举和第八届村委会换届选举。 Among them, 6 were elected as deputy secretary of the party branch and 19 were elected as Deputy director of the village committee.二是意识形态关切。学生村干部上任第一天，镇领导要亲自派大学生村干部到村。为让大学生村干部到村后做好工作，镇党委召开两次村干部会议，镇党委书记、镇长对各村提出明确要求.给大学生一个负担，给他们定位，搭建梯子。每次下村，都要走访大学生村干部，指导工作方法，与他们交流，帮助他们了解农村情况，增强他们做好工作的信心和决心。同时，镇党政班子每人联系2-3名大学生村干部，下乡干部联系所签约村的大学生村干部，及时了解思潮。三是生活中的爱。镇党委召开专题会议，督促各村认真安排落实大学生村干部办公用房和住宿，帮助大学生村干部解决生活中的实际困难。目前，各村为大学生村干部提供了较好的办公条件和住宿条件，既消除了大学生村干部的后顾之忧，也为他们贴近基层、接触群众提供了便利。春节前，镇党委向大学生村干部发放与政府机关干部相同的福利。 “5月4日”和“3月8日”期间，他们特地邀请干部回到大学生村与他们交流，为他们的工作提供了一个舒适的环境。

第二，抓好“基础”，鼓励大学生村干部从小事做起，从点滴做起，逐步积累工作业绩。 村党支部、村委会对每一名大学生村干部都有明确的分工和职责，并给他们相应的培训任务。主要体现在五个方面：一是开展大学生村干部入户工作。每位大学生村干部至少联系一名农民，在几个方面开展工作：

1．宣传政策法规。 大学生村干部要充分发挥理论功底扎实的优势，积极配合村党支部中央工作，做好宣传指导，带头落实正确村党支部、村委会决定，确保党的路线方针政策在国内贯彻落实。

2.收集村情民意，经常走访，主动与接触户交朋友，虚心听取他们的意见，积极为接触户做实事、好事。分公司将共同努力解决问题。 架起群众与党政之间的桥梁。二是鼓励大学生村干部在大学期间充分发挥和利用优秀科研资源和人力资源优势，引进新技术、新项目、新品种，帮助农民增收。通过了解和掌握所在村庄的情况，可以将所学的专业知识应用到经济发展中，根据村庄的实际情况和资源条件，根据当地情况选择合适的发展道路。条件，用现代科学技术、现代管理形式、现代发展理念实现。农民收入增加，依靠新理念、新技术、新产业，让农民尝到了致富的甜头。三是大学生村干部充分发挥自身知识优势，结合农村工作实际，向党员群众讲解XX精神、科学发展观和科技知识。四是让他们参与各项重大任务。 XX年清明节期间，镇党委要求大学生村干部积极参与村组织的护林防火工作，与干部群众共同承担责任。五是开展系列主题活动，展示大学生村干部风采。大学生村干部组织成立志愿服务队。 XX年3月4日，分两批赴县广荣医院、东莞敬老院、宋家庄敬老院开展慰问和服务老人活动。 XX年“汶川大地震”期间，大学生村干部积极捐款，共计2600余元。奥运期间，大学生村干部开展平安奥运宣传。他们还参加了“青年贡献新农村”演讲比赛和才艺表演、“庆祝3月8日”文艺汇演、“国税杯”风采展示比赛。他们取得了优异的成绩，受到县、镇领导的表扬。

三、注重“标准”，动态管理，严格考核，建立责任制。 镇党委把大学生村干部作为重要的人才资源，通过全面检查、客观评价，完善档案动态管理模式，促进大学生村干部健康成长。一是完善考核机制。进一步完善《乡镇大学生村干部管理规定》和《乡镇大学生村干部考核暂行办法》，建立日常绩效反馈卡和年度考核卡，实行“三合一”（村级考核与乡镇考核相结合，组织巡视与民主考核相结合，日常巡视与集中考核相结合）对德行、能力进行全面、客观的评价大学生村干部的勤奋、勤勉和业绩。每年年底，大学生村干部要作工作报告，听取支部书记、主任、党员代表、老干部代表、群众代表的意见。二是建立个人档案。按照“一人一张表”和“一人一档”的原则，为大学生村干部建立档案，记录其培养教育计划、工作情况、谈话记录和考核情况等，并及时将检查、工作总结等相关资料纳入个人档案，为年终综合考核评价提供依据。

第四，注重“交流”，交流经验，取长补短，为新农村建设建言献策。 镇党委每季度组织一次大学生村干部座谈会。座谈会上，大学生村干部就自己的工作所见所闻、所感所想、所思所想，进行了广泛深入的交流讨论。另一方面，在肯定大学生村干部的学习意愿和思想意愿的基础上，针对交流中的一些重点问题，积极引导村干部。大学生村干部可以积极参加村支部两委会议，向社会解释会议精神，带头落实。梁市长亲自参加了在宋家庄村召开的座谈会。在认真听取村干部工作总结的同时，他向村干部详细介绍了该镇的总体发展思路和基本情况，并表示今后将通过多种形式，为村干部搭建平台。为更好地发挥大学生村干部在新农村建设中的作用进行沟通交流。

经过镇党委的不懈努力，大学生村干部无论是工作还是自身素质都有很大提高。目前，很多村报告和汇报材料都需要大学生村干部完成。 XX年村级组织换届选举工作期间，多名大学生、村干部还担任计票员、计票员，为村级组织换届选举工作的顺利进行做出了贡献。今年护林防火期间，大学生村干部主动放弃假期和休息，与干部群众奋战在一线。西马岩村的方华清和北丹石村的冯瑾负责村统计。广大大学生村干部不仅工作取得了长足进步，自身素质也大大提高。首批大学生村干部已全部考入公务员和事业单位，第二、三批大学生村干部6人已通过公务员面试。可以说，全镇大学生村干部各方面都取得了实实在在的成就。

大学生村干部作为新农村建设过程中的新鲜事物，难免存在诸多不足，也需要他们在实践中总结经验，探索好的思路和方法，进一步完善和规范 乡镇 大学生村干部管理可以真正使大学生村干部成为“政策宣传员、决策参谋、活动组织者、农业技术推广员、文明宣传员”，充分发挥大学生村干部在建设中的积极作用。 社会主义新农村。 .

乡镇包村干部个人工作总结分享七篇

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乡镇包村干部个人工作总结(篇1)

   乡镇联村干部处在农村工作第一线，直接面对群众和服务群众，他们的服务水平、精神状态、工作作风如何，直接影响党和人民政府在群众中的形象，直接影响党群干群关系。如何通过加强乡镇联村干部队伍建设，使工作作风在一线得到转变，工作责任在一线得到落实，具体问题在一线得到解决，干部能力在一线得到提高，成为当前农村工作的重要课题。    一、现状及存在问题    近年来，我区加强了对乡镇干部及联村干部队伍的教育和管理，制定出台了乡镇干部驻村联户制度、“村民考乡官”制度等一系列行之有效的工作制度和管理措施。很多乡镇实行了对联村干部的月末考核、季度考核；有的乡镇建立了联村工作督查组，定期对联村干部驻村工作进行明查暗访；有的在村级建立了“===”便民服务站，进一步方便群众办事。大多数联村干部除配合乡镇中心工作和自己线上工作外，把主要精力放到所联系村工作中去，主动进村入户，为群众排忧解难，化解矛盾纠纷，促进农村经济发展，真正地融入了群众，在群众中树立了良好形象。特别是在重点工程、重点实事、矛盾纠纷调处等方面，联村干部发挥了不可替代的作用。    但是，从目前情况看，我区乡镇联村干部队伍建设仍存在不少问题，乡镇联村干部的作风还有待于进一步提高，主要表现在：    （一）联村干部整体力量薄弱。由于各乡镇行政村数量与干部配备的不平衡，致使联村干部在力量安排上形成较大的反差。据统计，全区各乡镇共有联村干部===人，其中一人联系=个村的===人，占总人数的==.=%；联系两个村的有===人，占==%；联系=至=个村的==人，占=.=%。由两个人共同联系一个村的有==人，占总人数的=.=%。不联村的乡镇干部===人，与联村干部的比例为=：=.=，其中党政班子成员==人，党政办工作人员==人，===便民服务中心工作人员==人，会计核算中心==人，有关部门借用==人，其他为计生、土管、财政、企办等各线人员及开发区（园区）工作人员。    （二）联村干部结构性矛盾比较突出。现有的联村干部中，==岁到==岁的达==%，联村干部高龄化的问题较明显。在文化结构上，大学本科学历的仅占=%，专科学历的占==%，中专学历的占==%，高中及以下的占==%。联村干部的专业结构不合理，真正懂专业尤其是懂农业科技、经济管理的干部偏少，有其他专业特长的干部也很少。    （三）一些联村干部工作作风不实。主要表现在：一是工作不深入，下村时间少。一部分联村干部把本应下村工作为主变成“坐班制”，平时多数时间待在乡镇机关，联村工作处于被动应付的状态，村里有要求时也等村干部找上门来，很多时候是乡镇布置了工作任务，或是村里出了事，才到联系村去一下。即使下村了，也只是向村书记或村主任作个交代，很少接触群众。某乡镇一位村主任反映，联村干部新调整已有=个多月，而联系该村的干部只见到一次，连姓名都不知道，联村干部来的很少，来了也只和村书记一人接触。二是服务意识不强，为民办事不够。少数干部缺乏事业心和责任心，下村往往是“身下心不下”，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够，作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上，充其量只是个“通信员”、“联络员”。少数村反映，联村干部“走在有权人家，吃在有钱人家，难得走进普通群众家”。有个村的村民为吃水问题向联村干部反映了几次，要求乡镇督促村两委抓好集资和管道修理工作，但每次都得不到解决。三是发展意识淡薄，促进农民增收不力。一些联村干部联村工作仅停留在一些事务性工作上，对如何促进村民增收，如何推动村级经济发展等很少考虑。在调研中，很多群众反映对科技干部、科技特派员非常欢迎，但现在的联村干部懂得农技知识的很少，即使群众有需求，也不会主动去做联系科技人员等穿针引线工作，使群众非常失望。如某农户由于技术问题，绿化苗木在移栽过程中不能成活，而联村干部看见了却无动于衷，以“该农户是外地来的”为由把责任推得一干二净。四是组织建设不重视，制度执行不到位。少数联村干部对村班子的要求往往停留在“能完成布置的任务、不出大事”上，而对书记主任不团结、党员不发展、后备干部不培养、村务财务不公开、村民代表不开会等问题不闻不问、听之任之。例如，区里、镇里强调了多次的财务公开问题，有的联村干部照样不予过问，在=月下旬的一次村务公开情况检查中，某村在====年==月公布的内容都还没有更换。五是综治*未尽责，矛盾纠纷调处不及时。联村干部处在农村第一线，本应在化解矛盾、促进农村稳定工作中起到“急先锋作用”和“缓冲作用”，使一些矛盾问题解决在萌芽状态。但是，由于联村干部主观上原因，要么信息掌握不灵、汇报不及时，要么回避矛盾、一推了之，而没有采取有效措施，造成矛盾不断激化升级。    二、存在问题的原因    引发上述问题的原因，从客观上看，由于受机构改革、编制控制、园区开发等各种因素的影响。但从总体上看，主观因素是问题存在的主要方面：    一是部分乡镇对联村干部队伍管理有所放松。农村“三个代表”学教活动以后，特别是在跨越式发展进程中，大量的重点工程建设牵涉了乡镇很大的工作精力，有的乡镇因此削弱了联村干部的工作力量，放松了对联村工作的要

乡镇包村干部个人工作总结(篇2)

按照县委的统一安排和部署，我作为进驻__乡小店村的工作组干部，感到十分荣幸。驻村以来，在县驻村办的领导下，在小店村干部群众的大力支持下，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，受到乡党委、政府和小店村群众的一致好评。现将驻村工作总结如下：

一、小店村基本情况

__乡小店村位于乡政府所在地东2公里处，区域面积__平方公里，其中耕地面积__亩。该村总人口__人，分为__个村民小组，有__个自然村庄。小店村两委班子齐全，共有村干部__人，组干部__人，党员__人，村民代表__人。目前，村里主要支柱产业为食用菌和养殖业，村民年人均纯收入__元。

二、工作开展情况

(一)调查研究，摸透村情

深入摸查，搞好调研，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找的应对措施。为全面铺开驻村工作打好基础。

通过与村干部交流沟通、与村民座谈，进一步了解小店村的发展优势：一是基层组织优势。村两位班子健全，党员和村民代表素质较高，村干部具有自富、带富能力强的双强干部。二是自然资源优势。林业资源和矿产资源丰富。三是交通区位优势。小店村地处省道s239线和县乡道四柳线交汇处，交通便利。四是发展基础优势。小店村一直在四里店乡民营企业中处于领军地位，乡里曾在此创建民营经济园区，现在又以此为核心建成创业园。同时，小店社区是四里店乡新农村建设试点。

当然，小店村也存在着一定的问题。一是桥涵建设缺少资金。二是村内矛盾亟待化解。三是潜在优势尚需挖掘。四是社区建设急需扶持等。

(二)大胆创新，明确思路，努力提高工作成效

经过一段时间的摸查，对小店村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，重新调整了工作思路。

一是积极排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定。

20__驻村工作总结原本是民风淳朴、善良朴实的小店村民，随着经济社会的发展，各种矛盾层出不穷。为此，我真诚地对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避。公平、公正地提出自己的观点和意见，努力化解矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态，群众看到驻村干部尽心在帮助自己，心平了、气顺了、意见少了，上访现象大为减少，近年来，无京访、省访、市访、县访事件发生，有力的维护了地方稳定。

二是加大基础设施建设，为民谋福利。

1、改善基础设施建设。为改善农业生产条件，我积极跑关系、找门路，争取上级资金，终于筹资40多万元，修建鲁姚路至何家庄、鲁姚路至小店口两座250米漫水桥，彻底解决了村民出行难的问题;引导153户建了沼气池。

2、奠定新农村建设基础。按照乡新农村规划，结合小店村实际，将鹿角山作为新农村建设的试点。在原有53户的基础上，帮助膨胀规模，目前，已建成入住农户109户，商户41户，社区内小学、卫生服务站一应俱全。被乡政府定为“新农村建设试点村”，并被县政府定为“县新农村建设重点村”。

三是积极拓展门路，带领群众致富。

拓宽致富渠道，寻找新的致富路子。首先，大力发展林业经济和食用菌、畜牧等产业。引导村民栽种速生杨2万株;引入扶贫贷款项目资金100万元。主要用于村民扩大黑木耳、香菇等食用菌及畜牧养殖规模;并争取养殖资金18万元，鼓励村民养猪、牛、羊。带领村民早日脱贫致富，促进了农民增收。其次，搞好招商引资。通过外出务工人员回家探亲的机会，组织他们召开座谈会，鼓励打工人员自己创业、招商创业，功夫不负有心人，终于成功引来投资300多万元铁砂加工企业，先后又引进投资200万元的硅石加工企业入住该村。解决了100多剩余劳动力再就业，提高了当地农民收入。

三、存在问题

驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要表现在：一是基层工作经验欠缺，农村工作经验有待进一步提高。由于参加工作以来一直在单位工作，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。二是争取的资金项目还不够多，帮助农民解决实际困难不够等。

四、下步打算

今后，努力提高自身的政治素质和在新形势下带领群众发展经济、共同致富的能力和水平。一是加强学习，提高自身素质。定期学习理论知识，学习党的政策，学习市场经济知识和农业科技知识。特别是农村工作经验，不断提高自身素质，为各项工作的开展打下坚实的基础。二是进一步加大工作力度。争取更多的资金，帮助农民解决更多的实际困难。

乡镇包村干部个人工作总结(篇3)

这一年以来，在市委、市人民政府和__局的正确领导下，在__驻村办的指导下，在__党委、政府及__村委会的大力支持下，以习近平总书记重要讲话精神为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实市“三次党代会”和中央、省、市有关文件精神，加强政治理论学习的同时，全身心投入社会主义新农村建设驻村帮扶工作，主动做好新农村建设帮扶和指导工作，取得了阶段性的成效。

我们在__局党组的大力支持下，从以下几个方面，切切实实地为帮扶村__村办了一些实事、好事：

1、建立健全新农村建设组织。这一年，__驻__村委会的驻村领导进行了调整，驻村工作组及时与他们联系沟通，在原来基础上，对新农村建设领导组和人员分工进行了调整，为新农村建设打下了坚实的基础。

2、帮助理清发展思路，促进全村经济发展。__村地处市区，地理位置优越，目前有华中变速、利丰纸业、钰阳化工等几个企业，又有奶牛场、养鹿场等特色养殖业，许多村民拥有建筑、运输技术，可依托这些资源优势，大力发展交通、运输、建筑、加工、服务等二、三产业。

3、督促、指导帮扶村搞好十项工程的建设，加快新农村建设步伐。目前，该村的规划工作已经展开，村容整洁工程、乡风文明工程、文化大院建设等工程都在主动开展当中。

4、__局主动认真落实__区提出的新农村建设十项工程工作，在调研基础上出资3000元帮助帮扶村搞好新农村建设规划，为新农村建设奠定优良的基础。

5、重点搞好__路和__村的改造。这一年，该村依靠刘庄村的示范作用，着重进行了对周庄村的规范化改造，目前村中道路已经修好，改造建设工作正在进行;该村还进行了华夏路的翻修，由原来的柏油路面改造成了水泥路面，同时还增加了供、排水设施。

6、为了把__村的文化大院建设好，__局全体人员给帮扶村捐赠图书500多册，充实该村的图书室。

7、认真贯彻市委、市人民政府对口支援农村小学中学精神，主动做好对__小学的对口支援，帮助该校做好双基验收工程。

8、主动参与爱心助学。该村的__这一年考取了__大学，由于他们家庭人口多，收入少，生活非常困难，几千块钱的学费更让这个家庭难以承受。我们了解到这个情况后，及时给领导进行了汇报，并很快给该同学捐助__元钱，处理了她家的燃眉之急。

9、搞好城中村村民社会保险工作。为了从根本上解决城中村民的后顾之忧，这一年主要在广大农民中宣传社会保险的有关政策。通过召开党员干部会议，请劳动部门同志进行专题讲座，提高农民参加社会保险的认识。

乡镇包村干部个人工作总结(篇4)

乡镇包村干部工作总结

乡镇包村干部工作总结为大家整理乡镇包村干部在一定工作阶段的工作汇报，总结个人在一定工作时间内，具体完成的各项工作任务，总结工作完成的情况，下面是这篇乡镇包村干部工作总结

乡镇包村干部工作总结

在镇党委、政府的正确领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作上兢兢业业，恪尽职守。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将半年来的个人工作总结如下：

一、加强自身学习，提高业务水平

本人能在思想上严格要求自己，具备较强的责任心，工作上以科学发展观为指导，行动上以践行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的基本路线、方针、政策，始终严格要求自己，热爱本职工作，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真贯彻到每一项实际工作中去。争取工作的主动性，提高自身各项业务素质，思想上不断提高自己的政治理论水平，及时学习上级文件及会议精神，拥护镇党委决定，执行镇党委决议，自觉维护镇党委形象，坚决维护党的形象，始终与镇党委保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会相关法律法规、政策的精神实质，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，时刻向周围的领导和同事学习工作经验和工作方法。半年来，在冗沉复杂的工作中，通过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，虽然感觉工作非常劳累，但自己半年来工作上还是有一定的进步。尤其是在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，提高了工作效率和工作质量。

二、包村工作

根据年初工作安排，我所包的村是XX村和XX村。中心工作包村对我来说是一个全新的工作领域。作为一名乡镇基层干部，我清醒地认识到，包村工作是一切工作的重中之重，直接关系到全镇各项工作的稳定和发展。在工作中我做到“三勤”：一是勤下村，下社、下农户，全面、准确地了解和掌握两个村各方面工作的开展情况，并能及时向包村领导汇报工作，让包村领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。二勤清理，是对各类通知、文件的上传下达，及村上各类上报材料，能分清轻重缓急，合理安排时间，及时督促村上按时、按质、按量完成上报任务。三是勤动嘴，在下队入户工作中，能认真听取群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。上半年包括基层党建开展情况、社会治安综合治理、矛盾纠纷排查情况、基本农田设施建设、设施农业、沼气池建设等后续工程大部分已完成，两村的环境卫生整治得到明显好转。

三、“新农合”工作

新农合工作关系到千家万户的切身利益。半年来，本人严格按区合管办的工作要求，将全镇新农合3万多份票据核实、装订后、上交区合管办备案，为新增(分户)参合农户办理证卡259本(张)、出具各类补卡补证证明20份，为参合农户修改更正参合信息8人次，对前来办理医疗费报销的群众热情接待，认真办理各项事务，尽量减少他们往返次数，做到便民为民，从而

使他们能顺利地报销医疗费用。

四、文化体育教育工作

1、文化工作

按照年初本中心的分工，我负责镇综合文化站的工作。半年来，在区文化局的业务指导下，本人能及时准确地上报相关报表、材料。一是督促指导

乡镇包村干部半年工作个人总结

乡镇包村干部扶贫个人总结

乡镇村干部个人总结

乡镇包村干部思想工作总结

乡镇包村干部防火工作总结

乡镇包村干部个人工作总结(篇5)

成为____ 镇____ 村驻村队员以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在____ 村“两委”成员帮助下，____ 村第一书记指导下，积极落实驻村工作，现将本人驻村工作情况总结如下。

(一) 走村入户，摸清村情民况。驻村后，在____ 村村干部的帮助下，连同第一书记通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民况调研。首先是参加村两委班子工作推进会，详细听取了党员干部群众对当前重点工作的意见和建议以及村里急需解决的问题等，初步掌握了____ 村的基本情况。再是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向。三是通过谈心、座谈会等形式与____ 村“两委”班子进行深入的交流，与以温有才书记为中心的“村两委”班子紧密联系，在____ 镇党委的领导下，为全村乡村振兴工作打下了良好的组织的基础。

(二)严于律己，遵守组织纪律。作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立了为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我严格遵守工作纪律，每月在村工作时间不少于20天，与村两委干部一道坚持在村工作，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度。(三)聚焦重点，落实驻村工作。驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。在驻村工作中，我主要做了以下几点工作： 1、协助第一书记进行扶贫资料的制作、整理、完善工作; 2、协助第一书记、帮扶干部走村入户，掌握贫困户详细信息，根据贫困户的致贫原因制定切实有效的帮扶手段; 3、协助村“两委”完成村级财务制度和村务公开制度; 4、协助第一书记走访调查，宣传国家政策、法律法规，解决群众切身困难问题，听取群众建议; 5、监督____ 村扶贫工程进度; 6、按照镇里的分工要求，协助参与村换届工作，全程参与选举过程; 7、积极参与了农村环境整治工作。为切实做好重中之重的扶贫相关工作，我们前期进行了大量的数据采集工作，确保贫困户信息的高度精准化，坚决清退不符合条件的人员。同时镇村两级积极联动，整合全村之力，积极落实扶贫政策，协调推进“精准扶贫十大工程”。同贫困户吃“连心饭”，拉近镇村相关扶贫干部，帮扶干部，驻村干部与贫困户的距离，消除贫困户和干部之间的生疏感。 驻村以来，虽然参与完成了许多重点工作，个人的政治理论素养和实践能力也得到了进一步提升，但是问题仍然存在。一是农村工作经验与实践不足。主要表现在：铅山话能听懂却讲不来，和村民沟通时，不容易拉近距离，特别是上门走访贫困户，来来回回好几次才得到认可和信任。二是扶贫工作的开展还需完善。首先对贫困户的信息掌握程度不够，没有完全做到实时更新;另再次对结对帮扶对象的关心基本以走访慰问为主，针对性的制定帮扶措施的能力还有待加强。 

乡镇包村干部个人工作总结(篇6)

驻农村工作五个多月来，在市委、县委、镇委的高度重视，在组织领导上坚持做到“四个到位”，在工作方法上突出“四个抓”，在组织管理上坚持“四个严格”，从而保证了我们驻村工作队在工作中顺利有序有效地开展。进村后，紧紧围绕“三查两建一发展”为工作切入口和突破口，抓住重点和难点，紧密依靠镇委和党支部，边调查研究边为当地群众排忧解难，为群众解决生产和生活上的种种困难和问题，积极开展群众工作，下面是我驻村工作队的小结：

一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作

关于开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作，开展保持共产党员的先进性教育、“理想、责任、能力、形象”教育，进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村工作人员，我们认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。

二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础

担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我们进行了认真的分析，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。

一虚心请教，了解农村工作的特点及办法

1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，市政府的领导及同事可以说是我最好的教师。当我向他们提出我的疑问时，他们都热心地作了详细的回答。或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。

2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。

3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我们认为深入了想农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我们有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。

二深入摸查，了解村情民情

1、镇党委、政府作为农村的直接领导及管理者，对农村的全面情况如经济发展、计生工作、社会治安以及在全镇中的相对位置等比较了解，通过这一层次的了解，可以根据镇的工作部署及本村在全镇中的地位，借鉴兄弟村的先进经验，结合本村实际，为今后的工作确定目标，追先进赶优秀。

2、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。

3、向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。到3月底止，我们已对绝大部分22的村民进行了访谈。

4、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我们查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。

三明确思路，制订工作方案

经过一段时间的摸查，我们对洋田村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，我制订新的工作方案。

三、真抓实干，大胆创新，努力提高工作成效

驻村后，在市政府办、市汽运总公司领导及同事的大力支持下，我们认真贯彻落实市委关于开展“十百千万”干部下基层驻农村的文件精神，结合麻陂镇及洋田村的实际，与村“两委”密切配合，扎实地开展系列工作，取得了一定的成效。

一从办好事实事入手，抓群众反映突出问题的解决。工作队从为群众办好事实事入手，着力解决群众反映的“热点”、“难点”问题，密切党群干群关系。进村以来共为当地群众办好事实事2，投入扶持资金x元。解决洋田村“行路难”、“读书难”、“农田放水难”等这难那难的问题得到了较好的解决。

二从帮扶发展村集体经济入手，重点抓项目上马。驻村干部紧紧围绕“一发展”这个中心，始终把发展村级集体经济作为驻村工作的中心任务来抓，千方百计寻找适合当地经济发展的好路子，在调查研究、分析论证基础上，积极帮扶村发展集体经济项目，壮大集体经济实力。

三协助搞好村“两委”换届选举入手，抓村级班子的建设。上半年，我们抓住村级“两委”换届选举契机。积极参与制定选举工作方案，做好宣传教育群众工作，解决“两委”选举前后出现的难点热点问题等，促进了村级换届选举的顺利进行。村“两委”干部交叉任职率10，支部书记和村委主任一肩挑。这充分体现了“十百千万”干部下基层驻农村的工作成效，也体现了党在农村的领导地位得到了进一步加强和巩固。

四万众一心，抗击洪魔。6月20日麻陂镇遭受超百年一遇的洪涝灾害，洋田村在这次洪涝中受灾非常严重，驻村工作队始终与村干部、救灾队伍站在抗洪的第一线。在洪灾中共安全转移受灾群众45x次，为受灾群众送水送饭300份。并在市汽运总公司的支持下，6月23日我们为洋田村送来了300箱矿泉水，及时解决了受灾群众在洪涝中的饮水困难问题。洪水退后我们回到单位向主要领导汇报灾情，领导非常重视，发动全体干部、职工为受灾的群众募捐。6月30日我们为洋田村送来了1。x元的募捐款，及时解决了洋田村维修道路、水坝、灌渠被洪水冲毁的所需费用。

四、几点感想与体会

驻村几个月了，时间虽短，但我们觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。

一领导的支持与关怀，同事们的鼓励，是我们扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我们有效开展工作的办法，在工作上给予我们大力的支持，如当我们在工作中遇到难题向领导请教时，他给我们作了详细的解答，领导和同事就是我们的靠山。

二依法行政，是抓好农村工作的关键。驻村后，经过走门串户的调查，了解到农村工作的复杂和艰辛，存在的问题太多太多。究其原因，大多数问题是由于村“两委”干部在处理公务时未依照法规及村规民约。现在的农民的法制意识不断增强，如果不依法行政，是难以服众的。为此，我们要求自已在开展每一项工作时，都以相关法规和村规民约为准绳，坚持做到公道、公平、公开。

乡镇包村干部个人工作总结(篇7)

根据县委县政府统一安排部署，本人于20xx年1月任驻村干部，驻濛江镇大德村，现就本人去年驻村工作情况总结如下：

一、**村村情及贫困户基本情况

**村地处**镇南面，距离县城28公里，交通便利，距镇政府6公里。全村辖3个自然片，10个自然村，12个村民小组。全村1000户，共6954人，村民主要依靠务农和外出务工作为收入。全村有耕地面积1133亩，林地面积15233亩，村民以种植水稻为主，经济作物有芋头、粉葛、荔枝、龙眼、水栀等。**村有党总支部1个，党支部3个，党员102人，现有村两委干部10人。**村现有建档立卡对象256户865人。致贫原因多是因学或因病因残。目前还有98户321人未脱贫。

二、本人驻村期间工作情况

1、在思想上高度重视。脱贫攻坚工作是党中央部署的一项系统性工作，是切实解决群众困难的重要举措。为此本人首先在思想上高度重视，将工作精力全部投入到脱贫攻坚工作上来，认真扎实做好驻村工作。

2、工作步骤明确，分步开展工作。本人驻村后，紧紧依靠村两委开展工作，做到到位不越位，尽职不越权，参与不干预，帮忙不添乱。我在第一时间熟悉大德村基本情况，摸清大德村贫困户总体情况，如已脱贫有多少户，未脱贫有多少户，致贫原因等等。在摸清情况后，挨家挨户走访贫困户，了解实际情况。

3、做好贫困户工作台账，及时整理档案。为迎接国检和自治区的检查，本人和镇挂村干部、村两委干部一道，整理贫困户档案资料，查漏补缺，以做好准备迎接检查。

4.把群众利益放在首位，帮助群众切实解决实际困难。在驻村期间，本人和镇挂村干部在全村进行了摸排，对于贫困户的困难尽力解决。认真向贫困户宣传党和国家的政策，鼓励贫困户树立信心，摒弃安于现状、不思进取等陈旧思想，克服思想障碍，发扬自力更生的优良传统，树立自尊、自强、自立的精神，主动寻找新的发展机会，尽快脱贫致富。

5、帮助维护社会和谐稳定

在驻村工作中，通过开展群众走访、矛盾纠纷排查，与群众交心谈心，了解掌握当地在劳动社保、产权纠纷、邻里纠纷等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，及时发现处置苗头性问题，及时向上级反映有关情况，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题，最大限度消除各种不稳定因素，把问题化解在基层，消除在萌芽状态。

总之，我的驻村工作在县委领导的关心和指导下，在镇党委的领导和大德村两委的大力支持下，各项工作取得了一定的成效，但与上级的目标要求还相差很大，今后我将进一步理清工作思路，找准工作差距，扎实开展工作。

1、进一步走访完未走到的村民组和贫困群众，加大与群众交往，加强与基层党员的密切联系，服务群众。

2、扎实开展好各项活动，增强驻村工作与广大党员群众的血肉联系，改变干部工作作风，竭尽全力为大德村的经济社会发展谏言献策，作出贡献。

村干部个人总结

对绝大多数的人来说，写个人工作总结是没有创意的想法的，有几篇创意无限的文章可以借鉴是一个不错的选择，那么，有哪些可以值得参考的个人工作总结，还有多少方面是需要我们去权衡分析的吗？请您阅读小编辑为您编辑整理的《村干部个人总结》，欢迎您参考，希望对您有所助益！

村干部个人总结 篇1

驻村干部工作情况汇报

关于贞丰县计生局干部进驻鲁容乡落烟村情况汇报汇报人：县计生局鲁容乡落烟村村主任助理杨盛徽按照县委县政府关于开展县局机关干部下乡帮扶活动安排，我作为鲁容乡落烟村年度干部，自年月日至今驻村以来，深入到贞丰县鲁容乡落烟村各个大组开展调研走访，通过进村入户，召开党员大会和村民大会，大力宣传党的强农惠农政策，与村民进行面对面访谈，广泛听取群众意见，深入了解广大农户生产生活中存在的主要问题，全面开展情况调研活动，现将自我驻村调研的情况和几点体会报告如下：一基本情况贞丰县鲁容乡落烟村村委会有个村民小组，居住着汉族布依族等民族，全村共有户，总人口人，是一个典型小散杂居民族村。

平均海拨约——多米，年平均气温℃左右，年降雨量毫升。

耕地面积约公顷，林地面积约公顷，全村以种植甘蔗产业为主，主要作物有甘蔗玉米水稻花生等其它。

建立完善了落烟村活动室，综合服务站点，便民服务室，卫生室，各项村居民制度，党员活动开展正常。

全村农民收入主要还是以打工收入为主，种植业主要以小麦玉米，栽种甘蔗等林业为主，全村基本上是留守老人，儿童的多，特困户将近多户，主要集中在老弱病残家庭和培养子女读书家庭。

二存在的突出问题农民收入整体偏低。

尽管我贞丰县按照国家政策出台了一系列的强农惠农政策，但是通过走访了解到，农民收入普遍较低，主要原因一是落烟村的地理环境恶劣，农民投入较大，收入偏低，交通运输难；二是老百姓饮水难；三是青壮年多外出打工，在家劳动力身体条件和文化水平较差，大多数是留守老人和儿童的多。

四是农产品销售渠道不畅，农业种植规模不大，产业特色不明显，需要投入较多的劳动力。

五是是该村处于比较偏远的山区，只有唯一的一条村级公路，交通不够便利，信息不畅。

农民在持续增收方面没有门路,缺乏技术支持和资金。

全村有男女劳动力不少于多人,而农业收入只能自给自足,依靠农业特别是栽种甘蔗无法满足更高生活水平要求，因此壮年的有劳力的主要靠外出打工挣钱,即使政府对全村都有对农户栽种甘蔗栽种其他农作物的都有补贴，但是，由于农民的投入大，运费高，缺少劳动力，故没有多少农户愿意去发展政府扶持的经济支柱产业,这更加无法满足群众持续增收的愿望。

小孩受教育问题有待解决。

一是岁以下的农村孩子上学难,全村有小学生大约多名,有的每天要走四五里路到邻村腊纳村上学，有的在乡镇上上学，家长需要在镇上租房子照顾，成本较大。

二是有的小孩子父母都在外地打工，靠爷爷奶奶照顾，由于爷爷奶奶年龄都较大，自己生活都难以自理，照顾小孩更是吃力，在小孩的学习上也没能力进行督促辅导；三是整户流出，由于子女上学难，村中饮水难，经济发展滞后，满足不了他们的开销，因此村中有整户流出打工的不在少数；四是留守儿童亲情的缺失/诉求的堵塞以及学习生活的诸多无奈，将给他们的成长埋下很多的隐患。

农民的农业副业生产程度有限受地理环境的影响和制约，造成农民的生活生产较滞后，导致农民劳动强度加大，加上还要饲养牲畜，照顾老幼，过度疲劳。

由于无法将农民从繁重的体力劳动中解脱出来，所以群众议政议事的积极性也不高，在农村推进民主建设遇到现实性的障碍。

三群众的意见和建议：进一步加大农村基础设施建设投入力度。

今年年初以来，县人民政府办公室出台了关于《贵州省贞丰县农村供水应急预案》，这对农村饮水用水存在的困难及其造成的影响，保障了农村居民饮水安全，维护了人民的生命健康，同时也希望各上级领导和部门能够进一步加强，早日实现对村中百姓饮水难的困境，把农村用水作为农村基础设施建设的重点任务，切实解决好农民饮水用水最基本的生活所需。

科学规划，因地制宜，加大投入，积极引导，在当地形成一定的产业特色，拓宽农民的创收渠道，切实增加农民的收入；加强对农村土地流转，发展大户种植，或者采用农业合作社的形式，提高种植机械化程度，减轻农民的劳动负荷。

加大上级领导对农村的支持力度，规范建房秩序，搞好村庄环境卫生整治，改善农民居住条件。

建议政府投入一点，发动社会力量捐助一点，每个村庄建一座公厕。

加大教育的投入，合理分配教育资源，让资金和教育力量更多的向农村倾斜，提高农村小学的办学条件。

加大对农民的培训力度与宣传，让农民掌握科学种田的技术，积极推广新品种，提高农业生产中的科技含量。

四几点体会通过我这个月吃住在村，和村民面对面的交流，对鲁容乡落烟村村的深入了解，我有以下几点体会：深刻体会到县委县政府关于这次活动安排的必要性。

作为一名机关人员，只有深入到基层，充分了解民情民意，才能更好贯彻权为民所用利为民所谋情为民所系的方针，才能使自己成长为一个合格的国家机关工作人员。

对三农的认识更加深刻。

通过在村的工作，我真实的感觉的，党的富农惠农强农政策使农民生活水平有了明显提高农村面貌有了显著改观农业生产有了较快的发展，同时也意识到做好三农工作是一个光荣而艰巨的任务。

加强党的基层组织建设是保持党同人民血肉关系的根本。

基层组织是党在基层社会中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,也是实践三个代表以及科学发展观重要思想的必然要求,只有党的基层组织建设好了,坚强有力了,充分发挥了党员的带头模范作用，我们党执政之基才会更稳，才会得到老百姓的拥护。

第二篇：驻村干部工作汇报字驻汇报我是今年初到东门社区驻村，东门社区基本情况共有个居民小组，商品房栋，别墅栋，民房计多户，总户数户。

总人口约人。

其中流动人口人，本县外乡镇民约人，社区共有正式党员员，预备党员名，优抚对象人，低保人员户人，低洼地带户人，危房户人，地质灾害点处户人。

在了解社区的基本情况及存在的主要问题等等。

详细了解群众生活情况及思想动态，摸清群众心里想什么，最想干什么，最困难是什么，最顾虑是什么，收集他们的意见和建议，并和要做好社区工作，必须与群众打成一片，抱成一团，必须把好态度关，驻不能摆架子，一定要做到有三心即心，诚心，耐心。

社区低保，五保户等弱势群体比较多，要积极开展贫困帮扶工作，比如生活有好转，子女出嫁的，再就业，都要给予取消，让更困难，更需要帮助的居民参加城市低保，这次东门社区低保共减员人，新增人，所以我们要怀有爱民之心，想群众之所想吗，解群众之所难，再者，要诚心，群众才会真诚地对待你，支持你，所以在工作中要做百姓的贴心人，做群众的好朋友，做到以诚相待，以理服人。

最后，还有耐心，群众对一些政策往往会不够理解不够透彻，理想有偏差，产生各种各样的矛盾，东门社区收集矛盾纠纷例，我们都及时处理，调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，直到思想做通。

社区开了三场大会，一是开展创先争优群众评议会和三八妇女节会议。

二是计生协会生育关怀活动现场会。

三是关心下一代工作经验交流汇报会。

不懈的抓好计划生育工作，计划生育是我国的一项基本国策，也是社区重点工作之一，经过我和挂点领导，社区人员积极上门，动员，宣传，我们东门社区共上环例，结扎例。

这几个月，虽然做了些工作，但还存在着很多不足，很多工作最终还是依靠社区，全体党员，群众来组织开展活动和实施，最主要还是要依靠社区两委干部，所以今后我一定加强学习。

挂点领导，社区干部查看低洼地带和危房和走访三无对象，低保户，困难户。

村干部个人总结 篇2

村干部工作总结

1.

在过去一年中，我担任村干部的职务，经历了许多挑战和收获。通过努力工作与团队合作，我取得了一些积极的成绩。本文将详细回顾在这一年中的村干部工作，并总结我所学到的经验和教训。

2. 文化遗产保护

在我们村庄中，文化遗产的保护和传承一直是一个重要的议题。为此，我积极主导了一系列文化活动，包括传统节日的庆祝和文化展览的组织。我也促进了与当地文化机构的合作，确保我们的村庄的文化资源能够充分发挥其作用。通过这些努力，我们村的文化传统得以保留和传承，村民们对自己的文化更加自豪。

3. 农村经济发展

作为村干部，我深知农村经济的发展对村民们的生活质量至关重要。因此，我积极推动农村产业的多元化发展，支持农民发展特色农业和农村旅游业。我也促进了农资供给和农业技术的改进，帮助农民们提高生产效益。通过这些举措，我们村庄的农村经济得到了稳步增长，许多村民们增加了收入来源，农民的生活水平也得到了显著提升。

4. 社会福利改善

我非常关注社会福利问题，特别是对弱势群体的关怀。在过去的一年中，我积极推动社会救助制度的完善，并确保社会福利资源的公平分配。我还组织了一些志愿者和慈善活动，帮助困境中的村民们。这些努力不仅改善了社会福利状况，也增强了社区凝聚力和互助精神。

5. 村容村貌改善

作为村庄的形象代表，我十分关注村容村貌的改善。我主导了一系列环境整治活动，包括道路修复、垃圾清理和绿化工程等。我也鼓励村民们积极参与环境保护和美化村庄的行动，并组织了一些环保教育活动。通过这些努力，我们的村庄变得更加整洁有序，村民们的生活环境也得到了显著改善。

6. 与居民沟通与合作

作为村干部，与居民的良好沟通和合作关系至关重要。我定期召开居民代表会议，听取他们的意见和建议，并及时解决居民们的问题和困难。我也积极鼓励村民们参与社区事务，并提供必要的支持和指导。通过这些沟通和合作的努力，我与居民们建立了紧密的联系，增强了社区的凝聚力和稳定性。

7. 结束语

在过去的一年中，担任村干部是一次学习和成长的过程。通过努力工作和与团队合作，我取得了一些积极的成绩。也有一些挑战需要面对和解决。在未来的工作中，我将继续努力，充分发挥自己的职责和能力，为我们村庄的发展做出更大的贡献。我相信，通过大家的共同努力，我们的村庄将更加繁荣和美好。

村干部个人总结 篇3

今年，我校在上级各有关部门的正确领导下，认真按照关于党员、基层干部适用技术和市场经济知识培训工作的要求，紧紧围绕农村产业结构调整，大力开展种养业适用技术和市场经济知识培训，在提高农村党员和基层干部驾驭市场经济能力，帮助农民群众掌握先进适用技术，推动农民群众依靠科技勤劳致富等方面，取得了明显的成效。具体工作如下：

1、安排及时。学习和宣讲上级有关文件精神，迅速行动，及时安排，结合落实全省农村工作会议精神，掀起了抓好春耕生产和春季农民培训工作的热潮，使农民培训工作做到了早计划、早安排。

2、措施得力。在周密计划的基础上，采取得力措施，使农民培训工作扎实有效地开展。一是结合上级文件宣讲开展培训，使农民群众了解政策和学习科技两不误；二是结合农民实情开展培训。重点开展了青贮饲料、畜禽生产及病害防治等方面的技术培训，有力的促进了工作的开展；三是结合农业生产开展培训。如结合春季果树修剪和施肥，以苹果“四大技术”和无公害果品生产为主要内容的农民培训在全村广泛深入开展；四是结合产业特点开展培训。；五是结合科技项目的实施开展培训；六是把广泛培训与抓点培训相结合；七是充分发挥媒体优势开展培训充分利用媒体资源积极开办栏目，并通过科技三下乡等活动，促进了农民培训工作的广泛开展。

3、工作扎实。年初制定了具体的培训计划和实施方案，统筹安排各项培训工作，在抓好培训工作的同时，做好培训纪录工作，坚持培训工作“六明确”，即明确培训日期、培训单位、培训地点、培训内容、培训天数、培训教师、培训人次和培训所结合的项目。

4、成效显著。针对农民科技培训工作，在采取以“长计划，短安排”为主要措施的基础上，狠抓落实，有力地推动了农民培训工作有效开展，并取得了显著的经济效益和社会效益，培养了一大批农业科技骨干和致富带头人。如马庄六组村民罗海通过发展养猪业，年净收入达到3。2万元；马庄十三组村民王三县，养猪业办的红红火火，创收4。3万元；马庄八组村民张会民发展养鸡业，年收入达到2。2万元；马庄十一组村民王博财学习果树管理新技术后，年收入达到了2.4万元，家庭人均收入明显提高。

在今后的工作中我们将不断改善办学条件，按照农民需求合理开设培训项目和课程，带动全村村民共同致富。

一年来的培训工作实践证明，科学技术培训工作是提高农民科技文化素质，推进农业科技新成果转化，实现农业现代化和农民奔小康目标的一个重要措施。适用技术培训工作为农民依靠科技勤劳致富架起了桥梁。我辖区农民正沿着建设现代化农业的大道，为实现奔小康的宏伟目标而努力奋斗。

村干部个人总结 篇4

农村干部培训班学习心得

2011年5月27日至28日，县委组织部为村支书组织的“**县农村” 、主任、村干部和相关乡镇干部干部社会管理创新培训班”，我有幸参加了本次培训活动，通过这次学习培训，我在思想、工作思路、管理等方面都有了很大的提高方法等工作起到了很大的指导和推动作用。

27日在政府招待所开业典礼上，县委组织部***主任市委基层支部***主任分别致辞，肯定了我县当前农村工作的突出方面，同时也明确指出了存在的问题女士，并针对这些问题对我们今后的工作提出了新的要求。开幕式后，市委党校教师、县农工委书记、纪委常委、信访局副局长为我们讲授社会管理、财政管理、农村廉政建设和信访维稳等方面结合农村基层工作实际进行了详细讲解。特别是，中共中央书记处书记、中共常委、中共副主任分别就其工作中涉及的一些农村实际问题进行了阐述，并补充了切实可行的工作方法。我们的农村干部，特别是村支书主任，直接与群众打交道，开拓了我们的工作思路，对我们今后的工作具有很强的指导意义。

28日，我到小寨镇李官庄村进行实地考察。首先，县委组织部副部长、副部长、小寨镇镇长分别致辞。官庄村支书主任带队参观了村“两房”、林下养鸡场、泽官棉业公司、制帽厂、新民居，并以乡镇为单位组织了座谈会。结合实际情况，我对这次培训学习的心得体会表达了自己的反思，通过与大家的讨论，我的学习成果也得到了总结和提炼。

这次培训让我感受最深的是李官庄村党支部书记李益民，他有民族创业工作的思想和方法。我以为我们有很多企业，也有一些更大的。该团还组织村党员16人、村民代表6人到山东凉山养殖基地参观学习，专门就肉驴养殖进行了详细咨询，并与养殖场总经理丁和平，关于肉驴的养殖。交付收购等 商讨此事后，20多户报名养殖。这些都是我们村所做的工作，是我们引以为豪的事情，但是通过这次在李官庄村的观察和学习，我可以看到自己的不足之处。做大做强，却忽略了做精做细，忽略了抓住市场机会的重要方面。李官庄村在没有任何优势资源的情况下，寻找适合自身发展的模式，抓住城市群众对绿色食品需求的巨大市场机遇，谋求市场发展空间，有效带动了李官庄村经济。开发。林下养鸡场的立体养殖，首先体现了李益民书记敏锐的市场洞察力，他对城市绿色产品的市场需求了如指掌。别人4块钱卖鸡蛋，4块钱就可以卖。 10元建大棚培育蛹，增加鸡粮蛋白质含量，申请河北省绿色产品，鸡蛋价格再翻倍。这是李益民书记的长远眼光。李益民书记的农村管理工作很有前瞻性，不仅有思路，而且有详细的长远规划，敢想敢做，这是我们所有基层干部都应该学习的。

以上是我参加本次培训学习的主要经验和感悟。我们将利用周一的学习机会，及时将本次培训学习的精神传达给其他“两委”干部、党员和群众代表。这项研究将对我们杨庄村的工作起到非常积极的指导和推动作用。

**村党支部书记***

2011年5月29日

村干部个人总结 篇5

暑假实践锻炼总结

冶金与材料工程系

按照学院关于《2013年度暑假下企业实践锻炼工作的通知》要求，为加强双师素质教师队伍建设，提高教师专业技能和教学水平，使教师所教、学生所学、市场所需达到有机结合，为社会培养合格的技能型人才，以适应社会对职业教育发展的要求，实现高等学校可持续发展，通过企业实践，提高高等职业学校教师专业技术知识和技能水平，以提高教师综合素质。通过深入企业实践，了解企业的用人需求，带动课程改革与专业建设。使参训教师成为名符其实“双师型”专业骨干教师，以满足职业教育持续快速健康发展的需要。国家示范建设的核心内容是大力推行工学结合，突出实践能力培养，改革人才培养模式，真正体现教学过程的实践性、开放性和职业性。要进行工学结合教学改革，前提与保障就是师资队伍。通过教师下企业锻炼把原来的“双证”改为“双能”，培养教师既有理论教学能力，又有实践教学能力，成为符合高职教育需求的真正“双师”素质教师。同时，根据我系骨干专业的建设，我系新建的压铸生产实训车间由我担任实训管理员，以及下学期教学任务的安排，为更好地完成教学任务和教学改革，经过系部与压铸机设备供应商（力劲集团）协商，我于2013年7月27日至8月17日在天津天成机械模具制造厂进行有关于压铸方面的技能培训。下面先介绍一下企业概括：

天津市天成机械模具制造厂是以生产汽车、缝纫机(工业)铝制品铸件为主的专业厂家。自2000年成立以来,引进并使用国内先进的生

产设备,为日本飞马缝纫机有限公司、日本爱三(天津)汽车配件有限公司、日本富士通天(天津)电子有限公司、天津一汽夏利股份有限公司、韩国平和汽车配件有限公司等几十家配套产品。年生产能力在700余万吨铝铸件制品。现有技术人员18人（其中高级工程师2人，工程师5人，技师11人），员工70余人。拥有160吨至550吨压铸机9台，且全部配备有全自动生产配套设备。

在天津天成机械模具制造厂实习锻炼这段时间，我们全身心投入工作和学习、融入工人团队，成为企业的一员。根据我的要求和我公司的实际生产情况，培训期间主要针对压铸生产各工序的操作，压铸工艺制定，压铸设备（包括压铸机、熔炼保温炉、给汤机、喷雾机和取件机）的操作、保养与维修，模具的日常维护与修理，压铸件的质量检验和压铸件缺陷分析与防止等方面进行了技能培训。这次技能培训，对我技能和专业素养方面有了很大提升。专业技能方面，我具备了一定的压铸生产和设备的维护与维修技能，在培训期间，我还参与了该厂压铸工艺卡编制工作，同时提出大量合理化建议并得以采用；除此之外，下面谈谈我的几点体会：

通过这段时间的实践锻炼，我深刻认识到高职院校教师到企业顶岗锻炼不是权宜之计，而是决定学院发展的一项重要战略决策，这项工作的继续开展不仅是提升教师科研实践能力的需要，更是培养技术应用型人才的需要；职业院校教师下企业锻炼是促进教师快速成长的途径，我充分把握在企业学习的机会，了解企业文化与发展趋势、工艺流程、岗位设置和行业动态；同时我们要关注企业的技术难题，教

师可以把握这样的机会，打破学校“一头热”的现状，一方面努力学习专业知识，另一方面可以随时为工厂提供必要的技术指导服务，进而进行更深层次的合作。校企共建产、学、研平台，共同培养技术应用型教师，是学校、企业和教师的“三赢”。

通过下厂锻炼我学到了许多书本上无法学到的知识。通过跟生产现场面对面的接触，了解和掌握了理论与实践相结合的结合点，在工厂里所有的一切都是为生产服务，而理论知识更是如此。下企业的生产实践可以使我们找到理论联系实际的方法，尽快保质保量地将这些知识传输给学生是关键，我想我们职业教育正在不断探索中向这个方向迈进。在实践的过程中，不仅使教师们体验了企业工作的艰辛，更重要的是普遍感受到书本知识和际工作需求存在的距离，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、用人标准与管理制度，在教学理念上有了更深的认识。这为准确定位人才培养目标和人才需求规格、重构材料成型与控制技术专业课程体系、改革课程教学内容和教学方法、创新以工作过程为导向的符合职业能力形成规律高职教育新模式奠定了良好的基础。实习期间，我严格遵守工厂的作息时间，比较辛苦，但是能学到实践知识，我觉得还是值得的。实习期间不仅是我们积累实践经验的重要阶段，也是我们努力学习的宝贵时间。

同时，工人师傅吃苦耐劳的精神也深深感染了我，工人师傅的吃苦耐劳、任劳任怨、勇于探索革新的主人翁精神使我深受感动，在工作压力大、责任心强、条件艰苦的环境中，我看到的是工人师傅们积极工作、乐观向上的工作热情，善于总结、推陈出新、努力钻研的主

人翁精神，这些优良的工作作风深深地影响着我，这些内在的工作气质将渗透在我今后的教学中。通过下厂锻炼也让我知道了在不同的条件下，理论与实践的差距，使我深刻认识到仅仅掌握书本知识、传授书本知识是远远不够的，必须不断实践，不断学习，不断了解化工专业的新动向、新形势，努力提高自己的业务能力和专业素质，才能更好的完成教学任务。

在实习中我还充分认识到安全生产的重要性，通过入厂的“三级”安全教育培训，知道了有许多事故发生的主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作责任人现场勘察不到位。通过学习，强化了我的安全生产意识，我也可以在教学工作中早早给学生做安全方面的教育，未雨绸谬。当然，实习的最终目的还是为了教学服务，市场需要高技能应用型人才，那么作为高职教师就首先应具备双师素质，而工厂无疑是锻炼教师实践能力的最佳场所。我这次锻炼的时间不长，在工厂的经历也是管窥之见，但是我坚信只要我不断努力，我的实践能力一定会大幅提高。

这次下厂锻炼虽已结束，时间也并不太长，但对我们今后的工作却有重大的意义。它使我既看到了自己的不足，也看到了自己的长处，并锻炼提升了自己各方面的能力，这将对我今后的生活和工作产生积极的影响，使我更加热爱自己的这个专业，也使我深刻认识到自己离一名合格的适应职业教育的专职教师的要求还有一定差距。 在今后的教育工作中，要积极改进教学方法，努力加强教学改革，密切联系实际，积极争取进厂实习、培训的机会，将自己掌握的专业理论知识

和实践经验应用于教育教学过程中，培养学生积极探索、用于创新的科学精神，使自己成为一名更加优秀、教学能力过硬、名副其实的双师型教师，为新时代的高职教育而努力奋斗。

2013年8月17日

村干部个人总结 篇6

作为一名村干部，我深感责任重大，承担着为整个村庄服务的使命。在过去的一年中，我深入了解村情，积极开展各项工作，取得了一定的成效，同时也感受到了形势的严峻和任务的繁重。

一、认真履行职责

作为一名村干部，我深知自己的职责是为村民服务，要全心全意为村民着想，认真做好各项工作。实际工作中，我坚持与村民面对面交流，了解他们的需求和困难，帮助他们解决实际问题。同时，我注重村情村貌，积极推进村庄环境卫生整治，增强村庄形象，为村民提供更好的居住环境。

二、积极推进发展

为推动村庄经济发展，我积极与周边企业进行对接，在本地范围内挖掘资源，做好企业融资渠道。同时，我注重宣传推广村庄旅游资源，引进旅游投资项目，为村庄带来更多的经济效益。此外，我也与相关部门协同合作，加强村庄基础设施建设，提高村民居住条件。

三、注重文化教育

在村干部的职责范围内，我十分注重人文素质和社会道德意识的培养。通过开展各种文化活动和教育培训，提高村民文明素质，传承优秀传统文化。同时，我也积极协调相关部门，为村民提供更好的教育资源，提升村民的学习水平。

四、工作总结

一年来，我们通过不懈努力，取得了一定的成绩。通过协调、宣传，我们成功地引进了一些旅游项目，增加了村庄的经济效益；我们加强了村庄环境整治，提升了居住环境；我们注重文化教育，成功举办了许多文化活动，增加了村民的文化素养。但同时也要看到，我们的工作仍有很多方面需要改进。例如，一些老旧房屋需要改建，道路状况需要进一步改善，等等。

总之，作为一名村干部，我将在未来的工作中更加努力，全心全意为村民着想，不断发扬团结奋进的精神，为建设美丽富饶的新社会作出自己的贡献。

村干部个人总结 篇7

2022上半年村干部个人工作总结

一、

2022年上半年是我担任村干部的第一个半年，也是我个人工作上的一个新的起点。在这半年里，我切实履行了自己的职责，积极开展工作，努力为村民谋福利，推动了村级事务的发展。我将详细总结我在上半年的工作情况，并对下半年的工作提出展望和规划。

二、工作亮点

在2022上半年的工作中，我注重了几个方面的工作，取得了一定的成绩和亮点。

我注重了农村经济发展。在推动农村经济脱贫攻坚方面，我积极推动了农村产业结构的调整和升级。我组织了村民进行技能培训，提升了农民的技能水平，同时引进了一些新型农业项目，改变了传统农业发展的单一模式。通过这些措施，村民们的种植、养殖等产业得到了迅速发展，不仅提高了农民的收入水平，也为村庄的发展创造了更多机会。

我注重了基础设施建设。为了改善村民的生活环境，我积极争取资金，开展了一系列基础设施建设工作。修建了新的排水系统，解决了村庄雨水倒灌的问题；投资修建了一座新的小型水库，确保了村民的用水安全。同时，还加强了道路的维护和修建，改善了农村的交通条件。这些基础设施建设的工作，为村民提供了更好的生活环境，也为农村的可持续发展奠定了基础。

再次，我注重了村民的精神文化建设。组织了各类文化活动，让村民们在忙碌的农活之余，也能够开展一些丰富多彩的文化娱乐活动。建立了农民书屋，鼓励村民们阅读，提升他们的文化素养。还组织了手工艺培训，让村民们学习一些手艺，既增加了他们的收入来源，也增添了他们的生活乐趣。

三、存在的问题

在开展工作的过程中，也存在了一些问题，需要进一步改进和解决。

我与村民的沟通不够顺畅。由于工作繁忙，我没有及时了解到村民们的真实需求和意见，导致一些工作无法很好地与村民的期望相匹配。因此，我下半年将更加注重与村民的互动交流，建立起良好的工作沟通机制。

我在项目筹备中存在不足。一些项目的前期准备工作没有做到位，投入的时间和精力不够充分，导致一些项目进展缓慢。对此，我决定加强对项目的调研，确保项目筹备工作的充分准备，提高项目的成效和效率。

另外，我在政策宣传方面存在差距。有些农村政策并未及时告知村民，导致他们对政策的了解不全面，无法充分利用相关政策带来的机会。因此，我计划在下半年加强政策宣传的力度，提高村民对政策的知晓率，并帮助他们合理利用政策资源。

四、下半年工作展望和规划

下半年，我将继续努力，围绕村民需求，以更高的热情和认真负责的态度，开展以下工作：

1. 加强农村经济发展。加大农业科技推广力度，推动农村产业不断升级，更好地利用现代农业技术，提高农民的产业竞争力。

2. 强化基础设施建设。继续争取资金，加大对基础设施建设的投入力度，改善农村的生活环境，提高村民的生活质量。

3. 加强村民文化建设。持续举办各类文化活动，开展文化培训，加强对农民的精神文化教育，提升整个村庄的文化氛围。

4. 加强与村民的沟通。建立村民代表制度，定期召开村民代表大会，听取村民的意见和需求，确保工作与村民的期望相一致。

5. 加强政策宣传。定期组织村民政策培训，提高村民对政策的知晓率，使每位村民都能合理利用政策资源。

2022年上半年的工作经历让我深感工作是艰辛而有意义的。面对下半年的工作，我将以更高的热情和责任感，不断提高自己的能力，为村庄的发展贡献自己的力量。相信通过的共同努力，村庄一定能够实现更加美好的未来。

村干部个人总结 篇8

为认真贯彻落实xxx《xx省贫困村创业致富带头人培育实施方案》（xxx号）、xxx省扶贫办《关于培育贫困村创业致富带头人的实施意见》（xxx号）精神，深入推进精准扶贫、精准脱贫基本方略，进一步激发贫困村创新发展活力，不断加快扶贫对象增收脱贫步伐，xx县按照xxx号、xxx号文件精神，积极组织开展创业致富带头人培训，帮扶农民群众掌握先进适用技术，取得了明显成效，现将培训工作总结如下：

一、领导高度重视，认真做好培训前准备工作

贫困村创业致富带头人培训工程，是对在贫困村从事创业活动和创业意向的人员进行创业意识、创业能力、扶贫带动能力等方面的培训，由他们吸纳和带动建档立卡贫困户增收脱贫的专项扶贫工作，是贯彻精准扶贫、精准脱贫基本方略的重要举措。xxx脱贫办高度重视，成立了培训工作专项负责领导小组，每期培训班派出带队领导组织学员参训。

二、主动对接贫困村，确定培训对象

脱贫办在组织培训前发动宣传，主动与xx个乡镇分管扶贫负责人、第一书记、驻村队员、贫困村两委主干讲解培训政策，调查、摸底农户培训意愿。培训对象选拔思想素质好，责任心强，有一定创业能力和创业基础，有带动贫困户脱贫能力较强的农户。并进一步与乡镇、村委对接，确定了培训学员的基本信息。经过前期的准备和大力宣传，最终参加第xx期和第xx期贫困村致富带头人培训人员xx人，其中电商培训xx人，种养殖旅游等培训xx人。

三、认真完成学员培训工作

参加本次培训的学员大部分都是农户、合作社成员、种养殖大户，有良好的农业技能基础和农业经营管理经验，还有一部分是正在打算创业的经营户。通过本次培训，学员之间互相交流企业发展经验，为企业更好的发展提供帮助，为打算创业的学员奠定了坚实的基础。他们普遍认为创业培训对他们的农业技能及企业管理有明显的实践指导作用，在以后的经营过程中能运用所学知识在经营上拓展思路，使得企业能更好的发展。

四、主要成效

1、通过这次培训，培养了一批创业能成功、带动有成效的贫困村致富带头人，最终帮助扶贫对象增收脱贫。

2、提高了农民学科技、用科技的积极性。农民在培训中得到实惠，主动求教、主动咨询的人次越来越多，要求参加培训的人数越来越多，学习热情高涨。培养了农民的创业精神和创新意识，营造了学科学、用科学，依靠科技发展生产、依靠政策致富奔小康的氛围。

3、培养了一批农村致富带头人。促进了农业产业结构调整和农村经济的发展。

五、存在问题及不足

20xx年贫困村创业致富带头人示范培训工作进展顺利，取得了初步成效。但也存在一些问题和不足：

1、本年度培训工作从10月8日开始至11月23日结束，培训时间与农民群众秋收时间重合，有很多有意愿培训的农户，特别是种养殖大户，因秋收不能参加培训。下一步，xxx将加大宣传力度，积极组织开展培训。

2、培训学员文化程度层次相差较大，培训学校能否就培训教程、课程开发、实用技术等方面进一步科学优化。

乡村干部个人工作总结

乡村干部个人的进行能使乡村干部们牢固树立大局观念，强化服务意识。乡村干部是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。

第一篇：乡村干部个人工作总结

在xx村工作已有四个月，想想四个月前的自己，同现在的我比起来判若两人。一样的是我的满怀激情，不一样的是多了几分成熟。四个月前的新环境、新工作，渐渐变成了我最熟悉的地方;四个月前村民看到我时那迷茫疑惑的目光，渐渐变的殷实起来;但那为建设社会主义新农村奉献自已的心未变，那全身心的投身于农村基层工作当中的心未移。

这四个月中，在街道党委、组织部与村党支部村委会的关心、培养下，静下心思工作，坚持以xxxx重要思想和科学发展观为指导，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力开展工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。在农村这样广阔的天地为有志青年发挥才能，施展才华提供了舞台，而我要在这个舞台上扮演好自己的角色，不断的去学习、锻炼、充实、提升。从实践中吸取经验，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。以服务农民、服务农业、服务农村的思想为宗旨，不断摸索农村工作的特点，不断提升为人处事的能力，不断创新服务群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于农村基层工作当中。现将这段时间来的工作总结如下，请组织和领导给予批评指正。

一、从思想上接触农民，向老党员学习。

先作村民，再当。要让老百姓从心里认同自己。所以首先要做的就是把自己当成一名普普通通的农民，了解他们的种种想法与心态。这样自然而然的就形成了一种亲和力，他们愿意和你事，说说他们的想法。农村的老党员经历了本村的种种，所以可以在他们身上了解或学到许多。

XX年11月13日我参加了魅力小港，非常印象一村一品ppt展示大赛，荣获优胜奖。这个成绩多亏了村里的老党员们，在我制作ppt的过程中，是他们给予了我很多建议，让我更深入的了解村内情况。同时，老党员的经验很值得学习，他们更关心村中的事务，总能提出些好的建议，这些建议也得到了书记和村长的认同，与普通村民不同，他们身上有股子原则劲。

农村的工作有许多地方需要老党员参与进来，他们在经验上的帮助很大，但也正是因为农村基层党员大多年龄偏大，年轻的较少。基层党员工作更注重内容实际，理论性的学习对于他们不大适合。因此以年轻党员做致富典型，带动农村致富效果更好。

二、平凡见真知，全心全意做好农民的服务员。

大学生村官的主要作用就是服务农民、服务农村、服务农业。说到这个服务，让我深有感触。农村的工作无大事，但农村的工作更无小事。无大事是说农村工作中没有那种轰轰烈烈之举，无小事是说农民的事永远是大事。只有在解决这种平凡的小事中去看这背后的大事，这就是农村基层工作的实质。态度决定一切，细节决定成败。

在农村工作中最常有的就是解决纠纷。而在纠纷中土地永远是中心，农民以土地为立命之本，这一观念已深入我心。XX年10月，两户人家因为其中一户占地建房而起的纠纷，通过村长和班子成员几次到纠纷地进行调解，最终得以解决。这样的纠纷在农村屡见不鲜，在这样的锻炼中，我明白了认认真真的去办事、踏踏实实的去解决问题，无论处理什么事情，都要在全面的考虑过后来做。平凡的事并不简单。

第二篇：乡村干部个人工作总结

20**年时间已经过了半，回顾自己半年来的工作，是一个从新认识自我的半年，逐渐发现自己的不足，慢慢理清工作思路。在各级领导的关心支持下，我按照所在岗位职责要求，自觉服从组织各项安排，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将半年来的工作总结如下：

(一)在不同岗位间，要切实转变角色

到村任职快2年，我先后在农村、镇机关等部门工作锻炼。摆在我面前最棘手的问题就是如何尽快实现不同岗位的角色转变，这也是各级领导一直强调和嘱咐的一件大事。为此，我要求自己做好以下三点：

一是迅速适应从局部到全局的变化。新的岗位要求新的工作标准。在俞耿村村工作期间，它要求我把握住加快农村经济发展、促进农民就业增收、提高农民生活品质的主线来开展基层服务;在镇团委工作期间，它要求我全面深刻地了解全镇青年人思想情况，它要求我站在全镇的高度来把握工作的重心和中心。

二是尽快明确职责，准确进入岗位。只有找准自己的位置，全力以赴地做好本职工作，才能确保每一项工作的顺利完成。从事助理工作期间，在全村基础设施建设、队伍管理、便民服务等方面，我积极出谋划策并协助党支部搞好基层组织建设;从事人口普查工作期间，我坚持向领导指示的原则，认真反复地核实各项数据，确保信息完整、及时、准确地录入系统;从事文字综合工作期间，我按照出精品、上档次的要求，力求每一份材料结构合理、重点突出、文字精练，基本做到了让领导满意;从事会务工作期间，我注重理顺会务筹备流程，妥善处理好会前、会中、会后各个环节的细节问题，积极与参会部门协调沟通，确保了每次办会连贯流畅、不出纰漏。

三是主动处理好与同事间的关系。各个岗位都有比自己年龄大的、有经验的同志。我本着尊重、理解的原则，主动向他们请示工作方法，虚心听取他们的批评和建议，经常与他们一起出主意、想办法，尽自己最大的努力加深与他们的了解、增进与他们的友谊，为日常工作的正常的开展奠定坚实的基础。

(二)在实践操作前，要主动加强学习

俗话说活到老，学到老，学习是一个永恒的课题，更是我面临的主要任务。要做好各项工作，就必须主动加强学习，提高自身素质，不断适应新形势、新任务下的新要求。

一是加强政治理论学习。半年来，我参加科学发展观等教育学习活动，认真学习了党的十七大三中、四中全会精神，深入领会了科学发展观重要思想的深刻内涵，增强了自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。

二是加强业务知识学习。一年来，我认真学习了农村工作制度汇编，先后查阅了30余本与新农村建设和农村工作有关的书籍，认真地学习了有关党内表决、代表会议、民主选举、民主理财等方面知识。此外，我还主动与上级领导沟通，学习领导处理农村纠纷和办理具体事务的方法，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。

(三)在具体工作中，要积极思考问题

有句话叫三思而后行，它讲的是我们必须学会思考。每当工作中遇到一些难题和不顺心的事，我就努力要求自己好好静下心来思考，克服急于求成的。

一是从不同的角度来思考问题。有时候以一个旁观者的身份来认识问题和事情本质，往往会收到意想不到的结果。以土地调整问题为例，如果站在村党支部的角度，你会发现多数人希望采村民把土地承包出去;如果站在百姓的角度，你会发现部分人希望以高价格出租或不转让土地;如果站在投资人的角度，你会发现他们希望以最低的成本拿下土地;如果站在镇党委的角度，你会发现党委政府希望招引有利于增收致富和本村经济发展的工业企业。

二是善于借鉴他人的成功经验。实践证明，善借外智，才能思路开阔;善借外力，才能攀上高峰。对于我们这种刚出校门一年左右的人来说，学会分析他人成功经验，并学习他人一切可以作为借鉴的东西，对我们的成长是相当有帮助的。刚到区政府办锻炼的时候，看到其他同事一天之内可以起草出几份不同题材的重要文件，我很惊讶，也很迷茫。这不是因为我没有能力去做到，而是害怕自己没有能力去学会如何做到。后来，我慢慢地留心同事们办文、办事、办会的方式、方法，不断地总结他们的工作窍门。经过一段时间的学习、摸索和实践，我基本掌握了政府办公室工作的规律，渐渐地突破了开展工作的瓶颈。三是及时反思自身行为和不足。孔子说过吾日三省吾身，就是要我们学会反思，知错，改错。一个学会自我反思的人才会取得成功。半年来，我虽然完成了一定的工作任务，但也还存在一些不足，主要是：理论学习方面还有差距，时常感觉

到自己知识不足带来的困惑和迷茫;深入农村调查研究还不够，还没有真正形成有助于农村经济发展和农民增收致富的好点子、好方法;具体工作的实际处理能力还不够，一些细节问题还需要进一步研究解决，等等。今后，我将继续总结经验，克服不足，以更加严格的标准、更加务实的作风，切实把这些问题加以解决，争取做好各项工作。

20**年是我们大学生村官服务基层的关键之年。我将紧紧围绕各级党委政府的中心工作，按照做好指导员、信息员、促进员、协调员的要求。进一步提高自身综合素质，切实服从组织的各项安排，认真完成各级领导交办的每一项工作任务，力争早日实现挥洒青春，建功新农村的奋斗目标。

路漫漫其修远，吾将上下而求索。就目前来看，我的工作还是较为顺利的，自己得到了很大的进步，自己的工作还是值得的。我相信在我今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去，我相信自己可以做得更好，只要自己不断的努力。在不断的发展中，我前进了很多，我相信自己会做的更好。20**年我一直在努力!

第三篇：乡村干部个人工作总结

我自大学毕业选调到北宿镇工作以来，始终高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践三个代表重要思想，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以党和政府满意、群众满意为最高标准，踏实工作，务实开拓，圆满完成了镇党委、政府交付的各项工作，为全镇两大文明建设做出了应有贡献。1998年被评为镇先进工作者;1999年被评为镇优秀党员，济宁市和邹城市优秀通讯员，邹城市委办公室督查工作先进个人;2000年获邹城市通讯报道一等奖，获邹城市学科技、用科技，争做先进生产力代表比赛二等奖并获得邹城市农村先进生产力代表荣誉称号。

一、立足实际，发挥特长，当好镇长助理

我按照会干、苦干、善干的要求，以全镇的工作大局为重，以全镇人民的根本利益为重，立足自身岗位，不浮飘、不蛮干、不怕苦、不怕累、不计个人得失，踏踏实实地干工作。一是深入实际，迅速了解全镇情况。在参加工作的头一个多月，我骑自行车跑遍了全镇45个村庄和主要企业，和干部交流思想，向他们学习经验，向群众征求意见，听取反映，迅速了解了镇情民意，为以后开展工作奠定了坚定基础。二是发挥写作特长，干好办公室文字工作。在大学里我曾学过应用文写作而且也比较喜欢应用文写作，所以主动请求到办公室工作。在工作中，我不以大学生自居，更不以选调生自傲，积极向同事们学习，向书本学习，向实践学习，很快成为了办公室的一名主力。在那两年中，先后在省、市、县各级报纸、电台、电视台上发表文章250多篇，完成各类上报材料、大会交流材料、大会讲话等100多份，其中有两份材料在省级大会上交流，有两篇文章分别获得邹城市报宏河杯经济论文优秀奖和邹城市委宣传部庆祝建国50周年征集活动优秀论文奖。从事文字工作十分辛苦，有时要黑白连轴转，有时要连续开夜车，自己累黄累瘦，甚至累病但从未叫过苦。三是积极献言献策，当好领导的参谋。我利用在办公室工作接触面广的有利条件，积极当好领导的参谋，在1998年至20xx年间有20余条意见受到了镇党委、政府的高度重视，有10余意见得到采纳，产生了较大的经济效益和社会效益。例如，在起草《农业结构调整的实施意见》时，我提出了一线三片六点的总体调整方案，并建议将5000亩高效农业示范区扩大至一万亩，这一建议得到了镇党委、政府的认可，现已在全镇全面实施;在调查采访中，我了解到了镇办企业邹城市轧钢厂由于经营管理不善，严重亏损，如不及时改制将会成为镇政府的一大包袱。我向镇长和镇经委主任提出了对其进行全面改制的建议，该建议引起了镇党委、政府的高度重视，于2000年6月拍卖给了原承包人刘绪珍，使经济效益明显提高。四是积极主动地干好有关各项工作。我协助镇长处理了一些日常事务，并圆满完成了所包村庄的人大代表选举、村委会换届选举、土地延包、三秋、三夏生产及镇党委、政府交付的其它各项工作。在人大代表选举和村委会换届选举中，为严格按法定程序操作、确保选举质量，曾多次在村里工作到晚上十一二点钟，有两次还在深夜从十几里外的村庄冒雨返回。此外，我还充分利用与母校山东农业大学联系密切的实际，帮助示范园聘请农业专家进行规划指导，帮助前瓦村发展香椿温室栽培和香椿深加工项目，协助畜牧站多次聘请畜牧专家来镇授课。

二、务实开拓，敢于负责，抓好宣传思想及有关工作

20xx年12月，我被提拔为镇党委宣传委员。为了充分发挥宣传这个党的喉舌作用，我立足于全镇实际，大胆地、有创造性地开展了一系列工作。一是强化对宣传工作的领导，建立了奖惩制度。成立了宣传报道领导小组，健全了镇、办事处、村三级宣传报道网络，定期、不定期开会总结成绩，研究问题，确定宣传重点。建立了宣传报道奖惩制度，规定宣传报道人员每月的最低积分，对于高出的通报表扬，对于低于的通报批评。对于在不同级别报刊、杂志、电台、电视台上发表的文章，给予不同的物质奖励。在强有力的领导和奖惩制度下，大家从事宣传报道的热情高涨，宣传报道工作一跃走在了邹城市的前列。二是狠抓了典型宣传，在群众身边树立了榜样。榜样的力量是无穷的。在群众身边树立让大家看得见、摸得着的典型，就能发挥以一带十，以点带面的作用。邀请济宁日报社、邹城市委宣传部、邹城市委组织部电教中心等单位重点宣传了无私奉献、艰苦创业的好支部书记贾祥启;思想解放、发展有方的好支部书记李生根;老骥伏枥、志在千里的好支部书记王传鑫等一批典型。三是狠抓了文明路街建设，使村庄面貌焕然一新。针对村庄街道脏、乱、差的情况，动员各村进行了集中治理，清理了三堆，硬化了主要道路，修建了排水沟渠，并在沿街墙上书写了700多幅标语，绘出了300多幅宣传图画。仅用了3个多月的时间就使25个村达到了文明路街标准，远远超过了邹城市下达的指标，并作为典型在济宁市、邹城市推广。为了能使图画、标语尽快上墙，我一方面挖掘农村人才，一方面聘请邹城市文化馆专业人员来指导帮助，我还连续一个多月靠在一线为他们服务。四是狠抓了绿色通道建设和岚济公路两侧环境卫生整治工作，美化了城镇形象。在这项工作中，我和另外一名同志负责镇驻地东至凫山办事处界之间的路段。要让群众在大田地里栽树，让群众清除违章建筑和各建筑物并非易事。我和有关同志根据有关法律、法规，结合镇政府出台的各项政策，深入农户家中做耐心细致的工作，保证了工作的顺利开展。对于钉子户、难缠户，依法强制执行。后贾村一农户在岚济公路边搭建了一理发店，既侵占了公路用地，又侵占了另一户的宅基地，但多年来一直没有拆除。工作中，我冒着被围攻殴打的危险，毅然指挥有关人员对其进行了强制拆除。五是推广民情恳谈，密切党群干群关系。在认真学习张庄镇经验的基础上，结合我镇实际进行了规范提高。制订了《关于民情恳谈制度的实施意见》、《关于建立干部民情责任区的决定》和《民情恳谈奖惩细则》，确定每月16日为村民情恳谈日。认真实施了民情恳谈十日承诺制度，要求有关干部必须向当事人进行口头或书面承诺，10日内办理完毕。对于10日内不能答复解决的，要提前向当事人介绍客观原因，逐级上报解决。民情恳谈制度的实施拓宽了群众的言论渠道，推动了村民自治，密切了党群干群关系，促进了农村事业健康发展。六是从多个角度入手，狠抓精神文明建设。实行党政领导分级负责制，单位主要领导对本单位的精神文明建设负总责，分管领导具体靠上抓落实，并把精神文明建设纳入单位年度目标考核，充分调动了各级抓精神文明建设的自觉性。加大了镇文化馆和村级文化大院的建设力度，购置了大量书籍和文化娱乐设施实行定时开放，充分发挥其功能。广泛开展了文明村庄、十星级文明户评选活动、树新风、见行动等活动，使精神文明建设深入人心。曾多次带领民间艺术文化团到济宁、邹城等地汇报演出，并获得了济宁市舞龙之乡称号。举办了庆祝建党80周年知识竞赛活动，让党员干部了解了党的历史和党的丰功伟绩。

三、珍惜机遇，学用结合，切实提高经济管理能力

20xx年6 月，我以优异的成绩通过了济宁市百名经济管理人才选拔，到中国人民大学进行了为期一年的工商管理硕士培训。能够在工作了三年之后再次到高等学府学习，实为难得的机遇，我对此极为珍惜。在这一年里，我拿出了高考之前冲刺时的学习劲头，认真学习每门课程，并积极发言讨论，我也成为了班中发言最为涌跃的人员之一，受到了多位老师的表扬。对于疑难问题，我总是积极向老师请教，和同学们讨论或到图书馆查阅大量资料，力争学深、学透、学精。作为组织部培养的经济管理人才，学好工商管理知识只是基本要求，对于在行政部门工作的还应学习一些行政管理、政治学、社会学等多个方面的知识。这一年，我就是抱着这种思想来学习的。在人大，每一个有价值的讲座我都不放过，有时还到北大、清华听讲座，并象上课听讲一样记笔记和参与讨论。功夫不负有心人。最后我以优异的成绩通过了出国培训选拔考试，并且是出国培训人员中最年轻的一个。

学以致用是学习的根本。在寒假里，我协助分管镇长参与了镇建筑公司的改制工作，并就镇重点私营企业--明星家具公司改善管理提出了许多合理化建议。学习结束后，我被安排到邹城市圣达纺织集团公司挂职煅练。我完全象公司的员工一样每天早晨6:00左右向公司里赶，夜幕降临后才能返回。圣达集团是由80年代初成立的三个老纺织厂合并而成的，设备已严重老化，只能生产中低档产品，利润率极低。通过和技术人员座谈，我了解到了气流纺纱大有发展前途，随后向公司领导提出了发展气流纺纱的建议并得到采纳，现在公司已组织人员对此技改项目进行考察论证。圣达集团的组织模式极不科学，仅仅是三个厂子的简单叠加。我在深入考察后提出了应按照事业部制模式进行组织改革的建议，该建议也得到了高度重视，他们已决定对此进行专题研究。总之，通过一年多的学习和煅练，我已掌握了现代经济管理的知识，具备了这方面的能力。

四、牢记宗旨，严格要求，不断提高自身修养

全心全意为人民服务是党的宗旨，也是我一切行动的最高纲领。四年多的农村工作使我深知农民的艰辛，深知入世后对他们的冲击与挑战，也深知他们对干部的要求，所以严格自我要求，不断提高完善自我，将来为济宁人民做出更大的贡献。在多次学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论通俗读本的基础上，积极学习原著，做了5000余字的《邓小平文选》笔记，深刻掌握了邓小平理论这一伟大旗帜的精髓。认真学习了江泽民总书记在广东考察工作时的重要讲话，对三个代表重要思想有了深刻理解，明确了党的历史任务和要求，也明确了一名共产党员所肩负的历史责任。以整风的精神，按照三讲的要求进行了自我解剖、自我改造，在思想上、作风上、纪律上有了明显提高，巩固了建设有中国特色社会主义的信念和信心，增强了建设有中国特色社会主义的历史使命感、紧迫感。自觉学习了《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等廉政建设方面的政策、法规，学习了孔繁森、刘运库、杜永霞等一批先模人物的事迹，确立了自己一心为民，两袖清风的人生信条。同各类腐朽思想和***邪教组织开展了斗争，帮助东落村郑伯祥等3名***练习者实现了彻底转化。四年多来，我始终牢记党的宗旨，按照三个代表的要求，想人民之所想，急人民之所急，努力代表最广大人民群众的根本利益，竭尽全力为社会主义事业而工作而奉献。

在过去的四年多时间里，我取得了一些成绩，但还存在着很多不足，与上级组织部门的期望和要求还相差甚远。在今后的工作中，我将认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，努力在党组织的关怀培养下，在自己的不懈努力下，成为一名国家的有用之才，为社会主义现代化建设做出更大贡献。

驻村干部个人工作总结

时光荏苒，日月如梭，转眼间在付庄村任职一年了。回顾自己一年的驻村工作，感触颇深，启发很大。作为一名驻村干部，在基层工作的短短一年中，我与村民同吃同住同劳动，和广大村民建立了深厚的友谊，也为基层工作做出了微薄贡献，帮助和引导广大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下几方面的工作：

一、搞好调查研究，摸清村情民意

二零一零年驻村后，在村两委的大力支持密切配合下，克服种种困难，认真细致地开展调查研究。根据农时安排，召开村两委干部座谈会，深入乡村角落、田间地头，走村串户倾心交谈，与村干部、村民同吃、同住、同劳动，走访所在村老干部、老党员、经济能人、教师，基本掌握了各驻点村的自然资源、社会资源、人力资源、教育资源，对群众的疾苦，老百姓的要求一一记在心头，也从中了解分析农村致贫、致困、制约经济发展的原因，做到边调查研究，边宣传党的支农惠农政策，边思考探索帮扶方案和措施。按照组织部和乡党委政府的安排部署，围绕今年的工作主题，确定了一年驻村工作的目标：一是，帮助发展村集体经济;二是，帮助村民解决热点难点实际问题;三是，走家串户访疾苦，认知率和知晓率;四是，加强组织建设和精神文明建设。

二、抓好组织建设，强化思想意识

为了使三年驻村后能形成一支带不走的坚强队伍，驻村工作中，我给自身的工作定位是，出思路，出点子，对党务村务决不大包大揽;抓协调，抓沟通，对热点难点问题不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事项，都采取一事一议制度进行集体讨论研究，达成共识。针对我村的现实情况，地理位置较偏、人员素质较差，群众等靠要思想较重等现实情况，先是加强班子内部团结，交心通气、搭成共识，稳定民心。无论是支部会或村两委会议上均强调机遇意识，团结意识，一定要抓住新班子成立这一难得的机遇，转变思想观念，努力工作。其次是设立村务公开栏、把村里大小事情一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中，打消群众的疑虑，增强工作的透明度。平时工作中，所有班子成员都能严格要求自己，廉洁自律。一年来，无一人发生经济问题，保持了班子的廉洁和公正，使村两委在群众中的凝聚力和号召力不断提高。三是到有关部门争取项目、向有关领导汇报工作，尽可能多地带村主任、村两委成员一起走动，以培养村两委主人翁意识和工作能力。通过近一年的强化班子团结，协调各方关系和建章立制，解决了一些村里历史遗留和现实生活中存在的热点、难点问题。现在村级工作明显规范、村两委整体素质明显提高，为民办实事水平明显提升，班子成员的工作积极性和主动性明显提高，支部的战斗力和凝聚力明显加强。一年来，培养了2名入党积极分子，并接收外地转来3名中共党员。

三、加强精神文明建设倡导健康文明新风尚

讲正气、树新风是中华民族的一种传统美德。教育广大村民讲正气树新风，倡导健康、文明、和谐新风尚，是驻村干部的一项重要职责。针对付庄村的实际情况，4月2日晚我提议召开了两委会议，具体商议弘扬中华民族传统美德，推进付庄村的文明、和谐发展，营造平等、和睦、友爱的家庭关系，团结、互助、融洽的邻里关系，决定开展付庄村第一届好婆婆好媳妇评选活动，按照尊老爱幼，家庭和睦，勤俭持家，邻里团结，遵纪守法的评选条件，在全村范围内采取印发宣传资料、村喇叭和村务公开栏等形式进行好婆婆、好媳妇的标准的宣传，达到人人皆知，户户参与。形成相互夸、相互比、相互评等争创氛围，经过层层评选推荐，小组审核、公示，共评出好婆婆、好媳妇12名。于4月18日(农历3月初5)文艺演出大会上，邀请内黄电视台和上级领导进行隆重表彰，颁发荣誉奖牌并进行物质奖励。通过这次的评选活动，大张旗鼓地树立典型，弘扬正气，用正确的舆论引导人，用身边的典型感召人，在全村形成了家庭比孝顺、邻里比和睦、人人讲文明、树新风的良好社会氛围，促进了村内的文明和谐发展。

四、化解矛盾纠纷维护一方稳定

随着经济社会的快速发展，付庄村因宅基地、村民低保、土地承包、计划生育、邻里关系等引发的矛盾纠纷不断，影响了村内稳定。我从整合综治资源、提升工作能力入手，致力于创新调处方法，全面化解村内各类矛盾纠纷，多次做到小事不出村，大事不出乡，保持零信访，确保村内的和谐稳定。解决了王德强等26户村民20xx年低保问题，多方协调、调解村民王保周、王保臣兄弟二人解决了几年来土地及修路款拖欠纠纷。解决3户因新农保缴费产生的家庭矛盾纠纷。一年来在全村调解处理县乡上访5起，并有效制止了9起非正常上访事件的发生，为维护一方稳定、保障群众权益做出了自己的贡献。

五、培育主导产业加快种植结构调整

调整种植结构是实现农民增收的有效途径。为加快结构调整步伐，实现零的突破。根据付庄村地理位置、土质特点，我在村两委会议提出自己新的思路：大力发展温棚瓜菜小拱棚西瓜种植，加快发展温棚杏种植面积，稳定发展优质小麦种植。经过今年的实践，基本实现了农业增效、农民增收的目标。为了更好地调动村民的种植结构调整意识，组织村民到邻近的张寨村、时寨村参观温棚西瓜、温棚杏，今年的150小拱棚西瓜比较分散，但效益是可观的，9栋温棚杏，本着先增收、在增产的原则，明年也将有效益。付庄村的总体规划是依托中付路两侧200亩耕地，大力兴建温棚瓜菜、温棚杏种植，村南地质为沙性，大力发展小拱棚西瓜，搞好东、西地优质小麦的稳产高产。

回顾一年来的驻村工作，实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础;为群众办好事实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。虽然取得点滴成绩，但是里领导的期望、群众的满意还有一定距离，存在学习不够刻苦、对驻村工作理解不够深刻，工作方法不够灵活多样等问题。

2020村干部个人工作总结

20xx年上半年，在镇党委政府的正确领导和村干部的支持帮助下，我紧紧围绕社会主义新农村建设的工作部署，不断改进工作方法，提高农村工作水平，较好的完成了各项工作任务，现将上半年工作情况总结如下：

一、转变好工作学习理念，完成好角色转换

20xx年我实现了从大学生村官到村党支部书记这个角色的转变。在转变中我积极找准基点，投入到心的角色中。一是正确定位自己，强化学习，增强自己对社会认知程度。二是确立工作奋斗目标，积极主动思考，并摆脱旧思维方式，努力朝目标方向发展。三是主动处理好与村民之间的关系。我本着尊重、理解的原则，主动向他们请示工作方法，虚心听取他们的批评和建议，经常与他们一起出主意、想办法，尽自己最大的努力加深与他们的了解、增进与他们的友谊，为日常工作的正常的开展奠定坚实学习基础。

二、不断加强自身学习，提高思想认识

在工作的日子里，我不断在理论和实践上提高自己的思想认识。在平时的工作之余，认真学习党和国家的方针、政策，尤其是在市委、市政府，县委、政府学习和推行4+2工作法的活动中，积极带头履行四议两公开的贯彻执行。同时，在日常工作中也虚心向村干部们学习。通过与他们的不断深入交流，让我懂得如何在村里开展工作，如何处理各种关系等等，受益匪浅。在工作的日子不断在学习中丰富自己、充实自己、巩固自己、提高自己。

三、注重实践创新，履行支部书记和村委主任助理双向职责，配合和引导村主干认真做好各项中心工作

20xx年上半年我主要的工作有以下几点

(一)抗旱保收，确保夏收

从20xx入春以来我村连续100多天无有效降水，大面积农田严重干旱、麦苗干枯。为了农民的切身利益，一场抗旱保收战争全面展开。我同村两委干部带领全村群众积极行动起来，利用一切可以利用的资源，多打井，广覆盖，为农田进行有效的灌溉，促使麦苗的正常生长，尽最大可能的减少百姓的损失，确保今年的夏收!

(二)麦田防火，责任重大

紧张繁忙的三夏已全面结束，在今年的三夏及秸秆综合利用和禁烧工作中，我们村领导重视，安排周密，上下联动，配合有力，措施过硬，工作扎实，圆满完成了各项工作任务，我村秸秆综合利用和禁烧工作取得了较好的成绩，基本实现了零火点目标。我村秸秆综合利用和工作取得了令人满意的效果，达到了预期的目的，但是，在工作中我们深深到：

第一，秸秆禁烧要真正变成农民自觉自愿的行动还需坚持多年的努力。三夏中，农民追求的主要是收种效率而不是生态效益，一些思想落后的农民想方设法钻管理的空子，必须通过政府长期推行强有力的禁烧措施，才能在群众中形成秸秆禁烧意识，把管理与被管理的矛盾变成群众的自觉行动。

第二，必须把秸秆综合利用作为秸秆禁烧的基础工作来抓，坚持疏堵结合。在今年的秸秆禁烧工作中，我们深深体会到：收获中坚持了低茬收割，焚烧秸秆的隐患就小得多;收获以后及时耕种、及时清理了田间地头的秸秆，才能最终消除焚烧的隐患。

(三)计划生育，从严治理

计划生育，是一项利国利民的大事，是一项需要我们时刻去面对的重要工作。在我们这样的农村，百姓的家庭条件尤为艰苦，每个家庭养育更多的孩子只能带来更多的家庭负担。晚婚晚育，少生优生才能促进我们村民整体素质及生活条件的进步。在我们日常工作中，计划生育工作随时伴我们左右，宣传与教育，检查与治理。工作中我积极配合乡镇领导，严格执行计划生育的工作，并出色的完成了计划生育的各项工作要求!

(四)植树造林，环境整治

今年是全市绿化植树造林的关键年，为确保林业现场会在我县的顺利召开。我们积极配合镇政府完成植树造林、增加绿化面积、美化环境工作。今年我村积极发动群众开展了声势浩大的植树造林，环境整治工作，从根源上治理脏乱差的局面，积极营造一个绿色整洁的张北村，为我村的新农村建设的蓝图增加光彩。

(五)推行4+2工作法，落实科学发展观

在上级的推动和要求下，我村积极学习和落实4+2工作法的实施，在舆论和工作中切实利用这一工作方法的有效性和实用性，为落实科学发展观和新农村建设提供了科学的解决问题的办法。在各种4+2工作法的会议上，详细做好各种会议记录，为会议时效性和合法性提供保障。

总之，在镇党委、政府的正确领导下，在村支两委的共同指导和帮助下，经过工作中的磨练，我在工作中的经验有了很大进步，不仅让自己的工作能力有了提高，也让自己对农村工作有了更深的认识，扩大了知识面，提高了自己在农村工作水平和与群众沟通的能力。所以，在今后工作中我将继续努力，用十七大精神武装自己头脑，积极投身到构建和谐社会、建设新农村中去，更好的服务于我们的新农村建设，为解决三农问题，为张北村的新农村建设奉献自己的一份力量。绝不辜负大学生村官这一称号，做一名让组织和群众都满意的大学生村官。

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