年度述职报告情况总结十篇。
这份特别为您准备的"年度述职报告情况总结"一定能够满足您的期望。时间过得飞快，一年的工作已经结束，我们即将迎来新的篇章。年度述职报告是必不可少的，它能够为这一年画上完美句号，同时也是我们分析和总结经验教训的基础，因此必须要求实务实。为了避免跟风撰写年度述职报告，我们可以从以下几个方面着手。
年度述职报告情况总结 篇1
总结是对一段时期的学习、工作或完成情况进行全面、系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以全面、系统地了解过去的学习和工作。我们应该如何写摘要？以下是泛问网编辑分享的市县防汛抗旱年度工作（防汛抗旱实施情况）总结，请参考。
X年市县防汛抗旱年度工作总结，在市委市政府的坚强领导和高度重视下，经自治区应急厅批准，在我市防汛抗旱工作的悉心指导和大力支持下，坚持“以人为本， “生命至上”，立足防汛抗旱、抢险救灾、超前规划、科学防控、成功应对汛期。 X轮区域性强降水和黄河X次洪水已过去，实现了零溃坝、零决堤、零伤亡，全市安全被淹。
1. X年防汛抗旱工作总结。 （一）强化责任，压实防汛抗旱责任。及时召开全市防汛工作会议，精心部署防汛抗旱工作。依法完善以行政长官负责制为核心的防汛责任制，将重点地区、重点河段、重要水库的防汛抗旱责任落实到各级行政首长身上。落实市县、黄河X段防汛抗旱行政责任。全市中小水库汛期安全“三责任人”将在政务网站上公示，公开接受社会各界监督。同时，层级责任制、部门责任制、技术责任制、防汛岗位责任制等各项防汛责任制全面落实，责任落实到位。
汛期，各级行政首长密切关注汛情形势，深入防汛一线，带头指挥，责任制贯穿始终工程建设、汛前准备、队伍组织、物资储备、防汛调度、应急救援。救灾的关键环节。市委市政府主要领导和分管防汛抗旱工作的领导分别深入防汛防汛一线，对X防汛、黄河防汛工作进行专题调研和城市内涝，现场解决物资储备、资金筹措、应急队伍建设等问题。
(2) 雨情、水情、灾情。截至1月X日，我市累计降水量为毫米，比常年同期多%，有X次强降水??天气过程。汛期黄河X-X次洪水顺利通过，最大流量X立方米/秒，未发生洪水灾害；洪水危险；
市区有X次暴雨，但持续时间短，部分街道被淹，没有大面积内涝；
没有城市干旱。
（三）突出重点，健全防汛抗旱应急保障体系。一是开展防汛应急演练演练。采取“培训+实训+演练”的方式，在全市举办X期防汛应急能力提升培训班，在全市开展X期防汛应急应急演练演练，开展防汛应急演练各县（市）区X次，参加培训。千余人次群众通过实战演练，检验了方案的科学性、有效性和可操作性。举办全市防汛应急救援装备培训班，对冲锋舟、投掷器、移动泵站等X多种防汛应急装备进行实战培训，培养市县防汛业务骨干、专业救援队伍、消防员、预备役民兵、军区直属队伍、全市救灾物资保障管理人员、乡镇信息化救灾人员近X人。采取“线上+线下”的方式，培训了X余名防汛管理负责人和重点水库“三名负责人”，不断提高履职能力。编印《X市防汛抢险工作手册》X份，让各级行政主管、分管防汛工作的市县领导、会员单位负责人和业务骨干有手册，救援物资、机械、队伍、隐患一目了然。形势明朗；
二是落实防汛救援队。全市实施了近X人的专业救援、消防救援、武警、预备役民兵等防汛应急救援救援队伍，实施了挖掘机、推土机、自卸车等X台以上“能承受”的机器；
三是增加物资储备。备足和补充防汛物资，更新装备应急设备，增加储备和补充救灾物资。全市有X个防汛物资储备，一个共储存无人机、冲锋舟、机动水泵、帐篷等防汛救灾物资X种以上。价值X万元以上的防汛救灾物资应为“有备而不用，有备无备”；
四是严格值班，做好应急处置工作。严格执行X小时值班制度，带领班子，和凌晨及时统计雨情和险情灾害，密切关注天气变化和雨情发展趋势。坚决处理突发事件，第一时间报告有关情况，确保信息上传下发，确保指令畅通无阻。
五是制定和修订防汛规划。结合体制改革后防汛抗旱工作的新形势新变化和我市防汛抗旱工作的实际情况，充分利用最新的风险隐患排查、调查评价成果，及时修订完善市县防汛抗旱、超标防汛、黄河防汛防汛、X山洪灾害和重点水库安全管理等防汛应急预案，在预警方面响应、洪水调度、部门联动、应急救援、社会动员、应急保障等，细化决策、指挥、响应、处置等具体流程，形成联动、全面覆盖的预案体系；
（四）加大投入，狠抓防汛薄弱环节建设。一是完成X塌陷等洪水破坏工程一批抢修工程，确保黄河汛期安全；
二是加快智能防洪建设控制，开发制作了一套“防汛责任落实、应急物资队伍保障、防汛风险”集管控调度五个目标和功能于一体的X市防汛应急救援救援指挥调度电子地图，交通管制、群众预警转移安置，完成X山洪灾防灾监测系统工程，实现XX路段的防汛、蓄洪、排洪、雨水状况。实时远程监控全过程全覆盖，利用X市应急指挥调度分中心综合通信指挥，及时远程监控黄河溃堤危险路段和城市易水点全覆盖以最准确的雨水数据、最科学的防汛调度方案、最快的转运救援速度，为领导科学决策、指挥调度提供高效准确的依据，实现地图指挥、指挥调度。调度全市防汛抢险救援工作；三是实施干沟银溪村段分洪沟防洪堤加固工程、永宁县中干沟、桑园沟、贺兰县沙井子沟、灵武市沙沟等一批中小河道治理工程，改善泄洪重点防汛区渠道容量；
上海路北塔巷、伊犁巷??等路段汛期；
五、疏浚疏浚四个排水沟、陈家泉沟及主要节点、街道车道的主要排水管道，疏浚和修复城市雨水井和检查井，检修、维护和更换 X 泵站、泵组等设备的供电和控制，以确保城市排水渠道、管网畅通，泵站运行正常。
（五）多措并举，建立健全长效工作机制。一是建立常态化气象灾害分析研判等汛情会商机制。市气象水务部门加强雨情监测预警，着力做好精准监测、精准预报、精细化服务，提高滚动预报预报频次，与应急管理部门实时共享数据.为群众安全转移提供依据。主汛期，我市启动“X市气象灾害应急联动机制”，定期召开全市防汛抗旱和气象防灾会商评议联席会议，通报防汛工作，分析研判汛情，开展联合协商，推进防御部署。提前采取有针对性的控制措施，提高预防措施的科学性和有效性；
二是建立健全常态化的自查检查监督机制。在县（市）、区、市自查基础上，市应急办、防汛办采取联合巡查、暗访督办等方式，开展X次防汛巡查，黄河汛巡查X次，对X点隐患排查整改；
三是建立健全常态化隐患排查整改机制。前汛期共开展安全隐患排查X次以上，共查明X处安全隐患，整改X处，正在整改X处。针对全区防汛工作的X方面、X问题，及时下达整改通知书，形成责任清单，细化整改任务，明确责任单位，限制整改时限，整改落实到位；
四是建立健全应急物资调配机制。制定了《防汛应急物资管理制度》和《防汛应急物资调拨制度》，加强物资管理和维护，严格调拨程序，优化调拨流程。今年汛期，X台应急移动柴油排水泵被分配到市政局和西峡区。 ，向市园林局移交应急移动柴油排水泵X台，在防汛防涝一线使用防汛应急物资和设备；利用多种媒体，不断宣传防汛防汛减灾救灾知识内容，各部门、县区联合开展“走进景区、走进校园、走进校园”等防汛减灾宣传活动。村镇、进社区、进机构、进军营”等活动，发放宣传资料X万份，其余部分将在重点部位设置X个以上警示牌，普及自我常识——山洪、河涝、城市内涝等洪涝灾害的抢险自救，提高公众预防意识和自救互救能力。
3. 问题和后续步骤。一是全市整体防御体系不完善，部分防洪工程标准不高。黄河局部治理工程受冲刷影响，易发生塌方脱落。 X山沿线原防洪工程抗大洪水能力不足，泄洪空间不足；二是防汛抗旱能力仍有待提高。防汛抗旱体制改革后，上下各部门之间的工作机制、分工协作、协调配合仍处于磨合阶段。专业防汛抗旱队伍数量和人力不足，防范重大事故和应对重大风险的能力薄弱。 .三是城市防洪排涝设施相对薄弱，城市内涝风险较高。城市管网排水能力不足，积聚雨水的排水能力有限。遇强降雨时，城市街道和低洼地区容易出现积水和内涝。
某市2020年防汛抗旱工作总结
2020年全市防汛抗旱工作总结范文
防汛抗旱工作计划
防汛抗旱工作报告
防汛抗旱措施
年度述职报告情况总结 篇2
根据《××市工商局关于基层工商所开展监管服务对象代表述职述廉工作通知》的具体要求，分局从__月__日至__月__日，集中开展了工商所长向监管服务对象代表述职述廉及工作人员接受监管服务对象实名测评工作。参加会议的人员：一是辖区街道办事处部门相关领导；二是监管服务对象代表（辖区经营户_％至l_％的比例，由各所从注册登记数据库中随机抽取产生的），共确定___人。涉及建筑、娱乐、餐饮、修理、百货、服务、食品经营等各个行业。分局_个工商所_位所长向监管服务对象代表进行了述职述廉，__名工作人员由监管服务对象代表现场进行了实名测评打分。
工商所长向监管服务对象代表述职述廉的内容包括履行职责、依法行政、维护经营者和消费者权益情况；服务当地经济、促进和谐发展情况；提高办事效率、改进服务态度情况；廉洁执法和遵守工商“六项禁令”执行情况；存在的问题和整改的措施等五个方面。_位工商所长在向监管服务对象代表述职述廉时，既报告了本人履行职责、遵守廉洁从政各项规定的情况，又报告了本所工作人员在维护市场经济秩序，加强党风廉政建设等方面情况。对工商所人员的测评主要是从服务态度，办事效率，执法水平，从有无乱罚款、乱扣物品，有无以物抵费，有无吃、拿、卡、要，有无酒后执法等五个方面对工商所工作人员进行了问卷调查，整个述职述廉过程分为准备工作、听取述职述廉报告、现场实名测评、统计汇总反馈四个步骤。现将汇总情况通报如下： 一、各所测评情况 _、××工商所：服务态度满意率为__.__％；基本满意率为_．_％；对办事效率满意率为__．__％；基本满意率为_．__％；对执法水平满意率为__．__％；基本满意率为_．__％； _、××工商所：服务态度满意率为___％；对办事效率满意率为__.__％；基本满意率为_.__％；对执法水平满意率为_ _．__％；基本满意率为_.__％； _、××工商所：服务态度满意率为___％；对办事效率满意率为___％；对执法水平满意率为l__％。 _、××工商所-服务态度满意率为__．__％；基本满意率为_．__％；对办事效率满意率为__．__％；基本满意率为_．__％；对执法水平满意率为__．__％，基本满意率为_．__％。 _、××工商所：服务态度满意率为__．__％；基本满意率为__．__％；对办事效率满意率为__．__％；基本满意率为__．__％；对执法水平满意率为__．__％；基本满意率为__．__％。 _、××工商所：服务态度满意率为__.__％；基本满意率为__．__％；对办事效率满意率为__．__％；基本满意率为_．__％；对执法水平满意率为__．__％；基本满意率为__．__％。 二、总体评价 从测评的结果看，在服务态度、办事效率、执法水平三项满意率均达到__％以上的共有_个工商所，占全部基层工商所的__.__％。工商所述职述廉好的方面主要有：各所对述职述廉工作重视，认识到位，部署得力，行动迅速，各项工作落到了实处。整个述职述廉工作准备充分、步骤严谨、内容丰富、程序规范。不足的方面主要有：个别工商所述职述廉报告准备不充分，大话套话多，对工商部门在优化政务环境，服务地方经济健康发展，如何提高机关效能建设方面采取的措施，做法、特别是积极鼓励、引导和扶持失地农民、高校毕业生退役士兵和残疾人员在个体私营经济领域实现就业和创新，以及农副产品市场监管，扶持新农村建设，农村经纪人队伍发展工作中没有很好进行总结汇报，没有借工商所述职述廉这一平台，很好地展示宣传工商队伍。 三、具体要求 开展基层工商所行政执法人员面向监管服务对象代表述职述廉，是国家工商总局在全国工商系统党风廉政建设方面做出的一项重要部署。工商机关接受社会监督、促进政风行风建设的积极探索与创新。通过工商所长述职述廉及监管服务对象代表对工商所执法人员进行实名测评，拓展了经营者对工商干部履行职责和廉洁奉公的监督渠道，融洽了管理者与被管理者的关系，提升了工商部门的服务形象，从而营造了良好的执法环境，促进了工商职能工作的开展，各所要以对工商队伍建设高度负责的态度，对述职述廉及实名测评中发现的问题，认真查找原因，采取有力措施，切实加以整改。年度述职报告情况总结 篇3
自省、市局部署开展2018年元旦春节期间打假专项行动以来，我局按照市局工作方案和会议要求，积极动员、广泛宣传、扎实开展、效果明显。截至目前，全县系统共立案585件，案值144余万元，结案465件，上缴罚没款300余万元。具体情况汇报如下:
一、“两节”打假工作开展情况:
(一)注重组织领导，构建严密打假网络
我局在第一时间传达了市局2018年元旦春节期间打假专项行动会议精神，并根据阜工商办[2017]247号文件要求，迅速行动，成立了领导小组，制定工作方案，分解工作任务，建立起“局长主要抓，分管局长具体抓，各股、所长分工落实”的有效网络机制，切实加强组织领导，落实责任，为此次专项行动的顺利开展提供了保障。
(二)注重打假进展，两次“深入推进”
为推进“两节”打假专项行动深入开展，在 “两节”市场打假专项行动期间，我局召开 2次“推进会议”。
一是2018年1月26日上午召开了第一次“XX县市场监督管理局2018年两节打假专项行动推进会”。重点总结前一阶段打假工作进展情况及存在的问题，在安排部署下一步工作中，局领导要求切实做到“四个必须”和三个“快”:即认识必须提高，措施必须强化，力度必须加强，宣传必须加大;在案件办理方面，要做到快立、快查、快结。通过推进会的召开，全局上下进一步提高了认识， 增强了紧迫感，同时促使打假行动得到了稳步、顺利开展。
二是春节过后，我局于2月28日再次召开“XX县市场监督管理局2018年两节打假专项行动推进会”。会上，各单位负责人先后汇报了两节打假工作开展落实情况及存在的问题。根据汇报，分管局长刘刚肯定了前阶段在打假工作中取得的成绩，指出了存在的主要问题，并针对存在的问题，刘刚局长提出了两点要求:一是案件办理要快办快结;二是信息反馈要及时准确。同时他也希望各单位以这次推进会议为新的起点、新的契机，全面行动起来，以认真负责的态度，雷厉风行的状态，拾遗补缺，全力以赴做好最后冲刺，确保2018年“两节”打假专项行动完美收官!
(三)注重宣传报道，多管齐下营造浓厚氛围
为了扩大社会影响，我局一是及时、主动向县委、政府汇报打假行动的计划与动态，取得他们的理解和支持;二是利用电视、报纸、网站宣传打假取得的成果，截止目前在各类网站及报纸上刊登“两节”打假稿件37篇。各市监所也结合实际，采取多种形式广泛宣传。例如城北所利用电子显示屏流动播放宣传标语;城南所在集贸市场、超市显著部位悬挂宣传横幅，张贴打假宣传材料;还有的所在公示栏开辟了打假行动宣传栏，介绍打假进展情况。此外，我局通过县电视台循环播放两节打假流动字幕316次，并向社会公布了举报电话，营造群众积极参与的社会性打假机制。
(四)注重突出重点，全面排查清理
一是通过制定实施方案，确定了以危险化学品烟花爆竹、药品、食品、农业生产资料、建筑材料、电线电缆等关系民生和人民群众最为关心的商品和领域为重点，严厉打击制假售假行为。“两节”打假行动期间，我局共检查经营户3105户次、 检查批发市场89个次、 检查集贸市场174个次、检查经营者仓储地96个次、检查重点区域99个次，查扣酒类商品1096瓶、电视机46台、电动三轮车3辆、日化用品16件、煤气灶4台、运动鞋26双、食品297箱(桶)、建筑装饰材料7卷、乳胶漆17桶等。
二是以老年消费品市场为侧重点，结合“两节”打假专项行动，严厉打击欺诈老年消费者违法经营行为，给广大老年消费者营造一个安全、放心的消费环境。
(五)注重政企联合打假，形成打假长效机制
“两节”打假期间，为了加大查办大案要案力度，我局积极与知名企业联合打假，把以前知名企业找到我们打假变为我们主动邀请企业打假人员共同打假，建立了联合打假工作机制。专项行动以来，我局先后与江苏洋河酒厂股份有限公司、四川绵竹剑南春酒厂有限公司、福建恒安集团有限公司、广州王老吉大健康产业有限公司、青岛啤酒股份有限公司、泸州老窖酒业集团、贵州茅台酒有限公司、安徽双轮集团高炉家酒厂、安徽金种子酒业股份有限公司、九阳股份有限公司、汰渍集团(中国)日化实业有限公司等进行了联合打假，形成打击商标侵权违法行为的高压态势，查处了一批典型侵权案件，受到了厂家的一致好评。
1月3日，我局执法人员在种子酒厂打假人员的配合下，分别在施某处和王某处查获涉嫌仿冒的“红色经典柔和”白酒396瓶，“种子酒”120瓶，该批白酒与“柔和经典穜子酒”的名称、包装、装潢近似，经厂家鉴定均为仿冒白酒，当事人现场无法提供出有效进货票据，执法人员依法对上述涉嫌仿冒白酒进行了扣押。这是我局依据新修订的《反不正当竞争法》查处的第一案，目前该案正在进一步调查之中。
(六)注重监督检查，适时深入推进
我局启动了“三级督查制”:
一是局党组书记、局长王亚民亲自深入基层督导;
二是其他党组成员分片带队督查;三是经济检查执法局严格案件督办，发现问题及时指出，督促整改，发现大要案件挂牌督办;坚持打假行动周通报制度，其中Ⅰ、II号集中行动期间实行了“日通报”制度，营造“比学赶超”、“争先进位”的氛围，确保“两节”打假工作深入推进。
二、存在的问题
一是专项行动点多面广、涉及范围大，部分单位执法人员数量较少，执法力量不足的情况进一步突显。
二是对假冒侵权商品的认定存在一定难度，监管手段有待进一步加强;取证难、鉴定难、周期长等问题仍制约着商标侵权案件的查处工作，影响案件的及时办结。
三是对新兴市场领域，特别是网络购物、电视购物和电信购物等市场的监管还存在着盲区，相关法律法规还不够明确，工作推进有难度。
三、下一步工作计划
一是通过多渠道、多方式的宣传，不断提高公众的打假意识，形成崇尚创新、诚信守法的社会氛围。
二是将日常执法和专项打击紧密结合，探索建立打假工作的长效机制。
三是充分发挥社会监督和舆论监督的作用，使假冒伪劣商品像过街老鼠人人喊打。
四是对已查处的制售假冒伪劣商品案件，依法进行严厉从重从快从严处理，决不姑息，完善制度，形成全民打假，全民抵制假冒伪劣商品的高压态势。
五是加强业务知识培训，进一步提高执法人员打假水平。
年度述职报告情况总结 篇4
在区委、区政府坚强领导下，以高水平全面建设国内一流现代化中心区、打造世界名城首善之区为目标，今年以来，我区城中村改造工作坚持以民为本的发展理念，深入学习贯彻党的十九大精神，深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，以城区能级提升专项行动为抓手，以安置房建设和回迁安置工作为龙头，倒排时间节点，统筹推进城中村改造各项工作，现将xxxx年工作总结及xxxx年工作思路汇报如下：
一、xxxx年工作总结
1.规范实施，提升回迁安置工作质量。充分贯彻落实区委、区政府关于拆迁安置房建得成、分得稳、住得进、管得好的目标和要求，进一步强化回迁安置工作规范有序开展，根据相关法律法规及市、区相关文件规定，结合我区回迁安置工作实际，拟定了工作指导意见，切实规范实施回迁安置项目，科学合理、高效充分利用该指导意见，积极强化全区回迁安置工作统筹推进和政策统一平衡。
2.坚持标准，提升安置房建设品质。贯彻区建设品质指导意见，强化安置房设计方案部门、街道、社区、建设主体等单位联审工作，做好安置房工程建设的监督和管理，切实保障安置房建设质量；召开安置房建设品质管理现场会，组织各建设主体现场交流学习，学习先进经验，提升各建设主体单位管理水平。
3.监督检查，提升安置房小区物业管理水平。贯彻执行规范管理的若干意见，创新管理模式，全面提升我区安置房小区物业管理水平。通过组织相关职能单位定期巡查，查处整改了垃圾分类不到位、移风易俗不彻底、消防隐患不重视等多项问题，以更高标准、更高质量提升群众获得感、幸福感、安全感。
4.注重民生，提升安置房权证办理工作实效。根据市、区政府有关工作部署，在市建委和市城改办的直接指导下，研究全区安置房产权登记（项目初始登记及安置户登记）的存在问题及解决途径，加快被补偿人安置资格、安置面积审核及回迁安置房确权登记工作。
二、xxxx年工作思路
xxxx年是十三五规划的收官之年，更是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年。根据党的十九届四中全会和x省十四届六中全会精神，围绕打造长三角高质量一体化发展先行区奋斗目标，结合不忘初心、牢记使命主题教育要求，以国际化视野推进湾区之芯建设，深入贯彻以人民为中心的理念，切实攻克回迁安置、征迁清零、安置房及配套建设、综合整治、地铁建设、产权办证等重难点项目，开创我区城中村改造工作新局面。
（一）提高站位，深度谋划
坚持以一流状态建设一流城市，坚定不移抓攻坚、对标一流求突破，进一步加快推进安置房建设进度，实现安置房全面开工；坚持目标导向，加大沟通协调，增强征迁力度，实现全域清零；深入做好回迁安置谋划准备工作，对具备安置条件的社区（项目）第一时间进行分配，让在外过渡群众早日安居乐业；以整治工作为抓手提升区域环境，引领产业发展，打造整治精品工程，统筹解决好回迁、建设、整治等方面的相互关系，最终实现建设精品、高效回迁、环境优美、全域清零的融合和统一。
（二）多措并举，全面落实
1.对列入xxxx年省、市对区考核的城改工作，列入重点，确保根据考核要求落实执行到位，特别是国有企业和市场征收方面要协同市、区级建设主体、街道和职能部门，强化责任担当，包干到人，挂图作战，综合施策，全力打好整村清零攻坚战；回迁安置方面，在确保资金和房源等硬件保障的同时，督促相关街道根据xxxx年回迁安置计划，在今年春节前完成组织机构组建、确定指挥部选址并启动装修、前期工作组实质性运作等工作，尽早开展历史遗留问题梳理和人口初定、户型搭配、房源预打包等实质性工作，树立坚决完成任务的决心和信心，集中发力，确保高效平稳回迁。
2.一是安置房开工在xxxx年要全面划上句号，安置房周边的相关学校、幼儿园、道路等配套项目在xxxx年组团式实现开工，做到与安置房同步交付。二是加强与市地铁集团对接，及时完成我区范围内地铁建设的相关征地、借地等工作，确保地铁三期建设工作总体平稳顺畅。
3.一是大力实施拆违。坚持应拆即拆原则，对区域内违章建筑统一拆除，加大宣传力度，争取群众理解，并在工作中创新思路，多措并举，有效推进拆违工作。二是加快区域统筹。以点带面，注重各社区、街道之间的相互促进，有效呼应，突出特色，注重民生，打造精品，力争全是综合整治工作样板，形成示范效应。
4.一是切实将城中村改造和安全生产工作相结合，进一步加大监管力度，做好隐患排查工作，确保征迁过程中人身安全、消防安全、拆房安全，做好工地防尘、降尘工作，及时消除各类隐患；二是进一步加强已安置小区的管理，出台《拆迁安置房小区长效管理评价规范》，为全市回迁安置小区管理提供范本。三是要及时排摸市场征收、回迁安置风险点，做深做细工作及专项方案，守住底线，做到面上总体稳定。
年度述职报告情况总结 篇5
根据组织部和机关党委关于民主生活会议的部署要求，工会党支部认真调查问题，分析问题原因，研究制定整改计划，认真实施，现实施工会党支部民主生活会议整改事项，存在问题，下一步计划形成专题报告。具体内容如下：
一、**年度民主生活会整改事项落实推进情况:
(一)加强政治理论学习:坚持每月至少开展两次集中政治理论学习讨论和交流活动。
(2)明确工作时间节点：完善趣味游戏、社会主义核心价值观等大型活动的目标和任务，制定明确的时间节点。建立反馈机制，进一步明确责任分工，加强分工合作，改善工作状态，以良好的精神面貌和高效的工作水平完成每项工作。
(3)进一步加强工作创新：根据工会职能和部门设置，进一步集思广益，增加工作创新点，找到突破口，提高工作水平。充分发挥教育代表大会执行委员会的作用，组织召开学校情况通知会，在教职工与学校之间架起“连心桥”。
(四)提升工作细节的精准性方面：贯彻“分工协作”原则，逐步养成了工作留痕制度。
(五)加强工会系统干部培训力度方面：通过组织召开职工小家建设现场推进会等形式，增强工会干部的履职能力。
(六)积极发挥支部党员先锋模范带头作用方面：将日常工作和党员先进性教育有机结合;通过积极响应机关党委佩戴党徽的号召，工作时间佩戴党徽、随时提醒自己牢记共产党员身份。
(七)结合实际工作，及时做好总结凝练提升宣传方面：学期初制定好各部门重点工作的宣传手段和策略并做到及时总结，包括网页、微信、校园通知、新闻等多种途径，开展全方位宣传，提升工会工作的知晓度和参与率的同时，拉近与广大职工间的距离。
二、存在的问题：
(一)执行政治纪律主动性不足，政治理论学习次数能够保证，但学习效果不是很显著;
(二)干部培训实效有待提高，规范工会干部培训体系有待进一步完善。
(三)多维度服务教职工、进一步增强广大教职工现实获得感的工作难度较大。
三、下一步打算：
增强发现和解决自身问题的能力是民主生活会的出发点和落脚点，针对整改过程中发现的问题，在今后要主要重点抓好以下工作：(一)进一步强化政治学习，增强工作能力。通过持之以恒的理论学习提高工会的政治素质和业务能力。把学习培养成为一种生活和工作习惯，用党的知识武装头脑，提高分析问题、解决问题的能力。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，使理论真正起到提高思想素质、指导工作的目的，并在实践中不断检验和丰富;
(二)进一步增强群众意识，继续深入联系广大教职工。牢固树立群众观点，多深入教职工群体中，鼓励广大工会干部争做每一位教职工的“娘家人”;
(三)坚持问题导向，细化措施要求。找准问题的切入点，逐项分解细化责任，使每一项工作有严格的标准、突出重点、符合实际、易于操作。
年度述职报告情况总结 篇6
今年我们按照县委、县政府的工作部署，除切实认真做好了国有资产的各项日常管理工作外，主要集中力量按县政府办公会议精神扎实认真地做好了如下几项重点工作：
我局大力协助中国长城资产管理公司推动“天一科技”实行重大资产重组的同时，切实做好了维护我方利益及安置职工等后续工作付出了艰辛的努力，达到了预期的效果。
一是为了维护我县的正当利益，我局抓紧落实《关于湖南天一科技股份有限公司重大资产重组工作股东合作框架协议》，我们与长城资产管理公司就“支持我方解决改制遗留问题”进行了多次协调沟通和多轮艰难谈判。经双方共同委托中介机构审计，长城公司审核，最终争取长城公司同意解决我县为2007年天一科技职工改制应获的补偿3882万元，现正在抓紧催促长城公司尽快将补偿资金拨付我县。
二是为了巩固天一科技重组改制成果，认真做好解决职工利益诉求等各方面化解矛盾的工作，深入企业耐心细致做好企业职工和企业管理层的思想工作，确保了企业重组后相关剥离实业正常发展和社会稳定。
三是认真做好对“景峰医药”上市公司宣传与有关部门对接工作，与县电视台配合对“景峰医药”公司基本情况及有利于带动__经济发展的美好前景进行了专题宣传报道。
1、积极做好职工安置维稳工作
天一电气从天一科技剥离移交县政府后，电气公司职工思想波动很大，生产经营秩序受到影响，公司处于半停产状态，面对如此严峻形势，县政府及时成立了天一电气重组工作组，我局抽出骨干力量深入公司车间班组及各科室调查走访、多层面与职工接触座谈，掌握了职工真实思想动态及利益诉求，认真宣讲企业改革政策和耐心抓好干部职工思想工作，召开公司中层以上人员及车间班组长会议，对企业干部职工提出的各种问题：要求享受职工股权和企业股权应分配利息和红利，原电器厂改制节余工资基金、福利基金、解除劳动合同后的职工经济补偿金、职工工伤等历史遗留问题情况进行综合整理，并逐一进行回复与解释。及时向县政府领导写出专题汇报供领导决策。
2、进一步完善开展天一电气招商引资的工作
为了寻求合作伙伴加大投入，做大做强天一电气，我局通过反复调研不断完善招商引资工作方案按县政府要求加大招商力度引进战略投资者。派员深入天一电气进行调查摸底，对公司的所有资产进行清查核实及价值评估，制定整体转让对外招商引资的工作方案，广泛征求公司管理层与员工、政府有关部门的意见，及时向外发布了招商合作信息
对县黄金总公司所属四大矿区及11个矿井的所有地面地下资产进行了全面清查核实，已分类整理澄清各项资产价值，现正在明晰国有与私营企业的产权，已向县政府领导及有关部门作了专题汇报，为下一步深化企业产权改革做好前期准备工作。
按照中央、省、市关于公车改革的文件精神，集中力量开展了公车改革前期数据采集工作，已查明全县共有各类公车491台，年均车辆运行费用达7668.9万元等重要数据。
今年对已报专项资金85个项目的10.3亿元专项资金支出绩效进行了全面审核评价，如中小河流治理童市镇河段5.1公里总投资1624.71万元，治理效果明显，但要加强河道后续管理工作。
按照县委、政府关于精准扶贫的要求，我局已多次派员到南桥乡和丰村就如何开展精准扶贫进行调查研究，召开了村支委、全体党员村民组长及群众代表大会，制定了和丰村xx年扶贫规划，组织干部走访对口帮扶对象并上户慰问了贫困户。
年度述职报告情况总结 篇7
总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析，为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。下面是小编在这里给大家带来的个人年度工作情况总结1000字，希望大家喜欢!
个人年度工作情况总结1000字
本人所在岗位为法务专员，主要工作职责为合同评审、合同资料及数据收集、录入、归档，合同执行记录，项目对外结算资料制作，各类报表制作、更新，项目执行进度跟进，书面函件、协议起草，应收款催收及其他法务工作等。在职期间，工作态度端正，扎实肯干，谨从教诲，虚心好学，积极改进工作。具体工作总结报告如下：
一、工作基本成效
1、合同评审方面，良好运用法律相关知识、结合合同背景及公司立场，对公司合同从格式的规范、内容的合规性，以及公司利益的把握方面作出了质量保障。在入职以来接近200份合同的评审中，能按照公司规范、领导要求完成评审工作，对文本勘误、条款风险提出合乎法规和公司利益的意见，期间并未出现重大合同质量及风险问题，为其他部门工作提供了配合，期间无投诉，得到了同事和领导的肯定。
2、日常报表制作、更新，结算资料制作。针对项目台账、合同明细表、合同用印登记表、质保金到期明细表、应收款两年诉讼时效表，业绩表等，每月能及时准确更新，有错漏能及时更正，为项目管理工作及其他部门工作提供了有效的数据支持、信息依据；在结算资料方面，根据合同约定及客户要求，准时为营业提供结算对账单、付款函件等书面资料，期间未接到投诉。绩效考核未出现严重扣分。
3、项目管理工作方面，首先能依据项目执行计划，跟进各部门的进度工作及相关文件归档，项目推进中部门间的配合，在特除情况时，能较好完成项目上对客户沟通协调方面的书面函件，重点项目，作出书面的风险评估或违约分析报告，为营业对客户沟通协调及谈判提供了参考，较好的完成了部门间的配合工作，因而得到了领导及同事的肯定。
4、应收款项目工作。主要职责为，对客户的沟通协调，发函、结算等工作。在此期间能完成领导交待任务，未出现本人岗位环节的拖延或失误造成收款推延。
二、个人突出业绩简述
1、应收款催收。《xxxx》到期应收款总额214680元，约占合同总价25%，自20xx年验收以来，前期收款困难，期间经历客户公司被并购，结算拖延严重的情况，经过领导的带动及本人的努力，与各方沟通，目前项目已进入支付环节。有望提前完成考核指标。另外《xxxx》近18万的收款工作中，经与律师和甲方的沟通跟催，目前已收14万，最后4万多的也进入支付阶段。
2、项目的风险分析。针对重点项目能从合同约定和计划执行上作出风险点的识别和违约责任方面的分析，个人主要有《xxxx风险评估报告》、《xxxx违约分析报告》。
3、效力文件的取证归档。针对历史项目对客户的来往函件进行EMS妥投证明的办理，并将此取证建档管理。
4、各部门合同、协议、函件的起草。为提升常规合同评审效率及合同文本质量，起草了制造部常用两大类标准合同版本《生产设备购销合同》、《车间工程类承包合同》，另外还有各部门日常业务所需的协议起草、项目的联系函件如《锦州绅公馆》《佳润上品轩》等项目、对网点函件，制造部对客户索赔函件等较好得完成了书面文件支持和配合。
三、岗位专业性长处：
1、熟悉与掌握与公司业务相关的法律法规及强制性规定，如《公司法》《合同法》《特种设备安全法》《建筑法》《仲裁法》《知识产权法》《民事诉讼法》《行政诉讼法》及相关实施条例。在法务工作中能运用专业知识系统提出合理化意见。
2、熟悉诉讼相关工作，在公司诉讼案件中能与法律顾问单位顺畅对接，并根据律师诉讼所需办理司法程序业务，为公司业务执行的效力证据收集及诉讼防范方面作出有效辅助。
3、良好的口头沟通和书面表达能力。一方面，能在具备法务意识的基础上与客户及律师完成沟通，必要时起草书面函件实现沟通协调及公司意志表达；另一方面，能独立起草、修改公司部门业务所需的合同、协议等。
以上，为本人关于法务专员工作的个人报告。有成绩亦有不足，日后须努力贯彻领导要求并实现每一次工作都达到标准，望领导给予肯定和鼓励，督促成长进步。
个人年度工作情况总结1000字
20__年，综合管理部在公司领导班子的正确领导和各部室的大力支持下，紧紧围绕公司的中心工作，内练本领，外树形象，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，精心协调各部门关系，克服各种困难，认真落实上级领导布置的各项工作，努力推动各项工作朝着既定目标迈进。现将主要工作情况汇报如下：
一、强化自身建设，规范内部管理，促进综合部工作规范有序运转
公司综合部首先在制度建设上下功夫，认真抓好内部管理，提高内部管理水平。一是规范各项管理制度。修订完善了公司内部车辆管理暂行办法，做好公务车辆的调配与管理，按月逐季对加油卡的费用情况进行统计上报;完善了公司办公行为规范，抓好了员工的考勤管理，按月汇总员工的请、休假、考勤情况，报财务部门核发薪酬;规范执行综合部各项管理流程，提交公司与综合部事务有关的各类请示7项，已执行3项(加装监控设备、办公茶叶购置、协议酒店的签约);二是不断加强自身队伍建设。
做好综合管理部工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。刻苦学习业务知识，政治理论水平、业务素质和工作能力不断得到提高;三是树立高度的服务意识。综合部人员无论是干部还是普通员工，都能顾全大局、服从大局、服务大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全公司服务工作奠定了基础。
二、加强调查研究，当好领导参谋，及时为领导决策提供信息服务
围绕公司中心工作，加强了对内对外的调查研究，高度关注政策走势，敏感捕捉信息，力求做到办事规范周密，办文高效严谨，力求准确、适度，避免疏漏和差错。努力做好文书处理、档案管理、文件传达等日常管理工作，完成了各类材料编制上报的工作。
一是按照上级主管单位要求，完成各类汇报材料的编制上报，包括公司季度工作安排与总结、季度经营业绩自评报告、季度经营活动分析报告、20__年度工作总结等各项汇报材料的编制与上报工作。
二是完成了公司内部文件资料的编制，包括二届一次、二次董事会会议材料的签署完善与纪要整理归档、公司班子会议与工作例会会议纪要的起草与存档，部门每周工作汇报、每月工作总结的拟稿与汇报等工作;三是做好了文件处理和制发工作。完成对集团及中原下发文件的处理75篇，完成综合部发文7篇，发送通知6篇，公司对外发文23篇。
三、围绕中心工作，强化服务意识，进一步提高了服务水平
综合管理部是总公司领导下的综合管理机构，日常工作纷繁琐碎，在处理领导下达的各种日常工作中，全体员工努力发挥主观能动性，强化工作意识，不断提高服务水平。
一是做好了党群与纪检监察相关活动的通知、学习及会议材料准备工作。根据年度目标任务，做好集团和公司下达的日常纪检监察工作;在书记的指导下，做好了公司党风廉政建设有关材料的收集整理和活动的组织工作;协助公司党总支书记做好了参加集团召开的各类纪检监察会议的准备工作，并起草会议发言汇报总结材料。
在集团纪委统一部署领导下、在书记的指导下先后参与组织开展了“廉洁从业教育月活动”、廉洁文化“进机关、进工地、进站队、过岗位”活动、“做公司的护航人、当职工的贴心人”等活动，通过这些活动，解放了思想，提高了认识，增长了知识，看到了自已的不足;自九月份以来，先后参与监督了公司有关设备材料采购的市场考察和招标工作;组织综合部代表队参加集团首届职工运动会并取得男、女团体三等奖的成绩;做好了“小金库”治理专项检查的配合工作。
二是做好了各项具体事务的处理工作。在重点保证对公司领导的服务的基础上，完成了具体事务处理工作。完成营业执照、组织机构代码证的年检、法人代表变更工作;完成了薪酬执行情况报告的上报、技术职称申报材料的准备与上报、员工的转正与“三金”等福利的办理等人力资源相关工作;做好了公司技术资料、图纸、招标文件的存档与管理工作;认真办理转正、离职手续并协助调转人事档案;协助做好各部门来访人员的接待迎送工作;做好了办公场所的调整、办公用品的采购与管理、报刊杂志的订阅与分发等日常工作。
四、加强沟通协调，注重团结协作，营造了良好内外部工作环境
综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事处处都代表着公司的形象。公司始终把加强综合协调作为发挥综合部职能的关键点来抓，切实加强了沟通协调工作，完成领导交办的其他工作任务。
协助董事长完成了董事会筹备和资料整理等相关工作;协助财务部完善了经费审批程序文件，对招待物品、办公用品经费、差旅费、招待费、车辆维修保养等加强了规范管理，同时，配合完成上级主管单位的各项审计工作，并提供相关审计材料;协助销售部完成一期二批房源的团购与开盘活动的筹备与后勤保障工作等等。
总之，我们在过去的工作中取得了一些成绩，但与公司领导的要求相比，与兄弟部门相比，仍存在一些不足。首先表现在服务意识不足。综合部的基本职能为“参与政务，做好服务”，全面履行公司的后勤保障责任是综合部的重要职责之一。
综合部在“想多于做”方面做得还不够，全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强。其次，统筹能力不强。综合部事务琐碎繁杂，在人员的统筹调配能力方面还不强，一些工作的协调不是十分周全，直接影响了整个综合部的工作效率的提高，导致人浮于事的现象好时有出现，有的忙的废寝忘食，有的闲的慵懒无聊，不但影响了士气，而且降低了工作效率。
第三，工作程序还不够规范。各项管理流程还不完善，内部管理有待进一步加强。第四，创新能力不强。从意识上对总办的参谋助手作用认识不够，缺乏工作主动性和进取精神，主要是做日常性、事务性工作和领导交办的任务，对于领导未安排部署的工作缺乏主动性，预见性和前瞻性有待提高。我们决心在今后的工作中，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，扎实工作，搞好服务，努力把综合部工作不断推向新水平。
个人年度工作情况总结1000字
去年，我有幸来到计生委工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已工作了将近一年的时间。从中我能深切感受到的是领导们无微不至的关怀、班子中认真务实的作风、同事们团结奋发的干劲，这对刚刚走上工作岗位的我们来说，是受益匪浅的，为我们迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现将一年来的工作情况做一简单陈述：进入新世纪，特别是党的xx大以后，全面建设小康社会面临重大的战略机遇期，也是我们人口和计划生育事业加快发展的重要机遇期。能否抓住战略机遇，加快发展，是新时期计生工作面临的新问题和新挑战。我们恰好在这一重要时期加入计生行列，所以从一开始进入计生委起，我就不断提高自己的思想素质和业务技能，严格按照“思想上合格、业务上精通”的标准要求自己，端正态度，踏实工作，认真践行在一来计生委主任给我们上的第一堂思想教育课中指出的“成才先成人，成人再成才”的思想。本着知行结合的原则，边工作边学习，在学习中提高，在提高中前进，使自己尽快进入工作角色，逐渐满足工作需要，适应现实需求。首先，身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍。计生干部职工的思想素质和业务素质决定着人口与计划生育工作的管理水平和服务质量，关系到计划生育工作的形象。所以我把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累了知识。
第二，作为一名文职人员，我从隔行不熟悉业务到慢慢进入角色，起草了一些文件，也写了一些工作材料;协助办公室参加了几次全市性的大型会议的筹备工作，并撰写了一部分领导的讲话稿;就我市计生信息化建设情况、计划生育上访工作情况、法制建设、科技工作等向省计生委写了汇报材料。
第三，加快人口与计划生育信息化建设，是提高人口与计划生育工作水平的科学保障，是实现计划生育工作可持续、跨越式发展的重要途径。我利用自己掌握的办公自动化基础知识，积极协助单位搞好信息化建设，先后参与了对六县区统计及计算机操作人员的培训工作，全市电子政务建设培训，流动人口信息交换平台培训等，并且负责每月两次延续非典以来的跨省流动人口网上适时上报工作，不断推进机关无纸化办公和统计、信息、公文电子化进程，为整个机关信息化建设做了一定工作。一年多的时间虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：
1、思想不够解放。在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习和思想道德的培养，努力使自己各方面走向成熟，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限性，导致在平时的工作中教条僵化、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有客观、全面的理解与把握，容易就事论事、顾此失彼。同时由于种种原因，与同事们尤其是领导的沟通和交流很少，工作目标不明确，与领导的思想不能完全统一起来。并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习，不耻下问。
2、缺乏创新精神。不能积极主动发挥自身聪明才智，而是被动消极适应工作需要。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研，开拓进取精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。
3、不能与时俱进。身为新时代的大学生，却没有青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。缺乏敏锐的洞察力，进取心和忧患意识不强，容易被时代淘汰。
4、工作不很扎实。存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精，材料写的还比较少等等。这是我对一年来工作的小结，说的不太多(企业管理新员工工作总结)。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。
年度述职报告情况总结 篇8
强化基础真抓实干努力提高计划生育工作水平———XXX镇`2007年度半年工作情况汇报
2007年，我镇计划生育工作在县委、县府的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，以完善“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作机制为核心，以开展争创“国家级计划生育优质服务先进县”活动为载体，以队伍建设为基础，以支撑体系建设为保障，深入开展“关爱女孩”行动，综合治理出生人口性别比，全面提升人口和计划生育工作水平，促进了我镇人口与计划生育工作正常开展。现将2007年度半年工作情况汇报如下:
一、主要指标完成情况
1、人口指标执行情况：截止3月份，全镇共出生356人，占县下达计划数的34.23%。出生人数中，一孩285人，二孩及多孩71人，符合政策生育345人，不符合政策生育11人，符合政策生育率为96.9%,比县下达指标高3.9个百分点,出生婴儿性别比100:97。
2、手术落实情况：共实施各类手术813例，其中“三术”664例，占全年任务数55.3%,其中安环610例,男扎3例,女扎51例。人流、引产60例。
3、三结合完成情况：协助县建环局、科协完成“三结合”户84户，其中签定新增帮扶户协议13户，联系户26户，帮带户45户，落实帮扶启动资金6800元；
4、累计征收社会抚养费15.2万余元，占全年任务的44.7%。
二、主要做法
（一）、加强领导，明确责任，抓好目标责任制的落实。
按照计划生育工作党政一把手负总则的原则，及时调整充实了XXX镇`计划生育领导小组，建立健全村、社区基层计生网络，成立了村（社区）支书、主任为正、副组长的基层计生工作领导小组，足额配备计生专干，负责具体抓好本区域计划生育工作。强化对计划生育的管理，将计划生育工作纳入镇党委、政府对各村（社区）支部、村（社区居）委会目标管理中，明确全年计划生育工作目标任务。加强镇、村计生专干业务目标管理考核，实行层层管理，镇计生干部岗位津贴同所负责的业务工作完成情况挂钩，村专干工资同半年、年终目标考核挂钩，实行工资浮动。加强计划生育目标责任制的日常管理，不定期召开支书、主任、专干、驻村组长交账会，对计生工作完成差的单位半年实行通报批评，增强了镇村干部抓计生工作的责任意识。
（二）、以关爱贫困独女户为切口,深入开展关爱女孩行动试点工作。
村、社区加强对“以人为本、关爱女孩、男女平等、生男生女一样好”的新型生育文化观的宣传，每个单位沿路书写了关爱女孩活动、生殖健康等温馨标语、岩报至少１５幅，积极营造“关爱女孩活动”的宣传氛围，动员全镇人民都来关爱女孩，使关爱女孩工作更加深入人心。镇上在2007年“关爱女孩”基线调查的基础上进行筛选，对确定农村255户贫困独生女孩制定了部门奖励、帮扶、优惠、救助等政策、措施,计生办在部门帮扶过程中进行全方位跟踪,对贫困独生女孩帮扶落实情况实行建卡登记管理,将帮扶取得效果和贫困独女户需求及时反馈给帮扶部门,及时总结“关爱女孩活动”经验,为建立“关爱女孩活动”长效机制打基础。
（三）、健全利益导向机制，落实奖励、优待政策。
认真落实《四川省人口与计划生育条例》规定的有关奖励政策，简化独生子女办证手续，今年新办独生子女父母光荣证215本。认真开展60周岁以上计划生育家庭奖励扶助对象调查，按照奖励扶助政策精神，召开了专题会议安排部署，由两名以上的公务员到村进行入户核查，并按照村委会评议、镇政府复议的程序，初步确定我镇2007年继续符合奖励条件的双女户、独生子女户、无子女户一共42户，2007年继续符合奖励条件12户，2007年新进入7户。
（四）、夯实基层基础，抓好村（居）民自治和协会达标创建工作。
计划生育村（居）民自治按照合法性、民主性、互助性、针对性和可操作性的要求，不断完善我镇《计划生育村民自治章程》和《村规民约》，建立健全了各村民主管理和民主监督等各项规章制度。将便民维权融入村（居）自治工作中，坚持每季度村务公开，与已婚育龄妇女签订《服务协议》，做到用《协议》管人，《协议》服务于人，使各项计生工作在《协议》的管理中得到落实。积极开展计生协会达标活动的创建，协会会员队伍不断壮大；召开理事会和会员大会，开展协会换届工作，使协会组织进一步健全，制度进一步完善。目前，我镇全部单位完成了协会达标活动创建工作。
（五）、狠抓手术专项治理和社抚费的征收工作。
从2007年计生工作来看，手术集中整治活动是一种比较行之有效的措施，有利于打开我们计生工作局面，保证计生工作质量，促进计生工作开展。今年，仍把手术专项治理作为工作重点来开展，明确支部书记、村委主任、驻村组长为第一责任人，负责对辖区内手术工作的落实。镇计生领导小组不定期组织各单位主要人员,对手术落实情况进行交帐，并根据各单位手术完成情况进行通报，将通报情况纳入年终目标考核。开展了对自2007年10月1日以来应落实节育手术的已婚育龄妇女名单进行摸底，发现错位手术，及时纠正，做到该安环的要求安环，该扎管的要求扎管。狠抓违法人员的查处，做到发现一例落实一例，建立健全法律文书档案，做到事实清楚，证据确凿。在社会抚养费的征收上，做到“征收有据，执法有序”，严格按照“七不准”、“十禁止”的要求，依法行政，文明执法。各位单位结合镇下达的收费任务，组织受罚户开会，宣传计划生育政策，将《限期缴纳社会抚养费通知书》送到受罚户进行催收。截止目前，累计征收社抚费15.2万余元。
（六）、加强作风建设,开展便民活动。
从春节节后上班一开始，计生办把作风建设摆在办公室的重要日程。强化管理，严格办公室人员上下班考勤和每月例会点名制度，不定期对迟到、早退情况进行通报，并将出勤情况纳入目标考核，同计生办人员岗位津贴和村专干工资挂钩。为了使群众办事方便，设立了“三个代表”示范岗，对计生办人员分工、电话号码、办事程序进行了公示；为接受群众监督，设立了意见箱，便于群众投诉和提出意见和建议，促进工作方式和方法上的改进；开展“竭诚服务，让你满意”服务活动，做到对办事群众一个微笑、一杯茶、一声请坐，一声谢谢，使群众享受到宾至如归的感觉。
三、存在不足
半年来，虽然我们做了大量工作，也取得了一定的成绩，但不存在很多不足和差距，主要表现在：
１、部份单位重视计生工作程度不够，造成单位与单位之间工作不平衡，村社干部计生工作积极性、主动性不够。
2、流动人口管理难度较大，办证率较低，特别是寄回孕检证明率不高，计划外怀服孕外出后很难管理到位。
3、社会抚养费征收较困难，很难达到足额征收。
四、下步工作打算
1、深化认识，加强监管，层层落实责任制。要求各级党政领导应牢固树立可持续发展观念，充分认识抓好计划生育工作的重要性，把抓计划生育工作作为镇域经济和社会发展的重要组成部分，用综合、协调、发展的观点来看待人口问题，把计生工作纳入基层党政任期目标和政绩考核；继续实行一把手亲自抓、负总责，严格执行“一票否决制”；继续实行目标管理责任制，坚持不定期交帐制度和计生目标责任制完成情况通报制度，做到严格考核，严格奖惩。
2、全面推行依法行政，狠抓社会抚养费征收和流动人口管理工作。坚持严格执行“七不准”、“十禁止”要求，做到正确执法、文明执法，坚持计生工作村务公开，接受群众监督；在征收社会抚养费上，组织人员不间断的上门进行征收，加大征收力度和范围，对有标的违法户申请人民法院依法执行，打开工作局面，确保工作正常开展的经费保障。将流动人口管理纳入村（居）民自治，确保办证率和寄回孕检证明率提高。
3、开展便民维权活动。按照珙委[2007]21号文件精神，抓好计生队伍建设，建成一支工作能力强，业务素质高，作风严谨，形象良好的人口计生工作队伍；完善维权网络和计划生育技术服务网络，畅通维权渠道，增强服务功能；抓好宣传教育、依法行政、利益导向、村民自治、优质服务、政风行风建设工作，保障群众的合法生育权、奖励优待权、知情和参与权、诉求和监督权、免费技术服务权，为群众提供方便的计划生育知识信息宣传服务，提供优生优育、避孕节育优质服务，提供方便的维权、办事服务。
4、深入开展关爱女孩行动试点工作，力争出生婴儿性别比趋于正常。继续深入宣传“以人为本、关爱女孩、男女平等、生男生女一样好”的新型生育文化观。进一步督促部门搞好关爱贫困独生女帮扶工作，争取取得实质成效，建立起长效关爱女孩机制。健全管理制度，加大对B超孕检和终止妊娠药物的监管，严厉禁止和打击非法鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠。加强生育证、生育服务证的管理发放。
2007年以来，虽然做了一定工作，取得了一定成绩，但离上级要求和群众生育需求还存在一定差距。在今后工作中，我镇将以开展争创“国优县”工作为目标，以开展便民维权活动为载体，夯实基层基础工作，努力克服工作中不足，创造性地开展工作，推进我镇人口与计划生育工作持续发展。
年度述职报告情况总结 篇9
按照会议安排，现将一年来抓党建工作落实情况述职如下：
一、履职情况
（一）坚持增强责任意识，认真履行第一责任人职责。认真落实全面从严治党要求，切实履行党组织书记抓党建第一责任人职责，坚持对党建工作亲自部署、亲自谋划、亲自推动、亲自落实，推动党建工作不断取得新成效。结合招商工作实际研究制定了《2020年度党建工作要点》，对全年工作进行安排部署，并进行了责任分工。定期召开会议部署党建工作，研究解决党建工作重点难点问题。认真落实党内组织生活五项基本制度，积极带头参加党内生活，充分发挥模范带头作用。截止目前，召开党建工作专题会议x次。
（二）切实强化理论武装，不断提升党员理论素质。一是深入学习党的最新理论成果，坚持把学习宣传贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，牢固树立四个意识、树牢四个自信、坚决做到两个维护，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。二是巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，年初制材料定《2020年度党支部学习计划》周学习安排表，重点围绕《xxx不忘初心、牢记使命论述摘编》、《xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《xxx谈治国理政》第三卷和xxxxx关于民族团结的重要论述等作为主要学习内容，截止目前，共组织集中学习4次、支部书记讲党课x次。三是将学习教育融入日常，抓在经常，全体党员每人每天坚持运用学习强国学习平台，通过视频学习、线上答题等方式，统一党员干部的思想，不断充实完善自我，进一步提高了党员干部的综合素质。
（三）严肃党内政治生活，进一步夯实党建基础。招商局党支部结合实际，全面开展三亮三比三评主题活动，不断激发党建工作活力，提升服务效能；从x月份至x月份利用x天时间，开展百日攻坚专项行动，切实强弱项、补短板；开展最强党支部建设工作，精心组织实施，不断创新活动载体，丰富活动内容；建立抓党建工作三张清单，不断压实党建工作责任；深入少数民族家庭宣传国家统编教材政策，筑牢民族共同体意识；进社区完成新冠肺炎疫情防控任务；按照六有标准在党员活动室制作党建和党风廉政两张图版，营造了浓厚的党建工作氛围；全面落实党务、政务公开制度，按月完成库伦云党建、三务公开、通辽智慧党建管理服务平台公开的信息，推动党务、政务公开工作走上制度化、规范化、程序化轨道；严格规范党内政治生活。召开了落实旗委巡察反馈意见整改专题民主生活会和加强和改进民族工作专题组织生活会，深入检视查摆问题、落实整改措施，严肃开展批评与自我批评和民主评议党员；抓好群团、综治工作。按照党建带群建的要求，积极开展各项活动，满足干部职工精神文化需求。深入开展社会治安综合治理，积极创建平安单位，确保社会管理持续稳定。
（四）坚持党的领导，加强意识形态工作建设。坚持党管意识形态，将意识形态工作摆在重要位置。一是制定《库伦旗招商局落实意识形态工作责任制实施方案》，调整了库伦旗招商局意识形态工作领导小组，进一步加强对意识形态工作的领导，确保意识形态工作切实有效落实。二是党组书记与领导班子成员签定2020年招商局党组意识形态工作责任状。三是加强意识形态教育管理。认真组织学习（党组）意识形态工作责任制实施办法及旗委贯彻落实自治区《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的意见，召开意识形态专题会议×次。
（五）牢记宗旨意识，助推脱贫攻坚。扎实推进抓党建促脱贫攻坚工作，坚持每月与白音花少荣稿嘎查党支部开展固定党曰+活动，截止目前开展活动×次。包联干部每月深入帮扶贫困家庭中，了解家庭基本情况，帮助解决生产生活中存在的问题，同时为x户贫困家庭送去米和油等生活物资。
（六）提高服务能力，推动党建与业务工作深度融合。牢固树立抓党建促服务、聚力招商引资理念，推动党建工作与业务工作深度融合。一是立足库伦优势，加强宣传推介。充分利用库伦旗现有资源和产业发展基础，结合融媒体快速发展的契机，加大向外推介力度，宣传库伦旗投资发展优势，吸引客商来我旗投资兴业。二是进一步强化服务招商意识。坚持全过程、保姆式的服务理念，始终把投资商当作自家人，切实做到了亲商、安商、护商。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立组织牵头、党员示范、全员参与的服务模式，不断提升服务质量，积极为落户企业排忧解难。三是招商引资工作立足经济高质量发展，着力引进大项目、好项目、优项目。截止目前，全旗新签约项目x个，其中，亿元以上项目x个，签约额x亿，已开工项目x个（亿元以上x个），招商引资到位资金x亿元。其他开复工项目x个，重点在谈项目×个。
（七）强化廉政教育，扎实推进党风廉政建设。招商局党支部把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，与业务同部署、同检查、同落实，党组书记听取班子成员分管领域党风廉政建设工作情况汇报，截止目前召开专题党风廉政会议x次。结合工作实际制定《2020年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，党组书记与班子成员及各股室签订2020年责任书，切实落实责任到人。严格按照一岗双责的要求，加强干部职工监督管理，班子成员与各股室负责人开展廉政谈话，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善公务接待、公车管理、财务管理等党内监督制度，凡属三重一大事项，均由班子会议集体讨论决定，并邀请纪检组组长参加党组会议，进行现场监督。截止目前召开党组会议x次。注重和抓好廉政教育，开展党风廉政学习2次、警示教育党课x次、组织党员干部观看警示教育片x次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。
二、工作亮点
主动做好承东启西、贯通南北的区位优势，充分发挥资源优势、巨大的发展空间和人力资源优势，抓住历史性重大机遇促进产业聚集，增强经济总量，提升经济质量，推进工业化进程。承接通辽市耐火材料产业转移项目，耐火材料产业园总投资x亿元的x个项目中，荣光耐火材料、阔鹏耐火材料、通海耐火材料、正泰耐火材料等x个项目已完成备案、环评、选址规划等前期手续和办公用房建设，厂房基础已基本完成，预计年内x个项目将投入x万元用于厂房建设；其他x个项目正在办理前期手续。
三、存在的主要问题
一年来，虽然党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：一是党员先锋模范作用发挥得不明显。个别党员缺乏工作热情，缺少积极进取精神和斗争精神。二是学习教育活动载体和活动形式不够新颖。有的流于形式，吸引力和凝聚力不够。三是学用结合不够。党建工作和业务工作融合不够，满足于就党建抓党建，党建与业务工作相脱节，没有完全做到学以致用、学用结合。
四、下一步工作思路
（一）不断强化学习教育，提高党员干部素质。教育引导党员干部牢固树立四个意识，做到两个维护。结合两学一做学习教育常态化制度化和招商工作实际，及时将xxx新时代中国特色社会主义思想转化为推动党建工作和业务工作的思路和举措。
（二）不断强化制度落实，提升党员干事创业能力。建立健全党建工作制度，提高三会一课质量，规范党员教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员先锋模范作用。
（三）不断创新工作载体，探索党建工作新方法。选准党建工作切入点，找准党建业务工作的结合点，用党建工作促业务工作，不断探索基层党建的形式和方法，增强党组织活动的实效性，提高党支部的凝聚力和吸引力。
（四）不断加强监督管理，深化党风廉政建设。深入学习贯彻《准则》和《条例》，进一步加大干部职工参与党风廉政建设的力度和深度，建立健全监督机制。强化落实主体责任，班子成员带头履行好一岗双责，落实党风廉政建设责任制。坚持不懈贯彻中央八项规定精神，不断强化党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。
年度述职报告情况总结 篇10
各位领导、同志们：
根据乡党委乡村党支部的工作安排，下面就本人2020年履职情况向大家汇报如下：
一、履职情况
（一）坚持聚精会神抓党建。认真履行抓党建职责，落实党组织主体责任、党组织书记第一责任和其他班子成员“一岗双责”。认真抓好党的建设各项任务，不断提高乡村党建工作质量和水平。一是加强政治建设。教育引导乡村党员干部旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。大力抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻，积极参加乡村党组织书记培训、轮训活动。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全年举办各类学习教育和实践活动共计十余场次。二是加强制度建设。严肃党的组织生活，严格落实“三会一课”和主题党日等基本制度。严格按照市党工委要求，分别召开总支主题教育专题民主生活会和支部主题教育专题组织生活会。落实市委“三减一加强”规定，优化制度、规范门牌标牌。三是加强作风建设。常态化举办“两委”班子、包保干部、工作人员谈心谈话活动，在教育管理上做到红脸出汗、警钟长鸣。建立“支部抓小组、小组抓党员”机制，推动作风建设到支部、末梢管理到党员。四是加强纪律建设。严把发展党员政治关，从严教育监督管理党员。结合市委巡察要求，总支列出问题、任务、责任、标准“四个清单”逐一进行整改。
（二）坚持适应需求抓服务。全面加强基层服务型党组织建设，强化服务意识、改进服务方式、提升服务实效。一是夯实便民服务基石。对照各级党委政府下发文件要求，完善乡村党群服务中心建设，协调推进居家养老服务活动场所建设，配合开展新农村建设。二是提升“小巷大爱”服务品牌。优化项目运作方案，引入社工参与机制，提升项目专业化。2020年疫情期间参加便民服务队举办各类便民活动100次，服务居民近千人次。三是开展“微心愿”为民服务解难题。乡村“两委”班子贯彻落实主题教育要求，主动结对困难户1户，认领微心愿1个，解决困难户反映突出的问题2项。
（三）坚持党建引领抓治理。建立健全乡村治理架构，增强党建引领基层治理实效。一是抓好政治引领。坚持党建带领群团建设，切实加强乡村党组织对其他各类组织的领导，引导他们坚持正确的政治方向，在党的领导下共同参与乡村治理。二是抓好组织引领。积极探索运作党组织领导下的社会服务平台、乡村社会组织、专业社工、社会资源、乡村服务项目“五社联动”模式，以微创投项目为载体，引导乡村社会组织、居民参与基层治理。三是抓好能力引领。主动发挥乡村党组织群众工作优势，引领业委会、乡村社会组织、物业公司等掌握协商方法、协调主次矛盾、依法依规办事。四是抓好机制引领。初步建立起居委会、调解委员会、楼道自治委员会等“一居多委”基层治理工作架构和机制，将居民自治组织网络延伸至小区楼栋。逐步完善居委会、业委会、物业公司“三位一体”议事协商机制，协调化解华地紫园小区物业管理、“三无”老人赡养以及邻里矛盾纠纷等焦点问题。
（四）坚持互利共赢抓融合。乡村党总支坚持资源共享、互利共赢，以“四联四定”、“双拥共建”、“社企共建”等多种措施为抓手，逐步建立起党群、军民、社企等多元共建体系，促进各方融合发展。“四联四定”方面，持续深化与高新区社会事业局机关党支部共建，在辖区居民文体活动、教育、卫生、帮扶等方面开展常态化共建活动。
二、存在问题及原因
一是工作执行能力不够。工作中存在等、观、靠消极现象，畏首畏尾、裹足不前。二是工作创新能力不强。思想观念还比较陈旧，缺乏改革创新精神。三是为民服务品质不精。乡村亮点工作缺乏精品，持续性不强、服务质量不高。这些问题既有主观上人员作风、能力问题，又有客观上工作规划、制度设计问题。这些都是今后我们改进的方向和重点，我们将持之以恒地加以整改。
三、2020年工作打算
对照全年党建目标任务，抓好班子带好队伍，做到“在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力”，不断夯实基层党组织的基础。
一是高精准定位，完善乡村治理机制。结合回迁和商住复合型小区的特点，完善“一居多委”基层治理工作机制，健全乡村党组织主导下的议事会、恳谈会、听证会、评议会等制度，培育形式多样的乡村社会组织和微创投项目带头人，引导各类组织和广大群众共商共建共治共享。
二是高覆盖共建，积聚区域党建合力。继续坚持互利共赢的原则，进一步完善党群、军民、社企等多元共建体系，形成更高的区域共建覆盖面，汇聚更广泛更强劲的合力，推深做实乡村区域化党建工作。
当前，我们将严格贯彻“外防输入、内防反弹”总体防控策略，督促配合辖区乡村两委持续做好辖区出入管理、外来人员信息登记等，推动小区疫情防控常态化。
2020年，我们将始终保持高昂的斗志，增强责任之心、仁爱之心、谨慎之心，在思想上与各级党委同心同德、在目标上与各级党委同心同向、在行动上与各级党委同心同行，努力打造和美巴州！
以上述职报告请各位领导、同志们予以审议。
