精神文明建设个人工作计划_精神文明建设工作计划

精神文明建设个人工作计划

发布时间： 2023.12.20

精神文明建设个人工作计划。

明确工作内容是成功完成任务的基础，因为如果任务不明确，就很难实现。因此，我们需要认真而专注地编写一份详细的工作计划。工作计划是完成任务所必需的步骤和细节的具体描述。您知道如何制定一份有效的计划吗？通过探索“精神文明建设个人工作计划”的内涵，我们可以了解更多有趣的事情。请将本网页加入收藏夹，以便随时查看！

精神文明建设个人工作计划篇1

为进一步加强我校精神文明建设，动员全校师生员工积极投身到市级文明单位创建工作中，切实提高全体师生员工的思想政治素质，促进教育教学质量的全面提高，推进学校科学和谐发展，现根据《扬州市文明创建管理办法》，并结合我校实际，特制定《邗江区美琪学校20xx年度文明单位创建工作计划》。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，深入学习和贯彻党的xx大会议精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬当代扬州人共同价值观，认真贯彻《公民道德建设纲要》，唱响“幸福扬州”品牌，深化“做一个有道德的人”主题实践活动，大力推进公民道德建设，扎实开展群众性精神文明创建活动，进一步提高师生文明素质和文明程度，为实现邗江教育现代化提供强有力的思想和组织保障。

二、创建目标

通过创建活动的开展，实现领导班子团结奋进、锐意改革;思想政治工作切合实际、深入扎实;学校管理科学规范，环境和谐;师生员工精神饱满、奋发向上;创新意识强、工作效率高;学校工作业绩突出，精神文明建设成果显著。

三、创建措施

文明单位建设是一项系统工程，需要全校师生共同创建。目前，我校正面临教育改革所带来的新机遇与新挑战，要实现学校新的发展目标，全校师生必须要以更为积极的心态、更加饱满的热情投入到学校的精神文明建设中，投入到教学、科研和管理、服务工作中。要形成党政各部门与工会、共青团、学生会等群众团体齐抓共管的合力，把我校精神文明建设不断推上新台阶。

1、提高认识，用“xx大精神”统领文明单位建设。

以学习贯彻党的xx大精神为主线，以深入开展“创先争优”和“文明创建”系列活动为载体，努力争创精神文明建设成绩突出，示范作用明显，社会广泛认可的文明单位。

2、建立组织，确保创建工作顺利进行。

学校成立以校长靳忠、校党总支书记姚正祥为组长，副校长夏晓峰、陈平为副组长，各部门负责人为组员的创建文明单位领导小组。把创建活动列入日常议事日程，具体由校党总支书记姚正祥负责创建工作，建立创建工作例会制度，落实各部门、各办公室的职责。

3、加强领导，形成党政工齐抓共创的良好局面。

精神文明建设是一项综合性系统工程，党政工团在精神文明建设中做到各司其职、各展所长。在明确职责的基础上，通力合作，形成合力，不断增强精神文明建设的整体效应。

4、精心组织，深入开展文明单位的创建活动。

按照“全体参与，上下联动”的工作思路，调动全校师生凝心聚力抓创建;坚持将创建活动融入到教育教学的每个环节;将创建活动与领导班子建设、教育质量提升、平安校园创建等结合起来，确保创建活动有计划、有步骤、有实效地开展：不断丰富文明单位创建内涵，实现创建理念、内容、机制、途径上的不断创新，巩固和深化文明单位创建成果。

四、创建内容

1、加强领导班子建设，领导文明创建。

充分发挥领导班子在创建活动中至关重要的作用。一是抓学习，坚持学校理论中心组学习制度，深入学习宣传贯彻党的xx大精神，扎实开展中国特色社会主义宣传教育，推进学习型党组织、学习型学校建设;二是抓制度，认真制订文明单位创建规划和各项创建制度，不断完善校务、党务公开、教代会、教职工大会等制度;三是抓建设，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制的部署和要求，结合学校实际，组织实施党风廉政建设工作，深入开展廉政文化进校园活动。

2、发挥党群组织作用，推进文明创建。

充分发挥党组织在文明创建中战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和工、青、妇等群团组织的重要参与作用。一是加强党建工作，以“服务型党组织”建设要求狠抓党建工作，充分发挥党支部和党员在文明单位建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，巩固学习型党组织和创先争优创建成果、“关爱蒲公英”义工队等品牌特色，为创建文明单位提供政治保障。二是以教师职业道德建设为重点，加强师德师风建设，制定、完善学校教师职业道德和行为规范，发挥工会、妇委会组织作用，不断提高教师的思想道德素质;三是充分发挥团组织在文明单位创建中的骨干作用，开展青年志愿者、青年文明号等创建活动。

3、搭建平台，促进教师专业发展，促进文明创建。

学校的中心工作是教学工作，教学质量是学校发展的生命线，教学质量的好坏直接取决于教师的教学业务水平。一是“规划”促进发展。不断加强和优化“教师职业生涯规划”的调整与管理力度，促进教师过有规划的生活，并在规划中成长与发展。二是锤炼促进发展。将积极为骨干教师成长创造机会提供舞台，让他们唱主角，使他们在工作中得到锻炼，提高能力。在积极让名师走出去学习、展示的同时，我们将着力开展“名师讲坛”“教师论坛”等特色品牌教研活动，充分发挥名师示范、引领、辐射作用。三是传带促进发展。坚持在教师中开展“传帮带”活动，实现以“老”带“新”，帮助新教师快速掌握新教法，提升业务水平。四是培训促进发展。充分利用暑假时间组织针对性的教师培训。五是科研促进发展。积极鼓励教师参与省、市级课题研究，推进全体教师的“学习、实践、研究”一体化进程，增强把问题(或优势)转化为课题、把课题转化为成果、把成果转化为方法、把方法转化为质量的动力。

4、深化主题教育活动，宣传文明创建。

整合利用多种德育资源，开展丰富多彩的德育主题性教育活动，提升学生的文明素质。一是积极探索实践和谐德育理念，坚持育人为本、德育为先，把社会主义核心价值体系融入国民教育全过程，引导教师把立德树人作为教育的根本任务，全面实施素质教育;二是以“感恩励志”和“孝德”为主线，以“做一个有道德的人”为主题，开展“八爱”教育，培养学生责任意识;三是以“诚信课堂”为实践载体，深入开展诚信教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。

5、深入开展社会实践，实践文明创建。

以“千名学生假日进社区(村)实践活动”为载体，切实加强未成年的思想道德教育和社会主义核心价值体系学习教育，促进学生综合素质的全面提高。一是积极开展志愿服务，推动学雷锋活动常态化;二是认真组织暑期千名学生假日进社区实践活动，使学生社会实践活动经常化、制度化、基地化。帮助学生认识社会，了解国情，增强建设祖国、振兴中华的责任感;三是深化“我们的节日”主题教育活动，结合“端午”“中秋”“重阳”“春节”等传统节日，开展系列教育活动。四是借助“百草园阳光学堂”、“双博馆”、“扬州市烈士陵园”等德育教育基地平台，引导学生积极参与社会综合实践活动，培养学生实践能力、创新意识与综合素养。

6、加强校园文化建设，突出文明创建。

以校园文化建设为载体，着力构建以学生为本的校园文化，有目的地“优化”、“美化”、“人格化”校园环境，做到环境育人，文化育人。一是打造优美校园，物质文化育人。按照“主体文化、连廊文化、板块文化、功能室文化、提示语文化、绿色文化、实物管理文化”等七大系列，极力打造我校外显文化，力求做到步步有景，处处育人，让“美琪十景”成为每个来校考察者驻足流连的地方。二是创新教育形式，活动文化育人。通过“三月文明规范月”“做一个有道德的人”“我们的节日”等系列主题，开展丰富多彩的活动。组织体育运动会和各种形式的艺术节、科技节，最大限度地调动和发挥学生的积极性、主动性和创造性;强势推进大课间活动，将艺术、体育融为一体，以兴趣小组、各类社团等形式出现，重视扬剧、古筝非物质文化遗产的传承。三是开展经典诵读，书香涵养育人。以“打造书香校园”为目标，以“经典诵读”为主题，扎实开展“经典晨读”、“午间雅读”、“师生同读”、“亲子共读”、“读写链接”等活动，并通过“走班式”的阅读指导，书香班级、书香家庭、书香教师、书香学生评比，“庆元旦”中华经典诵读展演活动等，培养学生热爱书籍，博览群书的好习惯，逐步形成“读书明理、读书求知、读书成才”的新风尚，让书香溢满校园。四是积极开展爱国卫生运动，营造整洁优美的创建环境，树立良好的环境育人意识。

7、开展平安校园创建，体现文明创建。

要继续高度重视“平安校园”的创建工作，把 “平安校园” 创建工作列入文明单位创建重要议事日程，切实加强对平安校园创建工作的领导。一是加大“平安校园”的创建力度，落实各类安全管理责任，加强对安全管理工作人员的技能培训，切实提高安全管理水平;二是加强法制教育，定时组织师生参加法制宣传教育，开展法制讲座，充分发挥共建单位、片警、法制校长在预防青少年违法犯罪、法制教育工作和创建“平安校园”中的重要作用;三是加强学生心理健康教育，完善学生心理、生理预警、干预机制，建立学生心理辅导室，配备心理健康专职教师，开设心理健康课，对学习有困难、心理有困惑、行为有偏差的同学配备德育导师。

精神文明建设个人工作计划篇2

一、指导思想：

继续以建设文明学校为抓手，认真学习贯彻素质教育精神，提高办学质量.深入贯彻落实文明创建工作，为学校的文明创建工作更上一层楼。

2、本学期目标：

1、完善组织架构和制度，发挥应有的作用

(1) .加强领导班子的自我建设，充分发挥各组织的管理职能。全体领导要能“带头”和“带头”，既是指挥员又是战斗员，深入教学一线，勇担重任，以身作则，奋发有为。作风民主，关系和谐，思想发展，管理严格，学习规律，工作扎实。精诚团结，责任明确，分工合作。

（二）加强德育工作，推进精神文明建设

1.切实加强对学校德育工作的领导和管理。党和政府领导要充分发挥核心作用，把德育工作作为重要议程，进行专题研究部署。要形成校长——教学办公室——班主任、学科教师三个工作层级，做好学校教育、家庭教育和社会教育的“三融”工作。工作网络。

2.建立健全德育工作体系。做好德育工作，必须实施科学管理，遵循学生身心发展的特点和规律，建立健全工作制度，制定切实可行的工作计划。

3.重视德育工作队伍建设，提高德育工作队伍能力。选拔专业、责任心强、教育思想正确、热爱学生、作风正派、组织管理能力和教学能力强的教师担任班主任。通过德育文献研究、德育理论、现场观摩等方式和形式，增强班主任的荣誉感和责任感，提高班主任的理论水平和工作能力.

4.立足课堂教学的主体地位，积极渗透德育。在政治和意识形态上努力工作。政治课和思想课是学校实施德育的重要途径，对学生良好品德的形成和文明行为的培养具有根本性的作用。教学方式实现了四个转变，一是从说教式到渗透式。二是由保姆式转变为指导式。在课堂上，要注意引导学生思考问题、分析问题、辨别是非，从而形成道德观念。三是由单一向分级转变。四是由封闭型转变为开放型，面对社会现实，让学生接触社会，了解生活。

5.加强行为规范发展教育。中小学生的德育具有年龄特点，应注重行为规范的培养。将《中小学生行为准则》和《中小学生日常行为准则》的教育培训纳入学校工作计划和团队计划。

6.建立学校、家庭、社会相结合的德育网络体系，全面推进德育工作。德育是学校教育的首要环节。根据学校工作实际，不断全面加强德育领导班子建设，建立“管教人、教育人、服务育人”的德育队伍。

7.充分发挥班级和团队组织作用，广泛开展形式多样的德育活动。青年团队活动是学校德育工作的重要途径。在实施素质教育过程中，要以学生思想发展和能力培养为重点，创造性地开展少先队工作。

8.坚持学雷锋、扶贫济困活动。召开学习雷锋动员会，各班成立学习雷锋小组，开展学雷锋送温暖、助老助残活动。

认真做好“三德”教育

1.加强师德教育，提高教师素质。广泛开展教师职业道德教育，学习先进教师事迹，组织党员学习“三讲”“四育”，充分发挥党员模范带头作用，积极培养优秀青年教师入党，把政治热情转化为工作。的动机。

2.加强思想道德建设。学校坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导教师树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。

3.开展社会公德和家庭美德教育。提倡每位教师对外塑造形象，对内强化素质，树立良好形象。加强岗位培训，规范行业行为，树立行业新风向，表彰师德师风，发挥示范引领作用。不仅要遵守学校纪律，更要遵守社会公德、纪律和法律，学会文明生活，文明工作，做文明人。教职工均未参与“黄赌毒”活动，不存在违法犯罪现象。

切实加大精神文明建设投入

学校将精神文明建设列入学校重要议程，千方百计加大投入。

1、为满足教师读书需要，学校订阅党报期刊，同时为每个教研组的每位成员至少订阅一份刊物，并开设教师阅览室，由专人看管。

2、为丰富校园文化生活，开设教职工之家，丰富教师文化生活。

3.积极开展美术教育活动。

优化教育环境

1.优化教育环境，把教师能否平等对待父母、爱护学生作为衡量教师文明程度的标准之一。提倡使用文明语言，禁止使用教师禁忌，让“你早，好老师，对不起，再见”成为学生的自然口语，让学校真正成为文明的摇篮。

2.加强校园绿化、美化、硬化和卫生。每个班级都进行卫生评价，让学生养成大家讲卫生的好习惯，校园里没有脏乱差的地方。

3.加强校园文化建设，以艺术熏陶学生。校园本身就是学生接受艺术教育的乐园，我们注重“美”的特殊作用。让校园的每一寸、每一面墙、每一个小设计都能给人一种美的感染、艺术的熏陶，让学生感受到健康进步的力量，让他们的精神得到净化。

加强学习，努力提高教师专业素质

1、要求教师学习好两本书，提高理论水平。教师每学期必须写一篇阅读笔记和一到两篇教学论文。

2. 制定激励措施，鼓励在职教师通过函授学习。学校鼓励在职教师参与高等教育。

3.提高课堂教学水平。开展讲授、讲授和观摩教学。开展五一竞赛。每位老师设计一个专门的教案，分析一套教材，汇报上一堂课，写一篇优秀的论文，设计一个最佳实践。青年教师要求一年通过考试，两年上手，三年成为骨干；中年教师要立场坚定，武功精通，教学特色鲜明；老教师要总结经验，更新观念，把徒弟带好。通过以上方法，提高了全体教师的课堂教学水平。

精神文明建设个人工作计划篇3

2021年单位精神文明建设工作计划

尊敬的领导、亲爱的同事们：

在过去的数年中，单位一直致力于精神文明建设工作，取得了一定的成绩。也意识到，在不断演变的现代社会中，精神文明建设工作需要不断创新和改进。基于多年的工作经验和对未来的展望，整合了一份2021年单位精神文明建设工作计划，希望能够进一步提升单位文明水平，推动单位的可持续发展。

一、明确目标，全面推进

将明确目标，确立单位精神文明建设的指导思想和总体目标。将以社会主义核心价值观为引领，以提高员工整体素质为核心，打造积极向上、和谐宜居的工作环境。

将充分发挥群众的主体作用，广泛动员员工参与精神文明建设工作。通过举办各类文艺活动、开展文明礼仪培训等方式，提高员工艺术修养和职业道德水平。聘请专业心理咨询师定期开展心理健康讲座，关注员工身心健康，减轻员工精神压力。同时，加强对员工的思想政治教育，提高员工对党和单位的认同感和归属感。

二、推动制度创新，实现长效管理

除了广泛动员员工参与精神文明建设工作外，还将大力推动制度创新。建立健全制度，确保精神文明建设工作的长期稳定。

将完善评优制度，建立奖惩机制，激励员工积极向上的行为。在员工评优中，将注重以德行为先，将德行评价纳入综合考核体系，并设立“先进个人”、“优秀团队”等奖项，激发员工的积极性和创造力。

另外，将加强对单位规章制度的宣传和培训，确保员工了解并遵守各项规定，提高员工的法制观念和自我约束意识。同时，建立健全单位内部沟通机制，保证单位各个层级之间的有效沟通和信息传递，提高单位的整体协同效能。

三、加强宣传力度，提升文化影响力

在2021年，将加强精神文明建设的宣传力度，进一步提升单位的文化影响力。通过多种途径，将单位的文化理念和精神面貌传递给更多的人，并积极塑造单位的良好形象。

将加大对外交流力度，开展文化活动，邀请企业客户和行业伙伴参与，提升单位的知名度和美誉度。加强单位品牌建设，规范标识使用，确保单位形象的一致性和稳定性。通过互联网和社交媒体渠道，推广单位的优秀文化产品，提高单位的影响力和竞争力。

四、加强跨部门合作，推进各项工作

精神文明建设涉及多个部门和领域，需要各个部门紧密配合，形成合力。将加强跨部门合作，推进各项工作。

通过完善联席会议制度，加强各部门之间的沟通和协作，制定阶段性工作目标和计划，推动工作的顺利推进。鼓励各部门之间的经验分享和学习，促进共同成长和进步。

在落实具体工作时，还将充分发挥各级党组织的领导作用，指导和监督各项工作的开展，确保精神文明建设工作的有效推进。

单位精神文明建设工作的成功需要全体员工的积极参与和共同努力。让携手并进，共同创造一个更美好、更文明的单位。

精神文明建设个人工作计划篇4

2021年是单位精神文明建设的关键年，为了进一步提高单位的文化品位和员工的思想道德素质，实施单位精神文明建设工作计划是非常必要的。本文将详细介绍2021年单位精神文明建设工作计划的具体内容和安排，以期推动单位文化建设的良性发展。

2021年单位精神文明建设工作计划的目标是树立和践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观是中国特色社会主义的精髓和理论基础，是构建社会主义和谐社会的重要方面。通过开展一系列活动，如举办主题讲座、组织专题研讨等，推动员工深入理解和内化领会社会主义核心价值观，并积极践行在日常工作和生活中。

单位将加强道德教育与规范建设。道德是社会文明的基石，是人们行为规范的重要依据。单位将通过组织道德教育活动、发布道德规范文件、制定工作行为准则等方式加强员工的道德意识，增强员工对道德行为的要求与理解，并形成共同遵守的行为规范。

第三，要加强职工安全教育与防护意识培养。安全是工作和生活的基础，也是单位精神文明建设的重要内容。单位将组织开展安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。同时，加强职工个人防护用品的供应和管理，确保员工的生命安全和身体健康。

第四，单位将积极弘扬和培养员工的创新精神与团队合作意识。创新是推动单位发展的重要动力，而良好的团队合作则是实现创新目标的保障。单位将鼓励员工提出创新想法和解决问题的方案，为员工提供良好的创新环境和创新平台。同时，通过组织团队建设培训和团队合作实践活动，加强员工的合作意识和团队凝聚力，形成团结协作的工作氛围。

要强化单位精神文明建设的长效机制。单位将建立健全精神文明建设长效机制，将精神文明建设纳入单位日常工作考核的重要内容，确保单位文明建设的持续推进。同时，鼓励员工参与单位精神文明建设，设立奖励机制，激励员工积极参与和贡献自己的力量。

2021年单位精神文明建设工作计划包括树立社会主义核心价值观、加强道德教育与规范建设、加强职工安全教育与防护意识培养、弘扬创新精神与团队合作意识以及建立长效机制等内容。通过实施这些计划，单位将进一步提高员工的思想道德素质和工作水平，为单位的发展打下坚实的文化基础。

精神文明建设个人工作计划篇5

为深入持久地开展精神文明单位创建活动，并使其科学化、规范化和制度化，更好地为自治州的卫生改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定，我局开展创建自治区级精神文明单位的活动，为确保创建任务的有效实施，特制定创建自治区级精神文明单位工作实施方案。

一、创建目标

领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，广大干部职工精神饱满，奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，20__年达到区级文明单位标准。

二、指导思想

以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期，物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验，精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设，是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此，全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，树立科学发展观，以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础，以提高全员整体素质和单位整体形象为目的，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍，努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。

三、创建措施

1、加强领导，强化责任

为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实，轰轰烈烈，又不走过场，局党组决定成立“精神文明建设工作领导小组”，由局党组书记、局长蒲福贵为组长，副局长朱文成，纪检组长帕瓦为副组长，各科相关人员为成员，精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长朱文成主抓全局精神文明建设工作，精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查，及时了解精神文明建设工作进展情况，帮助各科室解决存在的问题，总结经验，发现典型，及时推广。

2、加强学习，领会精神

要组织全局干部职工认真学习《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》等文件，深刻领会其精神实质，坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识，切实克服在实践中说起来重要，做起来次要，忙起来不要的两张皮问题，要确立党组书记、局长为本单位精神文明建设第一责任人和“一把手抓两手”、“一班人两手抓”的责任制度，形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干部职工普遍重视并积极参与的良好局面。

2、分类指导，重点突破

全局各科室要把精神文明创建工作的长远目标和阶段性任务结合起来，坚持做好本职工作，要把全面落实精神文明建设任务和做好重点工作结合起来，抓主抓重、“抓窗口”，抓活动，抓硬件，全面推进。

3、制订计划，督促检查

各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来，局精神文明建设领导小组及办公室将适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的检查。按照领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，精神文明活动扎实，思想道德风尚良好，文体活动健康活跃，遵纪守法依法行政，环境优美秩序良好，计划生育工作先进的标准开展工作，使本局早日步入区级文明单位的行列，推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。

四、主要工作

1、加强思想教育，提高干部职工素质

㈠认真学习党的”十七”大报告、《公民道德规范》、《博乐市精神文明基本知识手册》等材料,努力提高职工文明意识，进一步提高全体职工的行为规范及社会公德、职业道德、家庭美德的境界，通过评选“文明单位”、“文明机关”、“文明科室”等精神文明创，组织干部职工积极参与社会公道、职业道德、家庭美德教育，使每个人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、在家庭中做一名好成员。

㈡围绕“公民道德宣传日”，组织干部职工以各种形式开展丰富多彩的道德宣传教育活动，培养广大干部职工正确的人生观、价值观和高尚的道德情操。

㈢加强民族团结，宣传民族政策，维护稳定工作;提高“双拥”意识，搞好兵地团结，深入持久地开展军警民共建活动。

2、加大工作力度,狠抓文明创建工作

㈠开展文明机关、文明单位创建活动。加强思想作风、学风和工作作风建设，建立健全学习制度，保证每星期的学习时间做到每周集中学习半天，定期撰写心得体会，努力提高干部队伍行政执行能力，提高行政效力。

㈡认真贯彻落实中央、自治区、自治州关于加强和改进未成年人思想道德建设的工作部署，狠抓政策措施落实，及时总结我局未成年人思想道德建设的有效做法和经验，切实加强薄弱环节，建立健全长效机制，推进未成年人思想道德建设向广度和深度拓展。

㈢加强与社区及相关单位联系，在本局开展创建活动，积极开展十花文明户及文明科室评比活动，积极引导干部职工在社会做好公民，在单位做好职工，在家庭做好成员。

3、进一步加强和改进党的作风建设，切实加强社会综合治理，维护好社会政治稳定。

㈠建立一把手负总责，分管领导负全责，科室领导负其责的责任制，重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题。认真做好政务公开，开展纠正行业不正之风教育活动，规范执法行为，进一步改善服务质量，提高办事效率，将腐败现象消灭在萌芽状态之中。

㈡加强社会治安综合治理管理，切实维护好社会稳定。综合治理工作是卫生工作的生命线，要做到月月讲安全，天天讲安全，对安全生产要常抓不懈。

㈢大力开展绿化、美化、净化为主题的爱国卫生运动，进一步加强爱国卫生工作。积极开展控烟、健康教育、除四害等工作，重视加强环境建设，保证办公场所的干净整洁。

㈣开展计划生育，加强少生优生宣传，配合计生部门履行卫生职责。

㈤大力开展扶贫帮困工作，向困难群体伸出援助之手;积极参加义务植树活动，搞好绿化工作。

3、广泛开展群众性文化活动

㈠大力加强机关文化建设。大力开展丰富多彩、积极向上的文化、科技、体育、艺术和娱乐等活动，在广大干部职工中积极倡导行业新风尚。加强宣传文化阵地建设与管理，坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀和影响。

㈡加强和改进机关文体和卫生工作。广泛开展群众性青春健身运动，积极参加社区、街道及相关部门举办的各项文体活动，努力提高文体活动的质量，加强干部职工日常文化活动。积极做好机关卫生工作，保证机关卫生干净整洁。

五、工作步骤

精神文明工作的创建工作，要紧紧围绕农村卫生改革与发展这个主题,以提高医疗服务水平为核心,着重抓好文明科室、文明工作人员的创建活动,并分为三个阶段,即将3一5月份启动阶段,6一10月份建设阶段,主要是落实措施加强建设,11—12月份为验收阶段。

抓文明行业的创建,以精干、高效、廉洁的工作作风大力发展“满意服务,承诺服务”活动,培养干部职工良好的职业道德习惯,加大监督力度,对本单位精神文明单位台帐资料要建立健全管理办法,使台帐资料管理纳入规范化、科学化管理轨道。

精神文明创建活动的主体是各族干部职工，因此，局党组号召全体干部职工要以饱满的精神状态、高昂的工作热情况投身于创建活动中去，为实现我局创建自治区级精神文明单位而努力。

精神文明建设个人工作计划篇6

为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，积极争创文明单位，坚持围绕中心、服务大局，大力推进公民道德建设，广泛开展文明单位创建活动，规范服务工作、提升服务质量、树立文明形象，根据全市精神文明创建工作要点，特制订本计划。

一、加强组织领导，完善文明创建工作机制

1、把文明创建工作摆到重要位置上，切实做到文明创建工作由点及面、扎实推进。部署开展文明单位创建工作。

2、进一步完善文明创建工作的领导机制和日常管理机制，分工负责，职责明确，各负其责，齐抓共管，把文明创建的各项工作落到实处。

3、结合本局工作实际和特点，制订切实可行的工作计划，并及时向全体干部职工通报，广泛发动每个干部职工参与到创建活动中来，使文明创建活动变为干部职工的自觉行动。

二、加强思想道德建设，提升干部职工自身素质

1、深入开展思想道德建设活动，把加强思想道德建设作为文明创建的基础和中心环节，加强社会主义核心价值观教育，广泛开展以爱国主义和民族精神为重点的传统教育、以文明礼仪为重点的社会公德教育、以诚信负责为重点的职业道德教育、以感恩报德为重点的家庭美德教育和以行为养成为重点的个人品德教育。

2、大力普及礼仪知识、强化礼仪意识、注重礼仪实践，引导和鼓励干部职工从身边小事做起，养成良好的行为习惯，把社会主义核心价值体系的要求内化为自觉追求、外化为实际行动。

　三、结合工作实际，以文明创建促进各项工作

（一）强化安全生产，构建安全。

1、重视安全生产工作。继续在安全生产工作领导小组的领导下，与各部门签订安全生产目标管理责任书，开展安全生产大检查等，排查安全隐患，确保安全生产，加强安全宣传，进行安全教育，开展安全专题培训，营造安全氛围，树立安全理念。

2、加强普法教育。进一步增强广大干部职工的法制观念，做到学法、知法、懂法、守法，形成遵纪守法的良好氛围。

3、抓好信访工作。积极畅通民主监督渠道，及时、快捷处理各类信访诉求，形成与人民群众的良好互动，加强与人民群众的密切联系。

4、进一步开展“四防”教育。加大防火、防盗、防自然灾害事故、防破坏等“四防”知识宣传教育，切实增强广大干部职工的防范意识。

（二）开展当模范学先进评比活动。

通过开展“文明科室”及“文明员工”考核评比工作，充分调动广大干部职工的工作积极性和主动性，以评促建、以评促改、总结提高。

（三）开展结对扶贫工作。

严格按照市扶贫办要求，认真开展扶贫帮困活动，提升干部职工思想觉悟，为建设和谐社会贡献力量。

四、加强基础工作，做好文明单位验收工作

1、召开工作协调会，把本年度文明创建目标进行分解和落实。召开全局大会对年度文明创建工作进行再发动和再部署。

2、加强综治工作，努力创造优美安定的工作环境，做到净、齐、美，无重大安全事故发生。

3、增强文明创建的宣传力度和效果，进一步营造浓厚的文明创建氛围，深化全局文明创建工作。

4、做好文明单位创建验收工作。按照《xx文明创建动态管理系统文明单位（社区）测评体系及材料报送说明》，准备各项材料，做好申报推荐和考评验收工作。

　五、工作要求

1、明确工作职责。成立文明创建工作领导小组，负责全局文明创建工作的组织、规划和综合协调工作，认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉等方面的建设。机关后勤要做好局内办公环境建设，贯彻《公民道德建设实施纲要》，抓好干部职工家属精神文明创建的宣传教育。

2、加大投入力度。精神文明创建工作是内强素质、外树形象的大事，是营造良好发展环境、聚民心、鼓士气的大事，我局将加大投入，加强硬件建设，为开展好创建工作提供必要的条件。

3、各科室要加强文明创建的工作台帐管理，落实专人负责创建台帐资料的收集、整理，及时积累文明创建过程中形成的文案、图片、音像等方面的资料。

精神文明建设个人工作计划篇7

开展理想、信念和形势政策宣传教育活动。深入开展理想信念教育和形势政策教育，大力弘扬社会主义核心价值观，增强人们对走中国特色社会主义道路的自觉性、坚定性，为党的十八大胜利召开营造喜庆热烈、文明和谐的社会氛围;广泛开展爱国歌曲大家唱活动和“科学发展、辉煌成就”主题教育，宣传党的十七大以来**经济社会发展取得的`辉煌成就，生动反映党和国家走过的不平凡历程。打造“礼仪**、诚信**”教育实践活动。扎实开展公民基本道德规范和文明礼仪知识普及教育，在全县兴起文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、崇尚模范之风;积极实施“文明交通行动”、“文明旅游行动”、“文明餐桌行动”等系列践行活动，引导人们修身律己，做文明人;制作公益广告，组织文明短信传递，举办文明礼仪知识竞赛、“文明生活”主题演讲、礼仪文化讲座等活动，夯实全县人民共同奋进的思想基础。以窗口单位、公共场所为突破口，开展社会环境综合治理，推行优质服务，创造优良公共秩序，评选优质服务窗口。深入开展“文明中原系列行动”。切实抓好市容市貌环境整治，集中治理户外广告，推进市场建设和管理，实施社区环境整治。重点围绕办好“**文明大讲堂”，协调有关职能部门，抓好工作亮点、样板的培育，加大宣传力度。

精神文明建设个人工作计划篇8

导语：为了深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，积极推进精神文明建设创建工作，全面提升城乡整体文明程度，根据《市“精神文明建设推进年”活动实施方案》意见，县委决定，在全县广泛开展以“提高市民素质、规范市民行为、优化公共环境、维护公共秩序、倡导公益行动”为主要内容的“精神文明建设推进年”活动，特制定以下实施方案：

为了深切贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，自动促成精神文明构筑建立工作，周全提拔城乡集体文明程度，根据《市“精神文明构筑促成年”活动履行方案》定见，县委决议，在全县广泛展开以“进步市民本质、典范市民行动、优化大家环境、保护大家秩序、倡导公益举动”为紧张内容的“精神文明构筑促成年”活动，特订定以下履行方案：

1、教导思维

以邓**表面、“三个代表”紧张思维和科学成长观为教导，以大众如意为标准，经过议定宣扬教诲、正面指导、建章立制、美满办法、强化监督、严管重罚等办法，多管齐下、标本兼治，进步百姓思维操行本质和文明素养，集结整治比较凸起的不文明行动，周全提拔城乡集体文明程度，加快建立省级文明县，为鞭策我县经济社会新一轮转型成长创设和谐文明的社会环境。

2、阶段目标

从2010年入手下手，分三年履行，2010年紧张抓宣扬教诲和集结整治比较凸起的不文明行动；2011年巩固宣扬教诲和集结整治的结果，增坚硬件构筑，美满公益办法，建立长效机制；2012年查漏补缺，巩固结果，兑现工作常态化，力图经过议定省级文明县定名。

3、活动重点

在城区自动展开各项大众文化建立活动，展开“三整治、三倡导”活动。三整治是：一是整治环境卫生，清除乱吐乱扔、随地便利、乱泼污水、乱贴乱画、乱摆摊点、乱搭乱建等不文明行动；二是整治大家秩序，清除乱闯红灯、乱穿马路、乱停乱放、违章行驶、酒后驾车等违背交通秩序行动，清除大家场合办事、购物、乘车不按次序列队等不文明行动；三是整治大家行动，清除大家场合叫嚣、抽烟、说脏话、不谦虚以及破坏花草树木和大家办法等不文明行动。三倡导是:大力大举倡导文明礼仪，大力大举倡导勤俭节省，大力大举倡导公益举动。在村镇展开“五倡导、五反对”活动，即：倡导珍视科学，反对封建迷信；倡导健康文娱，反对聚众打赌；倡导勤俭节省，反对铺（）张华侈；倡导村邻敦睦，反对宗族胶葛；倡导村容整齐，反对脏乱陋俗。把宣扬教诲和严管重罚相联合，富裕阐扬城管、卫生、乡镇、社区等部分的效用，对不文明行动进行劝喻、指导和惩罚。

4、活动内容和目标责任

（一）广泛宣扬，自动营建精良的舆论氛围。

1、在县广播电台、县电视台开辟“精神文明构筑促成年”活动专栏，采取大众评说、动静综述、动静专题、系列报导、记者查看等式样，集结展开宣扬活动。并建立动静媒体舆论监督德律风，对不文明行动和有悖于社会公德的行动和变乱进行暴光责怪。（责任单位：县委宣扬部、县广电局）

2、在居民中印发百姓行动典范、市民公约、市容和环境卫生办理方法等宣扬材料，广泛宣扬，教诲指导人们建立文明意识，养成文明风俗。（责任单位：一条山镇、县都会办理行政法律局、县文明办）

3、以“告别不文明行动，争做文明市民”为主题，印制《告别不文明行动承诺书》，策动广大市民签订承诺书，承诺远离不文明行动，自发服从大家场合文明行动标准。（责任单位：县总工会、团县委、县妇联、一条山镇、县文明办）

4、在城区车站、公交车站点、广场、公园、紧张街道、乡（镇）当局地点地、人口茂密区等大家场合配置长期性宣扬牌，在入城口配置大型宣扬牌。动静媒系统体例作公益告白并长期播放。各乡镇、各部分、各单位经过议定墙报、黑板报、宣扬车、文化长廊等式样，宣扬文明行动典范，构成大众性舆论氛围。（责任单位：县委宣扬部、县构筑局、县广电局、县交通局、各乡镇、各单位）

5、大力大举促成自愿者办事活动，大众集体要构造自愿者在节假日和公休日展开“告别陋俗、走向文明”劝喻举动。在大家场合提醒劝喻市民巩固吐乱扔，购物自发列队，过马路走斑马线；办事、乘车按次序列队；清除大家场合叫嚣、抽烟、说脏话、不谦虚以及破坏花草树木和大家办法等不文明行动。责任单位：（团县委、县妇联、县总工会）

6、大力大举促成农村文化工程构筑，充裕大众文化糊口生涯，构筑新农村，倡导新风尚。（责任单位：县文化体育局、县法律局、县科技局、各乡镇）

（二）立异载体，大力大举展开式样多样的主题教诲活动。

7、在党政构造展开“创文明单位、做人民如意的公事员”活动，展开“讲文明、树新风，争做文明领祖先”主题实践活动；在市民中展开“爱我都会、争做文明市民”活动和指导市民自动展开环保公益举动；在单位内部展开文明科室建立活动。（责任单位：县直构造工委、县环保局、各单位部分、各社区、各小区）

精神文明建设个人工作计划篇9

张掖师范学校张掖实验中学2006—2010年精神文明建设规划张掖师范学校张掖实验中学

2006—2010年精神文明建设发展规划

为全面落实《张掖市实验中学2006—2010年发展规划》提供坚实的精神动力、思想保证和舆论支持，从而促进学校的和谐发展和稳定，推动学校实现“高起点，大跨越，建立省级名牌学校”战略总目标，根据中央文明委、甘肃省文明委、张掖市文明委关于创建文明单位的要求，结合学校实际，制定本规划。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，全面落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，切实加强思想道德建设、队伍建设和文化建设；践行社会主义荣辱观，深入开展群众性精神文明创建活动，努力提高师生员工的文明素质，努力营造安全、文明、和谐的校园文化环境，稳步提高学校的办学质量。

二、目标和任务

（一）总体目标

以提高全校师生员工的思想道德和科学文化素质，促进其全面发展为基本出发点，坚定师生员工献身教育事业的理想信念，形成富有实验中学特色的校园文化品牌。促进教学、科研、学科建设与思想道德文化建设的协调发展，把学校建设成为传播社会主义精神文明的重要阵地和示范窗口；使学校成为文明整洁、环境优美、秩序井然、团结和谐的高素质人才培养基地，力争到2010年把实验中学建设成为“国家级文明单位”。

（二）主要任务

1、加强组织领导，形成精神文明建设的高效管理机制

以学校党委为组织领导核心，成立党委书记为组长、各位校级导为副组长、各部门负责人及年级组长为组员的学校精神文明建设领导小组；成立精神文明建设办公室。制定精神文明建设的发展规划和以学年为单位的阶段性实施计划，将党委的宏观指导与责任部门的具体工作紧密结合起来，实行目标管理责任制和部门首问负责制。针对工作中的具体问题，定期召开工作协调会，及时总结阶段性工作的成果和不足，提出统一要求，强化各部门负责同志的责任意识，提高认识水平，提升业务素质，促进精神文明建设的水平不断提高。

2、加强理论学习，不断提高师生员工的思想道德素质

（1）坚持用马克思主义、中国特色的社会主义、科学发展观等重要理论成果武装全体师生员工的头脑，进一步强化其政治信念；及时学习党和

国家及省市领导部门下发的各种有关精神文明建设的重要文件。按照先进性建设要求，进一步完善中心组理论学习制度、教职工理论学习制度和对学生进行思想道德教育的制度，逐步形成集学习、定期培训和自学结合的理论学习格局。建立保持理论学习的长效机制，实现“提高党员素质、加强队伍建设、服务师生员工、促进各项工作”的工作目标。

（2）把理论学习同学校建设发展中的重点、难点、热点问题结合起来，进一步解放思想、更新观念，在师生员工中树立竞争与忧患意识、发展与和谐意识、团结与稳定意识。

通过学习，进一步加强教职员工的责任心和自律意识，使其思想境界、政治素质明显提高，精神状态、精神面貌明显改善，使学校“三层次四育人”的思想道德建设目标得到全面贯彻。

3．加强思想道德建设，构建和谐校园

按照《公民道德建设实施纲要》和《张掖师范学校＆张掖实验中学思想道德建设实施方案》的要求，除在师生员工中加强常规内容的道德教育外，主要做好两方面的工作：

（1）大力开展社会主义荣辱观教育实践活动

以科学发展观为指导，以党员、领导干部为重点，以促进学校和谐发展为中心，组织全体师生员工通过形式多样的教育活动，大力开展以“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”为主题的社会主义荣辱观教育实践活动。

以校党委为领导核心，加强对各项教育活动的组织领导工作，充分利用各种会议、课堂教学、校园网、校园广播站、文化长廊、墙报、青年党校、团校、实践活动等渠道，全方位的开展荣辱观教育。

要从学生的学习生活实际出发，针对学生道德行为中的具体问题，结合学生的特点针对性地开展形式多样、生动活泼的教育活动。

要将荣辱观教育提高到课程建设的高度，加强调查研究，总结推广经验，创新活动形式，真正把社会主义荣辱观教育活动落到实处，把教育实践活动的成果转化为促进学校发展、构建和谐校园的思想基础。

（2）加强诚信教育

在全体师生中大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。

在教师中广泛开展“崇尚文明，诚信立身，敬业爱岗，追求卓赿”教育实践活动，组织全体教师积极参与学校诚信教育的各项活动，不断提高师德修养，为培养教学名师打下良好的思想基础。

在学生中重点开展社会公德和“从身边事做起，共铸诚信”教育活动，组织诚信教育专题讲座、报告会，充分利用各种校园文化宣传载体加强公

民道德宣传教育，开展“争做文明诚信学生”活动；组织“诚信高考考试承诺”活动；深入开展“创建文明班级、文明宿舍”的道德实践活动，引领全体学生从具体事情做起，从一言一行做起，养成文明行为，培养良好的道德情操。

4．加强师德建设

全面落实省市领导部门及学校有关师德建设的各项制度，落实学校五年发展规划中有关教师队伍建设的目标任务，完善师德监督、激励机制，开展“立师德、铸师魂、强师能”为主题的师德师风教育活动，树立典型，表彰奖励。

通过师德建设，在教师中逐步确立“敬业爱生，以德执教，严谨治学，为人师表，精于教书，勤于育人”的师德风范；在干部职工中树立“爱岗敬业、扎实工作、管理育人、服务育人”的职业道德风范。

5．加强精神文明工作队伍建设，提高管理水平

在学校党委领导下，按照“素质高、业务精、能力强、品德优”的标准建设中层干部队伍；按照“师德高尚，业务精良，爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，争创一流”的标准建设教师队伍，为新形势下学校精神文明建设提供强有力的组织保障。结合学校人事制度改革，逐步形成择优上岗、能进能出、动态稳定的队伍建设机制。要把培养精神文明建设优秀专门人才纳入学校人才培养规划，在培训提高、职称评定、分配待遇等方面给予保证和优惠，形成有利于其成才的良好环境和机制。

6、学风建设

按照“三层次四育人”的德育工作目标，进一步完善学风建设的各项制度，形成操作性强的实施细则。坚持教书与育人并重的原则，努力构建知识培养和健全人格培养的育人体系，促进学生的全面发展。在招生、学籍管理、成绩评定、考风考纪等方面，坚持以人为本、公开、公平、公正的原则。组织开展学风建设系列活动，营造浓厚的学习氛围，调动学生学习的积极性和主动性，提高教育教学质量。

7、组织特色活动

（1）扶持各种健康有益的学生社团。

（2）组织师生参加各种公益性社会活动、助学帮困活动、环境保护活动、助残志愿者活动、为灾区和贫困地区献爱心活动、社区服务活动、学雷锋活动和其它有益于社会发展、有益于精神文明建设的活动。

（3）加强青年团校和青年党校的工作，培养学生中的优秀分子，及时吸收政治合格、思想进步、品学兼优的学生加入党团组织，努力提高学校政治教育的水平。

（4）组织节庆、纪念日的各种教育活动。

（5）积极开展群众性文体活动，办好运动会和各类体育比赛；保证学生每天一小时的体育活动时间；强化教职工健身强体意识，组织丰富多彩的职工体育活动。组织师生参加校内外各种艺术活动。进一步丰富和活跃校园文化艺术氛围，不断丰富校园文化生活，提高师生艺术修养，引领师生吸收优秀文化成果，追求真、善、美，提高人文素养和精神境界，促进全面发展。

8、校园文化建设

以教师的师德建设、干部的作风建设和学生的学风建设为校园文化建设的主要内容，形成具有高尚文明风气和浓郁学习氛围的校园文化形态。本着“求精、求新、求实用”的原则，兼顾艺术性和现代化，突出学校的文化底蕴和精神追求的原则进行校园物质文化建设；本着兼顾科学精神、人文精神、创新精神、办学理念以及优良教风、学风和校风等诸因素相融合的原则进行学校精神文化建设。引导、教育师生崇尚科学，反对迷信，自觉抵制“黄、毒、赌”流入校园。形成良好的育人环境。

9、学生心理健康教育

建立学校心理健康教育中心，配备专职教师。定期开学生心理健康普查工作，建立学生心理档案；定期组织师生心理健康知识培训，普及心理健康知识；每年举办“心理健康教育活动周”系列活动，引导学生培养健全的人格素质和良好的心理素质。

10、加强依法治校教育，建设平安校园

（1）完善制度建设，使学校的各项工作建立在制度调节和制约的基础上，学校制度与国家法律法规保持一致。

（2）充分发挥学校工、青、妇等群众团体和社会、家长的监督作用，调动师生员工主动参与学校民主管理和民主监督的积极性，努力推动学校文明、健康发展。

（3）全面落实校务公开制度，提高学校管理的透明度。

（4）坚持教职大会和教职工代表大会制度，关系学校发展的重大问题由大会讨论决定，提高各项决议的公信力。

（5）定期对师生员工进行法治教育。组织“与法同行”宣传周、法制讲座、法律知识竞赛、征文等活动，提高师生员工的法制意识，提高学校依法治校的管理水平。教职员工中违法率为零。

（6）抓好党风廉政建设和作风建设。开展“廉政文化进校园”、举办反腐法制报告、组织观看反腐录像、参观反腐展览等活动，促进党风廉政建设；采取切实措施，加强教职员工作作风建设，提高工作效率，维护学校

形象。

（7）建立校园安全防护体系，积极配合公安机关等社会治安部门，加强校园安全建设和周边环境治理工作，努力建设平安校园。

11、加强对外宣传

进一步加大对外宣传工作力度，扩大对外宣传途径。充分利用校园网、报刊、广播、电视等媒体，及时宣传学校教学、科研、管理等方面取得的成绩和产生的亮点，重视宣传效果，突出学校的进步，提高学校的知明度，为学校的发展打下良好的社会基础。将宣传任务分配到学校各部门，落实责任，量化考核。

三、采取的措施

（一）加强制度建设，提高管理效率

1、依据国家、省市精神文明建设领导部门对学校精神文明建设的要求和学校新时期精神文明建设的目标任务，进一步修订和完善各项的制度，大力宣传学校的办学精神和精神文明建设的内涵。明确责任，明细工作程序，强化部门间的团结协作，提高精神文明工作的规范性和科学性。

2、进一步明确学校精神文明领导小组的工作职能和协调力度，使学校精神文明建设工作在党委的统一领导下有组织、有计划、有步骤地实施，建立起条块结合、上下连动的精神文明建设长效管理体制，形成齐抓共管的工作局面，确保精神文明建设工作扎实有效的开展。

（二）实行精神文明建设目标责任制评估考核制度

依据建设省级精神文明单位和创建国家级精神文明单位的标准，形成学校开展精神文明建设工作的量化评估体系。将工作任务分解到各科室，签订《精神文明建设目标管理责任书》，实行部门首问责制，年终考核评比，对文明科室进行表彰奖励。每年举行一次“师德师风标兵”评选活动，树立典型，在校内外广泛宣传。对工作中出现严重失误的部门和个人，不得评优晋级。促进精神文明建设水平和队伍建设水平的提高。

（三）切实保证精神文明建设经费的投入

要从学校现代化建设的全局出发，把精神文明建设纳入学校事业发展的总体规划，保证必需的资金。逐渐形成对精神文明建设多渠道投入的体制，保证精神文明建设经费投入逐年有所增加。在重视增加经费投入的同时，要发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良作风，做到少花钱多办事，带头倡导文明新风。

二〇〇六年三月十二日

精神文明建设个人工作计划篇10

一、指导思想

按照“巩固中谋实效、扩大中下功夫、深化中求提高”的思路，坚持以社会主义核心价值观为指导，以思想、组织、队伍、文化、环境、制度等建设为重点，大力弘扬“六种风尚”，进一步增强广大财政干部遵守道德行为规范的自觉性、传承雷锋时代精神的坚定性、践行志愿服务理念的主动性。

二、目标任务

巩固省级文明单位创建成果，以各种文明创建活动为载体，着力从培育文明素质、靓化文明环境、打造文明队伍、提升文明形象出发，大力弘扬雷锋精神和志愿服务理念，切实做到围绕中心，服务大局，进一步推动文明创建工作提档升级，努力实现创建工作大跨步飞跃。

三、重点工作

1.加强思想教育，培育道德新风尚

一是依托道德讲堂，围绕“职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德”四个重点，通过“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”的方式，严格遵循“唱首道德歌曲、讲身边故事、谈心灵感悟、诵中华经典、学文明礼仪”的基本流程，创新开展“在家显孝义、对外献爱心、交往讲诚信、工作尽责任”等主题活动，有效引导财政干部自觉成为道德的传播者和践行者。二是依托市民学校、系统培训、公务员网上学习等平台，灵活采取自学与集中学习、机关研讨与基层调研、支部交流与中心组交流相结合等方式，深入开展“干部读书月”、“学法规、守秩序”、文明礼仪培训等活动，积极倡导广大财政干部做到“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）。

2.建强传播队伍，宣传文明新风尚

一是按照政治信念强、法纪意识强，热心文明创建、熟悉网络宣传工作，具备良好的思想文化素质和文字写作水平的综合条件要求，不断优化网络文明传播志愿者队伍结构，完善文明传播志愿者管理暂行办法，认真做好网络志愿服务者的技能培训、组织建设、考核评比等工作。二是结合我局精神文明建设工作动态、创建成果、先进事迹及各级文明办部署的重点工作及中国文明网开展的重大网上宣传活动，运用发送文明短信、流动播放显示屏提示语、制作电脑桌面图片、设置网上专栏、开通志愿服务微博群、qq群等宣传新方式，及时报送信息，认真撰写评论文章，积极参与主流网站讨论。三是全体职工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网页，不制造、传播网络有害信息，积极参与“中国好人”“安徽好人”“颍州好人”络评选及中国文明网开展的重大网上宣传等活动，争当文明传播志愿者。

3.遵守礼仪规范，倡导生活新风尚

围绕言谈礼仪、举止礼仪、生活礼仪、社交礼仪、娱乐礼仪、网络礼仪等重点，以“文明交通劝导”、礼仪大培训等活动为载体，从短途不开车、乘坐公共交通工具入手，实践“绿色出行”；从废纸回收再重用、完善节能环保设施入手，力行“低碳办公”；从积极响应“光盘”行动，打造“文明餐桌”入手，倡导“节约用餐”；从践行文明公约、遵守行为准则入手，做到说文明话、行文明事，做文明有礼的财政人。同时，坚持以精简文风、会风为关键，以严格车辆、水电、物品采购等管理为重点，认真执行厉行节约有关规定。

4.优化工作作风，树立行业新风尚

围绕守礼仪倡导优雅言行、比效率提高工作质量、优管理创造和谐环境有等重点，严格执行首问负责一站式服务、窗口受理一次性告知、责任追究一体化办结，积极开展“岗位技能赛”、文明办公“五要五不”、文明示范窗口创建等活动；按照帮扶到中心村、慰问到困难户、联系到财政所的“三到”工作思路，通过进企业走访调研、入社区开展联谊、下基层过集体生活、为党员送精神食量、向困难人群奉献爱心、帮结对村谋发展路子等方式，深入开展“结对共建”、“效能大问责”、“干部大走访”等活动；紧扣以机关精神文化提高素质、以机关环境文化愉悦身心、以机关廉政文化塑造形象、以机关行为文化释放活力的“四以”环节,在认真做好社会治安综合治理、计划生育、消防安全等工作的基础上，创新开展歌咏比赛、“财政梦大家谈”、廉政警句征集、双拥共建等活动。

5.践行志愿理念，引领社会新风尚

以助居、助养为重点，通过灵活采用勤走访、常慰问，多陪护、亲照料等方式，积极利用重阳节、春节、元宵节等节日契机，广泛开展“健康大讲堂“、“冬日暖阳”、“争当孝心儿女”等行动，关爱空巢老人；以助贫、助业为重点，在认真做好“雨露计划”、“一卡通”发放、扶贫开发、新农保和城镇居民社会养老保险等工作的基础上，通过提供全面的就业指导和技能培训、及时的法律咨询和资金帮扶关爱农民工；以助医、助行为重点，不断深化“党员扶残”、“阳光扶残”、“结对扶残”等志愿行动，综合采用精神服务、健康服务、法律服务、应急服务等方式关爱残疾人；以助困、助学为重点，按照一对一、多对一、一对多的帮扶模式，拨付乡村少年宫、心理咨询室等建设经费及义务教育经费，广泛发动干部职工捐款捐物、奉献爱心，深入基层、农村开展服务留守学生之家中关爱青少年儿童。

6.传承雷锋精神，弘扬时代新风尚

利用春节、中秋节，以“喜迎新春、共庆团圆”为主题，通过开展各种健康自娱活动，积极营造欢乐、祥和、安定的和谐氛围；利用清明节，以“缅怀英烈、感恩思源”为主题，积极倡导植树、献花、发祭文、做音像等文明祭祀形式及网上祭祀、集体公祀、家庭追思等现代祭祀方式；利用重阳节、端午节、元宵节，以“认知传统、弘扬美德”为主题，围绕空巢老人、贫困户及残疾人士等重点人群，通过赠送慰问礼、发放帮扶卡、开展联欢会等形式传递浓浓财政情；利用“七一”、“十一”，以“跟党走、心爱国”为主题，利用“唱革命歌曲”、“诵中华经典”、“发廉政短信”等方式，进一步加强党性修养，坚定政治立场；利用“五四”、“六一”期间，以“点燃青春、抚育未来”为主题，广泛开展“希望工程爱心圆梦大学”、“爱心报刊”捐赠留守儿童、“服务青年、凝聚青年”主题演讲等活动。

四、保障措施

1.强化组织领导。及时调整充实文明创建领导小组，做到“一把手”按目标亲自把关，分管领导按要求具体负责，干部职工按分工认真落实，形成上下联动、领导挂帅、部门为主、责任分明、整体推进，有人抓、有人管、有人问、有人促的工作格局。

2.突出工作特色。通过召开经验交流会和工作推进会、定期编发简报和文明短信、设置公益宣传牌和文明提示语、开通qq群和微博群等方式，及时捕捉工作中呈现的亮点和特色，深入挖掘工作中涌现的新经验和新典型，努力形成“人人重视、人人参与、人人关注”的创建局面。

3.做好协调统筹。坚持把文明单位创建工作与各类主题教育活动相结合，与思想、组织、队伍、文化、廉政等建设相结合，与增收节支保民生、服务经济助发展、建设乡村惠“三农”、绩效改革添动力等工作相结合，确保文明单位创建工作与其他各项工作相互促进、相互配合、协调推进、共同深化。

4.严格督查考核。按照“责任、措施、工作、管理、监督”五到位要求，通过召开情况汇报会、随机抽查、调研督导等方式，及时了解掌握活动情况，发现并加强薄弱环节的工作。各科室（单位）要及时向分管领导反馈信息、报告情况、提出建议，实现部门联动、整体推进。

精神文明建设个人工作计划篇11

集团公司精神文明建设五年规划

（2006年—2010年）

根据中国共产党中央、自治区国资委、石嘴山市委关于社会主义精神文明建设的总体要求，本着与公司企业文化建设及企业发展规划相配套，与公司发展实际状况相适应的思想，制定本规划。

一、指导思想

未来五年我公司精神文明建设要以党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，认真实践“三个代表”重要思想，始终不渝的坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以加强党员、员工队伍建设，建立和有效运行保持共产党员先进性长效机制；广泛深入地开展群众性创建活动，贯彻《公民道德建设实施纲要》为主要内容，加强企业文化建设，用“爱国守法，明理诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范教育，规范职工的行为，不断提高员工队伍整体素质，使企业物质文明、精神文明、政治文明建设相互促进，同步发展。

二、奋斗目标

不断巩固精神文明建设成果，加大精神文明建设创新力度，弘扬“奔牛”企业精神和企业文化，创建学习型企业，建设一个队伍团结、纪律严明、作风民主、管理科学、机制创新、效益显著，具有良好文明道德风尚和物质文化条件，充满生机与活力的现代化企业。

三、主要任务

（一）加强和改进中级以上管理人员特别是各级领导班子的思想和作风建设；充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，开展保持共产党员先进性教育，发挥党员先锋模范作用，抓好员工思想道德建设与法制教育。

1、在党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神指导下，在公司先进性教育活动取得成效的基础上进一步加强和改进基层党组织建设，不断完善和活跃党的组织生活，加强对基层党支部工作的指导、检查和考核，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员教育和党员管理工作，加强对党支部书记、支部委员的党务知识培训工作。

要根据公司的实际情况，做好党组织发展工作，每年新党员的发展比例保持在党员总数的5%左右。特别要注重在生产一线工人和专业技术人员中发展党员。

2、加强干部政治理论教育，提高领导干部的政策理论水平。根据国家政治经济形势，结合企业发展实际，加强干部的政治理论教育，建立对党员和党员领导干部的两级教育、多重培训的教育机制。公司中心理论学习组和党员干部要坚持每季至少集中学习一次，要在党员领导干部中大兴自学政治理论之风，党委要安排一些重点学习内容，出一些题目，供广大党员干部、特别是党员领导干部在自学和讨论中参考。同时要加强党员领导干部政治理论水平的培训和提高，每半年至少有一次集中培训。有计划的安排公司党委、行政领导到地方和中央党校进行短期培训和专题学习。提高他们的政策理论水平和企业发展战略决策能力。

3、要努力搞好干部队伍的自身建设。切实加强各级领导班子建设，认真落实《公司党风廉政建设责任制实施办法》、《加强和改进作风建设的若干规定》，努力使党员领导干部牢固树立全心全意为公司、为员工服务的思想，与员工同呼吸、共命运，处处以身作则，严于律已，培养和造就坚强有力的领导班子和敢打硬仗的员工队伍。

4、加强党组织对工会、共青团的领导。发挥工会和基层民管会的民主管理、民主监督作用，搞好班组建设，建好“职工之家”。搞好共青团基层组织建设，以党建带团建，不断提高团员队伍整体素质，发挥生力军和突击队作用。

5、树立“精神文明重在建设”和“两手抓，两手都要硬”的思想，把精神文明建设工作放在更加突出的位置，纳入企业日常管理工作之中，建立公司两级党组织签订精神文明建设责任书制度，做到任务明确，责任明确，事事有人管，有人干。深入开展“双文明单位”创建活动，完善评比条件。在全体员工中开展做文明市民、文明职工、文明家庭成员等活动，按照全国精神文明建设先进单位的基本要求，不断创新、完善、提高精神文明建设水平。

6、加强员工队伍思想建设，按照《公民道德建设实施纲要》的要求，在全体员工中深入开展爱国主义、集体主义和社会主义思想道德教育；加强员工的社会公德、家庭美德，特别是职业道德教育。要加强和创新思想政治工作，教育引导员工爱岗敬业、勤奋工作。要引导员工树立积极向上、奋发有为的思想意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。要用各行各业的英模人物和公司的先进模范人物事迹教育影响员工；以健康有益、积极向上的文体娱乐活动和文艺、文学作品，引导、鼓舞员工；造就和培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新型员工。

7、加强法制教育。教育员工、特别是党员领导干部绝不参与、坚决抵制黄、赌、毒等违法犯罪活动。圆满完成“五五”普法各项工作任务，利用各种宣传形式，加强法制教育和宣传工作，使员工学法、懂法、守法、用法。运用法律武器来保护自己的合法权益。

（二）深化企业改革，加快资本重组和机制转换，继续保持行业领先地位，不断提高公司核心竞争力，使公司成为能够在国内、国际两个市场竞争取胜的国际化企业集团。

1、未来五年，要继续以满足市场需求为导向；以体制创新、科技创新、管理创新为动力；以赶上