关于工作的演讲稿热门十三篇。
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关于工作的演讲稿 篇1
一、师德工作过于浮。缺少常规性、专题性教育和学习过程，导致老师们对于教育、教学、学生原本的态度，不能倾注于全力，甚至偏离了原有的基本要求，部分教师对学生呵斥、动手现象进有发生。
师德工作应该虚实结合，应该用专题引导、用机制规范、用督查规避、用典型凝聚、用学习提升，真正让师德成为教师首修的一门课程，重在解决教师失德失范行为，促进教师队伍整体发展。
二、考勤考绩工作欠规范。从一学期考勤结果分析，教师出勤结果差距较大，说明教师对于考勤认识不整齐，同时考勤工作也有漏洞，后门签到时常签不下来，部分老师改为刷卡有代签现象，也有签到后离开校园现象，甚至于复习期间有极个别老师没有课不到校现象，出门控制不规范。从一个学期的绩效考核工作分析来看，绩效考核体系已经建立，但有待完善和统一管理。
考勤结果公示较为正常，其他考核结果有点滞后，教师对考绩工作认同感较高，但用考绩的方式引领教师自主发展的促进性有待加强。
三、教科研工作能力不够。一学期以来，参加教科室组织的几项大型教科研活动、个人申报课题、撰写博客、教学**中，深感自身读书不够，缺乏钻研精神，缺乏有深度的反思，好在从不同层面工作的参与中，在李校长的指导下，在同行们的帮助下，肯定会有所进步。
四、教学工作不深入。在李校长的指导下，在各位教干的通力合作中，教导处的各位做了很多具体而细致的工作，但从我个人而言，缺乏提前思考、缜密安排、有效落实、及时反思、具体分析。
1.教学常规欠常规。对教师执行教学程序缺乏及时和持续的监督，例如：
教师执行课表情况、使用电教情况、读书情况、候课情况等教学常规不能做到周周查、日日查，查是落实工作，查是促进常规落实的有效手段，查更是为了引导。
2.备课工作欠深度。从市教学工作、县艺术学科检查中可以看出，各科备课质量有一定差距，同科质量也有较大差距，教案格式不规范、欠统一，**、体育、美术等专业学科教案不认真，说明同组备课有名无实、有时无为、有劳无效，导致教师不爱职、不尽职。
语文、数学、英语学科教师的“自学指导”与“教学预案”存在两张皮现象，对于“自学指导”的研究存在“不懂不愿意问”、“懂了不愿意钻研”现象，教师全体参与性不整齐，阻止了以培养学生自主学习习惯、能力发展为主要目的的预习后课堂教学工作的整体推进。
3.课堂教学欠厚实。**、体育、美术教师课堂教学差距性较大，有的教师能够认认真真上课，有的老师能上而不认真上，能买就买，科学、品德等课教师存在着“减半”现象，语文、数学、英语教师课堂虽有一定的改进，由不愿意放手让学生自主学到能够组织学生自主学的转变，但仍有抱着课堂穷讲白说、劳而无功现象，虽取得一定的、暂时成绩，但这与人的成长需求背道而驰。
整个教室缺乏规划性、紧凑性和教学效率。
4.作业设计欠精当。教师对作业研究不够，不能统筹安排、有效整合，独特设计，学生负担虽有一定程度上减轻，但仍存在一定的负担。
5.学困生辅导欠方法。由于从半学期到一学期，随着时间延长，师生相互熟悉程度逐渐加深，应该更利于因材施教，但教师对学困生的帮扶逐渐失去耐心，认为老扶而无效果，越扶越落后，个人认为，视不同学生须对症下药，做教育一定在教学之前，**高于成才，从非智力因素做起，真诚关爱，即使成绩不理想，但师生心理是阳光的。
关于工作的演讲稿 篇2
尊敬的胡总、郑总、各位领导、全体教师朋友们以及后勤师傅们：
大家新年好!
今天我们团聚在这个温暖的大厅，能与胡总、郑总一道共同探讨xx的发展，实在是我们的荣幸。
我是xx的一名老教师了，今天借这个机会，来谈谈我在xx六年来的感受和收获。我是xx来到xx的，在这里让我懂得了什么是奉献，让我尝到了作为一名教师的幸福，也让我收获了宽容和博爱。六年中，说句实话，有苦有泪，有喜有忧，刚入学校时我曾经因工作迷茫而苦恼过，也曾偷偷因委屈而流泪过，更为定书费的收缴而忧愁过。但这一切的一切都是幸福的前奏，因为当你回首凝望时，你会发现，正是这些挫折锻炼了你，成就了你。虽然辛苦，但我们快乐，因为家长的口啤就是对我们最好的褒奖。认真做事，用心做事，更要用情做事这是我在xx最受益的一句话，我把它当作我工作的目标，甚至把它当作一面镜子时刻照映自己。每次周日例会之后，我就不停地告诫自己本周要做什么，要注意什么。每到周五，我又在问自己，这一周的备课完成了吗?该上的课务上完了吗?作业改完了吗?有时工作任务多，我常常是把作业带回周六、周日改。
在年龄上，我快接近老字辈了，工作的年限也可以加一个老字，但对教学我却希望有一颗不老的心。如：一年级下学期，我就开始培养学生的语言表达能力，每周从网上下载一篇图画，复印出来后粘贴在本子上让学生练习看图写话，到了二年级上学期，我又开始着手教学生写日记了。到目前为止，日记字数在200字左右的学生不少于10人。这个学期，我打算做好学生的作文起步训练。认识我的教师都知道，严厉是我的代名词，自从接手了这个班，我彻底的摘掉了严厉这顶帽子，成为了孩子心目中可亲、可敬的老师。整个冬季坚持每天早上为孩子们打上一瓶热水，为孩子们盖过被子、洗过大便、换过尿裤，自费探望过生病的学生等等。虽然都是些微不足道的小事，但能体现我对学生的那份情、那份爱。今天我就以老大姐的身份送给新来老师一句话：xx是成就人才的摇篮，更是展示你炫丽人生的舞台，好好把握，你们一定是最棒的。
新的一学年新的一学期又一次展现在我们的面前，老师们，面对领导的信任、家长的重托、学生的崇拜，我们不敢懈怠，我们依旧努力而前行，身处xx，情系xx，愿我们的xx一年胜似一年，祝愿我们所有的xx人健康顺利!
谢谢!
关于工作的演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、老师：
今天领导让我总结14届高三工作的得与失。说实在的，高三工作既简单又复杂。说简单，不就是把我们学年初制定的各项计划所涉及到的常规教育教学和常规管理工作认真做好就是了，没有秘密武器，也就是像以前我给常给高三师生讲的“5%是计划，95%是执行”。说复杂主要是指工作太琐碎，项目太多、想主动开展落实的工作太多太多，一直有忙不过来的感觉，身心疲惫、力不从心、常常有急躁烦恼的事发生。
我想今天要讲经验，谈不上，只能和大家把我们一年来所做的工作从大块上回顾一下，以期达到思考过去、积累经验，沉淀历史、分享成果之目的，不足不妥之处敬请领导和老师们批评指正。
经验之一：各科室的密切配合、各级领导的坚定支持是高三年级成功的重要保障。
在这里首先让我代表原高三年级的全体师生感谢一年来教务处老师的任劳任怨、教研处老师的教研督察、总务处老师的随叫随到、政教处老师的有效配合、办公室老师的高效服务；
其次更感谢李茂长校长、刘维民校长对高三年级工作的直接有效领导和指导；
最后最重要的要感谢陈校长及其领导班子给予我们的严格要求、工作的督促、鞭策激励的话语以及有效的动力支持。
所有这些促成了我们今年高三工作上的无后顾之忧，使我们更加专心研究高三，经营高三的方方面面的工作。
经验之二：心有多大，舞台就有多大
在这里请允许我表达一下感谢，感谢和我一起辛勤工作并为我校高考成绩取得辉煌成绩付出艰辛努力的133位战友，尤其是全体班主任老师和十位备课组长老师。他们是一群有理想有抱负的优秀群体，他们是一群团结互助、爱岗敬业、任劳任怨、有大局意识、肯于思考钻研、敢管敢问敢负责的优秀群体。正是由于我和他们一直有着群体的梦想，才有了工作上的不懈努力和事业上的无限追求，所以今年高三的成就，绝不是偶然的。像忠敏老师为了工作不如心意时多次作难的眼泪，象刘燕老师平凡事做好就是不平凡的精细追求，象刘清亮老师默默无闻老黄牛的奉献精神，像何继进老师保20争30的豪迈气概，像杨绪领老师辅导学生常常整天不回家的身影，像孙天设老师为设计大综合工作常常熬半夜早上仍第一时间赶到班级通红的睡眼，像牛守贤老师为了落实年级工作大胆管理忙碌的疲惫身影-----等等不一一而足。正是由于这么多老师的激情澎湃，正是这些老师的简单的事做好就是不简单的实在，正是由于班级师生的这种豪气与豪迈，才铸就了今年一高的高考的辉煌，这就是一高的秘密，这就是一高的法宝。
所以即使14年的高考成绩不尽人意，我们心中仍不会遗憾，因为三年来我们为心中那个目标准备的已太久了。即使今年真的考的不随人愿，我相信仍然会有很多老师为这个梦想前仆后继的努力工作，所以我曾经给很多师生讲一句话“我们的梦想就在那高高的山巅上，只要我们矢志不渝，梦想终会实现”。
经验之三：年级计划务实合理、思路清晰，年级制度细致健全、有章可循。
去年高三在8月份就已策划设计出台了《高三年级工作计划》《清北生培养方案》《高三绩效奖金方案》等，这为年级今后的管理提供了有效地制度保障，它使我们的工作张弛有度，有本可依。三个方案从高三全年的视野策划了每一个工作流程，每一项工作环节的内容。使我们的每一项重要工作都有预案，都有思路，这也说明我们是用心在工作。
经验之四：班级教育教学团队建设是班级全面提高升学率和培优拔尖的法宝之一。
各班班主任要积极理解并发挥以班主任为核心的教育教学团队的功能。年级为了强化此项工作的`更好开展，使其功能最大化，发挥最有效的作用。特意在年级绩效考评中进行了设计，即班级教师利益捆绑，即你的班级若完成了既定目标你的班级就是先进班，班主任就是先进班主任，你的任课老师就和班主任一样享受A等班级考评和福利待遇，即“捆绑评价”。这样就使班级里的老师不仅要关心班级里每一位学生的单科成绩，更要关心学生的总成绩，让老师的全部精力放在为学生的总分提高上，你单科考得再好没有用途，不如总分考得好。班级教师平时争时间，内耗，这就使得班级教师的互助合作得到空前提高，也使得班级较弱的老师倍感压力，成绩差了自己拿不到奖金，害的连累同事。从而实现了扶弱共进，团结互助、团体创优、共创辉煌的理念。也使得班级老师都会主动关心班级关注学生，都能够和班主任一样看重对学生的教育管理，实现了教育教学的最大化。也使得班级的各项工作，如班级分析会，班级督导会开展的如火如荼。使得班级存在的各种问题得到了较快解决，促进了学生的学业进步。因为我们深知：学校的发展和竞争不允许教师的单打独斗，只有集中所有老师的聪明才智，才能实现“整体创优”，发挥团队合作精神，才能使班级的“短木棒“长起来，才能使班级考出更多的学生。
经验之五：丰富的年级励志文化氛围使师生思想保持更加上进、工作学习落实执行更有力。
年级为了激励全体师生实现我校的高考目标先后布置了班级展示栏、班内励志标语、教学楼内教室外楼道间的励志标语，使高三的每一位师生真切感受到高三复习备考的气氛，使这种气氛熏陶师生的心灵，并默默地影响着自己的思想，并使之在这个气氛下不学不干不好意思的效果。
经验之六：年级强化督察常规管理的落实，用常规管理促进高考成绩的提高。
历史经验表明，凡是出成绩的班均是各项管理规范、严格和养成有素的班级。年级要求各位班主任老师要在班风、班纪、课堂纪律、卫生、宿舍休息、仪容、迟到早退、升旗集会等方面下功夫，要确保班级的良好秩序和精神风貌，确保早午晚自习的安定有序，要向常规管理要教学质量。开好每周一次的班主任和备课组长教育教学调度会，落实好每周的教学工作和学生管理工作。绝对不允许出现老师无故旷课、迟到、不认真备课、不认真批改作业和试卷的现象发生；绝对不允许出现乱班，课堂纪律混乱的教师课堂发生；绝对不允许班级出现较多学生在纪律、宿管、卫生、学生旷逃课、上网等违纪不良现象的发生。班级管理上，落实学校的主题班会制度，充分发挥其教育功能。班主任跟班到位，对班级实行全方位的常规管理；调动全体教师参与班级管理，强化课堂纪律。激发兴趣，树立信心，调动学生主动学习的积极性。加强学习方法指导，培养良好学习习惯。建立班主任值班制，加强对高三学生的学习和管理。值班班主任每天早中晚对学生的出勤、学习、纪律、行为等方面进行全面的检查督促，并作好登记，并及时解决存在的问题。
结束语
工作不足之处亟待今后的高三老师自省和年级管理老师认真对待
主要是班主任老师事务性工作较多，专心在清北培养上和教学上的某些工作落实还不是十分到位，个别老师对清北学生培养思考的时间不多，方法上的创新与灵活度不够，对学生的野心与好胜自信心的激励还缺乏应有的手段和具体的方法（尖子生也是夸出来的，激励出来的就是这个道理），对学生还缺乏严格的要求和精细的辅导和设计，有时个别班主任和老师对某些工作还不够深入还不够积极主动，对14高考的成功对学校所产生的影响和今后的发展认识还不够深刻，有时某些工作还存在着督促现象。
各位领导、老师们，今年是我们三次创业的开始，也是校庆60周年，建国60周年，应该是个喜庆的年份。而我们原高三的计划也是美丽的，落实也是实在的。年级每一位老师都和在坐的每一位领导和老师一样，一直本着 “平凡的事做好就是不平凡，简单的事做好就是不简单”的信念，认真进行着高三备考工作，并已取得预期成绩，顺利完成了学校教给我们的任务。
老师们，今天我希望此次座谈会，能通过我们一学年的工作回顾，看清我们的历程，认清我们取得成绩的不易。希望一些好的做法今后要积极发扬，一些做的不够的地方，今后一定要纠正，每一位老师要时常牢记 “6-1=0”、“事业要成功，5%是计划，95%是落实执行”、”六个90%的积是不及格”的意识。今天的回顾过去，就是展望我校的未来，我相信我们14年考得好，15年会考的更好，更上一层楼。
最后让我和原高三年级的全体教师共同回顾一下我们去年高三年级计划的几句话：
指导思想：和谐团队、务实敬业、稳中求新、寻求突破、书写历史
“把每位清北生的培养变成一个成功而精彩的故事”
“把每位学生的成功变成师生间共同的永远值得珍藏和回味的美好记忆片断”
“一个国家、团体、个人的成功之处，不只在于技术和知识能力的问题，更在于他精神心态的问题，有了理想、目标、责任感、动力，他就有了一个优秀的心态，他就能激发出巨大的创造力和业绩”。----戚景云语
谢谢！我的发言完了！
关于工作的演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、同志们：
今天是特别的一天。作为经销商，我们享受双重快乐。首先，今天是3月15日消费者节，首先是隆重而热烈的配电工作会议开幕。
特别是后者，标志着我局的分配工作已开始步入系统化、科学化的轨道。现在，我站在这里，作为代表发言，感到既荣幸又羞愧。毕竟，在某种程度上，有许多杰出的同志。
回眸过去，本人及配调班在工区党政班子的正确带领下，以安全生产为中心，以优质服务为宗旨，团结进取，艰苦奋斗，圆满完成了各项生产任务，取得了一点成绩，为配电工区各项事业的全面进步，做了一份微薄的贡献。
1、 积极做好队伍建设准备，建立健全管理制度
随着配送工作区的诞生，配送队伍也随之建立起来。刚开始上课时，教室里一片空白。所有的工作都得从头开始。一方面，我克服人手少业务生疏的不足，行使班组工作职责，一方面在工区领导和专职人员的大力支持和帮助下，编制配网调度和班组管理制度。
同时，工区计算机及附助设备的采购、调试、安装工作也在有序进行。经过近2个月的努力，配调班初具规模，并且工区的办公自动化设备在数量、质量和运行状态上都有了很大的提高。
二、 积极参与安全性评价工作
xx年，我局率先在安徽电网开展安全评估工作。作为配网专业组的评审员，我和其他成员一起对六安市配网进行了全面细致的现场检查和记录。时值盛夏，高温酷暑，但同志们没有叫苦叫累，仍然坚持一丝不苟地完成查评工作。
在后期的数据整理和检查中，充分发挥集团的优势，将上一阶段的数据完整地输入计算机，并做适当的处理。同时，制作了一张幻灯片来介绍这项工作。辛勤的劳动，换来了丰硕的成果。
在配电网基础薄弱的情况下，一次又一次地通过专家评价。
三、 尽心尽力做好本职工作
调度组自成立以来，一直把优化配网运行、提高供电可靠性作为自己的职责。为了让每个成员都能熟练掌握市区配网运行状态，我们对配网进行普查，精心绘制了10kv线路地理接线图、单线图和市区配网系统图。这使得我局有史以来第一次拥有如此全面的配网基础数据。
在停电工作中，尽量做到统筹安排，合理调度，避免重复停电和随机停电。
随着配网结构的变化，我们还编制了配网变更信息，发到每个班组和兄弟单位（用电所、稽查大队、客户中心），使大家能够及时掌握变更信息，有利于工作顺利开展。
在实际调度工作中，坚持调度术语，严格执行相关制度，坚持填写操作票和指令票，使调度工作有序进行。加强与城市调度的联系，学习他们先进的调度经验和知识，规范自己的行为。由于城市电网改造进入关键时期，多次停电送电，全年共受理工作申请110件，报批94件。
下发断电送电操作票114份，准确率100%。编制运行方式8期。电视台**的停电通知总数为48条，对每个重要用户的**通知。
为加强调度管理，我们本着优质服务的原则，与重要用户签订了《配网调度协议书》。在这项协议中，我们明确了双方的责任和义务，并规定了停电和输电的程序。
除正常的调度工作外，调度组还承担部分工程勘察验收任务。全年开展了30多次勘测验收，为配电网城市改造和电力分开作了大量基础性工作。同时，调度组承担的配电可靠性统计和10kv线损计算也顺利完成。
地理信息系统（gis）的不断完善和发展，在配电网管理中发挥着越来越重要的作用。电力营销配电电子系统初步规划已经形成，今年将正式制定。
成绩属于历史。新的一年，我们将攻坚克难，不断完善和完善配网调度机制，准备建设真正意义上的配网值班室。努力学习专业知识，提高团队成员的专业素质。
我们完全有理由相信，在工区党政班子的直接领导下，在局领导的亲切关怀下，在“团结进取求实创优”的企业精神指引下，配调班一定会在优化配网运行方式、降低线损、提高供电可靠性、增加售电量等方面，做出新的积极的贡献！
谢谢大家！
关于工作的演讲稿 篇5
大学毕业后,从农村走出来的我缘于对黄土地难以割舍的深情,参加了村官考试;满怀着与梦想,我踏上了村官之路.从此,多了一份期待和向往,也多了一份既担此任,不辱使命的责任感.
记得第一次入村,在村口看到几个打牌的老人,我就主动上前搭话.当他们得知我是新上任的村官时,头也不抬的说：一个小妮子,能干了啥呀!
,混上三年就走了,能有啥作为啊!我的脸腾地一下就红了,听着他们你一言我一语的议论,我的心里真不是滋味,当时我就暗下决心,一定要在农村干出个样子来.
上任以来,我自觉转变角色,带着对里册这片土地的深厚感情,投身到了农村工作的前沿阵地.从计划生育到远程教育,从耕地占用税的征收到推行新农村合作医疗,从对低保户的审核调查和老年优待证的到全国经济普查,从粮食直补的落实到节日的走访慰问,从沼气建设到帮扶农民科技致富,从解放思想大讨论到
开展第三批实践科学发展观活动。我深入农民，深入田间实地调查
一年多来,我坚持入村,走访了全村所有的低保户、特困户.帮他们购买优种,向他们赠送科技书籍,为他们联系就业门路.
为了活跃农村文化生活,我坚持定期给村民**远程教育,给农民上农业技术培训课,和村民一起参加文化娱乐活动,带头学跳舞蹈,表演节目,全身心和村民打成一片,将自己视为村上一员,村里不少老大娘都把我看成是亲孙女.说实话,我也气馁退却过.
为了确保村民居住安全,我配合村干部挨家挨户的进行危房调查,一天下来,我们就跑了全村近300户,累的我是口干舌燥、腰酸腿疼,可听到的不是张大叔发牢骚,就是李大婶说：真是闲的没事干,咸吃萝卜淡操心.那些日子,我拖着两条酸疼的腿.
真想撂挑子了.今年五月份,当我刚接触沼气建设时,激动不已,认为这项惠农政策一定会得到群众的支持,没成想,我满腔热情的为他们讲解技术,他们却充耳不闻,有的村民甚至说这是骗人的.
多少次,我那不争气的眼泪都止不住的往下落.禁不住开始后悔当初的选择.
关于工作的演讲稿 篇6
同志们：
本次会议是市**专利工作专项研究部署的重要会议，是历史上第一次专利工作会议，具有重要意义。会议的主要目的是进一步统一思想，提高认识，营造氛围，加强专利工作，努力开创专利工作新局面。刚才，市**对专利工作中的杰出企业代表和先进个人表示赞赏。电子公司和变压器公司作了典型的发言，很有代表性。
在此，我代表市委、市**，向受到表彰的单位和个人表市热烈祝贺！向在知识产权战线上辛勤工作的全体同志表示衷心的感谢和亲切的问候！本次专利工作会议得到了省知识产权局局长的关心和支持。主任特别出席了会议并作了专题讲座。
我代表市委、市**，对总干事的亲自指导表市热烈欢迎和感谢。关于加快推进专利工作，我想谈三点意见：
1、 积极探索稳步推进专利工作形势良好
自从《专利法》实施以来，在省、市知识产权局的关心指导下，在全市专利工作者的共同努力下，专利工作稳步推进。“十五”期间，专利申请数累计达件，专利授权数累计达件。年，专利申请数达件，成为市首个“百件县”。
回顾和总结近年来的工作，主要有五项成果：
一。企业专利工作取得了一定成效。涌现了电子公司、纺织机械公司、互感器公司、 照明公司、变压器公司、摩托车配件公司、体育用品公司等一批专利型企业。
电子公司是省级专利示范企业和国家高新技术企业。
2.专利转化步伐明显加快。促进自主开发了新型节能灯管、提花机、互感器等一批专利技术产品，及时从大学、中科院过程工程研究所等名校大院引进转化了混合式光纤电流互感器、功能性红曲等一批高技术产品，并实现产业化，取得较好的经济效益。
同时，成功处理了全塑底阀、户内电磁锁等两项专利侵权纠纷，以及电子公司的技术秘密被窃事件，为企业直接挽回经济损失多万元。
3.政策扶持体系逐步完善。先后制订出台并实施《关于加强专利工作的若干意见》、《市专利资金管理办法》等一系列政策性文件，并在“科技政策25条”中设立专利专项奖励资金，对申报并获得国家授权的发明、实用新型和外观设计专利，以及自主开发的发明、实用新型专利授权后形成产业化经营的，予以重奖，据初步统计，每年用于专利技术申报和产业化的奖励达多万元。
四。逐步完善专利机构队伍建设。自年起，在市科技局设立了信息专利处，增设了市知识产权局品牌；同年，市**成立知识产权保护领导小组；年，市知识产权局成立。专利管理机构规范不断完善，指导服务能力不断提高。
同时，企业还不断加强专利工作队伍建设。为专利工作打下良好的基础。
5.自主创新氛围日益浓厚。累计展出宣传版面块，发放宣传资料多份，举办专利知识讲座和培训班多次，多次开展了世界知识产权日等大规模的知识产权宣传活动，在科技信息网、中国机电产业信息网上开通了专利专栏。
专利知识教育培训工作不断推进，有效提高了全社会的知识产权意识。
在看到成绩的同时，我们也要清醒的认识到，的专利工作刚处于起步阶段，与的经济发展要求相比，与发达地区相比，还存在着较大的差距和不足：一是专利总量在全省的排位靠后。比如，与往年相比，人均1万人的专利申请和授权工作取得了很大仅占，但与全省相比，仅占全省平均水平。
二是专利转化能力，特别是形成产业化生产的能力不足，专利对区域经济发展的推动、支撑、引领作用还没得到充分发挥，尤其对传统产业改造、新兴产业培育的带动作用不强。三是专利工作不平衡大，企业主体意识相对薄弱，多数企业专利申请仍属空白。这些问题需要在下一步工作中加以落实和加强。
2、 统一思想提高对专利工作重要性和必要性的认识
当前，随着市场经济体制的不断完善和经济全球化的不断推进，以知识产权保护为重点的专利工作，已成为衡量企业、产业乃至区域技术创新能力和竞争能力的重要标志。尤其是作为欠发达地区之一的而言，要实现“跻身全国两百强、打造实力、推进率行崛起”目标，实现又好又快发展，靠什么，很重要的一条，就是要走科技创新之路、科技强市之路，必须重视科技创新，因此，必须进一步提高对专利工作重要性和必要性的认识：
一。加强专利工作是进一步促进区域经济发展的强大动力。
近年来，在“兴工强市、借力发展、特色推进”三大战略的指引下，经济总量不断扩张，区域综合实力不断增强。但回顾总结这几年我们的发展，主要是依靠劳动力、资本、资源等要素投入的不断增加实现的，总体上是一种投资驱动型的增长方式。这种粗放型增长方式面临严峻挑战，资源要素短缺，环境压力加大。
如果沿袭这种粗放型的增长方式，不但资源无法满足，环境难以承受，全面建设小康社会和提前基本实现现代化的目标也难以实现。因此，我们只有坚定不移地依靠科技进步，不断强化专利工作，鼓励发明创造，着力提高自主创新能力，才能有效突破资源环境的瓶颈制约，保持区域经济稳定较快增长。
2。加强专利工作是加快产业升级的重要途径。
长期以来，的产业经济以能耗高的传统产业、劳动密集型产业、低附加值产业为主，在当前科技革命发展势头迅猛，知识在产业经济发展中的作用日益突出的重大背景下，低成本竞争、数量型扩张的产业发展越来越难以为继，必须依靠自主创新，依靠科技进步，才能有效的推动产业技术创新，实现产业转型升级，实现产业集群内的联合配套、上下游的整合，改善产品结构，打造高端产业价值链，拓展新的空间，实现跨越式发展，走出一条科技含量高、资源消耗低、环境污染少、经济效益好的新型工业化发展之路。
三。加强专利工作是企业应对市场竞争的必然要求。
目前，市场经济已由短缺经济阶段向过剩经济阶段转变，竞争日趋激烈。专利已成为企业开拓市场、占领市场的有力**，企业只有拥有自主知识产权，尤其是自主专利权的技术和产品，才能更好的发展和生存。但目前，即使是的规模企业，自主创新能力都非常滞后，多数企业还处于跟踪模仿生产的发展阶段，市场竞争能力较弱，要进一步加快发展，只有依靠加强专利工作，向自主创新制造转变，尽快掌握自有专利技术，打造核心竞争力，才能在市场的竞争中立于不败之地，赢得更大发展空间。
可以说，我们应该重视专利企业的繁荣，而忽视专利企业的衰落。
在日趋激烈的区域竞争和市场竞争面前，无论是我们的各级干部，还是各位企业家，都要有强烈的忧患意识，增强危机感、使命感、紧迫感，进一步加大科技创新力度，进一步转变观念，创新发展模式，充分发挥科技是第一生产力、自主创新是第一竞争力的作用，坚持向科技创新要速度、要水平、要后劲、要效益，形成强大的科技创新实力，不断提高全市核心竞争力。
3、 突出重点，乘势而上，开创专利工作新局面
根据科技“十一五”规划，和创建全国科技强市评价指标体系，下一阶段，要把专利工作摆在更加重要的位置，结合实际，采取扎实有效措施，着力抓好以下六个方面工作：
1.着力加强宣传培训。要充分利用电视、网络、电台、《今日》等新闻**，结合“保护知识产权宣传周”、“科技活动周”等载体，灵活运用知识产权竞赛、专题专栏专访等多种形式，面对社会，面对企业，全面开展专利知识宣传活动。
要突出重点，有计划地对全市规模以上工业企业主进行专利知识轮训，加强对专利企业成果宣传，通过示范效应扩大影响，不断增强全社会和经济主体的知识产权保护意识。要组织开展从事企业专利工作人员的业务能力培训，加快培养一批懂专利、会运用、善操作的业务精干，提高专利工作水平，鼓励发明创造，努力营造良好的专利工作氛围。
2.着力抓好专利申请。市科技局要强化对专利申请的指导培训，切实提高经济主体和广大科技人员开展自主创新、申报专利保护的积极性和主动性。
重点抓好规模以上企业专利工作，努力培育一批明星专利企业。力争在年实现万人人均专利申请量件以上，至年力争实现万人年专利申请量达件以上，其中发明专利申请占以上，向国外申请专利2件以上。同时，要加大专利引进工作。
继续加强与高校在科研成果、科技项目、新技术、新产品等方面的科研合作，以多种形式引进和利用专利。积极推行专利**。推荐科技人员参加专利**培训考试，培育壮大专利**人队伍，开展专利代申请服务，确保在年前培育1家以上专利中介服务机构。
3.着力推进专利转化。专利申请和科技成果授权只是专利工作的新起点，关键是促进专利成果转化。
每各专利转化企业都要有人负责、有人实施、有工作制度、有工作经费，扎实做好转化项目的实施工作。要加强对专利转化项目的政策支持力度，市科技局要做到优先立项，各乡镇、各有关部门在项目用地上要优先安排，努力推进企业尽快把专利成果转化为新产品、新技术、新工艺；对符合产业发展要求的关键性专利项目，继续采用政企联手、企院联合等多种方式，重点推进实施，促进产业技术升级，努力转化为现实生产力。鼓励企业设立专利开发实施**，不断提高专利转化能力。
关于工作的演讲稿 篇7
20xx年是全市城市管理转型升级由“突破”向“提升”迈进的关键之年。全市城管系统认真落实市委市政府总体战略，站在撤局建委新起点，适应经济发展新常态，把握转型升级新要求，以城市环境“干净、整洁、有序”为目标，深化改革创新，实施精细管理，强化专项整治，为建设现代化国际化大都市提供了良好的城乡环境保障。
一、20xx年工作总结
(一)深化改革创新，步伐更加坚实。一是深化体制改革。顺利推进撤“局”建“委”机构改革，组建市城市管理行政执法总队、市城市管理数字化监督管理中心，优化重组处室4个，组织架构更加科学，职能运行更加协调。推进管理重心下移，清理优化行政许可事项，取消环境卫生设施拆迁批准，将城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输和户外广告设置许可事项下放到各城区，市本级仅保留了7项许可事项，下降了41。7%。二是强化机制创新。建立规建管衔接机制，成为市规委会主任会议成员单位，户外广告设置、城市道路竣工移交、监管等更加科学。探索司法常态化沟通交流机制，积极争取司法部门对违法户外广告招牌拆除、大额行政处罚案件等司法强制执行的支持。创新建立建成区临设电杆审批、点状垃圾快速拣拾、社会化宣传、专业化监管考评等工作机制，管理更加顺畅高效。三是加强法制建设。加快城管立法，完成《成都市城市综合管理条例》(草稿)起草，并列入市人大会20xx年度立法计划，完成户外广告和招牌设置管理等法规修订和中心城区户外广告管理实施办法制定。
(二)实施精细管理，举措更加有力。一是完善标准体系。制定《城市管理标准化建设工作方案》，全面梳理现有城市管理标准，在环境卫生、市容秩序、广告招牌及市政设施管理维护等方面新编制发布了一系列管理标准，制定的《城市管理行政执法装备配备要求》(DB510100)成为四川省地方标准，城市管理标准体系得到完善。二是规范作业流程。制发《成都市环境卫生精细化作业规范》、《成都市户外广告设置技术规范》、《成都市城市道路养护维修规范化操作规程》、《成都市占用道路施工标志及围挡设置技术指引》等，在城市管理领域推进“操作规范化、作业流程化”，提高管理和作业的精细度。三是提高监管标准。开展中心城区道路清洗除尘“本色行动”和环卫设施设备“洁身美容”行动，实施交通缓堵“短平快”整治工程，及时维护市政设施，治理病害井盖5万余座，完成中心城区中小街道路面黑化维护整治120条，城市机械化作业率达85%，道路亮灯率保持在97%以上，环卫、市政等管理标准全面提高。四是推进分类管理。推进中心城区市容秩序按“严管区、管控区、规范区”三大类实施分类管控试点，建立4条“严管区”试点街道，武侯区川医小区试点经验被《人民日报》报道。大力推进生活垃圾分类，全市生活垃圾分类试点居民达到13万户。
(三)开展专项整治，成效更加彰显。一是深化环境治理。牵头推进棚户区、城中村、老旧院落和老旧市场等四大改造，扎实开展市容市貌、农村环境等六项治理，全域改善人居环境质量。完成109个村容村貌薄弱村环境整治，扎实开展省级“环境优美示范”创建和30个市级“镇容镇貌示范镇”建设，农村生活垃圾治理工作通过国家验收，农村环境面貌明显提升。金堂县转龙镇以环境治理促进产业发展的经验受到良智市长、修明副书记等领导充分肯定。完成中心城区6个转型升级示范片区建设，金牛区公民议事会、成华区“生活垃圾快递”服务等经验在全市推广，相关经验做法受到中央电视台等各级媒体广泛关注。二是治理薄弱区域。强化工作举措，细化实施方案，整合管理和执法力量，加强监督检查、通报曝光和问责追责，组织开展交通场站、城郊结合部、背街小巷等薄弱区域环境治理专项行动，茶店子、石羊场等客运站秩序明显好转，城乡结合部环境面貌大为改观。三是防治“扬尘”污染。实施裸土覆盖、道路硬化、提挡降土、树池覆盖等“四大工程”，严管市政、拆迁等“四大工地”，规范运渣车运营，整治取缔违规占道烧烤，共检查各类工地8。2万余次、查处违规运渣车1。6万余台次。四是整治市容乱象。组织开展“车辆乱抛”和“站台乱扔”“两乱”专项治理，实施违法户外广告、伸缩棚专项整治，共排查处理户外广告、伸缩棚问题点位5675处，拆除废弃电杆(灯杆)3801根(处)，实施“车辆乱抛”行政处罚60余起。顺利完成全国文明城市、国家卫生城市等复核迎检等执法保障工作。
(四)夯实基础设施，配套更加完善。一是科学规划布局。启动城市综合管理“十三五”规划编制，争取列入市重点专项规划。编制完成城市管理设施建设十年(20xx—20xx)规划纲要，系统谋划未来十年垃圾处理、环境卫生、智慧城市和市政基础设施等建设项目。启动餐厨垃圾处置设施规划，完成中心城区生活垃圾转运站专项规划，启动规划建筑垃圾消纳处置点位及设施。二是加快设施建设。完成10万立方米长安垃圾场渗滤液应急存储设施建设，龙泉万兴垃圾焚烧发电项目进展顺利，中心城区餐厨垃圾处理项目(二期)场平施工，彭州隆丰垃圾焚烧发电项目开工，市医废处置中心扩建项目已报省核批，邛崃宝林垃圾焚烧发电项目已通过市政府重大投资项目评审联席会议审定，积极争取将天府新区大林和金堂县垃圾发电项目纳入《四川省城镇生活垃圾环保发电设施建设规划》。中心城区生活垃圾无害化处理率达100%，郊区(市)县无害化处置率达97%。补建中心城区城管直管公厕18座，启动中心城区小型生活垃圾转运站建设。三是升级智慧城管。制定“智慧城管”总体规划(20xx—20xx)，建成二环路道路桥梁管理信息系统、路灯设施数据库管理系统等智慧城管子系统，完成街道办事处综合管理指挥系统上线运行53个。探索运用“互联网+城管执法”，建立市容秩序视频监控指挥中心，加强数字城管市级高位监督和高位协同机制建设，推进系统升级改造和流程再造，数字城管发现和处置城市日常管理问题能力全面提升。全年上报立案124。7万件，结案率99。25%。
(五)狠抓党风政纪，作风更加务实。一是强化廉政建设。明确专门机构和人员，制定党风廉政建设主体责任清单160余条，层层落实主体责任，构建起全链条、闭环式的主体责任体系。深化风险防控，在市级部门中率先制定行政审批工作管理办法，完善财务基础管理、政府采购和工程建设项目等重点领域监管制度，实施青龙场立交桥维护整治工程等重大项目廉政风险专项防控，推进岗位廉政风险防控平台向委属各单位延伸。强化教育警示，支持派驻纪检监察机关履行职责，形成工作合力。二是强化专题教育。开展“三严三实”专题教育，突出纪律规矩教育，强化“严”、“实”作风建设。持续开展“9+2+X”突出问题专项整治，坚决防止“四风”问题反弹。“三公”经费支出、发文、会议数量同比持续减少。认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，建好问题台帐，抓好督促整改，接受市纪委专项检查，获得充分肯定。三是强化干部管理。强化干部培养锻炼，深化教育培训，分批次选派年轻干部挂职锻炼。统筹人力资源调配，在全系统内调整交流近50名干部，努力构建优势互补、年龄梯次、人岗相适的人才结构。严格干部选拔任用，坚持“好干部”标准，提拔了18名处级领导干部。
一年来，财务后勤、安全生产、离退休干部管理、工青妇、对口帮扶、提案办理、政务信息公开、信访维稳、执法保障、社会宣传等做了大量工作，取得了明显成效，为推动全委工作做出了积极贡献。在看到成绩的同时，我们清醒地认识到目前的城市管理工作，离市委、市政府的要求和人民群众的期待还存在差距。主要表现在：在工作摆位上，个别区(市)县城管部门在争取将城市管理工作上升为党委政府重大决策上的韧劲不够，城市管理工作的高位统筹和高位推动力度不够、效果欠佳。在层级管理上，“两级政府、三级网络、四级管理”体制顶层设计、中间承接、基层落地的层级联动还不够顺畅，街道(乡镇)的主体作用发挥亟待增强。在常态管理上，精细管理还未细到位、全域治理还未全覆盖，城乡结合部、农村场镇、城市涉农区域还存在“环境脏、秩序乱、设施差”等问题。
二、“”期间主要工作经验
20xx年是“”规划收官之年。回望五年走过的历程，全市城市管理工作者励志改革，锐意创新，励精图治，砥砺前行，城市管理工作不断加强，管理水平不断提升，城市管理基本面发生可喜变化，工作成效得到党委政府、社会各界和人民群众的充分肯定。
五年来，我们注重顶层设计、力推转型升级，城市综合管理开创崭新格局。构建完善城市综合管理体制机制是推进城市综合管理高效运行的重要基础。我们组织开展“城市管理转型升级”“建立城市综合管理责任体系和统筹协调机制”和“新起点、再出发、新作为”等一系列重大课题调研，深入思考管理痼疾，科学预判发展趋势，系统谋划组织架构，整体设计体制机制，建立健全责任体系，积极探索“市场化作业”和“专业化监管”，机构调整有序推进，职能职责全面优化，法规标准逐步健全，督查考核更加有力，城市综合管理开创了全新工作局面。
五年来，我们注重常态长效、践行精细管理，城市环境面貌实现根本改观。建立长效机制、实现常态管理是城市管理的基本要求。我们践行“大城市细管理”理念，建立健全环境卫生、市容秩序、广告招牌、道路桥梁等管理标准，创新完善城市管理组织指挥、监督检查、考核评价等全过程工作责任机制，以标准化、流程化、精细化的思路和方法推进城市日常管理。同时，我们针对“环境脏”“秩序乱”“设施差”等倾向性、易反弹的问题，抓两头、带中间，建机制、促长效，建设六大示范片区，整治重要交通场站，扎实推进环境优美示范创建，深入开展百村容貌整治，适时开展专项整治，常态治理环境脏乱，“全天候”清扫街道，“网格化”快速捡拾垃圾，“白加黑”整治路面，井盖病害治理探索出“成都模式”，农村散居院落治理登上中央农工办《农村要情》，市容秩序、环境卫生分类管理得到《人民日报》推广，生活垃圾分类收运、焚烧发电等走在全国前列，城市环境面貌和形象品位得到有效提升。
五年来，我们注重整体联动、汇聚系统合力，城市治理方式取得长足进步。群众的广泛参与是城市管理方式进步的重要表现。我们加强部门配合、区域协同，强化社会公众引导，营造了共创共享社会氛围。健全协同配合机制，深化市域高速公路环境卫生和广告设置等省市共管机制，违章占道烧烤整治、道路检查井盖病害治理、扬尘污染防治、非法张贴“牛皮癣”治理等部门联动机制。积极培育和运用城市管理网络中的多元主体，发展城市管理志愿者协会、环卫协会等社会组织，探索建立市民监管考评机制，带动全民参与城市管理。深入推进城乡环境综合治理“十进”活动，政府主导、市场主体、社会参与、全民共享的城市管理新常态正在形成。
五年来，我们注重要素保障、完善配套设施，城市管理基础得到有效夯实。现代化的设施、高素质的队伍，是实现科学管理的重要支撑。我们大力推进基础设施建设，编制完成了大型生活垃圾焚烧发电、生活垃圾转运站和建筑垃圾消纳场等专项规划，加快基础设施项目建设，初步形成较为完备的生活垃圾分类处理体系，固体废弃物处理等基础设施已达国内领先水平。我们强化智慧城管建设，编制完成智慧城管发展纲要，提升数字城管机构层级，拓展数字城管运行功能，城市管理信息化智能化水平大幅提升。我们狠抓队伍建设，选优配强领导班子，优化组合人力资源，开展执法队伍“两化”建设，实施“综合素质提升工程”，心齐气顺、风清气正的工作局面基本形成。
三、“十三五”时期城市管理的形势和任务
(一)认真贯彻“十三五”时期城市管理总体要求
“十三五”时期，是我国实现全面建成小康社会宏伟目标的最后冲刺阶段，是我市高标准全面建成小康社会的决胜期，也是我市加快推进现代化国际化的攻坚期。未来五年，我市将由国际化初期向中期加速演进，加快从“区域中心城市”跃升为“国际性区域中心城市”。顺应城市发展目标和定位的变化，“十三五”时期的城市管理必须以市委确定的成都市“十三五”发展总体目标为根本遵循，坚持融入新理念，努力实现新作为，为成都城市发展做好环境服务与保障。
“十三五”我市城市管理工作的总体要求是：紧紧围绕市委确立的奋斗目标和发展定位，以适应国际化大都市定位的管理水平为标准，按照“大城市细管理严管理”和“天天归零”的要求，牢固树立为人民管理城市的思想，坚持以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念引领城市管理“五个新作为”，全力构建综合管理有机协调、法规标准健全配套、区域管理均衡协调、基础要素保障有力、社会治理效能突出的城市综合管理体系，全面提高城市管理现代化科学化水平，努力创响“中西部第一、全国一流、国际先进”的城市管理品牌，为高标准全面建成小康社会、基本建成西部经济核心增长极、初步建成国际性区域中心城市营造良好的市容和城乡环境。
(二)坚持融入城市管理“五个新理念”
——坚持创新管理理念。要解放思想，与时俱进，深入推进城市管理改革创新、转型升级，构建适应现代城市综合管理的体制机制，寻找破解新形势下城市管理问题的新思路、新方法、新路径。
——坚持协调管理理念。要深入推进市区街社区四大管理层级协调共管、职能部门协调共振、城市与农村协调共治，管理与服务协调共融、管理者与相对人协调共处，人与城市协调共生。
——坚持绿色管理理念。要倡导低排放低能耗管理和绿色生态治理，提升城市管理科学化、精细化和低碳化水平，增强城市可持续发展能力，努力打造人与自然和谐相处的宜居环境。
——坚持开放管理理念。要加强区域合作，促进城际共管，拓展国际视野，学习运用“国际化、现代化”管理方法和手段，进一步深化作业维护和设施建设运营市场化改革，培育壮大城市管理相关产业。
——坚持共享管理理念。要坚持以人为本，重视和发挥人民群众的主人翁作用，充分调动社会力量参与城市管理，增强城市管理工作者的队伍认同感和人民群众的城市归属感，让群众享有更多城市管理成果。
(三)努力实现城市管理“五个新作为”
——理顺体制机制，在推进综合管理上实现新作为。围绕构建大城管体制，坚持深化改革，不断焕发城市管理内生活力，建立“市级统筹、部门协同、属地负责”的责任体系，从纵向上推进城市管理重心下移、职能下沉，强化街道(乡镇)城市管理主体作用和社区自治功能;从横向上系统梳理城市综合管理业务内容，厘清部门职能边界，强化行业管理责任落实，理顺条块之间、部门之间的关系，明晰层级职责和部门职责，实行分级分类城市综合管理监督考核，构建起“统一指挥、层级分工，部门联动、统筹协调、全域覆盖”的城市综合管理新格局。
——加快法治建设，在推进依法治理上实现新作为。推进立法立规，重点加快城市综合管理立法，健全支撑城市管理转型升级的法规政策体系。严格依法行政，积极探索城管执法体制改革，创新执法监督工作机制，规范行政处罚程序，建立执法全过程记录制度，加强司法衔接，提高城管执法效能。深入推进城管执法“装备标准化、管理规范化”建设，加强执法人员法律和业务培训，提高执法人员素质和能力。加大城市管理法律法规宣传力度，使城市管理全民法治观念渐入人心，不断提升城市环境依法治理水平。
——完善标准体系，在推进精细管理上实现新作为。高水平编制城市管理总体规划、中长期规划、专项规划，并将城市管理需求充分融入城市规划、建设全过程，形成建管并举、相互衔接的城市管理规划体系。编制全市城市管理系列标准和规范，明晰城市综合管理各项内容的行业标准，使城市管理、执法服务、监督执行有据可循。深化智慧城管建设，将市政设施、环境卫生、市容市貌、市容秩序等管理标准、作业规范等嵌入数字城管系统，落实到城市管理各个环节。着力深化城乡环境综合治理，牵头抓好“四改六治理”，切实加强城郊结合部、背街小巷、高校周边、交通场站等薄弱区域专项治理，确保城乡环境品质有效提升。
——夯实承载基础，在推进要素保障上实现新作为。加快制定城市公建配套设施提升规划，合理布局固废设施、城市农贸市场、城市公共厕所等公建配套设施，切实解决公建配套设施总量不足、标准不高、布局不合理等问题。加快大型生活垃圾焚烧设施、中心城区生活垃圾转运设施等专项规划落地建设。加强城市道路桥梁等市政设施维护管理，确保城市道路桥梁等设施安全运行和功能有效发挥。优化城市管理资金投入机制，建立和完善政府、企业、社会、外资等多元化投融资体系，保障城市管理和服务质量有效提升。
——引导公众参与，在推进社会治理上实现新作为。积极培育城市管理网络中的多元主体，运用法律规范、道德约束、行政管理、舆论引导等手段，规范市民行为，解决管理难题，构建政府机构、市场主体和社会组织共创共享的合作型治理网络。坚持引入市场竞争机制，制定完善市场准入制度，通过委托、招标、租赁、承包等形式，把相关作业、维护、监测等服务事项交给企业、社区和中介机构。建设信用城管体系，使政府有形之手、市场无形之手和市民勤劳之手同向发力，推动城市管理走向专业化和社会化，逐步形成城市环境治理全民参与、共创共享的良好局面。
四、20xx年工作要点
20xx年是“十三五”规划开局之年，是城市管理转型升级攻坚年。全市城市管理工作的指导思想是：认真贯彻党的xx届五中全会、省委十届七次全会和市委十二届六次全会精神和《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》，严格落实中央、省、市城市工作会议的重大部署，牢固树立为人民管理城市的思想，秉承创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，按照“大城市细管理”“天天归零”工作要求，坚持“法治化、人性化、精细化、智慧化、常态化”取向，突出重点管好主要业务，攻克难点抓好牵头工作，夯实基础加强项目建设，深化改革推进科学管理，强化保障汇聚工作合力，不断提升城市综合管理现代化科学化水平，努力让城市管理与国际化城市的建设与发展相适应。
(一)突出重点，管好主要业务。以城市更加“干净、整洁、美丽、有序”为目标，强化工作举措，以更高标准更大力度抓好环境卫生、广告招牌、市政设施、市容秩序等主要管理业务。
1、着力城市更“干净”，加强环境卫生管理。提升环卫作业精细化水平，加强环境卫生行业监管，健全对区(市)县城
管部门、街道(乡镇)和环卫公司考核机制。持续开展“两乱”专项治理、道路清洗除尘“本色行动”、设备设施容貌专项整治。深入推进生活垃圾分类收运处置，中心城区生活垃圾分类示范项目新增居民3万户，完成全市生活垃圾分类10%覆盖率。加强固废处置运营监管，深入开展建筑垃圾资源化利用研究，中心城区生活垃圾无害化处置率达100%，郊区(市)县生活垃圾无害化处置率达98%。
2、着力城市更“整洁”，加强广告招牌治理。健全户外广告、招牌和城市照明监管考核体系，完善户外广告评审、审批机制，督促、指导属地城管部门落实公共载体、非公共载体、临时户外广告和招牌的审批监管主体责任。深入开展户外广告招牌设施安全监督检查，督促业主落实安全维护主体责任。严格控制和规范楼宇电子显示屏户外广告、LED招牌、楼宇灯饰设置，持续开展不规范招牌、违法户外广告专项治理，中心城区整治商招店招3629块、提升户外广告76块，二、三圈层各区(市)县整治商招店招5779块，提升户外广告206块。指导二三圈层区(市)县完成户外广告规划、技术规范编制。
3、着力城市更“美丽”，加强市政设施管护。加强城市道桥日常维护管理，治理城市道路病害，推进城市桥梁检测及维修加固工作，消除桥梁安全隐患，城市道路完好率中心城区达98%、郊区(市)县达95%，桥梁安全运行率100%。提升城市道路照明设施管理维护水平和应急处置能力，城市道路照明设施亮灯率、设施完好率、事故处理及时率指标中心城区保持在98%以上，二三圈层区(市)县城区在95%以上。强化城市照明设施安全维护管理，中心城区全面完成“三防”路灯井盖改造，二三圈层区(市)县全面开展路灯安全生产行动，基本完成县城所在地“三防”路灯井盖改造。
4、着力城市更“有序”，加强市容秩序管控。深入推进市容秩序分类管理，科学划分“严管区、管控区、规范区”，确定不同的管理标准实施分类管控。开展严管街区建设和规范区试点，在中心城区“一横一纵两环”4个路段建设55条严管街，各郊区(市)县县城分别选择1条街道开展严管街试点。中心城区每区选择2个街道办开展市容秩序物业化管理试点，增强市容秩序基层管理辅助力量，创新市容秩序管理新模式。探索建立“10户联勤”工作机制，完善“门前三包”长效机制，构建点、线、面、片管理体系。
(二)攻克难点，抓好牵头工作。梳理环境“脏乱差”突出问题和易发区域，按照“拓展延伸、全域治理”要求深化专项治理，攻坚薄弱环节，全面改善全市域整体环境面貌。
1、深化专项治理。抓好“四改六治理”十大行动。紧紧围绕城市管理转型升级，着力改善民生和人居环境质量，扎实抓好棚户区、城中村、老旧院落、老旧市场“四大改造”和大气雾霾、河渠污染、交通秩序、市容市貌、违法建设、农村环境“六项治理”，促进成都人居环境和城市品质全面提升。抓好市容市貌治理。健全完善“市容秩序问题信息数据库”，深入开展违法露天占道烧烤、非法张贴书写广告、牵绳挂物、非交通标识标牌、废弃电杆等典型问题专项整治，严格查处乱涂写、乱张贴、乱牵挂等违章行为。抓好农村环境治理。改善基础设施，防控面源污染，引导群众加强农村环境自治管理，扎实抓好200个村容村貌薄弱村环境治理。抓好扬尘污染治理。实施道路硬化、裸土覆盖、提档降土和树池覆盖“四大工程”，加强工地源头管理，加快建筑垃圾信息平台建设，严管运渣车违法违规行为。
2、实施攻坚行动。抓好城郊结合部环境攻坚行动。按照“集中攻坚、全面提升、常态长效”的要求，以河道沟渠、市政设施、环境卫生、市容秩序、交通秩序、能源通讯设施、工地管理、市场管理、园林绿化、广告招牌、违法建设等11个方面为重点，着力解决城市环境“草包金”问题。抓好交通场站环境攻坚行动。推广茶店子客运中心管理经验，以长途客运站、公交场(站)、地铁站、机场等交通场站及周边为重点，着力解决流动商贩集聚、保洁不到位、非法营运集中、交通拥堵等问题。抓好重点区域环境攻坚行动。以校园及周边、市场及周边、景区景点等人口密集场所为重点，增派管理力量，提高巡查频次，加大监管和违法查处力度，努力为广大群众营造清洁卫生、整洁有序的生产生活、学习休闲的良好环境。
(三)夯实基础，加强项目建设。以大型固废项目、智慧城管建设和公共配套设施完善等为重点，切实加强城市管理配套设施建设，努力提升城市环境承载能力。
1、抓好大型固废项目建设。建成投运万兴环保发电厂、中心城区餐厨垃圾无害化处理(二期)、医废处置中心扩建、垃圾渗滤液暂存池等一批项目，加快推进隆丰、宝林环保发电厂项目建设，启动金堂、大林环保发电厂项目建设前期工作，加快中心城区餐厨垃圾收运体系建设，全力推进建筑垃圾信息平台建设和大型固废设施等项目建设。规划二三圈层垃圾中转设施。
2、抓好公共配套项目建设。加强环卫基础设施建设，中心城区补建公厕154座，建设垃圾转运站5座、启动6座，指导郊区(市)县制定环卫设施规划，补充完善环卫设施。加强城市道路维护整治，完成中心城区城市道路黑化维护整治120条，中心城区完成病害井盖治理3000座，郊区(市)县完成10000座。启动智慧照明建设，完成中心城区照明监控中心升级改造，提升城市照明集中控制能力。实施陈旧城市道路照明设施改造提升，完成迎宾大道等路灯提升改造项目。
3、抓好智慧城管项目建设。加快推进中心城区数字城管市级监督考评(信息采集)服务外包、中心城区街道办事处综合管理指挥系统建设及市级数字城管信息系统升级改造等重点项目，深化完善区(市)县与市级系统对接。启动数字化城管基础数据普查更新及建设工作，试点数字城管向社区延伸，推进城市道路桥梁监管中心建设和路灯智能化控制系统建设，开展检查井盖信息化监督管理试点，拓展数字城管系统应用功能。开展数字城管平台功能整合及建设综合性城市管理数据库调研，提升全市城市管理现代化智能化水平。加快推进城市管理信用信息报送数据库项目建设，与成都企业信用信息系统“成都信用网”实现数据对接和实时共享，促进市场主体依法诚信经营。
(四)深化改革，推进科学管理。以落实统筹协调、监督考核职能为重点，建立综合管理机制，出台考核办法，制定管理条例，完善标准体系，推进城市管理迈向科学化现代化。
1、加强统筹协调。开展“深入推进城市执法体制改革加强和改进城市管理”课题调研，进一步深化体制机制改革，厘清职责、明确责任，基本完成市、县两级城管部门权力清单和责任清单的制定公布。建立市级城市综合管理联席会议制度和专项业务联席会议制度，定期总结检查目标任务落实情况，协调解决重点、难点问题。建立指挥调度机制，健全市、区(市)县和街道“三级联动”网络管理服务平台，整合市级有关部门信息资源，形成高位监督、统筹协调、联勤联动、全域覆盖的城市综合管理指挥调度网络体系。建立社会协同机制，鼓励与支持社会组织参与城市综合管理。
2、严格监督考核。加强城市日常管理问题的综合督查和高位监管，加快制定城市综合管理监督考核办法，明确考核主体、考核对象、考核原则、考核内容、考核标准、考核的空间范围及组织方式等，确保考核评价有章可循、科学合理、公开公正。加快推进城市综合管理第三方测评，按照市场化、专业化的原则确定测评单位，建立完善测评标准，合理选取测评样本，科学公正实施测评，每月公布测评结果。建立奖惩制度和问责机制，强化考核结果运用，构建通报约谈、综合评价、目标管理、效能问责相结合的城市综合管理监督检查结果运用体系。
3、完善标准体系。立足城市综合管理全覆盖、常态化、标准化、精细化要求，制定《城市综合管理手册》，明确城市综合管理各项内容的主管单位、责任部门、管理标准、作业流程和管理要求等，打造城市综合管理“标准尺”和“工具书”。梳理城市管理各主要专业领域内现行管理标准，按照先急后缓的原则修订、补充相关标准，形成涵盖主要业务领域的较为完善的城市综合管理标准体系。
4、加快城管立法。加快制定《成都市城市综合管理条例》，将城市综合管理的组织机构、责任体系、运行机制、监督考评等主要内容法定化，明确市级职能部门的规划指导、监督检查、统筹协调等职能。制定道路检查井井盖监督管理、机动车清洗站管理等地方规章，修订市容和环境卫生、市政工程设施、公厕管理等地方法规、规章，健全城市综合管理法规体系。
(五)强化保障，汇聚工作合力。加强干部队伍作风建设，营造良好舆论氛围，密切城管执法与司法部门的沟通衔接，凝聚城市管理系统内外工作合力。
1、加强队伍建设。加强党风廉政建设。严格落实“两个责任”，细化责任清单，强化责任考核和追究，坚持将纪律和规矩挺在前面，深入开展正风肃纪，深入推进惩防体系建设，积极开展廉政风险专项防控，深化党风党纪和廉政警示教育，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的源头治理机制。加强干部队伍建设。按照习提出的好班子、好干部标准，加强委级领导及委属单位领导班子思想、组织、作风建设，真正成为带领和推动城市管理转型升级的领导核心。加强城市管理干部队伍和执法队伍建设，建立健全优秀年轻干部重点掌握、重点培养和后备干部选拔、管理机制，加大干部培训、培养锻炼力度，开展人才引进工作，加快形成适应城市管理转型升级发展需要的干部梯次结构。加强基层组织建设。认真落实党建主体责任，加强基层党组织规范化建设，深入开展“走基层”、党员志愿者服务活动和“党员先锋岗”“党员示范窗口”创建活动。进一步加强安全生产、信访维稳、计划财务、机要保密、老干部服务等工作，积极开展文明单位创建。
2、抓好宣传发动。营造良好氛围。充分利用广播、电视、报刊等传统媒体和微博、微信等新兴媒体，深入推进城乡环境综合治理社会化宣传“十进”活动，加强政务信息公开、新闻信息发布和舆情处置，倡导“自觉爱护环境卫生、主动参与城市管理”的良俗新风。引导自主管理。积极引导社会各界成立城市管理自治组织，大力培育扶持行业协会和志愿者队伍，引导市民自主制定市民公约，切实落实“门前三包”责任，推动城市管理向社会治理多元参与转变。发动群众参与。坚持共治共享，加强部门协同配合，构建政民互动平台，畅通市民诉求渠道，加强搭建社会动员体系，广泛动员市民群众及社会各界参与、监督城市管理和环境治理，在全社会形成支持、参与城市管理的强大合力。
3、推进依法行政。规范行政权力运行。完善行政审批管理办法，科学制定行政许可事项目录，建立行政审批档案管理信息系统，推动城市道路占道、挖掘小型并联审批，加强政府采购及工程建设项目招投标监管。规范行政执法。依法建立健全城管责权清单、处罚适用规则、裁量基准制度以及行政执法内外监督机制，完善执法队伍督察办法和行政执法责任制考核办法，规范办案程序，提高办案质量。加强司法衔接。积极对接公、检、法等司法部门，协同开展办案指导、案件移交、案件申请等，强化司法保障，提高城管执法队伍的办案能力，维护行政执法权威，提高城管执法效能。
关于工作的演讲稿 篇8
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导和市招商局的具体指导下，紧紧围绕“工业强县”战略，一手抓抗震救灾，一手抓经济社会发展，进一步改善和优化投资环境，全县招商引资工作保持了良好的发展态势。1～6月，全县共引进项目30个(新建24个，续建6个)，协议资金4.15亿元，实际到位资金1.29亿元，其中省外资金1.14亿元，占目标任务的51.7%;全县累计在册外来企业28家，外来企业累计实现产值7680.5万元，上交税金425.5多万元，安置就业698人。
1、领导重视，项目推进扎实有力。一是筛选编制20xx年招商引资项目15个，已包装推出11个。二是聘请专业人员设计制作了县情宣传画册《平昌映像》册。三是邀请四川电视台记者实地拍摄制作了《引擎财富，牵手平昌》、《感动平昌》两部电视专题片。四是我县星光工业园区第一个落户项目—平昌沃德科技发展有限公司新型环保建材厂于4月23日在星光工业园区正式奠基，目前已平整项目一期建设用地62亩，主厂房基础完工90%，投入资金534万元。
2、主动出击，融入达渝经济圈取得阶段性成果。按照巴市招商8号文件精神，于3月9日至15日在常务副县长谢友先带领下，参加了巴中市“赴重庆小分队专题招商活动”，依托重庆乡友协会和在渝各商会开展以商招商，促成了由重庆市民营企业家联合会副会长、重庆市圣豪旅游开发有限公司总经理唐龙生率队的重庆市民营企业家代表团一行4月23日到平昌考察星光工业园区开发、老街改造、县城过境公路建设等项目，为全方位、多领域投资合作奠定了基础。
3、抗震救灾，帮扶工作有序有效。一是认真学习贯彻胡指示、温重要讲话及省、市领导讲话和5月25日县委(扩大)会议精神，落实一名挂包领导和5名工作人员，配合有关部门，先后深入大寨乡柳树村、下属平昌县油料公司、金凤丝绸有限公司等外来企业走访查看灾情、险情，及时准确上报灾情和相关信息，帮助指导排险，积极搞好灾后重建工作。二是奉献爱心，积极捐款。发动职工踊跃捐款1500元。党支部书记苟晓蓉同志带头组织广大普通党员主动交纳“特殊党费”1400元。三由局领导率领5名职工于5月27日再次深入大寨乡柳树村排除隐患，搭建简易防震棚，防止次生灾害的发生，向大寨乡柳树村群众捐款XX元，帮助群众抓紧抓好“三抢”生产,扎实开展抗震救灾工作。
4、突出重点，效能建设不断增强。一是强化思想认识，组建了由一把手任组长的招商局行政效能建设领导小组，出台相应规章制度，明确重点，细化措施，落实责任。二是强化服务意识，以落实首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”为重点，切实转变机关工作作风，严格实行责任追究制，明确问责范围，规范问责程序，加大责任追究力度，创造规范、高效、诚信、开放的服务环境和投资环境，营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围，塑造良好的机关形象。
5、重商亲商，外企服务跃上台阶。一是及时处理外来企业信访投诉5件10人次。二是协助有关部门为西南竹业有限公司、沃德科技发展有限公司、汇科生物有限公司、启昌食品有限公司争取到科技创新资金35万元。三是在平昌电视台开办《招商大视野》专栏节目，目前已播出两期，为近年来我县落户的外商企业发展壮大提供良好的舆论氛围和自我宣传平台，通过对他们的宣传，展现我县优越的投资环境。
6、统筹兼顾，各项工作全面进步。一是全面落实综合治理目标责任制，各科室和相关责任单位全部签订了“安全责任书”、和“维护稳定责任书”，扎实抓好了安全稳定及防邪、计生工作。二是强化对外宣传，及时报送各类信息和调研文章28篇，其中省级党刊采用2篇，市、县采用15篇。三是积极配合省、市外事办公室处理平昌赴塔吉克斯坦2名务工人员死亡事件，同时争取国外无偿援助，有关项目正在洽谈之中。
1～6月的招商引资工作虽然取得了较好成绩，但仍然面临诸多困难。一是工业招商难度大，至今未能引入一家上档次的龙头外来企业。由于金凤集团在总部(重庆市永川区)的玉米淀粉项目遇区工业园调规而搁浅，导致我县“20万吨玉米淀粉深加工”项目暂无业主，今年可能无法实施。二是部分外来企业生产经营困难，华丰油脂公司流动资金短缺;重庆启昌食品公司租赁期已满，而肉联厂的改制却迟迟未果;外国语学校建设的拆迁工作屡屡受阻;双滩电站移民工作验收推迟，前3台机组不能如期蓄水发电，预计年底将亏损1000万元。三是星光工业园在入园道路和园区用地指标等方面仍然存在较多问题，若得不到及时解决，将对沃德公司的发展，特别是对引资整体打造星光工业园(或其它项目落户工业园)造成严重影响。
6-12月是完成全年经济目标任务的关键时期，我们将做到：
1、以主动融入重庆经济圈为招商引资工作的“抓手”。通过重庆乡友关系，按照赴平重庆专家调研后形成的产业对接点，配合有关部门，有针对性的推介、促进一批招商项目。同时继续做好“20万吨玉米淀粉深加工”、“20万套重型机械配套钢圈生产”、“双桥水库及县城供水工程”、“城市垃圾无害化综合处理厂”等重点招商项目的推介促进工作，力争10月底前正式签1个项目。
2、加强招商引资成果统计。落实专人，深入到县级相关部门及企业，实行定人定点联系，宽范围、多领域收集项目信息。充分做到应统尽统，力争二季度末国内省外资金到位1.5亿元，完成市政府下达年度目标任务的60%，确保全年目标任务的近期完成。
3、进一步做好对外来企业的服务工作，力求以商招商。详实掌握外来企业生产、经营及投资动态，积极为他们提供各种政策信息，主动配合有关职能部门为他们排忧解难，努力营造“亲商、重商、富商”氛围。
总结五：20xx年半年工作总结
转眼间又到本学年的下半年，上半年的工作已经接近了尾声，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。
作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠，我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训;口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向别的教师问;耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。我总结了半年来我对课程和专业技能的改进。这对将来课程的安排及运行有了充分的准备。
(1)班委是班内最基层的管理者，既是管理者又是学生，是同学们的核心，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在学习中成为同学的榜样，在感情上成为同学信任伙伴。要求大家认真学习班委们一定也要刻苦学习，要求爱护教室卫生，班委就经常打扫，整理，每次遇到脏、苦、累、的情况班委就以身作则。
(2)关心同学：遇到同学个人有事,班委们主动帮助并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。
(3)为了使每个同学都有积极学习的心态，在班内形成你追我赶的局面，班委们自发组织每款发型的的考核，对于考核技术不达标的同学，班委进行自我批评与自我惩罚，并不让一名同学掉队。使整个班的专业技能水平有了整体的提高
今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达，积极参加。
三、今年主要工作情况
为了使自己的思想认识，觉悟有更大的提高，我积极向教育专业靠拢，并报考了教育管理专业，是自己的思想及班主任工作得到更好的提高。
1、一些工作未按“标准”的规定完成。
2、工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。
3、虽能认真做好工作记录，但流于形式。
2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。
3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。
4、加强与同学之间的沟通，使同学更加喜欢自己。
以上是我这半学期的工作和学习情况，也算是我在XX年上半年教学工作总结。虽然取得了一点成绩，但还存在许多不足，我要在以后的工作和学习中，发扬优点、克服不足，做好XX年下半年工作计划，养成多动笔的习惯，注意总结经验教训，使工作有所创新，不断进取，把工作做得更好。
关于工作的演讲稿 篇9
宣传或者说传媒的作用，我在此就不赘述了.前几天发生的泰安歹徒袭警案致使三名殉职，此事件最初经**报道后，社会上铺天盖地的议论纷纷扰扰.
有英雄值得纪念，以各种形式为英雄献祭
花的，有无故推测枪杀民警是因嫌犯有仇官、仇富情结的，甚至有别有用心的人故意造谣说是因为民警暴力执法引发群众反抗的……种种议论让事件真相变的扑簌迷离.英雄的鲜血不能白流，绝不能让英雄在死后还被冤屈!昨天，国内多家知名**相继爆出了事件内幕：
作案的两名歹徒乃是真正的**之后，其父系省军区干休所离休干部，无奈教子无方，两个儿子都先后走上了犯罪道路.
案发时，其中一个儿子在外地犯案潜逃回家里，今年1月4日上午11时20分许，泰安市**派出警员和协警协助德州**侦查人员到案件重大嫌疑人之弟家中调查了解情况，在民警亮明身份后准备入户时，突然遭到室内2名犯罪嫌疑人员隔着栅栏式防盗门开枪射击，犯罪嫌疑人在将3名民警、1名协警打伤后，抢劫1辆过往汽车逃跑.犯罪嫌疑人在驾车持枪逃窜过程中，为逃避追捕，犯罪嫌疑人先后持枪抢劫、换乘4辆过往车辆，期间开枪打伤2名驾驶员，并不断向追缉民警开枪射击.
在**的围追堵截中，一名犯罪嫌疑人自杀.在围捕过程中，先后有5名民警、2名协警、2名群众受伤.
事件的真相公布后，很多群众自发去英雄牺牲的地方吊唁，一些**还专门开辟了吊唁的窗口，以告慰英烈在天之灵.也让我们这些政法战线的干警松了一切口气：英雄可以安息了!
谈论这个事件的目的是我认为宣传或**的力量是强大的
信息发达的时代，如果我们还抱着上古时代封闭自守的观念，我思故我在的想法，那么我们可能会被负面的、甚至是歪曲的、颠倒黑白的**所淹没.中国有句古话：好事不出门，坏事传千里.
法院工作是个敏感的焦点工作，如果我们自己不宣传或宣传不好，就有可能被动.**你不用，宣传你不做，等于荒废了你的一块好地.
你不在上面种良木，地里就会长杂草，生毒虫.特别是在整个社会**对公检法，尤其对我们法院工作一面倒的时候，我们更要自信地说出我们的成绩，在**
上把我们所付出的展示出来,把我们的工作放在公众的**监督之下.
其实我不说大家也明白,发掘我们身边的亮点,总结典型案例心得体会,即时把我们的工作信息宣传出去,既是我们自身工作的一个重要部分,在这个过程中,展现我们这个队伍的风貌以正视听,推进和谐司法；从另一个方面来讲,也是将我们的工作置于社会公众的监督之下、是司法公开、信息公开的重要体现.法院在发展中在改革中我们有什么思路,有什么想法,我们的目标是什么,我们解决的对策是什么,这些问题不仅我们要自己清楚,而且社会各界更是关注和期待.
所以,我们不进行宣传,就是我们的失职.树立司法权威,提升法院的影响力,一方面靠公正审判,另一方面就靠宣传报道.
做好工作只有一半，而更好地总结和宣传我们的工作更为重要。这两个方面是统一的
关于工作的演讲稿 篇10
演讲者/郭亮兵
曾经，我怀full着崇高的理想，长大后为祖国的发展和建设做出了贡献。曾几何时，我想象着踏入工作岗位，实践生活中所学到的东西，实现人生价值的美好。如今，二十年的校园岁月过去了，当我信心百倍地迈进郑州市骨科医院的庄严大门时，我以智慧的骨医人而骄傲着。
缘分的天空赐予我这座挥洒人生的大舞台，梦圆的希冀，引领我步入了另一段绚烂的光彩人生之路。
时光如梭，自去年7月份入职dnv认证办公室以来，不知不觉间时间已经过去半年了。在这半年来的时间里，我感受着六个骨医品牌建设的发展，我倾听到了与北京积水潭医院合作追随智者的脚步声，我铭记下了在华电机械设计研究院内许下的庄严誓言，我目睹见证了宜居健康城的开工奠基典礼，而更让我倍感荣幸的是：作为一名刚毕业的临床医学硕士研究生，有机会加入到我院神圣的dnv认证工作中来，近距离地触摸着我们高品质医院建设的脉搏。
曾经我在一篇中写道：如果把医院的未来比作一张待描绘的空白图纸，那么医院的制度、文化及品牌等系列建设就是描绘这张图纸的丹青，而作为医院的领航人就是绘制这张美好蓝图的着墨者。作为身处广袤中原腹地独具特色的中西医结合骨专科医院，我们郑州市骨科医院经过几代骨医人近六十年的思考摸索，如今正以崭新的姿态迈向从优秀到卓越的历史跨越。
连鸿凯校长曾经说过：我们需要一个更好的制度，让我们知道什么是标准；我们需要更好的流程让我们知道如何做正确的；我们需要一条更好的道路，让我们知道如何做才是最好的；我们需要更好的安全，让我们知道如何更好地工作；我们需要更好的想法让我们知道做事的原则：标准、简单、准确和快乐；我们需要安全和可持续发展。
面对激烈的医疗市场竞争，面对中原伟大崛起的历史机遇，院领导审时度势，**远瞩，适时引入以风险管理见长的dnv认证，全面引领着我们高品质医院建设的发展，描绘着医院未来美好的蓝图。
在医院领导的精心安排和部署下，在王翔宇主任的领导下，我院dnv认证工作正在有序进行。在dnv认证办公室的这段特殊时期，王主任和**主任给了我很大的信任和鼓励。因为这种信任，我有更多的机会去享受工作带来的快乐；因为这种鼓励，我有了更好的毅力来分享我工作的激情。
他们总是在我犯错的时候教我，当我困惑的时候，他们总是耐心地启发我。在这个优秀的团队里，我尽我所能严格要求自己，感谢我们优质医院建设赋予我的神圣责任。
在dnv认证办公室的这几个月里，我每天都在思考，每天都在用心地琢磨着工作上的每一件事，每天都在体味着我的工作对于我们高品质医院建设的实际意义。xx年的脚步已悄然踏来，医院六十华诞也即将来临，因缘际会，身为骄傲骨医人的一份子，我将以我的真诚奉献我的行动。在往后dnv认证工作的道路上，在救死扶伤的职业生涯中，我将始终遵循“厚德精诚，力行博爱”的医院精神，更加努力扎实地工作，以“医者仁心”的情怀，恪守职业道德，以满怀奋发有为的豪情，履行岗位职责，自觉发挥聪明才智，努力完成院领导交办的每项任务，为我们高品质医院建设添砖加瓦，为医院美好的明天谱写一曲壮丽的人生之歌。
关于工作的演讲稿 篇11
我与工作大讨论发言稿（一）
我与工作
刘浩要增强做好办公室工作的三种意识：
一是大局意识。该办公室的工作是政治、政策和全面的。在实际工作中，要注意三点：
一。始终保持清醒的头脑，始终自觉与领导保持高度一致，始终注重维护单位形象。2、想问题应当站得更高一些，办事情应当更超脱一些。要有大局意识和战略思维，善于在大局中思考和谋划工作。
3、对部门、本单位的情况要了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性地开展工作。
二是服务意识。为领导和同事服务是办公室的重要职责。服务工作是否做好，能否让领导和群众满意，是衡量办公室工作的基本标准。
这就要求办公室自觉做到高标准、严措施、实工作，不断扩大服务水平，提高服务水平。
三是要有责任意识。责任意识就是要知道自己这个岗位、这个环节在整体工作中所处的位置和应发挥的作用，自觉的做好分内之事，优质高效的完成各项任务。要充分认识到办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点虚假，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事，从而给工作带来不利影响。
因此，办公室人员要做到工作认真、态度端正、处事果断，在任何人面前、在处理任何事上，都要从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保工作万无一失。要知道"该我干什么和我该干什么",不让领导布置的工作在自己手里延误，不让需要办理的事情在自己手中积压，不让差错在自己身上发生。
我与工作大讨论发言稿（二）
王海英我觉得工作的过程就是知行合一的一个过程，首先是知的问题，即对工作的认识与态度，明白自己工作的职责及工作的意义，关于这个问题，我曾经逆向思维过：如果没有这份工作，我将会在**，日子过得怎么样，是否也会像现在这样能够劳逸结合、规律有度？这份工作，是不是为我提供着我生存所需的不可或缺的物质保障，还为已是社会人的我提供了一种所需的身份和尊严，更为应该不断谋求自身成长和发展的我提供了一种有利的条件和很多的可能？
不需要环顾世界，尽你所能去管理每个人都有工作的权利，但不是每个人都能有这么体面的工作？在人事制度改革不断深化的社会背景下，我的这份工作还是不是"铁饭碗"可以毫无压力得安于现状得想当然地端一辈子？
反思之后，毫无疑问，我需要我的这份工作，而且像一首歌中唱过的那样，我和我的工作一刻也不能分割。你想将来成为富翁吗？那么立刻、马上热情地快乐地投入到你的工作中，无私地付出你的智慧和汗水，这些就是你向自己的人生银行里存入的财富，存入得多少，决定着你将来贫富的程度！
不要耽搁，不要等待，一寸光阴，一寸**，行动起来！
关于工作的演讲稿 篇12
班主任工作经验交流发言稿
在一所学校，班主任常常被称为学校的中坚力量，道理很简单：一个班级的工作做好了，整个学校的工作就做好了。自从两年前成为工作老是以来，我一直以积极的态度，高度的热情和勤奋工作。
回顾这两年的工作，可以说是酸甜苦辣，得失迷茫。今天，我不想谈经验。我只想谈谈工作中的做法和困惑，希望能得到指导。
1、爱多严少
我认为，在班主任的工作中，我们应该真正爱护学生，以诚相待。我们班是普通班，他们需要更多的关心与鼓励，作为班主任如果能从方方面面给予他们支持，很容易得到学生的认同。如果学生不认可老师，对老师有意见，就算老师说得再有理，学生还是听不进去，但反之，效果就不一样了，凡事多为学生着想，不管是生活上还是学习上多关心照顾他们，当他们遇到困难时，老师可以是他们解决问题的帮手；当他们生病需要照顾时，一次探望、一句问候和一片药丸会让他们感到受到照顾；当他们在学习上不前进时，你会提醒他们，这会使他们很快步入正常状态。
然而做为班主任也希望能严肃处理学生的犯错，让他们能接受教训，但这样的分寸是很难把握的。例如朱旭同学，在校期间屡次违反学校规章制度，每次在对他进行处分时，总是于心不忍，觉得是不是再给他一次机会，他毕竟来学校接受教育，不能一棒子把他打死。特别是在知道了他的家庭情况后，这种感觉更强烈，每个孩子的成长都不是一帆风顺的，也许自己的一番努力可以收到成效，这次可以扭转他的不良行为，给他的以后的生活不至于造成阴影。
这样一次次的关爱，就有些把他惯了。也使得我整个工作显得关爱有余而严肃不足。
2、表扬多用与批评慎用
作为班主任要及时肯定与表扬学生，激发学生的积极性，任何学生都会有他好的一面，当他表现好时，要不吝表扬，给予肯定与支持，对于缺少肯定的学生，这样的表扬会比其他任何更具鼓励性，这种鼓励还会延伸到该学生的其他方面。比如张宝帅同学，他在小学的学习可以说相当差，但我无意中发现他的语文作业做得非常好，就大肆在班里表扬，虽然我知道他很有可能是抄别人的。但就是这次表扬激发了他学习的兴趣，每首古诗词每篇古文他都能很流利的背出来，并在班级文体活动中发挥了他自己的力量。
当学生犯错时，首先要从学生的角度考虑，不要盲目批评和批评，特别是在很多人的地方。先冷静想想他们为什么会有这样的举动，存在什么原因，是否有挽救避免的方法，等学生认识到自己的错误后，再从道理上加以引导，先理解再说理，学生就比较能接受了。（班主任不应该表扬太多，否则学生会觉得你的表扬太虚伪；最好不要在同学、家人和老师面前批评。这样，学生就会产生抵触情绪，不会发挥应有的作用。
可是光表扬不批评，他们会不会认为自己很完美没缺点了而飘飘然了呢，会不会太宠他们了，会不会表扬惯了再批评他们，他们会受不了而和我有矛盾呢？如此种种，我因此也疑惑了。
3、松与紧的度难把握
人人都渴望自由，青少年“自由”欲望更强。对于学生的教育，要密切关注，怕他们没有活力，滋生报复心理，在课堂上造成一些小伤害；管得松了，又怕学生没有规矩，不会做人做事，在将来的工作生活中吃亏。管得松了会把学生毁了，管得紧了又会让学生的神经每时每刻都处于紧张状态，不利于学生的长足发展。
我好困惑！我该如何处理好教育的松与紧问题，怎样把握这个度，又如何松如何紧？
4、一半是海水一半是火焰
班主任工作付出艰辛就会有所得，会有成功的喜悦与收获；由于管理不当，还会发生一些不和谐事件。今天，你会对学生的进步有点自满，你的心情会特别舒畅；明天又会为学生的事情而影响自己的情绪，回家和孩子老公发脾气，感叹自己的失败。所以班主任的工作生活状态就是今天也许你在温暖亮丽的火焰中升华，明天就会把你狠狠摔到冰冷的海水中去品尝苦涩与冰冷。
如果你不是我们普通的班主任，你就不会有这种感觉。如果你不是，你就缺乏一种特殊的情感体验。所以我生活在深水和热水中。很难。所有的普通班主任都像我吗？他们有什么独特的情感体验呢？
班主任是世界上最小的主任，班主任是学校里最苦的岗位，班主任工作是平凡而繁琐的工作，班主任工作是一项宏伟的工程，又是一项艰巨的工程。对于班主任的工作，我感到很深，有点累，有点收获，尝到了甜美的成功，也嚼着苦涩的失败。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任的老师是不乏味的、没有遗憾的、是充实的、完美的老师。
希望能在今后的工作实践中探索出有效的出差工作方法，使班级管理工作迈上一个新的台阶。
关于工作的演讲稿 篇13
秋季开学工作会议教学教师演说稿词 篇【1】
在今天的会议上我主要想通过个故事和大家一起思考新学期我们的工作方向和状态。
有这样一个故事：
第一次登陆月球的太空人，共有两位，除了大家所熟知的阿姆斯壮外，还有一位是奥德伦。当时阿姆斯壮说的一句话：“我个人的一小步，是全人类的一大步。”早已是全世界家喻户晓的名言。
在庆祝登陆月球成功的记者会中，有一个记者突然问奥德伦一个很特别的问题：“由阿姆斯壮先下去，成为登陆月球的第一个人，你会不会觉得有点遗憾?”
在全场有点尴尬的注目下，奥德伦很有风度地回答：“各位，千万别忘了，回到地时，我可是最先出太空舱的。”他环顾四周笑着说：“所以我是由别的星球来到地球的第一个人。”
大家在笑声中，都给予他最热烈的掌声。
这个故事告诉我们：成功不必在我，团队的成功就是我的成功。你会不会欣赏同事的成就呢?你愿不愿意从心里给她热烈的掌声?“成人之美”不但是一个修养，更是一项美德。
这个故事体现了一种团队精神，我们这个集体需要这种精神。说实话，一学期下来，我们大家都做了许多工作，但也许我们只会提到部分老师的成绩，这就需要大家的理解，需要大家学会欣赏同事的成功。
新学期送给大家“四会”“五气”，与大家共勉：
在今后的日子里，希望大家在“四会”上多做点文章，即：会做人;会做事;会生活;会思考。[迷你句子网 wWw.JZD365.COM]
会做人，生存的前提。一个宽容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣赏别人，为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人，一定是个成熟而快乐的人。
会做事，业务好，生存的基础。多学习，多充电，多吸收(海绵一样)，多实践，把职业当成事业来做，体会享受工作的乐趣，体验生命的过程，体验中享受生命的价值，做一个真正的文化人，一个传播文化的使者。
会生活，多一点“亲情”意识，多一点“健康”意识。就是：一个中心，两个基本点，三大作风，八项注意。
一个中心;以健康为中心;健康是人生最大的财富，希望大家有自觉多锻炼的意识，加强锻炼。
两个基本点：糊涂一点;潇洒一点;(胸怀宽一点，胆量大一点)
三大作风：助人为乐(送人玫瑰，乎有余香);知足常乐;自得其乐(这样才能永保快乐)。
八项注意：合理膳食;适量运动;戒烟限酒;心里平衡;最好的医生是自己;最好的药物是时间;最好的心情是宁静;最好的运动是步行。希望大家人人健康，家家和睦，这样才有更好的身体，有更快乐的心境投身于工作之中。
会思考：君子一日三省，才可神名自得，圣心备焉。生活离不开思考，思考带来进步，思考带来收获，有思考才能成熟。
强调“五个气”：
第一，正气。相对于邪气而言，作为一名人民教师，作为学生楷模的教师，一定要有浩然正气;
第二，朝气。它相对于暮气而言，谨防未老先衰;尤其是对我们年轻的教师来说，对任何事情都要永远充满无限的激情;
第三，灵气。它相对于呆气而言，也就是要求我们教师和教育管理者要有主动性，创造性;
第四，大气。它相对于小气而言，要求我们教师要有开阔的胸襟，做人不能太“精”，太斤斤计较;
第五，书卷气。它相对于世俗气而言，不要整天问读书有什么用。读书在许多时候是非功利性的。
“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们每一位教师都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。
以上“四会”“五气”算是我新学期送给大家的寄语吧，与大家共勉。
让我们
——拥有思想与智慧
——提升境界与追求
——倾注激情与执着
秋季开学工作会议教学教师演说稿词 篇【2】
尊敬的胡总、郑总、各位领导、全体教师朋友们以及后勤师傅们：
大家新年好!
今天我们团聚在这个温暖的大厅，能与胡总、郑总一道共同探讨发展，实在是我们的荣幸。
我是一名老教师了，今天借这个机会，来谈谈我在六年来的感受和收获。我是20xx年来到，在这里让我懂得了什么是奉献，让我尝到了作为一名教师的幸福，也让我收获了宽容和博爱。六年中，说句实话，有苦有泪，有喜有忧，刚入学校时我曾经因工作迷茫而苦恼过，也曾偷偷因委屈而流泪过，更为定书费的收缴而忧愁过。但这一切的一切都是幸福的前奏，因为当你回首凝望时，你会发现，正是这些挫折锻炼了你，成就了你。虽然辛苦，但我们快乐，因为家长的口啤就是对我们最好的褒奖。“认真做事，用心做事，更要用情做事”这是我在最受益的一句话，我把它当作我工作的目标，甚至把它当作一面镜子时刻照映自己。每次周日例会之后，我就不停地告诫自己本周要做什么，要注意什么。每到周五，我又在问自己，这一周的备课完成了吗?该上的课务上完了吗?作业改完了吗?有时工作任务多，我常常是把作业带回周六、周日改。
在年龄上，我快接近“老”字辈了，工作的年限也可以加一个老字，但对教学我却希望有一颗不老的心。如：一年级下学期，我就开始培养学生的语言表达能力，每周从网上下载一篇图画，复印出来后粘贴在本子上让学生练习看图写话，到了二年级上学期，我又开始着手教学生写日记了。到目前为止，日记字数在200字左右的学生不少于10人。这个学期，我打算做好学生的作文起步训练。认识我的教师都知道，“严厉”是我的代名词，自从接手了这个班，我彻底的摘掉了“严厉”这顶帽子，成为了孩子心目中可亲、可敬的老师。整个冬季坚持每天早上为孩子们打上一瓶热水，为孩子们盖过被子、洗过大便、换过尿裤，自费探望过生病的学生等等。虽然都是些微不足道的小事，但能体现我对学生的那份情、那份爱。今天我就以老大姐的身份送给新来老师一句话：是成就人才的摇篮，更是展示你炫丽人生的舞台，好好把握，你们一定是最棒的。
新的一学年新的一学期又一次展现在我们的面前，老师们，面对领导的信任、家长的重托、学生的崇拜，我们不敢懈怠，我们依旧努力而前行，身处，情系，愿我们的一年胜似一年，祝愿我们所有的xx人健康顺利!
谢谢!
秋季开学工作会议教学教师演说稿词 篇【3】
大家好：
今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要内容有三个方面：第一方面是传达、贯彻、落实在校部召开的学期初工作会上的讲话精神。第二方面是安排新学期的人员分工及工作要求。下面第三方面的内容有我与大家沟通交流。
我今天讲三个方面：一是收心，二是鼓劲，三是安排部署新学期工作。 第一方面：关于收心 一是我们教师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。
良好的开端是成功的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作认真思考自己的工作目标，制定自己的工作计划。因为在工作中，缺失了目标，工作就会“模糊不清”;就会“无头无序”;就会成为“穿新鞋走老路”;当然工作成绩也就无优秀可谈。
再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期作业情况、划分卫生区、制定班规、改选班委等工作。尽快收回学生假期的“玩心、野心”，防止学生出现“开学综合症。”
总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，一定要在开学前尽快让自己“收心”。只有我们的心“收”了回来，我们的学生才能更快的把“心”收回来!
第二方面：20xx年学校工作的总体思路和要求。
在上级的引领下，通过大家的不断努力学校在学校管理，教育教学，设施建设，环境美化等方面，都有了一定的变化也取得了较好的成绩。可以说，这些成绩来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，是我们大家精诚合作得来的。
这就需要我们倍加珍惜。
当然，也必须清醒地认识到学校在教育教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：1、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题;2、新时期德育工作实效性不高的问题;3、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题;4、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题;5、一些教师对工作主动进取精神不足和迟到早退的问题;6、个别教师重个人利益，轻师德修养的问题;7、畏难情绪比较重，工作推进特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级请求下级的过程;8、学校办学特色不明显、成效不高的问题，等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会造成社会的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后教育教学的可持续发展带来很不利的影响。
20xx年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年，大家都知道这两年我校生源不断上涨，学生多当然是好事，但无疑工作量就会加大。 另外，高庄归前卫路小学，冯庄面临拆迁，我校就成了最大的学校，以后无论各类检查、迎检，首当其冲就是大西良小学，这是无法避免的事实。所以我校将来任重道远，但同样也给老师们带来新的机遇，参加各类比赛的机会大大增加。
今明两年是我校如何发展的转折之处，我想“一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质量的提高”。因此我们要走好关键的这一步，拐好向精细管理，精细教育这个转折点，全面提升我校办学的水平。所以学校确定的发展目标是：生源不求多求精(精品)，学校不求大求名(名校)，发展不求快求品(品味)。我想遵循这个目标抓住机遇乘势而上学校才能在未来
发展中立于不败之地。
第三方面：新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：
1、学校不是哪个人的，而是大家的。学校工作主要是通过教务、德育来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的两个主任对工作认真负责，个人素质较高，管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，两个主任要多发挥作用，创新工作思路，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。
2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合、干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流;尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心;尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。
第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。
今年五年级调研考试工作是学校本学期工作的重中之重，任五年级课的全
体教师，希望大家埋头苦干把工作做实把教学抓实，争取考出优异的成绩。我们其他班级教学成绩也要更上一楼，本学期，各学校教师都做了部分调整，都要狠抓教学，我们只有三个学校，不进则退。
有这样一个寓言故事讲给大家听：
两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的常常停下来。于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。”
来到驿站，主人说：“既然只用一匹马拉车,我养两匹马干什么?不如好好喂一匹马，把另一匹马卖掉算了!”其中蕴含的道理大家肯定都明白。
第二、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。
第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法，以适应变化中的教学内容和教育对象?只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。 一个人学习的步子是否坚实，决定了他行走的远近，同理，一所学校是否注重学习，是否营造一个学习的氛围，决定了学校的办学水平和办学方向。为了使我校能够适应社会转型期的需要，同时，借鉴成功学校的经验，我建议，
每位教师都建立一个自己的教育博客，全体教师必须参与。对于我们个人来说，通过网络平台记录自己的教育故事、教学反思、教学设计、教学课件、教育感悟等，在进行知识梳理、实践思考的同时，能够实现相互交流、智慧共享，积小智成大智，从而实现同伴交流，群体共生。哪怕是转载文章，也是一种模仿，而模仿便是成名成功的前奏。(好多明星都是靠模仿秀起家的)
新学期送给大家“五会”与大家共勉：
在今后的日子里，希望大家在“五会”上多做点文章，即：会做人;会做事;会生活;会思考、会感恩。
会做人，生存的前提。一个宽容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣赏别人，为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人，一定是个成熟而快乐的人。会做事，业务好，生存的基础。多学习，多充电，多吸收(海绵一样)，多实践，把职业当成事业来做，体会享受工作的乐趣，体验生命的过程，体验中享受生命的价值。
会生活，多一点“亲情”意识，多一点“健康”意识。
会思考，生活离不开思考，思考带来进步，思考带来收获，有思考才能成熟。
会感恩，在我们生活和工作中有许多让我们感恩的事感恩的人，我们应该学会感恩学会珍惜。
在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。
以上“五会”的内容，算是我新学期送给大家的寄语吧，与大家共勉。