发展个人工作总结必备9篇。
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发展个人工作总结 篇1
文章标题：产业发展部政治汇报
产业发展部政治汇报
产业发展部在林业局党委的支持下，以“抓和谐、促发展，争排头、创一流”为目标，紧紧围绕经济做好党建各项。下面将我部的思想政治开展情况及经济完成情况汇报如下：一、党建开展情况年初以来，产业发展部按照林业局的统一部署，认真贯彻落实好林业局“两会”精神，结合实际制定了本部思想政治计划，创造性地开展好本部各项。（一）、坚持民主集中制，不断加强领导班子建设在中，我们充分调动班子成员的积极性，党政一把手在负责全面的同时，注重发挥副职的潜力，有效地发挥班子的整体功能作用。党政主要领导能够密切配合、形成合力。在实际中，领导班子做到了心往一处想，劲往一处使。书记抓党务时能够围绕经济抓好班子建设和思想政治；主任抓行政时也能够通过有力的思想政治来推进经济。单位遇到重大问题，行政领导能够积极征求党支部的意见，并通过党政联席会议研究解决，做到了两项相互促进、协调开展。（二）、转变机机关作风，促进“双十争”活动开展在“转变机关作风活动”中，我们提出了以达到“激发热情、提高干部素质，保证质量”为主题的“转变机关作风”活动，活动中，通过规范机关人员的办公行为做到文明接待、热情服务、规范操作、依法办事；严格遵守学习、作息等规章制度，建立完善了岗位责任制度、出勤、考勤制度、顶岗替代制度等规章制度，提高了效率与作风，做到不推诿拖拉；不让领导布置的在自己这里延误；不让需要办理的文件在自己这里积压；不让各种差错在自己这里发生；不让来办事的同志在自己这里受到冷落；不让本单位、本部门的形象在自己这里受到损害，通过开展“转变机关作风活动”有力的促进了“双十争”活动的开展，我们要在产业发展一面旗上下功夫，树立党员星级典型，激发党员干事创业的热情，做到党建有特色、领导干部发挥表率作用，向“红旗支部”努力，用实际行动力争年末实现“红旗党组织”。（三）、加强党风廉政建设，使“两个一”活动深入人心我们党支部能够充分认识到一个单位，一个集体加强廉政建设是班子有正气的前提，是单位有凝聚力的保障。在“两个一”活动中我们结合单位实际制定《廉洁从政实用手册》、《给你提个醒》党员学习提纲，并指派专人负责学习任务，要求每名党员在学习中要逐条学习，做好笔记，在党员的学习笔记中可以看出每个人都能认真学习并做出详细的笔记。通过对《廉洁从政实用手册》、《给你提个醒》的学习，党员干部增强了廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，广大党员都能以身作责，处处发挥表率作用，党员干部队伍的整体素质得到提高。党政领导为全体党员讲了一堂生动的党课，分别讲了《中国共产党章程》、《廉洁自律有关规定》，通过党政领导讲党课，使领导干部认识到作为领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气。就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。增强拒腐防变的能力，成为广大党员面前的一面旗帜。（四）落实行政问责制，努力提高职工综合素质。我们充分认识到“行政问责暂行办法”的重要性和必要性，成立了“行政问责实施办法”领导小组。于3月5日召开了全体职工动员会，同时结合本部实际制定了学习方案和学习计划。在学习中我们采取集中学习讨论和个人自学相结合的方式学习了规定篇目，重点学习了《大兴安岭地区行政问责暂行办法》、《韩家园林业局行政问责暂行办法》。每位职工都撰写了5000余字的学习笔记和1000字的心得体会，通过学习，推动了职工素质的全面提高，进一步增强了干部职工学习《大兴安岭地区行政问责暂行办法》的主动性和自觉性。在提高认识、巩固学习成果的基础上，进一步加强长效机制建设，我们制订了产业发展部管理办法、健全完善了服务事项公示制、代理服务制、限时办结制等规章制度，为使行政问责深入人心我们在机关开展了“领导责任到位，转变机关作风”活动，在货场开展了“领导管理到位，职工优质服务”活动，在小区开展了“领导监督到位，职工巡护驻厂”活动，通过开展活动细化岗位职责、明确分工、责任到人，并且行政领导在会上公开进行承诺，通过召开座谈会、广泛征求意见和自我剖析，我们认真了在中存在的问题和不足，制定了整改措施落实责任人进行了整改。(五)增收节支，确保“管理年”活动取得实效在“管理年”活动中我们通过召开“管理年”活动动员会和推进会，确定了目标和任务，提出了开展活动的要求。确定了经费节余目标，落实了责任人；对人员在“管理年”活动中的各项进行了分工，明确了任务；对加强机关作风提出了具体要求；对机关人员的岗位职责做出明确规定，做到各项有章可循
，各项管理规章制度落实到位。活动中我们了过去管理的经验和不足，通过查摆和梳理对管理中存在的问题进行了认真整改，收到了很好的效果。
（六）结合实际，抓住重点，推动和谐家园建设
在构建和谐家园中,我部根据林业局和谐办公室要求紧紧围绕构建和谐家园这条主线，提高认识、抓住重点、结合本部实际开展好各项。
我们于4月14号召开了构建和谐家园全体职工动员大会。成立了和谐小组。制定了产业发展部构建和谐家园方案。在实际中我们一是做到发挥党支部战斗堡垒作用，凝聚人心，加强宣传，营造构建和谐家园氛围，让广大干部职工群众都能够认识到构建和谐家园的重要意义，用舆论的作用促进和谐家园发展。二是通过加强党支部建设，规范薄、册，完善各项规章制度，落实责任人。以“理解、包容、常沟通，争做和谐领头雁”为载体，正确处理班子成员之间的关系，真正做到党建规范，班子之间和谐。三是以达到“激发热情、提高干部素质，保证质量，加强干群团结”为载体，开展“转变机关作风”活动。通过规范机关人员的办公行为做到文明接待、热情服务、规范操作、依法办事；严格遵守学习、作息等规章制度；以“争做主人翁，甘当好公仆”为载体，以党风促政风、带民风，营造温馨、和谐的党群、干群关系。四是加强各加工企业的法制意识，自觉维护投资企业正常的生产经营秩序。落实领导责任制，由一名科级干部专项负责综合治理，落实“四防四治”措施，派驻厂员在小区进行经常性巡护。对招商企业尽可能做全方位服务，及时解决各投资企业在生产经营中存在的问题，努力让客户满意，在韩局安心。
（七）发挥支部凝聚力作用，促进“家庭致富工程”的开展
在“家庭致富工程”中我们围绕局党委“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”的思路，突出“发展、富裕、和谐”这一主题，充分发挥支部凝聚力作用，引导职工选择适合自己的项目，有目标的发展自营经济，充分利用广播、电视、报纸、板报等宣传媒体，进行广泛宣传发动。促进广大家庭成员转变观念、形成共识，发挥每个成员的积极性、主动性，形成人人关心，人人支持，人人参与的良好氛围。在落实中我们加大“家庭致富工程”宣传力度的同时我们认真做好家庭基本情况调查，对本部所有家庭户进行统计、分类、汇总，确定重点家庭和一般家庭，登记造册、建档立卡，并输入电脑实施动态管理。将有生产自救能力的重点帮扶家庭许淑花、王希顺、姚桂华与我部党政领导结成帮扶对子，帮助他们选择致富项目，使他们从根本上走出贫困。目前，我部有自营经济户8家，其中养殖规模较大的本部职工李振养殖黑木耳10万袋，我们将采取大户带动小户的办法，加快我部53户家庭致富步伐，使之与我局的经济社会发展同步。
（八）积极参加林业局开展的活动，丰富职工文化活动，增强党组织凝聚力党支部组织职工积极参加林业局开展的各项文体活动，如：“三、八”妇女节我部一名女职工参加了庆“三、八”文艺演出；6月27日一名女职工参加了地区“平安兴安”知识竞赛；6月29日30名职工参加了建党86周年暨香港回归10周年大合唱比赛，并获得了优秀组织奖。通过参加林业各项文体活动活跃了职工生活，激发了热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。
（九）抓管理，完善各项规章制度，促发展，改善办公环境为严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，我部制定和完善了各项规章制度。如：《党组中心学习及会议制度》首问责任制、领导干部廉洁从政规定等，进一步明确了职责，使管理更加规范化，制度化。
5月份，林业局为我们增加了办公室，改变了以往办公室拥挤情况。改善了办公环境。目前，我们正以扩大党组织的覆盖面为目标，推进“两新”组织党建。7月末非公党建会议将在我局召开，我们已经做好了各项相关准备，为非公党建会议取得圆满成功奠定了基础。
二、存在的问题
在中我们虽然取得了一定的成绩，但也存在着问题与不足。主要表现在：党建整体水平还有待于进一步提高；党员队伍综合素质还有待于进一步加强；党员素质参差不齐，个别党员觉悟需要加强。这些问题需要进一步纠正和有效解决。
三、下一步打算
下一步我们将结合本部实际重点抓好六个方面的：一是抓班子（带队伍，突出班子成员廉洁自律）；二是抓学习（重点抓职工各方面知识的学习）；三是抓教育（结合实际开展公民道德教育，时势教育，法律教育等活动）；四是抓创新（要求职工在观念上创新、在上创新，在技能上创新）；五是抓典型（树立模范典型，通过大力宣传，引导职工向典型学习）。六是抓好星级党员评比活动、民主评议党员活动、双十争等活动。总之，我们今年的思想政治围绕抓和谐、促发展，争排头、创一流的思路开展。2007年内力争实现一流的和谐的局标兵单位。
四、截止到6月末，产业发展部经济完成情况
1、农产品完成情况。年度计划播种面积400公顷，实际种植400公顷，完成计划的100％，其中：小麦200公顷，薯类60公顷，大豆80公顷，蔬菜40公顷。
2、畜牧养殖完成情况。截止到5月末共养牛184头，马48匹，绒山羊4959只，猪637口，禽9091只，鹿4524头，獭兔20080只。个体加工业完成产值24.2万元。
3、招商引资完成情况。截止六月末在第十八届哈洽会上签约项目2个，签约额4000万元，资金全部到位。与内蒙古百金纳投资有限公司就钒钛磁铁矿开发和木材精深加工达成了共识，签定意向型合约2.3亿元。
4、林产工业完成情况。截止6月末，我局林产工业产值实际完成711万元，完成年计划5976万元的12，利润完成62.3万元,上缴税金38.5万元；精深加工产品产值占有率4.6，产品合格率100，一、二等品率70，产品产销率100。生产、销售木片2939绝干吨。
总之，我们作了一些，但还有很多不足，特别是还没有成型的产业，需要我们动脑筋、想办法，出措施。在今后的中我们将深入贯彻落实“两会”精神，根据本部门实际进一步谋划好、安排好，落实好各项，不辜负领导期望。
产业发展部
2007年6月30日
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，各项管理规章制度落实到位。活动中我们了过去管理的经验和不足，通过查摆和梳理对管理中存在的问题进行了认真整改，收到了很好的效果。
（六）结合实际，抓住重点，推动和谐家园建设
在构建和谐家园中,我部根据林业局和谐办公室要求紧紧围绕构建和谐家园这条主线，提高认识、抓住重点、结合本部实际开展好各项。
我们于4月14号召开了构建和谐家园全体职工动员大会。成立了和谐小组。制定了产业发展部构建和谐家园方案。在实际中我们一是做到发挥党支部战斗堡垒作用，凝聚人心，加强宣传，营造构建和谐家园氛围，让广大干部职工群众都能够认识到构建和谐家园的重要意义，用舆论的作用促进和谐家园发展。二是通过加强党支部建设，规范薄、册，完善各项规章制度，落实责任人。以“理解、包容、常沟通，争做和谐领头雁”为载体，正确处理班子成员之间的关系，真正做到党建规范，班子之间和谐。三是以达到“激发热情、提高干部素质，保证质量，加强干群团结”为载体，开展“转变机关作风”活动。通过规范机关人员的办公行为做到文明接待、热情服务、规范操作、依法办事；严格遵守学习、作息等规章制度；以“争做主人翁，甘当好公仆”为载体，以党风促政风、带民风，营造温馨、和谐的党群、干群关系。四是加强各加工企业的法制意识，自觉维护投资企业正常的生产经营秩序。落实领导责任制，由一名科级干部专项负责综合治理，落实“四防四治”措施，派驻厂员在小区进行经常性巡护。对招商企业尽可能做全方位服务，及时解决各投资企业在生产经营中存在的问题，努力让客户满意，在韩局安心。
（七）发挥支部凝聚力作用，促进“家庭致富工程”的开展
在“家庭致富工程”中我们围绕局党委“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”的思路，突出“发展、富裕、和谐”这一主题，充分发挥支部凝聚力作用，引导职工选择适合自己的项目，有目标的发展自营经济，充分利用广播、电视、报纸、板报等宣传媒体，进行广泛宣传发动。促进广大家庭成员转变观念、形成共识，发挥每个成员的积极性、主动性，形成人人关心，人人支持，人人参与的良好氛围。在落实中我们加大“家庭致富工程”宣传力度的同时我们认真做好家庭基本情况调查，对本部所有家庭户进行统计、分类、汇总，确定重点家庭和一般家庭，登记造册、建档立卡，并输入电脑实施动态管理。将有生产自救能力的重点帮扶家庭许淑花、王希顺、姚桂华与我部党政领导结成帮扶对子，帮助他们选择致富项目，使他们从根本上走出贫困。目前，我部有自营经济户8家，其中养殖规模较大的本部职工李振养殖黑木耳10万袋，我们将采取大户带动小户的办法，加快我部53户家庭致富步伐，使之与我局的经济社会发展同步。
（八）积极参
发展个人工作总结 篇2
地区义务工作发展中心成立二周年以来，在各级党政领导的关心支持下，在社区服务中心的领导下，本着“服务社会传播文明”为宗旨，围绕帮老、助残、辅助青少年、环保、居委援支、社会调研、热线和义务工作宣传等八个工作目标，在地区义工的共同努力下，积极开展了以帮助孤老，辅导青少年为重点的“帮老助少”和社会公益慈善各项活动。2004年义工参加各项活动有350多人，参与服务时间有5500多小时，2005年义工参加各项活动有700多人，参与服务时间有6500多小时。二年来，义工参加多项活动人数累计达1000多人，义工参与率达83%，义工参与服务时间累计达12000多小时，人均服务时间约12小时，受益的孤寡独居长者有73人，辅导青少年有563人，使需要帮助的弱势群体得到了一定的帮助，从而取得了一定的社会成效。现在，将2005年工作主要情况汇报如下： 一、领导重视努力开拓义工工作新局面 街党工委、办事处、社区服务中心等各级领导对义工工作予以高度重视和给予大力支持，使义工工作能行之有效地开展起来。以义工中心为平台，把社会有爱心的各阶层人士组织行动起来，使有需要的社群得到帮助，充分发挥了义工队伍能为社区提供无偿服务的社会资源力量，这支队伍为社区服务做出了一定的贡献，并深受社区群众欢迎。目前，义工中心已接受来自社会各阶层爱心人士报名登记达1188人，义工队伍经历二年的锻炼在不断成长壮大。义工无私奉献精神已得到了**日报、**晚报和**电视台、等新闻媒体的宣传报道，并荣获**市“雷锋号”志愿服务先进集体。 二、探索发展，采用形式多样的活动 我们主要做了以下工作： （一）加强义工队伍建设。随着义工队伍的成长和实践的需要。如何提高义工助人技巧，我们一方面继续加强对义工的培训，着重对义工的心理沟通技能、活动策划、口才训练等的知识掌握的辅导，全年举办了5次讲座、辅导学习班，参加学习的义工共263人。特别是负责个案的义工，邀请了著名的***工作室的***总经理来主讲；心理辅导和沟通技巧。通过学习有的放矢地训练义工如何开展个案工作。另一方面实现义工自我成长过程，通过义工参与策划活动，或担任活动核心领导、小组长等，锻炼组织才干，发挥口才等实现助人自助，提高升华。 （二）积极开展形式多样的社会公益活动 去年年内，我们以“情牵**”为主题开展了慈善系列活动，首先，对辖内124户特困家庭和低收入家庭进行了上门了解调查，掌握基本情况，并根据孤老和特困学生的实际困难制定了活动计划，为了帮助他们缓解所面对的困难，义工决心以中心成立周年之日开始为期一年内，发动了慈善募捐助困义卖活动。义工们积极参与，积极出谋划策，出钱出力，资助扶贫，通过义卖和努力，筹集到善款12000多元，鸿运扇八把、学习笔记簿一批、云香楼月饼45盒，物资一批，以及共组成了30个关爱孤寡老人和辅导特困学生的爱心小组，使需要帮助的人士得到了一定的帮助和关心，义工的无私奉献的精神向社会传递了爱心、传播了文明。 1、关爱孤寡长者。我们开展了有“长者、义工迎新联欢会”“鹤首童颜”“**地区公益活动”“**地区月圆人寿迎中秋”和各关爱小组等敬老系列活动，通过组织敬老系列活动，使义工利用节假日或娱乐聚会，上门或到敬老院等方式去关心孤寡长者，为孤寡长者送去温暖和欢乐，让他们感受到节日的慰问和来自社会的关心和关怀。义工不但经常上门探望老人，有一些学生义工还用自己平时不舍得用的利是钱或零花钱为老人买食品礼物，有一些义工而且出钱带老人上医院看病照顾，不少老人被义工的关心所深深感动。 2、关心辅导青少年，我们开展了有“沟通从我做起”“友谊万岁”“开开心心同乐日”“团队精神”“暑期兴趣班”“育苗爱心”“缤纷夏日的系列的：少儿手工大比拼、Shou Sha .La .La”和帮助特困学生的辅导小组活动等等。同时，在“育苗爱心”活动中我们对33户特困家庭每户发放了150元的助学金，鼓励特困学生努力学习。我们特别注重结合青少年的特点，从心理辅导入手，以娱乐及交朋友的形式开展沟通，达到了不少青少年与义工结为朋友。在此过程，义工还很关心特困学生的健康成长，对一些有心理问题的学习或爱好特长的，不但从生活上关心，而且还有所倾重地鼓励他们，随着义工的付出、帮助，不少特困学生进步很快。例如：单亲家庭的**同学，已辍学在家一年多了，期间经常与社会上的青年混在一起至深夜归家，他妈妈非常担心和无奈，求助义工中心，我们义工与他交朋友，使他对自己的所为很后悔说：以前都没有人这样对他，表示一定要重返学校，现在，他就读一汽交通技校，并很认真学习，他妈妈看到他的改变，表示非常感谢义工。还有在36中初一（三）班的***同学，今年在班内学习成绩很优秀。另外，小学的***同学，虽然很调皮但很爱画画，父亲年纪很大了，根本无法辅导他学习，义工就经常带他去美术馆参观学习，现在他一见到义工都亲切地叫：哥哥、姐姐。 3、扶助残障人士。我们开展了有“手拉手情牵大塘”：能力；辅导、生活知识、游戏娱乐等助残活动。义工一方面以关心辅
发展个人工作总结 篇3
义务教育均衡迎验汇报定稿义务教育均衡发展国检学校汇报义务教育均衡发展工作
汇报材料
义务教育均衡发展国检学校汇报义务教育均衡发展工作汇报材料
义务教育均衡发展创建工作汇报材料各位专家： 按照义务教育均衡发展工作整改情况的回访督导安排， 我校结合上一阶段检查组的指导要求，对照指标体系，继续 开展自查，针对反馈问题，逐项落实整改，目前已经具备接 受评估验收的基础条件。
现就主要工作汇报如下： 一、基本情况 中学于 2015 年建成投用，总投资 亿元，占地面积 210 亩，建筑面积 平方米，是一所全封闭寄宿制管理 的完全中学。
学校建有教学楼 3 栋，实验楼 1 栋，图书综合 楼 1 栋、公寓楼 4 栋，并配套建设有办公楼、报告厅、师生 餐厅、教师公寓、地下停车场、风雨操场、田径场等设施， 配备陶艺、厨艺、心理、舞蹈、音乐、书法等 32 个功能部 室。
其中教室、图书室、实验室和微机室生均使用面积均超 过标准。
田径场地铺设塑胶跑道和人工草坪，球类场地科学 布局，符合要求。
学校绿化面积 平方米，绿地率、绿 化覆盖率和生均绿地面积达到园林化标准。
图书室现有图书 万册，目前试开放供学生浏览借阅。
理、化、生实验室 均按省颁一类标准配备，器材、药品和设备全部到位，配备 专职管理人员， 所有实验课实现满量进行。
学生电脑 300 台， 教师笔记本 360 台，全部安装配发到位。
学生公寓均为 6 人间，内有卫生间和洗漱台，楼层师生厕所设计规范，符合 标准，能够满足使用。
学校现有 84 个教学班（初中部 34 个，高中部 50 个） ， 均为小班化管理，每班 50 人。
学生总数 4286 人，全部为寄 宿制管理。
其中初中部共有学生 1783 人，男生 722 人，女
生 1061 人，留守儿童 144 人，建档立卡的困难学生 36 人， 两年多来在读学生中没有一名学生辍学。
学校教职工总数 378 人，其中初中教师有 133 人，具备研究生学历的 33 人， 本科 93 人，教师学历合格率 100%。
具有高级职称的 15 人， 中级职称 48 人，中级教师、高级教师占比和县级以上骨干 教师数量均超过标准要求。
师生比为 1 比 13， 教师数量充足。
音体美计算机专任教师 18 名，专业对口，其他学科教师也 科学配备，我校教师普遍年轻，平均年龄只有 34 岁。
专家组前期评估提出的我校图书室、实验室和师生计算 机配备等问题，现已全部落实。
二、工作亮点 端正办学方向。
建校两年来， 富平中学秉承 “发展学校、成就学生、幸福教师”的办学理念，全面落实素质教育，推 进教育教学创新，努力实现学生个性化发展。
学校先后荣获 教育部关工委 “主题教育先进单位”、“体育教育先进教研组”、“先进基层党组织”、“体育艺术教育先进单位”、“渭南市五 四红旗团委”、“文明校园”、“读书育人示范校” 等荣誉称号。
强化德育养成。
建立全员育人导师制， 开展 “励志远足”、“校园开放日”、“大家访”等主题活动，搭建学生自主管理 平台，不断健全我校德育工作体系。
聘任专职心理教师和法 制副校长，规范开展心理疏导和法制教育，建校以来没有出 现任何学生违法犯罪行为和恶性事件。
建设了寓意深刻的校 园主题雕塑、广场文化柱和遍布校园的文化灯箱，实施公寓 半军事化管理和严格课间两操，
使学生处处得到教育熏陶。
狠抓教研教改。
实行每日研课、制定系数考核、强化校 本研修、开展师徒结对，是我校加快教师专业成长的有力抓 手。
通过校本课题研究、备课组调研、天天教研、师徒结对
等途径，深入开展教学研究，促进教师专业化发展。
高中语 文、历史和初中数学、政治等备课组完成了多本校本教材的 编写任务。
学校承担各类教研课题 58 项，其中省级两项。
34 篇论文分别发表于省市教育期刊上，80 余名学生获得各 级各类竞赛奖。
推动社团组建。
学校在设施设备和场地还没有完全到位 的情况下，为满足学生个性发展需要，大力组建学生社团， 并选拔专任教师担任社团指导老师，每周开辟固定时段，集 中开展社团活动。
目前我校共开办音乐、美术、舞蹈、书法、篮球、羽毛球等 39 个学生社团，全体学生都加入到社团参 加兴趣活动，每名学生都有自己喜欢的课余活动。
三、困难和问题 1、建议县教育局加快图书综合楼的后期装修， 使其早日 投用。
2、我校教师普遍年轻，来源复杂，部分学科薄弱，教
师 素质提升的任务十分艰巨。
3、要加快推进学校文化建设， 不断提升学校的育人氛围 和文化内涵。
发展个人工作总结 篇4
义务教育均衡发展工作汇报
塔河县 会、县党务工作现场会；特别是学校在关爱工程工作上的一系列举措上，如“爱心”服务站、“爱心”超市等创建上，多次得到莅临学校的领导及参观者的高度赞誉（如共青团黑龙江省委书记、黑龙江省委宣传部领导、省教育学院领导）。
二、义务教育均衡发展达标情况
（一）教育管理
我校制订了义务教育均衡发展规划、实施方案，成立以校长为组长的领导小组，分工合作，责任到人，使各项工作在落实中，有布置、有检查、有总结。
（二）教育经费
上级财政部门拨付给学校的义务保障经费，我校严格执行年度预决算制度，把有限的经费最大限度地用到教学中去。近三年来生均公用经费投入分别是元、元、元，呈逐年递增趋势。
（三）办学条件
多年来，随着政府加大对学校的投入，学校办学条件得到了很大的改善，维修了教学楼，完善了实验室、图书室、微机室、音乐室、美术活动室、录播教室等功能室，并实现了班班通。
（四）保障机制
1、关注困难群体学生辍学问题。
学校严格执行上级规定的收费项目和标准，认真落实 “贫困单亲留守生生活补助”发放工作和义务教育经费保障
机制健全，始终坚持勤俭节约的原则用好、用活上拨的资金，坚持校务公开。
2、加强学生学籍的管理。
建立、健全学籍管理档案。各种学籍管理表册、资料按年归档登记，以便随时查阅。教务处有专人负责学籍管理工作，按要求建立和健全学生的档案，并妥善保管，不得擅自填写、更改和公开学籍信息，学籍管理信息按所授权限进行管理。严格执行新生入学、学生转学、借读、休学、复学和毕业、修业等规定，不得为转学、借读、休学、复学的学生更改或重新制作学生档案等材料。
3、实行“三包”“三查”：校长包入学率，班主任包巩固率，教师包合格率；期初查入学率，期终查巩固率，期末查合格率。各级领导高度重视，“义务教育均衡发展”工作扎实有效。真正落实了校长“包入学，班主任包巩固，教师包合格的责任制，辍学率为0%。
4、认真做好《义务教育法》的宣传。使学生家长清楚保证适龄儿童入学是家长的一项义务，同时也是学生的一项权利。从而使学生家长主动送子女入学。
5、制度强校
一是分别制订了《常规教学管理制度》、《目标考评及奖惩办法》等，在制度执行和操作上采用阳光作业，上至校长，下至一般同志在制度面前人人平等。二是本着为学生、为家长、为教育、为自己负责的态度，严格执行国家和地方课程
方案及全县统一作息时间。三是通过立德树人从严治校，依法规范学校的办学行为。不乱办班不乱订教辅资料、不体罚与变相体罚学生。
（五）、教师队伍
师资概况：应编教职工总数79人，现有教职工79人，专任教师68人，专任教师学历达标率100%，其中高学历教师比例50%，县级骨干教师12人。
1、校本培训构高效。为每名班主任制定“班主任工作手册”，为每位教师设计“教海拾贝”、“师德手册”，便于采撷工作点滴，记录爱的脚印，提升了教师教科研的后劲。学校班子成员深入课堂，继续推动“生态课堂”，研究形成4321校本培训模式。使“生态课堂”真正成为高效课堂。
2、有效教研促成长。通过骨干教师的引领和示范，磨砺摸索出了生态教学模式——四学教学模式。即预学、互学、导学、评学。教师们真正做到了带着学生走进教材、走进课程，做到了授人以渔。
3、创新评价策略。生态课堂生态评价。扎实进行质量跟踪监测，改变传统的评价策略，尝试让学生自拟测试题的探究，让学生参与出题，标出学生的姓名，极大地调动学生学习的主动性。
（六）质量与管理
学校紧紧抓住生态课堂教学这一条主线，以“预学—导学—互学-评学”的“四学”高效生态课堂教学模式为抓手，
提高课堂效率；以4321校本培训模式为手段，促进教师专业成长，把课堂作为改革的主阵地，把师资队伍建设作为学校发展突破口，取得了良好的效果。
1、管理定校
一是牢固树立以“办有灵魂的学校、做有思想的教师、育有个性的学生”为办学目标，紧紧围绕“立德树人、均衡发展、提高质量”的教育主题，制定了“一二三四”工程，二是提高管理效能。班子实际人数在书记、校长两人基础上，又增加了一名德育副校长，但分工不分家，齐心协力；继续优化中层干部队伍，实行条线负责制，项目负责制，激励中层干部努力成为师德的楷模、教学的骨干、管理的能手。
2、德育凝校
在“1234” 德育模式的引领下， 开展了内容丰富、形式多样的德育系列活动：如微笑进校园、寻找身边的美、“温情驿站”服务、“爱心超市”、“爱心一帮一”捐赠、走进敬老院、警民共建庆佳节、消防演练、地震逃生演习、家长学校的开设、家长开放日、“家庭才艺大赛”等，这些活动的开展，培养了学生自爱、自信、自立的良好品质，使教育活动从学校延伸到家庭，拓展到了社会。
3、文化美校
学校的“走廊文化”以传统节日文化、国学、绘画、书法等主题设置，从不同层面和角度对学生进行隐形教育。
发展个人工作总结 篇5
8月20日下午，我校组织召开2019年“防风险保安全迎大庆”百日攻坚专项行动动员会。总结交流上半年防风险保安全工作，研究面临的新形势新任务新要求，安排部署下半年重点工作任务，全面启动“防风险保安全迎大庆”百日攻坚专项行动。校长敖显飞出席会议并讲话。
会议强调，2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年。防风险保安全必须以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻省委十二届五次全会、市委七届九次全会、全市“防风险保安全迎大庆”百日攻坚动员部署会暨安全生产工作大会以及全国市场监管工作座谈会和全省市场监管系统半年工作电视电话会议精神。结合全市“防风险保安全迎大庆”百日攻坚行动安排部署，突出工作重点、紧盯工作难点，确保全面完成目标管理，强化政治自觉，以高标准迎接国务院第六次大督查。以高度的政治责任感和极端负责的工作态度，切实增强责任感、危机感，确保取得实实在在成效，扎实抓好各项工作任务落细落实。以更加艰苦的努力守牢安全底线。认真贯彻落实全市“防风险保安全迎大庆”百日攻坚动员部署会暨安全生产工作大会精神，立刻投身到百日攻坚专项行动中。
会后组织开展自查自纠、风险隐患排查整治、专项检查，坚决防范和遏制重特大事故。以更加积极的作为推进脱贫攻坚。把脱贫攻坚作为最大的政治、最重的任务、最严的责任，落实到各环节，紧密结合现实重点工作，推进脱贫攻坚深入开展。以对党绝对忠诚全面完成年度目标任务。必须坚持依法行政，为全面完成年度目标任务提供坚强的政治保障和法治支撑。
发展个人工作总结 篇6
人力发展岗工作总结
人力发展岗位是一个关键的职位，负责组织和管理员工的培训、发展和绩效管理等方面的工作。通过搭建有效的员工培训和发展体系，人力发展岗可以帮助企业吸引和留住优秀的人才，提高员工的绩效和满意度，促进组织的持续发展和提高竞争力。在这篇文章中，我们将详细描述和总结人力发展岗工作的重要性和工作内容，并分享一些实用的经验和建议。
首先，人力发展岗需要具备一定的专业知识和技能。他们应该熟悉员工培训和发展的理论和实践，了解不同领域和层次的培训和发展需求。他们还需要具备一定的沟通和组织能力，能够有效地与员工、管理层和培训供应商进行合作和协调。此外，人力发展岗还需要具备一定的分析和解决问题的能力，能够根据员工的需求和组织的目标，提供合适的培训和发展方案。
其次，人力发展岗的工作内容主要包括员工培训和发展、绩效管理和人才管理等方面。在员工培训和发展方面，他们需要根据员工的需求和组织的发展需求，设计和实施培训计划，提供必要的培训资源和支持。他们还需要评估培训的效果，并根据评估结果进行调整和改进。在绩效管理方面，人力发展岗需要建立和管理绩效评估体系，制定评估标准和方法，促进员工的持续学习和发展。在人才管理方面，他们需要进行人才梯队的规划和培养，制定人才发展计划和措施，提供必要的支持和指导。
在人力发展岗的工作中，有几个关键的方面需要特别注意。首先，他们应该与管理层保持密切的联系和沟通，了解组织的战略目标和需求，并根据需求制定相应的培训和发展计划。其次，他们需要与员工进行有效的沟通和反馈，了解员工的培训和发展需求，并提供必要的支持和指导。此外，他们还需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，跟上时代的发展和变化。
在实际工作中，人力发展岗可以采取一些有效的方法和措施来提高工作效率和效果。首先，他们可以与员工进行定期的个别面谈，了解员工的工作情况和培训需求，并提供相应的支持和指导。其次，他们可以与各部门的负责人合作，了解他们的培训需求并提供相应的培训资源和支持。此外，他们还可以与培训供应商合作，利用外部资源来丰富培训内容和方式，提高培训的质量和效果。最后，他们还可以通过评估和反馈来改进培训和发展计划，提高培训的针对性和实效性。
总而言之，人力发展岗是一个非常重要的职位，对于组织的发展和竞争力具有重要的影响。通过有效的员工培训和发展，人力发展岗可以帮助企业引进和培养优秀的人才，提高员工的绩效和满意度，推动组织的持续发展和提高竞争力。在实际工作中，人力发展岗需要具备一定的专业知识和技能，能够与员工和管理层进行有效的沟通和合作。同时，他们还需要注重自身的学习和提升，不断改进和创新工作方法和措施。通过这些努力，人力发展岗可以为组织的发展和员工的成功做出积极的贡献。
发展个人工作总结 篇7
义务教育均衡发展工作汇报
材料
促进义务教育均衡发展，让每一位学生都享受优质的教育资源是学校的责任。近年来，我校在上级党委政府的正确领导下，在上级教育行政部门的精心指导下，以办人民满意的学校为目标，加大投入力度，全面提升学校办学条件和装备水平，大力推进教育优质均衡发展，取得了显著成效。现将学校推进义务教育均衡发展工作情况，作以汇报。
一、学校基本情况。
城关镇三中始建于1947年，位于谷城县南部，城关镇洪胜社区二组，校园面积平方米(小学部用地面积平方米，初中部用地面积平方米)，校舍建筑面积平方米（小学部校舍建筑面积6495平方米，初中部校舍建筑面积5184平方米），其中，学校设有多媒体教室22间、计算机教室2间、实验室4间、体音美器材室各2间，学校教学仪器设备总值1259XXX元（小学部教学仪器设备值700XXX元，初中部教学仪器设备值559XXX元），收藏图书册（小学部拥有藏书册，初中部拥有藏书册）。学校服务范围覆盖城关镇柜门关村、友谊村、谢家营村、朱家洲村、黄康社区、洪胜社区、茶庵村、格垒嘴村、老君山村等九个自然村，服务范围内总人口约万人。
城关镇三中是一所九年一贯制学校，20XX-20XX学年度1—9年级共有XXX个教学班，在校学生XXX人。在校学生中住宿生XXX人。学校现有教职工XXX人（其中在职XXX人，离退休XXX人），现有专任教师XXX人，其中，具有本科学历教师XXX人，专科学历教师XXX人；高级教师9人，一级教师XXX人；市级骨干教师XXX人，县级骨干教师XXX人。
办校以来，学校多次受到上级部门的表扬，先后被评为县镇级“教学先进单位”、“五好党支部”、“文明单位”、学校食堂被评为襄阳市“放心食堂”等荣誉称号，并在20XX年成功创建了市级示范家长学校。
二、义务教育均衡发展各项指标完成情况。
根据省政府教育督导室《湖北省县域义务教育均衡发展评估方案》和《湖北省义务教育学校办学标准》的要求，我校义务教育均衡发展工作自查得分98分。
（一）、发展规划及保障，应得10分，实得10分。
1、在发展规划方面，我校制定有《城关三中“十*五”教育发展规划》，并将均衡发展作为一项重要的工作纳入其中。每年度年初制定有《城关三中年度工作计划》，年底进行全面工作总结，学校计划、总结均有均衡发展工作内容。按照全县安排部署，学校积极做好迎接省政府义务教育均衡发展督导评估工作，学校成立了义务教育均衡发展工作领导小组，组建了迎检工作专班，制定了《城关三中义务教育均衡发展实施方案》，与乡镇中心学校签订了有关义务教育均衡发展的责任书，并建立了校内义务教育均衡发展目标责任制和问责制，将义务教育均衡发展工作目标完成情况纳入对校长、教师年度工作绩效考核的重要内容。
2、在安全工作方面，学校建立有学校及周边综合治理联席会议制度、学校安全管理制度，建立有安全工作管理台账与档案，坚持上好安全教育课，组织好安全演练，做到了有安全教育资料、有突发事件应急预案、有安全演练方案、有安全隐患排查登记、有传染病防控记录等，近几年学校周边环境和治安状况良好，学校师生安全意识较强，校园秩序良好、安全稳定，未发生校园安全责任事故。
3、在经费与财务管理方面，近几年，上级财政部门对我校的教育投入能按有关政策按月及时拨付，并逐年提高，农村义务教育经费保障机制改革实施及时到位，公积金按比例从个人工资中扣收，直达个人账户，从20XX年起，个人交多少，财政补多少。医疗保险逐年增长，教师培训经费逐年增长，达到公用经费的5%。我校实行收支两条线管理，无挤占、平调、截留问题，无乱收费现象。
（二）学校标准化建设，应得20分，实得20分。
1、学校规模，现有在校学生XXX人，其中：小学部XXX人，初中部XXX人；
2、有XXX个教学班，其中：小学部XXX个班，平均每班人，初中部8个班，平均每班XXX人；
3、学校用地面积平方米，其中：小学部用地面积平方米，生均用地面积平方米，初中部用地面积平方米，生均用地面积平方米。
4、学校校舍建筑面积平方米，教学及辅助用房面积6645平方米；其中：小学部校舍建筑面积6495平方米，生均校舍建筑面积平方米，教学及辅助用房面积3695平方米，生均教学及辅助用房面积平方米；初中部校舍建筑面积5184平方米，生均校舍建筑面积平方米，教学及辅助用房面积2950平方米，生均教学及辅助用房面积平方米，无D级危房，新建两栋学生宿舍楼均达到国家抗震设防标准；
5、学校绿化用地面积平方米，占学校用地面积%；
6、建有XXX米跑道的田径场；
7、建有篮球场和排球场各1个，学校体育运动场馆面积共计平方米，其中：小学部体育运动场馆面积6371平方米，生均体育运动场馆面积平方米；初中部体育运动场馆面积5085平方米，生均体育运动场馆面积平方米；
8、初中建有理、化、生实验室共3间，小学建有科学教室1间，教学仪器设备达到教育部《初中理科教学仪器配备标准》、《小学数学科学教学仪器配备标准》规定的基本要求，学校教学仪器设备值共计1259XXX元，其中：小学部教学仪器设备值700XXX元，生均教学仪器设备值元；初中部教学仪器设备值559XXX元，生均教学仪器设备值元；
9、有体音美教室共6间，其中：小学部3间，初中部3间，基本配齐了必配的体育、音乐、美术器材设备；
10、建有计算机教室2间，计算机90台，其中：小学部建有计算机教室1间，计算机40台，每百名学生拥有计算机台数为台；初中部建有计算机教室1间，计算机50台，每百名学生拥有计算机台数为台；
、建有多媒体教室22间，学校信息技术教育设备能满足教育教学需要；
、建有图书室、阅览室共2间，学校拥有藏书册，其中：小学部拥有藏书册，生均图书册；初中部拥有藏书册，生均图书册；
13、学校现有专任教师XXX人，其中：小学部现有专任教师XXX人，初中部现有专任教师XXX人，专任教师全部具有合格及以上学历，合格学历教师占专任教师的比例达到XX%；
14、学校按照省定编制标准配齐了学科专任教师，其中：小学部的师生比为1：13，初中部的师生比为1：；
此外，学校还建有标准、够用的普通教室，为每名学生配备了舒适、标准的课桌椅；建有学生食堂和学生宿舍，学生宿舍达到了一生一铺。
发展个人工作总结 篇8
根据市政府的统一安排和部署，**县人民政府办公室会同县教育局、县财政局及相关部门的负责同志，对我县教育发展的情况，通过查阅文献资料，现场走访、座谈等形式，进行了比较深入的调查研究，现将有关情况汇报如下：
一、我县教育发展的基本情况
1、教育机构和教育建设情况。我县现有中小学171所，其中普高5所，职业中专1所，初中21所（20所乡镇联校全部按规定并入初中），小学135所，教学点3个，特教学校1所，民办学校5所。另有教师进修学校1所。全县现有国家级重点职业中专学校1所，省级示范性普通高中1所，市级示范性学校44所，市级名优学校3所，市级特色学校3所，市级明星学校1所。近年来，全县撤并规模小、条件差、生源少的农村中小学96所，被评为“全省农村中小学布局调整先进县”。投入资金3300万元用于高中阶段教育新扩建和修缮教学楼、学生寝室、食堂、体育场等教辅设施。投入资金1530万元，改造中小学危房112499平方米，其中D级危房51555平方米，受到市委、市政府表彰。投入资金642.8万元，全面完成全县160所农村中小学远程教育站点建设任务（其中计算机教室21个，卫星教学收视点135个，光盘教学播放点4个），初步具备了信息技术教育的条件。
2、教师队伍基本情况。全县共有中小学教师6183人，其中在职在编4509人，离退休、分流人员1674人。按教育阶段分：小学教职员工1877人；初中教职工1737人，高中教职工776人，其他教育机构119人。全县4509名在职教职工中，35以下的1549人，36—45岁的1471人，46—50岁的783人，50岁以上626人。小学、初中、高中教师学历合格率分别达到98.9%、89.2%和73.4%。专任教师（含返聘人员）中，共有特级教师5人，高级教师61人，中级教师2135人，初级教师2408人。
3、学校生源及教育质量情况。全县现有在校学生64645人，其中普高12411人，职高1391人，初中22688人，小学28155人。“普九”成果得到了巩固和提高，小学适龄儿童入学率达到100%，巩固率达到99.1%；义务教育阶段学生合格率达到99%，优秀率达到87%。高中教育阶段入学率达81%，高出全省11个百分点。2004年全县3234人参加高考，录取2540人，录取率达79%，高出全省平均水平8个百分点，其中一本、二本录取822人。根据我县现有出生率概算，从2006年起，我县年均入学学生人数为4000人左右，预计到2010年全县在校学生规模将维持在4万人左右。
4、教育投入和收费情况。近些年来，县委、县政府坚持教育经费预算优先、资金调度优先、追加优先，积极落实教育投入的“两个比例”，努力实现“三个增长”，基本实现了“确保教师工资按月发放，确保中小学危房改造，中小学收取的杂费确保正常运转”的目标。去年，全县共投入教育经费8855万元，其中财政投入6793万元，借贷投入1200万元，勤工俭学收益投入400万元，争资引资投入462万元。全县义务教育阶段收费实施“一费制”，2004年全县收取学费1300万元（高中阶段），杂费928万元，一中和五中收取择校费400万元。全县收取的学生杂费中，上解98万元用于仪器和师训费，其余用作中小学校公用经费。
二、当前教育发展存在的困难与问题
近年来，虽然我县教育事业不断发展，但仍然存在许多困难和不容忽视的问题。
（一）教育管理体制不顺
长期以来，我国实施“在国务院领导下，由地方政府负责，分级管理，以县为主”的基础教育管理体制，对巩固义务教育所取得的成果，推动义务教育发展产生了十分深远的影响。随着经济体制改革的不断深入，这一管理体制对义务教育发展的制约作用日益显现。由于我县属于经济欠发达地区，县级财政无力承担教育发展的全部重任，加上上级转移支付额度偏小，义务教育的发展责任难以落到实处，其发展规模、发展水平、发展速度远远低于经济发达地区。
（二）教育投入不足
1、教师基本工资之外的津补贴和公用经费难以正常保障。2004
发展个人工作总结 篇9
今年以来，我县认真贯彻落实中央、省、市农村和农业工作会议精神，以加快现代农业发展为主题，加强农业产业体系、组织体系、质量安全体系、科技与物质保障体系四大体系建设，各项工作进展顺利。
一、我县农业发展的基本情况
1、粮食产业朝着规模化机械化方向优化发展。全县完成粮食播种面积xx.x万亩、粮食总产xx.x万吨，同比持平。粮食生产扶持力度进一步加大，全县发放各类种粮补贴资金达xxxx.x，同比增xx%。推广各类农业机械xxx台（套），争取到财政补贴资金xxx万元，远远超过去年的xxx台（套）和相应的财政补贴资金xx.x万元。抛荒现象进一步减少，全县首次出现x个千亩以上种粮大户，种粮大户的集中连片承包土地种粮，较大面积的耕地抛荒现象进一步减少。
2、畜牧业发展态势喜人。动物疫情平稳，畜牧指标上升。全县生猪存栏xx.xx万头，与去年同比增长x.xx%，母猪存栏x.xx万头，同比增xx%，肉猪出栏xx.xx万头，同比增长x.xx%；家禽存栏xx.xx万只，同比增长xx.xx%，禽出栏xx.xx万只，同比增长xxx.xx%；肉类总产量x.xx万吨，同比增长x.xx%。龙头企业带动禽产业快速发展，和xx有限公司现已发展养殖户xxx户，月上市量xx万只左右，月销售收入xxx万元，户年均可增收x万元以上。公司计划至xxxx年发展农户xxx户，年投放鸡苗xxxx万羽，为当地农户增加xxxx多万元收入。该公司今年相继获得x市农业龙头企业、x省农业科技企业称号。小狗牛保护利用价值进一步提升，我县黄牛原始品种小狗牛被列入x省遗传资源保护目录名单，农户养殖本地黄牛热情高涨，全县x月底牛存栏x.xx万头，比去年同期增长xx.xx%。
3、全县万元田发展态势良好。万元田种养殖模式增多，全县涌现出高山花卉、葡萄集约栽培、休闲采摘农业（大棚草莓），立体种养殖（茭白田套养淡水鱼）、富养基质立体栽培西瓜等新型“万元田”产业模式，其中xx九穗儿生态种植园种植葡萄创下效益农业新纪录，该种植园平均亩产值达到x万元，核心种植地块亩产值达到xx万元。万元田建设投入力度加大，xx有限公司计划投资xxxx万元发展休闲采摘农业，现已投资xxx多万元，在xx街道、xx街道、xx等地流转土地xxx多亩建成连栋钢架大棚，采用温室栽培技术发展葡萄和盆栽草莓；xx中药药物研究所投资xxxx万元，在街xx镇xx村发展xxx多亩种植基地。
4、农产品品牌效益进一步加大。xxx乌药获得国家工商总局商标局地理标志注册证明商标，实现xx县地理标志注册商标零的突破。九穗儿生态种植园的“夏黑”葡萄品种荣获x农业吉尼斯葡萄擂台赛二等奖，“巨玫瑰”和“醉金香”两个葡萄品种获第xx届全国鲜食葡萄金奖。xx有限公司选送的xx山云雾茶，被中国茶叶博物馆作为xxxx年馆藏产品给予收藏，在我县历史上实属首次。
5、土地流转速度加快。我县现有耕地面积xx.xx万亩，x个乡镇建立土地流转服务中心，全县土地流转x.x 万亩，占总耕地面积的xx%，有力地推进农业规模经营。
6、休闲观光农业获得新发展。我县xx镇九遮休闲观光农业示范园区作为x“山海风情赶海游”旅游重要的景点，被省评定为全省休闲观光农业八大优秀线路之一。
二、我县发展现代农业的十项具体工作措施
1、切实增强政策扶农力度。确立优化产业发展新思路，组织举办县四套班子主要领导参加的农业产业带头人座谈会，农业县长蔡文新参加的农业品牌建设恳谈会，农民负担监督员、行风监督员、效能纪检监督员参加的农业产业发展研讨会，开展农业产业“一村一品”产业调研、农业产业化状况调研，并形成《优化发展农业主导产业，构建现代农业产业体系》等调研论文，积极探讨农业发展新思路。争取县政府支持加大扶农力度，相继出台《xx县加快农村土地承包经营权流转推进农业规模经营若干意见》、《关于切实做好设施农用地管理服务的通知》和《关于发展壮大村级集体经济的意见》等文件，充分发挥土地资源配置新机制的作用，组建土地流转仲裁机构和农村土地流转服务中心，支持和鼓励农业主体扩大经营规模，并本着“扶持规模、规范建设”的原则做好农业生产配套设施用地管理，使农业生产配套设施用地政策既推进农业规模经营，又不与国家有关土地政策相抵触。积极探索有效帮助行政村提高集体经济造血功能的政策措施，培育新的集体经济经济增长点，开辟村集体经济收入的新渠道。
2、努力提升农技服务水平。全面落实农技推广责任制度，一是实施首席专家课题研究负责制。落实每位首席专家每年x万元的科研保障经费，现有xx位首席专家负责研究提出相应行业或专业领域的产业发展方向和发展规划等方案。二是强化农技人员培训。组织全县xxx名责任农技人员进行x期为期一周的全封闭业务培训，同时采取“请进来、走出去”等方式，提升农技人员业务水平。三是抓好基层阵地建设。探索开展“乡镇农技推广、动植物疫病防控、农产品质量安全监管”三位一体的农技推广公共服务体系建设，乡镇农技站、畜牧派驻站、行政村、种养殖示范户设立“农技快餐厅”，既使乡镇责任农技员有施展技术专长的用武之地，又使老百姓能够得到方便快捷的技术和信息咨询服务，同时逐步使农技人员有x/x的工作时间、精力用于农技推广服务。实施农村信息化大联动工程，以面向农民的信息服务为中心，整合远教平台、农民信箱、农业在线、xx气象网等网络资源，建立农业信息资源中心，设立农产品市场信息大型数据库，畅通农村信息双向流动渠道，为广大企业、农户广泛接触网上农业政策法规信息、农业科学技术信息、农业生产资料供应信息和农副产品流通信息提供便捷的平台。本地农产品生产销售信息在网上广泛发布，使我县农业迅速融入全省乃至全国市场，提高农业外向度和开放水平，为农业发展创造更加宽阔的平台。
3、进一步巩固粮食生产。规范粮食扶持资金发放程序，印发xxxx年粮食生产扶持政策明白卡xx万份，并利用农民信箱、农业在线、报纸、电视等多种途径广泛宣传粮食扶持政策，并出台稻麦种植大户补贴、水稻良种补贴和水稻病虫统防统治补贴的申报登记规范制度，加大抽查核实力度，确保粮食扶持政策真正落到实处。以项目建设推动粮食生产，落实水稻高产栽培示范方xx个xxxx亩，其中县级示范方x个；落实xx个标准农田质量提升示范点，合计面积x.x万亩；实施测土配方施肥xx.x万亩，总增产x.xx万吨，减少不合理施肥量（折纯）xxx.xx吨，总增产节支xxxx万元；落实全年统防统治面积达xxxxx亩，同比增xx%，发展统防统治组织xx家，同比增xx%；完成xxxx多个土壤样品取样工作，进一步完善水稻、中药材等作物施肥指标体系，测土配方施肥数据库建设顺利进展，全年发放施肥建议卡x万份；实施农作物病虫可视化预报工作，印发病虫情报xx期、x.xx万份，制作x期农作物病虫可视化预报。加强技术培训和生产指导，召开全县春耕备耕培训会、灭鼠技术培训会、统防统治培训会、种子农资经营户法律等各种培训会，印发技术资料x万份，技术指导xxxx余人；春耕、夏耕、麦收期间，组织农机技术人员下乡巡回服务xx人次，指导维修农机具xxx多台套。全力实施种子种苗工程。全年引进水稻、大小麦、油菜、瓜果、玉米等品种xx个进行试验示范，开展杏鲍菇冷库工厂化生产等x项技术试验。
4、强化主导优势产业发展。（x）蔬菜产业以品质提升为转型升级发展核心，以xx镇绿葱湖、xx镇xx村两个示范基地建设为核心，辐射带动xx镇、xx镇万年山等高海拔山地蔬菜和xx、南屏、洪畴等低海拔山地蔬菜产业发展水平。进一步提升高山蔬菜检测水平，深入实施《xx县高山蔬菜质量安全检测体系建设》项目，制订检测室工作制度，修改农残检测操作规程，设立检测室，配置仪器，新添置检测仪x套、检测设备x台。（x）中药材产业以白术品种选育研究为转型升级发展重点，在xx镇、xx镇等地分别建立x个白术生产、种苗培育示范基地，在省内xx、xx、xx个县市建立区域性试验基地，全面开展技术试验、技术推广和高产竞赛活动，力争基地鲜术亩产量达到xxx公斤以上。（x）畜牧业以项目建设为转型升级发展抓手，全力推进畜牧业适度规模生态养殖项目，建设总投资额为xxx万元的x个生猪标准化规模养殖小区建设项目，总投额为xxx万元的x个温台丽生猪生态项目，总投资为xxx万元的x个山区海岛特色畜牧业项目；强化小狗牛种质资源保护和产业化开发，建立x个种质资源保护区，建立冻精库，杂交培育优质肉用小狗牛，引导组建小狗牛产业协会，开拓牛肉和副产品深加工，研制小狗牛名品、名菜；开展“农牧结合生态畜牧业”行动，组织xx家存栏生猪xxx头以上的养殖场户投资xxx万元实施养殖排泄物综合治理，指导x个部省级立项的新（扩）建规模猪场按生态化、现代化标准建设。
5、加强农产品质量安全监管。加强农产品质量安全法宣传，发放宣传资料x.x万份；对xxx家（户）基地、合作社、三品认证企业、种粮大户开展农产品质量安全知识培训、现场检查和指导；对xxx家农资经营店进行了“两高”禁用农药检查。加强农产品的质量安全监测，全年完成xxx个高山蔬菜样本检测，合格率xx.x%；屠宰检疫生猪x万头，检出病猪xx头全部进行无害化处理；抽检猪尿样xxxx头份，“瘦肉精”检测均为阴性；全县产地检疫生猪x.x万头，家禽xx.x万只，产地检疫率从年初不到xx%提高至xx%左右。加强动植物疫情的防控工作，健全畜产品质量流通监管和溯源机制，加强对生产、调运、经营各个环节的监管，开展动物检疫监督专项整治行动，重点查处无证流通、证物不符等违法行为，立案查处xx宗逃避检疫案件；加强活禽交易市场和畜产品冷库的监管，引导全县x个活禽经营市场、xx家畜产品冷库经营户规范经营；全县设立xx个鲜活农产品“绿色通道”检疫签证点，共检疫签证xxxx批次，计xxxx吨；开展春秋两季动物集中免疫，x—xx月全县存栏家禽的总免疫密度达xxx%，牲畜口蹄疫免疫密度达xxx%，猪瘟免疫密度达xxx%。A型口蹄疫、甲型HxNx流感、狂犬病实行全面强化防控。加强畜牧兽医基础设施建设，投资xx万元购置基层动物防疫工作所需的仪器设备xxx台（套），投资xx万元对x个监督站的办公场所进行改造；采购计算机、取证设备、免疫标识识读器、显微镜等仪器设备，实施动物检疫与监督设施项目、重大动物疫情预警与指挥体系项目建设。
6、创新农产品营销方式。全力增强农业品牌效应，努力解决好农产品质量、数量和市场营销等问题，指导企业走统一商标与个性商标相结合的双商标途径，加大对公共商标的宣传力度，加强对公共商标使用的监管力度；行业协会要充分发挥自律作用，制定行业标准，引导企业实施品牌整合，实行统一包装、统一特产店形象，合力做强做大农业品牌。实施生猪产业信息预警，加强对生猪生产、屠宰加工、流通批发、零售市场等各环节的数量和价格信息监测，及时研究分析全县畜产品的生产供应和价格趋势，促进产销衔接，保护畜牧业稳步健康发展。搭建农产品走出去宣传平台，借助x电视台农产品宣传专栏，制作我县时令的特色农产品宣传片，常年性免费宣传我县农业品牌，组织参加国家、省、市级农博会、对接会，大力进行品牌的宣传，挖掘品牌的内涵，促进我县农业品牌的进一步提升。搭建绿色农产品进社区新平台，设立优质农产品展示厅，展示展销我县时令的名优特农产品，邀请x市xx家特色农产品生产经营单位来我县xx镇联合开展“优质农产品进社区”活动，扩大优质农产品进社区平台的影响力。
7、着力推进农业产业化发展。着力提升产业化经营水平，引导“xx有限公司”等x家单位实施xxxx年度强龙兴农示范工程建设，大力扶持畜牧业龙头企业——xxx有限公司，积极促进畜牧业优势经济链（带）形成。全力开展合作社规范化建设，出台《xx县粮食生产专业合作社规范化建设认定标准》等文件，指导全县合作社规范化建设，筛选出xx家合作社为规范化合作社培育对象，xx家合作社为规模型合作社培育对象。
8、大力发展农业机械化。加快农业科技成果转化应用，结合我县产业特色，抓好油菜机收、水稻生产机械化、茶叶生产机械化等不同类型示范基地建设，全年共完成机耕面积xx.x万亩，机收面积x.x万亩，机械插秧xxxx亩、油菜机收xxx亩。大力提高现代农业装备设施水平，深入实施《农业机械化促进法》，促使新机具的研制、引进、推广与农业结构调整相适应，全县新增农业机械 xxx 台（套），其中联合收割机 xx台，插秧机 xx 台，配套育秧盘x.xx万只，育秧流水线x条，谷物烘干机x台，降温设备xxx套。强化农机源头规范管理，严把检验关、发证关、考试关、保险关、报废年限关，有力推进老旧拖拉机报废更新，消除安全隐患。
9、规范严格农业综合执法。规范农业执法行为，配合做好省市县人大对农业法及相关法律法规贯彻实施情况检查，着重做好农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量监管体系建设的自查和整改工作；开展依法行政五年规划的调研工作，着手拟订新的依法行政五年规划（xxxx-xxxx）；规范农业行政执法格式文书工作，规范农业行政处罚中的自由裁量行为，组织开展x 次办案跟踪督查，全力提高办案质量。深入开展“绿剑”系列集中执法行动，推进放心农资下乡进村，组织全县xxx家农资店负责人进行了农业法律、法规和业务知识培训；出动执法人员xxx余人次开展农业投入品执法检查，查处违法案件xx起，受理调处农民投诉xx起。全面推进“小农资”质量安全整治与规范工作，全县xxx家农资生产经营单位中，已关停xx家，xxx家达到规范要求，整规率为xx%；实行农资连锁经营，全县x家农资龙头企业优化整合为x家，各连锁龙头单位实行统一进货、统一配送、统一价格、统一标识、统一服务、统一门店的“六统一”管理模式；成立农资协会，实行行业自律。加强全县种子销售市场监管力度，加强全县种子销售市场监管，做好全县x.x万斤种子储备工作，确保农民用种安全。加强农机安全生产管理和督查，开展“农机行业安全生产隐患排查治理年”活动，举办“农机安全生产月”和拖拉机安全生产专项整治活动，积极创建“平安农机示范乡镇、村”和农机安全片组，全面排查消除农机安全隐患，全年发生拖拉机道路交通死亡事故 x起，死 x 人，无死亡x人以上重特大拖拉机道路交通事故。
10、全面加强农村经济管理。全力开展农村财务“三年一轮审”工作，组织各乡镇（街道）农村审计人员参加省农业厅组织的农村审计知识培训；福溪街道财务规范化示范点被农业部评为部级财务规范化示范点，xx八角亭村农村集体经济示范点建设已通过省厅验收；完成xxx个村的财务审计和清理，资金总查xxxx万元。完成重点审计x个村，有x个村正在进行，移交公安局经侦大队立案侦查x件，涉案人数x人。全面完成村经济合作社换届选举，我县完成xxx个村的经济合作社换届选举工作，并发放相应的村经济合作社证明书，在x市率先完成该项工作。
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