2024公司整改方案。
为了顺利进行下个阶段的工作，在行动之前，我们需要制定一个具有实际应用价值的方案。那么，我们应该使用怎样的方案模板呢？接下来，让我们学习一些关于“公司整改方案”的知识点吧！希望您喜欢这篇文章，并能够将它收藏起来并与您的朋友们分享！
公司整改方案(篇1)
整改方案 通过开展保持共产党员先进性教育活动，在学习、提高认识的基础上，认真查找问题，剖析根源，使我在思想上有一个新的认识，在党性上有一个更高的要求，在工作上有一个新的起点，在行动上更适应改革发展的需要。下面就我本人在整改方案总结如下： 一、存在的问题： （一）理论学习方面 一是没有把学习摆到一定的位置上，重视程度不够，多年以来一直认为所学的东西够用了，不学也能把工作干好，而且学习要占大量的时间，影响工作，把学习和工作看成一对矛盾，对立起来，甚至是割裂开来。客观上讲日常事务多，工作确实比较忙，主观上讲还是对学习的重要认识上不去，很难适应新形势发展的要求。 二是对学习的认识不够，在学习上我总有一种错误的认识，总认为学习是一件比较轻松而又十分容易的事情，学过的知识一知半解或消化不透，避难就易的思想还依然存在，特别在学习一些理论问题方面，往往是理解的不深、研究的不透，在“下苦功”三个字方面，还努力的不够，精神振作不强。 三是在理论学习和实际相结合方面联系的不紧密，工作缺乏预见性，由于我的学习不深入，不系统，有时导致自己在工作中，不能正确利用马克思主义的立场、观点和方法去研究新形势下出现的新问题预见性不强。 （二）思想作风方面 一是开展批评与自我批评不够。在开展批评与自我批评方面认识不够，比如：对同事之间开展批评，怕得罪人，有老好好的思想，对上级开展批评，怕得罪上级给穿“小鞋”。 二是因循守旧、解放思想上的差距。由于受传统观念思想的影响，工作上寻规韬矩，按部就班，不敢想、不敢创、怕冒风险，接受新事物慢。以上这种思想不适应当前社会发展的需要，以后要引以为戒，甩下包袱、大胆创新，为煤炭事业立新功。 （三）在工作作风方面 一是落实落实有差距。领导布置的工作，一般而言，都能按时完成，但个别情况下也有电话安排，而现场落实的不够。 二是工作不够细致。很多工作安排布置后，只是大体上掌握一些情况，对有些问题了解的不深不细。 二、原因分析 以上是我对党性存在问题的分析，这些原因的存在，主要是我本人对学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想方面还有一定的差距，学的不深、认识不够，因此我还需要进一步努力学习，加强党性锻炼，提高党性修养，还要解放思想、更新观念，转变作风，求真务实，开拓进取，把各项工作作的更好。 （三）整改方案： 一是要努力学习，提高自身素质。通过共产党员选进性活动，自己深切感受到不刻苦学习不行，不学习就难以胜任党赋予的各项工作任务。学习不能流于形式，只有深入系统地学习才能全面准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，才能在工作中站得高、看得远，才能运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题。 二是要加强党性修养，立场坚定。要始终与党中央保持高度一致，要更加严格地执行党的路线、方针、政策。要善于政治上角度上把握形势，处理问题。要牢固势力马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的政治立场、政治观点和政治方向，提高政治敏锐性和政治鉴别力。 三是要转变工作作风，在真抓实干上狠下功夫。在工作中要怕苦、不怕累、要发扬“勇于争先，长于实干，乐于奉献”的三种精神，爱岗敬业，开拓创新，勇于奉献，抢抓机遇，大胆开拓，脚踏实地，埋头苦干，创造一流的理念，一流的服务，一流的工作，一流的业绩，为平煤集团的可持续发展，作出更大的贡献。 二00五年九月十一日 文章录入：wayin责任编辑：admin
公司整改方案(篇2)
中共滨城区委党校创建文明单位
目标措施
2009年，是贯彻落实党的十七大精神、实现滨城经济社会又好又快发展的关键年。我校作为区委的重要工作部门，应以新的面貌、新的精神，为实现全区新的奋斗目标，努力发挥自身的职能作用，拟定好文明创建的工作思路。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步深入贯彻党的十七大精神和区委有关要求，坚持求真务实、开拓进取、奋力拼搏的工作作风，着力提升队伍素质，切实提高教学质量，努力加强教研科研，不断强化内部管理，扎实搞好后勤服务，不断开创我校工作的新局面。使我校真正成为全区学习、研究、宣传党的基本理论、基本纲领和基本经验的主阵地，成为滨城区党员干部队伍教育的主阵地，为滨城经济社会的大发展发挥应有的职能作用，成为名副其实的文明单位。
工作目标和措施概括起来就是五句话:“实现一个目标、实施两项工程、打造三张名片、强化四类管理、抓好五项工作。”
一、实现一个目标。即2009年度全区机关综合目标考核中稳居第一方阵。为此要实现以下具体目标：一是干部培训要超额完成年初指定的计划。二是抓好干部函授教育招生工作，函授教学和管理在全省党校系统继续保持领先水平。三是争取全年在市以上报刊杂志发表论文、参与有关学术研讨会交流论文比上一年有更多精品和力作。四是全年拟到有关单位作理论讲座培训学员3000人次以上，不仅要做到有求必应，还要做到效果显著。五是招商引资要多倍地超额完成县委县政府下达的任务。
二、目标任务
（一）强化教学、班务管理
1、努力办好主体班次，切实提高干部培训质量。
⑴在主体班的办班指导思想上，力求“三个争”。一是力争多办班。干部培训工作要完成年初制定的培训计划，抓好与组织部、宣传部、人事局、机关工委等部门的联系，提高各有关部门的办班积极性，争取把有可能办的班都办成。二是力争高质量。三是力争有所为。要把干部培训工作与党的中心任务紧密结合起来。
⑵在教学内容的选择上，突出“四个性”。一是理论性，把十七大报告等作为培训的中心内容。二是基础性，组织有关班级学习一些经济知识、管理知识、科技知识、法律知识和现行方针政策等。三是操作性，加强部门业务知识的培训。四是超前性，加强新知识的培训、新的改革思路的介绍和新观念的宣传等。
⑶在教学方式方法的选择运用上，实现“两个转变”。一是要由传统教学方式向现代教学方式转变。校内讲座课要普遍运用投影仪，课前认真做好课件，以
1此作为提高教学质量的突破口。二是要由以理论性向以能力训练为主转变。对青年干部班要把理论教学与开展各种能力训练活动有机结合起来，使能力训练在整个培训中占较大的份量。此外还要把校内的学习与组织学员校外参观考察、调查研究有机结合起来。配合组织部搞好校外办班。
⑷办班的管理上，做到“四个严”。一是严格考勤；二是严格听课学习制度；三是严格考核；四是严格党性锻炼。
２、继续努力抓好干部函授学历教育，不断促进函授教育的可持续发展。 ⑴强力推进招生工作。函授招生工作是我校一项关键的工作，这项工作的好坏，决定着全年甚至
二、三年办学的规模、层次和质量。招生工作中，要做到：一是招生手段要更多。要广泛发动、深入宣传，通过电视、报纸、广播等媒体，反复做广告、通过发信函、跑各乡镇等途径千方百计争取更多生源。二是校内全体教职工参与招生的积极性要更高。每个人都要千方百计超额完成既定的任务，把自己可以利用的关系都要利用起来，广泛收集生源信息，努力拓展生源空间，切实做好动员及报名服务工作。三是抓好考前复习，把好入学考试关，严格、规范地组织好入学考试，提高新生的质量。
⑵不断强化教学管理。面授课老师真正做到教学“五认真”，认真备课、认真上课、认真布置作业、认真进行课后辅导、认真进行考前复习等。
⑶抓紧把好班务管理。各个函授班的班主任要继续认真履行职责，增强责任心，加大班级管理力度，不能总认为招生难就放松管理，在班级管理上要勇于改革创新，特别要解决好到课率的问题。
⑷认真把好考试关。每学期期末考试规范操作、严格监考，工作人员在监考中认真负责，尽可能把作弊现象消灭在萌芽状态。
（二）强化人员管理
一是加强工作人员平时的考勤考绩和年终的考核评优、职称的评聘工作。二是进一步重视老年工作，重视发挥老同志作用，鼓励他们参加老年大学学习和参加各种文体活动，认真听取老同志的建议和意见，关心老同志的身体状况等。
（三）强化资源管理
一是强化物资管理，物资的采购、登记、保管、领用继续执行审批或登记手续，各类物资专人保管。二是强化财务管理。继续抓好增收节支工作。三是强化信息管理。学校的图书资料和网络系统要真正发挥为提高人员素质为教学科研服务的作用，着力搞好档案管理方面的工作，把档案管理切实列入党校工作的议事日程,真正发挥档案借阅、查证、利用等作用，为教学科研和学校管理工作提供及时到位的服务。争取评为省二级档案室。
（四）强化后勤服务管理
一是进一步改善环境状况，校园环境做到绿化、美化、净化，让校园成为令人心旷神怡的地方。二是进一步改善卫生状况，教室、学员宿舍做到窗明几净，学员宿舍床上用品保持清洁卫生。
三、具体措施
（一）进一步抓好支部工作
抓党建促工作，正常开展支部“三会一课”活动，加强保持共产党员先进性教育，发挥好支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极开展工会活动，活跃职工身心，增强凝聚力。
（二）开展主题实践活动
充分利用党校优势，结合自身特点和各类主体班次的教学，开展丰富多彩的主题实践活动。通过这些活动提高教职员工的素质，树立党校的良好形象，为党校精神文明建设提供载体和平台，推动创建设文明单位活动的开展。
（三）进一步抓好综治和平安创建工作
强化校内综合治理工作的管理。要为教学、科研和教职工及学员生活，创造安定的环境。要建立综合治理领导小组，各项安全保卫工作要专人负责，落实责任制，物资、现金的保管、学校门卫等方面都要严格按照有关规定办事。
（四）进一步抓好“五五普法”工作
普法领导小组要正常开展工作，采购相关的普法教育资料，开展好多种形式的普法教育活动，建立并记好相应台帐。在抓好职工普法的同时，积极参与全县干部的普法工作，办好种类法制班。此外，还要通过举办函授法律本科班的方式，培养法律人才。
（五）进一步抓好帮扶工作
继续为帮扶村居做实事，帮扶村居需要我们帮什么，我们就应尽最大努力去满足什么。要想方设法帮助其发展经济，要献爱心，进行困难救助。
（六）抓好招商引资等区委交办的工作
今年招商引资任务仍然很重，我们要总结以往的经验，提高招商引资的技巧，保证完成区委分配的任务。要发挥党校自身优势，围绕区委中心任务开展工作，为全区“三个文明”建设做出自己的应有的贡献。
中共滨城区委党校
2009年2月19日
公司整改方案(篇3)
整改提高阶段工作总结 搞好“整改提高”工作阶段的工作对于整个学习教育活动十分重要，是检验学习教育活动成果的最重要的标志。根据**委有关要求和局实施方案的安排，我**保持共产党员先进性教育活动第三阶段从*月开始，到*月**日结束。现就这阶段的工作情况总结如下： 一、主要做法 （一）、统一思想、提高认识 “整改提高”是教育活动见成果的阶段，做好整改提高工作的动员部署，是搞好整改的基础。整个教育活动成功与否，关键是看查找的问题改了没有，党员的先进性提高了没有。因此，我**继续学习中央和**委的有关文件精神，根据本**的实际情况，认真落实**学习教育活动领导小组办公室关于整改提高阶段工作的安排，进一步明确要解决的突出问题，研究制定出本**关于做好整改提高工作的安排意见。 我**按照中央和**委的要求，开好转段动员会。**主要负责人亲自进行思想动员，向广大基层干部讲清搞好“整改提高”工作的重要意义，讲清“整改提高”工作阶段的方法步骤，讲清“整改提高”工作阶段的目标要求，对“整改提高”阶段的各项工作进行了具体安排部署，使广大党员干部对如何搞好整改提高工作有了一个明确的认识，让全体党员充分认识到了搞好“整改”阶段工作的重要性，克服“松口气”的思想，再接再厉，善始善终，继续保持在前段教育活动中的积极性和主动性，扎扎实实地搞好整改工作。把在“党性分析，民主评议”阶段中查摆出来的主要问题，特别是把解决学习实践“三个代表”重要思想和与党员先进性具体标准的差距，作为整改工作的重点，制定整改措施，切实加以改正。有些问题的解决需要一些时间，但也要认真研究、提出整改的规划和安排。整改工作着眼于党员队伍长远建设，把划清思想是非界限与解决实际问题结合起来，建立健全相关制度，巩固教育活动的成果。通过扎实有效的工作，确实使共产党员的先锋模范作用更加突出，组织更加坚强有力，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效，让广大干部群众实实在在感受到教育活动的成效。 （二）、加强领导，明确责任 抓好整改，责任在各级党组织负责人，关键在落实。我**进一步建立严格的责任制，一级抓一级，层层抓落实，真正抓出实效。局领导率先垂范，以身作则，投入更多的时间和精力做好整改工作，并加强具体指导。各支部把整改提高阶段的工作作为一项政治任务，摆到重要位置，支部书记都做到了切实履行直接责任人的职责，既抓好支部的整改工作，又以身作则，从自身做起，带头搞好整改，同时也督促本支部党员落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动，左右配合、齐抓共管，使整改工作环环相扣、整体推进。 （三）、抓好学习，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮 兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮和开展先进性教育活动，都是党的十六大为全面推进党的建设新的伟大工程，全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面而作出的重大决策，都是把“三个代表”重要思想落到现代化建设的各个领域、体现到党的建设各个方面的客观要求。我**坚持不懈地把学习放在首位，在深化学习上下功夫。 继续组织党员认真学习《保持党员先进性教育读本》、《“三个代表”重要思想学习纲要》等材料的有关篇目。通过扎实深入的学习，使广大党员在领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位上有新的提高，在把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求上有新的收获，在运用“三个代表”重要思想指导实践上有新的成果。 学习过程中注重搞好结合，“保先”教育工作和我**当前的实际工作结合起来，做到常学常新，把思想和行动进一步统一到邓小平理论和“三个代表”重要思想上来，把智慧和力量进一步凝聚到完成各项工作任务，实现我们的***的目标上来。 学习过程中着眼于运用，学习实践“三个代表”重要思想，紧密结合整改提高阶段的工作，发扬理论联系实际的马克思主义学风，在融会贯通上做文章，在求真务实上想实招，力求在运用“三个代表”重要思想指导实践、解决问题、推动**工作上有新的进展，让群众真正看到了党员先进性教育活动的成效。 （四）认真研究分析，制定切实可行的整改方案 研究制定整改措施，是“整改提高”阶段的首要任务和关键环节，在对照检查阶段查找出来的问题，主要是群众普遍关心、反映强烈的问题，也是我们工作中的薄弱环节，必须采取有力的措施，加强整改提高。我**要求每个支部和每位党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见，特别是对照自己在解放思想、干事创业、加快
公司整改方案(篇4)
根据大先教组[2005]24号《中国共产党**县委保持共产党员先进性教育活动领导小组关于》文件精神，结合公司实际，就搞好整改提高阶段工作，制定本实施方案。 一、充分认识做好整改提高阶段工作的重要性 整改提高阶段是在学习动员和分析评议两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段，也是先进性教育活动见成效的阶段。这个阶段的工作做得好不好，直接关系到先进性教育活动的质量;关系到先进性教育活动的声誉，关系到先进性教育活动的成败，关系到群众满意不满意。因此，公司全体党员一定要充分认识到做好这一阶段工作的重要性，按照“立宗旨、做模范、办实事”的要求，增强做好工作的责任感和自觉性，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎扎实实地搞好集中整改，确保整改提高工作顺利健康地开展。 二、时间、方法、步骤和要求 从10月12日至11月12日，利用1个月的时间进行整改提高。在这个阶段，要着重抓好以下2个环节： 一是制定整改措施和整改方案(10月12日至10月27日)。在分析评议阶段工作的基础上，每个党员都要对照党性分析材料，结合公司党支部的评议意见，对存在的问题作深入反思，进一步制定整改措施。公司党支部书记、委员的整改措施由县督导组审核。其他党员的整改措施由党支部审核。公司党支部将按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的突出问题，认真制定整改方案。整改方案的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有近期目标、又要有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，要尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。要把网通客户意见最大、最不满意的事情，网通客户最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。 二是认真进行整改(10月28日至11月12日)。每个党员都要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改。公司党支部将教育引导党员把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。一是要建立整改台帐，并对整改情况认真进行督查。对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向网通客户说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，一时难以解决的问题，向网通客户做好解释工作，在有能力的时候尽快解决。 结合整改提高工作的开展，按照县委关于开展“‘壮县、强市、富民’做贡献”和“深化‘八个之最’、建设‘和谐大城’添光彩”为主线的“三争”活动要求（即争创先进基层党组织、争创优秀党小组、争创党员示范岗活动），认真开展好“三争”活动。通过活动的开展，不断提高党员素质，更好地落实“为民、务实、清廉”的要求，立足本职，甘愿奉献，进一步促进公司工作效率和服务水平明显提高，努力营造“树正气、讲团结、求发展”的良好氛围。 集中整改阶段工作基本结束后，公司党支部将在一定范围内公布整改情况，并进一步听取网通客户意见，接受网通客户监督。党支部将在适当时候组织党员开一次专题生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。 三、切实加强组织领导 一是要切实加强党员干部队伍作风建设。公司全体党员要联系思想和工作实际，剖析在思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，并将其作为整改的重点内容，限期整改。要将转变作风与做好服务工作结合起来，从网通客户意见最大、最不满意的事情做起，从网通客户最希望办、眼下能够办好的事情做起，为网通客户办几件看得见、摸得着的实事，让网通客户感受到先进性教育的实际效果。 二是要进一步加强党组织建设。按照围绕中心，服务大局，拓宽领域、强化功能的要求，进一步增强党组织的凝聚力，正确地带领公司全体干部员工为网通客户服好务。 三是正确掌握政策。整改提高阶段要认真研究并正确掌握有关政策。通过对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，公司党支部将区别情况、做好教育转化工作。通过做好思想政治工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强他们改正问题的信心和决心；将从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化为合格党员。对经教育不改、不符合党员条件的要按照《党章》和有关规定，按照正常程序进行组织处理。 四是研究健全和完善保持党员先进性的长效机制。公司党支部将把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，针对查找出来的突出问题，从制度上堵塞漏洞，把整改措施制度化，努力长期保持党员先进性。 五是采取切实有效措施，认真搞好整改。整改
公司整改方案(篇5)
公司存在问题与整改措施
为完善各部门工作制度的管理，根据各部门的工作性质和目前的工作状况，先拟出初步整改方案如下，请领导批示补充。
一、业务部
1、业务人员主要做好自己的业务工作，熟悉自己所属范围内各个采油厂和作业区的地点位置，对本公司产品的型号、价格、及参数用途有一定的了解，2、对于客户所反馈的产品信息或补充条件时，业务人员应及时做好相关记录，以便技术人员进行分析并作出有效地解决措施。
3、业务人员应对自己销售的设备进行进行跟踪，直至确定客户单位签收为止。
4、应安排业务人员或指定一人做好每月销售额的统计工作并上报财务部门。
二、财务部
1、定期和不定期进行财产清查和抽查，做到账账相符、账实相符、账表相符，保护公司财产不受损失。
2、财务部每月应提前备好周转资金为其他部门提供有利的基础条件。及时记录货款的进、出流水账。
3、做好公司员工的工资、绩效奖金，费用报销等问题。
4、严格审查费用开支，对于不正确、不完整的原始支付凭证，应予以退回更正和补充，拒绝受理虚假不合法的原始支付凭证，做到会计数据真实准确
5、完成领导安排的其他工作。
三、行政部
1、公司在职人员的个人档案资料进行核对、编号、存档。
2、公司员工的转岗、晋级、离职等应有先关手续的办理。
3、公司个部门员工每日的考勤及出差情况，应有记录。
4、应完善公司员工的基本福利待遇。
5、做好公司的人员招聘及培训工作，应聘者来应聘时应实事求是，不能无所根据信口开河，对公司的薪资待遇应保密。
四、总经办
1、坚决服从总经理的统一指导，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；
2、协助总经理做好综合、协调 各部门工作，处理公司日常事务；
3、负责组织 公司规章制度的拟定、修改和编写工作；
4、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
5、负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作
五、技术部
1、熟悉本公司产品的型号、技术参数及原理。
2、严格遵守公司管理制度，负责公司新产品，新技术的调研、论证、开发、设计工作。
3、组织实施研发规划，制定研发规范、推行并优化研发管理体系。
4、组建公司的技术平台、评估研发平台投资；
5、研发部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度；
6、评估产品研发的技术可行性；
7、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施
8、监控每个项目的执行过程；
9、组织研发成果的鉴定和评审；
10、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的的资源库；
11、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量；
12、做好公司标准和专利(知识产权)规划，实施相关标准及申请专利；
13、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研；
14、规划组织现有产品的改进，制定并实施研发人员的培训计划；
15、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
16、完成上级交办的其他工作。 备注：
1、全体员工都应自觉维护公司的形象、利益，不得做有损公司形象、利益的事。
公司整改方案(篇6)
*** 县教育局专项整治活动整改方案
I．指导思想和目标
通过调查分析整改，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展观，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理” ”政策，深化学校安全专项整治，通过专项整治，确保我县教育秩序的稳定。
二。前期调查工作中发现的问题及分析
我县教育系统在学校安全工作前期，严格按照县政府要求，分解落实校园安全责任、各项学校安全管理工作制度的落实和落实、学校安全应急预案和演练的制定和完善、学校和学生的交通安全、校园及其周边安全环境的综合治理情况、安全保卫工作对校园重点部位、学校消防安全隐患的日常巡查整改、学校食堂、宿舍的卫生和食品安全进行了认真检查。发现的主要问题是：部分学校安全制度和计划不够健全，安保人员不足，门卫不专业，门卫制度不健全，门卫年龄较大，校舍安全、消防、用电安全、食品卫生等方面存在一定的安全隐患；有的学校人流量大，有的山区有违章车辆载学生；一些学校被变压器、易燃物、水坝和池塘等危险物体包围；有的学校靠近山坡，防火任务很重要； > 部分学校门口有无证摊贩，部分学校周边有小摊贩经营无证无证食品；部分学校周边骚扰学生的案件时有发生；有县校学生在学校周边租房等，安全隐患大。
经分析，问题的主要原因如下：
一是有的学校对安全工作重视不够，处理比较被动，少做研究和规划。安全法规多，可操作性和实际执行性少，安排和要求多，个人监督责任少，活动多，实效性差。二是校园安全和校园管理还存在薄弱环节。对涉案学生的了解、关注、教育、管理跟不上，特殊时期学生活动的安全监控不到位，发生打架斗殴、恶意报复等暴力伤害和人员伤亡。学生偶尔出现；由于门卫管理不严，造成社会繁忙，非法人员聚集在校门口，或混入校园，随时存在事故隐患；三是学校值班制和重点部位监控措施未落实到位；由于资金投入困难，部分学校在校舍安全方面存在一定隐患。学校食堂条件差，设施设备远不达标，学校食品卫生安全存在漏洞，消防安全隐患依然严重。这些问题的存在，充分说明我们今后的安全工作形势不容乐观，任务还很艰巨。
三．整改内容及主要措施
（一）以创建“平安校园”为载体，全面、深入、细致、扎实管理安全隐患，落实安全责任制。
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1.各学校要健全安全例会制度。 总体要求是落实三个环节：总结分析、重点分析。定期安全工作会议应在校长的主持下，在听取与会人员安全工作汇报的基础上，对存在的显性和隐性问题一一梳理，认真分析形成安全隐患的原因。问题，看看是不是系统问题。还是人为的问题，制度有没有遗漏，有没有制度没有落实；是负责人没有做好工作，或者工作不够细致扎实。找出问题的症结所在，为有针对性的整改提供依据。针对制度建设中发现的安全隐患和问题，在认真分析的基础上，对整改意见一一研究，完善修订制度和措施。工作具体安排部署。
2.继续扎实做好安全检查工作。 总要求是安全检查要“九清”（检查时间、检查负责人和参加人员、检查内容和地点、发现的隐患和问题、整改意见、整改负责人、整改完成情况时限。，验收负责人，问责制）。一是明确检查时间。根据检查内容合理安排检查时间。两个方面，一是把时间集中在学校的所有建筑物、所有设施设备（运动、实验、消防设备、电路、校车）、特殊部位（食堂、食堂、机房）。 ）、特殊岗位（看门人、体育教师、实验教师）再进行深入调查，时间为5月底。检查人员随时记入台账，二是明确检查人员。 3
一方面，集中检查时，校长亲自带队，安全检查组全体成员参加，校长全程参与；负责人负责。三是明确检查内容和地点。总体要求是安全检查全覆盖。按照学校安全无缝管理的原则，该县《方案》的内容和要求是重点。安全检查必须涉及所有部位、所有位置、所有环节。提醒的是，避免照顾一件事，失去另一件事，并在飞行中看花。四是把隐患和问题排查清楚。对集中检查和不定期检查中发现的隐患和问题，要逐项记入台账（学校台账、岗位台账），台账内容要具体。五是明确具体整改意见。六是明确整改责任人。针对隐患和问题，按照“一岗两责”规定，逐项确定责任人。七是明确整改完成期限。应该更短或者更短，更长或者更长，可以马上整改的，要马上整改。同时，学校主要负责人要加强整改期间的监督检查。八是明确整改验收责任人。整改结果如何，是否在规定期限内完成整改，必须明确由专人按照例会整改要求进行验收，并监督检查。九是明确责任追究。对因履职不到位或者履职不到位造成的隐患和问题，应当追究直接责任人员的责任，同时承担班组负责人的监督责任；对未按规定完成整改和验收负责的，依法追究责任。
3.继续做好安全教育工作。 安全教育内容要具体，要小而不是大，让学生真正理解、理解和掌握，教育活动计划要具体（学习四
学校一般活动计划、班级实施计划活动计划），便于操作。围绕教育主题开展形式多样、系列化的活动，避免方法简单、活动单一。要做好各项应急预案和相关档案管理规范的演练。
4.县教育局安全工作领导小组组织对全县各学校进行监督指导。
（二）抓好两个体系建设，夯实学校安全工作基础。 1.制度体系建设。以“四项制度”建设和安全生产责任制为基础，进一步细化完善相关制度（安全检查检查制度、安全管理人员公示制度、门卫管理值班巡查制度、食品卫生管理制度等） 、疾病预防控制系统）、消防安全管理系统、学生宿舍安全管理系统、交通安全管理系统、易燃易爆危险化学品管理系统、校外大型活动申报系统、教学场地设施设备及运动安全管理制度、安全教育培训制度、学校重点部位安全管理制度、安全隐患整改责任追究制度、安全档案管理制度、安全事故应急预案制度、安全信息化报告制度），进一步加强信息化建设安全系统。各学校要把安全工作制度建设放在重要位置，对制定和出台的各项制度负责。可以操作。
2.完善“民防、物防、技防”体系建设。 人防是要努力实现全员安全管理。各级各类学校要从学校安全岗位需求出发，着力落实“一岗两责”，合理部署和加强安全管理队伍建设，能够下达专职安全管理人员干部。专职干部和能够配备专职安保管理人员的，应当配备。特别是民办学校和幼儿园要开始配备专职管理干部和管理人员，全面、深入、细致地做好学校安全工作。物理防御是实现安全设施的标准化，重点关注三个方面。一是校舍和其他建筑。新建学校项目必须严格按照建筑审批程序建设。楼梯、扶手、护栏的牢固度（高度）必须符合相应标准。检验不合格的不得使用。学校应按标准配备合适、合格的灭火器和消火栓，并确保其始终处于正常使用状态。各学校要加强教育教学活动设施设备的检测、维护和更换。技术防御是提高安全防御的技术和信息化水平。为进一步发挥现代科技手段在学校安全管理中的作用，有条件的学校要积极划拨资金，逐步加强重点部位（校门口、财务室、图书馆、机房、宿舍门口）红外报警、探头监控和其他电子设备的建设，增加科技含量，提高技术防御水平，为学校安全提供有力保障。
（三）抓好学校安全整治。
1.进一步抓好内外治安和校园安全管理专项整治。 一是注重门卫制度的完善和落实。重点落实安全6
岗位职责，必须24小时值班，杜绝空缺和打瞌睡；必须实行校外人员查询登记制度，防止师生以外的非学校人员随意进入校园；实行正常教学期间学生进出校园查询和通知制度，防止学生随意进出校园；必须对返校学生进行重点询问，防止使用管制刀具、危险设备或带入校园的有毒、有害、易燃易爆物品。
二是解决特殊学生的管理问题。 学校应以班级为单位。对于单亲家庭的学生、心理问题的学生、学习困难的学生、背景不好的学生、矛盾的学生，班主任要建立学生档案，区分不同的情况。给予特别关注和特殊教育，加强对他们的心理疏导和思想引导，特别是对有不良行为的学生和有矛盾的学生，要时刻把控视野，防患于未然。
三是解决特殊时期的安全管理问题。 课间休息、体操、课外活动、体育课、实验课、运动会、放学后和晚自习前、晚自习后睡前等时段，具体管理制度如检查、监控等。分别制定。必要的安全警示和安全防护措施必须由具体人员明确落实，防止发生人员冲突和人员伤亡和学生意外伤害。
四是解决各类刀具、危险设备、危险化学品的管理问题。 会同公安部门加大对刀具和危险器具的排查整改力度，最大程度防止学生遭受暴力伤害。对学校使用的危险化学品的采购、储存、储存、使用和销毁，必须按照标准化要求制定具体的工作程序和工作制度，坚决防止危险化学品异常流出。因实验室、校外和实验使用不当造成的伤害事件。
五是协调各地公安部门加强校园周边治安环境治理。 加大校园及周边治安环境排查和治安案件公开查处力度，依法铲除校园周边黑恶势力，维护良好的校园治安秩序。校园及周边地区。
六是加强对学生的法制教育。 各级各类学校要将学生法制教育纳入学校安全主题教育的重要内容，将法制教育全面落实到课堂，通过不同形式的教育活动强化学生的法制观念，教育学生知法，知法，守法。
2.进一步做好食品卫生安全整治工作。
一是要提高食堂硬件建设的标准化水平。 根据教育部、卫生部发布的《学校食堂和学生聚餐卫生管理规定》要求，有食堂的学校特别是民办幼儿园要加大资金投入。食堂的标准化，重点是冷藏、消毒、留样等专用设备，不符合卫生标准的食堂要坚决取缔。
二是进一步完善和严格落实食堂食材采购、运输储存、烹饪配餐、餐具卫生、样品保存、人员隔离等食堂卫生管理制度。食品加工操作间、食品销售、学生就餐场所等环境。8
加大食堂经营者和从业人员培训力度。食堂经营者和从业人员要掌握与食品卫生有关的基本要求和岗位标准，坚决处理无证（健康证）就业和违规经营问题。
三是进一步加强学校食堂整顿。 小卖部的管理必须坚持“四禁”。不得经营变质、出没、发霉、可能危害人体健康的食品；不得经营超过保质期或不符合食品标准的定型包装。食物;不得经营无厂址、生产日期、保质期的食品；禁止操作各种刀具、危险设备和易燃易爆物品。
四是进一步完善学校卫生工作体系，落实卫生应急预案，积极做好各类传染病防控工作。
五是严格监督处罚。 各学校应建立严格的管理制度，并作为重点加强日常监督检查。教育局会配合卫生防疫部门不定期检查各学校的饮食卫生情况。严惩食品卫生法要求和安全生产责任制。
3.进一步提高消防安全、交通安全和校舍安全。 一是认真解决系统不完善和未实现的问题。各学校要进一步修订完善消防安全管理制度和火灾疏散应急预案。认真解决消防设备不足和设施设备不能正常使用的问题。要全面排查所有电源线、电器、宿舍、办公室擅自连接、非法使用各种电器和明火9
要全面排查。 .广泛深入开展消防安全专题教育。各学校要研究制定安全教育计划，班级要制定具体的安全教育计划，采取多种形式对全校师生开展消防安全普及教育。演示）和火灾发生后的逃生模拟演练，通过一系列教育活动，有效解决学生不了解消防知识、不了解逃生技能、不使用消防器材的问题。
二是根据校舍安全调查情况，认真分析研究安全隐患。学校自己能解决的问题，要及时解决。党委政府、县教育局要求上报，力争尽快消除隐患。
三是加强对学生的交通安全管理和交通安全教育。高速公路沿线或靠近高速公路的学校要加强学生上下学的管理，确保校园及周边地区的交通秩序。 协助公安部门整顿学校周边交通秩序。
2010 年 5 月 14 日
公司整改方案(篇7)
县人大常委会：
根据县人大常委会视察调查组7月24日在《关于对县劳动和社会保障局落实服务项目、服务企业情况的视察调查报告》中指出的我局在落实服务项目、服务企业措施存在的问题和要求，局领导十分重视，及时召集局务会议认真研究，逐一对照检查，并提出了整改措施，强化领导，着力进行整改。现将落实整改措施情况报告如下：
一、加大宣传力度，扩大宣传效果
根据县委、县政府的部署要求，我局于年初就研究制定了服务项目、服务企业的九条措施。服务措施出台后，运用多种形式进行宣传并狠抓落实，取得了明显的成效，这一点，我局领导7月24日在向县人大常委会报告中已经作了具体汇报。但是，宣传力度确实不够大，社会知晓率不是很高，还需要进一步加强。我局根据审议要求，经过认真研究，并与有关方面取得了联系，今后除了要继续运用以往好的做法诸如在仙游人力资源网、led电子显示屏上公布宣传外，还将在全县327个村居分别设立的固定用工公告栏上公布宣传，并争取加大投入，在县电视台播报宣传(过去我局曾与县电视台联系过，拟在该台播报宣传九条服务措施及企业招工信息等，但由于收费较贵，且今年工作经费又十分紧张，所以没办法落实)，以扩大宣传效果，努力使服务项目、服务企业措施和劳动法律法规及就业政策的社会知晓率更高。
二、积极搭建平台，帮助企业招工
要进一步增强发展意识和责任感，继续做好促进就业和帮助企业招工的牵头工作。要继续促进部分乡镇挂钩帮助企业招工制度的落实，拟建议县政府进一步明确和落实相关部门帮助企业招工的责任，并拟在仙游经济开发区和鲤南工业园区设立劳务工作站，按照市场运作模式，为企业招工包括引进外来农民工搭建平台，提供方便，构建起多家共同帮助企业招工的格局。要根据新形势下的新任务，重新界定县人力资源市场的功能，使之在促进就业和帮助企业招工方面发挥更大的作用。要继续落实每半年定期组织基层劳动保障所、站对农业劳动力和每月定期对规模企业用缺工情况进行调查的制度，并加强研判，为县委、县政府促进就业和服务项目、服务企业提供参谋，同时采取积极措施促进。要根据目前我县有就业愿望的农业富余劳动力数量不是很多的情况下，进一步密切与外省劳务合作基地联系，根据缺工企业需求，及时协助做好外引劳动力工作，缓解企业缺工难题。
三、加强培训工作，提升劳动力技能素质
要利用已获得省劳动保障厅、省财政厅支持批准在我县职业中专学校建立古典家具工艺培训基地的优势，加强跟踪督导，要求按规定办班培训，扩大生源，并加强与企业对接，努力把培训做大，为我县古典工艺产业对技能人才的需求逐渐旺盛的势头提供支撑。要继续争取开设更多、需求旺盛的产业的职业技能培训专业。要继续采取由县政府给乡镇(街道)下达农业劳动力转移培训指标的做法，并把它纳入年终绩效考评的奖分内容，形成齐抓共管的局面。劳动保障部门要率先做好农民工和城镇失业人员的培训鉴定工作，今年拟完成免费培训农业富余劳动力(包括农民工岗位提升技能)4500人、免费组织下岗职工再就业培训850人，免费组织职业技能鉴定2800人、免费为高级工发证280人、免费为技师发证56人。
四、加大执法力度，维护企业和职工合法权益
要本着扶持企业发展与规些典型案例，进行举一反三。今后还将邀请有关专家、学者来我县为企业主举办讲座，以增强企业依法用工意识。要在县劳动保障监察大队内部建立主办监察员制度，结合平时巡查，发现问题及时督促整改，对违法违规行为进行查处(由于种种原因，实际上5年多来没有对企业处罚过一起)，维护劳资双方合法权益，为企业发展创造宽松外部环境。要进一步完善劳动合同管理制度，及时督促企业依法与劳动者签订劳动合同，规名副局长具体负责社会劳动保险中心个别工作人员存在服务态度不好问题的限期整改工作。该中心已成立行风监督小组，印发纸质办事满意度测评表，不定期组织测评、汇总公布，并将作为年度绩效考评和评先评优依据。同时要求下属各窗口单位以此为戒，认真开展自查自纠工作。本月初，我局成立了机关作风效能督察小组，由分管副局长任组长，并制定《仙游县劳动保障系统机关作风效能督察办法》(试行)，加强明察暗访和定时不定时督察工作，发现存在服务态度不好、服务效能不高问题，及时严肃查处。要通过加强管理，切实改变机关作风面貌，让群众满意。
六、其他有关事项的落实情况
(一)、关于抽水蓄能电站、金钟水库移民的就业及培训问题。8月10日，我局领导带领县劳动就业中心、县农保中心负责同志到南林玩具有限公司等企业，了解企业缺工情况，收集企业缺工需求信息，帮助印发用工招聘启事。8月12日，他们又专程来到县移民办，通过调查了解，金钟水库的移民目前共有富余劳动力50多人，其中有就业愿望的20多人。这些劳动力中有的正在忙于住房装修，没决定出去就业。我局还把南林玩具有限公司的用工招聘启事等用工信息送交给县移民办，由该办分发给在鲤南镇温泉村居住的移民，并与县移民办共同研究制订移民劳动力的培训方案，拟近期组织培训，以提高他们的职业技能，增强他们的就业竞争能力，最大能力地帮助他们实现就业。
(二)、关于南林玩具有限公司请求为其引进外来农民工搭建平台的问题。我局已指派工作人员专程前往该企业，共商帮助搭建引进外来农民工平台的事宜。据我局领导向该企业了解，该企业目前只缺7名木工。经过我局联系，温泉移民已有2名工人到该公司上班了。若该企业需要，我局还将协助从外地引进。
以上报告，若有不足之处，敬请批评指正。
公司整改方案(篇8)
附件1
施工扬尘整治措施
一、总体要求
1．施工现场应制定扬尘防治专项方案，由施工总承包企业组织编制，并报监理单位，由项目总监理工程师审核签字。2022年12月15日后开工的项目，建设单位在办理工程安全监督手续时，应将施工现场扬尘防治专项方案作为质量安全技术措施的一项内容，报项目施工安全监督机构备案。
2．拆除工程实行报备制度，2022年12月15日后承接的二层及以上或建筑面积在300平方米及以上的房屋拆除工程（不包括农民自建住宅工程、临时性建筑工程），房屋拆除发包单位应当在拆除工程施工15日前，向项目所在地的区建设局报备。
二、房建工程
1．施工现场的围挡应当坚固、稳定、整洁、美观，市区主要路段的工地应当设置高度不小于2.5米的封闭围挡；一般路段的工地应当设置高度不小于1.8米的封闭围挡。脚手架外侧应当设置密目式安全网封闭，网间连接应当严密。
2．施工现场出入口处应当采取保证车辆清洁的措施，设置洗车台、沉淀池和车辆清污设施；洗车台安排专人负责，明确责任，落实到人；运输车辆必须在除泥、冲洗干净，经检查后方可出场；工地的排水系统应当定时清理，做到排水通畅，杜绝随意排放。
3．水泥和其他易飞扬的细颗粒建筑材料应当在库房或密闭容器内存放或采取覆盖等措施。因场地、项目规模、条件限制等特殊情形确需现场搅拌的，应当采取封闭式搅拌，并做好降尘防尘工作。
4．清理楼层内以及脚手架作业平台的垃圾，应当使用密闭式串筒或者采用容器清运，严禁凌空抛掷。建筑垃圾应及时分类归堆，如无法当天清运，需采用土工布进行覆盖。
5．主体结构施工进度达到六层以上时，必须安装施工升降机，便于施工现场作业人员上下班和及时清运垃圾。施工现场严禁焚烧
铺设前应当先浇水浸地细整找平，铺设后应当先适量浇水后拍打再滚压，滚压后应当及时浇透水。
7．园林绿化施工产生的垃圾，重点地区、主要干道要做到随产随清，其它地段要在24小时内清理干净，达到场光地净，不能完成清运的，应当进行遮盖。
8．绿地内市政、电信等配套工程必须在工程完工后1周内恢复绿地景观，做到场光地净，不留裸露土地。
9．城市绿化带侧石边缘的堆土不得高出侧石；城市主干道及两侧绿地树穴应当充分覆盖；在城市道路中心隔离带、分车带及路边便道区域进行绿化施工时，要进行必要的铺垫，做到黄土不落地。产生的弃土、垃圾等要及时清运，不得在道路旁堆放，完工后及时进行清扫。
10．园林绿化施工中产生的垃圾处置应当经过核准，运输车辆在除泥、冲洗干净后方可驶出施工工地。
公司整改方案(篇9)
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参考样式)
管理提升整改方案（格式参考）
根据@@##股企[ ] 号《关于反馈管理诊断审核意见的通知》要求，为了扎实推进管理提升活动整改阶段各项工作，解决好自我诊断中提出的各种问题，@@##股份管理提升活动领导小组认真组织开展管理提升整改方案的研讨与制定。根据公司在管理提升活动前一阶段制定完成的《综合管理诊断报告》和个《专项管理诊断报告》，以及集团总部对我公司专项管理诊断所提出的审核意见，结合公司实际，制定完成《@@##股份管理提升整改方案》。
《方案》针对前一阶段管理诊断中发现的问题和薄弱环节，提出了个方面项整改措施，明确了整改目标，理清了整改思路，落实了整改责任，为管理提升活动下一阶段工作的顺利开展提供了指导依据。
1、 论基础电信增值业务的市场拓展
基础电信增值运营业务克服前期诸多困难，于2011年底首先在正式上线运营，真正实现了运营类增值服务业务的导入。2007年7月，合作的多方通话服务正式启动并投入使用。
在基础电信增值运营业务的市场拓展上，业务创建初期主要以功能卖点为主，以公众客户为主，在业务逐步推广过程中，公司积极了解市场需求，及时分析市场状况，积极转变营销策略，强化行业信息化服务功能，通过投放专用终端的形式，快速抢占行业**会议市场，持续改善易用性，提高用户使用率，同时为合作运营商在基础业务差异化竞争提供有力支持，逐渐渗入运营商的主营业务，协助运营商扩大客户资源，拓展业务发展空间，致力于发展成为专业化增值运营服务提供商。
目前，公司与重庆、四川两省运营商合作良好，设计增值产品已进入运营商名单**，业务规模稳步增长。
二、 关于健全完善内控体系
项目：健全完善内控体系
整改目标：公司内部控制体系建设基于全面风险管理的理念，认真按照@@##@@##内部控制建设工作的整体部署进行。力争2013年底在全公司建立统一制度
1、 规范完善的内部控制制度。
为了进一步完善内部控制体系建设，完善内部控制制度和流程，加强全面风险防范管理，按照公司所处业务行业特点，结合经营管理实际，我们将在以下方面开展工作：
1、根据《@@##股份内部控制体系建设工作方案》，在对内部控制体系建设工作的总体目标、工作计划、组织保障和工作步骤等工作进行详细部署的基础上，通过工作的组织开展，制定内部控制体系评价标准、促进内部控制制度有效执行、实现内部控制与全面风险管理有机结合，为公司经营管理各项工作的开展提供保障，为全面完成经营各项任务指标服务。
责任部门：部门完成时间：2013年
2、在管理提升活动中，围绕内部控制体系各方面的整改方案均已拟订，我们将扎实做好整改方案的落实，通过企业自查、管理评审等形式检查落实情况与效果，使内部控制体系建设通过管理提升活动得到有效推进。
责任部门：部门完成时间：2013年
三。完善内部控制制度作为公司的重要管理内容。随着国家相关法律法规的建立、公司业务的扩大、市场环境的变化等因素的影响，内部控制制度不断完善和完善。
责任部门：部门完成时间：全年
三、 关于全面预算管理
1加强预算编制，细化预算项目，相关数据有依据。
预算编制深入化。从每年度预算启动会着手，纵向从公司总裁到员工、横向从业务部门到职能部门，使预算编制工作深入一线员工，深入各个部门各种业务，从最高点到最低点，上上下下、反复沟通，责成部门负责人为预算负责人，使预算编制工作落到实处。
预算数据合理化。加强预算数据与业务内容的匹配性，日常促使预算分析人员熟悉公司业务，强调预算分析人员对数据的合理性分析。同时，对于子公司上报的预算主表和各类明细表，除了检查报表本身填写错误、漏填外，重点检查报表间数据的勾稽关系、关联科目数据的一致性、和数据本身的逻辑性和合理性。
预算考核全面化。除对营业收入和利润总额考核外，增加主要财务指标和非财务指标的考核力度，将公司kpi考核的财务指标分解，督促子公司财务人员关注报表与预算的差异，促使预算数据的真实性、逻辑性和可操作性。
负责部门： 完成时间：
2加强月度预算执**况分析预警，及时采取纠正措施，落实责任部门和人员。
加强预算分析师业务能力培养。通过内部培训会或外部学习等方式加强公司预算分析人员专业能力提升，尤其在编制年度预算前，对子公司财务人员进行各种预算报表填写的讲解工作，使其充分掌握预算报表的内在关系，为日后预算分析打好坚实基础。
加强预算执行监督，及时纠正预算执行偏差。公司通过定期或不定期召开业务计划会议，报告、分析和总结公司生产经营情况和预算执**况。同时，通过对季度财务预算绩效的分析，找出差异的原因。
每季度与子公司财务经理进行预算执**况的沟通，通过差异分析，了解子公司经营情况，从而提高了对子公司预算上报数据对错的判断能力。
对于预算执行中发现的问题，责成子公司及相关部门总经理为第一负责人，指定专人负责，及时提出解决方案，确保全年预算按既定目标稳步进行。
负责部门： 完成时间：
三。加强预算和执行分析的标杆管理。
公司将加强主业的对标工作。目前主要推进数据软件业务对标工作，通过行业对标和企业对标来发现问题、解决问题，促进公司不断创新，提升公司生产经营管理水平。
负责部门： 完成时间：
四、 关于采购管理
1、修订完善采购管理制度；加强对子企业采购工作的管理；提高采购专业化水平。
结合三标文件换版契机，重新梳理、修订《采购管理制度》，扩大制度覆盖范围到下属子公司@@##通信，文件修改工作截至2012年月底已经完成，按计划自2013年上旬开始实施。此外，加强对子公司采购从业人员的培训，提高业务水平。
2、根据总部《关于加强采购管理降低采购成本的通知》要求，采取有效措施降低采购成本，加强采购成本分析，强化考核、奖惩。
通过每月统计采购信息报表，分析重点物资的采购**信息监控，建立对重点物资采购引入多家**商竞争机制，降低采购成本。
三。通过日常综合财务信息系统（idss）及时、准确、完整地填写采购信息。
2013年，我们将开始在日常综合财务信息系统（idss）中填写采购报表。首先是公司本部和下属公司采购人员学习@@##日常综合财务信息系统填报要求和规则，同时向@@##申请填报人权限，今后按要求及时、准确上报采购信息。
