创业的口号89句。
宣言是把握士气的精髓。宣言的节奏可以让情感更流畅地释放，更易理解，宣言可以激发团队成员挑战自我。我竭尽全力编辑了这篇创业的口号，这个发现非常有意义，你可以与朋友一同深入研究！
1、张扬个性，挑战别样青春。自主创业，成就精彩未来。
2、魅力创新无限，创业敬业。
3、塑造模子的人正是你自己。
4、安·享创业，度·然天下。
5、用心创业，放飞梦想。
6、凤凰花开学子梦，创业基金校友情！
7、承凤凰基金愿，启青年创业梦。
8、过剩，有时会伤人。增加你在幕后的宽容和个人沟通技巧。
9、安度网注，永不止步。
10、相聚花果山，共享创业园。
11、弘扬创业精神，演绎自强人生。
12、时间早点、价格低点、规模小点。这是融资的窍门，虽然创始人总是认为自己的企业很值钱，但是资本投资你就是为了挣钱，价格低点规模小点就意味着投资者的风险低点，加上早点展开沟通，融资成功的机会自然会大些，虽然资本市场流传着很多五分钟融资的故事，但那对你可遇不可求。
13、悠悠白河水，浓浓故乡情。为报养育恩，魂牵又梦萦。
14、创业凝聚力量，奋斗成就梦想。
15、情以励行，创厦盛名。
16、我们要以创业创新开创未来。
17、先想明白准备怎么花钱再去要钱。很多创始人总认为企业发展不起来是因为没有钱，其实不然。很多时候目前企业发展的瓶颈根本不是钱，解决了真正的瓶颈没有融资一样能够前进。反之，如果自己没有想清楚要钱做什么，怎么花，在见多识广眼光独到的投资人那里也是融不来资的。
18、凤凰花季大舞台，创新创业创未来。
19、传承·自强，扶摇·鹭翔。
20、随时做好调整目标的准备；管理者要随时跟进目标，了解目标的实现情况，然后根据实际情况，随时做好目标的调整工作，以便顺利达成最终目标。
21、用人是管理者最基本的能力，管理者不仅要知人善任，而且要知人善免，只有把善任与善免有机地结合起来，才能发现更多的人才，才能使企业充满生机和活力，企业才能成为最终的大赢家。在实际工作中，要做到知人善免却不是那么容易，管理者会面对很多阻力和障碍。
22、学会与比自己更优秀的人相处，这是每一个企业管理者应该具备的能力。企业管理者如果因为员工比自己优秀就产生强烈的忌妒心，带给企业的损害就不仅是破坏企业良好的工作氛围了，还可能产生更严重的盾果。企业管理者的忌妒可能会让优秀的人才流失，而这些优秀人才还有可能反过来成为其竞争对手。因此，企业管理者保持一颗平常心，尽量减少自己的忌妒心就显得尤为重要。
23、业为安，信有度安度注册，创业快乐。
24、创业者一定要让你的员工感觉到这是他的事业，而不是我的事业，如果我做了半天，他是觉得为我打工，那肯定是不行的。
25、指出员工犯正确的原因；管理者自己明白员工犯错误的原因还不够，还要让犯正确的员工明白他做错了什么以及这种错误会导致什么后果，下一步应该怎么做才能避免这种错误重复发生。
26、一步一步也能走过去，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
27、有创业的心，不怕困难，立足于起点莫。
28、凤凰花开季，创新厦大人。
29、助南强一志，创梦海千帆。
30、以创业促发展，以发展促和谐。
31、携手安度，永不止步。
32、我想所有说自己有病的人都是有被迫害妄想症的人
33、融智融商融梦想，创新创业创未来。
34、绿色环保节能高效和谐发展
35、我只对自己感兴趣和具有挑战性的事情非常投入。
36、一起做生意，水城更令人兴奋。
37、饮水思源报母校，薪火相传筑南强！
38、点燃青春之火，造就创业人生。
39、天下第一江山，万众创业福地。
40、自主创业，放飞梦想。
41、唯一的不同，是处处都不同。
42、成功注册，安度一生。
43、燕赵激情为你点燃，创业圣火为你燃烧。
44、一脉传，韧如涅槃木；创舸竞，盛似凤凰花。
45、凤凰花开季，青衿筑梦时。
46、越是强手，越是喜欢强有力的对手。
47、新社会的崛起，给我的创业增添光彩。
48、安居乐业，度才腾飞。
49、安度一切，搜索无限。
50、在中国互联网发展的初期，对于大多数网民来说，据我们所知，很多接触是浏览器不知道的，不知道的邮件，我们知道的QQ是互联网。
51、传承担当，同绘梦想，创投助力，放飞凤凰。
52、沃土上海，创业良港。
53、男人可以不长，但一定要有所长。
54、创梦想之辉煌，搏青春之无悔。
55、凤凰基金助力梦想，青年创业成就未来。
56、携创投之手，偕凤凰于飞。
57、源（原）于安度，始于安度。
58、真正的对手，是你最想赢的那个。
59、创业第一江山，人生锁定不凡。
60、小本投资由于规模孝实力弱，不可能四面出击，收到规模效益。以通过几家小投资者联手，集中优势攻入目标市场，力争哪怕是在一个小小的领域里形成相对优势，创立自己的特色，从而使自己的势力得到发展壮大。
61、起步，就是与世界同步。
62、凤凰涅槃，来自：志存高远。
63、建立快速反应机制和质量控制机制；企业的发展终归是速度与质量的发展——高质量的产品和快速的供货速度是企业快速增长的两个支点。因此，如果企业在发展创新管理的过程中，不注重产品质量和企业与市场的供求关系，那么这样的创新管理还不如因循守旧、墨守成规。任何一个企业管理者，在发展创新管理的过程当中，只追求细枝末节的创新是不会取得良好效果的。
64、承南强以创，伴厦花而行。
65、凤凰花开，梦圆厦大。
66、无畏筚路蓝缕日，终待凤凰花开时。
67、金钱镀你外壳，拼搏才是硬壳。
68、一季花开凤凰香，百年传承厦大魂。
69、创业改变人生创造改变社会
70、凤凰助创，让梦起飞。
71、为梦全力以赴，不惜搭上首付。
72、安·享创业，度·显创新。
73、惩罚措施是为了规范员工行为，给违背规章制度的员工以惩戒，给其他员工以提醒。惩罚措施要想发挥有效的作用，必须保证惩罚措施本身的公平、公正、科学、合理。如果管理者将个人恩怨和好恶掺入了惩罚之中，对犯正确的员工加以打击报复，就会失去惩罚措施的公信力结果，不仅仅表现为受到惩罚的员工不服气，而且其他员工的情绪也会受到影响，怕下一个受到打击报复的人会是自己，要么纷纷离职，要么人人自危。这两种结果对企业造成的损失都是无法估量的。
74、安度护航，创业有望。
75、凤栖于厦，创业生花。
76、沉默的世界不寂寞，努力的工作赢得掌声。
77、辉煌成就，始于安度。
78、创业过程中转换方向和离婚一样，都要付出代价，但成本再高也得换。
79、回归故土南阳，再创人生辉煌。
80、与其原地回忆惊天动地，不如出发再次经历。
81、凤凰传火，举梦燎原。
82、每一个认真生活的人，都值得被认真对待。
83、凤凰凝绽放，创业筑梦想。
84、有你创新，创新由你。
85、很多创业者想轻轻松松成功，如果你想过很舒服的日子，最好不要创业。可以找一个大公司，收入比较稳定，过着非常体面的生活，就挺好的。
86、一人创业，众人受益；众人创业，社会进步。
87、求卓越品质崇尚科技创新
88、安始于弱，度起人生。
89、凤凰花开时，创投相伴行。