劳模活动总结集锦

劳模活动总结

发布时间： 2023.12.31

劳模活动总结集锦。

在每一个活动中我们都能收获不同的东西，现在也该在活动中收收心写总结了。我们写总结，不是为了单纯地写总结，而是为了解决问题。我们在写活动总结时注意要把自己的反思写进去。怎样才能算是写好一个活动的总结呢？以下内容是小编特地整理的“劳模活动总结集锦”，欢迎阅读，希望你能喜欢！

劳模活动总结【篇1】

5月1日上午十点，以“弘扬劳模精神、建设和谐社会”为主题的拥戴劳模见面活动，在内蒙古自治区呼和浩特市维多利广场举行。

本次活动由呼和浩特市总工会邀请20多名劳模参加，这些劳模包括4位全国劳模，3位全国五一劳动奖章获得者及13位自治区、市级劳模。他们都来自平凡的岗位，作出了不平凡的业绩，集中体现了工人阶级、广大劳动者的精神风貌。

“让广大市民与劳模零距离见面沟通，交流心得，是我们举办本次活动的初衷”呼和浩特市维多利集团副总裁熊江洪介绍说：“在纪念五一国际劳动节的日子里，我们希望大家都把敬仰的目光投向劳模，学习他们拼搏实干、勤劳敬业的精神。”

拥戴见面活动中，广大市民积极与劳模互动交流，用各种方式纷纷向劳模们表达自己的敬意。全国劳模、内蒙古世纪呼白王酒业员工苏春燕激动地说;“感谢大家对我们的关爱，我们感到非常高兴自豪，荣誉只能代表过去，在今后的`工作中我们一定会继续努力工作，回报社会，回报大家。”

主办方还向每位参加活动的劳模发放了慰问金。呼和浩特市总工会负责人说，通过举办类似的活动，唤起社会各界关心劳模尊重劳模，让劳模的榜样作用更加发扬光大，营造一个人人学习劳模，争当劳模的社会氛围。

劳模活动总结【篇2】

劳模活动视频总结

在日常生活和工作中，为了榜样的力量和鼓舞人心的力量，劳模活动成为了一种常见的推广方式。劳模活动视频作为一种新兴的宣传手段，更加生动地展现了劳模们的精神风貌和事迹。本文将分析劳模活动视频的一些典型案例，以及这些视频中所传递的意义和价值。

首先，劳模活动视频通常通过对劳模们的事迹进行真实记录和呈现，使观众能够更直观地感受到劳模们的勤劳、努力和专业精神。比如，在某个工厂的劳模活动视频中，可以看到一位工人一丝不苟地完成生产任务，不顾个人时间和休息，坚持加班加点，成为全厂的楷模。这样的事例，激发了观众对劳模的敬重和崇拜之情，也从侧面提醒了人们，只有通过付出辛勤的努力和不断自我追求，才能取得优秀的成果。

其次，劳模活动视频能够唤起观众对劳动的重视和理解。尤其在当今互联网时代，劳动被忽视甚至贬低的现象时有发生。然而，劳模活动视频在传递一种信息：劳动的不易和努力的可贵。例如，一位劳模在视频中谈到自己对劳动的理解和态度的时候，观众可以听到他用真诚而坚定的语气说到：“只有通过辛苦的努力，才能真正改变自己的命运。”这样的话语鼓舞着那些正在为梦想奋斗的年轻人，让他们明白只有通过勤劳和努力，才能创造更好的未来。

另外，劳模活动视频还强调了团队合作和分享的重要性。在一个企业或工厂中，劳模往往是团队中的佼佼者，他们的事迹背后往往有着无数的同事和团队的默默努力。劳模活动视频中，通常会通过采访和记录这些人的声音和祝福，让观众意识到没有团队的支持和协作，劳模们是无法取得成功的。正如一位被采访的劳模所言：“我的成功离不开我的团队和同事的支持，我们共同努力，才实现了今天的辉煌。”

最后，劳模活动视频也提醒着人们劳模们的精神和事迹不仅仅发生在厂房和工作场所。他们也注重社会责任和回馈社会。一些劳模活动视频中，可以看到劳模们积极参与公益事业，关爱弱势群体，用自己的行动传递爱与温暖。这样的举动引发了观众对社会责任的思考和关注，也激发了更多人心中对劳模的尊敬和敬佩之情。

综上所述，劳模活动视频在当今社会具有重要的意义和价值。它通过真实地记录和展现劳模们的事迹，让观众更加直观地感受到他们的努力和奉献，激发了人们对劳模的敬重和崇拜。同时，劳模活动视频也唤起了观众对劳动的重视和理解，鼓励年轻人通过勤劳和努力创造更好的未来。此外，劳模活动视频还强调了团队合作和分享的重要性，以及劳模们积极参与公益事业的社会责任感。劳模活动视频的宣传推广成为了一种重要方式，让更多的人了解和关注劳模们，对他们的事迹给予敬意和支持。

劳模活动总结【篇3】

五一劳模月系列活动总结

近来，我参加了由我们公司举办的五一劳模月系列活动。在这个月中，我们一起庆祝劳动者的辛勤工作和贡献，并强调了劳动的尊严和价值。在这篇文章中，我愿意分享这个月的一些活动和他们带给我和我的同事的启示。

1. 表彰仪式

我们的五一劳模月系列活动以表彰仪式为起点。在这个仪式中，我们宣布了本公司今年的劳模名单，并向他们颁发了奖章和证书。这个仪式不仅是为了表彰工作中的出色表现，还是为了鼓励整个公司中的员工更加努力工作，争取下一年的荣誉。这个仪式也强调了公司尊重员工、重视员工的态度。

2. 团队建设

为了增强团队精神，我们参加了多种团建活动。比如，我们一起参加了赛跑比赛，强调了良好的健康、身体素质和同伴关系。我们有时也一起玩游戏，分享技能和经验。这些活动既是休闲的工具，也是团队合作和信任的练习。通过这样的活动，我们认识到了各自的优势和弱点，并学会了更好地沟通和合作。

3. 社区服务

我们也参加了许多社区服务活动。这些活动可以帮助我们更好地了解社区和社区居民的需求，并找到共同的愿景和目标。例如，我们帮助老人买菜、清理街道垃圾、参观了当地慈善机构等等。这些经历加强了我们对团队工作和奉献的意识。

4. 职业发展

为了进一步促进公司员工的成长和职业发展，我们安排了多个培训和学习的机会。这些活动帮助我们提高技能、加强领导能力和管理能力，了解产业趋势、社会变化，提高行动力和抗压力。我们都感受到这些经历对我们的职业前途和人生价值有极大的帮助。

综上，我们的五一劳模月系列活动集合了表彰、团队建设、社区服务和职业发展。这些活动助力于建立强大的企业文化、促进个人成长，对公司社会责任、员工态度、产品质量和市场信誉都有重要的意义。我希望我们能持续不断地推进这些活动，并继续推进劳模形象的推广。祝福所有的劳动者和他们的家人健康和幸福！

劳模活动总结【篇4】

五一劳模月是一个庆祝中华人民共和国劳动每年的重要节日，也是表彰优秀员工的月份，同时也是激励全员积极工作、提升企业形象的关键时期。在这个特殊时期，许多企业都会进行各种丰富多彩的活动，以此鼓励全员积极向上，共同努力，迎接未来的挑战。在这篇文章中，我将重点介绍五一劳模月系列活动的总结、评估和效果分析。

一、总体方案和活动内容

五一劳模月系列活动主要分为三个部分：职工文化竞赛、技能比武竞赛和创新创业大赛。在职工文化竞赛中，员工可以按照公司制定的规则进行文化、知识、常识等方面的竞赛，以此激励全员学习，提高文化素养，同时为企业进一步积累人才。

在技能比武竞赛中，又分为生产技能竞赛和服务技能竞赛。生产技能竞赛主要考察员工在生产过程中的操作技能，以及解决问题的能力。而服务技能竞赛则主要考察员工在服务客户的过程中表现出的技能、态度、专业知识和解决问题的能力。通过技能比武竞赛，企业可以收集员工的实际表现、提高员工的工作技能，同时提高企业自身的综合素质和竞争力。

最后是创新创业大赛，这是为鼓励员工在工作中发挥创造力，并为企业创造更多的利润而设立的。这项活动包括了员工的创意方案评选、创意实践和颁奖典礼等环节。通过这项活动，鼓励员工在工作中不断追求创新，促进企业的发展和转型升级。

二、活动的实施效果

通过五一劳模月系列活动，企业内的竞争氛围明显加强，在员工中间激发了积极向上的正能量。在职工文化竞赛中，员工展现出了对知识、文化的新的热情，进一步扩展了知识面，为企业创新奠定良好的基础。

在技能比武竞赛方面，许多员工通过比赛发现了自身的不足，并在后续的工作中有了不同寻常的收获和提升。以生产技能比武竞赛中为例，员工在比赛中找到了自身工作方式的不足点，有针对性地改进之后，缩短了工作时间，提高了工作效率。

在创新创业大赛方面，员工们通过细致的工作，收集了大量的市场信息和消费者需求，提出了经济有效的创意方案，为企业将来的发展打下坚实的基础。在这个过程中，员工们的敬业精神、自我激励能力、团队合作精神等诸多优秀品质得到了深刻的发挥。

三、进一步提升活动效果的思考

鉴于本次五一劳模月系列活动的成效，对后续的活动实施有着重要的参考价值，还可以进一步提升活动效果，取得更好的成果。

1. 加强活动设计，优化活动内容，提高工作品质，增加受众的参与感。

2. 加强培训，为员工提供相关知识、技能和方法论的学习和掌握，完善员工的知识体系。

3. 切实改进企业管理，强化内控，彰显企业形象，使企业更加规范、有序、创新和高效。

4. 加大奖项设置，对表现优异的员工实行奖惩并行，在奖励的同时更好地激励员工。

综上所述，五一劳模月系列活动是一项非常重要的企业文化活动，对于提高员工的工作意识、技能、竞争力和发展潜力，进而提高企业的生产效率和经济效益，具有重大意义。企业在举办此类活动时不仅要考虑到活动的本身，还要思考怎样通过此类活动提升企业内在的决策能力、管理效率和服务品质，进一步提升企业核心竞争力和企业文化的影响力和辐射力。

劳模活动总结【篇5】

五一劳模月是近年来继工人节之后，又一个重要的劳动节日。各地政府和企业也非常注重这个节日的庆祝活动。为了盛大地庆祝五一劳模月，各类主题活动、竞赛和颁奖典礼都频繁举行。在此，我们对五一劳模月的各项活动进行总结：

一、五一劳模月主题活动的丰富多彩

五一劳模月各类主题活动的丰富多彩为广大职工带来了非常丰富的文化、娱乐活动。我们从不同层面上对这些活动进行了安排，包括知识竞赛、文艺比赛、科技创新等。此外，还有参观访问、工艺制品展览、社区文化活动、群众大会和庆祝联欢会等多样性的活动。这些活动不仅充实了职工们的业余生活，而且也提高了职工们的文化素质和工作技能。

二、五一劳模月竞赛的积极推广

五一劳模月竞赛是活动的另外一个核心。我们在各个领域的人才和劳模中评选出优秀足球运动员、杰出的文化工作者、最具经济价值的民间艺人、最有创意的科技研究员、工业大师、工程设计师等，他们代表着不同领域的卓越成就和杰出贡献。在竞赛的过程中，我们不仅重视比赛的成绩，而且注重发掘竞赛过程中的人才素质和创新能力，选拔优秀领军人物和培养新生力量。

三、五一劳模月颁奖典礼的盛大举行

颁奖典礼是五一劳模月的一个重要组成部分，也是重点活动之一。典礼以隆重的形式颁发各个领域优秀人才的名单，并邀请政府领导和公司高层出席。颁奖典礼是表彰优秀的人才和激励优秀企业发展的重要活动之一。同时，通过典礼的举行，还加深了企业和职工的联系，拉近了领导和基层员工的情感距离。

四、五一劳模月活动的宣传工作

五一劳模月各项活动都需要对外宣传，宣传工作的好坏直接关系到其影响力和参与度。因此，在活动的开展过程中，我们注重采用多种宣传形式，包括互联网、电视、报纸、户外广告等多个媒体。通过宣传，将活动内容全面、清晰地传达给公众，让大家了解和支持五一劳模月。

总之，五一劳模月是一个为广大职工庆祝劳动节的盛大活动，也是表彰优秀人才和企业的好机会。在活动的开展过程中，我们积极开展多样性的文化、知识和娱乐活动，注重选拔优秀与新生力量，同时也积极采用各种方式宣传和推广活动的过程和成果。此次五一劳模月的活动丰富多彩，推动了企业文化建设，提高了企业和职工的归属感和幸福指数。

劳模活动总结【篇6】

五一劳模月是中国国家劳动节期间开展的一项重要活动，旨在表彰劳动者的优秀表现和为国家、企业、社会做出的突出贡献。为了全面展示五一劳模月系列活动的情况，我将从几个方面进行总结：

一、五一劳模月系列活动概述

五一劳模月系列活动主要包括表彰劳模、授牌仪式、表彰大会、劳模嘉年华、技能比赛等多个环节。其中，表彰劳模是活动的重点，通过评选出一批优秀的劳模代表，激励全社会更加积极地关注和支持劳动事业的发展。

授牌仪式则是表彰活动的重要环节之一，通过授予“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”等称号，以表彰那些在各自领域做出杰出成就的劳模代表。

此外，表彰大会是劳模月系列活动的高潮，它通过一系列的颁奖仪式来表彰和奖励优秀的劳动者，同时展示他们的事迹和精神风貌。

二、五一劳模月系列活动的意义

五一劳模月系列活动的开展，不仅仅是一项表彰和表扬优秀劳动者的活动，更是一种社会价值意义的体现。从广义上说，它是一种社会文明进步的表现，展示了我们的社会在劳动和就业方面的成果和进步。从狭义上说，它是一种劳动精神的倡导和褒扬，强调了劳动者的重要作用和地位，激励更多的人们加入到劳动队伍中来。

此外，五一劳模月系列活动还具有扶持和支持特定行业、特定群体劳动者的功能。它对于激发民间创业热情、促进劳动密集型产业的转型升级、推进城乡居民就业创业等方面都有着积极的推动作用。

三、五一劳模月系列活动的成效

作为一项具有重要社会意义和示范作用的活动，五一劳模月系列活动的确取得了一定的成效。首先，它为劳模代表的事迹和精神树立了一个典范，激励广大群众踊跃参与劳动，树立了劳动奋斗的榜样。

其次，五一劳模月系列活动在发挥积极作用的同时，也促进了社会文化的提升和经济的发展。它鼓励各行各业的人们更加努力地工作、创造，提高了劳动生产率和劳动创造力，有力地支持了国家经济的快速发展。

最后，五一劳模月系列活动还激发了劳模群体的内因动力，促进了其集体凝聚力和生产力的提升，同时也以其典型代表的身份，更好地传递了一种劳动精神和良好社会价值观念。

总之，五一劳模月系列活动在推动劳动精神倡导、社会文化进步、经济发展和民生改善等方面具有着重要的作用和积极的意义。在今后的活动中，我们需要进一步挖掘其潜在作用，着力推动更多的人们加入到劳动事业中，共同为建设美好家园而努力奋斗！

劳模活动总结【篇7】

劳模工匠活动总结

【导言】

劳模工匠活动是对优秀员工的表彰和激励活动，旨在向他们学习、宣传他们的先进事迹，进一步推动员工队伍的学习热情和创新精神。本次劳模工匠活动于2019年11月在我公司圆满落幕，通过活动的成功举办，不仅提高了员工的工作积极性和凝聚力，也加强了员工之间的交流和学习。以下是对此次活动的详细总结。

【活动策划与组织】

为了确保此次活动的顺利进行，提前三个月开始了活动策划工作。成立了一个由公司领导和相关部门负责人组成的工作小组，负责活动的具体策划、组织和协调。工作小组根据活动目的，确定了活动的主题为“劳模工匠，创造卓越”，并制定了详细的活动方案。工作小组在全公司范围内开展了员工推荐、评选和初定名单的工作。根据评选结果，确定了最终参与活动的劳模工匠名单，并邀请他们成为活动的主要嘉宾。除此之外，为了给员工们提供一个良好的交流平台，还邀请了多位行业专家和公司合作伙伴作为特邀嘉宾参与活动。

【活动内容与流程】

本次劳模工匠活动分为主题演讲和互动交流两个环节。

一、主题演讲

活动开始，首先进行了主题演讲环节。邀请了一位在行业内具有丰富经验和卓越成就的嘉宾进行了主题演讲，分享了自己的工作经验和成功之道。演讲内容涵盖了个人成长历程、工作的困难与挑战、科技创新对行业发展的影响等方面。这些鲜活的案例和经验为员工们提供了宝贵的学习资源和精神动力。

二、互动交流

在主题演讲环节之后，组织了一个互动交流的环节。这个环节的目的是让劳模工匠和其他员工更加深入地交流和学习。设计了一系列的游戏和小组讨论，使员工们能够更好地了解彼此的工作经验和成就，并从中获得灵感和启发。在这个环节中，员工们积极参与，相互交流，不仅拉近了与劳模工匠之间的距离，还促进了员工之间的合作和共享。

【活动成果与效益】

此次劳模工匠活动取得了丰硕的成果和广泛的效益。

一、激发员工的工作热情

通过活动的举办，让员工们近距离接触到了优秀的劳模工匠，了解到他们的辛勤付出和杰出成就，这无疑激发了员工们的工作热情和激情。许多员工表示，在劳模工匠的倡导下，他们更加坚定了追求卓越的信念，也更加有动力去创造更大的业绩。

二、提高员工的技能水平

通过活动的互动环节，员工们不仅了解了其他领域的成功案例和经验，还通过与劳模工匠的交流获得了一些实用技能和方法。这些新的知识和技能对于提高员工的专业素质和工作能力具有重要意义，对公司的发展也具有积极影响。

三、加强了员工之间的交流和合作

活动的组织形式非常灵活多样，设计了许多小组讨论和互动环节，使得员工们有机会相互交流并共享经验。这不仅拉近了员工之间的距离，也为今后的合作奠定了良好的基础。相信在今后的工作中，员工们会更加团结协作，充满创新的精神去应对各种挑战。

【结语】

劳模工匠活动不仅是对优秀员工的表彰和激励，更是推动公司员工队伍建设和发展的有效方式。通过本次活动的成功举办，不仅提高了员工的工作积极性和凝聚力，也为员工们提供了一个学习和交流的平台。希望今后公司能继续加大对优秀员工的表彰和激励力度，进一步激发员工的工作热情和创新精神，为公司的未来发展注入源源不断的动力。

劳模活动总结【篇8】

为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大关于“弘扬劳模精神和工匠精神，进一步在分公司营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模的良好风尚，激励职工发挥主力军作用，为分公司发展彰显个人的力量和优良品质，XX制水分公司分会根据集团公司相关文件要求，积极开展“劳模宣传月”活动并取得了一定的成果，现将活动总结如下：

一、五月，XX制水分公司以传承工匠精神，点赞时代劳模为主题，大力宣传一线工作者禄旋、张涛、栗文恺等劳模，充分利用黑板报、微信等媒体传播手段进行广泛宣传劳模精神，全面深入展示劳动者风采，为宣传月活动营造良好的氛围。

二、开展劳模下班组宣讲活动。XX制水分公司2020年度公司劳模逯旋到各厂、站进行了巡回宣讲。与此同时，分公司分会组织职工在490加压站共同聆听了出席2020年度公司劳模、太原市五一劳动奖章获得者高谦的劳模事迹报告会，他们结合自己的工作，用朴实的语言、真切的感受和生动的事例，引发了大家的强烈共鸣。栗文恺、张涛等在各工会小组进行了劳模事迹的宣讲工作。用讲劳模故事、听感人事迹、学先进精神的形式，充分展示最具时代特点的劳模形象。

三、分公司组织开展了学习工匠精神，追随劳模风采的大讨论活动。大家踊跃发言，各抒己见，充分肯定了此次学习劳模精神活动的现实意义，职工们纷纷表示，劳模所体现出来的人文精神，将代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌，展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了我们伟大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。开展了我身边的劳模“精彩瞬间”随手拍活动，职工们将身边劳模在工作中的劳动场景都拍摄记录下来，让职工们一起走进劳模，感受奋进的力量。开展了微感言活动，职工们用简练的语言将自己如何在工作中爱岗敬业、勇于创新、乐于奉献的感言述说出来，真正概括了对劳模的理解。学习劳模精神，不仅是思想的进步，也是灵魂的升华，更是一生的追求。职工们将在今后的工作中，向劳模学习，向劳模致敬。

四、XX制水分公司积极开展劳模“三带、三献、三创”活动。通过开展利用劳模创新、劳模献艺、劳模带徒活动，带领广大职工积极参与到技术革新、五小竞赛、师徒结对中，为安全生产助力，引领广大职工上标准岗、干标准活，争做劳模，为分公司实现安全发展做出更大的贡献充分发挥劳模工匠的引领作用，带动广大职工积极投身创新创效实践中，营造劳动光荣的时代风尚和精益求精的工匠精神。

通过本次劳模宣传月活动，在分公司内部营造了学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围，不断激励分公司职工取得新进步、迈上新台阶，为供水事业再创新功。

劳模活动总结【篇9】

学劳模，做劳模

为进一步弘扬劳模精神，宣传模范人物的先进事迹，歌颂劳动模范在集团公司及我公司、我站的发展过程中做出的贡献。我站在公司的领导下广泛开展了“劳模宣传月”活动。在活动中，我站取得了良好的效果，现将“劳模宣传月”工作总结如下：

一是我站按照“劳模宣传月”要求认真部署，并充分利用早班前、培训学习、**、微信，组织职工到采访身边的劳模的实际工作，组织员工看报纸和集团公司电视台有关劳模的新闻等多种形式大力宣传报道劳模事迹，尤其要学习今年被评为集团公司劳模的**物业站“女子大学生班组”负责人***的事迹，以劳模精神为引领，凝聚团队强大正能量。

二是组织员工向劳动模范学习，收集文章和经验。组织员工认真挖掘劳模的先进事迹，以及了解劳模的先进事迹之后有何感想，劳模的先进事迹对自己的工作和生活有什么影响，将这些感想和体会书写下来，和同事相互交流，共同向劳模看起，全站上下形成了以劳模为标杆争做劳模的风气。

三是积极开展劳模服务企业“四送”宣传活动。我们站的分工将解放思想，开阔视野，增加知识，提高能力。因地制宜组织开展学习交流活动。我站组织我站的历年的公司劳模、上级公司劳模及本站有影响有专长先进个人，深入网点、深入班组、积极开展送文化、送医疗、送法律、送技术活动。

通过开展一系列学习宣传劳动模范活动，全站形成了学习、尊重、关爱、争当劳动模范的良好氛围。通过学习劳模精神，我站员工不光向劳模靠拢，还积极发现身边有劳模精神的人和有劳模精神的行为，并自觉向他学习，在全站上下形成了一种学、比、赶、超，争做劳模，争做榜样的氛围，我站将这种氛围长期保持下去，多多培养***式的员工，争做**公司最优秀物业站，成为公司其他站学习的榜样！

劳模活动总结【篇10】

《学习劳模活动总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，希望对网友有用。篇一：学习劳模的心得体会

精选范文学习劳模的心得体会(共2篇)按照集团公司党委宣传部的要求，公司党委在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家、中铁十二局集团董事长、总经理金普庆的先进事迹的一篇报道，题为“智慧经营+责任心=效益”的文章。通过学习，了解到本来就是铁路施工企业“老大”的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内，通过他的智慧经营和对工作的高度责任心，为中铁二十局集团创造了较好的效益—承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成绩的取得，与其经营决策者的正确领导是密不可分的。金普庆思维清晰、善谋大局、感悟敏锐的素质和智慧，迎难而上、力推改革、勇拓市场的勇气和胆魄，务实创新、管理科学、认真负责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和能力，值得每一位企业经营决策者深入学习。

下面结合公司的实际工作谈几点体会。经验一：我们应该学习金普卿了解市场的能力。

他说“一个复杂的综合环境和一个激烈的竞争时代，需要非凡的智慧。竞争不仅仅是竞争对手的外在力量

比较，而且也是对手内在智慧的较量，越是矛盾错综复杂和剧烈对抗的时候，在双方实力相当的情况下，智慧的力量越是起着决定性的作用。”确实，作为经营管理者如果没有非凡的智慧，没有对市场的感悟能力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，范文top100甚至会败下阵来。这就要求我们：

一方面，要加强学习，提高管理者素质。对于本人来说，原来是搞工程的，到新公司后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟悉本职工作，提高管理能力，与班子其他成员一起做好公司的工作。另一方面，要了解市场，熟悉公司资产，知己知彼。

公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参与市场竞争，就必须明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应该明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够准确定位，用我们的服务换取我们的利润。第三方面要有一个适应公司发展的经营理念，公司是从工程施工的主业中分离出来的辅业单位，经营的范围不再是工程施工，按理讲只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资产主要是物业，如何发挥我们的优势，在此基础上发展壮大，这是我们当前应该着重考虑的问题。思想汇报专题体会之二：

学习中铁十二局集团责任成本管理的先进方法。金普庆说“责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本控制就会流于形式。成本管理大系统包括多个子系统，需要有一套完整的机制和体系来规范。没有一套具体的方法，是不可能实现的。

”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍使用的一种行之有效的办法，对项目成本的控制和企业效益的提高起到了积极的作用。公司虽不是施工企业，但成本控制确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与发展。就公司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的控制点。

我们借鉴责任成本管理的做法是：首先要求各分公司根据自己经营的资产进行测算，预计各项资产所能完成的产值收入；其次，分公司对各项费用进行详细分类，如工资、税金、办公、维修、差旅费、水电工程等；第三统计收入和支出，做出各分公司预期的利润，报公司进行审核，然后公司根据审核后的情况，分解和下达各分公司的产值和利润指标，作为分公司的责任成本控制目标。公司规定：

在责任成本目标范围内仍有节余的，节余部分可以作为效益工资，如果完不成公司下达的同期利润指标的话，则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20%作为处罚，而且以后也不再补回。由于公司收入有限，做好公司责任成本管理尤为重要。体会之三：

“要用发展的办法解决企业的问题”的工作思路。金普庆说：“发展才能解决问题。

经济的发展带来了工人生活的改善。只有群众满意了，企业才能稳定；而有了稳定的内部环境，才能齐心协力办企业”。对于南铁置业公司而言，目前就遇上了这个问题，公司现有职工*人，但按资产确定的岗位，将有近一小半人没有岗位，如果长此下去，

员工没有工作，收入太低。当然，他们不满意，这会带来不稳定的稳定，更不用说企业的发展了。要解决这个问题，只有靠公司的发展，增加更多的收入为职工带来生活的保障，靠公司的发展，创造更高的效益提高职工的生活水平。从公司的成立之初，我们就在思考，如何盘活资产，挖掘出更高的潜力，创造更好的效益，求得公司的生存与发展。

我认为：第一，努力提高公司的服务质量，让客户满意。因为本公司是以物业为主的，靠提供我们的场地、房屋和服务，来创造收入的，只有客户满意了、认可了，才会心甘情愿地到我们这里来，才能带来我们的收入和效益。

二是增加投资，振兴现有资产。根据公司的现状，如果不对设施进行适当的改造，将不能满足客户的需要，我们经过初步研究，对下列几个项目正在进行可行性分析，如基地改造和设备更换项目、招待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊维修项目、周转材料添置项目、*路房屋加层项目等等，当然这些项目不可能一拥而上，但如果真正实施后，都将成为本公司的一个新的经济增长点。第三，积极开发其他产业，最全面的范文参考写作**拓展公司经营范围，目前集团把房地产开发已列入议事日程，这个项目的启动，将给公司带来一线希望。

20xx-2019学年第一学期生物教研组工作计划

指导思想

以新一轮课程改革为切入点，更新教育观念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学方法，提高课堂教学效率，促进学校内涵式发展。同时，在新课程理念的指导下，在全面实施新课程的过程中，要加强教学研究和教学改革，深化教学方法和学习方法的研究。

正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。

主要工作

一、教研组建设方面：

1深入学习课程改革理论，积极开展课程改革实践。

、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。

、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。

2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。

（1）备课关。要求教学经验少于5年的教师准备详细的计划，并鼓励其他教师准备详细的计划。要求教师反思课程改革的理念。

（2）上课关。

（3）作业关。首先，我们应该控制学生的作业量。要本着切实减轻学生负担的精神，在批改作业上下工夫。

（4）考试关。为学生提供公平公正的评价环境。

（5）质量关。

三。加强教研组的凝聚力，培养组内教师的团结协作精神，做好新教师的教学工作。

二、常规教学方面：

1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。

2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,**疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点.

三。教研组活动要有计划、有措施、有内容，要在实际效果上下工夫，认真落实小组公开课教学。

4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。

5要进一步制作和完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。

我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。

校内公开课活动计划表

日期，星期，星期，开课人员的建议课程内容

10月127四2王志忠生物圈

1754年10月13日赵夕珍的动物行为

1954年12月14日赵夕珍生态系统的调整

12月2818四4朱光祥动物的生殖

镇江新区大港中学生物教研组

xx-9

下学期模型生物学教学与研究小组

20xx年秋季生物教研组工作计划

化学生物教研组的工作计划

生物教研组工作计划

下学期生物教研组工作计划

年下学期生物教研组工作计划

20xx年化学生物教研组计划

中学生物教研组工作计划

第一学期生物教研组工作计划

20xx-2019学年第二学期高中英语教研组工作计划

xx学年第二学期高中英语教研组工作计划

一．指导思想：

本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。要加强课研项目建设，积极支持和开展校本研究，提高教学科研质量，提高教师的科研水平和能力。

加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。

二．主要工作及活动：

1加强理论学习，推进新课程改革。

组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。

2加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。

强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课、二次备课和反思。在认真研读教材的基础上，注重课堂、作业、指导、评价等环节，切实提高课堂教学效率。

加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法，引导学生改进学习方法和学习策略。

3．加强课题研究，提升教科研研究水平；加强师资队伍建设，提高教师的教学能力。

组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学**，并向报刊杂志和年会投稿。

制订本学期公开课、示范课、报告课的计划，组织好听力和课堂评价。

三．具体安排：

2月：制订教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课目录。