新警入职心得体会(精选6篇)。
作为一名新近加入警界的人员，我在这段时间里经历了很多的挑战和成长，通过我的亲身经历，我将与大家分享我的感受和体会，希望能够为大家带来一些启发和思考。加入警界是一种责任，也是一种荣耀。下面是小编带来的“新警入职心得体会(精选6篇)”，欢迎阅读！
新警入职心得体会（一）
一、入职感受
1. 刚入职警察队伍，心中充满了激动和紧张。
2. 首先想到的是责任重大，需要对社会负责任。
3. 深感作为一名警察，要有坚定的意志和专业知识。
二、学习与培训
1. 入职后，参加了严格而细致的培训课程。
2. 学习法律法规、辨识犯罪行为等专业知识。
3. 我们还接受了体能训练，提高了身体素质。
三、职责与使命
1. 作为新警，我明白自己是维护社会安全的守护者。
2. 我们要积极参与各类执法行动，保护人民群众的安全。
3. 坚持原则、忠诚职守是每一名警察的基本要求。
四、团队合作
1. 在入职过程中，与同事们建立了紧密的团队关系。
2. 我们互相帮助、相互学习，共同进步。
3. 团队协作和配合是我们有效履行工作的关键。
五、挑战与成长
1. 入职初期，遇到了很多困难和挑战。
2. 通过努力和学习，逐渐克服了种种困难，在工作中不断成长。
3. 每次处理一起案件，都让我学到了很多东西。
六、感悟与展望
1. 入职以来，从各个方面得到了锻炼和成长。
2. 决心积极投身于警察工作，为社会和人民做出更大贡献。
3. 希望在警察事业中磨砺自己，成为一名优秀的警察。
以上是我作为新警的入职心得体会，我相信只有不断学习、勇于挑战，才能在警察岗位上展现出自己的价值和能力。作为警察人员，我们要时刻牢记自己的职责和使命，勇敢地面对各种困难和风险，为社会的安宁和人民的安全贡献自己的力量。同时，在团队合作中相互帮助和互相学习，才能更好地履行工作职责，为人民群众提供更好的服务。我对自己的未来充满了信心和期待，相信通过自己的努力和奉献，一定能成为一名优秀的警察。
新警入职心得体会（二）
一、认识到责任重大
作为一名新警，我深刻认识到自己的责任重大。在警察这个职业中，我们肩负着维护社会安全、保护人民的巨大使命。我明白自己的一举一动都会牵动着千家万户的安危，因此我必须时刻保持高度警惕，严格遵守法律法规，以示对职业的敬畏。
二、坚持学习和训练
作为新警，我明白只有不断学习和训练才能够提升自己的能力。我积极参加各类培训班，并不断深化自己的法律知识和业务技能。同时，我也加强了体能锻炼和战术训练，提高了自己的应变能力和反应速度。只有通过不断学习和训练，我才能更好地履行好自己的职责。
三、保持良好的沟通和协作能力
作为新警，我意识到良好的沟通和协作能力对于履行好职责至关重要。我主动参与部门内外的交流和讨论，积极倾听他人意见并表达自己的想法。我与同事之间建立了良好的团队合作意识，通过相互合作解决问题，提高了工作效率。同时，我也注重与社区居民建立良好的互动关系，增强了公众对警察的信任感。
四、处理突发事件的能力
作为警察，我明白突发事件处理的重要性。我加强了对突发事件的预警能力和处置能力的训练，学会了冷静应对各种复杂情况的方法。我始终保持着高度警惕，随时准备应对危险的可能。我依靠自己的专业知识和经验，在处理突发事件时采取了果断而又合理的行动，保护了人民的生命和财产安全。
五、加强自我修养和道德建设
作为警察，我时刻铭记自己的身份和使命，注重加强自我修养和道德建设。我自觉遵守警察职业道德规范，坚守廉洁从警的底线，始终保持良好的工作纪律和道德品行。同时，我也注重提高自己的人文素养和心理素质，以更好地应对工作中的各种挑战和困难。
六、持续改进和提升自身能力
作为一名新警，我意识到自身能力的持续改进和提升是必不可少的。我时刻关注警察行业的发展动态，不断学习新的知识和技术，适应并掌握新的工作方法和工具。我努力改正自己的不足之处，不断提高自身的专业能力和素质水平，以更好地履行职责和维护社会安全。
作为一名新警，我深刻认识到自己的责任重大，坚持学习和训练，保持良好的沟通和协作能力，提高处理突发事件的能力，加强自我修养和道德建设，持续改进和提升自身能力。只有如此，我才能够成为一名优秀的警察，履行好自己的使命。
新警入职心得体会（三）
一、入职首日的紧张与期望
刚步入警察学院校门时，我内心充满了紧张与激动。我向往警察职业已经很久了，一直希望能够为社会做出贡献，维护社会的稳定和安宁。因此，我对新的工作充满了期望，希望通过警察学院的培训能够快速掌握相关知识和技能，成为一名出色的警察。
二、严谨的学院教育
警察学院的教育让我受益匪浅。众多教授和资深警官教给我们各种法律知识、战术技能以及应对突发事件的策略。他们严谨的教学态度和丰富的专业知识令我深感佩服。在学院的严格训练下，我学会了警察的基本技能，提高了自己的反应能力和应对能力。
三、实践中的挑战与成长
在警察实习期间，我遇到了许多挑战。面对实际的案件处理，我不得不将学院所学转化为实际行动。刚开始时，我会有些手足无措，但随着经验的积累，我逐渐适应了工作节奏，并提高了自己的工作效率。通过实践，我更加了解了自己的职责和责任，也意识到自己需要不断学习和成长。
四、与同事的合作与团队精神
在警察工作中，团队合作至关重要。我发现与同事之间的默契和理解是无比宝贵的。我们在各种任务中互相支持、鼓励和帮助，共同解决问题。尽管有时任务会非常艰巨，但在团队的支持下，我能够克服困难，取得了很好的成绩。团队合作的经验也让我更加明白了集体的力量和重要性。
五、警察职业的责任与担当
作为一名警察，我深刻地明白了自己的责任和担当。我们的任务是保护人民的生命财产安全，维护社会的稳定和秩序。这是一项光荣而且充满挑战的工作。我时刻保持警觉和敬业精神，任何时候都准备着做出牺牲和付出努力。
六、感悟和展望
回顾我的入职心得，我意识到自己已经在这个职位上取得了许多进步，但仍有很多需要学习和提高的地方。我将继续保持对警察职业的热爱和敬畏之心，不断学习进步，努力成为一名优秀的警察。我相信只要付出努力，我一定能为社会做出更大的贡献。
以上是我作为一位新警的入职心得体会，我将会将这些经验融入到未来的工作中，不断提高自己的专业素养，为社会的安宁和稳定贡献自己的一份力量。
新警入职心得体会（四）
一、入职初期的感受
1. 刚入职时感到无比兴奋和激动，迎接新的职业挑战。
2. 对于警察工作的具体内容和责任感有了更深刻的认识。
3. 意识到自己需要不断学习和提升，以适应工作的需求。
二、接受基础培训的体验
1. 基础培训的内容丰富多样，包括法律知识、公安常识、保护自己的技巧等。
2. 培训老师经验丰富，授课生动有趣，对新警进行集体和个别辅导，帮助我们掌握知识和技能。
3. 培训期间的集体活动增强了新警之间的凝聚力和团队合作意识。
4. 学习期间感到压力较大，但通过努力学习和与同事的互相帮助，逐渐融入工作环境。
三、与同事的相处与交流
1. 入职后，与各类同事进行了接触和交流，包括民警、辅警、调查人员等。
2. 发现团队中的每个人都有自己的专长和经验，互相学习和交流帮助我们共同成长。
3. 在同事的帮助下，逐渐了解并掌握了一些工作中常用的技巧和方法。
4. 相互之间建立了信任和友谊，感到团队的力量和凝聚力。
四、工作中的挑战与体验
1. 在实际工作中，面对各种紧急情况和突发事件，感受到了工作的紧张和压力。
2. 学会如何冷静应对和解决问题，培养了应急处理能力。
3. 意识到警察工作需要付出较大的体力和精力，但坚信自己的努力能够为社会做出贡献。
五、对自身的要求和规划
1. 意识到入职并不是终点，而是一个新的起点，需要不断提升自己的专业素养和技能。
2. 注重个人成长，并制定明确的职业发展规划，努力实现自己的目标。
3. 坚持学习和进修，累积更多的知识和经验，提升自己的综合能力。
4. 培养良好的职业素养和行为规范，树立良好的形象，为警察队伍增光添彩。
六、总结与展望
1. 入职初期的心得体会是一段宝贵的经历，为今后的工作打下了基础。
2. 心怀感激，感谢老师和同事的支持和帮助，也意识到自己还有许多需要学习和提升的地方。
3. 期待自己在未来的工作中能够不断成长，为社会安稳健康的发展做出自己的贡献。
新警入职心得体会（五）
一、誓言的庄严与意义
作为一名新警，入职之初就面临着庄严的誓言仪式。站在那个无比庄重的瞬间，我感受到了加入警察队伍的崇高意义。誓言使我明白，身为新警，我有责任为社会秩序的维护和人民的安全付出自己的力量。
二、担负的压力与责任
入职后，我意识到作为一名新警，压力和责任肩负着我。从学习相关法律法规，到掌握专业技能，无一不需要我付出辛勤的努力。我明白，只有不断学习和提高自己，才能更好地为人们服务，保护社会的和谐稳定。
三、团队合作与沟通
在警察队伍中，团队合作和良好的沟通是必不可少的。我体会到了团队的力量，通过与同事们密切配合，并且相互支持，共同完成工作任务。另外，在与群众的沟通中，我深深感受到了沟通的重要性。通过良好的沟通能够增进彼此间的了解和信任，更好地理解和解决人民的需求。
四、专业知识与技能的积累
入职后，我积极投入到专业知识和技能的学习中。通过学习和实践，我逐渐掌握了一些警察技能，如司法常识、刑事侦查等。这些知识的积累将使我更有把握地应对各种案件，更好地保护人民的安全。
五、持续进步与提高
作为一名新警，我深知自己还存在不足和不完善之处。因此，我始终保持着学习的态度，时刻保持对自身能力和素质的不断追求。通过与经验丰富的前辈学习交流，我希望逐渐成长为一名更加优秀的警察，为人们的安全与幸福贡献自己的力量。
作为一名新警，入职之初便体会到了自己的责任与使命。我将不断努力学习专业知识，提高自身的技能水平，为人民的安全和社会的稳定做出积极的贡献。同时，我也会时刻保持谦虚和进取的态度，与同事们进行良好的团队合作，共同追求警察队伍的进一步发展和进步。
新警入职心得体会（六）
一、入职前的准备工作
作为一名新警，入职前的准备工作十分重要。在入职前，我进行了以下几方面的准备：
1. 掌握基本法律知识：作为执法者，了解并熟悉相关法律法规是非常必要的。在入职前，我通过参加培训课程和自学，对基本的法律知识有了一定的了解，这为我日后的工作奠定了基础。
2. 培养身体素质：警察的工作需要身体素质较强，因此在入职前，我注重锻炼身体，增强体能，以应对各种复杂的工作环境和任务。
3. 增强团队合作意识：作为一名警察，良好的团队合作能力至关重要。在入职前，我主动参与各类团队活动，培养了与他人合作的经验和技巧，以更好地适应日后的工作。
二、入职后的工作感悟
进入警察队伍后，我通过实际工作逐渐体会到这个职业的特殊性和重要性。
1. 使命感和责任感：作为一名警察，我们的使命是维护人民群众的安全和社会的稳定。这使我深刻认识到自己肩负着巨大的责任，需要时刻保持警觉、处置各种突发事件，维护社会秩序。
2. 处理突发事件的能力：在实际工作中，我遇到过各种不同的突发事件，包括盗窃、纠纷和交通事故等。面对这些情况，我通过灵活的思维和冷静的态度，能够迅速做出正确的判断和处理，保证了事件的圆满解决。
3. 忍耐和耐心的重要性：警察工作中，往往会遇到一些棘手的情况，需要保持耐心和忍耐。我学会了与涉案当事人及大众进行有效的沟通和交流，以调解矛盾、遏制冲突，达到和谐稳定的社会效果。
4. 学习与成长：作为新警，我意识到自己在专业知识和实践经验方面还有很多不足之处。因此，我积极参加各种培训课程和学习交流活动，提高自己的综合素质和专业水平，以更好地适应新时代的警察工作。
三、对未来的规划和展望
通过入职后的工作体验，我对未来有了更明确的规划和展望。
1. 提升专业素质：我希望通过深耕警务本领，进一步提升我的专业素质。不断学习和实践，不断提高执法能力和处理复杂案件的能力，成为一名出色的警察。
2. 做出更大的贡献：作为一名警察，我将以维护社会稳定和人民安全为己任，不断努力，为社会做出更大的贡献。通过优秀的工作表现，塑造警察良好形象，为犯罪分子传递反腐倡廉的强大力量，为人民群众营造和谐安定的社会环境。
总结起来，作为一名新警，在入职前的准备中我们要提前学习法律知识、培养健康的身体素质和良好的团队合作意识。而入职后的工作中，我们要保持使命感和责任感，提高处理突发事件的能力，以及学会忍耐与耐心的重要性。未来，我们应不断提升自己的专业素质，做出更大的贡献，为社会的稳定和人民的安全做出应有的贡献。
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入职6年心得体会1000字精选7篇
在日常工作或学习时，心中难免会有一些新的想法，这时，我们可以选择动笔写一篇详细的心得体会。心得体会可以让我们做事更加具有目的性。什么是心得体会？推荐你看看以下的入职6年心得体会，但愿对你的学习工作带来帮助。
入职6年心得体会【篇1】
故九万里则风斯在下矣，而后乃今培风；背负青天而莫之夭阏者，而后乃今将图南——题记
古语有云，春生、夏长、秋收、冬藏，刚从象牙塔迈向社会的我们，像是春生的小秧苗一般，懵懂、好奇、努力学习成长。在这火热的夏季，我们带着诗和梦来到这美丽的天府之国，来到这期待已久的xx，开始我们新的征程，期望有一天的秋收和冬藏。
为了使我们这些新员工能尽早的适应公司和同事，公司特地给我们安排了新生培训，在xx和xx公司的两级培训学习中，我们了解了公司的历史、组织架构、人事制度、业务发展及目标等等。还记得第一天的拓展训练，是汗水与毅力的较量，20个组的比拼如火如荼，胜者的“举杯”庆祝，输者的再接再厉。前世的五百次回眸，得以换来今生我们相聚xx，一切皆是我们的缘分。同时，我们也渐渐忘掉了离家的伤感，在短时间内我们这群新同事之间就培养起了一定的感情和默契，不再有刚来的孤独感。
xx董事长的寄语“脚踏实地，吃亏是福”，让我记忆犹新。xx总经理的“立鸿鹄之志，展鲲鹏之翅，扶摇直上九万里”，让我热血沸腾。但我知道，我的路才刚开始。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。想要人前轻松如意，必须人后刻苦努力。浪花因撞击而美丽，人生因拼搏而精彩。未来的日子里，我将全身心的投入到工作当中，用双手创造出不同的蓝天。
作为xx的新鲜血液们，我们应该有大智慧、大毅力。我们是幸运的，我们没理由不努力拼搏，我们有天马行空的思想，有无与伦比的创造力，有坚持不懈的毅力，更有xx这么广阔的平台，我们理应成功。今天我们为xx自豪，明天xx为我们骄傲。
数千古风流人物，看今朝，更看xx届的新鲜血液。筑梦xx，扬帆，起航！
入职6年心得体会【篇2】
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香；青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。满怀着
对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我们加入了金川集团有限责任公司这个充满生机和活力的团队，做为一名新员工，我和大概300名应届大学毕业生一起参加了公司为我们安排的入职培训。
于20xx年7月11日起，我们开始了为期两周的新员工入职培训的军训部分， 经过这十天的军训，我们从中学会了很多东西。对自己来说，我觉得这不仅仅是一次经历而且是一次历练甚至是个人思想和素质的一次升华。十天的军训中我记忆最深的一句话就是“令必行，禁必止”。这让我彻底体会到了军人严明的纪律，自律的作风。让我意识到自己自由散漫的行事风格应该得到彻底的改变。军训不仅从身体上更能从心理上提升自己。对于所有同事来说，我觉得这十天最大的收获就是让每个人渐渐的融入到了这个团队，这个大家庭。不论是训练还是生活中我们无时无刻不感受到这个大家庭所带来的温暖与力量。经过与同事十天的相处，我们成为了真正的战友！
之后，我们又参加了为期两周的新员工入职培训的企业文化部分，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与分享经验。短短两周的培训时间，让我们更加了解到金川集团有限责任公司的发展与壮大、认识到团队精神的重要性。
这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系等诸多方面的系统学习。经过培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的
发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，老师介绍得很详细，仿佛带领我们重走过许多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。老师还为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。老师还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。
第二，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识。
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、
三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如安全标志、防火、防电，还有特别是在施工现场的一些保护措施、人员安全等。
第三，学习了公司人事方面的知识。
人事方面，老师主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。老师介绍得很详
细，分别介绍了工资情况、考勤管理制度、休假制度、劳动保险制度和违规违纪行为处理制度等。
最后，培训中领导对我们提出了要求。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习。一刻也不能放松，不仅要专研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，这样有利于我了解同事的工作内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
为期四周的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应金川立足金川奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的金川人要有积极向上的心态，有坚强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今天，唯一的办法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社会。现在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。能成为金川集团公司的一员我们无比的激动，只有通过不懈的努力工作来回报公司对我们的信任和培养，相信我们会为金川集团公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。
入职6年心得体会【篇3】
7.13日，我们初次带着对工作的执着和对梦想的追求迈着坚定的步伐走入八院这个大家庭，这一切无疑对我们充满着新奇与诱惑力，我不禁满怀憧憬，心潮澎湃。
伊始，我们在人事科老师的带领下与医院签订了劳动合同，正式成为了八院的一份子，当我在合同书上签下自己名字的那一刻起，内心突然涌现出一份强烈的责任感和使命感，不单单是作为社会劳动者的一份子，更是要以自身的努力和学习的专业技术让更多的患者恢复健康，我第一次预感到了未来工作的任重道远。
第二天，秦院长幽默而又深刻的讲话把我们全都逗笑了，他通过讲述自身的学习和工作历程教导我们从现在开始规划自己的人生。一个人他能走多远，首先在于他想走多远，学无止境，这仅仅只是个开始，我们仍需要不断地提升完善自己，为实现自身的价值付诸努力。
在这之后，各科室的护士长从护理工作的不同方面切入，向我们诉说了平时工作中可能遇到的问题，指导我们以严谨的精神，宽容温暖的态度对待病患，同时也要加强对自己的保护。我从中也大约了解了每个科室的工作任务和性质，明确了护士应当遵守的行为规范和职业道德，吸取了前辈们所犯下错的教训。尽管每位老师上台的时间不长，但从她们身上学习到的临床经验却真正是我们现在初入院工作所稀缺的，其中的深刻含义值得我们去回味隽永。
在这几天里，我们也重新拾起了荒废了两个多月的'操作，并且观摩了老师们娴熟的技能操作后加强练习，终于也都练的有模有样。更可贵的是，通过这短短几天的相处，我们21位新朋友，新同事迅速的认识并融入到了一起，大家互相了解、畅谈，建立了深厚的情谊。
可能刚开始到一个陌生的环境多少会有些不适应，所以我感谢这个入职培训让我拥有一个熟悉，渐入的过程。不管是亲切的老师们还是有爱的伙伴们，都让我感到了来自八院这个大家庭所给予的温暖，我将一直铭记于心。
入职6年心得体会【篇4】
窗外，细雨绵绵，阴冷的天气。“七月流火”、“酷热盛夏”这一类描述炎热夏季的词汇与这个城市一点也不相匹配——我在昆明。
“昆明腊月可无裘，三伏轻棉汗不流。梅绽隆冬香放满，柳舒新岁叶将稠”。身在因“四季如春”而闻名全国乃至世界的城市，作为一个云南人，我因有这样美丽怡人的省会城市而无比自豪。
xx年10月，我有幸加入昆明铁路局——一个具有“通州达海”美誉之称的朝阳产业。而在今年7月，告别了大学生活，我真正踏入职场，加入了广通车务段这个大家庭，完成了由“同学”到“同志”无论是思想还是生活方式的转变。对于广通车站，应该算是伴随我成长的一个不可或缺的良友了。我家位于滇中楚雄，无论出行或是探亲旅游，成昆铁路以及广大铁路都为我们提供了便利条件。在兰州求学四年，每次的放假回家或者开学返校，k145，k165，不管是终点是成都还是西安，广通车站已成为了我归途中一个不可或缺的伴侣。
来到昆明铁路局培训基地已经将近一个星期了，在这期间也认识了另外99个同在广通车务段的同事们，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入这个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导还有老师，庆幸拥有一大批热情有活力有朝气的同事们。虽然认识时间短暂，老师们对工作的严谨态度，同事间的友好和谐，基地半军事化的管理理念，却都让我感觉到加入铁路局工作是正确的选择，我因我的选择而自豪，同时倚靠这份自豪感，我将更有激情投入到以后的工作生活中去。
来到培训基地的几天学习中，我们了解了许多之前不曾接触过的专业内容。我们看到了与巴拿马运河、苏伊士运河并称“世界三大奇迹”的滇越铁路；我们了解到中国路网“五横五纵”的路线分布；我们还认知到了一代代广车人“不畏艰险，敢为人先，与时俱进，锐意进取”的真实写照。
广通是云南西部的交通枢纽，以“旱码头”的优势在云南铁路网中占有及其重要的战略地位。自小我便知广通有“羊肠一线，为九郡咽喉”的美誉之称。作为广通车务段新进一员，我踌躇满志，满怀豪情，我坚信我们的到来会为广车输入新鲜血液，注入生机活力，添加不竭动力。
追求，是拼搏进取的动力；奋斗，是实现自我价值的过程。在以后进入广通车务段的学习工作中，我会保持居安思危的忧患意识，保持迎难而上的进取精神，一步一个脚印地坚定前行。我坚信，在这块热土上，我们将用自己的青春激情绘就自己美好的人生，用我们的辛勤努力，抒写广车段未来美好壮丽的诗篇。
入职6年心得体会【篇5】
时光飞逝，转眼间已经在中建科技湖南有限公司长沙城投会展项目度过了100多个日日夜夜。在这半年里，见证了满是泥泞的工地变成标准化工地的历程，看见6栋充满了现代科技感的装配式建筑在90天里拔地而起。如今蓦然回首，心中感慨万千。
在分公司报到时，我还是刚从大学象牙塔里走出的新员工，对于工地、对于施工员的岗位还没有充分的认识，对于新生活有着无穷无尽的好奇与兴奋。
然而由于项目的工期原因，刚到项目便开始了“噩梦”般的生活。38℃艳阳天的正午放过线，也在只有几度的寒夜里打过混凝土。为了现场施工有序进行，不知打过多少通电话，为了工期交付，不知熬过多少个通宵。
那段时间，没有周末，没有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以为我很快就坚持不下去了。
但是因为有了“9。30”节点目标，强烈的归属感和责任感支撑着我一步一步的走过了最难的日子，即使是最困难的日子，也不曾气馁。
当9月16日凌晨，2#栋主体封顶那一刻，感觉一切都值了，一个多月的努力有了回报。纵然后面还有小市政和装修的收尾工期要抢，我也丝毫没有畏惧，因为那时我已经清楚，有努力就会收获，经历磨砺才能成长。
在项目一期顺利交付之后，我们的生活也渐渐有了新的变化。职工运动会、与业主单位的足球友谊赛、商务创效竞演等活动也让我体会到了分公司生活的丰富多彩。
在工作之余，分公司工会的兴趣社团会组织活动，七夕节、中秋节等暖人心的活动，让我切身感受到“拓展幸福空间”不只是说说而已。
在我看来，能来到中建科技湖南有限公司，接触到正在快速发展的装配式建筑的确是我的幸运。传统建筑业需要装配式绿色建造方式的新鲜血液注入，而我在这最好时机加入中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。
领导都说，我们新来到这里就赶上这样的工程是一件好事，能让我们快速成长为分公司的栋梁。
而我也知道，我们的成长离不开领导的关注、前辈的指导。还记得烈日下韬哥带着我们复核轴线，佳乐哥帮我收拾因为联系不到位而留下的困顿局面。还有俊哥，工作虽忙，但给我们做的培训确是走心。感谢他们的付出，把我们这些初出学校的职场“小白”带成现在可以独当一面的施工员。
最后我要感谢和我一同入职的9位小伙伴，我们来自五湖四海，却有缘成了同事，是我们的相互扶持、相互鼓励、风雨同舟、患难与共，才让彼此轻松度过初入公司的适应期。说是同事，我们更像是兄弟姐妹，不管未来的路多么艰险，有你们在，我就不会畏惧，未来，我们一道坚定信心，疾步前行。
入职6年心得体会【篇6】
时间如流水，转眼间我已经步上了工作的道路。青涩的校园生活和现实的社会工作是截然不同的，校园的无忧无虑，工作的`社会压力，这是我不能混淆的。但是我必须适应每一个不同的阶段才能一步一步往前走，走到我想到达的那个地方。
来到三院已经有3个月了，其实对职业生涯来说这只是很短很短的时间，但是在我看来是那么的漫长。在我刚知道我被分到新生儿这个科室的时候，是之前想都没想过的科室。实习的时候路过新生儿科总是看着大门紧闭，未能一睹里面的护士工作的风采，让我觉得还是有些神秘和好奇。带着既兴奋又害怕的心情踏入我们科室，兴奋是里面的一切都让我觉得很新奇，还有那么多可爱的小天使。但是也害怕自己刚来什么都做不好会留下不好的印象。
来到科室的第一天，第一次看见新生儿科原来是这样的，暖箱、辐射台、呼吸机、蓝光箱、这些仪器在里面显得格外吸引眼球，足月区放的都是小床，重症区则有许多暖箱和辐射台，每个里面都住着一个小天使，他们不一样的睡姿，不一样的表情，但却都是小小的，让人看得不禁母性大发。有的只有1kg，看起来只有一副骨架和皱皱的皮肤，身边还有很多管道仪器来维持他们的生命，看似脆弱但却也顽强的在奋斗着。
助理护士上的护理班最多，这个班说起来也没什么难得事情，但就是各种零零碎碎的事情很花时间。早晨来到我们首先要帮小宝宝们洗澡，刚开始那会抱着一个小宝宝真的是让我措手不及啊。小小的、软趴趴的让人倍感脆弱的小生命，是让人动都不敢动。在慢慢的熟悉之后，发现给宝宝洗澡也有很多乐趣啊，有第一次洗澡很恐惧的宝宝，碰见水就手舞足蹈的样子，有的还会抓住你的衣服，真的是会让你不禁的笑出来。洗完全部宝宝。还要给他们抹温箱，保持他们居住的地方清洁度。之后接下来换氧气水、换吸痰罐、喂奶、洗奶瓶、检查宝宝的生活用品一大堆事情要做。忙到停下来的时候也已经是12点多可以下班吃饭得到时间了。
星期一三五的下午是家属们来探视的时间，这几天我们会特别的忙，因为我们必须把小宝宝在里面最好的一面呈现给家属们看，这样家属们才会比较放心满意。其实一开始我不明白家长们，只是在视频看宝宝，摸不着听不见的有什么什么好看的，甚至有的w家长在探视时间前一个多小时就来了，真的是让我摸不着头脑。后来看着每一个家属在探视时都看着自己的宝宝很认真，有的看着自己自己的宝宝刚来到这个世界就要面临病痛考验，眼神流露是那般的疼惜不舍。有的妈妈看自己的宝宝摇摇小胳膊踢踢小腿就开心满足呼唤他乳名的样子。这些事历历在目，虽然我还没有经历过这些事，但是也让我知道了点什么叫做天下父母心。
3个月下来我已经清楚的知道每天上班的流程，也已经和同事们打成一片和谐的相处。科室的相处氛围让人感觉很温馨没有拘谨的感觉，吃饭时间在大桌子一起吃饭，分享每个人的菜肴。有说有笑聊聊趣事聊聊八卦的。当然在工作时间大家都认真细心的做每一件事，因为没一个小生命都掌握在我们的手里，我们必须对他们负责任。到这里真的让我体会到做一个护士很难，特别是新生儿科的护士需要具备精湛的技术、爱心、细心、责任心。另一个感悟来自于生命本身，那就是新生命的脆弱与顽强。生命的脆弱来源于疾病，一个小小的感染甚至温度的改变随时可让他们夭折。但同时又不禁感叹造物主的神奇与伟大，使这些新生命经历种种磨难长大成人。
入职6年心得体会【篇7】
不知不觉进入xxxx银行已经6天了，感触颇深。
首先，我开始接触xxxx银行是从资格复审开始的，第一次走进xxxx银行的办公大楼，就觉得与我们这种小县城格格不入，环境真是太好了，高耸的大楼，宽大亮丽的办公大厅，一尘不染的地板……顿时一种自豪感涌上心头，感觉自己的选择真的对了。到9楼的人力资源部，负责复审的是杨姐，很年轻感觉也很亲切，没有领导架子，对我们的疑问也很耐心地解答，当时我对xx银行的印象就是亲切。
之后我有幸通过面试，进入体检，在体检结束之后我们xxxx行的新员工负责人与荔波、xxxx行的新员工负责人一起请我们准同事吃饭，这是我们意想不到的，毕竟还没有正式成为xx行的一员，负责人都是年轻的哥哥姐姐，与我们无话不谈，氛围融洽，这时我对xx行的印象是热情。
体检通过后，再次接触到xx行就到了上个星期的新员工入职培训，因为省联社还没有下文通知录用我们，我们等了一个月之久，但在省联社下通知的当天，我们就收到了xxxx行的入职培训通知，并在第二天就为我们新员工分配了工作地点，工作效率极佳，我第一次感受到了信合速度。而在为期六天的培训中，岑董事长亲自出席讲话，更是花了很多时间给我们讲了农信社的历史与发展，让我们对于我们即将加入的大家庭有了更深的认识。而后李行长讲述了当前xx行的工作重点并向我们传授在xx行的工作经验：做好工作的最重要的东西就是一个责任心。在了解了xx行的历史与xx行工作的重点后，我们便开始学习行的规章制度、业务操作、安保、礼仪等的学习，由xxxx行总行各部门负责人为我们进行讲解，我们每个人都收益颇深。xx行不仅为我们新员工安排了全面的培训，还包办了我们的饮食、住宿，在晚上一些xx行的哥哥姐姐还热情地邀请我们品尝当地的特色小吃等，并且我发现xx行的各个员工互相之间基本都认识，这可是两百多人的团队，能做到互相之间都认识这得多大的凝聚力和工作氛围才能达到啊。这时我对xx行的印象是一个极具效率、富有责任心、很有家庭感的团队。
然与xxxx行的接触时间不长，但就是这短短几天的接触，就已让我被它的魅力深深吸引，虽然还没入职，但我已有了强烈的归属感。非常感谢在这个过程中努力付出的前辈们，你们的努力成功让我这个刚走出大学的社会“新生”从学生到工作人员的转变，我一定会牢记这期间的所学所感，在未来做好自己的工作，并不断提升自己的能力，争取在以后能够满足xxxx行的各项要求，做一个让人民满意让团队放心的信合人!
新入职心得体会(精品14篇)
心得体会是指读书或实践后所写的感受文字，将所学的东西应用到实践中，撰写心得体会需要做哪些准备呢？编辑为大家整理了“新入职心得体会”相关内容，希望能给大家带来帮助，欢迎参考本文，希望大家会喜欢！
新入职心得体会 篇1
这段时间工作让我感觉非常的充实，来到xx这里让我感觉有很多的进步，我是一个比较对工作认真的人，虽然刚刚来到xx这里，但是我是能够体会到其中的乐趣的，在这一点上面都是非常坚定的，有些事情应该要给自己一个交待，这段时间以来我也有了一些心得。
我也是清楚的意识到了在这个方面，在这段时间以来的工作当中，我的成长还有进步都是非常的多，这段时间以来虽然会有很多做得不足的地方但是自己还是慢慢的克服了很多困难，这也是对自己能里的一种表达，有些事情是应该重视起来，不管是在什么时候这些是非常有的必要，现在包括未来所积累的工作经验都是十分的宝贵，我希望能够有一个好的状态去做好这些细节，我的感觉在这段时间以来的工作当中，自己最大的进步就是能够有足够多的机会接触一些自己过去没有接触的事情，这是能够快速的提高一个人的方式，在工作方面有些东西需要自己去掌握，我就是虚心学习的那种。
虽然时间不是很多，但是我还是能够对自己有足够的把握，在工作当中从来的都不会拖拖拉拉，我认为效率是非常重要的，有些事情是应该要让自己主动起来，保证自身的一个工作效率这是非常重要的，我也是清楚的意识到了这一点，有些东西需要持续下去做好，在这个方面还是要积累一点的知识，在这一点上面我也是非常的期待，对自己也是很有信心，不管是在什么时候都是可以做的更好的，我也是非常的坚定能够把这些细节做好，我对自己很有信心，特别是这段时间以来我确实也是感觉自己进步了很多，有些事情是应该要认真去思考的，这一点毋庸置疑，在这方面我也是感觉自己成长进步了很多，对自己各方面综合能力也有了一个直观的了解。
有些细节都是应该认真的去思考，我也知道有些事情是应该主动的一点的，在这一点上面我认为还是有非常的多可取的地方，我是希望自己能够得到一个稳步的提高，现在我也一点点的在积累知识我希望能够用这样方式去积累知识，有些东西应该主动一点，不管是在什么时候都应做的认真一点，细节是不能够忽略的，在这一点上面应该主动一点，作为一名新员工我对自己的定位也是比较准确的，我现在也也是意识到了这些细节上的差距，我也一定会进一步提高自己的能力。
新入职心得体会 篇2
20xx年7月4日，我有幸加入淮北矿业集团，走进袁店一井这个大家庭。这一天早晨我站在镜子前精心准备，用最好的状态去参加淮北矿业的入职。在淮北矿业集团会议大厅，我见到许多和我一样怀揣梦想、励志为淮北矿业发展作出贡献的年轻人。我和顾海宇同学同时被分到了袁店一井煤矿，在组织部门的精心安排、照顾下，我俩在袁店一井煤矿安顿了下来。
我是20xx届毕业生，在来到淮北矿业之前，我有一段在桧树亭煤矿的工作经历，单位在郑州，离家较远，薪资待遇不高，但我也感谢桧树亭矿在我毕业迷茫的时候给我提供一份工作。郑州的消费水平很高，于是我想换一份工作，待遇好些的单位。我疯狂地登录各大矿业集团网站，搜索招聘信息，投递简历，和招聘人事单位打电话联系。投递的简历石沉大海，答复始终是“只招收应届”、“你的学校不在我们招收范围之内”等言辞，我一次又一次被无情拒绝。当看到淮北矿业外网招聘信息的时候，我特别兴奋。我鼓起勇气拨通了招聘信息上预留的电话，告诉招聘人事单位我的基础信息。“那你先发一份简历过来，我们看看。”我好像看到了希望。再次仔细检查一下简历，然后发送到了指定邮箱，我静静地等待结果。没想到，第二天就接到电话答复“可以”，当时真的很高兴。
我和顾海宇是最早被矿上组织部接走的。离开集团公司的大楼，一路上很忐忑，袁店一井在哪?那的工资水平高不高?矿领导和蔼还是严肃?穿越麦田，经过村庄，再到麦田，一座“小城”出现在眼前，城中很干净，设施很完善，房屋整齐，植被覆盖率很高，在中间位置矗立着三座高高的井塔，而不是想象中到处沾满煤尘、黑乎乎的。来到宿舍，感到的是吃惊，有阳台、独卫，屋子打扫得干干净净的，应该在我们来到之前有人帮我们收拾过——我们感到组织部门的细心，领导对我们的重视。
午餐和矿领导一起共进的，李矿长等人在餐厅等着我们，对我们的到来表示欢迎。衡书记很和蔼可亲，说着亲切的方言，热情的招呼我们吃西瓜，感受到一家人的温暖。矿长、总工程师也对我们提出要求，希望我们能尽快的适应新环境，尽快的成长成才，为袁一的发展出一份力量。最后还嘱咐，有什么需求尽管提，会尽力去帮助解决。组织部向我们介绍一张张陌生的面孔，他们很热情，释放了我刚到袁店一井煤矿的紧张与拘谨，感受到的都是随和与温暖，以及领导对我们的期盼与关爱。
我先到瓦斯办熟悉工作，开始接触通风、防突专业知识。同事们很照顾我，带我进一步地熟悉矿井，帮我办理入井需要的手续。为我指定了一位师傅，耐心教我矿井防突治理知识，把自己的经验教给我，让我能尽快进入角色。在办公楼楼顶“艰苦创新业，开拓争一流”这几个字格外显眼，正是这种企业精神激励着一代代淮矿人团结一心，砥砺奋进，向着目标勇往直前。新入职的我明白，成功没有捷径，唯有艰辛努力、不懈奋斗。
通过参观淮北矿业展厅和专人的讲解，我对淮北矿业有了更深的了解，淮北矿业始建于1958年，经过60年的砥砺奋进，从一个单一煤炭生产，发展为以煤电、化工、现代服务、现代物流等为主的国有大型企业，20xx年位列中国企业500强第276位。我从一个小企业到淮北矿业这个大平台，我应该抓住机遇，努力提高业务水平，尽快成才，不辜负领导对我们的期望。
在培训班开班典礼上，我聆听了淮北矿业总工程师葛总、组织(人事)部刘部长的谆谆教诲，童亭矿总工程师高总、孙疃矿综采一区胡区长的励志分享，他们总结的成功经验，让我们少走弯路，尽快成长。在工作中要有忠诚敬业的职业操守，敢于担当、积极进取的人生态度，做到小事不嫌弃，大事不畏惧，凡是不计较;养成勤于学习的'习惯，学标准，学规范，学技术，学工作思路，向领导、身边优秀的人学习;遇到问题和困难，不退缩，善于思考，在克服困难中提高自己的能力。每个企业都有自己的规章制度，我要在纪律、规矩下工作，规范自己的言行;要善于安排好时间，分得清轻重缓急。通过现代礼仪学习，我知道了教养的重要性。团队文化的学习，工作中不是一个人，而是一个整体，需要尽快的融入袁店一井煤矿，成为一个团结的整体，才能发挥强大的战斗力。
感谢袁店一井领导和同事的照顾，我会尽快熟悉新环境，融入大集体。在接下来的日子，努力学习专业知识，不断提高业务水平，争取早日成为一名合格的技术人员。
新入职心得体会 篇3
xx年xx月18日，我参加了入行教育仪式，有幸成为xx村镇银行的一名员工。xx行长以及其他各位领导给我们做了一场内容丰富而又生动的讲话。讲解了作为一名村镇银行的员工需要具备的18种能力。还给我们介绍了我行的现状和未来发展规划的美好愿景。我了解到我行在xx县金融市场的巨大影响力和对xx县经济发展所做的贡献。
通过学习，我觉得要有正确的政治方向，拥护村镇银行组织的决定。在以后的培训中要心无杂念，端正态度认真学习，把精力投入到工作中去。在18种能力中，我觉得最重要的是学习能力，适应能力，观察能力，交际能力和推销能力。
一，学习能力是我们刚入职的员工必须具备的能力，工作中需要的知识和经验和我们在学校里学到的不完全一样。所以我们必须利用好之后的培训时间，多学多听多看多想，努力提高自己的学习水平。
二，在融入工作的过程中，环境适应能力是很重要的，要适应适应xx县的金融市场和社会经济的各个方面，以积极的心态融入村镇银行组织内的小环境和社会市场这个大环境。
三，在融入环境之后，就要学会观察。从微观上讲，要学会观察客户，了解客户的性格特征，个人情况等，通过观察他们来了解他们，获得他们的信任，从而更好的开展工作。从宏观上来讲。要观察社会经济发展趋势，了解金融政策和经济市场的变化，抓住市场机会。
四，交际能力是作为银行职员所必须具备的能力，我们的工作面向社会，每天都会接触形形色色的人，良好的交际能力能让我们在工作中更得心应手，从而获得客户的支持、同事的协作以及领导的赏识。
五，推销能力包括推销自己和推销金融产品服务。保持自己良好的仪表和待人接物的态度，可以让客户感受到我们的专业和热情，获得客户的存贷支持。
xx行长打了一个形象的比喻，说我们相当于大学一年级的新生。我会积极投入培训学习中，快速提升自己的工作能力。尽快让自己完成从校园人到社会人的角色转变。各位领导对员工十分重视，同事之间相处的也比较融洽，让我觉得很快融入了这个大家庭。我会从这良好的起点继续努力，在各位领导的带领下和各位同事共同建设好xxxx村镇银行，向我行的宏伟目标前进。
新入职心得体会 篇4
时光流转，在我们还没感叹一声逝者如斯夫时便已匆匆走过;岁月绵长，像是一束光，映照着大学生活的余辉更渲染出职场人生的朝阳。倘若学校学习是知，那么轮岗实习教会我们的就是行，知行合一便是能够让我们在最短时间适应环境转变、角色转变和思维转变的道。工作是大多数人都要经历的，我一直期待着工作，正如儿时期待上幼儿园一样，期待在自己工作岗位实现自己的梦想、实现自己人生的价值。毕业后，来到人生第一个工作的地方。告别学生时代松懈懒散，迎接我的是公司忙碌的工作。
本次轮岗采用理论讲解与实践学习相结合的方式进行。到各部门轮岗实习时，地面服务公司首先组织相关部门业务骨干对本部门规章制度、业务范围、岗位职责进行简单介绍，然后到具体岗位实践学习。通过到客服部、国际货运部、国内货运部、装卸部、站坪部、调控中心七个部门轮岗学习，对地面服务公司国际国内客运以及货运站坪综合地面代理服务有了整体的认识。
在地面服务公司轮岗期间，不仅对地服公司业务有了整体认识，同时深刻感受到地面服务公司工作人员所具有的优秀品质。一是细心，货运站工作人员为了保证飞机配载平衡，每次货物装载量需要经过仔细计算，并且货物两次称重在允许误差范围内方能装载到飞机;二是耐心，在客服部行李发放工作人员需将旅客行李标签与行李票上编号进行对比，对于机场每天万人的出港的旅客量，工作人员都要一一核对、保障无误。同时，客运部工作人员每天要与上万名进港旅客接触，面对旅客纷繁的问题，她们都要热情耐心的解答;三是责任心，国际货运站附近交通不便，每个工作人员都能克服交通上的不便按时到岗。装卸部工作人员往往需要顶着重庆烈日以及忍受机坪高温烘烤完成行李货物的装卸，他们用辛勤和汗水诠释了责任心这三个简单的字。地面服务公司工作人员大多服务在一线，用他们的细心、耐心、责任心保障了机场安全有序的运营。
李克强总理曾说过改革是最大的红利，然而对于集团公司今年轮岗改革，很多新员工包括自己都不能理解，抱怨太苦太累。然而经过地服公司一个月轮岗学习，完全改变了这种想法。不仅对地服公司业务情况有了整体的认识，同时体会到了一线员工工作的艰辛及他们具有的优秀职业品质。在今后工作中，要时刻怀揣一颗责任心，做事细心、耐心，为实现重庆机场枢纽梦奉献自己微薄的力量。
新入职心得体会 篇5
“寒窗书剑十年苦，指望蟾宫折桂枝”。告别了生活多年的校园，同时也揭开了人生路的下一段序幕，还清晰的记得第一次面试时的紧张和期待心情，作为一名土木学子，我很荣幸能加入到三建桂林公司这么一个温暖、团结而朝气蓬勃的大家庭。
公司有丰富的底蕴、宏伟的远景、科学的管理制度和自强不息的精神，我为我是这个光荣的团队的一员而自豪。经历了在临桂医学院三期项目部的实习，我深深感受到优胜劣汰的环境下犹如逆水行舟，不进则退。学会适应和沟通，何愁不能生存；学会学习和思辨，何愁不能进步；学会规划总结，何愁没有目标和方向；学会坚持，何愁未来不来；我有自信在公司的指导和支持下，可以更好更快的成长。作为新人，不仅要有“破釜沉舟，百二秦关终属楚”的勇气和魄力，更要有“卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”的毅力。
在经历了新员工欢迎会、安全质量培训、素质拓展、工地观摩后，我深深感受到作为一个团队，我们团结、我们肯付出、我们不放弃，最终我们将不可能变成了可能。喜悦的同时，我也在心里告诫自己，人生难免会出现坎坷，不要轻言放弃，只要敢于拼搏，勇于实践，未必不能突破，因为“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。
为期一周的入职培训悄然而过，时间短暂而记忆深刻，对于刚迈入工作迷茫的我而言，是一盏很好的指路明灯，有了目标和方向，而我只需迈步从头越。施工的生活也许没有豪言壮语，也没有激情万丈，但是要有一份坚持、一份责任。再苦再难也要坚强，只为哪些期待眼神，这是所有建工人对坚持的诠释。
“岁寒，然后知松柏之后凋也”。努力吧，桂林公司20xx期同仁，愿大家共作工地上那颗坚韧、挺拔而奋发向上的青松。最后衷心祝愿桂林公司事业百尺竿头，更进一步。
新入职心得体会 篇6
迈进公司大门的那一刻，我对自己说，这里是人生新的起点，是扬帆起航的开始，我坚信这一路会有风景，也会有风雨，而最终都将化为收获和满足，就像这半个月的岗前培训一样。
我们的岗前培训共分为三部分：基础知识培训、青年成才系列培训和素质拓展训练。这11天的培训让我们走近xx公司这个大家庭。
在前6天的基础知识培训中，人力资源部、财务部、党群工作部、信息档案中心、系统规划部、发电分公司、电网分公司和三标管理部等部门的领导以及公司总工程师、副总工程师、优秀员工代表为我们悉心讲解了公司的组织机构和工作流程，分享了多年的工作经验和心得体会，使我们对部门内部的工作内容、部门之间的相互配合有了初步的认识。其中，xx总工程师对“质量”二字的内涵分析让我记忆犹新：一组固有特性满足要求的程度。这个初读起来有些晦涩难懂的定义在x总的解释下变得越来越清晰明朗、发人深省，“质量”二字不仅要体现在工作中，也可以深入到生活里，若我们将“追求质量”的精神发扬出去，必将受益终生。
接下来的3天是青年成才系列培训，由xx公司的两位培训老师为我们讲解了有关项目管理、沟通管理和情绪管理方面的经验和方法。这是我人生中第一次比较正式的接触管理课程，三天的学习不仅教给我们一些方法，更重要的是引起大家的思考：我们究竟如何通过更加科学合理的方式方法去处理好自己的工作、处理好人与人之间的关系以及善待自己的身心。
最后2天是素质拓展训练，我们全体xx届入职员工来到了位于xx公路的拓展训练基地，这两天的训练生活于我而言充满了刺激、感动和美好的正能量。我大抵是团队中胆子最小的一个，“新人背摔”和“高空挑战”这样的项目对我而言无疑充满了挑战，“闪电队”和“冲锋队”的伙伴们在完成任务的过程中中给予了我很多安慰、鼓励和满满的安全感，让我在工作之初就感受到了团队的力量!可以说，第二次高空挑战时，我是为我的团队而战!翻毕业墙的时候，很多同伴都忍不住默默的流泪，在这无声的16分钟里，我们的团队用付出、牺牲、默契和拼搏绽放着属于“我们这一车皮人”的光彩，那泪水里饱含着不忍、坚韧、努力向上、誓死完成目标的勇气跟毅力。
岗前培训结束了，不同的是，11天前，我们还彼此陌生、面含微笑，11天后，我们彼此相熟、谈笑风生;我们怀揣着“追求卓越、突破自我”的精神，准备好为xx公司健康工作x年!
新入职心得体会 篇7
记得庄子的一句话，“人生天地之间，若白驹过隙，忽然之间而已”。没错，时间过得很快，快得令我有些反应不过来，我居然在不知不觉间，进入大学已经有一个月的时间了。在大学的生活确实与高中完全不一样，在大学很自由，有时候虽然也是慢慢的一天的课程，但给我们大学生自己支配的时间也很多。
学校比高中的时候大得多，每天上课都需要找到教室的位置在哪，因为大学的授课与高中不一样，没有固定的教室，不是班级的学生每一节课都在一个教室里，所以，在学校能经常看到学生在路上急急忙忙地奔跑，像一阵风一样，一溜烟的就消失在眼前。
学校安排给学生自由支配的时间有很多，在这时间里，图书馆就是最多人光临的时候，也有的是在校园里和自己在大学结识的朋友散步，因为学校的风景真的很美，在校园里散步呼吸校园的新鲜空气，是一件让人很享受的事情，可以让自己的身心都得以放松。也有的是参加丰富多彩的学校社团活动，还有些人是待在自己的寝室里无聊的看看手机，睡睡觉。
来大学的日子，我发现时间过得很快，就仿佛父母送我到学校，将我安顿好的画面就在昨天，在我来到大学什么都还没做的时候，时间就已经过去了一个月，这让我意识到，如果我在这么的颓废下去，在大学我将是没有任何收获的，未来出了大学的校门，我可能将一无是处。
因为在大学，是学生自由发展的时期，没有老师的管理和督促，全靠自己自主主动的学习。学校就给大学生安排了很多的空余时间，让大学生自己去利用这些时间来提升自己，可是，我好像只是把这些时间拿来休息和玩耍。都说大学的时候，就可以看出一个人的能力，在大学会有人一下就拉开自己与别人的距离，站在高处。我先才真正明白这些话，大学真的只要能够自己将自己管理好，是可以很大程度上让自己的能力有提升，所以对自己要有规划。
所以在大学期间，一定要学会合理的利用空余的时间，切记要控制住自己颓废的想法，劳逸结合，规划好自己今后的人生，目标要明确，定无数个小目标，不断地向着最后的那个大目标前进，不要在大学就放弃自己的学习，有一句俗话说得好，“活到老，学到老”。
新入职心得体会 篇8
我叫xxx，20xx届的新关员，是一名刚刚走出校门的应届生。经过了3个月丰富多彩的培训，理论学习告一段落。我们正式进入岗位实习阶段，进入旅检一线，迈出海关生涯的第一步！
遇见旅检
我带着满心的期待、怀揣着理想来到了旅检五科——一个被公认为管理最严格的科室。同样也是一个极具凝聚力、执行力和战斗力的科室。就这样在这里我开启了旅检小赵的工作生涯。
融入旅检
旅检岗位实行倒班制度，科里的同事们工作在一起，吃在一起，住在一起，旅检科就像是一个温暖团结的大家庭，汇聚着我们日常生活的点点滴滴，记录着我们的每一次成长和进步。在这里，我们情同手足；在这里，我们互相帮扶。我们就像是一个战壕里的兄弟，有着革命般的友谊。科室领导的淳淳教导和师兄师姐的照顾使我充分感受着组织的温暖。
作为一个业务小白，要想使工作能尽快上手，一个好师父是必不可少的。我的师父是现场组的组长、业务骨干，一名综合素质很高的关员。在工作学习过程中，我喜欢提各种问题，师父都耐心解答、悉心教导。师兄师姐们也是十分热心，对于我的不解和疑惑都是知无不言、言无不尽。科室里面会定期安排培训和考试，来督促我们尽快掌握业务知识，大家的学习热情很高涨。从最基础的航线判断、过机判图、录系统到能够在师父的指导下开箱查验、填写一些简单的单据和案卷。工作中最有意思的就是和各种旅客打交道，用着不太娴熟的英文进行对话，跟一些不法分子斗智斗勇。旅检是一个充满了挑战的工作。
热爱旅检
曾经听说过在众多现场业务中，旅检是很苦很累的，也曾忐忑迟疑过。后来为了我的一颗关员梦、为了那一身英姿飒爽的海关制服，我坚定了我的信念，下定了决心在这个岗位上要为社会主义新海关建设贡献自己的一份力量。
在今后的工作中，我还要注重将培训所学和实际工作相结合，多学多问多体悟，不断提高业务水平和实际能力，为成为一名合格的国门卫士而不懈努力。旅检之路刚刚开始，我们将满载理想、扬帆起航。
新入职心得体会 篇9
承载着怀揣已久的梦想，经历了严格的考试考核，在庄严的宣誓声中，我终于如愿以偿的成为了一名光荣的人民警察。
而今，我踏上了从警之路，在这条正义之路上有着无数前辈们为了崇高公安事业许下的铮铮誓言，有着无数公安英烈用生命构筑起的钢铁长城，有着庄严闪烁着的正义光芒和深深藏蓝色警服中承载着的和平与希望。胸怀大志，意气风发的我辈公安干警，曾对着庄严的宣誓，要用青春和热血铸就金色盾牌，要用满腔热情谱写华丽壮美篇章。
理想是远大而豪迈的，然而平凡而琐碎的工作却周而复始在我们手边围绕。信念和迷惘在理想和现实之间不断地挣扎，如何把握人生方向，走好立警之路，带给我们的是最重的沉思。
作为新入警的公安干警，必须树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，始终坚持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。这就要求我们要在局党委的领导下，服从命令听指挥，围绕中心服务大局，坚定远大理想和信念，努力树立忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献的工作理念。
作为新入警的公安干警，在本职工作中要常怀“夙夜在公，寝食不安”之念，以强烈的事业心和高度的责任感践行“执法为民、立警为公”的理念。作为执法者，要有敢担重任的勇气，熟练掌握法律业务知识，灵活运用工作方法，在法律规定的职权范围内做好一切工作。“大忠必有大爱，大爱才有大勇”，危机时刻冲锋在前，关键时刻勇于亮剑。在面对违法犯罪分子时，只有具有挺身而出的气势和魄力，才能将违法犯罪分子绳之以法。
作为新入警的公安干警，在当今的复杂社会中会面对各种诱惑，这就要求我们要经得住考验，始终做到拒腐蚀，永不沾，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，守得住清贫，耐得住寂寞。对待人民群众要时刻以敬畏之心待之，做到不为名利所累，不为人情所扰，不为物欲所惑。牢记人民群众是人民警察工作的根本所在，时刻怀有一颗爱民之心。在各项执法工作中，我们要认真倾听人民群众的呼声，把人民群众的需要作为第一要务，把人民群众的利益作为第一本职，把人民群众的满意作为第一标准，带着对人民群众的深厚感情去执法，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。以“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”对待群众工作。
穿上这身警服，就意味着奉献和付出，当刑警抓获作案累累的犯罪嫌疑人，从歹徒的砍刀下救出素不相识的人民群众之时;当交警用标准的手势指挥交通，让平安走进千家万户之时;当治安警察帮助群众解难济困，奔走于大街小巷之时即使再苦再累，我们涌上心头的更多的是喜悦，映在脸颊的也一定是笑容。当祖国需要、人民召唤之时，我们义无反顾的除恶扬善，去真正践行一名人民警察的职责。
相信我们一定会成长为保一方百姓平安，护一方和谐发展的年轻一代，为维护社会和谐稳定，社会公平正义，贡献出自己的绵薄之力。
新入职心得体会 篇10
高职院校的新生在经历了高中三年高强度的学习以及高考过后数月全身心的放松后终于迈进了大学的校门。然而无论他们在入学前对大学如何憧憬，理想中的校园生活与现实总是有很大差距的，新生在入学后的初期会感到迷茫、困惑，有的学生甚至会很不适应，因此我们校方在新生入学初期都会对新生开展入学教育。
入学教育是引导和帮助新生树立远大理想目标、以良好的精神面貌投入大学生活的第一课，它将直接影响学生在校期间的行为和发展。许多高职院校的入学教育一般持续3到4天，教育的内容较为笼统，针对性不强，教育的方法较为单一，教育效果并不明显，新生很难快速适应大学的学习和生活。所以我们要从新生的特点和实际需求出发，为新生疏通思想上的障碍，正确指导新生步入大学生涯的轨道，避免前人走过的弯路。
1、高职院校新生的特点
1.1心理失衡
他们当中大多数都曾经期望能踏进本科院校，也努力奋斗过，但是他们最终被本科院校筛落，只能读个大专，比起去本科院校报到的同学，内心会感到不甘和遗憾，甚至产生自卑心理，潜意识里开始怀疑大专院校的培养人才的水平，鄙视自己也鄙视接纳他们的学校。
1.2学习习惯差，学习能力低
大多数学生习惯了被动学习，如果无人监督，学习对于他们来说是就是完成任务，对知识的渴求度很低。习惯了老师说什么就是什么，不擅长独立思考，不注重学习方法。
1.3自我管理能力不够
高职院校对学生的管理相比中学的管理要宽松的多，虽然每个班都配有辅导员和班主任，但主要还是依赖于学生的自我管理，可是学生的自我管理能力在中学期间没有得到很好的培养，以至于在相对自由的大学生活环境下，自我约束力薄弱，容易将美好的时间浪费在娱乐休闲上。
1.4人生目标不明确
学生对自己的专业理解度不够，没有学习目标，对自己的未来很迷茫，没有明确的方向，没有制定学习计划和生涯规划的意识。甚至有些学生进度高校就是为了混张文凭，打算得过且过，虚度光阴。
1.5以自我为中心
近几年入学的高职学生，出生在上世纪九十年代，大部分都是独生子女，在家受到父辈祖辈的专宠，以我为中心，生活自理能力偏低，到学校后，进入新的环境，不适应周围的一切，经受不了挫折，处理不好人际关系，不服从学校严格制度的管理，管理越严，逆反心理越严重。
1.6思想政治明确
大多数高职新生入学后在生思想政治上积极要求进步，积极递交入党申请书，要求向党组织靠拢，政治方向正确。
1.7责任感不强
90后的新生普遍缺乏家庭责任感和社会责任感，对于他们而言，很少体谅父母养家的辛苦，从父母那里是一味的索取，很少有为家庭分担解忧的行为，对自己所做的事情不敢担当；没有社会意识等等。
1.8体质偏虚
为了决战高考，许多学生将运动锻炼身体的时间都挪用到学习上，久而久之，学生的体质下降，免疫力下降，养成了不爱运动的习惯，事实上，一个健康的体魄是成就一切的基础，往往被我们的学生所忽略。
针对以上新生的特点，再结合当今高职院校中入学教育的不足，分别从内容、时间、方法等方面对入学教育进行了探讨。
2、教育的内容要全面
2.1健康方面
首先对学生进行心理健康教育，要帮助学生客观、理性的评价自我，要有积极健康向上的心理状态，做好自我心理调适。对心理上有障碍的学生进行专业的心理疏导，帮助他们尽快找回自信和快乐。其次是对学生生理健康的教育，要教育学生爱惜自己的身体，普及生理知识，合理的休息和饮食，加强身体锻炼，培养运动爱好。
2.2做人方面。
指导学生如何做人，做一个怎么样的人。
①谦虚。因为只有真正了解自己的不足才会真心实意的向老师求学，要告诫学生，尊重师长，虚心求教。
②诚信。告诫诚实守信是做人的基准，身为学生诚信的开始就是追求真才实学，考试不舞弊。
③责任。树立学生的社会责任感和家庭责任感。
④宽厚。教育学生与人相处要宽厚，不计较，不以自我为中心，帮助他人就是帮助自己。
2.3生活方面。
教育学生生活节俭朴实，帮助自理能力差的学生尽快学会自理，不光是自理饮食起居，也要帮助学生如何理财。
2.4学习方面
首先要让学生了解自己所学的专业，增强对专业学习的信心和动力，提高学生的学习兴趣。其内容主要为学院情况概况、专业设置、专业教学计划及学科发展的现状、前景等内容的介绍。其次帮助新生尽快适应大学学习，尽快掌握学习方法，端正良好的学习态度。其内容主要为大学教与学的方法、特点介绍，如何听课、如何记笔记、如何利用图书馆、如何做实验等。
2.5就业方面
帮助学生明确就业方向，制定职业生涯规划，将就业的目标成为大学学习的动力。这样就可以避免学生在校期间浪费青春，虚度光阴。
3、教育持续的时间要长
针对学生自制力薄弱的特点，入学教育持续的时间最好是半个学期。并且未来的每个学期的开学阶段都需要对学生进行适当的教育来完善入学教育的遗漏。
4、教育的方法要多元化
4.1报告、讲座。
如举办爱国爱校报告会、大学生心理健康教育讲座、学习经验交流会、大学生职业生涯规划讲座等。
4.2参观、访问。
如组织新生参观学校的环境设施、周边的名胜古迹、访问与新生本专业相关的企业等。
4.3座谈、联谊。
如召开新生座谈会、联谊会，召开新生与教师座谈会，新老学生联谊会等。
4.4运用现代化信息手段进行教育。如组织观看反映学校发展、历史、教育教学成果的影像片等。
4.5个别教育。
针对个别新生的不同情况，有针对性的进行重点生的教育工作。
总之，对于每个新生来说，一个良好的开端将是未来成功的基础，也只有符合高职院校新生特点的入学教育方案才能有效的帮助新生更快的适应高校生活和学习，帮助新生尽快拟定大学期间的奋斗目标，为未来的就业打好结实的基础。
春季学期，由于学校师资的调整，我到培智部和张丽华老师搭班。所带的五班共有学生人，年龄相差比较大，均为多重、重度残疾，其中有6名学生是自闭症。他们，基本不听老师的指挥。6名自闭症其中基本沉静在自己的世界，有两名可以断断续续的听老师的话，目光追随能力一般；还有两名年龄比较大的能听老师的指挥，李杰能帮老师维持纪律；另外两名学生比较好动，需要不断的提醒……我觉得当务之急是让学生能养成基本的学习习惯，这对于学生的个人成长都是非常有利的，所以入学教育针对以下几件事开展。
一、安坐
安坐是学生在教室开展学习活动的前提，在入学教育中起这很重要的责任。因此，开学一周时间，我主要是让学生在教室练习安做，通过一些手指操游戏、桌面游戏让学生能坚持坐30分钟左右。
二、认识学校
学生初次来到学校对学校环境不熟悉，本周除了安坐以外就是带领学生尽快熟悉学校的学习环境和生活环境。主要设计了认识教室、寝室、食堂、厕所、操场等主题教学。
三、习惯养成
学生大部分从农村来，一些不好的习惯也随之而来，乱丢垃圾，随地吐痰，甚至随地大小便。对于这些问题，这些学生，我注意留心观察，发现学生有想上厕所的意愿，马上带领他到厕所大小便或交由生辅老师帮忙带领上厕所。有的学生不听招呼，我也只有买一些糖果连哄带骗。
经过一星期的相处，我觉得教育是需要付出的，而特殊教育更要付出，智障教育更是需要老师全身心的付出，面对一个个满脸鼻涕，满身泥巴，有不听指挥的学生，我们只能蹲下来擦掉他的鼻涕，拍掉他身上的泥土。在教学上还要根据学生的实际情况到处搜集资料，自编教材，完成教学任务。有位专家说过，普校出教书匠，而教育是出教育家。我没有想自己有一天能成为教育家。但是面对这些孩子，我不会放弃。
新入职心得体会 篇11
2013、2014新入职教师培训心得体会
我很荣幸地成,xx县教师队伍中的一员，开始了自己人生的新征程。教育局领导为了使我们新教师尽快适应教师教学工作，特地对我们进行了为期2天的新入职教师培训。在短短2天时间里，我聆听的课程有南昌市百花洲小学教导主任任章琳老师的《如何胜任班主任工作》、永修县教研室钱跃进老师的《开展课题研究提升教育教学水平》、永修县教研室邓万龙老师的《如何构建有效课堂》、南昌师范学院教育系主任叶存红教授的《教育法规与教师职业道德》和《教学环节与教学技巧》五门课，前辈们的经历和经验以及他们对新教师从教学到德育工作的建议都使我受益匪浅。
首先，由于我刚出校门不久，对如何作好班主任的工作基本属于处于最底层的探索阶段，但任章琳主任讲的《如何胜任班主任工作》这一课，让我受益匪浅。虽然农村和城市有许多地方是不能比较的，但是任章琳主任讲的几点：了解学生，研究学生；干部队伍的组建和培养；设计丰富的班队活动；向有经验的教师学习等同样是适用于我们农村小学的，特别是对于农村小学来说由于学校设备有限，许多活动无法开展，但是班主任可以设计一些简单的手工游戏，跑步比赛，读书比赛，数学问题竞赛等活动，班主任还可以在比赛中准备一些小礼物，来激发学生的兴趣等等。当然如何做好班主任工作是很艰辛的很重要的，学校的文化教育、思想品德以及课外活动都离不开班主任工作，要想把一个班级的名学生组织成一个坚强的集体，把他们培养成为德、智、体全面发展的一代新人，在一定程度上取决于班主任工作的好坏，所以今后我们这些新老师要认真与经验丰富的老师多多交流汲取精华，努力向一名合格的班主任进军。
其次，在邓万龙老师讲的《如何构建有效课堂》中,使我认识到要想构建高效课堂,必须做到以下几点：
1、打造高效课堂，教师就要认真备课，精心设计教学环节，要根据教学内容、学生实际情况，设计出能最大限度地激发学生学习兴趣、调动学生学习积极性的作业。
2、打造高效课堂，教师要有较强的课堂驾驭能力。
3、打造高效课堂，教师要有真挚的情感等等。对于一名教师来说，不能只停留在过去的那种直白的教学里，不能让学生呆在那种以老师的教为主的课堂里，应该努力向有效、高效的课堂迈进。
最后，在叶存红教授讲的《教师专业发展与职业道德规范道德》和《教学环节与教学技巧》中，他讲到作为一名合格的教师，必备三心——爱心、责任心、耐心！是啊，既然选择当一名教师，就应该把学生当做自己的孩子一样，要时刻关心，要对他们负责，教育这种工作更要有耐心，不是所有的学生都是天才，总会有几个调皮捣蛋、学习差的学生，这是就需要有耐心的去教育，去关心他们。叶教授还引用了许多名人故事和幽默的例子来讲述良好的教育要做到：全面、深入了解学生；确立依法治教的理念；建立良好的家校关系；优化班干部制度；掌握学生工作的辩证法等等。还向我们阐述了什么是课堂教学的有效性？课堂教学的有效要做到：有效的教学观、备课、预习、上课、提问、作业、课堂管理、合作学习等等。最后叶教授用16字做了简短而震撼的结语：敬畏生命、学生情怀、知难而进、奠基成功！在这2天的培训中，我受益匪浅，非常感谢老师们的精彩讲授，今后我会一直把自己当成新教师去看待。努力学习，积极提高自身素质，虚心向有经验的老师请教，勇于实践，不断创新，锐意进取，努力做一位学生爱戴与敬畏的好老师！
新入职心得体会 篇12
新入职教师心得体会范文
一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。下面带来的是新入职教师心得体会范文。
新入职教师心得体会1
首先我要感谢学院领导对我们新教师的关怀，费心组织了这轮让我们受益匪浅的培训，由此我对学院的成长历程、基本现状、今后发展规划及发展理念都有了更深层次的认识。经过多名资深教职工的点拨和指导，我对我今后的教学工作和班主任工作也有了一定的设想和感悟。
虽然我的专业是会计，但我非常喜欢政治，我觉得那些放之四海而皆准的普适原则既适用于我们的国家，也适用于我们的学校及我们自身。自由、平等、博爱、民主这些理念并非高不可攀，在培训期间很多老师的讲座中都有所体现，这些理念归结为一点就是尊重人权、肯定人性。而不尊重人权、不能充分肯定人性也是我国诸多问题的根源所在。
9月—11月，学校组织我们到湖北生态工程职业技术学院实习，有一件事儿让我对该校某辅导员的管理班级的理念深感失望。在组织班委选举时该老师认为广大学生的眼光和他相比相差太多，不太可能选出恰当的人来当班委，所以他决定自己内定，但他又要搞班干部选举大会这个形式。这种表里不一的做法让我愤怒不已。但普京说过“没有实力的愤怒是毫无价值的”，作为一个实习生我确实也无可奈何。他先内定好班委，让我们几个实习老师当评委，告诉我们，给内定的同学打九十分以上，给非内定的同学打八十分以下，这种既卑鄙无耻又不甚高明的内幕操作注定会被暴露在阳光下遭受众人唾弃，在选举过程中一个内定的同学的演讲并不出众，却比其他非内定的同学高出了二十多分，到此同学们一下子都明白了内幕。之后这个班级的管理出现了重大问题，诸多同学对班委产生了不信任感。
经管院的资深辅导员对我说他们一般都是让同学们自己选择班委的，并且充分放权给同学们，能让他们自己搞的就让他们自己搞。我对此深表赞同。我很喜欢选举，因为没有什么比选票更能体现一个人的民主权利了，而民主显然是解决大多数问题的关键。我在此诚心呼吁所有反对民主的人，要相信人们有能力行驶好自己的民主权利，因为绝大多数的人都是理性的，包括我在内，我早上出门的时候一般都是走门而非窗户，我住在五楼呀，要从窗户走就彻底走了，由此可见我绝对是一个理性的人。
我们学校绝大多数的同学也都是理性的，既然如此他们所作出的行为就是可以理解、分析和引导的。比如学生不愿意上课而在宿舍打游戏是不是理性的行为呢?当然是了，因为打游戏所获得的快乐要远远大于上课，甚至前者扣除受老师处罚所带来的痛苦之后还是远远大于后者，那为什么不选择在宿舍打游戏呢!追求快乐是人的本性，人的本性只能引导不能压制，我们应尊重这种本性。如果有一个人在刻意追求痛苦，那他就是自虐狂了。有人说上课虽然现在没有上网打游戏有意思，但会给他们将来带来好处呀!现在在教室刻骨学习，也许成绩会好一点，也许毕业后找的工作会好一点，也许工资会高一点，也许将来他们会更快乐一点，但这都是不确定的呀!为什么要拿现在确定的快乐去换取将来不确定的快乐呢?反正我是不会这样做的。
那么现在的状况就是“逃课上网的快乐—受罚的痛苦>上课的快乐”，在此情况下学生选择逃课上网，要改变这种状况就要减少不等式左边的数值，增加右边的数值，这有三种做法，第一，减少上网的快乐，这不是老师所能做到的;第二，加大逃课的处罚，这是大多数老师正在做的，但治标不治本;第三，增加上课给学生带来的乐趣，这才是治本之策呀!在我们大学时代，我发现我身边的很多同学在电脑上并不是一味的聊天、打游戏，他们很多时候是在看易中天老师等人的视频，那么这就说明在他们的眼中，听袁老师和易老师讲课比聊天打游戏有意思，我们大学时也有很多同学逃课，但有一次易中天老师来我们学校做讲座，结果整个体育馆都爆满，由此可见，逃课的学生不是不想上课，而是不想上没有意义和没有意思的课。
如果我们的广大老师能把专业课上得比打游戏还有意思，那学生又怎么会逃课呢?有人说有的专业原本就很枯燥，所以想讲得很有意思很难，此观点大错特错。所有的知识都是因为具备了两个特点才能流传至今，有意义和有意思。一门科学技术既然能流传至今就一定有它本身所特有的乐趣。在我上初中时，我们班同学都愿意上体育课而不愿上历史课，但易中天老师以及网络写手当年明月改变了人们对历史固有的看法，“历史原本很有趣”。是呀，又有哪一门知识是没有一点乐趣的呢?把我们的专业课讲得比打dota有意思虽然很难却绝非不可能，从西方名牌大学的网络公开课上我们可以看出西方国家的诸多老师在很大程度上已经做到了这一点。我们也应该共同朝这个目标努力。
作为一个老师不光要教书，更要育人。何谓育人?那就是在他们正在形成自己独立思想观念的这个时期影响他们建立尽可能正确的价值观、世界观和人生观，那老师自己首先要有一个正确的价值观、世界观和人生观，要分清善恶美丑，要弃恶扬善，要坚持正义、坚持真理。去年五月一号，本*拉登被击毙，全世界绝大多数人都欢欣鼓舞，但有很多中国愤青却在为拉登扼腕叹息，还大声疾呼“一个拉登倒下去，千千万万个拉登站起来”，拉登杀害了成千上万的人，没有一个被拉登杀害的人是欢迎拉登去杀他们的，而那些愤青们认为被拉登杀害的人都该死。同年十月卡扎菲死后他们又故伎重演。
而这些愤青中也少不了师范大学的学生、将来的老师，很难想象这些人会成为一个受学生尊敬并对社会有益的教师。很难想象巴沙尔那样的人能成为一名好老师，因为他连自己国家的人民的民主权利都不尊重，又怎么会尊重学生的民主权利;很难想象卡斯特罗那样的人会成为一名好老师，因为扬言要大权独揽到130岁的他显然不会放权给学生;很难想象巴希尔那样的人能成为一名好老师，因为之前厚待苏丹北部、压制苏丹南部导致国家分裂的他不大可能做到一视同仁地对待所有学生。所以要想成为一个合格的老师，先要成为一个合格的人，一个有良知、有道德底线的人，希望我们都努力做到这一点。
这是我参加工作后凭着自己的感悟写的第一篇文章，纯属个人观点，所言若有不当还请多多海涵、多多见谅、多多指教呀!
新入职教师心得体会2
作为一名即将踏入讲台的新教师，我很感激学校为我们安排的入职培训。这次培训的内容非常全面、紧凑，既有教学常规、班级管理、青年教师培养、教案书写，也有教学科研、备课、听课等等。通过培训，我对世纪中学的领导班子、教师团队以及校园文化有了更加深入的了解，也感受到了世纪中学这个大家庭的温暖。培训期间，我除了准时听讲座、交教案、听老教师讲课外，还有很大的收获。现将自己的心得体会总结如下：
首先，培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。在培训中，孙桂平老师谈到教师的职业神圣在自我上，即自我的幸福感、自我的自信心。仔细体会和琢磨她的话，觉得很有分量、很有道理。这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识:教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。教师是榜样，学高为师，身正为范所强调的就是这个意思。作为一名教师，还应该富有爱心，并且这份爱应该是无私的、平等的，教师要善于发现每一位学生的闪光点 和心理变化。
其次，就自身的更新优化而言，听取周睿老师的报告后我树立了终身学习的目标，并且真正认识到了在工作中再学习、再教育的重要性。古语有云：“学，然后知不足;教，然后知困。”教材、教法每时每刻都在更新、都在变化，而我自己现有的知识却是有限的，倘若不主动学习，就很难把教材上的知识完整地、全面的传授给学生。因此，我认为教师只有树立“活到老、学到老”的终身教育思想，才能跟上时代前进和知识发展的步伐，才能胜任复杂而又富有挑战性的教育工作。我们常说：“要给学生一碗水，教师就要有一桶水。”但是，我认为教师还不仅仅是一桶水那么简单，教师应该有源头的 溪流，“问渠那得清如许，为有源头活水来。”只有不断学习，不断充实 自己的知识，不断更新自己的教育观念，不断否定自己，才能不断进步，拥有的知识才能像泉水般沽沽流出。
再次，是教学技能和方法上的收获。对于新教师，悉心备课上好每一节课是必须要抓住的主线与核心。备课时，不仅要备教材，还要备学生、备教法，注重学生的个别差异。只有在这些方面下功夫，做到有的放矢，教学才会有成效。
最后，常怀一颗谦卑的心。一方面，作为一名新教师，一定要多利用闲暇时间听本学科老教师的课，学习他们丰富的教学经验，主动向他们学习、请教教学中的问题;另一方面，要真诚的向学生学习，倾听他们的意见和建议，帮助他们克服学习中的困难，做到“从学生中来，到学生中去”，和学生一起成长。
我想说，培训让我成长了很多，提高了很多，同时这次培训也吹响了我教师生涯起点的号角。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践上给我以切实的引导和鼓励。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以实际行动为世纪中学的发展贡献力量。
新入职教师心得体会3
时间过得真快，不知不觉我来学校工作也有一个月的时间了。虽然到学校的时间还比较短，但和学校各部门领导，同事接触过程中，让我深感大家对新教师的热情，对新学期教学工作认真负责的工作态度，并且形成了一种和谐的气氛，这也体现了一个学校上上下下在新学年伊始，崭新的精神风貌。这让我在这里工作充满了信心和期待。
从当年义无反顾选择师范类学校，从这些年一次次地参加考试，从今年终于通过层层选拔，走上三尺讲台，成为一名新教师。我一直在朝我自己的梦想迈进。犹记得小学时候，让我写自己的理想，我写得是要成为一名教师，从那时到如今，我的梦想终于实现。
在工作的一个月里，我懵懂着，无知着，学习着，进步着，劳累着，开心着，幸福着……我为我自己能够成为一名教师而骄傲，同时也真切的感受到了教师这两个字的神圣﹑崇高和肩负的责任。
作为一个新鲜人，我觉得最难的是班级管理。第一次走进班级，成为这个班的数学老师兼班主任。令我感到害怕的不是作为一个数学老师，而是作为班主任。有句玩笑话说，班主任，是这个世界上最小的主任和最忙碌的主任。的确是这样的，班主任需要管理着班级里大大小小的事情。大到班级选举，小到孩子们吃饭，喝水，上厕所。特别是我带的是一年级，他们刚刚从幼儿园升上来，整个状态，其实就是一个幼稚园小孩，你不能一下子要求他们像三年级的同学那样。我们需要的是耐心得看着他们一点点进步，一点点地适应小学的生活。有时候看着孩子吃饭吃得满桌，上课喝水，在课堂上随意地做自己的事情，班级的地面扔得到处都是垃圾……我也会觉得生气，可是转念一想，什么东西都不是天生就会的，什么习惯都不是天生就有的，总是要给他们学习的机会，给他们进步的机会。想到此，我也就顾不得生气了，忙着教他们，或者给他们做示范，我一直坚信他们能够融入小学这个氛围。一个月过去了，我班的某些情况明显好转，但在有些地方，还需要我和所有孩子继续努力。
最重要的莫过于课堂教学。学校离了课堂教学，一切就是空的。在学校，我们的中心和重心还是在于课堂教学。这一个月，说句实话，我并没有完全适应一年级，只是逐渐在慢慢适应中。低年级的课堂要比高年级更加难把握。虽然在很多人眼里低年级的知识比较简单，老师教起来也简单，那完全是一种误解。低年级的知识在大人眼里是不难，可是在这个年龄段的孩子眼里，那就是有困难的。况且不同的幼儿园里升上来的小朋友，在数学上起点明显是不一样的，参差不齐，有些小朋友已经能够进行10以内的加减法了，有些连数字也不会写。一年级数学的教学又不能因为班级里大部分同学会写数字了，而跳过数字不教吧,如何才能让已经会写的同学不感到厌烦，不产生骄傲的心理，怎么能让不会的小朋友学会，学好呢?这些难题都摆在了我的面前。
而且一年级的小朋友注意力容易分散，怎么样才能让孩子的注意力集中的时间久一些呢，不可以像高年级一样随时提醒，那对一年级来讲是无效的，关键是激发孩子的兴趣，或者采用小奖励的方式。在我们学校，你会发现高年级老师进教室，带着一本书，最多再带点本节课要用的教具和补充习题，可是低年级的老师进教室，手里都是一个一个的盒子，盒子里装着的可能是小印章，可能是小贴纸，可能是小奖品……在孩子们还没有养成课堂注意力集中听课的习惯之前，我们就采用这种奖励的方式，鼓励孩子，让他们能够认真听讲，久而久之，就会慢慢养成这样的好习惯。
最不可或缺的，不得不提的是师德。犹记得吴江师范老校园里，一踏进校门首先映入眼帘的是8个大字：学高为师，身正为范。多少年过去了，这8个字早已印在了我的心上。我们教师不仅仅要有很丰富的知识，更重要的是要有师德。从师范毕业的时候，最后一次讲座，说到了，教师是一个良心活。是的，教师是的确是一个良心活，你对孩子付出多少，你是否爱孩子，你是否有好的品德与高尚的情操……这所有的所有都是看不见的，只有你自己知道。但是一名教师你教得再好，你没有师德，那也成不了一名好教师啊。
最容易被人忽略的是教学六认真。教学六认真分别是认真备课，认真上课，认真布置和批改作业，认真辅导，认真组织考核，认真组织课外活动。这些都是平时的常规，做肯定是每位教师都在做，但是怎么把它们做好，却也是我这类菜鸟需要去探讨的一个问题啊。这一个月时间感觉自己是忙碌的，每天在学校是忙忙忙，回家还是忙忙忙，虽然很忙，但也很充实，感觉自己在很认真的做着一件事。
从我选择走上教师这条道路起，我就深知，这条路绝对不是平坦的，不是外人看来的那么风光，那么空闲，要想在这条路上好好走着，背后必隐藏着无数艰辛。但是我会不畏艰辛，尽自己最大的努力做到最好。我要把教师这份职业当作是我为之奋斗终身的事业，去做好，也许我成不了什么伟大的教育家，成不了什么领导，甚至也没自信成为最好的老师，但是我希望我可以成为孩子们心目中的好老师，希望他们健康快乐地成长，奢望他们将来有所成就，希望很多年以后他们聚在一起，讲起自己的老师的时候，还记得有我，这样就足够足够了。
为此，目前我所能做的，就是好好向师傅，向前辈，向同事学习，在工作中扎扎实实，认认真真，肯动脑，肯动手，勇于创新，勇于接受各种挑战。
新入职心得体会 篇13
五天的军训终于在太阳雨的陪伴下结束了。回想着军训刚刚开始不久，我就像个三岁的小宝宝一样哭着喊着要快点结束军训。现在结束了，心中却依依不舍的，我们好舍不得教官。为什么天下要有不散的宴席呀！每当想起这些，眼泪就不争气的往下掉。
军训的时候，天天早上和下午都要在太阳公公的底下站那枯燥乏味的军姿，一站就是二三十分钟，这是我最不喜欢的一个训练了。太阳公公真的好讨厌，阳光总是那么的猛烈照射着我们，晒的我们头上的小汗珠都统统跑出来嬉戏了。
或许有些昆虫，它们也来凑热闹，在你面前和你说悄悄话、在你手臂上尽情的跳舞，弄的自己痒痒的，这时，我时常提醒自己，不许动，坚持就是胜利。稍稍动一下，之前的努力就白费了。或者在心里悄悄地当起了秒钟，滴答滴答的一秒、两秒……默数着，真希望一下子就到规定的时间，这样我们就可以休息了。通过这个训练，我学会了忍耐。
我们那么多天的训练，就是为了一个会操。记忆犹新的就是我们二班的齐步走，和停止间转换。是我们最骄傲的训练项目了。齐步走时，我们大家都站在一条线上，好像是事先约好了一样。让人赞叹不已。
停止间转换，在转体那一瞬间中扣脚的那声音里，没有丝毫的托音与任何的杂音。在这两个训练项目里，让我懂得了团结的魅力能构造出让人意外的惊喜。
军训那五天的训练，虽然有哭过、有抱怨过、有气馁过，但也有胜利过、高兴过、懂得过。接下来的时间里，我要把在军训里学到的东西好好地利用在课堂上。
新入职心得体会 篇14
怀着一颗憧憬已久的心，我迈进了那神圣、自由的大学殿堂，
寒窗苦读十二年就为了这激动的一刻啊！我兴奋、自豪……那一刻我深深的读懂了人生的转折点和各位学姐学长的热情与友好。
迈进大学首先迎接我们的是难忘的军训生活，一直向往军营生活的我终于可以亲身体会一下，在军训期间我从中长大了不少，学到了很多平时在书本上无法学到的知识.军训不但培养了我吃苦耐劳的精神，还磨练了我的坚强意志.军训是苦的，也是快乐的，更是甘甜的.我学会品尝这种苦中之乐.通过军训，我感受到了超越自我的快乐.军训生活让我看到了军人的风采，体会到了军人的气质.烈日炎炎下，那抬头、挺胸、收腹的军姿让我知道了什么是坚持。那整齐的踏步和口号声让我知道了什么是团队精神。通过军训，我学会了如何去面对挫折，如何在以后的人生路上披荆斩棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自爱、自理、自强，走出一条自己的阳光大道，开创一片自己的天空，我会将这段军训生活永久地珍藏，当作是人生的瑰宝，让它的精神贯穿我的整个一生。
转眼间，军训生活已告一段落。留给我的是无穷的回味和宝贵的人生体验。如今的我也在为我新的大学生活而忙碌着！在忙碌中我找到了幸福。我面试了很多学生会和院团委。在每次的面试中我都会学到很多，也找到了我很多的不足，我要在我的生活中不断的改正我的缺点，不断的总结，不断的学习，不断的完善自我。这天我用我的微笑顺利的进入了我向往已久的院团委组织部，在这个部门我深深的体会到了什么是敬业精神；什么是团队精神；什么是领导作风……很感谢组织部给了我这个平台锻炼我，让我在其中学到了更多的东西。我相信这个部门会让我终身难忘、终身受益。
相信自我，为自己加油。用自己的双手让我的大学生活过得丰富多彩。风雨过后会见彩虹。
新人入职心得体会精华
同样的事情，不同的人，想法自然不一样。心得体会可以把自己当做书中的「主角」来写。写心得体会是一项非常重要的写作训练，写心得体会时需要将所思所得条清缕晰地记录下来，关于好的心得体会要怎么样去写呢？也许以下内容“新人入职心得体会精华”合你胃口！仅供参考，欢迎阅读。
新人入职心得体会 篇1
时光荏苒，白驹过隙，为期5天的新员工入职培训不知不觉间已接近尾声了。培训时间虽短暂，但培训内容丰富实用，形式多样新颖。通过这次培训，使我们不只是对公司有了更进一步的了解，对业务知识有了一定的掌握;更多的是学会了怎样成功的进行从学生到职业人角色的转变，怎样通过自身的努力成为一名卓越的员工，怎样进行有效的沟通等等。很感激能够有机会参与进来，在这场学习沙龙中，我获益良多。
一、知识学习方面
企业文化的了解使我们更进一步的找到自身价值观与公司发展的契合点，业务知识的深入学习让我们更快的了解公司架构、熟悉岗位工作，心中有所把握。学而不思则罔，思而不学则殆;常思考，善总结，养成良好习惯，树立团队意识。研究表明，工作中大部分错误是由于不善于沟通造成的。在日常的工作生活中，我们应时刻树立卓越的工作理念和积极向上的工作心态;掌握高效的沟通技巧，合理的时间规划，设定目标，提升工作效率。通过此次培训，让我们在业务知识，综合能力等方面都有了一定提升!
二、集体相处方面
“加油，加油!……”那一阵阵加油助威的呐喊声仿佛还在教室上空回荡。时光倒流，那天的我们还揣着期待与好奇，相见时是那样的陌生而腼腆。破冰之旅让我们消除心理障碍，勇于挑战自我;小组活动让我们发挥集体智慧，建立团队意识;相见时难别亦难，缘份让我们在此相识相知，感谢上天让我在最美好的年华遇上了你们。我的伙伴们，从你们的身上，我感受到了积极向上、勇敢无畏新一代精神;领悟到了团队协作的重要性;希望大家在回到自己的岗位中后，仍然能不忘初心，脚踏实地，不懈奋斗。
三、自我表现方面
回望自己在本次培训中，表现欠佳。主要是在课堂上不够积极，缺乏自信。千里马常有，而伯乐不常有。如果我一直保持着这种等待人来发掘的状态，对我今后的发展是非常不利的。作为初入职场的新人，我应该敢于表现自我，敢于犯错，从错误中汲取经验;而不是畏首畏尾。这次培训只是我未来生涯的起点，我应该深刻认识到自身的不足之处，并及时的加以改正。
离开了学校这个保护罩，走进纷繁复杂的社会。一切的一切，都是陌生的，都需要去认真学习，去用心面对。初入职场，作为一名新人，我们只有多听、多看、多做、多学、少说，才能有所积淀、有所成长。在铁塔我们所收获的是一份生于此、长与此的梦想与事业。我们不仅要追求工作的优秀成绩，更要追求自身价值的无穷大，筑梦铁塔!
新人入职心得体会 篇2
经过这次培训，让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解。对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说。短短一天半的学习，不能说我们能完全理解业绩管理的重要性，但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定的了解。
第一天的时候，彭工对我们进行了分组，采取小组比赛的形式来学习业绩管理。一方面能够培养我们的团队精神，另一方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区别。得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个详细的介绍。
所谓业绩管理是指企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理，是保证组织目标实现的关键，同时通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最终实现员工和组织的共同发展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标。在这个过程中，员工能对自己有一个清晰的认识，使员工的工作目标更加明确，让员工能干正确的事，以及正确的干事。
业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对员工的表现进行肯定和激励，同时通过分析找出存在的问题和差距，采取相应的措施改善和提高员工及组织效能，使企业最终获取竞争优势，不仅实现既定的战略目标，同时创造超额绩效。注重考评与激励的联动，现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心原则。
业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用。很难想象，一个企业没有业绩管理会是什么样子，同样也很难想象，一个正在进行业绩管理的企业突然失去了业绩管理会是什么样子。
在讲解的过程中，彭工还提出了非常6+1的理念，也就是设置目标、明确标准、提供方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通。
新人入职心得体会 篇3
加入公司的这一个星期，我也是在公司组织的一个培训里面知道自己今后的工作是该怎么样来做的，同时也是对于公司有了更多的了解，对于此次的一个培训，我也是有一些感触体会。
作为新人，的确虽然经过了面试，能进入到公司是我的一个幸运，但是在岗位上其实我也是比较的忐忑，不知道自己是否可以做好，虽然自己也是会去努力积极的工作，不过此次的培训也是让我对于工作有了更多的自信，知道要做什么，目的也会是更加的明确。培训之中主管也是讲了很多关于工作相关方面的事情，对于如何做事情，有什么要注意的，又是要用到什么样的方法，可以说讲的特别的细，这些和自己在校所学有很大的不同，但是也是让我更加的意识到具体的工作和理论的差别，同时要想在岗位立足，其实就是需要去具体的做好一些事情，而这些都是脚踏实地的，而不仅仅是虚空的理论而已。培训中也是只会讲工作相关的而不是像学校的老师所讲的那样尽量的延伸，反而工作是不断的细化的。让我知道我以后该如何来做。
培训也是让我对于公司，对于这个行业有了更为深刻的认识，以前有一些，但不是那么的详细，同时也是不太清楚公司具体的一些运营情况，但是培训的时候主管也是讲得很多也是让我对于公司，对于这个行业更加的有了认同，自己也是想做这个行业的工作，而公司在行业的名气也是让我意识到，很多人都是想来的，而自己要留下，就要不断的去努力才可以做到的。想不被淘汰，那么就要把此次培训所学的用好，在工作的岗位上去不断的努力，完成工作的目标。培训带给我的不但是学到了，同时也是让我认识了很多的同事，让我知道以后虽然有竞争，但是大家也是相互的交流，一起去学习，也是会不断的进步，通过此次的培训，也是让我知道以后工作之中要和哪些同事去交流，去一起配合来完成该做的事情，这也是让我能更好的融入到公司里面。
而今要下到岗位了，对于工作我也是充满了信心，相信自己可以做好的，虽然我是新人但是不代表我做不好，也是会不断的努力，去完成任务，让自己有所收获，去得到认可，工作在前面等着我，我也是会把培训所学用好。
新人入职心得体会 篇4
我是来自××的新员工×××，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年7月毕业后进入公司工作的，能够成为一名聊城市设计院人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的聊城市设计院人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！在这次两周的充实培训时间里，课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是所里的领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？以下是我为未来工作所作的打算：
1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。
3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。
4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教，多与同事、领导沟通交流，只有通过很多的沟通，才能学会，才能理解，才能建立团队。“三人行，必有我师焉”每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。
5、要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。
6、注意工作中的细节。回想一下一周的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。
总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的聊城市设计院人。兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入聊城市设计院这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过济南的两天培训深深地感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，互帮互助，建立彼此的高度信任，忠诚于团队核心，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。
新人入职心得体会 篇5
离开了美丽的大学，每位莘莘学子步入了职场的生活当中。而我也顺利地进入了中国工商银行甘肃分行这个大集体当中。20xx年7月8日我们开始了为期7天的军训，作为*的天之骄子，我们担负着振兴祖国的重任，只有拥有强健的体魄，坚强的意志，严格的纪律才能做好我们生活中的每一项任务。
通过7天的军训，是我们每个同学锻炼了坚强的意志，提高了组织的纪律性。教官教导我们：“在一个团体当中要有牺牲小我，成全大我的精神。”我们每一个人都要像一棵大树一样遮风挡雨，就必须要深深扎根于这片大地之中。
军训不仅是对我们意志的考验，更多的是对我们集体的考验，是提高我们坚强意志，提升团体合作精神的锻炼。在军训过程中，我们了解了不少的军中生活，体会了军人的艰辛，感受到了军人的坚强意志和爱国的奉献精神。
作为工商银行的每一位员工，都要有像军人般的奉献精神和大无私的爱岗敬业精神，这也意味着进入工行工作并不意味着一劳永逸，而是要有更大的责任心和坚定的信心去完成我们的每一项任务。
军训，感谢教官，感谢集体，感谢不一样的自己。
新人入职心得体会 篇6
历时五天半的公司新入行员工岗前培训圆满结束了，从小学到大学，我们学习了无数课程，参加了多次培训，但这次的岗前培训对我们的好处是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践，公司新员工岗前培训心得体会。我们收获的远比想象中的丰富。
参加完这次的培训，我最深刻的感触就是觉得自我十分幸运，能来到这个团结、上进、有朝气、有向心力的大家庭学习和生活;领导和蔼可亲、平易近人，关心员工;同事互相关心，共同勉励，让我有种家的感觉，家的温暖。
这个培训班是公司成立以来第一次最系统化全面化的岗前培训。省公司投入了超多的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行业务知识的讲解和礼仪指导，同时又请到了几个地市分行多位经验丰富的领导以及优秀员工为我们介绍工作经验和成长经历，让我们受益匪浅。
短短的五天半内，把我们凝聚在一齐，了解了公司的基本状况，融入到了这个大群众中。在培训结束后我们还进行了文艺汇演，在整个节目的编排和准备的过程中，让我们15个人紧紧的团结在一齐，拉近了我们之间的距离，建立了深厚的友谊。
短暂的培训结束了，我们将被分到不一样的岗位上开始工作，五天半的时光大家培养了深厚的感情，不在乎时光的长短，我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。
与此同时也让我们更加有群众荣誉感和团队协作潜力。透过这几天的培训让我认识到作为一名优秀员工，我们每一天要对工作充满信心，这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新员工，我们就应学习法律知识，加强风险防范意识，同时还要加强业务学习，提高服务意识和服务潜力。
这几天的时光虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有职责心、充满自信的职业人。每个人都收获颇多，期望大家把这一份激情，信任，感激与职责带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与公司共生存共发展!
新人入职心得体会 篇7
初登讲台，便有幸戴上了“班主任”的乌纱帽，那一年我24岁。年岁虽小，但面对仅比我小6、7岁的学生，我还是不应该如何当好这个“主任”。于是点灯熬油向书本求教，点头哈腰向有经验的“老”班主任请教。方法不一而足，但似乎真没有“神仙一把抓”包治百病的“治班灵丹药”。无奈之余，只能祭起我治班“三板斧”。
一、装。
从进入教室的那一刻，就让笑容从自己脸上消失，绷起脸来装出一脸的严肃，抬头挺胸手倒背，试图让学生害怕，让学生以为自己是个经验丰富，足智多谋的“老”班主任。
装一时可以，唬学生一时也可以。但希望一招鲜吃遍天却不可能。随着时间推移，学生对我这个班主任也渐渐熟悉了，也渐渐识破了我“装”的本质，再装下付出，也只能是适得其反。于是，我不得不祭起第二板斧。
二、严。
俗话说，严师出高徒。既然是名言，那总该是没错的。但何谓真正的严师，被变化的班情裹挟着的我是无暇也不可能去细想的。在这种情况下，我变成了不折不扣的纪律警察，并且是尽职尽责的纪律警察。明查、暗访、摸底抽查、突击检查等等，能想到的一切招数全部用上了。5000字检查、操场跑圈、停课反省、家长领回等等，这一把把惩戒的利剑高高悬挂在了学生头顶。谁敢以身试法，这一把把利剑就会无情地向他们刺去。一时之间，风声鹤唳，草木皆兵。效果不能说没有，但在这场角逐中，我越来越发现，我并不是个胜利者。学生们用课堂上的沉默来表达他们的不满。学生毕竟不是罪犯，一味将“严”放大，学生们并不会真正的服从，他们只是从“地上”转入了“地下”，而“地下”的破坏力有时比“地上”来得更加猛烈。
说实话，当时真没有明白为什么第二板斧没有起到想象中的功效。想不明白归想不明白，但第二斧已无继续挥舞的必要了。于是，仓促之间，又祭出了第三板斧。
三、拼。
这个时候，我成为了拼装工人，将张老师的那一点治班妙方借鉴来，再将魏老师的另一点治班妙方直接拿来，如此这般，将许多能拿来的治班妙方统统拿来。在我的这个治班百宝箱中似乎有无数个“他们”的'影子，唯独缺少的是我的声音，而运用这些所谓的妙方则是刻舟求剑式的，效果可想而知。
就这这样，挥动着青涩的三板斧，我走过了班主任的第一年。时光荏苒，不经意间，我已走过了班主任的第一个十年。回头看看这班主任的第一个十年，我要特别感谢我的学生，是他们容忍着我的简单粗暴，是他们在配合着我的教育实验，更是他们等待着我的成长成熟。
爱并坚持着，从青涩中走来的我现如在仍然走在班主任的道路上，我知道我要一直走下去，因为远方有风景……
新人入职心得体会 篇8
自今年3月份加__公司以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下头将任职来的工作情景汇报如下：
一、自觉加强学习，努力适应工作
我是初次接触房地产工作，对行政综合的职职责务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，经过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情景。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情景，找到了切入点，把握住工作重点和难点。
二、存在的不足
由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，二个半月工作中存在以下不足：
(一)对财务规定了解不够，异常是对以往的一些收费情景了解还不够及时;
(二)同事之间的及时沟通不够及时;
(三)未来物业工作形势严峻，自身要在物业管理上还要下更大的功夫。
三、下步的打算
针对二个半月工作中存在的不足，为了做好的工作，突出做好以下几个方面：
(一)静心，虚心;
(二)进取搞好与友谊城物业公司、公司内部同事之间的协调工作，进一步理顺关系，把以后的工作完善好;
(三)加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。
新人入职心得体会 篇9
首先，非常感谢公司对全体员工进行的集体培训，很荣幸能够参加此次培训。这表明公司非常重视对员工的培训，体现了公司“重人才、育人才”的战略方针；对于服务行业，我也非常珍惜这个机会。
经过这几天的训练，我彻底打破了训练前认为这是一个非常无聊的过程的想法。原本对服务业不感兴趣的我，逐渐对服务充满了强烈的热情。兴趣、服务作为一个大众消费群体，我觉得最重要的是它是一个充满挑战、自我提升的行业，它与生活息息相关。
在这几天的培训中，我也了解到了店铺的布置、商品的陈列、管理的基础，让我更加意识到公司是一个需要细心和细心的员工。负责任的。 .
如果我们在工作中失去了注意力，我们将无法在布局和展示上很好地捕捉到客户的购买欲望。而顾客的购物动向，巨大的磁力点将达不到应有的效果而失去应有的价值；另外，货架的展示需要我们明白：如何利用好货架的每一层，从而创造更大的价值和效益；然而，色彩的对比也能在很大程度上提亮顾客的眼睛，吸引和留住顾客的脚步。
公司的这次培训，从培训的效果可以看出公司对培训的重视，老板和培训师都做了很多准备，让我们可以在培训过程中充分感受到公司对员工的态度。我们负责任的态度和良好的用心，让我们融为一体，我们会端正心态，在以后的工作中更加努力！更加自信！
我觉得接下来的培训会更有趣更专业，所以我会更认真地听，理论和实践会加强我们的工作，因为我也热爱和珍惜这份工作！
学习可以让人进步，工作可以让人自信。我相信我们不断的学习和工作经验将使我们使公司变得更好。
在为期五天的培训中，我们对金融体系、资本监管、内部管理等有了系统的了解，对学习的各个方面缺乏了解。在这次短暂而充实的培训中，我一直认真严谨地学习，认真完成培训任务，得到了很多教育和启发。
通过此次培训，我们的新人共同学习、共同讨论，增进了相互了解和交流。同时，讲师都是各部门的科长。他们不仅具有深厚的文化素养，而且具有丰富的实践经验。通过这次培训，我们不仅增加了理论知识，还以简单实用的方式进行了教学。方式让人印象深刻，感受到了每位领导的个人魅力，以及严谨、认真、负责的工作态度。这些都值得我们学习。
通过这次培训，我意识到作为金融系统的一员，我要处理各种事务，单凭我之前的学习和工作经验，我是无法胜任这个职位的。要求，特别是乡镇财政办公室，与群众的接触更加直接，面临的问题更加复杂多变。我们要把自己放在学习者和服务者的位置上，不断吸收新的知识和经验，提高接触更多的新事务，咨询更多的前辈，提高自己的综合素质，让你在以后的工作中能够更妥善的处理问题，这样以更好地为群众服务。
为使我们尽快了解财务职责所必需的基础知识，为以后的工作做好准备，本次培训在领导的深思熟虑下，安排了多方位的学习内容，将深入到以后的工作中。各方面基本涵盖了以后工作中会遇到的问题，让我受益匪浅。通过这些理论学习，我了解了自己的工作方向，提高了认识，掌握了一些技巧和方法。知道了很多以前从未接触过的工作内容，熟悉和了解金融体系的基本情况。明确了工作的基本要求，丰富了基本知识和技能，增强了工作责任感。相信通过本次理论研究，再加上未来工作经验的学习，能够更好地巩固本次研究的成果。
最后，我会以这次学习和培训为动力，加强学习，努力工作，开拓创新，以饱满的精神，高昂的斗志，出色的工作投入到以后的工作中风格。在培训中，我深刻地认识到了自己的不足，以及未来需要努力的方向。我也了解到，只有不断的学习和提升自己，才能在以后的工作和学习中为金融这个大家庭尽一份力。
新人入职心得体会 篇10
一、培训后，我们信心百倍
7月1日，我告别了生活十几年之久的校园，怀着对未来工作生活的美好憧憬，来到了宝钢股份黄石公司。在这里，人文关怀与现代气息交错的地方，我将如何开始我的工作与学习呢？转眼之间，20多天过去了，回想起这段充实的培训经历，它给了我许多的收获和颇多的感慨！
给我们上第一堂课的是办公室的xxx主任，他给我们讲的是企业文化。“诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献”短短的20个字的企业精神，在他生动详实的解说下，我们看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的宝钢。还有“精益运营一体化，拓展市场差异化，团队学习强素质，锐意创新促发展”的经营方针更是给企业的发展指明了方向，让我们耳目一新！
紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理，讲课的是公司制造部的董部长。首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及安全管理的流程，然后着重给我们讲解了公司现有的两条生产线———热镀锌生产线和彩涂生产线。他给我们展示两条生产线的工艺流程图后，紧接着配合相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。听着他那栩栩如生的讲解，我们更加彻底领略到科学技术对于一个企业，尤其是像我们钢铁企业的重要性！
还有一个更值得我们敬仰的前辈，他就是给我们上课的洪专家，一个把自己的一生奉献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先辈，凭着满腔热血，给我们上了一堂别开生面的冷轧生产培训课！“落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术发达程度的重要标志，在我们那个年代，目标是把我国建设成为钢铁大国，而现在你们的目标应是把我国建设成为钢铁强国！”洪专家的一句话，说得大家都激情高涨，热血沸腾！接着，他给我们详细讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求。从他的讲解中，从历尽沧桑的脸上，我们看到了什么叫做认真，什么叫做敬业！
给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了。乐观开朗，平易近人那是描述她最好不过、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资源、员工福利等情况，使我们更加清晰自己在公司中所处的位置以及自己价值所在！还有设备部的熊部长，也是在百忙之中抽出时间给我们讲课，大家互动效果非常好，在交谈提问当中，收获颇多。
过几天以来的入职培训，我对宝钢股份黄石公司有了更深、更新的认识，也明确了我加入公司的信心以及自己职业生涯的发展方向——成为出色的宝钢人！在经过了这么长时间的培训，我认为自己已经慢慢融入了角色，转化为了一个宝钢人。但是在参加培训之后，我发现其实距离一个宝钢人的标准还有一定的差距。通过培训，我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。
人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的发展会有很大的帮助。我个人认为作为一名职业人，我们应该拥有以下这些职业信条：
敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说：“用志不分，乃凝于神。”通俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以研究，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。也许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说，面对巨大的就业压力，能找到我们公司这样一个稳定的职业是比较理想的。但是，据我了解我们当中认为来我们公司是一种比较无奈的选择的`人不在少数。作为年轻人拥有更远大的理想，想更进一步找到更好的工作也是可以理解的，毕竟人对自己生活条件的要求也是越来越高的。但是，既然我们已经进入了公司，就应该对当前自己的工作负责，这是一个态度的问题，是一个人责任心的具体体现。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不
会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。
乐业。“干一行，爱一行”——只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领略出趣味，生活才有价值和意义。对于职业的态度不同，有的是以热情拥抱的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益；后者则只是得到烦恼，甚至是伤痛。所以，乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以达到的要求，但是我们应该像老师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。
职业平等。“七十二行，各有差别”，我们必须树立“职业平等”意识，不论从事什么行业，做哪方面具体工作，都是社会成员的一份子，都是在用自己的聪明才智为他人服务，为社会服务，必须摒弃职业贵贱观念。虽然，我们在平时会听到一些歧视性的言论，但是我相信当你看到一座现代化的电厂在你我共同的努力下拔地而起的时候，自豪感会充斥你的心灵的。
责任心。拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件。我们刚刚踏进社会，我们将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任，我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬尽瘁，死而后已”。无论什么职业，责任心、责任意识是做好工作的内在动力。
进取心。有了职业，我们还必须有进取心，才能使事业发展起来。如果没有进取心，固步自封，工作上不想精益求精，事业就没有发展的希望。我们在开始工作时，应把积累工作经验、提高工作能力作为目标，这是今后扩大自己事业空间的基础。不要计较薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要爱自己的职业，深思研究工作改进之术，常保进取的决心。古人说：“少壮不努力，老大徒伤悲。”进取心不但是成业的要素，并且是成己的要素。
团结力。保证一个团体生机和活力，必须使得每一个成员能够相互支持和包容，成员间充分尊重对方意见，运用1+1>2的工作绩效。有人说，一个融洽的工作环境就是成功的一半。总而言之，我们作为国家这一特殊的高智力青年群体，在国家建设中有其特殊的效用，国家和人民寄予了厚望。“天下兴亡，匹夫有责．”，我们只有全身心地、无私地将自己的聪明才智贡献给祖国，才称得上真正的时代英雄。
我们的公司现在正处在一个发展与创新的转折点，新项目的启动是一个挑战，而且今后可能还会面对更大的困难。但是，我们可以看到公司领导是高瞻远瞩的，我们是拥有希望的。在改革的浪潮汹涌而来的时候，逃避的人只会被淹没成为碌碌无为的人，我想只要努力我们将成为力挽狂澜的一代！
二、军训后，我们斗志昂扬
理论培训结束后，7月16日，我们开始了一个星期的军训。
中国武学博大精深，讲究一个循序渐进。军训也是同一个道理，动作由易到难，就连教官的态度也越来越严肃。真不敢想象未来的日子里还有多少风风雨雨。
鸦雀无声的球场上同学们整齐的站着，组成了一个方阵，这是训练场上一道靓丽的风景，球场上太阳照得茂密的大树垂头丧气太阳光无情的将矛头直指我们，那汹汹的来势又岂是薄薄的云盾可以阻挡的？同学们已是汗流浃背，看着同学们那湿透的衣服都可以拧出水来。
我们不断的进行着枯燥的训练，有时在太阳底下站军姿，站得脚软头晕，眼冒白光。每一次训练都是接受汗水的洗礼，每一天生活都在进行意志力的抗争。但即使军训再苦再累，我们也要挺过去。这种钢铁般的意志，遍布了整个军训操场。
火热的太阳无情地炙烤着大地，然而即使太阳毒辣，我们却在运动场上挥汗如雨，尽心地练习。这让我想起一句话：太阳狠，然而比你狠的却是我们钢铁般的毅力。是啊，付出总有回报，你看那动作，虽然没有军人那么标准，但也有一股阳刚之气，这是我们付出与回报的必然，这是用汗水浇灌的成功花儿的绽放。
是的，军训不光是磨炼了我们个人的意志品质，也培养了我们的集体荣誉感。让我们从生疏逐渐走向熟悉，慢慢变的默契。因为在以后的学习生活甚至工作时，都不是独立的，我们的成长离不开集体，我们需要在入学之前通过军训来培养集体荣誉观，培养同学与同学之间的默契，这也许能在以后的学习中让我们互相帮助、共同进步，这是军训的意义之一吧。
七天的军训生活，犹如一首激动人心的交响曲，苦与乐构成了它的主旋律，值得回味，难以忘怀！
新人入职心得体会 篇11
初次成为一名幼师，在好奇之余还有一份紧张、一份对未来教师生涯的憧憬。在经历过几个月的教师工作之后，我不仅从孩子们、老师们、家长们身上学到了很多，也渐渐对“幼师”这一职业有了新的感想。
不管您信不信，幼儿教师的工作用“忙、累、杂”三个字才足以形容。每天从早到晚，耳边装满了孩子的说话声，想安静一会儿都做不到;整天绷紧了全身的神经，唯恐孩子有一丁点闪失;夜深人静的时候，不知为什么，即使闭上眼睛，脑海里仍装满孩子们的影子……这就是许许多多平凡的幼儿教师平凡的一天，不管多忙、多累、多烦，只要看到孩子快乐、健康地度过每一天，她们就悄悄地把辛苦留给自己，把爱心留给孩子，把笑脸留给家长。
当听到一句句“老师”时，涌上心头的第一感觉就是――当一个幼儿教师真不容易呀!如果说，每个孩子都是一座美丽的花园，幼儿园老师就是那忙碌的园丁，天天用自己辛勤的汗水换来花朵灿烂的笑容;孩子是富有爱心的童话世界，老师就会变成美丽的白雪公主，为他们捧出悦耳动听的童话。
我们不奢望在孩子的记忆里有我们永远的影子，但我们付出的爱心是最美丽的，岁月会记住我们的，岁月抹不去这份永久的美丽!还记得刚来的时候，对于这里一切都是陌生的，不管是老师还是小孩子都是新面孔，如今我在这里工作也有半年了;而对于幼儿园的工作我也有了彻底的新的认识。渐渐的，工作进入了正轨，同事之间也由不认识慢慢变成了好朋友。
幼儿园的工作真的很辛苦，因为学龄前的孩子各方面的能力有限，所以孩子的事情，教学的事情，班里的事情每一项都必须亲历亲为，而园长对每件事的要求还都这么严格。尽管如此，可这并不能影响我们的好心情。我们有健康的心态，平和的心情还有耐性，而这一切都来源于我们的孩子。谁说小孩子不懂得感情不知什么时候我们就会收到他们甜甜的吻和纯纯的笑容。朝夕相处已然让我们成了亲人，他们就是我们的天使，我们快乐的源泉。幼儿工作的核心是“爱”。假若你的心里少了爱，那你肯定不适合在这里。所以，现在的我们都在快乐充实的过着我们的每一天。这就是我对幼儿园工作新的感想，借用一句流行的话说，就是：“累，却快乐着。”
新人入职心得体会 篇12
20xx年7月13日上海临港新片区投资促进服务中心举行了为期三天半的新员工入职培训。由于是公司建立以来第一次正式的员工培训，故各位领导与同事都极为重视，服务中心的顾长石主任、招商1部的王勇主任、企业服务部的郭延齐主任等均有参与其中。虽然只有短短的几天时间，但是我却感触颇多，并汲取到了大量的知识与感悟，具体有如下几点：
本次的培训在顾长石主任与我们的互动中拉开序幕。在互动中，顾主任反复提及三个意识令人印象深刻，它们分别是大局意识、集体意识和奉献意识。我们需要不断地在学习与工作的过程中强化这三个意识。
“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事。要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为公司的发展献计献策，贡献力量。
“集体意识”，是指群体成员共同具有的信仰、价值观念和规范准则等，是共同性和特殊性的统一。而在单位中，它体现的是一种组织意识。这种意识是公司员工对公司目标的认定和实现目标所具有的信念和意识，以及对公司的情感和归属感。集体意识的形成不是要求员工需要牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长能够保证员工共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式又能够助力于产生真正的内心动力。在一份工作中，所有的活动都要围绕一个共同的目标开展。但团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，每个人都有自己的目标和任务，都需要独当一面。在团队中的每一个成员都不能以自己为中心，杜绝自以为是的态度。集体意识表现为团队全体成员的向心力、凝聚力。“心往一处想、劲往一处使”，真正的把自己看作是团队的一部分。集体意识的培养取决于单位中的每一位成员。作为单位的一份子，我们每个人都要提高集体意识，通过提高意识，我们会培养自己的表达与沟通能力，培养我们主动做事和敬业的品格，培养宽容与合作的品质，更能帮助培养我们的大局意识。
“奉献意识”，是指对自己事业的不求回报和全身心的付出。对个人而言，就是要把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人,全心全意为单位里的各项事务进行工作和服务。
招商引资工作是一项充满着挑战性的工作，尤其是对于我们这一批刚从校园这座象牙塔走出来，并且缺少一定工作经验的群体来说。所以在这次的培训中，我们招商服务1部的王勇主任也重点提出了我们需要在工作的过程中不断地提升自己的业务水平，为今后能够做好招商工作奠定一个扎实的基础。
（一）、敏锐捕捉信息
在具体的招商搜寻过程中，捕捉招商信息至关重要，对信息的分类和筛选上要学会广泛对待重点处理，对有价值的信息要判断是否符合本地区的产业发展要求，如果缺乏一定的判断能力，即使很有价值的信息也会容易错过。当然，判断的前提取决于对项目和本地区资源禀赋的了解。
（二）、善于沟通
某种程度来说，招商的过程就是一个沟通的过程，项目信息的互换都在沟通中完成。一旦项目落户，也证明是对你沟通能力认同的结果。对于我们刚刚从事招商工作的新员工来说，阅历浅、社会资源贫乏等不足的存在是正常的，因此我们需要多出去接待项目，并敢于多与客户去沟通。而这其中需要注意的一点是，客户与我们而言，双方都是平等的。正因为客户有诉求需要提出，我们才会对此给予服务，所以我们需要在沟通的过程中保持一个不卑不亢的态度，而不是因为对方是客户就先入为主地自降身价。
（三）、增强专业性
临港新片区的产业划分主要以集成电路、人工智能、生物医药、航空航天、新能源汽车、装备制造、绿色再制造这七个为主。专业招商人员可以依据自己的分工，对某个产业在国际国内发展的方向和趋势进行系统的分析，对其产业的细分和布局进行深入的研究。其次，还可以根据产业的区域来确定人员招商的重点，并做好信息互通共享工作。
（四）、具备基本的素质和涵养
首先，招商人员把招商这项工作作为一项事业来做，要有执着不悔和永不言败的精神。其次，专业招商人员在招商过程中，既要热情、大胆、自信、谦虚，又要在和客商接触中保持不亢不卑平等相待的心态。第三，专业招商人员善始善终要有一个“韧”的思想准备，对于认为好的项目和可靠的信息就需要我们通过不懈的努力和反复的做工作，以“韧”劲来打动客商。
（五）、做好知己知彼
当确认信息后，我们就需要想方设法了解该企业的经济状况，发展潜力，目标取向等等。比如对方如果是家技术性的企业，我们就需要了解到对方拥有着多少专利，由此来判断对方的专业性是否强。但是这也不是唯一的衡量手段，还要了解对方如果有产品的话是处于哪个阶段，是处于研发又或者是市售的阶段。除此之外，还需要对对方的盈利模式进行分析。总之，只有做到充分了解之后才能在后续的谈判阶段做到游刃有余、有的放矢。
（六）、做好后期的服务
对于已经签约的项目，作为招商人员不能认为工作的结束，而是，这个项目工作的重心从上个阶段向另个阶段转移的开始。项目的落户是招商引资工作的重要环节，它是一个承上启下的关系，说明经过艰苦的谈判和努力的成果。同时，它既是对我们在谈判过程向客商承诺和介绍情况是否真实的一次检验，也是关系到客商是否给我们继续进行以商招商正面宣传的一次检验。在这个过程中，我们一定要给客商创造一个宽松的环境，不能给他们带来任何的麻烦，该解决的问题要尽快的办理。只有拿出百分百的热情和诚意，才能做到全心为企业服务。
招商服务1部的赵川老师在为我们讲解产业政策介绍时，适当地引入了不同的案例来加深我们对政策的理解。在这场生动有趣的培训中，我也对招商人员在接待大小企业中所需要掌握的能力有了自己的感悟。
（一）、对项目的研判和筛选能力
招商引资有时会有很多的信息，也会出去许多的客户与企业。但是比方在接待了10家企业，能够获得1家或者2家有投资意向的企业就算是有成果了。因此，如何对项目信息的前期进行分析、筛选非常重要，它可以让我们少走弯路，节约财力和时间。但是这并不是说在接待企业时觉得觉得对方意愿不是很强烈就改变自己的态度。我们不管接待任何一家企业，不管对方意愿的强烈，我们都应该秉承着一样的态度，耐心为对方讲解我们临港新片区的优势与各项产业的优惠政策。
（二）、了解政策、熟悉政策、应用政策的能力
作为专业招商人员，要充分的了解我们临港新片区的招商政策，包括奖励政策、优惠政策、人才政策等等。此外，对一些专业领域中的术语也要略知一二。不然，客户一问你三不知，就会对你失去交谈的耐心。当然，我们也不能乱许诺，更切忌说大话、空话、白话、虚话。
（三）、临场发挥的能力
在招商引资过程中，要能够察言观色，研究分析对方的心理，要学会根据对方提出的问题和情况随机应变，并立刻作回应和解答，不要说“这个问题我做不了主、那个事情说了也不算”之类的话，这样，会造成客户对你的不信任，同时，也容易让谈判陷入冷场的尴尬局面。
（四）、综合协调相互沟通的能力
招商引资是一项系统性的工作，涉及到方方面面和各个处室与部门，特别是在项目决策过程中，一定要和相关处室比如高科处、金贸处等密切沟通，让他们对项目有个基本的了解并咨询他们的意见。这就要求我们招商人员既要清楚项目可行性报告的内容，又要对项目建设的必要性、可行性有个基本的说明，为项目顺利落户打下基础。
能够加入临港新片区投资促进服务中心，成为招商服务1部的一份子，在这样一个具有国际市场影响力和竞争力的特殊经济功能区的环境中工作，我感到非常的荣幸，但同时也感觉到肩上担子的沉重。
作为一名新人，我觉得在初涉阶段，我首先需要多像单位中的前辈和同事学习工作经验，这也是我目前最为缺乏的。同时这也是极为重要的一点，因为学习工作经验能够帮助我在工作中少走弯路，提高工作效率和工作质量。
另外团队精神在一个团体工作中扮演着一个很重要的角色，就像是催化剂一般，能够使团体更好更快地完成工作任务。所以我在今后的工作中要秉承着一颗以大局为重的心，从整体出发，永远将整体利益优先于个人利益，积极地团结各个部门与同事，以达到整体的最优目标。
鉴于临港新片区目前有着空前未有的热度，所以受到了来自各方面的关注。而新片区各产业的相关政策也时刻保持着更新。这就要求我今后需要不断地去学习政策，理解政策。
最后，我总结认为招商人员其实是单位甚至是临港整个区域的形象代表。因为出去与企业或者客户沟通不单单是代表着我个人，更是代表了我们投资促进服务中心，代表临港新片区。因此我还需要时时刻刻鞭策自己锻炼出别出心裁的谈判技巧和分析判断能力。实践是最好的老师，我希望以后能在无数次招商进程中洗礼，成长。怀感恩之心，做兴邦之事。
