幼儿园管理心得体会。
当经历了一些事情，内心积累了一些感悟时，这时候写一篇简单的心得体会是个不错的选择。通过写心得体会，可以有效提升自己的写作能力。经过编辑的筛选，我们认为“幼儿园管理心得体会”这篇文章最为出色，非常诚挚地邀请您来参考阅读！
幼儿园管理心得体会【篇1】
第一，一切为了孩子。
孩子，象征着美好的未来，在他们身上寄托着国家、民族的希望。 “一切为了孩子”，是我国老解放区幼儿教育的优良传统，也是今日幼儿教育工作者的行动口号。幼儿园的管理原则，应该根据幼儿园的教育任务、特点、治理规律提出来。这里主要针对办园指导思想和治理基本要求，强调以下六条，作为实施幼儿园管理的行动准则。 第一、加强对“幼教战略地位”的清晰认知。
一个民族只有重视教育，才会拥有光明的未来。学前教育是一个人今后接受教育的基础，事关社会各阶层的起点与机会平等。不少发达国家已经把学前教育视为民族竞争力的重要组成部分，纷纷制定详细的教育大纲、标准，政府也编列了学前教育的发展规划，已开始着手推动免费学前教育的进程。
虽然我国学前教育，目前不属于义务教育范畴，但政府近年已开始高度重视学前教育的发展，既在频繁加大该部分经费的投入，又在着手解决城乡及区域发展不平衡的问题。同时，政府多次强调强调要“鼓励社会参与、多渠道多形式举办幼儿园”，并承诺中央财政安排“扶持民办幼儿园发展奖补资金”，支持发展普惠性、低收费民办幼儿园。这一表态很有针对性和现实意义。
第二、树立全心全意为“幼教事业”无私奉献的精神。
无私奉献是人类最纯洁、最崇高的道德品质。高尔基说：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益。人的思想境界高一分，无私奉献的精神就会登上一个新阶梯。”
树立全心全意为“幼教事业”无私奉献的精神，首先，要做到对幼教工作的高度认可。幼教工作看似起于微末，发展趋势却如大鹏舞翅，是绑定在民族兴亡车轮上的关键螺丝钉，是百年育人的国之大计。没有幼教，就没有祖国美好的明天。其次，要始终坚持埋头苦干的务实态度。无私奉献不仅是一种高尚的情操，更重要的还要表现为实实在在的具体行动。幼教工作分为各种岗位，无论是园长、教研主任还是班主任、教师、保育员、保健医生、保安人员，都要明确各自岗位职责，做到立足本职，做好做强本职工作。
第三、强调目标重要性，提升管理效能。
凡某项事业都有其特定的目标，它在管理中发挥着启动、导向、激励、聚合和衡量作用。幼儿园的管理目标，就是“一切为了孩子”，围绕这个中心点，幼儿园系统内的各分子都要围绕总目标统筹运动，确定或调整子系统的具体目标必须服从总目标。
这就要求，在幼儿园系统内，大家都要领会从总体目标考虑局部目标、局部服从整体的大局意识；而在更大的社会系统内，则要求幼儿园要适应社会环境的变化和需求，并依靠与社会相互交换物质、能量和信息，而得到发展与提高。
第四、坚持公平公正原则，施行人本管理。
所谓人本管理，就是坚持以人为本的思想，尊重、信任、服务、依靠和团结广大教职员工，采取多种激励措施，建立和谐的人际关系，充分调动教职员工的主动性、积极性和创造性，使教师在这种氛围中快乐幸福地工作。
幼儿园在实施人本管理中，首先要对教育教学、教研科研、行政后勤等各个层面建立健全规章制度，以制度调节与规范学校内部各种关系及部门和个人的行为，提高管理效率。在具体管理实践中，必须坚持以民主集中制为原则，积极发挥教职工代表大会的作用，充分听取教职员工的意见和建议，充分发扬民主，集思广益，使全园上下形成共识，共同监督，保证规章制度落到实处。同时，针对出现的新问题，不断完善和修订制度，以制度来保障园内的各项工作，提高管理效率和质量。
其次，要注重发挥激励的作用。其一是指标激励，此处的指标不是之前提及的一切为了孩子的总目标，而是具体的教育、经营指标。幼儿园的教育、经营指标是全园教职工的行动方向，必须始终围绕这一指标不断激励教师的责任意识和工作热情，才能促进幼儿园良性发展。其二是制度激励，通过完善制度来调节与规范幼儿园内部各种关系及部门和个人的行为，使工作规范化、程序化和科学化。其三是情感激励，尊重和关心每一位教师，真诚地帮助教师解决工作和生活中的困难，对于工作出现失误的教师，更以宽容为前提，坚持说服教育；对不同性格的教师则采取不同的工作方式。
第五、加强组织学习，提升团队凝聚力。
学习型组织建设是现代学校制度建设的策略之一，其价值在于一方面能有效适应环境变迁，让组织成员学得更快、更好，增强竞争实力，另一方面则是让组织内的每一个人生活得更有意义。
在探索现代学校制度建设中，应积极展开各种培训活动，推进幼儿园文化建设，让教职工积极地和富有建设性地获得新的知识与技能，并为主动交流和合作提供充足的机会，让其个体在心理重塑过程中不断地释放自己和丰富自己，确立新的价值观念和道德规范，从而形成团结互助、和谐进取的群体氛围。
此外，还应倡导“快乐工作，快乐生活”的生活文化观，主动走近员工，聆听心声，关注其发展需求、情感需求和成功需求，使广大教职工增强相互依赖、相互欣赏、相互支持和相互合作的意识。 第六、开放与整合并进，促进内外良性互动组织在于活动，要加强幼儿园与家庭和社会的良性互动，使幼儿园成为一个开放的社会组织，使幼儿园成为与社会、家庭相互支持、相互促进的合作伙伴。具体方法如下：
首先，要建立家长委员会。积极鼓励家长参与并支持幼儿园的活动。公开园务，定期向家长报告幼儿园的发展状况、教育教学情况以及幼儿园园务、财务活动中的重要事项，并随时接受家长的监督。 其次，要积极服务社区。服务社区是幼儿园生存和发展的必然趋势。应积极与社区结对，通过聘请安全监督员等形式，建立幼儿园和社区的互动机制，实现了教育资源共享和社区服务功能的拓展，让更多人在参与教育管理中支持幼儿园的发展。
幼儿园的一切工作都是为了一代新人们的茁壮成长，将“一切为了孩子”作为管理原则，这就要求其管理手段必须向全面推进素质教育倾斜，其管理目标必须向确保实现幼儿身心和谐发展而努力。高尔基曾经说过：“谁爱孩子，孩子就爱他。只有爱孩子的人，他才可以教育孩子”，路漫漫其修远兮，就以此作为该篇文字的结句吧。
幼儿园管理心得体会【篇2】
从这个学期带班以来，我从一个刚刚从大学毕业的应届毕业生成长为一名幼儿园主班老师，是一件挺高兴地事。心里充满了激动。
由于自己本来就是学的学前教育专业，适应起来应该比非专业的人学习的更快一些。在这学期里，我从其他老教师那里边摸索边学习，有不懂的地方就问幼儿园里其他教师，或者在网上搜集一些关于班级里的资料，以便更好的为班级服务。通过学习别人的管理方法，取其精华去其糟粕，用在我们蒙一班，把我们班管理起来了。
一、教育教学方面：
准备每个月、每周、每天及计划表，蒙氏课上，会平均分配五大区域的工作，让孩子学习各大方面的知识，提升孩子各方面的能力。我每天都会精心备课，让孩子学起来轻松快乐，在玩中学，教给孩子各个方面的知识，开阔孩子的眼界，提高孩子的认知、情感水平，每天记录孩子在园情况，针对不同的幼儿，因材施教，使每一位幼儿都能顾忌的到，为了使我们班的孩子学到更多的知识，我会花很长的时间来准备一节课，我坚信只要老师好好对待孩子，孩子学的一定会学的更好。我们国家的历史悠久，前辈们为我们留下了很多脍炙人口的诗词，在学习本班课程的基础上，我们也让孩子了解了一些诗词，让孩子们体验一下古代人笔下的景、情。经过一个学期的学习，我们班孩子的能力得到了很大的提高，秩序感已初步形成，孩子们以前到幼儿园时不会主动和老师打招呼，现在能主动跟老师打招呼，并且还能自己进教室;认识的字也越来越多了，会写数字1—10;和小朋友之间的关系也很和睦，礼貌用语也用的多了，在家时不随便向家人要一些东西;安全方面，知道了独自在家时，有陌生人敲门该怎么办?发生火灾时应该怎么办?
二、卫生保健方面：
每天早上来幼儿园的第一件事情就是打扫教室卫生及卫生区域卫生，为孩子们准备一个干净整洁的学习、生活环境。为孩子清洗水杯、毛巾。孩子们吃完饭后，及时打扫，孩子吃完饭后，帮孩子擦嘴，午睡时随时检查孩子是否出现异常，被子有没有盖好，孩子尿裤子、拉裤子后，及时给孩子清洗，换衣服，保证幼儿的健康，每天帮助孩子们接好水，给孩子们喝足够的水，吃饭时保证孩子们吃的是热乎的饭菜，能吃饱。晚上放学时给孩子们穿好衣服，戴好帽子，背上书包让他们快快乐乐的回家。我们定期会让家长将孩子的被子带回家清洗、消毒、晾晒。
三、家园沟通方面：
我们每天会在家园练习册上写上孩子一天在幼儿园的情况，遇到孩子没来幼儿园，我们也会给家长打电话，了解幼儿为什么没来幼儿园，幼儿园有活动的时候我们会通知家长来幼儿园进行参观，进一步了解幼儿在园情况。
四、教师沟通方面：
由于老师之间已经很熟悉，觉得有时候不需要太明确职责，但这样也是存在着一些不足。以后在这方面还需要多加改进，明确职责。
“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”是呀，开学时的情景还历历在目，转眼又到了期末了。这学期可以说是我跟幼儿取得共同成长的一个学期。本学期我被上级领导安排到幼儿园工作，在小学教了十几年课的我，对小学的教育教学了如指掌，而面对幼儿园这完全陌生的环境，天真无邪的幼儿，如何开展这具有挑战性的工作?一切都要从头开始，我刚开始的确感到十分困惑，在园领导和各位同事的关心和帮助下，我感到工作中不断成长的快乐和对自己逐步建立的自信。
我担任大四班的班主任工作，这个班有一半幼儿是刚从老家过来，对这里的幼儿园生活不熟悉，而且他们的行为习惯也不好。本着“一切为了孩子，一切为了明天”的宗旨，树立爱心、细心、耐心的原则，在学习上，生活上关心爱护幼儿。我班有一位小男孩叫健健，他给我的第一印象是一个很顽皮，甚至可以说是顽固不化的孩子，坐没坐相，站没站相，还喜欢招惹别人，老师说的话又听不进。怎么办呢?我苦思抿想了好几天，决定从他的闪光点寻找突破，经常当众表扬他做得好的，对的地方，现在的他已经比刚来的时候好很多了。还有一位女孩叫盈盈，刚来的时候胆子很小，连拉手也不愿意跟别人拉，更不要说和别人交流了。我发现这一情况以后，经常有意让她跟比较活泼的幼儿一起玩，一起游戏，我自己也常常主动跟她接近，在游戏活动时，认真观察孩子，了解孩子，同孩子们打成一片，和孩子们一起学习，一起游戏，做孩子们敬爱的良师益友。现在的她胆子大了，人也活泼了。
在幼儿园，老师不仅是老师，还是阿姨，更是妈妈。开学不久我发现班上的小宇，他身上的衣服总是很脏，夏天的时候，也要好几天不洗澡，不换衣。开始我只是以为他父母很忙，没时间管他，就带了几件儿子小时侯的衣服给他换上。没想到他爸爸的一条充满谢意的短信，使我明白，原来他没有妈妈，爸爸对孩子没有妈妈这么细心。这时不得不让我对他多一份关心，平时经常提醒他衣服该换了，头发该理了，天冷了，该加什么衣服了，还时不时把儿子小时候的衣服带给他。我这样做的目的，不是要得到家长的感谢，而是对他的一种爱。
幼儿园管理心得体会【篇3】
《中小学幼儿园安全管理办法》较好地体现和贯彻了《义务教育法》关于学校安全的规定，主要表现在以下几个方面：
第一，校园周边安全管理。
《义务教育法》第23条规定，各级人民的政府及其有关部门依法维护学校周边秩序，为学校提供安全保障。《办法》专设“校园周边安全管理”一章，有针对性地对政府有关部门应当履行的校园周边安全管理职责作出明确规定，有利于安全管理中依法管理、各负其责方针的落实。
第二，校内安全管理。
结合《义务教育法》第24条第1款关于加强校内安全制度建设和安全管理、以及对学生进行安全教育等规定的精神与要求，《办法》分设“校内安全管理制度”、“日常安全管理”、“安全教育”三章，以比较多的条款，对校内安全问题作出全面具体的规定，为落实关于校内安全的法律规定提供了较好的工作基础。
第三，校舍安全管理。
校舍是保障义务教育实施的重要的、基本的条件，校舍安全也是比较突出的实际问题，亟需解决。《义务教育法》第24条第2款以及法律责任一章中的第52条对政府保障校舍安全的义务作出了明确规定。《办法》则主要从学校加强安全工作的角度，对进行校舍安全检查和危房报告作出了规定，有利于各有关义务主体全面贯彻落实法律的规定，共同保障校舍安全和师生生命安全。
作为战斗在教育工作最前线的老师，我会依法履行自己的安全管理职责，与其他老师一道，共同做好学校安全管理工作，认真为学生服务，切实保障学生的安全，让家长放心。
幼儿园管理心得体会【篇4】
为了强化幼儿园的安全工作，增强幼儿教师的安全意识，确保幼儿人身、饮食安全，保证幼儿快乐健康成长，根据教育部20xx年颁发的《中小学幼儿园安全管理办法》、《xx省教育厅关于进一步加强幼儿园（班）安全保卫和卫生保健工作的通知》和XX县教育局制定的《幼儿园安全工作方案》的精神，教育局针对全县幼儿园办园情况及幼儿园安全工作进行详细周密的检查，现将自查情况汇总如下：
一、全县各级各类幼儿园能加强领导，严格管理，明确责任，抓好幼儿园安全工作
我县有公办幼儿园2个、中心校教办幼儿园24个、其中村小带幼儿班112个，全县镇内个体幼儿园19个，农村个体幼儿园29个。在园（班）幼儿人数5800余人。除个体幼儿园外，公办幼儿园及中心校幼儿园都成立了幼儿园安全工作领导小组，学校一把手担任安全领导小组组长，其他分管领导及教师担任组员，分清职责，制定措施，校长、园长带头签XX全责任状，明确安全责任安全目标以及奖惩条例等，强化安全责任落实到人头。各学校按时举行例会，每月都进行一次安全情况总结分析会，发现隐患及时处理，使安全工作做到万无一失。针对各项具体安全工作深入开展排查活动，认真记录排查隐患，各校自检自查工作开展的较好，其中XX县第一幼儿园、XX镇中心校幼儿园、猴石小学幼儿园、那丹伯小学幼儿园等根据排查情况，积极整改，使安全隐患得到及时排除。有针对性的教育全体幼儿教师提高责任意识，增强安全常识，切实认识到幼儿安全工作的重要性。
二、消防安全工作管理到位，做好安全疏散演练。
我们根据上级消防安全指示精神对全县幼儿园的活动室、午休室、食堂等重点防火场所进行检查，对幼儿园用电器及电源空开及各处电线进行严格检查，消除一切不安全的隐患。同时检查了消防器材的使用情况。检查中各园都对幼儿及教师进行应急预案知识教育都进行了应急疏散演练，确保在紧急情况下幼儿和教职工能够有秩序地安全撤离和疏散，其中做的最好的是和平小学幼儿园、大兴小学幼儿园、大阳小学幼儿园等。
三、各园对晨检、接送及门卫值班工作情况做到有效管理，杜绝安全事故的发生。
在检查中，我们针对幼儿园容易出现安全漏洞的环节加强检查指导，全县各幼儿园都能够按照要求采取不同措施全力做好幼儿的接送工作，在幼儿出园、入园、带药等环节各园都能加强管理，不出现纰漏，对工作中出现的不安全隐患进行认真记录，及时整改。对于不熟悉的幼儿接送者要谨慎对待，认真核对，没有出现有失误。各园制定了严格的管理制度对违反规定交接幼儿的要严肃处理，严格控制接送人员常规管理。对于未到园的幼儿，教师都能及时做好家园联系工作，并针对具体情况进行汇报和记录，做到万无一失。幼儿午睡值班教师应尽职尽责，根据季节变化和幼儿具体情况做好保育工作。
在幼儿园工作的我们，每天最关注的话题，便是安全，幼儿在园内的一日生活离不开老师的精心照顾，不管是组织任何的活动，老师们都会把安全放在首位，只有保证了幼儿的安全，我们才能有序，有效率的进行各项的活动。
在我们每天的工作中不安全的事也会出现在我们身边，例：记得有一次，在孩子喝牛奶时发生了这么件事：我们班的里屠意涛突然哭着跑过来，对我们说：“老师，我把一只美羊羊吃进肚子里了。”当时我们听完就蒙了，“美羊羊?什么美羊羊?多大?会不会有生命危险?”我跟吴老师都措手不及，这种事还是第一次碰到，当时我紧张得脸都绿了，孩子仍然一个劲地哭，还是吴老师镇静，她马上跑出去找到园长蒋老师。其他老师知到消息，赶紧也来到我们班问孩子的情况，可孩子就会说把一只美羊羊吃进肚了，保健阿姨问她哪里不舒服，他倒也没不舒服，问问他美羊羊的形状，他说很小，听完后我以为是小玩具那种美羊羊，更担心起来，当时保育员阿姨在一边听见了，就出去了一会，原来她去大班拿过来一张贴贴纸给孩子看，孩子一看到这种塑料贴贴纸，抽噎着说：“就是这种美羊羊。”我们这才嘘了口气。不过我们还是不放心，一直观察孩子的精神状态，孩子到也没啥反应，但还是不放心，本着对孩子负责的态度，让蒋老师带孩子去医院检查了，直到医院当面说没事大家才松口气。这次“吞美羊羊”事件给我们敲响了警钟——课间、午睡都不能忽视幼儿的人生安全，这无疑对教师以后的工作起到一个提醒和督促的作用。
幼儿园中，除了孩子自己会带来贴纸与同伴分享，而且教师在日常生活中也会给幼儿发一些贴纸作为奖励，这时候要特别留意一些橡胶的贴纸，别让孩子在无聊时从口袋拿出后私自玩耍，从而导致吞食。孩子发生意外事故，这是作为家长、幼儿园、教师最不愿意看到的。然而，有时这也是无法避免的，因为孩子尚处在幼儿期，身体机能发展不完善，安全及自我保护意识不强，面对突发状况不知如何应对和防范，因而易受到伤害。同时，这一现象有时又是可以预防，甚至是可以避免的。
因此，我们经常进行安全教育，要与家长做好沟通，协助幼儿园做好幼儿的安全工作；请家长不要让孩子口袋揣有异物，离园时，教师要向家长告知相关情况，以便家长加强观察及提醒，家长接好幼儿要关注幼儿的活动安全。教师在日常生活中，要加强幼儿的安全意识培养，要时时刻刻的提醒小朋友安全注意事项，时刻观察幼儿的行为。例如，用一些事例、故事，让幼儿讨论，如何避免危险?让幼儿知道在饮食中，要坐定吃、不奔跑、吃完后再玩。还有教师要掌握一些幼儿急症的方法，如遇到幼儿气道阻塞，可使用背部敲击法、腹部推压法，第一时间进行急救处理，减少对幼儿的伤害。今后也不再发生类似的事情，让我们的小朋友健康快乐的成长。
幼儿园管理心得体会【篇5】
记得曾经在我们的幼儿教育杂志上看到一首很美的儿歌他这样写到：“老师的眼睛真美，走路时我们摔跤了，老师用眼睛对我一笑，我就不疼了，老师的眼睛真亮，提问时我怕了，老师用眼睛鼓励我，我变得勇敢了”我觉得这首儿歌就是对我们幼儿园班主任最生动的写照。的确如此，幼儿园班主任的工作有其特殊性，既有对生活的管理，又有对教育教学的管理。因为孩子的心灵就像一张洁白的画纸，需要我们用心去描绘才会让画纸真正变成有价值的艺术品。我深深地知道当一名幼儿老师须有超人的耐心和博大的襟怀。我是这样想的，同事也是这样做的。
下面我有几点体会与大家共享：
一、善于与幼儿建立平等的同伴关系
今年我所带的大班是从小班开始带起的，三年来我和每一位孩子建立了深厚的感情。想当初幼儿来园后的第一次午睡，简直是“听取哭声一片”，我是抱了这个哄那个，可还是招架不住那此起彼伏的哭闹声，那是，真恨不得自己能有孙悟空那样的三头六臂。直到把所有的孩子进入甜蜜的梦乡后，我已累得精疲力竭。等到起床时，又是一阵忙乎，穿衣、叠被，忙的不亦乐乎。后来，根据自己不断地摸索与实践，我就抓住良机对他们进行“感情投资”，力争让每一位孩子在感情上认为我是他们的同伴，而不是老师，不论在言语、动作、表情上、一日活动中，我都让自己尽量“儿童化’来拉近和孩子之间的距离，而不是以扮演老师的角色，命令式的让孩子不许动这不许碰那，这样不好那样不好，让孩子默认我是他们的大同伴，给孩子消除来园的恐惧。
二、用心对待每一位孩子
作为一名老师，一名班主任，要有一颗爱孩子的心是最基础的。在生活中，我更善于要做孩子们的好朋友，时刻关注每一位幼儿，尊重幼儿，注意发现幼儿的闪光点，让他们在其乐融融爱巢快乐的生活。
三、重点谈谈本学期注重培养幼儿的良好习惯
一个良好的行为习惯，可以让人受益一生，语气交给幼儿过多的知识性的东西，先培养幼儿的习惯，
幼儿园管理心得体会【篇6】
幼儿园管理经验
随着时代的发展、社会的进步和人民群众的需要，学前教育的春风吹遍了农村和城市，现代化幼儿园逐渐成为城市和乡村的一道靓丽风景线。然而，面对拥有高端建筑的标准化幼儿园，如何在管理上体现与时俱进的理念和思维，成为幼儿教育工作者需要思考的问题。
幼儿园管理经验
根据实际情况制定可行的制度
倾听不同的声音
在制度制定之前，笔者组织幼儿园教职工对制度的制定进行了讨论，教师们就制度的制定发表了自己的看法和意见，为制定更加合理的制度奠定了基础。比如离开幼儿园的时间，因为笔者所在的幼儿园离市区较远，冬天天黑的早，老师们询问是否在孩子离开时考虑一下。该幼儿园。为确保安全，幼儿园结合实际情况。情况调整了秋、冬、春夏的离园时间。老师们对这个决定非常满意，充分体现了这所幼儿园以孩子为本、为家长着想的特点。
制定各项制度
校长通过行政班子的讨论，根据幼儿园的实际情况，制定了一系列要执行的规章制度，并组织召开座谈会教职工要让他们发表不同的意见，尊重、讨论已经酝酿好的规章制度，分发给每一位教职工。教师们对每个制度的由来、制定和规范都很清楚，在实施过程中也能有意识地进行规范。
标准执行制度
严格执行各项制度，充分维护制度权威，充分发挥制度威力。在执行过程中，凡在重大问题上发表意见、先杀人、明知故犯的，都将严格按照制度进行查处，真正落实制度。人人平等，人人参与幼儿园管理，人人是制度监督的主人，体现了制度的规范性和权威性。
尊重、理解和信任
激励动机
幼儿园教育主要由教师完成。作为校长，最重要的是调动教职工的积极性。作为校长，首先要认识善于承担责任的人，了解不同老师的不同需求，采取不同的方法调动他们的积极性。例如，有2名工作近30年的民办教师被调到笔者所在的幼儿园。其中一位老师非常有能力，非常热情，经验丰富，声望很高，但他对计算机不是很精通。根据她的实际情况，让她担任班级的固定管理组长。这位老师带领青年教师通过共同交流、讨论、示范等方式，提高青年教师的管理水平，促进班级管理。在人才培养方面，由于笔者所在的幼儿园大部分是青年教师，因此需要不断的发展和完善，所以作者起到了结对的作用。促进青年教师成长的措施。
振兴
宽容是一种美德，是一种尊重。作为一个新园，作者做的第一件事就是真诚的对待每一个人，真诚的关心，不做假的肤浅的文章。幼儿园大部分是女性，女性在生活中需要更多的呵护。工作上，由于笔者所在的幼儿园都是青年教师，需要有人指导，所以在业余时间，笔者会融入老师们的身边，了解他们的一些想法和观念，发现问题及时给予指导。一直以来，老师们有什么困难都乐于与作者交流。
合理分配权限，营造和谐氛围
合理分工 笔者所在的幼儿园去年才刚刚成立，人员配备还不够到位。幼儿园的方方面面都是笔者一个人处理，工作相当辛苦。在实际工作中，笔者会根据教职工的实际情况，进行合理的分工，放权。园长要了解每位教职工，因材施教，分权管理，通过会议通知全体教职工，做到分工明确，职责明确，各有所长部门，这促进了幼儿园的更多工作。为了。
激励措施
马斯洛在《需求层次论》中把“自我实现的需要”放在最高层次，每个人都在满足“生理需要、安全需要、爱有在下属的需要之后会产生一种“自我实现”的愿望，这样的分权、分权管理，满足了下属的“尊重需要”，也激发了下属的“自我实现”愿望，促进了下属的积极性。把所有的精力投入到工作中，正如一位老师所说，“校长，我们都热爱我们所做的事情！”这是权力下放的最好例子。最好！相互信任
信任是相互的。校长对老师的信任，让他们可以毫无疑问地用人，不仅激发了老师的主人翁意识，也促使下属主动紧密联系他们的爱好随着幼儿园的发展起来。例如，作者幼儿园的一位年轻老师没有编译，但是老师对环境布置有自己独特的理解，而且手工制作的也很精致漂亮，深受其他老师的喜欢。
所以，作者把环境的所有布置都交给了她，她全权负责安排。经过反复思考、合理规划、统筹安排，年轻老师带领其他老师布置了活动室。两周后，环境布置的初步框架就结束了，很实用，很漂亮，可以以孩子为主体，渗透一些幼儿园育人的理念，很好的完成了这项工作，减少了校长的工作量，全面提升青年教师水平。能力。
幼儿园管理经验
我。可持续发展的目标和方向是幼儿园发展的首要条件
这就像设计一个完整的教学活动一样，在教授这个教学活动之前，我们首先需要要做的就是确立教学活动的目标，然后紧紧围绕这个目标设计教学环节，做好准备。一个新的幼儿园首先需要确立一个幼儿园的目标、方向和理念。
由于发展历史、地理位置等因素的不同，每个幼儿园都有其独特的特点，所以幼儿园应根据不同的情况，制定发展方向和办园目标。主意。幼儿园没有哲学，就没有个性。追求专业化的理念是现代教育改革发展的内在要求，也是幼儿园进一步发展的动力。我们的幼儿园位于上海绿地集团开发的社区旁边。这所幼儿园学区的孩子是全国各地购房者的孩子。虽然每个人来自不同的地方，但都是天真无邪的孩子；教职工大多是新招的师范毕业生，天性天真如孩子。因此，在这种情况下，我们借用了真善美的名言，为幼儿园树立了一个永恒的、适合儿童的理念：“真、善、美”。在这种高水平办园理念的推动下，相信老师和工作人员一定能够为孩子们的健康成长献身。
二、智能化人文管理是幼儿园发展的重要环节
在践行办园理念的过程中，尽职尽责幼儿园园长，实现办园目标，智能化人文管理是幼儿园发展的重要组成部分。
作为一个年轻无经验的校长，一开始我并没有把握“接受”和“接受”的区别。一是我对老师和员工都不确定，二是我自己不做怕会出错。所以，我始终把“权利”牢牢地掌握在自己手中，不敢让老师管理和实践。然而，我整天被幼儿园的琐事所困，无法自拔。教学、后勤、安全、卫生……管理起来真的很累。总觉得每天时间不够用，教学效果也不一定很好。 .后来，慢慢地，我学会了一点“推杆”的技巧。学会放权，其实就是我们在签订责任书落实工作职责时所说的。教师要树立对校长负责的观念，重大事件要及时汇报。同时，放开自己的职责和权利，让业务负责人、教学主任等中层管理人员承担责任，做到在职责范围内敢于承担责任。当中层管理人员在行使职权过程中出现失误时，我并没有盲目追究，而是帮助他们一起分析原因，寻找解决办法。
三、真诚的沟通是幼儿园发展的最佳动力
在幼儿园工作中，重要的工作是家长和社区工作。家长是幼儿园重要的合作伙伴，幼儿园工作的发展离不开家长的信任、支持和宣传。幼儿园办得好不好，光靠幼儿园自己的宣传是远远不够的，家长的带动和宣传也很关键。因此，与家长进行良好的沟通和交流是幼儿园发展的良好辅助力量。
我的花园建在居民区旁边。这个社区很大。买家是来自全国各地的父母。他们大多在上海工作，晚上回来。他们属于所谓的“白领”和“金领”。班级。按理说，知识水平较高的家长应该更好地沟通，但恰恰相反，这些高学历、高收入的家长对孩子的期望更高，因此对幼儿园的教育教学水平也有更高的期望。沟通真的没那么容易。
开学第一天，我们举行了隆重的开学典礼。学校为开幕式准备了一些鞭炮。结果，第一天送孩子上学的家长就争先恐后地给我们提建议，说放鞭炮会吓到教室里的孩子，还有家长说他是专业建筑师，在校外放鞭炮园门会影响到整个教学楼的地基，不能掀开……顿时，我被这些家长无语了。家长说完，我让家长稍等片刻，然后让保安把鞭炮搬到离幼儿园大门稍远的地方，然后跟家长解释说这是当地人这里的风俗，就像一个商场的开业一样，除了剪彩，总有烟花爆竹庆祝。再说了，孩子们都在教室里，隔音效果不错，也不会对孩子造成影响……时间久了，家长们也渐渐消失了。反对的声音，这一天，顺利通过。
第二天，另一位家长过来询问我们新开办的幼儿园的家具是否环保，是否有油漆味。于是，我让家长们在窗口查看了我们的空气、水、环境监测报告，都是合格的，家长们看完后信心满满地离开了。
虽然有些家长一开始总是四处吹毛求疵，但我还是耐心地给他们一一讲解，真诚地与他们沟通。渐渐地，一个学期结束了，家长们不再对我们有任何的疑问和抱怨，反而夸奖他们：这里的幼儿园又大又漂亮，设备好，师资也好。他们比上海的一些幼儿园要好得多。在这里上学。
听到家长们的这些话，是对我们幼儿园全体教职工的极大支持和鼓励。我们与家长之间的真诚沟通与交流，对幼儿园的发展起到了推动作用。
现在，我们幼儿园已经悄然走过了近两个学期。 有苦有甜有酸有辣……然而，心里只有甜味。 未来，我们幼儿园还有很长的路要走。 我会一路思考，努力思考，探索幼儿园管理的智慧和方法，享受管理智慧带来的无限乐趣。
幼儿园管理心得体会【篇7】
孩子的健康、快乐的成长是我们每位老师的职责，在教给他们科学文化知识的同时，安全教育也是其中不可缺少的一部份。班级安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好班级安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的。现对本班本学期的安全教育工作进行总结。
一、教育学生严格遵守学校的作息时间，上学、放学不准在学校和路途中逗留、玩耍，不许不经家长允许就跟同学到处去，应让家长随时了解其子女的去向。
二、教育学生遵守交通规则，过马路时应走人行横道线，要靠边行。多讲解一些交通安全知识，使学生更好的遵守交通法规，做一个文明的少先队员。
三、在校内外，不允许学生做危险的游戏，如；互相追打、奔跑等。
四、教育学生养成良好的健康行为，平时多喝开水，不喝生水，少喝冰水，多吃新鲜蔬菜和水果，不吃发馊、变质的食物，把住“病从口入”关。教育学生注意个人卫生，经常用肥皂和流动水洗手，特别在打喷嚏、咳嗽和清洁鼻子后要洗手。不要共用茶具、餐具，不要随便去小摊店买一些不干净的零食，不要吃太多的冰激凌，应时刻注意饮食卫生，注意预防各种传染病。
五、教育学生不爬墙，不爬树，不爬学校的篮球架。
六、教育学生不玩火、不玩电、不玩爆竹。
七、教育学生不带危险的物品到学校（如：木棒、小刀、匕首等利器进入校园。）不在井唇、变压台旁、高压电线下等危险的地方玩耍。
八、无论是集体活动还是体育课，都必须在教师的带领下进行，不得随意离开集体自己活动或不听指挥，遇到他人生病、遇险等，要及时报告老师。并且指导学生学会使用各种求救电话。
九、只有在家长或老师的带领、陪同下方可到游泳池游泳。千万不能私自到水沟、水塘、鱼塘、游泳池里戏水、游泳。
十、对食品加工和食堂采购建立了一套规范的管理制度，以《食品卫生法》为依据，要求认真做好食堂内的环境卫生，严格食品卫生制度，切实执行《学校食堂与学生集体用餐卫生管理》，炊事人员做到分工明确，责任到人，严格采购、贮存、保管和消毒制度，严格实行生熟食分开，切实保证食品卫生，严防食物中毒。要求教师常学习勤检查，始终绷紧安全这根弦，切实做到安全工作时时讲、处处讲、人人讲。我们还制定了各类安全工作预案，确保各类灾害事故处理在第一时间。
一个学期即将结束了，但学校的安全工作方方面面，涉及面广，以后的工作中安全工作是班务工作中的重中之重，需要我们做到天天讲、时时讲，警钟长鸣常抓不懈，把学校的安全工作做得更好才能杜绝一切不安全的事故发生。
幼儿园管理心得体会【篇8】
10月28日上午，我很荣幸能够去省机关幼儿园参加省机关幼儿园的主任和何医生给我们进行的《幼儿午睡安全管理和意外事故的预防与处理》的培训，通过这次讲座，使我对安全知识有了全面的了解，对校园安全工作的开展有了更深的认识。
主要有：
一、幼儿园午睡安全工作的重要性。
在没参加培训之前，总认为幼儿在午睡的时候是不会出现任何安全事故的。是幼儿最安全的时期。但主任在培训中举了很多实例，利用许多她们幼儿园以及其他幼儿园内发生过的一些安全事故，使我深刻认识到幼儿园安全工作的重要性和迫切性。尤其是其中一个案例让我印象深刻：家长没有跟老师说明幼儿早餐已经吃的很饱，孩子在幼儿园午餐老师又让他把饭给吃完。在午睡的时候食物倒流，造成气管堵塞。虽然及时采取救治措施，但终归没能留住孩子的生命。这个案例使我深受震撼。但主任的这个案例给我们敲了一个警钟，在以后的工作中我们除了要加强晨检工作外，还要与家长做好沟通，让家长明白隐瞒的危害，这样能帮助老师了解每位幼儿的身体状况，减少安全事故的发生。
二、幼儿园的安全管理。
幼儿园的安全管理关键在前期的预防工作，第一，要成立幼儿园安全工作领导小组，第二，要建立安全制度及各种应急预案，第三，要强化幼儿园内部管理，安全措施落实到位，第四，要定期进行安全教育及培训，第五，要正确进行安全事故的处理和完善报告制度。
三、幼儿园常规事故的发生与处理。
在幼儿园，处理孩子流鼻血是老师最常做的事情。有些老师会让孩子抬头，用凉水拍拍孩子的额头。这是最错误的做法。通过这次培训，我学会了另一个处理流鼻血的方法。
作为一个幼儿园教师，首先要有爱，因为爱能产生责任感，有了责任感才能小心谨慎地注意和关心任何与孩子安全相关的事物，细心周到地处理孩子的问题。我个人的感受就是，从教时间越长，胆子越小。胆子小不是坏事，它促使我时刻对于可能发生的危险状况有所警惕并预先加以防范，提醒我始终把幼儿安全放在首位。
其次，作为幼儿教师要了解幼儿意外伤害发生的要素是哪些，才能有针对性地加以防范。作为一名有责任心的幼儿教师，应该是充分地了解幼儿意外产生的一些相关知识，在保证幼儿安全的情况下，仍能提供给他们最大的游戏和学习空间，而不是以安全为借口而限制孩子。
最后，事故发生了要有处理对策，要主动联系家长，一起去医院，做好家长安抚工作。在以后的工作中我们要正确认识和对待幼儿园安全问题，用专业的关爱和不懈的安全教育，来最大限度地保护孩子稚嫩的身体不受伤害。
幼儿园管理心得体会【篇9】
生活中难免有各种各样的不如意，人人都会有心情不好的时候，在心情烦躁时，该怎么做?失控的情绪是生活和事情的大敌，极端的情绪可以让你的朋友远离你，让你的家人疏远你，让你的事业蒙上一层阴影。所以，学会控制自己的情绪，是每一个成年人都应该具备的一种心理素质。那么，怎样才能做到这一点呢?
1、情绪管理只有一条规则
你一定有过这样的经历：头脑一热，一切条条框框都扔在了脑后，只剩下了冲动，冲动之余，做出了许多出格的事情。等冷静下来，才感到后悔莫及，但是事情都已经发生了，后悔也晚了。其实，如果当时再冷静一点。就可以很好地解决问题，为什么就不能控制自己呢?所以，与其到事后再后悔，还不如在冲动的情绪上来的时候就努力让自己平静下来。一旦感到自己的呼吸加快，心跳加速，大脑在迅速的失去清晰感时，就一定要提醒自己：“冷静，冷静，再冷静!”让自己把思绪沉下来，只有脑袋清醒，观念清醒，理智才会发挥作用，你就会发现事情远没有你想象得那么糟糕，只要从容应对，一切都可以解决。
2、我们都是独一无二的人
我们都是独一无二的人，都有着自己的喜好与厌恶，有着不同于别人的经历和观念。我们的个性存在并依赖在全社会里。不要依赖自己的经验来判断别人的对与错。只不过是我们面对同一件事情，我们经验不一样，我们立场不一样，我们喜好不一样。个人想法不一样，是由个人长期累积的经验不同所造成的。个别差异我们必须要加以尊重。我们彼此尊重，彼此包容，彼此谅解，这样才能求同存异，保证每个人表达自己真实的意愿。
3、怨天尤人并无实际作用
在当今社会中，有些人生活在窘迫环境中的人，他们在少年时代就有一种改变命运的冲动，特别是来自艰苦山区，贫穷农村的人，他们虽然不是名门、富人之后，但他们不怨天尤人。他们通过考学或打工，凭借着要在大城市出人头地的愿望，从基层开始艰难地一步一步走出来，渐渐有一席之地。这些人没有怨天尤人成就了一番事业。在社会上也能经常见到有人怨天尤人，而不从自我出发改变现状，一味的抱怨使自己的状况越来越被动。到不如常常去检讨自己，常常去调整自己，当然检讨调整是有限度的，要有所变有所不变，可以变的是权宜措施，不能变的是基本原则。盲目学别人就会埋没自己。切忌怨天尤人只能苦自己，天底下最可靠的就是自己。
4、改变别人不如改变自己
为什么当我们与他人的关系不能如我们所愿的时候，我们就会立刻想到别人有责任改过来，我们习惯情绪不好时，便把箭头朝向别人。把希望放在别人身上，要求别人改变，其实改变别人很困难，没有人愿意为我们而做出改变。除非有密切的利害关系，而且大多不能心甘情愿。为什么企图改变别人总会失败的原因有：认为他人应该遵守我们的行为准则;认为所有人都会乐于改变自己;认为比起别人对我们的行为，我们对他们的行为并不会令人生厌;我们想改变别人的结果常常是相反的，反而结果会更糟。为什么我们不从自己出发呢，从改变自己开始，其实改变别人的有效方法，便是改变自己，更神奇的是我们自己改变之后，别人也会跟着变。
说了这么多，表达核心是，情绪管理只有一条规则，脑袋要清醒，观念要清醒。情绪和很多事情是相辅相成的。要管理情绪，需要管理情绪相关的因素，管理情绪需要追根寻源，管理情绪需要更好的疏导。有句格言说得好：“日出东海落西山，愁也一天，喜也一天;遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。”人在旅途，保持心情快乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的东西增加它;第二，发现使你不快乐的东西减少它。如果你能做到，我保证你天天都是一个快乐的人!
幼儿园管理心得体会【篇10】
一、切实加强幼儿课程管理，全力实施科学保教保教
目前，许多家长对幼儿园的课程理解还存在误区，认为幼儿园教学主要以“读、写、算”为主。而往往忽略了幼儿综合素质和能力培养的重要性。针对这一现状，应结合这次培训，在全园开展幼儿园教学活动研究，通过开放日活动让家长了解幼儿园课程的特点。同时通过活动帮助教师和家长进一步领会《纲要》的精神实质，理解《纲要》的目标、内容和教育价值。
二、更新教育管理理念。
杨园长在谈到“为职工营造和谐的工作环境及积极的工作心态”是的教师心理健康是从事教育工作的必要条件，也是教师自身发展的需要，更是儿童心理健康发展的需要。幼儿园要为教师创造一个融洽、温馨、积极进取的工作环境，减轻他们的工作压力与心理负荷。幼儿园管理者要深入了解教师，积极创造条件满足教师的.需要。一是满足教师的学习需要，在工作上为教师提供学习的机会和条件，鼓励他们接受继续教育提高学历层次;组织教师到外地参加有关学习活动，使教师获取更多的专业知识，提高教育教学能力。二是满足教师体现自己价值的需要，建立奖励机制，通过评先树优活动，帮助教师实现自身的价值。三是满足教师的生活需要，关心教师的身体健康和生活需要，如定期为他们检查身体，落实教师的福利待遇，做好后勤保障工作等，为教师解决后顾之忧。同时积极开展丰富多彩的文体活动，使教师紧张的情绪得以放松，始终保持良好的心理状态。
其次，作为一名总务主任，对于当什么样的园长助手，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，讲座中很明确的给我们提出了现代管理人员应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求，明确了我们管理人员的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确了幼儿园的管理不容忽视师资、设备、环境、孩子、家长等。作为一名管理者，应首先领会幼儿园科学发展的内涵，切实转变教育管理理念，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。在管理方面，要摈弃传统的监督、检查者的观念，切实树立为家长服务、为教师服务的观念，甘心情愿当好家长平等的合作伙伴，当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手，放下架子，深入教职工中，深入家长中，研究问题，解决问题，同心同德促进幼儿教育科学发展。
三、坚持以人为本，全面提高教师队伍的整体素质。
推进幼儿园科学发展的关键在师资。我们坚持以人为本的原则，加快教师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质，就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。今后通过园本培训、园本教研，帮助青年教师在业务上成长起来，是我园师资队伍建设刻不容缓的任务。我们应本着思想上帮助、生活上关心、业务上严格要求的原则，通过传帮带的形式，发挥骨干教师及老教师的示范作用，使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓励老师们积极参与教育科学研究，锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术，不断提升业务素质。
这次培训活动不仅使我开拓了视野，增长了见识，更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了新的动力。让我们学到更多的专业知识，真是受益匪浅。
幼儿园管理心得体会【篇11】
幼儿园管理培训的学习心得
通过这次培训学习，我在思考一个问题：面对现代家庭，如何才能成为一名优秀的幼儿园老师，说说我自己经验。
俗话说“物以稀为贵”。现在的家庭都是独生子女，认为自己的孩子是“神”，无形中制造了各种竞争。面对今天与未来的竞争，归根结底是人才的竞争。我园肩负着21世纪人才培养的根本任务。每一位幼儿园老师都对孩子一生的发展有着深远的影响。我认为作为一名幼儿园老师，我们应该时刻更新我们的教育理念。要想给孩子一杯水，老师首先要有一桶水，这需要我们坚持不懈的追求。
首先要有三颗心
三颗心是爱、耐心和信心。教育是一项以心为导向的工作，但著名教育家苏霍姆林斯基曾说过：“我一生中最重要的事情是什么？我会毫不犹豫地回答：爱孩子。”情感的作用是无与伦比的！作为我们的幼儿园老师，我们首先从爱出发，以爱的角度看待眼前的孩子，让他们在爱的雨中健康茁壮地成长。同时，要在爱心中耐心照顾孩子，要详细了解每个孩子的精神世界，对自制力差的孩子多加关注和关爱，抓住机会多鼓励，充实对每一个孩子充满信心，相信自己是最好的。
第二，敬业
在我看来，敬业首先应该是爱和快乐。 “工作是美好的”这句话在我脑海中根深蒂固，如此清晰。
的确，每天早上，当我走进充满活力的教室时，我感到美丽和神圣；当我为上课做好了充分的准备时，我很想在孩子们的神奇世界里，给孩子们讲故事，我们问问题，讨论问题，玩得开心，我感到很开心。
三、敬业
老师的一生是辉煌的，老师的人格也因此而闪耀。爱意味着给予，给予让我的生活变得有形。十多年来，我从未因病请假，一天工作八小时也很难计算。我爱我的家人和我的孩子，但我更像是一名老师，我更爱我班上的几十个孩子。说实话，我并没有什么了不起的成绩，我所做的很普通，但是我得到了很多孩子的爱，父母的表扬，同事的认可，领导的肯定。
四要真诚
家庭联系是幼儿园的一项重要工作，老师与家长的互动直接影响班级管理的有效性。与父母沟通，注意“真诚”。只有真诚才能打动父母的心，让他们与您愉快地合作，让幼儿园和家庭共同育人。与父母相处融洽，以协商的语气与他们交谈，并讨论教育孩子的最佳方法。如：电话、家访、短信、发帖等是与家长沟通的常用方式，让家长了解孩子在幼儿园的表现。娄德镇教育办王训忠
幼儿园管理心得体会【篇12】
多年来从事幼儿园教育工作，我深知幼儿园安全管理的重要性。为了更好地提高自身的能力，我参加了一次幼儿园安全管理培训。在这次培训中，我学到了许多宝贵的知识和经验，使我对幼儿园安全管理有了更深入的了解和认识。下面是我对这次培训的心得体会。
首先，在这次培训中，我明确了幼儿园安全管理的核心思想是“预防为主、综合治理”。也就是说，幼儿园安全管理不能只是被动地应对事故和问题，更重要的是要提前预防，全面系统地进行安全管理工作。这就要求我们要加强对各类安全事故的了解和分析，制定有效的预防措施，全面提高幼儿园的安全管理水平。
其次，培训中对幼儿园安全管理的具体内容进行了详细的介绍和讲解。比如，园内安全管理、危险源管理、人身安全教育、食品安全管理等方面。在日常工作中，我们要做好幼儿园安全周密性、规范性的管理工作。实施全员全程的安全管理责任制，确保每个工作人员都能够时刻保持对安全工作的高度警惕。同时，要加强对幼儿园内部的安全隐患的排查和整改，定期检查危险源并及时采取措施加以消除。此外，还要加强对幼儿园的外部安全管理，确保周边环境的安全，预防陌生人进入园内。
另外，要从小培养幼儿的安全意识和自我保护意识是幼儿园安全管理的重要环节。在这次培训中，我们学习了许多有关幼儿安全教育的方法和技巧。我们要给幼儿进行安全教育，让他们养成良好的安全习惯，提高自我保护的能力。比如，在日常的游戏活动中，我们要引导幼儿遵守游戏规则，不开玩笑的道具，不随意乱跑，不靠近危险区域等。同时，我们还要加强与幼儿家长的沟通，让他们有意识地参与到幼儿的安全教育中来。只有通过全员的共同努力，才能真正实现幼儿园安全管理的目标。
最后，我在这次培训中明确了作为一名幼儿园教育工作者，我的责任和使命就是保障幼儿的安全。幼儿园安全工作不仅仅是一项具体任务，更是一种精神，一种义务，一种责任。我们要时刻保持警醒，并不断提高自身的综合素质和能力，针对幼儿的特点和需要，不断改进和创新幼儿园的安全管理工作。
通过这次幼儿园安全管理培训，我对幼儿园安全管理有了更深入的认识和理解。明确了预防为主、综合治理的核心思想，掌握了幼儿园安全管理的具体内容和方法，以及孩子们的安全教育等方面。我相信，通过我的努力和不断提高，我将能够更好地保障幼儿的安全，为幼儿园的发展做出更大贡献。
