档案演讲稿集合12篇。
平时做事无计划，急时做事无头绪。为了让自己在演讲时保证自己的演讲质量，我们常常要为演讲做好一份稿件。演讲可以促进个人成长，有利于人们交往。究竟如何才能写好一篇优秀的演讲稿呢？下面是小编精心为您整理的“档案演讲稿集合12篇”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
档案演讲稿(篇1)
社区档案工作者演讲稿：谱写档案之歌档案是历史的见证，它真实而又客观的记载着一个社会、一个国家、一个单位、一个人所发生、所经过的一切。它不是广告也不会作秀，它是历史真实的写照，无论是好、是坏，是平、是庸。
即没有是非评判，又没有轰轰烈烈的场景，正是因为这平淡而真实，才能还原历史的每一天、每一时，为后人留下一个脉络清晰、准确可信真实的历史世界。
曾经在人们眼中，档案总是掩着一层神秘的面纱，离我们是那样的遥远而体现的又是那么的真实。记得第一次刚接触档案那是2000年的某一天，那时的我还在郊区安铜办马鞍社区工作，一位曾在社区就职的老干部面临退休，因调离原有的工作单位，社保部门要求查阅其参加工作时的工资表，这个情况的查实，关系到一个人退休后的生活着落问题，也是对一个为社会做出贡献人员心理的安慰。但是要在那十多个铁皮柜里一大堆材料中找到那一张张发了黄的工资表，谈何容易。
然而超出我的想象，通过档案管理员有条不紊，环环相扣的查找，一份份真实的记录显现出来，为真实提供了历史的依据。
2018年由于工作的调动，我来到桥南办铜山社区工作。2018年，组织安排我从事档案管理工作，随之而来的就是与单位各部门各类的档案打交道。看温度、测湿度、筛选整理、装订、编号。
经过几天的接触，它的枯燥、乏味让我一下子感到了前所未有的失落，每天面对着不会说话的案卷，面对着繁琐冗长的目录和不计其数录不完的电子条目，再也无法让一个原本激情满怀的我，在这样一个异常单调和平凡的岗位上停留半刻。但是我是一名党员，讲的是党性，组织上安排的工作就是对自己的考验与信任。辗转思量以后，我下定决心，是工作，就得把它干好，用执着工作的态度填补生命中的空白；是工作，我就得把它干精，用梦想的热情来激发征途中的火花；是工作，我就得把它干出水平，让不会开口的史料为佐证社会发展的一切。
也许是恁凭着这股牛劲，我与档案工作结下了不解之缘。
档案演讲稿(篇2)
各位领导、各位朋友：
今天我演讲的题目是“在平凡的岗位上塑造不平凡的人生”！也许有人会说，档案工作是非常平凡的。是啊，这里没有横刀立马、舍我其谁的豪迈，更没有运筹帷幄、决胜千里的成就。
但我想说的是，伟大是在平凡中孕育的，平凡中我们也可一样起理想的风帆。因为在平凡中，我们正在筑起一堵坚实的安全长城！因为在平凡中，我们正在为社会做出无私的奉献！
抓住机遇，解放思想，学习实践科学发展观，全面建设和谐社会，是每一个普通劳动者的责任。
科学发展观核心是“以人为本”，是党的十六大以来党**突出强调的一个重要思想和基本要求。首先，在为谁发展上，科学发展观强调坚持发展为了人民，就是要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益；其次，在发展依靠谁方面，科学发展观强调发展依靠人民，密切联系群众；其三，在发展成果如何分配上，科学发展观强调坚持发展成果由人民共享，把改革发展取得的各方面成果，体现在不断提高人民的生活质量和文化素养上，体现在不断提高人民的思想道德素质和科学文化素质上。
众所周知，档案是真实的历史记录，是公正的法律凭据，档案是文明的载体，它记载着伟大祖国的昨天、今天和明天，担负着文明的延续和辉煌未来的创造。作为档案工作者，我们的职业职责是维护国家和社会的历史，帮助人们借助档案解决问题。10年的工作使我深深地体会到，一纸档案就能让一个下岗职工解决社保，几百元救助金就能让一家人对生活充满希望。
一缕阳光，一缕春天，温暖着千家万户的心。今年3月份，一名下放知青在顺利地办完退休手续后激动地说：“如果不是你们档案馆及时为我找到下放介绍信存根，哪有我的今天，你们真是咱们的大恩人啊！
”听到这些，作为一名档案人，我怎能不高兴，怎能不自豪！
朋友们，正因为平凡的我们，今天的祖国才铁骨铮铮，雄姿英发，铿锵的足音令世界惊叹，每当我们听到雄壮的义勇军进行曲响起，看到鲜艳的五星红旗冉冉升起，我们无比骄傲，我们激情飞扬，我们意气风发！
档案演讲稿(篇3)
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家演讲。我演讲的题目是“档案管理员”。
首先，让我们想象一下，档案管理员的工作有多么重要。档案管理员管理着各种档案文件，这些文件记录了一个组织或机构的历史和运营信息。档案管理员负责确保这些文件的安全、完整和准确。他们是保护和管理信息的重要守护者。在信息大爆炸的时代，档案管理员的工作备受关注和重视。
那么，一个优秀的档案管理员应该具备哪些特质呢？首先，他们应该具备良好的组织能力。档案管理员管理了大量的文件和资料，必须能够将它们分类整理，并能够快速找到所需的文件。其次，他们应该具备细致的注意力和耐心。在记录和归档文件时，必须确保每个细节都被正确处理，避免出现错误或遗漏。同时，由于档案文件的保存时间往往非常长，档案管理员需要有足够的耐心和毅力来维护这些文件。最后，他们应该具备团队合作精神。档案管理员不仅需要与其他同事紧密合作，还需与相关部门和机构合作，以确保信息的准确和连贯。
档案管理员的工作范围非常广泛。他们不仅要负责档案文件的管理，还需要运用技术来保护和存储这些文件。现代化的档案管理已逐渐发展为数字化档案管理，档案管理员需要熟悉并运用各种数字化技术和软件。这些技术的应用能够方便地存储、检索和分享档案文件，提高工作效率，减少纸质文件的使用，为环保事业做出贡献。
此外，档案管理员的工作对保护隐私和保密也至关重要。他们必须遵守相关法律法规，保护组织的机密信息和个人隐私，并负责审查和控制对档案文件的访问权限。档案管理员是信息安全的守门人，他们对信息的保护负有重要的责任。
最后，我想分享一位档案管理员的故事。这个故事发生在一个研究机构，这位档案管理员一直默默地管理着大量的研究档案。在一次特殊的项目中，一位科学家突然发现他需要查阅20年前的一份实验记录，以了解某个实验的详细信息。他来到档案室，并向档案管理员询问。只需要几分钟，档案管理员就找到了那份档案，并与科学家分享了宝贵的信息。科学家非常感激，并表示感谢档案管理员的辛勤工作和专业能力。这个故事展示了档案管理员对信息的管理和整理，以及他们对组织的服务精神和责任感。
尊敬的领导、亲爱的同事们，档案管理员这个职业的重要性不言而喻。他们是信息管理的守护者，是组织的珍贵财富。让我们一起给予他们更多的支持和赞赏。同时，我相信，只要我们共同努力，档案管理工作将取得更大的进步，为组织的发展和社会的进步做出更大的贡献。
谢谢大家！
档案演讲稿(篇4)
各位来宾，各位同行，大家好！
今天，我向大家提出的问题是：如何走城建档案自立更生之路。
全国城建档案馆于80年代相继成立，现已经二十多年，在这二十多年中城建档案工作者不断探索，通过老一辈同志的辛勤劳动，小城市档案馆也有3－4万卷，中城市8－10卷，大城市甚至达到20－30万卷。我们已经收集了很多文件和资料。 * *是否有制定管理决策的依据？有没有为社会提供综合性服务？
带来什么样的社会、经济效益。
我们的城建档案是公益性事业，所有资料都是社会提供的。党的十七大报告提出，要让人民群众享受发展成果。
我们有责任向社会提供我们需要的信息。面对这个问题，我们全国城建档案馆都感到很大压力，因为我们现状只能提供的是实体档案，简单目录检索实体查阅，可以说是利用率极低，不能充分发挥城建档案的特性，更不适城市未来持续发展的需要，为社会**服务受对严重局限。大量的建筑综合信息尚未挖掘出来，无法在很多方面得到利用，社会价值、经济价值无法充分体现。
**以为我们是负担，社会不知道城建档案是干什么用的？在我们自己都觉得做城档工作没有出息，所以我们很多馆就变成领导干部子女家属安乐窝，人员结构、质素得不到全面提升，工作没有干劲，没有思想，也就不注意开拓创新，结果有的馆就被兼并，或者取代，这条路越走越窄。从现在起，我们必须树立信心，开辟新的道路。
彻底改变我们传统的被动服务和依赖**的观念。
城市建设档案是城市发展的重要组成部分。从人类发展之初，就伴随着人类和地球的永恒存在而存在的是建筑，留给我们观察和研究的也是建筑。中国的万里长城、赵州桥、埃及金字塔、法国铁塔哪一个不是建筑物，这些建筑物都给我们后人留下了遗憾，因为没有城建档案。
今天，有了我们这一代的档案馆，我相信**歌剧院和奥林匹克鸟巢对后代来说将不再是一个谜。
我们城建档案工作者肩负着历史的责任，记录着这座城市的发展变化，也记录着在坐的各位设计、施工、监理建造者丰功伟绩，我们的工作是非常有意义的，我们这个行业也是这座城市不可少的。随着城市的快速发展，各级**社会都意识到城市建设档案的重要性，特别是我市**更加重视。
我市**要求各部门下放管理审批权限，但唯一的问题是城建档案不能下放，所有领导都要求全市统一管理。为什么？因为这些经济发展不是第一层次的。当经济功能完善时，它们就会解体，档案也不会消失。
另一个是管理标准和环境不能满足要求。城建档案是建筑物的长期质量保证，房屋建筑建筑周期一般都是一至三年，超过这个周期就变成烂尾楼，建筑过程的安全靠质检、安监来保障。但今后就靠档案。
现提出设计、施工、监理的终身制应监理在鉴定的基础上，即档案。事故质量鉴定和房屋评估均依赖档案。城建档案还具有法律的依据，产权界定，事故责任追究等，涉及面非常广泛，与城市居民息息相关，我们城建档案工作者，不要计较个人得失，也不要计较单位小团体利益。首先要想到档案产生者，要给予及时指导，规范，做到及时、完整交档案，其次是想到怎样为**，为社会利用档案，所以我就要不厌其烦采取一切方法收集建筑行业所有档案，再对这些档案深层次挖掘加工。
在当今信息时代，谁掌握城市信息，谁就等于掌握城市的命脉，我们城建档案是充满希望，不像综合档案那样纯政治意义，我们永远也不会被社会、政党所淘汰。
党的十七大提出“科学发展观”，老一辈革命家邓小平说“发展是硬道理”，行业也不例外，要科学发展就必须创新，创新就必须建造具有城建档案特色档案馆。我们馆从开始着手启动“市数字城建档案馆”开发，被建设部列入全国示范推广项目，6月通过建设部验收。
什么是数字城建档案馆？数字城建档案馆是在现代信息技术普遍应用的基础上，利用数字资源提供的城建档案。城建档案数字资源的远程访问，城建档案数据交换与互操作能力，并通过建立城市建设信息服务平台，为城市规划、建设、管理提供支撑、保障、服务的应用系统。
“数字城建档案馆”的建立，打破了传统的城建档案的管理模式。在原来档案管理基础上注重挖掘建筑过程中的深层次内容信息，实现了建筑信息资源综合整合，充分利用系统的强大功能，实行远程访问，自动归档，综合统计一体化，在档案服务利用方面由单一转化为多能，可以说是质的飞跃。建设信息的数字化组合可以为**提供决策依据，为社会投资者提供可靠依据。
一个城市的综合管理，地面和地下是相互依存的。地下管线的敷设应根据地上建筑面积和该地区房屋数量进行；今后，人民防空工程和反恐防爆战争防御可查询城市地下室及隧道工程、隐蔽部位；公益性投资规划，如医院、学校可依在原有数据的基础上，结合本地区居民，实现有效投资，避免重复浪费；社会对餐饮、酒店、商场的投资可作为调查的餐考；当**遇到自然灾害统计时，房屋拆迁重建的补偿可依依据。目前，全国房地产热，哪个城市能准确掌握全市历史房屋的总面积、性质、年建筑面积、单位类型和套数？
如果从现在起通过系统收集这些信息，做好基础工作，然后通过地上、地下建筑物普查的不规范档案。这样历史与现在所有数据都掌握之中，海量档案存储建筑信息库，历史记录真实数据就能满足社会**的需求，为我们将来“数字城市”奠定了坚实基础，社会**就离不开城建档案。“有为才有位”城建档案馆在城市的地位就会被这座城市人民**认可。
“数字城建档案馆”的建立对提升我们内部人员素质及结构。“数字城建档案馆”为**管理决策起到了重大作用，**就再也不认为你是包袱，城市居民，社会离不开你，你就是社会真正管理者。建筑信息收集和全面的数据拆分功能不像以前那样，没有专业的技术知识。
这样，才能改变现状，招到人材，培养出城市高素质人材。同进职称结构也相应提升，从而就可调动广大职工的工作积极性，在不久的将来，全国城建档案馆就会以崭新的面貌出现在这座城市人民的面前。
谢谢大家！
档案演讲稿(篇5)
尊敬的领导、各位同仁：
大家好！今天我将为大家介绍一下我对于调研档案工作的认识和思考。
档案是人类历史留下的重要记录，是推进国家治理和文化繁荣的宝贵财富。档案调研工作是收集、整理、保管、传承、利用和开发利用档案文献的重要环节，是深入研究历史、探究文化特征、加深文明对话、促进文化认同的重要手段。
调研档案工作涉及到广泛的学科领域，需要不同专业背景的学者共同参与，从不同维度对档案文献进行细致研究，仔细挖掘历史脉络，深入解析历史事件背后的文化积淀和社会背景，提炼历史经验和人文精神。同时，调研档案工作需要配合不同领域的政策和经济要求，特别是在教育、文化创意、旅游等方面，档案资源的开发利用已成为重要的支撑和创新驱动。
在调研档案工作中，我们要注重三个方面的内容：第一，对档案文献的搜集和整理。搜集是获取档案资源的第一步，而整理是档案资源开展利用的重要前提。要做好档案文献的搜集和整理，需要提高文献鉴定和文献匹配的能力，让每一份文献都有明确的归属和清晰的涵义。第二，对档案文献的保管和使用。档案作为历史文献的代表，承载着过去的智慧和勇气，也是人类文化遗产的一部分。我们要做好档案文献的保管和鉴定，同时要注重档案文献的使用和服务，满足社会各方面的需求。第三，对档案资源的开发和利用。档案文献有丰富的内容和形式，可以支持许多有利于社会发展和文化促进的创新项目。我们要将档案资源开展利用，带动相关行业的发展，推动文化产业的升级。
在调研档案工作中，我们要注重三个方面的技能：第一，档案文献鉴别和处理的技能，培养一个敏锐的个人能力，把好学习分析和鉴别的关键点。第二，对档案文献的搜集和整理技能，提高分析、筛选和数量控制的技巧。第三，对档案资源的开发和利用技能，提高对市场需求和应用场景评估的洞察和把握能力，以及创新应用场景的设计和规划能力。
最后，我认为要做好调研档案工作，需要有一种敬畏的态度和坚定的信心，保持对历史和文化的敬重和热爱，也需要始终保持学习和扩展知识的心态和自我提升的能力。我相信在我们的共同努力下，调研档案工作会得到进一步提升和发展，为我们的文化营造更加美好的未来。
谢谢大家！
档案演讲稿(篇6)
立足本职争创一流
关于郭致岸宿迁分行先进事迹的讲话
各位领导、同志们：
很荣幸有这个机会向你汇报我的成长、工作和生活。自1980年参加工作以来，我已经在该系统工作了27年。20多年来，我努力实践着自己人生的诺言，默默的做着自己该做的工作，现在回想起来，可谓平平淡淡，从从容容。
但党和人民给了我很多荣誉：2001年被市妇联评为女职工工作先进个人；2003年被宿迁市人民**授予劳动模范称号；2005年至2006年，连续两年被市公司评为先进工作者。
2004年，我从泗阳分公司调到市公司档案室工作，几年来和同事们在档案管理这个普通的岗位上从事着普通的工作，在工作中我立足本职、要求上进，积极探索工作方法；理顺关系，以身作则，团结合作；经营灵活、敢闯敢拚、乐于奉献，逐步改变了档案管理落后状况，突破了传统的、封闭的档案管理模式，实现了档案工作以手工管理为主向计算机管理为主的转变，以实体档案管理为主向以档案信息管理为主的转变，以被动保管利用为主向主动服务为主的转变，从而提升了档案管理工作的科技含量，使档案管理工作走上了程序规范，管理精确，科学现代的轨道，全面完成了争创省一级标准的工作目标，实现了全公司档案管理管理由粗放型向电子化、标准化、规范化的历史性跨越，使市县档案一体化管理迈进了全省先进行列。
回顾工作，我最深刻地的体会就是，作为一名共产党员，一名劳动模范，就应当始终以党员标准、劳模精神对待本职工作，在实践中总结并时刻力求真正做到以下三个方面：
一是爱岗。档案工作没有喧闹的场面，也难见川流的人群，有的只是长期重复劳动、满负荷工作，感受最多的是寂寞、孤独和辛苦劳累。工作虽然普普通通，但却与公司发展紧密相连，与企业兴衰休戚相关，也是一份与其他工作同样不可忽缺的重要岗位。
虽然工作很辛苦，但痛苦中有快乐，痛苦得到了它的位置。每当看到档案资源得到有效利用，我都会由衷地感到欣慰。2004年我刚到档案室的时候，为了快速的熟悉业务，不论是外出培训学习，还是参加业务会议，都本着别人休息我不能休息，充分利用课余时间虚心向领导、老师和同事请教，努力追求学习的效果。
为了完成升级任务，我坚持每晚回家加班一个多小时，先学一步。功夫不付有心人，经过三年多的努力，在县公司通过省二级，市公司通过省一级验收考核时，我也顺利通过了档案资格考试，获得了助理馆员资格证书，为下一步工作打下了良好的知识基础。
二要敬业。干一行，爱一行，做了档案工作那就要全身心地投入到档案工作中去。首先，完善管理制度，提高工作效率。
积极参加省公司档案馆举办的档案管理系统应用研讨会和第一次合作组活动，熟练掌握和应用档案馆理系统。根据省公司档案馆今年下发的“档案工作要点”精神， 收集并录入档案系统荣誉档案、电子档**、实物档案及科技档案。另外，按照省公司档案馆工作安排，完成“档案窗口”中各种门类项目内容的撰写和数据导入，如大事记、干部任免、载体档案、利用实例等，实现了电子化的资源共亨和网上档案查询、调阅。
2006年11月份档案管理工作顺利晋升为省一级，实现档案管理由粗放型向电子化、标准化、规范化的历史性跨越。二是加强业务指导，创先争优。为实现省公司档案馆的省市县**联网，加强对县分公司档案工作的指导管理，举办了档案管理员培训班，同时对县公司多次通过**进行业务指导及交流，每季度检查一次全区档案工作进展情况，发现问题及时更改。
重点抓好管理档案、科技档案、权证档案、合同档案数据库的增量工作，县分公司对管理文件(收文和发文)、合同文件进行实时归档，同时对各单位形成的电子文件实行远程监控、跟踪指导档案业务各流程，从而保证档案信息的齐全、完整、准确。在三县全部完成争创省二级的基础上，继续争先创优，使市县档案一体化管理走在全省前列，在江苏档案工作经验交流会上，我公司档案管理工作得到省公司充分肯定。三是坚持热情服务，改进工作作风。
在努力完成各项档案、资料录入工作任务的同时，还为公司各部门及时提供查档服务， 热情、耐心接待查档人员，做好查阅档案及复印工作，发挥档案资料的作用，体现企业档案信息资源的价值。
三要奉献。档案保存需要适宜的温湿度，温度严格控制在14-24度之间，相对湿度严格控制在45-60%，为保证适宜温度和湿度，除了需要定时通风调节温度外，还坚持夏季霉雨时节湿度大坚持定时抽湿。在秋冬的旱季，及时喷水拖地，有时每天反复
四、五次增加湿度。由于对温湿度的严格控制，多年来，省公司多次检查均未发现霉变。大家知道，档案室在十三楼，人员少比较安静，常常的忙于工作而忘记下班，而我患有低血糖，饿了就会眩晕，很多时候都是到头晕时才发现已过了班时间。
在确定要申报档案工作“省一级”单位时，我清楚地知道新的任务与标准给了我们更大的挑战，要顺利通过评定，必须给自己更大的压力、更高的要求，于是，加班更成了家常便饭。申报期间，满心都是工作，忽略了对家的照顾，父母部是八十多岁的老人，年事已高，身体不好，特别是母亲患有多种疾病，生活不能自理，需要照顾，身迈只有我一个子女，我经常为在他们生病时不能陪伴就医感到内疚，自责没有尽到一个女儿的责任。付出终会有回报，在“省一级”评定小组给出宿迁评定成绩97.
5的高分，并充分肯定宿迁近几年来档案工作高定位、高起点和高标准，认为宿迁档案工作推进扎实，管理规范，标准严格，档案开发利用卓有成效时，我最想说的是，作为党员、作为劳模，苦、累并不算什么，为着工作而知足着并快乐着。
各位领导，同志们，人们都说能力加机会等于成功，如果说自己在过去的时间里还取得了一点点成绩的话，我想能力是党培养的，机会是党赋予的。今后，我将一如既往的以一个共产党员的标准严格要求自己，以更加坚定的信念，顽强拚搏的精神，求真务实的态度，做好自己的本职工作，为公司档案事业的发展做出自己应有的贡献。
档案演讲稿(篇7)
竞选档案局办公室主任演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天，我能有幸站在这个演讲台，以无比激动的心情、饱满的热情、坚定的信心竞争办公室主任的职位，首先要感谢局领导多年来对我的细心栽培和殷切关怀，也要感谢各位同事们一直以来对我工作的信任和支持，让我得以在档案局默默无闻的辛勤工作中不断磨砺成长、加速成才。
办公室工作集全面性、普遍性、隶属性、服务性、琐碎性于一体，是上下、内外联系的桥梁和纽带。办公室主任作为局机关活动的中间枢纽，不仅要有实干精神，还要有创新精神，不仅要熟悉本单位的业务，还要熟悉外部事务，不仅要有高超的管理水平，还要有良好的沟通能力。我之所以敢于竞争这个职位，我有信心赢得它，是因为我认为我完全有能力胜任这个职位。
相比之下，我觉得我有以下优势：
一是工作年限长，经验丰富。我到档案局工作已有十多个年头，是档案战线的一名资深老兵，对档案工作有很深的认识，对整个机关的工作流程都很熟悉，不仅深刻见证了局机关的改革发展历程，也见识了不同领导的处事谋略，对不同风格领导的工作思路、工作要求、工作方法都能很快适应，积累了丰富的经验，可以算是档案工作的一把好手。
二是学习劲头足，基础牢固。我本身是文秘专业毕业，在档案的收集、整理和保管、利用方面具有一定的专业优势，但我从没有因此而骄傲自满，放松对学习的严格要求。这些年，我通过不断的学习，熟练掌握了档案管理方面的理论知识和基本操作技能，特别是在条目微机录入、开放档案的鉴定、档案的提供利用、档案的征集与接收、档案资料的编目上架等工作上得心应手。
三是业务成绩好，能力突出。在任业务股副股长期间，我积极协助股长和局机关领导搞好档案工作法律法规的贯彻执行、全县档案业务的规范管理、全县档案业务工作计划制定、全县档案室建设和技术改造指导等综合事务协调，不断创新工作思路和工作方法，确保了分内的工作条条有计划、事事有安排、件件有落实，综合协调能力、分析能力、决策能力也得到明显提高。（取得的成绩，获奖情况）
四是责任意识强，作风过硬。我一直坚信，干不干得好是能力问题，好不好好干是态度问题。工作以来，我时刻坚持以高度的责任感，不畏艰难的勇气，奋发有为的豪情，全身心地投入到本职工作中，切实把手头上的事情办好、办实。
正是怀着这样一种“事不避难，勇于担当”的责任意识，我才在局机关中树立起真抓实干的良好典型，得到各位领导同事的一致认可。
如果各位领导同志相信我，愿意给我这样一个展现能力的舞台，我将严格按照局党组的要求，竭尽所能将档案工作推向深入，努力把全县档案工作提高到一个新的高度。
一是强化参谋，当好“咨询员”，努力在服务领导决策上下功夫。办公室是局领导的喉舌。它必须代表领导人倾听、帮助和思考领导人的意见。领导急，领导急。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，对有关档案改革发展形势的资料、重要政务信息及时收集、反馈，并做好重大决策前的调查研究、意见征集，及时向领导提供书面调查报告，为领导决策提供准确的信息、优质的建议，以提高领导掌握工作动态和决策的前瞻性、预见性、针对性、指导性。
二是立足本职，当好“联络员”，努力在服务中心工作上下功夫。办公室是联系工作人员和领导的桥梁，是连系局、县档案工作的纽带。如果我能当选办公室主任，我将紧密团结在局领导周围，围绕档案工作中心，服务大局，以个性服从党性、感情服从原则、主观服从客观的要求抓好上情下达，下情上传，确保服务不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位，让上级的决策不在我这里搁浅，让群众的意见不在我这里阻隔，形成上下联系紧密、内外沟通顺畅的档案工作良性运行机制。
三是融洽关系，当好“协调员”，努力在服务基础事务上下功夫。办公室是协调部门和干部关系的综合协调站。处在办公室主任位置，必须做到大事讲原则、小事讲风格、共事讲团结、办事讲效益，以共同的目标团结人、以有效的管理激励人、以自身的行动带动人。
我将努力做到“三个适度”，即冷热适度，等距离相处，不搞拉扯吹拍；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。切实用敬畏和仰慕接洽每一位领导，用真情和爱心去善待每一个同事，让各方的人格都得到充分尊重，为大家营造宽松的发展环境和创造空间。
四是规范管理，当好“示范员”，努力在服务档案建设上下功夫。档案局作为全县档案事业发展的指导机构，作为全县档案事业长期发展规划的制定者，必须承担起指导基层档案建设的历史重任。身为办公室主任，我将把加强管理作为保障档案工作规范有序运转的基础性工作来抓，在建立健全各项规章制度的过程中，虚心听批评话、分析听反对话、冷静听刺耳话、警惕听奉承话，保证句句入耳不伤耳，字字入心不伤心，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在人际交往中凝聚合力，使档案工作各项制度更加规范，更加具体，更加可行，更加适应局机关人性化管理的要求，为指导全县各单位的档案建设打好基础、树立典型。
各位领导、同志们，如果这次我能竞选成功，我将严格兑现承诺，努力使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化，如果这次不能竞选上，我也将一如既往的支持局机关的工作，以谦虚谨慎的态度加强学习，进一步提高自己，努力为档案工作作出新的更大的贡献。
谢谢大家。
档案演讲稿(篇8)
第一，努力使档案信息化建设与本地区信息化建设同步发展。深圳是我国改革开放的前沿，深圳市档案工作的许多方面都有创新思路。深圳数字档案馆建设的一条重要经验就是档案工作要紧紧围绕当地经济和社会发展的中心，及时调整档案工作的发展方向和总体思路，适应时代发展的要求。党的十六大报告中提出“大力推进信息化，加快建设现代化”，“推进电子政务”，“互联网站要成为传播先进文化的重要阵地”，强调，“二十一世纪头二十年，对我国来说，是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期”。各地档案部门要把握档案信息化建设的总体要求，与当地经济和社会发展以及信息化建设的具体情况相结合，抓住机遇，逐步提高档案信息化建设的水平，努力使档案信息化建设与本地区信息化建设同步发展。
第二，坚持把档案信息资源建设作为档案信息化建设的基础工程和核心任务。档案信息化建设包含的内容很多，而且会随着时代的发展而不断丰富和变化。档案信息化建设有很多方面的工作要做，也面临着种种困难和条件制约。我们不能急于求成，也不能无所作为。各地应当借鉴深圳数字档案馆的经验，把档案信息资源建设作为基础和核心任务，实现重点突破，以此带动档案信息化建设的整体跃升。档案信息资源建设是档案信息化建设的基础和核心。当今社会，信息已成为重要战略资源。档案信息作为一种原生信息，正发挥着越来越重要的作用。把国家档案信息资源建设好，是档案信息化建设的基础和核心，主要包含三个方面的.任务：一是要加快现有馆藏档案的目录数据库和部分全文数据库建设，以满足快速检索利用的需要。要加快现有馆藏档案的整理、著录、入库工作，逐步实现馆藏档案文件级目录机检。二是有条件的档案部门，要积极推进对一些重要的、容易受损的、利用频率高的档案的数字化进程，加强珍贵、重要档案的保护，提高档案利用效率。三是对新产生的电子形式文件、档案，要采取科学的管理方法和技术手段，收集好，管理好。随着信息技术和电子政务的发展，电子文件将是馆藏数字档案信息新的主要来源。管理好、利用好电子文件，是档案工作一项至关重要的任务。电子文件的大量产生并由此带来的电子文件归档管理是信息时代档案工作面临的重大课题，各级档案部门要积极介入本地区、本部门电子文件的产生运行过程，加强对电子文件积累、鉴定、著录、归档等环节的监督、指导，保证归档电子文件真实、完整、有效。要研究探索电子档案接收、保管、利用的技术方法，为电子档案接收进馆做好各项准备。
第三，坚持把实现档案信息资源共享、提高档案信息利用服务水平作为档案信息化建设的根本目的。档案工作是一项服务性工作，为国家建设和社会发展提供可靠有效的信息服务是档案工作的根本任务。在新世纪、新阶段，档案工作为全面建设小康社会做好服务，要努力争取做到：经济建设发展到哪里，档案工作就延伸到那里；政治建设发展到什么阶段，档案工作就服务到那个阶段；文化建设发展到什么水平，档案工作服务就提高到相应水平；党的建设对档案工作提出什么要求，档案工作就提供什么服务。各级档案部门在推进档案信息化建设过程中，必须注重效益，努力实现信息资源共享，提高档案信息服务水平。
各级档案部门在档案信息化建设过程中要从一开始就注重标准规章建设，要按照国家有关法规标准和档案行业的标准规章规范数据、数据库建设以及相关硬件、软件的配置，避免数据交换不畅的重复劳动。
加强档案网站建设，是提高档案信息服务水平和质量的一个重要途径。网站建设是档案宣传工作的新方式，是提供档案信息利用服务的新手段。网站建设投入少、见效快，档案信息化建设起步比较晚的部门可以把网站建设当作突破口，以建立和维护档案网站带动档案信息化建设其它各项工作。
第四，坚持把建立和完善档案信息安全保障体系作为档案信息化建设的关键环节。信息技术为档案的管理和利用提供了高效、快捷的手段和方法，能够最大限度地发挥档案信息资源的效益。同时，管理方式的非直观性、管理技术的复杂性等也给档案管理带来了新的较大的安全隐患。这是档案信息化建设不可回避和必须重要的问题。各级档案部门在开发利用档案信息资源和网络系统建设工作中，要提高信息安全意识，防止失密、泄密现象的发生。信息安全一要靠先进的技术手段。在档案网络系统建设中，必须充分应用信息安全保密技术，解决档案信息传输的保密和存储的安全问题。档案部门的内部局域网要切实与一切外网实行物理隔离。二要靠完善的规章制度。各级档案部门在信息化建设过程中必须制订针对性更强、操作性更好的档案信息安全保密规定，确保档案信息安全万无一失。三要靠严格的管理措施。各级档案部门要加强档案著录标引、数字化转换、网站档案信息公布等过程中的安全管理，实行安全责任制。非公开的档案信息一律不得上外网；在网上提供已公开档案面临查询服务的，要认真采取安全防护措施，确保档案信息和系统安全。
档案演讲稿(篇9)
档案局2014年7月1日讲话绿叶对根的爱
不要问我到**去，我的心依着你不要问我到**去，我的情牵着你我是你的一片绿叶，我的根在你的土地这是绿叶对根的情意
各位领导、各位评委，大家好！今天我演讲的题目是:
绿叶对根的情意。xx年前，中国共产党就像一颗希望的种子从碧波荡漾的嘉兴南湖孕育产生，破土而出，迅而茁壮成长，枝繁叶茂，为百姓遮风挡雨，为人民谋取福利。她被理想和信念浇灌，被力量和战斗精神支撑，被鲜血和生命锻造。
从南湖红船到八一枪响，从井冈号角到长征壮歌，从抗日烽烟到建国大业，从改革春风到小康蓝图，从实现民族团结到国富民强，是我们的党——支撑起一个民族的希望，带领中华儿女从胜利走向胜利，从辉煌走向辉煌。
xx年的艰难险阻、风刀霜剑，xx年的电闪雷鸣、栉风沐雨，我们伟大的党已长成参天大树，领导着一个东方古国，日新月异，创造历史的奇迹，巍然屹立于世界的东方，
xx年的伟大历程向世人昭示，没有共产党，就没有新中国。今天我们的党生机勃勃、蒸蒸日上，我们的事业蓬勃向上、兴旺发达，这都是因为中国共产党这颗“大树”始终植根于人民群众，最广大的人民群众是党的事业繁荣昌盛的源泉和力量！
我们党的每一个普通党员，都是从老百姓中来的，从子宫里出来，变成树上的绿叶。我们身边没有鲜花，没有蜜蜂和蝴蝶，只能默默奉献。就是这默默的奉献，为和谐社会增添了一串串亮丽的音符，为黎民百姓架起一座座沟通的桥梁，同样，为党旗增添了光彩，同样成就了“大树”的辉煌。
让我们谈谈我们平常的档案工作。解放前，张伟
一、陈为人、韩慧英、徐强、吴成方、李念慈、陈来生等先烈、志士，在上海血雨腥风的白色恐怖中坚守十八年，陈为人、李念慈直至病逝在战斗岗位上，为后人保留下两万多份革命历史档案！虽然他们没有能够跳马场，为国家杀敌，谁能不尊重他们的奉献？！他们保存的不仅是少数档案，而且是中国近现代史上的珍贵文献，史一场没有公开演出的辉煌运动。
档案演讲稿(篇10)
首先，让我深深地感谢同志们这么多年来对我的关心和帮助，感谢各位领导对我的培养和教育，是你们让我有资格站在这个庄严、神圣的演讲台上参加今天工商系统首次举行的竞争上岗。在此，我也诚挚地感谢各位评委对我的工作和综合能力的评测。我竞聘的岗位是河东工商分局局长职位。
我叫＊＊＊，今年42岁，中共党员，1981年由一名退休战士进入工商部门。先后在＊＊工商所、局企业股、市场管理所、城郊工商所担任专管员、副所长，95年至今担任运管所副所长、所长。
今年，竞聘工商分局局长的决议一出台，尤如一块巨石，激起我心中层层波澜，要不要参加这次竞聘，我反复思考，回答是肯定而有力的。
因为，我爱岗敬业。
我是军旅出生，17岁进入部队这所特殊的学校，军人那种严明的组织纪律，吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风潜移默化地影响着我，认真负责，乐于奉献一直是自己推崇的工作态度。大家都知道，运输管理是块难啃的骨头，车辆分散流动性大，从业人员素质偏低等问题，导致监管难，收费难，加之工商工作由计划经济迈入市场经济，在这种时代竟争环境里。我凭着高度的敬业精神，带领全所同志经常超负荷工作，使运输管理所工作井然有序，97-连续三年荣获本局目标管理工作先进单位，受到局领导和同志们的好评。
从事工商行政管理工作22年来，本人在政治上、业务上不断追求进步，市管员、业务科员、副所长、所长这每一次角色的转换，既丰富了自己的人生阅历，又提高了自己的业务技能。改进了自己的工作方法，培养了自己观全局、想全局、揽全局的意识和能力。我自信，能够胜任一方工作，能够干好河东分局局长这一工作。
积极竞争上岗，对我来说是一个很好地学习和锻炼机会。下面，我就竞争的河东分局这一岗位，谈谈我的工作设想。
两个转变：由独立工作向组织协调转变；由“领导交办，办就办好”向怎么去办、怎么办好的转变，把向老所长取经和同事们学习当作自己的第一课。处理好几个关系：首先协调好与上级领导和各业务科室的关系，做到勤请示，勤汇报，积极完成各业务科室交办的各项工作；其次，处理好与当地党政部门的关系，争取地方各级部门对我们工作的支持和理解；再次，处理好与监管对象之间的关系，做到文明执法，热情服务。
内部管理，最重要的是加强队伍管理。河东工商分局是以前的运输管理所和城郊所合并组成，区域大，范围广，情况特殊。团结友爱、共同进取，是干好全局工作的关键。作为军人出生的我，便于利用自己的坦率及敏锐的观察力，及时了解他们的顾虑，以情感人，营造和谐共薜墓ぷ鞣瘴В真正做到“人心齐，泰山移”。
处在第一线的基层管理人员，一言一行直接关系到党和政府在群众中的形象。针对工作中出现的一些不良行为和不正之风，应建章立制，规范工作程序，强化内部管理，健全外部监督机制，可聘请一定数量的义务监督员，广泛听取意见，以防止不正之风的滋生；坚持把思想教育贯穿于廉政建设中，保证廉政建设的健康发展。分局长是一个吸引人的职位，更是一份沉甸甸的责任，不管结果如何，我都会以“不以一时之得意，自夸其能；不以一时之失意，自坠其志”这句话自勉，扎扎实实的工作，踏踏实实做人。
档案演讲稿(篇11)
各位领导，各位同事：
大家好！
很荣幸能在“以德兴业、科学发展”为主题的活动中，以演讲的方式同大家交流我对城建档案工作职业道德的感受和认识，我演讲的题目是《以爱投身城建档案事业》。
从前，我在博客上看到这样一个故事，一位学者被邀请到一所著名的大学演讲。讲课前,他先向学员提了这样一个问题：“你们说,现代社会最缺乏的是什么”，台下学员异口同声地喊成一片：
“缺德！”那么什么是道德呢? “德者，本也；财者，末也。
”在儒家看来，修身立德为人之根本。君子应“志于道，据于德”，因此修身乃齐家治国平天下之根本，即为人类一切事业之根本,亦是我们城建档案事业之根本。
职业道德是职业特征的体现和延伸。社会上有各种职业。由于其固有的社会性质和特点，每个职业都有自己的道德标准和要求。城建档案的职业特点决定了档案工作者良好职业道德的非凡意义和巨大的社会价值。
我们的职业道德是：爱岗敬业，精通业务，热情服务。
爱与奉献是整个道德文化的基础，贯穿于整个职业道德之中。对于档案工作者来说，爱岗敬业就是认真负责、不辞辛苦、收集好、保管好、利用好档案，更好地为城市建设和社会发展服务。
就如我们的馆长，从大学历史系档案专业毕业，后被分配到市城建档案馆，自参加工作以来，她抱着强烈的事业心和责任感，始终踏踏实实，兢兢业业，热爱本职；对待下属平易近人，和蔼可亲；对待业主热情耐心，以人为本；对城建档案事业，我们始终执着追求，默默奉献，甘当阶梯。从刚参加工作的新人到现在远见卓识的一馆之长，在过去的二十余年里，她将自己的青春、智慧和力量无怨无悔地奉献给了城建档案事业。
以德为核心的奉献精神是城建档案工作者长期实践中积累起来的一种自愿自觉的情绪，蕴藏在工作里面，是超越职工工作的一种行为和思想的表现。城建档案工作者做到了用诚信对待每一位业主，用专业的视角专注每一次与业主的交流，努力为业主提供了优质、快捷的服务。善于从大处着眼、小处着手。
我们不应该擅长小事，而不应该去做。思想上要清醒，作风上要务实。比如，中心医院地下车库的爆破工程，以前从未收到过相关的工程档案。对于这种情况，我们的业务指导人员抱着强烈的工作责任心，冒着炎炎酷暑奔赴施工现场联系建设、施工、监理单位，详细了解工程施工过程，另一方面，我们也积极从网络上了解相关工程的技术规范要求，从其他相关单位了解相似工程的资料收集，力求将这方面档案收集地更加规范完整，填补我市对于爆破工程资料收集的空白，便于以后类似工程资料的收集、保管和利用。
精通业务是时代对城建档案人员职业道德的要求。随着市场经济的不断深入，法制意识的不断加强，城建档案工作者还应不断学习、更新和充实专业知识，提高自己的业务能力。一方面，图书馆每月定期召开业务学习会，组织全体员工开展业务学习；另一方面，要组织干部职工分批学习交流，学习优秀单位的先进经验，取长补短，补短提高业务水平。
热情服务是城建档案工作的根本宗旨。过去档案部门往往被视为管理森严的“神秘”机关，长期以来与老百姓没多大关系。随着时代的发展，城市建设档案工作提出了新的定位
城建档案馆应是一个服务性组织，为经济建设和社会发展服务是其根本和最终目标。这就要求城建档案工作者要有热情服务的意识。
我们馆的xx同志，前几天身体不适在家休息，很多业主和资料员不知道情况就直接打她手机，该同志都会一一打**回办公室联系，将每件事情都认真细致地交接清楚，协助在岗同事完成科室任务，并且提前回到了工作岗位，心系工作的她说经常做梦都在审核资料。
正如高尔基所说：“工作是快乐的，那么人生就是乐园，工作如果是强制的，那么人生就是地狱。”我们的城建档案工作是一项需要热情、需要奉献、需要爱的工作，所以作为一名城建档案工作者，只有情系档案、忠于职守、优质服务才能做好城建档案事业，才能成就完美人生。谢谢！
档案演讲稿(篇12)
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家下午好。美国著名的军事家Douglas MacArthur，他曾说过青春与年龄无关，青春是一种心态，青春是毅力、激情和创意，青春是生命涌泉的清澈和激扬。我是公司的档案管理员，我叫王莹，我是自强、自立、自信的新时代女工，我的青春承载的是梦想、是目标、是我的行动，我愿用青春与东明风雨同行。
今天我演讲的题目是责任与使命同在，青春与东明同行。 xx年，我踏上远行的火车来到呼伦贝尔，从那一刻起，故土渐渐离我远去，第一次背井离乡，第一次开始认识自己，第一次知道奋斗，第一次萌生改变自己、改变命运的想法。xx年，大学生活完毕，我执着的想要留在这片草原上，因为这里，是我青春梦想开始的地方，不知道这辽阔草原，是否也有你的向往你的梦。
xx年5月7日，我来到东明矿业。先后在综合管理部采购办公室、财务部检斤组和行政部轮岗。现在，我是一名档案管理员。档案工作是企业的一项根底性的工作，档案工作的标准科学管理可提高企业决策水平和生产效率，促进企业开展。对我们大家来说，就是把重要的、利用范围较广的、机密的资料放进档案室统一存放管理，方便大家查找利用，有了大家的这种需求，就有了档案工作。我们公司的档案工作正处于起步阶段，各级领导对档案工作都非常重视，领导们的坚持给了我做好档案工作坚决不移的信心，也为档案工作指明了方向；俗话说，不积跬步，无以至千里，为了尽快理清思路，快速的融入工作，在工作之余我大量阅读了档案管理的相关资料，不断积累知识；在部门领导的大力支持下我先后到呼伦贝尔市档案馆、金新化工档案室和宝矿档案馆参观学习，让我对档案工作有了全面系统深入的了解。在东明这片沃土上，在我和档案工作一起成长的时候，感谢你们愿意指导我方向，给我动力，感谢你们耐心的看到我在做，我做错，我总结，我重新开始做。我和档案工作一起成长的过程中，标准化办公室王泽强主任一直非常关心档案工作，我也经常在和档案制度方面向他请教，他让我更加明确了制定科学合理的档案制度的重要性，团总支副书记李冬煦在档案的过程中经常抽出时间帮助我，冬煦姐以她一丝不苟的专业素养，深深地感染着我。同时，我还得到了在座很多同事的帮助，使我很快适应了这份工作。华罗庚曾说过，人家帮我，永志不忘，在此我对所有帮助和指导我成长的人满怀感谢，谢谢你们信任我，也谢谢你们帮助我！
档案管理工作，对我来说像是一次新生，同时它也是公司赋予我的责任和使命。它和我一样，像种子刚刚发芽，虽然稚嫩，但乘着东明这片沃土，总有一天会生长成大树，撑起自己的一片阴凉。也总有一天，我们每个人手里的档案都能动起来，按照大家的需求充分的利用起来，也总有一天会有自己的'电子档案库，也总有一天档案室会成为各项数据资料的地，为数据统计和公司决策提供参考。对我个人来说，我希望档案工作可以早日做到真正的标准化，通过我的努力，使它早日成为一项有人做、有制度、有成效的工作。
青春是诸葛孔明“鞠躬尽瘁、死而后已”写就的《出师表》，青春是孔繁森离家别母、血洒高原树立的公仆丰碑，青春是贝多芬挑战人生、超越自我谱写的《命运交响曲》，青春是保尔顽强拼搏、热爱生命铸造的烈火金刚，我的青春是我努力在做的事，我坚决不移要做成的事。当毛泽东“问苍茫大地，谁主沉浮”的时候，当苏轼放言“大江东去”的时候，当岳飞歌咏“八千里路云和月”的时候，青春是生命不息奋斗不已的精神，我的青春是我坚强的意志和我无限的激情。
我和档案工作像是破土而出的萌芽，阳光和雨露让我们成长，我也把我的青春和梦想播种在这里。东明，我不曾走过你来时的路，但今后我愿与你风雨同行。东明，我把青春献给你，终有一天，你会成为草原上升起的最璀璨的明珠。
