策划个人简历7篇。
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策划个人简历(篇1)
怎样写作文的开头【摘要】良好的开端是作文成功的一半。作文的开头技巧：开宗明义，直入正题；点化名言，引用入题；说明情况，提示背景；提出问题，设置悬念；描写环境，渲染气氛；抒发感情，波动心弦；倒叙开头，引起回忆。
俗话说：万事开头难。俗话还说：良好的开端是作文成功的一半。写作亦然，开头写的顺，一方面可以使自己充满信心地写下去，另一方面思路打开了，以下的展开部分就如行云流水，水到渠成。下面我根据多年的教学经验，结合课文的实例来谈谈作文的开头技巧。
一、开宗明义，直人正题。
例如，《春》的开头：盼望着，盼望着，东风来了，春天的脚步近了。这是开篇点题，也暗含主题（对春的期盼和赞美）。再如，《从百草园到三味书屋》的开头：我家的后面有一个很大的园，相传叫作百草园。现在早已并屋子一起卖给朱文公的子孙了，连那最末次的想见也已经隔了七八年，其中似乎确凿只有一些野草，但那时却是我的乐园，这是开篇点了一半的文题和主题（对百草园的喜爱）。
二、点化名言，引用人题。
例如，《怀疑与学问》的开头：学者先要会疑――程颐；在可疑而不疑者，不曾学；学则须疑――张载；这是引用名言开头，再如，《卧看牵牛织女星》的开头：银烛秋光冷画屏，轻罗小扇扑流萤，天街夜色凉如水，卧看牵牛织女星。――杜牧；这是引用诗句开头。()《事物的正确答案不止一个》的开头：从下列四种图形中，找出一个性质与其他三个不同的；这是引用问题开头。
三、说明情况，提示背景。
例如，《散步》的开头：我们在田野散步，我，我的母亲，我的妻子和儿子。这里一开头就交代了人物，人物关系，事件等情况，暗示下文中处理分歧中体现亲情的背景。再如，《变色龙》的开头：警官奥楚蔑洛夫穿着新的军大衣，提着小包，穿过市场。他身后跟着一个火红色头发的巡警，端着一个筛子，盛满了没收来的醋栗。四下里一片沉静。广场上一个人也没有。商店和饭馆的门无精打采地敞着……这里一开头就交代了人物，市场的情况，提示了沙皇俄国腐败萧条的社会背景。
四、提出问题，设置悬念。
例如，《枣核》的开头：动身访美之前，一位旧时同窗写来封航空信，再三托付我为他带几棵生枣核。东西倒不占分量，可是用途却很蹊跷。这个是一开头就提出枣核的用途问题，设置了悬念。再如，《羚羊木雕》的开头：“那只羚羊木雕哪儿去了？”妈妈突然问我。这个是一开头就提出木雕的去向问题，设置了悬念。
五、描写环境，渲染气氛。
例如，《故乡》的开头：我冒了严寒，回到相隔二干余里，别了二十余年的故乡去。时候既然是深冬；渐进故乡时，天气又阴晦了，冷风吹进船舱中，呜呜的响，从篷隙向外一望，苍黄的天底下，远近横着几个萧索的荒村，没有一些活气。我的心禁不住悲凉起来了。这里描写了农村衰败，荒凉的景象，渲染了萧瑟的气氛。再如，《在烈日和暴雨下》的开头：六月十五那天，天气热的发了狂。太阳刚一出来，地上已经像下了火。一些似云非云似雾非雾的灰气低低地浮在空中，使人觉得憋气。一点风也没有。这里描写了酷热恶劣的环境，渲染了烦躁、憋闷的气氛。
六、抒发感情，波动心弦。
例如，《白杨礼赞》的开头：白杨树实在是不平凡的，我赞美白杨树！这里是开头就直抒赞美之情。再如，《谁是最可爱的人》的开头：在朝鲜的每一天，我都被一些东西感动着；我的感情的.潮水在放纵奔流着；我想把一切都告诉给我祖国的朋友们。但我最急于告诉你们的，是我思想感情的一段重要经历，这就是：我越来越深刻地感觉到谁是我们最可爱的人！这里是直接抒发感人的赞美之情。
七、倒叙开头，引起回忆。
例如，《我的老师》的开头：最使我难忘的，是我小学时候的女教师蔡芸芝先生。这里由成人的眼光开头，回忆小学时候的老师。再如，《背影》我与父亲不相见已二年余了，我最不能忘记的是他的背影。那年冬天，……这里以现在开头，引出多年前的往事。
以上都是以初中课文为例子，大家都还记得吧？希望这些经典的开头能给你留下深刻的印象，想一想这些，你就知道该怎么写作文的开头了。为了让大家熟练掌握这七种方法，请记住这56个字：开宗明义，直入正题；点化名言，引用入题；说明情况，提示背景；提出问题，设置悬念；描写环境，渲染气氛；抒发感情，波动心弦；倒叙开头，引起回忆。
下面给几个作文题目，大家来实践一下，你可以―个题目用多种方法，也可以一种方法运用于多个题目，如：《迷路》《我们的班主任》《我就是我》《考试》《我懂得了____》《我关心的____》《我第一次____》
策划个人简历(篇2)
个人信息
姓 名：
性 别：男
出生年月：1991年7月
民 族：汉
籍 贯：江苏苏州
政治面貌：党员
婚姻状况：未婚
文化程度：本科
人才类别：应届
所在省份：江苏省
所在城市：苏州市
入学时间：XX年7月
目前所学专业：电气工程及其自动化
联系方式
联系电话：***********
qq号码：*********
电子邮件：***@
工作经历
工作时间：XX年7月——8月
公司名称：中国青少年成长训练营
所属行业：教育/文化
公司性质：民营
部 门：宣传部
职 位：宣传助理
职责业绩：协助苏州**广场地区的宣传活动的开展，主动寻找潜在客户，并对来咨询处的咨询客户给予合理详尽的解答
工作时间：XX年2月——至今
公司名称：**网络公司
所属行业：互联网/教育/文化
公司性质：民营
职 位：节目主持人
职责业绩：担任节目主持人，定期更新节目信息并解答用户疑问。为众多用户答疑解惑，并获得用户好评。
求职意向
工作性质：全职
希望工作地区：上海、苏州、常熟、无锡
欲从事岗位：创意服务、人力资源、外事策划与翻译、设备技术开发与研究
兴趣爱好
日语、旅游、摄影、绘画、羽毛球、乒乓球、游泳、登山、图片编辑软件、阅读、diy手工制作
自我评价
爱挑战，爱社交;爱观察细微，也爱创新实践;爱做事谨慎，更爱听取意见;我没什么特别，我很特别;和你一样，为自己奋斗。
担任职务
苏州大学学生创业协会：创业竞赛部干事
校广播台：**播音组备选人员
青年志愿者协会：宣传部干事
**文化社： 社团刊物部干事
策划个人简历(篇3)
不论应聘什么岗位、以什么形式展现，万变不离其宗的面试，都是有规律可循的。
而今天咱们要说的，就是面试流程安排中的常用套路。
一般而言，30分钟左右的面试，过程，都是这样进行的……
形式：一般常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”。
目的：面试官之所以将自我介绍放在面试开头位置，其目的主要有两点——其一是考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致;其二是考察应聘者的总结概括的能力。
形式：有时，面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，或是对自我介绍中的某些内容点深入挖掘。
目的：这一部分的提问，主要还是围绕个人简历而进行的。
面试官之所以会对简历内容深入了解，除了考察求职者的临机反应外，最主要的目的，还是判断简历内容的真伪。
真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。
形式：围绕“岗位任职资格”和“岗位所需能力”进行提问。
目的：这一环节，主要是考察求职者的“岗位匹配度”。
企业招聘的人才一定是上岗即用，并能尽快见效的。
所以，他们会通过一些问题，来判断，应聘者是否具有独立操作某些工作的能力。
用好了，能套出你想了解的薪酬待遇，用不好，甚至会让前25分钟的努力前功尽弃。
如果可以话，建议，提前准备3~5个面试提问话题，以免临场紧张而语无伦次。
（1）一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
（2）进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
（3）对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
（4）在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。
对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。
那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？
（1）口齿清晰，语言流利，文雅大方。
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。
为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
（2）语气平和，语调恰当，音量适中。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。
自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。
声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。
音量的大小要根据面试现场情况而定。
两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
（3）语言要含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
（4）注意听者的反应。
求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
交谈中，应随时注意听者的反应。
比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。
根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。
这样才能取得良好的面试效果。
其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。
那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？
（1）表示关注的手势。
在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。
对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。
面试时尤其如此。
一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。
（1）把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
否则，长篇大论，会让人不得要领。
面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
（2）讲清原委，避免抽象。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。
应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。
不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
（3）确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。
对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
（4）有个人见解，有个人特色。
用人单位有时接待应试者若干名，相同的'问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。
因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。
只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
（5）知之为知之，不知为不知。
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。
有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。
因此必须设法消除过度的紧张情绪。
（1）面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。
这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。
避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
（2）面试过程中注意控制谈话节奏。
进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。
一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。
讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪，导致思维混乱。
当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。
为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。
这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。
（3）回答问题时，目光可以对准提问者的额头。
有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。
经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。
如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。
最后，还应正确对待面试中的失误和失败。
面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。
此时，切不可因此而灰心丧气。
要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。
即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。
策划个人简历(篇4)
理财规划师简历模板
姓名：
目前所在：天河区年 龄：25户口所在：湖南国 籍：中国婚姻状况：未婚民 族：汉族培训认证： 未参加 身 高：160 cm 诚信徽章： 未申请 体 重：48 kg 人才测评： 未测评 我的'特长：
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：计算机软件：，行政/后勤：，客户关系经理/主管：工作年限：3 职 称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：20003500 希望工作地区：广州,广州,
工作经历
中国平安保险集团股份保险公司 起止年月：资产配置、养老准备、子女教育、平安银行业务、证券及各项业务。售前售后的业务跟踪及为客户带来优质的服务离职原因：个人原因
广州风驰文化传播有限公司 起止年月：审核、QC 、会议制作PPT、资料整理、核查等工作
员工薪资计算、考勤记录及每日工作行程安排，离职原因：更好的发展
教育背景
毕业院校：湖南科技大学最高学历：大专 获得学位: 大专毕业日期：所学专业获得证书证书编号200309200507湖南科技大学计算机大专
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟练各礼仪、word office 办公软件、Excel 、coreldraw 、photoshop 、powerpoint 等
能够自行设置并实施有效的电话营销培训方案
具有良好的团队沟通协调组织能力
自我评价
性格:中性、自律、自信、开朗、谦虚。
感谢贵公司百忙之中抽阅本人简历，希望贵公司能给予一次机会展示，为公司为个人创造更好的未来！
策划个人简历(篇5)
即开头简单交代时间、地占、人物和事件。例如：“下课铃响了，同学们快步走出教室，到操场上参加自己喜爱的课间活动。校园里顿时沸腾起来。”（《课间十分钟》）
这种方法直接点出文章时代背景，为下文展开故事情节作准备，它适合于以记事为主的记叙文。如《狼牙山五壮士》、《金色的鱼钩》等课文的开头均采用了这种方法。
即文章一开头不拐弯抹角，不兜圈子，而是把要描述的主要人、事或物直截了当地摆出来，引入正文。直接表述作者的观点，点明中心，统帅全文。例如：“劳动是最有滋味的事，肯劳动，连过年都更有滋味，乐趣。”（《劳动最有滋味》）
这种方法给人一种直截了当、简洁明了的感觉。使读者对文章的主要内容或中心一目了然，它是我们写简短记叙文（写人，记事、状物）最常用的一种方法。如《伟大的友谊》、《我爱故乡的杨梅》等开头均采用了这种方法。
即文章的开头先描写人、物、景，渲染气氛，给读者以身临其境的感觉，为烘托人物，触景生情作了铺垫。例如：“一天夜里，山洪暴发了，河水不断上涨，快要漫到了堤上来了。风很大，拥着浪花不断地向河堤上猛扑，刚退去，又猛扑上来，忽然天崩地裂，堤决口了。”（《抢险》）
这种方法对写文、记事、写景、状物的记叙文都适用。如《少年闰土》、《草原》、《跳水》等课文均采用这种方法。但运用时要注意几点：1、不能为写景而写景，描写的目的是为了衬托人物思想，渲染气氛，感染读者，引起共鸣。2、注意描写的顺序，描写要抓住特征，还要注意遣词造句。
即文章的开头先提出问题让人思考，以引起读者的注意和兴趣。例如：“你可知道，大海的深处是怎样的吗？”（《海底世界》）
这种方法应用比较广，不仅记叙文适用，说明文也常用，但切不可滥用。其是提出疑问，设下悬念，引人入胜，正文再围绕开头的“问题”“回答”叙述。如《海底世界》、《我的伯父鲁迅先生》等课文均采用了这种方法。
即文章开头先写出事情的结果，再写出事情的.原因和经过，以造成悬念，增强文章的吸引力。例如：每当我看见藏在抽屉里的那只精致的小木船，我就想起陈明来。（《小木船》）
文章一开头，作者就把你引到过去的岁月里，然再向你叙述发生的往事，这样的开头，读者感到亲切，自然，引人入文。此法只适应于写人记事的文章。如《老牛》、《十六年前的回忆》等课文的开头均采用这种方法。六、抒发感情开头法 即文章一开头就将作者的亲身感受和思想感情抒发出来。例如：
1976年月9日清晨，当我从广播里听到敬爱的周总理不幸逝世的消息时，剧烈的震惊和极度的悲痛紧紧地缠住了我的心，泪水不住地夺眶而出，我久久凝视着在周总理家里作客时合影的珍贵照片，默默念着：“敬爱的老首长，老首长！你永远活在我们心里，我们永远怀念你！”
这种方法适合写人记事的文章。抒发感情的方法主要有借人抒情、借事抒情，借物或借景抒情，抒情时要注意抒发自己的真情实感。不能死搬硬套。
有的文章一开头就概括全文的内容并直接点明文章的中心。例如：
“我们的共产党和共产党所领导的八路军、新四军，是革命的队伍。我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。张思德同志就是我们这个队伍中的一个同志。”（《为人民服务》）这种方法适用于多种文体。开头开宗明义，提示全文的中心。
根据文章的内容需要，除介绍事情发生的时间，地点外，还介绍事情发生前的形及相关的情况。
“东汉末年，曹操率领大军南下，想夺取江南东吴的地方，东吴的周瑜调兵谴将，驻在赤壁，曹操的兵隔江相对。曹操的兵在北岸，周瑜的兵在南岸。”
这种方法主要用于写一些事件或重要人物的文章。例如《我的战友邱少云》一课是记叙志愿军战士邱少云严守潜伏纪律，英勇献身的事迹，文章开头也用了介绍背景的方法。“敌人控制的‘391’高地，像一颗毒牙，楔入我军的阵地。我们志愿军准备在黄昏时发起突然袭击，拔掉这颗毒牙，把战线往南转移。”另外如《小抄写员》、《亮亮》、《我的心事》等课文开头均采用了这种方法。
做到“开头漂亮”的主要途径是：
一、叙述好事件的起因。如《边线》作文，开头这样写道：“大扫除刚结束，不知哪个‘缺德鬼’把一小团废纸扔在五年级的走廊上。”文章的开头便是军军和牛牛争吵这件事的起因，具有夺人眼目的力量。
二、描写环境，烘托气氛。如《风》作文，作者一开头就描写了风的猛烈：“走在路上，风要把我吹得飘起来。”甚至“前面路口的大杨树被风刮得东倒西歪，发出‘唰唰’的响声……”文章的开头交代了上学路上的恶劣环境，正是为了适应表达中心思想的需要，也增强了感染力。
三、激人兴趣，引人入胜。如《一堂有趣的自然课》，作者开头就写道：“清脆的上课铃声刚止住，马老师就抱着一大堆毛皮子、丝绸帕、玻璃棍和橡胶棒等东西，快步走进了教室。”马老师究竟要干什么？难道你不想看下去吗？
四、开门见山，点明题旨。如《“雷锋”来到运动场》作文，作者开头写道：“学校十三届田径运动会结束了。在总结会上，老师和同学们纷纷赞扬一位不知名的‘雷锋’。”这样直截了当，一下子把读者注意力吸引到中心思想上，起到总领全文的作用。
策划个人简历(篇6)
做任何事情要体现出一个好的态度才易于让人接受，人与人之间进行沟通如果对方态度很恶劣那你能接受吗？即使此人多么有本事那你也不喜欢他，为此做个人简历也要认识和注意态度这个极为重要的东西，在简历里有些细节之处就能够体现态度，为此在这些地方你要多多关注才行。 简历开头内容是否工整最能反映求职者的态度，因为企业和简历开头内容最先接触，你如果重视肯定知道要在开头多下点功夫。有些大学生在开头内容里居然也能出现错字或者错词，这样能让企业相信你的态度认真吗？所以对于简历开头的内容你得极为重视才行，开头内容就反应出你的态度不佳那么造成的影响是极大的。 简历里的数字一定不能出现错误，因为数字在简历里的.比例本来就很好而且一目了然，你无非就是检查那么十来个数字而已如日期、手机号码等等，你连数字方面的错误都会犯则实在是难以让人相信你的态度认真，相对于检查文字来说检查数字容易很多。所以对于数字你要保证一个都不出错，如此才不至于被认为态度有问题。 简历里的标点符号出现问题也说明态度很随意的，在一段四五行的内容里只有最后一句话有个句号，也就是说在中间内容里没有一个句号或者其它符号，全部都是逗号能符合标准吗？你就是没有注意组织语句所以只使用逗号，则说明你使用标点符号非常随意所以态度不也是很随意吗？做简历不用做得多高深但是一定要达到基本要求，不管是不是小细节都得认真对待。
策划个人简历(篇7)
一、问题简历
个人简历
姓名：*** 年龄：*** 学历：***工作年限：*** 邮箱：***
目标岗位：销售/销售助理，HR，行政助理，网络编辑
自我评价(100字) ……
学习经历 20xx-20xx ***大学 ***专业
所学课程：(50-100字的专业课内容介绍) …… 所获荣誉：(100字叙述) …… 工作经历
1、200x.09-20xx.07 ***公司 文员(200字岗位职责描述)
2、200x.10-20xx.10 ***公司 销售(200字岗位职责描述)
3、200x.11-20xx.08 ***公司 行
政助理(300字岗位职责描述)
证书英语四级计算机能力一般
ISO质量认证证书 ……
二、专家分析问题
简历四大通病在每年的简历点评活动中，向阳生涯CCDM职业规划师团队都会收到数百封简历，这些简历中的问题也反映了就业市场上各类职场简历的普遍状况。上述问题简历颇具代表性，其中的问题和缺陷有些非常明显，有的却深藏在字里行间的表述和细节中。向阳生涯CCDM职业规划师们归纳认为，问题简历普遍存在四大通病：
1、简历无主旨，发展轨迹混乱。上述简历中，从目标岗位到后面的历次工作岗位中，都看出该职场者定位混乱，求职中海投简历的明显迹象。而类似这样的简历至少占六成。
2、叙述文章化，缺乏专业性简历是专业性文档，而很多职场人却写成了叙事文体，爱用第一人称我，显得非常主观，且不专业。
经验、技能都无亮点，到底要找什么工作，什么技能又与应聘岗位相匹配，缺乏提炼，自我评价泛泛而谈，大而空，完全看不出重点、亮点。
工作经历，还是工作技能上，都无法抓住重点，只会堆砌个人经历、学历、资历，如同写回忆录，然而，这样凌乱不堪、毫无发展目标的简历就是写上十页也吸引不了HR的注意。没有职业规划做主旨，简历想要出彩难上加难。
如何在简历中呈现你的职业生涯规划，向阳生涯CCDM职业规划师们三大关键点：
1、简历要有中心思想
写文章要有中心思想，写简历自然也要围绕一个中心展开，这里的中心就是你的职业定位，注意以下三点：确定目标岗位 不少职场人投简历，还是怀有侥幸心理，觉得目标岗位越多机会也越多，其实不然。目标岗位琳琅满目，只会让HR看花了眼。CCDM职业规划导师闫岭建议求职者，写简历前务必先确定目标岗位，例如：外资或合资企业销售类职位。让HR一眼就能看到你的求职定位和目标。
围绕定位，梳理工作经验对于已经有工作经验的求职者来说，工作经验是简历中的重要部分。向阳生涯首席职业规划师洪向阳提醒求职者，工作经历就是个人发展轨迹，要想体现出个人职业发展、职业定位与应聘岗位吻合，可以把过往经历仔细梳理一番，从中提炼中与应聘岗位直接相关的工作经验和业绩。
只写重点信息，不要事无巨细简历要简。事无巨细地展现你的‘全貌’，恰恰是无重点，无规划的体现。CCDM职业规划师王虹在浏览多份简历中发现，应届毕业生或工作年限尚短的职场人，担心自己的简历无所展现，便将很多细节末节的经历堆砌在纸面上。王虹认为，经历是累积出来的，想办法展现自己的潜力、学习力等与应聘岗位匹配的重要信息才是重要的，关联不大的信息大可删减掉，这样更能让HR一目了然，提高命中率。
2、重点展现工作业绩
之前做过什么并不是最重要的，最重要的'是你的工作绩效如何，有哪些成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。
区分工作职责和工作成绩 在向阳生涯CCDM职业规划师团队浏览过的简历中，至少有八成简历在工作经历一栏里填的都是工作职责，毫无参考和评估价值。洪向阳指出，对于这一项一定要转变模式进行表述。体现过去的工作成果是首要任务，而工作职责和工作内容是人人都遵从的标准，而并非你在工作创造的价值。区分这一概念，是写好这个内容的关键。
找到自己的核心竞争力展现你过去的工作成绩，是为了展现核心竞争力。过去你的工作中到底取得哪些有价值的成绩，积累了哪些关键技能等，是需要从过往经历中认真提炼和挖掘的。闫岭认为，很多职场人不清楚自己的核心竞争力，最主要的原因就是职业规划没做好，面对目标岗位，到底该展现什么，能展现什么，一无所知。如果自己在这个问题上迟迟找不到答案，不妨让职业规划师帮助你深度挖掘，提高你的竞争力。
量化你的工作成绩用量化的表述来阐述工作业绩。例如：每个月的销售额是多少;帮助客户解决了多少问题或获利多少;谈下多少客户;完成某项目，为公司节省多少成本等。洪向阳强调，量化工作业绩，不仅是简历中的重要技巧，在日常工作也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。
3、围绕中心配置技能
销售的技能主要体现在人际沟通上，广告文案的主要在文字功底上，做市场的主要是懂得营销，做网页设计的就在于能熟练操作多少软件和作品上。闫岭建议，在技能这一栏，也要以目标岗位的要求来配置和展现，关联不大，但能加分的技能，可酌情添上;毫无相干、含金量不高的技能完全舍弃;而那些与应聘岗位直接相关的技能以及相关的证书、培训经历等，则可以清晰地进行罗列，展示。 虽然只是简简单单一页纸，但从以上解决方案中不难看出，解决问题的关键还在治本。从向阳生涯多年来对职场人进行求职面试辅导的经验来看，确定个人职业定位，做好系统的职业规划，从简历到面试，再从面试到录用，能获得好offer的机率至少可以翻一倍。看完文章，是不是该按图索骥，积极行动，让简历焕然一新呢?
