招生部工作计划。
按照单位领导的指示，我们现在要赶紧写工作计划了工作计划是一个规划和管理工具，用来规划一个特定时间段。你知道如何写出一份让自己和领导都满意的工作计划吗？小编特地为大家精心收集和整理了“招生部工作计划”，欢迎你参考，希望对你有所助益！
招生部工作计划 篇1
学校招生工作计划
为了更好地吸引优秀的学生并提高学校的声誉，我校制定了一份全面详细的招生工作计划。本计划旨在通过精心策划和具体的执行措施，吸引更多有才华、有潜力、有热情的学生加入的大家庭。
1. 宣传策略
为了扩大学校的知名度，将采取多种宣传媒体和途径，以确保信息传递的全面和时效性。将更新和优化学校网站，并增加与招生相关的内容，例如学校概况、专业介绍、学生活动等，并加强网站的搜索引擎优化，以提高在网络搜索中的排名。
将印刷精美的招生宣传册，并在中小学和培训机构等地方进行广泛发放。招生宣传册将详细介绍学校的特色和优势，展示学校的校风、师资力量和先进的教育理念，同时也会展示学生的学习成果和个人成长。
还计划通过社交媒体平台进行宣传推广，结合微博、微信公众号和学生及家长群等工具，定期发布学校的新闻和招生信息，与潜在学生和家长建立实时的在线互动。
2. 招生政策
为了吸引更多优秀的学生报考，将出台一系列优惠政策。将提供奖学金计划，对优秀的考生给予一定的学费减免或给予经济资助，以鼓励他们选择本校。将开展招生宣传活动，包括校园开放日、学科竞赛、讲座和座谈会等，向学生和家长全面展示学校的教学质量和特色。
将积极与相关高校、培训机构和教育机构合作，建立合作交流的机制。通过与这些优秀机构的联合招生和项目合作，将为学生提供更多的选择，丰富学习资源，提高学生的竞争力。
3. 招生团队建设
为了有效实施招生工作计划，将建立一个专业的招生团队。团队成员将包括学校领导、招生负责人、教师代表和学生代表等，他们将密切配合，共同制定和实施招生政策、宣传策略和操作计划。
同时，还将加强团队成员的培训，提高他们的管理和沟通能力。将定期组织团队成员进行招生经验分享和交流，借鉴其他学校的成功经验，不断创新和改进招生工作。
4. 学生接待工作
为了给学生和家长打造一个良好的体验，将重视学生接待工作。将组织精心的接待团队，包括教师和学生志愿者，他们将提供全方位的服务和指导，包括参观校园、解答问题、介绍专业等等。
将建立学生接待中心，提供舒适的接待环境和设施。学生接待中心将设置专门的接待大厅、咨询台、休息区、展示区等，以满足学生和家长的需要，给他们留下良好的印象。
还将设计一套完善的接待流程和服务标准，确保学生接待工作的高效和质量。接待工作将贯穿整个招生过程，包括预约参观、实地考察、面试等环节，力求为学生提供周到、细致和个性化的服务。
通过上述的招生工作计划，相信能够吸引更多优秀的学生报考的学校。同时，优质的招生团队和全方位的接待服务，将给学生和家长留下深刻的印象，并帮助他们做出明智的决策。通过全面实施这一招生工作计划，将进一步提高学校的知名度和声誉，持续推动学校的发展。
招生部工作计划 篇2
职教招生老师工作计划
作为一名职教招生老师，我深知这是一份充满挑战和责任的工作。为了更好地应对各种现实问题和努力达到预期目标，我制定了以下详细、具体且生动的工作计划。
首先，为了提升学校和专业的知名度，我将着手策划和组织一系列招生宣传活动。这些活动将包括校园开放日、招生宣传展览、高中宣讲会等。在校园开放日中，我将带领团队展示我校的教学设施和学生的学术成果，以此吸引潜在学生和家长的关注。在招生宣传展览中，我将利用多媒体手段展示学校的学术实力和就业优势，并为学生提供面对面的咨询服务。而在高中宣讲会中，我将深入高中校园，向学生介绍不同专业的就业前景和培养方向，以帮助他们做出正确的职业规划。
其次，我将积极与各高中学校建立紧密的联系，并邀请学校领导、老师和学生来校参观和交流。这样一来，我们可以更好地了解各高中学校的招生情况和学生需求，同时也可以向学校的师生介绍我校的教育资源和教学特色。建立良好的合作关系不仅可以为我校吸引更多优质生源，还能促进我们与高中学校之间的交流与合作，达到互利共赢的目的。
另外，我将组织编写并定期更新招生宣传物料，如招生简章、宣传册和宣传视频等。这些宣传物料将包括学校的历史沿革、特色专业介绍、师资力量、学生就业情况等各方面的内容。通过精心设计和策划，我将确保这些宣传物料能够直观、生动地展现学校的优势和特色，以吸引更多有志于职业教育的学生。
此外，我还打算积极参与行业交流会议和招聘活动。这些活动既可以加深我的职业了解和教育理念，也可以与各行业精英建立联系，为学生提供更广阔的职业发展机会和实习机会。通过参与行业交流，我还可以及时了解就业市场的变化和趋势，及时调整我校的专业设置和教学内容，以更好地满足市场需求。
最后，我将组建一支高效的招生团队。这个团队将包括专业教师、学生管理人员和行政人员。每个人都将承担明确的职责，并进行有效的沟通和协作。我将定期组织会议，分享工作心得和经验，解决团队中的问题和难题。我相信，一个默契、高效的招生团队将为我校的招生工作注入更多活力和激情。
总结起来，作为一名职教招生老师，我将通过举办招生宣传活动、与高中学校建立紧密联系、编写更新宣传物料、参与行业交流和招聘活动以及组建高效团队等一系列工作来实现工作计划。我相信，只有通过不断努力和实践，我们才能够吸引更多优秀的学生，为他们提供高质量的职业教育，为社会培养更多具备实践能力和职业素养的人才。
招生部工作计划 篇3
学校招生办工作计划
随着新学年的开始，学校招生办的工作也步入了忙碌的节奏。为了确保顺利进行招生工作，学校招生办制定了一系列详细、具体且生动的工作计划。下面将详细介绍学校招生办的工作计划。
学校招生办将积极展开宣传工作。在校园内，会制作各类宣传海报，将招生政策、学校特点等醒目地展示。同时，还将邀请校园达人们参与直播活动，通过网络平台广泛宣传。学校招生办还将组织招生宣讲会，邀请学校领导、优秀教师和学生代表分享学校的优势和特色，以吸引更多优秀的学生选择就读学校。
学校招生办将精心组织招生信息收集和整理工作。将与中学教师们展开合作，了解他们在高考辅导中的需求，以便为学校提供有针对性的高效解决方案。同时，学校招生办将定期与中学生们进行交流，了解他们对学校的期望和疑虑，以便更好地满足他们的需求。这样的信息整理工作将为学校提供了更全面、准确的招生情况，为接下来的招生工作提供了强有力的支撑。
学校招生办将加大对中小学的招生政策宣传力度。将与各级教育主管部门合作，合理安排宣传车辆在中小学门口巡回宣传，向家长们介绍学校的招生政策，回答他们的疑问。学校招生办还将与各大媒体合作，制作招生宣传片和新闻稿，扩大学校的知名度和影响力。
除了这些举措，学校招生办还将加强与社会各界的合作。将与社区、企事业单位签订合作协议，共同开展招聘和人才培养工作。这样一来，学校将可以更好地利用社会资源，培养适应社会需求的优秀毕业生。
为了增加学生与学校之间的互动，学校招生办还将开展系列招生活动。计划举办学校开放日，让学生们亲身体验学校的课堂和校园生活。同时，还将安排模拟入学考试，供学生们参加，从而提前适应高考的压力，并为学生和学校之间的匹配度提供参考。
学校招生办将加强对招生工作的监督与评估。将建立完善的招生数据管理系统，记录招生过程中的各个环节，及时获取信息，以便能够更好地对招生工作进行监控。还将定期开展招生质量评估，通过调查问卷、毕业生就业率等方式，评估学校在招生工作中的表现，及时进行优化和调整。
通过以上的详细、具体且生动的工作计划，学校招生办相信能够提高招生质量，吸引更多优秀的学生来到学校。同时，也希望能够加深学校与中学、社会各界的合作，为学生的未来发展提供优质的教育资源。学校招生办将全力以赴，为实现这些目标而努力。
招生部工作计划 篇4
为切实做好区工作安排，结合我区实际，特制定本工作方案。
一、保障领导小组及职责
成立市区普通高校招生考试无线电安全保障工作领导小组，组成人员如下：
二、工作任务
（一）负责协助、配合市经信委做好无线电保障工作。
（二）积极配合市经信委技术保障组对全区监听、录音，对作弊信号进行干预和查找，确保全区普通高校招生考试的`无线电安全。
三、时间安排
（一）调试设备，作好准备。车辆进行检查和安装调试，确保我市车辆完好运行。
（二）熟悉考点，掌握情况。6月3日至6月5日。市经信委保障组负责人带队熟悉考点，了解掌握考点周边的无线电信号和电磁环境情况，为迅速发现作弊信号和尽快查找作弊人员做好准备。
（三）严密监测，提供保障。考试时间：8日上午8点，参加人员在市经信委停车场集中乘车，陪同市经信委监测人员按时到达考点开展监测监听工作。
四、工作要求
（一）重点对137—1200mhz频段进行监测，扫描步进25khz。
（二）监测中若发现异常信号，应对异常模拟调制信号进行监听和录音，保存录音数据，采取以下有效措施进行处置：
1.发现作弊信号，立即按程序向有关人员报告；
2.在时间允许情况下，组织技术人员查找信号源；
3.没有足够时间查找，应立即组织人员对该频率信号进行干预。
（三）监测人员必须严格遵守保密守则，不得以任何形式向无关人员透露监测工作情况、监测测试数据、技术参数等。
招生部工作计划 篇5
学校招生办工作计划
近年来，随着教育的发展和社会的变革，学校的招生工作变得越来越重要。为了迎接新一年的招生季，学校招生办决定制定一份全面、详细、具体且生动的工作计划，以确保招生工作的顺利进行。
学校招生办计划加强市场调研，了解目标生源学生的需求和父母的期望，进一步明确学校的特色和优势。招生办将派出专门的调研小组，前往各个中小学校收集信息，包括学生的学习情况、兴趣爱好、家庭背景等。同时，招生办还计划组织线上问卷调查和线下座谈会，向学生和家长征求意见和建议。通过市场调研，学校可以更好地了解潜在生源的特点，为招生工作提供重要参考。
招生办计划进行品牌宣传，提高学校的知名度和影响力。招生办将制作宣传材料，包括招生手册、宣传册和校园介绍视频等，通过各个渠道发布并广泛传播。同时，学校还将加强与各大媒体的合作，进行有针对性的宣传报道。招生办还将利用社交媒体平台，增加学校的线上曝光度。通过品牌宣传，学校可以吸引更多的优秀生源报考，提高学校的声誉和知名度。
第三，招生办计划开展校园招生推广活动，吸引潜在生源的关注和参与。学校招生办将组织开放日活动，在校园内为潜在生源和家长举办校园参观和讲座活动。招生办还计划举办招生演讲比赛和学术竞赛，吸引更多优秀的学生参与进来。通过精心策划的推广活动，学校将展示自身的特色和优势，吸引更多优质生源报考。
招生办计划加强招生渠道的开通和管理。学校将积极与中小学校建立起合作关系，通过签订合作协议，拓宽招生渠道。招生办还将加强对线上招生平台的运营和推广，提高线上招生的效果。学校还计划加强校际合作，提高招生的转化率。通过招生渠道的扩展和管理，学校可以获得更多的优质生源。
{网站}小编认为，学校招生办工作计划旨在加强市场调研、进行品牌宣传、开展校园招生推广活动以及加强招生渠道的开通和管理。通过这些建设性并具体的措施，学校招生办相信可以吸引到更多优质生源，提高学校的声誉和知名度。
招生部工作计划 篇6
强化责任担当。初中招生工作涉及每个适龄儿童少年及家长的切身利益，社会高度关注，各乡镇校一定要牢固树立四个意识，强化责任担当，成立招生工作领导小组，一把手任组长，全面负责本单位的招生工作，规范招生行为。要结合本单位实际情况，研究制定招生工作实施办法，精心组织、周密安排，严格按照规定和程序进行招生，确保招生工作平稳进行。
规范招生程序。各学校要严格遵守招生时间，全区一盘棋，统一行动，任何学校不得提前或错后招生，任何学校不得以任何名义跨片招生。要严格按照教育科下达的招生名单招生，确保小学毕业生全部升入初中学校就读，坚决杜绝小升初环节造成学生流失。要及时向新生发放《入学通知书》，与家长或监护人签订《保学协议书》，明确法律规定和违法追责说明。要利用天津市义务教育入学管理平台，规范初中入学信息，没有正式履行入学报到手续的学生，学校不得为其私自注册学籍。要落实新生入学教育，努力做好学段衔接。要严格控制新生班容量，坚决杜绝新增大班额。
严肃招生纪律。各乡镇校要把学生的综合素质评价结果作为招生的重要依据，严格遵守义务教育免试入学规定，不得采用任何形式的考试方式选拔学生。严禁无计划、超计划组织招生，招生结束后，学校不得擅自招收已被其他学校录取的学生;严禁自行组织或与社会培训机构联合组织以选拔生源为目的的各类考试，或采用社会培训机构自行组织的各类考试结果;严禁提前组织招生，变相掐尖选生源;严禁以高额物质奖励、虚假宣传等不正当手段招揽生源;严禁任何学校收取或变相收取与入学挂钩的捐资助学款;严禁以各类竞赛证书、学科竞赛成绩或考级证明等作为招生依据;严禁义务教育阶段学校设立任何名义的重点班、快慢班;严禁出现人籍分离、空挂学籍、学籍造假等现象，不得为违规跨区域招收的学生和违规转学学生办理学籍转接。
确保安全稳定。各乡镇校要面向社会、教师、学生和家长广泛深入地搞好政策宣传，坚持正确宣传导向，精心组织，规范操作，主动接受社会监督，实施阳光招生。要加大对初中学校质量提升、特色建设等方面的宣传力度，大力宣传身边好学校，准确解读义务教育免试就近入学政策措施，营造良好的舆论氛围。要广泛宣传优质高中招生指标分配比例不低于50%，并向农村偏远初中学校倾斜政策，让广大学生及家长理性选择学校。要认真细致的做好招生期间的信访接待工作，健全应急机制，妥善处理招生工作的有关问题，及时化解矛盾，做到服务群众、服务社会。
招生部工作计划 篇7
20xx年4月17日湘东职业中专20xx年招生工作方案为加快我校职业教育发展步伐，进一步扩大办学规模，增强学校发展后劲，努力完成20xx年招生任务。经学校研究决定，特制订本方案。
一、秋季初中招生实施承包制
（一）招生对象、任务及时间
1.招生对象：本区应届初中毕业生。（其他性质的学生以缴费凭证及招生办核定为准）
2.招生基本任务：70人。
3.招生时间：春季招生结束后至20xx年9月30日
（二）招生人数核定：所招学生须在9月30日前向学校财务缴清所有费用且未辍学方可算指标。
（三）承包制实施办法
1.成立招生组：凡自愿参与承包招生的教职工须向校长室提出书面申请，经学校批准后，由某人牵头实行双向选择组建一支招生队伍。
2.奖罚办法：承包者须完成基本任务才给予奖励,实行阶梯式奖励办法:1－70人奖800元/人，超过70个人奖1000元/人。未完成基本任务每少1人罚500元/人。
3.奖金分配：总奖金减去招生成本的10%奖给招生组长，其余奖金由招生组自行制定奖金分配方案交校长室批准后进行分配。
二、教师个人招生实施办法
（一）招生对象、任务及时间
1、招生对象：非本区应届初中毕业生电大函授生预录生
2、招生任务：2个/人（土地工1个/人）
3、招生时间：20xx年1月1日至20xx年10月31日
（二）招生人数核定
1.非本区应届初中毕业生以缴费凭证及招生办核定为准，所招初中生在9月30日前缴清所有费用方可算指标。
2.所招电大函授生缴清第一学期学费后算1个指标（但须在缴清第二个学期学费后方可计算招生奖。
3.教职工在5月16日—6月19日期间可招本区应届初中毕业生，所招学生须预缴学费600元，可享受免学费500元（不退费），开学后缴清所有费用且在20xx年9月30日前未辍学，可算教职工个人指标和招生组招生数（教师奖金从招生组奖金中抽取500元/人，如招生组未完成任务则奖金由学校另行追加）。
4.6月20日—8月20日，教职工仍可招本区应届初中毕业生，如教职工在8月20日前向学校财务交足1000元（不退费），开学后缴清所有费用且在20xx年9月30日前未辍学，只算招生组招生数（教师奖金从招生组奖金中抽取500元/人，如招生组未完成任务则奖金由学校另行追加。）。
（三）奖励与处罚
1.教职工完成招生任务的基本奖金为500元/人，仅完成1人不奖不罚（但按比例扣分），未招一人，每少一人罚500元，且扣除年终福利X元*未完成任务的百分比，并在全校绩效工资考评中扣分。电大函授生实施阶梯奖励办法，第3-4人奖600元/人，第5-7人奖700元/人，第8人及以上奖800元/人。
2.暑期调离教师的招生罚金为个人招生总罚金的50%。
3.教职工的招生业绩将作为当年评优选模、外出学习、进修及职称竞聘（待聘有效期间）的重要依据。
三、招生其它有关事项
1.怀孕快临产和产假期的'女教职工经申请后可免除当年暑期招生任务。
2.已请假或准备请假外出、申请调离的教师必须在20xx年6月10日前向校长室提出书面申请，并经校长室批准后，可不参加招生。
3.有重病、重伤的教职工由本人提出书面申请，并出示县区级以上的医院证明，经招生办核实，并经校长室批准后，可免除招生任务。
招生部工作计划 篇8
学校招生办工作计划
作为一名多年从事学校招生办工作的人员，我深感这项工作的重要性和挑战。在这篇文章中，我将根据多年的工作经验，提出一份学校招生办的工作计划，以帮助更好地开展这项工作。
一、招生宣传
1. 制定宣传计划：制定全面的宣传计划，包括招生宣传材料的制作和发布渠道的选择。同时，要根据学校的特色和定位，设计宣传内容，突出学校的优势和特色。
2. 多元化宣传渠道：不局限于传统媒体宣传，还应积极开展线上宣传，包括学校官方网站、微信公众号等平台，以及组织线下招生推广活动，如开放日、招生讲座等，吸引更多潜在学生和家长的关注和了解。
3. 加强市场调研：定期进行市场调研，了解目标学生群体的需求和偏好，及时调整宣传策略和方向，提高宣传效果。
二、招生政策
1. 审定招生政策：综合考虑学校发展需要和社会需求，制定合理的招生政策，确保招生政策的公平性和灵活性。
2. 优化招生流程：简化报名和录取流程，提高招生流程的透明度和效率。同时，加强招生信息的管理和保密工作，确保学生信息的安全。
3. 定期评估招生政策：每年对招生政策进行评估，根据评估结果进行调整和改进，以不断提高招生质量和效益。
三、招生考试
1. 完善考试制度：建立健全的考试制度，确保考试的公平性和科学性。同时，定期对考试制度进行检查和更新，以适应教育改革的需求。
2. 加强考场管理：严格遵循招生考试的流程和规定，确保考试场所的安全和秩序。加强监考人员的培训，提高监考质量和水平。
3. 加强考试宣传：通过不同渠道向考生和家长宣传考试信息，提前做好准备，以便考生和家长能够充分了解考试的内容和要求。
四、招生结果
1. 及时公布招生结果：招生结束后，及时公布招生结果，并向被录取学生和未被录取学生发放通知书和相关材料。
2. 做好录取工作：建立健全的录取制度，按照政策要求进行录取工作。加强对录取人员的培训，确保录取工作的公正和准确。
3. 增加学生回访和培训：对被录取的学生进行回访和培训，了解他们的需求和问题，及时提供帮助和支持。
五、加强团队建设
1. 建立高效的团队：招生工作是一个团队合作的过程，要注重团队的协作和沟通。建立团队合作机制，培养团队成员之间的合作精神和责任意识。
2. 加强团队培训：定期组织团队培训，提高团队成员的招生专业知识和能力。鼓励团队成员参加相关培训和学术交流活动，拓宽视野，不断提升自身素质。
3. 激励机制：建立完善的激励机制，根据团队成员的工作贡献和表现，给予适当的奖励和认可，激发团队成员的积极性和创造力。
以上是我根据多年的工作经验所提出的学校招生办工作计划。希望这些建议能够对您在招生工作中提供一些参考和帮助，使招生工作更加顺利和高效。
招生部工作计划 篇9
繁忙的8月份已经走完，回顾一下8月份所做过的工作，整个8月份我们工作时间长，工作量也很大。可以说是过程很辛苦结果很开心，因为我们努力工作之后能看见我们期待的效果。现在将8月的具体工作做如下总结：
一，组建教师队伍，树立园所文化的人文影响。
我园8月份仍然处于建园阶段，幼儿园基础设施仍在建设装修，教师队伍也是刚刚组建。月初，我们首先召开教师会议，学习我园的各项规章制度、礼仪规范，提醒教师们日常用语和行为习惯必须注意的礼仪、礼节。同时也向教师们介绍了园所概况，也分析了幼儿园巨大的发展前景和个人发展前途，这在很大程度上提高了教师的工作积极性。
二，驻点宣传，积极开展招生工作。
招生宣传之前，我向教师分析了幼儿园的招生优势，鼓励教师以主人翁的态度来宣传我园，本着我园优势，邀请全部幼儿参与我园组织的亲子游戏和免费试学活动。每天傍晚到晚上，我们都在阳光小区和城区各小区门口以及南陵广场、雄风广场、大型超市门口人群集中的地方驻点宣传做招生工作。在宣传活动中，我带领小组成员积极主动，热情礼貌的与人交流，有重点全方位地宣传三鹏阳光幼儿园。
三，岗前培训，组织全园教师参加入职学习。
8月前期，我们的常规工作都进行得有条不紊。每天在幼儿园组织教师参加培训，包括教师两字一画和普通话的基本功的练习，教室布置、环境布置和教师编写教案，实施教案之类教师教学业务能力的学习，为教师的顺利上岗奠定一定的基础。
四，开展大型活动，提高我园在当地的知名度。
8月底，我园开展了两次大型的活动。一次是8月20日，我们通过前期招生工作的努力，邀请了大量幼儿家长带幼儿来园参加亲子游戏活动。活动中，所有教师分工合作，我承担的是引导家长参观幼儿园并介绍幼儿园和解答家长咨询工作。另一次是8月22日至26日开展的免费试学活动。我服从幼儿园的工作分配，积极配合园长和后勤部门努力协调各个部门之间的工作配合，让幼儿园的保教工作尽快步入正轨。两次大型活动过后有很多家长当场在我园报名，目前我园建园第一次招生，人数就达到100多人。 五，认真思考，随时总结工作经验，提高工作效率。
在每天的工作过程中，我随时记录工作中的各种情况，发现问题及时汇报解决，并且积极思考和同事们探讨有没有更好的途径获得更好的效果。平时只要发现未完成的工作，或者其他同事提出的.需求，我积极帮助，从不推辞。
紧张的8月已经过去，我在8月的工作中也存在一些遗漏和不足之处：在试学中我发现本园8名教师中有一半没有幼儿园行业经验，进入班级面临一群小朋友后手足无措、根本无法组织正常的教育活动和生活活动。这是之前培训过程中没有发现的问题。我会在后面的时间里多努力，一方面提升自己的自身素质，提高职业水平；一方面继续强化教师带班工作的具体指导；另一方面在园所本职工作中做到有计划、有落实、有针对性。
1，结合教师的特长与特点，给教师分组与分班，做好迎接新学期迎接新幼儿的准备工作。
2，编排全园总课表，督促教师制定学期教学计划，保障教育教学活动的顺利开展。
3，与后勤部门合作，给班级配备相应的教学物品与生活用品。
1，全园树立任何活动以保障幼儿安全为前提的观念。人人讲安全，人人懂安全，把安全工作落实到实处，发现安全隐患及时消除和报告。定期检查、维护各种家电用具和运动器械，排除一切不安全的因素。
2，每周教职工例会上，提醒教师坚持在幼儿一日生活管理中体现健康安全教育，提高幼儿自我保护意识。避免意外事故的发生，促进幼儿健康成长。
1，坚持保教并重原则，积极协调保育员与教师在幼儿一日生活中的配合。 2，强调教师在班级管理中的重要作用，督促教师尽快培养幼儿集体生活的的行为习惯。
3，进入各班级，具体指导初上岗的新教师开展幼儿园一日生活工作。 4，丰富幼儿各类游戏活动，确保幼儿户外活动时间，在各类活动中，锻炼幼儿综合能力，提高幼儿综合素质。
1，进行每周一次的集体学习与交流。规范教师职工言行、仪容、仪表，与
家长建立友好的服务关系，与幼儿建立平等的同伴关系，与同事建立合作伙伴关系，营造积极健康、亲切和谐的育人环境。
2、树立“保教就是服务”，“家长就是上帝”的理念，服务于幼儿，服务于家长，服务于社会。
3、加强新教师的基本功训练，提高新教师组织教育教学活动能力和评价能力。独立自主地完成好各项教学活动。
4、开展园内公开课活动，通过观摩上课、交流讨论，相互学习，共同提高。严格履行岗位职责，做到人到岗位心到岗，工作更到位。
5，强化班主任工作职责，让班主任在班级管理中发挥主导作用。
1，拟好特色教育的教育内容，制定特色教育课程计划。
2，协调特色教育课的时间，人员与场地，逐步使特色教育有序开展。
3，及时检查特色教育课的执行情况，分析教育内容的可行性，根据幼儿接受情况，调整教育内容，促进幼儿个体发展。
招生部工作计划 篇10
根据《教育部关于进一步加强和改进普通高等学校艺术类专业考试招生工作的指导意见》(教学〔2021〕3号)，结合我区实际，制定本方案。
一、指导思想
面贯彻党的教育方针，加强党的领导，落实立德树人根本任务，适应经济社会发展需要，按照“坚持育人为本，提高选拔质量，加强分类指导，确保公平公正”的原则，从有利于促进学生健康发展、科学选拔人才、维护教育公平出发，进一步加强和改进我区高校艺术类专业考试招生工作，推动构建引导学生德智体美劳全面发展的艺术人才选拔评价体系，为建设新时代中国特色社会主义壮美广西提供艺术人才支撑。
二、总体目标
从20__年起，逐步推进高校艺术类专业全区统一考试(以下简称艺术统考)相关改革工作，到2024年，基本建立以统一高考为基础、艺术统考为主体，依据高考文化成绩、专业能力考试成绩，参考普通高中学生综合素质评价结果，分类考试、综合评价、多元录取的高校艺术类专业考试招生制度，基本形成促进公平、科学选才、监督有力的艺术人才选拔评价体系。
三、主要任务
(一)推进艺术专业特色发展。
1.明晰艺术人才选拔培养定位。
高校艺术人才选拔培养要结合学校办学实际，进一步找准办学定位，突出办学特色，根据不同艺术类专业人才培养特点和能力素质要求，构建与办学定位和特色相适应的艺术人才选拔体系，着力选拔培养德艺双馨的艺术人才。推进高校艺术类专业内涵发展，培养具有扎实文化素质和专业基础的艺术人才及具备丰厚文化底蕴和突出专业能力的拔尖艺术人才。
2.优化艺术学科专业布局。
高校设置艺术学科专业要紧密结合我区繁荣发展文化事业和文化产业对高素质艺术人才的需求，根据学校办学定位，综合考虑办学条件、师资队伍、毕业生就业等因素，进一步调整优化艺术类专业布局，合理安排招生计划。学校每年要对艺术类专业录取新生和毕业生情况进行分析评估，对不具备办学条件、师资力量不足、就业率低的专业进行相应调整，减少相关专业招生计划和办学规模。
自治区教育厅加强高校艺术学科专业设置调整和招生计划管理，组织高等学校专业设置教学指导委员会，不定期对高校艺术学科专业设置、招生规模、培养质量、就业状况等进行评估，并根据评估结果对高校艺术学科专业布局和招生计划进行动态调整。
(二)完善艺术类专业招生考试方式。
我区高校艺术类专业招生实行“文化素质+专业能力”的考试评价方式，文化素质使用统一高考成绩，专业能力使用艺术专业能力考试成绩。艺术专业能力考试包括艺术统考和高校艺术校考，艺术统考由自治区招生考试院统一组织，高校艺术校考由相关高校自行组织。
3.明确艺术统考专业范围。
自治区招生考试院根据教育部制定的高校艺术类考试招生专业目录和各专业分类考试方案，制定我区艺术统考考试科类、科目设置方案和考试说明，增强考试的区分度，满足不同层次、类型高校的选拔需要。我区艺术统考的科类包括美术类、书法类、音乐类、舞蹈类、播音主持类、广播影视编导类、航空服务类等，到2024年基本实现艺术类专业我区艺术统考全覆盖。对个别生源极少或考试组织确有困难的艺术类专业，采取与区外联合组织或“考评分离”等方式进行。
4.严格控制艺术校考范围和规模。
2024年起，在艺术统考基础上，开展艺术校考的高校原则上为经教育部批准的可不编制分省分专业招生计划的独立设置本科艺术院校及部分艺术类本科专业参照执行的院校。上述高校对考生艺术天赋、专业技能或基本功有较高要求的高水平艺术类专业需组织艺术校考的，须报自治区招生考试院批准。
组织艺术校考的高校要切实加强组织领导，结合人才选拔培养定位，科学制定校考工作方案，加强与区内外艺术统考的衔接，合理确定校考形式。要严格控制现场校考人数，原则上校考人数不超过相关专业招生计划的68倍，积极采取线上考试或使用艺术统考成绩进行初选。我区高校艺术校考不得在区外设置考点，区外高校艺术校考也不得在我区设置考点。对于出现违规招生情况的高校，将视情节严肃处理，直至停止校考资格。
5.健全艺术考评人员遴选机制。
2022年起，自治区招生考试院建立健全艺术类专业考评人员信息库，加强与区外招生考试机构、艺术院校的联系与合作，扩大我区考评人员的遴选范围。优化考评人员组成结构，逐步增加区外校外考评人员人数，到2024年，区外校外人员比例达到一半以上。
(1)严格考评人员资格。高校考评人员应具备以下条件：政治素质好、工作责任心强、专业水平高、教学经验丰富、从事一线教学和管理工作、身心健康、能胜任考评工作、具有中级职称以上。
(2)实行申报回避制度。建立考评人员和考生特殊关系申报制度，凡在规定时间内有指导、被指导关系或有亲属关系及其他利害关系的考评人员和考生，均须按要求进行申报，并严格执行回避制度。高校领导干部子女或亲属报考本校的，须向学校报备并在校内公示，要全程回避，学校不能安排其参加考评工作。
(3)建立“黑名单”制度。考评人员不能参与考前辅导、应试培训，或与社会培训机构勾连牟取不正当利益。对于隐瞒不报、弄虚作假或违规违纪的考评人员，按有关规定严肃处理，并列入考评人员“黑名单”，终身不得参与高校考试招生工作。
6.严格规范考试组织管理。
自治区招生考试院全面负责艺术专业能力考试统筹管理和组织工作。高校负责艺术校考的组织实施。自治区招生考试院和有关高校应按照国家教育考试保密要求，完善艺术统考和高校艺术校考命题、制卷、试卷流转、保管等各环节、全流程的规范管理，确保命题和试卷的绝对安全。严把考试入口关，通过现代技术手段，严防考生x。严把考试组织关，严格落实考生、评委、考场随机编排“三随机”工作机制，严防考试舞弊。严把考试评分关，完善艺术统考和高校艺术校考的评分标准和评分细则，完善信息化评分系统，加强评分管理，积极采取“考评分离”、考评人员现场独立打分、全程录音录像等方式，确保评分公平公正。
(三)完善艺术类招生录取机制。
7.完善招生录取办法。
2024年起，我区高校艺术类专业招生录取实行以下办法：
(1)使用艺术统考成绩作为专业能力考试成绩招生的艺术类专业，在考生统一高考成绩和艺术统考成绩都达到我区艺术类专业的录取最低控制分数线基础上，依据考生统一高考成绩和艺术统考成绩按比例合成的综合成绩、参考普通高中学生综合素质评价结果，实行平行志愿投档，择优录取。
(2)使用高校艺术校考成绩作为专业能力考试成绩招生的艺术类专业，在考生统一高考成绩达到我区普通类专业批次录取最低控制分数线、艺术统考成绩合格且达到学校划定的最低成绩要求基础上，依据考生高校艺术校考成绩、参考普通高中学生综合素质评价结果，择优录取。
(3)艺术史论、戏剧影视文学等艺术类专业招生，不再进行艺术专业能力考试，直接依据考生统一高考成绩、参考普通高中学生综合素质评价结果，择优录取。
高校应积极完善普通高中学生综合素质评价结果的使用办法，加强考生思想品德考核和多维度评价，相关使用办法要提前向社会公布。
8.逐步提高文化成绩要求。
根据不同艺术类专业人才选拔培养要求，分类划定、逐步提高艺术类各专业统一高考成绩录取最低控制分数线(舞蹈学类、表演专业可适当降低要求)，逐步扭转部分高校艺术类专业人才选拔“重专业轻文化”倾向。2023年，艺术统考考生的综合成绩中统一高考成绩所占比例为40%。2024年起，艺术统考考生的综合成绩中统一高考成绩所占比例原则上不低于50%。组织艺术校考的高校要对各艺术类专业相对应的艺术统考成绩提出明确要求，结合专业培养要求，加强考生文化综合素质考查，进一步提高考生文化课成绩录取要求。
9.建立破格录取机制。
招生部工作计划 篇11
招生年度工作计划
一、背景介绍
招生是任何一所学校的重要工作之一，它直接关系到学校的发展和影响力。随着社会的发展和教育竞争的加剧，招生工作也日益复杂和严峻。因此，制定一份详细具体且生动的招生年度工作计划尤为重要。本文将从招生目标、招生策略、宣传方案等方面进行详细介绍。
二、招生目标
一个明确的招生目标是整个工作计划的基石。学校的招生目标应该是具体、可衡量的，例如增加本地生源、提高招生率或提高优秀生录取比例等。在制定目标时，需要考虑到学校的特色优势和市场需求，进一步确定招生目标的合理性。
三、招生策略
招生策略应紧密结合学校的特色和目标，以达到最佳效果。了解目标学生群体的特点和需求，例如年龄段、教育背景、兴趣爱好等，以便更好地制定招生策略。可以通过与中小学合作，举办招生宣讲会、参加教育展览等方式，提高学校的知名度和美誉度。充分利用网络平台和社交媒体，进行网络宣传和推广，能够吸引更多潜在学生的关注。建立有效的学校形象塑造和口碑管理机制，通过优质教学、丰富校园生活等方式，培养学生家长的信任感和满意度。
四、宣传方案
在招生过程中，各种宣传手段不可或缺。制定一份生动精彩的宣传方案能够为学校的招生工作起到事半功倍的效果。要确定宣传的主题和重点，突出学校的特色与优势，以激发潜在学生的兴趣。选择合适的媒体渠道，例如报刊杂志、电视广播、网络平台等，以便覆盖更广的受众。同时，与各方合作，如公共关系公司、广告公司等，能够提供更加专业的宣传支持。要根据不同的宣传阶段（如招生前期、招生中期和招生后期）进行宣传活动的安排，并且设计吸引人的宣传物料和海报。
五、团队建设
招生工作需要一支专业且团结的团队来保证工作的顺利进行。在工作计划中，应明确团队成员的职责和任务，确保每个人都能够充分发挥自己的专长。同时，要建立有效的沟通机制，保持团队成员之间的密切联系。培训和激励团队成员也是非常重要的，这包括提供培训课程、举办经验分享会等方式，以提高团队成员的招生能力和激发工作热情。
六、评估与改进
招生工作不是一成不变的，它需要不断地评估和改进。定期对招生工作进行全面的评估，包括宣传效果、招生数量和质量等方面，以便及时发现问题和不足。根据评估结果，制定相应的改进措施，以提高招生工作的质量和效率。
结束语
招生年度工作计划是学校招生工作的重要指导文件，具体且生动的计划能够为学校招生工作提供明确的方向。通过本文的介绍，相信大家对招生年度工作计划的重要性和编写方法有了更加清晰的认识。希望各位同行能够结合自己学校的实际情况，制定出富有特色和有效的招生年度工作计划，为学校的发展做出更大贡献。
