司法述职报告(范例7篇)。
报告怎么写最好呢？为了更好地向领导汇报工作，我们经常需要撰写报告。虽然报告不需要批复，但它是下级机关与上级机关之间取得支持和指导的桥梁。下面是我们整理的“司法述职报告”类报告，希望能对你有所帮助。请将此页收藏，随时追踪最新信息！
司法述职报告 篇1
文章标题：司法局个人的述职报告
一年来，在区委、区政府的领导下，认真实践“三个代表”重要思想，大力弘扬求真务实精神，突出改革、保障、拓展、规范的主题，抓指导、促发展、强素质、树形象，有力促进了基层司法行政工作的健康发展，为我区建立良好的社会秩序、生活秩序和工作秩序作出了积极的贡献。主要表现在三个方面：一、加强政治思想的学习，提高了理论和实践的能力我认真学习“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神，特别是在参加保持共产党员先进性教育活动中，力作表率，以高度的责任心、良好的精神状态、积极主动的态度参加教育活动，自觉做到全时、全程、全力、全身心的投入教育活动。在教育活动中，坚持“三学”，即参加集体学、坚持个人学、结合实际学；“三严”，即严要求、严标准、严对待；做到“八真”，即谈心活动做到真诚、征求意见做到真心、撰写党性分析做到真像、参加民主生活会做到真情、提出评议做到真准、反馈评议做到真实、共同提高做到真帮。通过教育活动，真正起到了先锋模范作用。二、改革创新、与时俱进，提升了基层司法行政工作水平在实际工作中，我以努力奋斗、不断进取为动力，以维护和保障社会稳定为重点，充分发挥职能作用，努力探索新时期基层司法行政工作新特点、新方法、新措施。首先，对基层司法行政工作进行了全面调查论证，细化、量化、标准化，明确了任务和目标，确立了创新思路和内容，对18家司法所实行了目标管理，为规范司法所建设建立了良好的运行程序。其次，加强了指导与协调，理顺了关系，强化了职能，司法所建设普遍达到了硬件过硬、软件不软的标准：有工作流程操作规范板、电话办公桌椅、各种薄册合订本、档案齐全，大部分实行了微机管理，规范化建设任务基本完成。第三，加强了企业人民调解委员会建设。兴隆大厦、华润集团等200人以上企业均完成了调委会组建工作。目前全区126家调委会全部达到了“五有”和“四规范”，即：有固定的工作场所，有印章，有牌子，有调解记录薄，有统计台帐；规范组成人员，规范工作秩序，规范工作制度，规范调解文书。全区以司法所为龙头，街道调委会为骨干，村、居、企业为基础，上下联动、优势互补的调解网络进一步完善。第四，强化了对基层司法助理、调节员的培训，采取集中培训、定点专题培训等多种形式相结合的方式，就民法、民事法律文书等专业法律知识进行了系统的培训，使得基层司法行政队伍的整体素质得到提升，共开展有效调解纠纷716件。通过抓早、抓小、抓苗头、防激化使人民调解工作真正成为了维护我区社会稳定的第一道防线。第五，安置帮教进一步巩固提高。对全区安置帮教工作进行了一次全面、细致的调查，掌握了近五年来释解人员的基本情况，建立了台帐、实行了信息化管理。建立过渡性培训基地1个，对帮教对象广泛开展了帮思想、教法律、帮工作、教技术、帮生活、教做人的“三帮三教”活动，使全区的安置帮教工作做到底子清、情况明、措施到位、效果明显。211名帮教对象的帮教率达100，促进了释解人员的转化。三、勤正务实、团结自律在实际工作中能自觉的与区委、区政府的工作目标要求保持高度一致，自觉树立大局观念，不断充实提高自身决策能力。思想解放、思路清晰、重点突出，对所负责的工作推进力度大，善于调动方方面面积极性，广泛听取意见，处事果断，敢于承担责任，勤奋敬业，工作务实，作风深入，联系群众，谦虚谨慎，对自己要求严格，与广大司法行政工作者结下了深情厚谊。存在问题：基层部分人民调解员的素质有待于进一步加强，法律服务市场需进一步规范，基层法律服务所的服务意识、服务质量有待于进一步提高。这些都有待于在今后的工作中努力改进和提高。
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司法述职报告 篇2
司法行政机关作为社会管理综合治理的组成部分，在加强社会管理创新，维护社会稳定方面承担着重要职责。按照市委综治委、政法委创新社会管理项目建设的部署,由市司法局牵头实施的项目是过渡性安置帮教基地建设、社区矫正、大调解体系建设和普法宣传。其中前三项又是市综治委、政法委确定的重点项目。
今年，我们以迎接党的十八大召开为契机，以促进我市转型跨越发展为主题，积极营造和谐稳定的社会环境。按照市综治委确定的社会管理综合治理工作的责任分工，紧紧围绕我局牵头实施的社会管理创新的四个项目，采取有力措施，认真组织落实。尤其是新班子组建以后，我们迅速统一思想，理清工作思路，提出了“强管理、提素质，创特色、求实效，树形象、争一流”的工作目标，提出了“在大局上作文章，在特色上下功夫，在难点上求突破”的工作要求。建立完善了四项社会管理创新项目的目标管理、工作例会、定期通报、联系基层等有关制度，强化了工作落实措施，加大了督促检查力度。6月份，市局党组成员分赴联系县，对社会管理综合治理的各项任务完成情况进行了督促检查。随后召开了全市司法行政系统重点工作推进会，进一步明确了实施四个项目的工作要求。近日我们又召开了全市司法行政基层工作左权现场会，传达贯彻了市委政法委灵石会议精神，总结观摩了XX县人民调解的体系建设的经验，客观分析了各县(区、市)四个项目建设的进展情况以及存在的问题，进一步明确了落实四个项目的责任。主要工作述职如下：
“大调解”体系建设作为创新社会管理的一项举措，市委、政府、市委政法委予以高度重视。年初，市委常委、政法委书记李苏平带领考察组赴江浙两省进行考察，市委书记张璞专门听取了考察组的报告，并提出了指导性意见。结合我市实际，我们起草了实施草案，形成了市委办公厅、市政府办公厅《关于在全市构建“大调解”工作体系有效化解社会矛盾纠纷的意见》。6月18日，召开了全市电视电话会议及时进行了安排。在操作层面上，我们制定下发了《关于在全市行业性调解组织中实行“四统一”的通知》，7月29日，举行了市直九行业人民调解委员会及行政调解中心授牌仪式，李苏平书记就进一步推进“大调解”工作提出明确要求，有力地促进了“大调解”体系建设的落实。
“大调解”体系建设是我市的一项创新工作，也是我市的一项特色工作，目前有两方面突破：一是在县级“大调解”平台上有一定突破。以左权为代表的'县级调委会平台发挥作用。XX县委、政府出台了《XX县进一步加强人民调解工作的意见》，每年县财政补贴经费30万元。今年以来，他们以县人民调委会为平台，构建“三调联动”的“大调解”机制。上半年县调委会受理矛盾纠纷120件，接待群众近千人次，当场咨询疏导矛盾纠纷93件，申请调解案件27件，结案27件。当场兑现的有26案，涉案金额100多万元。二是在破解基层人民调解经费瓶颈问题上有较大突破。市司法局与市财政局联合下发了《关于在全市人民调解工作实施“以案定补”的意见》。目前已有左权、寿阳、灵石三个县落实了人民调解“以案定补”制度，其他县市司法局也正在抓紧落实。
“大调解”体系的建设在化解矛盾纠纷，维护社会稳定方面发挥了积极的作用。上半年，全市共排查调处矛盾纠纷5642件，成功调解5065件。特别是我们还组织各级调解人员参与服务重点项目和工程的保障护航活动，开展“清障除碍”行动。仅XX县银亿宏峰征地补偿一案，调解人员就协助与当事人签订调解协议180余份。
4月，李苏平书记带领市司法局等部门负责人，赴江苏省XX市就社区矫正工作进行专题考察。之后，我们起草了具体落实意见。市司法局联合法院、检察院、公安局、市编办、财政局等九部门下发了《关于推进社区矫正工作的实施意见》。同时，选定榆次、灵石、寿阳、昔阳、左权五个县(区)作为试点，重点抓了以下工作。一是县(区)司法局设立社区矫正专门机构，配备专职工作人员。二是运用gps信息监管系统，加强对重点社区矫正人员实施技术监控。三是县(区)建立社区矫正教育管理服务中心。采取财政定补的办法，每xx名社区矫正人员配备1名社区矫正专职工作者。四是完善经费保障措施。按社区矫正人员每人不低于xx元的标准核定经费，列入财政预算。主要用于社区矫正专职工作者工资待遇、办公业务、业务装备、业务培训及电子监控系统的运行和维护费用等。截止目前，社区矫正工作实现了矫正人员的全部接收、全部管控，全市累计接收社区矫正人员xx人。
按照市委、政府《关于推进全市社会管理创新项目建设的实施意见》的具体要求，我们下发了《关于推进刑释解教人员过渡性安置基地项目建设的实施方案》。各县(区、市)按照要求，狠抓信息平台建设和工作机制创新，榆次、平遥、介休的服刑在教人员信息管理平台全部建立并正常运行，XX县建立了刑释解教人员衔接和安置工作机制，该县的万翔煤业安置帮教基地累计安置刑释解教人员达xx人，受到了省厅领导的好评。目前，全市累计接收安置帮教刑释解教人员xx人。
我们在普法工作中着力打造三个载体,突出了普法工作的针对性、实效性。一是大课堂举办高层法制报告会。5—6月，先后邀请中国人民大学陈卫东教授、中国政法大学法学院院长薛刚凌教授开展专题法制报告会。报告会采用视频会议方式举行，市级领导全部出席，市县两级职能部门主要负责人、分管法制工作负责人累计3000余人同步收听收看，取得了很好的效果。二是大规模开展巡回法制宣讲。“六五”普法启动后，我们组建了普法讲师团，深入机关、农村、村企矛盾集中地、重点企业开展针对性巡回法制宣讲30余场次。各县(区、市)在抓好农村普法挂图、农村干部法律手册发放基础上，组织举办了农村“两委”干部集中法律培训。三是大力度推进依法治理创建机制建设。为加强省市级依法治理示范单位监督管理，市委依法治市办制定了《依法治理示范单位动态管理办法》，对省市级依法治理单位进行全面督察，增强了依法行政的责任感。
半年来，我们按照综治委、政法委的要求，大胆创新，努力工作，狠抓落实，较好地完成了任务，取得了一定成效。但离综治的要求还有很大的差距，离现实的要求还有很大的距离。我们将进一步总结工作，采取措施落实好各项任务，以优异的成绩迎接党的十八的胜利召开!
司法述职报告 篇3
主任、各位副主任、各位委员、各位代表：根据市市人大常委会的统一部署和要求，现将我任职以来依法履行职责的情况报告如下，请予评议。我于2000年1月开始担任**市司法局局长。五年来，在市委、市政府的正确领导和市人大常委会的监督支持下，我和党组一班人认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕市委市政府的中心工作，认真贯彻市人大常委会的决议决定，充分发挥法律保障、法律服务、法律宣传职能，在人民调解、法律服务、法律援助、普法依法治理、刑释解教人员安置帮教工作中积极开拓，勇于创新，使我市司法行政工作实现了新突破、新发展。五年来，先后被省司法厅授予“全省人民满意的司法行政先进单位”、“**省人民调解工作先进单位”，被省司法厅荣记集体二等功一次，被省普法办、省司法厅授予“全省法制宣传工作先进集体”。2005年9月，我局被司法部授予“全国司法行政基层建设工作先进单位”，成为全国100个受表彰的单位之一。 一、团结为本，公道处事，增强“班长”的亲和力和凝聚力2000年1月我到司法局工作后，面对司法局当时班子建设、队伍管理、工作条件等方面的实际情况，召开了专题局党组会议，确立了班子建设的总体目标，即“建设密切团结的好班子，培养秉公执法的好队伍，树立廉洁务实的好形象，开创一流业绩的好局面”。一致认为，我们这届班子，必须继承发扬司法局的优良传统，忠于职守，不负重任，开拓进取，力创佳绩，努力把我市的司法行政事业推向前进。一是把班子团结放在突出位置，增强班子的凝聚力。家和万事兴，成也团结，败也团结。我到任后，第一件事就是马上着手制定《司法局党组关于进一步加强自身建设的意见》，对班子建设提出了一系列刚性规定，按照现代领导科学的要求，努力建立一种“求同存异，诚信为本，责权相一，高效协调”的领导班子运行机制。通过一系列的工作，班子成员开诚布公交换意见，以诚相待密切配合，赢得了一个精诚团结的良好开端，一班人在团结问题上取得了高度共识，维护团结成了每个人的自觉行动。近三年来，在市委组织的领导班子年度考核中，司法局领导班子优秀票都接近100％。 二是以健全党内民主为突破口，狠抓局风建设。风正才能气正。领导班子坚持从我做起，从领导成员做起。党组成员按照民主集中制的原则，自觉遵守组织人事纪律。坚持每周定期召开局长办公会或党组会，实行重大问题集体研究决定，确保班子思想认识统一。在干部任免、调动、评先树优等敏感问题上，不搞个人说了算，实行“民主推荐、平等竞争、岗位竞争、年度考核”的用人机制，保证党组的有关决定符合大多数同志的意愿，顺合民心。五年来，任免了20名中层干部，奖励了36名干部，全部都是通过民主推荐，党组集体研究决定的。 三是建章立制，规范议事行为。培养一种良好作风是搞好工作的关键。既要反对一言堂，又要反对议而不决，决而不行，有令不行，有禁不止。通过认真反复讨论，党组一致通过了《党组议事规则》，下决心规范决策程序，解决议事程序中存在的问题。制定了《关于开展作风纪律整顿的意见》，组织全体干警认真查摆自身存在的问题，先后向各镇（街）、市直各部门发放征求意见信92封，召开座谈会6次，走访公证、律师顾问单位38家，对反馈的意见和建议进行了疏理总结。针对存在的问题和反馈的建议，建立健全了五个方面30多项规章制度，并逐条进行落实，从而使各项工作有章可循，按章议事，以制约人，规范了决策程序，保证了决策的科学性和民主性。二、以人为本，从严管理，树立“班长”的威信和形象司法行政工作面广线长，关系全社会的稳定和发展，没有一支过硬的队伍是无法承担的。因此，担任司法局局长以来，我从提高队伍素质入手，遵循“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”这一主线，严格要求全体干部职工要“树立‘爱我司法’意识，尽心尽职，求真务实，靠制度管队伍，靠务实创业绩，靠亲和暖人心，靠公正树权威，靠廉洁树形象。一是建章立制,狠抓落实,加强干警队伍建设。认真组织力量制定完善局机关及基层所（中心）的业务、纪律、财务和奖惩等各项制度，制定了《关于进一步加强司法行政队伍建设的实施意见》，出台了《**市司法局机关岗位目标责任制业务、公共目标双百分考核办法》、《基层司法行政工作百分考核标准》、《基层司法所普法依法治理工作百分考核标准》，把任务目标量化到人，与评先树优直接挂钩，激发了队伍的活力。采取定期与不定期督查、半年考核与年终考核相结合的办法，严格抓好落实。另外，五年来，先后在全系统认真开展了“争创人民满意”活动、环境建设年等十多项活动，较好地解决了司法行政队伍中存在的突出问题，队伍建设逐步走向规范化、制度化管理的轨道。二是积极探索,大胆创新,推进司法行政系统管理体制改革。对律师事务所进行脱钩改制。2000年10月，根据业务上级的要求，对全市2个律师事务所进行改制，实现了由事业单位向中介组织的转变，推动了律师事务所规范化建设进程。2002年，**市在我市召开了县域律师事务所规范建设现场会，推广我市的经验作法。进一步理顺司法所管理体制。2002年机构改革时，司法所划归镇街管理，一度出现只顾中心工作荒废业务工作的现象，为从根本上改变这种情况，经过做大量工作，争取市委、市政府领导的支持，将司法所作为司法局的派出机构，在**市率先实行垂直管理。在此基础上，又对全市司法所长岗位实行了竞争上岗，选拔出13名年富力强、德才兼备、政绩突出的同志担任司法所长。同时，争取为司法所增加了6个编制，引进了6名应届法律本科毕业生。目前，全市各司法所的人数由以前的1-2人达到了3-4人，为更好地发挥职能奠定了良好基础。我市司法行政管理体制改革的经验作法也多次被省司法厅、**市局推广和转发。三是廉洁勤政，严格自律，清清白白做人。认真贯彻执行上级关于领导干部廉洁自律的一系列规定，特别是中央制定下发了《党内监督条例》后，自觉严格要求自己，时时处处不忘强化自律意识，坚持求真务实，多办实事，严格财务开支，精打细算，勤勤俭俭过日子，大力压缩接待费开支，节俭办一切事情，从来不搞大手大脚，省下钱来尽可能改善办公条件和干部职工的生活工作条件。经过五年克勤克俭的努力，仅 共2页: 1 [2] 下一页
司法述职报告 篇4
司法协警述职报告
尊敬的领导：
我是XX县司法局的一名司法协警，在过去的一年里，我在工作中积极投入，不断学习和提升自己，为维护社会安宁和公平正义作出了自己的贡献。在此，我向您汇报我过去一年的工作情况。
一、工作概况：
作为一名司法协警，我主要负责协助处理案件，参与纠纷调解，执行法律文书等工作。在过去的一年里，我共处理了XX起刑事案件，XX起民事案件，XX起行政案件，共协助完成XX份法律文书。
二、工作亮点：
1. 扎实学习知识：我认识到司法工作的专业性和复杂性，因此我积极参加各类培训和学习，提升自己的专业素养。我参加了XX次法律培训班，学习了刑事诉讼法、民事诉讼法等相关法律法规。通过学习，我不断提升了自己的法律素养和动手能力，为工作提供了坚实的基础。
2. 独立承担案件：在过去的一年里，我积极争取机会，独立承接了一部分简单的民事案件和行政案件的处理工作。在案件处理过程中，我严谨细致，认真审核材料，与当事人充分沟通，尽力保护当事人的合法权益。通过这些独立承担的案件，我学会了快速、准确地分析问题和解决问题的能力。
3. 参与纠纷调解：作为一名司法协警，我积极参与了XX起纠纷调解。在调解过程中，我注重倾听当事人的心声，协助双方寻找共同利益点，推动双方达成和解。我坚信，通过积极的沟通和耐心的劝解，我们可以帮助当事人解决矛盾，维护社会稳定。
三、存在问题及改进措施：
1. 业务知识仍需加强：虽然我在过去的一年里积极学习，但仍然感到自己的业务知识需要进一步加强。为此，我计划参加更多的培训班，与同事交流学习经验，提升自己的专业水平。
2. 沟通能力有待提升：在与当事人沟通的过程中，我发现自己的沟通能力还有待提升。为了更好地理解当事人的需求和疑虑，我计划参加一些沟通技巧的培训，提高自己的沟通能力。
3. 思维方式要转变：在处理案件过程中，我发现自己的思维方式还比较局限，缺乏一种综合思考的能力。因此，我计划主动与同事交流，学习他们的思维方式，开拓自己的思维视野。
四、后续工作打算：
在未来的工作中，我将继续努力学习，提高专业素养，注重法律知识的学习和运用，做到知法、守法、用法。同时，我还将加强与同事的沟通交流，互帮互助，共同成长。通过自身的努力，我希望能够成为一名全面发展、业务精湛的司法协警。
最后，感谢领导和同事们对我的信任和支持。我将时刻以“为人民服务，维护社会稳定”为宗旨，不断奋进，为司法事业做出更大的贡献！
司法协警：XXX
司法述职报告 篇5
今年2月底我从东关街办转岗到司法局，到新单位后，面对新的工作内容、新的工作环境、新的工作要求，边学边干，团结带领全局同志紧紧围绕区委、区政府中心工作，围绕创建平安广陵，积极履行司法行政职能，在全局同志的共同努力下，司法行政工作取得新的进展。
一、认真学习，努力提高思想政治业务素质。
我从东关调到司法局，工作职能发生了根本变化，为了适应新岗位的需要，更好地履行领导职责，工作中，我始终注意把学习放在重要的位置。一是认真学习司法局自己制定的一些规章制度，总结经验汇报材料，尽快熟悉本职工作，尽早进入角色，担负起领导责任。二是积极参加省厅、市局组织的业务培训。今年参加省厅在省委党校组织县(市)区司法局长培训班，时间十天。通过培训，从理论方面初步了解掌握作为基层一名司法行政干部所必须的一些知识和技能。三是主动参加法学知识的函授教育。司法行政工作涉法的工作内容比较多，必须具备较多法学理论。今年自己根据函授教育要求，已学完刑法学总论、分论和法理学概论，不断夯实从事司法行政工作的理论基础。四是积极参加区里和局机关组织各项学习活动，努力提高政治业务素质。
二、履行职责，全面推进司法行政工作
今年根据我区的实际情况，提出了司法行政行政工作的总体要求，即严明纪律、务求实效、服务基层、错位竞争，按照这一总体要求，经过全局上下的共同努力，我区的司法行政工作达到了区委领导“进位争先”的要求。
1、紧紧围绕区委、区政府的中心工作，在园区建设、城市改造拆迁、防非抗洪等方面主动介入，先后出警10余次，动用警力达60余人次，进行法制宣传、公证，矛盾纠纷化解，发挥我们应有的作用。
2、圆满完成了司法行政系统在“创建平安广陵”工作中承担的各项任务。今年我们根据区委要在“创建平安扬州”工作中率先达标，创成“平安广陵”的要求，抢抓机遇，借势而上，局筹借资金5万元，为6个乡镇、街道司法所添置电脑、打印机等硬件设备，基层司法所规范建设取得突破性的进展，为创建“平安广陵”作出了贡献。
3、以活动为抓手，促进司法行政工作向基层延伸。今年以来，我们先后在东关彩衣社区举办了全市首家青少年法制教育基地揭牌仪式，在曲江街道召开了全区规范司法所和调委员建设现场会，在文峰八大家社区举办了法律服务志愿者进社区授旗仪式。这些活动的开展，促进了全区普法、民调、法律服务、两劳人员安置帮教工作的深入。
今年市局领导和区委、区政府领导多次来我局指导工作和参加我们组织的各类活动，并对我们所做的工作给予了充分的肯定。曲江司法所被市局推荐为省先进司法所，我局被市局评为先进单位。
三、坚持勤政廉政，加强2支队伍建设
领导班子建设和司法行政队伍建设是做好各项工作的基础和关键。一年来，自己能以身作则，先后制定局长办公会和局党组会议制度，按照党风廉政建设责任制的要求，规范自己的言行。局党组也经常分析本单位党风廉政建设状况，及时开展警示教育，加强廉政监督，抓好党风廉政建设责任制的落实。在坚持勤政廉政，加强领导班子建设的同时，注意抓好三支队伍的建设，一是围绕“服务两个率先，创建平安地区”，在机关开展以“创争”为主要内容的教育活动，努力树造“公正、务实、勤学、宽容”的文化氛围和团结和谐、有所作为的工作作风。二是以创文明单位为抓手，在两个律师事务所开展提升形象，规范服务，争当文明服务窗口的活动，为律师队伍的自律管理注入新的内容。三是针对存在的问题，在法律服务所开展了为期3个月的“规范职业道德，严格执业纪律”的集中教育活动，处理了2名法律服务工作者，一个法律服务所被停业整顿。这次集中教育整顿活动得到了市局的肯定并在市局有关会议上介绍了经验。
一年来工作上所取得的成绩是上级正确领导和市局同志共同努力的结果。回顾一年的工作，自身也存在一些问题，一是对司法行政业务工作还需进一步学习。二是充分调动每一名同志的积极性还有需要注意的地方，放手不够。三是加强机关干部队伍建设的方法不多，机关作风有待进一步改进。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
司法述职报告 篇6
文章标题：司法局科级干部的述职报告
___年在区委、区政府的领导和班子全体成员的支持努力下，我坚持高起点、高标准，较好地完成了司法行政各项任务。___年，司法局被市评为先进单位，各项业务指标综合考核，名列全市第一。普法、法律援助、人民调解、安置帮教等业务分别被部、省、市评为先进。现将___年抓班子建设和实绩述职如下：一、努力进取，抓好领导班子全面建设在加强领导班子建设上我注重抓了以下：（一）搞好团结，增强班子凝聚力。我从讲政治、讲正气、维护党性原则出发，切实搞好一班人的团结。贯彻民主集中制的各项制度，保证各项决策的民主化、科学化。从我做起，要求班子成员树立一盘棋思想，做到思想上合、职能上分，目标上合、上分，重大决策上合、落实责任上分，相互支持、相互配合，分工不分家，确保了班子整体优势得到充分发挥。（二）统揽全局，增强班子战斗力。1、抓大事。司法行政千头万绪，我注重找准影响大局、有决定意义的关键问题，集中精力去抓好、抓出成效；2、抓重点。上注重围绕区里的中心开展司法行政，特别是围绕稳定指导基层开展好人民调解和法律援助。3、抓协调。我以积极的态度、多样的方式去沟通、协调班子成员之间、上上下下、方方面面的关系，处理好各类问题，使分力变成合力、阻力变动力、被动变主动，确保班子内部和外部保持良好运行机制。（三）率先垂范，增强班子号召力。1、带头学习。注重学习“三个代表”重要思想，用科学发展观研究司法行政在改革发展中的新情况、新问题，找出的新思路，增强“执政为民”的责任感、使命感。学习法律、法规，增强了业务的指导性；2、带头廉洁自律。树立正确的人生观、价值观，艰苦奋斗，廉洁从政；抓好纠风各项的落实。3、带头。把心思放在上，精力倾注在上，力气花在上，督战又参战，起到表率作用；4、带头树立良好局风。为树立和谐、效率、文明的机关风尚，坚持以身作则，严于律己，谦和为人，体恤下属，树立正气。二、强化指导，抓好普法和依法治理开展形式多样的法律宣传活动，组织协调各街道、社区开展法律宣传活动60场次，出动宣传车10台次，文艺演出30场次，发放宣传品3万余份，制作宣传（栏）板120块，宣传横幅50条，受教育面达10万人以上。做好“法律进社区”。主持召开法律进社区研讨会，及时推广了“法律进社区”先进经验。搞好青少年普法教育。安排部署机关同志为中小学校讲法制课60余课时，受教育学生达6000余人次。三、采取措施，做好人民调解和安置帮教有组织的开展矛盾纠纷大排查56次，专项治理2次，调解各类矛盾纠纷534件，防止群体性上访22件。做好安置帮教，预防重新犯罪。05年全区共接收两劳释解人员46名，过渡安置率100；加强对刑释解教人员的衔接管理，列帮率达到100。指导基层开展法律服务。协调各基层法律服务所为各级政府、企事业单位和个体工商户担当法律顾问52家；代理诉讼54件；代写法律文书62件；协办公证44件；开展见证126件；解答法律咨询823人次。
四、加大力度，搞好法律援助和“148”法律咨询服务
降低门槛，拓宽领域，以优质服务为弱势群体进行法律援助。全年共办理法律援助案件45件。“148”法律服务中心共受理来电咨询5326人次，接待来访600余人次。参加区长信访接待日，安排律师定期到信访办值班，解答上访群众法律咨询1000余人次，处理涉法信访案件100余件。争创市级“优秀青少年维权岗”。开展送法入校活动21场次，解答青少年法律咨询200余人次，办理未成年人援助案件15件，有效维护了未成年人合法权益。
五、监督管理，抓好律师代理和公证服务
加强律师监管，提高律师办案质量。组织指导光华、盛达律师所开展了集中教育整顿活动。律师所共代理刑事案件130件，民事案件110件，行政案件25件，经济案件46件，非诉讼代理30件，担任法律顾问26家，解答法律咨询1500人。指导公证处开展教育规范树形象活动。制定了《兴隆台区公证处开展教育规范树形象活动的实施方案》，办证质量和服务水平明显提高。全年共办理各类公证事项2017件，接待各类当事人万余人；解答法律咨询5000多次；代写和修改法律文书2000余份。
六、存在问题与不足
（一）我本人和班子理论学习抓的不紧，学习制度没有充分落实；法律专业知识需进一步提高。
（二）为全区经济和社会发展提供高水平的法律服务，发挥司法行政职能作用不够突出。
（三）指导基层开展司法行政力度不够，协调政府相关部门开展普法和依法治区需进一步加强。
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司法述职报告 篇7
市纪检委： 今年以来，我市ΧΧ系统的党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府和市纪委的正确领导、省厅的具体指导下，我和局党组一班人始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市纪委全会讲话精神，结合开展的保持共产党员先进性教育活动，深入开展“两个条例”学习教育，不断强化“四大纪律八项要求”，严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展了行风评议和“三项治理”工作，积极探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作体系，从源头上预防和治理腐败现象的发生，保证了全局乃至全系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。下面，我就开展党风廉政建设和反腐败工作述职如下： 一、加强领导，落实责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处 首先是及时调整了局党风廉政建设领导组，加强了组织领导工作,制定了《市ΧΧ局****年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，明确了工作任务。二是落实党风廉政建设责任制。局党组制定了《全市ΧΧ系统党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了明确和细化，与各县签订了加强党风廉政建设责任书，各分管局长和各科室负责人签订了加强党风廉政建设责任书，做到了任务到人，责任到人,在全局乃至全系统就形成了一个“一把手”负总责，分管领导齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的良好工作局面。 二、强化反腐倡廉教育，增强廉洁自律自觉性，不断规范党员领导干部的廉洁从政行为 在工作中，我们始终坚持把学习贯彻《实施纲要》和加强干部廉洁自律教育放在一切工作的首位，制定了《关于学习宣传“两个条例”活动的实施意见》和《关于学习贯彻落实〈实施纲要〉意见》，确定了学习重点：即“两个条例”、“建立健全教育、制度、监督并重和防腐败体系实施纲要”、“五个不准”。统一为全局干警购买了学习书籍、光盘等资料，结合政治、业务学习制定了学习计划，把反腐倡廉的学习教育贯穿到了日常工作和生活中，要求人人写学习笔记和撰写学习心得。特别是结合保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们坚持在干部中开展了形势任务、“立党为公，执政为民”、科学发展观等学习教育活动，使全体党员、干部树立了立党为公，执政为民的思想，增强了为人民服务，为经济服务的本领，提高了党员意识、群众意识、大局意识，增强是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力。 三、强化措施，源头治理，扎实开展“三项治理”工作 按照市“三项治理”工作会议的安排部署，我们对“三项治理”工作进行了再动员、再安排、再落实，高标准、严要求地开展了“三项治理”工作。一是强化领导干部自律意识，从源头上制止奢侈浪费不正之风。通过组织处级、科级领导干部认真学习，发廉政信卡、公开信，签定“制止假日不正之风”责任书，进一步完善机关各项管理制度和实行领导干部职务消费公示，领导干部的廉洁自律意识显著增强，从未发生“公款吃喝、公款娱乐、公款购物、公款旅游”等现象。二是严格进行复核审查，从严规范小汽车管理工作。在清理超标小汽车工作中，虽然我局无违规超标行为，但是我们仍按要求进行了认真的审核自查、公示和如实申报。同时，为了加强对用车的管理，还对车辆、驾驶员的管理、车辆维修、用油标准等作了具体的规定，使车辆管理及使用更加规范严格。三是认真开展清房工作。重点对全局的处、科级领导干部个人住房，进行了个人再申报、再公示、再审核、再外调和严格归档等程序，保证了清房工作的真实性和严肃性。 四、重点突出，整改有力，行风评议活动深入开展 根据市行评办和省司法厅的安排部署，我局结合全市实际，围绕工作职责所涉及到的行风行纪，在全系统特别是一些重点窗口行业开展了行风评议工作。一是畅通言路，虚心纳谏。结合开展的共产党员先进性教育活动，开展了主动深入基层、热情邀请上门、公开登报征求等多种形式的纳谏工作，使行风评议工作既有针对、又有目标。二是坚持“三结合”，即评议重点与司法行政工作实际、内部监督与外部监督、纠错整改与整章建制相结合，扎实开展了整改工作。特别是为了强化内部和社会监督，聘请了行风评议监督员和督查员，进行了公开承诺，公布了监督电话，促进了全系统行风评议工作扎实有效的开展。三是突出了窗口行业行风建设。 五、强化行政效能监察，进一步提高全系统的依法行政水平 按照市监委《****年执法监察工作要点》，制定了《执法监察工作意见》，坚持从提高行政效能监察入手，以提高依法行政的水平为目标，以
