2024作风建设发言稿(模板十一篇)。
这篇独特的“作风建设发言稿”一定能够激起您的兴趣，我们希望这篇文章能够为您的事业和生活带来更多的成就感。失败并不可怖，可怖的是不去努力成功。成功依靠的是坚持不懈的努力。当我们参加校园演讲比赛时，演讲稿需要我们注重语调和节奏，以提高听众的注意力。演讲稿的结构也要多样化。
作风建设发言稿 篇1
尊敬的各位领导，亲爱的同志们，大家好：
今天我演讲的题目是《坚定伟大信仰勇挑时代担当。每天走进县委、县政府大院，首先映入眼帘的是鲜红的“为人民服务”五个大字，它时刻提醒着我们时代赋予我们最光荣的使命，不断呼唤着我心底“重任在肩方显青春底色，回首来路更觉奉献无悔”的呐喊。
今年，全省“能力作风建设年”活动深入开展，为的是激发我们全体干部工作的激情、干事创业的热情，以更加饱满的状态为我们第二个百年大计努力奋斗。能来到县委办工作，我深感荣幸，荣幸的是，可以与一群最甘于奉献，勇于担当的同志们在第二个百年大计中，在高质量富美朝歌建设中留下属于我们共同奋斗的足迹。
县委办公室的主要职责是发挥“参谋助手、综合服务、统筹协调、督查督办”四大作用，服务经济社会发展、服务人民群众。经过半年多的学习和锻炼，我对县委办日常工作逐渐掌握，我愈发感受到这份工作的严肃和重要。姚主任常跟我们说：“身在兵位，胸为帅谋。”教导我们即便只是单位上的普通职工，但作为县委办的一员，也该学习培养大局意识，努力向领导看齐。我也逐渐明白了，服从安排是原则、提升能力是目标，逐渐懂得了，虽然工作中没有太多感人肺腑的故事，也没有催人泪下的情节，但肩上那份沉甸甸责任和担当，才是我们最大的荣耀。
“践行使命，担当奉献”就要立足本职工作，提升才干。办公室干部必须具备“张口能说、提笔能写、遇事能办”的基本素质，要达到这一境界，唯一的途径就是学习。当今时代，知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术、新模式、新业态层出不穷。这也为我们能力素质提出了新的更高要求。不论是成就自己的人生理想，还是担当时代的神圣使命，我们都要努力掌握科学文化知识和专业技能，努力提高人文素养，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领。
“践行使命，担当奉献”还要艰苦奋斗，砥砺前行。“自信人生二百年，会当水击三千里”。今天的我们既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。在实现中华民族伟大复兴的新征程上，必然会有艰巨繁重的任务，必然会有艰难险阻甚至惊涛骇浪，而我们需要做的就是干好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责。于荆棘丛生、坎坷挫折中不断奋起、永不气馁。
“践行使命，担当奉献”更要勤勉敬业，担当实干。担当是为人处世的品行，实干是一种工作的态度。只有勇担时代的使命，才能在担当中历练，在尽责中成长。担当实干就要有为民情怀，常怀为民之心，常做为民之事，修好这门“必修课”，才能把自己的青春和事业书写在脚下这片辽阔的土地上。
2022年，注定是不平凡的一年，这一年，是党的二十大召开之年，这一年，是“十四五”开局之年，这一年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年。借此机会，我也想与诸位同志共勉，在这条漫长、并不容易但又充满希望的道路上，努力扮演好自己在大事业中的小角色，以“功成不必在我，功成必定有我”情怀，努力担当时代赋予我们的重任，在这条充满希望的道路上有所作为，为建设高质量富美朝歌奉献青春力量。
作风建设发言稿 篇2
二、正视问题,才有克服各种障碍的勇气
通过开展党员先进性教育和思想大讨论等活动,我们的干部队伍作风已经有了明显好转。但是,也必须清醒地认识到,有的时候,我们仍不同程度地存在着违背“三用心”的现象,突出表现在三个方面:使命意识不强,不用心想事;宗旨意识不强,不用心谋事;开拓意识不强,不用心干事。
比如,我们局机关通过自查自纠,发现个别单位、个别人主要存在着三个方面的问题比较突出:一是办事拖拉,工作效率不高。工作不积极,自由散漫,缺乏紧迫感。
上下班不按时现象时有发生,上班精力不集中,擅离岗位,做与工作无关的事情;自觉、主动学习不够,自我感觉良好,不思进取、工作粗放、大而化之,做工作不尽全力,差不多即可,干事业不创一流,过得去就行,精神状态不好,工作无激情。二是是非不分,不敢坚持原则。明知正确的东西但不敢坚持,明知是错误的东西不敢或不愿反对,有时甚至还坚持错误、明知故犯;人云亦云、随大流,中庸思想,没有开拓创新精神;遇矛盾就绕,遇困难就让,不敢得罪人。
三是不爱学习,工作能力不强。不把学习当成一种责任,满足于略知皮毛,一知半解;政治意识不强,理论素养不高,业务技术不精,政治形势认识不深,路线方针政策法规不熟,专业知识不强,规定制度不清。不用心、用力抓工作,满足于应付、过得去。
这些作风上的问题,既突出表现于一些单位和个别人,也某种程序上,自觉不自觉地普遍存在于我们中间。目前,我们有三个方面的障碍需要“用心”去突破。一是要突破不敢坚持原则的障碍。
始终保持高度的事业心和责任感,敢于坚持原则、碰硬逗硬。放开手脚理直气壮地开展工作。要坚决纠正奉行“好人主义”的错误思想,坚决破除明哲保身、一团和气的封建习气。
二是要突破不敢面对矛盾的障碍。回避矛盾,不仅不能解决问题,反而会使问题越积越多。直面矛盾,及时研究,积极化解矛盾,这是“三用心”的典型特征。
三是要突破缺乏创新的障碍。激情是工作好坏的外在表现,激情源于锐意进取、开拓创新,要主动自我加压,才能攻坚克难。
三、学习创新,才能保持政务服务工作的生命力与活力
落实“三用心”,提高为民服务的能力,重在学习,贵在学以致用。我们必须围绕提高理论素养,深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性;要围绕提高执政能力,着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习,提高驾驭市场经济、推进自主创新的组织领导、管理社会、依法办事等方面的能力;要围绕提高政策水平,熟悉掌握**大政方针和省委、市委的重大决策,把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
作为**联系群众的纽带,实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益是政务服务工作的出发点和落脚点,要用群众是否满意和方便作为改进工作的风向标,用群众是否支持和赞成作为克服阻力的原动力,保证政务服务工作沿着正确的方向发展。
“永远不变的是改变”。改革与创新既是唯物辩证法发展观的内在要求,也是“与时俱进”的时代要求。在改革和完善行政审批制度的过程中,存在许多矛盾和问题,往往是旧的矛盾解决了,新的问题又产生了。
只有坚持用改革创新的思维方式解决出现的问题,认真清理行政审批依据,研究措施和办法,进一步精简行政审批程序,才能真正做到真心为民,才能使政务服务工作始终保持旺盛的生命力和活力。
四、真心为民,真抓实干,才能正确树立诚信公务员的良好形象
作风问题说到底是宗旨意识强不强,亲民意识浓不浓的问题。首先要增强宗旨意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,解决好发展为了谁、发展首先依靠谁的问题,把人民群众满意不满意作为衡量工作好坏的标准,进一步增强服务意识,完善服务思路,拓展服务范围,转变服务方式,为人民群众服好务。其次要端正服务态度。
搞好服务的前提是摆正关系和位置,坚决摒弃任何形式和任何表现的特权思想,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷横硬推”的衙门习气。第三要提高服务质量。反对办事拖拉,遇事推诿,“踢皮球”,力求高质量、高效率、高标准、高要求。
第四要紧密结合工作为群众服好务。以民为本,关注民生,满足民需,维护民安,满足人民群众日益增长的政务服务需求。
进驻行政服务中心的每一个政务服务处及其工作人员,都是中心的细胞和元素。勤政为民,是我们每一名公务员的职责之所在。真抓实干,是密切联系群众的根本要求。
首先,要增强事业心和责任感,要有对党和国家、对人民群众,对事业高度负责的精神,兢兢业业地做好工作。重实际、说实话、办实事、求实效,老老实实做人,踏踏实实做事,力戒形式主义、官僚主义。其次,是热情为人民群众服好务。
弄清群众之所需,干好群众之所盼,解决群众之所忧。多了解问题,多化解矛盾。第三,要抓落实。
要有强烈的敬业精神,凡承诺和程序和时限,要诚信守诺,做到“说了就算,定了就干,干就干好”。只有这样,才能做好本职工作,成为一名人民群众满意的诚信公务员,为构建和谐社会做出应有的贡献。
演讲完毕,谢谢大家!恭祝大家身体健康、心情舒畅!
作风建设发言稿 篇3
加强作风建设做勤廉兼优公务员
----讲气节、保持气节，方能搞好思想作风建设
尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：
大家好！
今天我演讲的题目是《讲气节、保持气节，方能搞好思想作风建设》。先贤们对气节作了无尽的描述，岳飞、文天祥、苏武等对气节作了最好的诠释。
气节，是凛然正气，是高风亮节，是个人修养的最高一级，也是最后的考验。
我们中华民族历经5000年的沧桑而愈益焕发光彩，是因为我们伟大民族的灿烂文化养育了一代又一代有气节的中国人，培育了一大批为维护人格、民族的尊严、权益和捍卫中华民族的利益及优秀传统而坚贞不屈，与敌血战到底的仁人志士，是他们的凛然正气、高风亮节、英勇行为保护、激励着中华民族的存在和发展。
今天，面对着国际国内人才的激烈竞争，党**明确提出了要提高领导干部执政能力和加强领导干部作风建设，对领导干部提出了新的要求。本人认为，领导干部讲气节、保持气节，与搞好思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设是完全一致的，因此，在加强作风建设中我们要用中华民族灿烂的文化、中华民族的伟大气节来教育干部、激励干部。
领导干部应当有点气节。领导干部是我们党的干部队伍中的骨干，是最重要的组成部分。作为一名最基层的普通干部，要完成我们应该做好的工作，在基层起点表率作用，我们应当讲点气节，我所谓“有点”气节，是讲一点小气节，不能、不敢和岳飞、文天祥、苏武等大气节相提、相比、相论。
那么有一点气节，是什么气节呢？就是怎样对待贫贱富贵、生死祸福、荣辱功名、权位爵禄，以及如何待人待己等方面，对于党员领导干部来说，还包括党性原则。
领导干部有点气节是建设和发展的需要。我们正处于重大战略机遇期，也处于矛盾凸现期；我们面临经济科技等占优势的西方发达国家的竞争、敌对势力的反华图谋，也面临腐败、犯罪等国际国内消极因素的冲击，如果我们不讲点气节，如何增强战斗力保持先进性呢？
领导干部有点气节是中华民族传统道德的需要。讲职业道德，主要表现为认真贯彻执行**的方针政策，通过切实履行好自己的岗位职责来为国家的发展作出贡献。我们常说的最直白的话，就是要对得起组织，要对得起那几块工资。
另一方面，讲道德就是要维护党、国家和民族的利益，领导干部就是要认真践行“****”，决不能做损害党、国家和民族利益的事！
领导干部有点气节是做人的根本需要。一个人没有点气节，没有点精神追求，那他就是一个让人看不起的人，这样的人就有可能去曲意逢迎、溜须拍马，跑官要官、花钱买官，一旦大权在握，就会以权谋私、假公济私，甚至走上违法犯罪的道路。
领导干部有点气节是树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、金钱观的需要。世界观、人生观、价值观，是一个人对世界、对人生的基本看法和根本观点，是人们最基本、最重要的精神支柱，决定着人们的理想信念，影响着人们的思想境界，指导着人们的行为选择，关系着人们的价值判断。树立正确的世界观、人生观、价值观，才能够正确地对待权力和金钱，才能真正掌握和运用其立场、观点和方法，才能从中获得思想指导、精神动力和精神支柱。
无论是否领导干部，没点气节行吗？
在干部作风整顿活动中，县局组织了系统学习，加上自己的自学，深刻领会了这次干部作风整顿活动的目的意义和具体要求。作为窗口的工作人员，深深体会到个人作风好坏不但代表国税局的形象，也是办税服务厅整体形象的一分子，所以要更加严格要求自己，不但要严格遵守国家的法律、法规，县局的各种规章制度、工作纪律，而且要心里装着一颗全心全意为人民服务的心，全心全意为纳税人服务，为他们办理好各种行政许可事项和非行可事项，解答各种政策法规咨询，才能不辜负县局组织的加强干部作风建设的殷切期望。
亲爱的朋友，孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入到国税事业中，共同创造鼎城国税更加辉煌的明天！
作风建设发言稿 篇4
编号：_____
学校教师
____年___月___日
（本文内容仅供参考，可自行修改）
大家好！俗话说：“人无笑脸不开店。
”作为一名宣传干部就更要有亲和力。要学会“宠辱不惊，看庭前花开花落；云留无意，望天外云卷云舒”，要始终于平淡中见风格、见真情，努力成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。在工作中时时处处体现出
自信、大度和从容。要想让自己时刻保持自信、大度和从容的状态，就缺不了人生的三件宝，它们就是—学习、行动和忠诚。
人生的第一件宝，是学习。人生在世，凡事都离不开学习。那么我们要如何学习呢？
一是要达到较高的学习境界。学习状态的改善可以借鉴传统的学习方式。前辈学人王国维用“昨夜西风凋碧树、独上高楼，望尽天涯路”、“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”、“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”三句绝妙好词，分别指出了做学问眼光要高、目标要远，顽强执着，善于发现和创新这三个境界，我们要力求达到这三种高境界，形成严谨求实、勤奋学习、善于思考的学风。
二是要建立新型的学习理念。建立新型的学习理念需要实现学习的“三个转变”，即从拥有文凭向拥有能力转变，从阶段学习向终生学习转变，从学了什么到学会什么转变。人的知识每天都在以15％的速度老化，因此需要不断学习、不断充电、不断更新思维模式和学习理念，这样才能以较高的知识储备量应对飞速变化发展的社会，才能站得高，望得远。
三是要强化概括能力的培养。无论大事小事，都需要决策。决策是否正确，关系到一个人的概括能力。
概括能力是人的战略能力、战略能力和主体能力的综合表现。泛化能力的培养要求我们善于发现和解决问题。“发现不了问题”是工作中最致命的问题。
要想“发现问题”就需要通过学习不断的积累知识。丰富的知识积累可以使人们客观地看待问题，敏锐地分析问题，有效地解决问题。
一般来说，学习是开拓、发展和实现事业的基础。既要重视学习，又要提倡行动。提倡行动是当今社会的一种流行趋势。一步行动比一打计划更重要。
与其临渊羡鱼，不如退而结网，坐着不动将一事无成。
人生的第二件宝就是行动。行动是要有原则得。我们每天都在做事情。我们一定要有能力做事情，做事情，用小事做大事，把小事变成大事。
做任何事情要重在务实，一定要把工作落到实处，做到细处，当天的事情当天毕，决不留后患。在工作中也要有更多的创新冲动，坚持敬业、勤奋、高效、高效。只有用这些原则来指导行动，行动才能有方向和效果。
行动时要培养新锐意识，要力求不说过时的话，不做落伍的事，追赶时代，引领时尚。新锐意识的特征是“新”和“快”。“新”是指新思维、新概念、新内容、新形象；“快”是指快速集成、快速决策、快速运作、快速发展。
苦闷的日子过得很慢，幸福的日子就过得很快，我们必须学会积累日子，而不能打发日子。新锐意识的核心是“高”和“变”。我们要敢于树立更高的人生目标，努力改变人生和命运。
最后，我想谈谈生命的第三个宝藏——忠诚。从“天下为公”到“为人民服务”；从“我深深地爱着我的祖国和人民”到“要代表最广大人民的根本利益”。所有这些论述都体现了忠诚问题。
忠诚包括忠诚、真理、现实、公开和诚实。“忠”要忠于党，忠于祖国，忠于人民，忠于自己的团队；“真”要动真情，讲真话，使真劲；“实”要实事求是，从实际出发，并创造性地执行上级指示；“公”要公平、公道、公正；“廉”要廉洁自律，干干净净做人做事。在这五个方面中，最重要的就是“忠”，做到了“忠”，才能做到“真、实、公、廉”。
我很欣赏这样一名话：“总有一种坚持，总有一种声音，总有一种关爱让人感动！振聋发聩的是真话，刻骨铭心的是真情，载入记忆名册的是曾经给我们以启迪的名言和导师。
”让我们在人生的道路上不断成熟，不断进步，用心做事，诚信做人。
谢谢大家！
编号：______
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仅供参考
学校教师
____年___月___日
（本文内容仅供参考，可自行修改）
作风建设发言稿 篇5
村干部作风建设大会发言范文
为全面提高镇、村干部队伍的政治素质和业务素质，强化镇村干部的管理，切实加强干部队伍的思想建设，改进工作作风，提高服务质量，树立镇、村干部的良好形象，经党政会议研究，今天召开镇村干部作风建设大会，下面我就开展镇、村干部思想作风建设，讲几点意见：
1、 正确分析乡镇干部的情况，充分认识加强乡镇干部思想作风建设的重要性和必要性。
加强镇村干部队伍思想作风建设，是新形势新任务特别是建设社会主义新农村、构建和谐社会对我们提出的迫切要求，也是从全镇干部队伍的现状提出的重要任务。
一是加强干部思想作风建设，是适应新时期加快改革的需要。我们的工作正处于从旧体制向新体制过渡的特殊时期，面临着许多新情况、新矛盾，也面临着许多热点、难点问题。如何适应新形势，做好各项工作，更好地为群众服务，无疑是对我们乡镇每一位干部的严峻考验。
因此，加强干部队伍作风建设，对镇村干部实行规范化管理，主动适应新形势新情况的要求，是摆在我们面前的一项紧迫而又重要的任务。
二是加强干部思想作风建设，是集中精力发展的需要。发展需要时间、土地和人。“天时”是共有的，“地利”是相对的，只有人的竞争才是最根本的竞争，只有人的优势才是最大的优势。
唯有努力开创“人和”的局面，激发全体干部和广大民群众搞好经济建设的热情和创造力，才是我镇加快发展最根本的出路。
镇村干部是基层的领导层，在全镇工作中占有十分特殊的位置，其作用如何，对内是“标杆”，对外是“窗口”，影响很大。镇村与外界联系较多，我们的待人接物，处理问题的能力和工作作风往往是外界认识、了解含浦的“窗口”。对外界镇村的每名干部都代表着含浦的形象，都是“投资环境”。
可以说，我们的言行事关大局，事关全局。
三是加强干部思想作风建设是提**部素质的需要。镇村干部是全镇各项事业的领头雁，全镇的中心任务，镇党委**的各项决策能否落到实处，关键看各村（社区）能否充分发挥其职能作用，镇村干部是否能发挥先锋模范作用，主动完成自已的本职工作。从这个角度看，实施乡镇干部规范化管理，也是新时期加强干部队伍建设的必然要求。
当前，从总体上看，我镇各级班子建设和镇村干部队伍建设是比较好的，干部队伍是不断进步的，不少村（社区）工作是卓有成效的，从我们掌握的情况来看，好的班子和干部是多数，他们的特点是：
一、积极进取，勇于开拓。官埠口村一班人面对基础条件差的现状，积极开拓，在班长阎茂林书记的带领下，主动为民办实事，兴修村组道路，加固防汛大堤，从根本上解决堤垸安全问题，在全镇起了很好的带头作用。第一批光棍村克服困难，努力新建办公楼，改善办公条件，方便群众工作；
二、团结协调，有战斗力。含浦社区两委一班人团队精神强，团结状况好，工作相互支持，相互配合。大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，有凝聚力和号召力，抓工作力度大，效果好。
白鹤社区、联丰村面对征地协调任务大、矛盾多、人手不足的实际，支村两委能合理安排，统筹兼顾，主动协调矛盾，确保了项目单位的顺利建设。
三、勤恳敬业，任劳任怨。许多乡镇干部整体意识强，综合素质高，岗位到位，工作认真负责，不怕吃苦，内务外事不抱怨。综合管理办公室主任陈罗生在调解矛盾纠纷时要耐心细致。
党政办公室主任邱菡以镇为家，服务机关和基层。干子村周茂武书记任职时间长，工作任劳任怨，带领一班人克服困难，艰苦奋斗，在偏僻、贫困的“飞地”维护了一方稳定。
还有许多镇村干部平时工作兢兢业业、默默无闻、尽职尽责、甘于奉献，他们在自己平凡的工作岗位上一干十几年、几十年，奉献了自己的青春和智慧，不图名、不图利，他们的精神受到人们的敬重，由于时间关系，在这里不一一列举。
但是从考察了解和我们平时掌握的情况来看，村（社区）班子建设和干部队伍在思想作风方面确实存在着一些不容忽视的问题，有的还相当突出。从班子整体来看，一是少数个别村不团结，班子成员各行其是，形不成合力。二是战斗力不强，不能完成各项任务，特别是计划生育工作被动。
三是工作思路不清，工作安排不到位，处于应付状态。
从乡镇干部个人情况看，也存在很多问题，包括：
一是素质不优。有些政治思想很薄，不能与上级保持一致。他们有政策和对策。在执行上级政策时不够坚决，往往采取实用主义态度，镇党委**布置的任务合意的就执行，不合意的就不执行，是主要负责人安排的就执行，其他人布置的就不执行。
少数副职不能摆正自己的位置，经常闹不团结，影响极坏，有的人工作积极性主动性不强，不服从安排，工作讲条件，平时还经常讲有损团结的话，讲有损稳定的话，将干部之间矛盾暴露在党员群众中。有的为了拉关系，讨好群众，说一些不该说的话，不负责任地乱议论，不顾事实地乱传播，搬弄是非，影响团结。有的干部缺乏大局观念、团体意识，看问题、办事情、做工作不着眼长远，不从全局利益出发，首先考虑到单位利益、个人得失，片面强调村里利益，遇到重点工程项目建设，不是全力以赴地积极支持配合，而是千方百计争利益，没有摆正自已的位置。
有人到村（社区）反映情况，要求解决。少数干部没有帮助群众解决问题，而是号召群众到区、镇上访。有的干部不讲正气，原则性不强，回避矛盾，怕得罪人、怕影响关系，宁可丧失原则唯恐丢失选票。
二是精神不振。有的在困难和问题面前，消沉畏难，缺乏积极向上的精神，不注意研究新情况、新问题，缺乏开拓创新能力，工作没思路，抓不到点子上。干一天算一天，做一天和尚撞一天钟，工作常常不在状态。
有的对工作缺乏敬业的感情，对工作麻木不仁，要求不高，得过且过，应付了事，满足于一般性常规工作任务的完成，满足于“比上不足，比下有余”。有的对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，工作上满足于完成日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力。
三是责任不强。突出表现在部门利益和个人利益至上，有利益的就争，有困难就躲，有责任的就推，致使一些工作有布置无落实，工作中缺位、错位、越位现象时有发生；有的干部工作缺乏主动性，遇事等着领导出面协调，有些本身能办的事情非要等到群众上访或领导指示或上级督办才去解决。一些同志缺乏工作能力和本领，讲起来头头是道，干起来眼高手低；少数同志工作没有责任感，有些同志明知道分片范围内的计生对象有计划怀孕，却不管不问，睁一只眼、闭一只眼，有的甚至还帮一些亲戚、朋友、关系户出点子叫其怎样应付，叫计划外对象户怀孕在外躲，等小孩出生既成事实后，又说其家庭如何困难，帮其说情，从中讨好卖乖。
四是方法不当。一些干部领导方式、工作方法定型化，仍习惯于传统的行政命令手段，习惯于上指下派，习惯于当传声筒，与当前的形势、任务不相适应。凭老经验、靠老办法办事情，有的干部工作方法简单、粗糙。
有的缺乏统筹能力，不善于处理中心工作与业务工作的关系，不能正确处理好眼前工作与未来发展的关系，不能对工作作出长远的安排；有的处理具体问题时“头痛医头，脚痛医脚”，不能综合考虑制定配套措施，依靠法律和制度解决问题。
五是作风不实。有的人思想不强，深入基层的人少，为群众服务的意识淡薄；有些干部自我感觉很好，只有在选举中着急，才能到处得票，破坏气氛。有的工作不真正注重实际，只注重布局，不抓落实，甚至做得肤浅；现在交通方便，有些机关干部即便到村里也是报报到，转一圈就干自己的私事，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深，开展工作满足于当“邮递员”、传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。
有的干部所联系的村或村民组，用**“摇控”指挥，群众长期见不到人影，群众办事找不到人。
六是要求不高。有的自由主义严重，组织纪律性不强，上班迟到、早退、离岗办私事等；一些人在工作时间打牌、上网聊天、看电影；极少数干部有时几天见不到人。少数干部缺乏修养，经常饮酒过量，说话办事面红耳赤一脸酒气，言行失态，在群众面前出丑，有的甚至酗酒后到处吵闹，引发矛盾，形象大打折扣。
上述问题的存在，不仅基层不满意，群众不满意，社会不满意，广大基层干部自已也是不满意的，要加快发展，就必须解决思想作风方面存在的实际问题，提高基层干部队伍的整体素质。镇党委**对此已形成共识，全体镇村干部要充分认识到这一点，要从全局的高度来对待，进一步提高对镇村干部思想作风建设，加强镇村干部规范化管理的重要性和必要性的认识。
2、 采取有效措施，进一步加强乡镇干部思想作风建设，提高乡镇干部素质。
加强干部队伍思想作风建设，强化对镇村干部管理，是当前的一项事关全局的重要工作，我们要采取有力措施，着力提**部素质，创造条件，激活动能，充分发挥镇村干部的作用，彻底改变镇村干部干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的现象。
（一）加强学习，提高素质。
作风建设发言稿 篇6
各位领导、各位同事：
大家好！我是xx交警大队事故部的内部服务人员。我叫xx。今天，我演讲的题目是《改变作风，从我做起》。
今年以来，市县政法系统开展“改变作风、树立形象”活动。这就如何改变我国年轻交警的作风，树立新时期交警的良好形象提出了更严峻的考验。
做为青年交警，应该在发挥抓稳定促和谐，抓事故保畅通的职能作用中作出积极的贡献。
曾几何时，在我们的青年交警中，还有那么一些人：因心里没有群众而“不愿干”，因怕苦、怕累、怕麻烦而“不想干”；有的在工作中抱着“领导让我干，我就干；领导不让我干，我就不干，多一事不如少一事”的被动心态；也有的人抱着“这事不归我干，反正有别人会干”的依赖心理。克服这些错误思想，只有纠正思想作风，才能真正解决问题。
改变作风，就是要转变观念。就是要改变交警以管理者自居的惯性思维，克服“冷硬横推”、“以罚代教”等不良现象；就是要发扬求真务实的工作作风，从实际出发，在转变观念中动真格，在落实工作中取得实效；就是要坚持“服务第一”，多为维护交通秩序服务，多为群众服务。最近，我县发生多起交通肇事逃逸案，科里全体民警冒着炎热酷署，走村窜户查找线索，认真仔细不放过任何一个细节，本着为人民群众负责的态度，用扎实的工作作风，接连破获多起肇事逃逸案，这就是良好作风的体现。
改变作风，就是要搞好执法。执法是我们的主要活动，也是交警工作的核心。群众是否满意，交警部门能否充分发挥职能，直接取决于执法质量。
要努力提高执法服务质量和人民群众满意度。要用良好的作风推动严格、公正、文明执法，扎实推进各项工作。
转变作风，要正顿警风，营造健康氛围，增强素质。同时使交警队伍的整体素质得到真真切切的提高，从根本上转变一些同志自我感觉良好的盲目乐观情绪，克服无所作为的消极悲观情绪，消除不良风气对交警队伍的影响渗透。
面对新的形势新的任务和新的要求，尤其是人民群众的新期待，我们青年交警务必要树牢执法为民的思想理念，以饱满的热情和优良作风，深怀爱民之心，善谋富民之策，多办利民之事。只有用时代发展的要求审视自己，用改革的精神触及矛盾，才能进一步改变作风，更新观念，明确职责，找准位置。为了不愧对这身警服，不愧对党和人民群众对我们期望，我从内心呼喊：
改变作风，树立形象，从我做起，不要让它成为一句空话，要让它变成现实，真正在人民群众心目中树立起值得依赖的良好形象。
作风建设发言稿 篇7
作风建设是一个深刻的话题,深刻到它的任何一方面,都可以作出长篇大论的阐述和举出古往今来的例子。党政办作为政府的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，发挥着政府运转枢纽的重要作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。
作风建设演讲稿篇1
尊敬的各位评委、各位领导、同志们：
能站在今天舞台，离不开大家对我的关心和厚爱，离不开政府办作风的转变、形象的塑造。
什么是形象，形象是人的精神风貌和性格特征。
不同性别、不同年龄、不同职业的人，都有不同的形象标准和要求。
举办这次演讲比赛，为我们进一步转变工作作风，塑造机关干部良好形象提供了一个很好的交流平台。
那么，机关干部如何树立良好的形象呢?我结合办公室的工作，谈谈我的一点认识。
要做政治品格的高尚者。
王安石在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。
不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层。
”党政办作为政府的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，发挥着政府运转枢纽的重要作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。
重要的岗位职责，对办公室的工作人员提出了更高的标准、更严的要求。
但其中最基本，也是最重要的一条，就是品德修养。
古人云，人无私德便“无以立”，无公德则“不能群”“德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久矣”。
因此，我们党政办结合社会主义荣辱观教育，教育机关干部始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，
努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，
做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。
要做学识修养的修炼者。
腹有诗书气自华。
认真读书学习，是从前人和他人创造的精神财富中汲取营养、寻求借鉴、树立高尚情操的最好手段。
李大钊同志曾说：知识是引导人生至光明与真实境界的灯烛，愚昧是达到光明与真实境界的障碍。
我们围绕建设“论德靠得住、论才有作为、论事讲实干”的学习型、创新型干部队伍目标，扎实建设学习型机关，坚持做到“四个一”，即“一日一读”，
文秘人员每天抽出1个小时进行学习;“一周一学”，坚持每周五下午集中学习政策理论和业务知识;“一季一考”，每季度举行一次学习考试，对干部学习情况进行检验;“一年一评”，将学习的成效列为述职、考核和评比的重要内容，使办公室全体人员养成良好的学习习惯，形成了浓厚的学习氛围。
要做踏实工作的耕耘者。
办公室工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精;办公室工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取;办公室工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守职责。
有人说，我们党政办“周周五加二、天天白加黑”!也有人说，我们党政办经常“无法无天”——忙起来不论劳动法、活儿来了不管星期天!这是因为我们唯想把“服务领导、服务基层、服务群众”工作做得更好、更好。
为了进一步增强办公室的凝聚力、战斗力，我们提出了“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”的工作目标，以抓能力比素质，抓作风比纪律，抓工作比贡献，抓效率比落实，抓服务比形象为内容的“五比”活动，营造了文明、和谐、高效的工作氛围，办公室的工作效能有了较大的提升。
同志们，工作着、学习着、奉献着、坚持着就是最美丽的形象!作为机关干部，我们要积极响应市委市政府的号召，转变作风、提升效能、加强服务、塑造形象，全力打造“实力龙口”奋力建设“幸福龙口”的新征程中再立新功!
我的讲演完毕，谢谢大家!
作风建设演讲稿篇2
各位评委、同志们：
今夜灯火通明，远看万家灯光，似点点繁星点缀美丽旺隆，我们在这里举行作风建设演讲，不就是为了旺隆明天的夜空更亮吗?
作风建设是个永恒的主题，我们党历来注重作风建设，是党在各个时期统一思想，转变作风的法宝。
从1937年在延安就开展了以作风建设为重点的整风运动，纯洁了党的队伍，统一了全党思想，对开展全面抗日战争和最终取得胜利提供了思想上，政治上和作风上的保障。
为实现省委对赤水提出的“坚持在开发中保护，在保护中开发，通过快实现转，通过快和转实现好，认真做好山、水、文化这三篇文章，走开放发展之路”的要求，市委提出了作为作风建设的“三个一律”、“四个不准”、“五个严禁”和“十要十不要”规定，对作风建设指明了方向。
有了制度保障，关键就是人的因素。
任何制度的设定，都会有它自身不断调整的过程，就会有被别人利用的空间。
只有人的思想觉悟，精神境界达到一定水平，实现自我约束，自我管理才能真正的实现作风的好转和提升。
我是一位刚走向社会的大学生，党和人民培养了我15年，学到了科学知识和理论知识，又给了我为人民服务的岗位平台。
我将那么回报社会?
作为八零后的新一代，社会对我们总有一种扶不起的偏见，但我们已在08年的汶川地震，北京奥运会、建国六十周年等重大事件中向社会展示了我们是负责的一代，是有作为的一代。
不是吗，鲜血队伍中驻立的身影，奥运会场飘飞的自愿彩旗，都是我们前进的缩影。
去年六月，我有幸参加了高速公路征地丈量、房屋撤迁工作，那时的太阳真大呀，汗水不断的流，但我看到了我们的老同志他们依然坚守，我除了感动，就只有认真工作了。
去年为高速公路、农村一事一议、交通协管下乡达三分二的时间，今年岗位调整，到财政所工作，刚到时，对财政业务性非常强没有一点思想准备，但我虚心请教，晚上自学，很快就进入角色，开展业务工作。
我的真诚付出，得到了用人单位和政府领导的肯定。
付出的不仅是我，还有全镇两万勤劳人民，还有今夜在座的您和他。
我们常想，人生苦短，在一生中该留点什么?是物质财富，还是精神财富?物质财富是人们生存的根本，不可缺，但也无需过份追求，过得下就行。
百年之后还不是一掊黄土掩风流。
人还是要有点精神的，用真心真诚工作，就是一种基本追求，既可以换来物质，又回报社会。
其实。
我们的群众是善良的，不是说只有我们落后的管理和工作，没有落后的群众吗?
只要我们带着感情，带着真心，用恰当的方法就没有解决不了的问题。
一张笑脸，一句问候一句对不起真的很重要，很能消除办事群众的怨气，促进问题的解决。
非常荣幸，我就融入在这样的集体里工作。
用真心真诚工作，何谈作风不好!不是吗?
旺隆快速发展的春天来了，让我们在镇党委，政府的领导下，用我们的真心、我们的真诚努力工作，用更好的作风、更优的环境、更足的干劲、更快的速度加快发展，实现中部率先发展，带动一乡两镇的伟大目标，建设经济繁荣发展、环境优美整洁、社会和谐稳定人民幸福安康的美好旺隆而奋斗吧!
作风建设演讲稿篇3
尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好!
值此五一节来临之际，感谢组织给了我站在这里演讲的机会。
此时此刻，我的心情除了激动之外还有一丝忐忑。
我，一名普通平凡的农村中学教师，能代表我们在基础教育第一线作风优秀、两袖清的40余名党员同行们吗?但，我要告诉大家：我必须珍惜这个机会，向党倾情，向党汇报他们的平凡和伟大!我的演讲，没有高亢激越的誓言，也没有惊人卓越的成绩，有的只是十余年来在基础教育战线上的点点滴滴，平平凡凡。
记得，刚参加工作那年，我豪情满怀，感到自己的激情将在这三尺讲台上迸发，想当一名优秀教师的理想将从这里放飞，然而一切并不如想象中那样美好。
学生底子薄，行为习惯差，课堂上，我激情飞扬，学生们却死气沉沉;教育界，同行们下海经商，我却把讲台抱定;社会上，旧友们飞黄腾达，我却清贫依旧。
慢慢地我开始审视甚至怀疑我的选择。
但当我看到仍然有数不尽的教师们无怨无悔，像春蚕、像蜡烛，用自己的青春和生命来扞卫这个职业的神圣时，我如梦初醒。
他们用自己的行动，用自己生命的痕迹激励着我们这些后来人。
“作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障。
”十年来我便用事业心、责任感和深沉的爱坚守着这座寂寞而美丽的城池。
十年来，当我把微笑带到课堂时，学生就会给我更多的激情和灵感;当我用宽容对待他们的错误时，他们就给了我更多的惊喜和期待;当我牺牲休息时间坚持辅导学习困难的学生而不收受任何酬劳时，他们就投与我更多的信赖和敬意。
他们把老师当作亲人和朋友;他们把老师的教诲化为学习和生活的动力和指南。
“没有真正的爱，就没有真正的教育。
”对学生真挚的爱心，宽阔的胸怀，渊博的知识和乐于奉献的精神，正是师德师魂之所在!是爱，让这世界如此的生动!是爱，让我们的教育这样的和谐!
参加工作以来，在工作中，有欢笑，也有泪水。
记得有一次我左脚扭伤，医生诊断为肌肉严重拉伤、血管破裂充血，必须卧床休息两周。
但我没有休息一天，每天都忍着剧痛一瘸一拐地艰难地爬到楼上班级上课，每天下来，脚都肿得像馒头一样。
由于不能及时休息恢复，至今，我的左脚还不堪负重。
背负伤痛我不感到沉重，清闲于家中才会让人压抑。
为了孩子的一切，为了一切的孩子。
我离不开这个职业，这个职业需要我。
我没有惊天动地的壮举，我在用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行一名教师的职责，去诠释一名普通教师对教育事业的忠诚。
十年来，我记不清有过多少次与家长的真诚交流;也记不清有过多少回与学生恳切谈心。
我记不清度过了多少个赶写材料的不眠之夜;记不清经受过多少次公开课的洗礼，更记不清获得过多少鼓励和奖项……但是，我却记得孩子们在我口干舌燥时悄悄送来的那一杯热水;记得在自己身体不适时孩子们那一声声深情的问候;记得孩子们塞到我手里的甜甜糖果;记得孩子们对在我耳边说的秘密细语;更记得每逢教师节，孩子们送给我的那一张张写满真情的贺卡。
这就是我辛勤耕耘的收获，这就是我引以为荣的骄傲。
在经济飞速发展，物欲横流的社会环境中，我觉得，生命的意义远不止于功利。
“人吃饭是为了活着，但活着绝不是为了吃饭”。
生活中许多微小中藏有博大，短暂中孕育永恒。
教师的人格就是教育工作者的一切，只有健康的心灵才有健康的行为。
我庆幸命运赐给了我这个职业。
生活的目的，不在于显耀和享受，而在于精神上的充实和事业上的成功。
如果我的学生是花朵，那我就是护花的绿叶;如果我的学生是幼苗，那我就是辛勤的园丁;如果我的学生是卫星，那我就是把他们送上万里征程的火箭。
我本是一个极平常的人，因为做了一名教师，成为一名党员，我的人生才有了不平常的意义。
作风建设发言稿 篇8
三一图书馆（示范演讲/**征集演讲
廉洁是一种品德，一种能力
工商局政务服务处：==
诚实不仅是一种道德品质，也是一种能力。尤其是在新的历史条件下，对于党员领导干部来说，如果不能做到廉洁奉公，就失去了坚持立党为公、执政为民能力的基础；如果经不起反腐倡廉的考验，就失去了提高执政能力的保障。因此，我们必须从保持党的先进性的高度，从提高党的执政能力的高度，深刻认识坚持廉洁勤政的极端重要性，更加自觉地提高廉洁能力。
诚实是一种高尚的品格，也是一种重要的能力。诚信能力包括认识能力、实践能力和自律能力。首先是认识能力。
认识是实践的先导，提高对廉洁的认识能力是提高廉洁能力的基础。诚信能力的提高在于认知能力的提高。第二是实践能力。
作为一名党员干部，不但要培养自己的廉洁认识能力，更要培养自己的廉洁实践能力，提高“管住自己”的自制能力，有了这种能力，才会真正把廉洁的要求变成自觉行动，才能耐得住清贫、抗得住**、守得住小节，堂堂正正做人、公公正正用权、扎扎实实干事。第三是自律能力。自律能力是从认识能力和实践能力中升华出来的自律能力。
自律是有意识的、自觉的行为。这种自律能力，需要党员干部根据法律法规以及社会要求，通过自我教育、自我约束、自我修养、自我监督，规范自己的行为，树立良好的形象，自觉做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
诚信是领导干部充分发挥综合能力的基础和保证。廉洁是一种道德信用，具有强大的感召力和凝聚力。古人说得好：
“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。”只有严于律己，廉洁自律，才能有好形象、好威望，才有凝聚力和号召力。清正廉洁的干部会受到人民的尊重。
如果损人利己、损公肥私，与人民群众离心离德，最后，只能遭到广大人民群众的反对和唾弃，成为孤家寡人，更谈不上有任何能力与才能。诚信是行政得以种道德品质，是充分发挥党员干部综合能力的基础和保证。只有清正廉洁，为官者才能正常发挥自己的工作才能。
对于党员领导干部来说，能力有强有弱是正常的，但清正廉洁能力不是可有可无、可强可弱的，它是保证党员领导干部综合能力得以充分发挥的重要基础。领导干部只有廉洁自律，才能保持清醒、牢记宗旨、坚定立场、明确方向，才能有为党为人民工作的资格，才能有施展能力和才华的机会和舞台。
作风建设发言稿 篇9
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！今天我演讲的题目是《不负韶华担当奋进》。
在确定题目后呢，我发了一条这样的消息——何为担当？成为医生的朋友回复我说：“医学生的担当，如医圣孙思邈所言‘先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦’”。考入选调生的好友回复我说：“担当，对现在的他而言，就是踏踏实实做好每一份工作”。我很开心，听到不同身份的人，给我各种各样的答案。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是国之担当。一位普通的父亲努力工作，让家人过上好日子，是家之担当。
再问一问此刻的自己，担当是什么？是那种为实现革命胜利，舍生忘死浴血奋战的英勇顽强吗？是为天地立心为生民立命，鞠躬尽瘁死而后已吗？是！也不是！对于我们每一位办公室干部而言，担当作为不是空口号，更不是触不到的幻想，是能够切切实实地为百姓做事。古有范仲淹先天下之忧而忧，后天下之乐而乐；今有焦裕禄只待送我回兰考，鞠躬尽瘁治沙丘。也许我没有这般的豪情壮志，但是我希望可以尽我的力，发光发热，做有利于党有利于人民的事，这便是我的责任所在。
回想毕业时，那个站在十字路口的自己，我想现在的我可以更好的回答这个问题——什么是担当？英语老师、军队文职，继续我的翻译梦还是选择三支一扶到基层去，我对即将选择的道路、未来将会面对什么都一无所知，我只能通过新闻报道去了解基层干部的工作，看到他们下村入户，真正把关爱送到老百姓的家中去，我心中确实感到热血，我确信这是我愿意去做的事，我也想成为向他们一样的人。于是我选择了基层选择了三支一扶。
正如习近平总书记告诫我们的——青年时期，选择了吃苦，就选择了收获，选择奉献，也就选择了高尚。青年时代，多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。
此刻，我更想同大家分享我在办公室收获的点滴感动。无论是面对陌生且琐碎的工作我无从下手时，领导和同事给予的耐心且细心的指导；还是面对紧急临时性任务时，大家一同通宵达旦、点灯熬夜、伏案疾书的昂扬氛围；亦或是在协助村两委做好全民核酸检测，收到来自小朋友甜蜜的糖果。当时柔软的初心，在这些颗颗真心的呵护下，变得更加坚韧坚强。我对办公室的认识也在每一次活动组织、会务服务中得到更加全面的了解，做好县委办工作需要更大的责任和担当。我相信经过磨砺之后，年轻的肩膀也能够承担起这种责任和担当。
一代人有一代人的历史际遇，一代人有一代人的梁家河，而蓬勃发展中的淇县便是我人生中的梁家河。我们正青春，我们有理想，我们肯担当，我们善作为，我们愿奉献。最后请允许我，用习近平总书记的一句话作为演讲结束，与大家共勉——万众一心加油干，越是艰险越向前，只争朝夕，不负韶华。谢谢大家！我的演讲到此结束。
作风建设发言稿 篇10
尊敬的各位领导，同事们：
大家好！我是审管办的xx，首先我倍感荣幸的能够应邀参加院里组织的这次以“作风建设永远在路上”的主题演讲活动来分享一段职业的情怀和感悟，我演讲的题目是"作风建设 人人有责"。
在我看到这个主题时，我不禁深刻的反思了一下自己近一年的工作生活，时光追溯到2016年12月6日，一身稚气的我带着对法律知识的渴望和对新生活的憧憬踏入了甘南法院的大门，工作初期，我紧张忙碌，怀揣着忐忑的心情，不知道如何开始，觉得一切都没有头绪。在这里，我看到了许多和我一样拥有花样年纪的人，他们朝气蓬勃、活力四射！我看到他们的办公桌上卷宗一本接一本，越摞越高，在每天面对繁重的工作任务时，他们一直坚持着，坚守着自己的岗位，努力做好本职工作，这对初来乍到的我起到了很大的鼓励作用，让我迫不及待的要把全部的热情投入到工作当中去。“坐而论道不如起而行之”，通过近一年的工作学习，我受益匪浅。变化是最扎实的答卷，事实是最有力的证明。现如今，我能够对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆在思想作风、工作态度等方面可能存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，从而达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。对此我由衷的感激。
其实，我们每个人都应该从现在做起、从自我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风进行认真对照检查，发现问题要及时改进。在我院进行作风整顿期间，始终努力形成“勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律”的五个好作风；坚决摒弃“坐而论道假把式、“拖拖拉拉软把式、“弄虚作假歪把式”的三个坏把式。青年干警是甘南法院的骨干力量，是部门工作的主力军，是甘南法院的希望和未来！所以说，推进作风整顿活动向纵深发展，关键在于青年干警。只有从青年干警开始做起，从小事小节改起，一点一滴，方可久久为功。
可能有人会说：作风建设是党员干部的事，与我们无关。可能有人会想：作风建设是集体的事，个人无足轻重。其实，作风建设对于任何一个人来讲都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁，就做一株青草为春天增添绿色；不能成为天之骄子，就认真传承爱岗敬业的精神在工作中做出自己的成绩。一滴水，可以折射太阳的光辉，一朵花，也可以代表整个春天，我们每一个人都代表着自己的行业形象，体现着党的精神，加强作风建设，是每个人义不容辞的责任和义务。狄更斯说：在这个世界上，我们无法选择工作，但对工作的态度，我们却有权利有责任去认真选择。人民群众对党的印象，就是从普通人不平凡的行为中得出的，面对这些，我们还能说：作风建设与我无关吗？我们还能认为：个人作风无足轻重吗？
“君子之守，修其身而天下平”。作风建设需要“自我革命”，必须站在经受考验、永葆本色的高度来认识。开弓没有回头箭，作风建设向深度进击，每个人必须拿出“自我革命”的勇气，刀刃向内，刮骨疗毒，壮士断腕，坚决革贪去腐，革骄去满，革慵去懒来孕育新风。
作为一名基层法院的审判管理人员，我深知作风建设的重要性，也从同事和领导的身上感受到了作风建设的重大意义。法院的工作有时是充满了单调和乏味的，正是这种单调和和乏味培养了甘法人特别能吃苦，特别能战斗的工作作风。法院的工作有时也要忍受孤独和寂寞，在节假日的时候，他们可能会放弃了和亲人团聚的机会，在天刚蒙蒙亮的清晨、在深夜皓月当空的夜晚，他们披星戴月的忙碌在执行岗位中。身体上的辛苦都是次要的，有时他们还要忍受社会的误解和指责。在这样的工作环境下，甘法人却毫无怨言，只是在各自的岗位上默默地做着自己的本职工作，正是这样一群人的辛苦和付出，才确保了这社会的公平与公正。他们这种"舍小家、为大家，先集体、后个人"的精神无一不在默默的鼓舞着我，我庆幸身边有这样一群同事，我自豪我身在这样一支队伍，我会更加深刻地剖析自己，更加严格地要求自己，严以修身，严以律己，加强作风建设，从自身做起。
同样的制度，同样的环境，勤与懒、得与失、廉与贪之间，经过不同的人一番吹拉弹唱之后，人生的戏台上听到的是风格迥异的曲子：有的人勤字当头，唱一首美妙音律；有的人以奉献开路，谱一曲高山流水；而有的人却贪字挂帅，奏一段烦扰杂音。
作风建设任重而道远作为青年时代的我们，更应该下定决心坚守在自己的岗位上，积极响应党的号召，讲党性、守纪律、强素质，转变作风、提升效能，努力奋斗，让青春永远闪光！
作风建设发言稿 篇11
各位领导、各位同志：
建设部门是社会各界检验政府服务水平和工作作风的重要窗口之一，围绕中心、完善服务、改进作风、提升形象，争创人民满意机关不仅是开展机关作风建设年活动的要求，更是建设部门的职责所在。我局将紧紧围绕“1号议案”明确的目标任务，从释疑解难再靠前，服务举措再创新，效能考评再加强三个方面明确措施，落实责任，把全系统干部职工的思想和行动统一到服务中心、服务项目、服务群众上来。
我局将以“帮（代）办服务零距离”为目标，分三个层面疏通办事渠道。一是强化业务培训。对各镇（区）招商引资和项目建设负责人及帮（代）办人员进行业务培训，告知新上项目落户、建设的必备条件，辅导、落实合法框架内的基本要求，同时讲清否决条款，帮助各镇（区）在招商引资时做到胸中有数，目标精确。二是强化舆论宣传。借助网络、报纸、宣传册等媒体，通过走进社区、镇村、工厂等活动宣传规划、建设、房产、拆迁等事项的办事流程和办理要件，在解答百姓疑（来源：）问和不违反法律规定的同时尽最大可能变通并适时开展个性问题现场会办，做到服务上门、服务到家。三是强化接访调研。大力开展接访和问策活动，除积极参与“县委书记”大接访活动外，我局将安排所有班子成员参加开门接访和下访调研活动，对接访中遇到的合法诉求、查实问题、合理建议将实行领导挂钩办理，限期落实。
服务社会民生是公共管理部门的天职，也是建设系统争取人民群众和全社会满意的法宝。围绕人民群众和企业发展所急、所盼、所需，我局将加大创新力度，推行五大举措。
一是发放“城建便民服务卡”，将建设行业管理职能范围内的路桥、燃气、供水、路灯等设施维修和服务单位的联系方式和责任人信息以服务卡的形式发放到辖区内的百姓手中，使他们能便捷的找到对应服务部门，及时解决因城建问题引起的生产和生活不便。
二是建立“镇区项目建设代办站”，为方便基层企业发展和群众创业，我局将进一步前伸服务平台，委托各镇（区）建设站人员对辖区内新上项目建设涉及局行政服务事项统一初审、统一受理、统一代办，局驻行政服务中心窗口确保工业项目代办事项按时办结率100%。
三是开办“城建话题信息台”，通过开办手机短信平台和网上城建论坛及时沟通民意、解决民忧，同时通过对社情民意的.搜集整理，为不断改进和加强城乡建设工作提供参考。
四是设立“涉建问题投诉（举报）箱”，加大社会监督力度。群众可以通过网络信箱和纪检信箱等途径，对建设系统工作作风和遵纪守法等情况进行监督举报，我局将对查实的人和事进行严肃的通报批评并根据情节按相关规定处理。
五是成立“重大项目服务组”，对经济主管部门明确的重大、重点项目实行领导挂钩，专人跟踪，在不违法违纪的前提下，大胆创新和变通服务，真正做到项目快落地、快投产、快见效。
为防止作风建设走过场，我们将把制度建设、执行同效能评价、考核问责结合起来，坚持动真碰硬，强化责任追究，塑造风正气顺、奋发向上的建设部门形象。一是实行转岗察看。对不能胜任岗位要求、各方面评价较差的人，调整岗位观察使用。满一年，仍然不见效果的，按行政事业单位人员管理的相关条例及规定，启动必要的奖惩程序并按规定处理。二是实行作风的问责。对因个人作风原因导致中心工作、重点项目延误，部门形象受损的，一次查实诫勉谈话、两次查实换岗、三次查实待岗甚至辞退。三是实行责任连带。对查实在机关作风建设中存在问题的个人，不仅要追究当事人的责任，同时在处理上坚持下查和上究，责任单位主要负责人要作出书面检查。四是严格奖惩措施。对作风建设考核中表现突出的，作为科室和个人评优评先的重要依据；对作风建设考核中被投诉查实的，取消当年一切评优评先资格；对受到县机关作风建设年领导小组办公室通报批评的，除对本人作出严厉处罚外要对其主管领导和分管领导实施诫勉谈话。
各位领导、各位同志，建设部门将牢固树立“以一流的工作作风创一流工作业绩”的决心，勇挑重担、奋发图强，发扬并强化肯吃苦、能攻坚、善服务的优良传统，及时寻找并整改自身工作中客观存在的作风的问题，为建设南通六县（市）最优美的城市和提供最优质的服务而努力奋斗！
谢谢大家！
