作风建设方案。
为服从单位领导的指示，我们要开始策划工作计划了。在撰写工作计划的过程中，我们可以吸取他人的经验。在写工作计划有什么秘诀呢？小编经过整理，为你编辑了作风建设方案，供你阅读参考，并请收藏本页面！
作风建设方案 篇1
当前全省上下广泛开展“干部作风建设年”活动，通过近一段时间的学习，对加强干部作风建设重大现实意义有了更加清醒的认识，开展“干部作风建设年”活动，既是学习科学活动的重要内容，也是巩固学习活动成果的重要举措，是做好新形势下经济发展，反腐倡廉的必然要求。结合教育系统实际，今年我们确定了“落实年”，明确了工作重点，下一步要集中力量，集中精力抓好各项工作落实。
1，调整精神状态，高昂的士气
心理状态是一个人创业的前提和支撑。我们教育系统广大教师扎实工作、追求超越的意识越来越强，但是也有一些不和谐的现象，个别同志失意、抱怨、牢骚，甚至自我贬低，不仅影响工作，也直接间接地影响到学生和整个教师队伍的形象。“为人师范、当先修已”。
无论为学生、为事业着想，必须保持良好的精神状态，从自身修养上先站得住、立得起，做一个“自尊、自信、自豪”的教育工作者。
要获的自尊，就要正视自己，辩证客观地审视自己，给自己一个适当的自尊。尊重他人，教师的角色要求我们在尊重他人方面高于普通人，在履行社会角色和尊重他人中获得自尊。要注重师德修养，一个好的教育工作者面对学生应当以大德育之、以大爱化之，以大训教之。
增强自信，要从认识自身优势中找到自信，把这种自信发扬光大。要从不足中找到自信，不时一事落后就自卑，而是要提高自己，给自己一个进步、一个阶梯、一个信任。要从潜力和成功中找自信，克服“我不行”、“不可能”的消极思想，树立“只要努力，一切皆有可能”的信念，培养特长，增加自信。
自豪就是以职业为荣，为职业自豪，为成就自豪，为集体自豪。
二、加大执行力度，不折不扣抓落实
作为领导干部，如何衡量自己的执行力和执行力水平是一个重要标准，而今年的工作重点能否落实，领导干部的执行力是非常重要的。我认为，应体现在“六个好”。
一是政策执行好。要坚决贯彻落实上级部门的决策和部署，绝不允许搞“上有政策，下有对策”，出现“中梗阻”现象，做到执行政策无偏差，不截留。
二是思路贯彻好。要贯彻部署到位，将局工作思路与各自实际结合，明确工作重点和努力方向，思路谋划要体现高站位，高标准，做到上情与下情相结合，使工作效果最大化。
三是措施运用好。谋举措要有鲜法，一招领先，决不步人后尘。要出硬招，切实通过管用的方法，过硬措施，激励机制和措施确保目标的实现。我们应该有远见，考虑预期效果，并意识到这一点。
四是效果巩固好。我们要把好成果保持下来，发挥长期效应，坚持工作措施不放松，注意拓展成果，把已有成果特色化、持久化。要创新工作方法，正确处理继承与创新的关系。
创新方法，使工作成果的巩固和提高始终处于渐进扩张的状态。
五是形象树立好。我们要勤奋学习，树立形象，夯实坚实的理论基础，才能有所作为。要严于律己，树立形象，做工作理念的实践者，不做中转站；做工作措施的领导者，而不是空谈者；做教学业务的同行者，不做“旁观者”；做教师职工的贴心人，不做传声筒；做遵章守纪的示范者，不做“局外人”。
六是环境改善好。在内部环境上，要协调好干群关系，努力营造全心谋划、热心做事、安心做事的工作环境。在外部环境上，要积极加强对外联系，和谐关系，乘势而上，加快学校发展。
3、 注重工作实效，齐心协力落实
全系统干部教职工要对自身工作再认识，纵比找优势，横比找差距，增压力，焕发动力，凝聚合力，抓好工作落实。
作风建设方案 篇2
龙山市文物局作风建设主题活动
实施方案
按照县委县**的统一安排部署，认真贯彻落实县委常委、组织部长《在全县作风建设主题活动动员大会上的讲话》精神，大力开展“改进作风促发展，强化服务惠民生”作风建设主题活动。为做好本次活动，抓好工作实际，现结合我局工作实际，制定2011年作风建设主题活动方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬艰苦奋斗的优良传统。全面加强干部职工的思想作风、工作作风、生活作风建设，弘扬正气，抵制歪风，着力解决干部职工在作风建设中存在的突出问题，努力实现干部作风的进一步转变，抓党风、促政风、带民风，为县委十届三次全会提出的“实现五个明显，建设六个龙山”的奋斗目标提供有力保障。
二、目标要求
全面贯彻落实**、省委、州委和县经济工作会议精神，认真抓好作风建设主题活动工作，以崇尚实干、敬敬业业、默默奉献、切切实实的工作作风把文物管理工作抓落实，使之再上新的台阶。为着力解决全县重点工程、民生建设、新农村建设、信访维稳和安全生产等方面的突出问题尽心尽力服务，打造文物管理工作者新形象；为促进全县经济社会又好又快发展，促进社会和谐作出新贡献。
三、加强领导
抓好作风建设，关键在于领导的决策、工作力度和工作措施。为确保作风建设活动有序有效，经局研究决定，成立了作风建设主题活动领导小组
组长：吴文化
副组长：王昌平田维民李金平
成员：贾美树、周东征、李志烈、刘翔、穆春艳、刘爱华。
领导小组下设办公室，贾美树任办公室主任，负责文体建设主题活动的日常工作。
四、工作措施
（1） 要加强政治理论学习，提高机关工作人员的思想政治素质。
（二）组织开展一次“寻觅革命先烈足迹”主题活动，通过到延安等革命圣地参观学习，对干部职工进行爱国主义和革命传统教育，以期锻炼情操，升华信仰。
（3） 要加强管理，健全各项规章制度，用纪规管人，进一步转变机关作风。
（4） 全年实行目标管理，有计划、有措施、有检查。年终考核，奖优罚劣，调动干部职工的积极性和主动性，增强责任感和使命感。
（五）大力开展“创先争优”活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，带动全局上下形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
四、工作步骤
这次作风建设主题活动是在县委县**统一领导下组织实施，坚持集中解决问题与月带年相结合、个案分析研究与以点带面相结合。主题活动于3月初开始，分三步实施
（一）动员布置：
组织全局党员干部认真学习县委常委、组织部长杨志慧同志《在全县作风建设主题活动动员大会上的讲话》精神。根据我局实际情况，制定活动方案，全面有序推进主题活动顺利开展。
（二）组织实施：
开展作风建设主题活动，目的是推动工作，促进事业全面发展。在组织实施的过和中，首先是展深入基层，深入群众，调查研究，解决工作中的实际困难，全力抓好各项工作任务的落实。一是着力推动发展，着力抓好重大项目建设。
二是以服务群众为中心，以民生建设为重点。三是围绕和谐建设，着力维护信访稳定。
（三）总结验收：
办公室要对整个活动进行担负起组织协调、指导督促责任，制定奖惩办法，加强督促检查，及时解决活动中存在的不足和问题，对措施不力的要进行批评教育。并不断总结成功经验，在个人工作中取得显著成效的，大力宣传表扬，使活动开展扎实有效。
2011年3月10日
作风建设方案 篇3
城管系统作风建设方案
根据xxxx作风建设活动有关部署和要求，为确保全市城管系统作风建设活动顺利开展，制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会和十七届中纪委第六次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省、市对党员干部提出的新要求，以“三个满意”（即做人民满意的事、当人民满意的公仆、创人民满意的单位）为主线，以保持党同人民群众血肉联系为重点，树立执政为民思想、把作风建设与全市“办事难”问题专项治理活动、优化城管行政效能活动相结合，与开展政风行风评议、提高社会对城管工作满意度相结合，与创建全国文明城市、建设“人民满意城管”活动相结合，增强系统干部职工廉洁从政意识，坚持求真务实作风，提高行政执法和服务水平，做到政风清廉、行风清明，努力营造风清气正的政务服务和执法环境，全面提升城管队伍形象和城市管理水平，为圆满完成2011城市管理各项工作任务和建设“人民满意城管”提供有力保证。
二、组织领导
为推进全市城管系统作风建设，确保各项活动效果，成立市城市管理和行政执法局作风建设工作领导小组，负责对全市城管系统作风建设的组织领导和统筹协调，并根据作风建设联点安排（见附件1）进行督促检查和指导。
组 长：袁志恒
副组长：肖 玮、曾庆安、张胜祥、赵建军、杨远秀、胡智慧、胡 刚、邹自强、黄剑超、庄湘衡、李中秋、赵会华
成 员：局属各单位和各城管执法大队党政一把手。
领导小组下设办公室，由市局纪检监察、办公室、人事处、宣教处、执法监督处、机关党委组成，赵建良任办公室主任，负责作风建设联络协调和日常工作。同时，设立作风建设监督举报电话（88665972）。
三、主要内容
1、深入开展专题教育活动。结合思想政治教育，全年主要安排四个专题教育活动（具体内容见附件2），重点组织开展职责使命教育、党的性质宗旨教育、法纪法规教育以及世界观、权力观、事业观教育。通过开展针对性的教育，切实增强全市城管系统干部职工的事业心、责任感，强化为民服务意识和勤廉从政意识，树立全市城管系统行业新风。
2、深入开展建设“人民满意城管”活动。以窗口为重点，以人民群众满意为标准，按照建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制的要求，创新思路，采取有效措施，努力建设服务型城管队伍，不断提高城管工作服务质量和水平，努力取得人民群众满意的实际效果。开展“城管服务市民进社区”活动。为切实了解掌握市民群众对城市管理工作的需求、诉求和意见建议，进一步增强干部职工的服务意识、形象意识，进一步改进工作作风，提高市民群众对城市管理工作的满意度。市局定组织“城管服务市民进社区”活动，每季度集中安排不少于一天，局领导按照联点分工（具体安排见附件3）带领机关工作人员，与各区城管局、环卫、市政、园林局（中心）、城管执法大队等单位负责 2 人一起，深入到社区一线，上门听取市民群众对城市管理工作和城管队伍管理的意见建议，了解和解决群众反映的城市管理工作方面的具体困难和问题，制定改进措施并限时督促整改。开展民主评议政风行风活动。按照省、市纪委《关于加强民主评议基层站所工作的指导意见》要求，深入开展政风行风评议工作。年内，局直属各单位和全市城管、环卫、市政、园林等各单位均要组织集中开展一次社会调查，深入到市民群众和服务对象之中，了解社会各方面对城管工作的评价和对全市城管系统各单位的具体要求，切实解决关系群众利益的热点难点问题，进一步改善工作作风和行业形象。按照市纪委安排，积极参加政风行风热线活动，配合市广播电视台办好上线节目，进一步畅通听民心、访民意、解民忧的渠道，切实维护群众利益。开展社会监督活动。全市城管系统各单位要根据实际，聘请人大、政协、新闻媒体、服务对象等社会各方面具有典型代表性的人士为形象监督员，并充分发挥监督员的作用，通过监督员加强与社会各方面的联系，经常开展各种形式的监督活动。结合实际，重点要建立健全监督员工作制度，把城管特约监督员工作与民主评议政风行风工作有机结合起来，坚持以“三个一”为主线，开展好监督活动，即：每季度确定一个社会监督工作主题，组织一次社会监督活动，召开一次社会监督员工作会议，通报工作开展情况，自觉接受社会监督员对我局贯彻执行国家法律法规、重大方针政策和党委政府重要决策、重点工程建设及群众普遍关心的热点问题的整改落实情况、政风行风建设和履行社会承诺情况、干部职工遵纪守法情况和勤政廉政情况等进行全方位监督，听取社会监督员对城市管理工作的意见建议，及时整改有关问题，着力提高城管工作的社会满意度。
3、深入开展行风建设活动。结合城管工作目标要求和存在的问题，全市城管系统各单位要重点解决关系民生的突出问题，开展纠风治乱活动。开展“办事难”问题专项治理活动。按照市作风办和市纪委工作部署，集中开展“办事难”专项治理，进一步规范审批权、处罚权、执法权，解决服务态度、服务水平、服务质量、工作效率、工作作风方面存在的突出问题，杜绝不给好处不办事、给了好处乱办事现象，切实提高行政效能和服务水平。开展执法队伍勤廉从政建设活动。严格实行执法依据公开制度，认真贯彻《湖南省行政程序规定》、《湖南省规范行政裁量权办法》，落实好行政处罚自由裁量阶次制度和案例指导制度，规范行政处罚权、防止权力滥用、以权谋私。深入开展执法队伍作风整顿活动，解决执法队伍作风建设中存在的问题和薄弱环节，重点查纠执法人员服务意识不强、责任意识淡薄、不依法执法和不作为、缓作为、乱作为的问题，强化城管执法人员的服务意识和法纪意识，树立执法队伍勤廉从政的良好形象。开展城市协管员和城管数字化信息采集员作风整顿活动。城市协管员和城管数字化采集员是我市城市管理队伍社会整体形象的一部分，他们在日常工作中与社会各方面特别是市民群众接触广泛，对城管社会测评有着重要的影响，针对社会各方面反映的城市协管员和城管数字化信息采集员在履职过程中存在的问题，各区城管局、街道城管办和城管执法大队等相关单位要切实加强对城市协管员队伍的管理，绩效考核评价中心要加强对数字化信息采集员的监督，健全对信息采集员的监督管理机制，要通过开展整顿活动，严肃查处城市协管员和信息采集员在履职过程中发生的索、拿、卡、要等损害城管形象的问题。严格落实行政问责制度。加大党内监督和行政监察力度，建立畅通的投诉举报平台，进行民意调查。严肃查处典型案件，切实解决办事不公、效率不高、工作作风不实等问题，对“不作为、缓作 4 为、乱作为”等群众反映强烈的人和事进行查处，确保专项治理工作取得实效。市局纪委适时组成工作组，不定期对全市城管系统重大问题、重点工作落实情况进行明查暗访，对群众反映强烈的作风建设方面的突出问题，坚决进行查处并督促整改。
4、深入开展“创先争优”活动。在全市城管系统中开展以“创一流工作业绩，向建党90周年献礼”为主题的公开承诺活动，推进基层党务公开工作，继续开展“两帮两促”活动、廉政建设“双争”（争创“廉政建设示范窗口、争当“廉政建设标兵”）活动、“双联”（机关联系企业、干部联系困难职工）和困难职工帮扶活动、“两型”（资源节约型、环境友好型）示范机关活动。通过开展系列活动，使创先争优与各项工作和岗位职责紧密结合，促进各项工作任务目标的完成。
四、工作要求
1、加强组织领导。全市城管系统各单位要充分认识加强作风建设的重要性和必要性，按照市局统一部署和要求，加强组织领导，按照联系分工，抓好各项工作落实，确保学习教育、实施方案、责任分工、制度措施和落实任务的“五到位”，确保作风建设活动顺利开展。
2、搞好组织协调。各级各部门要密切配合，形成合力，坚持教育和管理、德治和法治双管齐下，实行标本兼治，纠建并举，认真组织开展好各项作风建设活动，确保活动取得明显成效。
3、加大宣传力度。要及时收集作风建设工作情况，利用报纸、电视、广播、网络等新闻媒体宣传报道作风建设主题活动正、反典型，对先进事迹、好的 5 经验成果要及时总结、推广，对群众反响强烈的突出问题，要公开曝光，一查到底。通过媒体宣传，不断营造良好的舆论氛围。
4、强化督查检查。监督检查要贯穿于作风建设活动的全过程，要突出工作重点，对工作不到位、责任不落实的人和事，要严格追究相关责任人和主管领导的责任。
扩展阅读：党风廉政建设和反腐败工作的重要意义
党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。党章规定，党的各级纪律检查委员协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐工作。党的十六届四中全会《决定》指出：党风廉政建设和反腐斗争关系党的存亡。党越是长期执政，党风建设的任务越是艰巨，越要坚定不移地抓党风建设，越要提高拒腐防变的能力。党的基层组织纪检机关作为协助基层党组织的职能机关，必须明确加强党风建设的重要性。
1、党的作风直接关系到党的形象和战斗力
党的形象代表和体现着党的性质和宗旨，直接影响到群众对党的认识、评价和信任。实践反复证明，有了好的路线、方针、政策，还必须有好的党风，才能推进党的事业不断前进。我们党在长期斗争实践中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风，以自己的实际行动和良好形象赢得了全国各族人民的衷心拥护，成为领导革命事业的坚强核心。新中国成立后，我们党坚持把优良作风贯穿在执政实践中，并随着时代的发展不断赋予新的内容，团结和带领全国各族人民坚持不懈地推进社会主义革命、建设和改革事业，取得了举世瞩目的巨大成就，始终保持了党在人民群众中的良好形象，在改革开放和社会主 6 义现代化建设新的历史条件下，党的作风有了新的发展和内容，形成了立足国情、面向世界、锐意改革、致力发展，发扬民主、依法办事的新作风，带领全国人民在推进改革开放和社会主义现代化建设中取得巨大成就。但也必须看到，党在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面，也存在不适应形式、不符合人民意愿，甚至背离党的性质和宗旨以及共产党人理想道德准则的突出问题。一些地方的工作长期搞不上去，经济发展缓慢，社会问题突出，突发性群众事件时有发生，党群干部关系紧张，一个重要原因就是那里的领导干部在作风方面存在这样或那样的问题。这些问题影响着党的执政地位和社会政权的巩固，影响着中国特色社会主义事业的发展前途。大量事实说明，决不可小看党风问题，必须从事关推进改革、保持稳定、促进发展的高度认识党风问题，把党风建设作为加强党的建设一个重要问题来抓。
2、党的作风直接关系到党与人民群众的血肉联系和人心向背
古人说：“得人心者得天下，失人心者失天下。”在中国历史上，得民心兴邦、失民心亡国的例子很多。在决定政权存亡的诸多因素中，最重要的就是人心。不少亡国之君的教训就在于得天下之后就骄横起来，不仅穷极奢华，而且欺压百姓，最终失掉民心。当今世界一些长期执政的政党下台，尽管各自原因很复杂，但其中最重要的原因，是这些党脱离了群众，丧失了民心。对这些历史和现实教训，我们一定要明鉴。中国共产党除了人民利益，没有自己的特殊利益，在取得政权以后，不管时代怎样变化，形势和任务多么不同，我们党都必须始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，与人民群众会保持血肉联系。有了这一条，党所领导的革命、建设和改革事业才能得到广大人民群众的支持和衷心拥护。我们党的奋斗历史证明，人心所向是决定党的事业生存和发展的基础。一定要珍惜这个 7 基础，巩固这个基础，扩大这个基础，这是我们党的兴旺发达和国家长治久安的根本保证。必须清醒地看到，由于党长期执政，地位变了，权利大了，有些党员、干部受到各种消极因素的侵蚀，抵御不住各种诱惑，不是用手中的权利为人民服务，而是用来谋求私利，想方设法维护和扩大既得利益，甚至以权谋私，贪污受贿，腐化堕落，这些与党的性质和宗旨根本对立的行为，必然为人民群众所不满，被人民群众所唾弃。这种情况，必须引起我们高度的重视，决不可麻木不仁，掉以轻心。
3、党的作风直接关系到党和国家的生死存亡
历史和现实都表明，一个政权也好，一个政党也好，其前途和命运最终取决于是否得到群众的信任和拥护。不能赢得广大人民群众真心实意的信任和支持，就一定会失败，一定会垮台，一定会亡国，这绝不是危言耸听。近年来，我们党在加强党与人民群众联系方面做了很多努力，但一些党员干部中间存在的背离党的性质和宗旨、不符合人民利益的形式主义和官僚主义等歪风屡禁不止。如果不下决心解决这些问题，就会严重脱离群众，脱离实际，而脱离群众和脱离实际就会严重影响人心向背，影响群众的信任，这对执政党来说是极其危险的。我们一定要充分认识作风建设的极端重要性和紧迫性，对于关乎党和国家生死存亡的作风问题，任何时候都不能掉以轻心，要从党和国家的前途命运出发来关心党的作风建设，每个党员首先是党员领导干部都要从我做起，从现在做起，为树立好的作风而不懈努力。
4、党的作风是带动全社会形成和保持良好风气的根本保证
党风问题并不是孤立的问题。党的作风是党的思想理论、政治倾向、整体素质、组织纪律等方面的综合体现和反映。党的作风状态，直接关系着党的路线、方针、政策的执行情况，人民群众也往往根据党风的状况对党作出评价和评判，尤其是在执政的条件下，形成整个社会道德风尚的各种因素中，党风属于核心地位。党风对民风起着引导、制约和决定的作用。党是全社会的表率，党风决定民风，党风好社会风气就好，党风不好社会风气也会受影响。党风不好，不正之风和腐败现象严重，就会在群众中造成很坏的影响，是社会道德水平下降，以至败坏社会风气。要推进社会主义精神文明建设和政治文明建设，提高全民素质，在全社会树立良好的社会风气和道德风尚，党必须在党风建设方面起表率作用。这是各级党组织和每个共产党员义不容辞的政治责任。
总而言之，党风是党的形象，关系着人心向背。执政党的党风，关系着党和国家的生死存亡。在新时期，加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是改革开放和现代化建设新局面的必然要求，是使党永远立于不败之地的重要保证。所以，我们一定要抓好党风建设，并且，必须要明确加强党风建设的重要意义。编辑推荐内容 [党风廉政建设]党风廉政建设工作方案（2014年10月12日）[党风廉政建设]街道办事处党风廉政建设惩治和预防腐败体系工作方案（2014年10月12日）[党风廉政建设]城乡规划局党风廉政建设和反腐败工作实施方案（2014年10月12日）[党风廉政建设]关于党风廉政建设社会评价工作实施方案（2014年10月12日）[党风廉政建设]党风廉政建设主体责任工作方案（2014年10月12日）[党风廉政建设]气象局党风廉政建设和反腐败工作方案（2014年10月12日）[党风廉政建设]妇联开展提升党风廉政建设制度执行力活动实施方案（2014年 9 10月12日）[党风廉政建设]农业厅落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案（2014年10月12日）
关键词搜索：，城管系统，作风建设，方案，您还可以返回 党风廉政建设 栏目浏览更多相关范文。
（2014年10月12日 责任编辑：yxm978787151）
作风建设方案 篇4
一、县妇联班子存在的主要问题
1有些制度执行不到位。例如，有时由于工作繁忙等原因，学习制度落实不到位，相关业务更新需要加强；在考勤制度方面，有时签到请假制度没有严格按照制度执行。
2在发展思路上，创新意识不强。比如，在制订年度工作目标时，过于注重能否完成上级党委和部门的任务，而忽视了自身工作的创新性和特色。帮助妇女脱贫致富的想法和力量并不多。
把握妇女工作的新动向并不敏感，妇女工作中的新问题有时也没有解决的办法。在工作中对点与面的结合上文章做不够，而使以点带面的工作产生的带动作用不大，从而影响妇联职能的充分发挥和干部群众的积极性。
三。妇联干部队伍建设缺乏有效对策。如何提**部素质、培养后备干部举措还不多，抓干部学习的针对性还不够强，对提**部学习的实效性探索不够。在干部管理上，他强调团结和谐，没有进行深入的批评和自我批评。
4、深入基层调研还不够。县妇联班子在深入基层进行调查研究还不够，在及时掌握基层实际情况，并及时加以指导方面有欠缺，没有把“党政所急、妇女所需、妇联所能”真正落到实处。
二、分析产生问题的原因
针对上述问题，县妇联班子进行了深刻的分析，妇联作为群众团体，应付的事多面广，有限的人力、财力和物力，制约着妇联组织帮助妇女解决实际问题力度，这个客观的原因造成县妇联整体的战斗力得不到充分体现。此外妇联自身存在的问题：对自身的思想政治建设抓得不够到位，不太注重用理论来指导，特别是对“****”重要思想领会还不深刻；艰苦奋斗的意识不强；妇联组织能力建设不够，女干部培养力度不够。
这些问题存在的主要根源。
三、整改的目标
1县妇联战斗力明显增强。
2、思想上有明显进步。
3、干部素质明显提高。
4作风明显转变，工作积极性大大提高。
5、各种能力明显提高。
作风建设方案 篇5
“作风建设整改年”活动实施方案
为认真贯彻落实区教育局、办事处党工委关于开展 “作风建设整改年”活动的要求，进一步提高我校教育质量和办学水平，实现学校各项工作的新发展，学校决定在全校广泛开展“作风建设整改年”活动，特制定如下方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的教育方针，认真学习十七届六中全会精神，紧紧围绕“科学发展求突破”的总基调，以解决影响我校教育发展的突出问题为主线，大力倡树“善于学习、勤于钻研、精于动脑、勇于创新、敢于克难、专于攻坚”的工作作风，努力营造浓厚的干事创业氛围，以优良的作风助推学校教育又好又快发展。
二、集中解决五个问题
集中解决好“大、攀、庸、浅、散”五个问题。“大”，即因自身处于市中区，具有得天独厚的地理优势和环境优势，部分领导干部教师因此自居，降低了工作标准。“攀”，即部分领导干部教师盲目攀比，不比工作比回报，不比业绩比享受，不比奉献比待遇，出现了心态不平衡。“庸”，即部分教师干事的标准、境界不高，对工作不思考、不研究、不比较、不主动，抓工作方法单一，解决问题措施僵硬，在工作创新上没有招术，缺乏一双善于发现问题的“眼睛”。“浅”，即部分领导干部教师工作肤浅，进取意识不强，喜欢做表面文章，满足于现状，事业心、责任心不强。工作中遇到困难，畏难发愁，缺乏“越是困难越向前”和“不达目的不罢休”的勇气和决心。“散”，即部分领导干部工作纪律松散，敷衍了事，形式主义严重，对自身不能严格要求，认为干好干孬一个样，缺乏求真务实作风。
三、强化六种意识
一是强化加压意识。要站在全区、全处的高度，进一步增强办好我校教育的使命感、责任感和紧迫感，当好全处乃至全区教育的“排头兵”，并且要勇于与全校、全处优秀教师比，要有争创先进，事事争先，不甘若后，不甘平庸的精神，要严格要求自己，不断学习，争当名师，更好地搞好教育教学，为创建泰城名校，办人民教育的满意学校而努力。二是强化学习意识。要以多种形式营造浓郁学习氛围，鼓励、引导教师自觉学习、终身学习。加强政治理论学习，坚定理想信念；加强政策法规学习，增强规范意识；加强职业道德教育，提高师德修养；加强教育教学理论学习，增加理论积淀。三是强化进取意识。要通过区教育局和办事处实施的“五大工程”和“三亮”活动的开展，激发工作内驱力，努力实现“四个提升”，即提升教师队伍素质和形象、提升教学水平和质量、提升学校规模和档次、提升办学特色和品牌。四是强化创新意识。不断创新理念，提升境界，善于动脑，研究新思路，拿出新办法。进一步开阔思路，敢于压担子、提要求，创造性地做好工作，培养出一批人民满意的教师，成为人民满意的学校。五是强化竞争意识。干工作，总有困难，总会有挑战。只要思想上不滑坡，办法总比困难多。教育教师要有敢于面对困难的勇气，要有敢啃硬骨头的士气，要有破解问题的办法，不达目的誓不罢休。六是强化奉献意识。教师最根本的职责就是服务，要树立强烈的服务意识和奉献精神，围绕教育中心工作，最大限度地搞好全方位服务，以无私奉献赢得社会的信任和赞誉。
四、实施步骤
整个活动贯穿全年,分四个阶段组织实施：
（一）宣传学习阶段。学校召开动员会议，安排部署活动开展。结
合我校实际，制定切实可行的实施方案，深入宣传发动，统一思想认识，明确具体措施，增强搞好活动的责任感、紧迫感。要健全学习制度，丰富学习内容，创新学习载体，采取层层动员发动、集中强化学习、组织演讲比赛、组织闭卷测试等形式，增强学习效果。
（二）查摆问题阶段。对照“五个问题”和“六种意识”，围绕作风建设，通过开展调查问计帮查、自查、集中整治严查、多种渠道促查等方式，从教育理念、工作作风、教师师德等不同层面，认真查找干部、教师存在的突出问题，深刻剖析问题根源，提出解决问题的措施。确保把问题找出来、找准确、找细致。同时，活动领导小组开展作风建设巡查工作，促进活动深入开展。
（三）整改落实阶段。针对查找出的问题，开展制定整改措施、创建教师示范岗、建立长效机制三项工作，完善规范纪律，强化制度执行。开展“课堂教学大比武”“师爱访万家”“三亮”活动等，确保作风建设取得实效。学校领导干部要以身作则，带头整改，教师要立足岗位职责，积极主动整改。以多种形式营造浓郁整改氛围，开展一系列整改活动，全面提升干部教师管理水平和教育教学能力。
（四）广泛评议阶段。学校通过领导点评、教师自评、家长测评等方式，全面检验作风整改年活动的开展情况，有效加强活动监督。注重意见反馈，力求评出动力，评出实效。
五、工作要求
1、加强领导。学校将成立“作风建设整改年”活动领导小组，具体负责学校活动开展情况的组织、指导、检查以及总结和评比表彰等工作。学校将以活动为载体，高度重视，加强领导，精心组织，确保学习宣传活动各项要求落到实处、取得实效。
2、广泛宣传。学校要统一思想，全面组织，营造浓厚活动氛围。要开辟活动专栏，充分利用学校网站、宣传栏等，定期出版活动简报，介绍经验做法，及时宣传活动中出现的亮点工作和取得的成绩，营造浓厚的舆论氛围。
3、完善制度。建立“作风建设整改年”活动制度，完善对干部教师学习活动检查、评比、考核、奖励等工作机制，使“作风建设整改年”活动制度化、规范化、经常化。引导干部、教师按照学习要求，立足个人和岗位实际，围绕提高工作效率、提升服务质量等方面，明确活动的目标、标准和措施，保证活动效果。
作风建设方案 篇6
为贯彻落实桥西教文体局关于“干部作风建设年”活动的文件精神，在自查阶段结束后进行有力整改，切实解决我校办学行为师风建设中存在的问题，进一步提高教师职业素养，增强教师服务意识和敬业精神，树立良好的教育形象。我们在改进办学行为、提高师德师风水平的前提下，制定了这一整改方案。
一、整改问题
（1）学校办学行为中的“三乱”行为。
（2） 个别教师体罚或变相体罚。
（3）个别领导或教师以“教”谋私，不当得利的行为。
（4） 个别教师在教学或科研中不切实际的行为。
（5） 学校阳光招生中的不正之风和违纪行为。
（6）个别教师金钱之上，不顾工作意义的拜金主义行为。
（7） 个别教师忽视集体，责任心不强，工作状态不好，行为不好。
（8） 个别党员干部随波逐流，不能以身作则
（9） 学校管理中校务不及时公开的不和谐行为。
二、整改措施
学校中层以上领导和党员、党员要在学校民主生活会上进行自查自纠，明确整改措施，让全体教师监督。每位教师都要写一份自我评估报告，找出自己存在的问题和原因，明确整改措施。
我校计划开展以下活动，落实整改内容：
1、利用学校**，建起干部作风建设论坛，教师之间和家校形成互动，通过交流和**，提高教师队伍思想道德素质。督促整改的落实。
2、组织一场“作风建设看华金”演讲比赛，树立典范，让教师在师德教育中学有榜样。
3、评选一次“感动校园”师德先进人物，树立身边的先进模范。
4第一阶段制作作风建设先进事迹公示栏，宣传他们的先进事迹，营造积极的学习氛围。
5每一位老师帮助一个学生走进一个家庭，用老师的爱关心学生的进步，在奉献中净化自己的思想灵魂。
三、整改目标
1、继续发扬“团结”、“奉献”、“创新”、“争先”的学校八字精神，坚持学校两条主线一起抓，强化师资队伍建设，规范常规管理，推进素质教育，为孩子一辈子负责，着力办好人民满意的学校。
2进一步加强师德建设，规范学校管理，提高为民服务质量。抓好“十分钟服务圈”工作，不断提高服务意识和服务效率，增进与人民群众及广大家长的沟通交流，对群众来人、来电等反映咨询的问题，尽可能十分钟给予答复，当时答复不了的，明确解决落实时间。通过多种渠道不断搭建牢固的家校沟通桥梁，服务意识已渗透到全体员工的思想中。
3、始终坚持 “为孩子终身发展负责”的办学宗旨，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人。让每一个孩子在这里得到全面健康的发展。我们应该停止歧视学生和体罚学生的行为。
鼓励和引导学生在民主的氛围中发展！
4加强师风建设，使教师成为教育的奉献者、实践者和研究者。要注意要求教师更新教育观念，关心后进生和学习困难学生的成长。严禁体罚和变相体罚。一经查实，学校将给予严肃处罚。
5规范收费行为，及时公开校务，建设人民放心的学校。
坚持“阳光收费”。严格按标准公开收费，认真执行国家、省、市的收费政策，规范收费行为，做到“一证一卡三统一”。
实行“阳光招生”，聘请家长、政协委员、人大代表监督的方法推进社会监督，增加招生工作的透明度。严格杜绝了关系生，公道正派。
严格治理“三乱”行为。针对教师办班、补课、私自订阅资料等不良行为，学校出台“八条禁令”。规范教师行为，杜绝三乱。
及时进行校务公开。要继续推进校务公开，及时、公正、真实地宣传学校相关工作，提高学校工作透明度。增进家校沟通，切实把校务公开工作落到实处，让人民放心。
6、抓好班子和党员队伍作风建设，带动师资队伍整体素质的提高。深入开展党员先进性教育，努力提高全体职工的政治素质和业务素质。
作风建设方案 篇7
*******局
根据全县“三大主题”活动动员大会精神和《***2012年“作风建设巩固年”活动实施方案》，为响应县委“万名干部下基层、三联三转三提高”活动和“学习宁乡经验，实现加速赶超”作风建设主题活动，进一步加强我局干部作风建设，提升***工作水平，提高服务质量，充分发挥创新驱动战略作用，经局党组研究，特制定如下工作方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县**的活动部署和我局全年工作目标任务，根据我局干部作风状况，全面加强作风建设，努力建设风清、气正，业务精、形象好的***队伍，为进一步发挥***引领作用，推进经济转型升级提供坚强支撑。
二、目标要求
坚持以人为本，执政为民，紧紧围绕县委、县**提出的“五个率先”战略，着力推进我县高新技术产业发展，以“发展至上，民生优先，跨越赶超、强县惠民”为总目标，加强学习教育，创新机制制度，严格问责追究，努力实现执行力、工作效能、服务质量和队伍形象的新提升，促进***创新引领，充分发挥***在经济社会建设性中的助推功能，促进我县经济社会又好又快发展。
三、工作措施
1加强学习教育，提高能力水平。一是抓好学习培训。通过专题学习、座谈讨论、交流研讨等多种形式，深入开展科学理论和业务知识的学习培训，进一步增强全体党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，不断提高全体干部的理论、业务水平和服务能力。
二是组织开展“转变作风党员先行”大讨论活动。以“服务经济、服务项目、服务基层”为主线，以“转变作风、提高效率、优化环境、促进发展”为主题展开讨论，引导党员干部自觉继承和发扬党的优良作风，做解放思想、率先垂范的“排头兵”，为发展服务，为基层服务，为群众服务。
2深入查找分析，认真落实整改。一是敞开大门征求意见。通过召开座谈会、上门走访、开展问卷调查等形式，围绕自身工作职责和服务发展、服务民生、服务基层等方面，认真征求有关部门、***型企业和群众对***在作风及效能建设方面的意见和建议，诚恳接受社会各界和群众监督。
二是主动查找问题。通过召开领导班子民主生活会、机关党员干部会议、科室会议等，对征求到的意见建议进行认真分析研究，深入查找存在的问题，深刻剖析存在问题的原因。三是切实抓好整改。
在深入查找存在的问题，深刻剖析存在问题的原因在基础上，有针对性地制订整改措施，层层落实整改责任，做到班子成员带头整改，科室成员人人参与整改，确保整改措施落到实处，取得实效。
三。创新提高工作效率的途径和方法。一是积极开展“创先争优”活动。围绕县委、县**工作中心和县***年度目标任务，注重工作结合，创新活动形式，把出色完成年度目标任务作为创先争优活动的出发点和落脚点；开展机关党组织和党员承诺践诺活动，丰富活动内容，突出实践特色，推动创先争优活动不断向纵深发展，努力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；二是开展“服务企业、服务项目、服务发展”。
2011年，我县被评为先进县。要珍惜荣誉，继续努力工作，积极工作，不断提高服务水平和能力，积极配合和支持企业申报、打包项目。三是创新工作方法和机制。
要进一步创新管理方式，整合有限的人力资源，加强合作与合作，形成合力，提高工作效率；进一步创新项目管理机制，要充分发挥***项目申报系统的作用，做到网上网下管理的有机结合，在***项目申报、立项、绩效考评和项目验收等方面提供方便快捷的通道。
4我们要勤俭节约，杜绝铺张浪费。一是杜绝奢侈浪费。严格执行公务接待制度，从严控制公务接待，实现公务接待费支出“零增长”。
二是加强公务用车管理。坚决执行《党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法》，加强公务用车日常管理，严格控制公车私用。三是做好机关节能工作。
加强对机关工作人员节俭意识、成本意识、效能意识的教育，倡导“低碳办公”、和“勤俭持家”的理念，加强办公用电设施的管理，切实纠正机关浪费能源现象。
5加强监督检查，严肃查处问责。一是建立健全内部督查机制。建立完善监督检查和奖惩机制，严格工作纪律，把监督检查工作与加强教育、健全制度、严格管理等结合起来，切实提高监督的整体实效。
二是强化监督检查。加强机关作风效能执行力建设监督检查，教育、引导全局干部比工作不比待遇、比奉献不比索取，使“拒绝理由”、保证完成任务成为***工作的新理念。三是严肃问责追究。
严格按照上级有关规定，对“不作为、慢作为、乱作为”和违反软环境建设“八条禁令”、机关效能建设“四条禁令”等规定的行为进行严肃查处、问责追究。
四、工作保障
1加强组织领导，认真贯彻落实。为切实加强对“作风建设巩固年”活动的领导，县***成立“作风建设巩固年”活动领导小组，宋果理任组长，肖飞娥、谭健任副组长，各股室负责人为成员，领导小组负责“作风建设巩固年”活动的组织、协调，具体工作由办公室负责。领导班子成员要充分发挥表率作用，带头研究部署，带头查摆问题，带头落实整改，形成各负其责、层层抓落实、广大党员干部积极参与的工作格局，把活动不断引向深入。
2广泛宣传，形成浓厚氛围。广泛开展“作风建设巩固年”活动的宣传，采取会议宣传、悬挂宣传横幅、开辟宣传专栏等多种形式，大力营造“转变作风、提高效率、优化环境、促进发展”的浓厚氛围。同时，要及时总结活动中涌现的先进典型，积极向上报送“作风建设巩固年”活动信息，切实加强先进典型和活动情况的宣传报道。
三。注重工作结合，力求实效。开展作风建设主题活动，着力提高党的管理水平和服务能力。因此，要围绕大局，紧扣主题，紧密结合工作实际，尤其要与贯彻落实县委、县**的决策部署、重要会议精神、行动计划等结合起来，充分发挥***创新的引领作用和助推功能，促进我县经济社会又好又快发展。
2012年3月19日
作风建设方案 篇8
方案预案：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
一、工作任务
（一）进一步密切联系群众
认真组织开展党的群众路线教育实践活动，健全和认真落实联系群众、服务群众的各项制度。主要是构建“221”便民服务体系。
1.2个服务平台。① 县、乡、部门各级行政中心和服务大厅；②民情信息网络服务平台。
2.2条便民渠道。① 村务自下而上（乡**站、村级**点）；② 自上而下的村干部管理体制。
3.1套管理制度。精细化管理、绩效考核、监督管理等一整套内部管理机制。
（二）切实解决作风突出问题
1.纪律涣散。严格执行《严明工作纪律的规定》、《严禁乡镇干部职工“走读”的规定》和开门办公等制度，严肃查处、通报和**上班迟到、早退和上班时间上网玩乐、串岗、买菜、吃早餐等与工作无关的行为。
实行值班制度的乡镇早上8:30上班，中午休息1小时，下午4:30下班。
2.**送礼。抓好**送礼专项整治，严禁用**赠送和领导干部收受红包礼金、有价**、支付凭证和烟酒、食品、土特产等礼品，加强对传统节日、婚丧喜庆、乔迁履新、就医学习等关键时间节点和环节的监督。
3.大操大办。严格执行《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，落实报告制度，建立报告台账。严肃查处违规行为，追究机关领导责任。
4.公车私用。严格公务用车集中管理，统一调度，严格执行定点停放、节假日封存停驶等制度，严肃查处用公车接送小孩上学、旅游、参加婚（丧）事宜、扫墓、借给他人使用和领导干部私驾公车等行为。
5.打牌赌博。严肃查处党和国家工作人员参与打牌赌博的行为，对上班时间在茶楼、宾馆及其他休闲娱乐场所参与打牌赌博行为进行重点督查。
（三）深入治理经济发展环境
1.实行办事台账登记制度。各级各单位对前来工作或者外出履行职责的服务对象，必须进行登记。
**分割室的登记，必须由服务对象填写。每月第一个工作日，由单位纪检监察机构将办事登记表原件（附件4）和电子档送县作风办，形成办事台账，用于民意调查、暗访等工作。参评单位股(队、所、站)长对办事登记情况负直接责任，分管领导和主要领导负领导责任，纪检监察机构负监督责任，县作风办不定期对登记情况进行抽查核实。
因服务对象提出的要求不符合政策而导致不能办理的事项，评议对象可进行说明，经甄别可不作“不满意”处理。对少报、错报、乱报、瞒报的，一经查实，对直接责任人员予以免职。
2.严格执行“五个”严禁。落实《执行“五个”严禁治理经济发展环境工作方案》（附件3），从企业和群众反映强烈的、严重影响我县经济发展环境的五个突出问题抓起，由浅入深，由易到难，一项一项的认真抓，一个问题一个问题的认真解决。
严明纪律，坚决查处顶风违纪者，决不姑息，确保经济发展和环境治理能够取得实效。
3.开展“千人评股长”活动。对具有行政审批、行政许可、行政执法、行政管理职能的40个单位的163名股（队、所、站）长开展评议活动(附件2)，主要评议依法履职、依法行政、服务态度、办事效率、工作作风、廉洁从政等情况。
评估采取民意调查、集中测评、面对面核实等方式进行。根据满意度和基本满意度进行考核，并严格奖惩。评议分两年进行，今年对80**（队、所、站）长进行评议。
4.组织民意调查和集中测评。对纳入“作风效能环境”监督考评的50个县直机关单位、30个乡镇进行民意调查（附件1），调查对象从办事台账中抽取。
同时，组织县级领导、作风建设工作领导小组成员、监督评议员对50个县直单位及部门、30个乡镇进行集中测评，半年一次。
5.优化政务服务。推进行政审批制度改革。
对全县行政审批、行政执法、行政许可事项进行全面清理，对取消和保留下来的行政审批事项公开公示，并开展专项检查；加强政务中心和“12345”**平台建设；推进网上政务服务和电子监察系统应用。杜绝系统“接而不用”、行政审批事项“体外循环”、“二次录入”等问题。
（四）坚决反对奢侈浪费
落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，从严控制“三公”经费。
1.严禁**吃喝。严格执行接待清单、定点接待、接待标准、“一支笔”审批、公务卡结算、控制陪同人员、不提供香烟和高档酒水等规定。
严禁部门之间相互请吃，县级领导和部门检查工作不得接受请吃，到乡镇开展工作，乡镇不得在县城酒店进行接待。严肃查处利用**招待私人客人、宴请、利用会议、视察、庆典等活动的行为。
2.严禁**旅游。各级党政机关应当科学安排和严格控制公务外出的时间、内容、路线、频率、人员数量，公务外出须经所在单位相关负责同志批准。
禁止异地部门间没有特别需要的一般性学习交流、考察调研，严肃查处以检查指导、学习培训、研讨交流等各种名义和方式变相旅游行为。
3.严禁违规消费。严禁用**报销应由个人承担的费用、虚开办公用品等发票冲销“三公”经费、用虚假发票套现等问题。
严格的旅行规定，旅行人员严格按照规定携带**工具、食宿，严禁超过标准由个人承担报销。
4.精简文件会议。严格执行《规范会议活动文件简报的规定》，党政机关会议实行分类管理、分级审批，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严格执行会议费开支范围和标准。
未经批准，超出范围和标准的会议费不予报销。严禁以培训名义召开会议。要大力简化文件通报，严格控制检查、评估核验收活动。
二、工作措施
（一）强化宣传教育。各级各部门要加强对党员干部的日常教育和管理。认真组织干部职工学习贯彻中纪委十八届三次全会和省、市纪委全会精神，深刻领会党**关于作风建设和反腐倡廉建设的要求。
要加强先进典型的宣传和消极典型的通报，形成威慑作用，以儆效尤。要充分利用县电视台、新闻网、门户**、手机报等，加强作风建设的宣传和广度，努力提高群众满意度。
（二）坚持领导带头。县级领导要严格遵守《县委常委会关于改进作风、密切联系群众的六条、二十条规定》，带头作出表率。全县各级领导干部要贯彻抓领导、抓领导的要求，认清形势，提高认识，严格要求，做出表率；同时，要树立不抓好作风建设是严重失职的意识，抓好本单位作风建设。
（三）加强监督检查。要进一步规范监管行为，制定监管方案，明确监管内容、方法和方法。各单位要按照《县作风建设监督检查方案》的要求，加强督查，每月末向县纪委党风室（县作风办）报送作风建设监督检查情况统计表。
对各单位组织作风检查中发现的违规违纪行为，作风办不予举报，并及时处理到位。对忽视监督、不按要求组织检查、报送统计表的单位，县作风办将重点督查。
方案预案
本文至此结束，感谢您的浏览!
（资料仅供参考）
**修改即可使用
作风建设方案 篇9
鹤溪镇社区卫生服务中心
关于开展“深化作风建设年”活动的实施方案
为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，巩固科学发展观
活动成果，进一步加强我中心作风建设，根据县卫生（计生）局《2011年深化作风建设活动实施方案》（景卫计【2011】0079号）精神，经中心班子研究，决定在全中心开展以“治庸治懒、提能增效”为主题的深化作风建设年活动，根据中心实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以开展"讲党性、重品行、作表率"活动为重点，结合我中心工作实际，仔细查找作风建设中存在的突出问题，深刻分析原因，认真制定措施，开展集中整顿。通过作风建设，使全中心干部职工工作作风明显改进，工作能力明显增强，办事效率明显提高，服务质量明显改善，精神面貌明显转变，促进党风、行风明显好转，为中心工作持续健康发展提供更加坚强有力的保障。
二、组织机构
为加强对"作风建设年"活动的组织领导，确保此项活动扎实有效地开展，中心决定成立"作风建设年"活动领导小组。
组长：吴炳远
副组长：陈顺波李娟美朱焕东
组员：张瑜、陈延芳、叶珍、刘玉玲、程黎阳、苏林玉、梅丽珍、梁乐梅
领导小组下设办公室，负责“作风建设年”活动的组织、实施、协调和调度。张瑜兼任办公室主任。
三、目标任务
通过治庸治懒、提能增效，优化管理促进作风建设，通过作风建设，促使中心领导班子、党员干部医师队伍深化对加强党性修养、树立和弘扬优良作风重要意义的认识，全面推进中心领导班子、党员干部思想作风、学风、医德医风、工作作风、领导作风和生活作风建设。使“庸、懒、散、乱”等现象得到有效治理，努力建设一支善于领导、科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子；要建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、诚实守信、敬业奉献的医生队伍。
四、具体措施
（1） 要大力弘扬勤学苦学的氛围，不断加强思想作风建设。
一是建立集体学习制度，中心将组织全体干部职工深入细致地学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《**条例》、《医疗事故处理条例》《公民道德建设实施纲要》、《医疗卫生工作人员职业道德规范守则》等法规文件，结合工作实际，加强交流，引导医师自觉规范执业行为，不断提高依法行医、廉洁从医的自觉性。二是建立学习考核制度，整个学习要有计划、有时间、有组织、有笔记，作风建设领导小组将对全体干部职工的学习采取不定期的抽查，记载情况作为年终作风建设考核的重要依据。
（2） 要大力弘扬团结务实精神，全力推进领导作风建设。
中心组要顾全大局，步调一致，协调配合，合力形成合力；我们要保持团结，坦诚相待，相互尊重，相互理解，互相帮助。不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事。要牢固树立公仆意识，以身作则，率先垂范，吃苦在前，享受在后，凝聚人心，提升人气，团结带领广大干部职工开展好各项工作。
（三）大力弘扬干事兴业的风气，进一步加强工作作风建设。
要忠实履行职责。全体干部职工要树立勤奋务实的意识、不甘落后的意识、勇于奉献的意识、质量高于一切的意识，要热心社区卫生服务工作，切实提高服务能力和水平，进一步提高群众满意度。
（4） 要大力弘扬清雅大气，加强生活作风建设。
1、重仪表。举止文明，言谈举止规范，文质彬彬，谦虚有礼；表情亲切、庄重、亲切，充满朝气；他们穿着考究，美丽，朴素典雅，端庄整洁。
2、讲操守。追求兴趣健康，关注生活细节；模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，抵得住**，守得住寂寞，择善而交，克已慎行，不迷恋于权力金钱，不沉醉于声色犬马，不参与迷信赌博。
3、求节俭。要坚持勤俭节约的传统，反对铺张浪费，禁止超标准接待。加强财务管理，严格控制办公费、差旅费等支出。抵制拜金主义、享乐主义和奢侈。
4、守清廉。坚决刹住"吃、拿、卡、要"歪风，不接受医药代表吃请，不拿回扣，不利用工作职务之便向患者索取钱物，构建和谐医患关系。
（5） 着力解决热点和焦点问题，全面推进职业氛围建设。
1、切实加强医德医风建设。中心全体干部职工要严格遵守《医
疗卫生工作人员职业道德规范守则》，形成崇高的医德，良好的医风。要建立激立激制，树立榜样，推出榜样，充分发挥榜样的示范作用。要加大监管力度，对医德不高、医风不正，特别是影响恶劣的医师在评优评先、职称评定等方面一票否决，并严肃处理。
2、继续推进政务、财务公开。进一步完善和完善财务管理、药品、办公用品采购制度。
五、方法和步骤
宣传教育第一阶段（6月20日至6月30日）
召开作风建设年度动员大会，对这项活动进行全面部署。加强对此次活动的宣传，营造**氛围，使全体干部职工充分认识开展作风建设年活动的重大意义，把思想统一到县卫生（计生）局的要求上来，统一到中心发展的工作大局上来，不断增强服务能力，提高管理执行力的自觉意识。中心将结合实际，采取集中学习、座谈研讨等多种形式开展作风建设专题学习教育，增强干部职工对法律法规和规章制度的认识，明确在学习、工作、生活中的要求，增强做好本职工作的责任感。
第二阶段：分析阶段（7月1日至9月30日）
1、广泛征求意见。中心组成员要深入基层，深入实际，拓宽渠道，接受意见。要通过个别谈话、问卷等多形式、多渠道、多层次征集意见和建议，进一步查找中心在工作作风等方面存在的问题，查找在管理执行力上存在的问题，查找老百姓反映强烈、事关群众切实利益的热点和难点问题。
2认真开展“四查四查”活动。一是检查中心重大决策措施的执**况，是否存在令行禁止等问题；（二） 检查中心管理制度的执**况，是否存在执行不力的问题；三是检查政务公开情况，看是否存在信息公开问题；四是要对群众反映的热点难点问题的解决办法进行检查教育，看群众对**工作是否满意。
第三阶段：整顿整顿阶段（10月1日至11月30日）
1、认真进行整改。针对发现的问题，要提出具体整改意见
确认整改措施，建立整改台帐，明确责任，限期整改。要抓住重点，认真解决突出问题，特别是要积极协调解决群众反映强烈的突出问题。
2、进一步巩固整改成果。要通过制度建设和规范管理行为，进一步巩固整改成果。
第四阶段：总结表彰阶段（12月1日至12月31日）
1要认真总结**作风建设年活动。总结加强作风建设的成功经验、成绩、存在的问题和改进措施，形成**总结，上报上级主管部门。
2、表彰先进，树立典型。进行多种形式的综合考评，对在活动中服从安排，管理得力，作风建设明显提升的团队进行表彰，对在活动中涌现出来的先进个人，予以表彰奖励，并纳入年终考核范畴。
作风建设方案 篇10
为全面贯彻落实省、市关于行业作风建设工作的总体部署和要求，进一步加大纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风的工作力度，切实解决损害群众利益的行业作风结合医院实际，做出如下实施方案：
一、指导思想
切实纠正损害群众利益的不正之风，大处方等违规违纪行为，维护好人民群众的根本利益，促进医疗秩序健康发展。
二、成立行风建设领导小组
领导小组下设办公室，办公室设在政工科，负责接待群众对不正之风的举报投拆和群众来信来访的查案工作。
三、工作目标
通过专项治理，有效遏制损害群众利益的不正之风。使干部职工的职业道德教育面达到奖惩制度和服务承诺、便民服务落实率达到服务质量、医德医风综合满意率达到90﹪以上。
四、落实措施
（一）加强对医务人员的.思想道德教育
通过多种形式，继续深入开展宗旨意识教育、职业道德教育、党纪法规教育、廉洁从业教育和专业技术教育，着力提高广大医务人员的职业道德素质和专业技术水平。要加强正反两方面的典型教育，坚持以正面教育引导为主，弘扬抗震救灾精神和在各种突发事件及自然灾害中体现出来的高尚品德和优良作风。加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，用先进典型教育引导广大医务人员树立“以病人为中心”的理念，树立廉洁行医理念，使医务人员始终保持强烈的责任意识，打牢廉洁行医的思想政治基础，提高遵纪守法和维护人民权益的自觉性。
（二）进一步规范医务人员医疗服务行为
人民群众对医疗服务的满意程度是衡量医院管理的重要尺度。因此，要严格规范医疗服务行为，不断提高医疗服务质量和服务水平。继续巩固质量、安全、服务、费用等方面的工作成果，深化管理，持续改进。狠抓已有制度规定的落实，认真执行临床技术、诊疗、抗菌素临床应用、处方管理等规范，继续坚持合理检查、合理用药、合理治疗。认真落实医师定期考核和医务人员医德考评制度，把考核结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩，建立起医务人员有效的激励和约束机制。
（三）严格收费管理，坚决制止医疗乱收费。近年来，我们在规范医疗收费方面采取了许多措施，取得了比较明显的成效。但在医疗收费方面还存在因责任心不强出现错计现象，导致患者不信任的现象仍有发生，我们要给予高度重视。要严格执行医疗服务价格项目规范，严禁自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为。严格执行费用清单制和费用查询制，提高收费透明度。
（四）继续完善院务公开制度。重点公开医疗服务价格项目、收费标准、药品和医用耗材价格等信息，不断补充完善公开内容、公开措施、公开形式和路径，提高医院医疗服务透明度。
（五）继续优化服务流程，改善服务态度。以争创文明示范科室、文明窗口、文明职工、青年文明号为载体，抓好职业道德教育，严禁“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。加强核心制度落实，健全和完善各项告知制度。加强医患沟通，畅通投诉渠道，热情接待患者投诉并积极处理，有反馈，有结果。建立医患纠纷调解机制，及时化解医患矛盾，促进医患和谐。
（六）巩固完善源头治理不正之风的长效机制。着力加强纠风长效机制建设落实，巩固治理医药购销领域商业贿赂成果。首先要突出抓好各项规章制度和重要部门操作流程的监督检查与落实。围绕药品采购、基建工程维修、设备耗材购置等敏感环节加强监管，对易滋生商业贿赂的重点部门岗位进行重点监管。深入治理医务人员收受患者“红包”问题，对主动索要的要从严处理。坚决查处违规、违纪、违法案件，杜绝此类事件发生。严格规范药品集中采购工作，规范药品采购目录，保证药品采购公开、透明、规范运行，实行阳光采购，杜绝暗箱操作。
（七）切实加强对新农合政策执行的监管。要加强对新农合诊疗行为的监督管理，坚决防止和纠正大处方、过度检查、过度治疗等行为，完善管理和报销补偿费用即时结算制度，严格控制自费药品，推行医药费用清单制、平均住院费用公示及警示制度。
（八）加强督导检查，依法查处顶风违纪案件。行风建设专项治理工作旨在使全体医务人员在思想道德、医德医风方面接受深刻的教育，牢固树立以人为本、全心全意维护患者权益的服务理念，因此，各科室要高度重视。为保障实施方案工作目标有效落实，医院将定期督导检查，把各科对医务人员的职业道德教育纳入综合目标一起考核，一起检查落实。对群众举报的不正之风问题态度坚决，旗帜鲜明，一查到底，决不姑息。
（九）加强领导，确保纠风工作任务的落实。纠风工作必须坚持院长负责制，主管领导主抓，相关职能部门各负其责，纠风部门督导协调、监督检查的工作机制，一级抓一级，层层抓落实，确保纠风工作各项任务落到实处。要实行严格的纠风工作责任制，对领导不力、疏于管理、发生严重不正之风问题的，要实行责任追究。
作风建设方案 篇11
2016工商系统作风建设年活动方案
为进一步改进工作作风，推动工商行政管理事业健康发展，确保“作风建设年”活动扎实有效开展，特制定如下实施方案。
一、总体目标
认真贯彻落实省工商局和市委、市政府关于“改进工作作风、密切联系群众”有关规定，通过开展“作风建设年”活动，着力解决全市工商系统党员干部中不同程度存在的创新意识不强、工作作风不实、执行纪律不严、工作效能不高、市场监管和服务发展措施不到位等问题，以作风推动工作，以工作检验作风，造就一支政治坚定、作风过硬、依法行政、秉公办事、清正廉洁的高素质队伍，以实实在在的成效和变化展示工商部门的良好形象，推动工商行政管理工作创新发展，为我市实现六个翻番、全面建成小康社会、再造一个新的宏伟目标做出积极贡献。
二、活动内容和方法步骤
“作风建设年”活动分四个阶段开展。(一)组织动员、学习提高（3月—4月）。要根据省、市局“作风建设年”活动实施方案，结合实际，研究制定本单位具体落实意见，并做出动员部署。组织党员干部认真学习党的十八大文件、总书记有关讲话精神、重要批示和中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委、市委及省、市局党组一系列通知精神，组织党员干部特别是领导干部深入学习《中国共产党章程》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》等。通过集中学习、专题辅导、集体讨论、个人自学、撰写学习体会文章等多种方式，切实提高对开展“作风建设年”活动必要性的认识，增强改进作风、树立新风、优化服务、公正执法、提高效能的自觉性和坚定性。
(二)自查自纠、集中整改（5月—7月）。在动员和学习的基础上，对照“作风建设年”活动实施方案的要求，结合各自工作实际，认真梳理解决单位和个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风以及党风廉政建设方面存在的突出问题。
一是反对形式主义、官僚主义。进一步改进调查研究，了解真实情况，解决实际问题，下基层轻车简从、减少陪同、简化接待，减轻基层负担。切实改进会风、文风，精简会议活动、文件简报。加强审批事项的整合与集中，改进完善行政审批方式，简化审批流程，提升审批效率。坚持求真务实，多作打基础、利长远的实事，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，进一步密切同人民群众的血肉联系。
二是制止奢侈浪费。严格执行中央、省委、市委和省、市局党组有关规定，开展厉行勤俭节约，反对铺张浪费专项行动。严守财经纪律，严格控制行政经费支出。严肃整治公款大吃大喝行为，落实公务接待有关规定，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排、参与高消费娱乐活动。严肃整治公款旅游或变相公款旅游行为。禁止违反规定购建、装修办公房和配置高档办公用品。继续开展公务用车问题专项治理，规范公务用车管理。继续巩固清理评比达标表彰活动、治理庆典研讨会过多过滥和“小金库”等专项工作成果，防止反弹。
三是克服慵懒散。督促党员干部弘扬勤勉务实、严谨高效、敢于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠，着力纠正不作为、慢作为、乱作为等行为。进一步加强窗口单位职业道德和诚心服务的文明礼仪教育培训，对服务环境、服务态度、言行举止、业务流程、工作效率、服务质量等进行细化和优化，切实做到文明服务、高效服务和优质服务，以良好的职业道德和敬业精神，解决门难进、脸难看、事难办等问题。四是力戒违法行政。要按照建设法治工商的要求，提高工商执法人员运用“法治思维”和“法治方式”的能力，做到严格执法、公正执法、文明执法，促进社会公平正义。要深入贯彻《省行政程序规定》，强化法制监督，严格执行执法主体资格制度和执法人员持证上岗制度，加快推进电子监察网络系统运行，加强程序制度建设，严格限制和规范自由裁量权行使。深化行政指导制、统一掌控制、案件主办制、合理裁量制、案后回访制、行政约谈制等执法机制创新，切实解决执法过程中存在的执法不公、执法不严、执法腐败和利用“案、照、证、费”进行“吃、拿、卡、要”及乱罚款、乱收费等行为，严禁各级工商机关利用职能非法代收各种费用,借年检验照之机强制收取个私协会会费等行为，努力实现行政执法、普法宣传、指导帮扶相统一，法律效果、社会效果、经济效果相统一，国家利益、消费者利益、经营者利益相统一。五是切实解决廉洁自律方面的突出问题。督促各级工商机关领导干部和党员干部严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中共省工商行政管理局党组关于处级以上领导干部配偶、子女个人经商、办企业的具体规定》《中共省工商行政管理局党组关于工商行政管理干部直系亲属经商、办企业实行报告制度的暂行规定》，严于律己，加强对亲属和身边工作人员约束管理，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件，切实纠正以权谋私行为。严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证。加强党员干部道德修养，净化生活圈、社交圈，培养严谨正派的生活作风。认真执行领导干部报告个人有关事项制度。全面开展党员干部谈心互提活动，相互征求意见和建议，互助提高转变作风。深入开展反腐倡廉教育、廉政文化建设和廉政风险防控工作，健全机制、强化监督，确保人员无违法违纪案件和在社会上造成不良影响的事件发生。
针对查找出的问题，召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评。要针对存在的突出问题，列出整改清单，逐项剖析原因，逐条落实制定整改措施。整改中要明确目标和时限，对能够在短时间内解决的问题，要集中时间和力量进行进行整改；对能够解决但需要一段时间解决的问题，制定整改计划，分步限期抓好整改落实；对自身力量难已解决和涉及多个部门及单位的突出问题，要多方创造条件，寻求突破。
（三）完善制度，健全机制（8月—10月）。组织对本单位现有的工作制度进行一次梳理，该修订的修订、该补充的补充、该废止的废止。将行之有效的做法、举措用制度形式固定下来、坚持下去，要把作风建设活动中的成功经验转化为制度规范，把有效的措施充实到管理规章中，探索建立务实、管用，常态化的作风建设工作机制。
（四）全面总结，表彰先进（11月—12月）。各县分局和市局机关各科室对“作风建设年”活动进行全面总结，形成书面报告，分别报市局纪检监察室、办公室、机关党委。同时，收集和整理相关资料，认真做好迎接检查的各项准备工作。
三、工作要求
（一）统一思想，提高认识
开展“作风建设年”活动，对全面贯彻落实党的十八大精神，改进工作作风，保证和促进中央、省委省政府和市委市政府重大决策部署的贯彻执行具有重要意义，是当前新形势、新任务下全面履行工商行政管理职能的必然要求。各单位要充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和必要性，把其作为当前一项重要的政治任务纳入总体工作部署，融入到各项工作之中，贯穿全年始终，做到同部署、同落实。要不断拓宽载体，丰富内涵，与深入开展全市“作风改进年”活动结合起来，与“走企业、听建议、解难题、促发展”活动和以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动结合起来，把服务经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”建设水平的高低作为衡量作风建设的重要标尺。要以市场主体发展壮大、推进经济结构调整、加快民营经济升级发展、推进商标广告战略、“三押一推”融资方式等工作为重点，创新服务举措，深化服务效能建设；要以流通环节食品安全监管、公平竞争执法、商标专用权保护、完善广告监管执法机制为重点，创新监管执法机制，深化监管执法效能建设；要以大力推进12315行政执法体系“四个平台”建设、健全城乡消费维权组织网络，扩大12315“五进”社会覆盖面和建立跨区域消费纠纷调解和执法协作机制，积极探索行政协调与人民调解、司法调解联动机制为重点，深化消费维权效能建设；要以开展“作风建设年”活动为契机，突出干部队伍教育培训、党风廉政建设、政务诚信建设、基层规范化建设和基层党组织建设，深入推进“廉洁工商”“法治工商”“创新工商”“服务工商”“学习工商”“和谐工商”建设，以转变作风促进各项工商工作科学发展，以各项工作实效展示作风建设成果。
（二）加强领导，落实责任
为加强对“作风建设年”活动的领导，市局成立全市工商系统“作风建设年”活动领导小组。各县分局也要成立“作风建设年”活动领导小组，并建立领导小组成员联席会议、活动情况通报、明查暗访等制度，切实加强对这项工作的组织领导。各单位主要负责人要承担第一责任人的责任，既要认真抓好本单位作风建设工作，又要切实发挥好表率作用，坚持从严管理、从严带队伍，以实际行动和良好作风引导和带动全市工商系统“作风建设年”活动深入开展。
（三）广泛宣传，增强效果 要充分发挥报刊、网络等媒体的重要作用，广泛宣传“作风建设年”活动的进展及成效，让社会各界切实感受到工商系统“作风建设年”活动带来的转变。要通过文字、音像、图片、网站等多种形式，对“作风建设年”活动进行全方位、全过程宣传，营造出良好的舆论氛围。对活动中涌现出来的先进典型和经验做法要及时宣传推广，充分发挥舆论的力量，推动活动深入扎实开展。
（四）强化监督，务求实效
要定期组织听取人大代表、政协委员、行风监督员的评议和意见，主动向社会公布举报电话、信箱、电子邮箱，征求意见建议，解答群众疑问，解决群众诉求，不断拓展社会监督渠道，接受社会各界的监督。各级工商机关“作风建设年”活动领导小组要认真做好组织协调、督促检查、情况调度等日常工作。对群众反映的突出问题整改不力，并造成不良社会影响的单位主要负责人和分管领导要进行问责；对督查和明查暗访中发现的有令不行、有禁不止等不作为、慢作为、乱作为等作风效能问题及违反廉洁自律各项规定的党员干部，要严格按照有关规定进行查处。通过监督检查，确保“作风建设年”活动的各项任务落到实处、取得实效。
