改进作风心得体会。
要写出合适的心得体会，我们可以从以下几个方面入手。首先是明确自己的目标，只有确定了目标，我们才能有针对性地撰写心得体会。其次是用文字记录我们对事情的认知，这样可以更加深入地思考和总结自己的体会。另外，我们可以参考一些优秀的文章，借鉴别人的观点和写作技巧，这有助于提升我们的写作水平。最后，对于值得推荐的文章，我们可以表达感谢并继续创作，以保持创造性和创新性。
改进作风心得体会(篇1)
崭新的事业要有创新的思路。从新中国成立以来实行改革开放，思想上革新、制度上创新，到进入新时代实行创新驱动发展战略，建立创新型政党，久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，这其中离不开两个字“创新”，正如习近平总书记所说，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。当前基层工作任务繁重，不免会出现思维刻板、视野狭窄等问题，因此要解放基层干部思想，关键在于破除封闭狭隘的观念，激励基层人员成为“李云龙式”的干部，要敢于在逆境中创新，在困境中成长，要敢于打破常规，学会逆向思维，要创新工作方法思路，结合实际，因地制宜，精准施策，只有这样，才能把基层工作干出亮点、干出特色。
“担当”二字，对每一位共产党员来说都是沉甸甸的，我们常说，天下兴亡，匹夫有责。敢于担当是每一位领导干部基本的政治品格和素质要求，习近平总书记在座谈会上多次强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。在这场疫情防控阻击战中，作为一名基层工作人员，我深刻体会到“担当”二字的重要性，各基层党员干部在疫情防控中，争当先锋、做好表率，积极响应党的号召，坚决服从命令、听从指挥，恪尽职守、坚守岗位。严格贯彻落实好党委政府的部署要求和疫情防控工作要求，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”，防止疫情输入、蔓延、输出，控制疾病传播，维护社会大局稳定。在全国疫情防控形势积极向好的发展阶段，依然坚定信念咬紧牙关，继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，同时抓紧经济社会发展各项工作，变压力为动力，化危为机，有序恢复生产生活秩序，真正做到守土有责、守土担责、守土尽责。
改进作风心得体会(篇2)
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，进一步提振党员干部精气神、凝聚干事正能量、营造发展好环境，为公司高质量发展奠定坚实基础，公司党委组织开展了“解放思想、转变作风”大讨论活动。就此次大讨论活动我谈三点体会。
一、解放思想，是挣脱旧束缚、转变世界观的一个重要理论武器，是指导我们思想建设和其它一切工作的制胜法宝。解放思想不是一朝一夕的事情，是一个人一生通过学习教育来提高思想水平的过程。通过解放思想，我们国家采取了改革开放，实践证明改革开放为中国带来了新的机遇和发展，因此我们认识到解放思想对一个国家、一个企业乃至每个人都是有重大影响的。解放思想，能够让我们认识到“差不多”、“可以了”、“还行”这样的想法是不行的，认识不上去，思想不解放，什么工作都不会做出大的成绩来。只有不断解放思想，才能与时俱进，才能在工作中不断开拓新局面。
二、转变作风，是增强党员干部队伍凝聚力、执行力、创造力、战斗力的必要手段，也是塑造党员队伍高大形象的有力举措。转变作风在内化于心，从思想开始，补好理想信念的精神之钙。党员干部应当持续保持清醒的头脑，端正思想，坚定理想信念，坚守党性原则，坚持高尚的精神追求，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，筑牢改进作风的思想基础，把不正之风的苗头扼杀在摇篮之中。转变作风要外化于行，真抓实干，不断加强贯彻落实的自觉性、主动性和积极性，严守各项规定，从自身做起，从点滴做起；要持续贯彻落实的长期性，做到始终如一，坚持再坚持，改善再改善。透过作风的不断转变和改善，真正做到以优良党风带动普通群众，发挥党员先锋模范作用。
三、这次“解放思想、转变作风”大讨论活动，对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的机会，更是让一次自己进一步增强责任感、使命感的洗礼。通过学习讨论和对照检查，使我更加清醒地认识到自身存在的不足，思想上落后和固化，行为上满足现状，我决心改正自己，用全新的思想和理念，提高自身素质和党员修养，在工作中、生活中继续努力，发挥积极向上的正能量！
改进作风心得体会(篇3)
作风是指思想、工作和生活等方面表现出来比较稳定的态度或行为风格。
“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”习近平总书记的重要论述字字千钧、振聋发聩，一针见血地揭示了作风建设的极端重要性。
不良的风气，消极的工作心态，涣散的信心和勇气，必将让工作缺失动力，让发展缺失机遇，既伤害了群众利益，也损害了党和政府在群众中的形象。“怕、慢、假、庸、散”就是当前干部工作中存在的突出问题。
“为官不为”其实就是一种变相的腐败，为此，我们必须要以习近平新时代特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九大精神，深刻查摆当前我们干部工作作风中存在的突出问题，拿出抓铁有痕、壮士断腕、砥砺奋进的决心，拿出务实有效的举措，振奋精神、汇聚正能量，为改革发展筑牢堡垒、提供强有力的保障。
一、用心整治“怕”的问题，敢担当、能作为。
“怕”，就是怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后，信奉“只要不出事，宁愿不做事”。为此，我们必须打消年事已高、工作阅历较深、享受“避风港”的念头;摈弃多一事不如少一事的敷衍、搪塞态度;不忘初心、脚踏实地，一如既往的发挥敢于担当“头雁效应”的精气神。
二、用心整治“慢”的问题，今日事、今日毕。
“慢”，就是拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政，抓工作不痛不痒，做什么都“慢慢来”。为此，我们必须铭记：“今日事、今日毕”的古训，打消上有人撑着、下有人干着，高高挂起、自己看着的习气，必须养成亲力亲为、雷厉风行的工作作风，心系责任感和危机感，以“双抢”的干劲对待工作。
三、用心整治“假”的问题，心对心、行对行。
“假”，就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，是典型的形式主义。坚决不能有“见人下菜”，当面一套、背后一套，唯上不唯下、唯官不为民、唯利不唯事、“假大空”的作祟思想，必须保持一颗真诚的心，言行一致，给百姓带来看得见、摸得着的变化和实惠，对党负责、为民了事。
四、用心整治“庸”的问题，勤学习、勇向上。
“庸”，就是不思进取，能力不足，得过且过，庸碌无为。学习使人进步，坚持书本上学、实践中炼，不断更新、提升能力和本领，精心安排系统的学，透彻的学，融会贯通，把学习与深入基层，亲民、为民当着自己工作进步的“加油站”，时刻保持旺盛的工作热情和干劲。
五、用心整治“散”的问题，有分寸、做表率。
“散”，就是懒懒散散、纪律松弛，不讲规矩，有令不行、有禁不止。没有规矩不成方圆，必须坚守张弛有度，从我做起、以上率下，带头查问题，带头整作风，打消迟到早退几分钟没关系的轻视思想和行为，时刻怀揣使命、筑牢堡垒。
加强作风建设是时代命题、发展所需、人民期盼。我们要以此为镜鉴，对照检查、举一反三，真正做到有则改之、无则加勉，进一步转变、提升我们的工作作风，决不面对问题麻木不仁，忌疾医，找借口、寻托词，敢于较真碰硬，刮骨疗毒，彻底整治不良作风的顽疾，切实把坏风气铲除掉、把好风气立起来。
改进作风心得体会(篇4)
进一步提高政治意识，坚定理想信念，强化使命，明确努力方向，开展公安队伍教育整顿。我将认真承担党和人民赋予新时代的责任和使命，通过教育整改工作，结合我目前的工作，作为人民警察，更多的镜子，警告，保持清醒，从而卸下负担，轻，思想结解决，有效解决思想问题的根源。
在当今社会，各种各样的价值观了思想。在这种情况下，我们越应该保持清醒的头脑，越应该保持艰苦奋斗的作风，越应该在各个方面严格要求自己。
一是坚定不移地加强政治建设，落实责任。坚持学习贯彻习近平的中国特色社会主义新思想，努力提高政治理论修养，增强政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，自重自省，自警自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，去对待每一项工作。
第二，坚定不移地加强思想建设，铸就忠诚的警察灵魂。要继续巩固政治教育成果，更自觉地用习近平总书记的重要讲话和指示武装思想，指导实践，全面系统地学习，深入思考，联系实际学习，洗涤灵魂尘埃，激发进取精神，铸就忠诚警察灵魂，扎实推进学习教育扎根开花结果，全力推进公安工作高质量发展。
三、坚定不移加强使命意识，切实转变作风。开展教育整顿的目的，就是为了能形成公安干警良好的工作作风。要坚持以人民为中心，切实维护好人民群众的合法利益。认真履行法律赋予的神圣使命，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识。树立自己正确的世界观价值观和人生观，对群众耐心接待，阐法释理，进一步提升人民群众对公安工作的理解度和认可度。
人民公安为人民，重托在身肩担责。通过学习教育整顿，我要更好地履行党和人民赋予的新时代使命任务，始终怀着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，真正从思想和感情深处与群众融为一体、打成一片，不断增强市民群众的获得感、幸福感、安全感，以实际行动和优异成绩庆祝建党100周年。
改进作风心得体会(篇5)
为深入贯彻落实区委、区政府《关于进一步推进转作风提效能抓落实的实施方案》(宿豫发〔2017〕4号)精神,围绕区委提出的“三大建设”要求,进一步改进工作作风、提高工作效能、优化发展环境,为仰化镇经济社会又好又快发展提供作风保障,特制定如下方案:
一、工作目标
围绕区委提出的“三大建设提速增效、民计民生宗旨服务、营商环境优化提升、作风问效从严保障”四项重点工作,以“纪律水平明显提升、工作作风明显转变、工作效能明显提高、发展环境明显优化”为目标,严肃纪律,转变作风,提高效能,认真解决思想上、工作上、纪律作风上存在的突出问题,实现干部队伍精神面貌的新转变,为实现强富美高新仰化提供思想保证和纪律保证.
二、工作内容
(一)聚焦项目建设,实现新突破.
严格落实领导包保,责任落实无空当.全面实施项目工作法、一线工作法.按照“1+10”要求,排定镇级重点工程民生实事25项,每个班子成员自主认领项目,并对项目负总责.每个项目由一位牵头领导、一名具体责任人、一个责任单位组成项目攻坚组,具体负责项目推进,全程跟踪解决项目建设过程的难题,保证项目按序时推进.各村居也要参照本办法,排定落实各村居今年重点工程民生实事项目.
严格落实限时办结,贯彻执行无条件.全面实行进度工作法,对照项目进度表,实行“周汇报、月通报、季考核、年底兑现”牵头领导每周汇报工作进展情况、存在问题及下步打算,镇督查办每月对项目进展情况进行督查并通报,对超序时进度的颁发红旗、达序时进度的颁发蓝旗、未达序时进度的颁发黄旗,季度来进行考核,并通过一定形式面向社会公示.对连续3个月挂黄旗的,牵头领导作表态发言.切实强化领导干部坐不住、等不起、慢不得的紧迫感,实现真转作风、快转作风.
严格落实考核兑现,提升效能无折扣.采取“一个项目、一套方案、一名领导、一支队伍、一套奖惩”“五个一”工作法,明确任务、细化节点,同时,按项目投资规模、投资强度及难易程度,由三套班领导共同确定每个项目难度系数和考核分值,每季度对项目进行考核,考核结果与年底奖金挂钩,作为年底兑现奖惩的重要依据.对考核落后的,属人为因素造成项目未完成,影响本镇在全区排名的,按《宿豫区机关作风和效能建设问责办法》(宿豫办发〔2017〕20号)文件精神处理.
(二)聚焦服务水平,实现新发展.
落实首问负责制和公开服务承诺制度,提高服务意识,提升服务质量.扎实开展“三进三帮”活动,在“勤”字上下功夫.勤往农家跑,勤问农家事,不断提升服务群众的本领,提高群众满意度.扎实开展招商引资,在“快”字上下功夫.把为客商提供优质服务作为职责,帮助客商解决项目推进中遇到的困难和问题,推动招商引资项目快推进、快落实.强化为民便民服务,在“优”字上下功夫.扎实开展优质服务、优良作风、优美环境,提升企业和群众满意度的“三优一满意”活动,重点解决服务意识不强、服务态度生硬、服务能力不足问题,努力提高服务质量和水平.加大对网络问政等群众诉求办理的力度,切实提升群众满意度.
(三)聚焦工作作风,实现新气象.
严格执行以下“十项规定”: 1.无故迟到、早退扣1分,无故缺席扣2分;2、工作时间不按规定佩戴胸牌扣1分;3、不按规定及时更新去向告知牌扣1分;4、工作时间上网、玩游戏等做与工作无关事情扣1分;5、通讯工具不畅通,影响工作扣1分;6、无故不参加值班,或者值班期间脱岗扣2分;7、在工作日午间和节假日值班、执行公务活动期间饮酒扣3分; 8、因工作方法、工作态度不当引起群众不满并投诉的,扣2分;9、不按相关规定履行请销假手续的,每次扣2分;10、出现其他违反机关作风和效能建设的行为,视情扣分.
考核对象为全镇机关单位所有工作人员及村组干部.实行百分制考核,每扣1分罚款100元.年内个人出现两次上述行为的,对当事人加倍扣分,进行诫勉谈话并取消个人年度评先评优资格.镇直各机关单位年内出现两次上述行为的,对单位主要负责人扣5分,进行诫勉谈话并取消个人年度评先评优资格.村(居)干部年内累计出现两次上述行为的,年度目标考核扣所在村(居)目标责任管理3分,取消村(居)年度评先评优资格.凡因机关作风和效能建设问题,被上级部门问责的,除被上级部门处罚外,还要扣责任人5分,并责令责任人作出书面检讨.不接受或对抗处罚,情节严重,构成违纪的,追究相关人员党纪政纪责任.个人作风考核得分按比例计入年底个人考核总分,作为年底评先评优奖金及事业单位绩效工资发放依据.
三、工作要求
(一)加强组织领导.成立镇机关作风和效能建设领导小组办公室(简称“作风办”),负责统筹组织推进,通过强化督查、通报曝光等举措,推进机关作风和效能建设深入开展.领导班子成员要承担起第一责任人的职责,做到牵头领导牵总头、总牵头,深入一线,靠前指挥,既当指挥员也当战斗员,及时发现和解决苗头性、倾向性问题,推动形成领导示范、以上率下的良好局面.
(二)加强宣传教育.要把抓好宣传舆论工作作为推动机关作风和效能建设的重要措施,加大宣传力度,营造浓厚氛围.要利用广播、微信、宣传栏等多种形式和时机,广泛宣传加强机关作风和效能建设的目的意义,进一步鼓舞人心、凝聚力量.充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用,推动机关作风和效能建设扎实开展.
(三)强化监督检查.镇作风办要采取明察暗访的形式,强化对关键岗位和群众反映强烈的热点问题的监督检查,严肃处理玩忽职守、推诿扯皮、吃拿卡要等“不作为”、“乱作为”行为,实行作风建设连带责任制,对屡次发生作风建设问题造成严重负面影响的,除追究责任人的责任外,还要追究单位负责人的责任.
改进作风心得体会(篇6)
一、针对单位生存与发展中需要主管局和有关管理部门帮助解决的主要困难和问题，制定两项5条措施：
（一）将我院的实际情况全面地向主管局汇报，恳请主管局协调和帮助解决如下困难与问题；
1、针对“发展用地不够”的问题，希望能新增发展用地；
2、针对“注册资本调整”遇到的困难，希望能协调工商部门，同意办理注册资本变更；
3、针对“编制不够，制约了高素质专业人才引进”的问题，希望仍在主管局的领导下，保持现有体制发展，尽快落实增编；
4、针对“地形图的免费提供及使用范围模糊”，建议进一步明确免费使用地形图的范围；
5、针对“不平等的竞争” 的问题，建议开展建设工程和市政工程规划条件核实业务。
（二）认真学习领会国家、自治区及南宁市的有关政策、法规，把握好事业单位改革的方向和趋势，积极向市编办、人社局进行汇报和沟通，利用好政策以保障我院的可持续发展。
二、针对加强单位人事制度改革和防止选人用人上的不正之风的建议，制订两项措施：
（一）进一步优化人才结构、有目的地引进高端人才，加大培训力度，构建市级人才小高地。争取再招聘一批科技领军人才、管理人才和经营人才，报审一批中高级工程师，组织好注册岩土、测绘、规划师的考试。
（二）继续坚持公开、公正、公平和择优的选人用人原则，实行岗位竞争选拔干部。
三、针对继续强化单位内部管理方面的问题，制订六项措施：
（一）狠抓内部管理，理顺管理体制，夯实服务基础。在现有的内部机制运营下，继续探索符合现代化管理的规律，不断完善奖励和部门绩效考核制度，进一步激发全体职工的工作热情，营造良好的工作环境。
（二）进一步完善院内各项规章制度和作业指导文件，使我院的生产和管理朝现代化管理的轨道迈进。
（三）成立总工办和测绘技术研究中心，调整测绘、岩土的资质结构，主动迎合市场需求，根据业务需求调整资质。
（四）构架综合营销的网络，积极培育新的产品和服务，提升营销能力和水平，深入发掘现有客户资源的服务领域，拓宽新的客户。重点推介地理信息产品和服务，重点推进大地质、大岩土的服务构架。
（五）继续加强员工专业知识和技术的学习与培训工作，组织开展各种活动促进员工的相互交流。积极申报科技进步奖和优秀工程奖，力争一批项目获奖，提升我院的知名度，提高参与市场竞争的能力。
（六）继续推进我院的企业文化建设，营造良好的企业形象，倡导健康文明的生活方式，构建和谐勘测院。
以上措施，有的已经落实，下一步要继续抓好落实。
改进作风心得体会(篇7)
改进工作作风的措施和心得体会
作为一名职场新人，我经常被公司的老员工们说：做事要改变工作作风，才能更好地融入公司的文化和发展。可我该如何改变自己的工作风格呢？在实践中，我摸索出了一些实用的措施和心得体会，希望能对初入职场的同学有所启发。
措施1：从细节入手，培养负责任的工作态度
在初入职场的时候，很多人都容易忽略工作中的细节。细节决定成败，无论是事业还是生活，都需要一个小心的心态。而且，在职场里，工作细节也直接体现出了自己的工作态度，一个拥有负责任态度的人，做事会更认真；一个忽略细节的人，则容易出现疏漏，影响整个团队的工作。
因此，我们需要从细节入手，养成认真负责的工作态度，从做好每一个小事开始，逐步深入到更加重要的工作任务上。小事情做到位，大事情才能够更加灵活、深入地去执行。这样的态度，不仅可以同步提高个人的工作效率和工作质量，也会赢得同事和上级的尊重和信任。
心得体会：做事要有个规划，要考虑到细节和目标的实现，不能操之过急，要先做好小事，才能做好大事。
措施2：加强学习和提升自我素质
职业发展的一个重要因素就是与时俱进和不断学习，你应该时刻关注行业的动态，关注新技术的前沿，不断扩展自己的知识面，提高自身的业务能力。技术不断上升的同时，也要加强自身的综合素质，例如表达能力、沟通能力、自我管理能力等等，这样才能快速适应工作，迅速与团队融为一体并做出贡献。
多学习开放的思维，每个人都要不断思考自己的工作，具体到自己的岗位上，对于自己能力范畴之外的问题也应该进行学习和了解，以充分掌握职场核心技能和一些综合素质能力。同时，不断反思自己的不足之处，并不断优化和改善自己的能力表现。
心得体会：学习和积累知识是一种持续建设能力的努力，有耐心有恒心学习，相信自己能够做得更好。
措施3：优化自己的时间管理
时间就是金钱，更是自我管理的能力。如何提高自己的工作效率？我们可以尝试优化自己的时间管理，把时间分配和计划做得更加科学合理。
首先，制定合理/明确计划，计划就是行动的标准，合理的计划有利于提高效率。其次，有一个要点就是合理规划因素的优先级，要清楚显示优先级，而不是一味盲目追求业务的完成度。最后，合理分配时间，事情势不可违，合理分配时间就意味着要切实实现主次有别、重轻分明的作法。严格遵循计划，科学高效，可大大提高工作效率。
心得体会：时间管理是职场中非常重要的一个方面，要做合理计划，合理安排自己的工作和生活，提高工作效率以及圆满完成工作和生活任务。
措施4：不断寻找机会，承担更多的责任
寻找机会不是等待机会，而是积极主动争取机会。我们应该勇于提出自己的想法和建议，积极承担更多的责任，主动参与公司的各种活动和项目。以我的经验来看，在工作中承担更多责任有很多好处。首先，可以提高自己的能力和工作技能，增强自身竞争力。其次，增长人脉资源和圈子，和更多的人交往，建立和沟通两个单向的渠道。最后，增加爱岗敬业的信心。
心得体会：只有在工作中承担更多的责任，我们才能不断提高自身的能力，并赢得更多的机会。因此，我们需要积极主动地投入工作，争取机会并承担更多的责任。
总之，改善工作风格需要不断积累和提高，我们可以从做好接下来的任务、不断学习提升和改善时间管理等方面展开，最终融入公司文化和共同发展。只要以一个积极乐观的心态去面对职场中的挑战和机遇，相信我们都能成为职场上的精英。
改进作风心得体会(篇8)
今天，银监会召开党委会议，传达学习党的xx届二中全会精神，银监会党委书记、主席尚福林出席并讲话。尚福林强调，银监会系统各级党委要认真学习在二中全会上的讲话精神，落实好政府职能转变要求，切实改进工作作风，不断推动银行业改革发展和监管工作。
会议认为，党的来，以同志为的党中央高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领全党全军全国各族人民，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，全面推进党的建设新的伟大工程，各项工作取得新进展，以新的面貌、新的作风树立了良好形象，赢得了全国各族人民的衷心拥护和国际社会的好评。
尚福林在讲话中指出，贯彻落实重要讲话精神，重点是落实好政府职能转变要求，关键是切实改进工作作风，结合银行业改革发展和监管工作实际，当前要突出抓好以下工作：
一是支持经济发展。全面贯彻落实党的精神和中央经济工作会议决策部署，坚持稳中求进，坚持扩大内需，正确引导信贷投向，推动降低企业融资成本，确保信贷资金投入实体经济，着力加强对重点领域和薄弱环节的信贷支持，着力推动经济发展方式转变和产业结构战略性调整，做好城镇化配套金融服务，支持实体经济持续健康发展。
二是防范化解风险。高度重视金融领域存在的风险隐患，坚决守住不发生系统性和区域性金融风险的底线。当前，要重点防控好平台、房地产、企业集群和产能过剩行业等领域的信用违约风险，理财、代付以及银证、银基、银保、银信等合作类交叉性业务领域的表外业务关联风险，影子银行、民间融资和非法集资等领域外部风险传染。
三是加强金融创新。按照全面建成小康社会这一宏伟蓝图对金融服务提出的新要求，以金融创新促进实体经济与银行业良性互动。一方面，推进银行业科学合理布局，探索民间资本进入银行业的新方式，加快社区银行建设，完善银行业组织机构体系。另一方面，加强业务产品和管理机制创新，持续提高银行业的竞争力，推动实现发展速度、质量和效益的协调统一。
四是加强党的建设。按照党的对党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设作出的部署，坚定理想信念，加强党性修养，改进工作作风，倡导勤俭节约，坚持真抓实干，切实以作风建设的新成效凝聚推动金融发展的强大力量。突出坚持党要管党、从严治党，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不断推进银监会系统党的建设科学化水平。
尚福林强调，银监会系统广大党员干部要紧密团结在以同志为的党中央周围，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，深入贯彻党的和一中、二中全会精神，用党的精神武装头脑、指导实践、推动银行业改革发展和监管工作，不断增强工作的前瞻性、进取性、创造性，为完成党的各项战略决策部署、实现全面建成小康社会奋斗目标做出新的更大贡献。
改进作风心得体会(篇9)
根据《关于在全区组织开展“作风建设年”活动的实施方案》《稀土高新区党工委关于加强作风建设的暂行规定》《稀土高新区“作风建设年”活动学习教育阶段工作安排》文件要求，我通过积极认真参加理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对作风建设活动的重要性有了深刻的认识， 并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持积极向上的工作态度。通过这一阶段的认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体会：
一、牢固树立为民掌好权的思想。党员干部特别是掌握权力的领导干部，要正确对待权力、行使权力;时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本。要坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。
二、发扬密切联系群众的工作作风。“得民心者得天下”。政权的得与失全在人民群众的拥护与否。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。我们所进行的改革、发展等各项事业是一项极其艰巨复杂的任务，需要广大人民群众广泛地参与和实践。失去了人民群众的拥护和支持，党的事业和一切工作就无从谈起。加强和改进党的作风建设，是共产党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性。
三、狠刹官僚主义、形式主义和自由主义的歪风。官僚主义、形式主义和自由主义影响党的作风，我们必须坚决地反对。当前我们干部作风上存在的严重问题，官僚主义、形式主义、自由主义在一些人身上表现得十分突出。克服官僚主义、形式主义和自由主义作风，要从加强教育、提高觉悟入手，从领导机关和领导干部做起。党员干部要深入基层，进行调查研究和指导工作及解决问题，充分调动每个党员的积极性和创造性，发挥先锋模范作用。
四、养成洁身自好和谨言慎行的生活作风。领导干部要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。我们通过健全、完善和强化权力制约机制，使每个党员干部树立监督意识，明确人人都是监督者和被监督者。党员干部要自重、自警、自省、自律，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。
五、做到静心和尽心。党员是党的细胞，党的先进性要靠党员的先进性来体现。党员要保持先进性，只有加强学习，树立终身学习的观念，确立把发展作为开展实际工作的第一要务，全心全意为人民服务，严格自律，坚持清正廉洁，树立良好作风，在本职岗位上争创一流业绩。做到这些，我认为关键是一名共产党员要有一个静心平和的心态，有一双净心干事的手脚，有一股子敬心敬业的精神。
改进作风心得体会(篇10)
“真是太感谢你们了，要不是你们下来走访宣传，我的损失就大了。”昨日，平桥区长台关乡新集村村民陈女士，对到村里走访的长台关派出所所长吴文俊一行表达了发自肺腑的感激。
就在几天前，吴文俊一行走访至陈女士家中时，得知她侄女索要了她的微信支付密码，要用她的手机以19.9元的价格抢购一辆电动车。吴文俊感觉事情蹊跷，迅速赶往其侄女家，成功阻止了这起电信网络诈骗。当时，陈女士微信绑定的银行卡上还有其丈夫在外务工转回的5万余元，一旦被转走，将蒙受重大经济损失。
“在严厉打击各类违法犯罪活动的同时，我们进一步加大宣传的强度和力度，走访力争做到村不漏户、户不漏人。”吴文俊说。自8月15日起，全市政法机关坚持“三高一严”开展“大走访”活动，主动上门向群众问计问需，用实际行动解决群众所需所盼。截至9月底，全市共成立走访工作队427支，如吴文俊一样参与走访的民警达5582人，走访网格9638个，走访群众38万余人，发现问题1224起，解决问题1166起，化解率为95.26%。
对遭遇经营“寒冬”的罗山县龙山辖区一家企业来说，该县公安局龙山派出所民警的“大走访”恰如一股暖流。近几年，受各种不利因素影响，这家企业生产效益一直不理想，拖欠工人工资和原材料供应商欠款，有关部门多次协商，但几方未达成协议，群体矛盾一触即发。龙山派出所民警多次联合有关部门深入企业实地走访，历经5次联合调解，最终就工人工资支付方式、质押物处置达成一致，圆满化解了这起涉企纠纷。“大走访，走进了民心，走出了和谐。”罗山县先进制造业开发区管委会负责同志为此竖起了大拇指。
与“三服务”大比武活动相结合，让广大政法干警在服务中转变作风、提升能力是此次“大走访”活动的意义所在。“通过实地走访，我们切实解决了一批群众反映强烈的痛点、难点问题和影响公众安全感的小矛盾、小案件，做到了把工作落实到网格、把矛盾化解在基层。”市委政法委综治工作科科长李岚说。
采访中，记者了解到，市委政法委坚持高标准推进、高质量统筹、高效率服务、严要求督导开展大走访工作，主动上门向群众问计问需，用实际行动解决群众所需所盼，持续提升群众获得感、幸福感、安全感。这次“大走访”活动，规格高，各县区委政法委书记召集公检法司“四长”安排部署；覆盖广，确保县不漏乡、乡不漏村、村不漏格；力量强，各县区分别从政法各单位抽调人员，组成联合工作队，与网格员紧密配合，深入网格开展走访。走访中，更是坚持服务导向，以服务基层创“三零”矛盾纠纷化解体系为依托，与电信诈骗、养老诈骗等专项行动相结合，与护航“开学季”、抓好安全稳定工作等重点任务相统筹，把贫困党员、留守儿童、五保户等纳入重点走访范围，提供帮扶关爱，充分体现政法温情，厚植群众基础。
“为确保实效，我们将走访工作纳入‘三零’创建集中督导，对督导中发现的问题，能够立行立改的，立即落实整改，不能立即整改的，建立台账，明确时限，跟进落实。截至9月底，各县区已开展督导20余次，印发通报19期，督导发现问题70个，已整改完成65个。”李岚说。（信阳日报全媒体记者 胡瑜珊 段黎明）
来源 | 信阳日报
