干部试用期述职报告9篇。
写好报告，就要不断思考和总结，这在我们的现实生活和工作中经常会用到。我们经常需要写报告，那么如何使自己的报告与众不同呢？我建议您可以读一本名为“干部试用期述职报告”的书籍，这将帮助您拓展知识面。请相信，由于篇幅的限制，文章中未涉及的信息也很少！
干部试用期述职报告【篇1】
个人述职报告
闻达通检测公司 陈宝安
各位领导、同志们、大家好；
根据分公司统一安排，现在由我向大家进行述职。
紧张而忙碌的2012年即将过去，转眼我们又将迎来新的一年，静心盘点梳理这一年的工作，在即将结束的一年工作中，有成绩也有不足，现深入细致的总结这一年工作中的经验和教训，用以指导来年的工作。
一年来，我带领闻达通全体员工按照分公司布置的各项指标，认真努力工作，较好的履行了自己的职责。闻达通紧紧围绕管网管理分公司2012年工作会议精神，“挖潜补能、强基精管”，以安全供水、优质供水为基础，以确保工作效益为目标不断加强制度建设，提高管理水平，抓好安全生产，努力营造和谐、融洽的工作环境，不断提高集体的凝聚力和主人翁精神，较好完成了年初制定的各项工作任务和指标，现将2012年工作总结如下：
一、不断学习，努力提升综合素质和素养
在这一年里我在完成本部门的各项日常管理工作的同时，积极参加集团及分公司组织的各种政治理论知识的学习、培训，不断的提高自身政治理论素养。闻达通部门的工作性质，是对每一个职工的技术水平要求高，对外与人沟通能力要强，真对这种情况，我经常组织职工对某一个具体工作案例进行讨论、研究、总结。最终找到一个较好的解决问题的方法。同时要求职工工作时不忘充电。为了让我们的集体更有凝聚力，我不断学习企业管理、班组建设、人事管理等方面知识，用以指导日常工作，为进一步提高工作效益、业务水平、不断学习城镇供水管网漏水探测技术及相关知识。为了适应新形势发展和工作的需要，我始终坚持学习，坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想，廉洁勤政，严以律己。通过学习，使自己的业务工作能力、综合处置问题能力，都有了很大程度提高。
二、履行职责，组织完成各项工作任务
2012年，闻达通围绕集团和分公司“挖潜补能、强基精管”的工作方针来开展工作，提出了精心准备、认真落实、一丝不苟、高质高效的工作作风。
1、做为部门负责人，始终坚持在每天的例会上进行安全教育、并同职工对抢修车辆、仪器设备及各种安全用具逐一认真检查、保养。日常我积极主动深入漏水探测工作一线，在工作中不断总结经验。并分类汇总遇到的各种情况，建立细致、科学的管理档案，建立了管网普查；明漏会诊；暗漏定点；管理岗位；技术岗位；检漏工岗位等工作流程、考核制度、和工作标准。从而做到了使职工们在工作中有章可循，有据可依。
2、合理调配人力，完成各项任务。随着城市建设的步伐加快，集团供水区域正在空前的拓展，每天抢修值班人员的工作量在日益增加，有时一天会诊任务最多可达10余处，明漏会诊月数量最多可达100多处。闻达通值班人员在检查漏水的同时还要开车，有时要行驶将近一百多公里的路程，从早上九点一直工作到次日凌晨，我从工作出发，合理调配班次及人员，并号召党员带头，克服了各种困难，在全体职工的努力下完成各项任务。
3、组织人员，攻克难题。会诊工作是闻达通检测公司发挥漏水探测优势，承担管网管理分公司下达的一项艰巨任务。2012年11月车公庄大街DN400管线漏水，当闻达通检测公司接到这项任务时，车公庄大街附近1000余户居民无法正常用水，我立即组织有丰富漏水探测经验的骨干，第一时间赶赴现场，对DN400管线进行缜密摸排，相关检测、交叉复合用最快速度确定了漏水位置，配合维修所修复漏水点。在这一年里类似这样的任务自己都能主动去做。
4、指标完成情况；2012年闻达通共普查图纸1022张，查出暗漏585处，配合抢修会诊工作714处，完成临时任务、解决无水水微、配合寻找管线共204处。
5、完成重点工作；闻达通在2012年有退休和调出人员的情况下，充分调动了现有职工中的党员、青年的积极性。加班加点，顺利完成了2、3月份两会保驾任务，和党的十八大代表驻地安全供水保障工作。Gz85.Com
三、注重提高工作的科技水平
我深知“其身正不令而行，其身不正随令而不从”。我要把管网管理分公司领导对我的托付，把闻达通全体职工对我的期望，化作工作的动力，时刻保持良好的工作状态，满腔热情的投入到工作中去。
管网漏水检测、监测是一项长期而艰巨的工作，也是一项专业技术较强的工作。在总结以往工作经验的基础上，学习国内外的先进漏失探测技术，我们详细分析了漏水形成原因和周期，根据北京供水管网铺设的不同年代、不同管材和疏密分布等特点，制定了以主动检漏法为主的管网漏水普查工作流程和周期管网普查计划，并根据工作需要建立了管网区域漏失率趋向分析、暗漏检测流程、空漏事故分析、水量认证等措施。经过多年的漏水探测技术的学习和探索，闻达通公司的暗漏定点准确率2012保持在95%以上的水平，暗漏检出率也有所提高。
为了提高职工漏水现场实操技能，我们定期请一些漏水专业技术人员来讲课，并经常组织职工之间的技术交流，相互探讨疑难漏水，以生动事例和典型案例分析，不断提高检测工的普查检测水平。通过不断学习与交流，职工队伍的业务技能有了明显提高，为完成各项任务打下了良好的基础。
四、安全生产，常抓不懈
安全生产无小事，我们定期开展安全生产教育活动，通过图片，事例，学习安全生产规定等方式强化职工和民工安全生产思想意识，合理配备安全生产防护用具，坚持安全检察、督察制度，对违反安全生产规定人员坚决予以考核，并进行相关安全知识教育的制度。建立安全教育、科学合理配备安全防护用具和有效的考核机制。
五、加强对职工的关怀，凝聚集体力量
闻达通公司本着以人为本的精神，在职工不计个人利益奉献的同时，我把职工生活当成头等大事。对家庭有困难的职工进行帮助，为职工创造良好的工作和生活环境，提供切实有效的后勤保证，增强员工的归属感。为职工改善休息室的条件，配备必要的床位和整洁的被褥，优化通风、采光、防寒防暑设施。现在，我们的职工工作上互相支持、学习上互相帮助、生活上互相关心已经成为常态。
在工作的同时我还做到关心职工生活，解决职工后顾之忧，使大家能够安心工作。汛期，职工胡晓芃家里的房屋漏水，我利用休息时间带领职工一起为胡晓芃家的屋顶铺防水，解决了职工的后顾之忧，力争让每一位职工都能感受到大家庭的温暖，都能够感受到组织的关怀。
六、自身存在不足
尽管2012年我在工作上取得了一些成绩，闻达通的部门建设也有一定的发展，但我也清醒的意识到自身存在的不足：一是理论知识不够。二是部门建设中对工作报道不够重视。我今后更加注重管理方面的学习和提高，严格要求自己，克服工作中的急躁情绪。在管网管理分公司领导下，在各部门的帮助下，我有信心，有决心也有能力带领闻达通检测公司全体职工团结一致，完成好管网管理分公司交派的各项任务。
谢谢大家
述职人：陈宝安 2012年12月10日
干部试用期述职报告【篇2】
1、 加强学习和调查研究
到人事处最初的几个月，我主要是学习政策、了解和熟悉情况。多年来在一线从事教学、科研和教学管理工作，使我对基层院系的教育教学管理比较熟悉，但机关工作经验欠缺，是我面临的挑战。因此，在走上人事处副处长岗位后，我不敢有一丝的懈怠，通过不断加强学习和调查研究，努力提高业务水平，掌握人事工作规律和各项人事政策，保证完成各项本职工作。
2、 认真履行岗位职责，积极推动工作
我到人事处工作以后，按照组织分工，分管劳资和人事调配工作。在主管校领导和处室其他领导的指导和帮助下，主要做了以下工作：
1）工资福利方面。完成了职称职务变化及正常增加薪级工资的教职工工资报批发放和新进人员的工资确定以及退休人员的退休费的报批工作；落实文件精神，及时调整了我校离休干部的津贴补贴、离休干部无固定收入的遗孀的生活补助费标准、退休归国华侨生活补助费标准、去世人员丧葬费标准及遗属生活补助费标准；继续清理教职工两边跨的现象，一经发现有两边跨的人和事，即时呈报校务会进行处理；为提高教职工福利，根据党纪要[20xx]15号精神，从20xx年开始，发放在职人员和退休人员防暑防寒费；及时将持有残疾证的教职工材料交财务为其办理免税优惠手续。
2）工伤问题处理。积极与市工伤局接洽与其他兄弟学校沟通，尽量减轻学校的经济负担。共收集整理27名学校认定工伤的老工伤人员，已经进行等级鉴定的老工伤23人以及学校工伤认定小组组织进行认定的22人相关申报工伤的材料上报湘潭市工伤保险局，同时，积极与工伤保险局进行协商，做好其他加入工伤保险的前期准备工作。
3）人才引进工作。通过多种渠道积极引进学科急需的博士或博士后人员，在自己的职责范围内努力为引进人才提供优良的服务，让他们解除后顾之忧，安心为学校的发展做出贡献，20xx年9月到20xx年9月共签约来校工作博士40人，报到上岗35人，引进人才质量进一步提高。
4）退伍军人安置。经不断与退伍军人及其家属协商，报校务会批准，以有偿转移安置方式妥善安置了2007年以来的四名学校教职工子弟退伍军人，减轻了学校非教师系列人员超编的压力。
5）几个历史遗留人事问题的处理。由于这些历史遗留人事问题时间跨度长，政策变化大，加上人事处工作人员变动较大，所以处理这些问题的工作难度特别大。在查阅人事档案，搜集
相关政策依据的基础上，经过与相关当事人多次协商和沟通，提出了处理这些问题的建议，报请校务会批准，比较成功地解决了这些历史遗留的人事问题。
6）积极协助其他领导工作。作为一名副职，在认真做好分管的工作之外，还团结同志，努力当好处室主要领导的参谋和助手，积极主动地承担一些力所能及的工作。
3、积极参与学校人事制度改革工作
1）定编定岗工作。20xx年下半年，学校成立人事制度改革领导小组，启动了定编定岗工作。我作为人事制度改革办公室的成员，负责机关党政及教辅单位的定编方案制定，在认真研究国家和湖南省有关政策的基础上，经过多方面征求意见、反复测算和修订，完成了《湖南科技大学人员编制管理办法》，经党委会审定后实施。
2）潇湘学院合同聘用制教职工管理办法的制定。为适应独立学院的办学要求，建立新的用人机制，学校党委决定招聘潇湘学院合同聘用制辅导员和教师。在对省内外其他学校的独立学院以及部分民办高校人事制度进行调研的基础上，负责制定了《湖南科技大学潇湘学院合同聘用全职教职工聘用管理办法》（试行）和《湖南科技大学潇湘学院合同聘用教职工薪酬管理办法》（试行），规范了潇湘学院合同聘用全职教职员工的聘用和管理工作。
3）《湖南科技大学岗位津贴分配方案》的制定。为进一步深化人事分配制度改革，逐步建立与学校实际发展水平相协调、与国家政策相衔接的岗位津贴制度，学校成立了校内分配制度改革领导小组及其办公室。作为分配制度改革领导小组办公室的主要成员，参加了《湖南科技大学岗位津贴分配方案》的制定工作，在对省内部分同类高校分配制度进行调研的基础上，经过多次研讨和广泛征求意见，形成了《湖南科技大学岗位津贴分配方案》（草案），于20xx年9月19日通过了教代会的审议。
干部试用期述职报告【篇3】
尊敬的董事长，各位老总及同事们：
大家好！
时光飞驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。
一、所做工作
两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。认真履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了领导和同事们的`认可。
两个月来，我完成的主要工作：
1、20xx年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度达到220个，33万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。
2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期《督查通报》。
3、完成了《关于推荐集团公司为20xx-20xx年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室20xx年度工作总结和今年工作计划、集团公司20xx年度工作总结、集团公司20xx年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;
4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。
5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最佳方案》两本书。
6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。
二、工作设想
今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点：
树立“一个目标”：牢固树立““运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。
注重“两个提升”：一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的“通才”，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”，把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到“极限”。贯彻实施好ISO9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。
干部试用期述职报告【篇4】
处级干部试用期转正述职报告
尊敬的领导：
我谨向您呈交一份关于我的处级干部试用期转正情况的述职报告。首先，我要衷心感谢组织对我的大力支持和培养。在试用期的一年里，我在领导的指导下，兢兢业业、勤勤恳恳地工作，取得了以下的成果和经验。
一、工作业绩
在试用期内，我负责领导工作中的业务管理和协调沟通工作，并取得了良好的成果。我按照领导的要求，认真分析工作中的问题和难题，结合部门现状制定了一系列切实可行的解决方案。通过我对工作细节的精确把握和严谨的思维，部门的工作完成质量得到了明显提升，工作效率也得到了有效的提高。同时，我的沟通能力和团队协作能力得到了显著提升，与同事的工作配合更加默契，共同推动了部门的发展。
在具体的工作中，我通过制定细致的计划和合理的资源调配，推动了我所负责的项目的顺利实施。我积极主动地与上级和下级进行了有效的沟通与协调，确保工作目标的准确理解和实现。并在此过程中不断总结经验，及时调整优化工作策略，有效降低了工作风险和消除了工作难题。
二、组织管理
在试用期内，我着力加强组织管理，做到了善于组织、协调、指导和监督。我认真运用管理知识和技能，合理分配人力资源，因此使得工作过程更加有条不紊，工作效率大幅度提高。在管理过程中，我主动推行管理创新，开展各种培训和交流活动，提高员工的工作技能和综合素质，增强团队凝聚力和向心力。
同时，我注重了员工的个人发展和成长。通过定期进行个人面谈和绩效评估，挖掘员工的潜力和优势，为员工制订个性化的发展规划和培训计划，并为他们提供良好的培训和发展机会。目前，部门的员工整体素质有所提高，团队的员工满意度和绩效都得到了明显提升。
三、自我学习
在试用期内，我充分认识到自身知识和能力的不足，并在此基础上进行了自我修炼和学习。我时刻保持着良好的学习习惯，定期阅读相关书籍，参加各类培训和学习班。这些学习让我紧跟时代的潮流，提高了自己的综合素质和专业能力。
此外，我还积极参与行业交流活动，并与行内外同行进行广泛的交流与学习。通过多方面的反思和学习，我发现了自己不足之处，注重不断地完善自己，提高自身的核心竞争力。
处级干部试用期是我工作生涯中的关键时期，我深感责任重大。在这一年中，我以身作则、勤奋努力，不断提升自己的工作能力和素质。通过一系列的努力，在工作中得到了大家的认可和肯定。同时，也清楚地意识到自身在领导管理和专业能力方面仍然存在不足之处。未来，我将继续通过深入学习、实践和反思，不断拓展自己的知识面和工作技能，以更高的标准要求自己，更好地为组织服务。
最后，我再次感谢组织对我的培养和支持，我将始终以积极的态度和饱满的热情，为组织的发展贡献自己的力量！
衷心感谢！
此致
敬礼！
XXX
干部试用期述职报告【篇5】
各位领导、同志们：
我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养，来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带领全体员工促进企业持续长远发展，振兴壮大企业，增加员工收入责任重大。因此，我一直为此而努力工作着。现在，我向述职，请予以审议。
一、履行职责情况
20XX年，在上级各部门的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、构造和谐社会，稳定，可持续发展等方面都取得了可喜的成绩。xx年接待游客47589人，门票收入76，2万元，码头沙滩阻赁共计80，2万元，全年支付职工工资34，6万元，缴纳养老统筹21，7万元，支付税款2，5万元，开支管理费用，水电，绿化，办公用品9，9万元，广告宣传促销，光盘制做，印制宣传册带5，2万元。xx年共开支78，1万元。回顾一年多来的工作，主要有以下几方面：
1、认真学习贯彻三个代表重要思想及党的十七届三中全会精神，在实际工作中深刻领会党中央确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个务必的重大意义，以及八个坚持、八个反对的精神实质，把思想和行动统一到党中央的路线方针政策上来，创新发展。
2、注重企业职工的职业道德建设，主张以人为本，守法诚信，引导广大员工以企为家，共同发展。人是生产力中最活跃的因素，是企业振兴发展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展;因此，我们要依靠员工促进企业发展，就要培育先进的企业，引导员工把诚信、情感、责任和程序贯穿于整体工作中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作，为公司树立良好的信誉，为共同事业的长远发展达下坚实的基础。
3、加强民主管理，以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系。一是从职工关心的热点、难点、疑点入手，深入实际地解决好公司经营管理和与职工有着切身利益的重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。
4，始终把思想作风建设摆在第一位。自担任公司总经理以来，我不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能，始终把上级和公司广大员工赋予我的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定，一切从公司以及广大员工的利益出发，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心群众疾苦，并以此影响教育自己的家人。
5，积极解决好职工的实际困难，今年由于物价上涨，职工的工资也确实很低，根据职工反映和公司的实际，为每个职工夏季每月涨了300元，冬季100元。
6，为了确保公司长远发展，年处对十一名在职职工进行了辞退，得罪了不少人，xx年我们继续对办公室人员进行改制，力求做到能者上，庸者下的原则，基本上办公室不留多余的闲杂人员，这样还得罪一群人，但是，我不怕得罪人，为了公司今后能够走上正规的管理道路，得罪几个有何妨?所以，明年办公室的改制请所有的干部职工监督。
二、存在的问题和今后努力方向
总结我个人的工作，离上级的要求与企业发展还有一定差距。表现在一，政治理论不够丰富、二，业务知识学习不够扎实;三，对办公室工作人员管理不够严格，四，官僚作风严重，五，没有能够作好上访职工的思想工作，给县委政府带来了极大的负面影响，对次，我愿意承担一切责任。当然，个人总结难免片面，我诚恳地请求大家对我多提意见和建议，促进企业发展和我个人进步。
事物的发展总是在推陈出新。不充电，个人素质难以提升;不改革，企业难以展开腾飞的双翼。今后，我将加强学习，提高思想觉悟、工作能力和管理水平;我将与公司领导班子一起带领全体员工深化企业改革，解决包括企业管理、经营发展解决好职工切身利益在内的一系列问题，促进企业健康长远发展。
在此，我有信心和班子成员一道，广泛采纳大家好的建议，融入到我们企业改革的各项管理办法中去，完善经营战略，一心为公、廉洁自律、求真务实、开拓创新、奋发进取，为公司在xx年里夺取更加辉煌的业绩而努力奋斗!
干部试用期述职报告【篇6】
领导干部试用期述职报告怎么写
一、引言
尊敬的领导们：
我感到非常荣幸能够在公司这个大家庭中担任领导干部试用期岗位，并在此向领导们汇报我的试用期工作情况。在试用期的时间里，我牢记公司的使命和愿景，带着积极的态度和高度的责任心，努力工作、学习进步。以下是我个人的工作总结和对未来工作的展望，请您批评指正。
二、试用期工作总结
1. 充分了解岗位职责：我在试用期初，深入研究了该岗位的职责范围，通过与前任岗位工作人员的交流和学习，逐渐掌握了岗位所需的专业知识和技能。
2. 快速融入团队：与团队成员紧密协作，深入了解公司的业务流程和工作环境，通过与团队的有效沟通和协作，顺利完成了试用期工作任务，并取得了一定的业绩。
3. 解决问题能力：在试用期的工作中，我面临了各种问题和挑战。我以积极的态度和主动的精神解决了工作中的一系列难题，通过创新思维和灵活的应变能力，不断寻求解决方案，并取得了良好的效果。
4. 自我学习能力：我充分利用试用期的时间进行专业知识的学习和提升，通过参加培训、学习资料和专业书籍的阅读，不断完善自我。同时，我也积极参与公司组织的各种学习交流活动，与同事们互相学习、共同成长。
三、未来工作展望
1. 提高执行力：在未来的工作中，我将进一步提高执行力，按时、按质量完成上级安排的各项任务。同时，加强团队与其他部门的协作，解决问题时更多地与相关部门进行沟通，提高工作的协同性和效率。
2. 建设团队：我将积极发挥领导干部的作用，及时调整团队结构，合理分工，提高团队的整体效能。培养和挖掘团队成员的潜力，加强沟通与协作，建立良好的团队合作关系，共同推动部门的发展和进步。
3. 持续学习提升：我将继续学习和提升自己，不断拓宽自己的知识面，提高专业素养和能力水平。同时，积极参加各类培训和进修班，与时俱进，适应公司和行业的变化，不断提高自己的领导能力和综合素质。
4. 注重团队建设：我将加强内部沟通，搭建起一个积极向上的工作氛围，为团队成员提供学习和提升的机会。通过员工培训、交流会议等形式，不断提高团队成员的整体素质和工作能力，创造更好的团队合作氛围。
四、总结
在试用期的工作中，我不断完善自我，努力适应新环境，取得了一定的成绩。但同时我也意识到，作为一名领导干部，还有很多需要成长和提升的地方。我将继续保持对工作的热情和拼搏精神，不断学习、进步，为公司的发展做出更大的贡献。
我相信，在公司领导的正确引导下，以及各位同事的支持与帮助下，我将能够在未来的工作中取得更好的成绩，并展现出更大的潜力。最后，我再次感谢领导们对我的培养和信任，在今后的工作中，我将时刻保持谦卑之心，不断进取，不辜负组织的期望。
谢谢！
（1000字）
干部试用期述职报告【篇7】
干部试用期述职报告
尊敬的各位领导、同事们：
大家早上好！我是XX部门在试用期内担任干部岗位工作的XX。感谢公司给予我这次试用机会，使我得以在这个充满机遇和挑战的岗位上锻炼自己、展示才能。在试用期的这段时间里，我深刻感受到了自己的不足之处，同时也有了一些收获和成长，下面我将就我的工作情况进行详细述职。
一、岗位背景与职责
我在试用期内被分配到了人力资源部门，主要职责是负责员工招聘与选拔工作，包括职位发布、简历筛选、面试等环节。我还负责制定员工薪酬和激励制度，并协助上级进行组织发展规划。作为一个干部，我充分认识到自己的责任重大，因此努力克服自己的不足，提升自身的综合素质和管理能力。
二、工作展示与成果
在试用期的第一个月，为了更好地了解公司的运营和人才需求，我积极参与了公司内部的各个岗位的工作。通过与各部门的沟通和交流，我对公司的运作机制有了更深入的了解，同时也为后续的工作提供了坚实的基础。
从第二个月开始，我逐渐承担起员工招聘工作。针对公司的需求，我撰写了详细的招聘岗位描述，并在多个招聘平台进行了职位发布。同时，我积极筛选简历，进行初步的面试，最终确定了一批优秀的候选人。这些候选人与职位的要求高度匹配，给公司引进了一批具有潜力的人才。
除了招聘工作，我还努力制定了员工薪酬和激励制度。在与同事的共同努力下，我们收集了市场上同行业企业的薪酬水平，并根据公司实际情况进行了适当调整，以提高员工的满意度和凝聚力。同时，我还研究了一些激励机制，如员工培训、晋升机会等，以激励员工更好地发挥个人能力，同时也增加了公司的竞争力。
三、存在的问题与改进措施
在试用期的工作中，我深刻认识到自己的不足之处。我对某些招聘岗位的了解还不够深入，导致在职位描述和面试环节中存在一些水土不服的情况。为了解决这个问题，我决定加强自己的学习和专业背景的提升，提高自己的专业素养。
由于工作强度较大，我在协调工作任务和时间管理方面还有待加强。为了提高工作效率，我决定在每天工作开始之前制定详细的工作计划，并合理规划时间，确保任务能够按时完成。
作为一个新人，我还需要提升自己的领导能力和团队协作能力。在与同事的合作中，我有时过于倚重个人能力，应该更加注重团队合作。因此，我会加强与同事的沟通与合作，提高团队的凝聚力和协作效率。
四、工作总结与展望
回顾试用期的工作，我积极学习，努力提高自己的工作能力和素质，取得了一定的成绩。同时，我也意识到自己在一些方面还存在不足，如专业知识储备和团队合作能力等。针对问题，我将不断加强学习，加强自身能力的提升，争取在正式任职后更好地为公司做出贡献。
展望未来，我将在工作中继续努力，提高自己的专业水平和综合素质。同时，我也期待能够得到各位领导和同事们的指导和支持，共同为公司的发展努力奋斗。
感谢各位领导和同事们对我的关心和支持！小编感谢您的阅读！
干部试用期述职报告【篇8】
各位领导同志们：
根据组织安排，我于20xx月开始担任第二综合服务站副站长。一年来，我热爱自己的工作，严格要求自己，摆正工作岗位，始终保持“谦虚”、“审慎”、“自律”的态度。在岗位上，勤奋学习，积极主动，努力提高自己，时刻团结同志，勤奋工作，认真完成组织交办的各项任务。现在向领导同志汇报一年来试用期的工作。不足之处请批评指正。
1.重视理论学习，努力提高政治素质和党性。我通过深入学习和自学相结合，积极与群众沟通交流，宣传党的路线方针政策和上级会议精神。向党政干部反映，为单位的和谐稳定作出应有的努力。
二是换个角色，尽量在自己的位置上展现自己
从站长到副站长，虽然会带来工作环境和职位的变化, 但是，分担领导者的忧虑，为群众服务的理念没有改变。作为基层管理者，必须用自己的行动来回报组织、领导和同志的信任和关心。首先，我做到了正确的定位。作为新成员，我要积极融入新的群体和新的工作。环境积极加强与站长、同事的沟通。在我的工作中，我会看到更多，听到更多，学到更多。 ，多写，仔细阅读各种相关资料，主动向同事征求意见，尽快熟悉工作内容和范围。其次，主动承担工作任务，积极开展本职工作，在工作过程中转变工作思路，探索新的工作方式，注意调整心态，适应角色转变，努力展现自我在工作中，在工作中锻炼自己。
三、努力工作，全面做好各项工作
（1）现场管理。首先，认真落实人身安全??行动计划，积极开展各项安全环保活动。
(2)在全面质量管理方面。一是建立健全在用计量器具管理台账，切实开展节能降耗管理活动。
践行党风廉政建设，加强修身，正确对待同志，正确对待组织，正确对待自己，服从组织安排，尊重领导，团结同志，自觉维护团结的领导团队。时刻牢记“两个要务”，牢固树立目标意识，严格按照党委党风廉政建设责任制要求，认真落实党风廉政建设责任制和站务公开等相关工作。制度，始终以身作则，保持清洁，坚持原则，按规定办事。
总之一年来，在各位领导和同事的帮助和关心下，通过自己的努力，取得了一定的成绩，但也存在很多不足，主要表现在：学习政治理论体系不够系统，业务学习和知识更新有待提高；管理能力和工作方法有待提高。
今后，我一定要努力学习，提高修养，克服短板，发扬业绩，自觉置于党组织和群众的监督之下，努力提高我的工作。
以上是我的总结报告，请组织领导批评指正。
此致，
致敬！
汇报人：xxx
2019-month-x-day
干部试用期述职报告【篇9】
1、积极承担本科教学任务，努力做到既教书又育人
在本科教学工作方面，本人一直尽职尽责，以饱满的热情投入到本科教学工作中去，承担完成了电子信息工程专业四个班的通信原理课程，电子信息工程专业的通信原理课程设计、综合信息系统课程设计、认识实习、生产实习、以及xx名毕业生的.毕业设计等实践教学任务300余学时。在平时的教学工作中，本人非常注重学习和总结，不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面，努力把科研工作和教学工作联系起来，做到以科研促进教学，调动学生的学习和实践积极性，让学生学到更多更实用的科学知识，取得了比较好的教学效果，受到学生普遍欢迎，在学生测评和同行测评中都排在前列。
2、积极组织开展科学研究，培养锻炼研究生科研能力 科研工作方面，20xx年本人在智能控制、智能优化算法的理论和应用等方面进一步展开了比较深入的研究。完成了湖南省教育厅优秀青年科研资助项目《电解过程供电系统的群智能优化调度与控制研究》（no、07b019）的结题工作；完成了与湘潭市中心医院合作项目《基于web服务的医疗信息集成平台》的验收和结题工作；湖南省自然科学基金资助项目《电解大功率整流供电系统模型》（no、08jj3127）的研究工作进展顺利，目前已经有多篇ei收录的论文发表；20xx年主持申报的国家自然基金项目《电解大功率整流供电系统的群智能优化控制模型及策略研究》（no、 6xx74048）获得资助，说明本人主持的湖南省教育厅优秀青年科研资助项目和湖南省自然科学基金资助项目的研究工作得到了的国家基金委的认可，具有进一步研究的价值。另外，主持的湖南省科技计划项目《基于web服务的医疗信息集成平台hiip的推广应用》（20xxck3073），是对已经完成的横向课题的推广。
20xx-20xx年是本人科研工作比较繁重的一年，有需要结题的项目，有需要继续深入研究的项目，有新申报获得批准的项目，还有时间要求比较紧的研究横向课题。在繁忙的科研工作中，我指导的5名硕士研究生和一名中南大学的博士研究生成为了我的得力助手，在辛苦工作的同时，研究生的成长也非常迅速，目前二、三年级的学生基本上都能够独当一面。
3、积极参加学院的学科建设，使学院学科建设上了新的台阶
本人积极参加学院学科、专业建设工作，今年申报空控制科学与工程一级硕士学位点的过程中，作为学术带头人，在学院领导的带领下，经过多次研讨，确定了四个申报研究方向和方向带头人，组织和撰写了本研究方向的相关申报材料，最终顺利通过了控制科学与工程一级硕士学位点的评审，使学院学科建设上了一个新的台阶。
4、积极参加学术交流，扩大学术影响
在完成行政及科研工作的同时，本人还注重加强学术交流工作，积极参加自己研究领域的高水平学术会议，与国内外的专家学者交流经验。