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创新管理心得

发布时间: 2024.02.15

创新管理心得(优选6篇)。

一念成佛,一念成魔,每个人都有不一样的想法,心得体会就是将自己的感想和思考整理出来的文字。在日常的生活中,说到心得体会,大家肯定都不陌生吧,写一篇心得体会我们可以从中找出解决问题的办法。关于好的心得体会要怎么样去写呢?以下为小编为你收集整理的创新管理心得(优选6篇),请继续阅读本文相关内容!

创新管理心得 篇1

两天的课程,丘磐教授从经济全球化的发展趋势,分析了中国企业目前面临的严峻形势及拥有的比较优势,强调了中国企业走创新经营之路的迫切性。丘教授详细阐述了企业创新管理与组织变革的重要项目,包括:企业自身定位分析;管理者在企业创新管理中重要性;

以现代管理(即精细化管理,包括:科学管理、管理科学、行为科学)促进组织变革;以信息化管理促进组织变革;通过组织架构改进促进组织变革;实施知识共享促进组织变革等内容。

通过学习本课程知识节点,结合本人从事的家电(电冰箱)行业,发表一下“创新管理”对企业持续发展所起的主导作用的一些观点。

20xx年的金融风暴,国内很多中小型冰箱工厂倒闭,而几个大型企业(如海尔、海信、美的)均受到前所未有的严峻考验;这充分表明企业没有坚固的基础是经不起风浪的,大小企业实力的差异不仅是经济实力,而更多的是管理上的差距,管理就是企业的基础。

目前国内冰箱行业都面临着几个共性的问题:

1、原材料价格上升;

2、欧元汇率下滑;

3、用工成本大幅度上升;

4、劳动力严重紧缺;

5、客户对产品及服务的要求越来越高;

6、冰箱制造技术透明化等问题。

企业的可持续发展受到严重制约。于是,企业转型升级成为行内最热门的话题。内部挖潜、降低制造成本则是企业抛离竞争对手,走出困境的唯一出路。

美的,20xx年跃居中国电冰箱年产销量第一的位置,彻底打破海尔20多年来的垄断局面,成为冰箱行业新的龙头老大。美的的成功,在于企业一直走“创新管理”道路,他们成功导入日本丰田精益生产模式来提升内部管理水平,然后通过收购荣事达、美菱、小天鹅等企业,以及在湖北荆州、广东番禺南沙投资建现代化工厂,来不断扩大其生产规模,同时把现代化的管理模式复制到新的工厂,使它们快速成长,美的的生产规模快速增长,并在20xx年突破1000万台。

美的的成功充分体现了“创新管理”是企业持续发展的唯一出路,它给我们的启发:幸福永远属于那些敢吃螃蟹的人。企业经营也是同样道理,只有敢于创新,企业才有生机,才能在众多的竞争对手当中立于不败之地!

创新管理心得 篇2

1、企业领导人应实际评估经济形势。索尼公司总裁出井伸之就认为,过去几年,一般预估网络带来的经济繁荣都太乐观,预期太高,因此跌得更重。而且这次经济衰退和以前不一样,各行业间彼此依赖度大幅提高,例如电讯业大萧条,影响所有科技产业,是水平式的衰退,和以前垂直式衰退,只有影响一个行业里的上中下游厂商很不同。不管在哪个行业,企业风险都在大幅增加。

2、变革历程中,建立团队最重要。GE前总裁韦尔奇说,“当时我在任总裁的时候,75%的时间都花在挑选、评估、鼓励他的团队”,“我不会设计,也不会制造,我全要靠他们。”

3、加强沟通,其实员工并不畏惧改变。EDS总裁布朗说,大部分人喜欢改变,和管理专家所讲人性不喜改变相反,因为当他们回头看自己过去的改变,都认为是有益的。但是人最怕的是未知,因此领导人要变革时,要让员工知道,将把他们带往何处,不但要告诉他们可能的损失,也要告诉他们将来可能有的利益。不但要讲危机,也要讲成长及对个人的益处。而这一切的方法就是“沟通,沟通,还是沟通。”

4、给部属诚实公正的评估,并大量投资开发部属潜能。韦尔奇认为,人力资源部门主管地位应该比财务主管高很多,可惜现在太多公司反其道而行。主管更应该给部属诚实公正的评估,淘汰不适应的员工,留下来的就得好好培植,让部属知道他所长、所短。公司提供训练,改进他的短处,加强其专业技能。好部属离职,主管应该负责。

5、企业领导人应该定心自省。索尼公司总裁出井伸之认为,CEO太过自信,尤其是美国企业总裁,80年代忙着企业改造,流程重整,但90年代后开始只享受成果。在这波泡沫经济破灭后,企业领导人应该想想从中学到的教训,以及贪婪的后果,作为今后企业改革的起点。

6、现在是行动的时候。不管企业有无危机,都应该不断变革。韦尔奇认为,此时企业领导人更有无数工作待做:开发新市场、买公司、买技术,以加强公司实力,“你要走出舒适的大办公室,和员工接触,和市场接触。”韦尔奇说。戴尔电脑的创办人戴尔(Michael Dell)的答案更简单,就是“持续做公司比其他人都做得更好的那件事”。

创新管理心得 篇3

当前我国既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期,社会问题和矛盾增多,各种新情况、新问题对社会管理工作提出了新的要求:贯彻好落实好中央及省委政府的精神,要求各级领导干部因地制宜、因时制宜,创新管理方式,提升管理水平,最大限度激发社会活力,增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素,促进社会公平正义。在参加了本次公务员培训后,我对创新社会管理有了更深的认识,受益匪浅,感受良多。结合本次学习,下面我对创新社会管理浅谈几点认识和体会:

一、创新社会管理,激发社会活力,要求各级领导干部切实树立“以人为本”的社会管理理念。

社会管理主要是对人的服务和管理,归根结底是做群众工作,群众工作又是一项基础性、经常性、根本性的工作,涉及广大人民群众切身利益,必须始终坚持以人为本、执政为民,切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨,不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。“以人为本”的执政理念,不仅是对我国经济发展有着高屋建瓴的重要指导意义,而且对我国社会发展也有着同样重要的意义。坚持以人为本,是科学发展观的核心和本质要求,也是社会管理必须坚持的.根本原则。社会建设和管理,必须以此作为指导思想,真正把最广大人民群众的根本利益作为想问题、办事情、定政策的出发点和落脚点。加强社会管理,必须严格贯彻党的“以人为本”的理念,紧紧抓住促进人的全面发展这个灵魂,突出广大人民群众社会管理的主体地位。

二、创新社会管理方式,激发社会活力,要求各级机关

关注和改善民生。

创新社会管理,归根结底就是为了更好地服务群众、维护群众利益。从这个意义上说,社会管理,既是治理更是服务,融群众工作和民生工作于一炉。社会管理要搞好,必须加快推进以保障和改善民生为重点的社会建设,完善保障和改善民生的制度安排,加快发展各项社会事业,着力解决当前群众反映强烈的教育、就业、收入分配、社保、医疗、住房等民生问题,使发展成果更好惠及全体人民。实施民生工程,是推进经济社会全面协调发展的重要方式,是创新社会管理的有效举措。

三、创新社会管理方式,激发社会活力,就要转变政府的社会管理职能。

创新社会管理方式,必须加快从传统的“经济管理为主”向“社会管理为主”转变,不断完善政府的社会公共管理职能,从实施全面管理的全能政府变为实施公共管理的有限政府,使公共管理职能得以强化。要形成科学民主的决策机制,加大社会各界参与,构筑民主化、多元化、制度化的科学民主决策机制,全面实现依法决策、科学决策和民主决策。

四、创新社会管理方式,激发社会活力,要需要坚持社会共同参与。

社会管理是对全社会的管理,也应该是全社会共同参与的管理,必须坚持多方参与、社会协同,在充分发挥好党的领导核心作用、政府主导作用、群众主体作用的基础上,鼓励支持社会团体共同参与社会管理,不断扩大参与度,提高协同化水平,构建“党委领导、政府主导、社会协同、 多元参与”的多元化社会管理格局,激发整个社会的生机与活力,提升社会管理的效能与品质。

对处于战略机遇期和矛盾凸显期的中国来说,只有社会管理得到了创新,社会才会有序、和谐,人民才能安居乐业。只有创新社会管理方式的新突破,激发社会活力,尊重人民主体地位,保障人民各项权益,发挥人民首创精神,走共同富裕道路,促进人的全面发展,才能落实以人为本的发展思想;才能更好地推进经济、政治、文化、社会建设以及生态文明建设,促进现代化建设各个环节各个方面相协调,实现经济社会全面协调可持续发展;正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾,最大限度激发社会创造活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,妥善协调各方面的利益关系,才能更好地保障和改善民生,满足广大人民群众的衣、 食、住、行,促进社会公平、正义、和谐、稳定、快速发展!

创新管理心得 篇4

今年以来,我县加大了社管工作的力度,积极开展创先争优活动。通过这一系列的措施来进一步加大社管的工作力度,提高了社区的办事效率和效益。

一、建立健全了一支素质高、专业技术水平高、社会责任感强的社管人才队伍。

社管人员是社区管理工作的主要职能,社区社管工作要求社区管理人员具有较高的素质和政策水平,要能熟练掌握政策,具有一定的管理水平。要通过不断的思想教育和业务学习,不断提高社区社管人员政策水平。

一是加强社管队伍建设,增强社区工作的创新性。社区工作人员要有较高的觉悟,政策、法规、业务等知识必须熟练掌握。社区工作人员应在思想上、业务工作上、工作作风上,能够坚持原则、秉公办事,不徇私情,保管好社区社管工作。

二是强化社管队伍建设,增强社管队伍的创新性。要进一步健全社区工作人员的政策和业务培训、考核机制,增强社区工作人员的业务水平,不断提高社管队伍的社管水平和服务水平。

三是加强社管队伍的学习培训,增强社管的创新性。社管人员的业务知识和管理水平应当与社会的发展紧密结合起来,通过业务学习,加强社管队伍的学习,不断提高社管人员的业务水平和综合管理能力。

四是加强社区工作人员业务学习,不断提高社管业务水平。在社区工作人员中,有一定业务水平的社管人员是比较年轻的,不足的是有的地方有的社管人员,社管工作人员的学习水平还很低,对于社管工作的业务水平还很低,需要进一步的学习和培训。社区社管人员不仅要具有较高的政策水平,同时也要具备一些相关的业务知识和技能,这样才能更好的适应社区管理工作的要求。

五是强化社区的综合管理,增强社区的服务水平,不断增强社区的综合管理功能。社区的综合管理工作是社管工作中一项重要的工作,在社区中处于核心地位。在工作中要加强与辖区单位的联系,及时发现社区中的不良风气和不良倾向,及时采取措施予以纠正,从而使社区中的各种矛盾得到有效化解。

三、社区社工工作存在的问题

一是社区中的一些小组、各单位、个人在社会管理方面还没有充分发掘、发挥应有的作用。

二是由于社会管理的不同性和不同程度的存在,社区中社管的主体责任有多种,如在物资采购方面,社区在社工方面,一些物资的采购不仅需要采购物品而且还需要采购物品,社区居民也对社区的各种物资进行了解,对于社工管理的各个方面工作都有一些了解。

创新管理心得 篇5

今年是我国加入世贸组织的第xx年,是实现经济大跨越新常态的开局之年,是打赢脱贫攻坚战收官之年,是脱贫攻坚取得最后胜利的关键时期。今年以来,把精准扶贫作为党和国家的一项重大任务来抓,坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。

精准扶贫是我国社会主义现代化建设的根本指标,是建设社会主义现代化国家坚实基础,实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的重要内容。

要把精准扶贫作为脱贫攻坚的“精神支柱”和“物质之源”。精准扶贫是精准扶贫的灵魂和主要内容,要以精准扶贫为核心,把精准扶贫作为党和国家各项事业、各项社会事业建设发展的“主线”和生态环境保护、生态环境保护和生态环境保护有关的重要内容,把精准扶贫作为全面建成小康社会的“主战场”和“攻坚堡”。

“精准”是脱贫攻坚的重要保障。精准扶贫是一场“大病”、“大病”和“大病”,是一场治愈绝症、改善民生,促进幸福的伟大战争。

创新管理心得 篇6

通过学习《加强和创新社会管理学习》,有如下几点体会:

一,加强和创新社会管理学习,要把学习当成一种责任感

加强和创新社会管理学习不仅要学有所成,更要学有所获;要学有所用,在工作中不断提高自己的理论水平、工作能力和综合素质。要在学习中,提出一个“学习”的目的是为了提高自己的理论知识水平和综合素质;要通过学习,加深了党性锻炼,增强党性修养,进一步明确了自己肩负的责任,进一步提高了自己运用科学理论分析社会、市场、环境等各种问题的能力。

二,要提高自己思想认识,要坚守“立德树人根本利益高于一切”的人生价值观

要树立正确的人生价值观,不能把人生观、价值观看得过高、要端正自己的世界观、人生观、价值观当作人生的坐标,要把人生观、人生观、价值观的内在要求和外在的追求统一起来;要树立为谋利益的思想,要从群众中来,到群众中去,以群众利益为中心,以群众利益为中心的发展思想。要增强对“立德树人根本利益高于一切”的理解,要树立立志立教、勤奋敬业、严谨治学的态度,要增强创新意识,要树立艰苦奋斗、艰苦创业的精神,要把学习提高作为一种精神追求,作为一种人生目标,一种人生态度,一种生活方式、工作手段,一种生活态度和生活方式。

三,要树立科学的人生态度

加强和创新社会管理学习要把人生态度作为一种精神追求,作为一种人生态度来衡量和衡量自己的价值取向,要自觉树立科学的人生观和价值取向,要有正确的人生观、价值观和世界观,要把人生观、价值观作为人生的理想和现实,自觉地把思想认识统一到同对社会管理工作要求上来,不断增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,要树立为服务的思想,要坚定主义的信念,要把人生观、价值观融入到改革开放和市场经济这个大潮之中,在改革中发展生产力、促进社会进步、维护社会稳定中发挥自己应有的价值,要在思想上保持清醒的头脑,不断提高认识,增强自己贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性,要树立正确的价值观,不断增强自身执行党的路线、方针、政策的坚定性,要自觉遵守党的纪律,自觉做到“三严三实”,要有高度的责任感、使命感,要有敢于担当、勇于奉献的创新精神,要树立为建成为“一强三优”的国际竞争力做贡献的高度自觉性和紧迫感。

四,要树立终生学习的观念

要做终身学习的楷模,在学习中,要坚持以学习促进学习,要把学习作为一项任务,把学习作为一种生活方式,始终坚持学用结合,把学习作为一种工作任务,作为一种工作责任,在学习中,要把学习成果转化为谋划工作的思路、谋划工作的措施,把学习成果转化为谋划推动工作的行动。要坚持不懈的学习,要把学习作为一种工作追求,作为一种生活态度、工作方式,作为一种责任,作为一种人生目标,作为一种生活方式,作为一种人生态度。

五,要树立正确的价值取向

要树立正确的价值取向,要树立坚定正确的价值取向、价值取向,坚持正确的价值取向,不能把学习作为一种生活方式、生活方式,而是作为一种工作责任,是一种人生态度,一种生活境遇,是一种追求,是一种人生态度。树立正确价值取向,要树立正确的价值取向,坚持正确的价值取向,要自觉地加强学习,努力提高理论素养。

总之,社会管理学习是一个学习的过程。不断学习,不断进步才能使我们不被社会淘汰,才能适应时代发展的需要。

学习是一种生活方式,是人生态度和精神追求,是一种社会责任,也是一种生存价值。

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