法律进企业年度工作规划一篇。
根据公司对于错误决策的处理方式，这个时候是该写一份属于自己的工作计划了。工作计划本身可以作为工作进度和质量的考核标准。我们到底应该怎么书写工作计划呢?小编收集并整理了“法律进企业年度工作规划一篇”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
人们都知道高效率的工作能够提升工作效率实现更多的收益，从当下就可以进行开始准备工作计划了。工作计划该如何写才能保证计划不流于形式呢？小编精挑细选的这篇文章名为“法律进企业年度工作规划一篇”非常值得一读，希望您能越来越喜欢我们的网站并多多关注！
为提高全体干部职工的法律素质，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为我市经济健康发展营造良好的法制环境，结合实际，特制定法律进企业年度工作计划。
一、指导思想
为全面落实“七五”普法规划，以深化“法律进企业，推进依法治企”为主题，紧紧围绕企业改革、发展与创新，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工法律意识和法律素质，培育社会主义法治文化，弘扬社会主义法治精神，推进企业生产经营管理法治化，在企业内形成学法、尊法、守法、用法的良好氛围，推进依法治企，为全市国有企业科学发展、加快发展创造良好法治环境和服务环境。
二、主要工作任务
(一)开展法治企业示范创建
坚持法治宣传教育与法治实践相结合，深入推进企业依法治理工作，深化企业法治示范创建，提高企业法治化水平,争创国有企业示范点。
(二)开展企业经营管理人员法律培训
根据企业自身条件，从实际出发，因地制宜，建立企业学法制度，每年集中学习不少于4次，有培训教案、学习记录和信息照片等相关资料。方式上采取自学与集中培训相结合的办法，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等职工喜闻乐见的形式，利用班前(后)会，开展每周法律一题，每月一次讲你身边或你知道的法律故事进行交流，为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。培训学习内容：主要开展对《合同法》、《担保法》、《侵权责任法》、《环境保护法》、《商标法》、《专利法》等与企业业务相关法律法规的宣传教育，重点学习宣传担保贷款、侵权责任、环境保护、商标权和专利保护等法律制度；开展对《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等职工权益保护相关法律法规的宣传教育，重点学习宣传劳动用工、劳动保护、劳动纪律、劳动报酬、劳动者休息休假等法律制度和职工依法参加工会、行使法定权利、履行法定义务等内容。达到的效果：真正提高职工的法律素质，把法律进企业工作目标落实到员工。
(三)开展企业法律顾问
加强企业法律顾问工作，聘请律师担任法律顾问。法律顾问经常对企业职工开展法律培训学习，对企业生产、经营、管理中的重大事项在作出决定前，认真咨询法律顾问，并征求意见建议，认真研究吸取法律顾的问意见建议，优化决策。
(四)开展法律宣讲
组织法律服务工作者对企业员工开展法律宣讲活动或法律服务巡讲活动，全年不少于1次，集中为企业提供有针对性的法制宣传、法律咨询和法律服务。
(五)开展企业法治文化建设
结合企业实际条件，开展法治橱窗、法治专栏、法治挂牌、法治标语、法治走廊、法治漫画、法治文娱节目、法治文化活动等宣传，丰富企业法制宣传的内容和载体，充分营造企业的法治文化氛围。
三、时间安排
(一)动员部署阶段(xx年4月1日至4月30日)
对法律进企业和法治企业创建工作进行全面安排部署，营造浓厚氛围。按照市普法办安排部署和本计划要求，结合自身实际和工作职责，认真梳理工作任务，提出具有针对性的工作举措，制定年度计划，加强宣传，营造良好的法治环境。
(二)组织实施阶段(xx年5月1日至11月30日)
全面深入落实本计划的各项工作任务。完成相关资料：成立领导机构，制定xx年度企业学法培训计划、列出时间安排表。开展企业法治宣传：完善专业法制宣传工作机制，创新专业法律宣传形式和载体，突出专业法律宣传的重点对象和重点内容；利用有关法制宣传日、周、月活动抓好宣传，利用“4.26”世界知识产权日、“6.26”禁毒日、“12.4”全国法制宣传日及重要法律法规颁布实施纪念日等，大力开展法制宣传，营造学习和普及法律知识的良好氛围。开展企业法制阵地和园地建设，努力拓宽企业法制宣传教育的渠道；充分利用网站、手机短信平台，通过设置法制宣传栏(橱窗)、标语，印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，加强法律法规的宣传教育。聘请企业法律顾问，签定相关合同，并正常开展工作。建立健全企业规章制度，完善和规范企业运行机制，维护职工合法权益。法治企业创建工作取得阶段性成果，不断提高企业法治化管理水平。
(三)总结阶段(xx年12月1日至12月31日)
对“法律进企业，法治企业创建”工作开展情况进行全面总结，巩固法治企业建设成果，形成法治建设长效机制，法治企业目标基本实现。
四、工作要求
(一)加强组织领导
开展“法律进企业，推进法治企业创建”工作，对于推进“七五”普法规划实施具有重要意义，要结合实际，精心组织，加强领导，分工负责，落实各项保障措施，确保普法工作落到实处。
(二)建立考核机制
将法律进企业实施情况纳入依法治理工作内容，建立健全考核机制，加强监督检查和考评，建立健全考核评估机制，推进“法律进企业”工作制度化、规范化，及时总结工作经验，保障工作有序推进。
(三)做好基础工作
要保障学法有资料，根据普法内容有针对性地编印、征订学法资料。
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法律工作计划18篇
想看一篇不错的文章，您可以阅读“法律工作计划”。为了跟上公司的发展速度，我们应该尽快完善个人的工作计划。毕竟按照计划逐一完成工作能够显著提高工作效率。感谢阅读，希望能对您有所启发！
法律工作计划 篇1
合同法律部工作计划
企业的合同管理是企业经营的基础，对于合同的管理应加强创新，提高效率，为企业的经营管理提供可靠的法律保障。以下是我部门针对合同管理提出的工作计划。
一、加速合同审批进度
夯实合同监管基础，加强合同法律部门的宣传，让每位员工都清楚认识到签署的合同的责任要求和风险控制。进一步提高合同审批效率，建立假日、周末值班制度。建立快速审核机制，加强和业务部门的联系和沟通，提高审核效率，缩短审批周期，同时提高对企业实际操作的便捷性。
二、加强合同管理过程的电子化建设
建立企业合同管理平台，建立统一的合同库，实现全生命周期管理，对合同存档、查询、检索、审批等全过程实现电子化。全面推广电子签署合同，通过信息化管理技术，实现无纸化审批、无纸化存档，达到质量提升、效率提高、成本控制的目的。
三、落实合同风险管理制度
建立完善的风险管理体系，根据企业实际情况制定合同风险控制措施。针对常见风险进行分类、分级，并给出相应的风险应对方案，有效规避风险。在风险事件发生时，尽快启动应急预案，减少损失，确保合同真正起到法律保障作用。
四、优化合同签署流程
建立合同签署流程，明确各环节的职责，遵循标准化、规范化，增强审核力度，严格实行授权签字制度，以便快速便捷地完成合同操作。同时，重视合同的文本准确性和优化合同条款，让数据可以统一管理、交换和共享。特别是对模板合同进行修订和更新，强化内部规章和流程规定，实现合同变革管理优化，减少人力，提高签署流程的效率。
五、建立合同管理培训体系
针对企业员工在合同管理方面的知识和技能培训，建立相关培训体系和课程。不断创新合同管理的知识和技能，提升员工对企业合同管理的认知及业务技能，定期开展内外部法律法规培训和考试，提高员工业务办事能力，实现合同管理标准化和专业化，推进企业合同管理体系建设。
合同管理是我们合同法律部门的核心业务之一，通过通过上述工作计划，将有助于提高合同管理的质量和效率，确保企业经营管理的稳健发展，同时提高企业服务水平，实现长期合作，共同促进企业发展。
法律工作计划 篇2
一、指导思想
为进一步做好学校法制宣传教育工作，深入贯彻依法治国、依法治教方法，对学生开展多种形式的普法宣传教育，并组织参加各种社会法制实践活动，增强全体师生的法制观念和法律意识，提高法律素质，增强依法维护自身合法权益的能力，养成守法、用法的自觉性，努力使学生的违法犯罪率降低到零，认真完成普法的各项任务。
二、活动目标
强化学生的规则意识，着力培养“讲规则、懂法律、能守法、会用法”的学生，提高学生的法治意识和法治素养;在全校形成学法懂法守法用法的良好法治教育氛围;着力构建学校、家庭、社会“三结合”的法治教育网络。通过“法律进学校”活动的开展，增强我校师生的社会主义法治理念，进一步增强广大师生的法律意识，提高青少年法律常识的水平，提高师生学法、守法、用法水平。
三、活动要求
1、全体师生以“法律进学校”活动为契机，认真学习宪法和基本法律知识，明确法律赋予的权利和义务，努力做到知法、守法、护法，依法维护自身合法利益。
2、深入学习社会主义法治理论，重点了解和掌握《宪法》《教师法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》《环境保护法》以及与学校管理工作密切相关的法律法规、工作条例、规程和国家新颁布的法律法规等。
3、紧紧围绕全面实施素质教育的要求，把加强青少年法治教育，培养社会主义法治观念与法律素质，作为学校教育教学中的一项重要任务，形成科学、系统的学校法治教育课程体系，建立学生法律素质的评价标准，全面提高学校法治教育的水平。
4、结合学生的特点，坚持品德教育与法治教育并重，既加强法治教育，注重法治实践，发挥好法律对人们行为的规范作用;又要加强品德教育，注重道德实践，发挥好道德对人们思想和行为的教育引导功能。要建立健全法治教育与品德教育、依法治校与道德实践并重的长效机制，把社会主义荣辱观教育贯彻到法治教育和法治实践之中。
四、活动的方法和措施
(一)加强阵地建设
1、发挥课堂的主渠道作用,保证学校法治建设，使法治教育成为我校全面实施素质教育的重要内容。积极开辟第二课堂，依托县法院、辖区派出所、社区等机构，利用各种教育阵地开展青少年学法用法实践活动。
2、加强家庭、学校、社会“三位一体”的法治教育网络建设, 依托家庭、社区和团委等组织多角度全方位的对学生进行法治教育。建立以“学校教育为中心，家庭教育为基点，社会教育为依托”三结合的法治教育网络，营造有利于青少年健康成长的环境。
(二)丰富活动形式
开展形式多样、生动活泼的青少年法治教育活动,积极探索青少年法治教育的新途径、新方法、新模式。通过课堂教学、课外教育、社会实践及举办法治讲座、法律知识竞赛、法律咨询等多种形式，切实有效地搞好对学生的法治宣传教育工作，使学生牢固树立崇尚法律、遵守法律的意识，增强法治观念，成为爱国守法、明礼诚信的合格中学生。
具体活动安排：
3月：根据文件精神，对“法律进学校”活动进行宣传并作出具体安排。邀请法制副校长进校宣讲法律知识。
4月：完成“法治”主题作品征集活动。挖掘与法治有关的身边人、身边事，大力传播社会主流价值，传递积极人生追求，高尚思想境界和健康的生活情趣。
5月：开展禁毒教育活动，参观校内禁毒中心。活动结束后，学生们写下所思所想，并在学生进行评奖。同时，在各年级展开安全教育。
6月：依托我校艺术节，开展法治文艺演出。采取歌曲、情景剧等形式演绎诠释社会主义核心价值观。同时，结合期末复习应考，教育学生遵纪守法、诚信考试并签署承诺书。
9月：班主任结合班级实际组织召开法治大讲堂，围绕《未成年人保护法》《环境保护法》《交通法》等法规，展开广泛的学习讨论活动。
10月：创作法制情景剧，开展模拟法庭活动，并将二者结合起来拍摄法治微电影，将学生身边的人事搬上荧幕，更有利于激发学生学法用法的积极性，充分认识学法、知法、守法的重要性。
11月：法治授课，教师结合学生特点，贴近学生实际播放包括环境保护、道路交通安全、应急避险、国防教育、疾病预防等的法治教育专题片。学生志愿者到校外进行法治宣传教育活动。
12月：组织学生将学习到的法律知识汇编成法治学习资料、法治小报等。做好此项活动的总结。
法律工作计划 篇3
合同法律部工作计划
1. 前言
随着经济的发展，合同法律部在公司的运营中发挥着越来越重要的作用。为了适应市场的需求，合同法律部需要在今年的工作中持续优化和创新，提高工作效率，为公司的发展贡献力量。
2. 工作目标
2.1 提高合同管理质量
在今年的工作中，合同法律部需要加强对合同的管理和监督，确保对各项合同的审批、签订、执行等各个环节进行有效的监管和管理。同时，合同法律部也要尽可能地减少潜在的风险，并提高合同管理的质量，以保障公司的利益。
2.2 提高合同执行能力
在今年的工作中，合同法律部需要提高合同的执行能力，加强对合同执行过程中的监督和管理，并及时处理合同执行中的问题。在处理过程中，合同法律部应当重视对各个环节的质量控制，确保公司各项业务的顺利进行。
2.3 优化合同审批流程
合同法律部需要在今年的工作中积极调研和推进，在原有的合同审批流程中进行优化和改进。通过优化合同审批流程，合同的审核、签订和执行等各个环节能够更加顺畅、高效地进行，从而提高合同管理的效率，为公司的发展创造更大的价值。
3. 工作方法
3.1 加强沟通和协作
为了提高工作效率，合同法律部需要加强与其他部门和同事之间的沟通和协作。只有相互支持、相互配合，才能够提高工作的效率，更好地完成工作任务。
3.2 提高专业能力
为了更好地完成合同管理和监督工作，合同法律部需要提高自己的专业能力。在日常工作中，合同法律部需要积极学习和掌握最新的法律规定和业务知识，从而更好地为公司的业务提供法律支持。
3.3 注重绩效评估
合同法律部应当注重绩效评估，及时、科学地对自己的工作进行评估和反思，并及时修改和完善工作流程和工作方式，以不断提高自己的绩效水平，更好地满足公司业务发展的需要。
4. 工作计划
4.1 加强合同管理和监督
在今年的工作中，合同法律部计划加强对合同管理和监督的力度，建立起科学、严谨的合同管理制度，规范各项合同的审核、签订和执行等各个环节，提高合同管理的质量和效率。此外，合同法律部还将制定相关的风险预测和风险防范措施，及时、科学地应对各种风险，确保公司的正常运营。
4.2 提高合同执行能力
在今年的工作中，合同法律部计划加强对合同执行的监督和管理，及时处理合同执行中的问题，并通过各种手段提高合同的执行能力，确保各项业务的顺利进行。
4.3 优化合同审批流程
在今年的工作中，合同法律部计划优化合同审批流程，建立科学、高效的合同审批机制，通过科技手段和业务流程优化等方式提高合同的审核、签订和执行等各个环节的效率，为公司的业务发展提供更好的支持。
5. 结束语
通过合同法律部今年的工作计划，我们可以看出，合同法律部在公司经营中所起的作用十分重要。未来，合同法律部将继续努力，通过创新工作方式、提高工作效率，为公司的业务发展做出更大的贡献。同时，合同法律部也希望得到公司的支持和关注，共同推动公司业务的发展。
法律工作计划 篇4
校园的安全与稳定是学校改革、建设和发展的重要保障。为了搞好大泉乡校治安综合治理工作，促进学校精神文明建设，保证学校正常的教育教学工作，不断提高师生的法律意识，增强他们的法制观念，我们根据上级教育主管部门的工作安排，结合我校的实际情况，特制定我校的本学年法制安全教育工作计划如下:
一、指导思想
继续高举邓小平理论旗帜，坚持三个代表的重要思想，深入贯彻党的第十七次代表大会的精神，全面落实科学发展观，在巩固依法制校的基础上，围绕工作的实际，深入开展法制宣传教育，全面推进依法制校的各项工作，坚持法制教育与道德教育相结合，充分调动全校教育工作者的积极性，为构建和谐社会、为保障我校教育教学稳步提高及为学生创造稳定的学习环境起到保驾护航的作用。为创造安全文明校园营造良好的法制环境。
二、重点工作
1、强化领导，完善制度，确保活动顺利开展
经大泉乡研究决定，成立法制教育活动领导小组，由王洪杰任组长，负责全面实施，书记负责教师法制教育工作，副校长负责学生法制教育工作任副组长，班子成员，大队辅
导员，班主任，校警任成员。各班班主任具体负责实施各项活动的开展。做到分工明确，责任到位。
2、学习《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》，了解《公民道德建设实施纲要》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《中华人民共和国道路交通管理条例》等法律、法规的主要内容和要求，使在校学生增强法制观念，逐步做到知法、懂法、守法，并初步学会用相关法律保护自己。
3、采取请进来、走出去形式相结合。
请进来即我们聘请秀英派区所孙盛副所长担任我校的法制副校长，分别就《中华人民共和国治安管理处罚条例》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》做好法律解释，旁引大量的未成年人犯罪事例，加以剖析，以提高师生的认识。
走出去即我们的教师和学生分别向司法所、公安局、法院等司法单位退休老民警、老干部学习、咨询、探讨，以增强认识水平。
4、学校开辟一个法制园地，采取黑板报等形式，以学生学法为内容，加强法制教育工作的指导与宣传。努力营造“守规范，树美风”的良好氛围。
5、各班班主任利用班会要对学生进行法制教育活动。
班中定期出好法制教育的学习园地。
6、学校定期开展一次“学生带法回家”社会实践活动。学校每月布置一至二个法律问题让学生带法回家
，带法回家内容是与学生、家长日常生活关系密切的法律法规及学生德育方面的常识。
7、五月份我校将开展“远离毒品”宣传活动。在全体学生中开展一次“不让毒品进我家”承诺活动，并以此为主题组织学生写心得体会。
总之，将通过具体工作的落实，促使师生们增强法律意识，提高法律观念，从一定程度上提高师生们知法、懂法水平，为真正实现法制进校园打下坚实基础。
法律工作计划 篇5
为了加强学校法制管理，提高教师和学生的法律意识，依法治校。我校根据上级领导批示和有关文件精神。在校内大力开展法律法规宣传和学生学法活动，使教职员工和学生懂法、守法、依法办事。
一. 领导重视
学校领导对校内的法制教育非常重视，成立了以校长为首的法制教育领导小组：
组长：
副组长：
成员
二. 教育实施过程
1. 新生入学后，首先对学生进行常规教育，利用学校集会、班会学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校制定的有关制度。让学生明白，怎样做才能做一个合格的中学生。
2. 利用政治课教学，学习法律与道德的关系，社会生活中的法律：《未成年人保护法》，《环境保护法》，一般违法和严重违法、《国旗法》等法律法规、收到了较好的效果、使学生知法、懂法、守法。
3. 聘请专业法律人员讲解有关法律常识。本期我校聘请了消防队指导员到校讲授消防法律常识，聘请了交警大队领导到校讲授交通安全法规，提高全校师生的消防意识和交通安全意识。
4.学校利用墙壁、板报、宣传栏、展览室张贴《交通法》、《消防法》、《未成年人保护法》、《中学生日常行为规范》等宣传画，开设法律知识专题讲座，培养学生知法、守法、护法、用法的自觉意识。
本期，我校的法制教育活动，开展的轰轰烈烈，有组织，有计划，有具体内容和实施过程，大部分学生知法、懂法、守法，校风校纪良好。
法律工作计划 篇6
在过去的一年里，我们始终遵循“以我所学，回报社会，为公平正义而奋斗”的宗旨，积极的伸出法律援助之手，参与法律援助实践，取得了较为圆满的成果。每次活动都凝聚着中心成员的热情和心血，付出的是辛勤和汗水，收获的却是宝贵的经验和思想层次的提高，新成员得到了锻炼和提高，而老成员收获了新思想，但这一切仅仅是一个开始，所有的胜利和辉煌都成为过去，未来任重道远。为此，结合我中心的实际情况，特拟定以下近期计划：
（一）招纳新成员，积极吸纳有志于参加法律援助工作的优秀同学，完成中心内部人员的更新换代，以补充新鲜血液，以便以后更多活动的开展和机构内部的有效运行。
（二）理顺内部机制，明确责任权限，规范法律援助业务活动，增强成员的责任感、纪律性和奉献精神；完善值班制度，成员不迟到，不早退，不无故不到。在值班过程中，不可干闲杂之事，热心接待来访人员，对于所咨询的案件一定尽力做到给与圆满答复，真正做好法律援助服务工作。
（三）建立健全法律援助人员奖惩激励机制。考虑每学期进行一次评定，根据会员平时表现、活动参与程度，并适当考虑学习成绩。在测评中，对优秀者给予一定的物质及精神奖励，对不称职者由中心给予批评、警告、严重警告、开出中心等处分，坚持实行“末位淘汰”制，以在本中心内部形成良好的工作与学习氛围。
（四）为了更好的提高我院学生法律知识的实践应用能力，鉴于我院已经存在模拟法庭的实践课程，本中心本学期计划带动促进模拟仲裁庭的成立。希望通过此活动让同学在参与的过程中更多的了解仲裁程序，掌握更多的纠纷解决途径，提高司法实践能力，为以后从事司法工作做好知识积累与能力培养。
（五）每周末制作了以增强大学生法律意识和法律素质、减少青少年违法犯罪行为、维护学生合法权益等为主题的海报及宣传板。在学校内做好面向在校生的法律宣传服务工作，同时提升法援的校内影响力。
（六）为促进成员水平提高，老师定期对成员进行培训：初步训练，一般法律知识的培训及重点训练。特别是进行法制宣传活动之前，老师对有关知识进行讲解。必要时对老师培训内容进行阶段性测试，测试成绩加入学期末本中心测评成绩，以督促法院内部成员的学习积极性，为更好的提供法律服务做好理论积累。
（七）驻济高校开展联谊活动，筹办组织“法律援助论坛”。由大学生法律援助中心的指导老师带领学生与山东大学大学生法律援助中心进行业务交流，积极学习其先进经验。同时，与其它驻济高校的大学生法律援助中心积极协作，交流活动经验，加强理论研究，积极探讨具有重大社会影响力的案件，建立良好稳定持久的合作关系。
（八）面向学校、社会举办一系列法制宣传活动，以于12月4日为起点的“法制宣传周”为重点。
1、下乡、进社区重新启用旧实践基地
（1）、制作海报张贴，提前报道宣传。
（2）、向小区居民发放印制宣传资料，包括房地产法、物业管理条例及其他资料等。
（3）、现场解答法律咨询。
2、走访女子监狱对监狱在押罪犯开展结对帮教活动，对其进行法制教育（主要采取书信的方式），减少刑满释放人员再犯罪率。
3、紧紧围绕“树立法律权威，弘扬法治精神，共建和谐校园”这一主题，采用墙报、海报、板块等形式开辟法制宣传园地，制作普法标语。
（1）、开展法律援助图片展、法制电影放映，让学生在娱乐中学习法律。
（2）、法律进宿舍，以宣传画的形式展现。
（3）、开展丰富多彩的校园法制文化活动，如举办法律知识竞赛、现场咨询。为了让广大学生更加透彻的理解国家颁布的法律法规，帮助学生正确利用法律武器维护自己的权益，每学期我校法学院都要组织优秀的法学专业学生，在校园里开展多次法律知识现场咨询活动。
法律工作计划 篇7
一、加大宣传力度，实现应援尽援
我们将进一步创新宣传方式，丰富宣传载体，积极营造良好的法律援助宣传工作氛围，推动法律援助宣传工作的触角向多层次延伸，向特定人群延伸。
一是媒体有影有声。在《如皋动态》上公布“12348”法律服务专线值班律师个人信息；在如皋电视台《媒体民生》《法制纵横》等栏目讲述法律援助案例；组织律师定期参与如皋电台《走进政风行风热线》等栏目解答咨询。
二是载体有模有样。考虑基层群众实际需要，结合季节等因素，创新宣传模式，免费发放口杯、雨伞、购物袋，小扇子，新年年历等法援公益宣传产品，确保法律援助宣传真正进村入户。
三是故事有血有肉。“把每个案件办成精品案件”，号召每个受援人在获得援助的同时，义务向周边群众宣传法律援助，通过报纸、电视、电台等众媒体，向皋城老百姓讲述身边由法律援助真实案件改编的感人故事，以案示法，以案促宣，使市民进一步了解法律援助，信任法律援助。
二、加强质量控制,实现应援优援
质量是法律援助工作的生命，我们将在现有的基础上坚持不懈抓质量。
1.关口前移，建立案件受理优配制。加强对专职援助律师培训，为每一名律师有所侧重的确定一个研究方向，指派案件时，充分考虑法律工作者的业务专长、执业水平及履行义务量，将法律援助义务与自愿相结合，做到合理分配、有的放矢。一是开通申请法律援助“绿色通道”，授权法律服务机构代理申请法律援助，方便群众就近获得法律援助；二是实施“点援制”，建立“执业律师、法律服务工作者法律援助信息库”，由受援人挑选自己满意的法律工作者为其提供法律援助服务。
2.全程跟踪，建立案件办理质量监控制。通过“三三五”模式加大对援助案件的流程管理。即落实“三项制度”——“首问负责制、服务承诺制、限时办结制”；加强“三个环节”监控，对援助前、援助中、援助后等三个环节加强办案质量管理，强化办案监督；在“五性”上见成效，即从“服务能力的可靠性，服务行为的规范性、及时性、有效性和受援人的满意性”等五个方面下功夫，着力解决“法律援助的办案质量标准与普通法律服务的质量标准一致性”问题。
3.跟踪回访，建立案件后续服务制。结案后，对需要后续帮助的受援人发送信函或上门走访，掌握法律援助案件的执行情况，确保办案实效。一是发放“法律援助案件服务质量监督卡”，对法律援助案件实行跟踪回访；二是对法院判决或调解分期给付的已结案件进行登记造册，适时了解履行给付义务情况，及时提醒、帮助受援人在法定期限内申请强制执行。
三、强化便民举措，做亮文化品牌
法律援助文化是如皋法律援助工作的品牌特色。我们将发挥文化导向功能，通过行为文化将法律援助精神“内化于心、外践于行”。我们将通过人性化服务，做亮窗口，做实服务，做大品牌，使“法是尺，律是度，援是阳光，助是雨露”的法律援助精神深植民心。
做亮窗口。在市民服务中心交通要道设置法律援助指示牌，推进市法律援助机构临街“落地”接待窗口标示建设，方便困难群众申请并及时获得帮助。以“创一流服务，让群众满意”为主题，争创群众满意的窗口服务单位，积极打造爱心窗口、文明窗口、温馨窗口、便民窗口、效能窗口，将“12348”法律服务品牌打造成司法行政系统的“110”。
做实服务。密切关注本市媒体民生新闻节目，主动联系可能符合法律援助条件的案件的当事人。对行动不便的老年人、残疾人等特殊对象尽力提供“上门式、预约式、一站式”服务。
做大品牌。发挥文化辐射功能，在全市启动法律援助“情暖夕阳红”工程，开展“如皋市十大老年人维权”先进集体、先进个人和十大老年人法律援助优秀案件评选活动”,在全社会唱响法律援助之歌，带动全社会关注法律援助、了解法律援助、诠释法律援助，有效提升如皋法律援助的知晓度和美誉度。
法律工作计划 篇8
合同法律部工作计划
合同法律部是一个企业中至关重要的职能部门，其职责在于管理公司内外部合同的签署、履行、解除等工作，为公司合法合规经营提供有力支持。因此，如何制定一份系统、合理、可行的合同法律部工作计划是每一位法务专业人士需要认真思考和研究的问题。本文将从以下几个方面讨论合同法律部工作计划的相关主题。
一、工作内容及目标
合同法律部是一个非常繁琐而又重要的职能部门，因此其工作内容非常广泛。首先，部门要对公司的每一份合同进行审查、起草以及申请授权、签署、备案等相关工作。其次，部门要协调起草公司内部各部门间的合同，确保合同的法律效力和规范性。还要以公司的经营理念、精神和规范为指导，合理分配和利用资源，制定有效的工作计划，不断提高部门的工作效率和专业水平，为公司的合法合规经营提供最好的保障。
二、工作方法及标准
在工作过程中，合同法律部应严格按照国家、公司法律法规的要求进行工作，确保审核、合同签署、备案等环节合规、完备、准确、规范。同时，为了方便部门的工作，我们可以建立一套完整的合同管理系统，进行良好的合同档案管理、备案储存、合同生命周期追踪等具体操作。此外，部门应该不断深入了解企业的管理思路和市场需求，加强与公司外部律所和优秀企业的交流合作，提高部门的整体水平和发展能力。
三、工作制度及流程
为了提高部门工作的效率、规范性和科学性，需要建立一组完整的工作制度和流程。制度的建立要基于合法合规的原则，明确定义工作程序和标准，严格实行合同的审核、合同制定、保密等各项操作。同时还需要借鉴优秀企业的经验，完善工作流程设计，规范各项操作流程，降低出错率，提高审批效率和准确性。
四、绩效考核及激励机制
建立有效的绩效考核和激励机制对于鼓励部门工作人员的工作积极性和提高部门工作效率至关重要。合同法律部的工作主要体现在合同的审核、起草和签署等方面，因此可以根据合同的数量、质量、合规率等指标对部门的工作进行考核。同时，应该制定符合公司实际情况的激励机制，建立健全的员工奖惩制度，鼓励员工勇于创新、提高质量以及在工作中探索新的方式方法，发挥员工最大的潜力，达到企业的双赢目标。
五、综述
合同法律部作为一个企业的重要部门，在日常工作中应该根据合规性、合法性、规范性等严格要求，总体设计、科学合理地制定出适合本企业的工作计划，进而形成有效的工作阶段和流程，对于确保企业的长远发展具有至关重要的作用。因此，在计划的制定、执行过程中，应该注重实用性和可操作性，并尽可能地针对企业内部及市场上的各种情况进行相关调研和市场应用分析，注重合同法律部人员自身的专业素养和能力构建，为合同管理工作提供可靠的基础条件，不断提升部门的专业素质和核心竞争力，创造企业合法合规经营的良好环境。
法律工作计划 篇9
合同是现代市场经济的重要法律制度，合同的签订和执行，关系到市场秩序的正常运行和经济的发展。近年来，随着我国市场经济的快速发展，合同法律部也承担着越来越重要的工作任务，为了更好地完成工作，在合同法律部制定了以下工作计划。
一、完善合同法律监管制度
1.加强合同法律部门与其他相关部门的协作配合，共同推进合同法律监管工作。
2.建立健全合同监管信息系统，对重点领域和关键企业的合同签订和履行进行全程监管。
3.完善合同监管的投诉举报机制，依法处理各类违法合同，保护广大合同当事人的合法权益。
二、提高合同法律服务水平
1.加强对企业参与重大投资、贸易和项目合作的合同审查和风险评估，为企业减少风险、提供法律咨询服务。
2.规范合同文本，加强对各类合同的审核和起草，提升合同法律文书的专业水平和严谨性。
3.加强业务培训，提高合同法律部门员工的法律素养和业务水平，并不断更新业务知识、法规及标准要求。
三、推进合同法制建设
1.加强对合同法制的宣传和普及，提高社会公众对合同法律的认识和了解，促进合同法制建设。
2.积极推进合同法律执法监管标准和机制的建设，建立合同法律监管的评估机制和考核制度，提升合同法律监管和执法水平。
3.加强法律法规的研究和制定，推动合同法制体系、合同法规范体系、合同法律监管体系、合同法官员培训体系的不断完善和创新。
四、促进国际合同法律服务
1.积极参与国际法律交流与合作，建立与各国法律部门的友好合作关系，推进国际合同法律服务的创新和发展。
2.推进国际合同技术标准的制定，促进国际贸易的便捷和合法，提高我国国际合同法律服务的竞争力和影响力。
3.加强国际贸易风险评估和监测，提供有针对性的国际合同法律咨询服务。
总之，在未来的工作中，合同法律部要以创新为动力，以规范为标准，扎实开展各项工作，为我国市场经济的发展和法治建设做出更加积极的贡献。
法律工作计划 篇10
根据省司法厅和省法律援助中心20xx年法律援助工作安排，结合我州实际，特制定我州本年度法律援助工作计划。
一、进一步加大法律援助工作的宣传力度，不断提高法律援助的公众知晓率和社会影响力。
1、依托州、县电视台和《xx日报》等媒体，做好法律援助化解矛盾纠纷、服务社会主义新农村建设等方面的新政策、新措施和典型案件的宣传报道。
2、按照省法律援助中心的工作安排，认真做好全州法律援助知晓率调查，城市达到60％，农村达到50％。
3、继续深化法律援助工作为构建和谐阿坝服务主题实践活动的各项工作，要加大在农村和重点项目工地的宣传力度。
二、以“惠民行动”为契机，全面提高法律援助工作者的服务能力和水平，全州法律援助办案量与去年相比有所增长。
1、提高法律援助中心接待咨询窗口和惠民帮扶中心法律援助窗口接待咨询工作的能力和质量，把“窗口”建设成为“了解民情、化解民怨、促进民和”预防和化解矛盾纠纷的工作平台，前沿阵地，实现州、县入驻已建惠民帮扶中心。
2、加强和改进法律援助工作，通过不断增强物质保障、组织建设、管理工作、服务工作和社会影响五项能力建设，扩大法律援助覆盖面。
3、积极参与维稳工作，主动介入到涉法涉诉信访工作、群体性等涉及社会稳定的案件中。
4、加大残疾人维权工作力度，完善服务网络。
5、探索法律援助服务与人民调解的衔接机制，整合司法行政资源，形成合力，更好地发挥法律援助在化解矛盾纠纷中的职能作用。
三、以农民、农民工法律援助工作为重点，抓好法律援助工作。
1、除对农民工工伤、讨薪案件实行应援尽援外，对农民工及其家属涉及农村土地承包经营权纠纷、征地拆迁中侵害农民权益、交通事故人身损害等方面的案件和假种子、假农药、劣质地膜、化肥等坑农案件，也要放宽经济困难标准，积极受理。
2、加强农民、农民工法律援助工作，要依托农民工岗前培训班和农民工夜校，做好农民工维权工作的衔接和培训，对农民工、农民工留守亲属法律援助案件做到应援尽援。
3、开展县级法律援助机构管理使用法律援助办案经费的检查活动，保证办案经费使用效率。
4、开展好年末岁初针对农民工的“法律援助为你讨工钱行动”，切实维护广大农民工、农民合法权益，维护农村社会稳定。
四、继续争取财政支持，增强法律援助物质保障能力。
1、全州援助机构的援助经费要争取列入财政预算并达到省厅划定的最低保障线。
2、各援助机构按照规定管理和使用法律援助经费，力争法律援助经费设立独立账号，不具备条件的地方必须单独设立科目，建立法律援助台帐制度，全面规范各种经费使用程序，细化和完善补贴办法，对补贴的发放制定详细的规定。
3、要求各援助机构法律援助经费数额较往年有所增长，经费和案件增长成正比。
五、继续推进规范化建设及工作站点建设工作。
1、推进法律援助规范化建设，建立健全工作管理体制、业务管理体制、内部管理体制。
2、加强工、青、妇、残、老龄委等工作点的指导管理，建立与工作点之间的工作联系机制。
3、做好关爱留守儿童工作。通过“主题实践活动”，向留守儿童发放惠民服务金卡，共享法律资源。
法律工作计划 篇11
合同法律部工作计划
一、工作目标
合同法律部的工作目标是为公司提供全面、专业、及时、高效的法律服务，帮助公司规避法律风险，保障公司权益，促进公司经营发展。
二、工作职责
1.起草合同
根据公司需求及法律法规，起草公司与供应商、客户、合作方之间的合同，并对合同的条款进行评估及风险提示，确保合同的合法性、有效性及公司权益的保护。
2.审查合同
对公司与第三方签订的合同进行审查，发现合同中存在的法律风险并提出解决方案，减少或者消除法律风险，保证公司合法、合理的利益受到保护。
3.协商谈判
在公司合同谈判中，为公司提供法律支持和建议，就各类关键性和较为复杂的条款进行协商谈判，并为公司达成合理的合同协议提供建议。
4.诉讼仲裁
协助公司参与商业诉讼和仲裁，并负责起草诉讼或仲裁文书，协助公司进行诉讼或仲裁程序中的环节或关键性问题的解决，保障公司的合法权益。
5.管理公司法律档案
协助公司管理并整理公司与第三方签订的各类合同文书、协议、法律意见等法律文件档案，及时更新纪录，以便公司及时查阅使用。
三、重点工作计划
1.完善公司合同管理制度
在全面了解公司内部合同管理流程的基础上，细化合同管理制度，完善公司合同管理规范，建立合同签订、审批、执行、变更等环节的制度流程，并通过对制度的培训，提高员工的合同管理意识及能力。
2.加强对重大合同审批程序的监管
对公司在生产、销售、采购、投资等领域中所涉及到的合同，特别是关键、重要或者需要特别注意的合同进行重点监管，确保公司在合同签订、执行及变更的全过程中，符合法律规范要求，降低合同风险。
3.开展内部培训和外部合作
针对公司内部需求，加强工作培训和知识普及，提高员工的法律意识和能力，加强公司的法律风险防范。另外，积极与外部律师事务所、法律专家等合作，为公司提供更加全面、专业、及时、高效的法律支持。
4.加强商业诉讼和仲裁风险预警
积极与公司业务部门沟通，了解公司业务活动，听取反馈意见，及时预警并分析诉讼和仲裁风险，并对风险进行评估、提示和出谋划策。
四、总结
为保障公司的法律利益，合同法律部需要在合同起草、审核、协商、诉讼、仲裁以及管理等方面进行全方位的工作，同时还需要不断提升自身的法律素养和专业能力，拓展合作渠道，真正为公司的经营发展和法律风险防范做出贡献。
以上是合同法律部的工作计划和重点任务，对于合同法律部门的工作人员而言，要严格按照上述工作计划来进行实施和操作，确保公司合同的合法性、有效性及公司权益的保护，为公司发展保驾护航。
法律工作计划 篇12
为推进“法律进社区”，进一步完善法律援助体系，更好地为社会弱势群体提供法律援助服务。在新的一年里，全面落实深入学习实践科学发展观，切实做好法律援助工作，具体作了以下工作计划：
以法律服务为切入点，以社区特困弱势群众法律援助为重点，建立和完善社区法律援助志愿者服务体系，进一步将法律援助服务向社区延伸，方便群众法律求助，满足群众法律需求，解决群众涉法实际困难，把维护困难群众合法权益的司法救助工作进一步深入、扎实地开展下去。
社区法律援助志愿者的服务宗旨是：奉献、友爱、互助、进步。
行为准则是：志愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒。
1、对特困家庭提供义务法律服务。以社区内基本无劳动收入的特困家庭为服务重点，主要为特困家庭提供义务法律咨询、非诉讼调解、诉讼代理等法律援助服务。
2、广泛开展社区法律服务活动。法律援助联络站定期组织法律援助志愿者在社区内开展法律咨询、讲座等活动，志愿者协助配合司法所和社委会开展法制宣传、依法治理、人民调解、刑释解教人员的法律帮教工作。
3、做好社区居委会法律顾问工作。为加强基层民主法制建设，根据资源配置情况由各社委会聘请法律援助志愿者作为常年法律顾问，开展社区法律服务工作。
4、开通法律援助服务电话。区法律援助中心和各街道法律援助工作站向受援对象公布专线电话和志愿者联系电话，随时接听解答特困家庭的法律咨询。
在实际工作中，不断总结经验，积极探索出行之有效的服务途径和方法，更好地为社会弱势群体提供法律援助服务。
最新评论郝岩颖发表于XX-01-16 20xx年法律援助工作将围绕“应援尽援、应援优援”的目标，着力提高管理能力和服务能力，进一步扩大法律援助的社会影响力，更好地发挥法律援助在服务构建社会主义和谐社会中的职能作用，在20xx年的基础上再上新台阶：
一、提高法律援助案件的质量。进一步提高法律援助案件的质量，在总结经验的基础上，把法律援助工作做细做实，尽心尽力为受援人服务。
二、加强对法律援助的宣传。充分利用《法律学堂》、法制广场、社区宣传栏等现有的宣传阵地，加大宣传力度，提高法律援助在群众中的知晓率。
三、继续做好援调对接工作。在已有的工作基础上，进一步做好援调对接工作，加大对困难群体的援助力度。进一步加强与民政、综治等相关部门的协作配合，建立联动机制，本着为困难群众排忧解难的原则，不断加大法律援助的工作力度，提高法律援助的工作效率。
四、加强法律援助接待管理、案件指派管理、案件质量管理等，对案件办理实施“先协调后诉讼”的运作方式。
五、扩大援助范围。在原有标准的基础上，适当放宽法律援助经济标准，确实让困难群体能够得到及时的援助。
六、在保证质量的前提下，提高法律援助的数量。
法律工作计划 篇13
按照《20XX年全区普法依法治理工作要点》深入开展“法律六进”活动的要求，为促进和谐平安社区建设更好的发展，特制定开展“法律进社区”活动实施方案。
一、指导思想
以科学发展观统领法制宣传教育工作全局，全面落实“七五”普法规划，大力开展“法律进社区”活动，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，直接面向社区、面对群众，普及有关社区管理、居民生活方面的法律法规，满足人民群众的法律需求，维护人民群众的合法权益。按照全街“法律六进”活动安排，大力开展“法律进社区”活动，坚持法制教育和法制实践相结合，把依法治街工作不断引向深入，使各项管理工作逐步走上法制化、制度化管理轨道，保障和促进城区政治经济和社会各项事业的健康发展。
二、主要内容
(一)加强社区法制宣传，营造良好法制氛围。法制宣传应做到“七个一”：
1、必备一套法律书籍。各街道领导干部、公务员，企事业经营管理人员、工作人员每人要有一套(10本以上)与工作、生产、生活密切相关的法律书籍，并开展经常性的学法活动。
2、设置一个法制宣传栏(橱窗)。各社区要在所辖每个社区设置一个法制宣传栏，将与社区居民切身利益密切相关的法律知识、新颁布的法律法规定期载入专栏，运用通俗易懂的语言、漫画，结合具体事例“说”法。
3、社区要建立一个法律图书室。在社区开辟场所，并配备一些法律书籍，定期对居民开放，做到有“法律明白人”进行讲解，使社区居民养成遇事找法，解决问题靠法的良好习惯。
4、制作一部法律专题片。各社区要以区域法治创建为内容，着重反映司法、执法、依法行政、普法宣传等方面，制作一部法律专题片，在各级媒体播放。
5、编撰一册法律故事精选。各社区要根据日常生活中的法律现象及近年来发生的典型案例，进行改编和加工，以法律故事的形式，阐释法治精神。
6、开辟一栏法制宣传专版。各社区要在广播、电视、报刊、网络等新闻媒体上开辟法制宣传专版(栏)，宣传“六五”普法、法治建设、加强和创新社会管理等相关内容，不断打造法治文化建设新平台。
7、组织一场法制文艺演出。各社区要组建法制文艺队伍，编排群众喜闻乐见、易于接受的法制文艺节目，深入农村和社区，开展法制文化社区和法治文化村创建活动，把法治文化渗透到各个领域。
(二)开展社区法律服务，居民增强法制观念
社区法律服务要做好两方面工作：每个社区设一个法律咨询点，每季度确定一天为“社区法律咨询日”;积极创造条件，建立社区家庭法律顾问制度，引导社区家庭聘请法律顾问，培养遇事找法习惯。
(三)完善社区法律保障，积极维护社区稳定
在社区建立“一岗、一室、一组织”三个阵地，形成社会法律保障体系。每个社区设一个法律维权岗，开展法律援助，积极维护青少年、妇女、老年人及残疾人合法权益;每个社区建立纠纷调解室，及时调处社区居民的纠纷;每个社区成立一个帮教小组，落实帮教对象和帮教措施。
(四)加强社区制度建设，促进社区依法治理
居民委员会建立健全社区居委会组织制度、内部工作制度、民主监督制度等;建立健全社区居民公约和自治章程，推行社区事务公开和财务公开，实现社区事务的民主化管理。
三、活动安排
1、8月依法治街依法治街工作领导小组将对社区开展法制宣传和依法治理工作调研，掌握社区法制宣传教育和依法治理工作的第一手资料，指导“法律进社区”活动的深入开展。
2、9月在全街掀起“法律进社区”活动高潮，各社区有重点地组织开展社区法律咨询、法律讲座、法律援助、法律展览、法制文艺等多种形式的法制宣传教育活动。
3、10月对“法律进社区”活动作阶段性总结，适时召开普法依法治理工作经验交流会，进而把“法律进社区”活动作为社区普法依法治理的主要载体，长期坚持下去。
四、几点要求
1、加强组织领导。“法律进社区”活动是街依法治理的一个有效载体，各社区要充分认识当前做好该项工作的重要性和紧迫性，要切实将活动摆上议事日程。加强协调，与党委宣传部门、综合治理、民政等部门密切配合，协同作战，齐抓共管，共同做好此项工作。依法治街领导小组办公室具体负责“法律进社区”活动的组织、指导和督促检查工作。
2、各社区要结合实际，精心制定活动计划，建立活动制度。“法律进社区”活动要结合年度普法依法治理工作任务，有计划、有步骤地推进;要把“法律进社区”活动作为落实“七五”普法规划，推进社区依法治理的重要举措;要与文明城市的创建活动、精品社区建设工作和科技、卫生、文化进社区活动结合起来，努力创出特色，抓出成效。
3、做好信息反馈。各社区要加强与依法治街领导小组办公室的联系与沟通，及时报送本地开展“法律进社区”活动的动态、信息、典型经验和活动总结，及时予以交流与推广。
五、组织领导
成立城南街道“法律进社区”集中宣传教育活动工作领导小组，组长由街道政法副书记时永海担任;副组长由街道司法所所长周新艳担任;成员为各社区负责司法工作的社区委员。“法律进社区”工作领导小组办公室下设在街道司法所。
法律工作计划 篇14
2011年法律援助中心工作计划
2011年全省法律援助工作的总体思路是：坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实全国法律援助工作会议和**省司法行政第四次工作会议精神，全面实 施《法律援助条例》和《**省法律援助条例》，以实现“应援尽援”为目标，进一步改善经费保障水平，深化“便民服务”主题活动，提升信息化管理水平，不断 增
加法律援助办案数量，全省办案总数要达到万件，力争实现递增20%的目标，为全省经济社会发展提供良好的法律服务和法律保障。重点做好以下工作：
一、继续深化完善法律援助经费保障机制，进一步发挥专项经费的使用效能
1.继续推动地方政府加大对法律援助经费的投入力度，采取有效措施，解决3个县（市、区）未将法律援助经费纳入财政预算的问题。已经纳入财政预算的，要继续加大协调争取力度，实现一定数量的经费增长，建立法律援助经费的动态增长机制。
2.争取与省财政厅出台相关文件，提高法律援助办案补贴标准，建立办案补贴标准的动态调整机制。全面落实向承办人员发放办案补贴，全省办案补贴发放率力争达到90%以上。
3.加强对法律援助经费的管理监督，规范业务经费的使用范围、使用主体、监督主体，建立定期审计、上报制度。尤其对中央财政、省财政拨付的专项法律援助经费，要严格执行国家和地方有关财政资金管理的规定，依法规范使用。
二、以法律援助工作纳入省综治考核为契机，进一步强化法律援助机构的规范化建设
1.要按照“实有人员5人以上、业务经费5万元以上、年度办案数量100件以上，办公面积60平米以上，无违纪投诉”的标准，继续推动县级法律援助机构规范化建设，对39个尚未达标的县（市、区）建立台帐，挂牌督办，达标比例力争达到90%以上。
2.继续加大法律援助检查考核力度，强化落实检查考核措施，重点考核财政经费投入、人员编制队伍、法律援助办案数量、法律援助经费使用情况、法律援助台账利用情况，确保考核评价结果真实、客观、公正。
3.推动各地参照省、青岛市等地的做法，创造条件，把法律援助工作纳入综治考核，解决法律援助机构人员、经费不足，管理手段滞后、效率不高的问题。
三、以推进法律援助信息化为突破口，进一步狠抓法律援助业务规范化建设
1.按照司法部关于信息化建设的
要求，加快法律援助信息化建设，提高信息化管理水平。构建省、市、县三级网络联动平台，实现法律援助案件网上申请、网上受理、网上实时监控，对案件实现动态监督管理，提高办案质量和效率。
2.制定《**省法律援助程序规定》，依据《法律援助条例》和《**省法律援助条例》及有关规定，完善、规范法律援助受理、审批、指派、承办、结案、监督等各个环节的工作程序、工作制度和服务标准，提高业务规范化运作水平。
3.进一步强化对法律援助办案质量的监督管理，督促各市按照《**省法律援助案件质量监督办法》对本辖区本年度办案质量进行检查，推广**案件质量评议的经验，完善法律援助案件质量评估机制使监督检查工作经常化、制度化，不断提升法律援助案件质量水平。
四、以开展“法律援助便民服务”主题活动为契机，探索构建法律援助便民长效机制
1.认真研究农民工、残疾人、老年人、妇女儿童等法律援助目标人群的需求，进一步挖掘潜力，加大办案力度，努力扩大法律援助覆盖面，全省办案总数要达到万件，力争实现递增20%的目标，将每万人案件数由提高到，切实做到应援尽援、能援多援。
2.按照“场所便民、设施完善、业务规范、服务专业”的要求，参照济宁市法律援助服务大厅的做法，创造一切有利条件，在临街、一层等方便人员来往的地点设置法律援12全文查看
法律工作计划 篇15
合同法律部工作的目的是确保公司的合同合法、公正且完整，以最好地保护公司的利益，同时确保与外部合作伙伴的关系获得最大的利益。本文将介绍与合同法律部工作相关的主题，包括合同审查、变更管理、合同执行、法律风险管理、合同诉讼和仲裁等内容。
合同审查
合同审查是合同法律部工作的基本职责之一，其作用是确保所有的公司合同都是符合法律要求的、合理的、公正的和完整的。合同审查须对合同中含有的条款和条件进行评估，确保其与公司的利益相符合，并且没有任何违反法律或不公正的条款。
合同审查的主要目的是防止公司处于不利的合同条件下，从而避免公司面临经济上的损失。合同审查的关注点包括合同的主要条款和条件、合同的审查标准、合同的相对性、风险管理和保证条款的规定等方面，主要负责人应该是公司的首席法律顾问和高级合同主管。
变更管理
变更管理是合同法律部工作的另一个重要方面。变更管理包括对合同中发生的变化进行评估和审查，评估变化的影响，并确保合同中的一切变动都是基于公正、合法和符合公司利益的决策。变更管理还包括确保所有的变化都有充分的记录，并依法进行确认和实现。
变更管理的目的是确保事实上的合同条款与变更能够得到恰当地记录,并在需要时依法严格实施。变更管理还可以避免因变更而导致的法律纠纷，从而保护公司的权益。
合同执行
合同执行是合同法律部工作的重要内容之一。合同执行包括对所有合同条款的实施和执行，并确保合同权利和责任在合法的范围内得到保留和执行，以帮助公司获得最大经济利益。
合同执行还包括对合同中的问题进行调查和解决，在需要时对不遵守合同的方进行起诉和包括仲裁、诉讼在内的多种解决方式等。合同执行应该由合同部门主管及法律主管负责。
法律风险管理
法律风险管理是合同法律部工作的又一重要领域。法律风险管理的关注点包括合同审查、变更管理和合同执行，旨在确保合同的内容不违反法律要求。
风险管理需要对公司可能面临的合同风险进行预测、辨别和评估，并对这些风险做出反应。同时，法律风险管理还需要发现和防范各种法律风险，包括与合同条款相关的风险、法律义务和责任等。合同法律部门应该与其他部门协作，分析法律和合同条款的风险因素，并采取适当的措施和预防措施来减轻和控制风险。
合同诉讼和仲裁
最后一个主题是合同诉讼和仲裁。当合同签署方无法按照协议达成共识时，可以使用法律手段解决冲突。具体来说，这些法律手段包括诉讼和仲裁。合同法律部门的职责是指导公司处理法律争端、组织并代表公司参加仲裁和诉讼，并确保公司最大限度地保护自己的合法权益。
在合同诉讼和仲裁过程中，合同法律部门需要审查合同条款和定义诉讼纠纷，以确保公司的权益不受侵害。合同法律部门还需要管理所有与诉讼和仲裁有关的文件和记录，并与公司的其他部门协作，确保高效并及时地解决争端。
结论
总之，合同法律部门的工作计划主要集中在合同审查、变更管理、合同执行、法律风险管理和合同诉讼和仲裁等五个主题。这些主题涉及到诸多方面，包括法律、审查、管理、营销和其他领域。合同法律部门承担着保护企业权益的重任，合理分工，适当分配职责，制定合理的管理流程可提高企业运作的效率，使企业实现可持续发展。
法律工作计划 篇16
一、指导思想
法制进校园活动是深入贯彻习近平总书记在中央政治
局第四次集体学习时的重要讲话精神，深入实施“六五”普法规划，进一步增强干部师生宪法意识和法制观念，促进学校依法治校，根据中共红原县委、县委法制建设领导小组办公室的有关要求，结合我校实际，经研究决定在我校广泛开展“法制进校园”活动，积极推进“平安、和谐”校园建设。
二、加强领导
成立法制宣传领导小组，由索朗彭措副校长担任组长，学校团委和班主任为成员。聘请邛溪镇派出所所长为法制副校长。
三、方法和措施
(一)、加强阵地建设
1.
发挥课堂的主渠道作用,使法制教育成为我校全面实施素质教育的重要内容。教导处抓好计划、教材、课时、师资“四落实”，确保每月安排法制教育课不少于2课时，一学期不少于8课时，并组织授课教师认真备好课、上好课。各班除了落实课堂教学外，还要在班会活动、综合实践活动中安排一定的课时进行法制教育。
2. 积极开辟第二课堂，依托镇派出所，利用各种教育阵地，开展青少年学法用法实践活动。
3.加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络建设,
依托家庭、社会和校内团委等组织，通过家长委员会及家长会活动等形式，加强学校和家庭的密切联系，充分发挥学生家长在法制教育工作中的重要作用。
4.组织有关部门认真整治校园周边的游戏厅、台球场地等，净化校园环境，营造有利于学生健康成长的社会环境。建立以“学校教育为中心，家庭教育为基点，社会教育为依托”三结合的法制教育网络，营造有利于青少年健康成长的社会环境。
(二)加强法制教育师资队伍建设
抓好教师队伍及班主任队伍建设，并加强对他们的培训，不断提高其素质和法制教育水平。切实把工作能力强、思想素质好、关心爱护学生的优秀教师吸收进班主任队伍，充分发挥他们在学校法制教育中的重要作用，同时聘请法制副校长，充分发挥法制副校长的作用。
(三)开展形式多样、生动活泼的青少年法制教育活动,积极探索青少年法制教育的新途径、新方法、新模式。
通过课堂教学、课外教育、社会实践及举办法制讲座、法律知识竞赛、法律咨询等多种形式，生动、活泼、切实有效地搞好对学生的法制宣传教育工作，使学生牢固树立崇尚法律、遵守法律的意识，增强法制观念，成为爱国守法、明礼诚信的合格中学生。
四、工作步骤“法制进校园”活动是落实“六五”普法规划的一项重要内容和重要举措，从现在开始，到年底结束。我校的“法制进校园”工作分三个阶段：
(一)宣传发动阶段。
学校召开全体师生大会，对“法制进校园”活动作出部署要求，广播站、宣传栏等开辟“法制进校园”活动专栏，对活动的开展进行广泛深入的发动宣传。
(二)组织实施阶段。
各教研组结合实际，根据学校制定的“法制进校园”活动实施方案，认真组织落实学校的各项工作安排，积极开展典型培育工作，发挥榜样示范作用，推动“法制进校园”活动的全面
开展，学校将适时组织专项检查。
(三)总结阶段。
学校将根据检查情况对各种活动中成绩突出、表现优异的班级、个人予以表彰。
五、具体安排：
(一)4月份：根据教育局的文件精神，制定“法制进校园”活动实施方案。召开全体师生大会，对“法制进校园”活动进行宣传并作出部署要求。
(二)5月份：邀请我校法制宣传员(邛溪镇镇派出所所长)给全体师生作一场法制教育专题报告，并对学生进行交通安全教育、防溺水教育、法制宣传。
(三)7—8月份：安排学生自主研究、了解法律，组织学生调查、收集与自己切身利益相关的内容，如《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《社会治安管理处罚法》、《交通安全法规》等，深入了解某项法律法规，充分利用身边的各种资源，如借阅法制书籍等，再将学习到的许多法律知识汇编成法制学习资料、调查报告等。
(四)9月份：开展“六个一”活动：致家长一封信、听一次法制报告(请法制宣传员作法制报告);上街集中宣传一次(由团委负责，);制作一张法制小报(各班交2份);开展一次普法征文(各年级每班3篇)，开展一次法制教育主题班会。
(五)10月份：利用周一升国旗的时间，安排两次以法制教育为主题的国旗下讲话。
(六)11月份：组织各班结合班级实际情况召开主题班会，围绕《未成年人保护法》、《教育法》、《交通法》等法规，展开广泛的学习讨论活动，激发学生学法用法的积极性，充分认识学法、知法、守法的重要性。
(七)12月份：对“法律进校园”活动进行总结。
红原县寄宿制藏文中学
法律工作计划 篇17
20xx年要继续金面深入贯彻《法律援助条例》，按照上级法律援助工作要求，全面推动法律援助工作的新发展，为维护社会稳定，构建和谐石佛做出新贡献。现将今年工作安排如下：
一、扎实有效地开展好法律援助的各项业务工作，严格按照《法律援助条例》的规定积极开展法律援助工作，努力提高法律服务质量。
二、广泛宣传法律援助条例及相关法律法规，组织的街头宣传咨询活动，采用悬挂宣传条幅，发放宣传单，设立咨询台等形式让社会了解法律援助，支持法律援助，促进了条例的贯彻实施；充分利用海报、横幅、发放宣传资料等方式开展宣传，营造良好的议论氛围。让社会知晓法律援助制度对保障弱者的合法权益，促进司法公正，发挥维护社会稳定的重要作用和意义，宣传法律援助是国家为保障实现“公民在法律面前一律平等”的基本权利。
三、加强档案管理，未归档的案卷尽早整理归档。
四、认真解答法律咨询问题，做好援助案件代理，维护弱势群体的合法权益。
五、是在农忙、春节等大批农民工返乡之际，组织各村法律援助工作点到田间地头宣传法律援助知识，发放农民工明白卡，增强了农民工的维权意识。
六、加强业务学习，提高业务技能。全体工作人员要认真学习党和国家的方针政策、法律、法规，学习业务知识。切实提高政治和业务水平，按时参加集中学习。做到理论联系实际结合本职工作，学以致用学有所得。
七、进一步加大对农民工的法律援助宣传力度。落实便民利民措施，简化对农民工提供法律援助工作程序。
1、降低法律援助门槛，继续开辟农民工法律援助绿色通道。
2、对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的不再审查其经济条件，直接予以受理。
法律援助工作任重而道远，我们将应难而上，开拓创新，扎实工作，将石佛辖区的法律援助工作做的更好，让群众更满意。
法律工作计划 篇18
一、指导思想
为贯彻落实《20xx年四川省
“法律七进”工作要点》(川司法发13号)、《20xx年成都市推进“法律七进”重点项目》(成司发10号)和《锦江区20xx年普法依法治理工作要点及任务分解表》(锦法组办2号)文件要求，以十八届四中全会精神为指导，全面贯彻国家教育方针，坚持社会主义办学方向，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化，立德树人。认真贯彻省市“法律进学校”相关要求，以“三化一基地”思路将具有锦江特色的“法律进学校”工作推向深入。结合我校实际，经学校研究决定在我校广泛开展“法律进学校”活动，积极推进法治校园建设。
二、活动目标
强化学生的规则意识，倡导契约精神，着力培养“讲规则、懂法律、能守法、会用法”的学生，提高学生的法治意识和法治素养;在全区学校形成学法懂法守法用法的良好法治教育氛围;着力构建学校、家庭、社会“三结合”的法治教育网络。通过“法律进学校”活动的开展，增强我校师生的社会主义法治理念，进一步增强广大师生的法律意识，提高青少年法律常识的水平，提高师生学法、守法、用法水平。
三、活动要求
1、全体师生以“法律进学校”活动为契机，认真学习宪法和基本法律知识，明确法律赋予的权利和义务，努力做到知法、守法、护法，依法维护自身合法利益。
2、深入学习社会主义法治理论，重点了解和掌握《宪法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《国防教育法》、《环境保护法》、《禁毒禁赌条例》，以及与学校管理工作密切相关的法律法规、工作条例、规程和国家新颁布的法律法规等。
3、教学科研和管理人员要加强学习教育法律和其他相关法律，掌握基本法律知识，增强法治观念，依法管理学校。重点掌握《宪法》、《教育法》、《教师法》、《预防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、《食品卫生法》以及《著
作权法》等教育与知识产权法律法规，严格依法从教，自觉遵纪守法，成为学生的榜样。紧紧围绕全面实施素质教育的要求，把加强青少年法治教育，培养社会主义法治观念与法律素质，作为学校教育教学中的一项重要任务，形成科学、系统的学校法治教育课程体系，建立学生法律素质的评价标准，全面提高学校法治教育的水平。
4、结合学生的特点，坚持品德教育与法治教育并重，既加强法治教育，注重法治实践，发挥好法律对人们行为的规范作用;又要加强品德教育，注重道德实践，发挥好道德对人们思想和行为的教育引导功能。要建立健全法治教育与品德教育、依法治校与道德实践并重的长效机制，把社会主义荣辱观教育贯彻到法治教育和法治实践之中。
四、活动的方法和措施
(一)加强阵地建设
1、发挥课堂的主渠道作用,保证学校法治建设，使法治教育成为我校全面实施素质教育的重要内容。教务处抓好计划、教材、课时、师资“四落实”，确保每期安排法治教育课不少于4课时，并组织授课教师认真备好课、上好课。各班除了落实课堂教学外，还应在班会课活动、综合实践活动中安排一定的课时进行法治教育。
2、积极开辟第二课堂，依托区检察院、辖区派出所、司法所、社区、壁虎漫步公司等机构，利用各种教育阵地开展青少年学法用法实践活动。
3、加强家庭、学校、社会“三位一体”的法治教育网络建设,
依托家庭、社区和团委等组织多角度全方位的对学生进行法治教育。建立以“学校教育为中心，家庭教育为基点，社会教育为依托”三结合的法治教育网络，营造有利于青少年健康成长的环境。
(二)丰富活动形式
开展形式多样、生动活泼的青少年法治教育活动,积极探索青少年法治教育的新途径、新方法、新模式。通过课堂教学、课外教育、社会实践及举办法治讲座、法律知识竞赛、法律咨询等多种形式，切实有效地搞好对学生的法治宣传教
育工作，使学生牢固树立崇尚法律、遵守法律的意识，增强法治观念，成为爱国守法、明礼诚信的合格中学生。
五、具体活动安排：
1、3月：根据文件精神，对“法律进学校”活动进行宣传并作出具体安排。
同时，正式启动由德育处和学科教师共同承担的法治校本教材编辑工作。3月27日，与锦江区团委、区检察院、四川大学法学院、娇子社区、惜字宫社区等相关机构合作开展“模拟法庭”活动，探索法律进学校、进社区新模式。
2、4月：完成成都市委宣传部成都市文联开展的“法治成都”主题诗歌作品征集活动。挖掘与法治有关的身边人、身边事，大力传播社会主流价值，传递积极人生追求，高尚思想境界和健康的生活情趣。
3、5月：开展禁毒教育活动，依托区青委，邀请成都市锦江区检察院的老师们到校开展禁毒教育活动。活动结束后，学生们写下所思所想，并在学生进行评奖。同时，在初一年级展开生命安全教育，主题有《校园暴力法制课堂》、《手机综合症》、《危险的网吧》。
4、6月：依托我校艺术节，开展法治文艺演出。采取歌曲、情景剧等形式演绎诠释社会主义核心价值观。同时，结合期末复习应考，教育学生遵纪守法、诚信考试并签署承诺书。
5、9月：班主任结合班级实际组织召开法治大讲堂(与道德讲堂结合)，围绕《未成年人保护法》、《教育法》、《环境保护法》、《交通法》等法规，展开广泛的学习讨论活动。学校印发成都十七中法治校本教材，依托学科课程和活动课程的实施，对学生进行法治教育。
6、10月：创作法制情景剧，开展模拟法庭活动，并将二者结合起来拍摄法治微电影，将学生的身边人身边事搬上荧幕，更有利于激发学生学法用法的积极性，充分认识学法、知法、守法的重要性。
7、11月：法治授课教师结合学生特点，贴近学生实际播放包括环境保护、道路交通安全、应急避险、国防教育、疾病预防等的法治教育专题片。学生志愿者在社区进行法治宣传教育活动，开展“小手拉大手”活动。
8、12月：教师组织学生调查、收集与自己切身利益相关的、感兴趣、想研究的内容，如《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《社会治安管理处罚法》、《交通安全法规》、《环境保护法》等，深入了解某项法律法规，充分利用身边的各种资源，如借阅法治书籍、收听法治新闻、采访法律人士等，再将学习到的许多法律知识汇编成法治学习资料、法治小报等。
最新法律工作年度计划1000字
新的一年马上就要来临了，新的工作计划也要准备起来了。复盘年度工作的年度工作计划撰写开始启动。制定好新一年的计划，让我们能够更好的进行实施。会写岗位的工作年度计划吗？为此，你可能需要看看“最新法律工作年度计划”，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
最新法律工作年度计划 篇1
20xx年，区法律援助工作着眼于服务保障和改善民生，深入开展法律援助便民惠民服务活动，加快推进民生建设、维护社会和谐稳定，着力提升法律援助办案数量和质量，着力强化法律援助服务困难群众的能力和水平，着力加快法律援助基层基础建设的步伐和进程，推动全区法律援助事业实现新的发展。
1、提升业务总量。继续巩固、完善、发展以办案服务为中心的新型工作格局，进一步调动法律服务人员拓展业务、为民服务的积极性、主动性、创造性，实现法律援助业务总量稳中有升。
2、降低受援门槛。鼓励和支持各工作站逐步放宽经济困难标准，把有关民生事项纳入援助范围，不断完善适应区情、覆盖广泛、满足公众需求的法律援助服务体系。
3、创新服务方式。深化与公、检、法等部门的协调配合，拓宽对农民工讨薪等弱势群体诉讼案件的援助渠道。继续拓展和规范非诉讼调解业务，积极探索完善法律援助与人民调解、司法鉴定、公证等服务手段的衔接配合机制，不断改进服务方式方法，努力为基层困难群众提供多层次、多样化的法律帮助。将办结非诉讼调解案件纳入法律援助工作考核体系，推动非诉讼调解业务的开展。延伸法律援助服务渠道，探索在有条件的社区成立社区法律援助工作站。
4、强化质量监管。健全完善法律援助案件质量评估体系，科学合理制定案件质量标准，细化评估指标，完善保障措施。采取发放监督卡、跟踪调查、旁听庭审、聘请监督员等形式，及时纠正存在的薄弱环节和突出问题，切实提高法律援助的社会认可度和公信力。制定法律援助案卷评查办法，做到以案卷质量定补贴标准，严把案卷质量。
5、注重舆情分析。完善法律援助工作机制，建立法律援助建议制度，积极介入社会关注的热点难点问题，及时化解不和谐、不稳定因素，努力为各级党委、政府及有关部门进行社会稳定风险评估、施行依法科学决策提供有价值的意见和建议。
6、加强标准化建设。积极贯彻司法部有关安排部署，认真总结“法律援助便民服务”主题活动的经验和做法，结合本区实际，着手建立健全法律援助实体标准、程序标准、质量标准和业务流程，完善相关制度规范，推动便民服务工作标准化、常态化、长效化。
7、加强信息化建设。继续全面应用司法部法律援助信息管理系统，加强对各类信息的综合、分析、研判，不断提升服务决策的功能和作用。
8、加强执法执业监督管理。充分利用2612348专线、便民窗口等形式，进一步畅通投诉渠道，规范投诉处理工作，主动接受社会各界和广大群众的批评监督。健全完善区、乡、村三级培训机制，合理制定培训计划和内容，加强业务培训。按照“1+1”法律援助志愿者项目的要求，做好法律援助志愿者管理工作。
9、突出宣传重点。深入开展法律援助进社区、进乡村、进企业、进学校、进军营等活动，强化针对性和实效性，力求内容丰富多彩、形式生动活泼、群众喜闻乐见，扩大基层法律援助公众知晓率。
10、强化机制保障。对现有的规章制度予以清理、修订、补充、完善，把接待、申请、受理、审查、指派、监督、补贴发放、归档管理等各环节工作制度建立并完善起来，形成用制度规范行为、按制度办理业务、靠制度管理工作的新型机制，进一步推进法律援助工作专业化、规范化水平。
最新法律工作年度计划 篇2
第一个月 了解情况
主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史(成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。
第二、三两个月 着重处理历史遗留问题
经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。
第四、五两个月 规范各类合同文本
收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。
第六个月 中期总结
针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。
第七个月 劳资法律培训
针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。
第八、九两个月 协助完善规章制度
通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。
第十个月 一线人员法律培训
对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。
第十一个月 税务建议
针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。
第十二个月 年终总结 综合评价
回顾整年度的服务情况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价;同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下年度法律顾问的续约合同。
以上工作进度可以根据顾问单位的实际需要进行适当调整。
时光荏苒，我已经在大学里度过了我的第一年，现在大二的我利用暑假期间认真的想想自己未来的职业到底想做什么，最后决定选择一份外企的工作。
首先，英语对英语专业的学生来说有时是个限制因素。英语只能作为一种交流工具，现在大多数人都可以说一口流利的英语，就算对英语语法知识不是很了解。而且这些非英语专业的学生，譬如，计算机专业的学生，他们本身计算机专业知识就是他们的一个特长。可以说他们同时掌握了两们专业知识。这对我们来说是个很大的挑战。在择业时，面对竞争也较大。
其次，英语专业面对的择业范围较为狭窄。一般，只能选择与英语专业有关的职业，而与英语专业相关的职业部外乎就是翻译、新闻英语之类等。总之，相对与许多专业来说，英语专业的狭窄的。
第三，我个人认为一样大学本科毕业后就已经那到了专业比较顶级的水平了，如果接着考研还是考英语专业的话，那么英语对于我来说不再是一种交流工具了，而我地自己研究英语这方面没有信息也没有兴趣。
第四，对于跨专业考研，在选择所跨专业方面时也困难重重。由于英语专业大学四年都不学习数学，所以跨专业考研时选择的专业范围也被缩小了，不能选择需要考数学的专业就必须从现在开始补习数学。
第五，出国读研究生在选择专业方面也遇到了同样的问题。在选择国家方面，国家的消费水平是不是太高等问题也影响了选择。毕竟以自己的家庭生活水平还不能承担出国的费用。
最终选择还是从事英语方面的工作主要是因为自己的专业是英语专业，而且将来考研是方向极大可能是以上的第二方面。基于英语专业且在国外读研究生这一因素，决定选择在外企从事有关翻译的工作。
这个职业目标的成功选择让我对职业目标的决策方法有了一定的认识。首先，在选择职业目标是首要考虑的问题是个人自身问题。要对自我优缺点等进行一个全面透彻的分析，给自己做一份自我鉴定。自己专业范围是不是跟专业对口，或者合适自己。即我们通常所说的人职匹配。不要对自己将要选择的职业期望过高，往往会导致职业决策的失误。
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最新法律工作年度计划 篇3
20**年,我们老洲乡法律服务所将在县司法局和乡党委、政府的坚强、正确领导下，以党的16大五中全会精神和“3个代表”重要思想作为工作的指南，脚踏实地、扎实工作，开拓进取、创造性开展工作，从而不断开辟法律服务工作新局面。
1、以开展建设学习型城镇的活动和建设社会主义新农村为契机，进1步端正执法思想，改变执法观念，提高服务质量，拓宽服务领域。
2、在县普法办的统一指导下，精心组织，周密安排，编制当年的普法计划，并拟将在6月、11月份举办两期全乡法律骨干培训班。启动好“五五”普法的相关工作。
3、强化矛盾纠纷大排查调处工作，以“预防为主，标本兼治，抓早、抓小、抓苗头”为总原则，协助指导做好我乡矛盾纠纷排查调处工作，进1步细化各项规章制度;充实和调整乡、村、组、户四级矛盾纠纷调解网络。
4、开展法律服务工作新领域。201x年，计划担任常年法律顾问12家，诉讼代理12件，非诉讼法律事务代理24件，确保各类纠纷得以及时的规范化调解。开展见证业务15件，对全乡符合法律援助的案件当事人提供免费服务至少2件，协助开展司法行政工作，确保基层司法规范化建设。
5、加强全所人员的政治业务素质教育，坚持学习日制度，定期召开所务会议、重大疑难案件讨论会议，深入学习“3个代表”重要思想和党的“16大”精神，并且通过培训、自学、请学等多种方法提高自身素质。
6、进1步细化和完善所制定的各项规章制度，改进工作作风，提高工作效果，为老洲乡社会稳定，经济发展营造良好的法制环境。
最新法律工作年度计划 篇4
一、加强队伍建设，全面提升服务水平和能力。
“政治坚定、业务精通，作风优良、服务高效”的法律服务工作者队伍是搞好法律服务的有力保障，服务水平高和工作能力强是彰显法律服务工作者综合素质的主要标志。全面提升法律服务工作水准，适应新世纪新阶段的需要，就必须加强队伍建设。在今年的法律服务工作者队伍建设中，我所将结合本所服务辖区的实际，狠抓工作人员的观念转变和业务水平与能力的提高。()在观念转变上，经过学习和探索，使全体工作者充分认识到法律服务工作要为创建平安乡镇服务，为建设和谐社会服务，为促进地方经济又好又快发展服务，为建设小康社会和社会主义新农村服务。搞好服务离不开高水平的业务和能力。在业务知识学习方面“碾轱辘碰石头——实打实的要狠抓学习和实践”。重点学习以宪法为核心的法律法规知识，学习法律文书写作知识，学习代理诉讼知识与方法，学习搞好法律服务的经验，学习人民满意的律师和法律服务工作者的`先进事迹。年度学习笔记不少于2万字，心得体会不少于2篇，调研文章不少于一篇。在学习方法上，坚持集体学习和自学相结合，重点要有自危感，要靠坚持不懈的自学，经过集体学和自逼自的学习，使每个工作者的业务素质明显提高。学习要联系实际，经过实践、提高每个工作者的法律文书写作和诉讼代理水平，以适应法律服务工作的需要。
二、努力完成市司法局规定的各项任务
按照《责任书》的要求，作好法律服务所和法律服务工作者执业证书的年检注册工作，制定并实施法律服务工作者集中教育整顿和年度培训计划，所内财务管理规范，无违纪违法现象，担任乡、村、企业法律顾问14家，农户法律顾问100家，法律服务所办理民商事案件6起，代 写文书10份，业务收费1500元，办理法律援助案件15件。
三、积极配合司法行政工作，使法律服务所的职能得到充分发挥。
在司法行政的人民调解，安置帮教、法制宣传教育、依法治理等工作中积极参与，积极承担人民调解员培训中的法制讲座任务，适时到各行政村进行法制宣传和法制讲座，把广大群众所需的法律知识和党在农村的各项政策宣传到群众中。积极参与全乡的综合治理工作，准确解答群众的法律咨询和对有关涉法问题的咨询。使法律服务所的各项职能得以充分发挥，使法律服务工作者在维护一方稳定中起到先锋模范带头作用。
在新得一年里，我所将在乡党委、政府的领导下、在市司法局的精心指导和大力支持下，经过全体工作者的努力，力争完成各项任务，创造新的成绩。
最新法律工作年度计划 篇5
xx年云山镇法律援助工作要紧密围绕上级要求，加快推进民生建设、维护社会谐稳定、着力提升法律援助办案数量和质量，着力强化法律援助服务困难群众的能力和水平，着力加快法律援助基层基础建设的步伐和进程，推动全镇法律援助事业实现更高的目标。
一是提升业务总量，坚决完成上级下达的法律援助咨询数和办案任务。继续巩固、完善、发展以办案服务为中心的法律援助工作格局，进一步调动法律援助机构和广大法律服务人员为民服务的积极性、主动性、创造性，使我镇法律援助工作走在前头。
二是降低受援门槛，应援尽援。根据上级要求，逐步放宽经济困难标准，把有关民生事项纳入援助范围，不断完善适应我区基本情况、覆盖广泛、满足公众需求的法律援助服务体系。拓展和规范非拆讼调解业务，积极探索完善法律援助与人民调解等服务手段的衔接配合机制，不断改进服务方式方法，努力为基层困难群众提供多层次、多样化的法律帮助。将办结的合乎法律援助案件要求的非拆讼调解案件纳入法律援助工作考核体系，推动非拆讼调解业务的开展。
三是强化法律援助质量监管。健全完善法律援助案件质量评估体系，杜绝不符合法律援助的案件，坚决按照上级下达的法律援助案件质量标准和评估指标，做好法律援助案件的办是、理和案卷的归档整理工作，发现问题及时纠正，对不符合条件的案件进行给予退加，及时纠正存在薄弱环节和突出问题，切实提高法律援助办案质量和法律援助的社会认可度和公信力。
四是进一步强化法律援助工作站的建设。按照区局要求，做到规章制度上墙、有各类工作台帐、法律援助资料电脑备存；做到及时上报法律援助咨询表格，及时完成局法律援助部门交办的其他相关法律援助工作。
五是注重舆情分析。法律援助工作站要积极开展当地法律援助工作，积极介入社会关注的热点难点问题，及时化解不和谐、不稳定因素，努力为各级党委、政府及有关部门进行社会稳定风险评估、施行依法科学决策提供有价值的意见和建议，发现重大或重要舆情及时向上级机关报告，并适时写出舆情分析上报。
最新法律工作年度计划 篇6
XX年，镇法律服务所将在县司法局和镇党委、政府的正确领导下，以党的xx大精神和“三个代表”重要思想作为工作的指导，脚踏实地、扎实工作，开拓进取、创造性开展工作，从而不断开辟法律服务工作新局面。
一、以开展建设学习型乡镇的活动和建设社会主义新农村为契机，进一步端正执法思想，改变执法观念，提高服务质量，拓宽服务领域。
二、在县普法办的统一指导下，精心组织，周密安排，编制当年的普法计划，并将举办两期全镇法律骨干培训班，做好“xx”普法的相关工作。
三、强化矛盾纠纷大排查调处工作，以“预防为主，标本兼治，抓早、抓小、抓苗头”为总原则，协助指导做好我镇矛盾纠纷排查调处工作，进一步细化各项规章制度。
四、开展法律服务工作新领域。XX年，计划担任常年法律顾问12家，诉讼代理20件，非诉讼法律事务代理10件，确保各类纠纷得以及时的规范化调解。开展见证业务15件，对全镇符合法律援助的案件当事人提供免费服务至少3件，协助开展司法行政工作，确保基层司法规范化建设。
五、加强全所人员的政治业务素质教育，坚持学习日制度，定期召开所务会议、重大疑难案件讨论会议，深入学习“三个代表”重要思想和党的“xx大”精神，并且通过培训、自学等多种方法提高自身素质。
六、进一步细化和完善所制定的各项规章制度，改进工作作风，提高工作效果，为镇社会稳定，经济发展营造良好的法制环境。
最新法律工作年度计划 篇7
20xx年要继续全面深入贯彻《法律援助条例》，按照上级法律援助工作要求，全面推动法律援助工作的新发展，为维护社会稳定，构建和谐新龙池做出新贡献。现将今年工作安排如下:
一、扎实有效地开展好法律援助的各项业务工作，严格按照《法律援助条例》的规定积极开展法律援助工作，努力提高法律服务质量。
二、广泛宣传法律援助条例及相关法律法规，组织的街头宣传咨询活动，采用悬挂宣传条幅，发放宣传单，设立咨询台等形式让社会了解法律援助，支持法律援助，促进条例的贯彻实施;利用5.19助残日、9.1《法律援助条例》实施纪念日和12.4法制宣传日，充分利用报刊、广播、电视播放等方式开展宣传，营造良好的议论氛围。让社会知晓法律援助制度对保障弱者的合法权益，促进司法公正，发挥维护社会稳定的重要作用和意义，宣传法律援助是国家为保障实现“公民在法律面前一律平等”的基本权利。
三、壮大法律援助队伍，健全法律援助工作网络，集中整合工会、妇联、团委、残联、法律援助工作站人员和支援者，调动他们的积极性，让他们尽可能参与到此项工作中来。
四、加强档案管理，未归档的案卷尽早止整理归档。
五、认真解答法律咨询问题，做好援助案件代理，真正做到维护弱势群体的合法权益。
六、按照区局统一的要求受理法律援助案件;每半年向区法律援助中心报送统计报表、工作简报和信息。案件的受理依照文件规定进行审批，严格执行“四统一”的原则。同时加大走访、电话回访力度,对重大、疑难案件组织集中讨论研究，切实保障办案质量。
七、在农忙、春节等大批农民工返乡之际，组织各村法律援助工作人员到田间地头宣传法律援助知识，增强了农民工的维权意识。
八、加强业务学习，提高业务技能。全体工作人员要认真学习党和国家的方针政策、法律、法规，学习业务知识。切实提高政治和业务水平，按时参加集中学习。做到理论联系实际结合本职工作，学以致用学有所得。
九、进一步加大对农民工的法律援助宣传力度。落实便民利民措施，简化对农民工提供法律援助工作程序。
1、降低法律援助门槛，继续开辟农民工法律援助绿色通道。
2、对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的不再审查其经济条件，直接予以受理。
最新法律工作年度计划 篇8
收集企业各类合同文本（包括劳动合同、购销合同、加工承揽合同、进出口买卖合同等）。针对收集到的合同文本，并结合企业的实际情况，从专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的企业合同文本。
六月年中总结
针对企业上半年实际运营中所出现的问题加以分析、研究，并与企业进行深入探讨，总结过去，展望未来，对服务模式以及实施方案作相应的调整。
七月劳资法律培训
针对企业的劳资问题，结合企业的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入企业，讲解相关法律，指导企业签订劳动合同。
八月与九月协助完善规章制度
通过对企业总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的解决方案，充分调动企业各部门的活力；补充完善企业的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求企业效益化。
十月一线人员法律培训
对企业的一线营销人员进行业务法律培训，针对企业不同的情况委派专业律师担纲主讲，从整体上提高企业员工的法律素养和意识。
十一月税务建议
针对企业在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派企业税法专业律师，为企业讲解、透析如何合法地纳税，如何限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。
十二月年终总结综合评价
回顾整年度的服务情况，要求企业对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就企业的现状提出专业的整体评估。与企业协商制订下一年度的服务计划，签定下年度法律顾问合同。
最新法律工作年度计划 篇9
20XX年法律服务所管理安全工作计划范文
导读：
1、采取多种措施，开展业务培训和职业道德教育活动，
不断提高自强路法律服务人员的综合素质。
主要措施：一是指导督促自强路法律服务所组织全体人员开展形式多样的学习活动，并积极参加区局、街道司法所组织的培训。二是按照工作现实，制定培训计划，丰富培训内容，定期组织人员参加各种政治业务培训活动。
工作规定：自强路法律服务所要保证学习时间，积极开展学习活动，组织人员，参加各级培训活动。通过学习和培训，进一步提高全体人员的政治理论、职业道德和业务能力。
2、严格审查程序，以年检注册工作为契机，开展对自强路法律服务所规范整顿工作。
主要措施：一是根据区司法局年检方案，自强路法律服务所要认真填写有关资料，开展自查；二是配合区局检查组，对自强路法律服务所开展检查；三是严格审核年检材料，及时上报有关材料。 工作规定：自强路法律服务所认真按照区局年检工作公告，开展自查活动，认真填报各项资料，按时上报。保证顺利通过年检。自强路司法所将对自查情况开展检查规范。
3、发挥管理职能，积极开展依法执业检查，规范自强路法律服务所工作，维****律服务市场秩序。
主要措施：自强路司法所每月对自强路法律服务所检查一次，并
记录。针对发现的问题及时提出整改意见，督促自强路法律服务所不断完善各项制度，并监督各项制度严格执行，防止矛盾激化，及时处理当事人对法律服务及法律工作者的投诉、申诉，防止矛盾激化，依法维护当事人和法律服务所的合法权益。
工作规定：司法所坚持对法律服务所检查，并做好检查记录和问题处理工作，法律服务所要配合检查，对检查中通报的问题及时开展改正。
4、发挥指导作用，引导自强路法律服务所积极拓展法律服务，努力维护社会公平正义。
主要措施：一是坚持重大案件报告制度，引导法律工作者通过提供法律服务，切实维护被告人和当事人的合法权益，努力引导当事人依法妥善处理各种利益纠纷，防止矛盾激化；二是监督引导自强路法律服务所开展法律援助工作，对应该援助的对象，及时援助，不符合援助条件的，根据情况开展适当的减免费用。
工作规定：自强路法律服务所要坚持重大案件报告制度，并积极拓展案源，开展形式多样的法律服务，为和谐新城建设提供法律服务。
上文是关于20XX年法律服务所管理安全工作计划范文，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢
最新法律工作年度计划 篇10
法律工作者协会是韩山师范学院政法系党总支领导下和政法系分团委的指导下成立的学生群众组织。本协会是以提高法学专业学生的专业知识水平，培养其专业技能，为社会提供法律专业的服务为宗旨。
以通过举办与法学专业相关的各种活动，促进法律知识的交流，培养法学专业学生的专业技能，使学生真正做到运用自身的专业知识和专业技能服务社会为目的。
本协会的特色活动包括，模拟法庭实战，组织法院旁听，寒暑假到法院见习以及辩论赛等。以此促进成员的学术交流，提高法学知识水平，更好地培养法学技能。
我很荣幸成为xx年法律工作者协会的会长一职，我会以更加努力认真的态度去管理好法协，希望法协可以更好的发展。以下是我担任会长的工作计划：
一、处理好各部门之前工作联系，本协会的组织机构是由理事会和组织部、学习部、秘书部、宣编部四个基本职能部门组成。其中理事会由会长、助理会长、副会长及各部门部长组成。其中会尽量安排到每个干事能所在其职，尽其能。对于法协内部一些较小的事情，由会长助理解决，本来设定一个副会长管理模拟法庭的事，但由于同学出国留学的原因。
因此模拟由会长和学习部以及其他部门共同承办，一个副会长管理法协内部财务，另一个副会长主要管理法院见习的事，学习部则是针对模拟法庭，法律之星之类活动的题目案例征集，秘书部主要处理通知会长，副会长以及各部门部长的工作到每个同学，让法协内部消息可以更好更快让每个同学知道，宣编部主要是对于法协海报，简介等等一些工作，组织部是对于法协内部活动一些组织和举办以及晚会等等召开的计划，希望各个部门和副会长大家之间能更好的配合，使法协往能更好更高的方向发展出去。
二、9月末10月初，全体新干事们首先第一件事应该是协调各部门处理好法协迎新和招新的事，其中迎新宣传主要由各个部长副部分配完成，迎新宣传的主要宣传点在于法协的品牌活动“模拟法庭”，另外加上社联那边配合宣传，法协的一些特色活动，以及加入法协可以学习到的一些法律知识，另外今年会尽量多宣传一些法协新的活动，具体情况和人员分配到时开学会召开会议进行讨论，另外还有迎新晚会的内容。
今年的招新面试初定在社团之夜之后几天，招新完确定法协新成员名单后则会如期举行迎新聚会。今年对于11级法学专业学生只有一个班40个同学的原因，法协内部招新人员应该会取20个新成员左右，因为考虑到10级这年因为人数过多而分配到资源少的原因，因此这个问题到时会与各个干事开会商量。
三、9月末，创建一个供所有法协成员共同交流和学习的博客，一些争议的案例和法律法规都会上传到博客上，供大家共同学习。
四、9月末(社团之夜前)第一次模拟法庭(刑庭)的召开，模拟法庭作为法协的品牌活动，在经过与学习部和主要负责模拟法庭的副会长商量过后决定，模拟法庭的第二次开庭时间初定在10月初(如有特殊情况，具体时间再商定)，原因，模拟法庭举办考虑到12月大家要考英语四级的原因，因此第一、二次模拟法庭的举行可能会能提前一点点时间，好让同学能有更多时间备战英语四级，可能模拟法庭大数举办时间会放在第二学期，这个到时看情况。
此次模拟法庭的召开成员主要是大二学生举行另外可以安排大一新生进行观看，学习模拟法庭的具体流程，掌握到模拟法庭对法学专业的有效性和可行性。模拟法庭的开展是民庭刑庭同时展开，列算一次，模拟法庭的召开次数初定为一、两个月进行一次(因时间方面考虑因素较多，故取最少次数期限)，模拟法庭人员的分组具体情况需要根据学习部那边案例情况，基本上模拟法庭分为两组，民庭是原告方，被告方，刑庭是自诉和公诉方，合议庭具体成员到时需讨论产生。
另外，第一学期的模拟法庭开展主要是由大二同学进行，大一学生学习，第二学期则交给大一学生举办，大二学生进行指导。模拟法庭的工作开展对于法协而言比较重要，因此许多因素考虑需要确定时间内才能进行分析，具体情况到开展前会具体分配完成。今年的模拟法庭搬到文科楼108，场地较大，到时我认为可以让非法协成员进行观看，不足之处有待改善。
五、10月中旬法协工作开展个人认为可以开展多一些案例研讨会或者是读书会，可以从网上多下载一些具有争议性，或者是在中国而言较大的法律案例进行讨论研究，这对于专业而言具有较大的学习性和专业性。具体情况仍需要针对同学们的时间再进行商定。
六、10月末，宣编部陈松泉负责人开展第一次法律电影的观看，地点在模拟法庭。七、12.4，全体干事与新成员协同法律之星的举行，这是法协与学生会维权部之间合办的活动，其中法协主要负责是一部分的宣传和竞赛题目的挑选，具体的会交与组织部和选编部，学习部等部门的积极配合开展，维权部部长说想把今年的法律之星弄大，因为上年法律之星举办的效果不怎么好，今年法律之星的举行具体情况还不清楚，这方面会与维权部详细讨论，再做定夺。
八、(具体时间再定)基于上学年法协内部成员之间相互了解程度不高的这一现象，我决定在这学年会多举办几次法协会议或者是娱乐晚会，资金方面会与副会长详细商量，尽量减少不必要的花费下让大家可以相互了解，还有可以感受到身为法协一份子的存在。
九、1月初与7月初的寒暑假法院见习的安排工作，其中有一个副会长会主要负责与老师跟法院那边进行交流，并尽量做好每个假期同学法院见习的时间和工作安排。法协的法院见习地点主要在潮州市湘桥区法院和潮州市中级人民法院，并会发放介绍信给法学专业的同学让其们能各自回自己家乡法院进行见习工作，以增强对自己专业的.实践。
十、xx年的5月，法协举行换届跟送旧活动。
十一、5月底新一届新干事上任工作。
说明事项：
1.本计划对于具体活动时间、地点及相关安排将根据实际情况做具体安排。
2.招新活动将由全体成员共同参与，并在暑假期间做好充分准备。
3.第一次模拟法庭由新干事成员组织安排;之后的模拟法庭将会在招新后重新分组安排。
4.临时旁听活动将由秘书部负责联系。
5.各项活动的采编工作将由宣编负责。
6.秘书部在新学期的活动中前台工作将有所减少，并将负责联系大一新生，搞好内部关系，创造一个和谐团结的社团气氛。
最后尽自己的努力，与各位团友们给法协创造个更美好的未来。
最新法律工作年度计划 篇11
今年，XX区金汤社区在温泉街道办事处的领导下，为进一步推进“法律进社区”工作的开展，我社区做了以下安排：
一、建立健全“法律进社区”宣传小组和群防群治工作领导小组，组长由书记担任。对辖区群众反映强烈的热点、难点问题及时向上级反映，落实措施取得治理效果。
二、 加强法制宣传, 以“法律进社区”为契机，积极开展群众喜爱的法制宣传教育活动。充分利用宣传栏开展宣传活动，并及时更换法制宣传内容，进行多形式、多角度、多方位法制宣传。此外在创建中开展法律知识图片展览和法律咨询等宣传活动，以营造社区良好法制氛围。
三、在“法律服务”进社区中，建立一支法制宣传教育志愿者队伍。在社区居民中组织普法骨干力量，组成法制宣传、法律服务志愿者队伍，积极开展法制宣传、法律服务工作。通过在法制宣传楼道和法制宣传栏公示法律咨询服务联系方式等方法途径，为社区居民提供法律咨询、调解民间纠纷等便利及时的法律服务，为社区居民排忧解难。
四、法律教育方面：建立一套居民学法制度。认真制定学习内容、计划、活动安排，针对社区居民不同特点，有计划、分层次组织社区居民学习法律知识。
（1）加强青少年的法制宣传教育。充分利用寒暑假和节假日，做好社区青少年法制宣传教育。以法制宣传教育志愿者队伍为依托，发挥社区人力资源优势，开办家长学校，开设青少年法制专题讲座等，保证青少年在社区内得到良好的法制教育，不断提高青少年的法律素质，使其成为遵纪守法的“小公民”。
（2）加强外来务工、经商人员的法制宣传教育。切实履行社区对外来务工、经商人员法制教育的职责，不断创新形式，通过法律咨询、图片展览等活动，强化外来务工、经商人员学法用法意识。
（3）加强老年人(离退休人员)、下岗职工的法制宣传教育。充分利用市民学校、社区活动站，针对老年人、下岗职工的特点，广泛宣传与他们密切相关的法律法规，依法抵制宣传迷信、邪教等非法活动。组织志愿者，协调治安、人民调解、法律援助等，为他们提供法律咨询、法律援助，办理法律事务，调解纠纷，解决后顾之忧，依法维护老年人、下岗职工的合法权益。
今后，金汤社区将一步一个脚印抓落实，让社区居民人人识法，人人知法。
最新法律工作年度计划 篇12
一、工作举措
(一)根据省厅、市局的工作部署积极开展争创规范化法律服务所活动，努力提升基层法律服务所的整体形象。
(二)加强队伍培训教育力度，严格职业道德和执业纪律，改善服务态度，提高服务质量，促进行风根本好转。
(三)加大督查指导力度，及时纠正违反制度和违纪现象。
(四)加大查处力度，发现问题及时查处。
(五)充分发挥协会职能作用，完善协会自律管理机制。
(六)加大 法律服务所的硬件建设和软件管理力度，努力提高服务管理水平。
二、工作计划
(一)1—2月份，召开全县基层法律服务工作会议(可与全县司法行政工作会议合并召开)总结上一年度工作，表彰先进集体和先进个人部署下年度工作。
(二)3—4月份，完成法律服务所和法律服务工作者的年检注册工作。
(三)5月份，开展全县基层法律服务教育整顿工作。
(四)6月份，全县法律服务所档案卷宗交流观摩活动。
(五)7月份，召开金湖县基层法律服务工作者协会理事会。
(六)8—9月份，协会活动。
(七)10—11月份，配合司法所完善各项年度创建工作，迎接省市各项工作检查。
(八)12月份，总结年度工作。
法律工作计划
如何撰写出适合自己的工作计划呢？根据近期自身的职业发展规划，我们要开始思索自己将要准备的工作计划了。在执行工作计划的过程中，其实也是一个反复修改工作计划的过程，今天编辑为大家推荐的是一篇讲述“法律工作计划”的精选文章，如果这篇文章对你有帮助不要忘记分享给你的朋友们吧！
法律工作计划【篇1】
合同法律部工作计划
一、背景
随着经济不断发展，合同已经成为现代社会中不可或缺的法律工具。合同不仅是商业交易中的基本构成要素，而且还承载了各种社会关系和战略性利益。作为企业合同管理的重要部门，合同法律部门不仅要负责起草和审核合同，还要参与风险评估、争议解决、合同管理等多个方面的工作，以保护企业的合法权益。
因此，为了更好地履行职责，我部门特制定以下工作计划，以期为企业合同管理提供更加有效的支持。
二、工作内容
1. 合同审核
合同审核是合同法律部门最基本的工作之一。在这个方面，我们需要关注以下几个方面的内容：
（1）审核的合同范围
我们要确保审核范围正确，包括所有与企业相关的合同，如销售合同、采购合同、租赁合同、服务合同等。
（2）合同内容的审核
我们不仅要仔细审查合同的法律条款，还要关注合同附件、补充协议等文件的合法性和合规性。
（3）审核标准的制定
针对合同审核，我们需要制定明确的审核标准，避免漏洞和误判。
2. 风险评估
各种合同签订前的风险评估是合同法律部门的另一个重要职责。在这个方面，我们需要对合同涉及的风险因素进行全面评估，可以从以下几个方面入手：
（1）经济风险评估
分析合同的履行可能带来的成本、收益和市场影响等，从经济角度评估其风险。
（2）法律风险评估
法律条款的模糊性、侵犯第三方权益、霸王条款等都是会引起法律风险的因素。因此需要精心评估其法律风险。
（3）监管风险评估
合同涉及的各种监管因素，如环保标准、安全标准等，如果没有遵循相关规定，可能会引发监管方面的风险。
3. 合同管理
合同管理是合同法律部门的核心工作之一。首先，我们需要制定合同管理标准和流程，并负责合同归档存储。在此基础上，还需要做一些辅助工作，如：
（1）与业务部门进行沟通，了解各种合同的状态以及监督履行情况。
（2）对合同履行情况进行监督，以确保合同中的条款得到充分执行。
（3）及时处理因合同履行不当而产生的争议，并协调相关部门进行解决。
4. 合同培训
对企业内部员工开展合同培训是合同法律部门的最后一项工作。在此方面，我们需要制定培训计划，包括合同法律基础知识、合同审核及管理技巧，以及风险评估和解决方案等。通过合同培训，我们可以帮助企业培养高水平的合同管理人员，并为企业合同管理提供有效支持。
三、总结
到此，我们对合同法律部门的工作计划进行了详细说明。作为企业合同管理的中枢部门，合同法律部门需要在合同审核、风险评估、合同管理和合同培训等方面发挥核心作用，确保合同签订和履行符合法律法规，并保护企业的利益。
法律工作计划【篇2】
合同法律部工作计划
一、工作概述
合同法律部是公司的重要部门之一，负责处理公司内部及与外部各类合同、协议的起草、审核、执行、纠纷处理等工作。随着公司业务的扩大和发展，合同法律部也面临越来越重要和繁琐的工作任务。因此，制定一份全面周密的工作计划，并在实际工作中认真贯彻执行，具有十分必要的意义。
二、工作重点和任务
1.合同起草与审核
随着公司业务的快速发展，日益涉及到大量的合同和协议。合同法律部需要对所有涉及的合同和协议进行仔细的起草和审核，确保合同的合法性、有效性、合理性和完整性，以规避未来的风险和纠纷。
具体工作计划：
（1）根据公司实际需要和业务规模，及时制定、完善、修订合同模板和标准合同，确保公司各项业务得以顺利进行。
（2）合同法律部严格按照公司的内部审核流程操作，严格把关合同的内容和条款是否合法有效、是否符合公司的利益需要、是否与法律法规和政策相符等方面。
（3）对于所有需要涉及到风险管理的合同，进行仔细的分析和评估，加强风险提示和把控，确保公司的合法权益能够得到充分的保护。
2.合同执行和纠纷处理
合同方面的实际操作，不仅局限于合同签订时的起草和审核，与此同时，合同的执行和纠纷处理也是合同法律部的重要任务。合同法律部需要积极协调有关部门和人员，严格按照合同的约定和法律法规等规定，确保合同的全面执行，及时有效地解决涉及到的合同纠纷，为公司的发展营造良好的法律环境。
具体工作计划：
（1）建立健全内部合同执行体系，加强协调与沟通，及时跟进合同的执行过程，确保合同的有效执行。
（2）及时对合同的履行情况和执行结果进行评估分析，加强监督和管理，确保公司的利益得以充分保护和实现。
（3）对于涉及到合同纠纷的处理，合同法律部应当严格按照公司的纠纷解决制度进行操作，秉持公正、客观、合法的原则，妥善处理、解决纠纷，并对纠纷的根源进行深入分析和思考，进一步完善公司的内部管理制度，提高公司整体运营质量和效率。
三、工作要求和措施
1.高效专业，提高自身素质。
合同法律部必须密切关注法律法规和政策的变化，不断提高专业能力和素质，注重对相应法律知识和业务知识的学习和掌握。同时，还需要掌握相应管理和沟通技巧，开展较为高效和专业的工作。
2.加强内部合作，协同工作
合同法律部是公司内外沟通的枢纽，需要不断加强内部沟通与协作，发挥专业作用，在与各部门合作时密切协调，维护公司的合法权益。
3.科学规划，高效管理
合同法律部的工作非常复杂和繁杂，需要根据公司业务的实际情况，合理规划合同法律部的工作内容，明确各项任务和工作执行的时间节点，提高工作的效率和质量，确保订单能够顺利完成。
四、工作总结
合同法律部是公司的重要组成部分，对公司发展具有十分重要的作用。在实际工作中，合同法律部需要始终坚持以公司利益为重点，以法律规定为准则，加强内外部沟通和协作，提高专业素质和管理水平，确保公司的各项业务得到规范、高效和稳定的开展。
法律工作计划【篇3】
合同法律部工作计划
一、引言
合同法律部作为企业的重要组成部分之一，承担着重要的法律维护和风险防控任务，其工作的科学性和合理性直接影响着企业的经营和发展。因此，本文即是合同法律部全年的工作计划，旨在科学、高效地开展各项工作，确保企业的正常运营及健康发展。
二、中心任务
1.拟定、审查并修订各类合同文本
合同法律部应急策略和对策的核心是合同文本的设计和审阅。在工作计划中，合同法律部将注重合同文本的拟定和审查，确保各类合同文本符合法律法规的要求，并对企业运营产生积极的影响。合同法律部应当根据企业实际情况，对合同条款进行细致的设计和评估，合理管理风险，保护企业的合法权益。
2.协助其他部门处理商业纠纷
在各项业务活动中，企业可能会面临各种各样的商业纠纷。合同法律部在此过程中扮演至关重要的角色，应当提供专业的法律支持与建议，并协助其他部门进行纠纷解决。每一个纠纷都应经过仔细的调查和分析，并利用合适的法律手段解决。合同法律部要建立健全纠纷解决制度，通过专业、快速、高效的纠纷解决方法，以最大程度地保护企业的合法权益。
3.法律法规政策研究
随着经济的发展和法律环境的变化，各种法律法规、政策及司法解释不断更新，因此合同法律部也应与时俱进，加强法律法规及政策的研究和掌握。随着国家相关法律立法不断完善，合同法律部的业务也将同步完善，达到更高水平。
三、具体措施
1.建立协同合作机制
合同法律部将与企业各个部门（尤其是与经营有关的部门）建立紧密联系的工作机制，以更好地服务企业和提高部门自身水平。
2.加强人员队伍建设
积极引进各领域的专业人才，并通过培训、学习及经验交流，持续提高部门的专业水平。同时，对人员的工作任务、业绩目标、业务素质等方面进行系统管理，推动人员队伍建设。
3.不断完善工作制度
合同法律部针对公司实际情况，完善条款和流程，建立健全各类制度、规范，优化部门的工作流程，提高工作效率。
4.加强信息化建设
随着信息技术的不断发展，信息安全和保护成为一个重要的问题。合同法律部要加强信息化建设，确保信息系统的安全、稳定和满足业务需求的同时，保障信息的安全和保护。
四、总结
合同法律部作为企业的重要部门，其发挥的作用和贡献是不可忽视的。通过上述工作计划，合同法律部将不断提升服务中心地位，贡献企业安全发展和价值创造，同时也要加强面向外部的交流与合作，以期更好地发挥企业影响力和公信力，推动企业满足“品牌、品质、安全、效益”等各项竞争标准。
法律工作计划【篇4】
合同法律部工作计划
合同法律部是一个企业中至关重要的职能部门，其职责在于管理公司内外部合同的签署、履行、解除等工作，为公司合法合规经营提供有力支持。因此，如何制定一份系统、合理、可行的合同法律部工作计划是每一位法务专业人士需要认真思考和研究的问题。本文将从以下几个方面讨论合同法律部工作计划的相关主题。
一、工作内容及目标
合同法律部是一个非常繁琐而又重要的职能部门，因此其工作内容非常广泛。首先，部门要对公司的每一份合同进行审查、起草以及申请授权、签署、备案等相关工作。其次，部门要协调起草公司内部各部门间的合同，确保合同的法律效力和规范性。还要以公司的经营理念、精神和规范为指导，合理分配和利用资源，制定有效的工作计划，不断提高部门的工作效率和专业水平，为公司的合法合规经营提供最好的保障。
二、工作方法及标准
在工作过程中，合同法律部应严格按照国家、公司法律法规的要求进行工作，确保审核、合同签署、备案等环节合规、完备、准确、规范。同时，为了方便部门的工作，我们可以建立一套完整的合同管理系统，进行良好的合同档案管理、备案储存、合同生命周期追踪等具体操作。此外，部门应该不断深入了解企业的管理思路和市场需求，加强与公司外部律所和优秀企业的交流合作，提高部门的整体水平和发展能力。
三、工作制度及流程
为了提高部门工作的效率、规范性和科学性，需要建立一组完整的工作制度和流程。制度的建立要基于合法合规的原则，明确定义工作程序和标准，严格实行合同的审核、合同制定、保密等各项操作。同时还需要借鉴优秀企业的经验，完善工作流程设计，规范各项操作流程，降低出错率，提高审批效率和准确性。
四、绩效考核及激励机制
建立有效的绩效考核和激励机制对于鼓励部门工作人员的工作积极性和提高部门工作效率至关重要。合同法律部的工作主要体现在合同的审核、起草和签署等方面，因此可以根据合同的数量、质量、合规率等指标对部门的工作进行考核。同时，应该制定符合公司实际情况的激励机制，建立健全的员工奖惩制度，鼓励员工勇于创新、提高质量以及在工作中探索新的方式方法，发挥员工最大的潜力，达到企业的双赢目标。
五、综述
合同法律部作为一个企业的重要部门，在日常工作中应该根据合规性、合法性、规范性等严格要求，总体设计、科学合理地制定出适合本企业的工作计划，进而形成有效的工作阶段和流程，对于确保企业的长远发展具有至关重要的作用。因此，在计划的制定、执行过程中，应该注重实用性和可操作性，并尽可能地针对企业内部及市场上的各种情况进行相关调研和市场应用分析，注重合同法律部人员自身的专业素养和能力构建，为合同管理工作提供可靠的基础条件，不断提升部门的专业素质和核心竞争力，创造企业合法合规经营的良好环境。
法律工作计划【篇5】
社区法律顾问工作计划
近年来，社区法律顾问成为越来越多的社区组织和居民关注的热点。社区法律顾问是指在社区内为居民提供法律咨询和支持服务的专业人才，他们扮演着连接社区和法律体系的桥梁角色。下面，我们就社区法律顾问未来工作计划进行详细探讨，以期更好地服务社区居民、促进社区法制化建设。
一、加强社区法制教育
社区法制教育一方面帮助居民提升法律素养，掌握基本法律知识和技能，增强自我保护意识和能力，预防和解决自身可能面临的法律问题。另一方面，也有利于建立和谐社区，协调社区和谐关系，促进社区法治化建设。
为此，社区法律顾问可以结合社区特点和居民需求，针对性地开展主题讲座、法律咨询和诉讼代理等多种形式的法制教育，帮助社区居民掌握实用的法律知识和技能。
二、推进“阳光法治社区”建设
阳光法治社区是指在社区层面上建立健全法治宣传、意识形态、卫生、环境、文化、安全等方面的法制化体系，旨在营造和谐、有序、安宁、文明、法治的社区环境。
社区法律顾问需要发挥“引领者”的作用，主导社区法治建设，帮助社区居民构建和谐社区关系链和法律维权机制。通过与居民热心探讨建设法治社区的内容、形式和步骤，定期开展培训、交流和合作等多种形式活动，来积极开展阳光法治社区建设。
三、开拓法律援助服务营造友善环境
开展法律援助服务是社区法律顾问的重要职责之一。在社区居民需要法律援助时，及时提供支持，解决社区居民实际困难和问题，增强社区居民对法律援助的信任感、亲和力和安全感。
在落实社区法律援助服务过程中，我们应加强法律援助机构与社区居民的沟通和联系，充分利用社交媒体、微信、直播等形式为居民提供咨询和服务，建立和用好法律援助微信群、微博、网络论坛、短信群等信息共享平台，营造友好的法律援助服务环境，提升社区居民的幸福感和获得感。
四、合理分工整合资源，推进科技创新
将法制教育、法律援助等多种职能合理分工，整合资源，形成高效的工作模式，并采用现代化科技手段，实现智能化管理和服务，更好地提高服务质量和工作效率。
社区法律顾问可以利用先进的信息技术和现代化理念，建立和完善附近法律服务网络，确保社区居民及时得到必备的法律咨询，提高居民的安全感和发展自信，帮助社区助力发展。同时，社区法律顾问还可通过合作创新，积极提高工作标准，引入多元化合作，推进循环经济、智慧城市建设等多个项目，为社区整体发展创造新的机会。
综上，建设和谐社区，推进社区法治建设和提供法律援助，是社区法律顾问的重要工作职责。通过开展社区法制教育、推进阳光法治社区建设、开拓法律援助服务和整合资源创新等工作，我们能够更好地为社区居民提供专业、优质的法律咨询和服务，打造更美好的社区生活环境，让社区居民更有保障地发展生活和事业。
法律工作计划【篇6】
合同法律部工作计划
一、工作目标
合同法律部的工作目标是为公司提供全面、专业、及时、高效的法律服务，帮助公司规避法律风险，保障公司权益，促进公司经营发展。
二、工作职责
1.起草合同
根据公司需求及法律法规，起草公司与供应商、客户、合作方之间的合同，并对合同的条款进行评估及风险提示，确保合同的合法性、有效性及公司权益的保护。
2.审查合同
对公司与第三方签订的合同进行审查，发现合同中存在的法律风险并提出解决方案，减少或者消除法律风险，保证公司合法、合理的利益受到保护。
3.协商谈判
在公司合同谈判中，为公司提供法律支持和建议，就各类关键性和较为复杂的条款进行协商谈判，并为公司达成合理的合同协议提供建议。
4.诉讼仲裁
协助公司参与商业诉讼和仲裁，并负责起草诉讼或仲裁文书，协助公司进行诉讼或仲裁程序中的环节或关键性问题的解决，保障公司的合法权益。
5.管理公司法律档案
协助公司管理并整理公司与第三方签订的各类合同文书、协议、法律意见等法律文件档案，及时更新纪录，以便公司及时查阅使用。
三、重点工作计划
1.完善公司合同管理制度
在全面了解公司内部合同管理流程的基础上，细化合同管理制度，完善公司合同管理规范，建立合同签订、审批、执行、变更等环节的制度流程，并通过对制度的培训，提高员工的合同管理意识及能力。
2.加强对重大合同审批程序的监管
对公司在生产、销售、采购、投资等领域中所涉及到的合同，特别是关键、重要或者需要特别注意的合同进行重点监管，确保公司在合同签订、执行及变更的全过程中，符合法律规范要求，降低合同风险。
3.开展内部培训和外部合作
针对公司内部需求，加强工作培训和知识普及，提高员工的法律意识和能力，加强公司的法律风险防范。另外，积极与外部律师事务所、法律专家等合作，为公司提供更加全面、专业、及时、高效的法律支持。
4.加强商业诉讼和仲裁风险预警
积极与公司业务部门沟通，了解公司业务活动，听取反馈意见，及时预警并分析诉讼和仲裁风险，并对风险进行评估、提示和出谋划策。
四、总结
为保障公司的法律利益，合同法律部需要在合同起草、审核、协商、诉讼、仲裁以及管理等方面进行全方位的工作，同时还需要不断提升自身的法律素养和专业能力，拓展合作渠道，真正为公司的经营发展和法律风险防范做出贡献。
以上是合同法律部的工作计划和重点任务，对于合同法律部门的工作人员而言，要严格按照上述工作计划来进行实施和操作，确保公司合同的合法性、有效性及公司权益的保护，为公司发展保驾护航。
法律工作计划【篇7】
劳动法律部工作计划旨在规范企业的劳动关系，保护员工的合法权益，促进企业的健康发展。本文将从三个方面分析劳动法律部的工作计划，具体包括劳动合同管理、劳动争议调解和人力资源管理。
一、劳动合同管理
劳动合同是员工与企业之间的法律关系，合同的签订、履行和解除直接关系到劳动关系的稳定和和谐。因此，劳动法律部要加强对劳动合同的管理，制定合同标准和范本，对合同进行审核、备案和管理，确保合同的合法有效性。同时，要注重员工权益的保护，建立健全的合同解除制度和赔偿机制，保证员工的合法权益。
二、劳动争议调解
劳动争议是企业管理中常见的问题，解决争议需要具备专业的知识和技能。因此，劳动法律部要建立较为完善的劳动争议调解机制，制定调解条例，建立调解员队伍。在争议发生时，要及时进行调解，通过协商、调解等方式，促进双方和解，维护企业和员工的稳定与和谐。
三、人力资源管理
人力资源是企业最重要的资产，对人力资源的管理直接关系到企业的发展和竞争力。因此，劳动法律部要加强对人力资源的管理，从招聘、入职、培训、晋升、调整、离职等方面入手，完善人力资源管理制度，确保管理程序的合理和合法，保护员工的合法权益，提高员工的工作积极性和创造性。
总之，劳动法律部是维护企业和员工关系的重要部门，要加强对劳动合同的管理，建立健全的劳动争议调解机制，加强对人力资源的管理。只有这样，才能保证企业的健康发展，维护各方面的权益，促进社会和谐稳定。
法律工作计划【篇8】
在过去的一年里，我们始终遵循“以我所学，回报社会，为公平正义而奋斗”的宗旨，积极的伸出法律援助之手，参与法律援助实践，取得了较为圆满的成果。每次活动都凝聚着中心成员的热情和心血，付出的是辛勤和汗水，收获的却是宝贵的经验和思想层次的提高，新成员得到了锻炼和提高，而老成员收获了新思想，但这一切仅仅是一个开始，所有的胜利和辉煌都成为过去，未来任重道远。为此，结合我中心的实际情况，特拟定以下近期计划：
（一）招纳新成员，积极吸纳有志于参加法律援助工作的优秀同学，完成中心内部人员的更新换代，以补充新鲜血液,以便以后更多活动的开展和机构内部的有效运行。
（二）理顺内部机制，明确责任权限，规范法律援助业务活动，增强成员的责任感、纪律性和奉献精神；完善值班制度，成员不迟到，不早退，不无故不到。在值班过程中，不可干闲杂之事，热心接待来访人员，对于所咨询的案件一定尽力做到给与圆满答复，真正做好法律援助服务工作。
（三）建立健全法律援助人员奖惩激励机制。考虑每学期进行一次评定，根据会员平时表现、活动参与程度，并适当考虑学习成绩。在测评中，对优秀者给予一定的物质及精神奖励，对不称职者由中心给予批评、警告、严重警告、开出中心等处分，坚持实行“末位淘汰”制，以在本中心内部形成良好的工作与学习氛围。
（四）为了更好的提高我院学生法律知识的实践应用能力，鉴于我院已经存在模拟法庭的实践课程，本中心本学期计划带动促进模拟仲裁庭的成立。希望通过此活动让同学在参与的过程中更多的了解仲裁程序，掌握更多的纠纷解决途径，提高司法实践能力，为以后从事司法工作做好知识积累与能力培养。
（五）每周末制作了以增强大学生法律意识和法律素质、减少青少年违法犯罪行为、维护学生合法权益等为主题的海报及宣传板。在学校内做好面向在校生的法律宣传服务工作，同时提升法援的校内影响力。
（六）为促进成员水平提高，老师定期对成员进行培训：初步训练，一般法律知识的培训及重点训练。特别是进行法制宣传活动之前，老师对有关知识进行讲解。必要时对老师培训内容进行阶段性测试，测试成绩加入学期末本中心测评成绩，以督促法院内部成员的学习积极性，为更好的提供法律服务做好理论积累。
（七）驻济高校开展联谊活动，筹办组织“法律援助论坛”。由大学生法律援助中心的指导老师带领学生与山东大学大学生法律援助中心进行业务交流，积极学习其先进经验。同时，与其它驻济高校的大学生法律援助中心积极协作，交流活动经验，加强理论研究，积极探讨具有重大社会影响力的案件，建立良好稳定持久的合作关系。
（八）面向学校、社会举办一系列法制宣传活动，以于12月4日为起点的“法制宣传周”为重点。
1、下乡、进社区重新启用旧实践基地
(1）、制作海报张贴，提前报道宣传。
（2）、向小区居民发放印制宣传资料，包括房地产法、物业管理条例及其他资料等。
（3）、现场解答法律咨询。
2、走访女子监狱对监狱在押罪犯开展结对帮教活动，对其进行法制教育（主要采取书信的方式），减少刑满释放人员再犯罪率。
3、紧紧围绕“树立法律权威，弘扬法治精神，共建和谐校园”这一主题，采用墙报、海报、板块等形式开辟法制宣传园地，制作普法标语。
(1)、开展法律援助图片展、法制电影放映，让学生在娱乐中学习法律。
(2)、法律进宿舍，以宣传画的形式展现。
（3）、开展丰富多彩的校园法制文化活动，如举办法律知识竞赛、现场咨询。为了让广大学生更加透彻的理解国家颁布的法律法规，帮助学生正确利用法律武器维护自己的权益，每学期我校法学院都要组织优秀的法学专业学生，在校园里开展多次法律知识现场咨询活动。
（4）开展法律援助有奖征文活动:开展以“加强和改进法律援助工作，构建社会主义和谐社会”等为主题的有奖征文活动,征文可分“我看法援”“法援实践”“法援人心得”等篇目。
(5)争取和山东经济学院校报合作，针对当前与大学生相关的法律问题和最新动态做专栏发表。
（6）结合我校实际情况，在校园主干道、学生宿舍区、学生食堂等地悬挂其他法制宣传标语，以起到了良好的舆论导向作用。
（九）加强与校内其他公益社团的交流与合作，如：法学社、“齐鲁情”大学生支农促进会、青年助残协会等。特别是进一步加强与“齐鲁情”大学生支农促进会的协作，每周末由我中心成员协同“齐鲁情”成员前往实践基地开展普法、支教、调研等活动。着重加强与“法学社”的理论研究工作，同时，应用所学理论就实际案例进行分析，以增强成员处理事务能力，做到学以致用。鉴于和其它各协会没有合作历史，眼前主要是加强与他们的交流，争取更进一步的合作，促进各方的发展，取得良好的效果。
（十）发挥学生主动性，建立一支高素质学生法制宣传员队伍，尽量争取在08级各班选取一名法制宣传员，最好由各班的优秀学生干部担任。这样，既保证每个班级至少有一名法制宣传员，也保证法制宣传工作做实做细。除了各个班级有法制宣传员以外，还要建立了一支以法律援助中心成员及法学专业学生法制宣传员队伍。而且，要重视对学生法制宣传员的培训，不断提高宣传员队伍的宣传水平，切实发挥法制宣传作用。开展“权益进宿舍”以及不定期法制宣传等多种活动，在活动中，学生干部走访各学生宿舍，向同学们宣讲维权常识，通过发放问卷调查的形式，了解同学们知法、懂法程度。同时，对于同学们提出的问题进行及时处理，做到人人知法懂法。
（十一）寒假前，学校还要开展“安全教育周”，制作交通安全、消防知识和《中华人民共和国治安管理处罚法》的宣传板，提醒同学们注意宿舍防火防盗，保管好自己的财物，在返乡返校途中，注意行车安全。
（十二）学期末，中心成员写一篇有关法律援助的心得，以便总结上学期的经验与教训，或为下一步的法律援助工作提出建设性意见（以文章形式展现），从而更好的知道下学期工作的开展。
作为一名法律人，民主、自由、公平、正义已经融进了我们的血液，法治是我们每个人的理想，是我们终生奋斗的目标。我们再次想到了大学生法律援助中心，这里是我们的法律之家，在这里我们能找到我们的理想、我们的激情，在这里我们能将我们学过的法律应用于实践，用法律填充我们的灵魂！我们要用自己的力量为中国的法治做应有的贡献，我们坚信我们的努力会逐渐被放大，让我们到过的地方普照法律之光。
法律工作计划【篇9】
《合同法》是我国民商法律体系中重要的一部分，它规定了合同的基本范畴、合同的成立、履行、变更、转让、解除、终止等方面的问题。合同是现代市场经济活动的基石和保障，是经济稳定与发展的重要基础，因此，如何加强合同法律部门的工作，维护合同法律制度的严肃性与权威性，已成为当前各级法律部门的一项重要工作。
一、加强合同法律制度的宣传
针对各类市场经济活动的主体，加强合同法的宣传，通过展示成功案例、发出警示案例等多种宣传方式，普及合同法律制度的知识，帮助各类主体更好地识别和制定合同，规避风险。同时，也应加强对合同法律制度的阐释和指导，帮助各类主体解决合同纠纷，增强合同法律制度的权威性和严肃性。
二、规范合同法律制度的实施
为了防范合同纠纷的发生，应加强对合同法律制度的实施，加强对合同的审查和管理，对于存在问题的合同及时发现、纠正、并给予相应的惩戒。同时，也应加强对合同法律的监督和执法，对于恶意违反合同法律制度的行为及时处理，增强合同法律制度的权威性和严肃性。
三、完善合同法律制度的培训
为了提高各级法律部门的理论素质和专业水平，应加强对合同法律制度的培训，建立完善的培训体系，注重实践和理论相结合，提高法律人员的法律意识、职业素养和专业技能。同时，也应注重对于未成年人、弱势群体等特殊行业的合同法律知识的普及，增强公众对于合同法律制度的了解和认识。
四、加强合同法律制度的研究
为了完善合同法律制度，应加强合同法律制度的研究工作，不断推进合同法律制度的改进和优化。同时，也应加强对于国际合同法律制度的研究，促进国际合同贸易在我国的发展。
五、优化合同法律制度服务体系
为了加强对各类主体的服务，应优化合同法律制度服务体系，建立完善的合同法律制度服务平台，为各类主体提供可靠的合同制定、审核、诉讼、咨询等服务，增强合同法律制度的权威性和严肃性。
六、加强合同法律制度宣传与文化建设
为了加强合同法律制度的宣传和文化建设，应建设合同法律制度宣传和文化建设体系，增强合同法律制度文化软实力，推进合同法律制度的全面建设。此外，还应倡导合同法律制度文化，培养公民的依法意识和文化素养，增强公民的法治观念和公民素质，为合同法律制度的全面建设打下坚实的文化基础。
综上所述，加强合同法律部门的工作，有助于维护合同法律制度的严肃性与权威性，为经济稳定与发展提供强大的法律保障。因此，在今后的工作中，各级法律部门应加强合同法律制度的宣传、规范实施、完善培训、加强研究、优化服务体系、加强宣传与文化建设等方面的工作建设，为合同法律制度的全面建设争取更加良好的发展。
法律工作计划【篇10】
20xx年是我行股改进入实质性阶段的关键一年。20xx年法律事务工作的指导思想是：认真贯彻落实全省农行20xx年工作会议精神，紧紧围绕股改与发展两大主题，适应全市农行经营战略、经营思路要求，坚持法律风险防范与化解并重的原则，以处理陈年积案和提高胜诉案件执行率为突破口，以加大法律审查为着力点，构建支撑我行各项业务健康快速发展的法律平台，不断提升法律服务层次和法律服务质量，最大限度降低法律风险，有效维护农行合法权益，为提高全市农行业务发展能力和竞争能力提供坚强的法律保障。
一、支持推进农行股改，完善相关法律工作。
积极配合做好设立股份公司前的各项基础法律事务工作，组织实施我行公司治理方案。配合有关部门依法合规开展资产评估和法律尽职调查。协助有关部门做好不良资产清收处置以及闲置固定资产、抵债资产、自办实体和股权投资等特殊资产的清理处置工作。按照法律要求做好不良资产诉讼中的立案、审理、执行等各项工作，确保诉讼程序合法，法律文书齐全。对于胜诉案件有执行能力的案件要及时执结，对无执行能力的案件配合有关部门做好结案工作，并取得判决书或终止执行的裁定书或债权凭证，为股改重组打下基础。抓紧开展规章制度的适应性增补修订，密切关注股改过程中可能产生的法律风险与合规风险，努力为股改提供优质高效的法律支持，推动我行股改顺利实施。
二、加强和完善转授权管理，增强各级行经营主动性。
适应省分行穿透式授权管理方式转变，加快推进我行经营战略转型，增强各行经营主动性，继续做好基本转授权、特别转授权、转授权调整等日常工作，使省分行、市分行的经营决策意图能及时、准确得到传达到每一个经营单位，在防范和化解风险的基础上，促进业务拓展。20xx年法律与合规管理部门将要在现有对机构授权的基础上，研究完善对职能部门、直至岗位的授权，使授权、转授权覆盖我行经营管理活动的各个方面和始终，成为加强合规管理的最基本、最重要的手段之一。
三、创新法律服务手段，提高法律审查水平。
防案胜于办案。法律审查是有效防范信贷业务出现法律风险的前置性措施，是银行依法合规经营的重要环节，法律审查质量高低关系农行存亡。质量是银行的生命线，业务既要发展，更要有效发展，法律与合规管理部门要进一步努力提高法律审查效率与质量。各级行领导和有关业务部门要提高对法律审查重要性的认识，对法律与合规管理部门提示的法律风险点要充分重视。法律审查人员要认真贯彻执行总行《法律审查管理办法》、今年修订后即将出台的《信贷法律审查指引》和新修订的《信贷新规则》，不断创新法律服务手段，正确处理好加快发展与合规经营的关系，正确处理好法律滞后性与业务超前性的关系,正确处理好创新与发展的关系,正确处理好法律审查和业务发展的关系；加强对新业务、新产品开发过程中的前期调研和论证等法律审查工作，更好地为全行的业务发展提供法律服务。
四、加强经济纠纷案件管理，有效维护农行合法权益。
在20xx年全市农行经济纠纷案件件数和金额“双下降”，胜诉案件执行和清收垫付诉讼费实现了“双上升”的大好形势下，20xx年法律与合规部门仍要继续努力，力争在“双下降”、“双上升”这个模式下工作有新的突破。尤其要借助股改的契机，及时开展涉诉类不良贷款的清理工作，对于依法合规可以实现诉讼终结的，要加大与审理法院的沟通与联系，加快案件的审理进度和执行力度。对于拟诉案件，要以20xx年新进帐不良贷款、有抵押物或有查封资产的不良贷款为重点及时向有管辖权的法院提起诉讼，省分行初步确定所有的案件清理和新诉讼请示报批授权在3月底完成，考虑到诉讼过程历时较长，原则上省分行在4月份后不再审批诉讼新案。各行要抓紧诉讼进度，尽快取得诉讼效果，以切实提高不良贷款货币清收成果。同时要加强LMS系统管理，确保经济纠纷案件数据真实准确。各行要按《中国农业银行经济纠纷案件管理系统运行管理暂行办法》规定，加强对LMS系统的运行管理，确保系统正常、安全运行，及时、准确、真实、全面地录入案件信息数据，确保系统数据真实、可靠。
五、开展合规管理工作，提高合规管理水平。
今年法律事务部门将按上级行要求增加合规管理职能，认真按照银监会《商业银行合规风险管理指引》的要求，深入推进合规风险管理，抓好合规风险管理制度、合规机制和合规文化建设。落实上级行即将制定出台的合规管理政策和程序，健全合规管理组织架构，完善合规评价考核问责机制，探索合规风险识别与评估的方法，提高合规管理工作的有效性。着重抓好支行合规能力建设。贯彻执行上级行制定印发的《员工守则》和《合规手册》，督促有关方面制定完善业务操作手册，以提高各级行特别是高管人员的合规管理意识，减少经营风险和违规行为，从而促进业务稳健发展。持续关注法律、规则、准则的最新发展，正确理解法律、规则、准则的规定及其精神，准确把握法律、规则、准则对我行经营的影响，并及时提出合理化建议。
六、加强合同文本管理，提高防范风险能力。
针对我行合同文本管理中存在的薄弱环节，各行要切实把提高合同文本管理列为重要工作之一。一是要加强对合同文本的法律审查和合同审查员工作的培训、指导。各支行应配备一名合同审查员，负责本行有关的合同签章前的规范性审查；市分行各主要业务部门（包括公司业务部、农业信贷部、机构业务部、房地产业务部、个人业务部等涉及合同文本管理、使用部门）应按省分行要求指定一名同志负责与履行本部门职能有关的合同签章前的规范性审查。二是要加强对合同文本使用情况的监督检查，落实报批制度和责任追究制度。特别是对去年合同文本自查或抽查发现的合同使用中版本使用、编号、链接条款、签章等常见错误，要进行彻底的查、纠、改。三是要加强对合同文本的制订、修订、废止、选用、填写、签订、履行、变更、解除、归档等行为进行全程管理。四是要对仲裁、公证、行政复议、行政许可、知识产权保护等非诉讼法律救济手段进行研究和探索，有效防范行政处罚风险，充分体现法律效益。
七、做好“五五”普法工作，提高员工法律素质。
新法律法规要在业务部门举办的各类培训班上宣讲，同时充分利用经管网等载体及时补充、更新新的法律法规，刊发调研文章，解答法律咨询，使与我行经营管理密切相关的法律法规能及时得到普及，员工的法律知识能不断增长。20xx年普法宣传工作要提高针对性，突出《物权法》和合规操作两个重点，继续做好《公司法》、新《破产法》等新法律法规的培训，创新普法形式，坚持法律与业务的融合，努力提高普法工作的实效。
八、加强法律事务队伍建设，确保全年工作任务完成。
各行要重视农行企业自身的法律事务队伍建设，充实法律事务人员，至少指定一名人员专（兼）职法律事务；法律与合规管理部门也将进一步建立健全本部门职业道德和执业纪律规范；法务人员要加强自身政治思想理论、新法律法规、银行业务等知识学习，努力
成为复合型人才；加大专业培训力度，进一步完善法务人员的知识结构，提高工作技能；加强法务人员职业道德建设，法务人员在处理审查、诉讼、谈判、签约等事务时，始终将维护农业银行权益摆在首位，依法照章办事，防范道德风险，坚持正直、奉公、廉洁、自律的职业理念，塑造崇尚法律、爱岗敬业、求真务实、勤奋工作的形象，增强服务意识，提高工作效率，创新工作方法，培养形成严谨、务实、高效的工作作风；加强新业务、新产品法律问题的调查研究，提出前瞻性法律意见，供领导决策参考，为我行金融产品的准入和发展提供坚强有力的法律支持。
法律工作计划【篇11】
合同是现代市场经济交易的重要方式，其合法性及有效性直接影响着市场的稳定和经济的发展。合同法律部作为负责合同审查及起草的部门，需深入学习和熟悉合同法等相关法律法规，做好对合同条款的审查与修订，保障公司合同的法律合规性和实际效力，提高公司合同交易的安全性。因此，本文提出以下合同法律部工作计划：
一、加强团队学习，提高专业技能
1.建立健全合同相关法律知识库。收集、整理、汇总合同法、合同法解释等有关法律法规，形成全面、系统、精准的法律知识库，以便实现随时查阅和查询。
2.进行定期培训和学习交流。定期邀请法律专家及业内人士开展专业培训和知识讲解，组织专业学习和交流活动，提高全员法律素养水平和专业技能。
3.加强行业研究和信息收集。掌握行业发展趋势、市场实际需求、合同状况等信息，及时了解新兴法律问题、案例和新动态，保持对法律认识的积极性和前瞻性。
二、加强合同审查工作，提高审核准确性
1.严格落实审核程序，确保审核科学、规范。制定并完善审核流程和审核标准，明确审核职责和工作程序，清晰各个审核环节，确保审核员对审核内容的准确性和正确性。
2.加强对合同风险点的分析。具体运用风险评估工具对不同合同类型的风险点进行评估和分析，明确合同中可能存在的风险，有针对性地对合同条款进行审核和修改，避免合同漏洞或风险点被忽略。
3.提高审核人员的专业素质。定期组织审核人员参加专业及相关领域的培训和学习，使审核人员具备敏锐的法律嗅觉和对合同条文的理解和分析能力，提高审核准确性和专业性。
三、完善合同管理，提高合同效力
1.加强合同存储和管理。建立规范的合同档案库，制定合同备案和存档制度及保管措施，确保合同管理规范有序，能够实现随时查阅和查询。
2.加强对合同履行和执行的监管。建立健全合同履约和执行制度，及时跟踪和监督合同履约和执行情况，确保合同的执行和履约达到预期效果，保障公司合法权益。
3.注重实践问题和案例分析。积极关注实践中出现的合同问题，抓住和总结代表性案例，对合同中的重要概念和前沿问题进行深入研究和分析，提出对公司合同实践的建议和指导，推动公司合同法律工作不断迈上新台阶。
以上就是合同法律部工作计划的相关主题范文，希望通过本文的宣传和推广，能提高公司合同管理的规范性和标准化的实现全员的法律素养水平和专业能力提升。
[参考]关于法律工作年度计划
时间过得太快,让人猝不及防，我们的脚即将进入新的一年，计划书对于新一年的工作是很有帮助的，通过计划，可以提升自己的工作规划能力，您知道哪些好用的方法来写好岗位的年度计划呢？有请阅读编辑为你编辑的关于法律工作年度计划，欢迎阅读，希望你能喜欢！
关于法律工作年度计划 篇1
收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。
第六个月中期总结
针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。
第七个月劳资法律培训
针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。
第八、九两个月协助完善规章制度
通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益化。
第十个月一线人员法律培训
对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。
第十一个月税务建议
针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。
第十二个月年终总结综合评价
回顾整年度的服务情况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下年度法律顾问的续约合同。
以上工作进度可以根据顾问单位的实际需要进行适当调整。
关于法律工作年度计划 篇2
一、加强队伍建设，全面提升服务水平和能力。
“政治坚定、业务精通，作风优良、服务高效”的法律服务工作者队伍是搞好法律服务的有力保障，服务水平高和工作能力强是彰显法律服务工作者综合素质的主要标志。全面提升法律服务工作水准，适应新世纪新阶段的需要，就必须加强队伍建设。在今年的法律服务工作者队伍建设中，我所将结合本所服务辖区的实际，狠抓工作人员的观念转变和业务水平与能力的提高。()在观念转变上，经过学习和探索，使全体工作者充分认识到法律服务工作要为创建平安乡镇服务，为建设和谐社会服务，为促进地方经济又好又快发展服务，为建设小康社会和社会主义新农村服务。搞好服务离不开高水平的业务和能力。在业务知识学习方面“碾轱辘碰石头——实打实的要狠抓学习和实践”。重点学习以宪法为核心的法律法规知识，学习法律文书写作知识，学习代理诉讼知识与方法，学习搞好法律服务的经验，学习人民满意的律师和法律服务工作者的`先进事迹。年度学习笔记不少于2万字，心得体会不少于2篇，调研文章不少于一篇。在学习方法上，坚持集体学习和自学相结合，重点要有自危感，要靠坚持不懈的自学，经过集体学和自逼自的学习，使每个工作者的业务素质明显提高。学习要联系实际，经过实践、提高每个工作者的法律文书写作和诉讼代理水平，以适应法律服务工作的需要。
二、努力完成市司法局规定的各项任务
按照《责任书》的要求，作好法律服务所和法律服务工作者执业证书的年检注册工作，制定并实施法律服务工作者集中教育整顿和年度培训计划，所内财务管理规范，无违纪违法现象，担任乡、村、企业法律顾问14家，农户法律顾问100家，法律服务所办理民商事案件6起，代 写文书10份，业务收费1500元，办理法律援助案件15件。
三、积极配合司法行政工作，使法律服务所的职能得到充分发挥。
在司法行政的人民调解，安置帮教、法制宣传教育、依法治理等工作中积极参与，积极承担人民调解员培训中的法制讲座任务，适时到各行政村进行法制宣传和法制讲座，把广大群众所需的法律知识和党在农村的各项政策宣传到群众中。积极参与全乡的综合治理工作，准确解答群众的法律咨询和对有关涉法问题的咨询。使法律服务所的各项职能得以充分发挥，使法律服务工作者在维护一方稳定中起到先锋模范带头作用。
在新得一年里，我所将在乡党委、政府的领导下、在市司法局的精心指导和大力支持下，经过全体工作者的努力，力争完成各项任务，创造新的成绩。
关于法律工作年度计划 篇3
今年，XX区金汤社区在温泉街道办事处的领导下，为进一步推进“法律进社区”工作的开展，我社区做了以下安排：
一、建立健全“法律进社区”宣传小组和群防群治工作领导小组，组长由书记担任。对辖区群众反映强烈的热点、难点问题及时向上级反映，落实措施取得治理效果。
二、 加强法制宣传, 以“法律进社区”为契机，积极开展群众喜爱的法制宣传教育活动。充分利用宣传栏开展宣传活动，并及时更换法制宣传内容，进行多形式、多角度、多方位法制宣传。此外在创建中开展法律知识图片展览和法律咨询等宣传活动，以营造社区良好法制氛围。
三、在“法律服务”进社区中，建立一支法制宣传教育志愿者队伍。在社区居民中组织普法骨干力量，组成法制宣传、法律服务志愿者队伍，积极开展法制宣传、法律服务工作。通过在法制宣传楼道和法制宣传栏公示法律咨询服务联系方式等方法途径，为社区居民提供法律咨询、调解民间纠纷等便利及时的法律服务，为社区居民排忧解难。
四、法律教育方面：建立一套居民学法制度。认真制定学习内容、计划、活动安排，针对社区居民不同特点，有计划、分层次组织社区居民学习法律知识。
（1）加强青少年的法制宣传教育。充分利用寒暑假和节假日，做好社区青少年法制宣传教育。以法制宣传教育志愿者队伍为依托，发挥社区人力资源优势，开办家长学校，开设青少年法制专题讲座等，保证青少年在社区内得到良好的法制教育，不断提高青少年的法律素质，使其成为遵纪守法的“小公民”。
（2）加强外来务工、经商人员的法制宣传教育。切实履行社区对外来务工、经商人员法制教育的职责，不断创新形式，通过法律咨询、图片展览等活动，强化外来务工、经商人员学法用法意识。
（3）加强老年人(离退休人员)、下岗职工的法制宣传教育。充分利用市民学校、社区活动站，针对老年人、下岗职工的特点，广泛宣传与他们密切相关的法律法规，依法抵制宣传迷信、邪教等非法活动。组织志愿者，协调治安、人民调解、法律援助等，为他们提供法律咨询、法律援助，办理法律事务，调解纠纷，解决后顾之忧，依法维护老年人、下岗职工的合法权益。
今后，金汤社区将一步一个脚印抓落实，让社区居民人人识法，人人知法。
关于法律工作年度计划 篇4
一、工作举措
(一)根据省厅、市局的工作部署积极开展争创规范化法律服务所活动，努力提升基层法律服务所的整体形象。
(二)加强队伍培训教育力度，严格职业道德和执业纪律，改善服务态度，提高服务质量，促进行风根本好转。
(三)加大督查指导力度，及时纠正违反制度和违纪现象。
(四)加大查处力度，发现问题及时查处。
(五)充分发挥协会职能作用，完善协会自律管理机制。
(六)加大 法律服务所的硬件建设和软件管理力度，努力提高服务管理水平。
二、工作计划
(一)1—2月份，召开全县基层法律服务工作会议(可与全县司法行政工作会议合并召开)总结上一年度工作，表彰先进集体和先进个人部署下年度工作。
(二)3—4月份，完成法律服务所和法律服务工作者的年检注册工作。
(三)5月份，开展全县基层法律服务教育整顿工作。
(四)6月份，全县法律服务所档案卷宗交流观摩活动。
(五)7月份，召开金湖县基层法律服务工作者协会理事会。
(六)8—9月份，协会活动。
(七)10—11月份，配合司法所完善各项年度创建工作，迎接省市各项工作检查。
(八)12月份，总结年度工作。
关于法律工作年度计划 篇5
20xx年要继续全面深入贯彻《法律援助条例》，按照上级法律援助工作要求，全面推动法律援助工作的新发展，为维护社会稳定，构建和谐新龙池做出新贡献。现将今年工作安排如下:
一、扎实有效地开展好法律援助的各项业务工作，严格按照《法律援助条例》的规定积极开展法律援助工作，努力提高法律服务质量。
二、广泛宣传法律援助条例及相关法律法规，组织的街头宣传咨询活动，采用悬挂宣传条幅，发放宣传单，设立咨询台等形式让社会了解法律援助，支持法律援助，促进条例的贯彻实施;利用5.19助残日、9.1《法律援助条例》实施纪念日和12.4法制宣传日，充分利用报刊、广播、电视播放等方式开展宣传，营造良好的议论氛围。让社会知晓法律援助制度对保障弱者的合法权益，促进司法公正，发挥维护社会稳定的重要作用和意义，宣传法律援助是国家为保障实现“公民在法律面前一律平等”的基本权利。
三、壮大法律援助队伍，健全法律援助工作网络，集中整合工会、妇联、团委、残联、法律援助工作站人员和支援者，调动他们的积极性，让他们尽可能参与到此项工作中来。
四、加强档案管理，未归档的案卷尽早止整理归档。
五、认真解答法律咨询问题，做好援助案件代理，真正做到维护弱势群体的合法权益。
六、按照区局统一的要求受理法律援助案件;每半年向区法律援助中心报送统计报表、工作简报和信息。案件的受理依照文件规定进行审批，严格执行“四统一”的原则。同时加大走访、电话回访力度,对重大、疑难案件组织集中讨论研究，切实保障办案质量。
七、在农忙、春节等大批农民工返乡之际，组织各村法律援助工作人员到田间地头宣传法律援助知识，增强了农民工的维权意识。
八、加强业务学习，提高业务技能。全体工作人员要认真学习党和国家的方针政策、法律、法规，学习业务知识。切实提高政治和业务水平，按时参加集中学习。做到理论联系实际结合本职工作，学以致用学有所得。
九、进一步加大对农民工的法律援助宣传力度。落实便民利民措施，简化对农民工提供法律援助工作程序。
1、降低法律援助门槛，继续开辟农民工法律援助绿色通道。
2、对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的不再审查其经济条件，直接予以受理。
关于法律工作年度计划 篇6
法律工作者协会是韩山师范学院政法系党总支领导下和政法系分团委的指导下成立的学生群众组织。本协会是以提高法学专业学生的专业知识水平，培养其专业技能，为社会提供法律专业的服务为宗旨。
以通过举办与法学专业相关的各种活动，促进法律知识的交流，培养法学专业学生的专业技能，使学生真正做到运用自身的专业知识和专业技能服务社会为目的。
本协会的特色活动包括，模拟法庭实战，组织法院旁听，寒暑假到法院见习以及辩论赛等。以此促进成员的学术交流，提高法学知识水平，更好地培养法学技能。
我很荣幸成为xx年法律工作者协会的会长一职，我会以更加努力认真的态度去管理好法协，希望法协可以更好的发展。以下是我担任会长的工作计划：
一、处理好各部门之前工作联系，本协会的组织机构是由理事会和组织部、学习部、秘书部、宣编部四个基本职能部门组成。其中理事会由会长、助理会长、副会长及各部门部长组成。其中会尽量安排到每个干事能所在其职，尽其能。对于法协内部一些较小的事情，由会长助理解决，本来设定一个副会长管理模拟法庭的事，但由于同学出国留学的原因。
因此模拟由会长和学习部以及其他部门共同承办，一个副会长管理法协内部财务，另一个副会长主要管理法院见习的事，学习部则是针对模拟法庭，法律之星之类活动的题目案例征集，秘书部主要处理通知会长，副会长以及各部门部长的工作到每个同学，让法协内部消息可以更好更快让每个同学知道，宣编部主要是对于法协海报，简介等等一些工作，组织部是对于法协内部活动一些组织和举办以及晚会等等召开的计划，希望各个部门和副会长大家之间能更好的配合，使法协往能更好更高的方向发展出去。
二、9月末10月初，全体新干事们首先第一件事应该是协调各部门处理好法协迎新和招新的事，其中迎新宣传主要由各个部长副部分配完成，迎新宣传的主要宣传点在于法协的品牌活动“模拟法庭”，另外加上社联那边配合宣传，法协的一些特色活动，以及加入法协可以学习到的一些法律知识，另外今年会尽量多宣传一些法协新的活动，具体情况和人员分配到时开学会召开会议进行讨论，另外还有迎新晚会的内容。
今年的招新面试初定在社团之夜之后几天，招新完确定法协新成员名单后则会如期举行迎新聚会。今年对于11级法学专业学生只有一个班40个同学的原因，法协内部招新人员应该会取20个新成员左右，因为考虑到10级这年因为人数过多而分配到资源少的原因，因此这个问题到时会与各个干事开会商量。
三、9月末，创建一个供所有法协成员共同交流和学习的博客，一些争议的案例和法律法规都会上传到博客上，供大家共同学习。
四、9月末(社团之夜前)第一次模拟法庭(刑庭)的召开，模拟法庭作为法协的品牌活动，在经过与学习部和主要负责模拟法庭的副会长商量过后决定，模拟法庭的第二次开庭时间初定在10月初(如有特殊情况，具体时间再商定)，原因，模拟法庭举办考虑到12月大家要考英语四级的原因，因此第一、二次模拟法庭的举行可能会能提前一点点时间，好让同学能有更多时间备战英语四级，可能模拟法庭大数举办时间会放在第二学期，这个到时看情况。
此次模拟法庭的召开成员主要是大二学生举行另外可以安排大一新生进行观看，学习模拟法庭的具体流程，掌握到模拟法庭对法学专业的有效性和可行性。模拟法庭的开展是民庭刑庭同时展开，列算一次，模拟法庭的召开次数初定为一、两个月进行一次(因时间方面考虑因素较多，故取最少次数期限)，模拟法庭人员的分组具体情况需要根据学习部那边案例情况，基本上模拟法庭分为两组，民庭是原告方，被告方，刑庭是自诉和公诉方，合议庭具体成员到时需讨论产生。
另外，第一学期的模拟法庭开展主要是由大二同学进行，大一学生学习，第二学期则交给大一学生举办，大二学生进行指导。模拟法庭的工作开展对于法协而言比较重要，因此许多因素考虑需要确定时间内才能进行分析，具体情况到开展前会具体分配完成。今年的模拟法庭搬到文科楼108，场地较大，到时我认为可以让非法协成员进行观看，不足之处有待改善。
五、10月中旬法协工作开展个人认为可以开展多一些案例研讨会或者是读书会，可以从网上多下载一些具有争议性，或者是在中国而言较大的法律案例进行讨论研究，这对于专业而言具有较大的学习性和专业性。具体情况仍需要针对同学们的时间再进行商定。
六、10月末，宣编部陈松泉负责人开展第一次法律电影的观看，地点在模拟法庭。七、12.4，全体干事与新成员协同法律之星的举行，这是法协与学生会维权部之间合办的活动，其中法协主要负责是一部分的宣传和竞赛题目的挑选，具体的会交与组织部和选编部，学习部等部门的积极配合开展，维权部部长说想把今年的法律之星弄大，因为上年法律之星举办的效果不怎么好，今年法律之星的举行具体情况还不清楚，这方面会与维权部详细讨论，再做定夺。
八、(具体时间再定)基于上学年法协内部成员之间相互了解程度不高的这一现象，我决定在这学年会多举办几次法协会议或者是娱乐晚会，资金方面会与副会长详细商量，尽量减少不必要的花费下让大家可以相互了解，还有可以感受到身为法协一份子的存在。
九、1月初与7月初的寒暑假法院见习的安排工作，其中有一个副会长会主要负责与老师跟法院那边进行交流，并尽量做好每个假期同学法院见习的时间和工作安排。法协的法院见习地点主要在潮州市湘桥区法院和潮州市中级人民法院，并会发放介绍信给法学专业的同学让其们能各自回自己家乡法院进行见习工作，以增强对自己专业的.实践。
十、xx年的5月，法协举行换届跟送旧活动。
十一、5月底新一届新干事上任工作。
说明事项：
1.本计划对于具体活动时间、地点及相关安排将根据实际情况做具体安排。
2.招新活动将由全体成员共同参与，并在暑假期间做好充分准备。
3.第一次模拟法庭由新干事成员组织安排;之后的模拟法庭将会在招新后重新分组安排。
4.临时旁听活动将由秘书部负责联系。
5.各项活动的采编工作将由宣编负责。
6.秘书部在新学期的活动中前台工作将有所减少，并将负责联系大一新生，搞好内部关系，创造一个和谐团结的社团气氛。
最后尽自己的努力，与各位团友们给法协创造个更美好的未来。
关于法律工作年度计划 篇7
XX年，镇法律服务所将在县司法局和镇党委、政府的正确领导下，以党的xx大精神和“三个代表”重要思想作为工作的指导，脚踏实地、扎实工作，开拓进取、创造性开展工作，从而不断开辟法律服务工作新局面。
一、以开展建设学习型乡镇的活动和建设社会主义新农村为契机，进一步端正执法思想，改变执法观念，提高服务质量，拓宽服务领域。
二、在县普法办的统一指导下，精心组织，周密安排，编制当年的普法计划，并将举办两期全镇法律骨干培训班，做好“xx”普法的相关工作。
三、强化矛盾纠纷大排查调处工作，以“预防为主，标本兼治，抓早、抓小、抓苗头”为总原则，协助指导做好我镇矛盾纠纷排查调处工作，进一步细化各项规章制度。
四、开展法律服务工作新领域。XX年，计划担任常年法律顾问12家，诉讼代理20件，非诉讼法律事务代理10件，确保各类纠纷得以及时的规范化调解。开展见证业务15件，对全镇符合法律援助的案件当事人提供免费服务至少3件，协助开展司法行政工作，确保基层司法规范化建设。
五、加强全所人员的政治业务素质教育，坚持学习日制度，定期召开所务会议、重大疑难案件讨论会议，深入学习“三个代表”重要思想和党的“xx大”精神，并且通过培训、自学等多种方法提高自身素质。
六、进一步细化和完善所制定的各项规章制度，改进工作作风，提高工作效果，为镇社会稳定，经济发展营造良好的法制环境。
关于法律工作年度计划 篇8
收集企业各类合同文本（包括劳动合同、购销合同、加工承揽合同、进出口买卖合同等）。针对收集到的合同文本，并结合企业的实际情况，从专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的企业合同文本。
六月年中总结
针对企业上半年实际运营中所出现的问题加以分析、研究，并与企业进行深入探讨，总结过去，展望未来，对服务模式以及实施方案作相应的调整。
七月劳资法律培训
针对企业的劳资问题，结合企业的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入企业，讲解相关法律，指导企业签订劳动合同。
八月与九月协助完善规章制度
通过对企业总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的解决方案，充分调动企业各部门的活力；补充完善企业的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求企业效益化。
十月一线人员法律培训
对企业的一线营销人员进行业务法律培训，针对企业不同的情况委派专业律师担纲主讲，从整体上提高企业员工的法律素养和意识。
十一月税务建议
针对企业在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派企业税法专业律师，为企业讲解、透析如何合法地纳税，如何限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。
十二月年终总结综合评价
回顾整年度的服务情况，要求企业对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就企业的现状提出专业的整体评估。与企业协商制订下一年度的服务计划，签定下年度法律顾问合同。
关于法律工作年度计划 篇9
20xx年，区法律援助工作着眼于服务保障和改善民生，深入开展法律援助便民惠民服务活动，加快推进民生建设、维护社会和谐稳定，着力提升法律援助办案数量和质量，着力强化法律援助服务困难群众的能力和水平，着力加快法律援助基层基础建设的步伐和进程，推动全区法律援助事业实现新的发展。
1、提升业务总量。继续巩固、完善、发展以办案服务为中心的新型工作格局，进一步调动法律服务人员拓展业务、为民服务的积极性、主动性、创造性，实现法律援助业务总量稳中有升。
2、降低受援门槛。鼓励和支持各工作站逐步放宽经济困难标准，把有关民生事项纳入援助范围，不断完善适应区情、覆盖广泛、满足公众需求的法律援助服务体系。
3、创新服务方式。深化与公、检、法等部门的协调配合，拓宽对农民工讨薪等弱势群体诉讼案件的援助渠道。继续拓展和规范非诉讼调解业务，积极探索完善法律援助与人民调解、司法鉴定、公证等服务手段的衔接配合机制，不断改进服务方式方法，努力为基层困难群众提供多层次、多样化的法律帮助。将办结非诉讼调解案件纳入法律援助工作考核体系，推动非诉讼调解业务的开展。延伸法律援助服务渠道，探索在有条件的社区成立社区法律援助工作站。
4、强化质量监管。健全完善法律援助案件质量评估体系，科学合理制定案件质量标准，细化评估指标，完善保障措施。采取发放监督卡、跟踪调查、旁听庭审、聘请监督员等形式，及时纠正存在的薄弱环节和突出问题，切实提高法律援助的社会认可度和公信力。制定法律援助案卷评查办法，做到以案卷质量定补贴标准，严把案卷质量。
5、注重舆情分析。完善法律援助工作机制，建立法律援助建议制度，积极介入社会关注的热点难点问题，及时化解不和谐、不稳定因素，努力为各级党委、政府及有关部门进行社会稳定风险评估、施行依法科学决策提供有价值的意见和建议。
6、加强标准化建设。积极贯彻司法部有关安排部署，认真总结“法律援助便民服务”主题活动的经验和做法，结合本区实际，着手建立健全法律援助实体标准、程序标准、质量标准和业务流程，完善相关制度规范，推动便民服务工作标准化、常态化、长效化。
7、加强信息化建设。继续全面应用司法部法律援助信息管理系统，加强对各类信息的综合、分析、研判，不断提升服务决策的功能和作用。
8、加强执法执业监督管理。充分利用2612348专线、便民窗口等形式，进一步畅通投诉渠道，规范投诉处理工作，主动接受社会各界和广大群众的批评监督。健全完善区、乡、村三级培训机制，合理制定培训计划和内容，加强业务培训。按照“1+1”法律援助志愿者项目的要求，做好法律援助志愿者管理工作。
9、突出宣传重点。深入开展法律援助进社区、进乡村、进企业、进学校、进军营等活动，强化针对性和实效性，力求内容丰富多彩、形式生动活泼、群众喜闻乐见，扩大基层法律援助公众知晓率。
10、强化机制保障。对现有的规章制度予以清理、修订、补充、完善，把接待、申请、受理、审查、指派、监督、补贴发放、归档管理等各环节工作制度建立并完善起来，形成用制度规范行为、按制度办理业务、靠制度管理工作的新型机制，进一步推进法律援助工作专业化、规范化水平。
关于法律工作年度计划 篇10
20**年,我们老洲乡法律服务所将在县司法局和乡党委、政府的坚强、正确领导下，以党的16大五中全会精神和“3个代表”重要思想作为工作的指南，脚踏实地、扎实工作，开拓进取、创造性开展工作，从而不断开辟法律服务工作新局面。
1、以开展建设学习型城镇的活动和建设社会主义新农村为契机，进1步端正执法思想，改变执法观念，提高服务质量，拓宽服务领域。
2、在县普法办的统一指导下，精心组织，周密安排，编制当年的普法计划，并拟将在6月、11月份举办两期全乡法律骨干培训班。启动好“五五”普法的相关工作。
3、强化矛盾纠纷大排查调处工作，以“预防为主，标本兼治，抓早、抓小、抓苗头”为总原则，协助指导做好我乡矛盾纠纷排查调处工作，进1步细化各项规章制度;充实和调整乡、村、组、户四级矛盾纠纷调解网络。
4、开展法律服务工作新领域。201x年，计划担任常年法律顾问12家，诉讼代理12件，非诉讼法律事务代理24件，确保各类纠纷得以及时的规范化调解。开展见证业务15件，对全乡符合法律援助的案件当事人提供免费服务至少2件，协助开展司法行政工作，确保基层司法规范化建设。
5、加强全所人员的政治业务素质教育，坚持学习日制度，定期召开所务会议、重大疑难案件讨论会议，深入学习“3个代表”重要思想和党的“16大”精神，并且通过培训、自学、请学等多种方法提高自身素质。
6、进1步细化和完善所制定的各项规章制度，改进工作作风，提高工作效果，为老洲乡社会稳定，经济发展营造良好的法制环境。
关于法律工作年度计划 篇11
20XX年法律服务所管理安全工作计划范文
导读：
1、采取多种措施，开展业务培训和职业道德教育活动，
不断提高自强路法律服务人员的综合素质。
主要措施：一是指导督促自强路法律服务所组织全体人员开展形式多样的学习活动，并积极参加区局、街道司法所组织的培训。二是按照工作现实，制定培训计划，丰富培训内容，定期组织人员参加各种政治业务培训活动。
工作规定：自强路法律服务所要保证学习时间，积极开展学习活动，组织人员，参加各级培训活动。通过学习和培训，进一步提高全体人员的政治理论、职业道德和业务能力。
2、严格审查程序，以年检注册工作为契机，开展对自强路法律服务所规范整顿工作。
主要措施：一是根据区司法局年检方案，自强路法律服务所要认真填写有关资料，开展自查；二是配合区局检查组，对自强路法律服务所开展检查；三是严格审核年检材料，及时上报有关材料。 工作规定：自强路法律服务所认真按照区局年检工作公告，开展自查活动，认真填报各项资料，按时上报。保证顺利通过年检。自强路司法所将对自查情况开展检查规范。
3、发挥管理职能，积极开展依法执业检查，规范自强路法律服务所工作，维****律服务市场秩序。
主要措施：自强路司法所每月对自强路法律服务所检查一次，并
记录。针对发现的问题及时提出整改意见，督促自强路法律服务所不断完善各项制度，并监督各项制度严格执行，防止矛盾激化，及时处理当事人对法律服务及法律工作者的投诉、申诉，防止矛盾激化，依法维护当事人和法律服务所的合法权益。
工作规定：司法所坚持对法律服务所检查，并做好检查记录和问题处理工作，法律服务所要配合检查，对检查中通报的问题及时开展改正。
4、发挥指导作用，引导自强路法律服务所积极拓展法律服务，努力维护社会公平正义。
主要措施：一是坚持重大案件报告制度，引导法律工作者通过提供法律服务，切实维护被告人和当事人的合法权益，努力引导当事人依法妥善处理各种利益纠纷，防止矛盾激化；二是监督引导自强路法律服务所开展法律援助工作，对应该援助的对象，及时援助，不符合援助条件的，根据情况开展适当的减免费用。
工作规定：自强路法律服务所要坚持重大案件报告制度，并积极拓展案源，开展形式多样的法律服务，为和谐新城建设提供法律服务。
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