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村规划申请书优选13篇

村规划申请书

发布时间： 2024.02.23

村规划申请书优选13篇。

伴随着工作的压力越来越大，申请书在职场的运用也越来越频繁。一份合乎情理的申请书该怎么书写呢？我们为了成为最好的自己不断努力整理出了今天的“村规划申请书”，我们致力于为您提供更多的创业和创新指导！

村规划申请书【篇1】

规划测量申请书

规划测量是一项重要的工作，它为城市的发展提供了基础数据和决策支持。本文将详细介绍规划测量申请书的内容和目的，以便明确规划测量的目标和步骤，确保工作的顺利进行。

一、申请目的：

规划测量申请书的首要目的是明确规划测量的目标和意义，确保测量工作符合规划的需求。在这一部分，需要概述城市的规划需求，明确需要收集哪些数据和信息。例如，城市希望进行土地利用规划，需要进行地形测量、道路现状调查等工作。

二、项目背景：

在项目背景部分，需要介绍当前城市发展的情况和存在的问题。这有助于理解规划测量的紧迫性和重要性。可以提到城市人口增长、交通拥堵、土地利用混乱等问题，以及制定规划的必要性。

三、需求分析：

需求分析是规划测量的关键环节，它要求详细列出需要收集的数据和信息，并说明每个数据对规划决策的重要性。例如，在土地利用规划中，需要收集土地形状、地面高程、土地用途等数据，以便精确划定用地范围，并做出合理规划。

四、测量方法：

在此章节中，需要详细阐述测量所需采取的具体方法和测量仪器。这需要根据已有技术和测量对象的不同而定。例如，地形测量可以采用GPS测量和激光测距仪，而道路现状调查可以通过实地考察和影像解译结合使用。

五、项目计划：

项目计划是确保规划测量工作有序进行的关键。这一部分需要详细说明每个测量任务的时间安排、人员配置和工作流程。例如，需要明确进行地形测量的日期、测量队伍的组成和任务划分，以及数据处理的时间节点。

六、预算和资源：

在预算和资源部分，需要列出规划测量所需的费用和资源，并进行合理分配。这包括测量仪器的购买或租赁费用、人员的人工费用、办公设备和材料费用等。同时，还需要说明所需资源的来源，例如委托专业测绘机构进行测量，或者由规划部门自行组织。

七、质量保证和风险控制：

质量保证和风险控制是规划测量中必不可少的环节。在此部分，需要详细说明测量中存在的风险和问题，并提出相应的应对措施。例如，需要明确监测和校验测量数据的方法，以确保数据的准确性和可靠性。

通过规划测量申请书，可以有效地引导规划测量工作的进行，并确保测量结果符合规划要求。在撰写申请书时，要提前做好需求分析和项目计划，确保测量工作的目标明确、流程清晰和资源充足。只有这样，规划测量才能为城市的发展提供有力的支持。

村规划申请书【篇2】

系统规划申请书

一、

随着信息技术的快速发展，各行各业都面临着信息化的需求。作为公司的一员，我深感的系统规划迫在眉睫。一个良好的系统规划可以为公司提供高效的信息管理、准确的数据分析以及流程的优化。因此，特向公司提交本次系统规划申请书，以期能够帮助公司更好地适应信息化时代的挑战。

二、目标与背景

在现有的信息系统中，仍然面临很多问题，比如数据冗余、信息传递不畅、业务流程繁琐等。这些问题不仅耗费了公司的资源，还限制了的发展速度。因此，需要一套全面的系统规划来解决这些问题。本次系统规划的目标主要包括：

1. 构建一个高效的信息管理平台，统一数据源，减少重复录入，提高工作效率。

2. 优化业务流程，利用系统化手段简化流程，提高工作效率。

3. 提供准确、及时的数据分析，为决策提供有力的支持。

三、方案建议

1. 确定项目范围：在系统规划的初期，需要明确项目的范围。考虑到公司规模和需求，建议从以下几个方面入手：采购管理、财务管理、人力资源管理以及客户关系管理。这些方面覆盖到了公司的核心业务，对公司未来的发展具有重要的意义。

2. 确定系统需求：根据公司的业务流程和需求，需要确定系统的具体功能。通过与各部门的合作，将进行详细的需求分析，确保系统能够满足公司的需求。

3. 确定技术架构：选取恰当的技术架构是系统规划的关键。将组织专业团队进行技术评估，确定满足公司需求的技术方案。同时，还会考虑系统的可扩展性和可维护性，以便为公司未来的发展提供良好的支持。

4. 确定实施计划：根据系统规划的复杂性和难度，将确定详细的实施计划。该计划将涵盖需求分析、系统开发、系统测试以及系统上线等各个环节，并充分考虑到与各部门的协调与沟通。

四、预期效果

相信，通过本次系统规划的实施，可以带来以下几个方面的预期效果：

1. 提高工作效率：通过系统化的管理和流程优化，可以大大提高公司各个方面的工作效率，节约时间和资源成本。

2. 提供准确的数据支持：通过系统化的数据管理和分析，可以提供准确、及时的数据支持，为决策提供有力的依据。

3. 优化资源配置：通过系统规划，可以更加合理地配置公司的资源，避免资源浪费和重复投入。

4. 加强公司竞争力：通过系统化的管理和业务流程优化，可以提高公司的竞争力，增强市场竞争力。

五、实施过程与时间安排

本次系统规划的实施是一个复杂而庞大的项目，需要各个部门和个人的全力配合。将在以下几个步骤中逐步推进：

1. 需求分析阶段：与各部门进行详细的需求分析，明确系统的功能和特性。

2. 技术架构设计阶段：组织专业团队进行技术评估和架构设计，确定系统的技术方案。

3. 系统开发与测试阶段：根据需求分析和技术架构，进行系统的开发和测试，确保系统的稳定和可靠。

4. 系统上线与培训阶段：将系统正式上线，并进行相关人员的培训和使用指导。

预计整个项目的实施时间为六个月左右。

六、预算与资源需求

本次系统规划需要投入相应的预算和资源，具体包括人力、财务、技术等方面的支持。将根据项目的具体情况进行详细的预算和资源规划，并与公司相关部门进行沟通和协商。

七、结语

小编认为，本次系统规划申请书旨在推动公司信息化建设，提高工作效率和竞争力。期望通过系统规划的实施，为公司的未来发展提供坚实的基础。希望公司能够予以重视和支持，共同努力，实现的目标。

村规划申请书【篇3】

系统规划申请书

一、申请缘由

随着科技的不断进步和社会的迅速发展，各行业对于信息化的需求也越来越高。作为本公司的一名管理人员，我深切地意识到一个高效、可靠的系统规划对于企业的发展至关重要。为了提升本公司的生产效率和竞争力，我特向公司提出了这份系统规划申请书。

二、背景介绍

本公司是一家中型制造企业，主要从事电子产品的研发和生产。目前，公司的管理系统仍然停留在传统的人工操作模式上，存在许多问题，如信息传递效率低、数据管理混乱以及决策速度慢等。为了适应市场的挑战，我们必须及时采取行动，进行系统规划的升级和改进。

三、目标和意义

1. 提高生产效率：通过系统规划的升级和改进，可以消除人工操作过程中的繁琐和冗余，减少人为因素的干扰，从而提高生产效率，降低成本。

2. 提升信息管理水平：建立先进的信息管理系统，实现信息的及时、准确、全面的收集、处理和传递。通过信息的快速流动，有效地提升企业对市场变化的适应能力。

3. 加强决策支持：通过系统规划的升级和改进，可以提供准确的数据分析和业务报告，为企业的决策者提供科学、全面的决策依据，提高决策的准确性和速度。

4. 强化服务能力：通过系统规划的升级和改进，可以实现客户信息的一体化管理和跟踪，提高客户满意度，增强客户的忠诚度，从而增加企业的市场份额。

四、具体规划

1. 信息化设备的升级：对公司的软、硬件设备进行升级，包括电脑、服务器、网络设备等，提高数据的处理速度和稳定性，保障业务的正常运行。

2. 数据库建设与管理：建立全面、可靠的数据库，储存所有业务和客户信息。通过数据的集中管理，可以实现信息的及时共享和互通，提高工作的协同性和效率。

3. 业务流程优化：对公司的生产流程进行深入分析和改进，通过精简流程、优化操作，减少重复性工作和不必要的环节，提高生产效率和产品质量。

4. 决策支持系统建设：建立多维度的数据分析和报表系统，通过数据可视化的方式，提供给决策者直观、简明的数据展示，帮助决策者快速准确地制定决策方案。

5. 信息安全保障：建立严密的用户权限管理和数据备份体系，保护公司的数据安全和机密性，防止信息泄露和数据丢失。

五、实施方案

1. 制定详细的项目计划，明确工作目标、任务和时间节点。

2. 成立系统规划项目小组，由专业人员组成，负责项目的推进和实施。

3. 与各部门进行沟通和协作，收集需求和意见，确保系统规划的顺利推进。

4. 选取合适的系统开发商或者外部顾问，提供专业的技术支持和指导。

5. 定期进行项目检查和评估，及时发现和解决问题，确保项目达到预期目标。

六、资源需求

1. 资金支持：为了推进系统规划项目，需要投入大量的资金，包括硬件设备购置、软件开发、培训等方面的费用。

2. 人力支持：项目需要各部门的积极配合和参与，由专业人员组成的小组负责具体的项目推进和实施。

3. 外部支持：有需要时，可以请示外部专业的系统开发商或者顾问，提供技术支持和指导。

七、预期效果

1. 提高生产效率：通过系统规划的升级和改进，预计能够提高生产效率20%以上。

2. 改善信息管理：建立先进的信息管理系统，实现信息的快速流动和共享，提高信息处理效率和准确性。

3. 提升决策质量：通过系统规划的升级和改进，可以提供准确的数据分析和业务报告，帮助决策者制定科学、全面的决策方案。

4. 加强服务能力：通过系统规划的升级和改进，预计能够提高客户满意度10%以上，增加市场份额。

小编认为，系统规划是企业发展的关键环节。本公司的发展离不开高效、可靠的系统规划的支持，通过系统规划的升级和改进，我们有信心提升生产效率、改善信息管理、提高决策质量和服务能力，取得更大的发展和成功！

村规划申请书【篇4】

选址规划申请书

一、选址背景

随着城市化进程的加快，各类商业项目的建设也愈加蓬勃发展。选址作为商业项目成功与否的重要因素之一，对项目的运营和发展起着关键的作用。本文针对一家快餐连锁品牌，拟在某市开设新的分店，特此提交选址规划申请书。

二、项目概述

该快餐连锁品牌是国内知名的连锁餐饮机构，以其独特的产品和优质的服务，已经在全国范围内拥有了众多的忠实顾客。鉴于市场需求的不断增长和该品牌在该市尚无门店的情况，我们计划在某市选址一处新的分店，以满足消费者日益增长的需求。

三、选址需求分析

1. 人口分布情况：某市是地级市，拥有较大的人口基数。通过对人口分布情况的分析，我们可以确定目标消费群体所处的区域。我们需要选择一个人流量较大、密集度较高的区域，以确保有足够的潜在消费者。

2. 竞争对手分析：在某市已有多家快餐品牌，其中不乏知名连锁品牌的门店。为了避免与竞争对手直接面对面的竞争，我们需要选择一个竞争对手较少的区域，或是与竞争对手门店距离较远的区域，以降低竞争压力。

3. 交通便利程度：选址应考虑到交通便利程度，以提供方便快捷的就餐环境。我们需要选择靠近主干道、地铁站或公交站群的地段，以便消费者能够轻松到达门店。

四、选址策略

基于上述需求分析，我们制定了以下选址策略：

1. 选择人流量较大的商圈：通过市场调研和数据分析，我们确定了某市几个繁华商圈，人流量较大、消费者构成较为多样化，是开设新分店的理想地点。

2. 综合考虑竞争对手分布：为了减少与竞争对手的竞争压力，我们目标选择远离已有快餐连锁门店的区域，或是竞争对手较少的商圈。这样一来，我们可以专注于自身品牌的发展，提供更好的服务。

3. 优先选择交通便利的地段：我们会优先考虑靠近主干道、地铁站或公交站群的地点，以确保消费者能够便捷到达门店，并且提升营业额。

五、申请结果预期

通过以上选址策略的执行，我们希望达到以下效果：

1. 实现高客流量：通过选址在人流量较大的商圈开设分店，我们预期能够吸引更多的消费者，提升客流量，增加销售额。

2. 减少竞争压力：通过选择与竞争对手距离较远或竞争对手较少的地段，我们期待减少直接竞争带来的压力，有更大的机会获得市场份额。

3. 提升品牌影响力：我们相信通过选址规划，能够在某市成功开设分店，进一步提升品牌在市场中的影响力，有助于全国范围内的品牌扩张。

六、

选址规划对于快餐连锁品牌分店的成功运营具有重要的作用。本文根据选址背景和需求分析提出了选址策略，并预期了申请结果。我们希望能够获得有关部门的支持和批准，以顺利开展选址工作，实现在某市成功开设新的分店的目标。感谢有关部门的关注和支持！

村规划申请书【篇5】

要求安排工作的申请书

尊敬的XXX公司招聘经理：

我对贵公司的职位非常感兴趣，特此致信申请工作。我对您公司的价值观和成功的承诺深感钦佩，因此，我希望有机会为贵公司做出贡献并与贵公司一同成长。

作为一名经验丰富的专业人士，我相信自己在工作中展现出的技能和才能，会使我成为贵公司珍贵的资产。我有幸在过去的几年中参与了不同行业的项目，这使我能够熟练掌握并应用多种技能，如项目管理、团队领导以及与客户的良好沟通能力。

在我之前的工作中，我主导了多个复杂且规模庞大的项目，既包括国内项目，也有跨国合作的项目。这些项目的成功离不开我对细节的关注以及与各方合作伙伴的良好沟通。通过我的领导能力和团队精神，我能够促使成员们在艰难的工作环境下积极工作，并在预期时间内完成任务。在项目的每个阶段，我都能保持透明和高度协作，以确保结果符合客户期望。

此外，我的时间管理和组织能力使我能够高效地处理复杂任务，并满足紧迫的截止日期。我始终保持积极主动的工作态度，有能力适应快速变化的工作环境。我还善于解决问题，具备强大的决策能力。我能够准确识别问题并提出切实可行的解决方案，以确保项目的顺利进行。

我非常渴望加入贵公司，并为团队的成功做出贡献。我相信我的领导能力和适应能力，以及与团队成员的成功合作，将有助于公司实现更大的目标。我期待能参与到贵公司富有挑战性和有成就感的项目中，并与团队成员共同进步。

通过我的工作经验和能力，我相信我能够为贵公司带来巨大的价值。如果贵公司给我这个机会，我保证我会付出努力并展示我在各个方面的素质和能力。感谢您抽出时间来阅读我的申请。我期待着与您进一步讨论机会，并向您展示我对贵公司的热情和贡献价值。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

村规划申请书【篇6】

调取规划申请书

概述：

规划申请书，也称之为发展规划申请书，是一份申请文件，用于向有关单位或机构申请特定项目或计划的批准或资助。这篇文章将围绕“调取规划申请书”这个主题，详细描述规划申请书的内容、结构和写作要点，以及如何撰写一份生动且具体的规划申请书。

一、规划申请书的内容和结构：

规划申请书通常包含以下几个重要部分：

1. 申请的目的和背景：首先，需要清晰地阐述申请的目的以及项目的背景信息。这一部分应当包括项目名称、字数和地点，以及该项目的主要目标和意义。

2. 目标和预期成果：接着，列明此次规划的具体目标，并描述预期的结果和效果。在这一部分，要提供可量化的数据和证据，以增加申请的可信度。

3. 前期工作和调研：介绍之前已经进行的关于该项目的前期工作和调研。这部分内容应包括相关的研究方法、数据收集和分析等，以及已经取得的成果和发现。

4. 实施方案和计划：详细陈述规划项目的实施方案和计划，包括所需资源、预算、时间表等。尽量提供可行性研究和风险分析，以显示您已经对项目的可行性和风险有充分的考虑。

5. 团队和人员：介绍该项目的团队成员和关键人员，包括他们的专业背景、经验和能力。这将帮助评审者对您的项目团队进行评估。

6. 结果评估与推广：规划申请书应当包括对该项目实施后的结果进行评估的方案。同时，还需要说明如何将项目结果推广和转化为实际效益，从而达到更广泛的影响。

二、规划申请书的写作要点：

在写作规划申请书时，需要注意以下几个要点：

1. 清晰简洁：使用简单、清晰的语言，避免使用过多的专业术语和行业概念，以便更多的人能够理解和阅读。

2. 重点突出：在申请书中，重点突出项目的优势和创新点。在描述项目目标和预期成果时，应该用定量数据和实例进行支持。

3. 统筹兼顾：项目实施过程中需要协调各方的利益和关系。在申请书中，需要充分考虑项目可能产生的影响和持续发展的支持。

4. 可行性分析：在撰写规划申请书时，要尽可能提供可行性研究和风险分析。这样可以让评审者知道您对项目的可行性和潜在风险有充分的了解。

5. 目标明确：确保在规划申请书中明确规定项目的目标和预期成果，并确保这些目标与申请机构的要求和意愿相符合。

三、撰写一份生动且具体的规划申请书：

为了使规划申请书更有说服力和吸引力，以下是一些建议：

1. 引用调研结果：在规划申请书中，可以引用前期工作和调研的结果来支持你的项目和主张，以增加可信度和说服力。

2. 描述具体案例：通过描述一些具体的案例和实例，可以更生动地说明你的项目意义和潜在效果。

3. 使用图表和图像：在规划申请书中，适当地使用图表和图像，可以增加阅读体验，同时也更直观地传达信息。

4. 表达热情：在申请书中展现出对项目的热情和动力，让评审者感受到你的诚意和决心。

5. 寻求反馈意见：在撰写规划申请书之前，请他人对你的申请书进行审阅和意见反馈。这将有助于发现问题和提升质量。

总结：

一份生动且具体的规划申请书需要有清晰的结构和准确的表达。通过遵循规划申请书的写作要点，结合具体的案例和数据，以及其他规划申请书的编写技巧来增强说服力和可信度，你将能够撰写一份优秀的规划申请书。记住，用简单明了的语言、突出重点、可行性分析和明确的目标，将有助于提高你的申请的成功率。

村规划申请书【篇7】

植树计划申请书

尊敬的XXX基金会理事会：

我谨向贵基金会提交一份植树计划申请书，希望得到贵基金会的支持和帮助。我们的计划旨在为我们的社区和环境做出贡献，同时鼓励更多的人加入到保护环境的行列中。

为什么植树如此重要？

众所周知，植树是一项非常重要的环境保护事业。随着城市化的加速以及人类活动的不断增加，环境的破坏呈现出越来越明显的趋势。而植树则是恢复和改善环境、保护地球的一项最有效的措施之一。通过植树，我们可以达到以下目的：

1. 改善空气质量

植树可以增加植被覆盖率，吸收空气中的二氧化碳等有害物质，同时释放出氧气，有效改善空气质量。

2. 减少水土流失

树木的根系可以有效地固定土壤，减少土地流失、水土流失等现象，同时可以保护水源地和河流等水资源。

3. 美化环境

绿色的植物不仅可以美化环境，还可以起到消音的作用，减少城市噪音，提高人们的生活品质。

4. 增加生态平衡

植树可以增加生态多样性，形成生态平衡，维持生态系统的正常运转，保护和维护自然环境。

5. 增加社区凝聚力

植树是一项民间行动，通过宣传和组织，可以让更多的人参与其中，营造出更加和谐友好的社区氛围。

我们的计划

我们的计划是在社区内开展植树活动，计划植树数量为500棵。活动将在春季和秋季两个季节进行，首先在社区内征集植树志愿者，然后在合适的时间点，组织志愿者进行植树。我们将选择合适的植树地点，根据它们的适应性和生长状况，选择适合的树种进行植树，例如柏树、松树、樟树等。同时，我们将定期对树木进行浇水、施肥等管理工作，确保它们能够健康成长。此外，我们将在社区内设立植树宣传牌，宣传植树的重要性，吸引更多的人加入到我们的行列中。

我们需要您的支持

众所周知，植树需要资金、人力等各方面资源的支持。我们希望贵基金会能够为我们提供一定的资金和物资支持，协助我们顺利开展植树计划。例如，我们需要购买苗木、工具等物资，同时还需要支付志愿者的餐饮和交通等费用。此外，我们希望贵基金会能够协助我们在社区内进行宣传，让更多的人知道我们的行动，并积极参与其中。贵基金会的支持，将让我们的行动更加有效、持久，为环境保护事业做出更大的贡献。

感谢您的阅读，期待您的回复！

此致

敬礼

申请人：XXX社区居民自治委员会

日期：20XX年XX月XX日

村规划申请书【篇8】

近年来城市化进程不断推进，越来越多的城市规划正在实施中。在规划的实施过程中，申请书成为重要的工具之一。然而，在纷繁复杂的规划实施过程中，常常会出现各种意外情况，导致规划申请书的遗失、损坏以及对申请内容不符等问题，这就需要我们进行规划申请书的补办。

补办规划申请书，首先需要明确的是，规划申请书的补办是一项严肃的工作，是规划工作顺利推进的前提。因此，规划申请书的补办必须严格遵守各项程序和规定，确保申请书能够有效、准确地表达出规划申请的内容。

补办规划申请书需要注意以下几点：

一、补办申请书必须准确清晰地表达出申请内容

在补办规划申请书中，需要详细列出之前申请书中的内容，并且对申请内容进行表述和解释，确保各方能够准确理解申请内容。同时也需要说明遗失、损坏、申请内容不符等具体情况，让相关人员能够有足够的了解和掌握。

二、补办申请书必须符合规划相关律法规定

补办规划申请书的形式和内容必须符合国家和地方规定的相关法律法规，包括城乡规划法、环保法、土地管理法、建设法等。只有符合相关法律规定的补办规划申请书才能够被审核通过，相关工作才能够推进。

三、补办申请书必须注重申请流程和时间

在补办规划申请书的流程中，需要注意各种有关规划申请书的手续，比如所需证明材料、审批部门和时间等。在时间安排上也需要把握好补办申请书的时限，确保审核流程的有序推进，以及规划工作的高效进行。

四、补办申请书必须严格把握申请费用

在规划申请书的补办过程中，还需要注意申请费用的支付和结算问题，以及相关的收据和票据的管理问题。补办的费用结算必须符合相关部门的有关规定。

在规划申请书的补办过程中，还需要加强对规划申请的后续管理和监督，确保规划工作的质量和效益。此外，在补办规划申请书的过程中，还需要广泛宣传相关政策法规，教育公众拥有自觉的规划意识，促进城市化进程的顺利发展。

总之，规划申请书的补办需要我们严格遵守各项规定，注重流程和时间的把握，确保规划工作能够高效推进和实施。只有通过规范的申请流程和规范的补办程序，才能够最大程度地保证规划申请效力的有效性，从而更好地促进城市规划工作的顺利发展。

村规划申请书【篇9】

选址规划申请书

摘要：

选址规划是一个企业初创或扩建过程中至关重要的环节，它会直接影响到企业的经营和发展。本篇文章将详细介绍选址规划申请书的撰写步骤和重要内容，以期帮助企业在选址规划过程中做出明智的决策。

选址规划是一个涉及到土地、市场、交通、环境等多个方面的复杂问题，它需要企业综合考虑各种因素来找到最佳的选址方案。本申请书旨在说明企业的选址需求，并希望得到相关政府部门的支持和指导。

2. 企业概况

在本部分，企业需要详细介绍自己的核心业务、市场地位、经营成果以及未来发展战略。这些信息将有助于政府部门对企业的选址需求有一个全面的了解。

3. 市场分析

在选址规划中，市场分析是一个至关重要的环节。企业需要详细描述目标市场的规模、竞争格局、消费者需求等信息，以便更好地找到适合的选址。同时，对竞争对手的位置也应进行分析，以寻找与其相对竞争优势的地点。

4. 土地条件

本部分需要企业对所需土地的大小、形状、地形、土壤质量等进行详细说明。还应考虑到土地的可持续性和环保因素，以确保企业选址的长期可持续发展。

5. 交通条件

交通条件对企业的运营和物流也有很大的影响。在这部分，企业应详细描述交通网络的状况，包括道路、公共交通、铁路、机场等。同时，还应考虑到未来交通发展的潜力，以便做出长期规划。

6. 环境影响评估

作为一个负责任的企业，应该充分考虑企业对环境的影响。在这部分，企业需要对选址可能带来的环境问题进行评估，并提出相应的解决方案。同时，还应注意符合相关环境法规和标准。

7. 社会效益

企业的选址不仅仅关乎经济效益，还应考虑到对当地社会的帮助和促进作用。企业可以在这部分详细阐述拟定选址所带来的社会效益，包括就业机会增加、税收贡献、资源开发等。

8. 安全防范

安全是企业选址中必须要考虑的因素之一。企业应在申请书中详细说明防范措施，包括安保设备、消防设施、紧急救援等，以确保员工和财产的安全。

9. 实施计划

最后一部分是企业对选址规划的实施计划，包括时间表、预算、团队组织、管理措施等。这些信息将有助于政府部门评估企业的实施能力，并决定是否支持该选址申请。

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选址规划申请书是一个重要的工具，企业通过撰写一份全面且详细的申请书，可以更好地说明自己的需求和考虑因素，并增加政府部门对选址申请的理解和支持。在选址规划过程中，企业还应充分利用专业人员的帮助和专业软件的辅助，以确保做出明智的决策，并促进企业的健康发展。

村规划申请书【篇10】

调取规划申请书

随着社会的不断发展，城市化进程加快，城市规划成为了一个十分重要的问题。城市规划不仅关系到城市的空间结构和功能布局，更关系到人们的生活质量和城市的可持续发展。而实施城市规划的第一步，就是调取规划申请书。

调取规划申请书是一项繁琐而且重要的工作。规划申请书是指申请人向城市规划管理部门提交的一份申请文件，其中包含了申请人对一项特定规划项目的详细说明和规划方案。这份申请书的详细和具体程度，直接决定了城市规划管理部门对该项目的审核和批准。

在调取规划申请书之前，我们首先要明确申请书的目的和意义。一份好的规划申请书，不仅能够清晰地传达申请人的意图和规划目标，还能够充分展示规划方案的可行性和可持续性。只有申请书能够全面地说明规划项目的特点和优势，才能引起城市规划管理部门的重视和关注，从而获得更好的审核结果。

在撰写调取规划申请书之前，我们要对项目进行详细的调查和研究。这其中包括了对项目的地理位置、现状和潜在问题进行科学而细致的分析，并结合相关的法律法规和规划要求，明确项目的规划范围和所需资源。只有在充分了解项目的基本情况之后，才能够有针对性地撰写一份能够真实反映项目需求和特点的申请书。

撰写调取规划申请书需要严谨和专业。在书写过程中，我们要注意遵守规划文件的相关规定，确保申请书的内容符合法律法规的要求。同时，我们要注重申请书的逻辑性和清晰性，确保语言通顺，条理清晰，以便于城市规划管理部门的理解和审核。在撰写申请书的过程中，我们要充分利用图表、数据和实地调研的结果，使申请书更加具体和生动，能够直观地展示项目的规划意图和实施方案。

调取规划申请书的工作需要准备充分，工作内容也十分繁杂。除了撰写申请书本身，我们还需要收集和整理大量的项目资料和相关信息，并与相关部门进行协调和沟通，保证项目的可行性和合规性。在整个调取规划申请书的过程中，我们要注重团队的协作和沟通，确保各项工作的顺利进行。

调取规划申请书是一项具有挑战性和重要性的工作。我们要以高度负责的态度去对待，保证申请书的质量。只有经过严格的审核和批准，我们才能够确保规划项目的顺利实施，为城市的可持续发展做出贡献。让我们一起努力，为城市的未来添砖加瓦。

村规划申请书【篇11】

砖厂规划申请书

一、申请主体介绍

我是XX装饰材料有限公司的负责人，本公司成立于2005年，专业从事建筑装饰材料的生产和销售。经过多年的发展，我们的产品已在市场上建立了良好的口碑和知名度。为了满足市场需求，扩大公司产能，现提出本次砖厂规划申请，希望获得有关部门的支持和批准。

二、项目背景及意义

我国近年来城市建设飞速发展，人民对优质的建筑材料需求量不断增加。砖类建筑材料作为其中的重要组成部分，具有良好的市场前景。本公司的产品质量得到了广大客户的认可和好评，砖厂扩建项目可以进一步提高我们的产能，扩大产品销售范围，满足客户需求。

三、项目规模及预期效益

1. 项目规模：

根据市场需求和公司发展计划，本次砖厂规划申请计划新建一座占地面积约30000平方米的现代化厂房，引进先进的生产设备和技术，建设一条年产量5000万块砖的砖坯生产线。

2. 预期效益：

（1）产能提升：新建的砖厂能够满足日益增长的市场需求，提高我公司的产能，打开新的市场空间。

（2）产品品质提升：引进的先进生产设备和技术能够提高产品的质量水平，更加符合客户的需求和期望。

（3）经济效益：项目的实施将创造大量就业机会，促进当地经济发展，同时提高公司的收入和利润，为社会和国家创造更多的财富。

（4）环境效益：新的砖厂将采用高效环保的生产工艺和清洁能源，减少环境污染，降低对自然资源的耗用。

四、项目实施计划

1. 前期准备：

（1）选址：根据市场调研结果和公司需求，选择符合要求的土地，并获得土地使用权。

（2）规划设计：与相关专业团队合作，进行厂房规划设计，确保建筑符合国家和地方的相关规定标准。

（3）设备采购：与国内外优质设备供应商洽谈合作，确定采购方案。

2. 建设阶段：

（1）土地平整：对选址的土地进行平整、整理，确保建设施工的基础条件。

（2）厂房建设：按照规划设计的要求进行厂房建设，确保施工质量和进度。

（3）设备安装：按照设备采购方案进行设备的安装和调试工作。

（4）环境保护措施：建设期间加强施工场地环境保护，减少对周边环境的影响。

3. 运营阶段：

（1）设备运行：进行试生产，确保设备运行正常，生产效率达到预期。

（2）市场推广：加大对产品的宣传推广力度，积极争取新的客户和订单。

（3）质量控制：建立健全的质量管理体系，严格控制产品质量，提高客户满意度。

五、项目资金及融资计划

1. 项目资金总额：

本次砖厂扩建项目的总投资额为8000万元人民币。

2. 融资计划：

（1）自有资金：公司自有资金3000万元，用于项目前期准备和建设阶段的投入。

（2）银行贷款：计划向银行申请5000万元的贷款，用于项目的建设和运营阶段的支出。

六、项目风险及防范措施

1. 市场风险：随着城市建设的不断发展，市场的需求也在发生变化。为了规避市场风险，本公司将继续加强市场调研，及时调整产品结构和营销策略。

2. 技术风险：新建砖厂引进的生产设备和技术可能存在运行风险。本公司将选择具有丰富经验和实力的设备供应商，同时进行充分的设备试验和质量检测，确保设备的正常运行。

3. 环境风险：新建砖厂的运营过程中，可能会对周边环境造成一定的影响。本公司将加强环境保护措施，做到环境友好型生产，与相关部门保持密切沟通，按照要求进行排放控制和治理工作。

七、结语

本次砖厂规划申请是我公司未来发展的重要一步，也是对我们产品市场需求和客户期望的回应。本公司将始终秉承“专业、品质、服务”的经营理念，致力于成为国内一流的建筑材料供应商。在项目实施过程中，我们将严格按照国家相关法规和规定进行操作，以确保项目的安全、高效实施。我们希望有关部门能够认可和支持我们的砖厂规划申请，共同推动本项目的顺利实施和取得良好的经济、社会、环境效益。

村规划申请书【篇12】

附件1：

项目编号

项目名称

项目负责人联系**

所在院系

学号专业班级

指导教师 e-mail

申请日期年月日

起止年月

电子与信息工程学院

填写说明

1本申请表所列各项内容必须实事求是，认真填写，表达清楚、严谨、简洁

2申请人为本科创新团队，首页只填写负责人。“项目编号”一栏不填。

3．本申请书为大16开本（a4），左侧装订成册。您可以自己复制或添加页面，但格式、内容和大小必须与原件一致。

4经初评答辩并签署意见后，负责人所在班级应认真审核并提交电子信息工程学院就业指导中心。

一、基本情况

2、立项依据（不少于，可增加页数）

3、预期成果

四、指导教师意见

5、学术策划活动策划领导小组意见

村规划申请书【篇13】

招新策划申请书

一、项目背景及意义

随着时代的发展和社会的进步，各种社团、团队和组织都在积极推动着社会的发展。在这个多元化的社会中，我们身处其中，需要不断提升自己的综合素质。因此，我们决定发起一个招新策划项目，旨在为更多的人提供一个展示自己才华和能力的平台，同时促进社交交流和团队合作能力的培养。

二、目标群体

我们的招新策划项目主要面向大学生群体，尤其是对拓宽自己的视野、提升自己综合素质有强烈愿望的学生。我们希望通过此项目，能够吸引到不同专业、不同兴趣爱好的学生，让他们能够在一个开放和包容的环境中相互学习，相互促进。

三、活动内容及形式

为了更好地展示参与者的才艺和能力，我们计划在策划活动中融入各类不同形式的节目，如演讲比赛、才艺表演、智力竞赛等。而在报名阶段，我们会对应每位参赛者的特点和所擅长的领域进行分组，以更好地展示和挖掘他们的优势。此外，我们还将组织一系列的团队活动和社交互动，旨在促进成员之间的交流和团结合作。

四、实施措施

为了确保此次招新策划项目能够顺利进行，我们将采取以下一系列措施：

1. 制定详细的计划书和时间表，确保每个环节都能够有序进行；

2. 创新宣传形式，扩大项目的知名度和参与度，如在校内各大媒体平台发布宣传视频、海报等；

3. 成立专门的组织策划团队，负责活动的日常运营和具体推进；

4. 邀请专业人士组成评委团，确保活动评选的公平、公正性。

五、预期成果及影响

通过此次招新策划项目，我们希望能够达到以下几点成果和影响：

1. 为更多的大学生提供一个展示自己才能和能力的平台，促进他们的个人成长；

2. 提供一个多元化的社交交流平台，帮助学生们扩宽视野，增强互相沟通与合作的能力；

3. 通过展示和发掘学生们的才艺，为各类社团和组织提供更多优秀人才的机会；

4. 促进各学院之间的交流合作，加强校园文化建设，为学生们创造更好的成长环境。

六、项目预算

为了使项目顺利进行，我们预算了以下经费来源和用途：

1. 宣传费用：4000元，用于各类宣传材料和活动海报的设计、制作等；

2. 奖品费用：6000元，用于活动比赛的奖品和奖金的购买；

3. 活动场地费用：3000元，用于策划活动的场地租赁费用；

4. 其他杂项费用：2000元。

七、项目组织架构

为了确保项目的顺利实施，我们将设立以下职位：

1. 总经理：负责项目的整体规划和决策；

2. 副总经理：协助总经理制定实施方案，负责项目的具体实施；

3. 策划部门：负责活动计划的制定和实施；

4. 宣传部门：负责项目的宣传和推广；

5. 财务部门：负责项目预算和经费管理；

6. 日常运营部门：负责活动的日常运行和维护。

八、项目风险预估

在项目实施过程中，我们也预见到可能存在的风险：

1. 报名人数不足：通过大力宣传和优秀奖品的设置，我们期望能够吸引更多的参与者报名，但存在可能人数未达到预期的风险；

2. 组织能力不足：项目是一个复杂的活动，需要多个部门的紧密配合和高效沟通，我们需要提前做好组织和计划，以应对潜在的问题。

在完成以上工作后，我们相信本招新策划项目将会取得圆满成功。我们对于此次活动充满了信心，相信通过志同道合的团队合作和大家的积极参与，我们能够打造一个令人难忘的招新策划项目，为大家创造一个展示自己的舞台，提供更多成长的机会。最后，我们真诚希望各位同学能够积极参与，让我们携手并进，共同创造美好的未来！

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计划员转正申请书精选10篇

以下为我们为您分享的计划员转正申请书，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新。在如今这个市场经济活跃的社会中，申请书也逐渐进入了我们的工作生活。申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。

计划员转正申请书

计划员转正申请书【篇1】

办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就试用期的工作情况总结如下：

一、公文传阅归档及时

文件的流转：阅办严格按照企业规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办：传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档：保管以及查阅。

二、下发公文无差错

做好分企业的发文工作，负责文件的套打：修改：附件扫描：红文的分发：寄送，电子邮件的发送，另外协助各部门发文的核稿。企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量。另外负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

三、编写办公会议材料，整理会议记录

每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结：计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。

四、完成办公室文员职责工作

办公室文员工作是一个讲责任心的工作。各个部门的比较多请示：工作报告都是经由本人手交给领导室的，并且有些还需要保密，对领导室交办的各类工作都及时办妥，做到对领导室负责，对相关部门负责。因为这个工作的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天本人基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，本人都毫无怨言，认真完成工作。

试用期过后有新的气象，面对新的任务新的压力，本人也应该以新的面貌：更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在工作上发挥更大的作用，取得更大的进步。

计划员转正申请书【篇2】

尊敬的领导：

时光荏苒，年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……回首望望走过的一年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。感谢公司给我提供这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

在没有进公司之前我是一个没有销售经验缺乏专业知识的人，仅凭对销售的热情，到公司之后，一切以零开始，一边学习产品知识，结合销售学习，通过不断学习和努力，收取同行之间的信息和积累市场经验;转眼即逝，不知不觉中，我在本公司做领班兼外采已经快x年了。

这段时间，在公司领导的关心支持下，我认真以岗位职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，以谦虚的态度虚心向其他同行学习，开拓创新，扎实工作，转变思想，积极投入到实践中去。非常感谢采购部积极支持和领导的支持与关心，现将这一年是以来的工作总结如下：

一、存在的缺失

1、对市场了解得不够深入，主要是冬装的备货不及时，没有细心注意天气突变，以至于引起一连串的反应，令业绩位能达到状态。

2、一年来我做了一定的工作但跟领导的要求还有不少差距，专柜的纪律管理执行力不够，影响整个买场形象。

3、服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理意见。有时候看问题看得不够通彻，容易把问题理想化，容易导致和实质情况产生一些偏差。

二、工作总结

客观上的一些因素虽然存在，在工作中的其他一些做法也有很大问题，主要表现在：

1、销售工作最基本的会员信息维护，信息反馈，一些老会员积分转新卡未转入等等导致很多顾客未能及时得到一些优惠活动信息。门店也常收到顾客投诉旧积分未转新卡。

2、沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能够把我们的产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想发和意图，对客户提出的某个建议不能做出迅速的反应，老员工的流失，新员工的专业知识有待加强。

三、明年计划

1、建立一支熟悉产品，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源与有一个好的销售人员，建立一支具有合作精神的销售团队企业的根本。

2、完善会员制定，建立一套明确的专人管理办法。

3、销售目标：以每月区域目标，每日的销售目标分配到个个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为公司明年的发展与员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的，提高执行力的标准。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。

以上是我的工作基本情况，经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为x效力的机会。

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

计划员转正申请书【篇3】

xxxx年就要过去了，总结一年的工作，有成功的喜悦，也有失误的愧疚。过去的一年，是我们部门全体员工奋力开拓的一年，更是每个仓储成员接受挑战，逐步成长的一年。为从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。现将XX年仓库管理工作总结汇报如下：

一、工作回顾及感想

自今年x月份进入本公司以来，在办公室担任文员工作。x月份时，因仓库没人管理，便调到仓库负责仓库管理工作。刚进仓库的时候对业务不太熟，在此期间，我努力适应新的'工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务。

二、自觉加强学习，努力适应工作

我是初次接触仓库管理工作和对账工作，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮助指导下，我逐渐摸清了工作中的基本情况，把握住了工作重点和难点。经过一段时间的努力，现已基本胜任本职工作。

三、建立完善的仓库账目，保证库存数目和进货、配货数目清晰准确

从十月份以来，逐步针对各种车型的配件建立起手工保管账册和电子账册。基于这项工作的完成，在冲压车间和采购部同事的协助下，基本上杜绝了断货与积压货品的现象。同时由于仓库的账目日益完善清晰，更好的支持财务部门的工作。

四、坚持定期整理仓库

认真细致的做好各种车型配件的入库出库工作，根据各种车型进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善仓库环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。

五、认真做好每月的对账工作

经过四个月的接触，对这项工作的流程已经较为熟悉，能够严格按照公司的制度规定完成每月的对账工作，保证各项数据准确无误，与财务部门做好对接手续。

六、存在的不足

1、由于刚接手工作不到一年，很多地方了解不够深入细致，需要继续努力。

2、车型种类繁多，对各种车型宏观上把握比较容易，微观掌握还需下大力气。

3、在进货量和配货量都较大的情况下，仓库容易暂时性出现空间不足、货物比较拥挤现象。

七、20xx年工作计划

1、继续加强学习，增强对本职工作的了解，创新工作方法，提高工作效益，更好的完成各项工作任务。

2、管好账目，在电子帐的配合下，准确把握库存和进货配货情况。更加全面的了解商品明细。

3、坚持定期整理仓库，及时处理废旧杂物，提高仓库的利用率，避免在进货配货高峰期仓库紧张现象。

4、认真完成领导安排的其他工作。

新的一年，也是一个新的开始，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展作出自己应有的努力。

计划员转正申请书【篇4】

尊敬的领导：

一、前台接待方面。

xx年x月至x月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，我指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。

二、会议接待方面。

1.外部会议接待

参与接待了xx联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、xx分公司与xx分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。

2.内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

3.视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入工作。

在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

四、综合事务工作。

xx年x月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。

至12月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。

对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。

五、其他工作

在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在xx联通诚信演讲活动中获得第一名;xx联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备xx年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

总的来说，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我锻炼自己，实现理想的机会。

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

计划员转正申请书【篇5】

我于20XX年11月9日以咨询助理的身份进公司，成为公司的一名普通员工。20xx年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。

一、个人品行：

在刚入职时，作为一名新员工，对公司的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。

为了尽快了解学院情况，我搜集了很多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了公司的情况，工作打下了基础。

由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。

为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。

例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件；在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

二、管理思维：

我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。

按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。三、积极组织员工活动与员工培训

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

四、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。

为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。

为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。

五、奖惩有法

奖惩有法也是激励员工的有效方法。

对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了20XX年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。

计划员转正申请书【篇6】

我于20xx年xx月xx日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。20xx年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。

从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。

一、个人品行：

在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

二、管理思维：

我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。

三、积极组织员工活动与员工培训

四、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。

五、奖惩有法

奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了20xx年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。

当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。

计划员转正申请书【篇7】

自从来到xx，依靠xx的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在20xx年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

第一.财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

阳城的财务工作的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二.会计工作中仍有许多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

第三.管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

第四.缺乏沟通，对相关信息掌握不到位

财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在20xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

2.力求会计核算工作的规范化、制度化

按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

3.做深、做细日常财务管理工作

在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

4.不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平

对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。

5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息

在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

计划员转正申请书【篇8】

一、面对现实，接受挑战

xx年x月我到公司接任仓库管理员一职，要面临工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职，中间间断了一个月的时间，那时公司不仅是账目混乱，而且有大量的不良库存，部分物品还有短缺，我的心一下子就变的沉重起来，怎么办?如何来理顺这个烂摊子?我没有灰心，决心凭借以往的的管理经验来尽快理顺这个烂摊子，首先整理帐目，其次对所有物品进行大盘点，对所有货物进行分类有序摆放，通过这些努力后，整个公司仓库进入良性循环。

二、理清头绪，细化管理

每日库存报表都由我一人负责!所以在公司一直都很忙碌。我决定从以下几个方面进行管理：从新设计制定公司管理规范，严把出库、入库和在库三个方面管理，参考考核表进行量化管理，每天抽盘，每周小盘点，每月配合财务大盘点，作到账目清晰，账实相符。经手货款无一差错，体现了一名财务人员的严谨和细致，近段时间来，账实相符基本达到100%，实现无库损!与公司同事紧密配合，做到库存的结构合理。紧盯各物品流动，认认真真做好每月的月报表、每月准时向财务部发库存月报表。

并结合自身岗位，先后做出固定资产表格，物品物资表格，物资申购汇总表格等，有力的配合了财务!对在库物品进行分类管理，对工程类办公类清洁类固定资产类等主要品项实施重点管理，在做申购汇总表时减小在库物品的再申购，努力降低其库存量，对小品项等实行简单控制，改方案实施做到了重点与一般的结合，降低了库存，加速了库存周转率。

三、进行信息化

随着公司业务的连年增长，工程部需求物资够大，日发货收货量也进一步扩大，在公司领导的重视下，实现了对仓库的实时管理。我每天只要把出入库情况及库存报表输入电脑，可以准时看到库存明细!该举措大大方便公司领导和员工的查询，加强与各部门之间的信息交流!

四、坚持学习，与公司共成长

在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库管理的计划和控制，最让我难忘的是x总、x总亲自到仓库指导工作，提醒我保持学习，说公司在快速发展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一起共成长!工作之余，我学习会计、营销、管理、电脑等知识，在工作中充实和完善自己!回首过去两年来的工作管理经历，我成熟许多，也成长许多，一直致力利于仓库管理的合理化，整合进销也深知一个团队的重要性，我在公司各位领导和同事的关心下，愉快的度过了x年难忘的时光!

计划员转正申请书【篇9】

一、组织建设和管理

做为一个公司，必需对其所拥有的人力物力、财力资源进行组织和管理，KTV做为服务性行业，其特点是业务多而杂，物资繁多等，为了确保营运工作的有序的进行。我们更有必要对组织内各管理层次和业务层次的职责、权限进行合理有效的划分。组织的建设与管理，主要从两方面入手，其一，形成KTV场所的组织结构和组织的管理体制。即设置KTV组织机构，岗位的设立和确立岗位职责，各岗位的业务和权限的划分、班组的编排、管理人员的配备等，进行合理、有效的设置，使夜场的大小事情有人做，有人管;配备的人员知道自己该做什么、该如何做，做到什么程度才能不超越自己的范围，人员不致于闲置;其二，合理而有效的组合和调配KTV的人力、物力、财力、信息等资源，KTV的营运不可能一尘不变的，它会随着季节、气候、外部竞争等情况，时好时差，有分为淡季和旺季，这就要求做为管理者掌握KTV的营运规律，消费者的消费心理等因素，对夜场资源进行合理的调控。使现有资源不致于浪费也不会溃乏，总之，组织的意义是确保夜场的业务合理、科学、有序的进行。

二、建立完善的规章制度

“无规矩不成方圆”做为一个公司就像一个国家要有规范完善的制度做保证，对场所的组织、服务质量标准、促销方案的制控方式、人事管理、人员培训和素质要求，设备设施，易耗品物质，营业目标等项目应以明文规定的形式进行确认，使人员做事有有章可循，有法可依，知道什么该做什么不该做，另一方面着眼于细微处，就是制定具体的制度，如业务活动记录制度、考勤与交接班制度、服务质量考评制度、卫生制度、行为规范要求、物品使用制度、物品盘存盘库制度、人事考检制度、财务制度、人事管理制度、奖惩制度、晋升制度、人员培训制度、福利制度、收银制度等应一一以明文形式规定，制度的制定最主要的目的是保证各岗位人员之间工作协调一致，使工作规范而公正的进行。

三、夜场营运的监督管理

KTV公司在营运必定涉及到夜场事务，而夜场事务就需要有人去管理，做为管理者每天必须做而且最重要的事情，就是做好夜场营运的监督管理工作。夜场工作主要分为三大部分。第一：班前准备工作主持召开班前会，对前一天的工作进行总结和分析，对当天的工作进行分配。检查员工仪容仪表和精神状态是否符合上岗标准;第二：班中的巡场工作，对夜场进行巡视去了解客人的需求为，以便为促销准备第一手资料，对员工的操作、服务质量进行评估检测，以便进行决策改进随时注意营运中存在的问题，及时进行解决、纠正;第三：班后总结评估工作对当天工作进行科学、系统的评估，总结经验，提出改进方案，总之夜场管理工作是重中之重，做为管理者必须从实际出发，发挥自己的管理才能和智慧，对夜场进行合理有效的管理。

四、公司文化建设

何为公司文化?它是指公司在自身经营发展过程中通过培植、倡导、塑造而形成的一种为员工共同奉行的价值观念、基本信念和行为准则，为什么要那么重要?成功的公司就一定有优秀的公司文化做后盾，如麦当劳的QSCV原则(质量、服务、卫生、价值)海尔的真诚到永远~!可见公司文化在公司发展中的重要意义，而做好公司文化就要在经营管理的过程中做好管理团队的建设，内部和外部环境的塑造与培养，全面提升员工的各方面素质等等，总之，公司要做大做强就就应从始至终做好公司文化的培养工作。

五、建立市场调查机制

进行市场定位。KTV市场是在不断的变化发展中的，今天你可能门庭若市，明天就面临关闭，因而有必要、有目的、有系统地收票、记录、整理、分析与总结KTV市场的消费需求及促销活动的信息。KTV市场调查主要从市场环境、消费者消费心理、同行业的竞争情况等方面着手调查，然后把结果进行分析总结，做出趋势预测，结合自身的实际情况进行消费群体的这定位。

六、确定目标市场

采取有效的营销策略，不同的场所的情况有不同消费人群，会场主要是商务客人，自助KTV大多消费群，就算同为自助KTV也有不同的消费群体，如好乐迪白天以学生客群为主，而夜场更偏向于一定事业有成的成功人士。做为一个场所的要知道自己的客人在那里，消费心理及消费习惯等情况非常重要，这就是目标市场一但目标明确，我们就可以有针对性的采取一些促消策略。如产品服务创新策略，价格策略，人员推广策略等有利于提升营业业绩促销手断。

七、导入KTV创业形象识别系统，创造品牌

公司形象笼统的讲就是指塑造良好的形象，突出优势，把好的一面展现消费者，让消费知道公司的好处及与众不同之处。这方面工作主要从三方面入手：①理念塑造包括让公众知道公司的经营理念、公司文化、管理原则、发展方向、行为准则、公司精神、公司个性。②视觉感受如：商标、公司形象、公司造型、标准颜色、基本构图、公司标志、产品设计等。③行为方向：a对内，员工培训、奖惩晋升制、决策行为、工作氛围、员工福利报酬;b对外，市场调查、广告宣传、促销策略、公益活动等，总之实行公司形象识别就是为了更好推销公司，建立本公司在公众心中的形象，提高场所的美誉度和知名度，创造品牌。

计划员转正申请书【篇10】

20xx年就要过去了，总结一年的工作，有成功的喜悦，也有失误的愧疚。过去的一年，是我们部门全体员工奋力开拓的一年，更是每个仓储成员接受挑战，逐步成长的一年。为从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。现将20xx年仓库内勤工作总结如下：

一、工作回顾及感想

自今年x月份进入本公司以来，在办公室担任文员工作。x月份时，因仓库没人管理，便调到仓库负责仓库管理工作。刚进仓库的时候对业务不太熟，在此期间，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务。

二、自觉加强学习，努力适应工作

三、建立完善的仓库账目，保证库存数目和进货、配货数目清晰准确

从x月份以来，逐步针对各种车型的配件建立起手工保管账册和电子账册。基于这项工作的完成，在冲压车间和采购部同事的协助下，基本上杜绝了断货与积压货品的现象。同时由于仓库的账目日益完善清晰，更好的支持财务部门的工作。

四、坚持定期整理仓库

五、认真做好每月的对账工作

六、存在的不足

1、由于刚接手工作不到一年，很多地方了解不够深入细致，需要继续努力。

2、车型种类繁多，对各种车型宏观上把握比较容易，微观掌握还需下大力气。

3、在进货量和配货量都较大的情况下，仓库容易暂时性出现空间不足、货物比较拥挤现象。

七、20xx年工作计划

1、继续加强学习，增强对本职工作的了解，创新工作方法，提高工作效益，更好的完成各项工作任务。

2、管好账目，在电子帐的配合下，准确把握库存和进货配货情况。更加全面的了解商品明细。

3、坚持定期整理仓库，及时处理废旧杂物，提高仓库的利用率，避免在进货配货高峰期仓库紧张现象。

4、认真完成领导安排的其他工作。

新的一年，也是一个新的开始，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展作出自己应有的努力。

秘书部工作计划优选13篇

您可以从以下资料中查找到涉及您所需的“秘书部工作计划”信息，希望这些信息能够对你有所帮助。为了确保公司的可持续发展必须有一个规范的工作计划，对于工作计划我们应该静下心来好好写。工作计划本身可以作为工作进度和质量的考核标准，也可以提高自己的工作效率。

秘书部工作计划(篇1)

随着新学期的到来，也意味着新的开始。我们要把秘书部的工作给做好，为此我部制定了本学期如下的工作计划如下：

一、上学期的工作已经结束，我们首先做好上学期本部门的工作总结工作，及时发现其中的得与失，并汲取经验，积极改正，争取在新学期里取得更好的成绩。

二、找出部门工作的重点，抓住主次矛盾，去集中精力把最主要的事情做好，争取在工作上有所突破，取得同学认可的成绩。与此同时，配合老师和其他部的工作，协调好和辅助好他们的工作。

三、找出工作上的不足，改进工作上的方法。为此，本学期准备如下改进：

(1)对大一的违纪扣分条和六项评比改为一周发一次，并及时向各班学习委员反应情况和提出合理化建议。

(2)将每周的秘书部遇到的工作上的问题和情况及时在例会上提前向老师反应，老师在例会上会给与强调，并作出意见，方便各班的学习和纪律氛围的改进，以及系整体工作的顺利进行，并取得更好的成绩。

四、为我们部培养和选拔下一届优秀部长，使其尽快掌握本部相关工作和技能，并在指导中发现他们工作上的问题，给予纠正，从而更好的胜任秘书部部长的工作，为老师和同学服务。

五、做好和干事在工作上的传、帮、带等工作，在每个环节上都给予下一届新部长更多工作上的支持和帮助，在他们上任后，我们会在对他们的辅助中逐渐退去，好让他们在真正的工作中锻炼和改进自己的工作，并逐步适应秘书部部长的工作，慢慢在工作中变得成熟和稳重，更好的实现秘书部的工作宗旨。

六、做好本学期的工作总结和述职报告，无论我们的工作成功与否，我们相信我们已经努力了，尽力了，付出了。

秘书部工作计划(篇2)

一、工作重点：

1、完成学生会内部管理工作，时刻严格要求自己，监督别人、公私分明。

2、完成各部门职责体系，明确各部门职责所在。

3、加强部内、与其他各部以及其他学生会、社团的协同合作。

4、每周值班情况统计，汇总上周情况。

5、制定学生会纪律，监督各部门执勤。

6、定期与学生会成员及各位老师交流工作经验。

二、工作具体内容：

由于工作的特殊性，现计划完成以下的工作内容：

1、按照时间的计划，我们初期将与学生会的其他部门进行沟通，了解其他部门的计划，并把我们的工作向他们介绍，加强彼此之间的了解，缩短“磨合期”，提高工作效率。

2、协助主席团工作，组织落实主席团安排的各项工作任务。

3、做好本职工作。包括：整理好每次的会议记录，去粗取精。作好每周的计划与总结。

4、负责学生会常务性监督工作，公平公正，协助学生会工作有效的开展。

5、负责各种会议的考勤与情况统计，定时向主席团汇报有关工作。

6、保证学生会内部设备的齐全，及时配备各部门所需文具及其他办公用品，为学生会提供一个良好的办公环境。

三、工作要求：

1、工作时要认真仔细，保质保量完成工作。

2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言行举止。

3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。

4、提高各种素质，秘书处是一个繁琐的部门，这更能体现出素质培养的重要性和急切性。

5、工作态度要诚恳，开展工作全面细致，对待工作不得推脱，在任何时候都要保证完成任务。

6、搞好与其他部门之间的联系，以便以后方便、顺利的开展工作。

7、树立良好形象，这是学生会工作顺利进行的一个必要的条件。

四、加强部门建设：

1、加强本部门团队精神建设，树立良好的工作形象。

2、加强与学生科老师的合作与交流，合理安排工作。

3、抓好学习，力争做到“工作业务优秀，学习成绩优秀”的双优学生干部。

4、与其他部门加强联系与交流。

秘书处是一个整体，我们在此我们会以饱满的热情投入的工作中。在工作实施中我们将会遇到很多困难，但我们坚信我们会排除困难，尽努力把工作做到，同时请系领导老师及各位同学给予监督和支持，在年终总结上我们一定会交出一份满意的答卷。

秘书部工作计划(篇3)

时间像一个小怪物一样，你盼着它过的慢些的时候，它却匆匆如流水，时光已远。新学期如约而至，在秘书部的工作又有了新的挑战，以下是这期我们秘书部的工作计划：

一、认真完成本职工作。

1、负责上传下达系里各类通知事宜，实行责任到人制。

2、负责系学生会相关的档案管理、整理工作。

3、负责各项会议的记录工作，协调主席健全学生会各项规章制度。

4、做好团总支学生会各个部门的联系工作，协调学生会各部门工作。

5、负责各部门活动及例会的考勤。

二、具体工作安排

九月：协助主席团做好人员更替、干部重整工作；做好招新工作；更新学生会内部人员信息、新档案存档工作；制作办公室联系表等工作；总结上学期部门工作遗留下来的问题，制定新的学期工作计划，新的人才培养计划；制作会议签到本，会议记录本等。

十月：总结上个月部门的各项工作实施情况，并对不足之处以提出和改进，继续用半个月的时间来完成人才培养计划；做好所有本部门的常规工作；协调其他部门做好工作。培养新人才。积极参加10月29日30日的学校运动会

十一月：继续做好本职工作及配合其他部门工作；开展本部门活动。

十二月：做好所有本部门的常规工作，做好学生会学期末工作总结资料等工作；做好本学期的部门工作总结；协助做好学期期末总结等一系列工作。

三、内部建设

由于秘书部将会注入新的力量，所以要培养锻炼干事的能力，秘书部需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：

1、培养秘书部同学对文字的把握和处理能力、

2、分配活动时，尽量让秘书部每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握

3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。

4、组织与秘书部功能性质相对应的活动。

5、秘书部成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。

总之，秘书部必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽的努力把工作做的，同时请院领导及各位教师给予监督和指导，使我们的工作更加完美。

新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新鲜血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。

西安建筑科技大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。

对于秘书处的工作，我们坚持尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实认真、积极主动的工作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用。

秘书部工作计划(篇4)

首先，我们秘书处对学院社团联合会的各项的资料（手稿、电子稿）进行妥善的保管和整理，安排每次会议的内容、时间、地点、考勤；在接到主席团的任务和会议任务提前通知各部门负责人准时到会！做好每次会议、集体活动大的记录和工作总结！负责本部门的各项工作有秩序的开展，接受主席团的工作考核和成绩的评审！以及加强对学生会各部门的工作咨询和新成员的注册管理选拔！收集和整理主席团、各部门的工作计划和工作总结，作为我们选拔优秀干部的前提和基础；每个星期作一次秘书处座谈会，交流工作情况和思想交流、总结经验！每月对秘书处的工作进行汇总，并收集主席团、各部门的工作记录；对于秘书处的工作我们定期向主席团汇报！

其次：秘书处五层次管理方法:

第一：通过对学院各社团组织的联系以及了解他们的发展状况，从实际出发研究分析，取长补短，制定适合我们的独具特色的管理方法，制定长期的发展规划，并加强人员的思想交流和文化学习；

第二：纳新，为秘书部注入新鲜血液。同时加强秘书处内部管理，增强与各部门的凝聚力（内部信息的团结、外界的影响力）；

第三：同老师，主席团商量制定社团联合会每期工作计划和各部门的目标要求，严格执行规章制度，加强社团的运作能力（组织性和纪律性）和具体落实责任制度和工作业绩考核；

第四：评审各部门工作的执行力度和工作考评向主席团汇报；

一．做好日常工作

1．日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。

2．收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。

3．负责社联财务的管理。

4．上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。

5．在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。

6．完成主席团分配的各项工作任务。

7．收集活动策划、申请，负责活动审批工作。

8．协调各方关系，为社联社团发展提供良好的人文环境。

二、加强内部建设

（一）制度建设：

1、例会制度：秘书部将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。

2奖惩制度：秘书处制定了“淮安信息职业技术学院社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。

（二）组织建设：

1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。

2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。

3、鼓励部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的提高。

4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。

三、干部培养建设方案：

1、合作制度：加强对内、对外的合作联系，提升本身的实力和影响力；

2、决策制度：分工协作、明确工作目标和任务；

3、激励制度：严格执行工作目标和奖励制度；

4、自律制度：学会自我反省、自我总结、不断提升自己的修养；

5、反馈制度：学会发现工作中的问题和解决问题、总结落实责任；

四、我们秘书处在每个星期的座谈会中，遵循：“服务为先、自我管理”的工作理念，按照“指导思想明确、工作思路清晰、工作作风形成、工作重点突出、工作机制创新、工作方法科学”六点工作要求；总结工作经验的同时，还要通过与其他部门的开展联谊活动来加强我们学生会的团结！对于我们不管是在工作中还是学习生活中，我们都要虚心的学习，彼此养成工作的协同默契！只有我们大家把学生会当着我们自己的家去建设，一起共同的努力、一起奋斗，我们才会打造属于我们的发展平台！我们要坚持到底，永不言弃，在湖南科技经贸学院留下我们工作的足迹和身影！这是我初步的'工作设想，只有在实践的工作中，我们灵活的处理，争取做一名合格的学生会干部！

附：具体的时间安排

9月中旬：安排纳新，进行面试，挑选合适人员，入选秘书部

9月底：配合老师，主席团，协调各个部门，协会，组织好迎新晚会。 10月初：组织部门联谊，加强各个部门之间的合作。让部门干事，对每个部门进行一个大致的了解。

10月中旬：开展“精彩活动”。“社团月”安排，协调各协会的活动。

11月：进行部门，以及社团联合会各个部门之间的考核，评选这一年度的优秀部门，社团。

12月：整理，归纳，这一学期的工作材料，分类保存。

秘书部工作计划(篇5)

时光飞逝，新学期如约而至，新的学期，新的开始。这学期我们将以“团结、进取、创新”为宗旨，以打造有凝聚力的集体为目标。工作计划如下：

一、认真完成自己的本职工作

1、负责起草学生会各项工作汇报

2、负责传达系里各类通知事宜

3、负责学生会相关的档案管理，整理工作，负责各项会议的记录

4、负责各种活动及例会的考勤，学生会成员的考勤

二、具体安排如下：

1、对学生会例会会议记录，签到表各种文件进行管理，归档。

2、例会时对学生会成员点名、签到、迟到、请假情况进行检查。

3、和其他部门一起团结合作，完成这一学期的各项活动。

4、负责沟通各部门之间的协调工作，发挥好桥梁组织作用。使个部门之间建立良好地工作群体。

三、对学生会成员的培养工作

由于这学期学生会纳新，产生新一届学生会，我们秘书部将和各部长之间密切联系，带领新一届学生会做好各项工作，积极帮助老师和同学。

四、工作要求：

1、工作时要认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。

2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。

3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。

由于我系学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处进行存档。

在以后的工作过程中，我们将以十分饱满的心态来迎接今后的工作，以敏捷和迅速的姿态来对待每一个问题。

秘书部工作计划(篇6)

春意盎然，新的一年，新的学期己经到来，学生会的工作也步入正轨，在学生会工作我己经有很长时间，上学期期末我对本部的工作做了总结，这学期我也对本部的工作做了如下计划：

一、加强部门例会的管理

目的：培养守时的意识，树立干部的表率形象

内容：对院系领导以及主席团的精神任务的传达;对一个月工作的小总结以及下个月工作的计划与安排

时间：星期二中午12：30

地点：四合院108教室

备注：全体成员必须准时到达例会地点，如有事不能按时参加会议必须事先向部长或副部长请假，经同意方可有效。

二、认真完成本部的任务与职责

目的：为本部干事提供锻炼的机会，来提升他们的能力

内容：一、认真管理学生会所有文件资料，积极配合其他各部门进行资

管理和收集工作。安排专门人做好文件管理工作。

三、做好学生会成员的信息保存工作

1、整理存档(历届学生会成员信息)。信息内容包括：姓名、班级、学号、职务、联系方式等。

2、统一存档(因特殊原因中途入(退)会的人员资料)。

3、整理存档年终总结和工作报告。

四、做好活动文件存档工作

1、活动文件包括：前期策划书(含经费预算)、工作手册以及后期总结(含开支详单);另外，还包括各种通知、照片、新闻稿等与活动相关的资料。

2、负责将文件连同报销凭证在活动结束72小时内存档，及时汇报并做好整理工作。

秘书部工作计划(篇7)

岁月在历史的长河中流淌，时间在夏日里的悄然中走过。转眼之间，新的学期就要在这片夏日里的齐鲁大地开始了。

近年来，xx大王职业学院轻化工程系学生会体育部在同学们和老师们的指导下，不断的向成熟迈进，各项制度不断的完善。在新学年的第一学期里，我轻化工程系学生会体育部将会从自身的特点上出发，利用各方面所给予有利条件，及时有力并正确的做好各项常规工作。翻开我部的历史长河画卷，上面记载着我部历年来所做工作的成功与失败，也记载着经验与教训。下面我部将针对上学期工作做出本学期计划。

一、开学之际，20xx届新生来报到入学，届时我部将按照领导及学生会的安排做好新生接应工作，把最良好的服务最完美的形象展现给新生。

二、军训是新生入学后的首要任务，为了使军训顺利进行，保证新同学们的安全军训，我部会协助教官及院系领导进行服务和督检、切实做好安全工作。

三、军训期间学院将举办大型的迎新晚会。由于是在晚上举行，所以我部全力配合各部门做好人员清查，确保新同学们玩的开心、安全。

四、10月中旬至11月中旬，将举行“迎新生”杯系里篮球比赛。此次比赛是为了更好的促进新生、老生之间的友谊，培养同学们之间的竞争意识，同时也为参加院系级篮球比赛选拔优秀队员。

五、为了扩大新生的认识面，加强与经贸系、机电系的合作交流，我部决定组织动员系里同学参加院里举办的篮球比赛，并为此次比赛做好充分准备。

六、按照往届惯例，12月中旬我部将在全系各班之间举办一次冬季拔河比赛，地点位于教学楼前的水泥路。届时我部将拟好活动计划，做好筹备工作，评选优秀班级。为进一步提高我系女同学的体育锻炼意识，增强女同学的身体素质，我部特意举办“键我玫瑰”踢毽子比赛，时间定在11月下旬到12月上旬之间。

七、协助球类协会举办乒乓球比赛。我院将进行院级乒乓球比赛，同时我们也是为此次比赛选拔优秀运动员，争取我系队员在院级乒乓球比赛中再获佳绩，活动举办时间和地点由球类协会安排。

八、早操整顿

众所周知，早操是体育部最平凡也是最重要的工作。从吹起床哨到早操结束，虽然只有短短的十几分钟，却也给我部带来了很大的压力。为了更好的提高早操质量，我部分别在上学期4月24日和5月22日对早操检查工作作出调整，并对各班早操人数进行多次统计。本学期，我部仍然把早操作为工作的重中之重，全力为同学们服务，我部还将从以下方面对早操制度进行完善：

（1）从早操集合时间。集合速度、跑操期间的纪律、早操质量等方面来整顿；

（2）制定并完善查操人员早操检查考勤制度；

（3）制定体育部内部成员常规制度；

（4）制定早操违规处分制度。

以上是体育部本学期工作的大体计划，其中存在的一些不足将有待完善。工作期间我部将积极认真，创新开拓，积极吸取各方经验，勇于采纳其他建议，为我部、为同学、老师做出更大的贡献。做好本职工作的同时，我部也将全力配合其他部门的工作，加强与其他部门的合作交流。在搞好系部间多沟通交流的同时，和他们建立良好的关系，多与他们合作办活动，多参加他们的晚会，了解他们工作的方式及优点，以便提高我部工作能力。工作中如有不当之处，望各领导及老师、同学批评指正。

秘书部工作计划(篇8)

一、总体工作计划

1、做好前期的纳新工作。

2、掌握学生会各个成员之前的联系方式，并制成表格，方便以后的各个部门的通知工作。

3、将学生会各个干事、部长的档案进行管理。并将举行的各大活动的具体时间、地点、内容进行记录。

4、做好办公室的值班工作的安排，将每个人的情况考虑在内，争取让值班时间与个人上课时间不冲突。

5、每月份进行一次总结，将本月各部门所举办的活动进行总记录，以便学期总结参考。

二、具体工作安排事项

1、纳新工作

秘书部是一个特殊的、综合的部门，在新学期里的招新计划人数在8—10人，适当的人数可以合理分配干事的工作量，努力组成一个团结合作的团队，有条不紊的进行我部的工作。对于招新的具体过程，可以分为以下几个步骤：

1）对纳新事宜进行宣传。

2）打印表格发给各班有意向的同学填写。

3）统一进行招新咨询，面试。

4）提交新干事资料给主席团审核。

2、通知、通讯工作

通知方面，这是秘书部最基本的工作，无论什么活动、会议都要通知到位，确认被通知方收到了完整、准确的消息。

通讯方面这是我们与他人交流的主要条件，纳新工作完成之后要尽快联系到各部长拿到新干事及各班的班长、团支书等联系方式，并且备份，制成规范的通讯录以便各部分沟通联系。

3、档案收集管理工作

1）存档备份各部门活动文件策划书，活动总结和报告。

2）从新学期开始，将会对每个新干事备份档案，对干事的工作情况进行跟踪记录，档案中将包括干事的姓名、部门、入会时间、班级职务。每次例会及各大活动的出勤率，参加的活动及获奖情况、工作态度等，以及因特殊原因中途退会或转部门的人员资料也要记录。各个部门的干事档案将由各个部门的部长监督记录。每个月秘书部将会将档案收上来送主席团审核。档案作为今后干事考核以及换届选举的依据。

4、办公室值班工作

今年秘书部要求干事值班签到，在到办公室后需写下日期、时间、姓名，然后进行值班。

关于值班工作应该让每位干事都尽心尽责，坚持搞好卫生状况，桌椅摆放，以及协助老师解决问题。值班签到将涉及到考核当中。

5、活动方面

针对秘书部的工作性质，运用office的机会还比较多，可以举办office技巧挑战大赛，ppt创意制作大赛等等。

6、后续工作

1）秘书部在新学期里，会严格执行例会制度，按程序来做好记录，将各部门的情况如实的反映给主席团。

2）积极配合主席团及各部门的工作，及时和各个部门沟通，以确保学生会各项工作一一协议，有序的开展。

三、部门展望

鉴于秘书部“上传下达，内外联合”及处理日常事务的工作性质，我部将站在前人的肩膀上，在本学期进一步加强我部在领导和学生之前的纽带作用；加强对各部门的监督考勤工作；及时沟通各部门，开展各部门、学院的各项工作，与各部门成员团结互助。希望通过秘书部的全天成员的共同努力，我们的工作效率，工作质量能够有所提升。为本届学生会的建设贡献我们的力量。

秘书部工作计划(篇9)

转眼间，新学期已经开始了，秘书部的工作随着新一届社联招新的开始也逐渐步入了正轨。我们希望这个学期里，在老师和主席团的指导和带领下，对以往的不足进行改进，对秘书部

的工作进行一定的创新，坚持高效率、高质量地完成自己的工作任务。特制定此工作计划：

一、招新与新干事的培训

招新对于大一新生来说，是进入大学后的第一次考验和锻炼。它不仅考验你的勇气，还考验你的语言表达能力和灵活应变能。无论选上与否，同学们都能从中得到这些方面的锻炼和提升，为以后的大学生活奠定基础。

10月17日，校区学生组织统一面向全校大一新生进行了招新。社联秘书部也在三位部长熊欢、尹洪飞和李丹宁的带领下进行了招新工作，并将于19号进行第一轮的面试工作，力求筛选出5位办事能力强、对工作负责，尤其擅长文字处理工作的新成员。

本学年，秘书部将对人员工作分配进行一定的调整，由以往的招四位新干事改为招五位干事。其中四人分别协助社联四个中心的部门主任处理工作，另外一人负责协助秘书部部长处理部门相关工作。另外，我们将从最基本的通讯稿、会议记录、工作总结的书写对每一位干事进行培训，并给予每个人充足的锻炼机会，逐渐到他们熟悉并掌握社联工作计划总结、社联档案整理存档等工作的处理。并逐步培养他们协调社联主席团部门与社联各协会工作的能力。

二、秘书部的日常工作

秘书部为社联的核心组成部分，主要负责各类规章制度的制定和修改，对于社联的发展具有重要的导向性作用；负责各类会议的通知，即上传下达；协助各类会议的开展并做好会议记录；收集整理社团活动开展情况，负责整理书写重要活动通讯稿，并与通讯社保持联系；负责社联及社团文件档案的整理工作，管理社联各部的人事档案，对档案的变动进行及时更正，以便于社联的管理和协调；而且还要负责制定社联学期工作计划，及时总结社联工作，这对于社联的发展和壮大起着重要作用。秘书部日常工作的处理关乎社联基本工作的开展，所以我们希望能高效、高质量地完成秘书部的工作，促进社联更好地发展。

1．收集整理通讯稿：收集整理通讯稿是秘书部主要任务之一。为了满足校区加大文化建设的要求以及社联发展的需求，每个学生组织都有一个特聘通讯员。社联作为一个庞大的学生组织，除了社联的特聘通讯员，还在每个协会分设一个特聘通讯员。协会特聘通讯员的存在使主席团更加了解协会的活动及发展情况，使一些重大的活动能够进行及时的报道和宣传。秘书部主要负责整个社联的通讯稿的收集整理工作。秘书部与各协会通讯员保持密切的联系，协会的通讯员每周都向秘书部上交协会一周活动工作的通讯稿，秘书部负责整理存档和找出重要活动并及时整理报道。这项工作由秘书部的成员分工合作完成，这样也可以增强秘书部成员间的合作意识和凝聚力。

2. 会议记录：秘书部的一项很重要的职能就是做会议记录。社联每周列会、社联日常工作会议、社联重要活动组织安排会议等的记录工作均由秘书部负责。

3. 工作总结：秘书部是一个文职部门，一些档案的整理存档、计划总结的整理书写，都要求有很强的资料收集、整理、归纳的能力。社联每周、每月、每学年的工作材料的整理均由秘书部来完成，并且有一部分工作总结是需要我们自己来写的，这也对秘书部成员的写作能力增加了一定的挑战性。

4. 制作各部登记注册表：这是一项对沟通交流和整理操作能力要求很大的工作，主要涉及社联内部人事资料的归档、整理，方便社联对所有协会的协调与管理。但是由于社联今年的

注册定在了下学期，所以秘书部本学期的工作也就主要侧重于其他几个方面。

三、协助社联处理一些大型活动

社联每年都会举办许多大型的活动，招新过后我们便迎来了社联迎新晚会的举办，秘书部的主要工作便是协助其他部门处理好晚会从策划到结束的各个方面的工作，比如活动场地的安排、会场的布置、活动时间地点的通知、活动现场的出席情况登记等，均由秘书部与其他部门协调完成。活动总结也由秘书部来完成。

在迎新晚会结束后，社联其他活动也将如期开展，比如科技文化街、社团巡礼节、社联星级评定等。在活动前期，秘书部负责协调、动员各个部门及协会，并将命令等通知到位，促进活动的如期举办；活动中期，秘书部则负责协调每个活动项目的顺利进行，确保活动顺利开展；活动后期，秘书部则进行相应的活动总结工作，写好活动的通讯稿、总结，及时将重要的活动进行报道，并将活动材料进行整理归档。

四、总结

我们希望秘书部每个成员都能认真对待自身的不足，努力完善自己。在本学年的工作中，拿出自己全新的精神风貌，全心全意，脚踏实地，为社联的美好明天作出自己应有的贡献！

秘书部工作计划(篇10)

本学期，我们秘书处的工作重点是：做好各项学生工作，并积极配合学校开展有关的工作，使同学们的思想得到提高，真正做到联系学校、学院和同学的纽带工作。

一、认真做好本职工作

1.认真做好会议记录，发挥好纽带桥梁作用。加强各部门之间的沟通交流，方便工作顺利进行。

2.安排学生分会值班表，制定相关值班制度。

3.积极配合老师和系上的工作，及时将医学技术系和学校的通知下传到学生会的相关部门。

4.完成通讯稿的撰写，并交到广播站。

5.严格审核各部门的工作计划，工作总结，活动计划，活动总结。

6.认真处理每学期一次报账，将各部门的账目汇总，按时交于老师审核。

7.整理学生会成员档案，以便其他工作需要时，及时查阅。

二、其他活动

1.其他部门组织并开展系内活动;

2.协助学校各院系开展活动。

三、本学期计划

1.九月初，保证新学期工作顺利进行，秘书处配合系部其他各部门做好准备工作;

2.九月中旬，逐个审核各部门的工作计划，总结并和接纳各部门本学期的工作需求;

3.活动结束后，及时完成通讯稿;

4.十二月底，编写本学期的工作总结，保证下学期的工作有效进行;

5.及时汇总各部门账目，进行报账。

四、对新干事的的管理方案

1.对于从各个部门挑选出来的新干事开会，进行写通讯稿的培训;

2.汇集所有干事的课表，争取做到不耽误干事上课时间

3.各个部门的干事负责各部门的事务通知、通讯稿(体育部举办的篮球赛、排球赛和足球赛)

4.写通讯稿的人员安排：每项活动开始的第一场和大型活动，必须由全员7人都上交通讯稿;其余活动通讯稿由4人负责一次，进行轮换制;

5.一项活动结束后要给各部门挑选出的兼职秘书处干事开会，总结经验，改正失误;

6.关于交通讯稿的按时问题要做出量化表，对干事的工作进行加分或扣分。

五、工作寄语

新学年，我们秘书处会努力工作，在完成好本职工作的同时，积极配合其他部门工作。我相信在新的学期，我们秘书处会传承这份工作热情，精诚团结，积极肯干;以校学生会为主，其他各系为辅，切实将学生会做事做大起来。同时我们也会加强与各系之间的交流与合作，配合他们开展各类丰富同学生活且富有意义的活动。在校学生会和各兄弟分会的配合和帮助下大胆创新，争创一流，用事实在在的成绩谱写新篇章。

秘书部工作计划(篇11)

一、工作定位及目标

1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档

2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作，提高新闻稿质量。

3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结，做好期末存档工作。

4、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结

二、本学年工作计划

(一)认真完成本职工作

秘书处的主要职能：

1、文书工作负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。

2、考勤工作延续和改进考勤制度，继续施行例会一对一签到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤

3、新闻稿部分，加强新闻稿件的时效性和规范性

2.组织研究学习会议，参考往届学长学姐的文章，吸收精华，进步细化新闻稿写作流程工作。

(二)积极参加学生会活动

由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使学生会正常运行。

总之，秘书处必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽的努力把工作做的，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。

秘书部工作计划(篇12)

古语云：“凡事预则立，不预则废”。新学期伊始，根据本学期我们的新委员都在老校区，部长都在新校，开展工作出现了不少困难，在此，特定计划如下：

一、认真完成本职工作

1、认真及时的做好上传下达，左右疏通的工作。在下达的时候，要站在上级角度，把上情不漏地讲得清清楚楚；在上传的时候，要站在下级角度，把下情不贪地说得明明白白。

2、负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的合作机制，方便工作顺利进行。

3、由于学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给

予大力配合，并关注各部信息，加强与各部门的沟通与了解，加强学生会的上下联系，增强学生会的凝聚力和向心力。同时，加强与各班班长与同学的沟通，及时反馈同学的意见、建议。

二、工作要求

1、“第一态度”，工作态度要认真诚恳，待人接物要热情礼貌，开展工作要全面细致。

2、“第一时间”，对待工作不得推脱，在任何时候都能及时保质保量的完成任务。

3、“第一效率”，工作要讲求方法，及时总结思考，遇到事情要及时调整，提高工作效率。

三、会议记录

每次学生会的例会秘书处将认真做好会议记录，供老师和主席查阅之用。

四、加强部门建设

1、加强本部门的团队精神建设，树立良好的工作形象。

2、加强与团委办公室各成员的合作与交流，合理安排工作。

3、抓好学习，力争做到“工作业务优秀，学习成绩优秀”的双优学生干部。

以上就是本部门的大体工作计划，希望各位领导、老师在今后的秘书处工作中，给予指导和帮助。

秘书部工作计划(篇13)

这一学期以来，由于大一新生入住北校使学生会工作加大难度。文秘部根据本部门的职责，按时做好各项工作，并完成了上级下达的任务。在完成文秘部本职工作的同时也协助与配合学生会其他部门使各部门能更好地完成他们的工作。现将本学期文秘部工作总结如下：

第1周：带领大一新生快速熟悉校园新环境，早点融入大学生活。

第2周：本部门由两位副部长到北校查自习和盖早操。

第3周：在老师的指导下协助团总支学生会开展迎新生活动。

第5周：本部门协助迎新生晚会帮忙搬桌椅。

第6周：正常处理日常工作，去北校。

第7周：正常处理日常工作，去北校

第8周：各部副部到北校讲解学生会各部门职责，鼓励大一新生积极申请加入。

第9周：组织建筑工程学院进行新一届学生会团总支换届。

第11周：正常处理日常工作，去北校

第15周：学生会成员竞选名单公布，组织本部积极相互认识。

第16周：12月14号学生会团总支在北校组织干事招聘。

文秘部常规工作：

1、本部门一直以来每周都协助将考勤部、卫生部和宣传部将其数据汇总，进行外语系文明班级评比工作。

2、本部门每周日晚上派干事配合考勤部进行晚点名工作。

3、本部门负责学生会短信通知平台，将每次的活动通知及时发到各部长及社长手机。

4、本部门一直以来都协助学生会各部门进行计算机操作、资料打印和制作表格和PPT等工作。使得活动顺利进行，同时促进了部与部之间的默契和友谊。

文秘部在本学期工作中我部都做到了以认真的态度、强烈的责任感对待工作，既有突出的地方，也有不足之处，特别是我们的主动性不强，部门与部门之间的交流尤其缺乏。我们将在总结经验的基础上，及时改进，弥补不足，提高各方面的能力，使秘书部的工作完成得更好。

在下一新学期，我们将继续努力，与各部门一起努力配合构建建工学院学生会的美好明。

申请方案分享13篇

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申请方案【篇1】

新加坡投资移民申请条件和投资方案介绍新加坡投资移民项目全球投资者计划GIP，是由“联系新加坡”发起和推动，旨在吸引国际人才到新加坡投资，工作和生活。“联系新加坡”是由新加坡经济发展局和人力部共同成立的联盟。

申请条件：

1、主申请者拥有超过三年的经商管理经验，并提交您的公司最近三年经审计的财务报告；

2、主申请者被要求前一年公司营业额必须达到 5000 万新币（2.5 亿人民币）以上，并且过去三年的营业额需要平均达到 5000 万新币（2.5 亿人民币）；如果主申请者公司属于房地产或者建筑相关行业，该公司最近一年的营业额必须达到至少 2 亿元新币（10 亿人民币），并且最近三年的年均营业额必须达到至少 2 亿元新币（10 亿人民币）；

3、允许提供属于申请者一家或多家公司的经审计的财务报告合并达到营业额要求；

4、如果您的公司属于私人所有，您必须持有至少 30%的股权。您在该公司的职责范围以及公司的盈利能力也将作为审批的考虑因素。

投资方案：

1、250 万新币投资在经过全球商业投资者计划批准的投资基金；

2、投资至少 250 万新币开拓新的生意，或扩充现有的生意。

申请方案【篇2】

中富行团建活动申请

及活动策划方案

为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动---***拓展之旅。

具体如下：

1活动时间：2014年11月1日（具体时间暂定为9:30-17:00）。

二集合地点

三大竞选口号：放轻松，勇攀高峰。

四活动组织：业务部及行政部。

五参加人员：公司所有员工。

活动总指挥

监督后勤服务与记分

安全与纪律

游戏主持人

后勤保障

6活动情况：以户外活动为主，宣传为辅。

7.活动行程：开发活动时间表。

八拓展活动安排:

（一）拓展竞赛部分

全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。

1、拓展竞赛评分标准

任务1（15）：向陌生人要一个号码。

每组必须跟陌生人要3个**号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分（判定标准为手机号能拨通并与人对话（采用扬声器方式拨打），说声“谢谢”！）。

任务2（15）：与陌生人合影。

每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分（判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜）。

任务3（12分）：找人。

公司会提前派一名同事隐藏起来，各组需找到此名同事，每个队员拿到这名同事手中的信物，每个信物为2分（判定标准为信物完好无损）。

任务4（20分）：最早到达的一队加20分，第二队加15分，最后一队加10分。

2、游戏评分标准：

游戏一（20分）：第一名得20分，第二名得15分，第三名得10分；

游戏二（20分）：第二名得20分，第二名得15分，第三名得10分；

第三场（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分；

第四场（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分；

第五场（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分；

3、第一名的队伍将获得由***送出的精美礼品一份。

（二）游戏环节

游戏1：无敌风火轮

1) 项目类型：团队协作竞技型；

2) 道具要求：报纸、胶带；

3) 场地要求：一片空旷的大场地；

4) 游戏时间：10分钟左右；

5) 详细游戏玩法：

12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

6) 活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；养成服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

游戏2：2人3足

1)项目类型：团队协作型；

2）场地要求：广阔的空地；

3）需要道具：一米三绳；

4）详细游戏规则：

参赛队伍为3队。每队2人一组，分成3组以接力赛方式进行比赛。每组两名选手将双腿绑在一起，站在同一条跑线上，一起走到终点，时间最短的队获胜。

5）活动目的： “2人3足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。

游戏3：搭桥过河

1）项目类型：户外品质开发游戏、竞技娱乐游戏；

2）参赛人员：全体队员；

3）场地要求：大型露天场地，比赛距离：30米；

4）需要道具：地毯（报纸或毛巾布等）；

5）竞赛方法：（三组同时进行）三赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持两块“小地毯”，比赛选手踩着“小地毯”前进到赛道另一头，要求脚只能踩在地毯上不能触地，待比赛队员过界后另一名队员将接过“地毯”以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。

游戏4：背人踢球

1) 项目类型：户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏；

2) 参赛人员：全体队员；

3) 场地要求：一片空旷的大场地；

4) 需要道具：两个皮球；

5) 竞赛方法：比赛分三轮，第一轮：比赛三组队长进行猜拳，赢的那组为不战而胜组，第二轮：

输的那两组进行背人路踢球比赛，比赛胜利的那组为优胜组，第三轮：第一轮的不战而胜组与第二轮的优胜组进行背人踢球比赛，第三轮比赛中胜的那一组为第一名，输的那组为第二名，在第二比赛中输的那组为第三名。

6) 竞赛规则：每组2人参赛，背上队员边走边踢球到赛道终点，背上的队员不能掉下来，不然返回起点重新开始，顺得到达终点后由下两位队员接着比赛，由同样的方式到赛道的另一头，最快完成任务的那一组为第一名，最后完成任务的为第三名，剩下的那组为第二名。

游戏五：障碍赛

1) 项目类型：户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏；

2) 参赛人员：全体队员；

3) 场地要求：一片空旷的大场地；

4) 需要道具：无；

5) 竞赛方法：每组分开进行，每次每组派3人进行比赛，其中1队员蒙上双眼听指挥穿越障碍，1队员面对赛道另1队员背对赛道，面对赛道的队长不能说话只能运用肢体语言将赛道的信息传达给背对赛道的队员，而背对赛道的队员根据面对赛道队员传达的信息用语言表达出来，对穿越障碍的对员进行引导。赛道上的障碍由另外两组的队员扮演，障碍物摆好姿势后在比赛过程中不许轻易变换姿势。

成功越过障碍的那一组是第一组，最后一组完成任务的是第三组，剩下的组是第二组。

九注意事项：

1这项活动是一项户外运动。请自备衣服和运动鞋；

2提醒全体员工出发前手机已充满电，全程保持开机状态，方便随时联系；

三。举止端庄得体，注意维护公司形象，途中不乱扔垃圾、破坏公共财产和环境；

4 期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作；

5在登山和玩耍时，尽量结伴旅行；

为了增加野餐的丰富性，公司安排了一些小吃，每个人都可以自带食物；

7、比须严格遵守时间规定，按时到达装配现场，并及时签到。服从负责人的管理和安排；

请妥善保管好您的个人物品，尤其是手机、钱包等贵重物品。并时刻提醒自己不要遗忘物品；

9在登山的路上，每个同事都要发扬团队精神，在同事之间互相帮助，不让任何人落后；

10在登机和活动期间，任何员工不得擅自离开，并按照公司规定行事。

活动方案一：公司预算暂定（人民币**元以内）

食品：矿泉水3箱

申请方案【篇3】

年产786吨氯化苄、636吨苯甲醛、382

吨三氯苄、918吨苯甲酰氯项目

试

生

产

方

案

（修改版）

南通利奥化工科技有限公司

一、建设项目施工完成情况............错误！未定义书签。

二、试车方案编制依据和原则........错误！未定义书签。

三、试车的目的和目标.............错误！未定义书签。

四、试车应具备条件..........错误！未定义书签。

五、试生产组织、试生产负责人及参加试车的人员错误！未定义书签。

六、试车所需准备工作及检查内容的目录.........错误！未定义书签。

七、试车所需外部协作条件及临时设施的方案.错误！未定义书签。

八、试车所需原料、化学品、和水、电、汽、备品备件等物资清单...................错误！未定义书签。

九、试车程序与进度表.............错误！未定义书签。

十、开停车程序和要求.............错误！未定义书签。十一、三废产生、处理及管理........错误！未定义书签。

十二、试生产过程中可能出现的安全问题和对策及采取的安全措施...................错误！未定义书签。

十三、试生产过程中的事故应急救援..........错误！未定义书签。

十四、试生产起止日期.............错误！未定义书签。

十五、试生产方案的自我评价........错误！未定义书签。附件..................错误！未定义书签。附件1：安全设施检测、检验情况表...........错误！未定义书签。附件2：试生产人员的培训情况.....错误！未定义书签。

附件3：专家审查（论证）意见表........错误！未定义书签。附件4：专家审查意见整改表.........错误！未定义书签。

申请方案【篇4】

“好好学习，保家卫国” 南大里中心小学2012年庆六一活动实施方案

“六一儿童节”又要来临了，为了能让全校儿童过一个既有趣味又有意义的儿童节，给更多的同学展示自我和表现自我的空间，学校将组织开展主题为“好好学习，保家卫国”庆六一活动，实施方案通知如下：

一、活动领导机构

总负责：张新四李国煜

成员：各班主任

二、活动时间：二〇一二年五月三十日

3、主题：努力学习，保卫祖国

四、活动内容：

1、校园舞班级赛

2、阳光操班级赛

3、各班学生才艺展示

五、活动分组安排

（一）校园舞班级赛

主要负责人：付丽霞

参加人员：班级师生代表

（二）阳光操班级赛

主要负责人：李国煜

参加人员：班级师生代表

（三）才艺展示活动安排

主要负责人：各班主任

参与和组织人员：各班学生

六、节目评奖

1奖励：本次活动将给予以定的奖励

奖项设置

一等奖 1名奖品、奖状

二等奖 2名奖品、奖状

三等奖 3名奖品、奖状

参与奖若干奖品

2评委：张新四胡、胡才吉、张保义、学生代表、学生家长

七、有关要求及说明：

1每节课都要精心组织，通过这次活动来宣传学生的个性，展现他们的风采。

2在节目排练阶段，班主任不能袖手旁观，主动参与。

三。各科教师要明确任务，责任心强，相互配合。

4每堂课的报告时间为5月25日晚自习前。

5演员的服装和道具要考虑周全，适合演出的气氛。

6彩排时间为5月29日下午，由领导组织负责；彩排地点：学校校园；各班主任带演员按时参加。

附：活动间穿插的游戏：

目的：营造家长与孩子间的交流、交往，从而促进儿童健康成长的氛围，让儿童在体会到父母关爱的同时学会感恩并从此珍惜时间，好好学习。

游戏内容：

推小车游戏方法：两人一组分前后站在起点线后，家长将孩子的两腿抬起扶住放于体侧进行游戏，教师记时，以时间短为胜出。

二人三足跑

游戏方法：家长和孩子并排站在起跑线上，两人的两条内腿要用绳子绑好，老师必须绕开标志牌后才能返回。以先跑完的队为胜。

南大里中心小学

二〇一二年五月十日

申请方案【篇5】

一、指导思想

为切实做好我园幼儿暑期安全教育宣传工作，圆满完成上级部署的工作任务，根据《学生暑期安全工作会议》指示精神，认真落实暑期安全教育宣传工作领导责任制和目标责任制，采取有力措施，确保广大师生过上一个祥和、健康、文明、和谐的假期。

二、建立组织机构

为切实做好暑期安全教育工作，按上级要求，我园将成立暑期安全工作领导小组，具体分工如下：

领导小组：

组长：xx，负责暑期安全全面工作。

副组长：xx，曾雅清负责幼儿园综合治理工作。

成员：各班教师负责各班幼儿的安全教育宣传及监管工作。

三、主要措施

1、召开教师安全动员会。

第一时间召开教师安全工作专题会议，要求班主任与科任老师密切配合，对每一个家庭进行家访（随访或电话家访），及时了解学生暑期校外学习生活情况，强化家校联系，加强安全宣传教育，号召、警示家长督促及教育自己的子女不私自下水游泳和嬉水。与家长一同外出须加强交通、人身财产等各方面安全。

2、强化安全宣传教育。

暑假前根据各班的自身实际，进行一次防交通事故、防溺水、防火灾、防流感、防中毒、防突遇自然灾害、消防安全、防不法分子伤害、远离毒品和网吧等内容为主的安全防范教育，不断强化师生的安全意识和自护自救能力。要特别严禁学生到江河、湖泊、池塘、水库、海边等水域游泳、游玩；不要燃放烟花爆竹；严禁到营业性网吧、营业性歌舞厅等不利于青少年健康成长的场所，拒绝黄、赌、毒、各种封建迷信、及邪教组织活动。同时要通过告家长书、短信等形式呼吁家长切实履行监护人职责，管好自己的孩子，严防各种安全事故的发生。

3、开展“拉网”安全隐患排查。

安全领导小组在放假前组织对影响学校安全稳定的各种因素进行一次安全隐患“回头看”全面排查，用“网格化”管理机制认真开展一次“拉网式”安全隐患大排查，重点针对学校周边环境、教师办公室、课室、宿舍、食堂、图书馆、护栏等场所，发现隐患及时整改并落实工作和责任追究制度，确保校园安全。切实加强校园安全管理和防范工作，暑假期间严格控制闲散人员进入校园。对假期停止使用的微机房、课室、办公室、食堂和贵重物品存放室进一步完善安全措施，落实专人负责，严加管理和看护，严防犯罪分子伺机破坏。加强校园网站的看护，及时封堵、删除有害信息。

4、加强学校安全保卫工作。

假前专门召开门卫假期安全工作会议，提高安全思想意识，加强门卫力量，严格控制闲散人员进入校园，严防不法分子骚扰滋事或伺机破坏作案。加强对校内施工人员、临时维修人员和外来人员的管理，坚决执行进出校门登记制度，严格落实夜间巡逻制度，坚决把可能危及校园安全的不安全因素拒之门外，确保校园安定稳定。

5、落实安全管理值班制度。

认真执行假期领导带班值班制度，坚持每天两名教师值班，加强假期校园安全的监控。要确保假期安全信息的通畅，保证值班行政和值班人员24小时通讯畅通，一旦发生事故要进行快报、专报，对于瞒报、漏报、迟报的要追究责任。为切实做好我园幼儿暑期安全教育宣传工作，圆满完成上级部署的工作任务，根据《学生暑期安全工作会议》指示精神，特制定本实施方案。

申请方案【篇6】

一、活动意义。在“六一”国际儿童节来临之际，为了让全体学生过一个快乐、祥和的“六一”国际儿童节，经研究决定，举行六一庆祝活动，各年级组要围绕活动方案精心组织，庆祝活动总体要求是简单而隆重。

一、活动安排。

1、联谊共建。(校长室)

2、文艺汇演组织。(_主任)

3、校园文化布置。(_主任)

4、宣传发动、组织。(___)

5、后勤保障。(_主任)

二、时间安排。

1、_月_日准备酝酿。

2、_月__日年级组对照活动方案认真组织活动。

3、_月__日至__日完成各项活动的前期评比、汇总___老师处。

4、_月_日学校举行大型庆祝活动。

三、主要活动设想。

1、文艺活动。

(1)年级组内开展班级之间的评比，然后选出一支队伍参加学校评比。

(2)器乐兴趣小组组队。

(3)音乐专职教师组队。

(4)英语教研组组队。

(5)邀请武警战士表演。

(6)年级组内_月__日至__日着手准备，_月__至__日年级组内开展交流评比活动。_月__日上报参加学校评比名单。

(7)附：年级组文艺活动情况记录、年级组文艺节目报名表。

2、劳技、科技制作比赛。

(1)负责人：___。

(2)负责人完成好活动的立意，立意要能针对不同年龄学生的特点。落实过程，调动广大学生参与的积极性。

(3)注意活动情况的汇总。

(4)对于优秀的作品在学校劳技、科技橱窗内展示。

(5)活动在_月__日前结束，情况汇总报教导处。

3、美术绘画作品比赛。

(1)负责人：___。

(2)负责人完成好活动的立意，立意要能针对不同年龄学生的特点。落实过程，调动广大学生参与的积极性。

(3)注意活动情况的汇总。

(4)对于优秀的作品在学校宣传画廊内展示。

(5)活动在_月__日前结束，情况汇总报教导处。

4、班级文化评比。

评比的内容：黑板报，特色板，劳技、科技角。_月__日。

申请方案【篇7】

线性与非线性资产相关性度量

1. 研究背景与研究意义

二十世纪80 年代以来，伴随着经济全球化与经济金融化的快速进程，金融市场不确定性因素日趋增多，金融市场所面临的复杂性程度与系统性风险急剧提高，各国金融市场的稳定性受到严重威胁。然而，通过运用正确的投资策略，就可以降低投资风险并获得投资超额收益。马克维茨提出的资产组合理论作为一种投资策略被广泛运用。根据资产组合理论，分散投资到不同的资产可以降低风险。但是，这并不意味着随着投资的品种数目提高风险自然就降低了，负相关的资产才会最有效地降低资产组合风险。如果知道两种资产之间存在相关性，要达到期望收益最大，风险最小，资产组合的头寸和资产间的相关系数必须同号，最优头寸依赖于各资产的波动率。在国际资产中，黄金、石油与美元占有非常突出的地位，总的来说，近二十年来，黄金和美元，石油和美元之间都表现出相当的负相关，黄金和石油之间则正相关。索罗斯利用―广场协议‖的投资策略是一个很好的案例，证明利用资产相关性投资的实际可行性。通过对资产相关性的研究，可以投资者的投资策略给予指导。 2. 国内外研究现状

对资产相关性的度量的模型可大致分为两种：线性与非线性。线性的度量模型最著名的代表是pearson系统，而非线性度量模型的代表是copula函数模型与社会网络模型。

Pearson系统研究方面：在统计学中，pearson相关系数是用来衡量两个随机变量的线性相关的程度。国内学者文海涛和倪晓萍（2003）通过计算深圳市场492家上市公司的主要财务指标的pearson相关系数，对我国上市公司财务指标和股价的相关性进行实证研究，得出我国上市公司财务指标与股价存在确定的相关性的结论。杜秀英（2012）利用pearson相关性分析对从中国知网下载的图情类48种主要期刊2010年文献引用数据进行了比较，pearson相关系数不但能精确量化经验察觉到的期刊引用关系，而且能揭示出期刊引用上一些平时觉察不到的隐含规律。

Copula理论研究方面：相关性分析是多变量金融分析中的中心问题，资产定价、投资组合、波动的传导和溢出、风险管理都涉及相关性分析。而常用的线性相关系数具有一定的局限性，如要求变量之间的关系是线性的，且方差存在，但金融市场的数据往往是厚尾分布，且方差有时不存在。这就需要一种新的相关性分析的理论----copula理论。Copula函数就是把多个随机变量的联合分布与他们各自的边缘分布连接起来的函数。而对应的每一个联合分布函数都存在唯一的copula函数。丁杰（2007）利用copula模型对上证指数和恒生指数的相关性进行研究，得出用正态分布描述金融资产的收益率和用线型相关系数描述金融资产之间的相关性并不合适。用正态分布和线性相关系数来度量风险实际上会低估风险, 会给投资者带来损失。而且上证指数和恒生指数并没有明显的尾部相关性。也就是说预测到当一个股票市场发生大幅上扬或下跌时另一股票市场相应发生大幅上扬或下跌的概率不大，杜子平和张雪峰（2013）利用阿基米德copula函数对外汇市场的相关性进行研究，发现外汇市场下尾波动具有相关性和传递性。国外一些学者利用copula理论来研究金融变量的相关性。比如Patton（2002）研究了主要外币之间汇率的相关性并发展了用于时变依赖空间的条件copulas; Hu（2006）利用混合copula函数衡量金融市场之间的相关性；Ning zhao和Winston T.Lin(2011)基于Jaynes准则利用两变量和三变量的copula熵模型分析股票市场的相关性。

社会网络研究方面：社会网络分析方法是由社会学家根据数学方法﹑图论等发展起来的定量分析方法，近年来，该方法在职业流动、城市化对个体幸福的影响、世界政治和经济体系、国际贸易等领域广泛应用，并发挥了重要作用。社会网络分析是社会学领域比较成熟的分析方法，社会学家们利用它可以比较得心应手地来解释一些社会学问题。许多学科的专家如经济学、管理学等领域的学者们在新经济时代——知识经济时代，面临许多挑战时，开始考虑借鉴其他学科的研究方法，社会网络分析就是其中的一种。

社会关系网络可以为企业提供有价值的联系及资源(Bygrave，1988)，帮助企业寻找合适的客户、战略联盟合作伙伴(Hochberg et al，2007)或并购对象(schonlau and singh，2009)，降低企业的融资成本(chulluun et al.2010)。企业集团之间形成的内部资本市场，可以缓解信息不对称所导致的企业投资不足问题(claessens et al，2006)。Larcker et al．(2013)发现处于网络中心位置的企业，其股票收益率和会计绩效通常比较高。Butler(2008)发现在承销市政债券方面，与外地的投资银行相比，当地投资银行的发行价格更高、收取的发行费更低，对于那些风险高、未获得信用评级的债券来说尤为如此。Braggion(2011)对英国412家于19世纪末20世纪初在伦敦交易所挂牌的企业进行了研究，他发现社会关系多的企业借钱更容易。Almazan et al. (2010)发现处于行业集中地的企业并购机会也多，为了更好的利用并购带来的发展契机，它们倾向于选择更低的债务比例。

美国学者Frank Schweitzer、Giorgio Fagiolo、Didier Sornette等人（2009）认为金融网络，尤其是一个地区、国家，甚至是全球的金融网络是非常复杂的，运用传统的方法比如博弈论是不可行的，而运用复杂网络理论则能够很好地分析金融网络节点之间的关系以及网络的动力学系统。

美国学者Ross A.Hammond（2009）通过08年金融危机认识到虽然美国的金融系统长时间是比较稳定的，但是并不意味着会一直稳定，这是由金融系统的内部结构所决定的。他认为美国的金融网络可以通过社会网络分析来研究，金融网络与社会网络存在很多的共同点，比如度分布相似和都具有小世界效应。通过社会网络分析的方法可以对金融网络中的节点（政府、机构、个人）之间的关系有新的认识，可以为金融改革和金融风险的监管提供指导。

美国学者Rafael Solis（2009）利用社会网络分析研究了股票和共同基金的关系，他选取了先锋富达家庭的18只共同基金和99只个股，这99只个股都是这些基金持有量前十名的股票。再对这些基金和股票建立社会网络模型，考查该网络模型的聚类系数，直径和节点的度分布，然后与随机网络进行比较，发现网络中存在一些度极高的节点，这些节点所代表的股票频繁的出现在不同的共同基金中，这些股筹股，该研究还发现机构的基金经理在选择股票的过程中也存在羊群效应。

L. Bakker , W. Hare, H. Khosravi , B. Ramadanovic（2009）利用社会网络模型对股票市场中的投资行为进行研究，发现由于投资者之间相互影响，股价变动的幅度比较大，相应的网络结构也不是很稳定。

其他研究方面：美国学者German Bernhart, Stephan Hocht等人（2011）通过利用马尔科夫转移模型研究了美国、欧洲、亚洲金融市场以及市场周期的相关性，发现在动荡市场的资产相关性比稳定市场的高，而投资者注意到市场机制转换则有更好的投资表现和风险管理的表现。J. Crooka和 T. Bellottib（2012）利用Hamerle提出的单因素模型对信用卡违约的相关性进行研究，发现信用风险更大的信用卡的申请者的违约的相关性更大，并且不同借出者的相关性有显著的不同，同时发现在经济不景气时期信用卡的资产相关性更低。参考文献 [1]Albert-László Barabási. Scale-Free Networks: A Decade and Beyond[J]. SCIENCE VOL 325 :412-413 [2]Benjamin M. Tabak,_, Thiago R. Serra , Daniel O. Cajueiro . Topological properties of stock market networks: The case of Brazil[J]. Physica A ,2010,( 389) :3240-3249 [3] C. Eom, G. Oh, Woo-Sung Jung, H. Jeong, S. Kim. Topological properties of stock networks based on minimal spanning tree and random matrix theory in financial time series[J].Physica A: Statistical Mechanics and its Applications , 2009 , (388):900-906 [4] C. Eom, O. Kwon, W.-S. Jung, S. Kim. The effect of a market factor on information flow between stocks using the minimal spanning tre,[J]Physica A: Statistical Mechanics and its Applications 2010,(389) :1643-1652 [5]Frank Schweitzer, Giorgio Fagiolo, Didier Sornette, FernandoVega Redondo, Alessandro Vespignani, Douglas R. White8. Economic Networks:The New Challenges[J]. Science ,2009,325(422) :422-425 [6] German Bernhart, Stephan Hocht, Michael Neugebauer, , Rudi Zagst . Asset correlations in turbulen markets and the impact of different regimes on asset management[J]. Asia-Pacific Journal of Operational Research,2011,28(1):1-23 [7] J. Crook, T. Bellotti. Asset correlations for credit card Defaults[J]. Applied Financial Economics, 2012, 22:87–95 [8] L. Bakker, W. Hare, H. Khosravi , B. Ramadanovic. A social network model of investment behaviour in the stock market[J]. Physica A 2010(389): 1223-1229 [9] Mohamed Rehan M S, M Hari Haran, Neha Singh Chauhan ,Divya Grover. Visualizing the indian stock market: a complex networks approach[J]. International Journal of Advances in Engineering & Technology, 2013,6(3):1348-1354 [10] Ning Zhao ,Winston T. Lin. A copula entropy approach to correlation measurement at the country level[J]. Applied Mathematics and Computation .2011:628–642 [11] Ross A. Hammond. Systemic Risk in the Financial System: Insights from Network Science[J].Financial Reform Project,2009 [12] W.S. Jung, O. Kwon, F. Wang, T. Kaizoji, H.T. Moon, H.E. Stanley. Group dynamics of the Japanese market[J]Physica A ,2008, (387) :537-542. [13]丁杰. 开放经济下金融资产的相关性度量及风险分析----- 以上证指数和恒生指数为例[J].理论探讨

[14]杜秀英.基于pearson相关分析的期刊引用关系研究[J].科技文献信息管理.2012第二期：18-23 [15]顾成伟，吴健中.从资产相关性计算信用质量相关性[J].系统工程理论方法应用.2000,9(1):37-41 [16] 海涛,倪晓萍.我国上市公司财务指标和股价的相关性进行实证研究[J].数量经济技术经济研究.2003第十一期:118-122

[17]刘彪.基于copula函数的尾部相关性度量[J].当代经济.2009,10月（下）

[18] 李培馨,陈运森,王宝链. 社会网络及其在金融研究中的应用：最新研究述评[J].南方经济,2013年第9期：62-74 [19] 张闯.管理学研究中的社会网络范式: 基于研究方法视角的12 个管理学顶级期刊（2001-2010）文献研究[J].管理世界，2011年第7期：154-163

(3)研究内容与研究方案

文献一：我国上市公司财务指标与股价相关性实证分析（pearson系统研究方面）

（1）研究的问题

该文献目的在于研究我国的上市公司的一些财务指标如每股收益，每股净资产等与股价昰否存在相关性。（2）研究方法

作者在深圳市场中抽取了2001年4月30日前公布2000年年报数据的上市公司，共492家作为研究样本。

首先部分行业对所有行业进行分析。同时计算pearson,kendall,spearman三种相关系数。并同时做统计双尾检验，利用SPSS统计软件进行计算。

然后再将样本细分，分为机械类，石化类，食品类，综合类，医药类，信息技术类，金属非金属类，零售类重复做上面的统计分析。（3）研究不足

在样本取样上面，取样的范围局限在深圳，这样分析的结果就会有误差。

文献二：在开放经济下金融资产的相关性度量及风险分析（copula理论研究方面）

（1）研究的问题

随着改革开放的深入和香港的回归，大陆在香港的经济交流越来越多，两地的经济联系也越来越紧密。该文献就是来研究上证指数和恒生指数的相关性。

（2）研究方法

以上证综合指数的收益与香港恒生指数的收益作为样本进行建模, 构造一个等权重的投资组合, 旨在进一步研究两市的相关性及对资产组合进行风险分析。将价格{Pt } 定义为市场每日指数收盘价,将收益率{Rt } 定义为: Rt = 100( InPtQ 图来检验两个市场收益率序列的正态性。结果是X和Y都不服从正态分布。

接下来是copula模型的选择和建立，对Gumble copula、Frank copula、clayton Copula 进行参数估计并做出检验分析, 选择最合适的Copula函数用以度量上证指数和恒生指数之间的相依关系。为了比较分析, 同时给出基于正态分布的Gaussian copula的估计。并采用Genest和Rivest非参数估计方法估计参数。先算出X与Y的kendall秩相关系数0.0990，再利用估计出Gumble copula、Frank copula、clayton Copula的参数和上、下尾相关系数。然后采用Kolmogorov-Smimov(K-S)检验对模型的拟合程度进行检验。结果是Frank copula的拟合效果最好。

利用估计出来的Frank Copula生成10000个随机数对(u,v) ; 接下来计算对应的(x,y)。我们就可以得到数据对(x,y)。接下来, 给定置信水平, 分别计算VaR, ES 和D(X,Y)。因为D(X,Y)

文献三：基于社会网络分析的可视化股票共同基金关系（社会网络研究方面）（1）研究的问题

该文献是分析了股票的网络结构以及它们与共同基金的关系。（2）模型建立

首先构建一个所谓附属网络的网络结构，它实际上是一个二分图。在附属网络中，股票与共同基金联系起来。比如，节点{1，2，3，4}代表四个共同基金，股票{A，B，C，D，E，F，G，H，I，J，K}属于这四个共同基金。附属网络如下图：

附属（二分）网络

1234 然后将上面的二分图转化为一分图，方法是将属于同一个共同基金的股票链接起来，一分图中不包含共同基金的节点。一分图如下图所示：

附属网络的一分投影 ABCDEFGHIJKABCEDGJ最后计算出一分图的直径，聚类系数以及度分布。（3）模型仿真与分析仿真软件为Pajek

HFIK 作者从先锋家庭中随机抽取包含30个基金的样本，再从这些样本中选取18支股票基金。对每个基金选取持有量前十的股票。一共选了98支股票。接着构造二分图和一分图，再计算一分图的直径，聚类系数以及度分布。发现与随机网络相比股票网络具有较高的聚类系数，直径与平均路径长度。度分布大致服从幂律分布。那些度高的节点都是一些蓝筹股。也表明基金经理在选择股票的时候也存在个体投资者的羊群效应。

文献四：股票市场中投资行为的社会网络（社会网络研究方面）（1）研究的问题

L. Bakker , W. Hare, H. Khosravi , B. Ramadanovic利用社会网络模型对股票市场中的投资行为进行研究，根据有效市场假说，股票价格会反映所有的信息。只有当市场的信息改变时，股价才会发生变化。但这却不符合实际情况。投资者并非是完全理性的，而且投资行为会受到别人的影响。为此，作者构建了社会信任网络，来模拟投资者之间的相互影响。

（2）模型建立：

i∈I={1,2,3,…,N}表示每一个投资者，I表示所有的投资者的集合。 t∈T={1,2,3,……}表示时间状态，T表示所有可能的时间状态的集合

表示信任矩阵，ij为0或者1，0表示交易者i不受交易者j的影响，1表示交易者i受交易者j的影响。

对每一个投资者都有四个参数：A,B,C,D。 A表示规范化的资产价格对个体的影响。

B表示察觉到的规范资产价格的变化对个体的影响。 C表示个体易受他人影响的程度。 D表示个体本来的买入或卖出的趋势

ppi每一个个体都有他们自己所认为的资产价格(t)p(t)i(t)，p(t)表示真实的价格，i(t)服从0均值标准差为 的正太分布。

Sit{1,0,1}表示个体在t时期的状态，-1表示买入，1表示卖出，0表示持有。记S(t)[S1(t)S2(t)...SN(t)]T 个体的学习函数为

Li(t)Ai(p(t)i(t))Bi(p(t)i(t)p(t1)i(t1))Cii,S(t1)DiAi(pip(t))Bi(pip(t)pip(t1))Cii,S(t1)Di

定义函数F为 1 if L

B与s为阈值，显然

SitF(Li(t))因此个体在t时期的状态由t-1时期的信息与t时期的价格共同决定。于是问题就在与如何求出t时期的价格。一个股票的买入者需要有一个股票卖出者与之对应，因此，t时期的价格需使下面等式成立：

F(L(t))0ii1n

而根据给定的Ai,Bi,Ci,Di, ,p(t-1), i(t1)就可以求出p(t),再利用SitF(Li(t))就可以求出个体在t时期的状态。

（3）仿真与分析

这里社会网络模型的特征就是信任网络的结构。这里仿真了三种信任网络，每种网络都分了=0与=0.33两种情况，从而考查网络的稳定性，这三种信任网络分别是 1.信任矩阵的元素都为0，意味着交易者之间没有影响 2.信任矩阵的每个元素的值服从均匀分布3.真实的信任网络。

网络的稳定性有股价的波动来考量，由后25个时期的规范化的价格的误差平方和来衡量：

2SSE(p(t)p)t2625，

p表示后25个时期的平均值，上述的每一种情况都进行50次仿真，每一次仿真包含8000个交易者。

参数A ,B,C,D由下面方式产生： Ai都设置为1，

Bi服从均值为0，标准差为1的正态分布， Ci服从均值为5，标准差为2的正态分布， Di服从均值为0，标准差为1的正态分布，

仿真结果表明前两种信任网络比较稳定，而基于现实信任网络仿真的股价波动较大，也就意味着现实的信任网络不稳定。

（4）研究的不足

该研究有一下几点不足：

该模型大大简化了投资者在做投资决策时的不确定性，没有对影响的大小进行加权分析，只是笼统的分析了有无影响，

该模型假定信任矩阵是不变的，而时变的信任矩阵更加接近现实，

该模型只考虑了投资的状态（买入，卖出，持有），但并没有考虑他们的交易量。

文献五：在动荡市场下的资产相关性以及在资产管理中不同机制的影响（线性与非线性结合）（1）研究的问题

自从2007年金融危机以来，金融从业人员以及学者一直讨论在动荡的市场周期中金融资产之间的相关性是如何表现的。许多学者发现所谓的相关故障，这种现象说明一个事实：金融资产之间的相关性在动荡的职场周期中往往会急剧增大。这也自然地与资产多元化的相矛盾。到目前为止，在动荡的市场的相关故障的存在性主要来自从业者的看法，而这个话题仍然缺乏一个综合性学术研究。这篇文章的目的是对这一问题的研究迈出的第一步并研究对资产管理前瞻性的影响。（2）模型建立

作者通过使用离散时间马尔科夫转换模型研究相关性的稳定性以及对资产配置的影响。

不含自回归项的马尔科夫转换模型：

RtZtZtt，

其中：Rt为资产收益率，Zt为均匀时间马尔科夫链的当前状态，｛Zt｝t=1,2,3,…,T

tt~N(0,1) i.i.d , Z只有两个状态0和1，0表示低波动，1表示高波动，一步状态转移矩阵为：

1pp

1qq其中：

pP(Zt0|Zt10)

qP(Zt1|Zt11)因此Rt在每种机制下都服从正态分布，该模型完全由参数向量决定： (p,q,0,1,0,1,)

其中(,1)表示马尔科夫链的初始分布，P(Z10)

（3）仿真与分析

数据由以下构成：the MSCI World Local, the S&P500, the EuroStoxx50, and the Nikkei225代表资产类股票指数，美国、日本、德国的政府债券指数，美林美国公司债券指数，时间从1987年1月到2009年1月。收益率rt来自每周价格st数据 stst1rtst

再通过最大似然估计估计出(p,q,0,1,0,1,)，

发现低波动市场的收益比高波动市场的收益高，而方差比高收益市场小。

再通过运用pearson相关系数计算这些指数的相关性，发现动荡市场的相关性比稳定市场的相关性高。再建立最优化模型：

maxwTRisk(w) ws.t. w0

wT11

其中w是资产组合权重向量，是个人风险规避参数，是收益率向量，Risk(w)反映了资产组合风险参数。这里研究两种Risk(w)：

（ⅰ）资产组合的方差，基于著名的mean-variance framework (MV) （ⅱ）Portfolio conditional value-at-risk (CVaR): this yields the mean-CVaR(MCVaR) framework 接下来将投资者再分为两类，一种是机制转换投资者，另一种是非机制转换投资者

通过考查一些指标发现不论是高风险规避还是低风险规避投资者，或者考虑不同的风险机制，机制转换的投资者都优与非机制转换投资者。

（4）结论

在动荡市场中，资产相关性会显著增加，在这个时期，资产多元化的作用会减小。欧美市场的相关性更高。而亚洲市场的动荡时期却更多更长。最后，考虑市场转换会有更好的投资表现，风险管理的表现也更好。（5）研究不足

第一，不同市场收益率应该结合起来，这样能提高拟合效果。

第二，转换概率应该考虑建立时变的模型，并可以与宏观的市场变量结合起来从而预测经济危机。

申请方案【篇8】

1. 活动目的：刺激卖场与员工的激情，提升卖场销量，扩大国美与oppo的品牌意识与影响度。

2主题：三月国美oppo春风暖暖。

3. 活动目标：25台。

4时间：2011年3月7日至13日。

5活动支持：a:移动商店：1性能。

临促4人。

**设置：现场颁奖，激发人气。（梁良）。

b:联通店：演出1场。

**设置：现场颁奖，激发人气。（简敏）。

4人临促。

c：实习生轮流指导采购。

时间：每天10:00-4:00，每2小时轮流。

共6小时，分3组轮流。（星期六---日）。

位置；站在商店的指定入口。

内容：把行人与顾客沟通引导，带领至店内，移交给店员，进行销售，并记录每人每组的带进店的人数，每组进行pk，获奖队进行发奖表扬。

d:城管有国美协调。

6活动策略：*5套。

移动店10台。

联通店10台。

如果达不到目标，每店罚款50元（由店长承担）。

完成各自目标，奖励每店100元。（奖各自店长）。

7奖励：活动期间，每套奖励团队5元（团队）。蒋成、陈继勇、梁良、许慧、詹敏。

市场部卖场店长总经理：

绩效部:

2011年3月8号

申请方案【篇9】

适合人群：能在11月前考出有竞争力的托福或雅思及SAT分数

托福成绩或雅思成绩+SAT1+SAT2

该方案针对的是在高考前曾有过托福或雅思及SAT培训经历，且英语底子扎实的学生。建议在10月前考出托福和SAT1考试有竞争力分数，在11月考出有竞争力的SAT2分数，将自己定位于主要申请美国前30名院校的学生选择此方案。

托福或雅思成绩+SAT1

该方案针对在高考前曾准备过托福或雅思及SAT培训经历且英语较扎实的学生。建议在10月前考出有竞争力的托福和SAT1分数，将自己定位于主要申请30-60名院校。

只用托福或雅思成绩

此方案针对高考前曾准备过托福或雅思考试，且英语底子扎实的学生，建议在11月前考出有竞争力的托福或雅思分数，将自己定位于主要申请61名以后院校，并争取30-60名院校录取的学生选择。

方案优势：入读美国前100名校大学读本科

出国留学盘点高考后申请留学的最佳方案

方案劣势：学习压力大，时间紧；晚一年入学

澳洲留学签证办理简化

今年3月，澳大利亚移民局公布了澳洲留学签证政策改革第二阶段的详细内容，此轮新政在给予澳洲大学及其相关代理机构更多权利和义务的同时，也降低了外国留学生赴澳攻读本科、硕士及博士课程的学生签证风险等级，简化了签证办理。

申请方案【篇10】

一、课题设计论证同类课题国内外研究状况;本课题拟研究的主要问题、重点和难点;研究方法;学术价值;理论意义和实践意义;预期效益。一、国内外研究现状分析 (一)国外母语选修课课程设置现状：母语选修课课程设置现状：课程设置现状

早在上个世纪 80 年代，亚、非、欧、美等各洲 60 个国家中，普通高中开设选修课的国家就占 76.7%，20 年后的今天，这个比例只会更高。由此看出，普通高中设置选修课已成为基础教育的发展趋势。外**语选修课比中国课程改革时间早，创新性强，实施状况良好，选修课分类明晰，有条不紊，代表国家有美、英、日，详细情况如下：美国实行指定选修和任意选修相结合，根据课程的内容，分为语言和文学两大类，语言类有的称为“英语”，包括语言技能、实用写作、有效交流等课程;文学类包括当代文学、英国文学、美国文学、欧洲文学等。对选修课设置不作统一规定，由各州和学校自行安排，学校对此没有强行选课的规定;英国则是将组合选修和任意选修相结合，与语文有关的有英语、古典语文、戏剧研究、艺术史、拉丁语、西班牙语、俄语、印地语、英国文学、希腊语、汉语、意大利语等，绝大多数学校都把选修科目分成 5~6 组，供学生选择; 日本于年制订并于 20xx 全面实施的高中课程，实行普通教育的学科有 10 科，国语科列在首位，包含 6 个科目：国语表达Ⅰ(2 学分) 、国语表达Ⅱ(4 学分) 、国语综合(4 学分) 、现代文(4 学分) 、古典(4 学分)和古典讲读(2 学分) 。其中只有“国语表达Ⅰ” 为必修科目，其他均为选修。

我国高中选修课程设置及实施的时间较短，对于选修课的课程设置及实际教学已有的研究有：

1. 关于新课标选修课课程设置的研究：关于新课标选修课课程设置的研究：选修课课程设置的研究

《普通高中语文课程标准(实验)》共设置了“诗歌与散文”、“小说与戏剧”、“新闻与传记”、“语言文字应用”、“文化论著研读”等五个系列，每个系列又可开设若干模块，这些选修课与大学开设的课程紧密联系，模块设置各具特色。北京教育科学研究院基础教育教学研究中心主任王云峰发表于《中学语文教学》20xx 年第 8 期上的《把握好高中选修课的特点》，对高中选修课的特点进行了分析。但新课标对选修课的一些概念阐述不清，如“对于希望进一步学习的学生，建议从五个系列的选修课程中任意选修4个模块，获得8学分……对语文学习兴趣浓厚并希望进一步深造的学生，建议在此基础上，再从这五个系列里任意选修3个模块”。进一步学习和进一步深造的标准是什么?课标对此没有提出更详细的说明，造成的实际情况是全国开设选修课的学校，几乎所有参加高考的学生都修满7个模块，没有因学生学习兴趣与想报考学校不同而选择不同的模块。山东师范大学的杨旭东在硕士论文《高中选修课的历史比较与现实思考》中将现行选修制度分为三类：限定性选修课、任意选修课和定向选修课。

2.关于高中语文选修课教学现状的研究：关于高中语文选修课教学现状的研究：关于高中语文选修课教学现状的研究

高中语文选修课教学这块也引起了国内学者、高中教师的广泛关注，其研究主要体现在教学理念、教学方式，教学内容选取以及教学评价反思几个方面，具体阐释如下： (1)教学理念与教学方式的相关研究： )教学理念与教学方式的相关研究：

北京教育科学研究院基础教育教学研究中心主任王云峰发表在《中小学信息技术教育》20xx 年第 6 期上的《积极建设网络课程学习的平台，有效推进高中选修课实验》提出了信息共享在选修课中的重要性。山东省枣庄市第八中学的教师孙晋诺发表在《语文建设》20xx 年第 2 期上的《高中选修课教学的校将选修课当作必修课上的问题进行了分析。评价体系的相关研究 (3)教学评价体系的相关研究; )教学评价体系的相关研究; 东北师范大学王文娟在硕士论文《高中语文新课程教学改革活动中实施选修课(人教版)的思考》中针对课程设置、授课方式及评价制度进行了分析，并提出了几种可行性比较高的评价方式：测验法、调查法、自我评价法、学生成长记录袋、问卷法等。扬州大学教育科学学院的潘洪建、吕玉、邹双武发表在《调查与分析》上的《高中选修课学习的成绩、问题与对策》中对选修课给学生带来的收获与不足之处进行了分析，通过调查发现现行考核制度无法体现选修课价值。

2。3. 教师、学生对选修课教材、教学等的看法; 4. 相对于必修课，学生在学习选修课中存在的问题; 5. 实践学校教师、领导对于选修课教学的意见和建议;

本课题研究的重点应放在昆明市部分高中选修课的教学状况上。昆明实施选修课是最近两年的事，起步比其他省市晚，不可避免地存在着一些问题。通过实地考察研究，揭示一线教师在选修课教学过程中存在的问题，分析问题产生的原因，引起社会广泛关注和重视。另外，从一线教师选修课的教学过程中吸取经验教训，积极思考，开拓创新，试着结合教育学理论和一线教

师的实践经验，总结归纳出一些高中语文选修课的教学理论，从而为新一轮的高中语文教师选修课教学指明方向。本课题的研究难点在于教学问题原因分析、选修课理论与一线教师实施的内在联系总结等几个方面。教学过程中问题产生的原因可能很多，不仅仅是教师单方面的原因，而是学校、家长、社会等多方面的因素的综合作用。因此，想要试图解决选修课教学中存在的本质的、固有的问题，是有难度的。另外，通过新课标选修课设置和一线教师的实际教学之间的联系、差距，反观理论可能具有的缺陷或，在实际教学中对理论的灵活掌握，这些都是本次研究的难点。需要在实践学校认真观察，客观有效的记录，认真归纳总结所得的一手材料，从资料中得出理论，用事实说话。

1.采取非结构式观察法对教师教学进行观察，对一线语文教师在选修课教学过程中所运用的教学方法以及教学过程中的典型事件进行轶事记录，如新颖的导入、有创意的提问等等，与必修课教学进行对比，总结选修课在实际教学中的特点、问题等。 2.采取实况详录法，观察记录教师在选修课集体备课中的表现，从中总结教师选修课教学经验、教学方法等。 3.采用结构式观察法，对学生在选修课学习中的反应进行时间抽样，每十分钟记录一次，看学生在这段时间内积极听讲，注意力集中的情况，从而反观教师的选修课教学。

1.对实践学校的一线语文教师进行问卷调查。问卷内容主要包括教师对选修课教学的重视程度，对选修课教材的熟悉程度，对选修课教学目标的把握情况等等。 2.对实践学校高二下学期学生进行随机抽样调查。调查学生对选修课的重视程度，对选修课知识的掌握情况，对目前所选课程的感兴趣程度等等。

1.对实践学校高层领导进行访谈; 结合该校现实情况，向相关领导了解该校选修课课程设置的过程，选修课实施过程中遇到过哪些问题，现在该校选修课的实施状况等相关问题。并让学校领导对选修课的设置和实施提出意见和建议。 2.对一线语文教师进行访谈; 在观察教师的课堂教学表现后，结合学生课堂表现，对教师进行访谈。访谈主要内容包括：教师对该课有哪些新的教学理念，该课教学目标的设计;教学过程中出彩的地方，要询问设计背后的理念和方法;同时，询问教师对选修课设置的看法，对现行选修课教材分析与讲解中存在的问题，以及选修课的集体备课方式等等。

究的不足; 弥补相关课题研究的不足;

1.昆明市高中选修课政策实行时间较短，相关课题研究较少。本课题的研究能起到一个补充作用。 2.其他省市相关课题研究过于理论化、理想化。本课题深入一线教育，收集一手文献资料，理论与实际相结合，从实际教学中获得理论，避免了主观推断造成的理想化。

(二)丰富和完善相关课题的研究; 丰富和完善相关课题的研究; 相关课题的研究

1.进一步完善新课标的实施理论; 2.为其他学者的进一步研究提供有效性的数据和结论，为其撰写相关论文提供条件，有利于他们进行更为深入的科研调查。

目前对于语文选修课实施状况的研究还处于起步阶段，现在着眼于这一课题的研究具有很大的拓荒、原创价值。它所开发出的持续的、系列的普通高中任意选修课教材和在实验过程中建立起来的普通高中任意选修课实施的有效机制，从而形成一线教学、在校免费师范生的双赢局面。首先，对于在职语文教师而言，可以监督其对新课标相关规定的贯彻落实，完成自身教学的总结和反思，在一定程度上提高了教师的教学水平。其次，在校师范生是最大收益者。通过研究成果的推广，使准教师们了解一线教师选修课的教学概况，从中吸取经验教学，为将来的选修课教学奠定基础，争取在就业后能够很快适应新课改，上好选修课，防止刚毕业生就培训的尴尬局面。最后，对参与实践的学生来说，本次实践培养了小组成员的组织协调能力，团队合作能力，资料整理、分析能力，提高了科研实践能力。

整理访谈记录、观察记录、分析调查问卷，针对选修课在实际教学中的不同问题，选取侧重点，写一至两篇研究论文，要求真实可信，有学术价值和实用价值。引起学术界、教育界对高中语文选修课的设置和实施现实问题的广泛关注。同时，对在校师范生未来选修课教学起到指引作用。

1.召开成果交流会，向更多的人介绍我们的课题研究。 2.请优秀一线语文教师来到师范院校进行选修课教学培训，构建在校师范生与一线教师沟通交流的平台。 3.把一线选修课教学中存在的问题反馈给学校教育部，为其研究提供依据。