团委发言稿精选六篇。
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团委发言稿 篇1
尊敬的部长，书记，老师，各位学生会、社联的学生干部们：
大家好！
今天，我们相聚在一起，共同商讨我校学生工作发展新思路。我想这必将促进学生会及社联工作的开展和创新。我今天的发言包括三部分.
在校团委老师的高度重视和悉心指导下，校社联紧密围绕学校中心工作和校团委XX年工作要点，过去两个月主要完成了以下工作：
(一) 积极组织，配合学校完成XX年秋季迎新工作。在开学初，校社联全员出动，服务在国际教育学院招新点、车站、道路秩序维护。得到了相关院系领导的好评。
(二) 精心策划、顺利举办XX年社团缤纷秀。此次社团缤纷秀历时近一个月，时间紧、任务重、条件有限，但是在全校各社团的精心组织和周密部署下，各社团再一次克服了恶劣天气的影响顺利开展了纳新宣传工作。我校登记在册的社团共58个（新校区51个、老校区7个；校级社团9个：新校校区8个，老校区1个）活动共有58个社团设点招新，共吸引4276人次现场报名。社团实力大大增强，新会员的加入为社团发展注入了新鲜血液。也为XX年下学期社团工作做好了宣传、开了好头，奠定了坚实的基矗也充分展示了我校社团繁荣校园文化，促进校园和谐的巨大作用；展示了我校社团的发展历史和优秀的社团文化和精品活动。
(三) 加强领导，平稳实现社团负责人换届交接。校社联规范了社团换届程序，组建了一批精干高效、有所作为的社团负责人班子，为社团的可持续发展提供强有力的组织保障。
(四) 热心服务、做好了社团注册、注销和登记服务工作。新学年伊始我校新注册社团数目增加，社团规模加大，各类型社团更加完备。注销了外国语学院富士山日语俱乐部。社团发展结构正趋于优化，水平逐渐提高。学生社团及负责人信息同步采集完成，更好的服务科学合理决策。
(五) 完成社联社团干部值班安排工作。社联日常管理走向正轨。
(六) 集中精力，完善制度，规范社联社团档案管理工作。以《黄冈师院社联社团档案管理》修订为制度基础，设办公室专人管理，对历史档案进行了清理、立卷和归档，确保档案完整、系统和便于利用。
(七) 稳步推进社联干部考核，严抓干部纪律作风。通过修改制定社联干部考核条例，强化社联干部的责任意识、加强社联干部的纪律观念、端正社联干部的态度作风，社联干部的集体荣誉感、紧迫感进一步增强。
(八) 细化社团分管职责、社团分管效果明显。社团分管采取一社联干部对口分管一个社团的做法，进一步拓展了服务范围，畅通了信息沟通渠道，增进了彼此了解，化解了矛盾争端。鲜明的体现了社联作为社团联合组织引导社团发展、服务社团管理的重要作用。
(九) 协助完成了学校文明单位评选，学生社团材料汇编工作。
(十) 部门干部初步调整，部门职责更趋科学合理。按照工作内容进一步细化了部门，部分调整了部门职责和成员，以促进社联干部工作的'专业化和职业化。分工合理、职责明确、管理清晰、高效有为的部门管理体制日渐成型。
(十一) 积极响应，协助完成大别山旅游节志愿者招募、报名工作。按照团委指示精神，社联干部踊跃参加，共有11人成为志愿者参加节会服务，两人获评魅力之星提名。
(十二) 精心组织，完成XX年秋季校级优秀学生干部、党团校学员的评选推荐工作。社联共有11人获评，6人参加党校学习。按照“公平、公开、公正”原则组织社团推荐104名、社联5名学员参加团校学习。
(十三) 网络建设同步进行、信息公开、沟通渠道扩展，社联工作信息化水平提高。按照规范细致、周到全面的原则及时更新和充实了社联网站内容，使其成为社联宣传推介自己的阵地，提供信息服务的渠道，沟通学习的平台。
(十四) 推进会议制度改革，扎实提高了工作效率。坚持没有重大现实意义的会议不开，没有充分准备的会议不开，没有事项安排的会议不开的基本原则。可开可不开的会议不开、可缓开的会议缓开、必须开的会议做好准备的基本要求。进行了会议制度改革，实行分层开会，减少了会议次数，提高了工作效率。把社团社联的精力更多的放在建设一个高效，务实的校级学生组织上。
(xx) 布置和安排了社联新学年首次社团评估及社联干部争先创优活动。
(一) 社团管理制度不完善，管理条例不完备。社团管理在一定程度上比较松散，缺乏制度层面上的激励和约束。社联对社团的管理主要依附现有的影响力和感召力，缺乏足够的制约。
(二) 社团盲目开展活动，消磨成员积极性，社团开展活动具有很大的随意性、缺乏计划性。临时动议现象比较严重。而且针对性差，活动规模不大、规格不高、质量不高，吸引力不强。
(三)社团制度化建设缓慢，内部管理不顺，运作不规范，会员流失严重，社团对会员缺少足够的约束力。从社团内部管理上看，一些社团内部较混乱，从纳新吸收会员开始社团就比较宽松，只要愿意缴纳会费，谁都能加入，造成社员成分复杂，成员想来就来，想不来就不来，管理困难。其次，社团目标不明确，凝聚力下降，社团日常管理也缺乏一套完善的管理制度
(四)社团负责人的领导和选聘问题。表现在社团负责人选聘具有随意性，部分社团名存实亡，开展不起活动或不开展活动，对社员不负责等。部分社团负责人责任意识不够强，对社团管理不够，直接导致社团发展缓慢。
(五)院系重视不够，社团发展缺乏强有力的指导和支持。经费投入不足，场地受限，指导老师欠缺，严重制约社团发展攀层次，上水平。也是导致部分社团管理不规范的重要原因
我校现有58个社团，但社团发展不均衡、运作不规范、管理不科学、盲目竞争、重复建设等问题依然突出，作为校社联，我们有责任也有义务提高自身管理水平，进一步提高社联的形象和地位，激励、引导、服务我校社团发展.
过去的两年，是社联体制改革的两年，是制度完善的两年。我们坚持“三个维护”的指导思想，扎实稳步推进社联各项改革，效果明显，成绩显著，但仍然有一些问题制约着社联的健康、协调和可持续发展，管理不科学、效率不高等问题尤为明显。我们会从下面九方面做出努力：
（一）在制度完善上下功夫，以好的制度约束人，激励人，进一步推进校社联各项工作的规范化，制度化；在工作落实上下功夫，以强有力的领导教育人，凝聚人，保证各项工作顺利高效高标准完成；在管理创新上下功夫，以先进的理念引导人，吸引人。以“学习型建设、制度化管理、企业化经营、项目化实施、品牌化经营、社会化管理”的思路加强社团建设，以提高素质和能力为重点加强干部队伍建设。
（二）坚持对社团分类引导。科学引导各类社团发展，彰显各类社团特色。针对不同的社团采取不同的引导方式，始终以素质拓展为主线，积极发挥各类社团的作用，促成百花齐放、百家争鸣的校园文化，加强对大学生综合素质的培养。引导社团有序竞争，突出社团发展特色。排除过度竞争和不合理竞争造成的社团开展活动的同质化和社团发展的趋同倾向。
（三）大力推进部门和人事制度改革。优化部门设置，明确职能权限，形成分工合理、职责明确、管理清晰、高效有为的部门管理体制。落实层级管理体制。建立以主席为核心统筹协调、副主席牵头分管、部长全面负责、副部长贯彻落实，干事具体执行的工作任务格局。统一部署，分层管理，逐级落实。支持鼓励部门独立开展工作。推进部门工作绩效和目标考核制度的建立。坚持用好的制度选人、用人和考核人，形成人尽其才、能上能下、能进能退，充满活力的用人机制。加大干部储备和培训再教育力度。
（四）加强组织领导，形成强大合力，推动兴起社团文化建设高潮。着眼提高社团文化的吸引力、感染力和号召力，大力推进内容和形式创新。准确把握校园文化的新特点和广大师生和新社员的新期待，在内容和形式上进行积极探索和大胆创造，创新活动开展形式和宣传样式，宣传自己社团的特色文化和精品活动，增强社团发展活力，按照“特色求生存、创新求发展”的发展理念，将自己的传统特色活动办好，办大，办出品牌。
积极探索在一些优秀的社团建立优秀社团文化和品牌活动示范点，由社联社团共建，并摸索出一条有利于出精品，出人才的体制机制。重视质量，树立精品和品牌意识；同时做好社团优秀文艺骨干的发掘培养和精品节目的储备工作，要拿得出来，上的了台，不搞突击行动。
鼓励社团联合开展活动。充分发挥校社联的纽带作用，鼓励和引导社团通过多种形式，多种渠道联合起来办活动。以同类性质的社团为切入点，组织交流和合作，探索发展空间和发展道路，解决同类性质的问题；以同属院系为结合点，提倡院系合作和支持。
坚持以“黄冈师院十大社团活动”评选为动力、 社团文化艺术节的举办为平台，通过多种措施建设营造几个突出的校园社团文化，建设一批高标准社团，打造一批精品活动，为校园文化建设注入崭新的活力，让社团文化成为黄师的品牌。
（六）完善制度、加强管理，提高社联社团财务管理水平和能力。按照统一领导、统一安排、统一口径、统一样式做好社团财务工作。严格控制和监督经费使用动向，维护会员利益和社团声誉形象。广泛开展与校级其他学生组织和其他非注册学生社团的沟通和合作。要学习他们好的管理方法和“营销”理念，借力发展自己。以较为开放的态度对待外联工作，让社会企业有序参与社团发展。
（七）围绕中心，创新宣传工作思路和方法，为树立良好的社联社团形象营造良好的舆论氛围.按照“树形象”的总要求提高干部队伍整体素质，进一步改进社联干部的思想作风、工作作风和生活作风。要以各项活动特别是社团缤纷秀、舞蹈大赛、社团文化艺术节为契机展示我校社团服务学生成长、促进人格形成、提高个人素质、锻炼个人能力的独特地位；展示我校社团繁荣校园文化，促进校园和谐的巨大作用；展示我校社团的发展历史和优秀的社团文化和精品活动；宣传社联服务社团，促进社团规范科学发展的作用。扭转不良舆论导向。
（八）要探索建立干部表达顺畅、生动活泼、民主和谐的氛围。坚持民主集中制，不搞少数人说了算。坚持按程序办事，早作计划准备，不搞临时动议。要精简会议，提高效率，逐步减少例会和签到次数。
（九）以改革创新精神全面推进校社联社团自身建设。要加强社团社联干部的理论知识学习。建设学习型社联社团。以务实进取推进干部的思想作风建设，以造就高素质干部队伍为重点加强组织队伍建设。以“站起来能说、坐下来能写、走出去会讲” 为目标加强干部能力建设。严格干部考核，以一名校级学生干部的标准要求干部，以先进的文化理念武装干部，以企业化的人事制度管理干部，以事业发展的绩效评价使用干部。充分发挥分管干部的作用。
要使社联真正成为”团结、务实、高效、创新”的学生社团管理组织，要让每一个干部的能力得到充分发挥、才能都尽情展现，形成人尽其才，人尽其用的良好局面。
最后，我们相信在学校领导的重视下，在校团委老师的精心指导下，全体社团社联人精诚团结、奋发有为，学校社团发展必将越来越好，校社联的明天也会更好。
最后祝各位身体健康，工作顺利！
谢谢大家！
团委发言稿 篇2
各位领导、各位村官：
大家下午好！
我叫张亚忠。现在我在x镇的建设村工作。毕业于xx学院，历任学生会干事、组织委员、生活委员、纪委委员等职，多次组织班级活动。
今天，共青团市委隆重召开全村大学生团委成立和竞争性选拔工作会议。我很荣幸能参加这次会议。
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织，是中国共产党的助手和后备力量。团组织的活动关系到中国共产党和祖国的前途。____(省、市、区、县)到村任职大学生团委的成立，为我们提供了干事平台。
如果我有幸在选举中获胜，我将从以下几个方面努力。
按照共青团和市委的精神，围绕市委、市**中心的工作，每季度开展一次活动。做到每月一小结，每季一总结。
年初，组织大学生村官开会，民主讨论，制定年度工作安排。
三月，开展学雷锋活动。我们要从自极做起，号召不同行业的人做好事。
4月，缅怀革命先烈活动启动。组织学生和青年参观陵墓，向社会各界宣传英雄事迹。
5月，组织大学生村官举办演讲比赛、歌唱比赛和茶话会活动。让他们在轻松愉快的氛围中交流工作和学习经验。
6月份，联系广大青少年，积极关心他们的成长。
七月，开展党的教育工作。积极联系党组织，鼓励优秀团员积极向党组织靠拢。
年底，做好全年工作总结。总结一年工作得失，以便为来年工作提供借鉴。
首先，通过团组织，团结大学生村官，服务东台大局，积极进行招商引资工作，为招商引资工作的顺利开展，进言献策。
二是通过团组织，团结大学生村官，发挥集体力量，为农民找到致富之路；制定村庄**，释放村庄优势产业；对农民进行电脑培训，让农民掌握新技术新本领。
工作之余，首先要多学习，主动熟悉本职工作的各种理论知识，不懂及时向老同志请教，勤于学习，多问；二是要多实践、多学习、多提问，改进工作、出成绩。
团委发言稿 篇3
1.“互助进步工程”--精细管理，彰显特色
根据学生专业特点，围绕“学前基础+艺术特色+英语特长”的培养目标，细分幼儿师资所需的八大技能，组织学生开设弹、唱、跳、画、英语语音、手工等辅导班。这些辅导班以幼儿师资所需的主要技能为教授对象，吸引了大量的学生，好评如潮。
2、聆听梦开的声音-首届“榜样学前”表彰大会
学前系分团委承办了首届“榜样学前”表彰大会——“聆听梦开的声音”，对学前系优秀同学进行表彰。“榜样学前”是在“榜样广外艺”良好影响的基础上，为进一步弘扬榜样的精神，发挥榜样的力量，用榜样的优秀品质引领系风和学风，彰显学前学子良好风貌的品牌活动。表彰大会进一步激发学生向上进取的热情，鼓励我系学生积极发展成为“德智体美”全面发展的学生，争取我系教育的更大成绩。
3、沙龙举办超精彩，学习学风有提升
为了丰富学生的校园文化生活，学前班团委在系里组织了一系列英语沙龙活动。本着为在校大学生提供练习英语口语及活动组织能力的一个平台，通过各种各样的表演形式与交流锻炼大家开口说英语的能力，增强同学们说英语的自信心，让大家勇于表达及表现自己。承办英语沙龙的班级都使出浑身解数，使得每次沙龙都如火如荼，掌声好评连连，同学们参与的积极性很高，效果极好。
英语沙龙活动为学前儿童提供了一个交流互动的平台，激发了学生学习英语的兴趣和热情，一举两得，受益匪浅。
4、“新之声，梦之升”红歌比赛
2013年10月，为了响应党十八大“中国梦”的号召，创造良好的校园艺术文化环境，我系把传统的“新生团歌比赛”摇身一变成为今届的新生“梦想之声”红歌歌唱比赛。本次改革无论从赛制到奖项都有了不同程度的创新，通过比赛，激发我校学生爱党、爱国、爱校的热情，形成“学校有活动，班班有歌声、人人唱经典”的良好氛围，进一步展示我校学生朝气蓬勃、拼搏奋进的青春风采，增强同学们的团队精神和集体荣誉感。
三、立足运作分析形势，就业服务飞跃进步
在就业形势依然严峻的背景下，为促进我院学生实习就业，进一步搭建校企人才沟通合作平台，拓宽学生实习就业渠道，给学生就业提供全面有效的服务，提升学生的职业核心能力，在学院领导的支持下，学前系分团委于2014年1月5日成功举办了校园专场招聘会，并取得了显著的效果。
招聘会现场气氛浓厚，工作人员忙碌，学生热情高涨，呈现出一派火爆景象。招聘会的单位**非常广泛，有来自广州、深圳、汕头、佛山、东莞、清远等60多家用人单位，为学前教育系403名毕业生提供500多个岗位。多种职业选择不仅吸引了本系毕业生，也吸引了本院**系的校友参与。
本次活动我系分团委学生会高度重视，明确责任，紧密配合，认真准备，经过一个月的周密安排，招聘会有条不紊的进行，取得圆满的成功。
四、深入基层，强化社会实践
1、我系分团委歌唱团参与“高举团旗跟党走，青春唱响中国梦”天河区首届青年歌咏大赛，共有10名同学参与此次比赛。通过此次比赛，同学们受益颇多，不仅有了一次在专业水平上与对手一决高低的机会，获得更重要的是通过比赛这个窗口，展现学前教育系学生青春朝气、蓬勃向上的精神风貌以及“专业素质高，基本工扎实”的特点。同时，我们也推动大家共同建设一个团结、有爱、向上的集体。
2、“广外艺——华阳小学”项目辅导——第二课堂的活动一直倍受广大家长的好评，也是学前系推动学生学习和实践的一个重要平台。学前系的同学们在授课过程中是拿出了幼教人的手工特色，手工课可谓拿手活！剪纸、折纸、橡皮泥制作、手抄报等各项手工一应俱有，争先“出炉”。
“广外艺——华阳小学”项目不仅为华阳小学教师锦上添花，同时也使我院学生得到了实质性的锻炼，可谓相得益彰。相信这个项目一定能越办越好！我系也将尽最大的努力积极贡献一份力量，争取让更多同学积极投身该项活动。
3、我系分团委学生会30 名干部参与暑假社会实践活动，共分成三支队伍分别前去肇庆市鼎湖艺术幼儿园“蒲公英”支教队、汕头市濠江区广澳中心幼儿园“七色花”支教队和揭阳市东山区向阳幼儿园“向日葵”支教队组成。根据幼儿园特点和需求，围绕“学前基础+艺术特色+英语特长”的培养目标，细分幼儿师资所需的八大技能，组织开展课程。其中5名团委干部荣获学院优秀摄影奖。
为期10来天的支教活动中，队员们根据各自的专业特长，开展了具有专业特色的教学活动，有生动有趣的奥尔夫**、神奇的吹吹画美术活动、富有童趣的**活动、还有活力四射的幼儿早操和舞蹈，同时，支教队还为幼儿园创设了不同主题的环境布置：有变废为宝的手工吊饰、具有地方特色的红头船壁画、传统节日彩绘壁画等。支教队员充分发挥自身优势，勇于创新，相互配合，充分展示学前教育特色。
这些学生的教学经验也得到了积累，达到了实践的目的。
4、2013年学前教育系暑期三下乡社会实践，共有1048名学生参加了暑期社会实践活动，参与人数占99%。参加暑期“三下乡”社会实践的人数增加了20多人，同学们们充分利用课余和寒暑时间积极参与社会实践，并在每次实践过后上交实习总结，做好实习统计工作。
面对新的时期，新的形势，我们分团委工作还存在大量的缺陷与不足之处，还存在很多需要解决的问题，我们分团委会高举旗帜、锐意进取、求实创新，进一步围绕学校中心工作，努力改进工作中的不足，把团队工作做实做细心，实实在在为学校教育管理服务，努力使团队的工作再上一个新台阶。
团委发言稿 篇4
尊敬的、亲爱的同学们：
大家好！
很荣幸参加此次竞选，首先，我要向到场的各位老师、同学表示感谢，谢谢大家对我的关心和支持。
我叫，来自班，现任团支书，世界人文地理社社长，学生会成员，广播站广播员，并在竞赛中多次荣获各类奖项。
作为团支书，自上任以来，认真按时完成团委下达的各项任务，面对困难没有退缩不前，只有迎接挑战，游刃应对，并从中懂得了作为团委干部所应有的处事方法和办事原则。
自入学以来，我积极响应学校号召，多次参加各类实践活动，并创办了世界人文地理社，从中获得了许多组织管理方面的经验和方法，储备了相当的组织管理能力，更出了一整套的组织管理。
今天站在这里，我能够充满信心的起誓，我有实力担任团委组织部部长一职。
长江后浪推前浪，浪浪都为团队强，学校团委是一个团结进取，共同协作，凝聚力强的团队，团委组织部更是一个要求严谨，驾驭性强的部门，它的工作不仅要求我们耐心认真，充分协作，求实务实，同时也更应该注意与其他部门的紧密配合，做到内外兼修，标本兼治，如果我有幸担任组织部部长一职，我必然会根据各项工作的特点，稳步向前，因材施用，标新立异，绝不走马观花，敷衍了事，真正意义上做到将问题各个击破，达到珠联璧合的工作效果，展现出组织部的风采。
列夫.托尔斯泰曾说过：“我是一个无忧的诗人，我是出于灵感，而不是为了价值。”他的话让我找到了人生的价值取向，我在此要由感而发地说：“我是一个上进的学生，我的演讲是出于追求，而不是为了满足虚荣！”顺势而安，乘势而起，迸势而雄，没有失败的成功者，只有成功的失败者，失败是我人生的历练，成功是我人生下一站的新起点，我绝不允许昨日的小小业绩使今天的我沾沾自喜，为了明天的更大成功，今天的我定然要脚踏实地，执著追求，不懈拼搏。普京曾说过：“给我二十年，还你一个强大的俄罗斯”，今天在这里我也要说：“给我三年，还你一个崭新的组织部！”
我真诚的希望各位，老师和同学们能够给我一次展现自己的机会，让我展开那对属于天空的翅膀，用一个崭新的组织部来实现我今日的诺言。在此，我要对所有支持我的，老师和同学们致以最崇高的敬意！
谢谢大家！
团委发言稿 篇5
各位领导、各位同事，下午好！
我非常感谢你给我这个机会。同时，我也要向这几年来关心和支持我成长的领导和同事们表示衷心的感谢！
作为一名团员青年，我认为，共青团委应该紧紧围绕党委，行政的中心工作，做好党的助手和后备军，为我院各项事业的健康发展，发挥独特而重要的作用。
在这次比赛中，我认为我有以下三个优势：
第一，工作经验丰富。在校期间，曾任团委副书记。参加工作后，一直担任机关团支部委员，对团组织有深刻的认识，尤其是在综合办期间，在岗位上分工不分家，我积极配合前两任团委负责人，组织参加了多项文体活动，积累了宝贵的团委工作经验，还曾荣获优秀团干部和先进工作者称号。
第二，协调能力强。几年间我曾经在三个部门工作过，通过生产经营管理、项目预算编制，以及宣传报道等工作，丰富了我的工作阅历，锻炼了与人沟通和交流的能力。
第三，工作热情高。多年的工作经验，造就了我爱岗敬业、脚踏实地、吃苦耐劳、不服输，勇敢拼搏的精神，同时，培养了我对地质事业饱满的工作热情。这些都使我越来越喜欢水上勘探所，我决心用自己的努力为它做出更多的贡献。
如果领导和同志们给我这个机会——幸运的是，我当选为团工委主任，我将迅速进入团工委的角色，履行团工委的工作职责。满腔热情，全力以赴做好团委工作！并在三个“心”字上狠下功夫：
第一个“心”——就是全心全意为团员青年服务。拿出真心诚心，以诚为本、以信为基、以德为源，以“奉献水勘院、服务团员青年”为宗旨，以求真务实的工作作风开展工作，深入了解团员青年的思想动态、工作情况，针对团员青年反映的问题及时向党组织汇报，并提出对策和建议。
第二个“新”——就是不断学习新理论、新方法。既要学习上级团委，和领导的讲话精神，又要学好团建等专业工作知识，不断提高自身综合素质，以创新的精神开展我院团委工作。
第三个“辛”——就是不畏艰辛。把每一项工作做精、做细、做实，积极开展符合团员青年特点的，各项活动，充分调动广大团员的积极性，增进凝聚力和向心力，在院党委的带领下，充分发挥我院团员青年的生力军作用。
尊敬的各位领导和同事，如果本次竞聘成功，我将恪尽职守，扎扎实实地做好团的各项工作，发扬爱岗敬业、吃苦奉献、开拓创新、团结协作的精神，圆满地完成领导交给的各项任务。如果不能被应聘，我会一如继往，加倍努力干好本职工作，积极参与和支持院团委的工作，为水勘院的发展贡献自己的一份力量！谢谢大家！
团委发言稿 篇6
当选团委员就职演讲稿范文
各位领导、团员朋友们：
大家好！
今天，所第二届团支部委员会选举成立了，作为新一届的团支部委员，我代表其他委员向大家表态：让我们大家携起手来，将事业的改革和发展不断的深入和完善，在本职岗位上爱岗敬业，开拓进取，树立卫生监督新风，做出我们应有的贡献！团支部将带领广大团员积极投身到工作当中，用科学理论武装头脑，树立正确的'世界观、人生观、价值观，坚定正确的立场。
充分调动团员青年的主动性和积极性，发挥青年优势，动员团员青年开展各种公益活动。同时开展理论学习班、讲党课、到革命教育基地参观等活动，加强对党的历史、加深对党的基本理论、基本路线和基本纲领的理解，树立远大的理想和坚定的政治信念。
目前团员中已经递交入党申请书的有14人，团干部更要力争加入党组织。团支部将积极向党支部靠拢，进一步做好“推优入党”和“推优荐才”的工作，加强与党组织的联系，加强对优秀团员的培养、锻炼，加强对年轻积极分子及青年骨干的带动作用，发挥团组织育人优势，为青年人提供展示自我的舞台，不断为党组织注入新鲜血液。
谢谢大家！
