述职报告会计。
述职报告会计 篇1
各位教职工：
十五年来，xx中实验校已由当初的一所纯初中，发展到如今从幼儿部、小学部、中学部（含国际高中）一体化的教育集团。作为校长助理，我主要分管xx中实验教育集团幼儿园、小学、初中的招生工作，协助高校开展xx中实验教育集团的发展工作，代表高校长参与幼儿园的管理工作。下面我就上述三个方面给各位做如下汇报：
第一部分 招生工作
招生工作我分三个板块给大家报告。
一、 附属幼儿园
自20xx年10月8日，学校与原金苹果幼儿园签署正式协议后，我们立马介入，在赵鹏飞的带领下考察高品质幼儿园，深入开展市场调研，了解学习幼儿园的招生模式，初步形成招生方案并完成（画册等材料）准备。20xx年8月1日正式移交后，我们根据既定方案联系早教中心、婴幼儿用品卖场、大型商业体、妇幼保健院、产后康复中心等。通过交流，我们分别与亲亲袋鼠、爱乐乐享、红黄蓝、英伦宝贝、诺立早教、妇幼保健院、首嘉产后、孕之泉康养中心、婴幼儿游泳馆如鱼乐贝贝等建立了良好的合作关系，组织家长和小朋友入园体验。并在海滨城、优品道、万达广场合适区域摆放宣传资料。今年，我们通过微信植入广告（共计曝光附幼50000余次），通过小区及商业体闸口广告广为宣传。上班时间及周末，凡晴好天气时，招生办及附幼的相关老师放下身段和面子，在公园儿童集中区域做公益宣传并散发资料。通过赵鹏飞及招生办一行人的努力，在东升片区有100余所幼儿园的情况下，附幼人数在原基础上增长50%以上，这个成绩可以说是巨大的。
二、附属小学
小学招生的火爆大家是有目共睹的。
20xx年元月5日上午9:30，20xx届附属幼儿园毕业生直升附小名额摇号顺利进行，本次公开摇号名额只有52名，而希望通过附幼直升附小的登记家长有近400名。
一位难求，这是我们附小招生工作的真实写照。
20xx年，附小还是一片工地，附小校长还没确定，老师也没有一个，唯一有的，就是今天培训学校的那栋尚在装修的20xx年小学一年级的临时大楼。当时高校长给招生办下达的任务是4个班，招够100个人即算完成任务。基本上是在一无所有的状况下，王静带领大家开始了市场调研，跑遍了xx区近200所幼儿园，甚至到华阳、金花、簇桥、机投等经济发达区或企业集中区的每一所幼儿园。到其他重点小学了解家长关心的热点是什么？痛点是什么？难点是什么？在向高校汇报并征得同意后，研讨制作宣传海报、答家长问、画册等（当然，画册是谢校到任后，与刘主任共同制作的），当年发放答家长问二万份，画册七千余份，组织了千余幼儿参加的大型游园活动，组织了十余所幼儿园的入学参观（当年主要看初中）……，通过这些努力，当年即顶额完成6个班的招生任务。第二年趁热打铁，也顺利完成6个班的招生任务。第三年迫于形势不得不扩充为8个班，而19年、20年的学位，家长们已通过附幼直升通道完成。我想说的是，在小学招生如此井喷的情况下，王静及招生办一行人依旧没有被胜利昏了头，仍然耐心地与家长交流，真诚地与其他幼儿园交往，仍然辛苦地带着大家扛资料去发放，这是难能可贵的。
三、初中
小升初的工作由干勤勇给大家具体汇报，我在这里只是想给大家说明一点，以求得大家的理解。
干勤勇从来到我们学校即参与到小升初的招生工作中，学校办学初的几年，招生的辛苦我想大家是知道的，他都经历了。在20xx年前后几年的辉煌（家长举报我们都是为了要一个学位），他也经历了。到近几年风起云涌的办学潮，各地春笋般的学校崛起，我们开始经历挑战（家长举报我们已不再是要一个学位），他也经历了。我想他对此事的了解和认识绝对不会比大家肤浅，从他开始招生至今，每年都详 细分析了各种数据，如生源分布、各生源点参考人数及就读人数、各分数段就读人数及就读比例、各年各分数段退费人数及地区分布……给高校长的决策提供了科学的依据。所以我的建议是，请尊重他的专业分析和判断。
第二部分 集团发展工作
老师们，从20xx年到xx中实验校工作至今，我一直从事的就是招生工作，假如说xx中实验校还是当今纷繁复杂社会中的一片净土，招生办就是学校与社会联结的纽带之一。学校自身的发展我亲身经历，外面世界的变化我耳闻目睹。曾几何时，成都及周边地区的同类型优秀学校，从仅有的几所到如今的乱花迷人眼，仅成实外集团、嘉祥集团，后兴起的川师附中、西川中学，近年涌入成都及周边地区的绵阳学校就有二十余所。大家可以百度一下，除了xx之外，周边市、区、县，还有哪些地方没有上述教育集团的影子？可以这样讲，我们传统的生源基地正在被蚕食，我们原有的生源正被各种层面的学校截留，我们学校的发展遇到了前所未有的挑战。我们这么大体量的初中，没有自己的生源基础，抗政策抗市场风险的能力是很弱的。若干年前，我就根据形势的变化，反复向高校长建议，将校园内原有的高中用地办成小学，一是小学有广阔的市场需求，二是能扎实中学的根基，高校长审时度势毅然决定举办小学。附属小学从20xx年开始招生，经过短短三年的发展到如今已一位难求。我根据高校长的安排，经过长时间的谈判，我校于20xx年10月8日又成功与xx原金苹果幼儿园达成股权重组协议，并于20xx年8月1日正式移交，完成了xx中实验教育集团的最后一块拼图——附属幼儿园。20xx年，按董事会及高校长意见，我兼任附幼党支部书记，为正式移交后幼儿园的稳定及规范管理做了大量工作，对附属幼儿园的升级改造及进一步的发展壮大做了大量工作。现在附幼的面貌已有了较大改善，幼儿园的发展蒸蒸日上。事实证明，高校长的战略转型是十分成功的。三年后我们的小学生毕业了，我们的中学将焕发更旺盛的生命力。
按照高校长对xx中实验教育集团的发展规划，20xx年学校还积极筹设一所全新的高品质幼儿园。可以说我陪同高校长已完成了大量艰巨的前期工作，最后因某种原因而功亏一篑，可以说是十分遗憾。我的20xx年暑假，基本上就耗在了附幼的改扩建及新园的筹设上了。
之外，遵照高校长指示，正积极整合各方资源，努力完成其宏大计划中的下一环。按高校长的计划，xx中实验教育集团绝不止一所小学，绝不止一所幼儿园，也许明年的今天就可以给大家揭晓答案。
第三部分 幼儿园工作
20xx年8月1日，xx中实验校附属幼儿园正式移交。我兼任附属幼儿园党支部书记职务（不兼薪），并代表高校长参与管理附幼的招生、人事、财务、建设等全方位工作，确保教职工队伍的稳定与提升，保障硬件建设的提档升级，让财务管理、人事管理走向规范，甚至参与到课程建设如组织幼小衔接课程研讨的活动当中。这中间，如硬件建设的改善，幼小衔接课程的`研讨等，基本都是占用假期和周末休息时间完成的。与附幼高园长就工作内容的探讨，除了上班时间之外，很多工作甚至在晚上电话讨论完成。附属幼儿园现今的工作，离学校和高校长的要求还有距离，但我一直尽心尽力地在做。
老师们，如果没有今天的汇报，也许你们还不知道我承担的职责与付出的汗水，但这并不重要。重要的是我认真努力了，我的时光没有虚度，我见到高校长和大家时不会内疚。更重要的是如果我能为高校长就学校长远发展出一份力，能为大家在xx中实验校安心工作出一份力，我也就满足了。
我知道，我做到的还不够好，请大家耐下心来，给我时间去努力实现。
谢谢大家！
述职报告会计 篇2
述职述评报告会是一种组织形式，用于员工向上级领导汇报过去一段时间的工作成绩、问题和困难，同时接受上级领导对其个人表现的评价。这种报告会对于组织的管理和员工的成长都具有重要意义。下面将从不同的角度详细介绍述职述评报告会。
述职述评报告会是一种监督和管理工具。通过该报告会，上级领导可以了解员工的工作动态和业绩，发现问题并及时采取措施进行纠正。这种监督和管理的过程可以促使员工更加认真负责地对待工作，提高工作效率和质量。同时，上级领导也可以通过述职述评报告会向员工传达组织的目标和战略，使其工作更加符合组织的要求。
述职述评报告会是一种沟通和交流平台。在这个报告会上，员工可以直接与上级领导和其他相关人员进行沟通和交流，分享工作心得和经验，提出自己的困惑和建议。通过这种交流与合作，员工可以获得更多的资源和支持，解决工作中的问题，提升自己的能力和水平。同时，上级领导也可以通过与员工的交流更好地了解员工的需求和困难，为其提供适当的帮助和支持。
述职述评报告会也是一种培训和发展机会。员工可以通过该报告会了解自己在工作中的不足和不完善之处，进而改进和提高。上级领导也可以通过给予员工的评价和建议，引导员工积极学习和自我提升，不断适应组织的发展和变化。在这个过程中，员工可以得到更多的发展机会，实现个人的职业规划和目标。
述职述评报告会也是一种激励和鼓励机制。在这个报告会上，员工的优秀表现和成绩会得到上级领导的肯定和表扬，激发其工作动力和积极性。同时，员工也可以通过述职述评报告会向上级领导展示自己的工作成果和贡献，获得更多的认可和支持。这种激励和鼓励机制可以提高员工对工作的投入和忠诚度，增强员工的责任感和归属感。
述职述评报告会是一种重要的组织形式，对于管理和员工的成长都具有重要意义。通过这种报告会，可以实现对员工的监督和管理、沟通和交流、培训和发展以及激励和鼓励。同时，这种报告会也需要上级领导和员工共同努力，充分发挥其作用，为组织的发展和员工的成长做出贡献。
述职报告会计 篇3
近年来，我公司积极响应国家政策，不断加强平安建设工作，以确保员工和资产的安全。为了总结经验，展示成果，我公司特举行了一次述职报告会，邀请了各部门负责人和相关员工参加。
会议在公司会议室隆重举行，会场布置得异常整洁，每个参会人员均受到热情接待。会议伊始，由公司总经理主持开场，他首先对全体员工在平安建设工作中的付出表示感谢，然后强调了安全工作的重要性和紧迫性。在他的引领下，我公司已经建立起了完善的安全管理制度和风险防范体系。接着，各部门负责人依次上台进行述职演讲，向与会人员详细汇报各自部门在平安建设工作中取得的成绩和存在的问题。
首先是生产部门的述职报告。生产部门负责人详细介绍了他们的安全管理制度和生产现场的安全监控措施。他们根据生产特点和工艺流程，制定了一整套的安全操作规程，并在岗位上设立了专门的安全员进行监督。他们还定期开展安全培训和演练活动，提高员工应急处理和危险预防的能力。在报告中，生产部门还特别强调了生产过程中的危险源，以及如何有效地进行隐患排查和整改。通过听取他们的报告，与会人员对生产环节的安全管理有了更深入的了解，也为今后发现和解决问题提供了参考。
接着是财务部门的述职报告。财务部门负责人重点介绍了他们在内部控制和风险管理方面所做的努力。他们建立了完整的财务审计制度，确保每一笔交易都经过严格的审核和核实。同时，他们还加强对公司各项资产的管理和监控，避免在资金调度和投资方面产生风险。在报告中，财务部门同时也反思了一些存在的问题，主动提出了解决方案，展现出了他们的责任心和积极性。与会人员都对财务部门的工作给予了高度的认可和支持。
最后是市场部门的述职报告。市场部门负责人着重介绍了他们在客户关系管理和市场营销方面的工作成果。通过各种渠道的拓展和推广，市场部门成功地开辟了新的业务空间，拓展了公司的市场份额。同时，他们还精心设计了一系列的促销活动和客户服务方案，提高了客户的满意度和忠诚度。在报告中，市场部门也提出了一些建设性的建议，希望能够更好地与生产和财务部门协作，共同推动公司的发展。
通过一天的述职报告会，全体员工对我公司的平安建设工作有了更加全面和深入的了解，也为未来的工作制定了更为明确的目标和方向。在会议的尾声，公司总经理再次强调了安全工作的重要性，并号召全体员工共同努力，共同守护好自己和公司的安全大门。会议在友好的氛围中圆满结束，参会人员纷纷表示，将以更高的标准和要求，继续努力，为公司的平安建设工作贡献自己的力量。
述职报告会计 篇4
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！感谢各位能够出席今天的述职报告会，我是XX部门的XX，今天我将向大家详细介绍过去一年来我在XX岗位上的工作情况以及所取得的成绩。在此我将结合数据和具体案例，为大家呈现一份详尽生动的述职报告。
一、工作情况：
过去一年来，作为XX岗位的负责人，我兢兢业业，按照公司的要求和岗位职责，全力以赴，取得了以下成果。
1. 组织管理：
在过去一年中，我积极推进部门内部的组织管理工作。通过制定并实施了一套高效的工作流程，提高了工作效率。同时，我也对团队进行了适度的调整，合理分配工作任务，充分发挥每个成员的优势，提升了团队的整体协作能力。
2. 项目管理：
作为部门负责人，我有效地组织和管理了各项重要项目。在项目执行过程中，我注重细节，精确把握进度，遵循合理的时间安排和资源配置，确保项目按时完成。其中，XXX项目的成功实施，不仅提高了公司的品牌形象，还为公司带来了丰厚的经济利益。
3. 绩效考核：
在过去一年中，我准确地制定了部门的绩效目标，并通过及时的考核和评估，激励团队成员积极向上。通过建立激励机制，我成功的激发了团队成员的工作热情和创造力。因此，团队的整体绩效明显提升，在公司的绩效排名中名列前茅。
二、成绩展示：
通过过去一年的努力工作，我取得了以下成绩，让我为自己感到由衷自豪。
1. 提高了部门的营业额：
通过科学合理的人员调配和资源配置，我成功提高了部门的销售额。去年同期相比，部门的销售额增长了15%，为公司贡献了可观的收益。
2. 优化了客户服务：
在与客户的日常沟通中，我积极倾听他们的需求和意见，并迅速采取行动。通过改进服务流程和质量控制，我成功提高了客户满意度，客户投诉率下降了20%。
3. 加强了员工培训和发展：
在过去一年中，我注重员工的培训和发展。通过组织内部培训和外部学习，提升了员工的整体素质和专业能力。因此，员工的工作效率和质量都有了明显提升。
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通过过去一年的工作，我深刻地认识到领导者的责任和使命。我通过团队的努力，成功地完成了部门的各项工作任务，推动了公司的发展。感谢公司领导和同事们给予我的支持和信任。在未来的工作中，我将继续不懈努力，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢各位领导和同事们的出席与支持。如果大家对我的工作情况还有任何疑问或建议，请随时与我交流。谢谢！
述职报告会计 篇5
在去年，为了进一步加强我县的教师队伍建设，特别是班主任队伍建设，在任小艾老师的特殊关怀指导下，我们申报立项并启动了中国教育学会教育科研重点课题《班主任专业化》宁城县实验区子课题：“班主任专业化与现代班集体建设研究”。为了进一步深化这一课题的研究和实践，为了进一步提高我县中小学班主任工作艺术和水平，加强学校管理，提高教育质量，推进建设自治区教育强县的步伐，县教育局专门邀请全国知名的大腕儿教育专家任小艾老师再一次来到我县指导我们的教育工作，并为我们作精彩的演讲报告。
任小艾老师1977年担任班主任工作，1994年调入国家教育部《人民教育》编辑部，现任《人民教育》编辑部管理室主任。先后获得过“北京市劳动模范”、“北京市五四奖章”、“北京市三八红旗手”、“北京市优秀教师”、“北京市优秀班主任”、“北京市儿童少年先进工作者”、“全国科技教育十大杰出青年”、“全国新长征突击手”、“全国模范班主任”等荣誉称号。任老师有许多的精彩文章和个人专著及主持的电视节目都曾荣获成果奖项，任老师是一个知名的记者、的教育专家、精彩的演讲家和优秀的电视节目主持人。
现在，让我们以热烈的掌声对任老师的到来表示欢迎并对任老师的业绩表示崇敬!要加强学校管理，全面提高教育质量，班主任工作首当其冲。任老师在百忙之中，不辞辛苦，带着对宁城教育的深情厚爱来到我们身边，今天，任老师将为我们作《班主任工作艺术》报告，请今天到会的教育局各位领导和各股室干部、教育教学指导中心各位领导和教研员、各中小学幼儿园的校长、园长、班主任，珍惜这次难得的学习机会，认真听讲，仔细记录，深刻反思。
下面我们以热烈的掌声欢迎任老师讲课。
教育专家任小艾班主任工作艺术报告会主持词(结束)
任老师做得好，写得好，讲得好，以前，我们通过报刊杂志、电视和网络，对任老师的光辉业绩、【篇二】
同志们，大家好!
现在开会。今天这次xx县中小学、幼儿园安全管理工作会议，是由教育局党组研究决定召开的。这次会议的主要任务是安排部署教育系统安全工作，通过这次会议使大家进一步认识教育系统安全工作中存在的问题，增强安全意识，进一步强化措施，落实责任，确保全县中小学、幼儿园安全稳定。这次会议非常重要，请大家严格遵守会议纪律，认真领会会议精神。
今天的议程共两项议程。一是由吴宣读《xx市教育局关于进一步加强中小学、幼儿园安全管理工作的紧急通知》;二是马局长讲话。
下面进行大会第一项议程：请吴宣读《xx市教育局关于进一步加强中小学、幼儿园安全管理工作的紧急通知》。
下面进行大会第二项议程：请马局长讲话。
同志们，刚才，马局长代表教育局党组，结合我县实际，指出了当前学校安全工作存在的问题和不足，并就下一步如何整改作出了安排部署，讲的很清楚、很全面，也很到位。我们也将《xx县校园及周边安全保卫工作集中整治活动实施方案》发到了各位同志手中，希望大家认真领会马局长的讲话精神，严格按照《方案》的要求抓好落实。下面我就进一步做好学校安全工作，强调以下几点：
1、提高思想认识。学校安全是个老话题，也是个重要话题。全县教育系统担负着对未成年人的教育工作，牵扯着千家万户、方方面面，校舍、交通、消防、饮食卫生等等，每一个方面都令人牵肠挂肚，有一些可以说触目惊心。现在大多数学生都是独生子女，全家的希望都寄托在这一个孩子的身上，抓好学校安全工作是确保青少年、幼儿健康成长、确保每个家庭幸福、确保社会稳定的重要内容，是构建社会主义和谐社会的必然要求。所以说，安全工作永远是第一位的，是基础，是前提。生命不保，何谈教育?因此，怎么强调都不过分，怎么重视都不多余，再细也不细，再慎也不慎。所以，大家一定要提高认识，高度重视，时刻绷紧安全这根弦，不能有任何侥幸心理，不能有丝毫麻痹思想，更不能用血的教训来教育我们，而要用强烈的事业心和责任感来督促自己、警示自己、要求自己，真正把安全工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，切实抓紧、抓好，抓出成效，确保万无一失。
2、迅速传达，立即部署。各中小学、幼儿园，会后要把会议精神迅速传达到本单位全体教职工，把握各项工作的具体要求，结合本单位、本部门实际，作出安排部署，坚决不留盲区，不留死角。
3、认真开展自查、检查和督查，消除隐患。各级各类学校要严格按照马局长讲话和《方案》的要求，立即开展自查工作，学校一把手是安全自查工作的第一责任人，对每一个工作环节、每个工作岗位、每一项安全措施落实情况进行全面彻底的检查。对检查出来的问题、排查出来的隐患，要明确整改责任、措施和时限，确保做到问题解决到位，隐患整改治理到位。教育局将对学校自查情况进行全面检查和督查，对自查工作走过场、不扎实的学校进行严肃处理。
4、及时总结上报。各中小学、幼儿园要及时汇总、整理自查情况，并形成书面报告，5月10日上交教育局安全科。
总之，学校安全，责任重大，任务艰巨。我们要以对人民高度负责的精神，以对学生极端负责的精神，居安思危，警钟长鸣，进一步完善工作机制，进一步落实工作措施，进一步加大工作力度，把学校安全工作做深、做实、做细，努力营造一个安全稳定的育人环境，让学生放心，让家长放心，让社会放心。
同志们，本次全县中小学、幼儿园安全管理工作会议已经圆满完成了所有议程，下面，我向大家传达一下县委、县政府关于开展“博爱一日捐”、“救助困难职工一日捐”和“为玉树地震灾区募捐”三项活动的通知精神。
