青协心得体会系列9篇。
写心得体会，可以记录下自己的思想活动，总结自己的收获和启发，撰写心得体会的时候要注意哪些方面呢？希望这篇“青协心得体会”能够完美地满足您的需求，欢迎您的到来希望我们的阅读体验能够吸引您并收藏我们的网站！
青协心得体会【篇1】
去银行一直就是我理想的工作，跟我的专业也非常对口，可是毕业恰逢金融危机，致使我工作难找，没能进入银行工作，因此一直在寻找机会。几天前我无意中进入了泰隆银行的网站，知道他们正在招人，我好兴奋，在观海卫筹建分行，有机会了。于是我便投上我的简历。其实，我对这并没有抱多大的希望，因为我知道现在的社会是多么地现实和残酷，靠我自己的力量想进银行，那简直就是天方夜谭。但是我还是投了，还是想试试看。几天后，我收到一条通知叫我去观海卫宾馆现场报名。花样还真多。我在上班期间偷偷出去了下。到了那里发现人好像不是很多，我心里稍微安了点，那么竞争就会稍微小点。可能是他没有挂在慈溪人才网的缘故吧，大家都不知道，所以人就少了不少。
到了之后我填了下自己的信息等，一会儿便叫我进去了。两个面试官，一个女的瞄了一下我的介绍，一眼便看到了我的特长爱好这样---越剧、舞蹈。便叫我唱两句来给他们听听。那我肯定抓住这个机会了，在面试官面前要尽量展现自己的才艺，才能让他们记住我。我还把我在合作银行实习的事说了下，好像他们对我印象不错嘛，我有点小开心。回来的路上还一直沉浸在那，然后我直接回家了吃午饭了。我假装自己很冷静，但是还是掩饰不了内心的希望。之后的几天我一直在等通知，终于，在前天晚上收到信息叫我24日晚上6点去天华宾馆笔试。我一下子紧张了，我是快一年都没有考试过了，都快忘记考试是种什么的感觉了，会紧张、会害怕。于是我想问问主任她知不知道泰隆银行。主任还真是热心，帮我去问农行的行长知否考试内容，因为这位农行行长本来是要去泰隆作行长的，由于种种原因没去，所以也就不知道了。? ? 我老妈回来了，把事情跟她一说，她说要不叫主任帮忙跟行长说去泰隆打下招呼。我这人就是脸皮薄，说不出口，叫老妈明天给主任打电话说。虽然我有些紧张，但是还是很开心，有机会参加笔试了，本来是无意中投的简历带来了希望。我一直很兴奋，期待着主任给我带来好运呢。旁晚回到家，发现老爸老妈都在门口，好像也紧张，一个电话又给我增加了信心，是老妈托人在那边疏通，好像有点来路，所以我的心又放了点。
本来是我小哥哥送我去考试，但是他好像还有事一直没到，老妈便叫我大哥哥送我去。我信心满满地去赴试场，其实我知道考试也只是个形式化的东西，所以考的成绩也并是不那么重要。我很冷静地做完了整张试卷，安安心心等小哥哥接我回家。整个过程好像都还蛮轻松的。不过老妈的一席话给我浇了冷水。她说主任托农行行长时，那个行长已经去说过一个了，那个是一本的学生，还可以随带1-2千万的存款，好强悍的竞争对手啊，我怕了。她还说，泰隆内部领导也有些人，所以好像希望不是那么大，我的心一下子就冷了下来，本来的满腔热情给浇灭了，一腔希望化为乌有了，我不知道我还可不可以进得去，但是我还是充满着期待，但愿可以给我带来崭新的明天，这个星期我将会在煎熬中度过!
青协心得体会【篇2】
作为一名青协外联部的成员，我有幸参与了社会实践、公益活动以及志愿者服务等多个项目。这些经历无论是对我的成长还是未来发展都产生了深远的影响。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地分享我在青协外联部的心得体会。
首先，作为外联部的一员，要充分了解和掌握各种外联技巧。与外界机构、社团或个人建立和谐的合作关系是外联部的首要任务。我记得当初在刚刚加入外联部时，我们团队先是进行了一次严肃而系统的培训。我们学会了如何撰写专业的外联邮件，设计专业的宣传海报以及开展有效的公关活动。这些技能对我今后的职业生涯大有裨益，并且培养了我的沟通与协调能力。
其次，经过一段时间的外联工作，我发现要想取得合作伙伴的认可，团队中每个人都需要有良好的沟通能力和团队合作精神。外联部是一个充满活力的部门，由于需要与各种机构建立联系，团队成员之间必须要有高度的配合，充分合理利用每个人的专长，才能取得最好的效果。与此同时，沟通能力也是外联部成员必备的素质。在与他人交流的过程中，我们需要对对方的需求进行充分的了解，并能清晰地将自己的意图和团队的目标传达给对方，才能够获得对方的认可和支持。
另外，参与青协外联部工作让我深刻体会到了公益活动的重要性。作为一名志愿者，我的任务不仅仅是外联和协调，更是要参与到具体的项目中，用自己的力量为社会做出贡献。我曾经参与过一次慰问活动，我们去探望了一家位于贫困山区的小学。在那里，我亲眼目睹了那些孩子们朴素而真诚的笑容，让我深感自己所做的一切都是值得的。通过亲身参与公益活动，我体会到了奉献和分享的快乐，并且产生了更多的责任感和社会意识。
此外，青协外联部也给我提供了一个宝贵的平台，让我能够结识各行各业的优秀人才。不仅仅是其他部门的小伙伴们，还有我们外联部的合作伙伴。在与他们的交流中，我时常得到了前辈们的指导和支持。他们的经验和智慧让我受益匪浅，成为了我今后发展的宝贵财富。
通过这段时间的参与，我深深认识到，青协外联部不仅仅是一个普通的部门，更是一个充满激情和活力的团队。在这个团队中，我不仅学到了知识和技能，更学到了处理问题和解决困难的智慧。学会了如何与人沟通、如何协调合作，这些都是我今后发展中不可或缺的素质。
在整个青协外联部的工作中，我一直充满热情地投入其中。这是因为我深知，作为一名青协外联部的成员，我们所做的一切都对社会有着重要的意义。通过外联工作，我们可以为社会公益事业增加更多的支持力量，让更多的人了解和参与到公益事业中。
总的来说，加入青协外联部是我大学生活中最明智的选择之一。这个部门不仅让我学到了很多知识和技能，更让我体会到了社会责任和奉献的意义。我相信，通过这次宝贵的经历，在未来的道路上，我会更加勇敢、自信地迈向成功。
青协心得体会【篇3】
工作经验、经验和认知
100 条工作经验、经验和认知
1.如果一个人下定决心要成为什么样的人，或者他下定决心要成功什么样的事情，那么，意志或想法的驱动力就会使他的愿望成真，他的愿望就会成真。
2.如果一个人下定决心要成为什么样的人，或者下定决心要做什么样的事情，那么意志或动机的驱动力就会使他的愿望成真。
3.俗话说：不想当元帅的士兵不是好士兵。同样，世界上没有不想成功的人。 读完《为自己打工》，思路清晰了很多：在普通的工作岗位上如何做好第一步，清楚自己能做什么，第二步能做什么，提醒一直都是我自己，做的有多好，不值得我的奖励和上级的信任 第三步，明白我这样做能给公司带来什么。在以后的工作中，我一定要努力完成我的工作。一束光为公司的发展。同时，我们也要努力学习相关知识，提高我们的综合素质。我希望我能在以后的工作中发挥更大的作用。我们可以尽最大努力为公司创造更高的效益。
4.人们常常为自己不愿意努力工作找借口，因为他们有足够的力量和缺乏力量。
5.任何时候都不要为你的同事预设一个职位。 即便是那些看似不友善、关系不密切的同事，也抱有美好的希望。毕竟，在这个世界上，活跃的反派或反派的人并不多，更不用说那些与我们有相似经历和想法并每天一起工作的同事！
6.无论是阅读、学习，还是不得不处理自己从未积累过的知识和经验的问题，我都不能只停留在表面处理事情。 因为，这些经验和知识，甚至是解决问题的技巧，其实在骨子里都是一样的。如果这一次敷衍了事，下次就得从头再来，浪费时间和生命。
7.世界不在乎你的自尊，人们只看到你的成就。 在你一无所获之前，不要过分强调你的自尊心。
8.生活中常常有连舒伯特都无言以对的时刻。毕竟，不是所有的对错都可以一目了然，甚至可能根本就没有真正的对错。 , 不想说话就别说话。当说话无用时，也许沉默是最好的解释。
9.做人做事，不仅体现一个人的个人素质、气质，更体现一个人的工作能力。 一个人做事好不能算是成功的人，但是人际关系不好。语录推荐：关于亲情的句子孟子语录艾弗森语录
10.在工作环境中，在完成自我工作任务的同时，我会尽力帮助身边的同事，而不是只做手头的工作而忘记自己是工作团队的一部分。 11、当你掌权的时候，朋友很多，但真的很少；当你走下坡路时，你的朋友很少，但真的很多。当你掌权时，离你最近的人很可能是你落魄时离你最远的人。
12.在工作中，其实存在一些困惑和问题。我们只需要一点提醒或鼓励。 所以，在工作中，遇到需要帮助的同事时，不要做繁琐自以为是的劝勉，也不要仅仅因为帮助了别人，就必须在别人面前表现和暴露自己。白色的。所谓行业有专业化，其他方面可能比我们好。
13.为自己工作是多么简单而美好的一句话，但真正能做到的又有多少人，什么是为自己工作？ 昨天看了李强老师关于为自己打工的演讲后，我深刻领悟并明白了它的含义：就是在我们专业发展的过程中，无论什么时候我们的工作热情和努力都不是因为薪水是不高也不是因为别人的不公平评价。
14.你刚从高中毕业，通常在你获得 CEO 职位之前不会成为 CEO。
15.在工作中，我们面临着与他人的竞争，有时甚至会发展成打架斗殴，这是不可避免的。这个时候，我们不应该害怕战斗，但永远不要热衷于战斗。
16.回想这些年的工作，刚开始的时候，想展现自己，希望得到肯定和认可，所以认真认真地工作，看到的是某某升职了，某某升职了——某某加薪了，之前某某好像不如我，现在有多好，某某进了很多公司，有的还在找工作。 就这样，我每天都感到迷茫，叹息到为薪水工作？工作中没有责任感和使命感。当一个和尚整天都在敲钟时，他什么也不做。读完李强的演讲《为自己工作》，我意识到这是一份有目的的工作是多么令人愉快。谁给你提供了工作机会，你应该感谢他，尽职尽责，努力提高自己的工作价值，创造更高的工作效率。这是你的工作。
17.一个人必须时时提高自己的境界，才能看得更高更远，做事才能更有效率。这就要求人要学会自发学习，主动思考，只要能提高，对环境变化的适应能力就增强，人在人群中一定能占上风。
18.成功了不要忘记过去； 失败时不要忘记未来。大家低调的时候，你可以高调，但不能走调。做一个低调的人，每次都会更加稳重；高调工作，每次都会变得更好。未完成的工作，停下来放松一下。
19.我等待面试通过的时间总是那么长，以至于我忘记了那家公司的存在。
20.学会尊重同事的工作和成就，无论大小。 过去，当我与工作成绩不高，或者只做一些琐碎事情的同事交流时，我总是感到不屑。工作了十多年，我发现我从来没有超过他们，也没有比他们强。事实上，我取得的每一项成就都是基于他们所做的。
21.一群有能力、有抱负的人一起工作，难免会在很多问题上产生不同的看法。
22.再难，也不要忘记坚持； 再累也要爱自己。
23.公司蒸蒸日上，每个员工都有规矩。 所有员工都应与公司一起成长。与公司共享命运，一心一意做好自己的本职工作。
24.人们常常为自己不愿意努力工作找借口，因为他们有足够的力量和缺乏力量。
25.做一个低调的人，你每一次都会更稳重； 如果你是一个高调的人，你每次都会变得更好。
26.一个人必须不断提高自己的境界，才能看得更高更远，做事才能更有效率。这就要求人们学会有意识地学习和积极思考。 ，对环境变化的适应能力加强，人在人群中要能占据主导地位。
27.当我们一起工作时，我们会组成一个团队。 而自我也不再是一个人在工作，而是一个团队，一心一意地工作。一项工作做得好只能反映一个人的工作能力。能做事却不懂得做人的人，在一个团队中无疑是很孤独的。
28.生命的意义取决于灵魂生命的状况。 其中，世俗即幸福，取决于灵魂的丰富，神圣的意义，即美德，取决于灵魂的高贵。
29.我认为生活有两个基本点：家庭和工作。 如果一个人总是对自己的工作不满意，不断地抱怨，满腹牢骚，过着自己的生活，胡闹着，那他不能过上幸福幸福的生活是很正常的。因为是他的自我主动放手，或者毁了他的半生。相反，对于家庭也是如此。
30.让我们调整心态，用爱做事，用感恩做事，在工作中体验乐趣。 一个人的态度直接决定了他的工作行为，是专心致志还是敷衍了事，是安于现状还是进取。你可以选择维持勉强合理的工作状态，也可以选择优秀的工作状态。
31.工作从完美到创新，是自我的价值，是自我提升的过程，体现了一个人有信心，有迎接挑战的勇气。
32.如果我不在家，我就在招聘会上。如果我不在招聘会，我就在去招聘会的路上。
33.要想得到公司领导的认可，首先要转变工作态度，设定明确的目标，努力工作。 老师说得好：努力才能把事情做好，努力才能把事情做好！ 34、抱怨是上帝最大的奉献，也是人祈祷中最真挚的部分。智慧的代价是矛盾。这是人生对人生观的笑话。
35. ??在工作中，冲突和矛盾总是不可避免的。 有时候会吵架，吵架，打架，甚至打架，但其实是不可避免的。但无论过去发生了什么，只要是我的同事主动表示愿意和解或和解，我都愿意和解。
36。我们缺少的是意图这个词。 长时间处于同一个位置后，有些人难免会感到麻木。他们总觉得自己每天都在做同样的重复工作，没有精力和新鲜感，就像机器人一样。他兢兢业业，勇于创新，克服困难，迎接挑战。他在平凡的岗位上取得了辉煌的成就，得到了领导和社会的认可。这就是为什么，因为他们努力工作。正是因为他们认真的工作，才必须发现问题，而在解决问题的过程中，他们的自我技能是一种锻炼，也是一种提高。俗话说：熟能生巧。应该是这个原因。这两种人，你愿意把事情托付给谁？所以，当我们看到有人被委以重任，而自我总是被忽视时，我们必须考虑自我的工作态度。只有认真、用心做事，才能成长、进步，才能更好地得到领导的认可，让自我价值得以体现。
37.生活中，很多的成败和得失，都不是我们可以预知的，很多事情也不是我们所能承受的，但只要我们努力去做，付出之后才能得到一份平静，其实，也是一种快乐！
38.真爱应该超越生命的长度、心的宽度、灵魂的深度。
39.如果大家都这样，我想我们公司总有一天会涌现出无数的精英，我们公司会成为同行业中的佼佼者。
40。如果我们能意识到我们是为自己做事，我们就会在工作中找到很多个人成长的机会。 工作之余，我们可以学习更多的知识，积累更多的经验，充分发挥自己的潜力，展示自己的才华，心态决定一切。为自己工作，我们不会偷懒，不会抱怨，不会消极，不会怀疑，不会轻浮，不会投机取巧，不会放弃。
41.工作之余，一定要抽出时间去认识更多的人，进入更多的社交圈，这对你的发展大有裨益。
42.一个人要么掌握了很好的专业技能，要么掌握了生活中无处不在的技能。 两者都是赚钱的方法。
43.生活离不开工作，工作不仅能挣到薪水养家糊口，经历的困难也能锻炼意志，新的任务能拓展自己的才能，与同事合作培养人品，与人沟通父母培养了我们的性格。 让你的每一天工作都充满爱，让我们带着爱去工作！
44.人生四个基本原则：懂得选择，学会放手，忍受孤独，经得起诱惑。
45.如果生活被剥夺了梦想、梦想和幻想，那么生活就只是一堆空架子。
46.有梦想才能飞翔，不管现实中的泥巴多脏，不管前方的天空多么昏暗； 梦想是心中的一朵绚烂之花，它让人终于摆脱了无聊和丑陋，让人感受到了独特的青山绿柏、碧海蓝天。
47。在我们的生活中，会有一些人会被怀念。我们应该感谢那些错过的人。他们让我们明白了幸福的可贵。 不要认为应该属于你的就应该属于你。如果你不为它而战，你将永远没有机会。什么是缘分，缘分就是给你一个相遇的机会，幸福在于为之奋斗。
48.爱的力量大到可以让人忘记一切，但又小到连一丝嫉妒也容不下。
49.一个人应该尽自己最大的努力去挖掘他所有的潜力来实现他的梦想。努力可能会失败，但放手意味着你根本不可能。成功。
50。那一刻，我升仙，不是为了长寿，而是为了找一份工作。
51.很纠结。那天晚上，我彻夜听梵文唱歌，不是为了开悟，而是为了找工作。 一月份，我翻了所有的经，不是为了多余，而是为了找工作。那一年，我磕头抱尘不是为了拜佛，而是为了找工作。十万山，不是为了来世，而是为了找工作。
52.从明天开始，做一个快乐的人，喂马，劈柴，环游世界。从明天开始，我会关心食物和蔬菜。我有房子，面朝大海，春暖花开！
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53、衣衫褴褛，平凡的工作无人问津，但默默无闻却给人一种美丽的干净。 只要思想有前途，任何作品都有崇高的意义。
54.我们每个人都需要工作。我认为工作应该是一个创造的过程，一个创造自己价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义。最高的工作状态。
55。或许有些人可恨，有些人可鄙。 当我把它想象成他时，我知道他比我更可怜。所以请原谅你遇到的每一个人，无论好坏。
56.人是情绪化的，但工作时不要情绪化，除非是活力。 用爱做事的人并不聪明，它会在瞬间破坏你辛辛苦苦建立起来的形象。
57.无论何时，都不要吝啬金钱进行自学。 很多人看到他们的父母在他们年轻的时候对他们的教育很慷慨。有了孩子之后，他们对孩子大方，却忘记了，他们也应该对自己的教育大方。其实，从自我叛逆开始，独立思考的能力开始，或者从离开父母独自生活开始，我们也开始了自我教育的过程。如果在这个过程中，自己不愿意在自学上付出努力和金钱，那么，如果发展不好，在关键时刻，人才不懂学习，无法胜任新的工作。 ，所以应该没有投诉。
58.那一刻，我升仙，不是为了长寿，而是为了找一份工作。
59。工作不仅仅是为了一份薪水，更是为了成长和快乐。 不要只为薪水而工作，你也要为自己的梦想而努力，为自己的未来而努力，在未来的工作中，只有努力，努力，有责任感，你才能做到你的工作。更好
60。高薪要求我们努力工作，努力工作。 与其设定几个目标，不如不采取实际行动。有人说，有毅力的人有长远的志向，没有毅力的人总是有决心。成功或失败。我相信我们每个人心中都有它。
61.我们努力使每一件日常事务适应一个伟大的坚定目标。
62.在工作中，和其他人一样，你只是为公司工作。不要指望你的个性会吸引你的领导者的注意（或重用）。把工作做好是关键。
63.产生人才的部门往往是工作多，人手少的地方。
64.大家低调的时候，你可以高调，但不能走调。
65。如果你想得到一些东西，你必须先给予，并且珍惜你的工作。 我们通常选择职业是为了高薪或其他良好的福利。唯一没有想到的是：我们能为公司创造多少财富？试想一下，不自费怎么能得到你想要的东西，如果你想得到它，你必须先付钱。
66.八卦就像你身后的陷阱。只要不回头，继续前行，就不会受伤。
67.如果你不去做，你就不会遇到失败，但你永远不会遇到成功。
68.对于一个身处职场的员工来说，想要在工作中有所建树，可以获得很好的发展机会和空间。 ，我们必须有正确的工作态度，认清我们当下所做工作的意义，并有一颗感恩的心。
69.没有生命力，爱就不会燃烧； 没有友谊，朋友就不会充实；没有骄傲，志向就难以实现；没有心情，事情就难以完成。
70。改变态度，忠于公司，努力工作，实现自我！态度将直接决定我们的工作进度。 我们应该始终以谦虚谨慎的学习态度对待工作，积极与周围的人交流，努力做到最好。
71.对于工作，你必须弄清楚哪些是你必须做的才能产生绩效，哪些是别人有意或无意地给你但不应该由你做的。先做前者。 ，如果你有时间做后者，如果你没有时间，请直接礼貌地拒绝。
72.工作中不要喋喋不休、无休止地抱怨，这些都是做事不好或失败的表现。
73.对明天的期待，让我们忘记了今天的痛苦。
74。我一直认为在这个小组里我还有很多东西要学。 我相信，在这样一个和谐的环境中，我必须加倍努力。虽然我没有经历过酒店创业之初的困难，但我一定会见证酒店的辉煌未来。
75。很多人觉得身体支撑不住，症结往往是心理上的。 保持愉快的心情对身体的健康非常有帮助。没有恐惧就有希望。对待困难也是如此，对待疾病也是如此。
76.不要勉强工作。 如果你不想，你就必须没有热情，没有精力，没有动力，你就不会专心。所以，自然地，当你工作时，你不会耗尽你的智力。做无穷无尽的智力工作就是浪费生命。
77.不管你在什么位置，要想成功，就必须端正自己的位置，端正自己的心态。
78.现代人最大的缺点就是对自己的事业缺乏热爱。 79. 作为公司的一员，我觉得此刻我必须端正自己的工作态度，积极进取，主动做好自己的工作，认真做好自己的工作，更加注重细节，并努力融入我们完整的家庭。
80、做事，要好好研究。 例如，为什么要这样做，是否值得，是否有必要？这样一来，一旦开始做，就会全身心地投入其中，而不是为了琐碎的事情一次又一次地打断自己的工作，也不会出现忙碌而毫无进展的情况。
81.工作，你做得越多，你就能工作得越好。 你越忙，你就越有闲。
82.做事很重要，做人也很重要。 在工作的过程中，人们理解和看到的是一个能努力工作、热心帮助同事、具有良好人际魅力的人。这就是成功。
83.如果你是一个低调的人，你每次都会更加稳重； 如果你做事高调，你每次都会做得更好。
84.即使是最愚蠢的人，当他责备别人时也会显得很聪明； 即使是最聪明的人在原谅自己时也会显得困惑。
85。学会享受和热爱你的工作，这样你才会快乐和满足。 如果你每天工作都没有丝毫的快乐和满足，那是人生的一大损失。想一想，几十年后，当你老了，只剩下记忆的时候，你所想的其实充满了不满和抱怨，而不是快乐和享受快乐的满足。商业。
86.学会尊重别人的意见，不管他的意见是否可取； 无论他的地位和地位是高是低。这实际上反映了我们做事是否理性，不草率。如果我们能做到，当我们能够倾听并确定他的身份和地位、态度和言语时，我们就会显得成熟、友好、平易近人。
87.对于未完成的工作，停下来放松一下；如果你挣的钱不够，就看看你身体外面的东西；如果你不习惯这个世界，就安静下来，让它自然流动；没完没了的闷，说说吧，心情是宽广的；无休止的娱乐，说一句话，有益健康；无尽的孝心，出去走走，回家看看；无尽的人情，掂量一下，量力而行；未来无止境，放慢脚步，在生活中行走！
88。在工作中，我们要学会坚定自锁的目标。 否则，当遇到困难时，只要有机会，有退路，我们就会本能地尝试绕过或撤退。只有紧盯目标，我们才能竭尽全力推翻或克服这些障碍。我和一些在某个领域取得了成功或必须取得成就的人聊天，无论他们的气质和气质有多么不同，但在这方面，他们是非常相似的。
89.我曾经嘲笑那些喜欢不假思索地发表意见的人，或者那些说话粗鲁、没有理由的人。 但现在，我开始学会容忍。因为，随着年龄的增长，我越来越发现，过去我认为独特而精彩的观点，实际上和现在在我眼中一样粗暴和不合逻辑。我们都是这样长大的。 90.我在酒店做的是网上订房主的工作，负责订房，协调协助本部门的营业员订房订餐。这项工作并不复杂，但需要细心细心，与每个销售人员沟通，与各个部门协调。对于一些有误解的业主，做好解释，稍有差错就会把酒店带到酒店。影响和损失，最重要的一点是要有强烈的责任感。
91.在工作中，只要每个人都把握好自己的位置，良好的心态是非常重要的。 前国家男足主帅米卢同志也说过一句难忘的话：态度决定一切！是的！拥有良好的心态，拥有完美的心态，不仅会给你带来快乐，还会带来成就感。
92.除非有工作，否则生活是没有意义的； 除非有知识，否则所有工作都是艰苦的工作；除非有欲望，否则所有的知识都是空的；除非有爱，否则所有的欲望都是盲目的。用爱工作是生活的体现，所以让我们用爱工作吧！
93.只有在工作中努力，才能学到更多。您学到的任何技能和知识都可能成为您未来生存的工具。工作是生存的手段，是幸福生活的保证。 ，没有工作的生活会怎样？努力工作，过好每一天，做好每一件事，总有一天你会有所收获，而且不会对自己有害。
94.所有伟人从不承认生活无法改变。他可能对自己当时所处的环境不满意，但他的不满不仅不会让他抱怨和不开心，反而让他对事业充满了热情。
95。有时候，你被误解了，不想争辩，所以选择沉默。 一开始，不是每个人都要理解你，所以你觉得没必要对全世界喊，但有时候，你被最爱的人误解了，你太难过了争论，所以只能选择沉默。全世界都能懂你，但他应该懂，如果他不懂，还能说什么
96。独自工作的过程，也应该是自我提升的过程。 如果我们在工作中不能提高自己，不进则逆流而上，不进则退，不进则无法为公司创造价值。时代的发展。
97。小细节往往是影响大局和事态发展结果的关键。 只有全力以赴、尽职尽责地完成工作，才有可能将工作目标完美地完成。
98.一个人要么具有良好的专业技能，要么控制着他职业生涯中普遍存在的技能。 两者都是赚钱的方法。
99.对于未完成的工作，停下来放松一下； 如果你挣的钱不够，就看看你身体外面的东西；如果你不习惯这个世界，请安静，让自然顺其自然；没完没了的闷，说说吧，心情是宽广的；无休止的娱乐，说一句话，有益健康；无尽的孝心，出去走走，回家看看；未尽的人情，掂量一下，量力而行；未完成的未来，放慢脚步，走在人生路上！ 100、我们要学会活在现实中，学会理解现状，即使它不符合我们的梦想，也不能满足自己。毕竟，我们已经生活在其中，我们不能，也不能切断我们现在拥有的东西。我们能做的就是试着从这一刻开始，改进它，改变它，试着让它变得更好，或者我们想让它去哪里。这叫做面对现实。这是不浪费生命的唯一方法。
青协心得体会【篇4】
作为一名大学生，我有幸加入了学校的青年志愿者协会，并被分配到外联部。这段时间以来，我积极参加各项外联活动，并且收获颇丰。以下，我将根据我自己的亲身经历，详细、具体且生动地写一篇有关青协外联部的心得体会。
首先，青协外联部是一个高度团结、有活力的团队。每次参加外联活动，我都感受到了部门成员之间的紧密联系和默契配合。无论是会议讨论，还是具体的活动策划，每个人都能够发表自己的观点，并且获得团队的支持和肯定。大家不仅相互帮助，互相鼓励，还能够在属于我们的工作中找到乐趣和满足感。作为一个团队的一员，我感到骄傲和自豪。
其次，青协外联部工作内容丰富多样，给我提供了很多锻炼的机会。作为一名外联部的成员，我负责的主要工作是与校外企业、社会团体等组织进行联系与沟通，为协会举办的活动寻找赞助和合作机会。这不仅要求我具备较强的谈判技巧，还需要我具备扎实的专业知识和良好的沟通能力。通过与校外各方的合作，我不仅拓宽了自己的人际交往圈子，还学习到了很多实践经验，提高了自己的组织和协调能力。
在外联活动中，我还结识了很多校外的朋友，并与他们建立了良好的合作关系。通过与他们的交流和合作，我深刻地认识到了团结合作的重要性。只有通过与他人的合作，我们才能够实现更大的价值和更高的效果。外联部的每一次活动都需要大家的共同努力和配合，只有团队的力量才能够使我们成为胜利者。与他人的合作不仅让我学到了很多，还让我懂得了相互扶持和互相支持的重要性。
除此之外，外联部的工作也需要我们具备较强的组织和计划能力。在各项活动中，我要提前做好各种准备工作，制定详细的计划和时间表。这对我个人而言，是一次很好的锻炼机会。通过学习如何制定周密的计划和安排，我提高了自己的组织和管理能力，并且能够在工作中更好地处理各种突发情况。
与此同时，我也意识到了外联部工作的重要性，并深刻地感受到了自己责任的重大性。作为协会的一员，我不仅代表着外联部，更代表着整个青年志愿者协会。在与校外各方的交流中，我必须时刻保持积极向上的形象和态度，传递出协会良好的形象和价值观。这就需要我具备坚定的信念和高度的责任感，时刻保持自己的修养和形象。
总结来说，青协外联部的工作给我提供了很多发展和锻炼的机会。通过参与各种外联活动，我不仅提高了自己的组织和协调能力，还学到了很多实践经验，拓宽了自己的人脉和社会视野。外联部的每一次活动都是一次团队合作的成功，也是一次自我成长的契机。我相信，在未来的工作和学习中，我会继续发挥这段宝贵经历的作用，并且将其运用到实际生活中去，为社会做出更多的贡献。
青协心得体会【篇5】
作为一名青协志愿者，我参与了许多社区服务项目和公益活动，这段时间让我有机会真正地体会到了“青协心得”。我相信，这个机构不仅仅是一个志愿者团队，更是一个让年轻人收获成长和体验人生的平台。
在我成为一名青协志愿者之前，我一直觉得社会工作和义工活动只是一个附属品，无需太过在意。当我进入青协时，我才意识到，青协在社区服务中所发挥的作用是如此重要。青协是一个充满爱心和热情的大家庭，在这里，大家汇聚在一起，无私奉献。
在我参与的一次街头义卖活动中，我深刻感受到了团队的凝聚力和合作精神。那天早上，我和其他志愿者一起提前到达现场，进行摊位布置和物品摆放。团队成员们各司其职，相互配合，井然有序地开展任务。当初拍摄的照片证明了我们共同努力的成果。
日期临近，活动开始后，义卖热闹非凡。我和队友们合理地安排好志愿者的轮班时间，确保活动期间有人值守。参与者络绎不绝，每个摊位上都有人购买商品，喜笑颜开。当看到那些购买物品的人报以感激的微笑时，我内心的满足感油然而生。团队的默契配合让整个活动显得更加有序和顺利。
在这个过程中，我不仅学到了如何管理团队，并且也增强了自己的组织能力。我学会了合理地分配工作和资源，确保每个人都能够充分发挥自己的能力。这次经历让我明白，一个团队的成功离不开每个成员的努力和奉献。
除了街头义卖活动，我还参与了青协组织的其他社区服务项目。其中一次参观福利院的经历让我受益匪浅。福利院里有各种各样的孩子，他们或是弃婴，或是失去父母的孤儿。在我接触这些孩子的过程中，我看到了他们的笑脸和坚强的意志。
虽然他们生活的条件艰苦，但他们从不抱怨。他们用阳光般的微笑给了我力量和启示。我和团队成员一起为这些孩子准备了一次特别的活动，给他们带去了欢乐和温暖。我和孩子们一起画画、玩游戏，分享彼此的快乐。这次经历让我明白，幸福来自于付出。
在所有服务项目中，我都感受到了青协的温暖和深度。参与其中，我内心得到了升华和成长，我不仅了解到了社会的需求也发现了自己的价值。青协不仅是一个帮助别人的平台，更是一个让年轻人触摸人性、拓宽视野的舞台。
通过与社区的接触，我遇到了许多困境，了解了许多社会问题。这些困境和问题激发了我希望改变社会的愿望。青协为年轻人提供了机会，让我们亲自参与社区服务，亲自与困难的人交流，亲自解决社会问题。我们与社区和社会的距离变得更近了。
参与青协的过程中，我收获了成长与收获。我相信，每一个加入青协的青年，都会在这里收获自己人生的拼图。无论是在团队合作中获得的友谊，还是在社区服务中回馈给需要帮助的人们，我们都会变得更加成熟和富有社会责任感。
通过与青协一起的一段时间，我深深体会到了“青协心得”。这个机构为年轻人提供了一个实现自我价值的平台，也为社区提供了一个回馈社会的机会。作为一名青协志愿者，我将继续坚守初心，努力奉献，为社区的发展和进步贡献自己的力量！
青协心得体会【篇6】
对于音乐专业的应试者来说试讲是最重要的环节，拿到课题之后一定要看好它是欣赏课还是教唱课，两种课有不同的教学流程和方法。开始我抽到的课题是五年级下册《绿叶对根的情意》，这是欣赏课，可我当时没注意，加上没有教学经验，就把它上成了教唱课，上得很吃力而且效果还不是很好。像这样的欣赏课很能体现教师的综合能力，以及教师对音乐新教材改革的理解的。教师在课上主要是引导学生的发散思维，由绿叶对根的情意可以发散到对父母之爱、朋友之爱、祖国之爱等。这让我体会到，新时代了，音乐教师的思想也要与时俱进，像我们小的时候音乐教师那种教课方式已经不能适应现在的发展了，那时候就是单纯地教一首歌，不利于学生创新能力的培养。建议以后想考音乐教师的应试者多看看音乐新教程改革。对于应届毕业生来说教课的经验还是太欠缺了。
然后是考视唱，这是在意料之外的，这里居然没考钢琴伴奏，而考的是视唱，两条谱子，五线谱，一个是降b调，一个是g调。应变能力很重要，因为突然面对这样的考题我就没有应变好。下来考官会有提问：简单介绍一下自己。(后来我才知道每个应试者被问的问题都是一样的)
考完这些之后就是特长展示，这没什么好说的，有什么展示什么就行了。我展示了三项，自我感觉还好。我觉得还是试讲重要，因为特长展示大家都是有备而来，而试讲的话只是在之前有一个小时准备时间，还是有一些教学经验比较好，至少要懂一些音乐教学方法。此外临场发挥能力和应变能力也很重要。试讲是对评委讲的，没有学生，第一次面对这样的场合，我还是颇为紧张的，因为经验太少。这次自己的收获是：还得加油。
青协心得体会【篇7】
在写好一篇心得体会之后，我们要对其中的内涵做好再次的推敲，在不断的阅读之中，我们能让自己的眼界更加开阔，这时候心得体会就是很好的记录方式，下面是出国留学网小编为您分享的青协考核心得体会参考6篇，感谢您的参阅。
青协考核心得体会篇1
如果说人生是一本书，那么，军训的生活便是书中最美丽的彩页;如果说人生是一台戏，那么，军训的生活便是戏中最精彩的一幕。的确，几天的军训是短暂的，但它给我们留下的美好回忆却是永恒的。几天睡了一个长觉，而这一觉醒来，望着窗外晒得发烫的篮球场，忽然觉得，军训，就如梦一样，匆匆地来，又在我没有细细品味那份感觉的时候悄然而逝，几天的疲劳在肩头隐隐告诉我，已经结束了。很累，而且有酸酸的感觉。教官走了，那么匆匆，却留给我们深刻的回忆。阳光照进来，落在堆在角落的军训服上，军训的记忆一股脑全翻了出来，我在呆呆地想着，想着那整齐或凌乱的踏步声，以及同学们的窃笑声。军训究竟带给了我什么，有吗?唉，军训，真像一场梦啊!记忆已经在疲劳的压迫下变得愈发模糊，对于军训，我能说什么，是从崇高的为保卫祖国而刻苦训练来说，还是充斥在这期间的铁骨柔情。当然，这些都是值得回忆和怀念的，但是否还有更重要的呢?
其实我觉得军训几天，我们学到的不仅是站军姿，走正步，练队形。而是在磨练我们一种意识，一种吃苦的意识，一种坚持的意识，一种团结的意识，一种遵守纪律的意识!其实这些已经太多太多，足以让我们一生享用。
有位哲人说过：无法回味的感觉才是最美妙的感觉。对于军训，有些感受真的不能言传，只能在淙淙的意会中回味。那味道就如品一味很浓郁的茶，只有尝过的人才知晓其中的蕴味，然后才能和有同样经历的人相对一笑，让美妙的感受在彼此之间传递。就如有多少个读者就有多少个哈姆雷特一样，军训，对于每个人，都别有一番滋味在心头。而对于我，军训，在某种程度上，已经超越了其本身的单纯上的意义，它已经成为一种宝贵的难得的一种经历，写进我的记忆中，而成为不可抹杀的一部分，它已经成为一种力量，一种在困难时给我的动力，一种生命的支持力，支撑着人生旅途的各种风雨中动摇的心灵。而军训给我最美好的记忆，是同学们和教官之间纯洁淳朴充满人情味的关系。这种关系很令人怀念和留恋，向往啊!
青协考核心得体会篇2
一个学期即将结束，回顾自己在本年度里所做的工作，为了进一步总结工作经验，以谋求以后更大的进步，对自己本年度的工作进行反思，因此总结如下：
一、师德修养方面：
一年来，在教育教学工作中，能始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生全面发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个学生和家长喜欢的教师身份来约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上取得更大的进步，不断得到提高，使自己能顺应社会发展的需要，适应岗位竞聘的需要。
二、工作业绩方面：
本人在上级主管部门和学校领导下，全体教师的共同努力，我校各项工作都取得了一定的成绩。本学年被__省门球协会评为优秀门球教练员20__年5月和11月，本人所带学校门球队参加市级联赛和市级锦标赛分别获得亚军和第三名;体育学科案例《形式多样快乐篮球》被评为市三等奖和区一等奖;论文《浅淡门球运动在中小学体育活动中的开展》获得市二等奖、区二等奖;文章《我校门球发展的新规划》在《门球之苑》第12期上刊发;本学年申报的《快乐篮球在小学高年级体育教学中运用的十几研究》被__区20__年教育科学“__”规划“个人课题”立项批复;学期结束前，我校成功举办了__区小学“体育艺术2+1”现场会，本人训练的花式长绳展示得到了嘉宾们的一致好评;等等，所有成绩的取得离不开上级主管教育部门的正确领导，离不开学校领导和同事们的共同努力，这仅仅是我们的一个起点，我们将坚持不懈、永不放弃，一如既往的继续努力，为我区、我校的教育事业的辉煌做出应有的努力!
三、存在问题和改进意见
虽然我们的特色也取得了一定的成绩，但是还有很多不足之处。例如：学校门球队虽然四次取得南京市冠军、取得江苏省比赛的冠军、亚军各一次，但是全国成绩是第十一名，现在在江苏省少儿赛上进入前八也非常不容易，我们还要寻找差距，不断改进训练方法和技术，力争在明年的各项比赛中取得突破。
青协考核心得体会篇3
新修订的《中小学教师职业道德规范》从原来的8条缩为6条，并在保留原来基本内容的基础上，新增了一些可操作性强、描述更为具体的条目，对教师的职业道德提出了更高、更全面的要求，更突出了对教师自身修养和素质的时代诉求。
通过学习，我充分认识到新时期加强教师职业道德建设的重要意义，理解了新修订的《中小学教师职业道德规范》的基本内容，并将自觉用新《规范》来要求自己的言行，做新时期师德楷模。
一、做一名合格的人民教师一定要热爱自己的教育事业。
只有抱着对教育事业的热爱之情，才能全身心地投入到工作中，学生才能真切地感受到你对教育的执着、认真，你的这份热情会在不知不觉中感染学生，让他们多对学习投入一份认真，同时老师也会多赢得学生的一份尊重。在“爱岗敬业”一条中，倡导教师“志存高远”、“乐于奉献”，这在旧《规范》中是没有的。《规范》第二条“敬业奉献”，只有当教师把教育作为一项事业、作为自己的人生追求时，才可能默默奉献、甘为人梯，这是教育工作的核心价值所在。
二、做一名合格的人民教师一定要以身作则，做学生的典范
孔子说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”学生总是把教师看作学习、模仿的对象。教师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，模仿在行动上。教师的人格影响，不公对学生在校起作用，甚至以后在社会上还会长时间起作用。所以，教师要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率
三、做一名合格的人民教师一定要有爱心。
爱心是师德素养的重要表现。新《规范》第三条“热爱学生”中，关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生。崇高的师爱表现在对学生一视同仁，绝不能厚此薄彼，按成绩区别对待。要做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心”，无论在生活上还是在学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是要“特别的爱给特别的你”，切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，多加鼓励，培养学生健康人格，树立学生学习自信心。
另外，新《规范》第四条“教书育人”中，明确提出要“实施素质教育”，并首次将“激发学生创新精神”列入其中。实施素质教育，必然对教师有新的要求，也就必然要求教师“不以分数作为评价学生的唯一标准”。相信随着教育改革、考试制度改革的深入，这一点会越来越在教师对学生的评价方式上得到体现。新时代对教师的要求越来越高，《规范》第六条中提出“终身学习”：树立终身学习理念，遵守教师培训制度，不断学习，与时俱进，自觉更新教育观念，完善知识结构，潜心钻研教育教学业务，不断提高教书育人的能力水平。这个条目的提出，我觉得更有利于当前教师的发展和教育的发展。在任何教育体制下，教师总是充当着引领者的角色，教师的品行、内涵，代表着社会的文明程度。
青协考核心得体会篇4
时间过的真快，转眼间，一年的教育教学工作有接近了尾声。本学年，我任初二年级的数学教学工作，一年来，我能认真执行学校教育教学工作计划，转变思想，积极探索，改革教学，收到很好的效果。为了克服不足，总结经验，为使今后的工作取得更大的进步，使今后的工作更上一层楼，现对本学年教学工作作出如下总结：
一、认真备课
为了使教学更加有序，每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，认真备课，备课时，不但备学生，而且备教材、备教法。根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。课后及时对该课作出总结，写好教后感，教学反思，写下自己执教时的切身体会或疏漏，记下学生学习中的闪光点或困惑，及时进行教学经验的积累和教训的吸取，以便今后改进课堂教学和提高教学水平。
二、注重课堂教学
我注重认真上好每一节课。本学期我把课堂教学作为有利于学生主动探索的数学学习环境，把学生在获得知识和技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想，把数学教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同发展的过程。上课时注重学生主动性的发挥，发散学生的思维，增强上课技能，提高教学教学质量。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生学得容易，学得轻松，觉得愉快，注意精神，培养学生多动口动手动脑的能力。注重综合能力的培养，有意识的培养学生的思维的严谨性及逻辑性，在教学中提高学生的思维素质.保证每一节课的质量。
三、做好课后辅导工作
学生学习能力各有不同，在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。后进生通常有些是基础差，存在很多知识断层，这些都要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。
四、认真批改作业
布置作业力求有针对性，有层次性。有布置就要有检查，因此我及时对学生的作业批改，认真分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题做出分类总结，进行透切的讲评，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。还有一些是因为一直以来学习习惯差，加上家长由于工作等各种原因对孩子缺少必要的监督和指导使孩子长期以来自由懒散惯了，形成了不良的习惯。作业写的非常马虎，更严重的是经常少写、不写作业。对于这部分学生不放弃进行个别教育，及时督促。
五、树立良好的学风
有为数不少的学生，因为怕老师批评，学习上存在的问题不敢问老师，作业也因为怕不对而找别人的来抄，这样就严重影响了成绩的提高。对此，我狠抓学风，在班级里提倡一种认真、求实的学风，严厉批评抄袭作业的行为。这样学生在学习中有难题知道来问老师了。后进生基础太差，考试成绩都很差，有些同学是经常不及格。我找差生了解原因，提出批评以后再加以鼓励，并为他们定下学习目标，时时督促和帮助他们。一些学生基础太差，抱着破罐子破摔的态度，或过分自卑，考试怯场等，我就帮助他们找出适合自己的学习方法，分析原因，鼓励他们不要害怕失败，要给自己信心，并且要在平时多问几个为什么。同时，一有进步，即使很小，我也及时地表扬他们。经过一个学期，绝大部分的同学都有进步，但是还有反复，我就不断地进行教育和疏导，要允许学生在行为上有反复。
一份耕耘，一份收获。在校领导的指导和教师们的帮助下，本学期在教学方面取得了一些成绩，良好的成绩将为我今后工作带来更大的动力。不过也应该清醒地认识到工作中存在的不足之处。总体而言，这学期我爱岗敬业、尽职尽责完成各项工作，积极参加教学教研活动，对于“得”我会把它当作自己的财富，对于“失”会在今后的教学中努力去改善。教学工作苦乐相伴，我将一如既往地勤勉，务实地工作，我将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，力争把教学工作做得更好。
青协考核心得体会篇5
一年来，本人在小学教师工作中热爱教育事业，思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。以下是我这一学年的工作总结。
在工作中，能充分调动学生的学习用心性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师作主导，以探究的方式创设教学情境，开拓学生思维，民挥学生的想象力，切实地向课堂四十分钟要质量。开学初，能很快要组织好班委会，选出班级骨干，努力培养班级骨干。用心配合老师抓好班风学风建设，建立优良的班群众，构成良好的班风学风。
在教学工作中，做到认真备课，认真批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。
在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，构成你追我赶的良好学习氛围。
平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面透过尖子生辅导后进生，以先进帮忙后进，以好带差，促进双赢效果。学期初，我制定了帮教计划，开展“伸出你的双手，帮忙你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查，发现有进步的同学，及时表扬，奖励。这样，就充分调动了学生的学习用心性，掀起学习热潮。
在工作之余，本人还努力钻研教材，分析每堂课成功在哪里，哪里存在不足，不断的总结经验，不断的充实自己的教学水平和班级管理水平。
透过一年来的教学，在班级中，学生的学习风气构成了，组织纪律性变好了，作业能依时完成，劳动用心肯干，诚实有礼，互助互学，使学生得到了全面的发展。
青协考核心得体会篇6
这几天对必修课程四的学习我是在单位进行的，学习分课堂教学的有效性、教学情境的创设与生成、教学与师生关系、如何在教学中落实三维目标等五个方面，从案例与理念、实践与理论相结合的角度进行深入浅出的探讨和分析。通过学习我体会很深刻，在这五个领域我分别学到了以前能发现但自己不能解决的教学问题，现在感觉自己充实了不少，特归纳如下，以备今后教学所用。
一、 课堂教学的有效性
小学美术教学的有效性之一，重要体现在有一个好的教学模式，有效的教学模式对学生掌握学习方法，促进计划教学是有力的.保障。传统的教学模式是教师把学生往事先预设的教学思路上牵，把教学往教师的课堂模式上引，但是新课程倡导的是开放和生成的教学模式。在实际教学过程中学生的认知水平、思维特征和发展意向都会因学生的个性差异而带来不确定性，从而生成一些教学矛盾和问题，有待课堂解决。解决的过程和能力更能反映教学目标的达成度。如教授《风筝》一课时，我首先带领学生调查风筝的来源。用文字，图像的形式记录调查结果，在了解了风筝的历史及现状之后，引导学生进行探讨，并请身边的扎风筝艺人来学校进行指导。如：造型上的变革，用料上的改进等问题。课堂上，学生们有模有样地扎骨架、裱糊。糊好后，学生来到操场放飞手中的“希望”。可这时，问题来了：他们发现自己的风筝都飞不上天。此时，大多数学生像霜打的茄子一样耷拉着脑袋，但还有一部分学生仍然兴致勃勃。于是，我鼓励学生细细推敲其中的奥秘，他们三个一群，五个一伙儿地又开始忙开了。最后他们总结出两点：制作风筝的材料不能过重;扎风筝骨架时要考虑平衡与对称。他们在失败中不断吸取经验教训，在看到自己制作的风筝飞上蓝天的那一刻，孩子们激动得手舞。这样通过从生活中来再到生活中去的方式，使学生在交流合作中感受并树立生活处处皆美术的思想，使美术成为学生与人进行沟通的一扇门。
二、教学的生成性
发挥教学智慧，把生成引向精彩。所谓“教学智慧”，就是“对教学工作的一种感觉、一种品味，就是对教学的一种纯正的、直觉的品味和价值判断，对学生的才情和灵性的发现的敏感”。(叶澜指出)缺少“智慧”的教师，离开了引导与调控，教学目标的达成，教学任务的完成，教学时间的控制就难以得到落实，以至于学生中产生的思维创新的火花不能引燃，非预期性信息中活跃的生命力被扼制，这样就会在课堂教学中出现的“动态生成”成了“生而不成”，因此无法真正实践新课程所提出的理念。造成这种现象的原因，是传统教学多年来的僵化思维使他们失去了把握非预期性信息的信心和能力。为此，真正平等的对话课堂教学对教师的课堂驾驭能力提出了挑战，要求教师不但要有敏捷捕捉教学过程中各种信息的能力，而且要有能够面对生成灵活果断采用恰当有效的策略与措施的教学机智。可以说有效教学资源是课堂预设的必然产物，它是星星之火，可以瞬间熄灭，也可成燎原之势。
三、 课堂教学的三维目标
作为课程目标，确确实实都应该关注这三个方面。而且能力的问题，情感、态度、价值观的问题，对一个人的一生意义更加深远。不是说知识、技能不重要，知识、技能仍然是新课程重要的目标，但我们不得不承认，能力与情感、态度、价值观更重要。当然，能力的问题，情感、态度、价值观的问题，都是依附于知识的发生的、是在探索知识的过程中得以形成和发展的。
三维目标不是独立存在的，而是一个整体。因为实际上在整个教学过程中，情感、态度、价值观是始终存在的，只不过有些老师没有关注罢了。其实学生在学习过程中，总是有一个态度、情感倾向的。可能是积极的，也可能是消极的，而且有可能有相当多的学生是带着消极的情感在学习我们现在就是要把它变成积极的，让学生能够通过美术学科的学习，有意识地激发学生形成美术创新精神和技术意识。这也是美术课程价值赋于我们的教学任务之一。
四、教学情境的创设
创设富有美术文化气息的情境。美术是人类文化的一个重要组成部分，与社会生活的方方面面有着千丝万缕的联系，因此，美术学习应视为一种文化学习 这就需要教师创设一定的文化情境，增加文化含量，使学生加深对艺术的社会作用的认识，树立正确的文化价值观。
创设富有生活气息的情境。《新课程纲要》从以人为本的思想出发，对课堂教学提出了三维目标。三维目标的整合就是要创造一个理想的适合学生发展的学习情境——即生活化的教学情境。《美术课程标准解读》指出：“教学必须与学生的生活经验相联系，使学生从生活中感受美，并把所学知识运用于生活。”只有植根于生活世界，并为生活世界服务的课堂才是具有生命力的课堂;只有学习活动与日常生活相联系，能为生活增添色彩时，学习才会变得欢乐有趣。
创设激发想象、创造的情境。“想象是创造的翅膀，没有想象就没有艺术创造。”教学中，教师可以在和学生谈话中设境，在美术作品或音乐作品或文学作品欣赏中设境，让每个学生都展开想象的翅膀，在艺术的天空中自由翱翔。
五、教学关系
教学关系不是静态的、固定的关系，而是动态的、变化的关系，从学生角度来说，整个教学过程就是一个“从教到学”的转化过程，在这个过程中，教师的作用不断转化为学生的学习能力;随着学生学习能力由小到大的增长，教师的作用在量上也就发生了相反的变化。最后是学生完全的独立，教师作用告终。
青协心得体会【篇8】
悄无声息，三下乡实践活动已经过去了一半。因为明天有我们文体组的第二个活动，趣味运动会。所以今天文体组队员的任务就是为明天运动会进行排练。
经过简单的准备，文体组拉上后勤组和队长来到运动场展开了排练。在大家的团结协作下，运动会排练有条不紊地进行着，整个过程充满着欢声笑语。排练中，我们发现了原本计划中某个环节存在漏洞。经过激烈的讨论和比较，组长首先拍板，并给各个队员下任务，调整运动会进程。这么地严谨对待排练，就是为求达到心目中的标准而认真努力。今天是忙碌且炎热的一天，但我们队员却乐在其中，在欢声笑语中我们更加团结，更懂得认真的重要性。这一切，都是为了我们支教的孩子们在明天的运动会中能够玩得开心。
今天的实践活动，不仅丰富了我们的实践经验，提高了我们的团队合作能力，我们还通过这次实践得以更加了解社会，同时也意识到团结协作的重要性。实践一天，各个小组相互配合，从上课，到各组的工作开展，都能在相关的工作时间顺利进行，团队配合，也让我们一天的工作变得轻松。
三下乡的日子，过得很快但也很充实。每天都感到很开心，与学生们一同听课，与学生们一起学习，与学生们一起进步，等等。渐渐地，自己已经被单纯的他们同化了，也习惯了跟他们在一起欢声笑语的日子。眼看实践余下的日子已经不多，难免心中会有不舍，但天底下哪有不散的宴席呢？与其在心里设想如何跟他们在分别的那天如何道别，不如将更多的心思放在如何将自己的能力发挥出来，以更好的精神面貌和更专业的教学态度去教授更多知识给我们可爱的学生们。
接下来的日子，加油！
青协心得体会【篇9】
团队精神培训的心得体会一在今天，团队精神已成为各行各业的核心，一个有高度竞争力的组织，包括学校，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。无数的个人精神，凝聚成一种团队精神，这所学校才能兴旺发达，基业长青。团队精神的核心——协同合作;团队精神的境界——凝聚力;团队精神的基础挥洒个性。团队精神是看不见的堡垒;团队意识是同心合力、团结共进、群策群力、众志成城。
首先，一个真正的团队应该是一个有机整体，有一个共同的目标，并为这个目标努力奋斗。
其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体的成功。是团队中的每个成员都习惯改变以适应环境不断发展变化的要求。人心齐，泰山移，团结就是力量。团队精神可以使团队保持活力、拥有创新、焕发青春、积极进取。就像步调一致的雁群一样，齐心协力，互帮互助，并在心中产生一种力量，激励自己前进，一起飞向灿烂美好的明天。科学家曾经做过一个实验，发现当雁群成倒“v”字型飞行时，要比孤雁单飞节省70%的力气，相对地也就等于增加了70%的飞行距离。雁群的确够聪明，他们选择拥有相同目标的伙伴同行，这样可彼此互动，更快速、更容易地到达目的地。
第二，一所学校的生存和发展也是需要精神力量的。
其实，一所学校就是一个小社会。学校是一艘巨大的舰船，装载着一个团队，这个团队齐心合力，就能使这艘舰船避开暗礁急流，乘风破浪、扬帆远航，一所学校要是没有团队精神，单打独斗成为一盘散沙，难以强大。团队精神是一所学校成功的基石、发展的动力、效益的源泉。全体职工渴望一个广阔的发展空间，希望生活在一个健康稳定、宽松和谐的集体之中。
给职工一个充分展示自身才华的最佳位置，做到人尽其才，才尽其用;其次，给职工一个宽松和谐的工作和生活环境，使其心情舒畅、精神愉悦，学校就有了向心力，凝聚力。每一所学校需要作风严谨、敢于拼搏、勇于创新、融洽默契、同舟共济、同归殊途的精神。要力求设计合理的团队结构，科学发挥团队精神，让每个人的能力得到发挥、得到互补。学校才能立于不败之地，在市场经济的大海中乘风破浪，大展鸿图。
第三，团队精神就是学校中各员工之间互相沟通、交流，真诚合作，为实现学校的整体目标而奋斗的精神。
它包含两层含义：一是与别人沟通、交流的能力;二是与人合作的能力。建立一个好的团队，团队成员学会积极的与人沟通，凡事采取合作的态度。团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力。在工作中我们经常会与不同部门、不同家长、不同学生或同一部门的不同成员之间有所接触，不同岗位的工作性质，内容和操作流程都会有所不同，而不同的个人，其性格、处事的方式也有所区别。如果对这些不熟悉，那我们工作起来就有可能处处阻滞，无法顺畅。实际工作中还必须多做些沟通、交流，抱着合作的心态，多理解别人的苦衷，多设身处地为别人想一想，也就是说要善于与别人沟通，尊重别人，懂得以恰当的方式同他人合作，学会被别人领导和领导别人，这样的话工作起来就会事半功倍了。
第四，员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的，如是说个人工作能力是推动学校发展的纵向动力，团队精神则是横向动力。
当今的时代是一个知识经济的时代，竞争态势已经很明显，也越来越要求团队合作能力。一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用。时代需要英雄，但更需要优秀的团队。只有优秀的团队，才能陶冶出集高瞻远瞩与尽心尽职于一身的优秀人才，造就勤勉、诚信、团结、高效、自律的员工队伍，使一个组织、一所学校、一个团队朝着更高更远的目标不断迈进。一个人活着是要有一点精神的，一个人没有团队精神将无所作为。个人要有主人翁的精神，要将自己的利益与学校的利益相结合，因为个人的利益来源于学校的利益，只有学校的利益得到了维护，自己的利益才可能有所保障。多为学校创造财富，就等于间接地为自己创造财富，只有从这样的角度去看，你的工作才会有动力、冲劲。如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也很难创造很高的价值，所以说“没有完美的个人，只有完美的团队”。
个人再完美，也就是沧海一粟，而一个团队、一个优秀的团队才是无边的大海。忠诚是团队精神的基础和前提，只有对学校忠诚的人才能产生与学校荣辱与共、休戚相关的感情;只有对学校忠诚的人，与自己的团队风雨同舟，患难与共，经风雨而不馁，受荣辱而不骄。学校才会看重他，并为他提供广阔的个人发展空间。从而成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人，最终会让他达到理想的目标。
团队精神培训的心得体会二在公司开展的各类培训中，令我体会最深的是翁丹宁老师的《团队的建设与执行力》培训。通过他的教学及为教学精心准备的课堂游戏，我第一次感受到了团队构建及管理的艺术，受益非浅。
时下，随着“团队”一词成为时髦用语，它开始替代适用面更广的一个词：“团体”。无论讲团队还是团体，似乎都是流行所至，并没有什么实质性的区别。如果两者有区别的话，在我看来也至多是团体的人多一些，团队则人少一些，似乎只是规模大小的问题。而所谓的团队精神也不外是集体精神、合作精神的翻版等等。
什么是团队精神，可谓是众说纷纭。但我觉得，团队精神就是公司上下目标一致、协同共进。就如航行于大海中的舰队，有智慧舰长的统一指挥，有勇敢船员的群策群力，在这艘船上，每一个人都发挥着重要的作用，所有人都缺一不可。因此，优秀的企业家都深深地懂得团队精神的重要，任何一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承、卓尔不群的团队精神。
小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，惊涛拍岸，形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。因此，个人的发展离不开企业的发展，手机版每个员工要将个人的追求与企业的追求紧密结合起来，并树立与企业一起风雨同舟的信念。只有这样，企业和员工才能真正得到发展。
通过培训，我懂得了作为团队中的一名成员，应当树立自信、以迎接成功。因为自信是一个人成功的起点，只有自信的人才能为自己创造机会，把握机会，使自己得到锻炼，从而不断提升自我。在培训的过程中，翁丹宁老师讲了这样一个故事：一个小孩子由于学习成绩不好，老师和家长就叫他笨蛋，这样久而久之，小孩子也认为自己是个笨蛋，因而做任何事都失去了信心，总认为自己是什么事也做不好的。长大之后，偶然在一次智商测试时，测试人员对他说：“你的智商超过了作文作文作文，你是个天才!”面对这一切，这个人真是难以相信：“我是个笨蛋，又怎么会是天才呢?”这正是“输入决定输出”，一次次“笨蛋”的输入毁掉了一个“天才”。人们常说：谎言讲一百遍也会成为真理。如果我们把“笨蛋”换成“天才”不断地激励这个孩子，那么结果会是怎么样呢?真正的自信是靠成就感维系的，有信心还要凭借毅力和热情才能获得成功。自信的同时我们更要用一颗平常心来看待一切，其实，人与人之间差别最小的是智力，差别最大的是毅力与热情。只要我们能够相信自己，拿出毅力和热情去做事，真的会无往而不胜。
在分组相互配合达到目标的游戏过程中，我明白了团队精神的基础是“挥洒个性”而不是“消弥个性”，不是在成员间求“同”的结果，而是在成员间求“和”的结果。这发扬了中国的优秀传统：“和而不同”。团队成员共同完成目标任务的保证在于才能互补，发挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应。这种协同效应也就是指合作精神。
曾经在一本书上读到过这样一句话：“不凡的业绩，源于非凡的团队精神。”我认为讲得很好。一个团队中，成员必须并肩作战效率才会高;同样，组成整个组织的所有团队都需要配合。高层管理者需要团结所有的团队形成一个相互配合的组织，团队建设也鼓励成员们检查他们是怎样在一起工作的，查找不足之处，发展更为有效的协调方法，使之建立起更富效率、高绩效的团队。
团队精神培训的心得体会三在理论学习上，团队它是一个不可分割的整体，彼此的信任是它坚固的基石。这就要求我们每个成员都需要具有强烈的责任心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。一个优秀团队要想成功，及时的完成既定目标，就离不开各成员的全力配合和通力协作。只有充分挖掘各成员的潜能，激发成员强烈的责任心，做到人尽其职，物尽其用，再加上合理运用所有的人力、物力、信息、公共关系等诸多方面的资源优势，形成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团队，才能在激烈的市场竟争中立于不败之地。
通过这次培训，虽然只有短暂的两天，但在我的思想上产生了激烈的变化：一是要有肯定认同感，也就是信任别人，肯定别人，多从对方的角度去考虑，多发现别人的优势而不是老是挑剔、一味地否定别人，这样才能在团队中增加互信，彼此协作。二是要勇于为自己的行为负责任，不可以一味选择做受害者，选择做受害者最大的代价就是没有成果，选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果。三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母，因为他们给了我生命;我们要感谢老师，因为他们给予我知识;我们要感谢对手，因为他使我更强大;我们要感谢领导，因为他给我一个发挥自己才能的机会。我们要感谢身边的每一个人。这样才能使自己的心胸更加宽广，使我们以一种更积极的心态去面对人生，人生的旅程就是一条铺满荆棘的坎坷之路，我们唯有付出百倍的艰辛，努力付出，不懈奋斗才能实现自己的理想，到达胜利的彼岸。
最令我感动的是培训的最后一个环节，导师让我们紧闭双眼伸出双手去感知的时候，当我们睁开双眼看到的是一副激动人心的场景。只见每位领导手捧鲜花来到我们面前，真诚的说你们辛苦了!真的是无法用语言来表达此时的心情，在场每位员工无不流下激动的泪水。
真心地感谢公司所有的领导给予我们的那份关爱和鼓励!谢谢您们!
