创业发言稿(优选八篇)。
必须在奋斗中求生存，求发展。当我们需要在正式场合演讲时，我们需要动笔写适合自己的演讲稿。演讲稿的文字需要通俗易懂，对于即将到来的演讲需要作何准备呢？下面是由小编为大家整理的“创业发言稿(优选八篇)”，欢迎阅读，欢迎收藏。
创业发言稿【篇1】
院系：化工与能源学院 专业：制药工程2班 学号：0370230 姓名：郑俊梅
大学生的职业价值观是大学生在职业选择中所表现出来的倾向性态度,是大学生对自身价值的定位。它为大学生进行职业选择、实现就业目标提供重要的标尺。大学生职业价值观的变化,直接影响着择业与就业,影响着他们将以什么样的姿态投入到社会工作和生活中去。认真研究大学生职业价值观的变化，深入分析其成因，加强教育引导，具有十分重要的意义。
传统的社会主导的职业价值观以倡导集体主义,反对个人主义为价值取向,能对大学生的择业决策起正确的指导作用,帮助大学生判断就业的方向、职业的性质个人的责任态度等,激发大学生的参与热情,形成正确的信念和态度,发挥积极创新的动力,影响今后事业发展的方向。然而,随着社会主义市场经济的发展和大学生就业制度改革的深化,大学生职业价值观存在着许不确定性,出现了一些新变化[1]。
1.1职业价值评价标准现实化和具体化。
大学生根据自己的价值观,对各种职业的好坏、优劣和重要性等方面的综合认识和价值判断,由以往抽象的理想主义变为明显增强的务实主义。
1.2职业价值目标短期化和功利化。
一、近期目标与长远目标相结合。但是,当代大学生在职业价值目标的追求上,已由以往的立志成才、报效祖国、追求事业前途、实现人生远大志向等精神状态和行为取向逐步向实际利益转化,常常不进行全局、长远的战略思考和人生定位,重视短期效益。大部分学生不愿到欠发达地区、艰苦行业、基层和农村工作。
1.3职业价值取向复杂化和矛盾化。
由于大学生的职业选择处在自我主体与外在社会的客观性的矛盾冲突中,因而职业选择倾向常常突出表现为就业期望与社会需求脱节,在求稳和求变中存在着困惑。比如在择业意识上,既希望主动竞争,又不愿承担风险;在专业与职业的关系上,既想发挥专业特长,又准备随时改行;在岗位和待遇问题上,既渴望工作稳定,轻松自由,又向往较高的经济收入等等。总体上看,大学生的社会压力的承受力不够,勇于挑战的心理素质还没形成,职业期望趋于“非风险化”[2]。 1.4职业价值实现途径个性化和多样化。
目前,大学毕业生获取就业需求信息、实现就业的方法多种多样,宽泛的就业渠道和多样化的就业途径,为大学生就业提供了充分的选择空间,越来越多的大学生崇尚个性,强调自我奋斗,传统的择业热点即从政、经商、做学问已有所改变,相当比例的大学生看好自主创业,还有的大学生选择灵活就业、弹性就业。在职业选择上,改变以往“干一行,爱一行”的态度,而是根据自己的发展,“爱一行,干一行”。跳槽和人才外流现象的增加就说明了这一点。
2.当代大学生职业价值观变化的成因分析 2.1经济社会变革是根本原因。
从计划经济到市场经济,这种社会体制的转型主要表现为对功利性价值的最大追求,这在大学生就业问题上反映的尤为突出。同时,随着不同地区、行业、职业间的收入差距逐渐拉大,人们收入的高低在很大程度上不是取决于一个人工作的质量和强度,而是取决于地区、行业和职业的差别。社会职业评价标准及各职业的经济及社会地位的变化引导着大学生的职业价值观。悬殊的利益分配格局促使大学生在择业时更多地考虑地区、行业和职业之间的收入差别,经济收入作为社会职业评价的主要标准也引导着大学生不断流向沿海开放城市、经济特区和三资企业等地区和企业[3]。
2.2社会文化的多元化是深层原因。
长期以来,传统的民族文化对大学生职业价值观的形成起着重要作用。一方面,传统的思想文化通过各种方式熏陶人们的心灵,塑造人们的品格,成为大学生确立正确的职业价值观的重要资源。另一方面,中国传统文化中消极的、落后的价值观开始回潮,如封建迷信腐朽的人生观念、儒家的某些保守观念等对大学生的职业价值观也产生一定的负面影响。
进入改革开放新阶段后,外来文化渗透进我国,西方文化思潮在拓宽大学生的知识视野、促进其个性张扬的同时,其本身固有的极端个人主义、拜金主义的思想也影响着他们。同时,现代社会崇尚个性解放、追求个人价值实现的风气,也通过网络、媒体等多种渠道向大学生辐射。在这种多元、多层面文化氛围的影响下,大学生的职业价值观呈现出多元性甚至矛盾性也就成为必然[4]。
2.3学校和家庭教育的滞后是直接原因。 在价值多元化的社会环境中,学校传统的教育与社会发展要求存在着突出的矛盾:一方面是传统的绝对以社会为本位的职业价值观受到前所未有的冲击;另一方面是学校教育还不能完全适应社会发展的需要。相比迅猛发展的大众化教育以及由此带来的大学生就业难问题,学校的职业价值观教育显得滞后,部分大学生没有适时转变观念,仍固守着传统的“精英”岗位职业价值观,择业时报有不切实际的高期望值。另外,家庭对职业的认同在一定程度上直接影响着子女的职业价值观。一些父母对子女期望过高,父母的价值取向、教育方式和言行举止影响着孩子的价值取向,影响着他们对职业的选择。
2.4就业政策和就业市场的不完善是潜在原因。
例如,社会保障制度的不完善,使毕业生畏惧“老无所养、病无所医,失业无救济”;就业程序繁杂,就业渠道不畅,阻碍了大学毕业生的顺利就业;人才市场还不规范、不完善,妨碍了大学生就业信息的迅速获取和就业面最大程度的拓宽,影响了大学生的职业选择。
当代大学生职业价值观变化的原因是多方面的。因此,引导大学生确立正确的职业价值观需要社会、家庭和学校多方面共同努力。作为以人才培养为首要任务的高校责无旁贷。但在过去一段时间里,一些高校对大学生的职业价值观教育力度还不够强,更多强调的是毕业生的就业指导,侧重于求职方法、择业程序等操作性技巧的传授,职业价值观教育整体感觉比较单薄和零散。笔者认为,职业价值观教育不容忽视,这是治本之策,大学生就业工作要取得实效,必须把这两方面有机地结合起来,标本兼治。在职业价值观教育中,要充分发挥思想政治教育主渠道主阵地的作用,旗帜鲜明地坚持正确的舆论导向,加强教育引导。在教育内容上应突出以下几方面: 3.1加强职业理想教育,引导大学生树立远大的人生目标。
职业理想是人们对未来的职业生活的向往与追求,它反映人们的生活目的和为之奋斗的目标,是成就事业、推动社会进步的一种精神力量。大学生一旦树立了正确的职业理想,就会正确地选择职业,并激励自己去克服职业活动中的困难,勇往直前地去实现目标。因此,要积极开展职业理想教育,引导大学生树立远大的人生目标,使之具有为国家昌盛和民族兴旺奉献一生的远大理想,保持较高的理想境界和清醒头脑。
3.2加强职业价值取向教育,引导大学生进行正确的价值定位。
职业价值取向是指人们在职业选择中以自我为主体还是以社会为主体的问题,它涉及到如何看待职业待遇、职业苦乐、职业地位等方面,是职业价值观教育的重点部分。在进行职业价值取向教育中,要坚持正确的职业待遇观、职业苦乐观和职业地位观教育,引导大学生认识到人的需要是多层次的,既有物质需要又有精神追求,既要物质待遇更要享有精神待遇。要使大学生认识到胸怀祖国,忘我工作,无私奉献是职业苦乐观的最高境界,仅把职业当成个人谋生手段和致富途径的思想,是与当代大学生的形象不相适应的。当然,在职业价值取向教育中还必须注意实事求是,与时俱进,在倡导人生的价值在于对社会的贡献的同时也应肯定个人利益和自我价值的追求。要让大学生认识到把劳动和个人利益联系起来是无可厚非的,但是从社会发展的最终目标来看,劳动的价值应该超越狭隘的个人利益,指向集体的、长远的共同利益;认识到职业无高低贵贱之别,却有成功与失败之分,只有将自我价值和社会价值统一起来的事业才是成功的事业,才可能获得个人职业生涯的持续发展。通过正确的职业价值取向教育,引导大学生把自我价值的实现与国家的发展、社会的需要结合起来[5]。
3.3加强职业选择教育,引导大学生更新就业观念。
职业选择必须以社会可提供的就业岗位为基础,与高等教育发展的状况和就业制度的变革紧密联系。在进行职业选择教育中,一方面,要系统、全面地介绍不同职业类别在社会生活中的作用与地位,以及目前人才分布不均衡的趋向,帮助大学生搞好职业规划。另一方面,要使大学生清醒地认识到,在“精英教育”阶段大学毕业生是一种稀缺的资源,社会提供的就业岗位充足,层次较高。而进入“大众化教育”阶段,社会精英岗位与大学毕业生数量相比显得极其短缺,这样就必然要求大部分毕业生从事与“大众化教育”相适应的工作。同时,随着社会经济的发展,社会一般工作岗位对劳动者受教育层次的要求也在不断提高,一些传统意义上的精英岗位在生产方式和生产工具现代化的进程中也发生了变化。通过职业选择教育,引导大学生更新就业观念,减少不切实际的就业期望,脚踏实地地立足于现实,找准自己的社会定位,沉下心来,用做一名普通劳动者的平常心态去选择自己的未来职业。
3.4加强职业道德教育,引导大学生增强诚信和团队意识。
职业道德教育与职业价值观教育紧密相连。职业道德是人们从事职业活动必须遵守的准则和规范,作为一种操守,它影响着人们的价值观念和职业行为。同样,人们的职业价值观也对职业道德观念的形成起着重要的作用。加强职业道德教育除了重点进行职业道德原则和规范教育,还应突出三方面:一是责任心和事业心教育。即培养大学生热爱劳动、尊重劳动人民、珍惜劳动成果的优良品质,使大学生在任何岗位上都能以主人翁的精神和认真负责的态度对待自己的工作,“干一行爱一行”;二是诚信教育。使大学生明确在市场经济条件下,诚信既是人们安身立命和得以成功的最基本的道德品质,也是人们处理个人与社会、个人与个人之间相互关系的基本道德规范;三是团队精神教育。在竞争社会环境下的大学生,平时因缺少与他人合作的机会而缺乏合作意识乃至团队精神,普遍表现为协作能力低。
因此,高校对大学生的职业价值观教育应该把培养学生的合作意识与合作能力放在重要位置。通过职业道德教育,帮助大学生把对事业的热爱转化为自觉履行职业道德的行为,把自己锻炼成为与经济社会发展相适应、受用人单位欢迎的德才兼备的合格人才。
3.5加强职业能力教育,引导大学生培育创新意识和动手能力。
职业能力教育是职业价值观教育的延伸。职业能力是人们将知识转化为生产力的水平,包括内在的工作技能和外在的精神面貌。职业能力强在职业选择中就占有优势,个人就更加充满自信。显然,对一个人的职业价值观形成具有重要的作用。在对大学生的职业能力教育中,要注意与专业课教学的结合和渗透,一方面要使专业课程与职业知识相结合,在巩固书本知识的同时,结合专业背景资料,进行相关的职业特点、从业要求等方面的教育,并通过行业调查、专业实习、社会实践、毕业设计等途径帮助大学生适应社会,了解行情。另一方面要融入时代要求,培育大学生的创业精神、进取精神和开拓精神,培养他们强烈的创新意识和高超的动手能力,从而不断提高他们的实践能力、适应能力和应变能力。通过职业能力教育,帮助大学生主动适应经济社会发展的需要,努力提高自身综合素质和就业竞争力,充分展示出当代大学生应有的精神风貌。
总之,加强大学生职业价值观的教育引导是高校当前所面临的一项重要工作,也是今后较长阶段的一项艰巨任务。加强大学生的职业价值观教育,必须根据思想政治教育规律以及大学生职业价值观的变化,与时俱进,不断深化教育内容和教育方式的改革,扎扎实实有针对性地开展工作，才能取得较好的效果。
创业发言稿【篇2】
团市委促进青年创业就业工作汇报
为深入贯彻落实党的十七届五中全会、省委八届十一次全会和共青团十六届四中全会精神，服务党政工作大局，我委积极深入开展“工岗快递”行动，全面推进“农村青年创业就业促进计划”。具体情况汇报如下：
一、目标和任务
总体目标：一是引导青年转变就业观念，树立自谋职业、自主择业、自主创业的理念;二是通过广大青年的参与和示范，在全社会倡导勇于实践，自我挑战的创业精神;三是通过引导和帮助广大青年创业就业，进一步服务青年，服务党的工作大局，全面推动我市青年创业就业工作开展。
工作任务：一是积极挖掘用工岗位300000个，安置50000名青年就业;二是为全市5000名青年提供创业培训，指导县(市)区重点扶持1000名青年成功创业;三是开展“订单式培训”和“定向式培训”，培训农村劳动力80000人;四是举办“青年人才交流会”和“秋季高校毕业生洽谈会”，为广大青年提供就业服务;五是开展“送岗位真情助困进校园”活动，为特困大学生提供援助服务。
二、具体措施
(一)、服务青年就业工作措施
1、开展送科技“三下乡”活动
几年来，为激发青年创业就业热情，我们一直与劳动、农委等部门一道开展送科技“三下乡”活动，免费发放就业宣传册、宣传页等300000余份，宣传党的创业就业政策，积极营造创业就业的良好氛围。
2、千方百计地挖掘用工岗位
为加大用工岗位的收集力度，我们采取了三项措施：一是与北京、上海、江苏等地原牵线的企业联系，筹措更多的用工岗位;二是与各地其他地市的中介服务机构联系，建立信息网络，加大用工岗位的收集力度;三是加大市内大中型企业联系，扩大就地转移力度。
3、开展职业技能培训活动
为提高青年就业创业能力，我们采取三种培训方式：一是根据企业所需岗位的技术标准，对青年进行订单式培训，打造“市场引导培训，培训促进就业”的良好机制;二是以市场为导向，以促进青年就业为目标，广泛开展储备式培训，解决青年人员因技能缺乏不能实现转移就业的矛盾;三是开展引导性培训。在加紧技能培训的同时，对广大青年讲授城市生活规则、法律法规、职业道德、职业指导等内容，提高务工青年的综合素质;四是组织农村复员退伍军人培训。为帮助农村复员退伍军人转移就业，我们还联合市民政局、农业局、XX军分区等部门，对农村复员退伍军人进行职业培训。
4、“送岗位真情助困进校园”活动
针对部分贫困大学生的实际情况，我们利用暑假期间，组织企业开展送岗位进校园活动，帮助特困大学生勤工俭学，这样既锻炼了学生自己，又为他们家庭减轻了负担，受到广大学生的一致好评。
5、促进青年与用工岗位对接
一是举办“XX秋季高校毕业生就业洽谈会”。几年来，我们联合市委宣传部等部门已举办了五届“XX秋季高校毕业生就业洽谈会”，积极搭建青年和用人单位交流平台。据初步统计，五届洽谈会上务工青年与用人单位初步达成用工意向的共有48000余人，其中当场签约的有8260余人，基本达到了预期的目的。二是举办“青年人才交流会”。为进一步推动“工岗快递转移就业促进计划”活动，几年来，我委联合市委宣传部等十部门成功举办了八届“青年人才交流会”，用人单位共提供工作岗位30余万个，进场交流的各类应聘人才达250000人次，达成初步用工意向的有60000余人，其中当场签约的有16300余人。
(二)、促进以创业带动就业工作措施
1、建立支持青年就业创业机制
我们与农信联社、邮政分行等金融体系联合，制定一个集创业项目信用培育、创业贷款扶持、就业创业见习为一体的支持计划，以小额担保贷款、个人创业贷款等多种融资方式，为青年创业提供资金、技术支持。截止目前，我们已从国开行为青年创业争取贷款资金9635.6万元，现已全部落实到位。同时与农村信用联社共同实施小额贷款共计856万元也已基本落实。
2、建立青年创业项目信用培育机制
为加大对创业青年的帮扶力度，我们与中国邮政储蓄银行**省分行联合试点开展县、乡、村三级信用体系建设。以小额贷款为载体，以金融产品和服务方式创新为动力，尝试“银行+信用村(信用镇)+创业青年”、“银行+公司+创业青年”、“银行+合作社(行业协会)+创业青年” 、“银行+特色项目+创业青年”等模式，着力解决农村青年创业过程中的资金瓶颈问题。在县一级由县团组织和县担保部负责与邮政储蓄银行对接联合解决县、乡、村三级信用体系建设中存在的问题和贷款发放问题。
3、建立青年创业见习示范基地
为发挥共青团的积极带头作用，广泛动员社会资源，帮助青年积累工作经验、提高就业创业能力，为企业选人用人搭建平台，我委积极响应团中央关于建立“青年就业创业见习基地”号召。广泛联系各类工业园区、创业园、企事业单位、经济合作组织等，建立青年就业创业见习基地，目前我市团组织已建立18个“青年就业创业见习基地”，已提供见习岗位1951个。同时为便于见习基地管理和维护见习学生权益，在见习对接仪式上，高校毕业生还与见习单位进行了签约活动。
4、开展创业培训工作
为帮助广大青年转变就业观念，调动青年创业的积极性和自觉性，我们制定了四项措施开展创业培训的宣传和组织工作：一是召开青春创业行动专题会议，利用团组织网络和青年志愿者深入街道社区讲解SYB培训的目的意义，宣传SYB培训的新内容、新模式，积极营造创业培训的浓厚氛围;二是积极培育青年创业文化，通过举办就业创业座谈会、青年创业典型事迹报告会等方式对青年进行观念教育，引导青年树立“职业平等、劳动光荣、不等不靠、自主创业”新观念;三是选派具有丰富培训经验的团干部参加团中央、劳动保障部在北京举办的创业培训研讨班，进一步强化创业培训的方法和技能;四是制定措施，加强管理。制定下发《青年创业培训实施方案》，实行目标管理，并指派专人负责，把青年创业就业工作纳入团组织工作的议事日程;五是联合XX市人力资源和社会保障局、XX市科学技术局等开展扶持青年科技创业系列活动，聘请一批科技创业导师组成创业导师团，为广大青年科技创业提供良好的服务。
(三)保障措施
1、加强领导，明确思路。为保证各级团组织开展创业就业工作取得实效，我委成立了由团市委书记李建涛任组长，各部主要负责人为成员的'创业促进就业工作领导小组，明确部门职责，落实目标责任，制定工作方案，全面开展以创业带动就业工作行动。并确定以职业培训为基础，以创业带动就业为目标，以落实国家优惠政策为保障的工作思路，迅速掀起“工岗快递”行动的新热潮。
2、大力宣传，营造氛围。一是深入开展创业就业促进计划的宣传活动，着力营造鼓励创业、扶持创业、转移就业的良好氛围;二是免费发放鼓励全民创业各项优惠政策、投资创业常识等各类宣传资料，提高青年参与全民创业的积极性;三是宣传创业的先进典型人物和成功创业经验，激励更多具有专业技能的能人积极创业，从而带动更多的青年就业。
3、做好创业青年跟踪帮扶工作
在跟踪服务方面着重做好四项工作：一是认真登记，建立档案。将创业青年开展创业项目的基本情况认真登记，做到心中有数;二是进一步落实小额贷款项目，并做好监管和服务工作，切实保证资金按计划用在创业项目上;三是做好“一对一”帮扶服务工作，重点做好对弱势创业群体项目推介、技术指导、资金协调等跟踪服务工作;四是定期报告情况。各级团组织每月要将帮扶的创业青年的工作进展情况以及遇到的困难和问题向团市委汇报一次。
三、下一步的工作打算
1、积极争取党政部门的重视和支持，为青年创业就业争取各种优惠政策，创造良好的青年创业就业的社会环境。努力建立一个全市青年创业资金扶持体系。
2、继续开展多种创业促就业活动，积极探索共青团组织社会化运作工作模式，充分利用各方面的社会资源，以项目促发展，创造性地开展既符合服务党政工作大局，又适合青年创业需要的活动，引导青年积极投身XX的经济建设。
3、进一步优化青年创业服务环境。加大对创业青年项目推介、创业指导、资金协调等帮扶力度，提高青年创业的成功率。
创业发言稿【篇3】
尊敬的领导，亲爱的学弟学妹们：
大家晚上好！
今天很荣幸xx创业协会的邀请代表xx创业团队在这里做一个简单的创业分享，首先自我介绍一下我是来自xx班的学生xx，刚刚听了我们范教授的分享，让我很受启发，我也一直喜欢经管，谢谢范教授，我们的范教授气场太大了，而我今天也是班门弄斧，看我都带稿子上来了。我们xx创业团队成立于20x20xx年5月5日，两年多的时间里在很多朋友和老师的帮助下还是比较健康的成长着，从水星楼夜市练摊到xx文理家教服务中心，从发传单到《常德找报》校园版的承办，从第一届以书换友活动到第二届以书换友感恩桃源行活动，从参加第六届湖南文理学院创业大赛到湖南省高校创业营销常德赛区的承办和参与，从入驻湖南文理学院创业孵化基地到同窗情旅游工作室的创立，直到上半年创办那些年咖啡屋，这一路过来我们收获了很多，夹杂着汗水、泪水、成功、喜悦，但同时我们也遇到过很多的问题，如：团队建设，项目选择等等，今年呢在这里主要跟大家分享三点：
一、创业者所应具备的心态；
二：创业初期所要注意的一些问题；
三；如何自我成长。如果大家还有什么问题我们可以私下里交流，因为纯属是个人观点，不一定正确，我们也还有各种难题等着去攻克，所以如果大家觉得对自己有帮助不妨静下心来听听，如果觉得没什么必要，大可玩玩手机，锻炼一下手指的灵活度。
第一个想谈谈关于创业者心态的一些看法。
何为创业？就是按自己的意志创立一番事业，实现自己的价值。首先，我觉得创业者最重要的是一定要明白自己想要什么，之后自己要走哪一天路，如坚定信念想要创业，那么就要做好永不放弃的准备，马云讲：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大部分死在了明天晚上见不到后天的太阳；其次，我觉得一定要敢于去拼，敢于去博，要有魄力和执行力，如果说我们xx今天能够取得一点点成绩的话，最重要的一点是我们想了并马上去做了， 而不是想法一定比别人好，只是别人只是想想，我个人觉得创业的人就应该血性一点，要有魄力，大不了死在这条路上，无非贱民一条嘛，记得上次参加文理学院风云学子论坛的时候，有人问我，你们投了十几万开了这么一家店子难道就不怕亏吗？我记得当时我的回答是：你不去试一下怎么知道自己不行呢？何况如果亏了的话，难道我这一辈子就还不了这十几万吗？我个人觉得应该是这样的。第三，一定要有责任，团队里面每一个伙伴都应具备较强的责任心特别是团队的领队一定要敢于担当，敢于站在团队最前列，对所有的伙伴负责。第四个就是一定要充满信心，那么错了也要有信心，信心至关重要，要艰苦奋斗，我们xx人有一句话：人生就是一个奋斗的过程，没有奋斗就去死吧！
其次，想跟大家分享一下创业初期所要注意的一些问题。
1、组建团队的时候一定要找志同道合的人，宁缺勿滥，人不一定要多但是一定要有共同的志向且具备某种特长，一有不和谐的人及时清理。
2、淡化钱的概念。尽管创业者的目的就是逐利，追求利益最大化，但是我希望大家特别是我们学生团队前期一定要淡化这个概念，要不死的很快，我们团队创立之后，陆陆续续出了很多团队，但基本上都夭折了，我个人觉得最重要的一点就是把利益看得太重，你们要想到前期是赚不到什么钱的，而为了利益进入团队的人很难接受这个现实，大家要想想创业的目的或者创立团队的初衷究竟是什么？
3、团队建设方面。一定要注重团队文化建设，要有一个明确的目标，分工明确，责任到人，最好制定一些相关的制度规范实施，如：军队化管理，家庭化管理，学习型组织建设等，切忌搞模糊概念，拖拉，互相推皮球。
4、项目选择方面。项目选择很重要，团队成员之间一定要仔细认真负责任的推敲，一旦确定下来就一定要统一思想，上下一心，步调一致，一起努力，朝着目标奋进，困难肯定会有，但解决一个就是一次成长，切忌弄一些花很多精力却看不效果，投入和产出严重不对等甚至看不到希望的项目，这样一个团队很容易军心涣散，危险的很，所以项目一定要严格把关。
5、不怕困难。团队一定会面临各种困难，记得我们刚成立的时候有人就纠集了一帮二流子来打压我们，像是想出手一样，我当时就一个信念，你就打吧，只要你不把我打死我就会站起来，我就继续，后来也就没事了，这帮子家伙就会欺软怕硬，可笑的前段时间同样的那些人反而来找我办事，大家记住一点只要你自己强大了团队强大了，整个话语权就是你的，没人敢动你。
最后，跟大家分享一下如何自我成长的问题。
我们很多人在学生阶段进入或者创立团队主要目的肯定在于通过这个平台提高自己的综合素质和能力，那么如何去提高呢，让自己更好的成长呢，我个人觉得：
1、敢于担当，善于学习，我作为团队的CEO很感谢这个团队，正因为有了团队所有的伙伴我才会更快的成长，因为在很多时候我是被迫成长的，何为被迫成长，简单的讲就是被逼着成长，敢于担当很多时候你就会被迫成长，比如说我们刚开始参加创业的时候连个策划书都不会写，这个时候怎么办，你是老大大家都在看着你，你没有别的路可以走，这时候就只能硬着头皮上，去找资料，去了解什么是商业模式，什么是赢利模式，什么是SWOT分析，什么是IPO等等，然后去网上看看别人是怎么写的，这样一来二去加几个通宵你就会了，等到下次有类似的情况的时候你就不在话下了；再比如我们开那些年的时候，前期我们几个工科生什么都不懂怎么办呢？没办法只能上，我身边这位兄弟负责学做产品和自学财务，自制菜单等，他承受了很多，最终产品是没有问题，他甚至考了会计从业职格证。我和其他的负责人忙着装修，恶补咖啡知识，咖啡店经营管理，看《咖啡馆的文化史》等，那时候请了个打酱油的设计师，设计的东西我完全看不来，怎么办呢？自己来呗，记得那时候自己买了一大垛的书，我也看不懂就只看图片，把好的图片就画下来，再到网上找资料，最后的那些年基本上是我们自己弄出来的，但我们不会的时候一定要善于学习，我们刚刚起步肯定达不到我们范教授这么高的水平。而且我们学的甚至还不是什么经济管理类专业，所以不知道不明白是很正常的但一定要善于学习，主攻那一块学那一块，也肯定要比别人花更多的精力和时间，我也时常对自己讲：“如果我不比别人更努力，我凭什么比别人更成功呢”，是吧。
2、要抓住一切可以锻炼自己的机会锻炼自己，去寻找或者创造机会和平台去提高自己，分享一个我自己的经历，记得20x20xx年暑假，我在一家企业培训公司上班，工资只有400元一个月，还不及我晚上家教的1/3，但我还是去了，那时候早上8点上班，下去5点下班，晚上7点-9点家教，我做了，原因是团队刚成立，我必须去学习如何管理团队，如何公司化运作，结果我确实学到了很多东西，后来也都用上了。
3、积累人脉，向成功的人学习。
好了，最后以一句我最喜欢的人的一句话结束我的分享，与大家共勉，史蒂夫乔布斯说：“人这一辈子，没法干太多的事情，所以每一件都要做得精妙绝伦！”大家如果还有什么问题还可以交流一下，或私下里找我们讨论，我们最近基本上都会待在西院四食堂二楼的那些年。
创业发言稿【篇4】
尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的SYB班的学员们：
大家早上好!很荣幸我能够站在这里，作为这次来自运城学院的学员代表，和大家谈谈我的学习心得。
很高兴我们有机会参加这次SIYB中国项目运城市创业培训，很荣幸我们成为第四届学员。首先，感谢政府，感谢劳动和社会保障局给我们提供这样的学习机会，给我们一个展示自我的平台!感谢老师们的谆谆教诲，是你们的指导给我们插上了飞翔的翅膀!感谢在座的各位学员对我们的支持与信任，是你们的支持与鼓励，坚定了我们创业的信念!
时间过得真快，转眼间，为期十天的紧张而又快乐的学习生活就要结束了，几分留恋几分不舍。回响我们一起生活学习的点点滴滴，老师们幽默风趣的讲课风格，学员们之间的沟通与交流，活跃和谐的课堂气氛，真是让人回味无穷啊!SYB培训班不仅让我们学到了许多创业知识，也让我们通过这次机会结识了各行各业的成功人士，他们的创业经历，给我们这些尚未走出校门的学生提供了宝贵的经验，这些是我们在校园里无法学到的，这些创业经验可以使我们在创业路上少走弯路，可以说是我们人生中的一笔难得可贵的财富!这十天来的学习生活经历，将成为我们人生中的一段美好的回忆;我们这个由28位学员组成的特殊班级，也将永远留在每个人的心中!
记得刚进入SYB培训班时，我们就被这种独特的教学模式所吸引，这让我们学习到了许多在学校中尚未学到的东西，体会到一种全心的感觉，使我们在轻松愉快的气氛中学习，在和谐融洽的交流中不断成长。“U”型的座位排列，以及3天换一次座位的方式，使我们学员之间可以尽快地相互了解融合到一起，让我们有一种被重视的感觉;每日班歌以及联欢晚会，促进了学员们之间的交流，增强了我们的团队精神，尤其是课后的意见反馈，更加强了学员与老师们的交流与沟通，我们可以真实地表达自己的想法，也便于老师发现问题解决问题;培训班的封闭式管理，使我们能够专心致志地学习，另外，培训班的规章制度让我们学会严以律己，自觉遵守纪律，增强了时间观念。细节决定成败，态度决定高度，我觉得良好的习惯，是我们成功路上的好帮手!
创业发言稿【篇5】
尊敬的各位评委，各位领导，现场的朋友们：
大家好！
我是甘肃宁晟网络传媒有限公司参赛选手小伟，我的参赛项目为：超级社区创业平台。
十分钟非常的宝贵，我不想浪费一秒钟。
所以，我把与超级社区有关的图片给大家展示的同时，给大家讲三个故事。
一、我凭什么做互联网？
到今年底，我离开靖远就26年了，其中一半的时间在部队当兵，另一半的时间在做与心理学有关的工作。
这26年，虽然我有两个非常不同的职业，但这两个职业都与计算机、互联网和新媒体非常有关。不知在坐的朋友最早使用计算机是什么时候？我是1993年。从4位、8位的单片机到286，从286到586，从Dos到Windos，从C语言到basic语言，我都是一步一步学习过来的。
20xx年我给办公室和家里就装上了宽带，就建了心理学网站，并且开始认真的`混论坛，写博客，曾经做过网易的知名博主，经营过网易最大的博客圈，20xx年有了微博、20xx年有了微信、20xx年有了公众号。
一路走来，与计算机、互联网和新媒体有关的东西，我都没有落在时代的后面，也不是简单的玩玩而已。
同时，我调研过百余位创业者，发现与技术、人才、资金相比，良好的心理素质更重要，而这正是我现在所研究的。
那么，这些经历告诉我：有些事情，尤其是创业的事情，不是你刻意去找什么项目，也不是你突然就能产生创新的念头。一切都是水到渠成，都是在你不断做事的过程中，储备了知识、能力和资源，并且经过了你的整合。
二、我跑靖远来干什么？
大约从20xx年开始，因为年龄关系，不知不觉中就开始关注家乡的发展，回家的次数也就多了起来。
以前回家，真的是两耳不闻窗外事。不说一个县了，似乎感觉一个村也与自己无关，毕竟已经在外成家立业，有了自己的生活目标和圈子！
但现在关注家乡了，又不能有事没事回家溜一圈吧！所以就想找点事做，但在找事做的过程中，又感觉有些东西自己已经很难适应了。后来，有一个朋友语重心长的告诉我：靖如果不是这样一个使命，或者不是这样一个核心理念，超级社区对我同样是没有吸引力的。
对我这样一个网络达人来讲，传统的电子商务平台并不陌生，但也不太具有吸引力。尤其是网上那些便宜货，我的态度一直都是"便宜没好货"。近几年，很多做实体经济的朋友都会说：电子商务打败了我们，互联网颠覆了实体经济。
我想，这都是笑话！
如果互联网真颠覆了实体经济，互联网也就完了。而真正干死实体经济的，不是互联网，而是实体经济长久以来形成的落后思维。
其实，在这个时候互联网也开始了思考：我们究竟该跟实体经济如何相处？是你死我活，还是你活我死呢？
答案是：都不是，是友好相处，共同发展。
这就是最新的互联网概念：O2O线上线下模式。
超级社区在技术上实现了O2O模式，在理念上实现了"众创"和"产权保护"，在运营方式上贴近了社区居民生活。
这样的平台，谁能阻绝？
从这些天我们发起的"中华邻里文化节"前期活动："随手拍我和邻居""征文我的邻居"来看，社区邻里文化建设已经引起了社会的广泛关注，参与投稿的有著名作家、媒体工作者、影视工作者、教育工作者等各类学者和社会知名人士，也有普通的社区居民和外来务工者。这些活动让大家突然发现，互联网可以改善我们的邻里生活。
这就是超级社区，一个把人文建设始终放在第一位的互联网平台，也是我为什么要做超级社区的最主要原因。
参加这次大赛，我只有一个目的：让大家知道，超级社区已经来到了靖远。不管是菜苗子、火炉子、枸杞子，还是靖远知名的特产石门枣、羊羔肉、麦杆画，都可以通过超级社区走入全国市场。
最后，我还想在这里说：今天只是一个开始，真正的创新和创业不在这里，在我们各自的工作岗位上。也许一年、两年，或三年后，才能产生真正的冠军。
创业发言稿【篇6】
大家好!我叫陈远，自称：陈公子。1988年出生于一个高山深山边远山穷的乡村普通农民家庭，为了走出大山，我早早的便踏上了外出打工的道路，这一出去，就是十年。在外出打工的日子里，我经历了人间冷暖，也尝遍了酸甜苦辣，最穷的时候口袋里只有5块钱，十年的辛苦打拼，让我终于在城市里拥有了属于自己的一个小角落。但尽管如此，我始终没有踏实而满足的感觉，每天忙碌的生活着，心情却跟流浪汉差不多，从没有找到属于自己的归宿,一颗心在路上无限的动摇着!
创业路，是一个比万里长征更有挑战自我能力的一条路!在路上，我们是过着多味的.岁月时光，面对公司的发展、市场、人才、资本这系列都是一个很具有学习创造的机会!
10.010--再出发--预见更有力量的我们!
9.009--我们的创业者团队必须需要“唐僧四师徒”般的队伍。
8.008--陈公子的返乡创业路(上)
7.007--不会因虚度年华而悔恨也不会因碌碌无为而羞耻. 6.006--弃薪万薪，返乡创业，为了什么?
5.005--在路上.
4.004--只分享不约赞，真实自然分享，得到更自然的赞! 3. 003--人生，说到底，活的是心情。
2. 002--强者，都是含泪奔跑的人! 001--做自己，不要羡慕别人，不要嫉妒别人。
二次创业面临着日益激烈的市场竞争，如政策，安全，服务等一系列关键环节的挑战，只有拥有强大的创业精神，才能实现企业的宏伟目标。二次创业仅靠几个人是做不成的，它的成功需要每一个岗位的每一位员工，从解决问题的点点滴滴做起，二次创业的主角是奋斗在各个岗位的员工，是在平凡的岗位上所作的不平凡的业绩。
作为一名普通员工，每一项工作都是一个思考并创造的过程，也是一个学习和成长的过程，在工作中思考是最重要的。在工作中不断学习，严格要求自己，不断超越自我，对于公司的未来，我始终充满信心，认定目标，齐心协力，踏踏实实一步一步走，我们会离目标越来越近。
公司为我们搭好了学习、晋升、展示才华的舞台，努力工作，燃烧激情，二次创业需要我们每一个人的力量，为企业贡献出自己的一份力，我们也会感到自豪。
作为一名普通员工，我将积极投入二次创业的热潮中，把公司的战略目标落实道自己的工作中，做好自己的本职工作，为企业奉献力量，为自己的职业通道创造发展空间。
创业发言稿【篇7】
亲爱的朋友们，工作着是美丽的，凭着岁月赐与我们的年轻臂膀和满腔热情，全身心地投入到我们所追求的工作吧，在奉献中完善自己的生命，在奉献中实现人生的价值，在奉献中获得真诚和坦荡。
奥运拼搏，没有激情就没有精彩；攻克难关，没有激情就没有动力。激情是点燃理想的火种，是成就事业的翅膀。
遥想当年：因为激情，“马老”马寅初在困境中百折不挠，坚持真理，直至胜利；因为激情，百年越剧从剡溪走向钱塘，走红上海，走遍大江南北；因为激情，一条小小的.领带系上了整个地球，成为闪亮的名片……
忆往昔，岁月如歌，激情飞扬；展未来，再谱新篇，豪情满怀。
固然，当前的开展遇到了一些“成长的烦恼”：创业创新的活力还不够活、实力还不够强、竞争力还不明显。而反思我们自己，许多时候，不是我们缺乏创业创新的条件，而是缺乏一种意识、一种信念；许多事情，不是我们缺乏创业创新的能力，而是缺乏一种执著、一种激情。
站在“二次创业”的历史起跑线上，已经进入转型开展的阶段，创业创新是开展的必然选择，也是全市人民寄予我们的重托，是历史赋予我们的重任。
作为年轻干部，我们理应充当开展的排头兵，点燃创业创新的激情，这是形势所迫，重任所需，职责所在。我们要“解放眼睛”，放眼看世界，正确作判断；要“解放头脑”，敢为人先，敢于思考，敢于创新；要“解放时空”，打破枷锁，积极扬弃，实现超越。
“人生能有几回搏”。年轻的朋友们，我们都来把人生融入事业，把事业贯穿人生。在创业创新的征程上，培育激情，释放激情，燃烧激情，以更加坚实的步伐、更加昂扬的斗志，去创造新的辉煌！
创业发言稿【篇8】
循化撒拉族自治县强化措施促进青年创业就业
今年来，循化撒拉族自治县抓住国家鼓励创业促就业的政策机遇，采取有力措施促进青年创业就业，取得良好效果。
建立青年创业项目库，夯实扶持基础。开展了全县下岗失业人员和大中专毕业生等青年创办实体摸底调查工作，对已创办或有意愿创办的实体进行登记，分门别类建立青年创业项目库，为下一步通过小额担保贷款项目等形式的扶持工作奠定基础。项目库共备案登记创业项目450个，申请创业资金总额7500万元。
整合各类培训项目，强化创业培训。今年充分利用农村劳动力转移培训“阳光工程”项目、进城务工人员技能培训和创业培训等项目，对1621名农村富余劳动力进行了以拉面、烹饪、建筑、汽车驾驶等为主的技能培训。对613名下岗失业人员进行了电脑、餐饮、宾馆服务等为主的技能培训。有针对性的对150名大中专毕业生进行了SYB(创办你的企业)为主的创业培 训，其中培训前已创业和培训后实现创业人员有104人，这些创业实体吸纳城乡劳动力就业191人。
多渠道筹措资金，加大扶持力度。以“体现政策，符合程序，规模适度，注重效益”的原则，从历年上级部门下达的劳务周转金、县财政的再就业统筹金积极筹措小额贷款担保资金314万元；从省开发银行申请贷款520万元，在积石镇新建村进行小额担保贷款试点工作，分批向新建村65户具有创业能力和愿望的群众提供了户均8万元的青年创业贷款支持；以1：8的比例协调信用联社贷款2112万元，截至目前，已经发放357户1785万元，项目将带动1492人就业。
培育创业示范户，创业带动就业。扩大大学生创业的示范带动效应，在试点、推广大学生创业小额担保贷款项目的基础上，着重树立大学生创业典型示范户，目前，已经涌现出了如积石镇线尕拉村的`养兔示范户王振华、牛羊育肥示范户杨骥、托坝村的洋姜示范户马松、马海云等6人、查汗都斯乡的餐饮示范户马亚古白等一大批青年创业示范典型。
探索创业新机制，提高服务水平。按照“城乡统筹就业”的原则，将广大高校毕业生有创业意愿的青年都纳入到扶持、服务的范围，统筹安排技能培训、创业培训、小额担保贷款扶持。对外出创业者提供便利的信息咨询、法律援助，同时着重对创办实体的高校毕业生给予养老、医疗、失业保险补贴，解除他们的后顾之忧，使他们安心创业。
