优秀店长演讲稿推荐九篇。
世界上最快乐的就在于为理想而奋斗终生，在表演出我们高超的演讲技能之前。通过写演讲稿，我们可以深入思考主题，提高自己的思考能，演讲稿可以使您的演讲更加组织和有条理，你是否有写主题演讲稿上的问题呢？以下是栏目小编为大家整理的“优秀店长演讲稿”，别忘了将这个网页添加到你的收藏夹以便下次浏览！
优秀店长演讲稿【篇1】
尊敬的领导、尊敬的各位来宾、亲爱的药店员工们：
大家好！首先，我要感谢大家能够参加今天的演讲会，我很荣幸能够站在这里，向大家分享一下作为一名优秀药店店长的心得体会。
首先，我想谈一下作为一名优秀药店店长，我们要有一个清晰明确的目标。药店的目标当然是盈利，但这仅仅是最基本的目标。作为一名优秀的药店店长，我们应该以提供优质的药品和专业的服务为己任，帮助和服务社区的居民。我们要以患者为中心，更加关注我们的顾客的需求，促使他们获得最好的药物和治疗方案。
其次，为了能够更好地实现这个目标，我们需要建立一个高效的团队。作为一名店长，我们要善于团队管理。我们要根据员工的特长和能力进行合理分工，激发他们的潜力，并且不断培训他们的专业技能。为了确保高质量的服务，我们要鼓励员工积极学习新知识，参加各种培训和学术会议，保证其专业知识的更新和提升。
同时，我们要建立一种良好的工作氛围和公司文化。我认为，药店是一个充满爱心和关怀的地方，我们要让员工感受到我们的温暖和支持。在困难的时候，我们要及时与员工沟通，给予适当的帮助和鼓励。我们要鼓励员工之间互助互爱，让他们在工作中感到安心和快乐。
此外，作为一名优秀的药店店长，我们要注重客户关系管理。客户是我们的基石，我们要赢得客户的信任和忠诚。我们要提供优质的药品和服务，积极倾听顾客的需求和意见，并及时对顾客的反馈做出回应。我们要根据客户的特点和需求制定个性化的服务方案，以提高顾客满意度和保持良好的客户关系。
最后，作为一名优秀的药店店长，我们要一直保持学习和进取的态度。药品市场是一个快速发展和变化的行业，我们要不断学习新的知识和技术，与时俱进。我们要紧跟市场需求的变化，及时调整我们的经营策略和服务模式。只有不断学习和进步，才能在激烈竞争的市场中立于不败之地。
亲爱的员工们，作为一名优秀的药店店长并不容易，但只要我们坚持不懈地努力，我相信总会成为一名优秀的药店店长。我希望我们大家能够携手共进，共同努力，为我们的药店带来更多的荣誉和成功！
谢谢大家！
优秀店长演讲稿【篇2】
尊敬的评委们，各位来宾，大家好！
我很荣幸能够站在这里，代表我们优秀的药店，分享我们的经验和理念。作为这个药店的店长，我深刻地感受到了自己的责任和担当。我们的药店不仅仅是为了销售药品和商品，更是要让每一个顾客得到最好的服务，以及一份温暖和关怀。
首先，我想谈谈我们药店的服务理念。我们的服务理念是“我们将以顾客为中心，以诚信为本，以专业为保障，以质量为生命，以效益为目标。”顾客的需求始终是我们工作的核心，而诚信则是我们处理问题的基石。专业的知识和技能是我们提供服务的保障，我们始终坚持“做到一件事情，就要做到最好”。而质量和效益则是我们持续发展的基础，我们要不断提高自己的服务质量，以赢得更多客户的信赖和支持。
其次，我想谈谈我们药店的产品品质和安全。作为一家药店，我们对产品的品质和安全有着极高的要求。我们建立了完善的质量管理体系，每个环节都有专人负责，从采购、配送到销售，每个流程都有相关的验收、检测和记录。我们坚持“假货绝不入库，过期绝不销售”的原则，保障每个顾客的药品安全。我们还注重与顾客之间的沟通，协助顾客正确使用药品，以最大程度地降低药品的不良反应和副作用。
再次，我想谈谈我们药店的员工管理。在我们的药店，员工是最宝贵的财富。我们招聘的员工必须具备一定的专业技能和服务意识，我们对他们进行全方位的培训和指导，为他们提供广阔的发展空间和晋升机会。在工作中，我们注重员工的激励和奖励，为他们营造良好的工作氛围，同时也得到了员工的高度认可和支持。我们深信，只有一支快乐、协调、专业的队伍，才能为顾客提供更出色的服务。
最后，我想谈谈我们药店的未来发展。我们将继续秉承服务理念，不断完善各项工作，提高服务质量和顾客满意度。我们将积极推进信息化建设，通过数字化的管理手段，提高药店的效率和运营能力。我们还将不断拓展药店的业务范围，逐步实现产业链的延伸和扩展，在药店的基础上，开展养生、健身、体检等服务，为顾客提供更全面的健康管理方案。
尊敬的评委们，各位来宾，感谢您们的聆听。作为这个药店的店长，我将始终遵循我们的服务理念，为顾客提供最优质的服务和最安全的产品，发挥药店在健康管理中的重要作用，为社会健康事业贡献自己的一份力量。谢谢大家！
优秀店长演讲稿【篇3】
尊敬的领导、各位来宾、亲爱的同事们：
大家好！
我是优秀药店的店长，今天很荣幸能够在此，和大家分享一下我的一些工作心得和经验。
首先，我想说的是，作为一名优秀药店的店长，我们要不断地学习和成长，才能更好地服务患者和社会。在这个时代，知识和技能的更新换代非常快，我们必须要跟上潮流，不断提升自己的专业水平和管理能力。
其次，作为一名优秀药店的店长，我们要树立服务第一的理念，并且要讲究细节，注重环境和氛围的营造。因为药店最重要的还是服务和品质。在肆意的市场竞争中，如果我们不注重服务品质，不完善服务体系，就赢不了患者的信任和市场的认可。
再次，作为一名优秀药店的店长，我们要具备良好的管理能力，能够通过合理的资源配置，提升药店的效能和盈利能力。我们必须全面了解药店管理的细节和状况，才能不断提高掌握企业的核心竞争力，打造成为知名品牌。
最后，作为一名优秀药店的店长，我们要有创新精神，不断地寻求创新型发展的机会。我们必须勇于面对和把握变化，发掘市场的新需求、新机遇和新潜力，推动药店不断前行，不断升华。
作为一名药店的店长，我始终注重自身素质的提高和不懈努力，同时带领整个团队全力以赴，让药店不断进步，服务更好、更多的患者。我坚信，只要我们始终秉持“服务第一、事业为重”的理念，就能够在激烈的市场竞争中，为药店带来更加辉煌的明天。
谢谢大家！
优秀店长演讲稿【篇4】
如果把以纯比作流经全国的长江，那么每一位以纯的员工就是汇成这条长江的水滴。作为一名店长，我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。
管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把"以纯"这个品牌形象充分本土化，和江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长补短，相互辅助。
就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助;对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺，但不同类型的宣传方法同样可以借鉴.
假如我是一名店长，我会加强服务质量的提升。商品是有形的`，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例如：服务用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光服务照耀到消费者;树立服务明星及楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务赶、帮、超的良好氛围。
假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题，并及时解决;他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。
假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时时关心员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有需要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事，做到奖罚分明。员工为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就要批评和惩罚，这是不容质疑的。虽然没有绝对的公平，但我要尽量做到公平，这能让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。使有能力的人施展他的才华，给他一个展示的空间。待遇方面我要按劳分配，不能用借口或是其它原因，去克扣员工的工资。当企业遇到困难，我要敢于面对、敢于承担。就像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有直接的关系，都要承担一半的责任”，我觉得很有道理。出现问题不能躲，要率领员工去解决，自己要第一个冲上去。我要做一个这样的领导，让员工们心里踏实、放心，能够全心全意地为企业服务。
【拓展阅读】优秀服装专卖店店长工作总结
作为一名服装店的店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。 用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。
具体归纳为以下几点：
1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体 。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。
首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;
其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。
面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：
1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;
2.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;
3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。
优秀店长演讲稿【篇5】
导语：！
各位领导、各位同事：
、长短接受大家对我的挑选我相信通过这次竞聘必将会是我站在下一步的岗位竞聘上呈现一个良好的开端
首先自我介绍一下：、店助更好的完善工作竞聘店助这个岗位我认为我具有以下两个有利条件：
1..我有正直的人品有较强的执行力坚持以身作则和完善的工作作风的作为一名好的管理人员就必须先做好‘人’一个领导无能做多是件次品而一个品德不好的领导则是危险品
.2.我在为人上胸怀坦荡公道正派善解人意与人为善能站在公司和员工的角度上去思考问题
如果我有幸在这次比赛中获胜，我将从以下几个方面着手：
1.不断地提升自己利用自身能力提高店铺人员的综合素质以及员工对集团的忠诚度稳定员工队伍以事业、待遇和情感留人为集团发展储备人才
2。借鉴其他管理者的成功经验，引入新思路，带领门店员工尽最大努力完成公司下达的任务指标
3.“无压”的环境中工作充分发挥员工的积极性
最后，我要感谢评委和所有观众的支持和鼓励
谢谢各位老师、同仁：
大家好！
今天本着挑战自我展示自我的心态走上今天这个竞聘舞台此时此刻内心除了兴奋与紧张之外心中还装了两样东西：
、微笑服务对待同事真诚相待、和睦相处四年来我收获了很多珍贵的荣誉20xx年被评为“优秀店长”
：1.对于这份工作的高度热忱2.具有较强的积极性3.具有挑战自己不断学习和完善自己的欲望！当然，还有很多不足，需要在以后的工作中不断学习来弥补
对于区域店长我的理解：
对店长向区域店长角色转变的认识：优秀的店长不等于合格的区域店长！
！首先我们在公司中扮演的角色：
一是‘传递者’作为传递者必须要有个人独特的影响力能将公司的各项任务通过有效的手段下达给自己的团队执行、从而达到公司的预期效果()并且我们自身要有高标准的要求以及个人素质、才能将积极向上的正能量传递给我们的团队！
二是“执行者”我们的工作的原则是：执行、执行再执行能够将公司的各项工作落实到位需要我们要具备较好的执行力如何才能提升我们的执行力呢我认为：1.
纠正他们的工作态度2。树立强烈的责任心和进取心3。实用4
着眼于快5.取胜与创新
作为一名区域店长我给自己的岗位职责进行了定位：
1.要一手抓“管理”、一手抓“营销”既要管理得当又要营销跟的上2.要根据公司计划制定合理的业绩指标带领团队更好的完成计划指标！
3.商品的进销存以及结构优化：对于门店的经验品相根据实际情况进行完善确保我们的经验品相的完善并且跟进区域门店的商品库存的周转4.
建立区域门店的店面形象、切实跟进门店的基础和现场管理情况确保达到公司的基础水平和为顾客营造较好的购物环境5.控制费用：严格控制成本和降低损耗针对可控费用：
人事费用、行销费用、资讯费用、维修费用、和营运费用最大化的降低6.协调上级与下级的工作沟通对于上级的工作分配的执行与下级工作的开展的分配7.人员的培训与人才的培养、对区域的学员的培训跟进和做好人才的储备8.
区域门店的正常运营安全等因素的排查解决和突发性事件的有效解决9做好监督、跟进团队成员的工作完成情况通过有效的考核手段达到预期的效果
我一直认为“没有完美的个人只有完美的团队”那么如何才能打造一支具有高效协作、具有高度激情的的团队呢做为一名区域店长我认为要做到以下几点：
一。有明确的计划，结和自己的工作进行系统的分类处理，理清思路和完成时限
2.做好自我的管理、树立良好的榜样形象（有良好的自我认知、自我成长能力积极的忍耐力、开朗的性格、包容的心
三。有必要了解各门店的经营状况以及对门店经营问题发现的敏感性
4.要有处理事情考虑事情以大局为重的轻重分辨具有应急、应变的能力
5个。有良好的工作技能指导下属工作，有较好的影响力和说服力
6。下属考核：公平、公正、公开
7、对于下属要给与时刻的关心做到工作上是领导休闲时是朋友不搞特殊化违反相关规章制度时要一视同仁
如何提高工作效率：1。经常要求自己在平时的时间做好时间分析，辨别习惯的质量；浪费时间和原因，找出没有多大意义的东西要丢弃2
设定先后顺序、每周的工作计划时间的分配和行动指南将优先考虑的事情进行合理的日程安排学会控制中断问题的处理时间（求助或者咨询不失为是一个好方法）3.提高自己的分派能力：学会授权和分派（将自己的区域内部也相对于一个小公司进行事项的明细划分、和其他事情进行的指派）从而达到减轻自己的工作量
古人说：“不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志”！谢谢！
优秀店长演讲稿【篇6】
第一部分：优秀服装店经理竞选演讲第二部分：优秀服装店经理竞选演讲第三部分：
服装专卖店店长岗位职责第4部分：服装专卖店店长岗位职责第5部分：服装专卖店店长岗位职责更多相关范本
如果我们把纯净比作流经全国的长江，那么每一个纯净的员工都是长江的水滴。作为一名店长，我会引导纯员工朝着正确的方向流入大海。我认为店长的工作一方面要严格管理，另一方面要充分发挥他在指导、合作、策划方面的专长。
管理首先应该不是制度，不是过程，而是员工的心态，包括工作和生活。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度；培养员工的团队精神和集体观念，加强员工与部门负责人的相互合作与配合；培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。
企业文化不是要规范我们的思想，而是要把“纯洁”的品牌形象充分本土化，更好地融入江西本土文化。因此，我要培养员工的换位思考意识，打破思维定势，加强相互学习，做到取长补短。
就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助；我们要继续加强宣传，追求更高的声誉和认可度。虽然我们是专业的品牌店，但不同的宣传方式也可以借鉴
假如我是一名店长，我会加强服务质量的提升。商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求销售人员掌握产品知识，更需要用言语和行动诠释我们优质的服务。
比如：服务条款不能简单机械地执行，而要真正让阳光服务照在消费者身上；树立服务明星和榜样，使服务以榜样的形式在员工中成为有形的榜样，形成服务赶超、助推、超越的良好氛围。
假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。门店经理的首要任务是带领团队完成公司下达的销售目标；他也是一个中间人，是连锁店的关键人物，也是内部沟通的桥梁。优秀的管理者善于发现工作中的问题并及时解决；他还是一名优秀的培训教师，一名员工的榜样，能够出色地指导员工完成各项任务；他还要善于激励，做员工的拉拉队队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的积极性。
如果我是一名店长，我应该从三个方面入手：与员工的感情、员工自我价值的实现和员工的待遇。首先，我们需要得到员工的信任。只有我们相信你，我们才会愿意为你工作。在与员工的感情方面，我要时时关心员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有需要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。
在工作中，我会按照规章制度办事，明确奖惩。对为企业做出突出贡献的员工，要给予表彰和奖励；对违反劳动纪律的员工，要给予批评和处分，这是不容质疑的。虽然没有绝对的公平，但我会尽我所能做到尽可能的公平，这样才能让员工掌握他们之间的牢固关系。
二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。使能人施展才华，给他施展的空间。在工资方面，我必须按劳分配。我不能用借口或其它理由扣员工工资。
当企业遇到困
难，我要敢于面对、敢于承担。就像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有直接的关系，都要承担一半的责任”，我觉得很有道理。出现问题不能躲，要率领员工去解决，自己要第一个冲上去。
我想成为这样一个领导者，让员工感到安心、放心，全心全意为企业服务。
一、目标的明确性
目标的明确性是竞争性演讲不同于其它演讲的主要特征。
二、内容的竞争性
在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。
三、主题的集中性
所谓主题集中，是指意义单一、没有枝干、没有卷须、突出重点。这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。
四、材料的实用性
实用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争“有利”的，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构想”，都要从“自我”出发、从实际情况出发。竞聘演讲是“竞争”，但并非是比赛谁能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。
五、思路的“程序”性
思路，就是演讲者的思维脉络：“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步：
第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。
第二步是简要介绍自己的情况：年龄、政治面貌、教育背景、目前的地位等自然条件。
第三步，提出政治素质、业务水平、工作能力等优于他人的竞争条件。（既要有概括的论述，又要有“降人”的论据。例如，当你谈论你的业务能力时，你可以用一些成就和成就来证明它。）
第四步是提出任职后的治理措施。（这一步是重点，应该讲得具体详实，切实可行。）
第五步：用最简单的语言表达你的决心和要求。
六、措施的条理性
演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。
七、语言的“准确”性
准确，一般指意义的恰当表达。但竞聘演讲中的准确除此以外还有
另外两层意思：一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”，准确无误；二是要注意分寸，因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心，如掌握不好分寸，夸大其词，就会让人产生逆反心理，从而使自己的演讲失败。
优秀服装专卖店店长竞选演讲稿
如果我们把纯净比作流经全国的长江，那么每一个纯净的员工都是长江的水滴。作为一名店长，我会引导纯员工朝着正确的方向流入大海。我认为店长的工作一方面要严格管理，另一方面要充分发挥他在指导、合作、策划方面的专长。
管理首先应该不是制度，不是过程，而是员工的心态，包括工作和生活。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度；培养员工的团队精神和集体观念，加强员工与部门负责人的相互合作与配合；培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。
企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把”以纯”这个品牌形象充分本土化，和江西当地文化更好地融合。因此，我要培养员工的换位思考意识，打破思维定势，加强相互学习，做到取长补短。
就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助；我们要继续加强宣传，追求更高的声誉和认可度。虽然我们是专业的品牌店，但不同的宣传方式也可以借鉴假如我是一名店长，我会加强服务质量的提升。商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。
服务不仅要求销售人员掌握产品知识，更需要用言语和行动诠释我们优质的服务。比如：服务条款不能简单机械地执行，而要真正让阳光服务照在消费者身上；树立服务明星和榜样，使服务以榜样的形式在员工中成为有形的榜样，形成服务赶超、助推、超越的良好氛围。
假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团
队完成公司所下达的销售指标；他也是一个中间人，是连锁店的关键人物，也是内部沟通的桥梁。优秀的管理者善于发现工作中的问题并及时解决；他还是一名优秀的培训教师，一名员工的榜样，能够出色地指导员工完成各项任务；他还要善于激励，做员工的拉拉队队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的积极性。
如果我是一名店长，我应该从三个方面入手：与员工的感情、员工自我价值的实现和员工的待遇。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你（新世纪范本网，原创范本**基地。），才可能心甘情愿地为你去工作。
在与员工的感情方面，我要时时关心员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有需要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。在工作中，我会按照规章制度办事，明确奖惩。对为企业做出突出贡献的员工，要给予表彰和奖励；对违反劳动纪律的员工，要给予批评和处分，这是不容质疑的。
虽然没有绝对的公平，但我会尽我所能做到尽可能的公平，这样才能让员工掌握他们之间的牢固关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。使能人施展才华，给他施展的空间。
在工资方面，我必须按劳分配。我不能用借口或其它理由扣员工工资。当企业遇到困难时，我要敢于面对和承受。就像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有直接的关系，都要承担一半的责任”，我觉得很有道理。
出现问题不能躲，要率领员工去解决，自己要第一个冲上去。我想成为这样一个领导者，让员工感到安心、放心，全心全意为企业服务。
优秀店长演讲稿【篇7】
首先自我介绍一下，我叫xx，毕业于天津交通学院，学的是物流管理，。我是郝庄店的一名导购。我很荣幸能走上竞聘演讲的讲台，参加这次竞聘上岗演讲：首先，我对企业领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。我相信，在企业公平，公正，公开的竞争环境下，我们大家的实力和能力都在竞争中得以体现，也会得到了大家的认可。在这里企业员工的积极面与消极面也都体现了出来。让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。其次，我是抱着学习的态度和锻炼自己的能力，初次登台演讲，接受领导与大家对我的挑眩
我竞争门店店长，我认为我的个人优势在于：有一年半的物流管理经验，在工作的时候，经常得到经理的好评，做事认真细心。我在梅森凯瑟工作有4个多月了，有一定销售经验和管理经验同时也对入库，打调单这方面接触的多，多产品也有一定的了解。我热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，善于沟通、工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，同时具备了店长应具备的才能，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。我有持之已恒的决心，有较强的学习能力，勤于思考，有良好的团队精神。
为了我今后所在门店的正常发展，我想企业能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好企业所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位并且不能形式化，要具体落实到每个人、每个点，让企业以及各个门店都连成一条线，也就是说让连起来成线，组起来成网，网叠起来成面，我想也只有把面扑开了，企业才能更快更好的发展。
另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是我们如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五点”，为今后执行企业的任务打下良好的基础，其中“五点”是指：
1、要沟通：经常与企业和我们各门店长要做到有事要积极主动与各部门沟通。
2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，脚踏实地为今后的工作打下良好的基矗
3、要交流：经常与店内员工以及各门店员交流、（心态、经验），了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取他人之长，避己之短。
4、要了解：即使未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。
店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。
1、建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。
2、作为高级饼店企业，所有员工都要求专业。注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。
3、以“追求顾客满意”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。
优秀店长演讲稿【篇8】
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
作为一名优秀的药店店长，我深知只有不断学习、创新、提高，才能更好地服务于广大患者，也才能为公司的发展贡献自己的力量。今天，我很荣幸能够在这个场合与大家分享一下我的经验和心得。
做好团队管理
药店的管理不仅仅是产品销售，更是一个组织的运作。作为药店店长，我认为做好团队管理是至关重要的。首先，我们要注重员工的培训和维护，定期组织员工参加行业学习，增强他们的专业知识和服务意识，从而提高整个团队的素质。
其次，我们要善于发现和发掘员工的潜力，根据不同的工作性质和员工的特长，安排合适的工作岗位和任务。同时，对于工作表现突出的员工，我们要及时给予表彰和奖励，激励他们更好地完成工作任务。
最后，团队的成功离不开信任和沟通，我们要定期召开座谈会，倾听员工的意见和建议，建立开放式的沟通渠道，构建相互信任和支持的工作氛围。
提高服务质量
同时，作为药店的一名管理者，我们还应该注重提高服务质量。我们要始终坚持“以患者为中心”的服务理念，积极了解患者的需求和诉求，为患者提供更加满意的服务。
在药品销售方面，我们要严格遵守药品管理的相关规定，确保药品的质量、安全和有效性。在服务过程中，我们要注重细节和细心，维护用户满意度的同时，增加药店的口碑和信誉度。
提高销售业绩
当然，作为药店的管理者，我们还需要注重提高销售业绩。为此，我们要注重市场调研、制定销售策略、提供促销活动等手段，以吸引更多的患者进店购买药品。
同时，我们还需要注重卡口业务、会员制度等方面的开发。以会员制度为例，我们可以制定积分、折扣、赠品等优惠政策，为会员提供更加便捷的服务和购药体验，从而提高会员消费频率和满意度。
总之，做好团队管理、提高服务质量、提高销售业绩是药店店长必须具备的三个方面的能力。只有在这三个方面能够兼顾，才能使得药店的营销能够更好地发展壮大，在日后的市场竞争中，赢得更多的市场份额。
最后，我想说，作为一名药店店长，我们需要不断学习、提高自己，为我的团队，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在大家的共同努力下，我们定能够管理好药店，为更多的人提供更好的服务和产品。谢谢大家！
优秀店长演讲稿【篇9】
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
我是一名药店的店长，很荣幸能够在这个场合发表演讲，今天我想和大家谈谈如何成为一名优秀药店店长。
作为一名药店店长，我们的工作是为顾客提供高效、优质的服务，在帮助顾客解决健康问题的同时，不断提升自己和团队的业务水平。这是一项具有挑战性的工作，需要我们具备丰富的经验、卓越的领导能力以及良好的团队管理能力。
首先，一名优秀的药店店长需要具备专业的药品知识和技能。药品是我们的核心业务，我们需要了解各种药品的功能、用途以及副作用等方面的知识。只有有了深厚的专业知识和技能，我们才能够为顾客提供准确、权威的咨询和建议。
其次，一名优秀的药店店长需要具备过硬的人际交往能力和服务意识。我们的顾客有不同的文化背景、性格、习惯和需求，有时候会出现情绪不稳定或者疑虑重重。作为药店的店长，我们需要耐心、细心地倾听顾客的诉求，了解他们的需求和感受，尽全力给予他们在药物治疗方面的建议和帮助。此外，我们还应该注重服务细节，为顾客提供个性化、定制化的服务，积极推销相关药品，并通过关怀和回访，建立良好的顾客关系。
再次，一名优秀的药店店长需要具备良好的团队管理能力。药店的团队是一个有机整体，每个人都有自己的特长和优势。我们需要合理安排每个员工的工作，分配任务和职责，注重培训和发展他们的能力，以此来提高团队整体水平。此外，在工作中我们还要及时给予员工肯定和激励，建立良好的激励机制，激发其工作热情和干劲，共同努力实现企业发展的目标。
最后，作为一名药店店长，我们需要秉承诚信、专业、负责任、务实的工作态度。只有这样，我们才能够赢得顾客的信任和尊重，得到企业的认可和支持，同时也能够立足于竞争激烈的市场中，并不断开拓市场，实现个人和企业的共同发展。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，这就是我对于如何成为一名优秀药店店长的分享。作为药店的一员，我们应该牢记使命、承担责任，勇于拼搏、积极进取，共同为推进药品普及、促进健康事业的发展而努力奋斗！
谢谢大家！
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优秀店长的演讲稿五篇
想要精准地撰写一篇主题演讲稿应该从何处入手呢？相信未来的你会感激现在不遗余力努力的自己，尤其当我们遭遇到需要演讲的场合。制定好的演讲稿能使给演讲者更深入地解述演讲的基本规则和观念，工作总结之家小编认为“优秀店长的演讲稿”是一个极其值得深究的主题，期望这篇文章能帮助到您，别忘了进行收藏哦！
优秀店长的演讲稿【篇1】
尊敬的各位领导、亲爱的给位同仁：你们好！
我是来自军昂成都财富又一城的店长**，很高兴在这里与大家来分享我们团队的工作。回首过去，展望未来。在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们营业部全体同仁的共同努力下，团队的战斗力大增，凝聚力超强，同时取得了一定的成绩。
这段时间对于我来说至今记忆犹新，非常感谢公司领导给我这次机会来展现自己，让我再一次迈上一个台阶。我主要从以下几方面来谈谈：
一、安全生产：
在此项目中安全绝对是重中之重。整个团队时刻加强安全生产意识学习与培训；严格按照公司《安全工作条例》进行作业；加强现场装备安全检查与现场安全巡查；制定了相应的安全事故处理机制与流程，来防范安全事故的发生。
二、市场营销：
根据公司制定的业绩指标，制定店面业绩的任务及个人分解和具体实施，通过公司积极与全体人员的共同努力，销售额完成了。市场营销主要抓以下几方面的工作：
1、目标市场分析
宏观分析
目前，成都地区整体的儿童拓展训练市场尚未达到饱和程度，还存在一定的逐利空间。其的业务市场总体上处于成长阶段。但拓展训练已广为人知，行业规模也在不断的壮大之中，竞争也日益激烈，目标客户分布广泛。拓展训练由原来专门的拓展培训机构经营演变到了培训公司、旅游社、体育文化宣传公司、广告策划公司等培训机构以各种形式共同瓜分这块市场蛋糕的时期。在这一时期，拓展训练业务市场可谓鱼龙混杂，各类培训机构良莠不齐，在这样的市场环境下只有专业化程度高或训练形式多样、内容丰富且适应性强的拓展训练产品才能在市场上立足。
目标人群分析
从目前看，趋向于参加拓展训练的人群多数为3岁后孩子。这类人群一般都父母知道我们项目对小孩是有帮助，提高小孩的整体素质，挖掘自身的潜力，为今后的进一步发展打好基础。拓展训练能够为这类人群带来自我进取的动力与无限的遐想，从而吸引其前来参与训练。
组织形式与参训目的分析
参加拓展活动的团体主要是散客，有目的有组织的前来参加训练团体较少。下步工作将尝试团体客户与渠道客户，如学校、教育机构组织的随机团体来到我部参加过训练活动。
2、具体宣传策略
根据我部现阶段的实际情况、训练中心现阶段业务的开展状况、人力资源配置、人员的岗位配比等情况我们采用如下的宣传手段：ü网站微博宣传ü电子邮件宣传推广ü拓展训练中心本部门宣传ü幼儿与小学招生宣传ü小区QQ群社区宣传ü人际关系与口碑宣传
三、团队管理
对员工进行企业文化的培训，早会或者分享会时，对所有员工培训企业文化和服务意识。针对新员工也针对性的做出相应的培训，包括：产品核心价值和销售技巧，其主要如下
1.与主管每天都进行沟通：主管作为店面核心，承担着更大的责任。首先是大局观意识，平和心态，统筹安排员工事宜，目标的管理，激励的重要性和处理突发事件等。
2.其次是店面核心员工的培养：也是本部的第二梯队，协助主管做一些事情。核心员工就是首先认同公司的企业文化，具有较强的责任感与主人翁意识；
3.最后要时刻保持积极正面的工作态度，提高店面竞争优势，带动其他同事；将自身优势与公司相结合，实现店面和公司的战略目标与团队的目标的实现。
四、企业文化学习
文化方面主要是培训公司的企业文化，如核心价值观、面子文化、结果导向。经常性的组织员工举办文化活动，如模拟演练、魔方比赛等。目的是增强团队凝聚力，发现一些隐患和问题来解决问题。
新员工的入职培训和转正培训，包括对新员工的入职，OJT（实习期），通过严格考核的员工是各方面都比较优秀的员工，也能给团队注入一份新鲜血液。
五、给公司的建议：
1.拓展活动项目的开发
游戏项目的开发
拓展游戏项目是来提供项本目与小孩兴趣的粘合度。在游戏活动的选择上要遵循两个原则：
第一、要选择学习的游戏项目与训练中心将来课程发展体系相衔接。
第二、要选择操作性强、实效性强、结构相对简约、特点突出、效果。
显着、有综合功能的游戏进行开发。拓展训练中强调的“团队”、“沟通”、“创新”等功能能够在游戏中得到最大化的体现。
培训质量的提升
组织对我们的培训师进行再培训，首先实现培训师的高度专业化。专业化的师资是拓展训练课能真正达到目的的保证。拓展培训师必须具备一定的理论知识和具体实践教学的能力。
（1）、理论基础知识：拓展训练是以体验学习为基础，很多是在户外环境中操作，有些是通过专业器械操作。
（2）、实践能力：拓展培训师必须要具有高度的应变能力。
（3）、培训师资质的认证。培训师资质的认证是一种无形的质量保证，也是今后的我院拓展训练师资专业化的象征。
2.服务接待工作
拓展训练的服务链要不断完善，形成长效机制。如果说拓展训练的课程、培训师资、接待服务乃是拓展训练机构赢利的三大利器。那么，接待服务工作则是训练工作中硬件与软件实力的集中体现。
首先，在接待服务上要确立始终围绕训练工作开展的原则开展。在接待上要总结历次的工作经验，探索规律，形成服务工作链与长效机制。
其次在接待服务工作中要体现出我公司项目的特色，凸显拓展接待服务的背景文化，使整体的宏观效果得到强化。
优秀店长的演讲稿【篇2】
各位领导同仁大家好，
我很荣幸参加这次副店长竞聘，这对我来说是一次：提高能力，锻炼自我，展现自我的千载难逢的机会。
我叫xxx.现工作于xx店，在xx店的岗位是一名导购员，现竞聘xx店副店长一职，请各位领导对我的工作进行考核， XX年10月我很有幸加入xxx集团公司，对于服装行业只是表面肤浅的了解略知一二，加入xxx集团后我觉得我对于服装行业是一个一无所知的人，接受了公司总部 培训后让我对公司规模，工作流程，业务知识，销售技巧，等有了一些初步的了解，在公司领导和同事的帮助下让我感受到了家庭般的温暖与温馨，让我坚定信心做一名合格的公司员工，培训结束后，我以优异的成绩和公司领导对我的肯定回到xx店工作，当时在店里是一名记帐员，主要负责货品的记帐核对，统计和管理，我知道管理帐目是一项细致的工作，对于刚进公司的我来说是一种考验，也是公司领导给予我的极大的信任，所以在工作中我要求自己，努力好学，积极求问，认真细致，做好货品的核计，统计，调配等工作，不断的寻求改进好的工作方法，让店内的货品帐目更细致化，明朗化，清晰化，同时不积压库存，还能保证货品的充足，满足不同层次顾客的消费需求，达到销售服务一条龙的销售效果。 通过自己不断的学习，吸取好的工作经验和店内销售相结合把每项工作做到完善化。
由于老员工的工作岗位的调动，在公司领导给予我的支持下，我被调到收银员的岗位，收银工作是一个很重要的一项工作，要将所以的现金的收支准确无误的核对好，把各类报表填写清楚报到公司各部门，小票的保管，每一项细节每项表格都不能马虎，在现金方面更加加强责任心，票据和帐目方面也要做好保密工作，我想，首先我要严格要求自己，在人生观，价值观上树立，做一个严谨的人，在店长的指导和监督下，我用认真负责的工作态度，加强岗位技能学习，能够准确，快速做好收银结算工作，严格按照各项程序办事。工作一年以后，由于公司有了新的岗位方案模式，我又换了岗位，主抓销售，我向老员工学习销售技巧，业务知识，也不断的看书学习，了解客户心理更好的与客户沟通，抓住顾客的心理，让顾客感觉到我们的服务是站在顾客的角度上的，这样才可以达到一个前期的销售效果，微笑使人喜欢你，用我们主动热情的微笑服务去迎接顾客，与顾客做心灵上的沟通，不仅仅是客户也是我们的朋友，让顾客买的舒心买的畅心，让顾客在消费中寻求心灵上的享受。在工作中，把顾客的满意当成是我人生的一种快乐，我快乐，我微笑，生活才充满阳光，工作才充满激情!所以在销售上我拥有了许多客户，我想，有了客户就有了效益的来源，经济效益也将随之增加。 经历了不同的工作岗位，让我在这四年多的工作中掌握了业务知识，能够在市场多元化的进程中快速的掌握顾客心理，更加的配合店面的运作流程 辅助店长做好前期工作给新员工做好榜样。
XX年8月12日，xx郭尔罗斯店已隆重开业，即待开业的全省试范形象店也即将盛大开业，随着销售业绩的不断提升，店面的扩大，人才成了店面增进销售的先决任务。所以公司举办副店长竞聘的会议，也是为了更好的运营店面和店面的管理。好的店面形象，好的店内管理，好的店内环境，好的服务理念，也是公司企业文化的一种体现。首先在我任职中我要配合店长做好销售前的服务工作，有效落实公司指令及时上报检查结果。一个店面的环境是顾客进店的第一感觉印象，导购小姐也是店面的第一形象。形象的优雅，环境的整洁，可营造顾客前期消费的心理，店面的卫生，货品的卫生就成了售前工作的重要之重，做为店长的助手理应协助店长管理好店内的环境，人员的形象，做到细中细，在良好的购物环境中，店面的运营保障安全也要协助店长管理好，加强防盗，防火设备的保养和储备，与安全职能做好沟通，保障店面工作的运转正常有序。后勤工作也要为员工做好保障，给每位员工一个舒适的工作环境，让店内员工有进店如家的感觉，时刻关心员工情绪变化，协助店长做好员工思想工作，让每位员工都能以最佳精神状态和最好的服务面貌去迎接顾客，做到真诚服务，真心服务，货品是我们的主要资源，没有了资源再好的.服务也只能体现却达不到营销的直接效益，我有责任将店内的主资源配备齐全达到一个供应效果，保障店内备品充足是一项必不可疏忽的工作，从而保障服务和销售工作的畅通，既然本着将顾客的满意进行到底，在我们销售好的前提下也要保障我们的售后服务，有好的售后才能拥有更多的客户达到顾客满意，在店长不在的情况下，及时处理好店内售后工作和紧急事情处理，做好处理意见及时上报店长，在店面的售前，售中，售后工作协助完善，保障店面的正常运营的同时也要做好对内与公司各职能部门的沟通，与公司的步调一致。还有保证店面的利益做好与对外职能部门的沟通，协调好一个店面的全元化，让我们的店面在市场上占主导地位，同时更能保障公司更多的利益。
无论这次竞聘成功与否，我都将以百分之百的热情努力工作，不辜负领导和xx店全体员
工对我的期望，我知道在工作中肯定会遇到困难和挫折，可不管怎样，我都会对工作保持激情，我相信坚持一定会成功，我依然会继续努力，成为大家心目中最优秀的我，因为我有一颗执着锐意进取的心，我会为成功找方法不为失败找借口，能与公司共同成长，能够见证集团公司走向新辉煌是我最大的心愿。
优秀店长的演讲稿【篇3】
店长竞聘的演讲稿三篇
店长竞聘的演讲稿篇一：竞选店长的演讲
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好，我是复地的徐贤良，今天很荣幸站在这里做竞选门店店长的演讲。我很荣幸我能在轩庭公司这个快节奏，高效率的大家庭工作，我很感谢公司领导提供了这份能够锻炼自己，展示自己能力的工作机会。首先，我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。我相信，在公司公平、公正、公开的竞争环境下，我们大家的实力和能力都在竞争中得以体现，也会得到大家的认可。在这里公司员工的积极面和消极面也都能够得以体现出来，让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。其次，我是抱着学习和锻炼自己能力的态度来参加这次竞选，接受领导与大家对我的指正，
我是从2010年8月1日，我正式加入轩庭公司，到现在已有15个月了。我从一个初出茅庐并对房产出租销售一无所知的销售员成长为一名对房产销售员离不开这个团队的协作和领导的指导。我热爱这份工作，我始终相信只要热爱自己的工作，脚踏实地就能发挥出自己的潜在能力，我做到了，我再步入公司两个月内就成功开单，在这里上班锻炼出来我吃苦耐劳的精神，让我懂得如何做好销售，也培养出了我的耐心和自信，
个人优势
我认为我的个人优势在于：有一年多的工作经验，在工作的时候，谨慎小心，认真严谨，由于我在轩廷工作了一年多的经验，所以对工作中的一些工作流程，客户之间的交流技巧了解的比较透彻，，我喜欢本职工作，有较强的学习和适应能力，善于沟通。有良好的团队合作精神，性格外向开朗，具有亲和力，沟通能力强，有较强的综合分析能力，能吃苦耐劳，做事认真负责，责任心强，工作效率高，敢于挑战。能够妥善处理各种事件，能预防及排除各项纠纷。当上店长怎么开展工作
首先是必须要以身作则，只有我做的好了，做的规范了下面的人才会像我看齐。
1.公司形象，改善门店形象和业务员的着装，礼仪。像橱窗，前台后台卫生都要高干净，东西摆放整齐，让客户看起来干净清爽，对客户礼貌用语，让客户第一眼就觉得我们公司的形象好，员工专业。我们的产品就是服务。每位员工是否时刻保持激情，因为房地产交易日日夜夜随时可能发生，经纪人员必须要有随时投入工作的能力。这些文化氛围是时时体现在业务中的，员工的举手投足应散发出专业的气质，要能给客户于专业到位的服务。
2.建立门店培训体系，每周都进行培训，制定一个培训制度，有考核，有监督，老人多带带新人。多培养员工的自信心，加强员工之间的相互协作配合精神和集体观念，培养员工永不满足的学习心态，做永不满足于现状的人。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，更要注重团队协作。使之成为一个具有丰富专业知识、正确工作态度、高度工作技巧以及良好工作习惯的优秀经纪人。
3.强抓门店基础管理（会议、总结、计划、量化）早会：确定自己一天的工作计划和工作重点。那每天就有计划了，不会觉得很盲目，每天早上就把一天所需要的资料东西都事先准备好，比如（文件夹、带看单、钥匙收条）。晚会：提交工作报表，对每个员工进行分析，提出一些建议进行改进。
4.做到主动出击切勿坐享其成：网络要好好做，关键，现在行情不好，不能等客户上门来，所以就靠网络上来了，出去贴小广告也可以。
5.招聘：一、人才是核心竞争力
在门店的日常业务流程中，对于房源客源、市场等信息的收集依赖于经纪人的勤奋工作；在谈判成交中需要的是经纪人的谈判斡旋能力；在具体交易过程中需要的是经纪人的专业知识和完善的售后服务。
首先在人才的招聘及运用上要有正确的心态：尊重人才、爱护人才，员工的工作做得开心，才能为企业创造更多的利益。
其次在用什么样的人，哪些人适合从事这个行业，哪些人性格比较适合企业文化，在人员招聘中应该具有明确的标准，这样才有可能在合适的时候将合适的人放在了合适的位置上。最后，在进行人才招聘的过程中为了保证招聘的效果，要具有有效的工具、设置完善的招聘流程。
6.这次来竞聘，对我来说是一种励练、一种学习、一种自我能力的考验，希望通过本次竟聘能够与大家相互交流，互相学习，取长补短，充实自己，只有不断的学习才能提高自身素质及职业技能，为公司做出更大的贡献！
如果我竞聘成功的话，那么我就算交了一份合格的工作成绩单，如果我没有成功，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的成功
店长竞聘的演讲稿篇二：店长竞聘演讲稿范文
临近年末，各个组织的换届活动纷纷展开。以下是查字典范文大全为您整理的关于竞聘竞职演讲稿范文材料，希望对您有帮助。
导读：假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。作为一名店长，我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。
管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把“以纯”这个品牌形象充分本土化，和江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长补短，相互辅助。
就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助;对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺，但不同类型的宣传方法同样可以借鉴。
假如我是一名店长，我会加强服务质量的.提升。商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例如：服务用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光服务照耀到消费者;树立服务明星及楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务赶、帮、超的良好氛围。
假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题，并及时解决;他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。
假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时时关心员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有需要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事，做到奖罚分明。员工为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就要批评和惩罚，这是不容质疑的。虽然没有绝对的公平，但我要尽量做到公平，这能让员工自己把握其中的厉害关系。
二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。使有能力的人施展他的才华，给他一个展示的空间。待遇方面我要按劳分配，不能用借口或是其它原因，去克扣员工的工资。当企业遇到困难，我要敢于面对、敢于承担。就像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有直接的关系，都要承担一半的责任”,我觉得很有道理。出现问题不能躲，要率领员工去解决，自己要第一个冲上去。我要做一个这样的领导，让员工们心里踏实、放心，能够全心全意地为企业服务。
店长竞聘的演讲稿篇三：店长应聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁：
大家上午好！
首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
我今天的演讲内容很简单，―个人，一个故事，五个意识。
我叫xxxx，大专学历，2009年10月来xx大药房工作，现在是白城文化东路营业员。我的工作学习经历很简单，出生农家寒门，没毕业就在xx大药房世光路连锁店实习并转正，在此期间，我学会了药品的基础知识和营销技巧，并且提高了人际沟通能力和协调能力。2010年8月调到东岭北街店，通过在这里的锻炼和实习，使自己对药店的日常管理能力有了很大提高。为了进一步提高自己的业务水平，2011年1月申请来到外俯白城，在这里亲眼见证了xx大药房发展的的光明前景，更坚定了我继续为xx大药房工作的信念。
“欲穷千里目，更上一层楼”，进入xx大药房的第一天，我就给自己树立了争当店长的目标，并以店长的职业标准来塑造自己，两年时间，把自己打造咸成为这样一个人
1、具备高尚的职业道德
高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感是我工作的根本。
2、建立了良好的个人信誉
在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和好评。
3、具有积极的实干精神
不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，积极完成上级交待的工作。
当然，工作中也有不愉快的时候。一天，我正在学习店长考试的资料，我带教的实习生问我两个问题我都没回答上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时尴尬极了，从此，我深刻认识到，必须加倍努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你。从此，我会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专业知识得到了快速提高，对我这次通过店长考试，帮助很大。
青，取之于蓝而青于蓝。如果竞聘成功，我会在我们大药房现有的经营管理办法的基础上做好“5个意识”来管理门店。
1、时刻有危机意识：在工作中必须有危机意识，不能有丝毫懈怠。迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。
2、要有经营者意识：开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者的角度去考虑问题，摈弃本位思想，在自己能力范围内，一力承担，趋利避害。
3、要有教练意识：对店员，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方法和手段，比如商品陈列的方法、商品组合销售的方法等，并训练其举一反三的能力。有些新员工接待顾客时有恐惧心理，店长应及时帮助他们消除这种恐惧心理。
4、要有超前意识：对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性，及早准备，并将信息反馈至总部，以备参考。
5、要有成功意识：店长乃一店之主，
优秀店长的演讲稿【篇4】
如果我能应聘到片区经理岗位，我将认真履行岗位职责，开展好各项经营管理工作，具体的工作思路有：
首先是要抓好站长队伍建设。站长是加油站管理的核心人物，提高站长工作责任心、进取心，使之具有实干精神和有较强能力素质，是落实好加油站基础管理的关键所在。
1．了解掌握站长工作想法和思想动态，与之进行有效沟通，充分调动站长工作积极性，为片区经营管理献计献策，使之成为片区管理团队中的一员，而不是简单被管理者。
2．加强站长业务管理知识的培训指导，将自己所掌握的业务知识和积累的工作经验，毫无保留的与站长进行共享。站长业务管理水平提高了，他所管理的油站管理水平也得以提高。
3．通过站长对员工进行指导、培训，保持畅通的双向沟通渠道，提供良好的工作环境和激励手段，来增强油站的凝聚力，充分发挥团队精神，提高加油站员工整体素质。
其次是认真抓好油站经营管理工作，加强市场监控，做好非油品营销，加强对IC卡、资金、发票的监督检查，严防经营违规现象发生；认真抓好油站安全设备数质量管理工作，并向精细化发展。
1．片区经理是管理的执行者，自身要带头学习、执行公司各项经营管理制度，对照管理标准认真对油站进行监督检查，使公司的各项管理制度得以贯彻落实。
2．认真开展油站经营情况调查研究工作，掌握每座油站主要客户群构成、润滑油、非油品销售情况，与站长共同分析研究油站在经营存在问题、可挖掘的潜力，针对各站特点和现有的营销优惠政策，提出不同的改进措施，不断扩大销量。
3．转变观念，走出油站，及时了解片区内用油大户的购油情况，充分利用人脉关系，将用油大户争取到中石化加油站购油。
4．加强市场监控，做到守土有职。及时了解掌握区域内竞争对手的经营情况，积极向零管部进行汇报，提出自己的营销建议。
5．认真做好非油品营销，从抓好员工推销、广告宣传、门店与地堆布展，鼓励员工发动亲朋好友购买非油品，进一步细化非油品考核等措施，来抓好非油品销营工作。
6．抓好油站规范化管理工作，提高员工服务水平，以优质的服务来吸引客户，扩大销量。
最后是加强监督考核。通过多种督查方式，做到及时发现问题，切实解决问题，细化考核办法，坚持严格公正的考核，来促进油站管理水平的提升。同时，认真做好思想政治工作，关心员工生活，维护企业和谐稳定。
优秀店长的演讲稿【篇5】
各位领导同仁：
大家好！
我很荣幸参加这次副店长竞聘，这对我来说是一次：提高能力，锻炼自我，展现自我的千载难逢的机会。
我叫xxx。现工作于xx店，在xx店的岗位是一名导购员，现竞聘xx店副店长一职，请各位领导对我的工作进行考核，20xx年xx月我很有幸加入xxx集团公司，对于服装行业只是表面肤浅的了解略知一二，加入xxx集团后我觉得我对于服装行业是一个一无所知的人，接受了公司总部培训后让我对公司规模，工作流程，业务知识，销售技巧，等有了一些初步的了解，在公司领导和同事的帮助下让我感受到了家庭般的温暖与温馨，让我坚定信心做一名合格的公司员工，培训结束后，我以优异的成绩和公司领导对我的肯定回到xx店工作，当时在店里是一名记帐员，主要负责货品的记帐核对，统计和管理，我知道管理帐目是一项细致的工作，对于刚进公司的我来说是一种考验，也是公司领导给予我的极大的信任，所以在工作中我要求自己，努力好学，积极求问，认真细致，做好货品的核计，统计，调配等工作，不断的寻求改进好的工作方法，让店内的货品帐目更细致化，明朗化，清晰化，同时不积压库存，还能保证货品的充足，满足不同层次顾客的消费需求，达到销售服务一条龙的销售效果。通过自己不断的学习，吸取好的工作经验和店内销售相结合把每项工作做到完善化。
由于老员工的工作岗位的调动，在公司领导给予我的支持下，我被调到收银员的岗位，收银工作是一个很重要的一项工作，要将所以的现金的收支准确无误的核对好，把各类报表填写清楚报到公司各部门，小票的保管，每一项细节每项表格都不能马虎，在现金方面更加加强责任心，票据和帐目方面也要做好保密工作，我想，首先我要严格要求自己，在人生观，价值观上树立，做一个严谨的人，在店长的指导和监督下，我用认真负责的工作态度，加强岗位技能学习，能够准确，快速做好收银结算工作，严格按照各项程序办事。工作一年以后，由于公司有了新的岗位方案模式，我又换了岗位，主抓销售，我向老
员工学习销售技巧，业务知识，也不断的看书学习，了解客户心理更好的与客户沟通，抓住顾客的心理，让顾客感觉到我们的服务是站在顾客的角度上的，这样才可以达到一个前期的销售效果，微笑使人喜欢你，用我们主动热情的微笑服务去迎接顾客，与顾客做心灵上的沟通，不仅仅是客户也是我们的朋友，让顾客买的舒心买的畅心，让顾客在消费中寻求心灵上的享受。在工作中，把顾客的满意当成是我人生的一种快乐，我快乐，我微笑，生活才充满阳光，工作才充满激情！所以在销售上我拥有了许多客户，我想，有了客户就有了效益的来源，经济效益也将随之增加。经历了不同的工作岗位，让我在这四年多的工作中掌握了业务知识，能够在市场多元化的进程中快速的掌握顾客心理，更加的配合店面的运作流程辅助店长做好前期工作给新员工做好榜样。
20xx年xx月xx日，xx郭尔罗斯店已隆重开业，即待开业的全省试范形象店也即将盛大开业，随着销售业绩的不断提升，店面的扩大，人才成了店面增进销售的先决任务。所以公司举办副店长竞聘的会议，也是为了更好的运营店面和店面的管理。好的店面形象，好的店内管理，好的店内环境，好的服务理念，也是公司企业文化的一种体现。首先在我任职中我要配合店长做好销售前的服务工作，有效落实公司指令及时上报检查结果。一个店面的环境是顾客进店的第一感觉印象，导购小姐也是店面的第一形象。形象的优雅，环境的整洁，可营造顾客前期消费的心理，店面的卫生，货品的卫生就成了售前工作的重要之重，做为店长的助手理应协助店长管理好店内的环境，人员的形象，做到细中细，在良好的购物环境中，店面的运营保障安全也要协助店长管理好，加强防盗，防火设备的保养和储备，与安全职能做好沟通，保障店面工作的运转正常有序。后勤工作也要为员工做好保障，给每位员工一个舒适的工作环境，让店内员工有进店如家的感觉，时刻关心员工情绪变化，协助店长做好员工思想工作，让每位员工都能以最佳精神状态和最好的服务面貌去迎接顾客，做到真诚服务，真心服务，货品是我们的主要资源，没有了资源再好的服务也只能体现却达不到营销的直接效益，我有责任将店内的主资源配备齐全达到一个供应效果，保障店内备品充足是一项必不可疏忽的工作，从而保障服务和销售工作的畅通，既然本着将顾客的满意进行到底，在我们销售好的前提下也要保障我们的售后服务，有好的售后才能拥有更多的客户达到顾客满意，在店长不在的情况下，及时处理好店内售后工作和紧急事情处理，做好处理意见及时上报店长，在店面的售前，售中，售后工作协助完善，保障店面的正常运营的同时也要做好对内与公司各职能部门的沟通，与公司的步调一致。还有保证店面的利益做好与对外职能部门的沟通，协调好一个店面的全元化，让我们的店面在市场上占主导地位，同时更能保障公司更多的利益。
无论这次竞聘成功与否，我都将以百分之百的热情努力工作，不辜负领导和xx店全体员工对我的期望，我知道在工作中肯定会遇到困难和挫折，可不管怎样，我都会对工作保持激情，我相信坚持一定会成功，我依然会继续努力，成为大家心目中最优秀的我，因为我有一颗执着锐意进取的心，我会为成功找方法不为失败找借口，能与公司共同成长，能够见证集团公司走向新辉煌是我最大的心愿。
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智慧只是天才的调味品，勤奋才是天才的本质，如果面临即将进行的演讲感到心神不宁的话。在演讲前准备好演讲稿，能够帮助您更好地应对意外情况，一篇高质量的主题演讲稿应该从哪些方面着手呢？大家好，今天工作总结之家小编将要为大家介绍一下“单位优秀演讲稿”的相关内容，本网站的文章仅供参考，请谨慎对待！
单位优秀演讲稿【篇1】
篇一
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
我是动力厂的一名普通护卫队员，首先要感谢护卫支队，提供了这么一次机会让我荣幸的站在这里，和众多的战友们一起学习交流，其次感谢我们单位领导对我的信任，让我能够代表动力厂护卫队全体队员来谈谈我们对学习、进取、责任和忠诚这四个词语的理解和感悟!其实这四个词大家一定都不陌生，它就是我们公司企业文化里的核心价值观，也是我们所有有色人实现自我价值的根源!
个人、企业乃至国家，惟有学习才能生存，惟有学习才能求得发展，也惟有学习才能在竞争中立于不败之地。 “昨天的面包不充饥”，“知识就像纸盒上贴着日期的鲜奶”，则更形象的说明了学习，终身学习的重要性。我干了整整十年的保卫工作，个中滋味，酸甜苦辣，自有体味。我觉得如果不学习，就接受不了新事物、新观念，跟不上时代步伐，适应不了企业发展需要。从去年到今年，又逢世界金融危机，我更深深的意识到，惟有学习将成为终身的职业，也惟有学习才能应对这千变万化的世界，惟有学习而后知不足，方能求思、求变，求生存与发展。所以，我们要立足本职，终身学习。在学习中工作，在工作中学习;做正确的事，正确的做事;简单的事做对，持续的做对……在学中思，思中学，方能打造出一个敬业、精业、团结、向上的自我。
在我们动力厂护卫队里，现在有12名队员，平时主要担负着厂内部治安秩序维护管理，日常值班执勤工作，同时还协助主管科室或受领导指派完成一些突发性、临时性的治保任务。我们认为要热爱本职，要服从和服务于企业大局，才能真正做好岗位工作，把组织分配的任务担当起来。但仅此是不够的，做为治安秩序的第一阶段管理者，不能让工作永远停留在一个水平上，而要与时代同步、与企业发展同步，不断学习，深入思考，不断进步，每一天、每一月、每一年的工作都要有所进步，有所创新，有所发展，这样才算尽心尽职。做为护卫人员，要不甘平凡，而要努力从平凡到优秀，从优秀到卓越。
为了能更好的完成各项工作任务，充分调动起大家对学习的兴趣，搭建一个学习管理平台，让大家在不断学习，不断进取中提高自已的职业素养和专业能力。主管领导在不断的完善学习制度，提供学习环境，结合我厂组织的学习型班组建设，坚持进行周题、月课、季考活动，并且不定期地进行队列和擒敌拳的操练，还在队员之间开展比赛，依照平时工作学习中的表现给予相应的奖励或处罚!慢慢的形成一种良好的学习氛围，调动大家的进取之心，让大家在这样的环境里感受学习的乐趣，找到学习的动力，形成你追我赶的学习劲头，把学习变成我们进步的阶梯!这样的学习效果很显著，可喜的情景一次次在上演，我们全队有3人通过了自学考试，拿到了大专文凭，1人拿到了本科文凭;有3人通过了公司组织的高级护卫考试，拿到了职称;有3人通过了国家职业技能鉴定;另还有3人正在报读电大课程。我们体会到了甜处，因为这些学习成果扩宽了我们的知识面，使我们掌握了更多的技能，并且还能让我们保持一颗年轻的心态，乐于接受新鲜事物，不断挑战自我，而且灵活地调整自己，自我加压，实实在在地干一行、爱一行、钻一行、精一行。
其实学习一点都不难，难得是要在立足本职之外，还能有那种学习的劲头，有那种不满足的心态，并能化做一块海绵，不停的汲取有益的知识水分，扩充知识量，提高自身的素养和能力，有意愿在单位发展时作好准备，去迎接更大更高的挑战!我在这种学习动力下，报考了法律的自修课程，经过几年的努力，终于拿到了文凭，接着我又参加了公司组织的高级护卫考试，并且拿到了职称，这一次次的进步正是学习的成果，是我个人的需要，工作的需要，也是社会的需要!因为这是一个不进则退的社会，你不要求进步，就会被淘汰，就会被取而代之!特别是在当下，公司在高速发展，大踏步向前，企业也在不断发展壮大之际，那种改革的变化是无时无刻的，能在变化来临的时刻而处变不惊，从容接手，其前提就是接受和运用新的知识，还能学习不止，贯彻始终!我们做好这种储备，不停的给自己增加筹码，不正是我们走向成功的进取行动吗?
什么是责任?何谓忠诚?责任：职责、任务，每个人做人做事要尽的义务，对自己、对生活、对工作负责任的态度;忠诚;忠于诚实，做人诚实可信，忠于自己的企业，忠于自己的事业。说到底与其说是对企业有责任和忠诚的态度，不如说是对自己的责任与忠诚，我觉得一个人只有对自己负责时，才可能有所作为!
责任和忠诚是对护卫队员一项最基本的要求，同时又是我们这分职业的终极追求目标。只有忠诚的履行职责，企业的安全才能得以保障，生产才得以进行，效益才得以产生，那么到个人头上才有价值可言!企业得到长足发展，我们员工才能获得更多的利益!那些对岗位职责的漠视和背弃，无论后果是轻还是重，到头来伤害的不仅仅是企业，更大更多的是自己本身!
曾经有位老领导在一次例会中，提到他时常会做一个梦，动力厂的生产经营被人为破坏，作为主管领导的他锒铛入狱!乍听之下，我们都笑话他，未免有些杞人忧天了!我们又不是主业单位，有没有什么价值不菲的产品，有那么夸张到吓成这样?可是过后想想，老领导所担心的正是他对这份工作的一种担当，一种责任的使命感，动力厂担负着水电的运营和电讯的连接，如果出任何差错，后果也是不堪设想!我们肩膀上的胆子一点都不比主业单位的同志们少，一样都不能松懈! 除了不断提高自己之外，更要从每一刻开始，把自己的本职工作作为自己的事业来做，把警惕性时刻摆在心里，脑海中，把责任感转化成忠诚，把工作延伸到各个细节上去，凡属自己的工作范围，都必须要承担起来，并且毫无怨言的去付出，把责任变成不可推卸的重担一直扛着，让它变成一种执着的归属感!
这些责任感在鞭策我们，也在时刻提醒着我们，让我们每个队员在不同的工作中，去付出和贡献!我们在盛夏7.8月间，在深夜里，为了捣毁一个小盗窃团伙，而忍受着一阵一阵的倦意和大批蚊虫的叮咬， 一举抓获他们;也在每晚值班时间里，轮流几次地在厂区里巡视和检查;在门卫不厌其烦的对每一个外来车辆和人员进行查询和登记;更是在每次厂水电外修施工现场，不论任何天气环境，为他们值勤站岗……每项工作的完成，都是我们对企业的忠诚表现，也是我们尽职尽责的去承担，去满足工作对我们的要求!
我的演讲完毕，谢谢大家!
篇二
尊敬的各位领导、同事们，大家好!
责任感是热爱生活的表现，是做人必备的品质。对爱情负责的人，浪漫而又真诚;对家庭负责的人，宽容而又专一;对社会负责的人，崇高而又坚定;对工作负责的人，爱岗而又敬业。
今天的听众当中，有各级领导、有一线服务人员等等，无论在哪个岗位，我们首先必须珍惜这份工作，进而对自己负责的一块尽到义务，在年终总结时，才可以心安理得的写上一句：我尽职尽责了。
努力把工作干好本身就是一个爱岗又敬业的现实表现。正是因为尽了责任，上海液压泵厂数控调试工李斌，才能不断进取科技争先，正是因为尽了责任，新时代的中国工人许振超才能默默无闻无私奉献。在大家眼里，他们是优秀的，是成功的，其实只要不回避，责任就时刻伴随着你，使你纯洁，让你高尚。
当工作与责任联系在一起的时候，我们的工作就有了实际的意义，我们的岗位就成了作战的战场和人生的舞台，他能让人变得勇敢，甚至视死如归。
为了传播真理，李大钊从容走上绞架，闻一多前脚踏出大门，后脚就不准备再踏进大门。为了党的事业，在兰考猎猎的黄沙中，我们看见了人民的好儿子焦裕禄;在滔滔的激流中，出现了党的好干部张明岐;在访贫问苦的藏区山路上，孔繁森的足迹清晰可见，他们用自己的生命实践着为人民服务、做人民公仆的责任。
有了责任，平凡也能孕育璀璨。徐虎尽到了水暖工人的责任;李素丽尽到了售票员的责任;高建成和李向群用忠诚和奉献诠释了士兵的责任;XX年感动中国的徐本禹，它告诉了我们什么是新时期大学生的责任;XX年再一次感动我们的洪战辉，那稚嫩的肩膀上扛起了沉甸甸的本不属于他的责任!在他们心中，责任之重重于泰山，重于生命!
有人说，演讲最忌讳说空话，讲大话。那好，我们就把镜头拉近一些，说说我自己吧。我，一个对生活有着美好憧憬、对工作满怀热情的有志青年，自从我到百大白马担任楼层经理以来，我才深深的认识到，有志者不必在乎自己在什么位置，虽然我的工作不为人所注目，不能干出轰轰烈烈的大事，但只要你爱这个岗位，只要你能融进这个岗位，你才会发现每个岗位都有自己的最高峰，都有自己要所为之奋斗的目标，曾经我以为楼层经理不过是管理管理现场，管管卫生、看看服务员是不是认真工作。但通过几个月的工作我发现这里有着很大的学问，比如楼层各个柜台如何设置才能更吸引消费者，如何引导服务员微笑服务，如何艺术地处理消费纠纷。这里面有许多也许并不是我必须干的工作，但是能过我的工作使楼层的消费环境得到了明显的变化。
是啊，想做好一项工作，责任感是第一位的，没有责任感的人大谈自己如何爱岗必然是空洞的，离开责任感来谈敬业更是虚伪的、可笑的。连自己的责任都不履行的人，他怎么会热爱自己的工作岗位又怎么能尽职尽责做好自己的本职工作呢?而只有具备了强烈的责任感，你才能主动去做工作，努力去做好工作，也才能真正从内心感到劳动光荣，工作伟大。这责任感、使命感，才是我们中华民族永远不倒的旗、不断的根、不灭的魂!
同志们，中华民族的伟大复兴，需要亿万人民用自己的劳动去辛勤创造;构建和谐社会，共铸诚信商业环境，需要我们全体服务人员用辛勤的汗水去浇灌。让我们做一个有责任感的人吧，有了它，你就会萌生一种至高至远的精神境界，有了它，你就拥有了至高无上的灵魂和坚不可摧的力量!
谢谢
篇三
8月2日——8月4日，公司(迪彩)组织我们到黄埔军校参加为期三天的军事拓展训练。在黄埔军训三天的训练中，一点一滴全历历在目，我重新思考军训的意义，三天的军训，我学到了很多很多，但作为销售人员，从职业素养角度说，我感悟最深的有以下几点：
1、良好的身体素质
“身体是革命的本钱”，军训，首先告诫我们的是，作为一名销售人员必须要有一个强健的体魄。
在军训中，跑步、做俯卧撑、站军姿、青蛙跳、鸭子走等等，所有这些项目，首先是对我们身体的考验，销售人员要面对整个市场，东奔西跑，若没有一个强健的体魄，如何从事销售这样高压力的工作呢?
2、团队精神
从小到大，我都是独来独往，奉行个人主义，从来不知道什么是团队，更感觉不到什么是团队精神，三天的军训，给我一次精神的洗礼，我感受到了什么是团队精神，我感受到了团队的力量是多么的巨大，作为一名销售人员，最重要的职业素养就是团队意识。
一个优秀的团队，必须具备三个基本因素：
(1)拥有共同目标
我们这个团队有11个人，若每个人的目标不一样，那我们只能各奔东西，但恰恰是因为我们有共同的理想而进入迪彩，共同奋斗!
在爬毕业墙的时候，当我听到这是华南第一墙，4米28高的时候，我气馁了，我简直不相信我们能够爬上去，当音乐响起，战争开始的时候，我们是一个人便拧成一股绳，当每一个人踏着我的大腿爬上去的时候，我的眼泪流下来了，我顿时觉得我们不是十一个人，我们是一体，我们合而为一。当所有人都爬上毕业墙的时候，我们欢呼了，我们为自己的团队而感动，只要我们拥有共同的目标，我们誓必为此目标而英勇奋战。
(2)相互鼓励，相互扶持，不抛弃、不放弃的精神。企业销售员工演讲稿
在“合力高v”项目中，我感受到队友间相互鼓励的力量是多么的巨大，当我爬上铁梯，站在钢丝的时候，我的脚在抖，我的左手紧紧抓住铁梯不放，我对我的队友说：“我很怕，我不敢走。”
队友大声对我说：“看着我的眼睛，看着我的眼睛，相信我，相信我，用力向我这边压过来……”
我盯着他的眼睛，从他的眼神中透出无穷的力量，是这股力量在支持着我一路走下去。回想起我这二十多年来，从没有从任何人的眼神中获得如此巨大的力量，只有在这个团队里，只有这样的战友，给我无穷的鼓励。
金无足迹，人无完人。在团队中不可能每个人都是完美的，只有相互鼓励，相互扶持，这个团队才能走得更远，走得更快。
此外，在7公里拉练、28公里拉练中，体会最深的是我们不抛弃、不放弃的精神，我们是一个团队，无论什么时候都要共进退，同祸福。
(3)良好的沟通能力
在“沟通致胜”与“集体作画”项目中，很好地锻炼了我们的沟通能力。在一个团队中，问题的产生往往是由于沟通的不良导致的。作为一名销售人员，每天面对的很大一部分就是沟通工作。与领导沟通，与顾客沟通，与促销员沟通，与合作伙伴沟通，等等，所以良好的沟通能力，是一个销售人员，更是一个优秀的团队所必需的。
3、吃苦与忍耐的素质俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”，销售人员是很苦很累的，东奔西跑，而且要面对各方面的压力，吃不了苦，忍耐不住便会中途放弃。
在军训中，28公里拉练是最考验“吃苦与忍耐”的素质。在第一次拉练中，我已经把右脚脚筋给拉伤了，在途中，我有想过放弃，有想过休息，但当我看到正飞拖着沉重的步伐，艰难喘气的时候，我便暗下决心，我绝不放弃，我不能停。
当我途中挽扶正飞跑步或走路的时候，我对其表示由衷的赞叹与敬佩。
盯着烈日，冒着酷暑，在经过两天的训练后，完成二十八公里拉练，我们团队完成了任务，我们胜利了。
但这只是28公里，仅仅是28公里。可是我们销售人员或许一生都在拉练中，我们以后面临的工作可能比这更苦更累。我问问自己，到那个时候，我们能坚持住，能忍耐住吗?在漫长的人生路中，我们不知道要经历多少困难与挫折，只要我们能坚持自己心中的信念，人生中的一切坎坷都能迈过去。
单位优秀演讲稿【篇2】
尊敬的各位领导、各位同事：
工程公司为了尽快提升管理人员综合素质，塑造机关工作人员的新形象、新面貌，邀请知名对职场礼仪、商务礼仪进行专门讲座，10日上午，公司班子成员和办公管理人员参加了培训。虽然课程时间仅一上午，但幽默风趣、引经据典，还不时和培训人员互动的授课方式，让大家轻松、愉快地学习到了不少职场礼仪和商务礼仪的基本知识，使大家受益匪浅。公司管理经验。
我公司有关管理人员通过这次培训，了解到礼仪比智慧和学识更重要，是待人接物的根基;了解到企业的竞争就是形象的竞争，细节决定成败;了解到企业形象是靠个人素质来体现的，只有个人素质提高了，才能更好地塑造企业形象，增加企业的可信度;管理人员高雅的谈吐、得体的着装、文明的举止等处处都体现着员工的素质、企业的文化，代表着企业的形象。
分公司管理人员将“不学礼，无以立”的古训积极传达总公司的学习培训，各岗位管理人员也分别递上自己的感想并利用到实际中。
并希望总部应多组织有关提高人员形象素质的培训学习。只有通过不断的学习，持续的锻炼，从内心深处感受职场礼仪之美，从言行上表现礼仪之美，努力提高个人修养，增强专业与心理素质，才能有效将体现对人对事对工作的服务素养。
全体分公司工作人员将围绕礼仪的核心“尊重为本”以最快的速度，最好的状态将理论和实际紧密运用到工作中，为我公司的转型跨越发展起到画龙点睛的作用。
时刻准备在“有要求，就有行动”;“有检查，就有结果”的状态提高工作的效率，树立良好的企业形象。
单位优秀演讲稿【篇3】
各位领导、各位同事，早上好
我叫李大元。我来自天然气生产管理四区21站。我于20xx年8月来到采气厂参加工作，经过5年的努力从一名普通员工成长为一名集气站的站长，在20xx年的采气厂技能比武中荣获“岗位技术标兵”称号。很荣幸今天能在这里与您交流如何成为企业的优秀员工。
做一名企业的优秀员工，不仅是企业管理者对每位员工的希望，也是员工做好本职工作，进而实现自我价值的内在要求。如何成为企业的优秀员工？如何在激烈的竟争中占有一席之地？
我认为必须做到以下几点：
1、 忠于企业树立主人翁意识
员工要想做好工作，在企业中脱颖而出，忠诚是关键，企业领导最希望员工忠诚可靠。我认为任何一个企业领导都不会把重要的工作和岗位交给一个不忠诚、不可信的人。“身在曹营心在汉”对待这样的人最好的办法是将其遣送回汉室。
其次，将自己放在领导的立场上看待问题和工作，处处为企业着想，为领导考虑，我想你的工作一定会被领导所认可。
2、 充分发挥所学的知识、技能和特长
不管你是脑力劳动者还是体力劳动者，均应将自己所学的知识、技能、特长在工作中发挥并加以运用，充分发挥个人的潜能，只有这样你的才能才会被企业领导所发现，对你重视，做到“人尽其才、才尽其用”。无论在任何时候、任何情况下，我们都要加强学习，学习知识和技能，这对我们任何时候都是有益的。企业需要的是有知识和技能的员工。
三、勇于担责，吃苦耐劳
有责任心。对于分配给你的任务，把它当作一件极其重要的事情，分清轻重，按时完成。工作就是责任。无论您做什么，都应该做得更好。
其中最重要的一点就是要保持积极的态度，即使是辛苦而枯燥的工作，也能感受到价值。当你对自己的工作和单位负责时，你会认真对待自己的工作，尽力做到最好。一位名人曾经说过，世上没有谦虚的工作，只有谦虚的态度。
而工作态度完全取决于自己。
4、 有团队意识，为团队着想。##
大家都知道，所有的成绩都是团队共同努力的结果。只有把个人的力量和团队充分结合起来，形成合作，才有价值。优秀员工在团队中要做到：
1、和同事建立良好的关系。2、公然场合切勿伤和气。3、不要加入小帮派。
4、不要越级打报告。5、不要在单位里传谣言。
五、诚实做人、勤奋工作
精诚所至，金石为开。以诚待人，以诚为本，做人首先要诚实，说老实话，做老实事，做老实人，不靠矫饰伪装过日子。任何不诚实的员工，贪婪，自私，自夸的员工终于走到了悲惨的结局。
只有诚实、可靠、勤奋、创新、处处为企业着想的员工，才能成功、长久、被企业重用。
六、站场工作其实就像日常生活中的柴米油盐一样繁杂，所以就应该不厌其烦地去纠正随时出现的隐患和违章行为。例如有名员工佩戴安全帽时经常不系带子，所以只要他一上班我就盯着他，见一次提醒一次，最终他的这种不安全行为没有再发生。班组管理就是把简单繁琐的工作重复、重复、再重复。
总之，成为一名优秀员工，需要自己的勤奋和努力，要心存善意与真诚，勤于思考，踏踏实实工作，只有这样你才能被企业认可，领导才会信任你，你才会无往而不胜，最终你会成为企业的优秀员工。
采气四队21号站李大远
单位优秀演讲稿【篇4】
尊敬的各位老师、同学，校团委学生会：
你们好。我的名字叫，劳动的劳，边女字右边青字的婧，朋友们都喜欢叫婧婧，希望我能给大家带来幸运和快乐。很高兴能有机会参加这次选举活动，和大家成为朋友。我今天竞选的是团支书这个职务。团支书是个举足轻重的职位，这对于我来说是一次挑战。但人生本就应该拼搏，更应该去挑战自己。我相信只要有付出，就一定有收获。
我竞选团支书的理由有三个：第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己，更好地为大家服务。第二，我是一个属于性格开朗乐观的女孩，与大部分同学有着广泛的交流，能快速适应并投入工作中。第三，对于团支书的工作我有着一股十分执着的热情。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情。朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我若能当选，在以后的工作中我一定努力做到最 好。吃苦耐劳，集思广益，模范带头，处处以身作则。真正做到为同学们服务，为老师们服务，为学校服务。尽我所能为大家做好一切事，并反馈好一切意见。
最 后我还想说一句话，那就是：给我一次机会，我将还您一个满意！
谢谢大家。
单位优秀演讲稿【篇5】
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家早上好!
今天作为企业代表站在这里晨会演讲，请首先容我问大家一个问题，一个企业最大的财富是什么?是已经积累的庞大资产?是响亮的品牌?还是先进的设备和流水线?不，一个企业最大的财富不是资产几何，不是工艺技术，而是支撑着企业的普通员工。是的，员工才是企业最大的财富!
宝洁前任董事长杜普利曾经说过“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉;相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”从***成立至今，对于这一点我深有感触。想当初，那还是一片空旷的黄土地，从企业诞生、成长到具备如今的规模，我想为公司立下汗马功劳的正是我们这一批尊贵的员工。一个企业的财富创造与积累，无不凝聚着广大员工的血汗。
总记得公司投产初期的那一段日子，很多年轻的员工为了安装调试设备而加班加点，不知疲惫。当技术上遇到难题急需破解的时候，我们的技术人员更是夜以继日攻坚克难：他们翻遍资料、绞尽脑汁，不断地组织会议讨论研究，实验验证，一个个废寝忘食、呕心沥血，最终保证了公司的顺利投产。那是让我永远不能忘怀的感动，这感动来自于我们的员工，来自于他们身上纯朴的敬业精神和尽职尽责的实干作风。我相信，拥有这一批团结优秀的员工，有他们与企业一起风雨同舟、不离不弃，无论将来**还会遇到什么样的困难，我们都无所畏惧!
把田间地头勤恳朴实的干劲同样带到了工厂车间里。我们还有不少毕业于各大院校的大学生员工，他们为企业注入了新鲜的活力，同时也贡献了他们与时俱进的知识与才智。在***，每一类人才都能得到发挥自己专长的舞台，每一位员工都能得到一视同仁的对待。公司为大家创造了优美的工作生活环境——宽敞卫生的食堂、设施齐全的宿舍、管理有序的车间、丰富多彩的业余活动、授课精良的培训，我们所做的一切也都是为了回报为公司辛勤付出的好员工们。今天我欣喜地看到，在我们企业发展过程中，已经培养和造就了众多人才，他们在***的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
世界上任何一种关系的维持和平衡都要靠双方的共同努力。公司重视员工的力量，员工自然也更加心甘情愿地奉献自己的所有。自***年建立以来，我们***人携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得了不俗的成果，这是让我们所有人都感动的最好的回报。
确实，企业就是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该更加珍惜和爱护她。而作为大家庭中的一员，我还是想说那一句话：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，这一份珍贵我们谁都有义务去维护，谁都有责任去经营，谁都有权利去分享!今天我也要借此机会向公司兢兢业业无私奉献着的全体同仁表示衷心的感谢和敬意，愿每一位员工与企业一同成长。
同时，在此我也向在座的各位发出诚挚的邀请，***的春天特别美，欢迎您到***来看看!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、员工同志们：大家好!
记得四年前，我也曾站在这里，为大家阐述我对企业精神的认识，今天，在经过了四年的企业精神教育、企业文化熏陶和自己切身的感受和理解之后，我只想用朴素的语言，真实的情感为大家讲讲我的故事。
我曾是一名普通的收费员，记得第一次坐在红亭里收费时，师傅对我说了这样一番话：“收费工作是平凡甚至枯燥的，但是只要你记住并且相信干一行就去爱一行，那么再微不足道的工作也一定能干得很出色。”后来，当我成为一名收费班班长的时候，我也常用这番话激励我班里的收费员：只要干一行爱一行，就一定能干好工作。
转眼八年的时间过去了，我由一名收费员成长为一名收费站长，工作努力，生活幸福。我以为就这样正正直直做人、安安稳稳的工作，生活会平静的一直继续下去。然而随着市场经济的飞速发展，人们的.思想意识发生着微妙的变化，奉献精神、职业操守这些观念在许多人的头脑中变得抽象和淡漠，取而代之的是物质欲望的无限膨胀和不择手段地追名逐利。社会上一些这样的人，往往也能获得所谓的成功。面对这些，我一度感到深深的困惑。
“女儿，你一定要相信，你所说的丑恶现象只是个别现象，永远也不会成为我们这个社会的主流。”对于我的困惑父亲这样解答。望着几十年来始终以勤勤恳恳做事、清清白白做人为原则的父亲，我想起了一件事：那时我初为人母，照顾婴儿经验不足，每天手忙脚乱，而工作是在离家几十公里全线车流辆最大、条件比较艰苦的临潼主[-找各类范文，到]线收费站当班长。我很想让父亲找找关系想办法为我调换一个轻松一点离家近一些的岗位，可我知道我无法对父亲开口，我太了解自己的父亲了。
记得那个下午，我正满头大汗、满脸黑灰的在收费广场疏导交通，听到车道上有人叫我的名字，是父亲乘车经过，我惊喜的跑过去打招呼，父亲眼里闪着泪光说了四个字：“注意安全。”车就缓缓的开走了。那天回去，父亲独自在客厅抽了三支烟以后终于开口对我说：“爸爸知道你现在有困难，公婆身体不好，你把孩子接过来我们帮你带，工作要靠自己去努力。”这就是我的面对亲情依然坚持一尘不染的父亲。我想，也就是因为这样的坚持，父亲才能步履坚定的走过他风风雨雨的几十年。我丝毫不怀疑父亲对我的爱，父亲的爱是深沉的，这样的爱让我学会坚强，懂得对待工作要热爱，对待事业要执着。可我还是经常这样对父亲说：“如今，你这样的人太少了。” “不，是你没有深入去发现。”父亲很坚定。
是的，用发现的眼睛看看我的周围。我们有860多名好同事卷起袖管捐献干细胞，为社会献上我们的爱心。我的见义勇为的好同事，面对持刀抢劫的歹徒毫不畏惧，奋勇追赶，为失主挽回几万元的损失。我的热心尽职的好同事，遇见迷途的儿童伸出热情、温暖的双手，端来热腾腾的面条，买好了归程的车票，感动的其亲属泪流满面。我的奋不顾身的好同事，看到自燃的汽车，不管男女操起灭火瓶，面对着油箱可能爆炸的危险，奋勇救火保住了车辆和货物，激动的车主要下跪致谢!
不为利益，不为虚荣，无私无畏……对于我的困惑，同事们给了我满意的答案。有人可能要问：是什么样的精神力量在支撑着他们?今天，我能够响亮的回答：那是一种崇高的职业责任感，一种对企业精神的忠诚，一种源自内心的对企业的热爱。对于那些为了一己私利不择手段的人，我想借用美国总统肯尼迪的一句话：“不要问国家为我们做了什么?而要问，我们为国家做了什么?”我不禁问自己：你为企业做了些什么?做的怎么样?我早已不再困惑，内心涌动着的是前所未有的愿为企业做出更大贡献的激情。
我是幸运的，爱与企业精神伴我成长。
我们大家是幸运的，因为我们的企业充满前途和希望，我们的企业懂得：人，是体现企业价值的基础。我们的企业不仅仅创造利润，还不遗余力的去培养人、造就人，激发人的价值。正是这样一种精神形成的巨大合力在推动着++高速全速前进!
携着梦想与爱心，在“和谐、诚信、敬业、创新”的企业精神指引下，我们为自己是++高速人而骄傲!
亲爱的同事们，让我们共同燃起对事业的激情，在企业精神的照耀下，放飞每一个音符，跳动每一个旋律，携手前行，一起奏响++高速的时代强音!
单位优秀演讲稿【篇6】
关于企业安全优秀演讲稿范文篇1
各位领导，各位同仁：
大家下午好!
首先要感谢大力支持此次活动的在陇电地区各单位的领导和同仁，此次结合安全生产月开展的“安全在我心中”演讲活动，是安全生产齐抓共管的良好开端和新的延伸。我坚信通过这次活动，通过这样一个以演讲形式来讲安全、论安全，相互促进、共同学习的交流平台，安全的大旗必将在陇电高高竖起，安全必将牢记在我们每一个人的心中!我今天为大家演讲的题目是—-安全要“以身作则”。
安全是电力生产永恒的主题，这一主题是无可置疑的。在电力安全生过程中，安全事故的发生，尽管发生原因多种多样，但其中普遍存在的共性是由于人的行为不规范，安全思想淡薄，安全态度不端正，安全能力低下，安全责任不强，尤其是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律以及不严格执行“两票三制”等一系列不安全问题造成的。
安全不能侥幸，任何危险来临前是不会提前通知你的。我们在防范危险、防范事故的有效措施就是预防!预防!再预防!杜绝“违章”!堵绝“违章”，把“违章”行为从我们安全生产工作中清除出去。让我们牢固树立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全价值观;牢固树立安全不是为了别人而是为了自己、为了生命、为了家庭幸福的思想;牢固树立安全管理多一点安全风险预控，少一点亡羊补牢，多一点骂声，少一点哭声的安全责任。让我们每一个人自觉地由“要我安全”向“我要安全”，再到“我会安全”的安全思想转变。
安全——管理者为先。安全教育是提高人的安全意识行为的手段之一。但是，只靠单纯的安全教育而忽视安全行为是起不到安全实效的。我认为“安全生产最大最危险的隐患是人的不安全意识和不安全行为”，安全意识靠教育可以不断提高，然而，人的安全行为是取决于一个人对安全的态度，改变一个人的安全态度必须靠良好的安全文化不断的熏陶，靠身边的人言传身教逐步改变的。管理者的安全意识、安全态度、安全行为是广大员工的一面镜子，安全“以身作则”就是最好的教育。
可是在我们日常工作中。安全就是效益，安全就是生命，这些耳熟能详的警世标语时时都能听见;安全责任重于泰山，这也是员工皆知的硬道理;违章作业就是自杀，违章指挥就是谋杀，这也是管理工作者明知的道理。但是，在一起起安全通报中，又有多少人明知的警示和硬道理而不顾，用生命去触及安全;又有多少安全生产管理工作者明知的“违章作业就是自杀，违章指挥就是谋杀”道理而不顾，用员工的生命和国家的财产触及安全。我认为：让员工能完全领略到“安全”其中的真正含义和重要性，纠正不规范行为是安全管理的重点。
就如，我们在刚进入校门上一年级的时候，课本对我们来说只是记、写、算，高兴的看那满篇的红勾和90、100的分数。可谁又能十分清楚学习的最终目的是什么?如何掌握学习技巧?学好文化的前景是什么?只有老师言传身教的启蒙教育，我们才一天天懂得学习的目的和知识的受益者是自己这个道理。原因十分清楚，要教育员工遵章守纪远离“三违”就需要管理者“以身作则”、“言传身教”。这样才能使安全教育、安全管理起到真正的效应，才能使每一位员工真正懂得“安全”的受益者是自己，才能使“安全”深入人心。否则，只把“安全”挂在口中，不落实在行动上，那么，安全教育、安全管理只能是走过场，起不到真正的作用，并且必将埋下人为的安全隐患。所以，安全必须首先体现在管理者身上，管理者就是员工面前的一块“示范牌”。
“安全”是态度、是能力、是责任。“安全”对我们每一个人都是平等的，只要我们具备正确的安全态度、较高的安全能力和强烈的安全责任，时时刻刻在我们日常工作中以安全为先，遵章守纪，杜绝“三违”现象，那么，我们的生命就有保障，我们的家庭就会幸福，陇电大家庭的安全生产和谐与发展就有坚实的基础。
反之，我们每一位员工的安全都靠别人来提醒，来监督纠正，而自己无视“安全”，无视生命。试问，我们对自己、对家人、对企业负责吗?有一句话应该非常熟悉，就是：“高高兴兴上班来，平平安安回家去”。这句话它包涵了每一位员工对每天工作的希望，对安全的渴望，还有家人对你平安归来的那份期昐。但这一切都需要你、我、他(她)的安全来做保障。安全不是为了别人而是为了自己、为了生命、为了家庭幸福。为此，我们每一个人应该奋起学安全、讲安全、重安全，彻底改变依赖他人安全变为依靠自己管理自己，敢于对不安全行为说“不”的坚定态度。
良好的安全氛围，是靠我们每一位员工在安全上“以身作则”创造优良安全佳绩形成的。尤其是，管理者“安全”的以身作则非常重要，他不仅是员工眼中一面镜子，也是规范安全的“示范牌”，更是安全生产的领头羊。常言说：要想火车跑的快全凭车头带，安全生产管理者就是火车头，一个员工队伍安全业绩的好与坏与管理者的管理有直接关系。希望，安全生产管理者要当好火车头，竖好“示范牌”。
安全生产容不得我们在执行过程中有半点疏忽。所谓安全无小事，哪怕是我们在不经意间的一次习惯性违章或心存侥幸的一次盲目蛮干，都有可能使企业的利益受损，甚至带来终身遗憾。
古往今来，安全一直是构建和谐社会的永恒主题。一个企业没有安全，就谈不上发展，一个家庭没有安全就失去了幸福。安全对于企业和家庭是同等的重要，所以说，关注安全是我们每个人的义务和责任。在这里，我要引用陇电分公司经理王世健的一幅安全对联来表达我对陇电安全生产齐抓共管良好局面的美好期盼。即：上联是“用责任推进安全生产”;下联是“以和谐构建齐抓共管”;横批是“生命为天”。各位同仁，让我们共同为陇电的安全与发展，切记：安全!安全!再安全!!!在此，我要呼吁各位同仁——— 安全，从我做起;安全，就从现在做起!
关于企业安全优秀演讲稿范文篇2
曾经有人问，世界上最美丽的花朵是什么?有人说是玫瑰，有人说是牡丹，有人说是杜鹃，有人说是水仙。但我说，最美丽的花朵是我们那怒放的生命之花。和生命相比，所有的鲜花都显得那么苍白，是生命创造了无数的奇迹，是生命丰富了人间，是生命生动了世界。
安全，是一个永恒的主题。
那么，安全是什么呢?
安全就是生命。生存是每个人最基本的权力，没有生命就没有一切。对每个人来说，生命只有一次，谁都没有权利去践踏。我们需要珍爱生命，为了家庭，为了自己。
安全就是效益。企业的效益来自安全，企业的生存离不开安全。事实证明，只有抓安全，才能取得效益。安全是我们工作的态度，是寻求利益的原则，是我们每个人奋斗在此的一切。没有安全，我们的生命就无从保障;没有安全，我们的队伍就无法稳定;没有安全，我们的生产就无从着手;没有安全，我们的企业效益从何谈起。安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提。
安全就是幸福。有人说有权就有幸福，也有人说有钱就有幸福，我说，对于一个人来讲，平安就是幸福，平平安安是幸福的基础，而失去安全的保障也就毫无幸福可言。
安全靠什么?
安全靠的是责任心。在我们工作和生活中的每时每刻，安全隐患都象凶残的野兽般盯着我们麻痹的神经。“珍爱生命，安全第一”这八个大字，我们每个人都要铭刻在心中。这八个字不仅仅是一个口号，它生动的说明了安全和我们每个人的关系。“责”是我们的“责任心”和“职责”，“安全无小事，人人有责”，就要求从我做起，从我们身边的小处着手，真正树立安全第一的思想，而且需要我们大家齐心协力的长期努力。“前车之鉴，后事之师”，目前社会上出现的一个又一个安全事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源出现在我们的思想上，安全意识不足，凡事掉以轻心!安全工作只有起点，没有终点，我们必须提高警惕，牢固树立责任意识，时刻紧绷安全之弦。
安全对于我们个人及单位的意义，就好比罗盘对航船的意义一样，没有罗盘，在茫茫大海上航行的船便难以到达成功的彼岸。
有一位母亲对远方的儿子说过这样一句话：“对于世界，你只是一名普通的工作者，而对于家庭，你却是我的全部。”我们可以想象，当一位母亲失去了儿子，当一位妻子失去了丈夫，当孩子失去了父亲的那一刻，那将是怎样的一番悲痛景象。我们谁都想拥有幸福，谁都不想失去爱与所爱，然而，我们用什么去留住幸福呢?“珍爱生命，安全第一”，这是我现在恪守的信念。
当我们离开母亲的怀抱，摇摇晃晃行走在人生道路上时，我们一直依赖着“安全”这个拐杖。没有它，我们可能会摔得头破血流;没有它，我们可能还来不及经历风风雨雨;没有它，我们更不可能到达人生辉煌的顶峰。谁若忽视安全，谁就将付出惨痛的代价!
前不久，我在网上看到一篇报道，一个30出头的小伙子在高空作业，因为没有按照规定系上安全带，从而导致高空坠落，一个年轻的生命就这样被无情的夺走了。30多岁的他可是家里唯一的顶梁柱啊!他上有老，下有小，他走了，那个家也彻底的垮了。死去的人啊!你可曾知道?当你闭上眼睛离去的时候，你的妻子哭的死去活来;你那白发苍苍的父母老泪纵横，人世间还有什么比白发人送黑发人更让人痛不欲生的呢?还有你年幼的孩子，他在用令人心碎的声音哭喊着，爸爸，您不能走啊!这一切，你若地下有知，你怎能不为当初在高空中的违章作业而倍感后悔呢? 逝者已往，而留与生者的，该是何等的悲痛与无奈?
这样活生生的教训，难道不足以敲响我们做好“安全”工作的警钟吗?
安全意识的淡薄总是能让我们听到一次次血的教训，让我们看到一幕幕人间惨剧。但你们想过吗，其实，80%的意外伤害事故是可以避免的。我始终坚信，安全重于一切，而我们，是安全的第一责任人。
在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更重要。一个社会、一个国家、一个民族，和谐发展的过程中必须重视安全。安全是一种文明，安全是一种文化，重视安全、尊重生命，是先进文化的体现;而这种文化的形成，要靠我们每一个人的不懈努力。
呼唤安全，呼唤文明，单位发展，安全第一。重视安全，以人为本，安全责任，从我做起，我们的单位发展才能更加蓬勃，我们的生命之花才能更加绚丽!
关于企业安全优秀演讲稿范文篇3
几经思虑，犹豫再三，我还是带着复杂的心情来参加这次演讲比赛。因为做为一名后勤工作人员，每天工作在地面，对井下安全生产学到的只是书本的知识，看到的只是现行的条规。我没有资格说自己对我矿的安全生产认识有多深刻，毕竟只有实践者才是安全生产的真正代言人。
此时此刻，我仅做为一名矿工家属的身份来谈谈对我矿安全生产的深刻体会。
六月的阳光温暖而又酌热，因2.19事故停产整整三个月后的投产，为我矿所有的员工都敲响了安全的警钟。整整三个月，我们都是在反思反思再反思的思想中度过。伴随着一系列安全知识培训，安全知识学习，安全知识实践，还有赵董事长，汪总经理语重心长、痛定思痛的讲话，怎能不激起我们对安全生产的重新认识，还有什么比发生在自己身边血的事例更教育人，更让人心痛呢。事故瞬间发生了，一条鲜活的生命从此消失，一张灿烂的笑容永不再现，一个家庭走向支离破碎。我们，谁也不愿去回忆那个悲惨的场面，谁也不愿去记起那个悲痛的时刻，当我们不想面对这样的现实时，它却是如此残酷地存在着。我们看到了什么，难道仅仅看到了那些悲伤的面孔，看到了一具冰冷的尸体吗?不，不是的，我看到的绝不仅仅是这些，我分明看到了事故发生前的麻痹大意，看到了心存侥幸的可悲，看到了没有领会领导班前会上谆谆教导的强调和苦口婆心的劝说，看到了没有把妻儿父母的嘱托记心上。这是一种责任的丧失，是对生命的藐视。
一顶顶墨黑的工作帽是我们职业特点的展现，一张张黑黑的脸上闪烁着收获的喜悦，我们热爱的矿山，在这些朴实的，可爱的工人们手上逐渐宏伟壮大。看着熟悉的身影又一次平平安安地上来了，领导们的心放下了，我们的心平静了，家属的心落地了。而这起伏的心跳声唱响在每一个黄昏和日落，唱响了一年又一年的平安魂。记住安全第一，就是记住了出门前，母亲为儿戴起的安全帽;记住安全第一就是记住了领导谆谆教诲的安全警言;记住安全第一就是把妻子不舍的眼神融化与思想中，植根于脑海里;记住安全第一，就是我与安全同行，安全与我同在。
告诫矿工兄弟们，千千万万不能存在侥幸心里，安全意思淡薄，违章作业毁掉的绝不仅仅是你自己，还会给家庭和亲人带来永久的伤害。你们每个人都是家庭的顶梁柱，父母有你多开心，妻子有你多幸福，孩子因为有了你，脸上的笑容是多么地灿烂。生命绝不仅仅属于你自己，而安全也绝不是领导苦口婆心的劝说。智者用经验防止事故，愚者用事故总结经验。我希望全天下的人都做智者，希望所有人的都安全幸福。
公司领导为了每一个职工都能够安心工作，他们想尽一切办法为职工创造条件，改善班中餐的制作质量，给职工宿舍配备有线电视，给井下工人供应热水，修建职工活动中心等等，这每一项措施的背后，无不透露出他们对员工的关爱之情。而他们希望得到最大的回报却是安全生产无事故。我们没有理由拒绝这份关爱，没有理由忽视自己和他人的生命，没有理由忽视国家的财产。我作为一名煤矿职工，也同时做为一名矿工家属，我希望所有的员工都能安全上班去，平安归家来，时时把安全放在第一位，时刻把责任记心头。
演讲完毕，谢谢大家!
竞聘店长演讲稿(推荐9篇)
攀登到山顶仅仅算得上初步的成就，作为一名会议主持人，进行演讲时，一份精心准备的稿件不仅可以激发观众思维，还能够让演讲更具有说服力。如果没写好演讲稿，即便再怎么努力演讲也可能会束手无策。您是否也曾因制作主题演讲稿而苦恼过呢？希望本网络文章有关“竞聘店长演讲稿”能够帮助您，同时希望您对本文情有独钟！
竞聘店长演讲稿 篇1
尊敬的各位领导，评委老师：
大家好！非常感谢公司领导和评委老师，给我们提供这样一次公平竞争、接受考验的机会。今天我竞聘上岗的职位是旗舰店高德美居店店长。我非常希望通过今天的竞聘，在新的岗位上，为蒙娜丽莎陶瓷发展壮大做出自己应有的贡献。
下面，根据公司竞聘上岗通知要求，将有关情况汇报如下：
一、简要介绍一下个人情况及从业经历
我是xx，现年x岁。进入我公司2年多来，先后在马会店、五洲店工作，现在高德店上班。进入公司工作以来，时刻以蒙娜丽莎陶瓷核心文化为引领，认真遵守执行公司各项规章制度，敬业爱岗，勤奋工作，积极创新，乐于奉献，较好地完成了各项工作任务，得到公司领导和同事们的一致好评。在服务蒙娜丽莎，贡献企业发展的实践中，自身综合素质、管理能力、创新意识都得到明显提高，为更好地适应新的工作岗位提供了重要保证。
二、对蒙娜丽莎产品及公司管理制度、文化的认知
众所周知，蒙娜丽莎陶瓷有限公司是中国建筑陶瓷行业为数极少的国家火炬计划重点高新技术企业，是国内集科研开发、专业生产、营销为一体的大型陶瓷企业。产品以质量稳定可靠和产品创新能力享誉业界，并凭借档次高、品质高卓、花色品种多、价格合理等优势畅销国内外，荣获“中国驰名商标”和“中国环境标志产品”称号等行业最高荣誉。
公司全体人员一贯恪守“质量第一，用户第一”的服务宗旨，为广大顾客提供便捷、及时、周到和专业的服务。以真诚的服务开拓市场。20xx年，开发出售前服务系统“微笑天使”陶瓷消费预知系统，让消费者在购买前享受到方便、快捷、可视的服务，体验全程增值的服务。回首过去，我们豪情满怀；展望明天，我们信心百倍。面对全新的国内国际市场环境，公司将秉承“以市场为导向，以科技为后盾，以人才为根本”的发展方针，致力于为人们美化家居环境，提高生活品质，提供艺术的、高品质的陶瓷产品。
三、如何管理团队
优秀团队是当今企业发展制胜的重要因素。蒙娜丽莎发展壮大的过程，更现实地印证了这一点。为此，一是要牢固树立大局意识和责任意识，时刻以公司核心利益为第一位，并作为团队的共同意志。二是加强团队内部管理，强化激励考核，充分调动每一名员工积极性和主动性。三是要坚持公开、公平、公正原则，认真做好团队经济分配。四是强化创新能力，激活创新元素，积极打造创新型、学习型、效益型团队。五是要积极倡导和谐包容、互帮互助、共同进步的团队精神。
四、制定市场拓展及销售计划书
市场决定公司发展。为此，要把市场开拓和产品销售作为关键来抓。一是充分利用现有客户资源，加强沟通联系，巩固市场份额。二是认真搞好市场细分，对市场需求度、饱和度、潜在客户及消费主体做出全面分析，积极开拓新市场。三是根据不断变化的市场形势，制定科学完善的销售计划书，分片化区，责任到人。四是切实搞好售后服务，靠专业、专心、耐心和贴心，为广大客户提供优质高效服务，不断增强产品的美誉度。
尊敬的各位领导，评委老师，以上是我的竞聘演讲内容。如果今天有幸通过你们的考察选拨，我将全力以赴投入新的工作岗位，以实际行动实现既定目标。反之，如果落选，我也会正确对待，坦然面对，一如既往做好本职工作，为公司发展壮大做出自己应有的贡献。
我的演讲到此结束，再次感谢各位领导和评委老师！
竞聘店长演讲稿 篇2
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事，大家好!
我是来自老街店的一名理货组长，我叫王福伟。在这春暖花开充满希望的季节里，我带着满心的希望与热情站在这个店长竞聘席上，我深感荣幸。谢谢领导给我们提供了这样一个展示自己的舞台，让我们用心中的彩笔勾画自己美好的未来，勾画丹尼斯辉煌的明天。移动店长竞聘演讲稿
我叫**，今年*岁，**学历、中共党员。**年毕业于**大学，**年应聘到本公司工作，刚进移动我是在**第一营业厅担任前台营业员，工作期间，勤勤恳恳脚踏实地学好专业知识，这一点为以后的工作打下了坚实的基础;我认为作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。我要以高标准、严要求作为门店的行为指南。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，发现分析店中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助。
**年**月我竞聘到**营业厅担任店长，在**营业厅工作期间，领导给予了很大的支持，在领导的带领下，在员工的共同努力下，我们走出营业厅，将三主动发展到厅外，到企业现场拓展业务，在集团业务的带动下，**营业厅的业务量提升了一倍，月营业额从xx10月的*万逐步提升到了xx1月的*多万。我们的努力没有白费，**营业厅的服务得到了越来越多客户的认可，营业厅业绩的提升也得到了同事和领导的肯定。
xx1月，我从**营业厅调到了**营业厅，**营业厅由于是新厅，刚开始客户很少，办理的业务也移动主任竞聘演讲稿比较单一，为了扩大营业厅对外知晓率，增加营业厅业务量，我们向营业厅周围居民区和购物市场发送宣传资料。通过各方面的努力，**厅的人流量有明显增加，人流量由1月1800多人增加到了现在的3500多人到。**厅的服务检查一直排在前几位，并多次在**服务检测中排名第一。xx5月，本着提高自己的组织协调能力，能更好的服务我们的班组，我报名加入了移动内训师的队伍，通过内训师的相关培训，我学会了一些管理和培训的方法，在晨会和例会中我会利用案例分析式培训和情景模拟培训，把新业务和日常工作中的问题融入进去，灵活运用。通过大家的共同努力，**厅营业员的业务办理速度提高了很多，综合素质也到了提高。看着营业厅员工们的进步，我也逐步向他们提出了更高的要求，比如争夺本月的服务密码推荐能手，和下季度将**厅发展成为的优秀厅的目标。
刚才向各位领导汇报了我在移动4年的工作情况。在座的诸位大多都是在我成长过程中给过我诸多帮助和鼓励的良师益友，在此感谢所有给予我帮助和指导的领导和师长。今天我应聘的岗位是**第一厅营业厅店长。
如果我能够竞聘上这一岗位，我将在领导的移动通信竞聘演讲稿带领下，围绕如何提高客户满意度进行工作安排。
移动营业厅是移动对外宣传的窗口，因此营业厅的形象如何，服务质量如何，直接关系到客户满意度。那么怎样创造让客户感知良好的氛围是非常重要的。要想让客户对我们营业厅有很好的评价，那么我们的营业厅一定要有良好的、积极的工作氛围。**主厅是很优秀的一个营业厅，是旗舰厅又是满意100服务营业厅，目前主厅总共有员工**位，一楼、二楼总共**个台席，主厅很多都是业务素质很强、责任心很强的员工，面对这么一个团队，首先我会对自身角色的进行转变。即由小厅具体项目管理工作的角色向大厅的组织管理工作的角色转变。既要当指挥员，又要当好战斗员，与员工，在思想上同心，在目标上同向，在行动上同步，在事业上同干。
竞聘店长演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁：
大家上午好！
首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
我今天的演讲内容很简单，—个人，一个故事，五个意识。
我叫xx，大专学历，20xx年xx月来xx大药房工作，现在是xx文化东路营业员。我的工作学习经历很简单，出生农家寒门，没毕业就在xx大药房xx路连锁店实习并转正，在此期间，我学会了药品的基础知识和营销技巧，并且提高了人际沟通能力和协调能力。20xx年x月调到东岭北街店，通过在这里的锻炼和实习，使自己对药店的日常管理能力有了很大提高。为了进一步提高自己的业务水平，20xx年x月申请来到外俯白城，在这里亲眼见证了xx大药房发展的的光明前景，更坚定了我继续为xx大药房工作的信念。
“欲穷千里目，更上一层楼”，进入xx大药房的第一天，我就给自己树立了争当店长的目标，并以店长的职业标准来塑造自己，两年时间，把自己打造咸成为这样一个人
1、具备高尚的职业道德
高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感是我工作的根本。
2、建立了良好的个人信誉
在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和好评。
3、具有积极的实干精神
不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，积极完成上级交待的工作。
当然，工作中也有不愉快的时候。一天，我正在学习店长考试的资料，我带教的实习生问我两个问题我都没回答上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时尴尬极了，从此，我深刻认识到，必须加倍努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你。从此，我会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专业知识得到了快速提高，对我这次通过店长考试，帮助很大。
青，取之于蓝而青于蓝。如果竞聘成功，我会在我们大药房现有的经营管理办法的基础上做好“5个意识”来管理门店。
1、时刻有危机意识：
在工作中必须有危机意识，不能有丝毫懈怠。迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。
2、要有经营者意识：
开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者的角度去考虑问题，摈弃本位思想，在自己能力范围内，一力承担，趋利避害。
3、要有教练意识：
对店员，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方法和手段，比如商品陈列的方法、商品组合销售的方法等，并训练其举一反三的能力。有些新员工接待顾客时有恐惧心理，店长应及时帮助他们消除这种恐惧心理。
4、要有超前意识：
对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性，及早准备，并将信息反馈至总部，以备参考。
5、要有成功意识：
店长乃一店之主，每天面临着很多难题，很容易出现沮丧的心情，所以保持良好心态至关重要。须知，成功不仅靠过硬的本领、良好的态度或者人脉和机遇，更重要的是有坚持和不服输的心态，即要坚持不懈，不轻言放弃。
天行健，君子以自强不息！无论这次竞聘结果如何，我对会努力工作，继续前进，最后祝xx大药房财源通四海，生意畅三春！
竞聘店长演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁：
大家上午好！首先，感谢公司给我这次的机会。对我个人来讲，这不仅是一次，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
今天一职，我深知自己的经验不足，职业技能不够，但我有的是信心、恒心、有自信，我会用我对工作的热忱，认真，积极，努力的心态，用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来。
我认为作为一名，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。我要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，发现分析店中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助。
1。培养员工的自信心，加强员工之间的相互协作配合精神和集体观念，培养员工永不满足的学习心态，做永不满足于现状的人。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，更要注重团队协作。
2。加强服务质量的提升。商品是有形的，而我们的服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升竞争力，创造价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握商品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。服务用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光服务照耀到顾客，让顾客感到亲切的暖心的服务。树立服务楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务竟比的良好氛围。
3，如何做好店长：的首要任务是领导团队完成公司所下达的各项指标；他更是一个中间人，是上级与整个店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题，并及时解决；他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务；他还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，不仅要做到工作上的关心，同时对她们的生活及家庭上也要时时关心，做到她们精神上的支持与鼓励。工作中要按规章制度办事，做到奖罚分明，对做的好的员工要表扬和奖赏，对违反管理规章制度劳动制度的员工就要批评和惩罚让员工自己把握其中的厉害关系。
尊敬的各位领导、各位评委，以上是我对成为一名店长之后的工作想法，如果我成功，我决不会辜负领导的期望，按照我的自述做好我的本职工作，做一名让领导和店员放心的店长。如果竞聘不成功，那就说明我与店长的能力还有一定的差距，那么我会回到原工作岗位，安心工作，努力学习，全面提高自己的综合素质，争取早日成为一名让领导放心的合格的店长。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
竞聘店长演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好!丰富多彩的20xx已经过去，我们又迎来了富有挑战的20xx。我又一次走上竞聘的讲台。首先，感谢公司领导为我提供这个展示自我的机会。我是来自B店的xxx，在新的一年里，我要以锻炼为本，学会成长;以修进为本，学会求知;以进德为本，学会做人;以适应为本，学会生存，在业务技能上精益求精，在业绩成效上更进一步。我竞聘的岗位是N店店长一职。
我叫xxxx，大专学历，20xx年10月来xx大药房工作，现在是xx东路营业员。我的工作学习经历很简单，出生农家寒门，没毕业就在xx大药房世光路连锁店实习并转正，在此期间，我学会了药品的基础知识和营销技巧，并且提高了人际沟通能力和协调能力。20xx年8月调到东岭北街店，通过在这里的锻炼和实习，使自己对药店的日常管理能力有了很大提高。为了进一步提高自己的业务水平，20xx年1月申请来到外俯白城，在这里亲眼见证了xx大药房发展的的光明前景，更坚定了我继续为xx大药房工作的信念。
“欲穷千里目，更上一层楼”，进入xx大药房的第一天，我就给自己树立了争当店长的目标，并以店长的职业标准来塑造自己。
下面是我个人对新店周围商圈做以分析：N分店接平桥最大的亚兴购物广场，对面是N菜市场入口，人流量较大，平桥区最大的县医院，以及平桥区幼儿园、大别山商场、平桥区一小这些都是人流量比较多的地方，我们要很好的利用好周围的资源，加上美锐的品牌效应，拉拢顾客，提高店内客流量。平桥一部、二部、五部和大别山大药房在周边比较有影响力，因为价格低已经让顾客对他们有了很好的口碑，N分店首先就要打造价格低的形象，深入人心。我认为此次竞聘N店是对我成长路上的一次更高的挑战，如果这次能够顺利竞聘成功，我将从以下几个方面工作做起，尽快进入角色，在我们大药房现有的经营管理办法的基础上做好“5个意识”来管理门店。
1、时刻有危机意识
在工作中必须有危机意识，不能有丝毫懈怠。迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。
2、要有经营者意识
开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者的角度去考虑问题，摈弃本位思想，在自己能力范围内，一力承担，趋利避害。
3、要有教练意识
对店员，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方法和手段，比如商品陈列的方法、商品组合销售的方法等，并训练其举一反三的能力。有些新员工接待顾客时有恐惧心理，店长应及时帮助他们消除这种恐惧心理。
4、要有超前意识
对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性，及早准备，并将信息反馈至总部，以备参考。
5、要有成功意识
店长乃一店之主，每天面临着很多难题，很容易出现沮丧的心情，所以保持良好心态至关重要。须知，成功不仅靠过硬的本领、良好的态度或者人脉和机遇，更重要的是有坚持和不服输的心态，即要坚持不懈，不轻言放弃，天行健，君子以自强不息!无论这次竞聘结果如何，我对会努力工作，继续前进，最后祝xx大药房财源通四海，生意畅三春!
竞聘店长演讲稿 篇6
各位老师、同仁：
大家好!
今天本着挑战自我，展示自我的心态走上今天这个竞聘舞台，此时此刻，内心除了兴奋与紧张之外，心中还装了两样东西：一是感恩，二是自信。感谢领导和同事多年来对我工作的信任和认可，没有他们我走不到今天，更不会站在今天这个竞选的舞台。对于今天的竞选我信心满满，希望用我的工作能力和实力打动在座的各位老师。
我要竞聘的是区域店长一职，下面做一个简短的自我介绍，我叫____，现任____区____店店长，自进公司以来已有四年有余，这四年来，我以严格的标准来要求自己，工作中我追求及时性和实效性，我认真负责，兢兢业业，对待顾客细心周到、微笑服务，对待同事,真诚相待、和睦相处。四年来，我收获了很多珍贵的荣誉，20____年被评为“优秀店长”。
四年的工作经验使我各方面的能力都得到了提升，也使我相信机遇和挑战并存，艰辛与成功同在。领导的关怀，同事的支持，团队的和谐融洽，使我更加坚定了实现自我价值的信心，今天能够站在这里和众多伙伴参加这一职位的竞选，我认为我的个人优势在于：1.对于这份工作的高度热忱。2.具有较强的积极性3.具有挑战自己不断学习和完善自己的欲望!当然、也有很多的不足、这需要我在以后的工作中不断的学习弥补。
对于区域店长，我的理解：
店长到区域店长的角色转变的认知：一名优秀的店长并等于会是一名合格的区域店长!
我们在管理范围上是更加的广义化，服务的人群更加广泛化。这就需要我们具备较好的工作素质和较强的工作能力来协调区域的各项工作，从而达到公司的各项要求与指标!
首先，我们在公司中扮演的角色：
一是‘传递者’，作为传递者必须要有个人独特的影响力。能将公司的各项任务通过有效的手段下达给自己的团队执行、从而达到公司的预期效果。并且我们自身要有高标准的要求以及个人素质、才能将积极向上的正能量传递给我们的团队!
二是“执行者”，我们的工作的原则是：执行、执行再执行。能够将公司的各项工作落实到位，需要我们要具备较好的执行力。如何才能提升我们的执行力呢?我认为：1.端正自己的工作态度2.树立强烈的责任意识和进取心3.务实于行4.着眼于快5.取胜与创新
作为一名区域店长，我给自己的岗位职责进行了定位：
1.要一手抓“管理”、一手抓“营销”，既要管理得当，又要营销跟的上。2.要根据公司计划。制定合理的业绩指标。带领团队更好的完成计划指标!3.商品的进销存以及结构优化：对于门店的经验品相，根据实际情况进行完善。确保我们的经验品相的完善，并且跟进区域门店的商品库存的周转。4.建立区域门店的店面形象、切实跟进门店的基础和现场管理情况。确保达到公司的基础水平和为顾客营造较好的购物环境。5.控制费用：严格控制成本和降低损耗针对可控费用：人事费用、行销费用、资讯费用、维修费用、和营运费用最大化的降低。6.协调上级与下级的工作沟通。对于上级的工作分配的执行与下级工作的开展的分配7.人员的培训与人才的培养、对区域的学员的培训跟进和做好人才的储备8.区域门店的正常运营安全等因素的排查解决和突发性事件的有效解决。9。做好监督、跟进团队成员的工作完成情况通过有效的考核手段达到预期的效果。
我一直认为“没有完美的个人，只有完美的团队。”那么如何才能打造一支具有高效协作、具有高度激情的的团队呢?做为一名区域店长我认为要做到以下几点：
1.有明确的计划、和自己的工作进行系统化的分类处理和梳理出明确的思路和完成的时限
2.做好自我的管理、树立良好的榜样形象。(有良好的自我认知、自我成长能力，积极的忍耐力、开朗的性格、包容的心
3.必须了解各门店的运营状况、对门店的运营问题发现的敏感度。
4.要有处理事情，考虑事情以大局为重的轻重分辨。具有应急、应变的能力。
5、要具有有较好的工作技能指导下属的工作和要有较好的影响力和说服力
6、对于下属的考核：要公平、公正。公开。
7、对于下属，要给与时刻的关心，做到工作上是领导，休闲时是朋友，不搞特殊化，违反相关规章制度时要一视同仁。
如何才能提高工作效率：1.常问自己时间去哪里了?做好每日时间分析、分清习惯的好坏，找出;浪费时间的事情和原因、找出没有多大意义的事情摈弃掉。2.设定先后顺序、每周的工作计划时间的分配和行动指南将优先考虑的事情进行合理的日程安排学会控制中断问题的处理时间(求助或者咨询不失为是一个好方法)3.提高自己的分派能力：学会授权和分派(将自己的区域内部也相对于一个小公司进行事项的明细划分、和其他事情进行的指派)从而达到减轻自己的工作量
古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”我将以这句话自勉，如果公司需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将一如既往的努力工作。作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望自己能够获得成功。希望各位老师能够给与我支持!谢谢
竞聘店长演讲稿 篇7
大家好!我叫______，今天有幸参加本次竞聘活动，我万分激动紧张。今天我竞聘的职务是：店长。
决定参加这次竞聘时，我毫无思考：因为我相信，通过这次竞聘活动，必将激力同仁都有信心把自己的专长发挥到最好，另外我抱着学习的态度，这次竞聘，虽说是陪太子读书，但我想能够锻炼自己的`能力，展现自己的才华，目的就已达到，并借此机会和大家交流思想，准备让大家评价优劣长短，接受领导和大家对我的点评，使我在工作上向百分百满意靠近。
我毫无思考竞聘店长一职：是我具有正直的人品，良好的修养以及完善的工作作风。
我为人处事的原则：骨子里的诚信，有多大胸怀做多大的事，认认真真工作，开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同事，工作负责，办事公道，不重名利，不计较个人得失，先人后己，高尚情操有修养的人。
在工作上，能吃苦耐劳，认真负责，没有出现过大失误。别人不愿做的事我做，识大体，顾大局，处理问题较为周全，以团队精神工作;认真负责。，正确处理与领导和其他同事的关系素养;做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明。
诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：与领导，大家交心，交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，士气不够。耳根子软，不过我有信心，在以后为工作实践中在同事们的帮助下不断克服自身的不足。
最后，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情，用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心，尽力，尽职，尽现。无论结果如何，我都始终会以骨子里的诚信!做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。
竞聘店长演讲稿 篇8
尊敬的各位领导，各位店长，以及在座的各位同仁们：
大家好!
首先，感谢公司给了我一个展示自己的讲台，与这么多力求上进的同仁们一起展示才华，证明能力，阐述观点。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
作为一名老员工，我逐渐一步一步成长起来。我叫王，现在担任老街店理货组长一职。今天，我竞聘的职位是店长。竞聘店长的直接原因是我相信自己有能力，有信心能把店长的工作做的更好。虽然在管理方面我还欠缺很多，但我相信，有这么多领导的支持和鼓励，我会加倍努力去做。记得我们徐店长曾经说过这样一句话：没有做不好的员工，只有做不好的领导。无论遇到任何事，首先要从自身找原因，然后再去找出解决问题的办法，一定要学会换位思考。所以我在处理任何一件事时，我都会想到这几句话，在我日常工作中起到了很大的帮助。
怎样才能做好一名店长?作为店长，首先必须对工作充满热情，主动发现经营中存在的各种问题。要明白面对竞争，提升业绩及生鲜毛利是店长肩负的责任，也是努力的方向。心中时刻要保持一种积极主动的心态，才会在挑战中发现和把握更多的机遇。在业绩方面，它的支撑点就是商品，作为店长，首先要做到货源的控制，以及商品陈列，标价与展示工作，合理制定出以月为销售目标，并分解到每个员工身上，以此来提高员工对待工作的责任生日祝福心!在业务方面，做好员工的培训辅导，提高员工的业务水平，也可适当的制定一些奖惩制度，以实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则，目的是为了提高员工的工作积极性，提高工作效率，做到奖惩分明。
店长店长，一店之长，同时也是一家之长，一个店就好比一个大家庭，不但要关心家庭的财政收入，也要关心家庭成员的生活。在员工碰到困难时，要主动伸出双手去帮助他，让其感觉到家的温暖。在工作中，要主动热情地向员工征求意见和建议，不论是表扬还是批评，都应仔细的听取和考虑，才能完善对店面的管理。
总之，一个人只有具备学习进取的心态，不停地去探索和追求，不断的超越自我，才会在激烈的人才竞争中立于不败之地。常言道：旁观者清，当了两年组长的我，很清楚店里存在的问题，也明白员工们希望的是什么?(当然，还有很多东西值得我去学习)，如果我竞聘成功，我会努力做到想员工之所想，急员工之所急，既当好上级领导的助手，又与员工保持良好的工作关系，竭尽全力争创佳绩。俗话说：天下无难事，只怕有心人，只要我们付出相信就有一份收获，凭着我对事业的追求与执着，对门店的新生与责任感，相信一切都会迎刃而解，压力一定会有，但是有了压力才会有动力，才会使我们学会怎样在逆境中求生存。在座的各位同仁们，为了公司的美好明天，努力吧!我相信公司的明天比今天更好。
总之，不论此次是否能够竞聘上，对我本人都是一种历炼，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着成功，即使我没有竞聘上，我也决定一如既往地在自己的工作岗位上做好本职工作，协助店长做好店内的每一项工作。
我的演讲到此结束，谢谢大家!
竞聘店长演讲稿 篇9
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
感谢公司为我提供了店长竞选岗位竞岗的机会，我愿意接受考验和挑战，希望公司能信任我、支持我。
我是20__年__月进入公司的，在这一年九个月的时间里，我由一名实习导购慢慢转变成了一名代店长，在这些日子里我知道了自己所做的事情和自己所处的位置的责任，我们只有不断的进步，不断的学习好的销售知识，从而才能完成我们所要面临的工作要求和新的挑战。
门店店长，对于三福这个只做直营店的企业来讲，有着举足轻重的位置。他在公司里扮演着三个角色，一是赢利责任人，二是店务管理者，三是企业文化与制度的传达者和执行者。因此作为一店之长同时担有商品营销管理、门店行政管理和企业文化传导三方面的责任，我觉得竞聘店长应能做到以下几点：
1、做一个优秀的营销人员必须懂得挖掘顾客需求，排除顾客消费抗拒点。
针对三福的消费群体还要懂得与时间赛跑，自身要活跃在时尚前沿，对时尚有一定的判断力和预知能力。在门店经营中要懂得加强商品进、销、存的管理，掌握商品的销售周。期，以期能在商品满足销售的同时兼顾到减轻商品收尾工作的压力。
2、做一名优秀的行政人员。
首先是要做好门店人员管理。一是平时应该注重员工集体荣誉感和主人翁意识的培养，在团结的思想基础上形成团结的习惯；二是从岗位上进行管理。将岗位职责分工细化，发现员工的潜能，寻其合适的岗位，充分发挥各自优势，做到人尽其才；三是从员工的素质上进行管理。注重员工的言谈举止，提高员工业务素质的同时注重员工个人修养，毕竟员工在现场的行为举指，代表公司形象，提高员工个人修养也是在维护门店形象。
3、做一名优秀的传导人员。
店长竞聘作为公司与员工之间连接的纽带，在中间是起着一个承上起下的作用。在企业文化及制度的传导方面，要经常开展形式多样、生动活泼的教育培训和实践活动，同时注重企业文化体现在日常经营管理中，用实际行动在潜移默化中将枯燥的理念传递给每一位员工。
在这个大家族当中给予了我很多展示自己的舞台，有很多的伯乐给予了我发挥自己的特长，有很多细心的同时给予过我关心和关爱，有很多让我记忆犹新的好人好事，让我有太多太多难以忘怀的东西，你给以我成长、你给予我希望、你给予感恩…
所以我能否店长竞聘上岗成功我都要感谢你，感谢你给了我生活和工作的舞台，让我再次代表没有机会走上这个舞台的每一位人说声“谢谢，祝福你的脚步越来越稳健，我愿做你最忠实的孩子，跟随你的脚步成长、前行！
崇高的飞翔吧！你不仅仅是你自己，你更是大家的希望和快乐！”
我的竞职演讲完毕，谢谢大家！
2023优秀禁毒演讲稿推荐13篇
每一次我们努力奋斗的背后，都会有更大的回报。我们都希望提升自己的演讲技巧。一个完整的演讲稿可以帮助我们避免思维跳跃和结构混乱的问题。提前写好演讲稿也展现了我们对演讲的重视。工作总结之家编辑特别推荐的“优秀禁毒演讲稿”肯定会给你留下深刻的印象。希望这些信息对你有所帮助！
优秀禁毒演讲稿 篇1
尊敬的老师、亲爱的同学们：
早上好!
今天我演讲的题目是慎重交友，远离毒品。大家都知道，有关毒品方面的教育可以说是从小学一直持续到高中、大学甚至更远，然而我们是否知道在我国吸毒人群中，35岁以下的青年所占的比例竟然高达77%，而且他们初次吸毒平均年龄还不到20岁，16岁以下的吸毒人数也是不在少数。
为什么会出现这样的现象呢?同学们总会认为毒品离我们很远，毕竟有关毒品的信息，我们大多可能都容易听过了就算了，并没有很强的戒备心，再加上我们高中生的意志力相对薄弱，鉴别能力不强但模仿力强，这样就容易把不良现象与行为当成时髦追求或认为是很酷的表现。
每当寒暑假的时候，我们的身边可能有一些同学会和初中同学叙旧，这本无可厚非的，但是有些同学却把叙旧的地点定在了酒吧、舞厅等一些娱乐性场所，那些初中的旧友也很可能已经是社会人员了，或者在学习环境比较差的某些高中里，对他们来说抽烟喝酒也可能早已习以为常了，此时，你若还没有意识到，甚至把他们的这些行为作为一种模仿对象的时候，那么危险正在向你逼近。
事实说明，其实毒品离我们并不遥远，社会上一些我们所谓的朋友，或是一些我们曾经的朋友，也可能是那条引我们进入深渊的黑蛇。孔子有言曰：益者之友，损者之友。友直，友谅，友多闻，益矣。友便僻，友善柔，友遍佞，损矣.
由此可见交友的重要性。因此，今天我们提出以下六个不要的提醒，希望大家能认真执行：
不要因为好奇、寻找刺激、追赶时髦、摆脱烦恼等任何理由而吸毒，不要相信吸毒能治病的谎言，不要结交有吸贩毒品行为的人，不要听信吸毒者的谎言，不要随便接受他人递送的香烟、水果、饮料等物品，不要在吸毒场所内停留。
希望全体同学慎重交友，远离毒品。祝大家身体健康，学业有成!
优秀禁毒演讲稿 篇2
优秀禁毒演讲稿
尊敬的评委、亲爱的同学们：
大家好！我今天来到这里，很荣幸能够为大家带来一场关于禁毒的演讲。禁毒事关每个人的健康和幸福，不仅仅是一个国家或社会的问题，更是每个人的责任和义务。
首先，我想和大家一起扔掉“草草地用毒品会很酷”的观念。现在的年轻人，在一些电影、音乐和网络的影响下，误以为使用毒品是一种时尚潮流。他们在追求自我表达和认同感的过程中，不经意间变成了毒品的奴隶。然而，真正酷的不是毒品的使用，而是敢于对毒品说“不”。
毒品是一把双刃剑，它能短暂地给你带来愉悦和刺激，但最终它会将你推入深渊。毒品的后果是严重而致命的，它会让人的身体和精神都受到巨大的摧残。让我们来看看一些事实吧——每年都有大量的人因为吸毒而丧失了生命。根据统计数据，仅在我国，每年因吸毒而死亡的人数已经超过了几十万，这个数字是多么的诡异和可怕！他们的家庭因此而破碎，他们的亲人因此而痛苦，他们的父母因此而伤心……我们身边有很多这样的例子，我们害怕自己成为下一个受害者。
毒品不仅对个人造成了严重的伤害，更对家庭和社会产生了极大的负面影响。家庭是我们每个人最温馨的港湾，当一个家庭中有一个人沉迷于毒品时，整个家庭都会被拖入深渊。毒品让每个人都备受痛苦的折磨，让家庭中的亲情和融洽逐渐消失。社会对于沉迷毒品的人也不会手软，法律会惩罚他们的违法行为，但更重要的是，他们失去了尊严、失去了自由、失去了人生的可能性。一个毒品满目的社会是一个荒芜和无助的社会，我们不能让它成为我们的未来。
那么，我们应该怎么做呢？首先，我们要树立正确的价值观。我们应该清楚地认识到毒品是邪恶和毁灭的。我们要拥有远见和勇气，敢于对毒品说“不”。同时，我们还要加强对毒品的认知，了解毒品的种类、危害和常见的欺骗手段，以便更好地预防和拒绝毒品的诱惑。
其次，我们要发挥家庭和学校的作用。家庭是爱的港湾，父母应该与孩子建立起良好的沟通和信任，与他们共同努力，向毒品宣战。学校是知识的殿堂，学校教育应该涵盖禁毒教育，让每个孩子都明白毒品的危害，树立正确的人生观和价值观。
最后，政府和社会各界也承担着巨大的责任。政府应该制定更加完善和严厉的法律法规，加大对毒品犯罪的打击力度。社会各界应该加强禁毒宣传，组织各种形式的禁毒活动，让每个人都参与其中，共同为一个禁毒的社会而努力。
亲爱的朋友们，青春是美好的，我们年轻人应该有一个健康、快乐的生活。让我们共同努力，从我做起，远离毒品，拥抱美好的未来！
谢谢大家！
优秀禁毒演讲稿 篇3
优秀禁毒演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同学们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于禁毒的观点和思考。禁毒不仅仅是一个社会问题，更是一项涉及到每个人生命安全和幸福的重大议题。因此，我们每个人都应该对禁毒问题保持高度关注，并积极参与其中，共同努力构建一个无毒的社会。
首先，让我们回顾一下禁毒的重要性。毒品是一种危害严重的毒害物质，它们给个人、家庭和社会带来了巨大的伤害。毒品上瘾后，不仅使人的身体健康受到严重损害，还破坏了家庭关系，使个人的社会形象及人际关系受到极大的影响。而对于整个社会来说，毒品也是一种犯罪的根源，给社会治安带来极大的压力。因此，禁毒工作就变得尤为重要，它不仅仅是保护我们自己，也是保护整个社会的责任。
那么，面对如此危险的毒品，我们应该如何来对抗呢？首先，教育是禁毒工作的首要环节。要想根本解决禁毒问题，我们必须从源头上进行预防，而教育正是最有效的预防方式之一。我们可以通过开展禁毒教育宣传活动，加强家庭教育，提高大众对毒品的认识和认知。将禁毒知识纳入校园课程，开展禁毒主题班会和讲座，让学生从小养成远离毒品的习惯，树立正确的价值观念。
其次，加强法律监管是禁毒的关键。只有通过法律的武器，才能对毒品及其制贩走私实行有效的遏制和打击。要加大对毒品相关犯罪的惩治力度，严惩毒品犯罪分子，给予他们应有的法律制裁。同时，也要加强对毒品的打击，扫除毒品制贩渠道，保持社会的清净与安宁。
除了家庭教育和法律监管外，我们还应鼓励广大青少年积极参与各类社会活动。通过培养兴趣爱好、提高自身素质水平，让他们在健康、积极的社交活动中感受到快乐和满足，从而远离毒品的侵害。此外，学校和社区应建立健全的青少年帮扶机制，提供心理咨询、人生规划等多方面的支持，帮助青少年树立正确的人生观和价值观，增强他们抵御毒品诱惑的能力。
最后，我想强调每个人都是禁毒工作的重要参与者。即使我们自己没有触及毒品，但我们要时刻警惕身边的人是否受到毒品的诱惑，要积极参与举报，为禁毒工作提供帮助和支持。只有全社会的共同努力，才能构建一个充满阳光、健康、快乐的社会环境。
尊敬的领导、亲爱的同学们，禁毒工作关系到每个人的生命安全和幸福。在这个危险四伏的社会，我们不能掉以轻心，应提高警惕，提升自我保护意识。建立一个无毒的社会，需要每个人贡献自己的力量，从身边做起，从小事做起。让我们携起手来，共同为禁毒事业奋斗，营造一个没有毒品的美好世界！
谢谢大家！
优秀禁毒演讲稿 篇4
提高自我防范意识，筑牢拒毒思想防线
同学们要认真学习有关禁毒的法律、法规，不断增强法制观念，提高拒毒防毒的自我保护意识;要崇尚科学，尊重知识，陶冶情操，树立正确的人生观、世界观和价值观，构筑抵御毒品侵害的牢固思想防线。
第二篇
洁身自爱，养成文明健康的生活习惯
广大青少年要深刻认识毒品的危害性，从我做起，自觉树立防毒拒毒，从我做起的主人翁意识，要远离毒品，远离游戏厅等不利于青少年健康成长的娱乐场所，养成健康文明的生活习惯，争当禁毒小卫士积极参加健康向上的文娱活动，摒弃不良的生活习俗，注重学习，历练品格，强健体魄，养成高尚的情趣、良好的习惯和健康文明的生活方式，用健康的行为抵御毒品的侵害，做拒绝毒品珍爱生命的好少年。
第三篇
迅速行动，积极投身禁毒斗争, 当好禁毒宣传员和监督员
同学们要积极参加禁毒宣传教育活动，充分认识参与禁毒斗争是每个公民义不容辞的责任;要竭尽所能向家庭成员、社区居民、周围的朋友宣传毒品的危害性和预防知识，帮助他们提高自护意识，增强全社会的毒品防范能力;当发现身边有贩毒、吸毒的现象时，要及时向有关部门报告，不能纵容。
第四篇
发奋学习，锻造品德，树立正确的人生观，价值观，社会观。
同学们，你们是祖国的未来，正处在身心发育成长的关键阶段，心理防线薄弱，好奇心强，辨别是非能力较弱，加之对毒品的危害性和吸毒的违法性缺乏认识，最易受到毒品的侵袭。因此，你们要时刻筑起一道坚固的心理防线，保持清醒的头脑，决不让毒品这可怕的恶魔靠近我们的身体、靠近我们的家人、靠近我们的同学和朋友。
生命是美好的，毒品是万恶的，珍爱生命，拒绝毒品已成为全人类、全社会的共识，为此，我们广大青少年朋友们要切实做到远离毒品。在阳光下健康成长，使我们的生命充满活力，创造更加美好的生活。
优秀禁毒演讲稿 篇5
优秀禁毒演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同学们：
大家好！我今天非常荣幸能够在这里与大家一起分享关于禁毒的话题。在我看来，禁毒是一个十分重要的话题，它关系着一个人的生命健康和社会的稳定发展。今天，我想谈谈我对禁毒的重视以及如何预防毒品滋生的观点。
首先，我想分享一则真实的故事。曾经有一个名叫李洋的青少年为了追求刺激和满足好奇心而开始接触毒品。毒品在李洋的生命中占据了主导地位，他逐渐变得心理萎靡、肌体衰弱，最终堕落至犯罪行为。他的亲人和朋友曾多次劝说他戒毒，可是他已经陷入了毒品的深渊，无法自拔。事实上，李洋不是孤例，每年都有很多像他一样的年轻人因为毒品而付出沉重的代价。
毒品的危害不容小觑。首先，毒品会给人们的身心健康带来极大的威胁。不仅会造成心脏病、中风、癌症等疾病的增加，还会对大脑造成严重的损伤，导致记忆力衰退、思维混乱等问题。其次，毒品的滥用也是社会稳定的一大威胁。很多犯罪行为的背后，都与毒品有着千丝万缕的联系。由于毒品的高额利润，很多人为了获得金钱而涉足犯罪，造成社会治安的恶化。再者，毒品的滥用也会导致家庭的破裂和人际关系的疏离，对社会造成了极大的负面影响。
那么，我们应该如何预防毒品滋生呢？
首先，加强家庭教育是非常重要的一环。家庭是孩子们成长的最主要的环境，父母是孩子们最亲近的人。父母应该从小培养孩子正确的价值观，让他们明确毒品对生命的危害以及毒品的危害性。家庭成员之间的互相关心、理解和信任，对一个孩子发展健康人格非常关键。
其次，学校的教育也是不可忽视的一环。学校不仅应提供相关的知识和信息，让学生了解毒品的危害，还应进行相关的预防教育，培养学生拒绝诱惑和抵抗毒品的能力。此外，学校也可以开展一些与课程有关的活动，如组织学生参观康复中心、邀请专家进行讲座等，增加学生对毒品危害的认知和了解。
再者，社会各界的合作也是禁毒工作的重要保证。政府部门应出台相关的法律法规，严厉打击毒品走私和滥用行为，同时加大对毒品康复机构的支持力度。此外，媒体也有责任宣传禁毒的思想，即时报道毒品案例，并积极开展禁毒活动。大众的参与和群众的监督，才能有效地遏制毒品问题的发展。
最后，我想呼吁每个人都要做到自我保护和互相帮助。毒品滥用是一个严重的社会问题，但每个人都有一定的防范意识和能力。我们要珍惜生命，保护自己和身边的人，远离毒品的诱惑。
亲爱的同学们，禁毒是一场没有硝烟的战争，每个人都是战士。只有我们每个人都积极参与到禁毒的行动中，才能够共同构筑一个无毒之地，为社会的和谐稳定贡献力量。让我们携起手来，共同宣誓：远离毒品，拥抱健康和幸福！
谢谢大家！
优秀禁毒演讲稿 篇6
优秀禁毒演讲稿
尊敬的评委、亲爱的同学们：
大家好！我很荣幸能够站在这里，为大家呈现一份关于禁毒的演讲稿。暨今天，我将与大家一同聚焦于这个世界面临的严重问题 - 毒品滋生的毒害。
毒品，是当今世界上一个极其严峻的社会问题。它残酷地冲击着我们幸福的生活，毒害着我们健康的身体，也威胁着我们美好的未来。毒品不分国界，它无情地践踏着每一个人的尊严和幸福。
近年来，毒品滥用和贩卖问题逐渐升温。年仅十几岁的学生们，未能顶住毒品的诱惑，纷纷踏上了通往深渊的道路。有的变成了废墟，家破人亡，有的被迫卖血卖肾筹药费，有的终日迷失于一张张小纸片或一支支注射器中，如今已经陷入了无法自拔的地步。我们身边的亲人、朋友以及同学，有的甚至因为毫不知情而成了毒品的受害者，他们的悲剧无数，我们不能再袖手旁观！
虽然我们的国家在禁毒方面做出了巨大的努力和取得了一定的成效，但毒品问题仍然十分严峻。毒品滥用不只是一个人的问题，更是一个社会问题，声势浩大的禁毒大潮早已迫在眉睫。作为学生，我们应该怎样行动起来，为禁毒事业做出自己的贡献呢？
首先，我们要提高禁毒意识。我们应该认识到，毒品是一把火，它能烧掉我们从小培养的一切美好品质，它能蚕食我们青春的身体和灵魂。我们要从心底上憎恨毒品，时刻警惕着身边的毒品诱惑，保持一个健康清醒的头脑。认识到毒品的危害，是迈向禁毒的第一步。
其次，我们要积极参与禁毒宣传教育。作为学生，我们应该广泛宣传禁毒知识，加强校园禁毒教育。我们可以利用各种渠道，如学校校园广播、篮球场上的小型禁毒宣传活动等，向同学们宣传毒品的危害，帮助他们认清毒品、远离毒品的重要性。只有让更多的人知道毒品的真相，我们才能真正地为禁毒事业做出贡献。
最后，我们还应该积极投身禁毒行动。加入学校或社区的禁毒志愿者，帮助有毒瘾的人戒毒，帮助身边需要帮助的人远离毒品的危害。与此同时，我们也要不断学习，提升自己的能力，为将来为禁毒事业贡献自己的一份力量做好准备。
亲爱的同学们，禁毒是一场没有硝烟的战争，我们每个人都是这场战争的战士。在我们的生活中，每块砖瓦都承载着我们的希望和梦想，我们不能让毒品变成这些建筑的破坏者！禁毒是伟大的，但它需要每一个人的参与和努力。让我们共同努力，为禁毒事业贡献自己的一份力量，让毒品在我们的世界上无处藏身！
谢谢大家！
优秀禁毒演讲稿 篇7
优秀禁毒演讲稿
尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！我今天非常荣幸能够站在这个讲台上，为大家带来一场关于禁毒的演讲。禁毒是一个全社会的问题，关系到每个人的健康和幸福，也关系到国家的繁荣和稳定。我相信，只要我们共同努力，就一定能够击败毒品，为美好的未来奠定坚实的基础。
首先，我想和大家分享一些关于毒品的严峻事实。毒品是一种破坏性极强的物质，一旦被它诱惑，就很难自拔。它不仅会严重损害人的身体健康，还会毁掉人的家庭、事业和社交关系。毒品不分年龄、性别、职业和地区，它可以通过各种渠道甚至潜入到我们身边，青少年是最易受其诱惑的群体。数据显示，近年来，青少年毒品滥用的案例呈上升趋势，给社会治安带来了严重威胁。因此，我们必须认识到毒品问题的严重性，采取更有力的措施来加以防范和打击。
那么，我们为什么要坚决抵制毒品呢？首先，毒品是对我们生命的威胁。毒品会破坏我们的脑神经系统，损害我们的身体健康，导致各种严重的疾病甚至死亡。其次，毒品会摧毁我们的家庭和社会。一个沉迷于毒品的人会对家人和亲友产生巨大的伤害，也会给社会治安带来不稳定因素。最后，毒品会阻碍我们的个人发展。沉溺于毒品的人会失去自我控制能力，无法专注于学业和事业，最终导致个人的未来走向黯淡。因此，我们必须远离毒品，竭尽所能去保护我们自己和身边的人。
接下来，我想和大家分享一些有效的禁毒方法。首先，我们应该加强毒品知识的普及。只有了解毒品的危害性，我们才能提高自我保护意识，远离毒品的侵害。其次，我们应该建立科学的教育体系，加强对青少年的教育。学校和家庭都应该承担起教育的责任，帮助青少年树立正确的价值观，增强抵制毒品的能力。此外，我们还要加强社会的监管和执法力度，打击毒品犯罪行为。只有通过无处不在的监控和严格的法律制裁，我们才能让毒品犯罪分子无处可逃。最后，我们应该营造一个健康向上的社会环境，为人们提供更多的娱乐和精神寄托，使他们摆脱对毒品的依赖。
禁毒是一场没有硝烟的战争，需要每一个人的参与和努力。作为一名学生，我们要时刻保持警惕，不轻易接触和尝试毒品。如果我们发现附近有人滥用毒品，应该及时报警或者向有关部门举报，帮助他们走出困境。只有我们每一个人的坚定抵制和广泛宣传，才能形成强大的舆论声浪，推动禁毒事业的进一步发展。
最后，我想以一句励志的话作为结尾：禁毒的道路不会一帆风顺，但只要我们坚信毒品不是我们的选择，就一定能够战胜一切困难，走向胜利的彼岸。让我们紧密团结在一起，共同为禁毒事业努力奋斗！
谢谢大家！
优秀禁毒演讲稿 篇8
优秀禁毒演讲稿
尊敬的领导、亲爱的老师、亲爱的同学们：
大家早上好！我是XXX，今天非常荣幸能够在这里与大家一起探讨禁毒的话题。禁毒不仅仅是一项政府职责，更是每一个公民应尽的社会责任。我想借此机会，与大家分享我对禁毒的一些思考。
禁毒是保护社会的防线。毒品是当今社会的毒瘤，它们不仅危害个人的身心健康，更破坏社会的和谐稳定，给国家带来极大的危害。据统计，全球每年因吸毒致死的人数高达数百万，巨大的数字让人触目惊心。毒品不仅仅是对个人的伤害，还会导致社会恶性问题的产生，如犯罪、家庭破裂、儿童失学等。因此，禁毒工作的重要性不言而喻，每一个公民都应该站在保护社会的立场上，积极参与到禁毒的大决战中来。
禁毒需要全民参与。毒品是人类社会的公敌，全社会应该共同努力。作为学生，我们应该树立正确的价值观和人生观，要远离毒品的侵害，树立健康积极的生活方式。作为师生之间的相亲相爱，老师应该对学生进行相关的禁毒教育，让学生了解毒品的危害和后果，懂得如何拒绝毒品的引诱。作为父母，要密切关注孩子的成长环境，与孩子建立密切的沟通和信任，教育他们远离毒品。政府和社会组织要加强禁毒防控工作，提供更多的教育资源和咨询服务，为受到毒品侵害的人提供帮助和庇护。
禁毒需要积极宣传。毒品是隐藏在我们身边的一把利刃，我们不能对其任其肆虐。因此，我们需要利用各种渠道和媒体进行宣传，提高公众对禁毒的认识和警惕，引导大家构建一个毒品无用武之地的社会环境。我们可以举办禁毒知识竞赛、演讲比赛、创作比赛等活动，号召人们积极参与其中，在比赛中增加大家对禁毒的认知和了解，加深对禁毒问题的关注。
禁毒需要国际合作。毒品交易呈现国际化趋势，各国之间的合作变得尤为重要。只有通过国际间的协商和合作，才能够形成合力，共同打击毒品犯罪。我们要加强与相关国际组织的合作，共同制定禁毒政策和行动计划，加大对贩毒集团的打击力度，切断毒品的源头供给。
最后，我想引用一句台湾作家金庸先生的名言：“人生犹如一场大战，我们需要的不仅仅是遭受伤害的勇气，更是保卫家园的勇气。”禁毒是我们保卫家园的一场战斗，让我们一起勇敢地站出来，向毒品宣战！
尊敬的领导、亲爱的老师、亲爱的同学们，让我们携起手来，共同呼吁，禁止毒品的生产、流通和使用，为人类创造一个健康、和谐、美好的社会！谢谢大家！
优秀禁毒演讲稿 篇9
优秀禁毒演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同学们：
大家好！我是某某某学校的某某某，很荣幸能站在这里向大家发表我的演讲。今天，我将向大家分享关于禁毒的话题。
当今社会，毒品问题日益严重，成为威胁我们身心健康的一大隐患，特别是对年轻人来说更加危险。然而，禁毒的重要性远远超过我们想象。禁毒不仅关乎我们个人的命运和幸福，更关乎家庭的幸福、国家的繁荣和整个社会的和谐。所以，今天我想和大家共同探讨一下如何进行禁毒工作。
首先，我们应该提高对毒品的认识。毒品像一个无形的魔鬼，它会迅速侵蚀我们的身体和意识，使我们的判断力和意志力完全丧失，甚至会导致生命的丧失。而很多毒品不仅具有快速上瘾的特点，还可能诱发各种疾病，损害我们的生理和心理健康。所以，了解毒品的危害，认清毒品的可怕性，从而增强我们抵制毒品的意识。
其次，我们要坚持自己的原则。在禁毒的过程中，我们会面临很多诱惑和挑战。一些人可能会以各种方式引诱我们接触毒品，他们可能会说什么试试也无妨，沾上一次也不会上瘾。但我们要知道，这只是他们的借口，他们只是想让我们堕入深渊。所以，我们要时刻坚守自己的原则，不为任何一时的虚荣和享受而放弃自己的底线。
再次，我们要加强禁毒宣传教育。宣传教育是禁毒工作的一项重要手段。我们可以通过多种途径向大众传播禁毒的知识和技巧，让人们深入了解毒品对个人和家庭的危害，及时提供帮助和支持。我们可以开展各种形式的活动，如抗毒宣传周、禁毒知识竞赛等，让更多的人了解禁毒工作的重要性，从而减少毒品对社会的危害。
此外，我们要建立有效的监管机制。只有加强对毒品的监管，才能从源头上杜绝毒品的制造和传播。我们可以加强与禁毒部门的合作，建立禁毒排查通道，加大对涉毒人员的打击力度。同时，我们还要建立健全的禁毒制度，严格执行毒品违法的惩罚措施，让犯罪者付出应有的代价。
最后，我们个人也要树立正确的价值观。人们染上毒瘾往往是因为心灵上的空虚和丧失自我的存在，所以我们要加强心理健康教育，引导人们正确对待生活中的各种挫折和困难，明确人生的目标和价值，增强自我保护意识，培养积极阳光的生活态度，从而不被毒品所侵蚀。
亲爱的同学们，禁毒工作是个长期而艰难的过程，需要我们每个人一起努力，共同抵制毒品的侵害。让我们共同摒弃毒品，远离毒品，选择一个健康、充实和快乐的人生道路。
谢谢大家！
优秀禁毒演讲稿 篇10
优秀禁毒演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的老师、亲爱的同学们：
大家上午好/下午好！很荣幸能够站在这里，与大家分享我对禁毒问题的一些思考。今天，我想谈论的话题是禁毒，一个关系到每一个家庭、每一个人的重要议题。
人生路一条坎坷的道路，有时充满艰辛，但带给我们快乐和成功的时刻更加难以忘怀。可是，有些诱惑确实让我们迷茫，成为我们身心健康的绊脚石。其中最危险的毒品就是禁毒的最大敌人。
任何一个人，无论贫富、年龄大小，都有可能陷入毒品泥沼，使他们失去理智、伤害他人或甚至丧命。一种被称作“鸦片”的毒品影响了中国社会，使我们的一部分兄弟姐妹陷入绝望的泥沼，改变了他们和他们家人的生活。
那么，我们应该如何预防禁毒、拒绝毒品？
首先，教育是解决这一问题的关键。家庭和学校是教育的基本环节，应该教会孩子们对毒品保持警惕、树立正确的价值观。家长们应该加强与孩子的沟通，树立正确的示范，引导他们远离毒品。学校应该定期开展毒品预防教育和宣传活动，帮助学生认识到毒品的危害和重要性。
其次，要建立严格的法律制度。政府应加大对毒品的打击力度，制定更严厉的法律来收复那些已经沉溺其中的人，同时要对毒贩实施零容忍政策。这样一来，我们将为禁毒工作开创一个更为安全的环境，保障人民的生活质量。
最后，社会的支持也至关重要。我们需要家庭、学校、社会机构及全社会的大力合作。禁毒问题不应只是由相关部门或组织来解决，而是一个人人参与、全社会共同应对的问题。通过共同努力，我们可以为广大人民群众提供一个禁毒的稳定环境，让他们远离毒品。
朋友们，毒品如同一只无形的魔爪，将我们置于生死边缘。禁止毒品的导火索是一个个追悔莫及的悲剧，是一个个被毒品控制的生命。让我们心怀使命感，用我们的言行去唤起更多的人关注禁毒问题，保护我们的家园。
作为新时代的青年，我们要勇敢地站出来，用我们的行动影响他人，用我们的力量传播禁毒正能量，让禁毒工作在我们的共同努力下取得更大的进展！
当我们每个人都成为禁毒的守护者，当我们每个人都用积极阳光的生活方式去引导他人，我们就能真正打破毒品的锁链，给每个人一个健康、幸福、充满希望的未来。
谢谢大家！
优秀禁毒演讲稿 篇11
家庭是社会的细胞,和谐家庭是和诸社会的基础,和谐社会更是家庭幸福美满的保障，构建一个长治久安的和谐社会是广大家庭成员、全市人民共同美好的愿望。然而,在我们赖以生存的这片土地上，毒品这场来势凶猛的世纪之患正无情地侵蚀着我们健康的社会风气，吞噬着宝贵的生命,滋生着丑恶的犯罪，威胁和破坏着千万户幸福的冢庭,严重地影响社会的和谐与稳定。面对一个个在痛苦和中苦苦挣扎的涉毒人员,面对毒品带来的亲情丧失、家庭破裂、经济贫因、艾滋病蔓延、违法犯罪等问题和灾难,我们倍感肩上责任的重大,因此,为了中华民族的伟大复兴,为了让我们共同拥有关好的明天和未来,我们向全市家庭成员发出如下倡议：
一、做遵纪守法的好公民,要认真学习和遵守国家各项法律法规带头做守法公民，自觉远离毒品。
二、远离毒品,抵制毒品。要做到不吸食毒品,不从事毒品违法犯罪活动动。倡导文明、科学、健康的生活方式,把民主、和睦、文明之风请进家门,从我做起,互相监督,抵制诱感,共同构筑拒毒的家庭防线。
三、加强对子女的防毒拒毒教育。家长要教育自己的子女深刻认识毒品的危害性，鼓励他们参加禁毒宣传教育活动，提高他们明辨是非、抵制诱惑的能力，帮助他们增强防毒、拒毒的自我保护意识，构筑牢固的抵御毒品侵害的思想防线，养成健康文明的生活习惯。
四、积极参与禁毒行动。在向自己的家人宣传毒品危害的同时，积极加入禁毒志愿者队伍，向邻居、亲友宣传禁毒知识，提高防毒意识，增强全社会的毒品防范能力，有效遏制毒品传播和蔓延。发现身边有贩毒、吸毒现象，及时向有关部门举报，使涉毒违法犯罪分子无藏身之地，共同努力净化我们生活的空间，为你们的子女健康成长营造一个平安健康的和谐环境。
五、感化、挽救涉毒的青少年学生。家长要发挥家庭、邻里、社会大家庭的作用，努力挽救身边涉毒的青少年。对误入歧途的涉毒青少年，家人要用亲情去温暖、感化;邻里要用真情去引导、帮助;社会要用热心去帮助他们解决生活出路，使涉毒者迷途知返、根除恶习、重获新生。
家长们,禁毒工作功在当代、利在千秋,任重道远。我们倡议全市家庭成员要积极参与禁毒工作,积极投身禁每人民战争,远离毒品、抵制毒品为创速和谐类满幸福的家园,为构建共建和谐社会而努力奋斗。
优秀禁毒演讲稿 篇12
优秀禁毒演讲稿
尊敬的校领导、老师、同学们：
大家好！今天我非常荣幸能站在这里，跟大家一起分享有关禁毒的话题。当今社会，各种毒品的泛滥给我们的生活带来了巨大的威胁和伤害。近年来，禁毒工作在国家各级政府的高度重视下取得了巨大的成果，然而禁毒形势仍然严峻。禁毒事业关乎每一个家庭和每一个人，因此，我认为我们每个人都应该参与到禁毒行动当中，共同为禁毒事业贡献自己的力量。
首先，让我们了解一下毒品的危害。毒品是一种严重的社会问题，它们对人类身心健康造成了毁灭性的影响。毒品直接侵蚀着一个人的身体和思想，使他们无法自拔地沉迷其中。毒品会破坏人的神经系统，损害记忆力和智力，甚至导致生命危险。毒品还会导致人的心理问题，使人变得病态和自私，进而破坏人与人之间的关系。此外，毒品还会诱发犯罪行为，对社会治安产生极大的威胁。可以说，毒品是对个人、家庭和整个社会的威胁，必须坚决抵制。
那么，我们应该如何参与到禁毒行动当中呢？首先，我们要提高自我意识，树立正确的价值观。毒品的危害性无处不在，我们要时刻提醒自己不接触毒品，不沉迷于虚幻的享受中。同时，要树立正确的价值观，遵守法律法规，远离不良的朋友和环境。只有坚持正确的人生道路，远离毒品的侵害，才能够顺利地成长和发展。
其次，我们要加强禁毒知识的学习。只有了解了毒品的种类、危害和常见的诱惑手段，才能够更好地防范和避免接触毒品。我们应该经常参加一些禁毒宣传教育活动，例如参加禁毒知识讲座、观看禁毒宣传片等，通过这些途径加强自己的防范意识和应对能力。同时，我们要通过多种渠道了解毒品的最新动态，及时掌握有关禁毒的信息，为自己和身边的人提供正确的指导和帮助。
最后，我们要主动参与到禁毒活动中去。禁毒是全社会的责任，需要大家共同参与和努力。我们可以组织一些禁毒宣传活动，例如开展禁毒知识竞赛、举办禁毒主题班会等，通过这些活动让更多的人了解毒品的危害，增强他们的防范意识。同时，我们也可以积极参与社区禁毒工作，为禁毒宣传和禁毒救助工作贡献自己的力量，这样可以提高我们的社会责任感和服务意识。
禁毒是一个漫长而艰巨的任务，需要每一个人的共同努力和坚持不懈的奋斗。让我们从自身做起，树立正确的价值观，增强防范意识，学习禁毒知识，参与禁毒活动，共同为禁毒事业贡献自己的力量。让我们共同呼吁全社会关注禁毒事业，关爱生命，远离毒品，共同创造一个无毒害、健康快乐的社会！
谢谢大家！
优秀禁毒演讲稿 篇13
亲爱的同学们:
毒品，是危害社会的毒瘤，它让中华民族蒙受了近百年的耻辱，带来了极其深重的灾难。毒品，不但摧残人的肌体，还使人精神颓废、人格扭曲、道德沦丧。毒品，不但会葬送个人美好前程，断送宝贵的生命，还会摧残幸福美满的家庭，动摇社会的和谐与稳定。为了大家的幸福，为了祖国的繁荣昌盛，我们向全校同学发出禁毒倡议:
一、掌握知识，自我保护。让我们认真学习禁毒知识，深入了解毒品对身体、对家庭、对社会的危害，增强防毒、拒毒意识，积极参与禁毒斗争。
二、防毒禁毒，从我做起。我们要学会保护自己，防止被毒品违法犯罪分子引诱吸毒;要学会鉴别，慎重结交朋友;要学会自控，不随便进入歌舞厅、游戏厅、网吧等营利性娱乐场所。让我们积极参加各种有益于身心健康的活动，培养健康文明的生活方式，自觉养成高尚的情操、良好的习惯。
三、参与禁毒，人人有责。让我们踊跃参与学校开展的禁毒预防教育讲座，禁毒知识竞赛等活动。积极向家长、同学、朋友宣传毒品的危害;让我们牢固树立禁毒责任意识，一旦发现身边有贩毒、吸毒现象，及时向学校及政府有关部门举报。
同学们，珍惜生命，远离毒品，铲除毒害，人人有责。让我们共同行动起来，唱响小手拉大手,禁毒建和谐的主旋律，携手共创美好明天。
