门卫合同(推荐9篇)。
门卫合同(篇1)
门卫雇佣合同范本
(一)
聘用单位、个人代表(甲方)：
受聘个人代表(乙方)：
根据国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，就劳动用工签订本本协议，并承诺共同遵守。
一、保安服务内容
1、甲方聘用乙方保安员，对双方确定的目标、区域实施安全保卫做好防火、防盗、防破坏工作，防止侵害甲方生命财产安全的行为发生，维护甲方的正常生产、工作秩序。
2、乙方保安员的具体值勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定。
二、聘用保安员的数量、服务期限和服务地点
1、甲方聘用乙方从事 施工工地保安工作。
2、甲方聘用乙方保安员 名。
3、服务期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
4、工作期间乙方实行无休假工作制度，直至聘用期限届满。
5、服务地点：
三、服务费标准及付款方式
1、保安服务费每人每天 元， 人每天合计 元，每个月合计(大写：人民币 )。
2、保安服务费自协议生效期实行预付制。甲方应于每月____日和____日支付上半月服务费。
四、安全责任
1、鉴于乙方从事工作所在地工作环境和工作性质，甲方应提供相应的安全防护用品，避免发生工伤及其他人身伤害事件和经济损失，如发生相关情况，甲方应当无条件给予相应的治疗和有关赔偿。
2、遇有特殊情况，甲方指派保安员从事保安服务内容范围之外工作的，由此造成人员伤亡的法律责任和经济损失由甲方承担。
五、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方有权对保安员的工作进行监督、检查和具体指导，有权要求乙方调换不适合在甲方工作的保安员。
2、甲方为保安员提供必要的工作、生活条件，提供保安员的住宿。
3、甲方应尊重保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、配合。
4、乙方应自觉服从管理，积极参加甲方的各项活动;维护甲方正常生产秩序，保护企业的财产和利益的安全。
5、保安员在值勤中与甲方人员及进入值勤区域的外来人员发生争议时，由甲方主管部门负责处理或移交当地机关。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方对保安服务范围内的不安全隐患有义务向甲方提出整改意见，甲方应研究解决。甲方未采取措施而造成损失的，乙方不承担责任。
2、乙方有权不承担甲方提出的法律法规不允许和保安服务内容以外的职责任务。
3、节假日期间乙方保安员有权享受应有的福利待遇。
4、乙方保安员禁止在施工现场酗酒滋事，产生后果有个人承担。
六、协议的变更、解除、终止和续订
1、甲乙双方经协商可以变更本协议。
2、一方因不可抗拒的原因不能继续履行协议时，应及时通知对方。由双方根据具体情况确定违约方面承担部分责任或全部免责。
3、本协议期限届满即终止，一方要求续订，应在本协议期满前半个月内提出，由双方协商确定。
七、违约责任
1、在协议有效期内，任何一方单方解除协议，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金额数为所聘保安员总数 人半个月的服务费 元(大写：人民币 )。
2、甲方迟延支付服务费超过五天，乙方有权解除协议，并要求甲方承担违约责任，支付违约金。
八、争议的解决
在协议履行中如发生争议，由双方协商解决;协商不成的，可以向仲裁机关申请仲裁，或向人民提起诉讼。
九、其他
1、未尽事宜由双方依法另行协商，凡属国家没有规定的，甲乙双方可以修订、补充。
2、乙方保安员离开工地休假需提前向甲方报告，除正常休假外，须得到甲方主管领导批准，乙方保安员不得擅自外出探亲。
3、乙方保安员在甲方服务现场24小时驻勤。
4、乙方工作期满本协议即为终结，如需聘用双方应从新订立协议。
5、本协议由当事人或委托代表人签字后生效。
6、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 附件：保安人员身份证复印件。
甲方(盖章)：负责人：电话：签定日期：年____月____日 ：
乙方(盖章) 负责人：电话：签定日期：年____月日
门卫雇佣合同范本
(二)
甲方：
乙方：
因甲方实训大楼建在乙方校园内，乙方门卫为甲方提供了日常工作安全保卫服务，为资源共享和安全管理需要，甲乙双方在友好协商的基础上签订此协议：
1、甲方严格遵守乙方的各项管理制度，乙方保证其门卫为甲方提供正常的安全保卫等服务。
2、甲方按照双方议定的价格每半年以货币形式直接支付乙方的两个门卫岗位劳务报酬每人每月300元，(全年合计300XXXX7200元)，不得克扣或者无故拖欠，若乙方更换门卫，需及时通知甲方。
3、乙方仅作为甲方支付乙方门卫劳务报酬的见证方和协调方，甲乙双方不发生经济往来。
4、甲乙双方必须按照此协定履行好各自的责任和义务。
5、本协议自________年____月____日生效至________年____月3____日。
6、此协议一式三份，甲乙双方和乙方门卫各执一份，未尽事宜双方协商可补充协议。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
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(三)
甲方：
乙方：
甲方由于工作需要，决定聘请乙方担任学校门卫，从事学校门卫、守校护校、修剪花草树木工作，请乙方切实履行好岗位职责：
1.门卫人员必须维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻止破坏学校教学秩序的人和事;善于同各种违法犯罪行为作斗争。
2.遵守工作时间，严格值班制度，严守岗位，适时夜间巡逻，及时处理一些偶发问题。
3.学生进校后，一般不准随便出校门，有事须出校门时，凭班主任签署的出校门通知单交门卫后，方可出校门。外来人员必须在传达室办理登记手续，经核对身份无误后，才能进入，无事不准入内。上课时间，外来人员不得进教室。本校学生不得随意带校外人员来校。坚决阻止校外不法分子进入校园寻衅滋事。坚决杜绝上课时间、放学后和星期天非学校人员进入学校。
6. 大门必须按规定随时开、关，冬春季节上午 7 ： 00开启，8：10关门落锁;下午放学2：55开启，3：00关门落锁;夏秋季节上午6:30开启，7:50关门，下午放学3:40开启，4:00关门。
7.自行车出入校门必须自觉下车，自行车应按规定位置停放。
8.机动车未经允许不得入内，进出校门的车辆必须减速行驶，必要时应接受检查。
9.严格检查进出学校的各种物件和出门证，无证不得带运物资出校。做好进出人员登记制度。
10.未经允许，校内不准设摊，不准放个体商贩入内买卖。
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1.不准家禽、畜进校。
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2.传递邮件和报刊，做到发放及时，认真细致，不出差错。
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3.打扫室内外及校门前清洁卫生。
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4.维护校门前治安秩序，如发现异常情况或特别紧急情况应立即向学校领导、部门报告，切记有关特种电话号码。
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5.非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈、娱乐，影响值勤工作，更不得在传达室喧哗、吵闹，若发生类似情况，门卫人员有权制止。
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6.做好学校的节假日守校护校。不得让外人进校玩耍。
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7. 门卫因擅离职守不执行制度，造成学校财产损失和事故的，后果门卫自负。
经调查乙方身体健康，无心脑血管等疾病，如出现此类疾病，学校不负任何责任;合同终止，门卫必须无条件搬离学校，不能影响学校的正常工作秩序。
乙方从合同生效时起，全天候履行工作职责，应为学校服务，并绝对服从学校统一管理，接受学校监督。
乙方不许擅自单方终止协议，乙方单方要求终止协议，必须于一个月前与甲方协商。如乙方不能胜任此项工作，甲方有权终止协议。且乙方不得以任何理由，影响甲方的正常工作。
甲方负责乙方及协助工作人员两人部分就餐(学校正常教学日内就餐，节假日就餐乙方自行安排)、住宿。
经双方同意，甲方支付乙方劳动报酬。门卫工资 1000 元每月，(含《劳动法》要求保障的五险一金)。每月按工作月进行结算，加班报酬另计。
此合同期限为一学期，经双方签字后生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
门卫雇佣合同范本
(四)
甲方(聘用单位)名称
乙方(受聘人员)姓名
第一条 岗位聘用合同期限
本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自 ________年 5____月 12____日至 ________年 7____月 11____日止。
第二条 工作任务与目标
1.乙方必须根据《带河二小门卫制度》和《带河二小门卫岗位职责》的要求，认真履行《带河二小学年门卫安全工作目标管理责任书》。
2. 乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
第三条 工作条件
甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。
第四条 岗位待遇
1.门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴。
2.门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资300元(大写：人民币叁佰元整)，按月发放，不享受其它福利待遇，几种保险150元，根据本人申请发放给乙方，由乙方自己交付。
3.门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
4.门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
5.合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用。否则解除合同。
第五条 乙方的职责和义务
1. 门卫必须服从学校的安排。 遵纪守法，礼貌待人，热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。
2. 校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。
3. 学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假(事假一天25元，病假一天20元)。其他节假日学校工作需要，可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。
4.门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。
5.学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学;走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告安全领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。
6.无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。
7.负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。
8.遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。
9.发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告, 发现不文明行为要及时制。
10.物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。
第六条 岗位待遇减发、停发及合同解除
1.乙方因工作能力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。根据《带河二小门卫制度》、《带河二小门卫岗位职责》和《带河二小--学年门卫安全工作目标管理责任书》的规定进行考核，减发或停发有关报酬。
2.乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同;
3.乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除;
第七条 违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第八条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。
甲方(负责人签字、单位盖章) 乙方(签字)
____日期：____日期：
门卫雇佣合同范本
(五)
甲方 ：
乙方 ：
甲方因工作需要，同意招用乙方为公司新厂房门卫，根据有关国家有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。
二、(工作)任务
甲方根据工作需要，安排乙方在 新厂房 ，承担 门卫 工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间：甲方实行每月____日，每日_________小时工作制。
(二)劳动报酬：按单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每月 元。
四、劳动纪律
(一) 按时上下班，不得迟到早退。
(二) 工作区域范围内，不得出现垃圾及停放车辆。
(三) 爱护单位财产(如院墙等)，不无故损坏公物。
(四) 听从指挥，服从调动。
(五) 有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。
(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同或辞退：
(1)双方一致同意的;
(2)严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的;
(3)损坏公司财产，造成经济损失的;
六、劳动争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民起诉。
七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，与本合同具有同等效力。
八、本合同自签订之日起生效，一式 两 份，甲乙双方各持 一 份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：法定代表人(签字)：年____月____日
乙方(签字)：________年____月____日
门卫合同(篇2)
近年来，随着社会经济的发展，教育事业蓬勃发展，学校门卫人员的聘用成为了学校管理中不可忽视的一部分。为了明确双方权益和责任，学校门卫聘用合同应运而生。本文将从合同的内容、执行和解除等方面详细介绍学校门卫聘用合同。
一、合同的内容
学校门卫聘用合同主要包括以下内容：
1. 双方基本信息：合同中应明确教育机构和门卫员工的基本信息，如名称、地址、联系方式等。
2. 工作岗位和职责：合同中应明确门卫员工的工作岗位和职责，如值守学校门口、维护校园秩序、保障学生安全等。
3. 工作时间和休假制度：合同中应明确门卫员工的工作时间安排和休假制度，如每日上班时间、休息时间、周末和节假日休假安排等。
4. 薪资待遇：合同中应明确门卫员工的薪资待遇，如基本工资、绩效奖金、加班费等。
5. 工作条件和劳动保护：合同中应明确门卫员工的工作条件和劳动保护措施，如提供劳动保险、安全防护用品、定期体检等。
6. 违约责任和纠纷解决：合同中应明确双方的违约责任和纠纷解决方式，如违约金、争议解决委员会等。
二、合同的执行
学校门卫聘用合同执行应严格按照合同约定进行。教育机构应当为门卫员工提供必要的培训，使其熟悉学校门卫工作流程和规章制度。门卫员工应按时按规定履行工作职责，保障学校的安全和秩序。同时，教育机构应按时足额支付门卫员工的工资，提供必要的工作条件和劳动保护。
三、合同的解除
学校门卫聘用合同解除可以分为自然解除和合同解除两种情况。
1. 自然解除：当合同约定的期限届满或任务完成后，合同自然解除。
2. 合同解除：合同解除分为双方协商解除和单方解除。
双方协商解除，是指在合同期限届满之前，双方自愿协商解除合同。如遇特殊情况，双方可以提前协商解除合同，并达成一致意见。
单方解除，是指因一方不履行合同义务或违约等原因，另一方单方解除合同。如门卫员工严重违反校规校纪，致使学校安全和秩序受到严重威胁时，教育机构有权单方解除合同。
在解除合同时，双方应妥善处理好未完成的工资、奖金等经济权益。同时，教育机构应出具合法解除合同的证明，并办理相关手续。
四、合同的保密性
学校门卫聘用合同的内容应当具备保密性。学校门卫员工在签署合同时应明确保密义务，不得泄露教育机构的商业秘密和学生的个人信息等，以确保学校的信息安全和权益。
学校门卫聘用合同对于明确双方权益和责任，维护学校秩序和安全具有重要意义。教育机构和门卫员工应严格按照合同约定履行工作职责，合理维护双方权益。只有通过严格执行合同，才能为学校门卫工作提供稳定有序的管理保障，为广大师生创造安全和谐的学习环境。
门卫合同(篇3)
公司门卫保安聘用合同是一份重要的文件，它是雇主与门卫保安之间的法律约定，旨在明确双方权利和义务，保护双方的合法权益。本文将详细介绍公司门卫保安聘用合同的具体内容和要求。
一、合同主体
本合同的主体为雇主和门卫保安。雇主是指公司或单位，门卫保安是指受雇来负责公司门卫工作的保安人员。双方需在签订合同前对双方身份进行核实，确保双方身份的真实合法性。
二、工作内容和要求
2.1 工作内容
门卫保安的工作主要包括负责公司门卫工作，对人员、车辆进行进出登记和检查，确保公司安全和秩序。同时，还要负责监控和巡逻，及时发现并处理突发事件和安全事故。
2.2 工作要求
门卫保安需要具备以下要求：
（1）具备良好的身体素质和健康状况，能够承受长时间站立和巡逻工作的压力。
（2）熟悉门卫工作流程和操作技巧，了解常见安全事故的应急处理方法。
（3）具备良好的沟通能力和处理纠纷的能力，能够妥善解决与访客和员工之间的冲突。
（4）具备必要的安全培训和证书，在工作中能够熟练运用安全设备和工具。
（5）遵守公司的规章制度，维护公司的形象和声誉。
三、工作时间和薪酬
3.1 工作时间
门卫保安的工作时间按照公司的规定执行，一般分为白班和夜班两种。白班工作时间为早上8点至下午5点，夜班工作时间为晚上8点至次日早上8点。根据实际情况，公司还可以安排上下班时间的弹性。
3.2 薪酬
门卫保安的薪酬按照公司的规定执行，包括基本工资和绩效奖金。薪酬的具体金额根据门卫保安的工作经验、资历和绩效进行评定，公司会定期进行薪酬调整和绩效评估。
四、劳动保护和权益保障
4.1 劳动保护
公司承诺为门卫保安提供良好的工作环境和必要的劳动保护。公司会按照相关法律法规提供必要的劳动保险和职业病防护，定期进行健康体检，并提供必要的安全培训和防护用品。
4.2 权益保障
公司尊重门卫保安的权益，依法支付工资，不拖欠或以任何方式克扣工资。公司会保障门卫保安的合法权益，不歧视或虐待门卫保安，并保证门卫保安的人身和财产安全。
五、合同解除和违约责任
5.1 合同解除
合同双方可以根据协商一致的原则解除合同。双方需提前书面通知对方，提前解除合同的一方需要支付对方一定的经济补偿。
5.2 违约责任
合同双方有违约行为的，违约方需要赔偿对方因此受到的损失，并承担相应的法律责任。具体的违约责任和赔偿方式在合同中明确约定。
六、其他事项
合同中还可以包含一些其他事项，如保密约定、争议解决方式等。双方可以根据具体情况进行补充和完善。
以上是关于公司门卫保安聘用合同的详细介绍。这份合同确保了公司门卫保安的权益和利益，也为公司提供了安全可靠的门卫服务。双方共同遵守合同的约定，共同努力维护公司安全和稳定的工作环境。
门卫合同(篇4)
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下劳动合同。
一、合同期限
从 年 月 日到 年 月 日
二、工作内容
甲方指派乙方为公司值班警卫。乙方必须在规定的工作时间内完成工作任务。具体任务是：负责现场门卫的安全工作，包括现场大门管理、人员进出、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全工作。
三，劳动纪律
1、遵守劳动纪律，工作时间不得饮酒；按时上下班，不私自找人接班，坚守岗位，不离岗。因下班导致施工现场财产被盗或损失的，乙方应负责赔偿。立即关闭施工现场大门，对扰民和不明身份人员进行干扰和询问，不准进入施工现场。如遇特殊情况，立即报告施工现场领导，情节严重的报警110。
2、保安人员照看工地的财产。
3、日常工作要做好门卫室的消防工作，消除各种隐患，避免
4、做好门卫内外清洁卫生，管理好门卫室财产；在特殊情况下，如购买生活用品(外出不超过半小时)，关闭门窗、灯和施工现场的门。
四、工作时间和休息时间
作息时间值班。
五、劳动报酬
乙方完成工作任务后，甲方每月支付乙方人民币元的固定工资，乙方的一切个人生活费用由乙方承担..
六、双方的责任
1.本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2.甲方支付乙方工资。
3.乙方辞职或以任何理由要求解除劳动关系，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。
4.一方违反本合同给另一方造成损失的，应当按照国家有关规定赔偿相关损失。
5、工作期间，发生正常和异常伤亡事故，现场不承担任何责任。
七、合同变更
有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1.双方协商同意；
2.乙方不能胜任本合同约定的工作制度和劳动制度；
3、因不可抗力或其他客观条件订立合同
八、合同中止
1.甲乙双方可以协商解除本合同。
2.有下列情形之一的`，甲方可以解除本合同：
(1)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
(2)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
九、合同续签
1.本合同期限届满后，经双方协商，可以续签本合同。
2.续订固定期限劳动合同，经双方协商一致，可以变更相关内容。
十、经济赔偿和违约责任
在合同期内，如果乙方严重失职，给甲方利益造成重大损害，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。补偿方式按照实际价值比例补偿甲方。
十一、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
十二、本合同自签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_ _ _ _ _ _ _
乙方(公章)：_ _ _ _ _ _ _ _
日期：
门卫合同(篇5)
随着城市化进程的加快，小区居民数量不断增加，对小区门卫的需求也变得日益迫切。小区门卫是小区的第一道防线，他们的工作不仅仅是守卫小区的安全，还要为居民提供必要的服务和帮助。小区门卫的工作也越来越受到重视。为了保障小区门卫的权益和规范其工作行为，小区管理方通常会与门卫签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
一份优质的小区门卫劳动合同应该包含以下内容：
一、合同双方的基本信息：合同双方是指小区管理方和门卫员工。在合同中应当明确双方的姓名、性别、身份证号码等基本信息，以便于双方签订合同后能够清晰地了解对方的身份和背景。
二、工作内容和要求：合同中应当明确门卫的具体工作内容和要求，包括但不限于：负责小区出入口的安全防范工作、监控小区内部的秩序、协助居民处理突发事件等。这些都是门卫工作的基本职责，必须明确规定在合同中，以确保门卫员工了解自己的工作范围和义务。
三、工作时间和薪酬待遇：合同中应当明确门卫的工作时间、休假制度、加班情况和薪酬待遇。门卫的工作时间通常是24小时轮班制，因此门卫员工的工资应当按照国家规定进行结算，并且应当在合同中明确表示，以避免发生劳资纠纷。
四、劳动保障和福利待遇：合同中应当明确门卫员工的劳动保障和福利待遇，包括但不限于：社会保险、医疗待遇、生育津贴、安全保障等。小区管理方应当为门卫员工提供必要的劳动保障和福利待遇，以保障门卫员工的权益和生活质量。
五、绩效考核和奖惩制度：合同中应当明确门卫员工的绩效考核和奖惩制度，以便于评定门卫员工的工作表现并且进行奖励或处罚。门卫员工的绩效考核应当根据其工作表现、工作态度、服务质量等方面进行评定，以确保门卫员工始终保持良好的工作状态。
六、劳动争议解决机制：合同中应当明确门卫员工和小区管理方之间的劳动争议解决机制，以便于处理双方在工作中可能发生的纠纷和矛盾。劳动争议解决机制可以采取协商解决、调解解决和仲裁解决等方式，确保双方的合法权益得到保障。
小编认为，小区门卫劳动合同是小区管理方和门卫员工之间的重要合同，具有一定的法律效力。合同双方应当认真履行合同中规定的各项条款，切实维护各自的权益和义务，共同为小区的安全和秩序做出贡献。只有这样，才能保障小区门卫员工的合法权益，提升小区管理水平，为居民提供更加安全和舒适的生活环境。
门卫合同(篇6)
一、甲方：【公司名称】
地址：【公司地址】
电话：【公司联系电话】
统一社会信用代码：【公司信用代码】
乙方：【保安公司名称】
地址：【保安公司地址】
电话：【保安公司联系电话】
统一社会信用代码：【保安公司信用代码】
根据双方协商一致，甲方与乙方在合作中达成以下协议：
二、聘用内容
1. 乙方将提供专业的保安服务，为甲方的公司门卫和安全管理工作负责。
2. 乙方将负责保安员的培训、资质审查、管理与监督，并确保保安员严格遵守公司规章制度。
3. 乙方将为甲方提供门卫保安人员，数量根据甲方具体需求而定。
三、聘用期限
1. 本合同自【日期】开始生效，期限为【XX年/月/日】至【XX年/月/日】。
2. 如果甲方需要延长合作期限，应提前【X个月/天】告知乙方，并在到期日前签署书面延期协议。
3. 如果乙方无法继续履行合同，应提前【X个月/天】通知甲方，并全力配合甲方调整保安人员。
四、权益保障
1. 甲方有权随时对乙方所提供的保安员进行合理性遣散，如遇特殊情况，甲方可以随时要求替换保安员。
2. 乙方应确保所提供的保安员身体健康、技能娴熟，并经常进行安全意识和技能培训。
3. 如保安员有违反公司规章制度、行为不端或服务不到位等情况，经甲方通知后，乙方应立即进行整改或替换。
五、费用支付
1. 甲方应按照约定的费用标准按月支付乙方保安服务费用。
2. 若有特殊活动或突发情况，甲方应及时与乙方协商，双方共同商定费用。
六、保密条款
1. 双方在合作中所涉及的商业秘密及保密信息，双方应互相尊重并做到保密。
2. 未经双方书面同意，任何一方不得将商业秘密透露给第三方或用于其他非合作事项。
七、争议解决
1. 如双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。协商不成时，双方可以向所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项
1. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自签订之日起生效，合同期满或终止后双方不再具有相互义务。
甲方（公司）签章： 乙方（保安公司）签章：
日期： 日期：
本合同经甲乙双方签章即生效，合同一式两份，甲乙双方各持一份。
门卫合同(篇7)
甲方：连儿湾小学附属幼儿园
乙方： 性别： 文化程度： 身份证号：
根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、 乙方工作职责：
1、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。
2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时值班制，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接-班。
3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。
4、 保安负责节假日学校的各项工作。
二、 甲乙双方权利和义务： 法定代表人：
1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。甲方给乙方的月工资为：1000元/月壹仟元每月。工资发放时间为：当月发放上月工资。
2、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
3、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送学校，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。
4、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。
5、 未尽事宜，双方协商解决。
6、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。
三、合同于日起与月日至。
乙方签名：
甲方：（盖章
身份证号码：
法定代表人签字：
家庭住址：
年 月 日
年 月 日
幼儿园门卫聘用合同 [篇2]
甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人员）： 法定代表人： 乙方身份证号码：
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园门卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
一、门卫人员工作职责：
1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。
2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。
3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。
4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。
5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。
6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。
7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点。
8、协助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。
9、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。
10、门卫值夜班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑情况，及时通知园长或公安机
关。
11、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。
12、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。
13、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。
二、聘用合同期限：本聘用合同期限为 年 月至 年 月。双方如愿意，应重新签订合同。
三、聘用合同的终止与解除：
1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
2、聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
3、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
4、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。
5、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。
6、双方约定的其它事宜。
四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。
甲方（公章） ： 乙方（签字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
幼儿园门卫聘用合同 [篇3]
甲方：大丁庄幼儿园
乙方：
为更好地加强幼儿园内部管理，保障师生及学校财产安全，经甲方考察，决定招聘 为幼儿园门卫，为明确双方的权利义务，经协商，双方达成以下协议：
1、甲方分配乙方在幼儿园后勤工作岗位担任校警门卫工作。在正常情况下乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责幼儿园安全保卫工作，包括门卫室值班、园内的清卫工作、夜间巡视、前后大门管理及校舍、路灯管理。
1、甲方每月支付乙方工资240元整，每月底发给。甲方为乙方提供住宿、工作场地，每月免费使用水电。乙方不享受甲方的`其他一切福利待遇。
2、乙方一经被聘用，聘期为壹年，从 年 月 日零点至 年 月 日零点止。
3、甲方不得无故解聘乙方，但对工作不负责，不听从安排，经查实未履行值班职责二次以上者，甲方可以单方解除合约，当月工资不发。
4、乙方必须严格遵守学校的规章管理制度，遵守道德
规范，认真履行岗位职责；乙方不论任何原因离岗，必须自己请人代岗，对代岗人员甲方不承担任何责任，发生的责任事故全部由乙方承当。乙方因未履行职责造成的事故，由乙方承担全部责任。
5、乙方不得中途自行毁约，否则甲方保有追究法律责任的权利，并扣下当月工资。若确有特殊情况者，需提前一个月向甲方申请，经批准后方可正常解约；合约期满，双方可不再续签。
6、乙方工作期间必须遵纪守法，扎实工作。乙方如有违法行为，甲方有权进行批评教育，并责令改正。乙方与甲方以外的政治、经济等责任纠纷，概与甲方无关。乙方的医疗保险、失业保险，养老保险、意外伤害保险等一切由乙方自办，乙方因工伤病、致残、死亡等待遇，甲方概不负责此类方面的费用。
7、其他未涉及的问题，按甲方有关规定管理办。此合约一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
门卫合同(篇8)
小区门卫是小区安全的守护者，他们的劳动合同非常重要。以下是对小区门卫劳动合同的详细描述。
小区门卫劳动合同是为了明确小区门卫工作的职责、权利和义务而订立的合同。其目的是规范小区门卫的工作行为，保障小区的安全和秩序，维护小区业主的合法权益。
1. 双方当事人：小区门卫和小区物业管理公司（或业主委员会）作为合同的双方当事人。小区门卫作为合同的执行主体，负责小区的安全防范工作，维护小区的秩序和环境。
2. 工作内容：小区门卫的工作内容包括巡逻、守护、登记来访人员等工作。在小区封闭式管理的情况下，小区门卫还需对住户和车辆进行登记和核验。
3. 工作时间：小区门卫的工作时间根据小区的具体情况而定，通常为24小时轮班制。在夜间，小区门卫需要保持高度警惕，确保小区的安全。
4. 工资福利：小区门卫的工资福利由小区物业管理公司（或业主委员会）提供。工资应当按时发放，工资标准应当符合当地的最低工资标准。
5. 工作安全：小区门卫在工作时应当遵守工作纪律，服从管理，保持警惕，确保自己的安全。小区管理方应提供必要的安全防护设施和培训。
6. 合同期限：小区门卫的劳动合同期限根据具体情况而定，一般为一年。在合同期限届满时，双方可以协商续签合同或解除合同。
7. 紧急情况：在紧急情况下，小区门卫应当及时报告，并采取有效措施维护小区的安全。小区管理方应提供必要的支持和协助。
8. 保密义务：小区门卫在工作期间接触到的涉密信息应当保密，不得泄露给外部人员。
9. 违约责任：若小区门卫违反劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。合同期限内解除合同，应按照法律规定支付相应的经济补偿。
小区门卫是小区安全的守护者，他们的劳动合同应当明确规范，保障小区的安全和秩序。合同内容应当具体、详细，涵盖小区门卫的职责、权利和义务，确保双方公平合理。同时，双方当事人应当遵守合同规定，共同努力维护小区的安全和和谐，创造一个安全、舒适的居住环境。
门卫合同(篇9)
甲方：临海市第五中学法人代表：
乙方：
甲乙双方在自愿的原则下，经协商达成下列条约，以供双方共同遵守：
1、保卫人员要有高度的责任感，视学校为自己的家，自己为学校的主人，随时提高警惕，防止一切破坏现象的发生。服从学校管理，履行《临海五中门卫岗位职责》。
2、认真学习有关法律法规，对违纪学生要耐心细致地进行教育，不能简单粗暴对待。对严重违纪现象要按有关法律法规和学校的规章制度处理，推进我校依法治校的进程，并作好处理记录。
3、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒；按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的学生财物及学校财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。勤于巡查，特别是课间操、中午、下午放学后以及晚自习要随时观察校园情况，防止意外事故的发生；按时开关校门，接待来人来电，非本校人员入校，要进行会客登记；对滋扰学校的人和不明身份的人要干涉和询问，不准入校，若发生非常情况，要立即报告学校领导。脱岗一次扣报酬(10-20元)。
4、保卫人员要看管好学校的财产和师生的车辆。
①上课期间有车辆出入要进行查问，发现有可疑现象禁止放行，严防丢失车辆。
②学校公物出门要盘查，对审批出门手续不齐全者立即扣压，并报学校主管领导。否则视其情节扣除相应的报酬。
5、日常工作：
①协助学校对每天进校学生进行仪表检查，有违反仪表要求的学生要劝其改正；
②迟到学生登记后方能进入教室上课；
③上课时间学生一律不准离校（确需离校者，需持教师或学校的批条）；
④协助学校做好学生的安全教育，做好消防工作，消除各种隐患，避免损失；
⑤配合寝室管理人员做好住校生的教育工作。
6、搞好值班室内外清洁卫生，管好值班室财产；晚自习后对整个校园进行巡查，关好所有教室门、窗、灯以及学校的大门。
7、每月所作的各种记录要于当月25-28日上报学校存档；完成学校交办的其他工作。
8、违反以上职责，视情节扣除相应报酬；乙方若能按学校要求认真完成本职工作，甲方付给乙方月薪人民币：1300.00元/人。
9、本协议一试二份，自签章之日起生效。
甲方：
乙方：
临海市第五中学
20xx年2 月15日
